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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の金融ビジネスソリューションコンサルタント

2019/07/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

新しい技術、サービスが台頭することにより、これまでのオペレーティングモデルを抜本的に変革する機運が高まっています。
その中で、弊社はグローバルナレッジの活用と弊社の持つ最新テクノロジーを駆使した経営課題の解決、新たなイノベーションによる新ビジネスの創設を実現すべく、金融業界の経営戦略・テクノロジー戦略に日々チャレンジしています。
複雑化した金融システムの高度化や効率化だけにとどまらず、最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造するコンサルティングを目指しています。
具体的には、経営戦略に基づくIT戦略の立案から、ITシステムを活用した変革実現における上流から下流に至る各プロセス(業務設計/システム設計/開発/テスト)の企画やマネジメントを担当していただきます。


私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。
●ビッグインパクトへのこだわり
既存の延長線上にある業務改善ではなく、新しい技術・サービスを活用し、これまでにないオペレーティングモデル(時にビジネスモデル)をつくりあげる気概をもっていること。

●思考・考察の度量
自らの考えや経験に固執することなく、回りの専門家の知見を引き出し、組み合わせ、そして自らのインサイトも交えて案を作り上げる思考・考察の度量を広くもっていること。

●個人としての高い熱量とバランス感覚
困難な状況においても、自らが主体性をもって課題に取り組み、関係者を取り込んで解決できること。
お客様の課題変革、チームでの取り組みにおいては、合理的な論理性と、そこにある人の情念の存在を前提に、高いバランス感覚を発揮して効果的な方策を打ち出せること。

●成長信念
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践できること。

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大手総合商社のグループ企業でのデータサイエンティスト

2019/07/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ本社並びにグループ各事業会社のデータ分析業務をご担当いただきます。

1)上級データサイエンティスト
●ヒアリング等を通じビジネス課題を抽出し、仮設・ゴール設定を行い、データ分析課題に落とし込めみ
●基本スキルとしてデータ分析・統計・AIの知識を有し、データ分析案件のプロジェクト管理業務

2)データサイエンティスト:
●抽出されたビジネス課題・仮設・ゴール設定からデータ分析課題に落とし込み
●基本スキルとしてデータ分析・統計・AIの知識を有すること

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【勤務地:東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのクラウド事業の営業メンバー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>

パブリッククラウドの即戦力営業からITインフラ領域における顧客対応型営業まで、
幅広く経験人材を募集します。

案件の掘り起しからクロージングに至るまで、自立型で強い意志をもったドライブを
出来るタイプが望ましいです。

若手の方でも、基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく
営業活動をできる方ならばご応募ください。

<キャリアパス>
●1年後:チームの一員として、クラウド営業として、自らのスキルで
      案件ドライブができる。

●5年後:数人で構成する営業チームのリーダーとして、営業計画の立案、
      顧客別戦略の検討、営業計画の管理(PDCA)を行い、
      取り仕切るとともに、自ら顧客との大事な場面でプレゼン/折衝も行う。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●複数の自社データセンターを持ち、自社開発のクラウドサービスとの連携や
  AWSなど外部サービスとの連携も提供しています。
●インフラ構築、アプリ開発、システム運用・保守まで社内で完結でき、
  他社とは差別化した提案や事業計画の企画が可能です。

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商業施設関連企業でのテナント管理(契約・債権・情報管理)業務

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:420万円〜560万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
当社グループ店舗に出店するテナント様(約1,600テナント)の「契約管理」または「債権回収」業務を行なっていただきます。
当社グループの更なる成長のために、テナント賃貸業における管理部門の中核を担うポジションとなります。
20代・30代が活躍するフラットな組織で、思いついたことをどんどん挑戦できる環境です。

【具体的な業務内容】
(1) 契約管理(契約書作成)
・テナント様毎に異なる賃貸条件・規約等を反映して契約書を作成します。
・契約書の雛型改訂、新たな契約書の雛型を作成します。

<仕事事の醍醐味>
・定型の契約書をベースにテナント様毎の契約書を作成するだけではなく、契約書雛型の改訂や作成にチャレンジできます。
・法務部や弁護士が身近にいる為、法的な知識を拡げることができます。

<仕事の厳しさ>
・契約という重要な業務ゆえに、法的な知識やリスクを回避するスキルが必要です。
・テナント様との契約は多数ある為、契約書作成のスピードと精度を両立させることが求められます。

(2) 債権回収
・テナント様からの賃料等の入金管理を行い、未入金の督促を行います。
・債務者に対して法的手続きを行い、債権の回収を行います。

<仕事の醍醐味>
・一般的な債権回収に留まらず、区画の明渡し訴訟等、テナント賃貸業における幅広い業務に携わることができます。
・様々な交渉や手続きを経て債権を回収した際には、大きな達成感を得ることができます。

