リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのフロントエンドエンジニア（リーダー候補）の求人

こちらのポジションでは、フロントエンド開発に関して技術選定や設計から機能のリリース、
その後のユーザーフィードバックを受けての改善まで大きな裁量を持って取り組んでいただきます。
また、社内で定期的に実施しているフロントエンド情報交換会においてはベテランや若手、
また開発経験の垣根を超えたフロントエンドエンジニアと技術的な交流をしていただくことも可能です。
この情報交換会はフロントエンドに限らず、サーバーサイドやインフラの情報交換会も随時実施しております。
伸び盛りのリーガルテックB2B SaaSでフロントエンド開発にガッツリと携わりたいエンジニアの方、ぜひ一度お話を聞きに来ていただければ幸いです。

＜仕事内容＞
- フロントエンドの開発方針検討ならびにリード
- フロントエンドの技術選定、設計、実装、テスト
- フロントエンドに関わるコードレビュー
- フロントエンドエンジニアの技術的メンタリング
※ ご志向に応じてバックエンド（Ruby）やインフラ、UIデザインを担当することも可能です。

＜開発環境＞
- 言語: TypeScript
- フレームワーク: React, emotion, MobX, Material UI
- スキーマ定義: Swagger (OpenAPI 3)
- ビルドツール: Webpack
- 監視: Datadog, Sentry
- デプロイメント: AWS, Firebase, CircleCI, GitHub Actions
- E2Eテスト: Autify
- インフラ管理: Docker, Terraform

＜使用ツール＞
- タスク管理: Jira
- コミュニケーション: Slack, Discord, Google Meet, Zoom
- ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin

＜仕事のやりがい＞
- プロダクトラインナップによって0→1, 1→10, 10→100フェーズに関わることができる
- Reactを用いた大規模なSPAの開発経験を積める
- インフラ、サーバーから研究開発分野まで各方面の優秀なエンジニア、また弁護士と交流・議論できる
- Legal Tech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる
- 急成長企業で高い裁量を持ち、事業成長・技術的投資・負債解消のバランスを考慮しながら、高度な意思決定の経験を積むことができる

＜必須スキル＞
- 何らかのWebアプリケーションの開発・運用・保守経験（3年以上）
- ReactとTypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発・運用・保守経験（1年以上）
- HTMLとCSSを用いた一般的なレイアウトやコンポーネントの構築能力
- Gitを用いたチーム開発経験

＜歓迎スキル＞
- レガシーソフトウェアの改善経験
- Webアクセシビリティの知見
- ソフトウェアアーキテクチャの知見
- ネットワークリクエスト、アルゴリズムなどの最適化など、パフォーマンスを意識した設計能力
- UXを意識したマイクロインタラクションの作成経験
- ライブラリに頼らない複雑なGUIの構築経験
- CanvasやSVGなどを用いたデータビジュアライゼーションの実装経験
- Sketch, Adobe XD, Figmaなどのプロトタイピングツールの使用経験
- ユーザーへの伝わりやすさを意識したテキストライティング能力

＜求める人物像＞
- 技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる
- 問題解決のために、フロントエンド領域に閉じず柔軟な発想に基づき行動できる
- 他者への敬意を持ち、自分のためだけでなくチームのために最適な行動をとれる
- 課題に対して裏付けのない決めつけをせず、Factベースで最適な行動をとれる