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航空機オペレーティング・リース事業会社での経理課長

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円(役職、経験、能力等による)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

●以下の職務内容と関連業務における社内外の関係者とのコミュニケーション、経理課のマネジメント

【具体的な職務内容】
●決算関連業務
 ・月次決算、四半期決算、年次決算における財務報告の実施
 ・上記に係る会計監査、内部監査(SOX対応)、税務申告対応
●日常経理業務
 ・経費申請および会計伝票の承認
 ・上記に係る各種課題の発見および解決
●予算関連業務
 ・各年度予算の策定
 ・予算管理

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仮想通貨取引所の運営企業での経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円を想定
ポジション スタッフ〜部長
仕事内容

<部長・スタッフ共通>
・入出金の管理
・収支バランスの管理
・ 財務諸表の作成 有価証券報告書などの作成
・監査対応
・役員向け資料作成
・他部署との連携
・監督官庁への提出書類作成
・自主規制団体への提出書類作成
・社内稟議決裁
・月次・年次などの決算業務 (連結決算業務)
・経理ルールの作成・改善

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仮想通貨取引所の運営企業でのシステム開発・管理・運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円を想定(スタッフ) 600万円〜800万円(マネージャー)
ポジション マネージャー候補〜スタッフ
仕事内容

候補者様のご経験やご思考に併せて仮想通貨業務に関連するいずれかの業務を行っていただきます。

<マネージャー・スタッフ共通>
【ポジション】 システム開発もしくは、システム運用・保守

【業務内容】
<システム企画> 〜開発テスト〜リリース

<システム開発>
既存仮想通貨の入出金に関わるシステムの開発・保守・新規取り扱い通貨の対応
売買システムの設計構築
画面のフロント部分の設計構築など 

<システム運用>
システム運用ログ監視、システム監視 / ハードウェア機器の運用管理業務・障害対応
セキュリティ担当者と連携を取り、システム運用保守担当者としての業務をご担当いただきます。
システムが正しく運用されているかの監視、書類作成、その他不随業務 など

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Fintech領域での新しいM&Aサービスを目指す企業でのセールスアナティクス(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・IM(Information Memorandum)作成
・株式価値評価
・当社M&Aプラットフォームを活用した新たな買い手への提案方法の検討(企業紹介動画など)
・デューデリジェンス対応(主に買い手からの問い合わせ、デューデリジェンスで検出されたテクニカルイシューへの対応)
・LOI/SPAなどのドキュメンテーションサポート

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ソーシャルレンディング事業を展開するFinTechベンチャー企業での審査部門責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします(550万円〜1000万円)
ポジション 責任者
仕事内容

当社プラットフォームで取扱うファンドおよび発行体の審査業務をお任せします。

デューデリジェンス〜モデリング・バリュエーションまでの企業評価
面談や提出書類の分析
外部調査に基づく発行体の財務や事業リスク評価
ファンド固有のリスク評価、適切なスキームの設計
審査部門の責任者として審査体制の構築、検証、改善

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ソーシャルレンディング事業を展開するFinTechベンチャー企業でのアライアンス開拓

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします(550万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主に大手企業に対するアライアンス開拓をお任せします。 (2−3人のチームです)
社長直下でご活躍いただきます
立ち上げたばかりの新規事業であり、その成長に大きく寄与できる非常にやりがいのあるフェーズです
多くの人々の経済的不安を解消し、未来に希望が持てる社会の実現に貢献する、意義ある事業に携われます

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Fintechプラットフォーム企業でのSolution / Technical Sales

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・当社のコンタクトポイントとして顧客と深い関係性を構築し、世界観共有や課題発見等を通じ強力にグリップすること
・CRM管理と顧客戦略立案
・顧客からのフィードバックを踏まえた、製品改善・開発提案
・Liquid Network含めた当社サービスの簡単な導入支援や継続的な技術サポート

当ポジションは、多少技術バックグラウンドが必要ですが、将来的にはセールス組織、テクニカルセールス組織の立ち上げまで視野にいれた採用となります。

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Fintechプラットフォーム企業でのProduct Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:800万円〜1500万円)
ポジション Manager
仕事内容

