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外資系ベンダーでのRelationship Manager

2019/10/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ:1,000万円〜2,000万円程度(業績賞与込み))
ポジション Associate 〜 Assistant Director
仕事内容

【業務内容】
同社リスク管理ソリューション提案活動全般を社内の国内外Specialistと協働の上、担当いただきます。

【主な担当業務領域】
・ALM
・バーゼル規制対応全般
・市場/信用/流動性リスク管理(含むストレステスト/シミュレーション)
・融資稟議ワークフロー管理

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M&Aアドバイザリー企業での常勤監査役

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1,200万円
ポジション 監査役
仕事内容

・監査役業務
・内部統制関連
・内部監査室との連携
・上場準備に関わるアドバイザリー業務
・コンプライアンス、セキュリティの構築、強化
・内部統制  など

【募集背景】
上場準備に伴うガバナンスの強化

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M&Aアドバイザリー企業での人事労務責任者

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円 〜1,000万円
ポジション 責任者
仕事内容

「ゼロイチで組織を作りたい」「上場準備をしたい」「社長と近い距離で仕
事がしたい」方を募集します。

●具体的には
・ルール制定や改定、規程改廃
・年次労務関連業務
・労務トラブル管理
・上場へ向けた計画策定/各業務のプロセス検討 など

【募集背景】
上場準備に伴うガバナンスの強化

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M&Aアドバイザリー企業での法務責任者

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円 〜1,000万円
ポジション 責任者
仕事内容

法務責任者として法務全般をお任せできればと考えております。また「
ゼロイチで組織を作りたい」「上場準備をしたい」「社長と近い距離で仕
事がしたい」方を募集します。

●具体的には
・契約書、利用規約書の作成、レビュー
・社内規程の作成、設備、改訂
・コンプライアンスの強化
・事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応
・上場へ向けた計画策定/各業務のプロセス検討 など

【募集背景】
上場準備に伴うガバナンスの強化

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外資系大手生命保険のCustomer Value, Project Management Group, Analyst, GG9

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト
仕事内容

【職務内容】
プロジェクトアナリストは、プロジェクトマネージャー(PM)チームの一員として、複数のイニシアティブにアサインされ、PM及びビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて、その実行を推進する役割です。具体的には、プロジェクトの推進に必要となる調査・分析や多様な関係者との調整、課題解消や計画実行のための実務遂行といった一連のプロジェクトマネジメント業務をメソドロジー(方法論)に則り単独で行うことが求められます。また、プロジェクトマネージャーの全般的な監督・指導の下で全体のプロジェクト計画の更新、課題やタスクの進捗管理、資料・報告書の作成等の業務を行うことが求められます。

【主な職責】
・プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
・プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート
・ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
・プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
・業務処理:マルチタスク能力。同時に複数の課題に対応する。また、一つ一つのタスクを確実に時間内に完了する様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
・プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する
・全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトの成功を導く

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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外資系大手生命保険のCustomer Value, Project Management Group, Analyst, GG10

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト
仕事内容

【職務内容】
プロジェクトアナリストは、プロジェクトマネージャー(PM)チームの一員として、複数のイニシアティブにアサインされ、PM及びビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて、その実行を推進する役割です。具体的には、プロジェクトの推進に必要となる調査・分析や多様な関係者との調整、課題解消や計画実行のための実務遂行といった一連のプロジェクトマネジメント業務をメソドロジー(方法論)に則り単独で行うことが求められます。また、プロジェクトマネージャーの全般的な監督・指導の下で全体のプロジェクト計画の更新、課題やタスクの進捗管理、資料・報告書の作成等の業務を行うことが求められます。

【主な職責】
・プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
・プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート
・ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
・プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
・業務処理:マルチタスク能力。同時に複数の課題に対応する。また、一つ一つのタスクを確実に時間内に完了する様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
・プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する
・全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトの成功を導く
・プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理する
・課題リスクの管理:課題やリスクの発生を的確に捉え、プロジェクトにとっての重要度を理解した上で課題・リスクのStatusの変化にあわせて適切に管理する

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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外資系大手生命保険のCustomer Value, Project Management Group, Assistant Manager, GG11

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

【職務内容】
アシスタントマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、比較的大規模のプロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーの全般的なあるいは最低限の監督・指導の下で、全体のプロジェクト計画の管理を行うことが求められます。
そのため、本ポジションには高いプロジェクトマネジメント能力に加え、プロジェクト毎に役割・立場を変えて業務を遂行する力が求められます。

