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大手Webプラットフォーム企業でのゲームPFディレクター

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜)
ポジション ハイレンジ/メンバークラス
仕事内容

【職務概要】
数々の人気タイトルを配信している当社のオンラインゲーム事業では、自社開発のゲームはもちろん、他社様のゲームタイトルをお預かりしての配信も行っており、国内最大級のゲームプラットフォームへと成長を遂げております。
配信ゲーム数、人気タイトルが増える中、今後より一層サービスの発展を加速させるため、プラットフォームの進化に力を入れることとなり、次のオンラインゲームのプラットフォームを一緒に創って頂く仲間を募集しております。

部内にはそれぞれディレクター、エンジニア、デザイナーの部があり、 ディレクターは各部のメンバーと同様にプロジェクトにアサインされチームとして連携しながら、ユーザー向け、ゲーム開発会社向けの新しい機能のシステム開発のディレクションに取り組んでいます。
(ユーザーコミュニティ、チャット、ゲーム起動のAPI、ダウンロードゲーム販売の仕組みなど)

【具体的な仕事内容】
・プラットフォーム共通機能(課金、ユーザ登録等)やユーザー向けコンテンツ(SNS機能、チャット、アバター等)、ゲーム開発会社向け機能改修の要件定義、設計、進行管理、品質管理
・新機能追加の企画立案
・業務フロー策定
・サービスリリース後の数値分析・改善施策

※本ポジションはゲームタイトル、ゲームコンテンツを開発するディレクションではございません。ゲームを配信するWebサービスの開発ディレクションです。

【当ポジションの魅力】
・大規模トラフィックのサービスに携われる
・ユーザーファーストのサービスに携われる
・サービスの根幹を理解して企画から運用までに関われる
・新しい技術や知識を吸収できる

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大手決済代行サービス企業でのテクニカルサポート職

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
・加盟店様の成長を支えるサポート(テクニカルサポート)
加盟店様からの技術的な問合せ対応を主業務として、サポート全体の改善にも携わっていただく方を募集します。

お問合せ対応は加盟店様からの疑問に適切に答えるだけではなく、最適な運用をアドバイスしていただくこともあります。
テクニカルサポートは1次対応者のエスカレーション先となったり、システム的な確認・調整をエンジニアに行ったりと、加盟店様とエンジニア、営業等の間に立ち、各部門を巻き込んで課題を解決していく役割を担っていただきます。
また、サポート窓口で利用する各種ツールの導入や改善にも携わっていただきます。

【職務内容】
当社の決済サービスをご利用いただいている加盟店様へのサポート業務全般
◇決済システムの技術的な問合せに対する顧客対応(電話/メール/チャット)
◇メンテナンス、障害時の顧客一斉配信業務
◇決済事業者との調整業務
◇サポート品質向上のための改善業務

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
★”会社の顔”として、お客様窓口をリードしていく仕事★
サポートは顧客接触時間が最も長い部署の一つであり、その対応によってPGの顧客満足度に大きく貢献できる部署になります。
新しい決済サービス立上げへの参画、部内で利用するシステム、ツール等の改善、CS向上プロジェクト等にも携わっていただきます。

★変化を推進していく仕事★
めまぐるしく変化する決済業界において、当社は大企業にないスピード感で判断・企画・実装を推進していきます。
サポートにも常に機敏な対応が求められます。
今まで”やってきたこと”を変えたり、”できなかったこと”を”できること”にしなければなりません。

仲間と協力して、前向きに仕事をしていく、やる気のある方を歓迎します。

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【大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター(候補)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における課題整理をご担当いただきます。プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるための、サポートを担っていただくことを期待しています。
※アジャイル開発が未経験の方でも、 技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください

●具体的な仕事内容
・DevQAOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -スプリント計画
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

●その他
▼想定できるキャリアパス
1.プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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【福岡拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター(候補)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における課題整理をご担当いただきます。プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるための、サポートを担っていただくことを期待しています。
※アジャイル開発が未経験の方でも、 技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください

●具体的な仕事内容
・DevQAOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -スプリント計画
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

●その他
▼想定できるキャリアパス
1.プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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【名古屋拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター(候補)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における課題整理をご担当いただきます。プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるための、サポートを担っていただくことを期待しています。
※アジャイル開発が未経験の方でも、 技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください

●具体的な仕事内容
・DevQAOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -スプリント計画
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

●その他
▼想定できるキャリアパス
1.プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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【東京・福岡】プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのリードエンジニア

2019/02/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション リードエンジニア
仕事内容

●取り組んでいること:
・業務システムの開発
・新規Webサービスの立ち上げ
・AIなど先端技術を活用した業務効率化

●技術要件:
特定の技術を強制しないような環境にしたいと考えています。採用実績としては以下の通りです。(全てアルファベッド順)
・開発言語:Go, PHP
・フロントエンド:jQuery, Vue.js
・DB:MySQL, Redis
・インフラ:AWS

●仕事の面白さ、やりがい:
・「新しい働く価値観」を世の中に創っていく、とても社会的意義深い、他の会社では決してできないやりがいのある仕事に挑戦いただけます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化、健康寿命の延び等、社会的な課題に真っ向から向き合う仕事となります。
・事業やサービスだけでなく、組織を立ち上げていくフェーズを経験することができます。

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大手総合商社グループのデジタルメディア企業でのWebエンジニア(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●社内ITファシリティの導入検討・運用
●マーケティングシステムの導入検討・運用
 ※特にソーシャルメディアを活用するサービスの実現と活性化に力を入れています。

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大手総合商社グループのデジタルメディア企業でのWebエンジニア(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 540万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●社内ITファシリティの導入検討・運用
●マーケティングシステムの導入検討・運用
 ※特にソーシャルメディアを活用するサービスの実現と活性化に力を入れています。

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金融機関向けマーケティング・ソリューション企業でのオペレーションスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(経験・年齢考慮 月 45 時間のみなし残業代含む)
ポジション 担当者
仕事内容

【チーム内業務】
1.保険のダイレクトマーケティングの分析を行うデータベースの運用・保守・構築
2.保険のダイレクトマーケティングに関する小規模プロジェクトの担当
3.保険のダイレクトマーケティングを運用するためのシステム・インフラ開発。ベンダー管理。
準備:取引先より受領したデータの加工、ダイレクトマーケティング実施該当者の抽出作業
新規:Web システムの構築や、ベンダーのシステム設計指示、テスト。

【仕事内容】
採用後、業務を理解するためにまずは運用(レポート配信業務等)から行います。
理解した後、ダイレクトマーケティングの設計業務、構築業務、開発プロジェクトを担当します。
1.顧客先に構築したマーケティング分析サイト(キャンペーンファクトリー)へ出向き、
レポート作成業務、データ作成業務。(週 3 回、月初等)
2.ダイレクトマーケティングの業務改善、システムオペレーションの改善作業
3.新規顧客のマーケティング分析サイト(キャンペーンファクトリー)構築(SQL-Server)
4.保険販売 Web システムの開発・運用・管理(PHP、MySQL、AWS)
5.その他小規模プロジェクトの担当 (キャンペーンの準備)

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大手上場IT企業でのWeb・オープン系システム開発<リーダークラス>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ:〜860万円)
ポジション リーダークラス
仕事内容

●証券会社や銀行向けのWeb系システムの開発をお任せします。
 ・Web系システム開発における上流設計/実装・システム提案/工数見積り
 ・自社/他社製品のSI ・領域拡張の事業戦略検討や戦略的SES

【具体的には下記のような証券会社、銀行向けのシステム開発業務】
 ・B2C Webサイトのシステム開発における上流設計/実装
 ・証券トレーディングシステムの受託開発における上流設計・実装
 ・開発プロジェクトにおけるリーダーとして、ステークホルダーとの調整
 ・開発プロジェクトメンバーへの作業指示・成果物レビュー
 ・証券系業務パッケージのSI

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大手上場IT企業でのWebオープン系SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●同社が新たに立ち上げたクレジットカード系ASPシステムの構築をお任せします。
 複数製品のアプリ基盤構築から開発、保守まで、幅広い領域を担う
 オールラウンダーとして担当して頂きます。

 ・製品の導入計画、工数見積り、設計 保守
 ・サービスレベルに応じたアプリ基盤構築とチューニング
  ※アイディアを新技術、新サービスとして形にするなどのクリエイティブな
   活動も期待しています。
  ※将来は個人の強みに応じ技術志向、マネジメント志向といった
    キャリアパスの選択が可能です。

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大手上場IT企業でのWebオープン系SE(自社ASPサービス担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●同社が新たに立ち上げた金融系ASPシステムのシステムインテグレーション
  (要件定義、設計、開発、構築、運用、保守)をお任せします。
 将来的にPMを担って頂く予定です。

