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大手医薬品開発支援企業での経理担当

2018/01/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ各社の経理業務全般をお任せします。
(社内経理業務・単体決算・連結決算など)

【具体的には…】
事業拡大、グループの成長に伴い、当社グループの将来の経理部門を担って頂く若手人材を募集いたします。
入社後は、ご経験等を踏まえた業務を担当して頂きますが、将来的には、連結決算、開示業務、税務業務等、グループ経理の中核を担って頂きます。
日次処理や月次決算、年次決算と言った一般的な経理業務から、開示業務まで、一般の経理だけではなく非常に幅広い仕事をご経験頂く機会がございます。

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大手SIerでのITアーキテクト(クレジットカード決済・情報系開発領域)

2018/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
お客様のビジネスプランまで踏み込んでシステムデザイン提案するITアーキテクト

<担当業務>
国内最大手クレジットカード会社の新規サービス開発プロジェクトに従事していただきます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当していただきます。また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、そちらにも参画いただき、単純なシステム開発だけにとどまらない業務範囲を担当することができます。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解していただく為に、インフラ・ネットワーク構築担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:本人希望に沿って、アークテクトとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めていただくか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けていただくような2方向を想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模インフラプロジェクトを担当・リードできます。
●自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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大手SIerでのSI獲得型新規ソリューションの営業推進

2018/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
主な役割:ソリューション営業推進担当者
●社内およびグループ内の各営業部門、アライアンスパートナーを通じた営業パイプラインに対するソリューション営業
●ソリューション営業に必要なマーケティング情報の収集、プロモーション推進(顧客、アライアンスが可能なプレイヤetc)

<キャリアパス>
●1年後:サービス立ち上げ時期
 <ソリューション営業担当者>
  - 担当領域について顧客対応
  - 他組織との営業連携
  - アライアンス先連携による案件獲得
●5年後:サービス成熟時期     
 <ソリューション営業マネージャ>
 - 営業目標の立案、営業目標達成のための営業戦略立案・推進
 - 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画
 - 営業推進体制の立ち上げ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当社の次期計画における期待の大きいテーマ
●会社の期待を背負いつつ、年間数十億円規模もの新規事業の立ち上げ・推進の一翼を担うことができる
●積極的プロモートによるマーケットに対する当社の新たな立居地の確立
●業界横断ソリューション展開経験による、業界に囚われない営業及び営業企画としてキャリアアップができる

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大手SIerでのITアーキテクト/アプリケーションエンジニア(エネルギー業界)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【ITアーキテクト】
<担当業務>
●事業部直轄のアーキテクト組織のリーダとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案支援、方式設計支援、アプリケーション基盤設計支援
 - 事業部におけるエンジニアリングの標準化推進
 - 自社ソリューション(エネLink)に対してアーキテクチャ観点での企画/開発
 - 新規技術(開発フレームワーク、モバイル技術など)の評価/導入
 - アーキテクト要員の育成

<キャリアパス>
●1年後:事業部アーキテクトチームの推進リーダとして、事業部内の複数プロジェクトや
  ソリューションについてアーキテクトの観点で推進を行う。
●5年後:事業部内の技術責任者として、事業部内の施策を推進する。

【アプリケーションエンジニア】
<担当業務>
●新規開発もしくは保守PJにおけるPMまたはPLとして、以下を行う。
 - 開発プロジェクトにおける提案
 - 担当PJの上流工程〜移行までの一連の開発業務

<キャリアパス>
●1年後:百人月規模のPJのPMもしくはPLとしてPJを推進する。
●5年後:数百人月規模のPJのPMとしてPJを推進する。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客に対して新規の開発フレームワークや、新技術(モバイルなど)を提案/導入する機会が数多く見込まれる。
●事業部アーキテクトチームのリーダとして、権限/責任をもって複数顧客のシステムに関与することが可能である。

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大手SIerでのクレジットカード業界向けPM/APS

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けシステム開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −既存顧客向けクレジットカードシステムの保守開発

