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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(保険業界担当)

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,000万円程度)
ポジション コンサルタント
仕事内容

※組織/PJのミッション

同社が主に担当する保険業界は、寡占化されてきている市場であり、
大手企業であっても更なる成長に向け、多くの変革を必要としています。
同社はそのクライアント企業に対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、
業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しようとしています。

本PJは、保険会社のシステム開発における品質向上を目的としており、
各種作業を自動化・効率化するための対応を進め、保険会社の
未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。

この案件を一つのきっかけとし、クライアントである保険会社の未来価値向上のため、
同社の中での保険領域を更に拡大するため、今後は新たな業務領域への
サービスも提供していきます。


●職務内容の概要
・プロジェクトの推進、実施後の維持活動
・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ

●職務内容の詳細
・実担当者からヒアリングを行い、問題点を洗い出す
・あるべき業務フローのイメージを明確にして、改善点をピックアップする
・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示
・運用面を含めた実施計画を作成し、移行時の混乱を最小化する

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Backend/新卒事業)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社新卒事業のエンジニアとして、プロダクト開発を通して事業上の課題解決に取り組んでいただきます。
開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。
言われた物モノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っていきます。
まだ立ち上がって間もない事業ですので、チーム内だけではなく、営業やマーケティングのチームとも職種を越え、て力を合わせて開発をしています。
具体的な業務としては設計、実装はもちろん、必要に応じて企画提案や技術導入、開発プロセス改善も推進していただけます。
また開発範囲もサーバーサイドだけでなく、希望に応じてフロントやモバイルアプリの開発にも携われます。
改善と成長をし続けながら価値のあるプロダクトを作り続けられる仲間を募集しています。

【開発環境】
言語: Java, JavaScript, Python(一部)
フレームワーク等: Spring Boot, React Native, React, Knockout.js
永続化: MySQL, Elasticsearch
構成管理: Docker, Ansible, TerraForm
クラウドサービス: AWS(EC2, SQS, SNS, RDS等)
監視: Datadog
開発環境: Mac, GitHub, JIRA, Confluence, Asana, Jenkins, Slack, IntelliJ IDEA

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大手損保会社でのWebサイト運営管理者人材(Webマスター系)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

コミュニケーションウェブサイトの運営統括

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Fintech Startup企業でのiOSデベロッパー

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●株取引アプリの新規立ち上げ、既存アプリのエンハンス
●当社で国内金融機関等との共同プロジェクトにおける新規モバイルアプリの立ち上げ

【業務で使用している技術】
●Swift
●RxSwift
●Firebase
●CocoaPods/Carthage

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Fintech Startup企業でのサーバーエンジニア

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●サーバー/インフラサイドの開発と運用

【使っている技術/プラットフォーム】
●Amazon Web Service
●ECS
●DynamoDB
●terraform
●Ruby/Ruby on Rails 5
●golang/echo
●MySQL/Aurora
●Redis
●Docker

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Fintech Startup企業でのWebエンジニア

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●当社で開発/運営しているウェブサービスの開発
●大手金融機関とパートナーシップを組んで提供しているサービスのウェブ開発
●グループ会社でビッグデータ解析を行うナウキャストが開発するデータをアウトプットするためのウェブ開発

【使っている技術/歓迎技術】
●node
●React
●Vue.js
●HTML/CSS
●Webpack
●git

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外資系総合商社でのITエンジニア

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇(想定年収425万円〜510万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社システムの開発企画・運用・改修
(顧客からの要望や市場のニーズに合わせた追加開発の企画、運用状況の管理、改修箇所の提案)
●外部開発者との協議・折衝
(当社システムの開発を依頼している海外のベンダーとの開発・改修案件の協議や技術面での提案・調整)
●トラブルの検証
(顧客より報告されるエラーや不具合の検証)
● エンドユーザーへの対応
 (操作方法やエラー対応に関する顧客(船舶・船社)への対応)

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日系生命保険会社でのWeb系開発エンジニア

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

お客さま向け・代理店さま向けWebアプリケーションの開発・保守。

●Webアプリケーションの開発・保守業務
・アジャイル(主にScrum)手法によるビジネス・IT一体となってのプランニングから、
 UX/UIデザイン設計、実装、テスト、デプロイ、リリース後の保守・サポートを担う。
・システム化ニーズを自ら分析、プランニング、開発が行えるハイレベルなエンジニア。

