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358件が該当

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大手PE投資会社 投資先へのIPO支援コンサルティング

2017/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ年収:800万円~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先のIPO(株式上場)に向けて、専門的かつ実践的なコンサルティングサービスの提供

●上場準備プロジェクトの立上げと進捗管理
●ガバナンス体制構築(株主総会、取締役会、監査役監査、内部監査等)
●計数管理制度構築(月次・年度決算、予算統制等)
●関係会社、役員及び大株主との取引整備方針の立案、実行支援
●証券引受審査資料、上場申請資料の作成支援及び審査対応に関する助言
●財務報告に係る内部統制制度(J-SOX)構築支援
●資本政策(ストックオプション等)の立案、実行支援

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大手商社におけるファーマ・ヘルスケア(グローバル)投資業務

2017/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円前後想定(スキル経験によっては2000万円弱まで可)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

商社における投資専門部署においてファーマ・ヘルスケア分野を中心とした投資事業や既存ポートフォリオの対応・管理業務

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大手ゲーム会社のトランスレーター(日独)

2017/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円程度(前職を考慮の上、同社基準により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
海外向けにアレンジされる作品の「言葉」に関するパートを受け持っていただきます。単に言葉を置き換えるだけでなく、作品やキャラクターのイメージを理解した上で、それぞれの国の文化や習慣に合った『活きた言葉』を創り出すことのできる、クリエイティブなセンスが求められます。

《担当する仕事内容の一例》
・ ゲームテキストの翻訳およびローカライズ
・ プレスリリースやマーケティング用資料の翻訳(和→独)
・ 社内向け文書の翻訳(独→和)
・ 開発チームとの打ち合わせ
・ 音声収録の立会い

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<コトラプロ/業務委託>大手コンサルティング会社でのPMO支援(銀行)

2017/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 100万円〜120万円/月額報酬
ポジション プロジェクトマネージャー補佐
仕事内容

コンサルティングファームでの銀行を対象顧客とする海外向けシステム開発のPMO支援業務。プロジェクト推進、要件定義、進捗状況の取りまとめ、PPT等での報告資料の作成、会議の設定等。英語での資料作成も行っていただきます。

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<コトラプロ/業務委託>大手コンサルティングファームでの外資系銀行の決済等のシステム開発プロジェクトPMO支援

2017/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 100万円〜120万円/月額報酬
ポジション プロジェクトマネージャー補佐
仕事内容

コンサルティングファームでの銀行を対象顧客とする決済システム開発のPMO支援業務。プロジェクト推進、要件定義、進捗状況の取りまとめ、PPT等での報告資料の作成、会議の設定等。英語での資料作成も行っていただきます。

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<コトラプロ/業務委託>コンサルティングファームでの証券会社システム開発プロジェクトのPMO支援

2017/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 100万円〜120万円/月額報酬
ポジション プロジェクトマネージャー補佐
仕事内容

コンサルティングファームでの証券会社を対象顧客とするシステム開発のPMO支援業務。プロジェクト推進、要件定義、進捗状況の取りまとめ、PPT等での報告資料の作成、会議の設定等。

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大手証券会社 ファイナンス部門 コントローラー業務〜Analyst, Associate

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者 (Analyst, Associate)
仕事内容

本社及び海外子会社・国内子会社等についてのグローバルなコントローラー業務を行っていただきます。

<具体的には>
- 単体財務諸表作成(日本会計基準、米国会計基準)
- 各種開示・報告資料の作成(決算短信、有価証券報告書、金融庁報告等)
-  単体財務諸表・開示に関する分析およびマネジメント・各種会社機関への報告
- 制度変更に関する財務会計に係る対応(会計基準変更、関連法令改正)
- 新規取引・商品に対する財務会計上の影響分析、承認
- 財務会計に係る監査/SOX対応
- 各種プロジェクト遂行
- 会計システムの維持管理、各種会計関連システム基盤の構築

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大手証券会社におけるECM・DCM業務(アナリスト、アソシエイト)

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・前職考慮、社内規定により決定(イメージ年収:800万円~1600万円)
ポジション アナリスト〜アソシエイト
仕事内容

<顧客企業の株式、債券の発行による資金調達の提案・エクセキューション・ドキュメンテーション等関連業務全般>

当社における引受ビジネスは、日本における上場企業を中心に、グローバルに活躍する企業に対する資金調達の支援を通じて、ビジネス、世界経済、金融を俯瞰しつつ、最適な提案を行うことによって、金融ビジネスの最前線を体験できる成長ビジネスです。
本ポジションでは日本企業による国内、海外市場での資金調達、及び外国企業による日本市場での資金調達に際し当社が引受を行うにあたって、必要となる業務全般またはその一部を担当して頂き、プロフェッショナルなインベストメント・バンカーの養成を目指しています。顧客企業、弁護士、会計士等および、海外拠点を含む社内外関係者とのコミュニケーションが必要となります。

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大手証券会社でのシステムリスク管理

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

●システムリスク管理業務として、下記業務の企画から実務までを行います。
・システム障害管理(ベンダーおよびIT部門からの障害報告のとりまとめ、原因傾向分析、再発防止策策定支援、当局報告書作成等)
・外部委託先管理(選定および定期アセスメント等)
・システム(EUC含む)の重要度・リスク評価の計画、評価、対策案策定
・本番アクセス管理(開発者の本番環境へのアクセスログのモニタリング、リリース管理支援等)等
・各種規程類の作成、整備
・また、国内外のグループ会社IT部門における上記システムリスク管理状況の集約、連絡調整、およびそれらを元に、CIO向けレポート作成に関する業務を行います。

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大手証券会社IBD リスクソリューション部(アナリスト・アソシエイト)

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸イメージ:600万円〜1000万円
ポジション アソシエイト、アナリスト
仕事内容

<部門業務内容>
●インベストメント・バンキング部門の顧客(上場企業・金融機関)に対する財務関連ソリューションの提供および、関連する業務全般
●当社が持つデリバティブプロダクトやマーケッツプロダクトを投資銀行業務に活用し、企業の抱える様々な財務リスクのコントロールにつながるソリューションを提供する。
●企業財務分析により、内在するリスクの抽出、把握を行う。財務リスク変動の低減にむけ、デリバティブ等のプロダクトを活用したソリューションの提供を行う。

