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日系大手電機・通信機器メーカーにおける営業職(国内公共事業の推進)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円程度(但し前職年収など考慮する)
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容

・受注活動全般に関わる推進業務
・受注活動に付随した客先見積り積算・提出書類作成・管理等支援、各種資料作成、書類整備
・中長期の事業拡大・新事業創出施策立案と実行

<具体的なプロジェクト想定>
高速道路事業者向けNW、中央監視制御、映像、ETCシステム拡販及び高速道路事業者向け新規事業創出(自動運転対応、インフラ老朽化対策、労働人口減少対策(ICT活用業務効率化)など)

<入社後のキャリアパス想定>
担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキャリア採用リクルーター

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜 マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

・当社キャリア採用の戦略立案から採用プロセス実務までを担当いただきます
・複数部門のキャリア採用についてHRBPと連携するとともに自身のチームをけん引いただきます

【具体的なプロジェクト想定】
・各部門の事業戦略に合わせたキャリア採用のポジション設計
・外部エージェントとの折衝、リレーション構築
・採用プロセスの管理
・担当部門との折衝、レポーティング、ポジション管理
・その他採用関連プロジェクトのリード

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発職(IT/ネットワーク領域、NWアーキテクト)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜(スキル、経験を考慮)
ポジション マネージャー(部長級)
仕事内容

当社のDX専任組織にて既存の業種・事業部といった枠を超えた発想と行動力を発揮しうる環境を整え、
最適な技術要素をベースに新たな価値創出に向けた挑戦を加速する。

デジタルビジネスにおいてこれまで当社が培ったNW技術の要素を組み込み、価値を最大化させる。
デジタルビジネスにおいて、全社のアカウント営業とともに、
幅広い業界のお客様に対して、お客様のデジタルシフトを加速させるデジタルソリューション(主にNW技術・戦略分野)の戦略策定とコンサルアプローチを実践する。
チームリーダ該当職の方は、当社グループのデジタル戦略をNWの視点でリードするNWソリューションアーキテクトかコンサルタントとして
チームリーダ的な役割としての経験を数年積んでいただき、プロジェクトデリバリのQCDマネジメント責任などを行う立場へキャリアアップしていくことを期待しています。
その後は部下や関連部門のマネジメントを行い、さらに上級管理職を目指していただくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次世代のクラウドサービス リードアーキテクト(シニアエキスパート)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

次世代の弊社クラウドサービスの開発を牽引するクラウドアーキテクトリーダを募集します。
ガバメントクラウド、汎用機・オープンシステムのモダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーション等の事業活動の市場ニーズに応えるよう、アーキテクチャを刷新し、新たなプラットフォームサービスを開発していくリードアーキテクトを担っていただきます。

●弊社の次世代クラウドサービスのアーキテクチャ策定のリーダ職
・ガバメントクラウド、モダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーションを実現するアーキテクチャ設計
・各種グローバルベンダの製品・サービスを取り入れた最新技術を用いた開発
・マルチクラウド対応としてグローバルクラウドベンダとのアライアンス
等の経験と実践の場を提供します

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける予測最適化技術の研究開発・戦略策定マネジメント

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

データ分析技術,特に異常検知や需要予測といった予測分析技術と,それらの予測結果をもとにビジネスオペレーションを効率化する最適化技術の研究開発におけるマネジメント業務を担って頂きます.
具体的には,研究戦略の立案,事業部や顧客との連携研究の管理・遂行,知財戦略の立案・遂行,人材育成戦略の立案・遂行,予算管理などです。

・当社は、お客様のDXを通して、様々な社会課題の解決を目指しており、その中で技術の源泉である研究所として、特にデータ分析領域のDXに貢献することを目指しており、そのリーダーとしてご活躍して頂けます。
・データ分析領域の世界トップクラスの研究者と,新技術・新事業創出に携わることができます。
・データ分析技術を通して,当社のほぼ全ての事業領域及びお客様(製造業、流通業、金融業、交通業、サービス業など)での新ビジネス開拓を経験することができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるネットワークサービスSE

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

●大企業および社会インフラ向けネットワークSI事業
・企業ネットワーク領域の提案/設計/構築/プロジェクト推進/運用支援
・エンタープライズ、サービスプロバイダ、社会公共、社会インフラ全般の顧客に対して、大規模かつ先進的なシステムの提案、設計、構築、およびプロジェクト推進を通じて社会貢献を行います。

●マネージドネットワークサービス事業
・マネージドサービスビジネス立上げのためのサービス企画/システム評価/運用設計

<具体的なプロジェクト想定>
・大企業向けネットワークSI業務全般、プロジェクト推進
・マネージドネットワークサービスの企画、運用設計、ビジネス推進

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
事業部の多くの部門(製品開発、TAC、保守、販売推進)と連携して業務遂行することで、事業全体を俯瞰する力を養え、業務を通じて視座を高め、幅広い知見が得られます。
将来的にはマネジメント能力を発揮する管理職、専門性を活かして貢献するプロフェッショナル職の両方のキャリアパスを選択することができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるフェローの社内外活動支援/政策渉外チームのマネジメント業務

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1050万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

・顔認証技術の拡大に向け、国家政策や新規PJ関連の活動を行っていくための運営管理
・エバンジェリスト活動(講演/広報/学会参加)における各種サポート
・技術アライアンス推進活動のサポート

