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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI製品開発プロジェクトマネージャー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円程度(前職、経験、スキル等による)
ポジション マネージャー
仕事内容

人工知能搭載ソフトウェアのプロジェクト・マネジメントのポジション募集します。
世界を目指す開発チームをリードする重要なポジションです。企画段階から参画いただけ、自らのアイデアを存分に活かせます。

<具体的な業務内容>
・事業責任者、プロダクトオーナーなどの関係部門と連携し、プロダクトによって実現すべきシステム機能を最上流から検討
・CTOと直接会話しながらプロダクトが目指すべき方向を決定し、事業部側の代表者とプロダクト開発方針のすり合わせ
・日本または海外(アメリカ、韓国、台湾)の事業部側ユーザーとコミュニケーションを取り、業務
課題の理解とシステムによる解決案の立案
・弊社内のエンジニアまたは業務委託先パートナーのエンジニアとプロダクトの技術的な決定
・開発アイテムの優先度付けとリリースのスケジュール作成
・プロダクト開発の進捗管理、生産性を上げるための分析と対策
・プロダクトの機能的側面、業務において想定される使われ方を事業部側の代表者と協力しながらユーザーへ説明
・業務委託先パートナーとの協業において発生する契約管理、交渉等

<募集ポジションの魅力>
・人工知能搭載ソフトウェアはeDiscovery向けのソフトウェア製品であり、eDiscoveryの主戦場はアメリカです。
アメリカの競合製品に勝つためのプロダクト開発を実施する中で、プロジェクト・マネージャー/エンジニアとしてさらなる成長ができます。
・人工知能搭載ソフトウェアは自社のオペレーション部門も日常的に利用するソフトウェアです。日本や海外にいる社内のユーザーの声を直接聞くことができます。
・自身が指揮を取って開発したプロダクトによる事業拡大により、「自身の成長とリンクした会社の成長」を実感することができます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロダクトマーケティング

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,500万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者
仕事内容

●具体的な業務内容
(1) eDiscovery市場を調査し、市場の中にあるニーズや機会を捉え、市場規模についての仮説を立てる。
(2) 競合調査を行い、差別化要因を定性・定量的に定義する。
(3) 見込み客の想定と商流の定義およびプライシングを営業・営業マーケティング部門と共同で行う。
(4) 新プロダクトについての事業計画(売上計画・投資計画)を関係者と調整の上立案し、承認を得る。
(5) 新プロダクトの販売を推進する上で必要な見込み客のリストアップとペネトレーションプランを営業・営業マーケティングチームと共同して計画化し、推進する。
(6) 新プロダクトのネーミングやプロモーション計画を営業・営業マーケティングチームと共同して立案し、推進する。
(7) 新プロダクトを開発する上で必要な識者やフレンドリーカスタマーとの関係を構築し、有用なフィードバックが得られるようプロジェクト化する。
(8) マニュアルなどのプロダクトに関わるコンテンツの制作の推進。

●USとのかかわり方
ユーザーの中心はUSになりますので、USとのWeb会議や、必要に応じてUS出張があります。

●キャリアパス
プロダクトマーケティングとして、グローバルでの製品企画全体のマネージメントを手掛けて頂くキャリアパスや他のAIプロダクトに関してもご担当頂くキャリアパスも考えられます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのプロダクトマネージャー

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜1000万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション 担当者
仕事内容

・eDiscoveryの業務を理解し、アメリカ・アジアの社内外ユーザーからのヒアリングを元に、ソフトウェアの継続的改善のための要件を定義する。(ユーザーと定期的に機能に対してヒアリング(アメリカ、日本、韓国、台湾)や競合分析を行い、製品企画・仕様のドキュメントを作成し、ビジネスプランや競合との差別化の視点から優先度を整理し、マーケティング担当者・事業担当者との合意を取る)
・ 開発した機能に関する仕様のドキュメント、ユーザーマニュアルの制作
・ 開発した機能がユーザー側で利用されるため、利用を促進するための初期サポート業務
・ まとめた要件を元にシステム開発チームと開発計画の調整を行う
・ eDiscovery業界の業務とビジネス構造を理解し、業界にメリットをもたらすソフトウェア製品・機能の提案を行う。
・CTOと直接会話しながらプロダクトが目指すべき方向を決定する。事業部側の代表者とプロダクト開発の方針のすり合わせを実施する。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトマネージャー<新規事業>

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●既存ビジネス領域(EPC)以外の新規ビジネス立ち上げにあたり、新規サービスの構想から事業開発、サービス実装、運用までを担います。
様々な企業とのアライアンスを通じ、地球課題の解決に向けた事業を開発。

●持続可能な社会の実現に向け、2019年10月にサスティナビリティ協創部を設立。
・資源循環・CO2マネジメント・バイオ等の領域でのビジネスディベロップメントを通じ、プラットフォーム開発を担って頂きます。

●サーキュラーエコノミー領域では社外企業・サービスとの連携が必須となり、自社サービスとパートナー企業との協業も実施。

【具体的なプロジェクト事例】
資源循環領域:廃プラスチックサイクルや廃繊維リサイクルを有効活用する仕組みを構築予定。
toC領域への踏み込みも必須となり、まずは膨大なデータを収集するための仕組みを構築していくような、0→1の事業フェーズです。SaaS(ストック)ビジネスとしてローンチすることを目指しています。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのITエンジニア<業務遂行基盤担当>

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●グループで利用している設計管理/調達/人事/会計といった基幹システムに関する下記業務を担っていただきます。
(1) 開発業務・運用保守業務
(2) ユーザからの修正改善対応(ユーザ要件確認、開発ベンダへの管理、テスト、リリース、ユーザサポート)
(3) 開発・運用保守ベンダー管理

●具体的な業務内容:
グループ3社の基盤の統合・整備を直近3年くらいで実現したいと考えており、調達・人事・会計システム等、更新を計画中です。これら周辺業務でのミッションが、ここ2〜3年で増加見込みです。この業務を既存メンバと共にサポートいただける人材を募集します。

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大手食品メーカーでの財務経理部制度会計スタッフ

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜750万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