担当するプロジェクトの規模感:$1M〜$5M

【主な職責】
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
1. 計画
プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート

2. 調整
多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトを成功に導く
プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する

3. 実行
ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減する
各種プロジェクト成果物のStatus、品質を確認・検証して具体的なフィードバックを提供し、あるべき形に修正する

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。
当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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外資系大手生命保険のCustomer Value, Project Management Group, Manager, GG12

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】 
プロジェクトマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。また、会社や部門の戦略を理解した上でメンバーへ適切にガイダンスを提供し、チームの能力を引き出す事でプロジェクト目標の達成に貢献します。そのため、本ポジションには部門方針への高い理解力、高いプロジェクトマネジメント能力及びチームマネジメント能力が求められます。

担当するプロジェクトの規模感:$5〜20M

【主な職責】
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般及びチームマネジメントに必要な業務全般
●計画
多くの情報の中から重要な情報を選別し、プロジェクトを推進するためのアイデアを一つの計画にまとめる企画立案及び、論理立てて伝えるプレゼンテーションの実施
プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等プロジェクト推進上必要となる業務の実施
プロジェクトが直面している問題にあわせて解決案を考え、解消に導く

●調整
利害が相反する関係の相手と協業するような場面でも、目的遂行に向けて都度推進に必要な協力や合意を得ながら推進する、またはプロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する
チームメンバーが担当しているタスクの中で詰めの局面で止まっているようなタスクについて、しっかりと完了の状態までもっていくように手を尽くす

●実行
ステータスやイシュー・リスクの管理・報告の実施
プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理し、課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減しつつプロジェクトを推進する

●チームマネジメント
困難な状況下でも前向きに業務を遂行できるよう、チームメンバーの士気を維持・向上する。困難にどのようにして向かい合い、取り組むべきか、自ら模範となりチームメンバーの手本となるよう行動する
各チームメンバーのキャリアや志向、現在のケイパビリティと直面している課題を踏まえた上で、現在の仕事の位置づけと成長機会を正しく伝え、業務への動機づけを行う
チームメンバーの目標・ゴールを会社の目標及びチームの目標と整合するように適切に設定する。また、適正な評価を実施し具体的なフィードバックを与えながら各メンバーの成長を促進する
日々の業務の中で各チームメンバーの具体的な改善点・成長機会を見つけ、どうすればより成長ができるのか、適切なガイダンスを提供する。プロジェクトの業務やトレーニングを通じて、メンバーの能力を育成し、その適性を引き出す

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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独立系ファイナンシャルアドバイザー会社での金融アドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収420万円〜 前職給与、経験等を考慮
ポジション スタッフ
仕事内容

金融アドバイザー
●ノルマなし・転勤なし。テレコールや飛込セールスなし。顧客から信頼され、末永いお付き合いを続けます。

主に「証券会社や銀行で運用しているがうまくいかない」という、60代〜70代のお客様の相談に乗り、的確なアドバイスを実施。独立金融アドバイザーとして、お客様に貢献することだけに専念できます。

≪お客様は、自社のセミナーから≫
資産運用に悩んでいる、60代〜70代に向けての自社セミナーを、月に4〜6回程度開催。講師を務めるのは、大手証券会社出身の代表や、大手銀行で活躍していたメンバーたちです。1回のセミナーで約30名のお客様が受講されます。


▼個別相談を受けます。
セミナーに参加されたお客様の中で、当社の資産運 や理念に共感して頂いた方から、個別相談を受けます。お客様の資産の状況を伺うと共に、運用目的や不満などを丁寧にヒアリング。
※ 融アドバイザー1 あたり、1日3名程度を担当。
▼具体的な運 改善のアドバイス。
分析結果と、お客様の目的や意向を受け、的確なアドバイスを実施。独立金融アドバイザーの立場から、お客様に貢献できる内容だけを提案することができます。
内容については、専門知識を持つ3名制のチームを組んであたるので、より的確な改善提案を行うことが可能です。
▼定期的にフォローします。
市場は、時代の流れで大きく変化します。そのため、お客様にフォローを行い、常にお客様の資産運用のサポートを続けることが必要です。当社はノルマも転勤もありません。
末永いお付き合いを続けられる環境です。また、お客様だけではなく、子供や孫の代までのご相談を受けることも多い仕事です。

