大阪府の転職求人

◎詳細
企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
（具体的な業務内容）
・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）
・求人票作成
・人材のご提案〜面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップ
◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

◎詳細
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
（具体的な業務内容）
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携
◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

業界最大手の不動産賃貸仲介会社の成長事業ポジション。
法人営業部門（加盟推進グループ）で提案営業をお願いいたします。
大阪を拠点に関西の法人様への新規開拓営業〜加盟後のコンサルティングまで一気通貫で担当頂きます。

自身の知識向上だけでなく、人脈も広がるとても遣り甲斐のある業務をお任せします。

◎詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等
求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
◎当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）の両方をお任せいたします。

●法人営業（リクルーティングアドバイザー）
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）
・求人作成
・人材のご提案〜面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ

●エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー）
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

◎当ポジションの魅力
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます

◎キャリアパス
・旅行業界出身：2021年中途入社
大規模〜ベンチャー企業を40社担当し、入社半年でチーム内1位の売上を達成。1年間安定した結果を残しチームリーダーに抜擢され、現在は3名のメンバーを配下に持ち、売上達成のためのKPIマネジメントや育成に携っている。

【具体的な業務】
農機サービス部門のシステム関連業務、全社ITプロジェクトへの参画。
・システム企画、要件定義、プロジェクト管理
・データ分析レポートの開発・運用システムの改修・保守

【流れ】
・業務部門と連携してプロジェクトに取り組み、システム企画、開発、保守を担当。※開発はベンダーコントロールがメインです。
・業務部門における課題のヒアリング、レポート開発、データセット設計等は課内で分担して実行。

【関わる部門】
農機海外サービス部、農機国内サービス部、農機カスタマーサポート部など

【働くスタイル】
・不明点・疑問点は、チャットを活用して頻繁に情報交換を行っています。リモートワーク時も、気軽に質問しやすい環境です。

【使用システム例】
JIRA、Power Platform、Github、Azure

【ポジションのやりがいや魅力】
・システム企画からリリースまで一貫して対応ができ、成果を実感できます。
・必要に応じて海外・国内への出張もあり、現場からのフィードバックを直接得るといった経験もできます。
・機械学習のハンズオントレーニング等、様々な研修を積極的に受講出来る環境があり、実践を通じて技術レベルを上げていくことができます。

◆西日本エリアでの一般法人先のSI、システム構築
◆人事給与関連ソリューション等の各種ソリューション提案、開発

大手生命保険会社向けのマルチクラウドを活用したインフラ構築のプロジェクトマネジメント。
　・上流から下流までを一環したプロジェクトマネジメント
　・顧客への提案サポート

【具体的なプロジェクト想定】
　・全システムが利用する共通インフラ基盤(NW、端末、AP基盤、運用、認証等)開発の要件定義、設計、製造、評価、運用保守
　・営業職員が保険提案／販売で使用する携帯端末の開発、および販売用業務システムの基盤構築
　・サーバサイドはAWS/Azureを活用。（Linux/Windows、Oracleなど）
　・基盤開発はJava、C/C++、html/JavaScript。

【具体的な役割・期待】
　・数千万〜数億規模のクラウドリフト案件におけるモダナイプロジェクト推進
　・社内外のステークホルダーとの連携
　・高品質／高効率なシステム開発への挑戦

【ポジションのアピールポイント】
・大手生命保険会社向けの当社各種アセットを活かした大規模システム開発に携わることが出来ます。
・マルチクラウドを活用したシステム開発を経験出来ます。
・将来的なお客様DX構想に、プライムパートナーとしてインフラ視点で提案から開発まで携わることが可能です。
・入社後はスペシャリストとして活躍していただくか、管理職としてアカウントを担当・部下マネジメントを担う役割を期待しています。

トランザクション・サービス部門では、M&Aにおける 財務デューデリジェンス を中心に、価値評価及び株式売買契約書へのインプットやPMIでの問題点抽出及びPMI支援に関連したサービスを提供しています。

●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

財務及び事業に関する深い知見をもって、クライアント並びにその投融資先に対して主に以下のアドバイザリーサービスを提供する。

【提供するアドバイザリーサービス】
●事業の継続・売却・清算等戦略オプションの検討及び実行支援
●私的整理（事業再生ADR・地域経済活性化機構・中小企業再生支援協議会・任意整理）及び法的整理（民事再生・会社更生）支援
● 資本・事業・業務・組織等について抜本的な見直しを含む中期経営計画の策定及び実行支援
● 再生ファンド・PEファンド・不動産ファンド等投資家による投資検討・バリューアップ・Exit支援
●地域金融機関の取引先を主とした地域間・地域内の企業連携・資本提携
●地域ファミリービジネス（同族会社）における事業承継支援（親族内及び親族外）

【コアとなる知見】
・ 再生・再編・M&Aにおける財務・事業デューデリジェンス（DD）
・再生戦略並びに経営改善施策の策定・実行
・財務モデリング並びに財務3表（PL・BS・CF）計画を含む事業計画の策定
・ 債権者・株主・従業員等利害関係者との交渉・利害調整
・再生型M&Aにおけるフィナンシャル・アドバイザリー（FA）
・事業承継プランニング・実行（組織再編、株式承継ストラクチャー等）

グローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本（関西）拠点として、PMI（M&A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援を行う。

1. Integration (PMI)
　（1）統合デューディリジェンス
　（2） 統合戦略・方針立案支援
　（3） シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
　（4）（統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
　（5）TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援
　（6） Day1計画策定・クロージングレディネス支援
　（7） クロージング後PMI計画策定・実行支援
　（8）統合プロセス評価・標準化支援

2. Separation （セパレーション）　
　（1） カーブアウトデューディリジェンス
　（2） ベンダーデューディリジェンス
　（3） スタンドアロン・セパレーションコスト分析
　（4） セパレーション戦略・方針立案支援
　（5）TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉支援
　（6） TSAの体制検討・構築支援
　（7）セパレーション計画立案・実行支援
　（8）セパレーション評価・標準化支援

●担当業務と役割
・主な担当業務は、オーディオ・ビジュアル製品、デジタルカメラ製品、電話/FAX、インターホン、ヘッドフォン等に関する、「契約関連業務」、「コンプライアンス推進業務」です。
・当初は会社と事業を知っていただく意味で、契約関連業務を主に担当していただくことを考えております。
　※単なる法務アドバイザーとしてではなく、事業を成功させるために法的課題への対応策を一緒に考えていくことが求められます。
・その後、会社と事業の概要を把握していただいた後、コンプライアンス推進業務も担当いただくことを考えております。
　※コンプライアンスに関する社会からの目は厳しさを増しています。当社では狭い意味でのコンプライアンス（法令順守）のみならず、企業倫理や創業者の経営理念などを踏まえたコンプライアンス意識の啓発等の活動を行います。

●具体的な仕事内容
・契約関連業務では、主に開発・製造関連契約を中心に様々な類型の契約のドラフティング、審査、交渉などを行います。事業部門や関連部門と密に連携しながら、自社リスクの低減はもちろん、契約相手方の事情も理解して極力Win-Winとなる提案をすることも求められます。
・コンプライアンス推進業務では、コンプライアンス問題が起きないようにするための施策（教育/啓発や重点領域に関する自己点検、監査など）を企画推進します。
・コンプライアンス問題が起こった場合にはその対応と再発防止策の策定を事業部門と共に行います。

