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大手損害保険 システム中核子会社でのAWS設計・構築エンジニア ※AWSの経験不問!

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 510万円〜870万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●業務内容
当社や国内グループのAWS設計・構築・運用設計を担当していただきます。
FISC対応した当社AWS開発ガイドラインに沿って、案件相談〜運用までワンストップで経験できます。

●具体的な仕事内容
システムリプレース、新規システム導入においてAWS化の相談を受け、グランドデザイン⇒見積⇒AWS基盤設計⇒構築⇒運用設計⇒運用引継ぎをスキル応じた工程から担当頂きます。
将来的には同社およびグループにとってクラウド(AWSに限らず)のあるべき姿を提言するメンバーとして活躍できます。

●この仕事の魅力
現状、当グループが取り扱う案件は100%AWS案件です。
また、AWS設計・構築は内製化を推進しており、案件ベースでAWSを学べる環境があります。
2年目、3年目の若手の方でも半年〜1年で自分の担当案件を持ち、基本的なIaaS環境が自力で構築できるよう指導しております。
金融業界のAWSエンジニアになりたい方はクラウド未経験でも歓迎いたします!

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのSRE

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社のクラウドサービスはDevOps開発されており、約20個のマイクロサービスで組成されています。
アプリケーション運用を担当するSREチームは、アプリケーション開発チームと共に全てのマイクロサービスの運用開発に関わります。
SREチームの一員として、全サービスに対する横断的な視点でサービス運用・保守を担当して頂き、開発の上流工程から積極的に関わり、
Infrastructure as Code(IaC)も進めて頂きます。
インフラ・ノウハウの共有や最適な運用設計などを行い、安定したサービス運用、保守を目指して頂きます。

【具体的には】
・サービスの安定性やスケーラビリティ等を向上させるための運用ツールの開発・改善
・運用フェーズのアプリケーションの信頼性やパフォーマンスを向上するためのソースコード改修
・開発設計時におけるクラウド利用、負荷、セキュリティに対するアドバイス
・インシデント対応や定常的なサービス運用・保守
・効率的な運用保守体制の構築、運用・構築作業の自動化推進
・Webサービスのインフラの構築・運用・改善
 ※ 当社サービスは、AWS/GCPの複数のクラウドベンダー環境(IaaS PaaS)で稼働。

<使用することのある技術>
※必ずしも経験を求めるものではありません。スキルに応じてご担当いただきます。
GCP、AWSを使用した開発・運用の経験
DockerやKubernetes等、コンテナ技術を利用した開発の経験
大規模データベース(MySQL、PostgreSQL等)の構築・運用の経験
Jenkins、CircleCI等、CI / CDツールの経験
Ansible、Terraform等を利用した構成管理ツールの経験
プロメテウス、Grafana等を利用した監視運用の経験
Java、Go、Pythonを使ったソフトウェア開発の経験
BigQueryを使ったデータ活用の経験
マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発・運用の経験

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国内大手シンクタンクでの保険関連アプリケーション企画、設計、開発(SAP)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

SAP社の保険業界向けソリューション(SAP for Insurance)を活用したシステム構築(上流工程〜開発、導入)

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国内大手シンクタンクでの保険関連アプリケーション企画、設計、開発(Salesforce)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

Salesforceを活用したシステムのデザイン、アプリケーションの新規追加
(上流工程〜開発、導入)

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国内大手シンクタンクでの保険関連本部経営スタッフ(企画提案及び企画提案支援)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

損害保険、生命保険、共済等保険会社顧客向けの企画提案及び企画提案支援を行う。
・業界動向の把握
・顧客要求事項の整理
・提案骨子の策定
・提案内容検討
・提案書作成
・顧客提案実施
・提案後フォロー実施

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BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(IT経験者)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜450万円(年齢・経験考慮、会社規定による)
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(リーダー、もしくは候補)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円(年齢・経験考慮、会社規定による)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(プロジェクトMgr、もしくは候補)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトMgr候補
仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)システムの導入から実行支援までを行っています。

●BIコンサルタントのミッションは、お客様の業務システムなどに眠っている膨大な量のデータを集約・蓄積・一元管理し、情報を活用しやすいように加工・分析・可視化することで、ビジネス上の意思決定に役立てる為の仕組みをつくることです。
●トライアル案件から大規模プロジェクトまで、お客様の要望に沿ったソリューションの企画・提案から実装、運用定着まで導いて頂きます。
●また、エンドユーザーとの折衝やPJTリーディングをお任せする他、組織をけん引するリーダーとしてのご活躍も期待しています。

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【大阪】BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(リーダー、もしくは候補)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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BI専業ベンダーでのCPMシステムコンサルタント(経験者)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収380万円〜600万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(保守開発)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収350万円〜420万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)、及び管理会計業務に利用するCPM(Corporate Performance Management)と呼ばれるシステムの導入後の保守ならびに開発に携わっていただきます。
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)、及び管理会計業務に利用するCPM(Corporate Performance Management)と呼ばれるシステムの導入後の保守ならびに開発に携わっていただきます。

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BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(海外案件担当)※海外駐在想定

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜600万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社でのグローバル事業の先駆けとして、データおよびリスク管理ソリューションのワールドワイド的リーダーであるAxiomSL社と戦略テクノロジーパートナーシップを提携し、
現在、当社コンサルタントをシンガポールに派遣。
現地の導入チームと協力しながら国内外の様々な顧客プロジェクトを実施しています。

【業務内容】
●外資金融をクライアントとし、ガバナンス、リスク、コンプライアンスに関連した
 レポート等の設計、開発、実装、テストまで、プロジェクトに一気通貫で関わっていただきます。
(プロジェクトの特性上、一部インターフェースの翻訳等に関する業務も可能性あります)
●エンドユーザーと直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携わることができます。

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BI専業ベンダーでのAIエンジニア

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜800万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

既にプロジェクト実績はございますが、AI領域の更なるニーズの増加、企業にもたらすイノベーションを見据え、
専門的にAIソリューションの事業化を担っていただけるようなスペシャリストを募集いたします。

AIスペシャリストとして、データに関する課題を抱えるお客様に対して、
データ活用コンサルティングおよび分析業務全般、プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。

クライアントへのデータ活用支援/データ分析基盤構築事業を中核とする中で、メイン事業となるBI領域(可視化)にとどまらず、
AIやアナリティクス領域に関するソリューションを推進していただく、事業立ち上げに近い役割を担っていただきます。
具体的には、
・ディープラーニングを含む機械学習に代表されるAI技術を活用したソリューション研究・開発
・画像、音声、自然言語、その他時系列データ等への先端技術の適用および評価
・データ分析そのもののオートメーション化を目的とした新アプローチの研究・開発
・デリバリー部隊の案件サポート
などを想定しております。
AIを用いたサービス導入を検討されているクライアントは、先進的な志向をお持ちであったり、成長力の高い企業が多く、
最先端技術を用いながら、ビジネスへの革新的な貢献が実感できるポジション、また、当社としても事業立ち上げフェーズであり、チャレンジングですが、やりがいの大きいポジションと考えております。

