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ITソリューション企業での営業責任者(新設部署)

2017/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,600万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 部長
仕事内容

・同社の3事業部(業務コンサルティング、システム構築請負、ITエンジニア派遣)の新規顧客開拓、アライアンス構築のリード

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公開求人

税理士法人レガシィ
【急募!】相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人での社内システム保守・運用

2017/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜650万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

●同社固有システム・外部クラウドシステム・社内サーバ・PC等の新規導入・メンテナンスに係る一連の実務
(運用実施/管理・セキュリティ対策・PC配備/入替/所要の設定変更等)

●各システムに係る社内サポート
(社内案内・セキュリティ注意喚起・質疑対応・トラブル対処等)

●システムベンダーの管理
(要望要件整理・見積依頼/発注・導入初期手続・運用環境整備等)

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大手総合金融グループにおけるAI/IoT関連新規事業企画・推進

2017/01/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力に基づいて応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

同社におけるIoTビジネスの新規事業立案

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【面接確約!】独立系SIerのプロジェクトマネージャー(損害保険システム)【面接1回】

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション チームリーダー、マネージャー
仕事内容

●主に損害保険会社の基幹システム、顧客管理、営業支援等幅広い業務システムのシステムインテグレーション案件のプロジェクトマネージメントをお任せします。

●独立系SIerの目線で最適なPKGのご提案から、スクラッチ開発、運用管理迄トータルにご支援します。近年はクラウド移行やハイブリッドな環境構築により、効率的でスピーディなシステム導入の実現に力を入れています。

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公開求人

税理士法人レガシィ
相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人でのハイスペックIT人材

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,300万円(経験、資格・能力等を考慮のうえ決定)
ポジション 課長〜部長
仕事内容

・相続財産情報データや相続ノウハウを最大限に生かし、恒久的にそして極力自動的に最大限の報酬がとれるような仕組み作り
・紹介拠点の営業支援のため、レガシィのデータとAIを融合させたシステム開発

<具体的には>

1.新規システム導入検討

・提案システムの構築(相続ノウハウ等の集約。短期:検索技術を利用→中長期:AIを用いたい)
・営業メンバー管理ツール(リモート端末)
・紹介拠点の営業支援システム(営業データの分析。AIを用いたい)

2.既存システム

・レガシィの既存システム全体の見直し・最適化(連携や統合など)

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社での人材 育成企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1050万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下の内容の企画、計画、実施および定着に向けた各種業務。
1,全社員の人材育成施策。システム開発スキルおよびヒューマンスキル両面のキャリアパス構想の計画。
2,新入社員の育成計画。
3,未来革新プロジェクト(既存システムの大規模更新)を担当するSOMPOシステムイノベーションズ社での育成計画および当社からの出向時/終了時の各種導入研修の施策。
いずれも運営に関しては人材育成グループ(およそ10名)で担当。

業務内容
上記3点の各種企画から実施、定着に至る業務を担当いただきます。コンサルティングファーム出身のグループリーダーと協力し、まずは出向している協力会社社員から引き継いでいただき、社内の育成スキームの導入を目指します。
社内の育成企画プロジェクトは2013年から始まり、現状の可視化、課題の特定を経て、実際の施策が複数実行されています。例:スキルフレームワークの策定、資格取得の推進、社内スキル認定制度、ポータブルスキル研修、階層別研修など。
2016年からはそれら施策の定着フェーズとして、社員同士が日常的にスキル向上に取り組めるような環境作りのため、各種企画の更新および新規施策の立案を行っています。
また、大規模プロジェクトを担当するSOMPOシステムイノベーションズ社向けには、プロジェクトマネジメントスキルも含めた個別の研修・育成プログラムを作成しております。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社での海外戦略人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

