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外資系大手生命保険での団体保険業務(アシスタントマネージャー)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

団体保険に関する以下の業務。
1. 募集関連文書等の作成および管理
2. 既契約更新時の適格性の確認
3. 部内外の各種プロジェクト対応(新商品開発・法令等改正・効率化 等)
4. 各種データ分析、KPI管理、レポート作成

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大手ネット系企業での仮想通貨取引所におけるカスタマーサポート

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
近年FinTech(フィンテック)領域の隆盛により、ブロックチェーン技術を活用したビットコインに代表される仮想通貨取引ビジネスは、世界的に急速な拡大を続けており、今後、事業として大きな成長が期待される分野です。
当社は今後、当社グループのFinTech(金融)・決済サービスと連携させながら、他社にはない当社独自のサービスを展開し、お客様に対しても、より多くのメリットを訴求し続けて参ります。
今後口座数が増えていく中、お客様のお問い合わせ対応や口座開設業務を中心とした顧客管理業務を一緒に行うメンバーを募集します。

【ポジションの責任】
お客様管理業務の全般をお任せします。お問い合わせ対応や口座開設の業務が中心となりますが、お問い合わせからお客様の声を吸い上げてホームページ、Q&A集やチャットボットをより良いものにし、お客様がスムースにお取引いただける環境づくりも行います。

【具体的には】
・お客様のお問い合わせのメール対応
・ウェブサイトのQ&Aやチャットボットの管理
・暗号資産(仮想通貨)サービスの口座開設関連業務
・顧客情報変更、解約手続
・ウェブサイトの修正提案

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大手ネット系企業での仮想通貨取引所における内部監査

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜1,000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
近年FinTech(フィンテック)領域の隆盛により、ブロックチェーン技術を活用したビットコインに代表される暗号資産(仮想通貨)取引ビジネスは、世界的に急速な拡大を続けており、今後、事業として大きな成長が期待される分野です。

一方で、一部の交換業者での多額の暗号資産(仮想通貨)の盗難事故の発生や多数の交換業者が金融庁検査によって行政処分を受ける等、業界としての問題が顕在化しており、高いレベルでの内部管理態勢の整備が求められているところです。

上記に対応するため、弊社では監査部を設置しておりますが、安定的な監査を遂行するためのリソースを確保するため、若干名の監査担当者を募集します。

【ポジションの責任】
監査計画並びに弊社の監査フレームワークに基づいた内部監査の実施および監査法人等と連携した外部監査の実施。
主な監査テーマは以下の通りです。

・ガバナンス/ビジネスモデル
・システムリスク
・外部委託先管理
・AML/CFT
・法定帳簿
・分別管理
・利用者保護

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【急募】大手ネット系企業での決済サービス事業における人事総務スタッフ

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
決済・マーケティング分野を中心としたサービスを展開するチームにおいて、「親しみやすく、便利で、安心な決済サービス」をテーマに、最先端の技術を採用しながら、お客様にとっての使いやすさにこだわったプロダクトをご提供することで、皆様のより良い日常生活に貢献していきたいと考えています。

決済イノベーションを通じた「エンパワーメント」をHRの観点からリードいただける方を募集いたします。
日々のオペレーションのみならず、業務フロー・制度の構築にともに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

【ポジションの責任】
・人事(人員計画策定、中途採用、教育・研修 等)
・労務(勤怠管理、給与計算、長時間労働対策、労基署への各種届出 等)
・総務(総務庶務全般)
※人事総務として募集させていただきますが、個々のご経験により業務担当領域を決定させていただきます。

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独立系金融アドバイザー会社での金融アドバイザー

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 144万円〜
ポジション アドバイザー
仕事内容

●10社以上の金融機関と業務提携を行い、お客様のニーズに合わせて、
 オーダーメイドのマネープランニングを提供していきます。

●独立自営の金融アドバイザーとして「マーケティング」から「アフターフォロー」まで
 全てのビジネスプロセスを一人で完結していただきます。

顧客層は20代、30代のミレニアル世代。いわゆる高齢者や超富裕層ではなく、
将来に備え資産形成を図りたいと考える20代、30代向けにマネープラインニングの提案を行う。
*お客様はご自身で開拓をしていただきます。

主な提案商品  資産性保険商品(年金型、積み立て型)IFA業務委託契約手続き中、
ロボアド企業と業務委託契約手続き中であり、 今後は保険商品以外、証券、ロボアドコンテンツも活用してゆく予定。
あくまで、大手生保、証券、ネット系とは住み分け
若い世代にお金との接点を提供し、資産形成につなげる。

