大阪府の転職求人

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●事業投資型クラウドファンディングを展開する当社にて、経理・総務業務全般に従事いただきます。
月次・年次決算を中心に、経営者の右腕としてコーポレート部門を支え、事業成長を牽引する重要なポジションです。

●当社の経理担当として、以下の業務をお任せします。
・月次決算、年次決算業務・日々の仕訳、伝票起票、経費精算
・入出金管理、資金繰り表の作成サポート・経営陣への財務状況のレポーティング
・会社運営にかかわる総務業務全般

【本ポジションの魅力】
経営陣に近いポジションで、自発的に業務を推進し、会社の成長に直接貢献したいという意欲的な
方を求めています。
経営陣の直下で経理スキルを最大限に発揮できる魅力的なポジションです!裁量が大きく、会社の
成長を数字からダイレクトに支える醍醐味を味わえます。

●クラウドファンディングのファンド企画・組成をお任せします。営業活動はなく、資料収集や社
内外の専門家・関連部署との連携、スケジュール進行などの期中管理が中心となります。

●詳細
事業投資型クラウドファンディングの案件進行管理を担います。
・必要資料の収集と進捗の期中管理(スケジュール進行)
・法務チェックや専門家レビューへの対応・調整
・社内の関連部署との円滑な連携
・投資家向けレポートなどの資料作成
※多岐にわたる案件を扱い、事業創造と社会貢献に直結する裁量の大きい環境です。

●クラウドファンディングのファンド企画・組成をお任せします。
事業者との折衝、資料収集、期中管理、投資家向けレポート作成など、プロジェクト全体を牽引す
る重要なポジションです。

●詳細
・案件組成に向けた事業者との折衝および調整
・必要資料の収集、スケジュール管理等の組成推進
・組成後ファンドの期中管理、KPIモニタリング
・投資家向けレポートや開示資料の作成・社内関係部署との連携
※国内蓄電池、不動産、エンタメなど多岐にわたる案件を扱い、事業創造と社会貢献に直結する裁
量の大きい環境です。

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。
コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

ポジション詳細
●具体的な業務の流れ
1.【経営課題の発掘と特定】〜経営者と未来を語り合うパートナーシップ〜
活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。
魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題（イシュー）を対話の中から見つけ出し、明確化します。洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。

2.【オーダーメイドで解決策の企画・提案】〜課題解決の設計図を描く戦略立案〜
活動内容: 特定した課題に対し、プロ人材による支援を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か
何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか
いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか
魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。

3.【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】〜解決実行のプロフェッショナルを集結〜
活動内容: プロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。
魅力ポイント: 自身の深い知見と仮説に加え、AIマッチングの仕組みを駆使。最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し、企業に提案することで、解決実行のスピードと確実性を高めます。

4.【プロジェクト成功への伴走と追加提案】〜企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築〜
活動内容: プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。
魅力ポイント: 単なる進捗管理に留まらず、プロジェクトの成果を最大化するための軌道修正や、次なる事業の成長に向けた追加提案を積極的に行います。企業との長期的なリレーションを構築し、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として、大きな達成感を得られます。

●この仕事を通じて得られること:
・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。
・社会への貢献: 自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。
・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。

●1日の流れ
・9:00 9:30：チームMTG
・9:30 10:00：事前準備
・10:00 16:00：対面にて企業活動
・16:00 17:30：銀行対応 ※銀行経由で企業の紹介をいただけるため
・17:30 18:00：チームMTG
・18:00 ：残務処理

仕事の面白さ・やりがい
1.AIと人の力の融合：グループ会社との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルティング営業はAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
2.幅広い経営課題に挑戦できる環境：プロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
3.成長機会：大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
4.ベンチャーならではの成長実感：同社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。

「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く主力サービスを展開しています。今回新領域として立ち上げ期である、SIer領域(システム開発会社)向けの法人営業としてご活躍いただきます。

具体的な業務:
・商談: SIer企業が抱えるIT課題やどんな人材を求めているかヒアリングを実施します。
・IT人材のマッチング: 登録されているデータベースの中から課題解決できる経験・スキルを持ったエンジニアを企業へ提案します。
・提案後フォロー／更なるニーズの発掘: 企業とエンジニアの両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなニーズ発掘に向けたディスカッションや顧客深耕を進めていきます。
※法人営業として新規・既存の両方を担当する想定です。

主力サービスとは:
今や企業を発展させていく上で必要不可欠であるIT、そのIT領域において課題を抱える業界・企業はまだまだ多い現状です。そのような企業に対して、登録されているIT／Web領域のハイスキル人材（CTO/責任者クラスのエンジニアやデザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのが主力サービスです。
一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたフレキシブルな働き方の実現を提供しています。

ポジション・部門の魅力:
1. 成果を正当に還元するインセンティブ制度:
同社では「成果を出した人がきちんと報われる環境であるべき」という考えのもと、インセンティブ制度を導入しています。自分自身が生み出した利益の中からインセンティブとして還元する仕組みにより、努力や工夫がダイレクトに収入へつながります。営業としてのモチベーションを高めつつ、自らの成長や挑戦を積極的に後押しする制度です。
2. グループ会社の先端AIとの連携:
グループ会社の一員として、AI技術を活用した新しいサービス開発やマッチング精度の革新に取り組んでいます。AI×人の知見を融合し、これまでにないスピードと質で大手企業の経営課題解決を支援できるのは同社ならではの強みです。
3. 20代 30代が中心の組織:
平均年齢は20代後半 30代前半。活気がありながらも、経営層やベテラン人材と直接やり取りする機会も多く、若手でも大きな裁量を持って挑戦できる環境です。40代が多いSES営業会社からキャリアチェンジしてきた若手メンバーも活躍しています。

同社は、外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデル「プロシェアリング」を提供する企業です。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いています。今回は、関西支社のマネジャーポジションを募集することになりました。マネジャーとして支社運営の全般をお任せいたします。

●業務概要：
・関西支社の事業運営全般(PL責任を担っていただきます)
・営業戦術の策定（市場動向、競争環境、顧客ニーズを分析し、営業戦略を策定）
・チームマネジメント（KPI数値管理、組織開発、メンバー育成/評価など）
・アライアンス先となる金融機関との連携（各支店ごとのアクション計画策定）
・リスク管理とコンプライアンス(法令遵守と企業倫理を守る)
特に、戦略策定後のKPI・KGI設計から管理を行い、営業組織として数字を守っていくためのPDCAを回していただきます。

●組織について：
関西支社は、現在マネジャー1名、リーダー1名、メンバー7名(30代4名、20代3名)の組織で、新卒中途共に活躍しています。

●やりがい：
・地方創生という大きなテーマに挑戦し、地域経済にプロ人材を活用いただくことで、本質的に地域の人々の誇りや希望を再生することができる仕事です。
・地方拠点を8支社設立し、同社としても地方創生に本気で取り組んでいます。
・地元企業や自治体と密接に連携し、地域の発展に直接貢献することで、社会的影響力を実感できる仕事です。
・関西支社は、エリアマーケットの中でも最大の市場だと捉えており、今後組織として20-30名程度まで引き上げていきたいと考えており、その成長を牽引いただくことができます。
・支社マネジメントを経験した後は、多拠点マネジメント、エリア事業責任者のキャリアも将来的には実力次第で経験を積むことができます。

【仕事の面白さ・やりがい】
1. AIと人の力の融合：提携先との連携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
2. 幅広い経営課題に挑戦できる環境：30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
3. 成長機会：大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
4. ベンチャーならではの成長実感：同社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。

【業務概要】
カスタマーサクセスとして、法人顧客へのルート営業活動、人材紹介経由で入職された特定技能生と企業への定着伴走支援、オペレーションの改善を行います。

【当ポジションの魅力】
海外事業領域における事業推進の経験を積むことができます。社会課題に真っ向から取り組む事業であり、日本に限らず世界各国の情勢や法律にも関心を持つ必要があり、大きなスケールで物事を考える習慣が身につきます。まだ整備しきれていない部分も多く、事業づくりの根底に携わることができます。

