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大手損害保険 システム中核子会社での大規模環境を支えるインフラエンジニアのマネージャー

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:〜870万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

ITシステム本部では当社のサーバー・ネットワークなどインフラ全般を担当しています。

●具体的な仕事内容
ITシステム本部配下のグループとしては以下の5つあり、いずれかのグループのグループリーダーとしての役割を期待します。

・企画G:ITシステム本部全体の取りまとめ、案件の振り分け、開発環境の標準化、品質管理など。

・ネットワークG:ネットワーク全般の構築、展開、管理。

・クラウド基盤サービスG:Windowsサーバーを中心としたオンラインサーバーの構築・設計・運用。仮想化環境の管理など。

・ファシリティマネジメントG:
社内のPCやスマートフォン、デジタルデバイスなどの端末管理およびリプレイス。シンクライアント環境の開発。

・コラボレーションシステムG:
G Suiteをはじめとするグループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入。

いずれも実際の開発や運用は協力会社に委託するため、当社の社員としては事業会社の各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールなどを担当いただきます。

現在活発なITシステム投資に伴って案件が増加しており、新しい技術・案件に率先してチャレンジいただける方を募集しています。

●この仕事の魅力
私たちが日々仕事をすすめる上で不可欠なインフラ環境の構想立案やセキュリティ面の調査など、システム「超上流工程」から関わることができるのがこの仕事の魅力です。

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大手損害保険 システム中核子会社での大規模環境を支えるインフラエンジニア

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:〜740万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ITシステム本部では当社けのサーバー・ネットワークなどインフラ全般を担当しています。

●具体的な仕事内容
ITシステム本部配下のグループとしては以下の5つあり、いずれかのグループでの活躍を期待します。

・企画G:
ITシステム本部全体の取りまとめ、案件の振り分け、開発環境の標準化、品質管理など。

・ネットワークG:
ネットワーク全般の構築、展開、管理。

・クラウド基盤サービスG:
Windowsサーバーを中心としたオンラインサーバーの構築・設計・運用。仮想化環境の管理など。

・ファシリティマネジメントG:
社内のPCやスマートフォン、デジタルデバイスなどの端末管理およびリプレイス。シンクライアント環境の開発。

・コラボレーションシステムG:
G Suiteをはじめとするグループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入。

いずれも実際の開発や運用は協力会社に委託するため、当社の社員としては事業会社の各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールなどを担当いただきます。

現在活発なITシステム投資に伴って案件が増加しており、ルーチン業務だけでない新しい技術・案件に率先してチャレンジいただける方を募集しています。

●この仕事の魅力
私たちが日々仕事をすすめる上で不可欠なインフラ環境の構想立案やセキュリティ面の調査など、システム「超上流工程」から関わることができるのがこの仕事の魅力です。

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大手損害保険 システム中核子会社での【インフラエンジニア】若手! ※ポテンシャル歓迎

2019/07/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜570万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ITシステム本部配下のグループとしては以下の5つあり、いずれかのグループでの活躍を期待します。

・企画G:ITシステム本部全体の取りまとめ、案件の振り分け、開発環境の標準化、品質管理など。

・ネットワークG:ネットワーク全般の構築、展開、管理。

・クラウド基盤サービスG:Windowsサーバーを中心としたオンラインサーバーの構築・設計・運用。仮想化環境の管理など。

・ファシリティマネジメントG:
社内のPCやスマートフォン、デジタルデバイスなどの端末管理およびリプレイス。シンクライアント環境の開発。

・コラボレーションシステムG:
G Suiteをはじめとするグループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入。

いずれも実際の開発や運用は協力会社に委託するため、当社の社員としては事業会社の各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールなどを担当いただきます。

現在活発なITシステム投資に伴って案件が増加しており、各グループのリーダーの元でルーチン業務だけでない新しい技術・案件に率先してチャレンジいただける方を募集しています。

この募集ポジションは、今後、当社のインフラ全体を担う次世代の中核となる若手メンバーのポジションの募集となります。

●この仕事の魅力
私たちが日々仕事をすすめる上で不可欠なインフラ環境の構想立案やセキュリティ面の調査など、システム「超上流工程」から関わることができるのがこの仕事の魅力です。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の金融ビジネスソリューションコンサルタント

2019/07/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

新しい技術、サービスが台頭することにより、これまでのオペレーティングモデルを抜本的に変革する機運が高まっています。
その中で、弊社はグローバルナレッジの活用と弊社の持つ最新テクノロジーを駆使した経営課題の解決、新たなイノベーションによる新ビジネスの創設を実現すべく、金融業界の経営戦略・テクノロジー戦略に日々チャレンジしています。
複雑化した金融システムの高度化や効率化だけにとどまらず、最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造するコンサルティングを目指しています。
具体的には、経営戦略に基づくIT戦略の立案から、ITシステムを活用した変革実現における上流から下流に至る各プロセス(業務設計/システム設計/開発/テスト)の企画やマネジメントを担当していただきます。


私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。
●ビッグインパクトへのこだわり
既存の延長線上にある業務改善ではなく、新しい技術・サービスを活用し、これまでにないオペレーティングモデル(時にビジネスモデル)をつくりあげる気概をもっていること。

