専門金融会社の転職求人
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専門金融会社の転職求人一覧
新着 東証プライム上場企業での総務担当(担当者クラス〜副部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
527万円〜981万円程度(経験等により相談の上決定) ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
担当者クラス〜副部長候補
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産、海外不動産など幅広い金融サービスを提供する当社にて、総務部業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
総務部担当として、以下のような総務業務全般をご担当頂きます。
・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務
・本社及び各営業拠点(14ヶ所)も含めたオフィスファシリティサービスの推進・管理
(名刺等備品管理・発注、ノベルティ作成、年賀状・カレンダー・会社案内作成、賃貸物件管理、車両管理等)
・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務
・社内イベント等の企画・実行
【仕事の魅力】
・業容拡大中の上場企業において、専門的かつ広範な総務業務のスキルアップが可能です。
・管理部門でありながら事業部門とともに、自社の成長に寄与していることを実感できます。
・社内外の様々な動向やニーズを捉えて整理・定型化する業務も多く、会社を支えていることを実感でき、業務を通じて知識・経験を深めることができます。
【業務詳細】
総務部担当として、以下のような総務業務全般をご担当頂きます。
・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務
・本社及び各営業拠点(14ヶ所)も含めたオフィスファシリティサービスの推進・管理
(名刺等備品管理・発注、ノベルティ作成、年賀状・カレンダー・会社案内作成、賃貸物件管理、車両管理等)
・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務
・社内イベント等の企画・実行
【仕事の魅力】
・業容拡大中の上場企業において、専門的かつ広範な総務業務のスキルアップが可能です。
・管理部門でありながら事業部門とともに、自社の成長に寄与していることを実感できます。
・社内外の様々な動向やニーズを捉えて整理・定型化する業務も多く、会社を支えていることを実感でき、業務を通じて知識・経験を深めることができます。
新着 東証プライム上場リース会社でのファイナンス営業(東京)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜740万円 同社規定により決定
ポジション
主任〜担当
仕事内容
●企業向け投融資業務及び金融ソリューション提供業務
(ご経験に応じ、以下のうちいずれかの業務をお任せします)
・事業法人向けRM業務
・金融法人向けソーシング業務
・エグゼキューション(社内検討プロセス・条件交渉・ドキュメンテーション)
・モニタリング(期中管理・PMI・EXIT手続き)
※ご経験やキャリア志向に応じ、既存顧客の深堀に加え、リース・融資や債権流動化に留まらず、社内関係部署と連携してストラクチャードファイナンスの組成、メザニン、エクイティ出資にもご対応いただきます。金融専門領域でのキャリア形成を志向されている方にとっては、未経験があっても少しずつご経験を拡充していただける環境でありオススメ求人です!
求人魅力
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
・比較的若手のメンバーが多く、アットホームな雰囲気で活発な意見交換が行われています。
・キャリア採用の社員も多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
・フレックス制度(コア無)を活用した柔軟な働き方が可能です。
・週1~2回程度のテレワークが可能です。
(ご経験に応じ、以下のうちいずれかの業務をお任せします)
・事業法人向けRM業務
・金融法人向けソーシング業務
・エグゼキューション(社内検討プロセス・条件交渉・ドキュメンテーション)
・モニタリング(期中管理・PMI・EXIT手続き)
※ご経験やキャリア志向に応じ、既存顧客の深堀に加え、リース・融資や債権流動化に留まらず、社内関係部署と連携してストラクチャードファイナンスの組成、メザニン、エクイティ出資にもご対応いただきます。金融専門領域でのキャリア形成を志向されている方にとっては、未経験があっても少しずつご経験を拡充していただける環境でありオススメ求人です!
求人魅力
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
・比較的若手のメンバーが多く、アットホームな雰囲気で活発な意見交換が行われています。
・キャリア採用の社員も多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
・フレックス制度(コア無)を活用した柔軟な働き方が可能です。
・週1~2回程度のテレワークが可能です。
新着 外資系大手生命保険での資産運用およびファイナンスにおける法務担当(M/AM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収720万円〜1200万円+業績賞与
ポジション
Manager Assistantmanager
仕事内容
このポジションでは、特に資産運用及びファインナンスに関係する部門のリーガルビジネスパートナーとして、同部門担当のディレクター(弁護士)の監督の下、主に、以下の業務を担当することを想定しています。
<主な業務>
弊社の資産運用又はファイナンスに関連する法的な論点の検討及びアドバイスの提供。
弊社の資産運用(証券投資、不動産投資、オルタナティブ投資及びデリバティブ取引その他のヘッジ取引
等)に関連する法的文書の作成、レビュー及び交渉。
弊社のファイナンス(キャッシュマネジメント、再保険等)に関連する法的文書の作成、レビュー及び交渉。
国内・アジアリージョン・グローバルにおける(特に、弊社の資産運用及びファイナンスに関連する)プロジェクトへの参画。
弊社と本社及びグループ内資産運用会社(米国・日本)の法務部門との折衝。
弊社の資産運用部門を含む各種ビジネス部門主催のミーティングへの参加。
このポジションでは、資産運用部門やファイナンス部門等のビジネス部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、各種問題を解決しつつビジネス部門に伴走することが期待されます(実際にこのポジションのディレクターは、関係部門とのコミュニケーションを活性化するため、関連部門の多くが所在する紀尾井町でも随時会議等に参加しています)。
弊社は、分散投資の観点から非常にバライティに富んだ投資を行っていますが、かかる投資に関係する法務を一手に担うことになりますので、広範な業務について深い経験を積むことができます。
また、グループ内の資産運用会社を始めとした各国のビジネスサイド/リーガルサイドと日常的に協同することになりますので、グローバルに活躍することができます。
<主な業務>
弊社の資産運用又はファイナンスに関連する法的な論点の検討及びアドバイスの提供。
弊社の資産運用(証券投資、不動産投資、オルタナティブ投資及びデリバティブ取引その他のヘッジ取引
等)に関連する法的文書の作成、レビュー及び交渉。
弊社のファイナンス(キャッシュマネジメント、再保険等)に関連する法的文書の作成、レビュー及び交渉。
国内・アジアリージョン・グローバルにおける(特に、弊社の資産運用及びファイナンスに関連する)プロジェクトへの参画。
弊社と本社及びグループ内資産運用会社(米国・日本)の法務部門との折衝。
弊社の資産運用部門を含む各種ビジネス部門主催のミーティングへの参加。
このポジションでは、資産運用部門やファイナンス部門等のビジネス部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、各種問題を解決しつつビジネス部門に伴走することが期待されます(実際にこのポジションのディレクターは、関係部門とのコミュニケーションを活性化するため、関連部門の多くが所在する紀尾井町でも随時会議等に参加しています)。
弊社は、分散投資の観点から非常にバライティに富んだ投資を行っていますが、かかる投資に関係する法務を一手に担うことになりますので、広範な業務について深い経験を積むことができます。
また、グループ内の資産運用会社を始めとした各国のビジネスサイド/リーガルサイドと日常的に協同することになりますので、グローバルに活躍することができます。
新着 M&Aアドバイザリー企業での営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜330万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業事務職の特徴
当社は設立7期目という若い会社でありながら、社員は大手企業出身の優秀な人材が多く揃っています。
周りの社員をサポートする業務が得意な方には仕事がしやすい環境になっています。
また平均年齢は29歳と若く、20代・30代が働きやすい環境です。
【特徴】
●営業事務の平均年齢は25歳と若く、同年代のメンバーで働きやすい
●残業が少なく、定時に帰れる日が多い、また土日祝の出勤はほぼない
●事務未経験でも早期の活躍が可能
●事業拡大に応じ、業務の幅も日々広がっております
仕事内容
M&Aアドバイザーをサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・取引先企業の事前調査
・契約書管理
・営業用資料の作成補助
・電話対応
・来客対応
・郵送物対応
・その他事務作業
※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せしております!
