グローバルの求人一覧

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<海外駐在>東南アジアの金融子会社(銀行)管理部門 統括責任者

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(スキル、実績を考慮して決定。年収イメージ1,100万円程度)
ポジション 部門ヘッド
仕事内容

東南アジアの金融子会社に駐在していただくポジションです。
人事、総務、コンプライアンス、事務企画、リスク管理、法務など拠点管理全般の統括をお任せします。

主な業務としては、
●銀行子会社の管理業務全般
●現地従業員の人事管理
●本社へのレポーティング
などになります。

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラ ソフトウェア開発

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

●ネットワークカメラのソフトウェア開発リーダー (ソフトウェアアークテクト)
・OS, デバイス制御、ミドルウェア、アプリケーションで構成されるソフトウェアの全体設計
・ソフトウェア開発プロジェクトの設計リーダー (新技術導入、ソフトウェア品質改善)
・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝/調整業務

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの映像監視システム AI画像認識 ソフト設計・開発・性能改善

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

●映像監視システムを支える、AIを活用した画像認識技術の設計・開発、中期技術戦略の策定
・監視用ネットワークカメラおよびPCアプリケーションで活用するAI画像処理/画像認識アルゴリズムの開発および性能改善
・ビジネス戦略の策定に伴う、次世代コア技術戦略および技術ロードマップの策定

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのIFRS連結および連結予実管理 ディレクター

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1150万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション ディレクター
仕事内容

「単独決算(予実管理)」「子会社決算管理(予実管理)」担当を総括し、IFRS連結でのセグメント管理会計を行う。
またセグメント管理会計をFP&Aリーダーと密に連携し実行する。
 
・セグメント(事業部・商品群)単位でのIFRS連結管理会計(単独および子会社)予算策定・見込策定・実績確定
・上記の実行ツールとしての新IT構築のため、要件のインプットを行う。
・ 単独IFRS決算遂行のための経理単位業務の実行を指揮する。
   (一般会計・製品会計・材料会計・固定資産会計・債権債務管理)
・上記 経理業務の効率的オペレーション構築(アウトソーシング・外注化含む)のため、単独決算・予実管理担当を支援・監督する。
・子会社決算&予実管理担当を支援・監督する。
・FP&Aリーダーと連携したセグメント(事業部・商品群)単位での経営改善を推進する。

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【東京・福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの法務ディレクター

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1150万円〜1500万円 前職及び弁護士資格の有無を考慮の上決定
ポジション ディレクター
仕事内容

Head of Legalとして以下の業務を行って頂きます。

・ 当社のビジネス戦略におけるリスクマネジメント的観点からの論点を整理し、その対策の指揮
・ 社外の主体との重要な契約の取り交わしや訴訟(知財を含む)等において、当社のポジションを検討し、交渉の主導
・ 当社が締結する各種の契約等において、適切なレビューを含むリスク管理の体制・プロセスの構築と運用
・ コンプライアンス体系の構築やコンプライアンス教育の構築および運用
・ 当社の事業開発に関わる法務対応(M&Aやライセンス取引など)事業運営における訴訟、紛争解決、内外部の調査、外部弁護士対応
・ 内部監査体制の構築および運用
・ 輸出管理体制の構築および運用

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのIT業務(情報セキュリティ管理担当)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

・新会社での情報セキュリティの方針、ガイドライン策定、と運営計画、運用実施
・新会社でのISO取得、CMMC対応 他

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの社内SE

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

・新システム データ管理、活用
・2022年4月までのITプロジェクト:データ管理、データ移行、活用検討
・本番稼働以降 :データの活用提案、データ分析、デジタル活用推進

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの知財 (海外拠点含む)リーダー

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 930万円〜1000万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション リーダー
仕事内容

