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グローバルの転職求人

552

全552件 1-50件目を表示中
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グローバルの転職求人一覧

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager (Application 開発・IT企画・DX推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
お客さまのIT企画、DX推進、そしてそれらに伴う業務システム開発を包括的にリードいただけるプロジェクトマネージャーを募集します。

具体的には、以下のような職務内容やプロジェクトにてご活躍頂くことを想定しております。候補者様のスキルセットや参画頂くプロジェクトにより役割やミッションは異なるため、その点は面接時に説明いたします。

●プロジェクト例(1)
大手損害保険会社様向けのクレーム(保険金支払い)業務に対するアプリケーション開発プロジェクトで、基幹システムを中心に保険契約者等のお客様や保険会社システムユーザーの体験(CX)を向上させるためのデジタル開発

●プロジェクト例(2)
大手ゼネコンのDXパートナーとして新規デジタル戦略の企画・開発に参画する一方で、既存システムの保守・運用業務アウトソース先の担い手となることで、お客様のIT部門の方々の維持運用に関わる負荷を下げ、DXビジネスにシフトしていくことに貢献します。

【共通した職務内容】
・対象となる特定のアプリケーション開発や、DX推進に伴う業務の移行チームのリードとして顧客、ステークホルダーとのコミュニケーションを図る
・お客さまとの協業の下、最適なサービスおよび、それを可能とするITサービスをデザインする
・様々な技術に対する知見をもとに、最適なアプリケーションアーキテクチャを設計、提案する
・社内および顧客に対して適切なレポートを行う
・オンサイト/オフショアメンバーの管理と、管下メンバーの育成、キャリアガイダンスを行う

【このポジションの魅力】
お客様体験を向上させるにはどのようなサービスが必要か、どのようなテクノロジーを活用するべきかというサービスデザインから行い、DXの活用やアジャイルアプローチを通じて迅速な開発、リリース、評価のプロセスを End to End で経験できます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのBig Data Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- Lead an engagement in the space of Big Data with 10-15 members.
- Interact directly with end-customer as well as lead and manage technical team.
- Report into Enterprise Architect from technical point-of-view and Delivery Manager from delivery perspective.
- Create and maintain optimal data pipeline architecture.
- Assemble large, complex data sets that meet functional / non-functional business requirements
- Identify, design, and implement internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, re-designing infrastructure for greater scalability, etc.
- Build the infrastructure required for optimal extraction, transformation, and loading of data from a wide variety of data sources using SQL and AWS big data technologies.
- Work with QA Test analyst to ensure test coverage (Including Integration & Regression testing)
- Develop new program logic and/or assembles standard logic modules to create new applications

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのData Project Manager (Bilingual in Japanees & English)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
●Manages business needs and requirements following rRDM, Business requirements management & development.

●Business requirements management & development
- Utilize effective techniques to document business needs via the use of elicitation techniques.
- Determine which rRDM approaches would ensure complete understanding by downstream stakeholders as well as business and stakeholders of the requirements including use cases and/or user stories, visualization, mapping and other rRDM SDLC requirement artifacts including use of the baseline framework to map to business process flows.
- Document confirmed business processes to serve as reference for development and IT support
- Explain to business how requirements may be implemented from a functional standpoint
- Apply compliance requirements within scope of responsibility, provides documentation and participates in compliance activities as required
- Prepare and update traceability matrix

●Business IT interface
- Is able to apply the baseline framework and context diagram to ensure all potential internal and external stakeholders are fully identified.
- May be system agnostic and is able to utilize rRDM to fully understand an IT system or systems that the business uses; may specialize as knowledge of specific system deepens.
- Is assigned to work with the business/development teams to ensure backlog health stays 2+ sprints ahead of current sprint cycle; ensures each feature level deliverable is aligned to a definition of ready to enter sprint.
- Documents user acceptance testing in partnership with testers or and may assist unit testers so that definition of done for requirements are satisfied
- Writes, manages, and clarifies user stories and may develop use cases for complex requirements
- Impact analysis of new releases/changes, training, maintaining systems FAQ in local language

●Business Process Improvement
- Leverage CPI output for process challenges
- Is able to conduct root cause analysis for key process challenges and map core processes and relevant sub-processes
- Outline future state process maps
- Identify metrics, build & track dashboards to measure process improvement

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager & Bridge SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager & Bridge SE
仕事内容
・SAP IBP AMOのプロジェクトマネージャーとして、チケット管理、時間管理、問題・課題管理などを行う。
・日本語での問い合わせや依頼を理解した上で、オフショアメンバーに対応を依頼する。(オンサイトはPM兼Bridge、オフショアはチケットの調査、作業依頼対応、CR対応などの実作業を行う体制となっている)
・オフショアからの調査結果や作業進捗などをお客様へ日本語で伝える。
・軽微な問い合わせの回答や作業依頼などについてはオンサイト側で対応を行う。
・お客様との会議のファシリテートや報告を行う。

【キャリアパス】
SAP IBPの最新スキル習得、グローバル企業におけるIBP活用の経験を積むことで、SAPのSCMコンサルタントとしてのキャリアパスを期待。

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(SaT)/大手FAS インフラストラクチャーアドバイザリー業務(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFIプロジェクトに関するM&A、資金調達支援(プロジェクトファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定及びその周辺業務

【業務対象事業・施設】
・再生可能エネルギー発電事業(洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど)
・交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRTなど)
・上下水道事業
・文教施設/スポーツ施設(アリーナ/スタジアム/競技場など)
・IR/MICE施設

【具体的な業務】
・新規事業に係る戦略立案、マーケティング支援業務
・海外市場の基礎調査、並びに新規市場参入支援業務
・国内及び海外の空港・有料道路などコンセッション事業の入札支援業務
・資金調達(プロジェクトファイナンス組成を含む)支援、リファイナンス支援
・インフラファンド組成支援業務
・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド)
・日本企業による海外のインフラ企業/資産投資/買収支援業務(アウトバウンド)
・各種デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定
・資産ポートフォリオの見直し支援、リストラクチャリング、企業・事業売却やカーブアウト

【募集ポジション】
●マネージャー
主にエネルギーセクター(電力、ガス、資源、再生可能エネルギー関係)のクライアントを対象とした、エネルギー関係事業又は関係アセットの取得、売却、業績改善又はそれらに関する戦略立案等に関するアドバイザリー業務を担当いただきます。

大手バイアウトファンド投資先(メーカー)でのCSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上相談の上決定(イメージ2,500万円〜3,000万円+SO)
ポジション
CSO
仕事内容
●大手バイアウトファンドの投資先のメーカーでCSOを担っていただきます
●CEOを補佐し、各種課題(生産、購買、流通、販売等々)の課題を抽出し、その解決を主導いただきます

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクノロジーコンサルタント(シニアコンサル〜マネージングディレクタークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサル〜マネージングディレクタークラス
仕事内容
所属部門は新たにユニットヘッドを迎え、当社のさらなる成長をけん引するチームとして再始動します。
お客様の経営課題解決に向けて、テクノロジーを活用したトランスフォーメーションの企画・実行管理について、当社 Global/Japanの営業・ソリューションチームと連携しながら提案の初期段階からデリバリーまで一貫してリードします。
以下の5つの領域のトランスフォーメーションの企画・実行の経験のあるプロフェッショナルを募集します。
(1) CX Transformation: デジタルを活用したマーケティング、顧客接点・チャネル、顧客体験の高度化
(2) Data Analytics Transformation: データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般の改革
(3) Machine-First Ops Transformation: テクノロジーを活用したオペレーションの抜本的な効率化・高度化
(4a) Legacy System Modernization: システム老朽化やM&Aに伴う基幹システムの抜本的改革・統合
(4b) IT Cost Optimization: ITコスト削減オポチュニティの診断と施策ロードマップの策定・実行
(5) Cyber Security Transformation: セキュリティガバナンスの企画・構築、CSIRT高度化に向けたロードマップの策定と実行、クラウドセキュリティなど