<キャリアパス>
●G2
・1年後:10 50人月の開発規模のPL(TL)を担う
・5年後:50 100人月の開発規模のPL、PMを担う
●G3
・1年後:50 100人月の開発規模のPLを担う
・5年後:100人月以上の開発規模のPMを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●担当業務:
 ・既存/新規顧客(カード会社)向けの基幹システムの開発
 (既存は10〜50人月規模のPJが主、新規は500人月超のPJを想定)
 ・新規顧客(カード会社)向けの基幹系システムサービスの開発
●魅力:
カード業界向けシステム開発は当社の主力ビジネスです。その中でも日本全国のカード会社をターゲットにしている事業部での新規事業立上げおよびシステム開発は、大きなやりがいを感じることができるはずです。

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大手SIerでの大手カード向け統合システムAPS(カード業務)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画する。

<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年後:長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手SIerでのAWSエンジニア・アーキテクト候補

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
主にAWSを利用したクラウド開発案件をお任せいたします。
設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、社内クラウドエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

<キャリアパス>
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウドを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●今後、クラウド事業を拡大させていく中で、クラウド推進の中核として共に成長できる機会があります。
●大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウドの提案・案件実施、大規模クラウド案件に挑戦することができます。
●マルチベンダーであり、オリジナルクラウドサービス等自社サービスも保有していますので、ハイブリッド・マルチクラウド案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができます。

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大手SIerでの大手カード向けシステム開発即戦力人材

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社のシステム開発・保守

<キャリアパス>
●カードクレジット業務に関する開発・保守を通じて即戦力として活用
●カードクレジット業務、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者
 として配置、活用

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の評価・人事企画担当マネジャー

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

職員及びパートナー(経営者)の評価制度運用をベースとし、人事制度における各種の課題解決を担当いただきます。
先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となる、HRの醍醐味を味わえるポジションです。

【職員人事制度】
●今期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
●期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
●上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

【パートナー人事制度】
●評価制度の運用(事務局として各種情報の取りまとめ、評価〜報酬設計及び確定プロセスの運営・推進)
●パートナー登用制度の運用(事務局として各種情報の取りまとめ、意思決定機関への情報提供、会議体運営)
●環境変化、法人成長等に合わせた制度のチューニング

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の働き方改革・D&I推進スタッフ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

働き方改革やD&Iの強化推進に向け各種施策の企画立案、導入に向けたプロセス運営を担当いただきます。当法人の既成概念に囚われず、法人及び職員目線で最適な労働形態や施策の導入検討が可能です。
また、グループ全体で推進される働き方改革・D&I施策を税務・法務部門へ導入、推進させることも重要な役割の一つとなります。

【主な業務内容】
●働き方改革の推進に繋がる各種労働形態(フレックス・在宅勤務 等)の検討・導入・メンテナンス
●D&I施策(女性活躍・LGBT対応 等)の検討・導入・メンテナンス
●当グループ施策の税務・法務部門への導入・グループとの情報連携担当
●税務・法務部門独自の人事施策のオペレーション(職場満足度調査 等)

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のSenior Payroll Specialist

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

スムーズでタイムリーな給与、福利厚生、社会保険などの提供を担当いただきます。業務を通じて、会計処理や社会保険に関連する知識の専門性を高めていくことができるポジションです。マネージャーやプロフェッショナルへの数多くの社内キャリアチャンスがあり、将来的には人事のリーダーとしてご活躍できる可能性もあるポジションです。

職務内容:

●ペイロールのプロセス改善
●ベンダー選定支援(ペイロール、社会保険コンサルタント)、及びリレーションシップマネジメント
●月次のペイロール・年末調整の監督
●社会保険・労働保険業務
●福利厚生業務
●各種データ作成
●人事・給与・福利厚生関連事務業務 など

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のC&B Specialist

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

C&Bスペシャリスト報酬、福利厚生、ジョブ・グレーディング、退職プラン、その他の労働問題などの分野においてマネージャーのサポートをお願いします。 報酬と福利厚生モデルについて戦略的な側面を学ぶことができます。
組織の開発に関連するその他の人事プロジェクトもサポートします。マネージャーやプロフェッショナルへの数多くの社内キャリアチャンスがあり、将来的には人事のリーダーとしてご活躍できる可能性もあるポジションです。

職務内容:

●年次の給与レビューサポート、賞与支払プロセスの調整・実施及びインセンティブ体系の企画のサポート
●報酬・福利厚生に関わる人事戦略、ポリシー、メソッド、ツール、ガイドラインの企画及び導入のサポート
●C&B戦略を策定サポート(賞与、pay mix 分析、給与レンジ等)
●人事関連プロジェクトへの参加

