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【勤務地 大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事支援システム開発プロジェクトチーム AWSインフラ担当

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 330万円〜560万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・運用保守
 各種AWSサービスの起動・停止・設定・調整をして、開発・検証・本番環境の整備と維持
 EC2、 VPC、 S3、 RDS、 SMS、 ELB(ALB)、 ECR、 ECS、 CloudFormation、 CloudWatch、 Route53、 Lambda、 API-Gateway、 DirectConnect、 WAF
・管理、モニタリング
 サービスのモニタリング環境整備、ログ解析、障害対応、IT部門とネットワーク脆弱性評価対応、他部門・クライアントのインフラ担当と連携
・企画推進
 今後高度利用予定のサービスのサーベイ、PoC、連携して実動作確認、試作サービス化サポート
 Aurora、Athena、DynamoDB、Redshift、ElastiCache、 ElastiSearch、Fargate、 SageMaker、 その他案件単位で利用可能と思えるサービス

●対象Webサービス:HR Web
 ・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
 ・「就業系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

●組織 HR Div. − HRWeb チーム
・勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です
・複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です
・コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズの組織です

●期待する役割 
・AWSクラウドの実作業担当者
 ー運用保守:すでに活用しているAWSサービスを引き継いで、設定・調整しながら、本番・検証・開発環境を整備して提供すること
 −企画推進:各種AWSクラウドサービスの新規活用企画、選定、PoC:Proof of Concept(実行系の仮組とテスト)、性能評価、報告、設定・導入、保守管理
・DevOps担当と開発エンジニアと連携して、Dockerによるコンテナ開発とデプロイをAWS環境で高度化する
・2年以内に、100社程のマルチテナントなクラウドWebサービスを展開できるAWS基盤の構築を、我々と共に企画・推進できる

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【勤務地 大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事支援システム開発プロジェクトチーム クラウド推進DevOps担当リーダー

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1050万円)
ポジション リーダー
仕事内容

・各種DevOpsツールの調査・購入申請・導入・インフラ/クラウド調整・IT部門連係・関係部門/クライアント連携など 開発と検証、本番オペレーション
・継続的インテグレーションの環境整備、管理の高度化、バージョン管理、自動デプロイ、デプロイ作業の証跡管理、不具合対応、不正アクセス調査・報告
・ダミーデータ開発・テスト高度化・マニュアル制作のための「ダミーデータ管理」と「ダミーデータ高度化」、ダミーデータ自動生成コードの開発管理・レビュー(開発は開発チームが担当)

●対象Webサービス:HR Web
 ・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
 ・「就業系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

●組織 HR Div. − HRWeb チーム
・勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です
・複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です
・コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズの組織です

●期待する役割 
・DevOps環境の運用保守
 既に利用中のツールの保守・設定の高度化・新規案件の登録・新規メンバーへのレクチャー
 GHE、 RedMine、 Circle-CI、 AWS-ECS、 ECR、 Serenium、 Code-Climate(言語Ruby:Rubocop、 言語JavaScript:JSLint)、Docker、 docker-copose
・DevOps環境の高度化
 検討中のツール JFrog、 Cider、  他、弊社でのITセキュリティを熟知したうえで、プロジェクトの開発効率・リリース安定化につながるツールの調査、提案、導入も期待します。
・DevOpsの展開・浸透
 メンバーが全て高度に駆使できているわけではないので、Dockeベースの開発から、人も手当しつつマニュアルやレクチャー方法などを整備し、全体のスキル向上の推進を期待します。
・探索的テストなど人的なテストの管理と高度化 (テスト要員もいますので、より包括的にサービスの品質が向上するよう要員を活用していただくことを期待します)

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ニッチ市場におけるグローバルトップ企業のCFO(取締役候補)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上投資規定により決定(イメージ:1000万円〜1500万円)
ポジション CFO(取締役候補)
仕事内容

上場に向けた連結決算や内部統制の整備等を主導いただきます
●経営企画、財務、経理を含む内部管理体制の整備全般
●経営者のもとでの、経営戦略の立案、進捗管理
●投資家、銀行、証券会社、監査法人対応
●その他IPO準備業務全般

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【勤務地:大阪】大手シンクタンク系SIでの人事・給与自社サービス製品開発/導入

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
既に2000社以上の実績を誇る自社サービスの人事・給与システム。
その大元の製品開発若しくは、導入コンサルティングをご経験やご希望に応じてお任せ致します。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。
当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供。

●導入コンサル:顧客ニーズをヒアリングし、業務と製品をアジャスト
●製品開発:法改正等含む、追加機能開発時に製品の大元の追加開発を実施

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【大阪】人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学校運営/学生サポート

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネススクール・大学院のクラス運営全般を主にご担当いただきます

・他拠点との制度などの調整業務
・大学院生・受講生の出欠確認、成績記録管理
・大学院生・受講生からのクラスに関する問合せ対応(電話、メール、文書、対面での対応)
・クラスの資料管理、準備、配布、受付対応
・オリエンテーション・式典・懇親会準備、当日の設営、受付
・講師の交通機関・ホテル予約、講師料精算(データベース使用)
・顧客データベース登録
・学生アルバイトのマネジメント(指示出しとアウトプット確認)
・費用支払処理(経理システムへの入力、伝票作成)、ファイリング等
・クラス・セミナー運営に必要な備品や文具の在庫管理、発注