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大手証券会社でのシステム開発/エクイティ ミドル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●ホールセールエクイティ業務におけるポストトレーディングシステム(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、および2ndラインでのユーザーサポート業務。
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト,ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

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大手証券会社でのシステム開発/アルゴ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●ホールセールエクイティ業務におけるトアルゴリズムレーディングシステムの開発関連業務
(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、および2ndラインでのユーザーサポート業務。
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト,
ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

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大手証券会社でのシステム開発/Bond・Deriva&Cash 電子取引・外接

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●ホールセール債券・デリバティブ電子取引をサポートするシステムのシステム企画、管理、運営業務。

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大手証券会社でのシステム開発/リサーチ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●リサーチ関連システム、CRM(法人)システム等の維持メンテナンス及び新規構築を
 主要業務としており、ユーザからの案件依頼に基づき業務要件の
 取りまとめから基本設計までを行い詳細設計、開発を協力会社に依頼し、
 受け入れテスト、UATサポート、リリースまでの業務を行う。
●マーケットデータ系システム(格付情報提供、時価情報提供、法人企業情報)の管理運営を行う。

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大手証券会社でのシステム開発/会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
会計系システムの企画・管理・運営業務
●仕分け管理、会計処理システムサポート(PeopleSoft、SAP、ORACLE EBS等)、
 トレーディング商品勘定元帳作成、配当金管理、経費精算等の、
 証券会計関連システムに関わる開発・維持・ユーザ対応

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FinTech企業でのエンジニア(フロントエンド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社資産運用サービスおよび、関連するサービスのWeb フロントエンドの構築
・Vue.js, React 等を使用した、SPA(Single Page Application) の実装
・ビジネスチーム、UX/UI デザイナーと協業し、新規機能、サービスの実装
・UX/UI デザイナーとともに、サービス全体の UX 改善サイクルの構築および改善案の実装
・各種指標のためにデータ取得しやすいような仕組みの構築

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FinTech企業でのエンジニア(サーバーサイド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社資産運用サービスおよび、関連するサービスのサーバーサイドの構築
・gRPC、またはREST を利用した、高速でスケーラブルな Internal/External APIの実装
・高度な自動資産運用を実現するロボアドバイザーエンジンのブラッシュアップ
・顧客管理システムの新規構築、改善

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FinTech企業での金融システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・当社資産運用サービスおよび、関連するサービスの開発プロジェクトの要件定義・設計・開発
・新規提携先もしくは新規サービスの要件定義・設計・開発

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大手証券会社でのシステム開発/Bond Middle

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

【職務内容】
以下の証券業務におけるシステム企画、管理、運営業務

●当局規制、制度対応、社内戦略案件に係るバックオフィスシステムに関連する業務をサポートするシステムを対象とした、システムの保守、ユーザサポート、更改案件の企画/立案/案件実施 等
●主として、海外パッケージを中心に、照合、清算、ポジョン管理、リコンサイル、利金・償還、決済システム等に関わる開発・維持・ユーザ対応

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大手証券会社でのシステム開発/ネットトレーディングシステム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

【職務内容】
ネットトレーディングシステムの維持保守
●エンハンスに係るシステム化計画全般、マネジメント
●性能、セキュリティ等の運用保守関連の改善
●社内ユーザーとの要件定義調整
●ベンダーとの仕様決定調整

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大手証券会社でのシステム開発/Bond・Deriva&Cashミドル(債券現物)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●ホールセール債券現物取引業務(約定管理、ポジション管理等)をサポートするシステムの企画、管理、運営業務。

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大手証券会社でのシステム開発/証券リテール業務システム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
証券リテール業務システムにかかわる、システム化企画、要件定義、プロジェクト運営、システム管理
●業務効率化に関する新規システム構築の企画
●社内ユーザーとの要件定義調整
●ベンダーとの仕様決定調整
●プロジェクトの運営(推進、管理、報告等)
●システムの維持・保守・管理

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大手証券会社でのアプリケーション開発(上場デリバティブ商品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●上場先物におけるトレーディングシステム(基幹OMS,基幹周辺の業務システム等)
の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるポストトレーディングシステム(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●上場先物におけるバックシステム(基幹システム,基幹周辺の業務システム等)の開発関連業務(要件定義,品質管理,開発管理,ベンダー管理等)、およびユーザーサポート業務
●担当システムが関連するシステム開発プロジェクト(制度対応プロジェクト,ビジネス戦略的プロジェクト)についてのPM業務、またはプロジェクトメンバー業務。

