人材育成コンサル会社でのエンジニアリングマネージャー（T職）の求人

●業務内容
当社サービスのエンジニアリングマネジメントを担当していただきます。
当社の学習サービス事業部におけるエンジニアリングマネージャーの役割は「変化に強く開発力の高いプロダクト開発組織を作る」ことです。

具体的には以下のような業務を担っていただきます。

・事業戦略に合わせたチーム作り（エンジニアのアサイン、採用、育成など）
・チームのパフォーマンスの最大化
・エンジニアの成長、キャリア構築の支援（目標設定、評価、フィードバックなど）
・チームの文化醸成
・開発プロセスの継続的な改善
・チームで発生した技術的な課題の解決促進
・長期的な開発戦略や組織戦略の立案と推進

担当いただくプロダクト・領域は、プロダクトの状況や候補者の意向・強みに合わせて決めていきます。

●開発環境

言語/フレームワーク：Ruby, Rails, React, TypeScript, GraphQL
テスト： RSpec
インフラ：AWS, GCP, Docker
CI：CircleCI
コミュニケーション：Slack、Zoom
ドキュメント：Notion、G suite


●将来のキャリアイメージ
エンジニアリングマネージャーとしての経験を積みながら、以下のような経験も積める可能性があります。
・開発組織全体のマネジメント（VPoE）
・エンジニアとしての開発
・海外拠点の開発組織の立ち上げ
・大学院・スクール・法人向け研修の講師

●魅力
・プロダクト組織作りと成長に主体的に関わることができる
・検証 - 改善サイクルを回すプロダクト開発の土台ができており、それを発展させていくフェーズである
・海外市場への進出に関わることができる
・まだまだ未開拓な部分が多く伸び代の大きい「社会人の学習」という領域のプロダクト開発に挑むことができる
・ユーザーコミュニティを持っているため、ユーザーの声を聞ける機会が多い
・自己啓発に関して会社からの支援が手厚く、国内外のカンファレンスやイベントに積極的に参加できる
・国籍やバックグラウンドなどダイバーシティに富んでいる

●必須要件
・開発チームマネジメント（1on1、評価、採用など）の経験
・プロダクト開発（Web/App）、並びに設計、実装、運用の経験
・スクラム形式での開発経験
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる事
・社会人就業経験3年以上
・当社の事業、ビジョンに対する強い興味関心がある方

●歓迎要件
・特定領域の技術（サーバサイド、フロントエンド、アプリ、決済など）に関する深い知識
・社会人向け教育業界、オンライン学習についての知識、経験
・チームだけでなく開発組織全体のマネジメントの経験
・リモート環境下でのチームビルディング経験
・コーチングの知識と経験
・オフショア開発の経験
・英語によるコミュニケーション能力

●学歴
高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