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大手証券会社でのリスクレポーティング

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アソシエイト/ ヴァイスプレジデント
仕事内容

当グループのリスク状況につき、日次でレポートを作成し配信する業務を担っていただきます。チームの中核として、リーダーの指示に従い、他メンバーと協力して日々の業務の運営を行います。また、担当するレポートへのリクエストの対応や、業務の改善・効率化等の企画プロセスにも、参画していただきます。

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大手証券会社での新商品管理業務

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション アソシエイト/ ヴァイスプレジデント
仕事内容

新商品管理業務の担当者として、海外拠点を含む当社グループにおける新商品検討プロセスの事務局機能を担って頂きます。
中心となる業務は、国内各部門や海外拠点のビジネスオーナーから提起される新商品・新規業務案件に対して、社内リスク評価部署と協働してリスク評価を行い、当該案件の取り扱いを決めていくこと、となります。加えて、業務推進に必要となる体制整備や、経営政策委員会である新商品検討委員会の事務局業務等も、合わせて担って頂きます。なお、業務推進にあたっては、海外拠点や当グループ各社との緊密な連携が前提となります。
新商品管理業務は、海外拠点を含む多岐にわたる関係者との調整が必要になりますので、英語力を含めた高いコミュニケーション能力が要求されます。また、リスク評価結果を正確に記録する必要性から、ものごとを論理的に整理・記述できる能力も要求されます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における品質管理、PM育成・支援担当者

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜750万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●職務内容の概要
 ・プロジェクト遂行の監視と支援
 ・プロジェクトマネージャ教育
 ・組織プロセス改善の策定と実施

●職務内容の詳細
 ・プロジェクト遂行の監視と支援
  プロジェクト開始前では、見積時とプロジェクト計画策定時におけるレビューと
  策定支援を行い、開始されたプロジェクトに対しては、月次にて進捗管理・
  リスク管理などのレビューを実施する他、プロジェクト遂行に関する全般を支援
  します。また、プロジェクトに問題があると判断した場合は、対象プロジェクトの
  PM・PMOと共に原因分析を行い、対策検討の支援を行います。

  同社内にて使用しておりますプロジェクト管理ツールの運用とメンテナンスを
  行い、ゆくゆくはプロジェクト管理ツールと連携し、プロジェクト状況を可視化する
  ツールの構築と運用も行う予定です。

 ・プロジェクトマネージャ教育
  社員を対象としたプロジェクトマネージャ育成教育の計画を策定し、実施します。
  自らの経験や知識を元に教材を作成し、社内講師としてトレーニングを実施します。
  また、社内向け教育の質向上のために、必要に応じて社外セミナ・トレーニングを受講し、
  社内向け教材へのフィードバックを行います。

 ・組織プロセス改善の策定と実施
  既存の全社組織プロセスの適用を周知徹底し、PDCAを回して改善活動を行います。
  社内の各部門との調整を行い、必要であれば支援も行い、現場の声を取り込みつつ、
  プロセスへの改善点を洗出し、良いものへと成長させていきます。
  あわせて、各部門への品質管理活動やCMMIの教育も行います。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるトラクタ用トランスミッションの実験評価

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

トラクタ用のトランスミッションの実験評価をお願いいたします。

【具体的には】
・各種試験の実施および評価(油圧、振動、耐久試験等)
・計測レポートの作成
・実験結果を踏まえた製品の改善提案および設計との連携

【おすすめポイント】
・中期的な技術開発を担い、共通コンポーネントとして技術開発を行う要素が強い。
・先端技術の開発や機種に特化した開発ではなく、今までの開発から、耐久性、強度、コスト面での前進を担います。
・機械全体の設計を広い視野で、ネジ1本から全体を担当できます。
・自社設計、自社生産を基本としており設計の自由度が高く、他社に比べより市場要求品質に細かく応えられる製品開発ができます。
・海外開発拠点、生産拠点を有し、今後更なる海外事業の拡大の可能性があります。

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大手ゲーム会社でのUIアーティスト

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
UIコンセプトから関わっていただきます。

具体的な制作物として、世界観をUIデザインの視点でコンセプトデザインを行って頂きます。
そこからゲームデザインの仕様の策定や実装周りを行って頂きます。
※スキルや経験に応じて、担当業務は調整します。

【この仕事の面白み】
HD向け新規プロジェクトの開発に携わることができます。そこでは、ゲームデザイナーとディスカッションし、その中で生まれるアイデアをヴィジュアル化する。
そして自らデザインしたアートを基にして、実現に向けて違う分野のアーティストと協力し一つのモノへと形にしていく。
そういった中で様々な知識や経験を詰めるプロジェクトです。

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【勤務地 大阪/茨城】国内有数の建設機械メーカーにおける農機用インプルメント技術サービス

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

農業機械のメーカーサービス機能(研修、技術資料、取扱指導)を国内、海外の販路に展開し、販売会社のアフターサービス体制の支援を行う部署にて、以下のような業務をお任せいたします。