当社は設立7期目という若い会社でありながら、社員は大手企業出身の優秀な人材が多く揃っています。
周りの社員をサポートする業務が得意な方には仕事がしやすい環境になっています。
また平均年齢は29歳と若く、20代・30代が働きやすい環境です。
【特徴】
●営業事務の平均年齢は25歳と若く、同年代のメンバーで働きやすい
●残業が少なく、定時に帰れる日が多い、また土日祝の出勤はほぼない
●事務未経験でも早期の活躍が可能
●事業拡大に応じ、業務の幅も日々広がっております
仕事内容
M&Aアドバイザーをサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・取引先企業の事前調査
・契約書管理
・営業用資料の作成補助
・電話対応
・来客対応
・郵送物対応
・その他事務作業
※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せしております!
新着 【盛岡】東証プライム上場リース企業での営業サポート(アシスタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆盛岡営業所の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。
【業務内容】
※支店に在籍する営業をサポートしています。
●営業資料作成、数値管理 ※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●支店運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)
営業アシスタントとして、顧客と契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事
務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
【業務内容】
※支店に在籍する営業をサポートしています。
●営業資料作成、数値管理 ※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●支店運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)
営業アシスタントとして、顧客と契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事
務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
大手上場リース会社でのシステム企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IT戦略企画に関する事項
・当社グループ横断施策の統括、推進
・ITリスクに関する管理と各種施策の企画・推進(セキュリティ、HA/DR/BCP、新技術評価など)
・IT リソースに関する管理と各種施策の企画・推進(IT 人材管理・育成施策、予算管理など)
・当社グループ横断施策の統括、推進
・ITリスクに関する管理と各種施策の企画・推進(セキュリティ、HA/DR/BCP、新技術評価など)
・IT リソースに関する管理と各種施策の企画・推進(IT 人材管理・育成施策、予算管理など)
M&Aアドバイザリー企業での経理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理職の特徴
・CFOや管理部長、経理部長とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる
・急成長中企業の経理体制構築に携わることができる
・上場企業の経理担当として、事業計画の策定や、決算関連の業務なども幅広く携わることができる
・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる
仕事内容
【業務内容】
管理会計業務がメインとなります。主に以下の業務を行っていただきます。
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成
・月次決算(経費確認、支払処理)
・年次決算、開示資料作成補助
入社後、まずは月次決算に携わっていただきつつ、予実管理を中心とした管理会計業務をマネージャーと共に担当していただきす。管理会計についてはこれまでに経験がなくても、数字に強い方であれば大丈夫です。
・CFOや管理部長、経理部長とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる
・急成長中企業の経理体制構築に携わることができる
・上場企業の経理担当として、事業計画の策定や、決算関連の業務なども幅広く携わることができる
・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる
仕事内容
【業務内容】
管理会計業務がメインとなります。主に以下の業務を行っていただきます。
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成
・月次決算(経費確認、支払処理)
・年次決算、開示資料作成補助
入社後、まずは月次決算に携わっていただきつつ、予実管理を中心とした管理会計業務をマネージャーと共に担当していただきす。管理会計についてはこれまでに経験がなくても、数字に強い方であれば大丈夫です。
【長崎・神戸・東京】外資系大手生命保険のクオリティマネジメントチーム/AI導入担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI導入担当者
→チーム内のAI化に伴う実務を担っていただきます
・コールセンターオペレーターの応対品質アセスメントの自動化に伴う実務全般
・その他の分野におけるAI化に伴う実務全般
・新たなシステムや仕組みの導入推進、情報収集や構築サポート
→チーム内のAI化に伴う実務を担っていただきます
・コールセンターオペレーターの応対品質アセスメントの自動化に伴う実務全般
・その他の分野におけるAI化に伴う実務全般
・新たなシステムや仕組みの導入推進、情報収集や構築サポート
【長崎】外資系大手生命保険の事務スペシャリスト・リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
生命保険オペレーション業務(適性を鑑み、以下いずれかの部門へ配属予定です。)
1.新契約の引受査定業務
2.保険金・給付金支払に関する査定業務
3.保険料の収納や契約保全にかかわる業務(リーダー候補)
4.満期保険金・給付金・年金等の支払関連業務(リーダー候補)
※配属後はまず業務の基本知識を習得していただき将来的にはチームリーダーとして
オペレーションの改善・効率化をリードしていただくポジションです
1.新契約の引受査定業務
2.保険金・給付金支払に関する査定業務
3.保険料の収納や契約保全にかかわる業務(リーダー候補)
4.満期保険金・給付金・年金等の支払関連業務(リーダー候補)
※配属後はまず業務の基本知識を習得していただき将来的にはチームリーダーとして
オペレーションの改善・効率化をリードしていただくポジションです
【長崎】外資系大手生命保険の事務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●職務内容
生命保険オペレーション業務(適性を鑑み、以下いずれかの部門へ配属予定です。)
1.保険金・給付金支払に関する査定業務
2.満期保険金・給付金・年金等の支払関連業務
3.保険料の収納や契約保全にかかわる業務
※業務を通じて、生命保険や商品に関する知識とともに、保全業務全般や、保険金・給付金のお支払いに関する専門的な知識を身につけることができます。
生命保険オペレーション業務(適性を鑑み、以下いずれかの部門へ配属予定です。)
1.保険金・給付金支払に関する査定業務
2.満期保険金・給付金・年金等の支払関連業務
3.保険料の収納や契約保全にかかわる業務
※業務を通じて、生命保険や商品に関する知識とともに、保全業務全般や、保険金・給付金のお支払いに関する専門的な知識を身につけることができます。
【大阪】外資系大手生命保険のホールセラー/キーアカウント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務の特徴・魅力
ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。
お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。
金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができます。
金融機関代理店へ出向時には、保険会社にいながら銀行や証券会社のカルチャーを経験することができます。
なお、金融機関代理店営業のため、顧客への直接販売はありません。
●具体的な仕事内容
・ホールセラー
金融機関代理店(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
所属グループにより、全国出張(1日〜1週間)あり
金融機関代理店への出向あり。
・キーアカウント
提携金融機関のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案
・保険販売施策の企画立案、提案
・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案
ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。
お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。
金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができます。
金融機関代理店へ出向時には、保険会社にいながら銀行や証券会社のカルチャーを経験することができます。
なお、金融機関代理店営業のため、顧客への直接販売はありません。
●具体的な仕事内容
・ホールセラー
金融機関代理店(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
所属グループにより、全国出張(1日〜1週間)あり
金融機関代理店への出向あり。
・キーアカウント
提携金融機関のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案
・保険販売施策の企画立案、提案
・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案
M&Aプラットフォーム企業での経営企画部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長候補
仕事内容
CSOとともに手を動かしながら中計の策定や経営トッププロジェクトの推進を担当する経営企画部長候補の募集です。
また、将来、買収やファンドレイズ等もしていきたいと考えているためその戦略や企画に関与できる可能性があります。
●具体的には
・中長期事業計画の策定の経験、年間計画の作成・取りまとめ
・KPI・管理会計などの予実管理、FP&A業務
・経営課題・全社課題の解決及びプロジェクトの推進
・CEO/CSOと連携した課題解決
・取締役会・経営会議などの会議体運営、議案・報告資料作成 など
また、将来、買収やファンドレイズ等もしていきたいと考えているためその戦略や企画に関与できる可能性があります。
●具体的には
・中長期事業計画の策定の経験、年間計画の作成・取りまとめ
・KPI・管理会計などの予実管理、FP&A業務
・経営課題・全社課題の解決及びプロジェクトの推進
・CEO/CSOと連携した課題解決
・取締役会・経営会議などの会議体運営、議案・報告資料作成 など
株式会社Japan Asset Management/ポートフォリオ運用提案を中心に行うNECグループ金融仲介業者における内部管理責任者(担当者クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
金融商品仲介業務の内部管理責任者を担当いただきます。
【業務詳細】
※内部管理統括責任者の下、下記業務をご担当いただきます。
●内部管理業務(コンプライアンス):営業活動(投資勧誘、顧客管理等)の監視、点検に関する業務
●法令諸規則遵守の確認や内部管理体制の構築・モニタリング
●各種保険関係、取引先との書類、郵送対応
●営業員増加に伴い、コンプライアンス体制の強化に付随する業務 など
【業務詳細】
※内部管理統括責任者の下、下記業務をご担当いただきます。
●内部管理業務(コンプライアンス):営業活動(投資勧誘、顧客管理等)の監視、点検に関する業務
●法令諸規則遵守の確認や内部管理体制の構築・モニタリング
●各種保険関係、取引先との書類、郵送対応
●営業員増加に伴い、コンプライアンス体制の強化に付随する業務 など
