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求人ID:1248419
募集終了
転職求人情報
職種
セールスインネーブルメント
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
<募集概要>
当社の広告事業における営業組織全体の生産性向上にコミットしていただくポジションです。
本職種では、営業リーダーとともに人材採用計画や、研修プログラムの仕組み作りや各種オペレーション改善、組織全体のパフォーマンス可視化などを担うことで、営業組織の成果向上に貢献いただきます。事業部サイドで営業戦略に沿った採用から組織開発まで権限と責任を持った形で業務遂行できる点が魅力です。
<主な業務内容>
・人材採用計画の立案
・研修プログラムの企画〜実行
・組織全体のパフォーマンスの可視化、ナレッジの集約、体系化
・トレーニング・コーチングの実施
・事業責任者へのレポーティング
当社の広告事業における営業組織全体の生産性向上にコミットしていただくポジションです。
本職種では、営業リーダーとともに人材採用計画や、研修プログラムの仕組み作りや各種オペレーション改善、組織全体のパフォーマンス可視化などを担うことで、営業組織の成果向上に貢献いただきます。事業部サイドで営業戦略に沿った採用から組織開発まで権限と責任を持った形で業務遂行できる点が魅力です。
<主な業務内容>
・人材採用計画の立案
・研修プログラムの企画〜実行
・組織全体のパフォーマンスの可視化、ナレッジの集約、体系化
・トレーニング・コーチングの実施
・事業責任者へのレポーティング
必要スキル
<必要な経験/スキル>
下記いずれかのご経験3年以上
・事業会社での営業企画、人材開発(評価設計/研修プログラムの構築等)のご経験
・RPOとして採用計画、人材開発にまつわるご経験
<あると望ましい経験/スキル>
・デジタル広告の市場理解、各メディアの特性および仕様に関する知識
・デジタル広告の知識(予約型/運用型広告やアドテクノロジーに関する理解)
下記いずれかのご経験3年以上
・事業会社での営業企画、人材開発(評価設計/研修プログラムの構築等)のご経験
・RPOとして採用計画、人材開発にまつわるご経験
<あると望ましい経験/スキル>
・デジタル広告の市場理解、各メディアの特性および仕様に関する知識
・デジタル広告の知識(予約型/運用型広告やアドテクノロジーに関する理解)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手総合インターネット企業
企業概要
日本最大級のポータルサイトおよびSNS運営事業者
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)