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809

全809件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※月45時間分のみなし残業含む
ポジション
担当者
仕事内容
カスタマーサクセスのミッションは、プロダクトをご契約いただいている既存のお客様のLTV(ライフタイムバリュー)を最大化することです。プロダクトの定着化や継続的なご支援を通しお客様のビジネスを成功に導き、チャーン(解約)を防ぎ、アップセル(ライセンス追加契約)、クロスセル(別プロダクトの追加契約)につなげていきます。

また、当社ではフレックスタイム・リモートワークを導入しており、自由度の高い働き方が実現できます。すでにフルリモートのメンバーが複数名在籍しておりますが、問題なく業務に取り組んでおり、成果も出しております。(ただし、必要に応じ、オフィス出社や、クライアントへの訪問をしていただくこともあります)

カスタマーサクセスは近年スタンダードになりつつあるサブスクリプション型のビジネスモデルにおいてビジネスの成長を支える重要な役割であるため、人材価値が急激に上がっております。プロダクトや顧客業界、市況に対する高い知識レベル(また、最新の情報にアップデートするリテラシーの高さ)、課題解決力、お客様との関係性構築力といった多岐にわたる高度なスキルが求められるため、優秀なカスタマーサクセスの市場価値は非常に高いです。

現時点ですべてのスキルを有している必要はありませんが、このような志向性を持った、挑戦的で高い意識を持つ方を募集しております。また、職務特性上、マーケティング、アカウントエグゼクティブ(営業)、プロダクトマネージャー等、様々なキャリアチェンジへの発展性もあるため、カスタマーサクセスで経験を積み、スキルを磨いたうえで、別のキャリアに就きたいといったご要望についても歓迎いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800万円(月額固定給40万円以上/賞与なし)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
≪仕事内容≫
テクニカルサポートチームのプレイングマネージャーとして、当社サービスをご利用いただいてる企業さまへのテクニカルサポートとともに、メンバーマネジメントをお任せします。

チャット、メールなどを活用し、当社サービスに関する使用・操作方法に関するユーザーからの問合せに対して、サポートを行っていただきます(クレーム対応ではありません)。

当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの発展に寄与いただけます。

基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。

【具体的な業務内容】
●当社サービスを利用する顧客、および導入検討中顧客からの使用方法や運用相談、トラブルに関するお問い合わせ対応(お問い合わせの90%はチャットサポートで対応します。電話での対応が極稀に発生します)
●エンジニアチームとの密なコミュニケーションを元にした不具合・機能改善フィードバック
●ヘルプセンターの記事作成、更新
●各種サポートツールの選定・導入・運用

≪使用ツール≫
Salesforce
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者
仕事内容
≪仕事内容≫
当社のブランドマーケティング並びにプロダクトマーケティングをご担当いただきます。Webマーケティング・オフラインマーケティングにおいて、市場でのポジショニングや価値の言語化から、コンテンツ開発をご担当いただくとともに、広報・PR業務全般に携わっていただく予定です。海外展開を見据えており、海外市場に対してのマーケティングに携われるチャンスもあります。
また、当社では、フレックスタイム、リモートワークを導入しています。

【業務詳細】
●Webサイト・SNSの構築企画及び運用
●Webマーケティング・オフラインマーケティングにおける、ターゲットオーディエンスへの価値訴求を目的としたコンテンツ企画及び制作、管理
●広報・PR
※ご経験に応じ、その他のマーケティング業務もお任せする可能性がございます。

≪使用ツール≫
Pardot、Salesforce、Google Analytics、Wordpress、SNS(Facebook,Twitter, LinkedIn)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜800万円 ※月45時間分のみなし残業含む
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
≪仕事内容≫
カスタマーサクセス(CS)部門の自社クラウドサービス導入コンサルタント(プレイングマネージャー)として、メンバーマネジメントをしつつ、自社の営業部門と協働し、顧客の課題解決に取り組んでいただきます。

【業務詳細】
・導入時の要件定義、コンサルティング
・営業のサポートと技術情報提供
・法人向け製品の技術サポート
・製品の技術トレーニング

また、当社ではフレックスタイム・リモートワークを導入しており、自由度の高い働き方が実現できます(必要に応じ、オフィス出社や、クライアントへの訪問をしていただくこともあります)。

≪使用ツール≫
Salesforce
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
今回募集する事業開発(アライアンス担当)は、このようなオリジナルコンテンツを読む/観ることができるプレミアム会員ユーザー拡大のため、企画・施策を立案し、推進していくポジションです。

ぜひ一緒に当社のオリジナルコンテンツを世の中のより多くの方々へ届けていきましょう!

<お任せしたい業務内容>
当社が持つ価値を世の中のより多くの方々へ届けていくための非常に重要なポジションです。
当社の有料課金事業をよりグロースするため、パートナーネットワークなどを足掛かりとして、更なる収益最大化寄与するサービスを担当いただき、事業化までをリードしていただくことがミッションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定月収 600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
今回、「言語」という切り口から「未来のソフトウエアを形にする 」ミッションの実現を目指していける仲間を募集しています。
自然言語処理技術・機械学習を用いたエンタープライズ向けSaaSサービスの事業開発をマーケティングという役割で牽引いただきます。
ターゲットセグメントにおける認知獲得、リード獲得、ナーチャリングをメインミッションとしながら、計数管理やセールスマテリアル管理といったチーム全体のアウトプットを最大化するための営業企画業務もご担当いただきます。

