「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

SIerの求人一覧

1747

全1747件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
ご経験に応じて、IT戦略立案支援(CIO支援)・業務分析/要件定義・プロジェクトマネジメント支援(PM支援)などのコンサルティング案件を担って頂きます。
※基幹システム、最先端技術を使ったシステムのコンサルティングに特化

●当社が携わるテーマの例
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか

●キャリアパス
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:459万円〜 前職年収を考慮致します
ポジション
システムエンジニア
仕事内容
当社が受託する戦略的IT構築プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで全ての工程のシステムエンジニアリング作業を担当していただきます。

●当社が携わるテーマの例
IT戦略立案
ITグランドデザインの策定
要件定義・調達支援
プロジェクトマネジメント
最新技術の評価・導入
全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
開発プロセス標準化
パフォーマンス改善
アジャイル開発導入
IT人材の教育
クラウド活用支援 ほか

●キャリアパス
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
532万円〜1334万円
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
●九州オフィス(福岡市博多区)を拠点として域内のITコンサルティングやシステム開発をご担当いただきます。
●案件のテーマはAIやIoTといった先端テクノロジーの活用から大規模基幹システムの刷新まで多岐にわたります。システムの企画段階から携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与できます。九州企業のIT活用を支援する意義の大きなお仕事です。

<当社が携わるテーマの例>
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・アジャイル開発
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
公営競技(ボートレース、競馬等)・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート(カジノ)の顧客企業に対する顧客営業を担当いただきます。
顧客企業の経営課題や取巻く環境、企業文化を深く理解した上で、当社のSI力や先進ソリューションによる提案・営業活動を実施、長期的な目線を持ったうえで 、顧客企業との良好なパートナー関係構築を目指します。

【具体的な仕事内容】
・顧客企業への情報提供・提案活動
・顧客企業との良好なリレーション構築のための各種活動
・顧客企業とのパートナーシップ構築のための共創活動の企画・推進
・営業関連の各種事務処理等対応

【アピールポイント(職務の魅力)】
・大手顧客企業への営業活動の最前線に立ち、当社の顔として活動いただきます。
・チーム営業の徹底
・公営競技(ボート・競馬)やパチンコなどエンタメ業界の将来に向けた提案活動を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
Salesforceビジネスにおける商談獲得・営業推進活動全般をリーダーとして推進いただきます。活躍分野は次の中から本人の希望と適性に合わせてアサイン予定です。

・マーケティング:リード獲得に向けた調査企画、セミナー企画・運営、キャンペーン企画・実行
・セールス:商談獲得に向けたコンテンツ企画・制作、ソリューション企画・制作、見積・提案
・コンサルティング:Salesforce導入に向けたPoC、小規模案件のインプリ、定着・活用に向けたCustomer Successコンサルの実施
・ソリューション企画:業界業種に求められるニーズを把握し、自社・他社ソリューションの組み合わせや新規ソリューションの企画立案

【入社後の役割】
Salesforceコンサルタントとして下記等を実施いただきます。
・プリセールス・導入コンサル
・顧客への提案・プレゼン
・定着化支援
・ソリューション企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います

●業務内容
・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
・ステークホルダコントロール
・IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT/GAP分析
・AI/機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング
・データ利活用コンサルティング及びトレーニング
・IT企画(新規サービス創出等)のコンサルティング及びトレーニング
・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います

●業務内容
・IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT/GAP分析
・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
・AI/機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング
・データ利活用コンサルティング及びトレーニング
・IT企画(新規サービス創出等)のコンサルティング及びトレーニング
・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
お客様企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援する。

●業務内容
・データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計
・DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成
・DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います

●業務内容
・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
・ステークホルダーとの円滑な折衝、調整によるチーム能力向上
・システムおよびソフトウェア仕様の理解
・非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施
・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策
・アプリケーション改善実施
・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(※前職、経験等を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
CTO(最高技術責任者)
仕事内容
IPO(AI関連銘柄)を目指すにあたり、今後同社として注力していく領域(WEB開発サイト、WEBアプリケーション開発等)において、最先端の技術や必要なリソースを新たに取り入れる等により、新しいビジネスモデル(イメージ:AI分析・解析ツールを自社開発で提供できる等)の構築に向け、技術の観点から方向性を定め、サービスの成長を加速させてくれる CTOを募集します。
既存ビジネス(TECH事業/スプランク等)、及び既存リソース(スプランクエンジニア/WEB系開発チーム等)の活用などとのシナジーも検討します。

●ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
●上流工程での方針策定、社内折衝、仕様設計、レビュー
●既存サービスの強化及び新規開発
●将来を見越した基盤づくり (分析領域、機械学習領域等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・深層学習、強化学習などのアルゴリズムを利用したソフトウェアの開発
・機械学習技術によるデータ分析やパターン解析、シミュレーションなどのソリューション改善実施
・システムおよびソフトウェア仕様の理解
・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策
・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●事業内容
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います

