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システム導入コンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(前年収・経験を考慮)
ポジション コンサルタント
仕事内容

自社開発システムを顧客ニーズを反映した形で導入していただきます

・顧客の経営課題解決の提案
・顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案
・要件定義
・導入スケジュール、運用計画の作成、推進
・導入システムに合わせた業務移行提案
・導入後の改善案企画/提案 等

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大手WEB予約事業での自社システム保守担当(NWエンジニア)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 400万円〜600万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【事業概要】
自社システムのサービス設計、開発、運用まで全てお任せします。
当社システムは、企業にとって必要な電話サービスやSMSサービス、APIの自動連携などのICT機能を提供しています。
メインとしては、1店舗に対し複数の番号を割当て、広告WEBページ毎にユニークな電話番号を掲載し、どのWEBページに掲載した電話番号へかかってくる数が多いか、広告効果の測定を行う事に利用されています。
電話機能の通話録音、ログ確認、予約成果確認、料金計算が良く利用されます。
現在は、システムを成熟させるための工程を行っており、UIの見直しや処理の効率化を行っております。

【具体的な業務内容】
・ネットワーク設備の設計、構築、テスト(オンプレミス、クラウド)
・電話回線、インターネット回線の手配
・データセンター、ネットワーク機器の監視運用

【環境】
メンテナンス・構築は外部ベンダーに依頼しておりますが、必要に応じて内製化する箇所もありますので、実務経験必須となります。
<NW機器>
Cisco製品
Juniper製品

<OS>
Linux

<監視設備>
Zabbix等

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大手ネット系企業でのエンジニア採用オペレーション

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(具体的な業務例)
- 候補者・紹介会社対応
- 面接日程調整
- 選考ステータス管理
- 入社決定者の入社準備
- 国外入社者の渡航準備(VISA等)
- 採用イベント・説明会運営のサポート
- オフショアスタッフのマネジメント
- 上記に関する仕組み作り、システムの実装

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大手ネット系企業での企業法務【決済サービス事業】

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

渉外法務部は法務・コンプライアンス・渉外の3グループに分かれますが、主に法務グループの業務を担当いただきます。法務グループでは、各サービスを担当する事業部の担当者から依頼を受けて、契約書や法務調査の対応を行います。

●キャリアパス
・ 近年最も注目されているビジネスの一つであるキャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野の法務プロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。
・当社グループ会社との交流も頻繁にあり、当社内のビジネスや法務分野に限定されず、幅広い選択肢から将来のキャリアを模索することが可能です。
・技術が法整備に先行する先進分野の法務として、従来の法務機能にとどまらず、今後法務の役割として期待される、国や業界団体との意見交換等を通じたルール・メイク(法創造機能)にも携わることができます。
・金融庁監督下の事業に法務として携わることで、規制産業における法務の役割を理解し、法務に求められる立ち回りを身に付けることができます。

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのインサイドセールス(エンタープライズ企業向け経済情報メディア)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当〜
仕事内容

・ヒアリングを通じた新規顧客の課題把握とそれらに対する提案
・電話、メール、イベント、セミナー、展示会など様々なアプローチを通じた商談機会の創出
・コンサルティングセールス、マーケティングチームと連携した各種KPIの設定とモニタリング、改善施策立案と実行
・アカウントベースドマーケティング・トップアプローチセールスなどセールス全体戦略設計ならびに施策推進 など

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのコンサルティングセールス/カスタマーサクセス(エンタープライズ企業向け経済情報メディア)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当〜
仕事内容

・顧客課題のヒアリングと、ソリューションの企画/提案、業務改革支援
・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行(ハイタッチ営業など)
・プロダクト導入〜運用のプロジェクトマネジメント
・クライアントの課題に合わせたアップセルおよびクロスセル提案
・プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示
・インサイドセールス、マーケティングと連携した各種KPIの改善
・テクノロジーを活用した最先端のセールス体制の構築

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのマーケティング リーダー候補(エンタープライズ企業向け経済情報メディア)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・SaaSビジネスに適したマーケティング戦略の立案
・リスティング、ディスプレイ、ソーシャル広告の運用/効果検証
・ホワイトペーパーの企画・制作
・イベント、展示会、カンファレンスなどの企画・実行
・セールスフォースやマルケトを活用した業務効率化
・Google AnalyticsやOptimizely、Ptengineを活用したLPO、EFO・テクノロジーを活用した最先端のセールス体制の構築

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大手通信サービスグループ企業での事業企画・推進(サービス品質向上に向けたPJT推進)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ファイナンス事業部は推進グループと営業グループに分かれております。推進グループでは既存の事業スキームや業務フローの改善を通じて業務効率化やサービス品質向上をミッションを担っています。
ご入社いただく方には、既存の事業スキームや業務フローの課題特定及び改善に向けた事業企画・推進をお任せいたします。

業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・VoC分析等を通じた既存業務における課題特定
・サービス改善に向けた業務フローの提案及び実行
・社内・社外(委託先)との協議を通じた業務仕様書策定

◆組織について
新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部を超えたMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。

◆業務のやりがい
・自らが企画した事業を直接お客様に届けることができます。ご自身の成長が事業成長に繋がり、成長実感を感じられる環境です。
・業務企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、事業としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域の為、事業からの期待が大きいのも特徴です。

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大手ネット系企業でのコンプライアンスエキスパート【決済サービス事業】

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、より安心安全なサービスを目指し、当社決済サービスに関わるコンプライアンス業務全般に幅広く従事いただける方を募集致します。

