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ネット銀行での住宅ローン営業(大阪勤務)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜700万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

関西圏への営業エリア拡大(中部・中国地方等含む)のため、2020年11月に開設する関西拠点で、営業業務を担当していただける方を募集します。
入社後、数カ月は東京本社で弊社の住宅ローンに関する研修にご参加いただきながら、関西拠点の開設準備等を一緒に進めていただきます。
関西拠点開設後は、関西圏をメインとした営業業務をご担当いただきます。

【業務内容】
●既存提携先、新規提携先、新規開拓、銀行代理店への住宅ローン顧客獲得に向けた営業業務
(1)マンションモデルルームを中心とした外訪営業による営業推進(商品性・審査基準・業務フロー等の浸透)・施策立案・各種調整
(2)事務所内での入電応対(事前相談、商品説明、顧客進捗連携等)
(3)新規提携先への契約交渉・締結・各種調整
(4)銀行代理店への営業支援・管理

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける人事採用企画業務(リーダー候補)

2020/03/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円(経験年数等によりに相談応じます)
ポジション リーダー候補
仕事内容

当ポジションは、採用業務代行の中で以下業務をお願いいたします。

【業務内容】
下記業務のうち、当初は(1)(3)を中心に、将来的に(2)(4)を担当いただくこともあります。

ゆくゆくは各担当における企画業務、事業計画などリーダー業務を担っていただくことを期待しています。

(1)キャリア採用関連業務(採用支援全体の企画・推進)
 応募受付、選考スケジュール設定、選考会準備、
 選考会対応、合否連絡等、応募者管理
 人材紹介会社対応、関連会社採用担当者フォロー、報告書作成等

(2)新卒採用支援関連業務の企画・推進
 関連各社への採用支援企画の検討・推進、調整業務
 採用イベント企画、外部採用イベントへの参画、WEBサイト掲載検討

(3)人材紹介関連業務の企画・推進
 人材スカウト活動、スカウトサイト検討、人材との面談、求人紹介、発注元との折衝、求人ヒアリング、進捗管理等

(4)業務委託、派遣業務の企画・推進
 業務受託先との委託内容の提案、折衝。受託体制の検討、フォロー等
 派遣オーダーヒアリング、派遣スタッフフォロー、その他派遣業務全般


<おすすめのポイント>
・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、実質1日100〜200円程度の昼食代となります。
・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
・グループの人事サービス会社として、採用実務のスペシャリストを目指していただける環境です。

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大手税理士法人での税務コンサルタント【大阪事務所】

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜658万円(残業なし) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Associate〜Senior Associate
仕事内容

・上場、非上場企業の海外投資にかかわる国際税務コンサルティング業務
・上場、非上場企業に対する国内税務コンサルティング業務(組織再編、連結納税を含む)
・オーナー系中堅企業に対する税務コンサルティング業務
・外資系企業に対する税務コンサルティング業務

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大手税理士法人での移転価格コンサルタント【大阪事務所】

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜658万円(残業なし) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Associate〜Senior Associate
仕事内容

下記の業務をお任せいたします。

・移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援
・移転価格調査への対応にかかわる支援
・移転価格課税後の相互協議申請などの支援
・移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援
・APA(事前確認)にかかわるコンサルティング
・グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援
・金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス
・海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける経営管理(建設機械事業推進部)

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社の中核事業である機械事業本部、その中でも特に成長著しい建設機械事業部における建設機械事業推進部において、連結業績管理、国内子会社管理、子会社/関連会社の業績管理・体質強化推進等の業務に従事していただきます。

【具体的には】
・事業計画の立案、売上・利益分析(計画の進捗状況および差異要因の分析)、挽回策の立案
・子会社/関連会社の経営管理(業績管理、業務・決算監査、等)、体質強化活動(コストダウン活動、システム改善、他経営サポート業務等)

【事業推進部の役割】
建設機械事業部において、事業推進部は「舵取り役」「まとめ役」として、事業部の進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決する役割を担っています。
2021年には新たな中期計画の策定年を迎えることもあり、能力・意欲次第では将来の事業部のあるべき姿を描きながら業務に邁進できるチャンスのあるポジションです。

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上場不動産情報サービス会社でのコンサルティング営業【大阪勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:約474万円〜約584万円(業績賞与含む)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社運営サイトを活用したプロモーション活動の提案を行います。
サービスの実績や事業特性に応じ、そのクライアントにとってもっとも効果的なサービスや機能を判断し、多角的なアプローチでクライアントを支援していきます。
また、クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発に携わることも可能です。

<やりがい・魅力>
〇コンサルティング営業としての育成環境が整っているのでスキルアップを支援できます。
〇若手にもマネジメントを任せているので実力次第で管理職へのチャンスがあります。
〇クライアントからのご意見やご要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス開発やリニューアルに携わることが可能です。

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国内最大手SIerグループ企業での法務・管理系業務【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

システム開発業務を行う当社の経営管理本部で法務業務をお任せいたします。社内、エンドユーザー、協力会社、当社グループといった様々な関係者に対して、下記業務をご担当いただきます。

●契約法務として、システム開発事業で発生する各種契約に関し、現場関係者とコミュニケーションを取り、ビジネスの将来性をご確認いただきます。
●新サービスの知財や特許等の整備、コンプライアンス推進の観点から当社グループの内部統制の仕組みについて社員へ教育・周知等を中心にお任せいたします。
 
