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専門金融会社の転職求人

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全540件 1-50件目を表示中

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専門金融会社の転職求人一覧

新着 保険代理店でのコンサルティング営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【営業部門のマネジメント】
・外部営業(法人主体)のマネジメント
・(内務営業(外部営業チームアシスト・団体保険チーム・自賠責保険チームなど)のマネジメント
・計数及びプロセス管理

【業務内容】
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。

【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
  (契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など

【法人向け生命保険営業】  
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案

新着 リース会社におけるシステムプラットフォーム企画・ITインフラ導入担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職種
Nコース(勤務地限定無し)での募集となります。

●業務内容
当社グループの社内システムの要となるITインフラ(クラウドサービス)の企画/導入/維持管理に関する業務全般に携わって頂きます。
当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからさまざまなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進(ガイドライン策定)についてご担当頂きます。
また、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の整備(デスクトップサービス導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新)や、安全にシステムを利用するために必要となるセキュリティ対策の強化(ゼロトラスト化、SOC運用)といった施策も同部署で推進しています。

●業務詳細
・経営戦略に基づいた新たなシステムプラットフォーム(ハードウェア/ソフトウェア/クラウドサービス)の企画、技術方針の策定、情報の蓄積/還元
・パブリッククラウドサービスの導入企画、標準化(ガイダンス策定)、利用促進
・新規システム開発ならびに既存システムのクラウドリフトに伴うインフラ企画/設計/構築
・ITインフラ全般に関わる企画構想から導入プロジェクトの推進、保守/維持管理
・サイバーセキュリティー対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元
・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開
※担当業務はご経験に応じて決定致します。

新着 リース会社におけるサイバーセキュリティ対策

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのサイバーセキュリティ対策強化に向けた業務全般に携わって頂きます。
当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進(ガイドライン策定)や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供(仮想デスクトップ導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新)を推進しております。
上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となるセキュリティ対策の強化(ゼロトラスト化、SOC運用)についてご担当頂きます。

●業務詳細
・経営戦略に基づいた新たなシステムプラットフォーム(ハードウェア/ソフトウェア/クラウドサービス)の企画、技術方針の策定、情報の蓄積/還元
・サイバーセキュリティー対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元
・CSIRT事務局の運営、窓口業務、有事対応、セキュリティ教育/訓練等の実施
・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開
※担当業務はご経験に応じて決定致します。

【変更の範囲】その他会社の定める業務

新着 リース会社における情報セキュリティ管理担当候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの情報セキュリティマネジメント体制の整備・強化やITガバナンス体制の整備・強化に向けた業務全般に携わって頂きます。
当社は、情報保護管理体制と情報セキュリティ対策の強化、またITガバナンスの強化からのIT品質向上による企業価値の向上に努めており、その役割をご担当いただく人材を求めています。

●業務詳細
・情報セキュリティマネジメントの推進
 情報セキュリティPDCA推進
 ISO認証取得・維持対応
 プライバシーマーク維持対応
・ITガバナンス体制整備・強化推進
 ITガバナンスPDCA推進
 各種ITルール制定・維持・管理・運用
 ITガバナンス施策検討
・内外審査・監査対応
 認証機関、監査法人等による審査・監査への対応
 (窓口対応)

新着 外資系大手生命保険のA&Hプロダクトグループ メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
職務内容
1. 商品の企画・設計(商品スペックの検討)
2. 商品開発プロジェクトの運営支援
3. 発売後商品のメンテナンス、販売・収益管理
4. 市場・他社商品・税制法令等の分析

新着 リース会社における環境・不動産営業本部での業務職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部署は環境エネルギー分野・不動産分野に関連する事業に対する運営・管理業務を行っております。それぞれ関連する業務を経験いただきながら、ゆくゆくは環境・エネルギー営業部にて営業を行っていただける方を募集致します。

<環境エネルギー事業について>
自社発電所の管理・運営業務を担当いただきます。
業務に対応いただき経験を積まれたのちに、今後の展開の企画立案に携わっていただきます。

<不動産事業について>
不動産事業では、建物リースと信託受益権という商材を扱っており、同案件の管理・運営業務を担当いただきます。

※地方の案件の場合は一部出張の可能性もございます。

業務詳細
・環境エネルギー事業・不動産事業に関わる一連の管理・運営業務
 (入出金管理/関連契約維持/採算管理等)
・WEB広告からの問い合わせ対応 (資料送付/アポイント設定/営業へのトスアップ等)

【変更の範囲】 その他会社の定める業務

新着 M&Aアドバイザリー企業での新規事業におけるミドル・バックオフィスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
本ポジションでは管理部門に所属しながら、オペレーティングリース事業のミドル・バックオフィス担当者として携わっていただく想定です。
また、業務量に応じて、内部の他事業の経理立ち上げにも携わる可能性があります。

