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大手ゲーム会社のデスクトップサポートエンジニア(技術スペシャリスト)

2017/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントPC担当チームの一員として、PC周りのサポート及びセキュリティ対策の運用保守を担当して頂きます。
経験・能力に応じてセキュリティソリューションの企画、検証、導入等も行って頂きます。また将来的にはクライアントPCに関わるシステムの企画、導入、運用保守を行って頂きます。

【主な業務内容】
・社内デスクトップクライアントの運用・管理(事務用PC、開発用PC、ゲーム開発用機材の機材セットアップ、ソフトウェア導入、運搬・設置、管理、メンテナンス など)
・ユーザコンピューティング環境サポート(ネットワーク接続、セキュリティ認証、無線LAN、ファイルサーバ など)
・社内ユーザサポートコール対応(障害原因切り分け、故障回復対応、アプリケーションサポート など)
・現在運用中のクライアント管理ソリューション等の各種システムのサーバ管理・運用
・機材管理業務全般(機材庫運用・管理、機材廃棄、棚卸業務、業務環境の美化清掃含む)

(ご経験・能力に応じて)
・クライアントセキュリティの企画・導入・運用保守
・クライアント関連新技術のリサーチと提案
・各種案件調整役(主にゲーム開発PJとの調整案件)
・ベンダーコントロール(価格交渉含む)
・業務改善(企画・提案、手順書作成 など)

【目指す方向・この仕事の面白み】
・ゲーム業界に特化した機材を含め最先端の機材や技術に触れる機会があり、業務に積極的に関わる事により会社全体(ゲーム開発)に貢献する事ができます。
・環境が充実しており積極性があれば色々な分野の知識や技術を吸収する事が可能な環境です。

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大手ゲーム会社のディレクターアシスタント

2017/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
映像制作をメインに、技術開発などを積極的に行う部署の部門長兼クリエイティブ・ディレクターから依頼される各種庶務や事務のサポート、アシスタント業務等を実施していただきます。

・部門長の会議・出張・営業に同行
・部門長のスケジュール管理
・部門長等の庶務・事務、資料作成(慶弔対応、社内資料作成など)
・派遣アシスタントの管理
・社内外における調整サポート

ファイナルファンタジー、ドラゴンクエストシリーズをはじめ、人気スマホタイトル、
ゲームのカットシーン等の映像制作現場の第一線で活躍する
部門長兼クリエイティブ・ディレクターのサポート業務となります。

部門窓口としての対外的な対応、守秘性の高い情報の取り扱い等、
部門管理のサポートを担う一方で、クリエイティブの現場で日々発生する
様々なニーズに柔軟に対応・調整していただくポジションです。

技術と共に日々発展する業界の最前線で、マネジメントとクリエイティブの両側面においての
アシスタント経験を積むことが可能です。

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大手食品メーカーでのCSR/スタッフ〜係長クラス

2017/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルなどを考慮し個別に優遇(イメージ年収:600万円〜800万円程度)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

●期待役割:
グローバルCSR、グローバル広報の推進

●職務内容:
・グループのCSR活動全般の戦略構築、推進
・グローバルCSRの展開
・CSR報告書作成
・グループのCSR活動の企画・運営
・ESG投資関連業務
・広報業務(グローバル広報含む)

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大手運用会社での総務業務(会社法)

2017/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与・残業込 600万円〜900万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

大手運用(投信顧問)会社にて、下記業務をご担当頂きます。

●株主総会・取締役会対応 (この会社は非上場です)
●訴訟・あっせん・反社・不祥事等対応
●その他総務に関する事項

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大手税理士法人 品質管理・リスク管理マネジャー(未経験者歓迎)

2017/09/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー、マネージャー候補
仕事内容

【職務内容】
品質管理部門で、主に品質管理とリスク管理業務に従事いただきます。同じ仕事を担当している者からしっかりと説明させていただきますので、未経験の方でも歓迎です。

品質管理・リスク管理は、当法人が税務プロフェッショナルとして、また当法人グループのメンバーファームとして直面する様々なリスクを管理する中心部署であり、マネジャーは責任者(パートナー)の監督のもと、中心的立場で部門の業務をリードしていく役割を担っています。

