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不動産関連企業の転職求人

640

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不動産関連企業の転職求人一覧

新着 少数精鋭の不動産投資会社でのFund Manager(Vice President / Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Director
仕事内容
●ファンドマネジメント
・投資家のストラテジーに合わせたアクイジション、及び折衝
・物件取得後のリーシング、リノベーション管理、物件期中管理の監督

新着 総合不動産ディベロッパーでのクラウド基盤構築<リーダー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
リモートワークの制度化、社外との協業・協創が進む中、社員がいつでもどこでも社内外のシステムが利用できるためのセキュリティ要件を具備した新たなクラウド基盤の構築を推進する。AS ISとして現行システムの理解を進めつつ、TO BEを構想し、その実現の中心としてプロジェクトを牽引する
【具体的に】
●ゼロトラスト導入を想定した新たなクラウド基盤の構築の検討
●最新技術動向を踏まえた、ベンダー選定に必要なRFI/RFPの作成とベンダー選定の実施
●ベンダーや社内ステークフォルダーを含めたプロジェクトコントロール

新着 総合不動産ディベロッパーでのクラウド基盤構築<担当者>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
リモートワークの制度化、社外との協業・協創が進む中、社員がいつでもどこでも社内外のシステムが利用できるためのセキュリティ要件を具備した新たなクラウド基盤の構築を推進する。AS ISとして現行システムの理解を進めつつ、TO BEを構想し、その実現の中心としてプロジェクトを推進する
【具体的に】
●ゼロトラスト導入を想定した新たなクラウド基盤の構築の検討
●最新技術動向を踏まえた、ベンダー選定に必要なRFI/RFPの作成とベンダー選定の実施
●ベンダーや社内ステークフォルダーを含めたプロジェクト推進

新着 不動産コンサルティング会社でのAM会社の設立、運営関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
責任者
仕事内容
建設会社のグループ会社としてAM会社を設立していただきます。
(法人自体を新規設立または既存のグループ会社でのライセンスの取得を予定)

・AM会社の設立、運営関連業務
・建設会社のグループ会社が運営する施設の流動化業務
・建設会社が開発、建築を行う案件の流動化業務
・建設会社グループ企業が取得を予定する不動産の流動化業務

具体的実務
1 新規情報(物件情報、投資家情報)の収集、整理、発信
2 ファンド組成における投資家対応業務
3 投資実行に関わるドキュメンテーション業務
4 期中収益管理業務、投資家向け報告書の作成・管理
5 レンダー(銀行等)対応業務
6 プロパティマネジメント(PM) コントロール業務
7 投資物件売却に関わる交渉、実行業務(エグジット)
8 その他、不動産アセットマネジメント業務全般に関わる業務

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのクラウドサービス技術マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
責任者
仕事内容
<具体的な仕事内容>

◆期待する役割
不動産業界を始めとしたBtoBクラウドサービスを開発・運営する当社において、経営観点に基づく技術マネジメント全般をご担当いただき、技術的な観点から組織やサービスの成長にコミットしていただきます。

1.技術戦略/方針の立案/実行
 ・事業戦略に基づく技術戦略の立案

2.アプリケーション全般(主にバックエンド)の短期 中長期の技術選定及び設計
 ・サービス開発の新規機能開発、既存機能改修の局面における最適な技術選定やアーキテクチャーの設計
 ・開発環境/品質管理/開発手法のマネジメント

3.エンジニアチームの技術力向上のための育成計画の立案/実行
 ・技術リードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
 ・技術的に行き詰まったときのエンジニアの相談窓口や成長指導

4.テックブランディング/PR活動
 ・イベントでの登壇活動
 ・オープンソースコミュニティでの活動
 ・Techブログの立ち上げのリード

5.エンジニア採用活動のリード
 ・採用戦略の立案、採用活動のリード



<手がけるサービス>

◆AIクラウド

不動産AI査定クラウドをはじめとしたAIaaS型自社AIサービスの開発です。機械学習を核とし、不動産価格推定エンジンなどをクラウドサービスとして提供します。

◆AIコンサルティング

過去のデータに基づいた予測分析技術を核に、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。ニーズを踏まえた企画・提案から新しいサービスを生み出します。

