「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

インターネットの求人一覧

523

全523件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
当初は、監査主任の指示のもと、担当者として往査時のサポートや部内業務等に従事して、監査技能を習得していただきます。
その後は、年間監査計画に従い、テーマ監査及び部門別監査の監査主任/監査担当者として監査計画策定、監査プログラム作成、往査、レビュー、改善提案、フォローアップ等の一連の監査手続き、及びオフサイトモニタリング等を実施していただきます。

※今回採用の方には、主にリスク分野(統合的、市場、信用等)、FIRB内部格付手法監査を担当していただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
代表直轄のチームであり、経営陣と近い距離でディスカッションを重ねながら、ベンチャーならではのスピード感をもって推進して頂きます。定常業務としてはサステナビリティ推進業務を担当して頂きながら、代表の特命案件等にも柔軟にご対応頂きたいと考えており、中長期的にはサステナビリティ推進のみでなく、広報やIR、事業サイド等幅広くキャリアの拡張も可能です。

<具体的な業務内容>
▼広報・サステナビリティ推進
・サステナビリティ施策の企画立案~実施
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション(IR/PRなどを想定)
・自社メディアや社外メディアを通じたサステナビリティ活動の情報発信・情報収集
・マテリアリティ・数値目標への現状把握、定点観測
・サステナビリティ浸透に向けた社内セミナー・勉強会の実施、啓蒙活動
・ほか、新規事業立上げなどを視野に入れたPR活動
▼経営補佐
・代表をはじめとする経営のサポート業務
・トップ広報における企画・サポート
・組織改善・組織活性化推進など
 ※上記は一例となり、日々重要性の高い経営テーマに対し代表のサポートをして頂きたいと考えております。

【仕事の魅力】
・経営直下の部署で、領域にとらわれず幅広い業務経験や経営視点を身に着けることができます
・組織立ち上げフェーズのため、型にはまったやり方・ルールはありません。大きな裁量をもってチャレンジがして頂けるポジションです
・ビジネス界での最新トピックスでもあるサステナビリティを体系的に学びながら実践できます
・サステナビリティだけでなく、広報やIR、強いては事業サイド等、幅広い領域へのキャリア拡張も可能です
・代表の補佐的立場として、広報やサステナビリティの枠にとどまらない、最新の経営テーマへのアプローチに携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
アフリカの個人ユーザーを対象に、マイクロファイナンスの商品開発・企画・計画立案をお任せします。リーダーシップを発揮しながら事業拡大を推進していただきたいと考えております。

<具体的な仕事内容>
・商品開発に向けた戦略・計画立案
・与信審査、与信基準の立案
・債権管理・債権回収
・上記に関連する社内調整、金融機関への提案・交渉・関係構築

【仕事の魅力】
・新規サービス立ち上げフェーズのため、確立された進め方はなく、ゼロからサービスを創っていくことができます。
・現在の主力事業とのシナジーを創出するビジネスの企画ができるため、スケールの大きい業務に携われます。
・現状はアフリカ地域をメインに展開していますが、今後はアフリカ以外の展開も検討しており、世界をマーケットに活躍いただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスや各種備品管理等をはじめとし、各種制度の運用や株主総会といった全社イベント系の調整等、他のコーポレートメンバーや他部門のメンバーと柔軟に連携しながら幅広くお任せしたいと考えています。専任担当としてフロントをお任せしたく考えていますので、アシスタントではありません。オフィスビルや各種備品・資産管理等について、関係者との交渉や調整ごとなども多く発生します。また、上場企業最大のイベントでもある株主総会の運営についても、会場や株主への連絡等各種調整や運営についてリーダーシップを発揮し、全体を取りまとめていただきたいと考えています。全体を通じ、社内外の方々と調整が発生することが多いため、周囲とスムーズにコミュニケーションを取り、円滑に進めていける方を求めています。

その他、秘書業務や情報システム業務など、ご経験やスキル・志向性に併せて、キャリアの幅を経営管理部内業務や他コーポレート部門などに拡げていくことが可能です。

<具体的な仕事内容>
・社内ルールの作成及び運用
・オフィス内管理
・従業員貸与資産等の管理・アップデート
・社内備品管理
・役員会・株主総会などの運営
・オフィス移転

・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・法人向けに提供している対話エンジンサービスのバックエンド開発
・機械学習以外の各種対話ロジックの開発
・機械学習のモデルをサービングするアプリケーションの開発
・他サービスとのインテグレーション
・既存のサービスではカバーできない領域を攻める新サービスの開発
・音声認識といった対話エンジン以外の言語領域の新サービスの開発

各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。

●主に使用している技術スタック
- Ruby (Ruby on Rails)、Python, Go, Javascript(Node.js/Vue.js)
- AWS の各種スタック(EC2, ECS, RDS(Aurora MySQL), Lambda, Elasticsearch Service, SQS, Kinesis Data Firehose, … 等)