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのM&Aチーム立上げリード(戦略ソリューショニング部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
立ち上げリード
仕事内容
・パイプライン管理:経営会議メンバーとの全社・事業戦略の検討に参画し、将来的にディールとなりうる潜在的な機会をパイプラインとして管理し、検討状況を適宜把握する
・ディールの組成・実行:個別案件の全社・事業戦略上の位置づけやスキームを定義し、社内シニアマネジメントやグローバル関係者と共同で案件の組成プロセスをリードする
・案件管理と実務チームの指導:案件の実務を担当する社内メンバーや関係者を指導・育成しながら、業務プロセス、スケジュール、バリュエーション、契約書ドラフト等について必要なレビューを実施、重要な論点に関する会社の対応方針を取りまとめる
・外部との協議・交渉の推進:ディール組成の初期からお客様経営層と戦略提携に関する議論に参画し、案件担当者としてエグゼキューションを円滑に進めるよう関係者との交渉や調整を推進する

大手FASでの金融機関向コンプライアンスリスク管理アドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
金融機関のアンチ・マネー・ロンダリング、反贈収賄対応、金融・サイバー犯罪等の対策等を含む
コンプライアンス体制構築、レギュレーション対応等のコンサルティング業務

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPLM Solution architect/Project manager【大阪、京都】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project manager
仕事内容
・RFP作成サポート、提案、交渉、要件定義、ソリューション設計、レビュー、Oracleデータベースでのクラウド環境へのPLMシステムの導入等、複数のフェーズへの参加と指揮
・グローバル標準化の推進、製品選定の支援、顧客の業務とアプリケーションとのフィット&ギャップ分析の実施、各国へのソリューションのローカライズの支援

・Participate in and lead different phases: RFP creation support, proposal and negotiation, requirements definition, solution design, review, and deployment of PLM system Enovia/3DExperience with Oracle Database on Cloud environment.
・Promote global standardization, help select products, implement fit-gap analysis between customer operations and applications and help localize solutions for different countries.

このプロジェクトでは、技術力があり、ビジネス要件を協議、理解、明確化でき、システム要件に変換し、現在のシナリオと将来の拡張などを考慮したソリューションを提供できる人材を日本サイトに必要としています。
新型コロナウィルス感染拡大の影響でオフショアからオンサイトへの人の移動が制限されているため、現地で雇用された人材が必要です。

Project requires a person to in Japan Site who is technically strong, can discuss/understand/articulate business requirements and translate to system requirements followed by solutions considering to meet current scenario and also future scaleup etc..

●Strength
1) 要件管理/MBSE、BOM管理、デジタル製造、外部システムとのインタフェース、マルチCADとの統合など、包括的なPLMソリューションに携わることができます
2) クラウド環境や最新のデジタル技術を体験できます
3) お客様と直接仕事ができます
4) 成功した実装チームの一員となり、さらなる価値を提供できます

1) Offers to work on end to end PLM solution starting from requirement management/MBSE, BOM management, Digital Mfg, External systems interfaces, multiCAD integrations.
2) Offers to experience Cloud environment and latest digital technologites.
3) Offers to work directly with customers
4) Offers to be part of successful implementation team and add further value to it.

●Career Path
このプロジェクトでは、最新の技術、顧客対応、オフショアとオンサイトのハイブリッドな働き方について経験を積むことができ、将来ソリューション・リードやプロジェクト・マネージャとしての職に就く上で役に立ちます。

Project provides opportunity to further experience on latest technologites, customer facing experience and offshore/onsite hybrid way of working. This project leads to future roles as Solution lead, Project Manager.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのDeveloper/ Technical Lead (保険チーム/Insurance Unit)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手国内保険会社様向けのGuidewire ClaimCenterシステムの機能追加とメンテナンスのプロジェクトです。開発チームリーダーとEngineerを募集します。

【職務内容:Engineer/Technical Lead】
・プロジェクトの開発リーダーとして、要件定義から開発、テストまでグローバルチームと連携しプロジェクトを推進。
・グローバルチームからの成果物(設計書、テスト結果)受け入れ検証を実施
・開発メンバーの育成
・機能追加の開発とメンテナンス

【ポジションの魅力】
・他社では経験できないグローバルチームとの協働(Hybrid)プロジェクト
・幅広い技術領域と業務知識の習得
・大規模案件のマネジメント
・提案から実装、リリースまでのEnd to Endの経験

【将来のキャリアパス】
グローバルチームとの協働(Hybrid)プロジェクト経験による技術スキルの向上。損害保険の業務知識習得。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクライアントパートナー/アカウント営業責任者(小売り業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
Retail(小売り)業界向けの営業としてご活躍いただきます!

【仕事内容】
1.小売業界およびお客様の課題解決に向け、社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
2.当社のグローバルの事例を研究し、日本のお客様にあった形に再構成し小売業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施
3.小売業界全体およびお客様に対し、中長期的な戦略の立案および実行
4.リーダーシップを発揮し、顧客担当責任者として社内関連部門をリード
5.最新の業界動向やテクノロジーの情報を常に習得し、提案活動を実施
6.現場レベルでのお客様との関係構築に加えて、お客様CxOとも良好な関係を構築

【Client Partner】
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューションを提案することができ、また、デリバリー部門との緊密なコラボレーションを通じて高いバリューを提案していただきます。また、社内外においてリーダーシップを発揮し、能動的に活動できる姿勢を重視します。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクライアントパートナー/アカウント営業責任者(消費財業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
CPG(消費財)業界向けの営業としてご活躍いただきます!

【仕事内容】
1.最新の業界動向やテクノロジーの情報を常に習得し、提案活動を実施。
2.消費財/FMCGお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
3.消費財/FMCG業界およびお客様の課題解決に向け、社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動
4.当社のグローバルの事例を理解し、日本のお客様にあった形に再構成し消費財/FMCG業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施
5.現場レベルでのお客様との関係構築に加えて、お客様CxOとも良好な関係を構築

<Client Partner>
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。社内外Team(グローバルTeam/Partner会社・デリバリー部門)の関係者との緊密なコラボレーションを通して高いバリューのソリューションを提案することができまた、社内外においてリーダーシップを発揮し、顧客担当責任者として社内Teamをリードするなど、能動的に活動できる姿勢を重視します。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインダストリーコンサルタント(小売り or 消費財業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●小売り or 消費財業界向け業界向けのチームにてコンサルタントとしてご活躍いただきます

・小売業(もしくは消費財メーカー)向けにITソリューションのニーズ獲得、コンサルティング、提案、および実行フェーズのフォローを担当いただきます。
・お客様の課題およびニーズを分析し、グローバルデリバリーモデルに基づいたソリューションの提供
・情報システム部門のみならず、事業部門を含む他部門の課題解決に向け、グローバルでの成功事例を活用しながら、営業担当やデリバリー部隊とともに案件発掘からクロージング及びフォローまで責任者として活動
・インドオフショアデリバリーモデルを理解し、ベストプラクティスをお客様に提供
・中長期的なインダストリー戦略の立案および実行

<その他の業務として>
・複数プロジェクトの管理/フォロー
・社内外または国内外のステークホルダーを通じての営業活動
・顧客へのコンサルティング
・セミナー開催等を通じたマーケティング活動など

【東京/大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager (Network) , SME (Network)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
・ネットワーク領域のプロジェクトマネージャー
・ネットワーク領域のSME

2023年3月末までの構築移行期間及びその後の通常運用期間において、以下業務を担当していただきます。
・既存グローバルバックボーンの再構築案件に伴う POC 環境の構築、試験・本番環境構築・移行、そして運用をプロジェクトマネージャとして全体的に統括する(顧客とのコミュニケーション/交渉から、ベンダとの折衝、若手社員の教育も含む)
・再構築を進めるには顧客の日本メンバーだけではなく、海外メンバーとの打ち合わせで合意形成を図っていく必要があるため、社内の海外メンバーと連携しながらプロジェクトを進める
・ネットワークガイドライン見直し、顧客内運用統合、継続的改善活動を行うために最新技術をキャッチアップし、サービス提案・拡大を実施

