大阪府の転職求人

人事部内の「人事課」「労務課」「採用課」のいずれかに配属予定です。
ご経験や希望、適性を踏まえた上で、以下のような業務をお任せします。
人事課
　●　人事制度（評価・報酬・キャリア開発等）の設計・見直し、運用改善
　●　組織開発施策の企画・実行（経営層や現場マネジメントとの連携含む）
　●　教育研修プログラムの企画・設計・運営（階層別、職種別、テーマ別など）
　●　入社者向けオンボーディングプログラムの設計・運用
　●　人事・組織データの収集・分析・レポーティング
　●　学習文化の醸成や自律的な学びを促進する仕組みづくり
労務課
　●　入社・退職・異動などの各種手続き
　●　雇用契約書の作成・管理
　●　社会保険・労災など法定手続き
　●　勤怠・時間外労働の管理、データ集計
　●　給与・賞与計算および関連業務
　●　労務相談対応、就業規則や社内ルールの運用管理
　●　働きやすい環境を整えるための労務施策の企画・提案
採用課
　●　社員（中途採用）の採用業務（求人作成、面接、選考調整、入社手続きなど）
　●　採用計画に基づいた母集団形成、最適なチャネルの選定・活用
　●　採用プロセスの運用管理、改善提案
　●　人材紹介会社・求人媒体など社外パートナーとのリレーション構築・調整
　●　入社後のフォロー、オンボーディング施策との連携

◆ポジションの魅力
成長フェーズの「人事基盤づくり」に主体的に関われる
　組織拡大に伴い、人事制度や運用、採用戦略、労務オペレーションを抜本的に見直すタイミングです。これまでの経験を活かし、自ら仕組みを設計・改善し、会社の成長を支える実感を得られます。
経営に近い距離で人事戦略を提案・実行できる環境
　経営層や現場責任者と直接コミュニケーションを取りながら、人事課題を解決していく役割を期待します。トップダウンで与えられた運用だけでなく、自分の視点で課題を抽出し提案できます。
専門性を活かしつつ、領域を広げるキャリアが描ける
　人事課・労務課・採用課のいずれかを担当しながら、他領域とも連携するため、制度設計、教育研修、採用戦略、労務管理など幅広い知見を得られます。将来的にはリーダーや企画推進の役割を担うキャリアパスを用意しています。
経営理念を体現する組織づくりに貢献できる
　「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という当社の理念を、人事の立場から実現していく。単なる管理業務にとどまらない「価値を生む人事」に挑戦できます。

・技術的負債の解消に向けた既存システムの改修 (リファクタリング、リアーキテクチャ設計・推進、移行計画の策定・実行)
・開発組織全体の生産性向上施策 (CI/CDパイプラインの改善、モニタリング環境の強化、開発生産性の可視化 など)
・機能開発（要件定義 設計 開発 テスト リリース業務まで）
・開発成果物の作成およびレビュー（仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー）
・各部門からの問い合わせ対応（問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査）
・メンバーのフォロー（チームメンバーのフォロー）

◆期待する役割／ミッション
自社のシステムが抱える技術的課題を発見・分析し、その解決策として最適なアーキテクチャを設計・提案していただきます。
また、その実現に向けて開発チームを技術的にリードし、リファクタリングやリアーキテクチャ、生産性向上施策の実行を推進する役割を期待します。

◆プロダクト一例
・販売管理ECサイトの開発
・顧客管理システム開発
・自社保有の工場生産管理システム開発
・自社保有の物流倉庫管理システム開発

◆使用言語
・PHP(Laravel)
・Python(Django)
・Kotlin(Spring Boot)
・JavaScript/TypeScript(React/Vue)
・HTML/CSS

◆開発環境
・インフラ：AWS（EC2, RDS, Lambda, Amplify など）、GCP、Python、Shell などで運用ツールを開発
・CI：GitHub Actions
・コード管理：Git（GitHub）
・仮想環境：Docker
・エディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vim など、自由に選択可
・PC：MacBook Pro（M4チップ／メモリ32GB／512GB SSD）をはじめ、最新スペックのMacを支給
・モニター：デュアルモニターを標準支給。快適な開発環境を整備

【職務概要】 低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の事業推進・拡販業務 担当エリアの顧客への営業戦略立案・実行・進捗管理が主な業務です。
【具体的には】 低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の損益目標と成長意欲を推進する 人脈/業界・市場情報を駆使した地域販売戦略の策定 低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の販売促進のための、顧客との戦略的/計画的パートナーシップの構築と維持 顧客の声と地域のニーズを効果的に集約し、製品開発と戦略的優先順位付けのプロセスに反映させる 自社のポジショニング、メッセージング、バリューについて、地域代理店を教育し、活性化する 顧客ニーズ、競合他社、価格、市場シェア、市場動向などの市場データ収集を行い、分析をする 社内他部門/他業務と連携し、シームレスな業務活動を推進する

●職務概要

当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。そのため当社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。

●職務詳細

・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
−ビジネス要件定義、システム化方式の検討
−社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ
−社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。

●具体的なプロジェクト

営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。

●組織概要

全社ITの企画・統制を担うIT統括部や社内におけるIT・DX活用推進を担うデジタル推進室に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。

●キャリアパス

本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

●特徴・魅力

生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1400万人のお客様・取引先約34万企業・総資産約97兆円（2024年3月末現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。

業務内容
金融機関をはじめとしたパートナー様のお客様をご紹介をいただくための関係構築や協業スキームの企画、ご提案を実施いただきます。
パートナー様からご紹介いただいた案件に対して、直販セールス部隊への連携をしていきます。
●詳細
・金融機関含めて、関係構築及び、商談同行等の実施。
・勉強会の開催等により、弊社のクラウドサービスの認知活動。
・パートナーの開拓活動。

