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専門金融会社の転職求人

276

全276件 1-50件目を表示中
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専門金融会社の転職求人一覧

新興系M&A仲介企業でのM&Aアドバイザー(アウトバウンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容

M&Aコンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。

具体的な業務

・譲渡企業への提案(M&A等の資本戦略を含む、経営戦略全般)

・株式価値評価(バリュエーション業務)

・M&Aシナジーの検討(譲渡希望企業のSWOT分析等を踏まえた)

・買手企業への提案(M&Aを含む、経営戦略全般)

・条件調整(LOI・DD・SPA)

・クロージング

新興系M&A仲介企業でのM&Aアドバイザー(新規子会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
M&Aコンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。

具体的な業務
・譲渡企業のソーシング(テレアポ・DM・SNS他)
・譲渡企業への提案(M&A等の資本戦略を含む、経営戦略全般)
・株式価値評価(バリュエーション業務)
・M&Aシナジーの検討(譲渡希望企業のSWOT分析等を踏まえた)
・買手企業への提案(M&Aを含む、経営戦略全般)
・条件調整(LOI・DD・SPA)
・クロージング

新興系M&A仲介企業でのM&Aアドバイザー(提携)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容

具体的な業務
・会計事務所等の案件紹介の提携先の開拓
・提携により紹介された案件に対する下記のM&Aアドバイザリー業務(主に売り買い両方)
 -譲渡企業への提案(M&A等の資本戦略を含む、経営戦略全般)
 -株式価値評価(バリュエーション業務)
 -M&Aシナジーの検討(譲渡希望企業のSWOT分析等を踏まえた)
 -買手企業への提案(M&Aを含む、経営戦略全般)
 -条件調整(LOI・DD・SPA)
 -クロージング

新興系M&A仲介企業でのインサイドセールス責任者(BDR責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。

▼具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約30-40名程度)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。

▼キャリアパス
当社では、M&A仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。

▼仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます
・志の高いメンバーのみが集結した組織です(アドバイザー年収:1年目 800−900万円、2年目 2,000−6,000万円)
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます

M&Aアドバイザリー企業でのM&Aアドバイザー(企業情報部)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。

・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
福岡オフィスを新しく立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集しています。経験のあ
るアドバイザーもいるので、未経験の方でも経験者の下で学びながら業務を進めることができます。

入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます

M&Aアドバイザリー企業での M&Aアドバイザー(企業提携部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
未経験者:420万円 + インセンティブ 2.経験者  :応相談 + インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
企業提携部では、税理士法人や会計事務所からの紹介でソーシングを行いま
す。
税理士法人や会計事務所に対して営業を行いパートナー契約を締結し、案件
の紹介を受けます。
最初は新規開拓がメインです。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないで
す。その後は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っ
ていきます。

新設ベンチャーキャピタルでのAssociate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定(イメージ:ベース1,000万円〜1,200万円+賞与+キャリー)
ポジション
Associate
仕事内容
Looking for an Investment Associate who will help with the investment and
value-add operation.

Job description
1) Sourcing and screening
- Find the opportunity through research and networking with other VCs
- Meet with prospects, evaluate the opportunity
- Summarize the meeting and enter the data into CRM
2) Due diligence and documentation
- Technology research and evaluation
- Gather information from industry experts
- Research and analyze the competition
- Financial projection analysis
- Valuation analysis
- Documentation for the investment committee
3) Value-add support for portfolio companies
- Participate in the board meeting
- Work with investment partners to help portfolio to find the management
talent, customers and investors
- Work with investment partners to provide mentoring support to the
management of portfolio companies

Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業でのM&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●ミドルキャップ・スモールキャップのM&Aに関するオリジネーション業務からエグゼキューション、クロージングまでの一連の業務を行って頂きます。

※譲渡候補先企業に対する恒常的なテレアポ営業活動は原則行いません。

格付アナリスト業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●事業会社、金融機関等が発行する債券・証券化商品等の信用力を調査、分析、評価し、信用格付を付与
●その他、投資家向けレポートの作成など

