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大手グローバル自動車部品メーカーでの知財戦略(責任者候補)

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

大手自動車メーカーとの安定した取引基盤により、順調に拡大をしてきた同社。現在は国内外の他メーカーとの取引を拡大しております。
現在、自動車業界を取り巻く環境の変化は目まぐるしく、同社においてもCASEに関連する製品の研究開発などを進めております。そこで今回、あなたには知財(責任者候補)として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には...】
1.知的財産の担当業務(発明発掘~出願・係争対応)
2.マネジメント業務(社内業務フローの見直し・整備、メンバーマネジメント)

知財課で海外現地法人の特許出願も担当しております。アメリカをはじめとした現地法人から特許に関する問い合わせや出願依頼もありますので、そちらのご対応を頂きます。

※海外拠点とのコミュニケーションも多く、海外出張もございます。ご自身でバリバリと海外拠点や海外代理人と仕事を取り進めることが出来る方が向いている環境です。

<募集背景>
日本国内・国外問わず、特許の出願数を伸ばしていくにあたり、社内における仕組み、フローをはじめ、風土醸成が急務な状態。現在、法務室室長が知財課の課長職を兼務している体制のため、知財課をお任せできる方を採用いたします。

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大手グローバル自動車部品メーカーでの開発プロセスの改善担当(ISO26262、Automotive SPICE経験者)

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

これまでスイッチ製品は1つの製品を様々な車種に採用しましたが、今後は車種・グレード毎に製品を開発していきます。
今回のポジションについては、その開発プロセスを俯瞰した立場で管理し、より安全性の高い製品を世に届ける事をミッションとしています。

【具体的には...】
▼ISO、Automotive SPICEなどを基に現在の開発プロセスの課題抽出
▼開発担当と改善点の洗い出し
▼実運用のサポート

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)のCFO

2020/03/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ2,000万円〜2,600万円)
ポジション CFO
仕事内容

●大手バイアウトファンドの投資先のメーカー(売上数百億円規模)でCFOを担っていただきます
●国内だけではなく、グローバルな視点で経理業務をはじめ各業務を統括いただきます
●経営陣およびファンドと連携し、企業価値の向上につとめていただきます

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公開求人

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
グローバル人材・組織開発コンサルティング企業での経理・財務部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

海外子会社を多数持つJASDAQ上場企業で、経理のプレイングマネジャーを求めています
●決算業務とりまとめ(単体・連結)
●短信・有価証券報告書、財務諸表等の開示資料の作成
●キャッシュフロー管理
●税効果会計、税務申告書
●監査法人対応、IR業務
●業務フローの構築、改善
●経理スタッフのマネジメント

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日系金融機関での国際審査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・外国政府等の信用力の審査に関する業務 (新興国、発展途上国が中心です)
・海外の経済政策、及びポリティカルリスクに係る検討
・海外の政治・経済事情の情報収集、及び調査
・外国政府等に係る資産自己査定、及び行内信用格付けに関する事務

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大手第三者認証機関におけるセールス(機能安全部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の機能安全部門でのセールス業務です。
営業サポート、エンジニアとチームとなりOEMやTier1〜3の自動車部品サプライヤー開発部門に対して機能安全規格準拠支援サービスを展開しております。
現在の自動車には数十〜百におよぶ電気電子システムが搭載かつ統合化されており、システムレベルでの安全性が必要になっています。
機能安全とは電気電子システムが故障してもフェールセーフなどの安全機能を設けることにより乗員に及ぼすハザード(危険)を許容可能なレベルに低減するという考え方です。
弊社には全世界に機能安全の技術エキスパート数百名在籍しておりグローバルなご提案が可能です。

具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・機能安全開発プロセスを必要とするOEMやTier1〜3自動車部品サプライヤーに対する営業活動
・技術視点、機能安全規格視点の両面で支援を提供。

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グローバル人材・組織開発コンサルティング企業での常勤監査役

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜600万円(同社規定により決定)
ポジション 常勤監査役
仕事内容

【職務内容】
・監査業務全般
・監査役会、取締役会、総会対応
・取締役への助言
・内部通報窓口 等

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グローバル人材・組織開発コンサルティング企業での人事部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(同社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

