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不動産関連企業の転職求人

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不動産関連企業の転職求人一覧

新着 【首都圏】営業系総合職/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【住宅販売】
都心部の好立地な戸建てやマンションを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。
・集客:反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。
・接客:アポイントに至ったお客様のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。
・案内:机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
・支払いシミュレーションの作成:簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
・契約手続き:晴れて契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。


【用地仕入れ】
戸建て、マンションを建てるための土地を不動産業者様から仕入れる法人営業の部署です。

・関係構築:土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
・プランニング:ご紹介いただいた土地情報をもとに、社内で設計企画プランニングをします。(商品化:住宅の規格決め、販売価格の決定、粗利計算等)
・商談:社内での商品化のもと、不動産会社様と価格交渉をします。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。


【国内収益不動産売買(ソリューション事業)】
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。

当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
・関係構築:戸建てマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
・販売活動:不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。
・案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。


【アメリカ不動産販売(ウェルス・マネジメント事業)】
国内の富裕層に向けた投資商品(中古戸建)としてアメリカ不動産を提供しています。

アメリカ現地での仕入れから日本国内での販売、販売後の管理・修繕、売却までを一貫してサポートできるワンストップサービスを実現しており、
日本国内でのアメリカ不動産販売No.1の実績です。
・集客:反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。
・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
・アフターフォロー:毎月収支レポートを作成し、お客様に送付します。また、売却時期や追加購入についてもご提案もします。

●弊社の魅力
(1)圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
(2)年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

新着 法務コンプライアンス部 法務/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社は自社サービスで業界を牽引しています。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、業界をリードしていきます。
具体的な業務:
1. 不動産ファンド組成、その他不動産投資に関する法務相談対応
2. 契約書作成(不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成)
3. 広告審査、監督官庁対応、社内研修(コンプライアンス部の補助業務)
4. 法令改正対応、法務相談対応
ポジション・部門の魅力: さらなる成長を目指し、共に新たな変革を創造する仲間を歓迎します。

新着 企画営業職/土地区画整理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜590万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
企画営業職として、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.情報分析・企画提案
 地域特有の課題や、国・自治体のインフラ整備計画(マスタープラン)を把握し、将来のプロジェクトを予測する。

2.受注活動
 入札公告の調査、技術提案書・見積書の作成・提出、プレゼンテーションを実施する。

3.受注後のプロジェクト管理
 受注した案件を社内の技術士や設計担当者に引き継ぎ、業務遂行の過程で顧客との橋渡し(窓口)を行う。

4.その他
 契約手続き: 契約書作成や関連する事務処理・社内業務

新着 【出向】投資エグゼキューション責任者(部長候補)/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
・不動産流動化案件における投資実行の統括
・デューデリジェンスの統括(法務・税務・技術)
・ストラクチャリング(スキーム構築、SPC設計 等)
・契約交渉(売主・仲介・金融機関・投資家 等)
・ドキュメンテーション(売買契約・各種関連契約の調整)
・クロージング業務(資金実行、決済、引渡し)
・投資委員会資料作成・意思決定支援
・社内外ステークホルダーのマネジメント
・チームマネジメント(部長クラス)

ポジションの魅力
・不動産流動化事業の“収益確定”を担う中核ポジション
・投資判断後の最重要フェーズを主導できる
・ストラクチャリング クロージングまで一気通貫で関与可能
・経営に近い立場でディールをリード
・事業成長に直結するダイナミックな役割

新着 【カジュアル面談スタート】営業職 未経験者/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜360万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:本求人は【カジュアル面談スタート】求人となります。未経験者を歓迎し、これまでの職種経験や業界知識は一切問いません。「住宅・不動産業界にチャレンジしたい」「新しい環境でリスタートしたい」「正社員としてキャリアを築きたい」という意欲を何より大切にしています。入社後のサポートとして充実した研修制度を用意しており、異業種からの転職者も多数活躍中です。過去のスキルよりも、これからの「伸びしろ」に期待した人物重視の採用を行います。

カジュアル面談のメリット:いきなり選考の土俵に上がる不安を解消するため、まずは相互理解の場を設けています。選考の合否には直接関係なく、仕事内容や社風をフラットに確認できます。実際に働く人の声を聞くことで、入社後のミスマッチを防止します。給与、残業、休日など、面接では聞きにくい本音の質問も大歓迎です。人事担当との面談を通じて、あなたの適性や志向に最もマッチするポジション(用地仕入れ営業、中古買取再販営業など)を一緒に見つけ出します。

具体的な業務:カジュアル面談後、あなたの適性やキャリアビジョンに合わせて最適なポジションにアサインされます。
ポジション例:
1. 新築分譲住宅の用地仕入れ営業: 住宅用の土地を「買う」営業です。自ら見極めた土地が形になり、お客様の住まいに変わる感動を味わえます。
2. 中古住宅の仕入れ営業(買取再販): 中古物件を仕入れ、リフォーム企画で再生させる仕事です。空き家問題の解決に貢献し、新規事業の中核として活躍できます。
3. 太陽光発電システムの提案営業: 既存のお客様を中心に家計を守る設備を提案します。飛び込みはなく、誠実なシミュレーションで信頼を築けます。
4. 住宅オプション提案のルート営業: 新築契約済みのお客様へ付帯設備をご案内します。未経験からでもスタートしやすく、早期のキャリアアップが可能です。
5. 協力業者アライアンス営業: 施工パートナーを開拓し、家づくりの「チーム」を作る仕事です。未経験から街づくりの土台を支える達成感を得られます。

新着 宅地開発工事の施工管理/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。
現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行っていただきます。

具体的な業務:
住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査を行います。
調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行っていただきます。
その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行っていただきます。
住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担っていただきます。

ポジション・部門の魅力:
外注先の協力業者は当社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください!
従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。

新着 カジュアル面談(施工管理・設計職経験者/リーダー・管理職候補)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー ・管理職候補
仕事内容
【業務概要】
本求人は、施工管理あるいは設計としての実務経験(3年以上)をお持ちの方を対象とした即戦力採用です。これまでに培ったスキルや対人能力を、より正当に評価される環境で発揮しませんか。
まずは選考要素のないキャリア面談(オンライン可)からスタートいただけます。