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リスク統括部にて、ホールディングスのコンプライアンス方針策定及び施策の企画・事業会社への展開、新たな法規制に関する啓蒙・コンプライアンス教育、グループ傘下のガバナンス対応等をお任せします。
・銀行・証券・保険・クレジットカード・電子決済・投資信託他、各種金融事業を展開するグループを俯瞰しながら、グループ全体のコンプライアンス態勢の高度化に向けての整備も期待しております。
・幅広い金融事業を持つホールディングスとして、複合的なビジネスが可能であり、盤石な顧客基盤を活かした事業展開を行う当社にて、ぜひ今までのご経験を活かしていただきたいと考えています。

《具体的的な業務例》
・AML/CFT、金融犯罪対策、利用者保護、その他コンプラ全般企画・運営等
※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。

独立系ファイナンシャルアドバイザー会社での証券業務に関する内部管理責任者/コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜700万円
ポジション
内部管理責任者
仕事内容
●日本一の金融機関を目指すIFAの当社。本社内にて全国営業拠点の内部管理責任者として、証券業務に関する内部管理業務をお任せします。
●営業活動が適切に行われているかの確認、取引データの管理、コンプライアンス関連業務をお任せします。

【具体的には】
●お客様とのお取引開始に関わる確認および事務処理
●取引に係る受取事務とこれに関連する業務
●お客様の預託有価証券等の出納・保管に関する業務など

【当ポジションへの期待】
「本気で金融業界を変えていく」という理念のもと、新拠点設立等旧スピードで展開している当社で必至のポジションです。
縁の下から当社の成長を支えて頂くことを期待しております。

総合商社系保険ブローカー会社における国内/海外プロジェクト案件の再保険アレンジ<リーダークラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
チームメンバーと協力し、引受条件、キャパシティ、料率を国内・海外再保険会社へ照会、交渉します。国内・海
外プロジェクト案件の再保険アレンジ(任意再保険)のマネジメントをお任せしていく予定もございます。
・プロジェクト保険手配戦略立案・運営管理
・社内関係部署(リスクエンジニア・営業部)との合意形成
・事務作業効率化の情報管理・改善(保険システムの構築・管理)
※海外出張有(海外再保険会社との関係構築・交渉)

総合商社系保険ブローカー会社における国内/海外プロジェクト案件の再保険アレンジ<メンバークラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー候補
仕事内容
●再生可能エネルギーの中でも洋上風力、陸上風力、太陽光等での発電を行う法人が主な顧客です。建設工事中や
稼働後はリスクが大型化するため、必然的に大規模な案件を担当頂く事になります。
既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。比較的長期のお取引になる事が多く、一件当たりの受注額が数十億になることもあります。
リスクマネジメントを担う保険仲立人(ブローカー)として、再生可能エネルギーに関する営業をメインに、グループを通じて展開される様々なプロジェクトをお任せします。

総合商社系保険ブローカー会社における再生可能エネルギー分野のプロジェクト営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●再生可能エネルギーの中でも洋上風力、陸上風力、太陽光等での発電を行う法人が主な顧客です。建設工事中や
稼働後はリスクが大型化するため、必然的に大規模な案件を担当頂く事になります。
既存のクライアントサポートはもちろん、新規開拓から案件獲得、保険手配もチームで行います。比較的長期のお取引になる事が多く、一件当たりの受注額が数十億になることもあります。
リスクマネジメントを担う保険仲立人(ブローカー)として、再生可能エネルギーに関する営業をメインに、当社グループを通じて展開される様々なプロジェクトをお任せします。

Fintechベンチャーでの暗号資産プロダクトリサーチ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
Chief Investment Officer(CIO)の下で、
●DeFiプロダクト(暗号資産の運用フレームワーク)の分析、モニタリング、投資判断の意思決定
具体的には、
・DeFiプロダクトのホワイトペーパーの調査、関連データの分析・検証、および運用戦略の策定など

<ポジションの魅力>
弊社は、暗号資産領域の中でも特に今後金融の新しい分野として期待されるDeFi(Decentralized Finance)の領域でビジネスを展開しているスタートアップです。複数回の資金調達を完了し、まさにここからアクセルを踏んでいくステージにあります。
DeFiの歴史はまだ浅く、2020年夏ごろに米国で一気に普及したことをきっかけに少しずつ日本でもその認知度が高まりつつあります。「ブロックチェーンやスマートコントラクトとなどの技術に基づいたweb3.0という新しい金融の世界」と「伝統的な金融の世界」の融合に挑戦する仲間を募集しております。
この分野の金融的観点からの有識者は、未だ日本では数が少ないです。業界の第一人者として活躍することに意欲のある方、外資系大手出身の共同創業者を中心とした創業初期のスタートアップ企業に力を貸してくださる方、デリバティブや仕組み債などの金融商品の組成やリスク管理、ファンドマネージャーなどのご経験がある方からの募集をお待ちしております。