・連結決算業務
・国内外事業会社の決算業務支援
・プロジェクトへの参加 など

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日系大手電機・通信機器メーカーでのSite Reliability Engineer (Machine Learning Platform)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜700万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務内容】
業界をリードする大規模な機械学習プラットフォームの構築をするために、Site Reliability Engineer (Machine Learning Plaftorm) を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた大規模機械学習プラットフォームおよびツールを開発・運用し、機械学習の研究開発の生産性を10倍向上させることに興味がある方は、ぜひご連絡ください。

・世界最高のプラットフォームを作るための情熱およびソフトウェアへの愛情を持ち合わせ、プラットフォーム開発を推進すること
・機械学習の技術の可能性を信じ、技術が描き出す未来を信じ、未来を切り開くこと
・謙虚に学び、チームとして解決策を模索し、素早いフィードバックサイクルを学ぶことで、優れたソフトウェアをチームで開発できること
・傾聴力と共感力を備えており、機械学習の研究者とのコラボレーションを行いながら技術要件へと落とし込み、プラットフォームを設計・開発すること
・ソフトウェアの設計と実行、機能を超えた仲間との明確なコミュニケーション能力、技術的なリーダーとしての役割を果たすこと
・ソフトウェア開発におけるコードの価値を信じ、優れたコードを書くこと
・ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして、堅牢なインターフェースを書き、設計原則を考慮したうえで、クリーンなテストを書くこと
・プロジェクトを成功に導き、継続的に動作するソフトウェアを迅速かつ確実に生み出すこと

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーでのNetwork Engineer (Machine Learning Platform)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜700万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

職務内容】
業界をリードする大規模な機械学習プラットフォームの構築をするために、優れたネットワークエンジニアを探しています。機械学習プラットフォームにおいて、ネットワークの高速性と安定性はシステム全体に影響を与える重要な要素であり、機械学習プラットフォームを支えるネットワークを、信頼性が高く、高速なものにして頂きます。その実現のために、チームの一員として、システムをスムーズに稼働させるための設計や機能強化に携わって頂きます。

・ 大規模なネットワーク設計・構築・運用のライフサイクル全体への積極的な関与と推進
・ 徹底した自動化により、システムを持続的にスケールさせ、信頼性と速度を向上させる開発の推進
・ 他のチームメンバーやグループと協力して、要件や潜在的な問題を分析し、積極的に解決策を模索し開発・運用をリードすること
・ Enterprise GPUサーバーおよびEnterpriseストレージとの通信のトラブルシューティングと通信の最適化

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
従来の方式に捕らわれず深層学習インフラのあるべき姿・将来像を企画・設計・開発し、多数GPUを用いた機械学習プラットフォームの構築、サービス提供まで実現できる人材を募集します。本インフラの開発・運用に携わることで、先端の商用スイッチまたは商用ストレージ等へ精通することができるだけでなく、世界最高レベルの機械学習PFでの開発経験を得ることができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーでの首都圏エリア(東京、神奈川、千葉)におけるICTソリューション営業(官公/民需向け)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務内容】
既存システムの更新提案のほか、顧客との共創を通して、新技術(AI、RPA、生体認証等)を活用し新たな価値(DX:デジタルトランスフォーメーション)を創造する案件にもチャレンジできます。
また当支社では、大手民需企業から官公系団体まで多様なお客様を担当しており、営業スキルや業界知識の習得等、自身の成長につなげることが可能です。
【例】
1.街づくりに関わる民需企業(不動産デベロッパー、不動産アセットマネジメント、民鉄他)
2.インターネットサービス/iDC事業者、警備業等の先進企業
3.生活産業業界・企業(保育、初等教育、レジャー、ヘルスケア、人材サービス)
4.警察、教育、放送メディア、金融(地銀、信金、JA)などの団体・企業

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を積み、ラインマネージャーとしてアカウントを担当・部下マネジメントを行う立場へとキャリアアップしていくことを想定しています。

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大手食品メーカーでの資金調達運用管理・資本政策企画業務スタッフ

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円〜750万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

【予定業務】
・グループ全体の資金計画・資金実績管理(CMS・TMS)
・HD資金調達、国内外子会社ファイナンス支援
・HD外貨管理ならびに為替リスク管理
・保有有価証券運用関連実務、資本政策企画、CGC対応、年金基金運用サポート
・投融資案件サポート

【期待役割】
財務経理部 財務チームでは資金調達管理業務に加え、有価証券運用(年金基金含む)業務、投融資管理業務を行っており、計画的なローテーションによりファイナンス業務全般を経験するほか、関連部署内での異動により、財務会計・管理会計・IRなど財務経理全般の業務を経験することが可能です。

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大手食品メーカーでの財務経理部税務スタッフ

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円〜750万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

【予定業務】
・国内税務申告レビュー他付随業務
・海外現地法人の税務ガバナンス
・HDおよび海外現地法人の移転価格文書対応
・海外現地法人税務相談対応、税務サポート

【期待役割】
・国内税務対応(調査対応含む)
・グローバルポリシーに則ったガバナンスを実施し、HD税務としての統括機能を担う。
・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。
・将来のジョブローテーション(財務経理部内または他部門)も見据えた税務対応業務。
・税務対応経験がなくても海外現地法人との連携、税務に対する興味あれば可。

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大手食品メーカーでの財務経理部オープンポジション

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収550万円〜750万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

※弊社財務経理部で活躍出来そうな方を幅広く募集しております。この他にも制度会計、税務、財務の求人が出ておりますが適性を見て配属を決めて欲しいという方がいらっしゃればこちらのオープンポジションにご登録ください。

【予定業務】
・経理、決算業務
・資金管理業務
・税務申告業務
・プロジェクト案件業務(組織再編、業務改善、新規事業、等のプロジェクトへの支援)

【期待役割】
2020年に中計目標であった時価総額1兆円を達成しましたが、更にグローバル化(グローバルブランディング)、ビジネストランスフォーメーション(DX)、新規事業(Beyond Instant Foods)を推進するための、財務基盤構築や財務施策を推し進めていく財務経営幹部候補を募集しています。まずは財務経理部の中の会計、財務、税務チームのいずれかの業務に従事しグループの事業を理解いただき、全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。

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【勤務地:大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのデータサイエンティスト

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【販促推進グループ】
全社に影響を及ぼす事業・営業戦略に繋がる重要なポジションの採用です。

・当社が積み上げてきたビックデータを分析し、全社の事業戦略を立案、
施策化していくプロジェクトで、ビッグデータ活用のためのあるべき姿を考え、
創り上げていく役割を担っていただきます。

・産業界で注目の高い「IOT」「AI」「クラウド」「分散処理」などの
 技術開発に取り組むことができ、技術のスキルを磨けます。

<具体的には>
- 大規模データを分析するための基盤の開発・運用
- 社内システムと連携したサービスの開発・運用


<環境>
・インフラ:AWS
・言語:Java/Python/JavaScript/Rなど

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FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのコンサルティングセールス(新規事業であるサブスクリプションサービスの拡販)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

2019年にスタートした新規事業である機械学習を活用したサブスクリプションサービスを立ち上げており、事業立ち上げメンバーとして、商品を通じた課題解決方法の提案、活用支援ができるコンサルティングセールス組織の中核メンバーを探しています。
・圧倒的な利益率を誇る当社のデータ分析ノウハウをAIを活用しパッケージ化、ソフトウェアサービスとして企業のビジネス戦略・マーケティング・経営企画部門を対象に展開します。
・顧客の課題を聞き、投資対効果や保有しているデータ、当社の商品で実現できることを考えながらサービスを提案します。
・製品の提案、導入、導入後の活用、定着までを支援する役割を担っていただきます。
 お客様の組織で、当社のサービスを活用、定着していただくことで、業績の向上や生産性の改善に貢献します。

ソフトウエアやSaaS型サービスのセールス・コンサルティング、ITコンサルティング会社での経験などが活かせるポジションです。

【やりがい】
・ベンチャー企業の様な組織で、新規事業の立ち上げの中核メンバーとして存分に力を発揮していただけます。
・短期間でグローバルに展開する事業に関わることができます。
・様々な業種のクライアントと接し、商品・提案がどう受け入れられて、利益につながっていくか、事業を実感することができます。
・最先端のテクノロジー、事業領域において、業界をリードする立ち位置を目指します。

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FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのデータサイエンティスト(機械学習を用いたサービスの顧客への提案・コンサルティング業務)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●弊社の高収益の源泉である「データをもとに合理的な意思決定を行い、生産性を高める」ノウハウを型にしたソリューションサービスにおけるコンサルティングデータサイエンティスト
●コンサルティングセールス担当とペアになり、顧客が自律的にデータ活用ができる状態を目指して、データサイエンティストとしての技術的知見を活かして提案活動をしていただきます。

【業務内容】
膨大なデータの中からビジネス課題を解決するための有効な切り口を自動で見つけ出す世界初の当社ソリューションとともに、顧客のデータ活用を支援する業務を実施していただきます。
単にデータを分析するだけに留まらず、顧客がデータ分析の結果をもとに「具体的なアクション」に落とし込んでいくところまでを支援します。

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FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのソリューションアーキテクト(顧客向けのITインフラサポート)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

「データを最大限活用して生産性を上げ、合理的な意思決定を行う」というデータ分析/AIのノウハウを型にしたソリューションサービスにおけるソリューションアーキテクトとしてご活躍いただきます。

【詳細】
上記サービスを導入したいと考えている、または導入後のお客様を、テクノロジー面でリードしていくポジションです。サーバ・ネットワーク等、基本的なインフラストラクチャの知見をベースに、クラウドや機械学習といった最新技術についてもキャッチアップしながら、顧客の技術的な課題解決やシステム間の連携方法の提案などを最前線で担っていただくことを期待しております。

●やりがい
・ベンチャー企業の様な組織で、新規事業の立ち上げの中核メンバーとして存分に力を発揮していただけます。
・様々な業種のクライアントと接し、商品・提案がどう受け入れられて、利益につながっていくか、事業を実感することができます。
・最先端のテクノロジー、事業領域において、業界をリードする立ち位置を目指します。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける改善企画推進

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

モノの見方・考え方を製造所全体に浸透させ、事業活動に潜在するムダを徹底的に廃除する活動の企画と推進管理を担当して頂きます


【具体的には】
・工場の製造力評価指標の集計・分析・評価
・サプライチェーンのモノと情報の流れの現状調査
・KPS活動方向性の企画実行のための、関係部門との折衝と進捗管理


【やりがい】
多くの工場関連部門を巻き込み、工場全体を変えるような取り組みを実行できること。
また、モノづくりを現場で支える活動について、管理監督署の立場から現場作業者の視点まで幅広い対象として考察するため、大小さまざまな経験を通してモノづくりの知見を深めることができる。

当製造所の各部門が恒常的に改善のPDCAを正しく回して成果を出せる実力を発揮するしくみを構築するとともに、難易度の高い課題に対しては当推進課の改善チームが自ら手本を見せる組織となる。また、堺製造所内外の物流改善を通してノウハウを集め、当グループNo.1の物流改善チームをつくる。さらに、モノの見方・考え方と、現場改善・物流改善の知見を融合して当製造所内に思想を伝承する教育のしくみを構築していくことを目標としています。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける量産加工の製造技術スタッフ

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

製造技術スタッフとして、下記の業務を担当して頂きます。

・SEQCDを満たした量産加工を行う為に、製造ラインの管理、生産準備を行う。
・先輩スタッフの指導の下、3〜5ラインを担当して頂きます。
・他部門(開発、生産管理、調達、生産技術、検査課等)と交渉を行うこともあります。

【具体的には】
1.定常業務
 生産計画に基づき、加工計画の立案を行い必要な材料、人、工具等を準備し、量産加工
 を行います。また能力オーバーの場合は、外注先に加工応援の発注も行ないます。
2.改善業務
 発生するSEQCDの課題を、製造現場の作業長と共に解決していく業務です。
3.新機種生産準備
 新機種生産に必要な治具、工具類を準備する業務です。生産技術課と共同して進めます。
 また開発部門とコンカレントエンジニアリングを行い、量産し易い製品にしていきます。
4.新設備導入準備
 新設備は生産技術課が導入しますが、仕様への参画や加工精度の確認立会や治具、
 工具類の準備を行います。
※各ラインには作業長がおり、相談して一緒に業務を進めて行きます。
 また他部門との交渉が必要になることが多く、都度相談して進めて行きます。