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
当社では様々な社会課題の解決を目指しており、その注力領域である認証技術分野において、社内外の政策調査/新規PJの運営管理ををはじめとした、トップサポートに携わります。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発リーダー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

●5Gネットワークを用いたE2Eソリューションの事業開発・顧客提案・プロジェクト遂行
・事業開発チームのエキスパートとして、エンタープライズ市場向けのソリューション事業開発を推進
・市場開発計画を定義し、社内のビジネスユニットの枠を超えた協同による市場開発を実行
・ターゲットセグメントによる、顧客やパートナーの開拓
・弊社の強みを効果的に発揮できるパートナーの選出、パートナーシップの構築
・潜在顧客やパートナーとの連携、ビジネス開発パイプラインを構築
・顧客の課題要件を理解し、社内開発チームと緊密に連携して、ソリューションの方向性を定義
・5Gネットワーク含めネットワークとNEC保有ITアセットの使用を理解
・ソリューション開発のリーダーとして、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供
・業界でのリーチを拡大するための進捗状況と障害について、経営陣にビジネスレビューを提示

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを使ったシステムアーキテクチャやインテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じて、お客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。
新事業体制の核となり新しい価値とビジネスモデルを世に送りだしてください。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発チームリーダー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜780万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●5Gネットワークを用いたE2Eソリューション事業開発・顧客提案・プロジェクト遂行
・事業開発チームのリーダーとして、エンタープライズ市場向けのソリューション事業開発を推進
・市場開発計画を定義し、社内のビジネスユニットの枠を超えた協同による市場開発を実行
・ターゲットセグメントによる、顧客やパートナーの開拓
・弊社の強みを効果的に発揮できるパートナーの選出、パートナーシップの構築
・潜在顧客やパートナーとの連携、ビジネス開発パイプラインを構築
・顧客の課題要件を理解し、社内開発チームと緊密に連携して、ソリューションの方向性を定義
・5Gネットワーク含めネットワークと弊社保有ITアセットの使用を理解
・ソリューション開発のリーダーとして、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを駆使したシステムアーキテクチャやインテグレーション方法を武器にお客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。
新事業体制の環境下、エキスパートを目指してください。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発プロジェクトマネージャー

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー(課長級)
仕事内容

●共創案件の顧客提案、折衝、プロジェクト管理
・ネットワークを活用した価値創出活動のプロジェクト遂行リーダー
・エンタープライズ市場向けのソリューション事業開発を推進
・5Gネットワーク含めネットワークと弊社保有ITアセットの仕様を理解
・弊社研究部門と連携しての技術開発、ネットワーク含めた付加価値ソリューションの具体化
・提供価値の仮説を軸に顧客への提案活動〜有償技術検証の獲得〜プロジェクト実行を遂行
・技術検証結果を通じての商用ビジネス展開に向けた体制構築

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを使ったシステムアーキテクチャやインテグレーションの方法をお客様にご理解いただくことを通じて、お客様を成功に導く事業開発活動は、非常にエキサイティングな経験となるはずです。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5Gを用いた事業創出・事業開発ビジネスデベロップメント

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜780万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

●5Gネットワークを用いたE2Eソリューション創出のための国内外企業とのパートナリング
・顧客DXを実現するサービスオファリング戦略の策定
・事業戦略に則したパートナリング定義及びパートナー企業探索
・パートナリング戦略の実行プランの策定
・定例会議を用いたパートナー協業案件の進捗管理
・経営層を含む注力パートナーとの強固なリレーションシップの確立
・パートナリングをベースとした顧客向け事業開発の遂行

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
5Gなどの最新テクノロジーを使ったソリューション開発パートナー探索及び協業実行の業務を通じて、国内外の最先端の企業との接点を持つとともにチャネルを構築できます。
またパートナーと創り上げたサービスオファリングをお客様に提供して社会に貢献することで、パートナー様と成功の喜びを分かちあい、高い達成感を得られます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるローカル5G事業企画・開発・推進(BtoB事業)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

・ローカル5G事業戦略立案および事業企画
 - ローカル5Gの新事業分野の検討
 - ローカル5Gを有効活用するためのサービスの企画
 - ローカル5G事業の対象市場調査・分析
   - BtoB、またはBtoBtoC領域
   - パブリック領域(医療・病院、教育、自治体など)
   - IoTやネットワーク関連市場
 - お客様企業・団体やパートナー企業との共創による新事業・サービスの企画推進
・ローカル5G事業、特にパブリック領域(医療・病院、教育など)の事業を推進していくため、社内の関連部門のリーダーや関係者を巻き込みながら、個別の案件から省庁関連の取り組みまで様々なプロジェクトのマネジメントを推進

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
弊社全体として注力領域と位置づけられているローカル5Gの事業企画・開発、推進を担う部門です。
市場、お客様、競合他社の動きといった観点から、新規事業をフレキシブルな発想で企画・検討することを目指しております。
また、本部が所属するクロスインダストリーユニットは、全社横断の新規事業開発部門です。新規事業の企画・開発を新しい発想で実践していく経験をすることができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける官公庁向けネットワークエンジニア

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

官公庁のネットワーク領域においてICTを活用し、お客様のビジネス課題を解決するお仕事の募集です。
ネットワークを中心にお客様価値を創造、提供することにより安心安全な社会への貢献が可能な業務です。