●具体的な業務内容
・オペレーティングリース事業におけるファンドアドミ業務(SPCの経理、決算業務など)
・オペレーティングリース事業における財務・経理業務
・その他、オペレーティングリース事業におけるミドル・バックオフィス業務全般

●当ポジションの特徴
・東証プライム上場企業の財務会計の経験が積めるだけでなく、ファンドビジネスについての専門性を身につけることができる。
・管理部門に所属しながら、新規事業の立ち上げに携わることができる。
・成長グループに身を置くことでパフォーマンス次第でステップアップの可能性がある。

大手オートリース会社での総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ガバナンス】
経営会議、取締役会、株主総会、監査役協議会の運営や取りまとめ、役会であれば登記関係、
役員の人選まで含めた登記手続き全般司法書士、法務を通じて弁護士との打合せ、手続き是
非の確認
【ファシリティ】
オフィス環境、社有車、備品、契約関係の管理(オフィスの環境整備、契約含めて)
【仕事例】
・オフィス戦略に関してもカーボンオフセット、環境を意識したオフィス環境作り
・社有車の EV 化、社有車管理規程等の見直し 等

大手オートリース会社でのDX推進担当・BPR推進担当(業務設計・社内コンサル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内業務プロセスの改善や仕組みづくり、オペレーション設計・再構築し、会社全体の生産性向上を推
進する業務、役割です。
※社内業務プロセスやオペレーションに関する設計・改善などの経験を活かせる業務内容です

<具体的な業務内容>
1.業務プロセスや組織体制の改善・再構築
2.システム、オペレーション設計と開発実行
3.DX 推進

Fintech企業での経理・財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理・財務の実務全般を担当いただきます。
日常的な経理業務から、財務戦略のサポートまで幅広く関与いただけるポジションです。
主な業務内容は下記です

・経理業務(会計・決算)
- 日次経理業務:
- 月次・四半期・年次決算業務: 財務諸表作成の補助、決算関連資料の準備
- 税務申告サポート: 税理士との連携・税務資料の作成補助

・財務業務(資金管理・調達)
- 資金管理: キャッシュフロー管理、資金繰りの分析
- 財務計画の策定: 事業計画に基づく財務モデリングのサポート
- 銀行・投資家対応: 資金調達関連のサポート業務
- 財務データの分析: KPI管理、経営レポート作成

・業務改善・DX推進
- 会計・財務プロセスの効率化・システム化の推進
- ツールやAIを活用した経理業務の改善

Fintech企業での管理部門責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
コーポレート業務全般に従事していただくことを想定しています。
全てをご自身で行なっていただく必要はなく、CFOや各業務の関連メンバーと連携し、外部リソースも活用しながら、適宜ディレクションや実行をお願いしたいと思っています。

具体的な想定業務
・経理・財務
 - 財務・経理・労務の月次業務の指揮・管理
 - 決算業務(月次・四半期・年次決算)
 - 資金管理(支払業務・入金管理)
・法務関連
 - 契約管理・文書管理
 - 税理士・社労士・弁護士などとのケースワーク対応
・その他
 - 株主総会や全社会議などの会議体の運営
 - コーポレート業務の自動化・効率化の企画・設計
 - 規程・マニュアル・社内申請フローなどの各種整備および運用
 - 必要に応じた他部署からの情報収集・協力体制の構築
 - 中長期に、上場準備・IR・証券会社・監査法人との折衝など
 - SO設計・管理

大手リース会社での私募不動産ファンドの期中運用担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1270万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・私募不動産ファンドの運用・助言・管理業務

詳細
不動産アセットマネジメントに関する一連の業務             
・私募不動産ファンド(主にTK-GKスキーム)の戦略的運用計画の立案
・運用計画の実行(物件運営、予算・資金管理など)
・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への報告等の対応
・PM会社等への指示・調整
・上記に付属する業務


この仕事の魅力
グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境あり。事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能。

大手リース会社での産業ロボット分野新規事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要
・社会的課題である労働人口の減少に着目した、主に製造分野・物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案

詳細
・上記分野での自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出しUSにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案
・自動化技術に対する調査及び有効性の検証(事業への取込検証)

この仕事の魅力
中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待

大手リース会社での大企業連携による新事業開発担当 (スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
・オープンイノベーションをテーマに、大企業の新事業部門と連携し各社が持つテクノロジーやアセット、フィールドを掛け合わせ、1社では実現できない新事業創出及び社内の推進。
・社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメント

詳細
◆業務内容
1.データ、デジタルテクノロジーを活用した新事業、サービスの企画、立案。
2.営業部署の新事業、サービスの企画の支援
3.上記企画のPoCの設計、プロジェクト管理
4.大企業新事業担当が集まるコミュニティ、スタートアップピッチ等への参加を通じたネットワーキング活動
5.当社主催の大企業新事業創造イベント(国内最大級)の企画、運営

◆中途入社メンバーの声
「メーカーの事業開発にありがちな、“この技術を使わなければならい”、“自社単独で実現しなければならない”という足かせがないため自由に事業開発ができる」(大手メーカー新事業開発出身者)
「大企業の新事業担当とのネットワークが豊富で、新事業開発に必要なパートナーが揃っているのはすごい」(戦略コンサル出身者)

この仕事の魅力
・経営企画本部として、幅広い顧客、事業領域を横断した事業企画、サービスの立案に携わることができます。
・新事業開発は当社の中期経営計画の「ビジネスモデルの進化・積層化」における「新事業開発」や重要なポジションであり、注力分野として取組む方針です。

大手リース会社での大企業連携による新事業開発担当 (シニアスペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
概要
・社内外のステークホルダーを巻き込んだビジネスアイデア創出から、PoC実施や事業化組成プロジェクトのマネジメント
・社内他部署の新事業プロジェクトの管理、支援

詳細
◆業務内容
1.社内の新事業の各種PoC設計支援、プロジェクト管理
2.データ、デジタルテクノロジーを活用した新事業、サービスの企画、立案。
3.営業部署の新事業、サービスの企画の支援

◆中途入社メンバーの声
「メーカーの事業開発にありがちな、“この技術を使わなければならい”、“自社単独で実現しなければならない”という足かせがないため自由に事業開発ができる」(大手メーカー新事業開発出身者)
「大企業の新事業担当とのネットワークが豊富で、新事業開発に必要なパートナーが揃っているのはすごい」(戦略コンサル出身者)

この仕事の魅力
・経営企画本部として、幅広い顧客、事業領域を横断した事業企画、サービスの立案に携わることができます。
・新事業開発は当社の中期経営計画の「ビジネスモデルの進化・積層化」における「新事業開発」や重要なポジションであり、注力分野として取組む方針です。

【長崎】外資系大手生命保険の収納保全業務のプロジェクト対応スタッフ (地域限定社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 収納保全業務におけるプロジェクト対応
(進捗・課題管理、プロセス・データ分析のサポート、各種保険事務業務サポート等)

【長崎】外資系大手生命保険の収納保全業務のプロジェクト対応スタッフ (総合職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 収納保全業務におけるプロジェクト対応
(進捗・課題管理、プロセス・データ分析のサポート、各種保険事務業務サポート等)

【神戸】外資系大手生命保険の収納経路変更セクション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 満期保険金・年金等に関する事務・データ入力、支払関連業務
2. 満期保険金・年金等支払体制の構築、運営管理、企画改善
3. 社内関連部門との連携業務 など

外資系大手生命保険の戦略ソーシング担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 社内のビジネスパートナー(LOB)およびサプライヤとの良好な協力関係を構築する。
2. 複数の、且つ時間的制約のある活動を積極的に管理し、社内外の役員、中間管理者、実務メンバーと連携し、当社の方針と目標に沿ったソーシング・プロセスを効率的に完了させる。
3. ビジネスパートナー、リスクパートナー、法務チーム、その他関連メンバーと連携し、複雑な戦略的ソーシング・プロセスを推進する。
4. カテゴリーリードとして、IT、BPO、マーケティング、ファシリティなどのカテゴリー領域におけるソーシング戦略、目標、計画を策定し、実行する。

≪PR≫
調達、ソーシング全般における専門知識を身につけることができます。USやアジアとのコミュニケーションも頻繁にあるため日本にとどまらずグローバル規模の業務を経験することができます。

外資系大手生命保険のエイジェンシー戦略統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部門の中長期的な成長および、予算達成に向け、戦略および施策の策定・実行管理を行う部署です。
また、現場近くに居るリージョナルオフィスメンバーと協力し、本社から現場サポートを行います。
(例:コンサルタント社員・コンサルタント社員を指導する管理職の人事管理、コンサルタント社員が所属する全国のオフィスの環境管理/部門全体の営業推進施策の企画・導入・推進 等)

【ポジションの魅力】
現場(エイジェンシーオフィス・リージョナルオフィス)や、新商品開発部門等 他部門との橋渡しとなり、様々な企画の立案〜実現に導く役割です。業績向上につながる様々な企画が実行され、部門全体の成長や業績目標達成に繋がった際には、大きな達成感を味わうことができます。各企画を通じて、実際に営業現場で働くコンサルタントやリーダー達と接する機会も多く、部門を支える熱量を感じることができます。社内だけではなく社外のパートナーとの協業も多く、仕事の幅が広がります。生命保険の契約や商品に関する知識や金融知識が身に付くだけではなく、企画の立案力・推進力といったスキルやオフィスや様々な関係者とのコミュニケーションを通じ、対人スキルも向上することができます。

