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グローバルの求人一覧

399

全399件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【プロジェクト紹介 / Project Overview】
大手グローバル企業のお客様のLegacy system modernizationのプロジェクトです。
約100名のオンサイトとオフショアのメンバーから構成される当社を代表する新規グローバルプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引していただける方を募集しています。

【職務内容】
・Fujitsu Mainframeの抱えるCIOコンサーンを解決する大規模プロジェクトにおいて、グローバルチームと日本のテクニカルチームをリードします。
・分析、ソリューショニング、見積もり、マイグレーション、テスト、マイグレーションに至るまでをフルライフサイクルで最適なソリューションを提供するように
テクニカルリーダーシップを用いて、チームを組閣し、リードします。

【ポジションの魅力 / What is Attractive about the Position 】
・当社グローバルチームのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化、グローバルと同じ育成プログラム

【将来のキャリアパス / Future Career Paths】
・ Senior project manager.
・ Solution delivery owner.
・ Fellow. Various career paths such as Program Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・決定報告書の作成、決裁管理、経営陣、社内ユーザー、顧客とのコミュニケーション
・プロジェクトにてお問い合わせやエスカレーション対応
・システム不具合対応、改善要望
・他ベンダー作業の検収、会議参加、内容の展開
・ベンダー調整(ライセンス管理:ライセンスファイル入手、適用計画など)、更新要否検討、見積取得、社内稟議、解約、台帳管理、移設、継続経費の確認、削減検討
・国内、海外拠点から費用回収:回収計画、金額の計算、拠点説明・合意、社内稟議

・Preparing decision reports, managing decisions and communicating with management, internal users and customers
・Respond to inquiries and escalations in projects
・Respond to system problems and requests for improvements
・Acceptance of other vendors’ work, participation in meetings and deployment of content
・Vendor coordination (license management: obtaining license files, application plans, etc.), reviewing renewal needs, obtaining quotations, internal approval, cancellation, ledger management, relocation, confirmation of ongoing costs, reviewing reductions
・Cost recovery from domestic and overseas offices: recovery plan, calculation of amount, explanation and agreement at offices, internal approval
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●プロジェクト概要 / Project Overview
グローバル製薬企業のお客様に対して、社内アプリケーションの運用・保守及びシステム開発を当社のグローバルな環境を利用しサービスを提供します。本プロジェクトにおけるLead/PMの方を募集します

We are recruiting a person who will work actively as Overall PM for a global IT project which outsources operations/maintenance of the internal applications to This company’s environment. A customer is a Japanese subsidiary of a global pharmaceutical company.


●職務内容/Job Descriptions
1.Japanese team and Indian team, progress confirmation on both sides, general management
2.Determine and define project scope and objectives
3.Predict resources needed to reach objectives and manage resources in an effective and efficient manner
4.Prepare budget based on scope of work and resource requirements
5.Track project costs in order to meet budget
6.Develop and manage a detailed project schedule and work plan
7.Provide project updates on a consistent basis to various stakeholders about strategy, adjustments, and progress
8.Manage contracts with vendors and suppliers by assigning tasks and communicating expected deliverables
9.Utilize industry best practices, techniques, and standards throughout entire project execution
10.Monitor progress and make adjustments as needed
11.Measure project performance to identify areas for improvement
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job description】
・Participate in requirement analysis, proposal planning, scheduling, design, development and deployment phases for test automation and other projects.
・Coordinate with customer for QA resolutions, Hardware Testing, parts procurement etc.
・Coordinate with offshore team for script updates, test run cycles and defect resolution.
・Coordinate delivery submissions, feedback etc.

【Advantages of the positions】
This position offers a opportunity to work closely with automotive Tier-1 customer in the actual on testing environment. There is ample exposure to multiple HILS systems such as A&D, dSpace and AVL where we are working on seamless automated connectivity across multiple HILS.

【Career Path】
Present scope of work will allow candidate to showcase his technical capability and communication skills. With good client connect and business expansion, candidate can enhance his role to Technical architect and later to Onsite Project Manager.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
マネージャ候補
仕事内容
【担当予定の業務内容】
法律相談および契約審査 (英・和)を中心にご担当いただきます。またM&A、訴訟・紛争対応、商事法務、コンプライアンスなど様々な業務がありますので、ご経験や意欲に応じて、チャレンジいただけます。

【法務部門の業務内容】
・法律相談および契約審査 (英・和)
・M&Aや個別PJの法務支援     
・訴訟・紛争に係る法務支援
・商事法務支援
・コンプライアンス委員会運営と個別案件対応 
・コンプライアンス強化プログラム運営の円滑支援
・全社的リスク管理支援
・研修(コンプライアンス&法務研修)

【本ポジションの魅力】
グローバルTOP3 外資系ITサービス企業の法務人財の募集です。
・世界各国の拠点のLegal, Risk Management, Compliance, M&A, Privacy, Corporate Secretary Team等と連携して業務を推進しますので、狭義のLegalにとどまらない幅広い分野について、業務経験を積むことができます。
・当社の社員の1/3は外国籍であり、日常業務においても英語を使用したコミュニケーションを図ることで、語学力の強化・ブラッシュアップが可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
Team Leader
仕事内容
・Supplier Invoice Processing (manage general ledger coding, payment processing etc.)
・Employee Reimbursement Processing (manage general ledger coding, payment processing etc.)
・Perform Month-end Closing tasks
・Handle Accounts Payable, Expense Booking
・Manage Team Member
・Other ad-hoc duties as needed
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant, Managing Consultant(=Senior Consultant, Managerクラス)
仕事内容
・クライアントの経営層から経営課題をヒアリングし、業務の各レイヤとの業務ヒアリングの中で原因の仮説を検証。企業に合致したソリューションの提供を通じて、コスト削減/業務効率化及び業務高度化といった経営課題を解決するプロジェクトの上流フェーズから参画。
・自社でシステムソリューションの導入まで行うため、チームで作成したプランのシステム化が困難な場合、修正を求めることができる。そのため、コンサルタントプランだけではなく、実現可能なソリューションを提供することでクライアントの利益に貢献。
・クライアントの経理/財務/経営管理/内部統制に関わる課題を把握し、企業文化に合致する施策の展開をクライアントと共に行い、業務実行に必要な関連するシステム導入を支援。
・2025年問題を抱えたクライアントに対し、これまでのAdd-onだらけのERPをから脱却し、クライアントにとって必要な業務かどうかも含めて検討を行い、クライアントの価値創造に繋がる業務運営環境を提供。

【このポジションの魅力】
・当社で保有するSAPやSFDNのソリューションにクライアントをリードするために上流工程からプロジェクトに参画し、クライアントリードを行うことができます
・チームとして立ち上げ時期であるため、受け身の方ではなく、率先して提案/行動がとれる方が活躍できます
・個人の成長と同様にボトムアップを重視するため、研修やナレッジシェアなど情報発信をしていきたい方
・システムの導入だけではなく、これまでのナレッジを活かした働き方を提供可能です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Azureを用いたデータ活用に関わるプロジェクトを技術面でサポートすることを期待しています。

Expectation is to support projects related to data utilization using Azure from technical side.

