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WEB系SEの求人一覧

203

全203件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上、当社基準により決定 月給:34万円〜
ポジション
マネージャー
仕事内容
〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜

・プライム案件
90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。

・開発スタイル
圧倒的常駐率が低く、本社内で勤務して頂きながら開発しています。(戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します)

・顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ!
Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。
その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。

開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プラントやインフラストラクチャーの設計・調達・建設にかかるプロジェクトマネジメントのデジタリゼーション進化を推進する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収430万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントとの信頼関係が重要になるポジションです。
関係構築を行い、クライアントが何気なくこぼした一言も拾い、提案をしていく必要があります。
クライアントの実現したいことを見える化し、戦略的に案件を生み出すのがミッションです。

技術力だけでなく、コミュニケーション力やプロデュース力が重要になり、仕事の幅が大きく広がります。
外注先の各部署と連携していくことが必要なので、調整力が存分に発揮でき、やりがいがあります!

戦略的にプロジェクトを運営することができ、上流から関わることができます。培ったノウハウは、自社内に展開することも担う今後の会社を成長させる意味でも大きな役割があります。

<開発環境>
開発に使っている主なツール

言語:Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlin
バージョン管理:Git、Subversion
フレームワーク:Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQuery
インフラ:AWS(ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB)
CI: Jenkins、SonarQube
DB:MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle
開発スタイル:アジャイルやウォーターフォールなどPOCなども
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IIoT事業本部における、クライアント向けの設計担当ポジションです。

【具体的な業務内容】
医療に関わるAIアルゴリズムの開発を担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IIoT事業本部における、クライアント向けの機械学習担当ポジションです。

【具体的な業務内容】
AIを用いたプロダクト構築に向けAI機械学習が必要なため、データークレンジング、データー前処理、データー可視化、機械学習モデルを担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IIoT事業本部における、クライアント向けのアプリ開発・運用保守を担当いただくポジションです。

【具体的な業務内容】
クライアント製品の製造と販売を管理するため、業務整理と業務アプリケーション選定を主に担当いただきます。
業務アプリケーションの開発もしくは導入後は運用保守を担当いただく事となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・大企業(日系・非日系)向け資金管理ソリューションの提案型営業
・グローバル展開する顧客の国内外資金管理に関して、顧客課題の整理から、解決案の提案、
 決済サービスの提供迄を一環して提供。
・顧客の国内外グループ会社の商流を当行口座で捕捉し、決済性預金の獲得と手数料収益獲得を担う。

【日常業務イメージ】
・顧客宛提案活動(個社毎のニーズに基づくカスタマイズ提案)
・個社ニーズや他行動向を踏まえた商品開発要望の企画開発部門宛情報還元
・サービス導入に関わる関連部門(市場、法務、事務等多数)との協議・調整
・サービス導入に関わるプロジェクトの進捗管理(当行側・顧客側)

【案件事例】
●日本本社から海外口座の残高や資金繰りの一元的管理、余剰資金の有効運用
  資金ガバナンス観点で、顧客が全世界に保有する複数銀行口座を見える化、一元化管理しモニタリング
  実際に見える化できた資金を本社や拠点に資金集約を行い、最適な資金量を把握し、余剰を吸い上げるという流れ

●決済の支払・回収業務の標準化/合理化/効率化
  グループ各社が各社でそれぞれの銀行に対して、支払いをする際の工数やセキュリティ懸念の観点から、プロセスを標準化・合理化する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社システムは、サービススタート時からモノリシックな Ruby on Rails アプリケーションとして構築されていましたが、段階的に Webフロントエンドの分離、SPA化を進めています。
本ポジションでは、当社の Webフロントリードエンジニアとして、統一的なデザインシステムの設計に合わせて、モダンなフロントエンドアーキテクチャーへの移行をリードしていただきます。

当社のフロントエンド技術領域において、ご自身の専門性を発揮しながら技術選定・アーキテクチャー設計・実装まで深く関われるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆概要
当社のサービスが内製で創り出す各種プロダクト/サービスの開発プロジェクトにアサイン。現行サービスの機能/問題点をキャッチアップしながら機能開発に携わって頂きます。
取り扱う技術はモダンなWebサービスを中心に要件定義からリリース、メンテナンスまで、インフラ/ミドル/言語/FW全てをスコープとして経験でき、フルスタックエンジニアを目指すことができます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・各種プロダクトの新規機能開発/改善
・営業やCS(カスタマーサクセス)と連携した、“サービス“の品質改善
・顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現

◆仕事の進め方
・機能開発を行っているプロジェクトTeamの一員として働き始めて当社システムの開発スタイルを身につけ、プロダクトの機能や顧客ニーズをキャッチアップしながら技術的なスコープを広げ、エンジニアとしてどんどん成長して頂きます。
・ビジネス要件と技術要件を経験値として、新規機能を提案したり、開発リーダーとしてプロジェクトを推進して頂きます。

◆開発環境
・開発言語:PHP、Java、Swift、Objective-C、Python、Node.js
・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ:Fargate(ECS)
・ソース管理:Git

◆キャリアパス
入社後に直接の上司と話し合い、目指すキャリアを確認させて頂きます。キャリアパスはご本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことができます。
例えば下記の様なキャリアプランを検討いただけます
・アプリケーションエンジニアとして入社後、awsの各種サービスを使いこなし、その延長でフルスタックのアーキテクトになる
・PLとして入社後、技術とTeamリーディングの2軸で活躍するテックリード&リーダーになる
・PMとして入社したが、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジ
・PMとして入社、1,2年実践経験を積み、開発組織マネージャーに役割をチェンジ。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極める。
・マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動。ビジネスと技術のハイブリッド人材としてキャリア形成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
シニアライフサポート事業部では「介護」「住まい」「食」「終活」といった領域の中で複数事業を展開しております。

住まいや食などのニーズが明確になった人を事業者紹介サービスにつなぐプラットフォームを作ることで、エンドユーザが抱えるあらゆる困りごとの解決を総合的に支援していきます。

●具体的な職務内容
・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
・iSSUEを中心としたプロダクト開発
・データモデルの設計
・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善

※チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。
※フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。
※将来的にはビジネス側も含めたサービス責任者→プラットフォーム責任者を目指せるポジションとなっております。

●開発環境
<主な使用技術>
- 言語/フレームワーク:
 Ruby on Rails, Vue.js, WordPress, Ruby, PHP, JavaScript, CSS HTML
- インフラ:
 AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
- その他
 Circle CI,Travis CI,GitHub,Slack,esa.io, Twilio, Trello, Asana, Tableau, Kintone

