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不動産と企業財務のイノベーション企業にて人事統括部長候補

2019/08/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(ご相談)
ポジション 統括部長(または候補)
仕事内容

人事統括部長(候補)として、人事部の機能強化や組織・人事全般のマネジメントを行っていただきます。

※ 以下イメージとなります
●組織関連(人材配置、組織設計対応)
●人事評価関連(評価制度の企画、実行、運営)
●制度関連(就業規則及び各種規定類管理/制度導入、企画、運用)
●社内教育制度の強化
●チームメンバーのマネジメント

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米系不動産サービス会社でのプロジェクトマネジメント(ファシリティマネジメント)

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●顧客オフィスの移転・レイアウト変更に掛るプロジェクトマネジメント

●案件獲得の為のマーケティング
●下請けとなる日系業者とのコミュニケーション
●案件元の海外マネジメント等からのプラン変更要請とコストキープの絶妙なコントロール

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不動産会社(大手小売グループ)における施設管理 部門長候補

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 630万円〜910万円
ポジション 担当者
仕事内容

・新規出店店舗の保守業務立ち上げ及び契約締結管理業務
・改修工事及び法定点検の価格適正化
・各課進捗管理業務

【仕事のやりがい・面白さ】
管理する建物(店舗)は全国に400件以上という当社グループの規模だからこそ経験できることがたくさんあります!
新規出店や法改正による点検業務の立ち上げや法律が伴う改修工事等で必要となる知識も多く、また建物や店舗のタイプに合わせた対応が必要となります。
常に課題が多くて大変ですが、自らが考え行動し営業の負担を軽減させるためにはどう維持、管理していくか、頭を悩ませながら
解決を図っていくのがこの仕事の難しさであり、面白さ、やりがいであると思います。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・【権限委譲 / 実力主義】学歴、年齢、性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
・担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
・29期連続増収増益という安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です!

【入社後のキャリアステップ】
1年目:各課内で主戦力として活躍してください。
2年目:課内の責任者として活躍してください。
3年目:部内全体の事を把握し部門長として各チームを牽引してください!

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での<大阪>賃貸管理スタッフ

2019/08/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 300万円〜500万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
自社管理の賃貸物件に関する事務手続きなどが中心の仕事です。
主に「入退去管理」「家賃の振込確認」「賃貸借契約書作成」「新規募集図面作成」「契約更新手続き」といった業務をお任せします。
入社後は賃貸管理スタッフがOJTで業務を教えていきます。
スピード感は勿論、吸収力、柔軟性、協調性の求められる職場で知識やスキルを身につけていきましょう。
《具体的には…》
●入退去管理
入退去時に物件の修繕のため、業者を手配して修繕対応をします。
物件に訪問して現状確認を行う事もあります。
●家賃の振込確認、書類作成・管理
家賃の振込確認、契約更新手続き、台帳管理、入居者への点検のお知らせなどを行ないます。
個人情報も扱いますので、ミスのないよう丁寧に業務を行なっていくことがポイントです。
●賃貸借契約書作成
一つとして同じ物件はありませんので、契約内容も多種多様です。
契約期間、設備内容の記載、特約事項等、書面に残る大切なお仕事ですが営業マンの急な依頼に対応することも。
※築10年前後の管理物件が多くありますが、新築や空き家再生された社会貢献性の高い物件まで幅広く扱います。
※仕入れから売却、管理まで一貫して自社で行っておりますので、幅広い業務知識を習得する事が可能です。

【仕事の魅力】
・数年以内の上場達成を見据えた非常にやりがいのあるフェーズでのチャレンジ
・成長市場でのチャレンジだからこそ事業拡大の瞬間に立ち会える
・未経験でも実績に応じてどんどん裁量を与えていくので、アイディアを活かして様々な事にチャレンジ出来るチャンス
・急成長中のフェーズだからこそ、社員が働きやすい環境づくりに貢献出来る非常にやりがいのある重要なポジションです

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて税務担当

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・税務申告関連業務(法人税・地方税、消費税、事業税)
・税効果会計に関する業務
・顧問税理士対応業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて経理部長候補

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円程度
ポジション 部長候補
仕事内容

・連結決算業務(月次、四半期、年次)

