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大手WEB予約事業での開発責任者(CTO候補)

2019/06/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 1000万円〜2000万円)
ポジション CTO候補
仕事内容

【業務内容】
当社グループで展開しているサービスが多岐にわたり、外部連携や会員DBの連携を行ってきており、
より安定的にサービスをユーザーに提供し続けるために、今後の事業拡大を支える技術面の戦略を策定いただきたいと考えております。

▼具体的な業務内容
当社サービスの根幹となるサービス開発のマネジメントをお任せします。

・開発組織の再構築
・技術選定・技術戦略策定
・次世代責任者の輩出、育成
・組織の技術レベル向上のための教育プログラムの構築
・各事業責任者、経営陣との連携

【環境】※エンジニア募集必須、特殊なツール使っている場合も記入お願いします。(例GA、マルケト等)
▼言語/フレームワーク
開発言語:PHP,javascript,python
フレームワーク:laravel,symfony

▼インフラ
AWS
オンプレミス

▼開発環境
OS:Amazon Linux
webサーバ:Apache,nginx
DB:Aurora,MySQL

▼その他
KIBANA,Zabbix,git,Cloudfront,Elasticsearch

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大手ゲーム会社の出版/グッズ企画制作

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の出版コンテンツのグッズを企画立案から制作、発売に至るまで、全行程の把握、管理する
<企画制作マネージメント>をしていただく業務となります。
社内外含め様々な人たちと協力し、当社のコミックスファンの皆様に、グッズを提供するのが仕事となります。

●グッズ制作における企画・商品設計
●社内外の各種管理、窓口、製造メーカーとの折衝交渉・製造手配・品質管理
●制作実務(デザイン発注〜クオリティコントロール〜納品まで)
●流通・販売ラインの調整
●イベント物販運営

この仕事の面白み

グッズとひとくくりにしていますが、その商品は雑誌やコミックスで実施される読者プレゼントから販売企画商品まで、多岐にわたります。
企画立案というゼロの部分から皆様へ届けるまで、すべてのフローに関わっていくため、仕事量、考えることは膨大にあります。その分、制作における可能性が広く、様々な人たちと連携して、ファンのニーズにあったものを作り上げるという、やりがいや楽しみがあります。

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大手WEB予約事業での病院事業開拓役員候補

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1,200万円)
ポジション 役員候補
仕事内容

【業務内容】 1.医系私立大学及び各種病院団体との連携
        2.行政対応(文部科学省・厚生労働省・自治体病院等)

▼具体的な業務内容
・既に、賛助会員になっている日本私立歯科大学協会17大学・17病院との連携強化
・既に、賛助会員になっている日本私立医科大学協会29大学・70病院との連携強化
・46大学同窓会との連携強化
・各大学教授先生とのポータル連携
・行政対応による情報収集

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大手WEB予約事業での病院事業開拓部長候補・課長候補

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 課長候補:400万円〜600万円・部長候補:600万円〜800万円
ポジション 部長候補・課長候補
仕事内容

【業務内容】 1.医系私立大学及び各種病院団体との連携
        2.行政対応(文部科学省・厚生労働省・自治体病院等)

▼具体的な業務内容
・既に、賛助会員になっている日本私立歯科大学協会17大学・17病院との連携強化
・既に、賛助会員になっている日本私立医科大学協会29大学・70病院との連携強化
・46大学同窓会との連携強化
・各大学教授先生とのポータル連携
・行政対応による情報収集

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大手WEB予約事業での人事(制度設計・企画)

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社グループにおける人事戦略を経営層と創り上げていきます。

▼具体的な業務内容
・人事制度企画の立案
・人事制度の運用管理
・マネジメント業務

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インターネットサービス事業会社でのテックリード/新規事業

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー/リード/シニアリード/マネージャー/チーフ
仕事内容

【職務概要】
テックリードとして、卓越した技術力を発揮し、サービス開発を牽引していただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

【具体的には】
・クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
・サービスの重要な意思決定
・問題の事前予測と対策、事後対策
・ROIを意識した優先順位付け
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・開発環境の整備
・開発リソースの確保
・製品クオリティの担保
・採用、育成      など

【配属先】
ご経験・ご希望に応じて、下記いずれかの事業部に配属となります。

(1) 組織と人のパフォーマンスやエンゲージメントを最大可するSaaSアプリケーションの開発事業部
(2) 企業の仕組みやシステムを支える人事情報基盤として、継続的な人材活用をサポートするSaaSアプリケーションの開発事業部
(3) 企業・事業の譲渡を検討している経営者と譲り受け企業をつなぐ事業承継M&Aプラットフォームの開発事業部

【開発環境】
一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

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インターネットサービス事業会社でのサーバーサイドエンジニア(Java/Scala)

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー/リード/シニアリード/マネージャー/チーフ
仕事内容

【職務概要】
サーバーサイドエンジニアとして、社内の開発チームを牽引していただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。

【具体的には】
・自社サービスの企画・開発・運用
・新規機能の設計・開発
・既存機能の改修
・サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携
・(ご経験によって)アーキテクト業務、レビュワー業務

【配属先】
ご経験・ご希望に応じて、下記いずれかの事業部に配属となります。

(1) 会員制転職サイト 事業部
(2) 20代のための転職サイト 事業部
(3) 採用 事業部
(4) 求人検索エンジン 事業部
(5) 大学生のキャリア形成支援サービス 事業部

【開発環境】
●自ら決められる技術・環境
AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。

●フラットでワンストップな開発体制
営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができるアジャイル体制になっています。事業部によってスクラム開発を導入しており、各プロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土の中で、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。

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インターネットサービス事業会社でのフロントエンドエンジニア(React/Angular/Vue)

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー/リード/シニアリード/マネージャー/チーフ
仕事内容

【職務概要】
フロントエンドエンジニアとして、社内の開発チームを牽引していただきます。
エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。

【具体的には】
・自社サービスの企画・開発・運用
・新規機能の設計・開発
・既存機能の改修
・サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携
・(ご経験によって)アーキテクト業務、レビュワー業務

【技術スタック】
サーバサイド:Scala, Play Framework, Akka, Akka Streams, Java, Python(一部)
フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Angular (一部AngularJSから移行中), React Native, React, Knockout.js
クラウドサービス:AWS, GCP
AWS:ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service
構成管理: Docker, Ansible, TerraForm
ミドルウェア:Nginx, MySQL
プロビジョニング:Terraform, Packer
監視:Mackerel、Kibana、New Relic, Sentry, Datadog
分析基盤:fluentd, BigQuery, Google Data Studio
開発環境:Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Asana, Jenkins, Slack, Hubot, IntelliJ IDEA