<仕事の厳しさ>
・テナント様に対する督促・交渉を行う為、対人折衝能力が試されます。
・必要に応じて法務部や弁護士と連携し、法的な手続きを行いながら早期の回収が求められます。

(3) 情報管理
・テナント様の区画情報管理/水道光熱費などのインフラ確認 など

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商業施設関連企業での駐車場企画営業・運営管理

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:264万円〜300万円)(能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
・当社グループ店舗の駐車場を活用したコインパーキング事業による収益管理
・当社グループ店舗の駐車場等の有効活用による収益化
・当社グループ所有の賃貸物件の運営管理

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国内系戦略コンサルティングファームでの組織変革コンサルタント

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、などの実行支援を行う。

【主なクライアント/インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造、その他サービス業等

【プロジェクト例】
・自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義
・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築
・高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義
・グローバル人財育成に向けた組織機能の定義
・事業拡大、組織機能拡充に向けたM&Aの推進支援 等

【担当業務】
大手事業会社の経営層(最高人事責任者含む)・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます。

具体的な役割としては、以下のとおり
・事業変革、組織運営に関する他社先進事例の調査・分析
・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化
・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案
・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計
・経営層・人事部門等関連部門への説明・提言
・業務プロセス、人事制度への落とし込み
・RPA(Robot Process Automation)など、HRTech関連の先進事例の調査

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東証1部上場 大手プライムSIerでのオープンシステムで高い可用性を実現する技術の開拓を行うITスペシャリスト

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行う。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回す。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行う。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform/Kubernetes/Kafka/RabbitMQ
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできる
●関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用した研究であり、自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトである
●メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っている
●海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもある

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グローバルアパレルカンパニーでの事業監査・ビジネスコンサルティング

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ800万円〜1,600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

「コンサル+内部監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

(1)グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

(2)グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する

(3)グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め6名の少数精鋭メンバーです。職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

内部統制・事業監査の責任ある業務経験をお持ちの方で、次のステージとしてビジネスコンサルティングや事業経営にご興味がある場合、その近道をここで実現いただけると信じています。

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医療関連サービス会社でのメディカルライター

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:450万円〜900万円程度(経験、スキルによって左記の限りではありません)
ポジション 担当者
仕事内容

◆担当業務
医療従事者向けサイト上に掲載する医療用医薬品プロモーションおけるクライアント(製薬企業)のプロモーション戦略と、会員医師のニーズをマッチさせ、「治療を変える」を実現するシナリオライティングをお任せします。
具体的には、製薬企業から医師に向けた医療用医薬品の販促プロモーション支援コンテンツやサービスのシナリオライティング・学術サポートを担っていただきます。

各種規制の多い医療用医薬品業界の中で製薬企業が自社医薬品の売上を伸ばしていくためには、正確な医学情報に基づいて各薬剤の適正使用情報を伝達するのはもちろんのこと、市場を正しく把握した上での綿密なプロモーション戦略が不可欠です。他方、リアル/インターネットにあふれる多くの情報の中から、医師は自身に必要・重要な情報を取捨選択して日常診療に役立てており、そうした医師のニーズに応える情報提供が求められています。
 当社のメディカルライターは、こうした製薬企業/医師双方のニーズを踏まえて「治療を変える」サービス提供を目指すコンテンツグループの中で、企画立案から制作まで担うコンテンツプロデューサーとともにサービスを支え、その肝となるシナリオライティング、グループ全体の学術支援を担っています。

 日々収集する最新情報や、医師への取材などを通して得た知見を活かし、製薬企業の提供する医薬品のベネフィットを正確かつ論理的、魅力的に訴求できるシナリオライティングが求められます。
  当社のメディカルライターは、上記のように自らのライティングを通し「治療を変える」ことへのやりがいを感じられることはもちろん、自分の制作物に対するユーザーからの声を聞くことも出来る点も大きなやりがいの1つです。

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国内系戦略コンサルティングファームでの先端技術戦略センターオープンポジション

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 840万円〜1150万円(年俸制/残業手当:無) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

先端技術戦略センターの6ポジションについて、複数当てはまる場合、もしくはポジションに迷われている場合のポジションとなります。現場ニーズ・ご経験を踏まえ、同社で選考ポジションを検討いたします。
●イノベーションコンサルタント
●オペレーションマネジメントコンサルタント
●技術インキュベーションコンサルタント
●ライフサイエンスイノベーションコンサルタント
●ロボット・AIコンサルタント
●健康医療戦略コンサルタント

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国内系戦略コンサルティングファームでのものづくり戦略/ロボット・AI実装(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 860万円〜1060万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション シニアマネージャー、マネージャー(ニューマネージャー候補も含む)
仕事内容

