SIerの転職求人
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SIerの転職求人一覧
新着 Sr Analyst, Data Engineering/外資系IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】顧客の経営やサービスの中核となるITシステムの提供及びアウトソーシングにおいて、マイクロソフトテクノロジーをベースにしたデータプラットフォームソリューション導入コンサルティング、システム設計・構築を担当いただきます。
【特徴】先進的なテクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが当社の特徴です。
【ミッション】ミッションは製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、ソリューションを活用して解決すること。製品を軸とせず、顧客のビジネスやワークスタイルを軸としたソリューションを提供するためには、高い技術力だけではなく顧客にコミットするビジネスマインド、信頼を得られるヒューマンスキルが求められる仕事です。※プロジェクトにより国内・海外出張有
【特徴】先進的なテクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが当社の特徴です。
【ミッション】ミッションは製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、ソリューションを活用して解決すること。製品を軸とせず、顧客のビジネスやワークスタイルを軸としたソリューションを提供するためには、高い技術力だけではなく顧客にコミットするビジネスマインド、信頼を得られるヒューマンスキルが求められる仕事です。※プロジェクトにより国内・海外出張有
新着 Sr Analyst, Analytics Experience/外資系IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
高度な分析手法を活用し、価値あるインサイトを獲得するプロセスをサポートいたします。
クライアントのデータと既存のビジネス・プロセスを理解し、事業目標や成長計画を把握し、データ分析を通じて、ビジネスの成長を加速させます。
※プロジェクトにより国内・海外出張有
クライアントのデータと既存のビジネス・プロセスを理解し、事業目標や成長計画を把握し、データ分析を通じて、ビジネスの成長を加速させます。
※プロジェクトにより国内・海外出張有
新着 【全国フルリモート可】ServiceNowサービス企画・設計/ファンド投資先・IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・ServiceNowを活用したWebサービスの企画・設計をお任せします。
新着 【2〜4月イベント】オンライン・生回答Q&A(執行役員が語る本質論)/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● イベント概要:
本イベントは、弊社の執行役員が、
「これからの時代を生き抜くためのキャリア論」と「独自のコンサルスタイル」を語るライブセッションです。
◆開催日時
2026年2月24日(火曜) 19:00 20:00(確定)
2026年3月24日(火曜) 19:00 20:00(予定)
2026年4月28日(火曜) 19:00 20:00(予定)
※開催日時は都合により変更する可能性がありますので、確定しているイベントへのご参加をご検討ください
※月1回開催を予定しています
◆開催方法
オンライン ※カメラ・マイクオフでご参加いただけます。
◆開催内容※予定
1.当社Group紹介
2.生回答Q&A: 参加者の皆様からの質問に、執行役員がその場で回答します
◆フロー
エントリー→イベント参加→正式応募(書類選考→選考(1〜2回想定))
イベント参加後、ご希望に応じてカジュアル面談を実施させていただきます
※責任者カジュアル面談に代わるものとしてウェビナーを開催しますので、
まずはウェビナーで理解を深めていただくことを前提としております
本イベントは、弊社の執行役員が、
「これからの時代を生き抜くためのキャリア論」と「独自のコンサルスタイル」を語るライブセッションです。
◆開催日時
2026年2月24日(火曜) 19:00 20:00(確定)
2026年3月24日(火曜) 19:00 20:00(予定)
2026年4月28日(火曜) 19:00 20:00(予定)
※開催日時は都合により変更する可能性がありますので、確定しているイベントへのご参加をご検討ください
※月1回開催を予定しています
◆開催方法
オンライン ※カメラ・マイクオフでご参加いただけます。
◆開催内容※予定
1.当社Group紹介
2.生回答Q&A: 参加者の皆様からの質問に、執行役員がその場で回答します
◆フロー
エントリー→イベント参加→正式応募(書類選考→選考(1〜2回想定))
イベント参加後、ご希望に応じてカジュアル面談を実施させていただきます
※責任者カジュアル面談に代わるものとしてウェビナーを開催しますので、
まずはウェビナーで理解を深めていただくことを前提としております
新着 AI・LLM基盤システム開発エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
プロジェクトメンバー
仕事内容
【概要】LLM利用環境を提供する自社システムの開発プロジェクトのプロジェクトメンバーとして、各種開発業務(システム設計、開発、構築、等)に対応頂きます。
【詳細】開発対象のシステムは、主に社内ユーザを対象にGUI機能経由で各種LLMの利用環境を提供し、業務での活用機会を提供しています。また、ユーザ個人での利用だけでなく、自社システム等でのLLM活用に際してAPI等経由での機能提供にも対応しています。
本システムを対象とした開発プロジェクトのメンバーとして、下記に代表される各種開発業務に携わっていただきます。LLM機能を提供するシステムではありますが、開発対象はLLM環境に閉じず、GUIや保守機能等の付帯機能についても対象となります。
・要求事項の具体化検討、実現するシステム構成検討、リソース設計、各種ドキュメント作成
・設計に基づいてのシステム構築業務(クラウドサービス構築、アプリケーション設定)、および、各種試験対応
・利用ユーザからの故障問合せの解析、回避措置や対処の検討
・システム運用として必要になる各種作業(デプロイ、障害復旧等)の検討、手順書やマニュアルの作成、検証
将来的には、本業務経験を基に、チームリーダーとして各種業務の実行管理/推進役を担って頂くことにも期待します。
【担当業務】これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、スキルトランスファーを行いつつ、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・Azureやアジャイルについては研修受講の機会があるため、必要に応じて、業務時間内で受講していただくことが可能です。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
・システム開発プロジェクトのPL、PMを目指す場合: 各種開発業務の支援 → 次Step開発で一部機能の開発 → 一部機能開発のチームリーダー → 開発のプロジェクトリーダー → システム全体のPM
【詳細】開発対象のシステムは、主に社内ユーザを対象にGUI機能経由で各種LLMの利用環境を提供し、業務での活用機会を提供しています。また、ユーザ個人での利用だけでなく、自社システム等でのLLM活用に際してAPI等経由での機能提供にも対応しています。
本システムを対象とした開発プロジェクトのメンバーとして、下記に代表される各種開発業務に携わっていただきます。LLM機能を提供するシステムではありますが、開発対象はLLM環境に閉じず、GUIや保守機能等の付帯機能についても対象となります。
・要求事項の具体化検討、実現するシステム構成検討、リソース設計、各種ドキュメント作成
・設計に基づいてのシステム構築業務(クラウドサービス構築、アプリケーション設定)、および、各種試験対応
・利用ユーザからの故障問合せの解析、回避措置や対処の検討
・システム運用として必要になる各種作業(デプロイ、障害復旧等)の検討、手順書やマニュアルの作成、検証
将来的には、本業務経験を基に、チームリーダーとして各種業務の実行管理/推進役を担って頂くことにも期待します。
【担当業務】これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、スキルトランスファーを行いつつ、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・Azureやアジャイルについては研修受講の機会があるため、必要に応じて、業務時間内で受講していただくことが可能です。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
・システム開発プロジェクトのPL、PMを目指す場合: 各種開発業務の支援 → 次Step開発で一部機能の開発 → 一部機能開発のチームリーダー → 開発のプロジェクトリーダー → システム全体のPM
新着 ヘルスケア事業開発・M&A担当(事業投資・アライアンス推進)/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆業界
【業界動向】
2026年にかけ、ヘルスケアM&AはAI・デジタルヘルス領域を中心に拡大基調にあります。単なる規模の追求から、技術獲得や異業種連携による「事業創造」へと目的が深化しており、特にIT企業による参入や製薬・医療機器メーカーによるデジタル資産の獲得競争が加速しています。
【業界に与える価値・今後の展望】
自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。
先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。
◆職務内容
ヘルスケア戦略部門のコアメンバーとして、クライアント向けのコンサルティング業務と、当社の非連続な成長を実現するための「自社M&A・アライアンス推進」の両輪を担っていただきます。
経営戦略推進室(経営企画)と連携し、ビジネス・技術視点でのデューデリジェンスやPMIを主導しつつ、コンサルタントとしては業界最前線の課題解決に従事する、ハイブリッドなキャリアパスです。
【業務の詳細】※ご本人の適性や案件状況に応じ、以下の2つの領域の業務をご担当いただきます。
●自社M&A・事業開発・アライアンス(投資・提携)
経営企画担当(ファイナンス・法務・ガバナンス担当)とタッグを組み、「事業主体者」の立場で以下の業務を推進します。
ソーシング・戦略立案: 2026年以降の成長市場(AI診断、デジタルヘルス、遠隔医療等)における投資・アライアンスのテーマ策定およびターゲット企業の選定。
ビジネス/技術デューデリジェンス: 買収・提携候補先の技術力評価、事業シナジーの検証、ビジネスモデルの精査(※財務・法務DDは経営企画や外部専門家と連携)。
PMI(統合・事業成長支援): 投資実行後の統合作業、および投資先スタートアップやベンチャーへのハンズオン支援、共同事業の立ち上げ。
産学連携の推進: 大学や研究機関が保有する医療シーズの発掘および社会実装に向けたスキーム構築。
●ヘルスケアコンサルティング(顧客支援) 病院、製薬会社、医療機器メーカー等のクライアントに対し、戦略立案から実行支援を行います。
新規事業開発支援: ヘルスケア領域への異業種参入支援や、デジタルを活用した新サービスのデザイン。
DX・経営改革支援: 病院経営のデジタル化構想、データ利活用戦略の策定。
プロジェクトマネジメント: 顧客と一体となったプロジェクトの推進およびチェンジマネジメント。
【案件事例】
過去に様々な医療・ヘルスケア領域の投資・アライアンスを実施しており、以下はその一例となります。
・大学と共同研究開発したシーズの事業化を目的とした大学発ベンチャー創業時の資本参画
・高いシェアを誇る医療情報システムの企画・開発・提供を行っている会社への出資
・睡眠テックベンチャーとの戦略的関係性を構築するための資本業務提携
【ポジションの魅力(キャリアパスや身につく能力等)】
・「待つ」から「仕掛ける」へ(ソーシングの裁量): 経営陣から降りてくる案件の処理(エグゼキューション)だけでなく、自らの仮説で投資すべき技術・企業を発掘(ソーシング)し、案件を組成する「攻めのM&A」が可能です。
・アドバイザリーを超えた「事業当事者」: 外部アドバイザーとして提案して終わるのではなく、当事者として投資実行後のPMI(統合)や、大学・ベンチャーとの共同事業開発まで一気通貫でコミットできる「事業の手ごたえ感」があります。
・2026年以降の「勝ち筋」市場でのキャリア: AI・デジタルヘルスなど、今後最もM&Aが活発化する成長領域において、「IT×ビジネス×ファイナンス」の複合スキルを持つ希少人材としてのキャリアを確立できます。
【業界動向】
2026年にかけ、ヘルスケアM&AはAI・デジタルヘルス領域を中心に拡大基調にあります。単なる規模の追求から、技術獲得や異業種連携による「事業創造」へと目的が深化しており、特にIT企業による参入や製薬・医療機器メーカーによるデジタル資産の獲得競争が加速しています。
【業界に与える価値・今後の展望】
自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。
先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。
◆職務内容
ヘルスケア戦略部門のコアメンバーとして、クライアント向けのコンサルティング業務と、当社の非連続な成長を実現するための「自社M&A・アライアンス推進」の両輪を担っていただきます。
経営戦略推進室(経営企画)と連携し、ビジネス・技術視点でのデューデリジェンスやPMIを主導しつつ、コンサルタントとしては業界最前線の課題解決に従事する、ハイブリッドなキャリアパスです。
【業務の詳細】※ご本人の適性や案件状況に応じ、以下の2つの領域の業務をご担当いただきます。
●自社M&A・事業開発・アライアンス(投資・提携)
経営企画担当(ファイナンス・法務・ガバナンス担当)とタッグを組み、「事業主体者」の立場で以下の業務を推進します。
ソーシング・戦略立案: 2026年以降の成長市場(AI診断、デジタルヘルス、遠隔医療等)における投資・アライアンスのテーマ策定およびターゲット企業の選定。
ビジネス/技術デューデリジェンス: 買収・提携候補先の技術力評価、事業シナジーの検証、ビジネスモデルの精査(※財務・法務DDは経営企画や外部専門家と連携)。
PMI(統合・事業成長支援): 投資実行後の統合作業、および投資先スタートアップやベンチャーへのハンズオン支援、共同事業の立ち上げ。
産学連携の推進: 大学や研究機関が保有する医療シーズの発掘および社会実装に向けたスキーム構築。
●ヘルスケアコンサルティング(顧客支援) 病院、製薬会社、医療機器メーカー等のクライアントに対し、戦略立案から実行支援を行います。
新規事業開発支援: ヘルスケア領域への異業種参入支援や、デジタルを活用した新サービスのデザイン。
DX・経営改革支援: 病院経営のデジタル化構想、データ利活用戦略の策定。
プロジェクトマネジメント: 顧客と一体となったプロジェクトの推進およびチェンジマネジメント。
【案件事例】
過去に様々な医療・ヘルスケア領域の投資・アライアンスを実施しており、以下はその一例となります。
・大学と共同研究開発したシーズの事業化を目的とした大学発ベンチャー創業時の資本参画
・高いシェアを誇る医療情報システムの企画・開発・提供を行っている会社への出資
・睡眠テックベンチャーとの戦略的関係性を構築するための資本業務提携
【ポジションの魅力(キャリアパスや身につく能力等)】
・「待つ」から「仕掛ける」へ(ソーシングの裁量): 経営陣から降りてくる案件の処理(エグゼキューション)だけでなく、自らの仮説で投資すべき技術・企業を発掘(ソーシング)し、案件を組成する「攻めのM&A」が可能です。
・アドバイザリーを超えた「事業当事者」: 外部アドバイザーとして提案して終わるのではなく、当事者として投資実行後のPMI(統合)や、大学・ベンチャーとの共同事業開発まで一気通貫でコミットできる「事業の手ごたえ感」があります。
・2026年以降の「勝ち筋」市場でのキャリア: AI・デジタルヘルスなど、今後最もM&Aが活発化する成長領域において、「IT×ビジネス×ファイナンス」の複合スキルを持つ希少人材としてのキャリアを確立できます。
新着 Azureエンジニア/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションはAzure を中心としたクラウド基盤構築、業務プロセスの自動化、生成AI活用による業務改善を推進するポジションです。
業務課題の可視化から要件定義、Azureサービスを活用したソリューション設計 実装、運用最適化、定着支援まで、幅広い領域で活躍いただきます。
クラウドエンジニアとしての技術スキルを軸に、AI・データ・業務改善まで専門性を広げたい方に最適な環境です。
・業務課題の可視化/要件定義
・Azure を活用したソリューション設計
Logic Apps/Functions による自動化
Data Factory/Synapse/Databricks を用いたデータ連携
Power Platform でのアプリ・可視化構築
Cognitive・OpenAI による文書処理・問い合わせ自動化
・実装〜運用改善
Terraform 等によるIaC、CI/CD構築
セキュリティ(Entra ID/Key Vault/Logs)
監視・可観測性、SRE/FinOps による最適化
・定着支援
利用者トレーニング、レポート作成、段階導入の伴走
●魅力・やりがい
・幅広い技術を“実戦で”身につけられる
Azure、AI、自動化、データ活用まで横断的に経験でき、キャリアの広がりが大きい。
・BPO現場と連携したリアルな課題解決
特定業界に偏らず、多様な業務プロセス改善に携われる。
・上流〜下流まで関われ、裁量が大きい
課題可視化から設計 導入まで一貫してリードできるため、専門性とビジネス理解の両方を伸ばせる。
業務課題の可視化から要件定義、Azureサービスを活用したソリューション設計 実装、運用最適化、定着支援まで、幅広い領域で活躍いただきます。
クラウドエンジニアとしての技術スキルを軸に、AI・データ・業務改善まで専門性を広げたい方に最適な環境です。
・業務課題の可視化/要件定義
・Azure を活用したソリューション設計
Logic Apps/Functions による自動化
Data Factory/Synapse/Databricks を用いたデータ連携
Power Platform でのアプリ・可視化構築
Cognitive・OpenAI による文書処理・問い合わせ自動化
・実装〜運用改善
Terraform 等によるIaC、CI/CD構築
セキュリティ(Entra ID/Key Vault/Logs)
監視・可観測性、SRE/FinOps による最適化
・定着支援
利用者トレーニング、レポート作成、段階導入の伴走
●魅力・やりがい
・幅広い技術を“実戦で”身につけられる
Azure、AI、自動化、データ活用まで横断的に経験でき、キャリアの広がりが大きい。
・BPO現場と連携したリアルな課題解決
特定業界に偏らず、多様な業務プロセス改善に携われる。
・上流〜下流まで関われ、裁量が大きい
課題可視化から設計 導入まで一貫してリードできるため、専門性とビジネス理解の両方を伸ばせる。
新着 AI・DXプリセールス/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、顧客の業務課題を把握し、ソリューションの価値を最大化する提案をリードするプリセールス職です。
技術的な裏付けを持った課題整理、ソリューション設計、見積・契約支援、案件創出のためのマーケティング活動など、
提案フェーズの中心となってプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。
技術(クラウド・インフラ・AI 等)とビジネスを橋渡しするポジションとして、事業インパクトの大きい提案に携われる環境です。
≪業務内容≫
・提案活動
顧客課題のヒアリング
技術視点での提案・営業支援
・ソリューション設計
技術部門と連携したアーキテクチャ設計
PoC の企画・技術検証
・見積・契約支援
スコープ/体制/価格/SLA の設計
見積書・契約書作成のサポート
・案件創出(マーケティング活動)
セミナー・展示会・Webコンテンツ企画
リード獲得に向けた販売促進
・ナレッジ化・標準化
提案テンプレートや参照アーキテクチャの整備
社内外ステークホルダーとの調整リード
●提案するサービス内容
・クラウドサービスを用いたソリューション提案 (ex.データ基盤構築、クラウドサービスの保守運用最適化)
・AI(LLM、AIエージェント等)を活用したソリューション提案 (ex.業務プロセスの自動化支援、社内RAG構築、研修、定着支援)
・ゼロ化サービスの導入(https://zeroka.jp/)
技術的な裏付けを持った課題整理、ソリューション設計、見積・契約支援、案件創出のためのマーケティング活動など、
提案フェーズの中心となってプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。
技術(クラウド・インフラ・AI 等)とビジネスを橋渡しするポジションとして、事業インパクトの大きい提案に携われる環境です。
≪業務内容≫
・提案活動
顧客課題のヒアリング
技術視点での提案・営業支援
・ソリューション設計
技術部門と連携したアーキテクチャ設計
PoC の企画・技術検証
・見積・契約支援
スコープ/体制/価格/SLA の設計
見積書・契約書作成のサポート
・案件創出(マーケティング活動)
セミナー・展示会・Webコンテンツ企画
リード獲得に向けた販売促進
・ナレッジ化・標準化
提案テンプレートや参照アーキテクチャの整備
社内外ステークホルダーとの調整リード
●提案するサービス内容
・クラウドサービスを用いたソリューション提案 (ex.データ基盤構築、クラウドサービスの保守運用最適化)
・AI(LLM、AIエージェント等)を活用したソリューション提案 (ex.業務プロセスの自動化支援、社内RAG構築、研修、定着支援)
・ゼロ化サービスの導入(https://zeroka.jp/)
新着 ネットワークエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
部署について:
当社には複数の事業部があり、当求人は特定の事業部の求人となります。当事業部では、キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心に、現在は「ゼロトラストセキュリティ(特定のセキュリティ製品等)」「インフラ自動化(特定の自動化ツール)」「データ利活用の内製化(特定のデータ利活用ツール)」といった先端領域に注力しています。
業務内容:
ネットワークインフラの構築・刷新、およびその後の安定稼働を支える実務全般を担当いただきます。プロジェクトの戦略に基づき、現場の技術的な中心人物として、高品質なインフラ環境を提供する役割を担っていただきます。また、「技術のアップデート」を重要な業務の一つと捉え、案件を通じて自ら学び、組織に還元することが求められるポジションです。
* 案件業務遂行: プロジェクトの具現化から、稼働後の安定運用・品質維持に責任を持つ業務。
* 詳細設計・構築: 要件に基づく詳細設計の作成、機器の設定(コンフィグ作成)、および本番環境への導入・試験の完遂。
* 移行・リリース管理: 既存環境から新環境への切り替え計画の立案と実施。影響を最小限に抑えるための手順策定と現場指揮。
* 運用維持・安定化: 稼働後のネットワークモニタリング、パフォーマンス分析、およびトラブル発生時の迅速な復旧対応(障害切り分け・ベンダー連携)。
* 課題改善・ライフサイクル管理: 各フェーズで発覚した課題に対する改善提案や、機器の老朽化に伴うリプレイス計画への技術的寄与。
* 技術情報のキャッチアップと活用: 案件で使用する新製品や新機能、最新のセキュリティ動向について自ら調査・検証を行い、最適な実装・運用手法をチームへ提案・反映する。
案件例:
1. 大手事業会社の音声基盤更改に伴う、ネットワークのSI案件(要件定義〜設計構築)。使用技術例: 特定のネットワーク製品等。
2. 自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務)。使用技術例: 特定のネットワーク製品等。
3. 通信キャリア・ISP等の大規模バックボーンネットワークの設計構築および運用保守。使用技術例: 特定のネットワーク製品、各種監視ツール、自動化ツール(特定のプログラミング言語/自動化ツール等)。
入社後のキャリアパス:
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は、【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
* インフラコンサルティング: 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務へ。
* ネットワーク自動化: ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供に挑戦。
* ネットワークセキュリティ: ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(特定の製品等)の提案、要件定義、製品導入を担当。
また、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""などのポジションで、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことも可能です。配属後はご希望やご意向に合わせ、2年目から異動が可能です。(当社では3年を目安に計画的にローテーションを行っています)。1on1面談を実施しており、望むキャリアに合わせた配属決定をすることで、キャリアアップの実現をサポートしています。
選考フロー:
書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
※1次面接通過後に適性検査(約40分)を実施いたします
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます
面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。
応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月
当社には複数の事業部があり、当求人は特定の事業部の求人となります。当事業部では、キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心に、現在は「ゼロトラストセキュリティ(特定のセキュリティ製品等)」「インフラ自動化(特定の自動化ツール)」「データ利活用の内製化(特定のデータ利活用ツール)」といった先端領域に注力しています。
業務内容:
ネットワークインフラの構築・刷新、およびその後の安定稼働を支える実務全般を担当いただきます。プロジェクトの戦略に基づき、現場の技術的な中心人物として、高品質なインフラ環境を提供する役割を担っていただきます。また、「技術のアップデート」を重要な業務の一つと捉え、案件を通じて自ら学び、組織に還元することが求められるポジションです。
* 案件業務遂行: プロジェクトの具現化から、稼働後の安定運用・品質維持に責任を持つ業務。
* 詳細設計・構築: 要件に基づく詳細設計の作成、機器の設定(コンフィグ作成)、および本番環境への導入・試験の完遂。
* 移行・リリース管理: 既存環境から新環境への切り替え計画の立案と実施。影響を最小限に抑えるための手順策定と現場指揮。
* 運用維持・安定化: 稼働後のネットワークモニタリング、パフォーマンス分析、およびトラブル発生時の迅速な復旧対応(障害切り分け・ベンダー連携)。
* 課題改善・ライフサイクル管理: 各フェーズで発覚した課題に対する改善提案や、機器の老朽化に伴うリプレイス計画への技術的寄与。
* 技術情報のキャッチアップと活用: 案件で使用する新製品や新機能、最新のセキュリティ動向について自ら調査・検証を行い、最適な実装・運用手法をチームへ提案・反映する。
案件例:
1. 大手事業会社の音声基盤更改に伴う、ネットワークのSI案件(要件定義〜設計構築)。使用技術例: 特定のネットワーク製品等。
2. 自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務)。使用技術例: 特定のネットワーク製品等。
3. 通信キャリア・ISP等の大規模バックボーンネットワークの設計構築および運用保守。使用技術例: 特定のネットワーク製品、各種監視ツール、自動化ツール(特定のプログラミング言語/自動化ツール等)。
入社後のキャリアパス:
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は、【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
* インフラコンサルティング: 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務へ。
* ネットワーク自動化: ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供に挑戦。
* ネットワークセキュリティ: ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(特定の製品等)の提案、要件定義、製品導入を担当。
また、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""などのポジションで、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことも可能です。配属後はご希望やご意向に合わせ、2年目から異動が可能です。(当社では3年を目安に計画的にローテーションを行っています)。1on1面談を実施しており、望むキャリアに合わせた配属決定をすることで、キャリアアップの実現をサポートしています。
選考フロー:
書類選考 ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
※1次面接通過後に適性検査(約40分)を実施いたします
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます
面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。
応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月
新着 ネットワークエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【部署について】iTOC事業部は、技術力と組織能力を同時に高めていくことを目指しています。キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心に、現在は「ゼロトラストセキュリティ(自社サービス)」「インフラ自動化(自社サービス)」「データ利活用の内製化(自社サービス)」といった先端領域に注力しています。
【業務内容】私たちの生活を支えるネットワークやクラウドなどのIT基盤において、「手順の決まった構築作業」や「日常の運用保守」からスタートしていただきます。また、当社では「学ぶことも仕事のひとつ」として、日々の実務と並行して、必要な知識を自ら積極的に吸収し、技術を「課題解決の手段」として使いこなせるようになることを期待しています。
1. インフラ構築・運用のサポート: マニュアルに沿った機器の設定、動作チェック、システムの点検・ログ確認など、チームの一員として着実に実務を積み上げます。
2. 学習とナレッジ共有: 実務や研修を通じて、インフラ技術を学びます。習得した知識を自身の業務に活かすだけでなく、チームへの情報共有を通じて組織の質を高めていきます。
3. 現場での円滑な連携: 現場の状況を正確に報告し、スムーズに作業が進むよう周囲と協力し合うなど、あなたの「対話力」や「段取り力」を活かしてプロジェクトを支えていただきます。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【メンバー構成】プロジェクトにより変動します。現在多数のプロジェクトがあり、各プロジェクトは複数名で構成されています。一人での配属をすることはありません。お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めており、常駐先であっても自社リーダーが管理しています。
【想定されるキャリアパス】ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は、【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
