専門金融会社の求人一覧

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外資系大手生命保険でのMarket Risk Management(Asst Manager)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Asst Manager
仕事内容

市場リスク管理に係る以下の業務を担当またはサポート

・月次、四半期毎、またはなどに実施されるVaR、EC, ストレステスト等のリスク分析にかかるリスク計算、分析ならびに報告
・デリバティブプログラムの新規設定、リスク管理、有効性のテスト、ガイドラインの作成などデリバティブ取引にかかる分析
・事業計画やストレステストのための資産ポートフォリオ・プロジェクション
・資本市場動向や規制環境のモニタリング,並びに投資部門等関連部門への必要な助言
・証券化商品、不動産、オルタナティブ投資、デリバティブなど特定資産クラスのリスク分析およびモニタリング
・市場リスク管理関連のルールやガイドラインの管理および遵守状況の確認や改善
・金融庁報告およびソルベンシーマージン比率のための投資資産額の計算
・定例レポートの作成
・上記に係る事項のリスク管理委員会等での報告。

Conduct and/or support in the following Market risk management related responsibilities:
・Perform regular risk calculation, analysis and reporting conducted monthly, quarterly and/or ad hoc basis (e.g. market risk economic capital, earnings volatility, stress testing and etc.).
・Working on the analysis related with various Derivatives trades including setting-up new program, performance monitor and risk control of the existing programs.
・Perform asset portfolio projections for business planning and stress testing.
・Monitor capital markets and regulation changes and advise relevant businesses such as the Investments to adopt external global financial market requirements.
・Monitor and analyze risks of specific asset classes such as structured finance, real estate, alternatives investments, and derivatives
・Maintain and monitor compliance with the rules and guidelines for market risk management
・FSA reporting and investment asset valuation calculation for Solvency Margin Ratio
・Produce periodic reports
・Reporting above at risk management committees / meetings.

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外資系大手生命保険のCustomer Value, Project Management(Assistant Manager)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

アシスタントマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、比較的大規模のプロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーの全般的なあるいは最低限の監督・指導の下で、全体のプロジェクト計画の管理を行うことが求められます。
そのため、本ポジションには高いプロジェクトマネジメント能力に加え、プロジェクト毎に役割・立場を変えて業務を遂行する力が求められます。

担当するプロジェクトの規模感:$1M〜$5M

【主な職責】
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
1. 計画
プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート

2. 調整
多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトを成功に導く
プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する

3. 実行
ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減する
各種プロジェクト成果物のStatus、品質を確認・検証して具体的なフィードバックを提供し、あるべき形に修正する

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。
当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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リテール金融コンサルティングファームでのシステム構築(装填計画)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円 ※経験に応じます
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、客先(銀行)ごとに仕様が異なる複数の装填計画システム(ATMに保管されている現金を管理するシステム)を使用し、委託先(警備会社)との運用を行っております。
今回は、この仕様が異なる複数のシステムを一元化し、共同化・効率化をめざした新シ
ステムを構築するためのプロジェクトメンバーの募集となります。
社内で使用するこの新システム構築・実施に向けて、以下の業務を担っていただきます。

(1)社内開発担当および開発ベンダーとの要件定義、仕様検討
(2)AIシステムのPoC参画
(3)BIシステムの要件定義、仕様検討、構築
(4)新システムへの移行対応(客先を含む関係者への説明、構築)
(5)客先への報告書、提案資料等の作成
(6)VBAを活用し新システムへのデータ取り込み作業、出力帳票のフォーム作成

※すでに走り出しているプロジェクトのため、入社後はOJTにて引き継ぎを行います。

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業での広報マネージャー

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

様々なメディアを戦略的に活用しながら効果的な露出を実現し、ステークホルダーのエンゲージメント、プレゼンス、企業価値向上を図って頂きます。

【具体的には】
・メディアとのコミュニケーション
・メディアとのエンゲージメント、関係構築
・PRコンテンツの作成・編集・公開(校正含む)

【ポジションの魅力】
・急成長企業且つ市場成長率が高い事業の中で、裁量と責任をもって広報活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業でのデジタルマーケティング部長

