WEB系SEの求人一覧

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少数精鋭のITコンサルティング企業でのモデリングコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション メンバー
仕事内容

UMLなどのモデリングツールを用いて業務の分析や現状のあるべき姿を可視化し、業務部門とIT部門の要件の共有化を行い、クライアントのビジネスに最適なシステム要件を定義します。

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外資系コンサルティングファームでのWeb開発メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:450万円〜550万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション メンバー
仕事内容

金融顧客の大規模システム改修PJでのWeb開発業務

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外資系コンサルティングファームでのWeb開発SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:450万円〜550万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション メンバー
仕事内容

首都圏開発案件のSE

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外資系コンサルティングファームでのWeb開発SE(証券系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:450万円〜550万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション メンバー
仕事内容

首都圏開発案件のSE

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外資系コンサルティングファームでのSE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:500万円〜600万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション メンバー
仕事内容

大阪顧客PJにて下記業務を担当

1)JavaもしくはOpen系の要件定義・基本設計・システムテストを実施する。
2)顧客に代わって最終ユーザーとの間で要件確認及び要件調整を行う。

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外資系コンサルティングファームでのXAMLエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:400万円〜600万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション メンバー
仕事内容

メディカル系
アプリXAML開発業務

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融機関向けSE職(地銀、信託銀)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当 主任レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
●信託銀行・地方銀行ユーザに対するプロジェクト対応を行う
 - 個人向け、法人向けビジネス領域や年金業務などの業務アプリケーション開発分野
 - Windows系を主体とした基盤構築の分野
●プロジェクトに参画し、客先やパートナーと共にシステム開発を行いつつ、今後のビジネス提案などを行う
●売上拡大に向けた活動を広く行う

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるエンタープライズ領域のバリュークリエイター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当/主任/マネージャーレベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
当社は、安全・安心・効率的・公平な社会の実現に向け、卓越したICTとさまざまな知見やアイデアを融合して、新しい社会インフラを創る「社会ソリューション事業」に注力しています。
そのなかで私たちが担当しているエンタープライズ領域は、製造業、物流業、流通業、そしてサービス業を中心として事業を展開しており、社会ソリューション事業のなかでも最も生活や暮らしに近い社会インフラを構成しています。
モノを造り、物流で運び、小売で生活者に届ける「造る」「運ぶ」「売る」「暮らす」というこの領域では、人やモノ、プロセスをつなぐことにより新しい価値を提供する「バリューチェーン・イノベーション」の実現が重要です。
当社は、IoTをはじめ、世界最高レベルの画像認識技術やビッグデータ分析エンジン、ネットワークやセキュリティなどの先進のICTを有しています。
私たちは、お客様に付加価値を提供し続ける「バリュープロバイダー」となるべく、これらを駆使するだけではなく、常に価値の本質を追求し、他社との協業なども視野にいれて施策を考え、実行していきたいと考えています。
そのために、マーケットを分析して当社が提供できる価値を定義し、社内外の人を巻込みながら、自らその価値を創りあげていくことができる方をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
●エンタープライズ領域における価値の創造
●内外環境分析によるお客様への提供価値定義
●提供価値の作り込み、事業計画立案
●価値の創出(必要な価値創出にあたっては、社内外を問わず自ら調整し作り込む)

【期待する成果または業務遂行レベル】
●既存の枠に捉われることなく、マーケット・顧客のニーズを理解して新しい価値を創造することができる
●価値を創造するために必要なリソースの調達・管理ができる

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるPOS/店舗システムのシステムエンジニア(コンビニ業界)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任〜部長レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
コンビニエンスストアは食品等の販売だけでなく、ATMや公共料金の支払、宅配便店頭渡しサービス、公的書類の印刷など多様なサービスを提供し、いまや生活インフラのひとつとなっています。私たちは、お客様のビジネスパートナーとして、様々なシステムによって国内外8万店以上の運営を支えています。
更に、企画段階からお客様と協力して、わずかなニーズでも消費者が必要とする商品の
在庫切れを起こさない発注システムや、スピーディーに支払いができる電子マネー決済のシステムなど、新しいサービスを実現する・支えるシステムを創り出してお客様のビジネス拡大に貢献し、お客様と共に「便利さ」や「安心」などの価値を社会やそこで生活する人たちに提供しています。

