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大手SIerでの銀行・リース・ローン系業務システムのSE(技術者)

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●金融トップレンジのお客様向けのシステム構築案件、或いはエンハンス業務を牽引するリーダー
●様々なシステム化ニーズにおけるシステム構築の上流工程(システム化計画立案、要件定義、外部設計)から開発業務

<キャリアパス>
●1年後:金融トップレンジ顧客の新規システム構築案件プロジェクトや、業界大手顧客の既存システムのエンハンス業務を推進するAPS人材、もしくはPL(仕様統括者)
●5年後:上記新規システム構築案件やエンハンス業務のPM、もしくは顧客担当のマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます

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大手SIerでの銀行・リース・ローン系業務システムのインフラ・基盤SE(技術者)

2018/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●金融トップレンジのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するリーダー
●様々なインフラ・基盤構築における付加価値提案の企画や、お客様へのプレゼンを行うプリセールス
●当社DCセンターで運用されているお客様システム基盤のマネージメント

<キャリアパス>
●1年後:金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー、或いは業界大手顧客の既存システム基盤のマネージメント
●5年後:金融トップレンジ顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
●オンプレミスからクラウドまで幅広い経験が積めます
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます

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大手シンクタンク系SIでの上級アプリケーションSE/スペシャリスト(Webシステム)

2018/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【仕事内容】
●アプリケーション開発技術者として、サービス(システム)の企画、設計を担当して頂きます。
システムのアーキテクチャ設計等の技術支援や、新技術の検証/導入の担当としてプロジェクトに参画します。
また全社的な技術展開や開発工程などの標準化などの業務も担当します。
将来的には上記担当チームのリーダーを担って頂きます。

※フィンテック、ロボティクス、IoT案件が増加する中、上級アプリケーションエンジニア/スペシャリストを募集しております。

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大手シンクタンク系SIでの金融系システムエンジニア

2018/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

【仕事内容】
●メガバンク等を中心とした各社向けのシステム提案/企画/要件定義/設計/運用等、経験に応じて担当頂きます。
早期にプロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。

●昨今の海外ビジネス展開やシステム情報戦略化など、企業の課題をコンサルフェーズから入り込み推進するやりがいのある業務になります。

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大手シンクタンク系SIでの業務アプリケーション開発リーダ、サブリーダ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダ、サブリーダ
仕事内容

【仕事内容】
●各社向けの分散システムにおいて、要件定義等の上流工程から設計・開発・テスト工程にいたるまで、チームリーダーまたはサブリーダーとして約10名以上のチームを推進・管理して頂きたいと思います。

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外資系生命保険会社でのWeb Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 主任〜課長代理クラス
仕事内容

【Mission】
ウェブサービス・プロダクトに関して各種ツールなどを使いこなしながら全体のPDCAサイクルをデータドリブンで回しビジネスパフォーマンスを向上させる

【Scope of responsibilities(責任範囲)】
ウェブサービス・プロダクトの分析・改善に関するスキルを活用し、DI推進としての付加価値を当社及びジャーニーチームに提供すること
・ジャーニーチームが開発したサービスプロダクトに関して、分析・課題発見の支援をハンズオンで実施する
・特定した課題に対して、解決の方向性やソリューションを提案する
・サービスプロダクトの課題解決のサイクルの構築を支援する
・トレーニングや勉強会を通して各種分析ツールの使い方などを社内に展開しケイパビリティの強化を支援する
・ケイパビリティの更なる強化に向け、ウェブ解析や分析ツールに関する最新動向を把握し当社への適用機会を検討

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大手Webプラットフォーム企業でのゲームPFディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜)
ポジション ハイレンジ/メンバークラス
仕事内容

数々の人気タイトルを配信している当社のオンラインゲーム事業では、自社開発のゲームはもちろん、他社様のゲームタイトルをお預かりしての配信も行っており、国内最大級のゲームプラットフォームへと成長を遂げております。今後より一層サービスの発展を加速させるため、プラットフォームの進化に力を入れることとなり、オンラインゲームのプラットフォームを一緒に創って頂く仲間を募集しております。

