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大手食品メーカーでの法務(課長クラス)

2019/11/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ年収>1020万円〜1300万円(ご経験によって変動)± 業績賞与
ポジション 課長
仕事内容

【職務詳細】
●クライアントマネージャーとして、特定のビジネス部署を受け持ち、その法務サポートを行う
●契約審査、法務相談
●商品開発をめぐる法務サポート
●M&A等のプロジェクトサポート

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グローバルバンクでのITリスク管理(次長クラス)

2019/11/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 次長クラス
仕事内容

ITリスク管理部署での以下チームに関わるマネジメント全般
===================
グループのシステム開発運用保守におけるITリスク(以下4領域)について、
2線としてモニタリング、レビュー&チャレンジ(妥当性の検証)を行う。
1.サイバーセキュリティ
2.デジタライゼーション(AI活用、ブロックチェーン等の新技術)
3.情報セキュリティ
4.プロジェクト管理(グループ、グローバルの大型案件等のモニタリング)
==================

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大手ITコンサルティング会社でのリーガルスタッフ

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜800万円)
ポジション シニアスタッフ〜チーフ
仕事内容

●以下複数職務を遂行頂きます。

【具体的には】
-国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援(関係会社の案件を含む)
-取締役会、株主総会議事録等作成業務(フューチャー株式会社及びフューチャーアーキテクト株式会社)
-登記実務
-株主総会運営サポート
-商標権管理(サーチ、出願、登録手続き)
-特許権管理(出願、登録手続き、登録申請業務)
-社内及び関係会社向けコンプライアンス及び法律理解のための教育、研修及び啓蒙活動
-紛争、訴訟対応・支援
-社内及び関係会社、外部法律・特許事務所との連携及び協力
-各種法的問い合わせへの対応

【ポイント】
‐当社はIT企業ですが、積極的にM&Aを行っておりIT技術を活用し異なるサービスを提供する関係会社、また、業種の異なる関係会社の契約のレビュー等も行っており、幅広く、法律を理解、学ぶことができます。
‐常に進化をし続ける当グループで、先端のITを中心に専門知識を身に着けることが可能です。

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グローバルバンクでのITリスク管理/調査役〜上席調査役

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役〜上席調査役
仕事内容

ITリスク管理高度化の推進。
グループのシステム開発運用保守におけるITリスク(以下4領域)について、
2線としてモニタリング、レビュー&チャレンジ(妥当性の検証)を行う。
1.サイバーセキュリティ
2.デジタライゼーション(AI活用、ブロックチェーン等の新技術)
3.情報セキュリティ
4.プロジェクト管理(グループ、グローバルの大型案件等のモニタリング)

※配属は上記4チームのいずれかを予定。
※対象システムは関連会社を含むグループ全体、国内のみならず海外も対象。

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大手総合商社 移動体通信事業の企画・推進

2019/11/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

ケーブルテレビ業界向けの移動体通信事業(MVNOや地域BWA等)の立ち上げ。
具体的には以下2つのポストを想定しております。

(1)商品・サービス企画業務(相互接続・音声・データプラン設計等)責任者
(2)技術企画業務(最適通信インフラ戦略の策定・実行等)責任者

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RPA分野における先端技術会社での新規事業企画責任者(候補)

2019/11/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

新規事業立ち上げ。具体的には企画だけではなく、立ち上げる新事業の営業、そして数字を作るところまで責任を持っていただきます。
AI、IoT、RPAなど当社グループが持つテクノロジーリソースをフル活用し、新規事業を創造します。
領域はWEB系で新規事業の創造とディレクション、M&Aなど多岐にわたる業務に従事します。

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グローバルバンクでのトレードファイナンス(業務推進)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

トレードファイナンス(貿易金融)に係わるファイナンス/リスクヘッジの顧客提案、スキーム構築、契約書の作成等

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの法人営業(AIソリューションサービスの提案)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円 ※当社規定により決定致します。
ポジション 主任〜課長
仕事内容

不正会計や国際訴訟に巻き込まれた場合など不測の事態が発生した際に弊社のデータ分析サービスを活用いただくための提案営業をお任せします。

【具体的な業務】
主な顧客はグローバルに展開している国内大手企業の法務部や経営企画部になります。訴訟や不正事案が発生する前のリスクヘッジとして、AIの自然言語領域でシェアNO1の当社独自開発AIと搭載したソリューションサービス(データ分析サービス)をお使い頂ける企業様の新規開拓をお任せします。リストアップ済みの顧客リストから見込み客を獲得し、契約受注までを主にご担当頂きます。

【ポジションの魅力】
世界中で注目されているAI業界の中の自然言語処理領域でシェアNo.1を獲得しているサービスを用いて、新たな市場を開拓していけるおもしろみがあります。0から1を作りあげるやりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
将来的に部門長に昇格できるチャンスがあります。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの事業部付き月次決算業務

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション スタッフ
仕事内容

●仕事の内容
現在3つの事業を運営している当社において、各事業部付きの経理担当として、各事業部の月次決算見込み及び月末の月次決算の作成業務をお任せします。

●仕事の詳細
・事業部毎に起票している資料をベースに社内経理チームと連携しながら月次決算見込値を作成
・事業部毎の予算管理業務

●ポジションの魅力
・弊社は上場会社でかつグローバルに展開をしているものの、会社の数値を扱う部署としてはこれから組織強化が必要です。その為、まだ出来上がったルールもなく、組織強化の先駆者としてご参画頂くことができます。決められた業務だけでなく、多くの業務を経験できることも大きな魅力です。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの決算数値の予測 / 分析業務

