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79件が該当

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外資系大手生命保険でのMarket Risk Management(Manager)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション Manager
仕事内容

市場リスク管理に係る以下の業務を担当またはサポート
・ VaR、ストレステスト等のリスク分析ならびに報告
・ 月次および四半期毎の定例リスク分析(市場リスク経済資本など)
・ 事業計画やストレステストのための資産ポートフォリオ・プロジェクション
・ 資本市場のモニタリングとポートフォリオのパフォーマンス分析
・ 証券化商品、不動産、オルタナティブ投資、デリバティブなど特定資産クラスのリスク分析およびモニタリング
・ 商品の新しい特約や変更等により発生する市場リスクの分析やそのリスク許容量の判断、リスク量削減のための提案
・ デリバティブプログラムの新規設定、リスク管理、有効性のテスト、ガイドラインの作成などデリバティブ取引にかかる分析
・ 市場リスク管理関連のルールやガイドラインの管理および遵守状況の確認や改善
・ 金融庁報告およびソルベンシーマージン比率のための投資資産額の計算
・ 定例レポートの作成
・上記に係る事項のリスク管理委員会等での報告。

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生命保険会社での営業管理チーム シニアリーダー/リーダー

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜600万円)
ポジション シニアリーダー/リーダー
仕事内容

・生命保険募集人の登録・変更・抹消等の管理
・代理店手数料支払・管理
・代理店向けデータ提供の管理
・代理店委託・廃業等に係る生命保険協会・監督官庁対応および事務手続き等全般
・代理店委託契約書・手数料規定および覚書の内容に関する企画立案・運営・管理
・代理店委託審査基準の制定・委託審査・継続審査    など

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【勤務地 名古屋】東証一部上場企業での営業サポート/名古屋支店アシスタント

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜500万円位)
ポジション 担当者
仕事内容

◆名古屋支店の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】 ※2 名で対応しますので、 安心して業務を進めるこ と が可能です。
●営業資料作成、数値管理 ※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●支店運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)

営業アシスタントとして、 顧客と契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。

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国内独立系最大手コンサル会社での資産運用コンサルタント 【若手】

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

・企業年金、学校法人等の投資家に対する総合的運用コンサルティング
 
 ‐ 国内最大級の信頼度の高いデータを保有。ALM分析、運用機関評価/選定、運用パフォーマンス評価等

 - クライアント(投資家)に対する助言業務
   ・運用戦略、運用商品構成の提案や運用実績の分析、報告
   ・顧客意思決定会議に同席しての助言、等

 - その他運用に係る助言
 
・OJTを通じスキルを研鑽頂き、投資家(企業年金機関等)を担当頂きます。

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オンライン証券サービス会社でのコンプライアンスオフィサー

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・新規事業における法令遵守体制の整備
(広告物の審査、売買やコミュニケーション等のモニタリング、SNS新商品の規制面の検討)

・提携先/協力先の法令遵守状況のモニタリング

・当局とのコニュニケーション(定例のアクション、当局からの問い合わせ対応)

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リテール金融コンサルティングファームでのセンター(銀行事務アウトソーシング)の 構築スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●プロジェクト管理業務
新センターの立ち上げに向けて、以下の業務を担って頂きます。
・社内メンバー・顧客(銀行)との調整業務
・課題管理表、QA表、仕様書等のセンター立ち上げに向けた資料の管理
・顧客(銀行)との定例会議の運営
・業務受託に関する詳細、移管に関する顧客との交渉
・スケジュール管理

●具体的にお任せしたい業務
・受託銀行業務(税公金、手形小切手関連)
・業務運行管理作業の策定
・仕様書、マニュアルの作成
・新規スタッフの採用、育成
・業務運営コントロール

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生命保険会社での営業企画部(募集文書審査課)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●募集文書審査
●関連部門へのレビュー依頼・調整
●募集文書判定会議の運営等
●募集文書登録・管理

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・当社仮想通貨取引所のWeb開発
・Angularを使用したSPA/PWAの開発

<開発環境>
・DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
・PM: Asana
・Test: GitLab CI, BrowserStack
・Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
・Workflow: Pipefy
・Analytics: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI
・Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
・Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
・Application: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda
・Infrastructure: AWS, GCP
・Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
・Communication: Slack, DocBase, Asana
・Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のサーバーサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

TypeScriptを用いたWebアプリケーション・APIの開発

<開発環境>
・DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
・PM: Asana
・Test: GitLab CI, BrowserStack
・Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
・Workflow: Pipefy
・Analytics: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI
・Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
・Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
・Application: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda
・Infrastructure: AWS, GCP
・Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
・Communication: Slack, DocBase, Asana
・Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所の人事マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー(CHRO候補)
仕事内容

当社の今後のさらなる事業成長や数百人規模への組織拡大において、人事部門の強化は重要な課題であると考えます。
最高の組織を共に創ることに挑戦してくださる人事企画のスペシャリストを募集します!