部内にはそれぞれディレクター、エンジニア、デザイナーがおり、ディレクターは、それらのチームと連携しながら、新しい機能のシステム開発のディレクションに取り組んでいます。
(ユーザーコミュニティ、チャット、アバター機能など)
また、技術者中心ですが部内のメンバーで社内勉強会が実施されたりもしており、ライトニングトークなどで、開発事例や今面白いと思う技術等を紹介しあっています。

<仕事内容>
●プラットフォーム共通機能(課金、ユーザ登録等)やユーザー向けコンテンツ(SNS機能、チャット、アバター等)、ゲーム開発会社向け機能改修の要件定義、設計、進行管理、品質管理
●新機能追加の企画立案
●業務フロー策定
●サービスリリース後の数値分析・改善施策

※本ポジションはゲームタイトル、ゲームコンテンツを開発するディレクションではございません。ゲームを配信するWebサービスの開発ディレクションです。

※業務内容自体はハイレンジ、メンバークラスほぼ同様です。
ハイレンジは海外の会社とのやり取りが必ず発生し、また案件(プロジェクト)の難易度が規模、技術面共に高くなります。

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国内最大級のSNS企業のグループ会社でサーバーサイドエンジニア募集

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション エンジニア
仕事内容

◆マッチングサービスの開発、運用をお任せします。
◆設計段階から携わっていただき、既存、新規サービスの機能開発、運用をしていただきます。
◆当社メインサービスはPerlで動いていますが、新規サービスについてGOなど新しい言語を
積極的に取り入れていく予定です。

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国内最大級のSNS企業のグループ会社でiOSエンジニア募集

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション エンジニア
仕事内容

◆スマートフォン向けマッチングサービスアプリの開発、運用をお任せします。
◆設計段階から、既存アプリの機能開発や運用をお任せします。
◆新規サービスのアプリ開発にも携わることができます!

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【急募】<ポテンシャル重視>軽貨物クラウドソーシング事業運営会社の若手エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション エンジニア(スタッフ)
仕事内容

●軽貨物クラウドソーシング事業運営会社のエンジニアとしてシステム関連業務をご担当いただきます。
・当社はスタートアップ企業につき、エンジニアとしてのシステム開発のみならず、フロントからサーバーまわりまで幅広に対応頂きます。
・具体的には、適性とご経験をベースに主担当を決定します。

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大手ネット証券での証券システムの開発・保守に関わる品質管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のシステムの開発・保守プロジェクトにおけるプロセス・ルール遵守のモニタリングやリリース判定を行っていただきます。
リリース後の品質管理、サービスにかかる不具合の原因分析や再発防止策の確認も実施していただきます。
※QAエンジニア職ではありません。

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日系生命保険会社でのシステム企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前職を考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。(イメージ: 650万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記の業務を担当していただきます。
●ユーザー部門との折衝を含む新規案件の要件調整
●開発に関わる協力会社の管理
●下記いずれかのシステムの保守および運用
□保険金/給付金支払管理システム
□数理システム(オープン系)および当該関連システム
□契約管理システム
□団体信用生命保険システム

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独立系SIerの自社製ユーザー認証ソフトウェア開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
自社製ユーザー認証ソフトウェア製品の開発・保守業務

【職務の魅力】
・自社製品になるため、企画から設計、製造、テスト、保守まで関わります
・どの分野でも必要とされる、セキュリティ知識が業務知識として身につきます
・二次請け、三次請けの作業ではなく、自発的に責任感をもってチャレンジできます

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独立系SIerの自社製ユーザー認証ソフトウェアテクニカルサポートエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
自社製ユーザー認証ソフトウェア製品の販売パートナーへのテクニカルサポート

【職務の魅力】
・自社製品になるため、タイムラグなく開発へエスカレーション可能です
・どの分野でも必要とされる、セキュリティ知識が業務知識として身につきます
・二次請け、三次請けの作業ではなく、自発的に責任感をもってチャレンジできます

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独立系SIerのインフラ技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
Linux、Windows AP・DBサーバの見積もり、設計・構築および運用設計

【職務の魅力】
・お客さまと利用業務シーンをヒアリングによってイメージし、サービス(インフラ+アプリ)面から要件定義を行い、サービスのリリースまで一気通貫で業務に携われます。

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独立系SIerのオープン系Java開発(PM/PL)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 500万円)
ポジション PM/PL
仕事内容