【ポジションについて】
会社・ビジネスの未来を考えることや、会社を法的リスクから守る砦として責任感を持って取り組めます。IT×法務の専門スキルも磨ける環境です。中途入社者も多く活躍しております。

【研修制度】
当社では3つの制度から充実したキャリアアップの環境を整えております。
(1) 階層別研修…入社時の基礎作りから管理職まで階級ごとの研修により着実なステップアップをサポートします。
(2) 公募型研修…当社独自に開催するヒューマンスキルやビジネススキルに関する研修に参加することが可能です。
(3) 自己啓発援助…資格取得援助やコンプライアンスに関するeラーニングにも取り組んでおります。

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<勤務地大阪>大手バイアウトファンド投資先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:1,500万円〜2,000万円+業積連動給)
ポジション CEO
仕事内容

●大手ファンド投資先である中堅製造業の経営を担っていただきます。
●ファンドと連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける実験・評価(農業機械・建設機械など)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の研究開発部門において農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、 トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行っていただきます。

【具体的には】
・車両性能評価
・試作品等のフィールドテスト
・油圧機器、駆動部品の試験・評価
などを担当していただきます。

【おすすめポイント】
当社のマザー工場の研究開発部門にて海外に向けた新製品の開発に携わっていただきます。
グローバルに展開している当社では、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きシェアNo.1製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。また、国内市場に向けても、高齢化する農業をささえるべく、農機のIoT化が進み、自動運転などGPS、センサーなどを搭載した機種を市場へ投入していきます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産管理スタッフ(エンジン製造部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜800万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
外販OEM及び社内搭載向けエンジン・ユニットの製造部門です。
当グループは、製造部の最先頭部門として生産計画作成する役割を担っています。

【具体的な仕事内容】
(1) 生産計画の作成、変更
(2) 発注BOMの作成、登録
(3) 営業部門・調達部門・物流部門との日常的調整業務

【部門の今後の事業計画】
(1) 1ヶ月分以上のバックオーダーを抱え、鋭意増産対応中
(2) 年度後半からは、組立2直化も始まり、増産拡大
(3) 受注リードタイム短縮推進、生産変更多発
(4) 基幹システム改革プロジェクト推進

【ポジション・やりがい】
・製造部門のトップ工程である生産管理担当を任せ、工場経営に大きく貢献できます。
・営業・調達・取引先・物流・技術部等、製造に関わる全ての部門と仕事が出来、人物的成長を遂げられます。
・海外駐在の機会もあります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるIoT製品の品質企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

●品質保証システムとコンテンツに関わる各拠点の統括の役割を負う。 
・品質保証制度の標準化(制度、マニュアル、ITシステムの整備、教育等) 
・情報の収集と分析による品質分野のDXの推進

<具体的には>
1.IoT品質保証の制度設計
 ・IoT品質保証制度のグランドデザインを描き、具体化するための標準類を策定する。
 ・策定した標準類の国内外への定着活動を行う。

2.品質分野のDXの推進のためのITシステムの開発、運用
 ・IoTで取得したデータを基に分析し品質業務に利用するDXを推進するための基礎となる「ITシステムの構想・企画」や改善を行う。
 ・IT術を使った品質業務構築の業務改革を行う。

以上のプロジェクトを各関連部門(統括、本社IT、技術部等々)と連携して推進すること。

・当社グループが発展する上で、中堅社員として、第一線で活躍して頂きたい。
・日本に止まることなく、グローバルに活躍して頂きたい。
(本社統括機能の役割の為、海外赴任でなく、出張ベースとなります)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新技術の企画・導入推進(データサイエンティスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

●全社横断のIT組織にて下記業務をご担当頂きます

【業務内容】
・業務データのAIを活用した分析
・AIモデルの構築
・データを活用した新たな業務プロセスの提言
・データを活用した新たなサービスの企画

【取り組み】
全社のICT部門として様々な新技術の活用を進めております。
その一環として、AIなどのデータ分析技術を活用し、様々な業務データの分析を行い、新たな価値創造に取り組んでおります。
データ分析に関する取り組みが増加してきていることから、増員を検討しております。

【やりがい】
製造や様々な部門のデータを全社横断的に分析することにより、イノベーションを
実現できる余地は多く存在する状況です。
データを分析することにより、新たな価値を創造することにやりがいを感じる方には是非応募いただきたいです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける保健師

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業所における診療所対応、健康診断、健康相談等、産業保健スタッフ業務全般

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【勤務地 大阪】情報セキュリティメーカーでのパートナーセールス(関西営業所長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 675万円〜975万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション 営業所長
仕事内容

当社の経営理念やビジョン、経営戦略のもと、関西営業所のプレイングマネージャーとして、関西エリアでの営業戦略を練りながら所員のマネジメントを行い、さらなる関西営業所の発展に寄与していただきます。

【関西営業所の主なミッション】
関西エリアのパートナー企業との関係深耕と、さらなる拡販を狙ったキャンペーン、セミナー開催、技術勉強会等各種戦略を企画・実行しています。

・パートナーとの関係構築
・パートナー向けに製品導入のためのセミナーの実施
・パートナー向けに技術勉強会を実施
・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行

【当社製品について】
当社製品は既に高いシェアを誇っていますが、お客様の様々なセキュリティニーズに対応すべく、常に「最新の」セキュリティ製品であるために開発・拡充を続けています。
・Webセキュリティ
・スマートデバイス向けWebセキュリティ
・メールセキュリティ
・Webセキュリティ・アプライアンス
・ファイル暗号化・追跡ソリューション 等