地域密着型の独立系M&Aアドバイザリーファームでのアドバイザー(静岡・長野・岐阜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ:360万円〜800万円)
ポジション
シニアアソシエイト、アソシエイト
仕事内容
主に静岡県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポー
トいただきます。その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務
もお任せいたします。入社時のM&A知識・経験は不要です。

●M&A仲介・アドバイザリー業務:M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務

※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します

プライム上場ファイナンシャルサービス会社でのコンサルティング営業(全国)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業をご担当していただきます。

【業務内容】
既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。
ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。

【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース販売業務
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家) 、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理
・クロスセル/不動産ファンド事業、M&A 事業、保険事業との連携

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での信用リスク/与信企画(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
Manager
仕事内容
●担当業務
2019年4月に金融持ち株会社として設立した当社にて、マネージャーおよびマネージャー候補として、信用リスク管理・与信企画業務に携わっていただきます。

《具体的的な業務例》
・クレジットカード、スマートローン、後払いサービス戦略の策定
・グループベースでのFIRB導入検討
・与信モデルの高度化に向けた企画
※リテール与信関連業務を集中的にご担当いただく想定です(クレジットカード会社への兼務出向あり)

《部門全体の業務例》
・信用リスク管理高度化および会社横断的な与信管理の企画立案
・資金流動性リスク管理高度化および運用収益向上に資する企画立案
・オペレーショナルリスク管理(含む、風評リスク)の高度化

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのコンプライアンス(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンプライアンス業務、AML/CFT業務に携わっていただきます。
グループ会社への兼務出向の形態での執務となります。

《具体的的な業務例》
・AML/CFT、利用者情報保護、その他コンプラ全般企画・運営等
※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。

《部門全体の業務例》
・グループベースのAML/CFT態勢の高度化
・グループベースの顧客保護等管理態勢の構築
・グループベースのオペレーショナルリスク管理の高度化
・各種規制対応 etc.

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのネット銀行領域のシステム企画・開発担当(グループ銀行出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行へ兼務出向し、今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA(エンタープライズアーキテクチャ)の見直しやAPI基盤の開発、銀行の勘定系システムや住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、銀行サービスに直結するシステム開発を推進していただきます。※ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。

・PM:IT部門の部門戦略に沿った施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進
・PL:担当案件のプロジェクト推進(要件定義〜リリース)、システム保守業務

また、場合により、持株会社である当社、およびグループ各社と協業するグループ施策(システムや管理態勢の共通化・標準化等)の検討や実装にも携わっていただきます。

ESGアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ESGファイナンスが  国際的な原則や国のガイドライン等に適合しているかを分析、評価する

オンライン証券サービス会社での採用人事

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円+信託型SOの付与 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社の採用活動全般で発生する業務に取り組んでいただきます。
主に採用施策の実行から運用を中心にご担当をいただき、採用活動全体の推進役となるロールにてご活躍をいただきたいと思います。

ご経験やご志向性に応じて、お任せする業務内容をご相談させていただきます。

【具体的には】
・採用活動全体における各種採用施策全般の実行〜運用
・各種採用業務における定常業務の運用
 ・求人作成
  ・採用現場へのヒアリング
  ・求人内容のドキュメント化
 ・スカウト送信
  ・採用候補者のリサーチ
  ・スカウト文面の作成、送信
 ・エージェント対応
  ・各採用エージェントとの各種連絡相談
  ・定期的な打ち合わせの実施
  ・各社との関係値構築
 ・採用進捗の選考管理
  ・採用管理ツールの運用
  ・採用進捗に関する関係者(現場、経営陣、候補者、人材紹介会社)とのコミュニケーション
  ・各採用進捗のコントロールとハンドリング
  ・採用決定をサポートする各種施策の立案実行
 ・BPOとの業務連携
  ・採用代行業者との定期的連絡のやり取り
  ・スカウト代行業者との定期的連絡のやり取り
 ・各種採用業務に関する業務改善
  ・業務改善点の洗い出し、検討
  ・業務マニュアルの作成、更新
・採用広報業務の企画〜実行
 ・採用広報記事の企画、掲載作業
 ・一部社内SNSアカウント(Twitter)の運用
・その他人事業務の対応
 ・採用候補者の入社退社に伴う対応全般
 ・組織開発や社内カルチャーに関するイベント対応等