●業務内容
・AWS、AZURE、GCPなどを利用したデータ利活用基盤の設計・実装
・クラウドを利用した新規サービスの開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●事業内容
お客様の先端技術導入(AI/機械学習等)に関するあらゆる支援を行います。

●業務内容
・対話型AIエンジン(弊社製品)の機能開発
・対話型AIエンジン(弊社製品)の導入支援
・先端技術の調査支援及びアーキテクチャ検討支援
・先端技術向けアジャイルプロセスの導入支援(PO/SM支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 750万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【事業内容】
公共機関(官庁、自治体など)のDXに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。

【業務内容】
・DXに関する公共事業の企画提案と実施
・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング

 -経済産業省、総務省、国交省、IPA、地方自治体などの公共団体のDX施策に関するコンサルティングを行います。
 -スマートシティ
 -DX人材育成 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 750万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【事業内容】
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。

【業務内容】
データ利活用施策や新規サービス企画の提案
顧客保有データの分析実施
データを活用したサービスの技術検証、システム化支援
研究開発: 弊社保有技術の先鋭化・差別化、対外発表
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜1000万円(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【事業内容】
お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。

【業務内容】
顧客保有データの分析実施
データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析
データを活用したサービスの技術検証、システム化支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
入札案件などチームでの提案書作成やノーコード、ローコード・RPA・AI・OCRツールの技術習得・資格取得、マーケティングのためのHP運営など、弊社RPA事業部の発展に向けてチームに貢献する熱意・チャレンジが求められます。

・ノーコード、ローコード、RPA、AI、OCRソリューションの詳細な技術評価や導入支援
・仮想環境やアプリ仮想化環境下におけるRPA等のツールの導入効果測定
・最新技術の習得、チームメンバーへの情報共有
・GCP、AWS、Azure、WatsonなどのAIプラットフォームの技術習得・資格取得
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
スタッフクラス、リーダークラス、PMクラス
仕事内容
●所属部署の業務内容
・システム開発に係る企画の提案およびその推進・支援に関すること
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・ソフトウェアの保守に係るサービス
・お客様の情報システム部員としての業務代替サービス

●具体的な業務内容
・案件受注に向けた提案活動(提案〜見積り)
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・請負案件のPM、PMO、オンサイトプロジェクトのリーダー
・ソフトウェアの保守に係る全般業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
●電磁界系パッケージソフトウェアにおける構造解析ソルバーのプログラム開発(仕様設計、実装、テスト、保守を含む)
・正確で安定したシュミレーションを行う為に不可欠であり、構造解析に特化した計算処理ソフト(ソルバー)の開発業務
・数値解析の経験を活かして、高速ソルバーの開発や、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率の高いモデリング手法の開発に携わる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1) 経営管理、会計、人事領域のシステム開発、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート
 →会計・人事といった業務領域をベースにした経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で開発、導入します。その過程でプログラム開発だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。

(2) ORACLEデータベースを軸にした技術領域、RPA(Robotic Process Automation)を活用とした業務効率化システムの企画、提案、導入/開発、サポート
 →安定し、高セキュリティなデータ保持を実現するため、高度なデータベース管理技術をもってデータベースの設計、導入を実施します。また、RPAの領域では、顧客の業務手順の見直しや整理を行い、顧客のシステム操作に関わる業務の自動化を進めます。

(3) 経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービスの企画・構築
 →顧客の経営環境に関わる課題を当社としてITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●1年後:IT導入プロジェクトメンバ
●3年後:IT導入プロジェクトチームリーダ
●5年後:IT導入プロジェクトリーダ/マネージャ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら会計・人事など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としています。独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができます。
独立系として特定の製品に縛られることとなくお客様に最適なソリューションを提案し、顧客企業の経営に役立つことができます。将来、プロジェクトの中心メンバーとなって活躍することが出来、実力次第で報酬アップしていくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
Salesforceビジネスにおける新規顧客へのSI提案、及び導入活動全般

・見積提案:顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施
・要件定義:Salesforceの機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施
・プロジェクトマネジメント:Salesforce導入プロジェクトをマネジメントし、ステークホルダーへの交渉・調整を実施

【入社後の役割】
・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施
・Salesforce社の営業と協力しながら、新規顧客開拓を実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な仕事内容
当社親会社のシステム開発・保守における生産性向上に関連する業務
・生産性指標の策定、生産性データの分析および評価
・開発・保守のプロセス改善による生産性向上策の立案および実施
・開発業務実績から開発データ白書の作成
・開発・保守の標準化策定および推進