【仕事の内容】
ポータルサイト、コンシューマなどWebシステム開発のPM/PLおよびその候補者

【職務の魅力】
・お客さまと利用業務シーンをヒアリングによってイメージし、サービス(インフラ+アプリ)面から要件定義を行い、サービスのリリースまで一気通貫で業務に携われます。
・PM/PLとしての活躍や実戦経験を基にしたPMP取得のキャリアアップも出来、将来的には部課員をリードするミッションを期待しています。

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独立系SIerのインフラ運用保守エンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円 500万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【仕事の内容】
大手取引先顧客が提供するサービスの運用・保守業務を実施していただきます。サービス改善に向けて小規模のインフラ設計やサーバ構築およびシステム増強や次期リプレイス提案まで幅広い業務を顧客サービスの視点で行動できるリーダーを目指していただきます。

【職務の魅力】
・運用体制の組織運営に携わっていただき、チーム体制の強化改善を担い、事業拡大に向けて幹部候補として期待します。
・PM研修など、リーディング、ヒューマンスキル、技術スキル共に成長できる研修を整えています。

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独立系SIerのインフラ構築関連エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
インフラ設計、構築〜システム運用業務、お客様および関係部署との調整

【職務の魅力】
・お客様とヒアリングを実施し要件定義、見積もり作成を段階的にトレーニングし、将来的には事業拡大に向けてPL/PM候補としてプロジェクトを率いていただくことを期待しています。
・PM研修など、リーディング、ヒューマンスキル、技術スキル共に成長できる研修を整えています。

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独立系SIerのインフラ構築関連エンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 600万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【仕事の内容】
要件定義、インフラ設計、構築〜システム運用業務、顧客折衝など、プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトを牽引(自らも手を動かせる方を希望)していただくことを期待します。セキュリティやサーバー、クラウド、仮想化など様々なインフラ関連のご経験に応じたプロジェクトのマネジメントをお任せします。

【職務の魅力】
・単一プロジェクトのPMとしてだけでなく、将来的には事業拡大に向けて幹部候補として組織運営に携わっていただくことを期待します。
・PM研修など、リーディング、ヒューマンスキル、技術スキル共に成長できる研修を整えています。

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独立系SIerのインフラ構築関連エンジニア(PL/PM)【関西勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円 500万円)
ポジション PM/PL
仕事内容

【仕事の内容】
お客様先でのサーバ構築並びに仮想環境構築を含むシステム運用業務、またサーバ構築並びに仮想環境構築を含む研究・検証業務において、実構築作業から顧客折衝、プロジェクトチームの取りまとめ、新規ビジネス獲得まで幅広く業務に携わっていただくことを期待しています。

【職務の魅力】
・まずは管理職候補として一つのプロジェクトを率いていただくことを期待しています。

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独立系SIerのインフラ構築関連エンジニア【関西勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 450万円)
ポジション PM/PL
仕事内容

【仕事の内容】
・サーバ構築並びに仮想環境構築業務を含むシステム運用業務
・サーバ構築並びに仮想環境構築業務を含む環境構築と研究・検証業務
・お客さまへのSIプリサポート及びサーバ構築業務

【職務の魅力】
お客様先にて業務となりますが、お客様先でも基本的には既存の体制(3〜10名程度)があり、立ち上がり時は有識者のバックアップが受けられる中での業務となります。

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独立系SIerの制御/組込系開発エンジニア(リーダー候補)【首都圏/関西/長野】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 550万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【仕事の内容】
プラント制御システムや入退室管理システムなどの制御系、また複合機や入退室用カードリーダー等の組込案件において、顧客均衡やチームビルディングから開発まで幅広くお任せします。

【開発環境】
言語:C#、C++、Java
OS:Windows環境における開発が多数
DB:Oracle、SQLServer

【職務の魅力】
・将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。
・ガスや水道などのプラントを制御するアプリケーション開発案件や入退室用カードリーダー装置の組込開発案件など様々な案件があります。
・IoT事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

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独立系SIerの制御/組込系開発エンジニア【首都圏】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
キャリア系通信制御案件において、顧客均衡やチームビルディング、仕様化から開発まで幅広くチャレンジできます。

【開発環境】
言語:C/C++
OS:Linux環境における開発が多数

【職務の魅力】
・5Gの社会インフラ基盤自体の開発、さらには5Gを活用したIoT事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