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日本初・最大のクラウドファンディング会社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜540万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

国際協力、医療、子ども、地域活性など、多様なチャレンジを支援するうえで、実行者・支援者双方が安全に安心してサービスを利用してもらうためにも法務面での取り組みが不可欠となっております。
当社では、CLO(Chief Legal Officer)に、弁護士事務所出身者を迎え、法務面の体制・取り組みの強化を図っています。

【業務内容】
主に「コーポレート法務」を中心に、下記のような業務に携わっていただく想定です。
▼コーポレート・ガバナンス
- 機関設計
- 内部統制
- ガバナンス・コード対応

▼リスクマネジメント・コンプライアンス
- 情報セキュリティ
- BCP
- 個人データの利活用
- 人事・労務コンプライアンス

▼契約法務
- 金融機関、大学、自治体とのアライアンス
- NDA
- 業務委託契約
- サービス(ソフトウェア・人材サービス等)の利用に関する契約
- その他、日常業務の中で発生する各種契約

▼クラウドファンディング事業
- ユーザー間トラブルの調整

▼CSとの連携
- 仕組み、オペレーションづくり

その他規制領域に対する取り組み(クラウドファンディング協会対応)などにもCLOとともに関わっていただくことを検討しています。

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日本初・最大のクラウドファンディング会社での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜720万円(Mgrクラスの場合その限りではありません)
ポジション 担当者
仕事内容

当社ではマッチングギフトの仕組みを活用し、クラウドファンディングで集めた支援金に同額の企業からの支援金を上乗せするサービスを開始しました。
クライアントは各界を代表する大企業が中心です。

本ポジションでは上記サービスの参画企業を増やす活動をしていただきます。
クライアントはCSR予算を持つ、各界を代表する大企業が中心で、各企業のCSRポリシーや得たい成果を踏まえた提案をしていきます。
固まったパッケージや顕在化したニーズを前提とした提案ではなく、クライアントのニーズを共に形成しながら社内メンバーを巻き込み商品化していただくことになります。

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのエンジニア(バックエンド&API)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー〜Mgrクラス
仕事内容

当社システムは現在、標準的な Ruby on Rails アプリケーションとして AWS 上に構築されていますが、今後の素早い挑戦を実現するべく、アプリケーションアーキテクチャの整理を進めています。
本ポジションではエンジニアとして、現行のアプリケーションコードのモジュラー化 (Modular Monolith) および API 設計等をリードしていただきます。

【開発環境・ツール(導入予定/検討中を含む)】
Ruby / JavaScript / TypeScript /HTML / CSS
Ruby on Rails / React
AWS(EC2/S3/SES/CodeBuild/CloudFront etc.)
Amazon RDS / MySQL
Terraform / Ansible
Github / Asana
Datadog / Sentry
Re:dash / Tableau
Slack / esa.io / Google Hangout

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オンライン証券サービス会社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

<業務内容>
・内部監査プロセスの構築、業務監査、システム監査、モニタリングの企画
・監査対象のリスクの洗出し・分析・評価、監査計画の策定
・業務監査、システム監査、モニタリングを通じた内部統制評価

<期待する役割>
・監査人にはリスク認識・評価・分析に基づく監査を通じ、組織の経営改善を図る内部統制プロセスの一端を担っていただくことを期待しています。

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東証一部上場企業での営業サポート/アシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜550万円くらい ※ご経験により当社規定により決定
ポジション アシスタント
仕事内容

東京営業部の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
※現在 5 名で、東京営業部に在籍する営業(約 20 名)をサポートしています
●営業資料作成、数値管理 ※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般

営業アシスタントとして、顧客と契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。

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東証一部上場企業でのストラクチャードファイナンス/バックオフィス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。

【業務内容】
・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等ストラクチャードファイナンスの管理業務
・クライアント対応(電話、メールなど当社海外拠点との英語でのコミュニケーションを含む。)
・営業資料作成、数値管理
・資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般

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M&Aアドバイザリー企業での財務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円 〜420万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、担当業務の一部だけ携わるということはなく、財務業務全体に携わることが可能です。事業が拡張していく中で、マネジメントもどんどんお任せしていきたいと思っています。

●具体的には
・財務業務(資金繰り、資金管理、入出金)
・月次決算、年度決算
・予算、業績管理業務

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M&Aアドバイザリー企業でのSEO責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜600万円
ポジション SEO責任者(候補)
仕事内容

