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※急募案件 大手商社系不動産ファンドでのアセットマネジメント(マネージャークラス以上)

2020/04/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ同社規定により決定 イメージ マネージャー1,000万円〜(賞与込)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

私募不動産ファンドでのアセットマネジメント業務
●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理など)
●ファンド組成
●物件取得・売却
●投資家、レンダーへの報告・調整
●AMレポート作成
●信託銀行、PM会社への指示
●その他上記に付属する諸業務等
●部のマネジメント

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大手化成メーカーでの法務

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長〜主任
仕事内容

法務(契約担当、グローバル化対応要員)

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のエンドユーザーIT環境 グローバルコミュニケーション担当

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜760万円 経験能力を考慮のうえ決定
ポジション 担当者
仕事内容

社内/グループ内における、モバイル管理プラットフォーム、PCパッチマネジメントプラットフォームに関連する業務に従事いただきます。
・当社グローバル主導で導入されてい各種サービス/ソリューションのローカライズ(55%)
 −モバイル管理プラットフォーム(MDM。例:Microsoft Intune)
 −PCパッチマネジメントプラットフォーム(例:Microsoft Endpoint Configuration Manager)
・上記サービス/ソリューションに関するグローバル担当への作業依頼(15%)
・上記サービス/ソリューションにおけるトラブル発生時の対応(グローバル担当への問い合わせ、日本での対応方針検討と対応策実施のリード)(15%)
・グローバル側担当との定期的なミーティングの実施と日本側ITリーダー陣へのフィードバック(15%)

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける海外販売会社の販売金融

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社が海外展開を加速していく上で、必要不可欠な会社の核となるメンバーとして、即戦力としてお迎えすべく、募集しております。
海外志向が高い方、事業領域やキャリアを拡げたい、という方に是非お越し頂きたいと思っております。

【主な仕事内容】
機械事業本部海外販売会社の販売金融(主に小売金融)に関する下記業務
・金融機関との提携による販売金融導入、管理、継続的改善に関する、金融機関本社との交渉を通じた販売会社サポート
・小売金融会社設立の企画・立上げ(与信管理ポリシー・回収ポリシー作成含)

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける農業機械の制御設計(システム・ソフト開発)

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

高機能トラクタ、電動農機開発における
・製品企画のための市場調査やコンセプト立案
・制御システムの要件定義、仕様設計、ソフトウェアの開発、信頼性評価

【配属先部署】
国内外を含めたトラクタ電子制御開発の中核を担う部署です。
電子制御開発を通して、より便利なトラクタ・農業機械を製品化し、世界の市場要望に応え、また社会生活の発展に貢献します。

【今後の事業計画・課題】
トラクタの電子制御(作業機、トランスミッション、電動化)を強化すると共に、
自動運転や液晶表示、ICT技術の強化で、農業の効率化、作業の軽労化に貢献していきます。

【やりがい・特徴】
社内で重要性が増す技術領域を担当できるチャンスがあり、自らの業務が業界をリードする技術に直接繋がっています。
また、開発に対してボトムアップの意見を歓迎され、自らのアイディアを開発に反映できます。
直接ユーザを訪問し、製品企画への提案が可能です。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での品質管理レビュー運営支援リーダー/プロセスツール標準化リーダー

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:700万円〜1,200万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション リーダー
仕事内容

コンサルティングサービスの品質の向上と、リスクコントロールの強化に焦点をあてて主に以下の領域を担当する部門です。
・品質保証(QA:Quality Assurance)制度の整備とその運用を通して、個別プロジェクトの品質の向上とリスクの低減を図る
・各種RQRM活動を通して吸い上げる品質・リスク情報をマネジメント層へ提供し、経営の意思決定をサポートするとともに、組織的な対応を強化する
・各種レギュレーション対応

●職務内容(以下割合)
(70%)-------
・提案書のレビュー結果の再査と承認
・レビュー関与者に対する説明会の実施
・レビュー運用支援(レビュー要否の判断、指摘事項の対応判断等)
・業務プロセスの改善(レビューの受付〜会議設定〜実施結果の送付など)
(30%)-------
グローバルから提供されるツールおよび方法論の啓蒙・展開と利用推進

●ポジションのアピールポイント
・コンサルティングサービスの品質の向上、リスクコントロールの強化のためためのレビュー支援に関与できます(レビュー後の結果、提案書等の確認、および承認)。
・与えられた業務だけでなく、新たな施策や取り組みが実現可能な環境にあります。
・これまではフロント業務中心で対応されてきた中で、ワークライフバランスを図りながらクライアントサービスを継続したいといった方にも適したポジションです。
・Globalチームとのコラボレーションなども多く、ビジネスの場面で英語を使ったコミュニケーションを取りたいとか、海外と連携しながら仕事をしたいといった方にもふさわしいロールです。

●想定されるキャリアパス
・提案判断のための役員会議の運営リード
・Risk Managementチームのマネジャー

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東証1部上場 大手プライムSIerでのブランディング、プロモーション、マーケティング担当(クラウド&セキュリティサービス分野)

2020/03/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜
仕事内容

ブランディングや見込み顧客創出のため、展示会・イベント等の企画、制作、運営などのマーケティング活動を行って頂きます。

1. サービスのブランティング(社内広報部門と連携したメディア対応、展示会やカンファレンスなどの企画・事務局運営)
2. 各種ソリューション推進担当者との連携による各種キャンペーン、MAツールを活用した新規リードの獲得
3. メルマガや、カタログ、Webコンテンツ、サービス紹介資料など制作物のデザイン、更新および分析

【キャリアパス】
(1年後)
チームの一員として、各種イベント対応やプロモーション活動、制作物の更新・分析、などに関わっていきます。
(5年後)
数人で構成するチームリーダーとして、マーケティング活動計画のPDCA、イベント企画、広告宣伝費用の予算管理や執行など幅広く活躍いただきます。


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社はデジタル社会へのシフトや業界標準へ対応し、サービスの更なる進化と技術力の強化に力を入れています。そして、クラウドとセキュリティの様々なサービスを中心に、最適なサービスについてコンサルティング力と
40年以上の経験あるアウトソーシングノウハウを結集したマネージドサービスでお客様のビジネスを支えるています。
社内外様々なメンバーと密に連携を取りながら、大きく拡大する事業戦略を担う中核としてとてもやりがいのあるポジションです。当社は、自社独自のサービスだけではなく、AWSやAzureなど業界を代表する様々なソリューションの最上位パートナーとして認定を獲得しておりマーケットを牽引していきます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのソリューション営業プレイングマネージャー【金融】

2020/03/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します(イメージ 900万円〜1400万円)
ポジション プレイングマネージャー
仕事内容

●ポジション概要
 本ポジションは、プレイングマネージャーとして自ら顧客開拓にも積極的に携わっていただきながら数名規模のチームマネジメントも対応いただきます。テキストデータ(メール、書類、音声データ等)を大量に保有している金融業界に属するお客様先に訪問いただき、抱えている課題を抽出した後、AI解析技術を活用したソリューション提案を行っていただきます。

●具体的な業務内容
・既存顧客の深耕
・リード獲得(既にコンタクト済みの顧客が中心、完全新規営業はほぼ無し)
・企業訪問(課題発掘のためのヒアリング)
・提案書作成
・客先プレゼンテーション、製品デモンストレーションの実行
・売上、収益管理
・チームメンバーのマネジメント(KPI進捗管理、同行訪問、育成等)