【主な業務】
・PoCの計画・実施
・最適なアーキテクチャの選定・実装
・技術課題の解決策の提示
・設計・開発標準の推進

・Planning and execution of PoC
・Selection/implementation of the optimal architecture
・Presentation of solution for technical challenges
・Promotion of design/development standard

【ポイント】
・最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。

・It is possible to participate in/experience PJ utilizing the latest technology. It could be possible to engage in the Japan-first solution.

【キャリアパス】
・Dataアーキテクト→システム開発の提案やシステムの最適化 →経営戦略に沿ってIT戦略の策定

・Data architect -> Proposal for system development and system optimization -> Formulation of IT strategy aligned to the management strategy
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant, Managing Consultant(=Senior Consultant, Manager, Senior Managerクラス)
仕事内容
昨今、IoT、AI、ロボティクスなど最先端テクノロジー技術(DX技術)の飛躍により、これらの技術を活用したビジネス変革、及び、コアとなる基幹業務(ERP)領域におけるシステム刷新の要求が高まっています。ビジネスコンサルタントとして、DX化に向けた業務改革の策定、プロセスの設計、ITロードマップの策定をサポートします。

【サービス内容】
構想策定・プランニングフェーズ
業務プロセス、及びIT資産のアセスメント
業務改革テーマ策定、To Be業務プロセスの設計
ITロードマップ、IT戦略の策定
導入フェーズ
PM・PMOサポート
チェンジマネジメント・業務移行サポート

コンサルティングファーム出身者のみならず、事業会社におけるBPRプロジェクトの経験者、及び、SIerのERP・CRMエンジニア(上流フェーズの経験者)を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Senior Associate、Manager/Senior Manager
仕事内容
当社グローバル部門のコンサルティング部門、日本の営業およびテクノロジー部門と協力して、日本の大企業クライアントに世界最先端のソリューションを提案、導入するためのコンサルティングを行うことがミッションです。

コンサルティングテーマは多岐に渡りますが、例えば以下のようなものがあります。
・ Digital TX, Organization TX
・ Tech modernization
・ Cost optimization (Automation, BPR, offshoring, etc.)
・ IoT, SCM and Engineering
・ Captive SI transformation
・ Digital/Development JV
・ Post-merger integration
・ Digital finance

Job Description/Mission:
The mission of this position is to work with Global consulting teams as well as Japan’s Sales and Technology teams in order to provide consulting services to large Japanese customers for proposals and implementations of world’s most advanced solutions.

The consulting topics are diverse but include the following:
・ Digital TX, Organization TX
・ Tech modernization
・ Cost optimization (Automation, BPR, offshoring, etc.)
・ IoT, SCM and Engineering
・ Captive SI transformation
・ Digital/Development JV
・ Post-merger integration
・ Digital finance
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
アプリケーションサービス内にてデリバリーマネージャー/プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける人財を募集します!
We are recruiting people who can work as delivery manager, project managerin our APS team!

1.日系/外資系企業の顧客に対してのプロジェクトマネジメント(リーダー)業務
(プロジェクト立上、計画策定、実行、モニタリング&コントロール、クオリティコントロール、コスト・納期のマネジメント、ピープルマネジメント)
2.オフショア拠点を活用したプロジェクト推進
3.管理レベルでの顧客およびステークホルダーとの折衝
4.担当顧客に対するProgram Management

1. Take a role of project managerment (leader) for Japanese and foreign multi-national clients
(Project start-up, planning, implementation, monitor and control, quality control, cost and delivery management and people management)
2. Drive the project using offshore sites
3. Negotiate with the customer and stakeholders at the management level
4. Program Management for focus customer

【プロジェクト事例 / Project Examples】
・アプリケーションの運用移管プロジェクト
・レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクト
・基幹システム刷新プロジェクト
・外資系大手企業様向けグローバルアプリケーション運用統合プロジェクト
・グローバル部門のパッケージ導入プロジェクト(金融、流通)等々
グローバルノウハウ・グローバルリソースを活用し、プロジェクトを推進していただきます!

【お客様の主な業種】
製造、航空、Hi-tech、製薬、建設、流通/小売、保険(生保/損保)、金融(銀行メイン)、商社、商社グループ会社

★キャリアパスとしては、以下のようなキャリアパス以外にも希望に応じ様々チャレンジが可能です。
・業界専門ドメインコンサルタント
・シニアプロジェクトマネージャー/プログラムマネージャー
・ビジネスアナリスト
★For your future career paths other than the following, you can challenge yourself to do vaiours things at your request.
・Industry domain consultant
・Senior project manager/Program manager
・Business analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
これまで以上にお客様とのリレーションを強化しビジネス拡大を目的に、インフラユニット内にプリセールス部門を強化します。
当社グローバルおよび日本のオファリングや事例を理解したうえで、お客様の真のニーズを発掘し、インフラ領域における多様なソリューションを組み立てお客様に提案し、受注に向け活動できる人を募集します。

【部門紹介】
当社の既存顧客並びに新規顧客に対して、グローバルの知見を活かし、IT Outsourcingに関する営業活動全般をしています。主に日本に本社をもつ大手企業が対象です。お客様のニーズに応じて、当社グローバルチームと連携しながら最適なソリューションを構築し、提案活動を行っています。現状では、個別のお客様に対しソリューションを提案するソリューションアーキテクトとそれを支えるテクニカルアーキテクトが15名前後いる部隊になります。当社グローバルとの連携が多くあり、多国籍なメンバーから構成されるチームです。