●下記のような金融向け自社サービス製品のSI業務
 クレジットカード系オンラインのオーソリシステム/クレジットカード系基幹システム、
 クリアリングシステム/リアルタイム不正検知システム

●アイディアを新技術、新サービスとして形にするなどのクリエイティブな活動も期待しています。

●将来は個人の強みに応じ技術志向、マネジメント志向といったキャリアパスの選択が可能です。

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大手Webプラットフォーム企業でのゲームPFデザイナー(フロントエンドエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

プラットフォーム開発では、保守性や拡張性、パフォーマンスを意識した開発が求められます。
そして、ユーザーが快適に使えるプラットフォームを提供し続けるため、 他部署と密なコミュニケーションで連携を図りながら日々開発に取り組んでおります。
速度改善やABテスト、グロースハックなどの検証で様々な経験を積むことができます。
今まで培ったスキルを発揮でき、さらに新しいスキルを身につけることで更なる飛躍ができる環境です。

●募集要項
当社ゲームプラットフォームのプラットフォームの開発に企画段階から携わり、フロントエンドにおける技術選定、設計、実装、速度改善、保守・運用を行っていただきます。
また、リーダー経験をお持ちの方には、チームを牽引するポジションへついていただくことも可能です。

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<業務委託>CRM領域に強い日系ITコンサルティング会社でのSalesforce開発・改修

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【作業概要】
・システム(Salesforce)開発・改修業務(既に運用されているシステムの改修が主な業務となる)

【期間】
2019年4月1日〜 1年程度の見込み(延長の可能性あり)

【作業場所】
有楽町近辺(客先常駐)

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ITのトータルサポート企業における開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
大手銀行銀行大規模システム案件、政府系金融機関システム開発案件、各種クーポンサイトなどのWebアプリ開発案件の要件定義〜詳細設計などの開発フェーズをお任せ致します。

・勤務先は都内23区がほとんどです。
・定期的な上長面談を実施し、参画メンバのモチベーション向上やキャリアパスの形成をフォローできる体制になっています。
・2018年、当社は大手情報通信企業の傘下に入り、今後有望なセキュリティ領域でのさらなる価値提供が可能となりました。

【配属先情報】
クライアント常駐の場合はチーム体制の場合がほとんどです。
3、4名の小規模から、15名前後でのチーム構成もあります。

【職場環境】
・平均残業時間は6時間/月〜20時間/月です。全社として適切な労働時間管理を行い、残業時間削減に取り組んでいます。
・社長と会食する機会や経営に関与できる機会が社員に与えられるフラットな環境です。

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【業務委託】事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業での損害保険会社の基幹システムリプレース案件のテストサポート|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆UATにおけるテスト実行支援

●バッチ処理実行
●バッチ処理のエラー内容解析
● テストデータ作成
● テスト実行計画策定サポート
● 障害管理

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大手Webプラットフォーム企業でのサービス開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。 (イメージ:500万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【サイトについて】
自分の好きなモノや詳しいコトに関するクイズを作成して、お金に変えることができるWebサイトです。
PCかスマホがあれば、いつでも、どこでも、誰でも簡単にクイズを作成してお金に変えることができます。
今回は事業拡大のため、エンジニアを募集いたします。

【仕事内容】
このサイトのシステム設計・開発・運用を担当していただきます。
システム開発だけでなく、サービス企画やマーケティングなど 関係部署と意見をすり合わせしながら、より良いサービスを開発していただきます。

ー 開発環境 ー
・OS:Amazon Linux
・DB:Amazon Aurora
・開発言語:ruby
・フレームワーク: rails
・プロジェクト管理ツール: JIRA
・バージョン管理ツール: Github Enterprise
・CIツール:CircleCI Enterprise
・情報共有ツール: Confluence , Slack
・その他/使用ツール:packer , Terraform , Docker

【ポジションの魅力】
当社グループではエンジニア部門と営業部門が一体となってサービスを成長させていくよう取り組んでいます。
0→1プロダクトを立ち上げ期のため、まだまだ開発する要件は多数あります。
あなたの知識、技術を生かして、すべてのユーザに喜んでいただけるサービスを一緒に作っていきませんか?