・ 国内外の競合企業、または特許トロールとの交渉において、各種業務(弁護士とのコミュニケーション、解決戦略の策定と推進、海外子会社との連携、経理部門等の各部門との調整、経営層への報告、実施料管理、等)を遂行
・ 国内外の知財ライセンス業務(契約書ドラフティング、相手方との条件交渉、著作権対応、OSS対応、経理部門等の各部門との調整、等)を遂行
・ その他知財業務(国内外の権利取得(特許事務所とのコミュニケーション、クレームドラフティング)、特許調査、発明報奨管理、予算管理、事業計画策定、社内知財啓蒙・知財教育、等)を遂行
・ i-PRO(グローバル)の成長戦略に向けた、国内外の競合企業に対する知財戦略の策定・推進
・ 知財業務の制度設計として、知財業務に関する社内規定の検討、立案、条文化の実施

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの安全保障貿易管理業務担当

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

・ 貿易管理体制(海外子会社含む)の整備・運営、社内規程類の管理(新規貿易管理システムの運用開始に伴う準備・テスト含む)
・ 該非判定のサポート、取引審査、特別一般包括許可の申請・維持
・ 対経済産業省等、官公庁窓口業務
・ 米国による制裁を含む、懸念国動向調査その他法令情報の収集および対応
・ 法務窓口として各種契約書作成・審査、争訟対応など
・ 内部統制の管理運営(規程の作成管理含む)
・ 教育研修の実施

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでの光学設計

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

ネットワークカメラ・セキュリティ機器の製品開発において製品仕様に基づく光学仕様の策定、レンズメーカの選定・仕様実現に向けた折衝、試作品での光学性能評価、量産立上げ業務

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラの商品開発 電気設計

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

・AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
・回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務

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【福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのネットワークカメラの商品開発 画質設計

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

ネットワークカメラ商品開発の画質設計・開発、信号処理アルゴリズム設計・開発、中期撮像技術戦略の策定

●画質設計、開発
 ・NR/HDR/色再現等、画質制御パラメータの評価・チューニング
 ・画質改善に向けた信号処理制御の評価・チューニング
●信号処理アルゴリズム設計、開発
 ・高画質化信号処理アルゴリズムの設計・評価
 ・信号処理アルゴリズムの設計・評価
 ・Deep Learnigを使った高画質化技術の開発
●中期技術戦略の策定
 ・AI技術や最新撮像技術導入等による中期撮像技術戦略の策定

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グローバルバンクでのクレジットリスク計量業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談 (担当者からチームリーダーポジションまで経験に応じて)
仕事内容

グローバル大手銀行の信用リスクマネジメント部門にて下記業務のいずれかを担当頂きます。
- 信用リスク軽量化(ストレステスト、予兆管理、CVA等)に関するモデル構築とデータ解析
- 信用リスク内容商品(融資・デリバティブ等)の評価モデルの構築

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネジャー(製薬・安全情報管理システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:45万円〜90万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション PM
仕事内容

大手製薬会社様(日系もしくは外資)に対して、医薬品の安全性情報管理業務支援サービスを提供するプロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.顧客内、弊社内の他部門との調整
3.リソースマネジメント
4.メンバーの管理、育成
5.予実管理

<ポジションの魅力>
日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性も。グローバルと連携したプロジェクトに携わるチャンスがあり、この領域でさらに成長しようとする風土の組織で働けます。
一般的にはこの領域のビジネスはハードワークで知られていますが、当社ではしっかりとワーク/ライフ・バランスをとれる環境で働くことが可能です。

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファーム/M&Aデータ・サイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

・各業界(テクノロジー、小売、製造、PE他)の事業会社がM&Aを実施する際の戦略的データ分析サービスを提供
・事業戦略、金融、会計など各分野の専門知識を持つ、経験豊富なディールアドバイザリーメンバーとプロジェクトチームを組み、業務を遂行
 想定のプロジェクト:各種デューデリジェンス、PMI、事業戦略策定他、会社が提供するディールアドバイザリーサービスのあらゆる分野
・M&A対象企業の内外にあるビッグデータを対象とした先進的データ分析の実施、クライアントの意思決定やディールの価値に直接的影響をもたらすインサイトの提供、
 分析結果に基づく意思決定や戦略実行を支援