社長直下でSEOのプロフェッショナルになってもらう方を1名のみの募集致します。

●具体的には
・Webマーケティングの戦略立案と運用
・コンテンツ企画及びSEO対策
・運用のキーワード選定、記事編集、ライターマネジメント
・広告運用のKPI策定と運用

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M&Aアドバイザリー企業での経理担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円 〜420万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、担当業務の一部だけ携わるということはなく、経理業務全体に携わることが可能です。事業が拡張していく中で、マネジメントもどんどんお任せしていきたいと思っています。

●具体的には
・経費の仕訳・精算
・給与計算
・年末調整
・入出金管理
・一部労務関係 など

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航空機オペレーティング・リース事業会社での会計・税務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(役職、経験、能力等による)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

●航空機リース事業のために設立された匿名組合、任意組合の会計レポート・税務業務等

【具体的な職務内容】
●組合員向けの会計報告書の作成
●法人としての決算報告書の作成
●税務処理 
●組合員からの問い合わせ対応 等

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M&Aアドバイザリー企業でのSEO責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜600万円
ポジション SEO責任者(候補)
仕事内容

社長直下でSEOのプロフェッショナルになってもらう方を1名のみの募集致します。

●具体的には
・Webマーケティングの戦略立案と運用
・コンテンツ企画及びSEO対策
・運用のキーワード選定、記事編集、ライターマネジメント
・広告運用のKPI策定と運用

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銀行系M&Aコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長〜部長クラス(経験を考慮)
仕事内容

●M&Aアドバイザリー業務

同社の目指すM&A業務は、会社や事業の売買の成約のみを目的とするものではなく、お客様の抱える企業経営上の課題を克服するための方策として、M&Aの真の活用価値を見出し、取り組みをサポートしようとするものです。
M&A仲介業務は行いません。中堅中小企業から上場企業同士のM&Aまで幅広い案件を担当して頂きます。

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【急募】 東証一部上場企業での人事採用担当(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円
ポジション スタッフクラス
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、 M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、 人事部業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
中途採用を中心に、新卒・障害者採用(一部派遣採用) を含む採用業務全般をご担当いただきます。
・求人票作成
・母集団形成(人材紹介会社とのやりとり、求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング等)
・面接(面談)日程調整及び対応
・人材採用における各種書類作成等
※ご経験とスキル、今後のキャリアプランに合わせて、下記業務もご担当頂く予定です※
・階層別研修企画や研修体系の見直し、研修運営全般
・福利厚生企画関連
・人事諸制度の制定、運用及び改善

【仕事の魅力】
・担当職務は柔軟に検討可能であるため、未経験の業務にもチャレンジすることが可能です
・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます

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信用リスク計量モデル コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

主な業務は、信用リスクに関する計量モデルの開発とソリューションサービス提供、並びに関連コンサルティングや各種受託研究です。
具体的には、既存クライアント(金融機関、資産運用会社等)のアカウントマネージャーとして、信用リスク計量モデルに関するクライアントニーズ対応とコンサルティング全般を担当頂きます。

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外資系大手生命保険でのビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(推定 900万円〜1,050万円)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●ビジネス要求を実現するためのビジネスモデルやシステム化計画の策定、及び助言
●ビジネスニーズに沿った要求の引き出し、業務部門の業務プロセス分析・業務プロセスのモデリングを実施し、業務要件定義書を作成する。
●UATを計画し、テストケース・テストシナリオの作成、UATの実行および結果を確認する。
●業務部門やIT部門との関係を構築し、スコープ・スケジュール・業務要件などのコンセンサスを取る。
●チームメンバーや協力会社が作成した成果物のレビューを行い品質を管理する。
●必要に応じて、経営層に進捗状況や課題・リスクを報告する。

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オンライン証券サービス会社でのリスク管理スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●IT内部統制 (ルール策定、実行のモニタリング)
・上場準備(J−SOX対応)に関連するIT内部統制の整備
・IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制の評価

●システムリスク管理 (=障害とセキュリティ)  
1.システムリスク管理関連の規程やマニュアルの整備
2.システムリスク管理態勢の設計・構築・運用
3.システムリスク評価の企画・実施 
・管理的システムリスク評価
・規程等の遵守状況の評価
・技術的システムリスク評価
・脆弱性診断(Webアプリケーション、iOS/Androidアプリケーション)
・ペネトレーションテスト
4.システム開発に関する委託先管理(業務委託だけでなく、クラウドサービス利用なども含む
・契約開始前のチェック(利用規約や契約書内容のチェック、セキュリティチェック等)
・業務委託先のセキュリティ対策状況の評価
・契約管理(契約状況の確認および利用継続の可否の判断)
5.役員および従業員への教育・研修・訓練の実施