【業務内容】
人事マネージャー(CHRO候補)として、当社の経営目標に基づく人事戦略の実現にコミットしていただきます。

・組織・人材育成に関する計画立案、実行
・各種調査、分析
・その他、上記に付随する業務

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仮想通貨交換業者でのインフラアドミンストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(700万円〜1000万円(賞与込み))
ポジション 担当者
仕事内容

関東財務局に登録された仮想通貨交換業者の社内アプリケーションの保守をお任せいたします。

1.アプリケーション(インフラ)のメンテナンスと保守を担当
2.適切な緊急対応、トラブルシューティングおよび保守サマリーレポートの定期提出
3.運用とメンテナンスに関するドキュメントとプロセスの作成と改善に参画

※小規模な企業ですので、自分の能力や裁量を最大限に発揮することができます。FINTECHビジネスの先端を実践できるやりがいのある仕事です。

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仮想通貨交換業者でのシステム監査・内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(700万円〜1200万円(賞与込み))
ポジション 担当者
仕事内容

関東財務局に登録された仮想通貨交換業者の内部監査(システム監査)をお任せいたします。

※小規模な企業ですので、自分の能力や裁量を最大限に発揮することができます。FINTECHビジネスの先端を実践できるやりがいのある仕事です。

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オンライン証券サービス会社での証券システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●連携先企業を見つけて・見積もりを取り・PdMとやるやら判断して・契約
●I/Fを決めて、デベロッパーに渡し、コンプラと証券業務とCSと要求仕様調整&合意を取る
●デベロッパーの進捗課題マネジメント
●システムの要求仕様のみならず、FAQ更新や業務フロー策定などを実施
●運用設計の推進(監視設計、システム運用業務設計、バッチタイムラインなど)
●ある程度エンジニアリング・エンジニアの価値観も理解できる(外部委託/devopsに対するスタンス)

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東証一部上場企業でのストラクチャードファイナンス担当(中堅スタッフ〜副部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション 中堅スタッフ〜副部長
仕事内容

●国内外の航空会社向けの日本型オペレーティングリース案件の組成及び関連業務全般をご担当していただきます。

【業務内容】
・購入選択権無し日本型オペレーティングリース組成業務
・海外子会社、関係会社との緊密な連携による対顧客(航空会社等)営業及び案件オリジネーション
・案件分析、リース料試算、タームシート作成
・条件交渉(航空会社、金融機関)
・ドキュメンテーション・レビュー及び交渉、弁護士との連携
・クロージング実務及び管理
・投資家向け販売資料の作成
・プロダクト担当として営業サポート(国内各拠点への同行出張有)
・部内管理担当部署と連携の上既存案件の管理

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M&Aアドバイザリー企業でのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&Aに関するオリジネーションからエグゼキューションまでの一連の業務を担当頂きます。

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東証一部上場企業でのコンプライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 480万円〜700万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

◆コンプライアンス部にて、下記業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・社内規定の整備、改定など管理業務
・事務企画、営業店の事務指導
・各種金融商品等の商品資料作成及び契約書作成、記載内容確認、修正・対応
・営業部門及び管理部門にて締結予定の各種契約書確認、社内規定に基づいた修正・対応
・コンプライアンス関連業務
・社員向け教育実施

【職務の魅力】
・東証 1 部上場企業での安定した環境
・日本型オペレーティングリース(JOL)のアレンジ業務で業界トップクラスの実績を誇る企業で様々な金融商品の文書作成や管理業務等に携わることができる
・ビジネスサイド、経営陣双方と近距離で業務ができる
・独立系のため、経営の意思決定が早く、無駄が少ない
・部内は個々の専門性重視しつつ、チームワークも重視。自由に意見を言える雰囲気

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外資系大手生命保険でのProject Management Group/Program Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
プログラムマネージャーは複数のプログラムやプロジェクトにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。また、会社や部門の戦略への高い理解にもとづきチームメンバーへ適切にガイダンスを提供し、チームの能力を引き出してプロジェクトの目標を達成できるようにリードします。そのため、本ポジションには会社の戦略に対する高い理解力、高いプロジェクトマネジメント能力及び高いチームマネジメント能力が求められます。