※Compensation(コンペンセーション)&Benefit(ベネフィット):報酬と福利厚生担当

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大手SIerでのセキュリティエンジニア

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●セキュリティインフラ提案、設計構築

<キャリアパス>
●1年目:セキュリティインフラの提案、設計構築を担当し数多くのセキュリティ商材知識を習得しつつ、複数顧客を担当
●5年目:セキュリティインフラにおけるトップエンジニアでありつつ、セキュリティインフラチームのマネージャとしてのキャリアアップや他業務(セキュリティコンサルタントや脆弱性診断エンジニア等)へのキャリアチェンジも可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●業界トップクラスのお客様におけるセキュリティ対策ノウハウが活用できます
●経験豊富なエンジニアがおり、スキルアップを図る土壌があります
●開発部門と連携することで顧客課題に対して網羅的に対策を実現できます(特に金融業界の顧客には多くの実績があります)

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大手SIerでの財務会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ、管理会計系ソリューションコンサル、及びプロジェクトマネージャ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<職務内容>
(1) 財務会計システム導入
 ・100〜300人月程度のPJ    
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)
(2) 管理会計システム導入
 ・10人月〜100人月程度のPJ  
 ・顧客をリーディングできるPM、PL(プリセールス含め、上流から全工程)

【キャリアパス】
得意ソリューション領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、プロジェクト推進、組織マネジメント力を強化します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら財務会計、管理会計システムの導入を実施します。
また、クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。
市場ニーズを先取りした企画があれば先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。

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大手SIerでの人事業務ソリューションコンサル・人事業務システム構築プロジェクトマネージャ

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<職務内容>
人事システム
 ・プロジェクト規模: 50〜200人月程度のPJ
 ・顧客をリーディングできるPM又はPL(プリセールス含め、上流から全工程)、グループリーダ候補
 ・クラウド型サービスのプリセールス・運営

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とする。
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
給与業務などコモディティ化している業務については、サービス化、アウトソーシング化が顕著。
当社では、長年にわたる給与サービス提供における実績と、人事業務をフルスコープで提供できるカバレージの広さで、個別機能提供にとどまるパッケージベンダと差別化を図る。

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大手SIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト・若手 (商用Webシステム開発)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
コンシューマー向け情報サービス

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。

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大手金融グループにおける法務<若手>

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●当グループの法務業務を担当
●当グループの幅広い事業領域において法務的サポートを行う。
営業部門からの案件について法務面でアシストし、初期段階で案件のリスクの洗い出しから、弁護士と協業し契約書類の作成サポートまで行う。また、会社のリスク管理の視点で、審査部門をはじめとした関連部門と連携し、意思決定者に関して必要に応じて投融資実行の中止を含めたアドバイスを行う。

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大手金融グループにおけるサイバーセキュリティ担当

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●情報セキュリティに関する方針策定及び実施
●当グループの情報資産(情報及び情報システム)の管理統制
●情報システムの脆弱性情報の収集と対策及び実施
●当グループの情報システムに対する安全管理措置の企画、実施およびモニタリング
●情報セキュリティに関するインシデント対応

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大手金融グループにおける税務担当

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●当グループの連結納税及び組織再編に関する税務申告業務
●当グループの営業取組に係る税務アドバイザリー業務
●税務当局への事前照会、税務調査対応などに係る業務
●税金勘定(未払法人税等、法人税等、税効果会計)に関する会計業務

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大手SIerでのJAVAアプリケーション開発者(クレジットカード決済・情報系開発領域)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
IAサーバでのJAVA技術を得意とするアプリケーション開発技術者

<担当業務>
国内最大手クレジットカード会社の新規サービス開発プロジェクトに従事していただきます。
基本は、開発プロジェクトを主体に企画〜設計〜開発〜テスト〜運用・保守まで全工程を担当していただきます。また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、そちらにも参画頂き、単純なシステム開発だけにとどまらない業務範囲を担当することができます。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:業務特性とシステム化要点を理解していただく為に、JAVA開発担当として開発業務に従事。以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:本人希望に沿って、アークテクトとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めていただくか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けていただくような2方向を想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●変動の激しいクレジットカード業界において、プライムSI’erとして業務を遂行でき、かつ大規模インフラプロジェクトを担当・リードできます。
●自ら企画・開発したシステムが社会インフラと目されるまでに成長していくのを目の当たりにできる、実感のあるプロジェクトを担当できます。

