専門金融会社の転職求人
498 件
検索条件を再設定

専門金融会社の転職求人一覧
新着 【九州】リース会社におけるリース法人営業(金融業界未経験歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社のリース営業担当としてご活躍いただきます。
当社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。
与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
当社のリース営業担当としてご活躍いただきます。
当社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。
与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
東証プライム上場リース会社での情報システム部(ネットワークエンジニア)スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
従来利用していたグループのネットワークから離脱し、当社独自のネットワーク環境を構築することになっています。
システムインフラにおけるネットワーク領域に関する知見をお持ちの方をお迎えし、スムーズな環境移行を目指していきます。
<具体的な業務>
ITインフラストラクチャ(ネットワーク、データセンターなど)の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアを募集しています。
システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務をお願いする予定です。
・ネットワーク、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用
・SaaS製品(例;製品群)の製品調査や導入、運用や社内展開
・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング
・既存システムの運用、課題改善からリプレース
・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応
・BCP対策
<部門について>
情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる!』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。
中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。
<働き方>
・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。
・リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です(週2~3回)
従来利用していたグループのネットワークから離脱し、当社独自のネットワーク環境を構築することになっています。
システムインフラにおけるネットワーク領域に関する知見をお持ちの方をお迎えし、スムーズな環境移行を目指していきます。
<具体的な業務>
ITインフラストラクチャ(ネットワーク、データセンターなど)の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアを募集しています。
システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務をお願いする予定です。
・ネットワーク、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用
・SaaS製品(例;製品群)の製品調査や導入、運用や社内展開
・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング
・既存システムの運用、課題改善からリプレース
・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応
・BCP対策
<部門について>
情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる!』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。
中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。
<働き方>
・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。
・リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です(週2~3回)
大手リース会社での海外新規事業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円 経験・スキルを考慮の上、決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要
欧米を中心としたモビリティ事業におけるM&A案件の発掘・推進、および現地でのハンズオンの経営管理業務
詳細
・主に先進国の市場にて、各国の事情を考慮しながら、収益性が高く、成長が見込めるモビリティ事業を手掛ける企業への投資案件を発掘し、案件の実行まで担当する。
・また、投資実行後のPMIにも継続的に関与し、企業価値を向上させる諸策を考案し、実行していく。
この仕事の魅力
・変化の著しいモビリティ事業に、グローバルな視点で関与できること。
・本人のこれまでの経験やキャリアプランを踏まえ、状況に応じて国内外の既存投資先への派遣も検討し、最終的には経営人材に向けた成長も可能。
・M&Aの発掘から案件実行、投資先への派遣を通じて、自身の努力が会社への貢献として現れる実感が出来る(経験値が獲得出来る)。
欧米を中心としたモビリティ事業におけるM&A案件の発掘・推進、および現地でのハンズオンの経営管理業務
詳細
・主に先進国の市場にて、各国の事情を考慮しながら、収益性が高く、成長が見込めるモビリティ事業を手掛ける企業への投資案件を発掘し、案件の実行まで担当する。
・また、投資実行後のPMIにも継続的に関与し、企業価値を向上させる諸策を考案し、実行していく。
この仕事の魅力
・変化の著しいモビリティ事業に、グローバルな視点で関与できること。
・本人のこれまでの経験やキャリアプランを踏まえ、状況に応じて国内外の既存投資先への派遣も検討し、最終的には経営人材に向けた成長も可能。
・M&Aの発掘から案件実行、投資先への派遣を通じて、自身の努力が会社への貢献として現れる実感が出来る(経験値が獲得出来る)。
大手リース会社での再エネ発電事業の事業管理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円 経験・スキルを考慮の上、決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要
・プロジェクトファイナンスによる太陽光発電事業、風力発電事業、バイオマス発電事業の出資案件および融資案件の事業管理業務をご担当いただきます。
・ご経験に応じては保有アセットリサイクル等にも携わっていただきます。
詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
(1)出資案件管理
(2)融資案件管理(レンダー業務)
(3)外部関係者との協議/交渉・折衝等
この仕事の魅力
再生可能エネルギー分野を通じ、事業運営ノウハウや法務・会計、金融スキルなどの汎用性の高いスキルの習得および多種多様な外部関係者と接することでのキャリア形成が可能。
・プロジェクトファイナンスによる太陽光発電事業、風力発電事業、バイオマス発電事業の出資案件および融資案件の事業管理業務をご担当いただきます。
・ご経験に応じては保有アセットリサイクル等にも携わっていただきます。
詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当頂く予定です。
(1)出資案件管理
(2)融資案件管理(レンダー業務)
(3)外部関係者との協議/交渉・折衝等
この仕事の魅力
再生可能エネルギー分野を通じ、事業運営ノウハウや法務・会計、金融スキルなどの汎用性の高いスキルの習得および多種多様な外部関係者と接することでのキャリア形成が可能。
大手リース会社での再エネ発電事業の提携戦略推進担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円 経験・スキルを考慮の上、決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要
・再エネ関連事業者とのジョイントベンチャー設立を通じた協業等のアライアンス・業務提携や、再エネ関連事業者との資本提携(M&A含む)の推進業務を担当。
・ご経験に応じては保有アセットリサイクル等にも携わっていただきます。
詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
(1)再エネ関連事業者とのアライアンス・業務提携に関わる業務
(2)資本提携(M&A含む)に関わる業務
この仕事の魅力
提携戦略推進で複数社で強力なチームを組成することにより、1社単独での取組む以上の再エネ資産を増やす事が可能となり、脱炭素社会に貢献できること。
・再エネ関連事業者とのジョイントベンチャー設立を通じた協業等のアライアンス・業務提携や、再エネ関連事業者との資本提携(M&A含む)の推進業務を担当。
・ご経験に応じては保有アセットリサイクル等にも携わっていただきます。
詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
(1)再エネ関連事業者とのアライアンス・業務提携に関わる業務
(2)資本提携(M&A含む)に関わる業務
この仕事の魅力
提携戦略推進で複数社で強力なチームを組成することにより、1社単独での取組む以上の再エネ資産を増やす事が可能となり、脱炭素社会に貢献できること。
東証プライム上場リース会社でのファイナンス営業(東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関/アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。
なお、入社後は関連企業へ出向いただきます。
<具体的には>
・金融機関/アセットマネジメント会社/証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動
・対象物件の投資適格性の確認(デューデリジェンス)、評価(バリュエーション)、投資分析(アンダーライティング)及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証
・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション
・ドキュメンテーション及びクロージング
・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング
<部門について>
・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス(ノンリコースローン、匿名組合出資)を取り扱っている部門です。
現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ/オフィス/物流施設が中心となっています。
・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対しては専門系の企業として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。
・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。
競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。
<求人魅力>
・少数精鋭であるため、個人の裁量が きく、 定のルールの下で 由度の い働き方をすることができます。
・個人の 主性、専門性、 動 を尊重する があり、本人の能 に応じて仕事を任せるスタイルです。
・中途 社の社員も多く(管理職を含む)、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け れる があります。
不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関/アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。
なお、入社後は関連企業へ出向いただきます。
<具体的には>
・金融機関/アセットマネジメント会社/証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動
・対象物件の投資適格性の確認(デューデリジェンス)、評価(バリュエーション)、投資分析(アンダーライティング)及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証
・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション
・ドキュメンテーション及びクロージング
・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング
<部門について>
・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス(ノンリコースローン、匿名組合出資)を取り扱っている部門です。
現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ/オフィス/物流施設が中心となっています。
・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対しては専門系の企業として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。
・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。
競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。
<求人魅力>
・少数精鋭であるため、個人の裁量が きく、 定のルールの下で 由度の い働き方をすることができます。
・個人の 主性、専門性、 動 を尊重する があり、本人の能 に応じて仕事を任せるスタイルです。
・中途 社の社員も多く(管理職を含む)、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け れる があります。
東証プライム上場リース会社での不動産ファイナンス営業(不動産投融資経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関/アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。
なお、入社後はグループ会社に出向となります。
<具体的には>
・金融機関/アセットマネジメント会社/証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動
・対象物件の投資適格性の確認(デューデリジェンス)、評価(バリュエーション)、投資分析(アンダーライティング)及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証
・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション
・ドキュメンテーション及びクロージング
・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング
<部門について>
・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス(ノンリコースローン、匿名組合出資)を取り扱っている部門です。
現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ/オフィス/物流施設が中心となっています。
・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。
・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。
競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。
<求人魅力>
・少数精鋭であるため、個人の裁量が きく、 定のルールの下で 由度の い働き方をすることができます。
・個人の 主性、専門性、 動 を尊重する があり、本人の能 に応じて仕事を任せるスタイルです。
・中途 社の社員も多く(管理職を含む)、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け れる があります。
不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関/アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。
なお、入社後はグループ会社に出向となります。
<具体的には>
・金融機関/アセットマネジメント会社/証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動
・対象物件の投資適格性の確認(デューデリジェンス)、評価(バリュエーション)、投資分析(アンダーライティング)及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証