●魅力ポイント/本ポジションの魅力
・機械学習や自然言語処理技術をサービスに組み込んで、実際に社会に対して価値を提供するサービスを開発できます。
・ベストプラクティスが定まっていない領域でロジックやアーキテクチャを自ら作っていくことができます。
・深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれに精通したメンバーとともに働き、議論することができます。
・一人ひとりの意見が尊重され、プロダクトや開発手法などに取り入れられます。自身の職務範囲を広げて、より良いプロダクトにするためにどうすればよいかを考えるクセが付き、また各メンバーにはそれが要求される環境です。
・雑談が多いチームです。日々のコミュニケーションを大切にしており、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いてい
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
深層学習を中心とした機械学習,自然言語処理の知識を活かして,大手クライアントの抱える自然言語処理分野の問題解決に携わっていただきます。金融、小売、製造業など、幅広いクライアントの案件を扱うため,深層学習を中心として機械学習の幅広い分野に対する知識が要求されます。
自然言語処理/機械学習への深い理解を有し、クライアントの課題をアルゴリズムで解決しながら、次世代のビジネスを作り出していきたいエンジニアを募集します。

【魅力ポイント】
・自身が生み出したアルゴリズムが、業界大手の社会課題を解決し、多くの方々に使われ続ける(大手セキュリティ企業、自動車関連企業、電力会社、キャリア、ゲーム会社など)
・多様な機械学習技術を利用して社会課題を解決していく過程で、アルゴリズムを社会に提供していくための様々な実践的なスキルを身につけることができる。
・機械学習技術やソフトウェア開発の知識はもちろん、様々な業界知識に習熟したメ経験豊富なンバーと共に働ける(Kaggleマスター、CTO経験者、助教、博士、欧米大学MBAなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円(SO含む)※現年収考慮
ポジション
マネージャー
仕事内容
深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン等のSaaS NLP製品の新規クライアント獲得に向けて、シニアセールスマネージャーとしてインダストリー別の営業責任を担っていただきます。

機械学習を用いたソリューションは、お客様自身もこれまでの利用が殆ど無く、新しい概念の説明を含めた価値提供が必要になります。

従来から存在していた何かのリプレイス提案ではないため、単なる御用聞き営業は通用せず、お客様の成功は何か、お客様の事業成長にどのように寄与できるのか等、昨今のカスタマーサクセスやコンサルティングサービスに通じる、提案力が求められます。

お客様の課題に対して、必要に応じて親会社の様々なソリューションを利用することもあります。

まさに、これからの世界に必要不可欠な機械学習/ディープラーニング/自然言語処理のノウハウを学んでいただきつつ、お客様の課題解決を行っていただきます。

●魅力ポイント
・機械学習/ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見を得られる点
・新規プロダクトに関する事業開発/拡販のチャレンジ機会がある点
・立ち上げ中の組織の中心としてSaaSプロダクトの営業・事業開発組織の育成を主体的に担うことができる点
・セールス活動だけに留まらずプロダクトへのフィードバックやプライシングなどにも主体的に関わることが可能な点
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 応相談
ポジション
担当者
仕事内容
当社では「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、実力のある中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。当社のプロダクトを販売する金融機関パートナーの担当としてパートナーアライアンスの推進を担っていただきます。


▼仕事の具体的内容
・金融機関と提携するプロダクト(クラウドファクタリング、クラウド請求管理)のリリース・オンボーディング、グロースのための交渉戦略立案・実行推進
・パートナー契約を締結した金融機関の売上最大化に向けた営業支援施策やマーケティング施策の提案、交渉、実行推進など、あらゆるプロセスにおいて社内外のステークホルダーを巻き込んで推進する役割となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1,400万円 ・ストックオプションあり
ポジション
担当者〜
仕事内容
魅力ポイント
・機械学習や深層学習技術をサービスに組み込んで、実際に社会に対して価値を提供するサービスを開発できます。
・ベストプラクティスが定まっていない領域、各種IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら作っていくこと、改善していくことに挑戦することができます。
・深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれに精通したメンバーとともに働き、議論することができます。
・一人ひとりの意見が尊重され、プロダクトや開発手法などに取り入れられます。自身の職務範囲を広げて、より良いプロダクトにするためにどうすればよいかを考えるクセが付き、また各メンバーにはそれが要求される環境です。
・多様な機械学習技術を利用した開発案件に携わることができるため、様々な技術を実践を通じて身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※パフォーマンスに応じたインセンティブ制度あり(SO含む)
ポジション
Sales Manager 候補
仕事内容
●セールスチームの牽引、マネジメント
●新規事業の推進

