不動産関連企業の求人一覧

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大手REIT運用会社におけるアクイジション担当

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●新規物件(オフィスビル)への投資等
 ・運用物件の取得(アクイジション業務)
 ・運用物件の売却(ディスポジション業務)
 ・物件情報の収集
 ・プライシング業務
 ・デューデリジェンス業務(鑑定会社対応等)  他

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大手REIT運用会社におけるアセットマネジメント担当

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション アソシエイト
仕事内容

●保有物件(オフィスビル)の運用
 ・運営管理計画の策定、実行
 ・新規営業、テナント対応方針の企画、立案
 ・予実管理
 ・管理工事、長期修繕計画の企画、立案    他

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大手総合商社系アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス部長

2019/10/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜
ポジション 部長(コンプライアンス・オフィサー)
仕事内容

・私募REIT資産運用会社のコンプライアンス業務全般(コンプライアンスオフィサー)
・業務運営及び取引に関する法令等の遵守状況の検証
・コンプライアンスに関する教育・研修の実施
・リスク管理
・内部監査
・苦情等の対処
・その他付随する業務

<ポジション、ミッション>
・コンプライアンス部長としてコンプライアンスの周知徹底、強化に携わっていただきます。
・当社と当社運用REIT、私募ファンドの成長に伴いさらなるコンプライアンス体制強化に寄与していただくことを期待します。
・自ら手を動かして作業いただきます。

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大手総合商社グループのREIT運用会社における資産管理部 アシスタントマネージャー、マネージャー

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜600万円程度
ポジション アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容

●上場リート・資産運用会社のAM担当

【主な業務内容】
・レポーティング業務
・資金計画書の作成
・修繕計画書のレビュー
・リーシング促進
・PMBMコントロール(運営管理及び建物維持管理業務)
・各種法定・保守点検報告書の内容確認及び指摘事項の是正管理
・バリューアップ計画の策定及び実施管理
・各種資料作成(決算IR資料、レンダー用報告書等)

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外資系不動産会社での秘書 兼 総務部サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 経験に応じて応相談
ポジション 担当者
仕事内容

●秘書業務
常務執行役員付き秘書として、下記の業務を担当いただきます。
・スケジュール管理、会議のアレンジ、来客・電話対応、出張手配、
 経費精算、その他サポート業務
・取締役会、IRサポート

●総務部サポート
・各種当局(金融庁、国交省)対応
・法定書類等の準備・提出

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上場不動産会社での経営企画担当◆未経験からスタート◆

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ400万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者
仕事内容

物流不動産業界をリードする当社グループの経営企画業務全般をご担当いただきます。

【募集背景】
募集部門である「経営企画チーム」は、当社の経営戦略部門 経営企画グループ内に配置されている部署であります。今回の募集は、当社グループの業容拡大に伴い、関連会社等の管理業務が増加することが見込まれ、実務担当者の増員を図りたいと考えています。

【仕事内容詳細】
1. 事業戦略立案サポート
2. 中期経営計画・単年度予算作成
3. 予実管理
4. 子会社・関連会社管理支援
5. KPI管理
6. 各種会議体の運営及び議事録作成
7. 取締役会資料作成等

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上場企業での不動産融資事務(ミドルオフィス・アドミニストレーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース400万円〜800万円+業績賞与)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

同社は不動産投資、クラウドファンディング事業を行う企業です。

ドキュメント・スケジュール管理
1,貸付実行時
・必要書類リストの作成補助(契約書等、法人与信資料等;担保不動産関連情報も扱えれば尚可)
・貸付実行時の契約書準備(印刷・製本)
・社内稟議準備
・登記対応(対司法書士)、公証証書作成対応(対公証人)
・貸付実行後、契約書等の整理・保管・帳簿管理
・決済現場・公正証書作成参加(必要に応じて)

2,期中
・各債務者・各案件での必要徴求書類管理(主にタイミング管理、整理・保管)
・債務者との交渉記録の作成補助
・四半期ごとの利払い対応(必要書類の準備、稟議対応)
・担保不動産実査補助

3,返済時
・必要書類の準備補助
・登記対応(対司法書士)
・社内稟議準備
・決済現場参加(必要に応じて)
・完済後、書類の整理・保管・帳簿管理

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上場Tech企業でのSPC経理(不動産・金融事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円+業績賞与 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