【配属先】
ご経験・ご希望に応じて、下記いずれかの事業部に配属となります。

(1) 人材データを活用する「OS」 事業部
(2) 大学生のキャリア形成支援サービス 事業部

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インターネットサービス事業会社でのインフラエンジニア(AWS)

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー/リード/シニアリード/マネージャー/チーフ
仕事内容

【職務概要】
当社の会員制転職サービスのインフラ業務を担当していただきます。
大量の個人情報を預かり、会社収益を支えるミッションクリティカルなサービスです。安定稼働を維持しながらスピード感を持ってインフラ基盤を構築・運用していただきます。

インフラ基盤は AWS を使用しており Ansible による構成管理をメイン業務としています。
新しい機能や技術を活用する機会も多く、積極的な意思表示が奨励される環境です。

また、当社は開発者の生産性を向上させるための仕組み作りにもチカラを入れているため、サービスインフラを支えるだけでなく、デプロイ環境やテスト環境の整備、問題点の見える化、ワークフロー改善等を通して、さらなる品質向上にも貢献いただきたいと考えています。

【具体的には】
・AWS を用いたインフラ基盤の構築・運用
・構成管理ツールを用いた Infrastructure as Code の実践
・Kibana 等の可視化ツールの活用
※経験・志向によっては、当社のインフラマネージャーとして、メンバーマネジメント等もお任せしたいと考えています。
※上記サービス以外の主要プロダクトをお任せする可能性もあります。

【チームの雰囲気】
当社では、全てのサービスを自社開発してるため、企画立案・設計・開発・運用と一貫して担当することができます。
安定稼働を前提としますが、スピード感を持った開発で事業成長を支えるのもミッションです。
基本的には、開発主導によるプロダクトドリブンで進めており、エンジニア一人ひとりがどうすればより良いサービスになるかを考えながら意見を出し合い実装しています。

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インターネットサービス事業会社でのインフラエンジニア/コーポレートIT室(情報システム)

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー/リード/シニアリード/マネージャー/チーフ
仕事内容

【職務概要】
当社は創業10年で、1000名超の組織へと急拡大してきております。それに伴い、コーポレートIT室の重要性もこれまで以上に高まってきています。著しく変化し続けるエキサイティングな環境で、ともに挑戦していただける方を探しております。
会社の意向やフェーズを理解し、ITのスキルを持って全社の生産性向上、課題解決へ取り組める方、チームとして仕事を成し遂げたい方からのご応募お待ちしております。

【業務例】
・社内サーバ(主に仮想)における設計、構築、運用、障害対応
・社内ネットワーク(本社&拠点)における設計、構築、運用、障害対応
・ITプロジェクトなどの業務推進 など

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インターネットサービス事業会社でのDBRE (Database Reliability Engineering) / DBA(プラットフォーム基盤推進室)

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー/リード/シニアリード/マネージャー/チーフ
仕事内容

【職務概要】
Data Store が変わればアプリケーションが変わる。
現在のアプリケーションにおいては Data Store 層の重要性がアプリケーションの可用性、信頼性、保守性に重要なファクターを占めています。

固定概念に囚われず、RDBMS, NoSQL, DWH/Datalake/Storage レイヤーをいかに効率的に採用、運用することはこれからのサービスを継続していく上でも必要不可欠です。

Platformという観点からサービスの土台をしっかりと固め、2年後、3年後の当社の未来を一緒に支えてくれる仲間を募集します。

【ミッション】
・データストレージ・データ運用の信頼性・可用性の向上
・サービスレベル要件の定義、リスク管理
・業務内容の見える化
・アーキテクチャの構築と展開
・インフラストラクチャ構築・管理
・リリース管理プロセスの簡易化
・データの格納、インデキシング、レプリケーション(のアドバイス及び実施)
・各データストアの特性の知見を持ち要件に応じてベストユースケースを提案する
・データストアのアーキテクチャコンポーネントとデータ駆動型アーキテクチャ

【業務内容】
・各事業のデータストレージの品質可視化およびレポーティング
・各事業のデータストレージに対する改善提案アドバイス
・各事業のデータストレージに関する相談窓口
・上記業務の効率化
・各種データストアの知見収集
・ソフトウエアエンジニアに対してのデータベース・ストレージの教育業務

【具体的な業務内容例】
<運用、管理>
・構築基盤 Templateの考案、作成
 - サービスにDataStoreを引き渡す際、全社共通Platformとしてデフォルトで備えておきたいものを組み込んだ Terraform / Ansible を作成
 - サービスに引き渡された後、何もしなくてもPlatformとして稼働することを目的とします。

 具体的には下記が含まれることを想定しています
  - モニタリング
  - Backup戦略
  - 監査対応

<技術検証>
・サービスの特性に合わせたData Storeの検討、検証、サポート

【基盤例】
・RDBMS
 - MySQL (RDS/Aurora/Cloud SQL)
 - Google Cloud Spanner
 - RedShift
・NoSQL
 - Redis (Elasti Cache/ Cloud Memorystore)
 - Lucene (ElasticSearch/Apache Solr)
 - Document Store (Dynamo DB)
・Data Storage
 - S3
 -GCS
・DWH/Datalake
 - Big Table
 - BigQuery
 - Splunk
 - Treasure Data

【やりがい】
Platformを通して会社の基盤を横断的に支えることができるポジションです。
これまでのサービス運用で培った知識をベースに、当社の全てのサービスに還元することができます。
ここで得られる技術はずっと活かせるものであり、どのようなサービスにおいてもマッチするのでエンジニアとしてのキャリアの幅が格段に広がるはずです。
ある特定の製品に対して特化した技術力を磨きたいスペシャリスト志向の方、様々なDataStoreを固定概念に囚われずサービスの特性に応じて提案するジェネラリスト志向の方など、個人の志向に応じてやれることが多くある環境です。

一緒に次の当社を支えていただける方を探しております。

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インターネットサービス事業会社でのSRE/プラットフォーム基盤推進室(全社横断)

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー/リード/シニアリード/マネージャー/チーフ
仕事内容

【職務概要】
当社の全プロダクトの開発チームを横断的にサポートし全社的な仕組みづくりや安定稼働、開発に必要な基盤を整備、効率化、そしてこれらを自動化するソフトウェアの開発・運用をすることが主な業務です。
ただのインフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善していきます。またアプリケーションエンジニアにインフラや運用的知識の教育を行い、よりDevOpsの文化を定着させます。
また各事業部の品質をモニタリングし改善を促す活動なども行っています。

【具体的な業務内容例】
- 障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
- CI/DIなどのツール選定、フロー整備、自動化
- 全社モニタリング基盤の構築・監視
- データレイクの基盤構築・監視・運用
- 品質基準の策定
- 信頼性、可用性を向上させるソフトウェアの開発
- アプリケーションエンジニアに対するインフラや運用的知識の教育
- 各事業部の単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
- アプリケーションのアーキテクチャのレビュー
- ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
- 問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
- エラーバジェットやポストモーテムの運用

【主な技術スタック】
- クラウドサービス:AWS, GCP
- AWS:ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, Polly, RDS, Elasticsearch Service...
- 仮想化基盤: Docker
- オーケストレーション: Kubernetes
- OS:CentOS, AmazonLinux
- ミドルウェア:Nginx, MySQL, Play Framework,Spring Framework,Rails
- プロビジョニング:Terraform, Packer
- 監視:Mackerel, NewRelic, Sentry, Datadog
- 分析基盤:fluentd, BigQuery, Google Data Studio
- 開発環境:Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack, Hubot
- 使用言語:Scala, Go, Python, JavaScript, bash, etc..

