大阪府の求人一覧

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける人事システム導入コンサルタント/PM/PL【大阪】

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション コンサルタント/PM/PL
仕事内容

日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージを中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。
パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。

【当社の自社開発の人事給与パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。当該人事給与パッケージを中核とする当社の HCM(Human Capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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(大阪勤務)国内大手ITコンサルティング企業での【法人】SAPプロジェクトプロジェクトリーダー/サブリーダー

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名〜数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
●顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

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【勤務地 大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおける鉄道・物流事業者向けソリューション営業

2020/10/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

当部門では、関西地区における鉄道・物流事業の顧客に対して、ITソリューションの営業をご担当いただきます。具体的には、業務アプリケーションやプラットフォーム(サーバ、ネットワーク等)、Cloudサービス、当社で独自に技術開発した最先端のAI技術群や、最先端の生体認証技術など、多様なサービス/ソリューションを組み合わせ、顧客課題を解決する営業活動を行っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
業務システム構築、クラウドサービス、ハードウェア、ネットワーク、AI/IoT、Bigdata、など

【入社後のキャリアパス想定】
入社後は担当〜主任としての経験を数年積んだうえで、マネージャとしてアカウントを担当しながら組織マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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【勤務地:大阪】保険代理店でのコンサルティング営業

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円 - 1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
・損害保険 または 生命保険の営業 もしくは 両方 を担当 (経験・強みを考慮)
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに、条件を絞って新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。

【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
  (契約更改時にリスクの変化を確認、見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など

【法人向け生命保険営業】  
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案

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【11/21(土)オンライン会社説明会・面接会】生産性向上・コストダウンを得意とするブティックコンサルファームでのコンサルタント/コーディネーター(営業職)

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

11/21(土)にオンライン開催にて「説明会」「一次面接」を行います。
面接のキャパシティの都合上、一次面接希望者は事前に簡単に書類選考がありますのでお早目の申込をお願いいたします。

【応募職種】
●大阪勤務・名古屋勤務コンサルタント職
月2〜4回程度、企業訪問して改善指導します。(国内外出張)

●大阪勤務・名古屋勤務コーディネータ職(営業職)
コンサルティング先を開拓することがメイン業務です。
コンサルタントとコーディネータは協業しますので、コーディネータはコンサルタントのアシスタント的な業務ではありません。
コンサル出身もコーデイネータ出身も力のあるものが評価される仕組みです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーグループ会社における本社IT職(社内サポートデスク等)

2020/10/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

本社事業企画部門に所属し社内IT業務をご担当いただきます。

具体的には
・全社セキュリティ対応、販売管理システム(セールスフォース)の運用管理、
・営業系などからの改善要望を集約し改善検討・交通整理
・IT機器設定、購入、グループ内IT会社・事業部との連携

その他社内ITサポートデスク業務もございます。

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【大阪】大手監査法人での新規事業開発に関わるビジネスプロデュースおよびリスクコンサルティング

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ500万円〜1200万円
ポジション 応相談
仕事内容

【業務の概要】
主に、メディア・エンタテインメント領域【メディア、ゲーム、コンテンツ、IR(統合型リゾート)等】を対象にクライアント企業の変革・成長に関するコンサルティング業務全般、データアナリティクス、シミュレーション、クライアントのビジネス促進に向けたプロディース業務全般に従事いただきます。

【主な業務内容】
マネージャーの下、チームを取りまとめていただけるリーダークラス(マネジャー、シニアスタッフ以上のポジション)の方はもちろんのこと、経験が無くともポテンシャルがある方(ジュニアスタッフ)も広く求めています。
主には以下のような業務を予定しています(必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネージャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます)。
メディア・エンタテインメント領域に対する
1)市場調査(国内外)
2)事業戦略策定de
3)データアナリティクス、シミュレーション
4)新組織設計、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編
5)M&A
6)グローバル展開支援
7)その他ビジネスプロデュース全般

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける油圧機器事業の品質保証業務スタッフ

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の【油圧機器事業ユニット油圧機器事業推進部 品質チーム】にて、
農機・建機に搭載する油圧機器の品質保証業務をお任せします。

【配属先部署の担う役割】
・社内搭載向け油圧機器事業ユニットの管理部門。
・GMB(グローバルメジャーブランド)構築に向け、キーデバイスである油圧機器の内作拡大を進め、本機事業拡大に貢献していくことを計画中。
・開発管理、機種採算管理、品質保証を推進し、事業ユニットの経営計画達成を目指す。
・製造子会社の一次管理部門として、開発・製造のベクトル合わせも行う。

【部門の今後の事業計画】
1.10年後に油圧内作率倍増
2.製造拠点の拡大を計画中
3.取り扱い製品、順次拡大中、一部は海外移管も推進中
4.中期計画達成の為の具体的マイルストーン計画立案中

【具体的な仕事内容】
1.事業ユニット取り扱い製品における品質保証計画の立案およびその推進。
2.品質問題の受付・確認、対応活動の取りまとめ・推進、関係部門との調整・連携。
3.品質問題削減に向けた再発防止・未然防止活動、仕組みづくり及びその展開・推進。
4.ユニット品質検討会運営。搭載本機事業における品質検討会・QA課題検討会対応。

【募集背景】
・事業拡大の中、ユニット内での異動対象者選定困難
・全社的な内製拡大要請に対し、主体的行動力のある会社員経験者が必要

【本ポジションのやりがい・魅力】
☆国内農業機械トップメーカー!小型建設機械国内トップメーカー!海外高シェア
事業ユニット全体の品質保証業務を通じて、事業ユニット経営に関われます。
技術部、本機推進、調達、取引先、製造と、多岐に渡る部門と仕事ができ、人間的成長を遂げられます。
事業拡大経験を通じて、業務スキルの向上が図れます。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける油圧機器事業の採算管理スタッフ

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社の【油圧機器事業ユニット油圧機器事業推進部 事業推進チーム】にて、
油圧機器事業の採算管理をお任せします。

【配属先部署の担う役割】
・社内搭載向け油圧機器事業ユニットの管理部門。
・GMB(グローバルメジャーブランド)構築に向け、キーデバイスである油圧機器の内作拡大を進め、本機事業拡大に貢献していくことを計画中。
・開発管理、機種採算管理、品質保証を推進し、事業ユニットの経営計画達成を目指す。
・製造子会社の一次管理部門として、開発・製造のベクトル合わせも行う。

【部門の今後の事業計画】
1.10年後に油圧内作率倍増
2.製造拠点の拡大を計画中
3.取り扱い製品、順次拡大中、一部は海外移管も推進中
4.中期計画達成の為の具体的マイルストーン計画立案中

【具体的な仕事内容】
1.新機種個別採算計画作成
2.社内外関係部門間折衝業務(調達、本機工場、製造、取引先、他)
3.個別採算の定期的見直し(設計変更、加工区分変更、部品単価変更、等)
4.開発管理業務補佐


【募集背景】
・事業拡大の中、ユニット内での異動対象者選定困難
・全社的な内製拡大要請に対し、主体的行動力のある会社員経験者が必要

【本ポジションのやりがい・魅力】
☆国内農業機械トップメーカー!小型建設機械国内トップメーカー!海外高シェア
機種採算管理を通じて、事業ユニット経営に直接関われます。
技術部、本機事業部、調達、製造と、多岐に渡る部門と仕事が出来、人間的
成長を遂げられます。事業拡大経験を通じて、経営管理スキルが身につきます。

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【勤務地:大阪府】「世界をより良く、より便利に」を掲げるコンサルティング会社での各種コンサルタント

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円(前職の給与を考慮して決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

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大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)でのサービスサイト デザイン責任者(ミドルクラス)

2020/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:550万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション ミドルクラス
仕事内容

グループのWEBサービスのデザイナーチームの責任者
-10名程度の若いデザイナーチームのマネジメント
-サイトのコミュニケーションに応じたデザイン設計・分析
-個々のデザイナーの業務クオリティ管理
-デザイン業務の予実管理
-デザイナーチームの教育   等の業務について、現場の責任者として活躍していただきます。

(1)デザイナーチームの責任者として、Webサービスの構造を理解し、UXに基づいて使用前、使用中、使用後といった分析からカスタマージャーニー設計、実装、検証・運営まで一貫して担当
(2)10名程度の若いデザイナーチームのリーダーとして、マネジメント
(3)15サイト以上のサービスサイトにおいて中期的な保守・運営に耐えられるフロントエンドクオリティ管理をして、サービス品質の向上による事業成長を実現
(4)フロント部分(フロントエンド、webデザイン)のスケジュール管理、予実管理
(5)デザイナーチームの教育を通じたチームクオリティの継続的な向上の実現
(6)チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の定義を行い、採用活動を実施
(7)CSS/jsの実装におけるページスピード改善に向けたプロジェクトの牽引
(8)希望に応じて、サービスにおけるプロデューサーを担当

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【大阪】大手コンサルティング会社でのコンサルタント<HCM>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収580万円〜2000万円
ポジション C、SC、M、SM、D
仕事内容

入社後のアサイン想定プロジェクト
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

具体的には、
1.人事システムの基本構想
2.人事業務プロセス改革
3.グローバルHCM、タレントマネジメント
4.業務効率化のためのERP導入
等のプロジェクト等に従事することになります。

入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

直近のプロジェクト事例
・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」
・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」
・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」
・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」
・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」
・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」

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【勤務地 大阪】国内最大級の独立系不動産会社での施工管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社が受託する不動産について、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。
オフィスビルや商業施設、物流拠点施設などの様々な不動産タイプにおける、外壁改修工事、設備導入/更新工事からテナント入居工事、原状回復工事、リニューアル工事など、規模の大小を問わずあらゆる工事について並行して管理する仕事です。
基本的には受託物件の中で発生する工事を中心とした取り扱いとなりますので、担当者間で案件の融通が利くことから業務調整が容易で施工管理職として、長時間労働の抑制することが可能な職場で就業環境を改善したい方にお勧めできます。(月間20時間から30時間程度)
受託不動産運営、管理など組織横断的に社内各部門と連携を取りながら施工管理を行いますので、安心して働くことが可能です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける産業用エンジンの診断ソフト開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全世界に展開する、産業用エンジンの診断ソフト開発担当者としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的な担当業務】
・エンジン診断ソフトの開発保守運用
・エンジンサービス情報配信システムの開発保守運用
・弊社エンジン海外販社に対する説明・問い合わせ対応

北米や欧州、アジア圏等、全世界をフィールドにしたグローバルなご活躍を期待しております。(海外出張あり)

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【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるコンサルタント(グループ経営領域/マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,050万円
ポジション アシスタントマネージャー〜マネージャー/スペシャリスト
仕事内容

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。
そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。

▼具体的には
・新規/既存企業への提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築までのプロジェクトへの参画

▼特徴と期待すること
・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。
・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。
・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。
・全員がStretchする組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

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公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
大手コンサルティング会社での製造業向け成長戦略コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
ポジション コンサルタント、アソシエイト
仕事内容

【職務内容】
製造業(中堅〜中小企業メイン)の成長戦略/技術コンサルティングを実施します。特に、技術力はあるものの、現状、自社内の営業・マーケティング分野が弱く、自社の技術を上手くPRできていないという悩みを持つ企業の支援を行います。具体的には、製品開発のサポートや営業戦略の立案、営業支援(営業ツールの作成、人材育成支援等)等、幅広く対応していただきます。

●クライアント
中堅・中小〜大企業を幅広くカバーし、それらのお客様ごとに異なる「成長・ゴール」への思いを共有し、戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します。

●具体的には
(1) マーケティング業務
市場調査、業界分析、競合他社分析、KFS分析など、マーケティングに関する業務、定量的な分析資料の作成業務、同資料をベースとして独自の切り口や視点を創造する業務
(2) 営業支援コンサルティング
営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務
(3) 技術開発支援コンサルティング
技術の機能別分析業務、技術ロードマップの策定支援業務、社外からの新規技術探索支援業務
(4) 新製品企画支援コンサルティング
ニーズ情報分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など新製品の立ち上げに関する支援全般
(5) 新規事業開発支援コンサルティング
成長分野の探索業務、同分野における流通構造の分析業務、新規参入に向けた戦略方針の策定業務
(6) ファシリテーション業務
様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務


【募集資格/期待役割】
●チーフコンサルタント
プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図ります。さらに部運営の中核を担い、メンバー育成等でチーム全体の発展に貢献することが期待役割です。

●シニアコンサルタント
チーフコンサルタントに準ずるプロジェクトのリーダーとして、自ら営業活動を行うと共に、PJマネジメント・顧客対応を行いつつ、調査分析・資料作成、研修実施などをメンバーを指揮しつつ自ら推進する役割です。

●コンサルタント
プロジェクトリーダーとの対話や指示に基づき、中核メンバーとしてプロジェクト遂行のパートを取り仕切りながら各種調査・分析を遂行するとともに、お客様との折衝・コミュニケーションも分担することで、お客様への価値提供を行う役割です。

●アソシエイト
プロジェクトリーダーからの指示に基づいて、その意図を理解し・お客様視点で有益なものとなるよう、各種調査・分析作業を主に担当する役割です

【備考】
これまでのご経験を活かしていただきながら、コンサルタントとしての考え方や業務について学んで頂くとともに、経営や人事等の他の分野の知識・経験も身につけることが可能です。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける品質保証(油圧機器)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
トラクタ・エンジン、建設機械等の機械ドメイン全体の製品に搭載される油圧機器の品質保証業務を担当いただきます。

具体的には、下記の通りです。
・国内外の市場クレーム対応(原因究明と市場対応)
・設計、製造、営業等各部門への原因分析依頼、再発防止策検討、水平展開
・新製品開発における品質確保、レビュー
・海外対応(PL問題、環境規制等)

【仕事の流れ】
お客様(ほとんどが販売会社経由)で発生した当社製品の不具合案件が品質保証部に集約されます。
不具合箇所によって各担当部門に振り分けられ、油圧に関する不具合が今回の部門に集まる流れになります。
そこからまたどのフェーズで不具合が出たかを検証し、対象部署(技術、開発、製造等)に展開を行います。
対象部署からの対応策・改善案を再度検証し、市場へ返答を行います。
現地サービスおよび社内部門(製造、技術、調達、部品等)と協力して改善に取り組み、当社ブランドの維持、向上を図る部門です。

【当社の機械製品】
農業機械・エンジンを中心に海外売上比率が年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。業務としても海外のサービスディーラー・販社・製造部門等のやり取りが発生するため、英語を使用したご経験が活かせる職場です。

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大手コンサルティング会社でのインダストリーコンサルタント(官公庁・公共機関/大阪オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜2000万円
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

●主に以下のプロジェクト、業務をご担当いただきます。

・公共政策に関する調査研究
・行政・事業評価(経営診断)、経営・事業戦略の立案支援
・財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援
・業績評価制度、行政評価制度の構築支援
・業務プロセス改革、組織改革支援
・人材育成・人事評価に関する調査・改革支援
・リスクマネジメントシステム構築支援
・システム監査・評価・情報セキュリティ監査
・業務・システム最適化計画の策定
・情報システム等の再構築計画策定・調達支援業務
・ERPパッケージの検討、導入、バージョンアップ
・プロジェクトマネジメント、CIOサポート
・BCP(事業継続計画)策定支援
・民営化・独立行政法人化等の支援(制度設計・業務/組織/IT設計)
・民間活用(官民連携)支援(PFI、市場化テスト、指定管理者制度)
・地域情報化計画策定、地域ICT利活用支援

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日系大手コンサルティング会社での財務・会計コンサルタント(大阪オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収580万円〜2000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)

●具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事します。

◎入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

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大手コンサルティング会社でのITマネジメントコンサルタント(大阪オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収580万円〜2,000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

1.IT戦略コンサルタント
・中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定
・システム子会社のIT人材育成計画策定/実行支援
・海外拠点のITガバナンス評価・改善
・M&Aに伴うIT Due Diligence、PMI計画策定
・モバイル活用やコミュニケーション基盤整備によるワークスタイル変革計画策定、等

2.ITマネジメントコンサルタント
a. 発注者側PMO系
・業務改革及び基幹システム刷新における要件定義、調達支援
・重点管理プロジェクトの調査・立て直し策立案/実行支援、等

b. ITアーキテクチャ系
・基幹システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定
・分社化に伴う人事システム分離のアーキテクチャ策定、等

c. SI系
・新規事業立ち上げに伴う業務設計、システム構築
・財務会計領域のシェアードサービス化とBPR、システム再構築
・パッケージのEoSに伴うアップグレード計画策定/実行支援、等

3.アウトソーシングコンサルタント
・基幹システムの運用改善計画策定/実行支援
・システム構成や運用保守プロセスの第三者評価
・グローバル運用保守体制の構築、等

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける材料管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション スタッフ
仕事内容

納期管理・構内物流企画業務の業務をお任せいたします。

【具体的には】
材料管理スタッフとして、
・調達部品に関する日々のQCD向上活動
・農業機械/エンジン等の製造に必要な調達部品を、適量かつジャストインタイムに組立ラインに投入するため、構内物流の最適化業務を企画考案
・調達部品の納品→検品→ライン搬入→部品容器回収までの一連の流れを最適化
・サプライヤー・調達部門・生産技術・生産管理・在庫管理部門と協働して、最適な動線作りを実現しコストダウンを図る
 などの業務をお任せいたします。

【やりがい】
弊社が、掲げるGMB(グローバル・メジャー・ブランド)実現に向けて、生産調達体制の強化は最重要テーマの一つです。
その中で、納期管理業務は生産ラインを支える非常に重要な業務です。
また、外部調達部品が約80%あり、それらを組み立てて製品を製造しているため、物流コスト・在庫管理コストの最適化も非常に重要なテーマです。
関係各所の旗振り役として、現行業務にとらわれず更なる改善策の提案・実現のできる環境です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規事業の創出を技術で支えるサービス開発エンジニア【関西】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

大阪からサービス型の新規事業創出を目指すべく、社内外のビジネス起業者と協業してのサービス開発、およびそこから得られたノウハウの全社展開を担当する業務です。

業務一例
<PoC向け開発>
 - 社内起業者・スタートアップ起業(事業開発者)が持つビジネスシーズを元に、エンジニア視点からビジネスを満たすプロダクトの実現に向け、事業開発者と一緒にブラッシュアップ検討。
   エンジニアチームとして、ビジネスの市場価値を評価(PoC)する目的でMVP(Minimum Viable Product:実用最小限の製品)を開発。評価-開発のサイクルをスピーディーに行い、早期の事業展開を目指しています。
 -  PoCを経て、一定の市場価値を検証できたビジネスモデルを、システムに具現化(サービス開発)。ここでも素早く市場へローンチすべく、スピード感をもって取り組んでいます。

<開発から得られるノウハウ展開>
 -  PoC向け開発や社内開発で得た知見を元に、サービス開発を効率化させる開発FW・ツール・ガイド・事例集などを作成。
 -  作成したアウトプットは、弊社のノウハウ公開サイトへ公開。自社への公開はもちろんのこと、一般へ公開できるレベルを目指してノウハウ集約を推進しています。

ビジネスターゲットは業種特定することなく、成長性・先進性・社会への貢献などを考慮して決定します。
扱う技術はWebアプリケーションを基本としていますが、様々な外部サービスとの連携など、多くの技術要素に触れることができることが特徴です。

2025年大阪万博を目指した関西圏のイノベーション活動が活況という背景もあり、社外との交流や社外発信にも注力して活動しています。
大阪を勤務地として、エンジニアリングで活躍したいという方にはうってつけな環境です。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
得意領域を中心に、幅広い領域の技術を経験し、生かして仕事を続けることが出来ます。
業務を通じて、技術の得意領域を広げる/深めることができる職種です。

組織として、当社グループ全体に対するテクニカル面での支援や、規模感のあるシステムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちますので、キャリアを積む中で希望に応じて、そういったチャレンジも可能です。

また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。
エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や自社展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来ます。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャやプロセスなどを自分たちで考え実現できます。技術に特化したエンジニアを目指す人材にとっては、とても刺激的な環境です。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術をふんだんに利用します。市場でのエンジニアとしての価値を大きく高めることができます。
・当社はサービス型ビジネスへの転換途上であり、社内でサービス開発に携わるエンジニアはまだ希少です。サービス開発のパイオニアとして我々と共に、社内制度や仕組みに影響を与えることもできます。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける油圧機器製品の検査技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当部署では堺製造所及び臨海工場での、品質管理を担っております。
品質管理の範囲は、取引先からの購入部品から出荷先(お客様)までの広範囲となっております。
またマザー工場として海外生産拠点での工場及び新機種立ち上げでの品質関係活動の支援も行います。

【配属先部署の担う役割】
新たに油圧機器内製化を目指し、本機(農業機械・建設機械)にベストマッチした油圧機器を提供できる体制構築を図っています。
量産時の油圧機器検査に必要な知識等の専門性を持った人材が不足しており、即戦力の人材を募集します。

【部署として今後目指している状態】
油圧機器の知見を有した製品検査スタッフを配置することで、検査体制を充実させて品質向上を図ります。

【現状の課題】
新規事業参入のため、経験・スキルを含め適切な人員が確保できておりません。
油圧機器メーカーでの知識と経験を持ったスタッフの指導のもと、検査課品質管理業務を推進することで全体スキル向上を図ります。


【具体的な仕事内容】
・油圧機器製品の検査担当スタッフとしての業務全般
 将来的には、スタッフとして業務推進後、グループ長として油圧機器製品検査グループを牽引して頂きます。

※業務の進め方※
検査部長、検査課長の方針のもと、油圧機器製品の品質確保のためのグループ方針を策定し現場と共に推進します。
油圧機器は堺製造所として初めての事業となる為、現場ベンチの構想から生産技術部門と共に推進して頂きます。
初物試験を推進し量産化のための品質確認を実施後、量産時の品質確認を継続します。


【想定されるキャリアパス】
油機製品検査グループのグループ長として、油圧技術をメンバー各位に教育、指導し後継者を育成頂きます。並行してトラクタ、建設機械、エンジンの製品知識、技術内容を習得して頂きます。

☆ポジションのやりがいや魅力☆
油圧機器は当社が生産する建設機械及び農業機械に使用しています。
そのため油圧機器単体としての評価だけでなく搭載時の制御性、使用時の評価も直接聞くことになります。
油圧機器のみの品質を管理するだけでなく、建設機械全体の品質確保の核を担う業務です。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ会社における技術サービス(設計支援業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
樹脂配管施工に関わる技術サポート業務をご担当いただきます。
技術サポート部署には、ビフォアサービス部隊(製品を購入頂くための技術サービス)とアフターサービス部隊(購入後の技術サービス)があり今回の募集ではビフォアサービス業務に従事頂きます。
〈具体的な業務内容〉
・顧客訪問(要求仕様確認)、講習会、製品設計施工(配管図面の製図)
・技術資料作成、水理・構造計算
・特定仕様図面作成・資材積算・管割図作成
・顧客要望による現行製品の施工、性能評価
・問い合わせ
●対象顧客:設計会社、資材商社、施主

【募集背景】
人員異動による欠員補充

【やりがいやビジョン】蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。
私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。
家庭に水を、電気を、通信を・・・。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。
これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、グループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

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【大阪】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの人材ソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜(年俸制)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務概要
コンサルタント/ITエンジニアの人材提案営業

●業務詳細
ITコンサルタントから、SE〜PGなど幅広い人材提案サービスの営業業務
・プロジェクト成功への架け橋として、クライアントニーズの掘り起こし
・フリーコンサルタント/エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント/エンジニア登録時の面談・ジョブマッチング

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【大阪】弁護士支援サービス会社での西日本エリアマーケティングセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円〜600万円 セールスインセンティブ(最高100万円/年)制度あり
ポジション 担当者
仕事内容

当社は弁護士と信頼関係を築き当社プラットフォームを活用したマーケティング支援からはじまるワンストップソリューションの提供を行っています。
担当エリアによっては、月に数回の出張も発生します。東海、西日本エリアの一部をカバーする営業活動のため、愛知エリアから岡山・香川・徳島エリアまでが対象エリアとなります。

【仕事詳細】
弁護士・法律事務所に対するマーケティングセールスを担当いただきます。

提案先は、弁護士または法律事務所の弁護士および、マーケティング担当者。対面またはオンラインで商談を行います
アポイントの獲得については、営業個人で行うだけでなくインサイドセールスチームやマーケティングチームとも連携行います
新規受注から継続フォロー(解析データやレポートをもとに、広告やサービスの効果振り返り)まで一気通貫で行い、弁護士のニーズに応じて下記で説明する複数商材のアップセル、クロスセルの提案を行います

【提案する商材について】
・ポータルサイトへの掲載提案
・リスティング広告企画(Google AdWords/GDN、Yahooリスティング/YDN等)の提案
・ホームページ制作サービスの提案
・電話代行サービスの提案
・独立開業支援サービスの提案
・業務システムの提案
etc

【現場の雰囲気】
マネージャーも含めて年齢は20代半ば〜30代と、比較的若い組織です。チームミーティングは定期的に行っていますが、メンバーの自主性に任せている部分も多く、指示を待って動くというより、自律的に動くメンバーが多い環境です。

【やりがい】
●オンリーワンであるサービスの提供
日本最大級の法律相談ポータルサイトとして成長しており、圧倒的なデータ量を保有しています。これらのデータを用いて、どのようなサービス開発を行うか、営業にどのように活かしていくのか、企画していくおもしろさがあります。類似するサービスはほとんどないため、私たちにしかできないオンリーワンのサービスを生み出すチャンスがあるといえます。

【キャリアアップ】
今後、よりセールスチームが拡大していくにあたって、営業マネージャーとしてマネジメントを経験いただく機会があります。また、営業企画、サービス企画、マーケティングの部署と密接に連携しているため、営業経験を活かして部署異動し、新たなキャリアを築く社員もいます。
現状、弁護士向けのソリューションはマーケティング支援がメインとなっていますが、今後は情報提供(オンラインセミナー)、業務支援(業務支援システム、電話代行サービス)、学習支援(アカデミア)などの領域におけるサービス開発を進めています。売り切り型では無く、顧客ニーズに応じたソリューション提供の経験を積むフィールドがより広がり、セールスとしてのキャリアの幅も広がるでしょう。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるディーゼルエンジンのフィルターに関するサービス体制の構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社製のディーゼルエンジンに搭載するDPF(ディーゼル・パティキュレート・フィルター)関連の基準・仕組み作りの第一人者としてご活躍いただける方を募集しております。

【DPFとは】
DPFとはDiesel particulate filterの略で、ディーゼル微粒子捕集フィルターと呼ばれる、エンジンの排気ガス中の粒子状物質(PM)を取り除くためのフィルターです。

各国の排ガス規制が厳しくなる中、弊社製のエンジンもDPF搭載機種が増えてきています。このDPFは、微粒子をフィルターの細かい孔で捕まえる仕組みになっており、使い続けていると孔が目詰まりを起こし、だんだんと機能が低下していきますため、機能が低下したフィルターを回収・洗浄し、迅速に返却するサービスフローを確立することが重要になってきます。

今後、これまで以上に多くのエンジンを販売、それにともない回収するDPF洗浄の工数も増え続けることが予想されますので、全世界の顧客のニーズに応えるための効率的なサービス体制構築に向けてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・DPFフィルター洗浄時の洗浄基準の策定およびサービス体制の立案・構築
・市場回収品を分析し、トラブルシューティングやマニュアルに反映
・国内のみならず全世界の販社に対する仕組みの展開 等

本事業はこれから急拡大する事業であり、今後世界各国でさらに排ガス規制が進んでいけば確実に伸びていく領域ですので、事業成長とともに自身の成長も実感していただけます。また、社内に専門家が殆どいない領域ですので、弊社の中の第一人者としてご活躍いただける可能性は十分にあります。

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【勤務地 大阪/東京】国内有数の農業機械メーカーにおける事業企画及び営業支援(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】450万円〜700万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

配属先部署:設計ソリューション部門(ITソリューション事業部)

【仕事内容】
公共土木工分野へのIoT活用に関する調査及び情報サービスの企画・提案。

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【勤務地 大阪/東京】国内有数の農業機械メーカーにおける生産管理導入SE(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】500万円〜550万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

配属先部署:設計ソリューション部門(ITソリューション事業部)

【仕事内容】
生産管理システム導入案件における要件定義、
パッケージのFit&Gap、設計・開発から導入、運用フォローまで推進する。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるモデルベース開発適用推進リーダー(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】700万円〜950万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容

【エンジニアリングソリューション事業部】

●高機能化(IoTや自動運転等)する農業機械及び建設機械全般の開発プロセスを効率化するため、グループ全体でモデルベース開発を推進していきます。

当社の役割は、製品企画を担当する本体と違い、よりモデルベース開発の活用・展開に注力します。
モデルベース開発を効率よく利用できる環境整備や標準化、利用ガイドライン策定、プロジェクト体制の構築、開発プロセス管理などこれまでのご経験を活かし、当社のモデルベース開発を推進していただきます。

社員育成や本体との業務分担調整、当社の事業をどのように進めていくかといった点について、新設の組織立ち上げをリードいただきます。


《エンジニアリングソリューションの特長》
CATIAやENOVIA等の市販製品のカスタマイズ開発だけでなく、部品表(BOM)システムは自社で独自に開発を重ねて、グローバルに幅広く展開し顧客要望に応えています。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるモデルベース開発エンジニア(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定年収】420万円〜700万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【エンジニアリングソリューション事業部】

●高機能化(IoTや自動運転等)する農業機械及び建設機械全般の開発プロセスを効率化するため、グループ全体でモデルベース開発を推進していきます。

当社の役割は、製品企画を担当する本体と違い、よりモデルベース開発の活用・展開に注力します。
仕様に基づき、モデルベース開発での制御モデル他を設計しソフト開発を行うことや様々な製品開発を支援いただきます。


《エンジニアリングソリューションの特長》
CATIAやENOVIA等の市販製品のカスタマイズ開発だけでなく、部品表(BOM)システムは自社で独自に開発を重ねて、グローバルに幅広く展開し顧客要望に応えています。

【入社後】先輩のOJTにより徐々に業務に慣れていただきます。
今までのご経験・知識を生かしていただきながら、まずは業務の幅を広げ、
将来的には部署を牽引していただく存在になっていただくことを期待します。

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大手コンサルティング会社での事業法人向けITリスク戦略コンサルタント【大阪勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ ※マネージャーも検討可
仕事内容

当部門では、企業および官公庁クライアントの、リスク管理の高度化・効率化を支援しています。特に、ITとプロジェクトに焦点をあてて、次のようなサービスを展開しています。

●事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援
複数の代替案から、リスクと期待便益のバランスをとって事業戦略を立案することを支援する。

●プロジェクト(プログラム)リスクマネジメント
・国内及び海外プロジェクトのリスクマネジメントを支援する。
具体的には、ITをはじめとするプロジェクトにおいて、現状分析・基本構想・ソリューション(ベンダー・パッケージ)選定・要件定義・品質/進捗管理・ベンダー管理等について、特定ベンダー製品に偏らず、ベンダーから独立した立場で、ユーザ企業を支援する。

●リスクコントロールテクノロジーサービス
・リスク管理の高度化ツールの導入、活用を支援する(Archer, eGRC, TeamMate, SAP GRC など)。
・内部統制・内部監査におけるテクノロジー活用(特にアナリティクスとAI)を支援する。

【ここ1年のプロジェクト事例】
●事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援
・大手Sierの既存ERPビジネスのリスク分析および次期戦略策定支援
・グローバル食品加工業の日本ビジネスのリスク分析と戦略策定
・超大手自動車の事業部KPI・KRI導入支援

●プロジェクトリスクマネジメント業務
・日系企業の基幹システム海外ロールアウトPMO支援
・大手法人の配車システムのAI化支援
・次世代プライバシー管理システムAI化支援

●リスクアンドコントロールテクノロジーサービス
・監査業務でのRPA導入支援
・超大手メーカーのGRCツールの導入・利活用支援
・大手法人でのビッグデータによる需要予測、リスク分析

【予定しているプロジェクト例】
・事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援のプロジェクト
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・AI導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・大手メーカーのGRCツールの導入・利活用支援 など多数

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【大阪】日系HRパッケージTOP企業でのカスタマーサクセス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収:430万円〜600万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション メンバー
仕事内容

●業務内容
自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。

具体的には以下
・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、 導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。
・法改正や制度変更といった変化への対応について、弊社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援します。
・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担います。

●お客様へのコンタクト手段
自社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割、電話対応2割、直接訪問4割です。
今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。

●入社後のフォロー体制
1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。

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国内大手ITコンサルティング企業の制御回路シミュレーション用プラントモデル開発【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜(要相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・有限要素法をベースとした電磁界解析プログラムの開発、回路解析プログラムの開発、および、これらの連携解析プログラムの開発など(いずれも仕様設計、実装、テスト、保守含む)
・モデルベース開発では実機の無い段階でそれを模擬するプラントモデルが必要になります。当社が開発したシミュレーションソフトウェアは、有限要素解析(FEA)モデルから制御回路シミュレータで動作する高速高精度なプラントモデルを生成するシステムです。
・FEAの結果を元にモータなど各種電気機器の詳細な特性テーブルの作成や、特性テーブルを利用したシミュレーションなどソフトウェアの開発・検証業務に携わっていただきます。

【入社後の役割】
・制御回路シミュレーション用プラントモデルの開発

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グローバルバンクでのシンジケートローン/エージェント業務 <大阪勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・ シンジケートローン組成後の資金分配、投資家対応等のエージェント業務、及びそれに関わる組成時のドキュメンテーションチェック等
・その他関連施策立案と管理

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グローバルバンクでの公社債発行・支払代理人バックオフィス業務 <大阪勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・ 公社債発行者の代理にとして発行、元利金支払等のオペレーションを担当
・ 当該業務の企画、管理業務

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国内有数の農業機械メーカーにおける物流統括部門 企画・分析担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

全社物流を統括する部門でのお仕事です。

・当社が扱う全製品の物流を担っているので、全世界をフィールドにした非常にスケールの大きい仕事が可能です。
・希望される場合は、将来的に海外赴任のチャンスがあります。


具体的には
(1)国内外の物流戦略の立案及びグローバルSCM体制構築の推進
構内物流改善/輸送手段・経路改善/輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案等

(2)現状把握と課題点・解決策の立案・導入
各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費の把握・分析

(3)協力会社の指導・契約交渉


【物流統括部の役割】
・グループの全物流業務・契約の最適化
・Global SCM体制の構築推進

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外資系コンサルティングファームでの資源・エネルギー産業×変革コンサルタント【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

再生可能エネルギーの普及促進、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化の進展など、エネルギー産業は抜本的な変革期にあり、当該変革の中で生き残り、持続可能な成長を実現するための新たな経営・財務戦略、新規事業の創出やテクノロジーの活用など、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値が高まっています。また、人口減少・都市部への人口集中、脱炭素化や地方創生におけるSDGsへの取組等、社会課題に対してエネルギー業界の担う役割や取り組むべきテーマが重要視され始めています。
資源・エネルギー産業チームでは、幅広い専門性と柔軟性を持ったコンサルタントが、変革期にあるエネルギー産業プレイヤーの価値創造に寄与するコンサルティングサービスを提供しています。

【担当業務】
エネルギー産業チームは、電力、ガス、石油、金属などの企業を担当するインダストリーチームで、各産業においてクライアントが勝ち抜くための戦略策定、新規事業創出やDX対応の提案から実行支援に至るまで、一貫した「企業の付加価値創造」を担います。

【担当業界】
電力、ガス、石油、金属に加え、近年増加する他業界からの新規参入プレイヤーや、関連する新規事業を含めた、エネルギー業界を担当します。

【担当領域】
担当領域
(1) 事業戦略や新規事業の立案・実行支援 
(2) 制度・業務改革実行支援 
(3) AI、IoTを活用したDXの実行支援 等

【具体的なプロジェクト】
(1) 事業戦略や新規事業の立案・実行支援
・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関するコンサルティング
・スマートシティに関するコンサルティング
・新規事業戦略及びコア事業以外での新規事業開発に関するコンサルティング
・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング
・中期経営計画策定に関するコンサルティング

(2) 制度・業務改革実行支援
・経理・財務・人事等の間接組織機能に関するコンサルティング
・顧客管理・料金計算に関するコンサルティング
・企業の規制・制度対応に関するコンサルティング
・フィールドサービス業務の効率化に関するコンサルティング

(3) AI、IoTを活用したDXの実行支援
・テクノロジー(AI・IoT・RPA・ドローンなど)を活用したデジタル化に関するコンサルティング
・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング

関連する案件 業務コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    外資系の求人    
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外資系生命保険会社での支払査定スタッフ(大阪採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 副主任〜主任クラス
仕事内容

◆給付金・保険金等の支払査定業務
◆給付金等支払/不支払に関する折衝・確認業務

【やりがい】
迅速かつ正確にお客様へお支払いをすることで保険金、給付金をお役立ていただけ、生きるを創るを実現できます。

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公開求人

株式会社ワイ・ディ・シー
【急募/大阪勤務】大手独立系ITコンサルグループの中核企業における業務・事業管理担当(営業事務・経理事務経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

(1)営業事務・経理事務
(2)受注・請求・検収確認
(3)仕入先、協力会社への発注・支払
(4)社内備品発注

●職務内容の詳細
(1)営業事務・経理事務
営業・事業部門から見積作成依頼を受け、作成支援や押印対応を行います。
営業情報は、グループ共通の基幹システムに登録作業をします。

(2)受注・請求・検収確認
顧客からの注文書、個別契約書をもとに、受注登録および、納品による請求書発行、検収確認を行います。

(3)仕入先、協力会社への発注・支払
仕入先、協力会社への発注、納品確認、請求書による支払い処理の申請を行います。

(4)社内備品発注
オフィス内での消耗品、経費支払にかかわる債務計上処理を行います。

受発注・請求・支払の業務については、東京の経理部門とも協力して業務を行います。
大阪オフィスには経理担当が不在のため、営業事務のみならず経理事務も担当しますので、経理業務の理解が必要となります。
また、事業部門の経費精算のチェックや、郵送・宅配便の対応、オフィス環境の整備等、総務業務が付随業務として発生します。

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外資系コンサルティングファームでのCIOアドバイザリーコンサルタント【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

---------------------- - -
1.  IT機能トランスフォーメーションコンサルティングサービス
---------------------- - -
IT機能を強化することを目的に、IT組織、ITガバナンス、ITコスト・ITバリューマネージメントおよびITソーシングを主なコアケーパビリティによる、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. IT組織
  ・ IT組織トランスフォーメーション(IT子会社等を含む体制改革・役割定義の機能モデリング)
  ・ IT組織のグローバル化対応 (グローバルオペレーティングモデルの構築)
  ・ IT人材の採用・育成計画策定

 b. ITガバナンス
  ・ ITライフサイクル(企画・開発・運用・保守)に沿ったプロセス構築および社内規程策定
  ・ IT資産管理、ITプロジェクトおよびポートフォリオ管理
  ・ ITリスクマネジメント対応

 c. ITコストおよびバリューマネージメント
  ・ IT投資管理フレームワークの構築・導入
  ・ IT投資計画策定
  ・ ITコスト最適化のビジネスケース策定

 d. ITソーシング
  ・ ITソーシングライフサイクル(企画・導入・運用・モニタリング)の各フェーズに応じた IT(アウト/イン)ソーシング戦略策定、ソーシング管理
  ・ VMO(Vendor Management Office)機能の構築

上記に加え、IT戦略策定やIT中期計画策定や先端テクロノジーを活用したビジネスケース策定、他。

---------------------- - -
2.  ITインフラストラクチャコンサルティングサービス
---------------------- - -
ITインフラ刷新/最適化の計画策定〜実行を実現する、エンタープライズアーキテクチャーに基づいた、インフラストラクチャ、ネットワーク/エンドユーザサービス、データセンタ、ディザスターリカバリ(DR)、ITサービスマネージメントを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. ITサービスマネージメント
  ・ ITサービスマネジメントプロセスの設計・導入・運用支援
  ・ ITサービスマネジメントツールの選定・導入・最適化
  ・ IT運用に関するコンサルティング〜運用現場・組織の改善支援

 b. インフラストラクチャアーキテクチャ、ネットワーク/エンドユーザサービス
  ・ インフラストラクチャ、ネットワークの刷新/最適化の構想・計画策定〜実行支援
  ・ エンタープライズアーキテクチャ策定(全体/ITインフラ)と実行支援

 c. データセンタソリューション
  ・ データセンタ刷新/最適化(移転を含む)の構想・計画策定〜実行支援
  ・ クラウド構想・計画策定〜実行支援

---------------------- - -
3.  アプリケーションテクノロジコンサルティングサービス
---------------------- - -
クラウド、オンプレミス等の様々な利用環境に応じた企業全体の最適解となる業務アプリケーションの実現に向け、構想/計画立案・評価・実行等支援を実行、アプリケーション・アーキテクチャ、アプリケーション開発・統合、品質管理・テストを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. アプリケーション・アーキテクチャ
  ・ アプリケーション・アーキテクチャ最適化構想・計画立案支援
  ・ アプリケーション・リニューアル構想・計画立案・実行支援

 b. アプリケーション開発・統合
  ・ アプリケーション開発変革支援(ウォーターフォールからアジャイルへ)

 c. 品質管理・テスト
  ・ アプリケーション品質管理標準策定/運営支援
  ・ アプリケーションテスト方針・標準策定/実行支援
  ・ アプリケーションライフサイクルマネジメント導入支援
  ・ テスト自動化支援Work Location(External)

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グローバル財務コンサルティングファームでのリストラクチャリング部門<経験者>【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ ベース(MGR)1000万円程度+賞与(SrMGR)1200万円程度+賞与
ポジション マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

大手財務アドバイザリー会社で企業再生チームを大阪に立ち上げる為の中核メンバー

事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービス。
企業を成長ステージに押し上げる為の事業の最適化、再構築、再編に関し、
財務とオペレーションの両面での検討/改革からM&A(買収・JV・売却等)の活用まで
一気通貫サービスを国内、クロスボーダーで提供

・オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング
・タ―ンアラウンド計画の立案、合意形成、実行
・M&A型ターンアラウンド(再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資)
・海外事業リストラクチャリング
・投資案件の検証、見直し、撤退
・法的整理、私的整理
・レンダ―向けアドバイザリー

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上場予定有名メーカーの営業部長クラス【勤務地:大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション 部長クラス
仕事内容

百貨店(高島屋・松坂屋・三越伊勢丹など)や東急ハンズ、直営店、GMS等の販売店へ
の営業を行います。
●職務詳細:
・新規販売店舗先の開拓営業
・既存各店舗における販売スペースの交渉
・既存各店舗における特設スペース、店外催事等の交渉
・取引先役員クラスとのコミュニケーションと交渉
・店舗損益を意識した売上数値管理
・各店舗営業担当者、エリアマネージャーのマネジメント
・販売スタッフの採用と育成
・プレイングマネージャーとして自身でも10店舗程度を担当
・各種キャンペーン企画の落とし込みと実行
・社内他部署との連携コミュニケーション
※エリア全体の店舗を担当します

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上場予定有名メーカーの営業担当【勤務地:大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション 担当
仕事内容

百貨店(高島屋・松坂屋・三越伊勢丹など)や東急ハンズ、直営店、GMS等の販売店へ
の営業を行います。
●職務詳細:
・既存各店舗における販売スペースの交渉
・既存各店舗における特設スペース、店外催事等の交渉
・販売スタッフの採用と育成
・店舗損益を意識した売上数値管理
・エリアマネージャーとの連携による営業強化
・各種キャンペーン企画の落とし込みと実行
※1人あたり10店舗程度を担当します

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【大阪】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)でのサービスサイト システム責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:650万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション システム責任者
仕事内容

WEBサービスのシステム開発チームの責任者として、以下の役割を担っていただきたいと考えております。
●サービスサイトの安定稼働とセキュリティの担保
 ・ユーザーの利便性の高いサービスサイト運営の為の技術の導入推進
 ・サイト読み込み速度の向上など
 ・サーバーの保守、設定、トラブルシューティングの実施
 ・サイトのパフォーマンス(トラフィック、コンバージョンなど)の監視と分析
また、能力や状況に応じて、以下の役割を担っていただく可能性がございます。
機能的で使いやすいWebサイトの構築
 ・Webサイトのコンテンツとデザイン要素の更新および維持
 ・SEOの内部施策の実行

●主な仕事の項目
(1)エンジニアチームの責任者として、Webサービスのシステム設計から実装、保守・運営まで一貫して管理・監督
(2)10名程度の若いエンジニアチームのリーダーとして、マネジメント・教育
(3)個々のエンジニアの開発ガイドラインの整備・標準化
(4)マーケティング実施要件に適したシステム環境の整備とその品質管理
(5)システム開発のスケジュール管理、予実管理
(6)チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の定義を行い、採用活動を実施
また、能力や状況に応じて、以下の業務に携わっていただく可能性がございます。
(7)UI・UXの最大化に向けた、Webサイトの能動的な改善提案・実行指示
(8)希望に応じて、Webコンテンツ制作チーム(10名程度)のマネジメント

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東証一部上場企業子会社での営業マネージャー候補【勤務地:大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 想定年収 300万円〜800万円
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●医療機関向けの法人営業 / 製薬や医療機器メーカー向けの法人営業
・当社のメディアサービスやツールサービスの医療機関に向けた営業活動を各地域にて担っていただきます
・主な対象は病院の院長や事務長、システム担当者、人事担当者です

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける新規事業企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者〜
仕事内容

●事業領域(主に農業、建設業)における新規事業、製品、サービスの企画推進を担当頂きます。

【具体的には】
・事業企画立案業務
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析、事業パートナー探索

・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務

<部門の今後の事業計画>
・既存事業部門が手掛けていない領域の新規事業、製品、サービスの創出
・事業パートナーの探索、選定、具体的な協業モデルの立案と実行

<やりがい・ビジョン>

当社はこれまでモノの製造販売で成長してきましたが、顧客ニーズの多様化、またICT、AI等の技術革新を受け今後新たな事業モデルへの挑戦が求められています。 
前例に捉われず自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドを持った方の応募を期待します。

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外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティコンサルタント【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー以上
仕事内容

官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。
当社グローバルとも連携しつつ、サイバーセキュリティに関する戦略策定〜実行支援まで幅広くクライアントを支援しています。
また、コンサルティング業務に従事していただく傍ら、市場調査やソリューションツール開発、執筆や寄稿などにも携わっていただくこともあります。

【主要なプロジェクト事例】
下記は、これまで実施したプロジェクトの一例です。

●ITセキュリティ戦略策定(セキュリティアセスメント・ロードマッピング)
 - クライアントのセキュリティに関する現状把握(アセスメント)を行い、課題を抽出する。
 - クライアントのビジネスや既存のIT環境等を加味し、実行する対策の計画(ロードマップ)を作成する。

●セキュリティアーキテクチャ策定
 - アセスメント結果やロードマップの内容等を加味し、セキュリティソリューションや対策が実装された後の全体像(青写真)を描く。
 - セキュリティアーキテクチャの実現に向けて、ソリューションの導入支援を行う。
 (当社では原則的に実装自体(SI業務)は担わず、要件定義やベンダー選定、ならびにプロジェクト管理等を行う)

●セキュリティガバナンス強化
 - クライアントにおける自社内、グループ会社またはグローバル拠点等に対するセキュリティの統制を、以下のような観点で支援する。
  1. ガバナンスモデル (組織・体制およびそれらの役割等) の構築
  2. セキュリティ関連規定(社内ルール等)の整備
  3. 上記1, 2に関する国内外拠点やグループ会社、業務委託先等への適用検討

●コンプライアンス対応支援
 - PCI-DSS等の各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となるセキュリティ対策について、各規制とのギャップ洗い出しおよび改善に向けた対策導入を支援する。

●セキュリティ関連業務プロセス整備
 - SOC (Security Operations Centre) やCSIRT (Computer Security Incident Response Team) 等、社内のセキュリティ専門チーム立ち上げに伴う各種業務プロセス(インシデント発生時の対応方法や対外公表基準等)を整備する。
 - 整備した業務の遂行にあたって、その必要性に応じてツール(システム)の導入を支援する(上記同様に、当社でシステム実装自体は行わない)。

●OT (Operational Technology) 環境へのセキュリティ対策導入
 - OT (製造設備やプラント) 環境におけるセキュリティ上の課題を抽出し、その対策の提示・導入支援を行う。

●製品・サービスに関連するセキュリティ対策支援
 - クライアントが開発・発売する製品に対して必要となるセキュリティ対策の検討およびその実装を支援する。
 - AI, IoT, Connected car等の各種先進技術を用いるサービサーに対して、そのサービスまたは製品に対するセキュリティ専門家としての各種支援を提供する。
 - 発売した製品におけるセキュリティ上の瑕疵が発見された場合の対応プロセス整備や、その対応組織(PSIRT: Product Security Incident Security Team)設立等を支援する。

●レッドチーム訓練、従業員教育等
 - インシデント発生時に備えるべく、時には実システムへの攻撃試行も含めて、クライアント内における対応の適切性を評価するための訓練を支援する。
 - クライアント内の従業員やセキュリティ上役割を持つ者に対する教育手法を検討の上、その実行までを支援する。

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【勤務地:大阪】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での財務経理部主任

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円 ※前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション 主任
仕事内容

・単体決算及び連結決算業務(年次/四半期/月次)=開示業務
・監査法人対応
・メンバーマネジメント(現在3人)※ご経歴・ご意向に応じて

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける関西地区警察機関向けソリューション営業(勤務地大阪)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

・顧客が推進するIT戦略に基づくソリューション提案活動
・顧客先に赴き営業活動(見積・条件折衝・契約等の営業行為並びに一部プロジェクトの支援活動を含む)
・マーケットシェア拡大に向けた中期事業戦略の立案と実行
・顧客は大阪中心に近畿・中国地方にある警察機関

<期待する成果または業務遂行レベル>
上司(マネージャー)の指導のもと、以下の業務を遂行する
・ITスキルや業界知識を活用した顧客の課題解決実現に向けたソリューションの提案
・顧客と良好な信頼関係を構築する
・社内外の関係者と協力して、他社マーケット侵攻策などを含む中期事業戦略と実行プランを立案し遂行する

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
将来的には、十億単位の大規模プロジェクトの責任者や事業部幹部を目指す人材を募集します。
自身の成長に従って与えられる責任範囲が広がる、やりがいのある職場です。
言いたいことが言い合える風通しの良い職場です。
全社が進める働き方改革の方針も積極的に取り入れ、多様な働き方が可能です。
弊社で安全・安心で公平な社会の実現に貢献しませんか?

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