<担当内容>
●ビジネス開発と商品開発の担当として、企業財務分析を定量分析アプローチで行うマーケティングチームのサポート業務に就いていただきます。
●定量分析アプローチによる顧客への分析・提案資料の作成を担当します。
●顧客の抱えるリスク量、種類の分析・把握から、提供する商品(ソリューション)の選定、当該ソリューションを活用した場合の効果のシミュレーションについて、マーケティング担当と協働して実施し、提案資料を作成します。
●海外拠点を含む社内各部署の関係者の他に、顧客企業、弁護士、会計士等の社外関係者とのコミュニケーションが必要となります。

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大手証券会社IBDでのカバレッジ業務(アナリスト、アソシエイト)

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・前職考慮、社内規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務。

●職務内容:
・シニアバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・契約書、目論見書等のドキュメンテーション
・顧客企業のIRサポート

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大手証券会社IBDでの国内外機関投資家とのIRアレンジ業務および同行

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

● REIT・不動産会社と機関投資家とのミーティング(IR)に関する日程調整やロジ手配等を含めたアレンジ業務。ミーティングに同行・同席し、議事録も作成していただきます。
●東京在住の機関投資家を中心に、米国・欧州・アジアに在住する海外投資家、地銀・信用金庫といった地域金融機関とのミーティング設定
●上記に付随する顧客企業のほか社内関係部署(IB企画部、海外拠点のIR担当者、国内支店の法人課の担当者)へのコンタクト
●ミーティングの同行・同席は、基本的に国内投資家(地域金融機関を含む)が対象だが、海外IRに同行できることが望ましい

●担当業務:
- IRの日程案作成(具体的なロジスケジュールの策定・提示を含みます)
- IRのターゲットとなる投資家リストの提示
- 見積書の作成(運賃、ホテル、通訳、車、資料印刷・発送、その他)
- 各種アレンジメント(ロジ、ホテル、通訳、食事、資料送付など)
- 企業に提出する資料作成(上記の日程表・投資家リスト等に加えて、IRのフィードバック資料)
- IR実績の入力・整理
- 請求書作成と顧客への送付

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大手証券会社 リサーチ部門 クオンツリサーチアシスタント

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験を考慮の上決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

主として企業が保有する株式ポートフォリオについて、数理モデル等による分析や資産運用コンサルティンを行うグループにおいて、その業務をサポートするリサーチ アシスタントを募集します。
一般的なExcel、PowerPoint、をはじめとしたPC操作スキルに加えて、業務管理能力およびチームプレイ精神が求められます。

クオンツアナリストの分析サポート業務(例)
● 定形型ポートフォリオ分析資料の作成(ポートフォリオ分析プログラムの操作)
● 分析結果のサマリー作成
● データ収集、データベースアップデートと管理、データ確認
● 金融、証券、企業、経済などに関する情報の収集(文献、データ)

一般アシスタント業務(例)
● 顧客やセールス/他部署とのミーティングアレンジなど。電話応対
● プロダクト(ファイル)の整理など
● リサーチペーパーやプレゼンテーション資料などの作成支援(図表作成、編集、印刷、等)

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大手証券会社でのリスクデータに関わるプロジェクト管理、及び推進担当

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 イメージ 〜1500万円程度
ポジション VP
仕事内容

● バーゼル銀行監督委員会が制定した「実効的なリスクデータ集計とリスク報告に関する諸原則(BCBS239)」への適応
● BCBS239プログラムの全体管理(プログラムの実行推進及び統括)
● 全社的なデータ管理フレームワークの構築、維持、及び運営状況のモニタリング
● データ・ガバナンスに関する各部門のステークホルダーとのコーディネーション
● データを戦略的資産として管理し、ビジネス上の有効利用を促進する事で組織の競争力向上を図る

具体的には下記の通り

- BCBS239プログラムに係るスケジュールやスコープの整合性確認の他、諸原則遵守に向けたプログラムの実効性、妥当性の検証
- 社内の様々な会議体及び外部機関向け提出資料の作成及び品質管理
- 野村グループにおけるデータ管理に関するスコープやプロセス変更等が発生した際の変更管理
- 野村グループにおける戦略的なデータ管理の推進、及びそれに伴うプロジェクトの企画運営

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大手ゲーム会社のトランスレーター(日英)

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円程度(前職を考慮の上、同社基準により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
海外向けにアレンジされる作品の「言葉」に関するパートを受け持っていただきます。
単に言葉を置き換えるだけでなく、作品やキャラクターのイメージを理解した上で、それぞれの国の文化や習慣に合った『活きた言葉』を創り出すことのできる、クリエイティブなセンスが求められます。

《担当する仕事内容の一例》
・ゲームテキストの翻訳およびローカライズ
・プレスリリースやマーケティング用資料の翻訳(和→英)
・社内向け文書の翻訳(和→英、英→和)
・開発チームとの打ち合わせ
・電話会議やイベントでの通訳(和→英、英→和)
・音声収録の立会い

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大手ゲーム会社のトランスレーター(日韓)

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円程度(前職を考慮の上、同社基準により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
海外向けにアレンジされる作品の「言葉」に関するパートを受け持っていただきます。単に言葉を置き換えるだけでなく、作品やキャラクターのイメージを理解した上で、それぞれの国の文化や習慣に合った『活きた言葉』を創り出すことのできる、クリエイティブなセンスが求められます。

《担当する仕事内容の一例》
・ゲームテキストの翻訳およびローカライズ
・韓国語翻訳監修業務
・プレスリリースやマーケティング用資料の翻訳(和→韓)
・社内向け文書の翻訳(和→韓、韓→和)
・開発チームとの打ち合わせ
・電話会議やイベントでの通訳(和→韓、韓→和)


<目指す方向>
世界に通用するゲーム制作に一役買うこと

<この仕事の面白み:>
ゲームクリエイターと共に、対象地域にマッチしたシナリオやゲームコンテンツの制作に携われること

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日系大手証券会社の HR Advisor Support

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション Analyst / Associate
仕事内容

The HR Advisor support role supports senior HR Advisors who execute overall HR events, projects and supports employees on a day-to-day basis in an advisory capacity. This role works closely with the IB HR colleagues in various locations to deliver an exceptional level of service to Japan IB team in the areas of responsibility outlined below.

