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外資系投資銀行 投資銀行業務全般(アナリストクラス)

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト1〜2
仕事内容

・国内外企業の資金調達やM&Aのオリジネーション、エグゼキューション業務。
・IBDアナリストとしてM&A、ECM、GIG、FIG等の案件にアサインされます。

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シンガポール勤務 大手日系金融機関 日系法人融資営業担当

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験考慮、社内規定により決定(イメージ 〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●在シンガポールの日系企業向け法人融資営業
●担当企業とのリレーション構築

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難民支援機関での大口寄付者及び遺贈担当

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

1.大口寄付者担当として
大口寄付者にコンタクトし、継続的な寄付をお願いする活動・提案を行います。また、新しい支援者を発掘し、継続的な寄付をお願いしたり、既存の寄付者にアプローチして寄付金額を拡大するために活動を行います。大口寄付者は個人として寄付をいただける方になります。

2.遺贈担当として
近年、遺産や相続財産の一部を難民支援に役立てたいとのお問い合わせを、数多くいただくようになりました。遺贈プログラム担当者は下記のような方法から、寄付を最大化することを目的とします。
(1)遺贈によるご寄付:ご自身の意思で、遺言により、相続人以外の第三者に財産の一部または全てを贈与することです
(2)相続財産からのご寄付:相続した財産からご寄付いただく方法

3.個人の大口寄付拡大、遺贈に関わる業務
・ 大口寄付・遺贈拡大の戦略を立案し、その戦略の実施と目標達成の責任
・ 新規支援者を募るのための施策(※)立案・実施、および施策(※)の評価と改善
・ 既存寄付者への活動報告、返礼を通じて良好な関係を構築・維持し、寄付金額拡大のための施策(※)立案、実施、評価及び改善
※施策には、セミナー、広告、Webの活用、郵送物送付や電子メール発信、など広範囲の手法が含まれ、目的達成のために最適な手法の選択も含まれる
・ 寄付者及び一般からの問合せ対応(面会、電話、メール等)
・ 全国の個人寄付者を担当し、訪問します(国内出張可能な方)

4.内外組織の連携・協力
・ 業務遂行にあたり、必要に応じて協会内外の関係者(国内関連部署、海外本部、金融機関、弁護士・税理士等の専門家、外部ベンダー等)と調整・連携
・世界各拠点で実施される施策の理解
・海外本部・他拠点で展開されるプログラムに日本を代表して参加し(メール、電話会議、海外出張)、日本での展開の有無を決定し、日本のニーズに合わせてプログラムを日本国内で展開する

5.情報の管理
・ 見込・既存寄付者の個人情報を管理・更新し、活動履歴(面会、電話、提案内容等)をシステムに入力・更新して、その情報を生かして施策につなげる
・ 予想される寄付金額及び寄付実績を管理・毎月報告し、必要な活動・施策を実施して目標金額を達成する

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グローバルメーカーでの粒子・分析事業 室長(子会社社長候補)

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 室長(子会社社長候補)
仕事内容

粒子・分析事業の室長として、事業再建を進めていただきます。グループの構造改革を進めており、スピンオフ後の社長候補となる方を募集しています。

・事業計画の策定
・組織構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・部下のマネジメント・育成
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整

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【勤務地 大阪または東京】グローバルメーカーでの粒子・分析事業 セールスマネ-ジャー(海外担当)

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション マネ-ジャー
仕事内容

・粒子計測機器のセールス活動(リード獲得から受注、納品、回収まで)
・チャネル開拓とリレーション維持
・顧客とのリレーション開拓、関係維持
・計測デモ対応(難易度が高い事案は営業技術が対応。)
・学会、展示会対応
・その他セールスに関連する事項への対応

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エグゼクティブサーチファームでの人材リサーチアソシエイト

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 400万円〜600万円程度(選考を通じて決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

人材サーチの業務をご担当頂きます。

クライアント企業からの依頼をもとに、求人にマッチする候補者のリスティングから、候補者とのアポイント設定、インタビューの設定等を担当していただきます。
その他、市場調査や依頼企業への提出資料作成、また、人材リストの管理・更新等も対応いただく予定です。

●業務イメージ

・クライアント企業との求人情報すりあわせ
・クライアント企業への人材マーケット情報提供
・候補者へのアプローチ、アポイント調整、面談対応
・クライアント企業、候補者の面談設定

