金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

財務会計・経営管理・連結会計いずれかのシステムの導入に関わるPM、およびメンバー

●財務会計：グローバル会計統合、経理のシェアードサービス化、IFRS対応、経費精算システム導入等のプロジェクトにアサイン予定
●経営管理：グループ経営管理/予算管理/管理会計/BI・DWHのシステム化に関するプロジェクトにアサイン予定
●連結会計：連結会計システムの導入に関わるPM、サブリーダーあるいはコンサルタント。上場企業への連結会計システム導入とIFRS対応に関するプロジェクトにアサイン予定

アプリケーション開発（設計、開発、テスト）/保守業務

●SI系システム全般（リーダー候補/メンバー）
　・SIシステム設計、開発、テスト業務
　・保守運用設計および改善活動
　・アプリケーション保守 （お客様問い合わせ対応等）
　・お客様保守運用教育支援

●会計ソリューションパッケージ＜財務会計・管理会計・連結会計＞（リーダー候補/メンバー）
　(1) 導入及びアドオン機能設計、開発、テスト
　　・パッケージ導入担当（標準導入設定、テスト）
　　・アドオン機能開発業務担当（設計、開発、テスト）
　(2) 導入後の保守作業
　　・保守運用設計および改善活動
　　・アプリケーション保守 （お客様問い合わせ対応等）
　　・お客様保守運用 教育支援

※お客様のビジネスの課題を解消する提案を積極的に行いながら、システム導入や保守業務を行っていくことが出来る人材を求めています。
※面接でご希望をお聞きし、適性を見て判断させていただきます。

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、主に不動産小口運用商品の販売・重要事項説明・契約説明・契約手続等をご担当頂きます。

【業務内容】
・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売

【仕事の魅力】
・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。

クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

◇主なクライアント
顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象
顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象

◇具体的には
・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
・ジョブ型人材マネジメント
・デジタルHR
・タレントマネジメント
・役員マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・M&A・組織再編（人材マネジメント領域）
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築

【プロジェクト事例】
・大手〜中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革および退職金制度設計支援
・大手〜中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援
・大手サービス企業　アジア（中国）リージョン人材マネジメント再構築支援
・大手小売企業　PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）

・大手金融・通信業　デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援
・東証一部上場〜IPO企業　製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援
・中堅金融業　サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援
・大手〜中堅製造業・非製造業　人材育成体系構築支援

●公的な事業の計画策定・事業分析（公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等）
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング　等
※断続的な出張があります。

【求めるポジション】
(1) 副主任研究（プロジェクトリーダー：プロジェクト実施における主担当）
・期待役割：自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。
営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。

(2) 研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当）
・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。
経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、主に不動産小口運用商品の販売・駐在支店のオペレーティングリース営業担当者への不動産商品販売教育支援等をご担当頂きます。

【業務内容】
・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売
・支店オペレーティングリース営業への不動産商品販売教育支援

【仕事の魅力】
・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。

社会・環境・ガバナンス（ESG）に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。
サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと社会課題対応の両面から企業経営を支援するコンサルティングを展開しています。

◇主なクライアント
・民間企業全般（上場・大手企業から非上場・中堅中小企業まで、受託テーマによる）
・官公庁、金融機関からの受託業務もあります

◇具体的には
・サステナビリティ戦略プロセス支援
　−ESG/SDGs経営プロセス支援（マテリアリティ選定支援、戦略ストーリー策定支援、KPI設定支援など）
　−ESG情報開示支援（統合報告書・サステナビリティ報告書策定支援、ESG投資家対応支援など）
　−サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応（サステナビリティ調達支援、CSR調達対応支援など）
・社会課題対応支援
　−脱炭素ビジネス化支援（次世代エネルギー・再生可能エネルギー事業支援、TCFD報告対応、SBT対応支援など）
　−人権対応支援（人権デューデリジェンス支援など）
　−社会安全・災害対応（事業継続計画（BCP）、食品安全・製品安全、環境マネジメントなど）
・その他
　−金融機関向け サステナビリティ関連サービス （ESG格付支援、グリーン・ボンド発行支援）
　−官公庁（中央官庁・地方自治体）向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル （社内コワーク）

【プロジェクト事例】
・大手化学メーカー ESG経営支援（情報開示、社内浸透教育等）
・大手インフラ 再生可能エネルギー事業化支援
・大手食品メーカー 持続可能な調達支援
・大手不動産 CDP回答支援（CDP気候変動、CDPウォーター等）
・中小製造業 SDGs経営支援・CSR調達への対応支援

新規事業の創出を考える、中堅〜中小企業の新規事業創出・成長戦略策定を支援します。特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています

◇主なクライアント
中堅・中小〜大企業を幅広くカバーし、それらのお客様ごとに異なる「成長・ゴール」への思いを共有し、戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します

◇具体的には
・新規事業戦略立案：事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務
・新規事業・新商品の市場開発支援：マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク 等）業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務
・新プロダクト・サービス開発：市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務
・ 営業支援コンサルティング：新事業・新商品の営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務
・新規事業推進体制の構築：事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務
・ファシリテーション業務：様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務

【プロジェクト事例】
・大手メーカー（自動車関連）：次世代中核事業拡大支援プロジェクト
・大手インフラ企業：脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング
・中堅メーカー（業界トップ企業）：新規事業開発支援コンサルティング
・中堅メーカー（金属加工企業）：注力製品群に対する拡販支援コンサルティング
・中堅サービス（通信事業）：新規事業の推進に関するアドバイザリー
・中小メーカー（表面加工企業）：全社改革プロジェクト

・我が国の中央政府や地方政府が持つ行政ノウハウや民間事業者が保有する技術・サービスを途上国に移転する事業の組成、推進の支援
・上記を通じた途上国の開発課題の解決と我が国の民間事業者の海外展開の支援

【対象分野】
主要分野：環境・エネルギー、水処理、資源循環・廃棄物処理
その他：農業、保健・医療、製造業　等

【その他】
海外（主に途上国）を対象地域とする上記内容の調査、コンサルティング業務に従事いただく他、日本国内の自治体や中央官庁における取組の現状について理解を深めるため、国内を対象地域とする調査、コンサルティング業務にも従事していただきます。

・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施
・2025年の崖と言われる基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタライゼーション、デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施
・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施

◇主なクライアント
・中小企業から大企業まで
・公共を含む全業種

◇具体的には
・業務改革
　−現行業務調査、現行業務可視化
　−現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討
　−テレワーク適用検討
・IT改革
　−IT戦略立案
　−システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定
　−PMO運営
・デジタル活用／DX
　−RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討
　−デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用）
　−〇〇Techの検討
　−デジタルによるビジネスモデル変革検討