戦略的思考の習得が可能です。事業の長期的な目標と方向性を考える機会が多く、ビジネスの競争環境や市場の変化を分析し、企業が持つリソースや能力を最大限に活用するための戦略を策定します。将来を見越した意思決定や戦略の立案に携わることができるため、戦略的思考力が求められます。

多様な業務領域に携わることができます。組織全体のビジネスに関わる様々な業務領域に携わることで、市場調査や競合分析、事業計画の策定など、幅広い業務に関与し、ビジネス全体の視点を持つことができます。また、異なる部門やチームとの協力やコミュニケーションも必要とされるため、自身のスキルを多角的に活用する機会があります。

問題解決と意思決定への貢献が期待されます。事業の課題や問題を発見し、それらに対する解決策を見つけるための分析や提案を行います。複雑な問題に対して創造的な解決策を見つけるため、問題解決能力や意思決定能力が重要です。意思決定のプロセスにおいては、経営陣や他の関係者との意見調整や合意形成が求められるため、リーダーシップや交渉スキルも養うことができます。

【ミッション】
地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築：モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善／維持：モバイルネットワークを改善／安定稼働させること
・災害対応時：モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること


【主な業務】
モバイルネットワークの構築／運用／保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整（いずれもデスクワーク主体）以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI／DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善


【具体的な業務】
ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援


●仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地／建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地／建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。

グループ会社において大阪インフラ組織が管轄する主力プロダクトの基盤運用・管理を担当するポジションです。サービス基盤および社内システム環境の管理・運用、インフラ基盤の構成ならびに高度な案件の推進を専任で担うチームに所属します。既存の運用に捉われず、オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化など、幅広い技術に触れあらゆる手段を検討しながら、プロダクトの安定性向上や課題改善に前向きに取り組んでいただける方を募集しています。

# 仕事内容
・サービス基盤の管理・運用・保守
同社サービス基盤の安定稼働に向けたモニタリング、障害対応、運用改善

・インフラ基盤の構成管理
・リプレイス／ライフサイクル管理
数年ごとに行われるサーバやネットワーク機器のリプレイス・構築・再設計
クラウド（AWS等）とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境の最適化

・技術活用による業務効率化・改善
生成AIツールを活用した設計書レビュー、パフォーマンス計算、自動化・運用改善の実践

・サービスのパフォーマンス改善・可視化
システムのボトルネック分析、パフォーマンス改善の提案および実践

# ポジションの魅力

ユーザー数の多い、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わることができます。同社は、日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、主力商材全体で顧客に向け、サービスを提供しています。

内製された組織で上流から携わることができます。SIer、SESなど外注を極力活用せず、基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。自社内でほぼすべてを内製しているため、技術選定を含めた最上流から携わることができます。スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、時間のコントロールがしやすい点も特徴として挙げられます。

志向性に応じたキャリア形成が可能です。マルチプロダクトを持つ同社で、社内公募制度などを活用し商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。また、技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。

分からないことを気軽に解決できる環境です。中途採用比率の高い同社において、チーム間コミュニケーションを円滑にするため、基本出社での勤務となります。（水曜のみ在宅可能）そのため、対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。毎朝チームで朝会を行っており、そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、業務理解を深めていくことができます。また、ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、タイムリーに疑問解消ができ、早く業務になじんでいただくことが叶います。

部署のご紹介
ICTの活用により”不安や負担”を軽減し”安心で簡便”な子育て社会を地域と共創するというミッションのもと、自治体（市区町村）へ同社サービス（電子母子手帳サービス）および、行政手続きの簡素化や住民サービス拡充のためのDXサービスを展開しています。
電子母子手帳サービスは、子育てに関する様々な記録を管理しながら、お住まいの自治体から子育て情報を住民に届け、自治体と住民をつなげるサービスです。全国の多くの自治体で導入されている電子母子手帳アプリです。
サービスの目的は、実際に住民がサービスを利用することにより、子育て世帯の子育てに対する不安や負担を軽減するとともに、自治体が業務効率化を行うことでより手厚い住民サービスを実現していただくことにあります。

業務内容
電子母子手帳サービスおよびDXサービスの自治体営業をお任せいたします。
医療機関も巻き込むサービスもあることから、医療機関に対して営業活動することもあります。

ポジションの魅力
1. 新しい事業を立ち上げたときの達成感
2. 自身が導入させたサービスが地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感
3. BtoB/BtoC商材では経験できない、自治体業務（BtoG）を経験できることによる新しいノウハウ・スキルの蓄積

業務概要
新規開業や既存システムからの入れ替えを検討している病院・有床診療所（療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院等）に対し、同社の電子カルテおよびクラウド版製品を活用したソリューション提案を担っていただきます。

具体的な業務
機能紹介にとどまらず、医療機関ごとの運用状況や事業課題・BANT条件（予算・決裁権・必要性・導入時期）を踏まえ、商談の推進からクロージングまでを一貫して担当します。
1. 病院・有床診療所への新規提案・商談推進
2. 顧客の事業課題・BANT条件を踏まえた商談推進とクロージング
3. 商談で得た業務課題・導入要件のオンボーディング（導入）チームへの引き継ぎと、受注後の営業的な導入支援
4. 商談・提案の過程で見えた顧客課題のプロダクト開発サイドへのフィードバック
5. CRM/SFAを用いた活動履歴の正確な入力とデータ管理

ポジション・部門の魅力
マーケティング・オンボーディングチームと連携し、リード育成から受注、導入引き継ぎまでを一気通貫で推進します。商談先は病院の事務長・システム担当に加え、院長・理事会など経営層となることも多く、経営課題を踏まえた提案・合意形成が求められます。

【開催日時】
2026年10月4日 1.10:00 2.14:00
※開催時間は変更になる場合がございます。
開催場所はこちら: 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー（WeWork御堂筋フロンティア内）

【ミッション】
同社のサービスを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。
同社のサービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。同じクライアントでも、他店舗/事業所（例：新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進）への展開や、同じ店舗/事業所の別職種（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。
売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。

【役割】
* 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
* 既存クライアントにおけるサービスの利用最大化
* 既存クライアントにおけるサービスの利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
* 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
* 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
* 人件費構造やオペレーションの分析
* 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
* 店舗・別職種への利用拡大提案

【やりがい・魅力】
* 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
* ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる
* 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する
* 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい
* 経営レベルの課題解決スキルが身につく
* 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

自動車保険の保険金支払いに関する一連の対応を担当します。

事故に遭われた顧客の不安を解消できるよう、お電話で状況やお困りごとを丁寧にヒアリングし、スムーズな保険金支払いを通じてサポートする仕事です。

具体的な業務の流れ:
1. 事故受付センターから事故発生の報告
2. 事故状況、損害状況の確認
* 顧客から状況やニーズのヒアリング（電話がメイン）
* 必要な情報を聞き取り、関係先に連携
3. 損害額・支払額の算出、示談交渉
4. 保険金の支払い

事故受付業務は外部に委託しているため、夜間対応などはありません。主にやりとりするのは顧客、修理工場、医療機関、相手方の保険会社の担当者などです。午前は関係各所への対応が中心（顧客、相手方、修理工場・医療機関など）、午後は、関係各所への対応だけでなく、事務処理も対応します。

本ポジションは、各方面と調整しながら保険金の支払いまでを一貫して担当しますが、すべての業務を一人でこなすわけではなく、鑑定人や調査員等の社内外の専門スタッフが、専門性の高い修理工場や病院とのやり取りを担当しますのでご安心ください。（上記はあくまで一例であり、その日の状況によって異なります）

事故に遭われてご不安な気持ちの顧客に寄り添って対応することで、「ありがとう」と言っていただけるお仕事です。ホスピタリティの高さを活かしてご活躍いただけます。社内ではお互いをサポートし合う風土が根付いています。

特に未経験採用においては同年代の同期入社の方が複数名おり、一緒に研修を受けていただくことになります。研修中に仲が深まるようで、実務スタート後もわからないところを聞き合ったり、一緒にランチに行ったりと、良い関係性を構築している姿が多く見受けられます。もちろん同期以外にも未経験入社の先輩社員や損害サービス業務の経験が長い社員も複数おり、気軽に相談できる雰囲気があるのも魅力の一つです。