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独立系SIerの車載システム開発エンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 600万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【仕事の内容】
車載情報システム開発、地図情報開発案件において、顧客均衡やチームビルディング、仕様化から開発まで幅広くお任せします。

【開発環境】
言語:C/C++
OS:Linux環境における開発が多数、Windows環境における開発もあります
DB:Oracle

【職務の魅力】
・将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。
・車載ソフトウェア市場規模の拡大に伴い、最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

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独立系SIerのモバイルアプリ開発エンジニア【東京/関西/宮城】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
モバイルアプリ、Webシステム開発案件において、顧客均衡や、仕様化から開発まで幅広くチャレンジできます。

【開発環境】
言語:Java、objective-c
OS:Windows環境における開発が多数
DB:SQLServer等

【職務の魅力】
・将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。
・最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

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独立系SIerの業務系開発・保守エンジニア(SE/PG)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
銀行・信託・生損保・クレジット系業務システムの要件定義・設計・開発・保守の各フェーズに携わっていただきます。お客様に近いところでコミュニケーションを取って仕事を進めていただく職場が多いです。

【主な開発環境】
言語:Java、PL/SQL
OS:Windows、Unix、Linux
DB:Oracle、SQL Server

【職務の魅力】
未経験であっても新しい技術・知識の習得に意欲のある方、金融系の業務システムに携わってみたい方をお待ちしています。金融の業務知識は現場で身に付けることが可能です。自分の特性に合わせて、スペシャリスト系、マネジメント系のキャリアパスを上司と相談しながら選択することができます。

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独立系SIerの自治体業務(介護・福祉系)システムフィールドSE【関東】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 450万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
自治体様向けパッケージシステムの月次定業サポート、機器更新、テスト、導入計画・支援、改善要望、問合せ対応等に携わって頂きます。将来的にはリーダーとしてチームメンバーを束ねて、複数自治体・ソリューションを展開できる方を募集します。

【職務の魅力】
基本的なITリテラシーがあれば、実務経験を通じて仕事を覚えることができます。地元のために自治体に出向いてお客様とコミュニケーションを図る仕事に携わりたい方をお待ちしています。実践的なPM研修を通じて、コミュニケーション、ロジカルシンキング等、リーダーとして必要なスキルを磨くこともできます。

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独立系SIerの業務系開発・保守エンジニア(PL/PL候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 500万円)
ポジション PL/PL候補
仕事内容

【仕事の内容】
銀行・信託・生損保・クレジット系業務システムの要件定義・設計・開発・保守の各フェーズに携わっていただきます。PM、PMOなどのマネジメント業務をお任せできる職場もありますので、実践的なマネジメント経験を積むことができます。英語の得意な方には、英語を活かせる職場もあります。

【職務の魅力】
金融系の業務知識を活かしたい方、新しい技術・知識の習得に意欲のある方をお待ちしています。事業部内では、次世代候補を選抜し、30代から積極的に管理職に登用する等、自ら手を挙げることでチャレンジ・やりがいが感じられれる環境です。実践的なPM研修を通じて、コミュニケ―ション、ロジカルシンキング等、リーダーとして必要なスキルを磨くこともできます。

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独立系SIerのSalesforce開発リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 500万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【仕事の内容】
Salesforceの領域を拡大していく上で、案件獲得が増加しており、付随して社内請負体制を強化します。Salesforce環境での案件確認・設計、顧客要求に対応する提案もお任せします。

【開発環境】
Visualforce/Apex

【職務の魅力】
将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。勤怠管理システム開発・営業支援システム・コールセンター向けCRM開発など様々な案件があります。Cloud事業で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

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独立系SIerのHCM Cloud導入コンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
HCM Cloudの領域を拡大していく上で、案件獲得が増加しており、付随して社内請負体制を強化します。HCM Cloud環境での要件確認・設計、顧客要求に対応する提案もお任せします。

【開発環境】
Oracle Cloud

【職務の魅力】
将来的にリーダーとして一つの課を率いていただくことを期待しています。HCM Cloudは、人材の採用・育成・業績評価・キャリア開発・後任計画・最適配置などの業務を包括的に支援する、クラウド型のタレントマネジメント製品です。様々な業種の企業への導入に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

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独立系SIerの業務系開発エンジニア(PL/PL候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 500万円)
ポジション PL/PL候補
仕事内容