1. インフラコンサルティング: 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務へ。
2. ネットワーク自動化: ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供に挑戦。
3. ネットワークセキュリティ: ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(自社サービス)の提案、要件定義、製品導入を担当。
また、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""などのポジションで、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことも可能です。
※配属後はご希望やご意向に合わせ、一定期間経過後から異動が可能です。(計画的にローテーションを行っています)
※当社では1on1面談を実施しており、望むキャリアに合わせた配属決定をすることで、キャリアアップの実現をサポートしています。
【業務内容】私たちの生活を支えるネットワークやクラウドなどのIT基盤において、「手順の決まった構築作業」や「日常の運用保守」からスタートしていただきます。また、当社では「学ぶことも仕事のひとつ」として、日々の実務と並行して、必要な知識を自ら積極的に吸収し、技術を「課題解決の手段」として使いこなせるようになることを期待しています。
1. インフラ構築・運用のサポート: マニュアルに沿った機器の設定、動作チェック、システムの点検・ログ確認など、チームの一員として着実に実務を積み上げます。
2. 学習とナレッジ共有: 実務や研修を通じて、インフラ技術を学びます。習得した知識を自身の業務に活かすだけでなく、チームへの情報共有を通じて組織の質を高めていきます。
3. 現場での円滑な連携: 現場の状況を正確に報告し、スムーズに作業が進むよう周囲と協力し合うなど、あなたの「対話力」や「段取り力」を活かしてプロジェクトを支えていただきます。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【メンバー構成】プロジェクトにより変動します。現在多数のプロジェクトがあり、各プロジェクトは複数名で構成されています。一人での配属をすることはありません。お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めており、常駐先であっても自社リーダーが管理しています。
【想定されるキャリアパス】ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は、【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
1. インフラコンサルティング: 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務へ。
2. ネットワーク自動化: ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供に挑戦。
3. ネットワークセキュリティ: ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(自社サービス)の提案、要件定義、製品導入を担当。
また、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""などのポジションで、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことも可能です。
※配属後はご希望やご意向に合わせ、一定期間経過後から異動が可能です。(計画的にローテーションを行っています)
※当社では1on1面談を実施しており、望むキャリアに合わせた配属決定をすることで、キャリアアップの実現をサポートしています。
新着 ネットワークエンジニア プロジェクトリーダー/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社自社事業部にて、ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトリーダーを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。
【部署について】
自社事業部は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」を目的とし、キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ(Zscaler, CrowdStrike等)」「インフラ自動化(Ansible, IaC)」「データ利活用の内製化(Databricks)」といった先端領域に注力しています。
【主な役割】
1. 案件業務の推進者: プロジェクトの完遂に向けて、現場の司令塔として案件遂行に責任を持つ業務です。
2. ネットワーク設計の最終確認と技術判断: プロジェクトの技術的な品質を担保するためにアーキテクチャーの理解やドキュメントレビューなど、技術的な意思決定を行います。
3. 進捗管理とタスクの割り当て: WBSの作成、工数管理やリソース配分を行います。
4. 顧客・他部門との調整(フロント対応): 要件のヒアリングや顧客課題の抽出から解決策の提案、ステークホルダー対応などを行います。
5. 設計構築・保守運用の指揮とトラブル対応: 現場作業における司令塔の立場を担います。トラブル対応時などは陣頭指揮を取って、分析、進捗把握、復旧対応などを行います。
6. メンバーの育成とフォロー: チーム全体のパフォーマンスを最大化させるためのナレッジマネジメントやメンバーフォローなどを行います。
【案件例】
* 大手企業の大規模案件にてNWSI業務(PM/PL)。使用技術例: Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等。
* 自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務)(PM/PL)。使用技術例: Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等。
* 某通信業者が提供するネットワークのSI案件(要件定義〜設計構築)(PM/PL)。使用技術例: Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等。
【メンバー構成】
プロジェクトにより変動。複数のプロジェクトがあり、各プロジェクトは複数名で構成されています。お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があります。
【入社後のキャリアパス】
ご経験に応じて、まずはPLまたはPMへとステップアップ。その後、案件の規模も徐々に拡大するなど、一人ひとりの成長に合わせたアサインを行います。ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ITインフラ自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
* インフラコンサルティング: 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務へ。
* ネットワーク自動化: ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供に挑戦。
* ネットワークセキュリティ: ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を担当。
また、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""などのポジションで、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことも可能です。配属後はご希望やご意向に合わせ、一定期間経過後に異動が可能です(当社では計画的にローテーションを行っています)。当社では1on1面談を実施しており、望むキャリアに合わせた配属決定をすることで、キャリアアップの実現をサポートしています。
【部署について】
自社事業部は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」を目的とし、キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ(Zscaler, CrowdStrike等)」「インフラ自動化(Ansible, IaC)」「データ利活用の内製化(Databricks)」といった先端領域に注力しています。
【主な役割】
1. 案件業務の推進者: プロジェクトの完遂に向けて、現場の司令塔として案件遂行に責任を持つ業務です。
2. ネットワーク設計の最終確認と技術判断: プロジェクトの技術的な品質を担保するためにアーキテクチャーの理解やドキュメントレビューなど、技術的な意思決定を行います。
3. 進捗管理とタスクの割り当て: WBSの作成、工数管理やリソース配分を行います。
4. 顧客・他部門との調整(フロント対応): 要件のヒアリングや顧客課題の抽出から解決策の提案、ステークホルダー対応などを行います。
5. 設計構築・保守運用の指揮とトラブル対応: 現場作業における司令塔の立場を担います。トラブル対応時などは陣頭指揮を取って、分析、進捗把握、復旧対応などを行います。
6. メンバーの育成とフォロー: チーム全体のパフォーマンスを最大化させるためのナレッジマネジメントやメンバーフォローなどを行います。
【案件例】
* 大手企業の大規模案件にてNWSI業務(PM/PL)。使用技術例: Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等。
* 自社請負案件(主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務)(PM/PL)。使用技術例: Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等。
* 某通信業者が提供するネットワークのSI案件(要件定義〜設計構築)(PM/PL)。使用技術例: Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等。
【メンバー構成】
プロジェクトにより変動。複数のプロジェクトがあり、各プロジェクトは複数名で構成されています。お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があります。
【入社後のキャリアパス】
ご経験に応じて、まずはPLまたはPMへとステップアップ。その後、案件の規模も徐々に拡大するなど、一人ひとりの成長に合わせたアサインを行います。ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ITインフラ自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
* インフラコンサルティング: 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務へ。
* ネットワーク自動化: ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供に挑戦。
* ネットワークセキュリティ: ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を担当。
また、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""などのポジションで、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことも可能です。配属後はご希望やご意向に合わせ、一定期間経過後に異動が可能です(当社では計画的にローテーションを行っています)。当社では1on1面談を実施しており、望むキャリアに合わせた配属決定をすることで、キャリアアップの実現をサポートしています。
新着 プロジェクトマネージャー/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大規模ネットワークインフラの構築・刷新プロジェクトにおいて、技術的な知見を背景としたプロジェクトマネジメント全般を担当いただきます。顧客との折衝から、コスト、リソース、スケジュールの管理、および品質管理に至るまで、プロジェクトを成功に導くための責任者としての役割を担っていただきます。
1.案件業務遂行の責任者
プロジェクトの完遂に向けて、現場の司令塔として納期・品質に責任を持つ業務です。
・要件定義・顧客折衝:顧客のビジネス課題からネットワーク・セキュリティ要件を定義し、合意形成を図る。
・計画策定・進捗管理:WBS作成、リソース確保、予算管理、および技術トラブルや遅延に対する課題解決。
・品質・リスク管理:設計・移行計画のレビュー、ベンダーコントロール、切り戻し判断を含むリスクヘッジ。
・ステークホルダー調整:通信キャリア、ベンダー、社内他部門などの利害関係を調整し、円滑な協力体制を構築。
2.付随するマネジメント等の業務
組織の競争力やチーム力を高めるための業務です。
・収益・コスト管理:案件全体の予算・原価を把握し、目標利益の確保。
・メンバー育成:若手エンジニアの技術指導・メンタリングを通じた、チーム全体の底上げ。
<案件例1>
概要:大手Sierの大規模案件にてNWSI業務
ポジション:PM/PL
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等
<案件例2>
概要:大手事業会社の音声基盤更改に伴う、ネットワークのSI案件(要件定義〜設計構築)
ポジション:PM/PL
使用技術の例:Cisco、PaloAlto、FortiGate、Meraki等
メンバー構成:
プロジェクトにより変動。複数のPJがあり、各PJは複数名で構成されています。お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。
※基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があります。
入社後のキャリアパス:
ご経験に応じて、まずはPLまたはPMへとステップアップ。その後、案件の規模も徐々に拡大するなど、一人ひとりの成長に合わせたアサインを行います。
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ITインフラ自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
【イメージ】
1.インフラコンサルティング
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務へ
2.ネットワーク自動化
ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供に挑戦
3.ネットワークセキュリティ
ネットワークの技術経験をベースに、自社サービスの提案、要件定義、製品導入を担当
また、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""などのポジションで、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことも可能です。
※配属後はご希望やご意向に合わせ、2年目から異動が可能です。(当社では計画的にローテーションを行っています)
※当社では1on1面談を実施しており、望むキャリアに合わせた配属決定をすることで、キャリアアップの実現をサポートしています。
1.案件業務遂行の責任者
プロジェクトの完遂に向けて、現場の司令塔として納期・品質に責任を持つ業務です。
・要件定義・顧客折衝:顧客のビジネス課題からネットワーク・セキュリティ要件を定義し、合意形成を図る。
・計画策定・進捗管理:WBS作成、リソース確保、予算管理、および技術トラブルや遅延に対する課題解決。
・品質・リスク管理:設計・移行計画のレビュー、ベンダーコントロール、切り戻し判断を含むリスクヘッジ。
・ステークホルダー調整:通信キャリア、ベンダー、社内他部門などの利害関係を調整し、円滑な協力体制を構築。
2.付随するマネジメント等の業務
組織の競争力やチーム力を高めるための業務です。
・収益・コスト管理:案件全体の予算・原価を把握し、目標利益の確保。
・メンバー育成:若手エンジニアの技術指導・メンタリングを通じた、チーム全体の底上げ。
<案件例1>
概要:大手Sierの大規模案件にてNWSI業務
ポジション:PM/PL
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等
<案件例2>
概要:大手事業会社の音声基盤更改に伴う、ネットワークのSI案件(要件定義〜設計構築)
ポジション:PM/PL
使用技術の例:Cisco、PaloAlto、FortiGate、Meraki等
メンバー構成:
プロジェクトにより変動。複数のPJがあり、各PJは複数名で構成されています。お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。
※基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があります。
入社後のキャリアパス:
ご経験に応じて、まずはPLまたはPMへとステップアップ。その後、案件の規模も徐々に拡大するなど、一人ひとりの成長に合わせたアサインを行います。
ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ITインフラ自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
【イメージ】
1.インフラコンサルティング
事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務へ
2.ネットワーク自動化
ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供に挑戦
3.ネットワークセキュリティ
ネットワークの技術経験をベースに、自社サービスの提案、要件定義、製品導入を担当
また、""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""などのポジションで、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことも可能です。
※配属後はご希望やご意向に合わせ、2年目から異動が可能です。(当社では計画的にローテーションを行っています)
※当社では1on1面談を実施しており、望むキャリアに合わせた配属決定をすることで、キャリアアップの実現をサポートしています。
新着 サーバ/クラウドエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
部署について:当社には大きく分けて3つの事業部があり、当求人は特定の事業部の求人となります。
特定の事業部では、キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ(自社サービス等)」「インフラ自動化(自社サービス)」「データ利活用の内製化(自社サービス)」といった先端領域に注力しています。中でも本ポジションは、以下いずれかへの配属を想定しております。
特定の部署では、顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。
特定の部署では、技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。
業務内容:サーバ/クラウドに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。
<SI実績1>
概要:自社サービスのネットワーキング(外部公開システム用の自社サービス構築)
工程:構成提案から導入まで
<SI実績2>
概要:自社サービスのネットワーキングとオンプレから自社サービスへの自社製品クラウドシフト
工程:構成提案から導入まで
<案件例1>
お客様:某ソフトウェア会社の情シス部門
ポジション:メンバー
業務内容:ネットワーク、サーバ/クラウドそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。
<提供サービスの一例>
一気通貫型のIT支援サービス「自社サービス」を提供しています。
メンバー構成:プロジェクトにより変動。現在複数のPJがあり、各PJは複数名で構成されています。一人での配属をすることはありません。お客様と協力体制になり、協働して業務を進めており、常駐先であっても自社リーダーが管理しています。
入社後のキャリアパス:まずはサーバ/クラウド案件にジョインしていただき、スキルアップを図っていただきます。その後は技術領域にとらわれず、課題を発見し、技術を駆使して解決するエンジニアに成長することを期待しています。ご経験を積まれた方は""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""などのポジションで、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことも可能です。
※配属後はご希望やご意向に合わせ、一定期間経過後から異動が可能です。(当社では一定期間を目安に計画的にローテーションを行っています)
※当社では1on1面談を実施しており、望むキャリアに合わせた配属決定をすることで、キャリアアップの実現をサポートしています。
特定の事業部では、キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ(自社サービス等)」「インフラ自動化(自社サービス)」「データ利活用の内製化(自社サービス)」といった先端領域に注力しています。中でも本ポジションは、以下いずれかへの配属を想定しております。
特定の部署では、顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。
特定の部署では、技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。
業務内容:サーバ/クラウドに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。
<SI実績1>
概要:自社サービスのネットワーキング(外部公開システム用の自社サービス構築)
工程:構成提案から導入まで
<SI実績2>
概要:自社サービスのネットワーキングとオンプレから自社サービスへの自社製品クラウドシフト
工程:構成提案から導入まで
<案件例1>
お客様:某ソフトウェア会社の情シス部門
ポジション:メンバー
業務内容:ネットワーク、サーバ/クラウドそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。
<提供サービスの一例>
一気通貫型のIT支援サービス「自社サービス」を提供しています。
メンバー構成:プロジェクトにより変動。現在複数のPJがあり、各PJは複数名で構成されています。一人での配属をすることはありません。お客様と協力体制になり、協働して業務を進めており、常駐先であっても自社リーダーが管理しています。
入社後のキャリアパス:まずはサーバ/クラウド案件にジョインしていただき、スキルアップを図っていただきます。その後は技術領域にとらわれず、課題を発見し、技術を駆使して解決するエンジニアに成長することを期待しています。ご経験を積まれた方は""プロフェッショナル職""や""プロジェクトマネジメント職""などのポジションで、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことも可能です。
※配属後はご希望やご意向に合わせ、一定期間経過後から異動が可能です。(当社では一定期間を目安に計画的にローテーションを行っています)
※当社では1on1面談を実施しており、望むキャリアに合わせた配属決定をすることで、キャリアアップの実現をサポートしています。
新着 ネットワークセキュリティエンジニア (SASE・ゼロトラスト担当)/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
主にSIerと共に、大手企業のインフラ刷新プロジェクトに参画し、自社サービスを中心としたゼロトラストネットワークの導入を、上流工程からサポートしていただきます。
具体的な業務内容:
1. 要件定義・ヒアリング: 「どの拠点から、どのアプリケーションに接続させるか」など、お客様の現状の課題や理想の働き方をヒアリングし、要件を整理します。
2. 基本・詳細設計: 自社サービス(Internet Access/Private Access)や自社サービスのポリシー設計、認証基盤(自社サービス等)との連携設計を行います。
3. PoC(導入検証): 実際の製品を使い、お客様の環境で正しく動作するか、通信速度やセキュリティレベルに問題がないかを検証します。
4. 導入・移行サポート: 設計に基づいた設定変更や、既存のVPN環境からの切り替え計画の策定・実施を支援します。
メンバー構成:
プロジェクトにより変動しますが、現在プロジェクトがあり、各プロジェクトは複数名で構成されています。お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、単独で配属する可能性があります。
入社後のキャリアパス:
まずはセキュリティエンジニアとして新しい技術の習得や製品知識を身に着けていただきたいと考えています。その後のキャリアとしてはセキュリティに特化、フルスタックエンジニアとして技術領域の幅を広げる、提案などコンサル業務へ進むなどのキャリアを想定しています。
経験を積んだ後は、以下のようなキャリアパスが想定されます。
【マネジメント】リードエンジニアとして、チーム運営や対応品質の向上を担うリーダーポジション
【プロジェクトリーダー】お客様との窓口として課題を整理し、関係者と連携しながら対応をリードする、顧客折衝を含むプロジェクト推進の役割
【プロフェッショナル】構築・設計を担うセキュリティエンジニアや、SIEM/SOCなど他専門チームへのステップアップ
技術力や対応力を基盤に、自身の志向に応じて、専門性を深めるキャリアから領域を広げるキャリアまで選択できる環境です。
選考フロー:
書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定
※1次面接通過後に適性検査を実施いたします
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます
面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。
応募から内定が出るまでの日数:
具体的な業務内容:
1. 要件定義・ヒアリング: 「どの拠点から、どのアプリケーションに接続させるか」など、お客様の現状の課題や理想の働き方をヒアリングし、要件を整理します。
2. 基本・詳細設計: 自社サービス(Internet Access/Private Access)や自社サービスのポリシー設計、認証基盤(自社サービス等)との連携設計を行います。
3. PoC(導入検証): 実際の製品を使い、お客様の環境で正しく動作するか、通信速度やセキュリティレベルに問題がないかを検証します。
4. 導入・移行サポート: 設計に基づいた設定変更や、既存のVPN環境からの切り替え計画の策定・実施を支援します。
メンバー構成:
プロジェクトにより変動しますが、現在プロジェクトがあり、各プロジェクトは複数名で構成されています。お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、単独で配属する可能性があります。
入社後のキャリアパス:
まずはセキュリティエンジニアとして新しい技術の習得や製品知識を身に着けていただきたいと考えています。その後のキャリアとしてはセキュリティに特化、フルスタックエンジニアとして技術領域の幅を広げる、提案などコンサル業務へ進むなどのキャリアを想定しています。
経験を積んだ後は、以下のようなキャリアパスが想定されます。
【マネジメント】リードエンジニアとして、チーム運営や対応品質の向上を担うリーダーポジション
【プロジェクトリーダー】お客様との窓口として課題を整理し、関係者と連携しながら対応をリードする、顧客折衝を含むプロジェクト推進の役割
【プロフェッショナル】構築・設計を担うセキュリティエンジニアや、SIEM/SOCなど他専門チームへのステップアップ
技術力や対応力を基盤に、自身の志向に応じて、専門性を深めるキャリアから領域を広げるキャリアまで選択できる環境です。
選考フロー:
書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定
※1次面接通過後に適性検査を実施いたします
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます
面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。
応募から内定が出るまでの日数:
新着 【中部地区】アカウント及び新規営業職/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業組織が統合され、営業組織での教育や新たな取り組みを推進中です。各種研修など異業種から入社される方も含め成長の機会をご用意しており、キャリア採用者の方も多く馴染み易い職場環境で、入社して直ぐに能力を発揮できる環境を整備しております。在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。
以下の経験を積んで頂きながら、営業の中心メンバーとして活躍し、将来は営業マネージャーを目指して頂きます。
・顧客グループ内のステークホルダーに深耕するアカウント営業力、またはソリューションを軸に新規顧客を開拓していく営業力
・アプリケーション、インフラ、DX推進、グローバル展開などの提案経験
・アカウントマネージャや関係者と協力してアカウントプランを作成する経験
・IT/企画部門だけでなく、ユーザ部門との接触経験や新規ビジネス創出スキル
・新規ソリューション、サービスを企画・検討、サービス化していくスキル
仕事内容:
担当業務: 中部地区に於ける重要顧客のアカウント及び新規営業、加えて新たなソリューション・サービス営業として以下を担当頂きます。
・大手既存顧客の深耕、新規顧客へのアプローチ
・顧客とのリレーションの構築、ニーズ確認からテーマの具体化実施
・上司及び社内外の関係者を巻き込んだ提案活動
・注力するソリューション、サービスを中心にした新規顧客の開拓及び既存顧客への新規提案活動 等
キャリアパス:
重要顧客のアカウント営業及び新規担当
営業リーダー(入社される方の経験や年齢次第)
営業マネージャー(入社される方の経験や年齢次第)
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
【特徴・魅力】
中部地区における重要顧客のアカウント営業やソリューション、サービスによる新規開拓。
【市場における強み】
当グループの持つ幅広いソリューション
国内外における主要なグループ企業、パートナーとの連携による提案、課題解決力
重要顧客における取引シェアも高く、DXを支援するソリューション、サービスも強化しています
以下の経験を積んで頂きながら、営業の中心メンバーとして活躍し、将来は営業マネージャーを目指して頂きます。
・顧客グループ内のステークホルダーに深耕するアカウント営業力、またはソリューションを軸に新規顧客を開拓していく営業力
・アプリケーション、インフラ、DX推進、グローバル展開などの提案経験
・アカウントマネージャや関係者と協力してアカウントプランを作成する経験
・IT/企画部門だけでなく、ユーザ部門との接触経験や新規ビジネス創出スキル
・新規ソリューション、サービスを企画・検討、サービス化していくスキル
仕事内容:
担当業務: 中部地区に於ける重要顧客のアカウント及び新規営業、加えて新たなソリューション・サービス営業として以下を担当頂きます。
・大手既存顧客の深耕、新規顧客へのアプローチ
・顧客とのリレーションの構築、ニーズ確認からテーマの具体化実施
・上司及び社内外の関係者を巻き込んだ提案活動
・注力するソリューション、サービスを中心にした新規顧客の開拓及び既存顧客への新規提案活動 等
キャリアパス:
重要顧客のアカウント営業及び新規担当
営業リーダー(入社される方の経験や年齢次第)
営業マネージャー(入社される方の経験や年齢次第)
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
【特徴・魅力】
中部地区における重要顧客のアカウント営業やソリューション、サービスによる新規開拓。
【市場における強み】
当グループの持つ幅広いソリューション
国内外における主要なグループ企業、パートナーとの連携による提案、課題解決力
