WEB系SEの求人一覧

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医療関連会社でのWebエンジニア(フルスタック)

2020/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

<ミッション>
医療従事者向けサービス、並びに製薬企業のマーケティング・製品開発に関わるアプリケーションの開発・運用を通じて最新の有用な医薬品情報・疾患情報を医療従事者に伝え、より良い医療を実現する

<担当業務例>
・弊社動画配信サービスを支える受付や視聴ページなど既存サービスの追加開発、保守
・弊社自社サービスの追加開発、保守、効果検証

<魅力>
●弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験
・伸びしろの大きい動画配信サービス事業での拡大開発経験
・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・開発経験
・当社グループのアセットを活かしたサービス開発が可能であり、より良い医療の実現につながっていく社会的意義を感じることができます。

●職場環境
・PC、サブモニタ支給
・チームリーダー、エンジニア4名、デザイナー1名のフラットな組織体制。案件によりプロジェクトリーダーをおまかせします。 
・服装自由、イヤホンOK

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ITコンサルティング会社でのITコンサルタント(マネージャー)

2020/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1400万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●アカウント/クライアントリード
●1億円以上のシステム構築プロジェクトのマネージメント
●次世代リーダ(ITコンサルタント、PM)の育成

・単なるシステム構築ではなく、ビジネスの成功に必要なことをとことん検討し、業務・システム両面で最適な提案を行い、それを具現化するというITにかかわる全領域におけるマネージメントを経験できます。
・特定のソリューションにとらわれることなく、RPAやデジタルマーケティングとも連携した幅広い提案を行えます。
・コンサルティンググループや技術統括本部・AI CoE・AWS CoEなどの技術専門集団による研修や勉強会を通じて、技術/コンサルティングの両面で、さらなる能力向上が可能です。
・第二創業期として会社変革のダイナミズムを経験できます。

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大手決済代行サービス企業のアプリケーションエンジニア(決済システム開発/メンバークラス)

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア>
国内最大級の決済インフラである当社の決済サービスの開発を担うアプリケーション・エンジニアのメンバークラスの方を募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、多くのお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面で活躍の機会があります。AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。
※ご経験やご志向に応じた部署にアサインさせていただきます。

【職務内容】
◇当社が提供する決済システム&サービスの新企画と立上げ
◇営業・企画担当と連携して他企業様へ新サービスの提案
◇当社決済システムの機能追加企画、システム分析および改善案の策定
◇当社決済システムへの新決済手段追加および、機能追加における、企画、要件定義、設計、開発、テスト、商用リリースおよび運用、サポート
◇システム開発プロジェクトのプロジェクト管理
◇当社決済サービスの提案、導入支援

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
●システム開発力
自社がサービスとして提供する決済システムの開発をリードします。システムの多くはJava, Spring, Tomcat, nginxなどオープンソースの技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。
サービスによりウォータフォール、アジャイル、ハイブリッドと使い分けています。

●自社のサービスを構築するマネージメント力
FinTechに関心が高まり社会的に金融サービスの先進化が進んでいる背景から、大手や地銀などの銀行や公共の大規模なお客様とコラボレーションして、新たな決済サービスを企画し開発するプロジェクトが多く計画されています。お客様やベンダーと協力して、半年〜1年程度、数十〜数百人月のプロジェクトを運営していきます。カード会社・銀行など多岐に渡るステークホルダーとの協業経験を得られます。

●技術者としても、人間としても成長
決済システム構築には、決済への深い知識を知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。
加えて国内ナンバーワンのシェアを継続すべく、スピード・品質・セキュリティ・性能全てにおいて高いレベルが求められ、技術者としても人としても成長できる環境があります。

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日系生命保険会社でのデジタルサービスデザインコンセプト担当

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 900万円 ※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
・担当サービスにおけるWebデザイン業務
・担当サービスにおけるアプリ画面デザイン業務
・デジタルを活用したコミュニケーション施策の企画、実行

【部署ミッション】
・お客さまが考えることなく、手持ちの書類を基に画面案内に従い、簡単な操作をするだけでWeb上で手続き・問合せが完結するサービスの提供
※これまで当社の中で点在していたHPやFAQ、チャットボット、ビジュアルIVR等の電話以外のコミュニケーションサービスを統括し、当該コミュニケーションサービスのサービス企画、開発をすることで、お客さまエンゲージメントの獲得と電話数の削減を図る新組織となります。

【やりがい】
・新しいサービスのデザイン統括担当として、お客さまの多様なニーズに応えるサービスシステムのWebデザインコンセプト等統括していただく為、保有450万件に影響度のある業務となります。

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日系生命保険会社でのITプラットフォーム担当

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 〜 1,350万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション 担当者
仕事内容

社内外のデータを活用するためのプラットフォームのデザイン、構築や、データ利活用、データから価値を創造するための様々な改善活動をリードしていただきます。

(1) プラットフォームのデザイン、構築
以下の各工程について、リーダーとして、チームメンバーフォローや、プロジェクトマネジメントを行う
・業務からの要求を整理し、プロジェクト(システム化方式、投資規模、開発マイルストン、体制等)計画を作成
・データソースとのインターフェイス設計、データのインポートや変換処理の設計、データベース設計およびレビュー
・インポートや加工処理の実装、テーブル作成等のデータベースの実装、テスト
・システムテスト計画の作成、テスト、レビュー
・ユーザ受入テストの支援

(2) 改善活動
・性能やバッチウィンドなどのモニタリングと改善策の作成、実行
・データベース製品やBIツールなどの切替・展開のロードマップ検討
・EUCを含むデータエンジニアリングの社内啓蒙活動

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急成長AIベンチャー企業のSoftware Engineer(ChatCRM)

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

法人向けに提供しているマーケティング用SaaSアプリケーションを開発していただきます
機能や画面の仕様策定から設計、実装までをご担当いただきます

立ち上げ段階のサービスのため、エンジニア自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます
フロントエンド開発・バックエンド開発・インフラ構築 など

<魅力ポイント>
サービスの立ち上げからグロースのフェーズを経験することができます
インフラ環境構築からアプリケーション開発と運用まで、技術選定及び設計から実装まで裁量を持って全体的に関わることができます
機械学習技術の各分野やソフトウェア開発それぞれの分野に精通したメンバーと共に働けます (Forbes 30 Under 30 - Asia、IPA未踏、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、GAFA出身者など)

<開発環境>
Go, Gin
Typescript, Vue.js
PostgreSQL
Docker
AWS, Pulumi

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大手電気通信事業会社でのWEBエンジニア・プロジェクトリーダー候補 <スマホ決済サービスサイト再構築>

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜 ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
ポジション プロジェクトリーダー候補
仕事内容

当社のライフデザインサービスの中心にあるスマホ決済サービスWEBサイトの再構築をお任せします。
上流から携わることができるため、サービス全体を俯瞰してみることができます。