◆「当社人工知能」とは?
(1)国内言語解析市場でトップクラスのシェア
(2)人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能
(3)様々な企業、様々なビジネスシーンにおける課題解決に同社サービスが活躍中
※例えば...「お客様の音声データをテキスト化してサービス改善・向上に繋がる情報を探したいが、社内の限られたリソースでは対応が難しい」、「社員の膨大なメール情報の中から機密情報漏洩や不正取引に繋がるものがないか定期的に調査したいが、時間もコストもかなり必要・・・」等々、同社サービスなら顧客が調査・情報抽出したいテーマに合わせたチューニングを行い、迅速かつ正確にデータ分析・抽出が可能

(4)直近3年間で「200社以上」のお客様への導入実績有り

◆募集ポジションについて
新たな販路拡大を目的とした新規開拓活動をメインとした営業ポジションです。テキストデータ(メール、書類、音声データ等)を大量に保有している様々な業界に属するお客様先に訪問いただき、抱えている課題を抽出した後、AI解析技術を活用したソリューション提案を行っていただきます。

◆ポジションの魅力
 現在同社の主要ドメインはリーガルテックAI事業ですが、今後AIソリューション事業の市場拡大・売上拡大を目指すべくプレイングマネージャー層の営業人材獲得に注力しております。
日々進化するAIテクノロジーを身近で体感しながら、提案に落とし込む事ができる仕事です。また、弊社は海外拠点も複数保有しているので、将来的に米国などグローバルで活躍できるパスもございます。

●同社について
同社はAI言語解析でトップシェア企業です。独自に開発したAIエンジンを用いて情報解析を支援しており時価総額トップ100社のうち6割を超える企業との取引実績があります。また、本社は東京ですが、米国・台湾・韓国にグループ会社を擁するグローバルカンパニーです

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東証1部上場 大手プライムSIerでの営業部門における部門運営補佐、PMO、計数管理

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

1.事業予算からの目標・KPI設計〜進捗管理
2.顧客管理・活動管理・案件管理のシステム改善
3.部門運営補佐(部内施策の実行やサポート、改善など)

【キャリアパス】
まずは営業部のスタッフとして前出の担当業務を行っていただきます。
5年後は、事業部や本部または本社系の計数企画スタッフとして新たなフィールドでも活躍いただけます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
市場からメジャーなITサービスプロバイダーに求められる期待を、企画スタッフの観点で対峙できます。
求められる財務体質・サービス機能・計画遂行能力の実現に向けて、存分に能力を発揮いただきます。
当社グループならではの強みを生かした企画は、間違いなく国内市場のトップを走り続けます。
当社は「働き方改革」においても先進性を誇り、柔軟性の高い労働環境と勤務制度を提供しています。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける人事採用企画業務(リーダー候補)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円(経験年数等によりに相談応じます)
ポジション リーダー候補
仕事内容

当ポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。

【業務内容】
下記業務のうち、当初は(1)(3)を中心に、将来的に(2)(4)を担当いただくこともあります。

ゆくゆくは各担当における企画業務、事業計画などリーダー業務を担っていただくことを期待しています。

(1)キャリア採用関連業務(採用支援全体の企画・推進)
 応募受付、選考スケジュール設定、選考会準備、
 選考会対応、合否連絡等、応募者管理
 人材紹介会社対応、関連会社採用担当者フォロー、報告書作成等

(2)新卒採用支援関連業務の企画・推進
 関連各社への採用支援企画の検討・推進、調整業務
 採用イベント企画、外部採用イベントへの参画、WEBサイト掲載検討

(3)人材紹介関連業務の企画・推進
 人材スカウト活動、スカウトサイト検討、人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等

(4)業務委託、派遣業務の企画・推進
 業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等
 派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般


<おすすめのポイント>
・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、実質1日100〜200円程度の昼食代となります。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
・グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。

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【東京・名古屋・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのクラウド&セキュリティに関するソリューションまたはアカウント営業

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

クラウド(パブリッククラウド、プライベイトクラウド)の営業及びセキュリティソリューション(セキュリティコンサル/脆弱性診断/SOCサービス等)の営業、顧客開拓、案件掘り起しからクロージングまで案件をドライブして頂きます。
可能であれば、営業企画提案、販売促進支援なども実施して頂きます。
⇒基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく営業活動を遂行できるメンバーを求めています。
案件の掘り起しからクロージングに至るまで、自立型で強い意志をもったドライブを出来る方や、
情報セキュリティやITインフラ分野における知識・営業経験を持ち合わせていると望ましいです。

<キャリアパス>
(1年後)
チームの一員として、営業として自らのスキルで案件ドライブが可能。
(5年後)
数人で構成するチームリーダーとして、営業計画の立案、顧客もしくはソリューション別戦略の検討、営業計画の管理(PDCA)を行い、取り仕切るとともに、自らお客様との重要な場面でプレゼン/折衝も実施頂けます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社はデジタル社会へのシフトや業界標準へ対応し、サービスの更なる進化と技術力の強化に力を入れています。そして、クラウドとセキュリティの様々なサービスを中心に、最適なサービスについてコンサルティング力と
40年以上の経験あるアウトソーシングノウハウを結集したマネージドサービスでお客様のビジネスを支えるています。
営業部では、エンタープライズ顧客と関係構築からインフラ領域を総合的に提供するトップパートナーを目指したり、注力ソリューションの新規開拓、アライアンス先との協業、代理店やSIパートナーとの販売戦略立案など様々な領域を担当する事が可能です。

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大手信託銀行の証券代理人、ファンド管理、カストディ業務(ルクセンブルグ勤務)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション AVP
仕事内容

日系メガバンクのルクセンブルグ現地法人で、下記のいずれかの業務、または複数の業務をご担当いただきます。
・証券代理業務
・ファンド管理業務
・カストディ業務

●ビザサポートあり

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グローバル大手金融情報サービス・カンパニーのAccount Manager, Customer Connect

2020/03/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Account Manager
仕事内容

<Position Summary>
Manages book of business, grows and retains revenue and market share at the designated accounts. Maximizes customer satisfaction, and achieve company’s strategic objectives with accounts under management. Develops and executes account strategy. Co-ordinates Account Activities to provide strong, consistent service levels. Works with stakeholders across the board to deliver stronger, more relevant value propositions helping customer to grow their business, minimize risks or improving productivities.

<Essential Responsibilities>
・Builds and maintains strategic account plans for accounts under management.
・Manages, retains and grows revenue, responsible for sales and accountable for service performance.
・Responsible for enterprise relationship between our company and account.
・Develops strong, high level, contact network within accounts.
・Drives execution of our company’s strategy on the account level.
・Identifies new opportunities, lead sells Enterprise and desktop solutions.
・Works with and utilizes experts/specialists onto the team where required, has oversight of all account activities.
・Prioritizes and directs resources in the account team.
・Responsible for forecasting, keeping management engaged with accounts in a timely fashion, analyses impact from intelligence on competitor activity, provides feedback to Market Development Group.
・Owns local account information in relevant CRM systems.
・Responsible for net sales and revenue quota achievement.
・Responsible for local account plan as well as executing priorities.
・Acts as customer’s advocate within us and our ambassador within client’s enterprise.
・Responsible maintain and increase desktop usage by delivering various training activities.