●思考・考察の度量
自らの考えや経験に固執することなく、回りの専門家の知見を引き出し、組み合わせ、そして自らのインサイトも交えて案を作り上げる思考・考察の度量を広くもっていること。

●個人としての高い熱量とバランス感覚
困難な状況においても、自らが主体性をもって課題に取り組み、関係者を取り込んで解決できること。
お客様の課題変革、チームでの取り組みにおいては、合理的な論理性と、そこにある人の情念の存在を前提に、高いバランス感覚を発揮して効果的な方策を打ち出せること。

●成長信念
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践できること。

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上場コンサルティングファームにおけるプログラム&プロジェクトマネージャー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,700万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●グローバル化・デジタル化により難易度が向上した経営課題を解決するプログラム・様々なプロジェクトを成功へと導くことがミッションであり、組織/プロセス/人財/テクノロジーの観点でのビジネスプロセス設計とEnd toEnd ( E2E ) で の Program /Project ( P2 )
Management Officeサービスを通して支援。
●サービスの提供対象となるプロジェクトは、新規事業開発、PMI、産学連携による研究開発、業務改革、大規模システム導入等、多岐に渡ります。
●プロジェクトの組成段階からサービスを開始することもありますが、既に進行中のプロジェクトの診断、トラブルが深刻化しているプロジェクトのリカバリーといったサービスも提供しています。

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【勤務地:東京・大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのクラウド事業の営業メンバー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>

パブリッククラウドの即戦力営業からITインフラ領域における顧客対応型営業まで、
幅広く経験人材を募集します。

案件の掘り起しからクロージングに至るまで、自立型で強い意志をもったドライブを
出来るタイプが望ましいです。

若手の方でも、基本的な営業プロセスを経験/習得されており、フットワークよく
営業活動をできる方ならばご応募ください。

<キャリアパス>
●1年後:チームの一員として、クラウド営業として、自らのスキルで
      案件ドライブができる。

●5年後:数人で構成する営業チームのリーダーとして、営業計画の立案、
      顧客別戦略の検討、営業計画の管理(PDCA)を行い、
      取り仕切るとともに、自ら顧客との大事な場面でプレゼン/折衝も行う。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●複数の自社データセンターを持ち、自社開発のクラウドサービスとの連携や
  AWSなど外部サービスとの連携も提供しています。
●インフラ構築、アプリ開発、システム運用・保守まで社内で完結でき、
  他社とは差別化した提案や事業計画の企画が可能です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのオープンシステムで高い可用性を実現する技術の開拓を行うITスペシャリスト

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
分散・並行ツールキットAkkaをはじめとする様々なOSSミドルウェア(※注)を活用して、分散環境で高可用システムを構築するためのR&Dを行う。
具体的には、アーキテクチャ(OSSの活用方針)の考案、設計(ミドルウェア/アプリケーション)、アプリケーションの開発、検証(性能/可用性の計測)、さらにアーキテクチャの再検討のサイクルを回す。そして、アーキテクチャの有効性を実証できれば、決済中継システムなど当社のサービスや顧客システムに適用し、その提案・案件支援活動も行う。

※注:担当業務で扱うプログラミング言語、OSSプロダクト、プラットフォームの候補は以下の通り
●プログラミング言語:Scala
●OSSプロダクト:Akka/Cassandra/MariaDB/Keepalived/HAProxy/Docker/Terraform/Kubernetes/Kafka/RabbitMQ
●プラットフォーム:AWS/Nutanix

<キャリアパス>
●1年後:考案したアーキテクチャを適用したアプリケーションの開発・検証、または、プロダクト開発の技術支援を行うITスペシャリスト
●5年後:新しい(社内・国内で未開拓)技術を発掘して、将来の当社のビジネスに活かせる技術やソリューション開発を行うユニットリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●「エンタープライズシステムが求める究極の可用性をクラウド環境で実現する」という未知の領域へチャレンジできる
●関数型プログラミング言語Scalaをはじめ、旬なOSS技術を活用した研究であり、自ら主体的に取り組むことでエンジニアとして成長し、市場価値を高めることができるプロジェクトである
●メンバーは国内の技術コミュニティーに積極的に参加しイベントへの登壇、技術書・Webメディアへの執筆も行っている
●海外のトップベンダーとパートナー契約を結んでいることから、OSSを開発する海外のトップエンジニアとのコミュニケーションチャンスもある

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのCard Industry Consultant

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【募集背景、概要】
カード決済領域のビジネスにおいて、BlockChain、Fintechといった新しい技術、サービスが台頭することによりデジタル・トランスフォーメーションが進んでいます。
安全に決済が行える仕組みは今後ますます重要性を増していき、決済手段の利便性や多様性の向上、FinTech企業との連携による新たなサービスの創出といった価値を生み出すことが可能になります。
弊社では、先進的なテクノロジーを活用し、これらの領域でお客様の成功に貢献するシステム・ソリューションの構築をご支援しています。

【業務内容】
モバイルからクレジットカード基幹までのカード決済ソリューションのサービスビジネスを伸ばすために、
当領域のGo−to−Market Strategyの立案、 顧客に対する決済ソリューションの企画、SI構築サービス提案、契約までのリードを実施
(具体的な案件においては、各ソリューションデザイン、アーキテクチャー検討、見積、提案、契約までのフェーズを主としてご担当いただきます)