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外資系金融情報ベンダーのデータアナリスト

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ年収400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●データの分析・報告業務
  韓国語のマーケットデータを英語で入力・チェック・修正・分析作業等
●各種問い合わせ対応
Reporting to the Head of Data Production in Singapore, you will be responsible for the accurate and timely maintenance of corporate action market events for both listed and non-listed financial instruments for the Japan and Korea markets.
Key tasks include (but not limited to)
- Analysis and support of corporate action data related to events such as rights and bonus issues, dividend declarations, share consolidations, share splits, initial
public offerings, share buybacks, mergers and acquisitions
- Support and maintain the lifecycle of instruments such as bonds, funds, indices, warrants, derivatives and structured products for the Japanese and Korean markets
- Respond to data queries from both internal and external clients
- Liaising with third party data vendors on data quality issues

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外資系大手生命保険での新契約企画分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1 新契約にかかる各種プロジェクトの推進・管理
2 新契約にかかる業務システムの保守・改善・構築
3 新契約業務に関連する改善提案

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【急募】リテール金融コンサルティングファームでのプリセールス・エンジニア(一般職/管理職候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験に応じます 500万円〜800万円
ポジション 担当者(管理職候補)
仕事内容

【職務内容】
…既存取引先(銀行)や新規顧客(自治体)に対して、新規ソリューションの提案からシステム導入まで、IT技術に関する専門的な知識を使って営業のサポートを行うお仕事です。
<具体的には>
・営業に同行し、お客様との折衝および提案活動
・お客様(銀行)にシステム導入をご検討頂くための詳細説明
(お客様は、その説明を元にシステム対応を検討され、見積もりを作成されます)
・社内開発部との連携および外部ベンダーとの折衝
・自治体へのファーストアプローチ

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのエンジニア(webフロントエンド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー〜マネージャークラス
仕事内容

当社のシステムは現在、標準的な Ruby on Rails アプリケーションとして構築されていますが、段階的に Webフロントエンドの分離、SPA化を進めています。
本ポジションでは、当社の Webフロントエンジニアとして、統一的なデザインシステムの設計に合わせて、モダンな JavaScriptフレームワークへの移行をリードしていただきます。

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのHR/組織開発(メンバークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション メンバークラス
仕事内容

COOの直下で組織開発に取り組んでいただく方を募集しています。

【業務イメージ】
・組織課題や従業員モチベーションの定量/定性での評価
・Vision浸透やコミュニケーション活性化等施策の実施・運用
・コーチングに関する施策
・メンバーの相談役としての機能

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外資系大手生命保険でのホールセラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般

・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
・所属グループにより、全国出張(1日〜1週間)あり

※銀行への出向あり

●このポジションの魅力:
・金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができる。
・銀行出向時には、保険会社にいながら銀行のカルチャーを経験し、銀行員として保険販売に携わることができる。

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外資系大手生命保険でのProject Assistant Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

アシスタントマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、比較的大規模のプロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーの全般的なあるいは最低限の監督・指導の下で、全体のプロジェクト計画の管理を行うことが求められます。
そのため、本ポジションには高いプロジェクトマネジメント能力に加え、プロジェクト毎に役割・立場を変えて業務を遂行する力が求められます。

●担当するプロジェクトの規模感:$1M〜$5M

●主な職責
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
1.計画
・プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート

2.調整
・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
・様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
・全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトを成功に導く
・プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する

3.実行
・ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
・プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
・課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減する
・各種プロジェクト成果物のStatus、品質を確認・検証して具体的なフィードバックを提供し、あるべき形に修正する

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのwebマーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・メルマガの運用など、ユーザーとのコミュニケーション施策の立案から実行まで
・当社サービスサイトの運用、SEO対策など
・CRMやMAの導入に向けた一連のアクション
・将来的にマーケティング戦略全体の企画/設計を担ってもらうことを想定しています。
※SNSや広告運用は他のメンバーが担当しますので、このポジションの職掌範囲には入ってきません。

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外資系大手生命保険でのIntegrated Risk Management(Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション Manager
仕事内容

Lead and/or support the following integrated risk management related responsibilities
1. Develop and implement integrated risk management framework on the basis of economic capital and stress testing
2. Quantitative risk analysis and its validation
3. Lead the establishment and implementation of risk management framework in coordination with individual risk management functions

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外資系大手生命保険でのCredit Risk Management(Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Assistant Manager
仕事内容

信用リスク管理にかかる以下の業務を担当またはサポート

・投資ポートフォリオ(債券、貸付、証券化、不動産、デリバティブ等)をモニターして重要な信用リスク(財務内容の悪化、与信集中等)を特定し、リスク緩和策を策定
・投資リミットの設定・管理
・信用リスク管理規程の策定および改正
・投資計画および新規資産クラスのリスク・レビュー
・経済資本および規制資本にかかる信用リスクの分析・報告
・定例レポートの作成
・ポートフォリオ・リスク・データの管理・編集・分析
・その他関連業務