【ポジションの概要】
ものづくり産業・医療・農業等幅広い応用産業分野に対して、官公庁分野における調査事業、企業向けの事業化コンサルティングを実施。産業イノベーションの知財面・事業面でのサポート、新規先端技術の産業化支援等を実施。

【具体的なコンサルティングテーマ】
・技術、知財を起点にした、市場開拓型コンサルティング。
・マクロな技術環境予測コンサルティング。
(技術のイノベーションの起点の見極め、技術活用における社会への影響など、技術の未来予測を行う)
 (=テクノロジーエヴァンジェリスト)
・ロボット・AI分野の産官学連携コンサルティング
・世界最大規模のロボット競技会・展示会の企画・運営
・ロボット・AI等の最先端技術の現場実装導入コンサルティング
・先端技術を活用した事業化コンサルティング
・技術を起点にした知財からの事業化コンサルティング
・バックオフィス・管理部門を中心としたオペレーションの改善提案(課題分析、目標数字指標の設定、人員配置etc)
・上記に関するデータ解析、リサーチ、報告書作成、外部交渉(外注への指示、関連業者とりまとめ)
・主に官公庁を起点に予算を獲得し支援を実施

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国内系戦略コンサルティングファームでのヘルスケア・ライフサイエンス戦略(マネージャークラス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 860万円〜1150万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

【コンサルティング領域】
・ライフサイエンス・医薬・ヘルスケア領域から介護領域まで幅広くイノベーション分野に関するコンサルティングを手がけています。

【コンサルティングテーマ】
・産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、戦略策定(新規事業、事業戦略、組織変革)から実行支援(事業計画、組織構造、情報システムなど)までを担います。
・テーマとしては、先端医療(再生医療、遺伝子治療分野)、医療ICT、デジタルヘルスなどのイノベーション領域に関わる案件
・企業ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス等の内部統制に関するコンサルティング案件
・関連する産官学の橋渡しとして政策立案、実行支援に関するコンサルティングも行います。

【外部連携】
業務に関わらず、業界構造の転換を目指した動きも行っており、国内外の多くの企業・組織と連携してプロジェクトを計画・推進中です。

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大手損害保険 システム中核子会社での【インフラエンジニア】次期オンライン基盤構築・運用・保守(Windowsサーバ)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
当社グループの中核企業であるオンラインシステムのサーバー基盤の開発・運用・保守をしていただきます。
主に外部ベンダーとの要件定義などの上流工程が中心で、実際の開発や運用は協力会社に委託することが多いです。
当社の社員としては各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールになりますが、実際の作業に立ち会うなど、ベンダーと密接に関わる仕事です。
今回の募集は担当者クラスですが、ゆくゆくはユニットのリーダーなど、中核メンバーとしての活躍を期待します。

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グローバルアパレルカンパニーでの物流企画::グローバルサプライチェーン戦略推進担当(サプライチェーン推進チーム)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定(イメージ;580万円〜1,300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社グローバルにおける、変革の中心である物流・サプライチェーン領域の経営管理・改革業務。以下のいずれか、または、全てに取り組んで頂きます:
●全社を巻き込んだサプライチェーン改革のための課題発見、企画、仕組み作り
●サプライチェーン全体のKPI可視化、異常値への対応の仕組み構築・運営
●物流領域のコスト・KPI管理、課題解決アクションの立案、仕組みのグローバル展開
●物流オペレーション及びパートナーとの契約標準化、パートナー戦略策定・推進
●最先端テクノロジーを活用した業務品質向上

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グローバルアパレルカンパニーでのコンテンツ企画開発::Webプロデューサー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1500万円(前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション Webプロデューサー
仕事内容

【職務内容】
●当社グローバルEC事業のクリエイティブ制作領域の責任者として、KPI設計、チームビルディング、予算管理、制作管理、リソース管理の実施
●プロダクト戦略を立案し、要件をとりまとめ、制作・開発等のプロジェクト設計を行う
●日々のデータモニタリングに基づいたサイトUIUX改善のプランニング、実行
●日々進化する新しい技術を取り入れた次世代サービスの企画・導入・運営
●当社EC事業の拡大戦略に基づいた全世界の運用構築プランの立案
●上記を推進するためのグローバル各国および社内外のチームとの連携

【仕事の魅力・キャリアパス】
●世界中のお客様が訪れる当社ECサイトのブランディング、クリエイティブ制作に携わり、リードすることができるポジションです。
●ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。
●ゼロから新しい仕組みを作り、EC事業の世界展開を推進していくことができます。各国の市場に最適なサービスを作り、世界中のお客様にECを通じて当社の商品を購入して頂き、満足を得る仕事です。非常にエキサイティングです。
●自分の担当した業務は、全世界の当社ECで実施され、世の中への影響の大きさ・ビジネスの大きさを実感することができます。
●ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。
●「事業責任者」「新規事業開発責任者」等へのキャリアアップが期待できます。
●ご自身のキャリアプランによっては、グローバル各国での海外勤務を選択することも可能です。
※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのサステナビリティ領域のリーダー及びリーダー候補