深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン等のSaaS NLP製品の新規クライアント獲得に向けて、セールスマネージャーとして、事業部のトップラインの推進、新プロダクトのセールス責任を担っていただきます。
新しい事業部にて、新しいプロダクトの販売のため、0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。
あわせて、セールスマネージャーとして、マーケティング、IS、カスタマーサクセス、開発とTheModelを推進するリーダーシップを発揮する必要のあるポジションと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※パフォーマンスに応じたインセンティブ制度あり(SO含む)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社対話エンジンの導入推進、定着化支援
・Upsell+Crosssellの提案
・新規事業(新プロダクト)の推進
・当社対話エンジンのカスタマーサクセス全般
・当社対話エンジンのオンボーディング業務
・当社対話エンジンのオンボーディング後のUpsell/Crosssellの提案
・クライアント企業からのフィードバックを元にエンジニアと協働しプロダクト改善
など

大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。
製品の導入支援、導入後のカスタマーサクセスコンサルティング、改善サポート等を行いながら、クライアント企業からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善し、品質保証も行うというように、当社対話エンジンのコアバリューとなる領域に貢献いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
関連会社を含めたグループ企業全ての情報システム及び情報セキュリティの維持並びに高度化を情報システム室のシステム管理者・オペレーターとして担っていただきます。
急速に拡大する組織全体に影響を与える役割となりますので、サービスサイドやバックオフィスからの経営を意識した視点と、業務を円滑にすすめるスピード感のある対応が可能な方を求めております。

【職務内容・範囲】
・IT戦略とシステム企画
・情報システム・インフラの設計・構築・運用・保守
・ITサポート・ヘルプデスク
・情報資産管理
・情報セキュリティ運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
QAリーダー/マネジャー
仕事内容
当社はエンタープライズ企業のコールセンターに向けて、自然言語処理、機械学習、ディープラーニングを活用したテキスト、音声対話エンジンや、昨今の働き方の変化に合わせてた職場コミュニケーションの課題を支援するためプロダクトを、SaaS形式で提供することを事業としています。

QAチームのリーダー、マネージャーとして、プロダクトのソフトフェア開発における、品質保証業務を担当、及びQA業務の工数・工程の管理や業務改善提案などを含むチームマネジメントを担当していただきます。

●主な業務内容
・品質保証作業業務。例えば、プロダクトの仕様把握、テスト項目作成、動作確認、自動テストツールの保守、不具合の発見と報告、仕様改善提案など
・品質保証業務全体の実施計画を立案および遂行し、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、リスク軽減や改善および標準化を行い、プロダクトの品質を維持する
・品質管理チームにおける、リーダー/マネージャーとしての管理業務。例えば、パートナースタッフや担当チームのリソース管理やタスク進捗管理など
・メンバー及びチームにおける業務改善活動を推進し、業務全般のプロセスを分析し、標準化や設定されたKPIの改善を行う
※品質管理業務:品質保証業務 = 3:2

●期待される目標/ミッション
・期待する目標例:年間または四半期毎の事故報告の数を目標値以下にすること
・ミッション:プロダクト品質の維持向上
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※パフォーマンスに応じたインセンティブ制度あり(SO含む)
ポジション
担当者
仕事内容
深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン等のSaaS NLP製品の新規クライアント獲得に向けて、事業部のトップラインの推進を担っていただきます。

新しい事業部にて、新しいプロダクトの販売のため、0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。
あわせて、SaaS事業部の1セールスとして、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスと連携し、チームの成果の最大化に向けて、事業を推進いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、カスタマーサクセスの役割は、近年重要性を増しており、その中でも、顧客ビジネスを成功に導くクライアント担当者を『カスタマーサクセスマネージャー』といいます。
当社のカスタマーサクセスマネージャーは、サービスの導入、活用促進だけにとどまらず、
担当クライアントの課題やニーズを特定し、クライアントとともに深堀りながら、対話エンジンを中心としたソリューションを提案し、クライアントに事業成果を上げていただくことで、継続的な関係性の構築と、顧客満足度の向上を図るポジションです。
カスタマーサクセスチームは、大規模コールセンターの課題と向き合い、コールセンターにおけるDXの推進を支援し、テクノロジーによって、コールセンターにおけるコミュニケーション課題をあるべき姿に変えていく変えていくための仲間を募集しています。

●仕事内容(業務内容)
当社製品をご契約中の大手コールセンターのクライアントに対してカスタマーサクセスを行っていただきます。
カスタマーサクセスマネージャーとして、担当クライアントのサクセスにフルコミットしていただきます。

具体的には、下記のようなミッションを担っていただきます

・クライアントの課題を解消し、事業成果を上げていただくための、カスタマーサクセスジャーニーの検討・提案
・対話エンジン導入プロジェクトを支援し、クライアントを課題解決へ導く
・システム稼働安定後も、業界トレンド、企業別の固有課題を把握し、適切なタイミング・内容で継続的なサクセス支援を実施
・利活用度が低いクライアントの現状課題を深堀り、改善提案を中心とした利用促進の支援
・導入プロセスや利活用促進施策の継続改善
・アップセル/クロスセル提案、契約管理
・プロダクトチームへの機能改善フィードバック、クライアント課題、業界トレンドの共有