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大手SIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト (商用Webシステム開発)【名古屋】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
流通業(主に商社系)およびサービス業(鉄道等)

<担当業務>
●業務内容: 物流企業もしくは商社向け中規模システム開発
●担当フェーズ:要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●中堅層:PLを経て、5年後にはPMを任せたい。
●若年層:育成しつつ、5年後にはPL/PMを任せたい。もしくは状況に応じてITAへのシフトも視野に入れる。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●主に流通(商社/物流)が担当領域
●規模は小/中規模〜大規模と様々

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大手SIerでの産業(サービス業)向けアプリケーションスペシャリスト (商用Webシステム開発)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<当業務における顧客業種、業務、市場等>
コンシューマー向け情報サービス(旅行) 

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。

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大手SIerでのクレジットカード業界向けサービス開発PM/APS

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●クレジットカード業界向けサービス型システムの開発
 −イシュア向けクレジットカード基幹系システムサービスの新規構築
 −上記サービスの導入(Fit&Gap〜)

<キャリアパス>
●若年層
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において10〜30人月の開発規模のTLを担う
・5年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
●中堅層
・1年後:クレジットカードシステム開発・提案において50〜100人月の開発規模のリーダを担う
・5年後:複数のリーダをコントロールし、年間200〜400人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う
●マネジメント層
・1年後:年間200〜400人月規模の開発グループのマネジメントを担う
・5年後:特定顧客のアカウントマネージャーとして、中長期視点で組織のマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
次世代カード基幹システムを実現するため、多数のスペシャリスト部門と協同でプロジェクトを進めています。
●魅力/強み:
カード基幹システムではトップクラスの開発実績を誇る当社が持つノウハウ・技術を集約した次世代のカードシステム開発です。業界の最先端を行くという大きなやりがいを感じると共に、APS・PMとしての自身の成長に大いに役立ちます。

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大手SIerでの大手カード向け統合システムAPS(オーソリ)

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。
当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画する。

<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード業務有識者として大規模プロジェクトを推進する中核メンバー、特定の業務領域(会員、債権など)における上流工程推進メンバー
●5年後:長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手SIerでの大手カード向け統合システム開発PM

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

<キャリアパス>
●1年後:
・クレジットカードシステム構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進メンバー
・特に大規模プロジェクトを推進するPMO中核メンバー
●5年後
・プロジェクト管理における個々の管理領域(進捗管理、品質管理など)でのリーダー
・長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界最大規模のプロジェクトに参加でき、長期的なスキルアップの機会を持つことができる。

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大手SIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発PM/SE

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト。当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

<キャリアパス>
●1年後:採用ポジションにより異なるが、クレジットカードの基盤構築案件の上流工程を担当。HW/SWの導入、処理方式設計など基盤全般など担当できる範囲は幅広く提供。
●5年後:担当顧客、技術分野のスペシャリストとして、一つ上の階層で後進の育成に努めると共に、顧客に対して経験を活かした提案が行える立場になって頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームでの構築案件がある。
・基盤技術者としては成長できる大きなチャンスがある。

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大手SIerでのカード関連ビジネス拡大に向けたシステム開発即戦力人材【東京・名古屋】

2018/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社を主要ターゲットにした決済ビジネスの拡大

<キャリアパス>
●クレジットカード業務知識を活用できる即戦力として登用
●クレジットカード業務知識、システムスキル/ノウハウをベースとしたチーム統括および管理監督者として登用
●対顧客折衝力、高度なコミュニケーション能力を見極め、さらなる領域拡大への登用も視野

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
当社はカードクレジット業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守を、お客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの財務企画分析職【課長職候補】

2018/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション シニアスタッフ【課長職候補】
仕事内容

※財務分析から経営企画を行っていくポジションです※
財務的な視点で経営をリードしていく志向のある方のご応募をお待ちしております!

