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【大阪/名古屋】国内大手ITコンサルティング企業でのPLMプロジェクトマネージャー/リーダー

2019/05/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション マネージャー/リーダー
仕事内容

【仕事内容】
・PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名〜10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

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次世代技術にも積極的なIT企業でのNW・SVエンジニア

2019/05/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

通信キャリア、大手SI、ISPを中心とした大規模プロジェクトでのネットワーク/サーバの要件定義、設計構築、運用業務など、ITインフラの上流工程をお任せします。
現在インフラエンジニアとしての実務経験の少ない方も、上流工程にチャレンジできる機会もあります。

<インフラ設計・構築>
通信キャリア、大手SI企業等での大規模案件を中心としたネットワーク/サーバの要件定義、基本〜詳細設計、構築、評価・検証業務等、インフラ上流業務を行います。

<運用設計、運用>
大型リプレイス案件の運用設計やキャリア・ISPを中心とした大規模インフラの高機能運用(トラブルシューティングから問題解決、再発防止策の立案・実行等)を行います。

【キーワード】
・インフラエンジニア(サーバ/ネットワーク不問)としてのご経験がある方
・IaC(Infrastracture ad Code)関連技術・導入事例多数
・上流工程に携わりつつ、やっぱり機器にも触れていたい方

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 ITコンサルタント(IT未経験)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心とした会計分野でのコンサルティング業務を担当して頂きます。
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメインです。
●システム構想から参画することが可能です。当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェーズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。
●将来的にはシニアコンサルタントとして、固有のPKGに捉われない幅広いソリューション展開を対応して頂ける可能性があります。

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 会計コンサルタント

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心とした会計分野でのコンサルティング業務を担当して頂きます。
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメインです。
●システム構想から参画することが可能です。当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 生産管理原価コンサルタント(IT未経験)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心とした会計分野でのコンサルティング業務を担当して頂きます。
※IT部分については技術者が同行しフォローアップさせていただきます。
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメインです。
●システム構想から参画することが可能です。当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。

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外資系IT企業でのCRM IT Specialist (Resource)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【Description】
As a Senior Consultant in the Our company Dynamics 365, you will use your strategy and operations consulting skills, business process knowledge, and other methodologies and tools to quantitatively analyze issues and drive solutions to transform our client’s business.

In this highly demanding role you’ll be responsible for complex CRM implementation projects in the field of Utility.
You’ll support clients in defining and implementing integrated solutions and liaise closely with all relevant partners and teams to develop effective concepts.
From planning and budgeting to controlling and reporting you’ll manage the whole project cycle.
Last but not least, you’ll ensure first class client support and assist colleagues in demanding presales projects.

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大手シンクタンク系SIでの開発エンジニア(クレジットカード領域)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜 500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●大手クレジットカード会社の入会〜カード発行、債権管理、与信管理や回収業務等、システム改修や新規構築に伴い、アプリケーション開発のSEをお任せいたします。
●入社後、まずは現行システムをお任せいたします。ご経験・保有スキルを鑑みながら、新規構築システムにご担当しただく場合もございます。

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大手シンクタンク系SIでのインフラ運用保守SE

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
大手銀行/証券会社のミッションクリティカルなシステムにおいて、顧客の立場に立った一次請けとして、メーカーや協力会社と協働して運用保守・システム更改などをご担当いただきます。

【担当業務例】
当社グループ共有クラウドや統合基盤環境への各業務システムの移行・集約化、ストレージシステムの設計・構築

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大手シンクタンク系SIでの法務

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円 〜1000万円 )
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●企業法務全般
 ・契約書の内容確認(一部、英文契約書もあり)
 ・契約書の作成、法改正対応
 ・経営層、各事業部門への法的アドバイス
 ・契約交渉への同行
 ・弁護士折衝
 ・紛争対応 など

●株式事務
 ・株主総会、取締役会事務局
 ・登記事務

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【東京、大阪】国内大手ITコンサルティング企業でのLift & Shift推進エンジニア

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・Azure、AWS、GCPのPaaSを利用したLift&Shift(クラウド化)の基盤構築および標準化
・整備されたLift&Shift基盤上での、標準を利用したアジャイル開発
・顧客のレガシーシステムをLift&Shiftするよう促すコンサル・提案業務
※基盤系経験者で上記キャリアを志望されているようであれば入社後に育成可能