【具体的な業務】
カジュアル面談にて、これまでのご経歴や培ってきた専門性を踏まえ、組織の中核を担うリーダー候補として最適なポジションを提案させていただきます。

▼募集ポジション例
【施工管理】
1. 新築分譲住宅の施工管理: 次期管理職候補として現場指揮や工程改善を担います。DX化された環境で、現場経験を活かした組織マネジメントへの早期昇進も可能です。
2. 施工管理(投資用アパート): 投資用アパート事業の急成長を支え、工期180日の実現に向けた施工体制の標準化をリードしていただきます。現場DXの活用や強固な業者ネットワークにより、施工管理としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。
3. 施工管理(リフォーム施工管理): 現地調査からフルリフォームの完工まで一貫して携わり、当グループの資材調達力を活かした「高品質・低価格」な再生事業を推進します。将来の管理職として、施工体制の構築や業務改善にも深くコミットできる環境です。
4. 施工管理(木造高層建築物): 国策である「都市の木質化」を推進する次世代プロジェクトの責任者として、現場指揮と組織構築を担います。未踏の領域である木造高層建築の知見を深め、地図と歴史に残る仕事の最前線で活躍できます。

【設計職】
1. 建築設計 木造分譲住宅設計: アーキトレンド等を駆使し、分譲住宅の枠を超えたこだわりの1棟を創り上げます。豊富な案件数を通じて法規や構造の知見を高速で深めつつ、将来的には設計部門のリーダーとして組織を牽引する役割を期待しています。
2. リフォーム住宅設計: 買い取った中古住宅に新たな命を吹き込む「アップサイクル」の設計を担います。空き家問題の解決に貢献しながら、基本プランの立案から詳細設計まで、新規事業の立ち上げメンバーとして裁量大きく活躍できます。
3. アパート住宅設計: 木造3階建て共同住宅(木3共)を中心に、投資効率を最大化させる意匠設計・申請業務を担います。特殊建築物ならではの高度な法規知識を習得し、エリア拡大を牽引するコアメンバーとして活躍できる環境です。

※従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。

【ポジション・部門の魅力】
・キャリアの加速: 仕組み化された環境と、経験者ならではの視点を掛け合わせることで、早期の昇給・昇進が可能です。
・専門性の深化: 単なる物売りではなく、顧客の人生に寄り添うコンサルティング力を磨ける環境を整えています。

【カジュアル面談フロー】
「これまでのキャリアがあるからこそ、次の環境選びには慎重になりたい」そんな想いにお応えするため、まずは選考要素のないキャリア面談(オンライン可)からスタートいただけます。
・市場価値の再確認: あなたの経験が当社のどのポジションで、どのような待遇(年収・役職)に直結するかを具体的にお話しします。
・本音の条件交渉: 面接では聞きづらい「平均残業時間」「有給消化率」など、リアルな実情を包み隠さずお伝えします。
・ミッションの共有: 当社のビジョンや今後の事業展開を共有し、あなたのキャリアビジョンと合致するかをフラットに検討いただけます。

新着 【カジュアル面談スタート】法人営業(リーダー候補)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要
本求人は【カジュアル面談スタート】求人となります。
住宅・不動産業界(職種不問)、または営業職としての実務経験(1年以上)をお持ちの方を対象とした即戦力採用です。これまでに培ったスキルや対人能力を、より正当に評価される環境で発揮しませんか。45歳前後までの、組織の中核を担っていただける方を募集します。

具体的な業務
キャリアの加速:仕組み化された環境と、経験者ならではの視点を掛け合わせることで、早期の昇給・昇進が可能です。
専門性の深化:単なる物売りではなく、顧客の人生に寄り添うコンサルティング力を磨ける環境を整えています。

募集ポジション例:
1. 新築分譲住宅の用地仕入れ営業: 住宅経営の起点となる土地の仕入れを担います。相場観や企画力を駆使し、事業収益を最大化させる醍醐味を味わえます。
2. 中古住宅の仕入れ営業(買取再販): 中古物件の価値を見極め、リノベーション企画から販売までを一貫してプロデュース。注力の新規事業において、これまでの営業経験を活かし即戦力として組織を牽引いただけます。
3. 太陽光発電システムの提案営業: 既存顧客の資産価値を高めるコンサルティング営業です。高い成約率を背景に、効率的な営業戦略の立案や後進の育成など、マネジメントに近い視点での活躍も期待しています。
4. 住宅オプション提案のルート営業: 新築成約済みのお客様へ、生活を彩る付帯設備を提案します。顧客満足度を追求する質の高いリレーション構築を通じ、ユニットの目標達成をリードする中心人物を求めています。
5. 協力業者アライアンス営業: 施工網の構築・強化を通じて、事業拡大の土台を支える戦略的ポジションです。業者交渉やスキーム構築など、これまでの業界知識を活かして「最強の施工体制」をデザインできます。

カジュアル面談フロー
「これまでのキャリアがあるからこそ、次の環境選びには慎重になりたい」そんな想いにお応えするため、まずは選考要素のないキャリア面談(オンライン可)からスタートいただけます。
市場価値の再確認:あなたの経験が当社のどのポジションで、どのような待遇(年収・役職)に直結するかを具体的にお話しします。
本音の条件交渉:面接では聞きづらい「平均残業時間」「有給消化率」など、リアルな実情を包み隠さずお伝えします。
ミッションの共有:会社のビジョンや今後の事業展開を共有し、あなたのキャリアビジョンと合致するかをフラットに検討いただけます。
カジュアル面談にて、これまでのご経歴や培ってきた専門性を踏まえ、組織の中核を担うリーダー候補として最適なポジションを提案させていただきます。

新着 カジュアル面談スタート コーポレート職 経験者/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
本求人は、コーポレート職としての実務経験をお持ちの方を対象とした即戦力採用です。法務、財務、経理、人事、総務、広報、経営企画など幅広い職種(ハイクラス人材を含む)で募集が行われています。