As a pro-active and results-driven HR Advisor support, the successful candidate will deliver on the objective of working with Investment Banking Japan on HR issues, and advising and implementing best HR practice consistent with Company policy and with the strategy of the business. He/she will report to the Senior HR Advisors in IB HRA team.

●Provide timely data updates on hires, resignations, leaves, transfers, and organizational changes
●Review and validate employee data with HR Data and Compensation teams
●Support on preparing necessary documentation and forms for hiring, resignations and relocations
●Provide HR data, reports and analyses to IB counterparts and HRAs as necessary
●Support Year End activities such as compensation and advancement, liaising with the global specialist teams as required
●Monitor progress on annual performance management processes and keep HRAs updated
●Take and respond to day-to-day inquiries from employees around benefits, policies and HR processes

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日系大手証券会社の Leadership & Development 研修運営担当

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション Associate
仕事内容

●人事部門に所属するタレント・マネジメント・チームは、人材育成、評価・昇格、ダイバーシティ&インクルージョンなど、日本におけるホールセール/コーポレート部門の事業戦略と人材需要の達成を支援する人事戦略を担当しています。人事部のビジネスパートナーや海外オフィスののタレント・マネジメント・チームと密に連携しながら業務を行います
●タレント・マネジメント・チームにおいて、研修の運営や企画など人材育成の業務を担当します。人事部のビジネスパートナーや部門側のマネージャー、海外のタレント・マネジメント・チームと連携しながら、組織の人材育成戦略実現に向けて支援します。ニーズに沿った研修の企画、運営、講師など幅広い業務を担当するため、人材育成担当者として経験とスキルを強化することが可能です。

<日本語>
●人事部のビジネスパートナーや部門側の担当者と協力的な関係を築き、組織の目標達成と成長を支援するための人材育成戦略を実行する
●年間約80回/30種におよぶ自由選択制のリーダーシップ研修プログラムをチームメンバーと共に企画・運営し、一部の研修を講師として実施する
●リーダー育成プログラム、および女性管理職育成プログラム、グローバル人材交流プログラムなど、選抜制プログラムをグローバルに統一されたプログラムとして企画・運営する
●ベンダーや社内講師、国内および海外拠点のタレント・マネジメント担当者と連携し、研修運営計画の作成や当日の会場設営、講師や受講者の対応など、研修運営業務を幅広く担当する

<英語>
●Form collaborative relationships with Human Resources advisers and Business Partners in order to execute leadership development strategies and efforts to support the growth/strategic objectives of the company
●Conduct more than 30 leadership development programs which run about 120 times a year as a part of L&D team and facilitate a part of programs as an instructor
●Conduct programs for selected/targeted employees, such as leadership programs, mentoring programs for female managers, global collaboration programs as a part of L&D team by connecting with global counterparts to align programs, where possible
●Connect with vendors, internal facilitators and domestic/global counterparts to plan the logistics, setup training facilities to smoothly run the programs

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日系大手証券会社の Leadership & Development 研修運営サポート

2017/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション Analyst
仕事内容

●人事部門に所属するタレント・マネジメント・チームは、人材育成、評価・昇格、ダイバーシティ&インクルージョンなど、日本におけるホールセール/コーポレート部門の事業戦略と人材需要の達成を支援する人事戦略を担当しています。人事部のビジネスパートナーや海外オフィスののタレント・マネジメント・チームと密に連携しながら業務を行います
●タレント・マネジメント・チームにおいて、研修の運営や企画など人材育成の業務を担当します。人事部のビジネスパートナーや部門側のマネージャー、海外のタレント・マネジメント・チームと連携しながら、組織の人材育成戦略実現に向けて支援します。ニーズに沿った研修の企画、運営、講師など幅広い業務を担当するため、人材育成担当者として経験とスキルを強化することが可能です。

<日本語>
●人事部のビジネスパートナーや部門側の担当者と協力的な関係を築き、組織の目標達成と成長を支援するための人材育成戦略を実行する
●年間約80回/30種におよぶ自由選択制のリーダーシップ研修プログラムをチームで運営する
●リーダー育成プログラム、および女性管理職育成プログラム、グローバル人材交流プログラムなど、選抜制プログラムをチームで運営し、グローバルに統一されたプログラムとして調整する
●自由選択制のリーダーシップ研修プログラムおよび女性管理職育成プログラム、グローバル人材交流プログラムなど、選抜制プログラムをチームで運営し、グローバルに統一されたプログラムとして調整する
●上記研修の登録・受講状況などを管理するグローバル・ラーニング・システムを担当する
●ベンダーや社内講師、国内および海外拠点のタレント・マネジメント担当者と連携し、研修運営計画の作成や当日の会場設営、講師や受講者の対応など、研修運営業務を幅広く担当する

<英語>
●Form collaborative relationships with Human Resources advisers and Business Partners in order to execute leadership development strategies and efforts to support the growth/strategic objectives of the company
●Conduct more than 30 leadership development programs which run about 80 times a year as a part of L&D team
●Conduct programs for selected/targeted employees, such as leadership programs, mentoring programs for female managers, global collaboration programs as a part of L&D team by connecting with global counterparts to align programs, where possible
●Manage the Global Learning system which manages registration and participants data for above training programs
●Connect with vendors, internal facilitators and domestic/global counterparts to plan the logistics, setup training facilities to smoothly run the programs

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業界最大手事業会社における財務職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年収:700万円〜900万円
ポジション 主任〜マネージャークラス
仕事内容

・コーポレートファイナンス
・与信管理、債権管理
・外国為替リスク管理
・CCC改善
・その他財務面におけるリスクヘッジ

<期待する成果または業務遂行レベル>
・豊富な金融、財務リスクヘッジに関する知識に基づき当社のとるべき適切な資本政策、株主還元施策を策定、実施する
・業務プロセスを見直し、業務の標準化、集約化を行う
・各種ファイナンスサービスの組成とサービスの提供
・CCC圧縮活動への取り組みにより当グループの滞留債権圧縮を行う
・常に関係部門と密なコミュニケーションをとり協働関係、信頼関係を構築する。

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大手銀行 システム開発部 市場系システム開発/保守 プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円位(経験を考慮)
ポジション マネージャー
仕事内容