<具体的には>
・既存サイトから新サイトへの移行計画の立案・実施
・プロダクトオーナーと密接に連携して開発要件を整理
・エンジニアメンバーとともに設計・実装・テストを実施
・運用上の調査・障害対応を含めた継続的なサービス改善
・継続的なプロダクト発展のためのスクラム開発の推進

<キャリアイメージ>
本サイトは当社スマホ決済サービスに絡む主要機能を提供しており、継続的に事業案件の開発が入る見込みです。着任当初は同サイトの継続開発に注力いただきつつ、将来はサイト拡大に伴う体制分割を行いチームリーダーを担ってもらう、開発体制含めて新規Webシステムを立ち上げるなどマネジメントスキルを高めるキャリアを想定しております。

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ITサービス企業でのWebプロジェクトマネージャー(自社内開発※SIer出身の方歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,000万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

Web系のプロジェクトマネージャーとしての業務をお任せ致します。

【開発環境】
●言語・フレームワーク
・PHP/Laravel
・Elixir/Phoenix
・Golang
・Python
・Java
・Kotlin
●データベース・キャッシュ
・MySQL
・DynamoDB
・Redis
・memcached

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのシステムエンジニア<新規事業>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●既存ビジネス領域(EPC)以外の新規ビジネス立ち上げにあたり、プロダクト・構想を形にするためのサービス実装、運用までを担います。
これまでの当社にはない、全く新しいサービス構築に関する開発業務です。

●持続可能な社会の実現に向け、2019年10月にサスティナビリティ協創部を設立。
・資源循環・CO2マネジメント・バイオ等の領域でのビジネスディベロップメントを通じ、プラットフォーム開発を担って頂きます。

●サーキュラーエコノミー領域では社外企業・サービスとの連携が必須となり、自社サービスとパートナー企業との協業も実施。
システムエンジニアとして、チーム構築・育成も実施頂きます。

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大手決済代行サービス企業のシニアアプリケーションエンジニア(決済システム開発/リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー候補
仕事内容

<決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア>
国内最大級の決済インフラである当社の決済サービスの開発を担うアプリケーション・エンジニアのリーダー候補(シニアアプリケーション・エンジニア)を募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、多くのお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面で活躍の機会があります。AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。
※ご経験やご志向に応じた部署にアサインさせていただきます。

【職務内容】
◇当社が提供する決済システム&サービスの新企画と立上げ
◇営業・企画担当と連携して他企業様へ新サービスの提案
◇当社決済システムの機能追加企画、システム分析および改善案の策定
◇当社決済システムへの新決済手段追加および、機能追加における、企画、要件定義、設計、開発、テスト、商用リリースおよび運用、サポート
◇システム開発プロジェクトのプロジェクト管理
◇当社決済サービスの提案、導入支援

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
●システム開発力
自社がサービスとして提供する決済システムの開発をリードします。システムの多くはJava, Spring, Tomcat, nginxなどオープンソースの技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。
サービスによりウォータフォール、アジャイル、ハイブリッドと使い分けています。

●自社のサービスを構築するマネージメント力
FinTechに関心が高まり社会的に金融サービスの先進化が進んでいる背景から、大手や地銀などの銀行や公共の大規模なお客様とコラボレーションして、新たな決済サービスを企画し開発するプロジェクトが多く計画されています。お客様やベンダーと協力して、半年〜1年程度、数十〜数百人月のプロジェクトを運営していきます。カード会社・銀行など多岐に渡るステークホルダーとの協業経験を得られます。

●技術者としても、人間としても成長
決済システム構築には、決済への深い知識を知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。
加えて国内ナンバーワンのシェアを継続すべく、スピード・品質・セキュリティ・性能全てにおいて高いレベルが求められ、技術者としても人としても成長できる環境があります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業【プロフェッショナル/SIソリューション】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職を考慮します)
ポジション スタッフ・シニアスタッフ
仕事内容

●業務概要:
お客様が抱える経営課題や事業課題を把握し、自社のITコンサルティングやシステムソリューション、プロダクトソリューションを駆使した提案を導出します。業務範囲としては、パーミッションの取得から、お客様の中期経営計画や課題をサーベイし、お客様の課題にあったソリューションを提案していきます。また、プロジェクト化したものに対しクリティカルサクセスファクター(主要成功要因)は何かを整理し、その後技術(エンジニア)と連携し契約に繋げていくため、一気通貫して対応することができます。ITの知識や社内外の調整力、お客様の課題に対しての提案力がつくだけでなく、今回のポジションはソリューション営業と営業職のなかでも最上位にあたるため、営業としての市場価値を上げることができます。グループ各社など多岐にわたるステークホルダーと信頼関係を築き、全員の力を駆使してお客様の求める本質を突いた提案を実施いただきます。

●魅力:
AI、IoT、FinTech等、最先端の知識やビジネスモデルが学べるため、将来どの会社に行っても通用するノウハウや経験を身に付けることができます。今回のポジションでは単に数字を作るのではなく、お客様の課題にあった最適なソリューションを提案を実施することで、お客様が抱える経営課題を解決していきます。提案力やコントロールできる能力を身につけグループ向けだけでなく外販の案件等、幅広い仕事に関わることで、個人の成長だけでなく、事業拡大に関わっていることを実感いただけます。

●今後のキャリアパス:
特定アカウントと開拓用のリードを一定量ご担当いただきますので、そこから課題の可視化及び案件化・商談推進をお任せいたします。お任せするアカウントの深耕PDCA、リード活用施策のPDCAもセルフドライブいただき、次期セールスマネジャーを目指すことができます。また、弊社ではキャリアチャレンジという社内公募制度がありますため、今回の部門以外にも自社サービスやアウトソーシング事業の営業、プリセールスなど営業として幅広い経験を積むことができます。

●特徴:
<少数精鋭組織で影響力ある仕事ができます>
今回の募集部門は全体で10名程度の少数精鋭の部隊となりますので、一人ひとりの行動が会社のブランドや売り上げに直結するため、影響力の大きな仕事であることを実感いただけます。閉ざされた中で業務をするのではなく、チームメンバーやエンジニアやステークホルダーとのコミュニケーションを大事にし、一人ひとりの意見を尊重する文化があります。また、年齢や社歴に関係なくポジションが空いているため、実力次第でスピード感をもって上にあがっていくことが可能です。年功序列の会社ではないため、あなたの成果がそのまま評価となり、リーダー、マネージャーとステップアップすることができます。

<明確な評価制度があります>
当社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。企業によっては“年功序列”や“上司との関係性”等で評価が変わるケースもありますが、弊社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。また弊社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

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ITサービス企業でのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜750万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

フロントエンドのアーキテクチャの設計・実装を担当していただきます。Webサイトだけでなく、モバイルデバイスを含めたアウトプットは多岐にわたります。UIのブラッシュアップを行い、アウトプットのクオリティを高めて頂きます。