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業グループで、海外の取引先や海外製造・販売拠点も多く有し、グローバルに活躍いただけます。
・特に当社では法務部門と事業部門の距離が近いため、事業に貢献しているという実感を得ることができます。
・典型的な法務業務（例：契約審査）のみならず、幅広い法務・コンプライアンス業務を用意していますので、総合的なスキルを身につけることができます。
・当社グループの会社の中では小規模の法務部門のため、一人当たりの担当領域・裁量が広く、成長できます。

●職場の雰囲気
・部内では三分の一が女性、三分の一がキャリア入社者です。メンバーは皆穏やかで、それぞれが独立しながらも、それぞれの強みを活かして助け合いながら業務推進をしている組織です。
・事業部門との距離が近く、単なる法的アドバイスだけではなく、共に事業を動かしていく、または事業貢献することができます。
・コロナ禍の現在、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・典型的な法務業務（例：契約審査）のみならず、幅広い法務・コンプライアンス業務を用意していますので、総合的なスキルを身につけることができます。
・当社グループの会社の中では小規模の法務部門のため、一人当たりの担当領域・裁量が広く、成長できます。
・当社グループ全体での法務人材育成を行っており、他の事業を行っている事業会社との間でのローテーションも行います。
・将来的には、法務責任者として、経営に関与することができます。

2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業のキャリアアドバイザーを担当いただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。　
・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画〜実行までをお任せ致します）
・コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます）
・企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます）

●当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

●担当業務と役割
主な担当業務は
1．「データ解析技術の開発」・・・故障予兆や要因解析、自動制御などのアルゴリズム開発
2．「ソリューション開発」・・・開発したアルゴリズムを、モノづくり現場で活用できる形へ落とし込むソフト開発
3．「エンジニアリング活動」・・・開発したソリューションをモノづくり現場へ導入する活動
です。データ解析における技術蓄積を生かし、全社横断的にＤＸ化の支援をしていきます。
期待する役割
・人の勘コツ経験に頼った従来型のモノづくりからの脱却を目指し、特にデータ解析技術の開発、ソリューション開発に期待します。
●具体的な仕事内容
・当社グループでの製造拠点と連携して、モノづくりの現場のDX化を実現するデータ解析技術の開発及びソリューションの開発を行います。
・製造データから分析を行い、どのような因子が不具合につながったのか、トレースを行いながら、主因子を探り当て、解析技術で従来知りえなかった製造現場の課題に対応します。
・開発したソリューションをモノづくり現場へ実装し、検証評価を行い、導入をしていきます。
・データ解析技術開発やソリューションの開発を行う中で得られた技術ノウハウを知財部門と協力して知財化を進めます。
・業界団体や大学と連携した技術開発や、全社活動推進によるソリューション展開も行えます。
●この仕事を通じて得られること
・技術開発、ソリューション開発を通じて、ＡＩやデータ解析技術のスキル習得と開発プロセス経験が得られます。
・当社グループのモノづくり現場の課題から発案した新たな技術開発やソリューション開発など行うことが出来、チャレンジする意識と意欲が得られます。
・日本を代表する企業で、モノづくり現場を革新する仕事にたずさわりＤＸ化を推進することで、世界の最先端工場へ成長させる喜びを肌で感じることが出来ます。
・現場の課題を掴み、ニーズに応じた最適なソリューションの開発、現場実証という開発サイクルのスキルを身に付けることが出来、その中心的なプレイヤーとして活躍できる仕事です。
●職場の雰囲気
・リーダーや実務担当者に比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちで考え、手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・国内および海外関係会社へのモノづくりDX展開を通じ、グローバルでの様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・主な担当業務は新たな画像外観検査システムの商品企画・開発になります。
・生産現場では様々な製品の外観検査に柔軟に対応でき、かつ判定精度が高い画像外観検査システムに対するニーズが高まっています。
・顧客ニーズに応えることができる新しいコンセプトの画像外観検査システムの企画・商品化が役割になります。
●具体的な仕事内容
・新規画像外観検査システムのソフトウェア開発、クラウド設計
・製造工場での実証テスト、課題抽出と対策検討
・社内開発ステップに則った商品化の推進と事業の立上げ
●この仕事を通じて得られること
・複数の製造工場からのお困りごとを商品規格へ反映、現場での実証テストを行うため、開発を進めながら製造現場へのお役立ちを実感することができます。またこの業務プロセスにより商品開発だけではなく商品企画のスキルアップにもつながります。
・複数の製造工場・生産技術部門との連携を通じて、画像外観検査システムだけにとらわれず今後のFA事業領域に求められるニーズや気づきから時代を先取りした新規取組の機会を得ることも可能です。
●職場の雰囲気
・若手からベテランまで幅広い世代で構成しており、年齢や役職に関係なくフラットな議論ができる組織です。
・既存事業やこれまでのやり方・考え方にとらわれない新しい視点での考え方も重視しています。
・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・商品企画・開発から事業立ち上げまでをプロジェクトメンバーで推進するため、開発だけにとどまらない幅広いスキルを身につけることができます。
・初期配属の業務内容にとどまらず、FA事業領域での新規テーマへのチャレンジも可能です。
・能力と実績次第でマネージャーとしてのスキルを身につけるための支援も行います。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、住宅向け＆非住宅（オフィスビル等）向けのカメラ付き設備機器の光学設計技術開発です。
・開発品の商品化にあたっては、関連部署と連携して、スムースな製造立上げへの技術的支援も行います。
・システム商材の開発が多いため、関連部署と連携を取り業務を進める必要があり、コミュニケーション良く前向きに開発をリードできる方を求めています。
・新しい価値や機能の提案、顧客ニーズ明確化のため、短期間でのプロトタイプ作製などにも積極的に取り組んで頂ける方を希望します。
●具体的な仕事内容
・光学設計開発：住宅/非住宅向けのカメラ付き設備機器開発、試験設備の基本設計
　　　　　　　　　　　　光学系評価環境構築、光学部材の特性検証など
・テーマ管理：開発スケジュールの作成、テーマ推進
・技術提案：最新技術動向を踏まえて、新商品/新価値を関連部門へ提案（プロトタイプ試作によるアイデア具現化など）
●この仕事を通じて得られること
日本を代表する企業で、多くのハウスメーカーやデペロッパ 向けに住宅・非住宅設備機器を提供することにより、住宅・非住宅産業の発展に貢献できます。
当社における技術開発職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・設備機器のIoT×AI化に取り組んでおり、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。自分たちで提案した機能の具現化なども推奨されています。
・エッジAIや画像処理などにも力を入れようとしており、世の中の動向の調査や、エンジニア同士での交流などスキル向上の取組みも行っています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、商品開発や商品企画部門などへのジョブローテーションを行います。

