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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAPマイグレーション・ロジ系ビジネスコンサルタント

2020/01/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consultant、Project Manager、Managing Consultant
仕事内容

基幹系システムのマイグレーション(例:SAPからS/4HANAへ)に向けて、ビジネスコンサルタントとして、To Be業務プロセスの設計、および、業務改革テーマに沿ったシステムの最適配置とロードマップを作成します。

【サービス内容】
・ビジネス環境分析
・As Is業務プロセス、As Isシステム構造の整理
・業務改革テーマ策定、To Be業務プロセスの設計
・システム最適配置と展開計画の作成、期待効果シナリオ設計、経営意思決定のサポート
・業務移行計画

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大手グローバル税理士法人 バリュエーション業務

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース450〜600万円くらい+残業代+賞与
ポジション スタッフ〜シニアスタッフクラス
仕事内容

●下記業務に関し、財務分析・財務モデリング・レポート作成及びプロジェクト管理を行う

○株式・事業・企業価値の評価アドバイザリーサービス
○知的財産・無形資産の価値評価アドバイザリーサービス
○オプション等が付与された複雑な金融商品の設計・評価アドバイザリーサービス
○財務モデリングアドバイザリーサービス
○市場参入戦略・生産拠点選定等の海外進出支援アドバイザリーサービス
○機能集約・物流改革等のグローバル組織改革アドバイザリーサービス

※経験・技術・ポテンシャルにより、最終的に職務内容詳細を決定

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大手グローバル税理士法人 移転価格アドバイザリー

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース450〜650万円くらい+残業代+賞与
ポジション スタッフクラス
仕事内容

●下記業務内容に関して、財務及び経済分析・調査・レポート作成等を担当して頂きます

●移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス
●グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス
●国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー

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外資系生命保険会社での事務開発

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:850万円〜1000万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な職務】
1)新契約領域における新商品・法改正・新制度対応業務
・ビジネスフロー構築(メガバンクとの折衝含む)
・代理店向けシステム、および社内新契約システムの開発
・申込書/告知書などの新契約事務帳票の開発/管理
2)新たな事務サービスの企画/開発業務
・新契約申込ペーパーレス化
・顧客/代理店/その他外部環境の調査/分析
・デジタルサービスを活用した業務効率化/新サービスの企画・開発

【役割】
・チームリーダーと協力し、マネージャーとしてチーム運営に積極的に携わりながら、銀行窓販チャンネルにおける、代理店/顧客に向けた事務プロセスやサービスの企画・開発業務を担っていただきます。

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グローバル税理士法人 人事税務コンサルティング

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます
●クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します

◆ 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
◆ Compensation & Benefitsのコンサルティング
◆ 海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
◆ グローバルペイロールの運営サポートなど

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外資系ブティックファームでのM&Aアドバイザリー(VP、アソシエイト)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、アソシエイト
仕事内容

●ミッドキャップのクロスボーダー案件を中心とするM&Aアドバイザリー業務全般

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市場系システムのリーディングカンパニーにおけるテクニカルコンサルタント

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜840万円前後)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●Work as a functional expert during Implementation of our system. Responsible functionality: Front Office or Risk Management/Regulations, Accounting, i.e. Gathering requirements, performing configuration & test (binary development is done at our Paris developer team.)
●Technical support after implementation (No on-site support. Level 2/above support is done by Murex)
●Training to partners, users on Murex system functionality
●Cooperation to pre-sales activities (materials, presen support)

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外資系ブティックファームでのM&Aアドバイザリー(アナリスト)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト
仕事内容

●ミッドキャップのクロスボーダー案件を中心とするM&Aアドバイザリー業務全般

●業界調査、企業調査
●売却案件又は買収案件に関する各種資料の作成
●買い手候補の特定
●クライアントとの定期的な連絡
●クライアントとのミーティングへの出席
●デューデリジェンスプロセスのサポート
●業界向け又は個別案件に関わるマーケティング活動のサポート

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSalesforce Project Manager / Technical Architect

