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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのアライアンスセールス

2021/05/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜1,300万円 ※スキル経験により決定
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

アライアンス開発室が配属するビジネス統括本部は、セールス、カスタマーサクセス、コンサルティングの機能を有しています。
顧客とのフロント対応を一手に引き受けている本部においてアライアンス開発室は、社外の重要なパートナー(Google、Microsoft、電通等)や戦略顧客(伊藤忠等)とのアライアンスを通じて、自社のみのオーガニックな成長を超えた、非連続な成長を推進すべく、今年度から新設した部署です。
大きく、以下2つの役割を持っています。
 1.パートナー企業との会社対会社での関係構築によるインパクトの きい案件・成果の創造
 2.受発注の関係を超えた枠組みでの顧客とのビジネス/サービス創造の推進

クライアントのDX推進パートナーとして新たな躍進を目指す当社において重要な役割を担うアライアンス開発室にて「アカウント営業 兼 アライアンス営業」としての業務をお任せいたします。

クライアントのDX推進パートナーとして新たな躍進を目指す当社は、データを用いた「予測・最適化」をビジネスに組み込むビッグデータ活用コンサルティングと、データを用いた「One to OneなCRM/リアルとデジタルを融合したOMO」を実現するデジタルマーケティングサービスの2事業を展開しており、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。
中でも本組織は、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。
DXを推進するクライアントと共に、業務改革や基盤開発、人材育成等データ利活用における様々なテーマを取り扱い、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。
(当社の支援の特徴は、お客様のビジネスの成果を創出するために、現場部門だけでなく・ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援するスタイルです。また、構想計画段階からご提案するケースが多く、お客様と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。このような案件の獲得・商談活動・ビジネスプロデュースを行います。)

●当ポジションの魅力
・クライアントの事業課題をヒアリングしながら、国内屈指のデータ活用人材(データサイエンティスト、機械学習エンジニア、コンサルタント、開発エンジニア等)と協働しつつ、人工知能/機械学習を始めとしたデータ活用技術をを活かした提案を行います。
クライアント自身もデータ活用に関する課題を把握しきれていないケースも多いため、顧客が抱える真の課題を解決に導くことが求められます。
・全社が扱っているプロダクトやサービスを理解した上でクライアントの課題に合った包括的な提案を行っていますので、自社開発プロダクトや海外の分析関連プロダクトなどを組み合わせた幅広い提案が可能です。
・アライアンスセールスとして、業界担当あるいは日本を代表する大手企業担当として業務を遂行するだけでなく、外部の営業リソース・デリバリーリソースを活用することにより、当社の成長にリバレッジを効かせていく業務です。
現状の主たる外部連携先としては、Google,Microsoft等のクラウドベンダーや、電通、伊藤忠などで、案件単位での連携ではなく企業間での協業を意識して進めます。
・ビジネス統括本部には、組織的な営業力を高めていく営業企画や、特定の業界や領域(マーケティングやSCM等)をリードする営業役割など、ご本人の特性や希望に応じて様々な経験を積み、また活躍頂けるポジションがあります。また、当社の成長や外部環境の変化に合わせて、組織や役割も毎年進化させていますので、現行のポジションだけでなく、ご自身が希望する新設ポジションが採用されれば、自身が希望する形でビジネス推進を行える自由度もあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの通信業向けアプリケーションスペシャリスト

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

販売管理、課金管理 案件の導入推進リーダー

<担当フェーズ>
要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

<主な役割>
●1年目:要件定義/製造を自身も担当しながら数名のサブチームのリーダーとして、弊社での仕事の仕方や周囲との関係構築=プレイングマネージャ
●2年目以降:案件推進リーダーとして顧客と責任ある立場で対峙

<キャリアパス>
●1年後:主担当
●5年後:PM

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●国内通信業の基幹業務案件に上流工程より携わることができます。
●通信業の多様な案件に携わることにより広範囲な業務スキルの向上が図れます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデジタルマーケティング案件のプロジェクトマネージャー