・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション
・ドキュメンテーション及びクロージング
・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング
<部門について>
・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス(ノンリコースローン、匿名組合出資)を取り扱っている部門です。
現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ/オフィス/物流施設が中心となっています。
・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。
・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。
競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。
<求人魅力>
・少数精鋭であるため、個人の裁量が きく、 定のルールの下で 由度の い働き方をすることができます。
・個人の 主性、専門性、 動 を尊重する があり、本人の能 に応じて仕事を任せるスタイルです。
・中途 社の社員も多く(管理職を含む)、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け れる があります。
東証プライム上場リース会社での自社での再エネ発電事業、事業投資、プロジェクトファイナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
下記業務に関し、情報収集から案件組成、クロージングまでのアクイジション業務を一貫してお任せいたします。
なお、入社後は別のキャピタル株式会社への出向となります。
・シニア/メザニンを提供するプロジェクトやファンド投資
・他社が保有する運転開始済みの発電所買収
・土地の仕入れから発電所の開発業務
<具体的には>
・ソーシング(主な営業先:再エネ事業者/金融機関/電力需要家/総合商社)
・案件検討(マーケット分析・デューデリジェンス・事業性評価・バリュエーション・リスク分析)
・案件組成(ドキュメンテーション・資金実行)
<部門について>
再生可能エネルギー本部のビジネスは大きく3つに分けられます。
再エネビジネスを行う会社は数多くありますが、3つのビジネスを同時に経験できるのはリース会社だけではないでしょうか。
【プロジェクトファイナンス】
他社が発電事業を行うSPC(特別目的会社)に対して長期のノンリコース融資を提供します。
【事業投資】
事業投資は、他社が発電事業を行うSPCに対してエクイティ投資を行います。
事業会社に出資して経営に関与することもあります。
【自社事業】
自社事業は、当社が発電所を保有運営して電力会社へ売電したり、PPA事業者となって需要家へ売電するビジネスを手掛けています。
<求人魅力>
・「従来のやり方」に拘らず、自分で考え、自分で行動することで結果が生み出せる環境があります。
・多種多様な人材が在籍しています(リース会社なのにリースの実務経験者が少ない)。
・当本部では任される裁量が大きく、自由度が高く主体的に仕事を進めることができ、多くの成長機会があります。
下記業務に関し、情報収集から案件組成、クロージングまでのアクイジション業務を一貫してお任せいたします。
なお、入社後は別のキャピタル株式会社への出向となります。
・シニア/メザニンを提供するプロジェクトやファンド投資
・他社が保有する運転開始済みの発電所買収
・土地の仕入れから発電所の開発業務
<具体的には>
・ソーシング(主な営業先:再エネ事業者/金融機関/電力需要家/総合商社)
・案件検討(マーケット分析・デューデリジェンス・事業性評価・バリュエーション・リスク分析)
・案件組成(ドキュメンテーション・資金実行)
<部門について>
再生可能エネルギー本部のビジネスは大きく3つに分けられます。
再エネビジネスを行う会社は数多くありますが、3つのビジネスを同時に経験できるのはリース会社だけではないでしょうか。
【プロジェクトファイナンス】
他社が発電事業を行うSPC(特別目的会社)に対して長期のノンリコース融資を提供します。
【事業投資】
事業投資は、他社が発電事業を行うSPCに対してエクイティ投資を行います。
事業会社に出資して経営に関与することもあります。
【自社事業】
自社事業は、当社が発電所を保有運営して電力会社へ売電したり、PPA事業者となって需要家へ売電するビジネスを手掛けています。
<求人魅力>
・「従来のやり方」に拘らず、自分で考え、自分で行動することで結果が生み出せる環境があります。
・多種多様な人材が在籍しています(リース会社なのにリースの実務経験者が少ない)。
・当本部では任される裁量が大きく、自由度が高く主体的に仕事を進めることができ、多くの成長機会があります。
東証プライム上場リース会社での営業事務(不動産・再エネ領域担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社戦略子会社である関連会社にて行っている不動産をアセットとした事業と再生可能エネルギー関連事業において、
営業のサポートしていただける方を募集します。
ゆくゆくは他の事業へも業務の幅を広げていただくことを期待しています。
<具体的には>
・案件実行に関わるシステム入力
・支払実行手続き
・貸金業書面作成
・期中管理対応
・SPC管理(予実管理、支払対応)
・その他上記業務に付随する資料作成等
<部門について>
戦略投資管理部は下記事業領域のバックオフィス機能を集約した部門です。
・コーポレートファイナンス
・アセットソリューション
・再生可能エネルギー
・海外事業
当社戦略子会社である関連会社にて行っている不動産をアセットとした事業と再生可能エネルギー関連事業において、
営業のサポートしていただける方を募集します。
ゆくゆくは他の事業へも業務の幅を広げていただくことを期待しています。
<具体的には>
・案件実行に関わるシステム入力
・支払実行手続き
・貸金業書面作成
・期中管理対応
・SPC管理(予実管理、支払対応)
・その他上記業務に付随する資料作成等
<部門について>
戦略投資管理部は下記事業領域のバックオフィス機能を集約した部門です。
・コーポレートファイナンス
・アセットソリューション
・再生可能エネルギー
・海外事業
東証プライム上場リース会社での再エネ投資案件のモニタリングおよびバックオフィス業務(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
戦略投資管理部より関連会社に出向し、再生可能エネルギー領域における投資案件のモニタリングおよびバックオフィス業務に携わっていただきます。
<具体的な業務>
・投資案件のモニタリング(健全性および収益性実現確認)
・モニタリング結果の経営層への報告および営業へのフィードバック
・営業事務管理(営業事務メンバー差配および営業事務から上がってくる各種事務管理:案件実行に関わるシステム入力や支払実行手続き、貸金業書面作成、期中管理対応、SPC管理(予実管理、支払対応)、付随する資料作成)
<モニタリングの範囲>
再生可能エネルギー領域における下記3つの事業
1.プロジェクトファイナンス:他社が発電事業を行うSPCに対する融資等
2.事業投資:他社が発電事業を行うSPCに対してエクイティ投資
3.自社事業:当社が保有運営する発電事業
<部門について>
・戦略投資管理部は、戦略アセットの推進と戦略アセット案件に係る期中管理業務、与信及びリスク資本管理業務、およびモニタリング業務の統括を行っている部門です
・部門メンバー20名のうち、半数以上が中途入社であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります
<求人魅力>
・担当する金融プロダクト領域の概要・提供ソリューション・営業実務の知識・スキルを習得いただけます
・将来的にはコーポレートファイナンス、LBO、再エネ、不動産、グローバル等と幅広い金融プロダクトを経験することが可能です
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです
戦略投資管理部より関連会社に出向し、再生可能エネルギー領域における投資案件のモニタリングおよびバックオフィス業務に携わっていただきます。
<具体的な業務>
・投資案件のモニタリング(健全性および収益性実現確認)
・モニタリング結果の経営層への報告および営業へのフィードバック
・営業事務管理(営業事務メンバー差配および営業事務から上がってくる各種事務管理:案件実行に関わるシステム入力や支払実行手続き、貸金業書面作成、期中管理対応、SPC管理(予実管理、支払対応)、付随する資料作成)
<モニタリングの範囲>
再生可能エネルギー領域における下記3つの事業
1.プロジェクトファイナンス:他社が発電事業を行うSPCに対する融資等
2.事業投資:他社が発電事業を行うSPCに対してエクイティ投資
3.自社事業:当社が保有運営する発電事業
<部門について>
・戦略投資管理部は、戦略アセットの推進と戦略アセット案件に係る期中管理業務、与信及びリスク資本管理業務、およびモニタリング業務の統括を行っている部門です
・部門メンバー20名のうち、半数以上が中途入社であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります
<求人魅力>
・担当する金融プロダクト領域の概要・提供ソリューション・営業実務の知識・スキルを習得いただけます
・将来的にはコーポレートファイナンス、LBO、再エネ、不動産、グローバル等と幅広い金融プロダクトを経験することが可能です
・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです
東証プライム上場リース会社での人事企画スタッフ(プロフェッショナル〜主任)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。
<具体的には>
・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など)
・マネジメント教育の企画・運営業務
・キャリア形成支援の企画・運営業務
・人材リソースマネジメント関連業務
・人事関連システムの導入
<部門について>
・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います
・半数以上が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります
・週2日程度のテレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ます
<求人魅力>
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。
労働市場を考慮しながら、評価、報酬などの人事戦略立案・実行に携わることが可能であるため、戦略的な視点で人事業務を推進するスキルを身に着けることができます。
また、当社は、多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。
多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
・現在はある有名銀行のグループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。
人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。
<具体的には>
・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など)
・マネジメント教育の企画・運営業務
・キャリア形成支援の企画・運営業務
・人材リソースマネジメント関連業務
・人事関連システムの導入
<部門について>
・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います
・半数以上が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります
・週2日程度のテレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ます
<求人魅力>
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。
労働市場を考慮しながら、評価、報酬などの人事戦略立案・実行に携わることが可能であるため、戦略的な視点で人事業務を推進するスキルを身に着けることができます。
また、当社は、多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。
多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
・現在はある有名銀行のグループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。
東証プライム上場リース会社での営業アシスタント(中国支店)※契約社員
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
リースやレンタル等の金融サービス営業部門における営業サポート全般をお任せします。
入社後まずは定型的な営業事務からご担当いただき、正社員登用後には少しずつ業務範囲を広げて将来的には取引先との折衝業務まで担っていただけることを期待しています。
1.営業事務(取引先:官公庁/民間企業/販売店)
・入札関連事務:Webでの案件検索、参加資格申請、各種入札関連書類作成
・契約関連事務:見積作成、社内システムでの取引申請、契約書類作成・発送、発注対応および代金支払手続
・期中および満了関連事務:解約処理、保険事故処理、満了処理
・取引先(官公庁/民間企業/販売店)からメールや電話対応
2.付帯業務
・備品、販促品管理:切手・印紙管理、文房具/名刺/カレンダー/年賀状等の発注および在庫管理
<部門について>
・中国支店は広島、岡山、山口、鳥取、島根の5県においてリースを中心とした金融サービスの営業を行っている部門です。
・メンバーは支店長、営業3名、営業アシスタント1名の5名体制ですが、半数以上が中途入社のため多様なバックグラウンドをお持ちの方を受け入れる風土があります。
<求人魅力>
・営業事務にとどまらず、社内外関係者との折衝能力を養うことができます。
・複数業務を同時並行で遂行いただくため、業務マネジメント力が身に付きます。
リースやレンタル等の金融サービス営業部門における営業サポート全般をお任せします。
入社後まずは定型的な営業事務からご担当いただき、正社員登用後には少しずつ業務範囲を広げて将来的には取引先との折衝業務まで担っていただけることを期待しています。
1.営業事務(取引先:官公庁/民間企業/販売店)
・入札関連事務:Webでの案件検索、参加資格申請、各種入札関連書類作成
・契約関連事務:見積作成、社内システムでの取引申請、契約書類作成・発送、発注対応および代金支払手続
・期中および満了関連事務:解約処理、保険事故処理、満了処理
・取引先(官公庁/民間企業/販売店)からメールや電話対応
2.付帯業務
・備品、販促品管理:切手・印紙管理、文房具/名刺/カレンダー/年賀状等の発注および在庫管理
<部門について>
・中国支店は広島、岡山、山口、鳥取、島根の5県においてリースを中心とした金融サービスの営業を行っている部門です。
・メンバーは支店長、営業3名、営業アシスタント1名の5名体制ですが、半数以上が中途入社のため多様なバックグラウンドをお持ちの方を受け入れる風土があります。
<求人魅力>
・営業事務にとどまらず、社内外関係者との折衝能力を養うことができます。
・複数業務を同時並行で遂行いただくため、業務マネジメント力が身に付きます。
大手リース会社での法務(リーガル)担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1370万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務は以下の通り。
・契約審査・法務相談業務
・法務機能強化に向けた施策立案・運営への参画
この仕事の魅力
・幅広い事業領域で、営業部と一体となってビジネスを作り上げていく醍醐味を味わえること
・法務部門の運営にも関与できること
・M&Aなどの投資業務など、大規模な取引の関与機会があること
・契約審査・法務相談業務
・法務機能強化に向けた施策立案・運営への参画
この仕事の魅力
・幅広い事業領域で、営業部と一体となってビジネスを作り上げていく醍醐味を味わえること
・法務部門の運営にも関与できること
・M&Aなどの投資業務など、大規模な取引の関与機会があること
株式会社Japan Asset Management/ポートフォリオ運用提案を中心に行うNECグループ金融仲介業者における資産形成アドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
資産形成アドバイザー
仕事内容
お客様のパートナーとして、短期的な金融商品の売買に終始するのではな く、二世代三世代にわたって資産運用を担当させていただくことを目指し 、証券、保険、不動産など幅広くニーズにお応えしていただきます。
●大手企業の従業員向けに資産形成のアドバイスを行う業務●企業の福利厚生として提供される金融アドバイスサービスの担当●問い合わせベースの反響営業で、自ら顧客開拓の必要なし
【具体的には】
大手企業と提携し、その企業の従業員向けに金融アドバイスサービスを提供。NISAやiDeCoなどの制度説明や家計の見直し、資産形成の基礎知識など、これから資産形成を始める層に対して適切なアドバイスを行います。問い合わせベースの反響営業のため、自ら顧客を開拓する必要はありません。