・リード獲得とナーチャリングの企画・立案、および実行
・イベント、コンテンツ企画、メディア掲載、Web広告など、マーケティング施策全般の実行
・CRMのレポート・ダッシュボード作成・管理や分析
・Webサイトの運用・管理・改善
・KPIのモニタリング、およびレポーティング
・事例レポートやセールス資料の作成・管理

●魅力ポイント
機械学習×コミュニケーションという、急速に拡大している市場におけるトッププロダクトの事業拡大を牽引できます。
ベンチャー企業という身軽さを武器に、しがらみなく顧客の事業成長への貢献に集中することが可能です。
また、親会社はAIにおけるトップタレントが集まる企業であるためAI×BtoB SaaSというこれから大きく成長していくマーケットでキャリアを積むには最高の場です。
成長スピードが早い企業グループゆえに、スキル面でもキャリア面でも様々なチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定月収 600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。

このような組織ビジョンを実現していくため組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。成長中のベンチャー企業にあって、組織の課題を定めて打ち手を立案しPDCAを回すやりがいのあるポジションです。

ミッション/ビジョン/バリューの浸透、コミュニケーション活性化等の施策を通じた従業員エンゲージメントの向上
・人材育成プログラムの企画立案
・各種人事制度の立案・改善・運用
・社内イベントの企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円 ※月45時間分のみなし残業含む
ポジション
担当者
仕事内容
≪仕事内容≫
カスタマーサクセス(CS)部門の自社プロダクト導入コンサルタントとして、自社の営業部門と協働し、顧客の課題解決に取り組んでいただきます。

【業務詳細】
・導入時の要件定義、コンサルティング
・営業のサポートと技術情報提供
・法人向け製品の技術サポート
・製品の技術トレーニング

また、当社ではフレックスタイム・リモートワークを導入しており、自由度の高い働き方が実現できます(必要に応じ、オフィス出社や、クライアントへの訪問をしていただくこともあります)。

≪使用ツール≫
Salesforce
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※月45時間分のみなし残業含む
ポジション
担当者
仕事内容
当社プロダクトのiOSアプリ開発を行っていただきます。

・当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。
・外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です(共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です)。
・基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。
※アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。

≪開発環境≫
●Webアプリケーション
【プラットフォーム】
Salesforce
【開発言語】
・バックエンド:Apex、Kotlin(Agent)、Java(ジオコーダー)
・フロントエンド:React.js、Vue.js・Typescript(Agent)

●モバイルアプリケーション
【プラットフォーム】
iOS
【開発言語】
Swift(Agent)

●インフラ
【クラウド】
AWS、Azure
【DB】
PostgreSQL
【OS】
Linux
【開発ツール】
Docker

●利用ツール
課題管理:JIRA
コミュニケーション:Teams、Discord、Google Meet
ソース管理:Git
開発用マシン:ご本人と相談の上、決定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※月45時間分のみなし残業含む
ポジション
担当者
仕事内容
フルスタックエンジニアとして、フロントエンド・バックエンドの開発に携わっていただきます。
まずはフロントエンドメインでスタートいただき、徐々にバックエンドの割合を増やしていこうと考えています。

・当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。
・外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です(共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です)。
・基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。
※アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。

≪開発環境≫
●Webアプリケーション
【プラットフォーム】
Salesforce
【開発言語】
・バックエンド:Apex、Kotlin(Agent)、Java(ジオコーダー)
・フロントエンド:React.js、Vue.js・Typescript(Agent)

●モバイルアプリケーション
【プラットフォーム】
iOS
【開発言語】
Swift(Agent)

●インフラ
【クラウド】
AWS、Azure
【DB】
PostgreSQL
【OS】
Linux
【開発ツール】
Docker

●利用ツール
課題管理:JIRA
コミュニケーション:Teams、Discord、Google Meet
ソース管理:Git
開発用マシン:ご本人と相談の上、決定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※月45時間分のみなし残業含む
ポジション
担当者
仕事内容
QA-SETエンジニアとして、仕様検討段階〜テストの設計や実行まで、開発プロセス全体に関わっていただき、弊社が提供する複数プロダクトの品質保証に携わっていただきます。

≪具体的な仕事内容≫
●テスト計画/テスト設計・実行/不具合報告/リリース後確認
●機能要求やデザインのレビュー
●ベンダーコントロール
●品質分析、品質改善
●テストプロセス改善
●開発プロセス改善
●業務効率改善
●E2Eテストの自動化 (実装・運用)

・当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。
・外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です(共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です)。
・基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。
※アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。

≪開発環境≫
●Webアプリケーション
【プラットフォーム】
Salesforce
【開発言語】
・バックエンド:Apex、Kotlin(Agent)、Java(ジオコーダー)
・フロントエンド:React.js、Vue.js・Typescript(Agent)

●モバイルアプリケーション
【プラットフォーム】
iOS
【開発言語】
Swift(Agent)

●インフラ
【クラウド】
AWS、Azure
【DB】
PostgreSQL
【OS】
Linux
【開発ツール】
Docker

●利用ツール
課題管理:JIRA
コミュニケーション:Teams、Discord、Google Meet
ソース管理:Git
開発用マシン:ご本人と相談の上、決定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※月45時間分のみなし残業含む
ポジション
担当者
仕事内容
当社プロダクトのSREは、アプリケーションエンジニアと共に各プロダクトの信頼性・可用性の向上、自動化、効率化などに取り組んでいただくポジションです。
自動化により運用効率を高めたり、障害からの自動回復などの機能を実装し、ユーザーへの価値提供の最大化を目指します。

●品質と開発効率のバランスを取るための各種施策
●クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
●CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer eXperience 改善の旗振り
●障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用
●セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携