【プロジェクト事例】
・現行業務調査と業務改革
　−製造業：間接部門における業務改革支援
　−小売業：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援
　−金融業：住宅ローン業務の改革支援
　−製造業：営業部門における営業職の業務改革支援
　−サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援
・デジタル化に対応した働き方改革
　−建設業：社内業務のデジタル化による働き方改革支援
・システム構想作成
　−小売業：社内システムの再構築構想支援
・基幹システム刷新
　−小売業：全社統一システム導入検討支援
　−運送業：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援
　−サービス業：基幹システム刷新支援
・基幹システム統合グランドデザイン
　−金融業：システム統合グランドデザイン策定支援
・業務改革＋システム改革計画
　−卸売業：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援
　−製造業：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援
・デジタル×リアルの導入検討
　−小売業：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援
・デジタル化による新規事業戦略検討支援
　−金融業：自社のデータと他社のデータを組み合わせた新規事業としてのデータビジネスの企画支援
　−金融業：自社開発のアプリケーションを組み合わせた新規事業の創出支援
・ブロックチェーン活用戦略検討支援
　−官公庁：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援

大手財務アドバイザリー会社で企業再生チームを大阪に立ち上げる為の中核メンバー

事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービス。
企業を成長ステージに押し上げる為の事業の最適化、再構築、再編に関し、
財務とオペレーションの両面での検討/改革からＭ＆Ａ（買収・JV・売却等）の活用まで
一気通貫サービスを国内、クロスボーダーで提供

・オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング
・タ―ンアラウンド計画の立案、合意形成、実行
・M&A型ターンアラウンド（再編、ＪＶ化・解消、売却・撤退、再生投資）
・海外事業リストラクチャリング
・投資案件の検証、見直し、撤退
・法的整理、私的整理
・レンダ―向けアドバイザリー

経営コンサルティングビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。特徴として、大企業向けコンサルティングに比べ顧客の経営全般に関与することになるため、その発展にダイレクトに貢献することができます。また、企業の経営課題抽出や戦略/計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡り「お客さまの企業変革を戦略から実践まで」支援しています

◇主なクライアント
中堅企業・ベンチャー企業を中心として、企業規模、業種業態に関わらず幅広なクライアントに向けてサービスを提供しています

◇具体的には
（注力分野）
・経営戦略・事業戦略：「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」「技術戦略」等のテーマを中心に、企業経営全般の支援や将来の新市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援
・実行支援：BPO支援、企業価値向上、売上高増大策・コスト節減策立案の支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング
・オーナー企業アドバイザ：経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で支援を行うコンサルティング
・組織風土改革推進：組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案
・人材育成：企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成

（業務内容・役割）
・経営環境の調査・分析：市場環境、業界構造、協力/競合企業などにつき公開情報や専門家インタビュー等により調査・分析、資料化、報告
・クライアント内部情報の収集・分析：クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集、分析、資料化、報告
・戦略・戦術の検討と策定支援：上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、実施決定を支援
・戦略・戦術の実行支援：クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等
・組織変革に向けたファシリテーション：クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進

◇備考
企業経営全般に携わる機会が豊富なため、将来経営者を目指す方やベンチャー企業立ち上げを志向される方にとっても、良い経験を積むことのできる環境です

【プロジェクト事例】
・経営戦略・事業戦略
　−電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
　−金融機関：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援
　−建設業（ゼネコン）：東京オリンピック後を見据えた営業戦略策定支援
・実行支援
　−中堅化粧品卸：中期経営計画作成支援・実行支援
　−製造業：経営再建計画策定および施策実施支援
　−飲食サービス業：収益改善および経営者的人材育成
　−医療法人：2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援
　−学校法人：地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定　など

財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。
グループ組織再編、M&A、事業承継、企業再生等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。グループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

◇具体的には
・M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
・グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
・事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
・M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

【プロジェクト事例】
・中堅中小企業：M&Aアドバイザリー
・中堅製造業：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業：持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・大手物流業：M&A戦略立案
・中堅建設業：統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援

・中長期戦略・全社戦略・持株会社戦略、経営管理及びガバナンスのコンサルティング
・連結ベース（子会社含む）の企業価値（FCF・利益）向上／価値毀損回避を図るコンサルティング
・グループ機能再編強化、地域統括会社再編（R&D、物流、顧客管理・グループDX、カーブアウト等）のコンサルティング
・M&Aライフサイクルマネジメント（事業戦略・M&A或いは提携戦略・DD・ＰＭＩ）のコンサルティング
・投資基準策定および運用（不動産投資・IT投資・海外投資・PPP等のプロジェクト投資・M&A/マイナー出資、ファンド投資における投資基準/モニタリング基準/及び運用支援）のコンサルティング
・ファンド戦略・運営支援（PE/CVCファンド戦略・設立・運営支援、PE/CVCファンドに対する出資戦略/運用支援）のコンサルティング

【プロジェクト事例】
・大手住宅メーカー：M&A後のグループ制度整備と運用の実行支援
・大手食品メーカー：海外も含めたグループ管理制度の整備と運用方法の詳細化支援
・大手通信事業者：企業価値向上を目的とした中期経営計画の策定支援

【面接実施について】
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1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。
環境の変化に伴い、変更が生じる可能性もございますが何卒ご了承下さいませ。
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本社にて、長期ビジョン、中期計画実行のための人事施策を企画立案、実行いただきます。

【具体的な業務内容：人事企画業務】
・時代の変革に合わせたコミュニケーション施策や評価制度の企画・運営
・従業員が働きがいを実感できるような制度運用の立案・実行
・多様な働き方を尊重しながら従業員ひとりひとりが活躍できる風土づくり
・様々なデータを駆使しての人事施策検討やタレントマネジメントの実行
・ＤＸによる働き方の変革・創造等

【仕事の進め方】
・長期ビジョン、中期計画達成のための各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施します。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固め、導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。

【キャリア採用者が多数活躍しています】
・当社人事部門では中途入社1年目から人事制度企画業務やシステム構築業務の主担当として業務している方が複数います。また人事系の課長クラスの半分がキャリア採用者であり、プロパーとの垣根がほとんどなく、お互いの長所や思いを尊重し合いながら働ける職場風土です。激変する社会の変容に合わせた「働き方の変容」を進めるために、多様かつ多彩な人材を求めつつ、ベクトルを一つにして会社をよくしていきたいという思いの強い人事パーソンの多い部門です。そういった環境で培ってきた経験を活かして、会社（社会）に貢献して、自分らしく活躍をしたいという方に是非来ていただきたいと考えております。

外販OEM及び社内搭載向けエンジン・ユニットの製造に関する生産管理。GMB（グローバルメジャーブランド）構築に向け、産業用エンジンの増産により、全社事業拡大に貢献中。また、海外生産拠点のマザー工場として、生産管理、部品発注、物流企画等を推進。
業務課は、製造部における間接業務を担う部門。その中で、業務課生産管理Ｇ・物流Gは、製造部の最先頭部門として、営業・技術部・間接・製造・購買部門等、生産活動に携わる全ての部門と連携しつつ、工場生産体制検討、生産計画作成、部品発注、製品出荷を行う。