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

web集客を通じて、営業戦略と一貫させたデジタル施策全般の戦略立案・企画・運用及びメンバーマネジメントをお任せします。リード獲得からリード育成、商談化(再商談化)までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントをミッションとしております。

【具体的には】
・デジタルマーケティング施策の企画立案実行(リスティング広告/SEO)
・コンテンツマーケティング(ホワイトペーパーの企画運営)
・上記に付随する制作物(Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行

運用は外部ベンターを活用している為、戦略設計が主な仕事になります。

【ポジションの魅力】
・急成長企業且つ市場成長率が高い事業の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
※デジタルだけに留まらず、効果最大化のためにオフライン広告、イベントとの連携企画にも挑戦が可能です。

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業での戦略人事本部(採用担当者)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。

(1) 優秀層に特化した新卒採用
認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上げりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用

(2) 若手ポテンシャル人材に特化した中途採用
あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング

その後、組織活性、人事制度、ペイロール業務をご経験頂き、ゆくゆくは各ユニットのHRBPとして、より経営戦略と接続したHR業務を一気通貫でご経験頂きたいと考えております。
部内では積極的なジョブローテーションと教育研修を行い、より幅広い業務を経験できます。

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業での財務経理(マネージャー)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

【経理】
1.決算業務
・月次/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・予算策定、予算編成、予算統制、中期経営計画策定
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上(経過勘定処理、未払金概算計上)
・月次部門別損益集計

2.日次業務
・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
・現金出納管理、預金口座管理
・経費精算

【財務】
・資金繰り(資産運用、借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成)
・資金調達(銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行)
・固定資産管理

【税務】
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成(単体納税)
・税効果会計(一時差異集計、繰延税金資産/繰延税金負債計算、仕訳)

その他、様々なクライアントとの業務で得られた経験を活かして頂き、財務経理の組織作りにも貢献頂きたいと考えております。

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業での法務(マネージャー)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・M&A契約書の原案作成/チェック、クロージング関係書類のチェック
・M&Aのスキーム、内容に関する法務面からの助言
・その他コーポレート法務全般
・M&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務

【ポイント】
●弁護士事務所の方
“当事者”として事業に携われる
・「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかにビジネスを前に推し進めるか」を、事業サイドと一緒になって考え実現しています。
・支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として事業に携わることができ、事業サイドや経営陣からの信頼関係に基づいて経営の意思決定に関われることが醍醐味です。

●事業会社の方
・経営層との距離の近さ
・担当する事業や案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会も多いです。
・その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、やりがいを感じられます。
・また、経営層や事業責任者とのやり取りにより、高い視座・視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます

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東証一部上場企業での新規事業企画・推進担当

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約510万円〜900 万円  ※ご経験に応じて相談の上、決定
ポジション 応相談
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、FinTech、ウェルスマネジメント等 新規事業の企画立案、立ち上げ、推進等、新規事業に関わる業務をご担当頂きます。

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日本初・最大のクラウドファンディング会社での法務担当

2020/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

最初のミッションはコーポレート法務(および新規事業を含む一部事業法務)がメインとなることを想定しておりますが、非常に変化の早い会社・マーケットであるため、その時の状況に応じて柔軟に役割を作りにいける環境であると思っております。

<本ポジションにおけるミッション>
▼コーポレート法務
- コーポレートガバナンス
- リスクマネジメント・コンプライアンス
- 契約法務

▼事業法務
- 事業開発・運用に於ける法的検討(基金など)
- 事業法務オペレーション構築
- その他リサーチ業務

▼知財
- 商標管理
- 営業秘密管理

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仮想通貨取引所の運営企業でのコンプライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円を想定(経験などを考慮の上、決定致します)
ポジション スタッフ
仕事内容

・リスク管理全般の補助業務
・金融庁、近畿財務局向けの資料作成補助
・法改正に伴う各種規程、書面の見直し業務
・リスク管理委員会の運営補助

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのサービス推進担当(継続活用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