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Manager
仕事内容

Salesforce implementation and consulting

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCRM/CX コンサルタント

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

オムニチャネル、デジタルマーケティング、AIなど最先端のテクノロジーやビジネスモデルを活用しながら、顧客の価値観や嗜好をとらえたCX(顧客体験価値)のサービスデザイン、営業/マーケティング/顧客サービス部門の組織改革/プロセス改革/ITソリューション導入といった、クライアント企業の一連のCX/CRM改革を支援します。

【サービス内容】
・CX/CRMサービスデザイン、PoC評価
・顧客情報統合、マーケティング施策設計、マーケティングツール導入
・営業プロセス標準化、事業管理プロセス高度化(リード管理, SFA, Forecasting,)
・顧客サービス・プロセス効率化、顧客タッチポイント改革
・CX/CRMソリューション活用支援(SFDC, SAP, Microsoft, Oracle, Adobe, Anaplan, SFA, MA, DMP, BI, AI, RPA, IoT, Mobile)

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルマネージャー/テクニカルリード

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション テクニカルマネージャー/テクニカルリード
仕事内容

カスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、お客様のマーケティング変革をサポートしています。

(テクニカルマネージャー)
- 顧客がもとめているデジタル関連プロダクトの実現
- デザイン・開発チームをリードしチームのパフォーマンスを最適化
- ユーザ/ビジネス/システム要件をバランスよく満たすよう技術選定や設計をリード

(フロントエンド テクニカルリード/スペシャリスト)
- フロントエンド開発チームのリード
- フロントエンドの内部設計(コンポーネント化、層間データ連携方式 など)
- フロントエンド開発技術の標準化/リファレンス作成

(サーバーサイド テクニカルリード/スペシャリスト)
- サーバーサイド開発チームのリード
- サーバーサイドのテクニカルアーキテクチャおよび内部設計(コンポーネント化、セッション管理 など)
- サーバーサイド技術の標準化/リファレンス作成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー(SAP案件・総合商社業界)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

大手総合商社の業務アプリケーションプロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1. プロジェクト管理
2. 顧客との交渉や折衝といったクライアント対応
3. クライアント内、弊社内の他部門との調整
4. メンバーの管理、育成

S/4HANAへの移行も計画されており、将来的にはそのようなプロジェクトのリードも担っていただきます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(SAP案件・総合商社業界)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手総合商社の業務アプリケーション中規模プロジェクトの開発リードもしくは維持管理リードとして、以下の責任を持ちます。

・システムの設計や開発の技術的なリード
・各工程でのプロジェクト管理業務支援および技術支援
・プロジェクト管理
・クライアント内、弊社内の他部門との調整
・メンバーの管理、育成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSecurity Analyst / Incident Response Engineer / Security Engineer

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社は、セキュリティコンサルティング、セキュリティインテグレーション及びマネージドセキュリティサービスの開発・提供を行っています。
そして、お客様のご要望やお客様の環境に最適な「サイバーセキュリティサービス」をご提供しています。

以下人財を募集しています
・セキュリティアナリスト
・インシデントレスポンスエンジニア
・セキュリティエンジニア
(技術ドメイン)
SIEM, WAF, IPS, Web Proxy, Endpoint Protection, CASB, Endpoint detection

(ソリューション名)以下ソリューションの経験者を募集しています
IBM Qradar, Tenable Security Center Vulnerability Management, HP Webinspect & Burspsuite,
Cisco Firewall, Cisco IPS, Cisco ISE, Proofpoint, Digicert, MS PKI, Zscaler Cloud Proxy,
Symantec AV,MS BitLocker, FileVault, Carbon Black Defense, Symantec Elastica / Netskope,
Baracudda, Symantec VIP, Symantec Endpoint Encryption, ADFS, Arcos


職務内容は以下の通りです。
1.海外マネージドセキュリティサービス(SOC/インシデントレスポンス業務がメイン)の日本での展開
2.マネージドセキュリティサービスのとりまとめ・顧客対面業務
3.SOC運用の他、顧客への提案、セキュリティシステムの導入など、様々な顧客案件業務への初期段階からの関与
4.日本の顧客向けセキュリティソリューションの立案と実施

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクラウドエンジニア

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クラウドプロジェクト受注、スタートに伴い、クラウドエンジニアを多数募集します。