コンビニ業界は、ネットと実店舗が融合したオムニチャネルサービスなど、次々に新しいサービスやビジネスが生み出され、進化しています。そのような現場で技術者として各種システム・サービスの企画、設計、開発等を行うことでお客様を支え、お客様と一緒になって新しいサービスやビジネスを創りだし、社会に貢献していきたい方を募集します。

【担当業務】
コンビニエンスストア業界のお客様に向けた各種システム・サービス(※)の企画、設計、構築、開発、運用
(※システム運用支援サービス、多店舗システムのインフラ基盤、店舗向け新規ソリューションなど)

※ご希望、適性によっては、専門店(ドラッグストア、アパレル等)、ミニスーパーなどのお客様を担当していただく場合もございます

【具体的な業務内容】
プロフェッショナルとして、システムの具体化・実現をチームで行っていきます。
●営業担当者と一緒にお客様の課題・ニーズを検討し、ソリューションを企画・提案
●お客様との要件定義、仕様書の作成、システム開発、協力会社との調整、プロジェクトマネジメント
●テスト、立上げなど導入前後のフォロー

【活かせる能力・経験】
●流通・小売・サービス業界いずれかでの経験・知識
●POS、在庫・受発注管理など店舗システムの設計・開発経験

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける自然言語処理技術/テキストマイニング技術の研究開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任・管理職レベル(経験による)
仕事内容

【職務内容】
<自然言語処理技術/テキストマイニング技術の研究開発>
特にテキスト含意認識(RTE)、同義語抽出、意味関係抽出など、機械学習および統計的手法を用いた手法とその応用、多言語化/言語横断化を行う。

【期待する成果】
●研究テーマのコア技術の開発を担当し、数学/工学的知識を駆使して新たな方式の提案と評価が行える
●顧客ニーズや事業ニーズを鑑み、開発技術の実用上の問題とその解決手法を提案/実現できる
●短期・中期レンジでの研究開発戦略と実行計画を立案し、それを遂行できる

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急成長住宅関連サービス会社におけるWebシステム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・現職給与を考慮致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

急成長住宅関連企業におけるお客様向けのWebシステムの開発を担当していただきます。自社のビジネスを理解し、新しいサービスを開発していく業務になります。

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欧州最大のコンサルティングファーム ソリューション・エンジニア (HRMS/ERP/CRM(SFDC))

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●プロジェクト/テクノロジー・リーダーと連携し、要件の理解と不明確点を精査し、リード又はビジネスアナリストと要件における欠陥部分について議論し、解決する
●要件に応じてコードを作成し、セルフ又はP2Pレビューを実施し、関連する欠陥部分を修正
●単体テストを準備し、割り当てられたモジュールまたは要件に基づいたセルフテストシナリオ、テストケースを実施
●コード、単体テスト、関連するプロジェクト仕様書についてのピア・レビューに参加
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●必要に応じて欠陥があったログにて報告されている問題点をレビュー、明確化
●他の開発チームと環境チームと協業し、必要に応じて依存性を解決する
●未解決の問題・リスクをその都度、報告する
●自動化・革新的なアイディア・再利用などによる継続的な改善を遂行する

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア・メインフレーム 開発エンジニア (レガシーシステム/Legacy system)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOps のツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア開発エンジニア (IBM Mainframe)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOpsのツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア開発エンジニア (HRM/ERP/CRM(SFDC))

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOpsのツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア開発エンジニア (.NET, C#, ASP.NET)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOpsのツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア開発エンジニア (Angular.JS, IBM Worklight)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOpsのツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファーム シニア開発エンジニア (Java)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
●移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
●チーム・タスク・プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
●要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
●見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
●開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
●チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
●プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
●リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
●DevOpsのツールと技術の実装についてレビューする

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欧州最大のコンサルティングファーム BI系シニア開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●テクニカルリーダーと連携し、要件を理解
●要件分析を行う
●詳細設計書を作成する
●(マッピング、レポート関連の)詳細設計書を基にコードの構成を作成
●単体テスト仕様書を作成し、単体テストを実施
●統合テストケースを作成し、統合テストを実施
●プロジェクトの成果物に関してピアレビューを実施
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●プロジェクト独自の規格を実施
●QA、UAT、ワランティのサポート
●UNIX SQLスクリプト、 ソース/ターゲットを定義、マッピング、ワークフロー、セッション、トランスフォーメーションを作成
●ジョブ・ワークフローのスケジュールを決め、監視