【主な職責】
<プロジェクトマネジメントに必要な業務全般及びチームマネジメントに必要な業務全般>
●プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等プロジェクト推進上必要となる業務の実施
●ステータスやイシュー・リスクの管理・報告の実施
●利害が相反する関係の相手と協業するような場面でも、目的遂行に向けて都度推進に必要な協力や合意を得ながら推進する、またはプロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業するなど、幅広い調整業務を行う
●プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理し、課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減しつつプロジェクトを推進する
●全社の戦略やビジョンを正しく理解した上で自分のチームがすべき事は何か、どう変わっていかないといけないかを具体的に説明し、チームメンバーの理解を促した上で行動を変える事ができる。また、チームメンバーの目標・ゴールを会社の目標及びチームの目標と整合するように適切に設定する。また、適正な評価を実施し具体的なフィードバックを与えながら各メンバーの成長を促進する
●各チームメンバーのキャリアや志向、現在のケイパビリティと直面している課題を踏まえた上で、現在の仕事の位置づけと成長機会を正しく伝え、業務への動機づけを行う
●日々の業務の中で各チームメンバーの具体的な改善点・成長機会を見つけ、どうすればより成長ができるのか、適切なガイダンスを提供する。プロジェクトの業務やトレーニングを通じて、メンバーの能力を育成し、その適性を引き出す
●困難な状況下でも前向きに業務を遂行できるよう、チームメンバーの士気を維持・向上する。困難にどのようにして向かい合い、取り組むべきか、自ら模範となりチームメンバーの手本となるよう行動する
●チームメンバーが担当しているタスクの中で詰めの局面で止まっているようなタスクについて、しっかりと完了の状態までもっていくように手を尽くす

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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外資系大手生命保険でのBusiness Analysis Practice Group / Business Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション Director / Manager
仕事内容

【Job Description】
We are looking for a Director / Manager of Business Analyst (BA) for various projects that may include local and global platform. This position is within Business Analysis Practice group and will support execution of the project portfolio. This role is responsible for eliciting business needs (including “as-is” and “to-be” process) from stakeholders, analyzing requirements and recommending solutions. The BA will also drive UAT (User Acceptance Test) to ensure the quality of project deliveries.

【Key Responsibilities】
●Lead business analysis activities on projects that may include global platform
●Model high-level business processes for the future state by interpreting target operating
models delivered from Line of Business (LoB)
●Perform gap analysis between ”as-is” and “to-be” processes, provide solution approach to end to end business process
●Elicit stakeholder requirements for multiple projects of varying level of complexity and scope
●Partner with LoB, IT and Project Manager to identify prioritization of requirements and to provide recommendations on the scope and schedule for business analysis activities planning
●Review the requirement documents created by team members (including vendor consultants), provide feedbacks to ensure completeness, consistency and accuracy across multi business process
●Drive end to end user acceptance testing in effective execution plans, including UAT scripts creation and test results validation
●Review and assess Change Requests for impact analysis and review functional requirement documents (FRD; IT deliverables).
●Report business analysis activities, monitoring the progress of activities, reporting out on project status within the organization, including escalation of issues and risks
●Guide and coach junior BAs on ad-hoc basis

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外資系大手生命保険での経営企画グループ/経営企画 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
経営企画グループでは、戦略企画、市場分析、デジタルイノベーション等を担うチームで構成され、各チームが密に連携することで、全社経営戦略の立案、新規事業の企画、その他経営に係わる幅広い課題解決、企画立案を行い、CxOレベルのシニアマネジメントに対して戦略的アドバイスを提供します。

1. 全社経営戦略・経営計画の立案
(ア) 中長期的な戦略的方向性の前提となる外部環境の分析
(イ) 経営層から現場まで幅広いステークホルダーとの議論を通じた経営計画の策定
(ウ) 経営会議・執行役会等における経営計画の進捗モニタリング、等

2. 顧客動向・競合分析
(ア) 各種調査結果等を活用したマクロトレンド、顧客動向の分析
(イ) 業績発表、IR情報等に基づく競合ベンチマーキングの実施
(ウ) その他経営からの要請に基づく個別トピックにおける調査分析の実施・報告、等

3. 戦略イニシアティブの推進
(ア) 米国本社のStrategy Team等と連携し、グローバルレベルの戦略案件の日本における企画・推進主体
(イ) 日本における部門横断的な戦略案件の企画・推進主体
(ウ) 各部門レベルの成長戦略、マーケティング戦略、オペレーション戦略等の推進支援、等

4. イノベーション案件・新規企業の企画・推進
(ア) 新規事業機会の分析、ビジネス・プラン等の作成
(イ) 異業種も含めた提携・協業機会の発掘
(ウ) 当社Singaporeのイノベーション推進センターとの協業・企画発掘、等

