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仮想通貨取引所の運営企業での経理部長

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円を想定
ポジション 部長
仕事内容

・入出金の管理
・収支バランスの管理
・ 財務諸表の作成 有価証券報告書などの作成
・監査対応
・役員向け資料作成
・他部署との連携
・監督官庁への提出書類作成
・自主規制団体への提出書類作成
・社内稟議決裁
・月次・年次などの決算業務 (連結決算業務)
・経理ルールの作成・改善

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仮想通貨取引所の運営企業での受注・顧客管理業務(KYC、モニタリング業務)

2020/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円を想定
ポジション スタッフ
仕事内容

●AML業務全般(KYC、モニタリング業務)

・FATF、犯罪収益移転防止法等を根拠とした顧客管理業務、及び取引モニタリング業務等
・AML関連に伴う各種プロジェクト管理、マニュアル作成、システム要件定義等
・第一線からのエスカレーション対応としての顧客対応方針決定
・各種法令、業界団体、関係各所からの指針等の解釈及び自社内業務への取込等

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Fintechプラットフォーム企業でのセキュリティエンジニア

2020/03/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ブロックチェーン技術を用いて仮想通貨取引の機関投資家向けプラットフォームを提供する当社にて、ITリスク・サイバーセキュリティ対応を含む情報システム全般の業務を担当いただきます。

当該プラットフォームで顧客情報や取引情報を安全に管理でき、かつリスクを減らす為のITインフラ構築、インシデント等対応方針ならびにインフラ運用体制づくりをリードしていただきます。
法律対応やガイドライン策定に関しては、ITガバナンス/コンプライアンス担当がおり、その方と連携して進めていただけます。

●業務概要
・顧客情報、取引情報データストアの管理
・ユーザアクセス権限の管理
・ITILなど運用基準の策定
・変更管理、リリース管理
・外部委託先管理
・BCP/DR管理

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リテール金融コンサルティングファームでの設計事務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 370万円以上 ※スキル経験による
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、お客様(金融機関)にATMを中心としたサービス提供を行っています。
今回は、ATMの保守、運用を行っている部署の中で、ATMを収めるブース図面の
作成を主業務として、工事業者との調整、設備の管理業務を担当していただきます。
具体的には、、、、
・ATMブースの設計図面の作成
・工事関連業者(※1)との調整(設計図面を元にした依頼調整)
  ※1・・・主にブース施工業者や電気・回線業者、物流業者
・施工先(※2)へのメール、電話、打ち合わせ対応
  ※2・・・設置先テナント、建物側の管理会社など
・ブース完成後の設備に関する運用管理
 →空調/自動ドア/シャッターの点検、蛍光灯の交換、清掃などの管理をお任せします。

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仮想通貨取引所の運営企業での経営企画スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円を想定(スキル、経験による)
ポジション スタッフ
仕事内容

市場、業界の各種経営に関わる情報の収集、分析、資料作成に関する業務
事業戦略、マーケティング戦略の企画およびその編成に関する業務
対外広報およびプロモーションに関する業務
事業予算編成の立案、編成、統制、管理に関する業務
組織、制度、業務体制の改善等の立案及び部門間の調整に関する業務
重要な会議の設置、廃止業務
国内ICOに関する業務
関係会社・子会社の経営管理に関する業務
海外関連会社の設立その他重要事項の立案・実行・運営業務
取締役会事務局に関する業務
株主総会事務局に関する業務
経営会議事務局に関する業務
内部監査報告書による改善

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仮想通貨取引所の運営企業での経営企画部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1400万円を想定(スキル、経験による)
ポジション 部長
仕事内容

市場、業界の各種経営に関わる情報の収集、分析、資料作成に関する業務
事業戦略、マーケティング戦略の企画およびその編成に関する業務
対外広報およびプロモーションに関する業務
事業予算編成の立案、編成、統制、管理に関する業務
組織、制度、業務体制の改善等の立案及び部門間の調整に関する業務
重要な会議の設置、廃止業務
国内ICOに関する業務
関係会社・子会社の経営管理に関する業務
海外関連会社の設立その他重要事項の立案・実行・運営業務
取締役会事務局に関する業務
株主総会事務局に関する業務
経営会議事務局に関する業務
内部監査報告書による改善