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欧州最大のコンサルティングファーム BIエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●テクニカルリーダーと連携し、要件を理解
●(マッピング、レポート関連の)詳細設計書を基にコードの構成を作成
●単体テスト仕様書を作成し、テストを実施
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●プロジェクト独自の規格を実施
●UNIX SQLスクリプト、 ソース/ターゲットを定義、マッピング、ワークフロー、セッション、トランスフォーメーションを作成
●ジョブ・ワークフローのスケジュールを決め、監視

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP Deployment Lead for Pharma Client’s Manufacturing Site

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【Project overview】
One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

【Role】
●Project support in SAP global template roll-in at one of the major pharma client’s local manufacturing sites.
●Support users (Supply Chain, Manufacturing, Procurement, QM and Commercial)
●Help users and the project team communicate throughout entire project in terms of project execution, management and communication as the these users and project members are sitting in different locations.
●Help change agents (Project business members) let the business process owners decide on the change management requirements and SAP requirements
●Support change implementation
●Support training and UAT
●Support master data prep and data migration
●Support change management- Day to day Issue management, Progress management
●Scope management and change request management
●Thorough review support and Quality management
●Weekly reporting to local project managers and monthly reporting to SC

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP Solution Architect for Integration Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Role】
●Responsible for making sure End to End SAP solutions cover the required requirements and can be implemented for go live in Japan on schedule.
●To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies, Integration approach)
●To understand high level local organizational structure incl. external units, as-is end to end business process flow, systems and interface data flow.
●To ensure (and prepare if not available) that onsite functional team understands the standards incl. procedures, check list, templates from the central team.
●To make sure all the gaps are comprehensively and exhaustively identified and also to make sure high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading) are comprehensively and exhaustively identified for the top priority gaps.
●To help the onsite functional team identify new interfaces without any mistakes.
●To make sure all the necessary configuration is documented and completed on schedule without any critical flaws.
●To discuss with development manager to make sure all the high level custom functionality requirements (RICEF list) are mutually understood and the development/testing schedule is agreed upon between Onsite functional team and offshore development team.
●To coordinate development team and the client IT team to determine the integration standards/naming conventions, to detail the technical interfaces requirements incl. data mapping, validations, polling, directory structure, job scheduling and error handling etc. (The main coordination is to the CORE team and their ADM factory in India. Some interaction is needed with the local development team who do mainly localization like forms, screen translations etc).
●To monitor and support the communication and the implementation progress between onsite functional team and offshore team.
●To support the client team, onsite functional team and offshore development team to clarify the questions in a timely manner.
●To Support key user training (incl. job scheduling and error handling) and data migration.
●To support the client team, onsite functional tea
●To make a daily communication, weekly and monthly reports to client team and Deploy lead.
●Solution architect’s role is to ensure E2E process is designed without any flaws. Thus, there is no difference in the role between Solution architect and Integration management but Solution architect focuses more on technical aspect.

Solution Architect has to do this from technical perspective (from SAP technical aspect) and Integration Manager has to do this from Business perspective.

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP Data Migration Lead (Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Role】
●Understand the data migration strategy incl master data prep, procedures , tools and templates from SAP central team incl MDM (Master Data Management) team.
●Work directly with MDM consultants, customers, functional consultants and technical consultants

 -Explain to them about data migration strategy incl master data prep, procedures , tools and templates
 -Prepare the master data prep schedule with the customers and MDM teams
 -Let customers fill in the template with the data (Master data and transaction data), and collecting/validating them
 -Attend the workshops and identify the data migration objects and data conversion requirements with functional teams
 -For the data conversion requirements, work with development team and functional consultants to document the requirements for the design and development
 -Work with the functional consultants to get the finalized coding conventions such as material groups, payment terms, etc, reflect the templates with them, explain to the customers about them and let the customers fill in the templates with codes finalized.
 -Support the customers in planning data migration dry run and data migration for go live
 -Send the validated data (master data and transactional data) to India ADM (Application Development and Maintenance) factory. ADM is supposed to upload  the data into the target environment.
 -Data migration resources get the feedback from ADM factory and explain to the users to let them correct it.
 -Support the customers in MDM/MDG(Master Data Governance) process

●Understand technical data conversion issues, resolve issues and communicate solutions.
●Technical support for customer in data migration (Planning, Dry run, Migration)
●Facilitate the sign-off of deliverables with customer
●Manage data migration team and realize effective collaboration work with ADM

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP Data Migration Member

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Project overview】
One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

