WEB系SEの求人一覧

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での営業【プロフェッショナル/SIソリューション】

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜940万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ、シニアスタッフ〜
仕事内容

●業務概要:
・お客様が抱える経営課題や事業課題を把握し、自社のITコンサルティングやシステムソリューション、プロダクトソリューションを駆使した提案を導出します。
・業務範囲としては、パーミッションの取得から、お客様の中期経営計画や課題をサーベイし、お客様の課題にあったソリューションを提案していきます。
また、プロジェクト化したものに対しクリティカルサクセスファクター(主要成功要因)は何かを整理し、その後技術(エンジニア)と連携し契約に繋げていくため、一気通貫して対応することができます。
・カウンターとなるシステム部門は当事業部外販の要であるインダストリーソリューション統括部です。同統括部では、大手顧客に対してプライムで対峙し、多くのシステムコンサル・構築提案を実施し、デリバリしております。
・ITの知識や社内外の調整力、お客様の課題に対しての提案力がつくだけでなく、今回のポジションはソリューション営業と営業職のなかでも最上位にあたるため、営業としての市場価値を上げることができます。

●魅力:
今回のポジションでは単に数字を作るのではなく、お客様の課題にあった最適なソリューションを提案を実施することで、お客様が抱える経営課題を解決していきます。提案力やコントロールできる能力を身につけ、幅広い仕事に関わることで、個人の成長だけでなく、事業拡大に関わっていることを実感いただけます。

●今後のキャリアパス:
特定アカウントと開拓用のリードを一定量ご担当いただきますので、そこから課題の可視化及び案件化・商談推進をお任せいたします。お任せするアカウントの深耕PDCA、リード活用施策のPDCAもセルフドライブいただき、次期セールスマネジャーを目指すことができます。

●特徴:
<少数精鋭組織で影響力ある仕事ができます>
今回の募集部門は全体で10名程度の少数精鋭の部隊となりますので、一人ひとりの行動が会社のブランドや売り上げに直結するため、影響力の大きな仕事であることを実感いただけます。閉ざされた中で業務をするのではなく、チームメンバーやエンジニアやステークホルダーとのコミュニケーションを大事にし、一人ひとりの意見を尊重する文化があります。また、年齢や社歴に関係なくポジションが空いているため、実力次第でスピード感をもって上にあがっていくことが可能です。年功序列の会社ではないため、あなたの成果がそのまま評価となり、リーダー、マネージャーとステップアップすることができます。

<明確な評価制度があります>
当社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。企業によっては“年功序列”や“上司との関係性”等で評価が変わるケースもありますが、弊社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。また弊社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

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大手デジタルマーケティング支援事業会社でのGoogleアナリティクスの導入支援(設計・実装)/運用サポート

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントのWebサイトに対し、Googleアナリティクス(GA)の導入支援や運用サポートを行います。
Webサイトのリニューアル時においては、クライアントがアクセス解析ツールの乗り換えや計測要件の全体見直しなどを検討されるケースが多く、そのような場面において弊社の強みである「UXデザイン」を元にしたKPI設計を行い、それらのデータ可視化のための計測要件定義から、Googleタグマネージャー(GTM)を活用した実装までの支援を行い、クライアントのビジネス成果を創出することを目的として仕事に取り組んでいただきます。

●具体的な業務内容
<導入支援>
・UX要件などから落とし込まれたゴール設定やKPI設計
・ログ計測要件の定義および設計
・タグ実装指示書作成
・GA/GTMタグ実装支援
・GA管理画面設定

<運用サポート>
・データスタジオを使ったダッシュボード作成
・GA/GTMに関するQA対応および技術的サポート
・GAデータを元にした定期レポート作成

<この仕事の魅力>
本ポジションは、部署間を横断し、多岐にわたるプロジェクトにご参画いただきますので、ご自身の得意とする領域を広げる事が可能です。また、長期に亘りご支援させていただいているクライアントが多く、そのビジネスや企業の成長を直に感じることができます。

また、当社のクライアントは大手メーカーや流通小売業、金融機関、インフラ企業など、国内トップクラスの企業ばかりです。
ご自身の意欲次第では、DMPを活用したデータドリブン環境の構築支援や、データを活用したマーケティングコンサルタントとしてのキャリアパスもご用意しております。

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公開求人

ココン株式会社
AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでのWeb診断(大阪)

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1,000万円 ※能力・経験を考慮して決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

本Webアプリケーション診断ポジションは、クライアントが保有している多数のWebアプリケーションに対し脆弱性診断を行い、診断結果から報告書を作成し、エンドユーザーが安心してWebサービスを利用できる環境を提供します。
ツール診断、手動診断を駆使して攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察・試行することで、潜在的な脆弱性を発見し、安全性を担保することがミッションです。

<詳細業務>
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・ツール診断
・手動診断
・診断結果報告書作成
・診断結果報告会の実施

<診断ツール>
主な診断ツールとしてはBurp Suiteを利用しています。

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公開求人

ココン株式会社
AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの見積マネージャ候補(札幌)

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円 ※能 ・経験を考慮して決定します。
ポジション 見積マネージャ候補
仕事内容

本ポジションは、クライアントが開発・運用する多数のWebアプリケーションに対し最適な脆弱性診断を迅速に提案するための工数見積作業と、それに関連するお客様とのコミュニケーションを担当して頂きます。
サイト構成や利用技術の迅速かつ網羅的な把握と診断提案の作成を通じてお客様のシステムの安全に貢献することがミッションです。また、将来的にチームリーダーとして働いて頂ける方を歓迎します。

<詳細業務>
・Webアプリケーションのクローリング業務および将来的にその管理・スケジュール調整等の業務
・脆弱性診断工数見積のためのお客様とのコミュニケーション

<使用ツール>
Burp Suiteおよび類するツールを利用しています。Excel(スプレッドシート)も日常的に使用します。

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外資大手戦略コンサルティングファームでのAI Software Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Software Engineer / Senior Software Engineer / Lead Software Engineer / Associate Director, Software Engineering
仕事内容

●役割
ソフトウェアエンジニアとして、当社AI/データアナリティクス部門のアナリティクスプラットフォームとクライアントをサポートするためのソフトウェアソリューションの推進を担当する。ミッションクリティカルな意思決定分析の為に、強力な分析スキルと革新的な問題解決ソリューションを開発する能力が求められる。
その他にも、当社AI/データアナリティクス部門が持つプラットフォームの機能強化や、業界をリードするアナリティクス・ソフトウェア・ソリューションと方法論の開発、当部門を代表して業界をリードするカンファレンスでの講演や論文の提供なども担当する。
当社は、ソフトウェア開発、データサイエンス、大規模なデータ分析に取り組み、組織をアナリティクスドリブンな企業へと変革させることができる優秀な人材を求めている。