クライアントパートナーと共に、依頼企業との打ち合わせへの同席・資料の作成・該当候補者へのアプローチも行っていただきます。

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大手銀行でのUI/UXデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●同社のホームページやインターネットバンキングサービス、スマートフォンアプリ、その他当行が提供する商品サービス等における、UI/UX設計、ビジュアルデザイン、制作業務等を担当。

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グローバルアパレルカンパニーでのグラフィックTシャツ事業 ビジネスクリエイションリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜1500万円)
ポジション リーダー
仕事内容

・世界中の企業や才能とのコラボレーションをリサーチ・企画する
・外部/内部との交渉・契約から商品化し、売り切りまでをリードする
・Tシャツそのものを主たるビジネスとして考え、Tシャツを中心とした売上げを作る

カルチャーとビジネスを繋ぎ、世の中を豊かにしていきたい人材を募集します。

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急成長中のヒューマンカンパニーでの採用担当(第二新卒・未経験歓迎!)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給25万円以上+インセンティブ(能力などを考慮して加給・優遇しています)
ポジション 担当者
仕事内容

●人事・採用担当業務について
優秀な人材を採用するために人材開発部(人事)として各種業務に携わります。

●具体的な業務
・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り
求人メディアの選定や求める人物像の設定など、求人広告を出稿するための準備をお任せします。

・面接
求める人材であるかどうかの質問を投げかけ、必要な人材だと判断したら、その人材にとっての当社の魅力をPRしていきましょう。求職者の方に
とってはあなたが当社の第一印象になるため、会社の代表として接することを心掛けてください。

・就職フェアへの参加
イベントブースの装飾や説明会の資料作成といった準備から、プレゼンテーションまで行ないます。プレゼンテーションは先輩のお手本をご覧いただ
き、早期にお任せしていく予定です。

・学校(大学)訪問(新卒採用の場合のみ)
学生の就職状況のヒアリングや学校説明会の開催を打診したりして、教授や就職課担当者との関係づくりを行ないます。

【キャリアについて】
同社は1人ひとりが成長し続けられる会社でありたいと思っています。ですから新しいことへのチャレンジは大歓迎!
採用担当から人事の責任者を目指す、他事業部の仕事に携わるといったことも同社では珍しいことではありません。

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インフラ投資グローバルトップAM会社での投資業務 (SVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現職考慮 ""ベース""イメージ(別途ボーナス) 〜2000万円 別途ボーナス
ポジション 経験、スキルに応じ、SVP / VP
仕事内容

1. 投資案件プロジェクトマネジメント(案件分析、投資ストラクチャリング、並びに投資エグゼキューション)
2 案件ソーシング

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グローバル財務コンサルティングファームでの戦略部門M&Aディール業務/マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター
仕事内容

”財務×戦略” Global Strategy Groupの日本拠点として、同部門でのM&Aディールサイクル(Pre Deal-In Deal-Post Deal)全般に対するアドバイザリー業務

1. Pre Deal / 重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援
 a. 戦略オプションの策定支援
 b.投資・売却の意思決定を行うための各種分析・評価支援
 c.投資・売却に伴って変革するビジネスモデル及びオペレーションモデルの構築支援
 d.事業・部門売却に備えた改善計画策定支援 等

2. In Deal
 a. DD支援業務(コマーシャル、オペレーション、ビジネス)
 b.シナジー分析支援
 c.事業計画の蓋然性評価支援
 d.修正事業計画の策定支援   等

3. Post Deal
 a. 買収後統合戦略/買収対象会社・事業の戦略策定支援
 b.統合基本方針/買収後運営方針策定支援
 c.PMI実行支援   等

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日系金融機関での総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・海外ストラクチャードファイナンス業務全般
 (債券発行、投融資業務)
・リスク管理業務(含むカントリーリスク)
・案件審査
・システム関連業務 
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます

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グローバル財務コンサルティングファームでの財務ディールアドバイザリー業務〜フィナンシャル・サービス・グループ(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

クライアントを金融機関とした下記業務

●M&Aに関する、価値評価、財務デューデリジェンス業務
●PMI、規制関連でのアドバイザリー業務
●戦略関連サービス

デューディリジェンスに留まらず幅広い業務に携る事が可能なポジションです。

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グローバル財務コンサルティングファーム/金融機関向コンプライアンスリスク管理関連ITアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