重要顧客における取引シェアも高く、DXを支援するソリューション、サービスも強化しています
新着 Webアプリ開発エンジニア(微経験)/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、技術系コンサルティング会社です。Javaやオブジェクト指向技術黎明期から、技術と開発プロセスの最前線をリードしてきました。
現在は、エンタープライズシステム開発、ERP/CRM導入コンサルティング・設計・開発、クラウドネイティブアプリケーション開発、要求開発・上流工程支援・アジャイル導入コンサルティング、生成AIや機械学習を活用したPoC・業務支援、新卒/中堅エンジニア向け技術教育・研修、産業用ロボットの開発、工場の自動化・省人化支援、データ利活用支援など、幅広い領域で支援を行っています。
顧客との直接取引を中心に、要件定義・設計といった上流工程から関わり、高品質なアーキテクチャ設計を強みとして大手企業の開発・DX推進を支えています。
【ご経験を活かせるポジションをオーダーメイドで設計】
Webアプリ開発のご経験を前提に、あなたの現在のスキルやこれから挑戦したい領域に応じて、最適な役割を一緒に決めていきます。
1. 業務系Webアプリ開発エンジニア(Java/C#/VB.NET)
先輩エンジニアが設計した仕様・設計書をもとに、業務系Webアプリの実装や改修を担当。既存コードの理解やレビューを通じて、業務ロジックや設計の考え方を学びながら、段階的に設計や要件整理にも関わっていきます。
2. フロントエンド開発エンジニア(TypeScript/React/Angular)
既存Webアプリの画面改修や機能追加を中心に、UI実装を担当。先輩と一緒にコンポーネント構成や画面設計を確認しながら開発を進め、バックエンドとの連携を通じてフロントエンド設計力を高めていきます。
3. クラウド・AI活用エンジニア(Python/AWS など)
既存のクラウド環境やAIを活用した仕組みを理解し、一部機能の実装や検証を担当。設計されたクラウド構成やAI処理が想定通りに動作するかを確認しながら、徐々に設計や技術選定にも関わっていきます。
4. ERP/CRMパッケージ設計・開発エンジニア
ERPやCRMパッケージ(Dynamics 365 FO/CE 等)を用いた業務システムの設計・開発に携わります。先輩が整理した業務要件や設計方針をもとに、設定・カスタマイズ・拡張開発を行い、パッケージ設計が実運用で適切に機能するかを確認しながら理解を深めていきます。
5. ITアーキテクト(アプリケーション領域/クラウド領域)
アーキテクトが設計したアーキテクチャをもとに、先輩とペアで実装・検証を行います。設計通りに動作するかを確かめ、課題や改善点を整理することで、実践的なアーキテクチャ設計力を身につけていきます。
6. 技術コンサルタント(要件定義・設計・レビュー・技術支援)
顧客との打ち合わせや設計レビューに同席し、要件定義資料や設計書の作成補助を行います。設計内容を実装・検証の観点から確認することで、技術的な裏付けを持った要件定義・設計スキルを養います。
【業務内容の特長】
* 元請け・一次請け中心のプロジェクト多数: 顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発・準委任案件ともに、社内メンバーと連携しやすい体制です。
* 技術選定・設計方針に関われる: 顧客要件を前提としつつ、開発メンバーが主体的に技術スタックや設計方針を提案・選定できます。新技術の検証・導入も歓迎するカルチャーです。
* 技術を磨き、言語化できる文化: 社内勉強会、技術LT、書籍購入支援あり。技術ブログ投稿や技術イベント登壇なども積極的に後押ししています。
* コードを書き続けるキャリアも評価: マネージャーだけでなく、技術スペシャリストとしてのキャリアも正当に評価されます。技術に理解のあるリーダーしかいません。
* 技術コンサル会社ならではの「育てる文化」: 当社はIT教育事業も展開しており、未経験に近い方をプロへ育てるノウハウが豊富です。配属後も現場任せにせず、社内勉強会や技術ナレッジの共有を通じて、あなたのスキルアップを全社でバックアップします。
【プロジェクト例】
* 大手製造業向け業務システム刷新(Java/Spring Boot)
* 証券系Webフロント刷新(React/TypeScript)
* Python×生成AIによるPoC開発(FastAPI 等)
* クラウドネイティブアプリケーション開発(AWS/Terraform)
* アジャイル導入支援(スクラム)
【開発スタイル・ツール】
* アジャイル(スクラム/カンバン)またはウォーターフォール
* Git/GitHub/Backlog/Jira
* Slack/Teams/Zoom 等
* 上流工程から参画可能
「独学や現場で少しコードは書けるようになったけれど、この先どう成長すればいいか分からない」「もっと綺麗な設計やコードを学びたいのに、今の環境では作業をこなすだけになっている」――そんな違和感がある方へ。当社には、日本トップクラスの技術者たちがいます。一流の隣で、一生モノの技術を身につけませんか。
現在は、エンタープライズシステム開発、ERP/CRM導入コンサルティング・設計・開発、クラウドネイティブアプリケーション開発、要求開発・上流工程支援・アジャイル導入コンサルティング、生成AIや機械学習を活用したPoC・業務支援、新卒/中堅エンジニア向け技術教育・研修、産業用ロボットの開発、工場の自動化・省人化支援、データ利活用支援など、幅広い領域で支援を行っています。
顧客との直接取引を中心に、要件定義・設計といった上流工程から関わり、高品質なアーキテクチャ設計を強みとして大手企業の開発・DX推進を支えています。
【ご経験を活かせるポジションをオーダーメイドで設計】
Webアプリ開発のご経験を前提に、あなたの現在のスキルやこれから挑戦したい領域に応じて、最適な役割を一緒に決めていきます。
1. 業務系Webアプリ開発エンジニア(Java/C#/VB.NET)
先輩エンジニアが設計した仕様・設計書をもとに、業務系Webアプリの実装や改修を担当。既存コードの理解やレビューを通じて、業務ロジックや設計の考え方を学びながら、段階的に設計や要件整理にも関わっていきます。
2. フロントエンド開発エンジニア(TypeScript/React/Angular)
既存Webアプリの画面改修や機能追加を中心に、UI実装を担当。先輩と一緒にコンポーネント構成や画面設計を確認しながら開発を進め、バックエンドとの連携を通じてフロントエンド設計力を高めていきます。
3. クラウド・AI活用エンジニア(Python/AWS など)
既存のクラウド環境やAIを活用した仕組みを理解し、一部機能の実装や検証を担当。設計されたクラウド構成やAI処理が想定通りに動作するかを確認しながら、徐々に設計や技術選定にも関わっていきます。
4. ERP/CRMパッケージ設計・開発エンジニア
ERPやCRMパッケージ(Dynamics 365 FO/CE 等)を用いた業務システムの設計・開発に携わります。先輩が整理した業務要件や設計方針をもとに、設定・カスタマイズ・拡張開発を行い、パッケージ設計が実運用で適切に機能するかを確認しながら理解を深めていきます。
5. ITアーキテクト(アプリケーション領域/クラウド領域)
アーキテクトが設計したアーキテクチャをもとに、先輩とペアで実装・検証を行います。設計通りに動作するかを確かめ、課題や改善点を整理することで、実践的なアーキテクチャ設計力を身につけていきます。
6. 技術コンサルタント(要件定義・設計・レビュー・技術支援)
顧客との打ち合わせや設計レビューに同席し、要件定義資料や設計書の作成補助を行います。設計内容を実装・検証の観点から確認することで、技術的な裏付けを持った要件定義・設計スキルを養います。
【業務内容の特長】
* 元請け・一次請け中心のプロジェクト多数: 顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発・準委任案件ともに、社内メンバーと連携しやすい体制です。
* 技術選定・設計方針に関われる: 顧客要件を前提としつつ、開発メンバーが主体的に技術スタックや設計方針を提案・選定できます。新技術の検証・導入も歓迎するカルチャーです。
* 技術を磨き、言語化できる文化: 社内勉強会、技術LT、書籍購入支援あり。技術ブログ投稿や技術イベント登壇なども積極的に後押ししています。
* コードを書き続けるキャリアも評価: マネージャーだけでなく、技術スペシャリストとしてのキャリアも正当に評価されます。技術に理解のあるリーダーしかいません。
* 技術コンサル会社ならではの「育てる文化」: 当社はIT教育事業も展開しており、未経験に近い方をプロへ育てるノウハウが豊富です。配属後も現場任せにせず、社内勉強会や技術ナレッジの共有を通じて、あなたのスキルアップを全社でバックアップします。
【プロジェクト例】
* 大手製造業向け業務システム刷新(Java/Spring Boot)
* 証券系Webフロント刷新(React/TypeScript)
* Python×生成AIによるPoC開発(FastAPI 等)
* クラウドネイティブアプリケーション開発(AWS/Terraform)
* アジャイル導入支援(スクラム)
【開発スタイル・ツール】
* アジャイル(スクラム/カンバン)またはウォーターフォール
* Git/GitHub/Backlog/Jira
* Slack/Teams/Zoom 等
* 上流工程から参画可能
「独学や現場で少しコードは書けるようになったけれど、この先どう成長すればいいか分からない」「もっと綺麗な設計やコードを学びたいのに、今の環境では作業をこなすだけになっている」――そんな違和感がある方へ。当社には、日本トップクラスの技術者たちがいます。一流の隣で、一生モノの技術を身につけませんか。
新着 情報システム部門メンバー/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
情報システム部門メンバー
仕事内容
金融、官公庁、製造などの様々な業界向けの情報システム部門でのシステム立案。お客様とベンダーとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。内部で利用しているシステム企画、要件定義、インフラ構築、受入テスト、運用・保守と広範囲に関わる業務に従事して頂くことになります。仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。
【業務内容例】
・要件定義作成/受入テスト/RL対応
・インフラ整備
・セキュリティ対策
・お客様折衝
・ベンダーコントロール
・社内TOOL開発(内製開発)
└VBAやRPA(ローコード)、ジョブTOOLを用いた改善
・問い合わせ対応/マニュアル作成(運用マニュアル/操作マニュアルなど)/データ調査
・改善策提案
・部署間での調整
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
【業務内容例】
・要件定義作成/受入テスト/RL対応
・インフラ整備
・セキュリティ対策
・お客様折衝
・ベンダーコントロール
・社内TOOL開発(内製開発)
└VBAやRPA(ローコード)、ジョブTOOLを用いた改善
・問い合わせ対応/マニュアル作成(運用マニュアル/操作マニュアルなど)/データ調査
・改善策提案
・部署間での調整
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
新着 【大阪】CAEエンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のお仕事で、自社製品の構造解析チームにご参加いただきます。解析モデリングからプリポストまで一貫した業務を担当し、モデリングにはCATIAまたはNX、CAEにはANSYSとNastranを使用いたします。ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
当社では、当グループの自社製品開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
当社では、当グループの自社製品開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当することで、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
新着 運用保守エンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主な仕事内容:
金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守。
他部門などとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。
内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事して頂くことになります。
仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。
アピールポイント:
●エンジニアとて多数の部署と関われるので、知見も広がりスキルアップに繋がります。
●困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます。
キャリアアップ:
様々プロジェクトでエンジニアとして長期的なキャリアを築ける環境です!
選考フロー:
1. エントリー
2. 書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
※デザイナーの場合はポートフォリオも含む
3. 面接(1〜2回)
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
4. 内定(条件通知書を送付)
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守。
他部門などとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。
内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事して頂くことになります。
仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。
アピールポイント:
●エンジニアとて多数の部署と関われるので、知見も広がりスキルアップに繋がります。
●困ったときにはすぐにフォローが入る環境なので安心して業務に取り組めます。
キャリアアップ:
様々プロジェクトでエンジニアとして長期的なキャリアを築ける環境です!
選考フロー:
1. エントリー
2. 書類選考
お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。
※デザイナーの場合はポートフォリオも含む
3. 面接(1〜2回)
書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
4. 内定(条件通知書を送付)
ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。
※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
新着 【大阪】制御設計ブリッジエンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
制御設計ブリッジエンジニア
仕事内容
当社にて制御設計ブリッジエンジニアをお任せ致します。
・自社製品の制御設計における各提携先との折衝業務をお任せします
・テスト仕様作成からテスト実施までの実作業及び工程管理を、国内、海外拠点と連携
・一部設計・製図あり
・中国語(北京語)
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
・自社製品の制御設計における各提携先との折衝業務をお任せします
・テスト仕様作成からテスト実施までの実作業及び工程管理を、国内、海外拠点と連携
・一部設計・製図あり
・中国語(北京語)
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
新着 【大阪】CADエンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車、産業機器、航空機、プラント、ロボットなどの設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。3DCADのご経験を活かし、新製品の設計に携われるお仕事です。
【業務一例】
各種3Dモデリング、図面作成、打合せなど。
●自動車関連・特装車関連:ボディ・外装設計、内装部品設計、エンジン設計、動力伝達関連設計、シャシ関連設計、ブレーキユニット設計、空調関連設計、EV・HV・FCV関連設計(電池・キャパシタ、モーター設計)、ワイヤーハーネス設計など。
●航空機関連:飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)など。
●産業機器・FA系装置:医療機器(画像診断機器、治療手術機器)、重電機器(発電機、電動機、変圧器)、加工機(多機能加工機、複合加工機)、運搬装置(搬送機、昇降機)、空調機器(業務用冷凍冷蔵庫)、その他産業用機械など。
●プラント:配管設計、プラント設備設計。
●解析:構造、強度応力解析、振動、騒音解析、衝突解析、熱、流体解析など。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。ご経験によりリーダーとして管理業務をご担当いただく事もございます。
【仕事で身に付くスキル】
当社の事業モデルは複数の柱で成り立っています。当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。
【業務一例】
各種3Dモデリング、図面作成、打合せなど。
●自動車関連・特装車関連:ボディ・外装設計、内装部品設計、エンジン設計、動力伝達関連設計、シャシ関連設計、ブレーキユニット設計、空調関連設計、EV・HV・FCV関連設計(電池・キャパシタ、モーター設計)、ワイヤーハーネス設計など。
●航空機関連:飛行機(翼、尾翼、胴体、エンジン、室内装備)など。
●産業機器・FA系装置:医療機器(画像診断機器、治療手術機器)、重電機器(発電機、電動機、変圧器)、加工機(多機能加工機、複合加工機)、運搬装置(搬送機、昇降機)、空調機器(業務用冷凍冷蔵庫)、その他産業用機械など。
●プラント:配管設計、プラント設備設計。
●解析:構造、強度応力解析、振動、騒音解析、衝突解析、熱、流体解析など。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。ご経験によりリーダーとして管理業務をご担当いただく事もございます。
【仕事で身に付くスキル】
当社の事業モデルは複数の柱で成り立っています。当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。
新着 【愛知県】WEB/サーバーサイドエンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務のお仕事になります。
主な仕事内容:
* 各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計/開発/テスト/運用・保守
* 各業種の基幹システム設計/開発/テスト/運用・保守
* 外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守
* CMSの開発
* サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング(検知/復旧、原因分析、リカバリー)
* プログラミングの高速化 など
当グループ含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
自社サービスや当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
主な仕事内容:
* 各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計/開発/テスト/運用・保守
* 各業種の基幹システム設計/開発/テスト/運用・保守
* 外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守
* CMSの開発
* サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング(検知/復旧、原因分析、リカバリー)
* プログラミングの高速化 など
当グループ含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
自社サービスや当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
新着 【名古屋】WEB/BIエンジニア/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主な仕事内容:
BIを活用したデータ解析や情報システム開発を担当していただきます。
- BIツールを用いたダッシュボード作成
- データの収集・加工・分析
- ダッシュボードの保守運用
ポジションの魅力:
当社ではBtoBおよびBtoCのサービスを取り扱うお客様と取引を行っており、様々なビッグデータを扱った業務に携わることができます。
自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
キャリアプラン:
BIツールの領域では分析から改善提案のポジションまで、ニーズの広がりを見せており、ご自身のご経験・ご希望にあわせてより、難易度の高いポジションに挑戦できます。
選考フロー:
1. エントリー
2. 書類選考: お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。※デザイナーの場合はポートフォリオも含む
3. 面接(1〜2回): 書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
4. 内定: 条件通知書を送付。ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
BIを活用したデータ解析や情報システム開発を担当していただきます。
- BIツールを用いたダッシュボード作成
- データの収集・加工・分析
- ダッシュボードの保守運用
ポジションの魅力:
当社ではBtoBおよびBtoCのサービスを取り扱うお客様と取引を行っており、様々なビッグデータを扱った業務に携わることができます。
自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。
キャリアプラン:
BIツールの領域では分析から改善提案のポジションまで、ニーズの広がりを見せており、ご自身のご経験・ご希望にあわせてより、難易度の高いポジションに挑戦できます。
選考フロー:
1. エントリー
2. 書類選考: お送り頂いたエントリー情報及び履歴書、職務経歴書を基に書類選考を行います。※デザイナーの場合はポートフォリオも含む
3. 面接(1〜2回): 書類選考通過された方は、当社面接官による対面もしくはWEBにて面接を実施致します。
4. 内定: 条件通知書を送付。ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。
新着 【大阪】システム基盤/ネットワークの構築運用保守エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【概要】当グループ各社や当社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断、ネットワークの設計・構築・運用・保守、システム基盤のSO・運用・保守を行います。
【詳細】1. 当グループ各社や当社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断
・システムの脆弱性診断 (NW診断、WebAP診断、WebAPI診断)
・ふるまい検知(EDR)システムの運用
2. 当グループ各社や当社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守
・ネットワークの設計構築
・ネットワークの定期試験
・ネットワークのトラブルシューティング
3. 当グループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守
・システム基盤のサービスオーダー受付、設定
・システム基盤のサービスオーダーにかかわるトラブル対応
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
原則、システム構成や保守・運用業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、システム構築や企画検討に進んでいただく等を計画的に進めます。
勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
スキルアップについてはまずシステム構築・保守・運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー(PM)にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。
【詳細】1. 当グループ各社や当社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断
・システムの脆弱性診断 (NW診断、WebAP診断、WebAPI診断)
・ふるまい検知(EDR)システムの運用
2. 当グループ各社や当社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守
・ネットワークの設計構築
・ネットワークの定期試験
・ネットワークのトラブルシューティング
3. 当グループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守
・システム基盤のサービスオーダー受付、設定
・システム基盤のサービスオーダーにかかわるトラブル対応
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
原則、システム構成や保守・運用業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、システム構築や企画検討に進んでいただく等を計画的に進めます。
勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
スキルアップについてはまずシステム構築・保守・運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー(PM)にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。
新着 サーバーエンジニア(テクニカルリーダ)/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
テクニカルリーダ
仕事内容
【概要】当グループ全体のDX化を推進する基盤サービスの方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画【詳細】
・ネットワークサービスを中心とした基盤サービスの設計、構築、保守運用支援業務を一貫して担う1基盤サービス:全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、社内セキュリティ基盤 等2サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計3サービス設備の設計/構築(物理
・論理)4サービス設備の保守運用支援※設計は在宅でも対応可能、工事の際は主に五反田オフィスにて対応】
◆入社後担っていただく業務イメージ1自担当が提供する基盤サービスの提供拡大、新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン】
2サーバ系テクニカルリーダとして、上流から下流の工程までの工程でスキル発揮を期待】
◆リーダークラスに求めるもの1次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること】
2企画担当や運用担当、セキュリティ部門と連携し、調整/協調して業務を進められること】
3製品
・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的な基盤サービスをデザインできるインフラエンジニアを目指すこと】
・ネットワークサービスを中心とした基盤サービスの設計、構築、保守運用支援業務を一貫して担う1基盤サービス:全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、社内セキュリティ基盤 等2サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計3サービス設備の設計/構築(物理
・論理)4サービス設備の保守運用支援※設計は在宅でも対応可能、工事の際は主に五反田オフィスにて対応】
◆入社後担っていただく業務イメージ1自担当が提供する基盤サービスの提供拡大、新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン】
2サーバ系テクニカルリーダとして、上流から下流の工程までの工程でスキル発揮を期待】
◆リーダークラスに求めるもの1次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること】
2企画担当や運用担当、セキュリティ部門と連携し、調整/協調して業務を進められること】
3製品
・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的な基盤サービスをデザインできるインフラエンジニアを目指すこと】
新着 SIEMエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【部署について】当社には複数の事業部があり、当求人はそのうちの一つの部署の求人となります。<当該事業部>キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用 構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。<当該部署内のチーム>ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。<当該チーム>未来へ、という意味のWillと、特定の製品に関するチームの頭文字をとって当該チームというチーム名です。設立されたばかりのチームです。
◆カルチャー
当該チームは新設されたばかりの立ち上げ期フェーズです。ベンチャー気質のあるフラットな雰囲気で、AIなどの新技術による業務効率化や、チームでの知識共有・内製ツール開発にも積極的に取り組んでいます。すでにいくつかの導入・運用経験からナレッジやテンプレートも整いつつありますが、お客様の環境ごとに新たな工夫や発見が必要になるケースも多く、まさに「チームでナレッジをつくっていく」段階です。一緒にその知見を積み上げていける方を歓迎します。
◆業務環境
自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。お客様環境とは別に、当社独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。
◆ワークライフバランス
案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間より短い部署です。コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。
【募集内容】
次世代SIEM(NG-SIEM)製品の専任担当として、以下のような業務をお任せします:
・SIEM環境の要件整理、構成検討、初期設計(可能な範囲で一部担当)
・syslogを活用したログ集約基盤の設計・構築
・ログ転送のためのパーサー作成・調整(テンプレートやルールあり)
・クエリや検知ルールの作成・改善(ナレッジを活用)
・お客様との設計調整や、導入後の利用定着支援
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【期待する解決したい課題】
現在、SIEMに関する複数の案件が進行中で、ナレッジやルールはある程度整っているものの、それだけでは対応しきれない新しいケースにも直面しています。たとえば、お客様がこれまで使ってこなかった製品のログを特定の製品に連携するケースなど、未知のログ形式への対応や環境ごとの最適解を探す作業が日常的に発生します。手は足りていないけれど、勉強できる環境は整っています。一緒にチャレンジしてくれる仲間を歓迎します!