【役割】
・トラクタ、エンジンのSEQCDを満たした基幹部品を量産加工し供給することで、
 お客様の要求に応える役割。
・マザー工場として国内外の各製造拠点からの技術的支援要請に応える役割。
・今後、油圧機器の製造を行なう計画もある。

【やりがい】
・世界から信頼されるエンジンやトラクタの基幹部品を量産しているという実感が
 得られます。
・SEQCDの安定した製品を量産し続けることにより、お客様の期待に応えることが
 やりがいです。
・改善や他部門の協力により、より良い職場にすることで製造現場に喜んでもらえる
 ことも魅力です

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日本を代表する電機・通信メーカーでのフェローの社内外活動支援業務

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1050万円
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級/ピープルマネジメントなし)
仕事内容

・顔認証技術の拡大に向け、国家政策や新規PJ関連の活動を行っていくための運営管理
・エバンジェリスト活動(講演/広報/学会参加)における各種サポート
・技術アライアンス推進活動のサポート

<ポジションのアピールポイント>
当社では様々な社会課題の解決を目指しており、その注力領域である認証技術分野において、社内外の調整/新規PJの運営管理ををはじめとした、トップサポートに携わります。

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのシニアプロダクトマネージャー(医用画像ソフトウェア事業)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1500万円
ポジション シニアマネージャー(部長級/ピープルマネジメントあり)
仕事内容

(1)シニアプロダクトマネージャーとしての職務
・部下であるプロダクトマネージャー(3名)のピープルマネージメントとコーチング
・事業全体成長のための事業戦略及び製品ロードマップ策定

(2)プロダクトマネージャー(プレイヤー)としての職務
・製品企画段階から市販後保守段階まで、製品のライフサイクル全ての責任を持つ
・担当製品のトップライン、収益目標達成に対しての戦略策定と実行
・市場変化、機会、リスク、競合状況を把握し、投資や戦略的パートナーシップ実施に対しての提案と実行
・製品実現化に向けたニーズ収集と、要求事項策定。顧客、エンジニアリング、マーケティング、研究部門と連携し、製品実現をドライブ
・保険収載化のための戦略策定と実行
・重要顧客・販売パートナマネージメント

(3) 研究プロジェクトリード(担当製品の事業化まで)としての職務
・事業のコアバリューとなる研究プロジェクトのリード
・製品開発開始前の共同研究先顧客マネージメント

<ポジションのアピールポイント>
・当社のAI/生体認証最新技術を応用した、新しいヘルスケアソフトウェア事業開発をリードし、
 グローバルに展開できる。
・国内外のトップレベル医療機関及び重要顧客・販売パートナマネージメントと共同で事業開発・研究開発を行うことができる。

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大手コンサルティングファームでのパブリックセクター向けコンサルティングサービス(地方創生/スマートシティ/復興まちづくり/自治体DX)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・調査・検討コンサルティング
・業務改革、業務システム最適化コンサルティング
・地方自治体・民営化企業

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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大手コンサルティングファームでのパブリックセクター向けコンサルティングサービス(運輸・物流・社会インフラ・国家安全保障領域)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・戦略策定コンサルティング
・事業企画コンサルティング
・調査・検討コンサルティング
・業務改革、業務システム最適化コンサルティング
・組織再編コンサルティング
・運輸・物流企業
・社会インフラ企業
・国家安全保障領域

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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金融系デジタルデザイン企業でのインフラエンジニア(シニアクラス)

2021/01/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 850万円〜1200万円(年俸の12分の1を毎月支給)
ポジション シニアクラス
仕事内容

●金融基盤とテクノロジーを活用した次世代金融ユーザー体験創出を実現する組織を支えるインフラ業務

・プロジェクトチームと協力し、スピーディーにセキュアなプラットフォームを提供していくための業務を担当します。
・Infrastructure as a CodeおよびCompliance as a Codeを実装します。
・PaaSを中心にマネージドサービスを積極的に取り入た、高効率なクラウドインフラの構築と運用を行います。
・AWS, Azure, GCPそれぞれの長所を生かしながら、適材適所のプラットフォーム選択と、実装アーキテクチャの設計を行います。
・Zero Trust Networkの実全に向けた取り組みを行います。
・ビジネス要件を技術的な要素に落としていく作業をプロジェクトチームと協力しながら行います。

【Key Responsibilities】
●業務をより速く、より正確に、よりスケールさせる仕組みを作る

・技術要件と制約のバランスを取りビジネスを実現していくための業務要件の理解
・マネージドサービスを活用してクラウドネイティブなアーキテクチャを構築する
・業務フローを効率化し、社内のプロセスとプロダクト両面を自動化していく業務
・さまざまなステークホルダーへの技術的な選択とビジネス要件を伝えるコミュニケーション能力
・各種法令・規制の要件を取り入れたシステムの構築と運用
Secure by Defaultを実践し、Zero Trustな環境を推進する
・セキュアなマネージド環境の設計および構築をリードする
・セキュリティチームと協力し、プロダクトと社内システムのセキュリティ対策の実施
・人を介さない自動化されたフローによるITインフラ構築・運用
・クラウドネイティブなITインフラの新しいスタンダードを定義し、普及させていくためのリーダーシップ
・情報管理やデバイス管理の目標を定め、それを実現するための仕組みづくり
・社内システムの構成管理
・SaaSの導入および管理
・DLP (Data Loss Prevention) の設計および管理
新しい働き方にコントリビュートする
・副業・兼業、リモートワークなど多様な働き方を行っているメンバーのマネジメント
・場所に依存しない業務を実現する仕組みづくりと構築
・バックログの管理とレビュー
・クラウドネイティブな会社を実現する新しいポリシーの企画と実装
・効果的な業務実施を実現する各種ガイドの作成・普及