<プロジェクト>
・オンプレミスからクラウドへの移行
・クラウド移行後プロジェクトの運用設計・PL

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMSソリューションエンジニア

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントは、国内外の大手企業が中心であり、プロジェクトは「プライム、ベンダーフリー」です。
多岐にわたる業種や業務システムのプロジェクトを経験することができます。

MSソリューション、エンドユーザーコンピューティング(EUC)プロジェクトご経験者を募集しています。
・Windows Server 管理者
・Windows10へのバージョンアップ移行プロジェクト
・Office365,Sharepoint,Excgabgeのご経験者、同製品の移行運用プロジェクト
・PC運用プロジェクト

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのコンサルタント(製造・ハイテク業界)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

製造・ハイテク業界の顧客に対するコンサルタントやPM補佐、プリセールス(全体の40%程度の活動量)として、以下の責任を持ちます。

1.Deal Shaping−カスタマーやその業界の現在おかれている状況や今後の展望を把握し、共有
2.Customer Solution Executive(CSE)および、あらゆるソリューションのプリセールスをサポート
3.アサインメンバーの決定・サポート
4.他社入札状況についての把握とマネジメント
5.プロジェクト成功に向けたデリバリー部隊のサポート

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー(製薬業界)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

製薬会社様(日系もしくは外資)に対してITソリューションを提供するプロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.顧客内、弊社内の他部門との調整
3.リソースマネジメント
4.メンバー育成
5.予実管理

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのビジネスアナリスト(バイリンガル・国内大手損害保険会社)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内損害保険会社の再保険業務における、ビジネス向けパッケージシステムの導入・提案業務として、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.オフショア(インド)と連携した顧客要件及びプロダクト分析
3.分析結果の顧客へのフィードバック・ソリューション提案等

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPM(国内大手損害保険会社/再保険)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PM
仕事内容

国内損害保険会社の再保険業務における、ビジネス向けパッケージシステムの導入プロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.プロジェクトの提案・報告資料作成(営業連携)、計画立案、実行、モニタリング及びコントロール
2.顧客との交渉や折衝
3.リソースマネジメント(インドオフショアリソース含む)
4.メンバー育成(インドオフショアメンバー含む)
5.予実管理

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(大手損害保険会社の業務アプリケーション開発・保守PJ)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手損害保険会社の業務アプリケーション開発・保守プロジェクトにおけるチームリードとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.他のプロダクト専門家と協働した設計・実装
3.自チームのパフォーマンス(進捗・品質・生産性)管理
4.メンバーに対する指導・育成等

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネジャー(ジェネラル)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

APS部門の顧客全般に提供しているサービスのプロジェクトマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1. 日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトマネジメント
(プロジェクト立上、計画策定、実行、モニタリング&コントロール、クオリティコントロール、コスト・納期のマネジメント、ピープルマネジメント)
2. オフショア拠点を活用したプロジェクト推進
3.管理レベルでの顧客およびステークホルダーとの折衝

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(ジェネラル)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

APS部門の顧客全般に提供しているサービスのチームリードとして、以下の業務責任を持ちます。

1. 日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトリード
(要件定義・設計・開発・運用保守フェーズにてプロジェクトマネジメント支援・技術支援・ピープルマネジメント支援)
2. デリバリーするソリューションやサービス全般のアウトプットの品質を確保
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとの折衝

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのエンジニア(ジェネラル)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

APS部門の顧客全般に提供しているサービスのエンジニアとして、以下の業務責任を持ちます。

1. 日系/外資系企業のお客様へのアプリケーション設計開発業務
(クライアントニーズに基づく設計・開発・実装・テスト)
2. 日系/外資系企業のお客様へのアプリケーション運用保守業務
(問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援)
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIT サービス インシデント マネージャー (インフラ領域)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

IT Service Management Incident Manager

Handling Incident Management, conducting meetings, facilitation of meetings with CXO levels, stake holder communications

●Key responsibilities:
- Major Incident Management
- Initiate & Coordinate bridge calls for incident resolution involving multiple stakeholders / CXOs
- Drive Continuous Improvements