●個人情報管理
1.個人情報保護法および金融庁ガイドラインに基づく個人情報管理の規程やマニュアルの整備
2.プライバシー影響評価(PIA)の企画・実施 
3.役員および従業員への教育・研修・訓練の実施

4.危機管理(BCP/BCM)
1.危機管理関連の規程やマニュアルの整備
・BCPおよびコンティンジェンシープランの有効性評価の企画・実施
2.インシデント発生時の当局対応(e.g. 関東財務局への障害発生等報告書の提出など)
3.BCPおよびコンティンジェンシープラン発動時の対策本部運営、当局および関係各所への対応(e.g. 日証協へのBCP発動状況報告など)
・役員および従業員への教育・研修・訓練の実施

●監査対応
・計監査対応(主にシステム監査)
・日本証券業協会の協会員監査対応

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外資系大手生命保険での商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

●職務内容
・FBC Projectの施策実行(PL Promotion、年次減額等)
・商品開発業務管理チームの業務
・商品開発プロセスの維持/改善の調整/実行
・年次/中期商品開発計画の策定調整
・商品開発プロジェクトにおける各種KP管理
・商品開発のためのIT /非IT予算の準備とコスト管理
・商品開発計画の進捗状況に関するモニタリングとマネジメントへの報告

●このポジションの魅力
当社の商品開発計画全般の企画運営に、鳥瞰的かつ経営的な視点で従事する醍醐味

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外資系大手生命保険でのプロジェクトアシスタントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

アシスタントマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、比較的大規模のプロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーの全般的なあるいは最低限の監督・指導の下で、全体のプロジェクト計画の管理を行うことが求められます。
そのため、本ポジションには高いプロジェクトマネジメント能力に加え、プロジェクト毎に役割・立場を変えて業務を遂行する力が求められます。

※担当するプロジェクトの規模感:1M〜5M

●主な職責 
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般

(1) 計画
・プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート

(2) 調整
・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
・様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
・全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトを成功に導く
プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する

(3) 実行
・ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
・プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
・課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減する
・各種プロジェクト成果物のStatus、品質を確認・検証して具体的なフィードバックを提供し、あるべき形に修正する

●このポジションの魅力
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。
当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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M&Aアドバイザリー企業での管理部長(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円
ポジション 部長(候補)
仕事内容

管理部門責任者として、幅広く業務内容に対応してくださることを期待しています。

●具体的には
・財務経理業務
・ガバナンス体制整備
・幹事証券会社/監査法人の選定及び対応業務
・上場へ向けた計画策定/各種プロセス検討 など

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大手メガバンク系リース会社 国内リース営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(賞与込み)、(昇格昇給イメージ40歳課長1000万円)
ポジション 担当者〜課長代理
仕事内容

●担当業務:全国にある 店に配属となり、リース営業をご担当いただきます。クライアントは業種・業界を問わず、 企業から中堅・中 企業まで多岐にわたります。
●詳細:顧客に対しては新規開拓並びに既存顧客への提案営業が中 となり、ご のクライアントの契約締結の際は、決裁書の作成、契約書の作成依頼等事務 続きを っていただきます。
●特徴:優良顧客基盤を有し業務提携も多岐にわたっており、クライアントニーズに応えやすい環境が整っています。
 現在、顧客の多様化・ 度化するニーズに合わせて、ストラクチャードファイナンス等、リース機能を活 した各種ファイナンス・スキームを組成し 付加価値型のリース営業を展開しています。

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外資系大手生命保険での団体保険業務(アシスタントマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

団体保険に関する以下の業務。
1. 募集関連文書等の作成および管理
2. 既契約更新時の適格性の確認
3. 部内外の各種プロジェクト対応(新商品開発・法令等改正・効率化 等)
4. 各種データ分析、KPI管理、レポート作成

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独立系金融アドバイザー会社での金融アドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 156万円〜
ポジション アドバイザー
仕事内容