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BI専業ベンダーでのDXコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜1000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

企業のDX・データ活用に関する課題を抱えるお客様に対して、
 提案・プランニング・コンサルティングおよび分析業務を通じて、プロジェクト推進を担っていただきます。
企業のビジネス・業務高度化をコンセプトに、ビッグデータ・AI・IoT・BI・DWH・データレイク等の知見を活用し、DX・データ活用に関するプロジェクトを推進します。具体的には、ITコンサルティング及び、システムの構築・導入、構築後のデータ活用業務を支援し、上流から下流まで、プロジェクト全体をリードする人材(コンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニア)を募集。

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BI専業ベンダーでの業務プロセスコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜1000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

業務プロセス全般のプランニングに関わるコンサルタント、主に現状整理、要求定義、要件定義、システムデザインのフェーズを中心に担当いただきます。合わせてプロジェクトのマネジメントもお任せしたいと考えております。

【職務内容】
当社がこれまでメイン領域としてきたデータ活用、可視化、分析のノウハウを活かし、そのデータの源泉からお客様の
支援を行うコンサルタントを募集しております。主に製造業や物流、小売りなどのSCMの領域でお客様の現状を整理し、
戦略の策定、業務課題の解決、システム導入に至るまでお客様のDX推進に関わる業務を担当していただきます。
今後の当社が業務を拡大していくべく、重要なポジションになります

【アピールポイント(職務の魅力)】
ビジネス成果を創出するまでのサポートを通じて、データ活用パートナーとして様々な業界のお客様に対し幅広い経験をすることができます。
ビジネスへの革新的な貢献が実感できるポジションとなります。

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BI専業ベンダーでのデータ分析エンジニア

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜600万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

ビッグデータ分析に関するニーズは引き続き顕著であり、最先端技術を用いたプロジェクトに取り組んでいますが、今後の更なるビジネス拡大を見越し、アナリティクス領域のエンジニアとして、事業拡大の一員として活躍されたい方を募集します。

【要約】
●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っていただきます。その中で、分析/アナリティクス領域での知見を発揮いただきたいと思います。

【詳細】
●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わっていただきます。
直近、BIによる可視化に留まらず、分析/統計スキルが求められる案件も増加しており、当該分野での専門性も発揮いただきたいと思います。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとの コミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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BI専業ベンダーでのプロジェクト支援(PMO)担当(リーダー/リーダー候補)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜550万円
ポジション リーダー/リーダー候補
仕事内容

データ活用に関する事業成長に伴い、必要となる技術領域の幅や高難度の案件も増しており、プロジェクトの支援機能を強化する目的で、経験ある方を募集いたします。

【仕事内容 要約】
●データ活用の需要がますます高まる中、当社として様々な案件に積極的にチャレンジしています。
 伴って、技術面・プロジェクト管理面含めプロジェクト難易度が上がっている中、
 プロジェクト支援の重要性が高まっており、全社横断組織としてPLへのサポートやナレッジマネジメント、 また、全社的なプロジェクトマネジメント力の標準化・向上等、プロジェクト推進全般をお任せいたします。

【仕事内容 詳細】
エンジニア部門の横断的組織として今期体制を強化した事業推進支援ユニットにて、下記の様なプロジェクト支援業務をお任せする予定です。
●プロジェクトの提案/振り返りに関する各種レビューの実施・品質管理
●各PLからのプロジェクトに関する相談窓口、及び対応案の検討・推進
(上記に付随して、直接クライアントとの折衝等含め、プロジェクト業務の一部を担っていただく可能性もございます)
●プロジェクトマネジメント / ナレッジマネジメントの標準化・推進
また、適性やご志向に応じて、事業部側やプリセールス、マーケティング等幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。

本ポジションの魅力として、全社横断組織として様々なタイプの案件に参画可能のため、プロジェクトマネジメントに関するスキル・経験を早期に身につけていただくことが可能です。
また、社内外多くの関係者と関わりながら、プロジェクトマネジメント強化の中心として活躍いただける環境ですので、全社貢献を実感しやすいポジションとお考えいただければ幸いです。

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BI専業ベンダーでのスマートフォン向けアプリケーション開発エンジニア(新規事業担当)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜600万円
ポジション 新規事業担当
仕事内容

当社では主力事業のBI/DWH以外にも積極的に新規事業を推進しており、今回初めてのモバイル・コンシューマー向け事業を展開していくにあたり新しく要員を募集しています。新規事業を支え、成長を促進いただける方にお越しいただきたいと思います。

【仕事内容 要約】
新規事業につき、設計、実装、テスト、保守までお任せいたします。

【仕事内容 詳細】
新規事業の一つで、まもなくリリースとなる「日記、イベント、成績」を共有し分析もできるアプリについて、
基本設計、詳細設計、開発、運用、などサービス向上、新機能の実装に関わっていただきます。
【具体的には】
・Swift/Kotlinでの機能実装
・UI/UX改善
・品質改善
・バージョンアップへの対応
・テスト〜リリース
等をプロジェクトリーダーとともに担っていただきます。
将来的には、更なるモバイルアプリケーションの事業化にも取り組んでいただく機会があります。

※初の試みとなりますので、新規事業をご自身の頑張りで大きく成長させていくやりがいがあります。
 風通しの良い環境で、ご自身のアイデア・ご経験を発揮いただきたいと思います。

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BI専業ベンダーでの情報活用システムコンサルタント(業界特化ソリューション)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜700万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

配属部署において、海外ベンダー製品を軸とした独自サービスの開発/導入プロジェクト、プリセールス(提案活動等)まで幅広く担当頂きます。

【業務内容】
ユニット責任者と連携しつつ下記業務をお任せします。
●海外ベンダー製品の導入プロジェクト(上流〜下流まで一気通貫対応)
●自社サービスの開発
●上記製品のサポート対応(英語でのメール、電話対応の可能性あり)
●プリセールス活動(新規顧客へのデモ画面開発、提案書の作成、プレゼンテーション等)

上記業務の中からこれまでのご経験を考慮しご活躍頂ける業務をご担当頂く予定です。
チーム発足から1年半とまた発展途上の組織になりますので、柔軟に様々な業務に挑戦していただける方を募集しています。

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【東京・名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットシステムの開発【若手】(PL候補)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロジェクトリーダー候補
仕事内容

クレジットシステムの開発保守、及び更改プロジェクトにおける開発を担当いただきます。

<キャリアパス>
●1年目:
プロジェクトメンバーとして、業務知見を蓄積しつつ業務を推進
●5年目:
クレジットカード業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー、特定の業務領域における上流工程推進メンバー

※勤務地は東京もしくは名古屋を想定しています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードのコール領域(音声基盤)の開発を推進できるSE

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

大手クレジットカードシステムのコール領域(音声基盤)のシステム開発・保守(製造以外の全工程)を担当いただきます。

<キャリアパス>
●1年目:
保守開発にて上流工程から移行展開工程まで幅広く対応
●5年目:
担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい

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クラウドプラットフォーム運営企業でのエンタープライズソリューション営業(ISV & SaaS)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

当社ウェブ サービスは、世界中の数多くのお客様でITインフラとして幅広く利用されています。その中で重要な顧客セグメントのひとつである独立系ソフトウェアベンダー(ISV)様、SaaS事業者様を担当頂くインサイドセールスを募集します。

【業務内容】
本ポジションでは、ISV事業者様への当社ウェブサービスを活用したSaaS型ビジネスへの移行支援、SaaS事業者様に対して当社ウェブサービスの採用・継続的な利用拡大を促進し、収益およびマーケットシェア拡大を担当して頂きます。目標を達成するために、自ら主体的に戦略や実行計画、中間指標を策定し、常に評価、見直しをしながら行動することが求められます。計画的に顧客企業のエグゼクティブやビジネスリーダーとのリレーションを開拓・維持することで、優良なビジネスポテンシャルを発掘し、確実な当社ウェブサービス採用まで結びつける実行力が求められます。担当顧客のビジネス課題を踏まえて当社ウェブサービスの魅力、価値を訴求できるレベルの顧客業務理解を要します。提供するサービスも急拡大していくため、特定の技術に偏らず、エンタープライズITに関する幅広い技術要素の知識、多様なシステムの提案実績がある方が望ましいです。ご自身の活動を通じ、本セグメントにおける当社ウェブサービス利用が拡大することで、ISV事業者様やSaaS事業者様のビジネスが加速し、さらにはそれらの製品やサービスを活用する企業、ユーザの利便性の向上に繋がり、国内の生産性を大きく高める事にも繋がって行きます。これまでに培った経験、スキルや能力を遺憾なく発揮することで、ITの地殻変動の中核でリードしてみませんか?他では得られない新しい経験を得られたり、お客様と成功の喜びを分かちあえる、高い達成感を得られるポジションです。自ら率先して考え、スピード感をもって実行し、失敗を恐れずに突き進める方、是非とも一緒に日本のクラウドコンピューティング市場の歴史を作りましょう。
なお、入社時点では、多岐にわたるサービス群に関する深い技術的なナレッジは求めません。入社後に各サービスのエッセンスを理解した上で、ビジネス観点での価値を訴求できることが重要だと考えています。

【このポジションのやりがい・魅力】
ISV&SaaS営業(インサイド)とは、今まで訪問営業で行っていた業務を包括して行うようになった次世代の営業スタイルと考えております。Web や SNS などマーケティング要素を含みながら、都内オフィスでの打ち合わせ、電話、メール、チャット、Web 会議室システムを駆使したソリューション提案を積極的に行うことが出来ます。ISV&SaaS事業者は当社と一緒に市場開拓するケースもありパートナー営業、事業開発経験が活かせるポジションでもあると考えております。また他のセグメントと比較し多くの顧客を担当する為、効率的かつ有効なメカニズムを自らのオーナーシップのもと考えて活動して頂けるポジションです。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのカスタマーデリバリーアーキテクト(自動車大手)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

カスタマーデリバリアーキテクト(CDA)は、プロフェッショナルサービスにおける新たな成長の役割です。お客様のビジネス上の課題にDive Deepし、プロフェッショナルサービス契約による解決案や支援案を提案します。 契約後は、プロフェッショナルサービスのプロジェクトリードと連携して、その顧客およびプロジェクトチームと関係を維持し、プロジェクトの価値を高め、成功に導くよう努めます。

これは単純なコンサルタントのロールではなく、単純なセールスのロールでもありません。 クラウドの専門知識とハンズオンの実務経験の両方を備えた人材です。継続的な知識習得と成長、強い顧客志向、そして当社の技術を活用してお客様のビジネスの成功を実現できる人材です。

CDAはお客様のシニアビジネスマネージャのカウンターとして、当社サービスがお客様のクラウド戦略に適合していること、そして、当社の技術専門家がお客様とダイレクトに連携できることを確約します。CDAはカスタマーフェイシングのロールです。 プロフェッショナルサービスを提供するために、お客様の拠点にオンサイトで出向いて対応する必要があります。
このポジションでは、自動車大手のお客様を対象とします。

●ROLE AND RESPONSIBILITIES
・アカウントチームおよびプロフェッショナルサービスチームのキーメンバーとして、当社サービスのプラットフォームにおいて、お客様のアプリケーション、ソフトウェア、およびサービスの設計、構築、最適化、変換、またはその他の移行を成功させ、お客様のビジネス価値の実現を支援する
・当社サービスおよびプロフェッショナルサービスの価値についてお客様に訴求し、プロフェッショナルサービスの契約を獲得する
・アカウントチームと連携して、当社サービスの活用とプロフェッショナルサービス契約を組み合わせることにより、お客様の成果を加速する戦略を策定および実行する
・アーキテクチャの検討に参加して、当社サービスのプラットフォーム上に構築された世界クラスのソリューションを作成すると同時に、クラウドでの実装を成功させるようにソリューションをデザインする
・当社のお客様向けコンテンツの作成を担う、もしくは貢献する
・お客様のシニア技術者と深い関係を構築し、クラウドの推進者になっていただく
・当社プロフェッショナルサービスの内部で、ベストプラクティスの知識、セールス、デリバリコンテンツを共有する

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【急募】上場コンサルティング企業でのESGコンサルタント

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●概要
近年、年金基金や長期で運用する機関投資家を中心に、従来の財務情報だけでなく、環境(Environment)・社会(Social)・ガバナンス(Governance)要素も考慮するESG投資の流れが急速に高まっており、株式投資判断の必須事項となりつつあります。当社では、日本の大手上場企業を中心としたお客様へ株主・投資家視点でのESGにおける課題を抽出し、企業の取り組みを総合的に支援しています。

<詳細>
・ESG評価機関対応支援
・機関投資家とのESGに関するエンゲージメント(対話)支援
・企業のESG(環境・社会・ガバナンス)活動の戦略立案
・統合報告書、サステナビリティ報告書等の開示支援
※ご入社直後は開示支援に携わっていただき、徐々に戦略立案等も行っていただく想定です。

●他のコンサルティングファーム・監査法人との違い
クライアントの実質株主や議決権の情報が分かった上でESGに関するコンサルティングができる点が強みです。ESG投資の機運の高まりもあり、最終的には株主対応が非常に重要なポイントとなっています。クライアントの株主に関する情報を網羅的に把握できていることで、株主が求める結果に帰着する確度の高い提案を行うことができます。(例:ESGに関する株主からの想定問答の作成など)

●部門の展望
現在、当社はSR(株主対応)コンサルや投資銀行業務が売上のうち多くの割合を占めていますが、既存顧客・新規顧客ともによりニーズにこたえていくためには、ESGコンサルティングを当社の事業の柱の一つに成長させることが必要だと考えています。当社の新たな看板事業を創っていくポジションです。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのエンタープライズ営業 (ハイテク/製造/エネルギー/自動車)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