【魅力】
・当社大学院のおかげで人生が変わったと多くの皆さんが感謝していただける仕事です。特に入学式では、学生募集の際に関わった方が新しくこれから学ぼうと希望に満ちて入学される方々を迎え入れるわくわく感があり、 在学中もさまざまな場面で支援してきた方々が旅立たれる卒業式では、卒業生の充実した姿を見ることができるのは多きな喜びです。
・チームで助け合って仕事をしていますが、能力や成長に応じて仕事をお任せし、自分で主体的に関わっていくことができます。 毎日の仕事も、サービス向上のために改善を積み重ねていき、そのような過程で成長することができます。

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【勤務地 大阪】大手シンクタンク系SIでのPM(アプリ)

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション PM
仕事内容

【職務内容】
●要件定義等の上流工程から設計・開発工程まで経験が可能です。
協力会社をまとめるチームリーダーまたはサブリーダーとして十数名で構成するチームの推進・管理をお願いしたいと思います。
●ご入社後は、サブリーダーからPJに慣れていただきます。

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【勤務地 大阪】大手シンクタンク系SIでの金融アプリエンジニア

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●要件定義等の上流工程から設計・開発工程まで幅広く経験が可能です。ゆくゆくは協力会社をまとめるチームリーダーまたはサブリーダーとしてチームの推進・管理をお願いしたいと思います。
●入社後、業務の進め方を覚えていただき徐々にリーダ業務を任せます。

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【勤務地 大阪】少数精鋭の物流コンサルティング企業における営業・コンサルタント(マネージャー候補〜マネージャー)

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 課長職〜
仕事内容

●マーケティング営業として、物流アウトソーシング顧客の新規開拓
●マーケティングとしての物流ネットワークの開拓・企画
●クライアント先顧客の物流アウトソーシング検討の調査・分析
●クライアント先顧客に対して、物流改善・物流効率化の企画提案を行ない、 物流一括アウトソーシングを促進(3PL事業の促進)

次世代を担うコアメンバーとして活躍を期待しています。

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【勤務地 大阪】少数精鋭の物流コンサルティング企業における物流センターの運営責任者・物流センター長(もしくは候補)

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 係長職〜
仕事内容

●物流センターの運営、維持管理および労務管理等
●クライアント先顧客の折衝、調整業務
●ネットワーク取引先との折衝業務
●予実、収支、業績管理および資料作成 等

次世代を担うコアメンバーとして活躍を期待しています。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける社内SE(開発プロセス改革推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の開発部門を統括する部門において、システム戦略の立案・構築およびシステム設計を通じた設計者支援プロジェクトの推進等、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。

●具体的な業務内容
製品開発における企画・設計・試作・製造の製品開発プロセス改革に取り組んでいます。
 ・業務分析および新業務プロセスの定義
 ・設計品質向上のための各種手法・システムの導入

●募集ポジション
ご経験に応じて、下記2ポジションを想定しております。
(1)設計者としてのご経験を活かし、開発プロセスの改革を担っていただける方
(2)製造業コンサルティングの領域で開発プロセスの改革を担っていただける方

【本ポジションのやりがい】
開発者として製品開発に関わることはできませんが、設計者としてこうすればもっと効率が良くなる、と考えていたことを主体性を持って実現することが可能です。

【部門のミッション】
弊社は現在、大型トラクタの開発や、北米向け小型建機のラインナップ拡充、未開拓エリアへの進出等、グローバル規模の新しいチャレンジに力を入れております。
事業拡大が加速化する状況下で、各種開発フェーズ毎の業務分析を通じてさらなる効率化および開発プロセスの最適化を目指しており、今回はそれを実現するための戦略的増員募集となっております。

【現在取り組んでいるテーマ】
●設計プロセス改革プロジェクト:ITを活用し設計効率化の実現を果たす
●当社独自のIoTシステムの課題を整理し、農機の自動走行・育成情報管理など様々なデータを管理する上で、クラウドを活用したシステムへの移行を推進していく
●コンカレント促進:技術部(設計部門)で作成された3Dデータを下流工程(製造・調達・サービス等)で十分に活用されるための利用促進活動の実施
●情報共有システム構築:グローバルでの情報共有を可能とするシステム構築

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるITインフラ企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社の開発部門を統括する部門において、ITインフラ企画をお任せ致します。

【具体的には】
・部門で運用しているシステムのサーバ更新、運用管理
・セキュリティシステム構築施策の立案・推進
・グローバル開発拠点構築のサポート
・新研究開発拠点のITインフラ構築
・インフラ設備投資案件の立案・推進

※インフラ関連プロジェクトを中心的立場で担っていただきます。

●入社後お任せしたい内容
・サーバー、ネットワークの運用管理
・セキュリティシステムの国内外関連部門の導入
・新研究開発拠点ITインフラの立案・推進

●部署内でのキャリアパス
・ITインフラ関連プロジェクトの立案、推進
・情報セキュリティ対策企画の立案、推進
・新研究開発拠点のITインフラ管理者    などを任せていきたいと考えています。