【キャリアパス】
・マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設けています。(弊社では管理職ではなく技術職としてExecutiveとなるキャリアパスもあります。)
・セールス、コンサルタント、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能です。
・グローバル共通のオープンポジション制度があり、国や職種を跨いだ異動申請が可能です。また、PJTベースで海外のJOBに参加申し込みをするなどPJTポジションサーチの仕組みもあります。

【女性活用/働き方の柔軟性を高める制度】
女性の育児休暇からの復帰率98%。リモートワークや在宅勤務、オフィスに設けられた保育所など子育て支援をはじめ、介護休暇等、長期就業を支える仕組みが整えられています。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのAI Solution Engineer

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【業務内容】
AI技術(機械学習・自然言語処理)を活用したシステム開発プロジェクトにて、アプリケーションおよび同実行環境の設計・構築を独力で完遂できるエンジニアを募集します。

【ミッション】
AIを活用した業務変革は、構想策定・技術検証の段階から、実業務での価値実現の段階に入っています。 当社はAIを重要戦略領域の一つに定め、AIを活用したお客様のビジネス変革のお手伝いをしています。
当社のコンサルタント、データサイエンティスト、研究者などと協業しながら、AI技術を活用したお客様のビジネス価値創出の実現を担うポジションです。

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大手総合商社のグループ企業での開発エンジニア

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

グループ本社並びにグループ各事業会社における事業課題解決や新事業開発を推進する為の実証実験でのアプリケーション設計・開発をご担当いただきます。
以下2種類の開発エンジニアを想定しています。

1)ITアーキテクト
  ・ヒアリング等を通じて抽出されたビジネス課題からIT要件に落とし込み必要なアーキテクチャを検討する。

2)フルスタックエンジニア:
  ・IT要件からアーキテクチャを検討し、設計から開発を一名もしくは少人数で実行する。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規事業の創出を技術で支えるサービス開発エンジニア【関西】

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
関西(大阪)からサービス型の新規事業創出を目指すべく、社内外のビジネス起業者(イントレプレナー/アントレプレナー)と連携してのサービス開発を行っています。

業務の一例として、以下のような仕事をしています。
 - スタートアップ企業が持つビジネスシーズを元に、スタートアップ企業・当社内ビジネス推進者と共にブラッシュアップ検討。エンジニアチームとして、ビジネスの市場価値を評価(PoC)する目的でMVP(Minimum Viable Product:実用最小限の製品)を開発。評価-開発のサイクルをスピーディーに行い、早期の事業展開を目指しています。
 -  PoCを経て、一定の市場価値を検証できたビジネスモデルを、システムに具現化(サービス開発)。ここでも素早く市場へローンチすべく、スピード感をもって取り組んでいます。

ビジネスターゲットは業種特定することなく、成長性・先進性・社会への貢献などを考慮して決定します。
扱う技術はWebアプリケーション系を基本としていますが、様々な外部サービスとの連携など、多くの技術要素に触れることができることが特徴です。
開発の進め方には、スクラムを採用しています。

2025年大阪万博を目指した関西圏のイノベーション活動が活況という背景もあり、大阪から新規事業を創出することを目指して活動しています。
大阪を勤務地として、エンジニアリングで活躍したいという方にはうってつけな環境です。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
得意領域を中心に、幅広い領域の技術を経験し、生かして仕事を続けることが出来ます。
業務を通じて、技術の得意領域を広げる/深めることができる職種です。

組織として、グループ全体に対するテクニカル面での支援や、規模感のあるシステムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちますので、キャリアを積む中で希望に応じて、そういったチャレンジも可能です。

また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。
エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業や自社展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来ます。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャやプロセスなどを自分たちで考え実現できます。技術に特化したエンジニアを目指す人材にとっては、とても刺激的な環境です。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤーの技術をふんだんに利用します。市場でのエンジニアとしての価値を大きく高めることができます。
・当社はサービス型ビジネスへの転換途上であり、社内でサービス開発に携わるエンジニアはまだ希少です。サービス開発のパイオニアとして我々と共に、社内制度や仕組みに影響を与えることもできます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのBlockchain技術で新たなビジネスモデルを作り上げるサービス開発エンジニア

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

1.開発リーダー
顧客の新しいビジネスモデルを実現する金融取引のプラットフォーム・サービスの開発を行うチームリーダーとして、ユーザに訴求するサービスを顧客とともに検討し、それを実現するシステムデザインを行います。
メンバーをリードしつつ、自らも開発を行って、新しいビジネスモデルを実現するシステムを作り上げます。
2.開発メンバー
スクラム開発を通じて、Bitcoin、Blockchainを利用する金融決済のプラットフォームをスピード感を持って作り上げていきます。
直接顧客と仕様や実現方法について相談し、開発スピードとクオリティのバランスを取りつつ、一体となって開発を行います。アプリケーション実装だけでなく、開発プロセスの改善、CI/CD、リリース等を含めたプロダクト開発に必要な知識を他の優秀なチームメンバーと互いに補い高め合いながら、プロダクトを実現していきます。

1.、2.ともに、担当業務で扱う主な技術には次のようなものがあります。
React/Redux、Electron、Golang、gRPC、JSON-RPC、bitcoin、Blockchain

