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大手通信サービス会社での新規事業の事業開発マネージャー(AI、IoT、ビッグデータ、クラウド)

2018/10/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャ
仕事内容

【ミッション】
・新規事業案件の推進

【主な業務】
・主に海外の有力技術企業との協業を主体的に立案・推進する
社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進していく

【具体的には】
・投資を含む新規事業案件の計画立案、事業計画の策定
・海外パートナーとの条件交渉、英文契約書の社内処理
・社内報告・議論用の資料作成、経営層向けプレゼンテーション
・チームマネージメントおよび人材育成・採用

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大手SIerでのPCIDSS準拠支援コンサルタント

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●PCIDSS準拠支援コンサルティング

<キャリアパス>
●1年目:PCIDSSコンサルを中心としたコンサル業務を担当
●5年目:PCIDSSの対策ノウハウを活かし、セキュリティコンサルとしてのキャリアアップや、PCIDSSコンサルチームのマネージャとしてのキャリアアップも可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●業界トップクラスのカード会社におけるコンサル経験から培ったノウハウが活用できます。
●経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。
 (特にクレジットカード業界の顧客には多くの実績があります。)

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大手銀行におけるサイバーセキュリティ企画立案推進者

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:600万円〜750万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

サイバーセキュリティにかかる情報セキュリティ企画・戦略の策定から実務を行います。

●サイバーセキュリティリスク管理体制の構築
●サイバーセキュリティリスクの把握と実現する
●セキュリティレベルを踏まえた目標と計画の策定
●サイバーセキュリティ対策フレームワークの構築
●リスクを踏まえた攻撃を防ぐための事前対策の立案
●サイバー攻撃を受けた場合に備えた準備

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ヘルスケア大手企業の経営企画

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験に応じて決定(年収イメージ 〜1200万円)
ポジション 担当〜マネージャー
仕事内容

成長に向けた大型投資となるラボ新設のプロジェクトを推進していただきます。同プロジェクトの終了後は、同社の成長戦略の策定、グループ会社の融合や効率化など、経営戦略全般に関わっていただくポジションです。
具体的には
●画像診断などAIを活用した臨床検査の新体制構築
●プロジェクトの方針の策定と、それに伴う社内外との折衝
●大型施設の設備や人員配置などの立案
●グループ会社間の融合を進める施策の策定と実行

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オンライン証券サービス会社での経理

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

経理業務として発生するのは以下の業務です。
これらの業務を、ご経験や適性などを考慮しながら、既存社員と役割分担していきます。

1.経理
●日常業務  ※主に確認作業
・現預金管理・請求書処理/支払
・費用管理(未払/前払)
・固定資産管理
・子会社管理/連結精算表作成

●決算対応
・決算仕訳・会計監査対応

●予実管理

2.税務
●税理士とのコミュニケーション
・税金申告(源泉税/償却資産税/消費税/法人税)
・税効果会計対応

3.その他業務
●社内向け報告(KPIの社内向け日次報告、取締役会における月次報告)
●内部統制のデザインと業務への適用
・業務フロー策定(1.をフロー化し運用する)
・会計システム導入

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グローバルアパレルカンパニーでの事業監査・ビジネスコンサルティング

2018/10/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜1,300万円(前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します)
ポジション 責任者
仕事内容

「コンサル+内部監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

1.当グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

2.当グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する

3.当グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め6名の少数精鋭メンバーです。職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

内部統制・事業監査の責任ある業務経験をお持ちの方で、次のステージとしてビジネスコンサルティングや事業経営にご興味がある場合、その近道をここで実現いただけると信じています。

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大手通信サービス会社でのモバイル事業 サービス/アプリの企画・開発推進

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
お客さまに必要とされる革新的なサービスを提案し、社会と会社の発展、成長に貢献

【主な業務】
当社の国内コンシューマ事業(主にモバイル事業)におけるスマートフォン向けサービスの戦略を立案し、企画を実行、開発を推進します。

・新規サービスの企画、既存サービスの改善を担当
・企画をゼロベースから発想し、社内外の関係者と協働、企画を具体化、推進
・領域にとらわれず会社の成長戦略の一翼を担う新規事業の開発も担当

【具体的なアサイン予定業務】
サービス企画における戦略策定や企画立案及び推進に必要な以下の業務の全部または一部を担っていただきます。
・マーケットおよび競合分析
・利益計画、マーケティングプランの策定
・パートナー企業との交渉、契約
・事業評価や施策評価など計数管理
・サービス及びアプリ開発における開発管理、サポート
・サービスの要件定義、仕様書の作成