・当社はBtoBのSalestechプロダクトを開発しており、クライアントは社員数の多い大企業が中心です。そのため、多くのユーザーに実際の業務でご利用いただけるプロダクトの開発に携わることが可能です。
・外国籍のメンバーもおり、英語を使いたい方も歓迎です(共通言語は日本語のため、最低限の日本語によるコミュニケーション能力は必須です)。
・基本的に週5日全てリモートワークです。そのため、関東圏外にお住まいの方もご応募いただけます。
※アジャイル開発のため、チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとり、自発的に意見発信、改善を提案する姿勢や試行錯誤を行う姿勢が大切です。

≪開発環境≫
●Webアプリケーション
【プラットフォーム】
Salesforce
【開発言語】
・バックエンド:Apex、Kotlin(Agent)、Java(ジオコーダー)
・フロントエンド:React.js、Vue.js・Typescript(Agent)

●モバイルアプリケーション
【プラットフォーム】
iOS
【開発言語】
Swift(Agent)

●インフラ
【クラウド】
AWS、Azure
【DB】
PostgreSQL
【OS】
Linux
【開発ツール】
Docker

●利用ツール
課題管理:JIRA
コミュニケーション:Teams、Discord、Google Meet
ソース管理:Git
開発用マシン:ご本人と相談の上、決定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案
・人事課題を解決するための最適な施策を企画立案・実行
・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善
・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応

【部門紹介】
人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。
圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会に新しい価値をインパクトをもって提供したいと考えられている方を求めております。
事業部門が求める人材構成、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のビジネスパートナーとして事業に深く携わっていただきます。
経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組んでいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フロントエンドの開発に主軸を置くエンジニアとして、プロダクトマネージャやデザイナー、バックエンドエンジニア等と協働して各プロダクトの発展に貢献していただきます。

実装だけでなく、上流工程の企画やデザインの段階から開発の専門家として意見や提案を行い、より良いユーザ体験を追求することも期待します。

開発フローや環境についても日々改善を行い、開発効率の向上にも取り組んでいただきます。

既存アーキテクチャを根本から刷新したり、刷新済みのプロダクトをグロースするなど様々なフェーズのプロダクトがあり、チャレンジの機会が多く存在します。

また、フロントエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてバックエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でバックエンドの実装に関わることも可能です。

●主な使用技術
フロントエンド言語:TypeScript, HTML, Sass
フロントエンドFW:Angular / React / Vue
バックエンド言語:Kotlin, Java
Web API:OpenAPI, GraphQL
CI環境:CircleCI, Jenkins
プロジェクト管理:JIRA、Asana
デザインツール:Figma, Adobe XD
その他開発環境 :Slack, GitHub Enterprise, StoryBook など
※使用技術はプロダクトにより異なります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社のプロダクト組織は、「新しい可能性を作り続けるプロダクト組織」であることを目指しています。
自分の可能性を信じ、仲間一人一人の可能性を信じることで最高のチームが創られ、最高のプロダクトが創られる。
そういった組織を創るために、プロダクト組織開発を強化していきたいと思っております。
ミッションは、採用・ブランディング・育成・オンボーディング・評価・キャリア開発・エンゲージメント向上と多岐に渡ります。

【主な業務内容】
プロダクト組織の土壌を整備し新しい可能性を作り続けるプロダクト組織へと導くチェンジエージェントを募集します。

【具体的には】
・エンジニアブランディング、採用、オンボーディング等の人事領域業務
・プロダクト開発フォロー、プロジェクト支援等のPMO業務
・コミュニケーションラインの整備、制度設計の導入
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
キャリアインフラを成す各プロダクトのプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。

・プロダクトビジョンとロードマップの作成
・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム(マーケティング・PR・セールス・編集)へのディレクション など

※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プロダクトデザインリードとして、当社が運営する転職サービスサイトの体験設計/情報設計からUI/UX設計までをおまかせします。
当社のデザイナーは、表面上のUIをデザインするだけではなく、社内のPdM/PO/セールス責任者と一緒に企画立案から携わり、プロジェクトメンバーと一緒により効果的なUI/UXを提案します。
今回は当社の大黒柱の転職サービスのtoB向けのリアーキを控える中で、PdMと一緒にあるべき姿から描いていただき、意思決定までお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・リアーキにおける体験設計/情報設計
・サービスの機能要件の見直し
・ユーザーリサーチ
・業務フロー整備
・プロダクトのデザインリード
・経営への説明、調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験や得意な領域に応じて、下記のいずれかをプロジェクトベースで担当いただきます。

・デザイナー職の採用ブランディングの企画、推進
・メディア露出、イベント登壇等のコンテンツ企画、制作
・人財採用部と連携した採用プロセス、運用フロー設計、改善

●こんな方はマッチするかもしれません
・デザイナーのマネジメントをしており、今後さらに広範囲での組織づくりに挑戦したい
・全社の人事企画を行う部署に所属しているが、特定の職域にフォーカスしてスキルを活用したい
・編集業務や広報業務を行なっているが、採用や育成などの分野にも視野を広げたい
・デザインスタジオやエージェンシーのバックオフィス業務を担っているが、事業会社で新たな挑戦をしてみたい
・発展途上だが、志がある組織を形づくっていく挑戦をともに行いたい

よい出会いを作り続けていくことに加えて、入社後の声も踏まえた発信のアップデートを行い、入社前の接点から入社後の活躍まで、よりよい循環を作りたいと考えています。
まだまだ理想とする組織に至るには、出会いが足りていません。ぜひ、あなたのチカラを貸してください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
キャリアインフラを成すサービスのエンジニアとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。

エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケター、セールス等、部署を越えて協力しながら、既存サービスの改善や新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでいただきます。
※ご経験・希望を踏まえて、いずれかのサービスに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・プロダクトの機能開発、運用業務
・アーキテクチャ設計、レビュー
・技術的負債に対するリファクタリング
・サービス企画、デザイナー、マーケターとのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループが注力している人財活用プラットフォーム事業の中核人材として、事業の立ち上げ・拡大を担っていただくサービス企画・リサーチャーを募集しています。

当社の人財活用プラットフォームシリーズは、採用から入社後の活躍まで、様々なデータを連携させ、従業員ひとりひとりのストーリーを可視化できます。客観的な判断に基づく""採用→評価→育成→配置""ができることにより、組織の継続的な成長を実現します。人財に纏わるすべてのデータを一箇所に集約することで、汎ゆる切り口から人財に関する分析、施策立案に繋げていくことができることを目指し、今後も様々な新規サービスの立ち上げを行っていきます。
サービス企画・リサーチャーという職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことは職種関わらず挑戦できるポジションです。

【業務内容】
サービス企画として、周囲を巻き込み顧客の真の課題を特定しながら、事業・プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。HR Tech業界に変革を起こすために、プロダクト開発の中核を担う存在として一緒に活躍していただける方を募集しています。

・市場・競合調査
・ユーザー課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・ビジネスモデル設計、サービスの企画・設計・構築
・社内ステークホルダー(マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど)を巻き込んだディレクション・要件定義
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
従業員数は1,400人を超え、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。
そのような状況の中、主に基幹システムを担当する情報システム本部では全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。
会社、経営層、事業部門が実現したい未来を共有し、先手先手で戦略的な基幹・業務システム構築を行う非常に重要なポジションです。

●ミッション
・会社戦略、事業成長、実現したい未来に合わせた情報システム戦略の構築
・従業員3000人(2030年度想定従業員数)の満足度を引き出す業務システムの提供
・基幹システムの安定運用
・当たり前品質を実現するための組織作り
・ソフトウェア資産に対するリスクとコスト削減を重視した運用・管理を徹底する

●業務内容紹介
・会社・事業の成長を見据えた基幹システム・IT戦略立案、実行、推進、運用
・チームマネジメント・プロジェクトマネジメント
・予算管理(経営陣との折衝含む)
・各事業部門・各管理部門との調整
・ベンダーコントロール、協力会社を含めたプロジェクト管理
・開発ディレクション、運用、保守

上記を通じて、会社・事業の変化に応じたシステム基盤へ変革・改善を行い、会社・事業の成長に貢献し、顧客・社員の満足度を向上させること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は創業10年を迎え、事業・組織ともに急拡大を続けております。従業員数は1400人を超え、複雑化する業務、細分化されていく組織で、いかに生産性を高めるかが重要な経営課題となっています。
そのような状況の中、コーポレートエンジニアは全社横断で組織の課題を抽出し、エンジニアリングで課題解決することでグループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、非常に重要なポジションです。

●ミッション
・グループの成長に向けて発生する全社視点での戦略的なシステム変更を下支えする役割を担う
・事業部管轄外システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続ける
・ソフトウェア資産に対するリスクとコスト削減を重視した運用・管理を徹底する

●業務内容紹介
事業拡大と生産性向上の両立を図るために、SFAやCRM、ワークフローなどバックオフィス関連システムの改善を担当していただきます。
新たなシステム導入や既存システムの改善、リプレイスなどを担当していただきます。

●開発環境
SalesforceなどのCRM/SFA
ServiceNow

●本ポジションの魅力
・会社経営の仕組みを学びながら、ものづくりや業務改善に携われる
・ユーザが目の前にいてフィードバックがすぐにもらえる
・継続的に改善し続ける事ができる
・上記の活動が1,400人を越える社員の生産性や満足度に直結し、縁の下の力持ちとして価値の高い開発ができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リクルーティングプロダクト事業横断のDevOpsチームの中で、安定稼働、開発に必要な基盤を整備することが主な業務です。ただのインフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。またアプリケーションエンジニアにインフラや運用的知識の教育を行い、よりDevOpsの文化を定着させます。

【具体的な業務内容例】
- モニタリング基盤の構築・監視
- 開発環境、ステージング、本番環境の運用
- 障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
- 信頼性、可用性を向上させるソフトウェアの開発
-アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育
- 単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
- アプリケーションのアーキテクチャのレビュー
- CI/CDツールの運用
- ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
- 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
- エラーバジェットやポストモーテムの運用

【主な技術スタック】
-クラウドサービス:AWS, GCP
-AWS:ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service...
-仮想化基盤: Docker
-オーケストレーション: Kubernetes
-OS:CentOS, AmazonLinux
-ミドルウェア:Nginx, MySQL, Play Framework,Spring Framework,Rails
-プロビジョニング:Terraform, Packer
-監視:Mackerel, NewRelic, Sentry, Datadog
-分析基盤:fluentd, BigQuery, Google Data Studio
-開発環境:Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot
-使用言語:Java, Scala, Go, Python, JavaScript, bash etc...
(注:代表的なものを記載しています)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
QAエンジニアは、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストです。QA基盤推進室という全社横断の組織に属し、「テスト活動の効果を最大化させる」「開発プロセス全体の効率化&最適化を実施」といった目標を掲げ、当社が展開する全事業の開発を支えていただきます。

【業務内容】
●テスト・QC業務遂行
・QCD(品質・コスト・納期)のバランスに配慮した品質管理計画や開発プロセス含めた全体テスト計画の策定
・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行
・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成