<入社当初の主な役割>
ー M&A/戦略チームとの協働および経験豊かなデータ分析専門家の指導の下、クライアントやM&A対象会社のデータ抽出・セットアップ、分析スコープの検討、
 データ分析・可視化などを通じてプロジェクトを支援
 (対象会社の担当者との直接のコミュニケーションもございます。)
ー 地理的情報、価格データ、人口移動データ、SNS、各種市場データなど、外部データのScrapingや分析用統合データベースの構築支援

一定レベルの知識・経験を積んだ後は、基礎となるデータ分析手法の確立や分析モデルの構築など、担当範囲を広げていく方針。

将来的には、各自の目指す能力向上に沿ったフレキシブルなキャリアアップのチャンスを提供

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大手銀行でのIT戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。

・経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
・ITに関する資源投入計画策定
・ITガバナンスの強化
・IT人材育成

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大手銀行でのシステム企画/プロジェクト推進支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。

◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援

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データソリューションサービスにおけるデータアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職クラス
仕事内容

●職務概要
グループ各社から収集されるモビリティデータを利活用し、サービス企画や事業成長に携わって頂きます。

●業務詳細
統計解析、データ分析のプロフェッショナルとして、事業課題の解決に向けたデータ利活用を推進
(1)事業課題の解決に対してデータ解析を行い、解決策を提案
(2)事業におけるデータ利活用の推進
(3)課題を解決する為、新規の分析アプローチの開発・実践・横展開
(4)プロフェショナルチームによるチームでのプロジェクト推進とアウトプットのコミット
(5)データサイエンティストの育成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager (Application Outsourcing, Manufacturing)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション PM/Team Lead
仕事内容

デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)において、特定業務領域のアウトソーシングをお任せするPM/Tower Leadを募集します。

●ポジションの魅力
・グローバルでオペレーションを標準化
・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

●部門紹介
製造・航空・建設業・通信業のお客様を中心に、日本の大手企業のデジタルトランスフォーメーション、グローバリゼーションを支援しています。

●将来のキャリアパス
運用・保守業務を数年経験した後、様々なデジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定に従事していただきます。

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームでの経営戦略立案/ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。

グループ海外拠点と連携しながら、
1.事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、2.ビジネスデューディリジェンスの実施、3.事業(再生)計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援。

1. 経営・事業戦略の立案および実行支援

a 経営・事業戦略の立案・実行支援
b 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
c 新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援
d 成長戦略の立案・実行支援

2. M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等)全般にわたる支援

a Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援)
b In Deal(各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等)
c Post Deal(買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等)

3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援

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グローバル財務コンサルティングファームでの財務ディールアドバイザリー業務〜フィナンシャル・サービス・グループ(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

クライアントを金融機関とした下記業務

●M&Aに関する、価値評価、財務デューデリジェンス業務
●PMI、規制関連でのアドバイザリー業務
●戦略関連サービス

デューディリジェンスに留まらず幅広い業務に携る事が可能なポジションです。

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グローバル財務コンサルティングファームでの経営戦略立案/マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター
仕事内容

Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。

グループ海外拠点と連携しながら、
1.事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、2.ビジネスデューディリジェンスの実施、3.事業(再生)計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援。

1. 経営・事業戦略の立案および実行支援

a 経営・事業戦略の立案・実行支援
b 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
c 新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援
d 成長戦略の立案・実行支援

2. M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等)全般にわたる支援

a Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援)
b In Deal(各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等)
c Post Deal(買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等)

3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援

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グローバル財務コンサルティングファーム/M&Aアドバイザリー業務〜フィナンシャル・サービス・グループ(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・フィナンシャル・サービス・グループ(FSG)は、金融インダストリー向けM&Aサービスを(単独または他の部門と共同で)統合的に提供
・本ポジションでは固有規制環境を踏まえたM&A案件を立案・遂行業務を担当

1 M&A戦略の立案およびM&A案件の組成
2 M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー
3   他M&Aディール関連業務

内外当局による諸規制、資本政策、フィンテック対応など金融機関を取り巻く多様な環境要因を理解して
アドバイザリー業務に取り組んでいただける方を希望します。

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グローバル財務コンサルティングファーム/金融機関向成長戦略アドバイザリー業務(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・フィナンシャル・サービス・グループ(FSG)は、金融インダストリー向けM&Aサービスを(単独または他の部門と共同で)統合的に提供
・本ポジションでは固有規制環境を踏まえたM&A案件を立案・遂行業務を担当

