オンライン証券サービス会社での人事部長候補(リモートOK)の求人
求人ID:1241026
募集終了
転職求人情報
職種
人事部長候補(リモートOK)
ポジション
担当者〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人事部門において、部長職としてピープルマネジメントをはじめとしたマネジメント業務と、その他willのある、または強みを活かせる分野において実際に手を動かしてリードをして頂ける方を募集します。会社も部門もまだまだ小さな組織であるため、マネジメント業務だけではなく、自ら手を動かす必要があります。
マネジメント
<ピープルマネジメント>
●メンバーの人事評価、1on1、部門ミーティングなど
デイリーのスタンドアップでは、メンバーがタスクを進めるにあたって困っていることや障害になっていることの相談にのるなどし、メンバーがタスクを進めやすいコミュニケーションを行います
定期的な1on1では、中長期的な期待値のすり合わせや、短いサイクルでのフィードバックを行ったり、メンバーのwillを確認したりするなど、モチベーションの維持につながるコミュニケーションを行います
年に2回の人事評価において、メンバーの人事評価と、フィードバックを行います
<その他>
●各種会議参加・ファシリテーション、各種稟議承認など
部長職が参加する会議等に参加し必要な事項についての報告等を行ったり、ファシリテーションを行ったりします
人事部長として決済が必要な稟議等の申請・承認を行います
施策検討等にあたって、各部門等との調整や折衝等を行います
人事関連業務
willや経験・スキルを活かせる分野や、分野にこだわらず施策レベルでコミットをしていただきます。
<人事企画関連>
●組織開発関連施策
●人事評価制度の制定・改善
●MVVの浸透 など
<採用関連>
●採用戦略立案 実行
●採用オペレーションの改善
●採用広報
●オンボーディング施策 など
<労務関連>
●人事DBの活用・精緻化 各種企画立案
●労務オペレーションの改善
●福利厚生等の企画立案・改善 など
マネジメント
<ピープルマネジメント>
●メンバーの人事評価、1on1、部門ミーティングなど
デイリーのスタンドアップでは、メンバーがタスクを進めるにあたって困っていることや障害になっていることの相談にのるなどし、メンバーがタスクを進めやすいコミュニケーションを行います
定期的な1on1では、中長期的な期待値のすり合わせや、短いサイクルでのフィードバックを行ったり、メンバーのwillを確認したりするなど、モチベーションの維持につながるコミュニケーションを行います
年に2回の人事評価において、メンバーの人事評価と、フィードバックを行います
<その他>
●各種会議参加・ファシリテーション、各種稟議承認など
部長職が参加する会議等に参加し必要な事項についての報告等を行ったり、ファシリテーションを行ったりします
人事部長として決済が必要な稟議等の申請・承認を行います
施策検討等にあたって、各部門等との調整や折衝等を行います
人事関連業務
willや経験・スキルを活かせる分野や、分野にこだわらず施策レベルでコミットをしていただきます。
<人事企画関連>
●組織開発関連施策
●人事評価制度の制定・改善
●MVVの浸透 など
<採用関連>
●採用戦略立案 実行
●採用オペレーションの改善
●採用広報
●オンボーディング施策 など
<労務関連>
●人事DBの活用・精緻化 各種企画立案
●労務オペレーションの改善
●福利厚生等の企画立案・改善 など
必要スキル
<必須>
●人事関連領域で10年程度の経験がある方
●マネジメント経験があり、マネジメント業務が好きな方
●人に対する興味が強く、人事領域の業務が好きな方
●自ら手を動かせる方
●きれいな表舞台の仕事だけでなく、泥をかぶる裏方の仕事も厭わずできる方
<歓迎>
●社外への情報発信が得意な方
●人事関連領域で10年程度の経験がある方
●マネジメント経験があり、マネジメント業務が好きな方
●人に対する興味が強く、人事領域の業務が好きな方
●自ら手を動かせる方
●きれいな表舞台の仕事だけでなく、泥をかぶる裏方の仕事も厭わずできる方
<歓迎>
●社外への情報発信が得意な方
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
オンライン証券サービス会社
企業概要
Fintech Ventureのオンライン証券、テーマを決めるだけで、そのテーマに沿った10社からなるポートフォリオへ投資出来るテーマ投資や、投資経験やリスク選考に応じて5つのリスク許容度に分かれた投資をおまかせで行うおまかせ投資、AIによる短期相場予測等を取り入れた投資手法を使ったロボプロ投資の3つの主な商品ラインナップを持つ。
企業PR
2015年12月設立の若い会社で、創業時のBtoCビジネスに加えてBtoBのビジネスにも本格参入し、第二創業期を迎えたところです。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事管理職の求人情報
専門金融会社の求人情報
金融ITの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)