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専門金融会社の求人一覧

121

全121件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。

(1) 優秀層に特化した新卒採用
認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上げりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用

(2) 若手ポテンシャル人材に特化した中途採用
あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング

その後、組織活性、人事制度、ペイロール業務をご経験頂き、ゆくゆくは各ユニットのHRBPとして、より経営戦略と接続したHR業務を一気通貫でご経験頂きたいと考えております。
部内では積極的なジョブローテーションと教育研修を行い、より幅広い業務を経験できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・チーム全体の営業戦略設計
・予算管理
・チームマネジメント
・経営へのレポート
※必要に応じて出張に行っていただく可能性があります

<採用ポジションのミッション、期待>
当社のビジョン実現のためのパートナー開発における事業責任者として、制度の設計や整備、既存パートナー様との更なる連携強化、新規パートナー様の開拓など、幅広い業務をお任せ致します。

<魅力とやりがい>
当社のビジョン実現のためのパートナー開発事業責任者として、企業のみならず自治体や大学をはじめとする様々なステークホルダーと連携を広げる役割でビジネスのダイナミズムを体感しながら自己成長と社会課題解決を両立できるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業開発室で各部署と連携し、新たに収益を生み出す仕組みを多方面で検討しております。
例)大手企業とのアライアンスによる企画、一部事業のコスト削減、手数料率などのプライシングの検討

当社の収益性を改善し、中長期で勝てる体質を作っていくことがミッションとなります。

<業務内容>
・収益向上機会の探索
・収益向上プロジェクトのマネジメント
・社内外ステータスホルダーとの折衝

本ポジションは、”やりごたえ”が非常に大きいといえます。
収益を高めるために必要なことを自ら発見・提案し、実際に社内の多くのステークホルダーを巻き込んで実現していくことになるので、かなりチャレンジングな内容に主体的に取り組みたい方にとっては良い機会が提供できるのではないかと考えております。
また、当社だけに閉じない、社外でも求められる折衝やPM能力に関して、スピーディに経験を積むことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
本ポジションでは、現在最優先事項であるプロダクトの成長・組織拡大を強化するべく、採用活動をさらに加速して頂きます。具体的には、プロダクト(エンジニア・デザイナー・PdM等)の採用業務、また技術広報業務を裁量持ってお任せ致します。
ご希望があれば、組織開発にも携わって頂くことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
本ポジションでは、エンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発を推進しつつ、育成・人事評価等のチームマネジメントや、エンジニア採用活動も含め、チームを統括し、新規事業開発を推し進めていくための開発体制を整えるべく、強くしなやかなチーム作りをお任せします。

急成長中のプロダクト開発チームでプロダクトの価値を高めるための開発を行うエンジニアリング観点と、メンバーの採用・育成・評価を通じて組織を育てていく組織マネジメント観点、両方をお任せするので、EMとしてのキャリアを伸ばしていきたい方にとってはとてもチャレンジングで面白い環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社システムは、サービススタート時からモノリシックな Ruby on Rails アプリケーションとして構築されていましたが、段階的に Webフロントエンドの分離、SPA化を進めています。
本ポジションでは、当社の Webフロントリードエンジニアとして、統一的なデザインシステムの設計に合わせて、モダンなフロントエンドアーキテクチャーへの移行をリードしていただきます。

当社のフロントエンド技術領域において、ご自身の専門性を発揮しながら技術選定・アーキテクチャー設計・実装まで深く関われるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
代表取締役COOの樋浦直下にて、戦略策定や全社横断プロジェクトなど、事業拡大・推進を担うCOO室一人目のメンバーを募集いたします。

●具体的な業務内容
COOが関わるあらゆる業務に関して、プロジェクトリーダーやチームメンバーとして推進いただきます。
・中長期戦略策定
・事業部横断のプロジェクトマネジメント
・経営会議のサポート