【技術環境】
・Azure Active Directory および Office 365
・G Suite
・オンプレミスActive Directoryドメイン
・Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud Platform
・Microsoft Intune, Jamf Pro, Prey
・Windows 10, Windows Server 2016, Amazon Linux 2, MacOS, iPad OS, iOS, Android
・L3/L4ネットワークスイッチ, 10GbEネットワークスイッチ
・Equinixデータセンターラック契約済み
PC:標準機としてMacBook Pro または Surface Book を選択可能
(他のノートPCも業務上の必要に応じてお選びいただきます)
キーボード:配列(JISまたはUS)もお選びいただけます。

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RPA分野における先端技術会社でのプラットフォーム開発業務(エンジニアリーダー候補)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※想定年収は目標標準達成時の賞与金額で算出しています
ポジション エンジニアリーダー候補
仕事内容

【テクノロジーでビジネスを創り変える】
第四次産業革命を通じてあらゆる産業が再定義されていく中、あらゆるテクノロジー(ハイパーオートメーションを前提とした一連の仕事を平準化/自動化)と当ホールディングスが定義するロボットトランスフォーメーション(高生産性、高成長率、低コスト構造)ノウハウを活用し、今までにない不可逆的な価値を創出し、既存のビジネスを創り変えることをミッションとしています。

●仕事内容
【当社クラウドサービスのプラットフォーム開発業務において、エンジニアリーダー】
・自社SaaSのクラウド・インフラ・エンジニアとして、プラットフォームの設計、構築、運用、保守、監視業務

●仕事の魅力
【新しい事業に立ち上げから参画できる】
第四次産業革命を通じて今後起こる変革のど真ん中で未来をカタチ創りにチャレンジできるエキサイティングな仕事です。
ルーティンワークは存在せず、前提にとらわれず必要なテクノロジーを取り入れながら、事業を推進することが可能です。
また、ご自身の更なる圧倒的な成長と圧倒的な事業の成功をより速く実現するための環境があります。

<業務詳細>
・当社クラウドサービスのプラットフォームおよびサービスの機能の仕様設計、開発、テスト、運用、保守
・当社クラウドサービスのプラットフォームおよびサービスに関わる外部開発ベンダーの進捗管理、品質管理
・クラウド上のバーチャルサーバ、ファイルウォールなどインフラの構築及び運用
・本番運用(バックアップ、監視など)仕組み構築及び運用
・他開発メンバーの管理、マスタースケジュールとWBSの作成
・チームとメンバーからの開発依頼要件の定期的な収集、仕様の確認、優先順位に基づいた開発意志決定
・社内業務の効率化

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日系運用会社での日本株ファンドマネージャー

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●日本株アクティブ運用業務全般

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国内最大手SIerグループ企業での最新技術を活用したITアーキテクター

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

大手通信業者向けAIシステムを中心に、最適なアーキテクトの設計、検証を実施。また、各種開発における自動化や理想的なCI/CDを検討、検証し業務要件に左右されずプロジェクトを技術的にリードできます。
要件を元に、AWSを中心としたプラットフォーム上に最適なアーキテクトとなるよう検討および、検証を実施します。また、各業務Tmにおける開発プロセスの改良点を模索し、スピーディーかつ高品質なプロセスになるような施策を提案、実現します。

【現場担当者からメッセージ】
AI/対話を活用したシステム構築において、技術的にリードする存在として期待しています。
大規模なシステム構築等もありますが、しがらみなく技術に特化した業務を実施することができます。最新トレンド技術を活用したシステム構築を行い、社会に貢献したいという意欲の高い方をお待ちしています!

【キャリアパスについて】
・年数回の面談にて希望や意向を確認しながら、段階的にステップアップしていきます。
・担当するプロジェクトや異動に関しては、可能な限り希望に沿うよう柔軟に対応しております。
・社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制が整えられています。  長期的に学び、成長していける環境です。

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国内最大手SIerグループ企業での上流インフラエンジニア(PL/PM候補)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PL/PM候補
仕事内容

当社が得意とする「AWS」上のインフラ要件定義/設計/構築のプロジェクトをリードしていただきます。顧客の期待をインフラアーキテクチャの設計により実現するやりがいのある業務となります。

AWS上のインフラ設計・構築案件のリーダーをお任せします。複数の案件を同時にリードして頂く場合もあります。顧客と直接会話をしながら進めるため、新しい技術の提案・PoCを重ねながら顧客の期待に応えるインフラを設計していく醍醐味があります。今後のクラウド時代のPL/PMとなっていただくことを期待しています。

【現場担当者からメッセージ】
基盤部門では、当社グループの一員として、大規模案件から中小規模案件まで幅広いシステムに対応しています。
積極的なクラウド技術の採用など新しい技術にも積極的に取り組み、常にチャレンジしています。
また、ミドルクラスメンバーはチームリーダーとしてチームを率いて仕事をしており、将来的なマネージャーとしての取り組みも実施しています。成長意欲の高い方、チャンレジ精神がある方を是非お待ちしています!

【キャリアパスについて】
・多様なプロジェクトを保有しており、経験を積むことができます。 
・プロジェクトは3か月〜半年程度でジョブローテーションを行っており
 幅広い分野で様々な経験を積むことができます。

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国内最大手SIerグループ企業での電力小売、Webシステムの設計業務

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

Webシステムの開発メンバーとして、要件定義書をもとにお客様と仕様調整・検討課題を整理しながら外部設計・内部設計業務を実施していただきます。(開発手法はウォーターフォールの他にアジャイルもあります)

具体的には、要件定義⇒論点・課題整理⇒外部設計⇒内部設計⇒結合試験項目作成⇒結合試験実施という流れで開発していきます。論点・課題整理等では、お客様と頻繁にコミュニケーションを取りながら進めます。参画当初は設計書執筆、試験項目作成、試験実施を担当していただき、知識がついてきたら論点・課題整理、設計書のレビュアーを担当していただきます。

【現場担当者からメッセージ】
当開発部門では、当社グループが実施する大規模開発案件の中核企業として、上流(要件定義)から下流(製造)、導入運用までをトータルで担っております。
強みは当社グループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができることです。最新技術に関しても当社グループの研究所がすぐに開発標準を公開したり、自社としても開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。

最新技術を取り入れた開発にチャレンジしてみたい、技術力や業務知識をつけて上流を担っていきたいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