市場系システムの開発/保守について、現場のリーダーとしてチーム、プロジェクトをリードすると共に、ユーザ部との窓口として要件確認、案件調整を担当いただきます。

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大手ゲーム会社のIT企画・総合職(セキュリティ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
世界中のユーザー様に最高の物語を提供する当社のITセキュリティについて興味はありませんか?
日々世界中へのコンテンツ展開を実施していく上での、全体ITセキュリティ方針策定や先進的なセキュリティソリューション実装の策定など会社全体に大きくインパクトを与える業務を担当していただきます。次々と発生する課題に対して、型にはまることなく会社全体を見て戦略を考えられるジェネラリスト志向のある方、 変化・チャレンジを楽しむことができる方を歓迎します。 システムに関わりながら、各部門・PJが持つ課題解決への提案などができる環境なので、積極的に仕事に取り組める方が活躍できます。

〔具体的な仕事内容〕
・当社全体のITセキュリティの統一管理
・制御するセキュリティソリューションの立案・推進
・各種ITテーマ等で発生する新規プロジェクトのセキュリティに関わるマネジメント業務
・IT運用業務の改善企画立案・推進
・対外的な価格交渉・折衝

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上場会社のIR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
〔IR〕
・四半期毎の投資家・アナリストに対する当社決算内容・事業戦略等に関する取材対応
・主として海外機関投資家を対象としたロードショウの実施およびカンファレンスへの参加
・上記のための財務分析資料およびプレゼン資料の作成
・アニュアルレポートの制作・発行

〔SR〕
・大株主(機関投資家)に対する決算内容・事業戦略等の説明
・個人株主からの問い合わせ対応

〔その他〕
・社員全員またはマネージャー層を対象とした経営説明会の資料作成
・その他社長特命事項

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公開求人

PwCあらた監査法人
【2/25(土)〜東京】PwCあらた監査法人 監査・アドバイザリー部門1day選考会

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

監査部門、アドバイザリー部門の同時開催で1day選考会を開催いたします。

原則1日で選考プロセスをすべて実施しますので、PwCあらた有限責任監査法人にご興味のある方は是非ご応募ください。

◆希望部門のみ選考を受けることも、複数の選考を受けることもどちらも可能です。

◆日時:2017年2月25日(土)

◆選考会概要
複数部門を受けられる方、希望部門のみを受けられる方でスケジュールが異なります。

※受付開始時間および面接開始時間は、別途ご案内いたします。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける製品開発・業務革新コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
市場が急成長している自動車電子システム機、安全規格のコンサルタントを募集します!

当社はは、自動車業界をはじめとする組込みシステムのエンジニアリング及び開発プロセスのコンサル領域で15年以上の豊富な実績を有し、特に自動車の電子システムに対する機能安全規格の適用コンサルでは圧倒的な認知度を誇っています。
本領域の市場急成長にともない、即戦力となる人材を急募します。

【主な顧客】
大手製造業企業(特に自動車業界)の技術部門や事業部門

【主な業務】
●経営者や事業責任者、技術部門長に対する革新活動の提案
●革新活動全般(現状診断、革新プロジェクト企画/計画/遂行、PLM/ALMの導入支援など)にわたるコンサルティング
●組込みソリューションサービス(コンサルティング、及びその後続となるPLM/ALM導入など)の企画、拡販

【コンサルティングテーマ】
●機能安全規格適用
●組込みシステムエンジニアリング革新
●PLM/ALM導入 など
※幅広いコンサルティングテーマでの活躍を期待します。

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大手事業会社系プリンシパル投資会社における投資先バリューアップ・PMI担当(ディレクタークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1400万円〜1600万円
ポジション ディレクタークラス
仕事内容

当社投資先またはグループ親会社投資先にて、バリューアップ戦略の立案・推進を担って頂きます。

●バリューアップのための経営計画の作成・支援、シナジー分析および実現に向けた進捗管理
●必要な課題及びリスクの抽出、課題解決及びリスク回避のための具体的な提案・執行

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティプランナ/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主席主幹、シニアマネージャー、マネージャー、主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
セキュリティサービス・プロダクト及び関連するコンサルティング領域において、

●顧客/市場ニーズ、市場/他社動向を調査・分析し、事業戦略に基づき新たなビジネスモデル/ソリューション/サービスを創造/企画する。
●新ビジネスモデル/新サービスによるビジネスプランを策定し、ビジネスプラン実現のための企画、施策を立案する。
●新たなビジネスモデル/サービスの実現に向けて設計、開発、構築、運営を連携を含めて主体的にコーディネートする。
●ビジネスプランに必要なアライアンス先の抽出、アライアンス内容・条件を定義する。
●社内外の関連部門、組織と連携し、顧客提案時の営業支援等を実行する。
●新サービスに関する幅広い知識を有し、常にサービスの市場動向(顧客ニーズ、技術トレンド)をキャッチアップし、サービス改善のための施策を立案、実施する。
●各々のサービス推進状況について評価・判断し、的確なサービスマネージメント・改善施策を立案・推進する。

【期待する成果または業務遂行レベル】
セキュリティサービス・プロダクト及び関連するコンサルティング領域において、

●顧客/市場ニーズ、市場/他社動向を調査・分析でき、新たなビジネスモデル/サービスを企画/評価できる。
●事業戦略に基づき、事業上の課題を整理・明確化し、対応する新サービス事業を自らが主体となって発掘し、事業化を遂行する。
●社内外の経営資源(人・物・金・情報)を効果的に活用し、企画、プロモーション、開発・運営、品質管理といったプロセスを視野に入れ、ビジネス/コンシューマ領域サービス事業を自らが主体となって企画推進し、事業に貢献できる。
●ベンチマーキング及びリスク分析を通して、より精度、受容性の高いサービス企画の策定・提起ができる。
●サービス事業実現に向け、アライアンス/契約や連携を含めて主体的に推進できる。
●サービスレベル、サービス仕様策定、サービスライフサイクル設計を主体的にコーディネートし、とりまとめる。
●新たなビジネスモデル/サービスの実現に向けて設計、開発、構築、運営を連携を含めて主体的にコーディネートできる。
●各々のサービス推進状況について評価・判断でき、的確なサービスマネージメント・改善施策を自ら立案・推進できる。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
ITマネジメントの構造的変革をリードするコンサルタントを募集します!