1 金融機関の海外・国内のM&A戦略立案から遂行支援
2 (関連する)市場調査、ビジネス調査、仮説構築
3 (関連する)交渉支援、最終契約後の業務統合支援
(注):国内・海外の銀行、証券会社、保険会社(生保・損保・再保険)、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。

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<勤務地北海道>大手バイアウトファンド投資先(中堅企業)での経営管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージは1000万円〜1500万円)
ポジション 執行役員
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の中堅企業で、経理管理・経営企画業務を行っていただきます
●ファンドと協業し、企業価値の拡大をはかっていただきます

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大手第三者認証機関におけるセールス(機能安全部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜800万円 ※ご経験による
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の機能安全部門でのセールス業務です。
営業サポート、エンジニアとチームとなりOEMやTier1〜3の自動車部品サプライヤー開発部門に対して機能安全規格準拠支援サービスを展開しております。
現在の自動車には数十〜百におよぶ電気電子システムが搭載かつ統合化されており、システムレベルでの安全性が必要になっています。
機能安全とは電気電子システムが故障してもフェールセーフなどの安全機能を設けることにより乗員に及ぼすハザード(危険)を許容可能なレベルに低減するという考え方です。
弊社には全世界に機能安全の技術エキスパート数百名在籍しておりグローバルなご提案が可能です。

具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・新規顧客開拓
・既存顧客の売上維持、また深堀営業による拡販
・顧客から問題点をヒアリングし、提案資料の作成
・契約書、見積書の作成

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【第二新卒枠:2021年4月入社】外資系大手総合コンサルティングファームにおけるITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収470万円〜(固定残業手当(50時間相当分)を含む)、賞与別途
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

※ 1月23日(土)、2月6日(土)に1日選考会も実施します。こちらに参加希望の方は応募時にお知らせください。

企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、企業のITによる変革を幅広く支援します。

【チームの人員構成】
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しております。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。

【職務内容】
◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援

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大手銀行でのリテール向けIT戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

プロジェクトに応じ、下記のような業務に従事いただきます。

●新規事業
既存サービスの市場分析や競合調査、CX(Customer Experience)やCSの向上に関する分析、世の中のトレンドや技術進化・市場調査、等を通じ、ユーザー目線に基づく商品・サービスの創出・改善企画、新規ビジネスの構築、事業化実務全般。

●システム化企画
商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システムへの実装を行うためのシステム化企画に関する実務全般。

●デジタルマーケティング
金融商品・サービスのデジタル分野におけるプロモーション企画・実行、アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等。

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大手銀行でのUI/UXデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション デザインプロフェッショナル職(嘱託)
仕事内容

当行及び当行グループのデジタライゼーションにおけるデザインに関わるコンサルティング、調査、設計、プロトタイピングを行っていただきます。
全ホームページやインターネットバンキングサービス、スマートフォンアプリ、その他当行及び当行グループが提供する商品・サービス、行内ツールなど多様な仕事に携わっていただきます。
また、デザインチームづくりのフェーズのため、チーム作りにも貢献していただきたいです。

・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUI、UXを含めたサービスの設計、デザイン。
・外部Webデザイン会社が関わるデザイン制作業務の監修。
・チラシやポスター等の販促物やデジタルコミュニケーションにおけるメディアの企画・デザイン及び制作・
・デザインチームのマネジメントや組織づくり。
※全てができる必要はなく、チームでの分担や他部門と協力して上記を実施いただきます。

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東証一部大手金属製品メーカーでの購買部資材グループスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜790万円
ポジション 担当者
仕事内容

資材調達業務をご担当頂きます。(地金等の原料以外の調達)

 (詳細)   
●エネルギ―全般(原油、電気、ガス等)、副資材の調達業務
●機械設備(製造設備)の査定、交渉
●当社グループ全体での集中購買、コストダウン活動
●海外グループ会社の購買支援 等