●トラクタに装着されるインプルメントの技術サービス強化
 具体的には、インプルメント装着、インプルメント制御、それらを使っての営農ソリューション提供 等

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける取扱説明書の作成管理

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜700万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務】
●農業機械の国内・海外向け取扱書の作成(トラクタ、コンバイン、田植え機、エンジン、建機、農機関連商品)
 <具体的には以下のような業務です>
  ・開発部門が作成した基本原稿(素材)の整理、リライト
  ・校正
  ・イラスト作成用の写真撮影
  ・データ管理(文章、図、写真)
●組付要領書の作成

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上場大手リース会社での国際業務

2019/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1200万円)
ポジション 部長候補 (応相談)
仕事内容

海外現地法人(現状、シンガポール、香港、マレーシア、タイ)の事業推進、拠点支援

***** 詳細はお問い合わせください *****

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのIndustrial Services Consultant

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

本ポジションでは製造業のお客様を対象とし、スマートファクトリーや予知保全といった、
最新テクノロジーを駆使した“製造業のデジタル化支援”を実行いただきます。

日本の強みである製造業のお客様が抱える課題をともに解決しませんか?

昨今の労働力不足やビジネス環境の急速な変化を受け、製造業はまさに今、改革を迫られています。
ドイツ、アメリカから広がったIndustry4.0の波は日本にも波及し、弊社では現在様々なお客様の抱える課題を解決しようとしています。
弊社では製造業のお客様に対して、上流から下流まで多様なソリューションを提案するコンサルタントを募集しております。

【業務概要】
コグニティブ、Cloud、オートメーション、IoTなど最新テクノロジーを導入したスマートファクトリーの実現など、
製造業の抜本的なTransformationの構想策定、実行支援を行うコンサルタントを募集しております。

【具体的には…】
・デジタルトランスフォーメーション戦略策定
・業務改善企画
・システム選定、導入
・クライアントへのプロジェクトの実行支援
など、多様な製造業のお客様が抱える複雑な課題の解決に携わることができます。

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業での通信業界コンサルタント

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【業務内容】
通信業界、および関連業界に対する事業戦略策定から業務改革・プロセスの再構築、設計開発、保守運用、組織改革など
・弊社の差別化要因:グローバル知見、技術の先進性、Full line service

【ミッション・募集背景】
インダストリーナレッジを持ち、それぞれの領域でのIssueを把握し深く理解した上で、それぞれに弊社のValue Propositionを結び付けられるポテンシャルを持っている方

お客さま、ベンダーに深いリレーションも持ち、それぞれの領域でのIssueを把握し深く理解した上で、IBMのソリューションを展開できるビジネスを創造し獲得できる

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのSAP導入コンサルタント

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【サービス内容】
様々な業種のお客様に対して、EA (SAP)の導入を通して業務変革をご支援します。

【業務内容】
●SAPをはじめとした、ERP(SAP,MS Dynamics, Oracle EBS)導入・更新プロジェクトにて、RFP作成支援, 提案・案件獲得から要件定義、設計、開発/導入、カットオーバー後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードします。
●ERPをデジタルDataのコアとし、AIの会話・音声認識・言語解析等のAPIを使用した新しいソリューション提案とプロジェクト管理。
●グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit−Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施します。
●コンサルタントからチームリーダー、マネージャー、シニアマネージャー、Associate Partnerと幅広いポジションを募集しています。

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
【東京もしくは大阪】コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業での公益業界(プロジェクトマネージャー)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【業務内容】
●公益業界における設備保全システムの引合いやデリバリー中の案件が多く、
これらの案件へのプリセールス活動もしくはデリバリー活動を他のロールのメンバーとともに実施する。

1.PM、業務リーダー、もしくはメンバーとしてEAM(設備保全)システムなどの導入。
2.EAM(設備保全)ソリューションなどのプリセールス(OPTION)。
3.同領域でのソリューションやアセットの開発(OPTION)。

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのRPA Engineer- Automation

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【サービス内容】
オートメーションによってフロントオフィスやバックオフィス部門の業務運用レベルを高めている企業が増えています。
それにより、ヒトはこれまでの働き方を見直して、より付加価値の高い業務にシフトすることを目指します。
現在、働き方改革や将来の労働人口の縮小といった背景から、多くの企業がこのソリューションに関心を寄せています。
弊社は、RPA(Robotic Process Automation)による基本的な作業の自動化から高度なデータ分析やコグニティブ・テクノロジーによるインテリジェント・オートメーションに至るまで、広範囲のビジネス・ニーズに対応するよう現状のRPAの一歩先を行くソリューションを提供しています。

【業務内容】
●オートメーションの導入にあたり、どこから始めたらよいのか、どうすればポテンシャルを最大化できるのかでお悩みの企業に対し、
弊社のコンサルタントとして、RPA導入のご経験を生かして、弊社ならではのコグニティブ・テクノロジーを使ってお客様に最適なソリューションをご提案いただきます。
●弊社の今年度の最注力分野の一つとして新しく組織されるオートメーション部門の立ち上げメンバーとして、日本のチームを引っ張っていただきます。

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのCloud Migration Strategy

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【サービス内容】
当部門では、クラウドを活用したアプリケーション開発や既存アプリケーションを通じて、お客様アプリケーションの変革やアプリケーション開発スタイルの変革をご支援するサービスをご提供します。