外資系大手生命保険の再保険・商品プライシングスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
チームメンバーのサポートのもとで以下のような業務を担当いただきます。
1. 商品開発におけるプライシング業務・数理分析業務
2. 商品開発に係る金融庁とのと認可折衝業務
3. 商品の収益性やリスクの分析、商品関連の各種施策の影響分析
4. 他部署に対する商品数理に関するサポート提供

≪PR≫
アクチュアリーとして商品開発業務を担当することで、数理的な専門スキルを活かしながら新しい商品を作っていく挑戦的で創造的な仕事です。実践的な開発業務をチームメンバーのサポートのもとで担当いただきますので、将来的にアクチュアリーとして活躍したい方にとっては、幅広いスキルを身に着けることができるポジションです。

外資系大手生命保険の商品企画・発売後商品管理 メンバー/アシスタントマネージャー(プロダクトグループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー/アシスタントマネージャー
仕事内容
1. 商品の企画・設計(商品スペックの検討)
2. 商品開発プロジェクトの運営支援
3. 発売後商品のメンテナンス、販売・収益管理
4. 市場・他社商品・税制法令等の分析

【長崎】外資系大手生命保険のコールセンターオペレーター(6/1入社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 当社WEBサイトで新規契約を検討のお客さま入電に対して相談、質問、商品説明、申し込みサポート
2. 担当者不在契約のお客さまからの入電、架電によるカスタマーフォロー業務
3. 契約成立関連、収納関連に関してお客さまからの入電、架電による確認業務

【このポジションの魅 】
●この業務を通じて、 命保険や商品に関する知識とともに、保全業務全般の専門的な知識を につけることができます。
●入社時から専任のトレーナーによる研修を通じ、知識を身に付けていただけますので、未経験者からの活躍も可能です。
●やる気があれば、キャリアアップも可能です やった分だけ評価を受ける実 主義です。
●メリハリのある仕事、ワークライフバランスが保てます。

外資系大手生命保険のEBサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・CAチャネルのDC獲得に向けたマーケットの開拓、成約へのサポート
・CA/GAチャネルのEB獲得に向けた、オフィス、リーダー、コンサルタント、ASRのサポート
・CAチャネルの事業保険ANP獲得に向けた見込法人の創出

外資系大手生命保険の一時払商品利率管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・一時払い商品の利率設定案/設定方針等の検討、策定
・一時払い商品の利率設定に必要なインテリジェンスの収集
・その他、レポーティング、付随業務

【札幌】外資系大手生命保険の代理店コンサルティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)

3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)

4 新規代理店見込の獲得と登録

◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。

【神戸】外資系大手生命保険の代理店コンサルティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)

3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)

4 新規代理店見込の獲得と登録

◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。

外資系大手生命保険のカスタマーサービス&オペレーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
団体保険に関する以下いずれかの業務について、適性や経験を踏まえて担当いただきます。
・既契約のお客さま(企業・団体の事務担当者)、代理店からの問合せ等に対応するサポートセンター業務(電話・メールでの照会対応、各種書類の発送・受付、付随する管理業務等)
・新契約、保全手続き等のオペレーション業務
・保険金・給付金の請求受付業務

外資系大手生命保険の個別監査業務 Contributing Auditor

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Manager
仕事内容
今回募集するポジションは、個別監査業務のContributing Auditor(GG10〜11レベル)となります。オペレーション監査チームの一員として、Lead Auditorの指導の元で、以下の監査関連業務の職責を果たすことができる方です。

Contributing Auditorは、Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング(時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ)に基づいて、実査を行っていただきます。具体的には、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのウォークスルー(業務観察)やテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、当社監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM(プロセスフローチャート)、RCM(リスク&コントロール・マトリックス)、監査調書(ワーキングペーパー)等の作成を行います。また、被監査部門に対するインタビューのほか、データを活用したサンプリングや分析を行っていただくこともあります。

Contributing Auditorは、監査チームメンバーの一員として、自身のアサイメント管理を行い、与えられた期限内にアサイメントを完了する責任があります。なお、当チームの被監査部門(カスタマーサービスオペレーション部門)の多くが長崎や神戸にあることから、1回あたり1週間を目安とした年数回の国内出張があります。