ヘルスケア専門の独立系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●クロスボーダー取引を中心としたM&Aアドバイザリー業務(マーケティング〜エグゼキューション)
・業界調査、個別企業の分析
・ピッチブック作成
・バリュエーション、フィナンシャルモデル作成
・案件の執行業務(交渉準備、ドキュメンテーション、ストラクチャリングほか)
・業界調査、個別企業の分析
・ピッチブック作成
・バリュエーション、フィナンシャルモデル作成
・案件の執行業務(交渉準備、ドキュメンテーション、ストラクチャリングほか)
保険代理店での内務営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
368万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人営業サポート
法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポートします。
・提案内容は担当営業・部門長を交えたチームミーティングで検討を重ねます。その結果を提案書として作成します。
・法人営業の長期出張のサポート(宿泊・交通予約等)も行います。
法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポートします。
・提案内容は担当営業・部門長を交えたチームミーティングで検討を重ねます。その結果を提案書として作成します。
・法人営業の長期出張のサポート(宿泊・交通予約等)も行います。
外資系大手生命保険での帳票改善担当業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・お客さまの声に基づいた顧客満足度のウィークポイントへの対策立案、推進
・事務ミス・書類不備などの保険金支払関連実務状況の傾向分析・改善推進
・保険金請求に使用するお客さま向け帳票(保険金請求書、診断書等)・ウェブサイト(保険金請求関連)等
デジタルコンテンツの作成・管理企画業務を中心に行っており毎日決まった業務というものではありませんので、自主的に考え動ける方を求めています。 担当業務を通じて保険金支払業務や、支払に関わるシステムに触れることもでき、部内外とのコミニュケーションも多くありますので、経験やスキルを生かし、お客さまへのサービス向上、業務改善に積極的に取り組んでいただける職場です。
・事務ミス・書類不備などの保険金支払関連実務状況の傾向分析・改善推進
・保険金請求に使用するお客さま向け帳票(保険金請求書、診断書等)・ウェブサイト(保険金請求関連)等
デジタルコンテンツの作成・管理企画業務を中心に行っており毎日決まった業務というものではありませんので、自主的に考え動ける方を求めています。 担当業務を通じて保険金支払業務や、支払に関わるシステムに触れることもでき、部内外とのコミニュケーションも多くありますので、経験やスキルを生かし、お客さまへのサービス向上、業務改善に積極的に取り組んでいただける職場です。
リース会社におけるスタッフ職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
弊社の取引先向けに組成したレンタル商品の運用支援・展開フォローを行っていただきます。
また上述の商品のデータ集計・効果検証や資料作成も行います。
また上述の商品のデータ集計・効果検証や資料作成も行います。
リース会社における営業職(第二新卒・未経験歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの安定した基盤の中、グループ会社(当社100%出資)に出向いただき、大手企業向けに、ICT機器のレンタルサービスの提案を行って頂きます。
●業務詳細
<新規開拓営業>
・HPや代表電話への問い合わせ案件や既存顧客からの紹介を活用した新規開拓営業
・開拓した顧客での定期的な取引を確立させるところまでを請け負い、
ルートが確立した顧客は他部署へ都度引継ぎを行い、新規開拓に専念
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<ルート営業>
・パートナー企業(ICT商材の販売会社)が抱える大手顧客に対して、パートナー企業と連携してレンタルスキームを提案
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<身につく能力>
◆ICT機器に関する知識/仮説力/ヒアリング力/企画提案力/分析力など、法人営業職としての能力を身に着けることができます
【変更の範囲】その他会社の定める業務
●業務詳細
<新規開拓営業>
・HPや代表電話への問い合わせ案件や既存顧客からの紹介を活用した新規開拓営業
・開拓した顧客での定期的な取引を確立させるところまでを請け負い、
ルートが確立した顧客は他部署へ都度引継ぎを行い、新規開拓に専念
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<ルート営業>
・パートナー企業(ICT商材の販売会社)が抱える大手顧客に対して、パートナー企業と連携してレンタルスキームを提案
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<身につく能力>
◆ICT機器に関する知識/仮説力/ヒアリング力/企画提案力/分析力など、法人営業職としての能力を身に着けることができます
【変更の範囲】その他会社の定める業務
【愛知(名古屋)】リース会社における営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの安定した基盤の中、グループ会社(当社100%出資)に出向いただき、大手企業向けに、ICT機器のレンタルサービスの提案を行って頂きます。
●業務詳細
<新規開拓営業>
・HPや代表電話への問い合わせ案件や既存顧客からの紹介を活用した新規開拓営業
・開拓した顧客での定期的な取引を確立させるところまでを請け負い、
ルートが確立した顧客は他部署へ都度引継ぎを行い、新規開拓に専念
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<ルート営業>
・パートナー企業(ICT商材の販売会社)が抱える大手顧客に対して、パートナー企業と連携してレンタルスキームを提案
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<身につく能力>
◆ICT機器に関する知識/仮説力/ヒアリング力/企画提案力/分析力など、法人営業職としての能力を身に着けることができます
【変更の範囲】その他会社の定める業務
●業務詳細
<新規開拓営業>
・HPや代表電話への問い合わせ案件や既存顧客からの紹介を活用した新規開拓営業
・開拓した顧客での定期的な取引を確立させるところまでを請け負い、
ルートが確立した顧客は他部署へ都度引継ぎを行い、新規開拓に専念
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<ルート営業>
・パートナー企業(ICT商材の販売会社)が抱える大手顧客に対して、パートナー企業と連携してレンタルスキームを提案
・上記に付随するレンタル見積書・提案書作成/提供するPC選定/社内関連部門との
PC運用に掛かる事前協議
<身につく能力>
◆ICT機器に関する知識/仮説力/ヒアリング力/企画提案力/分析力など、法人営業職としての能力を身に着けることができます
【変更の範囲】その他会社の定める業務
独立系M&Aファームでの管理部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理部長候補
仕事内容
プレイングマネージャーとして、ご自身でも手を動かしながら各種業務の取りまとめやスタッフの育成・マネジメントを実施いただきます。
【具体的業務】
・経理業務全般(月次、四半期、期末決算他)
・開示書類作成(決算短信、決算説明資料、半期報告書、有価証券報告書)
・監査法人、証券会社、金融機関対応
・税務業務(申告、納付等)
・株主総会関連業務
・予算作成、予実管理業務
・チームマネジメント
【具体的業務】
・経理業務全般(月次、四半期、期末決算他)
・開示書類作成(決算短信、決算説明資料、半期報告書、有価証券報告書)
・監査法人、証券会社、金融機関対応
・税務業務(申告、納付等)
・株主総会関連業務
・予算作成、予実管理業務
・チームマネジメント
【名古屋】東証プライム上場企業での営業サポート(アシスタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
325万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
名古屋支店の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。
【業務内容】支店に在籍する営業をサポートしています。
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●支店運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)
営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
【業務内容】支店に在籍する営業をサポートしています。
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●支店運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)
営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
大手金融グループベンチャーキャピタルでのベンチャーキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を勘案し当社規定により決定(イメージ500万円〜1,500万円 業績連動型賞与あり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
VCファンドの営業、投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、VC業務全般を任せします。
●投資部:投資先発掘・投資実行等を主に担当
部門は分かれていますが、完全な縦割りではなくそれぞれ様々な案件を担当するため、VCを幅広く経験・成長することが可能です。
●想定されるキャリアパス
・当社では、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ベンチャーキャピタリストはビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。
●投資部:投資先発掘・投資実行等を主に担当
部門は分かれていますが、完全な縦割りではなくそれぞれ様々な案件を担当するため、VCを幅広く経験・成長することが可能です。
●想定されるキャリアパス
・当社では、投資ステージも投資領域も縛りはないため、ご自身の好きな領域に投資検討を行うことが可能であり、好みの領域に関して知見を深めることが可能です。
・ベンチャーキャピタリストはビジネス開発、ファイナンスの専門家足り得る業務であり、2つの軸で専門性を高めることが可能です。
東証プライム上場ファイナンシャルサービス会社での副部長(社内システム開発のマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円程度
ポジション
副部長
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、社内システム開発業務のマネジメントを担当していただきます。
【業務詳細】
情報システム部において、下記業務をご担当いただきます。
グループ会社における各種対応も含みます。
●以下の業務のマネジメント業務
(プレイングマネージャーとしてプレーヤー業務をご担当いただくことがあります)
●関連するアプリケーション開発・保守※主にSalesforce
●新規システム導入に向けた企画
●利用システムの運用管理、メンテナンス、ユーザーサポート全般
●グループ全体のシステムに関わる各種事務処理
【情報システム部の具体的な仕事内容】
●当社グループ会社におけるシステム課題解決(システム企画等の上流工程)
●社内システムの内製開発(Salseforce、VF、JS)
●会計システム導入の企画・検討・実施
●社内ネットワークの設計・運用
●セキュリティ製品導入の企画・検討・展開
●RPA、AI関連の導入と社内推進
●ActiveDirectory 、Microsoft365、Google Workspace等の運用
【職務の魅力】
●東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●業容拡大中の当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
●グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。