【仕事の内容】
企業の生産性管理、原価管理、営業支援などの基幹業務システムを中心に要件定義・設計・開発・運用・保守の各フェーズに携わっていただきます。業務知識や技術知見を蓄えて、将来的にはリーダーとしてプロジェクトを率いていただきたいと考えています。

【職務の魅力】
コーポレート業務としては、様々な業種の経験を積むことが可能です。
事業部として次世代マネージャー候補育成に向けて積極的に活動をしており、意欲と行動力があれば組織としてサポートを行います。プロジェクトのリーダーとしてのみでなく、将来的に一つの課を率いていただき、組織運営に力を注いでいただくことを期待しています。

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独立系SIerの業務系開発エンジニア(PL/PL候補)【仙台勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 500万円)
ポジション PL/PL候補
仕事内容

【仕事の内容】
自治体業務(介護・福祉・税務)や公エネルギー(電気)、金融(銀行)等に関する開発案件における要件定義・設計・開発・運用・保守の各フェーズに携わって頂きます。ベンダーコントロールなど含め、マネジメント業務もお任せできる環境です。

【開発環境】
言語:C#、.net、VB.net、Java、PHP、COBOL等
OS:Windows環境における開発が多数、Unix、Linuxも一部あります
DB:Oracle、SQLServer

【職務の魅力】
・30年以上勤務している社員も多く、プロフェッショナルで長く業界をみてきた社員から様々な要素を学ぶことができます。
・介護/福祉、電力系、銀行系など公共性の高い案件など様々な案件がありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。
・将来的にリーダーとしてプロジェクトを率いていただくことを期待しています。

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独立系SIerの業務系開発エンジニア(リーダー候補)【京都/関西】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円 500万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【仕事の内容】
生命保険会社向け契約管理パッケージ開発、Office365を使った業務改善プロジェクト、コンシューマ向けWebサイト開発、物流会社向け勘定系システム保守開発等、多様なプロジェクトにて要件定義・設計・開発・保守の各フェーズに携わって頂きます。

【開発環境】
言語:Java、C#、.NET、Python、VB.NET等
OS:Linux環境、Windows環境の両方あり
DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer等

【職務の魅力】
・キャリア採用も社員の約4割と多く、すぐに溶け込んで活躍していただける風通しのいい組織風土です。
・最先端の技術を使ったプロジェクトの内容を、別メンバーへフィードバックする勉強会なども定期的に開催しており、継続的なスキルアップや社員交流も図れる環境です。
・将来的にリーダーとしてプロジェクトを率いていただくことを期待しています。

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急成長中のIT企業の業務系およびWeb系のプログラマー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション プログラマー
仕事内容

[仕事内容の一例]
業務系およびWeb系システムの改修や新規導入における詳細設計及びプログラミングサービス
業務系システムサポートチームメンバーとしてのテクニカルワークサービス

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「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●概要:
・コンサルティングプロジェクトにおける、提案活動・プロジェクト管理(クライアントリレーション、メンバー、スケジュール、収支、リスク、品質等の管理)
・顧客のIT化計画の策定支援、プロジェクトコントロールの支援等のコンサルティング

●詳細:
ITシステムの発注側であるエンドユーザーの情報システム部門に入り込み、情報システム部門のCIOを支える立ち位置で、基幹業務システム構築の支援を行います。
RFP作成・ベンダー選定支援、開発プロセスの標準化、システム要員育成等を進め、顧客側のプロジェクトマネージメント力を強化することによって、ベンダー依存から脱却した自律的なプロジェクト推進の実現につなげていくことがメインミッションとなります。

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<業務委託>投信フロントシステム(Web)テスター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー&メンバー
仕事内容

≪リーダー≫
○テスト計画/テスト観点作成
○結果分析
○進捗管理

≪メンバー≫
○テストケース作成
○テスト実施

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大手損害保険 システム中核子会社でのJavaスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●未来革新プロジェクトにおける各開発BOXの開発を担当。10億円規模。

●ユーザー側と一体となり、業務そのものを汎用化、効率化しつつ、かつ、オブジェクト指向の思想・特性を最大限引き出し、”ビジネスニーズにこたえつつ、無駄のないシンプルで最適なシステム”をデザインする業務。

開発はベンダーに委託するため、ベンダーからの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収をお任せします。