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します(イメージ;700万円〜1,500万円)
ポジション リーダー及びリーダー候補
仕事内容

【各領域のミッション・職務内容】
今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。相互に密接に関係する業務も多いため、
担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。

※希望業務がございましたら、志望動機とともに、職務経歴書等で記載いただくようお願いいたします。

(1) ソーシャルイノベーション領域
「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を生み出し、
 実行することをミッションとする。
アプローチとしては、「店舗周辺」・「生産拠点周辺」・「その他重大な課題を抱える地域」ごとに、
 社会課題の特定を行い、お客様、従業員、取引先工場の従業員、非営利団体などと連携しながら、
 地域コミュニティの課題解決に寄与していく。
 さらに、当社のリソースを最大限活用した教育支援、地域雇用・地域調達の推進、
 地域の社会的弱者支援、服を通じた社会支援に取り組む。

(2) 環境領域
生産委託先の工場、物流から店舗まで、サプライチェーンの全てにおいて、業務プロセスの見直し・
 革新を通じた環境負荷の低減を実践し、持続可能なビジネスに貢献することをミッションとする。
地球環境負荷の低減に向けて、気候変動、エネルギー、水、資源・廃棄物、化学物質の5領域に注力する。
特に、生産委託先の工場のモニタリング・環境保全に関しては、廃棄物リサイクル・循環型社会の
 専門知識・実務経験、水資源管理の専門知識・実務経験があると望ましい。

(3) コミュニケーション領域
お客様をはじめとするステークホルダーからの要請、社会・業界動向を踏まえ、当社のサステナビリティに
 関する方針、具体的な活動について、正しく、効果的に社内外に伝えることにより、マーケティング・
 ブランディングに貢献することをミッションとする。
サステナビリティ部内の他領域、各ブランドのマーチャンダイジング・マーケティング部門、
 IR部門等と協働して、サステナビリティに関するあらゆる情報を発信していく。
 また、サステナビリティに関するマーケティング、ESGの観点等から、サステナビリティに関する
 新たな取組みの創出を行う。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのCard Industry Consultant

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【募集背景、概要】
カード決済領域のビジネスにおいて、BlockChain、Fintechといった新しい技術、サービスが台頭することによりデジタル・トランスフォーメーションが進んでいます。
安全に決済が行える仕組みは今後ますます重要性を増していき、決済手段の利便性や多様性の向上、FinTech企業との連携による新たなサービスの創出といった価値を生み出すことが可能になります。
弊社では、先進的なテクノロジーを活用し、これらの領域でお客様の成功に貢献するシステム・ソリューションの構築をご支援しています。

【業務内容】
モバイルからクレジットカード基幹までのカード決済ソリューションのサービスビジネスを伸ばすために、
当領域のGo−to−Market Strategyの立案、 顧客に対する決済ソリューションの企画、SI構築サービス提案、契約までのリードを実施
(具体的な案件においては、各ソリューションデザイン、アーキテクチャー検討、見積、提案、契約までのフェーズを主としてご担当いただきます)

【キャリアパス】
・マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設けています。(弊社では管理職ではなく技術職としてExecutiveとなるキャリアパスもあります。)
・セールス、コンサルタント、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能です。
・グローバル共通のオープンポジション制度があり、国や職種を跨いだ異動申請が可能です。また、PJTベースで海外のJOBに参加申し込みをするなどPJTポジションサーチの仕組みもあります。

【女性活用/働き方の柔軟性を高める制度】
女性の育児休暇からの復帰率98%。リモートワークや在宅勤務、オフィスに設けられた保育所など子育て支援をはじめ、介護休暇等、長期就業を支える仕組みが整えられています。

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グローバルアパレルカンパニーでの全社リスクマネジメント PMO(社長室所属)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 676万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【組織・部門の紹介】
取締役会直下の組織として、リスクマネジメント委員会を設置しています。
グループCFOを委員長とするリスクマネジメント委員会は、全社のリスクを一元管理する組織です。リスクマネジメント委員会では、事業への影響度・頻度などを分析・評価し、リスクの高いものから、対応策が議論され、発生前のけん制を行うことをめざしています。
また、取締役会への重要リスクの報告、およびリスクの対策に関する各部門への具体的な支援を行っています。

【職務内容】
今回の採用は本支援を行うための社長室直下組織へ所属頂き、全社横断的にリスクを俯瞰し、全社の包括的・統合的なリスク管理方針を立案頂くとともに、各部門の業務に入り込んで具体的にリスク対策を実装いただくことで実質的なリスク管理を主導頂ける方を期待しています。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのAI Solution Engineer

