大手の転職求人

・高度なキャピタルモデルおよび保険数理の専門性を生かし、グループ傘下国内保険事業の経済価値ベース資本規制におけるESR(Economic Solvency Ratio)および保険負債の検証業務をハンズオンで推進していく。
・内部ERM態勢整備、高度化・効率化を推進する。
・当社グループにおける保険引受リスク管理態勢(定量、定性両面から)のあるべき姿を検討し、これに向け国内外保険事業各社と対話しながら態勢整備、高度化への必要な支援を実施する。

●採用後のキャリアパス
・HDリスク管理部または国内保険事業各社へ出向し、経済価値ベース資本規制の検証業務、保険引受リスク管理態勢整備・高度化に従事。
・将来的に、グループ全体の経済価値ベース資本規制を統括、または国内保険事業各社の保険計理人(含む経済価値ベース資本規制のESR/保険負債の検証責任者)として従事する。

関連会社に出向いただき、同社が提供するペット領域における動物病院向けの新規サービスを扱い、様々な規模/業種業態の企業の課題解決に取り組む外勤営業を担っていただきます。

1.当社が提供する動物病院向け新規サービスの外勤営業
2.フィールドセールス等で得られた知見・顧客課題等を生かした営業戦略の高度化
3.社内外の様々なステークホルダーを巻き込んだセールス体制の立案・構築

国（国土交通省、経済産業省、環境省等）や自治体の政策動向、顧客ニーズや地域課題を分析しながら、当社国内各支社と連携し、国・自治体への公共インフラ（上下水道・道路・河川・空港・港湾・環境・脱炭素）分野のOT・ITを融合させたDX／GX提案を行い、実際の社会実装を強く意識したコンサルティング支援機能を担っていただきます。

【職務詳細】
・国（国土交通省、経済産業省、環境省等）や自治体の政策動向の分析、地域戦略の立案
・当社の各研究所や事業部と連携した、DX/GX分野におけるのマーケティング（市場性調査、市場ニーズの分析）
・国・自治体の公共インフラ（上下水道・道路・河川・空港・港湾・環境・脱炭素）分野へのOT・ITを融合させたDX/GX提案
・協業パートナーとのパートナリング、JV（ジョイントベンチャー）コンソーシアム形成

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●様々な地域課題を解決する社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトに参画できる。
●社内外の様々な人と接し、公共インフラ分野の大型案件を受注できた時、工事が完成した時、国・自治体・地域住民の方々から感謝された時、当社グループ一丸となれた時等大きな達成感がある。
●当社の水環境事業は、地域問わず仕事ができる市場があり、提案に当たって当社グループの多様なOT・IT製品・サービスに関与できる。また国内のみならず海外案件も担当するチャンスがある。将来目指すキャリアによっては国内外各拠点へのローテーションも検討可能。

お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。
主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。

【職務詳細】
・主任（相当）として、上司への報告、連絡、相談をしながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、日々の訪問やトラブル対応を行いながら、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。
・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力／やりがい
中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。国民の利便性を向上させる施策などが新たに事業化される場合には、制度の検討や制度に基づく業務を検討されるお客様に対して、ITベンダの立場から、制度に適った業務システムの導入をご提案します。新たなシステムがリリースされると、国民の利便性が向上していることを、自らの生活を通じて感じ取れることが大きな魅力です。

●キャリアパス
広範な事業活動を通じ得た知見を、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます(プロパ(新卒)採用とキャリア採用にキャリアパスの隔たりはありません）。

蓄電池システム（EV、定置含む）などを活用したエネルギーストレージおよびマネジメント技術と電池製造技術の研究開発。
具体的には、単体の蓄電池および複数の蓄電池を仮想的に統合した電池システム制御技術や、電池を高効率に製造する製造工程のインテグレーション技術の開発を他の研究者をまとめてリードする。
また、蓄電池を適用するアプリケーションの運用データと融合した最適運用のアナリティクスと制御技術や、蓄電池以外のエネルギーストレージシステムも含めて提供価値を最大化する運用計画・制御技術の開発リードも含む。

【職務詳細】
●市場動向把握と外部ネットワーク： 脱炭素社会の実現に向けたエネルギーストレージシステムに関する業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する。
●イノベーション戦略、ロードマップ：業界/市場動向等に基づき、エネルギーストレージシステムに関するイノベーション戦略や技術ロードマップを策定する。そして、先頭に立ってイノベーションに向けた取組みを推進し、戦略を実行するための適切なリソースを確保して、研究体制を構築する。
●リサーチ：イノベーション実現のための研究目標を設定すると同時に、自らが率いるチームメンバの目標に落とし込み、研究目標を達成するための研究活動を研究チームのメンバと共にリーダーとして推進し、チームの進捗と成果をマネジメントする。
●製品およびソリューションの開発：既存技術や研究活動を通じて獲得した開発技術などを踏まえた最良のアプローチや、顧客ニーズに合った製品やサービスの提案、製品開発または専門チームが実行する活動を支援する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
家電、自動車、建設機械、鉄道、再生可能エネルギー併設用など、当社グループが展開するエネルギーストレージシステムを利用した全ての事業を支える研究部です。
幅広い事業分野を対象とすることで、電気に関する要素技術の深堀に加え、パワーエレクトロニクス、通信、電気電子材料、データ分析までシステム視点とデジタル視点の広い分野の技術が身に付きます。また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー（血液がん）領域
【配属予定日】　2025年3月1日
【配属勤務地】　・熊本県・岡山県及び鳥取県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

マネージャーとして、経理・財務課を統括及び組織全体の効率化や生産性向上に貢献していただきます。
将来的にはシニアマネージャー（部長相当）として、経営陣との連携を図りながら、ホールディングスとしてグループ会社の牽引・支援を見据えた組織づくりや機能強化を期待します。【入社後に期待すること】
・経理・財務課における業務改善・効率化に向けた棚卸推進
・経理・財務課の組織・要員計画を立案・推進
・経理・財務課の強化
・財務・経理業務の管理、取り纏め
　・子会社決算、予実管理、連結決算対応
　・各種経営会議体への参加、報告資料作成
　・決算開示対応（有価証券報告書、決算短信、招集通知の作成等）
　・決算業務（ 月次、四半期、年次財務諸表作成）
　・経理業務フローの整備・改善化

【将来的に期待すること】
●ホールディングスとして、グループ会社の経理・財務、資産管理・調達領域の牽引・支援実行
・企画室と連携してグループ中計、長期ビジョン策定
・グループ各社の財務・経理・資産管理・間接材調達業務を支援実行
・中長期ならびに単年度における財務戦略の立案、実行
・財務分析及び経営陣へのレポーティング
・グループ各社の財務分析

金融ビジネスユニットにおける新規事業開発および事業伴走、新事業関連の審議体運営・改善

【職務詳細】
主に2つの業務に対応頂きます。
・金融ビジネスユニットにおける新事業開発および事業伴走
(事業計画策定、顧客開拓、マネタイズ検討、知財/契約検討 等に関する事業推進者の支援)
・金融ビジネスユニットにおける新事業関連の審議体運営・改善
　(既存審議体の改善、新事業創生に係わる新たな審議体の企画・運営、推進状況のモニタリング 等)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力・やりがい
　-新規事業創生：金融ビジネスユニット、および当社Grのアセットを活用した新事業創生ができること
　-事業伴走：事業計画策定、顧客開拓、マネタイズ検討等、得意な領域にフォーカスして、事業推進者と一体で事業拡大を推進してけること
　-新事業関連の審議体運営・改善：新たな仕組みをゼロから考えて立ち上げ、運用定着・改善まで一気通貫で形にしていけること
・キャリアパス：新規事業創生や伴走等を主体者として経験頂いた上で、将来は大規模組織での事業開発をリードするポジションを担って頂きます

ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】　内資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー領域及び免疫抑制剤領域
【配属予定日】　2025年4月1日
【配属勤務地】　・秋田県・宮崎県
　　　　　　　 ・北海道（道東エリア：釧路、帯広等）・北海道（道南エリア：函館等）

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

Web3/AIといった先端技術を用いた新規事業、またはエンターテイメント領域を中心とした新規事業の戦略立案・推進をご担当いただきます。

担当テーマは状況に応じ柔軟に設定可能ですが、具体的には以下業務を想定しています。
　・ビジネスプラン、事業計画の策定、具体化
　・提携/協業/コンテンツホルダーとのアライアンス交渉
　・サービス開発ディレクション

●採用メッセージ
事業もチームも立ち上げ直後のフェーズのため、ゼロベースに近い状態で事業立ち上げに携わることができます。
新規事業の創出という高いハードルにも、楽しみながらチャレンジできます。
当社のアセットを存分に活用し、エンタメ、金融など、さまざまな業種・業界においてご活躍の場を拡げることもできる環境です。

配属予定組織では、以下の実施が可能です。
　・社長直下の本部組織でスピード感を持った業務
　・新しい技術領域を取り扱う、次の時代に必要とされるサービスの発明
　・自分で提案したものが実行しやすい環境
　・官公庁との協力、国内外の大手企業・スタートアップへの投資やアライアンス検討を通じた幅広い人脈の形成

配属予定組織では、主に法人顧客への提案や構築に携わるSEの技術支援を行っております。
ご担当いただく業務は、ネットワークに関する個別ソリューションの技術支援や、当社のSD-WANサービス、ゼロトラストサービスのプロダクトに関する技術支援業務です。

＜具体的には＞
・個別ソリューションの技術支援
高い技術力が必要となる提案や構築対応において、有識者としてレビューを行ったり、動作検証作業を行ったりすることで、提供品質の維持向上を行います。

・SDWAN・ゼロトラストのプロダクト技術支援
対象サービスに関する提案・構築技術支援をSEに対して行い、高い品質で顧客へサービス提供することを実現します。
検証環境などで実際にConfig作成や動作確認などを自分の手で行っていただきます。

当社では通信を軸に、金融、エネルギー、小売などの多様な成長領域の拡大を進めています。
配属予定組織は金融業界や新規事業提携に関する小売り業界向けプロダクトをはじめ、さまざま成長領域のプロダクトに対してアジャイル開発の導入や実践をリードしています。
ご担当いただく業務は、新規事業や成長領域のプロダクト開発におけるアジャイルコーチです。

＜具体的には＞
アジャイルコーチとして、さまざまなプロダクトチームに対して下記業務をご担当いただく想定でございます。
・アジャイル開発の導入やプロセス設計の支援
・自己管理でき、生産的なチームになるための支援
・アジャイル開発を阻害する組織レベルの課題提起やカイゼンの推進
・チームや組織に向けた研修の企画・開催
・アジャイルに必要な組織風土の醸成、育成等の環境整備

また、プロダクトチームの状況に応じて、スクラムマスターとして下記業務をご担当いただく場合もございます。
・チームにスクラムマスターとして参画し、アジャイルマインドとスクラムプロセスの浸透とカイゼンを推進
・チームビルディング

配属予定部門では、主に大手外資系テック企業を担当しています。
担当するお客さまのフロント営業として、社内とも連携しながらお客さまの課題発掘、課題解決を通してコンサルティング営業をしていただきます。
既存顧客に対する深堀営業、新規リード創出活動の推進により、当社の収益拡大に貢献していただきます。

<具体的には>
以下の内容をお任せいたします。
・お客さまの情報システム部、総務部、その他現場部門へ訪問し、ディスカッションやヒアリングを通じて顧客課題を発掘いただきます。
・社内のエンジニア部隊、DX部隊やネットワークパートナー、SIerとも連携し、顧客課題の解決に最適なソリューションを提案いただきます。
・データセンター、ネットワーク、クラウド、SI等、当社が有するアセットをフル活用した営業活動を行い、プロダクト販売だけでなく、お客さまとの事業共創へ取り組み、新たなビジネス創出いただきます。
・アカウントプラン(半期毎の営業プラン)策定及び、策定に必要なマーケティング活動を通して、目標の達成を目指していただきます。

ハイパースケーラーを担当するチャンスがあるため、大型案件に取り組んだり、IT業界の最先端を肌で感じ取ることができる環境です。
担当顧客によって異なりますが、外資系企業担当のため、英語でのコミュニケーション（会話、メール）が求められます。
大手外資企業を担当していただくことになるため、担当していただく社数は多くありませんが、1社に対して深く関与ができます。
データセンターやダークファイバー等のバックホールを中心に、さまざまなDX商材を提案いただきます。

【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は開発推進統括部からの募集です。

【職務内容】
世界をリードする先端技術が関わる以下(1)〜(4)のいずれかの事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。

(1) 生体認証
(2) DX/Digital Governance/Digital ID
(3) 光ネットワーク（光通信）
(4) AI・ヘルスケア

以下の業務を遂行していただきます。
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
・自社他社特許群の把握と評価・分析
・渉外案件の技術的検討・分析（他社との技術討議参加もあり）
・保有特許の棚卸

【ポジションのアピールポイント】
実務スキル獲得のための指導体制が整っています。米国での長期／短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。
また、海外拠点（米、欧）での業務のチャンスもあります。
将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者となっていただくことを期待しています。

エンジニア派遣事業の戦略立案及び、エンジニアの育成・創出に向けた内部業務改善の立案・推進を担当（当社にて無期雇用する常用型派遣が主）

【具体的には】
・情報システム部担当者と連携し、事業部内各システムの企画・開発・運用
・内勤従業員、各部署との調整・折衝、広報
・各種分析、モニタリング用データ作成

以下業務を担当いただきます。
・スマホ決済におけるセキュリティ強化（身元確認・当人認証）に関するサービス企画・機能改善の計画・立案
・スマホ決済における会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画
・システム開発部との調整をしながら、プロジェクトリーダーとしてリリースまでのプロジェクト管理
・担当課長としての評価を含むメンバーマネジメント
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

●業務の魅力
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスにおける、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

●組織の業務概要
スマホ決済サービスに関する以下の業務
・セキュリティ強化（当人認証・身元確認）に関するサービス企画・機能改善の計画・立案、マネジメント
・会員登録〜ログイン〜利用開始に至るプロセス改善に関するサービス企画

グループ以外の顧客を担当する外販SI・コンサル本部における営業部門です。
多様な業種の、大手を中心とした顧客に対して「プライム＝元請け」の立ち位置で新規開拓、既存顧客深耕を行います。