【やりがい】
●グローバルで5000名近く使用している設計BOMシステムなど機械事業の根幹を支えるシステムの極めて重要なITインフラの構築・運用業務を中心的立場で携わることができる。
●新研究開発拠点のITインフラの構築・運用に携わることができる。新研究開発拠点は、国内の研究開発部門の機能を集約し、先端技術や基幹技術の開発強化なども可能なグローバル研究開発体制の中核となる研究開発拠点となる予定です。

機械事業の根幹を支えるシステム(設計BOM・図面管理・設計変更情報管理)の構築・運用業務を担っている部門への配属となります。
当社がさらにグローバル展開を進める上で、極めて重要なITインフラ(サーバ、ネットワーク、セキュリティ)の構築/運用管理を中心的立場で担っていただくことを期待しております。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける社内SE(CAD/PDMの導入・運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション リーダー
仕事内容

当社の開発プロセスの改革を目指している部門にて下記のような業務に取り組んでいただきます。

1. 3D−CAD(CATIA)の活用促進、設計効率化に役立つ各種システム導入に向けたの企画立案・運用支援を担って頂きます。 
2. システムベンダーでのPLMシステム(3D-CAD・PDM等)の導入や、社内のIT部門(エンジニアリング領域)での設計者支援業務の経験が活かせます。

●具体的な業務内容
 ・データ管理システム「ARAS」の活用推進
 ・3D-CAD「CATIA」の活用推進
 ・各種設計支援ツールの評価及び導入計画立

弊社では、3D-CAD「CATIA」およびPDMシステム「ENOVIA」を導入しております。
当該部門およびグループ会社のメンバーが各設計部門に出向し、上記システムのサポートエンジニアとして、技術支援を行っております。

今回はそのサポートエンジニアのリーダーとしてご活躍いただきつつ、設計の3次元データ活用による設計品質の向上および生産・サービスまでを含めた開発リードタイム全体の短縮を図り、開発効率最大化を目指すための戦略的増員募集となっております。

【補足:ENOVIAとは】
PDM(Product Data Management:設計・開発に関わるすべての情報を一元管理、工程・作業の効率化やLT短縮を実現する情報システム)のひとつであり、より効率的に製品開発を行うためのツールとして国内外の製造業で広く用いられているシステムです。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける物流統括部門 企画・分析担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション 担当者
仕事内容

全社物流を統括する部門でのお仕事です。

・当社が扱う全製品の物流を担っているので、全世界をフィールドにした非常にスケールの大きい仕事が可能です。
・希望される場合は、将来的に海外赴任のチャンスがあります。

●具体的には
(1)国内外の物流戦略の立案及びグローバルSCM体制構築の推進
構内物流改善/輸送手段・経路改善/輸送時ロットアップ等の業務改善・コストダウン施策の立案等

(2)現状把握と課題点・解決策の立案・導入
各生産拠点や物流拠点における販売直接費や保管費等の固定費の把握・分析

(3)協力会社の指導・契約交渉

●海外出張頻度は月1回〜(ロジティクス部門の場合)

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける施設建築のコンストラクションマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜850万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社グループ全社(国内外、グループ会社含む)の生産技術関連のコントロールタワーである統括部にて、建築の専門チームの一員として、新工場建設・新建屋建設の推進、既存建屋の耐震補強などBCP対策を推進していただきます。

具体的には、下記の通りです。
 ・建設期計画の企画、スケジュール管理、コスト管理、品質管理
 ・設計監理及び施工監理
 ・設備投資案件の企画支援(基本設計・積算・工程立案等)
 ・発注先ゼネコンとの価格交渉及び契約内容確認 等

【対象案件】
・工場、研究所、販売会社建屋、倉庫などの新規建設案件
 (まれに海外グループ会社本社ビルの建設案件もあります)
・既存建屋の改修、空調工事、倉庫増設、耐震工事などの補修改修案件

※部署としては大口案件(本社は1,000万円以上、子関係会社は3億円上)のみを手掛け、1,000円以下の案件については各工場等の施設の保全担当部門が行います。

【今後の部署動向】
・海外新工場建屋の建設
・研究開発拠点の整備(日本・欧州・北米)
・国内の工場、事業所、販売会社等の耐震対策
・国内拠点再編対策

【部署の役割】
当社の生産方式を基軸としたモノづくり体制を支える建築投資の推進、管理、BCP対策

【求人のおすすめポイント】
グループ全体の建築部門の司令塔として、スケールの大きい、グローバルな視点をもって仕事に取り組め、企画構想段階から竣工までの一連の流れを担当できます。
また働き方改革を主導する部門でもあり、生産性を上げ、残業時間短縮を実践するなどワークライフバランスの取れた部署です。

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専門商社における食品添加物の技術営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜750万円(前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。)
ポジション 担当者〜
仕事内容

扱っていただく商材は、香料を中心とした菓子・ベーカリー分野の食品原料と添加物です。クライアントは、製菓分野を主に食品メーカー・大手食品卸が主となります。海外から商材を調達し、国内のメーカーへ納めます。海外のサプライヤーとの信頼を深め、国内のクライアント様へ世界中から探した原料を販売します。

【具体的には】
○国内メーカーへ原料、用途、市場動向等を提案
○ニーズに応じて国内外のサプライヤーを開拓
○国内メーカーおよびサプライヤーと交渉
○原料の輸出入・販売
○見積もり・契約書の作成 など