金融機関のコンプライアンス体制、レギュレーション対応等を支える IT・システム、
Reg-Tech 分野に関するコンサルティング業務

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グローバル財務コンサルティングファーム戦略部門でのM&Aディール業務/Jr.アソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

”財務×戦略” Global Strategy Groupの日本拠点として、同部門でのM&Aディールサイクル(Pre Deal-In Deal-Post Deal)全般に対するアドバイザリー業務

1. Pre Deal / 重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援
 a. 戦略オプションの策定支援
 b.投資・売却の意思決定を行うための各種分析・評価支援
 c.投資・売却に伴って変革するビジネスモデル及びオペレーションモデルの構築支援
d.事業・部門売却に備えた改善計画策定支援 等

2. In Deal
 a. DD支援業務(コマーシャル、オペレーション、ビジネス)
 b.シナジー分析支援
 c.事業計画の蓋然性評価支援
d.修正事業計画の策定支援   等

3. Post Deal
 a. 買収後統合戦略/買収対象会社・事業の戦略策定支援
 b.統合基本方針/買収後運営方針策定支援
 c.PMI実行支援   等

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日系金融機関での国際審査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・外国政府等の信用力の審査に関する業務 (新興国、発展途上国が中心です)
・海外の経済政策、及びポリティカルリスクに係る検討
・海外の政治・経済事情の情報収集、及び調査
・外国政府等に係る資産自己査定、及び行内信用格付けに関する事務

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グローバル財務アドバイザリーファーム/ 契約マネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、又は マネージャー候補
仕事内容

リスクマネジメント部門における契約マネジメント業務
・ 契約書レビュー (英文契約書含む)

下記の各業務についても習得の上、担当予定

・ 社内規程、マニュアルおよび契約書等の作成・整備
・ 内部監査の企画・実施(英語対応あり)
・ 社員向けリスクマネジメント研修の企画・実施
・ 各種リスクマネジメント関連相談対応
・ 社内ITシステムを用いた各種リスク管理 (システムは英語)

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グローバル財務コンサルファーム / ホスピタリティ&ツーリズム 財務アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate, Senior Associate,
仕事内容

リストラクチャリング部門での、ホスピタリティ&ツーリズム領域に対する下記アドバイザリー業務

A. ホテル会社を含むホスピタリティ産業やツーリズム産業のM&Aに係る各種アドバイザリー業務

B. ホテル不動産の売買に係る各種アドバイザリー業務

C. ホテル新規開発に係る各種アドバイザリー業務

D. ホテルオーナー向けホテル運営会社(オペレーター)選定に係る各種アドバイザリー業務

E. ホテル会社やツーリズム会社の経営戦略策定、事業計画策定、ターンアラウンド支援業務

F. ホテル事業やツーリズム事業に関わる各種調査・報告書作成業務

G.  その他のホスピタリティ&ツーリズム関連アドバイザリー業務

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大手グローバル自動車部品メーカーでの車載電装品の設計・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

車載電装品の設計・開発

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、ハードウェア設計もしくはソフトウェア設計をお任せします。
現在当社は、国内だけでなく海外の完成車メーカーと取引を拡大中。
配属先の部署は自動運転・EVをはじめとする自動車・バイクの電子化に合わせた製品作りを手がけていくための部署になります。

【具体的には】
案件獲得もしくは引き合いから仕事がスタート。1つのプロジェクトの期間はおよそ2年。
社内でプロジェクトチームを発足し、開発を進めていきます。
新機種の開発に携わることもあるため、「走る・曲がる・止まる」に関わる製品は研究の要素が強くなります。

お客様のニーズに沿った製品作りが基本ですが、当社から新しいアイデアの提案などを行なうこともあるため、イメージを具現化するノウハウをお持ちで、自ら「こうすればもっと良くなる」といった意見や経験を活かした新たな製品提案を発信できる方をお迎えしたいと考えています。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの車載電装品の評価・検査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

車載電装品の評価・検査

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、評価業務などをお任せします。
当社は国内だけでなく海外の完成車メーカーと取引を拡大中。配属先は自動運転・EVをはじめとする自動車・バイクの電子化に合わせた製品作りを手がけていくための部署になります。