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グローバルアパレルカンパニーでの事業監査・ビジネスコンサルティング

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1300万円)
ポジション 実務責任者
仕事内容

「コンサル+内部監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

1.グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

2.グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する

3.グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

【組織・レポートライン】
現在リーダー・部長・役員含め6名の少数精鋭メンバーです。職務内容のレポートラインに関してはリーダーにレポートをいただき、プロジェクトのプレゼンテーションは各国役員、社長に行っていただきます。
また、今回の募集ポジションは事業及び基幹業務の中身に踏み込む中で、各国の店舗やサプライチェーン全ての現場の方、また各国経営者と連携して課題解決をして頂きます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

内部統制・事業監査の責任ある業務経験をお持ちの方で、次のステージとしてビジネスコンサルティングや事業経営にご興味がある場合、その近道をここで実現いただけると信じています。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での国際物流管理

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社のロジスティック・グループにて海外現地法人向けの物流管理業務ををお任せいたします。

【詳細業務】
・海外現地法人向けの出荷業務及び国内出荷拠点と海外現地法人拠点間の輸出入関連業務
・各国の税制や輸出入規制を調べ、効率的で最適な物流網の構築を目指す
・海外現地法人のローカルスタッフと協力し、在庫管理の手法の検討、物流倉庫の選定、倉庫レイアウト設計を行なう
・技術的なアプローチとして解析ツールの設計・現場展開を行い、改善に役立てる

※現場把握とローカルスタッフの指導教育のために海外現地法人への出張も発生します(ローカルスタッフとは英語でのコミュニケーション)

【やりがい】
当社における海外売上比率は50%を超えており、今後ますます加速します。また、当社の強みである即納体制の構築は国内外問わず重要で、事業成長に直結いたします。責任は大きいですが、非常にやりがいのある業務になります。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内ヘルプデスク業務

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 570万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の海外現地法人向けにIT関連の社内ヘルプデスク業務をお任せいたします。

【詳細業務】
・海外現地法人からのシステムの使用方法や障害発生時の問い合わせ対応、PCキッティング、各種登録作業、アカウント発行など

※海外現地法人からの問い合わせは、メール8割・電話2割程度で、英語を使ってコミュニケーションを図ります。

【働き方について】
全19カ国に海外現地法人があり、拠点によって時差も様々ですが、問い合わせ対応は、日本の就業時間内での対応となります。そのため欧米圏ではメール、アジア圏では電話・メール対応が中心です。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許調査メイン)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 870万円〜1,100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の知財法務グループにて特許調査業務をお任せいたします。

【詳細業務】
・特許先行技術調査・解析業務をメインに国内・海外の特許調査業務をご担当いただきます。

【やりがい】
・商品開発に密接に携わり、開発前特許調査を通じて開発の方向性を誘導する大切な役割を担うことができます。
・発展性のある会社でビジネスに直結した知財実務を体現できます。
・主体的取り組みにより、組織に新たな息吹を与えることができます。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での販売促進(カタログ等販促ツール制作)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の販促推進グループにて新商品のカタログや広告制作における当社の各事業部と制作会社の橋渡し役としての業務をお任せいたします。

【仕事の流れ】
当社の各事業部から依頼のある製品概要・販促企画の原案を基に、発注する制作会社が理解できるようにイメージを具現化。その後完成に向けて制作会社とコンテンツ内容の確認や納期管理を行います。

【その他業務】
・各種制作コンテンツを海外向けに多言語展開
・商品の展示会出展時のレイアウトの企画

【仕事の肝】
制作に知見のない各事業部と当社製品の技術的な知見のない制作会社の両者の想いを汲み取り、各コンテンツに反映させることが仕事の肝になります。

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大手製薬会社におけるIFRSスペシャリスト

2018/10/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション Specialist
仕事内容

●グループ全体の会計方針(IFRS基準)の設定、ガイダンスの提供
●米国上場に関連したSEC提出資料の作成・提出
※将来的なキャリアとして、国内外の子会社のファイナンシャル・コントローラー部門への配属の可能性もあります。

【望ましい人物像】
今回の募集は日本本社勤務ポジションですが、Non-Japaneseメンバーにレポートするグローバルマインドセット・能力を持った方を募集しています。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事評価担当(コンサルティング会社担当)