●魅力ポイント/本ポジションの魅力
・クライアント担当としての裁量が大きく、カスタマーサクセスにフォーカスしやすい環境
・当社対話エンジンは利活用によってMRRが大きく伸びるビジネスモデルであり、カスタマーサクセスの成果を、数字として実感しやすい
・単一プロダクトのサポート要員では全く無く、BEDORE製品シリーズを中心として、顧客の課題を深堀りながら、総合的、複合的な提案が可能
・機械学習、ディープラーニング、自然言語処理、音声認識、合成技術、プロセスマイニング等の、新しい技術についての知見を身につけることができる
・最先端の技術をエンタープライズ企業向けに実装するで、ひいては日本社会に対してインパクトを与えられる
・会社もプロダクトもグロースするフェーズであり、能動的に活動することで組織の枠を超えた成長機会を体験できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社製品等のNLP SaaS製品のプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

マクロ的なプロダクトマネジメント業務としては、クライアント、エンドユーザー、社内Bizメンバー、エンジニア、自主企画等の全ステークホルダーからのリクワイヤメントマネジメントを行いながらも、市場ポジション、将来的な製品の優位性等を考慮しながら、製品ロードマップの策定、製品仕様策定、体験デザイン等を担当し、製品価値を最大化することに責務を担っていただきます。

候補者様のご経験に応じて、シリーズとして続々と立ち上がっている新製品・新事業のリードもご担当いただく場合がございます。
また、製品フェーズ、状況により、プロダクトマネージャーが自らプロダクト提案、クライアント導入をご担当いただきます。

提供している対話エンジンや機械学習モジュール等の、プロダクトマネジメントをご担当いただきます。

アルゴリズムの進化を見据え、顧客の要望を汲み取りながら、
開発計画の策定、機能仕様策定しながら、プロダクトの進化・発展をリードしていただきます。

また、上述の大手企業様をはじめとする顧客へアカウンタビリティーを果たすことで、
より広く製品を展開・活用いただけるような取り組みも行っていただきます。

<魅力ポイント>
・今後確実に主流になっていくであろう、新しく価値のある技術を汎用化させて社会実装するおもしろさ
・単なる製品仕様決定にとどまらず、製品のポジショニングや優位性を想定し、実現していけるおもしろさ
・BtoBならではの、熱い顧客からのFBと、それに応えられたときの達成感
・機械学習/ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見
・優秀なエンジニア、Bizメンバーとの切磋琢磨して成長していける環境
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
アライアンス及び販売パートナーの開拓・支援の責任者としてご活躍をいただきます。

スピード感を持って変化する市場の中で、どのようにパートナーと協業をしていくかは最重要なミッションの1つです。そのため、単なるパートナーリレーション強化だけではなく、時には価格プランや製品機能開発も含めた大局的な視点でのミッション実行が求められます。各パートナー企業の開拓、関係強化、共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援、必要に応じて自組織の拡大を通して当社の製品の販売加速をしていくことが大きな業務範囲となります。

すでに多数のパートナー(販売代理店、共同開発パートナー)が存在しているため、既存のパートナーから新規のパートナー開拓まで、アライアンス事業の立ち上げからお任せするイメージになります。

●魅力ポイント
・新たな価格プラン構築など前提条件をおかずに、創造的なアライアンス活動が可能
・急成長中かつ変化の激しい市場におけるBtoB SaaSの拡販、組織創造などの経験
・機械学習/ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見
・大企業向けプロダクトの戦略的アライアンス経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの顧客発掘や顧客深耕を担当頂きます。

社内の様々なメンバーと密接に連携し、ブランディング、リードジェネレーション、リードナーチャリングに関する様々な計画立案、実行が業務範囲になります。特に、マーケティング、セールスと連携し、インサイドセールス業務における実行と改善に注力頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー 候補
仕事内容
大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。

製品の導入支援、導入後のカスタマーサクセスコンサルティング、改善サポート等を行いながら、クライアント企業からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善し、品質保証も行うというように、下記のような対話エンジンのコアバリューとなる領域に貢献いただきます。