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インターネットサービス事業会社でのQAスペシャリスト/QA基盤推進室

2019/06/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー/リード/シニアリード/マネージャー/チーフ
仕事内容

【部門紹介】
QA基盤推進室は、「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)をとどける」ことをミッションとしたサービスの品質保証のスペシャリストチームです。

・テスト活動の効果を最大化させる
・開発プロセス全体の効率化&最適化を実施

といった目標を掲げ、全社横断組織として当社が展開する全事業の開発を支えています。

【職務概要】
創業から9年で17以上の事業・サービスを立ち上げてきた当社。創業事業の会員制転職サイト、キャリア形成に前向きな20代のための転職サイト、いずれも成長を続けています。

また、既存事業だけでなく新規事業のサービスも、よりグロースするための開発を続けており、今後も高品質なサービスをお客様へ届け続けるために、QA基盤推進室のQAスペシャリストとしてチームをリードいただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
●テスト・QC業務遂行
・QCD(品質・コスト・納期)のバランスに配慮した品質管理計画や開発プロセス含めた全体テスト計画の策定
・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行
・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成
●業務・プロセス改善
・開発チームとの調整、品質マネジメント、課題進捗管理
・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画・開発部門へのフィードバック
●最新技術キャッチアップ
・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進
・ソフトウェアエンジニアリング・コンピューターサイエンスの基礎知識

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大手ネット系企業でのビジネスインテリジェンス BIスペシャリスト

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

マーケティング部は当グループの中核である当社ショッピングモールの売上拡大のため、マーケティング戦略立案と推進を行っております。
本ポジションでは、当社ショッピングモールおける、マーケティング活動の意思決定に必要な事業KPI、顧客・キャンペーン分析などのBIツールによるデータの可視化および運用を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
マーケティング部門や他部門からのデータ可視化要請への対応
経営管理のための業績報告データ作成のサポート
BIツール(DOMO, Tableau)を用いたデータの可視化
BIツール(DOMO, Tableau)の運用
BIツールに必要なデータマートの設計、開発
開発部門へのデータ要件や分析環境の要望リクエスト

【案件例】
DOMOを用いた事業KPIの可視化
Tableauを用いた顧客KPIの可視化、分析
Hourlyベースの売上レポートの可視化
サイト分析ツールを使ったサイトKPIの可視化

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大手ネット系企業でのコンテナプラットフォームエンジニア / DevOpsエンジニア

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、世界10億以上のユーザーへFinTechやコンテンツ事業など70を超えるサービスを提供しています。

【ポジション概要】
配属部署では、プライベートクラウドの構築・運用を行っており、コンテナ技術を中心としたアプリケーションの運用基盤を提供しています。
また、DevOpsグループでは関連する最新技術の検証及び導入・標準化を行い、社内テナントに対してCI/CDのサービスを提供することによって生産性を最大化させることをミッションとしています。
当社グループの多種多様な事業に対し、このようなベストプラクティスを展開する経験はあなたのキャリアに大きく貢献できるはずです。

【ポジションの責任】
●Kubernetes及び、CI/CD関連ツールに対する設計及び機能拡張の実装
●レガシーシステムからコンテナ環境への移行コンサルタント業務
●マルチテナントに対して標準化かつセルフサービス化されたプラットフォームの提供
●セルフヒーリング環境の実現
●監視システムの自動化
●コンテナ技術に関するセキュリティ要件の導入
●コミッターとしてのOOSコミュニティへの参加

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大手ネット系企業でのタレントマネジメント

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

タレントマネジメント・総務チームのメンバーとして、 事業拡大に伴う人事・総務の企画立案から実行までを幅広くコミットいただける方を募集いたします。
事業のフェーズはまさに”急”成長期。そんな環境をやりきりながら楽しめることができれば、貴重なキャリアと大きな成長実感を得られることができるポジションであると考えます。


組織拡大に伴う以下のHR領域で、戦略的人事施策の立案、実行をご担当頂き、 ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。

・自己申告制度を用いた最適配置の推進とその仕組みづくり(ジョブローテーション施策等)
・エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化/課題解決に向けた施策立案・実行
・1on1施策の立案、実行、マネジメント支援
・全社共通施策のビジネスサイドでの施策立案・実行
・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)の施策立案・実行
・本質的な制度の企画・立案とその運用

<期待役割>
成長事業のHRBPとしての期待役割は、愚直に現状把握のためのファクト収集(データや現場ヒアリング)を行い、課題の特定と問題解決の施策をプランニングするだけにはとどまりません。
実行フェーズでの現場とのコミュニケーションや、運用オペレーションを推進していただく役割も責任をもって担っていただきます。

また多くの企画が多様な形(難易度、スピード感、関わるレベル(ジュニア〜経営層)など)で同時に平行して進むため、マルチタスクの業務遂行能力と広い視座をもつことが必要です。

※タレントマネジメント・総務チームでは事業総務の役割も担っています。
備品管理の仕組みやコスト意識をもった改善活動なども担当領域の一つとなります。

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大手ネット系企業での社内の健康経営に関する業務推進スタッフ

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外のオフィスに在籍する社員全体の心と体の健康促進、管理を担う部署で一緒に働きませんか。

業務範囲は、
2018年に新設された部署の立ち上げ業務
当社グループ全体の社員の健康促進に関する企画、運営
ダイバーシティの推進を通じて従業員が働きやすい環境づくりのサポート
など、人事、総務や他事業部との連携を含めた様々なプロジェクトに携わって頂きます。

【仕事内容】
- 社内の健康経営に関する業務の推進
- 多様性を推進するネットワーク活動の企画、運営、管理業務を担当
- 社内イベントの立案、発信、運営を行う

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FinTech企業でのコンプライアンス(マネージャー候補)

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社の組織の根幹を支えるリスク&コンプライアンス業務をお任せできる仲間を募集しています。 私たちと一緒に、次世代の金融インフラをつくりませんか?