<募集ポジションについて>
本社財務部門において、海外子会社の管理、および、グローバルに展開する当社の予算策定を行うポジションです。

<募集ポジションの魅力>
本社経営に深く関与し、自ら主体的にルール・フローを創り出すことが出来るポジションです。また、海外と英語でのやりとりが多いグローバルな業務です。

<具体的な業務内容>
1.各事業部門の計数管理・分析、その後、予測の作成・分析 → 各事業部門とのコミュニケーション・協議
2.海外子会社(特にUS)の管理会計・財務会計
 (1) 日々の状況把握
 (2) 月次実績の分析・現地への照会、その後、予測の集約・分析
3.予算策定 → 国内の多くの部門、子会社(国内・海外)との折衝
4.その他管理会計業務

※定められたルールはなく、自ら問題点を発見、現地子会社と問題の共有・解決に向けた取り組みを行っていただきます。

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大手SIerでのクレジットカードシステム(オーソリ業務)開発SE(若手)

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

<担当業務>
大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上でのオーソリシステムのアプリケーション開発が主体。業界内でもこの領域を担えるベンダーは限られているが、当部は業界を代表する大手顧客を複数社担当。近年特に、これら顧客では、新しいサービスやスキームが次々と生み出されており、今後も事業成長が期待できる分野である。
●迅速かつ高品質な対応が求められるが、この環境での業務を通じて、SEとしてのステップアップにも繋がる経験を積むことができる業務である。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の事業推進

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

リスクアドバイザリー事業部門向けのマネジメントサポート要員として下記業務に従事頂きます。

当事業部門に複数あるユニット(いわゆるインダストリー)のうちの、2ユニットを主担当としてご担当いただく予定です。

●新規ビジネス/既存ビジネスの推進
●アカウントマネジメント
●中期経営計画・年度予算策定
●経営会議や所内PJの事務局
●ユニット運営に必要な諸業務運営

【本ポジションの魅力】
●当社の事業運営に関わっていただけます。パートナー(経営層)に物理的にも近い距離で働いていただきますので、高い視座を身に着けていただくことができます
●担当いただくインダストリーの専門知識も高まります
●関係者も多いため、さらにプロジェクトマネジメントスキルを磨いていただけます

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【急募】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の役員人事チーフスタッフ

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション チーフスタッフ
仕事内容

【業務内容】
コンサルティングおよび役員(パートナー・ディレクター)人事業務を担っていただきます。
主な業務は以下のとおりです。
●報酬制度企画・運営業務
●評価運営サポート(サクセッションプラン・昇格含む)
上記に加え、各種新制度導入等にも幅広く関与いただきます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの財務部シニアスタッフ<経理職>

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

※経理のポジションです。海外の開示業務の経験ができます※
グローバル展開する企業の経理職で専門性を高めていくご志向のある方を求めています。

<募集ポジションについて>
本社財務部門において、J-GAAPおよびUS-GAAPでの財務諸表の作成、日米両市場への開示などグローバルに展開する当社の財務会計を行うポジションです。

<募集ポジションの魅力>
●本社経営に深く関与するポジションです。
●海外とのやりとりも多いグローバルな業務です。
●日米両会計基準の財務諸表の作成、日米両市場への開示のスキルを習得することができます。

<具体的な業務内容>
経理財務業務全般を行って頂きます。
●月次決算業務、四半期決算、及び本決算に関する業務
●連結決算統括業務
●会計監査への対応に関する業務
●日米両市場への開示業務

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの財務部スタッフ

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<募集ポジションについて>
本社財務部門における各種データ収集・資料作成業務、および、グローバルに展開する当社の予算策定サポートを行うポジションです。

<募集ポジションの魅力>
本社経営に深く関与するポジションです。
海外子会社を含めたグローバルな業務で、経理財務でのキャリアアップに繋がります。

<具体的な業務内容>
1.管理会計業務
●各事業部門の数値取りまとめ・分析
●基本となる資料作成(取締役会資料、IR・金融機関向け資料)

2.予算策定
●国内の多くの部門、子会社(国内・海外)との折衝

※上記のほか、既存業務フローの課題の洗い出し、課題の解決、更なる効率化に取り組んでいただきます。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI製品開発マネージャー