同社は、日本で初めて不動産投資に特化したクラウドファンディング事業を立ち上げた企業です。
私募ファンドの立ち上げや海外ファンドへの投資などを進めており、以下人材の募集となります。

【具体的には】
●SPC経理コントローラーとして不動産 SPC会計に係る以下の業務を担当いただきます。
・SPC 設立
・期中運用
・解散等の手続き
・会計事務所との折 衝
・プロジェクト予算作成等の業務

※投資対象は東京のオフィスビルを中心とした不動産案件のほか海外有価証券などにも及び、投資家はインターネ ットを通じた個人からグローバルファンドまでといずれも多岐にわたります。
※同社(財務経理部)には、不動産 SPC の監査経験者も在籍しており、日常的に知識を研鑽いただける環境である一方、専任者がいないため、初日から中心的メンバーとしてご活躍いただけます。

【補足】
上記業務が忙しくない時期においては、希望に応じて以下の業務に従事頂くことが可能です。

●財務経理部
・決算業務
・有報等開示資料作成
・税務関連業務
・銀行対応
・予算策定
・IT監査対応
・J-SOX対応
・財務チェック業務
・その他

●IR
・機関投資家対応
・個人株主対応
・IR資料作成業務

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上場Tech企業での期中運営・レポーティング業務(不動産・金融)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

弊社が設立する私募ファンドの設立関連業務、期中物件運営、戦略策定、期中レポーティングを部門の一員として携わっていただきます。

投資対象 :東京のオフィス等の不動産案件〜海外有価証券
投資家  :インターネットを通じた個人
      海外グローバルファンド
      国内機関投資家等多岐にわたります。

【具体的業務内容】
・PM レポートのチェック
・各種レポート作成(予算、月次報告、評価、レンダーレポート)
※ 要英語対応
・ファンドのキャッシュフロー管理、入出金指図、配当政策
・信託指図業務の統括
・ファンドにおける物件取得、売却、リファイナンスのサポート

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不動産×金融×Techで新しいマーケットの創造を目指す企業における不動産金融担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
不動産担保融資業務担当として、以下の業務をご担当いただきます。

1. 貸付案件組成
・債権保全策の検討
・借入申込書作成・レビュー
・案件画面作成
・融資先企業の財務分析
・担保不動産の調査・分析(鑑定評価書・重説・売買契約の理解)
・各種書面の作成(重説・関東財務局届出)

2. エグゼキューション
・契約書、貸付関連書類の作成
・各専門家との連携(司法書士、公証役場、簡易裁判所)
・貸付実行

3. 債権管理
・約定金の請求・確認
・運営報告書等の請求・確認
・担保不動産の調査
・債務者管理台帳の作成
・債務者との交渉
・決済(書類作成、金利計算、司法書士連携、決済参加)

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再生可能エネルギー開発会社での陸上風力用地開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・ご経験により決定 イメージ 年俸制 600万円〜900万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

陸上風力発電所開発業務として、

●候補用地のソーシング
●事業開発推進に関わる、戦略検討、資料作成、調査等の計画・実施、各種調整業務、スケジュール管理等
●国、県、市町村関係者と良好な関係を築き、情報や政策動向をいち早くキャッチし事業へフィードバック

●地域住民等関係者、その他ステークホルダーとの関係構築、折衝業務

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大手外資不動産会社での賃貸オフィス仲介営業担当者(東京)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年収400万円〜800万円+インセンティブ
ポジション 担当者
仕事内容

? 国内外の法人顧客を対象とした、事業用不動産(オフィスビル)の賃貸仲介営業
? 国内外の法人顧客への当社サービスラインの提案・協業の営業
? 新規顧客開拓営業および物件情報収集営業

<業務内容>
1.オフィス賃貸仲介営業業務
・物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約までの一連の仲介業務
・ワークプレイスや移転プロジェクトマネジメントをセットとした専属専任仲介業務

2.担当顧客への定期訪問によるサービス提供
・顧客に応じてオフィス賃貸仲介以外の当社サービスライン(売買・倉庫・店舗仲介)の提案業務

3.新規顧客開拓営業業務
・Cold Callによる新規顧客へのアプローチ業務

4.物件情報収集業務
・新規や既存の物件情報を収集し、社内物件データベースへ登録する業務

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大手不動産会社での売買仲介(東京)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース500万円〜800万円程度+インセンティブ
ポジション 担当者
仕事内容