【業務内容】
・サービス企画、設計をする際にコンプライアンス観点でのルールチェックを企画と同時並行で行います。一見不可能なサービスも、こういう形式であればできるという提案を金融商品取引法のプロの観点で導き出します。
・サービスグロースを実施しているエンジニアから出てくるWeb画面や、広告の広告審査を行います。
・サービスを作っていく上で法解釈に迷った場合は、顧問弁護士と綿密に相談し、場合によっては当局への確認も行います。
・コンプライアンス部門配下のメンバーマネジメントをお任せします。

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大手ネット系企業でのエンジニアリクルーター

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
当社のインターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
当社グループ内における FinTech サービスにおいて、エンジニア採用を担当していただきます。
銀行、クレジットカード、証券、保険、オンライン決済サービス、電子マネーサービスなど
当社グループでは多くの金融サービスを展開しています。
Fintechサービスは急速に拡大しており、当社グループ収益の柱として成長を続けています。
また同時に、エンジニア体制の拡大も必要です。
採用マーケットが年々厳しくなっている状況下で、
様々な手段を活用することで FinTechサービスの成長に必要な人材獲得を進めることがミッションです。

【ポジションの責任】
●FinTechサービス向けの「エンジニア採用関連業務」を担当していただきます。
●優秀なIT人材を採用するだけでなく、「採用活動に伴うあらゆること」を
社内外の関係者を巻き込みながら進めていただきます。
●FinTechサービス向けに、日本国内だけでなくグローバルでの人材採用も進めるために
様々な採用チャネルを活用して、新しく採用スキームを構築していただきます。

【具体的な仕事内容】
●採用媒体への掲載計画の立案と実行(国内外)
●ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
●リファラル採用の推進
●エージェント/ベンダーマネジメント
●採用イベントの企画と実行(国内外)採用ブランディング計画の立案と実行(採用websiteやSNS、ノベルティ作成等)
●FinTech採用戦略の企画立案、実行
●採用選考率の分析
●選考分析の結果に応じてアクション戦略の立案と実行
など

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大手ネット系企業での財務・経理・経営企画担当

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
近年FinTech(フィンテック)領域の隆盛により、ブロックチェーン技術を活用したビットコインに代表される仮想通貨取引ビジネスは、世界的に急速な拡大を続けており、今後、事業として大きな成長が期待される分野です。
弊社は今後、弊社グループのFinTech(金融)・決済サービスと連携させながら、他社にはない当社独自のサービスを展開し、お客様に対しても、より多くのメリットを訴求し続けて参ります。
弊社グループ会社の事業拡大を経営企画・経理の観点からサポートいただける方を募集いたします。
※弊社にて採用となりますが、配属時に弊社グループ会社へと出向となります。

経理を中心として財務及び経営企画サポートをマネージャー候補として担当していただきます。
管掌役員補佐および経理チームのリーダーとして、社内体制の整備 (組織再編や株式公開準備、及びそれに伴う内部統制制度の設計を含む) ・月次・年度決算、監査法人対応・チームメンバーの業務サポート ・税務判断、税理士対応 ・予算策定及び実績管理・分析等。

【ポジションの責任】
●日常の経理業務および管理
●会計事務所との連携
●グループ各社との連携
●経費精算処理
●決算及び連結決算業務(月次・年次)
●業務オペレーションの構築と見直し
●自己資本規制比率や顧客分別金必要額の計算
●経営企画のサポート業務
●予算管理/実績管理及び人員計画サポートや予算策定業務

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大手ネット系企業での事業促進企画・実行

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
当社インターネット・ショッピングモールの更なる成長を牽引するべく、当社と家電量販店が協働する新サービスです。
オンラインとオフラインの連携を含む、お客様の多様なニーズに次々と応えていくためにも、顧客の課題を整理し、適切な解決策を立案するとともに、
サービス実現に向けて開発との窓口に立って事業側のサービス実現、課題解決を主導していく人材を募集します。
また、当社と家電量販店両社の強みが活かせる、恵まれた事業基盤をベースに、ネットだけで完結せずにリアル側にも踏み込んだ先進的な事業構想も行い、新しいサービスを企画・実現していくことを想定しています。

当事業部は、社内・外からの注目度や期待も非常に高く、当社・家電量販店両役員との定期的な意見交換を実施しており、経営陣の目線の高さを持って事業の運営を学べる環境です。
また、経営コンサルティングファーム、ベンチャー企業など様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナル人材が多数在籍しており、切磋琢磨してともに成長できる環境も整っています。

●具体的な業務内容:
シニアマネージャーのもとで、新サービスに今後導入予定の様々な事業促進施策に関する
・サービス詳細設計
・業務要件定義
・ビジネスプロセス設計
・開発要件の整理
を行っていただきます。

さらに、導入予定の施策以外にも、
・新サービスの実取引データ、及び当社インターネット・ショッピングモールのビックデータを元に、既存サービスにおける事業課題の分析・特定
・適切な解決策の立案
も裁量権を持って行っていただきます。

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大手ネット系企業でのHRスタッフ(ライフ&レジャー領域)

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
当カンパニーでは、「インターネット・ショッピングモール」に加え「総合旅行予約サイト」「オンラインゴルフ場予約サイト」など業界トップレベルのシェアを持つサービスや、
「地方競馬の馬券購入サイト」「振興くじの購入・当せん金の受け取りサービス」など高収益・グロースフェーズのサービスなど生活とレジャーに関わる複数のサービスを傘下に持っております。

中でも当社の総合旅行予約サイトは、東京オリンピックや日本政府が打ち出している観光ビジョンが後押しするインバウンド旅行マーケットを筆頭に、
国内外の旅行者にとって選ばれるOTA(Online-Travel-Agency)になるべく、事業フェーズをグローバルの舞台へ本格的に移行しようとあらゆる改革に取り組んでいます。
これらの改革の実行・実現には人と組織の更なる成長が不可欠であり、それを支える人事部門の強化は急務となります。

コマースカンパニーの中でも「総合旅行予約サイト」などの複数事業を傘下に置くLife & Leisure領域のHRスタッフとして、各事業のビジネスゴール達成を組織や人事面からサポートする役割を担って頂きます。
特に強化を要する下記のポジションに携わる人材を求めています。
下記複数のポジションで募集しておりますので、いずれかのご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。

1) 採用
2) 研修
3) 給与
※入社後の職務は応募者のご経験をもとに、ご希望もお聞きしながら決定致します。
※最初の職務アサイン後、他の担当へのジョブローテーションも可能です。