【このポジションの魅力】
CEOをはじめとするシニアマネジメントと日々接する仕事です。インシュアテックなど大きく変化する事業環境や、会社全体の動き、経営課題等を肌で感じることができ、それらに直接貢献することができる非常にチャレンジングなポジションです。また、シニアマネジメントが普段どのような思考・行動を取っているかを自分の目で見る機会にも恵まれため、将来リーダーシップを目指す方にはとても魅力的なポジションと考えます。

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外資系大手生命保険でのProject Management Group / Project Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

【職務内容】
プロジェクトアナリストは、プロジェクトマネージャー(PM)チームの一員として、複数のイニシアティブにアサインされ、PM及びビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて、その実行を推進する役割です。具体的には、プロジェクトの推進に必要となる調査・分析や多様な関係者との調整、課題解消や計画実行のための実務遂行といった一連のプロジェクトマネジメント業務をメソドロジー(方法論)に則り単独で行うことが求められます。また、プロジェクトマネージャーの全般的な監督・指導の下で全体のプロジェクト計画の更新、課題やタスクの進捗管理、資料・報告書の作成等の業務を行うことが求められます。

【主な職責】
<プロジェクトマネジメントに必要な業務全般>
●プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート
●ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
●プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
●業務処理:マルチタスク能力。同時に複数の課題に対応する。また、一つ一つのタスクを確実に時間内に完了する
●様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
●多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
●プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する
●全社におよぶ広範囲での協業−社内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトの成功を導く

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

関連する案件 その他(金融・コンサル)の求人    専門金融会社の求人    生命保険の求人    大手の求人    金融ITの求人    20代の求人    
お気に入りチェック

外資系大手生命保険での企画調査部 ディレクター/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション ディレクター、マネージャー
仕事内容

【職務内容】
保険会社を取り巻く環境は、少子高齢化、AI等テクノロジーの急速な進歩、長期にわたる低金利など外部環境の変化や、監督官庁である金融庁の行政方針の転換など、急速に変化しております。
そのような中、顧客本位の業務運営を行いつつ持続的ビジネスモデルを確立していくことが保険会社の重要課題となっています。
企画調査部は、規制当局の窓口として、業界内外の環境変化や規制動向を敏感に読み取り、洞察力をもって経営への提言を行ない、関係部門と協働し、経営課題を解決していくという重要な役割を担っています。
具体的には、金融庁のほか、業界内外に広くネットワークを築き、規制動向を中心とした情報収集・分析を行なうとともに、収集した情報を社長をはじめとした経営陣、及び社内関係部門へ適時・適切に発信し、社内の重要課題解決を推進していくことが求められます。

【主な職責】
・ 規制動向、並びに業界各社の動向に関する調査、分析
・ 金融庁を中心とした規制当局との折衝
・ 法令改正を含む各種規制への対応に係る関係部署との折衝、取り纏め
・ 内部管理態勢強化のための諸施策の立案、推進
・ 上記に係るシニアマネジメントへの報告業務

【このポジションの魅力】
このポジションでは、数人のスタッフを指導しつつ自己完結型で上記の職務を遂行していただける人材を求めています。また、このポジションでの経験は、今後当社の企画・管理部門において変革のリーダーとして活躍していくための絶好の機会となります。

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外資系大手生命保険でのアクチュアリー(引受)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(弊社推定:1000万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容
1. 保険金データを含めた自社保有集団の死亡率/罹病率分析を行い、商品やリスクタイプによる引受(査定)方針の決定や、リスクを配慮した販売促進効果を持つ引受基準の提案と改訂を行う。
2. 社内外データを活用した欠陥(疾患)統計(分析)を行い、医務査定基準評価の改訂する。
3. 社内外に存在する各種データの調査・収集・分析と、分析結果に基づく新しい契約査定基準(予知因子、健康スコアなど)を提案する。
4. 医学領域やマーケットでの先進的な情報(遺伝関連、がん治療や検出技術の進歩など)を調査、収集、フォローし、効果や将来的な引受への影響を予測する。
5. 社内外組織との連携による健康関連のビッグデータを活用し、死亡率や支払い率に関連する要因を分析・検出し、引受や商品へ提案する。
6. AI等次世代に導入されるであろうアンダーライティングに関する技術の調査、課題の把握、実現に向けての検討を行う。

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外資系大手生命保険でのライフ商品 開発プロジェクトメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション メンバー
仕事内容

死亡保険/団体保険の商品開発および改定の企画から発売までのプロジェクト推進や、既存商品の各種管理を行います。
具体的には、次の通りです。
・プロジェクトポートフォリオやリソース計画/管理を考慮しながら、年間/中期の商品開発計画を戦略的に作成
・商品開発プロジェクトの立ち上げ、推進、管理に伴う関連部署調整や、委員会およびマネジメントへの報告(資料作成を含む)
・既存商品の販売促進、収益管理サポート