既存の商材だけにこだわらず、国内外から最先端の芽を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことのできるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。

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【勤務地:大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス提供型クレジットカード業界向け基幹システム構築PJ 移行アプリ開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 
自社サービスであるクレジットカード基幹業務システムの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、
移行アプリケーション開発を担当いただきます。要件定義工程からシステムテスト工程・移行
リハーサル・ローンチ・本番移行切替まで、数百〜数千人月規模のプロジェクトのメンバー
としてご担当いただきます。ビジネスパートナー各社と一緒に業務領域(サブシステム)
ごとにチームを編成し、上流工程は社員が中心となってお客様と要件・仕様調整を
行います。製造工程は、主にビジネスパートナー各社の進捗・品質・課題・リスク管理を
担います。テスト工程では、テストケースの作成やレビューを行います。


●【キャリアパス(1年後、5年後)】        
<1年後>
PJ途上であれば、より責任ある範囲を担って頂きます。PJ完了であれば、次の個社向け開発PJでより責任ある範囲を担当して頂きます。

<5年後>
本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。

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【勤務地:関西】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【ミッション】

関西支社を立ち上げる予定です。
プロジェクトマネジメント現場でPMOコンサルタントとしてデリバリーをしていただく他、
関西支社立ち上げ、組織構築、営業、社員採用、育成などに尽力いただきます。

【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、
失敗に陥っています。 その理由として、、

 ●プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている
 ●組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある
 ●プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」

等 さまざまな原因が挙げられます。

プロジェクトマネージャーやチームリーダの相談役として、プロジェクト全体の計画立案を
支援し、推進するのがミッションです。

【仕事内容】
プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

 ・具体的には、日経BP連プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の
  立案支援および推進
 ・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
 ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
 ・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

【仕事の特徴・魅力】
どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 今までになかった
新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 PMOソリューションの第一人者に
なっていけます。 通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功へ
の先導役を担えます。

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【勤務地:関西】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【ミッション】

関西支社を立ち上げる予定です。
プロジェクトマネジメント現場でPMOコンサルタントとしてデリバリーをしていただく他、
関西支社立ち上げ、組織構築、営業、社員採用、育成などに尽力いただきます。

【概要】
世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、
失敗に陥っています。 その理由として、、

 ●プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている
 ●組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある
 ●プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」

等、さまざまな原因が挙げられます。

プロジェクトマネージャーやチームリーダの相談役として、プロジェクト全体の計画立案を
支援し、推進するのがミッションです。

【仕事内容】
プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

 ・具体的には、日経BP連プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進
 ・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
 ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
 ・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

【仕事の特徴・魅力】
どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
PMOソリューションの第一人者になっていけます。
通常では経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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著名会計事務所系コンサルティグ会社の地方・海外拠点スタッフ(AS、シニア、VP、MD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者(AS、シニア、VP、MD)
仕事内容

●当社地方拠点・海外拠点の即戦力としてご活躍いただきます。
・名古屋、大阪、福岡、シンガポール、香港の現地採用/現地勤務となります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける計量機器営業【グループ会社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

≪当社が扱う計量機器は、90年の歴史があります。計量機器の販売・メンテナンスを行っております≫

【職種】営業

産業用はかりの販売・市場調査・販売店への指導を行い産業用はかりのトップシェアを揺らぎないものとし存在感を増大されるお仕事です。
当社グループの一員として製品企画・品質向上にも参画し、システム化された質の高い営業を行います。
基本的に転勤もなく自らを向上できる安定した職場で計量法を理解し、計量器を通じて社会に幅広く貢献することができます。

*営業品目:デジタル式各種計量機器を主とした産業用計量器(台秤・トラックスケールシステム・自動充填機等)
*対象市場:1次産業から日用生活品、自動車・電子材料等様々な業務・業界になります。
*営業形態:販売店・ユーザー直接
*業務内容:販促企画・市場調査・販売店の販促支援新規開拓等
【計量の世界】は知れば知るほど奥が深く、社会の底辺を支えていることが実感できるとてもやりがいのある仕事です

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[大阪]独立系SIerにおけるインフラ・サーバーエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度
ポジション リーダークラス
仕事内容

●所属部署の業務内容
・メーカー内の情報システム部門業務全般
(直接取引の為、裁量は幅広くなっており多種多様なサーバー構築の上流工程から担当いただきます)
・インフラ、サーバー構築全般(仕様検討、設計、構築、運用)

●具体的な業務内容
・請負案件5〜6名チームのリーダー
・WINDOWS、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術/油圧機器(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜500万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
産業機械向けの油圧機器(トランスミッションなど)の生産技術業務を担当いただきます。

【具体的には】
・新機種の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)
・現有生産ラインの改善・増強
・生産技術開発(新技術・新工法の開発設計)
・海外生産拠点の立ち上げ支援等

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける品質保証(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜500万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
産業機械向けの油圧機器(トランスミッションなど)の品質保証業務を担当いただきます。

【具体的には】
・製品の客先納入品質に関する対応業務
・社内外の品質にかかる監査および指導に関する業務
・受け入れ部品の検査にかかる業務
・その他品質保証業務  など

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける 機械(実験)技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業作業の軽労化と効率化を実現する農業機械の開発における