【詳細】
1) 採用(中途採用)
コマースカンパニーで求められる適性やカルチャーフィットを踏まえ、部門ごとに必要とする経験やスキルを持つ人材の中途採用を担当します。
- 採用業務においては、現場の人材ニーズに応じて、求められる質と人数を満たす人材を採用する責任を持ちます。
- 実際にリクルーターとしての業務よりも、リクルーターを動かす戦略立案や社員紹介促進の仕組みづくり、
 各種業務フローの改善やデータに基づくPDCAサイクルの推進等を行います。

2) 研修
研修では、新卒・中途入社者研修の企画・運営から、特定部署や階層に応じた対象毎への様々な研修を提供していきます。
- まずは入社者への研修担当として、研修を運営をご担当いただきます。
- 将来的には、組織課題に対する、育成プランの作成から必要な研修内容の企画業務も行います。
 研修例)新卒研修/中途入社者研修/管理職研修/Englishnization(TOEIC / Speaking)

3) 給与・社保
- 給与・社保に関する業務
- 入退社や労務管理、福利厚生に関わる業務
- その他、異動・転勤に伴う諸手続き

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大手ネット系企業でのProject Leader - for System Development Department

2019/06/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Leader
仕事内容

【摘要】
1)ポジション概要
インターネット銀行における口座数ナンバーワンを始め、メガバンクにも匹敵するフル・ラインナップの金融サービスを、工夫と徹底したオペレーションでスピーディーに展開し続けるポテンシャルに溢れた事業会社です。
システム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。
システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。
社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。
このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。

当社グループはサービス事業者であり、私たちが開発したプロダクトやサービスは多くのユーザーに使っていただいて初めて意味を持ちます。
そのようなサービス開発をビジネス、エンジニアを率いて世に出すプロジェクトリーダーを担当していただきます。
開発プロジェクトのプロジェクト管理、社内外のステークホルダー調整を行うとともに、システム要件定義、サービス仕様管理・改善など、サービス事業者の開発部門らしくユーザ、サービスに直結した密度の濃い業務を経験することが出来ます。

2)ポジションの責任と職務内容
・プロジェクトリーダーとして開発プロジェクトのプロジェクト計画、システム要件定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースまでのリード
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整
・担当サービスのサービスレベル維持、改善をリード
・チームリーダー、あるいはその補佐としてチームリーディング、メンバー育成
・意思決定者に対する適切な分析と報告

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大手WEB予約事業のマーケティング施策の総責任者(CMO候補)

2019/06/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 800万円〜1500万円)
ポジション CMO候補
仕事内容

当グループは様々な業種でサービス展開を行っており、クライアントへの送客最大化のために、ユーザーがより当社サービスを多く利用してもらえるようにWeb、リアルのマーケティングから、様々な企画・施策の立案、実行を行っていただきます。
ユーザー向け施策を行っている部門の責任者としてお迎えいたします。

▼具体的な業務内容
当社が最も大事にしているユーザーに対する企画などを行っている部門です。

・WEBマーケティング/リアルマーケティング戦略の立案及び実行
・SEM・SNS・ネイティブアド・アフィリエイト・DSPなどの運用
・効果測定・分析
・プロモーションの計画立案、実行・広告媒体の選定、運用
・ユーザー向け座談会の立案・実行
・ポイント戦略の立案・実行
・コアユーザー向け施策の企画立案・実行・運用・効果測定
・メインターゲットユーザーに対する施策の企画立案・実行・運用・効果測定

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大手WEB予約事業でのポイント戦略責任者

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ500万円〜1000万円)
ポジション 責任者
仕事内容

【業務内容】
当グループは様々な業種でサービス展開を行っており、クライアントへの送客最大化のために、ユーザーがより当社のサービスを多く利用してもらえるようにポイントの戦略を企画・施策の立案、実行を行っていただきます。
ポイントの担当部署の責任者としてお迎えいたします。

▼具体的な業務内容
当社が最も大事にしているユーザーに対する企画などを行っている部門です。

・WEBマーケティング/リアルマーケティング戦略の立案及び実行
・SEM・SNS・ネイティブアド・アフィリエイト・DSPなどの運用
・効果測定・分析
・プロモーションの計画立案、実行・広告媒体の選定、運用
・ユーザー向け座談会の立案・実行
・ポイント戦略の立案・実行
・コアユーザー向け施策の企画立案・実行・運用・効果測定
・メインターゲットユーザーに対する施策の企画立案・実行・運用・効果測定

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大手WEB予約事業での会員向け施策の企画責任者

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ500万円〜1000万円)
ポジション 責任者
仕事内容

【業務内容】
当グループは様々な業種でサービス展開を行っており、クライアントへの送客最大化のために、ユーザーがより当社のサービスを多く利用してもらえるようにポイントの戦略を企画・施策の立案、実行を行っていただきます。
会員向け施策の担当部署の責任者としてお迎えいたします。

▼具体的な業務内容
当社が最も大事にしているユーザーに対する企画などを行っている部門です。
そのなかでも、当社コアユーザーに向けた会員施策の企画を行っております。今後もよりコアユーザーが一生当社を使っていただけるようにユーザー満足度を最大化を図る為、様々な企画の立案・実行を行っていただきます。

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大手WEB予約事業での自社メディア責任者候補

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ500万円〜1500万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

【具体的な業務内容】
自身の担当するメディアをスケールさせる為、メディアの運営からすべてお任せいたします。
担当いただくメディアは、ペットサロン・動物病院向けに展開をしているメディアをご担当いただきます。
社内外のメンバー(デザイナー、エンジニア、ディレクター)を巻き込みながら、より良い施策を考えて実行と検証を繰り返して頂くことを期待しています。

具体的には、
・自社メディアの運営(運営部隊の管理)
・中長期事業計画書の作成
・メディア組織の構築、マネジメント
・市場、競合分析
・新規サービス企画・実施
・競合企業等との提携
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進
・ユーザーを集めるための施策

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大手WEB予約事業でのWEBマーケティング関連セクションマネージャー

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ480万円〜1200万円)
ポジション 各セクションマネージャー
仕事内容

【事業概要】
リラクゼーション・マッサージサロンのポータルサイトの運営

【業務内容】
ネットからの集客強化
SEO対策によるオーガニック強化
UI・UX改善によるCVRアップ
コンテンツ拡充

▼具体的な業務内容
サイトの改善
キャンペーンの企画立案実行

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大手WEB予約事業での事業企画・事業統括

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ660万円〜1060万円)
ポジション 社長直下
仕事内容

【事業概要】
新規事業や既存事業の提携先の発掘、そして事業提携に向けた同業他社、
或いは異業種企業の分析調査、ターゲット選定、シナジー効果選定、事業提携候補先とのコンタクト、提携交渉、クロージングを行っています。また、その際の事業買収プライシング、デューデリジェンスの実施などを行っています。