【ポジションの魅力】
当社のアウトソーシングサービスでは、インドや他の外国と日本のメンバーを最適に配置し(ハイブリッドモデル)、AIを含む自動化を進めることにより、他社のアウトソーシングサービスと比して、非常に競争力が高いものです。また、日本のお客様向けにサービス提供ができるよう投資も行ってきています。
日本においてはIT人材枯渇が大きな課題になっており、一方で、2025年の壁、DX推進などIT人材が更に必要になってきており、ますます運用アウトソーシングの必要性は高まっており、案件も増加しています。営業としてやりがいのあるポジションだと考えています。

【キャリアパス】
・Client Partnerとしてお客様対応エグゼクティブ
・同組織内、及び、業種別営業チームのヘッド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ITSMコンサル&ServiceNowチームを強化します。これまでのご経験を活かし立ち上げに携わりたい方、チームのリードをしてくれる方、中心メンバーとしてご活躍いただける方を数名採用いたします。
●お客様のプロジェクトに適用するITIL運用プロセスに基づいた、ServiceNow 設計、構築、運用ををご担当いただくポジションです。

【プロジェクト紹介】
当社は、グローバル・コンサルタンシー&サービス・リーダーであり、ServiceNowのエリート・パートナーです。
ITサービスマネジメントの分野で200件以上の案件を手がけており、小売、BFS、通信など様々な業種の顧客にサービスを展開しております。
当社のグローバルITSMプラクティスは、約950人以上のスタッフがServiceNowのスキルを身につけ、維持することに取り組んでおります。

【職務内容】
・ServiceNowツールプラットフォーム上での技術的ソリューションの開発/管理を担当します
・ServiceNowプラットフォームを利用した堅牢なソリューションを構成するためのWebプログラミング技術を習得し、プロセスユーザーに情報に基づいた提案を担当します
・ServiceNowの適切な技術ソリューションを開発するために、プロジェクトマネージャー/プロセスリーダーと連携し、未解決の開発ニーズをフォローし、お客様に提案を担当します
・ビジネス/ITILプロセスにおけるオプション、リスク、および影響について、技術的な問題やソリューションを、技術者や非技術者双方への技術支援を担当します

【Responsibilities】
・Responsible for developing/administering technical solutions on the ServiceNow tool platform to satisfy the business needs of the IT department and beyond
・Good practice web programming techniques to configure robust solution ns utilizing the ServiceNow platform while making informed recommendations to process users
・Applies innovative technology to business processes in order to develop new solutions and troubleshoot issues
・Consults with Process Leaders to develop appropriate technical solutions in Service Now
・Follows up on outstanding development needs and provides timely status reports to the project manager
・Advises on options, risk and impacts on business/ITIL processes
・Communicates technical problems and solutions to both technical and non technical audiences
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ITILに準拠した運用プロセスをお客様向けに設計し、プロジェジェクトマネジメントまで一貫してサービスを提供できるProcess Consultant/Leadを募集します。
●ITSMコンサル&ServiceNowチームを強化します。これまでのご経験を活かし立ち上げに携わりたい方、チームのリードをしてくれる方、中心メンバーとしてご活躍いただける方を数名採用いたします。

【職務内容】
現在お持ちのスキルや経験に応じて、期待する役割を面接にてお伝え・擦り合わせさせていただきます。具体的には以下のようなコンサルワーク〜エンジニアまでをチーム内では実施したいと考えており、スキルや志向性に応じて、ポジションを用意させていただきます。

・企業の管理部門(経理・法務・人事など)が抱えている課題に対して、ServiceNowを活用したプロセス統合や自動化するためのロードマップ策定、ならびにプロジェクトの推進
・特定顧客向けのITILプロセス (Incident, Service Request, Change 等) の既存プロセスの改善及び設計
・ グローバル(インド)と協業し、設計/改善したITIL プロセスを ITSM ツール (ServiceNow / RemedyForce) に実装
・ServiceNow導入における、要件定義・設計・開発・テスト・移行

【Job Description】
・Reporting to Global Process Manager and will be engaged in delivery of ITSM services
・Process consultant will provide strategic, tactical and operational solutions by applying process knowledge based on ITIL / ITSM . Consultant also assesses the process maturity and define/develop process documents
・Would deliver engagements across different IT Transformation advisory including development of IT Governance, IT Service Management, Service Catalog Design, IT Policy & Process definition, etc.
・Candidate would either be part of IT Transformation consulting engagements or have to take on leading role for some engagements and provide thought leadership as well as subject expertise to the teams executing engagements
・Would also be involved in client management / client expectation management
・Handles and manages projects end to end
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Associate will work on interpretation/translation, requirement gathering, discussing with client, discovering new requirements, connecting with different department in the major auto manufacturer as well as vendors
・Support client and our engineers in documentation, testing, project management.
・Support onsite-offshore team for task understanding, Onsite-offshore coordination.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手お客様向けの、大規模なシステムのモダナイゼーションDXプロジェクトです。
デジタル化によるビジネス拡張を目的として、クラウド上に構築中のデータレイクやIoT基盤を活用し、データ活用ユースケースを、最先端のアーキテクチャーで開発します。
インドグローバルとの共同プロジェクトです。日本側のアーキテクトチームを増員します。

【職務内容】
・ビジネス課題の解決の為に、AWS上に構築しているデータレイクやIoT基盤の拡張をリードし、Big Pictureを作成し、顧客のビジネスビジョンの実現へのジャーニーをリードします
・顧客ビジネス要件の完全な理解と、チームリーダーを牽引して、技術的なガバナンスを行います

【ポジションの魅力】
・グローバルのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化
・グローバルと同じ育成プログラム

【アーキテクトチームの紹介】
・卓越した技術力をもって、顧客ビジネスの成功に貢献するテクニカルリーダーシップをミッションとする部門
・自立と自律をモットーとし、自由な雰囲気
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手お客様向けの、大規模なシステムのモダナイゼーションDXプロジェクトです。
デジタル化によるビジネス拡張を目的として、クラウド上に構築中のデータレイクやIoT基盤を活用し、データ活用ユースケースを、最先端のアーキテクチャーで開発します。インドグローバルとの共同プロジェクトです。日本側にデータレイクチーム担当のソリューションアーキテクトを増員します。

