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【業務委託】再生コンサルティング会社での中核企業向け活性化ファンド バリューアップ担当(IT推進支援)|コトラプロ 1.

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・小売業のEC/基幹システム導入支援
・IT基盤の最適化に関する支援
・既存システムの保守契約見直しに関する助言
・IT部門の体制の再構築に関する助言(CIT採用助言など)
・IT戦略の立案、施行支援

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【業務委託】再生コンサルティング会社での中核企業向け活性化ファンド バリューアップ担当(BPR,コスト削減)|コトラプロ 2.

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(以下1.又は2.の業務)

1.BPRプロジェクトの実行支援
(業務プロセスの調査分析・課題抽出、及び新業務プロセス導入、運用)

2.全社コスト削減プロジェクトの実行支援

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コンサルティグ営業【大阪】

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円 700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事の内容】
不動産担保ローン事業もしくは保証事業のコンサルティグ提案

●不動産担保ローン事業
<具体的な業務内容>
・融資をご希望される法人・個人の事業主様と面談
・顧客の調査・審査
・融資実行
・融資後の顧客フォロー

<営業方法>
ホームページや広告からの反響の他、住宅販売会社やハウスメーカーなどの不動産関係会社を訪問。
紹介メインに融資先を開拓。

●保証事業
<具体的な業務内容>
金融機関が提供するリバースモーゲージ保証業務をメインに保証委託契約の締結から申込時対応。
提携金融機関フォローまで担当いただきます。

<営業方法>
銀行や信用金庫を訪問し提携金融機関の開拓。
既存の提携先金融機関を訪問しての関係深耕。
リバースモーゲージの啓蒙活動として提携金融機関向けセミナーを開催。

【リバースモーゲージとは?】
自宅を担保にして、そこに住み続けながら金融機関から融資を受けられる金融商品のひとつ。
不動産先進国であるアメリカで1960年頃から普及し始め、日本でも2013年頃から老後資金対策や相続対策として注目され、提供を開始する金融機関も増加傾向にあります。
当社は、不動産業界を牽引する当社グループの強みである「査定力」「販売力」「全国ネットワーク」を活かし、金融機関に向けたリバースモーゲージの保証事業を推進しています。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(AS400)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●システム立案
システム化計画の立案、実施
システム開発案件の適用範囲決定

●システム開発
開発スケジュール立案、調整
要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テストなど、開発全般

●システム管理
システム立ち上げ、および稼働後フォロー

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(情報システム・ITインフラ運用領域)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のグローバル全体でのITインフラ運用を担っていただきます。
ITインフラの運用が中心ですが、課題抽出からの改善企画、設計、構築、も幅広く担当いただきます。
また、ご経験によっては海外現地法人などのITインフラ支援業務に従事いただく可能性もあります。

【扱う領域】
●データセンタ、サーバ(ハードウェア、OS、仮想基盤、ミドルウェア、各種運用ツール)
●グローバルネットワーク(WAN、拠点LAN)
●IaaS(AWS、GCP)
●コミュニケーション基盤(メール、TV会議、WEB会議他)
●セキュリティ(各種ツール)

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(基幹システム領域)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。

役割として、
メンバーを技術的にも、マネジメント的にもリーディングしていただきます。

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【勤務地:大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での構造/筐体設計

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

マーキング事業部にて、レーザマーカ・インクジェットプリンタなどの構造・筐体設計をお任せいたします。
要素技術の開発から量産立ち上げまで、構造・筐体設計をベースに、上流から下流まで幅広くご担当いただきます。
将来的には、構造設計チームのリーダーとしてのご活躍を期待しています。

<業務詳細>
●新商品の構造・筐体設計(要求具体化から試作評価・量産立ち上げまで)
●要素技術(機構、レーザ、熱、光学、流体など)に関する構造・筐体設計
●構造技術者の育成、構造設計業務の効率化を含む構造系リーダー業務

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのプロダクトデザイン

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の製品デザインをお任せします。
●機器の筐体のデザイン
●ソフトのグラフィック的なUIデザイン
デザイナーは、各事業部から依頼を受け、企画・仕様決めから議論を重ねます。
BtoB製品で、長期に渡り様々な現場で使用されますので、使い勝手や機能性を重視したデザインが求められます。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許エンジニア)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外の特許技術業務を中心にご担当いただきます。