<その他環境>
・Slackやesaでの日常的なコミュニケーション
・1週間あたりのミーティング数は2~4個 (チーム内の定例, 部署内のエンジニア定例, 上長との1on1...)と少なく、開発に集中しやすい環境
・フレックスによる時間的に柔軟性を持った労働
・GithubProjectsやTrelloを用いたタスク管理
・TableauやGoogleAnalyticsによるトラッキング/分析環境
・Circle CIによる自動テスト
・MackerelやNewRelicによるサービス監視
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Webシステムに加え、ブロックチェーンやクラウド、エンドポイント端末など、様々なシステムを対象に擬似的な攻撃を行い、お客様のシステムに存在する脆弱性を実践的に見つけ出し改善提案をします。また、当社では日本で初めてのブロックチェーン診断やコンテナオーケストレーション診断を実施しており、新規事業に対する診断も積極的に行っています。

●セキュリティ診断(Webアプリケーション、プラットフォーム、スマートフォンアプリケーション等の診断)
●ペネトレーションテスト(脅威ベースのペネトレーションテストを含む)
●特化型セキュリティ診断(ブロックチェーン、エンドポイント端末等の診断)
●脅威動向情報のリサーチ・分析
●設計開発支援(設計・開発ガイドライン策定支援、セキュアアプリケーション設計レビュー、ソースコード診断等)
●技術的コンサルティング(脆弱性管理支援、セキュア開発支援)
●上記セキュリティサービスのコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
◆顧客の新規事業(データ利活用、AI、法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)の企画、提案、POCにおける顧客との共同検討。
◆上記案件化後の開発における要件定義、設計、レビュー、リームリーダーなど

<キャリアパス>
・入社当初は要件定義や設計などの担当者またはサブリーダーとして職場に慣れ、安定した成果を発揮することを重視。
・半年〜1年程度で、チームリーダー、仕様統括などを担当
・2年〜4年程度の間に、特定領域の複数PJの仕様統括を担当
・5年後以降、新規事業におけるプロダクトオーナーを担当。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
顧客業務のノウハウ、システム構築スキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。
担当するPJが採用する新しい技術や新しい開発プロセスのノウハウを吸収し、システムエンジニアとしての幅を広げることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア>
国内最大級の決済インフラである当社の決済サービスの開発を担うアプリケーション・エンジニアのリーダー候補(シニアアプリケーション・エンジニア)を募集します。
数年以内に5〜10名程度のチームリーダーとなれるようサポートします。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、多くのお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面で活躍の機会があります。AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。
※ご経験やご志向に応じた部署にアサインさせていただきます。

【職務内容】
◇当社が提供する決済システム&サービスの新企画と立上げ
◇営業・企画担当と連携して他企業様へ新サービスの提案
◇当社決済システムの機能追加企画、システム分析および改善案の策定
◇当社決済システムへの新決済手段追加および、機能追加における、企画、要件定義、設計、開発、テスト、商用リリースおよび運用、サポート
◇システム開発プロジェクトのプロジェクト管理
◇当社決済サービスの提案、導入支援

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
●システム開発力
自社がサービスとして提供する決済システムの開発をリードします。システムの多くはJava, Spring, Tomcat, nginxなどオープンソースの技術・製品が組み合わされています。当社は内製での開発を重視しておりますので、エンジニアには自らの技術力とともにチームをまとめるバランス感覚が培われます。
サービスによりウォータフォール、アジャイル、ハイブリッドと使い分けています。

●自社のサービスを構築するマネージメント力
FinTechに関心が高まり社会的に金融サービスの先進化が進んでいる背景から、大手や地銀などの銀行や公共の大規模なお客様とコラボレーションして、新たな決済サービスを企画し開発するプロジェクトが多く計画されています。お客様やベンダーと協力して、半年〜1年程度、数十〜数百人月のプロジェクトを運営していきます。カード会社・銀行など多岐に渡るステークホルダーとの協業経験を得られます。

●技術者としても、人間としても成長
決済システム構築には、決済への深い知識を知識を身につける必要があります。また、常に新しい技術への興味を持ち、サービスのユーザビリティを高めるべく活用していく必要があります。多様な有識者との協力を通して、知識、技術、マネージメント力を高めていくことが可能です。
加えて国内ナンバーワンのシェアを継続すべく、スピード・品質・セキュリティ・性能全てにおいて高いレベルが求められ、技術者としても人としても成長できる環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー〜マネージャ
仕事内容
製薬企業・医療機器・ヘルスケア関連j企業向けシステム開発(AI・IoT・ビッグデータ等に関わるシステム開発を想定)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年目:PL、仕様統括、アプリサブリーダ 
5年目:PM

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※前職、経験、年齢等を考慮の上規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
インターネットバンキングのWebアプリケーションやスマートフォンアプリの企画・開発を主に担当していただきます。
要件定義・アーキテクチャ検討〜受入テスト計画/実施、開発管理と、企画段階からリリースまで幅広い業務に携わります。
小規模な改修案件やスピードを重視する案件では、プログラミングを含む全工程を社員による内製で推進することもあります。

●特徴・魅力
金融機関の社内SEに類されるポジションではありますが、管理・調整業務に職務が限定されてしまうようなことはありません。
企画段階から案件全体に関わってシステム化を推進することや新技術を利用して自ら実装を行うことも可能な環境です。
ユーザー企業側での業務に興味はあるものの、技術から離れてしまうことには抵抗があるような方にも適していると言えます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
次世代の金融インフラである全自動資産運用ロボアドバイザーをお客様に安心してご利用いただくために、サイバーセキュリティ対策の強化とコーポレートIT環境の構築・運用に取り組んでいきます。

一緒に挑戦する方を募集します。

【主な仕事内容】

・ゼロトラストセキュリティの実現に向けた対策の導入
・FW、IDS/IPS、SEP等のログ監視
・セキュリティインシデント発生時のログ調査、フォレンジック調査依頼、関係者への指示・報告等の対応
・脆弱性情報の収集、分析、社内への周知
・システムのリスクアセスメントや内部監査結果に伴う改善対応
・サービス開発時におけるセキュリティ要件の助言、レビュー
・情報セキュリティ規程の作成、更新
・従業員が業務に専念できる社内IT環境づくり(SaaS導入支援、問い合わせ対応等)
・アカウント/ライセンス/IT機器等の調達、棚卸
・PC/社内ネットワーク等の障害対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
Android/iOS向けのゲーム開発・運用メンバーを募集します。