【具体的な仕事内容】
・製品の輸出・国内出荷物流業務
・各関連部門(営業／調達／本社物流部門)との調整業務
・物流関連業者（船積・運送・荷役・保管）との調整・契約業務
・生産計画の作成／変更業務
・発注BOMの作成／登録業務

　※仕事の進め方など※
【分担と裁量権について】
・生産管理業務は、機種担当制を採用しており、発注〜計画までをシリーズ担当者が実施する。
・物流業務は、全機種担当として構内物流〜梱包・保管・出荷までを担当する。
　2グループともに、グループ長とスタッフで構成されており、通常はスタッフが分担業務を遂行しながら、適宜グループ長にエスカレーションする。
物流業務については、現場事務所を持ち、現場責任者と工場内に駐在している請負業者（荷役・運送・船積等）と調整しつつ業務遂行する。
・基本的には、業務時間・業務遂行方法については、個人の裁量によるところが大きいが、月次・週次の計画策定時期には負荷集中する日がある。
【接点の多い部署】
・営業部門（生産調整、納期回答、出荷方法等交渉）
・本社物流部門、物流子会社（積み合わせ、通関関連調整）
・製造、品質部門（納期に対する生産計画指示、生産調整、品質確認等）
・技術部門（開発スケジュール、仕様変更処理、コンカレ等）
・調達、材料管理部門（部品調達可否、サプライヤ能力確認等）""

【入社後のキャリアパス】
・会社、工場の方針を受けて、多くの生産関連部門を統括し、目標達成、生産体制の構築等の役割を担う。
・将来的に希望あれば海外拠点への異動もあり。

【現在の課題と目指す姿】
1. 増産基調な状況を踏まえ、鋭意増産対応中。
2. 組立2直化を開始し、増産拡大。
3. オーダーデリバリーリードタイム短縮推進と棚卸資産削減
4. 基幹システム再構築プロジェクト推進（2022年全拠点SAP導入）

・需給バランス（販売状況と生産能力）の変動に対して、販売損失を失わない対策を講じるべく、情報把握と適切な展開、生産能力改善活動方針を構築し各部門と連携した活動を図り、柔軟な生産計画を推進する。
・増産体制構築の中、適切な生産計画・部品発注計画等を実施し、増産を実現する。
・輸出出荷（7割）国内出荷（3割）の出荷物流について、出荷増に対応しつつ、荷姿・保管・輸送ルート等の改善、コスト・LT・CO2削減等の目標を達成する。

【ポジションのやりがいや魅力】
製造部 のトップ 程である 産管理担当や物流をお任せすることになるため、製造に関わる全ての部 連係を うことができ、事業経営に きく貢献できます。また、海外製造 会社のマザー 場として、強化 援を うなどグローバルにご活躍いただけます。

主に製造業向けデータ活用パッケージの開発です。
データ活用が課題のお客様に対して、価値のある製品の企画、開発をします。
要件定義・設計・実装・リリーステスト、製品ライフサイクル全域にわたる活動を行っています。

●職務内容の概要
1.パッケージ開発企画
2.パッケージ開発（要件定義、設計、ソフトウェア開発、リリーステスト等）
3.パッケージ開発のプロジェクトの中心メンバー。　（プロジェクトリーダー、またはリーダーを目指す人物）

【職務内容の詳細】
製品開発部では、品質に関する課題を持つお客様に対して、「YDC SONAR」など、数多くの製品を提供している。
「ビッグデータ」「IoT」「AI」といった最先端のキーワードを製造業のユーザが活用できるようにするための製品を継続的に企画・開発する。
開発については、協力会社様のメンバー5〜15名程度を管理しながら開発を行い、製品をリリースする。
今回募集する製品開発部の所属社員数は7名在籍。
現在の協力会社様の開発メンバー（関西支社オフィス内常駐）は、6名程度。
社会に価値のあるものを創造・企画し、最先端の製品を世の中に提供していく。

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。
そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。

▼具体的には
・新規/既存企業への提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築までのプロジェクトへの参画

▼特徴と期待すること
・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。
・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。
・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。
・全員がStretchする組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

トランザクション・サービス部門では、M&Aにおける 財務デューデリジェンス を中心に、価値評価及び株式売買契約書へのインプットやPMIでの問題点抽出及びPMI支援に関連したサービスを提供しています。

●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

主に製造業のお客様から受託するITシステムを導入します。（要件定義・設計・実装・運用支援・保守と、導入システムの　ライフサイクル全域にわたる活動。）営業・コンサルティング部門と連携し、ITソリューションの提案や営業支援（見積条件の策定・資料作成）も担います。

●職務内容の概要
1.請負開発案件の導入にまつわる一連の活動
（要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等）
2.導入後システムに関する保守活動
（問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等）
3.請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割（ソフトウェア開発メンバー、プロジェクトのサブリーダ）
4.営業と共にITソリューションを提案する営業支援活動
（客先訪問・ヒアリング、提案書・見積構成の作成、プレゼンテーション）

入社後はご経験に合わせたフェーズより参画していただきます。

●職務内容の詳細
1.請負開発案件の導入にまつわる一連の活動
（要件定義、設計、ソフトウェア開発、ハードウェア選定・調達、現地導入作業等）
品質に関する課題を持つお客様に対して、自社製品である「YDC SONAR」を中心として「ビッグデータ」「IoT」「AI」といったキーワードにまつわるITソリューションの提供を行います。
その多くは、製造業のお客様向けに製造品質向上を目的としたシステムの導入となります。
また、「YDC SONAR」を扱うだけではなく、要望に応じて受託開発による案件や他社製品の導入および支援作業も請け負います。
入社後は、ご経験スキルに合わせて案件にアサインします。
まずは弊社業務に慣れていただくこと、「YDC SONAR」を理解いただくことがご自身の実力発揮の近道と考えますので、社内での開発業務からスタートいたします。

2.導入後システムに関する保守活動
（問い合わせ・障害対応、システム定期診断、定期報告等）
お客様に納品して終了ではなく、その後も保守活動し、定期的にお客様とコンタクトを取りサポートをしていきます。
システムの改修はもちろんのこと、新たにお客様から引き合いを頂戴することもあります。

3.請負開発案件のプロジェクトの中心メンバーとしての役割
（ソフトウェア開発メンバー、プロジェクトのサブリーダ）
1.から一連の業務に携わっていただいた後、徐々に上流の業務に携わっていただきます。
1年程度（スキルにより個人差あり）の経験を積んだ後は、プロジェクトの中心メンバーとして活躍していただきます。