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外資系大手生命保険でのIntegrated Risk Management(Staff)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Staff
仕事内容

Support the following integrated risk management related responsibilities:
1. Develop and implement integrated risk management framework on the basis of economic capital and stress testing
2. Quantitative risk analysis and its validation
3. Lead the establishment and implementation of risk management framework in coordination with individual risk management functions

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外資系大手生命保険でのOperational Risk Management(Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション Manager
仕事内容

●概要
下記を含む、組織内のオペレーショナルリスク管理(ORM)関連する業務をリード、およびサポートいただきます。

・組織横断的かつ、全社的なオペレーショナルリスクを軽減するための対応策に対する、課題提起および助言
・オペレーショナルリスクプロファイルの分析、および、経営層や委員会への報告
・全社的リスク評価プログラムの実施およびレビュー
・オペレーショナルリスク損失事象データの分析
・オペレーショナルリスクフレームワークおよびプロセスの改善
・全社におけるリスクカルチャーやリスクマインドセットの強化

●詳細
下記の責任範囲において、主導いただける方を求めております
- 全社的なRisk & Control Self-Assessment (RCSA、リスクとコントロールの自己評価)について、評価結果のレビューおよび分析や、グローバルで使用しているシステムの利用を含む、RCSA一連の流れにおける調整および管理
- 組織全体において顕在化している問題や根本原因を解決することを目的とした、ビジネスリスクの軽減策について、その軽減策が十分であることを担保するための課題提起および助言
- トップダウンリスクアセスメントのための、経営層とのインタビューや協議の手配、準備
- コンプライアンス、ITリスク&セキュリティ、ビジネスレジリエンシー等、オペレーショナルリスク以外のリスク・コントロールファンクションによる定性的リスク評価プログラムのレビュー、および分析、また、それらの活動のモニタリング
- 組織内の事務事故に起因する損失に関し、付加価値のある傾向分析の報告および提供を目的とした、組織内外の損実事象データの分析等、損失事象データ収集プロセスやデータベースの維持、および強化
- 社員のリスクカルチャーやリスクマインドセット推進のためのトレーニングや啓蒙プログラムの手配および提供
- リスク管理委員会(オペレーショナル管理部会、統合リスク管理委員会等)における準備および報告

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外資系大手生命保険でのMarket Risk Management(Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション Manager
仕事内容

市場リスク管理に係る以下の業務を担当またはサポート
・ VaR、ストレステスト等のリスク分析ならびに報告
・ 月次および四半期毎の定例リスク分析(市場リスク経済資本など)
・ 事業計画やストレステストのための資産ポートフォリオ・プロジェクション
・ 資本市場のモニタリングとポートフォリオのパフォーマンス分析
・ 証券化商品、不動産、オルタナティブ投資、デリバティブなど特定資産クラスのリスク分析およびモニタリング
・ 商品の新しい特約や変更等により発生する市場リスクの分析やそのリスク許容量の判断、リスク量削減のための提案
・ デリバティブプログラムの新規設定、リスク管理、有効性のテスト、ガイドラインの作成などデリバティブ取引にかかる分析
・ 市場リスク管理関連のルールやガイドラインの管理および遵守状況の確認や改善
・ 金融庁報告およびソルベンシーマージン比率のための投資資産額の計算
・ 定例レポートの作成
・上記に係る事項のリスク管理委員会等での報告。

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生命保険会社での営業管理チーム シニアリーダー/リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜600万円)
ポジション シニアリーダー/リーダー
仕事内容

・生命保険募集人の登録・変更・抹消等の管理
・代理店手数料支払・管理
・代理店向けデータ提供の管理
・代理店委託・廃業等に係る生命保険協会・監督官庁対応および事務手続き等全般
・代理店委託契約書・手数料規定および覚書の内容に関する企画立案・運営・管理
・代理店委託審査基準の制定・委託審査・継続審査    など

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オンライン証券サービス会社でのコンプライアンスオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・新規事業における法令遵守体制の整備
(広告物の審査、売買やコミュニケーション等のモニタリング、SNS新商品の規制面の検討)

・提携先/協力先の法令遵守状況のモニタリング

・当局とのコニュニケーション(定例のアクション、当局からの問い合わせ対応)