●担当業務と役割
・住空間ホーム分野、非住空間（オフィス等）分野、IoTクラウド基盤分野のシステム開発、ソフトウェア開発です。
・システム開発やソフトウェア開発におけるプロマネ、設計、実装、検証をチームメンバーと分担・連携して推進いただきます。
　また、上記を通じて、各分野における専門スキル、共通スキルを獲得していただきます。
●具体的な仕事内容
・例えば、以下のような開発となります。
　住空間向けシステムにおけるクラウドPF開発、住宅機器の連携制御技術・通信技術開発、UIアプリ開発（スマホアプリ等）非住空間（オフィス等）向けシステムにおけるクラウドPF開発、IoTゲートウェイソフト開発、収集データ分析活用（UI開発）、Bluetooth対応機器の監視制御　etc
・技術部門で先行推進して技術開発を行い事業部門へ提案していくケースや、事業部門から商品開発の技術支援要請を受け推進するケース等、いろいろなケースがあります。
●この仕事を通じて得られること
・幅広い事業を展開している当社において、最新の技術動向を捉えながら、事業と技術の掛け合わせで新しいソリューションを実現し、世の中に豊かな暮らしや快適な職場環境を提供することへの貢献が行え、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・若手〜ベテランまでが入り混じった組織であり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・ワークライフバランスが取りやすく、各人の状況によりテレワークと出社を併用して柔軟な働き方ができます。
・オフィス改革や働き方改革に積極的に取り組んでいる組織ですので、最先端の環境で働くことができます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例をあげると、ソリューション開発本部内にも他事業を担当するR＆D部門があり、またより商品に近い事業部門への異動もございます。

●担当業務と役割
主な業務内容
・施設情報の一元管理と今後の施設ロードマップ（新棟建設、建屋更新、人員計画等）の作成と管理
・各拠点における施設コンプライアンス及びリスクの管理
・施設に関する規定・基準類の維持、管理の推進
・環境マネージメントの推進（CO2削減、ISO活動等）。
●具体的な仕事内容
・グループ会社の製造拠点が対象
各拠点の情報を集約し、施設業務（コンプライアンス、リスク管理、基準/標準類位の管理、エネルギー等）の横串機能を持つ
・それぞれの拠点の施設情報を集約し、全体の施設ロードマップ（建屋更新、人員計画、等）の見直しと管理
・施設固定資産、施設配賦管理
●この仕事を通じて得られること
・今後成長が見込まれているエナジー事業に対し、持続可能な生産拠点つくりの為に、施設としてインフラの強化が必要となる。
　これまでの建屋営繕活動に加え施設開発・投資、 コンプライアンス、環境等、これら経営かかわる業務対応が必要になる。
●職場の雰囲気
・これまでの建屋営繕活動が主であった施設業務から、持続可能な拠点を作る施設に舵を変えていく組織を目指している。
・部内、課内のモチベーション向上に向け、コミュニケーションが図れる組織になるべく取組んでいます。
・そのためには多種多様な人材で総合的に判断できる人材を募っています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意。
・例：各生産拠点における工場管理業務

●担当業務と役割
・主な担当業務は、新規事業におけるバッテリー応用システム製品のファームウェアの設計開発です
・お客様の課題を、バッテリーを用いて解決する製品システムを構想し、設計、検証しながら、新規事業開発を推進します
・解決方法となる製品は、様々な形でプロトタイピングし、お客様の反応からブラッシアップしながら、事業にすべきか否かを判断します
・既存顧客ではなく、新しい顧客候補を開拓しながら進めていくのが新規事業開発および検証の特徴です
●具体的な仕事内容
・お客様の課題を解決するバッテリー応用システム製品の構想と開発設計を推進
・製品構想：電池およびパワー回路を組合せたシステム製品の制御要件定義と製品構想、事業成立性見極め
・ソフト設計：構想した製品のファームウェア設計
・試作評価：バラック試作、機能試作、実証試作など、様々なレベルの試作を製作し、仮説検証しながら、あるべき姿を追求
・委託先管理：開発パートナー企業を活用した開発推進における、仕様提示・進捗管理
●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるバッテリー事業において、新しい事業創出にチャレンジできます
・チャレンジを通じて、事業構想のために必要なあらゆるビジネスリテラシー・思考方法を学びながら実行します
・大きな変化が起きる市場を対象に、挑戦することができます
・臆することなく挑戦する場が得られます
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで、世代的な分け隔てがなく活躍できる職場です。若手・中途入社の方も多く、活躍しています
・1人の裁量の範囲が大きく、大企業にいながらにしてベンチャースピリットを活かすことができる職場です
・新規事業ゆえに学びなくして実行できないため、多くの学びの機会が提供され、推奨されています
・高いレベルと速いスピードで仮説検証を繰り返すため、日々の挑戦をノウハウ化するしくみづくりにも取り組んでいます
・行動力が求められ、失敗が許容される職場です。失敗から学び、次につなげる構築が推奨されます
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・構想事業の成否に関わらず、得られたノウハウを現業部門に活かすためのジョブローテーションも用意しています。

●担当業務と役割
主な担当業務は、デバイス事業部を担当するITメンバーとして下記業務の推進となります。
・Oracle EBSの現行業務の分析
・次期基幹システムの構想・企画
特に、基幹システムであるOracle EBSの運用あるいは開発できる人員が不足しており、何らかの形で経験された人材が必要となっています。
●具体的な仕事内容
・現行Oracle EBSのシステムフロー作成や仕様書作成
・2025年以降のデバイス事業部の基幹システムの在り方についての構想・企画
●この仕事を通じて得られること
・ご自身の経験と想いをグローバルに展開するエナジー事業に反映した企画を推進できる
・グローバルでの活躍
●職場の雰囲気
・比較的年齢層は高いが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場
・自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっている
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイル
・半数以上がキャリア含め、他事業から来た人員構成
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験でき、総合的なスキルを身につけられる
・日本国内にとどまらず、海外工場での活躍も可能

●担当業務と役割
・当社の環境戦略やESG経営を企画・立案し、関係部門や事業部と連携し推進。
・当社の環境貢献や環境取組みおよびESG活動などを社内外へ発信。
●具体的な仕事内容
・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、環境戦略を直轄の関連部門や事業部と連携して立案・推進する。事業部へ取組みを展開し事業部の環境活動を支援することで当社の環境戦略の実現する。
・当社の様々な事業・商品群におけるCO2削減貢献のロジックを確立し、CO2削減貢献量を算出する。
・ESGレポートや社外Webや社内イントラで環境負荷の最小化と環境貢献の最大化の取組みや指標などとともに環境取組みやESG活動を社内外に発信する。
●この仕事を通じて得られること
・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、当社では車載事業を重要な柱として位置づけており当社の総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、環境企画業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、
　当社の生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。
●職場の雰囲気
・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。
　当社の事業拡張に伴い、環境部門でもキャリア採用を進めています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・サーキュラーエコノミー、資源循環に関する戦略や取組みの立案・推進。
・電池のモノづくりプロセスに要求される環境法規制やISO14001などの対応方針・取組みの立案・推進
・業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動
●具体的な仕事内容
・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、再生材・再生資源の利活用、工程廃材やライフエンド品の再資源化などの取組みを立案・推進する。
・電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバル環境法規制やISO14001などの対応方針や取組みを立案し、事業部へ展開するとともに事業部の環境活動を支援することで当社の環境戦略の実現する。
・業界活動による各国環境法規制の動向把握やロビー活動
●この仕事を通じて得られること
・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、当社では車載事業を重要な柱として位置づけており当社の総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、工場環境マネジメント業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、当社の生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。
●職場の雰囲気
・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。当社の事業拡張に伴い、環境部門でもキャリア採用を進めています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
以下の原材料サプライヤーのマルチソース化、技術VE業務において、自らが主体的に取り組み業務推進することを期待
　1.既存及び新規サプライヤー情報収集集約、マルチソース化推進、サプライヤー戦略立案
　2.マルチソース化加速のためのシステム、プロセスを含めた技術VE検討
●具体的な仕事内容
・マルチソースサプライヤー調査(情報収集、現地出張)
・サプライヤーとのやり取り(打ち合わせ、NDA対応、サンプル入手)
・マルチソース、技術VE戦略立案と推進（社内各拠点含めた打ち合わせ）
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。
・社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう！！
●職場の雰囲気
・少数で多くのサプライヤーの対応をしており、社内では調達本部の関連部門や技術部門との連携が必要で、多くの部門と関連する業務になります。
・22年に新しくなった革新的なオフィスで業務を進めており、関連メンバーとクリエイティブなディスカッションを進めています。
●キャリアパス
・ベンチャー企業からグローバル企業まで様々なサプライヤ 様とのやり取りが多く、非常に広い視点で物事を考えられるスキルが身に付きます
・調達部門、技術部門、品質部門と連携が深まり、各分野の知識、スキルを身に着けることができます。
・入社後に1on1を通じて上司とキャリアを協議し、ご本人の希望によっては他部門への異動も可能です。