・対話エンジンのカスタマーサクセス全般
・対話エンジンのオンボーディング業務
・対話エンジンのオンボーディング後のUpsell/Crosssellの提案
・クライアント企業からのフィードバックを元にエンジニアと協働しプロダクト改善
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジン等、SaaS NLP製品の新規クライアント営業をしていただきます。
ご経験に応じて、新規プロダクトの事業開発(0=>1)や、親会社のアルゴリズムソリューションとの連携を前提とした営業などをお任せする場合もあります。
機械学習を用いたソリューションは、お客様自身もこれまでの利用が殆ど無く、新しい概念の説明を含めた価値提供が必要になります。
特に、Voice Conversation(音声対話AI)は、従来から存在していた何かのリプレイス提案ではないため、単なる御用聞き営業は通用せず、お客様の成功は何か、お客様の事業成長にどのように寄与できるのか、等、昨今のカスタマーサクセスやコンサルティングサービスに通じる、提案力が求められます。
お客様の課題に対して、必要に応じて親会社の様々なソリューションを利用することもあります。
まさに、これからの世界に必要不可欠な機械学習/ディープラーニング/自然言語処理のノウハウを学んでいただきつつ、お客様の課題解決を行っていただきます。
加えて、セールスチーム内のジュニアメンバーのピープルマネジメント・組織マネジメントも担っていただける方は大歓迎です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定月収 600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。

このような組織ビジョンを実現していくため組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。成長中のベンチャー企業にあって、組織の課題を定めて打ち手を立案しPDCAを回すやりがいのあるポジションです。

ミッション/ビジョン/バリューの浸透、コミュニケーション活性化等の施策を通じた従業員エンゲージメントの向上
・人材育成プログラムの企画立案
・各種人事制度の立案・改善・運用
・社内イベントの企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
Mobility MaaS領域におけるアルゴリズムの社会実装に向けてIoT機器の開発や、コンピュータビジョン技術・深層学習技術を用いた、画像・動画解析アルゴリズム、ソフトウェアの開発に携わって頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくことができる人材育成・組織運営に力を入れています。
このような組織ビジョンを実現していくための組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。
成長中のベンチャー企業で、組織の課題を定めて打ち手を立案し、PDCAを回すやりがいのあるポジションです。


【具体的には】
・当グループ内の部門(または子会社)のHRBP
・ 事業の目標を達成するための組織課題の抽出と解決策の推進
・人員、配置、育成計画の立案・実行、従業員エンゲージメントの向上
・各種人事制度の立案・改善・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
このポジションでは、エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。

・複数のエンジニアリングチームのマネジメント
・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計
・法人向けに提供している対話エンジンサービスのバックエンド開発
・機械学習以外の各種対話ロジックの開発
・機械学習のモデルをサービングするアプリケーションの開発
・他サービスとのインテグレーション


【ポジションの魅力】
・社会に広く流通するシステムの創造に携わる
開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。

・多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

・エンジニアとしての成長
IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
このポジションでは、SREエンジニアとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、複数ある自社サービスの開発や運用プロセスの改善を進めていただきます。

・モニタリング基盤の構築および監視、開発環境/ステージング/本番環境の運用、障害発生時に自動で修復するための仕組みづくり
・信頼性および可用性を向上させるソフトウェアの開発、インフラ運用の仕組みづくり
・単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題特定、及びその解決法の提案、実装
・CI/CDツールの運用スキームの構築及びその運用


【ポジションの魅力】
・ 社会に広く流通するシステムの創造に携わる
開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。

・ 多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

・ エンジニアとしての成長
IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・法人向けに提供しているマーケティング用SaaSアプリケーションを開発していただきます
機能や画面の仕様策定から設計、実装までをご担当いただきます

・立ち上げ段階のサービスのため、エンジニア自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます
フロントエンド開発・バックエンド開発・インフラ構築


【ポジションの魅力】
・ サービスの立ち上げからグロースのフェーズを経験することができる
インフラ環境構築からアプリケーション開発と運用まで、技術選定及び設計から実装まで裁量を持って全体的に関わることができます

・ 多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
Mobility MaaS領域におけるアルゴリズムの社会実装に向けてIoT機器の開発や、コンピュータビジョン技術・深層学習技術を用いた、画像・動画解析アルゴリズム、ソフトウェアの開発に携わって頂きます。


【ポジションの魅力】
・ 社会に広く流通するシステムの創造に携わる
開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。

・ 多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

・ エンジニアとしての成長
IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・ 法人向けに提供しているマーケティング用SaaSアプリケーションの要件定義・情報設計・プロトタイピング・UIおよびインタラクションデザイン全般やフロントエンド実装に関わっていただきます
画面の仕様策定から設計、実装までをご担当いただきます

・ 立ち上げ段階のサービスのため、デザイナー自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます
プロダクトマネージャー、エンジニアとのコミュニケーションおよび意思決定への関与
プロジェクト推進(進行管理、リソース管理、スコープ調整など)


【ポジションの魅力】
・ サービスの立ち上げからグロースのフェーズを経験することができる
デザインだけでなく、裁量を持って事業全体に関わることができます

・ 多くの優秀なメンバーが在籍
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
多岐に渡る大手企業に、自然言語処理・画像認識・音声認識・予測・数理最適化等の領域で、機械学習・深層学習を軸にしたAI SaaS、個別企業向けアプリケーションのデザイン、ディレクションを行っていただきます。