運用業務（株式運用）を担当します。
銀行勘定における株式等の運用業務、投資戦略立案、ポジション管理、モニタリングが含まれます。

証券投資部における調達業務です。
調達業務として、以下の内容を担当します。
・銀行勘定における資金繰り業務（円貨）
・銀行全体の流動性運営業務（フロント）

保育・福祉・介護業界に特化した企業年金基金に関するポジションです。社会を支えるエッセンシャルワーカーが安心して働き、子育てができる社会を実現するための制度を提供しています。設立当初から加入者が大幅に増加しており、競合他社が少ない業界で急成長している組織で、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。

具体的な仕事内容:
- Webサイトからの問い合わせや、提携パートナー（地銀・信金・税理士等）から紹介された企業への導入提案
- 経営者や人事担当者が抱える「採用力強化」「離職防止」といった課題に対し、本制度のメリットを伝え、導入を促す課題解決型セールス
- 検討段階から、導入の意思決定までのフォローおよび契約締結業務
※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。

将来お任せしたい仕事:
- 新規サービス企画・提案
- 業務プロセスの設計・改善
- プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発
- マネジメント業務

事業拡大のスピードを早めるため、現在上場に向けた準備を進めています。競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、目標達成を目指しています。

管理受託しているマンション（レジデンス）を中心とした建物管理に関わる業務を担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
・管理物件のオーナー様・入居者様からの問合せ、クレーム対応（電話、メール、アプリ等を使用）
・掲示文書、案内文書作成
・見積書、注文書作成など
・入金確認
・解約関係書類作成

同社では、自社開発物件や一般のオーナー様が所有している賃貸物件の管理を行っています。
その中で、契約に関する業務を行う部署の事務として勤務します。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 管理物件への入居申込〜審査
2. 承認後の書類作成・チェック
3. 仲介業者からの返送書類確認
4. 追加契約、名義変更、月初処理、変動費、業務委託料請求書チェック
5. 仲介業者や入居者からの電話対応
6. 解約業務

上記以外にも庶務的な業務も担当する予定です。

カジュアル面談
ちょっと気になるけれど、いきなり応募は少しハードルが高いと感じる方、まずは実際の仕事や働き方の話を聞いてみたい方のために、実際に中途入社した社員がリアルな働き方やキャリアについてお話しします。お気軽にご連絡ください。
実施方法: オンライン（Google meet）30分程度（落ち着いた環境・リラックスできる服装でご参加ください）
実施日: 随時調整いたします。18時以降での実施も相談可能ですので、ご連絡ください。

職務内容
同社の管理物件における建築、内装、電気、空調、給排水衛生設備の改修・更新工事などの施工管理を担当します。
一人一台PCの支給を行っているため、現場での事務作業や在宅勤務も可能です。現場のスケジュールによっては直行直帰などワークライフバランスを充実させることができます。

●オフィスビル、商業施設、物流施設など管理しているあらゆる建築物が対象です
●案件金額: 数万円 数億円 ※100万円 1000万円規模がメイン
●施工エリア(目安): 京阪神エリア中心
●施工期間(目安): 数日 3ヵ月程度

工事の例
・テナント退去に伴う原状回復工事
・テナント入居に伴う入居工事
・専有部内レイアウト変更工事
・空調設備更新・電気設備更新・照明のLED化
・屋上防水改修工事・外壁改修工事
・リニューアル工事 など

協力会社選定〜納品まで一気通貫で携われる
工事事業部では『元請け』として、受託物件で発生する改修工事の手配・管理を行います。
工事の受注にあたっての協力会社選定、工事内容や見積のチェックから現場の施工管理まで一貫して工事を担当できることが、他社の施工管理業務との大きな違いです。

1. 要望のヒアリング・現地調査:
社内の建物を管理している担当者などから「テナントが出ていくから、内装を元通りに一新する工事をしたい」「空調が壊れたので直したい・入れ替えたい」といった相談を受け、専門の工事会社や職人と一緒に現地の状態を確認します。

2. プラン・見積もりの作成:
協力会社から提案された内容をもとに、建物にとって最適な仕様や工期のプラン・見積書を作成し、建物管理の担当者を通じてオーナーやテナントに工事内容を提案します。

3. 協力会社へ工事の手配:
提案内容で工事が決まれば、実際に工事を行ってくれる専門の協力会社に依頼します。

4. 現場のスケジュール・安全管理:
工事が始まったら、プラン通りの内容で進んでいるか、スケジュールに遅れはないか、安全に作業できているかをチェックし、完工（引き渡し）まで見届けます。

働き方について
元請けとして「建物管理会社＝オーナー代行」の立場で工事を差配するため、無理な工期設定はほとんどありません。
過剰な残業や全国転勤等の働き方の改善を求めて、中途入社された方が多数活躍している環境です。

●フレックス: コアタイム無し、事前申請不要。工事事業部内での利用率100％！
●夜間の立ち会い: 稼働中のビルや商業施設での工事のため、案件により夜間の工事/立ち会いは一定発生します。平均すると月0〜数回程度。
●休日出勤: 案件により月0〜4回程。同月内で振替休日を取得いただきます。急な休日出勤はありません。
●出張: 無し。管理物件は京阪神エリア内のため。
●直行直帰OK: 移動は公共交通機関を利用。郊外の物件に行く際はカーシェアを利用する場合あり。

残業時間が20時間程度に抑えられる理由
●管理職による業務コントロール: メンバーの勤怠状況を確認し、残業が増加している場合は案件・業務量の調整を行っています。
●フレックスタイム制: 落ち着いている日は早めに帰る、夜間がある日は午後出社など、各自の業務に応じた調整ができます。
●業務効率化: ペーパーレス化、モバイルPC・iPad・iPhoneの活用により、管理物件現地やサテライトオフィスでも事務作業ができ、無駄なく効率的に業務を進められます。

工事事業部について
社員数: 43名（男性40名、女性3名）
20代:16名、30代:10名、40代:6名、50代:7名、60代:4名
ほとんどが中途入社なので、馴染みやすい雰囲気です。

大手企業向け基幹システム導入・更改プロジェクトにおけるインフラ領域のリーダーとして、提案から設計・構築・導入までプロジェクト全体を推進します。
主に製造業・製薬業を中心とした大手企業の基幹システム導入・更改案件において、顧客や複数のベンダーと連携しながら、プロジェクトの成功に向けたマネジメントを担います。
基幹システムの経験は入社後に習得することも可能なため、これまで培ったプロジェクト推進力・リーダーシップ・テクニカルスキルを活かし、より上流かつ大規模なプロジェクトに挑戦したい方を歓迎しています。

具体的な業務:
・基幹システム導入・更改プロジェクトにおけるインフラ領域のプロジェクト推進
・顧客との折衝、要件整理、各種提案活動
・プロジェクト計画策定および進捗・課題・品質管理
・サーバー、ネットワーク、クラウド基盤の設計・構築推進
・社内外メンバーおよび協力会社のマネジメント（数名〜10名程度）
・設計書や各種ドキュメントのレビュー
・システム移行・カットオーバー計画の策定および推進
・各種クラウドサービス（AWS、Azure等）や基幹システム基盤を活用したプロジェクトの推進
・導入後の安定稼働に向けた改善提案や運用設計支援
※担当プロジェクト・役割は、ご経験・ご希望を踏まえて決定します。上記業務のすべてをお任せするわけではなく、ご経験を活かせる領域から参画することを想定しています。

ポジション・部門の魅力:
これまでのインフラプロジェクト経験を活かしながら、国内有数の導入実績を持つ環境で基幹システム構築に関する知見を習得できます。教育環境やノウハウも整備されており、インフラリーダーとしての経験を活かしながら、より市場価値の高い領域へキャリアをステップアップすることができます。
大手企業向けの大規模プロジェクトをリードできる環境です。提案・要件定義から構築、カットオーバーまで一貫して携わり、顧客や協力会社を巻き込みながらプロジェクトを推進するため、リーダーシップやマネジメント力を存分に発揮できます。
近年はクラウドを活用した基幹システム導入・更改案件が増加しており、AWS・Azureなどのクラウド基盤に加え、システム連携基盤やジョブ管理基盤など、多様な技術領域に携わることが可能です。

