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日系HRパッケージTOP企業でのIT企画推進 (経理財務基幹システム)<メンバー/SIer出身者も歓迎>の求人

求人ID:1262294

募集継続中

転職求人情報

職種

IT企画推進 (経理財務基幹システム)

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

予定年収:450万円〜600万円(賞与年2回)

仕事内容

当該部門におけるIT企画推進担当として、業務担当者や関係部門(IT部門等)と連携しながら、変革プロジェクトや運用業務に携わっていただきます。
社内関係者や各種ベンダーとも協同し業務要件定義やプロジェクトリードおよび推進がミッションです。

直近対応中の主なプロジェクトは下記のとおりです。
対象は、会計システム、販売管理システム、契約管理システムなどです。
・次期基幹系システムの導入(ex. Oracle NetSuite)
・既存基幹系システムの保守(自社開発)
・ITツールの導入/運用支援(ex. Tableau、Backlog)

21年より大規模なシステムリプレイスを段階的に進めており、22年下期の本番稼働を目指しています。

はじめの段階は既存業務を中心に担当していただき、ゆくゆくは業務の全体俯瞰と短中長期の視点を持ちつつ、社内コンサルティング的な立ち位置で、直近課題をどのように解決していくかを常に考えながら仕事を進めていただきます。
また、最終的な意思決定やレビューなどの業務は、リーダー以上の先輩社員へエスカレーションをしていただければ大丈夫です。
※使用するITツールはローコード/ノーコードのものがメインとなります。

【本ポジションの魅力】
・事業基盤強化のため、IT投資も積極的に行っており、経理財務部の業務をITの力で変えていく面白いフェーズに参画いただけます。
・様々な変革/改善系のプロジェクトに携われますので、やりがいある仕事です。
・業務 会計 ITの領域でスキルアップを目指すことができます。

【キャリアパス】
・業務担当者や関係部門、外部ベンダー等との関わりを通じて、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。
・将来的には社内の状況に合わせ、経理財務部門のおける他の業務やプロジェクト等への関与や、 経理財務部以外への異動も含めた幅広いキャリア形成も可能です。

【働き方:テレワーク、フレックス制度の活用】
・当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、東京本社から片道2時間以内の範囲であれば国内遠距離での在宅勤務が可能
・テレワーク手当として一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援

必要スキル

【MUST要件】
・システム導入・要件定義・基本設計など上流工程経験者(SIerから自社側でのキャリアアップを検討されている方も歓迎です!)
・業務改善志向、課題抽出力、課題解決力(解決・実現方法を自身で考えリサーチする力)
・SQLの知識 (SQLの構造を理解し、データ抽出方法が分かるレベル)
・学歴要件:大卒以上(学部・学科不問)

【WANT要件】
・チームリーダーなど何かしらのプロジェクトリード経験
・俯瞰力、論理的思考力
・Javaのプログラミングに関する知見や経験
・簿記3級程度の会計知識

【求める人物像】
・改善意欲とユーザーマインドを持っている方
・業務 会計 ITのスキルアップに興味がある方

※補足(必要なIT知識・レベルについて)
・未経験の製品であっても、検索し、トラブルシューティングを見て問題が解決できる
・既存のソースコードのバクを簡単なレベルであれば修正できる
(使用するITツールはローコード/ノーコードのものがメインのため。開発スキルも高度なレベルはお持ちでなくても問題ありません)

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日系HRパッケージTOP企業

企業概要

大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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