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【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業における大手企業向けITソリューション提案営業(営業経験者歓迎)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容

西日本エリア(滋賀以西)を中心に、日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、3G(グループ、グローバル、ガバナンス)をキーワードにグループ経営を支援するソリューション提案営業業務をご担当いただきます。
また、弊社ではまさに「今」会社としてビジネスモデルの転換期を迎えています。
その中で、変化や挑戦を好む方・自身の成長をコミットしたい方をお待ちしています。

<業務内容>
・連結会計システムを中心とした、グループ経営を効果的・効率的に行うためのソリューション提案営業業務に携わっていただきます。
複数の業種を担当テリトリとして受け持っていただき(=テリトリ責任者)、担当者自身で与えられた予算を達成する為の計画立案・実行・改善というPDCAを行って頂くため、個人に与えられる裁量は非常に大きいです。
具体的な業務としては、案件の発掘から提案、契約、情報提供、導入後のフォロー、セミナーの企画運営などとなります。
また、提案に関しては、コンサルティング部門など複数部門でのチームで行う為、営業が提案シナリオを描き、顧客および社内をリードしていく必要があります。

<魅力>
・上場企業のCFOおよびCFO組織(経営企画部門や財務経理部門など)をお客様として営業活動を行っていただくため、営業や人間としての質について高いレベルを求められますが、その分自身の成長にコミットできます。
・連結会計システムシェアNo.1の製品(1000社以上の導入実績)を持つ弊社の認知度はすでに高いですが、さらなる成長に向けて事業構造改革や新ソリューション開発など様々な新しいチャレンジを行っている為、変化や挑戦を好む方は大歓迎です。
・経歴や社歴は関係なく実力主義の会社です。

<入社後に期待する事>
即戦力として活動頂く事を期待している為、入社3ヵ月程度は営業に慣れて頂くための期間とし、その後は担当テリトリを持っていただくことを想定しています。

※異業界出身の営業の方も含め、営業としてとにかく自らの頭で考え抜き、さらなる自己成長を志向されている方のエントリーをお待ちしております。

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【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業における連結会計システム導入コンサルタント(課題解決型)※システム構築経験者歓迎

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

日本を代表する企業のCFO組織またはそれに代わる部門に対して、自社製品を軸とした様々なソリューションを提供し、クライアントの課題を解決していただきます。

日本を代表する企業がクライアントで、その頭脳を担うCFO組織と直接会話し、自社製品である連結会計システムの提供を行います。
⇒現行業務とのFit&Gap分析を含めた連結会計システムの導入(要件定義、設計、構築、テスト)
 ・クライアント課題の根本原因・本質を洗い出し実現要件を整理
 ・上記の要件に対し、連結会計システムを利用した実現方法の策定
 ・連結決算業務に必要な収集画面や分析帳票の設計・構築・テスト
 ・連結会計システム導入前後の連結処理結果の分析、データ移行、業務移行支援等
⇒連結会計システムを軸に、業務改善ソリューションや制度改正対応、グループ経営情報高度化の提案

※配属先組織は、25名在籍(2チームにわかれています)しており、組織をまとめるリーダーも目指していただけます。
※導入コンサルタントは単なるパッケージの導入だけではなく、お客様との長期的な信頼関係構築のための重要な役割を担っていただきます。
※これまで培ってこられたご経験をもとに、日本を代表する大手企業様のお客様に貢献することだけに留まらず、より責任ある立場として事業づくり・組織づくりといった自社内にてリーダーシップを発揮していく立場を担うことにご関心が持てる方は是非エントリーください。

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【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるグループ経営管理領域/連結会計システム導入コンサルタント(マネージャー候補)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー候補
仕事内容

西日本エリアで2019年7月にできた新組織での募集です。
お客様のグループ経営における課題解決への貢献を目指しており、ゆくゆくは西日本事業部の柱の1つとなる必要があります。
顧客への価値貢献、メンバー育成を含めた組織拡大のため、全員がStretchをしながら組織を作っている最中であり、その組織の中での重要なポジションを担っていただける方を募集します。

<具体的な業務内容>
グループ経営を行う企業の経営管理領域における課題に対して、会計知識と自社ソフトウェアの強みを活かしたコンサルティング、及び要件定義、構築のリードから、プロジェクトマネジメント、育成を担っていただきます。またその後、メンバーを持ち組織マネジメントを実施いただけることを期待します。

日本を代表する大手企業や海外拠点展開を積極的に行うグループ経営企業の経営層、経営企画の方々に対し、経営管理領域における課題改善の支援をしていただきますグループ経営のための管理会計の効率化から、「経営管理の高度化」をテーマとした案件など、さまざまなテーマの案件に取り組んでいる組織となります。
以前から取り組んでいる領域ではありますが、今期(2019年7月)より西日本エリアのグループ経営における課題解決のための専属部隊として立ち上がった新たな部署のため、事業拡大に向けた組織への貢献も期待しております。