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける製造職(グループ会社/水処理システムメーカー)<契約社員>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 260万円〜310万円/月給+諸手当)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、農業機械・建設機械・エンジン・水処理・環境分野の大手メーカーのグループ会社で、水処理装置である液中膜ユニットの製造・メンテナンス等を行っている会社です。

【職務概要】
・工場廃水や生活排水などの処理施設から、キレイな水だけを取り出す浸漬型有機平膜の装置を担当していただきます。

【具体的には】
・水処理装置の生産にあたって、「前工程」「中工程」「後工程」と分担作業になっております。
・1日の業務の中ではこれらの工程をローテーションしていきます。
 - 「前工程」では液中膜の外部分のプレートをはめ込み、取り付ける作業をします。
 - 「中工程」では液中膜のフィルムシートを貼り付けます。
 - 「後工程」では製品の装着部分のボルト締め、梱包作業を行います。

いずれもまだイメージが湧かない項目ばかりだと思いますが、選考時には面接だけでなく、実際の作業現場の見学もできるので、イメージが湧いてからの入社をしていただけます。

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける人事給与システム管理者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
人事給与システムを運用管理するとともに、従業員基本情報を管理する側として、社内の様々な業務システムとの連携のための調整と管理を行っていただきます。
人事給与システムの運用と人事勤労用サーバーの管理を中心に、ゆくゆくは新たな制度や法改正対応、システム導入も担当いただきます。

【具体的には】
・システム運用・機能追加・改善
・社内システムとの連携においての関係部門との調整、システム運用・開発
・人事勤労部門の日常業務をサポートするサーバー環境の運用管理

【やりがい・ビジョン】
・当社及び当社グループのシステム基盤としての役割・中枢運用に係わる業務を遂行。
・当社の人事給与システムの将来計画を策定し、再構築に携わっていくことができる。
・中・長期的には、当社および当社グループの人事給与システムを主導していく。
・グローバルメジャーブランドに相応しい人事給与システムの再構築・刷新を進める中で、人事労務担当者と密接に関わりながら、当社の社内制度も含めた新しいしくみづくりに一から携わることができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生命保険営業(グループ内企業代理店/ノルマ無)<契約社員>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 330万円〜(別途残業代))
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
・当社及び当社グループ内事業所でのアフラック商品等(メインはがん保険、医療保険、など第三分野)の営業及び同事務処理
・DMによるご希望者、一斉募集時の資料請求いただいた方に向けて、見積提案し、電話による説明や来店、事業所訪問による小別保険相談を実施します。

基本的には当社グループの関西の事業所(堺、枚方、尼崎など)が中心ですが、西日本エリア(中部から九州)も年に数回訪問し保険相談会を実施しています。
新入社員入社時期の4、5月、グループ内の団体保険などの一斉募集時期の10、11月が繁忙期です。

【おすすめのポイント】
企業内代理店でグループ向けの業務を行って頂きますので、ノルマはなくDMや一斉募集などの反響営業がほぼメインです。
残業は月平均20時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける農機・建機等の認証業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の農機・建機等(実機)を開発する部門の中で認証業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・国内外の実機に関する技術法令の動向調査、情報収集、社内展開
・国内外の実機に関する法令に基づく許認可申請、取得
・行政・認証機関との折衝、審査受検

【おススメのポイント】
・当社の機械は売上の75%以上が海外向けで年々売上が増加しています。出張の頻度は多くありませんが、グローバルに成長していく事業や新製品開発全体に深く携わることができるポジションです。
・これまで認証業務は技術部門が兼務で行っていたところを徐々に専門部隊であるこの部門で巻き取っている段階です。これから新しい仕事の仕組みや領域の拡大を自ら推進していける裁量もあり、やりがいのあるポジションです。

【当社機械部門の海外事業について】
主力製品は農機・建機・エンジン等で、世界シェアNo.1の製品もございます。
特に農業機械の分野では世界第3位の規模で上位2社を猛追しようと新製品開発を加速させています。
地域や国によって、作物・天候・土壌・機械の利用方法はさまざまで、それぞれの地域のニーズに合わせた製品開発をすすめています。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける社内SE(開発プロセス改革推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の開発プロセスの改革を目指している部門にて、下記のような業務に取り組んでいただきます。

●海外拠点も含めたエンジニアリングチェーン上の各部門の業務分析
●上記分析結果を踏まえた各種PLMシステムの導入企画・実行・運用支援
●ITの市場動向および先進事例の調査

当社は現在、大型トラクタの開発や、北米向け小型建機のラインナップ拡充、未開拓エリアへの進出等、グローバル規模の新しいチャレンジに力を入れております。
事業拡大が加速化する状況下で、各種開発フェーズ毎の業務分析を通じてさらなる効率化および開発プロセスの最適化を目指しており、今回はそれを実現するための戦略的増員募集となっております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける社内SE(IT戦略の企画・推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の開発部門の統括部門におけるシステム戦略の立案・構築およびシステム設計を通じた設計者支援プロジェクトの推進等、中核人材としてご活躍いただける方を募集しております。