【入社後支援】
入社後は業務時間内に専任講師による研修があり、未経験分野でも安心して挑めます。
●大手企業の従業員向けに資産形成のアドバイスを行う業務●企業の福利厚生として提供される金融アドバイスサービスの担当●問い合わせベースの反響営業で、自ら顧客開拓の必要なし
【具体的には】
大手企業と提携し、その企業の従業員向けに金融アドバイスサービスを提供。NISAやiDeCoなどの制度説明や家計の見直し、資産形成の基礎知識など、これから資産形成を始める層に対して適切なアドバイスを行います。問い合わせベースの反響営業のため、自ら顧客を開拓する必要はありません。
【入社後支援】
入社後は業務時間内に専任講師による研修があり、未経験分野でも安心して挑めます。
【10/25(土)1day選考会】M&Aアドバイザリー企業グループ会社のIT/DXコンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【選考会の概要】
・60分の面接1回で完結する選考会です
・面接はオンラインにて実施します
・面接時間としては10:00開始〜16:00終了を予定しています。
日頃忙しくなかなかお時間の確保が難しい方や、併願企業様に選考スピードを合わせたい方など、ぜひご活用いただけますと幸いです。
書類選考を通過した方は当日の詳細をご連絡させていただきます。
※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。
※場合によっては、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます
【仕事内容】
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築。
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援。
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援。
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援。
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価。
・各種プロジェクトにおけるPMO支援。
・60分の面接1回で完結する選考会です
・面接はオンラインにて実施します
・面接時間としては10:00開始〜16:00終了を予定しています。
日頃忙しくなかなかお時間の確保が難しい方や、併願企業様に選考スピードを合わせたい方など、ぜひご活用いただけますと幸いです。
書類選考を通過した方は当日の詳細をご連絡させていただきます。
※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。
※場合によっては、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます
【仕事内容】
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築。
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援。
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援。
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援。
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価。
・各種プロジェクトにおけるPMO支援。
【9/27(土)1day選考会】M&Aアドバイザリー企業グループ会社のIT/DXコンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【選考会の概要】
・60分の面接1回で完結する選考会です
・面接はオンラインにて実施します
・面接時間としては10:00開始〜16:00終了を予定しています。
日頃忙しくなかなかお時間の確保が難しい方や、併願企業様に選考スピードを合わせたい方など、ぜひご活用いただけますと幸いです。
書類選考を通過した方は当日の詳細をご連絡させていただきます。
※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。
※場合によっては、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます
【仕事内容】
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援
【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。
【教育体制】
・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる
・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能
・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている
・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナルを育成するビジョンがある
・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能
【ステップアップイメージ】
・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍しているため、これまでの経験を活かしてPM・PMOロールとして延長線上の仕事をしながら、最上流へのキャリアアップが図れる
・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサインが可能。ITの専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも可能。
・60分の面接1回で完結する選考会です
・面接はオンラインにて実施します
・面接時間としては10:00開始〜16:00終了を予定しています。
日頃忙しくなかなかお時間の確保が難しい方や、併願企業様に選考スピードを合わせたい方など、ぜひご活用いただけますと幸いです。
書類選考を通過した方は当日の詳細をご連絡させていただきます。
※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。
※場合によっては、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます
【仕事内容】
クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
【コンサルティングメニュー例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援
【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。
【教育体制】
・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる
・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能
・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている
・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナルを育成するビジョンがある
・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能
【ステップアップイメージ】
・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍しているため、これまでの経験を活かしてPM・PMOロールとして延長線上の仕事をしながら、最上流へのキャリアアップが図れる
・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサインが可能。ITの専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも可能。
大手M&Aコンサルティング会社での法務部(弁護士)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。累計成約数は10,000件を超え、弁護士、司法書士など士業の専門家がコンサルタントとチームでお客様のM&Aをサポートしています。
会社規模拡大に伴い、サポート体制を強化するため、「弁護士」を採用いたします。
●ドキュメンテーション(書類作成)
└M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
●ナレッジマネジメント
└当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
●当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務
●契約法務
└M&A契約ひな形の審査、ドラフト補助など
●その他
└コーポレート法務
他にも、社内・社外向けの研修講師や、セミナーでの講演対応などもしていただく可能性がございます。
【魅力】
当社はM&A仲介のリーディングカンパニーのため、日本で一番M&Aの案件に関与できます。
M&A×法務の領域で、ご自身の専門性を磨いていただけます。
会社規模拡大に伴い、サポート体制を強化するため、「弁護士」を採用いたします。
●ドキュメンテーション(書類作成)
└M&Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成
●ナレッジマネジメント
└当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
●当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務
●契約法務
└M&A契約ひな形の審査、ドラフト補助など
●その他
└コーポレート法務
他にも、社内・社外向けの研修講師や、セミナーでの講演対応などもしていただく可能性がございます。
【魅力】
当社はM&A仲介のリーディングカンパニーのため、日本で一番M&Aの案件に関与できます。
M&A×法務の領域で、ご自身の専門性を磨いていただけます。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での新規事業開発(与信企画領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
ポジション
担当者
仕事内容
当社の新規事業企画部にて、法人向け金融サービスの立ち上げ・拡充に向けたビジネスディベロップメント業務及び付随する与信企画業務にご従事いただきます。グループ会社を巻き込んだ全体ビジョン構築×個別プロダクト開発の両観点から各案件をリードしていただく想定です。本ポジションについて、親会社である当社が保有する膨大なトランザクションデータの活用、外部データの連携等により与信モデルを磨き上げ、他社の追随を許さないプロダクトをともに育てる仲間を募集するポジションです。
<業務の具体例>
●法人向け融資・金融サービスの事業企画・市場調査・収益モデル設計
●与信モデルの設計・運用(スコアリング、AI活用含む)
●審査基準の策定・改定
●グループ会社への商品企画・サービス設計における信用リスク観点からの助言
●社内外ステークホルダーとの連携(営業、システム、法務等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
●法人向け融資・金融サービスの事業企画・市場調査・収益モデル設計
●与信モデルの設計・運用(スコアリング、AI活用含む)
●審査基準の策定・改定
●グループ会社への商品企画・サービス設計における信用リスク観点からの助言
●社内外ステークホルダーとの連携(営業、システム、法務等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
新興系M&A仲介企業でのインサイドセールス責任者(BDR責任者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
▼当社について
2018年に創業した業界コンサルティング会社です。
中堅中小の市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。
株式市場においても、業界会社(上場)のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。
そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手(開示売上ベース)を見据えるのが、当社です。
「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。
▼業務内容
インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。
具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約20名→約40名程度に拡大予定)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。
キャリアパス
当社では、仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。
仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます。
・志の高いメンバーのみが集結した組織です。
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります。
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます。
▼当社について
2018年に創業した業界コンサルティング会社です。
中堅中小の市場は、上場会社も軒並み、毎期20%成長・営業利益率40%と高成長・高収益を叩き出し続けており、非常にホットな市場です。
株式市場においても、業界会社(上場)のPERは概ね50倍程度と、その将来性・収益性は投資家から高い評価を受けております。
そんな中、「業種特化」を差別化要因として打ち出し、創業4期目にして業界5番手(開示売上ベース)を見据えるのが、当社です。
「日本の経営に、世紀の躍進を」をスローガンに、世の中に変革を起こす志を持った、尖ったメンバーのみが結集しています。
▼業務内容
インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。
具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約20名→約40名程度に拡大予定)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。
キャリアパス
当社では、仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。
仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます。
・志の高いメンバーのみが集結した組織です。
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります。
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます。
東証プライム上場金融ソリューション企業でのストラクチャードファイナンス部門フロント(航空機)担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
〜国内外の航空会社向け日本型オペレーティングリース案件の組成業務をサポート頂きます〜
【具体的な業務内容】
◇まずはフロント担当者の下で、下記業務をサポートしてもらいます。将来、担当者へのステップアップも可能です!
・アレンジャーや金融機関と連携し、案件の詳細を設計(リース条件等の策定、提案書等作成)
・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
・各種資料(投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算
シート、社内決裁用書類等)の作成
・賃借人(航空会社等)に対する提案、交渉
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
希望があれば、6か月〜1年後に海外駐在(アイルランド)することも可能です!
〜国内外の航空会社向け日本型オペレーティングリース案件の組成業務をサポート頂きます〜
【具体的な業務内容】
◇まずはフロント担当者の下で、下記業務をサポートしてもらいます。将来、担当者へのステップアップも可能です!
・アレンジャーや金融機関と連携し、案件の詳細を設計(リース条件等の策定、提案書等作成)
・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成
・各種資料(投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算
シート、社内決裁用書類等)の作成
・賃借人(航空会社等)に対する提案、交渉
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
希望があれば、6か月〜1年後に海外駐在(アイルランド)することも可能です!