・営業部と連携した、経営管理領域におけるニーズ抽出/ヒアリング/提案/受注迄のプロセス全て
・要件定義、システム構築、保守運用までのプロジェクト対応のリード
・メンバー育成や組織開発 など

<特徴と期待すること>
・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。
・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。
・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。
・”全員がStretchする”新しい組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

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【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるグループ経営管理領域/連結会計システム導入コンサルタント※若手ポテンシャル歓迎

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

西日本エリアで2019年7月にできた新組織での募集です。
お客様のグループ経営における課題解決への貢献を目指しており、ゆくゆくは西日本事業部の柱の1つとなる必要があります。
顧客への価値貢献、組織拡大のため、全員がStretchをしながら組織を作っている最中であり、近い将来部門の中核を担っていただけることを期待しています。

<具体的な業務内容>
グループ経営を行う企業の経営管理領域における課題に対して、会計知識と自社ソフトウェアの強みを活かしたコンサルティング、及びシステムの要件定義、構築プロジェクトに参画いただきます。

日本を代表する大手企業や海外拠点展開を積極的に行うグループ経営企業の経営層、経営企画の方々に対し、経営管理領域における課題改善の支援をしていただきますグループ経営のための管理会計の効率化から、「経営管理の高度化」をテーマとした案件など、さまざまなテーマの案件に取り組んでいる組織となります。
以前から取り組んでいる領域ではありますが、今期(2019年7月)より西日本エリアのグループ経営における課題解決のための専属部隊として立ち上がった新たな部署のため、事業拡大に向けた組織への貢献も期待しております。

・要件定義、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画
具体的には、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。
社内での作業ではなく、お客様先での打ち合わせ参加、お客様のシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など
お客様と直接やりとりしていただきます。

<特徴と期待すること>
・顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。
・顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。
・ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。
・”全員がStretchする”新しい組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における中途採用リーダー(採用グループ長候補)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 採用グループ長候補
仕事内容

同社「人財開発室」にて中途採用のチームリーダーとして、人員計画の策定や中途採用の新企画から実行まで全てをご担当いただきます。
将来的に組織長を担っていただくため、同チームメンバーへのマネジメント要素・役割も期待しています。

<詳細>
・中長期人員計画の策定
・ハイポジション採用
・キャリア採用全般の強化、遂行
・採用活動KPIの設定と測定 など
※労務は別のグループで担当

<社風>
自由闊達な成長企業であり、自分の裁量や権限が広く、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、上下関係に縛りがないため、やりたいことがあれば自由に、積極的に新しいことに挑戦することができます。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における人事総務マネージャー

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

同社「人事総務室」にて、社員にとって「働きやすく、安心して働ける職場環境」を実現するための役割を担っていただきます。

<詳細>
・サテライトオフィス等を活用した多様な働き方の促進
・中長期のオフィスファシリティ計画の立案と実行
・社員の安全を守るための防災対策
・東京・大阪を合わせ4拠点(4か所のオフィス)における社員向けオフィスサービスの提供
・All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用

<社風>
自由闊達な成長企業であり、職位に関係なくフレンドリーにコミュニケーションができる社風があり、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、やりたいこと、挑戦したいことがあればスピーディーに物事を進めることができます。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるIT企画推進(マネージャー)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

・「世界に通用するソフトウェア企業」を目指す当社において、会社の経営および事業・業務の運営を支えるITの企画・実践を担っていただきます。
・マネジメント業務であるため、ご自身が主体的に描き・考え・組み立てることはもちろん、持株会社の情報システム部門(SE組織)やベンダー、関係部門のメンバーの協力を得ながら時にはプレーヤーの一員としても活躍いただき、ITで現場の生産性を向上させリスクをコントロールする施策を練り・打ち出す仕事です。

<具体的な仕事内容>
・経営理念、持株会社が考えるグループ全社統一のIT方針、当社単体の中期経営計画や事業戦略、社内ユーザからの要望、および世の中のトレンド等をインプットにして当社のIT戦略・ロードマップを立案します。
・そして、IT戦略・ロードマップで描く1つ1つの施策・アイデアを、ITの見識と事業・業務の知見を駆使して、どのようなシステム・ツールとして形づくるか企画・デザインし、実践・展開します。
・当社には情報システム部門はなく、その機能は持株会社に配置しています。
当社にはITの企画機能のみを配置しているため、情報システム部門の管理・運用に時間を割くことはなく、当ポジションではIT企画とその実践(実現)に専心することができます。
・まずは、IT企画機能を率いる部門長の下で共にこれらの仕事に就いていただき、当機能組織の理念(ミッション)・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を認識し、自らのチカラで業務遂行できる自信と実力を磨き、組織全体を牽引するキャリアを目指していただきます。