<本ポジションにおけるミッション>
・クラウドファンディングのリピート最大化に向けた戦略立案
・継続活用サポートの会員獲得、運営
・継続活用サポートのアップデート(テクノロジー活用を視野に入れたサービス価値向上 / 業務効率化)

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのキュレーター(リードキュレーター / 医療領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・医療領域におけるクラウドファンディング実施のための提案・営業
・営業戦略の立案および実行
・医療領域での資金調達実行者とのコミュニケーション
・メンバー育成

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東証一部上場企業でのM&A事業部(マーケティング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ  1300万円くらい)
ポジション 管理職級
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、M&A スタッフとして、主にマーケティング業務を担当頂きます。
【業務詳細】
マーケティング専門の担当者として、以下のような業務を担当頂きます。
・ 提携先の会計事務所・金融機関及び顧客を訪問し、案件の発掘(ソーシング)
・一般企業へ紹介・DM・TEL・メール等を利用したアプローチを行い、案件の発掘
尚、M&A 事業部では、案件の掘り起こしからクロージングまで一連の業務を行っています。
(M&A 案件相談〜交渉支援〜クロージング)
【仕事の魅力】
・東証 1 部上場会社として、安定した環境で仕事を行うことが出来ます。
・提携している日本全国の約 5,000 以上の会計事務所や提携金融機関を訪問する事が出来ます。
・オペレーティングリースにおける当社顧客基盤を活用し、日本全国の投資家(顧客)に対してM&A ニーズを収集することが出来ます。
・グループにて事業継承、相続税・贈与税対策に有効な各種金融商品、サービスを取り扱って
いるため知識の幅を広げられることが出来ます。

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オンライン証券サービス会社でのSite Reliability Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、次世代ネット証券のインフラシステムを支えるSRE(Site Reliability Engineer)を募集しています。
金融サービスということもあり、システムの堅牢性を保つのはもちろんですが、新しい技術の積極的な導入も行っています。
Terraform、Ansible、DockerなどのDevOps関連の技術を積極的に導入し、ユーザに新しい価値を素早く提供できる、新しいカタチの証券システムインフラを作っている最中です。
前例の少ないチャレンジングな環境で、共に挑戦してみませんか

【仕事内容】
・インスタンスおよびそれに付随する環境デプロイのコード化と自動化
・ OS及びミドルウェア構成のコード化と自動化
・システム監視のためのパフォーマンスデータおよびログの収集、分析基盤のコード化と自動化
・新しいテクノロジーの導入検討と導入時のパフォーマンス、障害シナリオ検証
・日々のシステムパフォーマンスの監視、キャパシティプランニングやパフォーマンスチューニング

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オンライン証券サービス会社でのNode.jsエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、ブラウザ上で動くコードだけでなく、Node.jsで書かれたBFF(Backends For Frontends)までを""フロントエンド""と定義しています。
得意分野の異なるメンバーが幅広い領域を補完し合っているチームの中で、「この領域なら活躍できる」というスキルをお持ちの方を求めています!

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オンライン証券サービス会社でのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●脆弱性情報の収集
●開発者やインフラ担当者へのセキュリティ対策の企画立案や改善提案
●WebアプリケーションやAPIへのセキュリティ対策の実施
●Webサーバ等の公開システムやファイル共有サーバ等の社内システム、ネットワーク機器へのセキュリティ対策の実施
●ログやトラフィックの分析

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オンライン証券サービス会社でのQAマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【メインでご担当いただきたい業務】

・テストや不具合に関するノウハウのナレッジ化、品質分析による改善提案など、社内横断的な品質に対する情報展開と適用
・業務効率向上のための施策推進や体制整備(テスト計画、テストフローの構築、テスト設計、テスト項目書の改善含む)
【QAチームとして業務内容】

・企画段階における関係部署との仕様検討、要件定義、QA観点の盛り込み
・自社プロダクトのQA全般作業
・テスト戦略・計画立案、設計、実行、検収、レビュー
・プロダクト改善活動へのユーザ視点・QA観点のフィードバック
・テスト自動化の設計、実装、運用(運用方法の改善も含む)
・PC、SP(iOS/Androidプラットフォーム)、スマートフォンアプリのレギュレーション策定や、環境特* 性要件への対応支援
・業務委託メンバーのタスク管理、テスト進捗管理などの業務フォロー
・案件に合わせたリソース調整
・QA メンバーへの教育、育成、フォロー