<具体的業務内容>
・技術戦略立案、お客様への技術提案 : 約30%
 技術戦略立案、お客様への技術提案による事業領域拡大
・プロジェクト遂行 : 約70%
 要件定義、ネットワーク設計、導入設計など

IoT、監視カメラ、AI、クラウドなど社会にとって重要なインフラ・技術であり、常に進化し続けるネットワークと組み合わせたソリューションが必要不可欠な時代になっています。
最新のテクノロジーとネットワークを融合しICTを実現、提供へ向け、弊社でわたしたちと一緒にお客様へソリューション提供していきましょう。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
ネットワーク領域に関し、企画から提案、設計、構築という幅広い業務へ携わることが可能です。
自身の成長に伴い、与えられる責任範囲が拡大、それがキャリアパスへ結びつくやりがいのある職場です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける生体認証ソフトウェア技術開発職

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

官公庁(警察・法務司法関連領域)及びグローバル事業における生体認証技術(指紋・掌紋・虹彩)のソフトウェア研究開発(コーディング及びライブラリへの実装も含む)に従事する。
世界最大の技術評価コンテストに向けての技術研究を行う。
生体認証技術を業務システムに導入する際の技術支援を行う。
海外現地法人や海外顧客へ直接の対応を行う場合もある。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
世界トップレベルの生体認証ソリューションプロバイダーとして40年以上の歴史と実績を持つコア技術開発チームで腰を据えた技術研究開発が実施できます。
技術開発のみならず、国内外幅広い顧客現場での経験や海外関連現地法人とのやり取りの中で直接現地で対応するなど、グローバルな活躍が可能です。
技術領域に関しても、C/C++によるWindows/Linux/Android環境等多岐にわたるコア技術ライブラリ開発から最新のディープラーニングを活用した技術開発まで幅広い領域での経験を積むことが可能です。
また、世界最大の生体認証技術評価コンテストへの参加を通じて、最新の技術開発研究に向けて切磋琢磨することができます。
将来的には、OJDを通して技術を蓄積し、高度専門技術職またはR&D活動を幅広くマネジメントする技術マネージャーとして活躍頂けます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスパートナー人事

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【想定職務・役割概要】
ビジネスユニットのビジネスパートナー人事

【具体的なプロジェクト想定】
担当ビジネスユニットのトップマネジメントの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、事業・活動計画に基づき、担当領域に関するモチベーション施策・リソースマネジメント施策・タレントマネジメント施策の立案・実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図り、担当ユニットの経営目標達成に貢献する。

【入社後のキャリアパス想定】
本人ご希望も鑑みた上で、入社後は様々なビジネスユニットや海外現地法人を含めたBP人事、コーポレート人事部のCOE等でのキャリアを積み人事プロフェッショナルとしての幅を広げていただくことも可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるコンテナ基盤エキスパート

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

お客様のDX実現を推進するための、クラウド技術・コンテナ技術に関する業務を実施していただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

- Kubernetesを中心としたCloud native技術の研究と組織の技術力強化
+ 最新技術把握(海外技術イベント参加等も含む)
+ チームの技術力強化
- コンテナ管理基盤の設計支援
 Cloud native技術を活用した先進的なシステムインテグレーションへの参画、技術提供
+ SE/お客様との協調/折衝/調整
+ SE/お客様から得られた情報の分析/課題の抽出、ソリューション確立を技術チーム内でリード
  + SE/お客様に対してソリューションを提案/説明
- 先進技術の活用促進、内外へアピール
+ 当社グループ内へのリファレンスモデル、ベストプラクティス等の技術情報発信
+ 各種技術イベント等での登壇、拡販協力

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるオープンソースソフトウェア エキスパート

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

DXが進展し、OSSの役割が従来以上に拡大する中、以下の役割を担っていただける方を求めています。

(1)オープンソースソフトウェア(OSS)の開発コミュニティへの参画(Linux Foundationなどのコミュニティを支援する団体との協働)
コミュニティを支援する団体のイベントへの参加、団体幹部とのコミュニケーションを通じてOSS業界動向・技術動向を把握し、
・弊社のOSS戦略の策定
・OSS活用ソリューションの検討
・OSS活用SI技術の研究
・支援団体の運営          
などに携わっていただきます。

(2)オープンソースソフトウェア(OSS)知財保護活動への参画(Open Invention Network、Linux Foundationなどのコミュニティを支援する団体との協働)
コミュニティを支援する団体との交流を通じてOSS技術動向を把握し、また、弊社の知財部門と連携し、
・弊社の代表として、Open Invention Networkの知財保護対象OSS選定プロセスに関与
・OSS知財保護活動の一般への啓蒙
・OSSを活用した製品・SI・サービス事業部門へのOSS知財観点での支援などに携わっていただきます。

(3)OSS関連活動と、技術動向、マーケット状況を総合的に俯瞰し、OSSポートフォリオの策定とOSS事業戦略を検討・推進

※対象とするOSSは、LinuxやLinux上で動作する基盤ソフトウェアを想定していますが、技術動向やマーケット状況の変化に応じて対応するOSSは変わっていくものと考えています。
例えば、NoSQLデータベースや、AI、ブロックチェイン、IoTデータ活用基盤といったOSSへの関与も考えられます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(通信キャリア向け/5GCコンテナ基盤開発)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

