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【1/17(金)採用セミナー】外資系コンサルティングファームでのグローバルプロジェクト

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、従来グローバルな環境で活躍することができる人材を早期育成するための海外赴任プログラム(Global Mobility Program)を人事制度として設けていますが、最近では中・長期の出張等で海外グループ会社のメンバーと協業する事例も年々増えており、世界158か国に及ぶグローバルネットワークを活用して、様々なキャリアを構築しているメンバーが活躍しています。

そこで、今回は短期・長期の海外赴任経験者のパネルディカッションや事例紹介を通じて、当社の新たな魅力をお伝えするセミナーを企画いたしました。海外赴任やグローバルプロジェクトに興味を持ちつつ、現職でなかなか機会に恵まれない方、現時点で英語力に自信はないものの何れは海外赴任やグローバルプロジェクトへの参画を目指している方等、「グローバルな環境で働くこと」に興味を持たれている方々に当社が提供しているオポチュニティーをご紹介いたします。

●日程:2020年1月17日(金)19:30〜21:30 ※入退場自由
●会場:当社東京オフィス

第一部:海外赴任経験者によるパネルディスカッション・事例紹介
第二部:当社コンサルタントとの懇親会

<注意事項>
・応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。
・本イベントは採用選考に一切関係ありません。
・当日の来場方法など詳細については、当選された方のみ、開催日一週間前を目途にご連絡差し上げます。
・交通費の補助はございませんので、予めご了承ください。

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【1/26(日)セミナー&選考会】外資系コンサルティングファームでの金融業界向けコンサルタント

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社東京オフィスにて金融サービス事業部の中途採用者向けセミナー&選考会を実施いたします。
現場コンサルタントも多数参加の上、座談会の時間も設けております。
セミナーのみの参加も可能なため、先ずはお話だけでも聞いてみたいという方はセミナーのみご参加ください。

□参加要件
 1.セミナー&選考を希望される場合
  事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。
  (選抜制/約20名)

 2.セミナーのみを希望される場合
  事前選考なし
  (抽選制/約20名)

□日程
 1月26日(日) 
  集合時間については1月21日(火)までに個別にお知らせいたします。
  なお、多数の参加が見込まれることから、1月26日(日)の当日スケジュールは終日確保いただくよう、予めご了承ください。

□応募締め切り日時
 1月20日(月)15:00

□会場
 当社東京オフィス

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【12/10(火) 19:00 Web説明会】外資系コンサルティングファームでのデジタルコンサルタント(第二新卒採用)

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【Web説明会概要】
・開催日時:12/10(火) 19:00開始予定
・所要時間:60分
・実施方法:Web開催予定(ご自宅やご都合が良い場所から参加を頂けます)
※履歴書・職務経歴書のご提出は任意となりますので、ご準備いただかずとも参加いただけます。
※ご参加希望者には別途参加方法をご案内させていただきます。

【デジタルコンサルタントの職務内容】
1. CIOアドバイザリー(Technology Advisory Service)
・業務例1.
未来の業界動向のシナリオライティング、IT戦略の策定
・業務例2.
買収先スタートアップの技術評価(デジタル・デュー・デリジェンス)

2. データアナリティクス(Data & Analytics)
・業務例1.
分析設計、Pythonを使ったデータ加工、機械学習を使った予測モデルの作成
・業務例2.
デジタル成熟度評価のためのヒアリング、デジタル化ロードマップ作成

3. エマージングテクノロジー(Emerging Technology)
・業務例1.
ブロックチェーン技術の調査、ブロックチェーンによる業務改善の構想策定
・業務例2.
ドローンによる業務改善の効果資産、ドローンベンダーの選定

4. サイバーセキュリティ(Cyber Security)
・業務例1.
製品に対するペネトレーションテストの設計、実施
・業務例2.
全社セキュリティ戦略の策定、セキュリティ組織の設計

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインフラプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●日系/外資系お客様でのプロジェクト管理
●プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任を持つ。
●グローバルリソースを活用しお客様へ提供する。
●将来は複数プロジェクトを管理するManagerやコンサルタント等、キャリアパスは多くございます。
また、他業界での経験を積むことも可能です。

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欧州大手プライベートアセット投資運用会社 〜 Compliance Officer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベースイメージ 〜700万円、別途ボーナス
ポジション 担当者
仕事内容

The Compliance officer, based in Tokyo Office, will report locally to the CEO and functionally to the Head of Global Compliance.
He / She will be responsible for the following matters:

- Responsible for all compliance matters for Ardian Japan
- Manage a broad spectrum of compliance activities including compliance advisory,
AML/KYC, compliance review and testing, compliance training etc.
- Develop, implement and update relevant compliance policies and procedures
- Provide guidance to ensure that business activities are in line with the necessary regulation
- Review agreements to ensure that they are compliant with the existing regulatory framework
- Liaise with auditors and regulators on compliance related matters including audits, inspections, surveys, regulatory reporting and filings
- Other responsibilities include: corporate secretarial matters, cross-border fund registration / marketing matters, other matters as required

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大手製薬会社でのCell Therapies Supply Chain Program Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

The objective of the Supply Chain Program Lead (SCPL) role in Cell Therapies is to plan and oversee the operational execution of the clinical supply network for one or more Cell Therapies programs in clinical development. SCPL will establish stage and scale appropriate supply strategy that bridges seamlessly among Product, Clinical, and Regulatory functions in the Cell Therapies space and ensure sponsor oversight of the Chain of Custody and Chain of Identity (CoC and CoI) that spans the product journey from vein to vein.