【詳細】
・開発ドキュメントより、品質、コスト、納期のバランスを見て、方針の策定
(ゲームバランスチェック含め、ゲームの完成版を予見する)
・担当案件全体の調整、チームの人員リソース管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容の概要
特定のフェーズのみではなく、グランドデザインから現場へのシステム導入までを責任を持って遂行し、コンサルティングの効果が得られるまでを一貫して関わることが求められる仕事となります。自身が提案した戦略の実現までを担当することができ、やりがいと成長を得られるポジションです。

●職務内容の詳細
・グランドデザイン(基本構想、システム化計画)から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進。
・プロジェクト全体を包括的に分析・リードし、マネジメントを実施。
・現行業務・システム分析から新業務・システム設計を実施。
・新アーキテクチャ・移行方針設計を実施。
・アプリケーション設計・開発・導入を実施。

●職務内容の魅力
<業務>
・他社コンサルティングファームと違い、ビジネス面からの「あるべき姿」に基づき、業務とシステムの「しくみ」を企画・立案し、設計から開発・導入・ 運用・定着までの一貫したサービスを提供できます。
<キャリアパス>
・コンサルタント、スペシャリスト、グループ会社の経営など、自らの志向に合わせたキャリアパスを描く事ができます。
<評価>
・年末に全社員が自己評価プレゼンを行い360°評価で決定されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜770万円 (残業時間20h想定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ〜
仕事内容
1.業務概要:
●お客様が抱える経営課題や事業課題を把握し、自社のITコンサルティングやシステムソリューション、プロダクトソリューションを駆使した提案を導出します。
●業務範囲としては、パーミッションの取得から、お客様の中期経営計画や課題をサーベイし、お客様の課題にあったソリューションを提案していきます。
また、プロジェクト化したものに対しクリティカルサクセスファクター(主要成功要因)は何かを整理し、その後技術(エンジニア)と連携し契約に繋げていくため、一気通貫して対応することができます。
●カウンターとなるシステム部門は当事業部外販の要であるインダストリーソリューション統括部です。同統括部では、大手顧客に対してプライムで対峙し、多くのシステムコンサル・構築提案を実施し、デリバリしております。
●ITの知識や社内外の調整力、お客様の課題に対しての提案力がつくだけでなく、今回のポジションはソリューション営業と営業職のなかでも最上位にあたるため、営業としての市場価値を上げることができます。

2.今後のキャリアパス:
特定アカウントと開拓用のリードを一定量ご担当いただきますので、そこから課題の可視化及び案件化・商談推進をお任せいたします。お任せするアカウントの深耕PDCA、リード活用施策のPDCAもセルフドライブいただき、次期セールスマネジャーを目指すことができます。

3.魅力:
今回のポジションでは単に数字を作るのではなく、お客様の課題にあった最適なソリューションを提案を実施することで、お客様が抱える経営課題を解決していきます。提案力やコントロールできる能力を身につけ、幅広い仕事に関わることで、個人の成長だけでなく、事業拡大に関わっていることを実感いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
●当社は確定拠出年金制度において、運営管理機関の業務の一部である記録関連業務を担っており、
当社の情報システム部門で、当該業務システムのアプリケーション開発に係る業務をお任せいたします。
●具体的には、法改正対応や、事務管理部の業務改善に係るシステムの開発のうち、
主に要件定義等の上流工程や案件を推進するPMO業務をお任せいたします。
●国家機関や大手金融機関、大手企業など多種多様な関係者との調整を行いながら、大規模なシステム開発を遂行していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
海外向けスマートフォンゲームのプランナーとしてご活躍いただける経験者を募集しております。
同部門では海外オフィスとのやり取りが頻繁に発生する為、英語を活かせる環境です。

【業務内容】
・スマートフォンゲームの開発または運営
・新規機能やイベントの企画、仕様書作成
・各種バランス、マネタイズ調整
・実機等による実装確認
・海外オフィスと連携し、ゲーム内に実装される内容に対するレビュー及び調整
・ゲームのバナーやニュースに対する監修
・日本のパートナー会社との各種調整

等、適正に合わせてご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
シニアライフサポート事業部では「介護」「住まい」「食」「終活」といった領域の中で複数事業を展開しております。

住まいや食などのニーズが明確になった人を事業者紹介サービスにつなぐプラットフォームを作ることで、エンドユーザが抱えるあらゆる困りごとの解決を総合的に支援していきます。

●具体的な職務内容
・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
・iSSUEを中心としたプロダクト開発
・データモデルの設計
・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善

※チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。
※フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。
※将来的にはビジネス側も含めたサービス責任者→プラットフォーム責任者を目指せるポジションとなっております。

●開発環境
<主な使用技術>
- 言語/フレームワーク:
 Ruby on Rails, Vue.js, WordPress, Ruby, PHP, JavaScript, CSS HTML
- インフラ:
 AWS,GCP,Heroku,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
- その他
 Circle CI,Travis CI,GitHub,Slack,esa.io, Twilio, Trello, Asana, Tableau, Kintone

<その他環境>
・Slackやesaでの日常的なコミュニケーション
・1週間あたりのミーティング数は2~4個 (チーム内の定例, 部署内のエンジニア定例, 上長との1on1...)と少なく、開発に集中しやすい環境
・フレックスによる時間的に柔軟性を持った労働
・GithubProjectsやTrelloを用いたタスク管理
・TableauやGoogleAnalyticsによるトラッキング/分析環境
・Circle CIによる自動テスト
・MackerelやNewRelicによるサービス監視
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
アジャイル開発手法を使ったWebシステムの開発メンバーとして、設計から製造、結合試験をトータルで実施していただきます。
具体的には、要求仕様をもとに設計⇒設計レビュー⇒製造⇒単体試験⇒コードレビュー⇒結合試験項目作成⇒項目レビュー⇒結合試験実施という流れで開発していきます。参画当初は設計書執筆、製造、試験実施をしながら知識をつけ、レビュアーにステップアップしていけるようサポートします。(開発手法はスクラム、言語は主にJava)