通信キャリアへのコンテナ技術導入に伴い、コンテナ基盤開発プロジェクトにおける客先への提案、プロジェクトマネジメントを担って頂きます。
特に、英語によるコミュニケーションを必須とする通信キャリア向けプロジェクトにおいて、ご自身の技術力を背景としたお客様との折衝ならびにプロジェクト推進を期待しています。

【具体的なプロジェクト想定】
・通信キャリア向け仮想化ノード(EPC/5GC/他関連ノード)の動作基盤となるPaaS/CaaSの設計・開発・導入
・OSSを活用したソリューション検討・提案

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等 【身につくスキル】>
・モバイル通信業界における専門知識
・開発・SIプロジェクトにおけるマネジメントスキル
・顧客対応、折衝力

<想定キャリアパス>
・通信キャリア向けの開発・SIプロジェクトのプロジェクトマネージャーのポジションで活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、他の難易度の高いプロジェクトのマネジメントなどの専門職の他、中長期的には組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(モバイル通信キャリア向け/5Gサービス導入)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

モバイル通信キャリアに対する、コアネットワークシステムのプリセールス、導入支援、プロジェクト管理を担って頂きます。
英語によるコミュニケーションを必須とするモバイル通信キャリア、PFとして共創するプラットフォーマーを対象として、5Gコアシステムの導入提案、ならびに受注した案件のプロジェクト管理業務を行って頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
モバイル通信キャリア社向け5Gプロジェクト

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
モバイル通信業界における様々な顧客、プロジェクトに携わることが可能です。
モバイル通信システム業界はもとより、ITプラットフォーマーとの共想プロジェクトに携わることが可能です。
弊社の5Gコアシステム事業は、今後海外展開に取り組む計画であり、グローバル市場での活躍を期待しております。
本ポジションを経験することで、更に高いレベルでのグローバルビジネススキルを習得し、グローバルでのプレゼンスUPが期待できます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトアシスタントマネージャー(モバイル通信キャリア向け5Gサービス導入)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任
仕事内容

モバイル通信キャリアに対する、コアネットワークシステムのプリセールス、導入支援、プロジェクト管理を担って頂きます。
英語によるコミュニケーションを必須とするモバイル通信キャリア、PFとして共創するプラットフォーマーを対象として、5Gコアシステムの導入提案、ならびに受注した案件のプロジェクト業務を行って頂きます。

<具体的なプロジェクト想定>
モバイル通信キャリア向け5Gプロジェクト

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
モバイル通信業界における様々な顧客、プロジェクトに携わることが可能です。
モバイル通信システム業界はもとより、ITプラットフォーマーとの共想プロジェクトに携わることが可能です。
弊社の5Gコアシステム事業は、今後海外展開に取り組む計画であり、グローバル市場での活躍を期待しております。
本ポジションを経験することで、更に高いレベルでのグローバルビジネススキルを習得し、グローバルでのプレゼンスUPが期待できます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける生体認証・映像分析コンサルタント

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

コンサルティングを通じて、顧客が直面する課題を特定し、弊社の生体認証・映像分析基盤、映像分析エンジン、関連製品・サービス及び専門知識を活用したソリューションを企画/デザイン/提案する。
また、顧客への提案活動を通じて得た知見を基にソリューション企画チームへのフィードバックを行い、新たなソリューションの企画を行う。

<想定キャリアパス>
主任またはエキスパートとして入社し、適性を見ながら、専門職として全社的な生体認証・映像分析事業の中核メンバーとなることを目指すか、プロジェクトマネジャーやライン管理職を目指すか判断する。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるネットワークサービス 事業創出・事業開発

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

・マーケットニーズに合わせたG2M戦略の立案、顧客やパートナーの開拓
・潜在顧客やパートナーとの連携、ビジネス開発パイプラインを構築
・弊社ネットワークサービスの中でもデータ流通に関わる仕様を理解
・ソリューション営業推進の立場で、仮説を立てて、顧客と議論
・顧客の課題要件を理解し、社内開発チームと緊密に連携して、ソリューションの方向性を定義
・最適なアーキテクチャの提案のための、顧客と開発SEなどの適切なコミュニケーションを主導

<ポジションのアピールポイント>
市場が未成熟の中、データ流通による新たな価値をお客様に届けて、新たなビジネスモデルを作る、まさに最先端で時代を創る仕事です。特定の業種にとどまらず、幅広い業種と関わるので、幅広い視野と多様な人脈を獲得できます。

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大手ゲーム会社のゲームアプリケーションエンジニア(コンシューマ・PC・ライブインタラクティブ)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1200万 応相談  経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。
ポジション ゲームプログラマー
仕事内容

ファイナルファンタジー、ドラゴンクエストシリーズや、HD新規タイトル開発プロジェクトなど、社内にある多様なプロジェクトのいずれかにおいて、ユーザーのプレイするゲーム部分の開発実装を担当いただきます。

ゲーム内のバトルシステム、レベル上での遊び、ゲームコンテンツなどゲームプレイ全般の実装が担当業務になります。

ご経験、スキルに応じ、特にAI挙動のプログラムを中心にご担当いただく等、プロジェクト内のセクションアサインを検討します。

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大手リース会社での経理スタッフ(決算・開示業務)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

全社・関連会社の決算・開示業務を中心とした経理業務をお任せします。

<決算>
 ・単体の決算関連業務
 ・国内・海外子会社の決算関連業務
<開示>
 ・有価証券報告書や決算短信等の外部公表資料の作成
 ・内部統制関連業務
<その他共通>
 ・営業部門からの会計・税務関連の相談対応
 ・新会計基準等への対応