【Role】
●Understand the data migration strategy, tools and templates.
●Work directly with customer, functional consultants and technical consultants to establish conversion approach, plan data load and sequencing, and coordinate the data conversion / load into SAP.
●Assist customer with identifying data extract requirements, explaining the conversion process, capture data requirements, and working with them to correct data in their legacy systems and prepare for the data conversion cycle.
●Let them fill in the template with the data, and collecting/validating them and sending them to India ADM (Application Development Maintenance) factory.
●ADM is supposed to upload the data into the target environment.
●Data migration resources get the feedback from ADM factory and explain to the users to let them correct it.
●Understand technical data conversion issues, resolve issues and communicate solutions.
●Support to facilitate the sign-off of deliverables with customer.

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欧州最大のコンサルティングファーム メインフレーム開発エンジニア(IBM Mainframe)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●テクニカルリーダーと連携し、要件の理解と不明確点を精査し、ビジネスアナリスト・リードと欠陥要件について議論し、解決
●要件に応じてコードを作成し、セルフレビュー・P2Pレビューを実施し、関連する欠陥を修正する
●単体テストを準備し、割り当てられたモジュール又は要件に基づいたセルフテストシナリオ、テストケースを実行する
●プログラムコード、単体テスト、関連するプロジェクト仕様書についての査読に参加
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●必要に応じてログにて報告されている欠陥内容をレビュー、明確化
●他の開発チーム、開発環境チームと協業し、必要に応じて潜在する問題点を解決
●未解決の問題・リスクをその都度、報告する
●自動化、革新的なアイディア、再利用などにより、継続的に改善を実施

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【急募】欧州最大のコンサルティングファーム Salesforce (SFDC) Project Manager for Life Insurance Client

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】

●プロジェクト/テクノロジー・リーダーと連携し、要件の理解と不明確点を精査し、リード又はビジネスアナリストと要件における欠陥部分について議論し、解決する
●要件に応じてコードを作成し、セルフ又はメンバーとの直接レビューを実施し、関連する欠陥部分を修正
●単体テストを準備し、割り当てられたモジュールまたは要件に基づいたセルフテストシナリオ、テストケースを実施
●コード、単体テスト、関連するプロジェクト仕様書についての成果物レビューに参加
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●必要に応じて欠陥報告されている問題点をレビュー、明確化
●他の開発チームと環境チームと協業し、必要に応じて問題の依存性を解決する
●未解決の問題・リスクをその都度報告する
●自動化・革新的なアイディア・再利用などによる継続的な改善を遂行する

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【急募】欧州最大のコンサルティングファーム BI系シニア開発エンジニア (Informatica)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
●テクニカルリーダーと連携し、要件を理解
●要件分析を行う
●詳細設計書を作成する
●(マッピング、レポート関連の)詳細設計書を基にコードの構成を作成
●単体テスト仕様書を作成し、単体テストを実施
●統合テストケースを作成し、統合テストを実施
●プロジェクトの成果物に関してピアレビューを実施
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●プロジェクト独自の規格を実施
●QA、UAT、ワランティのサポート
●UNIX SQLスクリプト、 ソース/ターゲットを定義、マッピング、ワークフロー、セッション、トランスフォーメーションを作成
●ジョブ・ワークフローのスケジュールを決め、監視

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【急募】欧州最大のコンサルティングファーム BIエンジニア (Informatica)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
●テクニカルリーダーと連携し、要件を理解
●(マッピング、レポート関連の)詳細設計書を基にコードの構成を作成
●単体テスト仕様書を作成し、テストを実施
●不具合を分析し、管理ツールを更新、また欠陥部分を修正
●プロジェクト独自の規格を実施
●UNIX SQLスクリプト、 ソース/ターゲットを定義、マッピング、ワークフロー、セッション、トランスフォーメーションを作成
●ジョブ・ワークフローのスケジュールを決め、監視

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大手ゲーム会社の社内インフラエンジニア(Windows系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

Windowsプラットフォーム系の社内ITインフラの要件定義・設計・構築・運用業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・Office365やオンプレミスのWindowsをプラットフォームとする社内ITインフラにおいて、運用管理(サービス利用者からの技術的な問い合わせの対応やインフラの障害対応等)およびそれらのマネジメント
・新規サービスの導入(リーダー以上の役割でのプロジェクト推進含む)
・社内ITインフラに関わる業務の改善(課題発見、改善案策定等)