南アジアを中心とした現地法人の業務全般を、システムの面からPMとして人材、設備、コストなど統括・管理・推進いただきます。場合によっては現地のCIOとして経営とシステムを結びつけた戦略の企画と実行を任せます。
現地の法人は100-200名程度の規模が多く、システムが脆弱なため工数や手続きのロスが発生しています。金融商品は国によって変わるため統一したシステムが普及しずらい状況ですが、そこに今後のビジネスチャンスがあると捉えています。当社の日本でのシステム開発の知見を元に、より最適なシステムを組むことでビジネスの成長を狙うことが期待されます。
※オフショア開発(日本向けのシステム)ではなく、現地で使うためのシステム開発となります。
担当地域:シンガポール、インドネシア、タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピンなど。インドやミャンマー、オーストラリアなどの案件を担当いただく可能性もございます。また、グループとして米国の大型買収(2016年10月)の案件などに関与いただく場合があります。
働き方:入社後はまず社内のノウハウと、グループ内の人脈形成のため、国内から出張ベースで案件を担当いただきます。ゆくゆくは現地駐在し、現地の法人と一緒になってシステム改善を任せたいと考えております。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社での部門横断プロジェクト/グループ会社案件担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

SOMPOホールディングスグループ横断でクラウド基盤サービスを立ち上げ、展開する業務を担当いただきます。IaaS/PaaSおよびSaaSとしてサービスを企画立案し、最適なサービス仕様。スペックの検討・詳細化を任せます。また、そのサービスをグループ各社へ展開、ニーズの把握、提案及び営業活動も任せます。
実際の開発工程はグループ会社向け案件を担当する社内の部門やインフラ部門との連携となりますが、仮想基盤サービスのクラウドサービスの企画から仕様検討までをメインでご担当いただきます。
グループ会社単体で持つシステムをグループ共通化することでサイバー対策やコスト削減、効率化を図ることが狙いです。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社での事業企画(生産性向上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

生産性向上のための施策の企画と、そのための情報収集、仮説検証、課題特定および解決策の立案を任せます。部長や部署の同僚と協力し、いくつかの案件を並行して進めることとなります。
具体的な案件が決められているわけではないため、現状の中で何が課題かを見つけるための地道な情報収集から始めていただきますが、少ないメンバーのためご自身のアイデアや企画が採用される可能性は非常に高く、当社(SOMPOシステムズ)1500名規模だけでなく、グループ全体の数万人に影響を与えるプロジェクトとなる可能性もございます。今だからできる達成感のある職場です。
一方で、新しい取り組みのため、実行までの検証フェーズに時間がかかる場合でもトライ&エラーを続けて粘り強く取り組める力が必要です。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのシステムプロデュース

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プロジェクト開始前のヒアリングから要件調整、フィジビリの実施と検証、承認プロセスの手配、着手承認などを担当します。実際に動き出した際の開発マネジメントは各部門に移管するため、主にオーナー部との要件調整がメインとなります。
オーナー部に対し最前線で担当いただくため、システム開発の最上流工程に携われる点が魅力です。

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上場コンサルティングファームにおけるグローバル業務改革推進プロジェクト要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,200万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容

国内大手製造メーカーに対するグローバル業務改革推進プロジェクトとなります。

●グローバルでのプログラム全体において発生するプロジェクト横断課題の論点整理、会議資料作成、会議ファシリテート、アクション推進
●プログラム全体(各プロジェクト)の進捗、課題、品質、変更管理などのいわゆるPMOタスクの実施

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

サーバー、ネットワーク、DBなどインフラ全般の構築経験者を募集します。
ご応募いただければ経験に応じて、下記のいずれかもしくは非公開の募集枠にて選考を進めさせていただきます。

・セゾン自動車火災保険株式会社向け基盤設計・運用
・PMO クラウドサービス共同事業
・基盤担当・サービス担当 クラウドサービス共同事業
・基盤リプレイス
・インフラ構築:メインフレーム
・ITガバナンス(基盤)

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ITコンサルティング会社でのRPA(Robotics Process Automation)コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜860万円
ポジション RPAコンサルタント
仕事内容

【業務内容】
・RPA(Robotics Process Automation)とは、仮想知的労働者(Digital Labor)とも言われており、ルールエンジン・機械学習・人工知能を活用した、主にホワイトカラー業務の効率化・自動化の取り組みをおこなっていただきます。