【具体的な業務】
各専門領域の実務(契約審査、資金調達、決算、採用等)から、M&Aや海外展開に関わる戦略立案や事業統括まで多岐にわたります。

コーポレート職の募集ポジション例:
1. 法務・契約審査: ガバナンス対応や不動産売買契約の審査を担当。ハイクラス層にはM&Aや国際法務などの戦略的業務も任せます。
2. 経理・経営管理: 決算・監査対応など実務全般を担います。ハイクラス向けにはIPO支援やPMIなど、経営判断に直結する業務も展開。
3. 財務: 資金調達の折衝や当グループの資金管理を推進。豪州事業の経理・財務責任者候補といったグローバルな募集もあります。
4. ローン申請事務: アパート事業の借入申請を統括。プロセス改善やチームマネジメントを主導する、管理職候補のポジションです。
5. 経営企画・海外経営管理: 中期計画の策定やM&A戦略を牽引。オーナー直下での事業拡大や、海外拠点の経営管理を担う人材を募集しています。
6. 人事・労務・教育研修: 採用活動から給与・労務管理、研修の企画運営まで、「ヒト」に関する領域を幅広く、戦略的に担当します。
7. 広報・IR: メディア対応やSNS運用を通じてブランドを構築。将来的には広報戦略の策定やチーム統括を担う役割も期待します。
8. 総務・役員運転手: 株主総会運営やオフィス整備などの戦略的総務に加え、役員の移動を支える専属運転手のポジションも募集しています。

【ポジション・部門の魅力】
経験を活かし、さらなる高みへ。仕組み化された環境と、経験者ならではの視点を掛け合わせることで、早期の昇給・昇進が可能です。単なる物売りではなく、顧客の人生に寄り添うコンサルティング力を磨ける環境を整えています。

【選考フロー】
「これまでのキャリアがあるからこそ、次の環境選びには慎重になりたい」という想いにお応えするため、まずは選考要素のないキャリア面談(オンライン可)からスタートいただけます。
・市場価値の再確認: あなたの経験が当社のどのポジションで、どのような待遇(年収・役職)に直結するかを具体的にお話しします。
・本音の条件交渉: 面接では聞きづらい「平均残業時間」「有給消化率」など、リアルな実情を包み隠さずお伝えします。
・ミッションの共有: 会社のビジョンや今後の事業展開を共有し、あなたのキャリアビジョンと合致するかをフラットに検討いただけます。
カジュアル面談にて、これまでのご経歴や培ってきた専門性を踏まえ、組織の中核を担うリーダー候補として最適なポジションを提案させていただきます。

新着 【福岡】営業職/売買仲介チーム/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜370万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:管理戸数多数、高入居率を誇る当社。当グループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社が当社です。一般的な不動産賃貸管理会社と異なり、当社では、”分業制”を導入しております。だからこそ、1つ1つが細やかで質の高いサービスを提供する事ができ、結果、オーナー様だけではなく、ご入居者様や、賃貸仲介会社からも高い満足度と信頼をいただいています。今回募集している『営業職(売買仲介)』については、当社ならではの豊富な取引実績と独自のノウハウで、最適な価格でお客様の収益物件売却を成功に導くお仕事です。

具体的な業務:
●主な業務内容
・当社オーナー様への媒介促進活動(媒介物件の仕入れ)
・媒介契約締結
・物件調査
・WEBへの物件登録
・重要事項説明書・売買契約書作成

●特徴
完全反響営業
当社管理物件のオーナー様からの売却のご相談に対し、反響対応いただきます。
※飛び込みや電話営業はございません。
※転勤はございませんが、お客様との契約及び契約に関連する業務は出張で対応となります。(慣れるまでは、先輩社員が同行しますのでご安心ください)

(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

ポジション・部門の魅力:
「日祝休み」「残業上限が設定されており」という働き方
今回の求人は「日祝休み」で勤務していただきます。年間休日は日祝休みです。お客様のご都合で休日出勤が発生することがありますが振替休日を必ず取得していただきます。また残業時間についても厳格に管理しており、最大でも設定時間以内に収まるようシステムて管理していますので、メリハリのある職場環境となっています。

新着 【首都圏】経営企画部 IR(主任〜課長代理)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
IR・開示実務の「現場リーダー」として、決算説明資料や法定開示書類(有報・短信)の作成、および投資家対応のフロント業務を担当いただきます。
単に資料を作るだけでなく、各事業部門から情報を集約・分析し、当社の成長ストーリーを具体的な数値とロジックで表現することがミッションです。
将来的には、IR戦略の立案やサステナビリティ開示の仕組みづくりなど、部門を牽引する役割を期待しています。

【具体的な業務】
・開示資料の主担当:決算説明資料の構成作成、有価証券報告書、決算短信の作成実務
・投資家コミュニケーション:投資家・アナリスト向けの取材対応、ミーティングの運営・設営
・IRサイトの戦略的運用:投資家向け情報の鮮度と質を高めるための、WEBサイトの企画・更新
・経営陣へのレポート:市場の反応をまとめ、IR活動の改善や経営への提案資料を作成

【ポジション・部門の魅力】
経営企画部メンバーは少数精鋭です。IR担当専任メンバーは課長職の者がおり、兼務で他のメンバーも関与しております。

新着 賃貸仲介 事務スタッフ/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:電話/来客応対SUUMO掲載用物件選定・掲載処理・削除契約者様の入金確認仲介会社として引き渡しまでの調整/折衝居室の写真撮影事務処理書類作成(請求書など契約に関わる書類)営業メンバーのサポート(顧客管理など)宅建があれば重要事項説明

具体的な業務:上記「業務概要」に記載の通りです。

ポジション・部門の魅力:当社は、プロパティマネジメント事業を営む当グループの中核会社です。国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長しており、当グループのリソースを最大限活用し、管理戸数を増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。当社の管理物件は、販売した区分マンションのほか、当グループや外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。

新着 法務、コンプライアンス、リスク管理担当/ブティック系不動産投資銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
<ポジションの期待役割>
経験に応じて既存事業、新規事業のリスク管理、法務、コンプライアンスに関与していただきます。

<主な業務内容>
・不動産投資や新規事業に関わる法務、コンプライアンス業務全般
・スキーム・ストラクチャーの検討
・ドキュメンテーションチェック(取得、運用、売却、借入場面等)
・ライセンス対応
・物件クロージングの実務(ドキュメンテーション、決済資金繰り)
・業務マニュアルの制定、改訂