外資系大手生命保険の個別監査業務 現場リーダー(Lead Auditor)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Audit Manager
仕事内容
当社のリスク&ガバナンス監査チームでは、個別監査業務の現場リーダー (Lead Auditor) を急募しています。Lead Auditorは、個別監査のプランニング、リスクベースのテスティングの実施、監査品質の確保のため監査調書のレビューの実施、チームメンバーの指導・育成、進捗管理、Time Budget内での監査完了、監査指摘事項のリスク評価とレーティング決定、指摘事項のDiscussion Paperの作成、改善策の立案のサポート、Audit Report(英語)のドラフト作成を担当します。また、チーム長の補佐として、リスク評価の実施、監査計画の立案サポート、チームメンバーへのパフォーマンスフィードバックも行います。

【東京・福岡】外資系大手生命保険のセールスクオリティリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。
約60支社、約6000店の代理店における保険募集管理体制、保険募集品質における課題を吸い上げ、SQA部門本社組織へ共有し、主体性を持って課題解決を実行、支援する仕事です。営業チャネルのコンプライアンスを束ねる部門に所属し、各統括部(全国の主要都市に設置、概ね6-8支社、約600-800店の代理店を管轄)に駐在しながら、営業店のメンバーが、募集管理業務において担当代理店の管理・監督を行えるよう支援を、代理店自らが募集管理業務においてアクションができるよう支援していきます。また業務遂行において、会社、代理店、募集人との間で認識相違が起きないように、双方の間に入って、お互いの認識を共有できるように橋渡しの役割を担っていただきコンプライアンスの浸透した企業文化を醸成していきます。
将来的には、ユニット長や各種施策の企画立案をつかさどる本社部門での業務や各グループにおけるグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。

【職務内容】
統括部募集管理計画、研修計画、KPI/KRIの策定・推進・管理実務
計画に基づく所管及び社員の指導・教育、研修資料作成実務
募集品質に関わる実地調査(早期消滅契約、乗換契約等)
苦情・不祥事故・事件 関連実務
営業店の募集管理改善取り組みに関する支援実務
代理店募集管理関、代理店体制整備支援実務

東証プライム上場企業でのストラクチャードファイナンス担当(副部長以上クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
912万円〜1,526万円 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
副部長以上クラス
仕事内容
国内外の大手航空会社、海運会社、輸送コンテナ運営会社向けの日本型オペレーティングリース案件の取組み組成、期中管理、案件終了までの一連の関連業務全般を担当して頂きます。

【業務詳細】
(シニア担当として当社の海外グループ会社と連携しつつ以下の業務を担当して頂きます。業務に慣れた段階で若手担当者の育成も担当して頂きます)
・案件の取組みに向けて提示条件の準備と社内承認取得手続き
・リース料等詳細条件に関する各種計算(プライシング)
・信用リスク、物件残価リスク等分析
・契約手続き、及び案件実行
・案件の販売資料作成
・案件期中管理、案件終了時対応
・案件の投資家向け販売のサポート(補足資料作成等)
・若手の育成
・新スキームの取組み

東証プライム上場企業でのストラクチャードファイナンス担当(スタッフクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
456万円〜832万円 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
国内外の大手航空会社、海運会社、輸送コンテナ運営会社向けの日本型オペレーティングリース案件の取組み組成、期中管理、案件終了までの一連の関連業務全般を担当して頂きます。

【業務詳細】
(シニア担当者からの指導を受けながら、当社の海外グループ会社と連携しつつ以下の業務を担当して頂きます)
・案件の取組みに向けて提示条件の準備と社内承認取得手続き
・リース料等詳細条件に関する各種計算(プライシング)
・信用リスク、物件残価リスク等分析
・契約手続き、及び案件実行
・案件の販売資料作成
・案件期中管理、案件終了時対応
・案件の投資家向け販売のサポート(補足資料作成等)
・航空・海運・コンテナ業界に関する各種レポート作成
・賃借人の業績レポート作成

東証プライム上場企業での投資運用・引受担当(証券会社出向)【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
出向先は、当グループにおいて、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社です。
当グループの商品開発にも関与しており、今後、新たな商品の運用・販売を計画しております。
こちらの会社で、投資運用部の業務をご担当いただきます。

【業務内容】
親会社が組成したみなし有価証券や債券などの運用資産特定型の投資運用業務と引受業務。
主な運用対象となるみなし有価証券は、海外不動産のLP持分や航空機の信託受益権です。GPや信託と連携して、その有価証券の投資パフォーマンス管理や運用モニタリング並びにその有価証券の引受やリスク分析を行います。
※現状は海外不動産や航空機などが投資対象ですが、今後、国内不動産や通常の債券を投資対象とすることも検討しています。