●この仕事の魅力・やりがい
システム統括部は、システム部門の全体が見渡せる職場であり、、その中で「あるべき理想」を追求し、
自らのアイディアにおいてより合理的な開発・保守・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。

また、対象とするシステム規模は非常に大きく、多数のステークホルダーと調整しながら進めていく必要があります。
難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、効果を出すことは大きな
やりがいと言えます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
関西顧客への新規システムの見積提案、開発、基幹システムの運用保守リーダー業務を担当いただきます。
(基盤からアプリケーション開発までフルスタックエンジニアを目指す方)

【入社後の役割】
経験に応じて、以下役割に従事頂くことを想定しています。
・新規システム(クラウド、オンプレミス)の構築業務(提案〜開発)
・基幹システムの保守運用業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業企画部が所属するビジネス統括本部のセールスチームは、取引先毎に案件を創出するアカウント営業、マーケティング系プロダクトのソリューション営業で構成されています。
当ポジションのミッションは、セールスチームの計画策定から施策の立案・推進を行っていただきます。

具体的には下記のような業務を実施いただきます。
・新卒・中途入社のオンボーディングの実施とフォロー
・営業の業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング
・営業活動の定量/定性分析
・営業強化施策の実行推進
・営業向け各種勉強会・トレーニングの企画・実施
・プロジェクト事例の収集と営業資料

●当ポジションの魅力
・組織課題の把握から、企画立案、推進まで一貫して関わることができます。
・本部長・部長との仕事が多く、事業運営全体に携わる機会を得られます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客および弊社ビジネス課題の解決に向け、ITアーキテクチャ(主にモダナイズ、データ活用基盤領域)の戦略策定や提案/構築/運用支援を行う)
・本領域での専門性を活かした開発部門の技術リードを行う
・構築したシステムの開発/運用ノウハウの集約、また生産性向上を目的とした標準化および展開を行う

【入社後の役割】
・職務内容記載の通り、お客様への提案段階から参画
・技術面のリードから入り、PJ全体のリーダーに役割を広げて頂くイメージ
・5人程度のチームのリーダー
・入社直後はラインマネジメント的職務は不要だが、将来的にはライン/プロいずれかの方向性を定め役割を拡大頂く期待をしている
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●法務コンプライアンス
・コンプライアンス推進
・法制度対応(個人情報保護含む)・不祥事等トラブル対応

●契約審査
・各種契約審査
・契約ひな型制改定等

※本社系:法務関連業務を幅広く担っていただきます。

【入社後の役割】
・法務コンプライアンス・契約審査の担当としてマネジメントを補佐しながら、各種施策・対応を実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内業務、間接業務の効率化
開発各部門、本社各部門が、その部門本来の作業に集中できるように、クラウドサービスを活用して、社内業務や間接業務の効率化する業務です。

【入社後の役割】
・生産技術推進課所属のリーダ、システムエンジニア
社内開発業務の効率化をクラウドサービスを利用して、企画を推進していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティ推進部において、メンバーを指導しながら以下の業務を担当し、CISO(最高情報セキュリティ責任者)を補佐していただきます。

●全社セキュリティ推進施策の企画・計画・実行・評価
・全社セキュリティ戦略やポリシーの企画・立案
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する社内ルール制定
・上記ルールに則った社内業務プロセスの整備・実行
・社内におけるセキュリティ人材教育の企画・実行

●セキュリティリスクマネジメント全般を管理・推進
・リスクマネジメントにおけるPDCAサイクルの実行・評価・改善
・社外関係者への情報発信、情報共有
・経営マネジメント層との橋渡し

【入社後の役割】
・セキュリティ推進部所属のセキュリティエンジニア
 - CSIRT担当
 - セキュリティ業務指導
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規および既存顧客向け営業
SIer営業として、お客様の経営やITの戦略や課題を把握し、プラットフォームニーズの創出、提案活動、お客様満足度向上等、業界・お客様起点での幅広い活動行います。
当社のソリューションを中心に、クラウド、ネットワーク、セキュリティ等の技術を使いお客様課題解決等を提案します。
新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。既存のお客様営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。

【入社後の役割】
営業部に配属後、ソリューション販売を開発と協力しながら推進する。展示会出展、デジタルマーケ、ソリューション企画作成、提案対応、提案後のお客様フォローなど。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客企業のIT戦略に関する立案や実行を支援
・DXというよりは、ITを使ったBPRのコンサルティング
・既存製品(商品)の増産や業務の効率化といった、DXの初期段階(「デジタイゼーション」や「デジタライゼーション」)における業務像を描き、具体的な施策案やスケジュール案を作成する
・ときには顧客企業に伴走し、BPRが軌道に乗るまで助言を続けるケースもあり