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
以下の案件におけるプロジェクト・マネージャー
(1)自社サービスの提案及びサービス導入及びデータ解析・分析等のデータ利活用支援
(2)AWS、Azure、GCP、またはTreasuredataCDP(他社ソリューション)をベースとしたDMP基盤構築
(3)SAS、Adobe、SFMC、SATORI等のソリューションをベースとしたMA基盤構築及びマーケティング施策運用支援
(4)Tableau、Qlik、Superset(OSS)等をベースとしたデータの可視化やデータ分析支援

上記業務推進に際して下記プロセスについても主導頂きます。
・提案書の作成及びプレゼンテーション。(大手IT企業とのコンペティションとなるケースが多くあります。)
・顧客及び顧客側関係各社を含めた関係構築。
・上記体制内におけるプロジェクト推進上必要となる各種調整や交渉。
・当社内でのプロジェクト収支管理及び社内審査への対応。

<キャリアパス>
●1年後:上記注力分野の主力エンジニアとして本分野の中核人材となって頂きたい。
●3〜5年後:同業務及びシステム構築に精通し、よりハイレベルなプロジェクト・マネージャーを目指して頂く、または管理職として部門経営の一翼を担って頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
企業のIT投資分野としては拡大が見込まれる分野であり、本分野でのITスキルを保有する事はITエンジニアとして十分魅力があると考えています。
弊社は当該システムの構築実績を十分保有しています。
また、デジタルマーケティングやデータ利活用業務に精通する事で、将来的に価値のあるプロジェクト・マネージャーとなる事が期待出来ます。
弊社ではコンサルティングからシステム運用迄幅広い領域を網羅している為、得意分野に合わせた業務配置の検討も可能です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのエネルギー業界(電力・ガス)向けシステム開発のプロジェクトマネジメント【東京・名古屋・大阪】

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャ
仕事内容

<担当業務>
●大手ガス会社、新電力の大型案件PM
 ・部下/BPを統括しつつ、大規模案件(PM)推進
 ・上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進(QCD管理)
●東京地区の新電力への新規提案
 ・各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら提案実施

<キャリアパス>
東京/名古屋地区のアカウントマネージャー兼部門グループマネ−ジャー
 ◇大型案件(PM)遂行
 ◇アカウントプランの策定/実行、複数PJTの管理、予算管理
 ◇担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●エネルギー業界は、IT投資における最も活発な市場のひとつで、当社はエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
●顧客(ビックアカウント)に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携わることが可能である。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのEC構築推進アプリケーションエンジニア

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●事業部として注力しているEC関連領域ソリューションを推進するキーマンとして対応する。
 ◇以下のような業務内容を想定
 (1) 新規顧客に対する提案活動
 (2) 獲得した案件を推進するPLの役割を担う(ECの知見を活かした顧客をリードし、要件・仕様を固めていく)
 (3) 構築実績からのアセット化やサービス化による自社ソリューションの強化

<キャリアパス>
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。
将来的には、その積上げた実績をベースにEC関連領域ソリューションを推進するリーダーとして活躍いただきます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・業界をリードする企業のECシステム構築に関わることで、先進DX施策の具現化を経験できる
・業界を代表する大規模なEC事業者のシステム構築を経験し、自身の実績に繋げることができる

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジット決済ネットワーク業務開発エンジニア

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

-------------------- <(1-1) (1-2) 共通> クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする、各種顧客システムの保守・開発

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

-------------------- (1-1) クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●HP社製Non Stop Server上のアプリケーション開発
●めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び新サービスの対応開発
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる
-------------------- (1-2) クレジット決済ネットワーク業務開発SE --------------------
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できる。
●多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。


-------------------- (2) クレジット決済ネットワーク業務開発マネージャー --------------------
<担当業務>
決済ネットワークのオンラインシステムを初めとする、各種顧客システムの保守・開発

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務のPM/PLを想定。
●5年後:大手決済ネットワーク会社の大規模開発案件のPMを想定。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新しい技術で新しいサービスのシステム開発をマネジメントできる。
●多種多様なシステムを受託しているため、更改案件等大きな開発プロジェクトを数多くマネジメントできる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済サービス営業/クレジットカード会社向けシステム営業