●このポジションの魅力・やりがい
・代表取締役COO直下で働いていただきます
・1人目のCOO室メンバーとして、大きな裁量権を持ちプロジェクトを推進いただけます
・事業成長のコアとなる、事業戦略業務に携わっていただけます
・戦略を練るだけでなく、より現場に近い戦略責任者として、実際の実務にもどんどん入っていただきます
・スタートアップならではのダイナミズムを体感していただけます

●今後のキャリア
活躍の場を広げ、より事業サイドの全体戦略を担って頂く事業企画や、実行までを持つ事業開発、全社の経営戦略なども担っていただける可能性があります。
ご経験・ご志向によって、より経営に近い役割にもチャレンジできるポジションです!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
HRISマネージャー
仕事内容
・コーポレート業務全般のBPR推進
・従業員の生産性を最大化させるための制度設計、システム導入推進
・チームマネジメント

●本ポジションの魅力
オペレーショナルエクセレンスを突き詰めることによるコーポレートからの競争優位性の確立、並びに事業化の展開までを見据えることができます。
コーポレート各部門(人事や法務、経理)に極めて専門性の高い人間が在籍しており、併走して業務改善を推し進めることができる風土があります。

●募集ポジションへの期待
前例のないパラダイムシフトが起こっている中で、0から物事を論理的に組み立てて制度に落とし込み、さらにその制度運用を開始するにあたって必要となるシステムの導入や実装を、メンバーを巻き込みながら進めて頂くことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー(PMM)
仕事内容
●チームミッション
プロダクトマネージャーは、市場やユーザーのニーズを捉えてプロダクトの企画を行い、エンジニアチームやビジネスチームと連携しながらプロジェクトを推進する役割です。
良いプロダクト作りを通して、サービスの品質や満足度を高めて、事業としての継続的な成長を実現することを目指しています。

●業務内容
・事業観点を主軸としたプロダクト企画・推進全般
・プロダクト企画に向けたマーケットリサーチ
・ユーザー体験、オペレーション設計
・プロジェクトマネジメント
・プロダクト開発との連携
・プロダクトグロースに向けた施策提案、実施

●| 募集ポジションへの期待
既存のプロダクト開発プロジェクトと並行する形で、事業戦略を踏まえたプロダクト企画・開発の推進を行い、全体としての事業成長スピードを高めていきたいと考えています。
事業とエンジニアリングが密に連携して良いプロダクトになるよう、橋渡しの役割を期待しています。

● 本ポジションの魅力
「想いの乗ったお金の流れを増やす」ため、プロダクトの力で実現していきたいことがたくさんあります。
新しいプロダクトによって事業として継続可能な仕組みを作ることで、このミッションの実現に近づくことができます。
これまでのご経験を活かし、社会に新たな価値を提供することができる良い機会になると考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー(TPM)
仕事内容
・担当するプロダクト/フィーチャーの責任者として、設計、開発、運用までのフェーズを跨ぐプロダクト開発マネジメントを行う
・事業サイドの PMM (Product Marketing Manager) メンバーと協同しつつ、ユーザー体験・事業成長を追究する
・プロダクトの成長に結びつく各種 KPI を設計し、OKR (Objectives and Key Results) を活用した開発チームの目標管理を行う
・ユーザーインタビューやログデータ分析などを通じたプロダクトの課題発見および課題解決するための施策の立案・推進を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業開発マネージャー
仕事内容
<採用ポジションのミッション、期待>
当社のビジョン実現のためのパートナー開発における事業責任者として、制度の設計や整備、既存パートナー様との更なる連携強化、新規パートナー様の開拓など、幅広い業務をお任せ致します。

<魅力とやりがい>
当社のビジョン実現に向けて、企業のみならず自治体や大学をはじめとする様々なステークホルダーと連携を広げる役割でビジネスのダイナミズムを体感しながら自己成長と社会課題解決を両立できるポジションです。

大企業とは異なり裁量も非常に大きい一方、戦略の設計からチームマネジメント、経営へのレポートなど業務は多岐に渡るため、難易度の高いミッションに対してより主体的にチャレンジをしたいという方にとっては絶好の機会になると思います。