【職務内容】
・ビジネス課題の解決の為に、AWS上に構築しているデータレイクの拡張と、データを活用したユースケースの具現化の為のソリューションを作成し、リーダーとしてチームを牽引します。
・新システムのデータレイクアーキテクチャーを理解し、データ管理基盤、データ分析基盤、AWSのシステム基盤、オンプレミスのシステムを、データをデータレイクに格納できるよう設計します。
・データレイクを活用し、顧客ビジネス要件の完全な理解と、価値の高いソリューションニングを行います。

【ポジションの魅力】
・グローバルのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化
・グローバルと同じ育成プログラム

【アーキテクトチームの紹介】
・卓越した技術力をもって、顧客ビジネスの成功に貢献するテクニカルリーダーシップをミッションとする部門
・自立と自律をモットーとし、自由な雰囲気
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手お客様向けの、大規模なシステムのモダナイゼーションDXプロジェクトです。
デジタル化によるビジネス拡張を目的として、クラウド上に構築中のデータレイクやIoT基盤を活用し、データ活用ユースケースを、最先端のアーキテクチャーで開発します。インドグローバルとの共同プロジェクトです。日本側にIoTチーム担当のソリューションアーキテクトを増員します。

【職務内容】
・ビジネス課題の解決の為に、AWS上に構築しているIoT基盤の拡張と、IoTデータを活用したアプリケーションの具現化の為のソリューションを作成し、リーダーとしてチームを牽引します。
・顧客ビジネス要件の完全な理解と、価値の高いソリューションニングを行います。

【ポジションの魅力】
・グローバルのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化
・グローバルと同じ育成プログラム

【アーキテクトチームの紹介】
・卓越した技術力をもって、顧客ビジネスの成功に貢献するテクニカルリーダーシップをミッションとする部門
・自立と自律をモットーとし、自由な雰囲気
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Lead/PM
仕事内容
大手総合商社の事業会社へのIT業務支援プロジェクトです。顧客の情報システム部門の代理として、IT企画/管理/運用を行います。ビジネス拡大、要員のローテーションのため複数名の方を募集します。

ご経験に応じてLeadもしくはPMとして以下の業務責任を持ちます。
1. 顧客との交渉や折衝
2. システム及びインフラの設計
3. IT施策の実行等のマネジメント
4. アプリケーションのシステム管理〜ユーザ問い合わせ対応

●ポジションの魅力:
・SIer側への転職を検討されている情報システム部門の方には、ご経験が即戦力で活かせるポジションです。
・案件は全てプライムです。既に情報システム部門の業務を経験されていて、プライムの立場での意思決定や、お客様とのコミュニケーションを経験してキャリアアップを図りたい方にぴったりなポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・お客様(IT/ビジネスの複数部門)の要求事項の整理からPower-BIレポート設計・開発・テスト・リリースまで、包括的にリードします。
・提案活動での顧客向けデモ環境の構築、デモ用シナリオの検討と実装、プレゼンテーションサポート対応。

・Lead comprehensively from summarization of customer’s requirements (several departments of IT/business) to Power-BI report design, development, test and release.
・Construction of demo environment for customers during proposal activities, Review and implementation of scenario for demo, Presentation support.

【ポイント】
・最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。

・It is possible to participate in/experience PJ utilizing the latest technology. It could be possible to engage in the Japan-first solution.

【キャリアパス】
・Developer → Tech Lead →アーキテクトなどの技術に特化したパスが、 Developer →PL→PMなどのマネジメントのパスが選択可能。

・For the path specialized in technology such as Developer -> Tech Lead -> Architect, it is possible to select the path of the management such as Developer -> PL -> PM.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・お客様(IT/ビジネスの複数部門)の要求事項の整理からTableauレポート設計・開発・テスト・リリースまで、包括的にリードします。
・提案活動での顧客向けデモ環境の構築、デモ用シナリオの検討と実装、プレゼンテーションサポート対応。

・Take the lead in whole the process from organizing customer requirements (across IT and business departments) to Tableau report design, development, test and release.
・Establish a demonstration environment for customers in the proposal activity, create and implement demonstration scenarios, and provide support for presentation.

【ポイント】
・最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。

・You can participate in and experience a project using the latest technology. You may have the opportunity for getting involved in Japan’s first solution.

【キャリアパス】
・Developer → Tech Lead →アーキテクトなどの技術に特化したパスが、 Developer →PL→PMなどのマネジメントのパスが選択可能。

You can have options of your future career path focusing on technology, such as Developer → Tech Lead → Architect, or management such as Developer → PL → PM.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
ITサービスのデリバリープロジェクトにおけるプロセス及び成果物の管理 (プロジェクト マネジメント)
Responsible for management of processes and deliverables of IT service delivery projects

【担当業務 / Responsibilities】
・主にITインフラ (クラウド、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、、ITサポート) の構築、運用サービスの提供
・グローバルの自動化ソリューションの日本ビジネスへの展開・促進を行う
・日本とインドのソリューション・アーキテクトチームから日本社員への導入支援
・プリセールス活動
・Construction and maintenance operations services of IT infrastructure (cloud, servers, network, security, IT support) for the client
・Market development for automated maintenance operations solutions that are globally recognized
・Introduce technical expertise of Solution Architect Teams in India to the employees in Japan
・Presales activities
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Globalからも注力ビジネスとして指定されているIT Outsourcing 領域において Transition Manager としてご活躍いただきます!

Join us as Transition Manager to lead our global IT outsourcing projects designated as key business focus area!!