不動産会社でのビル事業におけるプロパティマネジメント業務全般(営業系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜900万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
・当社のビル事業が扱うオフィスビルや商業施設、ロジスティクス等の多様なアセットのプロパティマネジメント業務をお任せします。
・初任配属先は未定です。(選考の中で検討させていただきます)
・今回募集させていただくポジションとしては、「営業」となります。テナント窓口(賃料交渉など)やテナントリーシング、建物全体の維持管理運営、エリアマネジメント等に携わっていただくことを想定しております。

●特徴
・土日休みで残業月10〜20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

不動産会社でのビル事業における専任職・ビルマネジメント業務(営業系・初任配属関西支店)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:429万円〜900万円(残業手当:別途有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 当社が扱うオフィスビルのビルマネジメント業務をお任せします。
・ 初任配属は当社関西支店総務・ビル事業グループとなります。関西支
店のほか、東京本社・名古屋支店・九州支店のビル事業部門への異動
の可能性があります。
・ 関西支店では、大阪・京都・兵庫の関西エリアにおけるオフィスビル
の保有・運営管理(自社ビル運営・MLPM・プロパティマネジメン
ト業務・借地事業等あり)や売買によるアセットの入れ替え、オフィ
スビル開発のデベロッパー業務など、幅広い不動産業務を展開して
います。関西エリアにおける代表的な当社保有ビルは、大阪梅田の
グランフロント大阪や京都の四条烏丸 FT スクエアです。
・ 今回、募集対象となる人材は、オフィスビルの運営管理やリーシン
グ、ファシリティマネジメント業務など、幅広い建物全体の運営管
理マネジメント業務の経験者、もしくはアセット売買やオフィスビ
ル開発の経験者など、不動産実務の経験者を募集しています。
●特徴
・ 土日休みで残業月10〜20時間程度とワークライフバランスを保ちな
がら働くことが可能です。

M&Aアドバイザリー企業でのM&Aアドバイザー(マッチング担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円+インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります。 ※基本給は前職考慮致します。
ポジション
担当者
仕事内容
M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。

・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言

当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。
年間約40〜50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。
マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。
また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。

M&Aアドバイザリー企業での戦略的IR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
社長、CFO直下にて
・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション(英語含む)
・決算説明資料作成、IR資料作成(英文開示作成含む)
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
・グループ企業を展開していく際にCFOに就任し、会社をマネジメント
これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。

新進気鋭の独立系M&Aアドバイザリーファームでの法務総務(担当者〜マネージャー 候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜900万円
ポジション
担当者〜マネージャー 候補
仕事内容
法務総務労務業務全般をお任せします。
具体的には…
・各種規定の作成、整備
・株主総会、取締役会等会議体の運営(招集通知・議事録の作成など)
・契約法務
・ファシリティ管理
・その他法務総務労務業務および上場準備業務全般

M&Aアドバイザリー企業での営業事務/バックオフィス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜330万円
ポジション
担当者
仕事内容
M&Aアドバイザーをサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。

・取引先企業の事前調査
・契約書管理
・営業用資料の作成補助
・電話対応
・来客対応
・郵送物対応
・その他事務作業

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのグループ会社の経営企画、管理および事業企画 ※銀行系(マネージャーまたはマネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円(残業手当:有) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャーまたはマネージャー候補
仕事内容
決済、金融体験を総合的に提供する「スマートマネー構想」の実現を目指す当社にて、経営企画をご担当いただきます。
グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。

・子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務
・グループ経営戦略を策定・推進
・親会社との連絡および親会社に係る案件の調整・管理
※銀行・クレジットカード・生保・損保・証券・アセットマネジメントなどの様々な金融事業に携われます。