<業務内容>
・チーム全体の戦略設計
・アライアンスの座組み設計
・予算管理
・チームマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
主幹事業の事業戦略策定から実行支援までを担う責任者を募集いたします。

●具体的な業務内容
当社がクラウドファンディング事業をどう進化させていくのが良いかを考え、意思決定にも参加いただきます。
・市場調査(デスクトップリサーチ・ヒアリング・データ分析)
・Go-To-Market戦略策定
・シェア拡大戦略策定
・事業部横断のプロジェクトマネジメント
・マーケティング業務のサポート(潜在顧客のデータベース作成等)
・営業活動のサポート(訴求ポイントの磨き上げ、資料の作り込みの補助)

●このポジションの魅力・やりがい
・1人目の事業戦略専任として、大きな裁量権を持ちプロジェクトを推進いただけます
・事業成長のコアとなる、事業戦略業務に携わっていただけます
・戦略を練るだけでなく、より現場に近い戦略責任者として、実際の実務にもどんどん入っていただきます
・スタートアップならではの、毎日が文化祭前夜のようなダイナミズムを体感していただけます

●今後のキャリア
入社後は、まず、当社がどんな分野にクラウドファンディング事業を進化させていくのが良いかを考え、意思決定にも参加いただきます。
そこから活躍の場を広げ、より事業サイドの全体戦略を担って頂く事業企画や、実行までを持つ事業開発、全社の経営戦略なども担っていただける可能性があります。
ご経験・ご志向によって、より経営に近い役割にもチャレンジできるポジションです!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
弊社では「キュレーター」と呼ばれるメンバーがカテゴリーごとにスモールチームを組み、クラウドファンディングにおける資金調達を伴走支援しています。

クラウドファンディングを資金調達における新たなスタンダードとすべく、これまでクラウドファンディングに取り組んでこなかった団体なども対象に、プロジェクトの企画・提案をリードいただきます。
担当するプロジェクトは弊社の中でも比較的大型の案件となる想定で、プロジェクトによってはPRチームと連携しながら各種メディアを巻き込み、より世間に広く発信をすることもございます。

●業務内容
・クラウドファンディングプロジェクトの企画
・資金調達実行者への提案 / 交渉
・プロジェクトマネジメント
・PRチームと連携したメディア発信
・その他クラウドファンディングプロジェクトの達成に向けたサポート業務など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:50万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
今般、サービス提供を拡充する中で、ご利用のお客様数も順調に拡大しているため、更なる顧客基盤の拡大と新規サービス企画業務をおまかせできるメンバーを募集します。
※適性によりお任せする業務を変更する場合があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Business Analyst
仕事内容
The Business Analyst will report to the Product & Support Manager, and is business analysis and
project management role requiring direct hands-on interaction with trading systems, as well as
administrative and operational tasks.

●Primary responsibilities include:
Business Analysis: gather business and functional requirements, and create Business
Requirements documents; plan and execute user acceptance tests.
Project Management: project planning and scheduling; coordinate with multiple parties internally
and externally to make sure projects are delivered according to priority and schedule with
proper risk management and quality control.
Our trading system functional and regression testing.

●Other responsibilities:
Data analytic and report generation
Responding to customer’s and external parties’ inquiries on operational matters, via telephone
or email.
Production systems monitoring and support
Occasional support for client testing on weekends may be required.

The Business Analyst also has a customer-facing support element, requiring direct customer
interaction via telephone and in person. Customer support will re quires liaison with technical and
business personnel including network staff, operations and trading support staff, and vendors.