【業務内容】
◆ITコンサルタント
・お客様業務のアプリケーションポートフォリオ分析に基づくクラウドの適性診断、目指すべきアーキテクチャの定義、移行計画やロードマップの策定、投資対効果の試算など、お客様アプリケーションのクラウド化に向けた戦略・構想策定
・メインフレーム上のレガシーアプリケーションの分析・評価およびモダナイゼーションに向けた移行計画策定

◆ITアーキテクト
・システム構築/アプリケーション開発プロジェクトにて、クラウド等の技術的な制約事項の変化、お客様のビジネスニーズの変化に適応しやすいアーキテクチャーを定義する
・既存ITシステムのクラウド移行プロジェクトにて、アプリケーション/インフラ移行計画策定、移行方針・移行方式を決定し、移行作業全体を技術的ににリードする
・技術的な観点でプロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクト/チームメンバーをリードする

◆プロジェクト・マネージャー
・既存アプリケーションのクラウド移行、または、クラウド上でのアプリケーション開発プロジェクトにて、プロジェクトメンバーを率いて、要件定義から設計、開発、テストをリードする

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(建設機械組立ラインマネージャー)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
当社製造所における建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・治工具の製作や改善
・生産スピード向上に向けた施策の推進
・製品製造におけるコンカレントエンジニアリング活動の推進およびQCD(Quality、Cost、Delivery)向上に向けた取り組みの推進
・生産性向上活動の企画・推進

【おすすめポイント】
ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社のマザー工場にて製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(トラクタ・建設機械製造ラインマネージャー)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
当社製造所、工場におけるトラクタ・建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・治工具の製作や改善
・生産スピード向上に向けた施策の推進
・製品製造におけるコンカレントエンジニアリング活動の推進およびQCD(Quality、Cost、Delivery)向上に向けた取り組みの推進
・市場品質対応(製造部門における原因追求、改善活動など)
・生産性向上活動の企画・推進
※製品組立、塗装などを行う製造ラインをご担当いただきます。

【おすすめポイント】
・ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社のマザー工場にて製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。
・担当していただくトラクタ・建機とも海外向けの製造が8割以上の製品であり、海外売上が年々高まる中で海外製造拠点も増えてきており、業務に精通していく中で海外駐在にチャレンジいただける場合もあります。

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【勤務地 茨城】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス部品物流拠点での企画担当

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社機械部門で扱う製品のサービス部品の在庫・供給拠点において、改善活動、設備投資、予算管理などを担っていただきます。

【具体的には】
・全体最適を考慮した、東日本部品センター内の業務改善などの企画推進
・設備管理、老朽更新、設備投資企画 など

【やりがい】
グローバルメジャーブランドを目指すうえで、ブランドイメージの向上にはアフターセールスサービスが重要な役割を果たします。
部品事業部では購入いただいたお客様に対し、必要な時に必要な部品をお届けすることで、当社のブランド力を支える重要な事業です。
当部門は、お客様への部品供給において、調達し、在庫し、出荷する基幹部門であります。
グローバルな部品供給体制を構築する上で、当社流のSCMを海外拠点に展開する任も担う重要なポジションです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける建設機械の故障診断ツール企画・開発(電気回路設計者向け)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
建設機械事業部のサービス部門において故障診断ツールの企画・開発をお任せします。

【故障診断ツールとは】
パソコンと建設機械を通信ケーブルで接続して、油圧機器やエンジンを制御するための電子制御ユニットからデータを抽出し、パソコン画面上に建設機械の状態(現在の故障情報や過去の故障履歴、油圧機器やエンジンの制御データ等)を表示させることで、メカニックの故障診断作業を支援する道具となります。

【具体的には】
・建設機械の故障診断ツールの設計開発
 (ソフトウェア設計、ハードウェア設計など)
・故障診断ツール評価装置の設計
 (故障診断ソフトや通信ケーブルを机上で動作検証するためのシミュレータ設計など)
・ツールをパソコンに組み込む際のインストーラの仕様設計
・販社サービススタッフ向けのツールに関する講師業務
・販売会社からの問い合わせ対応 等

※プログラム実装ではなく、あくまで仕様設計等、上流工程を担っていただくことを想定しています。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
世界中で活躍する当社建設機械を支えるツール開発に携わることができ、また、新製品対応だけではなく、世界各国での販売にあわせたローカライズ対応等のグローバルな開発が経験できることが大きなやりがいにつながります。また、出張ベースで各国の販社に出向いてユーザーの意見を聞いたり、ツールの利用方法を教える機会があり、販社やユーザーに評価いただいて、更に良い製品を作っていくことにやりがいを感じることのできる仕事です。当部門は、今後も更なる事業拡大を計画しており、販売だけでなく、お客様へ販売した後のアフターサービス事業に貢献したいと考えている方の募集をお待ちしております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新製品開発にかかる原価企画

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当部署の役割は、新機種開発において原価企画活動を推進することにより、機種採算を向上させ事業拡大に貢献することです。
原価・コストに纏わる責任者としてコスト・品質・スケジュールの視点から設計、営業、調達、製造等の各種関係部門のコントロール役として原価低減の提案や計画、実行、改善などを主導頂きます。