【この仕事の面白み】
・社内ITに求められるニーズは多種多様であり、豊富な案件を通して、成長することができます。
・自身が働く企業のITインフラに携わることになるため、ユーザの反応を見ることができ、自身が作ったモノに対する評判・評価を体感できるため、やりがいを感じることができます。

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業のWEB開発エンジニアマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 2000万円
ポジション スタッフ
仕事内容

●会員制ショッピング コミュニティサイトの開発・改善・運用・保守
※扱うアイテムは、アパレルだけでなく、ジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、コスメ、チケットなどライフスタイル全般に渡り、様々です。

開発チームリーダーとして、メンバーをマネージメントしていただきます。

・組織構成 計13名在籍
ディレクター 1名
Android開発 1名
iOS開発 2名
サーバーサイド 6名
フロントエンド 2名
社内SE 1名

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医療関連サービス会社でのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【担当業務】
運営ウェブサービスのセキュリティ改善に関わる業務全般をお任せします。
◎具体的には…
●最新のセキュリティ情報の把握と対応方法の提案
●社内の他エンジニアに対するセキュリティ技術の教育・指導
●サービス開発におけるセキュリティ対策のコンサルティング・開発サポート
●セキュリティ面にフォーカスしたコードレビュー
●セキュリティインシデント発生時の対応 など

【セキュリティエンジニアとして働く魅力】
●日常的に日本、世界の医師の多くが利用するシステムのセキュリティ向上に貢献することで、日本・世界の医療の効率化に貢献する
●医療業界の知識の習得、および医療規制に関する専門的なノウハウの開拓

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大手決済代行サービス企業の業務アプリケーション開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円(前職・経験を考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社決済システムの機能追加企画、システム分析および改善案の策定
●当社決済システムへの新決済手段追加および、機能追加における、企画、要件定義、設計、開発、テストおよび運用
●システム開発プロジェクトのプロジェクト管理

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大手ゲーム会社のインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

長年愛され続けているビックタイトルのシリーズの他、新作タイトルの企画段階から参画いただき、インフラからサービスを成功させる役割を担っていただきます。

オンラインゲームは、サービス開始から勢い衰えることなく更なるユーザ層拡大を目指す複数のMMOタイトルを筆頭に、新たにヒット作を続々と提供し続けているソーシャルゲームタイトルやゲームセンターで大人気のアーケードタイトルなど、多種多様なサービスのインフラ運営に参加いただきます。
また、新規タイトルについては企画時からインフラ面の技術コンサルとして関わり、ゲーム制作環境のインフラ用意から、サービスリリースの運用までを行うのがあなたのミッションです。
 
一方で、社内システムではパッケージタイトルは勿論の事、オンラインタイトルも含めゲーム開発を行うためのシステム設計から全社業務に必要なコミュニケーションサービス(メール、ポータルサイト、チャットなど)の構築・運用を行っていただきます。
  
【具体的な仕事内容】
 ・同時数十万リクエストを捌けるオンラインサービスのインフラ設計、構築、運用
 ・数PBのゲームデータを処理する社内ゲーム開発向けインフラの設計、構築、運用
 ・日々、利用状況やゲーム要件にあわせた各種システムのパフォーマンスチューニング
 ・社内のニーズや新規要件にあわせた新規サービス企画と導入、運用
 ・各種システム障害発生時の迅速な問題切り分け支援、問題解決  
 ・ゲーム企画/開発に対するインフラ面からの技術サポート

<求める職種> 
※応募の際にはご希望をお知らせください
 ・オンラインゲームサーバーエンジニア(MMO関連)
 ・オンラインゲームサーバーエンジニア(ソーシャル関連)
 ・オンラインゲームデータベースエンジニア
 ・社内サーバーエンジニア(UNIX系、Windows系)
 ・ネットワークエンジニア

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成長中のIT企業におけるサーバサイド リードエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
開発部に所属していただき、ご自身のキャリアや技術レベルにあった事業に携わっていただきます。
事業会社としてToB、ToC両方の開発を経験できることもありますので、ご自身のキャリアを描きながら事業に携わってもらい、技術によって事業を支えていってもらいます。

下記に主力事業を中心に、一部の事業を紹介します。

●Webマーケティング事業
SEOやDSPなど多くのクライアント様があり、それらに関連するデータ収集、データ分析プラットフォームの開発を主に関わっていただきます。
この事業部ではトレジャーデータなどビックデータにまつわる技術も多く取り入れています。