The qualified candidate must be comfortable with wearing multiple hats with a wide breadth of
responsibilities. In addition, the qualified candidate must be prepared for and comfortable with
providing the highest level of customer support and service in an intense, demanding environment.
The ability to work cooperatively as part of small but highly coordinated and effective team is crucial.
This is a live, real-time trading environment with millions of dollars transacting where micro seconds
count.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Accountant
仕事内容
[Overall Job Scope]
●Preparation of the monthly, quarterly and annual financial reporting
●Collect and analyze the monthly financial information of the Partner companies
●Support IPO readiness project including but not limited to the establishment of policies, processes and controls in FCRP (Financial Closing and Reporting Process)

[Detailed Duties and Responsibilities]
●Preparation of the monthly, quarterly and annual financial reporting of Gojo standalone and consolidated financial statements under JGAAP
●Working closely with the external auditors and IPO consultants to prepare the annual securities report in compliance with the requirements under Financial Instruments and Exchange Act (FIEA).
●Working closely with Gojo’s Finance team, Internal Audit team, other related departments within the organization as well as external IPO consultants to develop, coordinate, and assist the implementation of policies, processes and controls in FCRP (Financial Closing and Reporting Process)
●Other ad-hoc activities and tasks to support other members in Accounting and Finance
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Officer
仕事内容
[Key Roles and Responsibilities]
●Lead/Support equity fundraising from private/growth equity funds, venture capitals, corporates
●Lead/Support debt fundraising from Japanese/international financial institutions/DFI(development financial institutions)/impact funds
●Lead/Support IPO preparation process in coordination with investment banks
●Work closely with Gojo and group company Finance and Accounting teams to support and optimize group company level fundraising efforts
●Lead preparation of investor presentations, including investor decks, quarterly reports, VDR, and press releases etc.
●Lead timely disclosure to existing shareholders and lender to develop, manage and cultivate investor relations
●Lead equity story discussions and institutional investor communications for IPO and investor relations efforts post-IPO
●Organize conferences and analyst sessions
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円程度 ※経歴・スキルを考慮の上決定
ポジション
室長
仕事内容
●内部監査業務
●監査計画の立案と実施推進
●監査結果の報告
●分別管理監査の遂行
●法令遵守の確認
●業務改善報告書の確認
●その他関連する業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 月給30万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の分譲マンションシリーズの用地仕入れを担うポジションです。

現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。

単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなコンパクトマンションで、競争優位性のある企画と販売力で、独自のポジションを築いているマンションシリーズです。

都心・駅近・コンパクトがコンセプトで、東京23区以外にも神奈川県、埼玉県、千葉県の一部も仕入れ対象としております。

▼主な業務内容
●用地情報の収集
●収益性を最大化するプランニングと原価算出
●売主・仲介業者との交渉
●地権者や近隣住民への対応
●広告・営業部門への引継ぎ

▼こんな方にお勧め
●不動産用地仕入れの経験がある
●今の会社でなかなか用地が買えない
●事業やブランドを育てていきたい
●高いインセンティブを狙いたい
●裁量を持って仕事をしたい
●マネジメント経験を積みたい
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 月給35万円〜42万円+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
ポジション
主任職・マネージャー候補
仕事内容
戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。
1現場あたりの取引額が数千万 数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。
また、取得後の戸建用地の商品企画も行って頂きます。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。
上記に加えて、将来的にはMGR職としてチーム、グループ単位のマネジメントや販売物件の価格設定、週単位の販売棟数管理などより高度な業務に従事していただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 月給30万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。部門の業務は以下のようになっており、いずれかの業務を本人の希望を考慮しながら担当していただく事になります。

●仕入業務補助・商品企画
戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。
1現場あたりの取引額が数千万 数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。
また、取得後の戸建用地の商品企画も行って頂きます。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。

●設計/プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。

●外注管理業務
戸建事業を行うのに必要な解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・測量等について、発注先の協力会社の管理を行う業務です。
たくさんの協力会社様とコミュニケーションを取りながら、当社の望む工期・コスト・仕様で現場を納めてもらうための管理能力や コミュニケーションスキルが必要な業務です。やりとりの中で、協力会社様から様々な専門知識を学ぶことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収420万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
会社の基盤である戸建事業の契約に直接的にかかわるお仕事です。
専門的な知識を身に付け、それを駆使しながら、【速く・正しく・わかりやすい】 書類の作成をおこなっていただきます。
業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、入社2年以内の宅地建物取引士取得率が90%以上!