・人事制度/組織制度の企画/構築/運営及び、改善/是正
・労務管理/各部門支援
・採用戦略の立案
・人事システム導入
・人材開発/組織開発(教育/研修関連の企画立案等)
・人事部門マネジメント

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大手総合商社における素材ビジネスモデル変革(含、DX)の戦略策定・遂行

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 800万円〜1600万円前後
ポジション 責任者候補
仕事内容

本社での事業構想・戦略の咲く英の実施。
3年後には具体的な案件において事業遂行を経験、適正などを踏まえ、海外での経験や事業会社の経験も通じて、将来的には経営人材として活躍いただくことを想定しております。

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日系大手素材メーカーのグループ企業における経理(リーダー〜マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

親会社から出向している管理本部長兼経理部長の直下で経理全般の実務に携わっていただきます(実績次第でこの方の後任候補となる可能性もございます)。
・資金調達
・出入金管理
・収支管理
・財務諸表の作成業務
・月次、年次の決算
・海外子会社管理 など

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大手第三者認証機関における審査員( ISO9001/14001)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円〜690万円(年収にはインセンティブ、月30時間分の定額残業手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

ISO9001の品質マネジメントシステムおよびISO14001の環境マネジメントシステムにおける審査業務及び関連業務を
行っていただきます。クライアントは、海外展開をしている大手メーカーです。自動車・食品・機械など、製造ライン
を持っている様々な企業を相手に審査を行います。ISO9001/14001の審査は日本の製造業に貢献することができる仕
事です。
◆審査員業務は定年後も一生続けることができる仕事です。
◆未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート致します。
◆業務の内訳は50%オフィス業務、50%社外審査。月5 6泊は外泊見込みあります。

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グローバルトップ外資系人事コンサルティングファームでの組織・人事変革コンサルタント(ゼネラル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容

クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションや M&A の成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。

・組織・人材の課題を特定する現状分析
・課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案
・人事制度設計
・サクセッションマネジメント
・アセスメント
・役員報酬制度の設計
・ワークフォースプランニング、等

主な役割は以下のとおりです。
クライアントに対するコンサルティングサービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
組織貢献・人材育成

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日系金融機関での総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・海外ストラクチャードファイナンス業務全般
 (債券発行、投融資業務)
・リスク管理業務(含むカントリーリスク)
・案件審査
・システム関連業務 
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます

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グローバルバンクでのリスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談 (担当者からチームリーダーポジションまで経験に応じて)
仕事内容

グローバル大手銀行のリスク部門にて下記業務のいずれかを担当頂きます。
・統合リスク管理(ストレステストなど)
・危機管理
・オペレーショナルリスク管理
・ITリスク管理、サイバー攻撃対応
・市場・流動性リスク管理
・市場リスクモデル審査・研究

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大手第三者認証機関における テストエンジニア(ワイヤレス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜600万円程度 ※残業30h/月と想定すると年収480万円〜700万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

電気製品等から発生する電磁波を測定するお仕事です。扱う製品は、無線機器、AV 機器、IT 機器(パソコン、スマートフォン)など、多種多様な製品と携わることができます。
当社は総務省の登録証明機関として、電波法で規定されているすべての特定無線設備の技術基準適合証明や工事設計認証が取得できます。

・EN規格に従ったのデバイス/製品評価。主に送信機の評価。
・EN規格に従ったのEMC/EMS評価。
・FCC/ISED規格に従った無線システム、デバイス/製品評価。
・主に送信機とFCCベースの放射エミッション評価。
・日本の電波法・電気通信事業法法・VCCI 装置・製品評価
・ISO17025に従った試験レポート作成
・試験装置の年間校正管理
・試験報告レビュー

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外資系銀行でのHead of Finance(AVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 外資系金融機関水準(AVPベースイメージ700万円〜1000万円+インセンティブ)
ポジション Assistant Vice President
仕事内容

●Business Function
Group Finance aims to deliver world-class standards in reporting, financial planning and finance processes. We provide insights and analyses that help the bank make sound business decisions whether in the areas of product development or customer profitability. We also provide capital management, business planning, forecasting, and tax and accounting advisory services.
Business Finance is the business partner to Business Units on all financial and planning matters including performing the dual roles of independent financial controllership and business partnership in strategy and growing the bank’s franchise. Working with various functions and Finance teams within the bank, Business Finance supports the concerted effort of Finance function in safe-guarding the value of the bank with appropriate controls and proper representation of our financial statements. We develop and drive MIS that enables cross-customer segments, cross-products and cross-countries engagement and growth. We strive in providing accurate, timely and insightful analyses that matter for decision making, planning and strategic development.