●担当業務と役割
1.拠点部門を跨ぐ再編整備などのプロジェクトへの参画
2.技術部門施設の中長期修繕及び更新・新設、エネルギー管理計画の立案
3.技術部門の現状施設（建物、原動、執務及び実験作業空間）の維持管理、保守の運営
4.施設の調査暖房、換気、空調（HVAC）、照明、サイズ、状態、居住適性などの要素の要件評価
●具体的な仕事内容
　当社技術部門拠点の施設管理業務全般
　・技術部門の拠点再編に向けた新棟建設や移転の支援
　・技術部門拠点に関わる建物やインフラの維持/管理、土壌汚染対策、工事要望対応
　・事業計画策定、月次予算管理、固定資産管理など、施設管理業務全般　など
●この仕事を通じて得られること
・当社技術部門の研究開発に関する基盤インフラを下支えし、将来を見据えた拠点再編計画の推進に携わります。
　研究開発推進になくてはならないボジションですので、当社グループの未来を技術者と共に作り上げていることを感じられます。
　また、取り扱う費用規模も大きく、将来的にマネジメントとしてコスト感覚を養うことも可能です。
●職場の雰囲気
・総務、経理、人事、ITなどの各職能、及び技術企画部門との連携を密に行い、技術部門全体に対してコミュニケーションよく対応しております。
・技術部門の様々な情報が集まりますので、全体最適を見極めることができます。他部門から相談されることも多く活気がある職場です。
・施設管理実務は関連会社に委託しており、業務内容確認、報告、判断、指示、承認を行います。
　拠点構内に協力業者も常駐しており、建物関連設備の様々な依頼を迅速に行っていただいております。
・現時点では経験豊富なベテランが多く、これから若い世代の方々を迎えて新体制を構築していくところです。
●キャリアパス
・基本的に総務及び施設管理に継続的に携わっていただきますが、業務内容は当社技術部門全体運営にかかわるものです。
　簡単な経理や技術企画のスキルも学ぶ事ができ、また、技術部門内の拠点再編検討や業務プロセス改革のプロジェクトなどにも参画できます。

●担当業務と役割
1.拠点部門を跨ぐ再編整備などのプロジェクトの推進
2.技術部門施設の中長期修繕及び更新・新設やエネルギー管理計画の推進
3.B技術部門の現状施設（建物、原動、執務及び実験作業空間）の維持管理、保守のマネジメント
4.施設の調査暖房、換気、空調（HVAC）、照明、サイズ、状態、居住適性などの要素の要件評価
5.施設管理体制及び施設職能後進の維持強化、育成
6.施設課の組織マネジメント（人事管理、育成、事業計画、目標管理、予算管理など）
●具体的な仕事内容
　当社技術部門拠点の施設マネジメント業務全般
　・技術部門の拠点再編に向けた新棟建設や移転の推進
　・技術部門拠点に関わる建物やインフラの維持/管理、土壌汚染対策、工事要望対応
　・事業計画策定、月次予算管理、固定資産管理など、施設管理業務全般のマネジメント
　・拠点の防火防災管理者、環境管理責任者を担当　 など
●この仕事を通じて得られること
・当社技術部門の研究開発に関する基盤インフラを下支えし、場合によっては企画部門と連携し、先を見通した計画策定に携わります。
　研究開発推進になくてはならないボジションですので、当社グループの未来を技術者と共に作り上げていることを感じられます。
　また、取り扱う費用規模も大きく、マネジメントとしてコスト感覚を養うことも求められます。
●職場の雰囲気
・総務、経理、人事、ITなどの各職能、及び技術企画部門との連携を密に行い、技術部門全体に対してコミュニケーションよく対応しております。
・技術部門の様々な情報が集まりますので、全体最適を見極めることができます。他部門から相談されることも多く活気がある職場です。
・施設管理実務は関連会社に委託しており、業務内容確認、報告、判断、指示、承認を行います。
　拠点構内に協力業者も常駐しており、建物関連設備の様々な依頼を迅速に行っていただいております。
・現時点では経験豊富なベテランが多く、これから若い世代の方々を迎えて新体制を構築していくところです。
●キャリアパス
・基本的に総務及び施設管理に継続的に携わっていただきますが、業務内容は当社技術部門全体運営にかかわるものです。
　簡単な経理や技術企画のスキルも学ぶ事ができ、また、技術部門内の拠点再編検討や業務プロセス改革のプロジェクトなどにも参画できます。

●担当業務と役割
・当社の全体のCRM・SFAのあるべき姿の創出とそれに向けたロードマップ化・推進。
・責任者として、マネジメント含めた役割を期待します。
●具体的な仕事内容
CRM・SFAの企画責任者として以下の業務を実施いただきます
・当社全体の現状の見える化、課題抽出
・その解決に向けた企画提案・実行推進。
●この仕事を通じて得られること
・全世界の販売拠点・多くのお客様を見ながらグローバルな活躍が実感できるポジションです。
・様々な事業体を有しており、IT目線で色んなビジネスを鳥瞰的に見られることも大きな魅力です。
・本業務は今後強化していく領域の取り組みであり、当社の中でも先駆者となります。
●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・グローバルな経験が可能です。

●担当業務と役割
モノづくりDX領域におけるデータ整合化・利活用推進
　・製造設備データの可用性確保
　・当社としての製造データマネジメント
●具体的な仕事内容
・各事業部・工場の現状把握
・データ活用のための基盤構想
・製造設備データ収集における標準化プロセス・IT化企画
●この仕事を通じて得られること
　経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
　また、当社のDXを支えるプロフェッショナルとしてのキャリアが形成できます。
　加えて当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点もあり、かつ多くのベンダーとも協業することで、幅広い人材交流が経験できるなど、
　多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。
●職場の雰囲気
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。