◇業務概要
●当求人は若手の提案営業採用となりますため、ポテンシャル要素を鑑みて、選考を進めます。
●既存顧客への密着型営業を進行していくSI提案営業募集となります。
●複数の担当顧客を保有し、お客様が抱える経営課題や事業課題・業務課題を把握したうえで自社のITコンサルティングやシステムソリューション、協業ベンダーのSaaS等プロダクトを組み合わせながら課題解決型のSI提案を行います。
●業務範囲として、パーミッションの取得から、お客様の中期経営計画や課題をサーベイし、お客様の課題にあったソリューションを提案していきます。
また、プロジェクト化したものに対しクリティカルサクセスファクター（主要成功要因）は何かを整理し、その後技術(エンジニア)と連携し契約に繋げていくため、一気通貫して対応することができます。
●既存顧客に対してはアカウントプランを策定して、顧客シェアの向上に努め、深堀をする提案営業を実践します。これにより、顧客関係性を構築するキーマンへと成長を図ります。
●新規顧客に対してはインバウンド・アウトバウンドの施策から開拓を図ります。上長の支援のもと、営業活動で得た市場や顧客ニーズを分析し、営業戦略の企画〜アクションを実践します。これにより、売上拡大や営業活動の生産性向上を図ります。
●カウンターとなるシステム部門はグループ以外の多様な業種顧客（外販）と向き合うSI・コンサルデリバリ部隊です。
●ITの知識や社内外の調整力、お客様の課題に対しての提案力がつくだけでなく、顧客のDXを解決するための先端テクノロジーや営業戦略のPDCAを経験することで営業としての市場価値を上げることができます。

◇魅力
・今回のポジションでは単に数字を作るのではなく、お客様の視点で顧客課題をとらえ、課題にあった最適なソリューションを提案を実施することで、お客様が抱える経営課題を解決していきます。
・提案力や経営資源をコントロールできる能力を身につけ、幅広い仕事に関わることで、個人の成長だけでなく、事業拡大に関わっていることを実感いただけます。
例1) プロダクトアウト型営業からバージョンアップし、顧客視点に切り替え、提案型営業へ進みたい方
例2) 特定ベンダーにディペンドしたキャリアから、独立系ならではの顧客課題に立脚した提案を実施したい方
例3) システム構築、システム開発の提案営業へ広げたい方
例4) 当社グループの各種企業、事業と連携しながら、関係性構築を行い、人脈を広げたい方

※担当職種の変更の範囲
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

総務部は二つのグループに分かれています。
本募集は「サステナビリティグループ」の業務をお任せします。

＜サステナビリティグループの主な業務内容＞
・サステナビリティ施策に関する業務
　　GHG排出量測定や削減施策、人権保護の推進、グループ各社や関係部署との協働
・大規模災害に備えた対応力向上（BCP）
　　災害対策本部運営の企画・立案・実行、従業員や拠点の教育施策の企画・立案・実行

＜ファシリティグループの主な業務内容＞
・オフィスの出店・移転・レイアウト変更の企画・立案・実行
・営業活動で使用する車両に関する管理業務
・集中購買業務

●具体的にお願いしたいこと
サステナビリティの取り組み、大規模災害に備えた対応力向上等、会社の持続的な事業成長の為の取り組みに携わって頂きます。

◇サステナビリティ
・カーボンニュートラルに向けGHG排出量の正確な測定及び排出量削減施策企画・立案・実行
・人権デューディリジェンスや教育など人権に関する取り組み
・ISO14001（環境）対応
・ESG戦略推進のための関連部署との連携（グループ全体での取り組みでもあるため国内外のグループ各社との連携）

◇大規模災害に備えた対応力向上（BCP）
・BCPの企画や大規模災害時の対応等、従業員の生命および事業継続に関すること
　- BCP立案、災害訓練の実施、災害備蓄品の管理、従業員の防災教育、災害時における事務局業務等
・総務部の共通業務として、電話の応対、庶務対応（来客取次ぎなど）も対応いただきます。

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

●得られるご経験/キャリアステップ
◇ご経験
サステナビリティや危機管理といった多くの会社で重要課題にあたる知識を習得することができます。

◇キャリアステップ
当面はサステナビリティ業務、BCP業務をお任せしますが、ご本人の能力・志向により従業員の働き方にあった職場環境改善等ファシリティ業務、車両管理業務、購買業務等、活躍の幅を広げることもできます。
ゆくゆくはマネジメント人材もしくはサステナビリティ・BCP領域のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待します。

●働き方
・残業は25時間程度を想定しております。
・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。ただし、テレワーク制度については部署の運用として週1〜2日を想定しています。

●保険のBtoCビジネスにおけるプログラム企画、制度設計および営業支援
●DM、デジタルキャンペーンのプロジェクトマネジメント（関係者との調整、予算管理、キャンペーン管理、結果分析等）
●ベンダーマネジメント（コールセンター、印刷会社、事務処理会社、決済代行会社等）、カスタマーサービス対応（保全、契約管理、請求管理等）

人事総務課の統括及び業務効率化や生産性向上に貢献していただきます。
将来的にはシニアマネージャー（部長相当）として、経営陣との連携を図りながら、ホールディングスとしてグループ会社の牽引・支援を見据えた組織づくりや機能強化を期待します。

【入社後に期待すること、想定業務】
・人事総務課における業務改善・効率化に向けた棚卸推進
・人事総務課の組織・要員計画を立案・推進
・人事評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格管理）
・安全衛生管理（定期健康／ストレスチェック／予防接種など）
・給与オペレーション管理
・各種労務対応（復職・休職者対応、社員面談など）

【将来的に期待すること】
・グループ組織設計の策定と実行
・グループ全体の人事組織戦略の策定と実行
・上記に伴うグループ各社との連携
・採用、労務、研修等の人事領域におけるグループ支援実行

・2線組織として主にAML業務に従事いただく。
・1線である営業部門と連携し、法令・ガイドラインに則った態勢の強化を進める。
・顧客管理、モニタリング・フィルタリングの高度化等のリスク低減措置の創出や有効性検証、リスク評価、新サービス審査、疑わしい取引の届け出、研修、インシデント発生時の対応、AML関連システム要件定義、グループ会社管理、その他の金融犯罪対策等。

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・AMLのスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能

※総合系でのご入社となります。

基本的な職務内容は以下のとおりです。

情報セキュリティ分野での専門性を活かし、全社的な内部管理態勢構築に向けた施策策定、実行等、コンプライアンス部内のチームマネジメントともに体制整備を行っていただきます。
・社内の情報セキュリティ・サイバーセキュリティ管理体制の確立および高度化に向けた施策策定、実施
・代理店の情報セキュリティ管理体制、外部委託管理等の管理および体制の高度化実現
・情報漏えい事案、サイバーセキュリティ関連事案の対応
・個人情報保護法や不正競争防止法など関連法規を踏まえたガバナンス体制構築
・デジタル・データの利活用関連の個人情報保護法対応　
・システム利用権管理、ＡＩガバナンス、データガバナンス
（生成AI含めた全社的なリスク管理態勢構築、デジタル技術AIを活用したモニタリング態勢、プラットフォーム構築）

上記を通じ、経営（経営トップや取締役）の重要な経営判断に際し、重要な論点整理・対応方針の起案の指示があった場合等において、実務的な対応を統括する役割をになっていただきます。