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ネット銀行でのインターネットバンキングシステムのWEB開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ 550万円〜730万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
インターネットバンキングのWebアプリケーションやスマートフォンアプリの企画・開発を主に担当していただきます。
要件定義・アーキテクチャ検討〜受入テスト計画/実施、開発管理と、企画段階からリリースまで幅広い業務に携わります。小規模な改修案件やスピードを重視する案件では、プログラミングを含む全工程を社員による内製で推進することもあります。

【特徴・魅力】
金融機関の社内SEに類されるポジションではありますが、管理・調整業務に職務が限定されてしまうようなことはありません。企画段階から案件全体に関わってシステム化を推進することや新技術を利用して自ら実装を行うことも可能な環境です。
ユーザー企業側での業務に興味はあるものの、技術から離れてしまうことには抵抗があるような方にも適していると言えます。

【配属部署】
Web関連技術に軸足を置いた部署です。Webアプリケーションおよびスマートフォンアプリの開発案件のほか、FinTech関連の活発な動きに伴い、営業部門との共同企画や社内からの技術支援ニーズも増えています。

【開発事例】
下記は配属予定部署が開発を担当したスマートフォンアプリの一例です。いずれも企画段階から参画し、機能改善の一部は内製にて対応をしています。スマートフォンアプリと連携するWeb APIの開発についても担当しています。

・残高確認アプリ
・当せん確認アプリ

また、オープンAPIにも早い段階から積極的に取り組み、FinTech企業等を介した新たな形態でのサービス提供を推進しています。

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ネット銀行でのインターネットバンキングシステムの企画開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談致します(イメージ 400万円〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
インターネットバンキングのWebアプリケーションやスマートフォンアプリの企画・開発を主に担当していただきます。BtoC向け案件をご担当いただくため、ユーザーからの声もダイレクトに届きます。

<要件定義・アーキテクチャ検討〜受入テスト計画/実施>
開発管理と、企画段階からリリースまで幅広い業務に携わります。大規模な改修案件やスピードを重視する案件では、プログラミングを含む全工程を社員による内製で推進することもあります。
※プログラミングは全体の業務のうち5割前後を想定しています。プロジェクトは一人で複数担当し、規模によっては開発工程をベンダー委託するケースもあります。

【配属部署】
Web関連技術に軸足を置いた部署です。Webアプリケーションおよびスマートフォンアプリの開発案件のほか、FinTech関連の活発な動きに伴い、営業部門との共同企画や社内からの技術支援ニーズも増えています。

【開発事例】
下記は配属予定部署が開発を担当したスマートフォンアプリの一例です。いずれも企画段階から参画し、機能改善の一部は内製にて対応をしています。また、スマートフォンアプリだけではなく、それと連携するWeb APIの開発についても担当しています。

・残高確認アプリ
・当せん確認アプリ

【業務の魅力】
・インターネットバンキングシステムの企画から開発・保守運用まで一貫してご担当いただくことが可能です。機能追加等を自ら提案することもできます。
・残業時間は月20時間〜30時間程度であり、働きやすい環境が整っています。

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監査法人でのWebアプリケーション開発エンジニア (シニア候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション シニア候補
仕事内容

・分析アプリケーションのウェブサイトや業務用のWindowsアプリのデザインや開発(C#, Javascript, Powershell)
・データサイエンティストと協業しながら、最新のテクノロジーを利用したフロントエンド開発を期待しています。
 業務には、開発作業(含ドキュメンテーション)のほか、チームや部門の打合せへの参加、ユーザーに対する説明会の実施(必要に応じて)、スキル向上のためのトレーニング等も含まれています。
・React や Vue のような新しいフレームワークを利用した Javascript, CSS, HTML5 の開発がメインで 開発環境はWindowsを想定 (応相談)

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ユニコーンIT企業でのSenior Software Engineer(Backend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Senior Software Engineer
仕事内容

当社フリマアプリのさらなる速度でのサービス拡大を見据え、当社全体のミッションとして、Microservices化に取り組んでいます。

これまでモノリシックなAPIとして設計・実装されてきた当社フリマアプリAPIをMicroservice化することで、責任範囲を分割し、より拡大に強い形のシステム・組織へと作り変える技術投資をしています。
ですがもちろん、これを進める間もサービスの歩みは止まりません。
お客様により良い体験を提供するため、日々の改善も進めていきます。
バックエンドエンジニアには、システム・組織の大きな変革とサービスの成長の両面に対して、GoBold/All for oneに取り組むことが求められます。

このような段階のBackendチームにおいて、機能開発はもちろんのこと、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対してオーナーシップを持ち、積極的・主体的に関わって頂くバックエンドエンジニアを求めています。