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大手総合商社での航空宇宙事業部

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,700万円(当社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者
仕事内容

<募集部署紹介>
民間航空における製造分野での新規事業の検討・実行・経営。
具体的には、以下の新規事業開発や事業買収。地域は、航空関連メーカーが多い欧米が中心。
・住友精密航空部門の新規分野の開拓リード
・製造と金融を掛け合わせた、リスクシェア事業機会の創出
・ESG経営に不可避な航空機Disruptive技術への投資案件開拓

<職務内容紹介>
1.民間航空における製造分野での経験・知見をベースとして、顧客ニーズを把握する。
2.総合商社である当社の民間航空製造事業の強みや課題を理解し、顧客への新規ビジネス
  提案や事業買収を検討する。
3.事業買収の場合は、買収後、一定期間出向して経営幹部の職を担う可能性あり。

〈想定されるキャリア〉
1.東京本社において、民間航空の製造分野に関する新規事業の検討。
  国内・海外出張を通じて、顧客ニーズ・技術動向の洗い出しを行い、
  上述の新規事業や事業買収を検討する。
2.数年の経験を経た後、国内・海外事業会社へ一定期間出向の可能性あり。

<今後のビジネス戦略・方向性>
・欧米メーカーの対日代理店という立場から、製造分野での更なる事業展開を目指す。
・ESG経営に不可避であるdisruptive技術を航空製造分野で取り込むことにより、新たな
 価値創造を目指す。

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日系大手信託銀行における証券化業務(海外プロダクト)

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

金銭債権や動産設備など各種財産権等の証券化業務、ストラクチャード商品の組成・投資営業などを担当していただきます。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業におけるサイバーセキュリティ オペレーションリード

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:620万円〜840万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション チーフスタッフ/シニアスタッフ
仕事内容

社内/グループ内におけるサイバーセキュリティオペレーションのリードをお任せいたします。

●業務内容
サイバーセキュリティインシデント対応を中心としたセキュリティオペレーション
・サイバーセキュリティ関連リスクの監視、調査、インシデントレスポンス
・サイバーセキュリティ施策やプロセスの運用
・各種プロジェクトマネジメント

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業におけるサイバーセキュリティ 企画担当・PM/ジュニアPM ※未経験歓迎

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:480万円〜840万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション スタッフ/チーフスタッフ/シニアスタッフ
仕事内容

社内/グループ内における、各種サイバーセキュリティ関連業務に従事いただきます。

・グローバル施策を中心としたセキュリティ施策の新規導入、既存施策の有効活用
・セキュリティアーキテクチャの整備と維持管理
・セキュリティ規程類の整備と維持管理
・セキュリティリスクの評価(導入予定システムに対するリスク評価、セキュリティに関連する相談対応)
・各種プロジェクトマネジメント

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グローバル大手金融情報サービス・カンパニーのBusiness Consultant

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

【Position Summary】
Reporting to the manager of professional services, this individual will support clients during implementation of their our company’s application. The individual is primarily responsible for assisting and/or leading client requirements sessions as well as translating client requirements to a configurable application.

The business consultant will be an expert in the configuration of our company’s application and will utilize direction from a senior business consultant as well as his/her own analytical skills to enable a client’s requirements through configuration. This is a client facing role and will require superior communication skills with individuals at all levels of organizations, both external and internal. Collaboration skills and the ability to work in a team will be integral to this position. Travel to client sites and other venues required 25%-50%.

【Role Responsibilities】
・Facilitate conversations to elicit detailed requirements from clients
・Mediate differences or conflicting requirements from various constituencies in the client engagement
・Assist the senior business consultant with the project plan timelines and keep project manager informed on the status of assigned activities, including risks to the overall project
・Assist the senior business consultant in application design
・Play a primary role in the configuration of client requirements in the application
・Successful unit test configured application
・Thoroughly document client requirements and configurations applied to meet client requirments
・Assist client in the testing of the application and resolving issues that arise during testing
・Support other team members working with the client, such as training and support
・Adhere to standards of practice for project implementation as defined
・Maintain all client documentation and communication vital to assigned projects
・Communicate product issues and client feedback to product management in a clear and timely manner
・Other duties/projects as required based on situational requirements and needs of the business
・Perform other job-related duties as assigned

As a global business, we relies on diversity of culture and thought to deliver on our goals. Therefore we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under country or local law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

Intrigued by a challenge as large and fascinating as the world itself Come join us.

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける経営管理(建設機械事業推進部)

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社の中核事業である機械事業本部、その中でも特に成長著しい建設機械事業部における建設機械事業推進部において、連結業績管理、国内子会社管理、子会社/関連会社の業績管理・体質強化推進等の業務に従事していただきます。

【具体的には】
・事業計画の立案、売上・利益分析(計画の進捗状況および差異要因の分析)、挽回策の立案
・子会社/関連会社の経営管理(業績管理、業務・決算監査、等)、体質強化活動(コストダウン活動、システム改善、他経営サポート業務等)

【事業推進部の役割】
建設機械事業部において、事業推進部は「舵取り役」「まとめ役」として、事業部の進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決する役割を担っています。
2021年には新たな中期計画の策定年を迎えることもあり、能力・意欲次第では将来の事業部のあるべき姿を描きながら業務に邁進できるチャンスのあるポジションです。

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業における品質管理レビュー運営支援スタッフ

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当部門はコンサルティングサービスの品質の向上と、リスクコントロールの強化に焦点をあてて主に以下の領域を担当する部門です。

・品質保証(QA:Quality Assurance)制度の整備とその運用を通して、個別プロジェクトの品質の向上とリスクの低減を図る
・各種RQRM活動を通して吸い上げる品質・リスク情報をマネジメント層へ提供し、経営の意思決定をサポートするとともに、組織的な対応を強化する
・各種レギュレーション対応

●職務内容(以下割合)
(70%)-------
・会議参加と議事録作成
・会議のファシリテート(将来的な役割)
・リーダー会議でのフィードバック実施
・業務プロセスの改善(レビューの受付〜会議設定〜実施結果の送付など)
(30%)-------
・隔週でのレポート作成(会議の実施結果のサマリー)
・3〜6か月単位での傾向分析とレポート作成
・業務プロセスの改善(レビューの受付〜会議設定〜実施結果の送付など)

●ポジションのアピールポイント
・コンサルティングサービスの品質の向上、リスクコントロールの強化のためためのレビューの運営に関与できます(複数の役員クラスが参加)。
・案件担当者、レビュー実施者、秘書等と日程調整を行ってもらうため、コミュニケーション能力を発揮することができます。
・目の前のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みが実現可能な環境にあります。

●想定されるキャリアパス
・提案判断のための役員会議の運営リード
・Risk Managementチームのマネジャー

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日系大手信託銀行におけるファンド管理業務

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ〜1200万円)経験、能力等を考慮の上、当社規定にて優遇
ポジション 担当者
仕事内容

●主に証券化ファンドの管理業務
・ファンド組成
・資金管理(ALM、入出金、解約対応)
・投資家並びに関係部等へのレポーティング

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大手広告代理店でのデジタルトランスフォーメーションコンサルタント

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社が担当する様々なクライアントに対し、マーケティングのデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援することにより、その先にいるお客様により良いカスタマーエクスペリエンス(CX)を提供します。

【具体的な仕事内容】
・マーケティングのデジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティング
・4Pトータルのカスタマーエクスペリエンス(CX)コンサルティング
・新規事業戦略の立案
・POE戦略の立案

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大手監査法人での社内業務システムのITエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当
仕事内容