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション スタッフ
仕事内容

●仕事の内容
グローバルに展開する当社の本社スタッフとして、四半期毎の決算数値の予測作成業務、及び予算策定を主業務としてお任せします。当社の成長の根幹を担う非常にやりがいのあるポジションです。

●仕事の詳細
・四半期毎の決算見込み及び年度決算見込みの予測策定業務
※チームリーダーと二人三脚で業務を進めていただきます

●ポジションの魅力
弊社は上場会社でかつグローバルに展開をしているものの、会社の数値を扱う部署としてはこれから組織強化が必要です。その為、まだ出来上がったルールもなく、組織強化の先駆者としてご参画頂くことができます。決められた業務だけでなく、多くの業務を経験できることも大きな魅力です。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での労務対応スタッフ

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

65%:
・規程制定/改定、労使協定締結、および規程、協定に関する問い合わせ対応
・委員会等事務局(懲戒会議、衛生委員会、労働時間等設定改善委員会、グループ全体の労務関連)
・働き方改革関連法に伴う人事制度改定
・行政機関対応(届出、監督対応)
・個別労務対応

35%:
・人事関連手続き(退職、有期契約、兼業、出向、転籍等)

●アピールポイント
・労務の専門家として、労働法の知見を活かして、コンサルティング会社の人事施策(働き方改革、ダイバシティ)推進のための企画、規程制定、個別労務対応、人事関連手続き等を担当していただきます。
・また当社グループ全体の規程の整備にも事務局として関与していただきます。

●想定されるキャリアパス
・他法人の人事労務担当
・労務担当のマネジャー
・労務担当のディレクター

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国内有数の建設機械メーカーにおける安全衛生担当(プラント建設・維持管理)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円〜680万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
水処理・ごみ焼却プラントの建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せいたします。

●詳細:
本社安全推進課と連携し、安全衛生レベルの向上に努めていただきます。
1.プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理
2.安全に関する技術、設備、対策および指導
3.当該官庁への書類申請業務
4.現場巡視および安全指導
安全パトロールでの現場出張がございます。期間としては1〜3日単位、長期だと1週間を想定しております。
場合によっては、関東圏以外に出張頂くこともございます。

●特徴・魅力:
環境プラントは人々の生活基盤を支えるもので、安定稼動が当たり前と考えられます。
それには、確かな技術に基づいた設計・施工が欠かせません。プラントにいかに付加価値をつけるかという観点で仕事に取り組んでいき施設の価値を高めるという面では、技術力を高めることが大切です。安全の指導を行うだけでなく、機械安全・製品安全といった、工学的な視点からの安全管理にも取り組むことで、クボタ環境サービスとしての更なる付加価値を提供していきたいと思っております。当社のグループ力を活かして、いかに継続発注頂けるプラントをつくるか取り組んでいきます。

●入社後の環境:
入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。
知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に機械知識・水処理・ごみ処理知識を学んでいただくなど、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。
中途入社の方も多いので、溶け込みやすい雰囲気があり、コミュニケーションも活発です。疑問に思ったことは互いに教え合ったりするなど、協力して日々の業務に取り組んでいます。
※スタッフの年齢層は幅広く、活気のある職場です。

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【勤務地 兵庫県】国内有数の建設機械メーカーにおける大型プラントの配管設計

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収530万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

同社において、ゴミ焼却プラントの製品設計を行っていただきます。焼却プラント部は3つの課に分かれており製品設計課では、プラント設計課が設計したプラントの中の設備設計をお任せし今回は機械設計に携わっていただける方を募集します。

●特徴・魅力:
環境プラントは人々の生活基盤を支えるもので、安定稼動が当たり前と考えられます。それには、確かな技術に基づいた設計・施工が欠かせません。あなたの技術を活かし、また、さらに伸ばすことで、顧客の信頼を積み重ねていって欲しいと考えています。現在福島の復興関連事業など社会貢献となる事業を受注しております。

●入社後の環境:
入社後は原則OJTでの研修ですが、新卒社員が受講する座学研修(マナー研修等は除く)も受講することが可能です(30歳未満対象)。知識面での不足も補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 疑問に思ったことは互いに教え合ったりするなど、協力して日々の業務に取り組んでいます。※スタッフの年齢層は幅広く、活気のある職場です。

●同社について:当環境サービスは、当社グループの環境プラントエンジニアリング事業を担う会社です。上水・工業用水/下水道/ゴミ焼却/汚泥再生センター等暮らしに必ず必要なプラントのオペレーション・メンテナンス・建設を行っております。生活と自然の接点であるプラントに、新しい技術を提案し、自然サイクルを支え守り、人々の暮らしを豊かにしてくことが同社の使命となります。こうしたプラントは、地方都市に点在しており地方のニーズに合わせてプラントの調査・メンテナンスを行っております。同社の事業は、地域の人々の暮らしと地球環境に直に貢献できるため非常にやりがいがあります。

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外資系大手コンサルティングファームでの人事システムコンサルタント

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、マネージャー、パートナー
仕事内容

HCMコンサルタント、HCMエンジニアとして、人事領域に関わる以下システム導入、開発を想定しています。

・ERP
・SuccessFactors
・Workday
・Oracle HCMクラウド
・ADP

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グローバルアパレルカンパニーでのCRM・デジタルマーケティング(ブランドコミュニケーション担当)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 580万円〜1,000万円程度(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション ブランドコミュニケーション担当
仕事内容

グループ全社のマーケティング、web戦略と連携しながら、グローバル全体のブランドビルディングのためのデジタルを中心としたマーケティング施策やコンテンツを企画開発する。新しいマーケティング、ブランディング、顧客体験を実現するために既成概念にとらわれず、新しいアイデアから立案する。ブランドの価値や商品の特性を世界中のお客様に届けていくための新しいプロジェクトを、クリエイティブ部門、IT部門、オンラインストア運用チーム、各国のマーケティング担当や、各種プロダクト担当など様々な社内のチームや、外部パートナーとも連携しながら実施する。