●10社以上の金融機関と業務提携を行い、お客様のニーズに合わせて、
 オーダーメイドのマネープランニングを提供していきます。

●独立自営の金融アドバイザーとして「マーケティング」から「アフターフォロー」まで
 全てのビジネスプロセスを一人で完結していただきます。

顧客層は20代、30代のミレニアル世代。いわゆる高齢者や超富裕層ではなく、
将来に備え資産形成を図りたいと考える20代、30代向けにマネープラインニングの提案を行う。
*お客様はご自身で開拓をしていただきます。

主な提案商品  資産性保険商品(年金型、積み立て型)IFA業務委託契約手続き中、
ロボアド企業と業務委託契約手続き中であり、 今後は保険商品以外、証券、ロボアドコンテンツも活用してゆく予定。
あくまで、大手生保、証券、ネット系とは住み分け
若い世代にお金との接点を提供し、資産形成につなげる。

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外資系大手生命保険での新契約企画分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1 新契約にかかる各種プロジェクトの推進・管理
2 新契約にかかる業務システムの保守・改善・構築
3 新契約業務に関連する改善提案

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【急募】リテール金融コンサルティングファームでのプリセールス・エンジニア(一般職/管理職候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験に応じます 500万円〜800万円
ポジション 担当者(管理職候補)
仕事内容

【職務内容】
…既存取引先(銀行)や新規顧客(自治体)に対して、新規ソリューションの提案からシステム導入まで、IT技術に関する専門的な知識を使って営業のサポートを行うお仕事です。
<具体的には>
・営業に同行し、お客様との折衝および提案活動
・お客様(銀行)にシステム導入をご検討頂くための詳細説明
(お客様は、その説明を元にシステム対応を検討され、見積もりを作成されます)
・社内開発部との連携および外部ベンダーとの折衝
・自治体へのファーストアプローチ

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのエンジニア(webフロントエンド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー〜マネージャークラス
仕事内容

本ポジションでは、当社のWebフロントエンジニアとして、統一的なデザインシステムの設計に合わせて、モダンな JavaScriptフレームワークへの移行/SPA化、継続的なUI/UX改善、新規機能開発をリードしていただきます。

【開発環境・ツール(導入予定/検討中を含む)】
Ruby / JavaScript / TypeScript /HTML / CSS
Ruby on Rails / React
AWS(EC2/S3/SES/CodeBuild/CloudFront etc.)
Amazon RDS / MySQL
Terraform / Ansible
Github / Asana
Datadog / Sentry
Re:dash / Tableau
Slack / esa.io / Google Hangout

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外資系大手生命保険でのホールセラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般

・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
・所属グループにより、全国出張(1日〜1週間)あり

※銀行への出向あり

●このポジションの魅力:
・金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができる。
・銀行出向時には、保険会社にいながら銀行のカルチャーを経験し、銀行員として保険販売に携わることができる。

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外資系大手生命保険でのProject Assistant Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

アシスタントマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、比較的大規模のプロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーの全般的なあるいは最低限の監督・指導の下で、全体のプロジェクト計画の管理を行うことが求められます。
そのため、本ポジションには高いプロジェクトマネジメント能力に加え、プロジェクト毎に役割・立場を変えて業務を遂行する力が求められます。

●担当するプロジェクトの規模感:$1M〜$5M

●主な職責
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
1.計画
・プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート

2.調整
・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
・様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
・全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトを成功に導く
・プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する

3.実行
・ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
・プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
・課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減する
・各種プロジェクト成果物のStatus、品質を確認・検証して具体的なフィードバックを提供し、あるべき形に修正する

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外資系大手生命保険でのIntegrated Risk Management(Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

Lead and/or support the following integrated risk management related responsibilities
1. Develop and implement integrated risk management framework on the basis of economic capital and stress testing
2. Quantitative risk analysis and its validation
3. Lead the establishment and implementation of risk management framework in coordination with individual risk management functions

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外資系大手生命保険でのCredit Risk Management(Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

信用リスク管理にかかる以下の業務を担当またはサポート

・投資ポートフォリオ(債券、貸付、証券化、不動産、デリバティブ等)をモニターして重要な信用リスク(財務内容の悪化、与信集中等)を特定し、リスク緩和策を策定
・投資リミットの設定・管理
・信用リスク管理規程の策定および改正
・投資計画および新規資産クラスのリスク・レビュー
・経済資本および規制資本にかかる信用リスクの分析・報告
・定例レポートの作成
・ポートフォリオ・リスク・データの管理・編集・分析
・その他関連業務

