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SIerの求人一覧

1203

全1203件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
エネルギー・運輸(鉄道/航空)企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施する。
・クライアントチェンジリーダーとのリレーション構築とビジネスデベロップメント
・ビジョン策定/戦略立案
・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出

●組織としてのミッション(Industry Group/Utility, Transportation & Public Services)
日本のエネルギー・運輸(鉄道/航空)企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。

●個人に期待する役割やミッション
エネルギー・運輸(鉄道/航空)企業のチェンジリーダーと強いリレーションを保持/構築し、複数のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、戦略立案から改革実装までのDXプロジェクトデリバリーが的確に推進出来る。また、戦略やDXに高い知見を保持し、案件開拓から提案を実施し、一定数の案件獲得が可能である。

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
●担当業務
首都圏・中部地域の顧客(製造・流通・輸送・サービス・金融・保険・電力・エネルギー等)向けのソリューション営業として以下を実施頂きます。
 ・社内外の関係者を巻き込んだ提案活動
 ・顧客との関係強化

●キャリアパス
1年後:マイグレーションソリューション営業担当
3年後:営業リーダー(入社される方の経験や年齢次第)
5年後:営業エキスパート or マネージャー(入社される方の経験や年齢次第)

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
【特徴・魅力】
競争力高いマイグレーションソリューション(XMS)のセールス
エキスパートの指導のもと、数10億の大型案件獲得経験・スキルの習得

【市場における強み】
XMSはマイグレーションで唯一無二の1社ワンストップソリューション
特許も取得している当社独自技術を活用し、性能・品質面でも他社との差別化が可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
エネルギー・運輸(鉄道/航空)企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施
・ビジョン策定/戦略立案
・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出

※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。

●組織としてのミッション(Industry Group/Utility, Transportation & Public Services)
日本のエネルギー・運輸(鉄道/航空)企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。

●個人に期待する役割やミッション
エネルギー・運輸(鉄道/航空)企業のチェンジリーダーと強いリレーションを保持/構築し、プロジェクトマネージャーとして戦略立案から改革実装までのDXプロジェクトデリバリーが的確に推進出来る。また、プリンシパル/ディレクター/シニアマネージャーと共に、戦略やDXに対し高いスキルと視野を持ち提案活動に参加出来る。

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
【開催概要】
日時:2021年12月15日(水)19:30〜20:45(19:15より受付開始)
参加費:無料
開催形式:Webセミナー(zoom)

[詳細]
本イベントは、現在データエンジニアとして従事している方、もしくは領域問わず、エンジニアとして従事していて、データ分析領域に興味のある方に向けたキャリアセミナーです。

【プログラム概要】
VUCAの時代に突入し、ますます必要となって来ているデータ。
1000社以上のお客様とのお取引のあるBI/DWH専業ベンダーである当社が、データを扱うプロとしてデータエンジニアの視点や仕事内容必要なスキルなどを具体的に赤裸々に語ります!
お客様へ実際に提供しているDWH基盤やBI分析画面も、エンジニア視点とともにご紹介します。

※本イベントでは採用に関する情報をご案内いたします。
※転職を考えている方は勿論、将来の選択肢の一つとして考えたい方も大歓迎です。

【カリキュラム】
1.講演:ニューノーマル時代の新しい分析とは
・Dx時代の社会の課題
・ニューノーマル時代の新しい分析とは
・Snowflake (DWH)×ThoughtSpot(BIツール)を使った実際のデータ分析支援方法等のご紹介
・当社で実現できること

2.中途入社者によるパネルディスカッション
・携わった案件について
・入社後習得したスキル
・今後のキャリアイメージ
・社風や人間関係について
→IT業界から転職した中途入社者が登場し、データエンジニアのキャリアのあれこれをリアルに語ります。

【スケジュール】
・19 :15 開 場
・19:30 イベントスタート 
・19:40 講演:ニューノーマル時代の新しい分析とは
・20:05 中途入社者によるパネルディスカッション
・20:25 質疑応答
・20:35 採用情報のご案内
・20:45 イベント終了
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜2,000万円程度 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネジメントクラス
仕事内容
戦略コンサルティング、当社自体の事業革新、顧客との共同事業創出などを中核人材としてリードして頂きます。
具体的には、以下の3テーマの中から、ご入社頂く方の専門性・スキルに合わせて個別にミッションを調整・設定させて頂きます。

●コンサルティング事業推進
当社の事業部・ユニットが培ってきた顧客基盤を生かしたコンサルティング案件の創出、獲得案件の確実な納品、成果創出により顧客経営層との関係性を深めて重要顧客化し、当社としてのビジネス拡大を進めて頂きます。