新たな技術トレンドの加速化、グローバル化により、世界規模でのIT戦略企画、IT基盤再構築ニーズが高まっています。
それに伴い、顧客の事業環境変化、企業の方向性、技術トレンドを理解して、グローバルでのICT基盤変革、IT構造変革(IT組織・人材、マネジメント、コスト等)のロードマップを描きコンサルティングを行える人材を、即戦力として採用します。
IT技術の利活用に対する見識やグローバルIT展開経験のある方のご応募をお待ちしています。

【主な顧客】
大手〜中規模民間企業の経営者・CIO・事業責任者・IT部門長、自治体、官公庁

【主な業務】
●新たな技術トレンドから顧客IT基盤のグローバル最適化を図る上流コンサルティング業務
●顧客に対する訴求力のある提案及び受注活動

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(ERP企画/基幹系業務システム領域の企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
日本製造業のグローバル化をリードする、基幹業務システム改革のコンサルタントを募集します!

昨今、日本の製造業のグローバル化の波を受け、経営基盤を支えるために業務標準化やIT統合化ニーズが高まっています。
それに伴い、基幹系の業務システム改革プロジェクトに対する見識・経験のある方を即戦力として採用します。

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

【主な業務】
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計
●計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト遂行

企業顧客の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、業務改革事例を踏まえてグローバルでのITモデル変革を描き、ロードマップを作成できる方を希望します!

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(IoT/ものづくり/SCM領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアエキスパート/マネージャ/エキスパート/主任(経験による)
仕事内容

【職務内容】
日本製造業のIoT化をリードする、改革推進コンサルタントを募集します!

昨今、ドイツ政府が主導するものづくり革新プロジェクト「Industrie4.0」をはじめとして、製造業において、IoTを活用したValue Chain Innovationに取り組む日本企業が増えてきています。
当社では、IoTを活用した次世代ものづくりソリューションとして、以下の2つの視点から製造業のお客様と共に、Value Chain Innovationに取り組んでいます。

●Process Innovation(ものづくりプロセスのスマート化、ネットワーク化、つまり、つながる工場)
●Product Innovation(製品のスマート化、サービスの変容、つながる製品の実現)

【主な顧客】
大手〜中規模製造業企業の経営者やCTO/CIO、事業責任者(経営企画/生産・技術部門長)

【主な業務】
●IoT領域における新市場の創造・開拓を含む事業リード
●顧客に対する提案実施、受注獲得
●業務/製品改革施策の検討、IoTを活用した業務モデル/ITモデル設計

顧客企業の経営課題を解決するために、事業環境変化、企業の方向性、革新事例等を踏まえて変革モデルを描き、ロードマップを作成できる方を希望します!

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティコーディネータ/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
以下のいずれか、またはそのすべてを担当いただきます。
●顧客に対するセキュリティ戦略の立案およびセキュリティ対策の提案
 1. 市場動向、技術動向、政策動向、業界動向、顧客の置かれている状況等を踏まえて、最適なセキュリティ戦略(組織的、人的、物理的、技術的な対策を含む)を策定、 提案する
 2. 顧客の情報システム、セキュリティ戦略・リスクを把握し、全体最適化された製品・ソリューション・サービスを提案する
●セキュリティ対策における先進的なソリューションの提案モデル、手法・方法論の開発
●専門プリセールス部隊の育成および、開発した手法・方法論の事業部門への移転

【期待する成果または業務遂行レベル】
●顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案
●顧客の年度計画を踏まえた戦略と実行計画の立案および、その実現に向けて社内外を動かすコミュニケーション
●グローバル展開を踏まえた、ソリューション提案モデルや手法・方法論の開発
●顧客との信頼関係構築に向けた、顧客対応支援および社内部門調整

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(製品開発・3DCAD/CAM/CAE/PLM領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
大手製造業の顧客に対し、3DCAD/CAM/CAEを利用した製品開発プロセス改革やグローバル技術系情報基盤(グローバルPLM)の企画サービス提供にあたり、海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行する     

【具体的には…】
●経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある提案実施及び受注
●コンサルティング活動の計画立案〜実行〜定着までのプロジェクト
 (※システム開発・運用は別部門が行います)

【期待する成果】
上記の職務を当初プロジェクトメンバーとして参画し、後にプロジェクトリーダとして遂行できることを期待します

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける官庁・公共マーケット向けソリューション営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任または主任に準ずるレベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●官庁・公共マーケット(官庁、自治体、医療、金融、通信、メディア、エネルギー等)に対するIT・ネットワークシステムのソリューション営業
●提案、見積、契約等、お客様にソリューションを提供すると同時に中長期的なマーケットシェア拡大を推進する営業業務
●新規顧客開拓や既存マーケットへの深耕

【期待する成果】
●競合に対する仕様優位性の確保、価格対応等について関連事業部・グループ各社と緊密な連携を図りながら受注拡大を実現すること
●顧客に提供したシステムの機能・品質面を中心に当社の窓口として客先のCS維持向上を実現すること

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける民需マーケット向けソリューション営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任または主任に準ずるレベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●民需マーケット(製造・プロセス・流通・交通・サービス等)に対するIT・ネットワークシステムのソリューション営業
●提案、見積、契約等、お客様にソリューションを提供すると同時に中長期的なマーケットシェア拡大を推進する営業業務
●新規顧客開拓や既存マーケットへの深耕

【期待する成果】
●競合に対する仕様優位性の確保、価格対応等について関連事業部・グループ各社と緊密な連携を図りながら受注拡大を実現すること
●顧客に提供したシステムの機能・品質面を中心に当社の窓口として客先のCS維持向上を実現すること

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手製造業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当 主任レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
大手製造業界のお客様と共に、日本の“ものづくり”を支える営業要員を募集します。

当事業部では、製造業界の大手企業様を主なお客様として、従来のITソリューションの提案に加え、IoTやビッグデータをはじめとした最先端の技術を用いた新しいビジネスの創造に取組んでいます。

【担当業界】
ハイテク電機、産業機械、非鉄・自動車部品、重工業、複写機、電子部品等の大手製造業

【具体的な業務】
●担当業界へのソリューション提案
●顧客との協業ビジネスの創出
●グローバル展開ビジネスの提案

【期待する成果】
●担当業界の顧客への深耕
●顧客とのコミュニケーションを通じ、真の課題を理解し、顧客ビジネスに貢献することで社会全体への貢献を図る
●短期、中期での戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有する