●業務内容・ミッション / Job Descriptions & Missions:
インフラアウトソーシングの Transition フェーズのプロジェクトマネジメントをお任せします
・Manage and lead transition phases of infrastructure outsourcing projects.
・Create Due Diligence plan of current environment
・Make transition plan based on the result of Due Diligence
・Understand model of offshore maintenance project and assign tasks to onsite and offshore appropriately
・Manage the progress according to the transition plan
・Negotiate with internal or customers about the cause and solution of delays and troubles

●想定されるお客様の業種 / Industry Areas:
製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通&小売、商社
Manufacturing, Automobile, General Construction, HiTech, Airlines, Banks, Insurance, Distribution & Retail, Trading companies

●プロジェクト規模 / Project Sizes:
1契約10億円前後以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト
IT outsourcing projects with revenue ranging from over 10 million USD and multiple year contract per project

●ポジションの魅力:
現在、日本企業の Globalization や Cloudificationは加速しており、スピード感のある対応を求められています。当社はその Gateway となるべく、複数の顧客にサービスを提供していますが、オフショアを活用したサービス提供の経験を持つデリバリーマネージャーやプロジェクトマネージャーの数は限られています。マーケットでも希少なこのグローバル経験を得ることができるのが大きな魅力です。積極的にオフショアを活用するモデルを当社で経験し、さらなるステップアップとしてみてはいかがでしょうか。

●将来のキャリアパス:
より大きなプロジェクトのプロジェクトマネージャー、アカウントへのサービスデリバリーに責任を持つ立場であるサービスデリバリーマネージャー、顧客とのリレーションシップを強化し新たなビジネス機会を創出するビジネスデベロップメントマネージャー、などへのキャリアパスが考えられます。(プロジェクトのデリバリーの立場から、より戦略的なアプローチをする立場へのパスとなります)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
・日系/外資系お客様に提供している「マネージドサービス」プロジェクトにおいて、Service Deliveryの管理 (プロセス及び成果物の管理) をご担当頂きます。
・プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任をもってマネジメントして頂きます。

・Join ""Managed Services"" project at proposal phase and hold whole responsibilities for its service delivery
・Understand our solution and help the customer understand our capabilities
・Build relationships with customers; negotiate with customers about what is inside and outside SOW
・Manage the progress according to the profitability plan; anticipate cost over and take necessary measures
・Manage the progress according to the plan
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
・当社の重要顧客に対して複数の ITインフラサービスを統括し、その総責任者としてサービスデリバリーをマネージしていただきます。お客様の課題解決やリクエストに対して最適な提案、顧客満足度の向上もミッションに含まれます。
・プロジェクト立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、プロジェクトチームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任をもってマネジメントして頂きます。
・Manage and lead multiple strands of IT infra services for our named account clients as the Manager in Charge of the respective account. Solving client’s issues, creating proposals upon client’s requests and caring for customer satisfaction are part of this role’s
responsibility.
・Join the project at proposal phase and understand our solution for a particular client/account. Make understand the customer our capabilities
・Build relationships with the customer. Negotiate with the customer about what is inside and outside SOW
・Manage the progress according to the profitability plan. Anticipate cost over and take necessary measures
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜700万円 ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込
ポジション
担当者
仕事内容
医療機器認証セールスとして、以下の業務を担当していただきます。

1. ISO13485, MDR, IVDR, MDSAP及び薬機法に基づく医療機器認証ビジネスに係るセールス業務
2. 医療機器ビジネスに係るお客様向け教育訓練ビジネスの企画立案及びセールス業務
3. 適用審査日数算出を含む見積作成業務
※MDR, IVDR及びMDSAPの見積作成業務には、海外グループ会社とのメール応対があります。
4. 上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手企業様向け大規模アプリケーションアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリードを複数名募集します。

・「プライム、ベンダーフリー」の環境でプロジェクトに参画されたい方
・事業会社側からSIer側へのキャリアチェンジを検討されてる方
・運用リードの経験を活かして将来PMにキャリアアップされたい方
・グローバルプロジェクト、外資系へのキャリアチェンジを検討されている方
・オフショアマネジメント、インドオフショアに興味がある方

お客様とのコミュニケーションは日本語で、社内やオフショアのコミュニケーションや仕事の進め方は「グローバル環境」です。
英語にアレルギーがない方なら、どなたでもチャレンジできます。
グローバルプロジェクトに興味がある方、ご自身の経験を活かしてキャリアアップされたい方、是非、ご応募ください。

【プロジェクト紹介 / Project Overview】
国内大手企業様のお客様の現行の業務アプリケーションの運用を、当社の環境に移管するプロジェクトです。アプリケーション全スコープ、各業務エリア毎に保守・運用を引継ぎ、標準化/合理化するとともに、インドオフショアを活用して運用サービスを提供します。スコープが大きいため、業務領域ごとにプロジェクトをマネジメントします。PM管下でTeamをマネジメントするTeam Leadを募集します。

This is a project to migrate the operations of existing business applications in major Japanese companies (our clients) to our environment.
(billion-yen scale with dozens of members) utilizing offshore team in India.
We are hiring a Team Lead.

【ポジションの魅力 / What is Attractive about the Position 】
・大規模グローバルプロジェクトへの参画
・インドオフショアを活用したアプリケーションアウトソーシングの経験

・Participates in large-scale global project
・Obtain experience in application outsourcing utilizing offshore team in India

【将来のキャリアパス / Future Career Paths】
・プロジェクトマネージャー
・会社を代表するAMSプロジェクトへの参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・サイト、アセット、ワークフロー、パッケージなどのAEMの機能に関する専門知識を提供し、深い知識を示す
・AEMと他のテクノロジーとの統合の一環として発生する可能性のある複雑な問題を解決するための技術的な専門知識を提供する
・テクニカルアーキテクトと協力してデザインとアーキテクチャを理解し、ローレベルデザインを構築して開発者チームに伝える
・ビジネスアナリストと協力してIT要件を理解する
・他のテクノロジーアーキテクト/リーダーと協力し、チームの調整とタイムリーな納品を行う
・チーム編成と毎日のスタンドアップにより、タイムリーにリスクを軽減する
・コードベースリポジトリのCI/CDセットアップ
・コードベースのメンテナンス、適切なレポブランチ戦略とコードマイグレーションの確保
・テストチームとの連携による、タイムリーで欠陥のないアプリケーションの提供

To provide expertise and demonstrate deep knowledge on AEM features such as sites, assets, workflows, packages etc.,
To provide technical expertise to resolve complex issues that might arise as part of AEM integration with other technologies
To work alongside the Technical Architects to understand the design and architecture and then to “construct and communicate” low level design to the team of developers
To work alongside with Business Analysts to understand the IT requirements
To work alongside with other technology Architects/Leads to ensure team co-ordination and timely deliveries
Team organization and daily standups to ensure risk mitigation on timely basis
CI/CD setup for the code base repository
Code Base maintenance and ensuring proper repo branching strategies and code migration
Co-ordination with Testing team to ensure timely and defect free application deliverables