【入社後の役割】
・ITコンサルティングのリーダーやサブリーダー
・BPR案件拡大のためのセミナー講演者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客企業のDX戦略(或いは高度なIT戦略)に関する立案や実行を支援する
・顧客企業と一緒にDX(トランスフォーメーション)と言えるような革新的なビジネス像を描き、具体的な施策案やスケジュール案を作成する
・助言や知見で顧客企業を支えながら、先端技術や概念を使った価値創出に挑み、推進する(Society5.0、AI、IoT等)

【入社後の役割】
・DXサロン(実践的セミナー)のファシリテーター
・DXコンサルティングのリーダーやサブリーダー
・DX案件拡大のためのセミナー講演者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が開発した電磁界解析ソフトウェアをサポート販売するためのシステムのメンテナンスや自動化ツールの作成を担当いただきます。

顧客データベース、ヘルプデスク、ライセンス発行システムなどを想定しています。
主にクラウドサービスを利用し、その中でテンプレートの準備などを実施いただきます。
また、各種社内システムメンテナンスのためのスクリプト作成なども範囲となります。
(開発量が多い場合は、外部業者に依頼するための仕様書作成)
状況によっては、人間系の運用の改善も対象となります。

【入社後の役割】
・社内システム担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円(経験に応じて)
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
代理店営業部門(全国の都道府県約4,000店の代理店の募集活動を統括する部門)の販売実績管理、販売支援ツール・プログラムの開発を行っております。主に販売支援ツールの開発や販売資料の作成、代理店紹介用ホームページの管理を行っていただきます。

【業務内容】
●代理店紹介用ホームページの開発・活用推進 
●生命保険募集推進ツール(資料やグッズ)の開発
●各種キャンペーンの策定・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(年俸制 14分割)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
●当社のプロダクト開発エンジニアとして、要件定義から導入保守まで、幅広くお任せします。当社の強みは、長年蓄積してきた全国金融機関のビックデータです。
このデータベースを基に、各金融機関に対してリスク管理システムや融資支援システムなどを提供しています。

<特色>
●全国の金融機関の情報を蓄積しているデータベースが強み!日本で初めて自動審査システムを開発し、金融機関の貸し倒れリスクなどを算出。Fintechの先駆けであると同時に、現在も“より新しい金融のあり方”をITでリデザインしてます

<当社の強み2点>
【1.顧客の声を反映できる環境】当社はプライムとして全工程に携わることが出来ます。その他、一からのソリューション提案や新規サービスの提案などもできます。
【2.安定した経営基盤】地銀と古くから取引があり、出資も受けています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
交通観光業界において、データ集約化、利活用推進など顧客のデジタル変革を支援中であり、グループ横断のDMP、BI、MA等のデジタルマーケティング基盤を活用した事業変革・業務変革の推進を担う。

・交通観光業界に対するデジタルマーケティング領域での新しいサービス創出や顧客事業変革の実現・新ビジネスのデザイン。
・顧客事業課題に対するコンサルとして、外部コンサル会社と連携したプロジェクトの提案し・参画することも多いです。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当職務では以下の企画系もしくはデジタル系スキルを伸ばすことができます。

・顧客の事業課題に対する変革プランを企画構想し、デジタル技術を活用した変革実行の推進
・snowflake、Tableauなどを使ったDMP・BI基盤の企画検討・導入スキル
・SalesForceなどのMAの導入、活用スキル
・多様な業種をかかえるグループ横断(クロスセル)のデータ活用スキル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
【職務内容】
・リアル世界における消費者の動向や感情を収集・分析し、消費者のニーズを高度なレベルで可視化することで、接客・販売や商品企画・生産に活用するソリューションの企画立案から実現までを推進していただきます。
・現在は、顧客向けのソリューションとして進めているものも、自社のソリューションとして広く世の中に提供していけるよう、来季からは自分達が主導して推進できる体制を構築します。
・これまで収集が困難だったリアル世界におけるデータ収集と、複数のデータを組み合わせることで単体データでは成しえない高度なデータ分析を、最新技術を活用して実現することがテーマです。
・ただし、開発・構築よりも業界の課題抽出および解決策の企画立案が主な役割であるため、開発のスキル・知識は必須ではありません。業界知見や課題解決力を重要視しています。(開発経験はあればより可です。)
・主に業界のニーズを理解し、社内外のアセットを活用してソリューションを企画立案する部分を担当していただきます。
企画立ち上げ後は、営業として事業者と開発部門の両方とコミュニケーションをとり、ソリューションのビジネス化とその導入推進をしていただきます。
・例えば、「カメラやRFID、デジタルサイネージなどの顧客接点」「映像解析、自然言語解析などの解析技術の活用」「複数のデータを組み合わせたデータ高度化」など興味のあるテーマを自ら見い出しリードしていただきます。
・現在進めているプロジェクトとしては、SNSなどパブリックな画像から市場のトレンドを抽出し販売計画や商品企画に活用したり、カメラ映像から消費者の行動を把握し、購買に繋がらなかった理由を分析するようなソリューションの検討を行っています。