【具体的には】
開発中の新機種担当として技術部の図面、工場の製造工数、調達の仕入価格に基づき、新製品の原価を算出し、開発目標との乖離を分析。未達の場合は、各部門に対策を指示・提案等を行うコストコントローラーとして手腕を振るっていただきます。

【おすすめのポイント】
グローバルに展開している当社で営業利益率10%を超える利益率の高さを支える部門であり、事業収益拡大に直接的に貢献できるポジションです。新機種コスト管理の主担当として開発・営業・製造部門と一緒になって課題を解決し、感動を与える製品づくりを行っています。技術者から領域を広げたい方、技術者としてのスキルを活かして企画など上流工程にチャレンジしたい方におすすめの求人です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるIT戦略企画

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
本社の機械IT部門にて、海外のIT戦略の企画立案・推進業務を行っていただきます。
配属部門は、当社のメイン事業である機械ドメインの中で、海外向け事業のIT戦略の企画を担っており、そこでリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・当社の機械ドメインの事業戦略を踏まえたIT戦略の企画立案・推進(基幹システムの導入/統合更改やIoTソリューションの提案等)
・市場・事業環境・競合分析
・ITの市場動向や先進事例の調査
・グループ全体のチームマネジメント支援

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧システム開発

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

【具体的には】
・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける電気設計(電装品開発)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査、製品企画
・建設機械の電気系部位の回路設計、評価
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、当社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

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【勤務地 大阪/茨城】国内有数の建設機械メーカーにおけるIOT/ICTを活用した農機サービス体制の構築・開発

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械のメーカーサービス機能(研修、技術資料、取扱指導)を国内、海外の販路に展開し、販売会社のアフターサービス体制の支援を行う部署にて、以下のような業務をお任せいたします。

<IOT/ICTを活用したサービス体制の構築と開発、プロジェクト推進>
具体的には、当社の農業経営支援システムとの連動により、蓄積した情報を活かし、エンドユーザーにとってどのようなサービスがメリットになるかを考えて新しいサービスを企画していただきます。

※参考例:農機の自動運転、電子制御によるリモート運転、リモート修理等のアプリケーションの企画開発

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計・開発エンジニア(農機・建機・エンジン等)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の設計開発を行います。

【具体的には】
・製品コンセプト企画(市場調査〜企画)
・基本設計、詳細設計
・試作・実験評価(メインは別チームで実施)
・営業、製造、調達部門、協力会社等との打ち合わせ
・一連のプロジェクト進捗管理
・量産化対応、市場品質対応
など、慣れていただいた段階で、各専門性を活かしながら機種一連の開発に携わっていただきます。

【おすすめのポイント】
・チーム別組織となっており、各チーム毎に新機種開発を担当。
エンジニア自ら営業と同行し、現地マーケットの市場調査を行います。お客様や営業が吸い上げた市場ニーズをもとに開発コンセプトを立案、その後、基本設計、詳細設計、試作、各審議会などを経て量産まで一貫して担当していただくことができます。製品の一連を担当でき、モノづくりの実感や社会貢献の実感を得やすいお仕事です。
・少数精鋭で開発を進めており、チームワークで仕事する中でも個人の裁量も大きいことが特徴です。
原則としてご本人のご経験が活きる専門性をお持ちの分野から担当いただき、徐々に領域を広げていただくことを期待しております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるコンプライアンス関係業務(エンジン環境)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜950万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
排ガス規制専門として、世界各国の排ガス規制の調査から当局との交渉、認証取得、さらには量産後の排ガス品質監査を含む排ガスに関するコンプライアンス業務を一貫して行う部門にて下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・各国排ガス規制遵守のための仕組み作りと運用
・規制内容の社内、社外への教育啓蒙活動

【おすすめポイント】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力、ブランド力向上を担う部署で会社・社会に貢献することができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける 排ガス設備担当(エンジン環境)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜950万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
排ガス規制専門として、世界各国の排ガス規制の調査から当局との交渉、認証取得、さらには量産後の排ガス品質監査を含む排ガスに関するコンプライアンス業務を一貫して行う部門にて下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・国内外の新規排ガス計測設備導入のための企画、実行
・排ガス計測設備導入後のサポート
・設備制度意地のための体制構築、運用

【おすすめポイント】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力、ブランド力向上を担う部署で会社・社会に貢献することができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける産業用ディーゼルエンジン技術者(設計)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
世界基準の排出ガス規制をクリアし、環境に配慮した当社のエンジン。小形産業用ディーゼルにおいて世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、ディーゼルエンジンの設計業務をお任せ致します。

【具体的には】
・計画図/部品図作成
・強度計算、解析
・試作部品手配
・メーカー折衝
・製造や車両技術部など関連部門との交渉

【おすすめポイント】
・チーム別組織となっており、各チーム毎に新機種開発を担当。現地マーケットの市場調査、開発コンセプトの立案から量産まで一貫して担当することができます。新製品開発にかかるコンセプト企画〜品質確認まで開発一連に携わっていただきます。
・当社のエンジンの主力は耐久性と品質などで市場の信頼を得るディーゼルエンジン。営業や品証、その他開発部隊と同行し、実際にエンジンが稼動する現場に赴き、市場調査や新製品の企画を行いますので、幅広く変化に富んだ開発業務に取り組める環境です。当社のエンジンは汎用エンジンの搭載ではなく、社内・顧客の要望する車体にフィットした開発を目指しています。カスタマイズによって差別化を図れるエンジンです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス技術文書の作成、トレーニング講師