日本の製造業の発展に向け、国内外の仲間と協力しながらチャレンジしていただける方を広く募集します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融機関向けソリューション営業(地銀・信託銀)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当 主任レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●顧客の経営戦略、中長期的な施策に合わせたITソリューション企画・提案活動
●新規アプローチと顧客との関係構築
●営業実務(提案活動から見積もり・契約・費用交渉)に加え、システム部門と連携し、開発を円滑に進める役割を果たす

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当 主任レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●オープンイノベーションを通じて社会価値創造型企業へ変革するための新規事業の創出を推進する
●当社のフルアセット、大手金融機関とのパートナーシップを活かし、生体認証を活用した新決済サービスや新興国向けの金融インフラ事業の立ち上げを検討する
●大手金融機関に対する顧客の業界動向、経営戦略に合わせたITソリュ−ション・サービスの企画、提案、販売等を行う
●顧客にソリューション・サービスを提供するための提案、見積、契約等の営業業務、及び中期計画に顧客内での当社システム維持・拡大と協業他者システム攻略によるシェア拡大を推進する活動を行う

【期待する成果または業務遂行レベル】
●新規ビジネス、新規事業の立ち上げ
 (短期・中期レンジでの戦略・ビジネスプラン・実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉力を有する)
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション・サービス提案を行う
●営業活動でのシステム攻略によるシェア拡大を推進する活動を行う

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるエネルギーマーケットに対するソリューション営業(電力/ガス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー/主任/担当レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●電力システム改革に関する、新規ビジネス、新規事業の立ち上げ、中・長期レンジでの戦略・ビジネスプラン・実行計画を立案し遂行する
●競合に対する仕様優位性の確保、価格対応等について関連事業部・グループ各社と緊密な連携を図りながら受注拡大を実現する
●顧客に提供したシステムの機能・品質面を中心に当社の窓口として客先のCS維持向上を実現する

【期待する成果または業務遂行レベル】
●エネルギー業界に精通した(マーケット経験がある)方、もしくは新規ビジネス獲得に意欲のある方

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手コンビニ業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(係長クラス)
仕事内容

【職務内容】
大手コンビニエンスストアのお客様と共に、新しいサービスを創り出す営業要員を募集します。

コンビニエンスストアは、食品や日用品、薬などを24時間手に入れられるだけではなく、ATMや公共料金の支払い、住民票など公的書類の印刷、チケットの発券など、さまざまなサービスを提供し、生活インフラのひとつとして社会を支えています。

これからは、実店舗とインターネットの融合により、いつでもどこでも、好きな方法で商品を買うことができたり、ビッグデータの分析により個人の好みやライフスタイルにあった商品・サービスが提供されたりすると予想されています。
さらに、海外諸国への展開も進んでおり、世界中で日本と同じサービスが提供され始めています。

私たちは、大手コンビニエンスストア業界のお客様のビジネスビジネスパートナーとして、仕入れから売上までを管理するシステムで、国内外8万店以上の運営を支えるだけでなく、企画段階からお客様と協力し、わずかなニーズであっても消費者が必要とする商品の在庫切れを起こさない発注システムや、スピーディーに支払いができる電子マネー決済のシステムなど、様々な新しいサービスを創り出すことに貢献してきました。
これからも、顔認証やビッグデータ、クラウド、セキュリティなど、当社の最新技術を用いたソリューションを提案し、また、サービス提供の拠点となる世界中の店舗運営を支えることで、お客様と共に、社会に、そこで生活する人たちに便利さ、安心などの価値を提供していきたいと考えています。

お客様と共に、日々変化と成長を続けられる職場です。
楽しく、大胆な気持ちで挑戦していただける方をお待ちしています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける商社向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任
仕事内容

【職務内容】
総合商社の経営戦略や新事業の実現を支える営業パーソンを募集します。

総合商社のお客様はこれまで、石油や自動車、衣料品などさまざまな商品の輸出入を行う貿易会社として世界中から商品を仕入れ、消費者に届けることで社会を支えてきました。
近年では、鉱山開発や風力発電の会社を買収したり、途上国の企業や政府と協力して地域開発を行ったり、コンビニエンスストアやファーストフード店、病院等の経営に携わったりと、貿易だけではなく、材料となる資源の開発とその調達や供給、製品の生産や加工、販売、そして流通や物流など、産業のさまざまな段階に携わり、関係する事業主や生活者に付加価値を提供しようとしています。
このような事業によって総合商社は、途上国の人々に電気や水道、医療などの生活インフラを提供し生活を便利にしたり、企業や消費者に鉄や燃料などの資源、食糧などを安定的に供給したり、世界中の人々の生活を支え、より豊かにしています。
このように幅広い事業展開を行っているのは世界でも日本の総合商社だけと言われていますが、これを実現できているのは、日本の総合商社が、豊富な経験と知識によって培われたマーケティング力やリスクマネジメント力、国内外のネットワーク、資金力、さらにそれらを最適かつ効率的に連携させるIT・プロセスの構築力を有しているからです。

当事業部はこれまで、経営管理や資材調達、製造、物流、営業支援に至るまで、従来の業務をより効率的に運営するために必要なシステムを幅広く提案し、お客様を支えてきました。
これからはお客様と共に、新しい事業の立上げや運営方法を考え、世界に新しい価値を生み出していきたいと考えています。

【担当業界】
大手総合商社

【具体的な業務】
●顧客へのソリューション提案
●協業ビジネスの創出

【期待する成果または業務遂行レベル】
●ITスキルや業界知識を活用し、顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューション提案を行う
●営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係構築を図る
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有する

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける交通業向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任
仕事内容

【職務内容】
当事業部は、Suicaをはじめとした交通系ICカードを主軸に、国内外のお客様にソリューションを提案しています。

当事業部は、Suica、PASMO、Kitaca、TOICA、ICOCA、はやかけんなど、全国20以上の交通系ICカードに携わってきました。
現状課題の整理、実現すべきICカード像の策定、事業スキームの確立、そしてICカードの導入までトータルにお客様を支援し、利用者や社会に新しい価値を提供するカードをお客様と共に創り出しています。

また、当事業部は海外の交通インフラを支えるソリューションにも注力しています。
世界では新興国の急速な経済発展に伴い、都市部の人口増や地球温暖化が深刻化しています。対策のひとつとして公共交通インフラの整備が急務となっており、日本は官民一体となって各国に経済・技術の両面で支援を行っています。国土交通省はIC乗車券システムを交通インフラのICT領域における注力領域としており、当事業部としては国際社会に貢献する大きなチャンスです。

