AIを利活用したサービス開発会社での採用担当（中途採用）の求人

本ポジションは事業部・経営陣と連携を通し中途採用を担当していただくポジションとなります。
メインミッションは採用でありながら、採用領域のプロダクト開発による事業化、プロジェクト参画による収益化、マーケティングオートメーションを導入したタレントプール施策、コミュニティマネジメントを重視した採用ブランディングなど、多岐に渡るサブテーマが存在しています。各メンバーはポジション単位で責任を持ちながら、志向に応じてサブテーマへの活動も行っています。

特にこのポジションでは、マーケティングのバックグラウンドを活かした戦略的な採用活動の立案と実行、アカウントベースドマーケティング等のタレントプールへの応用、コンテンツマーケティングの採用広報への応用を期待します。

＜採用対象＞
・中途採用：事業開発、事業開発責任者などのビジネス職の採用
・新卒採用：ビジネスコースの候補者

＜採用活動＞
・一連の採用活動（採用ストーリー設計/実施、KPI定義、求人作成、エージェント企業・候補者とのコミュニケーション、スカウトの送付・ソーサーのマネジメント等）
・採用目標、採用ターゲット、オファー条件・水準等についての事業部との連携・コミュニケーション

＜サブテーマ （一例です）＞
・採用活動のプロダクト化（自然言語処理・生成AI技術の活用、オートメーションツール等）
・プロジェクト参画による収益化（プラットフォーム事業部のクライアントとの案件での人材採用プロジェクトの獲得、デリバリー、サポート等）
・タレントプール施策の確立（マーケティングオートメーションツール等を活用したコンテンツマーケティング、次世代的なタレントプール施策のシード開発）
・採用ブランディング（瞬間的な1-to-Nの広報施策だけではなく、継続的な1-to-1のコミュニケーションを通じたブランディングの獲得）

●応募資格（必須）
経験面
BtoBマーケティング業務に携わった経験 (特にABM、またはエンタープライズ向けのマーケティング経験が望ましい)
Webマーケティングの運用経験、及び基礎的な知識
Marketing Automationツールの利用経験、リード獲得のためのコンテンツ企画・運用経験

●人物面
テクノロジーを使って社会課題を解決したい考えのある方
変化やスピードを求めている方

●応募資格（歓迎）
採用人事の経験
英語でのコミュニケーション能力