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・エンジン・発電機等のワークショップマニュアル(WSM)等の技術文書作成
 - 国内外に展開する当社現地法人以外も含めたサービスディーラー向けのサービスマニュアル等を作成。原稿案・マニュアルを企画し、作成・編纂は外注します。
・トレーニング講師(国内外のサービスディーラー向け)
 - トレーニング教材・機材の開発企画、研修プログラムの改定・標準化
・顧客からの問い合わせ対応(メール中心)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるCADシステムの技術支援

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜900万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の機械事業の開発部門を統括する部署における社内SE業務をお任せ致します。
当社の開発の中枢である開発部隊を支援するIT部門として

・3DCAD「CATIA」及びデータ管理システム「ENOVIA」に関するユーザー支援
・海外開発拠点サポート
・システム運用、障害対応(ハード、ネットワークなど)
・製造、調達部門等へのコンカレント設計の推進
を担っていただきます。

当社では、海外現地開発を推進しており、北米、タイではすでに開発拠点があり、今後も中国、ヨーロッパなどでの展開を進めていく予定です。IT部門では、現状は出張ベースで対応していますが、将来的には駐在も含めて現地開発者の支援を行う予定です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける海外向けITシステム導入推進

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
機械部門のIT企画部隊にて、海外のIT戦略の推進業務を行っていただきます。

【具体的には】
・SCM/CRM/会計(財務・管理会計)システムの企画・実行・運用支援業務
・IoTシステムの企画・立ち上げ
・グループ会社を含めたベンダーの管理業務

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。
※将来的に海外赴任の可能性がございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計(バックホー、マテハン系建機)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
建設機械(バックホー、マテハン系建機)に関する機械設計
開発企画、市場調査、基本設計やトランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の詳細設計等、建設機械開発にかかる一連を機種ごとにチームで担当します。
※基本的にはご本人のご経験を一番活かして頂ける製品分野に配属をさせて頂いています。

【求人のおすすめポイント】
・当社では、機種ごとに専任担当をおき、チームで担当します。パーツごとの設計担当ではないため、開発の一連だけでなく、マーケットイン後の品質対応など幅広く製品に携われます。
・北米・中国を中心に小型建設機械の分野で世界へ製品を投入しており、今後も拡大が見込まれています。海外出張も多く、海外志向のある方にはお勧めです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるグローバルIT化推進(インフラ系)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜900万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
インフラ系の以下業務のうちいずれかをお任せ致します。

<グローバルネットワークの企画推進>
・国内外のグループ全体のネットワーク整備方針の企画立案および推進
・新規海外拠点立ち上げ時のITインフラの整備・検討全般

<全社セキュリティの企画・推進>
・グループ全体の情報セキュリティ対策の企画立案・推進業務
※全社の情報セキュリティ主管部門という立場で実行していただきます。

<クラウド・ビッグデータ分析の企画>
・顧客管理システムやIoTシステムに代表される、当社が使用しているシステムに蓄積されたビッグデータの解析とそれを基にした新規ビジネスの企画・立ち上げ

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエンジン環境管理(排ガス規制対応)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社が扱うエンジン(ディーゼル、ガソリン)の排ガス規制対応等をご担当いただきます。
以下の業務に分かれています。

●排ガス法規制担当
各国排ガス規制の調査、翻訳、まとめ、当局との折衝、規制に基づいた社内体制の企画、構築

●排ガス認証担当
各国排ガス規制の認証取得業務、品質監査業務、排ガス計測設備の運用、新規設備導入のための企画・推進(含む、海外工場設備)

※各国の規制基準・認証手続きの調査等のため、海外出張有。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力・ブランド力向上を担っている部署で働くことができる。

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大手FAS 国際開発アドバイザリー

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●職務内容:
 独立行政法人国際協力機構(JICA)等が実施する国際開発事業においてコンサルタントとして参加し、開発途上国政府、JICA等のドナー、事業に関わる日本企業等のクライアント、パートナー等に対して、開発課題の解決、日本企業のビジネス支援等の各種アドバイザリーを提供し、国際開発等のプロジェクトの目的に貢献する

●タイトル・役職に応じて、主に以下の内容を担当:
【1】国際開発アドバイザリー案件の受注のために必要な業務(情報収集、提案活動、契約交渉、ネットワーキング等)
【2】受注した国際開発アドバイザリー案件の実施に関する各種業務(特定課題に係る専門家としての業務、プロジェクトマネジメント業務、プロジェクトコーディネーション業務、プロジェクトアドミニストレーション業務等)
−−等

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造職(グループ会社/水処理システムメーカー)<契約社員>

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 260万円〜310万円/月給+諸手当)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、農業機械・建設機械・エンジン・水処理・環境分野の大手メーカーのグループ会社で、水処理装置である液中膜ユニットの製造・メンテナンス等を行っている会社です。