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:650万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<募集ポジションについて>
当社独自開発の人工知能エンジンを搭載した各種プロダクトの開発プロジェクトを責任者として牽引し、企業価値・プロダクト価値の向上に貢献していただきます。
スピードの速い開発環境の中でも確実にプロダクトを開発し完成させることが、メインミッションとなります。

<募集ポジションの魅力>
●現在、金融業界を中心に急速に普及している人工知能エンジン搭載製品の開発及びシステムのSIを指揮することで、社会的意義が高いAI製品・サービスの社会実装を行えるため、エンジニアとして更なる成長が出来ます。
●AI製品の開発経験を持った付加価値の高い人材へ成長することが出来ます。

<具体的な業務内容>
(1) 事業責任者・プロダクトオーナー・販売マーケティング責任者などの関係部門と連携し、プロダクトによって実現すべきビジネスを最上流から検討する。
(2) システム開発の上流工程からニーズに適したシステムを設計および開発し、完成に導く。
(3) 要件定義・設計/製造・テスト/移行を含む一連の開発工程のスケジュールを作成し、その進捗とコストを管理する。
(4) 顧客から寄せられる要望から技術的課題を抽出し、関係部門と連携して課題解決に向けたアクションを検討・推進する。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの解析エンジニア

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<募集ポジションについて>
本ポジションは、エンジニアリング能力も求められるデータサイエンティスト職です。
人工知能エンジンと他の人工知能技術群を組み合わせて顧客課題を解決する業務改革手法とその実現システムを提案し、人工知能エンジンを中心としたAI技術の普及・販促を図ることによって、「人工知能が人間を理解し、すぐそばで人間をサポートしてくれる」という豊かな社会の早期実現を目指します。

<募集ポジションの魅力>
現在、金融分野を中心に導入が進んでいる独自開発の人工知能エンジンと他の人工知能技術を活用した社会課題解決へ携わることを通して、人工知能を用いた顧客課題解決を業務改善方法からシステム開発提案まで総合的にできる非常に付加価値の高い人材へ成長することが出来きます。

<具体的な業務内容>
当社が新しく推進する自然言語処理を中心としたデータ分析ソリューション事業(金融,HR,特許業務など)において、顧客との対話を通して課題を抽出・整理・具体化し、人工知能エンジンを活用した課題解決手法の検討・提案からデータ分析システムのプロト開発、検討と提案、本運用環境立ち上げまでの一連の業務を遂行します。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータサイエンティスト/データアナリスト

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

<職務内容>
●分析案件の分析リーダーとして、シナリオ立案、指示出し、アウトプットとりまとめ、客先報告および顧客提案支援、ソリューション開発推進

●お客様の依頼を受け、当社の強みである機械学習/データマイニング技術を生かした分析エンジン等各種ツールを用いてデータ分析を実行し、業務改善やシステム構築を提案、実現のための支援を実施


<期待する成果>
●ビッグデータの分析業務をサービスとして提供
●分析案件の分析リーダーとして分析シナリオ立案、メンバへの指示出し、アウトプットとりまとめ、客先報告の実施
●リーダとして他の複数の専門家と協働または指導し、プロジェクトを実現化

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるAI×次世代Fintech推進要員

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション 担当者〜主任〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
 ●金融業界(銀行、生損保、証券、カード会社など)に対して、当社が長年培ってきたAIや次世代Fintechを駆使して貢献
 ●AIを活用したソリューション開発:機械学習を含む各種AIエンジンとデータマイニング技術を生かした分析エンジン等各種ツールを用いデータ分析を行い、業務改善やシステム構築、ソリューション開発を支援
 ●当社のフルアセットや大手金融機関とのパートナーシップを活かし、新たなソリューションやパッケージの開発及び開発支援
 ●プリセールス・コンサルティングなどの顧客対応業務

【期待する成果】
●ビッグデータの分析業務をサービスとして提供
●分析案件の分析リーダーとして分析シナリオ立案、メンバへの指示出し、アウトプットとりまとめ、客先報告の実施
●リーダとして他の複数の専門家と協働または指導し、プロジェクトを実現化

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大手SIerでのITセールス(カード決済・信販業界向け)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
カード決済、信販業務のSI提案営業を担当いただきます。
アカウント型のSI型提案営業、ソリューション型の商材を持った新規提案営業どちらでも可です。
当社設立以来、取り引きがある重要取引先を担当いただきます。
※現在、超大規模PJ推進中(2018年夏頃迄)