【業務詳細】
情報システム部において、下記業務をご担当いただきます。
グループ会社における各種対応も含みます。
●以下の業務のマネジメント業務
(プレイングマネージャーとしてプレーヤー業務をご担当いただくことがあります)
●関連するアプリケーション開発・保守※主にSalesforce
●新規システム導入に向けた企画
●利用システムの運用管理、メンテナンス、ユーザーサポート全般
●グループ全体のシステムに関わる各種事務処理
【情報システム部の具体的な仕事内容】
●当社グループ会社におけるシステム課題解決(システム企画等の上流工程)
●社内システムの内製開発(Salseforce、VF、JS)
●会計システム導入の企画・検討・実施
●社内ネットワークの設計・運用
●セキュリティ製品導入の企画・検討・展開
●RPA、AI関連の導入と社内推進
●ActiveDirectory 、Microsoft365、Google Workspace等の運用
【職務の魅力】
●東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●業容拡大中の当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
●グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。
M&Aアドバイザリー企業での人材開発・組織開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン(新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など)
・プロジェクトマネジメント(コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など)
・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用(Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など)
・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
・プロジェクトマネジメント(コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など)
・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用(Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など)
・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
M&Aアドバイザリー企業でのリサーチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にM&Aやストラテジーをテーマとするコンサルティングに係る各種のリサーチおよびナレッジマネジメントの遂行を担当します。
(経営ビジョン、事業ポートフォリオ戦略、企業変革、成長戦略、新規事業開発、CSV戦略、デジタル戦略/データ経営など)
1) リサーチ
コンサルタントからの様々なテーマの受託調査(調査依頼に基づく、調査アプローチ設計、調査実施、示唆抽出、アウトプット作成、レポーティング)
各種オファリングサービスに関連するトレンドや先進動向のリサーチなど
2) ナレッジマネジメント
フロントのコンサルタントがリサーチを実施するために必要な情報整備・提供、ベンダー連携、および仕組みの構築〜運用
各種オファリングサービスのナレッジや知見の蓄積のための案件情報等の整理
社内ナレッジ活用の推進
【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントが対象になります
(経営ビジョン、事業ポートフォリオ戦略、企業変革、成長戦略、新規事業開発、CSV戦略、デジタル戦略/データ経営など)
1) リサーチ
コンサルタントからの様々なテーマの受託調査(調査依頼に基づく、調査アプローチ設計、調査実施、示唆抽出、アウトプット作成、レポーティング)
各種オファリングサービスに関連するトレンドや先進動向のリサーチなど
2) ナレッジマネジメント
フロントのコンサルタントがリサーチを実施するために必要な情報整備・提供、ベンダー連携、および仕組みの構築〜運用
各種オファリングサービスのナレッジや知見の蓄積のための案件情報等の整理
社内ナレッジ活用の推進
【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントが対象になります
急成長中の東証プライム上場M&A仲介会社の労務マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
所属は当社ですが、子会社の労務をメインに担っていただきます。
最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは子会社のすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。
<具体的には>
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き)
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは子会社のすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。
<具体的には>
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き)
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応
東証プライム上場企業での証券事務(証券会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループにおいて、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社です。
こちらの会社で、証券事務(バックオフィス担当)の業務をご担当いただきます。
【業務内容】
証券事務及びバックオフィス業務(証券事務、営業事務、管理部業務、事務サポート全般)
●顧客管理、証券口座開設、入金・申込管理、帳簿作成
●支払処理、経費・資金管理
●顧客宛報告書の作成・交付、財務局宛報告業務
●各種データ処理、資料・書類作成、顧客問合せ対応
●親会社の各部署と連携した事務業務
●会議事務局、会社運営に関わる管理部業務
●電話対応、来客対応、備品発注や会議室準備等の庶務・サポート業務全般
【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業のグループ会社において、お客さまからのニーズの高い商品に関する証券事務(バックオフィス担当)としてご活躍いただけます。
こちらの会社で、証券事務(バックオフィス担当)の業務をご担当いただきます。
【業務内容】
証券事務及びバックオフィス業務(証券事務、営業事務、管理部業務、事務サポート全般)
●顧客管理、証券口座開設、入金・申込管理、帳簿作成
●支払処理、経費・資金管理
●顧客宛報告書の作成・交付、財務局宛報告業務
●各種データ処理、資料・書類作成、顧客問合せ対応
●親会社の各部署と連携した事務業務
●会議事務局、会社運営に関わる管理部業務
●電話対応、来客対応、備品発注や会議室準備等の庶務・サポート業務全般
【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業のグループ会社において、お客さまからのニーズの高い商品に関する証券事務(バックオフィス担当)としてご活躍いただけます。
大手上場リース会社でのJOL営業部 販売課 総合職(全国型)【若手】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・JOLCOの企画および販売
・JOLCOの組成・引受時における商品内容の評価・検証 等
・JOLCOの組成・引受時における商品内容の評価・検証 等
大手クレジットカード会社での専任制コンシェルジュ(未経験歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界的ステータスカードとして知られる当社プレミアムカードの担当会員様から寄せられるあらゆるお問い合わせやご依頼に電話で対応するお仕事です。
【職務内容】
不特定多数の方からお問い合わせを受けるコールセンター業務とは異なり、専任制で、一人のお客様と長くお付き合いを続けられる点が特徴。お客様のライフスタイルや好みを深く理解することで、その方から本当に喜ばれる対応や提案をすることができます。
対応するのは、中小企業の経営者や上場企業の役員クラス、医師、弁護士など“一流”を知る方々。40代 50代の方がメインです。
●カード業務
・住所変更/限度額・決済金額の照会/ポイント交換など
●コンシェルジュ業務
・国内・海外旅行の手配/レストラン予約/ゴルフ場予約/商品の手配など
【職務内容】
不特定多数の方からお問い合わせを受けるコールセンター業務とは異なり、専任制で、一人のお客様と長くお付き合いを続けられる点が特徴。お客様のライフスタイルや好みを深く理解することで、その方から本当に喜ばれる対応や提案をすることができます。
対応するのは、中小企業の経営者や上場企業の役員クラス、医師、弁護士など“一流”を知る方々。40代 50代の方がメインです。
●カード業務
・住所変更/限度額・決済金額の照会/ポイント交換など
●コンシェルジュ業務
・国内・海外旅行の手配/レストラン予約/ゴルフ場予約/商品の手配など
大手信販会社での海外事業部門_会計・管理(ハイクラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京本社にて主に海外事業部門(海外事業企画部/海外拠点管理部)のメンバーとして業務に従事。
基本的には日本国内での業務となるが、将来的に海外拠点への駐在や海外事業関連の部署への異動の可能性もあり。
1)海外拠点の業務管理(業績管理、内部管理、リスク管理、人事労務等)をラインの部長乃至課長の下で
海外拠点の経営管理や本社内の業務連携等を担う
2)海外事業の拡大に向けたインオーガニック案件、オート関連のサプライチェーン構築、新たな事業投資等
に関して、部長乃至課長の下、業務を遂行
3)海外拠点の会計、決算に関する業務
※早ければ東京本社にて半年間業務を行って頂いたのちに現地拠点にて業務を行うことを想定しております。
基本的には日本国内での業務となるが、将来的に海外拠点への駐在や海外事業関連の部署への異動の可能性もあり。
1)海外拠点の業務管理(業績管理、内部管理、リスク管理、人事労務等)をラインの部長乃至課長の下で
海外拠点の経営管理や本社内の業務連携等を担う
2)海外事業の拡大に向けたインオーガニック案件、オート関連のサプライチェーン構築、新たな事業投資等
に関して、部長乃至課長の下、業務を遂行
3)海外拠点の会計、決算に関する業務
※早ければ東京本社にて半年間業務を行って頂いたのちに現地拠点にて業務を行うことを想定しております。
大手信販会社でのカード・ペイメント部門(6部署いずれかに配属)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業(法人向け)⇒会員/加盟店/提携先の募集/開拓
●概要:加盟店営業(提携先との営業)、提携先とカードを通じて互いの事業をスケールさせていく業務
当社のカード・ペイメント事業関連業務に以下の業務をご担当いただきます。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。
●業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
法人向けの営業として会員/加盟店/提携先の募集/開拓に携わっていただきます。
加盟店への提案を通じて新規の提携先を増やしていくことも主なミッションとなります。
QR決済やインバウンド型決済なども拡大中であり、カードのツールを活用してお互いの事業を拡大していくことにも関与いただきます。
※toC < toBで提携先と一緒に頑張れる
※働き方:在宅okだが、営業のため古リモートは不可
※担当量:大型なら1社のみの場合もあるが、小さいところで複数もある。適性を考慮して担当を決める。
※新規開拓:リスト(チームとしてあたりをつけて)をタッチもあれば全くの白紙から自身でアプローチする場合もある
→提案〜クロージングに至るまで提携カード業務に従事したことがある人
→アクアイアリング(決済)に関する営業、QR、インバウンド系など決済まわりの裏側の仕組を理解、構築してきた方 or 自ら開拓営業してきた方(新規開拓に従事していただきます)
商品企画・開発⇒クレジットカード・融資等に関する商品・サービス企画/開発
●概要:
当社のカード・ペイメント事業関連業務に以下の業務をご担当いただきます。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。
●業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・クレジットカード・融資等に関するサービス企画
・商品に関する開発
マーケティング・販促企画⇒CRM戦略の企画、マーケティング、Webビジネス業務
●概要:専門の部でお客様に対して「いかに当社のカードつかってもらうか」を模索していく
当社のカード・ペイメント事業関連業務に以下の業務をご担当いただきます。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。
●業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・CRM戦略の企画、マーケティング、Webビジネス業務
・マーケティング・販促企画全般
・web広告、チラシの作成みたいなことはやってる。webマーケの基本的な分析等=幅広くプロモーションも含めて対応が必要
・国際ブランド(Visa・MasterCard・JCB)の対応業務
●概要:加盟店営業(提携先との営業)、提携先とカードを通じて互いの事業をスケールさせていく業務
当社のカード・ペイメント事業関連業務に以下の業務をご担当いただきます。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。
●業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
法人向けの営業として会員/加盟店/提携先の募集/開拓に携わっていただきます。
加盟店への提案を通じて新規の提携先を増やしていくことも主なミッションとなります。
QR決済やインバウンド型決済なども拡大中であり、カードのツールを活用してお互いの事業を拡大していくことにも関与いただきます。
※toC < toBで提携先と一緒に頑張れる
※働き方:在宅okだが、営業のため古リモートは不可
※担当量:大型なら1社のみの場合もあるが、小さいところで複数もある。適性を考慮して担当を決める。
※新規開拓:リスト(チームとしてあたりをつけて)をタッチもあれば全くの白紙から自身でアプローチする場合もある
→提案〜クロージングに至るまで提携カード業務に従事したことがある人
→アクアイアリング(決済)に関する営業、QR、インバウンド系など決済まわりの裏側の仕組を理解、構築してきた方 or 自ら開拓営業してきた方(新規開拓に従事していただきます)
商品企画・開発⇒クレジットカード・融資等に関する商品・サービス企画/開発
●概要:
当社のカード・ペイメント事業関連業務に以下の業務をご担当いただきます。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。
●業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・クレジットカード・融資等に関するサービス企画
・商品に関する開発
マーケティング・販促企画⇒CRM戦略の企画、マーケティング、Webビジネス業務
●概要:専門の部でお客様に対して「いかに当社のカードつかってもらうか」を模索していく
当社のカード・ペイメント事業関連業務に以下の業務をご担当いただきます。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。
●業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・CRM戦略の企画、マーケティング、Webビジネス業務
・マーケティング・販促企画全般
・web広告、チラシの作成みたいなことはやってる。webマーケの基本的な分析等=幅広くプロモーションも含めて対応が必要
・国際ブランド(Visa・MasterCard・JCB)の対応業務
株式会社Japan Asset Management/ポートフォリオ運用提案を中心に行うNECグループ金融仲介業者における不動産売買仲介営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
NECグループのIFA/独立系金融アドバイザーである当社にて、不動産部門の営業事務を担当いただきます。
営業担当と連携・協力しながら、不動産案件のサポートや調査・資料作成業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・提案資料・契約関係書類の作成等
・物件・法令調査等
・社内規定整備
・書類管理業務等
営業担当と連携・協力しながら、不動産案件のサポートや調査・資料作成業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・提案資料・契約関係書類の作成等
・物件・法令調査等
・社内規定整備
・書類管理業務等
M&Aアドバイザリー企業での採用担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事
全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただ
きます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用
手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジッ
クを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向
上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期
間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
【業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事
全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただ
きます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用
手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジッ
クを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向
上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期
間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。
【業務内容】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
独立系M&AファームでのM&Aアドバイザリー(新規立上げメンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜5,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)の立ち上げメンバーを募集します。M&A仲介業務に限らず、FA(フィナンシャルアドバイザー)として、M&Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM&A実行支援を一貫して担って頂きます。新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることができます。
【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)】
お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M&Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。
●M&A戦略策定支援
●候補先企業のソーシング
●ストラクチャーの策定支援
●デューディリジェンスの実行
●企業価値評価
●各種契約書の締結サポート
●PMI戦略策定支援
【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)】
お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M&Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。
●M&A戦略策定支援
●候補先企業のソーシング
●ストラクチャーの策定支援
●デューディリジェンスの実行
●企業価値評価
●各種契約書の締結サポート
●PMI戦略策定支援
独立系M&Aファームでの経理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万
ポジション
担当者
仕事内容
事業成長に伴い組織体制を強化するための増員募集です。
【具体的業務】
・会計処理(仕訳作成/入力、入出金管理、買掛金・売掛金の管理など)
・支払処理(立替経費精算、支払請求書の処理)
・前払費用等の経過勘定管理
・開示資料の作成補助など
【業務使用ツール】
奉行シリーズ、Excel(四則演算、集計vlookup程度)、Gmail、Googleカレンダー、Teams
【貸与】PC、iphone
【具体的業務】
・会計処理(仕訳作成/入力、入出金管理、買掛金・売掛金の管理など)
・支払処理(立替経費精算、支払請求書の処理)
・前払費用等の経過勘定管理
・開示資料の作成補助など
【業務使用ツール】
奉行シリーズ、Excel(四則演算、集計vlookup程度)、Gmail、Googleカレンダー、Teams
【貸与】PC、iphone
独立系M&Aファームでの経理マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
事業成長に伴い組織体制を強化するための増員募集です。
【具体的業務】
・決算業務(月次、四半期、期末決算)
・開示書類作成(決算短信、決算説明資料、半期報告書、有価証券報告書)
・監査法人対応
・税務業務(申告、納付等)
・予算管理業務等
【業務使用ツール】
奉行シリーズ、Excel(四則演算、集計vlookup程度)、Gmail、Googleカレンダー、Teams
【貸与】PC、iphone
【具体的業務】
・決算業務(月次、四半期、期末決算)
・開示書類作成(決算短信、決算説明資料、半期報告書、有価証券報告書)
・監査法人対応
・税務業務(申告、納付等)
・予算管理業務等
【業務使用ツール】
奉行シリーズ、Excel(四則演算、集計vlookup程度)、Gmail、Googleカレンダー、Teams
【貸与】PC、iphone
外資系大手生命保険のSenior Auditor, Technology & Data Risks(Assistant Manager )
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Manager
仕事内容
We are seeking an experienced and highly analytical Senior Auditor specializing in technology and data risks. In this role, you are empowered with responsibilities to execute audits focused on assessing the effectiveness of controls technology and data areas, including cybersecurity, information security, data governance, IT infrastructure, cloud security, and emerging technology risks across the organization. The responsibilities include ample opportunities to lead projects, mentor junior members, and manage mid-level plus senior-level stakeholder relationships using fluent English and Japanese. This position will be instrumental in identifying vulnerabilities, providing strategic recommendations, and supporting our continuous efforts to strengthen and optimize risk management in alignment with regulatory requirements, industry standards, and best practices.