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【業務内容】
AI技術(機械学習・自然言語処理)を活用したシステム開発プロジェクトにて、アプリケーションおよび同実行環境の設計・構築を独力で完遂できるエンジニアを募集します。

【ミッション】
AIを活用した業務変革は、構想策定・技術検証の段階から、実業務での価値実現の段階に入っています。 当社はAIを重要戦略領域の一つに定め、AIを活用したお客様のビジネス変革のお手伝いをしています。
当社のコンサルタント、データサイエンティスト、研究者などと協業しながら、AI技術を活用したお客様のビジネス価値創出の実現を担うポジションです。

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グローバルアパレルカンパニーでのグローバル物流企画・開発業務

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な案件例】
・グローバル各国の地域性・特殊性を加味した、各国最適の倉庫戦略(既存倉庫集約やリテール倉庫/EC倉庫一体化戦略等)や配送戦略(最適TC拠点の再配置、チャーター配送化の促進)の立案と推進
・世界有数のマテハン・ITパートナーとの協業による、世界最先端・最高効率の次世代自動倉庫設計
・全世界17カ国・40箇所に及ぶリテール倉庫/EC倉庫の次世代自動倉庫への置き換え計画立案と実行

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グローバルアパレルカンパニーでの物流企画:経営・SCM改革推進メンバー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1300万円 前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

・誰が見ても課題が浮き彫りになる、経営指標・SCM数値の直感的な可視化
・SCM改革の推進(生産・輸送リードタイム短縮、販売計画の精度向上、在庫削減)
グローバル各国倉庫の保管・入庫・出庫フォーキャストの作成と各国事業への展開と、紐付く課題解決の支援
・適時・適量・低コストでの在庫量・移動を自動で実現するSCMアルゴリズムの構築
・経営層を巻き込んだ意思決定に関わる会議の設計・ファシリテート

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大手ゲーム会社でのプロモーションコーディネーター(ミュージック)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ゲームのサウンド・トラックなどの企画・制作・販売、デジタル配信、及び興行を中心に行う部署において、音楽商材(無形有形問わず)の、国内外のマーケットにおける販促展開業務。
また、ゲーム音楽のコンサートや、ファンイベント、コンベンションへの出展など興行事業を管理及び運営する業務。
また、各リージョンにおける商品の企画・販売や、当社IPブランド・商品のプレゼンス向上を図る複合的な業務。

●商品企画・宣伝・販売
・マーケットリサーチを含めた、既存、及び新規商品の企画・宣伝・販売。
・国内外の関係会社、取引先との交渉。
・新たな商品販売地域、ルートの模索、開拓。

●興行運営
・音楽商材の国内外マーケットにおける販促業務。
・当社IPを活用した音楽施策の企画、管理、運営業務。
・各商材における、デザイナー、制作工場、作家、社内管轄チーム等との交渉、契約業務。
・イベントや興行開催地における運営アテンド業務。(国内外出張あり)

【この仕事の面白み】
変化の激しい音楽業界において、ゲーム音楽は多くのファンを獲得し、世界規模で1ジャンルとして確立されました。ファンの熱量はとても高く、商品を発売した際は、タイトルに関わらず大きな反響があります。音楽を通して、多くの人の人生に影響を与える、とてもやりがいのある仕事です。また、ゲーム音楽ファンは、日本国内だけでなく、世界中にいらっしゃいます。一般の音楽業界とも異なる急成長を遂げている将来性のあるジャンルです。既存の音楽業界に固定されず、ゲーム音楽ならではの自由な発想で宣伝計画を発案し、デジタル配信やコンサート興行まで幅広い展開を担当する事がこの仕事の魅力です。

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大手化成メーカーでの再生医療_製造部門<主任>

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課 代理・主任相当職
仕事内容

・製造主任 現場の作業、人員の管理監督、現場改善、他部門との窓口、
不具合対応

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大手化成メーカーでの再生医療_開発課での技術開発

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長相当職
仕事内容

開発課での技術開発

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大手化成メーカーでの再生医療事業部でのアカウント営業

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

再生医療事業部でのアカウント営業

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大手化成メーカーでの再生医療品質課での品質保証

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

品質保証の自己点検責任者の業務(顧客監査、内部監査、サプライヤ監査対応)

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大手化成メーカーでの再生医療製造課での製造主任

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

・製造主任
現場のルール設 と 書の制定維持管理、教育、不具合対応、現場改善

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大手化成メーカーでの再生医療事業部でのPMI、連結経営管理

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

PMI、連結経営管理

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グローバルアパレルカンパニーでのSPAブランド パタンナー(スポーツ担当)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

あらゆる人がファッションを自由に楽しむことができる、日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げていくために、パタンナーを募集しています。