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【急募】情報セキュリティメーカーでのWeb開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(450万円〜795万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社では、主力の自社製品を中心に、クラウドサービスによる提供を行っており、
今後さらなる拡大を見込んでおります。
ビジネスの成長を目指し、サービスを高いレベルで保証できるよう、
システム設計・構築・運用を行うことがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
自社運営システムの設計・構築・保守業務と改善推進
 -クラウド環境を利用したシステム設計、構築
 -ストレージ、データベース、セキュリティ等サービスの設計・構築

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける流通・サービス業界向けシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜マネージャ(経験による)
仕事内容

【職務内容】
当社は人々の生活に身近な流通・サービス業を中心とした民間企業のお客さまに対して、 ICTでソリューションを提供しています。
お客さまの事業を支える、基幹システムの構築、運用、保守に加え、AIやIoT、ロボティクスなどの最新技術を駆使し、 お客さまの課題解決から価値基盤の確立まで、グローバルに展開しながら社会のインフラ整備に貢献しています。

今般、以下業界向け、もしくは技術向けのシステムエンジニアを募集いたします。
日本国内・海外を問わず、幅広いフィールドで活躍のチャンスが広がっておりますので、専門的な知見、豊かな経験をもった方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
●流通業(小売、卸、メーカー)
フィールドアナリスト、アーキテクト、イノベーションエンジニアなど次世代高度IT人材として、従来のシステム開発の枠組みにとらわれない新しい価値提供の推進など

●リテール業向けソリューション
流通・サービス業において、POS・店舗システムの企画、開発など

●総合商社向けソリューション
総合商社(本体または事業子会社)の業務システム開発のPL/PM

●鉄道業向けソリューション
鉄道業のインターネット予約システムの開発業務など

●公営競技向けソリューション
公営競技の中央団体、地方自治体などに対するITソリューションをグローバル展開するための企画、提案支援、開発

●航空業向けソリューション
顔認証技術、センサー技術、クラウド、人工知能など先進的なICT技術を活用した空港旅客サービスの企画・提案・開発

●物流領域向けソリューション
IoTやAI、ビックデータ、クラウドなどの新技術領域を活用したITソリューションから開発など

●プラットフォーム領域のソリューション
流通サービス業を中心としたサーバインフラ、ネットワーク、セキュリティ、OSS、新技術領域のプロジェクトマネジメントまたは設計・構築、運用業務
※グローバル領域(アジア・欧州・中南米)のSEに携わることも可能です。

●クラウド基盤ソリューション
パブリッククラウド(AWS、Azure)のPaaS/IaaSを活用したソリューション企画、提案支援、導入活動など

●エンタープライズ領域アーキテクト
クラウド戦略の企画、提案支援、開発技術支援、エンジニアリング整備(技術支援)など

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Backend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション】
ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。
また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
●サービスの重要な意思決定
●問題の事前予測と対策、事後対策
●ROIを意識した優先順位付け
●アーキテクチャ、フレームワークの選定
●開発環境の整備
●開発リソースの確保
●製品クオリティの担保
●採用、育成      など

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Frontend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション】
ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。
また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
●サービスの重要な意思決定
●問題の事前予測と対策、事後対策
●ROIを意識した優先順位付け
●アーキテクチャ、フレームワークの選定
●開発環境の整備
●開発リソースの確保
●製品クオリティの担保
●採用、育成      など

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Frontend)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション】
ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。
また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
●サービスの重要な意思決定
●問題の事前予測と対策、事後対策
●ROIを意識した優先順位付け
●アーキテクチャ、フレームワークの選定
●開発環境の整備
●開発リソースの確保
●製品クオリティの担保
●採用、育成      など

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インターネットサービス事業会社でのソフトウェアエンジニア(Mobile)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【募集ポジション】
ソフトウェアエンジニアには、卓越した技術力を発揮して、サービス開発をリードしていただく役割を期待しています。
また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。
メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。
また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。
常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか?