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での新規事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の新規事業企画部において、主に保険分野における事業/商品開発〜業務プロセス構築・実行まで、一気通貫したビジネスディベロップメント業務にご従事いただきます。
想定配属部署である新規事業企画部は25年4月に設立されたこともあり、黎明期にある新金融事業/商品開発の業務全般をリードしていただくことから、ダイナミックなプロジェクトに愛着を感じながらご参画いただけるかと存じます。
経営陣との距離も近く、スピード感のある意思決定/業務遂行が可能な環境です。
ゆくゆくは、ご自身の発案のもと、保険分野以外の新規事業開発にもご従事いただく可能性もございます。
<業務の具体例>
●保険分野における以下事業開発業務全般
・商品コンセプトの企画、商流設計
・市場/競合分析、データ分析
・損益分岐算定・プライシング
●業務プロセス構築、システムの業務要件定義
●当局対応、ステークホルダーとの調整・折衝・交渉
●経営陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
想定配属部署である新規事業企画部は25年4月に設立されたこともあり、黎明期にある新金融事業/商品開発の業務全般をリードしていただくことから、ダイナミックなプロジェクトに愛着を感じながらご参画いただけるかと存じます。
経営陣との距離も近く、スピード感のある意思決定/業務遂行が可能な環境です。
ゆくゆくは、ご自身の発案のもと、保険分野以外の新規事業開発にもご従事いただく可能性もございます。
<業務の具体例>
●保険分野における以下事業開発業務全般
・商品コンセプトの企画、商流設計
・市場/競合分析、データ分析
・損益分岐算定・プライシング
●業務プロセス構築、システムの業務要件定義
●当局対応、ステークホルダーとの調整・折衝・交渉
●経営陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
東証プライム上場金融ソリューション企業での新規事業開発部門(航空ビジネス)担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<雇入れ直後>
●子会社(航空)に出向し、子会社が取り組む小型ビジネスジェット機等を利用した航空ビジネスの営業
企画・営業推進業務を担っていただきます。グループで取り組んでいるホテルビジネスとも連携し、旅行商材の商品造成、
商品企画、販売等、幅広い業務に携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
・旅行商品の造成全般、仕入
・旅行商材の商品企画、マーケティング
・ホテル、観光地やレストラン等との交渉
・旅行商品のセールス、PR 他
●子会社(航空)に出向し、子会社が取り組む小型ビジネスジェット機等を利用した航空ビジネスの営業
企画・営業推進業務を担っていただきます。グループで取り組んでいるホテルビジネスとも連携し、旅行商材の商品造成、
商品企画、販売等、幅広い業務に携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
・旅行商品の造成全般、仕入
・旅行商材の商品企画、マーケティング
・ホテル、観光地やレストラン等との交渉
・旅行商品のセールス、PR 他
大手リース会社での大企業連携による新事業開発担当 (スペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円 経験・スキルを考慮の上、決定します
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
・オープンイノベーションをテーマに、大企業の新事業部門と連携し各社が持つテクノロジーやアセット、フィールドを掛け合わせ、1社では実現できない新事業創出及び社内の推進。
・社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメント
詳細
◆業務内容
1.データ、デジタルテクノロジーを活用した新事業、サービスの企画、立案。
2.営業部署の新事業、サービスの企画の支援
3.上記企画のPoCの設計、プロジェクト管理
4.大企業新事業担当が集まるコミュニティ、スタートアップピッチ等への参加を通じたネットワーキング活動
5.当社主催の大企業新事業創造イベント(国内最大級)の企画、運営
◆中途入社メンバーの声
「メーカーの事業開発にありがちな、“この技術を使わなければならい”、“自社単独で実現しなければならない”という足かせがないため自由に事業開発ができる」(大手メーカー新事業開発出身者)
「大企業の新事業担当とのネットワークが豊富で、新事業開発に必要なパートナーが揃っているのはすごい」(戦略コンサル出身者)
この仕事の魅力
・経営企画本部として、幅広い顧客、事業領域を横断した事業企画、サービスの立案に携わることができます。
・新事業開発は当社の中期経営計画の「ビジネスモデルの進化・積層化」における「新事業開発」や重要なポジションであり、注力分野として取組む方針です。
・社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメント
詳細
◆業務内容
1.データ、デジタルテクノロジーを活用した新事業、サービスの企画、立案。
2.営業部署の新事業、サービスの企画の支援
3.上記企画のPoCの設計、プロジェクト管理
4.大企業新事業担当が集まるコミュニティ、スタートアップピッチ等への参加を通じたネットワーキング活動
5.当社主催の大企業新事業創造イベント(国内最大級)の企画、運営
◆中途入社メンバーの声
「メーカーの事業開発にありがちな、“この技術を使わなければならい”、“自社単独で実現しなければならない”という足かせがないため自由に事業開発ができる」(大手メーカー新事業開発出身者)
「大企業の新事業担当とのネットワークが豊富で、新事業開発に必要なパートナーが揃っているのはすごい」(戦略コンサル出身者)
この仕事の魅力
・経営企画本部として、幅広い顧客、事業領域を横断した事業企画、サービスの立案に携わることができます。
・新事業開発は当社の中期経営計画の「ビジネスモデルの進化・積層化」における「新事業開発」や重要なポジションであり、注力分野として取組む方針です。
大手リース会社での大企業連携による新事業開発担当 (シニアスペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1300万円 経験・スキルを考慮の上、決定します
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
概要
・社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメント
・社内他部署の新事業プロジェクトの管理、支援
詳細
◆業務内容
1.社内の新事業の各種PoC設計支援、プロジェクト管理
2.データ、デジタルテクノロジーを活用した新事業、サービスの企画、立案。
3.営業部署の新事業、サービスの企画の支援
◆中途入社メンバーの声
「メーカーの事業開発にありがちな、“この技術を使わなければならい”、“自社単独で実現しなければならない”という足かせがないため自由に事業開発ができる」(大手メーカー新事業開発出身者)
「大企業の新事業担当とのネットワークが豊富で、新事業開発に必要なパートナーが揃っているのはすごい」(戦略コンサル出身者)
この仕事の魅力
・経営企画本部として、幅広い顧客、事業領域を横断した事業企画、サービスの立案に携わることができます。
・新事業開発は当社の中期経営計画の「ビジネスモデルの進化・積層化」における「新事業開発」や重要なポジションであり、注力分野として取組む方針です。
・社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメント
・社内他部署の新事業プロジェクトの管理、支援
詳細
◆業務内容
1.社内の新事業の各種PoC設計支援、プロジェクト管理
2.データ、デジタルテクノロジーを活用した新事業、サービスの企画、立案。
3.営業部署の新事業、サービスの企画の支援
◆中途入社メンバーの声
「メーカーの事業開発にありがちな、“この技術を使わなければならい”、“自社単独で実現しなければならない”という足かせがないため自由に事業開発ができる」(大手メーカー新事業開発出身者)
「大企業の新事業担当とのネットワークが豊富で、新事業開発に必要なパートナーが揃っているのはすごい」(戦略コンサル出身者)
この仕事の魅力
・経営企画本部として、幅広い顧客、事業領域を横断した事業企画、サービスの立案に携わることができます。
・新事業開発は当社の中期経営計画の「ビジネスモデルの進化・積層化」における「新事業開発」や重要なポジションであり、注力分野として取組む方針です。
外資系大手生命保険の社医(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険に申込みされたお客さまに対する診査
生命保険の新規申し込みの際に所定の条件により健康状態の確認(診査)が必要となるが、当社の医師としてお客さまの指定する場所に訪問し、診査(問診、血液検査、心電図等の測定など)を実施する業務
生命保険の新規申し込みの際に所定の条件により健康状態の確認(診査)が必要となるが、当社の医師としてお客さまの指定する場所に訪問し、診査(問診、血液検査、心電図等の測定など)を実施する業務
リース会社におけるサイバーセキュリティ対策室/室長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社グループのサイバーセキュリティ対策強化に向けた取り組みを牽引頂く責任者を募集致します。
当社では、従来型のオンプレミス中心のITインフラからモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供を推進しております。
今後の事業拡大を見据え、サイバーセキュリティ管理に係る専担組織を新設したため、当該組織長として各種企画・管理業務を担って頂きます。
業務詳細
経営戦略に基づいたサイバーセキュリティー対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元。
CSIRT事務局の運営、窓口業務、有事対応、セキュリティ教育/訓練等の実施。
上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開。
【変更の範囲】その他会社の定める業務。
当社グループのサイバーセキュリティ対策強化に向けた取り組みを牽引頂く責任者を募集致します。
当社では、従来型のオンプレミス中心のITインフラからモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供を推進しております。
今後の事業拡大を見据え、サイバーセキュリティ管理に係る専担組織を新設したため、当該組織長として各種企画・管理業務を担って頂きます。
業務詳細
経営戦略に基づいたサイバーセキュリティー対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元。
CSIRT事務局の運営、窓口業務、有事対応、セキュリティ教育/訓練等の実施。
上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開。
【変更の範囲】その他会社の定める業務。
【長崎】外資系大手生命保険の経理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 月次USGAAP projection およびPlan の作成業務
FP&A チームと連携し、月次でUSGAAP ベースの財務予測等を作成。具体的には、関係各チームから収集したデータを、projection システムへアップロードし、出力結果を集計・分析す る業務を担当。
2. 分析精度向上に向けたツール改善
定例業務に加え、必要に応じて分析の精度を高めるため、スプレッドシートやシステムの改善を実施。
3. 庶務業務(ミーティング設定など)
会議のスケジュール調整や関連する庶務業務も担当し、チーム運営を支援。
4. コストアロケーションのための業務量調査の実施
商品別・チャネル別・業務内容別のコスト発生状況を適切に把握するための基礎情報として毎年行われる各部門の業務量調査。
5. USGAAP の月次決算業務
月次決算においてコストを各商品に配賦する業務を担当。配賦結果の実績を予測および過去のトレンドと比較して分析作業を行う。
●このポジションの魅力:
シニアマネジメントの意思決定に必要な財務情報を提供しサポートすることで、会社の戦略に関わっているという実感を持つことができます。その後のキャリアとして、財務部門の様々な業務を経験できる可能性や、プロジェクトを通じて社内ネットワークの構築やキャリアパスの可能性を広げることができます。
FP&A チームと連携し、月次でUSGAAP ベースの財務予測等を作成。具体的には、関係各チームから収集したデータを、projection システムへアップロードし、出力結果を集計・分析す る業務を担当。
2. 分析精度向上に向けたツール改善
定例業務に加え、必要に応じて分析の精度を高めるため、スプレッドシートやシステムの改善を実施。
3. 庶務業務(ミーティング設定など)
会議のスケジュール調整や関連する庶務業務も担当し、チーム運営を支援。
4. コストアロケーションのための業務量調査の実施
商品別・チャネル別・業務内容別のコスト発生状況を適切に把握するための基礎情報として毎年行われる各部門の業務量調査。
5. USGAAP の月次決算業務
月次決算においてコストを各商品に配賦する業務を担当。配賦結果の実績を予測および過去のトレンドと比較して分析作業を行う。
●このポジションの魅力:
シニアマネジメントの意思決定に必要な財務情報を提供しサポートすることで、会社の戦略に関わっているという実感を持つことができます。その後のキャリアとして、財務部門の様々な業務を経験できる可能性や、プロジェクトを通じて社内ネットワークの構築やキャリアパスの可能性を広げることができます。