【入社後の役割】
●経験に応じて、Lift&Shift(クラウド化)案件にて以下役割に従事頂くことを想定しています。
・Lift&Shift(クラウド化)基盤そのものの構築(提案〜パイロットシステム構築)
・Lift&Shift(クラウド化)基盤上での開発(現行システム分析〜安定稼働)

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国内大手ITコンサルティング企業でのEDIサービス企画・プロジェクトリーダー/サブリーダー

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション プロジェクトリーダー/サブリーダー
仕事内容

【職務内容】
・共用EDIサービス サービス企画・設計・構築・導入などの実施
・企業間をつなぐEDIサービスに関して顧客への導入コンサルティング等の実施

【入社後の役割】
・共用EDI更改業務 サブリーダからスタートし、活動範囲を広げていただきます。(システム企画、設計、構築、導入など)

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国内大手ITコンサルティング企業でのEDIサービス サービスマネジメント・サービス運営リーダー/サブリーダー

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション リーダー/サブリーダー
仕事内容

【職務内容】
・共用EDIサービスのサービスマネジメント、サービス運営業務

【入社後の役割】
・共用EDI サービスにおけるサービスマネジメント
・サービス運営リーダとしての実務、及びチームマネジメント

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【大阪】国内大手ITコンサルティング企業のSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション Basis/基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

【入社後の役割】
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・※希望によりBasis保守リーダーも可能

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【オープンポジション】国内大手ITコンサルティング企業の若手エンジニア

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社は新たなチャレンジに向け、若手エンジニアの皆さんを募集を広く募集いたします。

【入社後の役割】
プロジェクトを推進するコアメンバーとして活躍頂く想定ですが、
これまでの経験と本人の希望を踏まえ、さらなる成長を図れる機会を提供します。

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【神奈川】独立系SIerにおける組込み開発技術者

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:400万円〜700万円)
ポジション リーダー・サブリーダー
仕事内容

組み込みソフトウェア開発
車載開発(直請率90%) 仕様検討・提案〜開発まで携わります。

【具体的な業務】
車載開発リーダー・サブリーダー
・車載ECU開発(要件定義、設計、開発、テスト)
・顧客とのやりとり(進捗報告)
・部下の進捗管理、労務管理

【ミッション 期待 役割】
当社の技術の顔として受託案件を責任もってやり遂げ顧客に提供する。
顧客に技術のスペシャリストとして提案をする。

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【名古屋】独立系SIerにおける組込み開発技術者

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:400万円〜700万円)
ポジション リーダー・サブリーダー
仕事内容

組み込みソフトウェア開発
車載開発(直請率90%) 仕様検討・提案〜開発まで携わります。

【具体的な業務】
車載開発リーダー・サブリーダー
・車載ECU開発(要件定義、設計、開発、テスト)
・顧客とのやりとり(進捗報告)
・部下の進捗管理、労務管理

【ミッション 期待 役割】
当社の技術の顔として受託案件を責任もってやり遂げ顧客に提供する。
顧客に技術のスペシャリストとして提案をする。

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国内大手ITコンサルティング企業でのSAPプロジェクト(プロジェクトリーダー/サブリーダー)

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション プロジェクトリーダー/サブリーダ
仕事内容

【職務内容】
・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名〜数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

【入社後の役割他】
●SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
●担当領域
 以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
  ・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)
  ・販売、物流管理領域  
  ・人事・給与・勤怠・人材開発領域

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国内大手ITコンサルティング企業のSAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円)
ポジション Basis/基盤リーダー
仕事内容

【職務内容】
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

【入社後の役割】
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウド等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・※希望によりBasis保守リーダーも可能

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社員の健康にトコトンこだわる国内最大手ITコンサルティング会社でのコーポレートファミリーサービス(健保組合スタッフ)

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容の詳細
当社グループの健康保険組合担当として以下業務をお任せします。

【具体的には】
・健康保険組合の適用・給付・庶務業務
・社員の健康づくりのプログラム計画・立案業務
・上記における集計・資料作成業務
・社員の健康診断を契約医療機関に予約〜結果報告、保健指導業務
・社員の面談調整・サポート業務 等