【プロジェクト紹介】
既存グローバルバックボーンの再構築案件、POC環境の構築・及び試験、その後本番環境構築・移行、その後運用フェーズを行う。追加要件に伴う増員募集。

【ポジションの魅力】
大手企業およびグループ企業への大規模展開する経験ができる。

【厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのAutomotive OTA Engineer/ AUTOSAR Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ オートモーティブOTA(Over The Air)車載アーキテクチャ定義、ソリューション設計、開発、検証を担当
・車両、システム、コンポーネントレベルの要件管理、分解、仕様定義。 要件定義に関する顧客とのディスカッション、顧客ニーズに基づく提案
・ 技術要件の設計・開発、ソリューションの統合・展開を担当。 テストベンチと車両プラットフォームでのOTAソリューションの検証
・ Classic AUTOSAR、組み込み Linux、OTA(Over The Air)技術の経験のデモンストレーションを行う。コネクティビティの統合と車載ECUソフトウェアアップデート
・ OTA車載機能の定義と検証およびテストのリード
・ 技術的な問題を解決するための部門横断的なレビューの調整
・ 品質、コスト、時間について成果物の納期厳守

・Responsible for Automotive Over The Air (OTA) In-vehicle architecture definition, solution design, development, and validation
・Vehicle, system and component level requirements management, decomposition and specification definition. Discussions with customer regarding requirements definition and making recommendations based on customer needs.
・Responsible to design & develop technical requirements, integrate and deploy solution. Validate OTA solution on test bench and vehicle platform.
・Demonstrate experience of Classic AUTOSAR, Embedded Linux and Over The Air (OTA) technology. Integration of connectivity and In-vehicle ECU software update.
・Define and lead the validation and testing for OTA in-vehicle features
・Coordinate cross-functional reviews for the resolution of technical issues
・Meeting deadlines for deliverables to quality, cost and time

【厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMechatronics Lead/ Technical Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
You will be managing a team of more than 50 members.

●Responsibility/Expectations from the Role:
・Lead and manage all Mechatronics Electronics development activities with India and Japan teams
・Monthly meetings with customer managers and regular governance discussions with supplier executives
・Activity proposal creation for business expansion in Mechatronics area
・Business process handling for all Our Mechatronics activities
・Technical reviews of deliverables and ensure deliverable quality through functional and system testing
・Contribute in vertical level technical initiatives for business growth and asset creation

【厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのVehicle Architecture Evaluation Support Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
車両構造V&V評価管理(テストケースの作成、実行、ステータス管理、他の車両アーキテクチャとのテストケースの交換)

Vehicle architecture V & V Evaluation Management ( Test Case Creation, Execution, Status Management, exchange test case with other vehicle architecture )

●About the project:
アーキテクチャ自体の検証は、車両機能を確実に正しく実装するためには、非常に重要。特に機能間の軸の観点からは、潜在的な欠陥のリスクが高く、これを検出する手段としてアーキテクチャ評価が非常に有効である。お客様はこの分野の強化を希望されている。

Verification of the architecture itself is very important to ensure the correct implementation of vehicle functionality. Because especially from the perspective of the cross-functional axis, the risk of potential defects is high, and architecture evaluation is very effective as a measure to detect this. Customers wants to enhance this area.

●Advantages of the positions:
車両アーキテクチャV&V評価エンジニアは、車両軸、アーキテクチャ軸、システム軸を総合的に考慮しながら、テストに関連するさまざまな専門的スキルを伸ばし、システムエンジニアリングのプロセス理解を学ぶことができる。候補者は、さまざまな役割のグループと連携して管理タスクを実行し、アーキテクチャV&Vの評価を効率的に実行する。

Vehicle architecture V & V Evaluation engineer can grow the various professional skills related to testing and also can learn the process understanding of systems engineering while comprehensively considering the vehicle axis, architecture axis, and system axis. Candidates work with groups in various roles to perform management tasks to efficiently carry out the architecture V&V evaluations.

●JOB DESCRIPTION
・アーキテクチャ評価のトピックについてお客様と話し合い、アーキテクチャ評価の要件を確実に理解する。
・アーキテクチャ (車両機能レベル) V&Vテストケースの作成。このテストケースの目的は、完全な機能検証ではなく、設計されたアーキテクチャが適切に実装されていることを確認することである。
・アーキテクチャ評価データを効率的に管理するためのツールの設計と製造。
・アーキテクチャ評価のより良い全体プロセスを継続的に検討・提案する。(自身のグループだけでなく関連グループも含む)
・品質コストと時間に対応し、成果物の納期を遵守

・Discussions with customer regarding Architecture Evaluation topics and ensure Architecture Evaluation requirements understanding
・Creation the Architecture ( Vehicle Feature level ) V&V test case. Purpose of this test case is to check the designed architecture is properly implemented rather than perfect functionality verification.
・Tool design and manufacturing for efficient management of architecture evaluation data.
・Continuously study and propose the better entire process for architecture evaluation. ( Includes not only own group but also related groups )
・Meeting deadlines for deliverables to quality cost and time.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのRPA Technical Lead (UiPath)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【Project】
RPA project is where our Intake team talk with business and understand the business processes which causes a lot of manual effrorts and can be automated using RPA technologies like Uipath etc.

【Advantages of the positions】
It is for a key position where we would be placing a bilingual Uipath analyst in the team who would be working with Intake Manager to intake the processes and automate them

【Career path】
The career path of this candidate will be to become Intake Manager in the project in future.Even grow to play sales and solutioning roles and even senior

【JD】
Experience with Documents Understanding.
Demonstrable experience as a Robotic Process Automation Developer using Robotic technologies, particularly with UiPath. (2 to 3 years of experience)
Solid background as a Analyst, Software Developer and within software development
Extensive experience and understanding in amending code, testing and ensuring everything has been done ready to going live.
Act as a Subject Matter Expert within the Robotic Process Automation Development and technologies, especially around UiPath.
Experience of iterative developments
Proficient in UiPath
Strong customer facing experience

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSecurity Solution Architect, Infrastructure Solution Architect, Pre-sales Engineer / Sales & Solutions

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規顧客と既存顧客に対するITインフラに関するセールス活動、およびソリューション(技術的フォロー含む)提案を行っています。

【部門紹介】
・お客さまのニーズや課題を理解し、それに対する最適な解決案をGlobalチームと連携、確認しながら提案活動を行い、新規顧客の獲得や既存顧客のビジネス拡大を目指しています。
・お客さまのCxOレベルや部長職など役職者の方々に対してプレゼンテーションを行う機会も多くあります。
・新規案件発掘のため、ITインフラに関するグローバルや日本の最新動向を入手し、新しいオファリング(新規商材)の企画・提案・プレゼンテーションを社内外に対して行います(社内説明会やWebinar開催やイベント出展などの新規案件発掘を行います)。
・グローバル社員と密に連携を取るため英語での会話も多く、チームメンバー同士がお互いを助け合うような雰囲気です。

【ポジションの魅力】
当社Globalのソリューションやケーススタディを深く理解することができます。

【キャリアパス】
・シニアソリューションアーキテクト
・シニアテクニカルエンジニア
・ITインフラコンサルタント
・クライアントパートナ(特定顧客のビジネスを深く理解し、ビジネス課題に対する解決策を提案する営業的役割)

【厚木】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのVehicle diagnostics software engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Role descriptions / Expectations for the Role
・Obtain and understand Customer Requirements for Remote Diagnostics, Data Uploader, UDS Service authentication, Cloud service performance measurements, etc
・ Develop Applications to upload vehicle data to be analyzed by remote diagnostics Systems
・ Quickly solve problems during development and implementation process
・ Carry out integration of Hardware and Software modules at site location

●Career path
You will build expertise in Vehicle Diagnostics, Software Design & development and in-vehicle protocols.
You will be part of Paradigm shift in Automotive, as Cloud, connected services, AI are combined.
You will improve hands-on knowledge in Project Management and Client Relationship management.
Current Role: Onsite Software Engineer/Coordinator
Future Role: Technical Architect

【九州エリア】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのInk print support lead/engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Role descriptions / Expectations for the Role
・Development of function to confirm the completeness of the processing board: ""Image processing software: Halcon"" and those who have experience in general image processing are desired.
・Development of ink ejection function: Correction processing for correctly ejecting Ink to the substrate. Hope to have experience in numerical analysis processing
・Data control function development: In order to realize the correct behavior of the device, the necessary data control process is performed by combining multiple controllers.