【具体的には】
◆重要事項説明書作成
◆売買契約書作成
◆契約時添付資料作成
◆書類印刷作業
◆電話対応

【求める人材】
実力主義の環境で正当に評価されたい
”日本一”へ挑戦したい
高い意欲で活躍する社員がいる環境で本気で仕事したい
熱く仕事したい

当社には、一生懸命な人を応援する風土があります。
年齢・役職などは一切関係なく、やる気・熱意があり頑張る社員をきちんと評価し、 できるようになるまで必ず引き上げます。
風通しのよい職場です。一人の成長が、事業部・会社の発展に直結します。
成長する面白さを実感できる環境に、ぜひ挑戦しにきてください! !!!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給30万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の分譲マンションシリーズの売買契約関連事務を担うポジションです。
現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。

▼主な業務内容
●重要事項説明書作成
●売買契約書作成
●契約時添付資料作成
●各種覚書、合意書作成
●上記に伴う調整(法務部との連携)
●電話対応・営業支援

▼こんな方にお勧め
●不動産販売か売買契約関連事務の経験がある
●宅地建物取引士の資格を保有している
●法学部卒もしくは企業の法務部での実務経験がある
●事務作業を早く正確に行うことができる
●仕事は頑張りたいが現職がブラック過ぎる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 月給30万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
組織の規模拡大に伴い、新しく経営企画を担当していただく人員を募集致します。
グループ全体の経営企画業務、M&Aや業務提携、新規事業の検討など業務範囲は多岐にわたります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 月給30万円〜 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社で所有する事業用不動産の資産価値を最大限に高め、販売を促進します。「収益不動産の経営代行」を行う仕事で、物件の運営管理全般を担当します。
当社で仕入れる物件は、築20年以上経過しているものがほとんどです。そのため、管理面における状態を正確に把握し、いかにして価値を高めていくかが非常に重要です。様々なテナントを誘致したり、リノベーションをしたりすることで、物件の価値・評価を高めていきます。
【具体的な業務内容】
・物件周辺のマーケットリサーチから賃貸条件等リーシング方針の立案を行います。
・入居者・テナントの賃料等条件交渉および窓口業務を担当します。
・賃料等の請求や支払い手続き、入金確認や賃料の清算等の賃借人関連、設備や警備、清掃、各種工事への指導・差配・管理などの建物関連の管理について、それぞれ管理会社に依頼・確認します。
・保守点検・検査の手配や実施、管理費・水光熱費などコストバランスの精査を行います。
・担当物件については、販売担当がお客様を現地へご案内する際に同行し、PM・BMに関係する不明な点をご説明し、ご購入に際する不安を解消します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 480万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本の社会問題解決に寄与し、創業以来連続増収を続ける成長著しい当社にて、リクルーター業務を含む中途採用業務を中心に人事業務全般をお任せ致します。
当社の事業拡大フェーズにおいて中枢を担う業務となり、CEO直轄の体制にて人事戦略を策定し、あらゆるチャネルを使い実行いただきます。
人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

【採用】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・年間数百人以上の候補者との面談
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・人材紹介会社との折衝
・内定者との折衝

【人事労務】
・勤怠管理
・給与・社保等の取り纏め
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度(経験を考慮)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・金融庁、近畿財務局向けの資料作成補助
・法改正、自主規制改訂に伴う各種規定、書面の見直し業務
・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営補助
・顧客苦情・紛争対応(弁護士等との連携)
・契約書作成補助
・リーガルチェック業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜600万円 経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せしたい内容】
*経理を中心として財務及び経営企画サポートをマネージャー候補として担当していただきます。
*前日のディーリング活動のレコンサイル業務も併せて取り組んで頂きます *管掌役員補佐および経理チームのリーダーとして、月次・年度決算、監査法人対応・チームメンバーの業務サポート・税務判断、税理士対応もやっていただきます