●具体的な業務
・ソフトウェア開発のベストプラクティスや標準化された開発プロセスを適用し、ロバストで保守性の高いソフトウェアを開発する
・意思決定を目的とした複雑な問題を解決するための分析モデルを開発する
・ソフトウェア開発のライフサイクルのあらゆる部分で積極的に活動する
・技術者以外のチームやコンサルタントを対象に、大規模なアナリティクス・Infrastructure as Code(IaC)、ロバストなソフトウェア開発のためのベストプラクティスを理解できるようガイドする
・アルゴリズムとソフトウェア設計の計算効率を最適化する
・データ構造と結果の可視化をデザインし、ユーザーに実用的な示唆出しや状況認識を提供する
・将来の製品リリースにおける新機能について、クライアントと議論する
・ソフトウェアの設計とソリューションのアイデアをシェアする

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外資大手戦略コンサルティングファームでのAgile

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Agile Coach / Agile Delivery Manager / Senior Agile Delivery Manager
仕事内容

●役割
アジャイルチーム、そのマネジャー・シニアリーダー層、関連部門と協業し、クラインアントの日々の作業・動き方をアジャイルな動き方へ変革する支援を行う
・国内外のクライアントとともにアジャイルの原理に基づく新しい働き方を定義し、それらのイニシアチブの実装を推進する
・アジャイルの概念・価値をクライアントに適切に伝え、また実践を通じてクライアントチームがそれを自立自走し、アジャイル変革を加速するのを 援する
・自身のアジャイルやDevOpsに関する経験、ビジネスコンテクストへの理解を活用し、大企業がより効率的にワークし、迅速な意思決定を行えるようにトランスフォーメーションするのを支援する
・コンサルタントは通常、当社とクライアントが混在するチームで、特定のテーマ(モジュール)についてクライアントをサポートし、現場レベルでの働き方の変革を推進
・マネージャーは、プロジェクトの推進と管理を担当。 プロジェクトチームメンバーへの実用的なガイダンスに加え、クライアントの責任者と伴走し、クライアント内における意思決定が迅速かつ適切に高われるよう、必要なコンサルテーション・ソリューションを提供
・シニアマネージャーはマネジャーの役割を複数のプロジェクトで担当するとともに、アジャイル推進に関する新規プロジェクトの提案活動や新規クライアントとのリレーション構築などの活動にも参画。

●具体的な業務
・クライアントのアジャイル成熟度の診断、及び、課題の特定
・課題を加味したクライアントに適したアジャイルモデルの設計(*ここでのアジャイルモデルにはDevOpsやScaled Agileの考え方も含む)
・アジャイルモデルの導入に向けたチェンジマネジメント戦略と実装計画の策定
・アジャイルモデルの導入に向けたクライアントの組織及びコアプロセスの再構築
・アジャイルモデルの現場レベルでの導入支援(プロダクトオーナー・スクラムマスターの代高支援、OJTによるクライアントへの教育/定着化)

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自動車総合プラットフォーム運営企業でのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

日本最大級の車に特化したデータカンパニーのフロントエンド開発をお任せします。

【具体的な業務】
・自社サービス開発・運用におけるフロントエンド開発のリード
・フロントエンド技術の取捨選択、ビルド環境の整備
※他、企画・デザイン・設計・開発をご経験に応じて業務をお任せいたします。

<開発環境>
サーバーサイド:PHP Laravel Framework
フロントエンド:Vue.js,NuxtJS,Vuetify,PUG,SCSS
クラウドサービス:AWS
AWS:ECS, Fargate, RDS,S3, ElastiCache,CodeBuild,CodeDeploy
開発ツール:Github, Slack, JIRA, Confluence
仮想化基盤:Docker
その他使用言語:Python,
ミドルウェア:ElasticSearch, nginx, MySQL,

<開発体制について>
開発体制はプロダクトオーナー(マネージャー)、エンジニアでチームを組み開発に着手しています。チーム内でタスクを割り振り、タスクは主体性を持って実行していく組織です。
また、各メンバーが主体的に発言・行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。決められた通り手を動かすというより、プロダクトの未来や本質課題に対して話し合い、開発に取り組んでいます。

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日系生命保険会社でのシステムリスク管理スペシャリスト(IT専門職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,050万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション リーダー、リーダー補佐
仕事内容

システムリスク領域のリーダーもしくはリーダー補佐として以下のような業務
を担当頂く想定をしています。
・システムリスクの抽出・評価・分析(システムリスク台帳の整備
・システムリスク部会の運営
・委託先情報セキュリティの評価
・システムリスク管理関連規則の維持管理

【求人業務のやりがい】
・成長している組織の中でゼロからプロセスを構築し、ともに成長を味わう事ができ、金融機関でのシステムリスク管理の網羅的な知識を身に付けていただくことができます。
・スピード感を持って現場部門と一体となって業務改善ができる環境であり、能動的に改善案の提案ができます。

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ICTコンサルティング企業でのシステム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション メンバー
仕事内容

<対象顧客業界>
社内

<詳細>
開発生産性を向上させるシステムについて、先進技術の調査、システム企画、開発

<アピールポイント>
クラウドやAIなど最新の生産技術についての学習・実践・システム企画に携わることができます。

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欧州最大のコンサルティングファームでのGuidewire Configuration/Integration Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
- Design, develop and unit test solutions using Guidewire Insurance Suite Product
- Provide technical integration leadership, guidance, coaching for the team to deliver
- Review design and code of team members and peers
- Manage scope, estimate work, build plan and schedule, track and deliver to plan
- Clearly communicate, work with onsite/offshore teams and client as required to deliver effectively.
- Work with other internal IT teams (including client, onshore and offshore) to complete project activities

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上場グローバルベンチャー企業のゲームプランナー(海外案件)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

海外向けスマートフォンゲームのプランナーとしてご活躍いただける経験者を募集しております。
同部門では海外オフィスとのやり取りが頻繁に発生する為、英語を活かせる環境です。

【業務内容】
・スマートフォンゲームの開発または運営
・新規機能やイベントの企画、仕様書作成
・各種バランス、マネタイズ調整
・実機等による実装確認
・海外オフィスと連携し、ゲーム内に実装される内容に対するレビュー及び調整
・ゲームのバナーやニュースに対する監修
・日本のパートナー会社との各種調整

等、適正に合わせてご担当いただきます。

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【急募】クラウドソーシング企業での幼稚園・保育園向け写真販売システムのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション 担当者
仕事内容

自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム、および写真販売システムに関連する新規プロダクト開発に関わるフロントエンドのテックリードをお任せいたします。

<写真販売システムについて>
写真販売システムは、リリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入頂いている写真販売システムになります。
この度、事業拡大に伴い、写真販売システムでこれまで扱ってきた写真領域を深堀った新サービス開発を計画しており、既存の写真販売システムとあわせてスピード感を持った開発を行うべく、新たにご参画頂くメンバーを募集しております。

幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。
但しITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。
また幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。

<ご入社後に求めること>
今までは、フロントエンドフレームワーク(Vue.js)を使用して開発している部分は一部分であっため、サーバーサイドエンジニアがフロントエンド開発も同時に担当していました。
そのため、Vue.jsやjQueryにおいても煩雑でレガシーなコードが存在していながら、現在開発中の新プロダクトでは、今まで専任がいなかったフロント領域を外部のフロントエンジニアにお任せしている状況です。
今回お任せしたいポジションとしては、写真販売システムのフロントエンドの開発を全面的にお任せしたいと思っています。