【具体的には】
●電子部品の採用評価
…製品に電子部品を搭載する前段階で、部品単体を評価します。
●信頼性評価
…EMI、EMC、耐温度・湿度・振動試験など、各種信頼性評価
●ハードウェア設計への反映
…評価結果をもとに、ハードウェア設計へ改善策をフィードバックします。

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グローバルバンクでのストラクチャードファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 経験に応じて
仕事内容

・下記ストラクチャード・ファイナンス業務の推進・管理
 - プロジェクトファイナンス
 - 不動産ファイナンス
 - 航空機・船舶ファイナンス
 - ECAファイナンス
 - LBOファイナンス

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外資系デジタルライフに係る補償サービスを行う企業でのProject Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

●Job Purpose
The goal is to delivery business value thru excellent entrepreneurial mindset and project delivery skillset.

This role requires the candidate to be highly-skilled in leadership to delivery fastpaced and extremely challenging projects in Japan. The successful candidate will not only be able to exercise the best practice, but further, define and execute the best project management practice together with the global team.

We are a fast-growing company. Projects to enable new business opportunities are usually required to launch in challenging timelines. The Japan team consists of a huge diversity of talents and the successful candidate will be expected to drive these diverse talents to deliver projects that have significant impact to the company growth.

●Primary Job Accountabilities/Responsibilities
Manage new project and change request intakes
Lead project delivery from preparing project charters until delivery and handover to the operation team.
Manage, coordinate, prioritize project tasks, manage timelines, project plans, risks and issues, and effectively communicates project status to key stakeholders across the globe.
Manage and oversee office relocation and systems migration projects
Drive onsite/offshore project team to ensure timely delivery of projects
Document, implement and monitor implementation plans for all projects.
Provide internal and external stakeholders with updated implementation plans, which may include project schedules, project plans, risk register, communications documents, and anything required to achieve success.
Improve and enforce Japan IT capabilities

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グローバル人材・組織開発コンサルティング企業でのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 面談のうえ、経験スキルを考慮し決定します。(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●お客さまとお客さま組織の人材育成に関する課題とニーズを把握し、解決策を企画・提案し受託します。
 営業力とコンサルティング力、課題解決力が必須です。
●ソリューションコンサルタントや開発部門担当、ファシリテーターと連携し、サービスや商品の提供を行います。
 社内外のスペシャリストを束ねるプロジェクトリーダーの役割も担います。

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上場メーカーでの内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(扶養家族数、残業時間によって変動します)
ポジション 担当者
仕事内容

1.監査業務(会計、組織、制度、関係会社、内部統制監査など)
2.不正リスク特別監査委員会の事務局業務

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大手グローバル自動車部品メーカーでの購買

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社。
国内外大手自動車メーカーとの取引拡大に伴い、更なるグローバル購買の強化が急務となっています。これまでのご経験やご希望に応じて下記業務をお任せしていきます。

・新規開発に向けた社内打ち合わせ・調査・メーカー打ち合わせ
・新規メーカーの開拓・採用に向けた市場調査/メーカー監査
・手配先の選定・メーカー打ち合わせ・金型仕様の策定(国内・海外含む)

※将来的に海外駐在をしていただくことも可能なポジションです。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの生産管理(未経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・オートバイのスイッチやセンサーを中心とした電装品を製造している当社にて、生産管理業務をお任せします。
ご経験やスキルに合わせて、「製品の企画から試作まで 」を担当するチームと「量産他立ち上げから国内外へのデリバリー、在庫管理」を担当 するチームのいずれかの部署へ配属となります。

●「製品の企画から試作まで」を担当するチームの場合
自動車部品の開発がスタートしてから量産までの計画作成、スケジュール管理、評価会運営など、開発から量産までの顧客要求に合わせたプロセス管理を担当します。1つのプロジェクトにかかる期間は1年〜2年。車種・部品ごとに担当を持ちます。新規プロジェクトにおいては、営業や設計、生産技術、品質管理などとの打ち合せから参加します。