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オンライン証券サービス会社でのリスク管理スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

システムリスク、情報管理、危機管理などリスク管理全般にかかる企画・運用(いわゆる金融機関のリスク管理に関連する2線業務)

具体的には、
●IT統制の整備・運用
●システムリスク評価の企画・実施
●リスク関連規程やマニュアル類の整備
●リスク・モニタリングおよび分析、評価、改善活動
●社内向けリスク教育/訓練
●事業部門及びシステム部門とのコミュニケーション
●インシデント/障害の管理・分析・評価
●障害発生時の諸対応・指示・報告
●DR/BCPに関する業務
●リスク事象等にかかる当局対応

等です。

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急成長中のプライベートバンクでのコンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円 内部管理業務の経験度合により要相談
ポジション 担当者
仕事内容

プライベート・バンキングの対象となる個人富裕層について
口座開設時や取引時においての審査の対応。
個人相手の為、金融機関と異なり遥かに厳しい審査がコンプライアンス的に要求される。

金融当局における定期検査対応等

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保険代理店での内務営業(フロントオフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 345万円 - 530万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容:法人営業サポート(FO:フロントオフィスチーム)
法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポートします。
・提案内容は担当営業・部門長を交えたチームミーティングで検討を重ねます。その結果を提案書としてFO職が作成します。
・法人営業の長期出張のサポート(宿泊・交通予約等)

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オンライン証券サービス会社でのiOSエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

私たちが作っているのは、これまでの金融サービスにはなかった、「UI/UXをどこまでも追及した」証券アプリです。
そのためには、大手金融機関と同等の堅牢性を担保しつつも、スタートアップにおける柔軟性やスピードを発揮できる環境にしていくことが重要です。

ジョイン後のイメージとしては、iOSチームに属するというよりは、各プロダクトに属して開発を行っていくため、一人でも大きめの機能を仕様策定から設計・開発をしていく必要があります。

そのため、iOSのスキルは勿論のこと、各プロダクトのデザイナーやエンジニアやQAチームとコミュニケーションを密に取りながらサービスを開発していける推進力のある方を求めています。

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オンライン証券サービス会社でのエンジニアリングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社では新規機能の開発や中規模以上の改善はプロジェクトを組成し開発を進めています。

プロジェクトマネージャーは、ステークホルダーを巻き込みQCDを担保し、プロジェクトを成功させる重要な役割です。
当社のプロジェクトは証券会社ならではの多様なステークホルダーが登場します。

プロダクトマネージャー・開発チームはもちろんですが、証券オペレーション・コンプライアンス部門・CS・提携企業...

これらのステークホルダーと協力しながら、適宜ソフトウェアエンジニアリングの知見(計画、見積もり、リスク管理等)を用いて、プロジェクトを推進します。
金融システムとして求められる高い品質要件を担保しつつも当社ならではのUXを高めていくのは、大変チャレンジングでありますがとてもやりがいがあります。

※担当していただくプロジェクトはご希望を聞きつつ、適正を見ながら決定します。

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オンライン証券サービス会社でのソリューションアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
1人目のソリューションアーキテクトとして、サービス拡大の一翼を担っていただく重要なポジションの募集です。
ソリューションアーキテクトは、弊社プロダクトを導入する企業に対して直接的なコミュニケーションを図ります。
お客様のニーズを理解した上で最適なソリューション提案と開発への適切なフィードバックをして, スムーズな導入のサポートとサービス改善を行います。
また導入後もお客様の窓口として問い合わせ対応や安定稼働に向けた継続的な改善を図っていくポジションとなります。

【仕事の内容】
証券基盤プラットフォームのSaaSを提供していくサービスにおいて、クライアントや営業先からの要望収集を行い、社内にそれをフィードバックしてサービスとのすり合わせを行っていただきます。サービス開始当初は、クライアントへの導入支援もやりつつ、運用の窓口も担当していただく想定です。