<手がける技術領域>

不動産領域のみにとどまらず、多様なBtoBクラウドサービスを展開。機械学習・深層学習といったAI開発をベースに、クラウド、インフラ(AWS、GCPなど)、データサイエンス領域のコンサルティングなどを多岐にわたるビジネスを展開。また手がける工程も、サービス企画から要求分析、要件定義、設計、開発、運用まで、ワンストップで提供をしており、フルスタックなエンジニアリングを提供。

大手REIT運用会社における資金調達/IR関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 700万円〜1000万円程度 ※現職給与・能力・本人希望等を勘案のうえ、上記幅を目途に決定
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
職務内容
不動産アセットマネジメント会社において、既存のビジネスモデルやプロセス・企業文化の変革、働き方改革に向け、DX推進室に勤務いただきます。
持続的な成長と競争力の向上を目指し、「デジタルによる組織力強化」と「暗黙知(経験的知識)を再現するデータ活用」の推進役を担っていただきます。
【業務詳細】・今後想定されうるビジネスの変化や生産性向上、データ活用などの目的に対して、全体指揮官として検討論点や方向性を整理
・各事業部門や外部ベンダー会社との調整、各プロジェクトの管理、メンバーとの協力体制の構築、タスク&進捗調整・プロジェクト全体を俯瞰し、定期的にPDCAサイクルをまわし実行
・経営に対して定期的に報告
※システム設計・開発および運用などの専門的実務は、基本的に外部ベンダーへ委託いたします。よって、プロジェクト全体の推進・管理を主に行っていただく予定です。

不動産アセットマネジメント会社における内部監査室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(残業代、特別賞与込)(年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。)
ポジション
サブマネージャー
仕事内容
・内部監査業務全般(業務監査)
・監査実施に係る一連の業務
(個別内部監査計画、監査プログラム、実地監査、改善提案、監査調書及び報告書の作成、講評会の実施、フォローアップ等)
・監査に係る企画業務
(年度内部監査計画の策定、取締役会等への報告資料の作成、進捗管理等) 他

フィンテックベンチャーでのリスク管理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
全社的なリスク管理態勢の確立、整備、運用
情報管理に関する統制の整備、運用
事業継続計画の企画立案、管理
法務

フィンテックベンチャーでのシステム管理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
システムの上流 程、設計、要求仕様書の作成など

不動産ホールディングカンパニーでの事業部長・役員候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円 〜1200万円
ポジション
事業部長・役員候補
仕事内容
・事業全体の統括
・マネジメント
・既存事業の拡大、新規事業の企画・推進
・コンプライアンス関連業務
・事業部内の監査業務
・実績の予実管理
・業務改善/フロー構築  等

※ひとりで全てを担当するイメージではなく、同部署のマネージャーや 管理部門に在籍する社員と連携して業務を進めていただきます。
※ライフケア領域をご担当いただく予定ですが、実務経験がない方もご検討可能です。

物流特化不動産ファンドにおけるアクイジション担当(アソシエイト〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:年俸600万円〜800万円+賞与、マネージャー:年俸800万円〜1,200万円+賞与
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
●物流特化型開発ファンドにおける物件取得に際して下記業務をご担当いただきます。

・新規投資案件の検討業務(ソーシングチームとの連携)
・エクイティ及びノンリコースローンの調達業務
・各種デューデリジェンス、ストラクチャーの策定やファイナンスモデルの作成
・各種ドキュメンテーションやエグゼキューション業務

※開発業務のサポート等もございます。

不動産アセットマネジメント会社における経営管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円(年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
アセット・マネジメント会社における総務業務・法務業務全般
・機関運営担当(取締役会・投資運用委員会等)
・法定帳票契約書のリーガルチェック

【東京・大阪】資産運用コンサルティング会社での土地活用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円(インセンティブ含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜お客様のご希望を叶えるための幅広い提案が可能!資産運用型土地活用営業職〜