●クライアントサーバー型基幹業務システムの保守・運用管理・インフラ改修
社内基幹業務システムの国内インフラを担当して頂きます。
対象となる業務システムはグローバルで展開されているため、トラブルシューティングやバージョンアップ対応は海外の担当者と連携して進めます。
インフラ改修にはサーバーの構築や監視管理体制の構築も含みます。

●他の社内システムの導入サポート
海外でホスティングしている他の社内システムを日本に導入・運用するための支援を行います。
海外でホスティングしている場合はサーバーインフラの管理までは行いませんが、海外担当者との調整や国内外のIT部と連携して国内ITインフラやユーザーPCの仕様変更などを行います。

●基幹業務システムのデータ分析支援
業務システムに溜められたデータを使用して様々な分析を行う際のデータの出力や加工を支援します。
SQL ServerのTransact-SQLを使用することが主ですが、Business intelligence製品(Qlick ViewやPower BIなど)を使う場合もあります。

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大手監査法人におけるコンサルタント(サステナビリティ/ESG戦略・情報開示分野)【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate、Senior Associate、Manager以上
仕事内容

・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの研究・解析職(エキスパート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション エキスパート
仕事内容

ライフサイエンス領域における人工知能系システムの研究解析を行っていただく方を募集いたします。

●具体的な業務内容
・ 顧客との対話を通して、顧客の課題を抽出・具体化し、当社開発人工知能エンジンの解析結果に基づいた課題解決案を提案します。
(提案内容の検討から運用環境の立ち上げまで、一連の業務を遂行します)
・ 人工知能を活用したライフサイエンス領域の研究解析を推進し、ビジネスの基盤を築く。
・ 医学・薬学の知識をもって、高度な専門知識を必要とする領域での業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索する。
・ 医学・薬学、IT・ソフトウェアの業界双方の言語・思想・スキル・課題を認識し、両業界の橋渡し(コミュニケーションコーディネーター)の役割を担う。

●ポジションの魅力
・医療×AIの中でもテキスト解析というニッチな分野で先行している技術を提案しながら、顧客の課題や共同研究先のニーズに沿った形でOutputを提案できる
・民間企業においてプロダクトサイドに近い研究活動に携わり、自身の研究・解析の成果が社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。
・人工知能を活用した医療研究分野で活躍することができます。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのハラスメント調査担当者(グループ共通/国内担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー
仕事内容

【概要】
Diversityを推進している当社グループ全体に寄与いただく、エシックスチームでのポジションです

【業務内容】
100%
・スピークアップ案件のうちハラスメントに関する調査
・レポート作成(日・英)
・AP/グローバルへの報告、連携(英)
※人事・採用、企画(事業計画・IR)、総務(総会・取会運営・管財・庶務)、コンプラ・内部監査、人事総務関連の特命事項に対応いただく可能性もございます

【英語使用場面】
・なし

【アピールポイント】
・当社グループ全体のハラスメントが調査対象となります
・Diversityの進んでいる当社です。
ハラスメントの調査を通じて、エシックスオフィサー、CHRO、RRL、OGCと連携し、当社の職場改善の施策にも携われます
・ハラスメント対応や労務環境整備など人事総務に関連する事象について自律的に対処いただき、再発防止の検討、展開、従業員教育の為の研修実施も担当します
・関係者に聞き取り調査・面談することもあり、当事者の意向・意図を上手く汲み取る必要があります(コンプライアンス対応が主体と言う訳ではない)

【キャリアパス】
・人事/Ethics関連事務局のマネジャー、シニアマネジャー
・RQRMエシックスチームのマネジャー、シニアマネジャー

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大手総合商社において小売業におけるデジタルトランスフォーメーションの推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 800万円〜1600万円前後
ポジション 責任者候補
仕事内容

グループが有する会員基盤を強化し、消費者行動の深耕によるデータの蓄積や精度の高い分析を行い、食品・消費財流通を中心とするリアルの小売事業展開力を梃子とした新規事業開発のプロジェクトマネジメント業務、又はシステム・アプリ開発業務を担当していただきます。各案件の進捗や、適正に応じて、事業会社へ出向し、中核ポジション(マネジメント、CMO、CTO等)を担うことを期待しています。

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国内最大手SIerグループ企業でのオープンポジション【長崎または下関】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 410万円〜540万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 応相談
仕事内容

【募集ポジション/仕事内容】
大手重電企業グループ向け業務系アプリケーション開発〜保守等を行っていただきます。

●PM:ITインフラ(ネットワーク、サーバ、OA、セキュリティ)環境構築における、企画/設計/構築/運用をマネージメント
●ITサービスマネージャ:ネットワーク、サーバ、OA運用にてITIL準拠による安定稼働の活動担当
●ネットワークSE:ネットワーク構成の設計/構築/運用を担当
●サーバSE:サーバ/ストレージ/仮想環境のWindowsServer/ミドルウェアの設計/導入/運用を担当
●OA SE:パソコンライフサイクルの実施担当
●ソリューション営業:お客様が望まれるソリューション提案を行う担当

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国内最大手SIerグループ企業でのプロジェクトマネージャー【関東支社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 410万円〜540万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

客先ITロードマップに準じた最新IT関連技術の提案、導入をグループ会社からの支援等を貰いながら実施していただきます。

・客先要望に基づいた企画・提案書、見積書等の作成
・生産管理(設計、製造)、営業関連、コーポレート、IoT関連のシステム開発
 (要件定義、上流・下流設計工程、開発工程、結合テスト工程)
・既存システム追加改善機能等に対する上流ヒアリング、要件定義作業
・既存システム維持、運用の管理、報告資料作成

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国内最大手SIerグループ企業での上流エンジニア【愛知】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 410万円〜540万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション プロジェクトマネージャー、ITサービスマネージャー
仕事内容

【プロジェクトマネージャー】
航空宇宙製品(旅客機、戦闘機、ヘリコプター、ロケット等)に関わるシステム開発の要件定義から納品までのユーザ(情報システム部門ユーザだけでなくエンドユーザを含む)との仕様調整、プロジェクト遂行、プロジェクト内の課題/リスク(主に進捗と品質に関するもの)に対する対応及び社内調整をご担当いただきます。プロジェクト規模としては1億円未満(全フェーズ)を想定しています。対象となるプロセスは、R&D、設計から製造、調達、品質管理、プロダクトサポートと多岐にわたり、当社としては主に航空機製造関連のシステムを担当しています。

【ITサービスマネージャー】
航空宇宙製品(旅客機、戦闘機、ヘリコプター、ロケット等)に関わるシステム維持運用及び小規模なシステム機能改修についてユーザ(情報システム部門ユーザだけでなくエンドユーザを含む)とのシステム運用上のトラブルに対する調整と対応、機能改修内容の調整とプロジェクト遂行、日常のシステム維持運用業務など、様々な機種、様々なプロセスに対応する複数のシステム維持運用をご担当いただきます。 対象となるプロセスは、R&D、設計から製造、調達、品質管理、プロダクトサポートと多岐にわたり、当社としては主に航空機製造関連のシステムを担当しております。

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国内最大手SIerグループ企業での法務・管理系業務【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

システム開発業務を行う当社の経営管理本部で法務業務をお任せいたします。社内、エンドユーザー、協力会社、当社グループといった様々な関係者に対して、下記業務をご担当いただきます。