4.営業と共にITソリューションを提案する営業支援活動
（客先訪問・ヒアリング、提案書・見積構成の作成、プレゼンテーション）
1.〜3.を経験していく中で当活動を進められるスキルを習得いただき、ご本人のご希望に応じてアサインいたします。
既存のお客様や新規のお客様に対し、ITソリューションの提案や営業支援（見積条件の策定・資料作成）を行います。
基本的には営業・コンサルティング部門と連携し対応いたしますが、自身がファシリテートすることもあります。

●職務内容の概要
(1)システム開発
(2)新規ソリューション立案・ビジネス化・AI導入
(3)特定業種のコンサルテーション
(4)弊社製造業向けソリューション群の営業活動支援とマーケティング

まずは開発からスタートし、弊社独自のAI開発カリキュラムを用いて教育を行い、AI開発のベース技術をつけていただき、徐々に(2)以降のコンサルティング業務に携わっていただきます。


●職務内容の詳細
(1)システム開発
既存の開発案件から携わっていただきます。
並行して弊社独自のAI開発カリキュラムも受講し、AI開発のベース技術をつけていきます。

(2)新規ソリューション立案・ビジネス化・導入
AI技術を用いた新しいソリューションを立案・ビジネス化を行うための活動を行います。
そのため、どのAI技術をどの場所に適用すべきか、お客様の工場に赴き直接話を聞いて検討することも行います。
また、AI技術および導入手法確立のため、自ら開発・導入を携わることもあります。
具体的にはAI技術検証のためのシステム構築、新規AI技術を開発・検証などがあります。

(3)特定業種のコンサルテーション
鉄鋼、非鉄、自動車といった業界に特化したコンサルテーションを行うものです。お客様の工場へ直接赴き、現状把握や問題分析などを経て自社の製造業向けソリューションを中心に業界オリジナルの要素を取り入れた解決策を提示することを行います。

(4)製造業向けソリューション群の営業活動支援とマーケティング
コンサルタントとして営業活動の支援や展示会やセミナーなどを主催し、自社のブランド力向上や新規ソリューションの認知度向上などの活動を行います。

コンサル経験がない若手でも、独り立ちできるまでは先輩社員がフォローします。
将来的には新規ビジネスの創出まで手掛けることができます。

当社ポータルサイトの各種サービスに活用していくビッグデータ関連業務を担当します。担当事業領域・担当業務内容・必要な経験/スキルについては、詳細画面を参照ください。

＜担当いただく事業領域＞
※担当領域および業務内容は、選考の過程で決定します。

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●コマース事業　※東京、大阪
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ショッピングデータを利活用するためのデータプラットフォームの開発・運用を行います。

＜担当業務の例＞
・ショッピングデータプラットフォームの開発・運用
・BIのレポート開発
・CRMやパーソナライズなどのデータ利活用システム
・機械学習を用いたモデリング

＜必要な経験/スキル>
・DWHやHadoopを用いた開発経験
・ビッグデータを活用した開発経験
・Linuxでの開発経験

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●全社横断　※東京、大阪、福岡
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当社ポータルサイトの各サービスがデータを利活用するためのデータベース運用や解析ツールの開発などを行います。

＜担当業務の例＞
・［DB］MySQL、Cassandra、Oracle、PostgreSQL、HBase DBの構築、運用、パフォーマンス最適化、データベースのバックアップやリストアなどの運用自動化ツールの開発　※東京、大阪
・［機械学習］多くのサービスで利用されている共通レコメンデーション基盤における機能開発、大規模データを活用できる機械学習基盤の開発　※東京、大阪、福岡

新電力の事業を行いたい、という企業様に対してシステムの導入の提案＋コンサルタントを行って頂きます。

多くの日本企業が抱えるデジタルトランスフォーメーションにおけるさまざまな課題。
当社は、こうした昨今の社会的ニーズをくみ取り、貴重なレガシー資産を未来へ引き継ぐマイグレソリューションの開発と提供をミッションとした【マイグレーションプロジェクト推進部】を2020年9月に立ち上げました。
お客様のマイグレーション案件にプライムベンダーとして参画し、お客様の課題解決に直結した業務を通じて、組織とともに成長していく仲間を募集します。

●具体的な仕事内容
それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、アプリケーション、インフラ、移行推進など）をお任せします。

・マイグレーションコンサルタント
　-マイグレーション方針の策定
　-移行計画の作成
　-フレームワークの調査・選定
　-プロジェクト計画書の作成

・プロジェクトマネージャー
　- マイグレーションプロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
　　? 経営方針の把握および現場への共有
　　? 目標達成に向けた戦略の策定
　　? メンバー教育
　　? 人事評価および目標設定
　- 組織運営
　　? 品質保証プランの立案
　　? 体制の構築
　- プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

・APL、シェル、ミドルウェアの変換スペシャリスト
　- APL、シェル、ミドルウェアの移行資源のプログラム変換に対する推進

・ToBeシステムデザインのスペシャリスト
　- マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進
　　? 単体テスト／結合テストにおいて、環境構築〜テスト設計書の作成、
　 　 ジョブ運用設計やDB設計などの各種設計書の作成 ほか

・現新テストのスペシャリスト
　- マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進
　　? 単体テスト／結合テストにおけるテスト実行

・ToBeアーキテクチュアデザインのスペシャリスト
　- 現新比較の実行／運用
　- 比較ツールの保守／運用
　- 社内／お客様への結果報告
　- 社内教育

【配属先部署の担う役割】
（’21年4月新設予定の部門役割・ミッションとして）
　農機国内サービス部門（台湾・韓国を含む）として、国内領域におけるメーカーサービス業務（農機製品のサービス技術資料制作、研修活動）やサービス事業拡大に向けた販社への取組み施策の企画推進を実施。


【具体的な仕事内容】
・国内農機販売会社へのサービス事業拡大に向けた各種取組施策（中期アクションプラン）の実務担当
・同上の全体推進の為の対販社、対関連部門との調整・推進
・中期アクションプランの各テーマにおける他の担当実務を含めたテーマ全体の進捗管理・推進企画（職制補佐）
・新規アクションの企画・推進（IT化サービス企画等も含む）
・各種レポート類の作成・取りまとめ


　※仕事の進め方など※
【流れ】1.販社サービス事業拡大に向けたメーカとしての対応施策（アクションプラン項目）の担当者として、自らの担当テーマについて、各販売会社や関連部門と協力の元、遂行していく。
2.一方、配属チーム内で、チーム員毎に担当販社を振り分けて（店担当）、自身の担当会社との間で、毎月毎に関連部門担当者と協力して販社のサービス事業伸長に向けたの管理指標数値管理を行い、伸長に向けた進捗会議を開催、メーカーとしてのサポート課題を協議して解決に向けたPDCAサイクルを回していく。