顧客を取り巻くあらゆるIT領域における課題解決や、顧客との共創の実現に向けて、顧客の目指す姿や課題を把握し、通信サービスをはじめ、ネットワーク、クラウド、AI、サイバーセキュリティなどの幅広いアセットを活用しながら、最適なソリューションの提案を行っていただきます。

入社後は、モバイルサービス、固定系サービス（ネットワーク、インターネット、音声など）、クラウドサービス（SaaS、IaaS）を中心とした基本サービスに関する知識を習得しながら、営業活動をスタートいただきます。
また、近年は衛星通信サービスやサイバーセキュリティ、AIなどの先端領域に関する引き合いも増加しており、最新のテクノロジーや市場トレンドを踏まえた提案活動にも携わっていただきます。

関西エリアの大企業を顧客として、新規事業開発にも携わることのできるポジションです。両社で新たなビジネスを作っていくことも可能であり、顧客の事業貢献に留まらず、社会貢献にもつなげることができます。最新のビジネストレンドやテクノロジーに触れることができ、自身のスキル向上も実現可能です。

顧客の事業成長に貢献することをパーパスとして掲げ、顧客の利益成長と社会貢献に資するビジネスパートナーを目指すポジションです。

お金の不安なく、自分らしく働き続けられる社会の実現を目指し、企業の採用・定着課題を解決する福利厚生制度を提供している企業でのポジションです。設立から時間が経ち加入者数は多数を突破。現在はIPOを見据え、さらなる事業拡大フェーズを迎えています。競合他社が少なく急成長している組織でスキルを磨きながら、社会貢献度の高さを実感できます。地方銀行を中心とした金融機関向けの紹介パートナー営業を担当します。週2、3日程度の出張でパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はありません。

具体的な仕事内容:
・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど）
・パートナーと共に福利厚生制度を拡販するために販売戦略を策定し実行
・パートナーから紹介を受けた企業への提案

組織構成-大阪パートナーセールスチーム:
大阪パートナーセールスチームは6名（マネージャー1名、メンバー5名）で構成されています。中途入社比率：100%

組織目標と募集背景:
現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、売上高の達成を目指しています。

身につくスキル:
金融機関等のパートナーの心を動かすことで、マネジメントスキルが身につきます。銀行員等の担当者と信頼関係を築き、同社の主力サービスの魅力を伝えることで、提案力や、周囲を動かす力が磨かれます。

この仕事の魅力:
社内でも急成長中の部署で活躍できます。連携金融機関が多数を突破。直近1年間で提携社数が増加。銀行や信用金庫といった金融機関との連携を強化した結果、紹介案件数が増加中です。

パートナーセールスの一日の流れ（例）:
【出張の日】
9:00〜12:00：自宅から出張先へ移動
12:00〜13:00：お昼休憩
13:00〜14:00：訪問企業との商談1（銀行支店担当者同行）
14:00〜14:30：移動
14:30〜15:30：訪問企業との商談2（銀行支店担当者同行）
15:30〜16:00：移動
16:00〜17:00：支店勉強会
17:00〜17:30：移動
17:30〜18:00：宿泊先のホテルで事務作業（日報作成等）

【出張がない日】
9:00〜10:00：オフィス到着＋メール電話対応
10:00〜11:00：社内MTG
11:00〜12:00：オンライン商談
12:00〜13:00：お昼休憩
13:00〜14:00：オンライン商談
14:00〜17:30：次回出張先への勉強会及び商談の日程調整・過去訪問先（検討中）への追客時間（メール・電話）
17:30〜18:00：日報作成

国内大手企業へのマーケティング支援を行う企業でのポジションです。上流域のコンサルティング、ブランディングから、クリエイティブ、システム開発、広告運用SNS運用などの実行までワンストップで対応できる点が強みです。

本ポジションでは、これまでの経験と同社の幅広いアセットを組み合わせて新たなマーケティングアイデアの実行やクライアントの開拓、組織マネジメントなどを担当します。単なる御用聞きではなく、クライアントの中長期にわたるマーケティング戦略のグランドデザインを策定し、社内外を巻き込みながらクライアントの売上拡大をプロデュースします。

役割・業務内容
主な役割は、クライアントの中長期構想を策定し、大規模プロジェクトやパートナーシップ関係を創出・牽引することです。既存/新規やプロジェクトの内容は問いません。クライアントファーストで様々な手法を提案できることが求められます。

クライアントが置かれている市場や状況を深く理解し、長期での目線と短期での目線どちらも意識しながら最適なソリューションを提案していきます。まだ誰もやったことがないことをやってみる、事例をゼロから作っていく気概をもち、社内外を取りまとめていくマネジメント能力も磨くことができます。

中でも同社はシステム開発やクライアント社内の業務フロー改善、デジタルマーケティングの内製化支援も行っており、クライアントの中に入り込んでマーケティングの再構築を行います。
中長期に渡り売れる仕組みを作り、クライアントとwin-winで売上最大化を目指していきます。

プロジェクト事例
* 大手自動車メーカーの地区ごとのサイト/広告/リード分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行などフルファネルでのマーケティング支援
* 大手モール事業会社のデジタル基盤構築、内製化支援、アプリ運用改善、サイト運用、SEO対策、オフラインイベント企画実施
* 海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）

仕事の環境
働き方： 出社による対面コミュニケーションがメインとなります。クライアント折衝はオンライン商談を交えたハイブリット型です。

体制：幅広い年齢層のメンバーがいます。1チームになっており、同職種のメンバーが集まってスキルやナレッジを共有しています。同じフロアにはディレクター、デザイナー、プランナー、テクニカルディレクターなどそのほかの職種メンバーもおり、フリースペースでよく議論する様が見られます。お互いに切磋琢磨しあい、クライアントファーストで議論しながらプロジェクトを進めています。営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。

キャリア支援： キャリア支援のための定期的な1on1を実施しています。役員や他部署の部長などとも日常的に会話できる環境で、マネジメント方向以外にも幅広いスキルセットを開発することを推奨する社風となっています。プレイングマネージャーとしてメンバーを見ながら組織を牽引するケース、シニアプレイヤーとしてスキル面と実績を積み上げていくケースどちらもございます。

国内大手企業へのマーケティング支援を行う企業でのポジションです。上流のコンサルティング、ブランディングから、クリエイティブ、システム開発、広告運用、SNS運用などの実行までワンストップで対応できる点が強みです。

社内のプロフェッショナルをまとめながらクライアントに向き合い、マーケティング戦略の提案から実行の伴走まで行います。単なる御用聞きではなく、クライアントの中長期にわたるマーケティング戦略のグランドデザインを策定し、社内外を巻き込みながらクライアントの売上拡大をプロデュースすることを目指します。

役割・業務内容:
主な役割は、単発の施策ではなくクライアントの中長期構想を策定し、新たなプロジェクトリードやパートナーシップ関係を創出・牽引することです。
クライアントが置かれている市場や状況を深く理解し、長期での目線と短期での目線どちらも意識しながら最適なソリューションを提案していきます。まだ誰もやったことがないことをやってみる、事例をゼロから作っていく気概をもち、社内外を取りまとめていくマネジメント能力も磨くことができます。
また、同社はシステム開発やクライアント社内の業務フロー改善、デジタルマーケティングの内製化支援も行っており、クライアントの中に入り込んでマーケティングの再構築を行います。中長期に渡り売れる仕組みを作り、クライアントとwin-winで売上最大化を目指します。

プロジェクト事例:
* 大手自動車メーカーの地区ごとのサイト/広告/リード分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行などフルファネルでのマーケティング支援
* 大手モール事業会社のデジタル基盤構築、内製化支援、アプリ運用改善、サイト運用、SEO対策、オフラインイベント企画実施
* 海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）