・導入サポート
 ・提供するサービスの仕様を理解しつつ、クライアントに対して適切なアドバイスを行なう
 ・クライアントの要件(監査, セキュリティ, 運用)を踏まえた当社の運用体制の設計
・運用開始後の一次受け
 ・平日時間帯の問い合わせ対応
 ・障害発生時の窓口およびレポート作成等の事後処理

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オンライン証券サービス会社でのネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社ではAWSを使ってお客様向けに証券サービスを提供しています。
本ポジションは、現在お客様に提供しているシステムがあるAWSや、データセンタNW、オフィスNWの維持/運用また新規プロダクトのNW設計を担当します。

●データセンター、パブリッククラウド内のサーバおよびミドルウェアの設計、構築、運用
●上記サーバおよびネットワーク環境の死活監視、パフォーマンス監視
●社内およびデータセンターのインフラ観点でのセキュリティ設計、構築、運用
●機器調達や回線調達のベンダー折衝
●他社ネットワーク接続時の折衝、要件ヒアリング及び設計、構築、運用
●オフィスネットワークの管理
●VPN/クラウドセキュリティプラットフォームの運用
●他社接続におけるネットワーク設計と実装(必要に応じて外部ベンダコントロール)
●社内およびデータセンターネットワークの設計、構築、運用

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ストラクチャード・ファイナンス格付アナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●プロジェクトファイナンスを中心としたストラクチャード・ファイナンス案件に係わる格付け業務
●格付けモニタリング業務
●アレンジャーとのコミュニケーション

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会計事務所系コンサルティング会社でのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 初年度:ベース450万円+インセンティブ(年収例:33歳入社3年目1600万円、34歳入社4年目2400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主としてM&Aコンサルタントとして、先輩の教育のもと、案件ソーシング、企業価値評価、M&Aストラクチャーの構築、契約事務などワンストップで携わっていただきます。

【入社後は】
入社直後は、テレマーケティングによる案件発掘がメインです。
その後は、少しずつ業務の幅を拡げ、利害調整や書類作成、M&Aの成立まで一気通貫で携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・首都圏の中小企業を中心としたテレマーケティング、提案
・企業評価
・マッチング
・契約書等の書類作成、クロージング

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新興系M&A仲介企業でのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&A仲介における一連の業務(ソーシング活動を中心にお願いします。)

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保険代理店での内務営業(パーソナルカウンセリングデスク)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 345万円〜530万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容:取引先企業の従業員向け保険サポート

新規提案(商品説明、見積、申込事務)や更改手続き
(見積提案〜更改事務、電話での問合せ対応)

具体的には。。。

・新入社員への団体保険の説明、勧誘。

・毎年更新時期にお客様への保険の状況伺い、ご家族など付帯状況(ご家族が増える、車を買い替える、家を買う)の変化に応じた保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討したうえで行います。

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保険代理店でのコンサルティング営業マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜
ポジション マネージャー
仕事内容

●業務内容:

【営業部門のマネジメント】
・外部営業(法人主体)のマネジメント
・(内務営業(外部営業チームアシスト・団体保険チーム・自賠責保険チームなど)のマネジメント
・計数及びプロセス管理

【業務内容】
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。

【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
  (契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など

【法人向け生命保険営業】  
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案

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保険代理店での管理部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容

主に人事、総務、庶務業務です。3 5年のシフトで経理業務にも携わり業務の幅を広げて頂きます。
管理部でマルチな知識やスキルを身に着けることができます。

◆メイン業務

【採用業務】
 委託先連絡・採用説明会・面接スケジュール管理・準備・運営補助
 求人原稿チェック・取材スケジュール調整等
 その他採用に係る業務
 共通教育研修の運営・管理等

◆サブメイン業務

【総務・労務・法務業務】
 在庫管理および発注業務(切手・封筒・事務用品・事務所備品・防災品等)
 宅急便・郵便物等仕訳
 社内掲示物等管理
 手土産手配、各種予約・出張手配補助
 その他福利厚生・環境整備・不動産・契約管理・総務全般に係る業務
 人事異動関連事務 