【職務概要】
・工場廃水や生活排水などの処理施設から、キレイな水だけを取り出す浸漬型有機平膜の装置を担当していただきます。

【具体的には】
・水処理装置の生産にあたって、「前工程」「中工程」「後工程」と分担作業になっております。
・1日の業務の中ではこれらの工程をローテーションしていきます。
 - 「前工程」では液中膜の外部分のプレートをはめ込み、取り付ける作業をします。
 - 「中工程」では液中膜のフィルムシートを貼り付けます。
 - 「後工程」では製品の装着部分のボルト締め、梱包作業を行います。

いずれもまだイメージが湧かない項目ばかりだと思いますが、選考時には面接だけでなく、実際の作業現場の見学もできるので、イメージが湧いてからの入社をしていただけます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける鋳物・新素材の製造業務<契約社員>

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当製造所では、鋳物を中心に、さまざまな素材を各種成形法で用途に合わせて加工・製造しており、各工程の製造業務で活躍いただける方を募集いたします。

【具体的には】
当社のルーツである鋳物を中心に新素材の製造業務の各工程をご担当いただきます。

◇鋳物:加熱して溶かした金属を型に流し込み、冷えて固まった後、型から取り出して作った金属製品
◇新素材:チタン酸カリウム繊維やセラミック、サーメットなど

1、溶解・製鉄業務
金属や成分を溶かし製品の材料を作ります。

2、鋳造業務
溶かした材料を型に流し込み形成いたします。
フォークリフト使った運搬作業もあります。

3、熱処理業務
形成された製品に熱処理をします。

4、溶接業務
溶接辞退は機械が行いますので操作オペレーター業務となります。

5、品質保証・検査業務
決められた項目に従い製品検査を行います。フォークリフトを使った運搬もあります。

※配属前後で、手厚い教育・指導を行っていくので特別な経やスキルはなくて構いません。
人の手での作業が多いので、職人としてのスキルが身につきます。

【おすすめポイント】
<正社員登用実績多数>
世界に誇れるモノづくり現場で20〜30代若手メンバーが活躍中!未経験も歓迎!
スタッフは20〜30代の若手が中心で高卒、元派遣技能社員など、学歴や経歴もバラバラですが正社員登用という目標に向かって歩み続けています。
2017年度は契約社員の3人に1人が正社員に登用されており頑張る姿勢を認め、伸ばすフィールドが整っています。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける損害保険営業(グループ内企業代理店/ノルマ無)<契約社員>

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 330万円〜(別途残業代))
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社及び当社グループ内での保険商品の販売をお願いします。

【具体的な業務内容】
当社及び当社グループ内事業所での損害保険の営業及び同事務処理

損害保険は個人向けと企業向けを取り扱っております。
個人向けについては、グループ従業員向けの自動車、火災・地震、傷害等の保険、企業向けについては、当社工場や当社グループ会社への自動車(フリート)、火災、費用・利益、損害賠償、工事、貨物輸送などの保険の取り扱いになります。

基本的には当社グループの西日本エリア(近畿中心に中部、中国、九州地方)への出張があります。
個人向けでは各事業所での保険相談コーナーを運営しており、企業向けについては先方のニーズを把握し最適な保険を提案しております。

【おすすめのポイント】
企業内代理店でグループ向けの業務を行って頂きますので、ノルマはありませんが、当社グループのリスクに備える保険商品の提案を心がけていただきます。
残業は月平均20時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生命保険営業(グループ内企業代理店/ノルマ無)<契約社員>

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 330万円〜(別途残業代))
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
・当社及び当社グループ内事業所でのアフラック商品等(メインはがん保険、医療保険、など第三分野)の営業及び同事務処理
・DMによるご希望者、一斉募集時の資料請求いただいた方に向けて、見積提案し、電話による説明や来店、事業所訪問による小別保険相談を実施します。

基本的には当社グループの関西の事業所(堺、枚方、尼崎など)が中心ですが、西日本エリア(中部から九州)も年に数回訪問し保険相談会を実施しています。
新入社員入社時期の4、5月、グループ内の団体保険などの一斉募集時期の10、11月が繁忙期です。

【おすすめのポイント】
企業内代理店でグループ向けの業務を行って頂きますので、ノルマはなくDMや一斉募集などの反響営業がほぼメインです。
残業は月平均20時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。

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大手人材コンサルティング会社での事業統括スタッフ

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 598万円〜772万円)
ポジション 担当者
仕事内容

中核事業の統括スタッフとして、経営計画の策定やKPIマネジメントをお任せします。
新卒採用構造の変化やHRアナリティクスへの本格進出の中、事業拡大に向けた経営計画を策定。
ボードメンバーと一緒に事業を創っていく仕事になります。
HRアセスメントソリューション事業は営業・開発がひとつの事業に存在する稀有な事業です。
製販一体の強みを生かした戦略策定が可能です。

【詳細】
・事業計画の策定(事業経営戦略、および、売上計画を含む収支計画立案)
・上記計画推進のためのモニタリング設計(業績管理、顧客管理、KPI設計〜運用まで)

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【3/9(土)1day完結型選考会】大手FASでのM&A関連業務

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

【開催要項】

●日時: 2019年3月9日(土)

【午前の部】
・開始時間(予定) 9:00
・終了時間(予定) 13:00

【午後の部】
・開始時間(予定) 14:00
・終了時間(予定) 19:00

●会場: 東京都内 (選考会参加確定の方々に別途ご案内)