●契約法務として、システム開発事業で発生する各種契約に関し、現場関係者とコミュニケーションを取り、ビジネスの将来性をご確認いただきます。
●新サービスの知財や特許等の整備、コンプライアンス推進の観点から当社グループの内部統制の仕組みについて社員へ教育・周知等を中心にお任せいたします。
 
【ポジションについて】
会社・ビジネスの未来を考えることや、会社を法的リスクから守る砦として責任感を持って取り組めます。IT×法務の専門スキルも磨ける環境です。中途入社者も多く活躍しております。

【研修制度】
当社では3つの制度から充実したキャリアアップの環境を整えております。
(1) 階層別研修…入社時の基礎作りから管理職まで階級ごとの研修により着実なステップアップをサポートします。
(2) 公募型研修…当社独自に開催するヒューマンスキルやビジネススキルに関する研修に参加することが可能です。
(3) 自己啓発援助…資格取得援助やコンプライアンスに関するeラーニングにも取り組んでおります。

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国内最大手SIerグループ企業でのヘルプデスク運営/品質マネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

国内金融機関向けインターネットバンキングの、ヘルプデスク運営に関する品質マネジメントをお任せします。品質目標の設定、改善計画の策定、評価分析等。
エンドーザの声を収集・分析し、顧客(銀行)への提言や、インターネットバンキングのシステム自体への要望/提案なども可能です。

・実際のヘルプデスク業務は、委託先ベンダが電話またはメールで応対。
委託先による適切な運営がなされるよう、評価管理、品質・効率改善に関するアドバイスや指導を行います。
・当社顧客(銀行)に対しては、システム変更内容や応対に必要なツール(QA集)等の確認/イベント情報収集/委託先ベンダの管理運営状況および改善状況のご報告などを行います。

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国内最大手SIerグループ企業での人事総務【横浜】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜690万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

給与・社会保険・労務管理などを中心に、幅広い業務をお任せします。
ゆくゆくは人事全般のリーダーとなることを期待します。

・給与計算、各種手当/控除の算出 
・保険料、税金の納付
・諸手続:健康保険、厚生年金、入退社、異動(転勤)、労働保険など
・勤怠情報の管理

将来的には、人事制度および各種規定の整備や、採用/教育研修などもご担当いただきます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキーコンポーネント調達バイヤ−

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜主任
仕事内容

●担当品種の市場環境、調達状況を踏まえた、当社グループとしての調達戦略を立案する
●新規開発装置に関し、事業プラン・仕様に合致する最適なサプライヤを上記調達戦略に基づき、選定、価格をはじめとした調達条件を交渉、契約を締結する。
●安定調達活動(必要なものを、必要な時に、必要なだけ)の高度化に向けて、あらゆる角度からアイデア出しを行い、当社グループのサプライチェーン改革をグループメンバと共に遂行する。

業務は事業ラインに近い位置で遂行しています。国内外を問わず、様々なグローバルサプライヤを相手に、価格や納期交渉を行い、その結果は各事業の損益や安定生産に直結、当社の事業貢献を実感できるやり甲斐ある業務です。

最初はマネージャー配下で担当品種の調達担当者として業務遂行してもらいますが、経験、知識の幅を広げるために2~3年後には他の調達品種の担当を担っていただくことを想定しています。
また能力に応じ、担当品種のリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける知財戦略コンサルタント(アナリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜800万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任
仕事内容

当社の重要領域の事業開発検討時に、事業で活用する知財ポートフォリオを提案・設計するための分析を行う、知財アナリストを募集します。

事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、知財戦略の立案をして頂きます。事業・技術・知財の一体化開発を推進して頂く、知財コンサル業務に必要な、ファクトや課題を見出す知財アナリストとなります。

当社の知財活動は、日本で登録件数14位、AI領域で世界で5位(WIPO)、顔認証技術で1位(外部調査会社)など、外部評価機関から高い評価を得ています。
このような状況の中で、当社はDXに向けての変革を加速させております。新たな特許ポートフォリオへの分析と設計を強化すべく、知財アナリストとして活躍頂ける方を求めています。

具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。
●自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画
●自社関連特許の分析企画
●競合他社の特許戦略の調査の企画と分析
●知財ポートフォリオ(特許網、他)の活用方法の検討と提案
●自社が取得すべき知財ポートフォリオの検討と提案

ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス
●IPランドスケープに代表される知財分析・戦略立案と、経営・事業戦略との連携スキームを、ど特に当社が重要とするDXなどの領域・事業に当てはめて考えることができます。
●知財/ビジネス調査などの個別の分析に不慣れでも、チームの一員となって検討することで、必要な調査分析手法や戦略立案手法を学べます。これにより、知財/ビジネスの調査分析スキルをより向上させることができます。
●知財アナリストの実践経験をつむことによって、事業検討に対して示唆を与えたり、知財面から事業で確保すべき知財や、事業において獲得した知財をどのように活用すべきか等のコンサルティングを行う知財コンサルタントも目指すことができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント マネージャー(DX領域・鉄道業界向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション シニアマネージャー/シニアエキスパート
仕事内容

大手鉄道事業者向けDX領域におけるビジネスコンサルティング業務全般
●DX戦略/構想企画
●新規サービス/ビジネスモデル企画
●顧客接点改革(CXデザイン)
●業務プロセス、ガバナンス・組織・デジタル基盤企画
●デジタル技術、デジタルテクノロジーの適用支援

期待する成果・役割
●コンサルティング業務遂行、ビジネス開発
●お客様のDX推進におけるプロジェクトリード(プロジェクトチームマネジメント[2~3名以上])
●社内他部門と連携したDX領域のコンサルティングソリューション開発

※ ご経験により、入社後にご担当いただく業務範囲を相談させていただければと存じます。

ポジションの魅力
●当社が今最も注力・成長させたいと思っているビジネスドメインでのビジネスコンサルタントとしてキャリア形成
●コンサルティング業務のプロジェクトリードのキャリア形成
●グローバルに事業展開するNECのヘッドクォーターという権限と裁量が大きな環境での業務遂行

入社後の想定プロジェクト
幅広い業界でのコンサルタントとしてのキャリアが形成可能です!
●大手鉄道事業(関連会社)におけるデジタルを活用した街づくり
 DX戦略構想策定、 事業横断型の顧客体験革新、 モビリティサービス企画、オペレーション革新
●機械/消費財/住宅メーカーにおけるデジタル活用
 認知から購買・利用までの一貫した顧客体験革新
 製品のデジタル化とサービタイゼーション
●金融業におけるデジタル活用
 デジタル顧客体験革新、フィンテック推進   など

入社後の想定キャリアパス
デジタルトランスフォーメーションのビジネスグループを組織運営し、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことが可能です。
或いはコンサルタントとしての専門性を磨き上げて、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースもあります。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける ビジネスコンサルタント(DX領域・鉄道業界向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜750万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当者
仕事内容

● 職務名・職務定義
ソリューション営業: お客様を直接訪問し、全般的な課題解決のソリューションを提案する業務

● 具体的な業務内容
自治体、ディベロッパー(開発業者)、不動産等の、街づくり(地域・都市開発)事業者に対してのシステム・サービス企画、システム提案、およびプロジェクト推進。
担当マーケット・事業者への課題解決及び新たなる価値提供に向けたシステムサービスソリューションを提供すべく、「ソリューション企画」「顧客への営業・提案」「システム導入支援及びサポート支援」「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」を担ってもらいます。