・車体及び動力伝達系の強度・性能を実験評価
・新技術・設備導入を推進する業務

になります。

配属部門は日本を含めた全世界向け農建機の性能・耐久性に関する基礎研究部門で、より便利で信頼性の高いトラクタを開発、製品化して、世界のお客様の要望に応え、世界の農業発展に貢献します。

【この求人のPRポイント】
・業界トップの製品開発に従事でき、自分の業務が業界をリードする技術に直接つながる。
・開発に対してボトムアップを歓迎され、自分の意見を発揮できる。
・会社の中で、重要性が増す技術領域を担当できる。

自動車業界に比べると、少人数の研究舞台となるので、車両本体、動力伝達系、油圧系の広い技術分野に幅広くかかわる必要があります。このため、個人の責任範囲が広い、幅広い知識や興味を持つ、コミュニケーションにより担当者間で分担調整する、関係部門と課題を協議する、といった対応が必要になることが、業務の難しさの一つでありやりがいと考えます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧機器の量産設計・工法開発(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 300万円〜500万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械、建設機械の油圧機器・部品に関する量産設計、工法開発をお願いいたします。
親会社にて基本設計された図面を基に当社にて製造するための詳細設計をお願いいたします。
油圧機器を製造ラインで量産するにあたり、加工の方法、組み立ての順序、工具の使い方、生産スピードの設計などさまざまな角度から量産できる設計を検討し図面化していただきます。

【具体的には】
・油圧機器の詳細設計
・部品の試作、実機での実験評価等
・製造プロセス検討(加工、組立、工具等の検討)
・製造ラインの設計、見直し

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械部品設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
トラクタ、コンバイン、田植え機、エンジン、建設機械等、当社の機械ドメインで扱っている
製品すべてのカスタマイズ設計(部品設計)業務をお任せ致します。

当社の機械製品は、日本・アジア・北米・欧州を中心に世界中に展開していますが、既に廃盤となっている部品を搭載した旧型製品が数多く存在しております。
このような廃盤部品をエンドユーザーから要望された際の新しい部品の調達先の選定や、新規部品およびそれを搭載した旧型製品のカスタマイズ設計業務を通じて、顧客期待に全力で応えていただくことを期待しています。

【関連する部署】
・部品マーケティング部
・調達部
・各開発部門 等

担当製品によっては海外出張する機会もあり(2〜3か月に1回程度の頻度)、常時4〜5つ程度の部品を担当していただきながらグローバルにご活躍いただきます。
また、特定の製品ではなく、当社の様々な製品のカスタマイズ設計に携わっていただくため、機械エンジニアとして幅広くご経験を積んで成長していただける環境です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の主力製品である建設機械の、組立・塗装・加工などの工程に関わる生産技術業務ご担当いただきます。

【具体的には】
・新機種の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)
・現有生産ラインの改善・増強(治工具の設計、設備更新・導入検討など)
・生産技術開発(新技術・新工法の開発設計)
・海外生産拠点の立ち上げ支援等
などをご経験に合わせてお願いいたします。

【おすすめのポイント】
グローバルに展開している当社では、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きシェアNo.1製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。
その中で主力工場での生産能力を高めるため、また海外拠点の立ち上げ要員を育てるため増員を進めてまいります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける実験・評価(農業機械・建設機械など)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の研究開発部門において農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、 トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行っていただきます。

【具体的には】
・車両性能評価
・試作品等のフィールドテスト
・油圧機器、駆動部品の試験・評価
などを担当していただきます。

【おすすめポイント】
当社のマザー工場の研究開発部門にて海外に向けた新製品の開発に携わっていただきます。
グローバルに展開している当社では、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きシェアNo.1製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。また、国内市場に向けても、高齢化する農業をささえるべく、農機のIoT化が進み、自動運転などGPS、センサーなどを搭載した機種を市場へ投入していきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産管理スタッフ(エンジン製造部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜800万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
外販OEM及び社内搭載向けエンジン・ユニットの製造部門です。
当グループは、製造部の最先頭部門として生産計画作成する役割を担っています。

【具体的な仕事内容】
(1) 生産計画の作成、変更
(2) 発注BOMの作成、登録
(3) 営業部門・調達部門・物流部門との日常的調整業務

【部門の今後の事業計画】
(1) 1ヶ月分以上のバックオーダーを抱え、鋭意増産対応中
(2) 年度後半からは、組立2直化も始まり、増産拡大
(3) 受注リードタイム短縮推進、生産変更多発
(4) 基幹システム改革プロジェクト推進

【ポジション・やりがい】
・製造部門のトップ工程である生産管理担当を任せ、工場経営に大きく貢献できます。
・営業・調達・取引先・物流・技術部等、製造に関わる全ての部門と仕事が出来、人物的成長を遂げられます。
・海外駐在の機会もあります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける国内・海外システムの企画・導入推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
本社・国内・海外拠点向けシステムの企画立案と導入推進業務を担っていいただきます。
当社のメイン事業である機械ドメインの中で、システムの企画・導入のご経験を積んでいただき、将来的にはIT部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
●基幹システム: 受発注、SCM(製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理)、販売会社、会計(財務・管理会計)など
●IoTシステム: 機械に搭載したデータの収集・分析基盤、Web・スマホアプリなど
●IT企画立案・運営: IT計画立案、IT市場・ソリューション・競合分析、IT組織・運用設計 など