【関わる部門】

販売会社、社内関連部門（サービス、営業、他）、コンサル会社、協力会社等

【担当案件数】

担当販社は1〜2社／人を担当予定。又、アクションプラン推進項目も主担当としては、2〜3テーマを所有し、推進してもらう予定（1テーマあたりチーム内の複数の担当者を充て振り分け予定）

【働くスタイル】
製品知識については、サービス部門自身が製品教育する部署により、部内教育（座学、実習）や、販社へのオフィシャルな研修の中に入ってもらい知識を付けてもらう事が可能。個別に部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気はある。現時点はコロナ禍の中で販社のサービス現場最前線の実態確認を自由に往来が出来ない状況であるが、現場第一主義で現地へ出向いて販社担当者や責任者と課題の共有を行いながら解決に向けた対応をどんどん進めて頂く事を期待する。

【入社後のキャリアパス】
・農機サービス部門内でのローテーション・CS事業部内でのローテーションが基本となる見込み。
・新中期の重要テーマの実務企画牽引リーダとして入社頂く為、5年後においては、本テーマにおける職制としての次期候補者を想定

【現在の課題と目指す姿】
今年度よりCS事業部となり、農機国内営業本部と合同で国内サービス事業拡大に向けた業績数値責任を持つ部門となる（新中期目標2025年迄に整備事業倍増300 600億円）。

従来からの各製品事業拡大へ寄与するためのメーカサービス機能の強化に加え、販社のサービス（整備）事業拡大に向けた取組施策を企画立案・推進・サポートしていく体制を垂直立上げしていく必要がある。
各販社のサービス事業拡大に向けた取組施策（アクションプランテーマ）を昨年度1年間で実施。今期より各テーマの実行フェーズに入る中、取組テーマボリュームに対する実働担当者が圧倒的に少ない状況。管理体制を含めて至急の戦力補強が必要な状況となっている。

【ポジションのやりがいや魅力】
今期より新設のCS事業部初期段階、又、新中期アクションプランの実行フェーズの初期段階から携わって頂く事で、整備売上倍増という大きな事業拡大ミッションへの各種取組施策のコントロールタワー役として、販社、関連部門との連携の元、ミッション達成に向けて、各種企画立案、遂行、IT化取組みを出来るやりがいのある業務になると思います。

【配属先部署の担う役割】
（’21年4月新設予定の部門役割・ミッションとして）
　農機国内サービス部門（台湾・韓国を含む）として、国内領域におけるメーカーサービス業務（農機製品のサービス技術資料制作、研修活動）やサービス事業拡大に向けた販社への取組み施策の実務推進（企画含む）を実施


【具体的な仕事内容】
・国内農機販売会社へのサービス事業拡大に向けた各種取組施策（中期アクションプラン）の実務担当
・同上の全体推進の為の対販社、対関連部門との調整・推進
・中期アクションプランの各テーマにおける他の担当実務を含めたテーマ全体の進捗管理・推進企画
・新規アクションの企画・推進（IT化サービス企画等も含む）
・各種レポート類の作成・取りまとめ
・Jobローテの中で、農機メーカサービス業務（研修・技術資料制作）なども実施


　※仕事の進め方など※

【流れ】1.販社サービス事業拡大に向けたメーカとしての対応施策（アクションプラン項目）の担当者として、自らの担当テーマについて、各販売会社や関連部門と協力の元、遂行していく。
2.一方、配属チーム内で、チーム員毎に担当販社を振り分けて（店担当）、自身の担当会社との間で、毎月毎に関連部門担当者と協力して販社のサービス事業伸長に向けたの管理指標数値管理を行い、伸長に向けた進捗会議を開催、メーカーとしてのサポート課題を協議して解決に向けたPDCAサイクルを回していく。
【関わる部門】販売会社、社内関連部門（サービス、営業、他）、コンサル会社、協力会社等
【担当案件数】担当販社は1〜2社／人を担当予定。又、アクションプラン推進項目も主担当としては、2〜3テーマを所有し、推進してもらう予定（1テーマあたりチーム内の複数の担当者を充て振り分け予定）
【体制】現時点、配属チーム員は、上記の通りCS事業部内では管理者を含めでの体制であるが、今後、引きつづき、計画的な戦力補強を実施していく予定。
【働くスタイル】
製品知識については、サービス部門自身が製品教育する部署により、部内教育（座学、実習）や、販社へのオフィシャルな研修の中に入ってもらい知識を付けてもらう事が可能。個別に部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気はある。現時点はコロナ禍の中で販社のサービス現場最前線の実態確認を自由に往来が出来ない状況であるが、現場第一主義で現地へ出向いて販社担当者や責任者と課題の共有を行いながら解決に向けた対応をどんどん進めて頂く事を期待する。

【入社後のキャリアパス】
・農機サービス部門内でのローテーション・CS事業部内でのローテーションが基本となる見込み。
・新中期の重要テーマの実務牽引者として入社頂く為、5年後においては、本テーマにおける実務リーダクラスや部内のJobローテによる農機のメーカサービス業務（技術研修講師、技術資料制作）等の実務者を想定

【現在の課題と目指す姿】

今年度よりCS事業部となり、農機国内営業本部と合同で国内サービス事業拡大に向けた業績数値責任を持つ部門となる（新中期目標2025年迄に整備事業倍増300 600億円）。従来からの各製品事業拡大へ寄与するためのメーカサービス機能の強化に加え、販社のサービス（整備）事業拡大に向けた取組施策を企画立案・推進・サポートしていく体制を垂直立上げしていく必要がある。
各販社のサービス事業拡大に向けた取組施策（アクションプランテーマ）を昨年度1年間で実施。今期より各テーマの実行フェーズに入る中、取組テーマボリュームに対する実働担当者が圧倒的に少ない状況。管理体制を含めて至急の戦力補強が必要な状況となっている。

【ポジションのやりがいや魅力】
今期より新設のCS事業部初期段階、又、新中期アクションプランの実行フェーズの初期段階から携わって頂く事で、整備売上倍増という大きな事業拡大ミッションへの各種取組施策のコントロールタワー役として、販社、関連部門との連携の元、ミッション達成に向けて、各種企画立案、遂行、IT化取組みを出来るやりがいのある業務になると思います。

当社の主要製品であるトラクタの海外営業職です。
グローバル・メジャー・ブランドをめざし、海外農機メジャーとの競合に対してシェア拡大を図っていただきます。トラクタは2015年フランスに大型トラクタ「M7シリーズ」の生産工場を立ち上げ、積極的に販路拡大、シェア獲得に動いています。
世界各地に販売網を敷き、販売会社支援、マーケティング等をメインで担当いただきます。