◇具体的には、
・提携先の発掘、開拓(コールドコールからのスタート有)
・合弁会社、地域販社設立
・ファイナンス
・出資およびM&A

【業務内容】
今回のポジションは、事業提携を進めるに当たり自らの人脈から企業の新規開拓やコールドコールからアプローチ〜クロージングまで業務
(現在はオリジネーションやエグゼキューション等分業で行っておりますので、どちらかをご担当いただく形でも問題ありません。)

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大手WEB予約事業での商品企画・マーケター

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ500万円〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
当社の予約サービス全体のマーケティング、サービス企画を担当して頂きます。



◆サービス企画・webマーケティング
・当社サービスを横断利用してもらるためのキャンペーン施策の立案・実行
・各種サイトがより多くのお客様の目に届き、利用してもらうための戦略と仕組みを立案
・適切なユーザーコミュニケーションをとるため全面的な企画立案及び遂行(ツール選定、導入、実装、運用を全面的リードしていく)

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大手WEB予約事業での事業企画・事業統括<責任者ポジション・メンバー>

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:責任者 600万円〜1000万円、メンバー 400万円〜800万円)
ポジション 事業責任者、メンバーポジション
仕事内容

【業務内容】
<責任者>
国内最大級の予約サービスの加盟店従業員さま向けBtoBtoCサービス(福利厚生型プログラム)を、戦略立案〜施策の実行、効果検証に至るまで、事業に関わる全てを事業責任者としてリードしていただきます。

<メンバー>
国内最大級の予約サービスにて、自社アセットを最大限に活用したマーケティング戦略の立案から実行、検証までをご担当いただきます。

◆事業企画・開発(メンバーポジション)
・事業責任者とともに、会員の顧客育成ための企画、顧客体験設計・施策立案/実行までが主な業務となります
・ご自身が主体となり、当社が抱える顧客に「新たな価値」を提供できる企画やプロダクトを創出することがミッションとなります
・ご自身が企画した施策をより良い形で届けるため、他部署メンバーと連携し、スピード感を持って実行いただきます


◆事業企画・開発(事業責任者ポジション)
・当社加盟店の従業員さま向けBtoBtoCサービス(福利厚生型プログラム)の戦略立案、施策設計/実行、結果検証
・当社経営層とのコミュニケーション・決裁
・事業に関わるKPI管理
・担当メンバーのマネージメント
・加盟店を担当する当社各事業部との連携・折衝
・新しいマネタイズモデル(BtoB領域)の検討・事業化の推進

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大手WEB予約事業でのマーケティング・企画

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ300万円〜800万円)
ポジション マーケター
仕事内容

【業務内容】
当社グループ横断でユーザーコミュニケーションの提案・運用及び管理

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大手WEB予約事業でのWeb プロデューサー・ディレクター・デザイナー

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ300万円〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
当社各サービスにおける商品企画、コンテンツ機能の企画から、要件定義、開発ディレクションまで、利用者視点にこだわったWEB/UXディレクションをご担当いただきます。

当社が提供をしているサービスには様々な領域があり、売上数百億円規模のプロダクトが複数あります。

入社後はいずれかの領域担当としてWEB/UXディレクションを通じ、サービス価値の向上に取り組んでいただきます。

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大手WEB予約事業でのデジタルマーケティング テクニカルコンサルタント

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ700万円〜1000万円)
ポジション テクニカルマネージャー
仕事内容

【業務内容】
デジタルマーケティング テクニカルコンサルタントは、当社グループ全社に向けて、アクセス解析・マーケティング施策ツールにおける企画立案から実装・運用までを担当し、当社グループが提供しているサービスにおけるお客様の行動ログとデータ解析を融合させ、最適な行動ログ収集の立案・検討や方針策定および行動ログの最適な活用、施策検討・提案を行う業務。

下記1,2のコンサルティング / 提案・導入推進 / 運用・管理 / 情報収集を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
1.行動ログ収集ソリューションの選定、導入推進、業務フローの策定等
2.行動ログを利活用するためのデジタルマーケティングソリューションの選定、導入推進、業務フローの策定等

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大手WEB予約事業での経理<責任者/担当者>

2019/06/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:責任者 500万円〜600万円 担当者 300万円〜450万円)
ポジション 責任者/担当者〜
仕事内容

【事業概要】
成長をしていく当社事業を支える屋台骨として、事業の発展、成長の管理を行っています。
会社の買収・合併・売却が頻繁に行われる中で、経理機能の引継・引き渡しを行い、適正な財務諸表作成を担っています。

【業務内容】
<責任者>
伝票起票, 伝票仕訳, 伝票入力, 帳簿起票,
売掛金管理, 買掛金管理, 会計ソフト入力, 入出金管理, 試算表作成, 貸借対照表作成,
損益計算書作成,入金照合, 月次決算補助, 月次決算, 年次決算補助, 年次決算,
キャッシュフロー計算書作成, 税理士対応, 監査対応
<担当者>
会計ソフトへの伝票起票
書類チェック
決算書作成
監査法人対応
税理士対応
※未経験でも積極的にサポートします

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FinTech企業での内部監査

2019/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 - 900万円 ※年俸制で12分割を毎月支給
ポジション 担当者
仕事内容

急成長中のFinTechスタートアップの当社で、社内の監視機能として主体的にガバナンスの強化業務に取り組んでいただける内部監査担当を募集します。

【業務内容】
・内部監査計画の立案
・内部監査業務の企画
・内部監査の実施(インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成)
・役員や管理職など監査対象部門への監査結果の報告
・監査結果に対するフォローアップ

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東証一部上場営業支援システム開発会社でのマーケティング(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

【職務概要】
当社国内SFA/CRM製品の見込客の購買意欲を醸成し、関係性を構築する販売促進、マーケティング業務全般をお任せします。

・顧客マーケット情報に関するデータ分析、管理
・セミナー、メルマガ、資料分析に関するデータ分析
・顧客集客の為のセミナー企画、管理、運営
・Web用サービス、コンテンツ作成や編集、運及びセミナー展開支援 等

【具体的には】
<マーケティング〜インサイドセールスの仕組み作りとマネジメント業務全般>
web、セミナーや電話、メルマガ、DM等を活用して、見込客に対し多様な情報を提供し、自社の商品・サービスに関心を持って貰い、「有望な見込客へ」転換していきます。様々な手法を用いて、潜在顧客を受注確率の高い顧客へ育成していくことがミッションです。
創出した案件は外勤営業へ引き継ぎます。