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リテール金融コンサルティングファームでのシステム構築(装填計画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験に応じます 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、客先(銀行)ごとに仕様が異なる複数の装填計画システム(ATMに保管され
ている現金を管理するシステム)を使用し、委託先(警備会社)との運用を行っておりま
す。
今回は、この仕様が異なる複数のシステムを一元化し、共同化・効率化をめざした新シ
ステムを構築するためのプロジェクトメンバーの募集となります。
社内で使用するこの新システム構築・実施に向けて、以下の業務を担っていただきま
す。
(1)社内開発担当および開発ベンダーとの要件定義、仕様検討
(2)AIシステムのPoC参画
(3)BIシステムの要件定義、仕様検討、構築
(4)新システムへの移行対応(客先を含む関係者への説明、構築)
(5)客先への報告書、提案資料等の作成
(6)VBAを活用し新システムへのデータ取り込み作業、出力帳票のフォーム作成

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仮想通貨取引所の運営企業での経理(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円を想定。(スキル、経験による)
ポジション スタッフ
仕事内容

・入出金の管理
・収支バランスの管理
・ 財務諸表の作成 有価証券報告書などの作成
・監査対応
・役員向け資料作成
・他部署との連携
・監督官庁への提出書類作成
・自主規制団体への提出書類作成
・社内稟議決裁
・月次・年次などの決算業務 (連結決算業務)
・経理ルールの作成・改善

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東証一部上場企業での事業投資(自己勘定投資)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

自己勘定投資による中小企業への事業投資を行って頂きます。

【業務詳細】
事業投資担当として、以下のような全般をご担当頂きます。
・投資候補先発掘及び評価、投資実行に関わるエグゼキューション
・投資先のバリューアップ支援
・エグジット策の検討及び実行

【仕事の魅力】
・東証 1 部上場会社として、安定した環境で仕事を行うことが出来ます。
・自己勘定投資による業務運営が中心であり、当面資金調達業務はございません。

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外資系大手生命保険でのInternal Audit, Operations Audit(Auditor)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Auditor
仕事内容

Responsibilities:
The Internal Audit team performs local and global audits covering Operations business units, including Underwriting, Claims, Customer Care, Legal and Compliance.

This position will have the following responsibilities:
Perform audits and SOX testing in areas in Operations business units, including Underwriting, Claims, Customer Care, Legal and Compliance. accordance with the Company’s internal audit policy/methodology
Contributing audit projects and special reviews in accordance with the annual audit plan (Perform AUU risk assessment in the areas noted above aimed to support the annual audit plan)
Evaluating process design and operational effectiveness
Investigating and escalating issues identified
Summarize audit findings and draft audit issues and report
Validating the remediation of issues
Engaging with stakeholders to understand and document key processes and risks within a specific business unit
Establish good relationships and mutual trust with internal and external stakeholders
Travel to domestic locations may be required

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外資系大手生命保険での人事業務(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

多岐に渡る業務経験を経て、将来管理職を目指していくことが期待されるポジションです。
オペレーション担当として複数の業務を遂行することで、人事業務関連業務の知識と経験を積んでいただきます。また、自発的、継続的に業務改善提案を行い、その実現のため上司や同僚と協働する事が期待されています。

【チーム担当業務】
1.労働法関連対応
(1)就業規則改定手続
(2)労使協定締結手続
(3)雇用契約更新手続
(4)人事関連ルールおよび手続に関する社員からの照会対応

2.勤怠管理対応
(1)勤務管理システム保守
(2)ベンダーマネジメント
(3)データ作成
(4)欠勤休職管理

3.福利厚生制度運用
4.証明書発行業務
5.上記に関連する手続およびHR内外からの照会対応
6.人事関連手続に関するプロセスの見直し

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外資系大手生命保険での外資系大手生命保険でのInternal Audit, Operations Audit(Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

The Internal Audit team performs local and global audits covering Operations business units, including Underwriting, Claims, Customer Care, Legal and Compliance.

This position will have the following responsibilities:
●Contributing or leading audit projects and special reviews in accordance with the annual audit plan
●Engaging with stakeholders to understand and document key processes and risks within a specific business unit
●Evaluating process design and operational effectiveness
●Investigating and escalating issues identified
●Validating the remediation of issues
●Performing regulatory and industry-driven audit reviews
●Travel to domestic locations may be required

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外資系大手生命保険でのエンベディッドバリュー(EV)マネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

価値ある成長を目指し、エンベディッドバリュー(EV)をマネジメントするため新設されたチームでの採用です。更なるValue Growthを目指し、Value Initiativeの立案、分析、実行に係わって頂くポジションの募集です。

●会社の価値ある成長(バリューグロース)を目標としたEVの分析(新契約価値を含む)
●バリューグロースの観点からの戦略・施策の分析・評価・立案
●EVの管理プロセスの構築
●バリューグロースに関連した社内プロジェクトとの連携・協力