●新規サービス構築
コンサルティングを通じて得た知見に基づき、市場ニーズが高く社内リソースが活用できるテーマを括り出し、新規サービスとして立ち上げて頂きます。

●新ビジネスモデルの創造コンサルティングを通じて得た顧客との信頼関係を基に、顧客と当社が保有する知識や技術を組み合わせた共同事業を企画立案し立ち上げて頂きます。

【キャリアパス】
当社では今後も戦略コンサルティング部門を強化・拡大していく方針であり、さまざまな可能性をご入社頂く方に提示できると考えております。想定される例として、コンサルティング部門におけるマネジメントポジション、新規サービスや顧客との共同事業責任者、自社事業構造改革のリーダーなど、コンサルティングのプロフェッショナルだけでなく、事業責任者への道も開かれております。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●企業向け総合IT企業として国内トップクラスの地位を誇り、数々のミッションクリティカルなシステム構築・運用を手掛けてきた当社は、日本を代表する優良企業や官公庁から「最後までやり遂げる」という厚い信頼を得ております。この実行力・実績を背景とした提案に耳を傾けて頂ける重要顧客を数多く持つ点は、どのビジネス領域でも当社の強みとなっております。
●また、事業領域をコンサルティングだけには限定せず「顧客と共に社会課題を解決する」ことを目的に、新規サービス開発や共同事業創出など「真に課題解決・実行に踏み込む」覚悟で事業を推進しており、実行の裏付けとなるIT技術・実績を併せ持つ点が他のコンサルファームにはないユニークネスと自負しております。
●当社の社風を表すひとつに「オネスト」が挙げられます。決済サービスをはじめとする重要な社会基盤を担ってきたからこそ顧客にも社員にも誠実でありたい、という風土です。このためダイバーシティを推進する各種施策も積極的に導入し、さまざまな立場の社員が風通し良く「正直に」話し合える環境があることが当社の強みと考えております。
●当社は年齢・職種に関わらず「プロフェッショナル」が集まった組織。会社としてプロの働き方をサポートする様々な制度があります。ほんの一例ですが、フルフレックス、テレワークはもちろん、休暇種別の充実(1時間単位で取得できる有給休暇や、全社員対象に年次有給休暇とは別に一律付与されるリフレッシュ休暇(4日/年)等)、有給消化率や教育時間が組織のKPIに組み込むほど、社内研修・育成フォロー施策にも力を入れています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行の強みである海外ビジネスに対して、BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)やIT等の活用による生産性・サービスの向上という形で貢献するべく高いスキルを持つメンバーによる体制強化を推進。

【業務内容】
・海外拠点が使用するシステムの企画・開発・導入。
・具体的にはBPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等。

特に、以下プロジェクトへの参画において貢献できる方を募集。
(1) パッケージを含む新システム構成の導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR。
(2) デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案。
(3) データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化。

【組織のミッション】
海外拠点における事務・システム全体の企画・統括。
(事務基盤およびシステムインフラ整備・運営高度化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
保険業界を中心に新規事業企画・戦略・業務コンサルティングを実施頂くことになります。
マーケティング・営業改革案件が多い傾向にありますが、近年はDX系案件や新規事業系案件も増えています。

◇プロジェクト事例
- 新規事業企画
- マーケティング戦略策定・営業改革
- DX推進・業務改革・PMO

【リーダーから一言】
保険業界は大きく変化する環境にあり、従来型の保険という枠に捉われずに、他業種とも連携しつつ、社会課題解決にも挑戦できる状況となってきました。
この変革期に一緒に社会・業界変革に取り組みましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
(1) ポイントサービス、CRM等
事業部として推進している「ポイントサービス」の投資による構築案件に参画し、全般的な推進管理を行う。投資構築が完了したのちは、サービスの顧客向け導入業務を実施する。PMレベルに関しては、サービス企画推進(提案含め)や、お客様へのCRM業務のコンサル等の対応を実施する場合有り。

(2)EC、OMS等
事業部として推進している「OMSサービス」の顧客向け導入業務を実施する。PMレベルに関しては、サービス企画推進(提案含め)対応を実施する場合有り。

<キャリアパス>
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただく。将来的には、その積上げた実績をベースに、別のサービス構築を担当したり、自身によるサービス企画を立ち上げサービスオーナーとして実施していくことを想定している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
さまざまな企業へのサービス導入を行うことで、各企業の業種・業界知識やデジタルマーケティング領域全般のノウハウを吸収できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
〜通信業界をメインとした戦略・業務人財を募集

◇ 戦略・業務系コンサルティング業務を提供(通信業界中心に、その他業界も有り)
- 新規事業立上支援
- 事業戦略策定支援・機能構築支援
- PMO(業務推進系)
- M&A支援 等

◇上記業務に関し、(1)営業活動やプロジェクト組成、(2)プロジェクトデリバリ―を実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
〜AI/Robotics/IoT等のデジタル技術を活用した産業創造、事業開発人財募集

機械学習、強化学習等のAI技術、次世代ロボティクス技術、センシング技術等を活用し、社会課題の解決や新しい事業開発、産業創造の実現に向けて、構想策定・技術目利き・実証実験の社会実装までをクライアントやビジネスパートナーと共に推進します。

技術系:機械学習を活用した新しいサービス開発、実証実験、MLOpsシステム実装
事業開発系:AI/ロボティクス/IoT分野におけるCVC投資支援、事業開発構想策定
先端技術調査系:先進技術動向、活用事例をスタディし、クライアントに知見をインプット
技術検証系:次世代ロボットの実機を活用した課題抽出、インターフェース分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜
仕事内容
◇ 製造業界におけるクライアントCxOとの関係構築
◇CxOに対するプロジェクト提案
◇プロジェクトデリバリーリード
◇当チームの人財採用・育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(※前職、経験等を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
CTO(最高技術責任者)
仕事内容
IPO(AI関連銘柄)を目指すにあたり、今後同社として注力していく領域(WEB開発サイト、WEBアプリケーション開発等)において、最先端の技術や必要なリソースを新たに取り入れる等により、新しいビジネスモデル(イメージ:AI分析・解析ツールを自社開発で提供できる等)の構築に向け、技術の観点から方向性を定め、サービスの成長を加速させてくれる CTOを募集します。
既存ビジネス(TECH事業/スプランク等)、及び既存リソース(スプランクエンジニア/WEB系開発チーム等)の活用などとのシナジーも検討します。

●ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
●上流工程での方針策定、社内折衝、仕様設計、レビュー
●既存サービスの強化及び新規開発
●将来を見越した基盤づくり (分析領域、機械学習領域等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(※前職、経験等を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
事業統括責任者(COOクラス)
仕事内容
CEOの右腕として、株式上場を目指すにあたり、今後ビジネスとして伸長させていく領域(WEB開発サイト、WEBアプリケーション開発におけるAI実装)における事業開発、顧客獲得の統括責任者として、企業成長に貢献していただきます。既存ビジネス(TECH事業/スプランク等)におけるリレーションの維持、伸長も担っていただきます。