当該部門では現在、下記のようなテーマを推進しております。
●設計プロセス改革プロジェクト:ITを活用し設計効率化の実現を果たす
● Smart System再構築:現状の当社IoTシステムの課題を整理し、農機の自動走行・育成情報管理など様々なデータを管理する上で、クラウドを活用したシステムへの移行を推進していく
●コンカレント促進:技術部(設計部門)で作成された3Dデータを下流工程(製造・調達・サービス等)で十分に活用されるための利用促進活動の実施
●情報共有システム構築:グローバルでの情報共有を可能とするシステム構築

現在、大型トラクタをはじめとした開発製品の増加、グローバルでの研究開発拠点の設立が進んでおり、情報チームとしてITを活用した効率的な設計環境の整備がますます求められています。
設計現場における効率化を阻害する要因を把握し、様々なITソリューションの活用、導入により効率化を推進することが、当該部門が担う大きなミッションとなります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける社内SE(CAD/PDMの導入・運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の開発プロセスの改革を目指している部門にて、下記のような業務に取り組んでいただきます。

●CAD/PDMのサポートエンジニアのリーダーとしてメンバーの管理業務
●上記を踏まえ、設計効率化を見据えた課題の抽出および対策の立案・実行

当社では、3D-CAD「CATIA」およびPDMシステム「ENOVIA」を導入しております。
当該部門およびグループ会社のメンバーが各設計部門に出向し、上記システムのサポートエンジニアとして、技術支援を行っております。

今回はそのサポートエンジニアのリーダーとしてご活躍いただきつつ、設計の3次元データ活用による設計品質の向上および生産・サービスまでを含めた開発リードタイム全体の短縮を図り、開発効率最大化を目指すための戦略的増員募集となっております。

【補足:ENOVIAとは】
PDM(Product Data Management:設計・開発に関わるすべての情報を一元管理、工程・作業の効率化やLT短縮を実現する情報システム)のひとつであり、より効率的に製品開発を行うためのツールとして国内外の製造業で広く用いられているシステムです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計(インプルメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

開発部門における設計開発担当として下記の業務をお任せいたします。

<インプルメントチーム>
・トラクタに装着し、「耕す」「散布」「草刈り」「運搬」など様々な機能を付与する重要製品であるインプルメントの開発を担っていただきます。
・開発製品の種類は多岐にわたり、自社開発および専門メーカーとの共同開発を行います。
・対象市場は日本国内はもちろん、海外ではアジアを中心とした新興国で、今後はさらに市場を拡大していきます。
・各国の市場に受け入れられる製品開発を指向するためマーケットイン開発を推進しています。
・買収した欧州クヴァンランド社や米国グレートプレーンズ社との協業も行いますので、グローバルな開発活動により成長を実感いただけます。
・さらに近年注目される精密農業の実現に向け、ICT技術を活用した製品開発も行っており、幅広い活躍の可能性があります。

【おすすめポイント】
・トラクタと共に国内トップシェアのインプルメントを開発しています。
・海外の主要市場に開発拠点がありマーケットイン開発ができる体制があります。
・国内外の食糧/農業労働者不足などの課題をソリューションする為のやりがいのある製品開発ができます。
・早い段階から製品全体を掌握する開発主担当ができ、実際の現場でエンドユーザーとふれ合い開発推進できるため充実した達成感があります。
・自ら企画し製品開発を推進できます。
・海外の開発拠点に赴任し活躍できるチャンスがあります。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける建設機械の故障診断ツール企画・開発(電気回路設計者向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
建設機械事業部のサービス部門において故障診断ツールの企画・開発をお任せします。

【故障診断ツールとは】
パソコンと建設機械を通信ケーブルで接続して、油圧機器やエンジンを制御するための電子制御ユニットからデータを抽出し、パソコン画面上に建設機械の状態(現在の故障情報や過去の故障履歴、油圧機器やエンジンの制御データ等)を表示させることで、メカニックの故障診断作業を支援する道具となります。

【具体的には】
・建設機械の故障診断ツールの設計開発
 (ソフトウェア設計、ハードウェア設計など)
・故障診断ツール評価装置の設計
 (故障診断ソフトや通信ケーブルを机上で動作検証するためのシミュレータ設計など)
・ツールをパソコンに組み込む際のインストーラの仕様設計
・販社サービススタッフ向けのツールに関する講師業務
・販売会社からの問い合わせ対応 等

※プログラム実装ではなく、あくまで仕様設計等、上流工程を担っていただくことを想定しています。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
世界中で活躍する当社建設機械を支えるツール開発に携わることができ、また、新製品対応だけではなく、世界各国での販売にあわせたローカライズ対応等のグローバルな開発が経験できることが大きなやりがいにつながります。また、出張ベースで各国の販社に出向いてユーザーの意見を聞いたり、ツールの利用方法を教える機会があり、販社やユーザーに評価いただいて、更に良い製品を作っていくことにやりがいを感じることのできる仕事です。当部門は、今後も更なる事業拡大を計画しており、販売だけでなく、お客様へ販売した後のアフターサービス事業に貢献したいと考えている方の募集をお待ちしております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新製品開発にかかる原価企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

当部署の役割は、原価企画活動を通じて事業拡大に貢献することです。
その役割・期待されることは、
1.原価企画活動の推進(計画の策定とそのフォロー)
2.コストダウン活動の牽引
3.事業部幹部が意思決定に必要な情報の正確な伝達
4.コスト低減アイディア、ネタの発掘
5.コスト情報の横通し(拠点間・地域間のコスト比較)
6.コストがわかる人材の育成 です。
取り組みテーマは、トラクタ・汎用製品・作業機・エンジン・建設機械の新製品開発テーマです。