※集中選考会参加にあたり、事前に「書類選考」がございます。

●応募締め切り: 3月5日(火)12:00まで

●応募時必要書類:
(必須) 履歴書、職務経歴書
(任意) 英文レジュメ、志望動機書

―――――

●大手会計系FASのM&A事業部が、3月9日(土)に1day完結型の集中選考会を実施します。

通常の中途採用選考では、平日に3〜4回程度オフィスを訪問して面接を受けて頂く必要がありますが、
今回の集中選考会は基本的に選考会当日(1day)で全選考プロセスを終えることができます。
大手FASでのM&A関連業務にご関心をお持ちの方、ぜひこの機会をご活用下さい。

―――――

【募集職種】

(1)コーポレートファイナンシャルアドバイザリー(FA業務)
セルサイド・バイサイドのFAとして、クライアント企業へサポートを提供します。

(2)トランザクションサービス
財務DD、会計ストラクチャー助言、カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援等

(3)バリュエーション
企業価値評価、無形資産等の評価、モデリング

(4)コーポレートストラテジー
M&A戦略、ビジネス/コマーシャルDD、PMI、M&Aコンサルティング

(5)コーポレートストラテジーIT
ITDD、PMI、M&Aコンサルティング

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大手広告代理店でのプラットフォーム運用コンサルタント

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタル広告の運用。各プラットフォームやアドプロダクトの特性を理解し、クライアントへ最適なROIを実現するための広告運用。
Β版プロダクトを含めた新たな取り組みの挑戦により知見を蓄積し、クライアントへの運用型案件の提案活動を行う。

●具体的には
・クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示

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大手広告代理店でのデジタルメディアプランナー

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が担当する様々なクライアントに対し、『デジタル』を中心として、クライアントのマーケティング課題抽出〜解決のためのキャンペーン戦略の立案・運用・分析を実施・提案し、顧客企業の最良のビジネスパートナーを目指す役割です。
(勤務地は東京が大多数ですが、札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡にも勤務地があります)

●具体的には
・デジタル領域での広告戦略の企画、コンサルティング
・マスメディアやオフラインプロモーションと融合した統合型コミュニケーションのプランニング
・戦略に即した各種KPI設計、それに基づくPDCAマネジメント・デジタルメディアプランニング
・各種データを起点にしたコミュニケーション(クリエイティブ)の創出やソリューションの提供

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大手広告代理店でのデジタルアカウントプランナー

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルを起点とした新規のクライアントの開拓、および顧客フロント業務を行っていただきます。社内外のスタッフと連携し、データドリブンの観点からクライアントのマーケティング活動を幅広くサポート。
PDCAの推進を図ることでビジネスの拡大へとつなげていただきます。
マーケティング全般のデジタルシフトが加速する中、当社のビジネスにおいてもキードライバーとなるポジションです!

●具体的には
・デジタル領域における新規クライアントの開拓と育成
・クライアントのマーケティング課題の抽出と戦略策定、コンサルティング
・SEM、SNS広告、DSPなどの運用型広告のディレクションとPDCAマネジメント
・マスを含む統合型コミュニケーションの戦略プロデュース
・WEBサイトや動画、バナーなどのクリエイティブプロデュース
・DMP、MA、CRMなどクライアントへの導入促進

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のITセキュリティ企画 ITセキュリティシステム担当

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:370万円〜620万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
新規ITセキュリティ施策導入や既存施策最適化の企画および実行計画策定ならびにこれらの推進。また、導入施策の管理全般。

1.ITセキュリティ施策の企画、運用
●新規ITセキュリティ施策導入にあたっての企画、導入後の運用
●既存ITセキュリティ施策の改善企画
●当社グローバルとの連携(グローバル・シェアドサービスの活用等)
●進捗管理、関係者への報告
2.ITセキュリティ施策実行計画の策定
●導入要件定義(業務要件、導入スコープ等)
●導入体制構築
●導入日程計画策定
3.ITセキュリティシステムの運用、管理
●ITセキュリティシステムの管理
●ベンダーコントロール

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術スタッフ

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜650万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当部門は当社のトラクタまたは建設機械の生産ラインの工程設計、生産準備、設備調達、維持管理、保全業務を担っております。
当社のマザー工場として海外生産拠点での新機種立ち上げにおける生産準備活動支援も行っております。

【仕事内容】
生産技術職として下記の業務をご担当いただきます。
 ・新機種生産準備における工程設計・設備仕様計画・発注・導入・立ち上げ
 ・新機種コンカレント活動を開発・製造部門と連携をし推進
 ・保全チームと連携して担当ライン設備の維持管理、計画的な更新・実行
 ・派生モデル対応のための既存設備改善
 ・生産ラインの生産性向上・コスト低減のための設備改善・投資検討
 ・安全・省エネ工場のためのライン・設備改善の推進

※生産ラインの社内工程は、板金プレス・溶接から組立・塗装・完成検査になります。
※将来的に、海外生産拠点立上げ時の新規ライン導入や検討にも携わっていただく可能性がございます。