【ポイント】
当社のインタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

Our interactive provides the best customer experience through services such as customer experience design, digital marketing and digital channels to help you grow your business at an accelerated pace. Throughout the project, you will gain the experience of performing digital transformation with your clients

【キャリアパス】
入社後の成果と成果に基づいて、デリバリーマネージャー、ソリューションアーキテクト、マネージングコンサルタントへのキャリアパスを提供します。

We will provide career path to Delivery Manager, Solution Architect, Managing Consultant based on growth of your outcome.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・AEMとその機能(サイト、アセット、ワークフローなど)に基づいて作成されたアプリケーションの設計、開発、ユニットテストの実行
・ビジネス要件の分析と実装戦略の策定
・イノベーティブなアイディアの立案と自立した開発の実施
・リリース可能なAEMアプリケーション(Javaベース)のウェブ開発
・HTMLテンプレートのHTLへの実装
・Junitテストケースの作成とカバレッジ100%のテストケースの実行
・コードチェックイン、チェックアウト、コードマージ
・欠陥の修正と変更の上位環境への昇格

To Design, Develop and unit test the application that is created based on AEM and its features such as sites, assets, workflows etc.,
Analyzing the business requirements and creating implementation strategies
Independent development and implementing innovative ideas
Java based web development of release-capable AEM applications
Implementation of HTML templates into HTL
Writing Junit test cases and running test cases with a coverage of 100%
Code check-in, check-out and code merge
Defect fixing and elevating the changes to higher environments

【ポイント】
当社のインタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

Our interactive provides the best customer experience through services such as customer experience design, digital marketing and digital channels to help you grow your business at an accelerated pace. Throughout the project, you will gain the experience of performing digital transformation with your clients

【キャリアパス】
入社後の成果と成果に基づいて、デリバリーマネージャー、ソリューションアーキテクト、マネージングコンサルタントへのキャリアパスを提供します。

We will provide career path to Delivery Manager, Solution Architect, Managing Consultant based on growth of your outcome.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行での以下業務をご担当頂きます。
●海外拠点のIT戦略企画立案・予算管理
●海外拠点のシステムリスク管理
●海外拠点の業務システム導入推進

【具体的なプロジェクト】
●システム企画:海外5拠点のOA更改/セキュリティ強化
●システム推進:勘定系システム更改、AMLシステムのレベルアップ、決済系のISO対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトに応じ、下記のような業務に従事いただきます。

●新規事業
既存サービスの市場分析や競合調査、CX(Customer Experience)やCSの向上に関する分析、世の中のトレンドや技術進化・市場調査、等を通じ、ユーザー目線に基づく商品・サービスの創出・改善企画、新規ビジネスの構築、事業化実務全般。

●システム化企画
商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システムへの実装を行うためのシステム化企画に関する実務全般。

●デジタルマーケティング
金融商品・サービスのデジタル分野におけるプロモーション企画・実行、アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
デザインプロフェッショナル職(嘱託)
仕事内容
当行及び当行グループのデジタライゼーションにおけるデザインに関わるコンサルティング、調査、設計、プロトタイピングを行っていただきます。
全ホームページやインターネットバンキングサービス、スマートフォンアプリ、その他当行及び当行グループが提供する商品・サービス、行内ツールなど多様な仕事に携わっていただきます。
また、デザインチームづくりのフェーズのため、チーム作りにも貢献していただきたいです。

・iOS/AndroidアプリおよびWebサービスのUI、UXを含めたサービスの設計、デザイン。
・外部Webデザイン会社が関わるデザイン制作業務の監修。
・チラシやポスター等の販促物やデジタルコミュニケーションにおけるメディアの企画・デザイン及び制作・
・デザインチームのマネジメントや組織づくり。
※全てができる必要はなく、チームでの分担や他部門と協力して上記を実施いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ(海外含む)における以下のようなIT戦略企画業務をご担当いただきます。

・経営目線でのIT・デジタル化戦略立案
・ITに関する資源投入計画策定
・ITガバナンスの強化
・IT人材育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ(海外含む)における以下のようなシステム企画業務をご担当いただきます。

◆各業務部門の大規模ITプロジェクトの企画・構築支援(投資規模数億〜数百億円)
◆新技術を活用したデジタル化の推進
◆次世代アーキテクチャやクラウドの活用企画、推進支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
・新システム 更改プロジェクトのインフラ担当として本番稼働を実現し、運用を立ち上げ、安定稼働をリードする。
 *NW, コラボレーション、PC環境、ITセキュリティ
・情報セキュリティの副担当として情報セキュリティリーダーと共に活動する。

1)社内ITインフラ運用担当として、本番稼働までに導く。
 (Quality, Cost, Delivery)
  ※NW, コラボレーション、PC環境、ITセキュリティ
  ※クラウド系NW中心の仕組構築、運用、トラブル対応
  (現行インフラからの移行時)
2)情報セキュリティ運用ルールの策定支援
3)新コラボレーションシステムの推進
4)Windows系アプリケーション&インフラのヘルプデスク立ち上げ、
 運用、ユーザーサポート(現行ITインフラ、新ITインフラの運用)

複数のパートナ管理をして全社システム運用を担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●ESG/SDGsに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案

●ESG情報開示


【組織での所管事項】
・サステナビリティ経営にかかる基本方針、全体計画の企画立案及び推進
・サステナビリティ経営個別施策の企画立案、実施
・サステナビリティ経営にかかる調査、研究
・サステナビリティ経営にかかる各部室間の連絡調整
・環境マネジメントシステムの全体計画策定、推進管理(環境負荷低減にかかる関係法令対応含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 575万円〜(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
(コンサルタント)、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
近年の製造業は、急速なデジタル技術革新により、ビジネスモデルの転換を迫られています。これら製造業(特に、自動車、工作機械、産業機械、重工業、精密機械等)のクライアントに対し、経営戦略や事業戦略に基づいた、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。