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ITコンサルティング会社でのBPM/CRMのリーディングツール「Pega」導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜860万円
ポジション 「Pega」導入コンサルタント
仕事内容

【業務内容】
BPM/CRM/ルールエンジンのリーディングツールである「Pega」の導入を担当し、お客様の業務効率化をおこなっていただきます。

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業務システム開発企業でのシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜700万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

●業務システム設計・開発・保守・運用に携わっていただきます。
 ・流通系(マーチャンダイジング、特売、売上、在庫管理等)
 ・通信系(顧客管理)
 ・保険系(自動車保険、代理店システム)
 ・証券系(決済業務、保振接続等)
 ※その他業うアプリや基幹系業務アプリの設計、開発、保守、運用

 言語:Java 、C、C++、COBOL
 OS:Windows、UNIX、Linux
 DB:Oracle、DB2、SQL server、MySQL、PosgreSQL

●Webアプリケーション設計・開発・保守・運用(ECサイト、ポータルサイト、サーバサイドWeb系業務システム)

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銀行でのシステムリリース管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ITサービスマネジメント担当として、サービス標準の定義・適用・評価、および、当該業務所管組織の組成・運営を統括する。

【具体的な仕事内容】
・当行IT環境に適合したサービス標準、および、投資方針の定義。
・同標準に基づく投資計画の策定、および、適用(開発・保守・運営)状況の評価。
・上記業務を継続的に運営可能とする組織の組成・運営の統括。

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大手SIerでのグローバルにおける決済プラットフォーム企画立案(リーダ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダ
仕事内容

グローバル(特にアジア)における決済プラットフォーム事業に資する企画立案をリーダレベルで主導する。
これに際して各国の情報を的確に収集しつつ、各国有力事業者との交渉等を通じて事業化を推進する。

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大手SIerでのAI技術を活用したビジネス企画・顧客企業向けコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主に法人分野を対象として、顧客のビジネス課題の明確化、AI技術を活用した解決策の提案、ソリューション企画を実施する。
社内関係組織やグループ会社、AI技術に関する専門的な知識を有するメンバと連携しながら、上記役割を遂行する。

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大手SIerでの生損保・共済向けインテグレーションエンジニア(PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●保険系、共済系業務システムに係る要件定義、開発及びプロジェクトマネジメント
●開発全般におけるリーダ業務、顧客との要件調整
●チームメンバーへの指導、育成補助

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大手SIerでのメガバンク向け証券系ビジネス開発(PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

証券オンラインシステム領域に関する証券会社向けシステム構築について、チームリーダとして開発推進する

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大手SIerでのメガバンク向け国際勘定系に関するシステム開発(PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

国際勘定系領域に関するメガバンク向けシステム構築についてチームリーダとして開発推進する

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銀行でのFinTech推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ960万円〜1,400万円前後(賞与込)
ポジション 課長代理、課長クラス
仕事内容

・シニア富裕層向けに、FinTechを活用して新しいサービスの開発や行内の業務効率化などを、自由な発想で推進する役割をお任せします。

・経営直下の全行横断組織にて、新規ビジネスにスピード感を持って挑戦できる魅力的なポジションです。

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大手SIerでのAI技術を活用してデータ分析等を行うデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

統計解析や機械学習等の分析手法を用いたデータ分析により、顧客のビジネス課題の解決、業務改善提案を実施する。
業務コンサル等と連携し、最適な分析手法を組み合わせて課題解決を実施する。

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外資系IT企業での Business Development Professional

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Senior Staff Manager
仕事内容

●Business Development group is responsible for generating the new business that drives our consistently outstanding growth. This team brings in net-new business and continuously nurtures and expands existing customer relationships by identifying new service and solution opportunities.

●As a Business Development professional, you‘re responsible for generating sales and driving revenue through prospecting, acquiring, developing, and expanding business leads. You develop long-term customer relationships, promote cross-discipline sales and gather referrals, while working closely with account teams to create strategic plans for new clients and grow business within an account.