【募集背景】
業務システムの開発・運用を対応しているエンジニアのメンバーと連携して、ITとビジネス両方の視点で顧客のマーケティング活動を導いていける人材を募集しています。

【職務の魅力】
・自社およびグループ内外の企業から技術支援をうけることができるので企画業務に注力することができます。
・継続的に取引している顧客との関係性が強いため、事業者側の意見を聞きながら検討を進めることができます。
・顧客や実験店舗などの検証を実施できる環境があり、自己の企画の有効性を検証しながら進めることができます。
・企画したソリューションを導入できる顧客を複数抱えているため、自己の携わったソリューションが世界中の人々に影響を与えることを実感できます。
・スピード感のある顧客と一緒になって駆け抜けることで自身も加速度的に成長できます。
・特定の顧客に限らないソリューションを目指しているので、獲得したノウハウやナレッジを横展開、ソリューション化するチャンスが転がっています。

【職場の魅力】
・セルフマネジメント制の職場で、自己の裁量でやりたいことを自分で決定することができます。
・ワークライフバランスを重視する職場なので、裁量労働制で働き方を自分で調整できるうえ、長時間労働は会社でしっかりと管理し、組織として是正します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
新規ビジネス(キャッシュレス決済関連)の事業開発をご担当いただきます。具体的には、下記のような業務をお任せします。
・新たなサービス投入に向けた戦略の策定、企画立案
・サービス領域別の市場環境分析
・各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定
・新たなプレイヤーとのアライアンスの検討、交渉

【アピールポイント(職務の魅力)】
自社ビジネスは、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。
さまざまな業態・業種の全国の加盟店(店舗・企業)と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。
そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。
また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。また、副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円 ※経験スキルにより応相談
ポジション
担当者
仕事内容
弊社がプライムでお取引しているお客様(外資系大手保険会社様など)のアプリケーション保守運用を行って頂きます。また、併せて現行運用業務改善としての標準化や、効率化のための自動化対応も行って頂く作業です。

【業務内容】
●運用
 ・エンドユーザからの作業依頼対応
 ・システムに対する問合せ対応
 ・障害発生時の対応
 ・業務アプリケーションの本番リリース作業
●運用マネジメント
 ・インシデント管理
 ・本番運用可視化対応
 ・顧客報告資料作成
●保守/改善
 ・開発プロジェクトに対する本番受入試験
 ・RPA、SHなどを用いた運用自動化

【やりがい】
・プライムで大手企業様とのお取引を行っているため、責任とともに、お客様との折衝や、リード、提案を経験することができます。
・多様なシステム運用が対象となるため、新規技術に触れる機会があります。業務上必要なスキルに関する書籍購入や、資格取得については、会社が支援し、スキルアップを図ることが可能です。
・弊社オフショア拠点、お客様海外拠点とのコミュニケーションがあるため、Globalな環境での仕事が可能です。

【キャリアパス】
スキルに応じ、キャリアパスを設定していきます。
運用経験が少ない方の場合、オペレーション業務から始めて、段階的に運用マネジメントや、改善業務に携わってスキルアップして頂くことになります。
一方で運用スキルの高い方であれば、マネジメントや改善業務を担当して頂いた後、チームリーダや各種提案とより上位の業務を行って頂くことでスキルアップを行うことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
PM
仕事内容
保険業界をターゲットにテスティングサービスの立ち上げ、デリバリーを行うテストマネージャーの募集を行っております。
主には、システム保守案件(機能追加改修プロジェクト)でのテスト領域のデリバリーにおける各種マネジメント、サービス改善、顧客対応に携わっていただくことを考えております。

当社では、第三者テスティングを独自のサービスとして、クライアントに導入し、立ち上げからデリバリーまで一気通貫でサービス提供を行っています。テストの専門家としてシステム開発におけるテスティング業務でシステム品質の確保とテストの効率化を推進し、お客様のシステム開発全体の改善を目指す役割となります。
同顧客内や別顧客へのサービスの展開を考えており、サービス展開における企画調査に携わっていただきます。

具体的には下記のような業務を担当いただきます。
・プロジェクト全体管理、顧客折衝、提案活動
・事業計画策定、実行
・テストプロジェクトチーム構成、環境構築
・テスト計画策定
・テストデザイナーに業務視点で再度仕様設計見直しの指示および管理
・テスト業務を実施する弊社オフショアチームの全体管理