本ポジションの魅力
・当社は直販を中心に成長をしてきました。
今後、更なる非連続成長を続けていくためには、パートナー様と協業することで、より多くの企業様に価値提供をしていきたいと考えております。
そのため、本ポジションは、非常に重要な役割を担うことになります。
自身で考えた新しい取り組みをどんどん実行していただくことができます！
・パートナー様（金融機関、他社SaaS会社、BPOベンダー・設定代行会社様）と一緒に協業することで生産性の高いセールス活動が可能です。
・関西拠点の立ち上げのため、0→1の経験が積めるポジションです。

業務内容
主に関西の従業員規模50名 1,000名以上の企業をターゲットに、業務課題と向き合いながら、人事労務領域（給与計算・勤怠管理・人事管理・社会保険・マイナンバー・年末調整etc…）を中心としたSaaSソリューションのセールスを行っていただきます。
●詳細
・インサイドセールスチームやアライアンスチームが獲得した見込顧客に対しての商談
・お客様へのヒアリングを通して潜在課題を洗い出し
・潜在課題に対する解決策の提案
・社内関係部門（カスタマーサクセスチームなど）との協働・調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針やプロダクト方針の立案

本ポジションの魅力
・盛り上がるHR SaaS市場の動きをダイナミックに感じることができます。
・セールスのプロフェッショナルとして、チームメンバーと切磋琢磨することができます。
・市場やお客様との距離感が近く、よりよいサービスづくりに関わることができます。
・The MODEL型の組織で、最新のツールを使ったSaaS営業の経験を積んでいただくことができます。
・カルチャーを大事にする社内風土のもと、チームワークを重視して達成感を分かち合うことができます。
・関西市場の開拓、事業の立ち上げを経験していただけます。

業務内容
当担当ではスマートシティやスポーツ×ＩＴ（スポーツテック）、防災など地域をささえる社会基盤に関係するビジネスの展開に取り組んでおり、地域課題の解決やスポーツ業界を活性化を目指して、WEBアプリやスマホアプリを活用したITサービスを地域住民や自治体職員様などのユーザへ提供しています。
当担当では地域社会をささえ社会課題を解決するためのビジネスに取り組みながら、世の中に無い新しいサービスの企画、開発にも積極的に取り組んでおり、プロダクトのUI/UXデザインを通じて社会課題を解決したい方、ビジネスやサービスを上流からデザインするUI/UXデザインに挑戦したい方などに特に活躍して頂ける担当です。
また、提案したデザインが当社のソリューションに反映されて現場で活用されるため、成果が目に見えて実感できます。
デザイナーとしての経験が浅い方でもデザインの力で社会に新しい価値を生み出すことににチャレンジしたい方、チームで試行錯誤しながらものづくりに取り組むことが好きな方にもマッチした担当です。

業務内容
生命保険業界向けの新規DX案件や既存の業務アプリケーション開発に携わっていただきます。
今後のテーマとしてデータ分析等の技術支援を受けながら最新技術に携わって頂く可能性もございます。

●案件例
（1）生命保険業界におけるＤＸ化にともなうデジタル戦略案件の業務アプリケーション開発
生命保険業界のDX案件についてプロジェクトリーダーとして要件定義からリリースまでの案件を推進いたします。
クライアントのニーズを理解し統合CRM保守、開発、データ分析など価値の高いサービスを提供いたします。

●組織体制
今後、生保業界のDX化にともなうデジタル戦略案件を担う組織が立ち上がる予定となり、最上流から1から関わっていただくことも可能となります。

業務内容
ヘルスケア関連機関（行政機関・医療機関・製薬等）に関わる新規ビジネス創発および既存システムのモダン化。
(1)ヘルスケア関連機関と密に連携のうえ、上流工程からの新規提案・新規開発業務
（スキルに応じて、業務コンサル、ＰＭ、ＰＬの立場で参画）
(2)システム開発業務として、AWS等クラウド環境上でのアプリケーションの設計・開発を最新技術を活用
(3)国主導のヘルスケアＤＸ案件への参入＆利活用

●具体的な業務内容
(1)ヘルスケア関連機関向けのDX案件の創発
(2)ヘルスケア関連企業で利用する新規プラットフォーム構築におけるアプリケーションの全体構想策定・設計・開発・維持・改善
(3)国主導の大規模システムの構築支援したノウハウを生かし、電子カルテおよびPHRを利活用した新規ソリューションの創発＆
データマネジメントの提供

- Web系および業務システムにおける設計・開発・テスト・保守作業
- 仕様書に基づく詳細設計・コーディング・単体テストの実施
- 顧客や上流担当者とのレビュー・調整支援（スキルに応じて）
- 開発標準やドキュメントテンプレートに基づく作業の実施
- 開発チーム内でのナレッジ共有、若手メンバー支援（中堅以上）
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン

●ポジションの魅力
- チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる
- 希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能
- 大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる
- 提案や改善活動にも参加可能

●利用技術
言語／フレームワーク：Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど
インフラ基盤関連：AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど
開発支援：GitHub、Redmine、Jira、CI/CD
生成AI：GitHub Copilot、Claude Codeなど
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。
　利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

アプリケーション開発プロジェクトの推進。
新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動。
要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整。
チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング。
技術選定や標準化推進による開発効率化。
協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む）。
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン。

ポジションの魅力
一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる。
複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能。
単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待。
若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる。

サーバ／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・テスト・運用。
顧客環境へのシステム導入や更改に伴う技術支援。
設計書・手順書・構成図の作成とレビュー対応。
プロジェクトリーダー／マネージャーの補佐業務（スキルに応じて）。
障害対応、改善提案、構成変更の提案・実施。
構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画。
協力会社メンバとの連携、必要に応じて作業指示管理。

※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン。

●ポジションの魅力
チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる。
希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能。
大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる。
提案や改善活動にも参加可能。

●利用技術
OS：Windows Server、Linux（RHEL/CentOS）など
仮想化：VMware、Hyper-Vなど
クラウド：AWS、Microsoft Azure（設計・構築・移行）など
ネットワーク：Cisco、Fortinet等（L2/L3/Firewall）など
その他：Active Directory（MS Entra）、M365、バックアップ、監視ツール（Zabbix等）
※案件によってはアプリ開発領域と密に連携したアーキテクチャ設計にも関与いただきます。

サーバ・ネットワーク・クラウド環境のインフラ構築プロジェクトにおけるマネジメント。
新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動。
要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理。
プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整。
チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング。
メンバーアサインと体制運営、若手の育成・技術サポート。
構築後の運用引継ぎ、改善提案、標準化施策への参画。
協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む）。

※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン。

【職場の雰囲気】
コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境。
勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります。

ポジションの魅力
幅広い業界に関わることができる。
最新の技術触れる機会がある。
クラウド関連の研修会に参加できる。

キャリアパス
一次または二次の商流でのPM/PL経験を通じて、マネジメント力を強化できる。
複数案件の横断管理・事業マネジメントにステップアップ可能。
単なる技術提供ではなく「体制設計」や「標準化」への関与も期待。
若手エンジニア育成を通じた人材パイプライン構築にも関われる。
クラウドやAIなどの先端技術の研修機会獲得。

主要案件のPMや提案プリセールス実務
顧客要望に応じたエンジニア派遣・準委任案件の調整・契約管理
複数プロジェクト横断での人員アサイン計画と体制構築
パートナー企業の新規開拓および契約交渉・管理
所属エンジニアのキャリア面談、技術評価、育成施策の企画・運用
他ユニットへの異動・転籍を視野に入れたキャリアパス設計
KPIや収益性指標をもとにした部門運営と改善提案

ポジションの魅力
エンジニアリング経験を活かしながら、10名から50名程度の管理職として、ヒト・モノ・カネすべてに関わる組織マネジメントを経験可能
結果を出すことで事業部長などの経営幹部へ昇格可能
自身で現場と組織管理の業務バランスをコントロール
技術人材の育成やキャリア設計に関与できる中長期的視点の仕事に従事
継続的に顧客と関係を築きながら、事業としての安定成長に貢献

●プロジェクトの全体推進・管理を担うリーダーポジションの募集です
現在、ナレッジは蓄積されつつあるものの、案件を牽引できる人材が不足しており、新規案件の獲得にも課題を抱えています。本ポジションでは、PJ管理・顧客対応・提案・育成を通じて、案件拡大の中核となっていただきます。

仕事内容
・システム全体の仕様把握、PJ構成理解
・プロジェクト推進・チーム管理
・WBS作成・進捗管理・管理資料整備
・メンバー教育・業務フォロー
・顧客折衝
・ミーティング参加、要望ヒアリング
・課題解決提案、操作説明、関係構築
・成果物レビュー、品質担保
・案件拡大に向けた内部推進
・予算／人員構成の立案
・顧客への提案活動

＜プロジェクト一例＞
営業物流拠点システム／卸売業向け情報システム
医療品部販売物流システム／顧客営業システム
物流倉庫内システム

使用技術例：java、C#、PHP、Python、ObjectScript、SQL、.NET Framework、Laravel、Wpf、IRIS、Nginx、Windows
工程：要件定義〜システムテスト、運用・保守

●プロジェクトのリード・チーム管理を担うリーダーポジションの募集です
若手から中堅層まで、実力に応じて裁量あるポジションで活躍したい方向けの募集です。大阪事業所では、急成長フェーズにある中で、プロジェクトをリードできる・できるようになりたいPG・SE層の採用を強化しています。

●推しポイント
・自身の頑張り次第で年齢に関係なく、プロジェクトをリードするポジションに抜擢
・メンバー育成・プロジェクト運営・案件拡大など、裁量ある業務に従事可能
・PG・SEの段階からこうした裁量を持つ経験を積むことで、単なる作業者に留まらず「チームや案件全体を俯瞰してリードできる存在」へと成長可能。マネジメントや顧客提案への早期ステップアップを実現できます。
・経営視点（収支／チーム構成／顧客提案）を現場で実践的に身につけられる
・エンジニアの枠を越えて事業全体の仕組みを理解・設計できる力は、PMや事業責任者へのキャリアにも直結。技術と経営の両輪を回すことができる人材へと成長できます。

仕事内容
・プロジェクト推進・チーム管理
・WBS作成および管理資料の整備
・進捗管理、メンバーの教育・フォロー
・顧客折衝
・クライアントとの打ち合わせや課題整理
・プロジェクト方針・課題解決の提案
・成果物のレビュー、品質担保
・設計〜製造〜テスト〜リリースまでの一貫した開発工程の推進
・案件拡大に向けた社内外ミーティングへの参画
・プロジェクト収支管理、メンバー配置の戦略立案
・顧客への改善提案、追加提案

＜プロジェクト一例＞
・コンテンツ配信サイトの保守・追加開発（toC向け）
基本設計〜開発、テスト／PHP、Symfony、MySQL、Ubuntu、AWS

・電力会社向け作業支援システム改修（toB向け）
基本設計〜システムテスト／Java、PostgreSQL、Spring Framework、JavaScript

・電鉄車両管理システムの開発（アジャイル開発）
要件定義〜システムテスト、構築、サポート／Java、TypeScript、JavaScript、Spring Framework、React、PostgreSQL、AWS

・PowerPlatformを用いたローコード開発・DX推進支援

業務内容
クラウドをベースとした企業のインフラ基盤戦略の立案・実行に取り組み、お客様のビジネス革新に積極的にコミットし、インフラ基盤の構築、各種ソリューション導入、保守運用までをワンストップで行います。
メーカー系、官公庁、自治体、金融系など幅広い業界の大手クライアントの大規模システム構築プロジェクトが中心であり、インフラ領域でのリーダーシップを発揮することが期待されています。
具体的には、以下のような業務に携わります。
- インフラエンジニアとしてプロジェクトを担当しながら、顧客ニーズに応える戦略立案やチームのマネジメント・メンバーの育成
- AWSやAzureを活用した基幹システム/ポータルサイトなどの設計、構築、保守開発、運用
- プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務、要件ヒアリング、プロジェクト管理
- 導入後の運用最適化を担う案件での新技術やコスト削減の提案
また、エンジニア組織の強化と組織マネジメントにも注力します。
メンバー育成及びマネジメントを行いながら、エンジニア組織の更なる強化につながる施策を実行し、組織マネジメント全般に携わることが求められます。
加えて、チームタスクの管理や技術面でのメンバーサポートも重要なミッションです。
プロダクトオーナー、システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、SRE、クラウドインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、カスタマーサポートなど多様な専門スキルを持つメンバーと協働しながら、開発・運用を進めていきます。

ポジションの魅力
- 上流工程から運用までワンストップで関わることで、お客様のビジネス革新に貢献できます。
- AWSやAzureを活用し、設計から運用まで携わることができます。
- 多岐にわたるスキルやマネジメントの経験を得ることができます。
- 様々な専門スキルを持つメンバーと協働し、切磋琢磨できます。
- 成長意欲と協調性を重視する企業文化の中で、チームづくりや組織マネジメントの経験を積むことができます。

仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅（26床）の運営を担っていただきます。
地域の医療法人と連携して、医療必要度が高い方々を専門的にお受け入れするタイプの住宅で訪問看護、訪問介護が併設されています。

【具体的な業務内容】
●事業（住宅及び訪問看護・介護事業）の設営・統括
●入居者を対象とした訪問看護、訪問介護の開設及び運営管理
●人材採用及び育成（募集や面接アレンジは当法人の採用チームが担います）
●販路開拓 病院等への入居者獲得活動
●経営指標の取りまとめ（本部向けの報告）
●行政対応（実地指導及び関連書類の整備）

〈従事すべき業務の変更の範囲〉
変更無し

ポジション概要
●プロジェクトのリード・チーム管理を担うリーダーポジションの募集です。
若手から中堅層まで、実力に応じて裁量あるポジションで活躍したい方向けの募集です。
大阪事業所では、急成長フェーズにある中で、プロジェクトをリードできる・できるようになりたいPG・SE層の採用を強化しています。

●推しポイント
・自身の頑張り次第で年齢に関係なく、プロジェクトをリードするポジションに抜擢。
・メンバー育成・プロジェクト運営・案件拡大など、裁量ある業務に従事可能。
・PG・SEの段階からこうした裁量を持つ経験を積むことで、単なる作業者に留まらず「チームや案件全体を俯瞰してリードできる存在」へと成長可能。
マネジメントや顧客提案への早期ステップアップを実現できます。
・経営視点（収支／チーム構成／顧客提案）を現場で実践的に身につけられる。
・エンジニアの枠を越えて事業全体の仕組みを理解・設計できる力は、PMや事業責任者へのキャリアにも直結。
技術と経営の両輪を回すことができる人材へと成長できます。

仕事内容
・プロジェクト推進・チーム管理。
・WBS作成および管理資料の整備。
・進捗管理、メンバーの教育・フォロー。
・顧客折衝。
・クライアントとの打ち合わせや課題整理。
・プロジェクト方針・課題解決の提案。
・成果物のレビュー、品質担保。
・設計〜製造〜テスト〜リリースまでの一貫した開発工程の推進。
・案件拡大に向けた社内外ミーティングへの参画。
・プロジェクト収支管理、メンバー配置の戦略立案。
・顧客への改善提案、追加提案。

＜プロジェクト一例＞
・コンテンツ配信サイトの保守・追加開発（toC向け）
基本設計〜開発、テスト／PHP、Symfony、MySQL、Ubuntu、AWS。
・電力会社向け作業支援システム改修（toB向け）
基本設計〜システムテスト／Java、PostgreSQL、Spring Framework、JavaScript。
・電鉄車両管理システムの開発（アジャイル開発）
要件定義〜システムテスト、構築、サポート／Java、TypeScript、JavaScript、Spring Framework、React、PostgreSQL、AWS。
・PowerPlatformを用いたローコード開発・DX推進支援。

今後のキャリア
・未経験入社1年5か月目で大規模プロジェクトに参画し、1チームのリーダーとして活躍。
・未経験入社4年目で20名規模のプロジェクトを統括するPLとして活躍。
ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。
他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
社内システムエンジニア
-事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。
変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！
事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
教育担当、人事担当
-新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用周りへのキャリアチェンジも可能です。

産機・軸受事業本部の中長期事業計画の達成に向け、以下の業務をご担当いただきます。
◇月次予算管理、損益管理および分析、レポート作成
◇中長期含む利益計画作成および海外現地法人への経営支援
◇各地域・各現地法人ごとの経営課題に関する会議体運営と諸課題の解決
※海外現地法人とのやり取りが数多く発生いたします。

・ネットワーク機器を含むIT機器の運用管理
・アカウント管理（自社システム及び各種SaaS）
・サーバー、及びIT機器ログ分析
・各クラウドサービス間データ連携
・社内DX推進（新規システム導入時の調査・分析）
・内部統制（IT統制）、ISO、JSOX対応
・ヘルプデスク
・利用マニュアル作成

大阪オフィスにてFS-Insurance(Financial Service-Insurance)の休日説明会＆Round Table（座談会）を実施いたします。コンサルティングファーム出身者、SIer、事業会社の方も幅広く対象としたポジションです。

●プログラム内容（予定）
1.説明会
・FS 保険チーム 大阪地区の特徴、求める人材の説明

2.Round table（軽食をとりながら少人数での座談会）
座談会では参加者の皆さんからのご質問にお答えします。
　 プロジェクト　案件の内容・規模、チーム構成や役割分担　
　 働き方　プロジェクトの雰囲気、社内コミュニケーションについて等
　 その他気になること

3.大阪オフィスツアー
・グランフロントオフィスのご案内

4.個別カジュアル面談　※希望者のみ

※オフィスでの対面参加のみとなります（軽食つき）


実施概要は下記をご確認ください
*******************************
□参加要件
関西圏在住者もしくは関西へのUターン/Iターンを予定されており、以下のいずれかに該当する方
・コンサルティングファームにてご活躍されており、保険業界のプロジェクトに従事、またはご興味をお持ちの方
・事業会社やSIer会社にて保険業界に関わる業務に従事されている方
（経営企画・事務企画・システム企画・保険事務部門、システム開発、PM等）
　※上記おおむね3〜5年以上ご経験のある方

□日程
2025年7月19日(土)
11:00〜14:00頃の時間帯を予定

□開催方法
対面（オフィス）

「認知症対応型グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」
　上記の施設をリハビリチームとしてラウンドしていただきます。

・病院と連携し退院後のリハビリ施術
・入居者様への機能訓練の実施
・施設職員への移乗や移動等の指導
・将来的には加算取得の届出、管理もお願いします。

※介護実務（介護施設での介助業務、夜勤）はございません。

【業務内容】
1. 国内外における企業間のM&A（合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携）に関するアドバイザリー業務
2. M&A案件における企業・事業価値評価業務ならびにその他無形資産等の評価業務
3. M&A案件におけるストラクチャリング業務

トランザクション・サービス部門では、M&Aにおける財務デューデリジェンスを中心に、価値評価及び株式売買契約書へのインプットやPMIでの問題点抽出及びPMI支援に関連したサービスを提供しています。
関与する業界は製造業、サービス業から資源・エネルギーまで幅広く、地理的にも国内案件にとどまらずに欧米や新興国の案件を多く手掛けています。
このような環境の中で個々人の業務としては、財務・会計の知識を基礎としての企業の財務分析に始まり、個別案件における分析結果の解釈とアドバイス、そしてキャリアアップに伴い分析からアドバイスへの重点変化や他の国・サービスラインとの連携が求められるようになります。
これらの業務に求められる個人の能力・資源としては、会計・財務の知識に加え、案件ごとのリスクの特質に合わせて非定型的に対処する柔軟性と応用力、クライアントの懸念を理解し分析結果をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力、グローバル案件の増加に対応する語学力が挙げられます。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり。

グローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本（関西）拠点として、PMI（M&A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援を行う。

Integration (PMI)
　1. 統合デューディリジェンス
　2. 統合戦略・方針立案支援
　3. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
　4. （統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
　5. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援
　6. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
　7. クロージング後PMI計画策定・実行支援
　8. 統合プロセス評価・標準化支援
Separation （セパレーション）　
　1. カーブアウトデューディリジェンス
　2. ベンダーデューディリジェンス
　3. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
　4. セパレーション戦略・方針立案支援
　5. TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉支援
　6. TSAの体制検討・構築支援
　7. セパレーション計画立案・実行支援
　8. セパレーション評価・標準化支援
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務

・スケジュール、工程管理、
・安全、品質管理
・予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、
　業者・メーカー交渉・折衝など）
・現場職人（業者）手配
・設備、メーカー手配
・施工図、施工計画書（工程表）作成
・設計部署との打ち合わせ

※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。
※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後）

【当ポジションの魅力】
当グループは急成長フェーズにあり、各事業を牽引する人財を求めています。戦略的な人事制度の設計と運用が事業の成長にダイレクトに影響するやりがいのある環境でご活躍いただきます。
はじめは経験豊富なManagerと伴走しながら「医療法人の人事制度」の設計、運用について学んでいただき、ゆくゆくは一人で複数法人を担当していただきます。
一つの組織に所属しながら複数の法人の人事制度設計、運用に携わることができるため、短期間で専門性を高めることができます。

【グループの魅力】
上場しているグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。
安定の一方で、グループは旺盛な需要を取り込み、売上は4年間で約4倍へ急成長を続けています。
また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。
組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。

仕事内容
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、経営・事業運営に連動した人事制度の企画、運用を担っていただくポジションです。
全国にある関連医療法人（病院・クリニック）、介護施設の事業を改善するための支援を人事制度という側面で行います。
そのため効果が見えやすく、PDCAを早く回しながら短期間で専門性を深めることができます。
「経営や現場の近くで、事業に貢献する人事の仕事をしたい！」という思いをお持ちの方にはやりがいを感じながら取り組んでいただけるはずです。
【詳細】
人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運営

産機・軸受事業本部の中長期事業計画の達成に向け、以下の業務をご担当いただきます。
◇月次予算管理、損益管理および分析、レポート作成
◇中長期含む利益計画作成および海外現地法人への経営支援
◇各地域・各現地法人ごとの経営課題に関する会議体運営と諸課題の解決
※海外現地法人とのやり取りが数多く発生いたします。

●具体的な業務内容
・M&A等の投資計画の立案・実行支援に関する助言
・財務デューデリジェンスをけん引
・事業価値評価
・PMI支援業務
・PMIを含む子会社管理高度化支援

●任せたい役割・期待したいこと
経営企画部メンバーとして、異業種の経験、他社分析の経験踏まえ
財務部と連携・協力した財務会計アドバイザリー機能を担当

●仕事の魅力
・トップと近い距離感で、中期経営計画策定から実行まで深く関わる事ができる
・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&A戦略の立案が可能
・ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる
・企業価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる

●具体的な業務内容
経営企画部としてグループ中長期戦略の策定とインオーガニック領域（M＆A、CVC等）の企画・立案・実行

●任せたい役割・期待したいこと
・グループの中長期戦略の策定
・全社の戦略を踏まえたM&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン〜クロージング
・M＆A先のPMI
・グループ会社の経営支援

●仕事の魅力
・トップと近い距離感で、中期経営計画策定から実行まで深く関わる事ができる
・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&A戦略の立案が可能
・ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる
・企業価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる

●具体的な業務内容
経営企画部において、中計の策定から部門毎のKPI管理・モニタリングを担う

●任せたい役割・期待したいこと
・市場や競合他社
・自社のデータ収集
・分析などを通じた経営層の意思決定支援
・部門毎KPIの管理
・各種プロジェクトでのPMO機能

●仕事の魅力
・トップと近い距離感で、中期経営計画策定から実行まで深く関わる事ができる
・自身が策定したビジョン、中計が正しく実行されるかモニタリングと対策の立案・実行まで関われる

大阪拠点在籍のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして、顧客に合わせたアプリケーション開発プロジェクトの推進をお任せします。

●業務の魅力
・顧客への新規提案〜開発・運用まで、一気通貫で業務を担当いただきます。（開発作業も大阪拠点で実施・推進しています）
・業界大手企業との取引も多く、大規模案件、最新技術を用いた案件にも携わることができます。また顧客業界も、製造・流通業を中心としつつ、幅広く展開しているため、様々な業種のシステム開発に携わることも可能です。
・メインシステム以外にも、周辺システムやインフラ領域の提案・開発を行う機会も多く、幅広いソリューション・フルスタックな技術を身に着けることも可能です。
・複線型キャリアを採用しており、フルスタックエンジニアやアーキテクトなど、ご自身のご希望に合わせたキャリアを形成も可能です。

当社ゲーム開発における、開発機材の購買・予算管理業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
　・開発機材（PC・開発専用機・ソフトウェア）の購買、納期管理、検収管理。
　・開発機材（PC・開発専用機・ソフトウェア）の予算管理業務。
　・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。
　・開発機材（PC・開発専用機・ソフトウェア）の在庫管理業務。

【システム企画・運用部での業務】
当社のDXを加速させるため、業務システム基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。
システム運用セクションは3つのセクション、8チームで構成されています。

【仕事の内容】
レイアウト変更・オフィス移転などのプロジェクトへ参画頂き、当社の拠点構成・各部署ステークホルダー・業務プロセスを習得頂きます。
ユーザー部署を大まかに把握した後、PCや業務システムのユーザサポート窓口の運営を担当しながら、ユーザの相談窓口としてPC、Teams、メールなどの多種多様な要望についてのPC関連の弱点を分析し、今後何をどう改善していくかの計画立案業務をお任せ致します。

◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務

銀行代理事業及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていくとともに、大阪拠点の立ち上げをリードいただきたいと考えています。
具体的には以下の業務をお任せします。
- 大阪拠点の立ち上げにかかる諸対応。
- 住宅ローンの提案〜申し込み手続き〜融資実行までの顧客サポート。
- 参加している不動産エージェントからの住宅ローンに関する各種問い合わせの対応。
- 審査回答期日、融資実行のスケジュールなどの調整をはじめとした銀行との折衝。
- 事業成長させるための効率的かつ効果的な営業プロセスの検討。
- 新規事業における初期人材として、事業責任者とともに組織づくりを推進。

製造本部を対象としたDX推進業務担当をお任せいたします。

●ツール活用推進・教育
・Google Workspaceの活用推進（ルール策定・展開、機能紹介・教育）
・RPA(WinActor)、GAS等による現場の業務効率化支援、開発サポート、勉強会実施
・AIツール（Gemini, NotebookLM等）の活用検討、リテラシー教育実施
・業務プロセス分析とデジタルツールを活用した改善提案
・DXツール関連のマニュアル作成、ナレッジ共有サイト運営
・DX研修・勉強会の企画、資料作成、講師、効果測定
・ツール利用に関する問い合わせ対応、トラブルシューティング
・デジタルツール活用のガバナンス策定、利用状況モニタリング

●システム開発・導入支援
・製造本部基幹システム（MCframe）の導入支援、設定、運用サポート
・社内システム開発・改修におけるIT部門との連携（要件定義、テスト等）
・システム関連の技術調査、評価、導入検討
・製造本部内ユーザーへのシステム関連技術サポート、問い合わせ対応
・システム関連ドキュメント（設計書補助、手順書等）作成・管理
・データ移行、システム連携作業

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
●ツール活用推進・教育
まずは各種ツールのエキスパートとしてユーザーサポートやマニュアル作成、研修運営支援を担当いただきます。
将来的には自ら研修を企画・実施したり、現場の業務改善提案をリードしたりするなど、DX推進のキーパーソンとしての活躍を期待します。
ご経験に応じて、全社的なツール活用戦略の立案や、DX人材育成計画の推進、関連プロジェクトのマネジメントなど、より上流の業務をお任せします。
製造本部全体の生産性向上に大きく貢献してください。

●システム開発・導入支援
まずは担当システムの運用保守や小規模な改修を通じて業務知識と技術を習得し、将来的には要件定義や基本設計を担えるシステム開発のコアメンバーへと成長してください。
ユーザーと積極的にコミュニケーションを取り、現場の課題解決に貢献することを期待します。
ご経験に応じて、システム導入プロジェクトの推進や、メンバーへの技術指導もお任せします。
IT部門やベンダーと連携し、製造現場のニーズを的確にシステムに反映させるリーダーシップを発揮してください。

◆この仕事の魅力◆
Google Workspace、RPA、生成AIといった最先端のデジタルツールに触れ、その活用エキスパートを目指せます。
自ら企画した研修や提案によって、多くの社員の働き方を変革し、感謝される喜びがあります。
・製造業のDXという社会貢献性の高い事業に携われる
・自社の製造現場の課題解決に直接貢献できる手触り感
・新しい技術やツールを積極的に導入・活用できる環境

◆取締役会グループの業務内容は今の1.〜5.です。
今回の募集では、主に1.および2.の担当者が対象です。
1. 株主総会の運営
　株主総会の企画・運営、招集通知・想定問答等の作成、役員登記その他法定手続き
2.取締役会の運営
　年間議題カレンダーの設定、毎月の取締役開催、取締役会評価の実施、役員対応など
3.規程管理
　定款、取締役会規程、稟議規程、インサイダー関連規程等の管理、運用
4.株主優待、株式報酬の立案、持株会の運営等の株式関連、インサイダー取引防止、印章管理などのガバナンス業務

◆任せたい役割
昨年9月に公表した再発防止策においては「コーポレートガバナンスの抜本的改革」が柱の一つとなっています。機関設計の再検証、取締役会による監督強化、特に後者においては社外取締役による監督強化、取締役会と執行サイドによる定例会議などは当グループにおいて担う主要なミッションであり、これらに加え、定例の取締役会運営、コーポレートガバナンスコードの取締役会実効性評価などに携わってもらう予定です。その他、取締役会の運営と密接に関わる株主総会運営全般にも関与してもらう予定です。

◆この仕事の魅力
ガバナンス業務全般を取り扱っており、業務が多岐に渡る分、様々なスキルが身につきます。

医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、経営・事業運営に連動した人事制度の企画、運用を担っていただくポジションです。

全国にある関連医療法人（病院・クリニック）、介護施設の事業を改善するための支援を人事制度という側面で行います。そのため効果が見えやすく、PDCAを早く回しながら短期間で専門性を深めることができます。「経営や現場の近くで、事業に貢献する人事の仕事をしたい！」という思いをお持ちの方にはやりがいを感じながら取り組んでいただけるはずです。

【詳細】
人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運営

【当ポジションの魅力】
当グループは急成長フェーズにあり、各事業を牽引する人財を求めています。戦略的な人事制度の設計と運用が事業の成長にダイレクトに影響するやりがいのある環境でご活躍いただきます。
はじめは経験豊富なManagerと伴走しながら「医療法人の人事制度」の設計、運用について学んでいただき、ゆくゆくは一人で複数法人を担当していただきます。
一つの組織に所属しながら複数の法人の人事制度設計、運用に携わることができるため、短期間で専門性を高めることができます。

チームメンバーと共にお客様のアカウント営業として顧客とのリレーション深耕を図り、「既存領域におけるシステム拡販」や「経営課題へのアプローチ活動を通じた新規領域における案件創出活動」に従事いただきます。
また、お客様や業界と取り巻くステークホルダーとの協創による新規ビジネスの創出活動にも従事いただきたいと考えてます。

【職務詳細】
医薬業界における課題解決のためのソリューション提案活動（製造管理システム(MES)、グローバル基幹システム(SAP)、創薬支援など）
・新技術を通じた新たなサービス立ち上げ（スマートファクトリー、AIやデジタル技術を活用した顧客課題解決など）
・顧客のグローバル化支援
・上記を支えるIT/アウトソーシングの維持拡大

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
関西の医療・医薬業界には、日本を代表するようなお客様が数多く存在し、お客様への貢献が直接実感できることをやりがいとして、また誇りに感じながら日々活動をしております。
営業活動を通じ「世の中のQoL向上への寄与」「新薬の開発支援」「顧客との協創による健康経営支援を通じた健康寿命拡大」といった社会課題へのアプローチができます。

【仕事の内容】
自社システム及び受託システムのデータセンター運用業務をお任せします。オペレーター・プログラム適用担当のスケジュール管理から状況把握、ミスに繋がる可能性のあるフロー・状況の改善がメインとなります。

【具体的な業務内容】
・オペレーション管理（定例作業、運用監視、バッチスケジュール管理、ライブラリー管理等）
・障害時初動対応としての復旧手順書の整備・改善
・新たなオペレーションの受入基準の改善やセンターでのオペレーションルールの見直し

◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

まずは、Windows11の切替PJに参画頂き、当社のWindowsの構成・使用状況・業務プロセスを習得頂きます。
その後、One Drive の追加導入、Copilotを活用するためのOffice 製品の環境設定や運用設計と導入、社内でのM365の利活用を推進するための施策の検討および推進をお任せ致します。

◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

システム開発部やシステム企画運用部から申請される既存システムへの新しいPGMの適用や既存設定の変更を審査する運用受入プロセスに参画頂き、下記業務をお任せ致します。
・必要内容の記載があるか、必要資料が提出されているかなど受入基準に準拠しているかの事前審査。
・新しいサーバやネットワーク、アプリを導入するにあたっての台帳更新など、センター側で運用するために必要な基礎情報の更新維持。
・発生したシステム障害などの原因に応じて、受入基準の見直し・改善

◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

本ポジションでは、即戦力として、ご経験・スキルに応じた業務を担当いただきます。
ご希望のポジションが明確な方は、各チームごとの求人にもご応募いただけます。

【各セクションの主な役割】
-業務システムセクション
・推進に向けた業務システム基盤（ネットワーク、ハードウェア、仮想基盤、OS、DB）の設計・構築・運用
・システム基盤の標準化による運用効率化の実現
・業務システムの制御機能の設計・構築による基盤活用の最適化
-OAセクション
・PC端末へMicrosoft 365の最新機能の継続的繁栄による業務効率化できる環境の整備

【配属チーム例】
以下の8チームで構成されており、応募者のご経験・スキルに応じて最適なチームへ配属します。

1.センターオペレーション管理
2.運用受入管理
3.ネットワーク管理
4.サーバ管理
5.データベース管理
6.PD端末・AD管理
7.ユーザーサポート
8.インフラオペレーション管理

＜会社の特徴＞
●業界（金融、通信・メディア、製造、エネルギー等）やサービス領域（戦略、業務、IT）を縛られないため、各人のキャリアプランに沿った経験が可能
●在籍年数や年齢にとらわれないプロモーション
●タイトルごとの高い給与水準
●離職率一桁％

＜コンサルティング領域（例）＞
●戦略系
・企業理念、経営目標策定
・全社戦略、事業戦略立案
・新規事業立ち上げ
・マーケティング戦略立案

●業務系
・SCM、CRM改善
・IFRS対応支援
・オペレーション改善、効率化

●DX系
・DX戦略、ロードマップ策定支援
・デジタルマーケティング戦略策定支援
・AIを活用した新規事業立案支援

●IT系
・AI／RPA導入検討
・IT投資計画／構想策定
・セキュリティ計画策定

職務内容
インドネシア人海外人材（技能実習生・特定技能就労者）約50名への業務上必要な連絡事項等の通訳・翻訳と生活サポートを行います。1.翻訳・通訳 2.連絡窓口業務（海外人材・会社・関係各所との窓口、調整業務） 3.住居・生活サポート：寮運営（入退去準備、オリエンテーション、イベント企画）/傷病・衛生管理（健康管理、病院対応）/生活指導/緊急対応 4.業務サポート 1）事務作業：勤怠管理/法廷帳簿作成（勤務簿、日誌、賃金台帳）/手続き補助（社内手続き、年調、社保関係）/各種文書作成 2）現場対応：教育研修（導入研修・指導補助）/面談・相談

ITエンジニアやWebデザイナーの転職支援を行う営業チームにおいて、営業サポート業務を担当していただきます。

【詳細】
まずは以下2点のいずれかからご担当いただきます。
1：候補者データの入力作業
キャリアアドバイザーが求職者様から面接に進みたいとご希望いただいた企業様に対し、候補者推薦の連絡（システム入力）対応をいたします。
事前の確認事項に漏れがないか、入力情報に不備や齟齬がないかをチェックしながらデータ入力いただく業務です。
2：面接の日程調整
推薦先企業の採用担当者様と求職者様の候補日程を調整し、面接日時を確定します。
企業側とはメール、求職者側とはLINEを使ったコミュニケーションがメインです。

慣れてきたら徐々に、アルバイトスタッフへのレクチャー業務、就業管理もご担当いただく予定です。

◆当ポジションの魅力
・タイピングスキル、タスク処理能力、興味がある方にはExcel等での表計算のスキルが身につきます
・事務、営業サポートとして、業務効率化や生産性を上げるための取り組みも経験ができます
・直接求職者様へ連絡しキャリア支援のサポートをするため、顧客と伴走しながら仕事ができます
・ゆくゆくフロー改善にも携わっていただくことができますので、問題提起→問題解決の力が身につきます

●新卒採用（5名〜8名規模）
●中途採用（年間10名前後）
●採用広報（新たに着手するため立ち上げに近いイメージです。）
　※コーポレート広報も今後立ち上げ予定のため、兼任の可能性あり
●人事制度企画・運用
●研修企画・運営
●労務管理サポート
●その他人事業務全般

ご担当いただく業務の魅力/やりがい
・実務を通して採用プロセス全体を理解・習得していける環境
・採用広報や人事制度づくりなど新規立ち上げに関われる
・研修やイベント運営など“人を育てる”業務にも挑戦できる
・チームで協力しながら、自らのアイデアを形にできる環境がある""

身につくスキル、経験
・採用実務の基本スキル（母集団形成、面接対応、内定者フォロー）
・会社説明資料の作成、SNS発信など採用広報に関するスキル
・人事としての幅広い業務理解（労務、制度、研修など）
・ビジネス文章力、社内外との調整力、企画提案力""

キャリアパス
「こんなことをやってみたい！」という声を歓迎し、かたちにできる柔軟な環境です。
たとえば、採用業務からスタートし、SNSや動画による情報発信、研修設計、人事制度づくりまで、
あなたの「やってみたい」に応じてキャリアの幅をどんどん広げていけます。

●新卒採用：年間5〜8名程度の採用に向けた活動全般（インターン企画、会社説明会の実施、選考運営、内定者フォローなど）
●中途採用：年間約10名程度の採用活動支援（ご経験に応じて、一部または全体を担当いただきます）
●リファラル採用の強化：社内への情報発信、事例共有の仕組み構築
●社内イベントの企画・運営など（全社イベントの運営サポート）

ご担当いただく業務の魅力/やりがい
・上場企業で、組織拡大を人事からリードできる
・人事制度企画や社内イベントなど幅広い領域に関われる
・採用広報やコーポレートブランディングの立ち上げに携われる
・経営層との距離が近く、戦略人事の視点を養える
・自分の取り組みがダイレクトに会社の成長に結びつく実感を得られる

身につくスキル、経験""・年間の採用目標に基づいた採用戦略の企画立案から実行までを一貫して担うスキル
・採用広報やリファラル施策などブランディング・発信力
・人事制度や研修の企画・設計・運用スキル
・上場企業におけるHR視点の組織構築経験

キャリアパス""自ら発信し、周囲を巻き込みながら新しい挑戦をしたい方にぴったりの環境です。
「こんな制度があればいい」「採用広報を強化したい」といった提案を歓迎し、
採用から制度設計・広報企画まで、あなたの強みを活かせるキャリアの選択肢が広がっています。