●Key Responsibilities
Assist Head of Finance in leading and managing the Finance support units efficiently to ensure compliance with regulatory, statutory and Head Office policies.
Responsible for day-to-day financial transactions of the Branch and monthly / quarterly / year-end closing of the country books balances.
Ensure timely submission of financial, statutory and management reports to Head Office, authorised persons, regulators & auditors.

●Key Accountabilities
1.Partner with the Japan country head and other senior management members to exercise strong influence in the financial, strategic and operating aspects of the bank.
2.Develop financial strategy to grow the bank’s business.
3.Prepare financial analyses to support strategic business decisions. Identify and quantify the financial implications of strategic plans, counsel and influence key business partners on how to optimize process and new business opportunities. Oversee forward-looking financial planning and analysis capabilities.
4.Act as a catalyst to support change initiatives for the finance function including new IT initiatives.
5.Lead and manage relationships with the local regulators and ensure compliance with submission of all internal / external deliverables, including financial and management reporting (local and Singapore accounting standards) and regulatory reporting in compliance with the applicable rules of the land.
6.Provide strong oversight of financial controls, measurements and systems.
7.Maintain the bank’s fiscal integrity and ensure compliance of related processes and procedures in the bank to meet external regulatory requirements.
8.Understand and interpret business trends (economic, competitive, etc.) and provide financial insight to help the branch make decisions at a senior level.

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大手銀行でのサステナビリティ推進にかかる施策立案・企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション サステナビリティ推進室 担当
仕事内容

・ESG/SDGsに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案

●入行後、足許は以下業務をお任せします。
・CSR活動の企画〜推進、チームリーダーとしてメンバー(J層)管理
・財団管理(留学生への奨学金支援)
・カウンターパートはボランティア先、財団職員、NPO法人等
・インナー/アウターコミュニケーション戦略(含む定期刊行物の企画)

●その他、上記以外に部で担っている業務例:
・気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言への取組、セクターポリシー対応
・サステナビリティ方針、全銀協対応
・環境、グループイベント対応
・WEB、情報開示、海外案件対応

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外資系組織・人事コンサルティングファームでの社員意識調査のプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 700万円前後(ご経験者の場合は相談可)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【企業紹介】
クライアントの戦略を実現するために効果的な組織をデザインし人材を最適化するグローバルな組織コンサルティング・ファームです。

人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには主に以下 5 つの領域があります。

・組織戦略
・アセスメント&サクセッション
・タレント・アクイジション(人材採用)
・リーダーシップ開発
・報酬と福利厚生

世界 50 ヵ国以上においてこれらのサービスを提供しています。

【主な業務内容】
会社や組織に対する誇りや愛着、仕事への取組み意欲の度合いを表す概念として、日本でも注目を集め今最もホットなトピックの一つである「社員エンゲージメント」。そして、当社の「社員エンゲージメント調査」は世界で最も歴史ある調査の一つです。
当社はこの調査を通じてクライアント企業の組織の状態を明らかにし、その後の改善活動へと繋げることでクライアント企業が社員の能力を最大限発揮できる組織づくりの後押しをします。

このポジションは、そのような社員意識調査の運営における、オペレーション全体のプロジェクトマネージング(主にグローバルに事業を展開する企業の社員意識調査において、企画〜結果報告までの各プロセス)をリードします。