【その他】
・北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。
・国内・海外拠点への短期・長期出張がございます。
・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造システム技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社のマザー工場におけるKPS活動の推進と情報システムの導入・改修・保守全般に責任を持つ部門がKPS推進課です。
製造現場のシステムの保守運用から設計開発までをメインにお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
製造現場システム(主にFAシステム)の企画・設計・開発・運用・保守業務
◆FAシステム内容(製造作業・動作指示、製品検査指示・計測・判定、生産性管理)
◆製造所利用PC管理(情報セキュリティ、ウィルス対応、ライセンス管理)
◆ITインフラ管理(所内LAN、無線LAN、所内利用システムサーバー運用)

【部門の今後の事業計画】
全社で推進中の統合基幹システム構築に工場部門の立場で参画するとともに、製造所内の生産計画・工程管理・在庫管理のシステム再構築を推進する

【ポジション・やりがい】
当社の製造現場においてマザーオブマザー工場という位置づけの為、国内・海外拠点からの支援要請や相談が多くあり、一拠点だけでなく機械事業全体を見据えた製造システム開発を行う環境にある。将来は、マザーとして全拠点展開の製造システムの基本となり、常に最適システムの規範として活動していける中心部門として活動できる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエンジン生産技術(エンジン製造部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜800万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社のエンジンの製造を担う工場にて、エンジンの生産技術職を募集いたします。

部門の役割としては、
1) 工場のエンジン生産ラインの工程設計・生産準備、設備調達・維持管理・保全業務を担う。
  ※内作部品の機械加工と組立・運転・塗装・艤装・検査設備が対象
2) 工場の環境管理業務ならびに環境負荷低減活動推進、環境関連設備導入、工場インフラ(排水処理・空調・エアコンプレッサ 等)の管理業務を担う。

【具体的な仕事内容】
1)
・増産に対応するためのライン新設・拡張・移管等の円滑な推進
・新機種生産準備における工程設計・設備仕様計画・発注・導入・立上げ
・派生モデル対応のための既存設備改造
・安全・省エネ向上のためのライン・設備改善の推進
2)
・ISO14001事務局業務 
・環境関連法適応チェックならびに対策立案、実行
・環境負荷低減活動事務局業務
・工場インフラ増強、整備計画立案と実行、管理

【ポジション・やりがい】
・増産対応のため、工程設計の見直しから設備導入までを経験できます。
・新機種生産準備のため、新規ライン(加工2ライン)構築に携わることができます。
・環境関連業務について方針・進め方をきめ、組織化していく上でリーダシップの発揮を期待します。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける汎用製品の企画・マーケティング(UV)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
汎用製品(欧米向けユーティリティビークル及び草刈り機)の営業面からの製品企画立案及び推進、販売進捗管理、製販調整をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
担当はユーティリティビークル(小型のレジャーカー)
 ・市場調査による市場理解と事業課題、事業機会の発掘、営業面からの製品企画立案
 ・技術部、海外販売会社とのコミュニケーションを通じた、営業面からの製品企画の推進
 ・販促物作成
 ・販売進捗フォローアップ
 ・トラブル発生時の製販調整

【ポジション・やりがい】
自分が立案した企画が、製品となって世の中に出回る姿を見ることができます。また、販売台数、売上高も数値として見ることができ、自分の仕事が事業に貢献していることが実感しやすい仕事です。その分、責任も重大です。技術部門や海外販売会社、その他関連部門との調整を通じて、製品企画を実現させるリーダーシップが求められます。
共に事業の拡大、更には社会の発展に貢献しましょう。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける農業機械・建設機械の調達部品バイヤー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務をお任せいたします。
製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与します。

【具体的には】
・製品企画段階:コンカレント活動
・初物生産〜量産段階:調達部品の品質確保/部品価格交渉・決定
・品質不良対応:原因究明・解決

今後の計画としては、事業収益に直結する基本活動の強化として、
 ・QCD向上活動/コンカレント活動の強化
 ・調達リードタイムと棚卸在庫の圧縮 等
を掲げております。

【仕事のやりがい】
・当社は農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野において高いシェアを誇ります。バイヤーの仕事はその業務成果が会社の利益を大きく左右する重要な役割です。
・当社は「取引先とともに良くなっていく」姿勢を掲げており、バイヤーも調達先サプライヤー工場の生産性や安全、経営面に踏み込んだ指導を行うことがあります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるスマートデバイス/データ分析 テクニカルSE(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜650万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
下記のプロジェクトを推進するテクニカルSE/プロジェクトリーダー
・Android/iOS等のスマートデバイスの開発
・組込み系システム開発(特にネットワーク・無線系の経験)
・データサイエンティスト

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス系システム プロジェクトマネージャ(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜650万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
下記のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー
・製造業のクレジット(与信、決済)またはアフターマーケット分野(サービス部品、品質保証)の要件定義から開発保守のPL
・基幹系システム(PL)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける間接部門向けシステム プロジェクトリーダー(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜650万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
下記のプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー
・間接部門(人事、財務、等)向けシステムの再構築や拡大
・間接部門業務のシェアードサービス企画〜構築を担当