●法人向けの事業用・投資用不動産売買仲介営業
国内・海外の法人顧客(不動産投資家、事業法人等)に対して、売却物件のソーシング/買主探索/契約交渉・調整/クロージングまでの業務を担当いただきます。

当社は、オフィスビル、一棟マンション、物流倉庫、工場、ホテル、土地等、あらゆるタイプの事業用不動産を取り扱っています。

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不動産賃貸仲介企業での賃貸仲介営業(将来の幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 店長候補(副店長クラス)
仕事内容

●反響営業(個人向け) 
●物件のご案内
●契約業務・引渡し業務 
●契約更新・賃料改定
●メンバーマネジメント 等

<ミッション>
更なる業績向上への寄与と、今後同社の中核メンバーとして組織を引っ張っていただくことを期待。

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大手不動産会社でのネット販促

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ネット販促全般(企画立案・運用・分析)を一気通貫でお任せいたします。

・HP新規機能開発、既存機能改善
・HPシステム等保守・運用  等

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新進気鋭の不動関連企業での取締役候補(CFO)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,500万円〜2,000万円 ※経験、スキルを考慮し決定します。
ポジション 取締役候補(CFO)
仕事内容

当社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み、順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

当社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる世界一働きやすい(ホワイトな)営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして活躍して頂けるような取締役候補を募集いたします。

【業務内容例】
・資金調達(海外を含む投資家対応)
・資金政策策定/資金繰り管理
・IPO準備における業務全般
・財務経理業務
・決算関連業務
・主幹事証券、監査法人、投資家対応
・経理財務部門のマネジメント
・その他上場準備における業務全般
・投資先情報の管理、データベースのメンテナンス
・投資家へのレポート作成、投資家対応
・メンバーの教育、育成、マネジメント

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不動産会社での経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

経理・会計業務全般を幅広くお任せします。
●月次/四半期/年次決算(仕訳〜取纏め〜開示を部員で分担)
●監査法人対応
●税務申告対応
●他、会計・税務業務全般

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社でのデーターセンター事業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

従来の物流施設の開発事業に加えて、新たにデーターセンター用地の
探索、開発、同事業者向けに建物賃貸もしくはGLP自らがDC事業者と
共同にてDC事業を行うために以下の業務を主に実施してもらいます。

・DC事業ビジネスを行うに当たって必要となるマーケット調査、
 事業計画や事業収支の作成
・DC事業者が求めるデーターセンターに必要なインフラ要件の整理
・投資開発部員とともにデーターセンター向け用地の探索、
 DC事業者への紹介
・データーセンターの新規投資の実行、事業者への賃貸など

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社でのアクイジション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円台
ポジション 担当者〜
仕事内容

遊休不動産や収益不動産を保有する事業会社(メーカー・物流会社等)や不動産会社、不動産ファンド(競合他社を含む)および当社の既存テナント等に対して以下の業務を担当

・自社保有の物流施設、配送センターの売却提案、セールスアンドリースバック提案
 (空室でも可)
・保有賃貸不動産の売却提案
・遊休不動産の物流開発用地への有効活用や遊休物流施設の有効活用提案
・不動産会社、不動産ファンドや競合他社からのアクイジション事業

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社でのFinancial Planning & Analysis

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円以上
ポジション 担当者〜
仕事内容

FP&Aシニアマネージャーとして以下の業務の遂行及び取りまとめを行って頂きます。

・年次ビジネスプラン策定業務:日本オペレーションの年次ビジネスプラン策定に際し、経営陣のアドバイザリーロールとして取りまとめや定量的観点からの提案を行う
・年次予算・収支予測策定業務:関連部署と連携し計画策定に向けたプロセスをリードし、収集した様々な情報をもとに年次予算および中長期予測を策定し、 経営陣やシンガポールファイナンスチームへ説明を行う
・キャピタルマネジメント業務:月次ベースで日本オペレーションの資金繰り予測を行い、シンガポールファイナンスチームと連携
・企業バリュエーション業務:日本事業の企業バリュエーションを行い、財務会計チームと連携し監査対応を行う
・業務効率化:予算策定や予実管理を行う上で、必要に応じた業務フローの効率化をリードし、実行する
・ファイナンシャルモデルおよびアドホック分析:経営戦略判断に必要な情報を提供するための、アドホック分析やファイナンシャルモデルをエクセルベースで行う

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住宅販売、及び不動産投資による資産運用提案主軸の不動産会社におけるコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月収36万円×12か月+インセンティブ
ポジション 担当者
仕事内容