【その他】
 スケジュール調整、電話取り次ぎ、来客応対、会議使用機器セッティング、システム管理セクション連携 等

◆3〜5年後にジョブローテーション

【経理事務】
・日次経理業務(会計データ入力・預金入出金管理・経費等支払業務等)
・月次、年次、決算業務(月次締め:翌2営業日までにデータを作成)
 ※チェックは顧問税理士が行っています。
・税務(法人税、消費税等)業務
 ※税務申告書・決算報告書作成については、顧問税理士にアウトソーシングしています。
・予算作成 および 予実管理 など(営業ミーティング、部署ミーティング、経営会議資料)
・役員会議資料作成,保険代理店経理事務
・自販機管理事務・手数料集計・ベンダーとの交渉業務 (受託業務)

◆経験・適性により
【社内SEのサポート業務】
・インフラ系:グループウェア、アカウント、サーバ管理、メンテナンス など
・システム開発:基幹システムのリニューアル、ヴァージョンアップ時の課題抽出、要件整理、開発ベンダーとの窓口、進行管理、データ検証 など

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保険代理店でのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
・損害保険 または 生命保険の営業 もしくは 両方 を担当 (経験・強みを考慮)
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに、条件を絞って新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。

【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
  (契約更改時にリスクの変化を確認、見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など

【法人向け生命保険営業】  
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案

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【勤務地 大阪】東証一部上場企業での不動産事業 営業担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜 ※前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、主に不動産小口運用商品の販売・駐在支店のオペレーティングリース営業担当者への不動産商品販売教育支援等をご担当頂きます。

【業務内容】
・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売
・支店オペレーティングリース営業への不動産商品販売教育支援

【仕事の魅力】
・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。

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リテール金融コンサルティングファームでの営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●営業…金融機関と行政機関(既存取引先、新規含む)に向けた、新規システム導入やアウトソーシングサービスの提案

<具体的には>
お客様の悩みやご要望をヒアリングして隠れたニーズや課題を見つけだし、新たに導入するべきシステムや、各種アウトソーシングサービスのご提案を行います。
その後、社内の各部門(企画、SE、運用等)と連携をとりながら、お客様のニーズに合ったサービスを実現していきます。

◇企画・提案を進めるリーダーシップや、実行力が求められる仕事です。
◇総合職採用となるため、将来的には転勤の可能性があります。
◇幹部候補生としての素養のある方を募集しています。

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【勤務地 大阪】リテール金融コンサルティングファームでの営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 370万円〜490万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●営業…金融機関と行政機関(既存取引先、新規含む)に向けた、新規システム導入やアウトソーシングサービスの提案

<具体的には>
お客様の悩みやご要望をヒアリングして隠れたニーズや課題を見つけだし、新たに導入するべきシステムや、各種アウトソーシングサービスのご提案を行います。
その後、社内の各部門(企画、SE、運用等)と連携をとりながら、お客様のニーズに合ったサービスを実現していきます。

◇企画・提案を進めるリーダーシップや、実行力が求められる仕事です。
◇総合職採用となるため、将来的には転勤の可能性があります。
◇幹部候補生としての素養のある方を募集しています。

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受賞歴多数!金融スタートアップでの品質保証ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円 経験、能力、貢献に応じて当社規程により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

金融サービスとして当たり前の品質を担保しつつ、ユーザーに最高のUXを届けるため、当社の目指す方向性に共感し、プロダクト開発チームの一員としてプロダクトの品質保証に取り組むディレクターを募集します。

プロダクトの品質保証実務をこなしつつ、新機能の企画検討に参加いただいたり、当社サービスの仕様検討から開発・テストまで横断的な業務プロセスの設計・改善までいただくことを期待するポジションで、幅広い業務を柔軟にこなしていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
●当社運営貸付投資のオンラインマーケットに関連するシステムのテスト業務
・リリース予定の機能についてのテストケース設計・テスト実施
・システム改修による潜在的な不具合を発見するためのテスト手法考案
・プロダクトの品質基準の制定・改善