【キャリアパスについて】
・ご入社後、まずは設計業務に携わりながらプロジェクトの概要を掴んで頂きます。
 その後、ご自身の経験とご意向に合わせてキャリアアップしていきます。

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国内最大手SIerグループ企業での電力小売、Webシステムのアジャイル開発(リーダー候補)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション リーダー候補
仕事内容

アジャイル開発手法を使ったWebシステムの開発メンバーとして、設計から製造、結合試験をトータルで実施していただきます。
具体的には、要求仕様をもとに設計⇒設計レビュー⇒製造⇒単体試験⇒コードレビュー⇒結合試験項目作成⇒項目レビュー⇒結合試験実施という流れで開発していきます。参画当初は設計書執筆、製造、試験実施をしながら知識をつけ、レビュアーにステップアップしていけるようサポートします。(開発手法はスクラム、言語は主にJava)

【現場担当者からメッセージ】
当開発部門では、当社グループが実施する大規模開発案件の中核企業として、上流(要件定義)から下流(製造)、導入運用までをトータルで担っております。
強みは当社グループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができることです。最新技術に関しても当社グループの研究所がすぐに開発標準を公開したり、自社としても開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。
最新技術を取り入れた開発にチャレンジしてみたい、技術力や業務知識をつけて上流を担っていきたいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

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国内最大手SIerグループ企業での建設業向け基幹システムPM(プライム/自社勤務)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PM
仕事内容

当社独自ブランドのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。

当社が独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。

【現場担当者からメッセージ】
当事業部では、当社の独自ソリューションの提案、開発、導入、保守を全て行っています。当社の独自ソリューションとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤の誕生から現在に至る進化の中で、当社が長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。

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国内最大手SIerグループ企業での建設業向け基幹システムPL(プライム/自社勤務)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PL
仕事内容

当社独自ブランドのメインソリューションの建設業統合基幹モデルをお客様(建設業)に提案・導入・開発を行っていただきます。

当社が独自開発した建設業統合基幹モデルを建設業の準大手ゼネコンをターゲットにしています。営業と一緒に提案活動を行い、受注出来た際は、プロジェクトマネジャーもしくプロジェクトリーダの立場として、要件定義から導入・開発、保守まで一貫したプロジェクトを管理して頂きます。最初は、現在実施中のプロジェクトに3ヶ月程度ジョイン頂き、パッケージの詳細等を理解して頂きます。

【現場担当者からメッセージ】
当事業部では、当社の独自ソリューションの提案、開発、導入、保守を全て行っています。当社の独自ソリューションとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤の誕生から現在に至る進化の中で、当社が長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。

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大手外資系コンサルティングファームにおけるオープンイノベーションコンサルタント(フィンテックイノベーション)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マネージャー以上:1,000万円〜、マネージャー未満:575万円〜
ポジション Senior Consultant/ Manager/ Senior Manager/Director
仕事内容

テクノロジーを用いて金融機関および非金融機関の新規事業および業務変革を支援する部門です。

<職務内容>
・クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携(オープンイノベーション)に関する支援
 -クライアントの戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援
・アライアンス対象業種
 -金融業界から非金融業界まで幅広く

<得ることができるスキル・経験>
・海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見
・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験
・協業支援/提携支援の経験

<役割及び責任>
●シニアコンサルタント、コンサルタント
・特定の業界や業務領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、下位メンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

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国内最大手SIerグループ企業での人事・総務部門向けシステム導入・運用

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

・人事PKGを活用した人事・総務部門業務に関するシステム提案・導入・保守を実施頂きます。

人事PKG(POSITIVE)を活用し、主に人事・総務部門向けにシステム提案活動、システム開発、保守運用を実施します。変化するお客様ニーズを捉え、単純なPKG導入のみではなく様々なサービス・新規ビジネスの提案が必要となっており、その検討も合わせて実施していきます。

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RPA分野における先端技術会社での医療機関向けRPA開発

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜700万円  ※想定年収は目標標準達成時の賞与金額で算出しています
ポジション 担当者
仕事内容

・業務整理、RPA要件定義
・医療機関でのRPA開発、テスト ※週1〜2回の外出(都内近郊)、月1〜2回の出張あり
・開発したRPAロボットの管理、運用、保守
・ドキュメント作成、管理

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RPA分野における先端技術会社でのスマートフォンゲーム・クリエティブデザイナー

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
・オンラインゲームのパブリッシング事業戦略に基づき、クリエティブ企画・制作などの業務全般をお任せします。
・簡単なプロモーションパフォーマンスの分析や外注先との進捗管理などお任せします。

【具体的な業務内容】
・他のチームとのコミュニケーション
(運用・マーケティングスケジュールの把握/コンテンツの内容の把握/クリエティブ効果の分析・共有 など)
・コンテンツサービスやクリエティブの企画/提案
・キャッチコピーや原稿のライティング
・バナー/動画広告の制作
・外注先との調整(依頼・見積もり・クオリティチェック)
・広告クリエイティブの精査/分析

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大手複合事業会社の金融事業 法務課長

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験、現職を考慮して決定 〜1,000万円
ポジション 課長
仕事内容

大手複合事業会社の金融事業部門の法務課長として、以下を中心とする業務をご担当いただきます。

●海外金融子会社の法務に関する業務
・英文契約書のリーガルチェック
・訴訟対応
・内部通報制度の窓口

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における海外人事(海外給与、税務担当)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円
ポジション シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容

国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています(クライアント現地法人に出向者を送り出して支援するなど)。
そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を目指すのがGlobal Practice Operations(GPO)です。

●業務内容詳細(割合)
・海外出向者の給与・賞与計算レビュー及びその他関連処理(30%)
・海外出向者の給与改定及び賞与精算対応(30%)
・海外出向者の税務申告のフォローアップ(20%)
・その他海外出向者からの給与・手当問い合わせ対応(20%)

●アピールポイント
・海外給与・税務領域における専門知識が付く
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル(あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力)が付く
・多国籍・多文化な人的ネットワークが得られる

●キャリアパス
・我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、Deloitte Japanからの海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外給与・税務領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントのコスト管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。