The responsibilities of this role include:

Develop and execute vein to vein (or donor to vein) supply strategy for Cell Therapies programs in clinical development. Responsible for supply chain planning, operations, and execution for Cell Therapy clinical programs. Responsible for oversight of CoC/CoI established and maintained by network of internal partners and external vendors. Provide strategic input and subject matter expertise to the development of clinical development plans, clinical protocols, and/or study-specific work instructions or study manuals to support the operational supply strategy for one or more Cell Therapy clinical programs. Represent the Cell Therapies supply chain at the Global Program Team (GPT) and Clinical Subteam (CST). Participate in Study Execution Team (SET), Product Subteam, Translational Subteam, and other cross-functional working groups as necessary to ensure effective planning, execution, communication and escalation throughout the cell therapy product journey.

●Accountable to the GPT for developing operational supply strategy that optimally supports Clinical Development Plan and Translational Engine strategy and overseeing its execution.
・Identify and assess relevant risk scenarios and provide expert recommendations.
・Evaluate critical program needs (internal and external capabilities, resources, skill sets, etc.), and partners with GPT, Cell Therapy Supply Chain, and other stakeholders to ensure needs are addressed
・Communicate program status, cost, risks, and issues to ensure timely decision-making by GPT

●Collaborate with external strategic partners and other vendors to develop and operationalize clinical supply strategy.
・Key point of contact between GPT and external strategic partners/preferred suppliers. Provide program & study-level direction and support to the strategic partners/preferred suppliers for the development of plans including kitting, labeling, storage, and distribution.
・Responsible for ensuring delivery on time, in budget, and with appropriate quality.
・Collaborate with cross-functional counterparts to oversee the performance for all activities assigned to our strategic partners/other CROs/other vendors, including escalation of issues GPT, to governance committees and to senior management when warranted.

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大手バイアウトファンド投資先(大手電機メーカー)の経営企画管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職候補
仕事内容

●カンパニー・事業部門に入り込み、カンパニーCEOや事業部長と討議。必要に応じてアドバイスを行う。

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経理(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円
ポジション スタッフ
仕事内容

財務会計、月次会計 決算、連結、税務などご経験に応じて担当いただきます。将来的には海外子会社の経理責任者、海外子会社管理としてご活躍いただく可能性があります。

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新規ビジネス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円
ポジション Senior Manager
仕事内容

・同社サービスのさらなる成長に向けてコンサルティングやトレーニングを含む新たなビジネスチャンスの特定及びビジネス戦略の開発
・サステナビリティビジネスの開発、管理(P&L管理を含む)
・アサインされたビジネス開発プロジェクトの管理、事業提携や M&A、各種規格協会や政府機関等へのロビー活動を含む

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グローバルバンクでのコルレスモニタリング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●コルレス送金の事後モニタリング、送金に関する事実関係調査

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データソリューションサービスにおける事業開発(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1100万円
ポジション マネージャー
仕事内容

同社独自の位置情報、地図情報とその他データを組み合わせて新規事業を主に海外に向けて展開する部門にて以下の業務をおまかせします。
・事業計画、事業開発
・予実管理
・部下2名のマネジメント

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上場IT企業でのProduct Owner, New Business

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ:800万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●フリマアプリの非連続な成長に向けた新規事業の企画・開発・運用
●ファッションやエンタメといったカテゴリーごとの成長を目指した新しいビジネスモデルや新機能の企画の立案と開発・運用
●新企画や新機能を実現するための仕様を作成し、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスとともに実現する
●プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、プロダクトチームの開発サイクルをリードする

【背景】
フリマアプリを活用した新しいビジネスモデルを発案し、自ら事業とプロダクト開発をリードする新規事業領域のプロダクトオーナーを募集します。

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【OneDay選考会】大手外資系コンサルティングファームにおけるHR Techコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,200万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●日時:12月8日(日)10:00〜最大18:00まで

●ポジション概要
人事・組織課題の解決をシステム・パフォーマンス・タレント・リワードのラインから支援しています。

★HR Transformation
グローバル人事オペレーション、人事システム(SAPサクセスファクターズ等)、HRシェアードサービス、アウトソーシング

※今回は採用人数が最も多いHRT(Systems)に絞った選考会です。

●選考プロセス

【事前】 応募→書類選考→WEB適性検査(前日までに受験必須)
 ※書類選考を通過された方のみ、1day選考会に参加可能です。 

【当日】 説明会+面接(複数回)

●備考

・当日は説明会〜面接までを1日で実施致します。
・当日の集合場所などは書類選考通過者にご連絡します。
・参加者多数の場合早めに締め切る可能性があります。
・当日源泉徴収または所得証明書が必要となります。

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急成長アプリ企業の金融サービス会社でのData Analyst, Team Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Team Manager
仕事内容

配属先では、当社や親会社、その他の事業のデータを活用して事業を支えていきます。
マーケティング分析、UI/UXの改善に対する効果検証、プラットフォームとしての流通状況の分析など、主にビジネスサイドの視点から事業やサービスの成長に寄与する分析を行っていきます。
分析に必要なDBのテーブル設計や、ログフォーマットの設計まで関与していく体制で、分析に適したデータを作るところから意思決定サポートまでチームとしての業務範囲は広いものになっています。

【ミッション】
身近なものをフリマアプリで販売し、近所のお店で売上金にて支払いをする、そんな日常を創るために私達は集まっています。
当社の決済金融サービスを通じ、世界中のあらゆるお店で買い物ができるようにするためには、当社の決済金融サービスを導入していただく店舗さまや、
当社の決済金融サービスでお支払をするお客さまに喜んでいただくために、堅牢かつセキュアでありながら柔軟性のあるシステムの実現が求められます。
柔軟性の高いシステムを活かし、決済手段の提供のみならず資産運用・レンディング(融資)・保険・仮想通貨といったお金にまつわるサービスを社会に実装していく、これがミッションです。

データアナリストの役割は、データを用いて事業やサービスの状況を把握し、さらに深い分析によって意思決定をリードしていくことです。
複雑なデータを分かりやすく要約して説明する、可視化する、分析結果に洞察と解釈を付与してインサイトを伝える、データを通じてビジネス面での貢献を追求することが私達のミッションになります。