仕事の環境:
働き方：出社による対面コミュニケーションがメインとなります。クライアント折衝はオンライン商談を交えたハイブリット型です。
体制：20代から40代まで幅広い年齢層がいます。約5名で1チームになっており、同職種のメンバーが集まってスキルやナレッジを共有しています。同じフロアにはディレクター、デザイナー、プランナー、テクニカルディレクターなどそのほかの職種メンバーもおり、フリースペースでよく議論する様が見られます。お互いに切磋琢磨しあい、クライアントファーストで議論しながらプロジェクトを進めています。営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。
キャリア支援：キャリア支援のための定期的な1on1を実施しています。役員や他部署の部長などとも日常的に会話できる環境で、マネジメント方向以外にも幅広いスキルセットを開発することを推奨する社風となっています。プレイングマネージャーとしてメンバーを見ながら組織を牽引するケース、シニアプレイヤーとしてスキル面と実績を積み上げていくケースどちらもございます。

・電力・燃料等のヘッジ取引の検討・設計・取引交渉
・電力・燃料等のトレーディングに関わる新たなアイデア実現、及び既存業務改善のための検討・設計・構築・運用支援（システム開発やインフラ整備などのIT系も含む）
・上記の立ち上げに必要な資料作成・説明・交渉
・その他、庶務。

【仕事の魅力・やりがい】
・当社グループでは燃料（LNG）調達、発電、小売と上流から下流まで比較的大きな規模で保有しており、幅広い分野のメンバーと協力した活動に取り組むことができます。
・電力事業でのトレーディングは本格運用開始から1年程度とまだまだ初期段階であり、「メンバーと一緒に作り上げていく」というやりがいがあります。

【キャリアパス】
経験、希望、適性などを踏まえ、将来的に以下の分野での活躍も可能です。
・電力事業における戦略立案、需給管理、リスク管理、トレーディングなどの業務
・再生可能エネルギーに係る開発・営業、蓄電池等の分野
・電力以外の分野（例えばLNGなど）
・その他

自動車内装設計エンジニア（樹脂）のポジションです。自動車業界のメーカーにて樹脂設計の経験を形成するチャンス、量産品設計の経験を活かすチャンスがあります。
【業務内容】
・メーカーでの自動車内装設計（樹脂部品）
・CAD：CATIA V5（サーフェス多用）
・製品例：自動車内装部品（フロアーカーペット、ドアトリム、ピラー、樹脂部品等）
・構造検討、レイアウトの構想設計
・基本設計〜詳細設計〜試作・評価・テスト
・図面作成、モデリング
・他部署や協力会社との折衝業務 など

家づくりや住まい探しの悩みを専門アドバイザーに無料相談できるサービスを提供しています。このサービスを住み替えにおける「新しいスタンダード」にすることを目指し、お客様に徹底的に寄り添い、最高の体験を創り出すことに熱い想いが込められています。

募集背景:
「衣食住」の一つであり、人生において重要な選択とも言える「住まい」選びにおいて、多くの方が不安を抱えています。ライフスタイルや価値観が多様化し、時代とともに住まいの選び方も変化する中で、住まい選びの難易度はますます上がっています。これに伴い、同社のサービスへのニーズは年々高まっており、ご相談件数も増え続けています。そこで、住宅の建築や購入を検討されているお客様に寄り添い、住まい選びをサポートしてくださるハウジングアドバイザー（住宅アドバイザー）を募集しています。注文住宅・マンション・戸建て・中古物件・リフォーム・リノベーションなど、幅広い情報を持つ同社のサービスだからこそ、多様化するニーズやお悩みにも対応可能です。

仕事内容:
同社の住まい選び・家づくりの無料相談窓口において、住宅の建築・購入に悩んでいるお客様一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行います。

具体的な業務内容:
お客様の相談対応がメイン業務となります。
1. ご相談の事前準備
2. ご相談対応（資金計画のシミュレーション、希望条件の整理など）
3. 建築・不動産会社のご紹介
4. ご成約までのフォロー

その他、ゆくゆくお任せしたい業務:
1. お客様にご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進
2. 既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

ご相談形式:
実施方法：対面またはオンライン（6〜7割が店舗、3〜4割がオンラインでの対応です)
接客時間：1組あたり90〜120分を想定

サービス提供エリアについて:
展開エリア：関西主要エリア（大阪府・京都府・兵庫県）
店舗間移動について：対面でのご相談の場合、お客様の予約状況に応じて店舗へ出向いていただきます。予約状況により1日の中で店舗間の移動（1時間前後）が発生します。
移動手段：公共交通機関を利用しますので、車の免許は不要です。

ご入社後の流れ:
約50日程度の研修プログラムを予定しております。
1. 建築・不動産に関する基礎知識
2. サービス理解、業務ルール説明
3. ロールプレイング
4. 先輩アドバイザーの接客同席など
1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。

チーム構成:
関西エリアを担当しているグループは、グループ長1名、メンバー4名の構成です。

将来的なキャリアパス:
まずは、お客様やサービスへの理解を深めながら、ハウジングアドバイザーとして成果を上げることを目指していただきます。その後は、複数メンバーで成果を出すための仕組みづくりや、サービス全体のブラッシュアップなどにも携わっていただきます。主体的に取り組みたい方にとって、大きな裁量を持てる環境です。

やりがい・魅力:
1. ユーザーからはもちろん、建築会社・不動産会社からも感謝の言葉をいただける仕事です。
2. 住まい選びは、人生の中でも大きな決断のひとつ。だからこそ、理想の住まいが叶った時の喜びは格別です。ユーザーの喜びが、自身のやりがいにも繋がる仕事です。
3. 一人ではなく、チームで同じ目標に向かって進むチームワークも魅力です。
4. 成長中のサービスだからこそ、さまざまなチャレンジができる環境です。
5. 新しいアイデアや工夫を歓迎する文化があり、既存の枠組みにとらわれず業務を進めることができます。
中途入社者の9割が業界未経験者で、ウェディング、アパレル、人材、小売業、銀行、航空業界、接客・販売を中心とした様々な異業界出身の方が未経験から活躍しています。

事業拡大中の大阪オフィスにて、契約書対応や法務相談を中心に、営業活動や新規事業を法務・リスクマネジメントの側面から支えるポジションです。単なる契約審査や法的リスクの指摘にとどまらず、営業担当者や企画部門と連携しながら、事業推進をサポートする「事業伴走型」の法務としてご活躍いただきます。
想定業務としては、契約書や関連法令のチェック（不動産売買契約、小口化商品契約など）、営業担当と連携したリスクマネジメント支援、契約書式・社内フォーマットの改定、許認可申請などの事業サポート業務があります。将来的には業務プロセスの設計や体制づくりにも関与可能です。
このポジションの魅力は、実務を通じて幅広い不動産知識が身につく点です。オフィス・商業施設・一棟マンションなど多様なアセットに触れることができます。また、事業と並走する立場で意思決定にも関われるため、事業部門と密に連携し、単なる事務処理にとどまらない経験ができます。大阪拠点の法務機能強化を進めているため、組織づくりにもチャレンジし、将来的には業務改善や仕組みづくりにも関与いただけます。
事業への関わり方イメージは以下の通りです。
・物件の仕入れ: 物件の適法性や契約リスクをチェックします。
・バリューアップ（建物のリノベーション）: 改修において必要な許認可があるかを確認し、必要に応じて申請をサポートします。
・物件の販売: 契約書のレビュー・法的リスクの確認を行います。
・販売後物件の管理・アフターサポート: 契約上の義務や遵法性の問題をチェック・リスクマネジメントを実施します。

【概要】中小企業の経営支援を行う当社にて、経営コンサルティングに加え、法人向け資産運用サービスの立ち上げをお任せ。証券会社・金融機関等で培った資産運用の知識や金融商品の提案経験を活かせるポジションです。
【詳細】まずは中期経営計画の策定や経営会議のサポートなど、既存の経営コンサルティング業務を経験いただきます。 並行して、余剰資金を持つ法人顧客に対し、資産運用による新たな収益機会を提案するサービスの立ち上げを推進。社内にまだ専門人材が少ない領域のため、金融知識を活かしてサービスを形にしていただくことを期待しています。