あなたはこれまでの仕事で、「もっと多様な提案をしたい」、「真に誰かの役に立ちたい」、「人に誇る仕事をしたい」と思われたことはないでしょうか。
自分の力を発揮できる、成長できる環境を探している、志を同じくする仲間と働く場所を見つけたい、という方はぜひ当社にお越しください。

当社の土地活用事業部にて、資産運用型土地活用営業をご担当いただきます。

【業務内容】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・オーナー様の発掘、訪問
・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
・土地診断、賃貸需要調査(当社各部門との連携)

【ミッション】
当社の土地活用(「やまとの土地活用」)は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。
あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。
土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。
賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。
お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。

不動産デベロッパーでの不動産ファンド事業本部【アクイジション・アソシエイト】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(ベース)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・ソーシング(案件発掘、情報収集)
・投資家の開拓、リレーションシップ強化
・物件評価、投資採算分析
・物件購入に掛かる交渉
・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析
・不動産ファンドの組成
・ノンリコースローン調達等のレンダーとの交渉
・ストラクチャーの構築

上記他、経験に応じて業務をお任せする予定です。

大手信販グループ会社での不動産ソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(イメージ 〜 1200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●グループ会社が持つ約85万社の加盟店企業に対しての不動産コンサルティング業務です。顧客のニーズを探り不動産物件の仲介営業を行います。加盟店企業は全国の様々な企業が対象となります。取り扱う不動産も幅広く様々なディールに携わることが出来ます。

<具体例には>
・新規出店候補案件の提案
・財務状況からの不動産戦略の提案
・企業の投資戦略に基づく投資用物件の提案
・事業承継対策に基づく不動産の売却提案

DCプロジェクトマネジメント (DC Project Management)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
アサインを受けた新規DC建設PJの検討段階から竣工まで、一連の業務を担っていただきます。
 ・ボリュームスタディー、事業収支策定、PJスケジュール策定、PJプログラミング策定、投資委員会用資料作成
 ・受電確保/契約
 ・アウトソーシングパートナー選定/契約(設計事務所、ゼネコン、機器メーカー、近隣対応コンサルなど)
 ・開発コンセプト策定、設計および施工の指揮/推進、安全衛生推進、近隣対応、行政対応、計画変更対応
 ・PJ予算管理、PJ収支予実管理、PJスケジュール管理

《想定等級》
シニアマネージャー(候補者によりヴァイスプレジデント)

経理、財務、総務関連業務全般(外資系不動産ファンドにて)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(応相談)
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
以下の業務、以下業務の統括及び部門のマネジメントを担当して頂きます。

:経理業務
・日次作業
伝票作成、出納、銀行決済、書類整理等
売上計上、請求書発行、経費計上、交際費管理等
・月次作業
月次報告書(株主宛報告)作成
予算・実績管理補助
取締役会報告資料作成補助等
・決算業務(上期、下期)
決算仕訳処理、財務諸表作成、監査・税務対応、営業報告書作成補助
株主宛て連結パッケージ作成補助等

:総務業務
・取締役会、株主総会の事務局業務
・オフィス維持に関する業務全般
・派遣社員の管理
・総務に関連する契約の締結窓口
・社内重要書類の管理
・社内規定の把握と管理
・役員に関する金融庁届出書類の準備、作成
・各種業者の窓口対応

:上記に関連する社内外関係者とのコミュニケーション

DCオペレーションデザイン&マネジメント (DC Operation Design & Management)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
(1)新規DCのオペレーション企画(FM/Security/Health&Safety/Customer PoC)
・オペレーションスタンダート/ルール/業務フロー/シフト体系/管理指標の策定、ドキュメンテーション
・アウトソーシングパートナーおよびオペレーションツール、システムの要件定義、選定、契約、導入、トレーニング
・複数サイト横断連携手法の策定、地域開放施設のオペレーション企画
・DC受入れ(DCプロジェクトマネジメントからの竣工DC引き取り)
(2)竣工後DCのオペレーションマネジメント(2024年末〜)
・DC竣工後のオペレーション推進とUptime維持/品質維持、収益性パフォーマンス向上、パートナーコントロール