【想定されるキャリアパス】
特定の製品に特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。
・SIEM設計・構築を通じて、セキュリティアーキテクトとしての知見を体系化
・希望に応じてEDRやゼロトラスト製品、クラウドセキュリティなどへの拡張も可能
・チームのナレッジ資産や仕組みづくりにも関与でき、横断的な成長機会があります
・将来的には、プリセールスやPM、アーキテクトとしての道も選べる柔軟なキャリア設計が可能です
異動の際も基本的には当該チーム内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。
昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
【選考フロー】
書類選考 ⇒ 適性検査(約40分) ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。
※フルリモート(地方在住での就業)を希望される場合は、応募時にその旨ご記載ください
面接は配属先のマネージャーが実施いたします。
◆カルチャー
当該チームは新設されたばかりの立ち上げ期フェーズです。ベンチャー気質のあるフラットな雰囲気で、AIなどの新技術による業務効率化や、チームでの知識共有・内製ツール開発にも積極的に取り組んでいます。すでにいくつかの導入・運用経験からナレッジやテンプレートも整いつつありますが、お客様の環境ごとに新たな工夫や発見が必要になるケースも多く、まさに「チームでナレッジをつくっていく」段階です。一緒にその知見を積み上げていける方を歓迎します。
◆業務環境
自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。お客様環境とは別に、当社独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。
◆ワークライフバランス
案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間より短い部署です。コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。
【募集内容】
次世代SIEM(NG-SIEM)製品の専任担当として、以下のような業務をお任せします:
・SIEM環境の要件整理、構成検討、初期設計(可能な範囲で一部担当)
・syslogを活用したログ集約基盤の設計・構築
・ログ転送のためのパーサー作成・調整(テンプレートやルールあり)
・クエリや検知ルールの作成・改善(ナレッジを活用)
・お客様との設計調整や、導入後の利用定着支援
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【期待する解決したい課題】
現在、SIEMに関する複数の案件が進行中で、ナレッジやルールはある程度整っているものの、それだけでは対応しきれない新しいケースにも直面しています。たとえば、お客様がこれまで使ってこなかった製品のログを特定の製品に連携するケースなど、未知のログ形式への対応や環境ごとの最適解を探す作業が日常的に発生します。手は足りていないけれど、勉強できる環境は整っています。一緒にチャレンジしてくれる仲間を歓迎します!
【想定されるキャリアパス】
特定の製品に特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。
・SIEM設計・構築を通じて、セキュリティアーキテクトとしての知見を体系化
・希望に応じてEDRやゼロトラスト製品、クラウドセキュリティなどへの拡張も可能
・チームのナレッジ資産や仕組みづくりにも関与でき、横断的な成長機会があります
・将来的には、プリセールスやPM、アーキテクトとしての道も選べる柔軟なキャリア設計が可能です
異動の際も基本的には当該チーム内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。
昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
【選考フロー】
書類選考 ⇒ 適性検査(約40分) ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。
※フルリモート(地方在住での就業)を希望される場合は、応募時にその旨ご記載ください
面接は配属先のマネージャーが実施いたします。
新着 セキュリティ導入プロジェクトマネージャー/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【選考フロー】書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接 ⇒ 内定。※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。※フルリモート(地方在住での就業)を希望される場合は、応募時にその旨ご記載ください。面接は配属先のマネージャーが実施いたします。応募から内定が出るまでの日数:。
【業務内容】自社製品や自社サービスの導入に関するプロジェクトにおいて、進行管理と納品物品質の管理を中心とした業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務をお任せします:プロジェクトスケジュールの策定・進捗管理、お客様・社内メンバー間の調整、会議体運営、作業項目の切り出し、技術者との連携による進行フォロー、納品ドキュメント(設計書・構成書など)のレビュー・品質管理、作業範囲の確認と、見積作成・資料作成の支援。※プロジェクトの種類は、EDR単体導入のような小規模案件から、自社サービス含む構成まで幅広くあります。
【特徴的な働き方】当社では、基本的に外部委託を用いず、すべての作業を自社メンバーで内製しています。そのため、PMも外注管理ではなくチーム全体を理解し、足並みをそろえながら推進する「中から支えるタイプのPM」が求められます。納品物の品質を担保する要として、技術ドキュメントの整備・レビューにも強く関わっていただきます。変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【期待する解決したい課題】案件数の増加により、メンバーが進行管理や納品ドキュメント整備を兼任しており、負荷が集中しています。すでにある標準資料や業務フローを活かしつつ、品質とスピードを両立できる仕組み作りが必要です。チームの中核として、納品物の品質管理まで責任を持って取り組めるPMを求めています。
【想定されるキャリアパス】自社製品に特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。希望に応じてEDRやゼロトラスト製品、クラウドセキュリティなどへの拡張も支援します。チームのナレッジ資産や仕組みづくりにも関与でき、横断的な成長機会があります。専任PMとして実績を積んだ後、セキュリティPM/ITコンサル/チームマネジメント領域へのステップアップが可能です。将来的には、複数案件を束ねるチームPMとして活躍する道もあります。異動の際も基本的には当グループのチーム内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。最年少マネージャー:、最年少部長:、最年少事業部長:。
【業務内容】自社製品や自社サービスの導入に関するプロジェクトにおいて、進行管理と納品物品質の管理を中心とした業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務をお任せします:プロジェクトスケジュールの策定・進捗管理、お客様・社内メンバー間の調整、会議体運営、作業項目の切り出し、技術者との連携による進行フォロー、納品ドキュメント(設計書・構成書など)のレビュー・品質管理、作業範囲の確認と、見積作成・資料作成の支援。※プロジェクトの種類は、EDR単体導入のような小規模案件から、自社サービス含む構成まで幅広くあります。
【特徴的な働き方】当社では、基本的に外部委託を用いず、すべての作業を自社メンバーで内製しています。そのため、PMも外注管理ではなくチーム全体を理解し、足並みをそろえながら推進する「中から支えるタイプのPM」が求められます。納品物の品質を担保する要として、技術ドキュメントの整備・レビューにも強く関わっていただきます。変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【期待する解決したい課題】案件数の増加により、メンバーが進行管理や納品ドキュメント整備を兼任しており、負荷が集中しています。すでにある標準資料や業務フローを活かしつつ、品質とスピードを両立できる仕組み作りが必要です。チームの中核として、納品物の品質管理まで責任を持って取り組めるPMを求めています。
【想定されるキャリアパス】自社製品に特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。希望に応じてEDRやゼロトラスト製品、クラウドセキュリティなどへの拡張も支援します。チームのナレッジ資産や仕組みづくりにも関与でき、横断的な成長機会があります。専任PMとして実績を積んだ後、セキュリティPM/ITコンサル/チームマネジメント領域へのステップアップが可能です。将来的には、複数案件を束ねるチームPMとして活躍する道もあります。異動の際も基本的には当グループのチーム内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。最年少マネージャー:、最年少部長:、最年少事業部長:。
新着 【東京】クラウドエンジニア ポジション説明会/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
本求人は、当事業部 クラウドエンジニアポジションのポジション説明会に関する情報です】
オンライン形式で実施され、当事業部の紹介、Platform Engineeringについて、取り組み事例、事業展望などが説明されます】
また、募集ポジションのスキル、人物像、書類/面接選考のポイント、働き方とキャリアパス、教育体制についても詳細が語られます】
開催日程は2025年7月2日(水) 19:00 - 20:00、応募締切は前日7月1日(火) 18:00までです】
説明会で紹介されるクラウドエンジニアの業務内容は以下の通りです】
DX内製化支援やPlatform Engineeringを推進するプロジェクトにおけるSI業務を担当いただきます】
具体的には、PaaS、SaaS、コンテナ技術等を活用したモダンシステム全体の設計/構築/運用設計/運用業務、Terraformを用いたIaC化、GitHubを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築、お客様に汎用的に展開できる運用コンテンツの作成(Platform Engineeringの推進)、お客様向けにAzureやGithubに関するトレーニングの提供などです】
このポジションの魅力は、クラウド技術、コンテナ技術、IaCやCI/CD、Backstageなどクラウドネイティブの先端技術に積極的にチャレンジできる点、クラウドネイティブ基盤の設計に関わることで自身の市場価値を高められる点です】
社内の勉強会やブログ等のアウトプット発信も活発で、モチベーションの高いエンジニアと切磋琢磨できます】
Microsoft、HashiCorp、GitHubなどパートナー企業との共同登壇や外部コミュニティ、Kubecon等のオンラインイベントへの参加費補助もあり、アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます】
フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています】
オンライン形式で実施され、当事業部の紹介、Platform Engineeringについて、取り組み事例、事業展望などが説明されます】
また、募集ポジションのスキル、人物像、書類/面接選考のポイント、働き方とキャリアパス、教育体制についても詳細が語られます】
開催日程は2025年7月2日(水) 19:00 - 20:00、応募締切は前日7月1日(火) 18:00までです】
説明会で紹介されるクラウドエンジニアの業務内容は以下の通りです】
DX内製化支援やPlatform Engineeringを推進するプロジェクトにおけるSI業務を担当いただきます】
具体的には、PaaS、SaaS、コンテナ技術等を活用したモダンシステム全体の設計/構築/運用設計/運用業務、Terraformを用いたIaC化、GitHubを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築、お客様に汎用的に展開できる運用コンテンツの作成(Platform Engineeringの推進)、お客様向けにAzureやGithubに関するトレーニングの提供などです】
このポジションの魅力は、クラウド技術、コンテナ技術、IaCやCI/CD、Backstageなどクラウドネイティブの先端技術に積極的にチャレンジできる点、クラウドネイティブ基盤の設計に関わることで自身の市場価値を高められる点です】
社内の勉強会やブログ等のアウトプット発信も活発で、モチベーションの高いエンジニアと切磋琢磨できます】
Microsoft、HashiCorp、GitHubなどパートナー企業との共同登壇や外部コミュニティ、Kubecon等のオンラインイベントへの参加費補助もあり、アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます】
フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています】
新着 官公庁ネットワークの運用スペシャリスト/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
運用スペシャリスト
仕事内容
【部署について】当社には大きく分けて3つの事業部があり、当求人はある事業部内の部署の求人となります。<ある事業部>お客様の課題により近づき、直接価値を届けることに取り組んでいる事業部です。官公庁/キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築や、コンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に行なっております。<ある部署>技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。本求人ではある部署にとって最重要案件の一つとなっている、官公庁系ネットワークオペレーションのスペシャリストもしくはそれを目指したい方を募集します。
【業務内容】国の社会基盤を支える大規模ネットワークインフラの安定稼働を目的とした、オペレーション業務全般をお任せします。個人の感覚による対応ではなく、整備された手順書に基づく「正確な対応」が最優先される環境です。<業務内容>・ネットワーク常時監視 - 監視ツールを用いた、ネットワーク全体の正常性確認(24時間体制) - アラート検知時の一次切り分け、および影響範囲の確認・障害対応(インシデントハンドリング) - 手順書に沿った復旧オペレーションの実施(コマンド投入等) - 原因調査および上位部隊・ベンダーへのエスカレーション - 関係各所との連携、調整・顧客からの問い合わせ対応 - ネットワークの利用に関する技術的な質問への回答 - 障害発生時の状況報告、復旧見込みの連絡(丁寧かつ正確なコミュニケーション)・定常オペレーション - 構成情報の更新、各種ドキュメント(障害報告書、対応手順書)の作成・更新 - 日々の運用から気づいた手順の明確化、アラート設定の見直しなど
【メンバー構成】お客様と「One Team」の体制を組み、垣根なく協働しています。プロジェクト全体は大規模。今回配属となるオペレーションチームは、複数名体制でシフトを回しています。各シフトには必ずリーダーや経験者が配置される体制をとっています。夜勤帯などで、自分一人だけで重い判断を背負い込むことはありませんのでご安心ください。
【想定されるキャリアパス】「運用のスペシャリスト」私たちは、必ずしも運用保守が「設計・構築へ進むための単なる通過点」であるとは考えていません。特に本プロジェクトにおいては、短期間で現場を変えるのではなく、一つの重要インフラに深く精通し、長期的に安定稼働を支え続ける「熟練エンジニア」こそが、最も価値ある存在だと考えています。そのため、会社主導で無理なキャリアチェンジを促すことはありません。もちろん、ご希望があれば将来的に設計構築やマネジメント職へ進む道も開かれていますが、本ポジションでは基本的には「現場のプロフェッショナルとして、ご自身の得意分野で長く輝き続けること」を、キャリアパスイメージとして置いています。
【本ポジションの魅力】1. 国家インフラの「最後の砦」を守るやりがい。社会の安全を最終的に担保するのは、システムではなく人の「確実な判断」です。日本の基盤を裏側で支えているという事実に、プロとしての静かな誇りを感じられる仕事です。2. 残業月10h以下。オンオフが明確。交代時の引継ぎ体制が整っているため、持ち帰り仕事や残業はほとんど発生しません。明け休みを活用すれば、日勤職以上に平日の自由時間を確保でき、プライベートを充実させられます。3. 残業代に依存しない「安定した収入基盤」。市場高水準の「基本給」に加え、夜勤手当を別途支給。「残業ありき」の給与体系ではないため、繁閑に左右されず、安定した生活設計が可能です。
【業務内容】国の社会基盤を支える大規模ネットワークインフラの安定稼働を目的とした、オペレーション業務全般をお任せします。個人の感覚による対応ではなく、整備された手順書に基づく「正確な対応」が最優先される環境です。<業務内容>・ネットワーク常時監視 - 監視ツールを用いた、ネットワーク全体の正常性確認(24時間体制) - アラート検知時の一次切り分け、および影響範囲の確認・障害対応(インシデントハンドリング) - 手順書に沿った復旧オペレーションの実施(コマンド投入等) - 原因調査および上位部隊・ベンダーへのエスカレーション - 関係各所との連携、調整・顧客からの問い合わせ対応 - ネットワークの利用に関する技術的な質問への回答 - 障害発生時の状況報告、復旧見込みの連絡(丁寧かつ正確なコミュニケーション)・定常オペレーション - 構成情報の更新、各種ドキュメント(障害報告書、対応手順書)の作成・更新 - 日々の運用から気づいた手順の明確化、アラート設定の見直しなど
【メンバー構成】お客様と「One Team」の体制を組み、垣根なく協働しています。プロジェクト全体は大規模。今回配属となるオペレーションチームは、複数名体制でシフトを回しています。各シフトには必ずリーダーや経験者が配置される体制をとっています。夜勤帯などで、自分一人だけで重い判断を背負い込むことはありませんのでご安心ください。
【想定されるキャリアパス】「運用のスペシャリスト」私たちは、必ずしも運用保守が「設計・構築へ進むための単なる通過点」であるとは考えていません。特に本プロジェクトにおいては、短期間で現場を変えるのではなく、一つの重要インフラに深く精通し、長期的に安定稼働を支え続ける「熟練エンジニア」こそが、最も価値ある存在だと考えています。そのため、会社主導で無理なキャリアチェンジを促すことはありません。もちろん、ご希望があれば将来的に設計構築やマネジメント職へ進む道も開かれていますが、本ポジションでは基本的には「現場のプロフェッショナルとして、ご自身の得意分野で長く輝き続けること」を、キャリアパスイメージとして置いています。
【本ポジションの魅力】1. 国家インフラの「最後の砦」を守るやりがい。社会の安全を最終的に担保するのは、システムではなく人の「確実な判断」です。日本の基盤を裏側で支えているという事実に、プロとしての静かな誇りを感じられる仕事です。2. 残業月10h以下。オンオフが明確。交代時の引継ぎ体制が整っているため、持ち帰り仕事や残業はほとんど発生しません。明け休みを活用すれば、日勤職以上に平日の自由時間を確保でき、プライベートを充実させられます。3. 残業代に依存しない「安定した収入基盤」。市場高水準の「基本給」に加え、夜勤手当を別途支給。「残業ありき」の給与体系ではないため、繁閑に左右されず、安定した生活設計が可能です。
新着 プリセールスエンジニア兼セールス/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
プリセールスエンジニア兼セールス
仕事内容
当部署では、クラウド上でデータの格納・処理・分析・機械学習まで一気通貫で扱える自社製品であるデータプラットフォームを活用し、お客様にデータ&AIを活用いただけるよう、データやインフラ基盤の構築や内製化支援をしています。
本求人では、当部署のプリセールス営業を担当していただきます。顧客とのリレーション強化(ナーチャリング)、マーケティング施策との連携を通じてスキルアップを目指していただきます。
経験豊富な方には、プリセールス・営業・マーケティング戦略やチームサポートなど関わる横の幅を広げていただき、経験が浅い方には、プリセールスを中心に幅を広げていただきます。
採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。
・プリセールス
・顧客要件のヒアリングから課題整理、提案資料作成
・技術チームとの連携による案件推進
・各案件の進捗管理や課題抽出、改善提案
・既存顧客のナーチャリング活動を通じた、将来的なアップセル・クロスセル機会の創出
・提案段階から見積提示・価格調整までを含めたクロージング支援
・マーケティング施策との連携(展示会・セミナー・コンテンツ発信など)
※顧客は大手企業が中心です
◆インサイドセールス(ナーチャリング)
・自社サイトやパートナー経由でのリード、展示会やセミナー参加企業へのアプローチ
・顧客との継続的な接点をもち、中長期的に商談につなげる活動
・現状は強固な繋がりのあるお客様からのご紹介が多いため、ナーチャリングが重要
◆フィールドセールス(クロージング)
・プリセールスとして営業に同席し、顧客課題のヒアリングから提案・見積対応
・案件進行時には技術メンバーと連携し、顧客に最適なソリューション提案をリード
【この仕事で得られること】
・大規模案件の提案経験: 自社製品や大手パートナー企業との商談に関与し、大規模な案件提案を経験できます。
・データプラットフォーム領域での専門性: 自社製品をはじめとしたクラウドデータ基盤の知見を身につけ、今後市場価値の高い人材として成長できます。
・キャリアの幅の拡張: 将来的にはプリセールスから営業・マーケティング戦略、さらにリーダーやマネジメントポジションへとキャリアを広げていただくことを想定しています。
【プロジェクト事例】
製造業(自動車・ヘルスケア機器)や金融業、通信業界を中心に、自社製品を活用したデータ活用基盤の構築・生成AI導入プロジェクトが増加しています。
・某製造系企業様:自社製品とクラウドサービスを活用したストリーミング分析基盤の構築とCI/CD整備
・某通信系企業様:社内技術文書の検索・要約AIアプリケーションの構築(RAG・AIサービス活用)
・某金融系企業様:既存基盤からデータプラットフォーム環境への移行支援とデータパイプライン再構成
・某化学メーカー様:AutoMLを用いた原材料価格の時系列予測モデルとダッシュボード実装
・某家電メーカー様:Terraformによる自社製品環境の再構築とコスト最適化PoC など
【期待する解決したい課題】
売上は順調に伸び、大型案件のお引き合いが増えてきている一方で、プリセールスや顧客との折衝や提案などを他業務と兼務しながら辛うじて対応出来ている状態です。そこで、営業力を持ったご経験者に加わっていただき、営業推進役となって組織としての営業力を活性化させていきたいです。
【想定されるキャリアパス】
プリセールスや提案、営業活動が業務の主体です。基本的にリモートワークが中心のインサイドセールス活動です。成果やリーダーシップ次第では、今後リーダーやマネジメントの経験を積むことも可能です。
本求人では、当部署のプリセールス営業を担当していただきます。顧客とのリレーション強化(ナーチャリング)、マーケティング施策との連携を通じてスキルアップを目指していただきます。
経験豊富な方には、プリセールス・営業・マーケティング戦略やチームサポートなど関わる横の幅を広げていただき、経験が浅い方には、プリセールスを中心に幅を広げていただきます。
採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。
・プリセールス
・顧客要件のヒアリングから課題整理、提案資料作成
・技術チームとの連携による案件推進
・各案件の進捗管理や課題抽出、改善提案
・既存顧客のナーチャリング活動を通じた、将来的なアップセル・クロスセル機会の創出