【具体的な仕事内容について】
1.新機種の開発構想段階で技術部と採算計画(コスト計画)を立案し、目標の設定、目標の達成手段を考える。
2.このコスト計画に基づき作成された図面のコスト評価を行い、設計の出来栄えを評価すると共に部品毎のコスト目標を設定する。
3.関係部門(工場、調達)にコスト目標を展開し、目標達成のためのコストダウン活動を牽引する。
4.審議会まで活動の進捗チェックとフォローを繰り返し、コスト目標の達成を目指す。

【具体的にかかわる関係部署、または社外関係者について】
社内:設計部門、調達部門
   製造部門(国内製造拠点、海外製造拠点:米国、中国、タイ、インド、インドネシア、ドイツ、フランス)
社外:部品調達先(協力メーカー)

【おすすめのポイント】
グローバルに展開している当社で営業利益率10%を超える利益率の高さを支える部門であり、事業収益拡大に直接的に貢献できるポジションです。新機種コスト管理の主担当として開発・営業・製造部門と一緒になって課題を解決し、感動を与える製品づくりを行っています。技術者から領域を広げたい方、技術者としてのスキルを活かして企画など上流工程にチャレンジしたい方におすすめの求人です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるIT戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜850万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
本社の機械IT部門にて、海外のIT戦略の企画立案・推進業務を行っていただきます。
配属部門は、当社のメイン事業である機械ドメインの中で、海外向け事業のIT戦略の企画を担っており、そこでリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・当社の機械ドメインの事業戦略を踏まえたIT戦略の企画立案・推進(基幹システムの導入/統合更改やIoTソリューションの提案等)
・市場・事業環境・競合分析
・ITの市場動向や先進事例の調査
・グループ全体のチームマネジメント支援

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧システム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

【具体的には】
・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける電気設計(電装品開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査、製品企画
・建設機械の電気系部位の回路設計、評価
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、当社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計・開発エンジニア(農機・建機・エンジン等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の設計開発を行います。

【具体的には】
・製品コンセプト企画(市場調査〜企画)
・基本設計、詳細設計
・試作・実験評価(メインは別チームで実施)
・営業、製造、調達部門、協力会社等との打ち合わせ
・一連のプロジェクト進捗管理
・量産化対応、市場品質対応
など、慣れていただいた段階で、各専門性を活かしながら機種一連の開発に携わっていただきます。

【おすすめのポイント】
・チーム別組織となっており、各チーム毎に新機種開発を担当。
エンジニア自ら営業と同行し、現地マーケットの市場調査を行います。お客様や営業が吸い上げた市場ニーズをもとに開発コンセプトを立案、その後、基本設計、詳細設計、試作、各審議会などを経て量産まで一貫して担当していただくことができます。製品の一連を担当でき、モノづくりの実感や社会貢献の実感を得やすいお仕事です。
・少数精鋭で開発を進めており、チームワークで仕事する中でも個人の裁量も大きいことが特徴です。
原則としてご本人のご経験が活きる専門性をお持ちの分野から担当いただき、徐々に領域を広げていただくことを期待しております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるコンプライアンス関係業務(エンジン環境)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜950万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
排ガス規制専門として、世界各国の排ガス規制の調査から当局との交渉、認証取得、さらには量産後の排ガス品質監査を含む排ガスに関するコンプライアンス業務を一貫して行う部門にて下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・各国排ガス規制遵守のための仕組み作りと運用
・規制内容の社内、社外への教育啓蒙活動

【おすすめポイント】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力、ブランド力向上を担う部署で会社・社会に貢献することができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける産業用ディーゼルエンジン技術者(設計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
世界基準の排出ガス規制をクリアし、環境に配慮した当社のエンジン。小形産業用ディーゼルにおいて世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、ディーゼルエンジンの設計業務をお任せ致します。

【具体的には】
・計画図/部品図作成
・強度計算、解析
・試作部品手配
・メーカー折衝
・製造や車両技術部など関連部門との交渉

【おすすめポイント】
・チーム別組織となっており、各チーム毎に新機種開発を担当。現地マーケットの市場調査、開発コンセプトの立案から量産まで一貫して担当することができます。新製品開発にかかるコンセプト企画〜品質確認まで開発一連に携わっていただきます。
・当社のエンジンの主力は耐久性と品質などで市場の信頼を得るディーゼルエンジン。営業や品証、その他開発部隊と同行し、実際にエンジンが稼動する現場に赴き、市場調査や新製品の企画を行いますので、幅広く変化に富んだ開発業務に取り組める環境です。当社のエンジンは汎用エンジンの搭載ではなく、社内・顧客の要望する車体にフィットした開発を目指しています。カスタマイズによって差別化を図れるエンジンです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス技術文書の作成、トレーニング講師

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・エンジン・発電機等のワークショップマニュアル(WSM)等の技術文書作成
 - 国内外に展開する当社現地法人以外も含めたサービスディーラー向けのサービスマニュアル等を作成。原稿案・マニュアルを企画し、作成・編纂は外注します。
・トレーニング講師(国内外のサービスディーラー向け)
 - トレーニング教材・機材の開発企画、研修プログラムの改定・標準化
・顧客からの問い合わせ対応(メール中心)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるCADシステムの技術支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜900万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の機械事業の開発部門を統括する部署における社内SE業務をお任せ致します。
当社の開発の中枢である開発部隊を支援するIT部門として