現在、写真販売システムでは3つのスクラムチームで開発を進めておりますが、その中で主に新規プロダクトの開発に従事していただきます。
将来的にはそれだけではなく、jQueryで実装している画面をVue.jsにリプレイス、storybookなどを使ったUIの整備など、いわゆる横軸的な業務も多岐にわたって行なっていただき、なおかつそれをリードしていただきたいと考えております。

基本的には、フロントエンドをメインにUI/UXを意識しながら開発を進めていただきたいですが、サーバーサイド面も触れていただくこともございます。
例えば、フロントにおけるCICDの整備(code buildやcircleCI)や、機能開発におけるAPIの実装なども積極的に行なっていただくことがあります。

そのため、これまでにフルスタックエンジニアとして活躍しながらも、フロントエンドをメインに経験を積んでこられた方は特にお力が発揮しやすい環境です。
ご経験を活かし、フロントエンドを牽引して頂ける方の参画をお待ちしております。

【開発環境/使用技術】
・ HTML5
・ CSS3
・ jQuery
・ JavaScript(Node.js / Vue.js)
・ UIフレームワーク(ElementUI、KeenUI)
・ PHP7(Laravel5.5、6.0)
・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, Elastic Beanstalk,...)
・ Vagrant
・ Docker
・ Pivotal Tracker

【開発手法】
・スクラム開発

【開発の進め方】
<コード品質向上のための取り組み>
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。

<テストの実施度>
想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。
クロスブラウザテストは厳しく行っているわけではありませんが、ユーザーの中にはIE使用者も一定数いるため、対応していただくことがあります。

<アジャイル実践状況>
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。
また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

<ワークフローの整備>
全てのコードをバージョン管理ツール(GitHub)で管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。

<オープンな情報共有>
開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態にしております。
チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。

<開発チームの文化>
写真販売システムの開発チームは、新しい技術にチャレンジすることに対しては非常に前向きです。
例えば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムの実装をしたり
画像のサムネイル作成に時間がかかっていたという課題に対し、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行うことでユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことに成功もしました。
このように、写真販売システムがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしていきます。
また、開発チーム内には正社員が少ないという現状もあるため、裁量や担当範囲(フロント・サーバー・インフラ)も広いので、主体的に行動をすることが求められますが、その反面で様々なチャレンジをしていくという価値観を持っています。

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大手Webプラットフォーム企業での基盤チームエンジニア(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

『プラットフォーム開発の基盤システム構築・業務改善』
日々プラットフォーム開発を進めていく中で起こっている問題の解決、部署全体へ提供する基盤システム、CI/CD環境、ログ基盤、共通ライブラリなどの設計・構築を行っているチームでの業務となります。

<主な技術スタック>
ShellScript, PHP, Python, Ruby, Java, TypeScript, Golang, Git, CVS, Jenkins, CircleCI, GitLab CI, GitHub Actions, ArgoCD, ElasticSearch, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform, Kibana, DataDog, Fluentd, Nginx, MySQL, Redis, Memcache, CentOS, Ubuntu, Alpine Linux, AWS, GCP

<開発環境>
・MacかWindowsノートPCを選択して頂けます。
・基本的にリモートワークでの業務となります。

<こんな人が向いています>
・新技術に興味がある方
・技術で人助けをすることが好きな方
・主流に乗った開発より、自分たちで考え模索していく開発が好きな方
・プロダクト開発よりバックエンド開発が好きな方

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東証1部上場 大手プライムSIerでの産業(サービス業)向けプロジェクトマネジメント(商用Webシステム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●業務内容:コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
●担当フェーズ:システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

●規模:50人月〜100人月

<キャリアパス>
●1年後:PM(PL)
●3〜5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
●大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。

<仕事についての詳細>
弊事業部は、社内でも若手メンバーの活躍シーンが多く、お客様との関係構築やチームリーディングの経験値が高いメンバー、アーキテクトとしてチームを牽引しているメンバーなど様々なキャリアパスをもったメンバーが得意分野を生かして生産性高く仕事を遂行するという自負を持って取り組んでおります。

また、弊社はスキルアップだけでなく、働く場所や時間など働く形態の選択肢を増やす取り組みを進めているため、個人のパフォーマンスが最大限に発揮できる環境や体制を整え、仕事の成果の質・スピードを高めるとともに、オーバヘッドの削減を目指しております。
また、社員の「働き方改革」に対する自覚と自律を高めるため、制度の利用を通じて自らの意志や工夫で仕事の緩急、オン/オフをコントロールできるような風土づくりも進めております。
弊事業部の平均残業時間の少なさ(月あたり平均9時間程度)などもその表れです。

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専門領域に特化した人材紹介会社での社内システム開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜800万円 ※給与には、固定残業代40時間分を含みます。
ポジション 担当者〜
仕事内容

<戦略推進チームの役割>
事業規模・社員数が拡大している当社は、今後も技術的負債の蓄積を防ぎながら、テクノロジーの活用を更に促進し、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが大きな課題です。

戦略推進チームのメンバーは新システムの導入だけでなく、自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。エムスリーキャリアでは既にいくつかのSFA/MAツールの導入を行い、新機能開発や蓄積されたデータの分析と活用を内製で進めています。

<入社後、お任せする業務例>
・顧客基盤システム(Salesforce)の機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE)
・新事業/サービスのシステム開発や導入支援(技術選定・設計から参画)
・BIツールおよびDWH等の開発/保守

<担当する領域・フェーズ>
要件定義〜設計・開発〜リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで

<業務の進め方(イメージ)>
社員から寄せられる改善要望、システム利用データを整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。

費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。

当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。

【キャリアパス】
ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード

【ポジションの魅力】
・エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0〜1フェーズ、1〜10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。

・新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。最近ではAI(機械学習)を用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていきます。

・自社システム開発の上流〜下流の一連工程だけでなく、事業部の業務フロー改善提案を含めたコンサルティング業務の経験を積むことが出来ます。
・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与(希望者のみ)等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。

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大手人材派遣会社でのアプリケーションSE(PL候補/個々のプロジェクト構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜560万円
ポジション PL候補
仕事内容

【業務内容】
・プロジェクトの上流工程推進(事業の企画部門と共にビジネス検討
 〜投資決裁・要件定義など)数百万円台規模のPJTの上流工程を担当します。
・社内の営業支援システムの企画、開発、運用:事業側の企画部門と
 協働して行います。
・Webサイトの企画、開発、運用:マーケティング部や事業の担当者と
 協働して行います。
・ユーザーや外部パートナーとの折衝・提案:ビジネス側のニーズを
 形にしていき、外部パートナーへ伝え円滑なシステム開発を主導します。  
 また、実現方法やプロジェクトの進め方などについて、関係者に
 積極的に提案し進めていきます。
※Webサイトのブランディング、サイト運営、広告、マーケティングは
 マーケティング部が担当
※Webサイトのデザイン制作やシステム開発は外部パートナーへ委託