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて総務業務全般(マネージャー候補)

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万〜650万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●社内規程の構築/重要会議の運営/議事録の作成
●ファシリティ関連業務/社内イベント

【総務業務】
・株主総会事務局(招集通知等編集、会場手配、シナリオ作成、議事録・臨時報告書、各種印刷物作成等)
・株式実務(信託銀行とのやり取り、ストックオプション発行及び行使、株式分割、第三者割当増資などに関する事務等)
・商業登記事務(司法書士事務所へ依頼)及び官公庁への手続き
・取締役会事務局
・経営連絡会事務局
・従業員持株会事務局
・総務部門の予算管理
・稟議など申請の受付窓口
・主管の規程管理(見直し及び改定の起案、要領(マニュアル)及び申請書の作成等)
・オフィス管理(移転、レイアウト変更、増床、電話システム等)
・各種の社内イベント担当
・事業継続計画策定

【庶務業務】
・各種購買、契約管理、資産・備品・物品・車両の管理
・稟議書・契約書等の文書管理
・押印書類の管理
・各メンバーサポート

●その他総務関連業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて財務業務全般

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション 部長候補
仕事内容

・仕入れ不動産物件の資金付け
・金融機関との借入交渉
・借入の管理
・上記に付随する業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業にてコンサルティングセールス業務全般

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円
ポジション 部長候補
仕事内容

資産形成コンサルタントとして、経営者に対して区分所有オフィスを用いた経営・財務コンサルティングを行います。

●業務の特徴
まずは見込顧客リストから中小企業を中心とした法人企業へ電話にてアポイントを取得します。
区分所有オフィスについて説明し、商談の機会が得られた後、顧客にとって最適な投資戦略・計画・不動産物件を紹介するために訪問します。
商談では運用についてのコンサルティングを実施。資産保有だけでなく、相続対策や会社の財務バランス等を考慮したプランニングを行います。
当社の認知度は年々高まっているため商談がしやすく、提案する内容についても強力なバックアップ体制があるため安心して提案できます。
契約成立、導入後は運用専門チームがフォローに入るため、営業活動に集中できる環境です。他にも税務や法律、与信に関するスキル等も自身の成長に合わせて身につけることができます。

●得られるキャリア
明確かつ公平(フェア)な評価制度にあるため、営業としての実績と、ビジネスパーソンとして周囲への好影響力などが認められれば、報酬やポジションで明確に応える環境を整えられていて営業のスペシャリストとしてのキャリアを得られます。

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて法務責任者

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

1.企業に係る契約書作成・審査(不動産売買、賃貸借契約を含む)
2.訴訟、紛争対応
3.社内の法務相談
4.コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営
5.許認可取得関連
6.コンプライアンス啓蒙(金商業関連含む。)
7.広告物審査
8.その他法律に関わる事柄(M&A、合弁対応を含む)

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不動産と企業財務のイノベーション企業にて会社全体の営業戦略立案業務

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円
ポジション 部長候補
仕事内容

東日本地域の地方銀行との新規提携開拓及び開拓済み地銀との取引深耕(営業活動含む)

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不動産と企業財務のイノベーション企業での責任者候補(経理)

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(ご相談)
ポジション 責任者候補
仕事内容

近い将来株式上場(IPO)、継続的に成長している弊社の経理及び財務のマネージャーを含めたメンバー8名のマネジメントをお任せします。業務改善や組織づくりから関わっていただけます。

資金調達や資金管理、支払処理等の財務、単体・連結決算・税務及び開示等の経理を2名のマネージャーを含む8名の業務のマネジメント及びとりまとめをお任せいたします。業務フローの改善や、オペレーションにおいても最適に進められる組織づくりを期待しております。上場に耐えうる経理財務部門として、管理統括部長と一緒に会社の成長を支えていただく重要なポジションとなります。

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不動産と企業財務のイノベーション企業での内部監査

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●内部監査および内部統制構築支援内部監査室

1. リスク評価に基づく内部監査計画の立案
2. 業務全般に対する内部監査の実施
3. 関係会社に対する内部監査の実施
4. 内部監査発見事項の評価と内部監査報告書の作成
5. 内部監査報告書の社長向け報告と指示・講評の受領
6. 被監査部門に対する改善勧告とモニタリング
7. 監査役会および監査法人との協力・連携
8. 内部通報の受付およびその記録の保管
9. 上記に付随するその他の業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業での財務部