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リテール金融コンサルティングファームでのセンター(銀行事務アウトソーシング)の 構築スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●プロジェクト管理業務
新センターの立ち上げに向けて、以下の業務を担って頂きます。
・社内メンバー・顧客(銀行)との調整業務
・課題管理表、QA表、仕様書等のセンター立ち上げに向けた資料の管理
・顧客(銀行)との定例会議の運営
・業務受託に関する詳細、移管に関する顧客との交渉
・スケジュール管理

●具体的にお任せしたい業務
・受託銀行業務(税公金、手形小切手関連)
・業務運行管理作業の策定
・仕様書、マニュアルの作成
・新規スタッフの採用、育成
・業務運営コントロール

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生命保険会社での営業企画部(募集文書審査課)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●募集文書審査
●関連部門へのレビュー依頼・調整
●募集文書判定会議の運営等
●募集文書登録・管理

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・当社仮想通貨取引所のWeb開発
・Angularを使用したSPA/PWAの開発

<開発環境>
・DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
・PM: Asana
・Test: GitLab CI, BrowserStack
・Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
・Workflow: Pipefy
・Analytics: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI
・Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
・Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
・Application: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda
・Infrastructure: AWS, GCP
・Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
・Communication: Slack, DocBase, Asana
・Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のサーバーサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

TypeScriptを用いたWebアプリケーション・APIの開発

<開発環境>
・DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
・PM: Asana
・Test: GitLab CI, BrowserStack
・Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
・Workflow: Pipefy
・Analytics: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI
・Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
・Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
・Application: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda
・Infrastructure: AWS, GCP
・Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
・Communication: Slack, DocBase, Asana
・Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所の人事マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー(CHRO候補)
仕事内容

当社の今後のさらなる事業成長や数百人規模への組織拡大において、人事部門の強化は重要な課題であると考えます。
最高の組織を共に創ることに挑戦してくださる人事企画のスペシャリストを募集します!

【業務内容】
人事マネージャー(CHRO候補)として、当社の経営目標に基づく人事戦略の実現にコミットしていただきます。

・組織・人材育成に関する計画立案、実行
・各種調査、分析
・その他、上記に付随する業務

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仮想通貨交換業者でのインフラアドミンストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(700万円〜1000万円(賞与込み))
ポジション 担当者
仕事内容

関東財務局に登録された仮想通貨交換業者の社内アプリケーションの保守をお任せいたします。

1.アプリケーション(インフラ)のメンテナンスと保守を担当
2.適切な緊急対応、トラブルシューティングおよび保守サマリーレポートの定期提出
3.運用とメンテナンスに関するドキュメントとプロセスの作成と改善に参画

※小規模な企業ですので、自分の能力や裁量を最大限に発揮することができます。FINTECHビジネスの先端を実践できるやりがいのある仕事です。

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仮想通貨交換業者でのシステム監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(700万円〜1200万円(賞与込み))
ポジション 担当者
仕事内容

関東財務局に登録された仮想通貨交換業者のシステム監査をお任せいたします。

※小規模な企業ですので、自分の能力や裁量を最大限に発揮することができます。FINTECHビジネスの先端を実践できるやりがいのある仕事です。

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オンライン証券サービス会社での証券システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●連携先企業を見つけて・見積もりを取り・PdMとやるやら判断して・契約
●I/Fを決めて、デベロッパーに渡し、コンプラと証券業務とCSと要求仕様調整&合意を取る
●デベロッパーの進捗課題マネジメント
●システムの要求仕様のみならず、FAQ更新や業務フロー策定などを実施
●運用設計の推進(監視設計、システム運用業務設計、バッチタイムラインなど)
●ある程度エンジニアリング・エンジニアの価値観も理解できる(外部委託/devopsに対するスタンス)

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東証一部上場企業でのストラクチャードファイナンス担当(中堅スタッフ〜副部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション 中堅スタッフ〜副部長
仕事内容

●国内外の航空会社向けの日本型オペレーティングリース案件の組成及び関連業務全般をご担当していただきます。

【業務内容】
・購入選択権無し日本型オペレーティングリース組成業務
・海外子会社、関係会社との緊密な連携による対顧客(航空会社等)営業及び案件オリジネーション
・案件分析、リース料試算、タームシート作成
・条件交渉(航空会社、金融機関)
・ドキュメンテーション・レビュー及び交渉、弁護士との連携
・クロージング実務及び管理
・投資家向け販売資料の作成
・プロダクト担当として営業サポート(国内各拠点への同行出張有)
・部内管理担当部署と連携の上既存案件の管理

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M&Aアドバイザリー企業でのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&Aに関するオリジネーションからエグゼキューションまでの一連の業務を担当頂きます。

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東証一部上場企業でのコンプライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 480万円〜700万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