新着 【福岡】再生可能エネルギー開発担当/ブティック系不動産投資銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】
既存地熱発電開発事業及び新規事業(系統用蓄電池事業)に関与していただきます。

【具体的な業務】
1. 再生可能エネルギー関連の開発における設備メーカー、工事会社、行政、電力会社、近隣住民等開発関係者との折衝対応。
2. 再生可能エネルギー分野の投資対象物件のソーシング及び事業収支モデルの作成。

【ポジション・部門の魅力】
地熱発電という開発難易度が高く希少性のある事業に、初期段階から関与できる点にあります。加えて、今後拡大が見込まれる系統用蓄電池事業にも携わることで、幅広い経験を積むことが可能です。また、福岡支社では不動産投資事業にも取り組んでおり、ご志向に応じてこれらの領域にも関わっていただくことも可能です。

新着 プロジェクトマネージャー/土地区画整理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、関係各署と連携して以下の業務に携わって頂くことで、事業主である組合(=地権者)に最後まで寄り添う形で事業の完了まで伴走していきます。

・開発地区のマーケット調査を行い、マスタープランと照らし合わせた上で事業化を検討
・大枠の事業概要完成後、全地権者に対し土地利用の意向をヒアリング
・面整備に対して一定数の賛同を得、地権者組織の組成を行い当社を含めた業務代行予定者を決定
・地権者、業務代行予定者、行政が三位一体となる形での事業認可を推進
・地権者と個別面談を繰り返し行い、事業に対する合意形成を獲得

●キャリアパス
プロジェクト運営や進行管理を実践的に学びプロジェクトマネージャーとしてのスキルを高めると同時に、その知見を活か
した後進人材の育成にも携わって頂きます。最終的には事業部門の副部長、部長に昇格し部門全体の管理・推進をになって
頂く想定です

新着 財務(課長候補)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
課長候補
仕事内容
業務概要: 当社の成長資金を調達する業務です。メガバンク出身の取締役の下で実務を担当していただきます。
具体的な業務:
1. メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、当グループ会社を合わせた資金調達
2. シンジケートローンの組成や、社債発行など、幅広い財務部門業務
ポジション・部門の魅力: 将来的には、当社の幹部候補となり得る人財を募集しております。

新着 法務・事業推進/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オルタナティブ投資事業本部において、法務領域を軸に、事業推進に関わる業務を幅広く担っていただきます。

業務内容
・契約書レビュー、作成(国内外)
・投資、M&A案件における法務対応
・事業スキームの検討、構築支援
・各事業部と連携したプロジェクト推進
・海外案件における調査、コミュニケーション
・不動産開発案件に関する法務、事業支援
・その他、事業推進に関する付随業務

ポジションの特徴
弁護士資格の有無に関わらず、法務領域を軸に事業推進まで一気通貫で関与いただけるポジションです。
不動産開発・投資・海外案件といった領域において、実務を通じて専門性を拡張できる環境があります。

新着 リーシングマネージャー(オフィスビルのリーシングマネジメント担当)/外資系総合不動産サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーシングマネージャー
仕事内容
<ミッション>

リーシングマネージャーとして受託物件の資産価値向上を目指し、実行すること。(チームリーダーへのキャリアパスあり。)

<仕事内容(Job Description) >

・当社が受託するオフィスビルを中心とした事業用不動産のテナントリーシング業務

・クライアント(ビルオーナー)との関係構築、不動産仲介会社との情報共有

・マーケットを調査し、適正な募集条件の策定、早期成約に向けたクライアントへのリーシング提案

・リーシング関連のレポート作成、マーケット資料作成、賃貸借契約クロージング業務等

・ PM受託提案に際してリーシング面からのサポート、提案補助

新着 上場リート運用会社でのアクイジション業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円〜1000万円(基本給+等級手当+賞与)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
入社直後は新規物件の取得をお願いする予定。
(1)運用資産の取得・売却に係る基本方針の策定
(2)運用資産の取得・売却に関する業務

新着 ファンドマネージャー(開発ファンド)/外資系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
●業務概要
当社のポートフォリオマネジメント業務全般。

●具体的な業務
・用地取得、プロジェクトマネジメント、リーシングチーム等との連携を通じたファンド運用の補佐
・ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング
・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討(Hold-Sell Analysis)、エグゼキューション対応等
・投資家対応、IC メモ作成、各種レポーティング対応
・その他日本のポートフォリオマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務

●ポジション・部門の魅力
・世界トップクラスのオルタナティブ投資運用会社である当社で、プラットフォームの拡大と共に自らのキャリアを築く機会
・日本におけるポートフォリオマネジメント機能を駆使し、高い裁量権を持ちながらファンド戦略の立案や意思決定に深く携われる機会
・物流不動産(開発型、インカム型)や新領域(データセンター、再生可能エネルギーなど)に関する専門知識と実務経験を幅広く習得し、最前線で活躍するスキルを磨ける機会
・ローカルマーケットでの運用業務を通じて、グローバルチームや世界中の投資家と直接連携し、国際的な視野とネットワークを拡大できる機会
・ポートフォリオマネジメント業務を基盤に、自身のキャリアを柔軟かつ多角的に設計できる環境で、多様な経験を積みながら成長できる機会

●入社後の仕事の流れ
<入社直後>
OJT 担当の下で、当社のポートフォリオマネジメントプラットフォームの詳細、社内の各部署の役割、投資家及びグローバルへのレポーティング内容などに対する理解を通じて、巡行のポートフォリオマネジメント業務を推進
<その後の仕事>
経験に応じて担当いただく業務を判断致します。

新着 法人営業/分譲住宅用地の仕入営業/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
未経験でも始めやすい「売る」ではなく「買う」営業をお任せします!住宅を建てるための土地の仕入れを行います。
具体的な業務:1. 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日あたり複数件※エリアによって異なります)2. 現地で土地の形状や周辺環境を調査3. 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案4. 社内承認を得て契約締結5. 社内の部署と連携して住宅を建築6. 完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼ポジション
・部門の魅力:
・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
普通の営業のイメージが大きく変わる感動を味わえます!
・入社後早期に係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。

・業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるようになります。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
※従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。