海外営業業務（主に輸出）を担当して頂きます。
具体的には、下記の通りです。
1.マーケティング業務
　　新製品企画：市場分析、現地出張による市場調査、技術部門との連携により対象の国・エリアに合わせた製品を企画
2.年間販売計画推進（月次予実分析、展示会等のプロモーション活動）
3.海外販売会社管理・指導、販売網整備

　※当社の営業は各国・地域に販売会社があり、直販を行うことはほぼありません。
　　業務の半分以上はマーケティングであり、新製品企画となります。


＜担当地域＞
欧州、北米、アジア、新興国など（適性等で判断いたします）
基本的には出張ベースでの営業、販売会社フォローとなります（駐在の可能性あり）

【配属先部署の担う役割】
当社グループの大規模建設投資の司令塔的な役割
全社の建築物BCP対策の企画・推進を担当

【具体的な仕事内容】
大口案件（本体1,000万円以上、子関連会社3億円以上）のコンストラクションマネジメント担当
　・建設計画の企画
　・建屋設計監理
　・工事会社との価格交渉、契約内容精査　等

【仕事の進め方など】
　・工場の生産技術担当者と連携しながら業務を遂行
　・建設推進にあたり、設計事務所・ゼネコンをコントロールしながら、コンストラクションマネジメントを推進
　・ゼネコンを顧客とする社内の水環境営業部門とも連携しながら対応


【入社後のキャリアパス】
異動の可能性がある職場：工場の建屋インフラ担当部門

【今後目指している状態】
当社の生産方式を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制の確立
（ＧＭＢに相応しい当社グループの建設投資の合理的且つ効率的な推進・監理（ＢＣＰ対策含む））

・ 社で保持するCRMパッケージや各種データを活用した個別のお客様向けCRM、BI等のシステム構築プロジェクトに関する、提案活動から受注後の要件定義、設計、実装、ローンチに至るまでの全工程において技術 援、プログラム開発、開発チームのリードを行う。
・システムや顧客の要望を十分理解した上で、プロジェクトにおけるビジネスおよびシステム要件と機能要件の分析、技術的な実現性分析、システム・テクノロジーのトレンド調査とフィードバックを い、プロジェクトマネージャをサポートする。
・顧客ごとの要件に対するカスタマイズ業務、システム品質管理、移 、運用などを 援する。

大手製造業を対象にCAD・PLMソリューションの技術支援を行う業務です。提案・導入支援業務から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等を行っています。
業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補およびシステムエンジニアを募集いたします。

◆業務内容
CAD・PLMソリューションの提案・導入・運用支援業務
※経験に応じてアサインさせていただきます。

<業務の一例>
・設計CADシステムやデジタルエンジニアリングデータ管理システムのシステム設計、導入計画の立案、プロジェクト管理・推進
・CADシステム、データ管理システム導入後の運用支援

以下の職種を募集いたします。
(1)CAD・PLM製品システムエンジニア
(2)CAD・PLM製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補
(3)CAD・PLM製品コンサルタント候補

当グループ全体の健康経営を推進する

＜具体的な仕事内容＞
◆初年度予定業務
1．海外赴任者数が増加傾向にあり、赴任者及び帯同家族への健康面のサポート体制の強化
2．子・関連会社管理機能の強化
3．各事業所(拠点)間の支援強化

◆全体業務
(1)本社健康管理業務（本社対応）　
　・定期健康診断等各種健診対応
　・健診後の事後措置（安衛法に基づく保健指導等）
　・ストレスチェック関連の準備・実施・事後フォロー
　・従業員の健康づくり活動の企画・実行・セミナー実施等
　・復職等のメンタル相談対応
　・診療所対応（急患対応、カルテ整理、記録、薬剤準備等）
(2)全社健康管理業務（全社対応）
　・定期健康診断運用取りまとめ業務
　・健診後の事後措置運用取りまとめ業務
　・ストレスチェック関連運用取りまとめ業務　　等
(3)健康保険組合の健康づくり業務（全社対応）
　・特定健診
　・特定保健指導対応
　・健康づくり活動計画の立案・運営　　等

＜仕事の進め方＞
1．個人毎に担当業務を決めて、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していく。
2．接点の多い部門は、各事業所の保健師・看護師及び安全衛生担当者、子・関連会社の安全衛生担当者

＜入社後のキャリアパス＞
異動の可能性あり(近隣の他事業所)

＜現在の課題と目指す姿＞
1．生活習慣病の予防
2．メンタルヘルス対策
3．がんの予防
上記施策の実施にあたり、人員不足が発生している

＜ポジションのやりがいや魅力＞
1．2021年1月日付けにて、健康経営推進部を新設し、会社として健康経営に踏み出す段階での採用である。
2．健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、より保健師としての仕事の幅を広げる事ができる。

・ 対外的品質クレームへの対応〔原因分析、顧客へのレター作成、是正措置・対策立案から、現場への指示・モニタリング〕
・ 中国工場〔瀋陽〕の品質管理指導〔適宜出張あり〕
・ 製品開発・改良改善等に対する品質保証業務
・ 経営に対する定期品質保証レポート作成・報告
・ ISO 外部審査計画、準備指導、審査対応
・ 品質基準の見直し・策定・立案
・ 統計的手法を用いた品質分析・監視・指導

●業務内容
自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。

●具体的には…
・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、　導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。
・法改正や制度変更といった変化への対応について、弊社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援します。
・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握しプロダクトに反映させる活動も担います。

●お客様へのコンタクト手段
自社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割、電話対応2割、直接訪問4割です。
今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。

●入社後のフォロー体制
1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。

・新たな戦略ソリューションプロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名〜10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。
・顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識や経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行いただきます。

堺製造所生産技術部　エンジン生産技術課にて、下記の業務を担当して頂きます。

堺製造所のエンジン生産ラインにおける工程設計・生産準備、設備調達・維持管理・保全業務を担う。
エンジン生産ラインでは内作部品の機械加工、及びエンジン組立・運転・塗装・艤装を行う。
またマザー工場として海外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動支援等を行う。

【具体的には】
エンジン組立ラインの担当スタッフとして、エンジン組立ラインのトラブル対応・故障再発防止、ライン改善、派生形式生産準備対応などを対応しながら、新ラインの工程設計・設備仕様策定のサポート、設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応などもしてもらう可能性があります。

【役割】
生産ラインの安定稼働のため、設備の維持管理体制の再構築し、故障ゼロを目指す。
また並行してエンジン事業の中期計画達成のため、総合レイアウトを含めたライン・設備の新鋭化を含め、生産性向上を図る。

【やりがい】
部品では無く、様々な産業機械に搭載されるパワーソースとしての完成品であるエンジンの組立工程を担当し、自らが担当するラインから製品が産み出される達成感が得られる。
設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒に当社の要求仕様を明確にして調達するため、仕様打合せや、検図など、自らのスキルアップも図りながら、計画した設備を導入していける。
5ゲン主義をベースとしているため、机上の構想ではなく現場・現物を基本に、生産現場や保全現場などのリーダーと意見交換をしながら、時には試行錯誤もしながら課題解決をしていく面白さも経験できる。