【現場担当者からメッセージ】
当開発部門では、当社グループが実施する大規模開発案件の中核企業として、上流(要件定義)から下流(製造)、導入運用までをトータルで担っております。
強みは当社グループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができることです。最新技術に関しても当社グループの研究所がすぐに開発標準を公開したり、自社としても開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。
最新技術を取り入れた開発にチャレンジしてみたい、技術力や業務知識をつけて上流を担っていきたいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方を是非お待ちしております!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
615万円〜1,050万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
Amazon Web Services(AWS)のプロフェッショナルとして業務システムのアーキテクチャ設計などを主導します。現在想定しているテーマは国内大手企業のデジタル化支援。PoC基盤の整備やデータレイクの構築などをお任せします。そのほかにも先進的な案件が多数。システムの企画段階から携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与することができます。

●テーマの例
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか

●キャリアパス
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、まずはPoC基盤の整備やデータレイクの構築などをお任せします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜600万円 ※年俸制
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
弊社東京側コンサル経由で受託した「東京発」「最上流案件」のデリバリーを一緒に実現していただける方を募集しています。
また、自社サービスを複数展開しており、これら自社サービスの開発にご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。

●業務詳細
いずれのプロジェクトも、要件定義よりも更に前のフェーズからの参画が想定されます。札幌オフィスは立ち上げからまだ3年程度の新規オフィスですが、現在15名ほどのメンバーが集まっています。

もっとも、殆どのメンバーがリモート勤務となっており、オフィスへの出勤はその必要が生じた場合にのみなされることとなっています。案件によっては完全なフルリモートになっており、柔軟な働き方のできる環境が整っています。

新しい事業所ながら、お客様方から増員の要望をいただいている他、コンサルティング事業経由での新規案件も続々と舞い込んでおり、増員が欠かせない状況となっています。
この機会にぜひ、弊社札幌オフィスで一緒に成長していきましょう!

【プロジェクト例】
●自社サービス(Webラーニングシステム)開発
 開発環境:AWS、Python、Django、MariaDB
●営業支援システム開発
  開発言語:AWS、Java、FW:Spring boot、DB:PostgreSQL
●大手商社の新規ECサイト開発
  開発言語:AWS、PHP、Laravel、MySQL
●クロスプラットフォームでの顧客管理アプリ開発
 開発言語:AWS、JavaScript、Kotlin、Swift、ReactNative
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社の証券ビジネスプラットフォームであるBaaSの開発・保守・運用を担っていただきます。グループ会社Finatextのエンジニアと協力しながら、新規ビジネス展開に伴うBaaSの開発、改善・要望事項等の保守、本番環境運用に携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定 (想定年収400万円〜800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が提供する様々なサービスに対する品質保証業務をお任せします。既存のWebサイトを中心としたWebシステムの品質保証にとどまらず、新規事業領域における品質保証業務まで、幅広い案件を担当いただき、より高品質のサービスをより早く社会に提供していく仕組み作りに貢献していただくことを期待しています。

・要件/仕様レビュー
・テスト設計(テストケース作成)
・テスト実施
・不具合の報告
・リリース確認

●開発例
・求人サイトの全面リニューアル、機能追加
・新規サービス用サイトの企画、開発
・医療機関の採用支援ツール 「ENZiNE」
・業務基幹システム「Salesforce」

●開発環境
・Mac/Windows(テキストエディタ、IDEは自由)
・言語:Ruby,Kotlin,Java,PHP,Go,Python
・ライブラリ:Vue.js,jQuery
・フレームワーク: Ruby on Rails,Spring Framework
・ミドルウェア:PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker
・クラウド:AWS,Azure
・CI/CD:GitLab CI/CD
・バージョン管理:GitLab
・プロジェクト管理:JIRA
・ドキュメンテーション:Confluence
・コミュニケーション:Slack,Zoom
・その他:AWS各種サービス(EC2,RDS,Lambda,ECS,S3,Athena等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
大手通信事業者のプロジェクトにて、業務システム開発におけるプロジェクトリーダー/QAエンジニアを担っていただきます。
◎現在実務での英語使用経験がなく、今後英語にチャレンジしていきたい方も歓迎です!

●こんな魅力があります!
◆通信事業者向けの業務システム(BSS:Business Support System)にふれる機会が豊富
◆通信業界のサービスなど話題のサブスクリプションサービスについての業務知識が身につく
◆スピード感のあるプロジェクトに携わることができる
◆お客様との距離が近く、ポジションにかかわらず若手メンバーでも直接会話する機会多数
◆20代からリーダー層での抜擢や、30代でのマネージャー起用も実績あり
 早期からマネジメント経験が積めるので市場価値が高まります!

●具体的な仕事内容
1.プロジェクトリーダー
・グローバルプロジェクト統括の補佐
 プロジェクトマネージャーの補佐として
 - 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
 - お客様への提案や課題ヒアリング
 - プロジェクト全体の管理、推進
・英語でのコミュニケーション
 - お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション
 (スピーキング・リーディング・ライティング)
 - 英語でのテレビ会議・電話会議の実施

2.QAエンジニア
・テスト実行
・テスト実行者の管理
・テスト設計
 - 英語/日本語で記載された基本設計書/詳細設計書の把握
 - 仕様書に基づくテスト設計の作成
 - テスト設計書のレビュー
・英語でのコミュニケーション
 - お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション
 (スピーキング・リーディング・ライティング)

お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。
自らアイデアを出し、当社が有するノウハウを活かしてお客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・課題点の検討
 ユーザーの反応などを確認しながら、どうすればより使いやすく、便利になるか検討していきます。

・サービス改善の企画・提案・開発
 課題点を分析した後は、「便利な機能を追加する」「より見やすくレイアウトを変更する」といった新しい取り組みを企画していきます。

・ディレクション
 アイデアが採用されたら、実装へ。社内や協力会社のエンジニア・デザイナーへ制作のディレクションを行ないます。また進捗管理もお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部署では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。


このポジションでは、モジュールにおけるフロントエンド開発をリードします。
プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、効果的なUI/UXを立案から実装まで一貫して担います。

またモジュール開発だけでなく、Design Systemの開発などモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発にも携わることができます。

プロダクト開発のすべての側面において技術的/デザイン的な観点を織り込んで、プロダクトの魅力を更に高めていく役割を期待します。

具体的には以下のような業務に携わっていただきます
・採用管理システムの各モジュールのフロントエンド開発・運用
・採用管理システムをモジュールを横断したフロントエンド基盤の開発・運用
・プロダクトマネージャーやデザイナーと協働して、よりよいUI/UXの実現