●魅力
・IT企画はマネジメント業務であるため、そのトップの職務を全うすることは管理職ではなく経営職であると言えます。会社経営の一翼を担い、事業の目指す先を見据えて、その未来を支える仕組みを自らが中心となって創り上げることができます。
・当社は、自社でソフトウェアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする企業です。製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ当社において、全体最適と個別最適のバランスに配慮し、皆の仕事のしやすさ、お客様や取引先への快適さの提供を追求するIT企画であるため、広い領域の中で高い視座を持って仕事に臨むことができます。
・当社自体がソフトウェア企業であるためITの利活用には積極的であり、また社員数1,000人を1つの通過点として目指しているため、ITなくしてこの規模の運営は考えられず、その中核(IT企画)である当ポジションは他社では味わえないチャレンジの醍醐味があります。
・企業規模の拡大に合わせてIT企画組織の規模も広げていきますので、組織づくりやメンバー育成も意識した経営人財となるキャリアが用意されています。

成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる自己成長を実現されたい方は是非エントリーください。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロジェクト品質管理業務(マネージャー)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

・「世界に通用するソフトウェア企業」を目指す当社において、会社の経営および事業・業務の運営を支えるサービス(プロジェクト)・プロダクト(当社のシステム製品)のクオリティマネジメントを担っていただきます。
・システム導入プロジェクトを推進するうえで欠かせない品質をコントロールする仕組みを考え・組み立て、そのルール・方法論を事業部に適用し、プロジェクトマネジメントの高度化を整備する施策から取り組んでいただきます。

<具体的な仕事内容>
・システム導入プロジェクトの品質について「あるべき姿」の考えをベースに、当社に必要な仕組み/形式知を構築・整備します。
・そして、この仕組みを事業部門全体に適用し、当社全体のプロジェクトの品質を安定化・高度化を図ります。
・プロジェクトにおける品質の運用定着がひと段落した後は、当社のシステム製品の品質整備を推進します。
・なお、品質管理の1機能として当該組織では業績管理を管掌しているため、業績の多軸分析を含めた幅広い品質管理も並行して体系化させていきます。
・事業に携わる社員全体が強い品質基盤のうえで快適に業務に邁進し、その結果が高い業績となって、ハイパフォーマンスを維持・拡大する仕組みづくりにコミットいただきます。
・まずは部門長の下で共にプロジェクトの品質管理を構築する仕事に就いていただき、当機能組織の理念(ミッション)・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を認識しながら担務範囲を拡大し、自らのチカラで業務遂行できる自信と実力を磨き、機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。

<魅力>
・プロジェクトをマネジメントできる術を体系化し事業部に適用・展開することは、当社の事業全体を横串でマネジメントすることであると言えます。
・「社員が価値を発揮できる仕組みを存在することは、お客様の得られる品質に強く影響する」が我々の実現したい世界観であり、自らが中心となって「あるべきクオリティマネジメント」を描き、創り上げられる環境で仕事をすることができます。
・当社は、自社でソフトウェアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする企業です。製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ当社において、広い領域に対して高い視座を持って仕事に臨むことができます。
・プロジェクトの品質管理と言えば、プロジェクトマネージャーのためのものであると捉えがちですが、その仕組みはメンバーも事業組織の管理職・経営職も恩恵をこうむるものであり、自身の取り組みが企業全体を変える醍醐味にチャレンジできます。
・担務範囲の拡大に合わせて、品質管理組織のリードも担っていただきますので、組織づくりやメンバー育成も意識した経営人財となれるキャリアが用意されています。

成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる自己成長を実現されたい方は是非エントリーください。

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大手損害保険 システム中核子会社でのグループウェア導入・サービス企画設計※上流工程 PM候補

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 510万円〜870万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション PM候補
仕事内容

●業務内容
働き方改革の推進や業務効率アップ、各種環境整備のため、国内グループ企業各社へ広く展開しているグループウェアの導入コンセプト企画/調査・導入支援や環境整備・運用面をご担当いただきます。

●具体的な仕事内容
例えば・・・
・G Suiteのチャット機能やビデオ会議機能などの各種サービスを検証し、導入先でどんな使い方が最適か企画をしたり、
・既存のオンプレミスの数十TBのファイルサーバをGoogleドライブに移行できないか手法やフローを考えたり、
など、当グループ内で活用している「G Suite」をさらにグループ全体で統一しようという方針のもと、導入支援や利便性向上の企画、設計、開発、および、新技術の導入支援などの業務があります。

●この仕事の魅力
グループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入に携わり、ITスキルの習得、インフラ構築プロジェクトの推進力を身に付けることができます。
また、私たちが日々仕事をすすめる上で不可欠なG Suiteを各グループ会社へ導入提案をしたり、セキュリティ面の調査など、働き方のベースとなるシステム企画時の「超上流工程」から関わることができるのがこの仕事の魅力です。
また、時間やリソースをかけて作ったシステムが出来上がってユーザーが喜ぶ顔を見たときは、やっぱり嬉しいです!