●業務・プロセス改善
・開発チームとの調整、品質マネジメント、課題進捗管理
・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック

●最新技術キャッチアップ
・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進
・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識

※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

【技術スタック】
●Scalaベースのプロダクト
・言語:Scala, JavaScript
・フレームワーク等:Play Framework, Slick, Akka ...
・永続化:MySQL, Elasticsearch
・構成管理:Docker, Ansible, Terraform ...
・クラウドサービス:AWS(ECS, Lambda, Kinesis等), GCP(BigQuery, Dataflow等) ...
・監視:Mackerel, Datadog
・プロジェクト管理:JIRA, Confluence, GitHub

●Javaベースのプロダクト
・言語:Java, Groovy, Python, Node.js, Ruby
・フレームワーク等:Spring Boot, DBFlute
・フロントエンド:jQuery, Gulp, Sass, React, Angular
・スマホアプリ:Swift, Objective-C, Java(Android)
・データベース:RDS(MySQL, Aurora), Redshift, Dynamo, Redis, MongoDB, Cassandra
・仮想環境/自動化:Docker, Ansible, Vagrant, VirtualBox
・インフラ:AWS(EC2, ELB, SQS, VPC, Route 53, CloudFront)
・監視/BI:Kibana, Redash, Fluentd, Sensu, Grafana, Mackerel, New Relic
・開発環境:IntelliJ IDEA, Eclipse, SmartGit, Sourcetree
・検索エンジン:Elasticsearch, Solr
・テスト:Spock, Geb, Selenium, Sahagin
・ビルド/QA:Jenkins, Maven, Gradle, SonarQube
・データ転送:Kinesis Data streams, Lambda
・外部サービス:GitHub, Bitbucket, Mailgun
・ドキュメント:JIRA, Confluence, Google Drive
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上相談の上決定(イメージ1,000万円〜1,500万円)
ポジション
部門長(役員候補)
仕事内容
●EC経営方針案作成・管理
・予算立案(年間予算・修正予算)
・進捗管理(週間進捗・月次進捗)
・PL管理
●スタッフへのマーケティング&ECセールス実務指導
●外部協力会社との折衝(外部モール会社/ECツール会社)
●新規システムや新ツールの導入検討と開発&運用管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 300万円〜650万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【事業概要】
自社システムのサービス設計、開発、運用まで全てお任せします。
当社システムは、企業にとって必要な電話サービスやSMSサービス、APIの自動連携などのICT機能を提供しています。
メインとしては、1店舗に対し複数の番号を割当て、広告WEBページ毎にユニークな電話番号を掲載し、どのWEBページに掲載した電話番号へかかってくる数が多いか、広告効果の測定を行う事に利用されています。
電話機能の通話録音、ログ確認、予約成果確認、料金計算が良く利用されます。
現在は、システムを成熟させるための工程を行っており、UIの見直しや処理の効率化を行っております。

【具体的な業務内容】
・ネットワーク設備の設計、構築、テスト(オンプレミス、クラウド)
・電話回線、インターネット回線の手配
・データセンター、ネットワーク機器の監視運用

【環境】
メンテナンス・構築は外部ベンダーに依頼しておりますが、必要に応じて内製化する箇所もありますので、実務経験必須となります。
<NW機器>
Cisco製品
Juniper製品

<OS>
Linux

<監視設備>
Zabbix等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:500万円〜1000万円
ポジション
PM
仕事内容
当社内で新規大型プロジェクトを推進していくにあたり、各プロジェクトの責任者として参画いただきます。

●大手ディベロッパーとの折衝
●要件定義
●コスト、納期、進捗管理
●メンバー選定

主なプロジェクト
●大手小売企業様へのモバイルオーダーソリューション
●六本木エリアにあるビルに対するソリューション
●大手不動産保有マンション住居者向けソリューション
●回数券プラットフォーム(タウン加盟店、大手コーヒーチェーンなど大手向けソリューション)
●医療機関向け決済システムソリューション
●ポイントプログラム
●セグメントバナー(サイト内のバナー広告自動配信環境の構築)
●BPR(全プラットフォームの最適化、MDM環境構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・テクニカルサポート窓口の運営業務
 初期設定、サービス利用方法の説明、障害発生時の問い合わせ窓口等サポート業務全般
・運用に関する業務フローの構築等
・利用状況の集計などの管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内のエンジニアや営業など、さまざまなステークホルダーと連携しながら、サービスを利用するユーザーや不動産情報を提供してくださるクライアントのことを考えながら業務を推進します。プロダクトを成長させていくために、企画からシステムへの落とし込みまで、裁量権をもって一連の業務を推進できる点が本職種の魅力です。

<主な業務内容>
・不動産事業におけるプロモーション企画やサービス企画、提案
・データ分析、市場調査
・システムへの機能実装サポート
・企画遂行のためのプロダクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:350万円〜500万円
ポジション
Webディレクター
仕事内容
住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
今回は、今後の更なる事業拡大を牽引していただくWebディレクターのポジションを募集いたします。

【仕事内容】
課題解決に向けての企画提案・実行から各種制作管理業務、サイト運用まで幅広い業務をお任せします。
戦略策定や、手法などは一任されているため、大きな裁量を持ってプロジェクトを進めていくことが可能です。

【具体的な仕事内容】
・サイト企画運用(現状分析と戦略及び実現プランニングの立案・実行)
・制作ディレクション(進行管理・サイト制作管理・見積もり等)
・KPI管理、リソース管理
・チームマネジメント
・関係各所との折衝、調整
・Webマーケティングの企画・運用・改善施策