当GroupではBitcoin Coreを中心にオープン研究開発組織DG Lab Blockchainにおける研究開発、および東京短資とジョイントベンチャーである当社でのサービス開発・事業開発を推進しています。これら取り組みは、ブロックチェーン開発企業との提携を核として推進しており、日本有数のBitcoin Coreエンジニアが在籍しております。
当社では、ブロックチェーン開発企業などのスタートアップや国内外大学研究機関とも連携しながら、ブロックチェーン技術や暗号技術を活用した高度な金融サービス・ユースケースに関する研究、および事業開発を実施します。
今回、上記領域にてプロダクトを担当するをプロダクトマネージャーを募集いたします。CTO/開発チーム、BizDev、Legal、などと共にプロダクトの拡大をリードいただきます。

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Fintechプラットフォーム企業でのFullstack Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ700万円〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社では、ブロックチェーン技術や暗号技術を活用したトラストレスな金融サービス・ユースケースに関する研究、および事業開発を実施します。ブロックチェーン開発企業など、スタートアップや国内外大学研究機関とも連携しております。今回、開発をドライブするフルスタックエンジニアを募集します。現時点でのBitcoin Coreやレイヤー2に関するスキルセットは必須ではありませんが、今後、この領域のトップエンジニアを目指す志のある方をお待ちしております。Bitcoin Coreのトップデベロッパー/研究者との共同スプリントの機会や、メンタリングの機会などもあります。

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新興国向け金融サービス提供会社でのController(グループ経営管理責任者) 若しくは CAO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(1,000万円〜1,200万円+SO)
ポジション Controller(グループ経営管理責任者) 若しくは Chief Administration Officer
仕事内容

・グループ経営管理の責任者として、各グループ企業の経理・財務部門及び外部パートナーと連携しながら、精度とスピードを兼ね備えた最高水準の経営管理を実装します: 月次・四半期・年度決算(単体・連結) / 投資先管理 / 支払・請求管理 / 監査法人対応 / 税務申告 等
・将来の株式公開に向けた管理体制構築のプロジェクトマネージャとして、全グループ企業へのIFRSの導入支援、財務報告に係る内部統制の設計・実装をはじめとし、当社に相応しい連結決算体制・連結内部統制を主導します。
・グローバル経営管理チームのリーダーとして、卓越した経営管理体制の実現のため率先垂範して業務スキル及び知識を習得・活用すると共に、グループ会社を含めた経営管理メンバーの採用・育成を担います。
・(CAOの場合) 上記に加えて、法務・コンプライアンス・労務・総務についても管掌頂きます。

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投信評価会社でのファンドアナリスト(未経験者可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜480万円まで
ポジション 担当者
仕事内容

●投信業界全体の調査、分析、レポート作成・配信
●金融機関向けファンドの詳細分析・レポート作成(窓販、NISA、iDeCo向け商品)
●運用会社(ファンドマネージャー)へのヒアリング
●投信情報を中心としたファイナンス関連全般のニュース、コンテンツ提供
●「ファンドオブイヤー」選考プロジェクト
●グループ運用会社との商品企画、投資助言

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新興国向け金融サービス提供会社でのAccounting Director 若しくは Senior Accountant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(700万円〜1000万円+SO)
ポジション Vice President 若しくは Associate / Principal
仕事内容

・各グループ企業の経理部門及び外部パートナーと連携しながら、主に連結財務会計を担当します: 月次・四半期・年度決算(単体・連結) / 投資先管理 / 監査法人対応 等
・将来の株式公開に向けて全グループ企業へのIFRSの導入支援を中心に、当社に相応しい連結決算体制の構築を担当します。
・(志向性を有する場合) 上記に加えて、法務・労務・総務等の管理業務を担当することも可能です。

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新興国向け金融サービス提供会社でのIR Officer 若しくは Treasurer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(700万円〜1200万円+SO)
ポジション Vice President 若しくは Principal
仕事内容

・CFOと共に、投資ファンド・VC・事業会社等からのエクイティの調達、国内外の金融機関/DFI(Development Finance Institutions)/インパクト投資ファンド等からのデットの調達を主導します。
・グループ会社の財務チーム及び各国のCountry Repと協調し、各グループ会社の資本調達を支援します。
・既存株主やレンダーへの適時適切なコミュニケーションを通じて、信頼関係を維持・向上します。
・株式公開に向けたエクイティ・ストーリーの構築や機関投資家とのコミュニケーション、上場後のIR活動を中心となって担います。
・(Treasurerの場合) 上記に加えて、財務戦略、予算管理、資金管理、資産運用等も管掌します。