【仕事の魅力】
東証プライム上場企業のグループ会社において、お客さまからのニーズの高い商品に関する投資運用担当としてご活躍いただけます。

東証プライム上場リース会社での営業企画/支援スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
支援スタッフ
仕事内容
営業統括部では、多様な事業(リース、レンタル、コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンス、建物リース、ベンチャーキャピタル投資、PFI/PPP、M&A、ファンド投資、など)を行う各部門に対する支援や全社事業戦略の策定を行う部門です。全社の事業戦略に応じた、営業予算の策定、営業業績結果に対する評価制度の策定・運用、各営業本部のディール組成・獲得に向けた営業部門からの相談、社内関連部門との調整対応など、営業にかかわる多様な業務を管轄しています。多様なバックボーンを持ったメンバーが、法令順守及び業績向上に貢献すべく日々活動をしています。

部門内は3つのチームで構成されており、今回は企画チームのメンバーを募集します。上司、先輩がサポートしますので、金融の基礎知識があれば業務未経験者でもチャレンジしていただけるポジションです。

●企画チーム(3名)
 1.損害保険に関わる制度企画、2.全社横断的なビジネスモデルの企画、3.他リース会社との連携やマーケティング推進
●支援チーム(4名)
 1.営業に関する各種計数の集計業務支援、2.営業部門におけるDX 推進に関する業務
●推進チーム(5名)
 1.営業評価設計および計画の策定、2.案件採算審査業務、3.営業制度・営業関係規程類の策定・運用・改定、4.営業部門間における調整業務、5.会計・税務に関する営業支援

【やりがい・面白み】
・多様な事業を行っている営業部門を直接的に支援することができ、また営業部門を支えるサポート部門との関わりも深く、全社的な視点での仕事ができます。
・経営層との距離も近く、また少数精鋭で個人の裁量が大きいことから、営業戦略の策定や業務改善を自ら考え、実行することができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
・キャリア採用の社員も多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。

【働き方】
各自のキャリアプランを尊重した人材育成の推進、および柔軟な働き方を推奨しています
テレワーク:顧客交渉や社内打合せ等の理由により対面での業務が必要な場合出社、それ以外は各自の判断でテレワークを活用しています。活用頻度としては週に2日程度です。

フレックス:育児(保育園等の送迎)、介護、通院など各自の事情と業務スケジュールを踏まえて柔軟に対応しています

仕事内容
<業務内容>
・新商品・新サービスの企画(パートナー候補への営業行為含む)
・仕掛中サービス製品(再生PC)の拡販・商品性改善・オペレーションプロセス構築
・リース動産総合保険の改善企画・運用支援
・他リース会社との定期的な情報交換(サブイン・サブアウト対応や業界動向把握など)
・提携サービス(JOLなど)拡販のための支援

東証プライム上場リース会社での法務部企画スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1100万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。

・当社グループ(海外子会社含む)のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善
・各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施
・株主総会・取締役会などの機関関係業務
・金融庁等対応、情報セキュリティ推進など

大手M&Aコンサルティング会社での社内SE セキュリティ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
セキュリティ担当
仕事内容
●サイバー攻撃対策
・セキュリティ対策システムの運用 
・新規セキュリティ対策システムの導入および、導入に伴うベンダー調整
・グループ会社間のセキュリティ情報連携
など

●内部統制
・セキュリティ関連の規程、ルールの整備
・新規導入システムに対するセキュリティチェック
・社員へのセキュリティ教育(教育コンテンツの作成含む)
・セキュリティ監査
・ISMS運営、審査対応
など

●ポジションについて
能動的に行動でき、リーダーとして活躍できる方を探しております。
入社当初は社内のシステム環境およびセキュリティに関する社内ルールを学びつつ、サイバー攻撃対策・内部統制両方の分野に関わっていただきます。
その後はどちらか片方の分野に比重を置き、主担当として業務をお任せしていく予定です。

●業務の魅力について
企業規模と比較しても経営陣との距離感が近く意思決定も早いため、自分がやりたいと思えるシステム企画を積極的に実現しやすいので、自分が望むだけの実績と成長が得やすい環境かと思います。

独立系M&Aファームでの秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
代表取締役の秘書業務です。

具体的な秘書業務は以下の通りです。

・スケジュール管理
役員の社内外における日程調整や予定の管理を行います。重要な来客や会議、イベントのスケジュール調整や優先順位の設定が求められます。

・会議の準備とアテンド
会議室の手配や資料の作成、議事録の作成などを行う場合があります。

・書類作成
役員の報告書やプレゼンテーション資料の修正やメールなどの文書作成などを行う場合があります。

・電話応対
役員宛の社内外からの電話応対を担当します。

・出張手配やビジネス関連の手続き
役員の出張手配や旅費精算、ビジネス関連の手続きをサポートします。

●業務の魅力
当社での秘書業務は、経営陣のサポートを通じて会社全体の運営に関与することができます。
経営者の補佐役として、意思決定の場面に関わる機会もあり、また、多様な業務に携わることで、幅広いスキルを磨くことができます。