◆コンプライアンス部にて、下記業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・社内規定の整備、改定など管理業務
・事務企画、営業店の事務指導
・各種金融商品等の商品資料作成及び契約書作成、記載内容確認、修正・対応
・営業部門及び管理部門にて締結予定の各種契約書確認、社内規定に基づいた修正・対応
・コンプライアンス関連業務
・社員向け教育実施

【職務の魅力】
・日本型オペレーティングリース(JOL)のアレンジ業務で業界トップクラスの実績を誇る企業で様々な金融商品の文書作成や管理業務等に携わることができる
・ビジネスサイド、経営陣双方と近距離で業務ができる
・独立系のため、経営の意思決定が早く、無駄が少ない
・部内は個々の専門性重視しつつ、チームワークも重視。自由に意見を言える雰囲気

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外資系大手生命保険でのBusiness Analysis Practice Group / Business Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション Director / Manager
仕事内容

【Job Description】
We are looking for a Director / Manager of Business Analyst (BA) for various projects that may include local and global platform. This position is within Business Analysis Practice group and will support execution of the project portfolio. This role is responsible for eliciting business needs (including “as-is” and “to-be” process) from stakeholders, analyzing requirements and recommending solutions. The BA will also drive UAT (User Acceptance Test) to ensure the quality of project deliveries.

【Key Responsibilities】
●Lead business analysis activities on projects that may include global platform
●Model high-level business processes for the future state by interpreting target operating
models delivered from Line of Business (LoB)
●Perform gap analysis between ”as-is” and “to-be” processes, provide solution approach to end to end business process
●Elicit stakeholder requirements for multiple projects of varying level of complexity and scope
●Partner with LoB, IT and Project Manager to identify prioritization of requirements and to provide recommendations on the scope and schedule for business analysis activities planning
●Review the requirement documents created by team members (including vendor consultants), provide feedbacks to ensure completeness, consistency and accuracy across multi business process
●Drive end to end user acceptance testing in effective execution plans, including UAT scripts creation and test results validation
●Review and assess Change Requests for impact analysis and review functional requirement documents (FRD; IT deliverables).
●Report business analysis activities, monitoring the progress of activities, reporting out on project status within the organization, including escalation of issues and risks
●Guide and coach junior BAs on ad-hoc basis

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外資系大手生命保険での経営企画グループ/経営企画 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
経営企画グループでは、戦略企画、市場分析、デジタルイノベーション等を担うチームで構成され、各チームが密に連携することで、全社経営戦略の立案、新規事業の企画、その他経営に係わる幅広い課題解決、企画立案を行い、CxOレベルのシニアマネジメントに対して戦略的アドバイスを提供します。

1. 全社経営戦略・経営計画の立案
(ア) 中長期的な戦略的方向性の前提となる外部環境の分析
(イ) 経営層から現場まで幅広いステークホルダーとの議論を通じた経営計画の策定
(ウ) 経営会議・執行役会等における経営計画の進捗モニタリング、等

2. 顧客動向・競合分析
(ア) 各種調査結果等を活用したマクロトレンド、顧客動向の分析
(イ) 業績発表、IR情報等に基づく競合ベンチマーキングの実施
(ウ) その他経営からの要請に基づく個別トピックにおける調査分析の実施・報告、等

3. 戦略イニシアティブの推進
(ア) 米国本社のStrategy Team等と連携し、グローバルレベルの戦略案件の日本における企画・推進主体
(イ) 日本における部門横断的な戦略案件の企画・推進主体
(ウ) 各部門レベルの成長戦略、マーケティング戦略、オペレーション戦略等の推進支援、等

4. イノベーション案件・新規企業の企画・推進
(ア) 新規事業機会の分析、ビジネス・プラン等の作成
(イ) 異業種も含めた提携・協業機会の発掘
(ウ) 当社Singaporeのイノベーション推進センターとの協業・企画発掘、等

【このポジションの魅力】
CEOをはじめとするシニアマネジメントと日々接する仕事です。インシュアテックなど大きく変化する事業環境や、会社全体の動き、経営課題等を肌で感じることができ、それらに直接貢献することができる非常にチャレンジングなポジションです。また、シニアマネジメントが普段どのような思考・行動を取っているかを自分の目で見る機会にも恵まれため、将来リーダーシップを目指す方にはとても魅力的なポジションと考えます。

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外資系大手生命保険でのProject Management Group / Project Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

【職務内容】
プロジェクトアナリストは、プロジェクトマネージャー(PM)チームの一員として、複数のイニシアティブにアサインされ、PM及びビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて、その実行を推進する役割です。具体的には、プロジェクトの推進に必要となる調査・分析や多様な関係者との調整、課題解消や計画実行のための実務遂行といった一連のプロジェクトマネジメント業務をメソドロジー(方法論)に則り単独で行うことが求められます。また、プロジェクトマネージャーの全般的な監督・指導の下で全体のプロジェクト計画の更新、課題やタスクの進捗管理、資料・報告書の作成等の業務を行うことが求められます。