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投信評価会社での広報・IR 担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜480万円まで
ポジション 担当者
仕事内容

・決算資料・株主関連資料(招集通知、事業報告書など)作成、英訳(英語の出来る方であれば)
・グループ各社との連携・調整(決算資料用データ収集など)
・メディアとの連携・調整(ニュース性のある特集記事制作、写真、動画、ロゴなどの調整。)
・内外機関投資家との面談調整。
・個人投資家向けイベントの講演資料作成、企画運営・サポート業務。

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新興国向け金融サービス提供会社での内部統制責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(700万円〜1200万円+SO)
ポジション Vice President 若しくは Principal
仕事内容

・グローバル内部統制の立ち上げを担う責任者として、グループ企業及び外部パートナーと協力し、上場基準を満たす内部統制の設計・実装を進めます。
・当面の優先順位は財務報告の信頼性確保に置かれますが、それに限らず業務の有効性・効率性、法令遵守、資産保全を含む包括的な内部統制の設計・運用が責任範囲となります。
・内部統制システムの整備後、各グループ会社の経営管理担当者及び内部監査部門、並びに各国に駐在するCountry Repらと連携して、適切な運用が担保されるようモニタリング及び指導を行います。

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ファンド分析会社でのセールス・マーケティング職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜480万円まで
ポジション 担当者
仕事内容

●金融コンサルティング
・業界に先駆けてリリースした金融機関向けタブレット、スマホ、ロボアドなどを主に銀行や証券会社に対し、導入コンサルティングを行っていただきます。
・PCやスマホ、タブレット向けサービスの開発にあたっては、外部のビジネスパートナーと交渉、協業し、企画からリリースまで一貫して担当してもらいます。

●投資教育事業
・年間約 50 回の個人投資家向けイベントを実施。イベントでは、NISA(小額投資非課税制度)や iDeCo(個人型確定拠出年金制度)の普及、拡大により、必要不可欠となる「資産運用」について、「知り・学び・活用できる」ような有益な情報を提供しています。SNSを活用した集客、著名人のアレンジなど、斬新なイベントを企画から集客、運営、スポンサー獲得まで、一貫して担当してもらいます。

●上場企業IR支援サービス
・主にグループ証券会社と連携し、幹事先のIR支援を行います。自社の強みである株式ニュース配信(全証券口座の約 7 割に匹敵する、約 1500 万口座に配信 ※日経新聞:約 300 万部発行)の活用や、個人投資家や機関投資家に対するオンラインIRの提案、アナリストによる株式レポートの提供、株主判明調査サービスの提供などが主な業務です。

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

・当社仮想通貨取引所のWeb開発
・Angularを使用したSPA/PWAの開発

<開発環境>
・DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
・PM: Asana
・Test: GitLab CI, BrowserStack
・Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
・Workflow: Pipefy
・Analytics: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI
・Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
・Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
・Application: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda
・Infrastructure: AWS, GCP
・Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
・Communication: Slack, DocBase, Asana
・Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric

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新興系M&A仲介企業でのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験者(個別に相談)、未経験者(月給30万円+インセンティブ)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&A仲介における一連の業務
※ソーシングから行って頂きますが、不特定多数へのテレアポなどは行ないません。
※バリュエーションなどは社内に専門の担当もおり、未経験者も安心して業務に取り組んで頂けます。

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新興系M&A仲介企業でのサポートスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ:300万円〜400万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

●提案書の作成や顧客との連絡など、M&Aコンサルタントの業務全般をサポートして頂きます。

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M&Aアドバイザリー企業での常勤監査役

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1,200万円
ポジション 監査役
仕事内容

・監査役業務
・内部統制関連
・内部監査室との連携
・上場準備に関わるアドバイザリー業務
・コンプライアンス、セキュリティの構築、強化
・内部統制  など

【募集背景】
上場準備に伴うガバナンスの強化

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M&Aアドバイザリー企業での人事労務責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円 〜1,000万円
ポジション 責任者
仕事内容