●具体的な仕事内容
・組込み系UI及びスマホアプリ等のデザイン開発
・仕様決定から画面遷移の作成及び技術部との折衝等
・開発初期からデザイン視点で、商品力向上を目指した提案を行う。

●今後の事業計画
・DX、ICT、IOT化へ向けた、更なるデザイン強化を計画しています。
・サービスアプリのデザイン業務も拡大を予定しています。

●ポジションのやりがいや魅力
弊社の進めるスマート農機、及びその周辺サービスへ、UI/UXデザイン面から参画でき、
将来商品像を作り上げることができます。UI/UXデザイングループの中核メンバーとして、デザインセンターの強化にも期待をしています。

・ご経験から希望職種がイメージできない場合
・公開している求人にはあてはまらないもののご経験からクボタにてご活躍頂けそうな方
・複数求人に該当すると思われ、判断に迷われる場合

は、こちらからエントリーをお願いします。

※併願求人がある場合は、各求人にそれぞれエントリーをお願いします。
※求人直接へのエントリーに比べ選考に時間を要しますので、エントリー求人が明確な場合は、各求人へエントリーしてください。

弊社の建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

●油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
●システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
●新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
●上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、
　および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
●関係する部門との連携（機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等）

【配属予定部門】
弊社が扱う建設機械のうち、小型建設機械（SSL;スキッドステアローダー、CTL;コンパクトトラックローダー 等） の開発を担っている部門への配属を予定しております。
上記の小型建設機械はアタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、
掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、
その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。
今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと
考えております。

また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、
上記にも記載した「汎用性の高さ」です。
当社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。

耐熱・耐腐食機能を強化したステンレス鋳鋼技術を生かした新材料の研究開発業務となります。

・テーマ探索（調査部隊と連携）、研究開発テーマ企画立案
・新材料の製品化・事業化に向けた研究・実験計画策定および基礎研究／実験／評価
・開発レビューでの報告／提案
・研究設備投資計画／立案
・顧客や外部機関（大学等）との連携／共同開発

【やりがい】
新材料開発は今後の素形材事業の更なる発展を担う重要な業務であり、1から事業化につなげられるやりがいあるポジションです。また、テーマには脱炭素社会に適応した新材料開発もあり、社会貢献をなしうる事業に発展させる、かじ取り役を期待しております。

エンジン事業部の広報宣伝を企画し、展示会、ウェブサイトなどのチャンネルを利用し、社内外に情報発信を行う部門。
＜主要な運用チャンネル＞
社内：　ポータルサイト、展示会
社外：　ウェブサイト、アプリ、展示会

【具体的な仕事内容】
●入社後約半年間は、まずプロジェクトリーダーのもとで、以下の実務を担当していただきます。
　（ポータルサイト：　会員制のコンテンツ配信サイト。従来運用していた、主に技術/サービス情報の発信を行っていた会員制サイトを、プラットフォームを変更し、セールス/マーケティング情報も網羅する新しいサイトにアップグレードしています。）

1.ポータルサイトの横展開計画の立案　
　（2021年　欧州、2022年以降　米国、中国、インドなどのクボタエンジン販売拠点や新興国の直販ディーラーへの導入）
2.　ポータルサイトの拡張開発の監理　（1での決定事項を外部ベンダーに発注し、納品までを監理する。）
3　ポータルサイトの運用　（サイトの適正運用管理に加え、利用分析を含む）
4　ポータルサイト内のコンテンツ管理
5　会員向けマーケティングサイトの企画と制作　（マーケティングサイト：　ポータルサイト内のひとつのサイト）

●入社1年後には、実務リーダーとして、コンテンツ管理を含め、ポータルの運用を任せたい。
　（上記3、4、5）

【仕事の進め方】
プロジェクト方針に則り、担当業務/タスクについては、プロジェクトマネージャーやリーダーへの適宜報告を交えながら、個人の裁量にて進めていただきます。

関連部門との調整業務も多いため、自分で考えて動く「自走性」に加え、メール/チャット/電話などのコミュニケーションツールを適切に使いこなすコミュニケーション能力が必要です。

【想定されるキャリアパス】
広報課、またはESG推進室のようなブランド管理部門を想定。

【ポジションのやりがいや魅力】
グローバルでのPR活動に従事できるとともに、専門知識・経験を当社事業領域で深めることができる。
機械事業を中心としたグローバルな事業活動を支えることがミッションであり、M&Aや提携などの場面においてもPRやブランド管理のあるべき姿、それを踏まえた個別対応提案など事業に近しい領域で業務が可能。
更に、グローバルでのブランド管理体制強化を図るためには、地域統括会社との連携、海外子関連会社の担当との関係も構築できる点はやりがいであり、魅力と考える。

小型建設機械製品の海外事業で北米豪、欧州市場を担当する。

1.海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
2.市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発をおこなう。
3.現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供をおこなう。

【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料（製品カタログ等）作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイをおこなっていただきます。

【仕事の進め方】
基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務（製販調整、製品開発、他）に同時並行で取り組んでもらいます。
接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部（生産管理課）、サービス部等が挙げられます。その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいちはやく見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。

【入社後のキャリアパス】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動

※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。

【ポジションのやりがいや魅力】
担当地域が北米豪、欧州といった先進国地域といえども、各地域での人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています。また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています。

・顧客は大阪中心に近畿・中国地方にある警察機関
・顧客が推進するIT戦略に基づくソリューション営業(*)活動
　(*)顧客ニーズ把握、自社製品・リソース時には他社品も組み合わせたソリューションの立案、コスト・利益試算、顧客営業活動（受注促進・契約条件折衝など）、受注後SEと協働しながらのQCD管理
・マーケットシェア拡大に向けた中期事業戦略の立案と実行

【期待する成果または業務遂行レベル】
上司（マネージャー）の指導のもと、以下の業務を遂行する
・ＩＴスキルや業界知識を活用した顧客の課題解決実現に向けたソリューションの提案
・顧客と良好な信頼関係の構築
・社内外関係者と協力し、他社マーケット侵攻策などを含む中期事業戦略と実行プランの立案・遂行

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
将来的には、十億単位の大規模プロジェクトの責任者や事業部幹部を目指す人材を募集します。
自身の成長に従って与えられる責任範囲が広がる、やりがいのある職場です。
言いたいことが言い合える風通しの良い職場です。
全社が進める働き方改革の方針も積極的に取り入れ、多様な働き方が可能です。