具体的には、クライアント企業の調査担当者とのコミュニケーションを通じた、以下のような業務が含まれます。

プロジェクト全体のプランニング、設問設計
社内外、国内外問わず、関係各位との調整
組織や社員の属性情報収集などの実査に向けた準備
オンラインや紙調査による実査の運営
海外のプログラマーや集計チームに対する指示出し(英語)
各種結果レポート作成と納品準備
結果に基づくワークショップのサポート
人事関連の情報収集やリサーチ

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大手銀行でのIT戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。

・経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
・ITに関する資源投入計画策定
・ITガバナンスの強化
・IT人材育成

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大手銀行でのシステム企画/プロジェクト推進支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。

◆各業務部門の大規Tプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援

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大手銀行でのシステム企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

以下業務をお任せします。
●海外拠点のIT戦略企画立案・予算管理
●海外拠点のシステムリスク管理 國海外拠点の業務システム導入推進

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外資系大手コンサルティングファームにおけるプロジェクト品質管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 〜1,000万円程度 (ご経験に応じて当社規定により決定)
ポジション マネジャー、シニアアドミニストレーター
仕事内容

弊社は設立以来急成長を遂げており、今後より一層プロジェクトの品質管理が重要な経営マターの1つとなっています。そのため、当社経営コンサルティング部門の統括責任者直轄で、レビュープロセスの設計とオペレーション支援の実務リードメンバーを募集致します。

●職務1: 進行中PJTの業務品質レビュー
・進行中PJTの業務品質レビュー/レビュー支援
・業務品質レビュー制度の設計/運用/見直し、レビューツールの開発/見直し

●職務2: 当社標準の品質管理ルールの遵守支援
・当社標準の品質管理ルールの違反防止のため教育/啓蒙/周知/問い合わせ対応
・違反防止のための(主に受嘱時)プロセスの設計/運用/見直し、レビューツールの開発/見直し

※ 前提
・レビューの主体者はPJTの責任パートナーと品質管理担当パートナーで、事務局の役割は支援となります

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外資系IT企業でのOffice 365 Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
Microsoft Office 365をベースにした顧客のビジネスやワークスタイルとコンサルティングとそれに伴うシステム設計・構築を行う。

【詳細】
●顧客のビジネス課題を解決する、サーバー製品/クラウド サービスを中心としたコラボレーションソリューション(コンテンツマネジメント・検索・ソーシャルコンピューティング・業務システムなど)の企画構想、構築、展開・定着化、およびアウトソーシング

当社は、デジタル プラットフォームや基幹業務システムと、ソーシャル、モバイル、クラウド、分析を効果的に融合させ、グローバル規模のワークプレース変革を実現しています。
弊社の世界3万人のプロフェッショナルがこれまで作り上げたナレッジをフルに活用し、全く新しい働き方を提案します。

・ クライアントが日常的に利用するメール、スケジュール管理、オンラインミーティング、文書管理、ファイル共有、エンタープライズソーシャル等あらゆるデジタルサービスやエクスペリエンスを設計・導入し、ビジネスの生産性を向上を図る。
・ ワークプレイス変革戦略に従い、従業員が組織のそれぞれの役割をしっかりと果たせるよう、エンゲージメントを促進するデジタル文化を確立する。

【案件の特徴】
先進的なテクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが当社の特徴です。当社のミッションは製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、ソリューションを活用して解決することです。
製品を軸とせず、顧客のビジネスやワークスタイルを軸としたソリューションの提供を うためには、 い技術 だけでなく顧客にコミットするビジネスマインド、信頼を得られるヒューマンスキルが求められる仕事です。
※プロジェクトにより国内・海外出張有

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日系大手素材メーカーのグループ企業における自動車部品の営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当〜マネージャー
仕事内容

自動車部品の営業(国内メイン)に関する業務をお願いします。
マネジメントのポジションだとしても、プレイングマネージャーであるとお考えください。
ご経験によっては、将来的な部門長候補としてマネジメントにも携わっていただきます。

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大手銀行でのUI/UXデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション デザインプロフェッショナル職(嘱託)
仕事内容

当行及び当行グループのデジタライゼーションにおけるデザインに関わるコンサルティング、調査、設計、プロトタイピングを行っていただきます。
全ホームページやインターネットバンキングサービス、スマートフォンアプリ、その他当行及び当行グループが提供する商品・サービス、行内ツールなど多様な仕事に携わっていただきます。
また、デザインチームづくりのフェーズのため、チーム作りにも貢献していただきたいです。