▼業務内容
・具体的な業務
データアナリストとして、分析に関する複数の業務に取り組んで頂きます。
特に企画や施策の効果分析、意思決定に関連する分析が多く、多数のチームとコミュニケーションを多く取りながら業務を進めて頂くポジションです。
一方、エンジニア的なスキルが必要とされる業務も多く、適性・スキルに応じて、高度なクエリを必要とする分析やダッシュボードの設計、実装を始め、
データマートやアプリのログフォーマットの設計といった上流工程まで関わって頂きます。

・意思決定分野
- 施策及び事業の数値シミュレーション
- サービスや施策のKPI設計
- 実装予定の機能、キャンペーン等の効果予測
- ABテストや数値分析による実行施策の選定

・企画分野
- サービス、アプリ利用状況の分析
- データに基づいた企画/改善提案

・開発分野
- 事業モニタリングのためのダッシュボード作成
- 汎用的な中間データテーブルの設計と実装
- 分析に必要な各種ログの設計
- 機械学習のためのデータ整備

・チーム貢献
- 知見共有会
- 分析手法、統計的解釈等の勉強会

(主な業務は上記ですが、支援チームの要望や状況に応じてダッシュボードの設計等も発生します)

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世界最大級規模の第三者認証機関におけるエンジニア(機能安全開発プロセス担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

機能安全開発プロセスに対して、技術視点、機能安全規格視点の両面で支援をご担当頂きます。
顧客の開発設計(システム、ハード、ソフト)において、機能安全規格に準じているかどうかをチェックし、技術ミーティング、ワークショップ等を実施または、そのサポートをして頂きます。
・技術者に機能安全についての教育
・機能安全プロセス構築支援
・顧客プロジェクト支援
機能安全規格は、最新技術分野に適用されることも多いため、先端技術の現場に立ち会うことができます。

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グローバルバンクでのITリスク管理(次長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 次長クラス
仕事内容

ITリスク管理部署での以下チームに関わるマネジメント全般
===================
グループのシステム開発運用保守におけるITリスク(以下4領域)について、
2線としてモニタリング、レビュー&チャレンジ(妥当性の検証)を行う。
1.サイバーセキュリティ
2.デジタライゼーション(AI活用、ブロックチェーン等の新技術)
3.情報セキュリティ
4.プロジェクト管理(グループ、グローバルの大型案件等のモニタリング)
==================

詳しく見る
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グローバル財務アドバイザリーファーム/M&A部門プロフェッショナルサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じて 〜1,000万円(ボーナス込)
ポジション 担当者
仕事内容

M&Aアドバイザー分野で高い評価と実績を誇る、M&A部門において、
クライアントへの提案資料の作成補助等のプロフェッショナル業務支援から、案件実績の管理等、
業務戦略遂行に必要な情報の収集/整理などのプロフェッショナル業務促進のための業務等、
幅広い職務をご担当いただく専門職となります。

【具体的には】
1 クライアントへ提出する提案書の作成補助(主として以下)
- M&Aにかかるフィナンシャルアドバイザリー業務提案(バイサイド、セルサイド、国内、クロスボーダー)
- M&Aにかかるバリュエーション業務提案(ビジネスバリュエーション、会計目的バリュエーション、その他)
- 提案検討にかかる初期的な調査支援

2 クライアントへ提出する提案書/報告書等における高度な加工が必要なスライド等の作成
- グラフィックな表現などが必要なスライドの作成/作成支援等

3 M&A案件実績の取りまとめとデータベース化
- 公表済みM&A案件の集計と主要データの整理
- 社内業務知見の抽出と整理
- マーケティング戦略へ活用するためのデータベース化

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グローバルバンクでのITリスク管理/調査役〜上席調査役

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜上席調査役
仕事内容

ITリスク管理高度化の推進。
グループのシステム開発運用保守におけるITリスク(以下4領域)について、
2線としてモニタリング、レビュー&チャレンジ(妥当性の検証)を行う。
1.サイバーセキュリティ
2.デジタライゼーション(AI活用、ブロックチェーン等の新技術)
3.情報セキュリティ
4.プロジェクト管理(グループ、グローバルの大型案件等のモニタリング)

※配属は上記4チームのいずれかを予定。
※対象システムは関連会社を含むグループ全体、国内のみならず海外も対象。

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外資系IT企業でのUX / UI Design Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consult
仕事内容

【仕事内容】
美しいヴィジュアルだけでなく、優れたユーザビリティを併せ持つUI/UXのデザイン業務において、プリセールスからプロジェクトデリバリーまで一貫して支援・担当

【具体的には】
・資料・ステークホルダーインタビューを通して、顧客のビジネスも含めた背景を理解した後、Adobe Creative Suiteなどのツールを用い、弊社方法論に基づき、デザイン成果物を作成する
・デザインに沿った「HTML/CSS/jQueryなどによるWebアプリケーション」・「スマートフォン/タブレット向けのネイティブアプリケーション」のUIを実装し、高いユーザエクスペリエンスを提供する
・Consultant・Programmer(時にはグローバルチーム)と連携し、状況報告や課題相談など、プリセールスから実際のプロジェクト作業まで、フェーズに合わせてコミュニケーションをとり、業務を遂行する

【案件の特徴】
ミッションはマイクロソフト製品の販売ではなく、顧客の経営課題に対し、マイクロソフト・ソリューションを活用して解決することです。
先進的なマイクロソフト・テクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが特徴です。
「B to C」・「B to B 」のWebサイトやモバイルアプリケーション、社員向けエンタープライズポータルなど、多岐にわたる領域で、UIだけでなくUX設計を含めたデザインニーズが高まっています。媒体は紙、動画も若干ありますが、基本的にはシステム構築に付帯するデザインが主作業となります。

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グローバルバンクでのトレードファイナンス(業務推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