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急成長ITベンチャー企業での常勤監査役

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度を想定 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 常勤監査役
仕事内容

・監査役会の開催と運営
・取締役会出席
・その他重要会議の出席と意見表明
・監査計画書の作成
・監査計画に基づく各部門への業務監査
・監査報告書作成
・IPOのための監査業務
・監査法人、証券会社対応、証券取引所対応
・稟議書、その他決裁書類の確認
など

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大手シンクタンク系SIでのデータサイエンス業務営業担当

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●データ分析を中心に、AIやDXの分野に関わるサービス全般の新規顧客開拓や既存顧客の営業活動を行います。データサイエンティストやAIエンジニアと協働して提案書の作成や新サービスの企画などを行います。



【担当案件】
 グループ会社、一般事事業会社、大学への新規顧客開拓など

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのセキュリティコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,700万円〜2,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション アソシエイトパートナー
仕事内容

● ITセキュリティ領域のビジネス創出とチームマネジメントをリードできるアソシエイトパートナーを募集しています。
●担当業種(主として金融・保険業、製造業、通信・メディア、公共サービスのお客様)におけるセキュリティ案件の発掘・提案から契約までをリードし、お客様とのリレーションを維持しながら、プロジェクトの円滑な進捗とご自身のサービス提供を担当していただきます。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融機関/次世代IT戦略担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1200万円程度
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容の概要
銀行顧客向けの新たなコンサルティングサービスとして、ネットバンキングやローン、勘定系などの分野に
対して、既存顧客はもちろんのこと、新規顧客に対し、提案活動からIT戦略、システム化企画を立案・
実行までの全てを担います。

特に勘定系システムは、ホストコンピュータを利用した大規模、且つミッションクリティカルな
仕組みでもあるため、業務や機能の調査・分析から着手し、次世代の勘定系システムの
企画立案までを行う新ビジネス立ち上げフェーズとなります。

提案活動やグランドデザインから関わることが出来、また、新サービスを考え形にしていく
やりがいのあるフェーズです。


<<勘定系・情報系システムにおける新商品、新サービスのプロジェクト企画・推進を行いたい方、
  これまでに培ったスキルを軸に、新分野にチャンレンジしたいと考えている方には
  やりがいの感じられるプロジェクトです。>>

●職務内容の詳細
地方銀行、信用金庫機関向けに、新しい業務改革/改善の提案・グランドデザインを実施、プロジェクト
チームをリードします。
プロジェクトでは、お客様業務の実態を調査・分析/ヒアリングを実施し、定性、定量的に現状の課題を
抽出、あるべき姿に向けた業務改革をお客様の経営層、マネジメント層に提言しながら、業務改革の実行・ITシステムの導入を実施します。

同ポジションの最大ミッションは、次世代IT戦略担当として、ネットバンキングやローン、
勘定系といった新たな分野のコンサルティングサービスの企画・立案を、新規/既存顧客へ
アプローチして頂きます。

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のサーバーサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

TypeScriptを用いたWebアプリケーション・APIの開発

<開発環境>
・DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
・PM: Asana
・Test: GitLab CI, BrowserStack
・Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
・Workflow: Pipefy
・Analytics: Redash, Data Studio, Adjust, PowerBI
・Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
・Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
・Application: Fargate, AWS Elastic Beanstalk, Lambda
・Infrastructure: AWS, GCP
・Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
・Communication: Slack, DocBase, Asana
・Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Ethereum, HyperLedger Fabric

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急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所の人事マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー(CHRO候補)
仕事内容

当社の今後のさらなる事業成長や数百人規模への組織拡大において、人事部門の強化は重要な課題であると考えます。
最高の組織を共に創ることに挑戦してくださる人事企画のスペシャリストを募集します!

【業務内容】
人事マネージャー(CHRO候補)として、当社の経営目標に基づく人事戦略の実現にコミットしていただきます。

・組織・人材育成に関する計画立案、実行
・各種調査、分析
・その他、上記に付随する業務

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(セキュリティ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容】
●同社の情報セキュリティソリューションおよびサービスを提供する技術部門で、セキュリティ技術の導入(設計・構築)や保守を担当していただきます。
●銀行、証券、カード業界や大手製造業などの案件に携わることで、情報セキュリティに関する最新技術の知識、経験が向上すると共に、企画力、マネジメント能力も身につけていくことができます。

【案件例】
●お客様イントラシステムの各種セキュリティ対策の提案・設計・構築・保守
●内部不正対策の提案・設計・構築・保守
●標的型サイバー攻撃対策の提案・設計・構築・保守

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(プラットフォーム開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●当社グループや顧客企業からの案件を、システム基盤の企画提案、設計・構築から経験に応じて担当して頂きます。世界有数の大規模システムに携わっていただける為、最新技術知識を身につけることが可能。
●IT基盤ソリューションおよびサービスを提供する技術部門において、設計・構築・テスト・移行・保守まで一貫して担当していただきます。
●銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に提案段階から携わることにより、最新技術を身につけられると共に、マネジメント能力も身につけることができます。

【案件例】
同社クラウドサービスのインフラアーキテクトやサーバ、NW、セキュリティ設計・構築

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大手シンクタンク系SIでのインフラエンジニア(ネットワーク構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●当社のネットワークソリューションおよびサービスを提供する技術部門で、各種ネットワークの設計・構築・テスト・移行・保守まで一貫して担当していただきます。