外資系大手生命保険のIT部門担当HRBP(人事ビジネスパートナー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の人事部門に加わっていただける、経験豊富なHRビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。IT部門を担当するHRBPは、人事に関する各種の取り組み役割を、担当する部門の目標および企業の目標と整合させる上で重要な役割を担います。この役割には、優れたコミュニケーションスキルと、人事関連のスキルおよび生命保険業界のトレンドに関する理解を備えた戦略的思考力が必要です。
●職務内容
l IT部門のリーダーと連携し、事業目標の達成を支援し、高業績な文化を推進する人事戦略を実行します。
l 業績管理、労務関係、人材育成、後継者計画など、人事関連事項について、IT部門のマネージャーおよび従業員をサポートします。
l 優秀なIT人材を獲得するため、人材獲得チームと連携する。
l IT部門における組織変革イニシアチブを支援する。
l グローバルおよび地域レベルで人事施策を実施する。
l 現地の労働法および企業ポリシーの遵守を確保する。
l IT部門におけるエンプロイーエンゲージメントを推進する。
●職務内容
l IT部門のリーダーと連携し、事業目標の達成を支援し、高業績な文化を推進する人事戦略を実行します。
l 業績管理、労務関係、人材育成、後継者計画など、人事関連事項について、IT部門のマネージャーおよび従業員をサポートします。
l 優秀なIT人材を獲得するため、人材獲得チームと連携する。
l IT部門における組織変革イニシアチブを支援する。
l グローバルおよび地域レベルで人事施策を実施する。
l 現地の労働法および企業ポリシーの遵守を確保する。
l IT部門におけるエンプロイーエンゲージメントを推進する。
外資系大手生命保険のHRISコンサルタント(データ分析)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・人事システムのデータ登録・更新管理
・人事データを使用したレポート作成および他部署への人事データ提供・コンサルテーション
・アジアやUS担当者と連携しデータ更新リクエスト、システム更新に伴う動作確認・問題報告
・人事プロセス改善企画・実行、AI/RPA等新しいテクノロジーの導入等
・人事データを使用したレポート作成および他部署への人事データ提供・コンサルテーション
・アジアやUS担当者と連携しデータ更新リクエスト、システム更新に伴う動作確認・問題報告
・人事プロセス改善企画・実行、AI/RPA等新しいテクノロジーの導入等
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での財務経理(連結決算・開示対応等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。
<業務の具体例>
●月次〜年次の連結決算対応
●ディスクロージャー誌等の開示資料作成
●監査法人対応
●グループファイナンスの管理:適切な資金貸借のための、子会社間の調整
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<本ポジションの特徴>
●中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、当社にて会計基準の組替え業務を実施しています。
●様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。
●M&Aの実行等、フィナンシャルグループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。
<業務の具体例>
●月次〜年次の連結決算対応
●ディスクロージャー誌等の開示資料作成
●監査法人対応
●グループファイナンスの管理:適切な資金貸借のための、子会社間の調整
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<本ポジションの特徴>
●中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、当社にて会計基準の組替え業務を実施しています。
●様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。
●M&Aの実行等、フィナンシャルグループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。
リース会社における決済営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
決済サービスの法人営業をご担当いただきます。
集金代行サービス/介護報酬ファクタリングサービスといった自社サービスについて既存顧客向けフォロー及び新規顧客開拓を中心に担当いただきます。
業務詳細
<集金代行サービス>
塾の月謝や大学の授業料など、定期的に集金が発生する企業(この場合は塾・大学)が集金業務を効率化するために導入するサービスです。
当社の集金代行サービスを導入することで口座振替サービスやコンビニ決済サービスが可能になります。
<介護報酬ファクタリングサービス>
介護事業者向けに下記の事業を行っております。
・介護報酬ファクタリングサービス
・介護施設利用料の口座振替サービス
介護事業者向けにファクタリングサービスを提供するともに、貸し倒れのリスクがないかの確認も担当します。
<事例>
塾や学校などの教育機関も含め様々な業界に対して集金代行サービスを提供し、定期的な料金回収を効率化しています。
介護事業所に対してはファクタリングサービスを通じて手元資金の支援を行います。
【変更の範囲】その他会社が定めた業務
決済サービスの法人営業をご担当いただきます。
集金代行サービス/介護報酬ファクタリングサービスといった自社サービスについて既存顧客向けフォロー及び新規顧客開拓を中心に担当いただきます。
業務詳細
<集金代行サービス>
塾の月謝や大学の授業料など、定期的に集金が発生する企業(この場合は塾・大学)が集金業務を効率化するために導入するサービスです。
当社の集金代行サービスを導入することで口座振替サービスやコンビニ決済サービスが可能になります。
<介護報酬ファクタリングサービス>
介護事業者向けに下記の事業を行っております。
・介護報酬ファクタリングサービス
・介護施設利用料の口座振替サービス
介護事業者向けにファクタリングサービスを提供するともに、貸し倒れのリスクがないかの確認も担当します。
<事例>
塾や学校などの教育機関も含め様々な業界に対して集金代行サービスを提供し、定期的な料金回収を効率化しています。
介護事業所に対してはファクタリングサービスを通じて手元資金の支援を行います。
【変更の範囲】その他会社が定めた業務
銀行系コンシューマーファイナンス会社でのWeb・スマホアプリのセキュリティストラテジスト、サービスやプロセスの企画、導入、改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜810万円
ポジション
シニアスペシャリスト(管理職候補)
仕事内容
<業務の目的>
・Webページ・スマホアプリの新規構築及びエンハンス時のセキュリティ評価・分析
・Webセキュリティソリューションの選定と比較検討
・当社カードローン商品のUXを向上させるサービスプロセス企画・導入および運用体制の構築
<主な役割と職責>
弊社は、ファイナンス事業を中心に業界トップクラスのローンサービスを提供しています。カスタマージャーニーがデジタル化する中で、顧客体験デザインの重要性が増しており、デジタルチャネル領域において大きな投資を計画しています。
CX推進部では、カードローン申込契約、会員向けサービス全般の設計を行い、Web/アプリ開発ベンダー、エンジニアチーム、顧客接点部署とコミュニケーションしながら、お客さまのためにサービスプロセス実現しております。
このため、新規顧客獲得、会員のリテンションに至る全ての接点での顧客体験の企画、設計、実施、改善のプロセスに関わっていただくことができます。
この企画・導入・運用を実施すると同時に、全社のWebアプリなどデジタルサービスにおけるセキュリティソリューションの選定や、セキュリティ評価やポリシー策定を行います。
高い専門性をもった方を募集しており、社内人材の育成を行っていただきながら、組織力向上を実現するために力となっていただける方を募集しております。
1. システム検証
新機能の導入や既存機能の改善において、システムの正確性、安全性を検証。テスト計画の策定や実施、問題の特定と修正を管理し、高品質なシステムの維持を目指します。
2. セキュリティ対策
デジタルチャネル領域においては、セキュリティの重要性が増しています。セキュリティ知識の最新化と自社サービスに照らした場合の問題提起、改善提案をします。
3. UX向上のためのサービスプロセス企画と導入、運用体制の構築
カードローン商品のユーザーエクスペリエンス(UX)を向上させるために、サービスプロセスの企画と導入を行います。
これらの役割を果たすために、技術的なスキルや経験、コミュニケーション能力を持つ方が必要です。
ぜひ、あなたのご経験・キャリアを活かす機会として、当社を選んでみませんか。
・Webページ・スマホアプリの新規構築及びエンハンス時のセキュリティ評価・分析
・Webセキュリティソリューションの選定と比較検討
・当社カードローン商品のUXを向上させるサービスプロセス企画・導入および運用体制の構築
<主な役割と職責>
弊社は、ファイナンス事業を中心に業界トップクラスのローンサービスを提供しています。カスタマージャーニーがデジタル化する中で、顧客体験デザインの重要性が増しており、デジタルチャネル領域において大きな投資を計画しています。
CX推進部では、カードローン申込契約、会員向けサービス全般の設計を行い、Web/アプリ開発ベンダー、エンジニアチーム、顧客接点部署とコミュニケーションしながら、お客さまのためにサービスプロセス実現しております。
このため、新規顧客獲得、会員のリテンションに至る全ての接点での顧客体験の企画、設計、実施、改善のプロセスに関わっていただくことができます。
この企画・導入・運用を実施すると同時に、全社のWebアプリなどデジタルサービスにおけるセキュリティソリューションの選定や、セキュリティ評価やポリシー策定を行います。
高い専門性をもった方を募集しており、社内人材の育成を行っていただきながら、組織力向上を実現するために力となっていただける方を募集しております。
1. システム検証
新機能の導入や既存機能の改善において、システムの正確性、安全性を検証。テスト計画の策定や実施、問題の特定と修正を管理し、高品質なシステムの維持を目指します。
2. セキュリティ対策
デジタルチャネル領域においては、セキュリティの重要性が増しています。セキュリティ知識の最新化と自社サービスに照らした場合の問題提起、改善提案をします。
3. UX向上のためのサービスプロセス企画と導入、運用体制の構築
カードローン商品のユーザーエクスペリエンス(UX)を向上させるために、サービスプロセスの企画と導入を行います。
これらの役割を果たすために、技術的なスキルや経験、コミュニケーション能力を持つ方が必要です。
ぜひ、あなたのご経験・キャリアを活かす機会として、当社を選んでみませんか。
東証プライム上場リース会社での再エネ発電事業のアセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1160万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
100%子会社に出向し、再生可能エネルギー発電所の運営管理および新規案件についての技術的検討全般を担当します。
<具体的には>
・保有発電所の管理運営最適化(メンテナンス計画策定など)、保守管理、修繕費等の予実管理
・O&M委託業者の業務品質管理、施工管理、トラブルシューティング
・リパワリング等のバリューアップ施策の実行
・電力会社や行政機関との協議、各種届出
・新規案件の技術評価: 専門家と協力して設計・エンジニアリング等を評価し、業界基準やベストプラクティスに準拠していることを確認し、発電所価値への影響を検証する
<部門について>
再生可能エネルギー本部は、このエネルギー領域のビジネスを統合して2022年4月に発足した新設部門です。
気候変動という世界的な課題に対し、ファイナンスやリースの枠を超えた幅広いソリューションを提供しております。
1.自社発電事業、2.エクイティ投資、3.プロジェクトファイナンス
当本部のビジネスは大きくこの3つに分けられます。
●自社発電事業 自社が発電所や蓄電池を開発・取得・運営し、電力会社・需要家・市場へ売電しています。
●エクイティ投資 他社が発電事業を行うSPC(特別目的会社)に対して投資収益を目的に出資します。
●プロジェクトファイナンス 他社が発電事業を行うSPCに対してキャッシュフローを裏付けに長期融資を行います。
このうち最も力を入れているのが自社発電事業です。
2024年3月現在、34サイト・DC47MWの発電所を運営しており、2026年3月末までに100MW、2030年には200MWへ拡大することを目指しています。
<部門メンバー>
・本部長以下16名が在籍し、メンバーの半分以上がキャリア採用での入社です。
・エネルギー商社、再エネデベロッパー、大手再エネ事業者、金融機関、不動産ファンドなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。
<求人魅力>
・任される裁量が大きく、自由度が高く主体的に仕事を進めることができ、多くの成長機会があります。
・外資系ファンドや再エネ事業会社と業務提携しており、大型案件や先進的な案件を手掛ける機会もあります。
・メンバーそれぞれ生産性が高い働き方を選んで、フレックスタイムやテレワークを活用しています。
100%子会社に出向し、再生可能エネルギー発電所の運営管理および新規案件についての技術的検討全般を担当します。
<具体的には>
・保有発電所の管理運営最適化(メンテナンス計画策定など)、保守管理、修繕費等の予実管理
・O&M委託業者の業務品質管理、施工管理、トラブルシューティング
・リパワリング等のバリューアップ施策の実行
・電力会社や行政機関との協議、各種届出