●Day-to-day, you will:

 Plan and manage sales performance, forecasting, revenue generation, and customer satisfaction
 Lead and manage customer engagement opportunities from lead generation to deal review, negotiation and closing
 Maintain proficient understanding of offerings
 Develop and maintain opportunity pipeline using customer relationship management (CRM) system
 Support local marketing programs for brand development, market awareness, market positioning and demand generation.

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銀行でのシステムエンジニア(マーケット業務システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・既存システム(外部ベンダーのパッケージおよび内部開発したソフトウェア)の保守開発、ならびにシステム更改・新規システム導入のプロジェクト遂行まで。
・ビジネス部門からの様々なリクエスト・問合せ対応、社内外の関係者との調整、プロジェクト化(立ち上げ)、要件定義から実際の開発〜導入後のフォローアップまで。
・今後、Murexのメジャーバージョンアップをはじめとするマーケット関連システムの更改、制度対応などを予定しており、既存システムの保守開発と並行して、これらのプロジェクトにも加わってもらうことを想定。

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公開求人

フューチャーアーキテクト株式会社
【面接確約!】フューチャーアーキテクト ITコンサルタントキャリア採用セミナー【10/22(土)13:30〜】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,000万円
ポジション シニアスタッフ・マネージャー
仕事内容

●今回のセミナーも、これまで同様に“中途入社したコンサルタント3名”が、

 『なぜFUTUREに転職したのか』・『入社後にどのような成長が出来たのか』等の体験談と、
   『今現在、携わっているプロジェクトの内容等』もお伝えしたいと思います。

●今回は以下グループに所属しているコンサルタント3名がプレゼンテーション致します。

 ・アドバンスビジネス本部
 ・金融ビジネス本部
 ・テクノロジーイノベーショングループ

日時:2016年 10月22日(土曜日)13:30〜(受付13:15) ※15:30終了予定

会場:本社 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー(受付15階)
   http://www.future.co.jp/company/map.html#h3_1

概要: 1.フューチャーアーキテクトのご紹介
    
    2.先輩社員によるコンサルタントの働き方、具体的な仕事(プロジェクト)の中身

    3.募集職種の紹介と応募の手続きに関して

    4.質疑応答

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創業60年となるグループ会社のIT企業での金融系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

銀行、信託、カード、証券、生損保案件に携わっていただきます。
ご本人の経験次第では、PL/PMとして上流工程から牽引し、将来的に事業拡大を図って頂きます。

●銀行:勘定系、情報系、海外店、外国為替
●保険:個人保険契約管理、企業保険、営業人事、業績情報、
     契約管理、計上、損益管理・決算
●カード:会員管理、加盟店管理(売上精算)、経理
●信託銀行:年金、年金数理、資産管理、投資信託
●証券:株式決済システム、株券貸借フロント業務

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【急募】上場コンサルティング企業でのシステム開発担当<社内SE>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・Salesforceを利用した顧客向けクラウドサービスの開発・運用・保守
・Webシステムの開発・運用・保守

Salesforceを利用したクラウドサービス、また各種Webシステムの開発・運用・保守
をお任せします。入社後、Salesforceを利用したシステムの運用・保守開発を通して
業務知識・当社の文化に慣れて頂きます。

ゆくゆくは顧客や社内コンサルタントの折衝を通じて、サービスへの要望を取りまとめ、
要件定義〜開発、保守運用までを一気通貫にしたクラウドサービスのプロジェクトマ
マネジメントを担って頂きます。

<<開発環境>>
・言語:Apex(Salesforce)、JAVA、PHP、VBA
・DB :MySQL、PostgreSQL
・Web/AP環境:Apache、Tomcat

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大手ITコンサルティング会社での ビジネス戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,100万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

●部門概要 ※組織/PJのミッション
  Technology Innovation Group(TIG)は、

 「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、
 「プロジェクト品質と生産性の向上」、
 「自社サービス事業の立ち上げ」