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 400万円〜800万円(ご相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・仕入れ不動産物件の資金付け
・金融機関との借入交渉
・借入の管理
・上記に付随する業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業での総務責任者

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 400万円〜500万円(ご相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・仕入れ不動産物件の資金付け
・金融機関との借入交渉
・借入の管理
・上記に付随する業務

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不動産と企業財務のイノベーション企業での総務責任者

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 700万円〜1,200万円(ご相談)
ポジション 責任者候補
仕事内容

●社内規程の構築/重要会議の運営/議事録の作成
●ファシリティ関連業務/社内イベント

【総務業務】
・株主総会事務局(招集通知等編集、会場手配、シナリオ作成、議事録・臨時報告書、各種印刷物作成等)
・株式実務(信託銀行とのやり取り、ストックオプション発行及び行使、株式分割、第三者割当増資などに関する事務等)
・商業登記事務(司法書士事務所へ依頼)及び官公庁への手続き
・取締役会事務局
・経営連絡会事務局
・従業員持株会事務局
・総務部門の予算管理
・稟議など申請の受付窓口
・主管の規程管理(見直し及び改定の起案、要領(マニュアル)及び申請書の作成等)
・オフィス管理(移転、レイアウト変更、増床、電話システム等)
・各種の社内イベント担当
・事業継続計画策定

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不動産と企業財務のイノベーション企業でのデータアナリスト/データサイエンティスト

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 600万円〜(ご相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・戦略仮説を裏付ける市場・顧客データ解析・分析業務
・新規顧客獲得のための戦略策定

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【勤務地:大阪】大手ファンド投資先の関西支社長候補

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験・能力を考慮して決定(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション 関西支社長候補
仕事内容

●関西支社の統括責任者として営業、運営管理、管理部門約50人のマネジメント
●支社全体の経営方針・戦略の策定から業績拡大、社内の仕組化や業務改善、組織構築と人材マネジメントまで経営責任をもつ
●大手法人・個人オーナー向けビジネスの営業責任をもち、売上・利益目標を達成するための営業販売戦略の立案と実行

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【勤務地:名古屋】大手ファンド投資先の中部支社長候補

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験・能力を考慮して決定(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション 中部支社長候補
仕事内容

●名古屋を中心とした中部支社の立ち上げ責任者として営業、運営管理、管理部門全体のマネジメント
●支社全体の経営方針・戦略の策定から業績拡大、社内の仕組化や業務改善、組織構築と人材マネジメントまで経営責任をもつ
●大手法人・個人オーナー向けビジネスの営業責任をもち、売上・利益目標を達成するための営業販売戦略の立案と実行
●当初半年から1年間は中部支社長候補として、東京本社で営業活動に携わり、実績とポテンシャルを見極めてから配属

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【勤務地:広島】大手ファンド投資先の広島支店長候補

2019/08/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験・能力を考慮して決定(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション 広島支店長候補
仕事内容

●広島支店の立ち上げ責任者として営業、運営管理、管理部門全体のマネジメント
●支店全体の経営方針・戦略の策定から業績拡大、社内の仕組化や業務改善、組織構築と人材マネジメントまで経営責任をもつ
●大手法人・個人オーナー向けビジネスの営業責任をもち、売上・利益目標を達成するための営業販売戦略の立案と実行
●当初半年から1年間は広島支店長候補として、東京本社で営業活動に携わり、実績とポテンシャルを見極めてから配属

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大手総合不動産会社での人事(給与・社会保険等)

2019/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

主に給与計算や社会保険手続き、福利厚生に関する業務を担当いただきます。
具体的な業務は下記となります。
●給与計算、各種手当・控除の算出
●勤怠情報の管理
●労働保険の手続き、保険料や税金の納付
●健康保険、厚生年金に関する手続き
●福利厚生関連業務
●入退社、異動(転勤)に関する手続き
●諸手続きの電子化の検討及び実行
●業務フローの改善提案及び実行
●他人事関連業務全般