●Career path
The engineer will be able to understand and experience the InkJet printing Technology used in semiconductor development as well as learning new imaging and control systems to manage the yield. This will help to grow in this area and elevate to next step

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのLife Sciences Technical Lead/ Technical Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手製薬企業の顧客の業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、テクニカルリード/テクニカルアーキテクトとして、開発チームを率いて、顧客技術チームの技術的問題に対するソリューションを提供。またビジネス要件の理解と技術仕様を確認し、チームメンバーに対して、技術的およびシステム上の問題について指導する。

----------------------------
Associate will be working as technical lead whose primary responsibility will be to lead a team of developers and work on customer applications & systems. The profiles requires to engage with customers technical team in technical discussion and provide solutions to the technical problems , understand business requirements , review technical specification. Guide team members on technical & system issues

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのインダストリーコンサルタント(保険業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Insurance(保険、メインは損保)業界向けのチームにてコンサルタントとしてご活躍いただきます!

【仕事内容】
・保険業界のお客様向けにITソリューションのニーズ獲得、コンサルティング、提案、および実行フェーズのフォローを担当いただきます。
・お客様の課題およびニーズを分析し、グローバルデリバリーモデルに基づいたソリューションの提供
・情報システム部門のみならず、事業部門を含む他部門の課題解決に向け、当社のグローバルでの成功事例を活用しながら、営業担当やデリバリー部隊とともに案件発掘からクロージング及びフォローまで責任者として活動
・インドオフショアデリバリーモデルを理解し、ベストプラクティスをお客様に提供
・中長期的なインダストリー戦略の立案および実行

Experienced Japanese Bi-Lingual Consultant with excellent track record in General Insurance business functions, operations and IT liaison for Heads of the Business Departments.

<Duties and Responsibilities>
To involve in Business & IT transformation initiatives and identify business opportunities & offer advisory services to the heads of business departments and consultants in customer organization. To give direction at Unit/Corporate level, offer solutions for complex business problems and build relationship with internal and external stakeholders to drive business growth. To augment first line of contact with business, assess their needs/wants and pioneering the development of IT solutions.

・ Provides General insurance domain expertise and GTM advisory services to consultants and segment heads across the organizations
・ Understands complex business requirements across LoBs and customer-based business process and proposes business solution addressing multi-disciplinary problems in a large business/IT transformation environment
・ Understands the business / technology direction of the organization and drives collaboration across organizational units and work with multi-disciplinary team of domain consultants and business analysts
・ Identifies the potential solutions / offerings focusing on the life cycle of general insurance business process
・ Understands the As-Is business functions and conceptualize the To-Be solutions offerings with the aid of tools and techniques such as modeling, wireframing, prototyping, storyboarding etc.
・ Providing domain/technology inputs explaining the trend, business requirements, overall solution, and value proposition.
・ Review the solution to see if it meets the business needs of the client as specified in the proposal and requirements document
・ Creates and qualifies new process improvement opportunities
・ Work with customers team on competitive insurance market intelligence
・ Liaises with external vendors / alliances and evaluates the insurance offerings available with them and customizes to create new offerings as per the client requirements
・ Builds a political landscape to strengthen relationships using powerful network
・ Identifies the Client’s Critical Success Factors (CSFs) and collaboratively prepares Values Propositions that addresses the CSFs
・ Creates and disseminates information in required formats to concerned stakeholders
・ Participates in industry standard associations & forums and publishes white papers

【東京/関西】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMES (Manufacturing Execution) コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・在庫、生産、品質、設備、人員管理など工場運営に関わる領域を含む。
・MESと製造拠点の成熟度を評価する。
・ビジネス要件の収集と統合、機能文書(設計図、仕様書、テストなど)の作成と更新。
・顧客の期待や課題を確認し、目指すべき方向性を策定する。
・現状の業務やシステムを調査し、改善点を洗い出し、ToBeシステムの構想を練る。
・設計・開発フェーズにおける業務面でのサポートを行う。
・グローバルチームと連携し、新システムの要件定義と実装を行う。
・クライアントの現地部門やグローバルチームと連携し、新システムの要件定義や、クライアントの海外拠点への展開に向けたプロジェクトを推進する。
・RFI/RFP/提案依頼書の作成、積極的なプリセールス、ソリューションのデモンストレーションを行う。

- Scope includes areas for operating the plant such as inventory, production, quality, equipment, and personnel management.
- Assess the maturity of the MES & manufacturing sites.
- Collect and integrate business requirements, create and update functional documentation (blueprints, specifications, tests, etc.)
- Confirm the client’s expectations and issues, and formulate the direction to aim for.
- Investigate current operations and systems to identify points for improvement, and conceptualize a ToBe system.
- Support in the design and development phase in terms of business operations
- Work with the global team to define and implement requirements for the new system.
- Collaborate with the client’s local department and global teams to define requirements for the new system and promote the project for deployment to the client’s overseas sites.
- Prepare RFIs/RFPs/Requests for Proposals, proactive pre-sales and demonstration of solutions.

【東京/関西】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのMESシステムエンジニア(SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プロジェクトの範囲は、在庫、生産、品質、設備、人員管理など、工場を運営するための領域を含む。
・グローバルチームと協働し、新システムの要件定義と実装を行う。
・クライアントの海外拠点に展開するため、クライアントの現地部門と連携し、プロジェクトを推進する。
・チームリーダーのもと、グローバルチームと連携して上記業務を遂行する。

- The scope of the project will include areas for operating the plant such as inventory, production, quality, equipment, and personnel management.
- Collaborate with global teams to define and implement requirements for new systems
- Collaborate with the client’s local department to promote the project for deployment to the client’s overseas sites.
- Under the team leader, you will execute the above tasks in cooperation with the global team.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAPコンサルタント(FI、SD、MM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ECCベースの既存システムからS/4HANAへの移行およびグローバルロールアウトプロジェクトにおけるSAP各モジュールのリードコンサルタントとして主に以下の作業を担当頂きます。
・S/4HANA移行に関するテクニカルアセスメント
・グローバルチームを含めたチームマネジメント
・各仕様検討、実装、テスト。それに付随する顧客対応
・移行、ロールアウトに関する計画策定支援や実行

【ポジションの魅力】
・担当インダストリー(商社)向けの当社Globalを含めた幅広いソリューション、プロジェクトの経験や事例の習得が可能
・多言語多様性の環境で業務が可能

【キャリアパス】
各モジュールのリードコンサルタント、もしくは希望によってはプロジェクトマネジャー、デリバリーマネジャー

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAP Consultant/Data Migration Consultant (EWM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・SAP ECCを利用しているアジアのグループ会社に対してSAP S4テンプレートをロールアウトするプロジェクトにて、EWM領域のデータ移行設計、移行ツール開発、移行作業、運用サポートまでを包括的にリードします。
・SAP ECC(WM)からSAP S4(EWM)へのデータ移行に係る課題検討、質問対応、スケジュール作成・報告、結果等のレビュー、現地へのデータメンテナンスタスクの調整/依頼、他チームとの連携(主な関連チーム:販売、生産、購買、MDG)対応。