・提案段階から見積提示・価格調整までを含めたクロージング支援
・マーケティング施策との連携(展示会・セミナー・コンテンツ発信など)
※顧客は大手企業が中心です
◆インサイドセールス(ナーチャリング)
・自社サイトやパートナー経由でのリード、展示会やセミナー参加企業へのアプローチ
・顧客との継続的な接点をもち、中長期的に商談につなげる活動
・現状は強固な繋がりのあるお客様からのご紹介が多いため、ナーチャリングが重要
◆フィールドセールス(クロージング)
・プリセールスとして営業に同席し、顧客課題のヒアリングから提案・見積対応
・案件進行時には技術メンバーと連携し、顧客に最適なソリューション提案をリード
【この仕事で得られること】
・大規模案件の提案経験: 自社製品や大手パートナー企業との商談に関与し、大規模な案件提案を経験できます。
・データプラットフォーム領域での専門性: 自社製品をはじめとしたクラウドデータ基盤の知見を身につけ、今後市場価値の高い人材として成長できます。
・キャリアの幅の拡張: 将来的にはプリセールスから営業・マーケティング戦略、さらにリーダーやマネジメントポジションへとキャリアを広げていただくことを想定しています。
【プロジェクト事例】
製造業(自動車・ヘルスケア機器)や金融業、通信業界を中心に、自社製品を活用したデータ活用基盤の構築・生成AI導入プロジェクトが増加しています。
・某製造系企業様:自社製品とクラウドサービスを活用したストリーミング分析基盤の構築とCI/CD整備
・某通信系企業様:社内技術文書の検索・要約AIアプリケーションの構築(RAG・AIサービス活用)
・某金融系企業様:既存基盤からデータプラットフォーム環境への移行支援とデータパイプライン再構成
・某化学メーカー様:AutoMLを用いた原材料価格の時系列予測モデルとダッシュボード実装
・某家電メーカー様:Terraformによる自社製品環境の再構築とコスト最適化PoC など
【期待する解決したい課題】
売上は順調に伸び、大型案件のお引き合いが増えてきている一方で、プリセールスや顧客との折衝や提案などを他業務と兼務しながら辛うじて対応出来ている状態です。そこで、営業力を持ったご経験者に加わっていただき、営業推進役となって組織としての営業力を活性化させていきたいです。
【想定されるキャリアパス】
プリセールスや提案、営業活動が業務の主体です。基本的にリモートワークが中心のインサイドセールス活動です。成果やリーダーシップ次第では、今後リーダーやマネジメントの経験を積むことも可能です。
新着 【全国】EDRエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【部署について}
当社には大きく分けて事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部WillCATの求人となります。
<iTOC事業部>
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用 構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。
<BzD部>
ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。
<WillCAT>
設立されたばかりのチームです。
◆カルチャー
WillCATは新設されたばかりの立ち上げ期フェーズです。ベンチャー気質のあるフラットな雰囲気で、AIなどの新技術による業務効率化や、チームでの知識共有・内製ツール開発にも積極的に取り組んでいます。すでにいくつかの導入・運用経験からナレッジやテンプレートも整いつつありますが、お客様の環境ごとに新たな工夫や発見が必要になるケースも多く、まさに「チームでナレッジをつくっていく」段階です。一緒にその知見を積み上げていける方を歓迎します。
◆業務環境
自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。お客様環境とは別に、当社独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。
◆ワークライフバランス
案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間より短い部署です。コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。
【業務内容}
自社製品(主にEDR)の導入および設計・構築業務を担当していただきます。
具体的には以下のような業務が想定されます:
・お客様の要望に基づいた自社製品センサーの展開スケジュール策定、作業
・お客様環境を理解した自社製品検知ポリシーの設定、チューニング
・EMM/MDMツールや自社開発ツールを用いた大規模配布支援
・現地での作業立ち合いや初期導入支援
・導入後のベースライン整備や運用への橋渡し
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【メンバー構成}
立ち上げ期のため、メンバーはマネージャー、リーダーのみ。目標はEDRエンジニア、SIEMエンジニア。目標は更にEDRエンジニア、PMなどの増員を予定。様々なバックグラウンドを持つ幅広い世代が集まるチームにしたいと考えています。
【期待する解決したい課題}
現在、セキュリティ意識の高まりにより自社製品の導入依頼が増加しており、特に「初回導入」や「何かあった時の現地支援」を希望するお客様への対応が人手不足となっています。そのため、全国的に現地対応ができるエンジニアを厚くし、より安定的かつ迅速に導入支援を提供できる体制を目指しています。
【想定されるキャリアパス}
自社製品に特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。
・センサー配布や現地支援からスタートし、EDR知識を体系的に習得
・希望に応じてSIEMやネットワーク領域にスキル拡張し、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップ
・将来的には、プリセールスやPM、アーキテクトとしての道も選べる柔軟なキャリア設計が可能です
異動の際も基本的にはWillCAT内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。
年回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。最年少マネージャー:、最年少部長:、最年少事業部長:。
当社には大きく分けて事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部WillCATの求人となります。
<iTOC事業部>
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用 構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。
<BzD部>
ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。
<WillCAT>
設立されたばかりのチームです。
◆カルチャー
WillCATは新設されたばかりの立ち上げ期フェーズです。ベンチャー気質のあるフラットな雰囲気で、AIなどの新技術による業務効率化や、チームでの知識共有・内製ツール開発にも積極的に取り組んでいます。すでにいくつかの導入・運用経験からナレッジやテンプレートも整いつつありますが、お客様の環境ごとに新たな工夫や発見が必要になるケースも多く、まさに「チームでナレッジをつくっていく」段階です。一緒にその知見を積み上げていける方を歓迎します。
◆業務環境
自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。お客様環境とは別に、当社独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。
◆ワークライフバランス
案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間より短い部署です。コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。
【業務内容}
自社製品(主にEDR)の導入および設計・構築業務を担当していただきます。
具体的には以下のような業務が想定されます:
・お客様の要望に基づいた自社製品センサーの展開スケジュール策定、作業
・お客様環境を理解した自社製品検知ポリシーの設定、チューニング
・EMM/MDMツールや自社開発ツールを用いた大規模配布支援
・現地での作業立ち合いや初期導入支援
・導入後のベースライン整備や運用への橋渡し
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【メンバー構成}
立ち上げ期のため、メンバーはマネージャー、リーダーのみ。目標はEDRエンジニア、SIEMエンジニア。目標は更にEDRエンジニア、PMなどの増員を予定。様々なバックグラウンドを持つ幅広い世代が集まるチームにしたいと考えています。
【期待する解決したい課題}
現在、セキュリティ意識の高まりにより自社製品の導入依頼が増加しており、特に「初回導入」や「何かあった時の現地支援」を希望するお客様への対応が人手不足となっています。そのため、全国的に現地対応ができるエンジニアを厚くし、より安定的かつ迅速に導入支援を提供できる体制を目指しています。
【想定されるキャリアパス}
自社製品に特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。
・センサー配布や現地支援からスタートし、EDR知識を体系的に習得
・希望に応じてSIEMやネットワーク領域にスキル拡張し、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップ
・将来的には、プリセールスやPM、アーキテクトとしての道も選べる柔軟なキャリア設計が可能です
異動の際も基本的にはWillCAT内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。
年回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。最年少マネージャー:、最年少部長:、最年少事業部長:。
新着 組み込み系システムの開発者及びコンサルタント/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は技術好きなメンバーが豊富に在籍しており、スペシャリスト志向でも評価する人事評価制度を整えています。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアを選んでも給与体系に差異はありません。技術書籍を出版する社員や大学の外部講師を務める社員もおり、技術分野の知見は最先端を追求しています。現時点で技術力に自信が無くても、当社で技術力を身につけることができます。
事業内容として、エンベデッド領域におけるソフトウェアの重要性が高まる中、大規模化、複雑化、高信頼化に伴う問題解決には高い技術力が必要とされています。当社はオブジェクト指向やモデルベースによる抽象化技術を含めたシステムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を行うことで独自のポジションを築いています。
開発では、先進技術に強い特徴を活かし、企業の研究開発部門でのR&D支援やPoC開発支援を多数実施。コンサルティングでは、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリング、モデリングの知見を活かし、安全規格やセキュリティ規格対応、プロセス構築・改善、エンジニアリング改善を支援。技術者教育では、自社開発の教育コンテンツを利用したトレーニングを提供し、内製化を促進しています。
具体的な業務内容としては、組込み系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)の開発およびコンサルティングを行います。最初は、当社のコンサルタントをサポートするエンジニアとしての役割を期待しています。
・最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援
・技術的難易度の高いシステムの開発
・要素技術の開発(AI、画像認識)
・研究開発のPOC開発
・システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援(要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発)
・技術を定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)
【キャリアアップ】
まずはエンジニアとして当社の雰囲気や業務に慣れて頂き、ゆくゆくはコンサルタントやエキスパート、講師等を目指せるポジションです。開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやエキスパートと接することにより、より高い意識と技術力をもって成長できます。
事業領域の特徴・強みとして、エンジニアリングに基づく支援を行っており、ソフトウェア開発の支援は経験に基づくものも重要ですが、経験に基づくだけでは網羅的な支援はできず、自身が経験したもの以上に良い方法が存在することにも気づけません。当社はシステムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングといったものづくりにおける原理原則を踏まえることで、それらの問題を解決しつつ、そこに経験を乗せた形で支援を行っています。また、現在のソフトウェア開発において無視できないものとなっている安全規格やセキュリティ規格は、システムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを理解していることが前提となっています。当社はそうした規格の解釈についても、エンジニアリングの知見を活かすことで、規格が本当に求めていることは何かを理解した上で支援を行っています。
モデリング技術を重要視しており、創業以来、モデリング技術をエンジニアの基本スキルとして重要視しています。現在注目されているMBSE(Model-Based Systems Engineering)やMBD(Model-Based Development)、DDD(Domain Driven Design)といった技術はすべてモデリングスキルが中核となっています。DXにおいても、そもそもの「業務の理解」のためには業務のモデル化が必須です。また、デザイン思考といったイノベーションの分野でもモデリングは見える化のための必須技術となっています。当社はこうしたモデリングについて長年の経験を重ねており、様々なノウハウを持っています。
人材育成支援では、製品開発支援やコンサルティングだけでなく、人材育成のためのトレーニングコンテンツを自社開発の形で持っていることも他社との大きな違いになっています。このトレーニングコンテンツは、ソフトウェア開発(要求〜仕様〜アーキテクチャ設計〜設計〜テスト)、プロジェクトマネジメント、品質技術(レビュー、静的解析)、システムズエンジニアリング、オブジェクト指向技術等、多くの技術領域に対応するものが用意されており、製品開発の現場で直面する大抵の問題に対応可能です。また、これらのトレーニングコンテンツの背景には当社独自のエンジニアリング体系があり、それに基づいて各コンテンツが作られているため、コンテンツ同士で内容が矛盾したり、用語の意味が違ってしまうようなことがありません。このトレーニングコンテンツは、通常の開発支援の中で行われる現場でのOJTだけでなく、体系的な知識の獲得のためのトレーニングとしても提供できます。顧客のエンジニアのスキル状況や必要なエンジニア像に合わせたスキルアップカリキュラムを提供でき、顧客へのスムーズな技術移管や外部会社に依存しない開発体制の確立を支援することができるのです。これは現在のソフトウェア開発における大きな潮流である内製化の実現にも繋がります。
プロジェクト事例:
・大手メーカーのMaaS関連プロジェクトをリード: 大手自動車メーカーやサプライヤーに対して、パーソナルモビリティや次世代コクピット、モビリティサービスのためのプラットフォーム等の開発支援やPoCによる技術検証を行ったり、新しい製品開発プロセス立ち上げの支援としてMBSEプロセス、及び、MBDプロセスの構築(AutomotiveSPICE対応やISO26262対応を含む)やモデルの提供(SysML, UML, Simulink)、モデルベース開発のための環境整備(モデルチェックツール開発、ツールチェーン検討、トレーサビリティ実現方法の検討)といった支援を行っています。
・プロダクトライン開発を支えるプラットフォームを開発: 某複写機メーカーで多種多様な製品が派生開発によって開発されている事業に対し、派生開発のベースとなる組込ソフトウェアの立ち上げを行いました。この開発では、「そもそも複写機は何をしなければならない機械なのか?」を徹底的に考え、モデル化することからプロジェクトをスタートしました。そして、多くの複写機の共通の土台となる普遍的なアーキテクチャの設計、フレームワーク化を行いました。また、そのソフトウェアを使った派生開発を実践していくためのプロダクトライン開発対応プロセスの定義、トレーニングやレビューによるお客様開発メンバーのモデリングスキル獲得支援、仕様書の書き方やコードレビュー等、様々な形で支援を行いました。このソフトウェアはその後多くのプロダクトで派生され続け、長年にわたり進化を続けています。
・大手製造業向け人材育成制度の導入: 大手製造業のクライアントに対して、ソフトウェア領域の人材育成制度を企画して導入しました。中長期での事業計画を見据えて...
事業内容として、エンベデッド領域におけるソフトウェアの重要性が高まる中、大規模化、複雑化、高信頼化に伴う問題解決には高い技術力が必要とされています。当社はオブジェクト指向やモデルベースによる抽象化技術を含めたシステムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を行うことで独自のポジションを築いています。
開発では、先進技術に強い特徴を活かし、企業の研究開発部門でのR&D支援やPoC開発支援を多数実施。コンサルティングでは、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリング、モデリングの知見を活かし、安全規格やセキュリティ規格対応、プロセス構築・改善、エンジニアリング改善を支援。技術者教育では、自社開発の教育コンテンツを利用したトレーニングを提供し、内製化を促進しています。
具体的な業務内容としては、組込み系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)の開発およびコンサルティングを行います。最初は、当社のコンサルタントをサポートするエンジニアとしての役割を期待しています。
・最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援
・技術的難易度の高いシステムの開発
・要素技術の開発(AI、画像認識)
・研究開発のPOC開発
・システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援(要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発)
・技術を定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)
【キャリアアップ】
まずはエンジニアとして当社の雰囲気や業務に慣れて頂き、ゆくゆくはコンサルタントやエキスパート、講師等を目指せるポジションです。開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやエキスパートと接することにより、より高い意識と技術力をもって成長できます。
事業領域の特徴・強みとして、エンジニアリングに基づく支援を行っており、ソフトウェア開発の支援は経験に基づくものも重要ですが、経験に基づくだけでは網羅的な支援はできず、自身が経験したもの以上に良い方法が存在することにも気づけません。当社はシステムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングといったものづくりにおける原理原則を踏まえることで、それらの問題を解決しつつ、そこに経験を乗せた形で支援を行っています。また、現在のソフトウェア開発において無視できないものとなっている安全規格やセキュリティ規格は、システムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを理解していることが前提となっています。当社はそうした規格の解釈についても、エンジニアリングの知見を活かすことで、規格が本当に求めていることは何かを理解した上で支援を行っています。
モデリング技術を重要視しており、創業以来、モデリング技術をエンジニアの基本スキルとして重要視しています。現在注目されているMBSE(Model-Based Systems Engineering)やMBD(Model-Based Development)、DDD(Domain Driven Design)といった技術はすべてモデリングスキルが中核となっています。DXにおいても、そもそもの「業務の理解」のためには業務のモデル化が必須です。また、デザイン思考といったイノベーションの分野でもモデリングは見える化のための必須技術となっています。当社はこうしたモデリングについて長年の経験を重ねており、様々なノウハウを持っています。
人材育成支援では、製品開発支援やコンサルティングだけでなく、人材育成のためのトレーニングコンテンツを自社開発の形で持っていることも他社との大きな違いになっています。このトレーニングコンテンツは、ソフトウェア開発(要求〜仕様〜アーキテクチャ設計〜設計〜テスト)、プロジェクトマネジメント、品質技術(レビュー、静的解析)、システムズエンジニアリング、オブジェクト指向技術等、多くの技術領域に対応するものが用意されており、製品開発の現場で直面する大抵の問題に対応可能です。また、これらのトレーニングコンテンツの背景には当社独自のエンジニアリング体系があり、それに基づいて各コンテンツが作られているため、コンテンツ同士で内容が矛盾したり、用語の意味が違ってしまうようなことがありません。このトレーニングコンテンツは、通常の開発支援の中で行われる現場でのOJTだけでなく、体系的な知識の獲得のためのトレーニングとしても提供できます。顧客のエンジニアのスキル状況や必要なエンジニア像に合わせたスキルアップカリキュラムを提供でき、顧客へのスムーズな技術移管や外部会社に依存しない開発体制の確立を支援することができるのです。これは現在のソフトウェア開発における大きな潮流である内製化の実現にも繋がります。
プロジェクト事例:
・大手メーカーのMaaS関連プロジェクトをリード: 大手自動車メーカーやサプライヤーに対して、パーソナルモビリティや次世代コクピット、モビリティサービスのためのプラットフォーム等の開発支援やPoCによる技術検証を行ったり、新しい製品開発プロセス立ち上げの支援としてMBSEプロセス、及び、MBDプロセスの構築(AutomotiveSPICE対応やISO26262対応を含む)やモデルの提供(SysML, UML, Simulink)、モデルベース開発のための環境整備(モデルチェックツール開発、ツールチェーン検討、トレーサビリティ実現方法の検討)といった支援を行っています。
・プロダクトライン開発を支えるプラットフォームを開発: 某複写機メーカーで多種多様な製品が派生開発によって開発されている事業に対し、派生開発のベースとなる組込ソフトウェアの立ち上げを行いました。この開発では、「そもそも複写機は何をしなければならない機械なのか?」を徹底的に考え、モデル化することからプロジェクトをスタートしました。そして、多くの複写機の共通の土台となる普遍的なアーキテクチャの設計、フレームワーク化を行いました。また、そのソフトウェアを使った派生開発を実践していくためのプロダクトライン開発対応プロセスの定義、トレーニングやレビューによるお客様開発メンバーのモデリングスキル獲得支援、仕様書の書き方やコードレビュー等、様々な形で支援を行いました。このソフトウェアはその後多くのプロダクトで派生され続け、長年にわたり進化を続けています。
・大手製造業向け人材育成制度の導入: 大手製造業のクライアントに対して、ソフトウェア領域の人材育成制度を企画して導入しました。中長期での事業計画を見据えて...
