大手SIerでの技術領域組織の人財育成のマネージャー 【管理職】の求人

当社の技術集約・研究開発組織における人財育成業務。
配置、育成・能力開発、組織開発などの一連の施策の企画立案や実施、調整などのマネジメントを行う。

【アピールポイント（職務の魅力）】
下記のような知識、経験を積むことが可能です。
・当社グループにおける採用・人財育成に関する広範な知識および経験
・人事的な課題の発見/解決経験
・技術領域組織におけるプロフェッショナル育成経験
・海外グループ会社との異文化コミュニケーション経験

【必要条件】
・1000名程度以上の規模の組織を対象にした下記経験のある方
　- 人事・人財育成に関する知識または業務経験がある方
　- 人事・人財開発領域のプロフェッショナリティ獲得を志向される方

【歓迎条件】
・海外グループ会社社員とのコミュニケーションに意欲がある方
・トップ技術者、グローバルベンダと議論したり、提案したりすることが多いので、システム開発経験があり新しい技術に興味がある方
・語学要件（歓迎）：英語または中国語など異文化コミュニケーションに寄与する語学力
・資格（歓迎）：JAVADA ビジネス・キャリア検定人事・人材開発または労務管理　2級以上

【求める人物像】
・戦略施策を具現化し、戦略実現のためのマイルストンを明確にした上で中長期的な実行計画を策定し、戦略の実現や業務改善を実現する仕組み作りと現場への展開・浸透を自らの責任で実践する
・ライン組織の組織長（統括本部長・本部長・技術部長・部長等）に対し、中長期的視点で、本質的かつ実効性の高い改善策を提案し、現場とともに実現する
・利害関係を考慮しつつ、社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り連携できる
・自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向