担当いただくのは、スポーツ分野のパターン業務となります。

トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、当社SPAブランドならではの独自性のある商品を開発していきます。

ご自身が手掛けたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境が当社にはあります。

※海外出張の可能性も十分にあります。

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グローバルアパレルカンパニーでのSPAブランド パタンナー(ベビー担当)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜800万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

あらゆる人がファッションを自由に楽しむことができる、日本発のグローバルファッションブランドを共に創り上げていくために、パタンナーを募集しています。

担当いただくのは、ベビーのパターン業務となります。
キッズもご経験に応じて対応いただきます。

トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、当社SPAブランドならではの独自性のある商品を開発していきます。

ご自身が手掛けたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境が当社にはあります。

※海外出張の可能性も十分にあります。

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グローバルアパレルカンパニーでのテキスタイルデザイナー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

テキスタイルデザインに従事していただける方を募集します。

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大手広告代理店の経営企画(グループ会社統括)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ700万円〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

グループ経営の観点から、グループ会社の成長を支援いただきます。

具体的には、グループの中期経営計画と各グループ会社の業容を理解し、その上で中期経営計画の実現に向けて、

●グループ内での機能再編プランの立案
●グループ会社の経営陣に対する提言や具体的な実務サポート
●上記に関わるグループ内の各種調整

などを実行いただきます。

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グローバルアパレルカンパニーでのデザイナー 3Dモデリスト

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

3Dモデリストとして従事していただける方を募集します。

● 当社の商品企画において、3Dソフトウェア(CLO)を使った、バーチャルサンプルの作成と修正
● フォトリアリスティックなレベルへの仕上げとレンダリングを行い、サンプル会議の準備を行う
● 会議時のリアルタイムでの3D操作による修正、変更作業
● 新しいソフトウェアのトライアル検証の実施
● サンプル作成のスピードアップ化・精度アップの機会洗い出しによる、新しいビジネスプロセスの定義
● 3Dソフトウェア(CLO)の他社員への教育

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グローバルアパレルカンパニーでのパタンナー 3Dモデリスト

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万〜700万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

3Dモデリストとして従事していただける方を募集します。

● 当社の商品企画において、3Dソフトウェア(CLO)を使った、バーチャルサンプルの作成と修正
● フォトリアリスティックなレベルへの仕上げとレンダリングを行い、サンプル会議の準備を行う
● 会議時のリアルタイムでの3D操作による修正、変更作業
● 新しいソフトウェアのトライアル検証の実施
● サンプル作成のスピードアップ化・精度アップの機会洗い出しによる、新しいビジネスプロセスの定義
● 3Dソフトウェア(CLO)の他社員への教育

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大手化成メーカーでの再生医療_製造課での臨床検査

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 基幹職
仕事内容

・クリーンルーム内での細胞培養を中心とした製造および関連業務、手順書作成等の業務

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大手化成メーカーでの再生医療品質課での品質保証(QA)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 基幹職
仕事内容

・製造プロセス全般の品質 保証関連業務

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大手化成メーカーでの再生医療品質課での品質検査(QC)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 基幹職
仕事内容

・材料および製品の品質検査業務
・環境モニタリング業務

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大手化成メーカーでの生産管理課における在庫管理

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 基幹職
仕事内容

・材料、資材の受 および出庫作業
・材料の在庫管理の作業、キット化の作業
・製品(細胞)の在庫管理の作業

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グローバルアパレルカンパニーでのプロジェクトマネージャー(Eコマースグローバル展開事業IT企画)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,500万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション PM
仕事内容

当社は、特に今後は国内・グローバルともにECの展開に積極的に投資・注力し、事業そのものを大きく変革していきます。当部ではECグローバル事業展開のヘッドクォーターとしての機能と、日本におけるEC事業推進の両面を担っており、ご経験・ご志向に応じて以下の業務を担当頂きます。

●グローバルでのECサービス展開のプラットフォームとなるシステムの構築における企画・開発推進。ヘッドクォーターのITプランニングチームとして、各Product ManagerやDevelopment Managerなどを取りまとめ、プロジェクトを推進頂きます。
●日本に留まらず、グローバルに向けたEC事業の新サービス構想に併せたIT面でのプランニングやプロダクトをベースにしたエンハンスプロジェクトをビジネス側のオーナーとしてリード頂きます。

※EC事業を行う当部内だけでなく、国内外含めた事業の経営者・役員や機能責任者、あるいはパートナー会社とのやり取りも多数発生します。また、顧客動向や事業状況に伴い、短期間での変化の激しいプロジェクトが推進されることもあります。
当社の理念・目的を踏まえ、全体構造を把握しつつ、論理的かつスピーディに問題解決への道筋を明確化し、多くの人を巻き込んでプロジェクト推進していく力が必要となります。