・新規案件の技術評価: 専門家と協力して設計・エンジニアリング等を評価し、業界基準やベストプラクティスに準拠していることを確認し、発電所価値への影響を検証する
<部門について>
再生可能エネルギー本部は、このエネルギー領域のビジネスを統合して2022年4月に発足した新設部門です。
気候変動という世界的な課題に対し、ファイナンスやリースの枠を超えた幅広いソリューションを提供しております。
1.自社発電事業、2.エクイティ投資、3.プロジェクトファイナンス
当本部のビジネスは大きくこの3つに分けられます。
●自社発電事業 自社が発電所や蓄電池を開発・取得・運営し、電力会社・需要家・市場へ売電しています。
●エクイティ投資 他社が発電事業を行うSPC(特別目的会社)に対して投資収益を目的に出資します。
●プロジェクトファイナンス 他社が発電事業を行うSPCに対してキャッシュフローを裏付けに長期融資を行います。
このうち最も力を入れているのが自社発電事業です。
2024年3月現在、34サイト・DC47MWの発電所を運営しており、2026年3月末までに100MW、2030年には200MWへ拡大することを目指しています。
<部門メンバー>
・本部長以下16名が在籍し、メンバーの半分以上がキャリア採用での入社です。
・エネルギー商社、再エネデベロッパー、大手再エネ事業者、金融機関、不動産ファンドなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。
<求人魅力>
・任される裁量が大きく、自由度が高く主体的に仕事を進めることができ、多くの成長機会があります。
・外資系ファンドや再エネ事業会社と業務提携しており、大型案件や先進的な案件を手掛ける機会もあります。
・メンバーそれぞれ生産性が高い働き方を選んで、フレックスタイムやテレワークを活用しています。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのプロジェクトマネジメント(データ基盤/マーケティング領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のグループ連携企画部にて、当フィナンシャルグループにおける共通データ基盤の拡張および利活用推進に向けたプロジェクトマネジメントを担っていただきます。フィナンシャルグループ各社と連携しながら、基盤整備から運用定着、活用促進までを一貫してリードしていただきます。グループ横断の中長期戦略に基づき、データを利活用した新たな価値創出・顧客体験の高度化へご貢献いただくことを期待したポジションです。
<業務の具体例>
●共通データ基盤の機能拡張・データ拡充に関する企画立案・要件整理・進行管理
●グループ各社のデータ利活用ニーズに応じた施策設計およびプロジェクト推進
●データドリブンマーケティングの推進(セグメント設計、施策連携、効果検証等)
●MA基盤の構築・活用に向けた企画立案・要件整理・進行管理
●経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
●共通データ基盤の機能拡張・データ拡充に関する企画立案・要件整理・進行管理
●グループ各社のデータ利活用ニーズに応じた施策設計およびプロジェクト推進
●データドリブンマーケティングの推進(セグメント設計、施策連携、効果検証等)
●MA基盤の構築・活用に向けた企画立案・要件整理・進行管理
●経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのコンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のコンプライアンス統括部にて、当社・当フィナンシャルグループ全体のコンプライアンス管理体制高度化に関する企画立案・実行、従業員へのコンプライアンス教育・啓蒙、コンプライアンス委員会の事務局運営等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態あることから、当社における業務に加えてグループ会社(銀行・カード・コード決済・保険等)への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。
<業務の具体例>
●当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の
高度化のための企画立案・実行
●従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
●コンプライアンス委員会の事務局運営
●当局対応
●コンプライアンス領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。
<業務の具体例>
●当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の
高度化のための企画立案・実行
●従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
●コンプライアンス委員会の事務局運営
●当局対応
●コンプライアンス領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのAML/CFT
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のコンプライアンス統括部にて、AML/CFT管理体制の高度化に関する企画立案・実行、従業員へのコンプラアンス教育・啓蒙、関連会議体の事務局運営等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社(銀行・カード・コード決済・保険等)への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。
<業務の具体例>
●当社・当フィナンシャルグループ各社におけるAML/CFT管理体制の高度化、
不正利用対策に関する企画立案・実行
●AML/CFTヒートマップの作成、有効性検証の実施
●従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
●金融持ち株会社委員会、グループ会社間の情報連絡会の事務局運営
●当局対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
●当社・当フィナンシャルグループ各社におけるAML/CFT管理体制の高度化、
不正利用対策に関する企画立案・実行
●AML/CFTヒートマップの作成、有効性検証の実施
●従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
●金融持ち株会社委員会、グループ会社間の情報連絡会の事務局運営
●当局対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。
東証プライム上場リース会社での広報IRスタッフ(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1160万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
IR領域をメインとした業務をお任せいたします。
また、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)等の新たな枠組みにおける対外的な広報IRの企画立案および推進に関しても、これまでのご経験やスキルに応じてアサインさせていただく予定です。
なお、ご経験に応じて管理職ポジションでのオファーの可能性もあります。
<具体的には>
・外部環境およびグローバルトレンドの収集
・経営層や社内関係者へのフィードバック
・各種施策の戦略策定/企画立案・実行
・株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション
・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(財務実績や事業戦略についての説明業務)
・当社経営方針(CSV経営)の社員理解浸透活
<部門について>
コミュニケーション部はメンバー8名とスリムな組織ですが、IRから広報(社内外)、サステナビリティ関連(気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等)まで幅広く担っている部門です。
2022年4月、当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのESG(環境、ソーシャル、ガバナンス)や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。
<求人魅力>
・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です
・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです
IR領域をメインとした業務をお任せいたします。
また、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)等の新たな枠組みにおける対外的な広報IRの企画立案および推進に関しても、これまでのご経験やスキルに応じてアサインさせていただく予定です。
なお、ご経験に応じて管理職ポジションでのオファーの可能性もあります。
<具体的には>
・外部環境およびグローバルトレンドの収集
・経営層や社内関係者へのフィードバック
・各種施策の戦略策定/企画立案・実行
・株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション
・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(財務実績や事業戦略についての説明業務)
・当社経営方針(CSV経営)の社員理解浸透活
<部門について>
コミュニケーション部はメンバー8名とスリムな組織ですが、IRから広報(社内外)、サステナビリティ関連(気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等)まで幅広く担っている部門です。
2022年4月、当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのESG(環境、ソーシャル、ガバナンス)や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。
<求人魅力>
・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です
・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです
東証プライム上場リース会社での小口リース審査スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜760万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
スマートリース営業部において、小口リース審査業務をお任せいたします。
案件審査を正確かつスピーディに実施いただくとともに、業務効率化の提案・推進をいただけることを期待しています。
<具体的には>
・小口案件審査業務
・業務効率化に向けたPDCAサイクル
<部門について>
スマートリース営業部は営業14名/業務26名の総勢40名の組織であり、小口リース案件に特化した営業から審査、契約管理、満了及び督促管理までを一貫して行う部門です。
その中で、審査グループは5名で案件審査を担っており、この度組織体制強化に向けて案件審査と業務効率化推進にご尽力いただける方を募集いたします。
<求人魅力>
・若手〜中堅〜ベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍しています
・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです
スマートリース営業部において、小口リース審査業務をお任せいたします。
案件審査を正確かつスピーディに実施いただくとともに、業務効率化の提案・推進をいただけることを期待しています。
<具体的には>
・小口案件審査業務
・業務効率化に向けたPDCAサイクル
<部門について>
スマートリース営業部は営業14名/業務26名の総勢40名の組織であり、小口リース案件に特化した営業から審査、契約管理、満了及び督促管理までを一貫して行う部門です。
その中で、審査グループは5名で案件審査を担っており、この度組織体制強化に向けて案件審査と業務効率化推進にご尽力いただける方を募集いたします。
<求人魅力>
・若手〜中堅〜ベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍しています
・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです
大手M&Aコンサルティング会社での企画担当/営業サポート(成長戦略チャネル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
成長戦略チャネルでは、経営者向けにM&A関連のセミナーを行いM&Aへの理解度向上や顧客発掘を行っています。
本ポジションでは、M&Aコンサルタントや他部署と協力して「セミナー企画→準備→集客→運営→管理」に一貫して携わって頂きます。
大きく、以下の3つの業務をお任せいたします。
1. 企業向けM&Aセミナーの企画・運営・管理
2. マーケティング施策の立案・実行
3. 既存顧客や新規顧客のフォロー
4. その他、営業サポート業務
具体的には
・資料作成(外部向けセミナー資料/全社員向け社内会議の投影資料作成 など)
・メルマガ・ダイレクトメールの作成・手配
・インビテーションやチラシの作成
・セミナー開催に伴うWEBページの修正
・広報との連携
などをお任せする予定です。
また、請求書発行や書類作成、データ入力やスケジュール管理などの営業サポートもお任せいたします。
業務の魅力
M&Aコンサルタントや広報とかかわりながら、外部の講演者や提携先とやり取りしてセミナーを作り上げるため、多くの人を動かしながら仕事をすることができます。