【本ポジションの魅力】
飲料缶、自動車分野、航空分野など、世界の地域特性や製品の技術トレンドに応じたグローバルな事業を展開している当社にて様々な商材に関わることができるだけでなく、モノつくりの入り口である「購買業務」を通じて、資質やスキル等 様々なことを吸収でき、キャリアアップにつなげることも可能です。将来的には管理職としてご活躍頂きたいと考えています。

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)のグローバル・マーケティング人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション 部長クラス
仕事内容

●化粧品受託製造会社のイノベーションを引っ張っていくトレード・マーケティングを実践いただきます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのNetwork Voice Operations Engineer-Cisco(Bilingual)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:30万円〜62万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

- Provide excellent technical support, troubleshooting and resolution of issues that may arise on Cisco Voice platform
- Ability to coordinate with SMEs, stakeholders, manage timelines, escalation & provide on time status
- Work closely with colleagues to meet team goals and improve processes/practices
- Should be willing to work in rotational shifts covering 24/7 operations including weekends

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での Network Voice Operations Engineer - Avaya and NICE systems (Bilingual)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:30万円〜62万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

- Provide excellent technical support,troubleshooting and resolution of issues that may arise on various VoIP platforms (Cisco, Avaya and NICE)
- Ability to coordinate with SMEs, stakeholders, manage timelines, escalation & provide on time status
- Work closely with colleagues to meet team goals and improve processes/practices
- Should be willing to work in rotational shifts covering 24/7 operations including weekends/holidays

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのミドルウェア/データベースエンジニア(Middleware/DBEngineer)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜950万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

ミドルウェア エンジニア :
・特定顧客向けシステム基盤の構築、技術支援
・グローバル(インド)と協業した技術支援及び運用改善

データベース エンジニア :
- 特定顧客向けシステム基盤の構築、技術支援
- グローバル(インド)と協業した技術支援及び運用改善

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのネットワークスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:30万円〜80万円※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

重要顧客及び新規に始まる大規模グローバルオフショアプロジェクトでご活躍頂けるネットワークのスペシャリストの方を募集しています。

プロジェクトは「プライム・ベンダーフリー・インドオフショア」を使った大規模案件から国内大手中規模のお客様のインフラプロジェクトまで幅広くございます。

プライム、ベンダーフリーの立場でご自身の技術力を生かしてプロジェクトをリードしたい方
外資の環境、グローバルプロジェクトに興味があり転職を考えている方
英語力を活かしてグローバルプロジェクトで活躍したい方

業務内容
・特定顧客向けシステム基盤の構築、技術支援
・グローバル(インド)と協業した技術支援及び運用改善

是非、ご応募下さい。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのEUCスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:30万円〜80万円※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

重要顧客及び新規に始まる大規模グローバルオフショアプロジェクトでご活躍頂けるEUC(エンドユーザーコンピューティング)のスペシャリストの方を募集しています。

のプロジェクトは「プライム・ベンダーフリー・インドオフショア」を使った大規模案件から国内大手中規模のお客様のインフラプロジェクトまで幅広くございます。

プライム、ベンダーフリーの立場でご自身の技術力を生かしてプロジェクトをリードしたい方
外資の環境、グローバルプロジェクトに興味があり転職を考えている方
英語力を活かしてグローバルプロジェクトで活躍したい方

業務内容
・特定顧客向けシステム基盤の構築、技術支援
・グローバル(インド)と協業した技術支援及び運用改善

是非、ご応募下さい。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのOffice365エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給:30万円〜80万円※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

重要顧客及び新規に始まる大規模グローバルオフショアプロジェクトでご活躍頂けるOffice365エンジニアの方を募集しています。

TCSのプロジェクトは「プライム・ベンダーフリー・インドオフショア」を使った大規模案件から国内大手中規模のお客様のインフラプロジェクトまで幅広くございます。

プライム、ベンダーフリーの立場でご自身の技術力を生かしてプロジェクトをリードしたい方
外資の環境、グローバルプロジェクトに興味があり転職を考えている方
英語力を活かしてグローバルプロジェクトで活躍したい方