【開発環境】
・開発言語: PHP、JavaScript(2015)、HTML5、CSS3
・フレームワーク: Laravel、Vue.js(Nuxt.js)
・DB:MYSQL
・インフラ:AWS
・ツール:JIRA、Docker、Terraform、Git、Slack、Backlog

【選考課題】
Vue.js + Vue Router + Vuexを使ったSPAサイトをFirebaseを使いホスティングする

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDigital Solution Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

・DXおよびイノベーションコンサルタントとしての、顧客経営幹部との関係形成
・弊社のデジタルビジネス商談における、顧客経営幹部からのトラクション獲得およびクロージング
・DX/新規事業創出/事業加速等に関する、プロジェクト責任者
・弊社のデジタルビジネスのリカーリング化

DX領域に関する専任組織として、お客さまや社会との共創を通じて新たな社会価値・ビジネス価値の創出とスピーディな具現化にむけたビジネス、システムの両面でのベストプラクティスづくりとフレームワーク化による再現性向上による価値面積のさらなる拡大に取り組んでいます。

今回募集のポジションは、DX関連の構想策定・案件のクロージング・プロジェクトのリード頂く即戦力としてご活躍頂ける方を募集しております。

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上流工程システム会社におけるプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上、当社基準により決定 月給:34万円〜
ポジション マネージャー
仕事内容

〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜

・プライム案件
90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。

・開発スタイル
圧倒的常駐率が低く、テックファーム本社内で勤務して頂きながら開発しています。(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します)

・顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!
Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。
その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども

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上場グローバルベンチャー企業の ゲームプランナー(リーダー候補)(福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程度(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・作業進捗管理 タイトルに関わる関係者への伝達や進捗管理を行います
・仕様書作成 タイトルに関わる関係者への仕様書を作成します
・ゲームバランス設計 ゲームバランス設計を行います
・世界観構築 プロデューサーとの世界観の共有を行います
・渉外対応  協力会社と社内の連携を図り、業務を進めていただきます
・資料作成  上記の業務で必要な場合、資料作成を行います

【プロジェクト概要】
リーダープランナーとして、プランナーを教育、管理し、下記の業務をスムーズに調整します。また各セクションやプロデューサーとの調整業務も行います。

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上場グローバルベンチャー企業の ゲームプランナー(福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円〜520万円程度 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

Android/iOS向けのゲーム開発・運用メンバーを募集します。

<具体的には>
・作業進捗管理 タイトルに関わる関係者への伝達や進捗管理
・仕様書作成 タイトルに関わる関係者への仕様書の作成
・ゲームバランス設計 ゲームバランス設計
・世界観構築 プロデューサーとの世界観の共有
・渉外対応  協力会社と社内の連携を図る
・資料作成  上記の業務で必要な場合、資料作成の実施

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのシステムエンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

大規模Webシステムのリプレイス案件
PHPで記述されたポータルサイトをJavaへリプレイスする案件です。

「今後登場してくるであろう新デバイスへの対応」「単体テストの自動化、デプロイの自動化」
「全てをAPI化した疎結合的なアーキテクチャ」といった変更に強いアーキテクチャへのリプレイスも求められており、技術スキルを身につけられる案件です。
現在の開発体制はPM含め6名で構成されています。
今後更なるチームの拡充をはかり、開発力のブーストをかけるために新たなメンバを募集しています。

魅力ポイント

【真のSEとしてのキャリアアップ】

・基本的には仕様書を元に手を動かしていただくことを求めていますが、将来的にはただ設計書が書けるだけのSEではなく、提案力、交渉力を生かし、自らお客様との良好な関係を築きながらお客様の課題発見と解決を行い、プロジェクトを前に進められる真のSEへキャリアアップできる環境のため、開発エンジニアとして成長できる職場です。

・本案件の成功を機に、次案件の提案・獲得も視野に入れており、今後の事業拡大の主力メンバとして、真のSEへのキャリアアップを図っていただき、活躍することが可能です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの自社サービス事業 サービス開発リーダー(スマホ決済向けトークナイゼーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

弊社ソリューション群において推進している以下のサービスにおける保守運用、新規機能開発。
市場の状況を踏まえ、ユーザ目線での新たなサービス開発をリードする業務。
 ・デジタルウォレットサービス

<キャリアパス>
●1年後:担当システムの開発業務全般を想定。経験や実績に応じて、開発チームリーダーを期待。
●5年後:経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。
 ・プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
 ・業務スペシャリスト人材:業務サービス拡大に向けて新規サービス企画、顧客提案を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
キャッシュレスの中心ともいえるNFC決済にかかわる業務です。
長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を自社サービスの発展とともに身近で体感することが可能です。

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大手独立系ITコンサルグループでのWebエンジニア(スマート農業支援サービスの企画開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社で手掛ける、農業経営支援アプリのプロダクト企画・開発をお任せします。当社は代表をはじめ社員全員がエンジニアであり、現在も全員がコーディングを行い、技術スキルを高めているエンジニア集団です。今回配属となる部署は、農業をはじめとしたまだIT化が浸透していない一次産業領域に対し、これまで勘と経験で積み上げてきた大切な情報をデータ化し正確に管理することで、より効率的・効果的な栽培を実現し、また後継者への伝承推進による産業発展を目指して取り組んでいます。地域創生や社会貢献などにご興味のある方は、特にやりがいを感じていただける事業ですので、ぜひご応募ください。

今回は農業経営支援アプリの企画・開発を担当いただくエンジニアを募集します。当社は少数精鋭の組織であるため、プロダクトの企画・UI/UX設計・実装・運用保守まで幅広くご担当いただきます。自身で開発したサービスをたくさんのユーザーに使ってもらえるようグロースさせるための企画、推進まで一連で携われることが魅力です。ユーザーの声をダイレクトに感じ、反映させながらより良いプロダクトを作り上げてください。ご入社後はまずテックリードの先輩にアドバイスをもらいながら、技術力を高め、業務に慣れていただくことを想定しています。上記業務の全ての経験がなくても、チャレンジしスキルアップを望んでいる方でしたら大歓迎です。

【具体的には】
・農業経営支援アプリの企画・開発・運用
・UI/UX向上のための企画・実装
・新技術導入に向けたR&D
など

【使用技術について】
解決したい課題に応じて、適材適所で随時使用する技術を選定しています。
現在は AWS Lambdaなどのサービスをよく使用しています。

<現在の開発環境>
- フロントエンド・モバイル開発 : Javascript (React, React Native, Cordova)
- バックエンド開発 (言語) : Go, Scala (Akka), Python
- バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : Amazon ECS, AWS Lambda, etc...
- データベース : PostgreSQL (Amazon Aurora), Amazon DynamoDB
- その他 : CI/CD (CircleCI)

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上流工程システム会社でのシステムエンジニア【外注先常駐】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収430万円〜600万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

クライアントとの信頼関係が重要になるポジションです。
関係構築を行い、クライアントが何気なくこぼした一言も拾い、提案をしていく必要があります。
クライアントの実現したいことを見える化し、戦略的に案件を生み出すのがミッションです。

技術力だけでなく、コミュニケーション力やプロデュース力が重要になり、仕事の幅が大きく広がります。
外注先の各部署と連携していくことが必要なので、調整力が存分に発揮でき、やりがいがあります!