●新規事業の企画立案やマネタイズ設計
●新規のアライアンス企画や提携先開拓
●事業戦略の立案・実行/事業数値/予実管理
●既存事業グロースのための事業計画、営業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円(※前職、経験等を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
課長候補
仕事内容
2020年10月新会社設立、2021年1月サービスローンチの新会社。この半年で2名→30名まで人員拡大中。5年後を目途にIPOを目指し、150名規模まで人員拡大予定。
人事の採用、研修領域を中心に、一部総務領域の業務にも携わっていただきます。

●採用、研修
●入退社手続
●人事異動
●福利厚生(慶弔対応等)
●制度運用
●社内コミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ソーシャルゲームの開発・運営を行っている当社において、人事領域のゼネラリストとして課題解決に取り組める方を募集しています。

【具体的には】
・新卒向け研修の企画及び実行
・既存社員に対する階層別研修の企画及び実行
・社内サーベイの実施、結果分析及び改善施策検討及び実施
・定期評価の運用及び制度内容のブラッシュアップ
・各種人事制度企画
・中途採用
・既存業務の効率化
・海外HR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
シニアスタッフ or スタッフ
仕事内容
下記の契約締結およびそれに関連する業務を行います。

◆契約締結業務
・契約書製本、契約書チェック、授受
・システムへの契約情報登録
・電子契約
・契約書管理
・その他契約締結に関わる業務

◆データ集計・レポート作成
 システムから抽出したデータを集計し、レポートを作成します。

◆業務改善
 契約締結業務について、まだまだ改善が必要です。
 業務の中で気づいたこと、思いついたことを提案し改善につなげてください。

◆その他関連業務
 現在、いくつかのシステム(SaaS)を利用・管理しております。
 そのユーザ管理・運用をお願いします。

【補足】
・業務は定型化されている部分は多いものの、状況に応じた対応や判断が求められます。
・定型業務だけではなく、新たなルールを作り周知したり、業務プロセスの改善などに取り組むことも奨励されます。
・RPAや電子サイン等の利用や導入を進めるなど、新たな技術やトレンドに触れることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<セミナー概要>
●日時
12/15(水)18:00-19:30

●会場
Zoomウェビナー
※ウェビナー視聴URLは、後日ご案内いたします

●内容
・会社紹介
・弊社セキュリティコンサルタントによる講演
・プロジェクト事例紹介
・弊社セキュリティコンサルタントへの質問会
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:300万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【実務未経験可能】フロントエンドエンジニア//受託開発メイン≪残業10h・住宅手当有≫

〜ナショナルクライアントを中心に様々なシステム開発を行い、「勝てるサービス」を創作する技術者集団!ご活躍いただける方を募集致します〜


【仕事内容】
●本ポジションについて
フロントエンドのアーキテクチャの設計・実装を担当していただきます。
携わる案件は、Webサイトだけでなく、モバイルデバイスを含めたアウトプットは多岐にわたります。

●具体的な仕事内容
・HTML、CSS、Javascriptを使用したWebサイトの構築 / UI設計 / UXの提案
・PC向けサイト / スマートフォン向けサイトの制作
・Githubを用いたバージョン管理
社内にはフロントエンドエンジニアやデザイナーが多く在籍しておりますので専門分野に特化して業務に携わることが可能です。

●フロントエンドエンジニア の技術方針
Vue.jsを中心にNuxt.jsの導入、TypeScriptで静的型を、静的検証ツールESLintやコードフォーマッターPrettierを段階的に導入。
Jest, Cypress, Headless ChromeなどによりCI/CDで品質保証プロセスを回せる環境を作っていくことができる。
PWAやAMPの開発にあたりservice workerの知見も深める。

●開発言語:
JavaScript, nodejs, Typescript, HTML5, CSS3, SCSS
●フレームワーク/ライブラリー:
Vue.js, Nuxt.js, React.js, Express, GraphQL, GSAP, jQuery, wordpress
●クラウドサービス:
AWS, Firebase
●DB:
MySQL, Firestore
●テスト:
Jest, Cypress
●ツール:
Swagger, Docker, Github Actions
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:300万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
〜ナショナルクライアントを中心に様々なシステム開発を行い、「勝てるサービス」を創作する技術者集団!ご活躍いただける方を募集致します〜

【主な業務内容】
PHP言語にて、新機能の設計・開発・運用などサービス全体設計を行って頂きます。

【入社後のながれ】
初日:プロジェクトの概要説明、環境構築
2日目 :チケットを割り振られ、実作業スタート
※タスク内容は新規実装、バグ修正などアサインされるプロジェクトによります。

すぐに実装に入っていいただきますので、
他社よりも圧倒的に成長スピードが速い環境です◎

【案件内容】
Webサービス開発(BtoBからBtoC、業界問わず)がメインです。

【開発環境】
◆開発言語:PHP,Elixir, Golang,Python,Java,Kotlin
◆フレームワーク:Laravel,Phoenix
◆DB:MySQL,DynamoDB, Redis

【どういう人達と働くのか?】
案件ごとにチームを組んで、ディレクター・エンジニア・デザイナー・QAなど
会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。
一案件でのメンバー数は7〜15名程で、先輩社員もおりますので安心して働くことができます。

【一案件の実施期間】
・新規開発:3ヶ月 6ヶ月
・保守運用: 1年
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:300万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでのプロジェクトマネジメントの業務を実施いただきます。

● 仕事内容
幅広い業界のアプリやWebサービスを作成する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するディレクターとしてディレクションを担当していただきます。

新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでの
プロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。