を主なミッションとして発足しました。

同ポジションは、TIG内のStrategic R&D Teamへの配属です。
同チームでは、技術面での研究開発、および実用化のためのビジネス・サービスの企画を行い、実用的なビジネス開発、提案活動まで幅広く遂行しています。

●職務内容の概要
・Sensor、IoT、画像解析、機会学習等の先端技術分野の実用化、戦略的な活用を企画します。
・同社のアセットに関して深く分析し、コアビジネスを強化につながる付加価値を高める施策の実現、あるいはソリューションの開発を行います。
・社内起業家として、同社の企業価値向上につながる新ビジネス考案し、リーダーの責務を担います。

●職務内容の詳細
・社内外の専門家と連携し、付加価値の高い技術や資産を目利きします。
・将来有望な技術領域、ビジネス領域を見極めして同社の戦略的研究開発の対象を選び、必要に応じて投資計画・事業計画を作ります。
・顧客に対して、Sensor、IoT、画像解析、機会学習等の先端技術分野の活用提案を行い、必要に応じてプロジェクトへも参画します。
・各種ワークショップの企画、運営を行い社内外のネットワークを作ります。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融機関/次世代IT戦略担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●採用部門またはアサイン予定プロジェクトの概要(組織/PJのミッション)
金融機関向け当社クラウドサービスを、効率的かつ高品質に、多数の金融機関に導入する。
また、同サービス領域を拡張し、他にはない付加価値の高いものに止揚させる。

●職務内容の概要
スキルレベルに応じて、金融機関への当社クラウドサービスの企画・導入(設計・開発)のいずれかをご担当頂きます。

●職務内容の詳細
当社クラウドサービス(※)のアーキテクチャ・業務を理解して頂いた上で、スキルレベルに応じて、同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当頂きます。(いずれも顧客と直接的な折衝が伴い、当初はリーダーの元ご参画頂きます)
また、上記職務の傍ら、希望によっては、以下のようなタスクフォースにも参画頂けます。
・同サービスを効率的かつ高品質に導入するための、仕組み作り。
・同サービスの領域を拡張のための、業務・技術両面での企画。

※:対象は、以下業務領域別の機能
・共通:顧客管理、コミュニケーション、期日管理、スマートデバイス対応(配布:ネイティブ、開発:ハイブリッド)、勘定系、情報系連携
・営業推進:個人・法人シナリオ(ステージ、商品、取引別)、スケジュール管理、商材管理、マッチング管理、その他、地図連携等
・業務支援:格付、自己査定、稟議・融資・ローン事務、担保管理、事後管理、預り物管理、預かり資産販売
・経営管理:収益要素算出、収益指標表示、採算シミュレーション
・生産性分析:業務量、事務水準、成果状況

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オンライン証券でのマーケティング部・プロダクト部 データ分析担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万〜750万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ〜リーダー
仕事内容

【業務内容】
マーケティング本部・プロダクト本部にて、データ分析業務をご担当頂きます。

●具体的な業務内容:
・口座会員、および新規ユーザの動向、利用状況、売上推移などの各種データをデイリーにて集計・分析し、有効な材料を日次でグラフ化し社内展開までを担当します。
・当該データは、同社の経営向け資料として戦略策定や楽天グループ内の報告時に提出される際に使われる、重要なものとなります。
・当初は、デフォルトのフォームを使いながら抽出や加工を行いますが、いずれそのグラフやデータ自体の作り方、加工の仕方に関してより良いものにするために積極的にアイデアを出していただく事が期待されます。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●未来革新プロジェクトにおけるサブシステムのリーダーとして、開発工程のマネジメントをお任せします。

●プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決済・承認・配下メンバーの人事評価に対する権限も有します。

ご経験、現行の社員の配属状況とあわせて配属先を決めていきます。

※BOX例
アプリ系:商品ルール管理、顧客DB,保険金の精算・入金、企画支援、代理店システム(顧客計約)
基盤系:インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのデータモデリングスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●未来革新プロジェクトにおけるデータベース構築のマスターDBの構築。