戦略的にプロジェクトを運営することができ、上流から関わることができます。培ったノウハウは、自社内に展開することも担う今後の会社を成長させる意味でも大きな役割があります。

<開発環境>
開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども

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東証1部上場 大手プライムSIerでのCloud Nativeな開発運用環境の構築ツールを開発するSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

Webサービスの安定運用とデリバリー速度の向上を実現するCloud Nativeな環境を短時間で構築するツールの設計・開発業務。
・ ITS/BTS、チャットなど、開発業務に必要なツールの選定・整備
・ CI/CDパイプラインの構築
・ 運用負荷の低いアーキテクチャの設計・構築
・ システム監視、アプリケーション監視、ビジネスKPIの監視の設計・構築
開発したツールや業務を通じて獲得したノウハウは、自社での活用はもちろん、対外的にも公開・発信を行っていきます。

<キャリアパス>
サービスの安定運用・改善をリードしていけるエンジニア。
・1年後: 所属している チームや組織における技術的なリーダーとして、DevOpsのベストプラクティスを追求し、フィードバックやメンバーの育成を行う。
・5年後:当社におけるDevOpsのスタンダードを作り上げ、全社のサービス開発に影響を与えている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。
また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。

運用負荷低減やデリバリーまでのリードタイム短縮を狙っているため、マネージドサービスや、Datadog、PagerDutyなどのSaaSを活用する。
モダンなサービスを活用したアーキテクチャの設計・構築や、運用の経験をすることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのWebサービスの安定運用とデリバリー速度の向上を考えた基盤を設計・構築できるエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

サービスを安定運用し、継続して改善していくための技術・ノウハウを獲得します。

・ サーバー監視、アプリケーション監視、ビジネスKPIの監視の設計・構築
・ 業務運用、システム運用の設計・構築(自動化や、エラーバジェットの運用の検討などを含む)
・ 運用負荷の低いアーキテクチャの設計・構築
・ パフォーマンスチューニング
・ リリースエンジニアリング

獲得したノウハウは、自社での活用はもちろん、対外的にも公開・発信を行っていきます。
対外発信は、自社のレピュテーションの向上からハイスキルなエンジニアの獲得につなげることを狙い、今後の開発力、競争力向上を目指しています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
サービスの安定運用・改善をリードしていけるエンジニア。

1年後: 所属している チームや組織における技術的なリーダーとして、監視・運用の設計・構築におけるベストプラクティスを追求し、フィードバックやメンバーの育成を行う。

5年後: 当社におけるサービスの運用・監視のスタンダードを作り上げ、全社のサービス開発に影響を与えている。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。

運用負荷低減やデリバリーまでのリードタイム短縮を狙っているため、マネージドサービスや、New Relic、Datadog、PagerDutyなどのSaaSを活用する。モダンなサービスを活用したアーキテクチャの設計・構築や、運用の経験をすることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの次世代カードプロセッシングサービスのアーキテクチャをデザイン・構築するアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

◆次世代カードプロセッシングサービスの開発
 ・当社資産(クレジット基幹業務システム)を活用した新たな自社サービス開発を行う開発プロジェクトのアーキテクトチームの中で、ソフトウェアアーキテクチャ/開発運用プロセスの検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:Java、当社独自のJavaアプリケーション開発 実行基盤、Oracle
◆次世代カードプロセッシングサービスの高度化
 ・次世代カードプロセッシングサービスが具備すべきサービス品質の獲得のため、サービスプラットフォームおよびAPI基盤、モバイルアプリケーションのアーキテクチャ検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:AWS、Docker、Kubernetes、Amazon EKS、IBM API Connect、swift、Kotlin、Scala/Akka、MariaDB、Casandra、RabbitMQ
◆次世代カードプロセッシングサービスの導入支援(大規模顧客)
 ・カード会員数一千万人超、年間ショッピング取扱高一兆円規模のカード事業会社様へ当社の自社サービスの導入を行う、アーキテクトとして導入プロジェクトを牽引し、運用保守の検討・設計・構築を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:(同上)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後: カードプロセッシングサービスの業務・技術要素を把握し、固有の要件に最適なアーキテクチャを提案することが出来るアーキテクトチームメンバー

5年後: サービス全体のアーキテクチャに責任を持ち、多様な顧客(規模:カード会員数 数千人〜数千万人)にサービスを提案、最適なサービス提供を実現できるリードアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社はこれまで国内の様々なお客様に対してカードシステムを提供してきており、その開発ノウハウ・運用ノウハウが自社の歴史であり強みです。カード決済はいまや社会インフラに無くてはならないものとなっていますが、サービス化への取り組みは国内ではまだまだ十分なものではなく、海外のカード決済プラットフォーマーやその他のオンライン決済プラットフォームにおされているのが現状です。こういった市場環境の中で、独立系のSIerでクレジットカードのノウハウを持った当社が自社サービスとして提供することで、市場に対して強みを発揮しシェアを獲得していくことができると考えています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの各業種・業界のシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

当事業部は、技術を武器にプロセス/プロダクト/システムのイノベーションを実現するために組織された同社グループ全体の横断組織です。
当事業部に所属しているITアーキテクトは、大規模PJ/新技術採用PJといった難易度の高いPJにITアーキテクトして参画します。
具体的には、機能/非機能要件を実現するために試行錯誤しながらも最適なアーキテクチャの設計・構築を行うとともに、アプリケーション設計・開発の開発プロセスを定義・導入し、開発の品質た生産性の向上を図っています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
当初:ITアーキテクトチームにおけるチームメンバー、チームリーダー
将来:PJ全体を技術で支えるチーフアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・技術的に難易度の高いPJの技術統括の役割を担うため、求められるスキルレベルは高く、かつスキルの幅も広いが、プロジェクトの成功に大きく寄与するポジションのため、やりがいも大きい職種です。
・技術力に重視する会社のため、会社のなかでも「花形」のポジションになります。
・また、主にJavaを使ったアプリケーション開発におけるスキル/ノウハウを集約する組織であり、高い技術を有しているITアーキテクト、ITスペシャリストが多数在籍しています。メンバー間で切磋琢磨し、スキルアップを図ることができます。

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上場金融プラットフォーム運営企業でのサーバーサイドエンジニア/フリーランス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