開発はJavaEE。

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大手決済代行サービス企業のアプリケーションエンジニア(決済システム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
●決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア (フロント)
国内最大級の決済インフラである当社の決済サービスの開発を担うアプリケーション・エンジニアを募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、7万を超えるお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
2020年のオリンピックに向けて国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面で活躍の機会があります。AI/Fraudなど新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。

【職務詳細】
●当社が提供する決済システム&サービスの新企画と立上げ
●当社決済システムの機能追加企画、システム分析および改善案の策定
●当社決済システムへの新決済手段追加および、機能追加における、企画、要件定義、設計、開発、テストおよび運用
●システム開発プロジェクトのプロジェクト管理

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大手通信サービスグループ企業のデータ分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●購買データの分析
●利用予測モデルの構築
●会員クラスターによる嗜好分析

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生命保険会社での情報システム本部 プロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円(前職経験を考慮し同社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

下記いずれかの業務システムの開発チームをリードいただくプロダクト・マネージャー(PDM)を募集となります。
社内外の様々なメンンバーとともにプロジェクトチーム(社員+協力会社10−70名 ※プロダクトによる)を組み、各種業務システムの開発・保守を推進するマネージャー(一般的には課長職)としての役割を期待します。

【主な業務システム】※下記いずれかのシステムに関わるプロジェクトのリードをお願いします。
 ・CRM/SFAシステム
 ・UX/UIシステム
 ・新契約業務システム
 ・収納保全業務システム
 ・代理店手数料システム
 ・団信システム
 ・保険金業務システム

【具体的な業務内容】
・開発ラインの社員等の労務管理、育成。 同時並行で進む複数の開発(プロジェクト)案件の管理、調整
・協力会社を含めたリソースキャパシティと案件ポートフォリオの管理、調整
・楽天らしい新技術を使ったソリューション提案
・ビジネスユーザー各部門との円滑な関係構築・維持

等、部門戦略を理解しアラインさせつつプロジェクトを前進させることがミッションです。
様々な方向性を持ったメンバー達がおり、コミュニケーションをとりながら、目的に向かってプロジェクトをリードしていただきます。

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【勤務地:東京・北海道・大阪・福岡】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:300万円〜504万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

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<業務委託>テスト設計メンバー【コトラプロ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●銀行向けシステム導入案件のテスト設計・テスト仕様書作成
●各種テスト仕様書の作成、レビュー

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【急募】軽貨物クラウドソーシング事業運営会社のRuby on Rails エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション エンジニア(スタッフ マネージャー)
仕事内容

●軽貨物クラウドソーシング事業運営会社のエンジニアとしてシステム全般をご担当いただきます。
・当社はスタートアップ企業につき、エンジニアとしてのシステム開発のみならず、フロントからサーバーまわりまで幅広に対応頂きます。
・具体的には、適性とご経験をベースに主担当を決定します。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:300万円〜504万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

<その他>
▼想定できるキャリアパス
●プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

●コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト自動化プロジェクトマネージャー(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー(候補)
仕事内容

ソフトウェア開発における品質保証分野のテスト業務の中で、主にテスト自動化部分をリードしていただきます。
自動テスト未導入のお客様に対しての導入支援がメイン業務となります。
他にも、お客様への提案やプロジェクトの立ち上げ、推進、プロジェクトマネジメントまでお任せします。

<具体的な仕事内容>
●お客様への提案業務
 -お客様の組織全体の課題及び課題抽出
 -開発環境・プロセスを踏まえたテスト自動化の最適な導入プランの計画
 -営業担当と連携したお客様への提案活動
●マネジメント業務
●プロジェクト統括
 -テスト自動化プロジェクトの立ち上げ、プロジェクト全体の管理、推進
 -他部署のテストエンジニア・設計者の管理
●組織運営
 -経営方針の把握及び現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価及び目標設定
●その他

<キャリアパス>
●コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのスクラムマスター(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

アジャイル開発などにおける品質保証プロジェクトの企画・提案から要件定義・設計、実装、テストに至る開発工程の全てに携わっていただき、
プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを担っていただきます。

※アジャイル開発が未経験の方でも、 技法や自社の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーから
 OJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください。