主に都心郊外に自社で建築した一戸建て物件およびリノベーションマンションの販売を行う。

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住宅販売、及び不動産投資による資産運用提案主軸の不動産における契約管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜500万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社が販売を手掛けるマンション/戸建の購入や仕入れ・投資等に関わる住宅ローン申し込みや契約関連業務を担当する業務をお任せいたします。

1)営業がお客様に提案した住宅ローンの契約に関わる書類作成
2)銀行やお客様との契約に関する調整
3)金融機関への金利交渉等

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住宅販売、及び不動産投資による資産運用提案主軸の不動産における賃貸管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜500万円
ポジション 担当者
仕事内容

・マンションやアパートなどの賃貸物件におけるお客様からの問い合わせ対応や、家賃の入金管理、空室の管理、空室の広告掲載などの事務業務をお任せします。
・賃貸での業務経験が活かせるサポート業務です。

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大手不動産会社でのリフォーム事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

主に個人の当社ユーザー様を対象とするリフォームプラン・見積り提案

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大手プラットフォーム運営会社での不動産エージェント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜1200万円・業績連動型・年俸制(月給30万円〜)
ポジション 営業
仕事内容

●売主の利益最大化を目指す売却エージェントと、購入希望者にとって最適な住まい探しを提案する購入エージェントという、日本では珍しいエージェント制を導入しています。
●専用のスマホツールをメインで活用することにより、効率的にお客様と接客することができます。
●売却したい物件だけを紹介するという不動産業界の営業スタイルではなく、「物件に制限をかけたりせずに、お客様にとって良いと思った物件はどんどん紹介する」という会社の信念のもとで営業して頂きます。
●月間30万人以上が訪れる不動産プラットフォームを運営
 日本全国に存在する11万5千棟以上のマンション情報が集約されています。ユーザーが求めるコンテンツが支持を集め、広告無しで月間30万人以上が訪れるまでに拡大しました。
●東京本社以外の無店舗営業
 原則、ネット経由でご相談を承ります。(電話や対面で承ることもあります)

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社での秘書兼投資運用部サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 経験に応じて応相談
ポジション 担当者〜
仕事内容

●秘書業務
執行役員1名付き秘書として、下記の業務を担当いただきます。
・スケジュール管理、会議のアレンジ、来客・電話対応、出張手配、経費精算、その他サポート業務
・取締役会(日本開催 年1回)、Global Meeting(不定期)の運営サポート

●投資運用部サポート
・各種マーケット情報のデータ入力(Excel)
・投資家ツアーのサポート(バス手配、旅程表作成、バス予約等)

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【愛知県】不動産会社(大手小売グループ)における警備管理業務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 350万円〜560万円
ポジション スタッフ
仕事内容

<施設管理部 セキュリティ事業課>
当社が管理する建物において、安心安全な最適環境でお客さまをお迎えできるよう、適正な施設維持計画を策定、実行しています。
あわせて、施設の資産価値を向上させ、収益の最適化を図れるような警備管理をおこなっています。

【具体的な業務内容】
・常駐警備(施設警備、交通誘導警備)の業務管理、品質管理、改善指示
・新規店舗の現地チェック
・管理物件の警備費用や年間プランの精査

【仕事のやりがい・面白さ】
費用を支払えばいくらでも手厚い作業内容にすることができます。
ただ、際限なく費用をかけられるわけではないので、最も効果の高い内容を少ない費用で実施することが最大のミッションです。
その内容が纏まり、結果がしっかり出た時には店舗から感謝の気持ちをもらえ、非常にやりがいがあります!

【他社との違い(差別化ポイント)】
・将来性のある成長企業であり、学歴や性別、社歴問わずキャリアアップを目指せます。
・「権限委譲、実力主義」という企業風土のもと、業務の進め方、時間管理に大幅な裁量をもつことができます。

【入社後のキャリアステップ】
入社半年後:スタッフメンバーとして、警備業務を一通り覚えていただきます。
入社1年後:適性を判断しながら、担当する役割を決定し業務をお任せします。
入社3年後:ご本人の頑張り次第では新規案件や特別案件にも携わっていただきます!