トレードファイナンス(貿易金融)に係わるファイナンス/リスクヘッジの顧客提案、スキーム構築、契約書の作成等

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外資系コンサルティングファームでのSAPコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

【担当業務】
1. 業務/IT改革の全体計画策定支援
 BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
2. 業務改革支援
 ・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
 ・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)
3. SAP導入支援
 ・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO) 
 ・設計/開発実行支援(ベンダと協業し当社も実装に関与)
4. Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
 稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)
5. 大規模プロジェクトマネジメント支援
 Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理

【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。

【担当領域】
財務会計・管理会計領域
ロジスティック領域
AI、IoT、Data Analysis領域(Leonardo)
インフラ領域(BASIS)

【具体的なプロジェクト】
・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト(S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う)
・S/4HANA導入プロジェクト(会計領域・ロジスティック領域)
・連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト
・グローバル会計統合データベース構築プロジェクト(グローバル企業において、全世界の子会社から会計情報を抽出したデータベースを作成する)
・SAP導入PMO支援プロジェクト

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ユニコーンIT企業でのTechnical Support Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

IT Serviceでは、グループ全社で利用するシステムやPC等IT資産の管理、運用、テクニカルサポート業務を中心とし、従業員が快適かつ安全に業務に取り組めるよう、社内IT環境の最適化に日々取り組んでいます。

また、事業の成長に伴って増加する各種アカウントやIT資産、コストを適切に管理し、安心・安全を全社に提供します。「最高のEmployee Experienceの提供」を実現するため、業務課題を素早くキャッチアップし、ITを用いた課題解決に向けた施策の企画立案、それを実現するためのプロジェクト推進力とコミュニケーション能力が求められます。

【具体的な業務イメージ】
●ヘルプデスク
 社内ユーザからの問い合わせにおけるテクニカルサポート
●IT資産管理
 ソフトウェア、ハードウェア、契約、予算、購買管理
●サービス運用管理
 PCキッティング、ITサポート、アカウント管理、SaaS運用管理、業務システム管理
●ITを用いた業務改善
 企画立案、運用設計、プロジェクトマネジメント

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外資系大手コンサルティングファームにおけるテクノロジー・ストラテジー&アーキテクチャー コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、企業のITによる変革を幅広く支援します。

<職務内容>
◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援

●役割及び責任
<マネジャー以上>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。

<シニアコンサルタント、コンサルタント>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

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【大阪】外資系大手コンサルティングファームにおけるテクノロジー・ストラテジー&アーキテクチャー コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,600万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

TSA(Technology Strategy & Architecture)及びPPM(Program & Project Management)は、企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、企業のITによる変革を幅広く支援します。

職務内容
◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援

役割及び責任
<マネジャー以上>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。

<シニアコンサルタント、コンサルタント>
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

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外資系コンサルティングファームでのビジネストランスフォーメーションコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円+インセンティブ
ポジション シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

自動車・製造・エネルギー・金融・製薬・通信等事業部内横断のサービスラインの位置づけで、各インダストリーのBusiness Transformationを一気通貫で担当いただきます。

・TransformationチームはStrategy&が 担う最上流のCorporate Strategy(経営戦略)など、大手企業の未来のありたい姿やイノベーティブな成長アジェンダについて、その実現に向けたBusiness Transformation、特にビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデル変革、及び新規事業の立上げ等の領域を中心に、クライアントの成果創出までを一気通貫で中長期的にサポートし、”Strategy throught Execution”の実現を促進するチームです。

・また当社内においては各インダストリー、および各サービスラインとのコラボレーション促進をチームのミッションと位置付け、業界横断で全インダストリーチーム、戦略チーム、デジタルチーム等、各領域のエキスパート人材との効果的なコラボレーションをアレンジし、クライアントの変革をリードします。

・上記の実現ため、デジタル技術の先進的知見(AI,IoT等)の活用、戦略立案、調査、分析、考察、示唆出しからハンズオン支援に至るまで幅広い業務に従事頂きます。

●最近のプロジェクト事例
・航空機エンジンメーカーにおける「IoTを駆使したデジタルファクトリー」の実現
・大手マテリアル企業における「SDG`s経営、50年後の価値創造の姿」検討
・大手素材メーカーにおけるデジタルを駆使した全社オペレーティングモデルの構築
・大手農機メーカーにおける、アナリティクスを駆使した次世代型クオリティマネジメントモデルの検討
・大手製造業におけるグローバル経営基盤の構築

●チーム運営の特徴
・充実したチーム内研修:Strategyを含む、多様なバックグラウンドを持つシニアメンバーが主催するコアスキル研修、および先進的なPJ事例等を踏まえたアドバンスト研修の実施
・全員参加型で若い人が中心となって活躍できるチームを目指しています。
・また、同時にファストパスをめざし、若くても優秀な人をどんどんリーダークラスに輩出できるチーム運営を心がけます。

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有名外資系生命保険会社でのコンプライアンスモニタリング<部長>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

・コンプライアンスの3つのフェーズである予防、検証、対応のうち、検証および対応に主軸を置いたコンプライアンスモニタリング業務の円滑な企画・運営と、所属メンバーの育成、担当業務のプロセスの改善につき、部長としてリードし、コンプライアンスカルチャーの醸成に向けて法務・コンプライアンス部門担当役員を補佐する。
・法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス統括部のほか、他部署との円滑な業務連携を図る。
・管下のコンプライアンス監察グループおよび営業コンプライアンスグループの組織力・専門性の強化を図るとともに、管下を育成し、AgileでProductiveな業務遂行をリードする。