新着 宅地開発工事の施工管理/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
土木施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。
現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査をして頂きます。
調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行って頂きます。
その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行って頂きます。
住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担って頂きます。

【ポジション・部門の魅力】
外注先の協力業者は当社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください!
※従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。

新着 太陽光販売の営業サポート事務/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜260万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした太陽光販売営業のサポート業務です。

具体的な業務:
1. 当社住宅のオーナー様(お客様)へのご案内DM発送
2. シミュレーションやお見積作成
3. 申込や業者手配などの事務処理
4. 工事の進捗を確認

新着 【千葉】商業施設のPM・経理事務管理/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
当社が管理する商業施設の収益向上のため、事務管理(財務・収支管理など)を中心にお任せいたします。

【配属組織について】
PM部(プロパティマネジメント部)としての勤務を想定しています。
当社のPM業務はレジデンスに限らず、オフィスや商業ビルなど多岐に渡ります。関東を中心としており、20-40代の方が活躍されています。

【魅力ポイント】
・大型商業施設の事務管理(財務・収支管理など)をお任せしますので、テナントリレーションはもちろん、契約に基づいたテナントへの賃料・経費徴収や施設の財務関係を幅広く経験することが可能です。
・施設を利用される地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・一人あたりの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。

●当社のPM部では以下の業務を行っています
 ・当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリングおよび売上向上のための施策提案
 ・リニューアル、活性化計画の立案実施
 ・テナントとの賃貸借契約締結業務
 ・集客、販促施策、イベント等の企画立案・実行
 ・施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務
 ・テナント指導業務
 ・テナントの入れ替え業務
 ・管理、設備保守・メンテナンス業務
 ・賃料等入金確認、請求業務、未収、解約精算、支払い手続き、リーシング状況報告

新着 【奈良】商業施設のPM・経理事務管理/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
当社が管理する商業施設の収益向上のため、事務管理(財務・収支管理など)を中心にお任せいたします。

【配属組織について】
PM部(プロパティマネジメント部)としての勤務を想定しています。
当社のPM業務はレジデンスに限らず、オフィスや商業ビルなど多岐に渡ります。関東を中心としており、20-30代の方が活躍されています。

【魅力ポイント】
・大型商業施設のテナントリーシングやリレーション構築はもちろん、契約に基づいたテナントへの賃料・経費徴収や施設の財務関
係も含め幅広く経験いただくことが可能です。
・施設を利用される地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・一人あたりの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。

●当社のPM部では以下の業務を行っています
 ・当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリングおよび売上向上のための施策提案
 ・リニューアル、活性化計画の立案実施
 ・テナントとの賃貸借契約締結業務
 ・集客、販促施策、イベント等の企画立案・実行
 ・施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務
 ・テナント指導業務
 ・テナントの入れ替え業務
 ・管理、設備保守・メンテナンス業務
 ・賃料等入金確認、請求業務、未収、解約精算、支払い手続き、リーシング状況報告

新着 IR・総務担当者/上場REIT運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・機関投資家向けIR、決算資料作成、プレスリリース等の作成
・各IRフェア等への同行
・レンダー向け決算説明
・許認可届出書類の作成、所轄官庁への提出
・運用会社及びREITの機関運営(各種委員会の運営等)
・その他管理業務 等

新着 日系不動産投資顧問会社 私募ファンド部門での将来のAM責任者候補※時短勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AM責任者候補
仕事内容
※時短勤務で入社いただき、将来的にAM責任者を目指すポジションとなります。

・物件運用計画の策定及び実行
・CF含む収支管理
・運用物件の修繕計画・バリューアップ工事の計画策定・実行
・テナント・PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝

新着 日系不動産投資顧問会社 私募ファンド部門でのアクイジション責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アクイジション部 担当部長
仕事内容
投資機会の発掘、投資プロジェクトの評価(アンダーライティング)、投資管理計画の作成
アクイジションのためのデューデリジェンスの実施
売買契約およびその他の契約に関連する条件の交渉
社内委員会会議のための資料の準備と発表
ドキュメンテーション
クロージング等

新着 私募ファンド運用資産の購入・売却・運用業務:アシスタント業務/大手総合商社系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・不動産私募ファンド部署のアシスタント業務
※主に不動産私募ファンドにおける物件の購入・売却に伴う事務アシスタント業務をご担当いただくほか、運用期間中の定常事務にも携わっていただきます。

【具体的には】
・月次アカウント業務(レポーティング実務・予実管理):書類チェック
・SPC事務対応:捺印及び支払指図書作成、会計事務所への連絡他
・信託銀行対応:信託指図書作成、信託決算対応他
・ワークフロー業務(社内決裁)
・コンプライアンス対応:反社チェック、取引先チェック、テナントチェック等
・会議体の運営事務局、書類送付
・一般的な事務:請求書作成、書類送付、保管、電話・来客対応他
・私募ファンド事業の拡大に伴い、業務フローの再構築のため、業務の平準化や、効率化、省力化を他社でのご経験等を踏まえて改善していける方を期待します。

新着 契約管理、請求業務/独立系不動産コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
全社の契約管理・請求業務の集約化による業務効率化を図る為のポジションです。

【具体的な業務】
1. 契約書作成業務
・新規契約(賃貸借契約書作成、契約金請求書作成、自社サービス登録、期日管理)
・更新契約(賃貸借契約書作成、更新料等請求書作成、自社サービス登録、期日管理)
※いずれも現地担当者からの依頼により作成し、データ製本・発行・回収等は現地担当者にて実施します。
※データ保管管理を実施します。

2. 請求書作成業務
・請求データを現地担当者より受領し、請求書発行システム(バクラク請求書)に登録します。

3. レポート業務
・自社サービス 入金消込
・自社サービス 請求登録

【ポジション・部門の魅力】
当社の契約管理業務の理解と注目のシェアオフィス業界での業務経験が、不動産PM業界での希少性や経験値を上げられます。
不動産が好きな方、PM業界やシェアオフィス業界に興味のある方、新しく学ぶことが好きな方、周囲をサポートしたり着実に業務をこなすことに満足感を得られる方に適任の業務です。
オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能で、様々な専門性を持った人たちが集まっており多様性があります。立場関係なくオープンに話し合える環境です。