【具体的な業務例】
・傘下にある子会社・関連会社の経営管理・採算管理、戦略立案(主に銀行領域)
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・親会社との連携
・官公庁との折衝
※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。また、グループ会社に出向となることもございます。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのグループ会社の経営企画、管理および事業企画 ※クレカ・決済系 (マネージャーまたはマネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円(残業手当:有) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャーまたはマネージャー候補
仕事内容
●担当業務
経営企画をご担当いただきます。
グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。
・子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務
・グループ経営戦略を策定・推進
・親会社との連絡および親会社に係る案件の調整・管理
※銀行・クレジットカード・生保・損保・証券・アセットマネジメントなどの様々な金融事業に携われます。

《具体的な業務例》
・傘下にある子会社・関連会社の経営管理・採算管理、戦略立案(主にクレカ・決済領域)
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・親会社との連携
・官公庁との折衝
 ※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。また、グループ会社に出向となることもございます。

M&Aアドバイザリー企業でのM&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 420万円〜1200万円 +インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。

【特徴】
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。

●無駄な作業をしないため、同業他社と比較し業務量を25〜30%削減できている
●担当できる案件数が同業他社の1.5〜2倍と多い
●AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM&Aの半分程度

こういったことから入社後に早く経験を積むことができ、早期に成果を出すことができます。
実際に未経験者の83%が1年以内に成約をしており、1年1ヶ月で4件成約しているプレイヤーもいます。
またほぼ全員が活躍できているため、設立以来、未経験者の退職者が1人しかいません。
更に効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。
以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。
また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。

●アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える
●成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない
●業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすい

こういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。

【将来のビジョンとセカンドキャリア】
当社代表は過去11回、総額約50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。
M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行っていきます。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。

大手メガバンク系リース会社でのIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円(賞与込み)
ポジション
マネージャー
仕事内容
開示情報の収集と整理、各種法定/任意開示文書の作成・確認、開示のために必要な社内外の手続き
IR イベントの準備
開示関連規程類の管理
その他関連業務重要事項の企画立案など

信託会社での信託財産管理部長候補(将来の役員候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,040万円〜1,376万円程度
ポジション
部長候補
仕事内容
信託財産管理部において、下記業務に関する管理・マネジメントをご担当いただきます。

【業務詳細】
・航空機等の動産信託並びに不動産管理処分信託に関わる事務処理
・信託契約に係る入出金事務(外貨を含む)
・対顧客宛報告書(信託財産状況報告書等)作成、交付
・信託事務に係る対顧客問合せ等の対応
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他当社で受託している信託案件関連事務
・上記業務の効率化、事務フローの改善

東証プライム上場不動産会社でのアメリカ不動産営業職(富裕層ビジネス経験者向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
富裕層の不動産投資家の方々への海外不動産案件を提案します

●業務詳細
不動産投資家に対して海外の不動産案件の収益性等をご説明した上で資産運用に合った提案お客様の資金計画や資産運用方針を伺い、提案します。顧客となる不動産投資家は年収1500万以上の富裕層のお客様がターゲットです。顧客はネットからの問い合わせと紹介などがメインです。契約したら終わりではなく、引き渡しやお客様が購入された物件の投資効果やコスト管理をシステムで把握し、継続的にアドバイスを行うことで、新たな契約に結びつきます。

東証プライム上場不動産会社での戸建用地企画・設計プランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。
下記いずれかの業務を本人の適正・希望を考慮しながら担当していただく事になります。

●設計/プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。

●仕入業務補助・商品企画
戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。
1現場あたりの取引額が数千万-数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。
また、取得後の戸建用地の商品企画も行って頂きます。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。

投資事業担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円スタート
ポジション
投資事業担当者
仕事内容
投資先企業のバリューアップ・管理を中心に担当いただきます。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのグループ会社の経営企画、管理および事業企画※保険系(マネージャーまたはマネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円(残業手当:有) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャーまたはマネージャー候補
仕事内容
●担当業務
経営企画をご担当いただきます。
グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。
・子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務
・グループ経営戦略を策定・推進
・親会社との連絡および親会社に係る案件の調整・管理
※銀行・クレジットカード・生保・損保・証券・アセットマネジメントなどの様々な金融事業に携われます。