【具体的な業務内容】
●品質管理(50%)
税理士法人における品質管理とは、当法人のメンバーファームとしての各種規制を遵守し、その範囲で適切に業務をすること及びプロフェッショナルとしてクライアントに適切な助言を行うこと(行うことが出来るよう体制を整えること)を意味します。マネジャーは、規制遵守に関する指導、品質管理体制整備、品質管理見地からの現場への助言(サポート)に関し、主導的役割を果たすことが求められます。

●リスク管理(50%)
プロフェッショナルサービスには、様々なリスクがついて回ります。
リスク管理とは、税理士法人において生じ得るリスクを、現場を始めとする社内に注意喚起を行い、また、適切な指導を行うことにあります。
マネジャーは、サービス全般や個別の業務に関するリスクを分析・評価し、必要な軽減策に関する助言を行ったり、管理困難なリスクが認識された場合、業務そのものを止める、その主導的役割を果たすことが求められます。
(※ここでいうリスクとは、主に業務リスク(業務の失敗)、規制違反リスク、情報漏えいリスク等を指します)

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のFinance Planning & Analysis staff(監査法人担当)

2017/09/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション ジュニアスタッフ
仕事内容

【業務内容】
●当グループ内の事業法人における財務計画の立案(年度予算の策定)、統制・管理(予実モニタリング)、各種レポーティング・分析ならびに業務支援をメイン業務として担当していただきます。
●グループ全体における業務改善等の各種プロジェクトの推進・実行ならびに支援を担当していただきます。

【役割】
●当社のF&P(Finance Planning)における実務担当としての役割を担っていただきます。

【キャリアパス】
●FP&A(Finance Plannning & Analysis)の実務担当として、チームの一員として実務経験を積みながら、財務における専門性と業務改善のオペレーションとしてのキャリアを高めていただきます。
●Global対応やExecutive直轄プロジェクト等を担うチームの業務に従事することで、将来的なキャリアの拡大も可能です。(要相談)

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大手証券会社マーケット部門でのリエゾン・オフィサー(証券化商品)

2017/09/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ年収:800万円~800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●証券化商品(RMBS、CLO等)に係るリエゾン・オフィサー
●証券化商品の組成部門と営業部門とを橋渡しする「仲介役」として、下記のような業務に従事して頂きます
 ●組成部門からの証券化商品の調達・仕入(ソーシング)
 ●営業部門への証券化商品販売に係る営業支援(商品調達、営業同行等)

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グローバル事業会社における経営企画職(スタッフ〜マネージャー)

2017/09/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(ベース+賞与+残業代。住宅手当別途)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●全社経営企画推進業務
 ・長期戦略の策定・推進
 ・経営会議運営・リード

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大手証券会社におけるECM・DCM業務(アナリスト、アソシエイト)

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・前職考慮、社内規定により決定(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション アナリスト〜アソシエイト
仕事内容

<顧客企業の株式、債券の発行による資金調達の提案・エクセキューション・ドキュメンテーション等関連業務全般>

当社における引受ビジネスは、日本における上場企業を中心に、グローバルに活躍する企業に対する資金調達の支援を通じて、ビジネス、世界経済、金融を俯瞰しつつ、最適な提案を行うことによって、金融ビジネスの最前線を体験できる成長ビジネスです。
本ポジションでは日本企業による国内、海外市場での資金調達、及び外国企業による日本市場での資金調達に際し当社が引受を行うにあたって、必要となる業務全般またはその一部を担当して頂き、プロフェッショナルなインベストメント・バンカーの養成を目指しています。顧客企業、弁護士、会計士等および、海外拠点を含む社内外関係者とのコミュニケーションが必要となります。

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大手証券会社IBDでのカバレッジ業務(アナリスト、アソシエイト)

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ年収:1200万円~800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務。

●職務内容:
・シニアバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・契約書、目論見書等のドキュメンテーション
・顧客企業のIRサポート

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大手小売業での財務職 次世代リーダー候補

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(500万円〜650万円)
ポジション 次世代リーダー候補
仕事内容

【所属部署とその役割】
資金計画、資金運用、資金調達、財務戦略などのコーポレートファイナンス

【具体的な業務内容】
●資金調達
銀行など金融機関との渉外を実施します。

●資金繰りの計画/実行
経営計画をもとにした資金繰り計画を立案し、日々の資金繰りの管理を行ないます。

●資金運用・管理
資金の運用、および管理を行ないます。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の国際人事(モビリティ)