国内、海外問わず、交通系ICカード等で交通業向けのソリューション提案活動から販売までご一緒できる方を募集します。

【具体的な業務】
交通業向けのソリューション提案、販売
(交通系ICカード等のソリューション提案、販売)

【期待する成果または業務遂行レベル】
●担当マーケットへの深耕
●顧客とのコミュニケーションを通じ、真の課題を理解し、顧客ビジネスに貢献することで社会全体への貢献を図る
●短期、中期での戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有する

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける海外SAP事業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
国内外の企業の経営基盤と競争力の強化に貢献する、SAP事業の営業パーソンを募集します。

当社は、2008年にSAP社より日本初グローバルテクノロジーパートナーに認定され、幅広い業種の企業に多数のソリューションを導入しています。
また、グループ内に日本一のSAP認定コンサルタント数を擁し、自社でも2008年より基盤システムにSAPを採用するなど、豊富な技術力を有しています。
これらの実績や技術力を活かし、更に多数の企業にソリューションを提供するための戦略立案・実行と拡販活動を推進する人材を求めています。

【担当業界】
主にリテール、物流、製造業の国内外の民需系企業

【職務内容】
●SAP事業拡大戦略立案、戦略の実行推進
●グループ会社や営業事業部との連携によるプロスペクト拡大(リードジェネレーション、販売促進活動)

【期待する成果】
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューションの提案
●営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客やパートナーとの信頼関係の構築
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を保有
●マーケティング活動を通じてプロスペクトを拡大

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける国内SAP事業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
グローバルに展開する企業の経営基盤と競争力の強化に貢献する、SAP事業の営業パーソンを募集します。

当社は、2014年にSAP社とグローバルな協業契約を締結し、東南アジアでの日系企業、ローカル企業向けのクラウドサービス事業を展開しています。
更に、2015年にSAPパートナー企業によるグローバルなアライアンスネットワークに加盟し、欧米のマルチナショナルカンパニーにもターゲットを拡大しています。
今後は、アジア・欧米へのSAPソリューション提供の加速に向けて、グローバルな事業推進体制の検討・構築、顧客への提案活動や協業パートナー発掘を行う人材を強化します。

【担当業界】
主にリテール、物流、製造業の民需系グローバル企業
更にマルチナショナルカンパニー、東南アジアローカル企業

【職務内容】
●グローバル企業へのアプローチ、プリセールス、契約締結活動を単独、もしくは担当営業部門と推進
●アジア、欧米での協業パートナーとのアライアンス構築推進
●プロスペクト拡大のためのマーケティング活動

【期待する成果】
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューションの提案
●営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客やパートナーとの信頼関係の構築
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かすための交渉能力
●マーケティング活動を通じてプロスペクトを拡大

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるミドルウェア販売推進営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任
仕事内容

【職務内容】
●当社のミドルウェア製品の販売パートナ(販売店、SIer、ISV、IHVなど)開拓と販売拡大
●パートナの販売戦略に合わせたミドルウェア(AI、ビッグデータ、運用管理、クラウドなど)の提案、施策立案、連携商材検討、個別提案支援などの活動を推進
(※取扱商材: RAPID(AI製品)、NIAS、WebSAM、CLUSTERPRO、Oracle、SQLなど)

【期待される成果】
●ITスキルや業界知識を活用してパートナへのミドルウェアの提案
●営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係の構築
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かすための交渉

関連する案件 営業の求人    事業会社の求人    メーカーの求人    大手の求人    

日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手自動車メーカー向け ソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

未来のクルマを創りだす、営業(コーディネーター)を募集します!

自動車業界では、自動運転の実現に向けた開発が進んでいます。
米国で販売される新車について、自動的にブレーキをかける機能を2022年9月までに標準装備することの合意など、欧米での衝突被害軽減ブレーキの搭載義務化の法規制の動きと、段階的な自動運転の実現に向けて、世界のトップメーカーがしのぎを削り、開発に取り組んでいます。

従来は、自動車メーカーとサプライヤーが主体となり自動車の開発を行って来ましたが、ぶつからない車や自動運転の実現には、ITベンダーとの連携が必要となってきました。
これらの実現につながる映像認識や車車間通信について、当社は研究所を中心に世界トップクラスのソフトウェア・ハードウェア技術を保有しております。
また長年、お客様とともにお客様の経営戦略・課題解決実現に取り組んできました。

社内の先端技術・ノウハウ・経験をコーディネートして組み合わせ、当社にしかできない新たな価値ソリューションとして、お客様に提案する営業を募集いたします。
お客様だけの力では実現できない未来を、お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、応募をお待ちしております。

【職務内容】
大手自動車メーカーのお客様に対するソリューション提案活動

【具体的には…】
●お客様と信頼関係構築すると共に、経営戦略・課題を理解
●社内の関係部門と連携し、お客様に対するソリューションを企画・提案

【活かせる経験】
●自動車メーカーに対する車載機器(カメラ・カーナビ等)、自動車部品の提案・販売業務
●自動車、あるいは車載機器の開発業務

【期待する成果】
●ITスキルや業界知識を活用して顧客の経営戦略実現・問題解決実現に向けたソリューションの提案
●営業活動でのコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係の構築
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案・遂行するために社内外を動かすための交渉

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティアーキテクト/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主席主幹/シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
(1)先進システムモデルの構築と展開
●先進的なソリューションを実現するため、専門的な技術/経験を活かし、以下の観点で開発・実装、 要員の育成、事業部へのメソトロジートランスファーの展開を行う
 -想定される顧客の業務システム、インフラと整合の取れたアーキテクチャーにする
 -グローバル展開に向けて一般のSEでも理解できるよう、実装方式の標準化、工業化を行う
●先進的なソリューションの運用モデル、手法・方法論を開発する
●事業部とネットワーキングを通して、先進ソリューションを扱える運用・デリバリ部隊を育成し、手法・方法論を事業部門に移転する

(2)フィールドでのセキュリティアーキテクチャ牽引
●組織ガバナンス、情報リスクマネジメント、システムも安全性・信頼性等の専門知識を活用し、顧客に解決策を提示する
●情報システムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリードする
(※構築するITシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等)
●自らの方法論をドキュメント化すると共に、後継者を育成する