【業務詳細】
●特許調査、解析
●発明の発掘、戦略的出願
●係争対応など

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での資材購買(調達バイヤー)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。
 世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
●バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。
 会社業績への貢献が実感できる仕事です。

●部材調達:発注~検収までの一連業務
●価格・納期交渉:調達先との交渉業務
●新規取引先開拓:国内及び海外
●取引先管理:調達先への管理・指導など

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での経理

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●単体決算、連結決算
●会計情報からの経営資料作成、情報発信
●国内外グループ会社経理支援
●各種税務申告、国際税務対応
●決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連

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【新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社でのデータ分析エンジニア

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社が積み上げてきたビックデータを分析し、全社の事業戦略を立案、施策化していくプロジェクトで、ビッグデータ活用のためのあるべき姿を考え、創り上げていく役割を担っていただきます。

●産業界で注目の高い「IOT」「AI」「クラウド」「分散処理」などの技術開発に取り組むことができ、技術のスキルを磨けます。

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【大阪/名古屋勤務】大手通信企業のSIerにおけるアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 507万円〜710万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容の概要
・SharePointを用いたサービスやソリューションの提案、設計からプロジェクト管理業務までをご担当頂きます。

●具体的な職務内容
・SharePoint Server、SharePoint Onlineの提案、要件定義、設計
・上記に関連した弊社独自ソリューション(Online Service Gate、SharePoint on cloud、Notes Migration Service)の提案・要件定義、設計
・開発行程は、基本的に同部署の他メンバーが対応しますが、導入までプロジェクトリーダーとして指揮をとって頂く為、場合によっては実装を含めて対応いただく場面もございます。

●案件について
・案件規模は金額:2千万〜3千万、期間:数か月の案件が中心です。

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【大阪/名古屋勤務】大手通信企業のSIerにおけるWindowsサーバエンジニア(Active Directory, Exchange)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 507万円〜710万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容の概要
・Active DirectoryやExchange Server、Exchange Onlineを中心にしたメールシステム・認証システムの導入提案と設計構築業務を担当していただきます。

●具体的な職務内容
・提案活動:新規・既存のお客様先に営業同行し、導入提案や改善提案を実施
・受注後のプロジェクト活動:サービスの導入やインテグレーション案件で、 PM/PL/メンバーの役割で参画(期間は1ヶ月〜1年)
・対象顧客:主にグループ外のエンタープライズ企業

●案件について
・案件規模:300ユーザー〜10,000ユーザー以上の規模まで、幅広い案件があります。
・メールシステム:約9割
 クラウドシステム(Office365)への移行プロジェクト
・認証システムについて:約1割
Active Directoryの構築・統合や、メールシステムと連携したアクセス制御、 およびそれらに付随したシステムの構築案件

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<勤務地:関西エリア>大手ファンド投資先の営業スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

ブランド食品を中心に、カット野菜の営業を担っていただきます。
具体的には・・・
・既存および新規クライアントへの訪問、課題やニーズのヒアリング
・販売戦略の策定、実行
・提案書等、営業資料の作成
・売上、収益管理および市場動向把握
・クライアントからの問い合わせ対応、問題解決対応 等

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[大阪]独立系SIerにおけるシステムエンジニア/プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円程度
ポジション スタッフクラス、リーダークラス、PMクラス
仕事内容

●所属部署の業務内容
・システム開発に係る企画の提案およびその推進・支援に関すること
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・ソフトウェアの保守に係るサービス
・お客様の情報システム部員としての業務代替サービス

●具体的な業務内容
・案件受注に向けた提案活動(提案〜見積り)
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・請負案件のPM、PMO、オンサイトプロジェクトのリーダー
・ソフトウェアの保守に係る全般業務

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大手人材コンサルティング会社での人事コンサルタント(HRM・OD領域)関西支社配属

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客のもつ「人・組織」の経営課題に対して、人材マネジメント(HRM)や組織開発(OD)の観点からコンサルティングを実施します。

●人材マネジメント(HRM)領域
クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティング
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・人事制度の構築・運用支援
・社員の自律的成長を促す育成体系の構築 など