エンタープライズ営業には、エマージング・テクノロジーの将来を確実なものにし、成長をドライブするというチャンスがあります。エンタープライズのお客様に、当社ウェブサービスを採用いただき、売上を成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。候補者は、セールスとテクニカルの両方の経験があり、CXOレベルだけでなく、ソフトウエア開発者やITアーキテクトともエンゲージできる能力が必要となります。また、プランに対する戦略を作り、常に四半期ごとのターゲットを達成できるように自主的に考え行動できなければなりません。

●Roles & Responsibilities:
・アサインされた業種(ハイテク/製造/エネルギー/自動車等) - やテリトリーのマーケットシェアを高め、売上を増加する
・四半期のターゲットを達成、オーバーアチーブする
・包括的なアカウント/テリトリープランを作成し、実行する
・当社のサービスについて、バリュー・プロポジションを作成し、訴求する
・お客様の当社ウェブサービスの採用を加速する
・強固なセールスパイプラインを維持する
・パートナーと協業することにより当社ウェブサービスの採用をドライブする
・契約の交渉をリードする
・重要顧客と長期で戦略的な関係を築く
・お客様の満足度を確実にする

※出張が必要となる場合があります。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのエンタープライズソリューション営業(デジタルビジネス)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルネイティブ企業(インタネットネットメディア、アドテク、ゲーム、Eコマース、ソーシャルネット等)のお客様を担当し、当社ウェブサービスの導入、継続的な利用拡大を促進します。急成長しつつあるクラウドコンピューティング市場にて確固たる地位を確立したいと考えております。
その為には、デジタルネイティブ企業のあらゆるお客様に対して、当社ウェブサービスの魅力、価値を訴求していくセールスデベロップメント面、技術理解双方の経験を要します。
また、提供するサービスも急拡大していく予定であるため、特定の技術に偏っておらず、幅広い種類の技術要素、様々なシステム提案実績と新たなサービスを迅速にキャッチアップできる人を熱望致します。
スピード感を重視しているため自ら率先して考え、実行し、失敗を恐れずに突き進める人、是非とも日本のクラウドコンピューティング市場の歴史を作るメンバーを募集致します。

●責任範囲詳細は以下になります。
・当社ウェブサービスの導入事例、構成例、クラウド活用資料、イベント情報などを中心に、積極的な情報提供を実施し、クラウド、および当社ウェブサービスの需要を創出する。
・Web会議システムを駆使しながら、中長期的なパイプラインの組成からクロージングまで、一連のプロセスをとおしてソリューション提案営業を行います。
・お客様へのご提案はWeb会議システム、または当社オフィスにご来社いただく個別相談がメインになります。
・直販営業を主軸としながら、各ファンクショナルチーム(ビジネス開発チーム、マーケティングチーム、パートナーアライアンスチーム等)と蜜に連携、協業し、案件の発掘やクロージングを行います。

●このポジションのやりがい・魅力
本ポジションはデジタルビジネス・エンタープライズのお客様を担当するセールス部門でありながら、従来型の訪問を主体とする営業活動から、クラウド時代にふさわしいスタイルを先進的に取り入れた、新しい働き方を推進する次世代営業チームです。
データドリブン、イベントドリブンなトリガーベースのメカニズムを構築し、パイプラインを創出。その後、Webミーティングでご提案からクロージングまでを担います。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのエンタープライズソリューション営業部マネージャー(デジタルビジネス)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

デジタルネイティブ企業(インタネットネットメディア、アドテク、ゲーム、Eコマース、ソーシャルネット等)のお客様を担当し、当社ウェブサービスの導入、継続的な利用拡大を促進するチームのマネージをお願いします。
当社は急成長しつつあるクラウドコンピューティング市場にて確固たる地位を確立したいと考えており、その為にデジタルネイティブ企業のあらゆるお客様に対して、当社ウェブサービスの魅力、価値を訴求していく必要があります。
ビジネスディべロップメント、セールスマネジメント、チーム立ち上げの経験とともに自ら率先して考え、実行し、失敗を恐れずに突き進めるスピード感のある方を募集致します。
マネージしていただくチームの責任範囲詳細は以下になります。

・当社ウェブサービスの導入事例、構成例、クラウド活用資料、イベント情報などを中心に、積極的な情報提供を実施し、クラウド、および当社ウェブサービスの需要を創出する。
・Web会議システムを駆使しながら、中長期的なパイプラインの組成からクロージングまで、一連のプロセスをとおしてソリューション提案営業を行います。
・お客様へのご提案はWeb会議システム、または当社オフィスにご来社いただく個別相談がメインになります。
・直販営業を主軸としながら、各チーム(ビジネス開発チーム、マーケティングチーム、パートナーアライアンスチーム等)と密に連携、協業し、案件の発掘やクロージングを行います。

●このポジションのやりがい・魅力
本ポジションは大手エンタープライズのお客様を担当するセールス部門でありながら、従来型の訪問を主体とする営業活動からシフトし、クラウド時代にふさわしいWeb会議などのスタイルを先進的に取り入れた、新しい働き方を推進する次世代営業チームのマネジメントポジションです。当社が提供可能なさまざまなソリューションを顧客に対してご紹介・ご提供するチームをマネージしていただくことにより、お客様のビジネス拡大の支援を実現いただきます。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における人事総務担当

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容

・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
・全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用
・中長期のオフィス計画の設計・実現
・東京・大阪・名古屋のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
・社員の安全を守るための防災対策

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での勤怠管理・仕事可視化の自社クラウドプロダクトの営業(次期リーダー/MGR候補)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:460万円〜600万円程度 (残業時間20h想定)
ポジション 次期リーダー/MGR候補
仕事内容

現在、コロナ禍の状況でリモートワークの普及により、勤怠管理並びに仕事可視化のニーズが非常に高まっております。そのような中、勤怠管理、仕事可視化の2つの自社クラウドプロダクトを営業として担当頂きます。
プロダクトの営業といっても物売り営業ではなく、課題解決起点で、戦略立案から企画・提案、周辺システムの開発やプロセス自体の改善、関係性構築まで人事領域のソリューション営業として幅広く対応いただきます。

【魅力】
グループの強み、自社開発の強みを活かし、データドリブンな最新のHRTechサービスをスピード感をもって営業出来ます。また、自社の製品ということもあり愛着を持ちながら、エンジニアやカスタマーサクセス・サポートとも密に連携し、ダイレクトに価値発揮を実感しながら仕事が出来ます。加えてプロダクトを活用したサービス提供により、マーケティング視点が養われ、その中でも物売りではないソリューション視点で営業を行うことにより、どちらの視点も養われ、IT営業としての幅が広がり、自らの市場価値向上にもつながります。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのHR-Tech系自社クラウドプロダクトの営業(次期リーダー/MGR候補)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:460万円〜600万円程度 (残業時間20h想定)
ポジション 次期リーダー/MGR候補
仕事内容