〔仕事の魅力・キャリアパス〕
・世界中でインパクトを出すプロジェクトが求められているため、各国のビジネスにも大きな影響があります。自分の仕事の価値をグローバルで体感することが出来ます。将来における新しい地域、国での新規出店においても重要な仕事となります。

・ブランドの中核に関わる仕事となるため、経営陣ともダイレクトに会話を行う機会が多くなります。

・これまでのアパレルブランドとは全く新しい価値を世界中に浸透させていく活動となるため、難易度は高いですが、クリエイティブな全く新しい取り組みが出来る可能性も大きいです。

・ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。「マーケティング、デジタル分野の責任者」「グローバル各国のマーケティング責任者」等へのキャリアアップが期待できます。
※適性に合わせて、キャリア開発・異動を検討していきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのCRM・デジタルマーケティング(メインブランド担当)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 580万円〜1,300万円程度(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション デジタルマーケティング担当
仕事内容

・ビジネス拡大・ブランディング強化のためのデジタルマーケティング戦略の立案/実行
・商品マーケティングチームと連携しての各種商品キャンペーン、コミュニケーションプランの立案/実行
・国内主要デジタルプラットフォーマー(Google / Facebook / Twitter等)とのアライアンスによる顧客視点での新規メディアアプローチの開発/実行
・デジタルだけに閉ざされない、実店舗と接着した顧客接点の立案/開発
・デジタルマーケティングのグローバル化促進(各国関連チームとの連携)
・主要取引先(広告会社、メディアパートナー)との折衝業務

〔仕事の魅力・キャリアパス〕
・デジタルマーケティングは会社としての大きな注力分野です。ECはもちろん全世界に2000以上の実店舗をもつ当社ならではのスケール感のある様々なプロジェクトが進行しており、新しいチャレンジが出来る機会が非常に多くあります。

・ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。
「全体または個別事業のマーケティング責任者」「全体または個別事業のデジタル分野の責任者」「新規事業開発責任者」等へのキャリアアップが期待できます。

※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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大手外資系コンサルティングファームにおける HR Technology Transformation コンサルタント

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

クラウドシステムによる人財情報活用の高度化、RPAやAIの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現等、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。

(1)HRSD(HRサービスデリバリー)
・人事機能・組織設計
・人事業務改革
・人事テクノロジー活用(RPA、AI)

(2)HRT Technology
・HRシステム化構想
・タレントマネジメントシステムの導入
(Workday、Success Factors等)
・グローバルチェンジマネジメント

(3)Digital HR
・デジタルトランスフォーメーション
・ワークスタイル変革
(スマートワーク、健康経営)
・Well me導入

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大手外資系コンサルティングファームでのテクノロジーコンサルタント

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

テクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。

主なサービスメニュー

1)CIO/IT部門支援(ITアドバイザリー) IT戦略立案 / ITガバナンス構築・高度化 / IT投資管理 / ITプログラムマネジメント / ITデューデリジェンス

2)ITを用いた企業変革支援(Biz Transformation w/ IT) 情報システム構想策定/ITを活用した経営・業務改革の実現支援/IT導入と活用/ ITプロジェクトマネジメント支援

3)デジタル&イノベーション:人工知能(AI)/IoT/ブロックチェーン/RPA

4)グローバルIT:グローバル経営管理基盤構築、海外子会社/投資先へのシステム基盤整備、グローバル標準化・最適化(ロールイン/ロールアウト)

●入社後想定しているアサインやプロジェクト

[Technology Transformation]
・エマージングテクノロジーを活用したビジネスユースケースの抽出、実現プラットフォーム構想の策定プロジェクト
・One to One マーケティングを実現するための統合データプラットフォーム構想の策定プロジェクト
・RPA、Chatbot等のエマージングテクノロジーを活用した業務プロセスの高度化計画策定プロジェクト
・大規模基幹システム刷新プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント支援
・グローバルに複数実行される大規模基幹システム刷新プロジェクトにおけるプログラムマネジメント支援

[Technology Solution Delivery-Microsoft [TSD-MS]]
・基幹システムの構想策定、計画。グローバルDynamics導入プロジェクト。デジタル技術とERPの連携ソリューションの提供

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大手ネット系企業での経営企画管理(スペシャリスト採用)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルコンテンツ、またスポーツ分野までを網羅するM&Sカンパニーの管理部門として、各事業の予実、会計管理を担当しています。経営企画管理部では、全体の会議対の取りまとめから、数字の管理をメインに各事業をサポートしております。

●年次計画および3か年計画立案
●重要会議運営および資料作成(全社経営会議/月次、カンパニー経営会議/月次、週次レポート他)
●週次でのPL予測更新
●その他カンパニー全般に関わる経営課題の解決およびその支援
 (カンパニー内の事業において課題の抽出・論点設定を行い、中長期的な事業計画の策定、進捗のモニタリング、計画修正など) 楽天の映画制作会社・配給会社が手掛ける映画ビジネスから派生して、様々な新しいビジネスを生み出していただける方を募集いたします。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータ分析基盤インフラ構築・運用エンジニア/データサイエンティスト

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当者
仕事内容

[想定職務】
現在、当社では次期中計に向けて自らのデジタルシフトを加速するプロジェクトを進めています。コーポレートのマーケティング機能の一翼をを担う「マーケティング戦略本部」では、このデジタルシフトを支えるマーケティングインテリジェンス(MI)を経営層、事業責任者に提供するための調査・分析機能の強化を進めています。
今回、この機能の強化を支える新たなデータ分析基盤インフラの構築、運営を推進すると共に、データサイエンティストとして、データ分析基盤を駆使した分析力、MI発見力の強化をチームと共に進めていただける人材を募集します。