*ご経験に合わせて幅広くお任せします。

●職務内容の魅力
・ご経験に応じて幅広くお任せいたしますが、将来的には健康保険組合の全業務をお任せし、高い専門性を保有する事ができる環境です。
・スピード感があり、意見を活発にだしていく事が好まれます。 
・決まりきった作業だけではなく、自身で企画し、運営していくことも可能です

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東証1部上場 大手プライムSIerでのヘルスケア業界向けアプリケーションスペシャリスト

2019/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

製薬企業・医療機器・ヘルスケア関連j企業向けシステム開発(AI・IoT・ビッグデータ等に関わるシステム開発を想定)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年目 PL、仕様統括 アプリサブリーダ、テストリーダ    5年目 PM

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えて
きており、それを先行して経験を積める業務領域となります

【応募者へのメッセージ】
・顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面(最新技術、最新アーキテクチャ)に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。

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外資系IT企業でのマーケティングコンサルタント

2019/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

We help clients realise results as the leading digital innovator combining expertise differentiated on the Microsoft technologies and ecosystem.

Our people have helped thousands of organisations in all industries improve business agility, employee productivity and customer loyalty. We combine the collective business, technical and industry expertise of its worldwide network of experts with the rigor of an industrialized delivery model to provide high quality solutions with flexible deployment models on premises, cloud-based or outsourced.

The Senior Marketing Consultant will be part of the Growth Markets marketing team reporting to the Japan Marketing Lead to support demand generation and recruitment marketing campaigns and communications initiatives for the business. The ideal person will be bilingual in Japanese and English, responsible for internal and social communication plans that profile us and its Leadership to drive business outcomes. The position will contribute to marketing programs around brand awareness, relationship building, and demand-generation that will support business development, increase sales and client retention as well as Talent Acquisition. This will be accomplished through the following:

Refining, localising and executing of marketing campaigns
Supporting and project managing specific programs (events, campaigns, social media/social business) that deliver business results
Working with business development to identify new win stories, public references, and case studies, to develop into content and acquire approvals
Provides guidance and direction to support local programs driving account research, telemarketing, events or other lead generation initiatives
Assist Marketing Lead capture and analyse metrics to track marketing campaign effectiveness and recommend tactical adjustment where necessary
CRM and email marketing and web content management
Copywrite content aligned with brand guidelines and coordinate agencies to produce impactful marketing assets for on and offline.

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国内大手シンクタンクでのITアーキテクチャーコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のITアーキテクチャーコンサルティングは、経営・事業戦略とITアーキテクチャー(=業務アプリケーション、データ、システム基盤を含むシステムの全体構造)は相互に整合性を持っていなければならないという考え方に基づき、技術的な観点から企業の情報システムの全体構造の最適化に取り組むサービスです。
オンプレミスからクラウドファーストへの転換、5G展開を目前にIoTデバイスの普及、RPAやAIによる業務効率化といった、急速な技術の変化・高度化を前提に、企業にとっての最適な情報システムの全体構造実現に向けた活動を実施しています。

●仕事内容
 ・ITアーキテクチャー戦略の策定支援
 ・システム基盤・データ分析基盤構築構想、計画の策定支援
 ・新技術のPoC(実証検証)支援
 ・脱メインフレームプロジェクト構想・計画の策定支援

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国内大手シンクタンクでのシステム化構想コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

当社のシステム化構想コンサルティングは、ITを活用した企業の業務変革を確実に実現するための
業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援するサービスです。

企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を
想定し、新業務や新システム要件を明文化することを範囲とします。

従って、企業の情報システム部門のみではなく、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の
提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。

●仕事内容
・業務・システム(再)構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価(品質・コスト・活用状況)
・顧客の業界・ビジネスを理解した上で、
 デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC(実証実験)支援

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国内大手シンクタンクでのプロジェクトマネジメントコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

当社のプロジェクトマネジメントコンサルティングは、大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、
ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を
支援するサービスです。
本サービスにおいて、当社はユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、
特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、
多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を
支援する活動を実施しています。

●仕事内容
・RFPの策定支援
・調達戦略の策定支援、調達の実行支援
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・システム維持管理・運営管理の実行支援
・仮説構築〜PoC(実証実験)〜本格展開支援