「ゼロイチで組織を作りたい」「上場準備をしたい」「社長と近い距離で仕
事がしたい」方を募集します。

●具体的には
・ルール制定や改定、規程改廃
・年次労務関連業務
・労務トラブル管理
・上場へ向けた計画策定/各業務のプロセス検討 など

【募集背景】
上場準備に伴うガバナンスの強化

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M&Aアドバイザリー企業での法務責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円 〜1,000万円
ポジション 責任者
仕事内容

法務責任者として法務全般をお任せできればと考えております。また「
ゼロイチで組織を作りたい」「上場準備をしたい」「社長と近い距離で仕
事がしたい」方を募集します。

●具体的には
・契約書、利用規約書の作成、レビュー
・社内規程の作成、設備、改訂
・コンプライアンスの強化
・事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応
・上場へ向けた計画策定/各業務のプロセス検討 など

【募集背景】
上場準備に伴うガバナンスの強化

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外資系大手生命保険のCustomer Value, Project Management Group, Analyst, GG9

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト
仕事内容

【職務内容】
プロジェクトアナリストは、プロジェクトマネージャー(PM)チームの一員として、複数のイニシアティブにアサインされ、PM及びビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて、その実行を推進する役割です。具体的には、プロジェクトの推進に必要となる調査・分析や多様な関係者との調整、課題解消や計画実行のための実務遂行といった一連のプロジェクトマネジメント業務をメソドロジー(方法論)に則り単独で行うことが求められます。また、プロジェクトマネージャーの全般的な監督・指導の下で全体のプロジェクト計画の更新、課題やタスクの進捗管理、資料・報告書の作成等の業務を行うことが求められます。

【主な職責】
・プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
・プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート
・ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
・プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
・業務処理:マルチタスク能力。同時に複数の課題に対応する。また、一つ一つのタスクを確実に時間内に完了する様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
・プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する
・全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトの成功を導く

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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外資系大手生命保険のCustomer Value, Project Management Group, Analyst, GG10

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト
仕事内容

【職務内容】
プロジェクトアナリストは、プロジェクトマネージャー(PM)チームの一員として、複数のイニシアティブにアサインされ、PM及びビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて、その実行を推進する役割です。具体的には、プロジェクトの推進に必要となる調査・分析や多様な関係者との調整、課題解消や計画実行のための実務遂行といった一連のプロジェクトマネジメント業務をメソドロジー(方法論)に則り単独で行うことが求められます。また、プロジェクトマネージャーの全般的な監督・指導の下で全体のプロジェクト計画の更新、課題やタスクの進捗管理、資料・報告書の作成等の業務を行うことが求められます。

【主な職責】
・プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
・プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS(Work Breakdown Structure)、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート
・ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
・プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
・業務処理:マルチタスク能力。同時に複数の課題に対応する。また、一つ一つのタスクを確実に時間内に完了する様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
・プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する
・全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトの成功を導く
・プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理する
・課題リスクの管理:課題やリスクの発生を的確に捉え、プロジェクトにとっての重要度を理解した上で課題・リスクのStatusの変化にあわせて適切に管理する

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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外資系大手生命保険のCustomer Value, Project Management Group, Assistant Manager, GG11

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

【職務内容】
アシスタントマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、比較的大規模のプロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーの全般的なあるいは最低限の監督・指導の下で、全体のプロジェクト計画の管理を行うことが求められます。
そのため、本ポジションには高いプロジェクトマネジメント能力に加え、プロジェクト毎に役割・立場を変えて業務を遂行する力が求められます。

担当するプロジェクトの規模感:$1M〜$5M

【主な職責】
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
1. 計画
プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート

2. 調整
多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトを成功に導く
プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する

3. 実行
ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減する
各種プロジェクト成果物のStatus、品質を確認・検証して具体的なフィードバックを提供し、あるべき形に修正する

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。
当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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外資系大手生命保険のCustomer Value, Project Management Group, Manager, GG12

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】 
プロジェクトマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。また、会社や部門の戦略を理解した上でメンバーへ適切にガイダンスを提供し、チームの能力を引き出す事でプロジェクト目標の達成に貢献します。そのため、本ポジションには部門方針への高い理解力、高いプロジェクトマネジメント能力及びチームマネジメント能力が求められます。