●新機能や既存機能の仕様検討・レビュー
・プロダクト部門の一員として、品質保証の観点から仕様を検討・レビュー
・品質保証をするうえで明文化されていない・暗黙知となっている知識の見える化(ドキュメンテーションや図解による整理など)
・また知識や仕様を整理するにあたって必要な企画の実施など(例. 他部門へのヒアリング・ワークショップの実施など、詳細はお任せしたいと考えています)

●開発・テスト業務のプロセス改善
・仕様決定や開発プロセスと連動するテストプロセスの検証・改善と見直し、プロダクト開発とテストの業務プロセス改善
・自動テストも含むテストの効率化や改善案検討

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会計系BPOサービス企業での上場企業決算実務支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●クライアント企業(上場企業・IPO企業)に対する決算・開示支援を中心としたBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービス。
●決算短信・キャッシュフロー計算書・有価証券報告書・会社法計算書類等の開示実務や、J-SOX・企業結合・業務改善・各種レポーティングなどのコンサルティング業務を、クライアント企業に直接訪問して提供。
●これまでの監査業務などを通じて公認会計士として培ってきた財務会計・税務などの専門的な知識や経験を活かしながら、他業種にわたる名門大企業から新興企業まで様々な規模、フェーズのクライアント企業の様々な会計・決算・開示に関する実務ニーズに対応することで、高度会計のプロフェッショナルとして多様な経験・実績を積むことができます。

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M&Aアドバイザリー企業でのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 420万円〜 +インセンティブ
ポジション 担当者
仕事内容

・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、マッチング交渉
・契約書案作成、条件調整
・クロージング

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M&Aアドバイザリー企業での広報担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 400万円 〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

上場に向けた急成長中のベンチャーにおいて広報責任者やコーポレートPR担当としての役割全般に携わっていただきます。

●具体的には
・経営陣とのコーポレートPR戦略の立案と実行
・会社(会社の事業、採用の両観点)、代表、社員のブランディング
・採用広報
・動画遡及
・IRの設計に広報が関わる部分の整理
・メディアリレーションなど

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M&Aアドバイザリー企業での会計士

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収: 550万円 〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

監査法人出身のCFOの下、上場準備を進める担当者の募集です。
設立2期目にして証券会社、監査法人とともにIPO準備を進めている急成長企業のため、監査法人やコンサルティング会社では得られない幅広い経験やスキルを磨けるポジションとなっています。

●具体的には
・IPO準備
・証券会社対応
・監査法人対応
・IR業務
・内部統制運用
・役員への定期報告資料の作成
・経理業務全般及び決算業務(月次・年次・税務申告等)

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格付機関の営業担当(RM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 「〜1200万円」(経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。)
ポジション 管理職〜担当
仕事内容

既存顧客の格付契約継続
新規顧客の格付契約獲得
債券・ローン引受金融機関とのリレーション維持

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銀行系M&Aコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(部長職採用のイメージ:〜1500万円+賞与)
ポジション 課長〜部長クラス(経験を考慮)
仕事内容

●M&Aアドバイザリー業務

同社の目指すM&A業務は、会社や事業の売買の成約のみを目的とするものではなく、お客様の抱える企業経営上の課題を克服するための方策として、M&Aの真の活用価値を見出し、取り組みをサポートしようとするものです。
M&A仲介業務は行いません。中堅中小企業から上場企業のM&Aまで幅広い案件を担当して頂きます。
※部長職での採用については、複数名のメンバーマネジメントと教育・育成も担って頂く予定です。

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急成長中のプライベートバンクでのプロフェッショナルセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜5000万円以上 インセンティブ(レーマン方式)
ポジション 業務委託
仕事内容

●個人のお客様に向けた資産運用相談

・富裕層向けの資産運用コンサルティング業務
 幅広い金融に関する知識をもってコンサルティングを行う。
・新規富裕層顧客の開拓。
・基本給、無し。
・業務委託契約社員として勤務。
・月2回の全体会議以外自由勤務。

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プライベート・バンカー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜5000万円以上 インセンティブ(レーマン方式)
ポジション 担当者
仕事内容