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エンジニア(CTO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション エンジニア(CTO候補)
仕事内容

エンジニア(CTO候補)

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上場不動産グループAM会社でのコンプライアンス・オフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 1,000万円〜1,500万円
ポジション コンプライアンスオフィサー
仕事内容

不動産AM会社のコンプライアンス・オフィサーとして下記業務をご担当頂きます。
・金融商品取引法を始めとする各法令諸規則の制度対応等
(金融商品取引業者としての社内体制整備)
・監督官庁対応(届出関係等)
・社内におけるコンプライアンスや法律関連の相談対応
・契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス
・紛争・訴訟対応、弁護士等との社外折衝業務
・全社コンプライアンスの推進、法務研修・トレーニング業務等
・投資案件、法定書類等の審査
・株主総会、取締役会等の機関法務業務の支援業務
・内部監査との連携・情報共有
・M&A等の企業戦略に対する法務面からの支援

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社におけるエンジニアリング部  設計・施工管理(設備)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●以下の2業務を主に担当として遂行して頂くポジションです。

1. 当社新規建設物件の建築設備技術に関する業務
(企画・基本設計〜竣工までの主に仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認など)。

2. 当社保有施設(約100物件)の運営管理業務における
   入居工事・改修工事等の設備技術サポート


※当社は、開発から賃貸、運営管理を一貫して行っております。
カスタマーニーズを捉える視点で物件を長期的・かつ効率的に運営管理していくにあたり技術面を支える人材を求めております。

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公開求人

日本GLP株式会社
J-REITアセットマネージャー(予実分析・期中運用・物件取得・物件売却)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ 500万円〜1,000万円台)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・J-REITのアセットマネジメント業務全般
 - 予算作成、予実管理、KPI管理業務
 - 賃貸借契約管理業務(新規契約、更新契約締結)
 - PM・BM会社の運用管理業務
 - 修繕、資本的支出工事の管理業務
 - 不動産鑑定評価書取得業務
 - ER取得業務 
 - 物件の取得、売却業務
 - 決算、開示、増資等の対応業務
 - Sustainability関連業務(GRESB、CASBEE不動産 等)

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて人事統括部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(ご相談)
ポジション 統括部長(または候補)
仕事内容

人事統括部長(候補)として、人事部の機能強化や組織・人事全般のマネジメントを行っていただきます。

※ 以下イメージとなります
●組織関連(人材配置、組織設計対応)
●人事評価関連(評価制度の企画、実行、運営)
●制度関連(就業規則及び各種規定類管理/制度導入、企画、運用)
●社内教育制度の強化
●チームメンバーのマネジメント

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米系不動産サービス会社でのプロジェクトマネジメント(ファシリティマネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●顧客オフィスの移転・レイアウト変更に掛るプロジェクトマネジメント

●案件獲得の為のマーケティング
●下請けとなる日系業者とのコミュニケーション
●案件元の海外マネジメント等からのプラン変更要請とコストキープの絶妙なコントロール

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不動産会社(大手小売グループ)における施設管理 部門長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 630万円〜910万円
ポジション 担当者
仕事内容

・新規出店店舗の保守業務立ち上げ及び契約締結管理業務
・改修工事及び法定点検の価格適正化
・各課進捗管理業務

【仕事のやりがい・面白さ】
管理する建物(店舗)は全国に400件以上という当社グループの規模だからこそ経験できることがたくさんあります!
新規出店や法改正による点検業務の立ち上げや法律が伴う改修工事等で必要となる知識も多く、また建物や店舗のタイプに合わせた対応が必要となります。
常に課題が多くて大変ですが、自らが考え行動し営業の負担を軽減させるためにはどう維持、管理していくか、頭を悩ませながら
解決を図っていくのがこの仕事の難しさであり、面白さ、やりがいであると思います。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴、年齢、性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
・担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・29期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です!

【入社後のキャリアステップ】
1年目:各課内で主戦力として活躍してください。
2年目:課内の責任者として活躍してください。
3年目:部内全体の事を把握し部門長として各チームを牽引してください!