総合人材グループが提供する採用管理システムのセールスとなります。
インサイドセールスと連携することで、採用担当者様に”より良い採用の実現へのきっかけ”を提供することがミッションとなります。
インサイドセールスがセットした商談を起点に受注の獲得を目指して頂くことがメインの業務になりますが、裁量をもって新たな顧客獲得手法の確立を模索していただくことも担っていただきます。
マーケティング / セールス / カスタマーサクセス / プロダクト開発等のチームが同じ部署内にあるため、SaaS全般に対する知識を広げていくことも可能です。

チームの雰囲気としては、大企業ならではの安定感と新規事業ならではの責任感が両立しているような雰囲気です。
成果に対してはそれぞれのメンバーがこだわりを持つ一方で、チームを超えた連携や助け合いも多くあります。
まだまだ組織としても成長していく段階のため、組織の成長をけん引していく経験を積むことができる環境です。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのHR-Tech系自社クラウドプロダクトのインサイドセールス(次期リーダー/MGR候補)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:420万円〜540万円程度 (残業時間20h想定)
ポジション 次期リーダー/MGR候補
仕事内容

総合人材グループが提供する採用管理システムのインサイドセールスとなります。
マーケティング / セールスと連携することで、採用担当者様に”より良い採用の実現へのきっかけ”を提供することがミッションとなります。
採用に関するコンテンツ等に興味を持ってくださったターゲットにアプローチをすることで、セールスとの商談の場をセットすることがメインの業務になりますが、セールスとの連携やマーケティングやプロダクトへ顧客の声をフィードバック頂く役割も担っていただきます。
マーケティング / セールス / カスタマーサクセス / プロダクト開発等のチームが同じ部署内にあるため、SaaS全般に対する知識を広げていくことも可能です。

チームの雰囲気としては、大企業ならではの安定感と新規事業ならではの責任感が両立しているような雰囲気です。
成果に対してはそれぞれのメンバーがこだわりを持つ一方で、チームを超えた連携や助け合いも多くあります。
まだまだ組織としても成長していく段階のため、組織の成長をけん引していく経験を積むことができる環境です。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのHR-Tech系自社クラウドプロダクトのマーケター(次期リーダー/MGR候補)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜650万円程度 (残業時間20h想定)
ポジション 次期リーダー/MGR候補
仕事内容

総合人材グループが提供する自社サービスにおけるマーケティング業務全般を担っていただきます。

・リード獲得戦略の立案
・リード獲得アクションの実行
 - WEB広告(代理店経由)
 - セミナー/ウェビナー運営
 - コンテンツ企画/制作
 - グループ会社との連携

チームの雰囲気としては、大企業ならではの安定感と新規事業ならではの責任感が両立しているような雰囲気です。
成果に対してはそれぞれのメンバーがこだわりを持つ一方で、チームを超えた連携や助け合いも多くあります。
まだまだ組織としても成長していく段階のため、組織の成長をけん引していく経験を積むことができる環境です。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのエンタープライズソリューション営業 (金融)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・大手金融機関のクラウド利用の開始、促進を戦略的かつ効率的に進める業務です。これまでの一般的な営業活動の概念にとらわれることなく、担当する業界(銀行、証券、クレジットカード、生損保)や大手企業に対しテリトリープランまたはアカウントプランを立て、デジタルツールを駆使したリモートでの提案、オンラインイベントなど様々な手法を最大限活用した提案活動を行います。
・テリトリープラン、アカウントプラン実行により創出した案件を、クロージングまで責任をもって対応します。
・データ分析などから担当する業界、企業のクラウド採用を促進する施策を考え、マーケティングやビジネスデベロップメントと施策を遂行します。
・お客様の新たなビジネスの創出のための提案を行い、当社の中長期ビジネスパイプラインを創出します。

●キャリアパス
・社内異動の制度が充実しています。オープンポジションを自ら探し、興味があれば応募可能な制度です。この制度を使って社内だけではなく、グループ企業へ異動しキャリアを築くことも可能です。海外でのキャリアに興味がある方は、当社の海外のポジションに応募も可能です。ご自身でキャリアを考え、それを構築できる制度となっています。
・金融機関のアカウントマネージャーとしての経験を重ねることが可能でありながら、マーケティングやBDと施策を実行することも非常に多く、マーケティングやビジネスデベロップメントなどのキャリアパスもチャレンジできます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのソリューションアーキテクト(マネージャー)【大阪勤務】

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?当社ウェブサービスの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの大企業が当社ウェブサービスをビジネスのために活用しています。そのニーズは日を追うごとに増しており、当社のクラウドコンピューティング技術は、ビジネス拡大のために欠かせないツールとなってきています。最新のテクノロジを使ったアプリケーションアーキテクチャの改善やインテグレーションの方法をお客様に理解して頂き、企業を成功へと導くソリューションアーキテクトとして活躍することは、非常にエキサイティングです。当社ウェブサービスを、よりクラウドのリーディングプラットフォームとして成功させるために、事業開発チームの一員になりませんか?

このロールは、ソリューションアーキテクトチームのマネージャとして、西日本の業界をリードする大企業を中心に活動するアーキテクトチームをリードいただきます。 技術面はもちろんの事、 ビジネス面・戦略面からもリーダーシップを発揮頂く事が可能です。ビジネスの成長と共に、自分自身も成長するオポチュニティになります。

●Roles & Responsibilities
・各業界をリードされている大企業のお客様を中心に活動するソリューションアーキテクトチームのマネージャとして、戦略の立案・実行・マネージメントを担当いただきます。
・通信、製造、流通・サービスなど、業界のインフルエンスとなるお客様の上位層(CxO層含む)との技術面からの“Trusted Advisor” としてリレーションを構築頂きます。
・メンバーと連携して、最新技術を活用した価値訴求、技術的なワークショップや新しいIT実現のアイデアでクラウド時代を切り拓くITを導き、お客様の持つビジネスや技術の課題に対して適切なソリューションを提供します。
・業界にインフルエンスのあるお客様に対しての活動を強化し、その活動で得たナレッジのフィードバックや、世の中に影響を与える事例を作り上げます。
・営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなど連携し、技術面の”Thought Leader”として、Planning等をリード頂きます。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSolutions Architect - Migration Services

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Migration Services team is recruiting a Solutions Architect to assist with helping customers plan large scale migrations to the cloud by developing financial assessments that address customer objectives using our Migration Evaluator. Migration Evaluator, formerly TSO Logic, delivers accurate data-driven recommendations to right-size and right-cost compute - with more features being developed. In this role, you will oversee your region for all assessments to ensure top quality results are being presented to our customers. You will support enabled our fields teams and our Partners as they develop their own assessments using Migration Evaluator. You will work with the customer, our account teams, delivery team, our Partners, and senior leadership to develop and operate our enablement programs to train our field teams and our Partner teams to leverage Migration Evaluator. Our service is used by customers, partners, and internal our teams on a global basis

●Key roles and responsibilities include, but are not limited to:

・Work closely with customers and internal teams to schedule and deliver successful software implementations
・Perform the implementation and data configuration
・Troubleshoot and solve implementation challenges
・Articulate assessment results and analyses to customers and internal stakeholders
・In-depth understanding of our product at a functional and technical level
・Listening to, and using customer feedback to drive product innovation
・Providing demos, workshops, and sales support as needed
・Assist in developing and ongoing improvement of enablement programs for our Field and our Partners
・Mentoring new team members
・Contributing to global or local SA initiatives to develop and share best practices to help scale the organization

Our services team values work/life balance with many team members working from home, and we value inclusion and diversity.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのエンタープライズソリューション営業 (関西)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 大阪オフィスを拠点とし、関西を拠点としたエンタープライズのお客様を担当いただきます。
デジタルツール(Web会議システム、メール、チャット、電話)を駆使しながら、中長期的なパイプラインの組成からクロージングまで、一連のプロセスをとおして提案営業を行います。
・ ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広いサービスを理解した上で、主体的に他部門と協働しながらお客様のビジネスモデルや課題を意識し、価値訴求、案件創出を行います。
・ セグメント毎に効果的な営業活動を自ら考え、テリトリープラン・アカウントプランを策定し、既存顧客への新しいソリューション提案に伴うワークロード創出と未取引企業へのアプローチを推進します。
・弊社クラウドサービスの正しい情報を届け、エンタープライズ企業がクラウドを活 した新しいビジネスを生み出し成長するビジネスを推進します。

【このポジションのやりがい・魅力】
本ポジションは大手エンタープライズのお客様を担当するセールス部門でありながら、従来型の訪問を主体とする営業活動から、クラウド時代にふさわしいスタイルを先進的に取り入れた、新しい働き方を推進する次世代営業チームです。
お客様との対話に際し、WebやSNSなどマーケティング要素を含みつつ電話やメール、チャット、Web会議室システムを駆使したフレキシブルなコミュニケーションスタイルを積極的に取り入れています。
訪問や移動に伴う物理的な制約にとらわれず、在宅勤務やリモートワークのメリットをうまく取り入れながら、自らオーナーシップを発揮し、幅広い視点で日本全国のお客様に価値を広めて頂けるやりがいとワークライフバランスの両立が可能なポジションです。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのエンタープライズソリューション営業 マネージャー(新規ビジネスディベロップメント)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

エンタープライズソリューション営業(新規ビジネスデベロップメント)チーム内のマネジメントをお願いします。チームの特徴は下記のとおりです。
・中堅企業以上の新規のお客様(年商75億以上、業種・業界・業態を問わず)を中心に担当し、デジタルツール(Web会議システム、個別相談会、メール、チャット、電話)を駆使しながら、パイプラインの組成から採用決定、継続的な利用拡大までを担当します。
・ネットワーク・ハードウェア・ミドルウェア・アプリケーションを含む幅広い当社のサービスを理解した上で、主体的に他部門と協働しながらお客様のビジネスモデルや課題を意識し、価値訴求、案件創出を行います。
・セグメント毎に効果的な営業活動を自ら考え、テリトリープラン・アカウントプランを策定し、新規顧客獲得を推進するとともに採用決定後は継続的な当社ウェブサービス利用拡大を促します。
・スピード感を持って市場カバレッジを拡大するために、外勤営業チームをはじめ、パートナーアライアンスチームやマーケティングチームと協業し、案件の発掘やクロージングを行います。

●このポジションのやりがい・魅力
本ポジションはエンタープライズのお客様の新規開拓を中心に担当するセールス部門でありながら、従来型の訪問を主体とする営業活動から、クラウド時代にふさわしいスタイルを先進的に取り入れた、新しい働き方を推進する次世代営業チームです。
お客様との対話に際し、WebやSNSなどマーケティング要素を含みつつ電話やメール、チャット、Web会議室システムを駆使したフレキシブルなコミュニケーションスタイルを積極的に取り入れています。
訪問や移動に伴う物理的な制約にとらわれず、在宅勤務やリモートワークのメリットをうまく取り入れながら、自らオーナーシップを発揮し、幅広い視点で日本全国のお客様に当社ウェブサービスの価値を広めて頂けるやりがいとワークライフバランスの両立が可能なポジションです。

●キャリアパス
社内異動の制度が充実しています。オープンポジションを自ら探し、興味があれば応募可能な制度です。海外でのキャリアに興味がある方は、海外のポジションに応募も可能です。ご自身でキャリアを考え、それを構築できる制度となっています。

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【大阪】流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(基幹システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者〜
仕事内容

事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。ヤル気に溢れる方の応募をお待ちしております。

【具体的な職務内容・職務の魅力】
・当社独自で開発している流通小売業向け基幹システムパッケージをベースにお客様が抱えている経営課題・業務課題をITで解決していく仕事です。
・システムの提案から要件定義、設計、プログラミング/テスト、導入支援等を行っていただきます。
・当社は主にプライムベンダーの立場で開発業務を行いますので、上流工程からプロジェクトに参画することができます。
・システム導入後の運用支援や改善提案等、お客様業務に密着した運用保守業務もございます。
・お客様からの信頼を直に感じることができるヤリガイのある仕事です。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのソリューションアーキテクト【福岡勤務】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

日本での当社のソリューションアーキテクトとして、あなたは当社のクラウドテクノロジーの考え方と幅広い利用を通して、幅広いお客様に対して洗練されたソリューション提供をリードするチャンスがあります。

ソリューションアーキテクトの幅広い責任範囲には下記のようなものがあります。
・福岡、九州など西日本のお客様に対して、技術に確固たる軸を持ちながら、クラウド戦略・アーキテクチャ検討・技術課題に対するソリューションの提供
・テクノロジへの深い理解と共に、当社のプラットフォームを使ったアプリケーションやサービス構築に関する幅広い知識

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のシニアクラスな方々と議論したうえで顧客のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者およびアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンにフィージビリティを顧客と共に取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、および技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。

●Roles & Responsibilities
・幅広いお客様に対して、 アカウントチームにおける技術面のリーダーとして当社サービスの価値訴求および、アーキテクティング・技術支援を行う。
・チームメンバーに対して、技術に関する助言者としての役割を持つ。
・お客様が当社のプラットフォームを大規模にご利用いただく事を目的として、エグゼクティブレベルやエンジニアに対してクラウドジャーニーを促し、プロジェクトを創出する。各プロジェクトでは適切な技術選定やプラットフォームの利用方法をベストプラクティスに従い支援する。事業開発や営業活動の中で技術面をリードし、顧客側から技術面でのトラステッドアドバイザーメンバーとして認知され、活動を行う。
・当社が主催するセミナー・ハンズオン・ウェビナー、および、外部のさまざまなイベントやカンファレンスでの登壇を通じて、技術的な観点から当社サービスの価値を訴求する。
・最新技術を活用した価値訴求、技術的なワークショップや新しいIT実現のアイデアでクラウド時代を切り拓くITを導き、お客様の持つビジネスや技術の課題に対して適切なソリューションを提供する。
・業界にインフルエンスのあるお客様に対しての活動を強化し、その活動で得たナレッジのフィードバックや、世の中に影響を与える事例を作り上げていく。