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション チーフスタッフ
仕事内容

●当グループの海外出張、海外派遣・外国人受入れ関連の人事オペレーション業務
●各事業部の海外担当や海外メンバーファームとの交渉、調整
●海外人事関連制度の企画提案

海外派遣者/受入れ者のスムーズな異動をサポートする業務に加え、各事業部の海外人事制度の標準化に向けて、さまざまな部署の担当とコミュニケーションをとりながら制度を作り上げていくお仕事に携わっていただきます。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の国際人事(コストマネジメント)

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

グループ海外派遣にかかる給与・税務関連業務

● 海外出向者の給与改訂(年次)
● 海外出向者の月次給与・賞与についてPayroll Teamとの調整および連携
● 海外出向者の申告書作成・Tax equalizationについて税理士法人との調整および連携
● 海外出向者のコスト管理(支払・請求含む)
● 海外出向者の給与・税務の情報管理及び関連会社・部署(海外含む)との調整

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のITセキュリティー・スペシャリスト(審査担当)

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【セキュリティ審査業務】
当グループ全体のセキュリティを維持するための業務に従事頂きます。当面従事いただく具体的な業務は以下の通り:

セキュリティレビュー・審査
●新規導入予定またはシステム変更が発生した稼働中システムに対する、導入前セキュリティレビュー・審査を担当していただきます。
●システム全体に対する審査になりますので、ITに対する幅広い知識が要求されます。
●グローバル部門のセキュリティポリシーを照会することもあり、英語を活用する機会もあります。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のネットワーク運用・管理チーム運用担当者

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当グループ全体のネットワークを運用・管理するチームのメンバーとして、新規構築や運用業務を行って頂きます。

●ネットワーク環境の企画、提案。
●ネットワークの設計、構築。
●運用業務を改善し、効率化の実現。
●既存ネットワーク環境の課題を分析・改善し、サービス安定化の実現。
●業務推進に関連する部内・部外の関係者との調整や合意形成。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の総務・庶務業務スタッフ

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

※オフィスサービス職(マネジャーやディレクターになることを想定しないパス)での採用になります。

1. 総務庶務全般(社内ユーザー対応)
●印刷関連(名刺,封筒,他)
●慶事/弔辞関連
●会議室関連(会議室・執務スペースの保守、予約管理)
●セキュリティカード対応(紛失・発行)
●社用車関連(役員車両管理)
●OA・AV機器管理
●購入関連(文具,鍵,他)
●手配関連(修理,廃棄,他)
●サポート(落し物,取材,他)
●社内イントラ掲出(オフィスルール,他)

2. 社員総会事務局対応、イベントマネジメントおよび支援

3.FM(ビル修繕、営繕)
●オフィスビル管理(館内メンテナンス、修繕計画)
●プロジェクト対応業務、オフィス内レイアウト対応
●固定電話管理
●契約・購買管理
●固定資産管理(リース契約)

4.その他
●PJ業務支援他

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業におけるC&I System Strategy Manager(マネジャー)

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

C&I システムストラテジーManagerかITケーパビリティManagerとして、下記業務に従事いただきます。

【具体的業務】
●ファーム全体のビジネス戦略や現場の課題を理解し、グローバル及び国内でアライメントの取れた社内IT戦略立案、計画策定、要件定義、設計支援(詳細設計、開発はIT部門)、UAT実施、トレーニング含む導入支援及び運用管理
●グローバル、ステークホルダー、ベンダー、社内IT含む関連部署との折衝や調整、チーム管理をしながらPJの全体リードを実施
・導入後のIT活用の為のChange management、KPI作成やトラッキングをリード

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のC&I System Strategy Manager (Platform Strategist)(シニアスタッフ)

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

上位者の指示の下(C&Iシステムストラテジーマネジャー)、下記業務における支援を行っていただきます。

●ファーム全体のビジネス戦略や現場の課題を理解し、グローバル及び国内でアライメントの取れた社内IT戦略立案、計画策定、要件定義、設計支援(詳細設計、開発はIT部門)、UAT実施、トレーニング含む導入支援及び運用管理支援
●グローバル、ステークホルダー、ベンダー、社内IT含む関連部署との折衝や調整の支援
●導入後のIT活用の為のChange management、KPI作成やトラッキング等の支援