将来的には、税務や会計まで業務の幅を広げていただき、経理スペシャリストとしてキャリア形成いただくことを期待しています。

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大手リース会社でのベンダーファイナンス営業

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜950万円
ポジション 担当者
仕事内容

・ICTを中心としたベンダーからの案件情報をもとに事業法人向けのファイナンス営業
・営業業務:ICT分野を中心としたベンダーからの案件情報収集、リレーション構築、新規開拓等、及びエンドユーザーへの提案
・分析業務:顧客の財務分析及び与信判断、案件分析、リスク分析等
・金融実務:社内稟議資料作成、資金実行、ドキュメント作成、期中管理、システム登録

<取扱商品>
金融商品全般(主にリース、割賦、債権譲渡等)

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大手食品加工系持株会社の人事部(組織・人材開発)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1,000万円 + 業績賞与
ポジション 課長
仕事内容

【予定業務】
・経営者育成プログラムの企画・運営
・階層別研修・自己啓発プログラムの企画・運営
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・運用
・ダイバーシティ&インクルージョン推進に向けた方針立案・運用

【期待役割】
グループ全体の経営者人材パイプラインの拡充と充足に向けて、育成プログラムの責任者として、将来的には人材開発部長へのステップも期待する

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大手監査法人のシニアコンサルタント(領域:ESG/CSR/サステナビリティ支援)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

●ESG/CSR/サステナビリティ戦略(ESG/CSR/サステナビリティ戦略構築支援/マテリアリティ分析支援/TCFD提言への対応支援)におけるアドバイザリー業務

私たちは、グローバルに1,000人以上いるサスティナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。

私たちチームでは、主に日本企業に対してサステナビリティ戦略に関する支援、マテリアリティ分析支援、TCFD提言への対応支援など各種サービスを提供をしています。 チームでは、シニアコンサルタントとしてマネージャーの指導の下プロジェクトの全体を統括し、顧客企業のの円滑なコミュニケーションを行い、ESG/CSR/サステナビリティ支援を行うチームの中核を担う人材を求めています。

【特徴】
国際機関、国際援助機関、会計士、戦略コンサルタント、アナリスト、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。

私たちは、メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

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RPA分野における先端技術会社でのオンラインメディア運営コンサルティング(マネージャー候補/メンバー)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション マネージャー候補/メンバー
仕事内容

1.クライアントの マーケティング支援
以下の支援により、提携クライアントのメディア事業の成長を最大化します。
・経営指標に基づくKPI設計
・KPIに基づくマーケティング戦略の策定
・マーケティング戦略に基づく施策設計と実行(SEO,SEM,SNSなど)

2.クライアントの業務コンサルティング
以下の支援により、クライアントと次世代型Webメディア事業を創造します。
・分析基盤の構築(KGI/KPIの設計)
・業務フローの設計(UX/UI,機能デザイン)
・RPAやAIなどの技術導入

3. クライアントとの事業開発や自社サービスの企画開発
以下の企画/実行支援により、クライアントの事業拡大をハンズオンで実現します。
・新規メディアの立ち上げ
・ビジネスモデル転換戦略
・メディアを起点した新規事業展開

● 仕事の魅力
1. マーケティングコンサルに留まらない、事業企画の面白さが凝縮された仕事
事業戦略と実行に携わり、支援する事業の拡大を目の当たりにできます。その過程で、事業推進/マーケティングの能力が向上します。

2. 手段にこだわらない事業支援
プロジェクトの成功や顧客支援のため、Webマーケティングのみならず時には全く異なる手法も取り入れます。
少数精鋭企業ならではの環境で、裁量権をもって、自ら考え、アイディアを形にすることが可能です。

3. 本質的なキャリアアップ制度
年齢や社歴ではなく、個人及びチームの実績が公平に評価され、抜擢人事により新規事業責任者や部門長を任されます。

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大手リース会社での財務スタッフ ※地域限定職

2020/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜400万円
ポジション スタッフ
仕事内容

資金調達業務補佐
・資金調達業務における各種書類/事務手続き対応
(契約書作成/記入、社内申請業務)
・取引金融機関の残高管理や担当者名簿管理、祝電対応、部内経費管理等
※将来的には、借入金管理専用システムへのインプット業務や資金出納業務等、部内の業務を幅広くご経験いただく予定です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける知財戦略コンサルタント(管理職)

2020/07/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1050万円〜1350万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

当社の重要領域の事業開発検討時に、事業で活用する知財ポートフォリオを提案・設計するグループリーダーを募集します。
事業開発の初期検討から関わり、市場・業界・企業などの調査を基に、関連知財の調査分析を企画し、全ての分析結果を踏まえて示唆を出すなど、事業検討段階から事業開発キーマンと関わり、知財
戦略の立案をして頂きます。事業・技術・知財の一体化開発を推進して頂く、知財コンサル業務となります。
当社の知財活動は、日本で登録件数14位、AI領域で世界で5位(WIPO)、顔認証技術で1位(外部調査会社)など、外部評価機関から一定の評価を既に得ています。
このような状況ですが、DXへの変革に向けて、新たな特許ポートフォリオへの分析と設計、知財戦略をリードしていただく方を求めています。
具体的には、下記のような業務となります。
・自社ビジネスモデルと他社ビジネスモデルを含む、市場・業界・企業の分析企画
・自社関連特許の分析企画
・競合他社特許戦略調査の企画と分析
・事業開発検討への示唆出し、知財面からの事業化コンサルティング
・特許ポートフォリオ(特許網)の活用方法の検討と提案
・自社が取得すべき特許ポートフォリオの検討と提案