2018/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●評価システムを利用した評価データの管理
●評価システムの管理(開発業者への新規開発や改修指示および検証)
●評価実施のアナウンス、進捗管理・督促、問い合わせ対応
●評価面談、評価会議の日程調整
●評価会議用資料の作成
●評価制度に関する問い合わせ対応
●評価実施スケジュールの作成

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医療関連サービス会社でのデータサイエンティスト

2018/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が運営する日本最大級の各医療従事者向けウェブサービスの企画提案、仮説検証、効果測定、経営判断等をサポートするためのビックデータ分析、分析ツール開発、レポート作成を担う。

●担当業務
・ウェブサイトの表示ロジックやレコメンデーションエンジンの開発
・ 弊社が運用するサービス、キャンペーンについての各種ログ・数値指標の整備、運用、管理
・ データ分析ツール開発、定期的なレポートの自動化、各部門への数値指標の提供
・ 弊社サービス向上につながる新たな視点や知見を得られるような統計量の開発

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大手製薬会社における連結会計スペシャリスト

2018/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション Specialist
仕事内容

●グループ全体の連結財務諸表作成(IFRS基準)、取りまとめ
●連結監査対応業務
●会計処理の検討
※将来的なキャリアとして、国内外の子会社のファイナンシャル・コントローラー部門への配属の可能性もあります。

【望ましい人物像】
連結会計チームはJapaneseとNon-Japaneseメンバーで構成されておりますので、グローバルマインドセットを持った方を募集しています。

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大手損害保険会社のデジタル広告企画

2018/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション スペシャリスト
仕事内容

デジタル広告施策の推進にかかる下記業務に従事いただきます。
●デジタル広告にかかる企画立案
●デジタル広告施策の効果検証と改善
●上記にかかる代理店のマネジメント
●予算管理及び社内広報部門等との調整等

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バイアウト投資会社の投資担当者(Senior Associate 〜Vice President)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,600万円)
ポジション Senior Associate 〜Vice President
仕事内容

バイアウト投資会社における投資案件ソーシング、投資検討、実行に従事いただきます。

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日系大手コンサルティングファームでの新規事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
テクノロジーを活用した新規事業の戦略立案・企画構想・導入・実行・効果創出支援
上記に関連したサービス提供事例は以下の通り

・AIを活用したモビリティビジネスの企画・実証実験(PoC)・商用化支援
・AIを活用したプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・B2Cマッチングプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・社会課題解決型ビジネス(CSV)の企画・導入支援
・買収子会社の再建支援(PMI)
・国内ビジネスの海外展開支援
・スポーツビジネスの企画支援

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【急募】大手監査法人でのセミナー企画・運営 【マーケティング&コミュニケーション部】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円(月給、賞与)〜 ※残業代込 ※ご経験による調整の可能性あり
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】 
・各種イベント、セミナー、フォーラムの企画立案から運営管理まで(全国で年間250件程度)
・マーケティングデータベースの企画構築から運営管理まで
・外部協賛イベントの運営支援(世界経営者会議等)

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大手証券でのデリバティブ等取引に関するドキュメンテーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●デリバティブ、証券取引に関するドキュメンテーション業務
(国内・海外取引先との契約交渉、社内調整、契約書作成および締結)

●ISDA(英文、デリバティブ)
●GMSLA、MSLA、GMRA、MRA(英文、現先・レポ・レンディング等)
●各種和文デリバティブ・証券取引相対契約 等

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日系大手証券会社 デリバティブ取引に係る規制対応(リスク管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●デリバティブ取引等に係る規制対応
(CVA等各種リスク・計数の計測、CVA枠組みの見直し、データ管理他)

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大手食品メーカーでの法務(課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ年収>1000万円前後+業績賞与
ポジション 課長
仕事内容

【職務詳細】
●クライアントマネージャーとして、特定のビジネス部署を受け持ち、その法務サポートを行う
●契約審査、法務相談
●商品開発をめぐる法務サポート
●M&A等のプロジェクトサポート

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大手ITコンサルティング会社でのリーガルスタッフ(チーフ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 680万円〜1050万円)
ポジション チーフ候補
仕事内容

●リーガルオフィサー(責任者)を補佐するチーフ候補として、以下の複数職務を遂行いただきます。

-国内の各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援(関連会社の案件を含む)
-株主総会等の組織関連業務に関する支援
-知的財産権管理
-登記申請業務
-社内及び関連会社向けコンプライアンス教育、啓蒙活動
-紛争、訴訟対応支援
-社内及び関連会社、外部法律・特許事務所との連携及び協力
-各種法的問い合わせへの対応