● 具体的なプロジェクト想定
・顔認証を活用した地域・施設内の入退管理。防犯支援システム企画・提案、プロジェクト推進
・地域/エリア内の防犯、監視・誘導、地域情報提供、照明管理等の遠隔支援システムの企画・提案、プロジェクト推進

● ポジションのアピールポイント
・地域を構成する様々な業界のプロジェクトに横断的に携わることができます。
・既存顧客・新規顧客それぞれとのプロジェクトが可能
地域活性化・社会ソリューション

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるサプライチェーン統括本部SCMエキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜950万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<職務内容>
・全体最適の視点から、当社グループ(各ビジネスユニット/事業部、関係会社)のサプライチェーンの効率化、最適化の推進とNECグループ及び顧客に対しサプライチェーン上のQCDを改善することで事業貢献を行う。
<責任>
・プロジェクトに基づきサプライチェーン戦略立案と業務設計を実施し、業務の立上を行う。
・SCMに関わる課題を抽出、整理、改善を実施する。
・チーム及び、業務で関わる要員の教育、育成を行う。
<内容・範囲>
2020年度中計、及び2023年度中計の下、
 1.中期的なALL NECの生産管理体制の検討、企画/提案及び構築(S&OPなど)
 2.海外現法のサプライチェーンの課題整理と改善支援、グローバルのSCM体制の活動企画、実行とガバナンス強化
 3.全社CCC改革プロジェクトメンバーとして棚卸削減を中心とした複数の事業のコンサル、改善活動
 4.チーム内、関連部門の要員育成

<ポジションのアピールポイント>
・事業プロセスの理解と、全社レベルのプロセス改革活動への参画
・海外現法との日常的なやり取りを通じて英語力を伸ばすことが可能
・グローバルのSCMの資格をグループ内で勉強し、資格取得を目指す

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(ERP・DX Factory導入プロジェクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜950万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当者〜主任〜マネージャ
仕事内容

● 仕事の魅力
本ポジションでは、製造業の業務改革およびデジタルトランスフォーメーションに携わることができます。
これらのプロジェクトは数億円のものから数十億円以上の大型プロジェクトもあり、多様な人々をマネジメントし、お客様の変革を実現・価値提供するという、大変ですが非常にやりがいがある仕事です。

● 身につくスキル
・組立製造業界における専門知識
・当社および大手組立製造業のものづくりノウハウおよび最先端のICT技術の習得
・大型プロジェクト(50名以上)のマネジメントスキル
・グローバル展開ノウハウ

● 想定キャリアパス
順次難易度の高い案件をご担当頂くとともに、中長期的な視点では、組織運営・事業運営に関わっていただく事を想定しています。

● 職務定義: プロジェクトマネジメント
プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納入物、サービスと、その要求品質、コスト、納期を実現する業務(PMO業務も含む)

● 職務内容
グローバルERPパッケージ(IFS Applications)およびIoT/AIソリューションを活用した、生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの提案およびプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。具体的には以下を担っていただきます。

● 役割概要
1.営業、セールスサポートとともに、お客様の課題・ニーズを定義し、ソリューションを提案
2.生産業務改革およびデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの立ち上げ・構想策定・実現フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
3.海外拠点へのロールアウト
4.人材育成、次期リーダの立ち上げ

● 具体的なプロジェクト想定
・組立製造業界の企業向けシステムの開発プロジェクト

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大手総合商社におけるデジタル事業開発を担う人材(デジタル戦略部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション スタッフ、チームリーダー
仕事内容

<業務内容>
同社のデジタル戦略を具現化させます。
具体的には、食品流通、素材流通、小売、プラント、MaaSでのデジタル事業企画、プラットフォーム開発等に従事します。数年後は、適性を勘案の上、事業投資先での経営(CEO、CDO等)あるいは、それを補佐する立場として幅広く活躍していただくことを想定しています(海外駐在の可能性もあります)。

<募集部局の紹介 >
同社は、中期経営戦略において、サービス分野と川下領域の強化を図り、更なる成長に向けた事業ポートフォリオを構築していく戦略を掲げております。今後デジタル戦略を一層強化し、上述戦略を実行していくために、2019年4月よりCDO(Chief Digital Officer)及びデジタル戦略部を新設しました。デジタル戦略部では、食品流通、素材流通、小売、プラントといった分野でAI等のデジタル技術を活用した事業開発を行い、当社の将来の収益の柱に成長する事業を開発します。

<キャリア採用の背景>
背景デジタル技術を活用した事業開発を行っていくうえで、技術進歩の激しいデジタル分野への専門性を有し、IT・デジタルを先進的に活用しているSIやコンサルティング会社などで、同技術を活用した事業開発経験を持つ人材を求めています。

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大手総合商社における自動車川下バリューチェーン事業(リテイル、ファイナンス)の推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者
仕事内容

<キャリア採用を行う理由・背景>
世界各地で自動車事業を展開する中、今後更に成長が見込まれるリテイル事業やファイナンス事業にも注力しており、インドネシア・ベトナムなどのアセアン地域や欧州・ロシアを中心に業容を拡大しています。今後自動車やモビリティに関わる川下分野、特にリテイル事業やファイナンス事業の分野において即戦力となる人材を募集します。デジタル化の進展により自動車産業や消費者動向が大きく変化する中で、チャンスを見出し自律的に行動できる人材を求めています。

<具体的な業務内容・入社後のキャリアパス>
入社後は一定期間本店において、事業投資先の管理業務等を通じたオペレーション全体の理解を深めながら、リテイル事業やファイナンス事業といった川下領域における提携・出資関与等の業務に携わっていただきます。その後、ご本人の適性も踏まえ、本店内や海外事業投資先にて経営人材または経営人材補佐としてご活躍いただくことを想定しています。

<部門紹介>
自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、成長の芽として新たなモビリティサービスに繋がる事業を構想・構築していく事が基本戦略です。自動車事業の川中・川下分野において、生産・販売・金融・サービスのバリューチェーンを強化していく中で、当部が展開するインドネシア、ロシア、ドイツでの販売金融・フリートマネジメント・リテイル事業や提携・出資関与等を含めた取り組みにより、更なる事業展開を推進します。

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大手総合商社における自動車の海外新規事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者
仕事内容

<具体的な業務内容・入社後のキャリアパス>
入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先支援業務等に取り組んでいただき、これらの基礎を身に付けた上で、海外事業投資先への出向派遣により自動車の販売、販売金融(リース等)、アフターサービス等の業務、及び新規事業推進に携わっていただくことを想定しております。

派遣先地域(例):
タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等
 (尚、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます)

<キャリア採用を行う理由・背景>
バリューチェーンを深化し新規市場開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(若しくはそれに順ずる)となるキャリア人材を求めております。

<部門紹介>
歴史あるタイ事業を中心に 各国で車の販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・アフターサービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン/アジア/インド/豪州/中米/アフリカ域内等における販売、アフターサービス及びフリートマネジメント等自動車関連事業の市場開拓も行っていきます。

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大手総合商社におけるモビリティ事業の開発・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜2,000万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

<具体的な業務内容・入社後のキャリアパス>
入社後は一定期間、当社本店において新規事業の企画や既存投資先の管理業務等を通じて全体の理解を深めると共に、自らが主体となって新規事業の企画立案から承認取得まで一気通貫で担当していただきます。企画実現後は当該事業会社へ出向して事業遂行を担っていただくのが基本的なキャリアパスと考えています。中長期的には、本人の意向・適性も踏まえ、本店や他の事業投資先で、経営人材として活躍してもらうことを想定しています。