新着 不動産コンサルタントディレクター候補(商業不動産開発・再生担当)/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター候補
仕事内容
●業務内容
当社の横断的なネットワークを活かした提案を基とするリテール分野の不動産開発、再生に係る業務、および案件獲得の営業をご担当いただきます。

<具体的には>
・開発サポート(商業施設・複合開発の商業ゾーン等のリテール分野)
・再生サポート(ショッピングモール・百貨店・GMSその他リテール分野)
・売買・取得サポート(リテール分野の不動産)
・上記の案件獲得営業・提案
・上記における部門メンバーのマネジメント(育成含む)

●ポジションの魅力・キャリアパス
・外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。
・原則出社となりますが、営業サポートに差し障らない範囲でリモートワークも可能です。
・英語等の語学ではなく、リテール系不動産の専門性を重視しております。専門性が高い方にとっては存分にご活躍頂ける環境があり、入社後の実績やその他を含め相応しいと評価された際は将来的にリテールアドバイザリー部門の責任者に就任できる可能性があります。
・事業用不動産に関わる様々な専門部署があり、案件毎に様々な部門と横断的に連携してプロジェクトを遂行できる強みがあり、やる気のある方にとっては学びが得られる機会が多い職場です。
・専門性を武器に入社をされた方については専門部署のままであり、突然専門外の他部署に異動する事は基本的にはございません。また、他部署に興味を持った場合には異動の相談は可能です。

新着 労務担当(リーダークラス)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
業務概要:当グループは新たな時代に向け、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当グループ独自のサービスを、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「労務担当(リーダークラス)」を募集いたします。

具体的な業務:
当グループ全体の人事労務業務
・規定改定
・社会保険に関する手続き
・各種手続き、届出、申請
・勤怠の管理、長時間労働の是正
・労働に関する課題の解決
・従業員の健康管理業務(健康診断の実施等)
・その他 付随する業務
・労務相談
※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。

ポジション・部門の魅力:
人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、給与処理はもちろん社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。

新着 労務担当(メンバークラス)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務概要: 当グループ全体の人事労務業務を担当し、従業員の安心とやりがいを創出します。
具体的な業務:
・規定改定
・社会保険に関する手続き
・各種手続き、届出、申請
・勤怠の管理、長時間労働の是正
・労働に関する課題の解決
・従業員の健康管理業務(健康診断の実施等)
・その他付随する業務
※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。
ポジション・部門の魅力: 成長意欲が強い向上心のある方を求めており、人事労務業務だけでなく、人事制度改定など新しいことや課題に積極的にチャレンジできる環境です。スピード感のある環境で自己成長を実現できます。

【高崎】不動産売買仲介営業職(経験者)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【業務内容】
・お客様対応(メール・ご来店)
└ポータルサイトからのお問い合わせ対応や、ご来店されたお客様へのヒアリング
└「どんなエリアに住みたいか」「家賃はいくらくらいか」などを丁寧にお聞きします
・お部屋のご案内(営業車使用)
└実際に現地へご案内し、お部屋の特徴や周辺環境をご説明
└お客様が新生活をイメージできるようにサポートします
・物件の写真撮影・登録
└お部屋を魅力的に見せるための写真撮影
└専用サイトへ情報を登録し、反響を増やしていきます
・契約書類の作成
└お申し込み 契約までの書類準備や手続き対応
└専門知識は入社後にしっかり学べます
・賃貸管理システムへの入力
└入居者情報や契約内容のデータ入力
└管理物件の状況をチームで共有していきます
・オーナー様対応
└「空室が埋まらない」「家賃を見直したい」などのご相談対応
└市場状況を踏まえた改善提案(条件変更・リフォームなど)を行います
・管理業務
└入居者様からの問い合わせ対応(設備不具合など)
└修理業者の手配や、物件の維持管理サポート
また、実績がついてきたら、
・チームのまとめ役(メンバー育成・マネジメント)
などにも明確な評価制度のもとでキャリアアップできます。

ランドセット営業 プロジェクトマネージャー/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要: 自社サービスは「受注生産 × 標準設計 × 一括PM」で投資用木造マンションの常識を覆すプロダクトです。
当社の仲介ネットワークから土地を直接ソーシングすることで、従来デベロッパーの利益となっていたコストをカットし、高いデザイン性と高利回りを両立しています。
主な仕様は、高い耐震性、高断熱
・省エネ性能(ZEH相当)、RC造同等の遮音性能、再生材料比率の高い外壁材、顔認証オートロックです。
販売開始以来、多くの反響を獲得。
販売開始当初から投資家から高い評価と注目を集めており、今後さらなるマーケティング活動により多くの反響を獲得できる予定です。
具体的な業務:1. 土地ソーシング
・企画: 当社ネットワークや仲介会社から土地情報を取得し、事業化できる土地かを判断。
収支シミュレーションを作成し、建築部署とプランニングを検討。
その後、投資家へ提案します。
2. 完全反響により集客した投資家への販売: 当社によるマーケティング集客や、当社に所属する多数の不動産エージェントからの送客によって集めた顧客に対し、事業概要書化した高額案件を投資家様へご提案いたします。
ご提案の際には事業概要書の内容だけでなく顧客の資産背景に合った融資設計を行い、購入まで導きます。
3. プロジェクト管理: 土地と請負の契約後から竣工までをプロジェクト管理を担当します。
オーナー、仲介や建築、銀行といった関係各所と連携を取り竣工までプロジェクトの進捗管理を行います。
ポジション
・部門の魅力:4. 事業の仕組みづくり: 事業立ち上げフェーズのため、営業の仕組みづくりにも関わることが可能です。
集客
・マーケティングの検討、営業フローの設計など。
※当ポジションは、当社グループ会社所属の可能性がございます。

リード生成AIエンジニア/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1200万円
ポジション
リード生成AIエンジニア
仕事内容
【業務概要】
当社ではプラットフォームをつくることで、中古物件の取引数が増加する住宅市場においてより多くの優秀なエージェントがより効率的かつ自由に働く環境をつくり、誰もがより自由に安心して不動産売買取引ができる世界の実現を目指しています。