●業務内容
・フリマアプリのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、運用
・企画やカスタマーサポートチームの業務を支援するツールの設計、開発、運用
・フリマアプリAPIを構成する各種Microservicesの設計、開発、運用
・チーム開発のリード

●技術環境
・開発言語: PHP, Goなど
・ミドルウェア: MySQL, memcached, Nginx, Solr, Docker, Kubernetesなど
・インフラストラクチャ: 専用サーバ, Google Cloud Platform
・その他利用ツール・サービス: Slack, JIRA, GitHub, Circle CIなど

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのRuby/Pythonエンジニア(WebAPIの開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社開発の法務向けWebサービスまたは当サービスに搭載されるAIのためのWebAPIの開発を担うエンジニアを求めています。

●開発環境
- 言語: Ruby 2.5, Python 3, JavaScript
- フレームワーク: Hanami 1.2, Sinatra, Sidekiq, Flask, Tornado, Django, Cycle.js, Vue.js
- ツール: Swagger (OpenAPI 3)
- インフラ管理: Docker, Terraform, AWS, Kubernates
- ミドルウェア: MySQL, Redis, mongoDB, Elasticsearch
- デプロイメント: AWS Fargate, CircleCI, ECS
- 監視: Mackerel, Datadog
- タスク管理: Notion

●仕事のやりがい /得られるもの
- 未だかつて日本に存在しなかった全く新しいWebサービスの0→1フェーズに関わることができます。
- エンジニアは現在4名。少数精鋭の優秀なメンバーと仕事をすることができます。
- DDDを活かしたアーキテクチャでの開発を経験できます。

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上場マーケティング企業での自社プロダクト開発/webエンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、経験、能力に応じて優遇(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【職務概要】
弊社は現在7つのSaaSプロダクトを保有しており、新規開発や既存プロダクトの保守・改善提案を常に行っています。
入社後には、新規&既存プロダクトの開発に従事いただく予定です。

【開発環境】
PHP(Laravel)
MySQL
HTML+CSS
JavaScript(Vue.js , jQuery)
Amazon Web Service
Docker
Vagrant
ansible

【具体的な業務】
・プロダクト開発・改善のための機能要件定義・設計・コーディング・レビュー
・ベトナムとの連携

弊社は日本本社にエンジニアが10名弱在籍しています。日本に在籍しているPMが各プロダクトに1名、その他日本メンバーとベトナムで開発チームが構成されています。ベトナムとはslackを利用して英語でやりとりをしています。テレカンなどのミーティングは通訳が同席して実施しています。

弊社開発組織は職種や国籍、働く場所に関わらず、プロジェクトに参画する全員が1つのチームとなり共通のゴールに向かう環境を構築しています。
エンジニアとビジネスが双方向でプロダクトの機能やあるべき姿を議論することはもちろん、ベトナム拠点のエンジニアとも受託委託の関係ではない1つのチームとして働きます。
PMは3ヶ月に一度、ベトナムに1週間ほど滞在し、メンバーとの相互理解を深め、意思疎通を測っています。サービス開発&グロースために、営業やカスタマーサクセスなどのビジネスサイドとも週1回ミーティングを行い、事業業況の把握やクライアントからの要望汲み上げを行っています。また、社内もオープンな環境であるため、自席に営業やカスタマーが話しかけにきて、サービスについての議論をすることもあります。
プロダクトを成長させることに興味がある方、マネジメント経験はないけれどチャレンジしてみたいという方は大歓迎です。

【開発環境】
・ご希望の開発環境(ソフトウェア)を準備いたします。
・マシンはMac/Windowsから選べ、22インチ外部ディスプレイ、マウス、キーボードを貸与致します。
・ベトナムの子会社2拠点と協力した開発を行います。
・技術図書購入補助、カンファレンス参加費用補助でスキルアップ支援もしています。直近はTwitter完結型キャンペーンサービスの開発に携わっていただく予定ですが、携わるプロダクトを固定するつもりはありません。組織状況や本人の希望によって、柔軟に変更可能です。

【やりがい】
・開発業務のみならず、プロダクトのビジネスに関わる意思決定を行うことができます。
・ビジネスメンバーと同じチームでプロジェクトを進行するため、エンジニアとビジネス双方からの意思決定や議論をプロダクトに活かすことができます。
・ベトナムの開発拠点と連携したグローバルなチームでの開発経験を積むことができます。