【扱う商材】
・住まい領域

【仕事の魅力】
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・企画マーケティングユニット(マーケターが所属する部署横断組織)や開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・モダンフレームワーク、GCPを活用したデータ基盤に携わることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜700万円
ポジション
Webプロデューサー
仕事内容
住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
今回は、今後の更なる事業拡大を牽引していただくWebプロデューサーのポジションを募集いたします。

【仕事内容】
課題解決に向けての企画提案・実行から各種制作管理業務、サイト運用まで幅広い業務をお任せします。
戦略策定や、手法などは一任されているため、大きな裁量を持ってプロジェクトを進めていくことが可能です。

【具体的な仕事内容】
・サイト企画運用(現状分析と戦略及び実現プランニングの立案・実行)
・制作ディレクション(進行管理・サイト制作管理・見積もり等)
・KPI管理、リソース管理
・チームマネジメント
・関係各所との折衝、調整
・Webマーケティングの企画・運用・改善施策

【扱う商材】
※下記いずれかの領域をご担当いただきます
・求人領域
・住まい領域
・自動車領域

【仕事の魅力】
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・企画マーケティングユニット(マーケターが所属する部署横断組織)や開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・モダンフレームワーク、GCPを活用したデータ基盤に携わることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社広告やデータソリューションを用いて顧客課題起点、マーケット視点で価値創造を行い、広告主に活用して頂くことでマーケティング活動を支援し、顧客の満足度を最大化させる業務です。
本ポジションは、単に広告メニューの拡販だけでなく、データを活用した効果測定やKPI設計などソリューション開発までを自社およびパートナー企業と連携し、企画・推進を担当いただきます。
また今後、グループ会社のサービスと連携し、新たなマーケティング創造にもチャレンジ可能な点が魅力点となります。

【具体的な業務内容】
・データを軸としたメディア戦略の構築/立案
・立案施策における事例創出、コミュニケーション設計などプロジェクト推進
・提案資料作成、レポート型化など各種営業支援
・新規プロダクト企画や他サービス間連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CDO
仕事内容
日々重要性を増す「データガバナンス」に関する課題を解決するため、大小様々なプロジェクトを力強く推進いただきます。
法務、政策渉外部門、DPOをはじめ、経営層やビジネス部門、IT部門など、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、当社のデータ活用を最大化するための「守り」のルールやプロセスを設計・業務実装し、運用しています。
業界の最前線での経験や専門性を身につけることができる点も本職種の醍醐味です。

<主な業務内容>
・課題分析を通じたデータマネジメント
・データガバナンス推進のためのプロジェクト企画・推進
・ルール整備、業務実装や運用
・ステークホルダーとの折衝や調整

※CDO
Chief Data Officer(最高データ責任者)の略称。
※DPO
Data Protection Officer(データ保護責任者)の略称。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※現年収、能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
●総務
・オフィスファシリティの管理
・オフィスオペレーションの効率化、実行
・オフィスルールの設定、運用
・オフィス戦略の検討と実行
・総務関連の問い合わせ対応
・運用の改善
・メンバーマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションのミッションはグループ内の回線サービスのユーザー獲得をミッションです。当社のサービスはグループ内のサービスと様々な形で連携しているため、経済圏の顧客基盤最大化のためにご活躍いただけるポジションです。
具体的には社外の担当者と連携しながら、企画の提案やディレクション業務を行っていただきます。企画から運用まで幅広く携わっていただける点が本ポジションの魅力です。

【主な業務内容】
・新規ユーザー獲得のためのコミュニケーション戦略の企画、実行
・マーケティング活動全般に対する分析
・社内外のステークホルダーとの調整業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
▼具体的な業務内容
・ポイント及びロイヤリティプログラムの設計
・UI/UXの改善
・KPI管理
・各種サービスオーナーとの協議・調整
など

▼運営メディア
・ポイントサイト
・ゴールドパスポート(既存ロイヤリティプログラム)関連サイト
・クーポン関連サイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
▼具体的な業務内容
・仮説立案
・データ分析
・プロジェクトの企画・実行管理
など

▼対象メディア
・検索&予約サイト関連全メディア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:400万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
会員約4,000万人のデータを活用したマーケティング基盤の構築、企画アウトプット。
保有データの販売および広告企画提案

▼具体的な業務内容
・サイト内外のバナーやメールなどの広告配信業務
・マーケティングオートメーションを活用したシナリオ設計
・アンケート情報やユーザー入力情報の分析
・データを活用した商品開発
・パートナー企業とのアライアンス

【環境】
▼インフラ
GCP/GS8/Adobe campaign/
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
歯科開業プロデュース部において、商業施設や駅ビルなどの視認性が高く且つ集客力の高い物件情報の収集を行い、クリニック開業の物件開発業務を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・不動産業者や施設運営会社などから、クリニック向け物件情報の獲得
・新規デベロッパー、物件管理会社の開拓
・賃貸人との施設利用条件および経済条件の交渉
・候補物件に関する現地調査および診療圏分析
・ドクターへの物件提案、契約締結サポート
・賃貸人との新規契約締結、再契約締結、退店業務
・ドクターと賃貸人の開業後のフォロー業務

<開業対象地域>
関東の1都6県(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬)を中心に物件開発を行います。
将来的にはドクターの希望に合わせて全国の物件を対象とする予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
396万円〜660万円
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
当社歯科の改善業務

▼具体的な業務内容
・サイト利用者を増やすためのメディア企画立案
現状分析→課題抽出→改善案の提案→実行でサイトを改善させていく業務です。
特に自費領域におけるサイト改善に向けた取り組みを行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜660万円
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
・データ分析
・データ分析を元にした企画立案