【キャリアパス(1年後、5年後)】
新たなサービスを自らが推進し作り上げることができるフルスタックエンジニア。

1年後: 多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、それぞれで得意・不得意な分野を補いながら、一つのサービスをスピーディに作り上げることができるフルスタックエンジニア。

5年後:新たなビジネスモデルを自ら企画・提案し、それを形にし、仮説検証と改善プロセスを回しながらサービスを成長させることができるリードエンジニア。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・開発者として大きな裁量を持ちつつ、顧客と一体となって過去に例のない新たなビジネスモデル・サービスを自ら作り上げることができ、エンジニアとしてのやりがいに溢れています。
・golang、gRPC、react/reduxといったモダンな言語・技術をふんだんに利用しており、開発を通じて市場でのエンジニア価値を大きく高めることができます。
・Bitcoin、Blockchainの細部の理解を通し、これまでにないシステムの考え方、アーキテクチャ、文化を学び、希少なBlockchainエンジニアとしても成長できます。
・自社サービス開発領域の先駆者として、社内の制度や仕組みに影響を与えることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのWebサービスの安定運用とデリバリー速度の向上を考えた基盤を設計・構築できるエンジニア

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

サービスを安定運用し、継続して改善していくための技術・ノウハウを獲得します。

・ サーバー監視、アプリケーション監視、ビジネスKPIの監視の設計・構築
・ 業務運用、システム運用の設計・構築(自動化や、エラーバジェットの運用の検討などを含む)
・ 運用負荷の低いアーキテクチャの設計・構築
・ パフォーマンスチューニング
・ リリースエンジニアリング

獲得したノウハウは、自社での活用はもちろん、対外的にも公開・発信を行っていきます。
対外発信は、自社のレピュテーションの向上からハイスキルなエンジニアの獲得につなげることを狙い、今後の開発力、競争力向上を目指しています。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
サービスの安定運用・改善をリードしていけるエンジニア。

1年後: 所属している チームや組織における技術的なリーダーとして、監視・運用の設計・構築におけるベストプラクティスを追求し、フィードバックやメンバーの育成を行う。

5年後: 当社におけるサービスの運用・監視のスタンダードを作り上げ、全社のサービス開発に影響を与えている。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。

運用負荷低減やデリバリーまでのリードタイム短縮を狙っているため、マネージドサービスや、New Relic、Datadog、PagerDutyなどのSaaSを活用する。モダンなサービスを活用したアーキテクチャの設計・構築や、運用の経験をすることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのJavaアプリケーション開発 実行基盤開発チームメンバー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

(1)フレームワーク、ツール、ガイド等の開発
当社独自のJavaアプリケーション開発 実行基盤開発における機能追加や、開発標準等のドキュメント整備を行い、OSSとして公開します。
・エンジニアからの意見を重視し、生産性があがるソフトウェアを積極的に活用しています。
 GitHub、AWS、ConcourseCI、Slack、Knowledge、Upsourceなど。
・アジャイル開発(スクラム)を採用。
・東京と大阪に開発拠点があります(今後さらに追加予定)。Slack、Zoom等を活用し、場所に依存しない開発を実現しています。

(2)QA・ヒアリングを通じた現場支援
QAやヒアリングを通じ、当社保有のJavaアプリケーション開発 実行基盤を利用してシステム開発/運用を行っている現場プロジェクトを支援、課題解決や現場の声を元にした改善を行います。
・社内のJavaアプリケーション開発 実行基盤導入プロジェクト向けにQAサービスを公開しており、月10件程度の問合せにチームで対応します。
・定期的にJavaアプリケーション開発 実行基盤導入プロジェクトに対しヒアリングを行い、得られた課題や要望を元に、次の開発テーマに盛り込んでいきます。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後:Javaアプリケーション開発 実行基盤開発や導入PJの技術支援を通じて、特定領域のアプリケーションアーキテクチャの構築/導入ができるエンジニア(アーキテクトやITスペシャリストの初・中級レベル)

5年後:Javaアプリケーション開発 実行基盤開発チームのリーダーまたは推進の主要メンバーとしての活動を経て、アプリケーションアーキテクチャの構築/導入ができるアーキテクトまたはITスペシャリスト

ご自身のキャリアプランに応じたジョブローテーションを行います。Javaアプリケーション開発 実行基盤開発チームで培った知識を持ってプロジェクトに参画することも可能ですし、プロジェクトで気づいた課題感を持って開発チームに参画し改善することも可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・当社の手掛ける社会的に重要なシステムを支える業務
当社保有のJavaアプリケーション開発 実行基盤はペイメント領域や公共インフラ領域、エンタープライズ向け基幹システムなど、ミッションクリティカルな領域で幅広く利用されており、当社が手掛ける社会的に重要なさまざまなシステムを支えています。

・自分の技術力を当社、グループ会社の事業に影響させることができます
自身が開発したソフトウェアやノウハウを広く活用してもらうことで、一人の力では到底達成できない成果を上げることができます。当社保有のJavaアプリケーション開発 実行基盤は当社の標準フレームワークとして広く活用されており、OSS化もされ、グループでの利用も広がっています。案件獲得や売上という面で個人では成し得ない大きな成果につながっています。