※総合系でのご入社となります。

基本的な職務内容は以下のとおりです。

情報セキュリティ分野での専門性を活かし個々の事案対応に加え、全社的な内部管理態勢構築に向けた施策策定、実行等を担っていただきます。
・情報漏えい事案、サイバーセキュリティ関連事案の対応（事実把握、調査方針等の策定または現場支援 等）
・社内の情報セキュリティ・サイバーセキュリティ管理体制の確立および高度化に向けた施策立案、展開実施
・代理店の情報セキュリティ管理体制、外部委託管理等の管理および体制の高度化実現
・個人情報保護法や不正競争防止法など関連法規を踏まえたガバナンス体制構築
・デジタル・データの利活用関連の個人情報保護法対応　
・システム利用権管理、ＡＩガバナンス、データガバナンス
　　（生成AI含めた全社的なリスク管理態勢構築、デジタル技術AIを活用したモニタリング態勢、プラットフォーム構築）

※総合系でのご入社となります。

基本的な職務内容は以下のとおりです。

・コンプライアンスプログラムの策定、運営、高度化に向けた取組み。
・3ラインモデルにおける第2線としての牽制業務の実現（適切なモニタリング施策の立案、実行）
・デジタル技術等なども活用した中長期的な時間軸での内部管理体制構築
・コンプライアンスリスクやコンダクトリスクの洗い出しや実行
・リスクアセスメントの実施、および手法の見直し
・発生する様々な個別事案に対する対応（事象把握、調査分析、再発防止策の策定実行）
・保険業法、独占禁止法、個人情報保護法、不正競争防止法などをはじめとした各種法令遵守態勢の確立　
・当社ビジネスモデルにおける不正請求事案の撲滅に向けた各種対応

上記に加え、リーダー層については、経営（経営トップや取締役）の重要な経営判断に際し、重要な論点整理・対応方針の起案の指示があった場合等において、実務的な対応を統括する役割を担っていただきます。

・電子デバイスに関する「CAE・モデルベースによる設計開発」、「新規シミュレーション技術・デジタルエンジニアリング技術の開発と導入」、「設計現場の開発プロセスの標準化」
・複数メンバーを牽引したプロジェクト推進

●期待する役割
・開発初期段階での設計完成度を高め、デバイス開発スピードUPと設計品質確保に貢献する「シミュレーション・ファースト」の開発プロセスづくりの主体者
・市場から求められている品質・技術・オペレーション力に長けた電子デバイスメーカーを支える、CAEなどのデジタルエンジニアリング技術の重要性を理解し、自らも有効に活用するスキルを持ち、事業成長につなげていく技術リーダー

●具体的な仕事内容
・CAE・モデルベース開発を活用した電子デバイスの設計・開発と、必要なシミュレーション技術の開発・導入
・開発現場だけでの課題解決困難時、課題解決に向けて、材料・工法など製造プロセスまで含めた必要な検証・実験計画の立案・支援
・電子デバイスの製品開発・製造拠点と連携した、製品の設計完成度向上、製品開発プロセスへのデジタルエンジニアリング化やモデルベース開発の導入
・開発現場が持つ経験知やノウハウを形式知化し、CAE計算結果も含めてデジタル化して製品開発現場での活用までを担当
・製品開発・製造拠点等への出張頻度　平均1回程度/月

●この仕事を通じて得られること
・ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。車載・ITインフラなどの成長分野において、デバイス開発業務に携わり市場から求められる新商品の開発への参画することで、最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。またCAE等を活用しデバイス開発部門の開発効率向上を図る仕事も担当でき、設計者が創造する時間を生み、開発現場に新しい価値を生み出すことに貢献できます。
・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。また営業や製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。
・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。

●職場の雰囲気
・電子デバイス分野においては、まだ取り組みが始まったばかりである「デジタルものづくり」のあり方を自ら切り開いていくしていくことができる、挑戦の機会を提供できる職場です。
・熱流体解析、構造解析、電磁界解析等、専門領域が異なるCAE技術者が20代から50代まで幅広く在籍、また電子デバイス以外の業務経験したメンバーもいる、多様性あふれる職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・時間年休取得やテレワークが併用できます。個人の意思に沿ったワークバランスをとれる業務スタイルが可能です。現メンバーは管理職も含め、平均週1回以上のテレワーク利用率は100%です。

●キャリアパス
・事業場におけるCAEエンジニアの第一人者として活躍できます。またAIやデータサイエンスに通じた方であれば、「ものづくりのデジタル化担当」としてのスキルを伸ばすことも可能です。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、個人の希望や適正に応じてデバイス設計や技術営業など様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・技術開発であれば、社内研究開発部門、製品製造拠点の設計開発部門や工場技術部門、事業支援であれば、欧州、北米などの海外研究部門や重点顧客対応する技術営業へ3 5年の技術駐在、営業部門であればマーケティング部門など、幅広い活躍の機会が得られます。

●保有物件の建替・再開発プロジェクトの推進、及び新規開発プロジェクトの推進
　　（主にオフィス、レジデンス、その他、複合プロジェクト等）

・保有物件に対する再投資の検討・選別（不動産マーケット分析、対象物件の選別、投資スキーム検討・構築、事業収支の検証・投資判断、建替・再開発計画の検討・立案、他）
・優良開発プロジェクトの検討・選別（デベロッパー・ゼネコン等を通じた新規プロジェクトの情報収集・選別、不動産マーケット分析、投資スキームの検討・構築、事業収支の検証・投資判断、企画提案・入札内容の検討・実行、他）
・建替・開発プロジェクトの推進と実行（施設計画・設計の検討、事業収支の精査、設計・工事の発注・管理、スケジュール・コストのコントロール、テナントリーシング、他）

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

運用を受託する私募ファンドに係る以下の業務。
・私募ファンド設定に関するオリジネーター、スポンサー、信託銀行等との折衝、調整、その他実務全般
・私募ファンド期中運営に関する投資家、レンダー、PM会社等との報告、調整、その他実務全般
・私募ファンド取得候補物件の価格評価
・私募ファンド事業に関する企画・マーケティング

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

グループ中計の重要なテーマである「コア事業の価値向上」「新たな価値創造」「はたらく環境のデジタル化推進」等の実現に向けて、当社グループのAzure基盤の設計・構築を行います。
ビジネス上でOpenAIサービスをはじめとしたAI技術を活用するのための基盤としてMicrosoftのAzure環境を採用しており、AWS基盤に加え、柔軟性のあるマルチクラウド環境の設計・構築を担当いただきます。

●業務詳細
Azureクラウド基盤の設計／構築、および、運用／保守業務
・Azure基盤チームの組成（パートナーメンバー含めたチームのリード）
・Azureクラウド基盤上の共用ネットワークリソースの設計、実装
・クラウドハブ連携による閉域網ネットワークの構築（クラウドハブは別PJTにて進捗中）
・弊社クラウドセキュリティ要件に基づいたAzure共通基盤（LandingZone）の設計、実装
・Azureクラウド共通基盤の運用、保守（サービスの継続的改善）
・グループ各社のクラウド利用部門との折衝

＜ソフトウェア（SW）アーキテクチャ設計＞
　担当要素技術開発のソフトウェアアーキテクチャ設計を担当します。
　そのチームのリーダー、もしくはメンバーとして活躍いただけることを期待しています。