●業務内容
約3〜5案件を並行してご担当いただき、2000万程度の案件をご対応頂くことが多いです。
1案件あたりの期間は3〜5ヶ月くらいです。


【具体的に】
・新規案件の引き合い時の提案書作成
・顧客への提案
・要件定義
・アサインメンバーの進捗管理
・仕様設計の確認
※営業(全て反響)から納品、保守や運用まで網羅的にご担当いただくような業務になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:300万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な仕事内容】
スマートフォンアプリの開発をご担当頂きます。

iOSはSwiftをメインに開発を行なっていきます。
Reactive Extensions(Rx)ライブラリを積極的に採用し、FRP指向による開発スタイルで両OS間におけるコーディングの差異を可能な限り減らしていきます。ユニットテストを行える状況を作りたいので、DIパターンの活用による疎結合な設計や関数型指向プログラミングを意識するなど、全体としてテスタビリティの高い実装を目指します。
また、ネイティブアプリのエンジニアとして目に見えない部分(設計やコーディング)だけでなく、ユーザーが直接触れる部分(UI/UX)にもこだわりを持って開発する意識をチームに浸透させます。

具体的に…
1.基本設計:
-FirebaseをはじめとしたSaaSツールとの紐づけ
-NpSQLデータ構造設計
-レイヤー別/機能別のモジュール分割
2.詳細設計:
案件特有の共通実装部分の抽出および実装
3.技術選定:
開発に使用する言語、ライブラリ、外部サービス・ツール、およびアーキテクチャを選定します。
4.保守業務:
-機能追加
-バグ修正
5.AppStore申請

【開発環境】
・開発言語:Swift
・ツール:Github, Xcode,CI/CD,Adobe XD, Firebase
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:300万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な仕事内容】
スマートフォンアプリの開発をご担当頂きます。

AndroidはKotlinをメインに開発を行なっていきます。
Reactive Extensions(Rx)ライブラリを積極的に採用し、FRP指向による開発スタイルで両OS間におけるコーディングの差異を可能な限り減らしていきます。ユニットテストを行える状況を作りたいので、DIパターンの活用による疎結合な設計や関数型指向プログラミングを意識するなど、全体としてテスタビリティの高い実装を目指します。
また、ネイティブアプリのエンジニアとして目に見えない部分(設計やコーディング)だけでなく、ユーザーが直接触れる部分(UI/UX)にもこだわりを持って開発する意識をチームに浸透させます。

具体的に…
1.基本設計:
-FirebaseをはじめとしたSaaSツールとの紐づけ
-NpSQLデータ構造設計
-レイヤー別/機能別のモジュール分割
2.詳細設計:
案件特有の共通実装部分の抽出および実装
3.技術選定:
開発に使用する言語、ライブラリ、外部サービス・ツール、およびアーキテクチャを選定します。
4.保守業務:
-機能追加
-共通クラスへのドキュメンテーション
-バグ修正
5.Google play store申請
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:300万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
新規案件のインフラ環境構築、既存案件の保守運用、既存案件のインフラ環境改善を行って頂きます。

【具体的に】
・Terraformを中心としたInfrastructure as Codeでインフラを自動化しDevOps環境を整えていきます。
・Azure、Alibaba, GCPなど必要に応じてマルチクラウドを活用しAWSにロックインされない状況にしていきます。

【その他】
・新規案件については可能な限りFargateを使いサーバレス化する(ただし、コストと相談していく)
・Lambdaを代表とするサーバレスアーキテクチャを用いてエラスティックでコスト効率の高いインフラ構築を目指す
・Lambda, Kinesis, S3, DynamoDB, ECS, Fargate, Aurora Serverless等
・セキュリティを考慮した設計を目指
 →SSH接続できるIPを制限する、共通ユーザを使わず個別ユーザをちゃんと作成するなど
 →一度設定して終わりではなくSecもDevの速度を落とすことなく継続的に改善出来るCI/CDプロセスを回せるようにする (DevSecOps)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
<投資・M&A関連業務>
・投資戦略やKPIの策定〜実行・運用
・関係会社の予算策定/予実管理
・関係会社管理会計ルールの策定〜運用
・レポート体制の構築 等
<その他>
・本社における予算策定/予実管理
・中期経営計画
・事業計画策定 等

【求める役割】
継続して売上高年20%以上の成長を目指す当社において、オーガニック成長の推進とともに投資・M&Aも積極的に検討しています。
投資対象の検討、投資実行プロセスをご担当いただくほか、投資実行後はグループ会社としてジョインする企業の事業成長促進の為のKPI策定や運用、予算統制・分析、レポート体制作り等、対象会社に入り込んでハンズオンでPMIを担っていただける方を募集しています。
経営企画部は、ファンドでのベンチャー企業への投資やハンズオン支援において経験豊富なコーポレート本部長のもと、総務の統括とIRを担う副部長と30代メンバーの2名体制です。
少数組織の為、グループ会社含めた経営陣、関係者を巻き込みながら主体的に推進いただく事を期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 その他インセンティブあり
ポジション
担当者
仕事内容
IT系技術研修に関する企画・開発・運営・登壇・改善業務をお任せします。
まずは講師陣との調整や研修に関する社内周知等の運営業務から入っていただき、その後はご経験に応じて講師としての登壇や、企画・開発をお任せする予定です。

新卒向け技術研修等、一部外部に委託している研修はありますが、技術研修の多くは弊社のエンジニアが講師を担当しているため、調整や相談をしやすい環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 その他インセンティブあり
ポジション
メンバー
仕事内容
IT系技術研修に関する企画・開発・運営・登壇・改善業務をお任せします。
まずは講師陣との調整や研修に関する社内周知等の運営業務から入っていただき、その後はご経験に応じて講師としての登壇や、企画・開発をお任せする予定です。

新卒向け技術研修等、一部外部に委託している研修はありますが、技術研修の多くは弊社のエンジニアが講師を担当しているため、調整や相談をしやすい環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー・シニアマネージャー
仕事内容
金融サービス業(銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等)のデジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルティングに関して、Thought Leadership の発揮の支援ならびに、コンサルティング案件のBusiness Development、Project Delivery / Qualitの向上について、プロジェクトのオペレーションレベルの管理責任者として推進を行う。