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国内大手シンクタンクでのITアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

先端的なIT分野を中心に技術動向調査、ビジネス事例調査等を行い、当社の顧客企業等に効果的な活用方法に関するアドバイスや提言等を行っていただきます。
また、当社の技術戦略の策定にも関与する機会があります。

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国内大手シンクタンクでのデータベース、ネットワーク、ミドルウェアなどシステム基盤の企画、設計、開発、技術調査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

先端技術を核にした情報システムやアプリケーションシステム構築プロジェクトにおける
システム構成・処理方式、性能評価、運用方式などシステム基盤に関する設計、開発

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国内大手シンクタンクでの基盤方式設計、運用方式設計、ミドルウェア、OSなどサーバ関連のシステム構築(サーバエンジニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

基盤方式設計、運用方式設計、ミドルウェア、OSなどサーバ関連のシステム基盤に関して、顧客提案、構築、設計、導入、テストの一連を担当します。業務アプリケーションエンジニアと協力しながら、大手顧客向け大規模、ミッションクリティカルなシステム基盤構築を行います。

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国内大手シンクタンクでの企業向け大規模・ミッションクリティカルなネットワークの技術選定と設計、構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・ネットワーク技術・制度の動向を調査し、
 目的に合った適用可能な最新技術の選択と評価を行う
・個別アプリケーション開発のシステム化計画から、
 ネットワーク(WAN/LAN/無線)に対する要求を分析し、
 効率性・信頼性を考慮した設計・構築を行う
・セキュリティ技術を駆使し、安全性と運用・保守性の高いネットワーク設計・構築を行う
・IP電話、モバイルセントレックス・マルチメディアサービス導入の企画、設計、構築を行う

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティ・コンサルタント(主にマネジメント領域を担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

●セキュリティ監査
●セキュリティ対策状況可視化、セキュリティリスク評価
●組織内CSIRT総合支援(構築〜運用〜評価まで総合支援)
●認証/格付取得支援(PCI DSS、Achilles等)
●特化型セキュリティコンサルティング(グローバルアセスメント、IoT、API等)
●セキュリティ対策計画・実行支援(セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援、CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援等)
●上記コンサルテーションの提案営業

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティ・アナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

●セキュリティログ監視/分析(ログ監視、セキュリティインシデントの検知、分析、緊急対応)
●上記セキュリティログ監視/分析環境の設計・構築・運用
●セキュリティデバイス運用監視(WAF、ファイアウォール、IDS、IPS等のセキュリティデバイスを活用したセキュアなネットワークの設計、構築、運用) 
●上記関連ソリューションの提案、プロジェクト推進

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

●自社開発のセキュリティソフトウェア製品/サービスに対する事業運営・企画・設計・開発・運用・営業支援・導入・保守・サポート業務
●他社のセキュリティ製品/サービスの評価・営業支援・導入・保守・サポート業務

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのテクニカルセールス(ソリューション営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

●セキュリティサービス・プロダクトにおけるコンサルティング営業、ソリューション営業、代理店営業支援、および顧客のセキュアなシステム構築のための導入支援、Q&A対応(サービス・プロダクト企画、マーケティング・プロモーション活動含む)

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのERPの新規/保守プロジェクトを牽引するコンサルタント/リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客の基幹系保守PJ。現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイトスペースへの担当領域拡大を目指す。信頼をベースとした積極的な業務改善提案を間断なく実施。
●進行中の大型基幹系導入PJに注力。既存顧客からの中規模改定案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する。
●クラウド型サービス、製造業(組立/プロセス)向けテンプレート適用型案件の質量向上を目指す。

 ※コスト削減要求に応えて、かつ脆弱な情報部門のフォローが必要。
  アドオン開発に頼らず、業務課題の解決で顧客をリードする意識を常に持つ。
 
<キャリアパス>
●1年目:会計あるいはロジ系SAPコンサル、または領域ごとのリーダ
●5年目:
 ・大規模ERP導入プロジェクトのPL、中規模案件のPM
 ・グローバルプロジェクトのPL(PM)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●単なるメンバにとどまらず、リーダーとして自ら顧客とやり取りしながらプロジェクトを推進。
●国内トップクラス企業の基幹システム構築を、企画・提案から運用までOneStopで提供。