【このポジションの魅力】
会社の戦略や様々な施策とEVを結びつける新たな領域です。関係する部門と連携しながら会社の成長に貢献できる業務です。

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外資系大手生命保険での募集文書等に関わる審査・コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager/Staff
仕事内容

募集関連文書・広告等にかかる法令やガイドラインに対する理解のもと、当社の募集関連文書・広告等の適切性を審査する。

【職務権限】
1.文書審査チームは、募集関連文書・広告等制作において、制作部門の制作物が法令やガイドライン、およびお客さまに対する分かりやすさの観点等から問題がないかを審査し、問題がある場合はその是正を促す役割を有している。
2.本ポジションは、チームのその役割の中で、制作物の実際の審査を担っていただくもの。また、法令やガイドライン等を正確に理解するとともに、同業他社の事例等にも目を配りつつ、あるべき審査内容・手法を不断に検討し改善を図っていただくことも期待している。
3.募集関連文書は、お客さまが保険加入を判断する際の重要な資料であるため、その審査は当社のコンプライアンス上、重要な業務のひとつとなっており、審査には正確かつ慎重な姿勢が求められる。また、審査期間が定められているため、年間数千件に上る審査業務を迅速に遂行していただくことも求められている。
4.また、募集関連文書はパンフレット等を始めとした書面だけでなく、TVコマーシャルやホームページ等Web上でも展開しているため視野の広さも求められる。
5.審査業務以外にも、業務効率化推進やレポート作成、各種プロジェクトへの参画等の機会もあるため、前向きに自ら積極的に動ける方を必要としている。

【このポジションの魅力】
お客さまに保険商品の情報を提供するツールである募集関連文書の重要性は一段と高まっている。
法令等に即しながら正確かつ分かりやすい募集関連文書を提供することは、お客さま保護の最も重要な要素の一つとなっている。
募集関連文書の審査を通じて、この重要な役割を担うことができる。
また、業務を通じて、保険商品や法令等の知識を習得することができ、保険会社、金融機関で勤めていくうえで重要な能力を身に付けることができる。

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外資系大手生命保険での検査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

1.保険業法等関連法令および当社募集ルールに基づく生保募集代理店(募集人)および営業店(支社、エージェシーオフィス等)に対する検査
2.監査、検査技法を活用したヒアリング・点検実施および結果分析・入力・報告
3.生保募集代理店および営業店が抱える潜在的なリスクを察知し報告
4.検査結果に基づく改善提案
5.検査態勢の継続的強化に関する提案

【このポジションの魅力】
生命保険募集に関する監査、検査、点検等の経験を活かすことが出来る。
現場のコンプライアンス状況を把握できる。
コンプライアンスの現場と本社のギャップの理解度があがる。
検査要員だけでなくアドバイザリーとしてのスキルを身につけることができる。
データ分析の手法を身につけることができる。

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大手メガバンク系リース会社 国内リース営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円(賞与込み)
ポジション 担当者〜課長代理
仕事内容

●担当業務:全国にある 店に配属となり、リース営業をご担当いただきます。クライアントは業種・業界を問わず、 企業から中堅・中 企業まで多岐にわたります。
●詳細:顧客に対しては新規開拓並びに既存顧客への提案営業が中 となり、ご のクライアントの契約締結の際は、決裁書の作成、契約書の作成依頼等事務 続きを っていただきます。
●特徴:優良顧客基盤を有し業務提携も多岐にわたっており、クライアントニーズに応えやすい環境が整っています。
 現在、顧客の多様化・ 度化するニーズに合わせて、ストラクチャードファイナンス等、リース機能を活 した各種ファイナンス・スキームを組成し 付加価値型のリース営業を展開しています。

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外資系大手生命保険でのCredit Risk Management(Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

信用リスク管理にかかる以下の業務を担当またはサポート

・投資ポートフォリオ(債券、貸付、証券化、不動産、デリバティブ等)をモニターして重要な信用リスク(財務内容の悪化、与信集中等)を特定し、リスク緩和策を策定
・投資リミットの設定・管理
・信用リスク管理規程の策定および改正
・投資計画および新規資産クラスのリスク・レビュー
・経済資本および規制資本にかかる信用リスクの分析・報告
・定例レポートの作成
・ポートフォリオ・リスク・データの管理・編集・分析
・その他関連業務

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外資系大手生命保険でのOperational Risk Management(Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