【やりがい】
単純なシステム開発・テストの遂行だけでなく、テストを通じお客様のシステム開発全体の改善に貢献することが出来ます。
対象顧客のテスティングプロジェクトとしては立ち上げからそれほど期間も経過しておらず、どのように進めるべきかを自ら考え、お客様と協力しながら、最適解を見出すといった主体性が求められる挑戦的なフェーズとなっています。
また、今後さらに拡大発展していく予定であり、新たなアカウントやプロジェクトの立ち上げといったフェーズにも携わることが出来ます。

【キャリアパス】
立ち上がったばかりのプロジェクトに対する問題分析や課題解決といったスキルが磨かれるため、当該ポジションでプロジェクト企画、推進を実施した後、能力に応じて、当社コンサル部門でのキャリアを築いていくことも可能です。
また、第三者テスティングにおけるマネジメントを経験することで、通常のプロジェクトマネジメントよりもテスト手法等に踏み込んだテストマネージャーとしてのスキルを磨くことが出来ます。

【働き方】
現在リモートでの勤務体制を取っており、在宅勤務が可能です(週1回程は出社)
リモート勤務の設定が出来るまでの間、約1週間程は毎日オフィスに出社頂く必要があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜850万円  ※経験スキルにより応相談
ポジション
担当者
仕事内容
保険業界をターゲットにしたテスティングサービスのデリバリーを行うブリッジSEの募集を行っております。
主には、システム保守案件(機能追加改修プロジェクト)でのテスト領域のデリバリーにおけるオフショア管理、顧客窓口に携わっていただくことを考えております。オフショア管理においては、進捗・タスクの管理に加え、成果物のレビューも実施していただくことを考えております。

当社では、第三者テスティングを独自のサービスとして、クライアントに導入し、立ち上げからデリバリーまで一気通貫でサービス提供を行っています。テストの専門家としてシステム開発におけるテスティング業務でシステム品質の確保とテストの効率化を推進し、お客様のシステム開発全体の改善を目指す役割となります。

【やりがい】
プライムベンダーとして、直接お客様とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していくことが出来ます。
また、当社のオフショアメンバーと協業しながらプロジェクトを進めていくため、海外のメンバーと協力してプロジェクトを推進していく難しさと、そこに対し、チーム一丸となってプロジェクトを完遂することの楽しさも感じることが出来ます。

【キャリアパス】
テストを専門とするエンジニアが集まっており、テストの専門家としてのスキルを磨くことが出来ます。
また、顧客窓口やオフショアメンバーの管理を通じて、プロジェクトリード、プロジェクトマネジメントのスキルを高めることが出来るため、エンジニアとしてだけでなく、PMとしてのキャリアを築いていくことも可能です。

【働き方】
現在リモートでの勤務体制を取っており、在宅勤務が可能です。(週1回程は出社)
リモート勤務の設定が出来るまでの間、約1週間程は毎日オフィスに出社頂く必要があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
一般職〜主事
仕事内容
職務形態:パッケージシステムのカスタマイズ、アドオンシステムの開発保守。

対象顧客業界:国民健康保険団連合会

詳細:国民健康保険における診療報酬の審査・支払、保険者事務の共同処理に必要なシステム運用保守並びにシステム開発保守業務。

アピールポイント:国民健康保険に関するシステム開発を経験できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(経験に応じて)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国に約4,000店の代理店があり、都道府県ごとに拠点(13営業部・3オフィス)を形成しております。
担当エリアの代理店に生命保険だけでなく、損害保険・ペット保険の販売サポートなどをお任せします

●既存代理店への提案・営業活動サポート 
●保険募集に関する説明会・教育研修の実施
●新規代理店の募集
※ご自身で営業活動をするわけではなく、代理店の営業をサポートするお仕事です※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
・当業界におけるクライアントCxOとの関係構築
・業界の変革シナリオを創造、CxO宛てにプロジェクト提案をリード
・CxOに対する課題解決のためのソリューション提案
・プロジェクトデリバリーリード
・当チームのビジネス開発
・当チームの人財採用・人財開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜900万円 (残業時間20h想定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
約550名の組織規模であるセールスマーケティング事業部のアカウントエグゼクティブとして、既存顧客の中でも重点顧客と定める顧客群への提案をお任せします(6割がIT・通信系、売り上げ規模は100億円〜、1000億円以上など幅広いです)。
市場/競合や、ターゲットの属性を踏まえ、顧客のセールス&マーケティングの進むべき方向性を描き、顧客と壁打ち/討議することをお願いします。
進むべき方向性の整理においては、机上の空論とならないよう、具体的な施策・実行方法までを念頭に置いたうえで、顧客と討議をいただきます。(マーケティングオートメーションのシナリオや、サイトの構成、データ基盤の構成の仕方や、SFAのデータの持ち方など)