Key Responsibilities
Audit Planning & Execution
Conduct end-to-end audits of technology processes, systems, and controls, leveraging data analytics and other advanced audit techniques.
Identify and assess potential technology risks, evaluating their impact on business objectives.
Risk Assessment & Analysis
Analyze the organization’s technology and data infrastructure to identify gaps, vulnerabilities, and control weaknesses.
Evaluate compliance with relevant regulations, industry standards, and company requirements (local and global).
Apply data analysis and other technology-driven audit techniques to improve audit efficiency and effectiveness.
Reporting, Documentation & Communication
Prepare detailed audit reports, presenting findings, and facilitate stakeholders’ root cause analyses as well as determining clear management actions for risk mitigation.
Support timely and clear communication of audit results and recommendations to senior management and relevant stakeholders.
Collaborate with cross-functional teams to follow up on remediation plans and ensure timely resolution of audit issues.
Collaboration & Leadership
Collaborate closely with leaders to serve as a trusted advisor to the business, offering insights and expertise on emerging risks, regulatory developments, and industry trends in technology and data management.
Contribute to the continuous improvement of audit methodologies, including leveraging automation and data analytics.
Train and mentor junior auditors and promote knowledge sharing on best practices in technology and data risk management.
Key Responsibilities
Audit Planning & Execution
Conduct end-to-end audits of technology processes, systems, and controls, leveraging data analytics and other advanced audit techniques.
Identify and assess potential technology risks, evaluating their impact on business objectives.
Risk Assessment & Analysis
Analyze the organization’s technology and data infrastructure to identify gaps, vulnerabilities, and control weaknesses.
Evaluate compliance with relevant regulations, industry standards, and company requirements (local and global).
Apply data analysis and other technology-driven audit techniques to improve audit efficiency and effectiveness.
Reporting, Documentation & Communication
Prepare detailed audit reports, presenting findings, and facilitate stakeholders’ root cause analyses as well as determining clear management actions for risk mitigation.
Support timely and clear communication of audit results and recommendations to senior management and relevant stakeholders.
Collaborate with cross-functional teams to follow up on remediation plans and ensure timely resolution of audit issues.
Collaboration & Leadership
Collaborate closely with leaders to serve as a trusted advisor to the business, offering insights and expertise on emerging risks, regulatory developments, and industry trends in technology and data management.
Contribute to the continuous improvement of audit methodologies, including leveraging automation and data analytics.
Train and mentor junior auditors and promote knowledge sharing on best practices in technology and data risk management.
外資系大手生命保険のBilingual AI Specialist / Business Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Key Responsibilities:
Develop, deploy, and maintain AI solutions for customer service and operations, such as chatbots, voice assistants/Conversational AI, natural language processing, and machine learning and deliver business value.
Design Processes using Business Process Re-engineering that will help enable AI solutions
Collaborate with business stakeholders, data analysts, IT teams and external vendors including global capabilities to understand the business requirements, define the AI scope, and design the AI architecture.
Test, debug, and troubleshoot the AI solutions, and ensure the quality, accuracy, and reliability of the AI outputs.
Monitor and evaluate the performance and impact of the AI solutions, and provide reports and insights to the business stakeholders.
Provide continuous improvement and optimization of the AI solutions, and incorporate feedback and new data sources.
Research and explore new AI technologies and trends, and propose innovative and feasible AI solutions for the business.
Document and share the AI best practices, standards, and guidelines, and provide training and support to the business users and other AI team members.
Develop, deploy, and maintain AI solutions for customer service and operations, such as chatbots, voice assistants/Conversational AI, natural language processing, and machine learning and deliver business value.
Design Processes using Business Process Re-engineering that will help enable AI solutions
Collaborate with business stakeholders, data analysts, IT teams and external vendors including global capabilities to understand the business requirements, define the AI scope, and design the AI architecture.
Test, debug, and troubleshoot the AI solutions, and ensure the quality, accuracy, and reliability of the AI outputs.
Monitor and evaluate the performance and impact of the AI solutions, and provide reports and insights to the business stakeholders.
Provide continuous improvement and optimization of the AI solutions, and incorporate feedback and new data sources.
Research and explore new AI technologies and trends, and propose innovative and feasible AI solutions for the business.
Document and share the AI best practices, standards, and guidelines, and provide training and support to the business users and other AI team members.
外資系大手生命保険のBilingual AI Specialist / Business Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Key Responsibilities:
Develop, deploy, and maintain AI solutions for customer service and operations, such as chatbots, voice assistants/Conversational AI, natural language processing, and machine learning and deliver business value.
Design Processes using Business Process Re-engineering that will help enable AI solutions
Collaborate with business stakeholders, data analysts, IT teams and external vendors including global capabilities to understand the business requirements, define the AI scope, and design the AI architecture.
Test, debug, and troubleshoot the AI solutions, and ensure the quality, accuracy, and reliability of the AI outputs.
Monitor and evaluate the performance and impact of the AI solutions, and provide reports and insights to the business stakeholders.
Provide continuous improvement and optimization of the AI solutions, and incorporate feedback and new data sources.
Research and explore new AI technologies and trends, and propose innovative and feasible AI solutions for the business.
Document and share the AI best practices, standards, and guidelines, and provide training and support to the business users and other AI team members.
Develop, deploy, and maintain AI solutions for customer service and operations, such as chatbots, voice assistants/Conversational AI, natural language processing, and machine learning and deliver business value.
Design Processes using Business Process Re-engineering that will help enable AI solutions
Collaborate with business stakeholders, data analysts, IT teams and external vendors including global capabilities to understand the business requirements, define the AI scope, and design the AI architecture.
Test, debug, and troubleshoot the AI solutions, and ensure the quality, accuracy, and reliability of the AI outputs.
Monitor and evaluate the performance and impact of the AI solutions, and provide reports and insights to the business stakeholders.
Provide continuous improvement and optimization of the AI solutions, and incorporate feedback and new data sources.
Research and explore new AI technologies and trends, and propose innovative and feasible AI solutions for the business.
Document and share the AI best practices, standards, and guidelines, and provide training and support to the business users and other AI team members.