【概要】企業の経営幹部・管理職・次世代リーダーの育成支援をお任せします。マネジメントやコミュニケーション、決算書の読み方等の法人向け研修を企画・実施。将来的には人事制度や経営支援にも領域を広げられます。
【詳細】顧客企業の経営幹部・管理職等を対象に、マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーション、財務等をテーマとした研修の企画・講師を担当。 既存メンバーとともにサービスをさらに拡大する推進役としての活躍を期待します。 研修だけでなく、人事制度の設計・運用や経営コンサルティング等、顧客の課題に応じて支援領域を広げることも可能です。

【詳細】
●研修講師としての経験を活かしながら、キャリアを「研修だけ」に限定せず、人事・経営コンサルティングへ広げられる環境です。
●人事制度の設計や経営支援等にも携わり、顧客の幅広い課題解決に挑戦できます

【概要】中小企業の経営者に対し、人事制度の設計・構築から導入後の運用支援、研修、組織開発、採用支援などを職務とします。金融機関で培った経営者との折衝経験や財務知識を活かし、人・組織の課題解決に挑戦できます。
【詳細】顧客の経営・組織課題をヒアリングし、評価・報酬制度等の人事制度設計から導入、運用まで2~3年かけて伴走します。 制度構築だけでなく、研修や組織開発、採用支援等にも携わります。 また、対話の中で人事以外の経営課題を捉え、税務・経営・IT・M&A等の専門部門へ連携するなど、幅広い視点から企業成長を支援します。

【詳細】
金融機関で培った財務知識や経営者との折衝経験を活かし、未経験から人事コンサルタントへ挑戦できます。制度を作って終わるのではなく、2~3年かけて運用まで伴走するため、顧客企業の変化を実感できることも魅力。さらに税務・経営・IT・M&A等の専門家と連携し、人事だけに限定されない幅広い経営課題に向き合うことで、経営全般を捉えるコンサルタントへ成長できます。

【概要】人材業界や人事で培った経験を活かし、中小企業の人・組織に関する課題解決を支援。人事制度の設計・運用を中心に、研修、組織開発、採用支援など幅広い領域を担当。人事の一領域から専門性を広げられる環境です。
【詳細】顧客の課題をヒアリングし、評価・報酬制度等の人事制度設計から導入後の運用まで2~3年かけて伴走します。 研修・組織開発・採用支援等にも携わり、これまでの強みを活かしながら領域を拡大できます。 また、人事だけでなく経営全体を捉え、必要に応じて税務・経営・IT・M&A等の専門家と連携し、顧客の幅広い課題解決を支援します。

【詳細】
採用や人材紹介、人事等で培った経験を活かしながら、人事制度・研修・組織開発などへ専門領域を広げられます。 制度を提案して終わるのではなく、導入後も2~3年かけて顧客に伴走するため、企業の変化まで支援できることが特徴。 税務・経営・IT・M&A等の専門家とも連携し、「人事だけ」ではなく経営全体を捉えられるコンサルタントを目指せます。

【概要】中堅・中小企業の経営課題解決に向け、ノーコードSaaSを中心とした既存ITツールの導入・定着による伴走支援を行います。AIや、リモート/フレックス可能な環境をフル活用できます。
【詳細】★税理士法人の顧客基盤を活かし、経営層へ直接ヒアリングを行います。 ●見積、請求等の業務フローヒアリング、課題抽出 ●DB構造、承認フロー、データ連携、出力帳票などの具体設計/実装 ●仕様の確定に向けた説明、関係者間調整、MTGの開催 ●社内定着に向けたマニュアル作成、伴走支援 ※案件獲得は課長が行うため、その後の実装フェーズからの参画を想定しています。

【詳細】
●代表的な取り扱いツール企業: ラクス社、サイボウズ社、ANDPAD社等 ●ツール自体の開発は行わず、既存ツールを用いた再現性の高い導入モデルで顧客の課題解決にコミット ＜よくある顧客課題＞見積書をExcel作成しており、見込み案件がいくらあるかわからない 原価の発注が担当任せになっており、案件ごとの粗利が見えない 請求書をPDFで作成し、印刷送付しているが手間が多い など

【業務概要】税理士法人を母体とした、中小企業の事業承継・M&Aにおける専門家集団として、主にM&Aアドバイザリー業務を担います。 もともとは、税理士法人グループの1つのサービスとしてM&A関連業務をご提供して参りましたが、この度、プロフェッショナル人材で構成されたM&Aアドバイザリーファームとして分社化し、更なるサービスの拡充及び品質の向上を目指して参ります。

業務内容変更の範囲： 会社の定める業務

【業務詳細】主にM&Aアドバイザリー業務全般をお任せします。 税理士法人グループの1つのサービスとしてM&A業務を提供しており、短期M&Aだけでなく企業の価値向上を通じた「中長期での伴走型支援」でさらなる企業の成長発展をサポートしております。
(1) FA業務、M&A仲介業務に関連した業務案件のソーシング 案件のプロジェクトマネジメント デューデリジェンス実行サポート 各種交渉に関する助言、立ち合い 資金調達サポート 最終契約締結サポート、クロージング実行サポートなど
(2) トランザクションサービス業務財務税務DDおよび会計税務助言 セカンドオピニオンおよび資金調達支援 社内決済資料等の作成支援 PMIフェーズにおける財務コンサルティング 企業価値評価 提案書、企業概要書等の資料の作成
(3) その他プリンシパルインベストメント（中小企業を対象とした自己資金や借入資金により中長期的な投資）

【職務概要】
現場代理人/監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までのエンジニアリング及び施工管理業務を遂行していただきます。
現場取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●現場代理人・監理（主任）技術者業務（全国の自治体発注案件）
（現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整）
●現場サポート
（現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成）
●工事エンジニアリング
　(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●プロジェクトマネジメント業務（担当エリアの自治体発注案件）
（製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー）
●セールスエンジニアとしての提案業務（担当エリアの自治体発注案件）
　(製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●現場代理人・監理技術者業務として、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●プロジェクトマネジメントにおいては、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

主力サービスである賃貸住宅入居者向けの家財保険の査定業務を担当します。査定業務未経験者も応募可能です。

具体的な業務は、事故受付、初期対応、損害額認定および保険金支払、書類作成など多岐にわたります。業務効率化にも積極的に取り組みます。

一定の裁量をもって業務にあたることができ、残業も少なくワークライフバランスが整っています。企業の成長と自己成長をリンクして働くことができるポジションです（平均残業時間10時間程度）。

業務概要: 主力製品である賃貸住宅入居者向けの家財保険の査定業務を担当します。査定業務未経験者も応募可能です。

具体的な業務:
事故受付、初期対応、損害額認定および保険金支払、書類作成などです。業務効率化にも取り組みます。

ポジション・部門の魅力:
一定の裁量をもって業務にあたることができ、残業も少なくワークライフバランスが整っています。会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。（平均残業時間10時間程度）

今後のキャリアパス:
1年後には、約款の解釈や法律などの知識が身に付き、様々な事故対応ができるようになります。

業務概要:
時価数十億円を超える航空機や船舶などを対象としたオペレーティング・リース事業投資ファンドの組成・販売を行うポジションです。世界の大手エアラインや海運会社への機材リースを裏付けとしたファンドを通じ、日本全国の未上場優良企業やオーナー系資産管理会社へ、高度なタックスマネジメントやオルタナティブ投資の機会を提供します。創業以来急成長を続け、上場を果たした企業でのポジションです。極めて高い成長を続ける中、さらなる事業拡大と組織体制の強化を図るため、大阪支店にて中核を担っていただけるファンド営業職を募集します。

具体的な業務:
営業本部 大阪支店にて、以下の業務を担当します。
・ファンドへの投資ニーズを持つ未上場優良法人、資産管理会社等へのスキーム提案・販売
・投資家をご紹介いただく地域金融機関、会計事務所等のパートナーとのリレーションシップマネジメント