[役割概要]
・データ分析基盤の構築と運用、改善をリード。
・データ分析の新たな手法や、必要なデータの獲得の為の調査とプロセス改善。
・チームのメンバをリードし、データ分析を通じた経営層へのマーケットインテリジェンスの提供。

【具体的なプロジェクト想定】
データ分析基盤構築・運用エンジニア/データ分析者として、下記4つの業務のリードをお願いします。
1)データベースのシステム開発、メンテナンス業務
 コーポレートのマーケティング部門が所有するデータ分析基盤のインフラ構築、保守運営業務を支え、分析対象となる各種データ群をクレンジングし、データベースへ格納、保全する。
 対象データは、受注/売上データ、営業活動データ、販促データ、顧客属性データなど。
2)データ探索業務
 調査・分析業務に必要な新規データ群を社内/社外を探索し、必要性に応じて、相手方組織とデータ利用方法などを交渉する業務。
3)データベースを使ってのデータ分析業務(リクエスト型業務)
 社内事業部門からのリクエストに応じ、上記データベースを用いた集計/分析を実施。要求部門のマーケティング仮説等を検証する業務。
4)データベースを使ってのデータ分析業務(アプローチ型業務)
 外部調査レポート、社内データ、各種市場の動きから、自社の事業環境分析、将来機会の探索、リスクの把
握を自ら仮説設定し、調査・分析を企画/実行し結果を経営層、事業責任者へアウトプットする業務。

【入社後のキャリアパス想定】
データ分析基盤の構築と運用を経て、データ分析力の強化を他のMIメンバと実現することにより、データサイエンティストとしての専門性、マーケットインテリジェンスを見出す能力を磨き上げることができます。
将来的には当社の経営層を支える調査・分析活動を支えるグループのリーダとして、部下をマネジメントし、役割範囲の拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるBtoBデジタルマーケティング要員

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当者
仕事内容

【職務・役割概要】
全社マーケティング部門に所属しているデジタルマーケティングやインサイドセールス実行部門の一員として、全社で得られる営業やマーケティング情報(SFA、CRM、MA、webinar、オフラインイベント等)と、市場動向や顧客動向を踏まえ、顧客の可視化に向けたデータ分析を行い、それを基にした施策の企画・実行するスペシャリストとして活躍いただきます。
また、具体的には、ターゲティング、カスタマジャーニー立案、シナリオ作成にも携わっていただき、具体的な案件獲得に向けて貢献していただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
プラットフォームなどの業種に関わらない「共通ソリュ―ション」及び業種に特化した「業種ソリューション」などを対象として以下に従事いただくことを想定しています。
 ・カスタマジャーニー標準化、パーソナライズキャンペーン企画
 ・マーケティング施策(MA、WEB等)分析
 ・コミュニケーション・チャネル分析、プロモーション手段の最適化
 ・AI活用マーケティング提案
上記に関わる分析目的の設定、必要データの選定、分析および分析結果のレポーティング
また、データ分析をもとにした、マーケティングやインサイドセールスの施策検討・効果測定への提言
さらには、データ分析業務の効率化を目的としたデータ管理と活用促進

【入社後のキャリアパス想定】
上記領域でのPJの完遂による標準化がなされた後、他商材や他マーケットへの横展開を想定していますが、ご本人の希望も踏まえ、全社マーケティング機能の中での他分野で活躍いただくことも可能です

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業企画職 (キャッシュレス-顔認証決裁-)

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当者
仕事内容

キャッシュレス(顔認証決済)事業拡大に向けた拡販活動・新規機能企画要員。
その他決済ソリューション企画要員。

【具体的なプロジェクト想定】
顔認証決済の事業拡大に向けた各種実案件対応及び、生体認証に捉われない決済ソリューションの新規企画。

【入社後のキャリアパス想定】
将来的には顔認証決済に関わらず新たな決済ソリューションの企画も担当いただき、決済領域の中核要員として携わって頂く予定です。
キャッシュレス社会に向け、今後は現状以上に全社で活躍する場は出てくると考えています。

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大手損害保険 システム中核子会社でのAWS設計・構築エンジニア ※AWSの経験不問!

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 510万円〜870万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
当社や国内グループのAWS設計・構築・運用設計を担当していただきます。
FISC対応した当社AWS開発ガイドラインに沿って、案件相談〜運用までワンストップで経験できます。

●具体的な仕事内容
システムリプレース、新規システム導入においてAWS化の相談を受け、グランドデザイン⇒見積⇒AWS基盤設計⇒構築⇒運用設計⇒運用引継ぎをスキル応じた工程から担当頂きます。
将来的には同社およびグループにとってクラウド(AWSに限らず)のあるべき姿を提言するメンバーとして活躍できます。

●この仕事の魅力
現状、当グループが取り扱う案件は100%AWS案件です。
また、AWS設計・構築は内製化を推進しており、案件ベースでAWSを学べる環境があります。
2年目、3年目の若手の方でも半年〜1年で自分の担当案件を持ち、基本的なIaaS環境が自力で構築できるよう指導しております。
金融業界のAWSエンジニアになりたい方はクラウド未経験でも歓迎いたします!