●具体的な仕事内容
・全体設計方針を正しく理解し、ラジオ、オーディオ（音響・音声）システムの最適化設計を、　顧客・関連部署への提案、交渉を含め実現する。
・さらに、全体設計にフィードバックし、全体最適を実現する。

●この仕事を通じて得られること
◇専門知識
　・車載Tier1として長年培ってきたラジオ、オーディオ（音響・音声）技術のノウハウが獲得できます。
　・OS、通信、HMI、セキュリティなど幅広い領域の知識獲得が可能です。
◇海外交流
　・開発推進に際して、欧州、北米、アジア、中国など海外メンバと頻繁にやり取りを実施しています。
　・語学にとどまらない国際感覚を磨き、グローバルプロジェクト推進力を身に着けることができます。

●職場の雰囲気
・1on1の頻繁な実施により、上司・部下間のコミュニケーションは活発です
・個人の意見を尊重する風土があり、積極的なチャレンジが可能です
・各組織で勉強会も頻繁に開催されています

●キャリアパス
・上司・部下の相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務アサインとステップアップを実行します。
・高い専門性を活かしたソフトウェア設計アーキテクト以外にも、プロジェクトマネージメントのキャリアパスも可能です。

●主な業務は調達方針に基づく電材＆くらし・エネルギー事業部に展開する調達方針の立案をする
●制定した事業部調達方針を事業部内各BU調達責任者との整合 連携推進して実現させる
●担当調達分野におけるトレンドや近況変化、自社状況に関する情報収集・課題抽出や仮説構築・検証を行い既存の仕組み・ルールにとらわれない最適な施策を提案・推進する
●目的実現のために効果的なプロジェクト運営ができるような、リーダーシップも期待されます

【具体的な仕事内容】
・事業部調達施策立案
・購入先管理
・CSR/下請法対応（クリーン調達）、環境対応（グリーン調達）
・事業部調達情報分析

【この仕事を通じて得られること】
・最近は自然災害や企業の不祥事、パンデミックなど安定調達することが難しくなってきている中で、国内電材トップメーカーの調達の取組みは社内外からも注目されています。電材＆くらし・エネルギー事業部全体を俯瞰した調達課題を掌握し、解決につながる提案を自ら実践することで、成長体験と競争力強化をより実感することができます。特に、当事業部は社会インフラとしても重要な位置づけであり、SCMセンター調達部は、その中心的な組織です。調達という業務を通じて多面的な業務経験や知識を養うことができます。
・また経営層との距離も近いので、経営に対する調達を基軸とした取組課題を提言することができます。その結果、事業部全体の業績に貢献できます。

【職場の雰囲気】
・SCMセンターのリーダークラスは50代と年齢的にはやや高めですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・またKPI管理や各種業務をDX化していくために、新しいことに挑戦していくことを受け入れることができる職場です。実際に自らが考え企画して動いていくような仕事の進め方をしています。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社グループは国内外に拠点がありますので、当事業部門に限らず、他の拠点も含めて、グループ全体でのジョブローテーションを行っていきます。

・主な担当業務は、ルームエアコン商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を行うことです。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

【具体的な仕事内容】
・ルームエアコン（壁掛けエアコン、ハウジングエアコン）の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側（事業部）から営業所への販売を担当
・近畿エリアの営業所担当（近畿2府4県）
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理
・具体的代理店への販売推進⇒営業所と共に、代理店・販売会社、工事店、販売受注活動。商品供給、価格折衝等
・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る

【この仕事を通じて得られること】
・空質空調社の設立により、空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でルームエアコンを手がけることは、今後の空質（換気）と空調（エアコン）との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品（電材・照明など）を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

【職場の雰囲気】
・課のメンバーは、各エリアに駐在しているが、近畿は、4名体制なので、現担当者と共にOJTにて引継ぎされる。
・本エリアでは課長（上長）とは拠点が同じであり、直接の指導、助言を受けられる。
・日によっては在宅勤務も可能であり、担当エリア内での出張（宿泊）はあるが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せ等は現地出向いての対応が中心。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、ルームエアコンの国内営業から、企画業務や、工場（事業部）側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

・主な担当業務は、ルームエアコン商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を行うことです。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

【具体的な仕事内容】
・ルームエアコン（壁掛けエアコン、ハウジングエアコン）の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側（事業部）から営業所への販売を担当
・中部エリア(北陸含む)の営業所担当（中部・北陸 7県）
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理
・具体的代理店への販売推進⇒営業所と共に、代理店・販売会社、工事店、販売受注活動。商品供給、価格折衝等
・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る

【この仕事を通じて得られること】
・空質空調社の設立により、空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でルームエアコンを手がけることは、今後の空質（換気）と空調（エアコン）との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品（電材・照明など）を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

【職場の雰囲気】
・課のメンバーは、各エリアに駐在しているが、中部/北陸は、2名体制なので、現担当者と共にOJTにて引継ぎされる。
・課長（上長）とは、拠点が違うが、リモートでの指導、助言を受けられる。
・日によっては在宅勤務も可能であり、担当エリア内での出張（宿泊）はあるが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せ等は現地出向いての対応が中心。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、ルームエアコンの国内営業から、企画業務や、工場（事業部）側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

・主な担当業務は、ルームエアコン商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を行うことです。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

【具体的な仕事内容】
・ルームエアコン（壁掛けエアコン、ハウジングエアコン）の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側（事業部）から営業所への販売を担当
・九州エリア(沖縄除く)の営業所担当（九州7県）
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理
・具体的代理店への販売推進⇒営業所と共に、代理店・販売会社、工事店、販売受注活動。商品供給、価格折衝等
・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る

【この仕事を通じて得られること】
・空質空調社の設立により、空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でルームエアコンを手がけることは、今後の空質（換気）と空調（エアコン）との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品（電材・照明など）を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

【職場の雰囲気】
・課のメンバーは、各エリアに駐在しているが、九州は、2名体制なので、現担当者と共にOJTにて引継ぎされる。
・課長（上長）とは、拠点が違うが、リモートでの指導、助言を受けられる。
・日によっては在宅勤務も可能であり、担当エリア内での出張（宿泊）はあるが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せ等は現地出向いての対応が中心。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、ルームエアコンの国内営業から、企画業務や、工場（事業部）側での商品企画や販売企画などでの活躍です。

主な役割は新規開発する新商品の目標原価（コスト）を部門収支目標から設定し、顧客が求める品質や性能を確保しながら競争力のある価格で製品を提供することです。
目標原価を実現する為に関係部門（商品企画、営業、開発部門、生産技術、製造）と連係しながら、製品仕様や設計見直し提案、調達先選定、部品コスト低減、発売日程順守の為のスケジュール管理など多岐にわたる業務を担当して頂きます。

【具体的な仕事内容】
●新商品開発にあたっての原価企画・原価管理
　・企画アップ前段階で部の収支目標と連携した新商品の原価企画 原価見積を行い、企画アップ後は開発中の原価構築・管理 量産価格決裁までを担当
●新規調達部品の契約・購買
　・最適な部材調達先の探索、採用にむけた活動
　・新規部品の調達先選定、見積もり入手、調達先/価格の決定を行う
　・量産試作品の製品、部品発注
●新商品開発スケジュール管理
　・量産日程を意識した開発イベントのスケジュールを開発と共に設定し、進捗の管理、関連部門との調整を行う
●協力会社、海外製造拠点との生産、出荷計画立案、調整
　・営業から出る市場導入台数を、海外製造拠点と共有し生産計画の整合、初月引渡しまでの生産実績管理、課題対応を行う