●職務内容:
・ライフ商品の開発プロジェクトメンバーとして、商品開発から発売までの業務を担当
・商品開発のためのIT / Non IT予算の管理・関連部門との調整
・商品開発および既存商品に関する各種KPI管理、レポート作成
・既存商品に関する社内問い合わせ対応

●このポジションの魅力:
当社の主力商品のライフ商品を開発できます。
また、商品開発計画の企画運営に、鳥瞰的かつ経営的な視点で従事できます。

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外資系大手生命保険での商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

●職務内容
・FBC Projectの施策実行(PL Promotion、年次減額等)
・商品開発業務管理チームの業務
・商品開発プロセスの維持/改善の調整/実行
・年次/中期商品開発計画の策定調整
・商品開発プロジェクトにおける各種KP管理
・商品開発のためのIT /非IT予算の準備とコスト管理
・商品開発計画の進捗状況に関するモニタリングとマネジメントへの報告

●このポジションの魅力
当社の商品開発計画全般の企画運営に、鳥瞰的かつ経営的な視点で従事する醍醐味

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生命保険会社での法務コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜800万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

生命保険業務に係る法務コンプライアンス業務全般
・契約書、社内規程のリーガルチェック
・保険契約および保険募集にかかる法務コンプライアンス相談対応
・苦情、不祥事故にかかる調査業務
・その他、保険契約を取り巻く法令等にかかる業務

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格付機関での発行体リレーションシップマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

・日系、又は非日系事業会社(含むソブリン、金融機関、アセットマネジメント等)の担当者として、リレーションシップの構築及び維持等

・格付業務他、当社他サービスラインの提案、契約交渉、格付期中対応等、RM業務全般を担当

・担当先によっては、海外出張機会あり

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運用機関評価アナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ファンドの定性、定量分析とコンサルテーション
・運用機関(ファンド)評価、アワード運営
・新規ビジネス企画、運営

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会計事務所系コンサルティング会社でのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 初年度:450万円程度+インセンティブ(年収例:33歳入社3年目1600万円、34歳入社4年目2400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主としてM&Aコンサルタントとして、先輩の教育のもと、案件ソーシング、企業価値評価、M&Aストラクチャーの構築、契約事務などワンストップで携わっていただきます。

【入社後は】
入社直後は、テレマーケティングによる案件発掘がメインです。
その後は、少しずつ業務の幅を拡げ、利害調整や書類作成、M&Aの成立まで一気通貫で携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・首都圏の中小企業を中心としたテレマーケティング、提案
・企業評価
・マッチング
・契約書等の書類作成、クロージング

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会計事務所系コンサルティング会社でのM&A業務(トランザクション支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主として、ソーシング/オリジネーション後の具体的な案件に対して、M&Aの各プロセスの実行・管理を支援していただきます。

・バリュエーション
・ストラクチャー検討・助言
・DDコーディネーション
・契約書等のドキュメンテーション、チェック
・クロージング管理 など

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外資系大手生命保険でのプロジェクトアシスタントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

アシスタントマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、比較的大規模のプロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーの全般的なあるいは最低限の監督・指導の下で、全体のプロジェクト計画の管理を行うことが求められます。
そのため、本ポジションには高いプロジェクトマネジメント能力に加え、プロジェクト毎に役割・立場を変えて業務を遂行する力が求められます。

※担当するプロジェクトの規模感:1M〜5M

●主な職責 
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般

(1) 計画
・プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート

(2) 調整
・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
・様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
・全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトを成功に導く
プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する

(3) 実行
・ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
・プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
・課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減する
・各種プロジェクト成果物のStatus、品質を確認・検証して具体的なフィードバックを提供し、あるべき形に修正する

●このポジションの魅力
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。
当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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オンラインFX会社のCustomer Journey Strategist/部門長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (前年収・経験を考慮)(イメージ:1,000万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Mission】
・Customer Experience(CX)向上に繋がる効果測定と分析を行い、事業会社(FX子会社)へ現行サービスのフィリクションや他社のベストプラクティスの提供

●各種定量・定性データ(社内外の声、アンケート、外部委託業者と連携した調査、外部ベンチマーク調査など)を基にした調査分析(調査設計含む、調査設計、その他顧客データは、社内データ部門と連携)

●分析結果を基に関連部署との議論を通じて、課題や根本原因の抽出、アクションの優先度合いの順位付けから、持続可能なPDCAサイクルの構築

●各種アクションの効果測定(トラッキング)