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるオブジェクト指向設計/フレームワークを使用した開発標準作成 テクニカルSE(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜650万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
下記のプロジェクトを推進するテクニカルSE/プロジェクトリーダー
・フレームワーク作成の企画・開発
・オブジェクト指向での設計・開発

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるサーバーエンジニア・仮想化・クラウド構築(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
下記のプロジェクトの推進リーダ
・PCサーバ仮想化統合環境の構築および移行
・プライベートクラウド構築

親会社、グループ会社の今後のシステム基盤となっていくサーバインフラ(プライベートクラウド)環境に対して、リーダー的な立場でプライベートクラウド全体の企画設計・構築を担当していただきます。
入社後は、先輩のOJTにより徐々に業務に慣れていただきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるCAD/PDMカスタマイズPM要員(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜650万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
3次元CAD系開発の要件定義、設計業務

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける仮想化基盤構築/運用(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜600万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・仮想化(VMware)サーバ環境の構築及び運用
・統合ストレージ環境(FC-SAN)の構築及び運用
・バックアップ環境の構築及び運用

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるCAE、シミュレーション技術支援(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
各種CAE、シミュレーション技術の支援、コンサルティング

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるサスペンション開発・実験評価

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社ユーティリティービークル(UV:北米向けレジャー用オフロード車)の高速車両化に向けたサスペンションの開発を行います。
※具体的には設計または実験評価いずれか業務をお任せ致します。

<設計>サスペンション設計の構想立案、3D-CAD設計、試験評価結果を元にした改良設計及び量産化業務
<実験>試作機の組立作業、設計意図に基づいた研究計画の立案、計測・評価・報告書の作成、問題発生時の原因究明と代替案の立案

【この仕事のやりがい】
ワーク系のUVでは確固たる地位を築いていますが、今回は開発経験のない分野に挑戦していこうとしており、これまでのご経験をフルに活用し発揮いただける場があります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける汎用製品の企画・マーケティング(草刈り機)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
汎用製品(草刈り機)の営業面からの製品企画立案及び推進、販売進捗管理、製販調整をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
<担当は草刈り機>
・市場調査による市場理解と事業課題、事業機会の発掘、営業面からの製品企画立案
・技術部(海外含む)、海外販売会社とのコミュニケーションを通じた、営業面からの製品企画の推進 
・販促物作成 
・販売進捗フォローアップ
・製販調整

【ポジション・やりがい】
自分が立案した企画が、製品となって世の中に出回る姿を見ることができます。また、販売台数、売上高も数値として見ることができ、自分の仕事が事業に貢献していることが実感しやすい仕事です。その分、責任も重大です。技術部門や海外販売会社、その他関連部門との調整を通じて、製品企画を実現させるリーダーシップが求められます。
共に事業の拡大、更には社会の発展に貢献しましょう。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新事業モデルの企画推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
農業機械、建設機械、産業用エンジンを主力とする機械部門において、新たな事業の企画立ち上げ、その後の事業確立までをご担当いただきます。

特に農業におけるソリューションを念頭において活動を予定しております。
農機本体の乗り心地や操作性に関する機械のソリューションは別の部署が取り組んでおり、今回の部署では、農業そのものへのアプローチを模索しております。

課題を見つけるところから始め、他社と提携を結び解決に向けて活動をしていただきます。
「0から1を生む」やりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・マーケティング業務(顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析)
・事業企画立案業務
・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務

【やりがいとビジョン】
当社の機械ドメインはこれまで機械の製造販売で成長してきましたが、顧客ニーズの多様化、また自動化、ICT等の技術革新を受け今後新たな事業モデルへの挑戦が求められています。 
前例に捉われず自ら新たな価値創出を目指すチャレンジマインドを持った方の応募を期待します。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける建設機械のサービス技術育成

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ;450万円〜850万円(残業代及び諸手当込))
ポジション 担当者
仕事内容

当社の建設機械のサービス部門において国内外の販売会社のサービス技術レベル向上のための技術講習開催および技術資料作成を行います。

具体的には以下のような業務です。

・ワークショップマニュアル(製品の分解・組立要領書)の作成、フラットレートスケジュール(修理部位毎の作業工数表)の作成、
 ハンドブック・メンテナンスチャート(各種サービスサポート資料、サービスデーターブック)の作成。
 →技術部門より展開される設計図を基に、製品分解図等や建設機械の整備手順書を作成する。
  また、eラーニング、トラブルシューティング資料作成を進め、効率的にサービス活動を進められるような体制を築く。

・海外販社へのサービス技術指導
 →海外販社のサービスマンに対して、建設機械のメンテナンス方法を指導するなど販社サービスマンのレベルアップを図る。
  新規機種が立ち上げる度に、海外販社へ赴き、現地サービスマンの対応力強化を図る。


新製品開発時には、本部門が必ず世界各国の販売会社に出向き、各国の販社サービス部員に対して技術指導を行います。全世界のサービスの品質向上に向けた取り組みを推進していただきます。

サービス技術グループが担当するエリアは、北米、欧州、豪州はじめ、東南アジア等多岐にわたっており、世界各地にご活躍のフィールドがあります。
(出張は1週間〜数週間を想定しております)

【入社後のキャリア】
この部門は建設機械に特化したサービス部門です。海外拡充にともない、海外サービスの経験を十分に積んでいただけます。

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大手コンサルティング会社での戦略・経営コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜850万円)
ポジション アソシエイト〜コンサルタント
仕事内容