●組織開発(OD)領域
クライアント企業の組織変革、組織活性化、戦略実行支援に関するコンサルティング
・ミッション、バリュー浸透を通じた活性化支援
・ディビジョン間連携の促進
・事業戦略に対する実行までの強化
・組織診断からの提言、改善のアクション支援(例:従業員満足度に対する向上支援)
・ダイバーシティ、働き方変革を通じた組織変革支援
・人材のリテンション強化 など

組織・人事コンサルティング業界の中でも、
弊社は非常に多くのサービス・ツールを保有しています。
それをクライアントにカスタマイズすることができ、顧客のための本質的な課題解決が可能です。

【入社後のイメージ】
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして案件に入り、
プロジェクトリーダーの指導の下、経験を積んでいただきます。
将来的にはプロジェクトリーダーとして、クライアント企業への
ヒアリング、提案活動、契約後のプロジェクトマネジメント全般を担当いただくことを
期待しています。
また当社は「コンサルティング」、「サーベイ・アセスメント」、「トレーニング」という
3つの手法を組み合わせたソリューションを提供し、クライアント企業の課題解決、実行支援を幅広く支援することが可能です。

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【大阪】外資系コンサルティングファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト/シニア アソシエイト/マネージャー以上
仕事内容

大阪オフィスに所属し、戦略策定から実行・実現まで幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。


募集職種の詳細
--------------------------
【A】インダストリー領域

【A−1】製造業界向けコンサルティング
◆製造業コンサルタント
国内外の組立系製造業において、業界特性を踏まえた豊富な実績に基づき、 戦略策定から組織改革、業務改革、システム導入支援など、 クライアントの抱えるさまざまな経営課題に対して、実践的な改革のリードから 定着化までをカバーした統合的なサービスを提供。

【A−2】金融業界向けコンサルティング
◆保険業界コンサルタント
外資系および日系保険会社における経営課題(特に「グローバリゼーション」「成長と顧客中心主義」「デジタル革新」「経営変革」「ガバナンス確立」「リスク管理」「コンプライアンス対応」の5つの領域)に対して、強化・改善などの取り組みを支援。

【B】ソリューション領域

【B−1】マネジメントコンサルティング
◆人事戦略コンサルタント
人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント
・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計
・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

◆SCMコンサルタント
販売、購買、生産、開発、設計、生産技術、QM導入(品質管理領域)における戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着といったコンサルティングサービスを提供。
クライアントが抱えるオペレーション最適化、グローバル化、システム導入等においてクライアントの課題解決を支援するコンサルテイング業務

【B−2】テクノロジーコンサルティング
◆CIOアドバイザリーコンサルタント
IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供。

◆サイバーセキュリティコンサルタント
官公庁、金融、製造、情報通信、エネルギー、交通機関、インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティ戦略立案から、システム改修を伴うITセキュリティの強化、またインシデントレスポンスの支援等のプロフェッショナルサービスを提供。

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【地域・エリア採用:関西(大阪)】大手コンサルティングファームでのコンサルティングサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供

・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス
・オペレーション変革コンサルティングサービス
・会計領域に関するコンサルティングサービス
・テクノロジーアドバイザリーサービス
・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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大手バイアウトファンド投資先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上個別検討(イメージ 1,200万円〜1,500万円+インセンティブ)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資予定先であるコンシューマービジネスの経営を担っていただきます
●ファンド運営会社と連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます

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【勤務地:大阪】グローバルのITリサーチ&アドバイザリーでのアカウント・エグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

指定された業種/業界内の既存顧客に対し当社の各種商品及びサービスを提案する。また並行して同業種/業界内の新規顧客開拓を実施

●顧客企業が抱える様々な問題を当社の商品、サービスによって解決を図るべく、トップマネージメント層に直接アプローチを行う
●正確に売上見通しを立てることができ、売上増加、特定顧客の維持増加を図る
●担当アカウントの維持及び管理
●クライアント企業の様々な問題点に対して洞察力があり付加価値溢れる戦略的な提案を行いながら、クライアント企業との有効なビジネス関係を維持し、形成していく
●社内リソースを有効に活用する事により、責任を持ってクライアントを成功に導く

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リート資産運用会社でのアセットマネジメント業務(商業施設) アソシエイト/ジュニアアソシエイト(大阪勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション アソシエイト/ジュニアアソシエイト
仕事内容