担当するプロジェクトの規模感:$5〜20M

【主な職責】
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般及びチームマネジメントに必要な業務全般
●計画
多くの情報の中から重要な情報を選別し、プロジェクトを推進するためのアイデアを一つの計画にまとめる企画立案及び、論理立てて伝えるプレゼンテーションの実施
プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等プロジェクト推進上必要となる業務の実施
プロジェクトが直面している問題にあわせて解決案を考え、解消に導く

●調整
利害が相反する関係の相手と協業するような場面でも、目的遂行に向けて都度推進に必要な協力や合意を得ながら推進する、またはプロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する
チームメンバーが担当しているタスクの中で詰めの局面で止まっているようなタスクについて、しっかりと完了の状態までもっていくように手を尽くす

●実行
ステータスやイシュー・リスクの管理・報告の実施
プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、プロジェクト全体の進捗や課題を管理し、課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減しつつプロジェクトを推進する

●チームマネジメント
困難な状況下でも前向きに業務を遂行できるよう、チームメンバーの士気を維持・向上する。困難にどのようにして向かい合い、取り組むべきか、自ら模範となりチームメンバーの手本となるよう行動する
各チームメンバーのキャリアや志向、現在のケイパビリティと直面している課題を踏まえた上で、現在の仕事の位置づけと成長機会を正しく伝え、業務への動機づけを行う
チームメンバーの目標・ゴールを会社の目標及びチームの目標と整合するように適切に設定する。また、適正な評価を実施し具体的なフィードバックを与えながら各メンバーの成長を促進する
日々の業務の中で各チームメンバーの具体的な改善点・成長機会を見つけ、どうすればより成長ができるのか、適切なガイダンスを提供する。プロジェクトの業務やトレーニングを通じて、メンバーの能力を育成し、その適性を引き出す

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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独立系ファイナンシャルアドバイザー会社での金融アドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収420万円〜 前職給与、経験等を考慮
ポジション スタッフ
仕事内容

金融アドバイザー
●ノルマなし・転勤なし。テレコールや飛込セールスなし。顧客から信頼され、末永いお付き合いを続けます。

主に「証券会社や銀行で運用しているがうまくいかない」という、60代〜70代のお客様の相談に乗り、的確なアドバイスを実施。独立金融アドバイザーとして、お客様に貢献することだけに専念できます。

≪お客様は、自社のセミナーから≫
資産運用に悩んでいる、60代〜70代に向けての自社セミナーを、月に4〜6回程度開催。講師を務めるのは、大手証券会社出身の代表や、大手銀行で活躍していたメンバーたちです。1回のセミナーで約30名のお客様が受講されます。


▼個別相談を受けます。
セミナーに参加されたお客様の中で、当社の資産運 や理念に共感して頂いた方から、個別相談を受けます。お客様の資産の状況を伺うと共に、運用目的や不満などを丁寧にヒアリング。
※ 融アドバイザー1 あたり、1日3名程度を担当。
▼具体的な運 改善のアドバイス。
分析結果と、お客様の目的や意向を受け、的確なアドバイスを実施。独立金融アドバイザーの立場から、お客様に貢献できる内容だけを提案することができます。
内容については、専門知識を持つ3名制のチームを組んであたるので、より的確な改善提案を行うことが可能です。
▼定期的にフォローします。
市場は、時代の流れで大きく変化します。そのため、お客様にフォローを行い、常にお客様の資産運用のサポートを続けることが必要です。当社はノルマも転勤もありません。
末永いお付き合いを続けられる環境です。また、お客様だけではなく、子供や孫の代までのご相談を受けることも多い仕事です。

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日本初・最大のクラウドファンディング会社での法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜540万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

国際協力、医療、子ども、地域活性など、多様なチャレンジを支援するうえで、実行者・支援者双方が安全に安心してサービスを利用してもらうためにも法務面での取り組みが不可欠となっております。
当社では、CLO(Chief Legal Officer)に、弁護士事務所出身者を迎え、法務面の体制・取り組みの強化を図っています。