●不動産メディア事業
不動産売買のメディアなど不動産系のメディア開発を中心に関わっていただきます。
この事業部では運用ツールに関しても攻めの開発を行なっていてReactやScalaなどを使ったりしてUI/UXを高める技術ことにも拘っています。

●アドテク事業
独自の広告システム、広告配信サーバなどの開発などに関わっていただきます。
この事業部ではGo言語や意味解析などをコアな技術として取り入れております。

●海外メディア事業
現在海外で月間数百万ユーザに利用されている海外向けのメディアの開発・運用に携わっていただきます。
この事業部では新規にメディアも次々開発しており、また国際色豊かなチームで開発に取り組んでいるので、海外開発ならではのコミュニケーションや開発ノウハウが身につきます。

●経営企画
経営企画の開発は全社を支える開発となります。
たとえば勤怠システム、経理システムや予算システムなどを自社で独自開発をしたり、経営判断を要する開発や人事や採用を支援する開発などもあったりします。

●新規事業
年に数プロジェクトの新規事業が生み出されています。
プロジェクトの事業を理解して技術アーキテクトを選定し、リードエンジニアとしてスタートアップ的に関わっていただきます。

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業のWEB開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 2000万円
ポジション スタッフ
仕事内容

●「会員制ショッピング コミュニティサイトの開発・改善・運用・保守
※扱うアイテムは、アパレルだけでなく、ジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、コスメ、チケットなどライフスタイル全般に渡り、様々です。

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業のiOS/Androidアプリ開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 2000万円
ポジション スタッフ
仕事内容

会員制ショッピング コミュニティサイトのiOS/Androidアプリの開発・改善・運用・保守
(扱うアイテムは、アパレルだけでなく、ジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、コスメ、チケットなどライフスタイル全般に渡り、様々です。)

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流通小売系事業会社におけるアプリ開発業務(PL/PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション マネージャー、リーダー候補
仕事内容

スマートフォンアプリやモバイルサービスのO2Oシステム開発など、当社グループ内の様々な開発案件をお任せします。
プレイングマネージャーとしてシステム開発案件の企画立案、進捗管理、リスク管理、品質管理、スケジュール管理などを行なっていただきます。
企画・設計〜開発・運用まで全て自社内で行うので、開発スケジュールの管理が可能。精度の高いシステム開発を追求できます。

【具体的には…】
●自社電子マネーアプリの開発
 ⇒新規機能追加や機能改修などの案件に携わっていただきます。
●自社クーポンサイトをはじめ、モバイルを中心としたWEBサービスの開発
 ⇒オンラインからオフライン(実店舗)に送客するため、新規コンテンツや様々な追加機能を開発します。
  当社グループ全国約300店舗、年間来店数約3億人以上に向けて、様々な施策を行なってください。
●当社グループ内のシステム開発
 ⇒グループ内で企画される新しいサービスなどの開発にも携わっていただきます。
※入社4ヶ月以降は、能力に応じてPMやPLとしてプロジェクトを担当いただきます。協力会社のディレクション等もお任せします。

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大手WEB予約事業のシステムエンジニア(モバイルアプリ開発/WEB開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定。(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自社サービスである予約システムの開発・運用に関わる業務をお任せします。同サービスはスマートフォンや店頭タッチパネルなどの端末から、順番待ちや日時指定予約を可能にしたクラウド型サービス。お目当ての店舗の待ち時間を確認し、WEB上で順番待ちに参加すれば、待たずに入店することもできます。導入いただいている店舗や施設は、超人気グルメ店をはじめ、ショッピングモール、医療機関など多業界にわたり、シェア、導入実績ともに全国トップクラスを誇ります。現在は顧客数、導入施設数の増加、顧客ニーズの多様化から新たなサービス・サイトの提案、最適化、大規模なリニューアルを計画しています。

【具体的な業務内容】
・開発PJTにおける基本設計、開発業務
・WEBアプリケーション、モバイルアプリケーション開発

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大手WEB予約事業のフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定。(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

月間20万人以上のペースでユーザーが増加している日本最大級の順番待ち・予約受付サービスにおいて、サイトのCSS設計・HTML設計・Javascriptの実装を担当していただきます。自社コンテンツですので、腰を据えてじっくり取り組みたい、長く働きたいという方におすすめです。また、このサービスはアジアでの利用数も増加しており、エンジニアとして経験を積むほか、語学力を活かしていきたい方にもぴったりの環境です。