当社は社員の約9割がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があ
り、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な
仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によってさまざまです。それぞれの
給与体系を踏まえ、給与をより正確に効率的に支給するための実務を担って頂き、将来的には当該チームのリーダーとしての活躍を期待します。

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大手REIT運用会社における総合職

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します)
ポジション アソシエイト
仕事内容

オフィス特化REITにおけるアクイジション担当として、下記のような業務をご担当頂きます。
●投資案件ソーシング
●物件評価・デューデリジェンス
●ER・鑑定対応業務
●クロージング業務

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業でのセミナー企画運営

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 300万円 〜500万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

働く女性が増え健康寿命も伸び”100才時代”と言われる昨今、「投資」や「将来への備え」はとても大きな関心事です。私達は未来に寄り添い将来の不安を払拭し、将来に備えるための資産運用セミナーを運営しています。
セミナーに訪れる方の胸の内は、投資への興味と期待など様々な不安が入り混じっています。
会場セッティングや司会進行だけでなく、不安な気持ちに寄り添うのが運営スタッフの役目です。
詳しい話を聞こうか迷っている方に「どんなことが1番気になりますか?」と声をかけ相談会へご案内したり、待ち時間に他愛ないお話をしたりと、セミナー運営スタッフの存在が不安をほぐすとても重要な存在になります。
また、セミナー後の相談会でも配慮は欠かしません。どのお客様にはどの営業担当がマッチするかしっかりと人柄のマッチングも行う事でバリュー向上も目指していきます。
そうした気遣いの積み重ねが、お客様から「来てよかった」のお言葉を頂く満足度に繋がっています。

《具体的には…》
運営するのは、女性向けセミナーを中心とした、より幅広い年代の方に向けたセミナーです。
東京/大阪をメインに月70回程度を開催しています。ファイナンシャルプランナーの講師を招いて、将来に備えるマネープランの組み方や、不動産を含めた様々な資産についてのメリット・デメリット等を説明。その後、当社が扱う投資用不動産に関する相談会を実施し、満足度の高いセミナーを企画運営しています。

▼セミナーの企画
講師や会場の手配、開催毎にPDCAを回しながらよりわかりやすくお客様に喜んでいただける内容へとブラッシュアップします。

▼お申込み対応
セミナーへの申し込みは、電話やメールで寄せられます。1日20〜30名の申し込みに対応し、リマインドの連絡、案内状の作成・送付を行います。

▼セミナー運営/お客様対応
会場セッティングや司会進行を担当。セミナー終了後の相談会では、待ち時間にお客様に声をかけ、相談内容をヒアリング。相談にのる営業担当と安心してお話できるよう、お客様の気持ちに寄り添います。

▼振り返り
お客様に記入いただいたアンケートを元に、振り返り。興味をお持ちのお客様については、営業に引き継ぎます。

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大手総合不動産会社での経理スペシャリスト(税理士、公認会計士)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

社内の税理士・公認会計士として、当社および関連会社の日常経理業務をはじめ計算書類、
税務申告書作成等、幅広い業務をお任せいたします。
経営陣とのやり取りも非常に多いポジションです。
★経理部門はキャリア採用の方が担っております。
★将来は当社の経理部門の責任者としてご活躍いただくことも可能なポジションです。

【具体的には】
・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び相談への対応
・単体決算、連結決算
・計算書類・有価証券報告書の作成、監査対応
・税務相談、税務申告、税務調査対応

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大手総合不動産会社での社内システムエンジニア(社内SE)

2019/08/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円以上
ポジション 担当者
仕事内容

システム開発の上流行程から本番稼働、その後の運用保守に至るまでの社内SEとしての仕事です。
・新システムの企画、設計、開発
・既存システムの機能追加や改善
・移行や運用に伴うオペレーションやマスタ更新作業
・パッケージソフトの選定と導入

〔言語〕
VisualBasic、C#

〔開発環境〕
VisualStudio2015(VB.NET、ASP.NET)

〔データベース〕
ORACLE11g以降、一部SQLserver

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アセットマネジメント業務(期中管理業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜850万円
ポジション 担当課長、課長
仕事内容