●銀行、証券、カード業務を中心とした当社グループ各社、ならびに大手製造業などを対象とした案件に提案段階から携わることで、企画提案力や上流工程のスキル、最新技術、マネジメント能力を身につけることができます。

【案件例】
●証券会社における基幹ネットワークの構築
●同社クラウドサービスにおけるネットワーク構築
●大手銀行におけるネットワーク技術支援

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大手シンクタンク系SIでのデータアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

事業会社・教育関係など幅広い業界・業種のクライアントに対して、顧客のビジネス課題を明確にし、データ加工・分析・BI・AI・機械学習などを活用した提案及び支援の実施をご担当いただきます。当社研究所研究員との連携もあり、専門的な知識を有するメンバと遂行する場合もあります。

【具体的には】
●データ活用支援・BI活用支援・AI・機械学習サービスの導入支援:
 顧客課題解決のために、データの加工集計・可視化の実施や分析手法の提案、分析の実施、利活用支援を行っていただきます。また、効果検証とそのシュミレーションの実施もご担当いただきます。
●研修講師:
 プロジェクトをいくつか経験された後に、データサイエンティスト養成講座の講師を担当していただきます。

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大手シンクタンク系SIでの金融系エンジニア(SWIFT)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション リーダー
仕事内容

【仕事内容】
SWIFT 関連業務業務の基幹システムの更改や、メガバンク等を中心とした決済業務システムの開発・リーダー業務を担当して頂きます。

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大手シンクタンク系SIでの金融系エンジニア(Cognos)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●金融系エンジニアとして、メガバンクを中心とする海外系・情報系システムの各種モデル・レポート開発業務に携わります。

●近年の海外ビジネス展開やシステム情報戦略化など、コンサルフェーズから企業の課題に入り込んで推進していくため、非常にやりがいのある業務と言えます。また、大規模な案件の対応や、マネジメントを行う役割を担うことも可能です。

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大手シンクタンク系SIでの業務アプリケーション開発リーダ、サブリーダ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション リーダ、サブリーダ
仕事内容

【仕事内容】
●各社向けの分散システムにおいて、要件定義等の上流工程から設計・開発・テスト工程にいたるまで、チームリーダーまたはサブリーダーとして約10名以上のチームを推進・管理して頂きたいと思います。

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大手シンクタンク系SIでの金融系大型プロジェクトPMO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション PMO
仕事内容

【仕事内容】
複数システムが連携するような金融系大型プロジェクトにおけるプロジェクト管理、案件推進をお任せしたいと考えております。お客様と協力し、関係チーム調整、お客様報告等を実施しつつ、積極的に案件推進頂くことを想定しております。

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大手シンクタンク系SIでの証券系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション チームリーダ、サブリーダ
仕事内容

【仕事内容】
証券会社の基幹システム開発をお願いしたいと考えております。
新たな商品展開や各種制度対応に伴うシステム開発、既存システムの維持保守、並びにチームリーダ/サブリーダとして、要件定義等の上流工程から設計・開発・テスト工程に至るまでチームを推進・管理頂きます。

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大手シンクタンク系SIでのクレジットカード業界向け開発エンジニア(PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 開発PL・PM候補
仕事内容

【職務内容】
●大手クレジットカード会社の入会〜カード発行、債権管理、与信管理や回収業務等、システム改修や新規構築に伴い、アプリケーション開発のリーダー業務をお任せいたします。
●入社後、まずは現行システムをお任せいたします。ご経験・保有スキルを鑑みながら、新規構築システムにご担当しただく場合もございます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融システム及びデータセンタ向け内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャークラス
仕事内容

【職務内容】
当社が保有する金融システム及びデータセンタにおける内部監査を実施いただきます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータサイエンティスト/データアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任〜マネージャー
仕事内容

<職務内容>
●分析案件の分析リーダーとして、シナリオ立案、指示出し、アウトプットとりまとめ、客先報告および顧客提案支援、ソリューション開発推進

●お客様の依頼を受け、当社の強みである機械学習/データマイニング技術を生かした分析エンジン等各種ツールを用いてデータ分析を実行し、業務改善やシステム構築を提案、実現のための支援を実施

<期待する成果>
●ビッグデータの分析業務をサービスとして提供
●分析案件の分析リーダーとして分析シナリオ立案、メンバへの指示出し、アウトプットとりまとめ、客先報告の実施
●リーダとして他の複数の専門家と協働または指導し、プロジェクトを実現化

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるクラウド系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
主にクラウド系SIのPMおよびPLの役割を担うポジションです。
マイクロソフト系およびAWS系のクラウドサービスを活用したSI業務を遂行して頂く想定です。

【具体的なプロジェクト想定】
・Microsoft 365の機能/サービスを活用したシステム提案・導入
・オンプレシステムのクラウド環境へのマイグレーション

【入社後のキャリアパス想定】
PLおよびPMとしてSI経験を積むことで、エキスパート/マネージャ、シニアエキスパート/シニアマネージャとより上位の役職へキャリアアップしていくことを期待しています。