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクト統括(モバイル通信キャリア向け/5Gサービス導入)

2020/07/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1300万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主幹
仕事内容

モバイル通信キャリアに対する、コアネットワークシステムのプリセールス、導入支援、プロジェクト管理を担って頂きます。
英語によるコミュニケーションを必須とするモバイル通信キャリアに対して、当社のプロジェクト統括として、顧客トップマネジメントとのハイレベル対応を行って頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
モバイル通信キャリア向け5Gプロジェクト

【具体的なミッション】
客先開発部門長、ボードメンバーのカウンタとして、契約交渉、SOW交渉、PJ会議(毎週:開発部門、毎月:ボードメンバー)対応などを想定しております。

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
モバイル通信業界における様々な顧客、プロジェクトに携わることが可能です。
モバイル通信システム業界はもとより、ITプラットフォーマーとの共想プロジェクトに携わることが可能です。

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大手官民ファンドにおける経理財務

2020/07/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制:年収740万円〜940万円+賞与(年1回)
ポジション アソシエイト
仕事内容

大手官民ファンドにおいて、バックオフィス(主に財務経理関係)の新しいオペレーションモデルをチームメンバーとともに考え、運用を行っていただきます。

具体的な業務内容としては
●決算対応(開示書類作成、投資事業有限責任組合(LPS)の会計税務含む)
●ファンドにかかわる経理・管理業務
●税務申告書(法人税・消費税)の作成/レビュー業務
●監査法人および税務調査対応
●投資案件に係る会計/税務処理の検討

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【中国赴任予定】東証一部大手金属製品メーカでの自動車部品関連会社の経営・技術統括

2020/07/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円以上 ※経験、スキルに応じて決定致します。
ポジション 副総経理(赴任後)
仕事内容

・中国に設立した自動車部品関連会社(JV)の経営・技術統括全般
※当面の間、本社の自動車部品事業本部に所属し、その後中国への駐在を予定。現地でのポジションは副総経理を想定。

【ポジションの魅力】
・これから大きな成長が想定される中国での自動車部品事業の立上げ・安定稼働に向け、経営者の立場でJV先と協力しながら進めていくことで、会社経営に関する様々な経験を積むことができる。

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大手銀行での為替又は金利デリバティブのストラクチャリング及び商品企画

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●為替デリバティブを中心とした商品組成、及び商品企画をご担当いただきます。
●為替デリバティブは3年超の長期物の商品組成が中心となります。また、それに伴う規定整備、商品発案、開発サポートを行っていただきます。

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務コンサルタント

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント
仕事内容

製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。

●職務内容の概要
※下記のようなテーマにおけるプロジェクトマネジャー/及びコンサルタントメンバー
1.経営課題に対して技術情報を活用し解決していく「グランドデザイン」コンサルティングの実施
2.顧客要求に対して擦り合わせ対応していた製品の技術情報を構造化し、セールスコンフィギュレータに繋げることで提案型営業を実現する業務要件定義や技術情報整理の支援。

●職務内容の詳細
1.経営課題に対して技術情報を活用し解決していく「グランドデザイン」コンサルティング
 お客様の経営課題解決に向けたあるべき姿やビジネスツリーの作成をはじめ、顧客技術情報をいかに活用してあるべき姿を実現するかの実施施策の立案を行います。
 今まではSCM中心に実施施策を検討していたお客様に対して、技術情報を活用することで、これまで解決できなかった課題に対して積極的にアプローチ出来ます。
 業務知識、業務コンサルタントとしてのスキルを身に着け、経営トップから信頼されるパートナーを目指してもらいます。

2.「フロントエンドイノベーション」技術情報を構造化しコンフィギュレータ導入による、提案型営業実現パソコンやシステムキッチンのように、インターネット上で製品仕様の組合せから見積もり作成が出来る業務モデルを、B2Bの工業製品や特注、受注設計の多い製品まで幅広く適用させ、今まですり合わせ行為に多大な工数をかけていたビジネスモデルを一新します。
 営業、技術、生産が一体となった新しい業務モデルの構築を企画段階から導入、定着化支援までを行い、技術情報が受注拡大に貢献する仕組みを構築します。
 単純なシステム導入や技術の可視化だけでなくその活用形の仕組みまで展開することで、経営貢献に寄与するコンサルティングの経験を積んでもらいます。

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大手銀行での新卒採用・研修業務(中堅)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行グループにて、グループ全体の新卒・研修育成業務をご担当頂きます
人事部は、戦略担当、運用担当(人事担当)、管理担当(給与厚生担当)、組織開発担当、採用・研修育成担当の機能を有しております。

●入社後は、採用・研修育成担当に加わっていただきます
主な業務
●銀行及び主要グループ会社の新卒採用の企画、推進
●グループ会社一体で展開する階層別研修、昇格時研修、その他テーマに応じた研修の企画、実行
●国内外大学院の派遣を含む外部研修への社員の派遣による育成計画の策定