・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUI、UXを含めたサービスの設計、デザイン。
・外部Webデザイン会社が関わるデザイン制作業務の監修。
・チラシやポスター等の販促物やデジタルコミュニケーションにおけるメディアの企画・デザイン及び制作・
・デザインチームのマネジメントや組織づくり。
※全てができる必要はなく、チームでの分担や他部門と協力して上記を実施いただきます。

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グローバル財務コンサルティングファーム/M&Aアドバイザリー業務〜フィナンシャル・サービス・グループ(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・フィナンシャル・サービス・グループ(FSG)は、金融インダストリー向けM&Aサービスを(単独または他の部門と共同で)統合的に提供
・本ポジションでは固有規制環境を踏まえたM&A案件を立案・遂行業務を担当

1 M&A戦略の立案およびM&A案件の組成
2 M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー
3   他M&Aディール関連業務

内外当局による諸規制、資本政策、フィンテック対応など金融機関を取り巻く多様な環境要因を理解して
アドバイザリー業務に取り組んでいただける方を希望します。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAP Consultant, Project Manager (SAP FI / CO / SD / MM / S/4HANA / BW / HCM)【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Project Manager
仕事内容

SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援

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少数精鋭のグローバルカンパニーでの財務経理部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜550万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

外資系海運会社の財務経理部スタッフとして従事いただきます。
経理、税務、語学スキルを高めていくことができるので、長期的なキャリア形成にはうってつけの環境です。

●最初にご担当頂く業務
・ 日常的な経理・資金管理業務(仕訳・入力、決算(月次・四半期・年次)業務、申告書作成補助、月次・中期資金管理、売掛金・未払金などの期日管理、監査・税務レビュー・税務調査対応など)
・ 日常業務から派生する業務(銀行通帳の記帳、入出金管理、ネット送金入力、各種データ作成・管理、送金伝票の作成・送付 など)
・ ファイナンス、銀行折衝業務

●数年後にシニアスタッフとしてステップアップ
・ 移転価格税制やタックスヘイブン税制を踏まえ税務調査まで耐えうるタックスプランニング
・ 海外SPCを用いた船舶保有スキームの再構築
・ シンガポール法人、パナマ法人、日本法人の連結決算
・ USGAAPによる米国親会社へのレポーティング
・ シンガポール子会社の会社管理
・ 船舶ファイナンス業務(金融機関折衝、船舶建造資金調達)
・ ストラクチャードファイナンスの手法を使ったファンドの組成など
・ 当社の財務経理業務を円滑に発展させるミドルマネジメント

★魅力
・ 基本的に転勤がなく、生活設計を立てやすい
・ 9時17時が定時で、売買船や期末決算期以外の時期は残業多くない
・ グローバルで多国籍な職場
・ スキルアップ
  英語:本人の学習意欲にもよるが3〜4年程度でビジネスレベルに達する、一方、入社時には英語アレルギーさえなければ大学卒業レベルでも受け入れ可能
  会計税務:当社で7〜8年ぐらい仕事をすれば、初心者レベルから始めてマネジメントレベルまで達する
  国際税務、船舶ファイナンスなどの職人的な業務経験
  船舶、海運の知識経験
  税務講座や各種セミナーへの参加、資格取得補助
・ 本人のレベルに応じて、国内国外の出張機会
・ 飲食、社内旅行などの余録が比較的厚い
・ アットホームな雰囲気
・ 東急ハーヴェスト、健保施設など
・ 誠実、実直、おおらかな大人の役職員

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのデータベースエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

お客様の意思決定をサポートする為、Data Warehouseソリューションやデータ分析基盤をお客様へ提供する。

【具体的には】
- 提案書作成、提案プレゼンテーション
- 業務要件ヒアリング、要件定義作成
- DWH / ETL 基盤設計、構築、納品
- DataLake構築、納品
- その他、データ活用に関する保守相談対応