【当ポジションの魅力】
我々がグローバルヘッドクォーターとして、グローバル拠点およびグループの複数ブランドを巻き込み、EC事業におけるITサービス企画・システム構築プロジェクトを推進します。
事業の中枢として、相当規模の投資規模の中、ビジネス部門の担当としてIT企画に関わっていけるダイナミックなポジションです。

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グローバルアパレルカンパニーでの物流企画(グローバルEC物流改革担当)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

・ECの事業で今までにない新しいサービスの展開
・EC新規立上げ国におけるオペレーション設計 ※海外への出張機会が多数あります。
・物流視点における配送リードタイム最速化プロジェクトの推進

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大手化成メーカーでの財務部における決算統括

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜主任相当職
仕事内容

●単体決算業務
・単体決算実務(決算書作成)
・月次/四半期/半期/年次の会計業務、海外経理担当との応対
・予算実績管理票、開示資料の作成
・有価証券報告書等開示資料の作成補助・監査対応補助

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グローバルアパレルカンパニーでの物流企画(EC物流サービス企画)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

当社はグローバル店舗展開と同時に、デジタル(EC)事業を強化し続けております。
日本国内においてはEC事業を強化する上で直面しているラストワンマイルの課題への取組みが急務となっており、宅配の社会問題を革新的なソリューションで解決することに、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております。

【職務内容】
年率30%成長を続けている当社の日本EC事業のお客様への配送サービスを最高の水準に変革するべく、短期的には新規の宅配業者の開拓、中長期的には自社でコントロールできる新しい仕組みを構築していきます。
上記を実現していく中で中心となってリードしていただく方を必要としています。

他社のEC事業では実現できない、800以上の国内店舗と連動した当社ならではの、世の中にない新しいEC物流サービスを実現しましょう!

【具体的には】
・当社EC事業の個人宅配の新規取引先の開拓
・ドライバー不足、再配達問題などを解決できる最新ソリューションの導入
・配送費用のコストコントロール
・中長期的に店舗と連動したあるべき配送スキームの構築
・日本で構築したベストプラクティスを海外ユニクロEC事業に展開

※ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。
※「事業責任者」「Eコマース責任者」「新規事業開発責任者」等へのキャリアアップが期待できます。
適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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大手化成メーカーでの法務

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜800万円)
ポジション 課長代理・主任相当職
仕事内容

法務業務全般
契約書作成/訴訟・係争対応/国際法務/子会社 法務サポート/コーポレートガバナンス/株主総会対応/教育・マネジメント/ M&A等

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大手化成メーカーでの成形部材事業部_製品設計

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜課長代理・主任相当職
仕事内容

バックドアの製品設計をしてかつ設計リードする

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大手化成メーカーでの成形部材事業部_金型設計<勤務地:九州及び関東>

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜課長代理・主任相当職
仕事内容

バックドアの金型設計をして、量産までに金型を玉成する。

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大手化成メーカーでの成形部材事業部_設備保全<勤務地:九州及び関東>

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜課長代理・主任相当職
仕事内容

大型射出成形機の条件出しと設備保全を行う

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大手総合商社のグループ企業での開発エンジニア

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

グループ本社並びにグループ各事業会社における事業課題解決や新事業開発を推進する為の実証実験でのアプリケーション設計・開発をご担当いただきます。
以下2種類の開発エンジニアを想定しています。

1)ITアーキテクト
  ・ヒアリング等を通じて抽出されたビジネス課題からIT要件に落とし込み必要なアーキテクチャを検討する。

2)フルスタックエンジニア:
  ・IT要件からアーキテクチャを検討し、設計から開発を一名もしくは少人数で実行する。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規事業の創出を技術で支えるサービス開発エンジニア【関西】

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
関西(大阪)からサービス型の新規事業創出を目指すべく、社内外のビジネス起業者(イントレプレナー/アントレプレナー)と連携してのサービス開発を行っています。

業務の一例として、以下のような仕事をしています。
 - スタートアップ企業が持つビジネスシーズを元に、スタートアップ企業・当社内ビジネス推進者と共にブラッシュアップ検討。エンジニアチームとして、ビジネスの市場価値を評価(PoC)する目的でMVP(Minimum Viable Product:実用最小限の製品)を開発。評価-開発のサイクルをスピーディーに行い、早期の事業展開を目指しています。
 -  PoCを経て、一定の市場価値を検証できたビジネスモデルを、システムに具現化(サービス開発)。ここでも素早く市場へローンチすべく、スピード感をもって取り組んでいます。

ビジネスターゲットは業種特定することなく、成長性・先進性・社会への貢献などを考慮して決定します。
扱う技術はWebアプリケーション系を基本としていますが、様々な外部サービスとの連携など、多くの技術要素に触れることができることが特徴です。
開発の進め方には、スクラムを採用しています。