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外資系大手生命保険でのIntegrated Risk Management(Staff)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Staff
仕事内容

Support the following integrated risk management related responsibilities:
1. Develop and implement integrated risk management framework on the basis of economic capital and stress testing
2. Quantitative risk analysis and its validation
3. Lead the establishment and implementation of risk management framework in coordination with individual risk management functions

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外資系大手生命保険でのOperational Risk Management(Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

【概要】
- 下記を含む、組織内のオペレーショナルリスク管理(ORM)関連する業務をリード、およびサポートいただきます。

・組織横断的かつ、全社的なオペレーショナルリスクを軽減するための対応策に対する、課題提起および助言
・オペレーショナルリスクプロファイルの分析、および、経営層や委員会への報告
・全社的リスク評価プログラムの実施およびレビュー
・オペレーショナルリスク損失事象データの分析
・オペレーショナルリスクフレームワークおよびプロセスの改善
・全社におけるリスクカルチャーやリスクマインドセットの強化

【詳細】
下記の責任範囲において、主導・サポートいただける方を求めております

- 全社的なRisk & Control Self-Assessment (RCSA、リスクとコントロールの自己評価)について、評価結果のレビューおよび分析や、グローバルで使用しているシステムの利用を含む、RCSA一連の流れにおける調整および管理

- 組織全体において顕在化している問題や根本原因を解決することを目的とした、ビジネスリスクの軽減策について、その軽減策が十分であることを担保するための課題提起および助言

- コンプライアンス、ITリスク&セキュリティ、ビジネスレジリエンシー等、リスク・コントロールファンクションによる定性的リスク評価プログラムのレビュー、および分析、また、それらの活動のモニタリング

- 組織内の事故に起因する損失に関し、付加価値のある傾向分析の報告および提供を目的とした、組織内外の損失事象データの分析等、損失事象データ収集プロセスやデータベースの維持、および強化

- 社員のリスクカルチャーやリスクマインドセット推進のためのトレーニングや啓蒙プログラムの手配および提供

- リスク管理委員会(オペレーショナル管理部会、統合リスク管理委員会等)における準備および報告

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外資系大手生命保険でのMarket Risk Management(Asst Manager/ Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Asst Manager/ Manager
仕事内容

市場リスク管理に係る以下の業務を担当またはサポート
・ VaR、ストレステスト等のリスク分析ならびに報告
・ 月次および四半期毎の定例リスク分析(市場リスク経済資本など)
・ 事業計画やストレステストのための資産ポートフォリオ・プロジェクション
・ 資本市場のモニタリングとポートフォリオのパフォーマンス分析
・ 証券化商品、不動産、オルタナティブ投資、デリバティブなど特定資産クラスのリスク分析およびモニタリング
・ 商品の新しい特約や変更等により発生する市場リスクの分析やそのリスク許容量の判断、リスク量削減のための提案
・ デリバティブプログラムの新規設定、リスク管理、有効性のテスト、ガイドラインの作成などデリバティブ取引にかかる分析
・ 市場リスク管理関連のルールやガイドラインの管理および遵守状況の確認や改善
・ 金融庁報告およびソルベンシーマージン比率のための投資資産額の計算
・ 定例レポートの作成
・上記に係る事項のリスク管理委員会等での報告。

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オンライン証券サービス会社でのコンプライアンスオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・新規事業における法令遵守体制の整備
(広告物の審査、売買やコミュニケーション等のモニタリング、SNS新商品の規制面の検討)

・提携先/協力先の法令遵守状況のモニタリング

・当局とのコニュニケーション(定例のアクション、当局からの問い合わせ対応)

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

・当社仮想通貨取引所のWeb開発
・Angularを使用したSPA/PWAの開発

<開発環境>
・DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
・PM: Asana
・Test: GitLab CI, BrowserStack
・Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
・Workflow: Pipefy
・Analytics: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI
・Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
・Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
・Application: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda
・Infrastructure: AWS, GCP
・Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
・Communication: Slack, DocBase, Asana
・Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のサーバーサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

TypeScriptを用いたWebアプリケーション・APIの開発

<開発環境>
・DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
・PM: Asana
・Test: GitLab CI, BrowserStack
・Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
・Workflow: Pipefy
・Analytics: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI
・Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
・Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
・Application: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda
・Infrastructure: AWS, GCP
・Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
・Communication: Slack, DocBase, Asana
・Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所の人事マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー(CHRO候補)
仕事内容

当社の今後のさらなる事業成長や数百人規模への組織拡大において、人事部門の強化は重要な課題であると考えます。
最高の組織を共に創ることに挑戦してくださる人事企画のスペシャリストを募集します!