●具体的な仕事の内容
前払式支払手段・資金移動業における、コンプライアンス業務の企画・立案、実行までをご担当いただきます。
・コンプライアンス委員会の企画運営、事務局業務
・コンプライアンスプログラムの策定・実行
・コンプライアンス教育研修の企画・実施
・各種法令遵守体制構築
・監督官庁への届出業務・対応窓口・検査対応
・AML-CFTプログラムの企画・運用
・各種コンプライアス体制構築プロジェクト

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大手ネット系企業でのコーポレート情報セキュリティ【決済サービス事業】

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・不正利用に関する解析および対策案の立案
・不正利用の監視運用業務
・不正利用や対策に関する内外とのコミュニケーション

●仕事のやりがい
今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、当社は業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していきます。競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。また、自身が携わった仕事のインパクトを肌で感じることができるスケール感の中で仕事をできることも大きな魅力です。

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大手ネット系企業でのスポーツスポンサーシップ(セールス&アカウントマネジメント)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

業務内容/ポジションの詳細
・同社グループにおける、グローバル・スポンサーシップ、関連権利(ライツ)交渉・セールス・アクティベーションをお任せします。
・同社が有する肖像権、ライツ(スポーツ関連、その他コンテンツ)を活用したスポンサーシッププロジェクトの企画・提案
・管理及び営業(セールス&アカウントマネジメント)

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【2/7休日選考会】大手通信サービスグループ企業でのWebマーケティング(新規事業のサービス利用者拡大に向けた企画・推進)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下日程にて休日選考会を実施いたします。

●日時
2/7(日)10:00〜18:00 ※面接のお時間は調整の上、改めてご連絡申し上げます。

●フロー
ご応募→書類合格→適性検査ご案内→一次面接→最終面接

●お任せしたい業務内容
ご入社いただく方には、Webマーケティングを中心に非対面チャネルを通じた利用者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。圧倒的な顧客基盤を活用しながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携われる点が魅力です。

業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・新規利用者獲得施策(キャンペーン等含め)の企画立案および実行、その後の係数管理
・当社グループのアセットを活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大

◆組織について
新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部を超えたMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。

●業務のやりがい
・自らが企画した施策が直接事業の成果に反映されやすい為、成長実感を感じられる環境です。
・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、事業としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域の為、事業からの期待が大きいのも特徴です。

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【2/7開催休日選考会】大手通信サービスグループ企業での事業企画・推進(サービス品質向上に向けたPJT推進)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下日程にて休日選考会を実施いたします。

●日時
2/7(日)10:00〜18:00 ※面接のお時間は調整の上、改めてご連絡申し上げます。

●フロー
ご応募→書類合格→適性検査ご案内→一次面接→最終面接

●お任せしたい業務内容
ご入社いただく方には、既存の事業スキームや業務フローの課題特定及び改善に向けた事業企画・推進をお任せいたします。

業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・VoC分析等を通じた既存業務における課題特定
・サービス改善に向けた業務フローの提案及び実行
・社内・社外(委託先)との協議を通じた業務仕様書策定

◆組織について
新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部を超えたMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。

●業務のやりがい
・自らが企画した事業を直接お客様に届けることができます。ご自身の成長が事業成長に繋がり、成長実感を感じられる環境です。
・業務企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、事業としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域の為、事業からの期待が大きいのも特徴です。

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【2/7開催休日選考会】大手通信サービスグループ企業での利用促進/キャンペーン立案

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下日程にて休日選考会を実施いたします。

●日時
2/7(日)10:00〜18:00 ※面接のお時間は調整の上、改めてご連絡申し上げます。

●フロー
ご応募→書類合格→適性検査ご案内→一次面接→最終面接

●お任せしたい業務内容
急成長事業であるクレジットカード事業にて、クレジットカードの利用促進を中心としたマーケティング企画をお任せいたします。
携帯電話ショップなどのリアル接点や、スマホ決済アプリなどアプリ上でのタッチポイントといった当社の最大の強みである当社グループのアセットを最大限活用した顧客接点を武器に企画・立案に携われます。
通信キャリアならではの豊富なデータを活用した施策立案に携われる魅力がございます。

●具体的には以下業務をお任せします
カード会員の利用促進を目的として、様々なデータをもとに、どんな施策であれば有効かを検討し、実際のキャンペーン施策として企画立案および実行いただきます。
より多くのお客様にメリットを感じてもらい、エンゲージメントを高めていくことを目指していただきます。

―組織についての補足―
マーケティング企画部には、新規会員獲得を担うグループと利用促進を担うグループがあり、今回は利用促進を担うグループにて業務をお任せします。

―キャリアパスについて―
マーケティングの知識・経験を深め、将来的さらに大きな取り組みを実現できるポジションで活躍可能です。
また、事業戦略や新規事業の立ち上げなど、より経験の幅を広げる機会もあります。

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ネット銀行でのトランザクションレンディング業務

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ賞与込み年収500万円〜820万円
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネスローンの利用の推進、申込受付、審査、途上管理

ネット銀行ならではの、利便性の高いビジネスローンを提供しています。申し込みはネット完結、契約はペーパーレス。
申し込みから契約に至るまですべて非対面で行います。
貸出形式は、当座貸越が主体です。
提供している商品は、提携先会員向けの提携ビジネスローンと、
全国の事業者(法人、個人事業主とも)向けの保証付ビジネスローンの二種類です。

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大手ネット系企業での人事企画

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

Our company is rapidly expanding our business globally to become the world No.1 internet service company.
As expanding business, our challenges and initiatives are expanding its field globally.
We are looking for people who are enthusiastic about driving those HR initiatives.
This is a generalist role that addresses issues within a wide range of the field of people and organizational management.