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●新規事業企画・営業
 (1) 業務:各種決済サービスの営業・企画、決済ペイメント関連企業に向けた企画・提案・営業業務
 (2) プロジェクト:顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・企画・提案
 (3) 規模:数千万〜数十億円の案件規模
 (4) 顧客:決済・ペイメント関連企業(銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、印刷業、Fintec企業など)
 (5) ポジション:営業部門のチームリーダー/マネージャー(候補含む)
   ※企画・提案のリーダの経験を有する方、尚可

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:
・営業メンバーとして、決済市場に対して絶対的な提案量を経験することで専門性/セールス力を最大化
・営業チームリーダーとしてマネジメント(含顧客信頼関係構築、深耕など)を行い、部下を牽引、育成し目標を達成する
●5年後:
・営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメント(含アライアンス推進)する
・DXサービスのセールスマネージャーとして、専門性をもって事業推進牽引する

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
(1) 特徴:
 ・国内No1の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にサービス営業/アカウント営業全般を行う。
(2) 魅力:
 ・決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。
 ・メガバンク、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。
(3) 市場における強み:
 ・決済ビジネスにおける圧倒的実績を誇り、市場に認知されていること。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの金融業界(メガバンク)担当営業職(アプリケーション領域・基盤インフラ領域・事業企画領域)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

メガバンクおよび同グループ向けに対する営業活動。
3大業務(預金・貸出・為替)や法人/リテール業務、国際業務、お客様内営業支援業務などに関し、金融トレンドをベースとした、ビジネス企画やSI案件の獲得に注力。特にキャッシュレス、社会貢献案件、電子化などの市場ニーズ合わせた提案を推進中。
基盤インフラビジネスにおいては、AWS等クラウド基盤、AI基盤、APIGateWay、CloudIntegrate、BlockChain SFDCなどに注力。その上で稼働するアプリケーション構築提案の増加、特に従来の開発に加え、アジャイル開発を早期に実現し、モバイル系アプリケーション開発も増加。これまでのSI案件だけでなく、事業企画関連の案件にも携わることが出来はじめており、それに対応する中間層が不足している。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
当面はアカウント営業活動に注力頂き、ご自身の担当となった領域・業務の定着させること、2年目以降目途に営業戦略(アカウントプラン)策定、プラン遂行し、担当領域の拡大・戦略テーマの獲得を目指して頂きます。
その結果、組織貢献度に応じて、評価が高まればリーダー層(主査)に昇格となり、配下のメンバーを統率し新たな営業活動推進となるイメージです。
その後のキャリアパスにおいても、より戦略性の高い領域で組織貢献が高ければ、更なる上級職の道が見えてきます。

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
規模的な投入人員数は当社グループ全体で500名(特定メガバンクでの実績、TOPシェア)の参画。最近では社内他事業部、当社グループでのプロジェクト参画なども多くなり、当社ならび当社グループの強みを生かしたソリューション、技術を活用した提案が多い。また、社会インフラの革新を担えるインフラを補修している。
最大の魅力は当社での貢献もあるが、金融大企業グループのアカウント案件を通し、自身の仕事が社会貢献につながっていることを身近に感じることが出来る。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのR&D部門の研究員(XR-VR,AR,MRエンジニア)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長クラス
仕事内容

<担当業務>
●XR(VR,MR,AR)技術を活用してエンタープライズビジネスへの適用を実現しサービス・ソリューションを実現する

<キャリアパス>
●研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく
●検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、当社の事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●特徴:
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト(Qiitaなど)、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
●魅力:
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後の当社のサービスに育てていくことができる

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東証1部上場 大手プライムSIerでのフィンテック・キャッシュレスサービスの企画・開発

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

新規サービス企画、サービスの立ち上げ(開発マネジメント、プロモーションなど)

<キャリアパス>
・1年後:新規サービスの企画〜立ち上げの推進
・5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
弊社には決済領域に経験豊富な人材が多数いる。その有識者の知見を活用し、新たなサービス立ち上げることで広く社会に貢献できる業務です。