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外資系生命保険会社での ビジネスアナリスト(BA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●システム開発における上流工程、超上流工程をリードする役割を担う
●一部にITコンサル的な要素も担う

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総合商社での財務関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集部署紹介】
プロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンス/輸出金融/
買収ファイナンス等のアレンジ、他JBIC/NEXI等ECA関連業務、
海外事業会社財務関連支援、貿易/投資保険関連


【職務内容詳細】
・金融機関(政府系・民間)との良好な関係の構築・維持
・個別案件ベースの最適ファイナンス提案・組成
・海外事業会社の資金調達・リスクヘッジ等のアドバイス

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日系大手証券会社での保険ビジネス推進・企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●具体的案件とホールセラー同行をマッチングさせる仕組み・体制作り
●営業店ニーズに合わせたホールセラー企画(同行、勉強会企画立案等)

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日系大手証券会社でのオペレーションリスク業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外拠点に対する内部損失データ収集やRCSA(リスクコントロール・セルフアセスメント)、内部データ収集体制のインフラ構築、オペリスク新標準的手法対応、資料作成(会議体向け他)等

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日系大手証券会社 トレーディング取引に係る規制対応

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●トレーディング勘定の抜本的見直し、オペレーション(損益要因分析、バックテスト等)

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での財務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当グループの財務業務をご担当いただくポジションです。

●業務内容
・支払処理
・入出金及び預金勘定照合
・内部問い合わせ対応
・資金繰り
・預金管理
・経費支払管理
・統制管理
・グループの海外ファームとのやり取り(クライアントフィーの精算等)
・アウトソース先のベンダコントロール
※当面は、グループ監査法人向けの業務の比率が高いです

●キャリアパス
・当初は、入出金管理を主業務とし、並行して、リーダの下、グループのキャッシュフロー計算書の作成に関与いただきます
・将来的に、自らリードしキャッシュマネージメントの提案が出来る状態を目指します

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大手金融グループにおける業務プロセス改革担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当グループの各事業会社を対象とし、ビジネスセンター(沖縄)を活用しながら、グループ横断の業務プロセス改革プロジェクトを推進し、グループ全体の生産性向上を図る職務です。
具体的には以下の通り。
  
・グループの各事業会社と連携を取りながら、既存の業務プロセスを可視化
・業務プロセスの改善施策を検討・実行
・業務改善PDCAの確立に向けたKPI設定と運用の構築
・グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組みを構築
(新たな組織・規則・権限等)

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【関西勤務】大手人材コンサルティング会社でのソリューション営業(採用〜入社後/定着領域)市場開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務概要】
労働人口が減少する日本において、企業の採用は事業遂行における最重要課題。
企業(顧客)の採用成功や、入社後の定着(離職を防ぐ)を支援する仕事です。

単なる適性検査の活用ではなく、そもそもこの会社にとって、どのような人材が必要なのか?
また、求める人材を採用するためには、どのような選考フローを設計するべきか、お客様と議論をしていきます。

顧客に訪問したり、求人媒体を扱うグループ企業の営業と協働しながら、より多くの企業に価値を提供できるように様々な企画に取り組んでいきます。

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大手人材コンサルティング会社でのソリューション営業(採用〜入社後/定着領域)大手個社

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務概要】
日本を代表する大手企業の人事課題・採用課題に対して、ソリューション業務をご担当頂きます。
SPI等のアセスメントツールの導入・活用を含め、1社1社に深く入り込み、中長期的に支援を行います。

具体的には、SPI等の心理行動データを活用した人材分析、定着・活躍人材定義、職務要件定義の見直し、最適な人員配置など、人材組織コンサルティングを行います。
効果の振り返りや課題設定を基に、答えのない事象についての挑戦をし続け、顧客の戦略パートナーとして人事課題解決を目指します。
※中長期的には、商品・サービス開発業務に挑戦する機会もございます。

【事業/仕事の魅力】
日本を代表する大手企業の経営層と中長期的に向き合い、様々な人事・採課題解決に挑みます。
顧客の経営・現場のあらゆる関係者に接点を取り、徹底的にファクトの収集・分析を実施します。
その上で、最適な戦略を描くだけではなく、変革の当事者として現場に入り込み、人・組織の変化を生みだし続け、顧客の事業成長を牽引します。