【具体的な業務内容】
●日常の経理業務および管理
●会計事務所との連携
●グループ各社との連携
●経費精算処理
●決算及び連結決算業務(月次・年次)
●業務オペレーションの構築と見直し
●自己資本規制比率や顧客分別金必要額の計算
●経営企画のサポート業務(業績報告)
●予算管理/実績管理及び人員計画サポートや予算策定業務
●レコンサイル業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 経験に応ず
ポジション
部長候補
仕事内容
【お任せしたい内容】
*会社方針の策定や戦略立案/事業分析/数値管理/ガバナンス管理 等、
 入り口は同社財務部門のマネジメントを通じて
 経営管理部の底上げを行っていただきます。
*自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、
 それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、
 戦略の社内外への発信やグループとの連携業務を行っていただきます*

【具体的な業務内容】
●同社財務部門のマネジメント業務
●組織運営、ガバナンス管理(取締役会等、会議帯の調整)
●経営陣の意思決定のための有用な情報の収集および提供
●KPI 、予算等の準備と報告 ●管理会計および報告の処理
●新規事業計画の検討    ●経理、人事労務、総務、広報の各担当マネジメント
●月に一度の同社グループへの経営報告  等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円 〜 1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
今後の事業展開においてまずは管理部門強化を図りたく、今回ご入社頂く方には
人事総務マネージャー候補として下記業務をご担当いただきます。

【ミッション】
グループ共通の人事制度の導入を始めとした、体制再構築を含む人事総務業務

【具体的な職務内容】
●研修企画      ●評価、制度作り
●労務管理      ●中途採用、人員計画作成
●給与計算      ●楽天グループとのイベント対応      
●総務全般      ●オフィス移転等のファシリティ関連業務 
●広報関連 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職参照し応相談(イメージ:〜1,300万円程度)
ポジション
マネージャー(拠点長候補、副拠点長候補)
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業を行っている部門の拠点長(候補)としてマネジメントを行って頂きます。

【業務内容】
既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、当社商品にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。
ご紹介いただいた後、個別にお客様を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。

【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品の販売
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理
・クロスセル/M&A 事業、保険事業との連携
・担当分野の事業計画作成及び管理
・部下の育成・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
より多くの成長企業が柔軟に資金調達できる世の中を実現し、さらには今後より必要となるであろう個人の資産形成を民間から押し進める非常にチャレンジングな事業を、事業開発部メンバーとして最前線で牽引する人材を募集いたします。

【業務内容】
- 上場企業のマネジメント層に対してのソリューション提案
 - 提案営業への同行
 - 企業ニーズに応じて、資金調達からマーケティング、ESG投資等、幅広い提案を実施
 - 提案内容に合わせた資料作成、プレゼンテーションの実施
 - 必要に応じて、法律・会計・税務関連の検証

- 大手金融機関とのアライアンス
 - リードの獲得策としてパイプラインを拡大
 
- 案件獲得後のエクセキューション業務
 - プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論
 - 契約書の締結

【このポジションの魅力】
- まだ世の中にない、新しい金融ビジネスを作っていく非常にチャレンジングな事業に、BizDevとして最前線で関わることができます
- 仕事の成果が事業成長に直結するため、事業会社ならではの大きなやりがいを感じることができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
取引先候補企業の業界構造、役員等の定性分析に加え、財務分析による定量分析を行うことによってクレジットリスクを見極め、将来的な償還力の判断を行うことが主な業務となります。
その他ファンド組成時には、事業審査、取引先企業の継続モニタリング等の業務を行います。

-取引先候補企業の償還力判定
 - 公開情報ベースによる上場企業の分析
 - 取引先企業へのQA作成及びヒアリング
 - 未公開情報を含めた再分析による償還力の検証
 - 経営陣への報告・承認手続き