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテストマネージャー / テストリード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様の意思決定をサポートする為、Data Warehouseソリューションやデータ分析基盤をお客様へ提供する。

【具体的には】
* テストマネージャー、またはテストリードとして、テスト全般に渡る各種管理業務
* 顧客からのテスト要件分析、およびテスト戦略/計画の策定
* 顧客からのテスト要件に係るテストソリューションの提案
* 課題・問題事項に対する顧客への報告、および必要に応じた改善の提案
* 関連チームとの横断的コミュニケーション
* 作成物/成果物に対する最終レビュー
* 業務全般における当社プロセスの遵守

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのサービスディリバリーマネージャー / プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

製薬業界向けWebサイトのスクラッチ構築からデーターマイグレーション、運用までをお願いします。

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グローバル財務コンサルティングファーム/M&Aデータ・サイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (Associate: 600万円-800万円, Senior Associate 800万円-1000万円 / 別途、ボーナス)
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

・各業界(テクノロジー、小売、製造、PE他)の事業会社がM&Aを実施する際の戦略的データ分析サービスを提供
・事業戦略、金融、会計など各分野の専門知識を持つ、経験豊富なディールアドバイザリーメンバーとプロジェクトチームを組み、業務を遂行
 想定のプロジェクト:各種デューデリジェンス、PMI、事業戦略策定他、会社が提供するディールアドバイザリーサービスのあらゆる分野
・M&A対象企業の内外にあるビッグデータを対象とした先進的データ分析の実施、クライアントの意思決定やディールの価値に直接的影響をもたらすインサイトの提供、
 分析結果に基づく意思決定や戦略実行を支援

<入社当初の主な役割>
ー M&A/戦略チームとの協働および経験豊かなデータ分析専門家の指導の下、クライアントやM&A対象会社のデータ抽出・セットアップ、分析スコープの検討、
 データ分析・可視化などを通じてプロジェクトを支援
 (対象会社の担当者との直接のコミュニケーションもございます。)
ー 地理的情報、価格データ、人口移動データ、SNS、各種市場データなど、外部データのScrapingや分析用統合データベースの構築支援

一定レベルの知識・経験を積んだ後は、基礎となるデータ分析手法の確立や分析モデルの構築など、担当範囲を広げていく方針。

将来的には、各自の目指す能力向上に沿ったフレキシブルなキャリアアップのチャンスを提供

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外資系銀行でのデジタルトランスフォーメーション推進営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 外資系金融機関水準(VPベースイメージ1000万円〜1500万円+インセンティブ、AVPベースイメージ
ポジション AVP〜VP
仕事内容

・決済、為替、キャッシュマネジメントを中心とした法人への提案営業。
お客様のニーズに合わせてそのほかのプロダクト(融資やシローン)も提案することもあります。

・本社とのリエゾン業務。
日本のグローバルカンパニーのアジア進出サポートなども含まれます。

〈*〉匿名案件のため詳細はお問い合わせください

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外資系生命保険会社での事務開発スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:450万円〜750万円程度+残業代)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
●新商品および法令改正に伴う事務企画
●銀行等代理店に対する事務折衝対応および事務フローの構築

・新商品および法令改正に伴う事務フローの構築
(事務フローの見直構築/システム開発事項の要件作成・UAT実施)
・新契約帳票(申込書/告知書等)の作成・管理
・銀行等代理店に対する新契約を中心とした事務対応の要望調整・折衝
・銀行等代理店事務担当者に対する事務研修の実施

【役割】
Managerのもと、担当者としてBankチャネルにおける新商品や保障性ビジネス拡大に向けた事務の企画・開発等を担っていただきます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAPマイグレーション・ロジ系ビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consultant、Project Manager、Managing Consultant
仕事内容

基幹系システムのマイグレーション(例:SAPからS/4HANAへ)に向けて、ビジネスコンサルタントとして、To Be業務プロセスの設計、および、業務改革テーマに沿ったシステムの最適配置とロードマップを作成します。

【サービス内容】
・ビジネス環境分析
・As Is業務プロセス、As Isシステム構造の整理
・業務改革テーマ策定、To Be業務プロセスの設計
・システム最適配置と展開計画の作成、期待効果シナリオ設計、経営意思決定のサポート
・業務移行計画