【キャリアアップイメージ】
営業、マーケティングを統括する執行役員の右腕として経験・実績を積んでいただき、マーケティングを統括するポジションを目指していただきます。

【この仕事の魅力】
・webマーケティングだけでなく、リアルマーケティングや集客全般を担っていただくポジションに興味・意欲のある方にとって、さらに成長できる環境が当社にはあります。
・新規顧客・既存顧客の営業が分かれていること、顧客接点以外の業務をフォローする専任部隊がいることで、営業マンが自身のミッション、顧客接点・提案に集中することができます。
・成長意欲の高いメンバーが多く、常にスピード感をもって、効率よく業務に向き合っています。

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大手WEB予約事業でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ350万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
WordPressにて構築した全11サイト(+新規2サイト)の改修案件のプロジェクトマネージャー


▼具体的な業務内容
・既存ワードプレス改修案件の進捗管理
・新規サイト立ち上げ時の全体進捗管理。各担当部署との調整作業。
・要件定義者のスケジュール管理・タスク管理
・プロジェクトを円滑に遂行するための各種調整業務。

【環境】※エンジニア募集必須、特殊なツール使っている場合も記入お願いします。(例GA、マルケト等)
▼言語/フレームワーク
PHP/Javascript/Jquery/HTML/CSS
※実際にコードを書けなくても可
▼インフラ
OS: Windows7

▼開発環境
Dreamweaver
Photoshop
Illustrator
MySQL
XAMPP
TortoiseSVN
Tera Term
WinSCP

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大手WEB予約事業での子会社社長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 800万円〜2000万円)
ポジション 社長
仕事内容

【事業概要】
人気店・混雑する施設の「順番待ち・予約」をWebやスマートフォンから予約のできる自社サービスを展開しております。
ユーザーはひとつのIDで様々な業種・施設の順番待ち・予約が可能で、20を超える業種(展開している業種としては、ショッピングモール、歯医者、病院、飲食、リラクゼーション・エステサロン等)で利用可能なWebサービスです。
また、導入頂いているクライアントには各業種ごとにカスタマイズした台帳システムの提供を行い、クライアントの業務効率の改善やスタッフの対応軽減を実現(主な機能として、リアルタイムに予約管理(複数のWebサイトの一元管理)ができたり、業種によっては業務系システムとの連携を図ることで効率化)しております。


【業務内容】
当社グループで戦略子会社の設立にあたり、合弁会社の社長として就任いただきます。
子会社の社長として、1事業をお任せ致しますので、最終ゴールとしては事業での利益貢献を目指していただく形となります。

▼具体的な業務内容
新規事業会社の経営、メディア事業、販売組織の立ち上げに携わって頂きます。
・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・メディア運営(運営部隊の管理)
・部下のマネジメント・育成
・新規サービス企画・マネタイズ戦略立案・実施
・競合企業等との提携、M&A
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整

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大手WEB予約事業でのサービス企画&運営、プロモーション企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 300万円〜600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

2018年世界でのアプリインストール数は1940億件、ユーザーは1日あたり3時間のアプリ利用となり、今後益々アプリの利用が活性化されると考えられています。当社アプリ利用者数も増加しており、更なる利用者数の拡大とリテンション施策にもとづくロイヤルカスタマー育成、APRU・LTVの向上を目指しています。当社事業のカギとなるアプリの成長を推進するため採用することになりました。

【業務内容】
サービス企画、プロモーション企画
当社アプリの既存顧客向けサービス企画、新規顧客向けのプロモーション企画をお任せします。

▼具体的な業務内容
・市場調査、ユーザーニーズの洗い出し、ペルソナ策定
・アプリの分析データと市場調査を元にした、サービス企画、プロモーション企画
・サービス企画、プロモーション企画後のプロジェクト管理
・アプリ制作/開発チームとの連携、品質管理
・ユーザーヒアリングやABテストによるUXデザインの改善提案
・アプリの戦略策定

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大手WEB予約事業でのアプリプロジェクト<マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 480万円〜660万円)
ポジション 企画・開発ディレクター
仕事内容

【業務内容】
当社アプリに関してのプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。
今後サービス拡大していくにあたり、ユーザー利用シーンを想定しての仕様書や社内外の開発ベンダーを含めたディレクション業務。
アプリ開発サイドディレクションを入社当初はお願いします。

▼具体的な業務内容
・画面遷移図やAPI仕様書のチェック
・開発スケジュール管理
・外部ベンダーとの折衝
・数値検証

【環境】※エンジニア募集必須、特殊なツール使っている場合も記入お願いします。(例GA、マルケト等)
▼計測ツール
AppsFlyer、GAなど

▼開発環境
Cordova/ionic

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大手WEB予約事業でのテクニカルマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ350万円〜600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
WordPressにて構築した全11サイト(+新規2サイト)の改修案件のテクニカルマネージャー


▼具体的な業務内容
・ディレクターと実装者のマネージメント
・ワードプレス開発案件の進捗管理
・必要な開発プロセスの定義や明確化、継続的な改善
・実装内容のテクニカルチェック。
・データベース等の各種調査対応

【環境】※エンジニア募集必須、特殊なツール使っている場合も記入お願いします。(例GA、マルケト等)
▼言語/フレームワーク
PHP/Javascript/Jquery/HTML/CSS

▼インフラ
OS: Windows7

▼開発環境
Dreamweaver
Photoshop
Illustrator
MySQL
XAMPP
TortoiseSVN
Tera Term
WinSCP

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運用型ネット広告会社のアフィリエイトコンサルタント(コンサルタント・プランナー・オペレーション業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務の概要】
アフィリエイト広告の運用業務全般、プロダクトへの高い関心と、作業の正確性・効率性を担保する。
セールス担当と連携しながらクライアント(一次代理店・広告主)への、コンサルティング活動、アフィリエイト広告の運用(分析、レポーティングなど)が中心となり、パワーポイントやエクセルが使用できることが必須で、基本業務習得後は、プロモーションにおける課題発見から、解決策立案、実施までのPDCAサイクルを回す業務を担当します。
また、日々コミュニケーションが発生するため、物事を論理的に伝える力も必要となります。

【期待される成果】
(1) アフィリエイト広告における、売上、利益の拡大
(2) サービスの質を担保し、正確・迅速に作業を行う
(3) 自らの運用スキルアップのため、プロダクトの最新情報を取得し続ける
(4)アフィリエイトにとどまらず、広くデジタルマーケティングの知識を収集する

【主な職務内容】
(1) アフィリエイト広告における、提案書、見積書作成(セールスとの連携含む)
(2) クライアントの課題解決のためのプロダクト提案(運用管理)