【業務内容】
人事マネージャー(CHRO候補)として、当社の経営目標に基づく人事戦略の実現にコミットしていただきます。

・組織・人材育成に関する計画立案、実行
・各種調査、分析
・その他、上記に付随する業務

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オンライン証券サービス会社での証券システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●連携先企業を見つけて・見積もりを取り・PdMとやるやら判断して・契約
●I/Fを決めて、デベロッパーに渡し、コンプラと証券業務とCSと要求仕様調整&合意を取る
●デベロッパーの進捗課題マネジメント
●システムの要求仕様のみならず、FAQ更新や業務フロー策定などを実施
●運用設計の推進(監視設計、システム運用業務設計、バッチタイムラインなど)
●ある程度エンジニアリング・エンジニアの価値観も理解できる(外部委託/devopsに対するスタンス)

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東証一部上場企業でのストラクチャードファイナンス担当(中堅スタッフ〜副部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション 中堅スタッフ〜副部長
仕事内容

●国内外の航空会社向けの日本型オペレーティングリース案件の組成及び関連業務全般をご担当していただきます。

【業務内容】
・購入選択権無し日本型オペレーティングリース組成業務
・海外子会社、関係会社との緊密な連携による対顧客(航空会社等)営業及び案件オリジネーション
・案件分析、リース料試算、タームシート作成
・条件交渉(航空会社、金融機関)
・ドキュメンテーション・レビュー及び交渉、弁護士との連携
・クロージング実務及び管理
・投資家向け販売資料の作成
・プロダクト担当として営業サポート(国内各拠点への同行出張有)
・部内管理担当部署と連携の上既存案件の管理

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M&Aアドバイザリー企業でのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&Aに関するオリジネーションからエグゼキューションまでの一連の業務を担当頂きます。

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東証一部上場企業でのコンプライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 480万円〜700万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

◆コンプライアンス部にて、下記業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・社内規定の整備、改定など管理業務
・事務企画、営業店の事務指導
・各種金融商品等の商品資料作成及び契約書作成、記載内容確認、修正・対応
・営業部門及び管理部門にて締結予定の各種契約書確認、社内規定に基づいた修正・対応
・コンプライアンス関連業務
・社員向け教育実施

【職務の魅力】
・日本型オペレーティングリース(JOL)のアレンジ業務で業界トップクラスの実績を誇る企業で様々な金融商品の文書作成や管理業務等に携わることができる
・ビジネスサイド、経営陣双方と近距離で業務ができる
・独立系のため、経営の意思決定が早く、無駄が少ない
・部内は個々の専門性重視しつつ、チームワークも重視。自由に意見を言える雰囲気

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外資系大手生命保険でのBusiness Analysis Practice Group / Business Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Director / Manager
仕事内容

【Job Description】
We are looking for a Director / Manager of Business Analyst (BA) for various projects that may include local and global platform. This position is within Business Analysis Practice group and will support execution of the project portfolio. This role is responsible for eliciting business needs (including “as-is” and “to-be” process) from stakeholders, analyzing requirements and recommending solutions. The BA will also drive UAT (User Acceptance Test) to ensure the quality of project deliveries.

【Key Responsibilities】
●Lead business analysis activities on projects that may include global platform
●Model high-level business processes for the future state by interpreting target operating
models delivered from Line of Business (LoB)
●Perform gap analysis between ”as-is” and “to-be” processes, provide solution approach to end to end business process
●Elicit stakeholder requirements for multiple projects of varying level of complexity and scope
●Partner with LoB, IT and Project Manager to identify prioritization of requirements and to provide recommendations on the scope and schedule for business analysis activities planning
●Review the requirement documents created by team members (including vendor consultants), provide feedbacks to ensure completeness, consistency and accuracy across multi business process
●Drive end to end user acceptance testing in effective execution plans, including UAT scripts creation and test results validation
●Review and assess Change Requests for impact analysis and review functional requirement documents (FRD; IT deliverables).
●Report business analysis activities, monitoring the progress of activities, reporting out on project status within the organization, including escalation of issues and risks
●Guide and coach junior BAs on ad-hoc basis

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