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大手シンクタンク系SIでのセキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 1,000万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容】
●同社の情報セキュリティコンサルティングおよびサービス企画を遂行する技術部門で、
 コンサルティングの提案・遂行や、新規ソリューションおよびサービスの企画・設計・開発をお任せします。
●銀行、証券、カード業界や大手製造業を対象とした案件に携わることで、情報セキュリティの
 最新技術や手法の知識、経験が向上すると共に、企画力、マネジメント能力も身につけていくことができます。

【案件例】
●情報セキュリティマネジメントシステムの運営および各種問題解決に関するコンサル
●技術的セキュリティ対策状況の評価および課題改善策の提言
●AWS上のシステム構築におけるセキュリティレビュー

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大手シンクタンク系SIでの脆弱性診断エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●同社の情報セキュリティコンサルティングおよびサービス企画を遂行する技術部門で、脆弱性診断の提案・遂行や、新規診断サービスの企画・設計・開発をお任せします。
●銀行、証券、カード業界や大手製造業を対象とした案件に携わることで、情報セキュリティの最新技術や手法の知識、経験が向上すると共に、企画力、マネジメント能力も身につけていくことができます。

【案件例】
●ソースコード脆弱性診断の実施
●AWS上に構築したWebシステムの脆弱性診断
●同社事業用システムの脆弱性診断

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大手シンクタンク系SIでのクラウドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 〜 800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
ITインフラを専門とする技術部門で、パブリッククラウド(AWS、Azure等)を利用したシステム基盤の企画提案段階から設計・構築まで一貫して担当していただきます。

【具体的には】
銀行、証券、カード業界をはじめとして、様々な業界の案件に携わることで、クラウドサービスの仕様や構築スキルを含めた、最新のクラウド技術(サーバー、セキュリティ、ネットワーク含め)を身につけることができます。

【案件例】
●パブリッククラウドを前提としたインフラアーキテクチャの設計業務
●パブリッククラウド環境におけるサーバー、セキュリティ、ネットワークの設計

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東証1部上場 大手プライムSIerでのM&A推進担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●グループ成長戦略、事業構造転換を目的としたM&Aアライアンス担当
  - 事業環境、市場環境の調査・分析
  - グループ成長戦略に沿ったM&A戦略、M&Aターゲットの策定
  - M&A案件のソーシング、案件化
  - 対象会社の事業分析、財務分析、M&A実行プロセスの推進
  - 買収先の管理(PMI)
  - 上記業務に係る各種コーディネーション、ネゴシエーション、ドキュメンテーションなど

<キャリアパス>
●M&A/推進者、新規事業開発 (経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 会計コンサルタント(IT未経験)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心とした会計分野でのコンサルティング業務を担当して頂きます。
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメインです。
●システム構想から参画することが可能です。当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。

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大手シンクタンク系SIでのERP導入 会計コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●当社グループ内にとどまらず、グループ外の大手・有力企業をメインに、パッケージソリューションを中心とした会計分野でのコンサルティング業務を担当して頂きます。
●対象となる顧客は、製造業、流通業界などがメインです。
●システム構想から参画することが可能です。当社のお客様からの引合いの特徴として、システム構築前のフェズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求事項を作り上げる案件が多数あります。

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大手シンクタンク系SIでの人事給与アウトソーシング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション リーダー及びリーダー候補
仕事内容

【職務内容】
●2,000社の運用実績を持つ人事給与業務全般のアウトソーシングサービスにおける、運用業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容は以下です】
●月例給与・賞与・年末調整・福利厚生業務など各計算処理の実運用を行いながら、運用改善提案や運用設計業務を行います。
●リーダー及びリーダー候補として実務担当者に対する作業指示等のマネジメントを担当していただきます。

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大手シンクタンク系SIでの金融系エンジニア(PM候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション PM候補
仕事内容

【仕事内容】
●メガバンク等を中心とした各社向けのシステム提案・企画・要件定義・設計・運用等、経験に応じて担当いただきます。
●昨今の海外ビジネス展開やシステム情報戦略化など、企業の課題をコンサルフェーズから入り込み推進するやりがいのある業務です。

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大手シンクタンク系SIでの開発エンジニア(クレジットカード領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜 500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●大手クレジットカード会社の入会〜カード発行、債権管理、与信管理や回収業務等、システム改修や新規構築に伴い、アプリケーション開発のSEをお任せいたします。
●入社後、まずは現行システムをお任せいたします。ご経験・保有スキルを鑑みながら、新規構築システムにご担当しただく場合もございます。

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大手シンクタンク系SIでのサービス企画/新規事業プランナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●従来型の受託開発とは異なった、新たな柱となる事業を少数精鋭のチームで作り上げていきます。既存事業のサービスを中心に新しいビジネスモデルを作り上げることに挑戦をしていくポジションになります。
●当社グループが持つ資本力/顧客基盤を活用しながら、新しいサービスの立ち上げに挑戦できる貴重なポジションになります。

【現時点でフォーカスしているテーマ】
●マルチクラウド
●ビッグデータ/データ分析/AI
●ヘルスケア/コミュニケーション・ロボティクス
※これら以外のテーマやビジネスアイデアの提案も歓迎です。