【具体的な仕事内容】
・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般
・その他、特命業務

【仕事の魅力・得られるもの】
・人事施策を通じて、会社の次の成長の一端を担うことが出来る
・国内のみでなく、グローバルな視点での専門性ある業務経験をすることができる

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大手ネット系企業でのCFO室、 予算編成/事業分析

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

CFO室は、急速に世界展開を進める企業グループの管理会計の主管部署として、全社の予算編成業務及び予実管理業務を担当しています。具体的には、グループ全体予算のとりまとめ、予実差異をはじめとする各種財務分析、及び経営陣へのレポーティング等の業務を部員一丸となって推進しております。各事業責任者や事業部内の経営管理チームとも頻繁にコミュニケーションをとり、常に最新の情報を正確に把握できるよう日々努めています。
IRチームや連結決算チームなどと密に連携しながらCFOをサポートし、経営陣の意思決定に少しでも役立つ計数情報を的確に提供できるよう、全社経営管理における様々な課題に対し日々正面から取り組んでいます。

〈ポジションの責任〉
【予算編成】
予算編成事務局の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、グループ全体の予算策定に携わります。予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認・集計・分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。
【予実管理】
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。

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大手ネット系企業でのグローバル人事(新卒採用リクルーター)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー/マネージャー
仕事内容

当社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的な業務内容】
・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・応募管理システムの計画と運用
・選考プロセスや採用活動の改善業務

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大手ネット系企業での本社広報

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
より便利でリーズナブルなモバイル・コミュニケーションの実現や、様々なパートナーとのコラボレーションでネットとリアルの境を越えた新たな買い物体験を提供していくなど、人々の暮らしをより豊かで便利なものへと変える、新しいステージに向けた同社グループの挑戦に、コミュニケーションスペシャリストとしてあらゆる角度から携わることのできる業務です。

●サービス広報
複数サービスの認知度・ブランド力を高めるための広報戦略を策定・実行します。また、メディアとの良好な関係の構築・強化も目指していただきます。

●企業広報
経営戦略を理解したうえで、コーポレートブランドの認知・レピュテーションを高めるためのグループ横断的な広報戦略を策定・実行します。

【サービス広報・企業広報で共通の業務内容】
●広報戦略の企画策定・実行
●記者会見・プレスイベントの企画策定・進行管理
●プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング・配信
●キー局から全国のローカルメディアまで、幅広いメディアリレーションの構築
●メディアからの問い合わせ・取材の対応・関連エグゼクティブとのコミュニケーション
●掲載メディアのモニタリング・クリッピング・各種交渉
●オウンドメディアを通じた情報発信
※携わっていただく業務は、適正・希望などを考慮して決定いたします。

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大手ネット系企業での新規サービス開発-Web/UI デザイナー

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

新規サービス開発のウェブ/UIデザイナーを募集します。
各事業戦略に基づいたウェブサイト、ウェブおよびモバイルアプリ、販促物の制作を通じて、当社サービスの体験をより強化し、豊かなものにしていきます。

デザイナーとして、主に以下の業務に携わっていただきます。
・各種ランディングページのデザイン
・各種バナークリエイティブのデザイン
・スマートフォンおよびウェブアプリのUI設計
・紙/DTPのデザイン(スキルレベルに応じた制作ディレクション・技術的なサポートあり)
・アートディレクターの指示のもと、デザインコンセプト立案や必要素材の制作

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大手ネット系企業でのエンジニア採用企画

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジションの責任】
●FinTechサービス向けの「エンジニア採用関連業務」を担当していただきます。
●優秀なIT人材を採用するだけでなく、「採用活動に伴うあらゆること」を
社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。
●FinTechサービス向けに、日本国内だけでなくグローバルでの人材採用も進めるために
様々な採用チャネルを活用して、新しく採用スキームを構築していただきます。

【具体的な仕事内容】
●採用媒体への掲載計画の立案と実行(国内外)
●ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
●リファラル採用の推進
●エージェント/ベンダーマネジメント
●採用イベントの企画と実行(国内外)採用ブランディング計画の立案と実行(採用websiteやSNS、ノベルティ作成等)
●FinTech採用戦略の企画立案、実行
●採用選考率の分析
●選考分析の結果に応じてアクション戦略の立案と実行
など

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのWebアプリケーションエンジニア/サービス開発

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:400万円〜1200万円(ジュニアクラスは〜600万円、ミドルクラス以上は600万円〜を想定しています)
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションでは、ネットショップ作成サービスの開発を担っていただく方を募集します。

当社のネットショップ作成サービスはリリースして約8年が経ちましたが、ビジネス規模を拡大されているショップオーナーさんを支えるプロダクトであり続けるためには、引き続きスピーディな機能開発が必要です。特にコロナを機にユーザー数・アクセス数が急増し、ネットショップへの需要も拡大する背景から、今後さらに開発スピードを上げていく方針です。

エンジニアリング組織のミッションとしては、下記の3つを掲げています。
・はじめてネットショップを作る方がショップを開設し、成長していくことを支えるサービスであり続ける
・無限に増えるショップのトラフィックを適切に受け止めて、決済を無事に完了させる
・成長したショップが当社サービスを使い続けられるよう、多様なニーズに応える機能改善をし続ける

サービス性を維持した開発を続けるため、常に技術の最新トレンドを意識しながらの既存のコードの改善や、今後、アクセス数が10倍になった際でも耐えられることを意識した開発できる方、そのような課題を解決しながらエンジニアとして成長していきたい方を探しております。

●業務内容
・開発プロジェクトにおけるアプリケーション開発
 - 機能開発における設計〜実装〜リリースまでを一気通貫でご担当いただきます
 - バックエンドの開発が中心になりますが、興味やご経験に応じてフロントエンド開発もお任せします
・ユーザーからのフィードバックに基づく改善
・本番エラー監視、改善
・日常的なリファクタリング
・クラウドサービスの活用やコンテナ化など技術ドリブンな開発環境の改善