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大手グローバル税理士法人 バリュエーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース450〜600万円くらい+残業代+賞与
ポジション スタッフ〜シニアスタッフクラス
仕事内容

●下記業務に関し、財務分析・財務モデリング・レポート作成及びプロジェクト管理を行う

○株式・事業・企業価値の評価アドバイザリーサービス
○知的財産・無形資産の価値評価アドバイザリーサービス
○オプション等が付与された複雑な金融商品の設計・評価アドバイザリーサービス
○財務モデリングアドバイザリーサービス
○市場参入戦略・生産拠点選定等の海外進出支援アドバイザリーサービス
○機能集約・物流改革等のグローバル組織改革アドバイザリーサービス

※経験・技術・ポテンシャルにより、最終的に職務内容詳細を決定

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大手グローバル税理士法人 移転価格アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース450〜650万円くらい+残業代+賞与
ポジション スタッフクラス
仕事内容

●下記業務内容に関して、財務及び経済分析・調査・レポート作成等を担当して頂きます

●移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス
●グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス
●国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー

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外資系生命保険会社での事務開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:850万円〜1000万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な職務】
1)新契約領域における新商品・法改正・新制度対応業務
・ビジネスフロー構築(メガバンクとの折衝含む)
・代理店向けシステム、および社内新契約システムの開発
・申込書/告知書などの新契約事務帳票の開発/管理
2)新たな事務サービスの企画/開発業務
・新契約申込ペーパーレス化
・顧客/代理店/その他外部環境の調査/分析
・デジタルサービスを活用した業務効率化/新サービスの企画・開発

【役割】
・チームリーダーと協力し、マネージャーとしてチーム運営に積極的に携わりながら、銀行窓販チャンネルにおける、代理店/顧客に向けた事務プロセスやサービスの企画・開発業務を担っていただきます。

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グローバル税理士法人 人事税務コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます
●クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します

◆ 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
◆ Compensation & Benefitsのコンサルティング
◆ 海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
◆ グローバルペイロールの運営サポートなど

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外資系ブティックファームでのM&Aアドバイザリー(VP、アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、アソシエイト
仕事内容

●ミッドキャップのクロスボーダー案件を中心とするM&Aアドバイザリー業務全般

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市場系システムのリーディングカンパニーにおけるテクニカルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜840万円前後)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●Work as a functional expert during Implementation of our system. Responsible functionality: Front Office or Risk Management/Regulations, Accounting, i.e. Gathering requirements, performing configuration & test (binary development is done at our Paris developer team.)
●Technical support after implementation (No on-site support. Level 2/above support is done by Murex)
●Training to partners, users on Murex system functionality
●Cooperation to pre-sales activities (materials, presen support)

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外資系ブティックファームでのM&Aアドバイザリー(アナリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト
仕事内容

●ミッドキャップのクロスボーダー案件を中心とするM&Aアドバイザリー業務全般

●業界調査、企業調査
●売却案件又は買収案件に関する各種資料の作成
●買い手候補の特定
●クライアントとの定期的な連絡
●クライアントとのミーティングへの出席
●デューデリジェンスプロセスのサポート
●業界向け又は個別案件に関わるマーケティング活動のサポート

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSalesforce Project Manager / Technical Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Manager
仕事内容

Salesforce implementation and consulting

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCRM/CX コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

オムニチャネル、デジタルマーケティング、AIなど最先端のテクノロジーやビジネスモデルを活用しながら、顧客の価値観や嗜好をとらえたCX(顧客体験価値)のサービスデザイン、営業/マーケティング/顧客サービス部門の組織改革/プロセス改革/ITソリューション導入といった、クライアント企業の一連のCX/CRM改革を支援します。

【サービス内容】
・CX/CRMサービスデザイン、PoC評価
・顧客情報統合、マーケティング施策設計、マーケティングツール導入
・営業プロセス標準化、事業管理プロセス高度化(リード管理, SFA, Forecasting,)
・顧客サービス・プロセス効率化、顧客タッチポイント改革
・CX/CRMソリューション活用支援(SFDC, SAP, Microsoft, Oracle, Adobe, Anaplan, SFA, MA, DMP, BI, AI, RPA, IoT, Mobile)