2025年大阪万博を目指した関西圏のイノベーション活動が活況という背景もあり、大阪から新規事業を創出することを目指して活動しています。
大阪を勤務地として、エンジニアリングで活躍したいという方にはうってつけな環境です。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
得意領域を中心に、幅広い領域の技術を経験し、生かして仕事を続けることが出来ます。
業務を通じて、技術の得意領域を広げる/深めることができる職種です。

組織として、グループ全体に対するテクニカル面での支援や、規模感のあるシステムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちますので、キャリアを積む中で希望に応じて、そういったチャレンジも可能です。

また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。
エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や自社展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来ます。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャやプロセスなどを自分たちで考え実現できます。技術に特化したエンジニアを目指す人材にとっては、とても刺激的な環境です。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤーの技術をふんだんに利用します。市場でのエンジニアとしての価値を大きく高めることができます。
・当社はサービス型ビジネスへの転換途上であり、社内でサービス開発に携わるエンジニアはまだ希少です。サービス開発のパイオニアとして我々と共に、社内制度や仕組みに影響を与えることもできます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのBlockchain技術で新たなビジネスモデルを作り上げるサービス開発エンジニア

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

1.開発リーダー
顧客の新しいビジネスモデルを実現する金融取引のプラットフォーム・サービスの開発を行うチームリーダーとして、ユーザに訴求するサービスを顧客とともに検討し、それを実現するシステムデザインを行います。
メンバーをリードしつつ、自らも開発を行って、新しいビジネスモデルを実現するシステムを作り上げます。
2.開発メンバー
スクラム開発を通じて、Bitcoin、Blockchainを利用する金融決済のプラットフォームをスピード感を持って作り上げていきます。
直接顧客と仕様や実現方法について相談し、開発スピードとクオリティのバランスを取りつつ、一体となって開発を行います。アプリケーション実装だけでなく、開発プロセスの改善、CI/CD、リリース等を含めたプロダクト開発に必要な知識を他の優秀なチームメンバーと互いに補い高め合いながら、プロダクトを実現していきます。

1.、2.ともに、担当業務で扱う主な技術には次のようなものがあります。
React/Redux、Electron、Golang、gRPC、JSON-RPC、bitcoin、Blockchain

【キャリアパス(1年後、5年後)】
新たなサービスを自らが推進し作り上げることができるフルスタックエンジニア。

1年後: 多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、それぞれで得意・不得意な分野を補いながら、一つのサービスをスピーディに作り上げることができるフルスタックエンジニア。

5年後:新たなビジネスモデルを自ら企画・提案し、それを形にし、仮説検証と改善プロセスを回しながらサービスを成長させることができるリードエンジニア。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・開発者として大きな裁量を持ちつつ、顧客と一体となって過去に例のない新たなビジネスモデル・サービスを自ら作り上げることができ、エンジニアとしてのやりがいに溢れています。
・golang、gRPC、react/reduxといったモダンな言語・技術をふんだんに利用しており、開発を通じて市場でのエンジニア価値を大きく高めることができます。
・Bitcoin、Blockchainの細部の理解を通し、これまでにないシステムの考え方、アーキテクチャ、文化を学び、希少なBlockchainエンジニアとしても成長できます。
・自社サービス開発領域の先駆者として、社内の制度や仕組みに影響を与えることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのWebサービスの安定運用とデリバリー速度の向上を考えた基盤を設計・構築できるエンジニア

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

サービスを安定運用し、継続して改善していくための技術・ノウハウを獲得します。

・ サーバー監視、アプリケーション監視、ビジネスKPIの監視の設計・構築
・ 業務運用、システム運用の設計・構築(自動化や、エラーバジェットの運用の検討などを含む)
・ 運用負荷の低いアーキテクチャの設計・構築
・ パフォーマンスチューニング
・ リリースエンジニアリング

獲得したノウハウは、自社での活用はもちろん、対外的にも公開・発信を行っていきます。
対外発信は、自社のレピュテーションの向上からハイスキルなエンジニアの獲得につなげることを狙い、今後の開発力、競争力向上を目指しています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
サービスの安定運用・改善をリードしていけるエンジニア。

1年後: 所属している チームや組織における技術的なリーダーとして、監視・運用の設計・構築におけるベストプラクティスを追求し、フィードバックやメンバーの育成を行う。

5年後: 当社におけるサービスの運用・監視のスタンダードを作り上げ、全社のサービス開発に影響を与えている。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。

運用負荷低減やデリバリーまでのリードタイム短縮を狙っているため、マネージドサービスや、New Relic、Datadog、PagerDutyなどのSaaSを活用する。モダンなサービスを活用したアーキテクチャの設計・構築や、運用の経験をすることができます。

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