●投資法人の中長期的な投資主価値の向上のため、保有商業施設の収益力並びに中長期的競争力を高めるための運用戦略や運用計画を策定し実行する。
(マルチ・シングルテナントの郊外及び都市型商業施設の運用担当、物件に関連した横串業務を予定)
●アセットマネージャーとして、テナント管理、エンジニアリング、予算管理等、物件運用及び管理全般に責任を持ち、社内外関係者との連携を管理、統括して各種プロジェクトを推進する。
●賃貸借契約条件の改定交渉並びに施設運営計画、販促計画を含む運営・管理の日常(月次/年次)のルーティン業務及びテナントとのリレーション構築。
●プロパティマネージャーとのリレーションシップ・モニタリング等、費用対効果の評価及びリスクマネジメント。

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大手SIerでの流通系業務システム開発のアプリケーションエンジニア(リーダー候補)【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●中型・大型案件(年間100M 300M以上)での業務アプリケーション開発の実施
●流通系特定顧客をターゲッティングし、将来、アカウントマネージャとして領域の拡大、深耕
●開発生産性と品質を向上させる取り組みを推進

<キャリアパス>
●入社〜1年後:得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている、リーダー的存在
●〜5年後:将来PM候補として、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発PJで、「300人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表する顧客の業務システムを、プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

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大手IT関連会社での法人営業(グルメサイトの代理販売)【関西】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ300万円 )
ポジション メディアパートナーズ
仕事内容

【業務内容】
あなたにお任せするのは、飲食店の集客・売上アップを目指した営業。まだメディアでの露出が少ないお店を発掘することから始めます。最初に提案するのは、「グルメサイト」への広告掲載や、グルメサイトへの掲載も提案できます。「Googleストリートビュー」で店内の様子のアピール、お店のHPを作って詳しい情報を発信といったPR方法もOK。いろいろある武器を使って、街の隠れた名店を繁盛店にしていきましょう。""

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大手SIerでのリテール決済領域におけるPM/PL/APS【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●クレジットカード/決済領域向けシステム開発・提案においてアプリケーション領域を中心にプロジェクトを推進するリーダ
 ・クレジットカード/決済領域向けのサービス提供業務(Web/コールセンター/入会ワークフロー等)
 ・既存システムのリプレース+サービス拡充
 ・アカウント窓口として、ミドルウェアや基盤領域の関連部門を統括
 ・システムライフサイクルの全般(提案、開発、保守、運用)を顧客へ提供
  
<キャリアパス>
●1年後:クレジットカード/決済領域向けシステム開発・提案において30〜100人月の開発規模のリーダを担う
●5年後:複数のリーダをコントロールし、年間100〜500人月規模の開発・提案グループのマネジメントを担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:取引高の大きい主要顧客を多く抱え、開発ベンダーに留まらず、顧客のビジネスパートナーとして参画できる
●魅力/強み:当社が強みとしているクレジットカード業界を主力とする事業部において、日本全国のカード会社をターゲットに新規事業立上げとシステム開発に携われ、多くの経験と成長が得られる。また、顧客・関連部署・協力会社等ステークホルダが多岐に渡るため、システム開発に直結する能力に加え、コミュニケーション能力が伸ばせる

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専門商社における食品添加物の技術営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜750万円(前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。)
ポジション 担当者〜
仕事内容

扱っていただく商材は、香料を中心とした菓子・ベーカリー分野の食品原料と添加物です。クライアントは、製菓分野を主に食品メーカー・大手食品卸が主となります。海外から商材を調達し、国内のメーカーへ納めます。海外のサプライヤーとの信頼を深め、国内のクライアント様へ世界中から探した原料を販売します。

【具体的には】
○国内メーカーへ原料、用途、市場動向等を提案
○ニーズに応じて国内外のサプライヤーを開拓
○国内メーカーおよびサプライヤーと交渉
○原料の輸出入・販売
○見積もり・契約書の作成 など

既存の商材だけにこだわらず、国内外から最先端の芽を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことのできるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。

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【業務委託】日系コンサルティングファームにおける流通卸業の物流改善プロジェクト|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル見合いにより応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【クライアント】
流通卸業