【技術スタック】
●Scala

・B2B SaaSのような複雑な業務ドメインを扱う積み上げ型ビジネスにおいて、 長期に渡ってプロダクトを安定して進化させつづけるためには「コードにおいてビジネスルールがいかに端的に表現されているか」が重要だと私たちは考えています。
・端的に表現されたビジネスルールは理解がしやすく、保守と改善が容易です。私たちがScalaの簡潔かつ強力な型による表現力を求める理由はこの点にあります。


●Kotlin
・B2Bアプリケーションにおいて、Java言語で構築された膨大なライブラリ群や開発者は大きな資産です。
・一方でJavaの冗長性は開発する上で大きなペインを伴います。
・Kotlinを採用することで、Javaの冗長性を排除して簡潔に記述でき、開発者がビジネスロジックの構築に注力できます。

●Angular / TypeScript
・スクラム開発で開発を行っており、すべてのエンジニアが領域を気にせず開発できることを理想としています。
・「必要なものが揃っており、ビルドやLintのメンテナンスや、その他の技術選定に悩まなくて済む」「HTML+CSS、Class、DIといった馴染みある方法で構築できる」という特徴をもつAngular / TypeScriptは、私たちに最も適していると考えています。

●その他の利用技術(一部)
・Application/Framework
Play Framework
Spring Boot
・Computing
Amazon ECS (Fargate), AWS Lambda
・Datastore/Storage
Amazon Aurora PostgreSQL
Amazon Elasticache for Redis
Amazon S3
・DevOps
AWS CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline
Terraform
Datadog, Sentry
・Tools
JIRA
Confluence
GitHub
Slack

私たちの開発チームは、下記のことがらに価値をおいています。

●クラフトマンシップ
・「動くソフトウェアをつくる」のではなく、「巧く動くソフトウェアを、巧くつくる」こと。
 巧く動くとは、顧客の深い課題を最善の手段を用いて最速で解決すること。
 巧くつくるとは、コードをクリーンに保ち、さらなる進化への準備ができている状態をキープすること。
・プロフェッショナルとしての厳しさと、人への思いやりを高い次元で両立させること。
・「品質 > 速度 > スコープ」の優先順位 。
・理解できないものの信頼性を上げることはできない。複雑な概念を解きほぐし、シンプルにすること。
・短く、強い集中。1日8時間という制約の中で、高い成果を出すこと。

●すべてがプロダクト
・チームもひとつのプロダクトとして、日々作り込んでいくこと。
・ひとつひとつのタスクだけでなく、開発からデリバリまでのプロセス全体に目を向け、インパクトのある改善を生み出すこと。

●仮説検証と適応
・仮説検証にかかる時間とコストを最小にすること。ものをつくらずに済む機会を見逃さないこと。
・技術的負債をこまめに返済することで、大きな問題の発生を抑えること。
・不確実性のタイプを見極め、適切な対応を選び、ランダム性を味方にすること。
 「不確実だ」と言って終わらせるのではなく、その性質を分類し、性質にあったベストな対応を模索すること。
 山登り法のアルゴリズムのように、ランダム性を局所最適解に陥らないための味方とするように試みること。

【能力開発とキャリア構築の機会】
私たちが提供しているプロダクトは、「自律的に成長し続ける組織と個人」を支援するものです。

この価値を顧客に提供するためには、まずは自分たちがチームや自身の成長に真剣に向き合うことが前提になると考えています。
下記は、そのために私たちが取り組んでいることの一部です。
・新メンバーの最初の貢献までのリードタイムを最小にするために、体系的な従業員オンボーディングプログラムを職種ごとに用意しています。
・技術や課題領域、プロダクトについての認識の同期と深化のために、スプリントレビューやペア・モブプログラミングなどで、チームの外部・内部に対する認識を継続的にアップデートします。
・高い成果を生むために、野心的な目標を設定します。「期初に設定して終わり」ではなく、環境や自身の変化にあわせてリアルタイムに洗練させることが奨励されます。
・業務内外の問題解決や目標達成、中長期のキャリア開発を支援するために、マネージャーや同僚との定期的な1on1ミーティングを行います。1on1 ミーティングの相手は、あなたがどんなことも安心して話せる場をつくることに真剣に取り組みます。
・課題領域を深く理解するために、セールスチームとのVoice of Customerについての議論や課題分析を行う”Discovery”を通じて、市場や顧客のインサイトを得ることができます。望むタイミングでセールスチームの活動に同行することもできます。
・市場やチーム、個人のキャリア観にあわせて、自身の役割を最適化することが歓迎されます。本人の意思に応じて、開発者からテックリード、プロダクトオーナー、エンジニアリングマネージャーへと相互に行き来する機会が用意されています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●エンジニア
スクラムのチームのなかで、エンジニアとして課題から解決策、設計・実装・デリバリーまでを責任を持ってすすめてもらいます。
チームは自律的なチームを目指しています。チームのメンバーは日々改善する意識と行動を求めます。
チームに加わり、プロダクト開発の深い経験を元に他メンバーをリードしていただきます。
このポジションには柔軟な思考力と創造力、幅広い知識と経験による根拠ある提案力と推進力、強いオーナーシップが求められます。

【具体的には】
- スクラム・XPを用いた開発
 - お客様の課題への理解、分析
 - 広い視野でユーザー体験を考えた設計
 - チームの改善
- Scala、Play Framework、クラウド(AWS・GCP)等を用いたアプリケーションの設計・実装
- お客様からの問い合わせ対応
 - 問い合わせプロセス自体の改善
- 安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み
 - 定期的なライブラリアップデート
 - 負荷対応

開発環境
SaaSビジネスにとって安心・安全・安定してサービスをご利用いただくことは大事です。お客様への安定したサービス提供を行うため、ある程度枯れた安定した技術を選びながらも、新しい企画・サービスなどでは積極的に新しい技術導入も進めるように、バランス持って選んでいます。

【開発】
- Scala
- Play Framework
- AngularJS
- Angular
- Typescript
- Python
- Elasticsearch
- SQL
- ShellScript

【開発支援】
- Docker
- Github
- Slack
- JIRA
- Confluence
- esa

【AWS/GCPスタック】
●AWS
- RDS
- S3
- ECS
- CloudFront
- Batch
- SQS
- CloudWatch
- Lambda
- CodeBuild
- EKS
- ECR

●GCP
- GKE
- Firebase
- Cloud Build
- Cloud Container Registry

【監視】
- Sentry
- Datadog
- Mackerel
- New Relic
- CloudWatch

開発の進め方
●クロスファンクショナルチーム
プロダクトオーナー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、QAが1チーム。スクラムを全面的に導入し、チームで同じ目標、課題解決に向かってエンジニアリングしています。事業部内に専属のデザインチーム、SREもおり、協力しています。