【プロジェクト、案件事例】
・技術職派遣の営業支援システム
・製造職派遣の各工程のサイトと基幹システムとの連携

【会社、部門、仕事の魅力】
・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方が
 できます。
・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができます。
・ユーザーである事業側と物理的に近く、ユーザーの反応や結果が直に
 見ることができ、事業への効果や寄与を間近に実感できます。
・PM・役職などチャレンジできる環境があります。

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

フロントエンドチームのミッションは、Eコマースプラットフォームのフロントエンドアーキテクチャを構築、継続的に維持、発展させていくことです。モダンなフロントエンド技術を用いながら、日々進歩するWeb技術をキャッチアップし、プロダクトの成長に寄与していただきます。

私たちがオーナーズと呼んでいるネットショップ作成サービスのショップオーナーさんたちは、ご自分のブランドを立ち上げられていたり、自分の好きなモノをつくって売ってらっしゃいます。フロントエンドチームはそういった最先端の価値観を持っているオーナーズに選んでもらえる最先端のプロダクトを作ることを目指しています。

現在は主に、Vue.jsとTypeScriptで、ショップオーナーが使う管理画面をフルリニューアルする「次世代管理画面プロジェクト」や新規機能開発を行っています。

●業務内容
本ポジションでは、ネットショップ作成サービスのフロントエンド開発を担っていただく方を募集します。

ネットショップ作成サービスはリリースして約8年が経ちましたが、ビジネス規模を拡大されているショップオーナーさんを支えるプロダクトであり続けるためには、引き続きスピーディな機能開発が必要です。特にコロナを機にユーザー数・アクセス数が急増し、ネットショップへの需要も拡大する背景から、今後さらに開発スピードを上げていく方針です。

エンジニアリング組織のミッションとしては、下記の3つを掲げています。
・はじめてネットショップを作る方がショップを開設し、成長していくことを支えるサービスであり続ける
・無限に増えるショップのトラフィックを適切に受け止めて、決済を無事に完了させる
・成長したショップが当社サービスを使い続けられるよう、多様なニーズに応える機能改善をし続ける

サービス性を維持した開発を続けるため、常に技術の最新トレンドを意識しながらの既存のコードの改善や、今後、アクセス数が10倍になった際でも耐えられることを意識した開発できる方、そのような課題を解決しながらエンジニアとして成長していきたい方を探しております。

・開発プロジェクトにおけるフロントエンド開発
 ※機能開発における設計〜実装〜リリースまでを一気通貫でご担当いただきます
・ユーザーからのフィードバックに基づく改善
・本番エラー監視、改善
・日常的なリファクタリング
・クラウドサービスの活用やコンテナ化など技術ドリブンな開発環境の改善

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのエンジニア(webフロントエンド)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション メンバー
仕事内容

当社システムは現在、標準的な Ruby on Rails アプリケーションとして構築されていますが、段階的に Webフロントエンドの分離、SPA化を進めています。
本ポジションでは、当社の Webフロントエンジニアとして、統一的なデザインシステムの設計に合わせて、モダンな JavaScriptフレームワークへの移行をリードしていただきます。

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのソフトウェアエンジニア(第二新卒可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション 担当者〜
仕事内容

下記いずれかの配属を想定しています。

・IT人材就職支援チーム
当社を代表するIT人材就職支援のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。
営業が使いやすいような良いシステムの開発はもちろん、求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、IT人材が活躍していける世の中を作っていく為、広い視野を持ち開発に尽力いただきたく思っております。

・Q&Aプラットフォームチーム
日本最大級のITエンジニア特化型のQ&Aプラットフォームの開発担当として、サービスの品質を向上に努めていただきます。
エンジニア向けのメディアを運営するチームとして、モダンな開発プロセスの確立や日常的な技術研鑽に力を入れており、
プログラミング以外にも、希望があれば仕様の策定、改善施策の提案、リアルイベントの検討などのサービス運営に関わることも可能です。

・メディカルケアチーム
看護師の転職支援、介護士の転職支援など、当社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発をお任せします。
複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる人材を求めています。

・その他新規事業

●業務内容
サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から携わっていただきます。

そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。
その他、エンジニア組織拡大を受けて、開発チームをリードしていただける方を募集いたします。

・開発チームにおける技術リード
・フロント/バックエンドにおける要件定義/設計/実装
・KPI改善施策企画
・データ分析・ユーザー調査
・コードレビュー
など

●開発環境
・開発言語
PHP
JavaScript
TypeScript

・フレームワーク
Laravel
CakePHP
React
Vue.js
Nuxt.js

・インフラストラクチャ
AWS: EC2,ECS,S3,RDS
GCP: Compute Engine,GKE,CloudSQL

・ミドルウェア
Apache HTTP Server
Nginx
MySQL
PostgreSQL

・OS
AmazonLinux2

・構成管理ツール
Ansible
Itamae
Cloudformation
CDK

・CI/CD
GitHub Actions

・監視ツール
Cloudwatch
Datadog Synthetics

・ドキュメンテーション
Docbase

・その他ツール・サービス
Slack
GitHub

・開発プロセス
Scrum

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国内最大手SIerグループ企業での電力小売、Webシステムのアジャイル開発(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション リーダー候補
仕事内容

アジャイル開発手法を使ったWebシステムの開発メンバーとして、設計から製造、結合試験をトータルで実施していただきます。
具体的には、要求仕様をもとに設計⇒設計レビュー⇒製造⇒単体試験⇒コードレビュー⇒結合試験項目作成⇒項目レビュー⇒結合試験実施という流れで開発していきます。参画当初は設計書執筆、製造、試験実施をしながら知識をつけ、レビュアーにステップアップしていけるようサポートします。(開発手法はスクラム、言語は主にJava)

【現場担当者からメッセージ】
当開発部門では、当社グループが実施する大規模開発案件の中核企業として、上流(要件定義)から下流(製造)、導入運用までをトータルで担っております。
強みは当社グループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができることです。最新技術に関しても当社グループの研究所がすぐに開発標準を公開したり、自社としても開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。
最新技術を取り入れた開発にチャレンジしてみたい、技術力や業務知識をつけて上流を担っていきたいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

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東証一部上場企業でのフロントエンド/エンジニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円(経験・能力などを考慮)
ポジション マネージャー
仕事内容

店舗事業のwebマーケの開発全般およびエンジニアメンバーのマネジメントをお任せします。より多くの働くことに障害がある方、発達の気になるお子さま、ご家族にサービスを届けるため、マーケティングを通じた集客の最大化を期待します。
 
・戦略立案のための現状分析、課題設定、KGIの設定
・KPI設定、ダッシュボード開発、チームで施策のディスカッション、策定
・各店舗事業全体のサイト・UI/UX開発・改善、LP/SEO開発・改善
・測定ツールの数値を基にした顧客や施策効果の分析、改善
・成果達成のために必要なメンバーマネジメント