【この仕事を通じて得られること】
・生産工場は中国にあり、また調達先もメインは中国になるためグローバルに業務遂行している実感を得ることができます。
・また店頭に並ぶ商品を担当して頂くため、ご自身が担当した商品を直接お客様へ販売へお届けする実感を得るやりがいを感じることができます。
・業務としても、原価の管理から調達、ものづくり、関係部門の調整力など総合的なスキルが必要となりますので、これらについても仕事を通じてご自身のスキルアップが図れます。

【職場の雰囲気】
・部署は少数精鋭ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事ができる組織です。
・基本は出社しての勤務となりますが、近年はフレックス勤務やテレワークを導入し、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能な職場です。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず様々な職務を経験頂くことも可能で、ご自身の頑張り次第で総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・その他の拠点も含めて、当社グループ全体でのジョブローテーションを行うことも可能です。

・担当製品：業務用プロジェクター、フラットパネルディスプレイ、ワイヤレスプレゼンテーションシステム、リモートマネージドサービス
・担当顧客業界：デジタルミュージアム、テーマパーク、政府、文教、企業
・代理店向け営業
・担当エリア：アジア全域、オセアニア、中国のいずれか2 3か国/地域を目安に適正に応じて調整
・英語の使用頻度：海外販社担当窓口とデイリーでメール、電話によるやり取り。月次のPSI／販売検討会議、海外出張による顧客向けプレゼンテーション機会あり
・海外出張頻度：2 3か月に1回程度

【職場の雰囲気】
・20代から50代まで幅広い年代で構成されており、キャリア入社者も多く、通信業界、化学業界、電機業界、重工業界など、様々なバックグラウンドの者が活躍しています。年齢や役職に関係なく自由でフラットに議論・意見交換を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本です。（週3回以上の出社を推奨）
・女性の活躍社員も多く、出産/育児休暇を積極的に取得しています。（男女ともに取得実績あり）

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

＜業務用カメラ機器の映像信号処理ソフトウェアの設計・開発＞
当社業務用カメラは放送局や企業、ライブイベントなどの多様な現場で映像制作を行うお客様にご使用いただいており、このようなプロフェッショナルなお客様の満足する画質を実現するカメラモジュールのソフトウェア設計や開発をご担当いただきます

●具体的な仕事内容
・業務用カメラに搭載する画質処理モジュールの仕様設計、実装、画質評価
・業務用カメラに搭載するCMOSセンサーの制御仕様設計、実装、センサー評価
・実現に向け関係ブロック担当者とのIF仕様などの調整
・スキルや経験に応じて担当ソフトのブロックリーダーやプロジェクトリーダー

●この仕事を通じて得られること
・カメラの映像信号処理を中心としたソフトウェアの設計・開発スキル
・ソフトモジュール開発の計画立案、開発管理、推進に伴うマネジメントスキル
・業務用映像業界で使用される多様なカメラ機器に関する知識

●職場の雰囲気
・多様な映像機器を同じ空間で開発しており、担当する商品以外の技術者とも気軽にコミュニケーションを図ることができます
・オンライン会議やチャットによるコミュニケーションも多いですが、目的に応じてFtoFで直接議論するなど活気のある雰囲気です
・海外のお客様の比率が高いため、情報やコミュニケーションが日本国内に限定されません

●キャリアパス
専門性を高めて頂き、エキスパートエンジニアとして活躍して頂くキャリアパス、及び、ソフトウェア開発の責任者として、プロダクトを統括するマネージャーとして活躍頂くキャリアパスがあります

・主な担当業務は、蓄電、動力、民生用途に使用されるリチウムイオン電池の設計開発業務となります。
・これらの用途は、市場拡大傾向となっており、お客様からより優れた性能を有する電池開発を求められています。
・ただし、設計開発業務は、性能一辺倒の開発を行うのではなく、安心安全に使って頂ける電池開発を行うことも重要で、これをやり遂げることで市場から信頼を得らています。
・新規開発に行うために、所有する知識や技術を活かし、特徴ある商品を開発を行うことを期待しています。

●具体的な仕事内容
・新機種開発における電池設計業務および関連する作業や評価。関係部署と折衝および生産立ち上げを行います。

●この仕事を通じて得られること
・設計開発を行った電池が、身近なところで使われることへの達成感があります。
・自分たちが開発することで今まで無かった物を作りだし、世の中大きく変化させることができる可能性を秘めている魅力があります。
・このような仕事に携わっていることで大きな夢を抱くことができます。

●職場の雰囲気
・若手社員やキャリアの方も多いが、先輩社員の指導の下業務に励んでいます。
・仕事が忙しいときは、関係するメンバーで対応を行うなどみんなで協力しあえる雰囲気があります。

●キャリアパス
・電池の設計部門になりますが、材料、製造、品質部門との関係性も非常に強く、モノづくり全体に関する知識を得ることができます。
・開発段階では、お客様との協議の場に参加することもあり、何を求められているか自分自身で生の声を聞き、開発にフィードバックすることができます。
・これらの経験を活かして、企画、品質、プロセス、製造、営業などの多くの部門で活躍することも可能です。
・海外工場もあり、現地で駐在員として活躍する場もあります。
・大阪と徳島、二つの拠点で開発を行っており、連携を深めながら最新の開発を行うことができます。

・主な担当業務は、「蓄電、動力、民生用途に使用されるリチウムイオン電池の商品開発における構造設計及び部品開発」になります。
・お客様の多様な要望にお応えするためには安全、高容量、高性能な電池を実現する必要があり、これらのご要望を満たす高いレベルで両立する必要があります。
電池設計においてはエネルギーの源となるケミカル材料の開発・設計のみならず、収納する機構設計が非常に重要で、強度・絶縁性・封止性・集電・耐環境性・軽量化・低体積化といった構造設計が電池の安全・品質・商品性の担保に極めて重要です。
・エナジー事業の成長を牽引するリチウムイオン電池の競争力をさらに強化し、お客様の要求にタイムリーに答えるという非常に重要な役割となります。

●具体的な仕事内容
・1865型、2170型円筒電池をはじめとしたリチウムイオン電池の新商品開発における機構設計を担当します。正極・負極・セパレータ・電解液といったケミカル材料の設計開発メンバーと連携して、新たな商品を作り上げていきます。
・サプライヤと連携して新規部品の開発量産化、新商品の量産工場への導入の見届け等を推進いただきます。
・お客様との折衝、協議等を担当いただく場面もあります。
・海外拠点やグローバルなサプライヤーとの連携が必要であるため、グローバルでのコミュニケーション能力が必要となる業務もあります。

●この仕事を通じて得られること
・世界最先端の二次電池事業の技術に触れ、専門性を磨くことができる
・自ら開発した商品を通じて、地球環境に対する貢献を行うことができ、達成感を得られる。
・市場・事業が急速に拡大しているため、意欲のある人にはどんどん活躍の場面が広がっていく
・日本のみならず、グローバルエクセレンスな顧客・取引先とのビジネス経験が可能