●DevOps
事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
Webエンジニア
仕事内容
【弊社について】
弊社は外資系投資銀行や戦略系コンサルティングファーム出身者が集まり、不動産・建築業界の不和を解決するべく立ち上げたスタートアップ企業です。
不動産管理業務を効率化するAIを活用したSaaSサービスと不動産・建築業界に特化した様々なコンサルティングを行っております。

不動産管理の現場で発生している非効率をスマホアプリ・IoTデバイスにより解決し、更にAIによる機械学習と組み合わせて解析することで、業務を最適化するソリューションを提供したり、事業課題を解決するためのコンサルティングをしています。
取引先には大手不動産デベロッパー・投資ファンド・大手事業会社などが含まれ、ベンチャー企業ながら数百億円規模に上るプロジェクトを動かすこともあります。

【業務内容】
・新規機能開発
・プロダクト改善要望の検証および対応

【このポジションの魅力】
・競合優位性の高い、SaaSサービスを扱える
・プロフェッショナルなチームメンバーが所属している
・最新のテクノロジーとAIを使って、大手事業会社のDXを推進することができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
Webエンジニア
仕事内容
【弊社について】
弊社は外資系投資銀行や戦略系コンサルティングファーム出身者が集まり、不動産・建築業界の不和を解決するべく立ち上げたスタートアップ企業です。
不動産管理業務を効率化するAIを活用したSaaSサービスと不動産・建築業界に特化した様々なコンサルティングを行っております。

不動産管理の現場で発生している非効率をスマホアプリ・IoTデバイスにより解決し、更にAIによる機械学習と組み合わせて解析することで、業務を最適化するソリューションを提供したり、事業課題を解決するためのコンサルティングをしています。
取引先には大手不動産デベロッパー・投資ファンド・大手事業会社などが含まれ、ベンチャー企業ながら数百億円規模に上るプロジェクトを動かすこともあります。

【業務内容】
・新規機能開発
・プロダクト改善要望の検証および対応

【このポジションの魅力】
・競合優位性の高い、SaaSサービスを扱える
・プロフェッショナルなチームメンバーが所属している
・最新のテクノロジーとAIを使って、大手事業会社のDXを推進することができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,400万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
チームでのサービス開発をしており、ユーザーの声や事業展開の中での要望を聞いてプロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えてもらうところからが仕事です。なにが本当に課題になっているのか、それをどのように実現するのが最適か。それを考えるのに必要であれば実際に業務をしている人と働きますし、ユーザーの声を聞きに行ったりもします。
プラットフォーム開発をしていくので、多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計が求められます。比較的複雑なドメインを扱うので、データモデルの設計も重要です。かんたんな仕事ではないですが、互いにレビューをしながら進めていきます。
2017年に AI を扱う部署も発足し、今蓄積されているデータの整理やその活用を進めています。今後複数サービスの連携が強まることで、ますます効果を出していける分野なので関心のある方は大歓迎です。
事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。下記の中からいずれかを候補者様の志向に合わせて、ご担当頂きます。

・既存サービスをつなぐ介護領域のプラットフォーム開発
・新規サービスの開発
・技術基盤の整備や改善

各サービスごとにフェーズや扱っている技術が異なりますのでご本人の志向性を加味して配属先を決定いたします。

【開発の風景】
・GitHub 上でのオープンな議論やコードレビュー
・Slack や esa での日常的なコミュニケーション
・戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長。
・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
介護事業者領域での開発を行って頂きます。

【業務内容の例】
・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
・iSSUEを中心としたプロダクト開発
・データモデルの設計
・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善

チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。
開発自体はフルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ちながら開発を行うので、安定した基盤の中で自由度が高くサービス開発を行って頂けます。

【開発環境】
<主な使用技術>
・言語:
 Java,Kotlin,springboot,Vue.js,Nuxt.js
・インフラ:
  AWS,GCP,HerokuDocker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
・その他
 CircleCI,TravisCI,Github,slack,esa.io

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長。
・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社で利用しているRuby系の部署のいずれかの配属になります。

・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
・iSSUEを中心としたプロダクト開発
・データモデルの設計
・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善

チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。
開発自体はフルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ちながら開発を行うので、安定した基盤の中で自由度が高くサービス開発を行って頂けます。

【開発環境】
<主な使用技術>
・言語:
 RubyonRails,Vue.js
・インフラ:
  AWS,GCP,HerokuDocker,Ansible,New Relic,mackerel,Fluentd
・その他
CircleCI,TravisCI,Github,slack,esa.io

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長。
・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
リーダー候補〜リーダー
仕事内容
自社プロダクトのQA業務を担当いただきます。

・プロダクト品質向上の体制改善/強化
・メンバーの育成
・テスト計画 / テスト設計 / テスト実施
・テスター管理 / テスターのテスト実施指示
・不具合に関して、報告書作成と修正完了までを主体的にコントロール

【チームの風景】
・プロジェクト毎のチームでお互いにサポートしながらの作業
・Slack や esa での日常的なコミュニケーション
・戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊がやっているような面白みのある領域へ多くの人が関わる機会があります。
・QAの経験を活かし、テストプロセスを自ら作ることができる機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
現在、メインのテスト実行プロダクト(CAT)はエンタープライズのお客様を中心に、約500社導入いただいております。
すでに複数のプロダクトを社内外に提供しており、今後も新規リリース予定です。
当ポジションの方には、自社プロダクトと連携するサービスプラットフォームの立ち上げメンバーとして、ご活躍いただきたいと考えております。

●提供コンテンツ:テスト実行ツール(CAT)、テスト設計ツール(TD)、品質教育コンテンツ
●提供先:お客様、当社社員、一般ユーザー

【具体的には】
・Node.js、Golangを用いたREST API開発
・プロダクトの共通機能の基盤化
認証部分から着手し、認可・課金・ライセンス管理といった共通機能を整備。
ゆくゆくは、ユーザーデータ活用なども視野に入れております。

【技術スタック】※初期段階の想定であり、進捗にともない技術選定にも携わっていただきます。
●言語
・Node.js(ES6+Express)
・Golang(gogin)
●システム動作環境
・AWS(ALB Route53 WAF ECS Fargate ElastiCache(Redis) Aurora(MySQL) SQS SES S3 その他)
・CI/CD、構成管理未定(TerraformもしくはCloudFormation)
●開発環境
・WindowsもしくはMac(ご自身の最適な環境をお選びください)
・GitLab+Docker環境での開発となります。