《想定等級》
シニアマネージャー(候補者によりヴァイスプレジデント)

不動産ホールディングカンパニーでのデザイナーズアパートの用地仕入営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
316万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・不動産仲介会社へのTELアポ、訪問、情報収集
・現地調査(広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況)
・役所調査(都市計画、関連法規等)
・設計セクションと連携して企画検証
・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
・土地買付の申請、社内稟議手配
・契約調整(契約書面やスケジュール調整)
・引渡し前の確認業務(契約条件の進捗状況確認)
・引渡業務
・設計、工事セクションへの引継ぎ業務
・その他、事務業務

上記の業務を「仕入営業」「調査担当」「業務推進(営業事務)」の3部門で分担して用地買付をおこなっていきます。将来的にはすべての業務をお任せしますが、まずは優良用地の情報収集から担当していただき、徐々に幅を広げていただくイメージです。

【大阪】不動産ホールディングカンパニーでのライフケア事業のマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・ライフケア全体の事業推進
・既存事業拡大(グループホームの増設、サ高住の拡大等)
・新規事業の企画・推進
・コンプライアンス関連業務
・事業部内の監査業務
その他、全般的に業務にあたっていただきます。

不動産と企業財務のイノベーション企業でのオフィス仲介業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・オフィス仲介業務の重要事項説明書の再鑑
・業務委託契約書等の再鑑
・取引台帳の契約書及び業務委託契約書の再鑑
・法務課や顧問弁護士の法律相談窓口
・従業員に対する法律知識等の研修

【愛知】国内最大級の独立系不動産会社での不動産マネジメント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オーナー様に代わり、郊外型ショッピングセンターの運営管理を行っていただきます。
お客様に安心して過ごせる環境づくり、活気ある商業施設にするため、
オーナー様へ多角的な視点で提案をするお仕事です。

<業務内容>
1.計画立案
 オーナー企業や物件所有者と予算案やテナント戦略などを協議。
2.修繕計画の提案
 トイレの改修工事、空調の修繕など設備のバリューアップの計画立案・実行。
3.テナント対応
・テナント様への営業サポートやフォロー
・テナント様が安心して働ける環境づくり
 例)消耗品の物品販売、汚損箇所の清掃、エアコンの水漏れ対応等
4.売上管理
・各出店店舗の売上・経費などの管理
・施設全体の売上高の確定など
 日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルが身につきます。

5.施設管理
・施設全体の設備保守・衛生環境管理
「修理が必要な場所はないか」「お子様にとって危ない場所はないか」などお客様に常に安全で快適な空間を提供します。

6.お客様対応
・施設案内業務・電話対応

上場不動産会社での販売営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の販売ご担当いただきます。

●収益不動産事業 販売営業職のミッション
1)物件販売営業活動
 ・既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動
を行っていただきます。
2)調査・助言
 販売物件エリアの物件利回りや相場・条件面等を調査し、仕入前物件の販売助言等
3)販売
 販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施

【当社の特徴】
●製品・サービスの特徴(主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等)
当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産(1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビル)をバリューアップして、個人富裕
層・法人・機関投資家等に販売します。その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバ
リューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。
●事業・業界の特徴(中長期的な自社・業界展望・将来性等)
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。 ア
セットタイプの多様化、REIT事業への進出など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる
「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。

【京都】不動産賃貸仲介会社での物件管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約280万円〜約380万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、お部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様(経営者)も大切なお客様です。元々小規模の人数でオーナー様へのケアを行っておりましたが、管理戸数の維持・増加に伴う事業拡大のため、2019年5月より新しく「建物メンテナンスグループ」を立ち上げました。主に賃貸物件(弊社管理物件)の価値を維持・向上させるための不動産管理を行っており、組織作りから参加したい方にお勧めの仕事です!実際のお仕事は、個人プレーではなく店舗の営業スタッフ・コンサルティング事業部とのチームプレーで業務に取り組んでいただきます。