【主要なアカウンタビリティ】
・事故疑義に関し迅速、適切な不正・事故調査を実施する。
・深度ある調査に基づき事故の根本原因を特定し、事故発生部署による再発防止策の立案をサポートする。
・再発防止策の履行状況を効率的にモニターし、その結果を経営陣に適時報告する。
・不祥事件等の当局向け報告のリードと、営業所管による地方財務局への報告のサポートを行う。
・秘匿性に留意のうえ、透明性、公平性、納得性の高い懲戒手続制度を確保する。
・事故事例の紹介、事故データの共有や不祥事に係るLessons Learnedの共有を通じて社内啓蒙を行う。
・営業部署を中心とした業務活動に対する効率的かつ有効なモニタリングを実施する。
・内部通報制度(レスキューダイヤル)事務局を適切に運営し、社内における制度の啓蒙を実施する。
・セカンドラインとしての付加価値を効率的・効果的に生む、意欲的でプロフェッショナルな組織運営を促進する。


【主要なリーダーシップコンピテンシー】
・客観的事実を集め、多面的な論点を整理のうえ、バランスの採れた解決策を導く判断力。
・いかなる困難にもチームを鼓舞し前向きに行動させるリーダーシップ。
・相手に共感し、人を正しく動かせるコミュニケーション能力。
・複雑な事象を適時にさばく事務および情報処理能力とストレス耐性。

【主要な顧客、コミッティおよびプロジェクト】
<顧客>経営陣、ディストリビューション部門各チャネル本部および所管長、各部門部署、規制監督当局
<コミッティー>取締役会、監査役会、監査等委員会、ARCC (Audit Risk & Compliance Committee)、懲戒委員会・審議会、募集管理タスクフォース、お客様の声タスクフォース、等。

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少数精鋭グローバルファームでの経営戦略コンサルタント(VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂きます。
※通常、クライアントに常駐する形となります。

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合

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監査法人系弁護士事務所での弁護士

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

弁護士として、下記のような業務に携わっていただきます。

・一般企業法務案件
-各種契約交渉の支援
-独占禁止法、下請法、不正競争防止法、個人情報保護法など各種規制法に関する法務助言および法令違反に起因する不祥事・紛争への対応(事実調査、当局対応、関係者への責任追及等を含む)
-日本以外の国・地域における現地法令調査
-日本・外国企業向けの日本国内外における法人・支店等設立の支援

・M&A、組織再編
-国内、インバウンド(外国企業による日本企業を対象とする案件)、アウトバウンド(日本企業による外国企業を対象とする案件)のM&Aに関する支援(デューデリジェンス、契約交渉、契約書作成、当局への届出等)
-国内およびグローバルでの企業の組織再編に関する支援
-買収後の統合(PMI)対応

・人事労務案件
- 企業買収、企業再編時の人事労務対応
- 各種ハラスメントや長時間労働など日常の人事労務対応、改正法令に関する助言
- 日本企業の海外進出時及び海外企業の日本進出時における支援
- 労働訴訟、労働審判等における使用者側代理

・ファイナンス
-金融規制法(金商法、銀行法、保険業法、信託業法等)に関する助言(業者登録等の申請、社内規程の整備、外部監査)
-ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引(国内及びクロスボーダー)
-航空機、船舶リース
-仮想通貨、フィンテック
-不動産取引、不動産開発
-株式、債券等の証券発行

・税務調査・税務紛争対応
-税務調査への弁護士立会い
-税務案件の前提となる契約の文言解釈やその他法的問題への助言提供
-税務紛争への関与(異議申立、審査請求、税務訴訟)

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少数精鋭グローバルファームでの経営戦略コンサルタント (Consultant)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consultant
仕事内容

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂きます。
※通常、クライアントに常駐する形となります。

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合

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有名外資系生命保険会社での法務コンプライアンス<エキスパート>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エキスパート
仕事内容

当社グループのコンプライアンス態勢が実効的に運用・見直しされるよう、関連情報(規制動向や当社グループの要請など)を把握したうえで、コンプライアンスに関する各種態勢の整備・見直しを企画・提案・サポートをするエキスパートを募集しています。
マネジメントや当社グループに対するコンプライアンスイシューのエスカレーションを確実にし、コンプライアンス企画グループマネージャー、コンプライアンス統括部長および法務コンプライアンス部門担当役員を補佐、会社をコンプライアンスリスクから守るすることにやりがいを感じる方をお待ちしております。

エキスパートとして、以下の業務を積極的に遂行し、会社のコンプライアンス強化、コンプライアンスカルチャーを推進する。

・グループ各社に対する対応
  -アクションの推進・支援とモニタリング
  -法務コンプライアンス部門が実施するプログラムの実施と管理
  -コンプライアンス研修の立案と実施
  -社内規程の策定と管理、コンプライアンスチェックでの対応、反社会的勢力関連のスクリーニングとチェック
  -監督官庁との折衝等
・コンプライアンスイシューのエスカレーション提案、連絡窓口、資料の作成・支援
・Group Audit Risk & Compliance Committeeの事務局
・Group Compliance、Group Standards Office等に対する窓口

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有名外資系生命保険会社での法務コンプライアンス<アソシエイト/アシスタントマネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容

現代は、新しい技術が次々に登場し、お客様ニーズも刻々と変化し、これまでに経験したことがないコンプライアンス課題に会社が直面し解決しなければならない時代です。
弊社コンプライアンス部門では、「顧客本位の業務運営を心から理解し、そして会社の大きなミッションを理解し、細かい指示が無くとも、自分で考えて価値ある行動をとる」ことによって、この変化する時代のコンプライアンス課題の荒波を乗り越えていける人材を募集しています。
法令等を遵守することは全ての基本となりますが、それに加えて、種々のビジネス課題を一緒に解決したいという情熱のある方、他者をも巻き込んで大きな方向性を作っていきたい方、顧客本位をより一層実現するための苦労をいとわない方、さらに改善点の発見とその解決に向けたアクションが取れる方の応募をお待ちしています。私達と一緒に変革を牽引しましょう。