【業務内容】
主に「コーポレート法務」を中心に、下記のような業務に携わっていただく想定です。
▼コーポレート・ガバナンス
- 機関設計
- 内部統制
- ガバナンス・コード対応

▼リスクマネジメント・コンプライアンス
- 情報セキュリティ
- BCP
- 個人データの利活用
- 人事・労務コンプライアンス

▼契約法務
- 金融機関、大学、自治体とのアライアンス
- NDA
- 業務委託契約
- サービス(ソフトウェア・人材サービス等)の利用に関する契約
- その他、日常業務の中で発生する各種契約

▼クラウドファンディング事業
- ユーザー間トラブルの調整

▼CSとの連携
- 仕組み、オペレーションづくり

その他規制領域に対する取り組み(クラウドファンディング協会対応)などにもCLOとともに関わっていただくことを検討しています。

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのエンジニア(バックエンド&API)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー〜Mgrクラス
仕事内容

当社システムは現在、標準的な Ruby on Rails アプリケーションとして AWS 上に構築されていますが、今後の素早い挑戦を実現するべく、アプリケーションアーキテクチャの整理を進めています。
本ポジションではエンジニアとして、現行のアプリケーションコードのモジュラー化 (Modular Monolith) および API 設計等をリードしていただきます。

【開発環境・ツール(導入予定/検討中を含む)】
Ruby / JavaScript / TypeScript /HTML / CSS
Ruby on Rails / React
AWS(EC2/S3/SES/CodeBuild/CloudFront etc.)
Amazon RDS / MySQL
Terraform / Ansible
Github / Asana
Datadog / Sentry
Re:dash / Tableau
Slack / esa.io / Google Hangout

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オンライン証券サービス会社での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

<業務内容>
・内部監査プロセスの構築、業務監査、システム監査、モニタリングの企画
・監査対象のリスクの洗出し・分析・評価、監査計画の策定
・業務監査、システム監査、モニタリングを通じた内部統制評価

<期待する役割>
・監査人にはリスク認識・評価・分析に基づく監査を通じ、組織の経営改善を図る内部統制プロセスの一端を担っていただくことを期待しています。

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東証一部上場企業での営業サポート/アシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜550万円くらい ※ご経験により当社規定により決定
ポジション アシスタント
仕事内容

東京営業部の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
※現在 5 名で、東京営業部に在籍する営業(約 20 名)をサポートしています
●営業資料作成、数値管理 ※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般

営業アシスタントとして、顧客と契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。

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東証一部上場企業でのストラクチャードファイナンス/バックオフィス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。

【業務内容】
・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等ストラクチャードファイナンスの管理業務
・クライアント対応(電話、メールなど当社海外拠点との英語でのコミュニケーションを含む。)
・営業資料作成、数値管理
・資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般

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M&Aアドバイザリー企業での財務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円 〜420万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、担当業務の一部だけ携わるということはなく、財務業務全体に携わることが可能です。事業が拡張していく中で、マネジメントもどんどんお任せしていきたいと思っています。

●具体的には
・財務業務(資金繰り、資金管理、入出金)
・月次決算、年度決算
・予算、業績管理業務

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M&Aアドバイザリー企業でのSEO責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜600万円
ポジション SEO責任者(候補)
仕事内容

社長直下でSEOのプロフェッショナルになってもらう方を1名のみの募集致します。

●具体的には
・Webマーケティングの戦略立案と運用
・コンテンツ企画及びSEO対策
・運用のキーワード選定、記事編集、ライターマネジメント
・広告運用のKPI策定と運用

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M&Aアドバイザリー企業での経理担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円 〜420万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、担当業務の一部だけ携わるということはなく、経理業務全体に携わることが可能です。事業が拡張していく中で、マネジメントもどんどんお任せしていきたいと思っています。

●具体的には
・経費の仕訳・精算
・給与計算
・年末調整
・入出金管理
・一部労務関係 など

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航空機オペレーティング・リース事業会社での会計・税務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(役職、経験、能力等による)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

●航空機リース事業のために設立された匿名組合、任意組合の会計レポート・税務業務等

【具体的な職務内容】
●組合員向けの会計報告書の作成
●法人としての決算報告書の作成
●税務処理 
●組合員からの問い合わせ対応 等

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M&Aアドバイザリー企業でのSEO責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜600万円
ポジション SEO責任者(候補)
仕事内容