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【大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのリテール決済領域の開発リーダー(PM/PL/アプリエンジニア)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●クレジットカード/デビットカード/プリペイドカードの決済領域のシステム開発・提案においてアプリケーション領域を中心にプロジェクトを推進するリーダ/技術者

<具体的には>
・決済領域のサービス提供業務(決済基幹システム/周辺システム<Web/コールセンター等>)
・アカウント窓口として、ミドルウェアや基盤領域の関連部門を統括
・システムライフサイクルの全般(提案、開発、保守、運用)を担当
   
<キャリアパス>
●1年後:
開発リーダー(PM、PL) または アプリケーションエンジニアの経験に応じ、より大規模なプロジェクトへの参画をして頂き、ステップアップいただきます。
●5年後:
本人のキャリア志向と照らし、プロジェクトマネジメント・アーキテクト・業務アプリケーションの専門性を発揮できる担当を担っていただきます。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
【担当業務の特徴】 
取引高の大きい主要顧客を多く抱え、開発ベンダーに留まらず、顧客のビジネスパートナーとして参画ができます。
【プロジェクトの特徴】
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済プラットフォームインフラ開発(リーダー/技術者)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

(1)業務:デビットカード・プリペイドカードを始めとする弊社が保有するリテール決済ブランドの各種インフラ構築、及びサービス運用
(2)プロジェクト:現在稼働しているサービスに関するインフラ運用・保守、及びサービス導入に伴うインフラ構築
(3)規模:50M円〜200M円のプロジェクト規模
(4)顧客:(デビット) 銀行、カード会社
     (プリペイド) 金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者 等
(5)ポジション:サービス基盤を支える技術者で将来PLを目指す方、または既にPLとしてのスキル保有者。

<キャリアパス>
●1年後:サービス基盤チームのインフラ担当者として小規模案件対応、改善運用の提案。
●3年後:サービス基盤チームのインフラリーダーとしてPJ推進ができる。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:インフラ全般のスキルを経験できること。(レガシー基盤、クラウド基盤、オンプレ仮想基盤)
●魅力:新規技術領域への挑戦ができること。(IaCなどのコード化も促進中。SRE活動注力)
●市場における強み:決済ビジネスを得意とするSIerであるとマーケットに認知されていること。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの金融・クレジット業界向け業務アプリケーションエンジニア

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●大手クレジットカード会社のシステム保守開発全般を担当
主要業務は、プライムベンダーとして、クレジット基幹システムの開発プロジェクト(設計〜移行)であるが、デビットカード、プリペイドカードといったクレジットカード決済全般のシステム開発を担当している。プロジェクトの規模は、数人日のものから数百人月規模のプロジェクトや、顧客先での要件定義支援業務など上流から下流まで幅広く担当しており、経験やスキルに応じて担当していただく。また、今後は基幹システムだけでなく、業務系システム・フロントシステム開発の拡大も想定されるため、オープン系システムや、アジャイル開発についても担当していただくことも想定している。
●顧客ビジネス変革やDX推進
変化する顧客業界やニーズに、スピーディ、かつ、柔軟に対応できるよう従来のSIerビジネスから、業務企画やコンサル支援など、より上流での業務を推進する。具体的には、顧客のシステム変革や業務領域の変革の推進、また、業界変化をとらえて顧客ビジネスを共創・リードしていく業務を共に推進していただく。

【キャリアパス】
<1年後>
・担当システムの保守・開発業務を想定。経験や実績に応じて、案件担当からリーダーを期待
・システム変革推進担当として、顧客業務に合わせたシステムデザイン等の担当からリーダーを期待
<5年後>
※経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン
・プロジェクトマネジメント人材:担当システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当
・業務スペシャリスト人材:顧客業務支援(要件定義支援、コンサルティング)を担当
・企画・コンサル人材:顧客業務の変革支援やDX推進を担当

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界の先端を行く企業をシステム面からサポート。
業界をリードするようなプロジェクトに企画段階から参画するチャンスもあり。
長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大手クレジットカード向けシステム開発PM