【案件概要】
物流改善プロジェクト

【依頼作業の概要・役割】
弊社マネジャーと一緒に、クライアント物流業務の現状分析を実施

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大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント(官公庁・公共機関/大阪オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,900万円
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

●主に以下のプロジェクト、業務をご担当いただきます。

・公共政策に関する調査研究
・行政・事業評価(経営診断)、経営・事業戦略の立案支援
・財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援
・業績評価制度、行政評価制度の構築支援
・業務プロセス改革、組織改革支援
・人材育成・人事評価に関する調査・改革支援
・リスクマネジメントシステム構築支援
・システム監査・評価・情報セキュリティ監査
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務
・ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ
・プロジェクトマネジメント、CIOサポート
・BCP(事業継続計画)策定支援
・民営化・独立行政法人化等の支援(制度設計・業務/組織/IT設計)
・民間活用(官民連携)支援(PFI、市場化テスト、指定管理者制度)
・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援

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日系大手コンサルティング会社での財務・会計コンサルタント(大阪オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,800万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション 550万円〜1,800万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
仕事内容

●会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)

●具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事します。

◎入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

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大手コンサルティング会社でのIT戦略コンサルタント(大阪オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,800万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

以下業務をご担当いただくことを想定しています。

・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定
・システム子会社のIT人材育成計画策定/実行支援
・海外拠点のITガバナンス評価・改善
・M&Aに伴うIT Due Diligence、PMI計画策定
・モバイル活用やコミュニケーション基盤整備によるワークスタイル変革計画策定、等

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大手コンサルティング会社でのITマネジメントコンサルタント(大阪オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,800万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

以下業務をご担当いただくことを想定しています。

a. 発注者側PMO系
・業務改革及び基幹システム刷新における要件定義、調達支援
・重点管理プロジェクトの調査・立て直し策立案/実行支援、等

b. ITアーキテクチャ系
・基幹システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定
・分社化に伴う人事システム分離のアーキテクチャ策定、等

c. SI系
・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築
・財務会計領域のシェアードサービス化とBPR、システム再構築
・パッケージのEoSに伴うアップグレード計画策定/実行支援、等

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大手コンサルティング会社でのアウトソーシングコンサルタント(大阪オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,800万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

以下業務をご担当いただくことを想定しています。

・基幹システムの運用改善計画策定/実行支援
・システム構成や運用保守プロセスの第三者評価
・グローバル運用保守体制の構築、等

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【勤務地:大阪】大手シンクタンク系SIでの人事・給与自社サービス製品開発/導入

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験前職給与を考慮の上決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
既に2000社以上の実績を誇る自社サービスの人事・給与システム。
その大元の製品開発若しくは、導入コンサルティングをご経験やご希望に応じてお任せ致します。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。
当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供。

●導入コンサル:顧客ニーズをヒアリングし、業務と製品をアジャスト
●製品開発:法改正等含む、追加機能開発時に製品の大元の追加開発を実施。

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<勤務地大阪>防水材販売会社の支店長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:500万円〜600万円)
ポジション 支店長候補
仕事内容

●防水材営業の責任者を担っていただきます
●将来的には支店長として、組織全体のマネジメントをしていただきます

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【大阪】大手監査法人でのライフサイエンス(製薬・医療機器)向けビジネスアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

◆関西は江戸時代以前に薬種業が発祥した、製薬関連企業生誕の地です。
ライフサイエンス業界への支援を通じて、関西発の日本経済発展に貢献することにご興味のある人材を募集しています

◆製薬・医療機器業界向けコンサルティング業務の例
 ・ 経営管理制度構築
   −戦略立案、グローバル/新規事業・領域展開支援
   −予算管理制度・業績予測高度化
   −業績管理・評価指標体系の見直し
   −原価企画高度化・原価管理制度再構築
   −研究開発管理制度構築など)
 
 ・ M&A
   −M&A戦略立案
   −M&A取引の実行(取引条件の交渉支援)
   −財務・ビジネスデューデリジェンス
   −企業価値評価(バリュエーション)
   −PMI実行支援

 ・ガバナンスコンサルテイング
   −医療従事者とのCOI防止
   −戦略的リスクマネジメントコンサルティング
   −コーポレートガバナンス機能構築コンサルティング
   −コンプライアンス体制構築、監査
   −内部統制構築支援、内部統制監査
   −内部監査、ロイヤイリティ調査実行支援
 