年間売上100億円以上ある店舗事業、広告宣伝費が何億円もあるWEBマーケティングの最適化を通じ、集客・顧客価値を最大化することがミッションです。

●開発環境/チーム体制
・WordPress、esper
・HTML、CSS、JavaScript
・AWS

開発チーム:2名
別チームのデザイナー、ディレクター、マーケターと協力して仕事を進めていきます

●キャリアのイメージ
インターネット/SaaS事業・新規事業など別事業のマーケティングエンジニアとして管
掌範囲を広げていくことや、配属グループ内にはエンジニアが多数所属しているため、
別プロダクトへのアサイン、マネジメントなどさまざまなキャリア選択が可能です。

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Fintech Startup企業でのサーバーサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

・証券プラットフォームのサーバー/インフラサイドの開発
・上記プラットフォーム上に乗せるアプリ(手数料ゼロ円の株取引アプリなど)のサーバー/インフラサイドの仕様設計、開発、運用・保守

【開発環境】
・Amazon Web Service
・ECS
・DynamoDB
・terraform
・Ruby/Ruby on Rails 5
・Golang/echo
・MySQL/Aurora
・Redis
・Docker

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東証1部上場 大手プライムSIerでのWebサービスの安定運用とデリバリー速度の向上を考えた基盤を設計・構築できるエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

サービスを安定運用し、継続して改善していくための技術・ノウハウを獲得します。

・ サーバー監視、アプリケーション監視、ビジネスKPIの監視の設計・構築
・ 業務運用、システム運用の設計・構築(自動化や、エラーバジェットの運用の検討などを含む)
・ 運用負荷の低いアーキテクチャの設計・構築
・ パフォーマンスチューニング
・ リリースエンジニアリング

獲得したノウハウは、自社での活用はもちろん、対外的にも公開・発信を行っていきます。
対外発信は、自社のレピュテーションの向上からハイスキルなエンジニアの獲得につなげることを狙い、今後の開発力、競争力向上を目指しています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
サービスの安定運用・改善をリードしていけるエンジニア。

1年後: 所属している チームや組織における技術的なリーダーとして、監視・運用の設計・構築におけるベストプラクティスを追求し、フィードバックやメンバーの育成を行う。

5年後: 当社におけるサービスの運用・監視のスタンダードを作り上げ、全社のサービス開発に影響を与えている。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。

運用負荷低減やデリバリーまでのリードタイム短縮を狙っているため、マネージドサービスや、New Relic、Datadog、PagerDutyなどのSaaSを活用する。モダンなサービスを活用したアーキテクチャの設計・構築や、運用の経験をすることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの次世代カードプロセッシングサービスのアーキテクチャをデザイン・構築するアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

◆次世代カードプロセッシングサービスの開発
 ・当社資産(クレジット基幹業務システム)を活用した新たな自社サービス開発を行う開発プロジェクトのアーキテクトチームの中で、ソフトウェアアーキテクチャ/開発運用プロセスの検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:Java、当社独自のJavaアプリケーション開発 実行基盤、Oracle
◆次世代カードプロセッシングサービスの高度化
 ・次世代カードプロセッシングサービスが具備すべきサービス品質の獲得のため、サービスプラットフォームおよびAPI基盤、モバイルアプリケーションのアーキテクチャ検討・設計・実装を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:AWS、Docker、Kubernetes、Amazon EKS、IBM API Connect、swift、Kotlin、Scala/Akka、MariaDB、Casandra、RabbitMQ
◆次世代カードプロセッシングサービスの導入支援(大規模顧客)
 ・カード会員数一千万人超、年間ショッピング取扱高一兆円規模のカード事業会社様へ当社の自社サービスの導入を行う、アーキテクトとして導入プロジェクトを牽引し、運用保守の検討・設計・構築を行っていただきます。
 ・担当業務で扱う主な技術:(同上)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後: カードプロセッシングサービスの業務・技術要素を把握し、固有の要件に最適なアーキテクチャを提案することが出来るアーキテクトチームメンバー

5年後: サービス全体のアーキテクチャに責任を持ち、多様な顧客(規模:カード会員数 数千人〜数千万人)にサービスを提案、最適なサービス提供を実現できるリードアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社はこれまで国内の様々なお客様に対してカードシステムを提供してきており、その開発ノウハウ・運用ノウハウが自社の歴史であり強みです。カード決済はいまや社会インフラに無くてはならないものとなっていますが、サービス化への取り組みは国内ではまだまだ十分なものではなく、海外のカード決済プラットフォーマーやその他のオンライン決済プラットフォームにおされているのが現状です。こういった市場環境の中で、独立系のSIerでクレジットカードのノウハウを持った当社が自社サービスとして提供することで、市場に対して強みを発揮しシェアを獲得していくことができると考えています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの各業種・業界のシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

当事業部は、技術を武器にプロセス/プロダクト/システムのイノベーションを実現するために組織された同社グループ全体の横断組織です。
当事業部に所属しているITアーキテクトは、大規模PJ/新技術採用PJといった難易度の高いPJにITアーキテクトして参画します。
具体的には、機能/非機能要件を実現するために試行錯誤しながらも最適なアーキテクチャの設計・構築を行うとともに、アプリケーション設計・開発の開発プロセスを定義・導入し、開発の品質た生産性の向上を図っています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
当初:ITアーキテクトチームにおけるチームメンバー、チームリーダー
将来:PJ全体を技術で支えるチーフアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・技術的に難易度の高いPJの技術統括の役割を担うため、求められるスキルレベルは高く、かつスキルの幅も広いが、プロジェクトの成功に大きく寄与するポジションのため、やりがいも大きい職種です。
・技術力に重視する会社のため、会社のなかでも「花形」のポジションになります。
・また、主にJavaを使ったアプリケーション開発におけるスキル/ノウハウを集約する組織であり、高い技術を有しているITアーキテクト、ITスペシャリストが多数在籍しています。メンバー間で切磋琢磨し、スキルアップを図ることができます。

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外資系大手生命保険会社でのクライアント領域担当(システム運用管理チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜700万円 ※会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション 担当者
仕事内容

""主にクライアント(PC、モバイルなど)に関わる業務

1.重要案件の推進
・Windows10のPC/OSに関わる各種問題の解決
 現在、本社社員、営業社員のWindows10 PCは、定期的にOSのアップデートを実施している。
 これに伴い発生する各種問題を解決し、プロジェクトを円滑に推進する。
・営業社員向けPCの展開
 営業社員向けPCの刷新を計画中である。PCの評価・選定、展開計画の立案など、
 PC展開に関わる業務全般を推進する。

2.クライアントに関わる運用管理
・約1万台のPCを効率的に管理するため、運用の仕組みを見直し、各種改善施策を打っていく。
・クライアント上で稼働する各種セキュリティソフトの運用管理、新PCの選定、VDIや
 シンクライアントの対応など、クライアントに関わる運用管理を管理者として推進する。
 (実務はグループ会社が担当)
・在宅ワーク環境の整備
 弊社では新型コロナウィルス対応で在宅ワークを推進をしている。在宅ワーク環境において
 VPN、VDI、Microsoft Teams、CISCO Jabberといった技術を用いているが、その中で発生する各種問題に
 柔軟に対応し、安定した在宅ワーク環境を維持する。""