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大手シンクタンクでの海外拠点運営、システム開発支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

某銀行グループのグローバル戦略を支える海外拠点(米、英、豪、上海)の組織運営を支援し、更なる体制強化を推進いただきます。グループのグローバルビジネス拡大に伴い、人材マネジメントや組織運営のニーズは多様化している中で、グローバル戦略の成否を組織運営の面から支えていただく仕事です。

【業務内容例】
・当社の海外現法・支社の組織管理及び体制強化の支援
・某銀行グループの海外拠点システムの各種案件推進の支援

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大手シンクタンクでの人材開発の企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

技術系の育成施策について企画・開発・運営をご担当頂きます。

(1) 当社 育成施策の企画・推進
某銀行グループのIT中核企業である、当社社員のテクニカルスキル向上に向けた各種育成計画の立案、研修企画・運営などを推進いただきます。

(2) 某銀行グループ 育成施策の企画・運営
グループ全従業員(対象約5万)のデジタルマインド醸成、およびDX推進を実現するための育成組織にて、デジタルITリテラシー研修や、高度専門人材向けの最新技術ワークショップの企画・運営を推進いただきます。

【やりがい】
激動の時代において、日本の金融システムを支える人材を育てることの意義は大きく、そのための仕組みを作ることはやりがいに繋がります。
また激動だからこそ、”0”から作りあげる育成施策が多く、培われたご経験を遺憾なく発揮頂けます。
組織はフラットで、意見の違いこそを大切にしています。

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【急募】大手シンクタンクでのシステムインフラ開発エンジニア(クラウド分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

某銀行グループのグループIT戦略を支える次世代インフラ(ワークプレイス、ネットワーク仮想化、クラウドインフラ等)の導入を推進するとともに、企画、PoC(概念実証)から実装までをトータルで担当いただきます。
グループのビジネス拡大に伴い、ビジネスの変化に柔軟に対応するためにクラウドインフラ技術を専任とするチームを組成しております。金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。

【業務内容例】
 ・某銀行本体含む某銀行国内外グループ会社へのoffice365の導入
 ・AWS/Salesforceなどクラウドサービスを利用するためのインフラ導入
 ・クラウドMDMによる統合的なクライアントの管理実現
 ・クラウドセキュリティサービスを利用したITインフラセキュリティの強化
 ・グループ全体のクラウド利用前提となるガバナンス策定
 
 ●規模:SI 50M〜100M 開発形態:内製開発
 ●開発環境:【OS】Windows 【言語】Powershellなど

【想定アサイン内容】
・グループ会社へのO365、MDM導入
・CCoEとして、クラウド利用ガイドライン作成
・金融業界の要件に合わせたAWS/Azure/Salesforceなどのクラウドサービス導入(インフラ、セキュリティ)

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【急募】大手シンクタンクでのネットワークエンジニア(海外拠点ネットワーク刷新)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

某銀行グループのグループIT戦略を支える次世代ITサービスを支えるインフラストラクチャとして、アジア地域のネットワーク刷新を計画しています。
このプロジェクトをエンジニアの立場から、助言、提言を行い、新しいネットワークインフラの導入推進を実施いただくことを期待しています。

【業務内容例】
・現行ネットワーク環境の改善提言(設計、アーキテクチャ)
・情報セキュリティ対策設計・実装、運用
・SD-WANの導入およびクラウドと融合したネットワークの設計

 ●規模:SI 50M〜100M 開発形態:内製開発/ベンダ協業
 ●対象:国内、シンガポールなどアジア地域
 
【想定アサイン内容】
・海外支店のLAN/WANのネットワーク設計の見直し
・海外支店網へのSD-WAN導入(10支店程度)
・クラウドと融合した企業ネットワーク導入の検討
・情報セキュリティ対策検討および設計

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大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア(為替・リスク管理分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

某銀行向け市場系システム開発担当部署にて、為替、リスク管理を担う市場系システム開発に従事して頂きます。数十億規模の大型プロジェクトのPMから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。

【業務内容例1】
●為替ディーリングサポートシステムの開発・保守
 規模:SI 3M〜150Mの開発 期間:3か月〜18ヵ月 
 開発形態:外部委託 
 想定アサイン内容:保守案件および小中規模開発案件のPM

【業務内容例2】
●収益拡大を目指した為替系フロントシステム更改プロジェクト
 規模:SI 1,720M 期間:2021年5月リリース予定
 開発形態:外部委託(その他、外部サービスも利用)
 想定アサイン内容:プロジェクトのシステムテスト推進〜導入。プロジェクト完了後は、レベルアップ案件の推進

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大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア(金利・デリバティブ分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

某銀行向け市場系システム開発担当部署にて、金利、債券、デリバティブを担う市場系システム開発に従事して頂きます。数十億規模の大型プロジェクトのPMから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。

【業務内容例1】
●銀行市場系部門の取引支援システム構築
(市場系フロント部門ディーラーによるプライシング及びポジション分析、リスク管理部門の時価評価・リスク計測を行うためのシステム開発)
 規模:1,500M 期間:2021年12月リリース予定
 開発形態:外部委託 

【業務内容例2】
●銀行市場系債券・デリバティブ取引システム開発・保守
(市場系収益拡大、国際金融規制、制度改正対応等を目的としたアプリ開発)
 規模:1000M 開発形態:外部委託

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クラウドプラットフォーム運営企業でのソリューションアーキテクト(ヘルスケア担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

公共のお客様に興味はありませんか?お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?当社ウェブサービスの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの大企業が当社のサービスをビジネスのために活用しています。そのニーズは日を追うごとに増しており、当社ウェブサービスのクラウドコンピューティング技術は、ビジネス拡大のために欠かせないツールとなってきています。最新のテクノロジーを使ったアプリケーションアーキテクチャの改善やインテグレーションの方法をお客様に理解して頂き、企業を成功へと導くソリューションアーキテクトとして活躍することは、非常にエキサイティングです。
日本での当社ウェブサービスのソリューションアーキテクトとして、あなたは当社のクラウドテクノロジーの考え方と幅広い利用を通して、公共のお客様に対して洗練されたソリューション提供をリードするチャンスがあります。ソリューションアーキテクトの幅広い責任範囲には下記のようなものがあります:

・公共のお客様を中心に、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、当社ウェブサービスの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供
・当社ウェブサービス テクノロジーへの深い理解と共に、当社のプラットフォームを使ったアプリケーションやサービス構築に関する幅広い知識

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンにフィージビリティを顧客と共に取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。

●Roles & Responsibilities
・公共部門のお客様に、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして当社ウェブサービスの価値訴求及び、アーキテクティング・技術支援を行う。
・官公庁、自治体、医療機関、パブリックコーポレーションにおいて、インフルエンスとなるお客様に、より深く入り込み、お客様の戦略・システム・課題を深く理解し、適切なタイミングから相談される存在となる。
・最新技術を活用した価値訴求、技術的なワークショップや新しいIT実現のアイデアでクラウド時代を切り拓くITを導き、お客様の持つビジネスや技術の課題に対して適切なソリューションを提供する。
・業界にインフルエンスのあるお客様に対しての活動を強化し、その活動で得たナレッジのフィードバックや、世の中に影響を与える事例を作り上げていく。
・営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなどコミュニティを形成し、チームを技術面でリードし、技術面のアカウントストラテジーを立案する。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのソリューションアーキテクト(Edtech担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