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での法務(責任者候補)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 責任者候補
仕事内容

将来的にグループ全体の法務責任者の立場を担える方を募集しています。

事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要な経営課題です。

当社グループが事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。

法務の役割としては、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることが重要だと考えております。

また当社は2019年10月に東証マザーズへ上場しており、上場企業として求められるコンプライアンス体制の構築も急務となっております。

当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。

●想定業務内容
・法的観点での経営陣へのアドバイス
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・契約書、利用規約の作成、レビュー
・法的質問への回答
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会、取締役会の運営に関する業務
・訴訟対応
・知的財産権の出願、管理全般
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのフロントエンドエンジニア

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

フロントエンドチームのミッションは、Eコマースプラットフォームのフロントエンドアーキテクチャを構築、継続的に維持、発展させていくことです。モダンなフロントエンド技術を用いながら、日々進歩するWeb技術をキャッチアップし、プロダクトの成長に寄与していただきます。

私たちがオーナーズと呼んでいるネットショップ作成サービスのショップオーナーさんたちは、ご自分のブランドを立ち上げられていたり、自分の好きなモノをつくって売ってらっしゃいます。フロントエンドチームはそういった最先端の価値観を持っているオーナーズに選んでもらえる最先端のプロダクトを作ることを目指しています。

現在は主に、Vue.jsとTypeScriptで、ショップオーナーが使う管理画面をフルリニューアルする「次世代管理画面プロジェクト」や新規機能開発を行っています。

●業務内容
本ポジションでは、ネットショップ作成サービスのフロントエンド開発を担っていただく方を募集します。

ネットショップ作成サービスはリリースして約8年が経ちましたが、ビジネス規模を拡大されているショップオーナーさんを支えるプロダクトであり続けるためには、引き続きスピーディな機能開発が必要です。特にコロナを機にユーザー数・アクセス数が急増し、ネットショップへの需要も拡大する背景から、今後さらに開発スピードを上げていく方針です。

エンジニアリング組織のミッションとしては、下記の3つを掲げています。
・はじめてネットショップを作る方がショップを開設し、成長していくことを支えるサービスであり続ける
・無限に増えるショップのトラフィックを適切に受け止めて、決済を無事に完了させる
・成長したショップが当社サービスを使い続けられるよう、多様なニーズに応える機能改善をし続ける

サービス性を維持した開発を続けるため、常に技術の最新トレンドを意識しながらの既存のコードの改善や、今後、アクセス数が10倍になった際でも耐えられることを意識した開発できる方、そのような課題を解決しながらエンジニアとして成長していきたい方を探しております。

・開発プロジェクトにおけるフロントエンド開発
 ※機能開発における設計〜実装〜リリースまでを一気通貫でご担当いただきます
・ユーザーからのフィードバックに基づく改善
・本番エラー監視、改善
・日常的なリファクタリング
・クラウドサービスの活用やコンテナ化など技術ドリブンな開発環境の改善

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのCS戦略 ※責任者候補

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 責任者候補
仕事内容

【概要】
お客様対応を通じて、オーナーズの当社へのエンゲージメントを高めることで、より多くの顧客と、永続的にその関係を維持し、共に成長していきたい方を募集しています。

【募集ポジションについて】
顧客満足度について責任を持ち、顧客満足度・エンゲージメントの向上に取り組んでいただきます。
短期的には、当社のサービスを深く理解していただくために各種業務を習得しながら、適切な対応を行うことを目指していただき、中長期的には、NPSスコアの分析やプロダクトの改善提案を行っていただくことを期待しています。

【業務内容】
・問い合わせ対応(メール、チャット)
・問い合わせを起点にした、開発部門へのサービスの改善提案
・新機能リリース時などの仕様確認やレビュー
・NPSスコアの向上に向けた施策実行
・登録情報、出品商品、各種取引の監視・チェック業務
・あんしん・あんぜんなサービス運営を行うための改善施策立案、オペレーション設計
・CS体制/コストの最適化

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ネット銀行でのWebマーケティング・データ分析・プロモーション企画

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ賞与込み年収500万円〜820万円
ポジション 担当者
仕事内容

1.個人口座の開設・利用推進
・Webマーケティングを活用した募集・分析、UI/UXの改善
・グループ会社と連携したプロモーション施策の企画・推進、銀行代理業としての各社からの誘導強化、施策検討

2.個人口座関連の計数管理
・個人口座サービスの各種計数管理、分析

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大手ネット系企業での渉外担当(国際)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネジャー
仕事内容

【業務内容】
・国際渉外業務の計画立案実施
・海外の政策動向に関する最新状況の把握
・海外の政府関係者、業界団体等との関係構築
・在京大使館、外国政府機関代表等との関係構築
・渉外関連イベントの企画・運営

など

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大手ネット系企業における人事労務企画マネージャー/シニアマネージャー

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容

現在、労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上を目指しており、
この求人では、幅広い労務の取り組みを担当し会社の人々と組織をリードしていく方を募集しています。
約数万人に対して人事業務を提供しているコーポレート組織内にあるグループ人事部内で、多様化の進んでいる弊社が、事業会社として成長する為に必要な人事戦略を実現していく事が急務となっています。
その為、労務のスペシャリストとして企画業務、及びプロジェクトの推進業務を担っていただける方を募集しています。

<この求人のやりがい>
多様化の進んだ大規模な企業での人事経験は、人事のスペシャリストとして、他の企業では学べない視座・視野を得られると考えています。
弊社の多様化は、国籍、年齢、国内の事業所の展開、海外の拠点・・・など様々に広がっており、その視点を持って人事としての経験を積んでいける事は大変貴重なものとなると思います。
また、弊社は大手企業としての成長は果たしていますが、まだまだシステムやオペレーション、その他人事戦略への課題も多々あるため、この求人にご参画頂いた方にはオーナーシップを発揮して課題解決を行っていただく経験も提供できると考えています。
今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。
その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