【期待する成果または業務遂行レベル】
●競合優位性を実現するためのサービス設計・開発を行う
●サービスのグローバル展開に向け、運用モデル、手法・方法論を開発する
●海外含む関係会社へのサービス展開でのコミュニケーションを通じて関係部門との信頼関係構築を図る
●短期・中期レンジでの戦略と実行計画を立案し、それを遂行するための社内外を動かす交渉能力を有す

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融機関向けSE職(地銀、信託銀)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当 主任レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●信託銀行・地方銀行ユーザに対するプロジェクト対応を行う
 - 個人向け、法人向けビジネス領域や年金業務などの業務アプリケーション開発分野
 - Windows系を主体とした基盤構築の分野
●プロジェクトに参画し、客先やパートナーと共にシステム開発を行いつつ、今後のビジネス提案などを行う
●売上拡大に向けた活動を広く行う

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるエンタープライズ領域のバリュークリエイター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当/主任/マネージャーレベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
当社は、安全・安心・効率的・公平な社会の実現に向け、卓越したICTとさまざまな知見やアイデアを融合して、新しい社会インフラを創る「社会ソリューション事業」に注力しています。
そのなかで私たちが担当しているエンタープライズ領域は、製造業、物流業、流通業、そしてサービス業を中心として事業を展開しており、社会ソリューション事業のなかでも最も生活や暮らしに近い社会インフラを構成しています。
モノを造り、物流で運び、小売で生活者に届ける「造る」「運ぶ」「売る」「暮らす」というこの領域では、人やモノ、プロセスをつなぐことにより新しい価値を提供する「バリューチェーン・イノベーション」の実現が重要です。
当社は、IoTをはじめ、世界最高レベルの画像認識技術やビッグデータ分析エンジン、ネットワークやセキュリティなどの先進のICTを有しています。
私たちは、お客様に付加価値を提供し続ける「バリュープロバイダー」となるべく、これらを駆使するだけではなく、常に価値の本質を追求し、他社との協業なども視野にいれて施策を考え、実行していきたいと考えています。
そのために、マーケットを分析して当社が提供できる価値を定義し、社内外の人を巻込みながら、自らその価値を創りあげていくことができる方をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
●エンタープライズ領域における価値の創造
●内外環境分析によるお客様への提供価値定義
●提供価値の作り込み、事業計画立案
●価値の創出(必要な価値創出にあたっては、社内外を問わず自ら調整し作り込む)

【期待する成果または業務遂行レベル】
●既存の枠に捉われることなく、マーケット・顧客のニーズを理解して新しい価値を創造することができる
●価値を創造するために必要なリソースの調達・管理ができる

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるPOS/店舗システムのシステムエンジニア(コンビニ業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜部長レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
コンビニエンスストアは食品等の販売だけでなく、ATMや公共料金の支払、宅配便店頭渡しサービス、公的書類の印刷など多様なサービスを提供し、いまや生活インフラのひとつとなっています。私たちは、お客様のビジネスパートナーとして、様々なシステムによって国内外8万店以上の運営を支えています。
更に、企画段階からお客様と協力して、わずかなニーズでも消費者が必要とする商品の
在庫切れを起こさない発注システムや、スピーディーに支払いができる電子マネー決済のシステムなど、新しいサービスを実現する・支えるシステムを創り出してお客様のビジネス拡大に貢献し、お客様と共に「便利さ」や「安心」などの価値を社会やそこで生活する人たちに提供しています。

コンビニ業界は、ネットと実店舗が融合したオムニチャネルサービスなど、次々に新しいサービスやビジネスが生み出され、進化しています。そのような現場で技術者として各種システム・サービスの企画、設計、開発等を行うことでお客様を支え、お客様と一緒になって新しいサービスやビジネスを創りだし、社会に貢献していきたい方を募集します。

【担当業務】
コンビニエンスストア業界のお客様に向けた各種システム・サービス(※)の企画、設計、構築、開発、運用
(※システム運用支援サービス、多店舗システムのインフラ基盤、店舗向け新規ソリューションなど)

※ご希望、適性によっては、専門店(ドラッグストア、アパレル等)、ミニスーパーなどのお客様を担当していただく場合もございます

【具体的な業務内容】
プロフェッショナルとして、システムの具体化・実現をチームで行っていきます。
●営業担当者と一緒にお客様の課題・ニーズを検討し、ソリューションを企画・提案
●お客様との要件定義、仕様書の作成、システム開発、協力会社との調整、プロジェクトマネジメント
●テスト、立上げなど導入前後のフォロー

【活かせる能力・経験】
●流通・小売・サービス業界いずれかでの経験・知識
●POS、在庫・受発注管理など店舗システムの設計・開発経験

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティサービスオーガナイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー/主任/担当(経験による)
仕事内容

【職務内容】
当社は社会的な脅威となっているサイバー攻撃に対する社会ソリューション事業としてサイバーセキュリティソリューション事業を強化・拡大しています。
具体的には、セキュリティ対策状況の見える化や運用容易性を武器に、セキュリティサービス事業に注力し、事業の拡大・強化に取り組んでいます。
現在、多様なセキュリティソリューションのSI支援や、自組織・顧客向けセキュリティサービスの運用支援を行っておりますが、今後主力事業であるクラウド基盤を利用した新しいセキュリティサービスの開発と運用に注力していく予定です。
そこで、セキュリティ運用、セキュリティシステム構築の経験・ノウハウに優れた人材が不足しており、セキュリティサービスのマネジメントや、運用を統括できる人材(セキュリティサービスオーガナイザ―)を募集します。
高いレベルのセキュリティサービスの実践力と知識がつく、他では体験できない仕事です。セキュリティのプロフェッショナルとして楽しめる仕事です。

【具体的な業務内容】
●セキュリティサービスのマネジメント統括(品質管理、リソース管理、サービスレベル管理 等)
●顧客への適切なセキュリティアドバイス
●セキュリティインシデント対応
●セキュリティサービスの運用改善

【期待される成果】
●サービス品質の維持に必要なマネジメントの実行と、運用要員の手配と育成
●難解なセキュリティ情報を、顧客キーマンへ正確かつ簡潔に説明
●セキュリティインシデント発生時、専門的に状況を判断し、対応策/解決策を提示
●セキュリティ機器の運用、障害対応、問題管理、サービス維持向上のための運用改善

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