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術スタッフ

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション スタッフ
仕事内容

生産技術職として下記の業務をご担当いただきます。
 ・新機種生産準備における工程設計・設備仕様計画・発注・導入・立ち上げ
 ・新機種コンカレント活動を開発・製造部門と連携をし推進
 ・保全チームと連携して担当ライン設備の維持管理、計画的な更新・実行
 ・派生モデル対応のための既存設備改善
 ・生産ラインの生産性向上・コスト低減のための設備改善・投資検討
 ・安全・省エネ工場のためのライン・設備改善の推進

☆生産ラインの社内工程は、板金プレス・溶接から組立・塗装・完成検査になります。

※将来的に、海外生産拠点立上げ時の新規ライン導入や検討にも携わっていただく可能性がございます。

【このポジションのやりがい】
畑作用トラクタ、欧州向けトラクタのフルモデルチェンジなどの新機種投入、建設機械の増産を控えており、既存市場のシェアアップ、新市場拡大に大きく貢献できるポジションです。
当社だからできるグローバル展開への挑戦も大きな魅力です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新製品開発(プラスチック樹脂製品の研究開発)

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の大阪堺工場開発部にて、プラスチック樹脂製品の設計・開発を担っていただきます。

〈具体的な業務内容〉

1.樹脂製品の設計・開発(2D/3D CAD使用)
2.各種試験設備をつかった製品評価(成型性、耐久性等)
3.新製品開発(特に成型での新製品開発に従事していただきます)

【やりがいやビジョン】蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。

私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・当社グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

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大手再エネ会社での経理/SPC経理

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円+プロフィットシェア※)
ポジション マネージャー
仕事内容

会計事務所でSPC経理を経験したことがある方、事業側で将来M&AやFundに携わりたい方、再エネに興味がある方など歓迎いたします。

●Finance内での一連の業務をお任せします。
・プロジェクトSPC毎の支払いと仕訳、レビュー(キャッシュマネジメント)
・プロジェクト開発部門との予算調整及び開発コスト管理
・太陽光発電所運営予算分析業務(月次予算レポートと年間予算の作成レポート)
・アセットマネジメント会社の予算管理
・月次、四半期、年次決算の取り纏め
・日銀報告書等米国親会社との取引実行及びレポーティング業務(出来る方にはお願いします)
・監査法人、税理士事務所との調整
・その他、付随業務
・会計ソフトは Freee

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大手コンサルティング会社でのDayNine Workday Consultant

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

当社でWorkdayビジネスを展開することは、単なるテクノロジーの導入にとどまらず、HRやFinancials領域における、クラウドベースの変革をリードする立場として、総合的なソリューションを検討し、導入展開し、運用を通じてさらなる挑戦に導いていくことが期待されています。

最先端のテクノロジーをグローバルレベルのコミュニティで継続的に学びながら、リーディング企業における課題解決に貢献することで、皆さんのキャリアも育ててみませんか?

今は当社でWorkdayにかかわるキャリアを推進する絶好のタイミングです。
このチームの特長は以下の通りです。

●変革を推進するWorkdayソリューションを中心に据えたビジネス推進
当社では600社を超えるグローバル企業においてWorkdayの導入を支援し、導入企業の国内のみならずグローバル視点での成長・変革に大きく貢献してきています。
●先進的な技術で絶えず進化するWorkdayを生かしたソリューション設計とシステム導入・運営
先進的な技術を次々と取り入れ絶えず進化するSaaS ソリューションであるWorkdayの特徴を生かし、HR及びFinancialsの業務面、優れたReportやAnalytics機能面を活用して、導入企業の変革・成長のみならず、従業員士気高揚に貢献してきています。
●1,200を超えるWorkday有資格者ネットワークへの参加と活用
世界各地に存在するWorkday有資格者仲間とチームを組み、グローバルを舞台にした企業変革を推進する働き方に対しメンバーの満足度は高いです。
●Workdayスキルを広げてご自身のキャリアプランを充実
グローバルで通用するWorkday保有資格数の拡大に継続投資することと、その活用と実践の場を国内のみならずグローバルでも提供することで、皆さんのグローバル人材としてのキャリア構築をご支援します。

主に「Functional Consultant」 「Integration Consultant」のポジションで募集しております。

【Functional Consultantへ期待される役割】
●グローバルベースのWorkday導入プロジェクトでのFunction Consultantとして貢献する
●Workday及び当社のDayNineのプロジェクト方法論を理解し、実務で適用する
●海外(欧米及びオフショア)チームと連携して主体的にプロジェクトを推進する
●Workdayのプロトタイプを準備・作成しデモを実施する
●お客様とのミーティングをリードし、お客様が実現したい業務要件・目標を理解しWorkdayでの実装や代替方法を考察し提供する
●Workdayが推奨するBest Practiceに精通し、重要課題解決をリードする
●お客様がWorkdayを最大限活用し最大限メリットを享受できるよう丁寧にガイドする
●お客様メンバーや関係者とのコミュニケーションや期待コントロールに主体的に貢献する
●Function領域における専門家(SME)としてお客様意思決定を支援するソリューション検討を行う
●Workdayの各Workstreamが横断的に連携できるようなHCMソリューションまたは代替案を提供する
●自分担当のタスク進捗をProject Manager(PM)に主体的に報告し、全体進捗に貢献する
●チームメンバーへのアドバイス/コーティングを提供し、メンバーの成長に貢献する

【Integration Consultantへ期待される役割】
●お客様マネジメントチームが定義した戦略方針に従って、Workdayプロジェクトのゴールを認識できる
●ビジネス課題を解決するために、HCMやFinancials領域でWorkdayどのようなシステム・データ連携が必要であり、多方面からのニーズを分析できる
●システム間の連携や移行データの品質やボリュームの管理方法を理解する
●Workdayインテグレーションのプログラミングに関する作業、Studio、EIB更には外部ベンダーのプログラミングに関する領域も含めて、対応する
●全体のタイムラインを意識して、リスクのエスカレーションや技術的な代替案、更にはWorkday機能による実現方法などを、必要に応じて提供し効率的なプロジェクト運営に貢献する