新着 生成AI導入コンサルタント/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
生成AIと当社の最先端アーキテクチャを活用し、企業経営基盤のデジタル化を支援するコンサルティング業務です。人財不足、品質課題、生産性課題を解決すべく、DX化と共に生成AIの需要が高まる中、自社サービスや自社サービスといった生成AIツールのアーキテクチャを用いた当社とのパートナーシップに基づき、お客様をサポートします。
【具体的な業務内容】
自社サービスとクラウドSaaS ERP「自社製品」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行います。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなり、お客様のDX化をサポートします。
以下の業務に加え、自社サービスを用いた業務効率化、品質向上を推進します。
1. お客様業務の現状分析、課題の設定
2. 自社製品 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析
3. 自社製品 追加(アドオン)開発の概要設計
4. 自社製品 導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
【開発環境】
インフラ:クラウド
OS:Windows
ミドルウェア(DB):自社製品
開発環境:自社仮想環境orローカルPC
開発ツール:自社製品、自社サービス
開発version管理:自社サービス
使用言語:X++等
【ポジションの魅力】
* 最先端技術のアーキテクト集団として、クラウドSaaS ERP「自社製品」の導入を支援し、お客様のIT基盤のDX化を実現しています。自社製品のテクニカルコンシェルジュ運営やホワイトペーパー代行制作など、業界全体の技術面をサポートしています。
* 「自社製品」のトレーニング事業を展開しており、当社はLearningパートナーとしてエンジニアやエンドユーザーにトレーニングを提供。オンライン教育「自社サービス」も開発・運営しており、入社時には講師チームによる研修で迅速なリスキリングが可能です。
* クラウドSaaS型ERPである「自社製品」は、当社が本番環境を管理し、常に最新のバージョンにアップデートされます。これにより、自動スケールアップやバックアップリストア、ディザスターリカバリなどのクラウドメリットを享受でき、ローコード開発で柔軟な基幹業務システムから企業全体のDX化を推進できます。導入後の維持管理保守業務においても、他のシステムとのクラウド接続を実現するなど、企業のDX化の中心で業務を行います。
* フルスタックエンジニアの集団として、入社後数年間は開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者の3つのキャリアパスから選択し、得意分野を強化できます。リスキリングにより、アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えたフルスタックエンジニアとして活躍することも可能です。ご自身の志向やライフプランに合わせて、エキスパートを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
自社サービスとクラウドSaaS ERP「自社製品」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行います。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなり、お客様のDX化をサポートします。
以下の業務に加え、自社サービスを用いた業務効率化、品質向上を推進します。
1. お客様業務の現状分析、課題の設定
2. 自社製品 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析
3. 自社製品 追加(アドオン)開発の概要設計
4. 自社製品 導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
【開発環境】
インフラ:クラウド
OS:Windows
ミドルウェア(DB):自社製品
開発環境:自社仮想環境orローカルPC
開発ツール:自社製品、自社サービス
開発version管理:自社サービス
使用言語:X++等
【ポジションの魅力】
* 最先端技術のアーキテクト集団として、クラウドSaaS ERP「自社製品」の導入を支援し、お客様のIT基盤のDX化を実現しています。自社製品のテクニカルコンシェルジュ運営やホワイトペーパー代行制作など、業界全体の技術面をサポートしています。
* 「自社製品」のトレーニング事業を展開しており、当社はLearningパートナーとしてエンジニアやエンドユーザーにトレーニングを提供。オンライン教育「自社サービス」も開発・運営しており、入社時には講師チームによる研修で迅速なリスキリングが可能です。
* クラウドSaaS型ERPである「自社製品」は、当社が本番環境を管理し、常に最新のバージョンにアップデートされます。これにより、自動スケールアップやバックアップリストア、ディザスターリカバリなどのクラウドメリットを享受でき、ローコード開発で柔軟な基幹業務システムから企業全体のDX化を推進できます。導入後の維持管理保守業務においても、他のシステムとのクラウド接続を実現するなど、企業のDX化の中心で業務を行います。
* フルスタックエンジニアの集団として、入社後数年間は開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者の3つのキャリアパスから選択し、得意分野を強化できます。リスキリングにより、アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えたフルスタックエンジニアとして活躍することも可能です。ご自身の志向やライフプランに合わせて、エキスパートを目指せる環境です。
新着 クラウドERP導入エンジニア/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
開発エキスパート
仕事内容
自社サービスのクラウドSaaS ERPのプロジェクトにて、追加(アドオン)開発の設計とプログラミング業務に従事していただきます。経験豊富なシステムエンジニアとチームとなって、お客様のDX化をサポートします。
【具体的内容】
1. 自社サービス 追加(アドオン)開発の詳細設計、開発
2. 自社サービス 導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発
【開発環境】
インフラ:クラウド
OS:Windows
ミドルウェア(DB):AzureSQLServer
開発環境:Azure仮想環境orローカルPC
開発ツール:VisualStudio
開発version管理:Azure DevOps
使用言語:X++等
【ポジションの魅力】
* ERPコンサルタントは需要が無くならない極めて市場価値の高い職種であり、どの企業でも必要とされる基幹系業務システムの導入に携わることができます。
* クラウドERP市場は年々成長しており、当社が導入支援する自社サービスは顧客の要望に寄り添った開発が可能で、製品との親和性も高く、市場価値が高いです。
* 自社サービスのトップベンダーとして、高い技術力を活かし、公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っています。
* AI技術の導入も進んでおり、AIに任せられる作業はAIに任せ、社員はもっと高次の上流工程に携わり、市場価値を高めることを目指しています。
* 最先端技術のアーキテクト集団の一員として、お客様のIT基盤のDX化を実現できます。
* 自社サービスのトレーニング事業を展開しており、入社時研修やリスキリングの環境が充実しています。講師チームによる教育コースやオンライン教育で迅速なリスキリングが可能です。
* DXの中心であるクラウドERPとDX化のエンジニアとして、企業のDX化を推進するプロジェクトに携われます。
* フルスタックエンジニアを目指せるキャリアパスがあり、「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスから選択可能です。リスキリングによりアーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えたフルスタックエンジニアも目指せます。
【具体的内容】
1. 自社サービス 追加(アドオン)開発の詳細設計、開発
2. 自社サービス 導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発
【開発環境】
インフラ:クラウド
OS:Windows
ミドルウェア(DB):AzureSQLServer
開発環境:Azure仮想環境orローカルPC
開発ツール:VisualStudio
開発version管理:Azure DevOps
使用言語:X++等
【ポジションの魅力】
* ERPコンサルタントは需要が無くならない極めて市場価値の高い職種であり、どの企業でも必要とされる基幹系業務システムの導入に携わることができます。
* クラウドERP市場は年々成長しており、当社が導入支援する自社サービスは顧客の要望に寄り添った開発が可能で、製品との親和性も高く、市場価値が高いです。
* 自社サービスのトップベンダーとして、高い技術力を活かし、公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っています。
* AI技術の導入も進んでおり、AIに任せられる作業はAIに任せ、社員はもっと高次の上流工程に携わり、市場価値を高めることを目指しています。
* 最先端技術のアーキテクト集団の一員として、お客様のIT基盤のDX化を実現できます。
* 自社サービスのトレーニング事業を展開しており、入社時研修やリスキリングの環境が充実しています。講師チームによる教育コースやオンライン教育で迅速なリスキリングが可能です。
* DXの中心であるクラウドERPとDX化のエンジニアとして、企業のDX化を推進するプロジェクトに携われます。
* フルスタックエンジニアを目指せるキャリアパスがあり、「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスから選択可能です。リスキリングによりアーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えたフルスタックエンジニアも目指せます。
新着 クラウドERP導入コンサルタント/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
最先端アーキテクチャで企業経営基盤のデジタル化を支援するクラウドERP導入コンサルタントを募集します。ERP(Enterprise Resources Planning)は企業経営の基本となる資源要素を適切に分配・活用する基幹系業務システムであり、どの企業でも必要とされるため、ERPコンサルタントは市場価値の高い職種です。特にクラウドERP市場は、レガシーシステムからの脱却やクラウド・SaaSベースでのシステム導入期待から年々成長しており、当社が導入支援する自社サービスは、顧客要望に寄り添った開発が可能で、関連製品との親和性も高く、普及が進んでいます。当社は自社サービスのトップベンダーとして、関連企業との協業と業界随一の技術力をベースに、導入コンサルティングと開発業務を行っています。パートナーアワードを受賞するなど、高い技術力と教育実績を誇ります。AI技術の導入も進んでおり、AIに任せられる作業はAIに任せ、社員は高次の上流工程に携わることを目指しています。
具体的な業務内容は、クラウドSaaS ERP「自社サービス」のプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として業務課題解決を支援するコンサルティングです。
1. お客様業務の現状分析、課題設定
2. 自社サービス導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析
3. 自社サービス追加(アドオン)開発の概要設計
4. 自社サービス導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
開発環境は、インフラ:クラウド、OS:汎用OS、DB:クラウドDB、開発環境:仮想環境orローカルPC、開発ツール:汎用開発ツール、開発version管理:汎用バージョン管理ツール、使用言語:特定の言語等です。
当社の強みは、最先端技術のアーキテクト集団であること、長年にわたり「自社サービス」の日本における教育を関連企業のLearningパートナーとして提供し、多数のエンジニアを育成してきたトレーニング事業を展開していること、DXの中心であるクラウドERPとDX化のエンジニアとして企業のDX化を推進していること、そして開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者の3つのキャリアパスから選択し、リスキリングによりフルスタックエンジニアも目指せる環境があることです。
教育体制として、関連企業と共同で開発してきた教育カリキュラム(クラスルームトレーニング、DLP Online、PBL)があり、コンシェルジュ経験豊富な講師と実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。また、汎用コミュニケーションツールを活用した社内コミュニティで技術レベルアップをサポートしています。
キャリアパスは「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つがあり、入社後に未来3年間のキャリアプランを策定し、トレーニングを受講します。キャリア志向の変化にも柔軟に対応し、コース変更も可能です。評価制度は収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の3つを指標とし、プロセス重視と平等性を重視しています。
プロジェクト事例としては、クラウドERP導入の内製化支援、技術パートナーとしてのテクニカルサポート、DX化を推進する企業へのサポート(特定のプラットフォームやAIとの連携ソリューション構築など)があります。
組織は自社サービス導入部門、教育・コンシェルジュ部門、他社サービス導入部門の複数の組織で活動しています。コンサルタントとシステムエンジニアが一体となってプロジェクトを推進し、ITアーキテクトが教育講師やテクニカルコンシェルジュを担当します。
今後の展望として、基幹システムの需要は普遍的であり、マイクロサービスの利活用が重要となる中で、当社は関連企業との協力体制のもと、最先端の技術を研究しDX社会に貢献していきます。現在は生成系AIの研究とオートメーションサービスの事業に注力し、AIを使った導入自動化ソリューションや教育改革を進めるなど、AIトランスフォーメーションへのシフトを加速させています。
具体的な業務内容は、クラウドSaaS ERP「自社サービス」のプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として業務課題解決を支援するコンサルティングです。
1. お客様業務の現状分析、課題設定
2. 自社サービス導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析
3. 自社サービス追加(アドオン)開発の概要設計
4. 自社サービス導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
開発環境は、インフラ:クラウド、OS:汎用OS、DB:クラウドDB、開発環境:仮想環境orローカルPC、開発ツール:汎用開発ツール、開発version管理:汎用バージョン管理ツール、使用言語:特定の言語等です。
当社の強みは、最先端技術のアーキテクト集団であること、長年にわたり「自社サービス」の日本における教育を関連企業のLearningパートナーとして提供し、多数のエンジニアを育成してきたトレーニング事業を展開していること、DXの中心であるクラウドERPとDX化のエンジニアとして企業のDX化を推進していること、そして開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者の3つのキャリアパスから選択し、リスキリングによりフルスタックエンジニアも目指せる環境があることです。
教育体制として、関連企業と共同で開発してきた教育カリキュラム(クラスルームトレーニング、DLP Online、PBL)があり、コンシェルジュ経験豊富な講師と実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。また、汎用コミュニケーションツールを活用した社内コミュニティで技術レベルアップをサポートしています。
キャリアパスは「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つがあり、入社後に未来3年間のキャリアプランを策定し、トレーニングを受講します。キャリア志向の変化にも柔軟に対応し、コース変更も可能です。評価制度は収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の3つを指標とし、プロセス重視と平等性を重視しています。
プロジェクト事例としては、クラウドERP導入の内製化支援、技術パートナーとしてのテクニカルサポート、DX化を推進する企業へのサポート(特定のプラットフォームやAIとの連携ソリューション構築など)があります。
組織は自社サービス導入部門、教育・コンシェルジュ部門、他社サービス導入部門の複数の組織で活動しています。コンサルタントとシステムエンジニアが一体となってプロジェクトを推進し、ITアーキテクトが教育講師やテクニカルコンシェルジュを担当します。
今後の展望として、基幹システムの需要は普遍的であり、マイクロサービスの利活用が重要となる中で、当社は関連企業との協力体制のもと、最先端の技術を研究しDX社会に貢献していきます。現在は生成系AIの研究とオートメーションサービスの事業に注力し、AIを使った導入自動化ソリューションや教育改革を進めるなど、AIトランスフォーメーションへのシフトを加速させています。
新着 DXコンサルタント(PM)/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
DXコンサルタント(PM)
仕事内容
既存システムの枠組みを超えたデジタル変革を伴走型でご支援します】
DX事業部では、AI技術の発展、働き方の変化、労働可能人口の減少、クラウド技術の進歩といった外部要因を考慮し、顧客価値を最大化するソリューションを提供】
お客様のデジタル課題解決に重点を置き、データ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューションを提供しています】
単なるSIビジネスではなく、発注者側の視点でシステム化構想からお客様のデジタル変革に寄与するのが最大の強みです】
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス
・システム化構想から支援】
世に無い新しいモノを生み出すスクラッチ開発を得意とし、開発期間やコストの無駄な膨張を防ぎつつ、お客様のご要望を満たすシステムを提供します】
業務内容は、企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かし、スクラッチでの開発をご支援することです】
最近のトレンドはクラウド(AWS、Azure等)が前提となり、Vue.js、React、Python、TypeScript、Java、C#、スマホ対応言語などを用いて開発します】
案件の引合時は上長と共に提案書を作成し、受注後は社内外のメンバーを管理しながら、顧客フロントとしてPJを牽引していただきます】
開発環境: インフラ(クラウドサービス): AWS、Azure など】
OS: Windows系、Linux系】
ミドルウェア(DB): SQLServer、Oracle、PostgreSQL】
開発環境: GitHub、Slack、Teams、BackLog】
使用言語: Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語】
強みは、ただ開発するだけでなく、顧客価値を最大化するプロジェクトを積極的に推進している点です】
お客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援するため、少数精鋭で超上流のビジネス
・システム化構想から参画できることが最大の魅力です】
プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数】
プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境も整っています】
幅広いプロジェクトからアサインを決定し、これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます】
エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します】
教育体制として、お客様からの引合後は「提案フェーズ」「実施フェーズ」を完全OJTで実施】
PMBOKや教科書の内容は基本知識とし、応用編は実業務を通じてスキルアップを図ります】
各工程ではご本人が考え、上位者やチームメイトがアドバイスすることを徹底して繰り返します】
キャリアパスは「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つをご用意】
入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、トレーニングを開始します】
評価制度は直接的な評価(業績評価、顧客評価)と間接的な評価(組織への貢献)の2軸で、クラスに応じて割合が変わります】
プロジェクト事例として、「お客様の営業管理システムの開発」(全行程に亘る内製化支援、Dynamics 365 Customer Engagement活用)、「お客様のデータ統合によるWebアプリの開発」(経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減、AWSサービス活用)、「お客様向け見積りアプリの開発」(見積依頼の属人化解消、Webアプリ提案
・開発、AWS/Vue.js/Java活用)があります】
組織
・環境として、DX事業部は開発チームはクラウドWebアプリ開発、RPA開発、Dynamics 365の導入/開発で構成されています】
案件の特徴や社員の成長を考慮し、チーム間の異動を柔軟に実施】
毎月第三金曜日には事業部会を開催し、経営状況の可視化、クラウド比較表の作成と理解、Automation Anywhereの特徴と開発のコツ、基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ、Dynamics 365 Customer Engagementの最近の動向と開発する上での要点といった共有
・学習を実施しています】
今後の展望として、先進技術を用いて企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行います】
データ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて進化しており、DX事業部のミッションは先進技術を活用してあらゆる企業のデジタル競争力を強化し、ビジネス課題を解決することです】
お客様のデジタル戦略に応じて最適なデジタル技術を採用し、課題解決を内製化によって協創で実現する「事業伴走者」として、強力に事業を支え続けてまいります】
DX事業部では、AI技術の発展、働き方の変化、労働可能人口の減少、クラウド技術の進歩といった外部要因を考慮し、顧客価値を最大化するソリューションを提供】
お客様のデジタル課題解決に重点を置き、データ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューションを提供しています】
単なるSIビジネスではなく、発注者側の視点でシステム化構想からお客様のデジタル変革に寄与するのが最大の強みです】
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス
・システム化構想から支援】
世に無い新しいモノを生み出すスクラッチ開発を得意とし、開発期間やコストの無駄な膨張を防ぎつつ、お客様のご要望を満たすシステムを提供します】
業務内容は、企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かし、スクラッチでの開発をご支援することです】
最近のトレンドはクラウド(AWS、Azure等)が前提となり、Vue.js、React、Python、TypeScript、Java、C#、スマホ対応言語などを用いて開発します】
案件の引合時は上長と共に提案書を作成し、受注後は社内外のメンバーを管理しながら、顧客フロントとしてPJを牽引していただきます】
開発環境: インフラ(クラウドサービス): AWS、Azure など】
OS: Windows系、Linux系】
ミドルウェア(DB): SQLServer、Oracle、PostgreSQL】
開発環境: GitHub、Slack、Teams、BackLog】
使用言語: Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語】
強みは、ただ開発するだけでなく、顧客価値を最大化するプロジェクトを積極的に推進している点です】
お客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援するため、少数精鋭で超上流のビジネス
・システム化構想から参画できることが最大の魅力です】
プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数】
プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境も整っています】
幅広いプロジェクトからアサインを決定し、これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます】
エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します】
教育体制として、お客様からの引合後は「提案フェーズ」「実施フェーズ」を完全OJTで実施】
PMBOKや教科書の内容は基本知識とし、応用編は実業務を通じてスキルアップを図ります】
各工程ではご本人が考え、上位者やチームメイトがアドバイスすることを徹底して繰り返します】
キャリアパスは「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つをご用意】
入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、トレーニングを開始します】
評価制度は直接的な評価(業績評価、顧客評価)と間接的な評価(組織への貢献)の2軸で、クラスに応じて割合が変わります】
プロジェクト事例として、「お客様の営業管理システムの開発」(全行程に亘る内製化支援、Dynamics 365 Customer Engagement活用)、「お客様のデータ統合によるWebアプリの開発」(経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減、AWSサービス活用)、「お客様向け見積りアプリの開発」(見積依頼の属人化解消、Webアプリ提案
・開発、AWS/Vue.js/Java活用)があります】
組織
・環境として、DX事業部は開発チームはクラウドWebアプリ開発、RPA開発、Dynamics 365の導入/開発で構成されています】
案件の特徴や社員の成長を考慮し、チーム間の異動を柔軟に実施】
毎月第三金曜日には事業部会を開催し、経営状況の可視化、クラウド比較表の作成と理解、Automation Anywhereの特徴と開発のコツ、基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ、Dynamics 365 Customer Engagementの最近の動向と開発する上での要点といった共有
・学習を実施しています】
今後の展望として、先進技術を用いて企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行います】
データ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて進化しており、DX事業部のミッションは先進技術を活用してあらゆる企業のデジタル競争力を強化し、ビジネス課題を解決することです】
お客様のデジタル戦略に応じて最適なデジタル技術を採用し、課題解決を内製化によって協創で実現する「事業伴走者」として、強力に事業を支え続けてまいります】
新着 シニアDX推進者(CTO相当)/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
シニアDX推進者(CTO相当)
仕事内容
既存システムの枠組みを超えたデジタル変革を伴走型でご支援します。目まぐるしく移り変わるデジタル時代を生き残るためには、「AI技術の発展」、「働き方の変化」、「労働可能人口の減少」、「クラウド技術の進歩」などの外部要因を考慮した上で、顧客価値を最大化するソリューションを提供する必要があります。DX事業部では、顧客のデジタル課題解決に重点を置き、お客様のビジネス価値を最大限に引き出すためのデータ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューションを提供しています。
単なるSIビジネスではなく、発注者側の視点でシステム化構想からお客様のデジタル変革に寄与するのが最大の強みです。システム開発は手段であって目的ではありません。お客様のご事情や目的、そしてやりたいことを丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス・システム化構想からお客様のデジタル変革に寄与します。支援内容は多岐に渡り、スクラッチで1からシステムを開発することを得意としています。
世に無い新しいモノを生み出すには不可欠のスクラッチ開発が得意領域です。お客様のニーズ(予算、やりたいこと、目的等)を因数分解し、最適なシステム開発を推進することによって、スクラッチ開発のデメリットといわれている開発期間やコストが無駄に膨張することを防ぎ、お客様のご要望を十分に満たすシステムを提供します。
業務内容:
企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。発注側視点で常にビジネスの底上げを実施します。分かりやすく表現すると顧客ビジネスにおけるCTO(ITを含めた企業の技術全般に対して幅広く管轄を行う役職)のような役割となります。以下のようなことを実施し顧客ビジネスを一緒に育てます。
・顧客ビジネスを技術面で伴走
・開発する機能の優位性をご提案
・開発〜運用保守サイクルの最適化
・技術面からのコストカットを提言
・トレンド技術の調査/提言(ChatGPT等)
開発環境:
●インフラ(クラウドサービス):AWS、Azure など
●OS:Windows系、Linux系
●ミドルウェア(DB):SQLServer、Oracle、PostgreSQL
●開発環境:GitHub、Slack、Teams、BackLog
●使用言語:Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語
強み:
●ただ開発してほしい!というプロジェクトを是とせずに顧客価値を最大化するようなプロジェクトを積極的に推進
お客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援しているため、少数精鋭で超上流のビジネス・システム化構想から参画できることが最大の魅力です。それによってお客様から最高の評価をいただき、プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数ございます。加えて、プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境が整っていますので、経験が無くても大丈夫です。大規模プロジェクトの1人ではなく、超上流からお客様を支援できるスペシャルなエンジニアを目指しませんか。
