不動産と企業財務のイノベーション企業での人事制度運用、労務対応スタッフ（ジュニア〜ミドル層／経験者採用）の求人

人事制度運用、社内人事関連規程改訂、給与・社保、労務問題対応、休職者等の担当スタッフとして実務部門をお願いしたいと思います。拡大を続ける当社の人事部門をさらに強化し、今後の上場を目指すうえでの基盤創りを一緒に行っていただきます。課内で一丸となって取り組む風土を根付かせており、経験の無い分野でも一緒に経験しながら成長することできます。

当社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、これまでのご自身の人事経験を活かして、当社で力を発揮いただけますよう、お願いいたします。

【必須要件】
下記のいずれかを3年以上経験している方
・給与計算、社会保険等処理の実務経験
・社員労務対応経験
・人事制度運用経験
・自ら色々なことにチャレンジする気持ちが強い方

※宅地建物取引士資格につきまして
当社は勤務に際し宅地建物取引士の資格が必須となります。
お持ちでない方は当社入社後、提携先専門学校の講義や社内プログラムによって受験いただき、資格取得をしていただきます。