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルマネージャー/テクニカルリード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション テクニカルマネージャー/テクニカルリード
仕事内容

カスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、お客様のマーケティング変革をサポートしています。

(テクニカルマネージャー)
- 顧客がもとめているデジタル関連プロダクトの実現
- デザイン・開発チームをリードしチームのパフォーマンスを最適化
- ユーザ/ビジネス/システム要件をバランスよく満たすよう技術選定や設計をリード

(フロントエンド テクニカルリード/スペシャリスト)
- フロントエンド開発チームのリード
- フロントエンドの内部設計(コンポーネント化、層間データ連携方式 など)
- フロントエンド開発技術の標準化/リファレンス作成

(サーバーサイド テクニカルリード/スペシャリスト)
- サーバーサイド開発チームのリード
- サーバーサイドのテクニカルアーキテクチャおよび内部設計(コンポーネント化、セッション管理 など)
- サーバーサイド技術の標準化/リファレンス作成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー(SAP案件・総合商社業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

大手総合商社の業務アプリケーションプロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1. プロジェクト管理
2. 顧客との交渉や折衝といったクライアント対応
3. クライアント内、弊社内の他部門との調整
4. メンバーの管理、育成

S/4HANAへの移行も計画されており、将来的にはそのようなプロジェクトのリードも担っていただきます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(SAP案件・総合商社業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手総合商社の業務アプリケーション中規模プロジェクトの開発リードもしくは維持管理リードとして、以下の責任を持ちます。

・システムの設計や開発の技術的なリード
・各工程でのプロジェクト管理業務支援および技術支援
・プロジェクト管理
・クライアント内、弊社内の他部門との調整
・メンバーの管理、育成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSecurity Analyst / Incident Response Engineer / Security Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社は、セキュリティコンサルティング、セキュリティインテグレーション及びマネージドセキュリティサービスの開発・提供を行っています。
そして、お客様のご要望やお客様の環境に最適な「サイバーセキュリティサービス」をご提供しています。

以下人財を募集しています
・セキュリティアナリスト
・インシデントレスポンスエンジニア
・セキュリティエンジニア
(技術ドメイン)
SIEM, WAF, IPS, Web Proxy, Endpoint Protection, CASB, Endpoint detection

(ソリューション名)以下ソリューションの経験者を募集しています
IBM Qradar, Tenable Security Center Vulnerability Management, HP Webinspect & Burspsuite,
Cisco Firewall, Cisco IPS, Cisco ISE, Proofpoint, Digicert, MS PKI, Zscaler Cloud Proxy,
Symantec AV,MS BitLocker, FileVault, Carbon Black Defense, Symantec Elastica / Netskope,
Baracudda, Symantec VIP, Symantec Endpoint Encryption, ADFS, Arcos


職務内容は以下の通りです。
1.海外マネージドセキュリティサービス(SOC/インシデントレスポンス業務がメイン)の日本での展開
2.マネージドセキュリティサービスのとりまとめ・顧客対面業務
3.SOC運用の他、顧客への提案、セキュリティシステムの導入など、様々な顧客案件業務への初期段階からの関与
4.日本の顧客向けセキュリティソリューションの立案と実施

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクラウドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クラウドプロジェクト受注、スタートに伴い、クラウドエンジニアを多数募集します。

<プロジェクト>
・オンプレミスからクラウドへの移行
・クラウド移行後プロジェクトの運用設計・PL

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMSソリューションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントは、国内外の大手企業が中心であり、プロジェクトは「プライム、ベンダーフリー」です。
多岐にわたる業種や業務システムのプロジェクトを経験することができます。

MSソリューション、エンドユーザーコンピューティング(EUC)プロジェクトご経験者を募集しています。
・Windows Server 管理者
・Windows10へのバージョンアップ移行プロジェクト
・Office365,Sharepoint,Excgabgeのご経験者、同製品の移行運用プロジェクト
・PC運用プロジェクト

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