・顧客は大阪中心に近畿・中国地方にある警察機関
・顧客が推進するIT戦略に基づくソリューション営業(*)活動
　(*)顧客ニーズ把握、自社製品・リソース時には他社品も組み合わせたソリューションの立案、コスト・利益試算、顧客営業活動（受注促進・契約条件折衝など）、受注後SEと協働しながらのQCD管理
・マーケットシェア拡大に向けた中期事業戦略の立案と実行

【期待する成果または業務遂行レベル】
上司（マネージャー）の指導のもと、以下の業務を遂行する
・ＩＴスキルや業界知識を活用した顧客の課題解決実現に向けたソリューションの提案
・顧客と良好な信頼関係の構築
・社内外関係者と協力し、他社マーケット侵攻策などを含む中期事業戦略と実行プランの立案・遂行

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
将来的には、十億単位の大規模プロジェクトの責任者や事業部幹部を目指す人材を募集します。
自身の成長に従って与えられる責任範囲が広がる、やりがいのある職場です。
言いたいことが言い合える風通しの良い職場です。
全社が進める働き方改革の方針も積極的に取り入れ、多様な働き方が可能です。

●ポジション1
・税務会計業務・事業承継業務・および国際関連税務業務を中心として、ご担当いただきます。
・希望があれば、その他幅広い業務に携わることができます。

●ポジション2
・税務会計業務・事業承継業務・および国際関連税務業務を中心として、プロジェクトマネージャーをお任せ致します。

●ポジション3
・IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等）を中心とし、その他税務
会計業務や事業承継業務、M&A関連業務、国際関連業務等幅広く担当していただきます。
・ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

●月次・四半期・年次決算業務
●資金繰り管理
●税務申告作成業務
●IPO準備
●経理部門のマネジメント
●経営の補佐

【具体的な仕事内容】
・グループ全体の品質保証に関する標準の制定業務、品質に関する監査業務
・ICT活用による法規対応システム整備業務、製品安全に係る法規管理業務
・品質コンプライアンスに関する監査業務""

※仕事の進め方など※
・入社後半年間は、指導者を付けて業務を行っていただきます。
・業務を行うにあたっては、部内の業務標準に従って行っていただきます。
・課長の指示のもと、チームで業務をしていただきます。レポートラインは課長です。
　接点の多い部署は、事業部の品質保証部門です。

【現在の課題と目指す姿】
当社のグローバル化・事業拡大・品質向上の取り組みに追随して、品質マネジメントシステムと品質に関するリスク管理マネジメントシステムを強化する。
上記を実現するためには、ICT活用によるコンプライアンスとリスクマネジメントに関わる業務のDX化を図るための人員補強。

【募集背景】
リスクマネジメントシステムを強化するための即戦力を希望するため。

【ポジションのやりがいや魅力】
・全社の品質保証に関わる業務を担当できます。
・品質に関わるリスクマネジメントスキルが習得できます。
・品質監査・品質コンプライアンス監査・標準の制定を経験できます。

当社はクリエイティブエージェンシーのパイオニアとして
テレビ局、CMや音楽、動画配信メディア企業において、ディレクターやAD・AP
映像編集やカメラマンなどのクリエイターを支援しています。

【業務内容1.：既存】
クライアントに駐在する弊社所属の映像クリエイター（TVディレクター、AD
動画エディター、制作事務 等）30名程度のマネジメントやキャリアのサポートを通し
組織の安定と拡大を目指します。
また、クライアントの人材面での課題を早期にキャッチし、解決のための提案を
行います。

＜具体的には…＞
・クライアント（テレビ局）への人材営業（派遣・特定派遣・紹介）
・資料作成 （クリエイターのプロフィール、見積書 等）※Excel使用
・所属クリエイターとの定期面談/カウンセリング
・求職者との面談/キャリアコンサルティング
・新卒人事 サポート（採用、労務、研修）
・庶務全般 （収支管理、伝票作成、末締め処理）※Excel、SaaS使用

【業務内容2.：新規】
弊社が所有するリソース（人材、商材、体制、サービス）とネットワークを
活用し、新たなマーケットの開拓や新サービスを開発します。
レガシーメディア（TV、ラジオ、新聞）からオンラインメディア
（Youtube、SNS、動画オウンドメディア）に移行する流れに合わせて
インプット・アウトプットを行い、マーケットの問題解決を図ると同時に
クリエイターの新しいキャリアを創出します。

＜具体的には…＞
・クライアント企業（メディア、エンタメ、教育、流通）への
　コンサルティング営業（人材、請負、アウトソーシング）
・資料作成（クリエイターのプロフィール、企画書、見積書 等）※Excel、PPT使用
・求職者との面談/キャリアコンサルティング
・リクルーティング、集客施策 推進・実施
・庶務全般 （収支管理、伝票作成、末締め処理）※Excel、SaaS使用

1. 10名程度のエンジニアチームにおける開発工程
2. 管轄を行っている15サイト程度のシステム運用、保守などの管理全般
3. フロント部分(css/js)と連動したエンジニア視点でのデザインや構想提案
4. 全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案
5. チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進

◎開発環境
・言語：PHP 7、JavaScript、Python 3、Go
・OS：Windows、Mac、Linux
・Webサーバ：Nginx
・DB：MySQL ( Aurora MySQL )
・フレームワーク：Cakephp2、Cakephp3、Vue.js
・その他：AWS、GitHub、Webpack、Node.js、Docker

当社の機械事業の中で、今後の販売拡大余地の大きい芝刈機、ユーティリティービークル（多目的車）のビジネスを受け持つ。市場にイノベーションを提供してお客様の生活を豊かにしていくことに貢献しながらの、継続的な事業拡大の実現が求められている。

【具体的な仕事内容】
海外向けユーティリティービークル、芝刈機の製品企画、販売管理

※仕事の進め方※
・ユーザー/ディーラー訪問調査を中心とした活動で市場ニーズを把握し、開発部門や現地販売会社等の関連部門と協議を行い、新製品企画を立てていく。
・市場に導入した製品の販売動向を管理し、販売会社と共に販売最大化の施策を行っていく。

【目指す姿と課題】
社内関連部門、販売会社と協働の上、市場にイノベーションを提供して販売を拡大できる短・中・長期での製品企画を立て、市場導入を実現していけること。
事業が拡大していく中、知識と経験を以って製品企画を推進していける人材の育成、増強が課題。

【想定されるキャリアパス】
国内での業務経験を活かして海外販売会社に駐在し、コーディネーターとしてより販売現場に近い所での活躍が視野に入る。

【やりがいや魅力】
担当製品に関し、製品企画の初期段階から中心的な立場として、社会貢献、事業拡大に繋がる製品を市場に送り届けることに関われる。一から関わった製品がお客様の下に届き、喜んでもらえていることが分かった時、大きなやりがいを感じる。

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。

<具体的には>
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画
プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。
社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。

▼特徴と期待すること
・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。
・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。
・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。
・全員がStretchする組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。