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大手化学メーカーでの本社経理部(工場会計担当)/東京勤務

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜620万円  上記は基本給及び勤務手当(東京勤務)の合計
ポジション 担当者
仕事内容

当社事業所(工場)の経理業務
 ・工場会計(原価計算、固定資産会計、現場からの問い合わせ対応等)
 ・上記の付随業務(プロジェクトを含む) 他

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商業施設関連企業での社宅管理事務スタッフ

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 320万円〜420万円
ポジション スタッフ
仕事内容

・借上げ社宅の斡旋、契約、更新、解約手続き、引越業者の手配
・不動産業者への賃料や手数料減額などの条件交渉
・入出金管理や伝票精査、支払調書や各種営業数値資料の作成
・業務フローの見直しや改善案の作成など
・各種書類および資料の作成、データ入力、問い合わせ対応など

【仕事のやりがい・面白さ】
・入居契約から更新、解約手続きまでの一連の業務を対応いただきますので、やり遂げた際の達成感は大きいです。
・非効率な業務はどんどん改善し、業務向上のアイデアを形にしやすい環境です!
・不動産知識が身についていくので、自身で家を借りたり、購入する際に役立つ事もあります。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・将来性のある成長企業であり、学歴や性別、社歴問わずにキャリアアップが目指せます。
・「権限委譲、実力主義」という企業風土のもと、業務の進め方、時間管理に大幅な裁量をもつことができます。

【入社後のキャリアステップ】
入社半年後:先輩社員フォローのもと、社宅管理業務、事務作業を一通り覚えていただきます。
入社1年後:売上分析、業務改善、コスト削減の提案をお任せします。
入社3年後:適性に応じて、部署全体の数値管理分析をお任せします。

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RPA分野における先端技術会社での事業推進リーダー(WEB領域)

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

WEBサイトの構築・運営
SEO対策の企画・運営
デジタルマーケティング全般
PJ全体のディレクション

●仕事の魅力
【事業創造の面白さが凝縮】
・医療領域におけるWEBコンテンツの企画・運営全般に携わることで、新しい働き方改革の推進に大きく貢献できる仕事です。少数メンバーで構成されているため個人の担当領域も広く、多くの知識の習得からキャリアアップが狙えるポジションです。

【大きな社会貢献度】
・医療業界の様々な課題をRPA含めたデジタル技術を駆使して解決していくことで、医療業界で働く方々だけでなく、医療行為を受ける患者様、全国の方々へ間接的ではあるものの貢献度が高い業務のため、遣り甲斐・達成感を大きく感じられる仕事です。

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのアプリケーションエンジニア

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ内外の企業に対する、各種業務システムの開発・運営等をお任せいたします。
要件定義フェーズから、開発・保守運用フェーズまでを経験でき、システムエンジニアとしてスキルアップを目指す方には最適な環境です。
将来的には導入プロジェクトのPM/PLや運営チームのリーダー、業務改善を含めたシステム提案等、上流工程のプロジェクトマネジメントに携わるチャンスがあります。

<開発環境>
言語:Java、PL/SQL等
O S :Linux、Solaris等
D B :Oracle等
期間:平均2年〜5年

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのデータエンジニア・データサイエンティスト

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【デジタルビジネス 技術開発・技術戦略】

AI/ IoT/ Robotics/ Big Dataなどを活用しながら、当社グループ内のデジタルトランスフォーメーション推進プロジェクトに参画し、生産性の向上等、化学ビジネスへの貢献に取り組んでいただきます。
最新技術の検討、実装はもとより、既存の化学ビジネスに対してどのように最新技術を取れ入れていくのか、今後どのような技術がホールディングスにとって必要になるのかといった技術開発・技術戦略を担っていただきます。

ゆくゆくは当ホールディングスの新しいデジタルビジネスモデルを確立し、当社でのデジタルビジネスをけん引する立場としてご活躍いただくことを期待しています。

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのSAPコンサルタント

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者・マネージャー
仕事内容

当社グループ内外の企業へのSAP-ERP導入業務をご担当いただきます。
ご経験に応じて、会計・販売・購買業務等の基幹業務に関する業務改革コンサルティングからシステム要件定義等の上流工程を行っていただきます。コアモジュールとしては、FI,CO,SD,MM,PP,QMなどになります。

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業での基幹システム導入PM・エンジニア

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ内外の企業へのSAP-ERP導入業務をご担当いただきます。
ご経験に応じて、会計・販売・購買業務等の基幹業務に関する業務改革コンサルティングからシステム設計・開発等を行っていただきます。コアモジュールとしては、FI,CO,SD,MM,PP,QMなどになります。

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業での【PM/PL】アプリケーションエンジニア

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ内外の企業に対する、各種業務システムの導入・運営等のリーダーをお任せいたします。
お任せする案件はいずれもプライム案件のため、業務改善も含めたシステム提案をユーザー企業に対し直接行います。
RPA、ワークフローシステム、コミュニケーション基盤、SharePoint導入等、ご経験に応じて最適なプロジェクト、チームにアサインさせていただきます。


<開発環境>
言語:HTML、JavaScript
O S :Windows
D B :Oracle、SQLServer
期間:平均1年〜2年

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業での業務改善・ビジネスコンサルタント

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社内外の企業を対象に、RPAなどの最新のツールの利用も踏まえた業務・ITコンサルティングをお任せいたします。
単なるITの導入だけではなく、事業会社のビジネスオペレーションの高度化を目的に「ワークフロー」、「組織」、「業務」と様々な角度からの検討し、課題解決の提案を行っていただくため、全般的なコンサルティングスキルが身に付きます。
もちろんコンサルティングの経験がないという方でも、OJTやOff-JTを通して、コンサルティングスキルを身につけていただくことができます。