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大手通信サービスグループ企業でのWebマーケティング(新規事業のサービス利用者拡大に向けた企画・推進)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ファイナンス事業部は推進グループと営業グループに分かれております。営業グループでは、利用者を増やしていくミッションを担っています。
ご入社いただく方には、Webマーケティングを中心に非対面チャネルを通じた利用者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。圧倒的な顧客基盤を活用しながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携われる点が魅力です。

業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・新規利用者獲得施策(キャンペーン等含め)の企画立案および実行
・当社グループのアセットを活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大

◆組織について
新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部を超えたMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。

◆業務のやりがい
・自らが企画した施策が直接事業の成果に反映されやすい為、成長実感を感じられる環境です。
・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、事業としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域の為、事業からの期待が大きいのも特徴です。

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大手通信サービスグループ企業でのコンプライアンス担当

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社のコンプライアンス業務を担っていただきます。

担当業務の主は以下のとおりです。
・クレジットカード事業、金融新規事業における法令面での課題整理、及び実行に向けた検討
・法令改正における商品制度への影響調査、課題整理、及び対応
・AML対応
・コンプライアンス啓蒙活動
・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理とスキーム策定
・社内規程・マニュアル等の策定

【ポジションの魅力】
・ご自身のアイデアや意見を反映させながら会社の規程やルールの構築、また商品制度の構築へ直接関与し、事業に貢献することができます。 
・クレジットカードに限らず、ローン事業、後払い決済事業など「信用供与力」を軸に様々な事業を展開しております。今後新規事業をローンチする際、 新事業のコンプライアンス業務にも携わる可能性があります。

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FinTech企業でのコンプライアンス

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・各種業法・規制の調査および対応
・当局対応
・反社会的勢力の排除に関する業務
・マネーロンダリング等の不正犯罪対策
・広告審査
・契約書の作成、レビュー
・社内規程の整備
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の相談窓口PR(広報)戦略の立案

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ネット銀行での投融資担当

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ年収500万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

投資本部 事業開発部では、ノンフロー商品(証券化商品、仕組債等)、クレジット商品の投資、および海外案件を含む新規投資案件の開発・投資などを行っております。当部門の投融資担当として、今回は下記業務をご担当いただくことを想定しております。
(1)投融資案件の開拓、検討、分析、および投資実行
(2)新規案件の導入(社内の取組み体制の整備を含む)
(3)既投資案件のモニタリング

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのSRE(決済サービス)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

ミッションは「支払いのすべてをシンプルに」です。

当社の決済サービスは、Web、モバイルアプリにクレジットカード決済機能を簡単に導入できる決済サービスです。「利用に時間がかかる」「高い」「使いにくい」という複雑な決済サービスの問題を解決し、導入を圧倒的に簡単にすることで、インターネット上のビジネスの可能性を拡げていくことをミッションとしております。
ID型決済サービスも展開しております。

当社の「SRE」はパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための改善・開発・その他様々な活動が求められます。
特に決済システムという性質から、常にサービスとしての安定性とセキュリティを担保することが重要なミッションとなります。
ミッションへの共感はもちろんのこと、決済・金融という難度の高い領域にチャレンジしたいSREの方のご応募をお待ちしております。

●業務内容
・当社決済サービスのインフラ管理・運用・改善
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用
・各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・障害時の対応

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのWebアプリケーションエンジニア/Go(子会社出向)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

即時に資金調達ができる金融サービスのサーバサイド/フロントエンド開発・運用や、個人やスモールチームのお金周りの課題を解決するための、新規のプロダクト開発運用に携わっていただきます。

当社の開発チームでは、自分たちで開発したサービス・機能をグロース・サポートまで担当します。そのため次のようなシステム開発ライフサイクル全般に積極的に関わっていただきます。

・企画
・要件定義・設計
・開発
・テスト
・デプロイ
・運用
・プロダクトサポート

すべてのシステム開発ライフサイクルを担うために必要な技術スタック(フロントエンド・サーバーサイド・インフラ等)はチーム内で職能横断的に扱います。
サーバサイドのメイン言語はGo、PHP、Python、フロントエンドはVue.js、TypeScriptを、インフラ構築はAWSを用いてTerraformを構成管理に使用します。

●使用技術・ツール
◇バックエンド
- プログラミング言語: Go, Python 3, PHP 7.3
- フレームワーク: Go・Pythonは未使用、PHPはCakePHP 2
◇Webフロントエンド
- プログラミング言語: TypeScript
- メインのフレームワーク: Vue.js
◇開発ツール: GoLand, PyCharm, PhpStorm, VSCode
◇クラウドサービス
- AWS: ECS, Fargate, RDS, ALB, S3, Lambda, ElastiCache
- GCP: BigQuery
◇コンテナ管理ツール: Docker
◇インフラ構成管理ツール: Terraform
◇監視ツール: Mackerel, Sentry
◇コラボレーションツール: Slack, GitHub, Miro, Zoom,ZenHub

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での事業企画

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

COO直下で事業企画を担っていただく方を募集します。

【募集ポジションについて】
事業企画を担っていただく方には、5年後、10年後の当社サービスとショップオーナーの未来を創ることに尽力していただきます。

インターネットやテクノロジーの進化によってもたらされる未来において、当社が常に選ばれるサービスであり続けるために、未来から逆算して、いま何をするべきかをデータやファクトを基に提言し、社内をリードしていく立場です。

短期的なミッションとしては、プロダクトマネージャーと並んで事業を創る立場として、COO直下で当社事業の売上・利益の数値の達成を達成するための戦略立案、計数管理や事業計画の企画・立案やKPIマネジメントを行っていただきます。