 ・ITリスクコンサルティング
   −ライフサイエンス業界規制対応における影響調査や業務改革支援
   −大規模ICT導入における構想立案やPMO支援

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるパッケージ開発エンジニア【関西支社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円 650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
主に製造業向けデータ活用パッケージの開発です。
データ活用が課題のお客様に対して、価値のある製品の企画、開発をします。
要件定義・設計・実装・リリーステスト、製品ライフサイクル全域にわたる活動を行っています。

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【勤務地:大阪】事業再生支援会社での中核企業向け活性化ファンド バリューアップ担当執行役員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

ハンズオンによる投資先企業の業績改善担当執行役員(CRO候補)
投資先企業の構造改革担当責任者として、構造改革推進体制の構築、推進を主導
●事業戦略の立案と実行補佐
●業務改善プロジェクトの運営
●各運営チームのマネジメント
●各種運営業務の業務改善の施策提案及び推進
●グループ経営管理体制の整備
●M&Aの実行支援

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リート資産運用会社 子会社での不動産運用部アソシエイト/ジュニアアソシエイト(大阪勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション アソシエイト/ジュニアアソシエイト
仕事内容

子会社へ出向、不動産運用部にて以下のような業務を担当して頂きます。

・投資法人保有不動産のアセットマネジメント業務の補助
(プロパティマネジメント会社、信託銀行等との窓口業務を含む。)
・大阪事務所内の総務事務

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【勤務地:大阪】事業再生支援会社での中核企業向け活性化ファンド バリューアップ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1600万円)
ポジション マネージャー〜ディレクター
仕事内容

ハンズオンによる投資先企業の業績改善業務を担当(CRO候補)
●事業戦略の立案と実行補佐
●業務改善プロジェクトの運営
●各運営チームのマネジメント
●各種運営業務の業務改善の施策提案及び推進
●グループ経営管理体制の整備
●M&Aの実行支援

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上場不動産情報サービス会社でのコンサルティング営業【大阪勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収は500万円〜600万円(業績賞与含む)
ポジション 担当者
仕事内容

当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。
サービスの実績や事業特性に応じ、そのクライアントにとってもっとも効果的なサービスや機能を判断し、多角的なアプローチでクライアントを支援していきます。
また、クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発に携わることも可能です。

<やりがい・魅力>
〇コンサルティング営業としての育成環境が整っているのでスキルアップを支援できます。
〇若手にもマネジメントを任せているので実力次第で管理職へのチャンスがあります。
〇クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの原価情報の共有システム導入にかかわる要件定義フェーズ実施支援|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

【案件概要:募集要員の役割】

・原価情報の共有システム導入にかかわる要件定義フェーズ実施支援
・システムの稼働は2019年10月を目標として、2018年7月末まで要件定義フェーズを実施

・同社の役割
 (1)プロジェクト管理支援(進捗管理支援、ベンダー管理支援)
 (2)システム要件定義内容の評価、助言
    ‐インフラ検討、アドオン方向性、業務課題対応支援、資料作成支援

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの生産管理系システム導入推進|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

案件概要:募集要員の役割】

・本年5月より生産管理系の新システムを中国工場に導入、稼働を予定
・それに伴う中国工場財務メンバーへの仕様説明、疑問点への回答
・中国での月次決算による毎月差額配賦が必要となり、月次処理の変更や、

会計システムへの仕訳入力までに必要な処理などを取りまとめ説明する。

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【勤務地:大阪】不動産投資会社での不動産営業職(仕入・販売)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

あなたの不動産購入のご経験と知識をもって、一緒に中古マンションのリノベーションビジネスを関西エリア拡大することを実現しませんか。
ファミリー向け中古マンションの仕入業務、又はリノベーション企画、販売までの業務をお願いします。

【取り扱う物件】
大阪近郊の中古マンション(ファミリー向け)

【主な業務内容】
<仕入業務>
●物件取得のための情報収集から調査、査定
●販売戦略(プランニング/価格設定),投資判断 

<販売業務>
●周辺市場や競合物件の比較調査。物件の特徴に合わせたリフォームの決定、販売価格の設定
●販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動
●成約物件の契約、引渡し業務