次々に新しいミッションにチャレンジいただく予定です。採用・研修育成担当は、東京と大阪に分かれております。上司の指示に基づき、チームメンバーを取り纏め、若手への指導、助言をしつつ業務遂行いただくポジションとなります

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大手化成メーカーでの再生医療品質課での品質保証

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

バリデーション関連業務を主とした品質保証業務

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電力会社での電力取引における市場分析、モデル構築業務

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

市場系フロント・ミドルセクションにおけるリサーチ、モデル、ツール開発をお任せいたします。

 詳細はご照会ください 

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大手食品メーカーでの 物流業務スタッフ(スタッフ〜係長クラス)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜係長クラス
仕事内容

当社成長分野の冷凍食品分野で、拡大する需要に対応すべく新しく11月に立ち上がったのが物流部となります。喫緊の課題は拡大する需要に対応できる筋肉質な物流体制を作ること。また、中長期的にDX化などの潮流を見つめながら、物流体制自体を抜本的に改革していくことが求められている部門となります。

●生販調整業務
●倉庫管理業務
●在庫管理業務

冷凍物流業務におけるサプライチェーンを担う担当者として経験値を積み、将来的にはサプライチェーン全体の企画立案を担える人材を希望しております。

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【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるシステム導入コンサルタント

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

日本を代表する企業のCFO組織またはそれに代わる部門に対して、自社ソフトウェアの強みを活かしたコンサルティング、及びシステムの要件定義、構築プロジェクトに参画いただきます。

【仕事内容】
日本を代表する大手企業や海外拠点展開を積極的に行うグループ経営企業の経営層、経営企画の方々に対し、経営管理領域における課題改善の支援をしていただきます。
自社製品である連結会計システムを軸に、開示業務や監査対応などの「制度会計の効率化」から、多軸収益管理やKPIマネジメントなどの「経営管理の高度化」をテーマとした案件まで、グループ経営領域におけるさまざま案件に取り組んでいる組織となります。

●要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画
具体的には、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。
社内での作業ではなく、お客様先での打ち合わせ参加、お客様のシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援などお客様と直接やりとりしていただきます。

【特徴と期待すること】
・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。
・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。
・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。
・全員がStretchする新しい組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

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大手証券会社での役員秘書

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●大手証券会社での部門担当役員秘書。

●役員のスケジュール管理(顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整、会議のセッティング)
●グループ内(海外含む)の関係者や顧客との電話やメールでの対応
●顧客宛の案内状やお礼状その他各種送付物の作成、発送
●役員の国内・海外出張に関する各種手配、行程表作成、資料の準備等
●来客や会食、ゴルフへの対応、その他各種イベントへのご招待時の対応
●経費精算、名刺データや顧客情報の管理
●社内向け資料及び顧客向け資料の作成(簡単なもの)
●その他事務処理全般、電話対応等

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上場大手半導体メーカーにおけるデジタル/WEBマーケティング担当

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車分野向けのデジタルマーケティング戦略立案/推進
 ・デジタルマーケティング戦略の立案、プロセス策定、関連部門と連携した実行
 ・デジタルツールを活用した効果的なマーケティング施策の立案/コンテンツの整備
 ・ビジネスフローとデジタルマーケティングを効果的につなぐプロセス/体制の構築
 ・マーケティング/営業/開発部門を巻き込んだプロジェクトの取りまとめ、遂行
 ・デジタルマーケティングの効果検証および改善案の組織への落とし込み
 ・デジタルマーケティングMetricsを活用した施策効果の分析・課題の特定 
 ・施策/コンテンツ/プロセスの改善施策を起点にしたPDCAサイクルの遂行

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDigital Solution Engineer

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

・DXおよびイノベーションコンサルタントとしての、顧客経営幹部との関係形成
・弊社のデジタルビジネス商談における、顧客経営幹部からのトラクション獲得およびクロージング
・DX/新規事業創出/事業加速等に関する、プロジェクト責任者
・弊社のデジタルビジネスのリカーリング化

DX領域に関する専任組織として、お客さまや社会との共創を通じて新たな社会価値・ビジネス価値の創出とスピーディな具現化にむけたビジネス、システムの両面でのベストプラクティスづくりとフレームワーク化による再現性向上による価値面積のさらなる拡大に取り組んでいます。

今回募集のポジションは、DX関連の構想策定・案件のクロージング・プロジェクトのリード頂く即戦力としてご活躍頂ける方を募集しております。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける次世代のクラウドサービス クラウドアーキテクト担当

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

次世代の弊社クラウドサービスの開発を牽引するクラウドアーキテクトを募集します。
ガバメントクラウド、汎用機・オープンシステムのモダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーション等の事業活動の市場ニーズに応えるよう、リードアーキテクトとチームを組んで、新たな市場ニーズおよび新技術・製品を取り込んだアーキテクチャを設計・開発していただきます。

●弊社の次世代クラウドサービスのアーキテクチャ設計・開発業務
リードアーキテクトと一緒のチームを組んで、
・ガバメントクラウド、モダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーションを実現するアーキテクチャ設計
・各種グローバルベンダの製品・サービスを取り入れた最新技術を用いた開発
・マルチクラウド対応としてグローバルクラウドベンダとのアライアンス
等の経験と実践の場を提供します

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける特許権に関わる渉外業務

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550〜850万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任
仕事内容