【特徴、魅力、市場における強み】
安定的な業務量と仮説提案を実施させてくれる顧客基盤を有す。
既存顧客の基幹システムをメイン領域としているため、ビジネスの剥落リスクが相対的に低い。
新規顧客からも、カード業界における当社の強みに期待し問い合わせ(引合)も多い。

【顧客業種】
カード決済、信販業務のSI提案営業
◇アカウント型:SI型提案営業
◇ソリューション型:商材を持って新規提案営業

【業務内容】
既存顧客向け提案全般(提案アレンジ、価格交渉等々)

【キャリアパス】
●1年目:主要アカウントを受け持つアカウント営業、またはカード決済ソリューションを提案する営業
●5年目:営業主任〜優秀な方は営業主査(ライン管理者)

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不動産会社(大手小売グループ)における現物不動産・信託物件の契約・管理業務

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:350万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
・現物不動産・信託物件の契約締結
・テナント様への賃貸業務に伴う契約締結
・所有資産・信託物件の管理
・上記に伴う手続き及び検討資料作成

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大手SIerでのクレジットカードシステム/業務アプリケーションエンジニア(若手)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●大手クレジットカード会社のシステム保守開発全般を担当
 主要業務は、クレジットカード基幹システムの開発プロジェクト(設計〜移行)の担当となります。
 プロジェクトの規模は、数人日のものから数百人月規模のプロジェクトまであり、経験やスキルに応じて担当していただきます。
 また、顧客先での支援業務(要件定義支援、営業支援)も担当することがあります。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後: 
 担当システムの保守・開発業務を想定
 経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待
●5年後:
 経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン
 ◇プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
 ◇業務スペシャリスト人材:顧客業務支援(要件定義支援、コンサルティング)を担当

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
業界の先端を行く企業をシステム面からサポート。
業界をリードするようなプロジェクトに参画するチャンスもあり。
長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。

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大手SIerでの製造業におけるIoTシステムエンジニア

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者 リーダー
仕事内容

<担当業務>
素養を見て以下のいずれかの役割を選択いただきます。
●IoTをテーマにした製造業向けのシステム開発案件のプロジェクトリーダー
●上記の推進メンバ

<キャリアパス>
●入社〜1年後:IoT案件の牽引/推進
IoTの技術の知見、経験を有して、顧客システム、および、自社ソリューションの設計・開発・サービス化をリーディング/推進、担当
● 5年後:IoTのスペシャリストとして、エキスパート職という立場で、IoT事業の牽引/推進
IoTの技術の知見、経験、および、業務・サービスへのIoT適用ノウハウを有して、顧客へのシステム企画提案/コンサルティング、顧客システム、および、自社ソリューションの設計・開発・サービス化のリーディング、推進

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
先進的な技術を使って、業界をリードする日本有数の大企業であるお客様とともに、新たなビジネスモデルを検討しながら、IoTの技術を活用したシステム、ソリューションの開発・サービス化の経験を積むことができる。

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大手SIerでの製薬企業向けアプリケーションスペシャリスト【東京・大阪】

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
【業務内容】
(1) 製薬企業または医療機器製造販売企業におけるセールス&マーケティング関連システム開発(DWH/BI、基幹業務など)
(2) 製薬企業または医療機器製造販売企業における基幹及びWEBサービスシステムの開発

【担当フェーズ】
システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<キャリアパス>
●1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ、テストリーダ    
●5年目:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
間接的ながら医療の質の向上への貢献を感じられるとともに、新規ビジネスの立ち上げなどクリエイティブな事業に携わることが可能です。

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大手会計事務所グループ内の採用担当者

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務内容】
年間採用計画を達成していくために戦略立案からチャネル選定など採用業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
●採用戦略の策定、遂行、進捗管理(※主は中途採用をご担当いただく予定です)
●採用部署とコミュニケーションをとり、人材ニーズを把握し、適切な候補者の獲得
●エージェントマネジメント(パフォーマンス管理・打ち合わせや説明会など企画)
●採用オペレーション全般(案件メンテナンス、面接調整、候補者フォローなど)
●ダイレクトリクルーティングの活用
●新施策の立案と実行、効果検証
●数値管理 など