《具体的な業務例》
・傘下にある子会社・関連会社の経営管理・採算管理、戦略立案(主に保険領域)
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・親会社との連携
・官公庁との折衝
※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。また、グループ会社に出向となることもございます。

新進気鋭の独立系M&AアドバイザリーファームでのM&Aアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate(未経験者)〜Senior Associate〜Vice President(経験者)
仕事内容
・後継者問題に悩む経営者の開拓、信頼関係構築
・対象会社の金額試算(バリエーション)
・譲受企業の開拓、信頼関係構築
・グループ内のサーチファンドとの連携(買い手企業の候補として)
・グループ内のプロ経営人材との連携(売却後の後任社長の候補として)

・会計士、弁護士等の士業との専門的なコミュニケーション(未経験者の方は入社後の学習で可)

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での経営企画(子会社の経営管理・事業企画)※証券・アセットマネジメント系【マネージャーまたはマネージャー候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済、金融体験を総合的に提供する「スマートマネー構想」の実現を目指す当社にて、経営企画をご担当いただきます。
グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。

・子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務
・グループ経営戦略を策定・推進
・親会社との連絡および親会社に係る案件の調整・管理
※銀行・クレジットカード・生保・損保・証券・アセットマネジメントなどの様々な金融事業に携われます。

【具体的な業務例】
・傘下にある子会社・関連会社の経営管理・採算管理
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・親会社との連携
・官公庁との折衝
※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。また、グループ会社に出向となることもございます。

M&Aアドバイザリー企業での戦略人事担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 1.経験者 400万円〜600万円 2.未経験者 400万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事
全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただき
ます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用
手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジック
を元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上
だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期
間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用

M&Aアドバイザリー企業での法務担当(司法書士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定(イメージ 〜900万円くらい)
ポジション
応相談
仕事内容
法務部長(弁護士)と共に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成(和文)
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応

M&Aアドバイザリー企業での法務担当(弁護士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1,000万円 〜2,000万円 月額: 67.7万円〜
ポジション
弁護士
仕事内容
法務部長(34歳、弁護士)と共に以下の業務に従事
していただきます。
・契約書の審査、作成(和文)
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応

東証プライム上場不動産会社での総務法務 株主総会運営担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
総務法務業務
会社法対応(機関運営)
・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務
・コーポレートガバナンス関連
・その他、総務法務業務

【当社の企業ステージ】
●結果や成果に対する正当な評価が得られる
●自らが意見し、組織に反映させる事ができる
●急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

Fintechプラットフォーム企業でのFintech オペレーター(金融事務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 700万円
ポジション
担当者
仕事内容
ブロックチェーン領域にて当社が提供している決済サービスにおいて、
オペレーション(金融事務)をお任せします。

※ブロックチェーン子会社での募集・求人です。
(親会社に在籍し、当該子会社に出向いただきます)

【具体的な業務】
CGの暗号資産交換サービスに関連して、以下業務のフローの検討と
実際のオペレーションとフローの改善を他のメンバーと一緒に実施していただきます。
・顧客の入出金に関わる業務
・第一線としての顧客管理
・取引時確認業務(KYC)
・顧客資産の分別管理業務
・取引照合業務
・その他付随業務

外資系ESG評価機関でのClient Relations(Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
●About the Role
The Client Relations Sales Team is looking for a Director or Associate Director to join their Tokyo based team supporting sales across Japan.
Candidates should be a proven financial services industry professional with a demonstrated track record of successfully leading sales teams that are positioned for growth. As Director you will use your deep subject matter expertise and network to sell our proven, highly rated ESG and Corporate Governance research services to new and existing business accounts. This is an exciting opportunity to collaborate across all areas and to work with the Client Relations team globally to craft strategy for and grow revenues associated with our research offerings. Your clear understanding of our clients and their business drivers will be the key to sales success.
We are looking for a dynamic team player with strong relationship skills. The Director/Associate Director is responsible for collaborating internally with Client Advisors and other Client Relations team specialists to form C-level client relationships, increasing revenue and profit within an assigned territory in Japan.