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大手シンクタンクでの海外拠点運営、システム開発支援

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

某銀行グループのグローバル戦略を支える海外拠点(米、英、豪、上海)の組織運営を支援し、更なる体制強化を推進いただきます。グループのグローバルビジネス拡大に伴い、人材マネジメントや組織運営のニーズは多様化している中で、グローバル戦略の成否を組織運営の面から支えていただく仕事です。

【業務内容例】
・当社の海外現法・支社の組織管理及び体制強化の支援
・某銀行グループの海外拠点システムの各種案件推進の支援

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業におけるVulnerability Curation & Trend Analyst(脆弱性情報分析)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円〜950万円
ポジション チーフスタッフ
仕事内容

●業務内容
世界を代表するアカウンティングファームのひとつである当社グループ内におけるVulnerability Curation & Trend Analyst(脆弱性情報分析)をお任せいたします。
・脆弱性情報の解析等(100%)

●キャリアパス
当社グループのサイバーセキュリティ内、及び日本のサイバーセキュリティでの責任者

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業におけるSecurity Tester(セキュリティテスター)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円〜950万円
ポジション チーフスタッフ
仕事内容

●業務内容
世界を代表するアカウンティングファームのひとつである当社グループ内におけるセキュリティーテスト業務をお任せいたします。
・セキュリティーテスト(100%)

●キャリアパス
当社グループのサイバーセキュリティ内、及び日本のサイバーセキュリティでの責任者

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における事業支援・計数管理・マネジメント補佐スタッフ(RA担当)

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜950万円
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容

事業部長/ユニット長(役員)の補佐をお任せいたします。
Risk Advisoryビジネスが主たるサービス提供先です。

●業務内容
・事業計数管理(パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営 他)(60%)
・中期経営計画・年度予算策定(10%)
・コンサルタントのアサインメント管理(メンバー管理、稼働管理、アサイン調整事務局運営 他)(10%)
・組織運営に必要な各種運営業務(資料作成、組織長の方針に従った関係部署とのやり取り 他)(10%)
・新規業務・業務改善の企画、導入(10%)
・アカウントマネジメント(若干)

●英語使用場面
いずれも、必ず発生する内容ではありません。ご経験に応じ、アサインを検討いたします。
・担当先のマネジメントメンバーが海外ポジションを兼務している場合、他国とのコミュニケーションを行うにあたり、上述の業務を内容を英語で行うことがある
・担当事業ユニット所属の外国人メンバーとのコミュニケーションが必要となる場合がある
・当社内でのツールやプロセス整備において、AP(Asia Pacific)各国との連携が求められることがある

●訴求ポイント
・マネジメント層に対してダイレクトにサービスを提供するポジションです。将来的には事業マネジメントを支える「マネジメントメンバーの右腕」となっていただきたいと考えています
・パートナー(経営層)の近くで、有限責任監査法人トーマツの事業運営に関与することができます
・多くの利害関係者がいるため、プロジェクトマネジメントスキルを磨けます

●キャリアパス
・経営企画リーダー(経営環境に適応した施策の企画立案・推進、プロセス構築)
・FP&Aリーダー(管理会計のスキル・経験を梃子にした経営の見える化の企画立案・推進、プロセス構築)
・C&Iリーダー(事業企画の経験を生かして、当社グループのインダストリー・アカウント推進活動の企画立案・推進・プロセス構築)
・社長室リーダー(当社グループのエグゼクティブサポートや、グループガバナンスの構築・推進)

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データソリューションサービスにおけるWebマーケター

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・通信ドライブレコーダーなどのIoT機器を活用したテレマティクスサービスなどのテレマティクス商材について、WEBを活用し、売れる仕組みを構築します。
・WEBからの集客、アクセス解析、WEBサイトのコンテンツ改善など幅広く仕事を行い売上向上に向けて施策を実行します。

【業務詳細】
・主要KPI:リード数、商談化率、受注率、オンボーディング率、アダプション率、リテンション率
・WEB戦略の立案・実行:定量化された目標を達成するため、どのようなWEB施策を実行するのか、実行後に改善点などがないか考え、PDCAを回します。目標達成に向けて、自ら能動的に行動することが求められます。
・自社ホームページ/ランディングページ
・SEO対策
・リスティング広告などWEB広告
・SNS

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業におけるアプリケーション運用・保守担当マネジャー

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 920万円〜1520万円
ポジション マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容

社内/グループ内のユーザーに向けシステムの維持、改善等に関連する業務をお任せするポジションです。

●業務内容
・システム間連携やデータ管理に関わる基盤系アプリケーションの運用・保守のマネジメント(70%)
・新規アプリケーションの導入リード(30%)

●アピールポイント
当社グループの国内全法人が共通で利用するアプリケーションに関する基盤系の仕組みの保守・運用を通して、基盤系の仕組みのみならず、全アプリケーションの知見を得ることができます。
グローバルアプリケーションのロールアウトプロジェクトを経験し、グローバル共通の導入手法などの知識を得ることができます。

●想定キャリアパス
基盤系の仕組みでの経験をベースにし、TeamLeaderやGroupLeaderなどにステップアップできます。

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大手証券会社での富裕層向けラウンジでの接客のサポート業務

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プライベート・バンキング業務部は上場企業のオーナーを中心とした超富裕層のお客様へ営業を行うウェルス・マネジメント各部をサポートする本社部署です。
超富裕層のお客様向けに資産の活用や運用に係る様々なソリューションを開発、ご提供します。
2021年春オープン予定のPB業務部新オフィスにて超富裕層のお客様向けラウンジの運営・管理を担当していただきます
・オフィス受付での来店対応
・フロントのセールスやPBバンカーとの連絡調整
・お客様対応(食事やお茶のサービス・お土産・車の手配等)
・将来的には、小規模でのイベントの企画・運営等も有り