【具体的な業務内容】
・顧客へのヒアリングや提案
・課題解決プランの検討や実行支援

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのインフラエンジニア

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

全世界500社から成る当社ホールディングスのITインフラ基盤の企画・設計等をご経験に応じてお任せいたします。案件は全件プライムのため、大規模案件に上流から携わることができます。

【業務例】
・グローバルネットワークの構築、運用
・コミュニケーション基盤の企画、導入
・AI/IoTに係るクラウドシステム実装

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのSAPエンジニア

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ内外の企業へのSAP-ERP導入業務をご担当いただきます。
ご経験に応じて、会計・販売・購買業務等の基幹業務に関する業務改革コンサルティングからシステム設計・開発等を行っていただきます。コアモジュールとしては、FI,CO,SD,MM,PP,QMなどになります。
ゆくゆくはSAP導入コンサルタントを目指しての活躍を期待します。

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのグローバルIT企画

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全世界500社から成る当社ホールディングスのグローバルIT戦略の立案・実行や海外現地法人のIT支援等、当グループのITに係るグローバル案件のいずれかをご経験に応じてお任せいたします。

【業務例】
・グローバル標準システム(コミュニケーション基盤、セキュリティ等)の企画、導入、運用設計、プロジェクトマネジメント等
・グループの事業アライアンス・M&A案件に係るIT支援
・東南アジア、欧米、中国等、地域別のIT機能強化策の立案、実行、支援

海外駐在のチャンスもあります!

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのITアーキテクト(システム基盤分野)

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全世界500社から成る当社ホールディングスのITインフラ基盤のアーキテクチャ設計、モデリング等、ITアーキテクトとしてプロジェクトに求められる業務をご経験、スキルに応じお任せいたします。
プライムの立場から大規模なプロジェクトに携わることができます。

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのクラウドエンジニア

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【デジタルビジネス 技術開発・技術戦略】

当社ホールディングス内のデジタルトランスフォーメーション推進プロジェクトに参画し、AI/ IoT/ Big Dataなどを活用したシステムの構築を通して、生産性の向上等、化学ビジネスへの貢献に取り組んでいただきます。
最新のクラウド技術の活用検討、実装はもとより、今後どのようなクラウド技術が当社にとって必要になるのかといった技術開発・技術戦略を担っていただきます。
ゆくゆくは当社でのクラウド活用技術をけん引する立場としてご活躍いただくことを期待しています。

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国内大手化学メーカー IT戦略中核グループ企業でのセキュリティエンジニア

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全世界500社から成る当社ホールディングスのセキュリティ強化施策の企画立案・設計業務をご経験、スキルに応じてお任せいたします。
案件は全件プライムのため、大規模案件に上流から携わることができます。

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大手監査法人の教育・人材(産学連携、EdTech、教育イノベーション、科学技術イノベーション、文化・スポーツイノベーション、大学経営改革(経営戦略、テクノロジ―、学生CRM、IR、ガバナンス、HC等)、学校統廃合・新設、など)に関する領域のコンサルタント

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●社会的・教育的課題の解決・具現化のため、公共領域(政府、自治体、学校組織など)と民間企業等の双方に対する各種コンサルティング
(計画・戦略立案、マーケティング、各種国内・海外リサーチ、事業創出・スキーム検討、組織立ち上げ、実装支援など)

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RPA分野における先端技術会社での新規事業開発責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 責任者候補
仕事内容

<テクノロジー×WEB事業創造の責任者(候補)>
我々は、仮想知的労働者(Digital Labor)と人間が共存する世界を目指しています。
あらゆる定型業務を効率よく回し、高付加価値に特化した作業のみを人間が行うことで生産性の飛躍的向上と、人・組織成長の最大化を目的とした事業創造を共に目指してくださる方を募集しています。

【主な業務内容】
・新規事業の創造とディレクション
・時代を見据えた新たなビジネスモデルの開発
・PL・BS管理
・メンバーマネジメント(5〜10名)

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大手医薬品開発支援企業での臨床開発モニター(臨床薬理)【経験者】 ★受託型

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

臨床試験(治験)がGCP、実施計画書、薬機法等を遵守し実施されているかを確認すると共に、症例データの正確性を保証する業務

ご経験によってはプロジェクトリーダーならびにプロジェクトマネージャーの業務をご担当頂きます。

<プロジェクトリーダー>
上記業務に加えて、治験全体のタイムマネジメント、コストマネジメント、リスクマネジメントおよび人材育成をお任せします。
 ・進捗遅延などを洗い出し、圧縮できる工程を探り、修正をおこなう
 ・必要以上に工数がかかった場合の原因究明をおこない、費用負担を判断する
 ・問題点を洗い出し、社内もしくはクライアントと調整しながら解決を図る
 ・チーム担当者の業務サポートを行うとと共に教育を実施する

<プロジェクトマネージャー>
上記業務に加えて、下記業務をお任せします。
 ・プロジェクトの業務全体の運営管理
 ・クライアントとのコミュニケーション窓口
 ・関連部門横断的にプロジェクトをマネジメントし、要求されている成果物をクライアントに提供する
 ・部門を超えてプロジェクト全体を管理