ご希望やご経験に応じて、下記のような開発実績例を持つチームに参画し、要件定義・情報設計・プロトタイピング・UIおよびインタラクションデザイン全般やフロントエンド実装に関わっていただきます。

・LINEや資生堂、飲食・小売など幅広い領域で100社以上に取り入れられ、カスタマーサポートや社内問い合わせの自動化を支援するチャット型対話エンジン
・国内クレジットカード決済流通網のうち約10兆円の規模を支える不正利用検知
・MaaS時代の自動車移動を支える駐車場業界のDXを推進する精算機

複数のサービスを並行して担当いただくため、デザイナー自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。また、プロダクトマネージャー、エンジニアとのコミュニケーションおよび意思決定にも積極的に関わていただけます。


【ポジションの魅力】
・ サービスの立ち上げからグロースのフェーズを経験することができる
デザインだけでなく、裁量を持って事業全体に関わることができます

・ 多くの優秀なメンバーが在籍
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。
そのような組織の中で、当社のすべての社員が気持ちよく、高いモチベーションを保って活躍いただくことができるような職場づくりを行うことがミッションです。
企業規模が急速に成長しており、労務管理体制や人員管理の仕組みの拡充、福利厚生の充実などに取り組みを強化していく中で、グループ会社にまたがる労務・給与等の担当者をまとめ、会社の社員サービスを一段上に引き上げていくことが期待されます。


※想定する業務
(1)給与制度の改定、運用、および給与計算/社保業務のマネジメント
(2)安全衛生関連業務(過重労働防止、労働法令遵守、メンタルケア、健康診断対応等)
(3)福利厚生(制度運用、新メニューの新規導入等)
(4)業務プロセス・システムの改善(入退社・異動・出向等の手続き・ワークフローや人事情報管理の効率化、ナレッジ化)
(5)労務/給与チームのマネジメント


【ポジションの魅力】
当社は機械学習を中心とした最先端のIT技術を武器に成長しているベンチャー企業で、全体的に若く活気がある環境です。
コーポレートアクションにも積極的で、会社の規模や事業内容も進化を続けていることから、管理業務も常に新しい取り組みを行っている状態で、様々な学びがあります。
人事・労務の専門知識を生かし、組織の運営基盤を作ることを通じて社会に貢献することができる、やりがいのあるポジションだと考えています。
エンジニアが多いこともあり、社内は比較的落ち着いた雰囲気で、管理本部・人事チームともに、互いに助け合い和気あいあいとした職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
最高のEmployee Experience (従業員体験) を提供することを目的として、HR、組織マネジメント、コミュニケーションの観点でITサービスの立案、導入、改善、及びエンジニアの観点から当グループが抱える全社的な技術、組織課題の解決に取り組んでいただきます。クロスファンクショナルなアジャイルチームと連携し、チームおよびプロダクトのミッションを達成するという、社内でも珍しいポジションですので、エンジニアとして新たなチャレンジをしたい方やエンジニアを中心とした組織設計に興味をお持ちの方にフィットするポジションです。具体的な業務は以下の通りです。

・ 全社を横断した技術的問題に関する戦略的な意思決定及びその実行
・ 全社の組織、開発系のデータに関するデータ分析基盤の構築・ETLフローの作成・BI化の推進
・ 全社導入するITシステムの調査、検討、導入、改善
・ 各種業務の自動化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
エンジニア組織の運営・発展や当グループ全体の技術的課題の解決を目的とし、HR、組織マネジメント、コミュニケーションの観点で当グループが抱える全社的な課題に取り組んでいただきます。役員、VPoE、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーと共に、採用やエンプロイーサクセスなどのHR領域や技術戦略の策定などの経営戦略まで幅広く担っていただくポジションとなります。

ご入社直後はProductもしくはAlgorithmチームに所属し、エンジニア職として業務に携わっていただいた後、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただいたうえで、VPoEのポジションを見据えた役割となります。具体的な役割は下記です。

・ 全社を横断した技術及びエンジニア組織問題に関する戦略的な意思決定及びその実行
・ 複数のエンジニアリングチームのマネジメント
・ エンジニアリング組織の組織改善や制度設計

【ポジションの魅力】
・社会に広く流通するシステムの創造に携わる
開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。

・多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社では、多岐に渡る大手企業に、自然言語処理・画像認識・音声認識・予測・数理最適化等の領域で、機械学習・深層学習を軸にしたアプリケーション開発を行っております。

このポジションでは、エンジニアマネージャーとして各領域専門の機械学習エンジニアとチームを組み、ソフトウェアエンジニアリングで解決できる課題を解決していただきます。

