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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での職員評価・報酬チーム担当者
求人ID:1265851

募集継続中

転職求人情報

職種

職員評価・報酬チーム担当者

ポジション

シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

シニアスタッフ:500万円〜770万円、チーフスタッフ:670万円〜950万円 マネジャー 920万円〜1210万円

仕事内容

【職務内容】
当社の評価・報酬やGlobal・AP対応などを担うポジションです

●業務内容
30%:評価制度施策の運用設計
30%:報酬改定、賞与算定(評価からの連携含む)
10%:Global、AP対応、海外駐在者対応
10%:人事評価システム切替検討
20%:その他イレギュラー対応(プロジェクト一時金、半期昇格拡大等)

●アピールポイント
・給与や就業管理は税法や社会保険制度、労働法の知識と経験を必要としますが、評価業務には法制度や規制がありません
・つまり、評価業務はもちろん、人事業務未経験であっても、会社の評価制度を理解しさえすれば対応が可能なポジションとも言えます
・評価業務に興味関心のある方はぜひチャレンジしてください

●キャリアイメージ
・事業会社の人事部門におけるなんらかの経験、もしくは人事関連サービスの経験があり、今後、人事評価、人事制度運営等の人事オペレーション領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方
・人事未経験でこれから人事業務のキャリアを開発されたい方

必要スキル

●MUST
<経験>
・社会人経験5年以上、かつ自走しながら1つのテーマを完遂したことがある
※人事未経験者可
※身近な改善テーマについて、現状の問題把握、原因分析、対策を講じ、振り返りができる(PDCAを回す)
(例:連携する部署でリストを別々に二重管理している→連携する部署と調整の上、双方が一元管理できるようリードして完遂し、そのリストが陳腐化しないように、双方で更新する項目を分担することをリードして確定する、というレベル)
・数字を扱うことに慣れている方

<スキル>
下記すべてを有すること
・MS-Word:Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成ができる
・MS-Excel:日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数の使用経験がある
・MS-PowerPoint:PowerPointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料が作成できる

●WANT
<経験>
・コンサルティングファーム、ITといったプロジェクト毎の評価を行う業界出身が望ましいが、他業界でも可
・P/L等財務諸表の理解がある方
・チームリード、チームメンバーに対する指導教育ができる方

<スキル>
・マネジメントスキル
・システム導入経験
・英語スキル:メールおよび会話
※英語使用場面
・メール等による問い合わせ対応(繁忙期に数十件)
・日本語Non Nativeへの英語による制度説明(適宜)
・制度資料やメンバーへの周知案内のメール発出
・Asia Pacificをはじめとするメンバーファームとのやり取り(日常的に発生)

●求める人材像
・問題解決に興味がある方
・自走して物事を進めることが得意な方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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