大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での給与業務企画アソシエイトマネジャーの求人

●給与業務企画として、グループ全体の給与業務や福利厚生業務の業務標準化・グループ共通化の推進を担うポジションです

●業務内容
20％：給与業務の統合推進、課題管理（給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理）
50％：給与計算および周辺業務・決算関連等のオペレーション、従業員からの問合せ対応他
30％：退職金計算業務に関するオペレーション（退職金計算、退職引当金計上など）

●アピールポイント
・グループの各種人事制度、各種給与体系を学ぶ機会があります
・グループを統括して多角的な目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます

●キャリアパス
・人事関連業務の幅広いキャリアパス
例）退職金計算業務、給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます

●MUST
＜経験＞
下記すべてを有すること
・企業における給与業務経験（目安：3年以上）
・給与、賞与に関する社会保険・税務知識

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成
・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験
・部署間の橋渡しとなる連携/コミュニケーション力
・自発的に他部署などの関係者との調整・折衝ができる

●WANT
＜経験＞
・従業員1,000人程度の企業において当領域での経験
・人件費決算関連業務に携わったこと
・経理経験または簿記3級程度の知識
・出向者の費用請求等の実務経験、賞与引当金等の算出・計上の実務経験
・当領域で広範囲にわたっての対応経験
・海外赴任者の給与計算オペレーションにかかる経験
・業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験

＜スキル＞
・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る
　（頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません）
・人事系資格保有（社労士など）
・MS-Access：Accessを使ったデータの入力、データの抽出、加工経験がある

●求める人物像
・積極的な学ぶ姿勢のある方、物事を前向きにとらえチームをドライブできる方
・相手の立場で思考し、自ら考えて行動に移せる方