【概要】
- 下記を含む、組織内のオペレーショナルリスク管理(ORM)関連する業務をリード、およびサポートいただきます。

・組織横断的かつ、全社的なオペレーショナルリスクを軽減するための対応策に対する、課題提起および助言
・オペレーショナルリスクプロファイルの分析、および、経営層や委員会への報告
・全社的リスク評価プログラムの実施およびレビュー
・オペレーショナルリスク損失事象データの分析
・オペレーショナルリスクフレームワークおよびプロセスの改善
・全社におけるリスクカルチャーやリスクマインドセットの強化

【詳細】
下記の責任範囲において、主導・サポートいただける方を求めております

- 全社的なRisk & Control Self-Assessment (RCSA、リスクとコントロールの自己評価)について、評価結果のレビューおよび分析や、グローバルで使用しているシステムの利用を含む、RCSA一連の流れにおける調整および管理

- 組織全体において顕在化している問題や根本原因を解決することを目的とした、ビジネスリスクの軽減策について、その軽減策が十分であることを担保するための課題提起および助言

- トップダウンリスクアセスメントのための、経営層とのインタビューや協議の手配、準備

- コンプライアンス、ITリスク&セキュリティ、ビジネスレジリエンシー等、リスク・コントロールファンクションによる定性的リスク評価プログラムのレビュー、および分析、また、それらの活動のモニタリング

- 組織内の事故に起因する損失に関し、付加価値のある傾向分析の報告および提供を目的とした、組織内外の損失事象データの分析等、損失事象データ収集プロセスやデータベースの維持、および強化

- 社員のリスクカルチャーやリスクマインドセット推進のためのトレーニングや啓蒙プログラムの手配および提供

- リスク管理委員会(オペレーショナル管理部会、統合リスク管理委員会等)における準備および報告

- 各ビジネスライン、管理部門と協働しての、ノンフィナンシャルリスクに関する取組みの導入と実行

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外資系大手生命保険でのIntegrated Risk Management(Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

統合リスク管理に関する以下の業務のリードまたはサポート:
 1. 保険商品リスク管理態勢の構築および実施
 2. 統合的リスクに関する定量的/定性的な分析とその検証
 3. 各個別リスク管理チームと連携しリスク管理態勢の高度化および実施

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外資系大手生命保険でのMarket Risk Management(Asst Manager/ Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Asst Manager/ Manager
仕事内容

市場リスク管理に係る以下の業務を担当またはサポート
・ VaR、ストレステスト等のリスク分析ならびに報告
・ 月次および四半期毎の定例リスク分析(市場リスク経済資本など)
・ 事業計画やストレステストのための資産ポートフォリオ・プロジェクション
・ 資本市場のモニタリングとポートフォリオのパフォーマンス分析
・ 証券化商品、不動産、オルタナティブ投資、デリバティブなど特定資産クラスのリスク分析およびモニタリング
・ 商品の新しい特約や変更等により発生する市場リスクの分析やそのリスク許容量の判断、リスク量削減のための提案
・ デリバティブプログラムの新規設定、リスク管理、有効性のテスト、ガイドラインの作成などデリバティブ取引にかかる分析
・ 市場リスク管理関連のルールやガイドラインの管理および遵守状況の確認や改善
・ 金融庁報告およびソルベンシーマージン比率のための投資資産額の計算
・ 定例レポートの作成
・上記に係る事項のリスク管理委員会等での報告。

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保険コンサルティング会社における社会保険労務士コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円(月収+賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●中小企業経営層や会計事務所の先生向けに人事労務に関連したコンサルティングを行う。
・就業規則に関するコンサルティング
・労働保険、社会保険実務
・各種規定の相談業務
・人事労務コンサルティング
・リスクマネジメント、税金削減等の財務コンサルティング
・セミナー講師

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東証一部上場企業での(IR 担当マネージャークラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じて当社規定により決定(イメージ:864 万円〜1000万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、投資顧問業等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、経営企画部において主に IR をご担当頂きます。
◆経営企画部全体の業務内容(うち IR 関連)
●投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等)
●説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
●ホームページ運営(PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
●広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

【職務の魅力】
●経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます
●経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます
●CSR やスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます

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金融事務受託会社でのシステム企画、システム基盤構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行からの事務受託におけるシステム企画、システム構築及び開発
●仮想化環境下でのサーバ/ネットワーク構築、端末構築、Active Directory構築など
●各顧客(銀行など)とのシステム間接続方式の企画、顧客説明など

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金融事務受託会社でのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行等の金融機関向け業務アプリケーションの詳細設計、プログラミング、単体テストまで担当。当社は銀行向けBPO事業を行っており、委託側に提供する業務サブシステムや業務バッチ処理等の開発を行います。