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大手人材コンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント(採用〜入社後/定着領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務概要】
SPIや各種サーベイをはじめとした人材測定サービスに関して、
 ・開発フェーズにおける、商品開発Prj.に参画しての機能設計、運用設計
 ・実装フェーズにおける、納品パートナーへの現場装着・実装
 ・運用フェーズにおける、大型案件への直接的な活用支援や品質管理
をお任せいたします。

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トップクラスのセキュリティ専門家集団でのセキュリティ教育担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(ご経験、スキルを考慮の上決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●法人顧客へのセキュリティ教育を実施いただきます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの財務部 US駐在スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●募集ポジションについて
US子会社財務部門において、US-GAAPでの財務諸表の作成、日米両市場への開示などグローバルに展開する当社の財務会計を行うポジションです。

●募集ポジションの魅力
海外子会社のコントローラーとして、日本本社と連携しながら子会社の経営を強化するポジションです。

●具体的な業務内容
1.本決算業務
2.連結決算対応業務
3.会計監査の対応業務
4.予実管理、コスト管理

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの財務部 管理会計スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●募集ポジションについて
本社財務部門において、J-GAAPおよびUS-GAAPでの財務諸表の作成、日米両市場への開示などグローバルに展開する当社の財務会計を行うポジションです。

●募集ポジションの魅力
本社経営に深く関与するポジションです。海外とのやりとりも多いグローバルな業務で、日米両会計基準の財務諸表の作成、日米両市場への開示のスキルを習得することができます。

●具体的な業務内容
1.月次決算、四半期決算、及び本決算業務
2.連結決算統括業務
3.会計監査の対応業務
4.日米両市場への開示業務

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内向けITマネジメントコンサルタント(マネージャー〜シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

グループCIO(Chief Information Officer)直轄組織にて、各種IT施策の企画立案、実行、管理運営をご担当いただくポジションです。
●現在、グループ海外部門全体で、システムの最適化による業務効率化、標準化を進めており、日本オフィスでも、この方針に則った動きを取っています。その中で、グループのビジネス戦略や現場の課題を理解し、各種IT戦略立案、計画策定、PMO業務、運用管理を行います
●グループ海外部門、日本オフィス、取引先等、各種ステークホルダーとの折衝、調整、マネジメントをしながらプロジェクトをリードします
●施策導入後、チェンジマネジメント、KPI管理をリードする
●キーワード「グローバルスタンドダードの日本への展開、展開後のアセスメント」「ITセキュリティの強化」「ITシステムの統合」

【訴求ポイント】
●グループCIOの右腕/右腕候補
●海外部門とのやり取りが多く発生し、英語でのコミュニケーション能力を活かせる

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内向けITマネジメントコンサルタント(スタッフクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ〜チーフスタッフ
仕事内容

グループCIO(Chief Information Officer)直轄組織にて、各種IT施策の企画立案、実行、管理運営をご担当いただくポジションです。
●現在、グループ海外部門全体で、システムの最適化による業務効率化、標準化を進めており、日本オフィスでも、この方針に則った動きを取っています。その中で、グループのビジネス戦略や現場の課題を理解し、各種IT戦略立案、計画策定、PMO業務、運用管理を行います
●グループ海外部門、日本オフィス、取引先等、各種ステークホルダーとの折衝、調整、マネジメントをしながらプロジェクトをリードします
●施策導入後、チェンジマネジメント、KPI管理をリードする
●キーワード「グローバルスタンドダードの日本への展開、展開後のアセスメント」「ITセキュリティの強化」「ITシステムの統合」

【訴求ポイント】
●グループCIOの右腕/右腕候補
●海外部門とのやり取りが多く発生し、英語でのコミュニケーション能力を活かせる

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大手総合商社での不動産開発事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション プロジェクトリーダー候補
仕事内容

<募集組織紹介>
・当社は総合商社ですが、1919年設立の不動産会社をルーツとしており、不動産事業が祖業といえます。日本のデベロッパーのパイオニアとして1960年代より、ビル事業、住宅事業(マンション、宅地造成)を中心に本格的な取り組みを開始しました。
・その後現在に至るまで順調に業容を拡大し、現在はビル事業、住宅事業に加え、商業施設事業、都市開発事業、再開発事業、物流不動産事業、ファンド・REIT事業等に取り組んでおり、そして海外では米国、アジア(中国、インド、インドネシア、ベトナム)への取り組みも積極的に行っています。また新分野への参画検討も鋭意行っています。
・当社の特徴として、商社ならではの総合力(全社組織:部門内・部門間連携)や海外拠点を最大限活用し、不動産事業に取り組んでいます。これにより、社内外における存在感の発揮を行い、継続的な成長を続けています。