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

<担当業務>
既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー

<キャリアパス>
●1年目
既存顧客の既存・新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー。
要件や仕様についてクレジットカード会社であるお客様と直接調整し、プロパー社員およびパートナー要員合わせて10名程のチームのリーダとして活躍してもらう。
●5年目
顧客担当のマネジャー。
開発に関わることだけでなく、労務管理・収益管理などを含め、数十人の部下を持つ管理者として活躍してもらう。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
顧客業務のノウハウ、システム開発スキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、一次ベンダーとして既存領域の開発・保守または新規領域の拡大に貢献できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのSE/決済基幹システムのJAVAアプリケーション開発技術者

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
自社クレジットプロセッシングサービスにおける企画〜設計構築〜開発〜運用保守など全工程をご担当頂きます。
4〜5名の少人数チームでの開発を行うため、チーム編成により開発実務と構築業務の比率は異なりますが、基本的には上流工程から製造・テスト・業務受入テストまでををお任せしていきます。
また、今後顧客と協業して商品企画とシステム化実現サポートを業務として行う構想もあり、十分なご経験を積んだ先にはそちらにも参画頂くこともキャリアロードマップとして考えております。
長期的には、単純なシステム開発・基幹業務だけにとどまらない担当業務範囲にて活躍頂くことができます。
尚、業界・開発経験は無くとも、金融・決済・クレジットカードビジネスに興味のある方が前提となります。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
 業務特性とシステム化要点を理解して頂く為に、JAVA開発担当として開発業務に従事。
 以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。

<5年後>
 本人希望に沿って、アーキテクトやシステムコンサルタントとして大規模プロジェクトを
 中心に参画し地歩を固めて頂くか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入って
 サービス企画・開発を手掛けて頂くような2方向を想定

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス提供型クレジットカード業界向け基幹システム構築PJ開発マネージャ

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

自社サービスであるクレジットカード基幹業務システムの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、業務アプリケーション開発を担当いただきます。
要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社をコントロールし、数百〜数千人月規模のプロジェクトをマネジメントする業務になります。

●【キャリアパス(1年後、5年後)】
<1年後>
より責任ある範囲を担って頂きます。PJ完了後は次の個社向け開発PJでより責任ある範囲を担当して頂きます。

<5年後>
本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業向け基幹業務システム開発のアプリケーションエンジニア(リーダー候補)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、サブリーダー、もしくは主要メンバーとしてPJに参画する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:SLや主要開発員として、製造業に関する業務知識やシステムに関する技術力を持ち、基幹業務システムの開発PJで活躍する
●〜5年後:PLとして、顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システムの開発に携われます。開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業向け会計システム導入のアプリケーションエンジニア(リーダー候補)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

<担当業務>
既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、サブリーダー、主要メンバーとしてPJに参画する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:SLや主要開発員として、会計業務知識や会計システムに関する技術力を持ち、会計システムの導入PJで活躍する。
●〜5年後:PLとして、顧客企業の会計システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システムの開発に携われます。開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業向け基幹業務システム開発のプロジェクトマネージャ候補

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜
仕事内容

<担当業務>
システム開発の新規PJ(100 200人月程度)のリーダーまたはマネージャとして参画し、プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームを管理・牽引する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:
 SL、PLとして参画し、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をマネジメントしている
●〜5年後:
 PL・PMとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践している

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システムの開発に携われます。
開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行システムのクラウド基盤プロジェクトマネージャー

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<職務内容>
●メガバンクのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するマネージャ
●様々なクラウドインフラにおける付加価値提案の企画や、お客様へのプレゼンを行うプリセールス

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するPM
●5年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●メガバンクにおけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
 この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行システムのクラウド基盤SE(技術者)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<職務内容>
●メガバンクのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダ
●様々なクラウドインフラにおける付加価値提案

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
●5年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
●複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
●メガバンクにおけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
 この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
●得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデジタルマーケティング案件のプロジェクトリーダー