●CX全体の効果測定(ビジネスインパクトなどで証明)

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オンライン証券サービス会社でのリスク管理スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●IT内部統制 (ルール策定、実行のモニタリング)
・上場準備(J−SOX対応)に関連するIT内部統制の整備
・IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制の評価

●システムリスク管理 (=障害とセキュリティ)  
1.システムリスク管理関連の規程やマニュアルの整備
2.システムリスク管理態勢の設計・構築・運用
3.システムリスク評価の企画・実施 
・管理的システムリスク評価
・規程等の遵守状況の評価
・技術的システムリスク評価
・脆弱性診断(Webアプリケーション、iOS/Androidアプリケーション)
・ペネトレーションテスト
4.システム開発に関する委託先管理(業務委託だけでなく、クラウドサービス利用なども含む
・契約開始前のチェック(利用規約や契約書内容のチェック、セキュリティチェック等)
・業務委託先のセキュリティ対策状況の評価
・契約管理(契約状況の確認および利用継続の可否の判断)
5.役員および従業員への教育・研修・訓練の実施

●個人情報管理
1.個人情報保護法および金融庁ガイドラインに基づく個人情報管理の規程やマニュアルの整備
2.プライバシー影響評価(PIA)の企画・実施 
3.役員および従業員への教育・研修・訓練の実施

4.危機管理(BCP/BCM)
1.危機管理関連の規程やマニュアルの整備
・BCPおよびコンティンジェンシープランの有効性評価の企画・実施
2.インシデント発生時の当局対応(e.g. 関東財務局への障害発生等報告書の提出など)
3.BCPおよびコンティンジェンシープラン発動時の対策本部運営、当局および関係各所への対応(e.g. 日証協へのBCP発動状況報告など)
・役員および従業員への教育・研修・訓練の実施

●監査対応
・計監査対応(主にシステム監査)
・日本証券業協会の協会員監査対応

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信託会社での信託財産管理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜800万円)
ポジション 部長
仕事内容

信託財産管理部長として下記業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
以下の業務を所管・推進するとともに所属部員の管理・育成等
・不動産管理処分信託に関わる事務処理
・航空機等の動産信託に関わる事務処理
・信託契約に係る入出金事務(含海外送金等外為関連事務)
・対顧客宛報告書(信託財産状況報告書等)作成、交付
・信託事務に係る対顧客問合せ、事務トラブル等対応
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他信託関連事務

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船舶・航空機等に係るオペレーティングリースの営業(立上げメンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ 〜900万円くらい)
ポジション 応相談
仕事内容

ファンドの投資家をはじめ、投資家を紹介していただける証券会社やリース会社等への営業活動。

・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売(第二種金融商品取引業)
・投資家紹介先(証券会社、リース会社など)への投資家候補紹介依頼(全国対象)

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外資系大手生命保険でのHQ staff for Business Data Analysis and Reporting

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(弊社推定:900万円〜1,300万円)
ポジション staff
仕事内容

This position is responsible for creating, maintaining, and updating standard reports as well as fulfilling ad-hoc reporting requests from senior executives in collaboration with BAU executives
・Develop and deliver reporting and analytics solutions designed to translate data into actionable business intelligence including financial planning and reporting
・Consult with stakeholders to determine reporting needs to meet requirements. Conduct quantitative and qualitative analyses on a broad array of issues to inform strategic decision making. Support leaders to build the governance/ monitoring system
・Re-design and re-build dashboards to track KPI’s across New Business and Field Service Operations and maintain the dashboards
・Identify, retrieve, query, and append data from internal data sources and external data sources in support of reporting and analytics operations
・Provide training and support to enable BAU team to use analytical reporting and analytics tools in effective and efficient ways

Select and implement next enabling tools to oversee changes in the data collection and reporting mechanisms

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信用リスク計量モデル コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

主な業務は、信用リスクに関する計量モデルの開発とソリューションサービス提供、並びに関連コンサルティングや各種受託研究です。
具体的には、既存クライアント(金融機関、資産運用会社等)のアカウントマネージャーとして、信用リスク計量モデルに関するクライアントニーズ対応とコンサルティング全般を担当頂きます。

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外資系大手生命保険でのビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(推定 900万円〜1,050万円)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●ビジネス要求を実現するためのビジネスモデルやシステム化計画の策定、及び助言
●ビジネスニーズに沿った要求の引き出し、業務部門の業務プロセス分析・業務プロセスのモデリングを実施し、業務要件定義書を作成する。
●UATを計画し、テストケース・テストシナリオの作成、UATの実行および結果を確認する。
●業務部門やIT部門との関係を構築し、スコープ・スケジュール・業務要件などのコンセンサスを取る。
●チームメンバーや協力会社が作成した成果物のレビューを行い品質を管理する。
●必要に応じて、経営層に進捗状況や課題・リスクを報告する。