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[名古屋]独立系SIerにおけるシステムエンジニア/プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円程度
ポジション スタッフクラス、リーダークラス、PMクラス
仕事内容

●所属部署の業務内容
・システム開発に係る企画の提案およびその推進・支援に関すること
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・ソフトウェアの保守に係るサービス
・お客様の情報システム部員としての業務代替サービス

●具体的な業務内容
・案件受注に向けた提案活動(提案〜見積り)
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・請負案件のPM、PMO、オンサイトプロジェクトのリーダー
・ソフトウェアの保守に係る全般業務

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東証1部上場 大手プライムSIerでの知的財産権(特許・商標)担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●特許出願、維持管理
●特許出願促進活動
●商標出願、維持管理

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●知的財産促進担当責任者(1〜2年後)
●知的財産部門役職、グループリーダー(5年後以降)

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国内大手シンクタンクでのAIエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

人工知能(AI)を活用したソリューション開発、顧客提案

・AIに関するR&D、PoC(実証実験)実施
・AIソリューション開発
・社内のコンサルタント、エンジニアのAI技術支援、問い合わせ対応
・R&D内容の対外発表

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国内大手シンクタンクでのアジャイル開発者(エンジニア/マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション エンジニア/マネージャー
仕事内容

スクラムを中心としたアジャイル開発手法を使ってシステムを設計、構築

業務コンサルタント、システムコンサルタント、UXデザイナー等と協力しながら業界にとらわれずエンジニアリング力を通じて価値を提供する仕事です。

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国内大手シンクタンクでの電気通信工事管理者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社はデジタル時代の新しい働き方目指し、働く場所とIT環境をお客様に提供いたします。

大規模オフィス再編の動きに合わせ、オフィス空間とITインフラの導入計画に基づき、電気通信工事に関わる現場管理等を担っていただきます。

ITインフラ構築・設備の計画から工事、アフターサポートまでトータルサービスの部分を担当していただきます。
 −フロアレイアウト変更やオフィス移転に伴うITインフラ設備(マシンルーム・LAN・ネッ
  トワーク機器・電話・PBX)やOA機器、備品まで幅広い移設・設置
 −ユーザー要件の取りまとめ→見積提案(折衝含む)→現状構成調査→設計
 −移転計画作成→構築・設備工事→移転作業→維持管理アフターサポートの全工程
 −ITインフラ設備の工事管理
   電気通信設備を設置する工事・電気通信設備に付帯する電気工事等

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード既存顧客向けプロジェクト担当営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
特定クレジットカード会社様 企画系/開発系部門向けの開発プロジェクト担当営業(既存サービス、および既存システム)
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけた提案活動
 ・プロジェクト開発における営業活動

<キャリアパス>
●1年後
 ・特定クレジットカード会社様向けの担当営業
●5年後
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(既存事業の維持/拡大)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの提案

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティ・コンサルタント(主に技術領域を担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

●セキュリティ診断(Webアプリケーション、プラットフォーム、スマートフォンアプリケーション等の診断)
●サイバーアタックシミュレーション(標的型メール攻撃被害シミュレーション等)
●特化型セキュリティ診断(ブロックチェーン、デバイス・セキュリティ、無線通信、車両システム、エンドポイント端末等の診断)
●設計開発支援(設計・開発ガイドライン策定支援、セキュアアプリケーション設計レビュー、ソースコード診断等)
●事故対応支援(セキュリティ事故対応支援、PFIクレジットカード情報漏洩調査、マネージドEDRサービス等)
●上記セキュリティサービスのコンサルティング営業

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大手シンクタンク系SIでのセキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
●同社の情報セキュリティコンサルティングおよびサービス企画を遂行する技術部門で、
 コンサルティングの提案・遂行や、新規ソリューションおよびサービスの企画・設計・開発をお任せします。
●銀行、証券、カード業界や大手製造業を対象とした案件に携わることで、情報セキュリティの
 最新技術や手法の知識、経験が向上すると共に、企画力、マネジメント能力も身につけていくことができます。

【案件例】
●情報セキュリティマネジメントシステムの運営および各種問題解決に関するコンサル
●技術的セキュリティ対策状況の評価および課題改善策の提言
●AWS上のシステム構築におけるセキュリティレビュー