【働き方】
・在宅勤務が可能です。
※業務都合により、出社いただく可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
現在、メインのテスト実行プロダクト(CAT)はエンタープライズのお客様を中心に、約500社導入いただいております。
すでに複数のプロダクトを社内外に提供しており、今後も新規リリース予定です。
当ポジションの方には、自社プロダクトと連携するサービスプラットフォームの立ち上げメンバーとして、ご活躍いただきたいと考えております

●提供コンテンツ:テスト実行(CAT)、テスト設計(TD)、品質教育コンテンツ
●提供先:お客様企業、SHIFT社員、一般ユーザー

【具体的には】
・Javascriptフレームワークを用いてのSPA開発
・プロダクトの共通機能の基盤化
認証部分から着手し、認可・課金・ライセンス管理といった共通機能を整備。
ゆくゆくは、ユーザーデータ活用なども視野に入れております。

【技術スタック】※初期段階の想定であり、進捗にともない技術選定にも携わっていただきます。
・Vue.js v2.x系(Vuetify vue-router vuex)+ES6
vue-cli上で構築し、ESLint(Airbnbスタイル)を適用した環境が基本。
SPAのみが依存するAPI群はExpressで実装。

【働き方】
・在宅勤務が可能です。
 ※業務都合により、出社いただく可能性もございます。
・開発環境はWindowsもしくはMacのうちご自身で最適な環境を構築いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、プロダクトオーナーと開発チームのトレーニング、スプリント内での課題整理、ファシリテーション、リリース計画調整をご担当いただきます。プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進めるためのサポートを担っていただくことを期待しています。

●具体的な仕事内容
・スクラム体制の構築
・スクラムのトレーニング
・開発チームの抱えている課題整理と解決
・スクラム会議体のファシリテーション
 - プランニング
 - デイリースクラム
 - レビュー
 - ふりかえり
 - バックログリファインメント
・リリース計画に対する進捗管理、調整

●想定できるキャリアパス
(1) アジャイルプロジェクトマネージャー
5,000万円 5億円程度、10 100名程度の大規模もしくは複数プロジェクトをご担当いただき、アジャイル開発を推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、アジャイル開発推進プランの企画、顧客折衝、品質保証プランの立案、プロジェクトの推進および統轄をお任せします。

(2) アジャイルコーチ
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
●Responsibilities:
・コンプライアンス部門の複数のアプリケーションの維持保守、および二次開発を担当。
・コンプライアンス部門のデジタルトランスフォーメーションの推進。
・コンプライアンス部門のユーザーおよび関係者と協力し、要件の確認・検討、詳細設計書など関連文書の管理・更新。
・ユーザーからのシステムに係る各種問い合わせの対応。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜500万円前後
ポジション
担当者
仕事内容
1.システムインテグレーション(SI)
 ・Web型の業務システム、管理システムの受託開発を行っています。
 ・要件定義から設計〜開発〜テストまで、全工程を全て社内で行っており、
  最上流からプロジェクトに携われる環境です。
 [プロジェクト例]
 −医薬系情報配信会社様、システム構築
 −メディア系人材会社様、会員管理システム・会員サイト構築
 −医薬向けWEBサービス会社様、シフト管理ツール開発
 −顧客管理、販売管理などの基幹システム開発

2.Webサービス開発/保守開発支援
 ・Webサービス/サイトの受託開発、またはお客様の保守開発支援を行っています。
 ・受託開発は全工程を社内で一貫して行い、保守開発支援は継続してお付き合いのある
  企業様にチーム制でのアサインとなります。
 [プロジェクト例]
 −製薬会社様、ポータルサイト構築
 −大手不動産情報サイトの保守開発
 −大手ECグループマッチングサイトの保守開発
 −医療系人材紹介サイトの保守開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
855万円〜1245万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
ご経験に応じて、IT戦略立案支援(CIO支援)・業務分析/要件定義・プロジェクトマネジメント支援(PM支援)などのコンサルティング案件を担って頂きます。
※基幹システム、最先端技術を使ったシステムのコンサルティングに特化

●当社が携わるテーマの例
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか

●キャリアパス
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜560万円
ポジション
PL候補
仕事内容
【業務内容】
・プロジェクトの上流工程推進(事業の企画部門と共にビジネス検討
 〜投資決裁・要件定義など)数百万円台規模のPJTの上流工程を担当します。
・社内の営業支援システムの企画、開発、運用:事業側の企画部門と
 協働して行います。
・Webサイトの企画、開発、運用:マーケティング部や事業の担当者と
 協働して行います。
・ユーザーや外部パートナーとの折衝・提案:ビジネス側のニーズを
 形にしていき、外部パートナーへ伝え円滑なシステム開発を主導します。  
 また、実現方法やプロジェクトの進め方などについて、関係者に
 積極的に提案し進めていきます。
※Webサイトのブランディング、サイト運営、広告、マーケティングは
 マーケティング部が担当
※Webサイトのデザイン制作やシステム開発は外部パートナーへ委託

【プロジェクト、案件事例】
・技術職派遣の営業支援システム
・製造職派遣の各工程のサイトと基幹システムとの連携

【会社、部門、仕事の魅力】
・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方が
 できます。
・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができます。
・ユーザーである事業側と物理的に近く、ユーザーの反応や結果が直に
 見ることができ、事業への効果や寄与を間近に実感できます。
・PM・役職などチャレンジできる環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円程度 前職の経験を踏まえて決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社はAlテクノロジーの普及をピジョンとし、「Al技術開発」「Al人材の育成」の事業を展開しています。この2つの事業を横断するようなAlプラットフォームの開発を行っています。
Alプラットフォーム開発において、 フロント・パックエンド・インフラ全てに携わっていただける方を募集中です。

<業務例>
・モノリシックアプリのマイクロサービス化に伴うコード改変・インフラ構築
・Github Actiorsを用いたS3+Cloudfrontへのデプロイ自動化
・Web APIシステムのDocker化とAWS Fargateでのホスト及び、 デプロイの自動化

●開発環境
フロントエンド
・React + TypeScript
・Vue + TypeScript

サーバーサイド
・PHP
・Node.js

インフラ
・Docker (on Fargate}
・Github Actiors
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 現職を参考に、スキル・経験に応じて検討
ポジション
担当者
仕事内容
<ポジションの概要>
当社サービスのWeb版や各種Webサイトの開発を一緒にやっていく仲間を募集しています。
現在、フロントエンドチームは主務4名、兼務1名の5名体制で開発しています。当社サービスを使ってくれるひとの声を大切にしながら、使い心地の良い最高なプロダクトをつくり上げていくためにはまだまだ仲間が足りません。
メンバー同士の価値観を尊重しながら年次や役職にフラットなコミュニケーションで、スピード感をもって開発に取り組める方を募集しています!