【想定業務内容】
・クライアントビジネスを成功に導くための戦略立案
・顧客との戦略の討議と、そこから導出されるビジネス課題の抽出
・ビジネス課題解決に向けた、具体的な計画策定
・実際の実施費用の算出と、顧客ROIの観点から、施策内容の確定
・上記の内容のドキュメンテーションと顧客とすり合わせ
・アカウントプランに基づく、既存顧客の開拓とリレーション強化

【顧客層】
・売上高30億円以上の企業規模の営業・マーケ部門ご担当者様への提案をお任せいたします

【配属先】
●アカウント営業部
セールスマーケティング事業部の既存のお客様(全体の約6割が、通信・IT系のお客様になります)のビジネスの成功に向けて、顧客の戦略立案から課題の定義、施策の提案・実施後のフォローまで一連の流れをご支援する組織になります。

【組織の目指す方向性】
〜”個力も強化し” 従来の、いわゆる【提案】より前手の活動である、戦略やシステムなどの討議も含めた提案まで踏み込める組織を目指す〜
これまでは、”アカウント営業”として案件を受注、その後はサービス部門へ受け渡していくことがほとんどでしたが、B2Bマーケティングの成熟に伴い、お客様の悩みが「これが欲しい」から「何が欲しいかわからない」に変わってきており、まずはそういったお客様の名も無き悩みに耳を傾け、それを芽として育てていくことが重要なのではないかと考えています。
そういった向き合い方を通して、『お客様が悩んだときに、第一想起をされ、悩みを相談される状態』をつくり、『お客様のビジネス課題を、社内外の知見を組み合わせて解決していくことで、結果として、お客様の事業成長に貢献する』ということを目指していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
・デジタルデバイスベンダー、または通信会社のお客様先に常駐します。
・同デバイス導入計画の策定、工事業者調整、その工程管理といった一連の業務プロセスを標準化します。
・通信会社が提供するネットワーク回線サービスの開通に関わる調整業務や、案件単位のプロジェクトマネジメントを担います。

【背景】
業界業種を問わず、DX化を推進する動きが加速しています。その裏では、環境整備や運用業務の設計が急務です。
ネットワーク回線の調達・設定、デジタルデバイスの導入・設置、これらの整備ができてはじめてDX化が進みます。
積極的なデジタル技術の導入による省人化や、非接触型の購買行動を目指すスマートストア化。
これらを提供するベンダー企業では、運用プロセスの策定に課題があり、効率的な導入が進まない現状があります。
環境整備に纏わるノウハウが集約されておらず、属人的な対応になっていることも多く発生しています。

そこで当社がDX化の環境整備を行い、顧客に対し最適な業務プロセスを提案します。
当社には長年ネットワーク回線の開通調整業務で培ってきた実績があるため、インフラ整備をスムーズに行うことができます。
新たなノウハウを「型」にしながら、DX普及パートナーとして、より多くのお客様にサービスを提供するプロフェッショナルとなりましょう!

【求められる成果物(例)】
・業務プロセスの可視化(WBS、業務フロー図、手順書ほか各種ドキュメント)
・お客様との業務スコープ、ミッション、KPI(成果基準)の擦り合わせ
・業務オペレーションの自動化

【プロジェクト事例】
・モバイルデバイスを導入する法人に対し、対象サービス導入に向けた要件定義・WBS構築などの設計業務
・キャッシュレス端末の導入に向け大手加盟店の契約・審査・運用に関するサポート業務
・VBAでの自動化ツールの開発および導入までの効率化を伴う改善業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対してデジタルマーケティングの見地からソリューションの提案や導入プロセスに携わっていただきます。具体的には業務プロセス分析・設計、要件の管理、作業計画タスクのリード、リスク管理等を担当していただくことを想定しています。
統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築していただきます。
高品質なクライアントサポートを提供するとともに、同僚のプリセールスのサポートも担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:459万円〜1334万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務システムの専門家としてIT投資に関わるさまざまな悩みを解決します。
特徴は、ユーザー企業の情報システム部門のメンバーとして活動する点。システムの企画段階からプロジェクトに携われるため、プロジェクトの成功により直接的に関与することができます。
プロジェクトのテーマは多岐にわたります。これまでに培ったご経験を生かして、得意分野でご活躍いただけます。

●テーマの例
・IT戦略立案
・ITグランドデザインの策定
・要件定義・調達支援
・プロジェクトマネジメント
・最新技術の評価・導入
・全社システム基盤・共通フレームワークの設計・構築
・開発プロセス標準化
・パフォーマンス改善
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育
・クラウド活用支援 ほか

●キャリアパス
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。
その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。
ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。
業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜1700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
流通・小売・サービス業界のクライアントへ、DX関連の戦略提言、プロジェクトの設計・実行、サービスの適用(一部開発)などを行う。シニアマネージャーはその中核的役割としてアフターPJを中心に活動を実施頂く