実際の構築作業は外部パートナーに委託するが、その提案を精査し、既存のシステムDBからの移行の実現性やリスクについて正しく把握し、適切なプロジェクト推進を担っていただく。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのフレームワークスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●未来革新プロジェクトにおいて、既存のメインフレーム上のアプリケーションをJavani移行するにあたり、開発フレームワークのメリット・デメリットを踏まえた選定から実際の設計への指導などをお任せします。

●保守性能、追加設計の親和性など、多角的に評価するだけでなく、ゆくゆくは内製化のため委託先ベンダーから引き継いだ業務を社内の後進育成も踏まえて社内展開いただきます。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーション開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●損保ジャパン日本興亜株式会社のエンドユーザー向けシステム(資料請求、マイページ、代理店HP、コールセンターシステム※事故対応は除く、海外保険の申請サイトなど)の設計・開発・導入・保守・その他付帯する業務を担当いただきます。

実際の開発は協力会社や外部ベンダーに依頼するため、顧客である損害保険ジャパン日本興亜株式会社側の社員との要件定義、基本設計のフェーズを担当いただきます。

●入社後は既存システムの開発補助や新規開発案件にアサイン予定。
 今後、担当業務により未来革新プロジェクトに出向の可能性があります

●アプリケーションのリリース前のテスト工程に独自のノウハウがあり、特に結合テストはしっかりと行っています。

◇開発環境
OS Windows/UNIX
言語 Java/NET、
DB SQL/DB2

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーション開発(Salesforce開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●本部全体としては、グループの中核である損害保険ジャパン日本興亜株式会社におけるホスト以外のすべてのシステムのうち、特にSOMPOシステムズを通さずベンダーなどと直接開発を行った案件について、そのシステムのコスト・品質などの適正化の為の現状把握・再定義や見直し・ベンダー再選定などを行っています。

それらのうち、Salesforceを用いたシステムが一定数あるため、専任のチームをの受けており、そこで上記業務を担っていただきます。


この求人の背景:
今後、「次世代向け保険商品開発」「開発スピードの向上」「金融庁によるガバナンス指導への対策」などの観点で、すべてのシステム開発にSOMPOシステムズが携わり、システムの品質。コストの適正化を目指していくため。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーション開発(WEBアプリ開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グループの中核である損害保険ジャパン日本興亜株式会社におけるホスト以外のすべてのシステムのうち、特にSOMPOシステムズを通さずベンダーなどと直接開発を行った案件について、そのシステムのコスト・品質などの適正化の為の現状把握・再定義や見直し・ベンダー再選定などを行っていただきます。

担当する案件は大小さまざまなものを想定。
特にWEBシステム全般(一例:代理店向けe-ラーニング、各種不祥事の共有システム、法人向け団体保険の保守システムなど)。

この求人の背景:
今後、「次世代向け保険商品開発」「開発スピードの向上」「金融庁によるガバナンス指導への対策」などの観点で、すべてのシステム開発にSOMPOシステムズが携わり、システムの品質。コストの適正化を目指していくため。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのスマホアプリ開発(セゾン自動車火災保険株式会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●セゾン自動車火災保険株式会社のWEBシステムのうち、今後さらに注力するスマホアプリ開発をご担当いただきます。
事例:自動車保険とGPSログを合わせてスマホ上での運転履歴がわかるアプリ

クラウドサービスや外部ASPも活用して、最新動向を踏まえたアプリケーションの開発を行います。

●SOMPOシステムズ株式会社の社員がPM、その元で実際の開発業務を行う協力ベンダー20名程度と協力し、開発プロジェクトの管理や納期・品質チェックを行い、ゆくゆくはプロジェクトリーダー(PL)として活躍いただくことを期待します

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SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社での基盤設計・運用(セゾン自動車火災保険株式会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●セゾン自動車火災保険株式会社のWEBシステムを支えるインフラの設計・運用を担当いただきます。

現在、社員としてはテクニカルリーダーが1名、協力ベンダー3名、出向者1名で構成。
テクニカルリーダーの元で、チームのとりまとめ補佐、顧客対応から実際の設計・運用業務まで担当いただきます。