▼具体的な業務内容
・SQL(GoogleCloudPlatformのBigQuery)を用いたデータ抽出
・抽出データの分析
・分析結果を活用した商品サービスの企画・設計
・分析結果を活用した経営指針提案
・分析結果を活用した運用改善・運用補助

【環境】
▼言語/フレームワーク
BigQuery

▼開発環境
GoogleCloudPlatform
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:420万〜700万円(別途、当社規定により賞与支給) ※経験実績、前職給与を考慮の上、当社規定においてご相談
ポジション
主担当〜課長クラス
仕事内容
・Grp会社のソフトウェア開発における原価計算に関わる業務
・Grp会社の部門別予算実績管理
・経営分析および経営報告資料作成
・管理会計報告書の作成・分析業務
・プロジェクト推進

●業務の魅力:
将来的に上場を目指し、急拡大を続ける当社。その根幹といえる開発部門において、Grp会社全体のソフトウェア開発に関する管理会計に関わる業務となります。扱う金額も大きく、Grp全体に与える影響も大きいです。管理会計のみならず、迅速かつ正確な経営指標把握に向けた、上流工程の運用整備にも取り組んでおります。プレッシャーも大きな仕事になりますが、将来のキャリアアップに向けた充実した経験を積める事をお約束致します。ただ、最初は、経験に応じた業務からお願いする事になりますので、ご安心ください。

●キャリアイメージ:
将来的には、会計に関して経営陣へのレポーティングや提言等が求められる社長室等のより経営に近い立場で働くことが可能です。

●働く環境:
コアタイム無しフルフレックス制度、リモート稼働が実施されており、多様な働き方可能となります。お子さんの幼稚園への送り迎え、かかりつけ病院の通院といった個人の事情にも柔軟に対応ができます。8月より今までの座席固定からフリースペースに移行予定でおり、従業員が集中して業務に取り組める環境に積極的に取り組んでおります。評価制度の整備にも取り組んでおり、年齢、性別、職歴、新卒中途関係なく、公平な評価が行われるように人事制度の整備も行っております。また、繁忙期に伴う業務量の増減はあるものの、基本的に残業時間も月20時間を超える事はほとんどございません。転勤もありません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【事業概要】
各業種・業態毎の特性へ部分最適化を行い予約集客・リピート販促を行う、ASP型サービスです。
携帯電話(スマートフォン)からリアルタイムに施設の混雑状況の確認や順番申込が出来ます。
機軸は顧客の「時間」「利便性向上」 企業様の「OP向上」「ピーク分散」等です。

【業務内容】
複数の業種や業態に分かれ、子会社として細分化されている中で、当社のカルチャーを作り上げるために、
階層別研修の実施や、社内学習機会の企画、ライセンス制度などの立て付けを行っています。
実際にインストラクターとして、講義をするシーンもありますし、経営層などとの会話の中で、人材教育の計画を立て、テキストなどの作成も行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【事業概要】
各業種・業態毎の特性へ部分最適化を行い予約集客・リピート販促を行う、ASP型サービスです。
携帯電話(スマートフォン)からリアルタイムに施設の混雑状況の確認や順番申込が出来ます。
機軸は顧客の「時間」「利便性向上」 企業様の「OP向上」「ピーク分散」等です。

【業務内容】
当グループの中では様々な職種の従業員がおりますが、すべての部署で共通して、人事制度が明確に公開されており、
何を貢献すれば会社の実績が上がるのが、どのように評価されるのかを透明にしていることが当グループの強みとなっています。
人事制度を作成するには、ビジネスモデルやマーケット、各職種ごとの役割などを理解していく必要がある為、経営陣との対話や経営会議への参加や、社内勉強会を活発に行っています。

具体的な業務例
・人事制度の策定・運用
・数値分析・改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【事業概要】
各業種・業態毎の特性へ部分最適化を行い予約集客・リピート販促を行う、ASP型サービスです。
携帯電話(スマートフォン)からリアルタイムに施設の混雑状況の確認や順番申込が出来ます。
機軸は顧客の「時間」「利便性向上」 企業様の「OP向上」「ピーク分散」等です。

【業務内容】
当グループでは様々な従業員が活躍しています。
営業職からサポート職、商品開発や企画、管理など多岐に渡って当社のサービスに携わる方がいて、会社が成り立っていますが、
新しく仲間を探して行くことが採用の使命となります。
当社の文化とフィットする方を見つけていくために様々なアプローチを企画し、採用戦略を立てていきます。
・採用計画の立案
・面談
・入社後の効果測定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【事業概要】
各業種・業態毎の特性へ部分最適化を行い予約集客・リピート販促を行う、ASP型サービスです。
携帯電話(スマートフォン)からリアルタイムに施設の混雑状況の確認や順番申込が出来ます。
機軸は顧客の「時間」「利便性向上」 企業様の「OP向上」「ピーク分散」等です。