【業務の詳細】
●受託企業:国内外企業10社以上
●業務内容:各種臨床薬理試験(SAD/MAD、PK/PD、BE)、予防ワクチン
●モニタリング研修については、経験年数関係なく受講可能(医薬品関連の研修完備)
●英語研修(短期留学制度、アプリ活用、TOEIC補助【TOEICスコアに応じて】)、English communication service(英語研修:ネイティブ講師の常駐)
 ※ネイティブ講師とのフリーディスカッションやセミナーを開催。またレベルに応じた英語プログラムを別途準備しております。
●新キャリア制度運用中(PM、DM、PV、PMS、QA、MW、薬事等のキャリア選択可能)
 ※入社後一定期間経過により適用可能となります。

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【勤務地 東京/大阪】大手医薬品開発支援企業での臨床開発モニター 【経験者】★外部就労型

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

臨床試験(治験)がGCP、実施計画書、薬機法等を遵守し実施されているかを確認すると共に、症例データの正確性を保証する業務
★クライアント企業にて就労

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【勤務地 大阪】大手医薬品開発支援企業での安全性情報担当者【未経験】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外の医薬品、医療機器に関する有害事象、副作用情報、不具合情報の収集、評価、報告を行う業務です。

【具体的には】
・安全性情報に関する症例報告評価、データベース入力
・安全性情報に関する症例報告書の作成
・安全性情報に関する翻訳(英日・日英)
・文献スクリーニングなど

【この業務の特徴・魅力など】
・一連の業務を細分化せず、一貫したスキルを身に着けられます。(情報の入手〜報告者作成まで)
・当社の<提案力>から、案件もクライアントもまだまだ増え続けています。
・チームとしてはクライアント別に数名〜10名以上のプロジェクトチームがあります。
・ICCC、再生医療、医療機器等の幅広いプロジェクトがございます。
・内資、外資系、メガファーマから中小までプロジェクトを受託しています。
・定型作業は自動化できるようRPAやAIの導入も進めています。
・当社はこれからも、業界の概念も変えていくような新しいチャレンジに取り組み続けます。
・「安全性情報業務」の部門で経験・ノウハウを積み、マネジメント職へとステップアップ可能です。
・新キャリア制度運用中(CRA、PM、DM、、PMS、QA、MW、薬事等のキャリア選択可能)
 ※入社後一定期間経過により適用可能となります。

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大手医薬品開発支援企業でのメディカルライター 【未経験】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・新薬の承認申請資料(CTD)の作成
・臨床試験/臨床研究に関するドキュメントの作成・翻訳(治験実施計画書、同意説明文書、治験薬概要書、総括報告書、学会発表資料等)
・各種ドキュメントの点検業務
・上記資料およびドキュメントの作成に加え、治験相談、照会事項対応、承認申請にかかわるコンサルティング

※メディカルライティングの実務経験がない方は、原稿チェック等のサポート業務からスタートいただきます。

【このポジションの魅力】
・抗がん剤、再生医療、希少疾患など、幅広い領域のドキュメント作成を経験できます。
・海外メーカーからの仕事も多いです。
・英語での総括報告書作成など、英語での文書作成業務もあります。
・シニアライターや外部講師による各種研修、部内での勉強会など、スキルアップのための研修も充実しています。
・新キャリア制度運用中(CRA、PM、DM、PV、PMS、QA、薬事等のキャリア選択可能)
 ※入社後一定期間経過により適用可能となります。

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【勤務地 東京/大阪】大手医薬品開発支援企業での治験プロジェクト・マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクト・マネージャー
仕事内容

プロジェクトの業務全体の運営管理をお任せします。

【具体的には】
・クライアントとのコミュニケーション窓口
・国内治験、国際治験(アジア試験を含む)のプロジェクトマネジメント業務(治験全体のタイムラインマネジメント、コストマネジメント、リスクマネジメントなど)
・関連部門横断的にプロジェクトをマネジメントし、要求されている成果物をクライアントに提供する
・進捗遅延などを洗い出し、圧縮できる工程を探り、修正をおこなう
・必要以上に工数がかかった場合の原因究明をおこない、費用負担を判断する
・問題点を洗い出し、社内もしくはクライアントと調整しながら解決を図る

【この業務の特徴・魅力】
・Global製薬メーカーのコミュニケーション可能(英語)
・最先端の薬剤(再生医療、遺伝子治療、医療機器等)の開発に関われます
・幅広い疾患領域でのプロジェクトが動いております
・部門を超えてプロジェクト全体を管理していただきます
・PM研修制度有ります

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【勤務地 東京/大阪】大手医薬品開発支援企業での治験PMアシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタント
仕事内容

国内治験、国際治験(アジア試験を含む)のプロジェクトアシスタント業務(PM候補)をお任せします。

まずは以下の業務に関するPMのサポートを行う中でPMの業務をOJTで習得いただいたのち、PMとして登用いたします。

・治験依頼者とのコミュニケーション(会議、電話会議、メール等)
・プロジェクト関係者とのコミュニケーション(会議、打合せ、共有フォルダ・メールグループの設定・管理、プロジェクトメンバーリスト)
・プロジェクトのスケジュール管理(MS Projectなど)
・プロジェクトプランの作成(Project Management Planなど)
・プロジェクトのトレーニング管理
・プロジェクトで使用するSOP管理
・Monthly Report作成
・Project Finance Tracking

【この業務の特徴・魅力】
・Globalの製薬メーカーとのコミュニケーションができます(英語)
・PM経験なくとも臨床開発のご経験を活かせます
・最先端の薬剤(再生医療、遺伝子治療、医療機器等)の開発に関われます
・幅広い疾患領域でのプロジェクトが動いております
・部門を超えてプロジェクト全体を管理していただきます
・PM研修制度有ります
・新キャリア制度運用中(PM、DM、PV、PMS、QA、MW、薬事等のキャリア選択可能)

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