<言語>
Visual Basic/Java/C#/PHP 他

<環境>
Windows/Linux/SQL Server/Postgre SQL 他

<開発特徴>
新たに市場を創り上げることを意識しているため、従来のウォーターフォール型開発ではなく、短納期・スピード重視のアジャイル型開発を採用。チームがより効率を高めることができるかを定期的に振り返り、それに基づいて各々のやり方を最適に調整します。

<やりがい>
拡大するBPOビジネスの中でも、「銀行業界を支える」という社会貢献を実感できる環境です。

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地域密着型の独立系M&Aアドバイザリーファームでのアドバイザー(静岡・長野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ:360万円〜800万円)
ポジション シニアアソシエイト、アソシエイト
仕事内容

M&Aアドバイザーとして、M&Aプロジェクトのオリジネーションから対象企業の株式価値評価、M&Aスキームの策定・考案、エグゼキューションまで行って頂きます。

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受賞歴多数!金融スタートアップでの事業開発【非金融出身者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします(550万円〜1000万円)
ポジション マネージャー候補〜
仕事内容

同社は、日本が抱える2大社会問題である「成長企業の資金調達チャネルの不足」、「老後資金の不安」を解決するために、企業の資金ニーズと個人の資産形成ニーズをマッチングさせる斬新な事業を展開する金融スタートアップです。 65兆円市場と言われる日本の社債市場で、同社商品を普及させるためのビジネスデベロップメントを担当いただきます。 事業開発力と企画力をもって、銀行だけではなく、貸付ファンドを通じた資金調達が選択肢の一つとして当たり前になる社会を実現していただくポジションになります。

【具体的には】
・同社サービスでの資金調達を通じた、上場企業のマーケティング戦略提案
・サービスの利便性・知名度向上に向けた企画の立案・実行
・サービス活用場面の検討。提携先企業やサービス提供先企業・業界の選定・提案活動
・他のサービスとの組合わせやスキームの改善などを通じた商品のブラッシュアップ
・同社の競合優位性確立に向けた各種取組み
・その他、同社の事業と親和性のある新規事業の検討・実行

【参考】
単なる資金調達チャネルとしてだけでなく、個人投資家と企業の新たなつながりを生みだす施策が評価され、
同社のビジネスは、数多くの著名なビジネスモデルコンテストで賞を受けております。
今後も、個人と企業の新たなwin-win関係を企画し、金融を通じたコミュニティを提案していきます。

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受賞歴多数!金融スタートアップでの事業開発【金融出身者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします(550万円〜1000万円)
ポジション マネージャー候補〜
仕事内容

同社は、日本が抱える2大社会問題である「成長企業の資金調達チャネルの不足」、「老後資金の不安」を解決するために、企業の資金ニーズと個人の資産形成ニーズをマッチングさせる斬新な事業を展開する金融スタートアップです。 65兆円市場と言われる日本の社債市場で、同社商品を普及させるためのビジネスデベロップメントを担当いただきます。 事業開発力と企画力をもって、銀行だけではなく、貸付ファンドを通じた資金調達が選択肢の一つとして当たり前になる社会を実現していただくポジションになります。

【具体的には】
・資金調達市場における同社サービスの優位性確立に向けた各種取組み
・サービスの利便性・知名度向上に向けた企画の立案・実行
・サービス活用場面の検討。提携先企業やサービス提供先企業・業界の選定・提案活動
・他のサービスとの組合わせやスキームの改善などを通じた商品のブラッシュアップ
・その他、同社の事業と親和性のある新規事業の検討・実行

【参考】
アメリカでは社債による資金調達は、 銀行融資のほぼ4倍。
企業にとっては、返済方法の柔軟性や調達コストの低さなどのメリットがあります。
日本では馴染みの薄い社債にフォーカスした同社のビジネスは、数多くの著名なビジネスモデルコンテストで賞を受けてお ります。

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世界最大建機メーカーの金融子会社での与信審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

●グループ建設機械会社のリース・割賦先についての与信審査業務全般。
●各営業担当者からの相談から審査承認および結果のフィードバックまでの一連業務。

【主な業務】
・各債務者に対する財務分析、定性、定量分析および格付け・与信判断・与信枠設定 
・各案件の営業からの与信相談・条件交渉・フィードバック
・物件価値分析
・各案件に関わる契約上リスクの査定・判断
・国内決済権限を超える案件のCredit Proposal作成
・社内与信プロセスの見直し・立案等
・営業担当への提案・トレーニング
・ポートフォリオ管理・レポート作成
・海外本社との連絡

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航空機オペレーティング・リース事業会社での経理課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円(役職、経験、能力等による)
ポジション 課長
仕事内容