【業務内容】
当グループの労務管理、教育、制度企画などを軸とした業務をおこなう部署を管轄して貰います。
まずはいずれかのチームに配属し、実務などをプレーヤーとして体験していきながら管理職を目指します。
人事の仕事としては、経営と従業員における価値をどのように提供していけるかが常に課題としてあり、経営戦略の中での人事戦略を担いつつ、従業員からは安心して働ける環境への責務を任されていきます。グループが拡大していく過程において、人事職での管理職のポジションが今後、望まれていきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 (年収:年俸の12分の1が月給として支払われます)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・口座開設、口座解約を含む事務処理全般および管理
 各手続きの一日の業務量を把握し、事務処理を実践します。
 メンバーへの指示の他、自らも主体的に業務、確認作業を行いながら進捗管理を行います。
・顧客情報管理
 お客様の登録情報、取引状況を踏まえた取引における顧客管理を行います。
・入出金業務管理
 システムによる自動処理が行われますが、名義相違等により対応ができない場合は事態を整理の上、状況に応じた処理を行います。
・新規業務構築および業務改善
 既存事務の効率化ならびにシステム開発部門との連携を通じて業務改善を行います。
・新規、既存の事務構築の際は、実務実行の視点で要件を整理します。案件リリース時にはメンバーへの情報共有および研修を行い、現場と開発部門との橋渡しの役割を担います。
・イレギュラー業務発生時のエスカレーション対応等
 事務部門のみで解決ができない場合は、関連部署へのエスカレーションを行い、事態を整理し、業務を遂行します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜700万円 ※賞与除く/経験実績、前職給与を考慮の上、当社規定においてご相談
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社では、施設の予約・順番受付をWebで受け付けるサービスを展開しています。
今後のWithコロナ時代において、人気施設の3密回避、利便性向上につながる予約・順番受付サービスの重要性はますます高まっています。
また、自社開発のホスティングシステム、ECシステムなどの提供も行っています。

各業種向けシステムモジュール(主にバックエンド)の構築・保守や基盤システムの開発をお任せいたします。
また、当社は、BI(Business Intelligence)にも力を入れており、それらのシステム開発も担当する事が可能です。
現在、150名程度の体制になっており、5名〜30名程度のチーム毎に開発を進めています。
各依頼部署との仕様調整、チームのメンバー管理、設計、実装まで関わる事が可能です。

【WEBサービス開発リーダー】
 自社開発をしている当社グループサービスの開発リーダーを担っていただきます。

◆募集対象部署
 ・基盤システム開発部/医療システム開発部/ソリューション開発部
◆主だった業務
・プロジェクトマネージャーを補佐し、開発リーダー的な立場からプロジェクトを牽引していただきます。
 ・複数名の開発メンバーを纏めながらWebアプリケーションの開発を行っていただきます。
・事業部や外部顧客とMTGを実施し、技術的な側面などから企画の実現方法などの提案を行っていただきます。
・運用中の各種システム及びミドルウェア運用、保守対応などを行っていただきます。
・開発メンバーのスケジュール管理、品質管理、リスク管理等を行っていただきます。
 *ご経験を活かし、エンジニアを纏めつつ新しいサービスを作り上げたいという志向をお持ちの方に適した業務内容となります。

◆必要スキル
 ・Webアプリケーション開発経験(PHP、LAMP等)があり、リーダー的なポジション経験がある方
・WEBサーバや DBサーバの基本知識を習得されている方
・以前に上記「主だった業務」の2つ以上の業務経験がある方
【システムエンジニア・プログラマ】
関係部署間で使用する共通基盤機能や事業特化機能(モジュール)の基本設計、詳細設計をメインにシステム全体を俯瞰して開発を行っていただきます。
システム保守、各種チューニングなどの性能改善も運用チームと協力して対応していただきます。

◆募集対象部署
 ・基盤システム開発部/医療システム開発部
◆主だった業務
・事業部からの要望に応じて社内SEとして基本設計からプログラム実装、システムテスト、本番リリースまでの各工程に携わっていただきます。
・技術的な知見を生かしてパフォーマンス改善、調査等を行っていただきます。
・協力会社のエンジニアへの実装指示、及び成果物のチェック(ソースコードレビュー、DB定義書レビューなど)や
 リリーススケジュール管理、進捗確認等を行っていただきます。
*エンジニア寄りの立場でモノづくりに取り組みたい方には適した業務内容となります。

◆必要スキル
Linux(Shell等)、Apache、MySQL、PHP、PHPのFrameWorkいづれか(MVC構造の理解があれば問題ありません)
HTML、JavaScript、CSS、XML
※PHPの開発経験3年程度
ドキュメント管理(外部設計書、詳細設計書、DB定義書、API定義書)
◆推奨スキル
Ajax、webSocket、
java、Solr(全文検索エンジンの仕組みの理解)、Ruby、VisualBasic
XCode 、 monaca
◆その他
プロジェクト管理:Redmine
ソース管理:SVN
必要スキルが不足していても、JAVAやC等でWeb開発経験者の方は歓迎します。
チームごとに体制が組まれておりますので、過去にチームリーダー経験がない場合でも各工程を学んでいけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
社内外のパートナーとの新規サービスやコンテンツの企画・営業提案、契約締結、プロジェクトリードを行っていただくポジションです。

ビジネスモデル構築や提携交渉など、複数のステークホルダーにまたがる業務を行っていただきます。

・社内外のパートナーの新規獲得、提案、交渉、プロダクト連携、契約締結までの一連の顧客対応
・ビジネスプランの作成、企画書の作成、提案書の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社のポイントを活用した機能開発を進め、ポイント感度の高いユーザーを取り込み、アプリの定着率向上や各機能の利用促進を進めていただきます。

さらに、グループ全体とコラボレーションし、各サービスへユーザーを送客し、クロスユースを促進していきます。

このポジションは、プロダクトの制作・開発チームなどの複数のステークホルダーを巻き込み、オーナーシップを持ってアプリの機能・企画の検討、改善、実行などのプロジェクトをリードしていただきます。

・ビジネスプランの作成
・新規サービスやコンテンツの企画提案
・新規サービスや企画の要求定義および要件定義、ドキュメント化