・複数のエンジニアリングチームのマネジメント
・エンジニアリング組織の組織改善や制度設計
・機械学習のモデルをサービングするアプリケーションの開発


【ポジションの魅力】
・社会に広く流通するシステムの創造に携わる
開発したシステムは、社会にインパクトをもたらす大手企業を通して一般の方に広く使ってもらうことになります。

・多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
例:Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

・エンジニアとしての成長
IOやコンピューティングリソースの制約がある中で、ロジックやアーキテクチャを自ら創造し改善することが求められ、非常に挑戦的な課題が数多くあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮で検討いたします(イメージ:850万円〜1100万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
クラウドファクタリング事業の根幹となる与信を支える審査企画室の責任者候補として、チームメンバー及び他部署と連携しながらの体制構築と運用を担って頂きます。
主な業務は以下となります。
・中小企業の財務データ、入出金データなどに基づく与信活動の統括
・スコアリングモデルの企画、運用(データサイエンティストとの協働)
・営業サイドとのリスク観点での攻めるべきポイントのすり合わせ
・デフォルト状況モニタリング、審査基準改善のPDCAサイクル検討などリスク管理体制の構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮で検討いたします(イメージ:500万円〜750万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・以下に代表される審査オペレーション業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。
  ・オペレーション改善・マニュアルの整備
  ・提出書類の確認やデータ入力
  ・財務情報の分析
  ・買取資金の振込処理
  ・お客様からの入金代金の消し込み
  ・お客様への電話ヒアリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮で検討いたします(イメージ:500万円〜750万円)
ポジション
マネージャー候補〜
仕事内容
拡大中の組織の土台を支える経理財務企画チームのマネージャー候補として、チームメンバー及び他部署と連携しながら経理財務の体制構築と運用を担って頂きます。
※経理システムはfreeeに移行中

主な業務は以下となります。
・月次、年次決算対応(日々の仕訳、支払業務から財務諸表の作成まで全般)
・新規取引発生時における会計処理の検討(監査法人対応を含む)
・税務対応
・経営分析資料の作成
・上場を見据えた内部統制の構築
・全社を範囲とする業務効率化
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
人事として主に組織づくりの側面から戦略を立案し、下記業務を担当していただきます。

・中途採用
 -社員、派遣、業務委託、アルバイト採用
 -人材紹介エージェント様との折衝
 -ダイレクトリクルーティングサービスの運用
 -採用セミナー企画、運営
 -面接対応
 -各種メディア対応、採用ブランディング活動など

・社員教育/研修等の人材育成に関わる業務
 -研修の企画/運用
 -従業員面談
 -現場リーダー陣との人事MTG運営

・その他社風醸成やカルチャー推進に関わる業務
 -社内イベント企画/運用
 -月初会や社員総会の企画/運用
 -ブログ執筆
 -役員直下の特命任務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円 〜 応相談
ポジション
担当者
仕事内容
当社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。経営企画室では、新規事業の検討を含めた事業戦略の立案、コーポレートアクションへの対応など、会社を前進させるために必要なことを自律的に臨機応変に担っていただける方を募集します。

▼仕事の具体的内容
※社長・執行役員の片腕として、その時々で重要度の高い課題をお任せします。以下は一案です
・新規事業の検討、事業計画の策定、立ち上げ
・コーポレートイベント(資金調達、M&Aを含む)の検討、立案、実行
・社長・執行役員の社内外の業務支援(例:社外での講演活動の支援、部署横断で必要となる臨時議論のファシリテーションなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
社内情報システムの環境整備、および社内システムのセキュリティ担保に従事していただきます

【具体的には】
・ZTNに基づく社内システム環境の整備
・セキュリティポリシーの整備
・インシデントレスポンス対応
・ヘルプデスク対応
・金融関連の業登録対応
・ I SMS運用
・提携先のセキュリティチェック対応
・IT内部監査、内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:900万円〜1,400万円(※賞与を含む想定年収となります。)
ポジション
マネージャー
仕事内容
ご経験に応じて以下役割を中心にお任せいたします。

・IT本部の首席ITアーキテクト兼、DX内製開発チームのテクニカルリードとして、適切なIT環境の実現に責任を持つ
・方針含めたITアーキテクチャの構築と維持、要素技術の選定と適用・展開、個別システムの導入、セキュリティ担保等、企業情報システム全体の整合性や品質の維持、継続的な改善をリードする
・IT投資審議のメンバとして、インフラからアプリケーション、企画、構築から運用まで、全システムや業務に対する投資意思決定にIT技術面の責任ある立場から関与する
・技術情報の発信源として機能し、全社のITナレッジの向上、IT活用の拡大をリードする