ポジション・部門の魅力:
・全国各地の地域金融機関や税理士・会計事務所、さらにグループの各社と連携し、効率的かつ質の高い販売体制を構築しています。
・各地域を代表する有力法人や上場企業のオーナー一族など、富裕層・準富裕層に対する高度なコンサルティングに携わることができます。

【業務概要】
同社に入社後、グループ会社へ出向となります。（処遇は同社に同じ）
グループ会社の営業・マーケティング本部 営業部 国内営業2課に所属し、国内における歯科材料、器材の販売を担う部門でのポジションです。顧客や代理店との信頼を築きながら、販売計画の実行と売上拡大に主体的に貢献することが期待されます。

【具体的な業務】
同社の歯科材料全般の販売担当を担っていただきます。製品の販売計画の立案から実行までを担当し、販売促進施策の企画・実施、効果検証を行います。また、主要取引先への販売促進支援など、販売活動全般に関わる業務を担当していただきます。

お任せしたい業務は以下の通りです。
・一部担当製品を持ち、販売代理店との販売促進策を含めた折衝、生産管理バランス管理
・西日本を中心とした歯科技工所および歯科医院への製品およびCAD/CAM器機の販売
・外部委託巡回スタッフの活動指示、管理

【キャリアパスイメージ】
●3年後のイメージ
・製品・商流・顧客ニーズを十分に理解
・担当販売先、代理店を任せられるレベルで、販売計画の立案・実行を自律的に推進
・販売促進施策の企画・実施、効果検証を主導
・主要取引先への販売促進支援
・市場調査や情報収集にも関わり、営業戦略の基礎を理解し活用
●5年後のイメージ
・担当販売先、代理店との関係構築を中心に、戦略的な営業活動をリード
・販売施策や販売促進活動の企画・実行を部門横断で推進
・後輩社員や若手の指導・育成に関わり、チーム全体の成果向上を支援
・商流改革など、営業組織の運営に関与

【ポジション・部門の魅力】
複数の商材、代理店を担当することにより、製品知識のみならず、折衝力を養うことができます。また生販バランス管理を通じメーカーとしての基礎、社内調整力を養成することが可能です。歯科技工所および歯科医院への営業活動では反応、評価がダイレクトにわかる為、自らの活動の成果が見えやすいのも魅力です。

【働き方】
国内出張：4日/月（社内会議、代理店との会議、顧客対応（営業）、展示会等）
※入社後、2、3か月は東京での勤務（研修等）を想定
部署の働き方として、平均すると週1、2日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。毎週木曜日は全員で出社するなどの出社日も設けています。フレックス制度を利用し、上長と相談のうえ、家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。
残業：月10 20時間程度

【ミッション】
ホテル・観光領域における同社サービス導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業における同社サービスの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

【役割】
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 既存クライアントにおける同社サービスのご利用最大化
3. 既存クライアントにおける同社サービスの利用継続のためのリレーション構築

【具体的な業務内容】
1. 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering）
2. 経営層・事業責任者への課題ヒアリング
3. 人件費構造やオペレーションの分析
4. 多店舗展開に向けた導入戦略づくり
5. 店舗・別職種への利用拡大提案

【やりがい・魅力】
1. 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
2. ユーザー数多くの社会インフラを成長させる経験ができる
3. 急成長フェーズで、担当業務が事業の成長に直結する
4. 新規領域の拡大に関わる機会が大きい
5. 経営レベルの課題解決スキルが身につく
6. 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

【ミッション】
AI基盤を稼働させるデータセンター運用保守対応

【主な業務】
・各データセンターの運用管理業務
・巨大生成AIデータセンターにおいて、物理インフラ（ファシリティ・サーバーハードウエア・ストレージ）の運用
・新設データセンターの運用建て付けから現場での機器対応・品質改善・運用プロセスの構築までを主導し、国内最大規模のAI計算基盤の運用
・機器室内の作業
・運用プロセスの改善活動（品質向上、効率化）
・データセンターセキュリティ対応

【具体的な業務】
・日次のトラブル課題整理・課題解決
・生成AI基盤を支える設備の保守・運用
・データセンターの安定稼働を実現するファシリティ運用・保全
・監査対応および運用プロセス・ドキュメントの整備
・新規データセンターにおける運用建て付け

【仕事の魅力】
生成AI基盤という社会を支える大規模データセンターの運用に携われることが最大の魅力です。
日々の運用だけでなく、運用改善や新規データセンターの立ち上げなど、自ら仕組みをつくる機会も豊富です。
安定運用を支えながら、新しい技術やサービスを支える基盤づくりに挑戦できます。

クラウド型人事労務システムを通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。
フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、安心して導入を決断いただけるよう導く役割を担います。

＜具体的な業務内容＞

1顧客への価値提案
フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題（AS-IS）をヒアリングします。
ヒアリング内容を基に、未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醒成します。
複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。
トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。

2ナレッジの創出と組織貢献
最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。
顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。

【職務概要】
交通モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、担当者として上位者(チームリーダー)の指示を仰ぎながら、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて、作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1．社会インフラを支える大きな仕事ができる！
交通モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
2．高い技術力で挑戦し続ける！
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
※関西地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【キャリアパス】
・顧客提案や開発プロジェクトの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)〜開発プロジェクトのチームリーダー・プロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

【職務概要】
交通モビリティ情報分野におけるシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。また、デジタルソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの企画・立案・開発についても参画頂くことができます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1．社会インフラを支える大きな仕事ができる！
交通モビリティ分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダーとして携われます。自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
2．高い技術力で挑戦し続ける！
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
※関西地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、お客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。

【キャリアパス】
・顧客提案や開発プロジェクトの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)〜開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。

独自の経営戦略のもと、創業以来黒字経営を継続し、急成長を遂げた企業でのポジションです。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で複数の事業を展開しています。新規事業にも積極的に投資しており、様々な業界を経験することができます。
本社を構え、「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして連続受賞を果たしています。

人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

ヘルスケア領域専門の人材派遣事業における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。職場見学の同行から就業後のアフターケアまで、一貫してスタッフに寄り添い続ける「伴走型」の信頼関係を築ける点がこの仕事の大きな魅力です。マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大などの0→1、1→10、10→100を経験することができます。

具体的な業務内容は以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。
・同社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・職場見学（顔合わせ）の調整・当日の同行
・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・既存クライアントへの定期フォロー

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

当ポジションの魅力
・0→1の新規立ち上げから10→100の拡大・成熟期まで様々なフェーズの事業が存在するため、事業フェーズごとの課題解決を通じて汎用的なビジネススキルを鍛えることができます。
・組織規模も急拡大しているため、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・法人（toB）・個人（toC）を一貫して担当し、対面営業を中心とした深い関係性を構築することで、長期的な伴走支援や手触り感のある課題解決が可能です。
・ストック型ビジネス特有の多角的な変数（決定数、稼働時間、更新率など）を追うため、高い営業力と事業経営視点でのマネジメントスキルが身につきます。
・マネジメント職への昇格や法人営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

募集背景
挑戦はまだ始まったばかりです。スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を創る仲間を求めています。
スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長している企業です。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数、導入事業者数ともに増加し、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。
今回募集するのは、サービス活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してサービスを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。

ミッション
フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。
担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたサービス活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。サービスは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。

役割
* 新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
* サービス活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援
* 中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進

具体的な業務内容
* マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応
* 1日の商談数2 3件、トスアップ 30 35件（目安）
* アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
* クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
* 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成
* 提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
* 担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

配属部署
エンタープライズ領域/SMB領域
* ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当
* 主要業務
* 大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築
* 多店舗展開企業への導入推進
* 新市場でのクライアント獲得と導入支援
* 業界特有の課題に対するソリューション提案
* 新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進

やりがい・魅力
* 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
* 人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。
* 商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。
* 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

業務概要:
経営課題をITで解決することをミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導くサービスを展開しています。今回、新領域として立ち上げ期であるSIer領域(システム開発会社)向けの法人営業としてご活躍いただきます。