自社、他社保有知財権のうち、主に特許権に関わる契約・渉外業務に携わっていただきます。
渉外業務は多岐に渉っており、ライセンス交渉を例に取っても戦略の立案から交渉の実践、契約書の作成、締結までと幅広く、これまでのキャリア、技術/法律のバックグラウンドに応じた業務を行っていただきます。
昨今は他の部門、例えば法務部と共同して、M&Aに伴う知財問題なども対応する機会、データビジネスに関連したデータ保護の問題を取り扱うケースが増えています。

【キャリアパス】
・担当、主任時代は自身の専門/得意領域を伸ばし、課長、部長に昇格するに従い幅広く渉外業務を行えるよう指導します。
法律をバックグランドに持つ方であれば、契約書ドラフトに関連する業務、又は交渉戦略を検討するにあたっての調査等からキャリアをスタートさせ、
最終的には法律的な要素に限定せず技術的な観点を踏まえたた交渉全体を指揮できるようになるべく、キャリアパスを考えています。
・米国における研修(ロースクール留学、サマースクール参加等)の機会もあります。

【職場環境】
・業務内容によっては、テレワークによる自宅での勤務が可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイナー(研究開発/技術価値創出)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1050万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー・エキスパート(課長級)
仕事内容

・社会変化や技術動向、業界と顧客課題を分析して、高い視座と広い視野でコア技術が適用可能な事業機会を発見する。
・業界/顧客やパートナーを巻き込み、ビジネスモデルや事業計画の策定、資金獲得、価値検証を牽引する。

・本部内の別グループの技術のベンチマーク情報をもとに、競合優位性を作り出すための技術の組み合わせやエコシステムを企画、設計し、社内外の関係者を巻き込み、その実現を牽引する。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける3GPP標準化エキスパート

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)〜シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

当社は3GPP標準仕様(LTE、NR)に準拠した基地局装置の開発、製造、販売を行っています。
これら基地局は、モバイルインフラストラクチャとして、今日の移動体通信を支えています。
本業務を通して、5G NR(将来的にはbeyond 5G)の仕様策定に直接関与することが可能です。
・3GPP 5G NR、および、beyond 5Gに向けた発明創出、権利化の推進
・Working Group Meetingに対する寄書の作成、提案活動(特許提案、開発支援)
・Working Group meeting事前準備・事後報告
・モバイルシステム・無線アクセスシステムに関する戦略策定支援
・当社グループ海外拠点と連携した業務推進
*担当Working Group:RAN1 or RAN2 or RAN3

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
本業務を通じて、3GPPの最先端に位置することと新規技術開発、知財権利化及び国際標準化に提案することで、自分のモバイルシステムに関するキャリアアップが図れます。
世界中の優秀な技術者と技術的な議論を交わすことを通して自身の技術的な成長を図ることもできます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける3GPP標準化エキスパート

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)〜シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

当社は3GPP標準仕様(LTE、NR)に準拠した基地局装置の開発、製造、販売を行っています。
これら基地局は、モバイルインフラストラクチャとして、今日の移動体通信を支えています。
本業務を通して、5G NR(将来的にはbeyond 5G)の仕様策定に直接関与することが可能です。
・3GPP 5G NR、および、beyond 5Gに向けた発明創出、権利化の推進
・Working Group Meetingに対する寄書の作成、提案活動(特許提案、開発支援)
・Working Group meeting事前準備・事後報告
・モバイルシステム・無線アクセスシステムに関する戦略策定支援
・当社グループ海外拠点と連携した業務推進
*担当Working Group:RAN1 or RAN2 or RAN3

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
本業務を通じて、3GPPの最先端に位置することと新規技術開発、知財権利化及び国際標準化に提案することで、自分のモバイルシステムに関するキャリアアップが図れます。
世界中の優秀な技術者と技術的な議論を交わすことを通して自身の技術的な成長を図ることもできます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステムエンジニア(通信キャリア向け/5GCコンテナ基盤開発)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

通信キャリアへのコンテナ技術導入に伴い、SEとして客先への提案・仕様整合をおこない、その結果をもって開発・SIを主導していく役割を期待しております。

【具体的なプロジェクト想定】
・通信キャリア向け仮想化ノード(EPC/5GC/他関連ノード)の動作基盤となるPaaS/CaaSの提案・設計・導入
・OSSを活用したソリューション検討・提案

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
●身につくスキル
・モバイル通信業界における専門知識
・最先端のクラウドネイティブ、コンテナ基盤の専門技術の習得
・開発・SIプロジェクトにおけるマネジメントスキル

●想定キャリアパス
PaaS/CaaS設計、評価ならびにオープンソースコントリビューション活動から入り、5GCプラットフォームアーキテクト、オープンソースコミュニティリーダー活動での活躍を期待しています。
更に、希望や適性や実力を踏まえながら、エキスパート職ないしはマネジメント職へのキャリアアップして頂くことを期待しています。

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外資系大手試験・認証機関での海外試験コーディネーター

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外認証・試験業務コーディネート
・弊社海外試験所へのEMC・電気安全試験アレンジとそれに伴う一連業務(見積・進捗管理報告・納期調整等)
・弊社海外試験所との英語、他外国語によるやりとり
・資料作成および関連書類のファイリング
●インサイドセールス業務
・海外試験サービスのお客様、営業メンバーへの紹介業務
・エンジニアや上司と客先同行

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