・現場の声を聞いて改善を進めることができます
利用が爆発的に広がらない限り、ソフトウェアの利用者の声を直接拾うことはなかなか難しいことですが、当社保有のJavaアプリケーション開発 実行基盤は利用者が社内で身近な人たちに利用されており、さまざまなフィードバックを受け、改善を進めることができます。

・現場プロジェクトでの実践も可能です
同本部内に開発PJの実践部隊にあたる組織、アプリケーション開発部があります。テクノロジー&エンジニアリングセンターとの人材ローテーションが定期的に行われており、フレームワーク開発を通じて得た知見を、自ら現場で実践することもできます。視野を広げ自身の成長につなげることができます。

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大手ITコンサルティング会社での財務/経理リーダー候補

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●採用部門の概要
当部門では経理、財務、IRの機能を持ち、月次決算、金商法決算、会社法決算、監査対応、予算、業績分析・報告、適時開示、税務申告、ファイナンスなど様々な分野を担当しています。
また、M&Aなどにより活発に事業を展開しており、会計や税務面で難易度の高い案件も多く、経理財務部門としては非常にチャレンジングな環境であり、幅広く高度な知識や経験が身につき、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。

●職務内容の概要
当部門には経理、財務、連結、税務、管理会計等さまざまな機能があります。ご経験に応じたポジションを検討させていただきます。各ファンクションいずれかのリーダーを想定しています。

【ポイント】
当社は業績を順調に推移させており、事業成長に合わせてファイナンシャル&アカウンティンググループの機能強化を図ります。
経理としてのスキルアップのチャンスが多数あり、スキルや意欲・業務習熟度によって業務経験の幅やマネジメントへと業務経験を広げることができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの次世代カードプロセッシングサービスのアーキテクチャをデザイン・構築するアーキテクト

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

◆次世代カードプロセッシングサービスの開発
 ・当社資産(クレジット基幹業務システム)を活用した新たな自社サービス開発を行う開発プロジェクトのアーキテクトチームの中で、ソフトウェアアーキテクチャ/開発運用プロセスの検討・設計・実装を行っていただきます。
  担当業務で扱う主な技術:Java、当社独自のJavaアプリケーション開発 実行基盤、Oracle
◆次世代カードプロセッシングサービスの高度化
 ・次世代カードプロセッシングサービスが具備すべきサービス品質の獲得のため、サービスプラットフォームおよびAPI基盤、モバイルアプリケーションのアーキテクチャ検討・設計・実装を行っていただきます。
  担当業務で扱う主な技術:AWS、Docker、Kubernetes、Amazon EKS、IBM API Connect、swift、Kotlin、Scala/Akka、MariaDB、Casandra、RabbitMQ
◆次世代カードプロセッシングサービスの導入支援(大規模顧客)
 ・カード会員数一千万人超、年間ショッピング取扱高一兆円規模のカード事業会社様へ当社の自社サービスの導入を行う、アーキテクトとして導入プロジェクトを牽引し、運用保守の検討・設計・構築を行っていただきます。
  担当業務で扱う主な技術:(同上)

【キャリアパス(1年後、5年後)】
1年後: カードプロセッシングサービスの業務・技術要素を把握し、固有の要件に最適なアーキテクチャを提案することが出来るアーキテクトチームメンバー

5年後: サービス全体のアーキテクチャに責任を持ち、多様な顧客(規模:カード会員数 数千人〜数千万人)にサービスを提案、最適なサービス提供を実現できるリードアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社はこれまで国内の様々なお客様に対してカードシステムを提供してきており、その開発ノウハウ・運用ノウハウが自社の歴史であり強みです。カード決済はいまや社会インフラに無くてはならないものとなっていますが、サービス化への取り組みは国内ではまだまだ十分なものではなく、海外のカード決済プラットフォーマーやその他のオンライン決済プラットフォームにおされているのが現状です。こういった市場環境の中で、独立系のSIerでクレジットカードのノウハウを持った当社が自社サービスとして提供することで、市場に対して強みを発揮しシェアを獲得していくことができると考えています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの各業種・業界のシステムのアーキテクチャを設計・構築するアーキテクト

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

テクノロジー&イノベーション本部は、技術を武器にプロセス/プロダクト/システムのイノベーションを実現するために組織されたTISインテックグループ全体の横断組織です。
テクノロジー&イノベーション本部に所属しているITアーキテクトは、大規模PJ/新技術採用PJといった難易度の高いPJにITアーキテクトして参画します。
PJ内では、非機能要件定義、実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、アプリケーション設計者・実装者への技術的支援(QA、レビュー等)を実施します。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
当初:ITアーキテクトチームにおけるチームメンバー、チームリーダー
将来:PJ全体を技術で支えるチーフアーキテクト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・主にJavaを使ったアプリケーション開発におけるスキル/ノウハウを集約する組織であり、高い技術を有しているITアーキテクト、ITスペシャリストが多数在籍しています。メンバー間で切磋琢磨し、スキルアップを図ることが出来ます。
・弊部では、特定の業種やシステムに縛られることなく様々な新規開発PJに携わることができます。そのため、保有するスキル/ノウハウを再利用しつつ、新たな知見を得ることが出来ます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの対話/音声サービス企画開発営業