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのビジネスプロセスコンサルタント【東京・名古屋・大阪】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1. 顧客からの要件収集
2. 顧客の抱えるビジネス上の問題の把握と、顧客およびチームに応じたBPMN、プロセスフロー、図表による問題の文書化
3. 顧客の要件や問題を明確に反映した、様々なモデルやプロセスの提案
4. 顧客ニーズの把握と、ソリューション開発のためのチームとの協議
5. 機能面やユーザ視点からの顧客要件や問題の理解
6. ケイパビリティの把握
7. プロジェクト対象範囲、対象範囲外の把握と、顧客やチームとの連携
8. 変更理由や変更上の問題の把握
9. 必要に応じた、チームとの協議の上での、顧客への一時的・短期的なソリューションではなく、最高クラスのソリューションの提案
10. 「ニーズ」と「要望」の明確な区別
11. 必要に応じた顧客と開発チームの説得と同意の取得
12. チームへの、顧客の抱える問題や懸念の報告
13. 顧客および社内関係者との効率的なコミュニケーション

---------------------------------------------------------------------------------------
1. Responsible for collecting requirements from the client
2. Understand customer problem (business problem) and document the problem using BPMN (Business processing modeling notation) or Process flow or Pictorial representation whichever is acceptable to client and team
3. Should be able to come up with different model/ processes and clearly represent customer requirement/problem
4. Understanding customer expectation and discussing with teams for developing solutions
5. Must be able to understand the customer requirement/problem in the perspective of functional as well as from the user perspective
6. Understanding our capability
7. Understand Project Scope and Out-scope and coordinate with client and team
8. Understanding reason and difficulties for change (from all angles)
9. When required, should be able provide (in consultation with team) ideas solutions that is best-in-class and guide customer rather than ad-hoc or short-term solutions
10. Should be able to distinguish between “need” and “want”
11. Building consensus and Convincing Customer and development team wherever required
12. Reporting customer issues, concerns to our team
13. Effectively communicate with Customer and Internal Stakeholders

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での製造管理機能コンサルタント【勤務地 関西】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大規模PMO(プログラム管理オフィス)の一員となり、クライアントの組織に対してMESリーダー及び単一窓口の役割を果たし、MESポートフォリオを維持する
営業、設計、製造、およびITチームのエンドユーザと緊密に連携して、PMOチームが設定したビジネスニーズや構想にあったMESソリューションを特定し提供する
技術チームと緊密に連携して、ビジネス要件がPMO /顧客要件に沿った機能ソリューションに確実に変換されるようにする
POC(概念実証)を特定して参加し、ソリューションとPMOの目標の整合性を保つ
コミュニケーションに優れ、日本のビジネス環境/文化に素早く適応することが求められる

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Candidate will be part of a Large PMO (Program Mgmt. Office) and will be the MES Leader & SPOC (Single Point of Contact) for Client’s organization and will hold the MES portfolio
Work closely with end users of Sales, Design, Mfg., and IT team to identify and delivery MES Solutions aligned with business needs and vision set the PMO Team
Works closely with the technical team to ensure business requirements are translated into functional solutions in-line with the PMO/customer requirements
Identify and participate in POCs (Proof of Concepts) and ensure solutions are in-line with PMO goals
・ Candidate should be very strong in communication and should be quick in adapting to Japanese business environment/culture

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大手素材メーカーのグループ企業における自動車部品の生産技術

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜部長クラス
仕事内容

自動車部品の生産技術に関する業務をお願いします。
マネジメントのポジションですが、プレイングマネージャーであるとお考えください。
ご経験によっては、将来的な工場長候補としてマネジメントにも携わっていただきます。

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での自動車システムエンジニア開発者【広島】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1. MBSE /モデルベースのソフトウェア開発(アーキテクチャ設計/仕様作成/モデル作成)
2. モデル確認と認証
3. 顧客対応、オンサイト/オフショアチームとの連携、サプライヤーエンドカスタマ−対応

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1. MBSE / Model Based Software Development(Architecture Design/Specification creation/Model creation)
2. Model Validation and Verification
3. Customer Interaction and Onsite/Offshore Team Interaction and With Suppliers End Customer

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのHILSエキスパート AD/ADAS, パワートレイン【群馬】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1. HILSの設計と開発
2. HILSの自動化
3. HILSのテストと評価
4. HILS環境の構築と分析
5. 日本企業との調整対応