セゾン自動車火災保険株式会社側で新たなサイバー対策や、セキュリティ強化プランが進んでいるため、この分野での活躍も期待しています。

PCサーバーや中規模ネットワークなどの規模での業務を予定しています。

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SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのWEB支払い系システム開発(セゾン自動車火災保険株式会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●セゾン自動車火災保険株式会社のWEBシステムのうち、既存の支払い系および事故管理システムの運用設計、保守設計を担当いただきます

現在10名規模のチームを編成。そのうち、セゾン自動車火災保険株式会社の情報システム部の社員が担当している業務を引き継ぐ予定です。

【開発環境】
Windows2012、SQL、VBNET、ASP、JavaScriptなど

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SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社での資産運用システム開発(損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社向けシステムのうち、ホスト系を除く周辺アプリケーション開発、特に資産運用・投資信託系システムの開発と運用を担当いただきます。

また、パッケージシステムも活用するため、導入に伴い、自社システムとインターフェイス開発や修正などもお任せします。

●ユーザー部署から要件を確認し、設計からテスト、本番化まで担当するため、ITスキルだけでなく、ヒューマンスキル(コミュニケーション、交渉)も必要です。

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SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社での資産運用システム開発(損保ジャパン日本興亜株式会社 リスク管理部向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●損保ジャパン日本興亜株式会社向けシステムのうち、金融資産運用システム(有価証券資産の残高管理、融資案件の返済管理および残高管理)の開発や保守作業。その他、システム老朽化に伴うリニューアル開発。の開発と運用を担当いただきます。

また、パッケージシステムも活用するため、導入に伴い、自社システムとインターフェイス開発や修正などもお任せします。

●ユーザー部署から要件を確認し、設計からテスト、本番化まで担当するため、ITスキルだけでなく、ヒューマンスキル(コミュニケーション、交渉)も必要です。

【開発環境】OS Windows、言語 Java、NET DB SQL

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SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのPM・PL(SOMPOリスケアマネジメント株式会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●SOMPOリスケアマネジメント株式会社向けシステムのうち、介護に関わるシステムやメンタルヘルスに関わるシステム開発プロジェクトを担当。ユーザーの要望を確認して、プロジェクトの企画・提案・ベンダー選定、プロジェクトの計画および運用をお任せします。
ご経験に応じてPM、PLとしての活躍を期待しています。

【プロジェクトの規模】
1億〜3億円程度の見込み。
事例・企業向けポータルサイトの立ち上げ、現行のシステムの機能切り分けおよび見直しなど

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SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのグループ向けITコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グループ会社各社から依頼があるシステム改善の要望に対し、そのニーズをヒアリング、背景や制約条件も含めて整理を行い、グループ内で検討したうえで企画提案から企画実現までを一貫してご担当いただきます。

【背景】
背景として、もともと複数の企業が合併したことに加え、近年M&Aも盛んに行い、各社のシステム基盤がバラバラであるため、グループとしてできるだけ共通化し連携を密にしたいという方向性があります

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのプロジェクト管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グループ会社各社から依頼があるシステム改善の要望に対し、コンサルタントのヒアリングに基づき受注した案件の開発プロジェクトの管理。人的リソース管理およびコスト、品質、納期などのチェックもお任せします。

ご経験に応じて、PM、PL、PMO、サブリーダーなどのポジションで活躍いただくことを期待します。

【背景】
背景として、もともと複数の企業が合併したことに加え、近年M&Aも盛んに行い、各社のシステム基盤がバラバラであるため、グループとしてできるだけ共通化し連携を密にしたいという方向性があります

関連する案件 オープン系SEの求人    事業会社の求人    金融ITの求人    SIerの求人    20代の求人    30代の求人    

少数精鋭の総合系コンサルファームの業務・ITコンサルティング /株式会社ノースサンド

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)+インセンティブ(シニアマネージャー以上)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●以下をテーマにしたコンサルティング、新規事業企画、推進