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大手シンクタンク系SIでのインフラ運用保守SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
大手銀行/証券会社のミッションクリティカルなシステムにおいて、顧客の立場に立った一次請けとして、メーカーや協力会社と協働して運用保守・システム更改などをご担当いただきます。

【担当業務例】
当社グループ共有クラウドや統合基盤環境への各業務システムの移行・集約化、ストレージシステムの設計・構築

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大手シンクタンク系SIでのIT企画(新規ビジネス企画業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●先進的な技術(AI、IoT、ブロックチェーン等)を活用した新規事業の企画・立案および推進を担当いただきます。
●当社グループおよび、大企業を中心に良質な企業を対象とした、新規サービスや事業企画にゼロベースから携われます。
●市場分析、サービス企画、プロモーション等、先進技術を用いた新規事業の企画・立ち上げを行っていただきます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのプロジェクトマネジメントに関する人材育成コンサル・教育ビジネスの事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜部長クラス
仕事内容

<担当業務>
●PM/PMO人材育成サービスの新規事業推進
プロジェクトマネジメントに関するノウハウを、社外向けのPM/PMO人材育成サービスとして展開していく事業推進メンバー
  ・マネジメント人材育成に関するアセスメント、PM人材育成の制度設計コンサルティング
  ・新規事業としてのビジネススキーム検討。ビジネスパートナー、外部研修ベンダとのアライアンス
  ・社外セミナー講師、書籍発行等による社外発信

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●上級人材:人材育成企画、社内・グループ会社・ビジネスパートナーの研修講師
●ハイエンド人材:人材育成コンサルタント、研修企画プロモーター、社外発信

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
・高度なマネジメントの導入やマネジメント人材の育成は社内外ともに需要が高くかつ、将来的にもビジネス拡大が見込める。 
・SIerとして大規模システム開発PJをマネジメントする実践的なノウハウが豊富で一般的なコンサルティング会社や研修ベンダに比べ、より高い価値提供が可能。
・PM/PMOに関する専門知識の深耕、タレント性の向上が可能。

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ITコンサルティング会社での【RPA】大阪オフィス立ち上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 850万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●RPAを主軸に、AI、OCR、クラウドなどの最新ソリューションと組み合わせた業務効率化の提案〜プロジェクト推進のマネージメント、運用・保守フェーズにおける顧客満足度の向上など、大手企業様のRPA導入に関するすべてのフェーズのコンサルティング・技術支援を担当、マネージャーポジションは、マネージメントにも携わっていただきます。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業での金融ソリューションアーキテクト/PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,300万円〜2,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー
仕事内容

1) 金融業界のお客様を対象としたパッケージ・ソフトウェア開発、システム構築、提案
・勘定系、情報系、対外系パッケージ・ソフトウェアの開発とお客様先でのシステム構築
・提案資料作成など提案活動支援

2) 最先端テクノロジーを活用したパッケージ・ソフトウェア開発、システム構築
・クラウド上で稼動するソフトウェア開発およびシステム構築
・最先端のITテクノロジーを活用した新規ソリューション開発、提案支援

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済サービスソリューション営業/クレジットカード会社向けシステム営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●新規事業企画・営業
 (1) 業務:各種決済サービスの営業・企画、および既存・新規のクレジットカード会社、決済・ペイメント関連企業に向けた企画・提案・営業業務
 (2) プロジェクト:顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・企画・提案
 (3) 規模:100M円〜10,000M円の案件規模
 (4) 顧客:決済・ペイメント関連企業(銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、印刷業など)
 (5) ポジション:営業部門のチームリーダー/マネージャー(候補含む)
   ※企画・提案のリーダの経験を有する方、尚可

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:営業チームリーダーとしてマネジメント(含顧客信頼関係構築、深耕など)を行い、 部下を牽引、育成し目標を達成する
●5年後:営業部門マネージャーとして、顧客全体マネジメント(含アライアンス推進)する

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
(1) 特徴:クレジットカードのみならず決済業務全般にかかわるサービス、ソリューションをもとに、国内大手企業へソリューション営業/アカウント営業全般を行う。
(2) 魅力:
 ・決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。
 ・国内の著名な銀行、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。
(3) 市場における強み:決済ビジネスを得意とするシステム開発会社であり、国内カード大手の開発経験、取引実績が多数。市場に認知されていること。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのStrategic Customers Engagement

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Do you have an aptitude for working with customers in competitive and complex sales opportunities Analyzing customer requests and creating innovative business deals to address these Taking complex scenarios and simplifying them to fulfill customer outcomes Building consensus across broad stakeholder groups Then Our company has an opportunity for you!

Strategic Customer Engagements (SCE) is seeking an individual for the Deal Team to support the rapid growth of the Our company Japan business. You will be specifically responsible for working with our customers on commercial private pricing opportunities to meet their desired business outcomes while ensuring alignment with Our company business objectives. You will be involved in the critical phases of the Deal Cycle (Strategy, Structuring, Negotiations, and Closure). The ideal candidate will have customer facing experience, be a proven collaborator across internal and external stakeholders, and be a high business judgment individual.