●以下の職務内容と関連業務における社内外の関係者とのコミュニケーション、経理課のマネジメント

【具体的な職務内容】
●決算関連業務
 ・月次決算、四半期決算、年次決算における財務報告の実施
 ・上記に係る会計監査、内部監査(SOX対応)、税務申告対応
●日常経理業務
 ・経費申請および会計伝票の承認
 ・上記に係る各種課題の発見および解決
●予算関連業務
 ・各年度予算の策定
 ・予算管理

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仮想通貨取引所の運営企業でのシステム開発・管理・運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円を想定(スタッフ) 600万円〜800万円(マネージャー)
ポジション マネージャー候補〜スタッフ
仕事内容

候補者様のご経験やご思考に併せて仮想通貨業務に関連するいずれかの業務を行っていただきます。

<マネージャー・スタッフ共通>
【ポジション】 システム開発もしくは、システム運用・保守

【業務内容】
<システム企画> 〜開発テスト〜リリース

<システム開発>
既存仮想通貨の入出金に関わるシステムの開発・保守・新規取り扱い通貨の対応
売買システムの設計構築
画面のフロント部分の設計構築など 

<システム運用>
システム運用ログ監視、システム監視 / ハードウェア機器の運用管理業務・障害対応
セキュリティ担当者と連携を取り、システム運用保守担当者としての業務をご担当いただきます。
システムが正しく運用されているかの監視、書類作成、その他不随業務 など

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業でのセールスアナティクス(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・IM(Information Memorandum)作成
・株式価値評価
・当社M&Aプラットフォームを活用した新たな買い手への提案方法の検討(企業紹介動画など)
・デューデリジェンス対応(主に買い手からの問い合わせ、デューデリジェンスで検出されたテクニカルイシューへの対応)
・LOI/SPAなどのドキュメンテーションサポート

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Fintechプラットフォーム企業でのFullstack Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ700万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社では、ブロックチェーン技術や暗号技術を活用したトラストレスな金融サービス・ユースケースに関する研究、および事業開発を実施します。ブロックチェーン開発企業など、スタートアップや国内外大学研究機関とも連携しております。今回、開発をドライブするフルスタックエンジニアを募集します。現時点でのBitcoin Coreやレイヤー2に関するスキルセットは必須ではありませんが、今後、この領域のトップエンジニアを目指す志のある方をお待ちしております。Bitcoin Coreのトップデベロッパー/研究者との共同スプリントの機会や、メンタリングの機会などもあります。

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投信評価会社でのファンドアナリスト(未経験者可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜480万円まで
ポジション 担当者
仕事内容

●投信業界全体の調査、分析、レポート作成・配信
●金融機関向けファンドの詳細分析・レポート作成(窓販、NISA、iDeCo向け商品)
●運用会社(ファンドマネージャー)へのヒアリング
●投信情報を中心としたファイナンス関連全般のニュース、コンテンツ提供
●「ファンドオブイヤー」選考プロジェクト
●グループ運用会社との商品企画、投資助言

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新興国向け金融サービス提供会社でのAccounting Director 若しくは Senior Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(700万円〜1000万円+SO)
ポジション Vice President 若しくは Associate / Principal
仕事内容

・各グループ企業の経理部門及び外部パートナーと連携しながら、主に連結財務会計を担当します: 月次・四半期・年度決算(単体・連結) / 投資先管理 / 監査法人対応 等
・将来の株式公開に向けて全グループ企業へのIFRSの導入支援を中心に、当社に相応しい連結決算体制の構築を担当します。
・(志向性を有する場合) 上記に加えて、法務・労務・総務等の管理業務を担当することも可能です。

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投信評価会社での広報・IR 担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜480万円まで
ポジション 担当者
仕事内容

・決算資料・株主関連資料(招集通知、事業報告書など)作成、英訳(英語の出来る方であれば)
・グループ各社との連携・調整(決算資料用データ収集など)
・メディアとの連携・調整(ニュース性のある特集記事制作、写真、動画、ロゴなどの調整。)
・内外機関投資家との面談調整。
・個人投資家向けイベントの講演資料作成、企画運営・サポート業務。

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新興国向け金融サービス提供会社での内部統制責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(700万円〜1200万円+SO)
ポジション Vice President 若しくは Principal
仕事内容

・グローバル内部統制の立ち上げを担う責任者として、グループ企業及び外部パートナーと協力し、上場基準を満たす内部統制の設計・実装を進めます。
・当面の優先順位は財務報告の信頼性確保に置かれますが、それに限らず業務の有効性・効率性、法令遵守、資産保全を含む包括的な内部統制の設計・運用が責任範囲となります。
・内部統制システムの整備後、各グループ会社の経営管理担当者及び内部監査部門、並びに各国に駐在するCountry Repらと連携して、適切な運用が担保されるようモニタリング及び指導を行います。