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外資系大手生命保険でのPMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(推定 900万円〜1,600万円)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
●プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等プロジェクト推進上必要となる業務の実施
●ステータスやイシュー・リスクの管理・報告の実施
●利害が相反する関係の相手と協業するような場面でも、目的遂行に向けて都度推進に必要な協力や合意を得ながら推進する、またはプロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業するなど、幅広い調整業務を行う
●プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理し、課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減しつつプロジェクトを推進する。
●全社の戦略やビジョンを正しく理解した上で自分のチームがすべき事は何か、どう変わっていかないといけないかを具体的に説明し、チームメンバーの理解を促した上で行動を変える事ができる。また、チームメンバーの目標・ゴールを会社の目標及びチームの目標と整合するように適切に設定する。また、適正な評価を実施し具体的なフィードバックを与えながら各メンバーの成長を促進する
●各チームメンバーのキャリアや志向、現在のケイパビリティと直面している課題を踏まえた上で、現在の仕事の位置づけと成長機会を正しく伝え、業務への動機づけを行う。
●日々の業務の中で各チームメンバーの具体的な改善点・成長機会を見つけ、どうすればより成長ができるのか、適切なガイダンスを提供する。プロジェクトの業務やトレーニングを通じて、メンバーの能力を育成し、その適性を引き出す。
●困難な状況下でも前向きに業務を遂行できるよう、チームメンバーの士気を維持・向上する。困難にどのようにして向かい合い、取り組むべきか、自ら模範となりチームメンバーの手本となるよう行動する。
●チームメンバーが担当しているタスクの中で詰めの局面で止まっているようなタスクについて、しっかりと完了の状態までもっていくように手を尽くす。

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【派遣】少数精鋭の総合系コンサルファームでの外資系生保 ネットワーク運用支援PMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●商流
2次請け

●クライアント業界
外資系生保

●案件概要
・ネットワーク機器のEOL対応 実作業は外部ベンダーが行うため、社内の調整が主なタスクになる
・ネットワーク機器の脆弱性対応 、簡単なオペレーションは含む

●期間
2018/10/1〜2018/12/31

●契約形態
派遣

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東証一部上場金融系企業での人事部教育研修担当(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ:500万円以上)
ポジション 教育研修担当(スタッフクラス)
仕事内容

教育研修業務を中心に、将来的には新卒採用業務全般も併せてご担当いただきます。
●階層別研修企画や研修体系の見直し、研修運営全般
●新卒入社者向け研修(スケジュール策定、各部門調整、社外研修検討、日報添削等含)
●中途入社者向け研修(入社時研修、営業研修等)
(新卒採用)※年間採用数:5〜10 名程度
●募集ナビ媒体検討、企画提案及び出稿(原稿作成含む)
●母集団形成(スカウト(ニクリーチ・VISITS OB 等)、大学訪問等)
●インターンシップ及び会社説明会企画、運営
●適性検査試験準備、面接日程調整(1 次面接からオファー面談までの全てのプロセス)
●1 次面接及びオファー面談
※ご経験とスキル、今後のキャリアプランに合わせて、業務内容は変更になる可能性がございます※
【仕事の魅力】
●成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます

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生命保険会社での商品開発部 商品開発課

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経歴等により変動致します。(イメージ〜700万円)
ポジション スタッフ〜リーダー
仕事内容

●新商品開発に関する一連の数理業務
 (計算ツールを使用しての収益性等の検証、算出方法書等の作成、認可折衝 等)
●既存商品の定期的な収益性の検証
●各種統計、検証、分析業務

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大手証券系オペレーティングリース事業会社の人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下を中心とした人事業務全般
●および、それに付随する社内外の関係者とのコミュニケーション

1 労務管理(給与計算、勤怠管理)
2 社会保険・労働保険関連手続
3 人材採用(キャリア採用、派遣契約管理)
4 人事制度(就業規則・労使協定等)の改定・運営管理
5 安全・衛生管理(衛生委員会、健康診断の管理、企画運営)
6 人材教育・研修の企画・運営
7 人事情報管理
8 人事システムの構築・運用・管理
9 福利厚生(慶弔・社宅・自己啓発支援・子育支援など)の実施

※なお、入社後に、第2種衛生管理者および日本証券業協会二種外務員資格を取得していただきます。

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東証一部上場企業でのM&A推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