●Job Responsibilities
・Lead the Japanese sales team within ESG Investor Solutions with overall accountability for developing and implementing a sales strategy that is able to quickly scale up and positions the team for success;
・Continuously encouraging members’ collaboration and fostering a strong team culture.
・Implement a business development strategy to grow and maintain robust sales pipeline;
・Create and manage business development & sales strategy for the Japanese market
・Develop and implement targeted sales campaign for Japan;
・Stay on top of market developments, identify and share product innovation opportunities;
・Represent the company at industry events, conferences, and networking groups;
・Build, maintain and extend professional networks.
・Collaborate with key stakeholders within Morningstar and Sustainalytics to meet the needs of both organizations
・Work with the Client Relations team to help strengthen our presence in various markets and ensure opportunities are managed efficiently and effectively including:
・Contributing to internal sales training and knowledge sharing
・Support proposals and sales presentations, as well as contribute to the development of marketing materials

【名古屋】東証プライム上場不動産会社での法人営業(収益不動産営業、未経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、2,450億円の売り上げを見込む今期を第二の創業期と位置付け、名古屋においても事業拡大を進めて参ります。

職務の内容としては、収益不動産営業職の他、売買仲介営業等、総合職幹部候補として様々な領域を担当していただく事になります。

【東京/神奈川/埼玉/千葉/群馬】東証プライム上場不動産会社での営業系総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●個人営業
個人のお客様に、戸建やマンションを紹介し、ご購入いただく仕事です

・戸建仲介営業
・マンション営業

当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様。テレワークの普及によりおウチ時間が増え、お問い合わせも急増中。
集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。
★取引額は数千万円にも上り、お客様に喜んでいただける大きなやりがいがある仕事
★マンションは都心部を中心に展開し、高額所得者層がメインターゲット。富裕層にも対応できるビジネススキルが身につきます

●法人営業
不動産流通大手、信託銀行、地場不動産会社等へ訪問し、不動産情報を取得します

・戸建用地仕入営業
東京23区・神奈川・埼玉・千葉エリアの戸建用地仕入業務を行います。
その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、購入判断をします。
★戸建事業の最上流工程を担い、業界屈指のスピード感で土地購入判断をできるところが魅力

・マンション用地仕入営業
東京23区マンション供給棟数No.1を誇る弊社のマンションシリーズ建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。

・国内収益不動産営業
定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。
物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々。
★担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら、物件を仕上げていくところが醍醐味

●海外収益不動産営業
・富裕層向け米国不動産コンサルティング営業(BtoC)※英語力不要
日本国内のお客様に商談の機会をいただき、米国不動産の魅力説明、
資金計画のシミュレーション作成、資産運用のコンサルティングを行います。
★2017年に始動した事業
★販売後も毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスも行うことで、
オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します

【東京/神奈川/埼玉/千葉】東証プライム上場不動産会社での戸建仲介営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
個人のお客様に、戸建やマンションを紹介し、ご購入いただく仕事です

・戸建仲介営業

当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様。テレワークの普及によりおウチ時間が増え、お問い合わせも急増中。
集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。
★取引額は数千万円にも上り、お客様に喜んでいただける大きなやりがいがある仕事
★マンションは都心部を中心に展開し、高額所得者層がメインターゲット。富裕層にも対応できるビジネススキルが身につきます
※今回は、既に営業職としてご活躍でより高みを目指したい方を募集いたします。

【東京/神奈川/埼玉/千葉】東証プライム上場不動産会社での用地仕入営業職(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●法人営業
不動産流通大手、信託銀行、地場不動産会社等へ訪問し、不動産情報を取得します

東京23区・神奈川・埼玉・千葉エリアの戸建用地仕入業務を行います。
その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、購入判断をします。

★戸建事業の最上流工程を担い、業界屈指のスピード感で土地購入判断をできるところが魅力
※今回は、マネージャー候補として既に営業職としてご活躍されている方を募集します。

東証プライム上場不動産会社での海外不動産の管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
L.A.・Dallas・Atlanta・Honolulu等の現地駐在員候補
(オーナー様物件の管理業務)

オーナー様物件に関する下記業務を担当いただきます
・賃貸管理(賃料・期間・集金)
・修繕等
・毎月の収支報告書作成
・アメリカ不動産のマーケットリサーチ
・トラブル対応
・売却(将来、海外駐在員可能性あり)
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