具体的には
・長期空室の対策
・リフォームのご提案
・建物管理のご提案
・担当エリアのオーナー様の訪問
・新規獲得予定案件の調印同行や建物管理、設備サポートのご提案

不動産と企業財務のイノベーション企業でのオーナー向けサービス対応全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜430万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社オーナー様の対応
1)定期訪問
2)電話、メール、リモート対応
3)イベントの仕組み作り、現地対応
4)クレーム対応

・社内対応
1)オーナー担当の営業社員との対応
2)関係部署の対応
3)各MTG参加
4)お中元、お歳暮などの手配
5)資料作成
※経験者、未経験者共に順を追って業務を理解していただきながら少しずつ活躍していただきます

総合不動産ディベロッパーでの自社直営シェアオフィスの施設運営管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜690万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●シェアオフィス施設の運営管理担当として、テナント満足度の向上とブランドの価値向上に向けて取り組んで頂きます。スタートアップ、ベンチャー企業・中小企業が多数入居するシェアオフィス施設の運営全般に従事いただきます。
まずは先輩社員と一緒に業務を行っていただくことで業務の流れを掴んでいただき、徐々に出来る事を増やしていただきます。

【具体的に】
●テナント対応、テナント誘致、入退去対応、審査契約業務、業務委託先管理など
●設備、施設の管理など
●会員向けサービスの企画及び実施など
●年度事業計画策定など

再生可能エネルギー開発会社での陸上風力用地開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル・ご経験により決定 イメージ 年俸制 400万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
主に陸上風力発電所の開発業務における下記の業務をご担当頂きます
・開発用地の調査
・開発用地確保に係る地権者交渉、契約
・地域住民等関係者、その他ステークホルダーとの関係構築、折衝業務
・開発にかかる許認可協議、取得
・その他開発にかかる業務
※東京本社をベースに全国の発電所開発業務に携わって頂きますので、開発予定地への出張が頻繁に発生します。また、業務の性質上、時間外勤務
、休日出勤並びに宿泊を伴う事があります。

国内最大級の独立系不動産会社での商業施設・運営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
商業施設の運営管理全般をお任せいたします。

【仕事の内容】
●エリア:全国(企画・開発は本社中心/運営は各商業施設)
     ※面接の中でご希望をお伺いし、適性を見て、判断いたします。
●顧客:小売企業を中心とした商業施設所有者、運営者全般
●サービス内容:商業施設の企画、開発、運営等全般
        −商業施設開発の不動産的なサポート
        −商業施設の企画(ソフト企画、リーシング)
        −商業施設の運営企画、運営統括
        −商業施設の現地運営管理(テナント管理、販売促進、リニューアルなど)

『不動産領域と商業(小売)領域における課題をワンストップで解決していきます!』
社会情勢の変化により小売事業を取り巻く環境は大きく変化しており、
小売り企業は出店方法の多様化や、新たな資産戦略を実現する必要があります。
当社は、当社の不動産運営をはじめとする豊富な不動産ノウハウを活用し、顧客の出店戦略・資産戦略を最大限サポートいたします。

大手グループのデベロッパーにおける内部統制(フルタイム勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円※経験を考慮し、決定します。
ポジション
シニアアドバイザー
仕事内容
企業内監査及び内部統制評価をお任せします。監査部長を補佐していただき、デベロッパー会社として適切な監査体系を構築していただきます。
【具体的には…】
・社内監査の計画立案
・社内監査の準備
・社内監査の実行サポート
・親会社からの監査対応サポート
・監査報告書の作成サポート
・改善指示書の作成サポート
・改善状況報告書の作成
・その他(日常的な業務監査のサポート)

金融系シンクタンクにおけるリサーチまたは投資アドバイザリー業務(PPP・インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円(経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。)
ポジション
上席主任研究員、主任研究員、副主任研究員ほか
仕事内容
ご経験・スキル・志向性を踏まえて、民間向け、公共向け、調査業務のいずれかまたは複数に従事いただきます。