業務内容
・特定顧客向けシステム基盤の構築、技術支援
・グローバル(インド)と協業した技術支援及び運用改善

是非、ご応募下さい。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual MES Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Detailed Job description/ resposibilities
1.As part of solution team understand the requirements from Solution Architects and contribute to creation of HLD/LLD and also develop solutions (Configuration, Customization)
2.Develop solutions (configuration, customization) based on the approved LLD
3.You will be responsible for implementing the developed solutions. Before deploying you will perform Verify & Validate and check all documentation
4.Create technical documentation for reference and reporting.
5.Troubleshoot,debug and upgrade existing customizations
6.Recommend and execute improvements
7.Responsible for mantaining all associated project related documents w.r.t. development/testing, Issue tracker, etc

●Career Opportunities
Necessary training (in-house and external) will be provided.
Opportunity to work in different industries (Automotive, Aero, Heavy Machinery, Industrial Equipment, Life Sciences, HiTech, etc)

●Career Development
Multiple career path available (Solution Architect, Program Management, Development, Consulting).
Ability to move to different location within Japan and Global locations after significant success demonstration

●Details of Project
Digital Transformation Program led by CIO of Client’s organization in alliance with our consultants (Business Process Consultant, Enterprise Architect & Engg./MES Consultant).
This team responsible for understanding and improvising Client’s current processes, recommend industry best practices and implement best-in-class MES Solution using Dassault Systemes DELMIA Apriso starting with local plants followed by global go-live.
Team of 25 ~ 30 associates Japan/India executing HYBRID model

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBilingual PLM Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Detailed Job description/resposibilities
1.As part of solution team understand the requirements from Solution Architects and contribute to creation of HLD/LLD and also develop solutions (Configuration, Customization)
2.Develop solutions (configuration, customization) based on the approved LLD
3.Candidate will be part of Onsite team and will be responsible for implementing the developed solutions. Before deploying candidate will perform Verify & Validate and check all documentation
4.Create technical documentation for reference and reporting.
5.Troubleshoot, debug and upgrade existing customizations
6.Recommend and execute improvements
7.Responsible for mantaining all associated project related documents w.r.t. development/testing, Issue tracker, etc

●Career Opportunities
Necessary training (in-house and external) will be provided.
Opportunity to work in different industries (Automotive, Aero, Heavy Machinery, Industrial Equipment, Life Sciences, HiTech, etc)

●Career Development
Multiple career path available (Solution Architect, Program Management, Development, Consulting).
Ability to move to different location within Japan and Global locations after significant success demonstration

●Details of Project
Service Manuals and technical publication upgradation program led by Senior Management of Client’s organization in alliance with our consultants (Business Process Consultant, Enterprise Architect & Engg./PLM Consultant).
This team responsible for understanding and improvising Client’s current processes, recommend industry best practices and implement renewed Service Manuals and Technical publication systems on a global scale.
Team of 15 ~ 20 associates Japan/India executing HYBRID model, Duration 2+ years.

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBusiness Consultant [IoT]

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 600万円〜1000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

1.Provide consulting to understand AS IS system/process (+ understand the requirements, problem area, pain points), present TO BE system/process by understanding TCS solution and co-working with TCS global members
2.Able to pursue the solution and get buy in from customer, plan the delivery and support executing the delivery.
3.Onboard the delivery team by defining required protocol, ensure operating process with customer is smooth
4.Manage the yearly targets by providing the projections and strive towards achieving
5.Understand needs of the customer, proactively propose solution and sucessfully convert to business

●DETAILS ON PROJECT
This is a continuous project and we see work in year 2021 and onwards

Language/言語 (ex: 80% of work in Japanese, both speaking and writing, 20% in English reading)
50% of work in Japanese, both speaking and writing; 50% in English

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのバイリンガル インフラプロジェクト マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1300万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション マネージャー
仕事内容