 特に製造業の生命線であるエンジニアリングチェーン(開発・設計)領域において、製品戦略、業務プロセス改革、ITシステム導入といった“ものづくり”に関わる課題の解決に貢献していきます。具体的には、
・製品・技術プラットフォーム企画
・製品ロードマップと技術ロードマップ策定
・製品原価企画の改善・実現
・プロセス改革による設計から量産までのリードタイム短縮
・モジュラーデザイン適用支援
・MBSE(Model Based Systems Engineering)導入支援
・デジタル戦略立案
・PLMシステム構築支援
等があります。
また、PLM等テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ツール/ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。

これまでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応やデジタルトランスフォーメーションなどクライアントの経営課題に対して、弊社グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

●役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント >
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析
・目指す姿と改革方針と施策の策定
・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義
・クライアントの変革プログラムの実行支援
・弊社の製造グローバルネットワークを用いた海外先進事例リサーチ
それぞれ次のような役割を期待しています。
・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割
・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割

<マネージャー以上>
プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ
・プロジェクトの企画と管理
 (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等)
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー、SCOとしての活動に関するリーダーシップ
・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献
・セミナーや寄稿等のマーケティング活動
・新規ソリューションの企画と開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 575万円〜(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
(コンサルタント)、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
最近、調達領域を対象とした改革の引き合いが著しく増えていることから当該領域のプロフェッショナルを大きく強化したく急募いたします。
調達戦略やカテゴリマネジメント戦略策定、業務改革などの経験に加えて、調達システム構築、調達ソリューション導入といった経験者を募集いたします。

経営戦略や事業戦略に基づいて、調達領域の在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、ソリューション導入支援が主な業務になります。
当社ではSIビジネスは事業ドメインとしていないため、大規模なテクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援を実施しています。

また、日本国内案件はもちろんのこと、グローバル案件も増えていますので、海外志向のある方にとっても魅力的な環境であると考えています。

【具体的な案件と支援概要】
大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新
・調達改革方針の策定
・集中購買体制への変革構想
・新オペレーションモデルの策定とベンダー選定
・システム構築PMO
・Quick Win施策の実施

大手製造業 / グローバル調達基盤改革
・調達カテゴリー戦略の策定
・調達組織の役割再定義
・新オペレーションモデルの策定
・ソリューション導入
・Quick Win施策の実施

●役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント >
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析
・目指す姿と改革方針、施策の策定
・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義
・ソリューション導入の支援
・クライアントの変革プログラムの実行支援

それぞれ次のような役割を期待しています。
・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割
・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネジャーとしての役割

<マネージャー以上>
プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ
・プロジェクトの企画と管理
 (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等)
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー

SCOとしての活動に関するリーダーシップ
・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献
・セミナーや寄稿等のマーケティング活動
・新規ソリューションの企画と開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 575万円〜(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
(コンサルタント)、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
製品開発、調達、生産、物流、販売、アフターサービスといったバリューチェーン全体を対象として、
(1)将来のビジネスのあり方と実現に向けた変革アジェンダを定義する構想策定
(2)それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義
(3)業務・組織変革の支援
までが主な業務になります。

システムの設計、プログラミング、テスト等のシステム構築タスクには直接携わらず、ベンダーに任せ、弊社は、ベンダー選定支援や、クライアント側に立ったシステム導入から業務移行までの変革支援を担当しています。

【具体的な案件と支援概要】
大手製造業 / グローバル経営基盤改革
・グローバル経営力の向上を目的として、販売、設計、調達、生産、物流、会計といった事業全体を対象に、経営の仕組みや業務の目指す姿を策定の上、改革方針と施策を定義
・新オペレーションモデルとテクノロジーに求める要件を定義して、ベンダー選定を支援
・デジタル化のPMO及びQuick Win施策の実行を支援
・海外グループ会社への展開を支援

大手製造業 / グローバル調達改革
・調達コスト低減、業務デジタル化、コンプライアンス向上を目的として、グローバル調達の目指す姿を策定
・グローバル調達方針やオペレーションモデルを定義
・デジタル化のPMO及びQuick Win施策の実行を支援
・海外を含むグループ会社への展開を支援

大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化
・事業競争力の向上を目的として、外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿と改革方針を策定
・改革優先順位とロードマップの策定を支援

●役割及び責任
<コンサルタント及びシニアコンサルタント >
管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。
・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析
・目指す姿と改革方針、施策の策定
・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義
・ソリューション導入の支援
・クライアントの変革プログラムの実行支援

それぞれ次のような役割を期待しています。
・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割
・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネジャーとしての役割

<マネージャー以上>
プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ
・プロジェクトの企画と管理
 (スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等)
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー

組織活動に関するリーダーシップ
・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献
・セミナーや寄稿等のマーケティング活動
・新規ソリューションの企画と開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ビジネスアソシエイト、エグゼクティブ、マネージャー
仕事内容
※国内機関投資家(中央・地方金法および公的・私的年金)に対するクライアントサービス業務

1. インフラファンド組成関連業務
 - ファンドProspecter作成
 - 投資家照会事項対応

2.投資期間期中業務
 - 投資家向け運用報告書作成等

3.海外グローバルオフィスでのファンド組成時における日本投資家募集サポート業務

4.インフラ投資フロントサポート業務
 - 投資分析業務、インベストメントコミッティー向資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容
国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFI プロジェクトに関する M&A、資金調達支援(プロジェクトファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、ファイナンシャル・モデリング、価値算定及びその周辺業務(インフラセクターに特化したブティック型投資銀行&アドバイザリーファームのイメージ)

● 業務対象事業・施設
・ 交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRT など)
・ 再生可能エネルギー発電事業(洋上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど)
・ 上下水道事業
・ 文教施設/スポーツ施設(アリーナ/スタジアム/競技場など)
・ IR/MICE 施設

● 具体的な業務
・ 国内及び海外の空港・有料道路コンセッション事業のファイナンシャル・アドバイザー
・ 国内外の再生可能エネルギー事業(グリーン)のファイナンシャル・アドバイザー
・ 国内外の再生可能エネルギー事業(ブラウン)の買収又は売却支援業務
・ インフラファンド組成支援業務
・ 海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド)
・ 日本企業による海外のインフラ企業/資産投資/買収支援業務(アウトバウンド)
・ 上記にかかる各種デュー・ディリジェンス、ファイナンシャル・モデリング、価値算定及びそのコーディネーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容
グローバルネットワークをもつ総合コンサルティングファームにて、海外拠点の成長に貢献いただきます。
日本本社にて採用後、準備期間を経て海外赴任の予定となります。