●PPP/PFI、インフラ案件の民間側アドバイザリー業務:
・PPP/PFI事業への応募、インフラ案件の受注を目指す事業者などへの事業計画策定、資金調達を中心とする支援(フィナンシャル・アドバイザリー)業務を行う。

●PPP/PFI案件の公共側アドバイザリー業務:
・PPP/PFI事業を発注する国や地方自治体などの支援業務(導入可能性調査、事業者選定、モニタリングなど)を行う。

●PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務(特に交通・上下水道・公共施設関連):
・PPP・インフラ分野(特に交通・上下水道・公共施設関連)の新規参入または事業拡大をする民間事業者へのコンサルティング
・PPP・インフラ分野(特に交通・上下水道・公共施設関連)の政策立案を行う公共セクターへのコンサルティング
・PPP・インフラ分野全般の最新動向や個別テーマについての調査・コンサルティング
・国内外のインフラ投資市場全般についての調査・コンサルティング

●PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務(特に環境・エネルギー関連):
・PPP・インフラ分野(特に環境・エネルギー関連)の新規参入または事業拡大をする民間事業者へのコンサルティング
・PPP・インフラ分野(特に環境・エネルギー関連)の政策立案を行う公共セクターへのコンサルティング
・PPP・インフラ分野全般の最新動向や個別テーマについての調査・コンサルティング
・国内外のインフラ投資市場全般についての調査・コンサルティング

【東北・関東・北陸】北陸トップクラスのゼネコンでの土木施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
東北・関東・北陸でプロジェクトがある地域の現場における、土木施工管理を行っていただきます。道路、河川、橋梁、トンネル、メガソーラー関連工事、水力発電関連工事など幅広く案件を受注しています。
※民間のメガソーラー関連工事、水力発電関連工事、トンネル、道路、スマートIC、橋梁工事などさまざまな現場へ携わるチャンスがあります。

【関東・中京圏】北陸トップクラスのゼネコンでの建築施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
関東・中京圏でプロジェクトがある地域の現場における、建築施工管理を行っていただきます。現在は横浜市で250億円もの大型物流施設を手がける他、イオンをはじめとする商業施設や物流施設などの案件を保有しています。

【東京】北陸トップクラスのゼネコンでの意匠設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築の意匠設計を担当いただきます。使用CAD:AUTOCADがメイン。JW-CADもあり)
物流施設・商業施設・工場で10,000平方メートル以上の設計及び監理や、客先窓口としても対応いただきます。

【東京・大阪・名古屋・長野・福岡】不動産デベロッパーでの不動産用地仕入職 / 収益不動産仕入職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社ブランドマンションなどの企画開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。

【具体的には】
自社マンションの企画開発をはじめ、商店街の再開発や複合商業施設の開発など多岐にわたる不動産開発を担当いたします。

【マンション用地仕入】
自社マンションの用地仕入を中心に開発〜管理までお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模等のシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等

【収益不動産仕入】
全国の不動産を対象にレジデンス・商業施設・オフィスを中心に扱います。
既存で運営している施設や、土地からの購入も検討。
多種多様な選択肢から企画を手掛けられます。

アクイジション(開発業務含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
開発〜仕入れ〜運用〜売却迄一気通貫で担当頂きます。

・仕入れ対象物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケットの調査
・売買交渉、売買契約
・再開発計画の企画立案、開発実行
・ ストラクチャーの検討・提案
・ 各種調査およびデューデリジェンスの実施
・ビジネスプランの策定
・出口戦略(売却)の策定
・ 投資家の紹介・交渉
・アセットマネジメント(期中管理)は別部署が担当します。

大手REIT運用会社における企画総務チーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 750万円〜1000万円程度 ※現職給与・能力・本人希望等を勘案のうえ、上記幅を目途に決定
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
●資産運用会社の総務業務
・投資法人の法定開示(決算短信、有価証券報告書等)業務
・投資法人の機関運営業務
・資産運用会社の会社運営全般
・当局対応業務