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での<大阪>賃貸管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 300万円〜500万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
自社管理の賃貸物件に関する事務手続きなどが中心の仕事です。
主に「入退去管理」「家賃の振込確認」「賃貸借契約書作成」「新規募集図面作成」「契約更新手続き」といった業務をお任せします。
入社後は賃貸管理スタッフがOJTで業務を教えていきます。
スピード感は勿論、吸収力、柔軟性、協調性の求められる職場で知識やスキルを身につけていきましょう。
《具体的には…》
●入退去管理
入退去時に物件の修繕のため、業者を手配して修繕対応をします。
物件に訪問して現状確認を行う事もあります。
●家賃の振込確認、書類作成・管理
家賃の振込確認、契約更新手続き、台帳管理、入居者への点検のお知らせなどを行ないます。
個人情報も扱いますので、ミスのないよう丁寧に業務を行なっていくことがポイントです。
●賃貸借契約書作成
一つとして同じ物件はありませんので、契約内容も多種多様です。
契約期間、設備内容の記載、特約事項等、書面に残る大切なお仕事ですが営業マンの急な依頼に対応することも。
※築10年前後の管理物件が多くありますが、新築や空き家再生された社会貢献性の高い物件まで幅広く扱います。
※仕入れから売却、管理まで一貫して自社で行っておりますので、幅広い業務知識を習得する事が可能です。

【仕事の魅力】
・数年以内の上場達成を見据えた非常にやりがいのあるフェーズでのチャレンジ
・成長市場でのチャレンジだからこそ事業拡大の瞬間に立ち会える
・未経験でも実績に応じてどんどん裁量を与えていくので、アイディアを活かして様々な事にチャレンジ出来るチャンス
・急成長中のフェーズだからこそ、社員が働きやすい環境づくりに貢献出来る非常にやりがいのある重要なポジションです

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて税務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・税務申告関連業務(法人税・地方税、消費税、事業税)
・税効果会計に関する業務
・顧問税理士対応業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて経理部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円程度
ポジション 部長候補
仕事内容

・連結決算業務(月次、四半期、年次)

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて総務業務全般(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万〜650万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●社内規程の構築/重要会議の運営/議事録の作成
●ファシリティ関連業務/社内イベント

【総務業務】
・株主総会事務局(招集通知等編集、会場手配、シナリオ作成、議事録・臨時報告書、各種印刷物作成等)
・株式実務(信託銀行とのやり取り、ストックオプション発行及び行使、株式分割、第三者割当増資などに関する事務等)
・商業登記事務(司法書士事務所へ依頼)及び官公庁への手続き
・取締役会事務局
・経営連絡会事務局
・従業員持株会事務局
・総務部門の予算管理
・稟議など申請の受付窓口
・主管の規程管理(見直し及び改定の起案、要領(マニュアル)及び申請書の作成等)
・オフィス管理(移転、レイアウト変更、増床、電話システム等)
・各種の社内イベント担当
・事業継続計画策定

【庶務業務】
・各種購買、契約管理、資産・備品・物品・車両の管理
・稟議書・契約書等の文書管理
・押印書類の管理
・各メンバーサポート

●その他総務関連業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて財務業務全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション 部長候補
仕事内容

・仕入れ不動産物件の資金付け
・金融機関との借入交渉
・借入の管理
・上記に付随する業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業にてコンサルティングセールス業務全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円
ポジション 部長候補
仕事内容

資産形成コンサルタントとして、経営者に対して区分所有オフィスを用いた経営・財務コンサルティングを行います。

●業務の特徴
まずは見込顧客リストから中小企業を中心とした法人企業へ電話にてアポイントを取得します。
区分所有オフィスについて説明し、商談の機会が得られた後、顧客にとって最適な投資戦略・計画・不動産物件を紹介するために訪問します。
商談では運用についてのコンサルティングを実施。資産保有だけでなく、相続対策や会社の財務バランス等を考慮したプランニングを行います。
当社の認知度は年々高まっているため商談がしやすく、提案する内容についても強力なバックアップ体制があるため安心して提案できます。
契約成立、導入後は運用専門チームがフォローに入るため、営業活動に集中できる環境です。他にも税務や法律、与信に関するスキル等も自身の成長に合わせて身につけることができます。

●得られるキャリア
明確かつ公平(フェア)な評価制度にあるため、営業としての実績と、ビジネスパーソンとして周囲への好影響力などが認められれば、報酬やポジションで明確に応える環境を整えられていて営業のスペシャリストとしてのキャリアを得られます。

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて会社全体の営業戦略立案業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円
ポジション 部長候補
仕事内容

東日本地域の地方銀行との新規提携開拓及び開拓済み地銀との取引深耕(営業活動含む)

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不動産と企業財務のイノベーション企業での責任者候補(経理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,200万円(ご相談)
ポジション 責任者候補
仕事内容

近い将来株式上場(IPO)、継続的に成長している弊社の経理及び財務のマネージャーを含めたメンバー8名のマネジメントをお任せします。業務改善や組織づくりから関わっていただけます。