不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。

そういった古い商習慣を変えるべく、当社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら当社では複数の新規プロダクトを開発しています。

【具体的な業務】
当社では生成AIによる不動産仲介業の効率化を目指しアプリケーションの開発を行っています。
本ポジションでは、一人目の生成AIエンジニアとして、不動産取引における非効率を解消し不動産取引をより安全に加速するため、課題の発見 / 解決策の模索 / 検証 / アプリケーションへの実装と幅広い範囲で業務をお任せします。

具体的には
- 生成AIを用いたソリューションの考案と実装
- 複数のモデルを用いた検証と精度の比較
- アプリケーションへの実装
- 継続的な精度向上のための仕組みづくり
に取り組んでいただきます

【主な技術スタック】
- フロントエンド
TypeScript / React.js / Next.js
- バックエンド
TypeScript / Node.js / (Python)
- インフラ
Google Cloud Platform / CDKTF

【主な利用ツール】
- Slack
- Notion
- Github
- Google Workspace(meet, calendar, gmail)

【大阪】アセットマネージャー/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
【業務概要】当グループは、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで常に進化を遂げながら事業を拡大し、まちづくり、空間づくりを手がけてきました。当グループは、用地取得から建設施工、不動産管理に至るまで一気通貫での事業展開を行っています。当社は、当グループの不動産アセットマネジメント会社として、国内外の投資家様からの資金をもとにした不動産私募ファンドの組成を通じて、優良な投資機会を提供しています。

【具体的な業務】
・アセットマネジメント
 -賃料収入の最大化(リーシング戦略)
 -修繕・バリューアップの計画
 -PM会社の管理・指示
・キャッシュマネジメント
 -キャッシュフロー管理
 -投資家への分配計画
 -投資(デット)の調達・管理
・投資家対応(IR)
 -運用状況のレポート作成
 -投資家とのコミュニケーション
・売却(ディスポジション)
 -最適なタイミングでの売却判断
 -売却活動・価格交渉
・その他付随する業務
※AM実務経験が豊富で営業等を行っていただく場合は東京勤務or大阪勤務をお選びいただけますが、大阪勤務の場合は東京への出張が相応数発生します。(逆も然り)

【ポジション・部門の魅力】

コンプライアンス担当/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:金融商品取引業、不動産特定共同事業等のコンプライアンス業務全般を担当いただきます。
具体的な業務:
・広告審査、社内研修、AML対応、届出等のコンプライアンス業務
・新規ビジネスに必要な許認可のリサーチ
・規程類
・業務方法書作成ポジション
・部門の魅力:当社は不動産クラウドファンディングで業界を牽引しており、多くの実績と投資家数を誇ります。
今後は不動産特定共同事業法3
・4号の事業やSTにも参入し、さらなる成長を目指しております。
資産運用の変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。
共に新たな変革を創造しませんか?

人事労務事務スタッフ/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜460万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「労務担当」のポジションを募集いたします。

【具体的な業務】
・勤怠管理
・労務管理
・従業員からの身上変更手続き
・入社関連手続き
・電話対応 等

【ポジション・部門の魅力】
人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、勤怠、労務、身上変更に関する社内手続き対応や関連会社の従業員の方々からの問い合わせ対応等を行って頂きます。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。

用地取得(ソーシング)/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主にR&D施設(マルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産)の開発用地取得(ソーシング)をお任せします。

【業務例】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。

アセットマネジメント(私募ファンドAMフロント・ミドル業務)管理職候補/大手デベロッパーグループの運用会社(私募ファンド/私募リート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
業務概要:私募ファンドのAMフロント・ミドル領域を中心に、主担当としてファンド運用全般をリードしていただきます。

具体的な業務:
1. 私募ファンドの期中運用・管理業務全般(収益最大化に向けた運用方針・施策の立案および実行、投資家・レンダー対応、定期・臨時レポーティング、キャッシュフロー管理、リーシング方針策定、修繕・CAPEX計画におけるPMとの協働 等)
2. ファンドの組成業務および出口戦略の検討・実行
3. 既存投資家対応に加え、新規投資家・新規顧客開拓への関与
4. 将来的には、コアファンド(私募REIT含む)組成・運営や、チーム運営・後進育成への関与も期待します

ポジション・部門の魅力:
1. フロント・ミドル業務を横断し、私募ファンド業務全体を俯瞰しながら推進
2. PM・レンダー・投資家・外部専門家(弁護士、会計士 等)・社内バックオフィスを巻き込み、主担当として調整・折衝・意思決定をリード
3. バックオフィスが作成する資料のレビュー・品質管理を含め、ファンド運営のハブとなる役割
4. 経験・志向に応じ、将来的にはマネジメント業務へのステップアップが可能

投資用物件のプロパティマネージャー(PM)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リードプロパティマネージャー
仕事内容
業務概要:
自社物件(1棟アパート中心)の管理運営全般を、オーナー様の代理人として遂行します。

具体的な業務:
1. 収益性を高めるための「入居促進・空室対策」
* エリア特性を分析したリーシング戦略(賃料設定・プロモーション)の立案
* 仲介会社各社とのネットワーク構築・強力なパイプ作り
* 早期成約に向けたキャンペーンや設備導入の企画
2. 資産価値を最大化する「オーナー様への提案・収支管理」
* 月次/年次の収支報告および運用改善のアドバイス
* 中長期的な修繕計画の策定、リノベーションによるバリューアップ提案
* PMレポートを通じた、投資家目線でのコンサルティング
3. 建物の維持・入居者満足度向上のためのマネジメント
* 管理会社(再委託先)や清掃業者のディレクション・品質管理
* 入居者からの要望への迅速な対応と、退去理由の分析・対策
* 原状回復工事のコスト管理と、早期再募集に向けた工程管理

ミッション:
「オーナー様の生涯収益の最大化」と「自社ブランド価値の向上」
投資家であるオーナー様に代わり、物件のポテンシャルを最大限に引き出すことがミッションです。空室率の低減やバリューアップ提案を通じて、「当社から買ってよかった、管理を任せてよかった」という信頼関係を確固たるものにし、リピート購入やご紹介に繋がる一翼を担っていただきます。