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業におけるマネジメント部門 アシスタント

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

所属部門はC&Iとなり、そのうちGAM(Global Account Management)・SDM(Sector Development Management)と呼ばれているチームでの就業になります。

<GAM・SDMサポート業務>
●会議調整:グループの国内外拠点やクライアントも含め、定期的なものから随時の会議アレンジ業務一般
 (大小会議/Mtg.の日程調整、会議室/会場設定、ケータリング手配等のロジ、資料作成補助等全般)
●出張アレンジ:チケット手配、ホテル予約ロジ等
●PMO、チームマネジャーアシスト業務:各各種資料作成支援、各種情報取りまとめ及び更新等
●部門サポート業務(経費申請処理、その他部門所属者や部門単位での業務サポート等)

<GAM・SDMチーム以外の業務>
●Executive Summary等の会議資料の作成(テンプレート有り)
●Client Portfolio Management担当(Top300アカウントの区分変更に係る窓口業務)
●GAM/SDMに関わるJapan C&Iカウンシル業務(リーダーノミネーションプロセス等)
ほか

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業における品質管理・リスク管理マネジャー(T&L担当)

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネジャーないしは、マネジャー候補
仕事内容

【具体的な業務内容】
1.品質管理(50%)
●税理士法人における品質管理とは、メンバーファームとしての各種規制を遵守し、その範囲で適切に業務をすること及びプロフェッショナルとしてクライアントに適切な助言を行うこと(行うことが出来るよう体制を整えること)を意味します。マネジャーは、規制遵守に関する指導、品質管理体制整備、品質管理見地からの現場への助言(サポート)に関し、主導的役割を果たすことが求められます。

2.リスク管理(50%)
●プロフェッショナルサービスには、様々なリスクがついて回ります。
リスク管理とは、税理士法人において生じ得るリスクを、現場を始めとする社内に注意喚起を行い、また、適切な指導を行うことにあります。
マネジャーは、サービス全般や個別の業務に関するリスクを分析・評価し、必要な軽減策に関する助言を行ったり、管理困難なリスクが認識された場合、業務そのものを止める、その主導的役割を果たすことが求められます。

※ここでいうリスクとは、主に業務リスク(業務の失敗)、規制違反リスク、情報漏えいリスク等を指します。

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大手小売業での新規事業推進マネージャー

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

(1) ビジネスモデルとサービス内容の検討
(2) 営業計画の策定、営業ツール・販促物作成(パンフレット、タリフ等)
(3) 事業推進するために必要な人財を選定(採用)・育成
(4) 具体的案件の推進
 ・営業提案(顧客に応じた販売戦略の策定、顧客向け提案書、見積書の作成)
 ・サービス提供先とのビジネスフロー構築(提供先とのデータ授受、サービス内容、費用等の交渉・請求・支払管理等)
 ・多部門担当者との連携(システム開発部門:要望事項・完成イメージ、法務:契約書、経理、運用保守部門等)

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日米上場会社での国内コンプライアンス

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ:600万円から1,000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

●内部通報・外部通報等に基づく、コンプライアンス違反等の疑義案件のヒアリング、調査。

●グループの各種事業における各種リスクに対する、リスク回避のための業務フローの構築支援、規則策定。

●リスクマネジメント体制構築支援

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大手設計事務所における役員付運転手

2017/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜400万円
ポジション 担当者
仕事内容

役員(新会長)の運転担当
各種送迎(自宅⇔会社)
日中の顧客先訪問に伴う送迎
車の維持管理、等

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大手コンサルティング会社でのIoTコンサルタント(マネージャー/マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

【アサインを予定しているプロジェクトまたは業務内容】
・デジタル戦略策定からビジネス造り、業務改革などのビジネスコンサルティング
・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行
・IoT/AI基盤構築、アプリケーション構築

【ここ一年間のプロジェクト事例】
・ハイテクメーカー:IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画
・ハイテクメーカー:生産設備の稼動状況見える化とプロセス連携のビジネス設計・実行
・プロセスメーカー:スマートファクトリーの構築デザイン
・自動車メーカー:IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討
・総合商社:グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画
・総合商社:APACでのIoTを活用したインフラデザイン