<職務内容>
・HTML・CSS・JavaScriptなどの実装
・CMS構築(WordPress, MT,Tumblr等)
・アプリ開発

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大手WEB予約事業の開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定。(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 開発マネージャー
仕事内容

自社サービスである順番待ち予約システムの開発・運用を統括いただきます。同サービスはスマートフォンや店頭タッチパネルなどの端末から、順番待ちや日時指定予約を可能にしたクラウド型サービス。お目当ての店舗の待ち時間を確認し、WEB上で順番待ちに参加すれば、待たずに入店することもできます。超人気グルメ店のほかショッピングモール、医療機関など、さまざまな業界で導入いただきシェア、導入実績ともに全国トップを誇ります。
現在は顧客数、導入施設数の増加、顧客ニーズの多様化から新たなサービス・サイトの提案、最適化、大規模なリニューアルを計画しており、多くのプロジェクトを立ち上げています。
プロジェクトの全体を把握し、周りの社員が効率的に動き、目標達成に向けて努力できるようマネジメントをお願いします。

<職務内容>
・営業とのすり合わせを行い、要件定義を実行
・外部ベンダーのコントロール
・ステークホルダーとの折衝業務
・案件見積り、プロジェクトの予算管理

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大手WEB予約事業の開発リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定。(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 開発リーダー
仕事内容

自社サービスである順番待ち予約システムの開発・運用に関わる業務にて指揮を執っていただきます。同サービスはスマートフォンや店頭タッチパネルなどの端末から、順番待ちや日時指定予約を可能にしたクラウド型サービス。お目当ての店舗の待ち時間を確認し、WEB上で順番待ちに参加すれば、待たずに入店することもできます。超人気グルメ店のほかショッピングモール、医療機関など、さまざまな業界で導入いただきシェア、導入実績ともに全国トップを誇ります。
現在は顧客数、導入施設数の増加、顧客ニーズの多様化から新たなサービス・サイトの提案、最適化、大規模なリニューアルを計画しています。

<職務内容>
・開発ユニットのマネジメント
・外部ベンダーのコントロール

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公開求人

株式会社SHIFT
【急募】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト業務改革・アウトソーシングコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜1500万円程度(経験、実績等による)
ポジション コンサルタント
仕事内容

IT予算100億円を超える規模の大手・中小企業を中心に、お客様のソフトウェア開発体制構築からプロセス改善まで開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングの提案、推進を行っていただきます。

<配属部署について>
配属は以下いずれかの予定です。
●ソフトウェアテスト事業本部 技術開発部 ソリューション推進室
●ソフトウェアテスト事業本部 テストエンジニアリング部下記Section
                  SI Section(大手・中堅SIer)
                  Quality Innovation Section(金融機関、大企業グループの情報システム部門、情報システム子会社)
              
<具体的な仕事内容>
●コンサルティング業務
―お客様の組織全体の課題及びシステム開発工程上の課題抽出
―営業担当と連携したお客様への提案活動
―お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動及び移行計画の策定
【プロジェクト事例】
金融機関(エンドユーザー企業)、情報システム子会社に開発と品質保証の分業化を推進する場合
  ・金融機関の経営層に対して品質向上、コスト削減施策を提案
  ・情報システム子会社の組織長・部門長に対する施策の共有及び各種調整業務
  ・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
  ・情報システム子会社と連携した施策の運用、施策に対する効果測定
  ・課題、効果を金融機関、情報システム子会社に情報共有

<その他>
●サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策は必要不可欠ですが、同時に現代のIT業界は技術者の不足という根本的な課題を抱えています。また、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、Wモデルの構築を推進することが重要となります。当社では、これらの市場背景と課題に応えお客様にプロジェクトの企画・開発工程に注力していただくため、上流工程から下流工程までを網羅した専門的なコンサルティングと、適切な体制の構築、テストリソースの提供等を行っています。

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公開求人

株式会社SHIFT
【急募】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円程度(経験、実績等による)
ポジション マネージャー
仕事内容

品質保証、テストノウハウを習得いただき、責任者としてプロジェクトを成功に導いていただきます。

<配属部署>
●ソフトウェアテスト事業本部 テストエンジニアリング部

<具体的な仕事内容>
●プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 −品質保証プランの立案
 −体制の構築
 −プロジェクト全体の管理、推進
●組織運営
 −経営方針の把握及び現場への共有
 −目標達成に向けた戦略の策定
 −メンバー教育
 −人事評価及び目標設定