資金調達や資金管理、支払処理等の財務、単体・連結決算・税務及び開示等の経理を2名のマネージャーを含む8名の業務のマネジメント及びとりまとめをお任せいたします。業務フローの改善や、オペレーションにおいても最適に進められる組織づくりを期待しております。上場に耐えうる経理財務部門として、管理統括部長と一緒に会社の成長を支えていただく重要なポジションとなります。

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不動産と企業財務のイノベーション企業での内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●内部監査および内部統制構築支援内部監査室

1. リスク評価に基づく内部監査計画の立案
2. 業務全般に対する内部監査の実施
3. 関係会社に対する内部監査の実施
4. 内部監査発見事項の評価と内部監査報告書の作成
5. 内部監査報告書の社長向け報告と指示・講評の受領
6. 被監査部門に対する改善勧告とモニタリング
7. 監査役会および監査法人との協力・連携
8. 内部通報の受付およびその記録の保管
9. 上記に付随するその他の業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業での財務部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 400万円〜800万円(ご相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・仕入れ不動産物件の資金付け
・金融機関との借入交渉
・借入の管理
・上記に付随する業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業での総務責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 400万円〜500万円(ご相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・仕入れ不動産物件の資金付け
・金融機関との借入交渉
・借入の管理
・上記に付随する業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業での総務責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 700万円〜1,200万円(ご相談)
ポジション 責任者候補
仕事内容

●社内規程の構築/重要会議の運営/議事録の作成
●ファシリティ関連業務/社内イベント

【総務業務】
・株主総会事務局(招集通知等編集、会場手配、シナリオ作成、議事録・臨時報告書、各種印刷物作成等)
・株式実務(信託銀行とのやり取り、ストックオプション発行及び行使、株式分割、第三者割当増資などに関する事務等)
・商業登記事務(司法書士事務所へ依頼)及び官公庁への手続き
・取締役会事務局
・経営連絡会事務局
・従業員持株会事務局
・総務部門の予算管理
・稟議など申請の受付窓口
・主管の規程管理(見直し及び改定の起案、要領(マニュアル)及び申請書の作成等)
・オフィス管理(移転、レイアウト変更、増床、電話システム等)
・各種の社内イベント担当
・事業継続計画策定

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不動産と企業財務のイノベーション企業でのデータアナリスト/データサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 600万円〜(ご相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・戦略仮説を裏付ける市場・顧客データ解析・分析業務
・新規顧客獲得のための戦略策定

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【勤務地:大阪】大手ファンド投資先の関西支社長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験・能力を考慮して決定(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション 関西支社長候補
仕事内容

●関西支社の統括責任者として営業、運営管理、管理部門約50人のマネジメント
●支社全体の経営方針・戦略の策定から業績拡大、社内の仕組化や業務改善、組織構築と人材マネジメントまで経営責任をもつ
●大手法人・個人オーナー向けビジネスの営業責任をもち、売上・利益目標を達成するための営業販売戦略の立案と実行

関連する案件 事業法人営業の求人    不動産関連企業の求人    バイアウトファンドの求人    経営の求人    法人営業の求人    
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【勤務地:名古屋】大手ファンド投資先の中部支社長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験・能力を考慮して決定(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション 中部支社長候補
仕事内容

●名古屋を中心とした中部支社の立ち上げ責任者として営業、運営管理、管理部門全体のマネジメント
●支社全体の経営方針・戦略の策定から業績拡大、社内の仕組化や業務改善、組織構築と人材マネジメントまで経営責任をもつ
●大手法人・個人オーナー向けビジネスの営業責任をもち、売上・利益目標を達成するための営業販売戦略の立案と実行
●当初半年から1年間は中部支社長候補として、東京本社で営業活動に携わり、実績とポテンシャルを見極めてから配属

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【勤務地:広島】大手ファンド投資先の広島支店長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験・能力を考慮して決定(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション 広島支店長候補
仕事内容

●広島支店の立ち上げ責任者として営業、運営管理、管理部門全体のマネジメント
●支店全体の経営方針・戦略の策定から業績拡大、社内の仕組化や業務改善、組織構築と人材マネジメントまで経営責任をもつ
●大手法人・個人オーナー向けビジネスの営業責任をもち、売上・利益目標を達成するための営業販売戦略の立案と実行
●当初半年から1年間は広島支店長候補として、東京本社で営業活動に携わり、実績とポテンシャルを見極めてから配属

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