- Develop detailed project execution plans using established standards and to a high level of quality.
- Provide work direction and leadership to assigned project teams, including scheduling, assignment of work and review of project efforts.
- Proactively monitor project plans (milestones and critical path dates), identifying and resolving issues and assessing variances.
- Produce weekly project status reports to provide stakeholders with a clear and concise summary of the status, including accomplishments, progress of current activities, upcoming milestones, issues and corrective action plans, risks and associated mitigation plans.
- Is responsible for the management of one or more medium-sized projects of varying levels of risk, impact and complexity.
- Effectively identify, analyze and manage risks using a structured risk management plan through each phase of the project
- Develop and maintain a productive working relationship with project sponsors, vendors and key stakeholders.
- Work with all levels of staff and management to communicate project progress and results

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)のグローバル人事戦略(CHRO)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション CHRO
仕事内容

現状の人事制度の見直しを図り、採用・教育から評価、文化形成まで、自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略を立案、実行を担っていただきます

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのValidation Leader (System)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Leader
仕事内容

職務内容
・Project Management, Knowledge on GxP and Computer System Validation (CSV) , Customer SOP, aware of SDLC and deliverables, Associated experience in pharmaceutical R&D domain would have an added advantage
・Excellent communication skill and exposure on handling customers at onsite. Ability to work as a team player in a consulting environment.
・Candidate must be aware of SDLC and deliverables- should be able to provide overall SDLC guidance and support
・Ensure that the project deliveries are in line with Customer SOP and quality framework
・Reviews requirements and functional solution and defines the SDLC/validation strategy
・Leads the relevant SDLC activities as defined in the validation plan. Ensures SDLC deliverables are accurate and appropriately approved
・Actively audit projects and systems to ensure that the appropriate validation activities are carried out in compliance with regulatory requirements and corporate standards
・Ensures the validation and testing activities are appropriately delivered
・Should have knowledge of Risk Management framework, mitigation and contingency plans, risk treatment options

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのWeb Technical Architect (Angular, Node, AWS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1300万円※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション 担当者
仕事内容

職務内容:
主にAngularやNode.jsを利用したデジタル案件のテクニカルアーキテクトを担当いただきます。
担当するシステムのテクニカルアーキテクチャ設計と設計したアーキテクチャの導入(設計にもとづく顧客や外部ベンダーとの交渉、プロジェクトメンバーの育成を含む)に責任をもつ。
TCS Globalチームとの連携が発生しますので、英語でのコミュニケーション能力も必要となります。

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【広島】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのHILS & ADAS Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・Hands-on experience on dSpace and Vector (optional) HILs Environment setup creation via Control desk and Automation desk
・MBD Life Cycle (MATLAB Simulink, TargetLink, Embedded Coder, Reactise, BTC Embedded Tester etc.) to create Plant Model, MILS, SILS, uAutobox
・ISTQB Certification at least basic level
・ADAS applications hands-on experience and knowledge on new technology advancements
・Exposure to NHSTA and EU standards, regulations for ADAS Systems, MISRAC, Autosar (Understanding atleast)

●Career Opportunities:
・Onsite Leader to lead the activities in AD/ADAS HILS for Program
・Opportunities to learn new technologies like MBSE, AD/ADAS Applications, Multi-domain Simulations
・Can be promoted to Department Lead role based on the performance

●Career Development:
・Path will be provided to groom self and team and grow together with the account

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【広島】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのAutomotive IVI/Telematics Leader

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Leader
仕事内容

・Android (1) and iOS Application (2) in Android Studio / xCODE Development on Mobile Platforms, UAT and Release Management
・Hands-on experience in Telematics Architecture, Applications Connectivity, Workflow Management, WebServer Configuration and Upgrades
・Knowledge of Azure cloud and its components is added advantage, AWS is also OK. Knowledge of Linux, System Upgrades & diagnostics
・Project Management, Schedule Management on daily basis, Conduct Meetings with all the stakeholders (customer, vendor and TCS), Escalation to the Management, Report Management
・Requirements management in JIRA and traceability against UAT and Reports
・Vendor Management - Negotiation skills with multiple vendors for RCA and UAT
・System Test and Validation creation, validation on Vehicle/Bench