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PCソフトの開発・販売会社での自社製品のプロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜750万円
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

自社ソフトウェア製品の開発業務全般に携わっていただきます。
企画・設計・開発における意思決定の重要な部分を担い、開発チームをひとつの方向にまとめ、実装する製品機能の取捨選択を行いつつ全体をコントロール。開発工程全体を通じてコンセプトからぶれないよう進行します。
担当製品の開発リードとしてマーケティング・企画・営業・開発・導入・サポート等のメンバーとコラボレーションするバランス感覚も重要です。

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グローバル決済ソリューションの営業推進/推進企画(CMS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・大企業(日系・非日系)向け資金管理ソリューションの提案型営業
・グローバル展開する顧客の国内外資金管理に関して、顧客課題の整理から、解決案の提案、
 決済サービスの提供迄を一環して提供。
・顧客の国内外グループ会社の商流を当行口座で捕捉し、決済性預金の獲得と手数料収益獲得を担う。

【日常業務イメージ】
・顧客宛提案活動(個社毎のニーズに基づくカスタマイズ提案)
・個社ニーズや他行動向を踏まえた商品開発要望の企画開発部門宛情報還元
・サービス導入に関わる関連部門(市場、法務、事務等多数)との協議・調整
・サービス導入に関わるプロジェクトの進捗管理(当行側・顧客側)

【案件事例】
●日本本社から海外口座の残高や資金繰りの一元的管理、余剰資金の有効運用
  資金ガバナンス観点で、顧客が全世界に保有する複数銀行口座を見える化、一元化管理しモニタリング
  実際に見える化できた資金を本社や拠点に資金集約を行い、最適な資金量を把握し、余剰を吸い上げるという流れ

●決済の支払・回収業務の標準化/合理化/効率化
  G各社が各社でそれぞれの銀行に対して、支払いをする際の工数やセキュリティ懸念の観点から、プロセスを標準化・合理化する

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インターネットメディア企業でのフロントエンドエンジニア(制作室所属)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 546万円〜840万円 想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

フロントエンドエンジニアとして、当社が手がけるプロダクトのサイト制作・運用を行っていただきます。
ユーザーに驚きやワクワクを届けること、人に伝えたくなり話題の中心となるサイト制作を目標に、サイト制作の専門家として活躍していただきたいと考えています。
将来的には実作業だけでなく、リーダー・マネージャー候補として、チームビルディングやマネジメントなどにも積極的に関わって頂ける方を求めております。

【業務内容】
・HTML + CSS + JavaScriptによるWebサイトの実装・運用
・各種CMSでのサイト構築・改修・運用

【開発環境】
開発言語:HTML(Pug) / CSS(Sass) / JavaScript(ES2015)
ビルドツール:Gulp / webpack
CMS: Movable Type / WordPress
その他:AWS / Slack / GitHub / Jenkins / Jira / Confluence

【業務の魅力】
・当社が手がける大規模なプロダクトに関連する業務となりますので、影響範囲の大きさを肌で感じる事ができる点が最大の魅力です。

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ICTコンサルティング企業での流通サービス、製造業向け 開発部門のリーダー兼SE【富山】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主事
仕事内容

<職務形態>
開発部門のリーダー兼SE

<対象顧客業界>
流通サービス、製造

<詳細>
SI案件の切り出しから案件遂行時のリーダー/SEを担当いただくことを想定しています。
業界としては、流通/サービスが中心で考えていますが、製造業の販売購買や業種間連携といった業界向けのSI案件も含めます。

<キャリアパス>
案件PM、組織のGL、課長へ

<アピールポイント>
お客さまのITライフサイクル全般に携わることができます。

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【東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのヘルスケア業界向けアプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャ
仕事内容

製薬企業・医療機器・ヘルスケア関連j企業向けシステム開発(AI・IoT・ビッグデータ等に関わるシステム開発を想定)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年目:PL、仕様統括 アプリサブリーダ、テストリーダ    
5年目 PM

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プラントやインフラストラクチャーの設計・調達・建設にかかるプロジェクトマネジメントのデジタリゼーション進化を推進する業務

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト自動化アーキテクト(管理職候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜1500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 管理職候補
仕事内容

日本の大手IT企業やスタートアップ企業は、急速なビジネス拡大・変革に対応するために多くの企業がアジャイル開発手法を取り入れており、柔軟でスピード感をもった開発をする一方で、プロセスがうまく回らない、生産性が上がらない、組織全体に浸透しないという課題を抱えております。
そのような課題に対して自動テストを活用し、お客様のプロダクトの成功に導く部門において、将来の管理職候補としてご活躍いただきます。
まずはテスト自動化アーキテクトとして業務を経験いただいたのちに、管理職として組織管理に携わっていただくことを期待しております。

●具体的な仕事内容
・プロジェクトにおける技術的なリード
 - 要件定義、アーキテクチャ設計
 - テストの自動化戦略の立案
 - CI環境構築
・お客様対応
 - 要件ヒアリング、作業報告
 - サービス展開後の評価、分析および最適化
・新規ソリューション開発を目的とした技術開発
 - 最先端技術や技法の調査
 - ソフトウェアテストツールの開発/選定
 - 新規サービスの社内標準化
 - 技術力向上のための全社教育計画の立案

ゆくゆくは管理職として以下の業務をお任せいたします。
・部門マネジメント
 - 予算策定
 - 部門戦略策定
 - メンバーの目標設定・評価面談、面接を含む採用業務
・プリセールス
 - 営業部門や他部門から来た依頼への対応/案件化

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるSE/PG

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 390万円〜660万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

プログラム実装を主体としてシステムのテスト、設計にも関わっていきます。

【プロジェクト】
・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。
・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

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大手スポーツアパレルメーカーECサイトエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

1. 自社ECサイトのシステム運営管理
2. 新しいEC事業のシステム構築全般
3. システムベンダーコントロール
4. 物流・基幹システム・各ブランド事業部・外部制作会社との連携

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医療関連会社でのWebエンジニア(フルスタック)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション 担当者
仕事内容

<ミッション>
医療従事者向けサービス、並びに製薬企業のマーケティング・製品開発に関わるアプリケーションの開発・運用を通じて最新の有用な医薬品情報・疾患情報を医療従事者に伝え、より良い医療を実現する

<担当業務例>
・弊社動画配信サービスを支える受付や視聴ページなど既存サービスの追加開発、保守
・弊社自社サービスの追加開発、保守、効果検証

<魅力>
●弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験
・伸びしろの大きい動画配信サービス事業での拡大開発経験
・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・開発経験
・当社グループのアセットを活かしたサービス開発が可能であり、より良い医療の実現につながっていく社会的意義を感じることができます。

●職場環境
・PC、サブモニタ支給
・チームリーダー、エンジニア4名、デザイナー1名のフラットな組織体制。案件によりプロジェクトリーダーをおまかせします。 
・服装自由、イヤホンOK