<キャリア採用を行う理由・背景>
今後、モビリティ分野で新規事業開発を実行していく中で、即戦力となるプロフェッショナルを募集します。自動車産業や消費者動向が大きく変化する機会をとらえ自律的に行動し、日本・アセアン・インド・欧州・ロシア・豪州などの地域で、上述の事業領域における事業提携や出資等の企画から実行、事業経営まで主体的に推進する人材を多数必要としています。

<部門紹介>
自動車産業が100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的に成長させると共に、将来の成長の柱となるモビリティ事業を構築することが当グループの基本方針です。
当本部はモビリティ事業を開発推進するため、新たに設立された本部です。2部構成の本部で、カーシェア、カーゴモビリティ、MaaS等のモビリティサービス分野での事業推進を行う部と、マルチブランドでのフリートマネジメント、中古車、アフターセールス等、自動車関連事業の川下分野における事業開発・展開をグローバルに行う部の2つに分かれています。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのスピークアップハラスメント調査担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

Diversityを推進しているグループ全体に寄与いただく、エシックスチームでのポジションです

100%
●スピークアップ案件のうちハラスメントに関する調査
●レポート作成(日・英)
●AP/グローバルへの報告、連携(英)

【英語使用場面】
●各種レポート作成
●外国籍職員に対するスピークアップ案件調査
●AP/グローバルへの報告

【アピールポイント】
●約13,000名のループ全体のハラスメントが調査対象となります
●Diversityの進んでいる当社ですので、日本語の話せない外国籍職員も多く在籍しており、彼らのスピークアップ案件の調査もご担当いただきます
●ハラスメントの調査を通じて、エシックスオフィサー、CHRO、RRL、OGCと連携し、当社の職場改善の施策にも携われます
●AP/グローバルとも密に連携するため、ExpatとしてAP/グローバルへの派遣機会の可能性もございます

【キャリアパス】
●RQRMエシックスチームのシニアマネージャー
●人事/Ethics関連事務局のディレクター
●APのエシックスチームのディレクター

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国内最大手SIerグループ企業でのインフラエンジニア職(ICTインフラの企画・設計・構築・運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜820万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

サーバ、ネットワークなどの基盤更改やサーバ系の要件定義〜設計〜開発〜納品までを担当していただきます。プロジェクトチーム(平均3〜5名、多いと10〜20名単位)を組み、社内で業務に取り組むことが多いです。(一部お客さま先へ営業職に同行し、提案を行うこともあります)
まずは要件定義・開発・納品のいずれか、ご経験に合わせて業務をお任せします。ご経験に応じてプロジェクトにアサインすることももちろんございますが、部署の課長が育成、相談窓口としてつきますので分からないことがあってもすぐに相談できます。

【ポジションの魅力】
ICTインフラの企画・設計・構築・運用ができるスペシャリストとして、クライアントと長期に渡る関係を築くことになります。ご満足いただいた結果が次の仕事に繋がるのは嬉しいものです。全国規模の案件を担当する際は、全国8支社、約200拠点に仲間がいるので、その仲間と一体感を感じながら働くこともできます。また、他の組織からの協力要請を受け、私たちの技術が必要とされることも多々あります。その場合は社内のみならず、社外の関係者との接点も多く、経験値があがり、視野が広がることも働き甲斐のひとつです。

【ポジションのミッション】
「ICTインフラの企画・設計・構築・運用」が私たちの担当する業務です。具体的にはお客様の困りごとやご要望を的確につかみ、それに対するソリューションをかたちにすることが仕事です。「相手目線」「お客さま視点」を持って、お客様が実現したいことを形に(要件定義→機種選定→システム設計→構築)していきます。

(具体例)お客様のご担当者から、「パソコンを1000台導入したいです」とお問合せがあった際、「なるほど、パソコンを1000台導入ですね」とご要望を承りつつ、「ネットワークにつないで、仕事をされますよね?」「そうするとサーバーが、これくらい必要になりますね」と積極的に提案をしていく。「機種はこんなものがいいのではないでしょうか」とご要望をふまえたご提案をし、要件定義、機種選定、システムを設計、機器へ設定し、お客様へ提供するのが私たちの仕事です。

【キャリアパス】
ICTインフラの企画設計構築運用ができるスペシャリストとして、お客様と長期に渡る関係を築き、ステップアップしていくことが可能です。また、他部署への異動が可能ですので、「全国の工事現場員カスタマーエンジニアを支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。

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国内最大手SIerグループ企業でのネットワークエンジニア職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜820万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

ネットワークの要件定義・設計・試験から、NWの実装までを行います。NWの実装においては、統制での設計したネットワークの反映確認や、現地でのケーブル配線等含めたLAN工事の工程管理やその後の疎通試験を行います。

【ポジションの魅力】
担当の平均年齢は30代前半であり、メンバーに裁量は任せています。クライアントのニーズを汲んだ上で、好きなように提案し、楽しんで仕事を実施してもらいます。
時には新築のビル内のネットワーク環境を整える案件で現場調査が実施することがあったり、案件によってはチームメンバーAは大阪に出向き、チームメンバーBは東京に残り、2つの拠点がきちんと『つながる』状況にあるかどうかを自ら試験するようなネットワークSEとしての経験が豊富にできます。
また、大規模案件やミッションクリティカルな案件については、チームや委託先をコントロールしてプロジェクトを完遂させるPM経験ができます。
このような、自身の仕事に誇りを持ち、裁量権を持ってネットワークスキルを高めたいと考えた方、私たちと働いてみませんか?

【ポジションのミッション】
クライアントのご要望を踏まえ、ネットワークの要件定義を行い、設計、提案、工事、そして要望通りにネットワーク環境が整ったかどうかを確認、テストまでするのが私たちの仕事です。案件規模は様々です。「新しく出来る5階建ての病院で電子カルテを用いて医療をしていきたい」「日本全国の公共系・金融系ネットワークを安定的につなぎたい」など。
様々なビジネス分野やフィールドにて、ネットワークで人と人、職場と職場、システムとシステムを「つなぐ」ことを実現し、クライアントの課題を解消し、ニーズに応えるのが、私たちソリューション事業部です。

【キャリアパス】
裁量をもって業務にあたり、協力会社のパートナーのマネジメントを任されながら、ステップアップしていくことが可能です。特に常駐先では大規模NWに携われたり、自社でも全国案件に携わることができます。また、他部署への異動が可能ですので、「全国の手足を支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。

関連する案件 ネットワークエンジニアの求人    事業会社の求人    大手の求人    
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国内最大手SIerグループ企業でのプロジェクトマネージャー職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜820万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PM
仕事内容

クライアントである官公庁、公共施設、法人企業のご要望を踏まえ、大規模なシステム機器の導入や入れ替えの際の総合監督を担っていただきます。クライアントは全国に展開していることが多いため、私たちも各地域にある拠点・事業先のメンバーを取りまとめ、連携し、納期どおりに導入・入れ替えが実現できるよう人、システム機器、工数、スケジュールを管理していただきます。