ポジションの魅力:
1. 「自社物件」だからこそできる迅速な意思決定
他社仲介物件と違い、自社で企画・販売した物件であるため、建物構造やコンセプトを深く理解した上で、スピード感を持って提案・実行に移せます。
2. 「管理のプロ」としての裁量の大きさ
単なる作業員ではなく、一人のコンサルタントとしてオーナー様と向き合えます。修繕やリフォームの提案も、あなたの知見を活かして自由に形にできる環境です。
3. キャリアの広がり
管理部門のコアメンバーとして、将来的なマネジメントポストや、新規物件の開発企画へのフィードバックなど、経営に近い視点での活躍も期待しています。

上場不動産コンサルティング会社での経理業務(決算経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
経験に応じて経理業務をご担当いただきます。

・仕訳入力業務
・月次・四半期・年次決算
・税務申告書
・開示業務(決算短信・有価証券報告書)

プロジェクトマネジメント(物流、データセンター)/外資系不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●物流施設・データセンターの開発中および建設段階におけるプロジェクトマネジメント業務
コストマネジメント(予算管理、見積書の精査・交渉、VE・CD の検証)
スケジュールマネジメント
リスクマネジメント
品質マネジメント
デザインマネジメント(図面確認、デザイン調整)
契約・申請書類関連の調整(設計契約、請負契約、開発および建設段階における申請書類の確認)

●社内および社外の関係者との調整業務

●入居テナントにおける各種調整業務

リーシング(ディレクター)/外資系不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
当社が管理する開発中および竣工後の物流施
設における新規テナントの募集
管理中の物流施設におけるテナントとの関係強化
開発プロジェクトにおけるリーシングプランの提案
社内外のステークホルダーとの調整
賃貸契約の交渉および締結

【関西】売買仲介営業(法人向け)_大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。
不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。基本的には新規開拓での営業がメインとなります。

【顧客】:
一般事業法人、事業者から個人の投資家まで多岐に渡ります。入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です。
(前職の人脈等を活かしていただくことも可能です!)

【扱う不動産】:
投資用・事業用不動産、底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)等

【価格帯・エリア】:
価格帯は多岐に渡り、億単位の不動産も取り扱います。

様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡るため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。

総務スタッフ/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
総務スタッフ
仕事内容
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。

●業務概要
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。

●具体的な業務
1. オフィス運営・環境整備
・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応

2. 会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント

3. 組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案

4. バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応

そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。

事業リーダー/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
事業リーダー
仕事内容
業務概要:当社は、不動産売買領域のDXを推進するスタートアップ企業です。当社は、マルチプロダクト型で多数の不動産エージェントと住宅売買をするお客様を支援しています。お客様との接点が多岐にわたる分、マーケティングチームにおいても「デジタルマーケティング」「認知」「セールス」などの”how”で縦割りにはせず、基本的に1プロダクトや1事業の最初のタッチポイントからKGIにつながるまでを、まるごと担当者としてコミットできる組織設計にしています。今回募集する「グロースプランナー」は、特定手法のスペシャリストではなく、事業そのものを数字とあらゆる施策で伸ばしていく実行者です。

具体的な業務:
【フェーズ1:自社サービスPMM(目安:入社 半年)】
- KGI・KPI管理:登録数・CPA・商談転換率・成約件数・売上の数値モニタリングと課題特定
- 集客施策の企画・実行:広告運用ディレクション・LP改善・SEO・CRMなど
- 歩留まり改善:他部署と連携した面談転換率・成約率の向上施策
- エージェント活性化:自社サービス利用普及のためのインナー施策・勉強会企画

【フェーズ2:その他toCサービスの事業リーダー(目安:半年〜)】
- KGI・KPI管理:登録数・CPA・商談転換率・成約件数・売上の数値モニタリングと課題特定
- 集客施策の企画・実行:広告運用ディレクション・LP改善・SEO・CRMなど
- 歩留まり改善:他部署と連携して面談転換率・成約率の向上施策
※フェーズ2でどのチャネルから担当いただくかは、フェーズ1の実績をもとにご本人の意向も尊重しながら決定します。最終的には3チャネル全体をお任せしたいと考えており、事業の成長とともにご自身の管掌を広げていける環境です。

ポジション・部門の魅力:
- 売上に直結する仕事:プロジェクトのKGIに直接責任を持てる。数字インパクトが明確で、成果が見えやすい環境です。
- 圧倒的な裁量とスピード:早く動くことを推奨する文化。考えながら走り、高速で改善回数を増やせる環境です。
- 最先端のAI・ツール活用:会社全体でAI活用を推進。最新ツールを実務に積極的に取り入れる文化があります。
- エージェントとの近さ: 多数のプロフェッショナルとSlackで直接連携し、現場の声をすぐ施策に反映できます。

リーシング(物流施設)/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
産業型施設(主に物流施設)のテナントリーシング業務をお任せします。まずは、リーシング業務の専門性を高めていただき、一定期間経過後、業務適性を確認の上、リーシングと開発推進業務(事業企画の提案、施設のコンセプト検討、ゼネコン等の設計・施工業者のマネジメントやリートやファンドへ売却)の兼務をお任せする可能性があります。

具体的な業務
当社が開発する物流施設の入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。
営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした物流会社やメーカー、EC企業等と幅広い企業と自ら面談し需要を獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、新規開拓から契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。
更にテナントとの商談機会が多いことを活かして情報収集したテナントの立地、建物スペック等の需要を社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定にテナント需要を反映させるマーケティング業務も重要な役割となります。
尚、営業先、営業中物件は関東圏以外にもあり、関東圏以外への出張もあります。

アシスタント職/J-REIT運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円程度 ご経験・スキルに応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産私募ファンドに係る期中運用管理およびアクイジション(ファンド組成・物件取得・売却)に関する補助業務

<期中運用管理の補助業務例>
・PM会社、会計事務所、信託銀行等との事務連絡
・定例の各種書類・データの徴求、確認、集計
・押印・支払指図の準備、稟議作業、指図書の発送・処理確認
・契約書・法定書類等のファイリング

<アクイジションの補助業務例>
・契約書類の印刷、製本、発送、PDF化、クロージングバインダー作成、ファイリング
・テナント・スキーム関係者の反社照合作業
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