【東京・大阪】独立系不動産投資・開発会社でのアクイジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜980万円
ポジション
シニアアソシエイト〜管理職
仕事内容
【業務内容】
・物流案件のソーシング
・物件評価、投資シナリオの策定
・ファイナンスアレンジメント、デューデリジェンス
・ドキュメンテーション、クロージング(取得・売却)までの一連の業務
・金融機関や不動産仲介会社等との情報交換

不動産と企業財務のイノベーション企業での営業(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
549万円〜922万円+実績評価賞与
ポジション
管理職候補
仕事内容
これまでの金融業界(生保、銀行、証券)での新規開拓営業経験をもとに、
当社取引先銀行に赴き、会社経営者やオーナー様など先様の顧客をご紹介頂けるよう、
交渉を行っていただき、当社の販路拡大に寄与いただきます。

【具体的には】
●関東を中心として担当銀行とのリレーション構築
●ご紹介をもらうための提案営業

不動産ホールディングカンパニーでのマンション管理業務/フロント職(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 500万円
ポジション
担当者
仕事内容
<マンション管理業務(フロント職)に従事いただきます。>

管理物件の9割が投資用物件となり、年1回の通常総会対応がメイン業務となります。入社後は先輩社員や上司と一緒に一連の業務を経験していただきます。業務の流れをしっかり理解できるよう分からないことはどんどん質問してください。一通りの業務を理解出来たら、担当物件を持っていただきます。段階的にステップアップしていただきますので、業務経験が浅い方や未経験の方でも問題ありません。

●管理組合の運営サポート全般
・総会開催に伴う議案書、議事録の作成
・理事会開催に伴う資料、議事録の作成

●入居者様、区分所有者様からの問い合わせ対応
・ご質問・ご要望に対する返答

●修繕工事のご提案
・点検報告書の内容確認
・改修項目の確認
・見積取得及び発注判断

●巡回員との連携
・現地の情報を当社巡回員から回収し連携

●その他、付随する業務

不動産ホールディングカンパニーでの人事総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務内容>
・採用計画の立案・実施
・求人票作成、自社サイト・媒体の管理
・エージェント管理
・書類選考、面接の案内、日程調整
・採用面接のセッテイング及び実施
・入社予定者へのフォロー
・採用計画の進捗管理
・新卒採用のサポート
・助成金申請のための書類作成
・求職者支援事業に係る受講者の対応

【急募】不動産ホールディングカンパニーでのマンション管理業務/フロント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 550万円
ポジション
担当者
仕事内容
<マンション管理業務(フロント職)に従事いただきます。>

管理物件の9割が投資用物件となり、年1回の通常総会対応がメイン業務となります。入社後は先輩社員や上司と一緒に一連の業務を経験していただきます。業務の流れをしっかり理解できるよう分からないことはどんどん質問してください。一通りの業務を理解出来たら、担当物件を持っていただきます。段階的にステップアップしていただきますので、業務経験が浅い方でも問題ありません。

●管理組合の運営サポート全般
・総会開催に伴う議案書、議事録の作成
・理事会開催に伴う資料、議事録の作成

●入居者様、区分所有者様からの問い合わせ対応
・ご質問・ご要望に対する返答

●修繕工事のご提案
・点検報告書の内容確認
・改修項目の確認
・見積取得及び発注判断

●巡回員との連携
・現地の情報を当社巡回員から回収し連携

●その他、付随する業務

【大阪】不動産ホールディングカンパニーでの介護職員(パート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大阪エリア「認知症対応型グループホーム」にて、介護業務全般を行っていただきます。

●食事・入浴・排泄介助
●おむつ交換
●散歩・買い物など

未経験・無資格で始めたスタッフも多数!
一生懸命レクチャーさせて頂きます、ご安心ください◎

・1日8時間〜 OK! 不安な方は更に短時間も相談可能!
・60代以上の方々も活躍しています!
・あなたの社会経験、人生経験を活かしてみませんか?
・体力に自信のない方は軽介護を担って頂きます。
・履歴書不要!                                          弊社でご用意するフォーマットにご記入頂きますので、事前のご用意は不要です。

<こんな方にオススメ!>
「介護の仕事に興味がある」
「イチから手に職を付けたい」
「誰かの役に立ってみたい」
 …理由は何でもOK!  