「開発リーダーとしてマネジメントを経験し、今後は採用や評価など、組織を見ていくキャリアを描かれているエンジニア」

● 業務内容
国内最大級の金融メディアを始めとした、当社サービスの新規機能開発や改善

具体的には、
* 自社CMSの新規機能開発
* 金融・人材領域での新規自社サービスの立ち上げ・開発

【開発環境】
* 言語:Go、Vue.js
* DB:PostgreSQL(NewSQLも併用使用)
* インフラ:GCP、Docker
+ GKEにて本番環境を構築運用
* チーム人数:20名(ディレクター、デザイナー含む)
* 情報共有ツール:Slackやesaなど
* ソースコード管理:GitHub

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プラントやインフラストラクチャーの設計・調達・建設にかかるプロジェクトマネジメントのデジタリゼーション進化を推進する業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでのアプリケーションスペシャリスト(銀行向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

◆顧客の新規事業(データ利活用、AI、法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)の企画、提案、POCにおける顧客との共同検討。
◆上記案件化後の開発における要件定義、設計、レビュー、リームリーダーなど

<キャリアパス>
・入社当初は要件定義や設計などの担当者またはサブリーダーとして職場に慣れ、安定した成果を発揮することを重視。
・半年〜1年程度で、チームリーダー、仕様統括などを担当
・2年〜4年程度の間に、特定領域の複数PJの仕様統括を担当
・5年後以降、新規事業におけるプロダクトオーナーを担当。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
顧客業務のノウハウ、システム構築スキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。
担当するPJが採用する新しい技術や新しい開発プロセスのノウハウを吸収し、システムエンジニアとしての幅を広げることができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けプロジェクトマネジメント(商用Webシステム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

●規模:50人月〜100人月

<キャリアパス>
●1年後:PM(PL)
●3〜5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
●大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。

<仕事についての詳細>
弊事業部は、社内でも若手メンバーの活躍シーンが多く、お客様との関係構築やチームリーディングの経験値が高いメンバー、アーキテクトとしてチームを牽引しているメンバーなど様々なキャリアパスをもったメンバーが得意分野を生かして生産性高く仕事を遂行するという自負を持って取り組んでおります。

また、弊社はスキルアップだけでなく、働く場所や時間など働く形態の選択肢を増やす取り組みを進めているため、個人のパフォーマンスが最大限に発揮できる環境や体制を整え、仕事の成果の質・スピードを高めるとともに、オーバヘッドの削減を目指しております。
また、社員の「働き方改革」に対する自覚と自律を高めるため、制度の利用を通じて自らの意志や工夫で仕事の緩急、オン/オフをコントロールできるような風土づくりも進めております。
弊事業部の平均残業時間の少なさ(月あたり平均9時間程度)などもその表れです。

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【勤務地:名古屋】東証1部上場大手プライムSIerでの公金収納システム保守/開発に携わるSE(技術者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●自治体向け公金決済業務支援システムの開発、保守。または基盤の構築、保守。
 (1)歳入システム
 (2)総合収納システム

<キャリアパス>
●1年後:該当システムの保守・開発リーダー
●5年後:担当顧客向けの新規提案や、新規案件の開発・保守リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●自治体向け公金決済業務は電子決済の導入により革新が進んでおり、新しい決済手段は今後も増え続けます。
●決済ビジネスの手段の拡大と供に、当業務の拡大は続きます。

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【東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのヘルスケア業界向けアプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャ
仕事内容

製薬企業・医療機器・ヘルスケア関連j企業向けシステム開発(AI・IoT・ビッグデータ等に関わるシステム開発を想定)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年目:PL、仕様統括 アプリサブリーダ、テストリーダ    
5年目 PM

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります

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東証1部上場 大手プライムSIerでのスクラッチ開発案件におけるITアーキテクト/ITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●役割1:ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行うチームのリーダー、または担当者。実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施する。
●役割2:サービス開発(アジャイル、スクラムの適用前提)における開発チームリーダー、スクラムマスター、または担当者
     顧客を含めた社内外の関係者との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル開発の推進を実施。

<キャリアパス>
●当初:
 ・当部参画PJにおける開発担当者、開発リーダー
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発担当
●将来:
 ・当部参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発推進リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
我々はJavaを使ったアプリケーション開発における高い技術力をスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く在籍している。
このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる最高のエンジニア環境がある。
また、現場開発だけでなく、市場競争力を強化する施策の立案・推進を実施することもでき、技術者として自身の技術力を活かせる環境が整っている。

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの分析システム開発エンジニア(データサイエンティスト技術支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜1100万円 ※スキル・経験に応じて優遇いたします。
ポジション 担当者〜
仕事内容

分析システム開発のリーダーとして、ビジネス課題の明確化や解決方法の検討を行い、提案から開発/運用まで一連の業務をお任せします。

クライアントへ期待以上の価値提供を目指し、システム/機械学習を両輪としたアプリケーションをエンジニアとコンサルタント、データサイエンティストでチームを組み、ステークホルダーと調整を行いながらプロジェクトを完遂していただきます。

【業務の魅力】
様々な得意分野を持ったエンジニアとの協業だけでなく、データサイエンス/コンサルタントという専門知識や発想が異なるメンバーともお互いを尊重し刺激し合いながらプロジェクトを進められること、ダイレクトにクライアントのビジネスに影響を与えられることは、とてもやりがいがあります。

【システム構築例】
様々な分析アルゴリズムを業務の中で活かすためのシステム開発を行っています。

【開発環境】
・主にPythonを用いてGCPの各種サービスを利用
・GitやJIRA、CircleCIを利用してプロジェクト進行やテストの効率化を実施

【各種イベントへの参加】
・GoogleやNVIDIA、人工知能学会など機械学習に関するイベントへの参加や登壇など情報収集や発信も積極的に実施
・他の開発部門や分析部門と一緒に技術共有や勉強会も開催

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外資系大手生命保険会社でのDX推進チーム/DX戦略、施策の企画開発<ビジネスデザイナー、UXデザイナー、エンジニア>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション ビジネスデザイナー、UXデザイナー、エンジニア
仕事内容

当社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、ビジネスモデルや要望の具体化、UXのデザインなどを含めた従来のエンジニアの枠を超えたシステムの企画・開発を担当していただきます。

▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。

▼戦略案件においては、ビジネス戦略部門と共同して企画から始まりシステムをリリースするまで、開発ベンダーと協力しながら案件全体を推進していただきます。

▼既存システムの改善は、チーム内の各ファンクションに権限が与えられ、案件内容決定から開発リリース、プロモーションまで一気通貫で行います。

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外資系大手生命保険会社でのDX推進チーム/DX戦略、施策の企画開発<アーキテクト>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション アーキテクト
仕事内容

""当社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、組織の枠を超えてデジタル基盤の企画・整備・推進を担当していただきます。

▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。
▼ビジネス戦略を強力に推進するために、以下のようなデジタル基盤の企画・整備・推進を担当していただきます。
 1.データ利活用
 2.マイクロサービス
 3.DevOps
 4.アーキテクト

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【急募】上場コンサルティング企業でのシステム開発担当<社内SE>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