公共のお客様に興味はありませんか?お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか?当社ウェブサービスの企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの大企業が当社ウェブサービスをビジネスのために活用しています。そのニーズは日を追うごとに増しており、当社ウェブサービスのクラウドコンピューティング技術は、ビジネス拡大のために欠かせないツールとなってきています。最新のテクノロジーを使ったアプリケーションアーキテクチャの改善やインテグレーションの方法をお客様に理解して頂き、企業を成功へと導くソリューションアーキテクトとして活躍することは、非常にエキサイティングです。
日本での当社ウェブサービスのソリューションアーキテクトとして、あなたは当社のクラウドテクノロジーの考え方と幅広い利用を通して、公共のお客様に対して洗練されたソリューション提供をリードするチャンスがあります。ソリューションアーキテクトの幅広い責任範囲には下記のようなものがあります:

・公共のお客様を中心に、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして、当社ウェブサービスの価値訴求及び、最適なアーキテクチャの提案・技術支援を提供
当社ウェブサービステクノロジーへの深い理解と共に、当社のプラットフォームを使ったアプリケーションやサービス構築に関する幅広い知識

ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、お客様のなかで技術的に主導する立場の技術者の方と議論したうえで顧客のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。また一方で、技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者及びアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンにフィージビリティを顧客と共に取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、及び技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。

●Roles & Responsibilities
・公共部門のお客様に、アカウントチームにおける技術面のリーダーとして当社サービスの価値訴求及び、アーキテクティング・技術支援を行う。
・官公庁、自治体、医療機関、パブリックコーポレーションにおいて、インフルエンスとなるお客様に、より深く入り込み、お客様の戦略・システム・課題を深く理解し、適切なタイミングから相談される存在となる。
・最新技術を活用した価値訴求、技術的なワークショップや新しいIT実現のアイデアでクラウド時代を切り拓くITを導き、お客様の持つビジネスや技術の課題に対して適切なソリューションを提供する。
・業界にインフルエンスのあるお客様に対しての活動を強化し、その活動で得たナレッジのフィードバックや、世の中に影響を与える事例を作り上げていく。
・営業、サービス開発、コンサルティング、サポート、パートナーなどコミュニティを形成し、チームを技術面でリードし、技術面のアカウントストラテジーを立案する。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのSolutions Architect, Game Development

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

昨今のゲーム業界はかつてないほどの変革の最中にいます。世界にまたがるオンラインマルチプレイオンラインの台頭や機械学習の活用やゲームストリーミングなど、これまで実用化が難しいとされてきた技術によってたくさんの新時代のゲームが次々と生まれています。
当社ウェブ サービスのソリューションアーキテクトはそのような変革の最前線で、数あるサービスを中心としたソリューションによってゲーム業界におけるあらゆる課題を解決し、ゲーム開発に集中するための環境づくりや、これまでにない革新的なゲームを生み出すことに貢献することを期待されています。
ゲームスペシャリスト ソリューションアーキテクトは、ゲーム開発のクラウド化にフォーカスし、ゲーム開発における課題の解決やクラウドを利用した次世代のゲーム開発環境の検討における中心となる人材です。ゲーム開発パイプラインにおけるスペシャリストソリューションアーキテクトとして、ゲーム業界のお客様と直接連携して関連するプロジェクトを加速します。理想的な候補者は、お客様訪問先で当社を語るに相応しい人材であり、ゲーム業界における技術確固たるバックグラウンドによってお客様のいろいろなポジションの方々と技術的な議論を交わし、ガイドできる必要があります。ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、技術的なチャレンジに対して戦略的に考える能力が求められます。世の中により良いゲームを提供するために、ゲームのエコシステムを形成するスタートアップ、パブリッシャー、開発会社、テクノロジープラットフォーム、ミドルウェアパートナーたちと協力します。


●役割と責任
・ゲーム開発会社のCXOやプロデューサー、開発エンジニアの方々と技術面でのリレーションシップを築き、""Trusted Partner”として業務を遂行します。
・ゲーム開発におけるベストプラクティスや技術コンテンツ、リファレンスアーキテクチャ(ホワイトペーパー、コード、ブログ記事など)、ハンズオンを作成・開発します。
・ワークショップやユーザコミュニティ、ミーティング、イベント、オンラインカンファレンスなどを通じてゲーム業界に当社ウェブサービスのテクノロジを広め、開発者に教育の機会を提供します。
・ゲーム開発パイプラインにおける当社ウェブサービス利用の案件創出のため、技術面における戦略立案と実際の活動をリードします。
・お客様からいただいたゲーム開発に関するご意見を当社プラットフォームの新機能やロードマップに反映させるために各部署と連携します。
・ゲーム開発における各種技術を中心に、お客様が関心があることやお客様の成功に関連する技術スキルを高めます。
・ソリューションアーキテクトの組織の成長のために、他のソリューションアーキテクトを採用、教育します。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの脆弱性診断エンジニア(WEB、NW)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●Webアプリケーション、ネットワークの脆弱性診断業務を担当頂きます。
●PCIDSS準拠のための、ASVスキャンや無線LAN診断も担当頂きます。

<キャリアパス>
●1年目〜:脆弱性診断の実施、報告書の作成、顧客報告会への参加を段階的に対応頂きます。
●3年目〜:案件リーダとして顧客調整・メンバーコントロール・要員育成・提案活動などを順次対応頂きます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融系/カード系をはじめ、大企業の案件も多数対応しています。
●10年以上の業務経験から培った脆弱性診断のノウハウが活用できます。
●経験豊富なセキュリティコンサルタントと共に案件従事する機会もあり、スキルの幅を広げる環境があります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの公共系(独立行政法人・自治体等・特殊法人)開発(アプリorインフラ)案件のPL

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

(1)公共分野におけるシステム(アプリ or インフラ)の構築・保守
(2)公共市場における基盤案件におけるプロジェクト推進、提案

<担当フェーズ>
提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他

<規模>
10人月〜40人月中心、100人月を超える

<主な役割>
(1) アプリorインフラ案件の(構築、保守)におけるプロジェクト推進リーダー
(2)入札案件における提案活動リーダー

【キャリアパス】
●1年後:当社および担当顧客の業務を理解し、PLとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード
●3年後:上記規模より大きなプロジェクトのPLやPMとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード
●5年後:複数プロジェクト、複数顧客をマネジメントするリーダーとして、担当顧客のアカウントプランを作成し、担当業務の戦略を一緒に立てていただきたいと考えております。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・コンシューマ向けWebサイト、企業向け基幹業務システム、企業社内情報系システムなど幅広いシステム形態や技術要素を持った基盤案件を経験できる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。

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