【大阪】日系HRパッケージTOP企業での自社製品（人事システム）のデータ連携・移行保守担当（メンバー）※SQL経験者歓迎の求人

お客様が当社製品（人事システム）をを利用するにあたり弊社にて構築した連携について連携システム側変更に伴う改修、サーバーリプレイス作業などの保守作業全般を行っていただきます。

●働き方について
・プロジェクトの状況によって異なりますが、現状7割が出社での勤務です。
　理由としてはお客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要があるからです。
　ただし、お客様先での作業ではなく、基本は弊社内のリモートルームにて作業を行います。
・給与にみなし残業代が45時間分ついておりますが、平均残業時間は30H程度です。（担当プロジェクトの状況にもよって変動があります。）

【仕事の魅力】
・人事関連のシステムについて幅広い知見が得ることができます。当該製品だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。
・働くを楽しむことをモットーとしており、自分の考えや意見をアピールしやすい環境です。

【やりがい】
当社製品である人事業務パッケージシステムと人事業務周辺領域で利用される他社製品の間をデータで繋ぐだけではなく、人事業務システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。

【利用するツール】
当社人事システム、PL/SQL、JAVA　等

【入社後のフォロー体制】
・教育コンテンツをご用意しており、安定して成長できる環境があります。
・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。
OJT形式で業務をキャッチアップしていきますが、自社パッケージソフトなので、先輩社員も同様の製品、業務知識を持っているため、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、悩みや課題の解決へサポートできます。

こんな方におすすめです！
・成長スピードの速い環境を求める方
・課題解決能力・思考力・コミュニケーション力を身に着けたい方

　※SQLを利用して業務されたご経験のある方は大歓迎です！
　※本ポジションでの顧客折衝はリーダーを中心に行います。
　　現職でのご経験を活かし、着実にレベルアップしたい方におすすめです。

【MUST（必要条件）】
・学歴 大卒以上（学部・学科不問）
・SQLを利用した設計／開発経験、1年以上

【WANT（十分条件）】
・HR領域（人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等）システムの経験
・自社製品開発、自社向けサービス開発を除くSI開発経験
・開発PRJにおけるリーダー、顧客折衝経験
・品質管理経験
・プロジェクトマネージメント経験
・クラウドサービスに関する知見
・大規模システムの開発経験
・ドキュメント作成力

【人物像】
・困難な問題に直面した際でも、やりぬく力と責任感のもと、解決に向けてポジティブに考え続けチャレンジできる人材
・対話力、傾聴力があり、目的思考（本質の追求）のもと、仮説ファーストで論理的に考えられる人材
・チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜びと感じ、常にリスペクトの気持で仕事にあたることができる品格を備えた人材