【ポジションの魅力】
社員同士が様々なアイディアを出し合い協力しながら手順を作り上げるので、自分の考えや知識、経験を全国展開できます。自分が設計した工事・保守の手順で全国にある8支社、約200拠点の社員やパートナーが動きます。全国の現場から「(手順や統制が良かったので)今回の工事は楽だった」と言われることが最大の喜びです。
また、現場の負担を軽くし、作業をより楽に、やりやすくするために仕組みづくりも担っています。会社の仕組みや業務のあり方を改善できる立場でもあります。

【ポジションのミッション】
「パソコンや機器が揃っていて、安定的に動いている」という<社会で働く人にとっての当たり前>の状況を作り出し、クライアントの業務推進や成長を陰で支えています。具体的には、例えば銀行や公共(官公庁)、法人企業であれば販売店の現場などがクライアントです。それぞれのご要望をヒアリングし、そのご要望を実現するためのスケジュール・工程を設計し、提案します。
(具体例)「10月1日までに全社のパソコンを入れ替えて欲しい」というクライアントのご要望に対して、全国にいる組織やチーム、担当者を束ね、スケジュール・工程に関する指示を出して、10月1日の朝、クライアントが「あ! パソコン機器が全部入れ替わっている!」と喜び、安心してくださるシーンを作り出しています。

【キャリアパス】
当業務のスペシャリストとして、全国のクライアント案件に携わってステップアップしていくことが可能です。
他部署への異動が可能ですので、「システムの基盤更改」「太陽光やIOTに関するインフラ整備」業務に携わることも可能です。

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国内最大手SIerグループ企業でのセンターファシリティ担当職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜820万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客様からご要望を聞き、それを実現する設計・ソリューションを提案し、工事管理までワンストップで実施いただきます。
現場では工具片手に直接作業をするのではなく、現地では現場監督として、作業員(電気通信系の技術者。パートナー企業の方など)へ作業内容を指示し、工程管理・安全管理・品質管理を実施いただきます。


【具体的な業務】
・お客様設置希望ビル内における、各種システム用センタ設備(NW・サーバー等)設置工事。本件に伴う、お客様要望ヒアリング・機器配置・耐震・通信/電力ケーブル敷設等の設計及び、工事監督業務(工程/安全/品質管理)。
・センタ設備工事以外に、お客様ビル移転に伴う、事務所の配置/配線設計・工事監督や、移転調整等も実施。

【ポジションの魅力】
案件によって工事の規模は様々ですが、官公庁や金融系のシステムでは特に社会的影響が大きいため、「絶対にミスをしない」という緊張感のもと、お客様・パートナー企業と一体感をもって責任ある仕事が出来ます。
お客様のパートナーとして、要件整理から設計・調整・工事施工監督まで一連の流れを任せていただけるため、達成感があります。

【ポジションのミッション】
私たちファシリティエンジニアリング事業部はファシリティというキーワードをもとに幅広い分野の取り組みを行っています。
舞台はグループのデータビルから一般の皆様が普段利用している社会インフラまで。
太陽光発電システムの構築からデータセンタのITインフラ構築、そしてIOTを使った各種ソリューションの提案構築。
お客様が何を求めていて、何を実現されたいのか、常にお客様側の立場で考え提案します。
「会社の未来を切り開くのはファシリティエンジニアリング事業部!」という思いのもと、常にチャレンジングな取り組みを続けています。

【キャリアパス】
ファシリティ・インフラの管理と整備のスペシャリストとして、お客様案件に携わってステップアップしていくことが可能です。他部署への異動が可能ですので、「システムの基盤更改」「全国の工事現場員を支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。

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国内最大手SIerグループ企業での環境インフラ担当職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜820万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

お客様からご要望を聞き、それを実現する設計・ソリューションを提案し、工事管理までワンストップで実施いただきます。
現場では工具片手に直接作業をするのではなく、現地では現場監督として、作業員(電気通信系の技術者。パートナー企業の方など)へ作業内容を指示し、工程管理・安全管理・品質管理を実施いただきます。

【具体的な業務】
・再生エネルギーの取り組みとして、太陽光発電システムの構築
・入退室システムや、監視カメラなどのビルセキュリティシステムの構築
・空港や、パーキングエリア等のセンサを組み込んだ駐車場誘導システム
・補助金を使ったビルの省エネコンサルおよび設備工事 など

【ポジションの魅力】
太陽光発電からIOTまで幅広いビジネスに取り組んでいるため、「やりたい!」(興味をもって取り組めるビジネス)が見つかります。

また、世の中の新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、新しいことへのチャレンジを後押しする組織風土があります。

【ポジションのミッション】
私たちファシリティエンジニアリング事業部はファシリティというキーワードをもとに幅広い分野の取り組みを行っています。
舞台は当社ビルから一般の皆様が普段利用している社会インフラまで。
太陽光発電システムの構築からデータセンタのITインフラ構築、そしてIOTを使った各種ソリューションの提案構築。
お客様が何を求めていて、何を実現されたいのか、常にお客様側の立場で考え提案します。
「会社の未来を切り開くのはファシリティエンジニアリング事業部!」という思いのもと、常にチャレンジングな取り組みを続けています。

【キャリアパス】
ファシリティ・インフラの管理と整備のスペシャリストとして、お客様案件に携わってステップアップしていくことが可能です。他部署への異動が可能ですので、「システムの基盤更改」「全国の工事現場員を支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。

関連する案件 インフラエンジニアの求人    事業会社の求人    大手の求人    recommendedの求人    
お気に入りチェック

国内最大手SIerグループ企業でのビルインフラ担当職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 430万円〜820万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

お客様からご要望を聞き、それを実現する設計・ソリューションを提案し、工事管理までワンストップで実施いただきます。
現場では工具片手に直接作業をするのではなく、現地では現場監督として、作業員(電気通信系の技術者。パートナー企業の方など)へ作業内容を指示し、工程管理・安全管理・品質管理を実施いただきます。

【具体的な業務】
当社グループの全国自社ビルの電力設備、空調設備の整備、点検業務を遂行するための調整業務、設計業務を通じて現地では現場監督として、作業員(パートナー企業の方など)へ作業内容を指示し、整備工程管理、安全管理、品質管理を実施いただきます。

【ポジションの魅力】
一般には見ることの無いインフラ設備である自社ビルの電力設備、空調設備の根幹を支える業務であり、最先端の高度な設備に自身も携わることが出来ます。
(最先端の技術とは・・・震災時に止まらない電源設備の供給、地震のP波S波を検地しての電源設備の瞬時切り替えなど)
私たちが整備、点検を高い品質で実施する事で、未然に故障を防止し、動いて当たり前のシステム提供のインフラの土台を提供すると共に、パートナー企業から信頼される設備を提供しています。

【ポジションのミッション】
私たちファシリティエンジニアリング事業部はファシリティというキーワードをもとに幅広い分野の取り組みを行っています。
舞台は当社グループのビルから一般の皆様が普段利用している社会インフラまで。
太陽光発電システムの構築からデータセンタのITインフラ構築、そしてIOTを使った各種ソリューションの提案構築。
お客様が何を求めていて、何を実現されたいのか、常にお客様側の立場で考え提案します。
「会社の未来を切り開くのはファシリティエンジニアリング事業部!」という思いのもと、常にチャレンジングな取り組みを続けています。

【キャリアパス】
ファシリティ・インフラの管理と整備のスペシャリストとして、お客様案件に携わってステップアップしていくことが可能です。他部署への異動が可能ですので、「システムの基盤更改」「全国の工事現場員を支えるプロジェクトマネジメント業務」に携わることも可能です。

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