【このポジションのやりがい】
畑作用トラクタ、欧州向けトラクタのフルモデルチェンジなどの新機種投入、建設機械の増産を控えており、既存市場のシェアアップ、新市場拡大に大きく貢献できるポジションです。
当社だからできるグローバル展開への挑戦も大きな魅力です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける業務用空調機器のメンテナンススタッフ(グループ会社)

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜520万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。
国内セントラル空調業界トップシェアの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。
昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。

【業務内容】
業務用空調機器のエンジニアリング部門担当として、担当顧客のフォローアップをお願いいたします。

具体的には、
・既存顧客への保守点検訪問
・故障発生時のメンテナンス対応(実際の修理は施工会社へ依頼します)
・設備更新が必要な場合は商品の提案や見積りの作成
・設備更新・導入時の対応
※メンテナンスや設備導入時の夜間立ち合いが発生します。

を担当いただきます。

未経験からはじめて、ゆくゆくは主任技術者の資格取得を目指していただきます。
2019年卒業の方や第二新卒の方、地元大阪で働きたい方、歓迎いたします!

【おすすめのポイント】
・セントラル空調業界トップシェアとして、東京ソラマチやあべのハルカスを始め、全国の高層ビル、大規模ショッピングモール、データセンターなど多くに当社の空調機が採用されております。
・大手機械メーカーのグループ会社として、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。

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【勤務地 東京】国内有数の建設機械メーカーにおける業務用空調機器のメンテナンススタッフ(グループ会社)

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜520万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。
国内セントラル空調業界トップシェアの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。
昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。

【業務内容】
業務用空調機器のエンジニアリング部門担当として、担当顧客のフォローアップをお願いいたします。

具体的には、
・既存顧客への保守点検訪問
・故障発生時のメンテナンス対応(実際の修理は施工会社へ依頼します)
・設備更新が必要な場合は商品の提案や見積りの作成
・設備更新・導入時の対応
※メンテナンスや設備導入時の夜間立ち合いが発生します。

を担当いただきます。

未経験からはじめて、ゆくゆくは主任技術者の資格取得を目指していただきます。
2019年卒業の方や第二新卒の方、地元大阪で働きたい方、歓迎いたします!

【おすすめのポイント】
・セントラル空調業界トップシェアとして、東京ソラマチやあべのハルカスを始め、全国の高層ビル、大規模ショッピングモール、データセンターなど多くに当社の空調機が採用されております。
・大手機械メーカーのグループ会社として、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造課、検査、物流管理

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜600万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
建設機械の生産に関わる業務に携わって頂きます。
製缶〜塗装〜組立〜検査の一気通貫した生産工程の中で具体的には下記のいずれかの業務に従事いただきます。

【溶接】建設機械の製缶部品の仮組、溶接作業(仮付溶接・残溶接)・ロボット溶接機のティーチング
【組立】建設機械の部品組立作業と完成品検査
【塗装】建設機械の製缶大物部品の組立及び塗装作業
【検査】部品の受入検査及び最終出荷製品検査、サプライヤーの品質指導
【物流】最終製品の倉庫管理及び部品梱包出荷作業
※実務担当メンバーの一員としてご活躍いただくことを想定しております。

【おすすめポイント】
・当社の建設機械は当製造所が生産のメイン工場になりますので、基本的には大阪にて長く腰を据えて働いていただける環境です。
・また、完全土日休みでございますので、ライフワークバランスを重視した働き方を実現していただけます。

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【勤務地 東京】国内有数の建設機械メーカーにおける業務用空調機器のサービスエンジニア(グループ会社)

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜520万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。
国内セントラル空調業界トップシェアの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。
昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。

【業務内容】
業務用空調機器のエンジニアリング部門担当として、担当顧客のフォローアップをお願いいたします。

具体的には、
・既存顧客への保守点検訪問
・故障発生時のメンテナンス対応(実際の修理は施工会社へ依頼します)、
・設備更新が必要な場合は商品の提案や見積りの作成
・設備更新・導入時の対応
 ※メンテナンスや設備導入時の夜間立ち合いが発生します。

を担当いただきます。

未経験からはじめて、ゆくゆくは主任技術者の資格取得を目指していただきます。
2019年卒業の方や第二新卒の方、地元大阪で働きたい方、歓迎いたします!

【おすすめのポイント】
・セントラル空調業界トップシェアとして、東京ソラマチやあべのハルカスを始め、全国の高層ビル、大規模ショッピングモール、データセンターなど多くに当社の空調機が採用されております。
・大手機械メーカーのグループ会社として、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の中途採用マネジャー/リクルーター

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 790万円〜1430万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

グループのコンサルティング会社の中途採用担当(リクルーター)の募集です。
スタッフレベルではなく、マネージャーレベルでの採用となります。

主としてコンサルティング会社の中途採用業務を担当いただきます。
 ・採用職種:コンサルタント
 ・特定の部門(複数の部門を担当いただくことを想定)を担当し、母集団形成から入社までをフォロー
 ・企画から運用までの一連の業務を担当
 ・チーム内のスタッフレベルのメンバー(派遣・契約職員含む)の育成・フォロー

※将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ある程度の長いスパンで中途採用業務を担当していただくことを想定しています。

【アピールポイント・キャリアパス】
・採用(人事)として、ディレクターまでのキャリアパスがあります。

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