M&Aスタッフとしてとして、以下のような全般をご担当頂きます。
・企業譲渡に関する相談
・企業価値評価(バリュエーション)
・買手候補の探索、提案(マッチング)
・交渉支援、クロージング手続

【仕事の魅力】
・東証 1 部上場会社として、安定した環境で仕事を行うことが出来ます。
・提携している日本全国の約 3,000 以上の会計事務所や提携金融機関から会社譲渡案件の相談が入るため、様々な案件に携ることが出来ます。
・同社顧客基盤を活用し、日本全国の投資家(顧客)に対してM&A 案件を紹介することが出来ます。
・グループにて事業継承、相続税・贈与税対策に有効な各種金融商品、サービスを取り扱っているため知識の幅を広げられることが出来ます。

※想定残業時間20時間程度(全社平均17時間程度)

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オンライン証券サービス会社でのディーリングエンジンの開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Develop low latency electronic trading and market data systems (低レイテンシーシステムやマーケットデータシステムの開発)
●Develop algo trading platform and equities making strategies (アルゴトレーディングプラットフォームの開発とマーケットの戦略)
●Participate in system design reviews to provide input on functional requirements, product designs, schedules, or potential problems(機能要件やプロダクトデザイン、スケジュール、潜在的問題などの情報を提供するシステム設計)

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オンライン証券サービス会社でのSite Reliability Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、次世代ネット証券のインフラシステムを支えるSRE(Site Reliability Engineer)を募集しています。
金融サービスということもあり、システムの堅牢性を保つのはもちろんですが、新しい技術の積極的な導入も行っています。
Terraform、Ansible、DockerなどのDevOps関連の技術を積極的に導入し、ユーザに新しい価値を素早く提供できる、新しいカタチの証券システムインフラを作っている最中です。
前例の少ないチャレンジングな環境で、共に挑戦してみませんか

【仕事内容】
・インスタンスおよびそれに付随する環境デプロイのコード化と自動化
・ OS及びミドルウェア構成のコード化と自動化
・システム監視のためのパフォーマンスデータおよびログの収集、分析基盤のコード化と自動化
・新しいテクノロジーの導入検討と導入時のパフォーマンス、障害シナリオ検証
・日々のシステムパフォーマンスの監視、キャパシティプランニングやパフォーマンスチューニング

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オンライン証券サービス会社でのNode.jsエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、ブラウザ上で動くコードだけでなく、Node.jsで書かれたBFF(Backends For Frontends)までを""フロントエンド""と定義しています。
得意分野の異なるメンバーが幅広い領域を補完し合っているチームの中で、「この領域なら活躍できる」というスキルをお持ちの方を求めています!

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オンライン証券サービス会社でのアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、ネット証券の中でも、テーマ投資という新ジャンルにフォーカスして始まった会社です。
投資戦略部の役割は、そのテーマ投資の開発工場であり、具体的には10銘柄にパッケージ化されたテーマを開発し、そのメンテナンスを行う部署です。

求められる要件は、世の中に起きていることやニーズ対するアンテナがあり、それを投資テーマとして生み出す創造力、更に企業に対する分析力、そして開発したテーマの発信力を備えた人です。

●新テーマ開発業務
テーマ発掘(マーケットで起きている事象からキャッチアップ
テーマコンセプトをまとめ
テーマの投資対象となる銘柄のリストアップと分析
テーマのテキスト作成し、投資委員会へ提案

●既存テーマのパーフォーマンスや当該テーマの投資環境分析、必要なメンテナンス(テキストの改訂や銘柄入れ替え等)を実施

●おまかせ運用にかかわる、運用報告書作成のための市場環境の分析および同ドラフト作成
※テーマが出来るまでのフロー:投資戦略部内でアイデア出し→部内で協議・承認→投資委員会(CEO,COO,CBO,監査役,投資戦略部)で発表

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オンライン証券サービス会社でのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●脆弱性情報の収集
●開発者やインフラ担当者へのセキュリティ対策の企画立案や改善提案
●WebアプリケーションやAPIへのセキュリティ対策の実施
●Webサーバ等の公開システムやファイル共有サーバ等の社内システム、ネットワーク機器へのセキュリティ対策の実施
●ログやトラフィックの分析

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金融事務受託会社でのシステム企画、システム基盤構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行からの事務受託におけるシステム企画、システム構築及び開発
●仮想化環境下でのサーバ/ネットワーク構築、端末構築、Active Directory構築など
●各顧客(銀行など)とのシステム間接続方式の企画、顧客説明など

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株式投資型クラウドファンディング会社のカスタマーサービス部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション カスタマーサービス部長
仕事内容

●一般投資家からのeメールでの問い合わせ対応、広告関係業務、マーケティング業務をお任せします。

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