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【広島】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのAutomotive Powertrain Diagnostic Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・Indepth knowledge and working experience of Powertrain (Transmission systems)
・Hands-on experience in various tools like MATLAB, NOMAGIC, ModeFrontier, CAMEO, PYTHON, CANoe, CAPL, GT-Power and other industry standard Analytics tools for data analysis
・Working of BI Tools like Tableau, Qikr, Microsoft BI etc
・Should be able to collect data from Diagnostics GST tools, understand the CAN Messages, Fault ID`s, cleanse the unstructured data and apply to model
・Requirements management in JIRA and other office tools for reports/communication
・Negotiate the design approaches with internal customer departments like Electrical, QA, After Sales, Plan etc
・Good RCA Skills

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【神奈川】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのHILS Test Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・Perform Hardware in Loop Simulation (HILS) Test activity
・Understand and Execute ADAS Testing Scenarios on HILS
・Perform Test Coverage Improvement
・Handle internal coordination with Japanese client
・Understand Vehicle Specification and Automotive SW Functionalities / Applications
・Daily status tracking and reporting to client and internal stakeholders

●Career Opportunities:
Good opportunity to learn Latest Technologies in ADAS, to develop Client, Supplier, Vendor Co-ordination skills, Presentation Skills, acquire SDLC knowledge.

●Career development:
Good opportunity for V & V skills development for ADAS ECU using HILS environment, Exposure to latest Technologies in Automotive Domain, etc

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【神奈川】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での自動車パッシブセーフティエンジニアリングのバイリンガルエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・Development of microservices in Java Spring Boot
・Testing and Validation of developed features
・Continuous integration - Deployment, Automation and testing
・Project build planning and roadmap creation
・Code debugging, issue analysis and fixing
・Project and Team Management

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※急募※【12月19日(土)】外資系コンサルティングファームでのオンライン説明会/1日選考会 R&D/PLMコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

当部門では、自動車メーカー、産業機械メーカー、建設会社などの新事業開発や新製品開発、開発・設計領域の業務改革を主に担当しています。
これらの業界、業務に対する深い知見に基づき、各クライアントが業界内で差別化が図れるよう新規ビジネスモデルの策定や業務プロセス改革、PLMを中心としたIT戦略立案、システム構想・要件定義支援など、上流から中流のコンサルティングサービスを提供します。
自動車業界(自動車メーカー、自動車部品メーカー)、産業機械業界(精密機械メーカー、重工メーカー等)、建築業界(スーパーゼネコン、準大手ゼネコン等)
など、主に組み立て系製造業を中心とした業界を多く担当しますが、化学業界や食品業界などのプロセス系製造業も担当します。

【担当領域】
R&D/PLMの担当領域は、以下の通りとなります。
・設計〜生産技術〜量産までのリードタイム短縮化に向けたプロセス構築支援
・MBSE(Model Base Systems Engineering)プロセス/MBD(Model Base Development)プロセスの構築支援
・モジュラーデザインの推進支援
・設計BOM並びに工程BOMの構築支援
・開発設計プロセス、生産準備プロセス、品質保証プロセスの最適化およびグローバル標準化支援
・PLMシステム構築プロジェクトにおける企画・構想・業務要件定義・ツール選定・ベンダー選定支援
・技術を基盤とした新規事業開発支援
など

【具体的なプロジェクト】
・自動車メーカー/自動車部品メーカー向け
開発・設計業務のプロセス改革/生産技術業務のプロセス改革/BOM改革/PLMシステム構築
・精密部品メーカー向け
開発・設計業務/PLMシステム構築
・建設機械メーカーにおける開発・設計業務の標準化
・化学製品メーカーにおける新規事業戦略
・食品メーカーにおける新製品開発立ち上げ支援

【人員構成】
コンサルティング会社出身者、自動車メーカー出身者、産業機械メーカー出身者、建設会社出身者、SIer出身者、など、
多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。

□参加要件
 1.説明会&選考を希望される場合
  事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。
  (Webテスト、書類選考通過者のみご案内いたします)

 2.説明会のみを希望される場合
  事前選考なし
  (ご参加いただける人数に限りがあります)

□日程
 12月19日(土)
  開始時間については12月17日(木)までに個別にお知らせいたします。
  当日スケジュールは広く確保して頂くようお願いします。

□応募締め切り日時
 12月15日(火)15:00


□会場
Google Meetを利用したリモート開催です

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