社長直下でSEOのプロフェッショナルになってもらう方を1名のみの募集致します。

●具体的には
・Webマーケティングの戦略立案と運用
・コンテンツ企画及びSEO対策
・運用のキーワード選定、記事編集、ライターマネジメント
・広告運用のKPI策定と運用

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銀行系M&Aコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長〜部長クラス(経験を考慮)
仕事内容

●M&Aアドバイザリー業務

同社の目指すM&A業務は、会社や事業の売買の成約のみを目的とするものではなく、お客様の抱える企業経営上の課題を克服するための方策として、M&Aの真の活用価値を見出し、取り組みをサポートしようとするものです。
M&A仲介業務は行いません。中堅中小企業から上場企業同士のM&Aまで幅広い案件を担当して頂きます。

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【急募】 東証一部上場企業での人事採用担当(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円
ポジション スタッフクラス
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、 M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、 人事部業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
中途採用を中心に、新卒・障害者採用(一部派遣採用) を含む採用業務全般をご担当いただきます。
・求人票作成
・母集団形成(人材紹介会社とのやりとり、求人媒体選定、ダイレクトリクルーティング等)
・面接(面談)日程調整及び対応
・人材採用における各種書類作成等
※ご経験とスキル、今後のキャリアプランに合わせて、下記業務もご担当頂く予定です※
・階層別研修企画や研修体系の見直し、研修運営全般
・福利厚生企画関連
・人事諸制度の制定、運用及び改善

【仕事の魅力】
・担当職務は柔軟に検討可能であるため、未経験の業務にもチャレンジすることが可能です
・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます

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信用リスク計量モデル コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

主な業務は、信用リスクに関する計量モデルの開発とソリューションサービス提供、並びに関連コンサルティングや各種受託研究です。
具体的には、既存クライアント(金融機関、資産運用会社等)のアカウントマネージャーとして、信用リスク計量モデルに関するクライアントニーズ対応とコンサルティング全般を担当頂きます。

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外資系大手生命保険でのビジネスアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(推定 900万円〜1,050万円)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●ビジネス要求を実現するためのビジネスモデルやシステム化計画の策定、及び助言
●ビジネスニーズに沿った要求の引き出し、業務部門の業務プロセス分析・業務プロセスのモデリングを実施し、業務要件定義書を作成する。
●UATを計画し、テストケース・テストシナリオの作成、UATの実行および結果を確認する。
●業務部門やIT部門との関係を構築し、スコープ・スケジュール・業務要件などのコンセンサスを取る。
●チームメンバーや協力会社が作成した成果物のレビューを行い品質を管理する。
●必要に応じて、経営層に進捗状況や課題・リスクを報告する。

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外資系大手生命保険での商品開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

●職務内容
・FBC Projectの施策実行(PL Promotion、年次減額等)
・商品開発業務管理チームの業務
・商品開発プロセスの維持/改善の調整/実行
・年次/中期商品開発計画の策定調整
・商品開発プロジェクトにおける各種KP管理
・商品開発のためのIT /非IT予算の準備とコスト管理
・商品開発計画の進捗状況に関するモニタリングとマネジメントへの報告

●このポジションの魅力
当社の商品開発計画全般の企画運営に、鳥瞰的かつ経営的な視点で従事する醍醐味

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外資系大手生命保険でのプロジェクトアシスタントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

アシスタントマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、比較的大規模のプロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーの全般的なあるいは最低限の監督・指導の下で、全体のプロジェクト計画の管理を行うことが求められます。
そのため、本ポジションには高いプロジェクトマネジメント能力に加え、プロジェクト毎に役割・立場を変えて業務を遂行する力が求められます。

※担当するプロジェクトの規模感:1M〜5M

●主な職責 
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般

(1) 計画
・プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート

(2) 調整
・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
・様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
・全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトを成功に導く
プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する

(3) 実行
・ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
・プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
・課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減する
・各種プロジェクト成果物のStatus、品質を確認・検証して具体的なフィードバックを提供し、あるべき形に修正する

●このポジションの魅力
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。
当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

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M&Aアドバイザリー企業での管理部長(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円
ポジション 部長(候補)
仕事内容