●担当業務と役割
電池の国内での製造拠点が対象になります。これらの工場を中心に原動設備の導入と保全を担当いただきます。効率や費用対効果にもとづく導入計画立案やBM/TBM/CBMにもとづく予防保全と改善計画立案により24/7生産を支える原動エンジニアとして活躍いただきます。
●具体的な仕事内容
・リチウムイオン電池工場の原動設備(空調、ユーティリティ、電気、ガスなど）の導入、保全
・原動設備の設計、工事とゼネコン、サブコン、メーカー手配
・予防保全とそのメンテナンス立案、予算化、実行
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。原動管理の仕事は、電池製造に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の施設職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。勤務はある程度裁量に委ねており、フレックス出社のほか在宅勤務などリモートワークも可能です。メンバーは全員、SME(subject matter expert)で役割によりテーマを遂行する風土です。オフィスもフリーアドレスで働きやすい職場となっています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本からの駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、当社グループALLでのジョブローテーションを行います。

●担当業務と役割
・担当業務は、当社の営業から製造までの経営オペレーションの革新を支えるIoT/AIデータ分析共通基盤開発になります。
・ビッグデータ分析や機械学習などAI技術やサーバレス・MLOpsなどの先端クラウド技術など、モノづくりオペレーション課題を解決し経営に貢献する技術の重要性は一層高まっています。
・製造部門や営業部門、企画部門など関係部署と密に連携し、課題分析および技術開発を推進し、経営オペレーションのトランスフォーメーションを実現する大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・ビッグデータ分析やAI・機械学習アルゴリズム開発のための共通基盤システム(クラウド・オンプレ・エッジ)開発
・当社全体の製造や事業オペレーション革新向けサービスインフラ構築と運用管理
・社内外パートナーとの連携による技術連携・導入と評価
・上記開発プロジェクトの推進マネジメント
●この仕事を通じて得られること
・当社の製造や営業などあらゆるオペレーションを先端技術によってトランスフォーメーションすることで、グローバルに存在する当社顧客および社会全体に貢献出来る実感を得ることが出来ます。
・デジタル技術による超高効率な工場を実現することで、先進国を中心とした労働人口減少の社会問題の解決にもつながります。
・当社工場に存在する膨大な製造ビッグデータや製造ノウハウと、AI・IoT・サーバレス・MLOpsなどのデジタル技術の掛け算により、オンリーワンの製造トランスフォーメーション技術開発のスキルと経験を積むことが出来ます。
●職場の雰囲気
・チームには比較的若い世代が多く、中途入社者も多くいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・デジタル技術は進歩のスピードが早いため、新しいことを学び試してみる好奇心旺盛なメンバーが多い組織です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・研究開発要素の多いR&D部門から、より現場に近い事業部門まで、様々な職場の選択肢があります。
・部課長などのマネジメント職以外に、高い技術での事業貢献に報いる高度専門職制度があります。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、本部品質部門のメンバーとして自動車業界の考え方をベースに自社にマッチした品質風土の醸成に向けた活動の企画及び実行、モノづくり体質の強化に向けた全社活動の企画、実行により事業貢献して頂きます
・車載顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、全社的なしくみの高位平準化を達成することも重要な役割となります。
●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。
・本部直轄部門として自動車業界の優れた考え方を全社的に展開、定着させることで、ヒトづくり、風土醸成、モノづくり改善活動について推進して頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。
●職場の雰囲気
・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者も多く在籍おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。
●キャリアパス
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、本部品質部門メンバーとして自動車業界の考え方をベースに自社にマッチした品質風土の醸成に向けた活動の企画及び実行、モノづくり体質の強化に向けた全社活動の企画、実行により事業貢献して頂きます
・車載顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、全社的なしくみの高位平準化を達成することも重要な役割となります。
●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。
・本部直轄部門として自動車業界の優れた考え方を全社的に展開、定着させることで、ヒトづくり、風土醸成、モノづくり改善活動について推進して頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。
●職場の雰囲気
・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者も多く在籍おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。
●キャリアパス
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、当社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へ活動展開することにより顧客満足度向上、事業貢献していただきます。
●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。
・本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進していただきます。
●この仕事を通じて得られること
・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。
●職場の雰囲気
・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者も多く在籍おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。
●キャリアパス
・本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。

下記の業務を担当していただきます。

【配属部門の役割とミッション】
大型・小型トラクタと建設機械（コンパクトトラックローダ）の製造活動を支える生産技術部門です。プレス・溶接・塗装・組立・検査といった製造ラインのSEQCDを確保するため、レイアウト構築や設備導入・保全業務を担っています。
また、堺製造所はマザー工場として海外生産拠点での生産移管・新機種立上げ・生産性向上活動等への支援も行っています。
農機・建機の製造はエッセンシャルビジネスであり、当社事業に対する市場からの要望は高く、また事業環境の変化が社会的にも加速しています。そのような状況下でも、スピーディーかつチャレンジングに製造・生産技術課題を解決し、より良い製品の提供に努め、美しい地球環境づくり、人々の豊かな暮らしの支援に貢献していくことが私たち部門のミッションです。

【配属部門の目指している姿と課題】
当社事業に求められる課題を解決するため生産技術として以下のテーマに挑戦しています。
・事業量拡大や製品への要求品質向上に対応できる業務の質・量（スピード）の確保
・トラクタ・建機の電動化製品の本格量産に対する製造・生産技術の確立
・変化への対応力強化のため自働化・デジタル化によるSEQCDのオンタイム監視
・分析技術の構築と改善活動に注力できる現場環境整備の確立

【具体的な仕事内容】
農業機械、建設機械のプレス工程における生産技術業務に携わっていただきます。
1.新規プレス部品検討・新機種開発段階から量産性に問題がないかを検討・変更提案を行い、製品デザインや設計部門と協業で製品図面の造り込みを推進。このフェーズで成形性検討(CAE)等を実施して概略工程設計も進めます。
2.プレス金型生産準備・プレス工程設計→金型手配→トライ、検査→製品試作→社内ライントライ→安定量産までを協力企業、社内関連部門と連携を取りながら推進。
3.量産フォロー、不具合対応、標準書の改訂・量産中に発生した不具合の暫定及び恒久対策実施。また標準書へ落とし込み、今後の金型生産準備へ活かす取り組みの推進。
4.将来のあるべき姿への取り組み・次世代製品、生産ライン構築に向けたプレスライン設備、金型のあるべき姿の構想検討、企画立案。

【仕事の進め方】
・プレス工程の生産技術エンジニアとして新機種生産準備業務を中心に、将来のプレスライン新鋭化に向けた工程設計・金型、設備仕様策定、発注、詳細仕様詰め・立会等にも対応します。担当工程の金型、設備は、チームでのサポートを受けながら、主体的に取りまとめ、スケジューリングを行います。
・製品設計部門や製造部門等関連部門と、密に連携を取りながら業務を遂行します。
・工場所属の生産技術部門としてラインのトラブル対応・故障再発防止、ライン改善等の対応も行い、製造・保全部門と連携しながら課題を把握、次の投資につなげていきます。
・生産技術エンジニアはプレス・溶接・塗装・組立といった製造工程、製品ライン毎に複数のグループ／チームに編成されており、それぞれが役割を持ちながらも協力して業務を行っています。
・グループ長を中心にグループ間での連携も取り進めており、必要に応じて各種改善や問題点対応等の情報を共有し、部門としてレベルアップを図っています。

【想定されるキャリアパス】
1.スキルアップと課内多能化のため、生技職場内での別工程（プレス・溶接・塗装・組立）へのローテーションを行う場合があります。
2.製造・生技人材のスキルアップのため所内製造部門、あるいは国内他拠点への異動の可能性があります。
3.キャリアアップ、海外拠点の製造・生産技術力強化のため海外赴任の可能性もあります。

【ポジションのやりがいや魅力】
・メーカー（製造業）の基本であるモノづくりに生産技術エンジニアとして携わることができ、現場力・技術力が身につきます。
・関係部門とも協力しSEQCDの改善活動や新機種・増産等の変化点対応を日々実践することにより、チームワークを築くことの楽しさや達成感を感じられると同時に製品・設備の知識や経験を獲得でき、自身のスキルアップにもつなげることができます。
・設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒に当社の要求仕様を明確にして自社開発、あるいは調達するため、仕様打合せや検図等自らのスキルアップも図りながら計画した設備を導入していくことができます。
・グローバルに事業展開するにあたり、スマートトラクタや建機の開発も今後ますます加速していきます。新市場の開拓、新技術の確立に挑戦しながら製品製造に携わりやり遂げることで、社会貢献の高さと共に、達成感を感じることができます。
・市場で実際に活躍する製品の姿が確認でき、やりがいにつながります。

【DPI推進部】にて
開発期間の短縮、製品品質向上に対しての取り組み起案、実行、取りまとめ等の業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
ITを活用した製品品質向上の業務を効率化するシステムの運用展開、追加機能開発のプロジェクト管理を行っていただきます。
（業務課題抽出から業務・システム要件定義、プロジェクト管理、システム立ち上げ、運用定着まで広く関わることができます。）

【仕事の進め方】
業務要件定義、システム企画・開発、システムの運用展開を主導し、どのようなスケジュール/体制/外部リソースを活用するかを提案し、進めていただきます。

【関わる部門】研究開発部門、製造部門、管理部門など
【体制】3〜5名ほどのチームで進行（チームは、社員、外部ベンダー、派遣社員）。

【ポジションのやりがいや魅力】
まず、やりたいと思うこと、やるべきと思うことを実行に移せる環境があります。
システムや仕組みを作るだけではなく、運用定着や運用後の改善までかかわることができ、どのような使われ方をし、どのような効果を生んでいるのかを見届けることができます。
自ら現場の業務を把握、理解したうえでシステム要件を定義していくことを重視しており、背景や業務のつながりを知り、仕組みも合わせたシステム構築が行えます。
多くの部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。

【部門の特徴】
不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数あり質問しやすい環境です。よりよいものづくりを追求し続けており、既成概念に縛られない風土が根付いているため、自由な発想で業務を進めています。

【今後目指す姿と課題について】
開発期間の短縮、製品品質向上を目的に、製品開発に関わる幅広い部門に対して業務効率化を図る施策の起案、業務効率化システムの企画・開発・展開から業務定着までを実施しています。これらの活動スピードを上げ、早期に効果をあげることが必要となっています。

【働き方】
在宅勤務制度を取り入れております。
業務状況にもよりますが、3割〜5割在宅勤務が可能です。

・韓国市場向け産業用エンジン外販営業担当…直接営業、販社経由営業担当（販売計画のとりまとめ、営業施策立案と実行、主担当客先との商談、関係各部門との各種業務調整、納期調整）
◆仕事の進め方
既存顧客の主営業担当として、日常的に販売会社を通じて、あるいは顧客側の購買担当者やエンジニアとの直接コミュニケーション（製品の営業、商務関連の問い合わせ対応、社内関連部門と連携し技術的問い合わせや品質関連の事案に対応）を行う。合わせて、販売計画立案、受注管理、生販調整、新製品等のマーケティング活動を行い、新規顧客開拓を進める。課内で営業業務を統括するリーダーや課長と密に相談しながら業務を進めていく。グローバルな連携が必要となることもあり、他地域担当のメンバーとも頻繁にコミュニケーションを図っていく。
接点の多い部署：技術部門、品保部門、企画部門、製造部門、サービス部門
◆想定されるキャリアパス
入社後は韓国市場の担当としてキャリアを積んで頂き、できる限り長く市場開拓に携わって頂きたい。将来的には担当市場の変更（部門内・部門間の異動）、あるいは国内販社や駐在員として国外の販売会社に出向し販売の最前線で活躍して頂くことが想定される。
◆ポジションのやりがいや魅力
顧客・販社と社内関連部門との間に立ち、各案件の全体像を俯瞰しながら顧客・社内をけん引する重要なポジション。自身が関わった当社エンジン搭載機器が市場投入され、その機械が、担当国はもとより世界各国の様々な現場で活躍し、人々の暮らしや社会の発展に貢献する・・・その一翼を担っているという醍醐味があります。

配属先部門は、関西圏の顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務を担当しております。
今回は当該部門の部長秘書ならびに部内メンバーの庶務業務を主に担当するアシスタントを募集いたします。

【担当業務、責務】
●部長アシスタント（秘書）業務
・スケジュール管理（顧客訪問や社内外の会議におけるアポイント調整）
・社内関係者や顧客との電話、メールでの対応（英語の対応あり）
・野村グループ内の各部署（国内・海外）とのコミュニケーション（情報共有や伝達）
・国内・海外出張手配、行程表作成
・各種経費精算
・来客・会食対応
・社内向け及び顧客向け資料の作成
●その他庶務全般

・会計監査の一部として行うシステム監査、コンピュータ利用監査技法を用いた監査業務
・IT統制構築支援業務、金融機関に対するシステムリスク評価業務、及びクラウド事業者等の内部統制やセキュリティの有効性に関する第三者保証業務等のIT統制アドバイザリー・保証業務

【部署の役割】
機械事業本部の開発段階における未然防止活動の推進と技術部門のサポートを行なっています。

【主な業務内容】
・品質不具合や開発手戻りを未然に防止する為のデザインレビューの推進。
・品質不具合を引き起こした業務を振り返り、開発業務を改善する為の真因分析の推進。
・品質管理手法の開発と規格化。

【仕事の進め方】
製品企画から量産まで、開発技術者が効果的かつ効率的にデザインレビューが実施出来るよう品質管理手法のサポートをします。具体的には対象とした開発テーマの開発技術者に対して資料作成のサポートを行ないます。その後のレビュー会では品質不具合に繋がる心配点を指摘したり、また現地現物での試験に立ち合い、第3者目線での評価も実施します。
開発テーマ完了後は真因分析の手法をサポートし、開発業務の改善を実施します。
品質管理の改善や新規手法構築にも取り組み、社内規格を作成し水平展開を図ります。

【想定されるキャリアパス】
品質管理手法を活用した未然防止活動を推進し、社内で指導的な立場で活躍できます。

【ポジションのやりがい・ビジョン】
これまで培った固有技術と、管理技術を組み合わせることで顧客満足度の高い製品開発に貢献します。社内横断的な活動で多くの技術者をサポートし、開発品質の向上に貢献します。比較的新しい組織なので品質管理の手法構築など新しい領域に挑戦できます。

当法人は中央省庁、特殊法人・特殊会社、独立行政法人、国立大学法人、地方公共団体、第三セクター、地方独立行政法人、公益法人、NPO法人など多くの公的機関に対し、30年以上にわたりアドバイザリーサービスを提供してきた実績があります。
この30年の間、人口減少社会への突入・公共施設及びインフラの老朽化・DX等デジタル化への対応・地方公会計や地方自治体内部統制制度の導入等、パブリック分野を取り巻く環境は大きく変化しています。
その中で、私どものグループは、このような誰もが課題と感じる社会課題を解決できるよう、率先して活動していきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
●地方自治体全般
・地方公会計の整備・運用支援、内部統制構築支援、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）支援、DX支援、第三セクター等の組織再編支援、各種調査（コンサルティング業務）、会計相談・研修対応等
●インフラストラクチャー(上下水道・道路等)関連
・経営戦略策定（長期財政シミュレーション）支援、上下水道料金改定支援、公営企業会計導入支援、広域連携支援、官民連携支援、PPP/PFI/コンセッション等の導入可能性調査、内部統制構築支援、会計相談・研修対応、予算書・決算書作成支援、固定資産台帳整備支援等
●教育関連
・地方独立行政法人化支援、科学研究費ガイドライン対応支援、中期計画策定（財政シミュレーション）支援、会計相談・研修対応等
●ヘルスケア関連
・地方独立行政法人化支援、財政シミュレーション、経営改善支援、会計相談・研修対応等

【配属先部署の担う役割】
水環境事業本部並びにコーポレート部門における基幹システム構築支援、SoE・SoI領域のアプリ/システム構築推進

【具体的な仕事内容】
・水環境事業本部並びにコーポレート部門におけるSoE/SoI領域のアプリ/システム構築推進ITリーダー
・S0E/SoI領域でのPoC推進、要件定義、プロジェクト管理、システム立ち上げ/運用""

　※仕事の進め方など※
【流れ】各部部から事業戦略上や会社戦略上のICT/DXの課題があり、その概要を確認し、どのようなスケジュール/体制/外部リソースを活用するかを提案し、進めていく。

【関わる部門】研究開発部門、営業部門、製造部門、管理部門など
【担当案件数】2〜3案件/人（1〜3年/案件の期間）
【体制】1案件3〜10名ほどのチームで進行（チームは、研究開発・営業など様々な部門メンバーで構成）。
【働くスタイル】
不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数。質問しやすい環境。よりよいものづくりを追求し続けている、従来の考えに縛られない風土が根付いているため、既成概念にとらわれ過ぎず、自由な発想で業務を進めている。

【入社後のキャリアパス】
・できれば5年をめどに、本部内での異動を想定している。また本人が希望すれば他部門への異動も可能である。

【現在の課題と目指す姿】
全社的な取り組みとしてDXの推進が指示されており、現状加速度的に基幹システム再構築、SoEやSoI領域でのDXテーマが増加している。このテーマを確実に推進し、事業経営に貢献することが求められている。
現在当部では、SoEやSoI領域でのシステム構築経験者が少なく、至急の増強が求められています。

【ポジションのやりがいや魅力】
・「水」と「環境」のテーマやESGに関するテーマに関わることができます。
・自身が中心となって、アプリ/システム構築を推進することができます。
・現在会社としてDXに力を入れており、非常に多くのテーマがあります。
・横串組織となるため、特定事業や部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。
・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。

当社のコーポレートサイトおよび各種自社プロダクトのウェブサイトにおける、ウェブ技術担当として、フロントエンドを中心としたウェブ設計、コーディングなどを担っていただきます。

●業務内容
・当社運営ウェブサイトの設計およびコーディング、保守運用
・恒常的なパフォーマンス改善施策の実施
・ウェブ戦略に基づいた各種コンテンツの制作
・その他上記に付随する業務

●やりがい・魅力
デザインと技術の当社にとってコーポレートサイトは、ブランディングのための最重要プロダクトという位置付けです。
デザイン面でも技術面でも妥協することなく、よりよいユーザー体験を提供するために、各部から精鋭が集められてウェブ戦略チームが結成されています。
その一員として単なるコーポレートサイトのコーディングではなく、プロダクトを開発し広めていくような経験ができます。

●業務環境
拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やウェブ会議システム（Google Meet）を利用
貸与予定は、PC/Mac Book Pro、4Kモニター

●部門・チーム内のコミュニケーションについて
・部門で定例会や定期的な懇親会などを実施
・ウェブ戦略会議は隔週実施、都度分科会を実施
・デザインセンターのデザインレビューやキックオフへ参加
・その他各センター主催の勉強会などにご希望に応じて参加可能

●担当業務と役割
・新規設備の開発に伴い、制御ハード・ソフトの構想・具体設計と立上げまでの業務を機構開発課と連携しながら推進して頂く
●具体的な仕事内容
・お客様（対内事業会社、対外関係会社など）の要求から設備スペックへの落とし込み（仕様書作成）と設備構想、および立上げまでの設備製作スケジュールの作成
・AutoCADを使用した設備の電気回路図設計。およびPLCソフトウエア設計
・プロセス開発部隊や製造部隊など設備製作にまつわる関連部署とのコミュニケーションと設備完成までのテーマ推進マネージメント（プロジェクトリーダー）
●この仕事を通じて得られること
・DX、GX、計測検査といった重点事業分野における最新の技術動向に触れながら、幅広い設備要素・設備の技術開発を経験する事ができます。
・これまでに経験、実績のない分野、または対象商品についての生産設備開発が多く、常に新たなチャレンジが求められます。必然的に新たなスキルや知識の習得に繋がり、自己成長を感じることができます
●職場の雰囲気
・20代を中心とした若手層と40代後半以降のベテラン層が2極化しているため、キャリア採用の積極活用で中間層の充実を図っています。
・多くはありませんが、他社からの中途採用者、他事業部からの異動者、外部の派遣社員、定年後の再雇用社員など、多様な属性による30名強の体制となっています。
・少数精鋭となっているため、一人で複数のテーマを担当する事も珍しくはありません。自然と個人の裁量重視の働き方が主流となりますが、上司部下間の密なコミュニケーションを通じて、各個人への業務が過剰にならないよう、常に上司によるフォローを大切にしています。（1on1を頻繁に実施）
●キャリアパス
・設備の開発設計スキルを徹底的に伸長させる事も、マネジメントとしてのスキルを向上させることも可能です。設備の開発設計のスキルを展開する場合は、さらに設備事業よりの部署において、設備を対外含めて事業として販売していく事が可能です。または、対内事業会社の生産技術部隊で、より市場に近い環境で設備の設計スキルを活かして行く事も可能です。

●担当業務と役割
主な担当業務は、サイバーセキュリティ対策課のラインマネージャーとして、以下の業務を統括していただきます。
1)サイバーセキュリティ対策の企画立案・推進
2)CSIRTの運営統括
3)渉外活動
●具体的な仕事内容
1)サイバーセキュリティ対策の企画立案・推進：
　セキュリティ対策のグランドデザイン策定・改定、セキュリティアセスメントの推進
2)CSIRTの統括：
　・脆弱性の検知・分析と是正推進・見届け
　・セキュリティインシデント/イベントの予兆有無の確認、セキュリティ改善ポイントの洗い出し・是正推進・見届け
　・フィッシングメール対策訓練を含む従業員向けセキュリティ教育・啓発
　・インシデント対応計画の更新、関連部署との定期的な連携および訓練等を通じた全社的な対応力の向上
　・インシデント発生時の調査・対応、再発防止策の完了見届け
3)渉外活動：日本CSIRT協議会、JPCERT/CC他、セキュリティ関連団体の会合等への参画、Working Group活動への参加
●この仕事を通じて得られること
グローバルに事業展開を行う当社グループのサイバーセキュリティを統括・推進をリードする役割・責任を担うことにより、最先端のセキュリティの知見・スキル、グローバルなコミュニケーション能力を身につけることができ、この経験は長期的視点でキャリア形成ができます。
また、セキュリティ推進により、当社グループ全体での安心・安全なIT資産・情報資産の活用を実現し、事業を守り、事業成長の加速 を実感できます。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、組織の半数はキャリア入社です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・グローバルにセキュリティを統括しているため、平時・有事問わず国際的なコミュニケーションが発生するグローバルな職場環境です。
・メンバーは大阪、東京のオフィスに分散していますが、勤務地に限らずテレワークを中心としたワークスタイルのため、全国各地からの勤務が可能です。
・年に数回はオフラインで集まり、懇親会を開くなど対面でのコミュニケーションも重視しています。
●キャリアパス
・社内にはIT中核会社や、製品セキュリティや製造セキュリティを担当する部門が別にあり、機能連携の一環として当該部門での活躍の機会があります。
・海外地域の統括会社にも情報システム部門があり、グローバルに活躍の機会もあります。
【マッチする人材類型】
・セキュリティスペシャリスト
　顧客のビジネス課題解決に資するソリューションを導入する際のセキュリティに配慮した設計・実装・テスト、または全社的なセキュリティポリシー・プロセス等の企画・設計・評価を通して、セキュリティの観点からソリューション導入・運用を支える

●担当業務と役割
ＦＡ商品の製品環境行政および管理業務
・事業部における製品の化学物質管理と共に仕組みの強化および効率化などの
　改善に対する主体的な活動を期待します。
●具体的な仕事内容
・購入部品の化学物質管理業務
　　含有リスク排除に向けた企画立案と推進。
　　サプライヤ監査計画の立案と推進指導及び進捗管理。監査結果の内容確認。
・環境方針立案と施策推進業務
●この仕事を通じて得られること
・環境問題に対する各国の法規制などの動向を知ることができます。自身の職務により、環境負荷を和らげることにつながります。
・BtoBにおけるサプライヤ管理や工程監査など実務経験が得られます。
●職場の雰囲気
・製品環境管理に関する専門的知識を多くお持ちの方を中心に業務推進をしています。
　ベテランの方々もおり、分からない事に対するサポートも気軽に受けられる雰囲気です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
・品質管理責任者や海外拠点品質責任者（中国・タイ）です。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。

●担当業務と役割
1. 担当市場の分析（需要動向・トレンド・自社他社の動き）
2. 担当市場の販売戦略・販促策などの企画立案、実行
3. 担当市場の販売数字管理（実績・見通し管理）
●具体的な仕事内容
1. データなどをもとに需要動向・トレンドを見極め、自社他社の動きを予測していきます。
2. 販売拡大に向けて、販売戦略・販売推進策を練り、営業部門と連携しながら、実行していきます。
3. 自身が担当する市場の販売数字(金額・台数)の管理を行います。
●この仕事を通じて得られること
・ご自身が中心となって事業拡大させる事が出来る「使命感」と「達成感」
・ご自身を起点に関連部門をダイナミックに動かす事ができる「仕事の手触り感」
・ご担当頂く市場で生涯通用するプロフェッショナルな「経験・スキル」
●職場の雰囲気
・様々な年齢、性別、経験のある方が活躍する多様性のある職場です。
・自分の意見をしっかり発言でき、ご自身の考える事は実現できる風通しの良い雰囲気です。
・ワークライフバランス(仕事・プライベート)を重視したマネジメントを行っています。
●キャリアパス
・まず、ご担当頂く市場のメンバーと一緒に、事業拡大に向けての活動をして頂きながら、実務を覚えて頂く予定です。
・その後は、ご自身が自ら分析・課題発見・解決策の提示、その実行などを中心メンバーとして行って頂く予定です。
・将来的には、該当市場のマーケティング・リーダー、日本市場全体のリーダーなどのキャリアも想定しています。

●具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
・機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向けの製品開発
・対象商品：航空機乗客用のモニター、USB充電器、コントローラ、タブレットなど
・メインで任せる業務範囲：製品開発/設計/評価
・業務種別：基本設計、回路設計、基板レイアウト設計（アートワーク）、製品検証・評価など
・分野：電気回路設計（デジタル/アナログ）、電気設計（プロセッサ/有線LAN/無線/ディスプレイ/オーディオ/USBなど）
●職場の雰囲気
・課は20代後半 40代前半が大半のため、比較的若いメンバーで構成され、プロジェクトリーダーや係長は中途入社者もいます。
　年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して、社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
【仕事の目的】
　航空機向けシステム/機器における、顧客価値と顧客品質の向上実現
【主な仕事内容】
　・機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システムのソフトウェア検証
　・協業会社の米国Panasonic Avionics Corporation（PAC）のソフトウェア部門や顧客プログラム管理部門との日常的な要件・仕様・課題など技術的情報共有・議論を推進
　・ソフトウェアの構成管理業務（SCM）の推進、業務効率向上のための業務推進を含む
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、課長や係長は中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、テレワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
航空機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システムの機器開発、機構設計および保守業務推進
・対象商品：航空機内エンターテイメント（In-Flight Entertainment）システム向け、乗客用のモニター、タブレット/ハンドセット、USB充電器、キャビンシステム機器など
・業務範囲：製品開発/設計/評価/各種認証用文書作成　 　経験に応じて機種開発プロジェクトリーダー等
・設計分類：製品筐体設計、航空機搭載要件を考慮した難燃設計、耐振動設計、放熱設計、EMI対策設計など
・使用材料：アルミを中心とした金属類、エンジニアリングプラスチック各種、ガラス、ゴム、他
・使用工法：板金プレス、ダイカスト、切削、樹脂成形、ゴム成形、トムソン加工他
●職場の雰囲気
・比較的若いメンバーで構成され、女性社員も活躍しています。プロジェクトリーダーや係長には中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・海外の関連部門とも協業しており、Teams等のITツールを使って、日常的に英語によるディスカッションも活発に行われています。
・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

●具体的な仕事内容
【仕事の目的】
　航空機向けシステム/機器における、顧客価値と顧客品質の向上実現
【主な仕事内容】
　・航空機用純正キャビンシステムの要求獲得からシステムテストまで一気通貫して開発
　・顧客への新機能やサポートツールを含むソリューション提案
　・顧客である米国大手航空機メーカー、および、協業会社の顧客プログラム管理部門との日常的な要件・仕様・課題など技術的情報共有・議論を推進
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、課長や係長は中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、テレワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。当社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。