主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 大学生歓迎 シニア応援 学歴不問            未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎                      シフト自由 時間や曜日が選べる 平日のみOK 土日祝OK                 フルタイム歓迎 扶養内勤務OK 長期歓迎 副業・WワークOK

ご利用者様お一人おひとりとじっくり向き合えるアットホームな施設。未経験者大歓迎!
ご利用者様の状況に合わせて、きめ細やかで心のこもったケアをお届けしてください。
お任せするお仕事は、グループホームでの食事や排せつ、入浴などの介助をはじめ、レクリエーションの企画・実施などの介護業務全般になります。また、運転免許をお持ちの方には、ご利用者様の送迎もお願いします。ご利用者様の性格やその日の体調などに合わせて、お一人ひとりに寄り添った、きめ細やかケアをお届けしてください。

不動産と企業財務のイノベーション企業での重要事項説明書・売買契約書作成・管理業務(ミドルクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
ミドルクラス
仕事内容
◆業務内容
※下記を主体的に独力で実施できる事
・不動産売買契約書、重要事項説明書の作成業務
・不動産管理委託契約書、その他管理に係る書類作成
・不動産売買契約書作成に係る事務

不動産と企業財務のイノベーション企業での仕入れ案件の商品化

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕入案件の商品化業務(各種物件調査、賃貸運営方針策定、付随する事務業務)
●仕入案件の事務業務(販売資料作成、物件概要作成、システム登録他)

【急募】不動産ホールディングカンパニーでのマンション管理業務/フロント職(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<マンション管理業務(フロント職)に従事いただきます。>

管理物件の9割が投資用物件となり、年1回の通常総会対応がメイン業務となります。業務の流れをしっかり理解できるよう分からないことはどんどん質問してください。

●管理組合の運営サポート全般
・総会開催に伴う議案書、議事録の作成
・理事会開催に伴う資料、議事録の作成

●入居者様、区分所有者様からの問い合わせ対応
・ご質問・ご要望に対する返答

●修繕工事のご提案
・点検報告書の内容確認
・改修項目の確認
・見積取得及び発注判断

●巡回員との連携
・現地の情報を当社巡回員から回収し連携

●その他、付随する業務

不動産と企業財務のイノベーション企業での営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
・営業活動補佐/売上創出施策の実行
・販売促進におけるキャンペーンなどの企画、運営、管理
・販売促進における表彰制度の企画、運営、管理

不動産と企業財務のイノベーション企業での営業戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・営業組織PDCAを設計、実施、検証
・社内外の情報、データに基づいた分析、考察
・営業戦略および営業販売手法の研究および企画

不動産と企業財務のイノベーション企業でのコンストラクションマネジメント(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,130万円
ポジション
管理職
仕事内容
主な業務として、当社新規開発案件である用地(更地・既存建物付)不動産の解体〜新築工事を発注者側として企画、発注、工事管理を行うCM業務に携わって頂きます。
アセットタイプについてはオフィス・商業・ホテル(別荘)・倉庫等、多岐にわたります。年間約5~10棟の購入不動産のCM業務を行う部署としての立上げメンバ(管理職候補含む)の募集となります。

不動産と企業財務のイノベーション企業でのマーケティング施策の構築・運用担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・アクセス解析と社内データをベースにしたMA施策のプロジェクトマネジメント
・MA施策の構築と運用、SEO対策、アクセスログ解析
・各種サイト担当者のマネジメント業務

不動産と企業財務のイノベーション企業でのオフィス賃貸営業(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
・オフィス、店舗、倉庫、住居等の賃貸仲介及びコンサルティング
・課内メンバマネジメント
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