・3DCAD「CATIA」及びデータ管理システム「ENOVIA」に関するユーザー支援
・海外開発拠点サポート
・システム運用、障害対応(ハード、ネットワークなど)
・製造、調達部門等へのコンカレント設計の推進
を担っていただきます。

当社では、海外現地開発を推進しており、北米、タイではすでに開発拠点があり、今後も中国、ヨーロッパなどでの展開を進めていく予定です。IT部門では、現状は出張ベースで対応していますが、将来的には駐在も含めて現地開発者の支援を行う予定です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける海外向けITシステム導入推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
機械部門のIT企画部隊にて、海外のIT戦略の推進業務を行っていただきます。

【具体的には】
・SCM/CRM/会計(財務・管理会計)システムの企画・実行・運用支援業務
・IoTシステムの企画・立ち上げ
・グループ会社を含めたベンダーの管理業務

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。
※将来的に海外赴任の可能性がございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計(バックホー、マテハン系建機)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
建設機械(バックホー、マテハン系建機)に関する機械設計
開発企画、市場調査、基本設計やトランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の詳細設計等、建設機械開発にかかる一連を機種ごとにチームで担当します。
※基本的にはご本人のご経験を一番活かして頂ける製品分野に配属をさせて頂いています。

【求人のおすすめポイント】
・当社では、機種ごとに専任担当をおき、チームで担当します。パーツごとの設計担当ではないため、開発の一連だけでなく、マーケットイン後の品質対応など幅広く製品に携われます。
・北米・中国を中心に小型建設機械の分野で世界へ製品を投入しており、今後も拡大が見込まれています。海外出張も多く、海外志向のある方にはお勧めです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるグローバルIT化推進(インフラ系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜900万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
インフラ系の以下業務のうちいずれかをお任せ致します。

<グローバルネットワークの企画推進>
・国内外のグループ全体のネットワーク整備方針の企画立案および推進
・新規海外拠点立ち上げ時のITインフラの整備・検討全般

<全社セキュリティの企画・推進>
・グループ全体の情報セキュリティ対策の企画立案・推進業務
※全社の情報セキュリティ主管部門という立場で実行していただきます。

<クラウド・ビッグデータ分析の企画>
・顧客管理システムやIoTシステムに代表される、当社が使用しているシステムに蓄積されたビッグデータの解析とそれを基にした新規ビジネスの企画・立ち上げ

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエンジン環境管理(排ガス規制対応)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社が扱うエンジン(ディーゼル、ガソリン)の排ガス規制対応等をご担当いただきます。
以下の業務に分かれています。

●排ガス法規制担当
各国排ガス規制の調査、翻訳、まとめ、当局との折衝、規制に基づいた社内体制の企画、構築

●排ガス認証担当
各国排ガス規制の認証取得業務、品質監査業務、排ガス計測設備の運用、新規設備導入のための企画・推進(含む、海外工場設備)

※各国の規制基準・認証手続きの調査等のため、海外出張有。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力・ブランド力向上を担っている部署で働くことができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける品質保証(油圧機器)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
トラクタ・エンジン、建設機械等の機械ドメイン全体の製品に搭載される油圧機器の品質保証業務を担当いただきます。

具体的には、下記の通りです。
・国内外の市場クレーム対応(原因究明と市場対応)
・設計、製造、営業等各部門への原因分析依頼、再発防止策検討、水平展開
・新製品開発における品質確保、レビュー
・海外対応(PL問題、環境規制等)

【仕事の流れ】
お客様(ほとんどが販売会社経由)で発生した当社製品の不具合案件が品質保証部に集約されます。
不具合箇所によって各担当部門に振り分けられ、油圧に関する不具合が今回の部門に集まる流れになります。
そこからまたどのフェーズで不具合が出たかを検証し、対象部署(技術、開発、製造等)に展開を行います。
対象部署からの対応策・改善案を再度検証し、市場へ返答を行います。
現地サービスおよび社内部門(製造、技術、調達、部品等)と協力して改善に取り組み、当社ブランドの維持、向上を図る部門です。

【当社の機械製品】
農業機械・エンジンを中心に海外売上比率が年々上昇しており、現状は事業単体では70%以上が海外で売上をあげています。業務としても海外のサービスディーラー・販社・製造部門等のやり取りが発生するため、英語を使用したご経験が活かせる職場です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける小型建設機械の製造ラインでの製造業務<契約社員>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社製造所における小型建設機械の製造ラインで、組立、塗装、溶接等の製造業務を募集いたします。

【具体的には】
小型建機を作る為の製造ラインに入って製造業務について頂きます。
製造ラインは「組立、塗装、溶接」などの各工程に分かれており、いずれかの担当として配属となります。

1、組立業務
工具を使用した部品の締め付け等の組立業務を担当いただきます。

2、溶接業務
部品のピッキング及びその部品の組立、その後の溶接業務の一部をお願いいたします。

3、検査業務
完成した建設機械の走行テスト及びキズ等不具合箇所の手直し業務を担当いただきます。

4、運搬業務
リーチやフォークリフトを使用し、部品会社から納入された部品の運搬をお願いいたします。

※配属前後で、手厚い教育・指導を行っていくので特別な経験やスキルはなくて構いません。
建設機械の製造ラインは人の手での作業が多く、職人としてのスキルが身に付きます。