【詳細】
●不動産私募REITにおける、オフィスメインの期中管理業務
●投資家・レンダー・信託受託者等、関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●PM会社への連絡・指示 (リーシング、修繕等)
●アクイジション・ディスポジション・リファイナンス業務 (ドキュメンテーション、クロージング)
●その他上記に付随する業務

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【本社勤務】不動産投資会社でのリノベマンション企画・販売※未経験者歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

子会社でリノベーションマンションの企画を行うビジネスを
新規で立ち上げる為、メンバーを募集します!
20代で建築士の資格(1級・2級どちらでも可)をお持ちであれば、
不動産業界未経験者・第二新卒の方も歓迎です!
具体的には、下記の業務をお願いします。

<販売業務>
・中古マンションの現地調査、リノベーションの企画立案
・リフォーム会社との工事費用の確認及び工事スケジュール等の監理
・周辺市場や競合物件の比較調査、物件の特徴に合わせたリフォームの決定、販売価格の設定
・販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動
・成約物件の契約、引渡し業務

<仕入業務>
・物件取得のための情報収集から調査、査定
・販売戦略(プランニング/価格設定),投資判断 
・成約物件の契約、決済業務
<仲介業務>

!POINT!
◆未経験で入社して活躍しているスタッフがたくさんいます。
◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
◆グループ会社への転籍の可能性がございます。

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での秘書

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜600万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

・役員の会議、出張、会食などのスケジュール管理
・チケット手配、ホテル予約、各種リクエスト対応
・資料作成サポート
・経費精算対応
・電話、来客応対
・契約書管理
・慶弔関係、贈答品の手配
・固定資産・備品、消耗品などの管理
・会社行事、イベント業務
・保安・防災業務
・安全衛生管理
・リスク管理
・健康診断管理など

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での開発エンジニア(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション リーダークラス
仕事内容

サービスのグロースに向けて開発スピードをUPするため積極採用を行っています。
当社開発の不動産査定サービスやクラウドファンディングサービスの開発全般をお願いします。
要件定義・設計、開発、テストに至る、上流工程〜下流工程全ての開発工程を担当していただきます。
業務に慣れてきたら、社内の業務効率改善システムや新規でリリースを控えているサービスの開発にも携わっていただけます。

《具体的には…》
・開発プロダクトの進行管理、マネジメント
・Ruby on Rails を用いた Web アプリケーション/API の開発、運用
・ReactJS 等を使ったフロントエンドの開発、運用
・クラウドインフラ (AWS) の構築、運用、チューニング
・サービスを成長させるためのデータ分析
・その他、本人の希望に応じて

【開発環境】
・Ruby, JavaScript
・Ruby on Rails, ReactJS
・MySQL, Elasticsearch, Nginx
・AWS (Route53, CloudFront, ELB, EC2, RDS, ElasticCache)
・Bitbucket, Slack, NewRelic, CircleCI, Docker

【仕事の魅力】
・自社プロダクトをはじめCRMの内製化など、オールインハウスでスピード感を持った開発環境が魅力です。ITを駆使する事で世の中の常識や慣習を打ち破り、より業界をクリーンにお客様にとって価値の高い情報の取捨選択が出来るような社会貢献性の高い事業を多数展開。
・不動産×テクノロジーを掲げておりエンジニアを積極採用中、エンジニアを重視する風土が出来上がってます。
・某媒体を月間1億PVにしたCTOのもとで一緒に働くことができるため、web集客の肝となるSEOの知識がつきます。
・サーバサイド、フロントエンド、インフラもすべてモダンな環境

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大手総合商社系アセットマネジメント会社での私募ファンドのファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 (応相談)
ポジション マネージャー
仕事内容

・私募ファンドのファイナンススキーム構築、投資家・レンダー対応。
・一部、私募リート対応含む。

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上場インフラファンドにおける会計・財務・IR担当(未経験者向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円(ご経験・前職給与を考慮し決定します)
ポジション 担当者〜係長
仕事内容

上場インフラ投資法人における会計業務をメインに、財務・IRも含め幅広い業務をご担当頂きます。
・投資法人の会計業務(開示書類作成を含む)
・IR
・資金管理
・新規取得候補発電設備のファイナンス