具体的な業務:
・商談: SIer企業が抱えるIT課題やどんな人材を求めているかヒアリングを実施します。
・IT人材のマッチング: 同社のデータベースの中から課題解決できる経験・スキルを持ったエンジニアを企業へ提案します。
・提案後フォロー／更なるニーズの発掘: 企業とエンジニアの両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなニーズ発掘に向けたディスカッションや顧客深耕を進めていきます。
※法人営業として新規・既存の両方を担当する想定です。

サービス概要:
今や企業を発展させていく上で必要不可欠であるIT、そのIT領域において課題を抱える業界・企業はまだまだ多い現状です。そのような企業に対して、登録されているIT／Web領域のハイスキル人材（CTO/責任者クラスのエンジニアやデザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのが同社のサービスです。
一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたフレキシブルな働き方の実現を提供しています。

組織について:
・関西チーム構成はマネジャー1名、リーダー1名、メンバー6名の、計8名のチームです。20代〜30代の社員が中心に活躍している部署です。
・サービス自体は10周年を迎えていますが、関西支社での立ち上げからは3年程度の若い組織です。
・2025年からシステム会社など、これまでの領域とは異なる新規エリアの開拓をスタートしました。事業が新たなフェーズに入る「新規エリア拡大期」に参画し、組織と共に成長できるタイミングです。

社風・カルチャーについて:
・社内部活: 共通の趣味や特技で集う公式部活動で、50％以上のメンバーが所属しています。会社から部費の補助が出るので、就業後や休日に任意参加で集まり活動しています。
・メンバー同士が社内チャットで「感謝」や「賞賛」を贈り合う施策です。もらったポイントが貯まると、好きな景品に交換することができます。
・ランチ補助: 自身が所属するチーム以外のメンバーとのランチ代・カフェ代の補助が出る制度です。

ポジション・部門の魅力:
1. 成果を正当に還元するインセンティブ制度:
同社では「成果を出した人がきちんと報われる環境であるべき」という考えのもと、インセンティブ制度を導入しています。自分自身が生み出した利益の中からインセンティブとして還元する仕組みにより、努力や工夫がダイレクトに収入へつながります。営業としてのモチベーションを高めつつ、自らの成長や挑戦を積極的に後押しする制度です。
2. グループ会社の先端AIとの連携:
グループ会社の一員として、AI技術を活用した新しいサービス開発やマッチング精度の革新に取り組んでいます。AI×人の知見を融合し、これまでにないスピードと質で大手企業の経営課題解決を支援できるのは同社ならではの強みです。
3. 20代 30代が中心の組織:
平均年齢は20代後半 30代前半。活気がありながらも、経営層やベテラン人材と直接やり取りする機会も多く、若手でも大きな裁量を持って挑戦できる環境です。40代が多いSES営業会社からキャリアチェンジしてきた若手メンバーも活躍しています。

ワークフロー市場において国内トップクラスのシェアを誇る製品を活用した業務改革・DX推進プロジェクトにおいて、プライムベンダーとして顧客と直接向き合いながら、提案・要件定義から導入まで、5千万円〜数億円規模のプロジェクトをリードするポジションです。
企業の業務改革・DX推進ニーズの高まりを背景に、既存顧客からの追加導入や新規案件が増加しています。今後の事業成長をさらに加速するため、顧客の変革をリードできるプロジェクトマネージャーを募集しています。
入社後は、これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かしながら、顧客の業務課題や経営課題を理解し、プライムベンダーのプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を推進します。
同社の主力製品は10,000社以上の導入実績を誇るワークフロー市場シェアNo.1のワークフローシステムです。企業内に存在する様々な業務システムを同一のプラットフォーム上に集約し、最新のデジタル技術を活用することで、IT投資の効率化と業務プロセスのデジタル化・自動化を実現します。

ポジションの特徴・強み
・5千万円〜数億円規模、標準1年以上または複数年におよぶシステム導入案件において、顧客・社内メンバー・協力会社を含む様々なステークホルダーをリードしながら提案から導入までプロジェクト全体を統括するポジションです。
・メディア、鉄道、製造、製薬、金融など、様々な業界の業務改革・DX推進プロジェクトを経験することで、業界横断の知見と高度なプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
・基幹システムや周辺業務システムとあわせて提案する機会も多く、単なるワークフロー導入に留まらず、業務プロセス全体の最適化を実現する提案ができます。
・製品未経験でも、社外カリキュラムと独自の勉強会を通じて、製品知識と導入ノウハウを体系的に学べます。
・先進的な技術の活用にも積極的に取り組んでおり、AIソリューションを活用した業務改善やシステム改善の提案・実現に携わることができます。
【事例】製品上で、AIソリューション「Robota」を利用した経理DXを実現 電帳法／インボイス対応で増した負荷を軽減

教育体制
製品の経験は問いません。入社後は、以下の学習機会を活用し、製品知識だけでなく、同社がこれまで培ってきた導入ノウハウやプロジェクト推進手法も体系的に習得できます。
・製品提供企業が提供する研修カリキュラム
・同社独自の導入テンプレートに関する勉強会
・社内有識者・プロジェクトメンバーによる業務支援

キャリアパス
同社ではプライムベンダーの立場でプロジェクトマネジメント経験を積むことができるため、プロジェクト管理能力の向上だけでなく、経営視点でのIT戦略やDX戦略の視座を養い、顧客上層との信頼関係を構築することが可能です。プロジェクトマネージャーとして活躍することで将来的に上位のシステムコンサルタント、ソリューション責任者、ラインマネジメント層を目指すことができます。

ワークフロー市場シェアNo.1の「intra-mart」を活用した業務改革・DX推進プロジェクトにおいて、提案・要件定義にも参画し、設計・開発フェーズの中心メンバーとしてプロジェクト成功を牽引いただきます。
企業の業務改革・DX推進ニーズの高まりを背景に、既存顧客からの追加導入や新規案件が増加しています。事業拡大に伴い、顧客の業務改革・DX推進をリードするプロジェクトリーダーを募集しています。
入社後は、これまでのWebアプリケーション開発経験を活かしながら、プロジェクトリーダーとして設計・開発チームをリードし、プロジェクトを推進いただきます。また、設計・開発フェーズを牽引する経験を積みながら、将来的には大規模案件を担うプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
『intra-mart』とは10,000社以上の導入実績を誇るワークフロー市場シェアNo.1のワークフローシステムです。企業内に存在する様々な業務システムを同一のプラットフォーム上に集約し、最新のデジタル技術を活用することで、IT投資の効率化と業務プロセスのデジタル化 自動化を実現します。

ポジションの特徴・強み
・5千万円〜数億円規模、標準1年以上または複数年におよぶシステム導入案件において顧客・社内メンバー・協力会社を含む様々なステークホルダーと連携しながら、設計・開発を中心にチームをリードするポジションです。
・メディア、鉄道、製造、製薬、金融など、様々な業界の業務改革・DX推進プロジェクトを経験することで、業界横断の知見を身につけることができます。
・基幹システムや周辺業務システムとあわせて提案する機会も多く、単なるワークフロー導入に留まらず、業務プロセス全体の最適化を実現する提案ができます。
・intra-mart未経験の場合、社外カリキュラムと同社独自の勉強会を通じて、製品知識と導入ノウハウを体系的に学べます。
・先進的な技術の活用にも積極的に取り組んでおり、AIソリューションを活用した業務改善やシステム改善の提案・実現に携わることができます。
【事例】「intra-mart 」上で、AIソリューション「Robota」を利用した経理DXを実現 電帳法／インボイス対応で増した負荷を軽減

教育体制
intra-martの製品経験がない場合、入社後に以下の学習機会を活用し、製品知識だけでなく、同社がこれまで培ってきた導入ノウハウやプロジェクト推進手法も体系的に習得できます。
1. intra-mart社が提供する研修カリキュラム
2. 同社独自の導入テンプレートに関する勉強会
3. 社内有識者・プロジェクトメンバーによる業務支援