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ファンド分析会社でのセールス・マーケティング職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜480万円まで
ポジション 担当者
仕事内容

●金融コンサルティング
・業界に先駆けてリリースした金融機関向けタブレット、スマホ、ロボアドなどを主に銀行や証券会社に対し、導入コンサルティングを行っていただきます。
・PCやスマホ、タブレット向けサービスの開発にあたっては、外部のビジネスパートナーと交渉、協業し、企画からリリースまで一貫して担当してもらいます。

●投資教育事業
・年間約 50 回の個人投資家向けイベントを実施。イベントでは、NISA(小額投資非課税制度)や iDeCo(個人型確定拠出年金制度)の普及、拡大により、必要不可欠となる「資産運用」について、「知り・学び・活用できる」ような有益な情報を提供しています。SNSを活用した集客、著名人のアレンジなど、斬新なイベントを企画から集客、運営、スポンサー獲得まで、一貫して担当してもらいます。

●上場企業IR支援サービス
・主にグループ証券会社と連携し、幹事先のIR支援を行います。自社の強みである株式ニュース配信(全証券口座の約 7 割に匹敵する、約 1500 万口座に配信 ※日経新聞:約 300 万部発行)の活用や、個人投資家や機関投資家に対するオンラインIRの提案、アナリストによる株式レポートの提供、株主判明調査サービスの提供などが主な業務です。

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新興系M&A仲介企業でのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験者(個別に相談)、未経験者(月給30万円+インセンティブ)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&A仲介における一連の業務
※ソーシングから行って頂きますが、不特定多数へのテレアポなどは行ないません。
※バリュエーションなどは社内に専門の担当もおり、未経験者も安心して業務に取り組んで頂けます。

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新興系M&A仲介企業でのサポートスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ:300万円〜400万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

●提案書の作成や顧客との連絡など、M&Aコンサルタントの業務全般をサポートして頂きます。

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M&Aアドバイザリー企業での常勤監査役

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1,200万円
ポジション 監査役
仕事内容

・監査役業務
・内部統制関連
・内部監査室との連携
・上場準備に関わるアドバイザリー業務
・コンプライアンス、セキュリティの構築、強化
・内部統制  など

【募集背景】
上場準備に伴うガバナンスの強化

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M&Aアドバイザリー企業での法務責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円 〜1,000万円
ポジション 責任者
仕事内容

法務責任者として法務全般をお任せできればと考えております。また「
ゼロイチで組織を作りたい」「上場準備をしたい」「社長と近い距離で仕
事がしたい」方を募集します。

●具体的には
・契約書、利用規約書の作成、レビュー
・社内規程の作成、設備、改訂
・コンプライアンスの強化
・事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応
・上場へ向けた計画策定/各業務のプロセス検討 など

【募集背景】
上場準備に伴うガバナンスの強化

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独立系ファイナンシャルアドバイザー会社での金融アドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収420万円〜 前職給与、経験等を考慮
ポジション スタッフ
仕事内容

金融アドバイザー
●ノルマなし・転勤なし。テレコールや飛込セールスなし。顧客から信頼され、末永いお付き合いを続けます。

主に「証券会社や銀行で運用しているがうまくいかない」という、60代〜70代のお客様の相談に乗り、的確なアドバイスを実施。独立金融アドバイザーとして、お客様に貢献することだけに専念できます。

≪お客様は、自社のセミナーから≫
資産運用に悩んでいる、60代〜70代に向けての自社セミナーを、月に4〜6回程度開催。講師を務めるのは、大手証券会社出身の代表や、大手銀行で活躍していたメンバーたちです。1回のセミナーで約30名のお客様が受講されます。


▼個別相談を受けます。
セミナーに参加されたお客様の中で、当社の資産運 や理念に共感して頂いた方から、個別相談を受けます。お客様の資産の状況を伺うと共に、運用目的や不満などを丁寧にヒアリング。
※ 融アドバイザー1 あたり、1日3名程度を担当。
▼具体的な運 改善のアドバイス。
分析結果と、お客様の目的や意向を受け、的確なアドバイスを実施。独立金融アドバイザーの立場から、お客様に貢献できる内容だけを提案することができます。
内容については、専門知識を持つ3名制のチームを組んであたるので、より的確な改善提案を行うことが可能です。
▼定期的にフォローします。
市場は、時代の流れで大きく変化します。そのため、お客様にフォローを行い、常にお客様の資産運用のサポートを続けることが必要です。当社はノルマも転勤もありません。
末永いお付き合いを続けられる環境です。また、お客様だけではなく、子供や孫の代までのご相談を受けることも多い仕事です。