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

【担当業務】
 ・サービス企画立案
 ・マーケティング/プロモーション
 ・セールス戦略立案/推進
 ・代理店戦略立案/推進
 ・セールス企画チームマネジメント
 ・セールス活動

【キャリアパス(1年後、5年後)】
当社「対話/音声サービス」ブランドの新しいサービスによる市場開拓、顧客ニーズの探索、サービス企画の立案・実施・評価を繰り返すことで、新規サービス事業の企画、営業プロセスについて貴重な体験を得ることができます。
また、セールス戦略、代理店戦略により、顧客やアライアンス先との関係性の構築やサービス契約に向けたプロセスの経験、売上貢献という実績を積んでいくことで、さらなる新サービス企画、市場創出という活動に繋げていけます。将来的には新規サービス事業を推進するビジネスオーナーや事業責任者としてのキャリアパスを考えています。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
当社当該ユニットの4つの領域のうち、対話/音声のサービス企画開発となります。
音声認識、音声合成、翻訳の技術を活用した音声アシスタントや音声テキスト化など新しいサービスが市場に投入、展開され、注目を集めています。
VUI(VoiceUserInterface)というこれまでとは異なる新しいインターフェースが普及することにより、社会やビジネスに大きな変化を生むことが期待されます。


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
特定顧客の受託開発や他社プロダクトやサービスの販売ではなく、自社がサービス企画・開発する新市場創出に向けた取り組みを通して、これまで経験したことがない多くのことにチャレンジすることができ、自らの成長を実感できます。
また、音声・対話の技術はこれからも成長が期待される分野であり、将来的なサービスビジネスとしての価値としての魅力、市場規模としての広がりとしても非常に期待できます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの住宅ローンや融資関連業務におけるアプリケーション開発案件リーダー

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

<当面>
(1)住宅ローン・融資関連業務におけるシステムの構築・保守

<2〜3年後以降>
(2)住宅ローン・融資関連業務におけるシステムの新規案件の企画・提案

【担当フェーズ】システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

【規模】    30人月〜100人月

【主な役割】 1年目 PL
         5年目 PM

【キャリアパス】
1年後:30人月〜50人月規模のPJリーダを担当

5年後:特定顧客の複数PJのPMを担当、新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、住宅ローンや融資関連業務の知識・経験の拡大が望めます。
・システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス企画プロデューサー(エンタープライズ向け新規サービス)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

2019年度下期にリリース予定の新規サービスの企画立ち上げとリリース後のプロダクト担当をしていただきます。
・サービス仕様の策定
・プロジェクト管理(スケジュール、コスト、課題管理等)
・プロモーション推進(プロモーションパートナーと共同での実施)
・パートナー連携(本サービスの各パートナーとの施策の策定・実行を担当)
・社内外調整(関係各所とのコミュニケーション及び調整)
・経営陣への報告

<ポジション>
現在10名のプロジェクトチーム内におけるサービス企画プロデューサーとして、サービス企画チームのメンバーとして活躍していただきます。
プロジェクトメンバーは、元通信事業者・証券事業者・ネット系サービス企業・大学院助教・博士等多彩なメンバーが活躍しています。
プロジェクトメンバーの大半が中途入社であるため、中途入社のハンデや心配はありません。

<ワークスタイル>
当社では社員の自主性を重んじて、社員が自主的に判断し価値観を共有し、自ら当社の風土を作り上げていくために以下のような働き方改革にチャレンジしています。当プロジェクトでも積極的に取り組んでいます。
・コアタイム無しフレックス
・テレワーク
・服装自由
・iPhone全員支給
また、平均残業時間は20h/月以下となっていて、当プロジェクトでも同水準となっています。

<プロジェクト概要>
このプロジェクトでは産学連携で共同開発した特許申請中の技術をベースにお客様のデジタルトランスフォーメーションを支えるサービスの企画を実施しています。
ITサービスだけでなく、その上でさらなる価値を追求し、世の中を「変えていくこと」「役に立つこと」「成長し続けられること」をキーワードに楽しく仕事をしていきます。

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ITコンサルティング会社での人事(労務)責任者候補

2019/07/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション 責任者
仕事内容

・経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行
・中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善(組織、採用、教育、評価、給与、研修など)
・労務業務(労務政策の提案、勤怠管理、各種人事手続きなど)、労務面のコンプライアンス事案の的確な対応と発生防止教育など
・人事データベースの整備、管理

※ご経験に応じてリーダー、マネージャー、担当部長等の業務をお任せします。

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地域に密着したソフトウェア開発会社でのプロジェクトコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ〜1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

PMO要員、またはPM代行として、アサインされたプロジェクトの品質管理、納期管理、ベンダーとの折衝等、マネジメント業務に従事していただきます。

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地域に密着したソフトウェア開発会社でのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ〜1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

CIOを補佐する立場として、クライアントのCIO・経営企画部門とともにIT戦略立案を担っていただきます。

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地域に密着したソフトウェア開発会社でのプロジェクトコンサルタント候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ500万円〜700万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

プロジェクトでPMOの経験を積みながら、将来のプロジェクトコンサルタントとして活躍していただきます。

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大手シンクタンク系SIでのBPO導入サービスデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜800万円(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション 担当者
仕事内容