●組織としてのミッション(Industry Group/Consumer Products, Distribution & Retail Services)
流通・小売・サービス業界、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を、戦略立案〜サービス適用のサイクルにてトータルでサポートし、企業価値を上げること

●個人に期待する役割やミッション
複数PJのマネジメントを行い、上位職のビジネスデベロップメントのサポートを行うこと。クライアントファーストの発想で社内外のリソースをマネジメントし顧客への価値提供を完遂すること。

●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・オムニチャネルの実行基盤整備
・消費財メーカー、中間流通企業のデータドリブン経営
・リテイラーの次世代付加価値創出構想 企画
・基幹システムのモダナイゼーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループは、テクノロジーを活用したヘルスケアの領域に参入していきます。
その技術開発を担うエンジニアリング組織の、次期リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
グループの持つ多くのリードをもとに、さまざまなビジネスの仮設検証を重ね、一緒にヘルスケアの常識を変えていきましょう!

【主に担当していただくこと】
以下のいずれにもかかわっていただきます。

●電子お薬手帳の開発
・電子お薬手帳を基盤としたPHRで国内最大級の利用者数(ユーザー40万人、10,000軒以上で利用実績あり)のいる当サービスのiOSアプリ、Androidアプリ、Webアプリの開発を行います。
Webアプリは医療機関向けに新システムを作成しており、2022年9月末までに完成予定です。
その後は一般ユーザー向けのアプリのリニューアルを実施します。
・薬局向け、患者向けのAndroid、Webアプリケーションの開発/強化
・患者向けWebアプリケーション リニューアル活動
・薬局向けWebアプリケーション リニューアル活動
・新システムの機能拡張

●PHRのR&D
電子お薬手帳の特徴を活かし、お薬手帳以外のデータを管理する日本初の社会実験を実施します。
・医療機関向けAndroidアプリケーションの実装に関わる各種DB、API、アルゴリズムの検討を行います
・時代に即したmanagedなクラウドシステムを用いてサーバーサイドの設計、構築を行います
・業務委託先のエンジニアと協力して研究開発を行います

【開発環境と開発ポリシー】
エンジニア間で安定したコードを連携し、スピーディーに開発し、患者様へ安定したサービスを提供することをポリシーとしているため、TypeScriptを新規で導入しています。
また、コンテナにも本番環境との差が生じてしまうのを避けるため、仮想環境も導入しました。
AndroidとiOSについてはFlutterの導入をしています。
安定して高い品質。エンジニア間のコミュニケーション円滑化。スピーディーな開発を実現することを目標として、レガシーシステムの一新を進めつつも、あらたなサービスに対応した言語開発などにも関わっていけます。

【開発環境】
開発言語
・Webアプリ TypeScript
・Android Kotlin/Flutter
・iOS Swift/Flutter 
・バックエンド TypeScript

OS :Linux/ Android/iOS
フレームワーク :express/Next.js/Node.js/React/Angular.js/Electron
モダン :サーバーレス(EWS Fargate)
サイト :Jira/GitHub/Slack
開発手法 :アジャイル/チケット駆動/クリーンアーキテクチャー
ライブラリ: サーバーレス
DB: MySQL

【得られる経験】
・データ分離、個人情報保護、医薬系知識、ビッグデータ、NFC Felicaのスキルが身につきます
・希望の場合は、PdM、EM、TL、フルスタックエンジニアも柔軟に目指していただけます
・すべてのコミットに対して、自動的にCIが実行されます
・コードレビューを受けるので良い書き方学べます
・社内勉強会は不定期で実施しています
・社費で技術書購入可能(月5冊まで)
・社費でカンファレンスへの参加可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
これからの時代のキーワード「内製化支援」
近い将来、外部ベンダーに頼らずお客様自社内でクラウドネイティブな開発体制を構築/運用できるようにする「内製化」が主流になると言われています。
弊社は、お客様のAKS(Azure Kubernetes Service)クラウドネイティブ開発内製化について、導入期は外注型でご支援し、徐々にknow-howを移行しながら最終的にお客様主導で自走できる体制=並走型で内製化を支援いたします。

●業務内容
お客様が業務システムの設計〜運用を「内製化」するためのDevOps実現、クラウドネイティブシステムの設計のコンサルティング業務。AzureやKubernetesの設計やアプリケーションアーキテクチャ設計まで広範囲な領域がコンサルティングの対象です。

●業務の魅力
・DXを実現する最適なMicroServiceのアーキテクチャの検討に関わることができます
・Microserviceアプリケーションのための最適なCloudNative基盤の設計に関わることができます
・Kubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助もあります
・社内の勉強会等も活発に開催されており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます
・アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます
・フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています
全1747件 1-50件目を表示中

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10  次へ>