【キャリアパス】
S/4 HANAの最新スキル習得、グローバル企業における大規模Rollout案件の経験を積むことで、SAPのシニアコンサルタントとしてのキャリアパスを期待。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAP Consultant/Data Migration Consultant (MDG)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・SAP ECCを利用しているアジアのグループ会社に対してSAP S4テンプレートをロールアウトするプロジェクトにて、MDG領域のデータ移行設計、移行ツール開発、移行作業、運用サポートまでを包括的にリードします。
・主に品目、BP、AddOnマスタデータ移行に係る課題検討、質問対応、スケジュール作成・報告、結果等のレビュー、現地へのデータメンテナンスタスクの調整/依頼、他チームとの連携(主な関連チーム:販売、生産、購買、Logi)対応。

【キャリアパス】
S/4 HANAの最新スキル習得、グローバル企業における大規模Rollout案件の経験を積むことで、SAPのシニアコンサルタントとしてのキャリアパスを期待。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのライフサイエンス製造領域コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ライフサイエンス企業の製造領域向けグローバル・サービスの新規立ち上げに参画頂きます。ライフサイエンス業界は、国の政策でも成長領域に位置付けられ、多くの外資系企業の国内参入、もしくは、内資系企業のグローバル展開が増加しており、今後もますます市場拡大が見込めます。
当社は、海外市場にて多くの医薬品企業・医療機器企業の製造領域におけるデジタル・トランスフォーメーションを支援しております。今後、日本市場向けに段階的なサービス提供を計画しており、事業開発と事業推進を担当して頂く方を募集します。

【仕事内容】
・当社が持つライフサイエンス企業向け製造領域のグローバルITソリューションやBPOサービスの事業企画の立案・提案に携わって頂きます。                      
・製造領域のプロフェッショナルとして、顧客別アカウント営業との協業にて新規案件の創出
・製造領域向けサービスの新規立ち上げ
※当社本社は、20社以上のグローバル企業に製造領域サービスを提供しておりますが、日本国内では提供体制が整っていません。本年度より本格的参入ならびに積極的な投資にて、既存のグローバル顧客の国内サービスの拡大と日本市場の新規顧客の獲得を目指しております。国内外のチームと共に、サービス・デリバリー体制の構築支援にも携わって頂く予定です。

【ポジションの魅力】
当社は、グローバルで100社以上のライフサイエンス企業様をご支援させて頂いており、ITサービスとBPOサービスを軸に約3,000億円規模の事業を展開しております。日本市場では、臨床や営業マーケティングの領域を注力して参りましたが、今後に製造領域への参入を計画しています。グローバル・ソリューションの日本市場への新規展開、顧客のグローバル事業の支援、当社グローバル・メンバーとの事業推進、といった新たな成長・活躍し続けて頂くための機会を提供させて頂きます。 

【将来のキャリアパス】
当社では顧客バリューチェーン別コンサルタント、サービス・デリバリーを組織化しています。将来的には、これらの統括者として、事業のオーナシップを持って頂き、新たなビジネス創出し続けるリーダーとしての活躍が期待されています。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIoTテストマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
●Role descriptions / Expectations for the Role
Main accountability:
Define Testing strategy and align with customer and other stakeholders
To transform IT Testing Framework (process and tools) then implement this framework within assigned team.
Define proper Boundary of testing scope Functional Regression, performance, black box etc.
Communicate with customer and publish metrics, improvement etc.
Maintain and enhance effective use of testing support application.
Facilitate creation of test cases and test scenarios from technical specifications (SPC) with reference to functional specification (FRD) for SIT phase.
Facilitate preparation and creation of test data for testing scenarios.
Manage testing as specified in the test documentation usually over several test cycles (including regression testing, etc.).
Validate UI labels, front end error messages/ alerts in Japanese and also Validate back end error messages in Japanese
Identify appropriate automation tool or framework which can easily deployed to improve the process
Manage automated test execution as much as possible, maintain and enhance the automated scripts, drive Test-driven Development (TDD) in the assigned team.
Document test activities and report results in a testing support application, generate SIT report and obtain validation from Product Owner.
Contribute to the research and analysis of problems, identify the reasons why a defect occurred and ensure a long-term fix is provided.
Ensure non-functional tests defined in SDLC are performed in a timely manner.
Ensure that testing environments (both SIT and UAT) are ready prior to testing, work with Service Delivery teams to improve availability and monitoring of these environments.
Track, record and follow the defects encountered during testing with stakeholders.
Review UAT design and execution by Business Analyst and Business Owner.
Maintain effective lines of communication with all project members, including contributing to test reports and contributing to team meetings.
Maintain and develop knowledge skills in testing (process, tools, KPIs).
Propose and implement improvement actions in testing domain.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプリセールス or ソリューションコンサルタント(小売業界:EC領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:〜2000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
小売業界チームにて、お客様の経営を支援すべく、また、Eコマースプロジェクトを円滑に成功していただくために、以下のような業務に従事いただきます!

【職務詳細】
・Eコマースプロジェクトにおける以下のような業務に従事
 - お客様のオムニチャネルEコマースロードマップの作成
 - Eコマース戦略の策定と実行
 - 既存のマルチチャンネルE-コマースからオムニチャネルE-コマースへの再プラットフォーム化/再開発
 - OMS、在庫管理、CMS、DAM、支払いゲートウェイ、ERPシステムなどの周辺システムとE-コマースを統合する。PPC、SEO、ディスプレイ、アフィリエイト、Eメールマーケティング、ソーシャルメディアなどのデジタルマーケティングチャネルを統括または直接管理
 - プロジェクトコスト、リスク管理、BPマネジメント
・様々な顧客データ、製品データ、販売データなどを分析し、データドリブンな戦略を策定
・プリセールス活動支援

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのOffice 365 Solution Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- Understand customers business and technical requirements to design O365 solutions to improve our customers employee experience.
- Designing complex O365 solutions, leading work-streams on transformational programs and ensuring conformance to agreed design standards, methods and tools, including prototyping new tools and applications where appropriate.
- Shaping O365 technical proposals whilst making solution/service trade-offs where appropriate and providing support to our pre-sales and bid teams to ensure solution and cost alignment.
- Resolution ownership of technical challenges for O365 projects
- A good working knowledge of the entire O365 stack, including their interactions and use cases.
- Key competencies to include coaching, influencing senior stakeholders, managing time & priorities, conflict management, commercial / bid awareness, excellent presentation delivery and technical writing.

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのチームリーダー (Java 開発プロジェクト、オンプレミス環境)<日本語のみ可>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
大手企業向けのシステム開発・保守を行っている部門です。基幹システムだけでなく、デジタルやデータ・アナリティクス等、広い技術領域を扱うことができます。また、お客様の海外拠点向けシステムにも対応しています。

【ポジションの魅力】
プライムベンダーとして、上流工程からのベンダーコントロールやレビューなど幅広い領域で実務経験を積むことができます。
また、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、業務上の課題管理やリスク管理にも携わるため、損保業界の保険金を中心とした業務の全体構成を習得することができます。
お客さまの立場で IT を考えることが多く発生するため、ダイナミックなビジネスの業務フローを俯瞰し、課題やリスクを改善する力を実務の中で養うことができます。

【対象プロジェクト】
大手損害保険会社様向けの基幹システム(保険金支払いシステム)で使用している業務アプリケーションの再構築プロジェクトです。Java を使ってスクラッチから開発を行います。この再構築を通し、保険会社システム利用者の体験(CX)の向上を目指します。

【業務内容】
5名程度の小規模チームのリーダーとして:
・ベンダーコントロール
・各種成果物(ベンダーからの設計書やテスト仕様書等)のレビュー
・規定フォーマットを利用し、社内および顧客に対するレポート
・クライアントのチームリーダーとコミュニケーションをとりながら要件確認、要件調整、課題管理、スケジュール管理、リスク管理、進捗報告などを行う