Opportunity Strategy: Partner with broader internal team and work with the customer to help set objectives, analyze key and ensure executive alignment on the strategy for the opportunity. The individual will be able to provide advice on the competitive situation and create an actionable strategy to meet the outcomes desired by our customers and our business.

Commercial Structure: Understanding the desired business objectives and creating a competitive commercial deal structure that maximizes the value of the opportunity. This includes analysis of the historical purchasing patterns by the customer, and understanding of Our company programs that can support achieving customer’s business outcomes.

Negotiations: Experience with customer negotiations focused on the commercial aspects of the deal and associated contractual business terms.

Closure: Will be able to bring the commercial deal to contractual closure, including briefing senior management and managing and coordinating all of the internal and customer stakeholders
This role is based in Japan.

Key responsibilities include, but are not limited to:
・ Acts as trusted advisor and thought leader in the development of the commercial strategy and deal; partners in the execution of the sales cycle (strategy, structuring, negotiation, and closure) for strategic, complex, or highly competitive commercial opportunities.
・ Inspires and influences internal stakeholders, experts and other resources not under direct control, helping to remove obstacles in order to achieve desired business outcomes
・ Facilitates alignment and effective Our company communication within internal and external stakeholders and promptly resolves any conflict to encourage harmonious and productive interactions.
・ Cultivates best practices through analysis and reporting in support of continuous improvement.
Works with key internal stakeholders (e.g. operations, legal, etc.) as required

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大手シンクタンク系SIでのITアーキテクト(Web系システム)/アプリケーション基盤技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 〜 900万円
ポジション 担当者
仕事内容

●システムアーキテクトやテックリードとして大型プロジェクトに参画
●アプリケーション基盤担当者として、インフラ〜アプリケーションまで一気通貫の設計/開発を実施
●システムアーキテクトとして、弊社ITサービスの企画・システム設計に参画
●フィンテック、ロボティクス、IoT、ビッグデータなどの先進技術の検証/実用化
●技術の全社展開、開発工程や開発基盤の標準化

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデータストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングに関係するデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化を支援するプロジェクトを担当して頂きます。
具体的にはクライアントのマーケティング上の課題に対して、解決するための分析設計から分析実施、報告(分析結果の他、アクションプランの提案も含む)までの一連の流れを担当していただきます。

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<勤務地:群馬>東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業向け システム企画上流工程/アプリケーションエンジニア/マネージャ候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ:〜1,000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●業務内容
お客様のビジネス成長に不可欠な多種多様の情報システムの企画フェーズに参画し、お客様と一体となってシステム開発案件を創出していきます。

案件化のあとは、設計〜製造〜導入までの一連のシステム開発工程に参画し、ご自身の企画をシステムという形にしてゆく醍醐味を体現していただきます。

群馬県太田市をベース拠点とし、大宮、新宿、恵比寿など北関東エリアを中心にご活躍頂きます。

●キャリアパス(例)
<入社〜1年後>
・既存の様々な情報システムが生み出す事業ベネフィットを保守作業を通じて理解し、システム投資効果を最大化させる新しいシステム企画を提案していきます。

<〜5年後>
業務システムのスペシャリストとして、システム全体の改善や新規システム企画の立案など複数の提案案件をマネジメントするシステムコンサルタントのポジションでご活躍できます。

●特徴、魅力等
企画フェーズは当部門が独自に整備している標準プロセス、ガイドラインをベースに教育プログラムが準備されていますので、システム構築の経験があれば提案未経験でも安心して挑戦できます。
数年の上流経験を積んだあとは、エンジニアからシステムコンサルタントに転身も可能です。

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上場グローバルベンチャー企業のゲームプランナー(海外案件)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

Global Business部門では海外向けスマートフォンゲームのプランナーとしてご活躍いただける経験者を募集しております。
同部門では海外オフィスとのやり取りが頻繁に発生する為、英語を活かせる環境です。

【業務内容】
・スマートフォンゲームの開発または運営
・新規機能やイベントの企画、仕様書作成
・各種バランス、マネタイズ調整
・実機等による実装確認
・海外オフィスや社内関係部署との連携

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上場グローバルベンチャー企業のクライアントエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

ユーザー様を楽しませることに本気で、自らの手でエンターテイメントを作り出したいクライアントエンジニアを募集しています。ゲームの企画段階から設計、開発まで幅広い工程に関わっていただきます。状況・ご経験に応じて新規プロジェクトにも従事いただくことが可能です。全員参加のものづくりがここにはあります。

<具体的には>
・iOS/Android向けのネイティブゲームの設計/開発/運用
・開発環境の構築(ゲームツール、テスト環境など)
・技術的に観た企画の実現性、工数、企画改善などの提案
・運用の負荷軽減に対する効率化、およびアップデートの作業軽減における効率化
・ゲーム開発技術のスキル習得、ノウハウ共有

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