※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。

●組織としてのミッション(Industry Group/Financial Services)
金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、デジタル時代に相応しい戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施する。

●個人に期待する役割やミッション
金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、案件の開拓から、プロジェクト実行について、オペレーションレベルを実務的に推進できるリーダーの役割を期待する。
DXコンサルティングのプロジェクトリードに加え、プロジェクトで培った顧客レーション、パイプラインを活かし、案件の受注を支援することをミッションとする。

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
業界:金融セクター(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者 等)、金融サービスに参入を検討している異業種

テーマ:
1.デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革等のコンサルティング、PoC実施
2.金融DX動向、金融関連法制動向などの各種調査分析・提言
3.伝統的な業務改革、情報化構想、システム要件定義、PMO等のコンサルティングの実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円(同行規定により決定)
ポジション
メンバー〜リーダー
仕事内容
【ポジション概要】
金融業態でも国内有数のセキュリティプロフェッショナルチームを有する当行にて、深刻化・高度化するサイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション(DX)を支えるセキュリティ対策を導入するため、サイバーセキュリティやITセキュリティに関する幅広いポジションで要員を募集。

【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて、最適なポジションでご活躍頂く。
(以下一例)
●ITセキュリティに関するエリア
・情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定、及びシステム設計・運用に関するセキュリティレビュー業務
・クラウドをはじめとする新技術や新サービスに関する各種セキュリティ・コンサルテーション業務
・IDアクセス管理に関するポリシー・ツールの企画・推進業務
・データや情報のセキュリティ管理に関する企画・推進業務
●サイバーセキュリティに関するエリア
・幅広い脅威情報や脆弱性情報を分析し、当行内に展開・対応を行うインテリジェンス業務
・グローバルに活動するセキュリティ・オペレーション・センター(SOC)におけるセキュリティ監視の企画・運用業務
・銀行内の各種システムに対する脆弱性診断業務の企画・運用業務
・セキュリティに関する各種ツール(防御、検知、分析など)の企画・導入・運用業務

【役割・責任】
持株会社および商業銀行のセキュリティ専門組織として、CISO(Chief Information Security Officer)のリーダーシップのもとで以下のような役割を担う。
・グループ全体のセキュリティの防護やサイバー攻撃からの防衛に関する対応の企画・推進
・お客さまに安心・安全なサービスを提供するための対応や、DXなどの変革に際してのセキュリティ面での対応の企画・推進

【主な関係者】
セキュリティ専門組織として、経営層からエンドユーザ、リスク管理部門、業務部門、システム開発・運用部門と、行内でも多くのステークホルダーとの業務を行う。また国内だけでなくグローバルのセキュリティ担当者や、グループ各社との協働を実施。更に、金融業界(金融ISACなど)や重要インフラ事業者との共助や、官公庁・警察組織との連携など、社内外の多岐にわたる関係者と接点の多い組織である。

【成長機会】
当グループのセキュリティ専門組織にて、トップリスクの一つに位置付けられるサイバーセキュリティへの対策の企画・管理業務を通じて、セキュリティ担当者としての大きな成長機会を得ることが可能。

【キャリアパス】
セキュリティ専門組織で、各人のキャリア希望に応じてセキュリティに関する幅広い業務を経験し、その専門性を実務ベースで高めていくことが可能。また銀行内の幅広いステークホルダー(システム企画・開発・運用部門、リスク管理部門、業務部門、海外拠点など)へ異動し、セキュリティに限定しない多様な経験も積むことも可能。ご活躍いただく中で、次長やチームリーダー等のマネジメントポジションへの登用可能性も有り。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
Microsoft Azureを中心としたMicrosoft製品に関する問合せ窓口として、技術的な調査や回答をご担当いただきます。
ときにはお客様のシステム全体(PaaS/IaaS/サーバ/ネットワーク等)を理解した上で、適切な方法・方針の提案を行っていただきます。

製品ごとに4,5名のチームに分かれており、ご経験が浅い方でも約40日間の研修・回答ナレッジ・チーム内でフォロー等を元に業務を進める事が出来ますので安心ください。

●問い合わせの一例
・コンピューティングリソース(vCPU、メモリ、ストレージ等)に関する問い合わせ
・オンプレミスからクラウドへの移行に関する問い合わせ
・ロードバランサやリージョン間接続に関する問い合わせ

●業務の魅力
AzureはAWSやGCPと比較しても高い成長率を誇りシェアも延ばしています。
今後エンタープライズ企業を中心に市場が拡大していくAzureについて研修や実務を通して学ぶことができ、市場に求められる希少なエンジニアへと成長することができます。

特にPaaS/IaaS/サーバ/ネットワーク/開発と、幅広い分野やAzureの各サービスに触れることができ、テクニカルサポートのスペシャリストや設計構築等、次のキャリアで活かす知識や経験を得ることが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜746万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
サイバーセキュリティの統括部門として、経営の目・耳に成り代わり、サイバーセキュリティの運営状況を見聞きするために、次のような業務を担当します。  

・サイバーセキュリティに関する戦略の立案
・サイバーセキュリティに関するガバナンス
・インシデント・ハンドリング
・サイバーセキュリティ対策の運用のモニタリング/評価/改善
・脅威情報収集/分析/評価(脅威インテリジェンス)
・脆弱性情報収集/対応
・脆弱性診断
・各種訓練の実施

●この仕事の魅力
・常に最新のサイバーセキュリティに関する情報に触れることで、日常の中でスキルアップすることができます。
・サイバーセキュリティは、インフラからアプリケーションまで幅広く関わることで視野が広がり、全体最適の考え方で判断するようになり、論理的思考が身に付きます。
・社内だけでなく、社外活動への参加を推奨しているため、同業他社や異業種の方との交流から人脈が広がります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
514万円〜876万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
サイバーセキュリティの統括部門として、経営の目・耳に成り代わり、サイバーセキュリティの運営状況を見聞きするために、次のような業務を担当します。  