現在さらなる海外拠点の拡大にむけて以下のようなニーズが出てきています。

戦略コンサルティング部門: タイ(またはインドネシア、いずれは他東南アジアの可能性も有り)
製造業界向けコンサルティング部門: インドネシア(またはタイ)
保険業界向けコンサルティング部門: シンガポール

※ 以下ポジションは募集クローズとなりました。
商社・金融業界向けコンサルティング部門: ニューヨーク → クローズ
製造業界向けコンサルティング部門: シカゴ → クローズ

<職務内容>
●クライアントコミュニケーション、セールス活動
●プロジェクトマネジメント
●チーミング、組織運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/スタッフ
仕事内容
●グローバルファイナンスストラテジー
・事業価値評価、事業・投資ポートフォリオマネジメント
・財務戦略、資本・配当政策決定
・グローバルトレジャリーマネジメント
・経理
・経営管理PMI(Post Merger Integration)
・グループ経営管理体制
・ガバナンス強化

●グローバルエンタープライズマネジメント
・グローバル経営管理制度の構築
・予算管理制度・業績予測高度化
・業績管理・評価指標体系の見直し
・原価企画高度化・原価制度再構築

●グローバルアカウンティングオプティマイゼ―ション
・連結報告体制の最適化
・グループ会計基準・ルール統一
・リスク管理体制強化

●グローバルファイナンスオペレーション

●CFO組織・タレントマネジメント

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
●概要
・当社各生産拠点の品質管理・改善に取り組む
・新製品開発への入り込みで早期の品質安定化に取り組むとともに、新規委託先・取引先の品質リスクを最小化するための定点観測、監査を実施し改善に取り組む。

●職務詳細
1)製造品質監視
生産拠点の日々の製造品質監視と指導並びに市場品質情報の早期把握と対策実施を推進し、品質問題の再発防止、未然防止を現地工場と一体となり推進する。
2)工場品質担保のための開発プロセスへの参画
過去事例の分析を行い、製品の開発段階から部品の設計・工法・使用法に踏み込んだ品質観点でのけん制を行い、量産以降での品質リスク低減に取り組む。
3)品質・環境監査
生産委託先の品質環境監査を関連部門と連携し主体的かつ定期的に推進する。
4)EMC定期測定
EMC定期測定の年間計画に従い、委託先含めた生産拠点での測定が問題なく行われ、製品・生産拠点の法規遵守性が担保されていることを統括管理する。
5))新規委託先の品質確保
新規委託先や取引先についての情報収集や品質監査などを通じ改善点を明確にし、対策をとることで品質リスクを低減させる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜750万円 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
チームのメンバーとして、親会社の決算及び連結決算に関わる業務(月次、四半期、期末決算、計算書類等法規資料、取締役会資料の作成を含む)を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
(1) 親会社決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
(2) 連結決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
(3) 会社法関連報告書作成
(4) 税務関連業務(親会社税務、国内連結納税業務、移転価格税制を含む国際税務)

上記業務をチームメンバー内で分担し、業務を行っており、その一部を担っていただきます。入社当初は連結決算をメインでご担当いただく予定です。
将来的に海外子会社の経理責任者として赴任する可能性があります。

【当求人の魅力】
現地法人担当者とはメールベースでの英文コミュニケーションが中心であり、英語力を活かしたい方、グローバルに事業を行っている会社でキャリアを積みたい方などはご応募ください。当社では手を挙げた社員に対しては積極的に海外赴任のチャンスを提供しております。
また、連結決算ではUS-GAAPやIFRSの知識を身に付けることができ、国際税務(移転価格税制)、連結納税業務など、個社決算から連結決算まで多岐にわたる経験を積むチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円(年収にはインセンティブ、月30時間分の定額残業手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
ISO審査員としてISO9001、14001等の審査業務をお客様の事業所及びリモートにて行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
1. 国内外の競合企業、または特許トロールとの交渉において、必要な情報の収集や分析を行い、各種業務(弁護士とのコミュニケーション、解決戦略の策定と推進)を遂行
2. 国内外の知財ライセンス管理(ライセンサーへの報告、連絡、費用処理等)を遂行
3. その他知財業務(国内外の権利取得(特許事務所とのコミュニケーション、クレームドラフティング)、特許調査、発明報奨管理、社内知財啓蒙・知財教育、等)を遂行
4. グローバル部門の成長戦略に向けた、国内外の競合企業に対する知財戦略の検討推進
5. 著作権や知財ライセンスに関わる契約書内容確認業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークレコーダの商品設計業務、電気回路設計、SoC周辺回路設計、HDD等を用いた記録システム設計・信頼性評価、商品開発マネジメント、OEM買入商材の商品評価・開発マネジメントしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:650万円〜800万円程度(経験により応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客折衝
・各国の税制に関するアドバイザリー
・優遇税制・税額控除・助成金などのCredit/Incentive取得支援
・クライアントの税制適応計画や事業計画の策定
・国際税務プランニング

グループや、海外のメンバーファームと協業、連携をしてクライアントへのサービス提供を行っていきます。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により様々な企業が経営に課題を抱えている中で、各国の優遇税制の適応などをクライアントに提案していける、社会にインパクトを与えられる仕事内容です。

【この職種の魅力・特徴】
グローバルに活躍している日系、外資系企業の海外拠点や日本拠点の成長の手助けになるような仕事ができる。
これから新しいサービスとして確立していくチームに初期メンバーとして参画できる。
グループのネットワークを駆使し、全世界のトレンドをつかんでいける幅広い仕事が経験できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:45万円〜90万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
PM
仕事内容
大手製薬会社様(日系もしくは外資)に対して、医薬品の安全性情報管理業務支援サービスを提供するプロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.顧客内、弊社内の他部門との調整
3.リソースマネジメント
4.メンバーの管理、育成
5.予実管理

<ポジションの魅力>
日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性も。グローバルと連携したプロジェクトに携わるチャンスがあり、この領域でさらに成長しようとする風土の組織で働けます。
一般的にはこの領域のビジネスはハードワークで知られていますが、当社ではしっかりとワーク/ライフ・バランスをとれる環境で働くことが可能です。