【主な職責】
<プロジェクトマネジメントに必要な業務全般>
●プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート
●ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
●プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
●業務処理:マルチタスク能力。同時に複数の課題に対応する。また、一つ一つのタスクを確実に時間内に完了する
●様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
●多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
●プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する
●全社におよぶ広範囲での協業−社内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトの成功を導く

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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外資系大手生命保険での企画調査部 ディレクター/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション ディレクター、マネージャー
仕事内容

【職務内容】
保険会社を取り巻く環境は、少子高齢化、AI等テクノロジーの急速な進歩、長期にわたる低金利など外部環境の変化や、監督官庁である金融庁の行政方針の転換など、急速に変化しております。
そのような中、顧客本位の業務運営を行いつつ持続的ビジネスモデルを確立していくことが保険会社の重要課題となっています。
企画調査部は、規制当局の窓口として、業界内外の環境変化や規制動向を敏感に読み取り、洞察力をもって経営への提言を行ない、関係部門と協働し、経営課題を解決していくという重要な役割を担っています。
具体的には、金融庁のほか、業界内外に広くネットワークを築き、規制動向を中心とした情報収集・分析を行なうとともに、収集した情報を社長をはじめとした経営陣、及び社内関係部門へ適時・適切に発信し、社内の重要課題解決を推進していくことが求められます。

【主な職責】
・ 規制動向、並びに業界各社の動向に関する調査、分析
・ 金融庁を中心とした規制当局との折衝
・ 法令改正を含む各種規制への対応に係る関係部署との折衝、取り纏め
・ 内部管理態勢強化のための諸施策の立案、推進
・ 上記に係るシニアマネジメントへの報告業務

【このポジションの魅力】
このポジションでは、数人のスタッフを指導しつつ自己完結型で上記の職務を遂行していただける人材を求めています。また、このポジションでの経験は、今後当社の企画・管理部門において変革のリーダーとして活躍していくための絶好の機会となります。

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外資系大手生命保険でのアクチュアリー(引受)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(弊社推定:1000万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容
1. 保険金データを含めた自社保有集団の死亡率/罹病率分析を行い、商品やリスクタイプによる引受(査定)方針の決定や、リスクを配慮した販売促進効果を持つ引受基準の提案と改訂を行う。
2. 社内外データを活用した欠陥(疾患)統計(分析)を行い、医務査定基準評価の改訂する。
3. 社内外に存在する各種データの調査・収集・分析と、分析結果に基づく新しい契約査定基準(予知因子、健康スコアなど)を提案する。
4. 医学領域やマーケットでの先進的な情報(遺伝関連、がん治療や検出技術の進歩など)を調査、収集、フォローし、効果や将来的な引受への影響を予測する。
5. 社内外組織との連携による健康関連のビッグデータを活用し、死亡率や支払い率に関連する要因を分析・検出し、引受や商品へ提案する。
6. AI等次世代に導入されるであろうアンダーライティングに関する技術の調査、課題の把握、実現に向けての検討を行う。

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外資系大手生命保険でのライフ商品 開発プロジェクトメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション メンバー
仕事内容

死亡保険/団体保険の商品開発および改定の企画から発売までのプロジェクト推進や、既存商品の各種管理を行います。
具体的には、次の通りです。
・プロジェクトポートフォリオやリソース計画/管理を考慮しながら、年間/中期の商品開発計画を戦略的に作成
・商品開発プロジェクトの立ち上げ、推進、管理に伴う関連部署調整や、委員会およびマネジメントへの報告(資料作成を含む)
・既存商品の販売促進、収益管理サポート

●職務内容:
・ライフ商品の開発プロジェクトメンバーとして、商品開発から発売までの業務を担当
・商品開発のためのIT / Non IT予算の管理・関連部門との調整
・商品開発および既存商品に関する各種KPI管理、レポート作成
・既存商品に関する社内問い合わせ対応

●このポジションの魅力:
当社の主力商品のライフ商品を開発できます。
また、商品開発計画の企画運営に、鳥瞰的かつ経営的な視点で従事できます。

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外資系大手生命保険での商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

●職務内容
・FBC Projectの施策実行(PL Promotion、年次減額等)
・商品開発業務管理チームの業務
・商品開発プロセスの維持/改善の調整/実行
・年次/中期商品開発計画の策定調整
・商品開発プロジェクトにおける各種KP管理
・商品開発のためのIT /非IT予算の準備とコスト管理
・商品開発計画の進捗状況に関するモニタリングとマネジメントへの報告