●「量産立ち上げから国内外への物流、在庫管理」を担当するチームの場合
海外拠点を含めた全拠点の物流・在庫の全体監視を担います。
製品量産後の物流に関わる費用の集計、国内から海外へ出荷する製品にかかる関税の管理、全体在庫の管理と削減の取り組みを行います。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの車載電装品設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車もしくはバイクのスイッチ製品の提接・機構設計をお任せします。ご経験やご希望に応じて配属を決定します。

【仕事の流れ】
▼担当する 種、および製品が決定
▼プロジェクトに参加し、開発スケジュールを策定
▼仕様の検討
▼設計・試作・評価
▼量産 ち上げ

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大手グローバル自動車部品メーカーでの評価・試験担当(四輪・二輪用スイッチ製品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車のスイッチ製品の評価・試験をお任せします。
ご経験やご希望に応じて配属を決定します。

【具体的には】
▼担当する車種、および製品が決定
▼プロジェクトに参加し、評価・検証内容の企画、およびスケジュールを決定
▼試作・評価、設計部門へのフィードバック
※3〜4プロジェクトを掛け持ちしながら進めていきます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネジャー(ジェネラル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1. 日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトマネジメント
(プロジェクト立上、計画策定、実行、モニタリング&コントロール、クオリティコントロール、コスト・納期のマネジメント、ピープルマネジメント)
2. オフショア拠点を活用したプロジェクト推進
3.管理レベルでの顧客およびステークホルダーとの折衝

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(ジェネラル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1. 日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトリード
(要件定義・設計・開発・運用保守フェーズにてプロジェクトマネジメント支援・技術支援・ピープルマネジメント支援)
2. デリバリーするソリューションやサービス全般のアウトプットの品質を確保
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとの折衝

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのエンジニア(ジェネラル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1. 日系/外資系企業のお客様へのアプリケーション設計開発業務
(クライアントニーズに基づく設計・開発・実装・テスト)
2. 日系/外資系企業のお客様へのアプリケーション運用保守業務
(問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援)
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション

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大手コンサルティングファームでのUX Designer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

[ユーザーのインサイトを見つけ出し、それらのユーザージャーニーを可視化し、考え抜いたコンセプトをデザインに昇華させるまでが主な役割]

エクスペリエンス・ストラテジックデザイナーやUIデザイナー、フロントエンドエンジニアといった各分野のスペシャリストたちとデザインシンキングやエスノグラフィックリサーチなどの手法を組み合わせながらベストなユーザー体験を創り上げていきます。
クライアントのビジネスニーズに対する理解と、カスタマーエクスペリエンスに対するインサイトを持ち合わせ、最適なユーザーエクスペリエンスをデザインします。
人間中心設計とデザイン思考のアプローチを用い、ユーザー像の特定からプロダクト サービス企画設計開発に関わるUXデザイン経験があることが求められています。

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大手コンサルティングファームでのUI Designer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ユーザー体験価値設計の立案段階から関わり、ユーザーが触れるインターフェースの設計、デザインの方針策定、ビジュアル/インタラクションデザインの制作を担っていただきます。

<デザイン環境>
AdobeCCを入れた状態のMacを貸与します。デザイン以外の業務では、会社標準環境のWindows PCを使用していただくこともあります。

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グローバル財務コンサルティングファームでの経営戦略立案/ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。

グループ海外拠点と連携しながら、
1.事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、2.ビジネスデューディリジェンスの実施、3.事業(再生)計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援。

1. 経営・事業戦略の立案および実行支援

a 経営・事業戦略の立案・実行支援
b 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
c 新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援
d 成長戦略の立案・実行支援

2. M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等)全般にわたる支援

a Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援)
b In Deal(各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等)
c Post Deal(買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等)

3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援

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グローバル財務コンサルティングファームでの経営戦略立案/マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター
仕事内容

Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。

グループ海外拠点と連携しながら、
1.事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、2.ビジネスデューディリジェンスの実施、3.事業(再生)計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援。

1. 経営・事業戦略の立案および実行支援

a 経営・事業戦略の立案・実行支援
b 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
c 新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援
d 成長戦略の立案・実行支援

2. M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等)全般にわたる支援

a Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援)
b In Deal(各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等)
c Post Deal(買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等)

3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援

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銀行での投資銀行部 台湾案件アシスタントRM(AVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ:350万円〜750万円+賞与)
ポジション (AVP)
仕事内容