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1. HILS Design and Development
2. HILS Automation
3. HILS Testing and Evaluation
4. HILS Environment Creation and analysis
5. Handle internal coordination with Japanese client

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのコネクテッドカー現地エンジニア【広島】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1. コネクテッドカーのアプリケーション設計、統合、検証と妥当性確認、単体テスト、リリース管理の経験
2. スマートフォン(モバイルアプリケーション)、LAN、クラウド、カーエレクトロニクスの知識
3. サプライヤーの部長や他のグループとの話し合い
4. 日本語でのコミュニケーションと報告書管理

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1. Application Design Experience for Connected Vehicle, Integration, VnV, Unit testing and Release management
2. Discussion with Business Managers and other groups
3. Communication in Japanese and Report Management

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での自動車内装CPMまたはTRIM製品技術担当者【神奈川県】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車の内装に関する設計と開発を担当(CPMまたはTRIMS)
プログラムのマイルストーンの達成
部門横断的なチーム、サプライヤ、その他の関係者との調整

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Handle design and development responsibility for Automotive Interiors(CPM or TRIMS)
Meet program milestones
Coordinate with cross functional teams, suppliers and other stake holders

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での燃料システムエンジニア【神奈川県】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・燃料システムのパーツ開発
・プロジェクトのマイルストーンを達成するための業務の策定
・開発、試験、検証における他の部署やサプライヤーとの調整

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1. Own the responsibility of development of Fuel System Parts
2. Plan activities to meet project milestones
3. Coordinate with other departments and suppliers for development, testing and validation

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのタワーリード(ジェネラル)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

APS部門の顧客全般に提供しているサービスのチームリード(ジュニアPM)として、以下の業務責任を持ちます。

1. 日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトリード
(要件定義・設計・開発・運用保守フェーズにてプロジェクトマネジメント支援・技術支援・ピープルマネジメント支援)
2. デリバリーするソリューションやサービス全般のアウトプットの品質を確保
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとの折衝

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(監査法人・システム開発担当)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手監査法人の業務改善を目的としたシステム開発のリーダーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.検討と業務分析、シナリオ作成
2.システム設計からテスト・導入工程
3.ステークホルダーとのコミュニケーション

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(監査法人・データ分析)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手監査法人のオンプレミス関連プロジェクトにおける担当領域のシステム設計からテスト・導入を開発チームリーダーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客、社内の他部門との調整及び折衝
2.要件ヒヤリングからシステム設計及びテスト・導入の技術的リード
3.顧客、社内の他部門との調整及び折衝
4.進捗マネジメント等

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(監査法人・データクレンジング担当)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手監査法人の監査業務を支援における5名ほどの担当チームリーダーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.データクレンジング作業・品質管理
2.データクレンジングツール開発
3.ステークホルダーとのコミュニケーション・調整

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネジャー(製薬・安全情報管理システム)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PM
仕事内容

製薬会社様(日系もしくは外資)に対してITソリューションを提供するプロジェクトのマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.顧客内、弊社内の他部門との調整
3.リソースマネジメント
4.メンバー育成
5.予実管理

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー(国内大手銀行・導入)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PM
仕事内容

金融機関向けソリューションの導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

1.プロジェクトの提案・報告資料作成(営業連携)、計画立案、実行、モニタリング及びコントロール
2.顧客との交渉や折衝
3.リソースマネジメント(インドオフショアリソース含む)
4.メンバー育成(インドオフショアメンバー含む)
5.予実管理

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(国内大手銀行・導入)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内大手銀行でのHRシステム刷新プロジェクトにおけるリードとして、以下の業務責任を持ちます。

1.プロジェクトの計画立案、実行、モニタリング及びコントロール
2.顧客、社内の他部門との調整及び折衝
3.進捗マネジメント等
4.メンバー育成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネジャー(国内大手銀行・デジタル)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション PM
仕事内容