<具体的な仕事内容>
●DevQaOpsの構築(開発、運用チームとのリレーション構築)
 -プロジェクトの課題整理
 -チームで行う開発の決定(スプリント計画)
 -開発チームの抱えている問題の解決
 -課題の進行具合の振り返り(レトロスペクティブ)
 -開発進捗の確認・整理 
 -テスト観点の標準化
●プロダクトの品質及びユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。
※テスト自動化の著名人が在籍しており、技術面での教育体制も整っておりますのでご安心ください。

●その他

<キャリアパス>
1.プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト自動化プログラマー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

ソフトウェアの品質保証・テストの業務の中で、主にテスト自動化部分をリードしていただきます。
特に、自動テスト未導入のお客様に対しての導入支援がメイン業務です。

<具体的な仕事内容>
●コーディング
●テストケースのテストスクリプト化
●導入における技術的な課題の調査と課題解決
●既存の技術では実現できない処理の実装において、オープンソースのドキュメントの
 読み込みや新しいロジックの実装による、解決手段の提案と実現
●上記課題などを社内へ共有、展開
●その他

<キャリアパス>
●プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

●コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのバックエンドQAエンジニア(サーバ・DB領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円 504万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
●配信システム等のバックエンドシステム全般における検証
 -Webまたはアプリ向けAPIのテスト
 -基本設計書・詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー
●テスト実行者の管理
●プロダクトの品質及びユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
※直接サーバに触れていただけます。
●その他

<キャリアパス>
1.プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

2.コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア(インフラ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:300万円〜504万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

開発の最上流工程から、業務の見直し・改善のためのテストを提案していただきます。
最初はテスト実行をしながら現場に慣れていただき、ゆくゆくはお客様と直接お話をしながら、開発工程全般の業務効率の向上やテストの活用、テストメンバーのマネジメントなどをお任せします。

<具体的な仕事内容>
●ライブラリ環境の構築
●フレームワークの構築
●テスト環境の構築
●非機能要件テストの設計、実行
 -性能テスト
 -障害テスト
 -運用テスト
●顧客折衝
●テスト実行メンバーのマネジメント
●その他

<キャリアパス>
●プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクト統括していただきます。

●コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

<教育制度>
入社後、2週間の集合研修にてサービスの考え方から、実際に使用する弊社開発ツール等を使用したテスト設計の実践まで幅広くお伝えします。
また、同期との絆も深まります。(毎月10名〜20名のご入社があります)
現場配属後、OJT方式で仕事のノウハウをお伝えしていきます。
また個人面談などを定期的に実施。ご不安なく働いていただけるよう、気軽に上長に相談できる体制を組んでいます。

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国内最大手テレフォニーサービス企業のweb系管理システムのシステム開発、運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・実績等の条件を踏まえて検討(イメージ年収:~800万円)
ポジション Web系エンジニア
仕事内容

web系管理システムのシステム開発、運用に携わっていただきます。

【具体的に】
  java、Oracleをベースとした管理システムの開発・運用迄の一環した業務をお任せします。
      
≪開発業務≫
  まずは、現在自社内の開発プロジェクトチームにご参画いただき、チームメンバーと共に、システムの実装に取り掛かっていただきます。
  新規機能の実装やそれにともなっての企画なども業務になれてきたらお任せしたいとおもいます。
  運用フェイズになって終わりというわけではなく、開発はサービスがある限り続いていきますので常に開発〜実装〜運用〜開発とサイクルが常に進んでいきます。そのため一つのプロジェクトの中で開発サイクルを回し続けますのでじっくりと腰を据えて取り組むことだできます。
  また、マネージメントプレイヤーとしても成長できるため、キャリアアップ目指している方のご応募、歓迎です。

【求める人物像】
 ・自発的に動ける方
 ・安定した働き方を実現したい方
 ・興味があることに突き進んでいける方
 ・物事に柔軟に対応していける方
 ・今あるものを良くするには、と考えられる方

◆社内エンジニアについて:全社員が中途入社になりますので、なじみやすい社風となっております。また平均年齢が36〜37歳なので周りの方と一緒に技術力を高められる環境となっております。
◆高い定着率:過去7年で退職したエンジニアは1名のみ。会社の成長と共に個人の成長を実感できる環境です。
◆自己研磨費とは別に社内で外部セミナーの受講が盛んです。気軽に受講相談ができる環境です。また、社内勉強会も行われています。

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