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のマーケティング&コミュニケーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション チーフスタッフ(準管理職)
仕事内容

マーケティング担当として、 一定のサービスや組織をサポートするマーケティングプロデュース・プランニング・ディレクション、実行業務に従事いただきます。

【具体的業務】
●マーケティング活動(Webサイト運営、ブロウシュア/パンフレット制作、セミナー企画運営、ニュースレター、メルマガ、DM配信マネジメント、サーベイ実施支援、出版化、広告宣伝・スポンサーシップ、展示ブース企画・運営、ブランド管理など)
●社外向けマーケティング・コミュニケーション活動と社内向けコミュニケーション活動をテーマに応じてプロデュースする。
●その他新規企画の企画立案、実行等。

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生命保険会社での監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ:〜800万円くらい、マネージャー:〜1100万円くらい
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・本社業務のリスク評価および本社監査に係る年度計画の策定
・個別監査の実施(計画・実調、報告、フォローアップ)
 ※必要に応じて主査として実施する
・本社監査に係る監査手法の見直し
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務

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大手SIerでのセキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●PCIDSS準拠支援コンサルティング
●CSIRT構築支援コンサルティング
●セキュリティ監査対応 など

<キャリアパス>
●1年目:PCIDSSコンサルを中心としたコンサル業務を担当
●5年目:PCIDSSだけでなく、情報セキュリティポリシー策定支援、脆弱性診断等の幅広いコンサル業務を担当。調整・メンバーコントロール・要員育成・提案活動などを順次対応いただきます

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●10年以上の業務経験から培ったコンサルノウハウが活用できます。
●経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます。
 (特にクレジットカード業界の顧客には多くの実績があります)

関連する案件 ITコンサルタントの求人    セキュリティエンジニアの求人    事業会社の求人    金融ITの求人    SIerの求人    上場企業の求人    大手の求人    独立系の求人    

大手小売業での与信管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(〜500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的には…】
●顧客情報の管理
●書類作成(調査書及び訴状作成の補助など)
●電話対応 等

【ゆくゆくは・・・】
●グループ会社全体の債権管理、案件精査(法的手続きについては弁護士委嘱までのサポート)
●グループ会社全体の敷金預託先等の与信調査
資産調査や法的手続き、弁護士・公官庁との調整をおこなっていきます。
法律・不動産関連などの幅広い知識が身につき、決算書の内容なども理解できるようになります。
法的手続き等の仕事は、厳格な期日の下に行うため、上司への報告・連絡・相談は欠かさずおこなってください。

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大手SIerでのAIソリューション企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
当社AI関連ソリューションの企画と開発推進

<キャリアパス>
AI関連ソリューション企画担当から責任者へのキャリアパスを期待している

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
対話、分析、エージェント/ロボットの分野では自社サービス、出資を含む提携、アライアンス等のさまざまなスキームをつくりつつ先進的なソリューションを市場に提供している(IBM Watson、DialogPlay、Elvez、Unirobot、SEQSENSE等)

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大手SIerでのデータセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援・運用・設計構築【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
データセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援ならびに運用、設計構築
●既存や新規お客様に対してネットワークを含めたデータセンターサービスの技術的提案支援
●ソリューションエンジニアとしてお客様要望に沿ったサービスの企画、提案ならびに構築設計

<キャリアパス>
●1年目:プロジェクトメンバーとしてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務を担当
●3年目:プロジェクトリーダーとしてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務ならびに運用、設計構築を担当
●5年目:グループリーダーとしてデータセンターおよびネットワークサービスのソリューション全般だけではなく、メンバーコントロール、要員育成を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●大口のお客様案件や業界のリーディングカンパニーとの業務を通じ、ダイナミックな経験や、最先端の知見を吸収をすることで自己成長を実感できる業務内容です。
●自社で最先端のデータセンターインフラ設備を有しているため、サービスの企画、提案、運用、設計構築など幅広い業務にチャレンジできる環境が魅力です。
●グループ企業との密な連携企画も多く、様々な関係者と交流し、数多くの人脈形成が行えます。