●個人のお客様に向けた資産運用相談

・富裕層向けの資産運用コンサルティング業務
 幅広い金融に関する知識をもってコンサルティングを行う。
・新規富裕層顧客の開拓。

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仮想通貨取引所の運営企業での管理部門リーダーポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収650万円〜850万円を想定 ※経験、スキルを考慮の上決定
ポジション 部長〜リーダー〜スタッフ ※採用ポジションはリーダー
仕事内容

経理部、コンプライアンス部、業務管理部等、バックオフィス統括のご経験がある方を募集します。

※採用部署につきましては、ご本人と面接の上、ご経歴、適性スキルによって決めさせていただきたいと考えております。

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのエンジニア(webフロントエンド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション メンバー
仕事内容

当社システムは現在、標準的な Ruby on Rails アプリケーションとして構築されていますが、段階的に Webフロントエンドの分離、SPA化を進めています。
本ポジションでは、当社の Webフロントエンジニアとして、統一的なデザインシステムの設計に合わせて、モダンな JavaScriptフレームワークへの移行をリードしていただきます。

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新興国向け金融サービス提供会社での内部統制責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(700万円〜1200万円+SO)
ポジション Vice President 若しくは Principal
仕事内容

・グローバル内部統制の立ち上げを担う責任者として、グループ企業及び外部パートナーと協力し、上場基準を満たす内部統制の設計・実装を進めます。
・当面の優先順位は財務報告の信頼性確保に置かれますが、それに限らず業務の有効性・効率性、法令遵守、資産保全を含む包括的な内部統制の設計・運用が責任範囲となります。
・内部統制システムの整備後、各グループ会社の経営管理担当者及び内部監査部門、並びに各国に駐在するCountry Repらと連携して、適切な運用が担保されるようモニタリング及び指導を行います。

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新興国向け金融サービス提供会社でのHR Manager (HR & Admin)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション HR Manager (HR & Admin)
仕事内容

【担当業務】
●同社単体(海外在住メンバー含む、現在約30名弱)の人事・労務業務(以下を含む)
・中途採用に携わる全業務
・労務全般: 雇用契約・福利厚生・社会保険の管理、海外からの移住者のビザ発行サポート等
・人事評価のプロセス管理、報酬/インセンティブ体系の整備・運用
●同社グループ全体(海外パートナー会社含む)の研修制度・人材開発関連業務
●同社グループ全体の総務(主には東京オフィスの総務)

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日本初・最大のクラウドファンディング会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

弊社は2011年に業界に先駆けてクラウドファンディング事業をスタートし、様々な団体・個人が想いをベースにお金を集められるサービスを提供してきました。弊社プラットフォームでの累計調達額は約140億円に到達しております。
2018年のエクイティ調達後は、CtoCのクラウドファンディング領域を超えた多様な「想いの乗ったお金の流れ」を生み出すべく、法人向けの事業を新たに開発をしています。
直近ではピアボーナスサービスとの提携・コロナ基金の運営・また基金運営のノウハウをベースとした「基金立ち上げサポート」サービスを他社に展開するなど、企業のニーズ・課題や社会情勢に応じたサービスをスピーディに立ち上げています。

本ポジションでは、経営企画担当として、経営の意思決定に必要な検討・調査・調整等をCOO直下で主導していただける方を募集します

<期待すること>
経営の意思決定をするために必要な種々のアクション
・事業計画検討
・予実管理
・取締役会の運営
・(組織チームと連携した)組織戦略検討
・部門間リソース調整
・データ整備
など

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日本初・最大のクラウドファンディング会社での経営管理<マネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

今後クラウドファンディングの領域を超えた「資金流通エコシステム」の構築を図るうえで、事業拡大に対応できる経営管理体制の構築が急務となっており、ビジネス・エンジニアサイドとも連携しながらプロジェクトをリードいただける方を募集します!

下記業務より、ご志向やご経験、チーム体制を検討してお任せします。
・決算業務を含めた一般経理・管理会計業務
・税務申告(税理士への一部外注可能)
・損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
・事業計画策定、予実管理
・金融機関対応
・監査法人・証券会社対応(IPO準備関連)
・新サービスに関わる経営管理オペレーションの設計
・社内経営管理システムの開発に係る要件定義

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