●営業担当からニーズのある見込み先の「部長」または「課長」宛に訪問し、課題のヒアリングをおこなって頂きます。ヒアリングから抽出した課題から、顧客の課題解決ができる自社ツールを提案し、導入決定後は、社内調整も行います。具体的には以下をお任せします。
●初回訪問時:現状のヒアリングと自社ソリューションの提示
●2回目以降の訪問(導入までは6ヶ月〜1年):BPOによる、課題解決の方法提案/導入決定後は、すり合わせのため訪問
●社内での業務:提案書、見積書の作成/導入後の手順書作成、関係各所との打合せ(営業、実務担当、システム担当)

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大手損害保険 システム中核子会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜800万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ会社の営業支援システムである投資運用の基幹システムの設計・開発を行っていただきます。
主に要件定義や設計レビュー、社内のユーザーからの問合せ対応等を行いますが、こじんまりとした部署のため、場合によっては開発をすることもあります。
基幹システムにはパッケージシステムも活用しているため、社内システムとのインターフェイス開発や修正などもお任せします。
開発するツールの規模感は2-3人日〜2-3人月まで幅広く、一週間程度で完了するものもあれば2-3ヶ月かけて作成するものもあります。
ユーザーと直接やり取りをしながら、上流工程や協力会社折衝にも携われるのがこの仕事の魅力です。
ユーザー部署から要件を確認し、設計からテスト、本番化まで担当するため、ITスキルだけでなくヒューマンスキル(コミュニケーション、交渉)も生かすことができます。

●この仕事の魅力
●ユーザーの声を直接ヒアリングし、システム開発を行う「一次請け」ができる
● 当社グループ会社の「ノウハウ」を習得できる環境がある
●改善提案を自分で立案し実行に移せる風土がある
● ユーザ系SIerのため、グループ会社の開発案件に継続して携わることができる

【開発環境】OS Windows、言語 Java、.NET、SQL、VBA(Excel、Access)

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東証一部上場企業グループのソフトウェア開発会社での営業部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜)
ポジション 部長
仕事内容

メンバー育成・マネジメントはもちろん、営業戦略の立案、実行をお任せいたします。
事業拡大につき、若手メンバーを統率出来る営業部長ポジションを募集します。

※組織作りから裁量を持ってお任せします

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【勤務地 大阪】外資系ITアウトソーシング企業でのIoT通信モジュール開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
通信モジュール開発(BT/Wi-Fi等)

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【勤務地 大阪】外資系ITアウトソーシング企業でのLTE通信モデム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
・LTE通信モデムチップをモジュール化する開発業務
・通信チップ制御およびモジュール化開発および試験

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【勤務地 無錫(中国)】外資系ITアウトソーシング企業での IIoTチップ設計エンジニア(リーダーポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダーポジション
仕事内容

<職務内容>
グローバル展開している大手電気機器メーカーの画像処理関連のチップ開発PJにて、主に、デジタルロジック電気回路の設計と検証を担当していただきます。6名のメンバーのリーダーとして活躍していただくことを期待しています。このプロジェクトは始まったばかりであり、これからの成長性、将来性が期待できるポジションです。

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外資系ITアウトソーシング企業でのOpen系SE/PG

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
某保険会社向け自動車申し込みWebサイトのシステム開発プロジェクトで上流工程から下流製造テストまで担当頂きます。

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【勤務地 大阪】外資系ITアウトソーシング企業でのセキュリティプロジェクト コンサルタント(インフラ・セキュリティ案件)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 700万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
・セキュリティプロジェクト
・脆弱性診断ツールの導入、推進、グローバルロールアウト

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外資系ITアウトソーシング企業での保険系チームマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜720万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
プロジェクト内でチームマネジメントを担っていただきます。

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外資系ITアウトソーシング企業での保険系SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 520万円〜720万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
プロジェクト内でSEとして就業いただきます。

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【急募】外資系ITアウトソーシング企業でのデジタルエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
E-commerce事業の開発要員

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【急募】外資系ITアウトソーシング企業での設計者SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
ECサイトの設計&設計書作成

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【急募】外資系ITアウトソーシング企業でのScrumMaster

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 960万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
・プロジェクト管理
・ECサイト構築プロジェクトのScrumMaster

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外資系ITアウトソーシング企業でのJava開発SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
・エンドユーザへの要件ヒヤリング、要件定義
・基本設計、結合・総合テスト観点策定等
・オンサイトメンバーへの作業指示(要件伝達、結合・総合テスト観点伝達等)
・オンサイトメンバー成果物レビュー(基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等)

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外資系ITアウトソーシング企業でのアプリ運用保守エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
アプリ運用保守

<具体的には>
●障害対応
 ・問題判別
 ・原因究明
 ・ユーザ影響調査
●顧客問い合わせ対応
 ・エラー等の原因調査

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外資系ITアウトソーシング企業でのServiceNow導入プロジェクトPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 1000万円前後)
ポジション PM
仕事内容

<職務内容>
・ServiceNow 導入プロジェクトPM
・提案(Pre-sales)、ServiceNowチーム構築

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外資系ITアウトソーシング企業でのServiceNow導入/開発プロジェクトPL

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 700万円〜800万円前後)
ポジション PL
仕事内容