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大手決済代行サービス企業のQAエンジニア※リーダー候補、メンバークラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
国内最大級の決済インフラである当社の決済サービスにおいて、品質向上を担うQAエンジニアを募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、10万を超えるお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。
今後もさらなるサービスの拡張と規模の拡大が見込まれる中で、システムの安定性と堅牢性の一層の強化を図るため、QAエンジニアを募集します。


【職務内容】
◇当社が提供する決済システム&サービスのテストの自動化実装を行うQAエンジニア
◇テストを安定して実行するためのCI/CD環境を、環境設計から行うリードエンジニア

●QM(QualityManagement)を担当するチームに所属していただき、当社の複数サービスからテスト強化する対象を選定し、QAに関する実装を行っていただく計画です。
●対象はWebAPI,Web画面,バッチ処理等全般となります。
●基本のスキルは OS/RedHatLinux,言語/Java です。※他にもWindowsServer、php/Perl等有
●当社のサービス提供環境はオンプレミス、開発環境はAWS+オンプレミスのハイブリッドです。

【経験できるキャリア、習得できるスキル等】
★モダンなテスト技術の実践力★
自社がサービスとして提供する決済システムのテスト実装を担当します。Junitでの単体テストに始まり、Jmeterを利用したAPIの入出力テスト、シナリオテスト、システム全体のパフォーマンステスト、稼働中の品質のモニタリングなど、さまざまな切り口に対してフレームワークを提案、実装できます。単なるツールの選定やモデルケース実装にとどまらず、品質の最良化とデリバリ速度の維持を両立するテスト粒度の調整など、実践の中で価値あるテストを実装するスキルを身につける事が可能です。

★大規模/高セキュリティなビジネス要件への適応力★
当社のサービスはさまざまな外部標準(PCI-DSS,J-sox,各種ISMS)への対応を求められます。テストおよびCIのプロセスを自動化する場合も、これらの要求を満たす必要があります。例えば、本番同等データで試験を実施する場合に、重要情報をマスキングしてセキュアに保った上でテスト環境にデータをデプロイする必要があります。このような要件をクリアしつつ、低負荷かつ安定的に提供する仕組みを実装する経験を通して、高位のビジネスニーズからコードレベルの実装まで包括的に見通す視点を養うことが可能です。

★システム開発者、アーキテクトへのキャリア★
テスト/CIを実装する中で、当社のサービスに求められる価値を理解し、サービスを実装する開発エンジニアへのロールチェンジも可能です。また、品質をより向上させるために、アーキテクチャから変革するシステムアーキテクトとしてのキャリアも可能性があります。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(保険業界担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,000万円程度)
ポジション コンサルタント
仕事内容

※組織/PJのミッション

同社が主に担当する保険業界は、寡占化されてきている市場であり、
大手企業であっても更なる成長に向け、多くの変革を必要としています。
同社はそのクライアント企業に対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、
業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しようとしています。

本PJは、保険会社のシステム開発における品質向上を目的としており、
各種作業を自動化・効率化するための対応を進め、保険会社の
未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。

この案件を一つのきっかけとし、クライアントである保険会社の未来価値向上のため、
同社の中での保険領域を更に拡大するため、今後は新たな業務領域への
サービスも提供していきます。


●職務内容の概要
・プロジェクトの推進、実施後の維持活動
・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ

●職務内容の詳細
・実担当者からヒアリングを行い、問題点を洗い出す
・あるべき業務フローのイメージを明確にして、改善点をピックアップする
・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示
・運用面を含めた実施計画を作成し、移行時の混乱を最小化する

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Backend/新卒事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社新卒事業のエンジニアとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。
開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。
言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。
まだ立ち上がって間もない事業ですので、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越え、て力を合わせて開発をしています。
具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて企画提案や技術導入、開発プロセス改善も推進していただけます。
また開発範囲もサーバーサイドだけでなく、希望に応じてフロントやモバイルアプリの開発にも携われます。
改善と成長をし続けながら価値のあるプロダクトを作り続けられる仲間を募集しています。

【開発環境】
言語: Java, JavaScript, Python(一部)
フレームワーク等: Spring Boot, React Native, React, Knockout.js
永続化: MySQL, Elasticsearch
構成管理: Docker, Ansible, TerraForm
クラウドサービス: AWS(EC2, SQS, SNS, RDS等)
監視: Datadog
開発環境: Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Asana, Jenkins, Slack, IntelliJ IDEA

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大手損保会社でのWebサイト運営管理者人材(Webマスター系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

コミュニケーションウェブサイトの運営統括

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Fintech Startup企業でのiOSデベロッパー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●株取引アプリの新規立ち上げ、既存アプリのエンハンス
●当社で国内金融機関等との共同プロジェクトにおける新規モバイルアプリの立ち上げ