 ・ビジネスプロセスコンサルティング
 ・ITコンサルティング (外資系生保会社のシステム開発案件PMOが多い)
 ・ITインフラ設計・構築・運用
 ・EC事業(当面はコンサルティング事業との掛け持ちとなる)

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大手コンビニエンスストアのITインフラマネージメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(年齢・経験を考慮の上、同社規定により優遇)
ポジション 管理職
仕事内容

【業務の内容】
 システム開発における企画構想、要件定義

【業務の魅力】
 ●経営の側面からIT企画に携わっていただくことができます。
 ●大規模なプロジェクト(数億から数十億単位規模)のマネジメントを
  ご経験していただくことができます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのSIソリューション営業(自社サービス営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円(前職を考慮します)
ポジション スタッフ・シニアスタッフ
仕事内容

●当社総合営業部門におけるSI事業サービスの提案営業。
主には、一定規模の法人顧客に対し、IT活用や既存のシステム・ネットワークインフラに関する課題解決を行うソリューション型の営業となります。

<対象顧客層>
・中堅~大手の法人顧客が中心となります。

・新規顧客、既存顧客双方を担当頂きますが、主には既存顧客を担当頂き顧客深耕を行って頂きます。

・1名あたり20社程度の顧客を担当し、情報システム部や事業企画・経営企画系の部門を対象にアプローチ・商談を重ねていきます。

<営業スタイル>
・情報システム部や事業企画系の部門担当者との商談を通じ、顧客のIT活用における課題や既存のシステム、ネットワークインフラに関する課題を引き出し、提案に繋げていきます。

・主には顧客の基幹業務システムやCRMの仕組み、仮想化等のテーマで課題抽出し、当社での受託開発によるシステム構築や他社サービスの活用など、様々なサービス・方法の中から顧客に最適な解決策を提示していきます。

・IT関連以外の課題についても相談にのり、PERSOLグループ全体で顧客課題の解決にあたります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのリーガル担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円(前職を考慮します)
ポジション スタッフ・シニアスタッフ
仕事内容

●担当業務:

・リーガルチェック機能として、受注・発注契約文書の適合性確認、契約文書作成(素案・捺印・製本)

・関連業法の把握と各事業の担当者(営業担当、各部門MGR等)への理解促進活動、各種契約法務相談に対する対応アドバイスなど

※月間約400件ほどの契約が新規・継続等含めて発生します。

※当社の事業特性上、業務委託関連の契約相談・締結が多くあります

●組織体制:

・新たに組織編制されたグループとなります。スタート時は6名の想定。

・2016年3月までは同社親会社本社のある新宿オフィスが勤務地となる予定です。

●身につくスキル・経験値:

・事業会社の法務担当として、特に準委任・請負に関する知識

・各事業と様々な連携・調整・指導などが発生するため、3,000名規模の事業会社法務として組織を巻き込み対応する常務推進力

関連する案件 法務の求人    コンプライアンスの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    成長中の求人    20代の求人    30代の求人    

外資系IT企業でのCloud System Engineer/Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1200万円)
ポジション System Engineer/Architect
仕事内容

<Role>
As a Cloud System Engineer/Architect you will plan, analyze, design, test and deploy enterprise scale Microsoft cloud infrastructure solutions. You will be a technical subject matter expert on both cloud and on premise IT systems. As a Cloud System Engineer/Architect you will apply functional knowledge and technical expertise in the Microsoft cloud offerings and promote innovative solutions to our customer’s. You will develop relationships with key customer stakeholders to help them achieve their business goals.

You will be involved with the following:
Designing and deploying enterprise-wide, complex cloud infrastructure solutions.
Office365 (O365) enterprise migrations.
Leading technical discussions with senior customer executives that drive decisions and implementation.
Reviewing and managing technical requirements and business functional requirements for establishing new could platforms.
Designing architecture with Microsoft Azure that meets customer’s technical, security, and business needs for apps/workloads.
Executing technical feasibility for moving workloads to Azure.
Traveling to customer sites as needed.

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