AIを利活用したサービス開発会社での採用マーケター/求人ID:1256592
株式会社コトラ
募集継続中
職種
採用マーケター
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
480万円〜1,200万円
仕事内容
本ポジションは事業部・経営陣とも連携をしながら採用マーケティングを行っていただくポジションとなります。また、採用の文脈である以上、個人の人生・キャリアに関わる重要な選択に関わるため、応募を喚起することだけを重視しているわけではありません。採用にまつわるタッチポイント全般で、マーケティング領域の経験を活かし、よりよいエクスペリエンスを作り出せる方を探しています。
当社の採用チームは経験の短長はあれど、マーケティングの経験者が一定数います。採用チームと共に下記の業務を担当いただきます。
1.採用に関連するマーケティング施策の実践
・転職意欲が潜在的である候補者とのアカウントベースドマーケティング(ABM)に基づいたコミュニケーション設計と実践
・コミュニケーションの自動化を踏まえた個別化・高度化
・各種PR指標の導入と効果改善
2.マーケティング施策のためのコンテンツ制作
及び、以下の3点から興味関心に合わせてミッションを設計します。
・Employee Experienceの向上 (リファラル採用の促進へ向けた社内広報、社内コミュニケーションの促進など)
・Recruiting Ops (採用活動の定量化、時間・コストのROI改善、入社後活躍の計測と採用プロセスの最適化など)
・exaBase Recruiting サービス企画 (採用マーケに関わる各種ノウハウをパッケージングした外販用の企画、製品化) テーマ:動画解析や音声解析サービスを用いた面接体験の向上や、構造化データ分析サービスを用いての属性分析および候補者選考基準設計など
当社の採用チームは経験の短長はあれど、マーケティングの経験者が一定数います。採用チームと共に下記の業務を担当いただきます。
1.採用に関連するマーケティング施策の実践
・転職意欲が潜在的である候補者とのアカウントベースドマーケティング(ABM)に基づいたコミュニケーション設計と実践
・コミュニケーションの自動化を踏まえた個別化・高度化
・各種PR指標の導入と効果改善
2.マーケティング施策のためのコンテンツ制作
及び、以下の3点から興味関心に合わせてミッションを設計します。
・Employee Experienceの向上 (リファラル採用の促進へ向けた社内広報、社内コミュニケーションの促進など)
・Recruiting Ops (採用活動の定量化、時間・コストのROI改善、入社後活躍の計測と採用プロセスの最適化など)
・exaBase Recruiting サービス企画 (採用マーケに関わる各種ノウハウをパッケージングした外販用の企画、製品化) テーマ:動画解析や音声解析サービスを用いた面接体験の向上や、構造化データ分析サービスを用いての属性分析および候補者選考基準設計など
必要スキル
●必須要件
・広報またはマーケティング担当としての実務経験
・Webマーケティング及び付随する業務の経験
・テキストまたはビジュアルコンテンツの製作・ディレクション経験
・人事領域への関心
・先端技術への興味関心
●歓迎要件
・ソフトウェアサービスの企画経験またはプロダクトマネジメント経験
・人事としての業務経験
・広報またはマーケティング担当としての実務経験
・Webマーケティング及び付随する業務の経験
・テキストまたはビジュアルコンテンツの製作・ディレクション経験
・人事領域への関心
・先端技術への興味関心
●歓迎要件
・ソフトウェアサービスの企画経験またはプロダクトマネジメント経験
・人事としての業務経験
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
AIを利活用したサービス開発会社
企業概要
AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
お気に入りに登録しました
お気に入りに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
マーケティング・企画の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)