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公開求人

株式会社SHIFT
【急募】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での事業統括責任者(候補)【ビジネスユニット責任者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円程度(経験、実績等による)
ポジション 責任者
仕事内容

執行役員直下の各事業ドメインの責任者(候補)として部門を管掌して頂きます。IT業界におけるソフトウェア品質保証サービスのニーズを的確にとらえ、管掌する事業ドメインの戦略策定、予算達成、重要顧客の経営層とのリレーション構築を担当し、メンバーとともにそのビジョンの達成を担って頂きます。

<具体的な仕事内容>
●経営方針の理解及び部門内への共有
●事業戦略の立案と推進
●重要顧客の経営層とのリレーション構築
●部門全体のマネジメント
 −売上、利益などの計数管理
 −各組織責任者のマネジメント
 −体制の構築

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IoT中心のクラウドインテグレーターでのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1050万円(経験、実績等による)
ポジション マネージャー
仕事内容

●複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”をご担当頂きます。
●3〜8人の少数精鋭チームをマネジメントして頂き、プリセールスの提案段階から携わりながら、予算や人材、スケジュールといった案件に関わる全てをコントロールし、下流工程まで一貫して通していただくアカウント責任者となります。
●クラウド事業部の組織構成は現在、PM6名/エンジニア20名で構成。同事業部の案件は100%受託で全て自社社員で開発をしています。

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IoT中心のクラウドインテグレーターでのクラウド導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1100万円(経験、実績等による)
ポジション コンサルタント
仕事内容

<職務内容>
●クラウド導入コンサルタントとして、ITシステムのコンサルティングを行います。SFA/CRM領域のコンサルティングやシステム開発のプロジェクトマネージャー業務、顧客の企業解題発掘、事業課題分析・提案、パートナー企業との協業スキームの構築等を担当します。●単純なシステム導入だけを行うのではなく、上流工程のビジネス企画から顧客の課題解決までの一連のプロジェクトのマネジメントも行う業務となります。

<職務の特徴>
●本ポジションでは現場のリーダーを担当し、顧客ビジネス拡大に必要となるアカウントマネジメント等の権限・責任を持って業務を行います。
●日本を代表とする超大手企業を顧客とし、顧客のビジネスに繋がる攻めのITシステムのコンサルティングを実施します。顧客のビジネスを成功させるため、各種クラウドをそれぞれ適切な場所で用い、その価値を最大限に引き出すシステムの開発を行います。より多くの顧客に対して、本当の意味でのクラウドの力を引き出すインテグレーションサービスを提供していくことが本ポジションでのミッションとなります。
●5〜8名程度のチームマネージメント現場(顧客)にて、自身のバリューを発揮することが期待されています。

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IoT中心のクラウドインテグレーターでのWEBエンジニア(クラウドサービススペシャリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(経験、実績等による)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うエンジニアとして、“全工程”をご担当頂きます。
●3〜8人の少数精鋭チームにジョイン頂き、各種クラウドを適材適所で使い、その価値を最大限に引き出すシステムの開発です。

<組織構成>
●クラウド事業部の組織構成は現在、PM6名/エンジニア20名で構成されております。同事業部の案件は100%受託で全て自社社員で開発をしています。

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経営ビジネスを教育分野から支援するITラーニングの専門企業のシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 600万円
ポジション 担当者
仕事内容

●企業・学校・行政向けのICT教育・eラーニングの中心となる学習管理システム(LMS)の開発をご担当頂きます

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ダイレクト系損害保険会社におけるデータベースエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のビジネスを支えるデータベース及びミドルウェア関連サービスを提供する。
- オラクルデータベースの設計・構築
- 社内外向けデータベースシステムの設計・構築
- システム改善や新規プロジェクトの実行
- データベース管理及び運用サポート
- その他ミドルウェア(WeblogicやIIS)運用サポート

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜400万円程度(経験、実績等による)
ポジション スタッフ
仕事内容

品質保証、テストノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

<配属部署>
●ソフトウェアテスト事業本部 テストエンジニアリング部

<具体的な仕事内容>
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 −基本設計書・詳細設計書の把握
 −単一機能のテスト設計を作成
 −テスト設計書のレビュー

<その他>
●想定できるキャリアパス
1.プロジェクトマネージャー
5000万円〜5億円程度、10〜最大100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトを担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括をしていただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理を担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進をしていただきます。お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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