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上場不動産グループAM会社でのファイナンス責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円前職での給与を考慮致します
ポジション ファイナンス責任者候補
仕事内容

<具体的な業務内容>
●病院不動産の流動化にあたり、 ファンドでのローン調達。対象物件・医療法人は全国に渡りますので、各地銀・信金等金融機関への事業構造及び CF の説明、資料提供、QA 対応からクロージング迄をお任せ致します。

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REIT運用会社における投資法人及び運用会社経理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース500万円程度(ご経験を考慮のうえ決定します。みなし残業手当20時間程度含みます)+決算賞与
ポジション スタッフ
仕事内容

不動産アセットマネジメント会社における上場REIT及び資産運用会社の経理業務全般
(具体的な業務内容)
・投資法人及び資産運用会社の決算の確定、報告
・月次決算
・仕訳、起票
・担当部門、監査法人、税理士等との調整
・資産運用報告書、決算短信、有価証券報告書、事業報告書等の作成
・税務報告書のチェック
・PMレポートチェック
・外部委託会社との連携 など

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少数精鋭不動産アセットマネジメント会社でのアセットマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します〜2000万円
ポジション シニア/ジュニア
仕事内容

ソーシング〜アセットマネジメント(運用)〜クロージング迄
一気通関で対応。
海外機関投資家とのやり取り含みます(主にシンガポール)

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新進気鋭の不動関連企業での 経理財務部課長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ;500万円〜700万円)賞与含む
ポジション 課長候補
仕事内容

プレイングマネージャーとして経理業務を幅広く担当して頂きます。
<具体的業務内容>
●会計業務全般
●伝票作成及び資料作成
●月次年次決算対応
●入出金管理、支払業務
●税理士対応
●業務フロー構築
●予算管理
●管理会計

※ご本人の経験・スキルにより上記業務対応頂きます。

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大手デベロッパー系不動産管理会社での中途採用業務(総合職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します イメージ400万円〜600万円程度(残業等込)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な仕事内容】
中途採用業務を担当いただきます。
なお、本件は総合職採用となるため将来的には他部署への異動や転勤の
可能性もあります。

【同社の業務内容】
同社は、主に親会社が開発・分譲するマンション等の管理全般を行う企業です。

入社当初は、中途採用を担当いただきますが、総合職採用のため、管理組合運営
サポート、企画提案業務等のフロントを担当いただく可能性があります。

【具体的には】

●中途採用担当

●フロント業務のイメージ
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等

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建築施工管理(東京支店)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜550万円 +業績賞与(経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定)
ポジション 次席クラス
仕事内容

東京支店にて建築施行管理業務を担当いただきます。


【具体的な業務内容】
 ・新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理
 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
 ・発注者や近隣との交渉や調整
 ・上記に付随する各種業務


【対象物件】
マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、結婚式場など


【主な施工実績】
 ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿
 ・LANDPARK SUYAMA、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
 ・杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など

【参考】
・著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、
高いスキルを身につけることができます。
・エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディティール提案、
コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が同社の強みです。

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上場子会社でのアセットマネジメント業務(ホテル担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜700万円+業績給あり (経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション 担当者〜
仕事内容

主に同社が開発したホテルのアセットマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・期中の収益管理
・室料設定に係る各種業務
・オペレーターの選定・管理
・ホテル用地取得に係る会議への参加(※)
・ホテル開発における事業計画の策定等(※)
・期中管理業務の構築・部門のマネジメント
・期中の収益最大化に向けた各種施策の実行
・その他上記に付随する各種業務

(※)は他部署のメンバーも参加して行います。
未経験からの挑戦も歓迎いたします。

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【本社勤務】不動産投資会社での財務業務※責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します〜800万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

【主な業務内容】
財務部にて、金融機関との折衝、借入業務から担当いただきます。

◆入社直後は下記のような業務からお任せします。
●年間資金計画の策定
●資金調達(銀行33行と資金調達の折衝、返済、担保解除、抹消業務)
●デリバティブ(金利スワップ)等
◆将来想定される担当業務
●IR資料作成
●投資家向けプレゼンテーション
●財務視点からの経営企画業務 等