外資系大手生命保険のセールスクオリティアシュアランス部門 コンプライアンスオフィサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、
これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。
弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA(セールスクオリティーアシュアランス)部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス(AO)ガバナンス強化を主な業務とします。募集管理業務のみならず、AOの労務管理(有給取得、出退勤管理、入社時面接)や内務管理(オフィス内自主点検、募集人点検)など幅広く、1OMあたり3AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。
AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、OMを束ねるチーム長(東日本、中日本、西日本)やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC(エイジェンシーオフィスコントロールグループ)のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
l エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
l エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
l 入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
l コンサルタント社員の労務管理(出退勤、有給消化、産休・育休管理・・)
l エイジェンシーオフィスの内務管理報告
l コンサルタント社員の所持品点検
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、
これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。
弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA(セールスクオリティーアシュアランス)部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス(AO)ガバナンス強化を主な業務とします。募集管理業務のみならず、AOの労務管理(有給取得、出退勤管理、入社時面接)や内務管理(オフィス内自主点検、募集人点検)など幅広く、1OMあたり3AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。
AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、OMを束ねるチーム長(東日本、中日本、西日本)やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC(エイジェンシーオフィスコントロールグループ)のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
l エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
l エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
l 入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
l コンサルタント社員の労務管理(出退勤、有給消化、産休・育休管理・・)
l エイジェンシーオフィスの内務管理報告
l コンサルタント社員の所持品点検
外資系大手生命保険のHR Shared Services Team, Benefits consultant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事オペレーション担当として複数の業務を遂行することで、人事労務関連の知識と経験を積むことができます。また、自発的、継続的に業務改善提案を行い、その実現のため上司や同僚及び外部協力会社等と協働する事が期待されています。
いずれの業務も複数の担当者でフォローし合って進めますので、未経験でも安心して着実に経験を積むことができます。
オープンな社風で自分の意見を言いやすく、個々のアイデアや視点を尊重する文化がありますので、自分らしく働ける環境です
Responsibilities
責任範囲&役割
社員の休職・復職管理及びサポート
会社の福利厚生制度運用
社員からの人事関連問い合わせへの対応
その他人事オペレーション業務の遂行(ベンダー管理含む)とプロセス改善
いずれの業務も複数の担当者でフォローし合って進めますので、未経験でも安心して着実に経験を積むことができます。
オープンな社風で自分の意見を言いやすく、個々のアイデアや視点を尊重する文化がありますので、自分らしく働ける環境です
Responsibilities
責任範囲&役割
社員の休職・復職管理及びサポート
会社の福利厚生制度運用
社員からの人事関連問い合わせへの対応
その他人事オペレーション業務の遂行(ベンダー管理含む)とプロセス改善
外資系大手生命保険のIT Project Portfolio Governance
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ ITプロジェクト・ポートフォリオ・ガバナンスのメンバーを募集しています。
・ 弊社では、保険新商品開発/デジタルトランスフォーメーション/法令対応プロジェクトなどの様々な種類のITプロジェクトを次々と実施しております。
・ これらの個々のITプロジェクト全体を最適なリソース・コストでデリバリーを完了させるため、ITプロジェクト・ポートフォリオ・ガバナンスの強化がより一層求められております。
・ 今回、このガバナンス強化のため、IT部門のテクノロジー・イネーブルメント・グループ プランニング,ポートフォリオ&ベンダーリレーションシップチームのメンバーを募集しています。
We are currently looking for a Project Portfolio Governance candidate to enhance cost & resource controls for the IT Project Portfolio. We are implementing a broad spectrum of IT projects such as New product development, Digital transformation, Regulatory & Compliance projects and are working to improve our portfolio resilience from a governance perspective.
To support the successful delivery of the portfolio of IT projects within operating constraints, the IT Project Portfolio Governance role within the Planning, Portfolio & Vendor Relationship Team is a key enabler function to augment our governance capabilities.
Responsibilities
・ ITプロジェクトのコスト・リソースのレビュー(KPIとの比較、課題の洗出し・解決実施等)
・ プロジェクトコスト・リソースの予実管理
・ ITマネジメントメンバー向けレポート作成のサポート(データ収集、分析、レポート作成)
・ 新規ITプロジェクトの立ち上げサポート(各種プロセス説明、初期プロジェクトプランニングのサポート等)
・ Support and drive review of IT project costs and resources (comparison with KPI, identification and resolution of issues, etc.)
・ Accountable for annual and monthly tracking IT project costs and resources
・ Support reporting for IT management stakeholders (data collection, analysis, and report preparation)
・ Support for enabling IT projects (explanation of various processes, support for initial project planning, etc.)
・ Identify process gaps/deficiencies and propose solutions to strengthen portfolio controls
・ 弊社では、保険新商品開発/デジタルトランスフォーメーション/法令対応プロジェクトなどの様々な種類のITプロジェクトを次々と実施しております。
・ これらの個々のITプロジェクト全体を最適なリソース・コストでデリバリーを完了させるため、ITプロジェクト・ポートフォリオ・ガバナンスの強化がより一層求められております。
・ 今回、このガバナンス強化のため、IT部門のテクノロジー・イネーブルメント・グループ プランニング,ポートフォリオ&ベンダーリレーションシップチームのメンバーを募集しています。
We are currently looking for a Project Portfolio Governance candidate to enhance cost & resource controls for the IT Project Portfolio. We are implementing a broad spectrum of IT projects such as New product development, Digital transformation, Regulatory & Compliance projects and are working to improve our portfolio resilience from a governance perspective.
To support the successful delivery of the portfolio of IT projects within operating constraints, the IT Project Portfolio Governance role within the Planning, Portfolio & Vendor Relationship Team is a key enabler function to augment our governance capabilities.
Responsibilities
・ ITプロジェクトのコスト・リソースのレビュー(KPIとの比較、課題の洗出し・解決実施等)
・ プロジェクトコスト・リソースの予実管理
・ ITマネジメントメンバー向けレポート作成のサポート(データ収集、分析、レポート作成)
・ 新規ITプロジェクトの立ち上げサポート(各種プロセス説明、初期プロジェクトプランニングのサポート等)
・ Support and drive review of IT project costs and resources (comparison with KPI, identification and resolution of issues, etc.)
・ Accountable for annual and monthly tracking IT project costs and resources
・ Support reporting for IT management stakeholders (data collection, analysis, and report preparation)
・ Support for enabling IT projects (explanation of various processes, support for initial project planning, etc.)
・ Identify process gaps/deficiencies and propose solutions to strengthen portfolio controls
外資系大手生命保険の数理システム&アナリシスチーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
死亡率・解約率・発生率等のExperience study(経験分析)の実施とBest estimate Assumption(最良推計の前提条件)の設定を担当いただきます。
具体的な職務内容は次の通りです。
l ESR(経済価値ベースのソルベンシー規制)やUSGAAP(米国会計)などに使用される死亡率・解約率・発生率等のBest estimate Assumption(最良推計の前提条件)の設定。
l 特に解約率のBest estimate Assumption(最良推計の前提条件)の設定では、Pythonによる機械学習を使った分析を実施して設定します。
l Experience study(経験分析)に関する定期レポートの作成。
具体的な職務内容は次の通りです。
l ESR(経済価値ベースのソルベンシー規制)やUSGAAP(米国会計)などに使用される死亡率・解約率・発生率等のBest estimate Assumption(最良推計の前提条件)の設定。
l 特に解約率のBest estimate Assumption(最良推計の前提条件)の設定では、Pythonによる機械学習を使った分析を実施して設定します。
l Experience study(経験分析)に関する定期レポートの作成。
リース会社におけるレンタル事業の営業企画(グループ会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ会社に出向いただき、レンタル事業における営業統括部門として、営業企画・管理・支援を柱として推進いただきます。新設の組織のため営業企画全般に関わっていただき、本部スタッフとしてのご経験を積んでいただけます。
業務詳細
◆新設の組織のため、明確な業務内容は決まっていません。
◆レンタル事業における営業企画・管理・支援がメイン業務となります。レンタルは扱える商材が無限大です。業界のトレンドや潜在的な顧客のニーズを元に新しい企画を検討いただきます
<想定業務内容>
◆営業商材のポートフォリオ作成、管理、分析
◆営業実績の管理、分析
◆社内のHUB組織としての活動
<身につく能力>
◆市場予測力/仮説力/ヒアリング力/企画提案力/分析力など、営業本部スタッフとしての能力を身に着けることができます
【変更の範囲】その他会社の定める業務
業務詳細
◆新設の組織のため、明確な業務内容は決まっていません。
◆レンタル事業における営業企画・管理・支援がメイン業務となります。レンタルは扱える商材が無限大です。業界のトレンドや潜在的な顧客のニーズを元に新しい企画を検討いただきます
<想定業務内容>
◆営業商材のポートフォリオ作成、管理、分析
◆営業実績の管理、分析
◆社内のHUB組織としての活動
<身につく能力>
◆市場予測力/仮説力/ヒアリング力/企画提案力/分析力など、営業本部スタッフとしての能力を身に着けることができます
【変更の範囲】その他会社の定める業務
M&Aアドバイザリー企業での法務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
法務部にて、社内弁護士のサポートをするお仕事です。
下記のようなお仕事をお任せいたします。
・契約書のチェック
・決算資料作成サポート
・法務事務全般のサポート 等
※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せしております!