【職務内容】
1.か2.いずれかの業務を行う。

1.資料作成アシスタント
ビジネスソリューション契約を締結いただいたお客さまへの情報収集

2.渉外アシスタント
ビジネスソリューション契約の営業のための台湾・中国でのアライアンスパートナーソーシングもしくは業界情報収集

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<海外駐在>東南アジアの金融子会社(銀行)管理部門 統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(スキル、実績を考慮して決定。年収イメージ1,100万円程度)
ポジション 部門ヘッド
仕事内容

東南アジアの金融子会社に駐在していただくポジションです。
人事、総務、コンプライアンス、事務企画、リスク管理、法務など拠点管理全般の統括をお任せします。

主な業務としては、
●銀行子会社の管理業務全般
●現地従業員の人事管理
●本社へのレポーティング
などになります。

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外資系組織・人事コンサルティングファームでのシニアコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 1,000万円〜1,300万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション シニアコンサルティング営業
仕事内容

【企業紹介】
クライアントの戦略を実現するために効果的な組織をデザインし人材を最適化するグローバルな組織コンサルティング・ファームです。

人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには主に以下 5 つの領域があります。

・組織戦略
・アセスメント&サクセッション
・タレント・アクイジション(人材採用)
・リーダーシップ開発
・報酬と福利厚生

世界 50 ヵ国以上においてこれらのサービスを提供しています。

【主な業務内容】
当部門は、日本の大手企業を中心としたクライアントに、タレントマネジメント/人材育成ソリューション全体に関わるサポートを提供することを使命とし、特に、経営人材候補のサクセッション・育成サポート、管理職登用・育成サポート、グローバルタレントマネジメント領域におけるソリューションを提供しています。

当部門のコンサルタントはセールスコンサルタントとして、人材要件定義、アセスメント、能力開発プログラムを組み合わせたソリューションの企画、提案、営業を行いクライアントのパートナーとなることが期待されています。
グローバルでの長年のアセスメントデータの蓄積/分析と社内リーダーシップ研究機関の調査
をベースとしたユニークなメソドロジーを活用しながら、専門性の高い他コンサルタントとのチーミングにより、クライアントに高い価値を提供します。

このポジションの具体的な業務内容は、以下のとおりとなります。

・次世代経営人材育成プログラム、リーダーシップ開発、グローバルリーダー育成(日本人/外国人)、マネジメント研修、評価者研修、昇格時アセスメント等のマネジメント層向け研修のカスタマイズ提案、コンテンツ設計
・エグゼクティブ/ハイポテンシャル人材に向けた人材要件定義、アセスメント、コーチングの企画・カスタマイズ提案、プログラム設計
・主にアメリカで開発された、タレントマネジメント、組織・リーダーシップ開発に関する調査診断ツールや教材などを活用した研修プログラムの提供、カスタマイズ
・大手企業を中心としたクライアントのアカウントマネジメント
・研修実施におけるプロジェクトマネジメント、プログラム設計・開発、デリバリー業務
・各種プロモーションにおける企画・運営

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大手コンサルティングファームでの電力自由化ビジネスコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円程度
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

電力ガスシステム改革・自由化に関するコンサルティング
●電力小売新規参入の事業戦略構築コンサルティング
●発送電分離に向けた会計業務コンサルティング
●顧客管理、料金計算に関するコンサルティング
●電力、燃料トレーディングに関するコンサルティング

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グローバルアパレルカンパニーでの商品マーケティング(PRリーダー候補者ならびに担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,300万円(前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定)
ポジション 担当
仕事内容

【職務内容】
当社の商品づくりのコンセプトに基づいた、ブランディング、商品・プロジェクトの認知度向上、売り上げを創り出すPR・コミュニケーション計画の立案ならびにその実行。他社にはないユニークな服作りの思想を持ったブランドであることを、メディアやステークホルダーを通じて世界中のお客様に理解してもらい、同社及び同社ブランドのファンになってもらうこと。

【具体的には】
当社のブランドコンセプトを題材に、世の中に新しい価値の合意形成を行う
・PRを軸とした各商品、プロジェクトのコミュニケーションプランの企画、実行
・世界中に当社製品を発信するグローバルイベントやプロモーションの企画、実行、
・海外拠点のPR担当と連携し、国ごとに適切なタイミングと手法でPR活動を企画し実行する
・上記を実現するためのメディアリレーション(新聞、TV、通信社、雑誌社問わず)やさまざまなステークホルダーとのリレーション、協力関係の構築
・PR活動の効果の可視化、外部からの声や知見の社内への的確なフィードバックの実行