【業務で使用している技術】
●Swift
●RxSwift
●Firebase
●CocoaPods/Carthage

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Fintech Startup企業でのサーバーエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●サーバー/インフラサイドの開発
●アプリのサーバー/インフラサイドの仕様設計、開発、運用・保守
●チームビルディング
●希望によってはデータ解析などグループ企業の業務にも携われます

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Fintech Startup企業でのフロントエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●当社で開発/運営しているウェブサービスの開発
●大手金融機関とパートナーシップを組んで提供しているサービスのウェブ開発
●グループ会社でビッグデータ解析を行うナウキャストが開発するデータをアウトプットするためのウェブ開発

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外資系総合商社でのITエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇(想定年収425万円〜510万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社システムの開発企画・運用・改修
(顧客からの要望や市場のニーズに合わせた追加開発の企画、運用状況の管理、改修箇所の提案)
●外部開発者との協議・折衝
(当社システムの開発を依頼している海外のベンダーとの開発・改修案件の協議や技術面での提案・調整)
●トラブルの検証
(顧客より報告されるエラーや不具合の検証)
● エンドユーザーへの対応
 (操作方法やエラー対応に関する顧客(船舶・船社)への対応)

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日系生命保険会社でのWeb系開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

お客さま向け・代理店さま向けWebアプリケーションの開発・保守。

●Webアプリケーションの開発・保守業務
・アジャイル(主にScrum)手法によるビジネス・IT一体となってのプランニングから、
 UX/UIデザイン設計、実装、テスト、デプロイ、リリース後の保守・サポートを担う。
・システム化ニーズを自ら分析、プランニング、開発が行えるハイレベルなエンジニア。

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大手証券会社でのシステム開発/エクイティ ミドル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●ホールセールエクイティ業務におけるポストトレーディングシステム(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、および2ndラインでのユーザーサポート業務。
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト,ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

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大手証券会社でのシステム開発/アルゴ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●ホールセールエクイティ業務におけるトアルゴリズムレーディングシステムの開発関連業務
(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、および2ndラインでのユーザーサポート業務。
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト,
ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

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大手証券会社でのシステム開発/Bond・Deriva&Cash 電子取引・外接

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●ホールセール債券・デリバティブ電子取引をサポートするシステムのシステム企画、管理、運営業務。

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大手証券会社でのシステム開発/リサーチ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●リサーチ関連システム、CRM(法人)システム等の維持メンテナンス及び新規構築を
 主要業務としており、ユーザからの案件依頼に基づき業務要件の
 取りまとめから基本設計までを行い詳細設計、開発を協力会社に依頼し、
 受け入れテスト、UATサポート、リリースまでの業務を行う。
●マーケットデータ系システム(格付情報提供、時価情報提供、法人企業情報)の管理運営を行う。

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大手証券会社でのシステム開発/会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
会計系システムの企画・管理・運営業務
●仕分け管理、会計処理システムサポート(PeopleSoft、SAP、ORACLE EBS等)、
 トレーディング商品勘定元帳作成、配当金管理、経費精算等の、
 証券会計関連システムに関わる開発・維持・ユーザ対応

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FinTech企業でのエンジニア(フロントエンド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社資産運用サービスおよび、関連するサービスのWeb フロントエンドの構築
・Vue.js, React 等を使用した、SPA(Single Page Application) の実装
・ビジネスチーム、UX/UI デザイナーと協業し、新規機能、サービスの実装
・UX/UI デザイナーとともに、サービス全体の UX 改善サイクルの構築および改善案の実装
・各種指標のためにデータ取得しやすいような仕組みの構築

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FinTech企業でのエンジニア(サーバーサイド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社資産運用サービスおよび、関連するサービスのサーバーサイドの構築
・gRPC、またはREST を利用した、高速でスケーラブルな Internal/External APIの実装
・高度な自動資産運用を実現するロボアドバイザーエンジンのブラッシュアップ
・顧客管理システムの新規構築、改善

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FinTech企業での金融システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社資産運用サービスおよび、関連するサービスの開発プロジェクトの要件定義・設計・開発
・新規提携先もしくは新規サービスの要件定義・設計・開発

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大手証券会社でのシステム開発/Bond Middle

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

【職務内容】
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務

●当局規制、制度対応、社内戦略案件に係るバックオフィスシステムに関連する業務をサポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画/立案/案件実施 等
●主として、海外パッケージを中心に、照合、清算、ポジョン管理、リコンサイル、利金・償還、決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応