大手M&Aコンサルティング会社での社内SE/ITインフラ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内SEとして以下の業務に従事いただきます。

●業務内容
 ・既存システム(SaaS、IaaSなどのITインフラ)の活用促進および見直し
 ・業務改善/システム間連携の起案、検証 
 ・新規システムの提案、企画、設計、導入、運用、分析
 ・既存システムの運用管理

●利用システム
 ・SaaS(Office365、box、LINEWorks、Salesforceなど)
 ・IaaS(AWS、Azureなど)

●その他業務
 本人の希望次第で以下を実施いただきます。
 ・社内ITインフラ業務(サーバ、ネットワーク)
 ・セキュリティ関連業務
 ・ヘルプデスク対応業務

大手M&Aコンサルティング会社での社内SE/業務改善担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内SE(業務改善担当)として以下の業務に従事いただきます。

●業務自動化(RPA/UiPath)
 ・設計、開発、リリース
 ・運用保守、Orchestrator設計/設定
 ・開発チームの牽引

※UiPath環境
 ・UiPath Enterprise Edition
 ・UiPath Studio 2024.10.8
 ・Unattended Robot

M&Aアドバイザリー企業グループ会社の1day選考会6/14(土)【6/12(木)12:00締切】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。

・平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧め です。

※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。

戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、
時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。(2023年12月時点)急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるため。事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20 30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています

M&Aアドバイザリー企業グループ会社の<全領域>1day選考会6/21(土)【6/19(木)12:00締切】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。

・平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧め です。

※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。

※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます

【会計士・税理士・USCPA有資格者】【50代歓迎】東証プライム上場企業での経理3部(副部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円程度
ポジション
副部長クラス
仕事内容
経理3部(主に不動産ファンド会計を担当)において、下記の業務などをご担当いただきます。

・国内外不動産ファンドに係る経理管理業務(月次決算、年次決算、各種報告書の作成およびレビュー)
・プレイングマネージャーとしてチームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織の強化 ・連結子会社(2社)の管理、外部監査対応および関連法令の遵守
・新規案件業務を含む経理全般に関する管理業務の推進

【業務の魅力】
・業容拡大中の上場企業(東証プライム市場)で、専門性を高めることができる環境です。
・不動産ファンド会計を担当する経理3部の管理職として、マネジメント業務を通じて組織の成長に直接貢献できます。
・証券業務や信託業務を展開する多岐にわたる子会社があり、幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。
・海外不動産ファンドに関しては英語でのやりとりが多く、語学力を活かしながら国際的な視野を広げることができます。

【社風・環境】
・成長企業として、戦略的な意思決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献できる方を歓迎します。
・女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。

【公認会計士・税理士・USCPA有資格者】東証プライム上場企業での経理3部(部長代理クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜980万円
ポジション
部長代理クラス
仕事内容
業務内容紹介
【業務詳細】
経理3部(主に不動産ファンド会計を担当)において、下記の業務などをご担当いただきます。
・国内外不動産ファンドに係る経理管理業務(月次決算、年次決算、各種報告書の作成およびレビュー)
・プレイングマネージャーとしてチームメンバーの指導・育成、業務の進捗管理を通じた組織の強化
・連結子会社(2社)の管理、外部監査対応および関連法令の遵守
・新規案件業務を含む経理全般に関する管理業務の推進

【業務の魅力】
・業容拡大中の上場企業(東証プライム市場)で、専門性を高めることができる環境です。
・不動産ファンド会計を担当する経理3部の管理職として、マネジメント業務を通じて組織の成長に直接貢献できます。
・証券業務や信託業務を展開する多岐にわたる子会社があり、幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。
・海外不動産ファンドに関しては英語でのやりとりが多く、語学力を活かしながら国際的な視野を広げることができます。

【社風・環境】
・成長企業として、戦略的な意思決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献できる方を歓迎します。
・女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。

東証プライム上場金融ソリューション企業での新規事業開発部門(航空ビジネス)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<雇入れ直後>
●子会社(航空)に出向し、子会社が取り組む小型ビジネスジェット機等を利用した航空ビジネスの営業
企画・営業推進業務を担っていただきます。グループで取り組んでいるホテルビジネスとも連携し、旅行商材の商品造成、
商品企画、販売等、幅広い業務に携わって頂きます。
 