●このポジションの魅力
当社の商品開発計画全般の企画運営に、鳥瞰的かつ経営的な視点で従事する醍醐味

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生命保険会社での法務コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜800万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

生命保険業務に係る法務コンプライアンス業務全般
・契約書、社内規程のリーガルチェック
・保険契約および保険募集にかかる法務コンプライアンス相談対応
・苦情、不祥事故にかかる調査業務
・その他、保険契約を取り巻く法令等にかかる業務

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会計事務所系コンサルティング会社でのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 初年度:450万円程度+インセンティブ(年収例:33歳入社3年目1600万円、34歳入社4年目2400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主としてM&Aコンサルタントとして、先輩の教育のもと、案件ソーシング、企業価値評価、M&Aストラクチャーの構築、契約事務などワンストップで携わっていただきます。

【入社後は】
入社直後は、テレマーケティングによる案件発掘がメインです。
その後は、少しずつ業務の幅を拡げ、利害調整や書類作成、M&Aの成立まで一気通貫で携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・首都圏の中小企業を中心としたテレマーケティング、提案
・企業評価
・マッチング
・契約書等の書類作成、クロージング

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会計事務所系コンサルティング会社でのM&A業務(トランザクション支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主として、ソーシング/オリジネーション後の具体的な案件に対して、M&Aの各プロセスの実行・管理を支援していただきます。

・バリュエーション
・ストラクチャー検討・助言
・DDコーディネーション
・契約書等のドキュメンテーション、チェック
・クロージング管理 など

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外資系大手生命保険でのプロジェクトアシスタントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

アシスタントマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、比較的大規模のプロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーの全般的なあるいは最低限の監督・指導の下で、全体のプロジェクト計画の管理を行うことが求められます。
そのため、本ポジションには高いプロジェクトマネジメント能力に加え、プロジェクト毎に役割・立場を変えて業務を遂行する力が求められます。

※担当するプロジェクトの規模感:1M〜5M

●主な職責 
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般

(1) 計画
・プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート

(2) 調整
・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
・様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
・全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトを成功に導く
プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する

(3) 実行
・ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
・プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
・課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減する
・各種プロジェクト成果物のStatus、品質を確認・検証して具体的なフィードバックを提供し、あるべき形に修正する

●このポジションの魅力
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。
当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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オンライン証券サービス会社でのリスク管理スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●IT内部統制 (ルール策定、実行のモニタリング)
・上場準備(J−SOX対応)に関連するIT内部統制の整備
・IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制の評価

●システムリスク管理 (=障害とセキュリティ)  
1.システムリスク管理関連の規程やマニュアルの整備
2.システムリスク管理態勢の設計・構築・運用
3.システムリスク評価の企画・実施 
・管理的システムリスク評価
・規程等の遵守状況の評価
・技術的システムリスク評価
・脆弱性診断(Webアプリケーション、iOS/Androidアプリケーション)
・ペネトレーションテスト
4.システム開発に関する委託先管理(業務委託だけでなく、クラウドサービス利用なども含む
・契約開始前のチェック(利用規約や契約書内容のチェック、セキュリティチェック等)
・業務委託先のセキュリティ対策状況の評価
・契約管理(契約状況の確認および利用継続の可否の判断)
5.役員および従業員への教育・研修・訓練の実施

●個人情報管理
1.個人情報保護法および金融庁ガイドラインに基づく個人情報管理の規程やマニュアルの整備
2.プライバシー影響評価(PIA)の企画・実施 
3.役員および従業員への教育・研修・訓練の実施

4.危機管理(BCP/BCM)
1.危機管理関連の規程やマニュアルの整備
・BCPおよびコンティンジェンシープランの有効性評価の企画・実施
2.インシデント発生時の当局対応(e.g. 関東財務局への障害発生等報告書の提出など)
3.BCPおよびコンティンジェンシープラン発動時の対策本部運営、当局および関係各所への対応(e.g. 日証協へのBCP発動状況報告など)
・役員および従業員への教育・研修・訓練の実施

●監査対応
・計監査対応(主にシステム監査)
・日本証券業協会の協会員監査対応

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信託会社での信託財産管理部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜800万円)
ポジション 部長
仕事内容

信託財産管理部長として下記業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
以下の業務を所管・推進するとともに所属部員の管理・育成等
・不動産管理処分信託に関わる事務処理
・航空機等の動産信託に関わる事務処理
・信託契約に係る入出金事務(含海外送金等外為関連事務)
・対顧客宛報告書(信託財産状況報告書等)作成、交付
・信託事務に係る対顧客問合せ、事務トラブル等対応
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他信託関連事務