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大手SIerでのデータセンターおよびネットワークサービスの技術的販売支援【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
担当業務としては大きく2つの内容を担当いただきたいと考えています。
(場合によっては1つに注力していただくこともあります)
(1) 営業活動における技術的な支援(プリセールス活動)
  ⇒主にデータセンター関連(データセンターそのものの設備や、移設)やそれに関連する技術(ネットワーク、クラウド、セキュリティ等)の技術的支援として顧客先への営業訪問の同行や、提案資料の作成、見積などを担当いただきます。
(2) 拡販活動のためのソリューション作り
  ⇒データセンター及びネットワークを拡販するために、それ自体または関連する技術(クラウド、セキュリティ等)と組み合わせてソリューション開発及びその営業ツール作り(リーフレット、提案資料作り)などを担当いただきます。

<キャリアパス>
●1年目:プリセールス要員としてデータセンターおよびネットワークサービスの技術的提案支援業務を担当
●5年目:プリセールスのチームリーダーとして推進責任者や、ソリューション開発、プロモーションの責任者を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●データセンターにおける業界トップクラスの事業者として、中〜大規模な案件を担当いただくことで、自己成長・案件推進のやりがいを感じていただけます。
●クラウド、セキュリティをはじめ各種サービス、ソリューションを手がけている組織のため、自身が担当する範囲にとどまらず様々な知見・技術に触れることで技術的成長の機会に出会うことができます。
●自社における組織を超えた交流はもちろん、各グループ企業と連携した企画も多く、様々な関係者と交流することで数多くの人脈形成が行えます。

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大手SIerでのAWSエンジニア・アーキテクト候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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大手SIerでのインフラ(サーバ仮想化/デスクトップ仮想化)PL・PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー・マネージャークラス
仕事内容

<担当業務>
主に仮想化技術を利用したインフラ案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

<キャリアパス>
将来的には、プロジェクトマネージャ以外にもプロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション担当への転進・キャリアアップも目指すことができます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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大手SIerでの脆弱性診断技術者(WEB、NW)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●Webアプリケーション、ネットワークの脆弱性診断業務
●PCIDSS準拠のための、ASVスキャンや無線LAN診断

<キャリアパス>
●1年目〜:脆弱性診断の実施、報告書の作成、顧客報告会への参加を段階的に対応いただきます。
●3年目〜:案件リーダとして顧客調整・メンバーコントロール・要員育成・提案活動などを順次対応いただきます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融系/カード系をはじめ、大企業の案件も多数対応しています。
●10年以上の業務経験から培った脆弱性診断のノウハウが活用できます。
●経験豊富なセキュリティコンサルタントと共に案件従事する機会もあり、スキルの幅を広げる環境があります。

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大手ゲーム会社の中途採用担当(次期リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます(イメージ年収:~800万円)
ポジション 次期リーダー候補
仕事内容

【業務内容】
中途採用関連業務全般

<具体的には…>
・各施策(イベント、ダイレクトソーシング、媒体等)の企画、実施準備、運営
・書類選考、面接日程の調整、面接官、内定者フォロー
・募集媒体の選定、交渉、企画、応募者の管理
・人材エージェント企業、求人広告会社との折衝
・入社書類準備・発送
・在留資格手続き/申請書類回収・準備、入国管理局

【今後のキャリアパス】
以下のような人事業務も含め、人事部内でのジョブローテーションの可能性もございます。
・新卒採用業務
・人材育成、人事企画業務
・グローバル人事業務
・給与、社会保険関連業務
・人事制度の改定・構築・運用業務 など

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大手ゲーム会社の人事担当(次期リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます(イメージ年収:~800万円)
ポジション 次期リーダー候補
仕事内容

【業務内容】
経験・適性に応じ、以下いずれかの業務を担当いただきます。
(1)採用業務
 ⇒新卒、中途採用の企画、選考実務、内定出しおよびフォローアップ等
(2)人材開発業務
 ⇒各種研修プログラムの企画、運営
(3)人事制度、管理業務
 ⇒人事制度の改訂および運用、有期雇用社員の契約管理等
(4)グローバル人事業務
 ⇒外国籍社員への対応、海外出張・出向手続き、海外拠点との連携等
(5)労務関連業務
 ⇒規定見直し、各種労使協定対応、労働安全衛生管理業務、産業医との連携等