<業務詳細>
想定される主な職務内容は以下のとおりです。
● プロジェクトの一員として、フロントエンドエンジニアの観点でユーザビリティや実現可能性について意見を出す
● 新機能の実装を行う
● レガシーな部分をモダンなアーキテクチャに変えていく
● 品質を担保するためにテスタビリティの向上やE2Eテストなどを導入する
● 他のエンジニアのコードレビューを行う
● CSチームからのエスカレーションに対応する

<開発環境>
● 言語 : TypeScript, JavaScript, Node.js, (Ruby)
● バージョン管理 : GitHub
● フレームワーク : フレームワーク : React, Redux, Gatsby, Serverless Framework, Ruby onRails
● 使用ライブラリ: Webpack, Emotion, Hypernova(SSR), Storybook
● プロジェクト管理: ZenHub
● 環境 : AWS, GCP, Docker
● CI : CircleCI
● DB : MySQL, Redis, DynamoDB
● エラー監視 : Sentry
● コミュニケーション : TimeTree, Slack , Notion
● QA: Browserstack, Webdriver IO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
販売管理、課金管理 案件の導入推進リーダー

<担当フェーズ>
要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<主な役割>
●1年目:要件定義/製造を自身も担当しながら数名のサブチームのリーダーとして、弊社での仕事の仕方や周囲との関係構築=プレイングマネージャ
●2年目以降:案件推進リーダーとして顧客と責任ある立場で対峙

<キャリアパス>
●1年後:主担当
●5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●国内通信業の基幹業務案件に上流工程より携わることができます。
●通信業の多様な案件に携わることにより広範囲な業務スキルの向上が図れます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
Webサービスの安定運用とデリバリー速度の向上を実現するCloud Nativeな環境を短時間で構築するツールの設計・開発業務。
・ コンテナ化されたアプリケーションを活用するアーキテクチャの設計・構築
・ CI/CDパイプラインの構築
・ 運用負荷の低いアーキテクチャの設計・構築
・ システム、アプリケーション、ビジネスKPIに関するモニタリングの設計・構築
・ ITS/BTS、チャットなど、開発業務に必要なツールの選定・整備
開発したツールや業務を通じて獲得したノウハウは、自社での活用はもちろん、対外的にも公開・発信を行っていきます。

<キャリアパス>
サービスの安定運用・改善をリードしていけるエンジニア。
・1年後: 所属している チームや組織における技術的なリーダーとして、DevOpsのベストプラクティスを追求し、フィードバックやメンバーの育成を行う。
・5年後:当社におけるDevOpsのスタンダードを作り上げ、全社のサービス開発に影響を与えている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。

運用負荷低減やデリバリーまでのリードタイム短縮を狙っているため、マネージドサービスや、Datadog、PagerDutyなどのSaaSを活用する。モダンなサービスを活用したアーキテクチャの設計・構築や、運用の経験をすることができます。

オープンイノベーションをコンセプトとしており、ご自身の成果はOSSとしてアウトプットできエンジニアとして大きく成長できるチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主事
仕事内容
<職務形態>
開発部門のリーダー兼SE

<対象顧客業界>
流通サービス、製造

<詳細>
SI案件の切り出しから案件遂行時のリーダー/SEを担当いただくことを想定しています。
業界としては、流通/サービスが中心で考えていますが、製造業の販売購買や業種間連携といった業界向けのSI案件も含めます。

<キャリアパス>
案件PM、組織のGL、課長へ

<アピールポイント>
お客さまのITライフサイクル全般に携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
当社全事業部門のプロジェクトにおける生産性と品質を向上させるべく、先進的な開発技術の探求・展開を支援していただきます。
自社製品・サービス開発および実案件において、高品質でセキュアなソフトウェアを高速に開発・運用するニーズの全社的な高まりを受け、当ポジションのミッションは重要性を増しています。
中長期的には、全社のエンジニアリング組織活性化や技術開発力の向上を担う組織として、人材とチームの成長を目指しています。

<具体的な職務内容>
全社横断組織にて、以下3つの業務に携わっていただきます。
●全社DevOps支援・推進
 全社に向けて、構成管理サービスの提供と活用を支援していただきます。 
 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。
- GitHub Enterprise CloudやJira Software、Atlassian Accessなどの構成管理ツール運用
- 構成管理ツール運用の自動化、改善作業や、運用管理のためのツール開発
- 構成管理ツール活用のための教育
- 利用状況の統計分析
- その他構成管理ツールの改善活動
運用管理や自動化のツールとして、以下の技術を利用しています。
- TypeScript(Node.js), Next.js, React, AWS(API Gateway, ECS, CloudFront)
- GitHub, Jira, GitHub Actions

●プロジェクト支援
先進的な技術に取り組んでいるプロジェクトを中心に、技術適用のスポットコンサルティングやフィージビリティスタディを支援しています。
直近の実績では金融ソリューション系の先進的な案件に対する支援を実施しており、Goを活用したコード生成や、React, Storybookを活用した画面コンポーネント設計の支援を実施しています。
実際にプロジェクトで適用したことのある技術を以下に列挙します。
- 言語
- TypeScript(Node.js), Goなど
- 使用技術
- Next.js, React, Docker, OpenAPI, OIDC, SAML, AWS(ECS, Lambda, AWS-CDK)など

●研究開発
社のビジネスを伸長させるために必要な、先進的な開発技術を探求する活動を実施しています。現在は以下のような技術に取り組んでいます。
- ReactなどWeb関連技術の適用可能性調査
- システム開発における成果物のCI/CD技術、SREやError Budgetなど、DevOps関連技術の調査・適用

<このポジションの特徴>
- 幅広い技術知識を活かして、先進的な開発技術を調査研究し、実案件への適用を支援するまでを一貫して実施できます。
- 技術選定、ソフトウェアアーキテクチャの検討をはじめ、幅広い技術知識を習得し、多くの案件で活躍できるソフトウェアアーキテクトとして成長できます。