【業務詳細】
●クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
●サービスの重要な意思決定
●問題の事前予測と対策、事後対策
●ROIを意識した優先順位付け
●アーキテクチャ、フレームワークの選定
●開発環境の整備
●開発リソースの確保
●製品クオリティの担保
●採用、育成      など

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インターネットサービス事業会社でのインタラクティブデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容紹介】
コミュニケーションデザイン室のフロントエンドエンジニアとして、インタラクションの実装をおまかせします。
コミュニケーションデザイン室では、会社・サービスのブランディング、マーティング戦略に関わるデザイン全般を担っています。
会社規模の拡大に伴い、Webマーケティング以外にもCM、交通広告等も絡めたマーケティング戦略立案、企画、クリエイティブディレクション等も行っていります。

フロントエンドエンジニアとして、Javascriptを中心としたWEBブラウザにおける表現を追求し、独自の表現を実現していただきたいと考えています。

【具体的には】
●フロントエンドエンジニアとしてCSS3、JavaScript、SVG、WebGL、canvasなどを用いたモーションデザインの演出 など

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コンサルティング会社でのサービス企画/スーパーエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与を考慮して決定します(イメージ500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
新規事業として、自社サービスプラットフォームの開発を行っていきます。
お客様から要求された通りに作るシステム開発ではなく、
世界に広がるサービスを目指し、企画・開発を行っていただきます。

 ●特徴
〇「できない」ではなく「どうしたらできるか」、「作って、試してみる」も重視した開発
 ●必要に応じて、先進IT技術を含め技術検証を行い、サービスに組み込んでいく。
  例:音声認識、画像解析、AIを用いたレコメンド等
 ●状況に応じて、開発手法も変化。SPRINT開発(プロトタイプ開発)も実施。
〇エンジニアの裁量が大きい。提案力、改善力も求められる。
 ●担当者は誰でも、全ての環境にアクセス可能。
 ●開発に用いるツールは自由に選択可能。効率的であれば、ナレッジとして共有。
 ●与えられた要件、設計を開発するのではなく、どう改善すべきか自ら考え行動する。
  開発プロセスに問題があれば、自ら提案し仕組み化する。
 ●自社経営層とも直接やり取りし、サービス立上げに携わることも可能。
〇超高速開発を目指し、開発体制も効率化
 ●5名規模のチームで企画〜開発まで全て実施。
  ムダなコミュニケーションのカット、最低限の設計書作成。
 ●テスト自動化によるオペレーション業務の削減。
 ●先進クラウド技術を用いて、メンテフリーの環境構築。
〇優秀なメンバと技術交換可能。
 ●過去、現場でも評価の高かったメンバのみで構成。
  技術の知見があり、関心も高いメンバばかりのため、切磋琢磨できる。
〇無駄な残業の抑制(初回サービス立上げから月20時間程度の残業)
 ●コンサルティング事業のナレッジを活かした問題解決プログラムも実施。
【業務内容】
スキルに応じ、下記のいずれかにてご活躍いただきます
〇企画職
 ●サービス企画、ロードマップ策定
 ●システム設計(外部サービス、アーキテクチャ選定含む)
 ●各種マネジメント(進捗管理、課題管理、品質管理、要員管理等)
〇設計/開発職
 ●技術検証
 ●UI/UX設計、開発
 ●サーバサイド設計、開発
 ●その他、アクセス解析の設計等
 
 <使用言語等>
 ●React、Material-UI
 ●Java
 ●python(機械学習、AIのモデリング)

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP・ERP Consultant / IT Management Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

・同社のグローバルのSIサービスが日本に適用できるかどうか検証およびそのモデル検討。
 具体的にはグローバルメンバにヒアリング・ディスカッションしながら現地サービス調査、日本企業への適用モデル検討・ギャップ検証を行う

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インターネットサービス事業会社でのフロントエンドエンジニア/キャリアカンパニー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
フロントエンドエンジニアとして、既存事業・新規事業の改善をおまかせします。
当社のフロントエンドエンジニアは、表面上のビジュアルデザインやアニメーションの実装だけではなく、メンテナンス性の高いHTML、CSS、JavaScript の設計にもこだわり、社内のPMと一緒に企画立案から携わり、プロジェクトメンバーと一緒により効果的なUI/UXを考えて実装まで行います。
サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応ウォッチして分析し、サービス改善をチームで行います。

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インターネットサービス事業会社でのフロントエンドエンジニア/プロダクトデザイン部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