・サイバーセキュリティに関する戦略の立案
・サイバーセキュリティに関するガバナンス
・インシデント・ハンドリング
・サイバーセキュリティ対策の運用のモニタリング/評価/改善
・脅威情報収集/分析/評価(脅威インテリジェンス)
・脆弱性情報収集/対応
・脆弱性診断
・各種訓練の実施

●この仕事の魅力
・常に最新のサイバーセキュリティに関する情報に触れることで、日常の中でスキルアップすることができます。
・サイバーセキュリティは、インフラからアプリケーションまで幅広く関わることで視野が広がり、全体最適の考え方で判断するようになり、論理的思考が身に付きます。
・社内だけでなく、社外活動への参加を推奨しているため、同業他社や異業種の方との交流から人脈が広がります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
社会課題解決に向けた地域活性化・快適性向上、
回遊促進による観光資源の最大活用や医療介護・次世代物流をテーマに、
BigDataソリューションを活用しながら一連のユーザ体験として
新たなサービスを利用者に届ける仕組み全般の新規ビジネスを創出する
企画業務(企画立案、リサーチ、実証実験 等)。

【詳細】
未来のコロナ後の新しい旅行スタイルを想像したことはありますか?
当社の新規ビジネスをけん引するサービスでは
まだ世界に存在していないエンドユーザー向けのサービスを企画し、
実証実験、価値検証を行い、新規ビジネスとして生み出していきます。
生み出されたビジネスを従来より有する高度アナリティクスを活用した
データ収集・分析・分析基盤のノウハウを活かした""UXエンジン""で、
観光や地域活性に課題を抱くお客様のビジネスパートナーとして、
さらに社会や人に寄り添ったサービスへとどんどん進化させていきます。
経験の有無に関わらず新規ビジネスの企画・開発・ソリューション営業に
携わりたいという意欲を持った皆さんの応募をお待ちしております!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
エンジニアドリブンでビジネス課題の明確化や解決方法の検討を行い、提案から開発/運用まで一連の業務をお任せします。
※ご経験/ご意向に合わせて下記いずれかの業務を担っていただきます。入社後のキャリアパスは、1on1や面談等を通じて幅を広げていただきたいと考えております。

●Backend
「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」等を考慮したクラウドインフラの基盤構築・運用
・機械学習ワークフローの設計/構築/運用または実装
・Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築、デプロイ自動化
・サービス監視設計/運用
・パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装
・マイクロサービス基盤構築
・OpenID Connect認証基盤構築

●Frontend
機械学習をGUIで実現できるUI開発
・様々な機械学習やデータの前処理、結果の可視化などを実現するプロジェクトのフロント開発
・機械学習モデルから得た結果を業務活用するためのUI設計
・最小限のプロトタイプ作成を行いながらユーザテストを繰り返しUI/UX改善
・SPA/PWA開発

●開発環境
・開発言語:Python,TypeScript
・フレームワーク:Django, Flask, Vue.js, React
・OS:Linux
・MLライブラリ:TensorFlow, PyTorch
・コンテナ:Docker, Kubernetes
・CI/CD:CircleCI
・監視:CloudWatch, StackDriver, Sentry
・ワークフロー:Airflow
・クラウド:GCP, AWS, Azure
・構成管理ツール: Terraform
・ツール:Bitbucket, GitHub Enterprise, Confluence, Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
機械学習アプリケーションシステムを支える、アーキテクチャの設計から機械学習パイプラインの開発などインフラを含むアプリケーション基盤全体の構築を担当していただきます。
「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」等を考慮したクラウドインフラの基盤構築・運用になります。

・クラウドアーキテクチャの設計
・機械学習ワークフローの設計/構築/運用または実装
・Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築、デプロイ自動化
・サービス監視設計/運用
・パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装
・マイクロサービス基盤構築
・OpenID Connect認証基盤構築

●開発環境
・開発言語:Python,TypeScript
・フレームワーク:Django, Flask, Vue.js, React
・OS:Linux
・MLライブラリ:TensorFlow, PyTorch
・コンテナ:Docker, Kubernetes
・CI/CD:CircleCI
・監視:CloudWatch, StackDriver, Sentry
・ワークフロー:Airflow
・クラウド:GCP, AWS, Azure
・構成管理ツール: Terraform
・ツール:Bitbucket, GitHub Enterprise, Confluence, Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社がクライアントに提供する機械学習システムは数年単位で継続的に支援することも多く、機械学習モデルの迅速な開発・改善、及びサービスを安定的に提供し続けるための改善提案や日々の運用を担当いただきます。

・機械学習ワークフローの運用
・CI/CDパイプラインの構築/運用
・サービス監視環境の構築/運用

●開発環境
・開発言語:Python,TypeScript
・フレームワーク:Django, Flask, Vue.js, React
・OS:Linux
・MLライブラリ:TensorFlow, PyTorch
・コンテナ:Docker, Kubernetes
・CI/CD:CircleCI
・監視:CloudWatch, StackDriver, Sentry
・ワークフロー:Airflow
・クラウド:GCP, AWS, Azure
・構成管理ツール: Terraform
・ツール:Bitbucket, GitHub Enterprise, Confluence, Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
仕事内容
エンジニアドリブンで顧客のビジネス課題の明確化や解決方法の検討を行い、クライアント向けプロダクトとして、機械学習システムの提案からプロジェクトマネジメントまで一貫して取り組んでいただきます。

・顧客の課題の特定、ユースケースの抽出
・機械学習システムの企画、設計、開発マネジメント
・機械学習システムのクオリティ管理、運用マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
DX・データ活用のビジネス実装の鍵となる、オペレーション(サプライチェーン領域)プロフェッショナルの募集