将来的には、当社のBusiness Division全体を統括し、経営への提言を行い、非連続的なイノベーションを起こすことで、当社を次のステージに引き上げることを期待しています。

【業務内容】
・事業計画の企画立案、中期経営計画の策定
・事業数値のモニタリング、運用管理
・役員陣へのレポーティング、提案・提言
・各Divisionのマネージャーやプロダクトマネージャーを巻き込んでの実行計画策定

【業務の進め方】
・COO直下にて、事業に計画の素案を作成
・上記、企画立案に必要な議論の場の設計、MTG等のファシリテーション
・経営陣へのプレゼンテーション〜合意形成
・各部門へのインプット、実行計画の策定(OKRやPJの設計)
・各種施策、KPIのモニタリング

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での資金管理(Treasury) <責任者候補>

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 責任者候補
仕事内容

●業務内容
CFO直下にて、グループ全体の各種資金面の運用管理・決済管理を通じ、資金リスクの低減を図ることを目的とし、下記業務をお任せします。

・キャッシュ・流動性マネジメント
・キャッシュポジション管理
・短期資金計画・資金繰り
・銀行口座管理
・与信管理
・債権管理
・支払
・短期資金運用
・短期借入
・金融機関折衝

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での労務 <マネージャー候補>

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

労務チームは、これらのプロダクトや事業を作る全メンバーを支えるチームです。最高のプロダクト組織を支えるための、最高の支援を実現するためにマネージャー候補の方を募集しています。

現在はマネージャー1名、担当者2名で全グループの労務運営を行っています。現マネージャーは、労務も含めて人事・総務を広く担当しているため、より専門性高く労務領域を担っていただき、将来的に労務マネージャーをお任せすることを想定しています。

労務業務運用や短期的課題解決にとどまらず、中長期の組織づくりに貢献できる方を募集します。

●想定業務内容
・労務業務全般:勤怠管理・給与計算・安全衛生・入退職対応・規程管理など
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・グループ会社拡大や海外展開も見据えた労務基盤の強化

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公開求人

デジタルアーツ株式会社
情報セキュリティメーカーでの情報システム担当者

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜670万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社が運営するお客様向けサービス、社内システム等のシステム構築・運営・保守、ネットワーク機器の導入・設定等を担当する情報システム部門を募集致します。
フットワーク軽くご活躍頂ける方を求めております。

【具体的な業務内容】
・社内ヘルプデスク対応
・サーバ/ネットワーク環境等の構築/運用管理
・社内ネットワークのセキュリティ強化対応
・社内システムを通じた業務改善の企画・提案・システム監査対応
・ERP/CRM/SFAといった社内アプリの運用管理
・ITハードウェア資産(iPhone・音声端末・通信端末・PC等)の運用管理

●活かせる経験・身につくスキル
・Active Directory,Federationその他認証基盤の知識、導入経験
・Postfix/dovcot/Exchage/Office365といったメール環境の構築・運用経験
・負荷分散や接続速度向上などのサーバーパフォーマンスやセキュリティ対策経験
・ERP/CRM/SFAといった基幹・勘定系ツールの運用経験
・ITハードウェア資産(iPhone・音声端末・通信端末・PC等)の管理・運用経験

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フィールドセールス向けのモバイルCRMサービス開発会社におけるフィールドセールス(若手)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜600万円 (前職給与、経験等を考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

自社プロダクトの法人営業を行っていただきます。サービスをそのまま売るのではなく、顧客の営業部門における課題を抽出し、課題解決に導くためのコンサルティング的な役割が求められます。
SaasやITの経験がない方も、当社に入社した後に業界知識をOJTで学んでいただき、ご活躍されています。

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急成長AIベンチャー企業でのプロジェクトリーダー(※子会社出向)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたSaaSの提供に携わっていただきます。
製品の導入支援、導入後のコンサルティング、改善サポート等を行いながら、クライアント企業からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善していきます。

それによってクライアントにとっての成功を実現し、結果的にLTVが最大化するよう下記のような対話エンジンのコアバリューとなる領域に貢献いただきます。
・対話エンジン導入プロジェクト推進業務
・対話エンジン導入プロジェクト推進後のコンサルティング / 利用サポート
・クライアント企業からのフィードバックを元にエンジニアと協働しプロダクト改善
・対話エンジンのカスタマーサクセス全般

ポジションの魅力
◆高レベルかつ、社会実装に重きを置いているエンジニアが集まったチームだからこそ、顧客とともに「顧客の事業成長等をいかに実現していくか」にストレスなく専念することができる組織です。

◆急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発を経験しながら、最新の機械学習技術に触れ、機械学習全般の知識を習得し、ご自身のキャリアとして下記のような経験を積んでいただくことが可能です。
-「機械学習」×「BtoB」×「Project」 ×「CustomerSuccess」 ×「SaaS」プロダクトのキャリア
- 急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発経験

関連する案件 PM・PLの求人    事業会社の求人    インターネットの求人    ベンチャーの求人    30代の求人    成長中の求人    
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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのカスタマーサクセス

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションのミッションは、ネットショップ作成サービスのユーザーであるショップオーナーへのサポートを通じて、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。

当社が提供するネットショップ作成サービスは、ショップの売上と当社の売上が相関しているビジネスモデルであり、初期費用・月額費用が無料、アップセル・クロスセル等の概念も存在しないサービスのため、ショップの売上向上(=カスタマーサクセス)に向けた本質的な支援ができるのが大きな特長です。また、対個別ショップに対する売上向上支援だけでなく、新規サービスの企画・実行など対複数ショップにインパクトのある施策にも携わることができます。