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【契約社員】大手広告会社でのアカウントプロデュース(営業職)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【募集概要】
強固なパートナーシップを築き、クライアントの持つ様々な課題を解決するためのコミュニケーション戦略の立案・実施等のプロデュース業務に力を発揮したい方を募集します。

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大手広告会社でのストラテジックプラニング

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円前後  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

【募集概要】
担当得意先のブランド戦略/マーケティング戦略/コミュニケーション戦略の立案、さらには左記業務に関連する、各種消費者調査(定量および定性)やデータ分析などの業務に携わっていただきます。

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商業施設関連企業でのテナント管理業務【英語必須】

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社グループの更なる成長に伴い、海外の施設で管理するテナント数も増加していきます。
当社グループ海外施設に出店するテナント様の全般的な管理をお任せします。
これからは海外出店も加速します。
※現在、海外店舗34店舗 
※2017年12月にはアジア初のシンガポールにも新規オープンします。

【具体的な業務内容】
(1)契約管理(契約書作成)
・テナント様ごとに異なる賃貸条件・規約等を反映して契約書作成

(2)債権回収
・テナント様からの賃料等の入金管理を行い、未入金の督促、債務者に対して法的手続きを行い、債権の回収を行います。

(3)請求
・請求書チェック・発行業務
・請求業務に関する改善事項提案・実施
・テナント様からの入金管理

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のクライアント(アカウント)情報管理者

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●当グループ全体におけるクライアント企業及び関連会社のアカウント情報のデータ登録・整備
●アカウント情報の管理部門として、情報の鮮度を保つ工夫や収集手段を考えながら、積極的に業務改善を図って業務の定型化を図る
●定型化した業務はシェアードサービスを専門としたグループ企業へ業務移管を進める。
●グループ企業間や部門間等のコミュニケーションを図り、特にグローバル本部との折衝対応等を担って頂く。

●企業情報の登録管理:グループ企業各社からの登録申請に基づく窓口対応、データ整備
●グループ内のシェアードサービス化への積極的推進:シェアードサービスの業務スタッフへの指導や業務フローの導入及び改善対応他
●グローバル対応:アカウント情報に対する要求事項に関して、関係部門と連携しての調整対応を図る (一般的な英語の読み書きスキルがある方希望)

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大手ゲーム会社でのDQX/カットシーンデザイナー

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務内容】
ドラゴンクエストXのムービーシーンを制作。
主にカメラレイアウトとキャラクターアニメーションの制作になります。

社内ツールを使用し、1シーンを1人で担当します。
必要なリソース(BG、キャラモデル、エフェクト)を組み合わせて1つのシーンに仕上げていくフローになっています。

【この仕事の面白み】
ゲームのムービーは演出に力を入れたカット割りや構成、演技(アニメーション)に力を入れています。
シナリオを実際のゲーム映像にしていくやりがいのある仕事です。
一つのシーン全てのカットを一人で担当するので、完成した時の達成感は大きいです。
他セクションのクリエイターと協力しながら1つのシーンに仕上げていくため、コミュニケーション能力も必要になります。

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大手ゲーム会社での宣伝プロモーション担当(DQMスーパーライト)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

《業務内容》
ゲームや新規スマートフォンゲームなどの宣伝プロモーション業務全般

●宣伝プロモーションプラン作成
●メディア向け宣伝資料制作、メディア対応
●マーケティングに関わる業務全般
●広告代理店とのWEB系広告出稿業務
●WEBを使ったプロモーション業務
●外部イベント対応(国内出張あり)
●プロモーション映像や生放送などの企画、編集作業

【この仕事の面白み】
自身のアイデアによりゲームの魅力をより多くのお客様に伝える事が仕事です。
運営型のスマートフォンゲームでは、プロモーションのアイデアの反響が直接数値として日々確認することが出来ますので、自分のアイデアにより、利用者数/売上の増加に貢献出来た時は大きな達成感があります。

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大手SIerでのITソリューション企画・営業(キャッシュレス決済周辺ソリューションの企画)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

クレジットを初めとするキャッシュレス決済およびその周辺ソリューションの企画を実施いただきます。

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