【仕事の魅力】
グローバルブランドとして世界に店舗を展開する当社の「ブランドの顔」とも言える業務です。そのヘッドクオーターのPRパーソンとして、世界を舞台に情報を発信するコミュニケーションのプロであることが要求されます。グローバル視点でブランド価値を大きく向上させ、ファンを増やし、商売を飛躍的な成長に導くことができるなど、ダイナミックな成果が実感できます。

【キャリアパス】
多数の部門を巻き込み、ブランディングからファン化、また売り上げを生み出す戦略的かつ主体的なPRコミュニケーションが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。
「全体または個別事業の事業責任者」「全体または個別事業のマーケティング責任者」「新規事業開発責任者」等へのキャリアアップが期待できます。

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国内系戦略コンサルティングファームでの先端技術戦略センターオープンポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 840万円〜1150万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

先端技術戦略センターの6ポジションについて、複数当てはまる場合、もしくはポジションに迷われている場合のポジションとなります。現場ニーズ・ご経験を踏まえ、同社で選考ポジションを検討いたします。
●イノベーションコンサルタント
●オペレーションマネジメントコンサルタント
●技術インキュベーションコンサルタント
●ライフサイエンスイノベーションコンサルタント
●ロボット・AIコンサルタント
●健康医療戦略コンサルタント

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グローバル大手銀行での事業法人向キャッシュマネジメントセールス【香港勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 経験に応じて設定
仕事内容

●グローバルキャッシュマネージメントにおける事業法人向けセールスマネージャー
  香港より、主に、香港、韓国、台湾をカバー頂きます

*** 詳細はお問い合わせください ***

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外資系デジタルライフに係る補償サービスを行う企業でのBusiness Systems Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<職務内容>
効率性、コンプライアンス、および成長を促進するシステムの機能強化を推奨および実施することによって、システムおよびスタッフをサポートいただきます。
さらに、ビジネスプロセスとシステム機能に関する専門知識を提供します。これには、プロジェクトマネジメント(メンバー調整、要件定義、調査、分析、テスト、トレーニングおよびマニュアル化など)が含まれます。

<詳細業務内容>
●分析要件の定義および設計活動の際に、顧客/ IT 担当者 としての役割を果たしていただきます。
●幅広い当社ビジネス/プロセスおよびすべての関連システムについての理解いただきます。
●各種システム開発方法論を理解のうえ適用いただきます。
●ステークホルダと協力して、ビジネス要件を定義および文書化し、技術スタッフが最終的なソリューションを設計するのを支援いただきます。
●部署とITチーム間の窓口を担っていただきます。
●プロジェクトマネジメントを実行いただきます。(ビジネスユニットのニーズによっては、テストとトレーニングが含まれる場合があります)
●ビジネス上の問題の根本原因分析に参加し、ビジネス知識と実務経験を活用して、システム、製品の機能強化、またはビジネス部門とIT部門の両方の生産性を向上させるその他の適切な措置を推奨します。
●プロジェクトチームメンバーと対話のうえで、相互に受け入れられるソリューションを設計します。
●ビジネスユニットの必要性に基づき、必要に応じてテスト活動をマネジメント/支援します。
●社内各部署と協力し、要件を見積り、計画します。
●ビジネス要件、システム要件、機能要件、およびUATテストプロセスを範囲に含みますが、これらに限定されない成果物を管理します。
●導入後、影響を受けるビジネスチームへの適切な運用の移行を保証する。
●プロジェクトの進捗状況、ビジネスへの影響、システムの変更をプロジェクトチームメンバーに伝達します。
●部署のニーズに基づいてメンテナンスタスクを実行します。

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外資系デジタルライフに係る補償サービスを行う企業でのLead Senior Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<仕事の目的>
 シニア&リード開発者は、国際的なクライアント、ビジネスパートナー、開発者、管理者、その他のグループと協力し、必要な機能のための技術ソリューションを理解し、設計いただきます。