銀行業務に近い業務から始め、OJTでスキルを身に着けた後には、IR業務や経営企画業務などにも携わっていただきたいと考えております。

●業務の特徴:
独自のビジネスモデルを有する会社です。また、経営と距離が近く、週に1度は経営陣と業務方針を相談・確認しながら仕事を進めていきます。
中古マンションの購入資金として年間100億円以上の資金調達を行っていただきますが、借入のみならず、様々な資金調達方法を駆使します。
また、IR業務ではIR資料を作成し、国内・国外の投資家に対しプレゼンテーションを行うチャンスもございます。
担当できる業務幅が広く、裁量権も大きいため、高いスキルを習得可能です。

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総合不動産会社での売買仲介業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 固定 25万円/月 + 歩合(仲介手数料の最高12%)
ポジション スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容

都心・城南地域の不動産をメインに売買仲介業務を担当いただきます。
対象は戸建・マンション・土地となります。

【具体的には】
・売却・購入・買い替えをご希望のお客様に対するコンサルティング営業
・売却物件の価格査定
・購入希望者に対する物件のご紹介
・資金計画のご相談
・契約に関する各種業務
・その他、不動産取引全般のサポートをします。

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新進気鋭の不動関連企業での営業<幹部候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜2000万円)
ポジション 幹部候補
仕事内容

不動産をお持ちの方に対して、売買のご提案をするお仕事です。
営業担当者が資産運用に悩んでいるオーナー様をピックアップし、その一人ひとりに対して、正しい資産運用方法と出口戦略をご提案します。

営業幹部は営業担当者を育成・統率し、会社の基幹としての役割を担います。
役割を全うするために、あなたの営業課題の発見力・解決力を発揮してください。

街の不動産屋を訪れたり、1軒1軒オーナー様を訪問する。そんな営業スタイルを想像する方も多いかもしれませんが、当社は違います。
会社が用意したリストの顧客にアプローチしていくため高効率。直接会って商談をするのは、売却意欲の高いお客様のみ。
こうしたやり方が、成約率の高さにつながっています。

この高効率の営業部隊を育成・統制するのが営業幹部の仕事です。

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新進気鋭の不動関連企業での情報システム責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します〜800万円
ポジション 部長候補
仕事内容

新設の社内情報システム全般をご担当頂きます。

・システムの導入・運用・維持・管理、トラブル対応
・外部委託業者・専門業者との連絡等の対応
・社内情報システムの企画・開発・運用・保守業務
・ITプロジェクトなどの業務推進
・IT監査やセキュリティー対応等含む

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新進気鋭の不動関連企業での法務、コンプライアンス責任者候補(新設部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

会社規模の拡大に伴い、法務、コンプライアンス部門新設に伴う新規募集です。
会社全体にわたるコンプライアンス対応、法務アドバイス業務をご担当いただきます。
一から部署を立ち上げるので醍醐味を感じながらお仕事出切ると思います。


●詳細
:グループ会社全体にわたる契約書の作成、チェック
*特に契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る契約関連全般の業務
:コンプライアンスチェック対応
:各事業部、関連会社への法的アドバイス
:外部法律事務所との連携作業
:会社間の契約関係の見直しや整備
:取締役会等の組織体制の整備

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上場不動産会社での経営戦略担当(M&A・事業提携・事業開発他)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ、同社規定により決定 イメージ500万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
●主に投資案件の発掘・選定や、新規事業開発を担当頂きます。

【詳細】
●投資/アライアンス先の発掘・選定
●M&A戦略の策定支援
●投資後の経営管理体制構築
●既存事業と連動した新規事業開発

【裁量】
●経営層に近い位置から、直接提案ができる環境です

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上場不動産会社でのマーケティング(企画推進)【経験者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜600万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
新規受注のためのマーケティング施策の企画・立案・推進業務
不動産管理・プロパティマネジメント部門を担当いただきます。
※データ調査/分析ではありません

【チャネル】
Web/イベント(セミナー・見学会等) /SNS/メルマガ 他

【教育体制】
経験とスキルにあわせた教育体制を整えております。

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上場不動産会社でのマーケティング(企画推進担当)【未経験】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(350万円〜450万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
新規受注のためのマーケティング施策の企画・立案・推進業務
不動産管理・プロパティマネジメント部門のを担当いただきます。
※データ調査/分析ではありません