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【急募】大手ネット系企業でのグローバル人事部、人事オペレーション 労務実務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、同社の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。
グローバル人事部は、全社を統括管理する『コーポレート部門』の人事セクションです。
人事オペレーション課 人事マネジメントグループは、本社人事の一部門として、労務・人事管理オペレーションを中心に担当しています。労務管理、雇用契約管理、福利厚生、転勤、出向契約管理、人材管理、評価制度運用などが主な業務です。
社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場だと思います。

【ポジションの責任】
・雇用契約管理
・時短・時差勤務者管理
・労働時間管理
・転勤制度運用、社宅業務委託先とのやり取り
・自転車通勤制度運用
・評価制度運用
・産前産後休業、育児休業社員対応
・その他、関連業務

【仕事の魅力・得られるもの】
・多様な人材が働くグローバル企業における、人事オペレーション業務全般、幅広い経験が得られる
・定常的な運用だけでなく、変化に富む環境において業務改善、効率化の経験も得られる

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【急募】大手ネット系企業での事業開発部、M&A

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

事業開発部では主に、
・M&A、資本提携、ジョイントベンチャー、事業売却の企画立案・実施
・ポストマージャーインテグレーション(PMI)
等の業務を担っていますが、今回はM&A案件のプロジェクト・リーダーとしてご活躍頂ける方を募集致します。

当ポジションでは迅速に関係者との円滑なコミュニケーションを進め、周囲を巻き込みながら結果を出すことが求められます。
また、部下をマネジメント、指導していただきつつも、自ら手を動かして、分析・企画立案・プレゼンテーションをおこなっていただくこともあります。

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運用型ネット広告会社のグループマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・グループ会社、関係会社とグリップし、当社ビジネス中から収益拡大が見込める業務を推進する
・5名〜10名規模のグループを率いて、当社の中長期での事業戦略の策定、推進
※すべてを最初からお任せする訳ではなく、ご本人の適性を見ながら判断いたします

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【急募】大手ネット系企業での経理(スタッフ・リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション スタッフ〜リーダー候補
仕事内容

【職務概要】
当社グループ経理部は、グループ全体の経理業務を海外や金融子会社の経理部門、各カンパニーの事業経理部門と協力し、運営しています。
また、財務や業績等、経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。
社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。
組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。

【ポジションの責任】
・当社グループの連結決算(IFRS基準)
・当社の単体決算(IFRS基準・日本基準)
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・当社グループの会計プロセス・システムの改善・再構築

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【急募】大手ネット系企業での人事 業務改善担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
人材・ビジネスが多様化・拡大する中で直面する様々な人事オペレーション上の課題解決に携わって頂きます。
企業の成長をオペレーションの観点から後押しすべく、さらなる改善を追求し続けていくための仕組み・プラットフォームを構築することがミッションとなります。
サービスや事業の拡大やさらなるグローバル展開に合わせ、人事制度や組織体制の変更およびそれに伴うオペレーションの構築が求められています。RPAなどの新たなITツールも積極的に活用するなど、あるべき姿に向かってスピード感をもってチャレンジができる環境です。

【ポジションの責任】
・既存業務のフロー図作成、分析、改善提案
・ITツールの導入支援(RPA、問い合わせ管理ツールなど)
・BPOベンダーの管理、業務移管サポート
・オペレーション改善手法のマニュアル作成、トレーニング企画・実施
・人事オペレーションのKPI管理スキーム企画・導入
・業務改善状況、結果の報告資料作成、グローバル人事部トップに対するプレゼンテーション

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【急募】大手ネット系企業での税務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
税務部のコンプライアンスチームおよびプランニングチームのスタッフを募集します。
※所属チームについては、志望者のご意向、経験、能力、適性を考慮の上、決定致します。

税金は会社のキャッシュフローに多大な影響を与えることから、私たちの活動領域も、単なる税務申告、決算対応にとどまらず、ビジネスの立ち上げやM&Aにプランニング段階から関与し、さらに、経営上の重要チーム題ともなる国際的な税務戦略の立案・遂行まで幅広いものとなっています。

グローバルでのタックスプランニング・ガバナンスを実施出来る体制構築のため、幅広い税務領域でご活躍いただける方を募集します。

【主な業務】
<コンプライアンスチーム>
●毎年、複雑化していく税制を理解、順守し、適性な申告納税(連結納税の導入を検討中)の推進を担っていただきます。また、経理部と連携して、四半期等の租税公チーム、法人税等、税効果会計の経理業務にも関与いただけます。
・各税務申告書のレビュー(作成は顧問税理士が担当)
・顧問税理士への情報提供、コミュニケーション
・連結納税制度導入に関する検討
・法人税等、事業税、控除対象外消費税等、事業所税の計上サポート

●申告業務のみならず、国内を中心として以下の税務アドバイス・ガバナンスの実施をしていただきます。
・各事業部、各グループ会社からの税務相談対応
・各グループ会社の税務事項の把握、税務事例の共有等を目的とする税務ガバナンス体制の構築
・税制改正への対応方針の策定・実行
・税務調査対応、国税照会文書作成

<プランニングチーム>
●タックスプランニングはグローバルな企業競争の観点で重要なチーム題と認識しています。そのようなタックスプランニングに関して幅広く関与いただきます。
・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案
・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント
・M&Aにおける税務面でのサポート(ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討)
・取引先(スポーツクラブ、選手なども含む)との重要な契約における税務面でのサポート(契約書レビューなど)
・国内外グループ間取引の税務面からの検討
●BEPSの影響により、グローバル企業に対して各国の税制を遵守し、適正なコンプライアンス体制を構築することが求められています。この観点でも、日本をはじめ各国の制度・手続きを調査し、必要な対応をしていただきます。
・各国税制、租税条約の調査
・移転価格文書化対応(ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど)
・外国子会社合算税制の別表作成
・各地域統括会社の税務担当者とのコミュニケーション、各海外子会社の税務情報の収集

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大手Webプラットフォーム企業でのゲームPFディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

●webディレクターとして以下の要件定義、情報設計、進行管理、品質管理、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。
・ユーザーがゲームを遊ぶための基盤、課金や登録、交流するための機能
・ゲーム開発会社向け機能
・プラットフォームを運営するための管理機能
●既存システムの改修や新機能追加
●業務フロー策定
●サービスリリース後の数値分析・改善施策

※本ポジションはゲームタイトル、ゲームコンテンツを開発するディレクションではございません。
ゲームを配信するWebサービスの開発ディレクションです。

ゲームプラットフォームディレクターは、部内のエンジニア・デザイナーと連携しながら、
ユーザー向け、ゲーム開発会社向けの新しい機能のシステム開発のディレクションに取り組んでいます。
部内での優先順位に従って業務を進行する為、スケジュール調整もしやすい環境です。

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