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ITコンサルティング会社でのITコンサルタント(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1400万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●アカウント/クライアントリード
●1億円以上のシステム構築プロジェクトのマネージメント
●次世代リーダ(ITコンサルタント、PM)の育成

・単なるシステム構築ではなく、ビジネスの成功に必要なことをとことん検討し、業務・システム両面で最適な提案を行い、それを具現化するというITにかかわる全領域におけるマネージメントを経験できます。
・特定のソリューションにとらわれることなく、RPAやデジタルマーケティングとも連携した幅広い提案を行えます。
・コンサルティンググループや技術統括本部・AI CoE・AWS CoEなどの技術専門集団による研修や勉強会を通じて、技術/コンサルティングの両面で、さらなる能力向上が可能です。
・第二創業期として会社変革のダイナミズムを経験できます。

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大手決済代行サービス企業のアプリケーションエンジニア(決済システム開発/メンバークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア>
国内最大級の決済インフラである当社の決済サービスの開発を担うアプリケーション・エンジニアのメンバークラスの方を募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、多くのお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面で活躍の機会があります。AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。
※ご経験やご志向に応じた部署にアサインさせていただきます。

【職務内容】
◇当社が提供する決済システム&サービスの新企画と立上げ
◇営業・企画担当と連携して他企業様へ新サービスの提案
◇当社決済システムの機能追加企画、システム分析および改善案の策定
◇当社決済システムへの新決済手段追加および、機能追加における、企画、要件定義、設計、開発、テスト、商用リリースおよび運用、サポート
◇システム開発プロジェクトのプロジェクト管理
◇当社決済サービスの提案、導入支援

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
●システム開発力
自社がサービスとして提供する決済システムの開発をリードします。システムの多くはJava, Spring, Tomcat, nginxなどオープンソースの技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。
サービスによりウォータフォール、アジャイル、ハイブリッドと使い分けています。

●自社のサービスを構築するマネージメント力
FinTechに関心が高まり社会的に金融サービスの先進化が進んでいる背景から、大手や地銀などの銀行や公共の大規模なお客様とコラボレーションして、新たな決済サービスを企画し開発するプロジェクトが多く計画されています。お客様やベンダーと協力して、半年〜1年程度、数十〜数百人月のプロジェクトを運営していきます。カード会社・銀行など多岐に渡るステークホルダーとの協業経験を得られます。

●技術者としても、人間としても成長
決済システム構築には、決済への深い知識を知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。
加えて国内ナンバーワンのシェアを継続すべく、スピード・品質・セキュリティ・性能全てにおいて高いレベルが求められ、技術者としても人としても成長できる環境があります。

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日系生命保険会社でのデジタルサービスデザインコンセプト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 900万円 ※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
・担当サービスにおけるWebデザイン業務
・担当サービスにおけるアプリ画面デザイン業務
・デジタルを活用したコミュニケーション施策の企画、実行

【部署ミッション】
・お客さまが考えることなく、手持ちの書類を基に画面案内に従い、簡単な操作をするだけでWeb上で手続き・問合せが完結するサービスの提供
※これまで当社の中で点在していたHPやFAQ、チャットボット、ビジュアルIVR等の電話以外のコミュニケーションサービスを統括し、当該コミュニケーションサービスのサービス企画、開発をすることで、お客さまエンゲージメントの獲得と電話数の削減を図る新組織となります。

【やりがい】
・新しいサービスのデザイン統括担当として、お客さまの多様なニーズに応えるサービスシステムのWebデザインコンセプト等統括していただく為、保有450万件に影響度のある業務となります。

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日系生命保険会社でのITプラットフォーム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 〜 1,350万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション 担当者
仕事内容

社内外のデータを活用するためのプラットフォームのデザイン、構築や、データ利活用、データから価値を創造するための様々な改善活動をリードしていただきます。

(1) プラットフォームのデザイン、構築
以下の各工程について、リーダーとして、チームメンバーフォローや、プロジェクトマネジメントを行う
・業務からの要求を整理し、プロジェクト(システム化方式、投資規模、開発マイルストン、体制等)計画を作成
・データソースとのインターフェイス設計、データのインポートや変換処理の設計、データベース設計およびレビュー
・インポートや加工処理の実装、テーブル作成等のデータベースの実装、テスト
・システムテスト計画の作成、テスト、レビュー
・ユーザ受入テストの支援

(2) 改善活動
・性能やバッチウィンドなどのモニタリングと改善策の作成、実行
・データベース製品やBIツールなどの切替・展開のロードマップ検討
・EUCを含むデータエンジニアリングの社内啓蒙活動

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急成長AIベンチャー企業のSoftware Engineer(ChatCRM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

法人向けに提供しているマーケティング用SaaSアプリケーションを開発していただきます
機能や画面の仕様策定から設計、実装までをご担当いただきます

立ち上げ段階のサービスのため、エンジニア自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます
フロントエンド開発・バックエンド開発・インフラ構築 など

<魅力ポイント>
サービスの立ち上げからグロースのフェーズを経験することができます
インフラ環境構築からアプリケーション開発と運用まで、技術選定及び設計から実装まで裁量を持って全体的に関わることができます
機械学習技術の各分野やソフトウェア開発それぞれの分野に精通したメンバーと共に働けます (Forbes 30 Under 30 - Asia、IPA未踏、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、GAFA出身者など)

<開発環境>
Go, Gin
Typescript, Vue.js
PostgreSQL
Docker
AWS, Pulumi

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大手電気通信事業会社でのWEBエンジニア・プロジェクトリーダー候補 <スマホ決済サービスサイト再構築>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜 ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
ポジション プロジェクトリーダー候補
仕事内容

当社のライフデザインサービスの中心にあるスマホ決済サービスWEBサイトの再構築をお任せします。
上流から携わることができるため、サービス全体を俯瞰してみることができます。

<具体的には>
・既存サイトから新サイトへの移行計画の立案・実施
・プロダクトオーナーと密接に連携して開発要件を整理
・エンジニアメンバーとともに設計・実装・テストを実施
・運用上の調査・障害対応を含めた継続的なサービス改善
・継続的なプロダクト発展のためのスクラム開発の推進

<キャリアイメージ>
本サイトは当社スマホ決済サービスに絡む主要機能を提供しており、継続的に事業案件の開発が入る見込みです。着任当初は同サイトの継続開発に注力いただきつつ、将来はサイト拡大に伴う体制分割を行いチームリーダーを担ってもらう、開発体制含めて新規Webシステムを立ち上げるなどマネジメントスキルを高めるキャリアを想定しております。

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ITサービス企業でのWebプロジェクトマネージャー(自社内開発※SIer出身の方歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,000万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

Web系のプロジェクトマネージャーとしての業務をお任せ致します。

【開発環境】
●言語・フレームワーク
・PHP/Laravel
・Elixir/Phoenix
・Golang
・Python
・Java
・Kotlin
●データベース・キャッシュ
・MySQL
・DynamoDB
・Redis
・memcached