【具体的な業務内容】
・旅行商品の造成全般、仕入
・旅行商材の商品企画、マーケティング
・ホテル、観光地やレストラン等との交渉
・旅行商品のセールス、PR 他

生成AIを用いたコンサルティング会社でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロンプトエンジニアリング・ソフトウェアエンジニアリングを通じたPoC・プロダクト・アプリケーション開発
既存のシステムへのインテグレーション、クラウド・オンプレ環境へのデプロイ、継続運用
クライアントとの打ち合わせ(コンサルタントと一緒に同席いただきます)

IT企業でのグローバルスタートアップとのテクニカルリード(AI/Fitech領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が推進するアクセラレータプログラム発のスタートアップをはじめ、グローバルに展開するスタートアップとの協業と事業開発をリードしていただける方を募集しています。

【業務内容】
当社が保有するプロダクト・技術アセットと、スタートアップが保有する技術を掛け合わせ、プロダクトやサービスへと落とし込み、開発・実装・市場展開までをリードしていただきます。
・当社が保有する技術領域(AI・Fintech・データプラットフォーム・広告など)の理解と活用可能性の把握
・AI・Fintech領域を中心に、グローバルスタートアップが保有する先端技術のトレンド技術トレンドを捉え、当社の事業・プロダクトへの展開を検討
・双方の技術的特性や強みを踏まえ、プロダクトの方針策定を実施。PoCやスモールスケールでの実装の推進
・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの進行管理・課題解決を主体的にリード

【ポジション・この仕事の魅力】
1.国内外のスタートアップと共に、事業を創り上げる
当社が推進するアクセラレータプログラム発のスタートアップをはじめ、国内外の有望スタートアップとの協業機会が豊富にあり、先端技術の評価からプロダクト化・事業化までをリードすることができます

2.多様な技術アセットを活用した実践的な事業開発に取り組める
AI・Fintechなど、当社が保有する幅広い技術を活かしながら、横断的な事業開発に携わることができます。

3.プロトタイプから市場展開まで、各領域のプロフェッショナルと共に推進
企画から市場投入までの全フェーズに関わり、多様なバックグラウンドを持つ関係者と共に事業を実現していきます。

IT企業でのスタートアップグロースリード(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・国内外の投資先の企業に対する経営、営業、プロダクト開発、マーケティングに関する支援業務全般
・外部委託先と連携した支援進捗の管理業務
・アクセラレータプログラムの運営および連携
・投資先モニタリングやグループ外車との連携業務
・スタートアップと大企業・自治体などとの協業支援

大手通信会社グループ決済会社でのオンライン決済サービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供する決済基盤を活用して、新市場への参入を進めております。
経済圏のさらなる拡大、金融領域の事業拡大していくために、従来の決済サービスの概念にとらわれず、新たな価値観やアイデアのもと、
より多くのお客さまに当社決済サービスをご利用いただけるよう利用者目線に立って、ともに事業拡大を目指していただける方を募集いたします。

これまでのご経験やご志向に合わせ、以下の業務をお任せいたします。

<オンライン決済事業拡大に向けたサービス企画>
・新規サービス企画、既存サービス機能改善
・利便性/利得性の追求、付加価値向上、サービス品質向上
・サービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメント

◆業務の魅力
・サービス企画〜推進まで一気通貫で対応するため、さらなるスキル向上や自身の成長につながります。
・多くのお客さまに触れていただけるサービスを担当していただくため、
自らの携わる業務が会社へ強くインパクトすることを感じられるポジションです。

また、オンライン決済市場におけるサービスは拡大フェーズにあり、
自身の意見やアイデアを積極的に活かしていただきながら、さらなるサービスの成長・拡大へと貢献いただくことができます。

大手通信会社グループ決済会社でのオンライン決済サービス事業計画策定

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供する決済基盤を活用して、新市場への参入を進めております。
経済圏のさらなる拡大、金融領域の事業拡大していくために、従来の決済サービスの概念にとらわれず、新たな価値観やアイデアのもと、
より多くのお客さまに当社決済サービスをご利用いただけるよう利用者目線に立って、ともに事業拡大を目指していただける方を募集いたします。

これまでのご経験やご志向に合わせ、以下の業務をお任せいたします。

<オンライン決済の事業拡大に向けたサービス企画>
・単年度および中期事業計画策定・報告業務
・各KPI管理業務
・事業計画進捗確認・分析・報告業務
・市場調査、ユーザ分析

◆業務の魅力
当社アセットに限らず、グループアセットと合わせた取り組みを広くオープンに検討ができます。
多くのお客さまに触れていただけるサービスを担当していただくため、
自らの携わる業務が会社へ強くインパクトすることを感じられるポジションです。
また、オンライン決済市場におけるサービスは拡大フェーズにあり、
自身の意見やアイデアを積極的に活かしていただきながら、さらなるサービスの成長・拡大へと貢献いただくことができます。
全540件 1-50件目を表示中

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