国内大手銀行のデジタル化プロジェクトにおけるリードとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客のデジタル化に向けた施策立案と提案
2.プロジェクトの提案・報告資料作成(営業連携)、計画立案、実行、モニタリング及びコントロール
3.顧客との交渉や折衝
4.リソースマネジメント(インドオフショアを含むケースアリ)
5.メンバー育成(インドオフショアを含むケースアリ)
6.予実管理

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのタワーリード(国内大手銀行・デジタル)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内大手銀行のデジタル化プロジェクトにおけるリードとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客のデジタル化に向けた施策立案と提案
2.プロジェクトの計画立案、実行、モニタリング及びコントロール
3.顧客、社内の他部門との調整及び折衝
4.進捗マネジメント等
5.メンバー育成

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(国内大手損害保険・導入)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内損害保険会社の再保険業務における、ビジネス向けパッケージシステムの導入・技術リードとして、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客コミュニケーション 
2.顧客やプロジェクトへの技術的リード
3.オフショア(インド)との技術連携
4.進捗マネジメント等

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのタワーリード(総合商社業界)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手総合商社が主管するシステム群(商社・保険/営業)の開発・保守・運用業務として、入社数年後にはプロジェクトマネジャーになっていただくことを想定して、以下の業務責任を持ちます。

1.顧客との交渉や折衝
2.システム企画・設計・開発の技術的なトータルリード
3.各工程でのプロジェクトマネジメント支援および技術支援
4.デリバリーするソリューションやサービス全般のアウトプットの品質を確保
5.現場レベルでの顧客やステークホルダーとの折衝

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大手第三者認証機関におけるセールス(機能安全部門)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の機能安全部門でのセールス業務です。
営業サポート、エンジニアとチームとなりOEMやTier1〜3の自動車部品サプライヤー開発部門に対して機能安全規格準拠支援サービスを展開しております。
現在の自動車には数十〜百におよぶ電気電子システムが搭載かつ統合化されており、システムレベルでの安全性が必要になっています。
機能安全とは電気電子システムが故障してもフェールセーフなどの安全機能を設けることにより乗員に及ぼすハザード(危険)を許容可能なレベルに低減するという考え方です。弊社には全世界に機能安全の技術エキスパート数百名在籍しておりグローバルなご提案が可能です。

具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・機能安全開発プロセスを必要とするOEMやTier1〜3自動車部品サプライヤーに対する営業活動
・技術視点、機能安全規格視点の両面で支援を提供。

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【タイ駐在】家電部品の製造工場における生産技術

2020/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜部長クラス
仕事内容

金属製の家電部品の製造に関わる生産技術職になります。
ご経験によっては、将来的な工場長候補としてマネジメントにも携わっていただきます。

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大手証券会社 リスクマネジメント部門 Risk Model Validation / Analyst / Associate

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst / Associate
仕事内容

Primary responsibility is to conduct model validation, including model risk analysis, of all internal Risk Models developed in Nomura Group. As a part of the global responsibilities, independent model validations of in-house Risk Models used for assessing the stability or business continuity of the Nomura Group from the view point of capital planning and capital adequacy, liquidity adequacy, recovery and resolution planning, appropriateness of Risk Appetite and routine risk management.

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【北米駐在】自動車部品の生産準備

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜部長クラス
仕事内容

自動車部品の生産準備をお願いします。
ご経験によっては、将来的な工場長候補としてマネジメントにも携わっていただきます。

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【タイ駐在】現地に進出されている電機メーカー向け営業職

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜部長クラス
仕事内容

工場の生産能力に現状余裕があるため、そちらで何を作りどちらへ売るかの戦略立案から実行までに携わっていただきます。

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ビジネスデベロップメントマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ビジネスデベロップメント・オフィサー〜マネージャー
仕事内容

(1) build and maintain strong relationships with prospects and existing (inter)national clients and intermediaries and acquires (trust/.administration) assignments from these (potential) clients as well as develop new business for Intertrust’s various operational offices outside Japan in line with the Intertrust commercial strategy, in order to realize the commercial objectives of the organization and to increase market share
(2) assist the Managing Director in Tokyo by giving overall supports
(3) assist with marketing events/efforts and answer incoming phone calls from the general line
(4) maintain and handle the communication in related to various operational issues including client onboarding processes between Japanese customers and the company’s worldwide offices to enhance the good relationships with existing customers

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