【おすすめポイント】
<正社員登用実績多数>
・世界に誇れるモノづくり現場で20〜30代若手メンバーが活躍中!未経験も歓迎!
・建機部門のスタッフは20代の若手が中心で高卒、元派遣技能社員など、学歴や経歴もバラバラですが<正社員登用>という目標に向かって歩み続けています。
・建設機械事業部は、4年連続過去最高の売上高を更新している当社の中でも特に勢いのある部門!業績好調に伴い、正社員登用率も年々上昇!
・2017年度は契約社員の3人に1人が正社員に登用されており、頑張る姿勢を認め、伸ばすフィールドが整っています。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける取扱説明書の作成管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜700万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務】
●農業機械の国内・海外向け取扱書の作成(トラクタ、コンバイン、田植え機、エンジン、建機、農機関連商品)
 <具体的には以下のような業務です>
  ・開発部門が作成した基本原稿(素材)の整理、リライト
  ・校正
  ・イラスト作成用の写真撮影
  ・データ管理(文章、図、写真)
●組付要領書の作成

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス技術員(研修講師)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
メーカーサービス機能(研修、技術資料、取扱指導)を国内、海外の販路に展開し、販売会社のアフターサービス体制の支援を行う部署にて、以下のような業務をお任せいたします。

・技術資料制作
・技術研修講師
・取扱操作指導
・販売活動支援等

※主に農業ソリューション事業部商材をご担当いただきます。
(トラクター、コンバイン、田植え機、野菜収獲機、ドローンなど)

【今後の事業計画】
製品群、新規商材、システム、営農分野などでメーカーサービス機能の領域拡大を目指します。

【入社後のキャリア】
部門で取り扱う商材は多く、1つの商材だけを専門でやり続けることはありません。

【やりがい】
・お客様の課題解決に会社を代表して回答でき、無事解決するとたいへん感謝してもらえること
・当部以上に当社製品の情報が集まる部署は他にないため情報発信の要となる

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける車両排ガス品質管理・法規認証技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
車両での米国排ガス認証申請業務及び開発部門・生産拠点との排ガス品質管理を担う部署です。
Utility Vehicle事業の拡大に向け、高速UVの市場への進出を図っており、ガソリンエンジンを搭載した高速UVにおいては、搭載車両での排ガス・燃料蒸散ガスに対する排出規制に対して米国当局(EPA/CARB)の認証取得が必須となります。
また生産・市場に対する排ガス品質を担保するべく手腕を振るっていただくことを期待しております。

【具体的には】
・排ガス認証申請業務、排ガス規制の動向把握・規制解読整理
・開発部門との排ガス関連コンカレント活動、エンジン制御仕様の申請資料展開
・製造拠点での排ガス品質管理(生産機の自主抜き取り検査及び変化点管理)
・生産・販売数・排ガス値等のEPA/CARB当局への定期報告(四半期・年次)

【やりがいやビジョン】
・海外向け開発製品の排ガス認証であり、海外駐在を経験できる可能性があります。
・事業拡大により将来的に独立部門への発展可能性があり、社内第一人者としてリーダーシップを発揮頂けるポジションです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエチレン分解炉用配管に関する技術サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
農業機械メーカーとして知られている当社には、創業は鋳物業として国内初の水道管を量産化するところにルーツがあります。現在も鋳物の技術を継承する部門が複数あり、その一つが求人部門である鋳鋼事業です。

今回の求人部署は鋳鋼部門の主力製品である“反応管”の

●アジア地区受注活動
●日本・カナダ・サウジのグループ3社による協業拡大
●技術サービス

を担当しています。
 
その中で具体的に担当いただく業務としては、反応管事業の核である、エチレン分解炉用配管材(クラッキングチューブ)の

●“差別化製品”の初期紹介から成約迄のサポート
●アフターサービスにおける、各社エチレン分解炉の運転部門技術者との諸打ち合わせ

を主業務としてお願いします。

これら製品は、それぞれ生産性向上の機能を有し、打ち合わせ時、操業系・プロセス系の知識が要求されます。

【おすすめのポイント】
・当社はエチレン分解炉用配管市場では世界NO.1のシェアを有しています。
・世界のエチレン分解の関係者(エンドユーザー、EPC、プロセスライセンサー)との交流ができ、エチレン分解の知見を深められ専門性を追求できます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるハーネス回路設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当部門はコンパクトトラクタや乗用タイプの芝刈り機、ユーティリティビークル(UV)を開発しており、主に北米で生産しており、マーケットから信頼を得ています。
この度、近年高まっている市場の品質要求にこたえる、ICT部品搭載の製品を増加させるためにハーネス回路設計の即戦力人材を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・ハーネス回路設計を主とした電装部品全般の開発
・北米開発拠点での技術指導、折衝等(出張ベース/年数回)
・ハーネスメーカー、電装部品メーカーとの技術交渉、共同開発推進
・社内技術部門、営業、品証との折衝など

【仕事のやりがい】
ご入社当初はご経験を活かしてハーネスの回路設計を中心に業務を行って頂きますが、将来的にはハーネスを中心とした電装品のトータル設計を担当して頂きたいと考えています。
その為、乗用車や商用車メーカー様のような一部品の部分的な設計ではなく、車両全体のハーネスや電装品の設計をご自身の裁量で行うことが出来ます。また、海外ハーネスメーカーや電装部品メーカーとの取引が多い為、海外メーカーに出張して品質向上の提案や指導を行って頂きます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける計量機器営業【グループ会社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