【スピード感をもって自社サービスの開発に関われる/自身がサービスに責任を持ち、要件定義〜開発まで一貫してできる環境】
●職務内容:
社内業務システムやJavaを使用したWebサービスの開発・運用・保守をお任せします。少数精鋭のチームであるため、要件定義から開発実務まで携わることで、自分の行っている業務の全体像が見えやすい環境で働けます。
・社内業務システムの開発(営業支援ツール等)
・Webサービスの開発・運用・保守(自社サービス)
まずは「既存システムの保守・運用業務に参画」していただきます。
小規模な開発を経て当社の開発・運用環境について慣れていただきます。
ゆくゆくは要件定義〜開発、保守運用までを一気通貫にしたクラウドサービスのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
社内SEではありますが、開発として手を動かしていただくことも多いポジションとなります。
●開発環境
・言語:Java、php、VBA、SQL、Salesforce
・DB:MySQL、PostgresSQL
・Web/AP環境:Apache、Tomcat
※上記はあくまでも環境の一例です。応募時にすべてを扱えることは求めておりませんのでご安心ください。

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BtoB市場開拓のベンチャーでのWebエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●社内業務システムの開発全般

・ビジネスサイドと一緒に「何を(What)」開発するか要件整理
・開発チームメンバーと一緒に「どのように(How)」実装するか設計
・フロントエンドおよびバックエンドの開発工程全般
・開発業務プロセスの改善・最適化
・プロダクトをより良くするために必要な技術やツールの選定、提案

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オンライン証券サービス会社でのSite Reliability Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、次世代ネット証券のインフラシステムを支えるSRE(Site Reliability Engineer)を募集しています。
金融サービスということもあり、システムの堅牢性を保つのはもちろんですが、新しい技術の積極的な導入も行っています。
Terraform、Ansible、DockerなどのDevOps関連の技術を積極的に導入し、ユーザに新しい価値を素早く提供できる、新しいカタチの証券システムインフラを作っている最中です。
前例の少ないチャレンジングな環境で、共に挑戦してみませんか

【仕事内容】
・インスタンスおよびそれに付随する環境デプロイのコード化と自動化
・ OS及びミドルウェア構成のコード化と自動化
・システム監視のためのパフォーマンスデータおよびログの収集、分析基盤のコード化と自動化
・新しいテクノロジーの導入検討と導入時のパフォーマンス、障害シナリオ検証
・日々のシステムパフォーマンスの監視、キャパシティプランニングやパフォーマンスチューニング

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オンライン証券サービス会社でのNode.jsエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、ブラウザ上で動くコードだけでなく、Node.jsで書かれたBFF(Backends For Frontends)までを""フロントエンド""と定義しています。
得意分野の異なるメンバーが幅広い領域を補完し合っているチームの中で、「この領域なら活躍できる」というスキルをお持ちの方を求めています!

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ソフトウェアの研究開発企業でのフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:360万円〜600万円 ※要相談、経験・スキルによって考慮します
ポジション 担当者〜
仕事内容

ソーシャル向けアフ リやウェフ サーヒ ス開発に携わっていたた きます。 アシ ャイル開発か メインて 、100%自社内開発も魅力の一つて す。
◆具体的な仕事内容
・Webサーヒ スのフロントエント 開発 (HTML5/CSS3・JavaScriptを用いたリッチUIの開発 なと ) ・Webサーヒ スのハ ックエント 開発 (テ ータヘ ースやNoSQLを用いた効率のよいフレームワーク構築 なと ) ・iOSアフ リ開発
・Androidアフ リ開発
◆主な使用言語
・Python3 / TypeScript / Go ・Objective-C / Swift ・Javascript なと
◆フ ロシ ェクト案件事例
・ナショナルクライアント向け 新規コミュニティサーヒ スの立ち上け 「マーケットリサーチオンラインコミュニティ」というWeb上て のリサーチ活動を実現するサーヒ スて 、 米国て はかなり普及していますか 、未た 国内に成功モテ ルはありません。その第一人者となり国内て 展開させるへ く、開発に没頭していま す。
・Webメテ ィア向けのテクノロシ ー開発 スマートフォンやタフ レットの普及により読者か 紙媒体から電子媒体へ移行しており、業種問わす Webメテ ィア立ち上け の案件か 増えてお ります。
同社て もいくつかの案件て Webメテ ィアの立ち上け 開発を行っておりますか 、 Inclusive株式会社と経営リソースを統合したことにより今後さらにWebメテ ィア向けの開発か 増えてくる予定て す。
◆仕事のやりか い ・「エンシ ニアか リラックスして開発に専念て きる環境をつくりたい!」という社長の本音の通り、社長と社員との距離か 近く、意見か 通 りやすいの
て 、積極的に提案していたた けます。
・自社サーヒ スの展開の他、受託も行っていますか 、その場合て も自分たちか 「面白い!」と思える開発のみを選んて 請けています。

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医療関連サービス会社でのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
当社の開発・本番環境のセキュリティを技術的に向上させ、機密性等の守りの要素と開発生産性・先進性の攻めの要素の両立をより高いレベルに引き上げる。

●担当事業、サービス
特定の事業ではなく、当社のサービスの設計・実装・インフラ等に対する全体的なセキュリティの担保を担います。
全体に対するセキュリティ施策の実施に加え、多数のサービスで共有利用している認証基盤・ポイント基盤といった共通サービスへの貢献も含まれます。

●担当業務例
・新規システム開発におけるセキュリティ面でのガイド・レビュー
・既存システム群のセキュリティ面の課題のアセスメント・打ち手の推進
・認証・ポイントといった全社のセキュリティに対するインパクトの大きいシステムの技術的改善
・認証連携や機密性の高い機微な情報の送受といったセキュリティ面で難易度の高い案件への参加ないし助力開発者の生産性・自由度を担保しつつも開発環境における事故・事件を予防するためのシステム・ネットワーク面の改善

上記の業務は一例であり、当社のサービス環境のセキュリティを向上するための打ち手を自主的に見出し実現することが期待されます。

●技術スタック
環境: AWS, オンプレミス, GCP
OS: Linux (システム開発・動作環境), macOS (エンジニア端末), Windows (オフィス端末)
セキュリティスキャン: QualysGuard, Fortify WebInspect
ネットワーク・セキュリティ機材: Cisco ASA,PaloAlto Physical Appliance, F5 VPN 等

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【急募】クラウドソーシング企業での幼稚園・保育園向け写真販売システムのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション 担当者
仕事内容

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム、および写真販売システムに関連する新規プロダクト開発に関わるフロントエンドのテックリードをお任せいたします。

<写真販売システムについて>
写真販売システムは、リリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入頂いている写真販売システムになります。
この度、事業拡大に伴い、写真販売システムでこれまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービス開発を計画しており、既存の写真販売システムとあわせてスピード感を持った開発を行うべく、新たにご参画頂くメンバーを募集しております。

幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。
但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。
また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。

<ご入社後に求めること>
今までは、フロントエンドフレームワーク(Vue.js)を使用して開発している部分は一部分であっため、サーバーサイドエンジニアがフロントエンド開発も同時に担当していました。
そのため、Vue.jsやjQueryにおいても煩雑でレガシーなコードが存在していながら、現在開発中の新プロダクトでは、今まで専任がいなかったフロント領域を外部のフロントエンジニアにお任せしている状況です。
今回お任せしたいポジションとしては、写真販売システムのフロントエンドの開発を全面的にお任せしたいと思っています。

現在、写真販売システムでは3つのスクラムチームで開発を進めておりますが、その中で主に新規プロダクトの開発に従事していただきます。
将来的にはそれだけではなく、jQueryで実装している画面をVue.jsにリプレイス、storybookなどを使ったUIの整備など、いわゆる横軸的な業務も多岐にわたって行なっていただき、なおかつそれをリードしていただきたいと考えております。

基本的には、フロントエンドをメインにUI/UXを意識しながら開発を進めていただきたいですが、サーバーサイド面も触れていただくこともございます。
例えば、フロントにおけるCICDの整備(code buildやcircleCI)や、機能開発におけるAPIの実装なども積極的に行なっていただくことがあります。

そのため、これまでにフルスタックエンジニアとして活躍しながらも、フロントエンドをメインに経験を積んでこられた方は特にお力が発揮しやすい環境です。
ご経験を活かし、フロントエンドを牽引して頂ける方の参画をお待ちしております。

【開発環境/使用技術】
・ HTML5
・ CSS3
・ jQuery
・ JavaScript(Node.js / Vue.js)
・ UIフレームワーク(ElementUI、KeenUI)
・ PHP7(Laravel5.5、6.0)
・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, Elastic Beanstalk,...)
・ Vagrant
・ Docker
・ Pivotal Tracker

【開発手法】
・スクラム開発

【開発の進め方】
<コード品質向上のための取り組み>
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。

<テストの実施度>
想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。
クロスブラウザテストは厳しく行っているわけではありませんが、ユーザーの中にはIE使用者も一定数いるため、対応していただくことがあります。

<アジャイル実践状況>
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。
また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

<ワークフローの整備>
全てのコードをバージョン管理ツール(GitHub)で管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。

<オープンな情報共有>
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。
チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

<開発チームの文化>
写真販売システムの開発チームは、新しい技術にチャレンジすることに対しては非常に前向きです。
例えば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムの実装をしたり
画像のサムネイル作成に時間がかかっていたという課題に対し、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行うことでユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことに成功もしました。
このように、写真販売システムがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしていきます。
また、開発チーム内には正社員が少ないという現状もあるため、裁量や担当範囲(フロント・サーバー・インフラ)も広いので、主体的に行動をすることが求められますが、その反面で様々なチャレンジをしていくという価値観を持っています。

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【急募】クラウドソーシング企業での幼稚園・保育園向け写真販売システムのエンジニアリングマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円を想定(残業代込み)※前職給与、経験・能力考慮
ポジション マネージャー
仕事内容

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム、および写真販売システムに関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャーとしてご参画いただきます。
開発プロジェクトの推進やメンバーマネジメント、テックリードなど、多岐に渡ってお任せできる環境が整っておりますので、存分にご活躍いただけます。
現在、エンジニア15名・3チームに別れて各プロジェクトを遂行している中の全体的なマネジメントをおまかせしたいと考えております。
また、マネージャーが不在ということから、各チームが独立しPLやディレクター主導で各プロジェクトを遂行しており、開発コミュニケーションなどがなかなか浸透していないというのが実情です。
そんな中、各プロジェクトをより高い可能性で成功させ、なおかつメンバーマネジメントを行っていただくことで開発チーム全体をより活性化させていただき、技術的なトライも多くできるような組織づくりをしていただけるマネージャーを求めています。

<写真販売システムについて>
写真販売システムは、リリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入頂いている写真販売システムになります。
この度、事業拡大に伴い、写真販売システムでこれまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービスをリリースしており、既存の写真販売システムとあわせてスピード感を持った開発を牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。

幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。
但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。
また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。

<候補者様へ求める業務内容>
開発メンバーと共に開発業務を進めながら、マネージャーを担って頂きます。
マネージャーとしては、主に下記の業務をお任せしたいと考えております。

・プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
  大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。

・メンバーマネジメント
  日々の業務指導から、1on1面談等によるキャリア支援・育成を行います。

・テックリード
  プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。

成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。


<現在想定される、候補者様のミッション>
・弊社モットーに基づく文化浸透、アジャイル開発チームの文化醸成
・人事評価システムを活用した開発チームスタッフの育成
・顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上
・スクラムチームの一員として、自社プロダクトの開発業務


【開発環境/使用技術】
・ PHP7系(Laravel)
・ HTML5 / CSS3
・ JavaScript(Node.js / Vue.js / jQuery)
・ Python3系
・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...)
・ Vagrant(Homestead)
・ Git / Github
・ CircleCI / Sider / Jenkins
・ Pivotal Tracker
・ DataDog

【開発手法】
・スクラム開発

【開発の進め方】
<コード品質向上のための取り組み>
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。コーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。

<テストの実施度>
想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。

<アジャイル実践状況>
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

<ワークフローの整備>
全てのコードをバージョン管理ツールで管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。

<オープンな情報共有>
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。
チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

<開発チームの文化>
写真販売システムの開発チームは、新しい技術にチャレンジすることに対しては非常に前向きです。
例えば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムの実装をしたり
画像のサムネイル作成に時間がかかっていたという課題に対し、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行うことでユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことに成功もしました。
このように、写真販売システムがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしていきます。
また、開発チーム内には正社員が少ないという現状もあるため、裁量や担当範囲(フロント・サーバー・インフラ)も広いので、主体的に行動をすることが求められますが、その反面で様々なチャレンジをしていくという価値観を持っています。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのRubyエンジニア(研究開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※別途業績に応じて賞与やSOの付与あり
ポジション 担当者
仕事内容

法務プロフェッショナル向けSaaSである当社の研究開発部門にて、API開発を担当していただきます。

・創業メンバーが同時に立ち上げた弁護士事務所が隣にオフィスを構えているため、開発したものを弁護士がすぐ試用しすぐフィードバックを返してくれるスピード感のある開発環境です。

・Rubyの開発者に弊社の技術顧問としてご参画頂き、開発についてアドバイスを頂いています。開発者に会いたい、Rubyについて話してみたいという人にもおすすめです。

創業フェイズに参画し、リーダーシップをもって開発の一画を担ってくれるエンジニアメンバーを募集中です!