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日本初・最大のクラウドファンディング会社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜540万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

国際協力、医療、子ども、地域活性など、多様なチャレンジを支援するうえで、実行者・支援者双方が安全に安心してサービスを利用してもらうためにも法務面での取り組みが不可欠となっております。
当社では、CLO(Chief Legal Officer)に、弁護士事務所出身者を迎え、法務面の体制・取り組みの強化を図っています。

【業務内容】
主に「コーポレート法務」を中心に、下記のような業務に携わっていただく想定です。
▼コーポレート・ガバナンス
- 機関設計
- 内部統制
- ガバナンス・コード対応

▼リスクマネジメント・コンプライアンス
- 情報セキュリティ
- BCP
- 個人データの利活用
- 人事・労務コンプライアンス

▼契約法務
- 金融機関、大学、自治体とのアライアンス
- NDA
- 業務委託契約
- サービス(ソフトウェア・人材サービス等)の利用に関する契約
- その他、日常業務の中で発生する各種契約

▼クラウドファンディング事業
- ユーザー間トラブルの調整

▼CSとの連携
- 仕組み、オペレーションづくり

その他規制領域に対する取り組み(クラウドファンディング協会対応)などにもCLOとともに関わっていただくことを検討しています。

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのエンジニア(バックエンド&API)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー〜Mgrクラス
仕事内容

当社システムは現在、標準的な Ruby on Rails アプリケーションとして AWS 上に構築されていますが、今後の素早い挑戦を実現するべく、アプリケーションアーキテクチャの整理を進めています。
本ポジションではエンジニアとして、現行のアプリケーションコードのモジュラー化 (Modular Monolith) および API 設計等をリードしていただきます。

【開発環境・ツール(導入予定/検討中を含む)】
Ruby / JavaScript / TypeScript /HTML / CSS
Ruby on Rails / React
AWS(EC2/S3/SES/CodeBuild/CloudFront etc.)
Amazon RDS / MySQL
Terraform / Ansible
Github / Asana
Datadog / Sentry
Re:dash / Tableau
Slack / esa.io / Google Hangout

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オンライン証券サービス会社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

<業務内容>
・内部監査プロセスの構築、業務監査、システム監査、モニタリングの企画
・監査対象のリスクの洗出し・分析・評価、監査計画の策定
・業務監査、システム監査、モニタリングを通じた内部統制評価

<期待する役割>
・監査人にはリスク認識・評価・分析に基づく監査を通じ、組織の経営改善を図る内部統制プロセスの一端を担っていただくことを期待しています。

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東証一部上場企業での営業サポート/アシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜550万円くらい ※ご経験により当社規定により決定
ポジション アシスタント
仕事内容

東京営業部の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
※現在 5 名で、東京営業部に在籍する営業(約 20 名)をサポートしています
●営業資料作成、数値管理 ※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般

営業アシスタントとして、顧客と契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。

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東証一部上場企業でのストラクチャードファイナンス/バックオフィス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。

【業務内容】
・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等ストラクチャードファイナンスの管理業務
・クライアント対応(電話、メールなど当社海外拠点との英語でのコミュニケーションを含む。)
・営業資料作成、数値管理
・資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般

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M&Aアドバイザリー企業でのSEO責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜600万円
ポジション SEO責任者(候補)
仕事内容

社長直下でSEOのプロフェッショナルになってもらう方を1名のみの募集致します。

●具体的には
・Webマーケティングの戦略立案と運用
・コンテンツ企画及びSEO対策
・運用のキーワード選定、記事編集、ライターマネジメント
・広告運用のKPI策定と運用

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航空機オペレーティング・リース事業会社での会計・税務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(役職、経験、能力等による)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

●航空機リース事業のために設立された匿名組合、任意組合の会計レポート・税務業務等

【具体的な職務内容】
●組合員向けの会計報告書の作成
●法人としての決算報告書の作成
●税務処理 
●組合員からの問い合わせ対応 等

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銀行系M&Aコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長〜部長クラス(経験を考慮)
仕事内容

●M&Aアドバイザリー業務

同社の目指すM&A業務は、会社や事業の売買の成約のみを目的とするものではなく、お客様の抱える企業経営上の課題を克服するための方策として、M&Aの真の活用価値を見出し、取り組みをサポートしようとするものです。
M&A仲介業務は行いません。中堅中小企業から上場企業同士のM&Aまで幅広い案件を担当して頂きます。

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