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大手決済代行サービス企業のシニアアプリケーションエンジニア(決済システム開発/リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション リーダー候補
仕事内容

<決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア>
国内最大級の決済インフラである当社の決済サービスの開発を担うアプリケーション・エンジニアのリーダー候補(シニアアプリケーション・エンジニア)を募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、多くのお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面で活躍の機会があります。AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。
※ご経験やご志向に応じた部署にアサインさせていただきます。

【職務内容】
◇当社が提供する決済システム&サービスの新企画と立上げ
◇営業・企画担当と連携して他企業様へ新サービスの提案
◇当社決済システムの機能追加企画、システム分析および改善案の策定
◇当社決済システムへの新決済手段追加および、機能追加における、企画、要件定義、設計、開発、テスト、商用リリースおよび運用、サポート
◇システム開発プロジェクトのプロジェクト管理
◇当社決済サービスの提案、導入支援

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
●システム開発力
自社がサービスとして提供する決済システムの開発をリードします。システムの多くはJava, Spring, Tomcat, nginxなどオープンソースの技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。
サービスによりウォータフォール、アジャイル、ハイブリッドと使い分けています。

●自社のサービスを構築するマネージメント力
FinTechに関心が高まり社会的に金融サービスの先進化が進んでいる背景から、大手や地銀などの銀行や公共の大規模なお客様とコラボレーションして、新たな決済サービスを企画し開発するプロジェクトが多く計画されています。お客様やベンダーと協力して、半年〜1年程度、数十〜数百人月のプロジェクトを運営していきます。カード会社・銀行など多岐に渡るステークホルダーとの協業経験を得られます。

●技術者としても、人間としても成長
決済システム構築には、決済への深い知識を知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。
加えて国内ナンバーワンのシェアを継続すべく、スピード・品質・セキュリティ・性能全てにおいて高いレベルが求められ、技術者としても人としても成長できる環境があります。

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ITサービス企業でのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜750万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

フロントエンドのアーキテクチャの設計・実装を担当していただきます。Webサイトだけでなく、モバイルデバイスを含めたアウトプットは多岐にわたります。UIのブラッシュアップを行い、アウトプットのクオリティを高めて頂きます。

【開発環境】
・開発言語: PHP、JavaScript(2015)、HTML5、CSS3
・フレームワーク: Laravel、Vue.js(Nuxt.js)
・DB:MYSQL
・インフラ:AWS
・ツール:JIRA、Docker、Terraform、Git、Slack、Backlog

【選考課題】
Vue.js + Vue Router + Vuexを使ったSPAサイトをFirebaseを使いホスティングする

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上流工程システム会社におけるプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上、当社基準により決定 月給:34万円〜
ポジション マネージャー
仕事内容

〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜

・プライム案件
90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。

・開発スタイル
圧倒的常駐率が低く、テックファーム本社内で勤務して頂きながら開発しています。(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します)

・顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!
Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。
その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども

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上場グローバルベンチャー企業の ゲームプランナー(リーダー候補)(福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円程度(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

・作業進捗管理 タイトルに関わる関係者への伝達や進捗管理を行います
・仕様書作成 タイトルに関わる関係者への仕様書を作成します
・ゲームバランス設計 ゲームバランス設計を行います
・世界観構築 プロデューサーとの世界観の共有を行います
・渉外対応  協力会社と社内の連携を図り、業務を進めていただきます
・資料作成  上記の業務で必要な場合、資料作成を行います

【プロジェクト概要】
リーダープランナーとして、プランナーを教育、管理し、下記の業務をスムーズに調整します。また各セクションやプロデューサーとの調整業務も行います。

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上場グローバルベンチャー企業の ゲームプランナー(福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 330万円〜520万円程度 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

Android/iOS向けのゲーム開発・運用メンバーを募集します。

<具体的には>
・作業進捗管理 タイトルに関わる関係者への伝達や進捗管理
・仕様書作成 タイトルに関わる関係者への仕様書の作成
・ゲームバランス設計 ゲームバランス設計
・世界観構築 プロデューサーとの世界観の共有
・渉外対応  協力会社と社内の連携を図る
・資料作成  上記の業務で必要な場合、資料作成の実施

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東証1部上場 大手プライムSIerでの自社サービス事業 サービス開発リーダー(スマホ決済向けトークナイゼーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

弊社ソリューション群において推進している以下のサービスにおける保守運用、新規機能開発。
市場の状況を踏まえ、ユーザ目線での新たなサービス開発をリードする業務。
 ・デジタルウォレットサービス

<キャリアパス>
●1年後:担当システムの開発業務全般を想定。経験や実績に応じて、開発チームリーダーを期待。
●5年後:経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。
 ・プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
 ・業務スペシャリスト人材:業務サービス拡大に向けて新規サービス企画、顧客提案を担当

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
キャッシュレスの中心ともいえるNFC決済にかかわる業務です。
長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を自社サービスの発展とともに身近で体感することが可能です。

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大手独立系ITコンサルグループでのWebエンジニア(スマート農業支援サービスの企画開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社で手掛ける、農業経営支援アプリのプロダクト企画・開発をお任せします。当社は代表をはじめ社員全員がエンジニアであり、現在も全員がコーディングを行い、技術スキルを高めているエンジニア集団です。今回配属となる部署は、農業をはじめとしたまだIT化が浸透していない一次産業領域に対し、これまで勘と経験で積み上げてきた大切な情報をデータ化し正確に管理することで、より効率的・効果的な栽培を実現し、また後継者への伝承推進による産業発展を目指して取り組んでいます。地域創生や社会貢献などにご興味のある方は、特にやりがいを感じていただける事業ですので、ぜひご応募ください。

今回は農業経営支援アプリの企画・開発を担当いただくエンジニアを募集します。当社は少数精鋭の組織であるため、プロダクトの企画・UI/UX設計・実装・運用保守まで幅広くご担当いただきます。自身で開発したサービスをたくさんのユーザーに使ってもらえるようグロースさせるための企画、推進まで一連で携われることが魅力です。ユーザーの声をダイレクトに感じ、反映させながらより良いプロダクトを作り上げてください。ご入社後はまずテックリードの先輩にアドバイスをもらいながら、技術力を高め、業務に慣れていただくことを想定しています。上記業務の全ての経験がなくても、チャレンジしスキルアップを望んでいる方でしたら大歓迎です。

【具体的には】
・農業経営支援アプリの企画・開発・運用
・UI/UX向上のための企画・実装
・新技術導入に向けたR&D
など

【使用技術について】
解決したい課題に応じて、適材適所で随時使用する技術を選定しています。
現在は AWS Lambdaなどのサービスをよく使用しています。

<現在の開発環境>
- フロントエンド・モバイル開発 : Javascript (React, React Native, Cordova)
- バックエンド開発 (言語) : Go, Scala (Akka), Python
- バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : Amazon ECS, AWS Lambda, etc...
- データベース : PostgreSQL (Amazon Aurora), Amazon DynamoDB
- その他 : CI/CD (CircleCI)

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