<POINT>
◆販売に関しては顧客への営業活動は、販売依頼先の仲介会社が行います。
◆歩合・ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。

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大手FAS 事業再生、 M&Aアドバイザリー業務(大阪)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース500万円〜1000万円+賞与
ポジション アソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容

●事業の再生に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。

●国内及び海外M&Aのエグゼキューション全般、案件成立以降の企業価値向上に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。

●M&Aアドバイザリー業務。事業および財務戦略上の提案から案件(ディール)のエグゼキューション

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおける機械設備エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

各種製鉄プラント設備を引き渡した後も、お客様が安心して設備を
 ご使用いただけるように、設備に関わる部品供給・点検・修理、
 設備改修・改造工事等のアフターサービスを担当して頂きます。
 具体的には以下の業務をして頂きます。
●見積業務:客先見積条件の精査、見積計算書作成(変動費、
 固定費の計上の早期把握)
●製作メーカ管理:工程/品質管理、出荷前検査/出荷調整
●客先折衝:1.客先へ見積条件・内容確認。2.技術営業活動

この仕事の魅力
●製鉄プラントの様々な機械に関わることができ、様々な知識が
 得られ、経験もできます。

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【勤務地:大阪・梅田】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での事務職(受付)(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

総合受付および総務事務をご担当いただきます。

受付業務
●来客応対(受付・ご案内)
●会議室受付・管理・整理整頓
●OA/AV、TV会議システムの操作サポート
●ゲストカードの貸出・管理
●ドリンクサービス・来客用のドリンクの管理
●代表電話の取次業務、英語での対応あり(全体の1割)
●来客データの入力、総務業務のバックアップ

総務業務
●社内問い合わせ対応
●OA/AV、モバイル端末等の操作サポート
●メール集配
●ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネット管理
●Facility管理
●会議室設営、受付バックアップ
●データ分析(エクセル・VLOOKピボット等使用し、PPT資料作成)

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【業務委託】某鉄道会社におけるコールセンターCRMシステム/インフラリプレースに向けた要件・計画策定|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 イメージ(100万円〜150万/月)
ポジション 担当者
仕事内容

<役割>
上記概要にあげた弊社コンサルティング案件のリーダーとして稼働。
現行のCRMシステム/テレフォニーインフラへの理解、業務要件の理解を
通じて、次期システムの要件整理・導入計画策定を進めて頂きます。

<主要作業>
●現状整理
●業務ニーズ/運用ニーズ整理
●要件整理
●計画策定

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人材育成コンサル会社でのプロフェッショナル職−【大阪】ビジネススクール 学生募集企画候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 【大阪】ビジネススクール 学生募集企画候補
仕事内容

●職務内容:
「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。

【社会人学生の募集に関わる企画】
幅広い方に我が社のことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】
すでにグロービスで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。

●キャリアや身に付く力
新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力。自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。 将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

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事業再生支援会社での中核企業向け活性化ファンドバリューアップ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション マネージャー〜ディレクター
仕事内容

●ハンズオンによる投資先企業のCFO、若しくはCFO候補(主に経営管理・財務管理)
 ・財務戦略(資金調達)の立案と実行補佐
 ・本社経理・財務部門のインフラの整備
 ・グループ経営管理のインフラ整備
 ・上場準備プロジェクトのマネジメント
 ・M&Aの実行支援
 ・IFRS導入
 ・外部監査人とのコミュニケーション

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大手コンサルティング会社でのグループ経営及び経営承継コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

経営コンサルティング業務 & 財務アドバイザリー業務(事業承継・組織再編分野)

コンサルティング対象は下記の分野
1.経営戦略分野
(1)経営戦略・事業戦略立案、実行支援、経営改革支援
(2)経営管理体制の整備支援

2.グループ経営分野
(1)グループ全体のビジョン策定・戦略立案、実行支援
(2)グループ経営管理体制の整備支援(制度設計/運用支援/監査体制整備等)

3.経営承継分野
(1)次世代への経営体制の承継に向けた総合支援
戦略・計画策定、経営管理体制整備、後継者・経営幹部育成、等を総合的に支援

4.グループ組織再編分野
(1)グループ組織戦略策定・持株会社制移行サポート
(2)事業承継対策・グループ資本政策策定支援
(3)グループ組織再編実行支援

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