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大手証券会社でのシステム開発/ネットトレーディングシステム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

【職務内容】
ネットトレーディングシステムの維持保守
●エンハンスに係るシステム化計画全般、マネジメント
●性能、セキュリティ等の運用保守関連の改善
●社内ユーザーとの要件定義調整
●ベンダーとの仕様決定調整

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大手証券会社でのシステム開発/Bond・Deriva&Cashミドル(債券現物)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●ホールセール債券現物取引業務(約定管理、ポジション管理等)をサポートするシステムの企画、管理、運営業務。

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大手証券会社でのシステム開発/証券リテール業務システム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
証券リテール業務システムにかかわる、システム化企画、要件定義、プロジェクト運営、システム管理
●業務効率化に関する新規システム構築の企画
●社内ユーザーとの要件定義調整
●ベンダーとの仕様決定調整
●プロジェクトの運営(推進、管理、報告等)
●システムの維持・保守・管理

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大手証券会社でのアプリケーション開発(上場デリバティブ商品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●上場先物におけるトレーディングシステム(基幹OMS,基幹周辺の業務システム等)
の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるポストトレーディングシステム(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるバックシステム(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト,ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける流通・サービス業界向けシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜マネージャ(経験による)
仕事内容

【職務内容】
当社は人々の生活に身近な流通・サービス業を中心とした民間企業のお客さまに対して、 ICTでソリューションを提供しています。
お客さまの事業を支える、基幹システムの構築、運用、保守に加え、AIやIoT、ロボティクスなどの最新技術を駆使し、 お客さまの課題解決から価値基盤の確立まで、グローバルに展開しながら社会のインフラ整備に貢献しています。

今般、以下業界向け、もしくは技術向けのシステムエンジニアを募集いたします。
日本国内・海外を問わず、幅広いフィールドで活躍のチャンスが広がっておりますので、専門的な知見、豊かな経験をもった方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
●流通業(小売、卸、メーカー)
フィールドアナリスト、アーキテクト、イノベーションエンジニアなど次世代高度IT人材として、従来のシステム開発の枠組みにとらわれない新しい価値提供の推進など

●リテール業向けソリューション
流通・サービス業において、POS・店舗システムの企画、開発など

●総合商社向けソリューション
総合商社(本体または事業子会社)の業務システム開発のPL/PM

●鉄道業向けソリューション
鉄道業のインターネット予約システムの開発業務など

●公営競技向けソリューション
公営競技の中央団体、地方自治体などに対するITソリューションをグローバル展開するための企画、提案支援、開発

●航空業向けソリューション
顔認証技術、センサー技術、クラウド、人工知能など先進的なICT技術を活用した空港旅客サービスの企画・提案・開発

●物流領域向けソリューション
IoTやAI、ビックデータ、クラウドなどの新技術領域を活用したITソリューションから開発など

●プラットフォーム領域のソリューション
流通サービス業を中心としたサーバインフラ、ネットワーク、セキュリティ、OSS、新技術領域のプロジェクトマネジメントまたは設計・構築、運用業務
※グローバル領域(アジア・欧州・中南米)のSEに携わることも可能です。

●クラウド基盤ソリューション
パブリッククラウド(AWS、Azure)のPaaS/IaaSを活用したソリューション企画、提案支援、導入活動など

●エンタープライズ領域アーキテクト
クラウド戦略の企画、提案支援、開発技術支援、エンジニアリング整備(技術支援)など

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Backend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション】
ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。
また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
●サービスの重要な意思決定
●問題の事前予測と対策、事後対策
●ROIを意識した優先順位付け
●アーキテクチャ、フレームワークの選定
●開発環境の整備
●開発リソースの確保
●製品クオリティの担保
●採用、育成      など

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Frontend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション】
ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。
また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
●サービスの重要な意思決定
●問題の事前予測と対策、事後対策
●ROIを意識した優先順位付け
●アーキテクチャ、フレームワークの選定
●開発環境の整備
●開発リソースの確保
●製品クオリティの担保
●採用、育成      など

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Frontend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション】
ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。
また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

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●クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
●サービスの重要な意思決定
●問題の事前予測と対策、事後対策
●ROIを意識した優先順位付け
●アーキテクチャ、フレームワークの選定
●開発環境の整備
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また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

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●サービスの重要な意思決定
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