当社は、データ量の加速的な増大と、一方で意思決定に活かされるデータがわずかであることの間のギャップにビジネスチャンスを見出し、またデータを活用して、意思決定の質を高めることこそが、人口減少社会を向かえる日本における強力な打ち手となるという信念のもとに2004年に創業されました。
国内トップの経験と規模を誇るデータサイエンティストを有し、これまで17年にわたり、アナリティクス・ビッグデータ業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引してきましたが、社会におけるデータ活用ニーズの高まりを受け、急拡大を遂げています。

ビジネス統括本部は、ディープラーニングを含む機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した製品を生かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長を支援する、新たなコンサルティングマーケットの開拓に取り組んでいます。
クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトをクライアントと伴走しながら企画・実行・実装していくという、世界的にも稀有な最先端の仕事をEndtoEndで経験頂けます。
分析技術のみならず、ロボットやVR・ARなどを用いた新たなUXデザインや、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。

近年特定の業務領域や業界おける知見が必要とされるケースが増加しており、特定領域に深い経験を持つプロフェッショナルを必要としております。
特にサプライチェーン領域においては、大きな社会課題でありながら、数理的手法との相性の良さから弊社としても成長領域ととらえ、体制の強化を図っている最中です。
入社後は主に、サプライチェーン領域(製造、在庫管理、庫内オペレーション、配送 等)において、データ及びアナリティクスを活用したオペレーション改革戦略の立案、戦略の実行(データサイエンティスト・エンジニアとの混成チームの場合もあり)に参画いただく予定です。

データドリブンな社会への変革に思いがあり、不確実性を楽しみながらインパクトのある仕事をしたい方に是非ご参画いただきたいです。

●プロジェクト例
・SCM中期計画における取り組みテーマ策定支援 ・卸物流におけるDXにおける需要予測・配送/発注の最適化支援
・宅配便におけるラストワンマイルDX推進 ・工場配置・物流倉庫配置の最適化技術を用いた意思決定におけるPoC支援
・エネルギー配送における需要予測・配送最適化サービスのモデル・システム開発支援
・AI画像診断技術を用いた原料検査の自動化支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
●大手クレジットカード会社のシステム保守開発全般を担当
主要業務は、プライムベンダーとして、クレジット基幹システムの開発プロジェクト(設計〜移行)であるが、デビットカード、プリペイドカードといったクレジットカード決済全般のシステム開発を担当している。プロジェクトの規模は、数人日のものから数百人月規模のプロジェクトや、顧客先での要件定義支援業務など上流から下流まで幅広く担当しており、経験やスキルに応じて担当していただく。また、今後は基幹システムだけでなく、業務系システム・フロントシステム開発の拡大も想定されるため、オープン系システムや、アジャイル開発についても担当していただくことも想定している。
●顧客ビジネス変革やDX推進
変化する顧客業界やニーズに、スピーディ、かつ、柔軟に対応できるよう従来のSIerビジネスから、業務企画やコンサル支援など、より上流での業務を推進する。具体的には、顧客のシステム変革や業務領域の変革の推進、また、業界変化をとらえて顧客ビジネスを共創・リードしていく業務を共に推進していただく。

【キャリアパス】
<1年後>
・担当システムの保守・開発業務を想定。経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待
・システム変革推進担当として、顧客業務に合わせたシステムデザイン等の担当からリーダーを期待
<5年後>
※経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン
・プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
・業務スペシャリスト人材:顧客業務支援(要件定義支援、コンサルティング)を担当
・企画・コンサル人材:顧客業務の変革支援やDX推進を担当

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
国内最大手のクレジットカード企業と二人三脚で業務を推進。
お客様もまさに変革の時期であり、業界をリードするようなプロジェクトに企画段階から参画するチャンスもあり。
システム、プロジェクト体制ともに大規模であり、個々の案件規模・種類も様々。これらを体験することで、多様な局面で活躍できる、高いプロジェクトマネジメントスキルを獲得することが可能。
お客様との距離感も近く、システム対応を担当しながらも、業界目線、ユーザー目線を身に着けることが可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
1.ITコンサルタント

◇お客様の経営課題や事業目標達成に向けたDX領域の新規事業開発プロジェクトにおいて、構想策定、業務・システム要件定義、Webシステム開発、グロースハック、Webマーケティングまで、End to EndでPMOとして支援
◇ Webシステムをウォーターフォールまたはハイブリッドアジャイル(ウォーターフォール+アジャイルの組み合わせ)開発方法論のPMOを担当

【プロジェクト事例】
- 大規模Webメディアシステム開発PMO
- Web会員システム開発PMO
- PoC用Webシステム高速立ち上げPMO(例:2.5ヶ月で3システムリリース)
- EC領域のPoCシステム開発PMO

【リーダーから一言】
Webの最新技術に触れながら、クライアントと共にワクワクするような新規事業開発に携わることができます。

以下のような方の応募をお待ちしています。
◇ 自分事としてプロジェクトに最初から最後まで責任持って参画し、プロジェクトの成功によって達成感を得られる方
◇ 新規事業開発に携わりたい方
◇ Web関連の新しい技術が好きな方

2.コンサルタント(急募!)

・クライアント:金融業界
・PJテーマ:法人クライアント向け調査・レポート作成
1. 企画
 ー目的・ゴール、ターゲットの設定
 ーストーリー構築(メッセージ抽出、パッケージ作成)
 ー論点・仮説設計
・リサーチ設計
・構造化(散財する情報の体系的理解・整理、フレームワークを用いた整理など)

2. ドキュメンテーション
・文章ライティング
 ー日経記事レベルの日本語文章力
 ーストーリーラインとの整合性、ストーリーを支えるロジックの整理
 ー背景知識の理解と言語化
 ー情報の取捨選択・優先順位付けの判断軸整理
・PPT作成
 ー論点設計、軸整理、メッセージングなど
 ーPPT操作スキル