<主な職務内容>

・各部門のコンプライアンスマネジャーと連携してコンプライアンス体制を強力に推進する
・不詳事故疑義案件の検知、調査、再発防止策定サポート
・コンプライアンスチェック、外部委託レビュー、募集資料審査
・コンプライアンス教育、研修をカスタマイズして提供
・データ分析に基づくコンプライアンスイシューの検知、予防
・コンプライアンス体制を強化するための各部署に対する具体的なサポートの提供
・その他、会社全体のコンプライアンス意識向上施策の企画、立案、実行

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキャッシュレスサービスのソリューション営業 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

同社では、電子マネーやクレジット、QR決済等、様々な決済を可能とするマルチ決済サービスを、コンビニエンスストア/ドラッグストア/外食などのチェーン店をは じめとして、テーマパーク/商業施設/飲料自販機などに至るまで、幅広く展開しています。
この度、さらなる事業拡大を図るべく、新規市場・新規チャネルを開拓していただく要員を募集します。

 ●担当業務(例)
 マルチ決済ゲートウェイサービス事業の新規ビジネスモデル・新規市場開拓に向けた、
  ・事業戦略に基づく対象マーケット領域における短期、長期目線での営業戦略の策定
  ・戦略実現に向けた具体的な計画(WBS)/KPIの策定 ・計画をベースに事業拡大(顧客開拓、販売チャネルの構築を通して)を実現する
  ・チームのパイプラインマネジメント ・市場ニーズのフィードバックから計画の見直しや社内調整
  ・営業戦略に関するプロモーションの企画・実行、ブランド管理
  ・社内外の体制構築・強化、社外コミュニティ・団体・企業・アカデミア等との関係構築(エコシステム形成)、等々

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グローバルアパレルカンパニーでの計画管理部 数値精度 メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円〜900万円 ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション メンバー
仕事内容

当グループの連結または、いずれかのブランドの在庫管理業務の内部統制責任者として、商品ロス対策及び在庫管理業務の管理統制をお任せいたします。

また、管理統制業務を行って頂くだけではなく、現場(店舗、倉庫、工場)とのコミュニケーション、業務KPI、経営情報、日々の問合せ内容を基に業務課題を洗い出し、現場及び経営と連携して業務改善を推進することもミッションとなります。

その為、能動的に業務へ取り組む姿勢をお持ちの方や周りを巻き込みリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を求めています。

1)実地棚卸管理
2)在庫管理オペレーションの現場指導
3)商品ロス対策における企画・運営
4)分析および経営層へのレポーティング
5))業務プロセスの課題提言および解決リード
6)チーム取りまとめ

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外資系コンサルティングファームにおけるM&Aコンサルタント(M&A戦略策定〜PMI)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate、Senior Associate、Manager以上
仕事内容

M&Aを通じた国内における事業再編や海外への事業展開において、M&A後の経営統合(PMI:Post Merger Integration)を幅広くサポートするコンサルティングチームです。M&Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、私たちのチームは、経営統合においてクライアント企業が直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング」に拘っています。M&Aを活用し、成長を目指しているクライアント企業を中長期的にサポートしていきます。

【担当業界】
国内外のあらゆる業界(特に、地銀、リース、不動産、物流、通信、総合電機、ヘルスケア業界に強み)

【担当領域】
当社国内外事務所の各チームと連携しながら、買収後の目指す姿(TOM: Target Operating Model)の設計、買収後の統合事務局(IMO)運営、統合組織・人事設計、統合後のIT全体構想策定・IT統合実行、M&A後の企業変革・BPR、中長期的なシナジー施策検討・実行支援、中長期的成長戦略に関する海外市場動向調査・分析等を支援します。

【具体的なプロジェクト】
・北米・アジアにおけるクロスボーダー経営統合(PMI)支援
・国内・北米・アジアにおける経営統合(PMI)支援
・地方銀行の経営統合(PMI)支援
・統合後の中期経営計画策定支援
・買収後の新規事業施策検討支援
・PMIプレイブック策定支援
・北米における市場動向・金融バリューチェーン分析、成長戦略策定支援、他多数

【部門からのメッセージ】
以下のようなスキルアップに魅力を感じる、関心をお持ちの皆様のご応募をお待ちしています。
・ 「経営統合」という、クライアントにとっても重要性・緊急性が高く、且つ、難易度の高い経営課題に対峙し続けることで、コンサルタントとしてのラーニングカーブを高く維持することができる。
・ コンサルティング・ディールズM&A・財務・税務・法務の協働を強みとする、当社の特徴を最大限活用したPMIサービスに関与することで、多様な人材とのネットワークを構築すると共に、幅広い視点を養うことができる。
・ クロスボーダー案件に、当社海外事務所メンバーとも連携して取り組むことで、グローバル経験を蓄積することができる。
・「M&A後の経営統合に興味がある/関わりたい」、「戦略構築だけでなく、その実現にまで深く関与したい 」、「通常のコンサルだけでは物足りない」等の問題意識に対する成長機会が得られる。

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大手事業会社での海外事業部門 部長クラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円程度
ポジション 部長クラス
仕事内容

●海外事業全体の戦略策定
●直営店、JV、フランチャイズなど店舗展開戦略の立案、遂行
●出店に関わる立地等の調査、出店交渉、原材料等の仕入ルートの確保など現地でのレストラン立上げに関わる業務

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上場メーカーにおける航空機器事業部での品質保証

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円〜720万円(扶養家族数、残業時間によって変動します)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・完成検査作業(三次元測定、外観検査、成績書作成、客先立会対応等)
・組立品不具合処置(不具合記録作成、不具合処置対応)
・出荷試験立会(試験セットアップ確認、計測作業)

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大手監査法人でのリスク管理部 契約担当マネージャー Deals

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 契約担当マネージャー Deals【Adv-R&Q】
仕事内容