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
以下の案件におけるプロジェクトリーダー(プロジェクト・マネージャー配下でのプロジェクト実務推進)
(1)自社サービスの提案及びサービス導入及びデータ解析・分析等のデータ利活用支援
(2)AWS、Azure、GCP、またはTreasuredataCDP(他社ソリューション)をベースとしたDMP基盤構築
(3)SAS、Adobe、SFMC、SATORI等のソリューションをベースとしたMA基盤構築及びマーケティング施策運用支援
(4)Tableau、Qlik、Superset(OSS)等をベースとしたデータの可視化やデータ分析支援

<キャリアパス>
●1年後:上記注力分野の主力エンジニアとして本分野の中核人材となって頂きたい。
●3〜5年後:同業務及びシステム構築に精通し、PMとしてビジネスの一翼を担って頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
企業のIT投資分野としては拡大が見込まれる分野であり、本分野でのITスキルを保有する事はITエンジニアとして十分魅力があると考えています。
弊社は当該システムの構築実績を十分保有しています。
また、デジタルマーケティングやデータ利活用業務に精通する事で、将来的に価値のあるプロジェクト・マネージャーとなる事が期待出来ます。
弊社ではコンサルティングからシステム運用迄幅広い領域を網羅している為、得意分野に合わせた業務配置の検討も可能です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの産業(流通/製造/物流/人材業)向け業務システム開発のアプリケーションスペシャリスト

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

既存もしくは新規顧客において、比較的規模が大きいシステム開発もしくはシステム保守プロジェクト(「100人月/1ヶ月〜300人月/3年」程度)を対象に、サブリーダーまたは主要メンバーの役割でご参画頂きます。

<キャリアパス>
●入社〜1年後:
・SL、主要開発員として、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている。
●〜5年後:
・PL・SLとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
誰もがご存知の業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながら、社会への貢献とご自身の成長が実感できます。

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国内大手シンクタンクでのITアーキテクト/エンジニア・ITサービスマネージャ

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

顧客ニーズに最適な技術選定、顧客提案、インフラ設計構築

【具体的には】
・ITインフラの提案から、ミドルウェア/OS/NWなどシステム基盤の設計構築、運用まで一連を担当
・オンプレミスから外部クラウドの活用まで、最適な基盤方式設計を推進
・クラウド(自社クラウド、パブリッククラウド)のサービス企画、設計、構築、運用や、クラウド全般に関するシステムコンサルティング、技術支援を担当

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東証1部上場 大手プライムSIerでのペイメント業界 大手顧客向け営業

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

ペイメント業界/決済ネットワーク大手顧客向け営業

●新領域ビジネス担当
 ・業界動向・決済システム動向・顧客ニーズ把握
 ・事業企画〜提案(プロモート・コーディネート)
 ・社内外連携、リレーション・ネットワーク構築
●現行領域ビジネス担当
 ・ストックビジネスを中心に営業プロセス推進(交渉・社内外調整・契約等) 
 ・顧客・当社ビジネス拡大、競争力向上に向けた提案活動 顧客満足度向上、信頼関係構築

【キャリアパス】
●1年後:ペイメント業界大手顧客向け営業リーダー
●5年後:ペイメント業界大手顧客向け営業マネージャー、事業企画マネージャー

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・ペイメント業界決済ネットワーク国内最大手の顧客であり、活況な顧客業界環境を受け、当社ビジネスも急拡大している中での営業活動を担う。
・社会インフラとして安心・安全を追求するシステム運営で信頼感を獲得するとともに、新たなビジネス創造に向けて顧客の先回りをした企画、提案への期待に応える。

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【勤務地 大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業または商社向けWeb系アプリケーションスペシャリスト

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

・既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJ
・もしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、リーダー/サブリーダーとして、PJに参画する。

<キャリアパス>
・業務アプリケーションリーダとして、PJの中核として仕様面や管理面を中心にPJを推進
・将来的には、領域のリーダー、アカウントマネージャとして、お客様リレーションの主体を担う

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・アカウントへの深耕・拡大が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会がある
・今後数年の中で、開発基盤の刷新、次期基幹システムの刷新など、活発なIT投資が見込まれ、業務も含めた幅広い知識、技術の修得が可能である