【将来のキャリアパス】
大規模プロジェクト内でのチームマネジメントやベンダーコントロールを行うことによりプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップが可能です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPega Architect(国内金融機関)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関(銀行・証券・保険)向けのシステム開発・保守を行っている部門です。
基幹システムだけでなく、デジタルやデータ・アナリティクス等と扱う技術領域は広く、お客様の海外拠点向けシステムに関するサービスも提供しています。

【ポジションの魅力】
本Projectを推進するにあたり、当社のHybrid Modelを経験出来る点です。インドにあるPega Practice Teamメンバーと共に、Clientに対してデリバリサービスを提供していくこととなります。
GlobalのPega技術者と協業することで、豊富な知見をご自身のスキルとして吸収することができます。

【対象プロジェクト】
大手銀行様の海外支店(ロンドン/ニューヨーク/シンガポール/上海/香港)が利用しているPega7 (稟議システム)が来年6末に保守期限を迎えることから、Upgrade 対応のための増員募集です。

【業務内容】
・Pegaに関わるアーキテクチャ設計からソリューション選定、実装と稼働後の保守開発まで、包括的に参画/リードします。
・関係者(当社Global メンバー・Client)と協力の上、プロジェクト推進を支援します。

【将来のキャリアパス】
Senior Solution Architectのキャリアパスをはじめ、弊社のPega戦略をリードする立場として、活躍することが可能です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのGuidewire Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関(銀行・証券・保険)向けのシステム開発・保守を行っています。基幹システムだけでなく、デジタルやデータ・アナリティクス等と扱う技術領域は広いです。お客様の海外拠点向けシステムも対応しています。

【ポジションの魅力】
当社GlobalではGuideWireの初期からが関わっているため、GuideWire知見があるメンバーが多数おり、Globalの業務知識を習得し、要件定義から開発、リリースまでのプロセスをEnd to Endで経験することができます。
また、お客様側の立場でプロジェクトを推進するため、プロジェクトを俯瞰的に見ることができます。

【対象プロジェクト】
大手損害保険会社様向けのクレーム(保険金支払)業務に対するアプリケーション再構築プロジェクトです。
GuideWireを使ってクレームシステムを刷新するにあたっての増員の募集となります。

【業務内容】
・クレームシステム(GuideWire)のPMO支援業務をお客様側の立場から推進する
・顧客、ベンダーの各関係者を巻き込んで要件調整、案件管理などを含めた作業を中心的な立場で行う
・社内および顧客に対し、適切なレポートを行う

【将来のキャリアパス】
・現時点での開発ベンダーは他社ですが、今後、弊社主体の開発案件が発生したり、本案件リリース後の保守作業の可能性はあります。
・将来的にSenior Solution Architectのキャリアパスをはじめ、当社のGuidewire戦略をリードする立場として、活躍していただくことが可能です。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSAP Engineer/Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
以下の何れかの案件を担当いただきます。

●システムの保守運用、開発
アプリケーション関連の主に以下のタスクをチームメンバーとして担当いただきます。
・ユーザー問い合わせ、障害対応、メンテナンス対応
・システムの要件整理、設計、開発(主に改修)

●顧客の業務改革/DX推進への支援
・案件は候補者の知見/適正/希望などを考慮して決定する予定
・顧客と協同して、業務改革/DX推進の構想策定

【キャリアパス】
チームメンバとして一定期間のOJT/知見取得した後、小・中規模案件のプロジェクトマネージャに着任。プロジェクトメンバーを率いて顧客にサービス提供(プライムベンダーの位置付け)
将来のキャリア:鉄鋼商社関連の大規模プロジェクトリーダ

【東京/大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのライフサイエンスBPOのクオリティレビュアー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が持つグローバルITソリューションやBPOサービスをライフサイエンス企業に提供する上での事業運営(サービスの企画・提案・運営)に携わって頂きます。

●BPOサービスの新規立ち上げに関して
当社は、20社以上のグローバル企業に研究開発・安全性管理のBPOサービスを提供しておりますが、日本国内では提供体制が整っていませんでした。本年度より本格的参入ならびに積極的な投資にて、既存のグローバル顧客の国内サービスの拡大と日本市場の新規顧客の獲得を目指しております。この度、安全性管理のBPOサービスのプロジェクト開始を予定しており、プロジェクト内のクオリティ・レビュアーを応募します。

●本ポジションにおける責任、期待される行動・役割
・ライフサイエンス企業における安全性管理向けBPOサービス(Case processing)のクオリティ・レビュアー

●主な業務内容
1. 症例ブックインの品質を保証:重複検索、症例の有効性、重篤性の観点からレビューし、担当者にフィードバックを行う
2. 症例入力を以下の観点からレビュー:
 ・ユーザーマニュアル、SOPおよび関連する入力手順書に従っているか
 ・重篤な有害事象および非重篤な有害事象に関して、文献抄録/論文/個別症例等の原資料や顧客特有の症例インテークモジュール又はE2B形式で入手する情報が安全性データベースの各フィールドに情報が適切に入力されているか
 ・初報の原資料・続報を比較し追加入手した情報が安全性データベースに的確に入力されているか
 ・MedDRAおよびWHO-DDコーディングの正確性を検証
 ・すべての有害事象の重篤性、グローバルでの新規性、関連性を再評価
 ・ナラティブのレビューおよび原資料内容と入力されたデータとの齟齬チェック
3. 症例処理担当者にタイムリーにフィードバックを実施。またフィードバックの記録(フィードバック形式)
4. 品質記録の維持管理、エラー傾向分析
5. 必要に応じてチームメンバーにリフレッシュトレーニングを実施
6. メディカル評価チームからの修正依頼、グローバルのコーディングチームからコーディング修正依頼があった場合の対応

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプリセールス or ソリューションコンサルタント(小売業界:店舗DX領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:〜2000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
小売業界向け(主に店舗領域)のDX支援を行うプリセールス/ソリューションコンサルタントとしてご活躍いただきます!

【職務・業務ミッション詳細】
・店舗モダナイゼーション/トランスフォーメーションにおけるイニシアティブを営業と共に推進
・定型化・ルーティン化されている店舗マネジメント業務(入荷や管理業務等)のデジタル化推進
・AI/MLなど先端技術を活用したソリューションの提供
・時間や工数のかかるプロセスを自動化し、エンドユーザーの体験を向上
・CLV(Customer Lifetime Value:顧客生涯価値)や売上高、リピート顧客等、主要なパフォーマンスパラメータを向上するためのソリューションをお客様へ提案
・IoT、RFID、beacon等の関連技術を活用したソリューションの提供を実施

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのチームリーダー (オープンWeb領域 開発プロジェクト)<日本語のみ可>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
クライアントのデジタルトランスフォーメーションを包括的に支援します。

【ポジションの魅力】
プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

【業務内容】
当社のインタラクティブは、カスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。

・Web領域(React, Node.js, Mobile Apps, Javascript等)に関する深い知識を提供し、開発チームをリードします。
・技術的な専門知識をもって、Webテクノロジーを統合する際に発生し得る問題を解決します。
・テクニカルアーキテクトと協力してデザインとアーキテクチャを理解し、正しく開発者チームに伝えます。
・ビジネスアナリストと協力してIT要件を理解します。
・他のテクノロジー領域のアーキテクトやリーダーと協力し、チームの調整とタイムリーな納品を行います。
・開発チームのメンバーの育成を通して、チームの技術スキルの向上を図ります。
・プロジェクトで発生するリスクをいち早く検知し、軽減するため、デイリースタンドアップ等を通してチームと密に意思疎通をします。
・コードレポジトリのCI/CDセットアップを行います。
・コードのメンテナンス、適切なレポジトリのブランチ戦略とコードマイグレーションの確保に関する活動を率先します。
・タイムリーで欠陥のないアプリケーションのを開発するため、テストチームとタイムリーに連携します。

【将来のキャリアパス】
・入社後の成果と成果に基づいて、デリバリーマネージャー、ソリューションアーキテクト、マネージングコンサルタントへのキャリアパスを提供します。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager / Convinient Store IT Infra Operations