<職務内容>
当本部の不動産ビジネスラインは以下の5部体制です。各部の業務におけるプロジェクトのリーダーとなり得る人材を募集します。
※初期配属は以下のいずれかの部となります。
1.ビル事業部/
 東京・大阪を中心とするオフィスビルに関する用地取得、事業企画、開発、運営・管理
2.商業施設事業部/
 大規模商業施設、都心立地型商業施設の用地取得、事業企画、開発、運営・管理          
3.住宅・都市事業部/
 新規マンション事業(分譲・賃貸)の用地取得や老朽化マンション建替等の事業企画、開発
4.不動産投資開発事業部/
 オーダーメード型不動産開発(Build-To-Suite事業)や物流不動産の用地取得、事業企画、
 開発業務、並びにファンド・REIT関連事業の事業企画、開発
5.海外不動産事業部/
 海外における不動産投資(オフィス・住宅・商業)、用地取得、開発、運営・管理

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グローバルアパレルカンパニーでの事業監査・ビジネスコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ580万円〜1,300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

「コンサル+内部監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。

1.グループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

2.グループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て(改善)を実現する

3.グループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する

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グローバルアパレルカンパニーでの情報セキュリティスペシャリスト (ガバナンス&コンプライアンス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,300万円(前職の年収・経験を踏まえ決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・このポジションでは、グループ全体の情報セキュリティ管理体制の構築、ルールやガイドラインの策定、教育、監査の実施や各種コンプライアンス要件に準拠するためのセキュリティ管理プロセスの構築等を遂行していただきます。

・各国、各事業部と緊密に話し合いを重ね、事業にとって効果的で誰にとってもわかりやすい仕組みの構築がミッションです。単に業務上のノウハウを有するだけではなく、当社の事業や組織を深く理解したうえで本質的な課題やリスクを捉え、既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

【職務内容】
‐ グローバル情報セキュリティ管理体制の構築、維持
‐ 情報セキュリティポリシー、ルール、ガイドラインの策定、更新と従業員への浸透
‐ PCI-DSS、GDPRをはじめとする各種コンプライアンス要件への対応
‐ 監査やセルフチェックを通じたPDCAを徹底するための仕組み構築、実行
‐ 情報セキュリティトレーニングの管理・更新
‐ インシデント対応計画、不測事態対応計画の策定、訓練計画の策定と実行
‐ その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●業務内容
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 375万円〜800万円
ポジション <初任地/札幌>プロジェクプロジェクトマネージャー
仕事内容

●業務内容
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります。

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション ITソリューションデザイナー
仕事内容

●業務内容
コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
実開発は外部委託をしておりますので、担当アプリケーション開発の管理業務となります。
開発言語は、主にJavaとCobolとなります。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 375万円〜800万円
ポジション <初任地/札幌>ITソリューションデザイナー
仕事内容

●業務内容
コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
実開発は外部委託をしておりますので、担当アプリケーション開発の管理業務となります。
開発言語は、主にJavaとCobolとなります。

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

●アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
●アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション ITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)
仕事内容

●メインフレームにおけるテストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
●アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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大手ゲーム会社の宣伝プロモーション業務(ソーシャルゲーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
新規スマートフォンゲーム、新規PCオンラインゲームの宣伝プロモーション業務全般

・宣伝 プロモーションプラン作成
・メディア向け宣伝資料制作、メディア対応
・マーケティングに関わる業務全般
・WEBを使ったプロモーション業務

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経営企画部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●ミッション
当社は様々なコーポレート改革を進めております。
今回のポジションは、Head Quarterとして日本のみならず、米国や韓国、台湾といった海外のグループ会社に至るまでを戦略立案、ビジネス推進をする経営企画部の重要なポジションとなります。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことで当社グループの発展を支えることをミッションとします。

●以下の具体的な業務をメイン担当もしくはサポート担当として取り組んでいただきます。
(1)グループ全体の経営方針案の策定およびマネジメント
(2)内外環境調査分析業務、マーケティング分析
(3)部門内アドミ業務サポート
(4)会議事務局
(5)その他、各種業務の資料作成

●ポジションの魅力
1.グループ全体を取り纏める部署であり、グローバルな視点でのビジネス推進が可能。
2. 経営に最も近い部門で経験を積んでいくことが可能。

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