≪当社が扱う計量機器は、90年の歴史があります。計量機器の販売・メンテナンスを行っております≫

【職種】営業

産業用はかりの販売・市場調査・販売店への指導を行い産業用はかりのトップシェアを揺らぎないものとし存在感を増大されるお仕事です。
当社グループの一員として製品企画・品質向上にも参画し、システム化された質の高い営業を行います。
基本的に転勤もなく自らを向上できる安定した職場で計量法を理解し、計量器を通じて社会に幅広く貢献することができます。

*営業品目:デジタル式各種計量機器を主とした産業用計量器(台秤・トラックスケールシステム・自動充填機等)
*対象市場:1次産業から日用生活品、自動車・電子材料等様々な業務・業界になります。
*営業形態:販売店・ユーザー直接
*業務内容:販促企画・市場調査・販売店の販促支援新規開拓等
【計量の世界】は知れば知るほど奥が深く、社会の底辺を支えていることが実感できるとてもやりがいのある仕事です

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける品質保証(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 350万円〜500万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
産業機械向けの油圧機器(トランスミッションなど)の品質保証業務を担当いただきます。

【具体的には】
・製品の客先納入品質に関する対応業務
・社内外の品質にかかる監査および指導に関する業務
・受け入れ部品の検査にかかる業務
・その他品質保証業務  など

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧機器の量産設計・工法開発(グループ会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 300万円〜500万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械、建設機械の油圧機器・部品に関する量産設計、工法開発をお願いいたします。
親会社にて基本設計された図面を基に当社にて製造するための詳細設計をお願いいたします。
油圧機器を製造ラインで量産するにあたり、加工の方法、組み立ての順序、工具の使い方、生産スピードの設計などさまざまな角度から量産できる設計を検討し図面化していただきます。

【具体的には】
・油圧機器の詳細設計
・部品の試作、実機での実験評価等
・製造プロセス検討(加工、組立、工具等の検討)
・製造ラインの設計、見直し

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける生産技術業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の主力製品である建設機械の、組立・塗装・加工などの工程に関わる生産技術業務ご担当いただきます。

【具体的には】
・新機種の量産立上げ(工程計画、設備仕様の検討)
・現有生産ラインの改善・増強(治工具の設計、設備更新・導入検討など)
・生産技術開発(新技術・新工法の開発設計)
・海外生産拠点の立ち上げ支援等
などをご経験に合わせてお願いいたします。

【おすすめのポイント】
グローバルに展開している当社では、海外売上比率が70%近くあり、すでに基盤を築きシェアNo.1製品を多く市場に投入しているアジア、北米、欧州のみならず、中央アジア、中南米など新興国向けにも製品を展開しており、これからも多くの新機種を立ち上げていく予定です。
その中で主力工場での生産能力を高めるため、また海外拠点の立ち上げ要員を育てるため増員を進めてまいります。

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【勤務地 大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手小売業向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
大阪に勤務し、国内小売業の大手アカウント営業対応、または小売業向けソリューションの企画/営業/拡販を担当いただきます。

・変化の激しいリテール(小売業)業界において、主に関西エリアの大手企業が抱えている課題をITで解決にするため、自ら企画立案、提案、見積、クロージング、契約、システム導入展開、稼働後のフォローを行う。
・当社グループ内の関係部門(システムエンジニア、販促部門、地方支社支店の営業等)と連携し、プロジェクト全体をマネージメントし、お客様へ営業活動を行う。
・店舗システム(POSシステム)、本部システム、Web通販システム等既存ソリューションを用いる。またAI/IOT系の新規ソリューション等顧客との共創による新しいソリューション企画/開発/運営が役割。
・顧客は既存ユーザ及び新規顧客。
・当社独自のソリューションの創出や拡販の企画/運営、また自らが新規顧客の開拓をリードする役割です。
※チームメンバーにスペシャリストが揃っており、刺激を受けながら非常にチャレンジングな経験を積めるポジションです。

【具体的なプロジェクト想定】
・主に関西地区の百貨店、専門店(家電、アパレル、外食他)、生協の大手アカウント向けに、無人店舗、消費者向け新サービス、人手不足対策等、当社の顔認証/画像認識やAIなどの技術から、課題解決を提案、共創していくプロジェクトの推進など
・関西大手生協のリファレンスユーザ事例をパッケージ化、全国生協への拡販スキームの構築と拡販の推進など

【入社後のキャリアパス想定】
・ソリューション営業の経験を積み、将来は本事業をマネジメントしていく立場へキャリアアップしていくことを期待しています。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエンジン事業における広告・宣伝・販売戦略の企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

グローバル市場における当社エンジンブランド統一を目指した広告・宣伝・販促戦略を企画して頂きます。

・当社エンジンブランドの発信
・発信先を意識した、技術や製品の訴求ツール(動画、ウェブサイトなど)を企画し、制作管理する。(制作は外部リソースを利用。)
・国際展示会の支援(海外販売会社の活動を支援)
・各制作物の企画〜実行〜管理〜効果測定までの一連の業務。

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【勤務地:大阪】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での経理財務責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 860万円〜1,200万円 ※前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション 部長職
仕事内容

【期待する役割、ミッション】
・経理財務セクションの立ち上げ
・当社グループ連結決算(年次/四半期/月次)の実施、上場体制の整備
・メンバーマネジメント(現在6人)

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