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
大手コンビニエンスストアチェーンの運用統合プロジェクトです。
サーバ・ネットワーク環境の構築・運用業務を行います。

【ポジションの魅力】
・大規模なシステム、ミッションクリティカルなシステムの構築・運用に関わる事ができる
・社会インフラの一部と言われるコンビニエンスストアの業務に関わる事ができる
・様々な製品・プロダクトに振れる機会が多い
・10〜20名のチームのリード、グローバルメンバーとの連携

【将来のキャリアパス】
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ、ソリューションアーキテクト

【仕事内容】
●構築業務
・インフラ運用に関連して発生する基盤系の構築プロジェクト
 →要件を整理して提案活動からプロジェクトの立ち上げ、実行を推進する
・仮想サーバーの構築案件の推進・調整
 →既存の仮想化基盤上に追加で構築する仮想サーバのヒアリング、契約調整、実行を推進する

●運用業務
・インフラチームのリーディング
 →インフラ運用におけるサーバ・ストレージチームのリーダーとして、変更作業の調整、障害対応などインフラ運用業務全般をリードし、お客様と対面する

●開発環境
・仮想化基盤:VSphere ESXi 5.5,7.0
・HW:DELL Vxrail、HPE c7000, Oracle Exadata, DELL VMAX/VPLEX
・監視/ジョブ:JP1

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのEngineer / PC Operation

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のユーザが利用するPC/仮想PC、並びにPC関連サーバ(ActiveDirectory、資産管理ツール等)の設計・構築・運用業務を行っています。国内約7000ユーザ、海外約3000ユーザが日々利用するPCのデリバリー(新規利用・変更リクエスト受付等)を一手に対応するだけでなく、PCが常にセキュアで安定した状態でご利用頂けるようPC管理システムの維持管理運用業務も提供しております。
お客様は今年度新しいPCへのリプレースを進めており、それに合わせて管理システムの刷新も行いました。さらには在宅勤務や出向先環境からのより利便性の高いPC環境の実装も予定しております。
PCはお客様ビジネスを支える重要なツールであり、安定したシステム環境を継続して提供するだけでなく、ニーズをタイムリーにキャッチアップしシステム化していくことも要求されるものとなり、多くの要員が継続的に必要なプロジェクトとなります。

【ポジションの魅力】
提供サービスの変革期にあり、様々なPC関連サービスの企画・設計・構築・運用を経験することができます。顧客と顔の見える関係にあるため、率直な賞賛やフィードバックをダイレクトに感じながら仕事ができます。積極的な改善や効率化の提案を歓迎する風土があるため、自らの企画やアイディアを形にしていくことが可能です。

【将来のキャリアパス】
ITインフラにおける構築・設計、運用から企画業務まで様々な工程の業務を主体的に経験するチャンスがたくさんあります。当部門ではPCだけでなく、ネットワーク・サーバ・セキュリティ・コミュニケーションインフラ等多くのITインフラ運用をサービスしていますので、多岐にわたる分野のスキルを深めることもでき、またそのスキルを活かし、計画立案から顧客と二人三脚でサービスを作り上げ、運用していくことで、単なる構築ベンダーではなくお客様ビジネスに対する深い理解に基づいたITソリューションの提供を行える、ソリューションアーキテクトとして成長していくことができます。

【仕事内容】
※顧客が業務で利用する標準PC(Windows10)の運用管理全般を行うプロジェクトです。
※使用PCは1機種、アプリケーションは標準アプリケーションとなります(一部ユーザで個別アプリケーションを導入しているが管理対象外)
※1人で全部対応では無く、チームメンバと協力しながらの対応です。

●PCセキュリティ運用
 ・最新のエンドポイントセキュリティ管理兼IT資産管理ツールを使用した、パッチ配布、FU配布
 ・セキュリティ管理、ソフトウェア配信、デバイス接続制御配信設定、設計
 ・ActiveDirectoryを使用したセキュリティポリシー設定
 ・PCマスタ作成
 ・顧客説明、質疑応答対応
 ・PCベンダー、サービス協力会社との折衝

●顧客対応
 ・運用業務報告資料作成
 ・月次報告資料作成(決まったテンプレートに対し、データを集計して掲載)

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead / Network

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワークおよび、インフラ関連サーバの設計・構築・運用業務を行っています。
国内外の100を超える拠点と、複数のデータセンタにあるネットワークシステムの企画から廃止まで全工程を一手に引き受けています。
ネットワークインフラはお客様のビジネスを支える重要なライフラインであるため、高い品質でシステムのPDCAサイクルを回すには多くの要員が継続的に必要です。
また、在宅勤務に対応したインフラへの更改を行っており、設計・構築・展開を担当する人員を募集しています。

【ポジションの魅力】
大規模エンタープライズネットワークインフラの設計・構築・運用を経験することができます。顧客と顔の見える関係にあるため、率直な賞賛やフィードバックをダイレクトに感じながら仕事ができます。
上流工程の要件整理やサービス企画・設計を経験できます。
積極的な改善や効率化の提案を歓迎する風土があるため、自らの企画やアイディアを形にしていくことが可能です。

【将来のキャリアパス】
ITインフラにおける構築・設計、運用から企画業務まで様々な工程の業務を主体的に経験するチャンスがたくさんあります。
経験を通して、ネットワーク・サーバ・セキュリティに係るスキルを深めると共に、計画立案から顧客と二人三脚でサービスを作り上げ、運用していくことで、単なる構築ベンダーではなくお客様とそのビジネスに対する深い理解に基づいたITソリューションの提供を行える、ソリューションアーキテクトとして成長していくことができます。

【仕事内容】
インフラを構成する、サーバ(オンプレ・クラウド)/ネットワーク/セキュリティシステムの企画・設計・構築・運用全工程に携わって頂きます。
・システムの導入、リプレース案件におけるネットワークインフラの設計・構築
・障害対応、バージョンアップ
・お客様からのご相談や運用で得たヒントや知識を元にした、改善/効率化や機能追加の検証・提案

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead (Azure) / MS Cloud Service

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
2005年にメガバンクのお客さまのシステム統合プロジェクトを支援するために始まり、その後、お客様の基盤系部署における技術支援を拡大してきた案件。現在はWS、MSクラウド、オンプレシステムを幅広くカバーしています。

【ポジションの魅力】
メガバンクの社内インフラ、コミュニケーションツールとしての中核を担う。Microsoft365(Outlook,Teams, SharePointOnline, Lync、Office)やオンプレExchange Server等を担当するチームにおいて、基盤構築・運用の中核を担うベンダーになりつつある状況で、MS関連製品の知識と経験を活かし、チームをテクニカル面でリードしていただくことになります。

【将来のキャリアパス】
ソリューションアーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャー

【仕事内容】
・メガバンク システム部のMSクラウド基盤チームにて、行内共通インフラ・コミュニケーションツールとしてのMS製品導入、運用をプライムベンダーとして提案〜実装〜維持管理まで技術面でリードしていただくことになります。(プロジェクト管理の社員PMは別にいます)

MSクラウド基盤チームの業務は以下の通り
・お客様環境内に共通基盤としてのMSクラウドサービス(MS365、Teams、Outlook、SPO、Lync、Office等)を導入し、お客様内の円滑なコミュニケーションを支援します。
お客様内のMSクラウド関連プロジェクトにおいて、TCSのPMと協力して以下の対応を実施いただくことになります。
  - 導入スケジュール調整・工数見積
  - お客様基礎検討支援(概念設計書作成、プロジェクト計画書作成の支援)
  - 基本設計、詳細設計、テスト・運用・移行計画および設計
  - テクニカルドキュメントの作成
  - 導入
  - テスト実施、ユーザテスト支援
  - 移行作業
  - 運用チームへの引継ぎ

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead (AWS) / AWS team expansion

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
2005年にメガバンクのお客さまのシステム統合プロジェクトを支援するために始まり、その後、お客様の基盤系部署における技術支援を拡大してきた案件。現在はWS、MSクラウド、オンプレシステムを幅広くカバーしています。