管理部門責任者として、幅広く業務内容に対応してくださることを期待しています。

●具体的には
・財務経理業務
・ガバナンス体制整備
・幹事証券会社/監査法人の選定及び対応業務
・上場へ向けた計画策定/各種プロセス検討 など

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大手メガバンク系リース会社 国内リース営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(賞与込み)、(昇格昇給イメージ40歳課長1000万円)
ポジション 担当者〜課長代理
仕事内容

●担当業務:全国にある 店に配属となり、リース営業をご担当いただきます。クライアントは業種・業界を問わず、 企業から中堅・中 企業まで多岐にわたります。
●詳細:顧客に対しては新規開拓並びに既存顧客への提案営業が中 となり、ご のクライアントの契約締結の際は、決裁書の作成、契約書の作成依頼等事務 続きを っていただきます。
●特徴:優良顧客基盤を有し業務提携も多岐にわたっており、クライアントニーズに応えやすい環境が整っています。
 現在、顧客の多様化・ 度化するニーズに合わせて、ストラクチャードファイナンス等、リース機能を活 した各種ファイナンス・スキームを組成し 付加価値型のリース営業を展開しています。

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外資系大手生命保険での団体保険業務(アシスタントマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

団体保険に関する以下の業務。
1. 募集関連文書等の作成および管理
2. 既契約更新時の適格性の確認
3. 部内外の各種プロジェクト対応(新商品開発・法令等改正・効率化 等)
4. 各種データ分析、KPI管理、レポート作成

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独立系金融アドバイザー会社での金融アドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 156万円〜
ポジション アドバイザー
仕事内容

●10社以上の金融機関と業務提携を行い、お客様のニーズに合わせて、
 オーダーメイドのマネープランニングを提供していきます。

●独立自営の金融アドバイザーとして「マーケティング」から「アフターフォロー」まで
 全てのビジネスプロセスを一人で完結していただきます。

顧客層は20代、30代のミレニアル世代。いわゆる高齢者や超富裕層ではなく、
将来に備え資産形成を図りたいと考える20代、30代向けにマネープラインニングの提案を行う。
*お客様はご自身で開拓をしていただきます。

主な提案商品  資産性保険商品(年金型、積み立て型)IFA業務委託契約手続き中、
ロボアド企業と業務委託契約手続き中であり、 今後は保険商品以外、証券、ロボアドコンテンツも活用してゆく予定。
あくまで、大手生保、証券、ネット系とは住み分け
若い世代にお金との接点を提供し、資産形成につなげる。

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外資系大手生命保険での新契約企画分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1 新契約にかかる各種プロジェクトの推進・管理
2 新契約にかかる業務システムの保守・改善・構築
3 新契約業務に関連する改善提案

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【急募】リテール金融コンサルティングファームでのプリセールス・エンジニア(一般職/管理職候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験に応じます 500万円〜800万円
ポジション 担当者(管理職候補)
仕事内容

【職務内容】
…既存取引先(銀行)や新規顧客(自治体)に対して、新規ソリューションの提案からシステム導入まで、IT技術に関する専門的な知識を使って営業のサポートを行うお仕事です。
<具体的には>
・営業に同行し、お客様との折衝および提案活動
・お客様(銀行)にシステム導入をご検討頂くための詳細説明
(お客様は、その説明を元にシステム対応を検討され、見積もりを作成されます)
・社内開発部との連携および外部ベンダーとの折衝
・自治体へのファーストアプローチ

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのエンジニア(webフロントエンド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー〜マネージャークラス
仕事内容

本ポジションでは、当社のWebフロントエンジニアとして、統一的なデザインシステムの設計に合わせて、モダンな JavaScriptフレームワークへの移行/SPA化、継続的なUI/UX改善、新規機能開発をリードしていただきます。

【開発環境・ツール(導入予定/検討中を含む)】
Ruby / JavaScript / TypeScript /HTML / CSS
Ruby on Rails / React
AWS(EC2/S3/SES/CodeBuild/CloudFront etc.)
Amazon RDS / MySQL
Terraform / Ansible
Github / Asana
Datadog / Sentry
Re:dash / Tableau
Slack / esa.io / Google Hangout

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