当社グループ会社のリスク管理部門(約15名)のうちのミッドレベルのメンバーとして、以下の業務を中心的に行います。
(契約関連の業務が大部分を占めるものの、一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務となり、リスク関連の幅広い視点や知見が必要となることに留意下さい。)

・ M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービスの提供のための契約書類(和文を基本とする)のレビュー、ドラフト作成、交渉支援を行う。契約書類は主に国内外案件向けの業務委託契約書、秘密保持契約書、報告書の開示に関する同意書・確認書などがある。契約書類は当社ネットワークのグローバルおよびローカル基準やリスクマネジメントポリシーに準拠する必要がある。

・ 上記サービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスをクライアントチームに対して提供する。

・ 契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるため、社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信を行う。

・ 部内の業務プロセス改善やIT化を検討し、実行する。そのために必要な他部門とのコミュニケーション、調整を行う。

・ 部内のシニアメンバーからアサインされた業務を自ら遂行するほか、ジュニアメンバーのマネージ、指導を行う。

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大手監査法人でのリスク管理部 契約担当マネージャー Consulting

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 契約担当マネージャー
仕事内容

IT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、エンゲージメントチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるよう、リスク管理の観点から案件の分析および検討を行い、社内の関連部署との連携をリードし、法的サービスを提供します。

・ コンサルティングサービスの業務委託契約書(準委任契約および請負契約)、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・ Drafting and review of Consulting professional service related contracts including jun inin and ukeoi, NDAs, subcontractor and other associated agreements

・ エンゲージメントチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援
・ Advice and assistance to professional service partners and staff relating to contractual legal risk and negotiating strategies

・ 案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携
・ Liaison with Risk Management, Compliance, Legal and Subcontractor Management teams

・ 契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント
・ Consideration of options for process improvement of the contract management process, including technological solutions

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大手銀行でのリテール向けIT戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

※ 以下のいずれかの業務に従事頂きます。

(1)新規事業
既存サービスの市場分析や競合調査、CX(Customer Experience)やCSの向上に関する分析、世の中のトレンドや技術進化・市場調査、等を通じ、ユーザー目線に基づく商品・サービスの創出・改善企画、新規ビジネスの構築、事業化実務全般。

(2)システム化企画
商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システムへの実装を行うためのシステム化企画に関する実務全般。

(3)デジタルマーケティング
金融商品・サービスのデジタル分野におけるプロモーション企画・実行、アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等。

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外資系投資銀行 投資銀行業務全般(アナリスト〜アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

・国内外企業の資金調達やM&Aのオリジネーション、エグゼキューション業務。

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【業務委託】 SAP S/4HANA導入 結合テスト/教育/開発支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

【元請けコンサルティングファーム体制】 弊社PM、+3名体制

【依頼作業の概要・役割】
・販売系(SD)アドオン含めた結合テスト/総合テスト/稼働準備/課題対応

【契約期間】
・2019/9中旬〜12月末 (1月以降継続)

【勤務地】
・同社本社または、お客様広島本社、またはお客様東京支社

【出張有無】
・あり

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大手製薬会社でのHead of Commercial Analytics & Insights

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Head
仕事内容

●OBJECTIVES/PURPOSE
The Head of Commercial Analytics & Insights will personally support - as well as lead a team in supporting - Japan’s Pharma Business Unit (JPBU) and Japan Oncology Business Unit (JOBU) ample Business Intelligence needs. This will include, but not be limited to roadmap & capability definition, business analysis, business consulting, requirement gathering, project management and team management.

The role requires a person who can combine an ability to partner with stakeholders at all levels in the organization, who has deep domain experience in Analytics in one industry (not necessarily Pharma) and who is well versed with technology and the platforms and systems that support the business.

●ACCOUNTABILITIES
・As primary IT contact for JPBU’s Commercial leadership, when it comes to their Analytics & Insights needs, you will be responsible for the delivery of dashboards & reports that produce insights into our brands (new launches & existing ones), sales and other relevant KPIs through the use of technology and digital solutions
・Support our business in their data driven strategy by cleansing and maintaining our large commercial datasets (sales, marketing, multichannel, etc.) so that our systems can provide accurate analytics, as well as continuously bring new relevant data sources (RealWorldData, National patient DataBases, etc.) to our DataLake
・Interact & partner with executives and senior managers in multiple JPBU&JOBU departments such as Sales, Marketing, Distribution/Wholesaler Management, Market Access or Patient Advocacy
・Identify opportunities & provide recommendations on how to leverage system resources, reuse local or global solutions and align analytics needs across JPBU&JOBU’s commercial functions by facilitating cross functional, cross regional discussions and forums
・Lead a team of business analysts & data stewards to capture business requirements which later are built into dashboards and transformed to digital solutions for consumption by multiple layers in the organization (from senior leadership to junior medical representative)
・Partner with JPBU&JOBU’s relevant functions to support them in their data purchases to ensure consistency and availability of relevant data
・Aligns global Analytics & Insights technology roadmap with JPBU&JOBU’s Commercial’s needs
・Responsible, together with your team, for the Analytics & Insights workstreams within the Commercial IT Program in Japan (BI, DWH, MDM, R, SAS, WebFocus, HN)
・Accountable to decommission legacy Analytics &Insights platforms

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのISO審査員(自動車産業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車産業における IATF 16949 審査業務

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのISO審査員(非能動医療機器担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ISO 13485/CEマーキング/PMD. Act審査における審査業務

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのISO審査員(Payment Card Industry Data Security Standard)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クレジットカードセキュリティ規格における審査業務

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのISO審査員(医薬品医療機器等法担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

医薬品医療機器等法製造販売認証業務(以下、薬機法認証審査業務)に適合した審査プロセスの遂行に責任を負う。

【具体的な職務内容】 
・薬機法認証審査業務(製品適合性評価及び/又はQMS適合性調査)