【チャネル】
Web/イベント(セミナー・見学会等) /SNS/メルマガ 他

【教育体制】
経験とスキルにあわせた教育体制を整えております。

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【急募】不動産会社での財務経理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円(残業 当:有) ※スキル・能力により決定いたします
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社の財務経理担当者として、経験に応じて下記業務のいずれかに従事頂きます。

・単体、連結財務諸表作成業務
・財務諸表の開 に関する分析、報告
・法令に基づく開 、提出書類作成( 商法、税法、会社法等)
・会計基準変更に関する対応(会計基準の変更、関連法令改正)
・管理会計上の影響分析(収 状況、予算実績)
・監査法 対応(四半期、通期決算)

【業務の特徴】
当社では、「とにかくやってみよう」という挑戦意欲がわきあがる 、「考えながら動く」というスピード感を持ちミッションに対してフレキシブルな発想 と責任感をもって取り組める を求めています。主計グループでは、社内各部署との関わりも多い為、多くの とのコミュニケーションが不可 です。なお、常に発 の場も設けられるため、業務を通じて考えたことや感じたことを積極的に発 し合い、 め合いながら成 できる環境です。

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【大阪】総合不動産サービスでのFacility staff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

Helpdesk 業務
●受付業務:来客の応対と社員への取次・会議室へのご案内、来館登録サポート、アクセス権承認・代理申請、入館証忘れ対応
●ヘルプデスク対応:メール、チャットでの社員対応、セミナー申請対応、ビルセキュリティカードの管理、各種案内配信、イントラネット更新、長期連休前の各種調整
●ベンダー管理:定期サービスの調整・品質管理、作業調整、費用折衝、契約締結
●設備不具合対応:空調調整、フロア汚れ、管球交換、自販機不具合
●点検作業:各種法令点検の日程調整、立会、資料保管
●経理業務:請求書チェック、経理部からの問い合わせ対応、ベンダーとの連携、発注書作成とベンダーへの連絡
●防災センターとの連携:清掃作業や点検作業の日程調整や立会
●オフィス巡回:設備や備品、清掃の日常点検
●メールルーム業務:社内便、宅配便や郵便の受取、配布、発送、ログの管理、発送のサポート
●備品管理:文具や非常用グッズの発注と在庫管理、備品の貸出と菅理

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総合不動産サービスでの管理物件におけるプロパティマネジメント業務(Senior manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior manager
仕事内容

管理物件における、以下の内容を主とするプロパティマネジメント業務全般
・テナント対応業務
・リーシング業務
・修繕工事の計画立案、発注手続き業務
・会計レポートを含む、月次のレポーティング業務
担当クライアントへの新規受託営業業務 チームメンバー、若手社員に対する指導、育成

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総合不動産サービスでのアシスタントワークプレイスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ワークプレイスコンサルティング

●クライントに対する具体的なコンサルティング業務の遂行
 ・コンサルティング業務計画の立案支援
 ・ワークプレイス戦略構築に関わる各種調査・分析ならびに戦略づくりの実施
 ・ワークプレイスプログラミングに関わる各種調査・分析ならびにプログラム構築の実施
 ・働き方調査、利用率調査、観察調査、ベンチマーキング、POE等、各種調査・分析の実施
 ・チェンジマネジメントの実施支援
 ・議事録の作成
 ・教育
 ・自らが会得したワークプレイスコンサルティング業務に関するスキルを同僚および部下と共有する。
 ・ワークプレイスコンサルタント、シニアワークプレイスコンサルタントから教授された当社独自のワークプレイス戦略づくり手法、プログラミング手法、チェンジマネジメント手法などを体得し、同僚および部下と共有する。
 ・ワークプレイスコンサルティングスキルの会得、水平展開
 ・ワークプレイスコンサルティングスキルのボトムアップ
 ・ビジネスデベロップメント
   業務提供を通じ、同一顧客から派生的業務を獲得
   ツール作成サポート(プロポーザル資料、ケーススタディ、ベンチマーク、プロジェクトデータ管理)

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