- ファンド組成時における事業審査
 - ファンドの出資対象事業となる計画の分析
 - 取引先企業とのコミュニケーション
 - 決裁者への報告

- 取引先企業の継続モニタリング
 - 運用中ファンドのクレジットリスクを継続的に分析

- 投資家への報告書類の作成
 - 主に運用終了したファンドについて、投資家への報告資料を作成

【このポジションの魅力】
- 様々な業種・規模の会社を担当する機会があり、ビジネスモデルを把握する面白みがあります
- 連続起業家として経験豊富な役員陣や多様なバックグラウンドのチームメンバーとディスカッションをする機会が多く、企業の見方についての深い知見が得られます
- 自身が携った審査業務が会社の成長に直結し、成長途上にある事業会社ならではのやりがいを感じられます
- コーポレートファイナンスに関する理解を深めるのに格好のポジションです。身に着けた業務知識と経験は将来、金融業・コンサル業務にも有用であり、企業の財務担当、CFOに必要な知見も得ることができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●親会社(大手証券会社)の営業拠点、税理士事務所、金融機関などから紹介を受けた富裕層の資産管理会社、事業法人などの国内法人に対するソリューション提供等のアドバイスを行います
●主に航空機リース事業に関連する匿名組合出資等の募集販売業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(経験、能力等による)
ポジション
担当者
仕事内容
航空機のオペレーティングリースの案件組成及び出資持分の募集勧誘を行う当社の経理課の担当者として、次のいくつかの業務に携わっていただきます。
・単体及び連結決算(月次、四半期、年次決算)
・親会社へのレポーティングパッケージ作成
・海外業務提携先とコミュニケーション(債権債務の管理など)
・収入計上および債権管理
・法人税、消費税等の税務申告
・会計監査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円程度を想定(スキル、経験による)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●下記業務におけるサポート、アシスタント業務
  経営管理資料の作成や会議の議事録作成など。

市場、業界の各種経営に関わる情報の収集、分析、資料作成に関する業務
事業戦略、マーケティング戦略の企画およびその編成に関する業務
対外広報およびプロモーションに関する業務
事業予算編成の立案、編成、統制、管理に関する業務
組織、制度、業務体制の改善等の立案及び部門間の調整に関する業務
取締役会事務局に関する業務
株主総会事務局に関する業務
経営会議事務局に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長
仕事内容
住宅ローン借入事務代行業、電気通信事業、通信事業者の代理店業、電力・ガスの販売、電力・ガスの販売代理、ポイントサービス(カード等)の運営業などを行う同社にて法務・コンプライアンスに関わる業務と、事業推進業務などを行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●銀行からの事務受託におけるシステム企画、システム構築及び開発
●仮想化環境下でのサーバ/ネットワーク構築、端末構築、Active Directory構築など
●各顧客(銀行など)とのシステム間接続方式の企画、顧客説明など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産投資家に対して海外の不動産案件の収益性等をご説明した上で資産運用に合った提案お客様の資金計画や資産運用方針を伺い、提案します。顧客となる不動産投資家は年収1500万以上の富裕層がターゲットです。顧客はネットからの問い合わせと紹介などがメインです。契約したら終わりではなく、引き渡しやお客様が購入された物件の投資効果やコスト管理をシステムで把握し、継続的にアドバイスを行うことで、新たな契約に結びつきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,100万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
子会社の経営管理部にて、単体決算を中心とした財務経理業務に携わっていただきます。
《具体的な業務例》
・単体決算:月次〜年次の決算対応、親会社への報告
・開示:財務諸表の概要、ディスクロージャー誌の作成
・監査対応:監査法人対応など
・税務申告:申告書作成、確認作業など
・自己資本比率(BIS規制)の算定
・CF作成、予実の分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜900万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
2019年4月に金融持ち株会社として設立した当社にて、
リスク管理・法務・コンプラ業務に携わっていただきます。