また、自らが考えた企画等がダイレクトに反映される、非常にやりがいのあるポジションです。
業務内容にとらわれず色んな事にチャレンジしていただけます。
本ポジションでは、M&Aコンサルタントや他部署と協力して「セミナー企画→準備→集客→運営→管理」に一貫して携わって頂きます。
大きく、以下の3つの業務をお任せいたします。
1. 企業向けM&Aセミナーの企画・運営・管理
2. マーケティング施策の立案・実行
3. 既存顧客や新規顧客のフォロー
4. その他、営業サポート業務
具体的には
・資料作成(外部向けセミナー資料/全社員向け社内会議の投影資料作成 など)
・メルマガ・ダイレクトメールの作成・手配
・インビテーションやチラシの作成
・セミナー開催に伴うWEBページの修正
・広報との連携
などをお任せする予定です。
また、請求書発行や書類作成、データ入力やスケジュール管理などの営業サポートもお任せいたします。
業務の魅力
M&Aコンサルタントや広報とかかわりながら、外部の講演者や提携先とやり取りしてセミナーを作り上げるため、多くの人を動かしながら仕事をすることができます。
また、自らが考えた企画等がダイレクトに反映される、非常にやりがいのあるポジションです。
業務内容にとらわれず色んな事にチャレンジしていただけます。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での金融犯罪対策
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のコンプライアンス統括部にて、金融犯罪対策の方針策定、企画立案・実行、ガイドライン等の啓蒙・教育等、グループ各社の金融犯罪対策関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社(銀行・カード・コード決済・保険等)への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。
<業務の具体例>
●不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案
●金融犯罪対策施策の新規企画・立案・実行
●グループ会社との不正手口の共有・情報交換
●新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価
●金融犯罪対策に関する外部団体等の会合への参加
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
●不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案
●金融犯罪対策施策の新規企画・立案・実行
●グループ会社との不正手口の共有・情報交換
●新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価
●金融犯罪対策に関する外部団体等の会合への参加
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。
上場金融ソリューション企業での戦略営業部門 プレイングマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,400万円(経験に応じて決定)
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
主にビジネスマッチング契約を締結している大手金融機関や新たにビジネスマッチング契約を締結しようとする大手金融機関に対し、当グループが擁する様々な金融ソリューションを提案、推進いただきます。
<具体的な業務内容>
・大手金融機関の本部関連部署へ訪問し、当社グループが擁する金融ソリューション(オペレーティングリース、不動産小口、事業承継、M&Aコンサルティング等)を提案、推進
・グループ内の営業担当者と連携し、大手金融機関の各拠点との関係構築
・大手金融機関から紹介を受けた優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・上記以外、当社グループが取り組もうとしているビジネスの営業、企画、推進
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
<具体的な業務内容>
・大手金融機関の本部関連部署へ訪問し、当社グループが擁する金融ソリューション(オペレーティングリース、不動産小口、事業承継、M&Aコンサルティング等)を提案、推進
・グループ内の営業担当者と連携し、大手金融機関の各拠点との関係構築
・大手金融機関から紹介を受けた優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・上記以外、当社グループが取り組もうとしているビジネスの営業、企画、推進
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
暗号資産交換業企業でのトレーディング部(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円※ご経験・スキルにより決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
暗号資産(仮想通貨)市場におけるトレーディング・運用業務および、関連するデータ管理・分析業務を担当いただきます。
入社後は、OJTを通じてディーリングシステムの使い方や基本的な業務フローから学んでいただきます。
徐々に暗号資産特有の実務にもチャレンジしていただき、将来的には専門性の高い業務にも携わっていただく予定です。
ご希望や適性に応じて、暗号資産に関する新しいサービスや商品の企画にも関われるポジションです。
【主な業務】
・暗号資産取引所でのカバーディーリング業務およびマーケットメイク業務
・取引システムのモニタリング(システムの異常検知やプライシング監視)
・取引リスクのモニタリングと対応
・ディーリングシステムの改善や開発補助(スキルに応じて)
・自社資金を利用した暗号資産市場での運用業務
・収益管理とその分析
・暗号資産市場の新しい技術やサービスでの運用と顧客向けサービス企画、提案
入社後は、OJTを通じてディーリングシステムの使い方や基本的な業務フローから学んでいただきます。
徐々に暗号資産特有の実務にもチャレンジしていただき、将来的には専門性の高い業務にも携わっていただく予定です。
ご希望や適性に応じて、暗号資産に関する新しいサービスや商品の企画にも関われるポジションです。
【主な業務】
・暗号資産取引所でのカバーディーリング業務およびマーケットメイク業務
・取引システムのモニタリング(システムの異常検知やプライシング監視)
・取引リスクのモニタリングと対応
・ディーリングシステムの改善や開発補助(スキルに応じて)
・自社資金を利用した暗号資産市場での運用業務
・収益管理とその分析
・暗号資産市場の新しい技術やサービスでの運用と顧客向けサービス企画、提案
大手格付機関でのシニアアナリスト(保険会社格付)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(年収イメージ 〜1450万円+ボーナス)
ポジション
Senior Analyst
仕事内容
The Team: You will be part of a closely knit, and high-performance team (about 15 members in the Financial Institution Ratings Team)
The Impact: You will provide key stakeholders with our value-added “credit story” on insurance sector through clear opinions and strong analysis.
What’s in it for you:
This is a great opportunity for a highly skilled and passionate individual to directly learn from the senior executives of insurance companies in Japan.
You will develop expertise in the analysis of insurance companies from the globally comparative perspective by covering a portfolio of companies.
You will work with a group of very talented and experienced analysts from diversified backgrounds.
Responsibilities:
Analyzing pertinent information and data necessary for determining ratings on insurance companies and their debt issues
Making recommendations and presenting to rating committees
Drafting press releases, company-specific reports, and industry commentaries in a fast-paced environment with publication deadlines
Effectively communicating to clients the company’s methodologies and rating rationale
Continuous monitoring of operating performance of rated companies, including reviews of public filings and private information supplied by issuers
Meeting with external stakeholders such as issuers, investors and arrangers on analytical matters
Contributing to the company’s global and regional analytical sectoral forums, and authoring sector-related commentaries
Adhering to the internal guidelines, procedures and policies
Supporting projects related to the improvement of criteria, quality, process and tools.
The Impact: You will provide key stakeholders with our value-added “credit story” on insurance sector through clear opinions and strong analysis.
What’s in it for you:
This is a great opportunity for a highly skilled and passionate individual to directly learn from the senior executives of insurance companies in Japan.
You will develop expertise in the analysis of insurance companies from the globally comparative perspective by covering a portfolio of companies.
You will work with a group of very talented and experienced analysts from diversified backgrounds.
Responsibilities:
Analyzing pertinent information and data necessary for determining ratings on insurance companies and their debt issues
Making recommendations and presenting to rating committees
Drafting press releases, company-specific reports, and industry commentaries in a fast-paced environment with publication deadlines
Effectively communicating to clients the company’s methodologies and rating rationale
Continuous monitoring of operating performance of rated companies, including reviews of public filings and private information supplied by issuers
Meeting with external stakeholders such as issuers, investors and arrangers on analytical matters
Contributing to the company’s global and regional analytical sectoral forums, and authoring sector-related commentaries
Adhering to the internal guidelines, procedures and policies
Supporting projects related to the improvement of criteria, quality, process and tools.