<主な業務>
●設計および構築フェーズの開発を推進
●プロジェクトのステータス、課題等について管理者と連携し、必要に応じ開発プロセスにおいて技術的にリードします。
●デザインレビューに参加し、ベストプラクティス、アーキテクチャガイドラインとの整合性を導きます。
●社内Application&Database Architectureと協力。

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外資系組織・人事コンサルティングファームでの社員意識調査のプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 700万円〜1,100万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【企業紹介】
クライアントの戦略を実現するために効果的な組織をデザインし人材を最適化するグローバルな組織コンサルティング・ファームです。

人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには主に以下 5 つの領域があります。

・組織戦略
・アセスメント&サクセッション
・タレント・アクイジション(人材採用)
・リーダーシップ開発
・報酬と福利厚生

世界 50 ヵ国以上においてこれらのサービスを提供しています。

【主な業務内容】
会社や組織に対する誇りや愛着、仕事への取組み意欲の度合いを表す概念として、日本でも注目を集め今最もホットなトピックの一つである「社員エンゲージメント」。そして、当社の「社員エンゲージメント調査」は世界で最も歴史ある調査の一つです。
当社はこの調査を通じてクライアント企業の組織の状態を明らかにし、その後の改善活動へと繋げることでクライアント企業が社員の能力を最大限発揮できる組織づくりの後押しをします。

このポジションは、そのような社員意識調査の運営における、オペレーション全体のプロジェクトマネージング(主にグローバルに事業を展開する企業の社員意識調査において、企画〜結果報告までの各プロセス)をリードします。

具体的には、クライアント企業の調査担当者とのコミュニケーションを通じた、以下のような業務が含まれます。

プロジェクト全体のプランニング、設問設計
社内外、国内外問わず、関係各位との調整
組織や社員の属性情報収集などの実査に向けた準備
オンラインや紙調査による実査の運営
海外のプログラマーや集計チームに対する指示出し(英語)
各種結果レポート作成と納品準備
結果に基づくワークショップのサポート
人事関連の情報収集やリサーチ

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グローバルトップクラスコンサルファームでのリサーチャー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ビジネスアナリスト〜
仕事内容

・ナレッジネットワークの一員として東京オフィスに所属し、主に通信・メディア・テクノロジー業界に係るリサーチ業務に従事していただきます。

・1,800人以上のナレッジプロフェッショナルで構成されるマッキンゼーのグローバルナレッジネットワークの一員として、コンサルタントやクライアントと協働し、インサイトやナレッジを導き出します。

・また、50万件以上のドキュメントを有し、社内のナレッジ管理のバックボーンでもあるグローバルナレッジインフラの継続的な改善にも貢献していただきます。

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市場系システムのリーディングカンパニーにおけるテクニカルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●Work as a functional expert during Implementation of Murex system. Responsible functionality: Front Office or Risk Management/Regulations, Accounting, i.e. Gathering requirements, performing configuration & test (binary development is done at our Paris developer team.)
●Technical support after implementation (No on-site support. Level 2/above support is done by Murex)
●Training to partners, users on Murex system functionality
●Cooperation to pre-sales activities (materials, presen support)

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外資系投資銀行での Executive Assistant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

Your key responsibilities will include extensive inbox and diary management, expense and invoice processing,
travel and event coordination, with additional administrative support to assist the team with providing seamless service to our clients.

Due to the nature of our diverse and global environment, this role will expose you to a dynamic working environment
and the opportunity to contribute to high-profile transactions, whilst working in a business with the best in the industry.

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのISO審査員(能動医療機器担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ISO 13485/CEマーキング/PMD. Act審査における審査業務

●雇用形態  
1.正社員 
(他の認証機関での審査員としての活動内容による。) 

2.有期雇用契約社員 
(認証機関での審査員未経験の方は有期雇用契約社員からのスタート。
当社で活動できる審査員としての資格を満たした方は有機雇用契約社員から正社員に切り替え有り。)

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外資系保険会社でのアカウントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●CPIパートナーの維持・推進強化
●消費性ローンマーケットの開拓・拡大

<具体的な業務内容>
1.パートナーとのリレーション強化により、商品提案および販売促進支援(研修開催等)による契約維持・新規加入の促進
2.団信の浸透率アップと付随サービスを活用した銀行住宅ローン全体の推進のサポート
3.消費性ローンの拡大および浸透率アップ
4.新規パートナー開拓
5.社内外向け資料作成

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