今後のキャリアパスにおいて、部内ローテーションの可能性もございます。

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総合商社でのダイバーシティ推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

M&A案件・新たな領域へ投資する案件の精査、審議ポイントの整理・チェック

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公開求人

フィリップ モリス ジャパン合同会社
【急募】世界最大の外資系大手タバコメーカーの次世代リーダー養成プログラム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション セールス&マーケティング トレーニー(次期マネージャー候補)
仕事内容

●次世代リーダー養成プログラムにご参加頂き当社の次期セールス&マーケティング マネージャーを目指していただきます。
●18ヶ月から24ヶ月をかけてセールス、マーケティング、デジタルの3分野のプロジェクトをご経験頂きます。
●プログラム修了後は紙巻きタバコから電子タバコへの大変革を牽引していただきます。

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大手ゲーム会社の IT企画・総合職(PM、ITコスト管理、部門運営サポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
スクウェア・エニックス情報システム部は、社内系システムの設計/構築、運用、保守管理だけでなく、ファイナルファンタジーXIVやドラゴンクエストXなど、オンラインタイトルの商用系インフラ設計/構築・運用を担っています。
スピード感のある職場で、ITコスト管理、契約業務、社内外の各種調整業務、各種レポート作成業務、部門運営サポート業務(庶務業務含む)、その他事務全般を担当していただきます。
変化・チャレンジを楽しむことができる方、主体的に仕事に取り組める方、ジェネラリスト志向がある方、事務業務の経験が豊富な方を歓迎します。

〔主な仕事内容〕
・IT投資に関わる予算レビュー、分析業務
・情報システム部の予算策定および予実管理業務
・各部署/PJに対するITコストの直課処理、費用按分処理
・情報システム部運営上必要となる稟議処理、物品購入処理、請求処理、契約処理に関するルーチン業務、庶務業務
・各部署/PJに対する各種調整・連絡業務
・マネジメント層に向けた各種レポート、報告書の作成

〔ご経験・スキル次第で将来的にお願いする可能性がある業務〕
・各種システム関連PJ等でのプロジェクトマネジメント業務
・ITを用いた業務改善の企画立案・運用

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大手コンサルティングファーム 経営コンサルタント<ライフサイエンス・ヘルスケア業界向け>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・事業戦略・成長戦略
・R&D・ポートフォリオ戦略
・マーケティング・営業戦略
・事業最適化・経営効率向上

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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総合商社での環境インフラ交通プロジェクト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

海外プロジェクト案件のファインディング、開発、社内決裁、入札対応、海外パートナーとの調整、契約交渉、契約履行
※既存・新規受注案件の契約履行及び新規案件発掘

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総合商社での中古航空機・パーツアウト事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

中古機案件の発掘、パーツアウト案件の企画・立案、営業、社内決裁手続、管理業務全般

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総合商社でのプラントEPC事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

プラントEPC案件・投資事業をご担当いただきます。

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総合商社での 医療インフラ推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当
仕事内容

事業投資管理、新規医療インフラ事業開発をご担当いただきます。

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総合商社でのリスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

カントリーリスク分析、管理業務全般
●新興国を中心に、政治・経済に関する外部専門家の分析を収集したうえで、リスクに関する評価を構築
●上記の評価を基に、国毎の適正債権額を管理し、個々の投融資・トレード案件の実行可否を判断
●新規案件等に取り組む国での、投融資環境調査への協力
●上記3業務に関する、海外での実地調査

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総合商社での内部統制業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

JSOX評価、業務プロセス管理、内部統制システムの整備・運用モニタリング

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総合商社での主計業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●単体、連結決算業務

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総合商社でのIT企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

次期IT業務環境の整備、セキュリティへの対応、基幹システムの再構築、事業投資(M&A)への対応。

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総合商社でのBS経営支援業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

投融資案件の構築支援としてBS経営支援(ポートフォリオ良質化)の業務担当

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上場大手総合金融グループ 人事制度企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る
人事関連規則制定及びメンテナンス業務をご担当いただきます。

具体的には・・・
●メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります

●当社単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行います

<キャリアパス>
本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。
・グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門
  にて人事業務を担当
・法務や広報などの管理部門でのキャリア形成

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