暗号資産交換業企業でのトレーディング部(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1200万円※ご経験・スキルにより決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
暗号資産市場におけるトレーディングおよび運用業務を担当いただきます。
ディーリング業務に加え、分析・リスク管理・チームマネジメントにも携わっていただき、暗号資産市場全体に関わる高度な業務スキルを習得できるポジションです。
入社後はディーリングシステムの操作など基本的な業務から習得いただき、段階的に暗号資産特有の専門業務へと領域を広げていただきます。
ご希望や適性に応じて、暗号資産を活用した新規プロダクト・サービスの企画・提案にも関わっていただけます。
【主な業務】
・暗号資産取引所におけるカバーディーリング業務およびマーケットメイク業務
・ディーリングシステムの操作・開発・モニタリング(価格監視、システム異常検知など)
・自社資金を用いた暗号資産市場での運用業務
・取引に関するリスクモニタリングおよび収益管理・分析
・暗号資産市場における最新技術・サービスを活用した運用施策の立案
・顧客向けサービスの企画・提案業務
・チームのマネジメント(業務分担・進捗管理・育成 など)
ディーリング業務に加え、分析・リスク管理・チームマネジメントにも携わっていただき、暗号資産市場全体に関わる高度な業務スキルを習得できるポジションです。
入社後はディーリングシステムの操作など基本的な業務から習得いただき、段階的に暗号資産特有の専門業務へと領域を広げていただきます。
ご希望や適性に応じて、暗号資産を活用した新規プロダクト・サービスの企画・提案にも関わっていただけます。
【主な業務】
・暗号資産取引所におけるカバーディーリング業務およびマーケットメイク業務
・ディーリングシステムの操作・開発・モニタリング(価格監視、システム異常検知など)
・自社資金を用いた暗号資産市場での運用業務
・取引に関するリスクモニタリングおよび収益管理・分析
・暗号資産市場における最新技術・サービスを活用した運用施策の立案
・顧客向けサービスの企画・提案業務
・チームのマネジメント(業務分担・進捗管理・育成 など)
暗号資産交換業企業での業務部(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜840万円 ※ご経験・スキルにより決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
業務部では、1.お客さまの暗号資産の売買や送金を踏まえ発生する事務対応(取引管理業務)と、2.口座開設申込や情報変更依頼を踏まえ発生する審査事務対応(顧客管理業務)を行っています。
1.取引管理業務、2.顧客管理業務の両方ともきちんとできるようになっていただきます。
1.取引管理業務では、暗号資産のレンディング、積立、ステーキング各サービスに関する事務も担当していただき、暗号資産に関する事務全般が理解できます。(未経験であっても入社後4ヵ月程度の丁寧な現場研修を経て、一通りの事務ができるようになります)
事務全般を担当することが出来るようになった後、1.取引管理業務、2.顧客管理業務ともに、日常業務の効率化・高度化に向けたシステム化への要件作成・受入れテスト(UAT)など、事務企画にも大きく関わっていただく想定です。
【主な業務】
取引管理業務
・顧客の暗号資産や法定通貨(円)の入出金管理
・顧客の暗号資産売買を踏まえた適切な分別管理
・暗号資産レンディング、積立、ステーキングに関する事務
・新規商品や機能導入時の事務企画
・システム改修に伴うUAT、その他付随業務
顧客管理業務
・口座開設審査全般
・情報変更審査全般
・新規商品や機能導入時の事務企画
・システム改修に伴うUAT、その他付随業務
チームマネジメント
1.取引管理業務、2.顧客管理業務の両方ともきちんとできるようになっていただきます。
1.取引管理業務では、暗号資産のレンディング、積立、ステーキング各サービスに関する事務も担当していただき、暗号資産に関する事務全般が理解できます。(未経験であっても入社後4ヵ月程度の丁寧な現場研修を経て、一通りの事務ができるようになります)
事務全般を担当することが出来るようになった後、1.取引管理業務、2.顧客管理業務ともに、日常業務の効率化・高度化に向けたシステム化への要件作成・受入れテスト(UAT)など、事務企画にも大きく関わっていただく想定です。
【主な業務】
取引管理業務
・顧客の暗号資産や法定通貨(円)の入出金管理
・顧客の暗号資産売買を踏まえた適切な分別管理
・暗号資産レンディング、積立、ステーキングに関する事務
・新規商品や機能導入時の事務企画
・システム改修に伴うUAT、その他付随業務
顧客管理業務
・口座開設審査全般
・情報変更審査全般
・新規商品や機能導入時の事務企画
・システム改修に伴うUAT、その他付随業務
チームマネジメント
リース会社におけるマンション管理会社向け融資営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マンション管理会社向けに大規模修繕工事費融資の営業をお任せします。全国のマンション管理組合のニーズに応えるべく、提携管理会社数を増加させることがミッションです。増加する大規模修繕工事費融資のニーズに対応するため、マンション管理会社への営業活動を通じて、新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化、融資提案、契約締結までの一連の業務を担当していただきます。マンション管理組合のニーズを的確に捉え、最適な融資プランを提案することで、顧客の課題解決に貢献し、ひいては日本のマンション居住環境の向上に寄与していく重要な役割を担います。将来的には、リーダーとしてチームを牽引していくことも期待しています。
マンション管理会社への新規開拓営業
既存顧客との関係構築・深耕営業
大規模修繕工事費融資の提案・契約締結
融資実行までの進捗管理・顧客サポート
市場動向調査・分析に基づいた営業戦略立案
社内関連部署との連携による円滑な業務遂行
マンション管理会社への新規開拓営業
既存顧客との関係構築・深耕営業
大規模修繕工事費融資の提案・契約締結
融資実行までの進捗管理・顧客サポート
市場動向調査・分析に基づいた営業戦略立案
社内関連部署との連携による円滑な業務遂行
東証プライム上場リース会社でのM&Aアドバイザリースタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内M&A取引に係るアドバイザリー業務全般(ソーシングあるいはエグゼキューション)に取り組んでいただきます。案件推進はチーム制(2~3名)になりますので、チームで協力しながら業務を進めることを得意とされる方を求めています。
●ソーシング
中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行っていただきます。
●エグゼキューション
顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等を行っていただきます。具体的には、M&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、最終契約書締結へ向けてのエグゼキューション業務を担当していただきます。
入社時業務はご経験やご希望に応じて決定させていただきますが、将来的にはソーシングおよびエグゼキューションの両方をご経験いただくことを想定しています。
<部門について>
コーポレートアドバイザリー部は少数精鋭で個人の裁量も大きく、各人の考え方・意見を尊重しています。また、フランクな雰囲気で、意思疎通し易い環境です。さらに、M&A業務全般については案件獲得から案件推進フェーズ、エグゼキューションフェーズまで一貫した実務経験・ノウハウを獲得することができ、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。
<求人魅力>
・ファイナンスとM&Aの両面でスキルを身に着けることができます。
・飛び込み営業はなく、既存案件にご対応いただきます
・テレワークが浸透し、働きやすい環境が整っています
・コンプライアンスへの意識が高く、顧客の真の課題に向き合うことができるため成約時には大きなやりがいを感じられます
●ソーシング
中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行っていただきます。
●エグゼキューション
顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等を行っていただきます。具体的には、M&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、最終契約書締結へ向けてのエグゼキューション業務を担当していただきます。
入社時業務はご経験やご希望に応じて決定させていただきますが、将来的にはソーシングおよびエグゼキューションの両方をご経験いただくことを想定しています。
<部門について>
コーポレートアドバイザリー部は少数精鋭で個人の裁量も大きく、各人の考え方・意見を尊重しています。また、フランクな雰囲気で、意思疎通し易い環境です。さらに、M&A業務全般については案件獲得から案件推進フェーズ、エグゼキューションフェーズまで一貫した実務経験・ノウハウを獲得することができ、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。
<求人魅力>
・ファイナンスとM&Aの両面でスキルを身に着けることができます。
・飛び込み営業はなく、既存案件にご対応いただきます
・テレワークが浸透し、働きやすい環境が整っています
・コンプライアンスへの意識が高く、顧客の真の課題に向き合うことができるため成約時には大きなやりがいを感じられます
M&Aアドバイザリー企業での内部監査室(内部統制・内部監査)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
未経験者:400万円〜500万円、経験者:600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
監査法人出身の会計士のOJTのもと、内部統制・内部監査担当として、グループにおける業務全般に携わっていただく予定です。
●内部統制(J‐SOX)
・リスクアセスメント
・全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制、IT全般統制、ロールフォワード評価
・課題の抽出および改善提案
●内部監査
・年間監査計画の策定
・監査の実施(インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等)
・監査報告書の作成、経営者報告
・フォローアップ監査の実施
・海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務
・その他、ガバナンス強化に関する業務
●内部統制(J‐SOX)
・リスクアセスメント
・全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制、IT全般統制、ロールフォワード評価
・課題の抽出および改善提案
●内部監査
・年間監査計画の策定
・監査の実施(インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等)
・監査報告書の作成、経営者報告
・フォローアップ監査の実施
・海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務
・その他、ガバナンス強化に関する業務
【契約社員】東証プライム上場リース会社での営業アシスタント(中国地方支店)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
リースやレンタル等の金融サービス営業部門における営業サポート全般をお任せします。
入社後まずは定型的な営業事務からご担当いただき、正社員登用後には少しずつ業務範囲を広げて将来的には取引先との折衝業務まで担っていただけることを期待しています。
1.営業事務(取引先:官公庁/民間企業/販売店)
・入札関連事務:Webでの案件検索、参加資格申請、各種入札関連書類作成
・契約関連事務:見積作成、社内システムでの取引申請、契約書類作成・発送、発注対応および代金支払手続
・期中および満了関連事務:解約処理、保険事故処理、満了処理
・取引先(官公庁/民間企業/販売店)からメールや電話対応
2.付帯業務
・備品、販促品管理:切手・印紙管理、文房具/名刺/カレンダー/年賀状等の発注および在庫管管理
<部門について>
・この部門は中国地方の複数県においてリースを中心とした金融サービスの営業を行っている部門です。
・メンバーは支店長、営業3名、営業アシスタント1名の5名体制ですが、半数以上が中途入社のため、多様なバックグラウンドをお持ちの方を受け入れる風土があります。
<求人魅力>
・営業事務にとどまらず、社内外関係者との折衝能力を養うことができます。
・複数業務を同時並行で遂行いただくため、業務マネジメント力が身に付きます。
リースやレンタル等の金融サービス営業部門における営業サポート全般をお任せします。
入社後まずは定型的な営業事務からご担当いただき、正社員登用後には少しずつ業務範囲を広げて将来的には取引先との折衝業務まで担っていただけることを期待しています。
1.営業事務(取引先:官公庁/民間企業/販売店)
・入札関連事務:Webでの案件検索、参加資格申請、各種入札関連書類作成
・契約関連事務:見積作成、社内システムでの取引申請、契約書類作成・発送、発注対応および代金支払手続
・期中および満了関連事務:解約処理、保険事故処理、満了処理
・取引先(官公庁/民間企業/販売店)からメールや電話対応
2.付帯業務
・備品、販促品管理:切手・印紙管理、文房具/名刺/カレンダー/年賀状等の発注および在庫管管理
<部門について>
・この部門は中国地方の複数県においてリースを中心とした金融サービスの営業を行っている部門です。
・メンバーは支店長、営業3名、営業アシスタント1名の5名体制ですが、半数以上が中途入社のため、多様なバックグラウンドをお持ちの方を受け入れる風土があります。
<求人魅力>
・営業事務にとどまらず、社内外関係者との折衝能力を養うことができます。
・複数業務を同時並行で遂行いただくため、業務マネジメント力が身に付きます。
東証プライム上場リース会社での人事企画スタッフ(キャリア開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。
<具体的には>
・社内公募制度/社内副業/社内インターンの企画・運用業務
・社員のキャリア形成支援
<求人魅力>
・上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を考慮しながら、評価、報酬などの人事戦略立案・実行に携わることが可能であるため、戦略的な視点で人事業務を推進するスキルを身に着けることができます。また、当社は、多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています
<具体的には>
・社内公募制度/社内副業/社内インターンの企画・運用業務
・社員のキャリア形成支援
<求人魅力>
・上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を考慮しながら、評価、報酬などの人事戦略立案・実行に携わることが可能であるため、戦略的な視点で人事業務を推進するスキルを身に着けることができます。また、当社は、多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています