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【大阪勤務】大手FAS/コーポレートファイナンス部門アドバイザリー業務<Associate, Sr.Associate>

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (Associate: 600万円-800万円, Senior Associate 800万円-1000万円/ボーナス別)
ポジション Associate, Sr.Associate
仕事内容

下記、いずれかの業務を担当
●M&Aアドバイザリーサービス
 日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関する案件開発、フィナンシャルアドバイザリー
●M&A案件におけるバリュエーション
 企業・事業価値評価、無形資産等の評価業務、及び投資価値測定、事業計画策定支援業務
●M&A案件におけるストラクチャリング

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【大阪勤務】大手FAS/コーポレートファイナンス部門アドバイザリー業務<Manager>

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (1000万円-1300万円 /ボーナス別)
ポジション Manager
仕事内容

下記、いずれかの業務を担当
●M&Aアドバイザリーサービス
 日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関する案件開発、フィナンシャルアドバイザリー
●M&A案件におけるバリュエーション
 企業・事業価値評価、無形資産等の評価業務、及び投資価値測定、事業計画策定支援業務
●M&A案件におけるストラクチャリング

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【大阪勤務】M&Aに関する財務DD業務〜トランザクション・サービス (アソシエイト、シニアアソシエイト)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (Associate: 600万円-800万円, Senior Associate 800万円-1000万円/ボーナス別)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

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【大阪勤務】M&Aに関する財務DD業務〜トランザクション・サービス (マネージャー、シニアマネージャー)

2019/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (イメージ:Manager: -1200万円, Senior Manager -1400万円/ボーナス別)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

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【勤務地 大阪】大手放送事業会社での経理業務(管理職)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 660万円〜850万円)
ポジション 管理職
仕事内容

●経理業務全般を担当していただきます。

具体的には、
・財務会計(月次決算、四半期決算、年次決算)
・税効果会計
・税務申告(法人税等、消費税、事業所税、資産税)
・監査法人及び内部監査対応

【この仕事の魅力】
多くの一般職社員を統率しながら、経理業務を遂行するため、マネジメント力の習得、発揮ができる職場です。
また、監査法人や税理士法人と会計、税務について折衝を行う機会がありますので、自己の成長につながる経験を積み重ねることが可能です。

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人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革プロフェッショナル 【大阪勤務】

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:550万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【期待役割】
〇アカウントマネジメント:アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。
〇ビジネスディベロップメント:経営層との関係性構築やコンサルティング営業を行うことで、新たな案件の創出(コンサルティングファームのパートナーやシニアマネージャーが担う上流工程)も担って頂きます。

【提供価値】
〇クライアント企業の経営リーダー育成、および組織変革の為のベスト・ソリューションを提供することで、当該クライアント企業の成長と進化を支援する。
〇産業界に影響力のある企業の支援を数多く手がけることで、社会全体の「創造と変革」を促すことをミッションとする。

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大手外資系コンサルティングファームでのコンサルタント業務(大阪勤務)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円以上)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●戦略コンサルティング業務
 ・クライアントの経営課題の調査
 ・戦略立案
 ・戦略実行支援
●スペシャリスト業務
 ・サプライチェーン、製造、購買、製品開発などに関するコンサルタント業務
 ・対象業種は、自動車、IT、ハイテク、エレクトロニクス、工業品/消費財、小売/GMS、物流サービスなど多岐にわたります。
 ・要件としては、各産業のトップクラス企業において5年以上の経験を有する方を対象にしています。


<戦略コンサルタント>
※戦略にこだわる一方で、クライアントの業界(インダストリー)については幅広く対応。具体的には、
エネルギー
プライベートエクイティ
ヘルスケア
化学
金属
金融サービス
自動車・産業機械
消費財・小売り
石油・ガス
通信・メディア・テクノロジーなどです

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【大阪勤務】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHR Web 開発リード・ITポジション

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (イメージ580万円〜1,050万円)
ポジション チーフスタッフ、マネジャー
仕事内容

【業務内容】
対象Webサービスに係るリード業務を担当いただくポジションです。

●開発リード:75〜85%
・合意形成に必要な会議体の設置。スケジュール、体制、開発スコープ(MVP)策定
・要件定義。設計(ソフトウェア、データベース、UI、テスト、システムアーキテクト等)。それらの推進に必要なドキュメント作成等
・Redmine、GitHubEnterprise、CircleCI、自動コードレビューサービスを使用した開発管理、レビュー
・脆弱性評価、情報システム変更審査、パフォーマンステスト、UAT、リリーススケジュール、導入策へのレクチャ等の計画、設計、実施管理、関連書類作成
・ユーザーマニュアル、仕様書等ユーザー提供用資料の作成

●チームサポート:15〜25%
・プロジェクト推進上の購買・開発委託先との契約手続き、必要な社内審査、オフィス管理・備品管理などのレビュー
・プロジェクトメンバーの要員管理、担当管理、業務調整、必要に応じて上位者へエスカレーション
・プロジェクト推進時の新規案件における 人事、財務、情報システム、総務など 他部門との確認・調整・折衝

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける知的財産業務

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

主として、農業機械に関する下記の知財業務を担当いただきます。

●発明発掘、特許出願・権利化業務
●特許(クリアランス)調査や侵害リスク排除のための業務
●知的財産面からの技術部(開発部門)のフォロー

【期待される役割】
●将来的には、知財係争業務や、海外開発拠点の知財業務等、担当範囲を広げてご活躍いただくことを期待しております。

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製鉄プラントエンジニアリングメーカーにおける機械設備エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

各種製鉄プラント設備を引き渡した後も、お客様が安心して設備を
 ご使用いただけるように、設備に関わる部品供給・点検・修理、
 設備改修・改造工事等のアフターサービスを担当して頂きます。
 具体的には以下の業務をして頂きます。
●見積業務:客先見積条件の精査、見積計算書作成(変動費、
 固定費の計上の早期把握)
●製作メーカ管理:工程/品質管理、出荷前検査/出荷調整
●客先折衝:1.客先へ見積条件・内容確認。2.技術営業活動

この仕事の魅力
●製鉄プラントの様々な機械に関わることができ、様々な知識が
 得られ、経験もできます。

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【大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトリーダー/マネージャー(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション プロジェクトリーダー/マネージャー
仕事内容

当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、関西・中国地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年に大阪テストセンターを開設いたしました。
関西エリアにおける主要顧客は日本有数の大企業を見込んでおり、今後は大阪テストセンターを拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
本募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される大阪テストセンターにおいて、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
(1)プロジェクトリーダー
●品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
 ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります

(2)プロジェクトマネージャー
●プロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -品質保証プランの立案
●組織運営
 -体制の構築
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
●プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策立案

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【勤務地 大阪】人材育成総合支援サービス企業での人材育成コンサルタント(中小企業向け営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制(イメージ 460万円〜780万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
・中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。
 アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。
 企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切な
 ソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない
 人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
1.法人営業
・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解し
 ゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
 1.−1 既存フォロー営業
 ▼ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
 ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
 ▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
 ▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の
  構築と運用支援
 ▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
 ▼120社から180社の既存クライアントの担当(既存クライアントは、情報通信業、
  卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つを
  ご担当いただきます。
 1.−2 新規開拓営業
 ▼対象となる企業へのテレマーケティング
 ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
 ▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
 ▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系(主に研修体系)の
  構築と運用支援
 ▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー

2. 研修講師
・300種類以上にわたる公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することに
 よって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナル
 としての知識/経験の幅が広がります。
 また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。
 下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
▼研修テーマの選定
▼事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する
 社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
▼プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
▼研修実施
▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)

【仕事のやりがい、魅力】
・営業だけでなく研修講師として登壇することで、人材が育成される場に立ち合い、
 人材育成を実感として味わうことができ、人材育成のプロフェッショナルに
 成長することができます。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、
 制度があり、成長を支援する環境が整っています。

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グローバルバンクでのシンジケートローン/エージェント業務 <大阪勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 応相談
仕事内容

・ シンジケートローン組成後の資金分配、投資家対応等のエージェント業務、及びそれに関わる組成時のドキュメンテーションチェック等
・その他関連施策立案と管理

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グローバルバンクでの公社債発行・支払代理人バックオフィス業務 <大阪勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 応相談
仕事内容

・ 公社債発行者の代理にとして発行、元利金支払等のオペレーションを担当
・ 当該業務の企画、管理業務

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【大阪拠点】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での品質保証エンジニア(エンタープライズ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収300万円〜504万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

当募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される大阪テストセンターにおいて、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
●テスト実行者の管理
●テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

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【大阪】国内大手ITコンサルティング企業のCAE技術者(構造系パッケージ開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●構造系CAEパッケージソフトの開発業務
・プレス成形シミュレーションソフトウェアをはじめとした自社開発CAEパッケ−ジソフトの開発業務
・新機能企画、要件定義、外部設計、内部設計・実装(C++)等の業務を、経験年数に応じてアサイン

<以下プレス成形シミュレーションソフトウェアの説明>
・主に、金属平板を金型でプレス成形して半製品に加工する際の、板の変形等を予測するシミュレーションソフトです。
製品・金型の設計等で使われます。設計者の観点・言葉で数値計算・結果評価をできるようにするためのプリ・ポストプロセッサーです。
メッシングを含む計算モデルの作成、結果データの加工・3D グラフィック表示等の機能があります。
・顧客の生産技術の進歩にあわせ、バージョンアップ開発を続けています。

【入社後の役割他】
・設計/開発を支援するさまざまな構造系CAEパッケージソフトウェアの開発

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【勤務地 関西】大手グローバルコンサルティングファームでのコンサルタント(大企業とベンチャー企業の協業支援、新規事業創出支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大企業とベンチャー企業を協業・提携促進、および大手企業内での社内起業の支援を通じ、インパクトある新規事業を創出することをチームミッションに掲げ、イノベーション創出に取り組んでいます。
・日本を代表する大企業とベンチャー企業(国内/海外)とのオープンイノベーション
・日本のベンチャー企業と海外の大手企業とのオープンイノベーション
・社内起業家支援

【具体案件、主な支援内容】
●ビジネスプロデュースの案件獲得
・新規事業戦略/オープンイノベーション戦略策定
・ベンチャー協業体制・投資体制の整備/運用
・世界各地のイノベーションエコシステム活用のための拠点設立/運営
・個別の新規事業テーマのインキュベーション
・ベンチャーテクノロジー活用による既存事業の変革

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるエンジン海外営業(北米向け:エンジングローバルマーケティング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

エンジンの海外営業部門にて、北米向けの販売・マーケティング業務を担当していただきます。

【主な仕事内容】
・既存エンジン販売顧客への対応 (海外出張含む)
・販売会社の支援
・新規顧客・市場のマーケティング業務
・販売戦略立案

自社製品以外の各種産業機械へ搭載して頂くマーケットインの販売活動が主で、産業機械メーカー(建機・フォークリフト・発電機等)への販売が中心。
販売会社を通じ、北米市場のお客様へ商品を納めます。

【製品】産業用ディーゼルエンジン等
【担当地域】北米

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームのアシスタント【大阪勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:300万円〜450万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
●概要:
弊社のメイン事業であるプロフェッショナル人材を活用した課題解決コンサルティングを提供しているコンサルティング本部の関西支社アシスタントとしてメンバーの各種サポートをお任せ致します。

●具体的な業務内容:
・請求書発行(チェック含む)
・業務報告書依頼、回収
・専門家より振込金額に関する問い合わせ対応
・契約書管理(計上申請メール参照)、発送、保管、整理(ファイリング)
・名刺登録、資料送付、電話対応、郵便物管理、会議室予約、備品発注
・イベント運営サポート 等

【仕事の面白さ・やりがい】
●「新しい働く価値観」を世の中に創っていく、とても社会的意義深い、他の会社では決してできない事業を運営しており、どのポジション・役割の方も会社を通じて社会に貢献を感じていただけます。
●設立から丸5年が経過し、社員数は100名を超える組織規模になっている中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを体験していただくことができます。

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【大阪】国内大手ITコンサルティング企業の自動メッシュ生成機能開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●電磁界系パッケージソフトウェアにおける自動メッシュ生成機能、およびその周辺機能のプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)

※自動メッシュ生成機能は、計算対象の形状モデル(CADモデル等)から数値解析で使用するメッシュモデル(形状を小さな小領域に分割したもの)を自動生成する機能

・コンピュータ上で表現される形状モデル(CADモデル、メッシュモデル)を扱うコンソールプログラムの開発業務
・テスト作業では、開発したプログラムで自動生成したメッシュモデルを用いた数値計算の検証作業にも携わる

【入社後の役割】
・自動メッシュ生成機能のプログラム開発

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【大阪】大手コンサルティング会社でのチームリーダー・プロジェクトリーダー(RPA・AI・Analyticsを活用した最先端の業務改革BPOプロジェクト所属)/オペレーションズ本部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。(イメージ:350万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●所属部門について
当社オペレーションズ本部は、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティング(BPR)から、業務プロセスのアウトソーシング(BPO)を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。
業務領域は、人事、総務、経理・財務、調達、営業支援、カスタマーサービス(主に事務処理)、テクニカルサポート、広告運用、製薬R&Dなど、多岐にわたります。
業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援しています。

●仕事内容
業務改革BPOプロジェクトにおける業務プロセス運営チームのリードをご担当いただきます。
安定的で高品質な業務プロセスの遂行に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティング、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案/実行などを行います。
お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。
ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするポジション(チームリード・プロジェクトリード)は、スキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。
〇チームリーダー:
オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。プレイングリーダーとして、難易度の高い業務オペレーションの遂行を担当しながら、チームメンバーの管理、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームの調整に責任を持ちます。
〇プロジェクトリーダー:
プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1〜5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。

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大手コンサルティング会社でのSolution Engineering / Accenture Technology - Resouces【関西勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

You can make great ideas happen for some of the world’s most dynamic companies! When you join our Resources Industry practice, you can turn ideas and industry know-how into actions and sustainable results!
Do you have consulting experience and/or deep understanding of the Resources industry Are you driven and have a results-oriented approach Welcome to our cross-Nordic team, where challenging and interesting work is part of daily life!
Due to deregulation in the electricity & Gas retail market from 2016, we will enter a significant period of proceeding energy market. People in the Resources Industry group is focused on supporting IT & service transformation agendas of the less carbon and smart energy program by utilizing the leading edge technology solutions , which could help our client to improve cost efficiency, enhance their product development and customer analysis capabilities.

We are looking for experienced and accomplished professionals providing IT service delivery for Energy, Utilities and Natural Resources Industry.

We are an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, or gender identity, or any other basis as protected by applicable law.

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大手コンサルティング会社でのTechnology Consultant 【関西勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

テクノロジーコンサルタントは、お客様企業のCIOに対して、どのように自社のITが業務に貢献していくべきか、その道筋と、そこに至るまでの具体的なロードマップを描き、サポートしていくポジションです。

一方で、業務に直接貢献する攻めのIT戦略とともに重要になってきているのが、既存のIT資産についての診断(コスト適正度や、自社保有vsクラウドサービス/アウトソーシングサービス利用、セキュリティレベル等)を行った上で、対応すべき方策を打っていく守りのIT戦略です。この攻めと守りの戦略をバランスよく立案し、お客様企業のさらなる成長を支えていくことがミッションとなります。

本ポジションは特にその中で関西圏のクライアント企業を主にご担当いただきます。
(拠点は関西においていただきますが、ビジネス状況に応じて違うエリアへのプロジェクトアサインの可能性はございます)

業界別部門やスキル別部門に組織が分かれておりますが、現在のご経験やスキル、キャリアのご志向に合わせ配属部門について決定させていただきます。

<具体的な業務内容>
・ 全社のIT戦略の立案、ビジネスケースの検証、ITロードマップの作成
・ ITガバナンスの確立に向けた戦略立案(国内のみならず、お客様によってグローバルの各拠点も対象となる)
・ CIOに対して、上記の戦略立案・実行をサポートするCIOオフィスメンバとしての役割
※ロードマップに取りまとめた計画の具体的な実行については、その案件に応じてSIメンバやアウトソーシングメンバが担います。場合によっては、お客様企業が利用している別ベンダが実行する場合もあります。
・ 既存IT資産の調査、およびその調査結果を元に、クラウドサービスや、アウトソーシングサービス、BPOサービスといった社外サービスも含めた適用範囲・方針の検討
・ クラウドマイグレーション計画の立案、実行支援
・セキュリティ戦略の立案、セキュリティ診断の実施と、その結果に基づくアクションプランの立案
・ERPを活用した基幹業務のトランスフォーメーション
・SAP S/4 Logi・Fiori、S/4HANAなど最新技術を最大限に活用した業務-システム要件定義
・デジタル化全体構想、エマージングテクノロジーを活用したデジタルプラットフォーム構想支援
・アーキテクチャトランスフォーメーションプログラムの立案(データ/アプリアーキ/インフラアーキ層)

上記に挙げた以外にも、お客様の個別案件を支援することのみならず、お客様のIT全体を当社がパートナーとして全面的に支援することも多く、幅広い領域での業務を担当します。

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大手コンサルティング会社でのTechnology Consulting【関西勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

You can find the details as followings:
-Business plan・design which based on IT strategy
- Organization reconsideration and business redesign based on ground design
-Provide solution and system design service to support reorganization of client enterprise
- Target solution service
-Business design of a project, fit&gap analysis and system plan/design

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大手コンサルティング会社でのSystem Consultant/ Technology - Resouces【関西勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

You can make great ideas happen for some of the world’s most dynamic companies! When you join our Resources Industry practice, you can turn ideas and industry know-how into actions and sustainable results!
Do you have consulting experience and/or deep understanding of the Resources industry Are you driven and have a results-oriented approach Welcome to our cross-Nordic team, where challenging and interesting work is part of daily life!
Due to deregulation in the electricity & Gas retail market from 2016, we will enter a significant period of proceeding energy market. People in the Resources Industry group is focused on supporting IT & service transformation agendas of the less carbon and smart energy program by utilizing the leading edge technology solutions , which could help our client to improve cost efficiency, enhance their product development and customer analysis capabilities.

We are looking for experienced and accomplished professionals who is responsible for toll processing system construction, sales system construction and IT consulting in Energy, Utilities and Natural Resources Industry.

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【勤務地 大阪】プラント・エンジニアリング企業における施工管理業務(工程・品質・安全管理など)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な仕事内容】
経験・スキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします!

●社内またはお客さま先での工事内容の打合せ
●見積書や工程表の作成
●職人や資材の発注
●工程表に従い職人へ指示<現場管理事項(安全、品質、施工、工程)>
●お客さまへ設備機器の引渡し
●収支管理 など

◎化学工場や発電所内の石油・化学製品の生産設備が中心
プラント構内にある多くの設備や建屋(空調・管理施設)の「据え付け」「改修工事」「解体工事」や、「整備・メンテナンス」などに対する施工管理業務を行っています。

◎工事期間
大変の案件は1〜2カ月ほど、大規模な案件だと4カ月程度かかるものもあるなど、工事内容により異なります。

☆入社後は…
まずは、先輩の現場にてサポートスタッフとして仕事を覚えていただきます。
必ず周りに人がいる状態なので、未経験の方も安心できる環境で仕事ができます。

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【関西(大阪・兵庫・京都・奈良)】大手不動産会社での売買仲介営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

個人・法人顧客を対象とする
住宅用不動産(戸建住宅・マンション・土地)および
事業用不動産の売買仲介

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大手コンサルティング会社でのInfrastructure Outsourcing Consultant 【関西勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

In IO-Mob position, we are looking for consultant being responsible for analysis of client company which is in the stage of Drafting & Planning in outsourcing cases, transition of infrastructure outsourcing that global delivery center network(such as Philippines)has been utilized in and providing client consulting service about the reorganization of IT department.

Specifically, you are supposed to take charge of target solution and negotiation in contract changing as operation transferred from vendor which offered service to the client.

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【勤務地大阪】 大手バイアウトファンド投資先のCFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円)
ポジション CFO
仕事内容

バイアウトファンド投資先(消費財メーカー)でCFO業務を担っていただきます。
●監査に耐えうる連結決算体制の構築
●経営計画の策定と進捗管理

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【勤務地:大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクラウドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クラウドプロジェクト受注、スタートに伴い、クラウドエンジニアを多数募集します。

<プロジェクト>
・オンプレミスからクラウドへの移行
・クラウド移行後プロジェクトの運用設計・PL
・当社クラウドサービスの提案、インプリメント

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【大阪】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
大阪地区の下記プロジェクトにアサイン予定のビジネスコンサルタントを募集します。
(大阪在住の方だけでなく、東京地区からの出張ベースでのアサインも可能です)
1. 大手電機メーカーの本社機能本部における戦略・中期計画の策定支援  
2. 大手電機メーカーの本社機能本部におけるBPR(BPO含む)推進支援

●業務内容
1. 大手電機メーカーの本社機能本部における戦略・中期計画の策定支援  
・SCM領域の一部を担う本社機能本部における長期戦略・方針の策定    
・中期(3か年)計画の策定支援
2. 大手電機メーカーの本社機能本部におけるBPR推進支援
・SCM領域の一部を担う本社機能本部におけるBPR推進
・上記BPRに伴うBPO化推進支援

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【大阪】国内大手ITコンサルティング企業のSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション Basis/基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

【入社後の役割】
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・※希望によりBasis保守リーダーも可能

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【大阪/正社員・契約社員】ドラッグインフォメーション職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力等を考慮の上、当社規定にて優遇(イメージ:330万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
製薬企業の医薬情報担当者(MR)が医師へ医薬品に関する情報提供を訪問という形ではなく、電話にて実施して頂く業務です。

具体的にはMRが訪問しきれない地域の病院や、他社製品メインの病院に対して、スクリプトに添った電話による説明、資料送付等の業務を地区担当MRとの連携をしっかり取りながらディテーリングをご担当いただきます。

当社独自のシステムによる研修(専門領域研修・コミュニケーション能力研修など)を受講いただくことにより、電話業務未経験の方、またブランクがある方でもスムーズに業務に就くことが可能です。

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【薬剤師/正社員・契約社員/大阪】医療業界支援のリーディングカンパニーのメディカルコミュニケータ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力等を考慮の上、当社規定にて優遇(イメージ:380万円〜480万円、スーパーバイザーやプロジェクトマネージャークラスは〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
製薬企業のDI(医薬品情報管理)・学術業務担当として薬剤師、医師、自社MR、および一般の方に副作用情報や関連文献などの最新で正しい医薬品情報を提供していただきます。
具体的には文献検索、資料作成、電話での問い合わせ対応等を行っていただきます。

【勤務内容】
一般的なコールセンターとは違い、こちらからお電話をすることはほとんどありません。
電話の相手は医師、調剤薬局・病院の薬剤師、自社MRなどの医療従事者が中心です。
デスクワークのお仕事です。

【勤務時間】
平日9:00 18:00が基本的な勤務時間です。

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【勤務地:大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

販売管理、生産管理の基幹システムの導入・開発・保守

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【勤務地:大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのテクニカルリード(関西候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

販売管理、生産管理の基幹システムの導入・開発・保守に伴う一連の業務

・顧客との交渉や折衝といったクライアント対応
・システムの設計や開発の技術的なリード
・各工程でのプロジェクト管理業務支援および技術支援

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【勤務地:大阪】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプロジェクトマネージャー(関西候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

販売管理、生産管理の基幹システムの導入〜保守に伴うPM業務

・プロジェクト管理
・顧客との交渉や折衝といったクライアント対応
・クライアント内、弊社内の他部門との調整
・メンバーの管理、育成

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上場不動産情報サービス会社でのコンサルティング営業【大阪勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●仕事内容
日本最大級の不動産・住宅情報サイトのコンサルティング営業です。
クライアントである不動産会社に対して、当社サイトを利用した不動産情報のプロモーションのご提案を行っていただきます。

具体的には…
クライアント企業に対して、当社サイトをはじめとする当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。
サービスの実績や事業特性に応じ、そのクライアントにとってもっとも効果的なサービスや機能を判断し、多角的なアプローチでクライアントを支援していきます。
また、クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発に携わることも可能です。

●やりがい・魅力
・コンサルティング営業としての育成環境が整っているのでスキルアップを支援できます。
・若手にもマネジメントを任せているので実力次第で管理職へのチャンスがあります。
・クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。

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国内最大級の独立系不動産会社でのホテル客室清掃業務の現場責任者【勤務地 大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 現場責任者
仕事内容

【職務概要】
ホテルの客室清掃業務の現場責任者をお任せいたします。

【具体的には】
・ホテルスタッフとのMTG、日々の指示確認    
・ルームメイクスタッフへの指示出し
・新人スタッフの受け入れ・教育         
・日々の清掃業務進捗状況確認
・イレギュラー発生時のホテルスタッフへの報告  
・シフトの作成/調整
・勤怠の締め                  
・清掃日報の作成
・清掃部屋数の集計 等

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国内最大級の独立系不動産会社でのプロパティマネジャー【勤務地 大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画を立てたり、空室のリーシングを行ったり、テナント対応をおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。

【具体的には】
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)

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国内最大級の独立系不動産会社での法人営業【勤務地 大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
主に法人営業全般を担い、グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の課題に対して当社グループの誇るサービスメニューを組み合わせながら最適なコンサルティングを行う仕事です。
不動産業界における法人営業は、扱う額が大きく、交渉相手も経営層の方が多くなるため、法務、税務、会計、建築などの専門知識、交渉スキルなど、高いビジネススキルが求められ、身に付けることができます。

【具体的には】
・企業に対して不動産の売買、移転、新規出店などのニーズの確認。
・経済状況、不動産マーケット等の観点から戦略立案し提案する。
・上記の課題抽出から提案、契約の交渉や締結までを担当する。

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国内最大級の独立系不動産会社での施工管理【勤務地 大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社が受託する不動産について、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。
オフィスビルや商業施設、物流拠点施設などの様々な不動産タイプにおける、外壁改修工事、設備導入/更新工事からテナント入居工事、原状回復工事、リニューアル工事など、規模の大小を問わずあらゆる工事について並行して管理する仕事です。
基本的には受託物件の中で発生する工事を中心とした取り扱いとなりますので、担当者間で案件の融通が利くことから業務調整が容易で施工管理職として、長時間労働の抑制することが可能な職場で就業環境を改善したい方にお勧めできます。(月間20時間から30時間程度)
受託不動産運営、管理など組織横断的に社内各部門と連携を取りながら施工管理を行いますので、安心して働くことが可能です。

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国内最大級の独立系不動産会社での設備管理【勤務地 大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃会社のマネジメントを行いながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識・経験・資格を積み上げながら、将来的には責任者として、メンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。
さらには複数の不動産をマネジメントするポジションや、プロパティマネジメントなどへのステップアップも可能です。
不動産マネジメントビジネスにおける長期的なキャリア形成が可能なフィールドでご活躍いただけます。

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国内最大級の独立系不動産会社での人事・採用担当【勤務地 大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の関西の新卒採用や関西グループ各社の中途採用(不動産運営、管理スタッフ、ホテル系採用)を中心に、採用戦略の立案から説明会、選考管理システムの運用、お取引先様との商談や外部機関の訪問など幅広く業務を担っていただきます。その他、採用資料の作成などもお任せします。

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国内最大級の独立系不動産会社での不動産経営代行コンサルティング【勤務地 大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
不動産所有者(ビルオーナーや投資家)に代わりオフィスビルや商業施設などの経営代行を行い、不動産価値と収益を最大化する仕事です。
所有者や入居者(テナント)、ビル管理会社、仲介会社、工事会社、清掃会社との間に介在し、不動産のプロとしてマネジメントを行いながら保有不動産の課題を解決していく仕事です。
収益の維持・向上として、適切な賃貸条件の設定と入居テナントの誘致業務、テナント企業とのリレーション業務、リニューアル工事などを実践します。
また、費用の最適化として、管理仕様の見直しや省エネ化、修繕計画の立案、電気・ガス・水道などインフラ契約の見直しによるコスト削減などを実践します。
その他、所有者のニーズについて改修工事やバリューアップ提案などについて社内関係部署や取引先企業と連携を取りながら調整を行います。

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【勤務地 大阪】大手コンサルティングファーム グローバルヘルスケア領域戦略コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ 〜1,200万円)
ポジション スタッフ/シニアスタッフ/マネージャー
仕事内容

【業務の概要】
政府、事業会社、医療機関、非営利組織、その他において、日本のヘルスケア(医療・健康)課題に対する解決策を世界の先進事例から援用することを支援したり、世界のならびに国際的なヘルスケア課題について、日本の強みを活かしながら解決することを支援するコンサルティング業務を行っていきます。

【主な業務内容】
ご自身の業務経験に基づき、コンサルティング業務のマネジャー/シニアスタッフ/スタッフとして、チームメンバーと共に、2〜5名程度のチームの一員(マネジャーの場合はリーダー)として業務に従事していただきます。将来はチーム、および組織をリードする立場でご活躍いただきたいと考えます。

主な業務内容は以下の通りです。
・日本市場参入組織に対しての市場性評価
・国際先進取組事例等の調査
・途上国進出にあたってのフィージビリティスタディ
その他政府、国際機関、事業者、医療機関等が抱える、国内のみでは解決しない課題に関する調査・コンサルティング業務等

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける ICT企画(ICT本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:450万円〜850万円(残業代及び諸手当込))
ポジション 担当者
仕事内容

全社横断のIT組織である【ICT本部】にて、
ご経験に応じて下記のいずれかの業務をお任せ致します。

1.当社グループ全体のデジタルトランスフォメーション戦略の企画立案・推進・関係部門の支援
2.AI、デジタルデータの活用等のデータ活用企画、新技術調査

ICT本部は全社横断の本社組織となります。
全社のシステムインフラ企画やAI・IoT等の最新技術に関する調査を通じた、
新規ビジネスの起案等、最上流の立場で全社の事業拡大に貢献する立場にて
ご活躍いただくことを期待しております。

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【勤務地 大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事支援システム開発プロジェクトチーム クラウド推進DevOps担当リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1050万円)
ポジション リーダー
仕事内容

・各種DevOpsツールの調査・購入申請・導入・インフラ/クラウド調整・IT部門連係・関係部門/クライアント連携など 開発と検証、本番オペレーション
・継続的インテグレーションの環境整備、管理の高度化、バージョン管理、自動デプロイ、デプロイ作業の証跡管理、不具合対応、不正アクセス調査・報告
・ダミーデータ開発・テスト高度化・マニュアル制作のための「ダミーデータ管理」と「ダミーデータ高度化」、ダミーデータ自動生成コードの開発管理・レビュー(開発は開発チームが担当)

●対象Webサービス:HR Web
 ・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
 ・「就業系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

●組織 HR Div. − HRWeb チーム
・勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です
・複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です
・コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズの組織です

●期待する役割 
・DevOps環境の運用保守
 既に利用中のツールの保守・設定の高度化・新規案件の登録・新規メンバーへのレクチャー
 GHE、 RedMine、 Circle-CI、 AWS-ECS、 ECR、 Serenium、 Code-Climate(言語Ruby:Rubocop、 言語JavaScript:JSLint)、Docker、 docker-copose
・DevOps環境の高度化
 検討中のツール JFrog、 Cider、  他、弊社でのITセキュリティを熟知したうえで、プロジェクトの開発効率・リリース安定化につながるツールの調査、提案、導入も期待します。
・DevOpsの展開・浸透
 メンバーが全て高度に駆使できているわけではないので、Dockeベースの開発から、人も手当しつつマニュアルやレクチャー方法などを整備し、全体のスキル向上の推進を期待します。
・探索的テストなど人的なテストの管理と高度化 (テスト要員もいますので、より包括的にサービスの品質が向上するよう要員を活用していただくことを期待します)

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【勤務地:大阪】大手シンクタンク系SIでの人事・給与自社サービス製品開発/導入

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
既に2000社以上の実績を誇る自社サービスの人事・給与システム。
その大元の製品開発若しくは、導入コンサルティングをご経験やご希望に応じてお任せ致します。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。
当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供。

●導入コンサル:顧客ニーズをヒアリングし、業務と製品をアジャスト
●製品開発:法改正等含む、追加機能開発時に製品の大元の追加開発を実施

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【勤務地 大阪】大手シンクタンク系SIでのPM(アプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション PM
仕事内容

【職務内容】
●要件定義等の上流工程から設計・開発工程まで経験が可能です。
協力会社をまとめるチームリーダーまたはサブリーダーとして十数名で構成するチームの推進・管理をお願いしたいと思います。
●ご入社後は、サブリーダーからPJに慣れていただきます。

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