「スタートアップメンバーとして、1000 億円の売上があるベンチャーを立ち上げる」
「2 年で全てのシステムを新規構築する」 「SaaS レベルでのサービスインテグレーション」
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,200万円)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・ビジネス上の課題、制約条件に適したアルゴリズムの提案
・ユースケースに合わせた機械学習エンジンの設計、実装、分析結果等のレポーティング
・Web API等へのアルゴリズムの組み込み
※過去事例:個人与信推定、金融機関向けの不正取引検知、小売や流通における需要予測とオペレーションの最適化、故障検知、レコメンドエンジン等

<ポジションの魅力>
・自身が生み出したアルゴリズムが、業界大手の社会課題を解決し、多くの方々に使われ続ける
 (大手セキュリティ企業、自動車関連企業、電力会社、キャリア、ゲーム会社など)

・多様な機械学習技術を利用して社会課題を解決していく過程で、アルゴリズムを社会に提供していくための様々な実践的なスキルを身につけることができる。

・機械学習技術やソフトウェア開発の知識はもちろん、様々な業界知識に習熟したメ経験豊富なンバーと共に働ける
 (Kaggleマスター、CTO経験者、助教、博士、欧米大学MBAなど)

・日々のコミュニケーションはもちろん、""雑談""を気軽にできる職場づくりをしており、透明性の高い関係性を築いている。オープンマインドな方が歓迎される職場。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ年収630万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
・市場運用部後方事務全般(債券、為替、金利、デリバティブ等あらゆる市場性の運用に対する、約定確認、資金決済、期日管理、担保管理、残高管理及び法定帳票作成)
・銀行間(または対日銀)における決済事務(短期資金・外為・証券・デリバティブ等)
・事業開発部および関連部後方事務全般(信用リスク市場運用の事務処理およびその資金決済全般)
・外貨仕向/被仕向送金および仕組預金の後方事務全般
・FX関連の後方事務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ年収500万円〜1500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
投資本部 事業開発部では、ノンフロー商品(証券化商品、仕組債等)、クレジット商品の投資、および海外案件を含む新規投資案件の開発・投資などを行っております。当部門の投融資担当として、今回は下記業務をご担当いただくことを想定しております。
(1)投融資案件の開拓、検討、分析、および投資実行
(2)新規案件の導入(社内の取組み体制の整備を含む)
(3)既投資案件のモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ年収500万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・ネットバンキングにおける預金・決済関連商品・サービスの商品企画、業務要件定義、事務企画。
・商品開発に際して各部署と連携し、業務要件定義(商品・サービス要件、システム要件、事務要件等)、収益性、各種リスク(コンプライアンス・事務・流動性等)の見極め等。また必要に応じて当局への説明、計数報告等を実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ年収400万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローン営業グループ/プロジェクト推進部住宅ローン営業グループにて、住宅ローンの営業および個別案件の実務手続き対応を行ないます。
●業務内容詳細:
・不動産会社の営業担当者へ住宅ローンを紹介し、案件を受付する
・受付した個別案件を事務フローに沿って進捗させ、実行する
・住宅ローン利用検討者(エンドユーザー)の相談に応対する(主に土曜日・日曜日)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ年収500万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●中長期計画の企画・立案や計数計画の編成および管理、営業計画ならびに営業戦略に関する業務、その他営業や商品企画に関する業務等。
●業務・商品・サービスに関するシステム開発・要件定義の企画・立案および開発優先順位付けに係わる調整や事務規定・取扱要領等の制定および管理等。
●営業・事務に関する管理業務等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ年収600万円〜1500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業部門にて、Big Data分析担当やFintech企業とのアライアンスやプロジェクトマネジメントを中心にご担当頂きます。スキルや適性に応じて、データ分析・活用の推進担当として、「マイニング系データ分析担当」または「ビジネス系データ分析担当」の業務を行います。
・経営戦略に直結する仮説の立案や検証、顧客のインサイト分析とそれに基づくマーケティング施策の立案や検証により、収益の最大化に貢献する
・データ分析環境の整備、高度化企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ年収400万円〜600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
人事担当者として、ご経験とスキルに応じて、給与計算を中心に人事業務全般をご担当いただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ年収600万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
同社のシステムリスク管理態勢を総合的に点検及び評価し、システム監査の側面から健全な企業活動支援を行って頂きます。
ネット銀行業界を牽引し、システムへの投資熱が非常に高い当社では内部監査の重要性が高く、金融機関に対する監査の経験を活かして様々な経験を積むことが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ年収600万円〜1300万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●マネーロンダリング・反社会的勢力に関する基本方針の立案ならびに管理・調整等やセキュリティ対策に係わるシステム開発案件・要件定義の企画・立案等。その他、金融犯罪対策に関する管理・調整等。
●リスク管理全般、オペリスク管理(全体、事務・情報)、当局検査対応。
●コンプライアンス監督、法務判断、文書・規定整備、顧客苦情監督に関する企画・管理業務等