専門用語はお仕事をしながら覚えていただければ大丈夫です。
また、仕事の流れや書類の作り方、わからないこと等も非常に聞き
やすい環境になっていますので、ご安心ください。
法務領域未経験の方が安心して活躍していただける環境です。
下記のようなお仕事をお任せいたします。
・契約書のチェック
・決算資料作成サポート
・法務事務全般のサポート 等
※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せしております!
専門用語はお仕事をしながら覚えていただければ大丈夫です。
また、仕事の流れや書類の作り方、わからないこと等も非常に聞き
やすい環境になっていますので、ご安心ください。
法務領域未経験の方が安心して活躍していただける環境です。
M&Aアドバイザリー企業での営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
288万円〜330万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aアドバイザーをサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・取引先企業の事前調査
・契約書管理
・営業用資料の作成補助
・電話対応
・来客対応
・郵送物対応
・その他事務作業
※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せしております!
・取引先企業の事前調査
・契約書管理
・営業用資料の作成補助
・電話対応
・来客対応
・郵送物対応
・その他事務作業
※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せしております!
【11月27日(水)採用セミナー】M&Aアドバイザリー企業でのM&Aアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
11月27日(水)にM&Aアドバイザーの採用セミナーを実施いたします。
ぜひご参加ください。
<セミナー概要>
【日時】
2024年11月27日(水)19:00〜20:00
【開催方法】
ZOOMによるWEB形式
※ZOOMのURLは参加者登録後、参加者様宛に直接お送りします。
※以前開催した会社説明会を録画したものを放映いたします。
【会社説明会内容】※録画での放映です
19:00〜19:10 M&A業界について・当社について(人事)
19:10〜19:25 創業経緯・今後のビジョン等(当社代表)
19:25〜19:50 弊社社員によるパネルディスカッション
19:50〜20:00 質疑応答
ぜひご参加ください。
<セミナー概要>
【日時】
2024年11月27日(水)19:00〜20:00
【開催方法】
ZOOMによるWEB形式
※ZOOMのURLは参加者登録後、参加者様宛に直接お送りします。
※以前開催した会社説明会を録画したものを放映いたします。
【会社説明会内容】※録画での放映です
19:00〜19:10 M&A業界について・当社について(人事)
19:10〜19:25 創業経緯・今後のビジョン等(当社代表)
19:25〜19:50 弊社社員によるパネルディスカッション
19:50〜20:00 質疑応答
リース会社における不動産・環境エネルギー分野での法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当本部では、不動産投資ローン・不動産ファイナンス・環境エネルギー分野でのファイナンス・太陽光発電所の開発等を行っています。
● ファイナンス第一部 :
不動産投資ローンの営業。投資マンションの販売を行っている不動産会社へ向けた営業活動と実際にローン契約をされる際の契約対応を行って頂きます。
・投資マンション販売不動産会社向けの営業活動(既存取引先中心)
・与信判断
・個人ローン顧客との契約面談
※東京拠点で全国を担当しているため、出張も発生することがあります。出張は多い時には週に2回程度発生します。
● ファイナンス第二部 :
不動産ファイナンス事業を行っており、ノンリコースローンを主業務としています。
・金融機関、デベロッパー、AM会社等への営業・案件獲得
・鑑定評価に基づく物件のバリュエーション、事業計画(キャッシュフロー)の分析・検証
・実行から回収までの期中管理
● 環境・エネルギー営業部 :
環境・エネルギー分野でのファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。
・ターゲット先への各種ファイナンス提案/開発案件の情報収集
・案件のデューデリジェンス
・与信調査
・社内稟議書作成
※太陽光発電所の現場確認のため、月に複数回は出張が発生致します。
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
● ファイナンス第一部 :
不動産投資ローンの営業。投資マンションの販売を行っている不動産会社へ向けた営業活動と実際にローン契約をされる際の契約対応を行って頂きます。
・投資マンション販売不動産会社向けの営業活動(既存取引先中心)
・与信判断
・個人ローン顧客との契約面談
※東京拠点で全国を担当しているため、出張も発生することがあります。出張は多い時には週に2回程度発生します。
● ファイナンス第二部 :
不動産ファイナンス事業を行っており、ノンリコースローンを主業務としています。
・金融機関、デベロッパー、AM会社等への営業・案件獲得
・鑑定評価に基づく物件のバリュエーション、事業計画(キャッシュフロー)の分析・検証
・実行から回収までの期中管理
● 環境・エネルギー営業部 :
環境・エネルギー分野でのファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。
・ターゲット先への各種ファイナンス提案/開発案件の情報収集
・案件のデューデリジェンス
・与信調査
・社内稟議書作成
※太陽光発電所の現場確認のため、月に複数回は出張が発生致します。
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
リース会社における自社WEBサービスへのクレジットカード決済機能搭載担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・BPO本部では、集金代行や介護報酬ファクタリングなどの決済分野の事業を行っており、お客様のアウトソーシングニーズを捉えたビジネスを展開しております。
・当課では、次世代のSaaS型デジタルサービスを新たに創造していくための企画・開発を行っております。
業務詳細
・新たなSaaS型デジタルサービスの企画、立案
・外部の協力会社との各種打ち合わせ
・既存顧客へのサービスに関するヒアリング
・市場調査
・経営層に対するレポート
<今回お任せしたい業務(想定)>
・クレジットカード決済サービスの企画・開発のディレクション
・業務運用プロセスの検討、構築
・今後の幅広い新サービスの企画・開発ディレクション・業務運用設計等
【変更の範囲】その他会社の定める業務
・当課では、次世代のSaaS型デジタルサービスを新たに創造していくための企画・開発を行っております。
業務詳細
・新たなSaaS型デジタルサービスの企画、立案
・外部の協力会社との各種打ち合わせ
・既存顧客へのサービスに関するヒアリング
・市場調査
・経営層に対するレポート
<今回お任せしたい業務(想定)>
・クレジットカード決済サービスの企画・開発のディレクション
・業務運用プロセスの検討、構築
・今後の幅広い新サービスの企画・開発ディレクション・業務運用設計等
【変更の範囲】その他会社の定める業務
リース会社における融資関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業手当有り) ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定にて優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●融資営業区が展開している管理組合向け融資・個人向け不動産担保融資の業務
・契約入力〜融資金送金〜書類発送業務〜担保設定手続き
・火災保険契約業務(申し込み・審査・契約締結アシスタント業務は除く)
●既存顧客対応
・各種変更届対応
・書類発送業務
・完済対応
・延滞督促(初期延滞顧客への架電)・延滞顧客からの受電業務
・受電業務(一部初期延滞督促業務も含みます)
・業務改善活動(運用面〜基幹システム改善)
※延滞督促業務は経験豊富なメンバーが担当しています。
※2つの営業部門の業務区となります。融資の契約入力から完済まで一気通貫で対応いただきます。
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
・契約入力〜融資金送金〜書類発送業務〜担保設定手続き
・火災保険契約業務(申し込み・審査・契約締結アシスタント業務は除く)
●既存顧客対応
・各種変更届対応
・書類発送業務
・完済対応
・延滞督促(初期延滞顧客への架電)・延滞顧客からの受電業務
・受電業務(一部初期延滞督促業務も含みます)
・業務改善活動(運用面〜基幹システム改善)
※延滞督促業務は経験豊富なメンバーが担当しています。
※2つの営業部門の業務区となります。融資の契約入力から完済まで一気通貫で対応いただきます。
【変更の範囲】 その他会社の定める業務