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船舶・航空機等に係るオペレーティングリースの営業(立上げメンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ 〜900万円くらい)
ポジション 応相談
仕事内容

ファンドの投資家をはじめ、投資家を紹介していただける証券会社やリース会社等への営業活動。

・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売(第二種金融商品取引業)
・投資家紹介先(証券会社、リース会社など)への投資家候補紹介依頼(全国対象)

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信用リスク計量モデル コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

主な業務は、信用リスクに関する計量モデルの開発とソリューションサービス提供、並びに関連コンサルティングや各種受託研究です。
具体的には、既存クライアント(金融機関、資産運用会社等)のアカウントマネージャーとして、信用リスク計量モデルに関するクライアントニーズ対応とコンサルティング全般を担当頂きます。

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外資系大手生命保険でのビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(推定 900万円〜1,050万円)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●ビジネス要求を実現するためのビジネスモデルやシステム化計画の策定、及び助言
●ビジネスニーズに沿った要求の引き出し、業務部門の業務プロセス分析・業務プロセスのモデリングを実施し、業務要件定義書を作成する。
●UATを計画し、テストケース・テストシナリオの作成、UATの実行および結果を確認する。
●業務部門やIT部門との関係を構築し、スコープ・スケジュール・業務要件などのコンセンサスを取る。
●チームメンバーや協力会社が作成した成果物のレビューを行い品質を管理する。
●必要に応じて、経営層に進捗状況や課題・リスクを報告する。

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外資系大手生命保険でのPMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(推定 900万円〜1,600万円)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
●プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等プロジェクト推進上必要となる業務の実施
●ステータスやイシュー・リスクの管理・報告の実施
●利害が相反する関係の相手と協業するような場面でも、目的遂行に向けて都度推進に必要な協力や合意を得ながら推進する、またはプロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業するなど、幅広い調整業務を行う
●プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理し、課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減しつつプロジェクトを推進する。
●全社の戦略やビジョンを正しく理解した上で自分のチームがすべき事は何か、どう変わっていかないといけないかを具体的に説明し、チームメンバーの理解を促した上で行動を変える事ができる。また、チームメンバーの目標・ゴールを会社の目標及びチームの目標と整合するように適切に設定する。また、適正な評価を実施し具体的なフィードバックを与えながら各メンバーの成長を促進する
●各チームメンバーのキャリアや志向、現在のケイパビリティと直面している課題を踏まえた上で、現在の仕事の位置づけと成長機会を正しく伝え、業務への動機づけを行う。
●日々の業務の中で各チームメンバーの具体的な改善点・成長機会を見つけ、どうすればより成長ができるのか、適切なガイダンスを提供する。プロジェクトの業務やトレーニングを通じて、メンバーの能力を育成し、その適性を引き出す。
●困難な状況下でも前向きに業務を遂行できるよう、チームメンバーの士気を維持・向上する。困難にどのようにして向かい合い、取り組むべきか、自ら模範となりチームメンバーの手本となるよう行動する。
●チームメンバーが担当しているタスクの中で詰めの局面で止まっているようなタスクについて、しっかりと完了の状態までもっていくように手を尽くす。

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【派遣】少数精鋭の総合系コンサルファームでの外資系生保 ネットワーク運用支援PMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●商流
2次請け

●クライアント業界
外資系生保

●案件概要
・ネットワーク機器のEOL対応 実作業は外部ベンダーが行うため、社内の調整が主なタスクになる
・ネットワーク機器の脆弱性対応 、簡単なオペレーションは含む

●期間
2018/10/1〜2018/12/31

●契約形態
派遣

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東証一部上場金融系企業での人事部教育研修担当(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ:500万円以上)
ポジション 教育研修担当(スタッフクラス)
仕事内容

教育研修業務を中心に、将来的には新卒採用業務全般も併せてご担当いただきます。
●階層別研修企画や研修体系の見直し、研修運営全般
●新卒入社者向け研修(スケジュール策定、各部門調整、社外研修検討、日報添削等含)
●中途入社者向け研修(入社時研修、営業研修等)
(新卒採用)※年間採用数:5〜10 名程度
●募集ナビ媒体検討、企画提案及び出稿(原稿作成含む)
●母集団形成(スカウト(ニクリーチ・VISITS OB 等)、大学訪問等)
●インターンシップ及び会社説明会企画、運営
●適性検査試験準備、面接日程調整(1 次面接からオファー面談までの全てのプロセス)
●1 次面接及びオファー面談
※ご経験とスキル、今後のキャリアプランに合わせて、業務内容は変更になる可能性がございます※
【仕事の魅力】
●成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます

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