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国内大手シンクタンクでの銀行関連アプリケーション企画、設計、開発、プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行向けシステムソリューション構築
(企画・提案営業から開発・導入まで)

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大手シンクタンク系SIでのクレジットカード系システムエンジニア(開発PL・PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 開発PL・PM候補
仕事内容

【職務内容】
●大手クレジットカード会社の入会〜カード発行、債権管理、与信管理や回収業務等、システム改修や新規構築に伴い、アプリケーション開発のリーダー業務をお任せいたします。
●入社後、まずは現行システムをお任せいたします。ご経験・保有スキルを鑑みながら、新規構築システムにご担当しただく場合もございます。

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 ITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心とした会計分野でのコンサルティング業務を担当して頂きます。
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメインです。
●システム構想から参画することが可能です。当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェーズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。
●将来的にはシニアコンサルタントとして、固有のPKGに捉われない幅広いソリューション展開を対応して頂ける可能性があります。

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 会計コンサルタント(IT未経験)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心とした会計分野でのコンサルティング業務を担当して頂きます。
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメインです。
●システム構想から参画することが可能です。当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 生産管理原価コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心とした会計分野でのコンサルティング業務を担当して頂きます。
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメインです。
●システム構想から参画することが可能です。当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。

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大手シンクタンク系SIでの公共システム(電力系)システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

【仕事内容】
●当社グループ総合研究所と連携して公共システム(電力)を作るプロジェクトのリーダーを担当して頂きたいと考えております(出張有り)。
●電力業界の再編に追い付くスピード感、社会インフラを担う責任性など大きな使命感を感じることが出来る仕事です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの管理会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●管理会計担当
 ・管理会計、経営分析
 ・管理会計の制度設計から運営まで一連の業務を役職者の指示のもと担当者として推進
 ・財務会計との連携のため、会計知識必須

<キャリアパス>
●経営企画・経営管理のマネージャーなど(経営企画全般への広がりあり)
●事業部門での事業企画業務へのキャリアパスも可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●上場事業持株会社での経営管理業務に携わることができる
●経営の意思決定を支える管理会計業務に携わることができる

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外資系IT企業でのERP Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション PM
仕事内容

【Description】
For most companies and virtually all of our clients an optimal Enterprise Resource Planning (ERP) system is essential to success. The Manager of ERP Business Analysis helps our clients achieve this success by identifying, developing and deploying client-specific ERP systems.
As a Manager, you will rely on your deep functional knowledge and familiarity with ERP to ensure that these systems meet our clients’ business requirements. To do so, you will provide a range of advisory services around project management, business process development, implementation support and end-user training.
Day-to-day, you will:
Work with delivery teams and client stakeholders to translate business requirements into ERP business solutions; including ownership of the requirements management process, including approval, communication, traceability, and re-use
Work with business leadership, end users and IT staff to identify, design and configure business solutions
Identify key stakeholders for requirements gathering, elicit and document requirements and validate against scope of work
Lead the transfer of functional requirements to development and test team members
Leverage ERP workflow technology to automate business processes
Stay abreast of updates and new releases in ERP technologies, and work with business and IT stakeholders to identify the ones they need to meet evolving business requirements
Educate end users on ERP functionality.

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外資系IT企業でのERP Business Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Analyst
仕事内容

【Description】
As an ERP Business Analyst, you will collects and analyze requirements and solve problems using ERP solutions. You are a a liaison between Our company clients and ERP consultants, particularly during the initial phase of projects.

Day to day you will:
●Transform the business process decomposition and requirements into a logical and technical model, and map the processes to application requirements
●Prototype and configure the respective business processes in AX and making sure the system reacts in the manner according to the constraints defined by the customer
●""Leads client workshops, with client management, to analyze and design solutions for any application and/or process gaps detected during prototyping.
●Writes functional specifications and interfaces with technical team to insure functional requirements are understood""
●Create or evaluate the customer’s business process decomposition
●Define or evaluate the functional and non-functional requirements and link them to the business processes
●Document the settings and prepare customer specific system documentation
●Assist the technical staff by testing the behavior of the system
●Transition the solution to the support organization
●Support the key-users in user acceptance testing of the system
●Train key-users and/or end-users

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