《具体的的な業務例》
・AML/CFT態勢の高度化(グループ反社データベースの構築)
・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築
・オペレーショナルリスク管理(含む、BCM、風評リスク)の高度化
・リスクアペタイトフレームワークの構築
・外部委託先管理態勢の構築
・規制対応 etc.
※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収360万円〜420万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
リーダー候補
仕事内容
住宅ローンに関する幅広い業務を担当していただきます。
主に、戸建ご購入を検討いただいているお客様へのご提案、ご契約者様へのご説明等。
決済業務対応など。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
住宅ローンに関する幅広い業務を担当していただきます。
主に、戸建ご購入を検討いただいているお客様へのご提案、ご契約者様へのご説明等。
戸建販売の営業サポートとして、ローン説明会等のイベントを実施する場合もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜1,100万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
2019年4月に金融持ち株会社として設立した当社にて、グループ全体のシステム企画、IT統制業務に携わっていただきます。

《具体的的な業務例》
・グループに対するIT基盤の集約・効率化施策検討、遂行
・グループ会社も含めたIT戦略立案(業務分掌1〜3相当)
( OA基盤の整備、安定化、業務効率化対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,100万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
経営企画をご担当いただきます。
グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。
・子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務
・グループ経営戦略を策定・推進
・親会社との連絡および親会社に係る案件の調整・管理
 ※銀行・クレジットカード・生保・損保・証券・アセットマネジメント
  などの様々な金融事業に携われます。

《具体的な業務例》
・傘下にある子会社・関連会社の経営管理・採算管理
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・親会社との連携
・官公庁との折衝
 ※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜900万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
2019年4月に金融持ち株会社として設立した当社にて、グループ一括採用を担当していただきます。

《具体的な業務例》
・採用計画の策定、採用戦略の立案などを実施。
・採用フェーズにおいては、採用広報及び各社の求める人材定義の設定、採用チャネルの拡充、エージェント管理等を実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
・Webサイトやスマホアプリの新規UI/UXデザイン、プロトタイプ作成、グランドデザイン
・スマホアプリ/Webサービスの画面設計、デザイン策定、インタラクション設計
・自社サイトの新規コンテンツデザイン、レイアウト更新業務
・新規LPや特設サイトなどのデザインやマークアップ
・バナーやアイコン等のデザイン素材制作業務
※スマホアプリはiOSとAndroidを対象。デザインはネイティブとWebview両方を含みます。

作業環境は下記を想定していますので、
以下ソフトが使用できること

▼作業環境
・Adobe Photoshop
・Adobe illsutrator
・Adobe Dreamweaver
・Adobe XD
※作業コミュニケーションツールはteams及びBacklogを使用します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループの外国為替、デリバティブ取引をになう当社において、ディーラー業務をご担当頂きます。外国為替市場の最前線でFXについて学びながら、グループの中でも中核的な収益部門で貢献をしていただきます。
◆具体的には
・経済指標/為替レートをチェックし、実際に為替取引を行うディーリング業務をご担当いただきます。
・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
●シフト3交代制
・東京市場(7:00〜14:00)、ロンドン市場(14:00〜22:00)、・ニューヨーク市場(22:00〜6:00)の為替3大市場に対応するため、1週間毎にそれぞれの市場を担当していきます。
冠婚葬祭や家族行事などの際は1ヶ月前までに申請をすることでシフトの調整は柔軟に可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループの外国為替、デリバティブ取引をになう当社において、ディーラー業務をご担当頂きます。外国為替市場の最前線でFXについて学びながら、グループの中でも中核的な収益部門で貢献をしていただきます。
◆具体的には
・経済指標/為替レートをチェックし、実際に為替取引を行うディーリング業務をご担当いただきます。
・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務
・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務
●シフト3交代制
・東京市場(7:00〜14:00)、ロンドン市場(14:00〜22:00)、ニューヨーク市場(22:00〜6:00)の為替3大市場に対応するため、1週間毎にそれぞれの市場を担当していきます。
冠婚葬祭や家族行事などの際は1ヶ月前までに申請をすることでシフトの調整は柔軟に可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 内部管理業務の経験度合により要相談
ポジション
応相談
仕事内容
・金融当局向け許認可申請対応
・口座開設時や取引時においての審査の対応
・営業担当者の取引モニタリング、指導
・金融当局における定期検査対応等
・金融商品販売に関する社内規定、マニュアル整備