フロントエンドエンジニアとして、当社が運営する事業の改善をおまかせします。
当社のフロントエンドエンジニアは、表面上のビジュアルデザインやアニメーションの実装だけではなく、メンテナンス性の高いHTML、CSS、JavaScript の設計にもこだわり、社内のPMと一緒に企画立案から携わり、プロジェクトメンバーと一緒により効果的なUI/UXを考えて実装まで行います。
サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応ウォッチして分析し、サービス改善をチームで行います。

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インターネットサービス事業会社でのコーポレートエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容紹介】
スクラッチからの設計・開発に参加していただきます。
実際に各事業の課題等を抽出し、優先順位をつけながら業務の範囲を広げていければと考えております。
【概要】
●コーポレートエンジニアリンググループの戦略策定、仕組みの構築
●当社の企業活動を支えるシステム全般の企画・設計・実装・運用

【業務例】
●人事データベースを基盤とした、人事評価システムや、更に新しいプロダクトの開発
●コーポレート業務の効率化、自動化のためのツール開発
●経営戦略を基にした社内システムのアーキテクチャ設計 など

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インターネットサービス事業会社での機械学習エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容紹介】
AI室で機械学習エンジニアとして活躍いただける方を求めています。
各事業での機械学習部分の企画・設計・開発・運用・保守やAI領域でのアルゴリズム設計からサービスへの実装をお任せします。

【具体的には】
●求人レコメンド
●スタンバイの求人情報を用いた給与予測や業種職種推定
●当社採用管理システムでの書類選考通過予測
●求人領域での単語ベクトル公開
●機械学習基盤の開発

<開発環境>
【自ら決められる技術・環境】
AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々にすばやく適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。また、勤務スタイルも裁量労働制となっていますので、生産性が高い働き方を個人が選択し、チームと調整しながらプロダクト開発を進めることができます。

【フラットでワンストップな開発体制】
営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。

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日系ITコンサルティング会社でのフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】

フルスタックエンジニアとして、システム全体のアーキテクチャ設計から、プログラムの設計/製造を主にお任せいたします。また弊社ならびにクライアントのビジネスを支えるため、常に最新の技術情報をキャッチアップし、CI/CDパイプラインやアーキテクチャの見直し・改善を行うことも担当業務となります。

●UX/UIデザインを基にした、高信頼かつハイパフォーマンスなソフトウェアアーキテクチャの設計

●顧客価値の高いアプリケーションの設計

●マイクロサービスを考慮したステートレスなアプリケーションの設計

●アジャイル思考による設計・開発

●スクラムにおける高頻度で早いサイクルのコミュニケーション



【開発環境】

Microsoft AzureおよびMicrosoft Visual Studioを利用して開発します。成果物はGitによるバージョン管理を行います。コミュニケーションにはSlack、GitHubを利用します。

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研修運営会社でのシステム開発業務<メンバークラス>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収380万円〜500万円
ポジション メンバークラス
仕事内容

社内向け・お客様向けWebクラウドサービスの設計・開発に関わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・Webフロントエンドアプリケーションの開発業務
・Webサーバサイドプログラムの開発業務
※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。

自社開発案件が多くあり、当社の幅広いシステム開発(当社全体の顧客管理やマーケティングや売上統計、研修事業における講師の管理や
実施後アンケート集計など、そのほか稟議など社内業務に必要なシステム開発)に関わっていただきます。
他にも、フロント側の新機能開発、UI・UXの改善による使用感向上、決済サービス開発、利用者の使い勝手を向上する主要サービスのプラットフォーム化
アプリ開発等に関わっていただきます。

●開発環境:
・言語…PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access
・フレームワーク…CakePHP
・データベース…SQL Server、MySQL

【PR】
PR1. アプリ開発だけでなく、インフラにも関わる事が出来るため、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを描けます。
Vue.jp、Node.jsなど、あらたな技術をどんどん導入していくため、成長が期待できる環境です。

PR2. 案件によっては、上流工程から関われるため、ご自身で発した意見がそのままシステム開発に反映されます。

PR3. 自社開発サービスで、社内にリアルな利用者がいるため、自身が関わったシステム開発のフィードバックやレスポンスを直接得ることができます
(手応えを感じることができます)