ショップオーナーはおひとりでショップ運営をされている方も多く、ショップ運営におけるお悩みが多岐に渡るため、カスタマーサクセスにおいては必然的に支援範囲が広くなっている点が特長です。

ショップオーナーのパートナーとして寄り添い、ショップ運営におけるあらゆる業務への支援を行うことで、カスタマーサクセスを実現したい方の応募をお待ちしております。

●業務内容
下記業務の中からご経験やご志向にマッチする業務を担っていただく想定です。
・1on1でのショップに対する売上向上・運用改善支援
・リアル出店スペース 企画・運用・ショップオーナーへの出店サポート
・製造支援、物流倉庫などEC運営に関係するパートナーの提案
・ショップ運営をサポートできる新規サービスの企画・実行
・ショップオーナーコミュニティの立ち上げ、運営
・フォロー体制や運用フローの最適化
・プロダクトチームへのフィードバック

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    ベンチャーの求人    インターネットの求人    決済ビジネスの求人    
お気に入りチェック
公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのカスタマーサクセス(金融サービス子会社)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、ネットショップ作成サービスのユーザーであるショップオーナーの資金周りの課題を解決するためにプロダクト開発をしています。
当社では、当社親会社がメインでサービスを提供している個人やスモールチームの資金周りの課題に対して、コミットしています。
具体的にはリスク無し・即時に資金調達できる金融サービスを提供するなど、EC/決済済/FinTech領域で新しい小売の形、新しい価値交換の形を創っています。

●募集ポジションについて
当社の金融サービスをネットショップ作成サービスのユーザーに有効活用してもらうための、カスタマーサクセス全般をお任せできる1人目のメンバーを募集します。

資金調達という少し敷居が高い行為のハードルを下げ、いかに有効活用していただくかに責任を持っていただくポジションです。
新規利用ショップの増加、リピート利用増加、利用ショップの成長を促進させることで、当社金融サービスの成長を牽引していただきます。

ユーザーとのコミュニケーションを1から定義していただくポジションのため、決まった業務のかたちはありませんが、現在想定している具体的な業務には以下のようなものがあります。

・ユーザーのセグメンテーションやターゲットの選定
・プロダクトの紹介記事作成
・ユーザーインタビュー実施と発信
・問い合わせ対応
・ユーザーに対しての1対1でのカスタマーサクセス
・プロダクトへのフィードバック

実現可能なところから取り組み成果を出していただき、将来的には当社のプロダクトのユーザに対するコミュニケーションや、コミュニケーションを起点にしたユーザー成長を一手に担っていただきたいと考えています。

また当社では、新規のプロダクトの開発も進めており、適宜そちらのカスタマーサクセスにも関わっていただきます。

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    ベンチャーの求人    インターネットの求人    決済ビジネスの求人    
お気に入りチェック
公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのデザイナー(金融サービス子会社)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、ネットショップ作成サービスのユーザーであるショップオーナーの資金周りの課題を解決するためにプロダクト開発をしています。
当社では、当社親会社がメインでサービスを提供している個人やスモールチームの資金周りの課題解決を担っています。
具体的にはリスク無し・即時に資金調達できる金融サービスを提供するなど、EC/決済済/FinTech領域で新しい小売の形、新しい価値交換の形を創っています。

●募集ポジションについて
当社のプロダクト開発におけるデザイナーを募集します。専任のデザイナーとしては1人目になります。
主に金融サービスのグロース開発に携わっていただく想定で、ただデザインをするだけでなく、現状の数値や、実際のユーザーの考えを紐解きながら、チームで課題を解決し続けけていただきます。

1人目の専任デザイナーということもあり、裁量を持って活躍できる環境です。また、親会社のデザイナーともやり取りをする機会があり、裁量がありながら同じ職種のメンバーもいる環境です。

業務内容についても、切り出された一部だけでなく現状の分析から、デザインの具現化、またコーディングについてもエンジニアと共に行うことができる等、一貫して関わることができます。
また当社では、新規のプロダクトの開発も進めており、適宜そちらのカスタマーサクセスにも関わっていただきます。

●想定業務内容
・プロダクトマネージャーとともにユーザーインタビューやデータの分析を行い必要な情報の取得
・要件についてメンバーとディスカッション
・デザインカンプの作成
・エンジニアが作成した実装のデザイン調整
・サービスLPの作成

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのIR(マネージャー候補)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社は、2019年10月25日をもって東証マザーズへ新規上場いたしました。
当社は、これまでにないサービス、事業を作っており、投資家・株主の皆様に対して事業に対する想いや情報提供を丁寧に行うことが特に必要となっております。
当社ならではのエクイティ・ストーリーの立案と戦略的なIRを実行するIR担当(マネージャー候補)を募集します。

●想定業務内容
会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に、成長ストーリーや資料を作成し、 経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら、社内外でリレーションを築くことで、会社の中長期的な企業価値向上を支援していただきます。

直近のIR状況については、コロナ状況下で事業への注目をいただいており、IRミーティングの件数も増え続けています。また半分以上が海外の機関投資家のため、英語でのコミュニケーションを中心に投資家をリードしていただきたいと考えております。

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのSRE

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

お客様に安心して買い物をしていただくという事業ミッションを支えるにあたって、サービス安定性に責任をもつエンジニアの存在は不可欠です。

SRE(Site Reliabilty Engineer) チームでは継続的なインフラ・アーキテクチャの改善を取り組み続けており、Blue-green deployment(切り戻し可能なデプロイ)の実現であったり、DB や OS・ミドルウェアなどの最新への追従、セキュリティを考慮したアーキテクチャ構築など、様々な課題への対応を日々行っています。