【ポジションの魅力】
クラウドファーストを標榜するメガバンクのお客様のシステム部において、AWSチームの一端を担うSCRUMチームの主要メンバーとして、チームをリードしていただきます。
銀行内のクラウド基盤を担うチームにおいて、業務システムをクラウド上に受け入れるために、対面する業務担当との折衝から構成検討、構築、移行と、一貫して担当することになり、AWSに関するスキルとコミュニケーション力の両方を、案件を通じて成長させることができます。

【将来のキャリアパス】
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャー、ビジネスデベロップメントマネージャー、ソリューションアーキテクト

【仕事内容】
・メガバンクシステム部のAWSチームにて、共通基盤としてのAWS環境にゲストシステムを収容するにあたり、SCRUMチームのSCRUMマスターをサポートする立場として、ゲスト収容をリードする。
・共通基盤としてのAWS基盤にゲストの業務システムを収容するにあたり、下記を行う。
  - 導入スケジュール調整
  - 導入構成(レギュラー構成orイレギュラー構成)の見積もり、かかる工数の見積もり
  - 自動構築の仕組み(他社開発)を使用した構築作業
  - 構築時のトラブルシュート、ゲストシステム調整
  - SCRUMチーム管理(SCRUMマスターのサポート)
  - 必要に応じてゲストシステム担当者との打ち合わせ実施
  - 内部定例打ち合わせでの進捗報告

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのNetwork Specialist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在国や地域毎で管理されているお客様ネットワークサービスを統合し、サービスやプロセスの標準化、AI/自動化による省力化を図り、競争力の高い運用サービスを提供します。
一緒に本案件を立ち上げ、実行に移すメンバーを募集しています。

【ポジションの魅力】
日本だけでなくインドや米国、欧州等複数国にわたるメンバーと協業した業務経験を積むことができます。

【将来のキャリアパス】
単なるOffshore化ではなく、Offshoreと協業してサービスを提供することで、国籍や居住国問わず多種多様なメンバーとグローバルで業務を遂行する経験をすることができます。将来的には当社でのハイブリット案件のサービスデリバリマネージャー(PM)やオフショアを含む技術リード(責任者)などのキャリアパスが考えられます。

【仕事内容】
・特定顧客向けのネットワーク運用サービスを統合し、標準化や最適化、AI/自動化による省力化を図り、インドオフショア及び各国の現地担当者と協業して日本および世界各国でいサービスを提供します。
・グローバル標準化の推進、業務のAI/自動化対応、顧客業務とのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応を行います。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのSecurity Consultant /GRCサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本の金融企業向けに、セキュリティ規定の管理や監査支援、システムリスク管理、サイバー攻撃訓練などの様々なGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)関連の支援を行うセキュリティコンサルタントを募集しています。

【ポジションの魅力】
本案件に限定せず、将来的に様々な大手グローバル企業の幅広いサイバーセキュリティプロジェクトに携わることができます。当社のグローバルチームとワンチームになってデリバリーしますので、難しさもありますが多様な文化に触れることもできます。また、デジタルソリューションやグローバルのITアウトソーシングの大規模案件の一員となり、デリバリーする機会もあります。

【将来のキャリアパス】
セキュリティコンサルタントとしてその道を極めて頂く事も可能ですし、サイバーセキュリティにおける他の領域を経験し、アーキテクト、プロジェクトマネージャとしてのキャリアパスもあります。また、将来的に他部署に移動することで、当社の提供する様々なソリューションを経験頂く事も可能です。

【仕事内容】
・日本のプロジェクトチームメンバーと共に、顧客のセキュリティ規定の管理、システムリスク監査支援、サイバー攻撃演習の計画策定など、多岐にわたるGRC関連業務を担当します。
・顧客のセキュリティ業務支援以外にも、将来的にはセキュリティアセスメントや当社の他プロジェクトとワンチームで行う総合的なプロジェクトなど、様々なプロジェクトに参画いただく可能性があります。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのCloud Solution Architect (AWS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
外資大手保険・金融グループのIT基盤の開発、運用、維持を行っている部門にて、本社や他のヨーロッパ各国(イギリス、ドイツ、イタリア、ベルギー)と同様のクラウド移行を推進している。

【ポジションの魅力】
大規模クラウド移行(500VM)プロジェクトに参加でき、導入に至るまでの様々なフェーズを経験することにより、大規模クラウド移行に関する実質的な経験を積むことができる。

【将来のキャリアパス】
今後国内で普及が進むクラウド移行を検討している多数の顧客に対して、案件獲得によるプロジェクト参画の機会が増える。

【仕事内容]
知識と経験を活かし、自動化によってクラウドに移行するデリバリーチーム全体のベストプラクティスを特定し、実装する。
オンショアにおいてお客様のクラウド移行を推進する責任を担っていく。
・クラウドへの移行を推進するために、クラウド環境を提供するチームへの技術的な設計能力の特定と提供を行う
・技術的な発見、POC、ベストプラクティスの開発支援を通じて、お客様のクラウド機能の継続的な改善を推進する
・ローカル製品チーム、アーキテクチャ、クラウドブローカーと密接に連携し、定義された結果を達成する

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead / Infrastructure management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手総合商社グループ向けのPCサービスの提供、運用を行っています。
HW調達からマスタ設計構築、キッティングでのPC環境提供から定期パッチ配信、利用者変更における再カスタマイズやユーザ問合せ、インシデント対応などPCライフサイクルを運用マネージしています。
PCはお客様ビジネスを支える重要なツールであり、安定したシステム環境を継続して提供するだけでなく、ニーズをタイムリーにキャッチアップしシステム化していくことも要求されるものとなり、多くの要員が継続的に必要なプロジェクトとなります。

【ポジションの魅力】
エンドユーザが利用するITの開始点であるPCの構築、運用に携わることで、各社各様なシステムや環境を学び、経験し自身のノウハウ、スキルを高めていくことができます。
顧客のPC利用促進や管理など、身近なPCだからこそ相談を受けることもあり、上流工程の要件整理やサービス企画・設計を経験することもできます。

【将来のキャリアパス】
ITインフラにおける構築・設計、運用から企画業務まで様々な工程の業務を主体的に経験するチャンスがあります。
当部門では複数の顧客をサポートしていることから、様々なニーズへの対応や課題の解決策を提示、提案していきます。
PCだけでない顧客環境を把握理解することで多岐にわたる分野のスキルを深めることもでき、またそのスキルを活かし、計画立案から単なる構築ベンダーではなくお客様ビジネスに対する深い理解に基づいたITソリューションの提供を行える、ソリューションアーキテクトとして成長していくことができます。

【仕事内容]
※顧客が業務で利用する標準PC(Windows10)の運用を行うプロジェクトです。
※複数社をサポート
※1人で全部対応では無く、チームメンバと協力しながらの対応です。

●PCセキュリティ運用
 ・PC管理ツールを使用した、パッチ配布、FU配布、ソフトウェア配信、デバイス制御設定、PC操作ログ取得
 ・ActiveDirectoryを使用したセキュリティポリシー設定
 ・PCマスタ作成、修正
 ・顧客説明、質疑応答対応
 ・PCベンダー、サービス協力会社との折衝

●顧客対応
 ・運用業務報告資料作成
 ・月次報告資料作成(決まったテンプレートに対し、データを集計して掲載)

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのProject Manager / Network Operation

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
大手商社グループ向けインフラ案件拡大を目指すため、リーダークラスの追加募集しています。

【ポジションの魅力】
顧客と直接対面する立ち位置の為、プロジェクトの提案や企画段階から参画できインフラの様々な分野に関わることが出来ます。
複数Projectの推進役として関わって頂きます。

【将来のキャリアパス】
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャー

【仕事内容]
インフラ関連の提案・企画などの大手商社グループインフラ全般に携わって頂きます。
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