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研修運営会社でのシステム開発業務<リーダークラス>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収500万円〜800万円
ポジション リーダークラス
仕事内容

社内向け・お客様向けWebクラウドサービスの設計・開発に関わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・Webフロントエンドアプリケーションの開発業務
・Webサーバサイドプログラムの開発業務
※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。

自社開発案件が多くあり、当社の幅広いシステム開発(当社全体の顧客管理やマーケティングや売上統計、研修事業における講師の管理や
実施後アンケート集計など、そのほか稟議など社内業務に必要なシステム開発)に関わっていただきます。
他にも、フロント側の新機能開発、UI・UXの改善による使用感向上、決済サービス開発、利用者の使い勝手を向上する主要サービスのプラットフォーム化
アプリ開発等に関わっていただきます。

●開発環境:
・言語…PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access
・フレームワーク…CakePHP
・データベース…SQL Server、MySQL

【PR】
PR1. アプリ開発だけでなく、インフラにも関わる事が出来るため、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを描けます。
Vue.jp、Node.jsなど、あらたな技術をどんどん導入していくため、成長が期待できる環境です。

PR2. 案件によっては、上流工程から関われるため、ご自身で発した意見がそのままシステム開発に反映されます。

PR3. 自社開発サービスで、社内にリアルな利用者がいるため、自身が関わったシステム開発のフィードバックやレスポンスを直接得ることができます
(手応えを感じることができます)

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研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※大阪・神戸勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収380万円〜720万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

入社後は、まずは簡単なプログラム修正(従来の社内基幹システムをAccessからPHPへ作り変えていく開発業務など)から始めて、徐々にユーザー部門との打ち合わせにも参加していただき上流工程から関わっていただきます。将来的には当社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せしたいと考えています。
このようにステップアップを踏んで業務内容ともども成長頂く環境ですから、いきなり仕様を渡されて右も左もわからず困り果てるなんてことはありませんのでご安心ください。
業務については、主に主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、新たな事業サービスであるセキュリティサービス他、各種ASPサービスの開発を担当して頂きます。
また、クラウド環境を含む社内インフラの構築、保守、運用やシステムに関わる案件の管理なども将来的に携わって頂く場合がございます。
●システム環境 Windows/Apache/PHP/SQL Server/Access

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研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※神戸勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収380万円〜720万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・自社営業支援モバイルアプリの開発
 JS, ReactNative, Redux, Realm, Firebase, Scala, Play2, nginx, SQLServer, PostgreSQL, docker, Git, Jenkins, FEK, Zabbix
・セキュリティ診断Webサービスの開発
 JS, React.js, Redux, Scala, Play2, nginx, PostgreSQL, docker, Git, Jenkins, FEK, Zabbix

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研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※博多勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

入社後は、まずは簡単なプログラム修正(従来の社内基幹システムをAccessからPHPへ作り変えていく開発業務など)から始めて、徐々にユーザー部門との打ち合わせにも参加していただき上流工程から関わっていただきます。将来的には当社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せしたいと考えています。
このようにステップアップを踏んで業務内容ともども成長頂く環境ですから、いきなり仕様を渡されて右も左もわからず困り果てるなんてことはありませんのでご安心ください。
業務については、主に主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、新たな事業サービスであるセキュリティサービス他、各種ASPサービスの開発を担当して頂きます。
また、クラウド環境を含む社内インフラの構築、保守、運用やシステムに関わる案件の管理なども将来的に携わって頂く場合がございます。
●システム環境 Windows/Apache/PHP/SQL Server/Access

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大手プライムSIerでのスクラッチ開発案件におけるITアーキテクト/ITスペシャリスト【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

--------------------(1) スクラッチ開発案件におけるITアーキテクト【東京】 --------------------
<担当業務>
●役割1:ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行うチームのリーダー、または担当者。実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施する。
●役割2:アジャイル開発(スクラム開発)におけるスクラムマスター、または開発チームのシニアメンバー。顧客との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル開発を実施する。

<キャリアパス>
●当初:
 ・当部参画PJにおける開発担当者、開発リーダー
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発担当
●将来:
 ・当部参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト
 ・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発推進リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当事業部は、Javaを使ったアプリケーション開発におけるスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く存在しており、高い技術力を有している。このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる。
●Nablarchを始めとした市場競争力を強化する施策を実施しており、より技術者(ITアーキテクトやITスペシャリスト)の活躍できる場、高く評価される環境が整っている。