職務内容】
主に大企業〜中堅企業をターゲットとした、経営コンサルティング業務

◆特徴
・ターゲットに対して幅広い領域でコンサルティングサービスを提供し、「お客さま企業の変革を戦略から実践まで」長期間にわたって支援します
・業務範囲は事業戦略策定や経営計画立案に留まらず、マーケティング戦略、新規事業創出、収益力強化、現場改善、人事等の各種制度構築、経営管理の仕組み構築、人材育成・組織活性化 等の領域で、コンサルタントとしてご活躍いただきます
・これまでのご経験を活かしながら、コンサルタントとしての考え方や業務について学んでいただくとともに、様々な領域の業務機会を持っていただき、総合的なコンサルタントとしての育成を図ります

◆業務内容
以下の業務を通じて、コンサルタントとしての経験を積んでいただきます
1. 企画立案・コンセプト立案業務
2. 各種リサーチ・データ分析業務
3. クライアントに対するレポーティング業務

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【大阪】ビジネススクール 学生募集・受講生リレーション担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネスパーソンの能力開発、成長をサポートする仕事です

●概要
当社は日本最大規模の経営大学院(MBA)の運営を通じて、数多くの人材を輩出してきました。当社経営大学院の卒業生の中には、起業家や経営者、あるいは組織のリーダーとなっている人も多数いらっしゃいます。
しかしながら、皆さんが最初から自分の思いや資質や能力に気がついていたわけではなく、お仕事の中で壁を感じたり、成長したくて学ぶ場所を探す中で当社経営大学院と出会い、学びや仲間と切磋琢磨していく過程で気づいていかれたことが多いのです。
学生募集の業務は、説明会やイベント、受講における各種サポートなどを通じて、より多くのビジネスパーソンの皆さんに、能力開発をする意義や、成長する喜びをお伝えし、人生の可能性を広げていただくことをサポートするお仕事です。

●職務内容
・説明会/イベントの企画、運営
・個別での受講相談の対応
・各種データの分析、加工
・チラシ/メールマガジンの作成
・受講生からの問い合わせ対応(電話、メール)

●魅力
・当社経営大学院のおかげで人生が変わったと多くの皆さんが感謝していただける仕事です。特に入学式では、学生募集の際に関わった方が新しくこれから学ぼうと希望に満ちて入学される方々を迎え入れるわくわく感があり、 在学中もさまざまな場面で支援してきた方々が旅立たれる卒業式では、卒業生の充実した姿を見ることができるのは多きな喜びです。
・チームで助け合って仕事をしていますが、能力や成長に応じて仕事をお任せし、自分で主体的に関わっていくことができます。 毎日の仕事も、サービス向上のために改善を積み重ねていき、そのような過程で成長することができます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械品質保証

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
お客様で発生した当社製品の不具合に対する対応・改善責任部門として、現地サービスおよび社内部門(製造、技術、調達、部品等)と協力して改善に取り組み、ブランドの維持、向上を図る部門です。

【具体的には】
・お客様で発生した不具合に対して緊急対応(部品支給等)
・部品調査(現地調査)
・原因追求
・改善策検討・改善策の効果確認
・マイナス品質確認に関する改善策の市場への展開(計画立案・関係部門取りまとめ)
・真因追求による再発防止・水平展開

【当社の機械製品】
農業機械・エンジンを中心に海外売上比率が年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。業務としても海外のサービスディーラー・販社・製造部門等のやり取りが発生するため、英語を使用したご経験が活かせる職場です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧機器、油圧システムの研究開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農機・建機に搭載する、当社独自の油圧機器・システムの研究・開発業務をお任せします。

【配属部門のミッションおよび研究テーマ】
農機・建機の競争力強化の為、エネルギーロスが少なく、作業性に優れた当社独自の油圧システムを開発し、そのシステムを構成する。
油圧機器を自社開発・自社生産することでコスト競争力を向上させることが、当該部門が担う大きなミッションとなっています。

現在、下記テーマに取り組んでおり、下記いずれかの案件にて力を発揮していただくことを期待しております。

●大型トラクタ用の新たな油圧システムおよびそれを構成する油圧機器の開発
●建設機械用の新たな油圧システムの開発

【具体的な仕事内容】
・油圧システム構成及び制御方式を考案し、構成油圧機器の仕様決定
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準を決定し、研究確認計画を立案
・計画に沿って新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験
・新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・量産移行時には製造部門への技術伝達

製品開発部門の本機製品技術部等の関連部門と連携しながら仕事を進めていただくことになります。

【本ポジションのやりがい・魅力】
・建機用の新たな油圧システムは、大幅な燃費向上を開発目標とするフル電子−油圧制御システムであり、操作性の良さと、省エネ性を両立することで、ライバル他社を凌駕可能な当社独自の新システムであり、その新システムの開発を先行開発段階からご担当いただけます。
・油圧バルブの研究では、大型畑作用トラクタの当社独自の油圧システムを構成する重要機能部品である各種オリジナル油圧バルブの研究を担当いただけます。油圧機器専門メーカーでは、オリジナル油圧バルブの新規開発を一から担当する機会は少ないと思われるため、貴重な経験をしていただくとともに、更なる成長を目指していただけます。

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