●職場の雰囲気
・数多くのキャリア入社者が活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・仕事が忙しいときや困ったときには、お互いに助け合う風土があります。
・各拠点、大幅なオフィス改革を行い、スタイリッシュで効率的な職場で開発活動を推進することができます。（社外の受賞実績あり）

●キャリアパス
・初期配属の技術の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、品質やプロセスなど総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外にも大規模な工場を構えおり、量産導入に向けては長期出張で導入まで見届けたり、赴任して海外駐在経験をつむことが可能です。
・徳島・大阪の二つの拠点で開発を行っており、連携を深めながら最新の開発を行うことができます。

・主な担当業務は、「蓄電、動力、民生用途に使用されるリチウムイオン電池の商品開発における構造設計及び部品開発」になります。
・お客様の多様な要望にお応えするためには安全、高容量、高性能な電池を実現する必要があり、これらのご要望を満たす高いレベルで両立する必要があります。
電池設計においてはエネルギーの源となるケミカル材料の開発・設計のみならず、収納する機構設計が非常に重要で、強度・絶縁性・封止性・集電・耐環境性・軽量化・低体積化といった構造設計が電池の安全・品質・商品性の担保に極めて重要です。
・エナジー事業の成長を牽引するリチウムイオン電池の競争力をさらに強化し、お客様の要求にタイムリーに答えるという非常に重要な役割となります。

●具体的な仕事内容
・1865型、2170型円筒電池をはじめとしたリチウムイオン電池の新商品開発における機構設計を担当します。正極・負極・セパレータ・電解液といったケミカル材料の設計開発メンバーと連携して、新たな商品を作り上げていきます。
・サプライヤと連携して新規部品の開発量産化、新商品の量産工場への導入の見届け等を推進いただきます。
・お客様との折衝、協議等を担当いただく場面もあります。
・海外拠点やグローバルなサプライヤーとの連携が必要であるため、グローバルでのコミュニケーション能力が必要となる業務もあります。

●この仕事を通じて得られること
・世界最先端の二次電池事業の技術に触れ、専門性を磨くことができる
・自ら開発した商品を通じて、地球環境に対する貢献を行うことができ、達成感を得られる。
・市場・事業が急速に拡大しているため、意欲のある人にはどんどん活躍の場面が広がっていく
・日本のみならず、グローバルエクセレンスな顧客・取引先とのビジネス経験が可能

●職場の雰囲気
・数多くのキャリア入社者が活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・仕事が忙しいときや困ったときには、お互いに助け合う風土があります。
・各拠点、大幅なオフィス改革を行い、スタイリッシュで効率的な職場で開発活動を推進することができます。（社外の受賞実績あり）

●キャリアパス
・初期配属の技術の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、品質やプロセスなど総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外にも大規模な工場を構えおり、量産導入に向けては長期出張で導入まで見届けたり、赴任して海外駐在経験をつむことが可能です。
・徳島・大阪の二つの拠点で開発を行っており、連携を深めながら最新の開発を行うことができます。

・主な担当業務は、電子機器向け基板材料に関する、「グローバルでの顧客対応・評価技術開発」になります。　
・グローバルでの各拠点での顧客対応を実施および支援しながら、市場・顧客技術動向を分析し、要求特性を考え、シミュレーション・評価技術を開発を通して設計目標を検証し開発を支援する。またグローバルでの多くの部署と連携・取りまとめをし、お客様のニーズに応えるべく力強く牽引していく事が、技術四課の役割です。

●具体的な仕事内容
・顧客対応および折衝（技術報告、報告資料作成、技術対応）
・シミュレーションや各種分析装置（熱分析、表面分析など）の知識およびそれらの装置を活用した顧客結果の要因分析
・顧客評価結果の再現・評価条件の最適化等、基板材料評価技術の開発

●この仕事を通じて得られること
・先端電子機器の発展に貢献している実感を得ることができ、自身の頑張りがあらゆる社会の発展に繋がります。
・日本を代表する企業で、世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
・海外半導体メーカーとの折衝や海外拠点メンバーとの連携、更に、開発プロジェクトの推進などを通じて、広い視野と高い視点をもった考え方を養うことができます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスは比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・自ら提案すれば新しい事に挑戦できる、活気ある職場です。
・チームワークを大切にし、皆でスピード感を持って業務に当たっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。（海外拠点でも活躍の場がございます）

・POSCAPの材料である金属粉末の要素技術開発
・新材料開発・材料メーカーとの協業

●具体的な仕事内容
POSCAP（導電性高分子タンタル固体電解コンデンサ）の要素技術開発担当業務、金属粉末の要素技術開発

◇業界No.1のコンデンサ開発
　顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。
◇解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。

●この仕事を通じて得られること
・弊社は人材育成に力を入れており、成長できる機会を多く設けています。自身のモチベーション次第で更なるスキルアップ向上ができ自己成長を実感できます。
・デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。

●職場の雰囲気
・キャリア入社者の方も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。
・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。
・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。

●キャリアパス
初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。ご自身の希望に沿ってキャリアパスの選択は可能です。

・主な担当業務は、事業部からの受託分析に関する実務リーダー業務であり、当事業部のの製品全般に対する分析業務と分析小組織のマネジメント業務となります。
・担当する分析業務としては、各種分析装置を駆使して電子デバイスや材料の構造・組成などを分析して、事業部からの期待値にお応えします。
・担当するマネジメント業務としては、構造・組成などを分析する小組織を統括し、受託分析に関する担当組織内外との調整と傘下メンバーの管理・育成が業務になります。
・材料分析技術に関して、その技術動向の調査や設備導入による技術力強化、様々な事業部からの分析相談の対応等も担当業務となります。
・当事業部の製品における品質向上や技術強化に対して、分析に関する高度な専門スキルと経験、知見を活かしていただくことを期待しています。
・事業部との良好なコミュケーションにより課題の背景や期待値などを丁寧に把握し、最適な分析ソリューションの提供とそれを実現するためのチームマネジメントを期待しています。

●具体的な仕事内容
・当事業部の製品を中心とした受託分析と、そのチームマネジメントが主な仕事です。
・受託分析は、依頼者からの分析に関する相談や打合せから始まり、依頼者の困り事に応じた分析手法の提案実施、分析結果に基づく報告と報告書作成という一連の仕事内容になります。
・チームマネジメントは、構造・組成の分析組織のリーダーを担当し、受託分析のメンバーアサインから進捗管理、報告の見届けと、メンバーの業務管理と育成指導が主な仕事内容になります。
・新規分析設備やソフトなどの導入計画の策定と実行や新規技術の動向調査などの自部門における分析技術力の維持向上を担う重要な仕事もあります。
・社内における各事業部の分析人材に対する技術教育支援などの本部機能としての分析技術力の向上活動も行うことがあります。

●この仕事を通じて得られること
・受託分析を通じて、品質問題や技術課題でお困りの依頼者と直接対峙し、その課題解決への導きとなる分析結果をお返しすることで大きなお役立ちをリアルタイムで実感できます。
・様々な事業部課題に対応することで、事業部全体へのお役立ちを実感できると共に幅広い人脈を形成することができまます。
・受託分析の対応力向上や分析技術力強化などの業務を通じて、専門知識や情報を蓄積することができます。
・当事業部の製品は、幅広い分野で使用されているため、自ずと多種多用な分析課題に取り組むことになり、それに応じた分析スキルやノウハウを蓄積することができます。
・分析組織のリーダー業務や社内研修などを通じて、マネジメントに関するスキルや知識を習得することができます。