新型コロナにおける緊急事態宣言下において当社のトラフィックが急増し、我々の今後の未来に対する課題が浮き彫りになりました。
これらの改善を行うためにSREはキーとなるチームです。Webアプリケーションエンジニアも幅広いサーバスキルを持つ必要性があり、これまではCTOであったり既にハイスキルなエンジニア個人の意欲や経験によって支えられていた部分を、例えば若手エンジニアの育成を通じて、技術力向上を推進していく必要があり、どのようにしていけばよいかをCTO、エンジニアリングマネージャ一が一団になって取り組んでおります。

例えば、直近では以下のようなことを検討、推進しています。
・New Relic Oneを導入し、すべてのWeb系エンジニアにアカウントを提供し、デプロイ前後のパフォーマンスをアプリケーションエンジニア自らチェックするようにし、サービスクオリティの維持を徹底する。
・本番データベースに近しい環境(匿名化された本番DBのコピー)を元に、「本番に近いテスト環境」を用意して、売上の沢山あるショップがいの一番に遭遇するパフォーマンス問題等を事前にシミュレートする。
・すべてのWebアプリケーションエンジニアにAWSアカウントを渡し、かつ、BASE環境を構築する経験をオンボーディングプロセスに取り入れ、今後のコンテナ化の開発に備える。
・テスト環境、開発環境のフルコンテナ化

その他、QA環境の向上、コンテナ化等々の取り組み等、安定的な購入体験の提供を継続するために、より一層の取り組みをやっていきます。

これらのことを日常の運用や新規サービス開発などの定常的な作業以外に推し進めるには、SREチームに、とても人が足りないという状況にあります。

●業務内容
・AWSを用いたスケーラブルなインフラ構成の方針策定、設計・実装・運用
・サービスの安定性を高めていくためのパフォーマンスの改善、およびトラブルシューティング
・セキュリティを強化するための継続的な取り組み
・機能リリースや改善のための開発チームとの連携
・ソフトウェア・エンジニアリングによるサービスの運用効率化
・サービスのモニタリング環境の構築、運用
・リリースフローの継続的な改善(DX)
・開発環境やテスト環境、ステージング環境の整備
・オンコール対応

上記のようにSRE視点から、サービスの維持運用への責任と、エンジニア組織の開発力の向上を共に取り組んでいただける方を探しております。

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大手通信サービスグループ企業での採用担当

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

新卒または中途採用をお任せいたします。業務内容はご経験を応じて、決定していきます。

【業務例】
・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り
・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝
・書類選考、1次面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明

ご経験に応じて、人事制度運営、労務業務などの業務をお任せする可能性もございます。
中長期的には人事領域で業務の幅を広げるキャリアや他職種にてご活躍いただくキャリアもございます。

【業務のやりがい】
・急成長の事業における組織の入口を担うため、事業貢献を実感することができます。
・直接経営層向けに予算計画のプレゼンを実施するなど、事業に近い立場で業務に携わることができます。
・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。

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大手通信サービスグループ企業での人事企画(制度/労務/研修)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。

【担当業務例】
・労務・給与社保(勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等)
・研修企画・研修運営
・人事制度の運用・企画

※業務割合は、運用業務3割、企画業務7割のイメージです。候補者のご経験や配属時のミッションの兼ね合いにより変更可能性ございます。

※オペレーション業務は派遣社員やアウトソース会社にお任せしているので、関係者のマネジメントや取りまとめ業務がメインとなります。

※人事部は企画Grと採用Grに分かれており、企画Grに配属予定です。企画グループは採用計画の立案や、研修・労務・制度運用など幅広く人事企画業務を行います。

【業務のやりがい】
・コンパクトな組織の急成長の事業携われる為、事業貢献を実感することができます。
・直接経営層向けに予算計画や自ら考えた企画のプレゼンを実施するなど、事業に近い立場で業務に携わることができます。
・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。

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フィールドセールス向けのモバイルCRMサービス開発会社におけるフィールドセールス(マネージャー候補)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜800万円 (前職給与、経験等を考慮)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

自社プロダクトの法人営業を行っていただきます。サービスをそのまま売るのではなく、顧客の営業部門における課題を抽出し、課題解決に導くためのコンサルティング的な役割が求められます。
加えて、メンバーのマネジメント、営業組織の仕組化をし、チームとして成果を最大化する職責を担っていただきます。

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フィールドセールス向けのモバイルCRMサービス開発会社におけるプリセールス

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜800万円 (前職給与、経験等を考慮)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

カスタマーサクセス(CS)部門の自社プロダクト導入コンサルタントとして、自社の営業部門と協働し、顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
【業務詳細】
・導入時の要件定義、コンサルティング
・営業のサポートと技術情報提供
・法人向け製品の技術サポート
・製品の技術トレーニング

また、当社ではフレックスタイム・リモートワークを導入しており、自由度の高い働き方が実現できます(必要に応じ、オフィス出社や、クライアントへの訪問をしていただくこともあります)。

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フィールドセールス向けのモバイルCRMサービス開発会社でのデジタルマーケティング

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜800万円 (前職給与、経験等を考慮)
ポジション 担当者〜
仕事内容

デマンドジェネレーションを加速させるための、当社プロダクトのデジタルマーケティングをご担当いただきます。部下・後輩の育成経験をお持ちの方は、サブマネージャーをお任せする可能性もございます。海外展開を見据えており、海外市場に対してのマーケティングに携われるチャンスもあります。
【業務詳細】
●SEO設計及びアクセス解析
●MAの設計及びオペレーション
●Webサイト・SNSの構築企画及び運用
●Web広告運用(外部委託先へのディレクション)
●オンライン上で発信するコンテンツの企画及び制作、管理
●オンラインセミナーなど、各種イベントの企画、運営、フォローなど

【使用ツール・開発環境】
Pardot、Salesforce、GA、Wordpress、SNS(FB, Twitter, LinkedIn)

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