--------------------(2) スクラッチ開発案件におけるITアーキテクト 【大阪】--------------------
<担当業務>
●ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行うチームのリーダー、または担当者。実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施。

<キャリアパス>
●当初:開発基盤の設計、開発担当
●将来:TE本参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当事業部は、Javaを使ったアプリケーション開発におけるスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く存在しており、高い技術力を有している。このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる。
●スクラム開発の推進など市場競争力を強化する施策を実施しており、より技術者(ITアーキテクトやITスペシャリスト)の活躍できる場、高く評価される環境が整っている。

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【福岡】プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのリードエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション リードエンジニア
仕事内容

●職務内容:福岡開発拠点のリードエンジニアとして、開発におけるリーダーをお任せします。

●当社では2018年よりWebサービスの専門組織をつくり、テクノロジーを活用した事業を展開していきます。
その中核となる福岡拠点において、リードエンジニアを募集します。

「世界中の経験と知見が循環する社会」の実現を、テクノロジーの力で加速させる。そのためには高い技術力を持ったエンジニアの力が不可欠です。
「何を作るか」から自分たちで決められる環境で、社会に大きなインパクトを与えるような事業を一緒に作っていきましょう。

●取り組んでいること:
・社内システム(AI/機械学習を積極的に活用しています)
・新規Webサービスの立ち上げ(複数のプロジェクトが走っています)
・ブロックチェーン/AIなど先端技術の研究開発

●技術要件:
特定の技術を強制しないような環境にしたいと考えています。
採用実績として、
・開発言語:Go, PHP, Python
・フロントエンド:jQuery, React, Vue.js
・DB:MySQL, Redis
・インフラ:AWS
※全てアルファベット順

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのリードエンジニア(東京本社勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション リードエンジニア
仕事内容

●職務内容:リードエンジニアとして、開発におけるリーダーをお任せします。

●当社では2018年よりWebサービスの専門組織をつくり、テクノロジーを活用した事業を展開していきます。
事業拡大に伴い、リードエンジニアを募集します。

「世界中の経験と知見が循環する社会」の実現を、テクノロジーの力で加速させる。そのためには高い技術力を持ったエンジニアの力が不可欠です。
「何を作るか」から自分たちで決められる環境で、社会に大きなインパクトを与えるような事業を一緒に作っていきましょう。

●取り組んでいること:
・社内システム(AI/機械学習を積極的に活用しています)
・新規Webサービスの立ち上げ(複数のプロジェクトが走っています)
・ブロックチェーン/AIなど先端技術の研究開発

●技術要件:
特定の技術を強制しないような環境にしたいと考えています。
採用実績として、
・開発言語:Go, PHP, Python
・フロントエンド:jQuery, React, Vue.js
・DB:MySQL, Redis
・インフラ:AWS
※全てアルファベット順

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームの開発マネージャー(東京本社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●職務内容:東京本社の開発部門立ち上げマネジャーとして、組織マネジメントやチーム運営をお任せします。

●当社では2018年よりWebサービスの専門組織をつくり、テクノロジーを活用した事業を展開していきます。
これまで福岡拠点を中心に開発を行ってきました。事業拡大に伴い、東京本社に開発組織を立ち上げます。

「世界中の経験と知見が循環する社会」の実現を、テクノロジーの力で加速させる。そのためには高い技術力を持ったエンジニアの力が不可欠です。
「何を作るか」から自分たちで決められる環境で、社会に大きなインパクトを与えるような事業を一緒に作っていきましょう。

●取り組んでいること:
・社内システム(AI/機械学習を積極的に活用しています)
・新規Webサービスの立ち上げ(複数のプロジェクトが走っています)
・ブロックチェーン/AIなど先端技術の研究開発

●技術要件:
特定の技術を強制しないような環境にしたいと考えています。
採用実績として、
・開発言語:Go, PHP, Python
・フロントエンド:jQuery, React, Vue.js
・DB:MySQL, Redis
・インフラ:AWS
※全てアルファベット順

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【福岡】プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームの開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●職務内容:福岡開発拠点の責任者として、組織マネジメントやチーム運営をお任せします。

●当社では2018年よりWebサービスの専門組織をつくり、テクノロジーを活用した事業を展開していきます。
これまで福岡拠点を中心に開発を行ってきました。事業拡大に伴い、東京本社に開発組織を立ち上げます。