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大手証券会社でのクラウドオペレーションエンジニア

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

部の紹介、概要:
当社のホールセール部門は、ハイブリッド戦略のもと既存システムをオンプレミスおよびパブリッククラウド環境への移行に取り組んでおります。クラウド基盤課は、海外チームメンバ(ロンドン、アメリカ、インド、香港)と一緒にオンプレミスクラウド環境への継続的な機能拡張を含む運用管理、AWSを中心としたパブリッククラウド環境の構築・変更作業、アプリケーション担当者への移行支援等を担当いただきます。
CI/CDツールを活用した継続的な機能拡張・改善リリースの自動化をはじめ、構築・運用作業の自動化等、構成管理・自動化ツールを駆使して作業の効率化、キャパシティ管理やKPI/KRI各種ダッシュボードの作成・活用等、SREエンジニアとしてハイブリッドクラウド環境の信頼性、スケーラビリティ向上を目標に日々の運用管理やプロジェクト活動に参画いただきます。

主な業務内容:
・当社オンプレミスクラウド環境における機能拡張や改善活動等、マルチクラウド管理ツールを使用してアプリケーションの“ブループリント”(設計、配置、最適化)の作成・管理。
・オンプレミスクラウド環境で使用する仮想環境、DNS/DHCP/IPAM/HSM/SSO等の各種基盤サービスの維持管理、障害対応と再発防止に向けた改善活動。
・パブリッククラウドの環境構築、アプリケーション担当者と協働し各種サービスにおける改善活動、運用作業の自動化のめのコーディング作業。
・ハイブリッドクラウド環境における運用・セキュリティリスク軽減の為の改善活動、プロジェクトへの参画。
・各種改善活動や課題解決に向けてエンジニアリング・開発チーム、他ITチームと定期・非定期なミーティングの開催、参加。
・Confluence/JIRA等のツールを使用し、手順書の作成、活動内容の共有、進捗管理。
・本番環境への変更作業、メンテナンス作業の実施。

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大手証券会社でのビジネスリレーションシップマネージャー

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

部の紹介、概要:
ITインフラサービス部は、当社ホールセール部門向けにCloud、Digital Workspace領域(デスクトップ・メッセージング・テレコム・モバイル等)、データセンター、ネットワーク等の各種IT基盤サービスの導入・展開、サポートを担当しています。
世の中、そして我々を取り巻くビジネス環境が急激に変化する昨今、当部にはITに対する経営層やビジネス部門からの様々な変革ニーズが次々と寄せられています。 ビジネス リレーションシップ マネージャーはこれらのユーザ・ニーズを引き出しながら、課題解決のための最適なITソリューションの企画立案、導入プロジェクト推進、ITサービスのデリバリーに至る各局面において、ユーザとIT部門の間の重要な橋渡し役を担っています。

担当業務、責務:
ビジネス リレーションシップ マネージャーは各ビジネス部門とIT部門の間で、次のようなコーディネータおよびコミュニケータ役割を担います。 入社後は、ある範囲のビジネス部門を対象にビジネス リレーションシップ マネージャーとして活躍して頂きます。

・ITインフラストラクチャ・サービス、ITプロジェクトの提供、システム・メンテナンス/障害等に関する、各ビジネス部門およびITビジネス・ユニットとのコミュニケーション
・各ビジネス部門およびITビジネス・ユニットからの各種相談/問合せの受付、ニーズ・ヒアリング、課題分析/整理
・ユーザ・ニーズの文書化、各ITビジネス・ユニットとの課題解決策やITソリューションの企画立案およびビジネス部門へのソリューション提案
・ITプロジェクトの立ち上げ、およびプロジェクト・マネジメント
・ITソリューション展開後のビジネス部門の充足度/満足度のフォローアップ、ユーザ期待値のコントロール
・その他、ビジネス部門向けの各種ガイダンスや戦略的な情報の提供、ITコンサルティング支援など

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業でのEthicsOfficeスタッフ

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜770万円
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●Ethics活動の最前線で、担当P/Dとともに当社のEthics意識変革の企画にも参画し、実施状況管理の遂行を担うポジションです

●業務内容
40%:EIT(Ethics Incident Team)調査クローズ後の改善モニタリングの進捗管理
25%:Ethicsの改善施策の企画や施策進捗、状況把握、管理(報復モニタリング(評価やアサインなど)の状況、進捗確認、督促
20%:労務対応、懲戒処分に係る手続きのサポート
15%:Ethics Office活動の支援(新規企画検討、各種会議参加、メモ作成など)

●キャリアパス
・Ethicsや人事の企画、PMOなどのキャリア

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大手シンクタンクでの人材開発の企画

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

技術系の育成施策について企画・開発・運営をご担当頂きます。

(1) 当社 育成施策の企画・推進
某銀行グループのIT中核企業である、当社社員のテクニカルスキル向上に向けた各種育成計画の立案、研修企画・運営などを推進いただきます。

(2) 某銀行グループ 育成施策の企画・運営
グループ全従業員(対象約5万)のデジタルマインド醸成、およびDX推進を実現するための育成組織にて、デジタルITリテラシー研修や、高度専門人材向けの最新技術ワークショップの企画・運営を推進いただきます。

【やりがい】
激動の時代において、日本の金融システムを支える人材を育てることの意義は大きく、そのための仕組みを作ることはやりがいに繋がります。
また激動だからこそ、”0”から作りあげる育成施策が多く、培われたご経験を遺憾なく発揮頂けます。
組織はフラットで、意見の違いこそを大切にしています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける小型衛星ソリューション事業開発

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー(ピープルマネジメントあり)
仕事内容

・小型衛星を用いたソリューションの事業開発及び提供。顧客ニーズの調査・分析、社内外との連携・調整を含むソリューションの実現可能性検討、顧客への提案・技術調整、プロジェクトマネジメント等を行っていただきます。
・ベトナムへの小型SAR衛星を用いた地球観測システム提供プロジェクトに従事いただきます。その他、新規事業開発を含む複数のプロジェクトに従事いただきます。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・国内外の顧客への、衛星開発を含む小型衛星ソリューション提供事業に携わることができます。
・ソリューション提案・提供を通して国内外の顧客の反応や満足度を直接体感できます。
・「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に宇宙ソリューションを通して貢献することができます。

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RPA分野における先端技術会社での人事リーダー

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜630万円(賞与を除く)
ポジション リーダー
仕事内容

人事業務全般を担当いただきます。

・新卒・中途採用
・労務管理(勤怠、36協定、その他法令対応)
・社内教育(組織活性化を見据えた成長戦略の立案など)
・その他、人事庶務業務

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