AIを利活用したサービス開発会社でのタレントアクイジション担当の求人

採用から組織・事業に携わり、AIを用いた社会課題解決に挑戦してくれる採用担当を募集しています。

本ポジションは事業部・経営陣とも連携をしながら組織開発・中途採用・新卒採用活動を担当していただくポジションとなります。（IPO及び事業拡大により募集を開始したポジションになります。）
当社は、AIを使った社会課題解決を目指し、エンジニア・戦略コンサル・プロダクトマネージャー・デザイナー・介護士や看護師などのドメインスペシャリストなど様々なバックグラウンドを持った国内外のメンバーが集まるチームです。
IPO後も社内では常に多くの新規事業が立ち上がっており、都度必要な人材を様々な手段を検討し採用まで導いて頂きます。

●具体的な担当業務
当社もしくは子会社の採用責任者を担当して頂きます。

・HRBP（組織開発、採用スケーラビリティ戦略）
・中途採用業務
　1.エンジニア採用（SWEエンジニア、AIエンジニア、デザイナー、PM等）、
　2.ビジネス採用（AIコンサルタント、BizDev、マーケティング、PdM、CS等）
　中途採用業務のうち上記のいずれか、または横断的にご担当頂きます。
・新卒採用の企画立ち上げ、実施
・採用プロセスのAI化（自社プロダクトを生かしたPoC）

●貴方が得られること
・拡大するスタートアップでのエンジニア・ビジネス・コーポレートなど幅広い職種の採用活動の経験
・IPO前後での組織課題に向き合う経験
・海外子会社/JVの設立、採用経験
・尊敬するWizard（社内の優秀なスタッフ）と課題に向き合い達成していく経験

●必須要件
・テクノロジーを使って社会課題を解決したいという強い思いのある方
・IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感の中での業務可能な方

採用業務を通じて、当社の以下のCredoを体現できること
・Cultivate Collective Awareness ：様々なバックグラウンドを持った人間をリスペクトし、傾聴しながら課題を見つけることができること
・Mission-Driven Teamwork：チームで成果を出した経験があること/異能の集いで魔法を生み出すことにロマンを感じる方
・Elevate Your Craft：自身の才能を見つけ、伸ばすことに本気になれること
Tackle the Biggest Challenges：社会課題解決のために難しい課題を解決することを楽しめる方
・Above and Beyond Expectations ：成果を出すことにコミットした経験のあるかた

●歓迎要件
・事業会社の採用担当として、2年以上の「中途採用」実務経験のある方
・AIを始めとしたテクノロジー業界での経験/興味がある方
・中途採用/新卒採用/採用広報などの戦略立案・実行経験
・英語力

【採用業務未経験の方も歓迎します。その場合、下記のご経験を必須とします。】
・事業企画、マーケティング、営業、コンサルティングなどの人事以外の領域で戦略を描き、実行までやりきり成果を出した経験がある方
・エージェント等、人材業界で成果を出された経験がある方