●幅広いプロジェクトからアサインを決定
これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます。エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します。一人派遣で困惑してしまうようなことはございません。
教育体制:
お客様からの引合いの後は各工程を完全OJTで実施していきます。顧客ビジネスの理解、ビジネス推進のための勘所、顧客への提案、顧客側決裁のご支援、PJ計画など、当社では経験豊富な上位者があなたの成長を伴走支援します。
働きやすさ:
・リモートワークを推進しており、オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。
・フレックスタイム制度
・月間の平均残業時間は短めです。
・男性の育児休業取得実績有
キャリアパス:
ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。評価制度は直接的な評価(1.業績評価、2.顧客評価)と間接的な評価(3.組織への貢献)の2軸になっており、クラスに応じて1〜3の割合が変わります。クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。
プロジェクト事例:
・全行程に亘って内製化を支援「大手部品メーカー/営業管理システムの開発」
・経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減に寄与「有名菓子メーカー/データ統合によるWebアプリの開発」
・板金加工業界のデジタル変革に寄与「板金加工業界向け見積りアプリの開発」
組織・環境:
DX事業部は、プロパ社員と協力会社様で構成されています。開発チームはクラウドWebアプリ開発、RPA開発、Dynamics 365の導入/開発に分かれています。さらに、案件の特徴や社員の成長を考慮して、チーム間の異動を柔軟に実施しております。これにより、プロジェクトに適したスキルを持つ社員を適切に配置し、効率的な業務遂行を図っております。毎月第三金曜日には事業部会を開催し、経営状況の可視化、クラウド比較表の作成と理解、Automation Anywhereの特徴と開発のコツ、基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ、Dynamics 365 Customer Engagement (Dynamics365 CE)の最近の動向と開発する上での要点などの共有・学習を実施しています。
今後の展望:
先進技術を用いて、企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行うことをミッションとしています。データ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて、DXの推進リソースへと進化してきました。技術の進化により主流となる技法やソリューションは変化しても、お客様の課題を解決する姿勢と先進技術のトップランナーであり続けることは変わりません。お客様のデジタル戦略に応じて、最適なデジタル技術を採用し、課題解決を内製化によって協創で実現します。単にお客様のご要望に応じて開発する「開発者」ではなく、共に事業を成長させる「事業伴走者」として、強力に事業を支え続けてまいります。
単なるSIビジネスではなく、発注者側の視点でシステム化構想からお客様のデジタル変革に寄与するのが最大の強みです。システム開発は手段であって目的ではありません。お客様のご事情や目的、そしてやりたいことを丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス・システム化構想からお客様のデジタル変革に寄与します。支援内容は多岐に渡り、スクラッチで1からシステムを開発することを得意としています。
世に無い新しいモノを生み出すには不可欠のスクラッチ開発が得意領域です。お客様のニーズ(予算、やりたいこと、目的等)を因数分解し、最適なシステム開発を推進することによって、スクラッチ開発のデメリットといわれている開発期間やコストが無駄に膨張することを防ぎ、お客様のご要望を十分に満たすシステムを提供します。
業務内容:
企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。発注側視点で常にビジネスの底上げを実施します。分かりやすく表現すると顧客ビジネスにおけるCTO(ITを含めた企業の技術全般に対して幅広く管轄を行う役職)のような役割となります。以下のようなことを実施し顧客ビジネスを一緒に育てます。
・顧客ビジネスを技術面で伴走
・開発する機能の優位性をご提案
・開発〜運用保守サイクルの最適化
・技術面からのコストカットを提言
・トレンド技術の調査/提言(ChatGPT等)
開発環境:
●インフラ(クラウドサービス):AWS、Azure など
●OS:Windows系、Linux系
●ミドルウェア(DB):SQLServer、Oracle、PostgreSQL
●開発環境:GitHub、Slack、Teams、BackLog
●使用言語:Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語
強み:
●ただ開発してほしい!というプロジェクトを是とせずに顧客価値を最大化するようなプロジェクトを積極的に推進
お客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援しているため、少数精鋭で超上流のビジネス・システム化構想から参画できることが最大の魅力です。それによってお客様から最高の評価をいただき、プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数ございます。加えて、プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境が整っていますので、経験が無くても大丈夫です。大規模プロジェクトの1人ではなく、超上流からお客様を支援できるスペシャルなエンジニアを目指しませんか。
●幅広いプロジェクトからアサインを決定
これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます。エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します。一人派遣で困惑してしまうようなことはございません。
教育体制:
お客様からの引合いの後は各工程を完全OJTで実施していきます。顧客ビジネスの理解、ビジネス推進のための勘所、顧客への提案、顧客側決裁のご支援、PJ計画など、当社では経験豊富な上位者があなたの成長を伴走支援します。
働きやすさ:
・リモートワークを推進しており、オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。
・フレックスタイム制度
・月間の平均残業時間は短めです。
・男性の育児休業取得実績有
キャリアパス:
ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。評価制度は直接的な評価(1.業績評価、2.顧客評価)と間接的な評価(3.組織への貢献)の2軸になっており、クラスに応じて1〜3の割合が変わります。クラス7では直接的な評価が8割を占め、クラス1では直接的な評価は0割となります。
プロジェクト事例:
・全行程に亘って内製化を支援「大手部品メーカー/営業管理システムの開発」
・経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減に寄与「有名菓子メーカー/データ統合によるWebアプリの開発」
・板金加工業界のデジタル変革に寄与「板金加工業界向け見積りアプリの開発」
組織・環境:
DX事業部は、プロパ社員と協力会社様で構成されています。開発チームはクラウドWebアプリ開発、RPA開発、Dynamics 365の導入/開発に分かれています。さらに、案件の特徴や社員の成長を考慮して、チーム間の異動を柔軟に実施しております。これにより、プロジェクトに適したスキルを持つ社員を適切に配置し、効率的な業務遂行を図っております。毎月第三金曜日には事業部会を開催し、経営状況の可視化、クラウド比較表の作成と理解、Automation Anywhereの特徴と開発のコツ、基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ、Dynamics 365 Customer Engagement (Dynamics365 CE)の最近の動向と開発する上での要点などの共有・学習を実施しています。
今後の展望:
先進技術を用いて、企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行うことをミッションとしています。データ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて、DXの推進リソースへと進化してきました。技術の進化により主流となる技法やソリューションは変化しても、お客様の課題を解決する姿勢と先進技術のトップランナーであり続けることは変わりません。お客様のデジタル戦略に応じて、最適なデジタル技術を採用し、課題解決を内製化によって協創で実現します。単にお客様のご要望に応じて開発する「開発者」ではなく、共に事業を成長させる「事業伴走者」として、強力に事業を支え続けてまいります。
新着 AIエンジニア/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用部署はAI×データ×自動化を組み合わせ、広範囲なプロセスDXを実現し、
人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。
特定の製品や業界に縛られず、
顧客の現場に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組めるのは、BPO×DXを強みに持つ当組織ならではの特徴です。
今回は、市場的なニーズが急増している、
生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど
最新テクノロジーを現場の業務に落とし込む“実装力”を持つAIエンジニア を募集します。
≪業務内容≫
1. 課題把握・現状分析
業務フロー、KPIの可視化、ボトルネックの抽出
2. ソリューション設計
業務再設計(BPR)、生成AI/AIエージェントの業務組込み、RPA・ワークフロー・API・DWHとの連携設計、UX・アーキテクチャ設計
3. 実装・検証(PoC〜パイロット)
Python/API連携による実装、モデル選定(RAG、OCR、音声解析 など)、A/Bテスト、セキュリティ考慮、本番移行対応
4. 運用・改善
KPIモニタリング、モデル精度改修、品質管理、手順書・教育資料作成、運用定着支援、変更管理
5. ステークホルダー連携
現場部門を巻き込んだ合意形成、トレーニング提供、ROI可視化・報告資料作成
利用技術(このポジションで活用する主なツール)
● 生成AI / LLM
OpenAI / Azure OpenAI などの LLM API、AIエージェント構築やRAG(検索 × 生成)の活用
● ローコード / 自動化
Dify を活用したAIエージェント・ワークフロー構築、Power Platform(Power Automate / Power Apps)
● データ基盤・クラウド
AWS / Azure / GCP など主要クラウドサービスの基本利用、データベースへの接続、簡易クエリ(SQL)、API・外部サービスとの連携
※「利用技術の参考例」としてご覧ください。得意分野を活かしつつ、幅広い技術に触れる機会があります。
※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。
特定の製品や業界に縛られず、
顧客の現場に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組めるのは、BPO×DXを強みに持つ当組織ならではの特徴です。
今回は、市場的なニーズが急増している、
生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど
最新テクノロジーを現場の業務に落とし込む“実装力”を持つAIエンジニア を募集します。
≪業務内容≫
1. 課題把握・現状分析
業務フロー、KPIの可視化、ボトルネックの抽出
2. ソリューション設計
業務再設計(BPR)、生成AI/AIエージェントの業務組込み、RPA・ワークフロー・API・DWHとの連携設計、UX・アーキテクチャ設計
3. 実装・検証(PoC〜パイロット)
Python/API連携による実装、モデル選定(RAG、OCR、音声解析 など)、A/Bテスト、セキュリティ考慮、本番移行対応
4. 運用・改善
KPIモニタリング、モデル精度改修、品質管理、手順書・教育資料作成、運用定着支援、変更管理
5. ステークホルダー連携
現場部門を巻き込んだ合意形成、トレーニング提供、ROI可視化・報告資料作成
利用技術(このポジションで活用する主なツール)
● 生成AI / LLM
OpenAI / Azure OpenAI などの LLM API、AIエージェント構築やRAG(検索 × 生成)の活用
● ローコード / 自動化
Dify を活用したAIエージェント・ワークフロー構築、Power Platform(Power Automate / Power Apps)
● データ基盤・クラウド
AWS / Azure / GCP など主要クラウドサービスの基本利用、データベースへの接続、簡易クエリ(SQL)、API・外部サービスとの連携
※「利用技術の参考例」としてご覧ください。得意分野を活かしつつ、幅広い技術に触れる機会があります。
※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
新着 【次世代人材発掘ポジション】AIエンジニア/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用部署はAI×データ×自動化を組み合わせ、広範囲なプロセスDXを実現し、
人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。
特定の製品や業界に縛られず、
顧客の現場に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組めるのは、BPO×DXを強みに持つ当組織ならではの特徴です。
今回は、市場的なニーズが急増している、
生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど
最新テクノロジーを現場の業務に落とし込む“実装力”を持つAIエンジニア を募集します。
≪業務内容≫
1. データ処理・ツール操作
Python や SQL を使ったデータ整理、RPA・Power Automate・生成AIツールの設定や動作確認、API連携の試行・動作検証
2. 生成AI/AIエージェントの動作検証
LLM(OpenAI / Azure OpenAI など)の利用、Dify を使ったAIエージェント・ワークフローの構築補助、プロンプト改善・動作調整
3. 業務改善プロジェクトのサポート
先輩メンバーと一緒に業務課題の整理、自動化案の作成やサンプル実装、効果測定のサポート(工数削減の整理など)
4. ドキュメント作成・定着支援
手順書・マニュアルの作成、作成したツールやフローの説明資料づくり
利用技術(このポジションで活用する主なツール)
●生成AI:OpenAI / Azure OpenAI
●AIエージェント:Dify
●自動化:Power Automate、UiPath
●データ処理:Python、SQL
●クラウド:AWS / Azure / GCP
※入社後にキャッチアップいただく前提のため、「利用技術の参考例」としてご覧ください。
得意分野を活かしつつ、幅広い技術に触れる機会があります。
人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。
特定の製品や業界に縛られず、
顧客の現場に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組めるのは、BPO×DXを強みに持つ当組織ならではの特徴です。
今回は、市場的なニーズが急増している、
生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど
最新テクノロジーを現場の業務に落とし込む“実装力”を持つAIエンジニア を募集します。
≪業務内容≫
1. データ処理・ツール操作
Python や SQL を使ったデータ整理、RPA・Power Automate・生成AIツールの設定や動作確認、API連携の試行・動作検証
2. 生成AI/AIエージェントの動作検証
LLM(OpenAI / Azure OpenAI など)の利用、Dify を使ったAIエージェント・ワークフローの構築補助、プロンプト改善・動作調整
3. 業務改善プロジェクトのサポート
先輩メンバーと一緒に業務課題の整理、自動化案の作成やサンプル実装、効果測定のサポート(工数削減の整理など)
4. ドキュメント作成・定着支援
手順書・マニュアルの作成、作成したツールやフローの説明資料づくり
利用技術(このポジションで活用する主なツール)
●生成AI:OpenAI / Azure OpenAI
●AIエージェント:Dify
●自動化:Power Automate、UiPath
●データ処理:Python、SQL
●クラウド:AWS / Azure / GCP
※入社後にキャッチアップいただく前提のため、「利用技術の参考例」としてご覧ください。
得意分野を活かしつつ、幅広い技術に触れる機会があります。
新着 セキュリティ・リサーチャー 兼 コンテンツストラテジスト/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験に応ず
ポジション
セキュリティ・リサーチャー 兼 コンテンツストラテジスト
仕事内容
ミッション
日々発生するサイバーセキュリティの脅威や脆弱性情報を収集・分析し、エンジニアやセキュリティ担当者に響く深い洞察(インサイト)を発信することで、市場への啓蒙と当社の信頼性を確立すること。
職務内容
「リサーチ(インプット)」と「コンテンツ制作(アウトプット)」をサイクルとして回していただきます。
セキュリティリサーチ & 分析(業務の約40%)
・脅威情報のモニタリング:NVD、Jvn、Exploit-DB、海外セキュリティベンダーのレポート、SNS等を日常的にチェックし、注目すべき脆弱性や攻撃キャンペーン情報を収集します。
・影響度と対策の分析:「その脆弱性はどのような条件下で悪用可能か」「回避策はあるか」など、実務的な観点で情報を分析・整理します。
・技術検証:必要に応じてPoCコードの確認や、社内エンジニアと連携して脆弱性の再現・挙動確認などを行い、一次情報に近い知見を得ます。
・トレンド調査:脆弱性管理の手法(SSVC, EPSS等)や、法規制ガイドラインなどを調査し、自社の発信コンテンツに反映させます。
テクニカルライティング & 情報発信(業務の約60%)
・技術解説記事の執筆:収集した情報を基に、セキュリティエンジニアや情シス担当者が「知りたかったこと」を解消する技術記事を執筆します。(例:「〇〇脆弱性の詳細と緩和策」「実務で使える脆弱性トリアージの手法」など)
・ホワイトペーパー・レポート制作:特定のセキュリティテーマや市場動向を深掘りしたレポートを企画・制作します。
・緊急時の注意喚起:重要な脆弱性が公開された際、速やかに注意喚起と対策情報を発信し、ユーザーおよび市場の信頼を獲得します。
ポジションの魅力
「技術を調べること」と「それを分かりやすく伝えること」。この両方を高いレベルで追求できる、技術好きのためのポジションです。
・リサーチ業務が仕事の中心: 業務時間の多くを、最新の脆弱性情報(CVE)、攻撃コード(Exploit)、セキュリティ動向のリサーチに充てていただきます。
・業界の「オピニオンリーダー」としての発信:単なる製品宣伝ではなく、中立的かつ技術的に正しい情報を発信することで、個人のプレゼンスも高めることができます。SSVCのような最新フレームワーク、SBOM、コンテナセキュリティなど業界のトレンドをいち早くキャッチアップし発信できる環境です。
・エンジニアチームとの共創:開発チームと連携し、実際のPoCコードの検証や技術的な裏付けを取りながらコンテンツを制作できます。「マーケティングのために技術を歪める」ことはありません。技術的な「正しさ」にこだわって情報発信ができます。
・自社プロダクトの成長にダイレクトに寄与:マーケティングチームの一員として市場を作り、ビジネスが伸びていく過程を実感できるポジションです。
日々発生するサイバーセキュリティの脅威や脆弱性情報を収集・分析し、エンジニアやセキュリティ担当者に響く深い洞察(インサイト)を発信することで、市場への啓蒙と当社の信頼性を確立すること。
職務内容
「リサーチ(インプット)」と「コンテンツ制作(アウトプット)」をサイクルとして回していただきます。
セキュリティリサーチ & 分析(業務の約40%)
・脅威情報のモニタリング:NVD、Jvn、Exploit-DB、海外セキュリティベンダーのレポート、SNS等を日常的にチェックし、注目すべき脆弱性や攻撃キャンペーン情報を収集します。
・影響度と対策の分析:「その脆弱性はどのような条件下で悪用可能か」「回避策はあるか」など、実務的な観点で情報を分析・整理します。
・技術検証:必要に応じてPoCコードの確認や、社内エンジニアと連携して脆弱性の再現・挙動確認などを行い、一次情報に近い知見を得ます。
・トレンド調査:脆弱性管理の手法(SSVC, EPSS等)や、法規制ガイドラインなどを調査し、自社の発信コンテンツに反映させます。
テクニカルライティング & 情報発信(業務の約60%)
・技術解説記事の執筆:収集した情報を基に、セキュリティエンジニアや情シス担当者が「知りたかったこと」を解消する技術記事を執筆します。(例:「〇〇脆弱性の詳細と緩和策」「実務で使える脆弱性トリアージの手法」など)
・ホワイトペーパー・レポート制作:特定のセキュリティテーマや市場動向を深掘りしたレポートを企画・制作します。
・緊急時の注意喚起:重要な脆弱性が公開された際、速やかに注意喚起と対策情報を発信し、ユーザーおよび市場の信頼を獲得します。
ポジションの魅力
「技術を調べること」と「それを分かりやすく伝えること」。この両方を高いレベルで追求できる、技術好きのためのポジションです。
・リサーチ業務が仕事の中心: 業務時間の多くを、最新の脆弱性情報(CVE)、攻撃コード(Exploit)、セキュリティ動向のリサーチに充てていただきます。
・業界の「オピニオンリーダー」としての発信:単なる製品宣伝ではなく、中立的かつ技術的に正しい情報を発信することで、個人のプレゼンスも高めることができます。SSVCのような最新フレームワーク、SBOM、コンテナセキュリティなど業界のトレンドをいち早くキャッチアップし発信できる環境です。
・エンジニアチームとの共創:開発チームと連携し、実際のPoCコードの検証や技術的な裏付けを取りながらコンテンツを制作できます。「マーケティングのために技術を歪める」ことはありません。技術的な「正しさ」にこだわって情報発信ができます。
・自社プロダクトの成長にダイレクトに寄与:マーケティングチームの一員として市場を作り、ビジネスが伸びていく過程を実感できるポジションです。
HCMの受託型およびクラウド型ソリューションの開発エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【概要】
公共系の顧客を中心に、ERPパッケージを活用したHCM系ソリューションの導入・既存システムの機能改修に向けて、顧客の業務実態や課題に合わせてシステム化計画の立案、システム開発業務に従事していただきます。また、SaaS系ソリューションの企画・開発、及び当グループや一般市場への導入推進を行うリーダー、またはSEとしてご活躍いただきます。計画の立案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・パッケージ人材としての経験を積むことが可能です。
【詳細】
1. 受託型HCMソリューション開発
* 実現方式検討: 顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、実現方式の検討。実現方式に基づいた見積、社内開発メンバーやビジネスパートナーとの調整。
* 開発業務: 顧客要件(当社提案内容)の具体的な要件定義への落とし込み、設計方針検討、試験方針の策定、データ移行計画の策定。ビジネスパートナーの管理、調整。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務です。課題管理・品質管理・進捗管理などのプロジェクト管理業務全般、開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般。
2. クラウド型勤務管理ソリューション(自社サービス)の企画・開発・保守
* 企画業務: 当グループのシステム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた当グループシステム主管との開発内容の調整。一般市場提案に向けた世の中のトレンドや働き方改革に向けたシステム化構想の検討。実現方式の検討、社内開発メンバーやビジネスパートナーとの調整。
* 保守・開発業務: システム化要件(当社提案内容)の具体的な要件定義への落とし込み、設計方針検討、試験方針の策定、データ移行計画の策定。ビジネスパートナーの管理、調整。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務です。課題管理・品質管理・進捗管理などのプロジェクト管理業務全般、開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般。保守業務全般(業務主管からの問い合わせや故障改修対応)のコントロール作業。
【担当業務】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します(アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります)。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
既存メンバーをサポートする形、開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針です。既存メンバーとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行います。
公共系の顧客を中心に、ERPパッケージを活用したHCM系ソリューションの導入・既存システムの機能改修に向けて、顧客の業務実態や課題に合わせてシステム化計画の立案、システム開発業務に従事していただきます。また、SaaS系ソリューションの企画・開発、及び当グループや一般市場への導入推進を行うリーダー、またはSEとしてご活躍いただきます。計画の立案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・パッケージ人材としての経験を積むことが可能です。
【詳細】
1. 受託型HCMソリューション開発
* 実現方式検討: 顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、実現方式の検討。実現方式に基づいた見積、社内開発メンバーやビジネスパートナーとの調整。
* 開発業務: 顧客要件(当社提案内容)の具体的な要件定義への落とし込み、設計方針検討、試験方針の策定、データ移行計画の策定。ビジネスパートナーの管理、調整。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務です。課題管理・品質管理・進捗管理などのプロジェクト管理業務全般、開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般。
2. クラウド型勤務管理ソリューション(自社サービス)の企画・開発・保守
* 企画業務: 当グループのシステム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた当グループシステム主管との開発内容の調整。一般市場提案に向けた世の中のトレンドや働き方改革に向けたシステム化構想の検討。実現方式の検討、社内開発メンバーやビジネスパートナーとの調整。
* 保守・開発業務: システム化要件(当社提案内容)の具体的な要件定義への落とし込み、設計方針検討、試験方針の策定、データ移行計画の策定。ビジネスパートナーの管理、調整。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務です。課題管理・品質管理・進捗管理などのプロジェクト管理業務全般、開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般。保守業務全般(業務主管からの問い合わせや故障改修対応)のコントロール作業。
【担当業務】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します(アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります)。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
既存メンバーをサポートする形、開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針です。既存メンバーとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行います。
デジタルマーケティングコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社は、データ活用に特化したコンサルティングを提供しています。機械学習・数理最適化や、それら知見を実装した自社製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援します。クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータや、IoTデータを組み合わせて、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化するといったプロジェクトを、クライアントのパートナーとして、当社のデータ活用プロフェッショナルと共に実装、実行支援します。分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。
配属部門はアナリティクスコンサルティングユニットです。このコンサルティング組織は、お客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げられました。現在コンサルタントは多数活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者など多様な人材が活躍しています。
【仕事内容】
データを起点としたマーケティングDXの企画立案・実行支援を行います。
・デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーション
・デジタルマーケティングのシステム基盤の構想策定
【任せたいミッション】
・戦略〜実行までのあらゆるフェーズにおけるクライアントサイドへの深い介入・コミットメントによる企業成長の推進
・データ活用が発展途上なマーケティング組織に対するデータ起点でのカルチャー・体制の醸成
【業務プロセス】
下記業務を行うPJTの推進を担当します。
1. クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解(デスクトップ調査、インタビュー、簡易的なデータ確認など)
2. デジタルマーケティングの現状数値把握(定量・定性)及びKGI・KPIの設計(顧客、商品・サービスを軸にした収益構造の分解、ビジネスドライバーの特定)
3. 課題の設定と分析活用プランの策定(KPI改善に向けた顧客構造の理解、施策実行に向けたユーザーインサイトの把握、仮説設定)
4. 施策設計(1st partyデータを軸にしたターゲット、セグメントの確定、施策実現に向けたフィジビリティ検証、ユーザーへのコミュニケーション施策の立案(サイト/メール/LINEなど))
5. 効果測定設計(施策実施後の効果を定量的にみるための分析と示唆提案、ABテスト設計と検証)
6. 分析結果に基づく施策への適用
7. PDCA運用推進、自走支援(上記、戦略〜実行までの一連の流れを推進、クライアント社内におけるPDCA運用自走のための内製化支援)
8. PDCA基盤構築(体制検討、会議体設計、各種フォーマット作成、ツール選定など)
【業務から得られる魅力とキャリアアップ】
・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウの習得
・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証の担当経験
・顧客それぞれが抱える唯一無二の課題解決に向けてチャレンジできる経験
・マーケティングテクノロジー(CDP・DMP・レコメンド・MA)および分析技法の習得と経験
【具体的な案件例】
・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
・小売企業におけるオフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援
・化粧品業界におけるCRM戦略検討〜施策実行によるLTV向上に向けた業務支援
配属部門はアナリティクスコンサルティングユニットです。このコンサルティング組織は、お客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げられました。現在コンサルタントは多数活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者など多様な人材が活躍しています。
【仕事内容】
データを起点としたマーケティングDXの企画立案・実行支援を行います。
・デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーション
・デジタルマーケティングのシステム基盤の構想策定
【任せたいミッション】
・戦略〜実行までのあらゆるフェーズにおけるクライアントサイドへの深い介入・コミットメントによる企業成長の推進
・データ活用が発展途上なマーケティング組織に対するデータ起点でのカルチャー・体制の醸成
【業務プロセス】
下記業務を行うPJTの推進を担当します。
1. クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解(デスクトップ調査、インタビュー、簡易的なデータ確認など)
2. デジタルマーケティングの現状数値把握(定量・定性)及びKGI・KPIの設計(顧客、商品・サービスを軸にした収益構造の分解、ビジネスドライバーの特定)
3. 課題の設定と分析活用プランの策定(KPI改善に向けた顧客構造の理解、施策実行に向けたユーザーインサイトの把握、仮説設定)
4. 施策設計(1st partyデータを軸にしたターゲット、セグメントの確定、施策実現に向けたフィジビリティ検証、ユーザーへのコミュニケーション施策の立案(サイト/メール/LINEなど))
5. 効果測定設計(施策実施後の効果を定量的にみるための分析と示唆提案、ABテスト設計と検証)
6. 分析結果に基づく施策への適用
7. PDCA運用推進、自走支援(上記、戦略〜実行までの一連の流れを推進、クライアント社内におけるPDCA運用自走のための内製化支援)
8. PDCA基盤構築(体制検討、会議体設計、各種フォーマット作成、ツール選定など)
【業務から得られる魅力とキャリアアップ】
・様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウの習得
・データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証の担当経験
・顧客それぞれが抱える唯一無二の課題解決に向けてチャレンジできる経験
・マーケティングテクノロジー(CDP・DMP・レコメンド・MA)および分析技法の習得と経験
【具体的な案件例】
・エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
・小売企業におけるオフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援
・化粧品業界におけるCRM戦略検討〜施策実行によるLTV向上に向けた業務支援
AIエージェントサービスのエンジニア/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
最先端のAI技術、特にマルチモーダルな映像解析を活用した自社サービスの開発・運用をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・AIエージェントのアプリケーション機能の開発
・プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善
・API設計およびドキュメンテーション作成
・データベースの設計・構築
・IoTデバイスに組み込まれるソフトウェアの開発および連携のための技術開発
【働く魅力】
・最先端の生成AI技術を活用した自社サービス開発に携わることができます
・専門性の高いチームでの協働を通じた継続的な成長機会を提供します
・当社と同程度のリモートワークなど柔軟な働き方と、充実した福利厚生を用意しています
具体的な業務内容は以下の通りです。
・AIエージェントのアプリケーション機能の開発
・プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善
・API設計およびドキュメンテーション作成
・データベースの設計・構築
・IoTデバイスに組み込まれるソフトウェアの開発および連携のための技術開発
【働く魅力】
・最先端の生成AI技術を活用した自社サービス開発に携わることができます
・専門性の高いチームでの協働を通じた継続的な成長機会を提供します
・当社と同程度のリモートワークなど柔軟な働き方と、充実した福利厚生を用意しています
データサイエンティスト マネージャー/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
募集概要 - 具体的な業務内容:
小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)における設計、分析、意思決定の支援。
データ活用プロジェクト(※):典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。
キャリレベルによって下記含みます
リード:プロジェクトのマネジメントも含む
シニア:プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む
ポジションの魅力:
幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
データサイエンティストが多数在籍しているため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
基本的にプロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境
小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)における設計、分析、意思決定の支援。
データ活用プロジェクト(※):典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。
キャリレベルによって下記含みます
リード:プロジェクトのマネジメントも含む
シニア:プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む
ポジションの魅力:
幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
データサイエンティストが多数在籍しているため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
基本的にプロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境
デジタルマーケティングコンサルタント/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社は、データ活用に特化したコンサルティングを提供し、機械学習・数理最適化やそれら知見を実装した製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIを活用することにより支援しています。構想策定からビジネス実装までEnd to Endで伴走し、既存システムデータやIoTデータを組み合わせて、需要予測や資源投下割合・価格最適化といったプロジェクトを推進します。分析技術のみならず、テクノロジーに関する知見を生かし、新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトも推進しています。
配属部門は当部門です。
仕事内容は、データを起点としたマーケティングDXの企画立案・実行支援であり、デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーションやシステム基盤の構想策定を行います。
任せたいミッションは、戦略から実行までのあらゆるフェーズでクライアントサイドに深く介入・コミットし、企業成長を推進すること。また、データ活用が発展途上なマーケティング組織に対し、データ起点でのカルチャー・体制を醸成することです。
業務プロセスとしては、クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解(デスクトップ調査、インタビュー、データ確認)、デジタルマーケティングの現状数値把握とKGI・KPI設計(収益構造分解、ビジネスドライバー特定)、課題設定と分析活用プラン策定(KPI改善に向けた顧客構造理解、ユーザーインサイト把握、仮説設定)、施策設計(1st partyデータを軸にしたターゲット・セグメント確定、フィジビリティ検証、ユーザーへのコミュニケーション施策立案)、効果測定設計(施策実施後の効果分析と示唆提案、ABテスト設計と検証)、分析結果に基づく施策への適用、PDCA運用推進・自走支援(戦略〜実行の一連の流れ推進、内製化支援)、PDCA基盤構築(体制検討、会議体設計、フォーマット作成、ツール選定)を行います。
この業務を通じて、様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウの習得、データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行・効果検証の担当経験、顧客それぞれの唯一無二の課題解決へのチャレンジ経験、マーケティングテクノロジー(CDP・DMP・レコメンド・MA)および分析技法の習得と経験が得られます。
具体的な案件例としては、エンターテインメント企業におけるオフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施とデータ活用基盤の構築支援、小売企業におけるオフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援、化粧品業界におけるCRM戦略検討から施策実行によるLTV向上に向けた業務支援などがあります。
配属部門は当部門です。
仕事内容は、データを起点としたマーケティングDXの企画立案・実行支援であり、デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーションやシステム基盤の構想策定を行います。
任せたいミッションは、戦略から実行までのあらゆるフェーズでクライアントサイドに深く介入・コミットし、企業成長を推進すること。また、データ活用が発展途上なマーケティング組織に対し、データ起点でのカルチャー・体制を醸成することです。
業務プロセスとしては、クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解(デスクトップ調査、インタビュー、データ確認)、デジタルマーケティングの現状数値把握とKGI・KPI設計(収益構造分解、ビジネスドライバー特定)、課題設定と分析活用プラン策定(KPI改善に向けた顧客構造理解、ユーザーインサイト把握、仮説設定)、施策設計(1st partyデータを軸にしたターゲット・セグメント確定、フィジビリティ検証、ユーザーへのコミュニケーション施策立案)、効果測定設計(施策実施後の効果分析と示唆提案、ABテスト設計と検証)、分析結果に基づく施策への適用、PDCA運用推進・自走支援(戦略〜実行の一連の流れ推進、内製化支援)、PDCA基盤構築(体制検討、会議体設計、フォーマット作成、ツール選定)を行います。
この業務を通じて、様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウの習得、データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行・効果検証の担当経験、顧客それぞれの唯一無二の課題解決へのチャレンジ経験、マーケティングテクノロジー(CDP・DMP・レコメンド・MA)および分析技法の習得と経験が得られます。
具体的な案件例としては、エンターテインメント企業におけるオフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施とデータ活用基盤の構築支援、小売企業におけるオフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援、化粧品業界におけるCRM戦略検討から施策実行によるLTV向上に向けた業務支援などがあります。
AIエージェントサービスのエンジニア/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、企業の「DX・データ活用」を支援しています。プロフェッショナル事業とマーケティングSaaSプロダクト事業の2つの事業を展開しています。
配属部門は当グループの子会社となり、最先端の生成AI技術およびAIエージェントを活用したサービスの企画・開発を行います。AIエージェントの開発と活用に特化した新規事業の創出とその成長を推進していきます。
【業務内容】
最先端のAI技術、特にマルチモーダルな映像解析を活用したAIエージェントサービスの開発・運用をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. AIエージェントのアプリケーション機能の開発
2. プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善
3. API設計およびドキュメンテーション作成
4. データベースの設計・構築
5. IoTデバイスに組み込まれるソフトウェアの開発および連携のための技術開発
【働く魅力】
1. 最先端の生成AI技術を活用したAIエージェントサービス開発に携わることができます
2. 専門性の高いチームでの協働を通じた継続的な成長機会を提供します
3. 柔軟な働き方と、充実した福利厚生を用意しています
配属部門は当グループの子会社となり、最先端の生成AI技術およびAIエージェントを活用したサービスの企画・開発を行います。AIエージェントの開発と活用に特化した新規事業の創出とその成長を推進していきます。
【業務内容】
最先端のAI技術、特にマルチモーダルな映像解析を活用したAIエージェントサービスの開発・運用をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. AIエージェントのアプリケーション機能の開発
2. プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善
3. API設計およびドキュメンテーション作成
4. データベースの設計・構築
5. IoTデバイスに組み込まれるソフトウェアの開発および連携のための技術開発
【働く魅力】
1. 最先端の生成AI技術を活用したAIエージェントサービス開発に携わることができます
2. 専門性の高いチームでの協働を通じた継続的な成長機会を提供します
3. 柔軟な働き方と、充実した福利厚生を用意しています
シニア データサイエンティスト/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
シニア
仕事内容
募集概要
当社はデータ活用を軸に事業を展開しています。DX時代においてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。
顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。
具体的な業務内容
・小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクトにおける設計、分析、意思決定の支援。
・データ活用プロジェクト:典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。
キャリレベルによって下記含みます
リード:プロジェクトのマネジメントも含む
シニア:プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む
ポジションの魅力
・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが多数在籍しているため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境
当社はデータ活用を軸に事業を展開しています。DX時代においてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。
顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。
具体的な業務内容
・小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクトにおける設計、分析、意思決定の支援。
・データ活用プロジェクト:典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。
キャリレベルによって下記含みます
リード:プロジェクトのマネジメントも含む
シニア:プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む
ポジションの魅力
・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが多数在籍しているため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境
CxOアドバイザリーコンサルタント(ロジスティクス)/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験に応ず
ポジション
シニアスタッフマネージャー
仕事内容
◆このポジションのミッション
物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、
積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。
クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。
◆概要
・新規/既存クライアントに対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーションを実施。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に
実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。
◆詳細
以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。
提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。
・中期IT戦略/事業計画策定支援
・ITガバナンス/標準化支援
・ITデューデリジェンス
・業務改革支援
・ITリソース(システム/インフラ/IT組織/IT投資)評価分析支援
・ITコスト構造改革
・ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援
◆入社後のキャリアイメージ
物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)や、CDO、CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディングを期待します。
物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、
積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。
クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。
◆概要
・新規/既存クライアントに対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーションを実施。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に
実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。
◆詳細
以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。
提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。
・中期IT戦略/事業計画策定支援
・ITガバナンス/標準化支援
・ITデューデリジェンス
・業務改革支援
・ITリソース(システム/インフラ/IT組織/IT投資)評価分析支援
・ITコスト構造改革
・ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援
◆入社後のキャリアイメージ
物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)や、CDO、CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディングを期待します。
【愛知県】プロジェクトマネージャー/データエンジニア/データサイエンティスト/BIコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【募集背景】事業拡大に伴い、製造業をはじめとする日本経済の要の1つである、東海エリアでのサービス拡充が急務となっています。そこで、名古屋オフィスの「顔」となる立ち上げメンバーを募集します。
【仕事内容/要約】1. 単なるシステム開発に留まらず、BI(可視化)からAI、生成AIを駆使した高度なアナリティクス領域までを担当頂きます。2. 最先端のデータ基盤を構築する技術力をベースに、東海エリアのマーケット拡大を一緒に作り上げて頂きます。
【仕事内容/詳細】1. クライアントの経営判断を支える「データ分析基盤」の構想から運用までを一気通貫で手がけます。2. ご本人のスキル、経験に応じ、以下の3ポジションでの募集となります。1. プロジェクトマネージャー:プロジェクトのQCD管理、顧客折衝のリード、チームマネジメント2. データエンジニア:クラウドネイティブなデータ分析基盤の設計・構築3. データサイエンティスト:生成AI等を用いたPoC、高度なデータ解析と価値創出3. 具体的な業務内容(ミッション)1. データ活用プラットフォーム構築・AWS / Azure / Google Cloud などのクラウドサービスを用いた基盤構築・大量データの蓄積・加工・分析フローのデザイン2. AI・最先端ソリューションの推進・生成AIを含むAIシステムのPoC(概念実証)および実装・BI(可視化)領域を超えた、AIアナリティクスによる高度な意思決定支援の実現3. プロジェクトライフサイクルの完遂・上流の構想フェーズから、構築、その後の運用保守まで、一貫して顧客に寄り添った形で伴走
生成AIを用いたサービス導入を検討されているクライアントは、先進的な志向をお持ちであったり、成長力の高い企業が多く、最先端技術を用いながら、ビジネスへの革新的な貢献が実感できるポジションです。
【当該ポジションの魅力】1. 「立ち上げ」という稀有な経験・組織が作られるプロセスに直接関与でき、拠点文化の醸成に携わることができます2. エンドツーエンドの支援・「作って終わり」ではなく、経営層の意思決定を支えるパートナーとして、ビジネスの核心に触れることができます3. 先端技術を用いた開発経験・生成AIやSnowflake、Databricksなど、市場価値の高い技術を経験することができます
【仕事内容/要約】1. 単なるシステム開発に留まらず、BI(可視化)からAI、生成AIを駆使した高度なアナリティクス領域までを担当頂きます。2. 最先端のデータ基盤を構築する技術力をベースに、東海エリアのマーケット拡大を一緒に作り上げて頂きます。
【仕事内容/詳細】1. クライアントの経営判断を支える「データ分析基盤」の構想から運用までを一気通貫で手がけます。2. ご本人のスキル、経験に応じ、以下の3ポジションでの募集となります。1. プロジェクトマネージャー:プロジェクトのQCD管理、顧客折衝のリード、チームマネジメント2. データエンジニア:クラウドネイティブなデータ分析基盤の設計・構築3. データサイエンティスト:生成AI等を用いたPoC、高度なデータ解析と価値創出3. 具体的な業務内容(ミッション)1. データ活用プラットフォーム構築・AWS / Azure / Google Cloud などのクラウドサービスを用いた基盤構築・大量データの蓄積・加工・分析フローのデザイン2. AI・最先端ソリューションの推進・生成AIを含むAIシステムのPoC(概念実証)および実装・BI(可視化)領域を超えた、AIアナリティクスによる高度な意思決定支援の実現3. プロジェクトライフサイクルの完遂・上流の構想フェーズから、構築、その後の運用保守まで、一貫して顧客に寄り添った形で伴走
生成AIを用いたサービス導入を検討されているクライアントは、先進的な志向をお持ちであったり、成長力の高い企業が多く、最先端技術を用いながら、ビジネスへの革新的な貢献が実感できるポジションです。
【当該ポジションの魅力】1. 「立ち上げ」という稀有な経験・組織が作られるプロセスに直接関与でき、拠点文化の醸成に携わることができます2. エンドツーエンドの支援・「作って終わり」ではなく、経営層の意思決定を支えるパートナーとして、ビジネスの核心に触れることができます3. 先端技術を用いた開発経験・生成AIやSnowflake、Databricksなど、市場価値の高い技術を経験することができます
【大阪】営業職/デジタル人材事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主な仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、機械・電気・自動車・プラントメーカー等のデジタル人材を必要とされるお客様からニーズをヒアリングし、当社に在籍するエンジニアをご紹介するお仕事です。「設計者が足りない」「社内や自社製品のDX・Iot化の人材が足りない」などお客様が抱える課題は様々です。それぞれのお客様にマッチしたデジタル人材をご紹介し、課題解決に導くことが当社のMissionです。
≪主なお仕事≫
・新規お客様の調査、開拓 (リストあり)(テレアポ/展示会での営業活動など)
・既存のお客様からのヒアリング、アプローチ
・各社のニーズに沿った人材の提案
・契約、請求関連業務
・お客様の定期的なフォロー
・担当するデジタル人材のサポートやキャリア相談 他
アピールポイント
【当社の特徴】
様々な業界で活躍しているデジタル人材が数多く在籍する当社。業界は【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】と大きく3つに分類され、新たに【機械・電気・プラント系】の業界にも参画する事となり、ご自身の手で当社の新たなページを作るチャンスです。当社のお客様は、IT領域では誰もが一度は聞いたことがある大手企業をはじめ、現在は新たに自動車メーカー・プラント会社様とも安定した取引を行っています。
キャリアプラン
営業という当社の“顔”となるポジションでご活躍いただき、まずは事業への理解を深めていただきます。ご自身のキャリアビジョン、パフォーマンスに応じて、20代でのリーダーや管理職への参画もあり得ます。
仕事で得られるもの
当社は、取引先や大手Sierと強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。当社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。
会社概要
当社は、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、当グループなどの大手企業をはじめ、安定した取引を行っています。社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。
あなたにお任せしたいお仕事は、機械・電気・自動車・プラントメーカー等のデジタル人材を必要とされるお客様からニーズをヒアリングし、当社に在籍するエンジニアをご紹介するお仕事です。「設計者が足りない」「社内や自社製品のDX・Iot化の人材が足りない」などお客様が抱える課題は様々です。それぞれのお客様にマッチしたデジタル人材をご紹介し、課題解決に導くことが当社のMissionです。
≪主なお仕事≫
・新規お客様の調査、開拓 (リストあり)(テレアポ/展示会での営業活動など)
・既存のお客様からのヒアリング、アプローチ
・各社のニーズに沿った人材の提案
・契約、請求関連業務
・お客様の定期的なフォロー
・担当するデジタル人材のサポートやキャリア相談 他
アピールポイント
【当社の特徴】
様々な業界で活躍しているデジタル人材が数多く在籍する当社。業界は【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】と大きく3つに分類され、新たに【機械・電気・プラント系】の業界にも参画する事となり、ご自身の手で当社の新たなページを作るチャンスです。当社のお客様は、IT領域では誰もが一度は聞いたことがある大手企業をはじめ、現在は新たに自動車メーカー・プラント会社様とも安定した取引を行っています。
キャリアプラン
営業という当社の“顔”となるポジションでご活躍いただき、まずは事業への理解を深めていただきます。ご自身のキャリアビジョン、パフォーマンスに応じて、20代でのリーダーや管理職への参画もあり得ます。
仕事で得られるもの
当社は、取引先や大手Sierと強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。当社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。
会社概要
当社は、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、当グループなどの大手企業をはじめ、安定した取引を行っています。社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。