●職場の雰囲気
・分析部門のみならず多様な部署からの転入者や社外からのキャリア入社者が比較的多く、多様性に富んだ職場であり、キャリア入社された方にとっても働きやすい職場です。
・本部機能でありながら、分析という現場業務を主体とする職場であり、気軽にフェースtoフェースでの議論や相談ができる職場です。
・分析依頼者や技術相談者からの問合せに対して、複数メンバーで対応することも多く、課題共有と対話を行いながら衆知を集めて仕事を進めています。

●キャリアパス
・初期配属で担当する分析範疇にとどまらず、様々な装置、作業などの業務を経験いただいて、より広い総合的な分析スキルや知識を身につけられるキャリアパスの用意できます。

・主な担当業務は、中長期視点で年度計画に基づいたインフラ設備整備の推進管理ならびに災害や工場環境事故リスクを低減し,安定したエネルギー共有を通じて事業活動に貢献すること
・全社の省エネ戦略に基づきカーボンニュートラルに向けた省エネ・創エネ活動をグローバル各拠点と連携して推進すること
・施設管財の多岐にわたる専門知識やスキルを習得できる環境整備ならびに計画的な人材育成を図ること

●具体的な仕事内容
・エネルギーの安定供給にむけたインフラ設備の計画的な整備・維持管理ならびに業務プロセスの改善を推進しBU国内外各拠点のインフラ管理レベルの高位平準化を図る。
・全社省エネの目標達成に向け、事業所内の省エネ推進計画立案と目標達成に向けた具体的省エネ・創エネ活動（最新省エネ技術動向取得・情報発信含む）とBU国内外各拠点の省エネ推進・管理レベルの高位平準化向上に向けた活動を推進する。
・国内外の工場運営に関する各種法対応、廃棄物3R活動の推進ならびに環境事故防止にむけた改善活動を関連部門と連携して推進する。
・施設インフラに関する専門性をベースに法令、社会・業界動向、事業戦略を踏まえ中期設備投資計画作成立案を行い関係部門との合意形成を図り、年度投資計画の実行・管理を行う。
・IATF16949、ISO14001、ISO45001、ISO27001など規定の職場への展開・推進管理および現行プロセスの仕組み改訂ならびに各種法令を遵守する。

●この仕事を通じて得られること
・プリント板配線板材料の市場の動きは世の中の景気の先行指標であり、世の中（世界）全体の動向を肌で感じることができます。
・生産技術職としての基本的な設備設計・施工管理スキルに加え、省エネ設計スキル、設備安全設計スキル、各種遵守すべき法的知識等を業務を通じて得ることができます。
・様々な業種の協力会社さんと業務を推進することになり、ご自身の人脈を広げていくことができます。
・海外拠点の設備を担当することで視野拡大、異文化交流等業務以外で得られる経験が多数あります。

●職場の雰囲気
・経験豊富なリーダークラスに加え、若い世代・中途入社の方も半数以上となっており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。
・新しいことにはなんでも挑戦していき、失敗（間違い）は改善のチャンスととらえていく前向きな職場です。
・職場ルールについても過去からの古い慣習はどんどん現在のやり方に見直していく方向でみんなでよりよくすることを考える職場です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

ゲームタイトルのプロモーション戦略立案に携わっていただきます。

　〜具体的な業務内容〜
　　●プロモーション、SNS企画の立案
　　●タイトルプロモーション戦略の立案
　　●SNSやストリーミング、イベント、その他の施策立案

製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(生産管理・原価計算領域)導入コンサルタントをお任せします。
お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。

●シニアコンサルタント：
特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。

●コンサルタント：
特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。

※勤務地が本社以外の場合※
従事していただく案件の状況に応じて、数か月〜半年程度の本社でのOJT、月に数回の本社出張の可能性があります。

【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

2月1日（土）に1day選考会を開催することが決まりました。

当セクターはクライアントのビジネスに入り込みオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化してクライアントの価値共創を進めていく組織です。
数か月程度の構想策定や1〜2年のシステム導入と違い、3〜5年の長い期間のプロジェクトでクライアントとリレーション構築できる点も魅力の一つです。


【概要】
●開催日時：2月1日（土）
9:00スタート〜18:00終了

※WEB実施になります
※当日は全体での会社説明などはなく、個別選考のみの実施を予定しています
※1名あたりの拘束時間は1時間半〜最大3時間程度を想定しています
※1次面接と最終面接の間をなるべく空けないよう調整しておりますが、調整が叶わないケースもございます

・担当製品：業務用プロジェクター、フラットパネルディスプレイ、ワイヤレスプレゼンテーションシステム、リモートマネージドサービス
・担当顧客業界：デジタルミュージアム、テーマパーク、政府、文教、企業
・代理店向け営業
・担当エリア：米州、欧州のいずれか地域を目安に適正に応じて調整
・英語の使用頻度：海外販社担当窓口とデイリーでメール、電話によるやり取り。月次のPSI／販売検討会議、海外出張による顧客向けプレゼンテーション機会あり
・海外出張頻度：2 3か月に1回程度

【職場の雰囲気】
・20代から50代まで幅広い年代で構成されており、キャリア入社者も多く、通信業界、化学業界、電機業界、重工業界など、様々なバックグラウンドの者が活躍しています。年齢や役職に関係なく自由でフラットに議論・意見交換を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本です。（週3回以上の出社を推奨）
・女性の活躍社員も多く、出産/育児休暇を積極的に取得しています。（男女ともに取得実績あり）

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

人々のウェルビーイングと持続可能な地球環境の実現を目指した、サステナビリティ経営に関する戦略立案および推進を主担当として行っていただきます。
関係する部門との連携をリードし、グループ会社や外部団体とのコミュニケーションを通じて戦略を立案、経営幹部への提言を通じてサステナビリティ経営の確立を目指していただきます。
・循環型経済（サーキュラーエコノミー）、GX（グリーントランスフォーメーション）の戦略立案など

【職場の雰囲気】
・部門の人数は6名、キャリア入社の方もいます。
・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。
・メディアエンターテインメント事業部は、DEIを積極的に推進し、老若男女、新卒/キャリア、外国籍など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
・現在はリモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。
・売上の8割が海外であり、海外販売会社との議論など国際的な業務推進が行われています。
・国内出張の機会や、海外出張（欧米・中国等）の機会もあります。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

・調達の担当範囲：国内（門真工場）、海外（中国東莞工場、ベトナム工場）
・購入先は、グローバル
・各工場別、商流別、購入先別、部品別の　(1)発注方法、(2)調達の仕方、(3)戦略在庫の保有　等の調達戦略の立案
・調達戦略に基づいた、調達業務の推進（国内で一括購入し、海外工場に供給する戦略部品と国内工場で使用する部品調達を担当）
・新会社設立を含めた、各社プロジェクトへの参画
・業務の自動化（システム化、RPA化）への参画

【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です（服装も自由）
・責任者を含め、たくさんのキャリア採用者が活躍しています
・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループ全体にチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。