3. ステークホルダーマネジメント・ファシリテーション
・ステークホルダーマネジメント
 ークライアントメンバーの役割および得意領域理解
 ー合意形成・アウトプットに向けた適切なコミュニケーション設計
・会議設計
 ー会議体設計
 ーアジェンダ作成、論点・仮説設計、オプション整理
・MTGファシリテーション
 ー発言理解、議論内容の体系化・整理
 ー課題や論点、検討/評価の軸、オプション提示
 ー10名程度のMTGでのファシリ・合意形成

4. PJマネジメント
・タスク・スケジュール計画
 ーPJ推進計画策定
 ー状況に応じた柔軟な変更と再合意
・QCDS管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
エンジニア(新卒・中途)の採用業務全般をご担当いただきます。
・採用戦略の企画・立案、実行(全体戦略のほか、社内各部門との協議等含む)
・採用ブランディング施策に係る上流工程から、採用チャネル(人材紹介会社、リファラル、ダイレクトリクルーティング等)活用までの母集団形成施策全般
・その他採用関連業務全般

●この仕事の魅力・やりがい
・人事採用担当としての全般的経験に加え、専門的人材たるシステムエンジニアの採用業務の経験を得ることができます
・社内外で広く業務に関与することができ、多種多様な経験を積むことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
主な担当業務は以下の通り
・AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行推進、またはAWS上で動作するOSSへの移行対応等新技術を活かした提案構築
・基盤アプリケーション開発スキルを活かしたフレームワーク開発業務
・IBMメインフレーム系インフラ保守/構築作業
・Linux系、Windows系、VM系、AIX系のシステムの保守、更改作業 

<キャリアパス>
●1年目:
案件により異なるが10〜100人月規模の案件が多く、20代であれば、担当者として案件を推進。
30代のリーダー、サブリーダークラスであれば、。基盤系のITスペシャリスト、リーダとして、技術調査やプロジェクト管理をリード。
●5年目:スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる人材であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無く活躍は可能。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応
・メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は非常に大きいものがあり、大規模システムを担いたい人材にとっては最適
・メインフレームからクラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい人材もローテーション等で知識習得が可能
・ほぼプライムで案件を対応するため、顧客とのコミュニケーションが頻繁に取れる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●グループ企業価値向上を目的としたM&Aアライアンス投資担当
  - 事業環境、市場環境の調査・分析
  - グループ成長戦略に沿ったM&A戦略、M&Aターゲットの策定
  - 対象会社の事業分析、財務分析、M&A実行プロセスの推進
  - 買収先の統合、経営管理(PMI)
  - 上記業務に係る各種コーディネーション、ネゴシエーション、ドキュメンテーションなど

<キャリアパス>
●経営企画、新規事業開発 等

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
特定クレジットカード会社様 事業系、システム系部門向けの営業
 ・顧客訪問でのニーズの把握
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけた見積〜クロージング活動
 ・受注プロジェクトにおける各種営業活動(契約・検収・請求等)

<キャリアパス>
●1年後
 ・特定クレジットカード会社様向けの営業
●5年後
 ・特定クレジットカード会社様向けの営業(リーダー及びマネージャー候補)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長以上
仕事内容
特定クレジットカード会社 ユーザ部門向けの新規提案
 ・業界動向、最新ソリューション・サービス、最新技術、アライアンス企業のリサーチ
 ・顧客訪問での経営課題、ニーズの明確化
 ・経営課題に仮説を立て、顧客に打ち込み
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけた見積〜クロージング活動

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでいる。
昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
3Dのフィールド、タウンの制作
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
【概要】
当社の子会社が開発するスマートフォン向けタイトルにおいて
エンジニアのプロジェクトリーダーを募集します。
ゲームの企画段階から設計、開発まで幅広い工程に関わっていただきます。

【詳細】
・iOS/Android向けのネイティブゲームの設計/開発/運用
・開発環境の構築(ゲームツール、サーバ構築、テスト環境など)
・運用の負荷軽減に対する効率化、およびアップデートの作業軽減における効率化
・ゲーム開発技術のスキル習得、ノウハウ共有
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務/インフラ保守

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上でのオーソリシステムのアプリケーション開発が主体。業界内でもこの領域を担えるベンダーは限られているが、当部は業界を代表する大手顧客を複数社担当。近年特に、これら顧客では、新しいサービスやスキームが次々と生み出されており、今後も事業成長が期待できる分野である。
●迅速かつ高品質な対応が求められるが、この環境での業務を通じて、SEとしてのステップアップにも繋がる経験を積むことができる業務である。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
基本は、国内最大手クレジットカード会社の新システム開発プロジェクトに従事して頂きます。
システム保守も行っているため、保守開発から新規開発プロジェクトへとステップアップをすることも可能です。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:JAVA開発担当としてスクラム開発業務に従事。本人希望により、保守チームの一員として保守開発からスタートすることも可能。
●5年後:本人希望と技術的知見によって、PM・APS・ITAとして活躍できる環境にある。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●クレジットカード業界のプライムSI’erとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることができます。また、アジャイル技術者として、自身の価値を高める事ができる環境にあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・電磁界系パッケージのライセンス販売拡大に向け営業・提案活動
・国内の顧客や海外の代理店向け、コールセンターによる問合せ対応や問題解決等の技術サポート業務
・必要に応じて直接顧客を往訪し、問題解決の支援
・代理店及び顧客向けの各種技術文書(チュートリアル、セルフラーニング用コンテンツ、活用事例集等)の作成
・展示会への出展時・顧客向けの個別セミナーやワークショップ等の開催時における、説明員や講師
・顧客の電磁界系パッケージの利用状況などの直接ヒアリングを実施し、次期バージョンへの実装機能の要求仕様を取りまとめ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
●電磁界系パッケージソフトウェアにおける構造解析ソルバーのプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)
・正確で安定したシュミレーションを行う為に不可欠であり、構造解析に特化した計算処理ソフト(ソルバー)の開発業務
・数値解析の経験を活かして、高速ソルバーの開発や、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率の高いモデリング手法の開発に携わる