【開発環境】
- 言語: Ruby 2.6, JavaScript
- フレームワーク: Hanami, Sinatra, Ruby on Rails, Vue.js
- ツール: Swagger (OpenAPI 3)
- インフラ管理: Docker, Terraform, AWS(ECS, EC2, RDS, S3, route53), GCP(BigQuery, CloudFunction, GKE, CloudStorage), Kubernetes, Digdag, Embulk, Fluentd
- ミドルウェア: MySQL, Elasticsearch
- 監視: Mackerel, Datadog
- タスク管理: Notion

【仕事のやりがい】
- Rubyの柔軟性を生かし、メタプログラミングを通してDSLを開発することができる
- 通常のWEBプログラミングとは異なり、アルゴリズムやDSLの構築など難度の高いチャレンジができる
- 0→1フェーズに関わることができる
- 少数精鋭の優秀なメンバーと仕事をすることができる
- Legal Tech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出すことができる

【仕事を通して得られるもの】
- DDDを活かしたアーキテクチャでの開発経験
- Rubyの開発者とRubyについての議論ができる
- インフラ、サーバーから研究開発分野まで各方面で優秀なエンジニアと交流できる
- 京都大学の研究者と技術やプロダクトについて議論ができる

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ITのトータルサポート企業における開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
大手銀行銀行大規模システム案件、政府系金融機関システム開発案件、各種クーポンサイトなどのWebアプリ開発案件の要件定義〜詳細設計などの開発フェーズをお任せ致します。

・勤務先は都内23区がほとんどです。
・定期的な上長面談を実施し、参画メンバのモチベーション向上やキャリアパスの形成をフォローできる体制になっています。
・2018年、当社は大手情報通信企業の傘下に入り、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となりました。

【配属先情報】
クライアント常駐の場合はチーム体制の場合がほとんどです。
3、4名の小規模から、15名前後でのチーム構成もあります。

【職場環境】
・平均残業時間は6時間/月〜20時間/月です。全社として適切な労働時間管理を行い、残業時間削減に取り組んでいます。
・社長と会食する機会や経営に関与できる機会が社員に与えられるフラットな環境です。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのWEBエンジニア(Ruby&TypeScript)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※別途、企業/個人の業績によりSOの付与や賞与の支給あり
ポジション 担当者
仕事内容

リーガルテック領域での新規サービス開発において、主にRubyとTypeScriptを用いて、バックエンドからフロントエンドまで幅広くかかわっていただきます。

単に決まったものを実装していくのではなく、どの機能を開発するかの取捨選択から始まり、どのような形で実装するのがユーザーの満足度向上につながるか、ユーザーの反応を見た上でどう機能改善すべきか等々、ビジネスサイドやCTOと議論しながら日々開発していくことになります。

創業フェイズに参画し、リーダーシップをもって開発の一画を担ってくれるエンジニアメンバーを募集中です!

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研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※大阪・神戸勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収380万円〜720万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

入社後は、まずは簡単なプログラム修正(従来の社内基幹システムをAccessからPHPへ作り変えていく開発業務など)から始めて、徐々にユーザー部門との打ち合わせにも参加していただき上流工程から関わっていただきます。将来的には当社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せしたいと考えています。
このようにステップアップを踏んで業務内容ともども成長頂く環境ですから、いきなり仕様を渡されて右も左もわからず困り果てるなんてことはありませんのでご安心ください。
業務については、主に主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、新たな事業サービスであるセキュリティサービス他、各種ASPサービスの開発を担当して頂きます。
また、クラウド環境を含む社内インフラの構築、保守、運用やシステムに関わる案件の管理なども将来的に携わって頂く場合がございます。
●システム環境 Windows/Apache/PHP/SQL Server/Access

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研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※神戸勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収380万円〜720万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・自社営業支援モバイルアプリの開発
 JS, ReactNative, Redux, Realm, Firebase, Scala, Play2, nginx, SQLServer, PostgreSQL, docker, Git, Jenkins, FEK, Zabbix
・セキュリティ診断Webサービスの開発
 JS, React.js, Redux, Scala, Play2, nginx, PostgreSQL, docker, Git, Jenkins, FEK, Zabbix

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研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※博多勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

入社後は、まずは簡単なプログラム修正(従来の社内基幹システムをAccessからPHPへ作り変えていく開発業務など)から始めて、徐々にユーザー部門との打ち合わせにも参加していただき上流工程から関わっていただきます。将来的には当社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せしたいと考えています。
このようにステップアップを踏んで業務内容ともども成長頂く環境ですから、いきなり仕様を渡されて右も左もわからず困り果てるなんてことはありませんのでご安心ください。
業務については、主に主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、新たな事業サービスであるセキュリティサービス他、各種ASPサービスの開発を担当して頂きます。
また、クラウド環境を含む社内インフラの構築、保守、運用やシステムに関わる案件の管理なども将来的に携わって頂く場合がございます。
●システム環境 Windows/Apache/PHP/SQL Server/Access

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大手通信サービス会社での【法人事業】WEBアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:586万円〜1247万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【一言で言うと・・・】
新しいクラウドマネージドサービス(MSP)の立ち上げを経験できます。

【ミッション】
●開発全般における品質、スケジュール、コスト管理およびマネジメント業務
●要件定義、基本設計などの上流工程=ソリューションアーキテクトから提案活動までを能動的に行う
●クラウド環境上でのWEBアプリケーション開発に関わる設計・開発

【主な業務】
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、またはその候補者として、
現在稼働中の製造業向けの大規模プロジェクト、もしくはその他新規案件にご参画いただきます。
クラウド環境、特にMicrosoft Azure環境上でC#言語を用いたWEBアプリケーションの開発をお任せします。

【この仕事の魅力】
●企画開発から運用までを担うため、ビジネス領域からエンジニア領域まで幅広く経験できる
●世界トップメーカーの最先端のIoT/AIにおける商用サービスプロジェクト経験が積める
●利活用が進む(コンサンプションが増える)UI/UXデザインを間近で見られる
●顧客の戦略の意思決定に必要なビジネスデザインを学べるため、キャリアパスにプラスに働く
●AWS、Google、Microsoft Azureのトップクラスのエンジニアと協働する機会もある

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外資系コンサルティングファームでのBPO保険事務の現場管理者【千葉県柏市勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜450万円  ※経験スキルにより応相談可
ポジション 現場管理者
仕事内容

大手保険企業事務処理BPOセンター常駐にて現場管理者として下記のような業務管理を担当いただきます。

・保険業務のプロジェクト管理
・人員管理
・個人情報関連のセキュリティ管理
・効率化の実現
・お客様&社内連携の窓口
・フィードバック対応

【本ポジションの魅力】
・7年以上の保険系事務業務で、日々大きなトラブルがなく、長期安定的な業務
・保険業務知識を習得することができる
・コールセンター管理ではなく、オフライン業務対応、対内折衝人員管理がメイン
・平均残業20h程、有給消化率80%以上でワークライフバランス重視する方にも働きやすい職場

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