<職務内容>
ServiceNow 導入プロジェクト テクニカルリーダー

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外資系ITアウトソーシング企業でのBSE/保守対応

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 480万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
●保守対応
 ・日常作業、各種調査、夜間トラブル対応
●ServiceNow対応
 ・ユーザーの問い合わせ対応
●CR(Customer Request)対応
 ・お客様と業務打ち合わせ
 ・仕様整理
 ・オフショアメンバーに指示を出す
 ・課題管理、進捗管理、品質管理、ユーザーのサポート、本番リリース
●データ移行
 ・ユーザーと打ち合わせ、仕様確認、仕様作成
 ・システムと業務習得、理解、理解しやすい資料作成

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外資系ITアウトソーシング企業でのJAVA SE(エンドユーザーとの打ち合わせ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 480万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
・ユーザーとの打ち合わせ
・仕様確認
・仕様作成
・JAVA開発

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外資系ITアウトソーシング企業での車載向けスマホアプリ開発のPM業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 480万円〜660万円)
ポジション PM
仕事内容

<職務内容>
下記案件のオンサイトPM業務
(開発はオフショアで実施予定)

<業務内容>
・スマホアプリ開発(iOS・Android)
・要求内容をもとに、要件定義作成、仕様書作成、設計書作成、実装、評価、保守
・各ドキュメント類およびソースコードの納品

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【勤務地 神奈川】外資系ITアウトソーシング企業での車載商品向けシステムインテグレーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 480万円〜660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
車載向けソフトのSI業務

<役割>
1. 運用/管理: 顧客納品イベントに向けて各機能のソフトを組み上げ、期限内に提供できるようにハンドリング
 ・開発マイルストンに応じたリリース計画策定
 ・各種担当機能グループ(ソフトおよびハードのグループ)とのリリース計画の段取り調整
 ・開発成果物のリリース予実管理
 ・構成管理、ソフトのバージョン管理

2. 開発環境構築: 開発者向けのリリース運用ルールの策定
 ・運用および開発環境の提供・サポート
 ・SI環境(自動ビルド・リリース、構成管理)の構築・運用・保守、開発インフラ整備
 ・開発成果物(途中も含む)の簡易ソフト/ハードの動作評価

<作業内容>
1. 各種オープンソースのツールを組み合わせて、開発環境を構築
 ・構成管理、自動化: GIT、RTC、jenkins など
2. スクリプトによる自動化やUtilityツール、Pluginの開発

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国内大手ITコンサルティング企業での海外戦略営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、先進技術(AI等)を活用した新たなビジネスを推進しています。このようなビジネスを推進する上では、海外における顧客動向やビジネスパートナーの保有する技術を積極的に情報収集し、当社ビジネスに取り入れることが重要となっております。
このビジネス推進をスピード感をもって進める為に当社トップ自らが海外に出向いて営業活動を行い、ビジネスを実現化していこうとしています。こうした活動を戦略的に推進するための営業担当を募集いたします。

営業職として事業部門トップ(事業部長)が進める海外戦略における下記業務を遂行していただきます。
※現状では、欧米・北米へのビジネス展開を想定しております。
・海外営業先調整・交渉(TEL・メール・訪問)…例:訪問時、事業部長に帯同し、翻訳
・海外展示会の企画(主に、旅程計画・各種予約取得)
・海外出張(事業部長帯同、年6回)

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外資系ITアウトソーシング企業でのテスト案件の要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
システムのQA作業管理:
1. FR QA Manager /Product Manager/Project Manager/Dev Leaderと打ち合わせ/報告する
2. QA team(Tokyo、Malaysia、China など拠点)の作業管理

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外資系ITアウトソーシング企業での靴屋店舗向けwebEDIシステム再構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 480万円〜840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
●オンサイトBSE
・上流工程参画(要件サポート〜基本設計〜)
・メインは基本設計からだが、基本設計が良くなるよう、要件整理のサポート役割で最初の要件定義段階から参画する
・基本設計が終わったら、オフショア詳細設計〜結合テストまで実施。この段階ではBSEとして活躍する

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外資系ITアウトソーシング企業でのインフラサービスマネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション マネージャ
仕事内容

<職務内容>
システム・基盤の運用サービスをお任せします。
昨年から弊社にてアプリケーション開発とIaaS環境基盤の設計・構築を行い2019年1月から本番運用サービスを取り組み始めたところです。
今後この環境には既存システムの受け入れや新規プロジェクトの立ち上げと多数の案件が想定されます。
そのためにも信頼のおける運用サービスの提供が必要となります。

<具体的には>
・IaaS環境における要件定義、設計、構築、運用および設定変更作業
・システムの安定稼働運用
・障害切り分けおよび各担当へのディスパッチ
・各種ドキュメント整備

<技術環境>
OS:Red hat Linux, Windows Server, VMware
言語:Java
DB:Oracle
その他:Apache/Tomcat, ネットワーク構築

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外資系ITアウトソーシング企業での車載機連携用スマホアプリ開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 480万円〜660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
車載機と繋がり、車載機と連携し様々な情報を提供したり、車載機のUIカスタマイズ、ファームウェアのアップデートを行うスマホアプリ側の開発PMとなります。

<役割・作業内容>
仕様の検討、企画部門との調整、他開発部門(車載機側、ハード部門)との調整、スケジュール管理、見積もりの作成、概要設計

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