【職務内容の割合】 
- 審査業務 : 80%
- 力量維持のためのトレーニング参加 : 10%
- オフィス業務の支援 : 10%

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのマーケティングスタッフ(ヘルスケア事業本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ヘルスケア分野(Medical Devices、病院サービス等)に関して、売上と利益の拡大のために、市場・競合調査と分析、マーケティングキャンペーンの立案と実行及び評価、新規リード創出及びナーチャリング活動等を実施。営業チームの目標を共有し、その目標を達成すべく、ヘルスケア分野に関する動向、市場トレンド、顧客ニーズの把握、新規顧客獲得、既存顧客維持及びクロスセル・アップセルを目的とした、マーケティング施策を立案・実行する。またPR活動・コーポレートブランディングの一環として、年間のPR計画立案、外部および内部に向けた情報配信と企画立案を実行する。

【具体的な職務内容】 
- ビジネス機会創出を目的として、市場・競合調査と分析など各種リサーチ実施する。
- 営業チームと協議しながら、マーケティングキャンペーンの立案と実行及び評価、プロモーション活動の推進、新規ビジネス(病院関連)の事業企画、立案、スタートアップの管理を行う。
- Global Medical Devices Marketing Team と連携し、主にMedical Devicesに関する法規制(薬機法、欧州医療機器規則;MDR/IVDR等)、規格、MDSAP等、Globalで使用している販促資料やWeb などの各種媒体、その他、新しいマーケティングツールに関して、翻訳、コンテンツの作成に責任を持つ。

【職務内容の割合】 
- マーケティングキャンペーンの立案と実行及び評価、プロモーション活動の推進 : 30%
- 販促資料や Web などの各種媒体の翻訳、コンテンツ作成 : 30%
- 市場・競合調査と分析など各種リサーチ実施 : 30%
- PR活動・コーポレートブランディング : 10%

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのオペレーションスタッフ(自動車・航空機セクター部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

オペレーションリーダーの指示のもと、オペレーションの担当者として認証組織、認定ルール及び社内要求を満たす審査オペレーションを遂行する責任を有する。

【具体的な職務内容】 
- 依頼者又は被認証組織の審査プログラム管理(審査種別及び審査日程管理、審査員配員、審査報告書類の提出状況管理等)審査関連情報の管理を含む
- 認証判定案件の管理(認証判定手配及び進捗管理、認証書の発行管理(認証書の内容の維持、再発行、取消し及び取下げ管理(コンプライアンス部への報告を含む)を含む)及び顧客への認証書及びロゴマークの送付に関する顧客窓口
- 顧客情報データーベース(PG、SAP、IATFデーターベース、OASISデーターベース、顧客毎の認証構造(サイト間の支援関係)の管理
- 認定審査対応(認定機関及び認定審査対象組織との審査スケジュール調整、認定審査(事務所審査)への対応、認定審査結果の管理(審査報告書及び是正処置管理を含む)、その他認定審査機関/認定審査員とのコミュニケーション)、コンプライアンス部への報告
- 内部監査の管理(内部監査スケジュール調整、運営管理、監査対応、内部監査結果の管理(監査報告書及び是正処置の管理を含む)、コンプライアンス部への報告
- 審査員及びスタッフ研修の管理(新人審査員のトレーニング計画の管理、審査員及び関係部署との窓口業務、スケジュール調整、研修会の運営及び研修結果の管理)
- 審査員のコード管理(Pコード/ Tコード/Cコードの取得、更新の管理)
- オペレーションリーダーの補佐

【重要経営指標/重要業績指標】 
- オペレーションに対する顧客満足度(GCSのデータ及び顧客クレーム内容で評価する)
- オペレーションに対する認定機関からの評価(認定審査での審査結果で評価する)
- オペレーションに対する社内満足度(社内からの要望やクレーム内容で評価する)

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのフィールドセールス(食品セクター営業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

食品セクターの売上と利益の拡大のために、効果的な営業活動を実施する。

【職務内容】 
定められた受注目標(認証、教育、ソリューション)達成のための戦術を部門長及びチームメンバーと立案し、PDCAサイクルを回し、他部門の協力を得ながら目標を達成する。既存顧客と良好なコミュニケーション及び信頼関係を構築し継続契約の獲得、離反防止、クロスセル、アップセルを受注する。すべての営業活動において認定基準及び社内ルールの適合を確実にする。

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品質マネジメントシステム認証・審査企業でのプロダクトマーケティングスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

担当(製品、セクター、チャネル)分野に関して、売上と利益の拡大のために、市場・競合調査と分析、マーケティングキャンペーンの立案と実行及び評価、新規リード創出及びナーチャリング活動等を実施。営業各チームの目標を共有し、その目標を達成すべく、担当分野に関する動向、市場トレンド、顧客ニーズの把握、新規顧客獲得、既存顧客維持及びクロスセル・アップセルを目的とした、マーケティング施策を立案・実行する。またPR活動・コーポレートブランディングの一環として、年間のPR計画立案、外部および内部に向けた情報配信と企画立案を実行する。

【具体的な職務内容】 
- ビジネス機会創出を目的として、市場・競合調査と分析など各種リサーチを実施する。
- 営業各チームと協議しながら、マーケティングキャンペーンの立案と実行及び評価、プロモーション活動の推進、新規ビジネスの事業企画、立案、スタートアップの管理を行う。
- 販促資料や Web などの各種媒体のコンテンツ作成に責任を持つ。
- 新たに開発される規格、改定される規格、グローバルやAPACで開始される新規サービス、ならびに新しい マーケティングツールに関して、Global Marketing Team と連携する。

【職務内容の割合】 
- マーケティングキャンペーンの立案と実行及び評価、プロモーション活動の推進 : 30%
- 販促資料や Web などの各種媒体のコンテンツ作成 : 30%
- 市場・競合調査と分析など各種リサーチ実施 : 30%
- PR活動・コーポレートブランディング : 10%

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