「世界中の経験と知見が循環する社会」の実現を、テクノロジーの力で加速させる。そのためには高い技術力を持ったエンジニアの力が不可欠です。
「何を作るか」から自分たちで決められる環境で、社会に大きなインパクトを与えるような事業を一緒に作っていきましょう。

●取り組んでいること:
・社内システム(AI/機械学習を積極的に活用しています)
・新規Webサービスの立ち上げ(複数のプロジェクトが走っています)
・ブロックチェーン/AIなど先端技術の研究開発

●技術要件:
特定の技術を強制しないような環境にしたいと考えています。
採用実績として、
・開発言語:Go, PHP, Python
・フロントエンド:jQuery, React, Vue.js
・DB:MySQL, Redis
・インフラ:AWS
※全てアルファベット順

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大手プライムSIerでの通信業向けアプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<業務内容>
●販売管理
●課金管理 
●案件の導入推進リーダー

<担当フェーズ>
要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<主な役割>
●1年目:Java設計/製造を自身も担当しながら数名のサブチームのリーダーとして、当社での仕事の仕方や周囲との関係構築=プレイングマネージャ
●2年目以降:案件推進リーダーとして顧客と責任ある立場で対峙

<キャリアパス>
●1年後:主担当
●5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●大手企業のロールアウト案件、国内通信業の基幹業務案件に上流工程より携わることができます。
●通信業の多様な案件に携わることにより広範囲な業務スキルの向上が図れます。

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大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けプロジェクトマネジメント(商用Webシステム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
●規模:50人月〜100人月

<キャリアパス>
●1年後:PM(PL)
●3〜5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
●大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。

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大手プライムSIerでのWeb系アプリケーションスペシャリスト【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●化粧品メーカー様プロジェクト(東京)、または飲料メーカー様プロジェクト(東京・大阪)への参画
・飲料メーカー様:既存保守開発プロジェクトに参画し、お客様との調整や開発の遂行を行い、担当領域を任せられるプロジェクトリーダーとして業務を遂行いただきます。
・化粧品メーカー様:ポジションは業務SE 兼 基盤担当です。お客様に入り込んで再構築・リニューアルPJを推進いただきます。

<キャリアパス>
部内の業務アプリケーションリーダとして、技術面を中心にPJを推進
   ↓
将来的には、領域のリーダー、アカウントマネージャとして、お客様リレーションの主体を担う。技術志向であれば、ITAとして部門のみならず、事業部全体で貢献できる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●アカウント対応が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会がある
●今後数年の中で、開発基盤の刷新、次期基幹システムの刷新など、活発なIT投資が見込まれ、アーキだけでなく、業務面も含めた幅広い知識、技術の修得が可能である

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大手プライムSIerでのWebフロントUI構築推進アプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
事業部として推進しているEC/CMS系システム構築案件に横断的に参画し、システム構築とデザイン制作の連携をディレクションする。
具体的には、デザイン視点からのサイトUX/UIの方向性の決定と、システム構築の視点からのワイヤーフレームの妥当性の確認やデザイン制作会社の制作方式・共通化の確認など、制作に関する管理を推進する。

<キャリアパス>
まずは担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただく。将来的には、その積上げた実績をベースに専門チームを組織し、Sierとしてデザインとシステムを組み合わせたレベルの高いシステム構築サービスを提供できるようにする。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
システム構築を行う会社はデザイン関係を苦手とし、デザイン会社は簡単なシステム構築は出来るがマネジメント力の必要な大規模・複雑なシステム構築は出来ない。この状況の中で、マネジメント力の必要なシステム構築を得意とする当社が、デザイン面を含めて顧客サービスを提供できることは、市場における強みとして大いにアピールできる。

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欧州最大のコンサルティングファームでのGuidewire Configuration/Integration Consultant

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
- Design, develop and unit test solutions using Guidewire Insurance Suite Product
- Provide technical integration leadership, guidance, coaching for the team to deliver
- Review design and code of team members and peers
- Manage scope, estimate work, build plan and schedule, track and deliver to plan
- Clearly communicate, work with onsite/offshore teams and client as required to deliver effectively.
- Work with other internal IT teams (including client, onshore and offshore) to complete project activities

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