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東証1部上場 大手プライムSIerでのMaaSや決済領域アプリの開発リーダー/サブリーダー

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー、サブリーダー
仕事内容

Webアプリ/スマホアプリの開発、モビリティサービスや決済関連での新規サービス開発、その開発業務のマネジメントを担当いただきます。

<キャリアパス>
●1年後:新規サービスや、Webアプリ/スマホアプリの開発マネージャ
●5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャ、または、Webアプリやスマホアプリ開発に特化した開発エキスパート

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
MaaS領域は開拓途上であり、新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。

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【勤務地 名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでのMaaSや決済領域のWebアプリ/スマホアプリを中心とした開発またはITディレクター業務(客先常駐)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

・Webアプリ/スマホアプリの開発、モビリティサービスや決済関連での新規サービス開発、その開発業務のマネジメント
・または、客先常駐によるITディレクター業務(企画/要件定義〜開発ベンダーコントロールなど)

<キャリアパス>
・1年後:新規サービスや、Webアプリ/スマホアプリの開発マネージャ
・5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
MaaS領域は開拓途上であり、新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの金融機関向けAML/CFT導入コンサルティング

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

金融機関向けAML/CFT導入コンサルティング経験を活かした「自社新規ソリューション/サービスの企画や開発」へ従事
・業務全体を俯瞰したソリューション/サービスの企画
・海外の同等ソリューション調査/分析、国内動向の調査/分析
・業務機能/業務フローなどの作成、検証

<キャリアパス>
●1年後
 ・自社サービス/ソリューションのリリース
 ・業務システムおよびオペレーション態勢の構築
●5年後
 ・単一事業だけではなく、継続してサービスを市場投入し、サービスオーナーとなる
 ・サービスオーナーとして複数事業を統括、事業牽引

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
旧来の銀行業・貸金業・証券業・保険業では当たり前に行われてきた法令対応業務も、新たな市場(資金移動業)が大きく発展したことにより、またFATFの規制対応、ボーダーレスな決済基盤の新たな構築機運、などから、大きく注目されています。
FinTechの中でも、Regtechはこれからまさにマネタイジングがされていく市場である。

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【勤務地 大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード業界向けアプリケーション新規開発・保守開発リーダー

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

クレジットカードシステムの新規・保守開発案件において、プロジェクトリーダーまたはアプリケーションエンジニアを担当して頂きます。
案件の規模は数人日〜百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。
また、提案〜開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。

<キャリアパス>
●1年後:
 プロジェクトリーダーまたはアプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。
 業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。

●5年後:
 ・主にアプリケーションスペシャリストやプロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。
 (キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
 ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
 ・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・クレジットカードシステムの開発は弊社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。
大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、弊社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
・現状はSI型のビジネスが中心ですが、今後は市場をリードするトップランナーとして、サービス提供型の新規ビジネスの開発を目指していきます。業界最先端のサービス開発に携わるチャンスがあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデジタルマーケティング案件のコンサルタント

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

以下の案件の創出、顧客との関係強化
(1)自社サービスの提案及びサービス導入及びデータ解析・分析等のデータ利活用
(2)デジタル・マーケティング基盤の構築、マーケティング施策支援

上記業務推進に際して下記プロセスについても主導頂きます。
・弊社顧客側における実案件化以前の方針検討フェーズへの参画及び顧客支援(方針提案やITでの課題解決案の提示)
・顧客側上流工程の支援・牽引(課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示)
 ※顧客側のシステムやデータを理解し、当社が扱うサービスやソリューションのIT技術やデータと合わせ、顧客に必要なIT技術での解決策を検討・推進します。
・顧客内関係者及び外部ベンダーとの調整(本来顧客側の仕事ですが、本領域に知見の薄い顧客を牽引する役割を担うケースがあります)

<キャリアパス>
・1年後:上記注力分野の主力コンサルタントとして本分野の中核人材となって頂きたい。
・3〜5年後:同業務領域におけるハイレベルコンサルタントとして更に上位の職種を担って頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
企業のIT投資分野としては拡大が見込まれる分野であり、本分野での高度なスキルを保有する事はITコンサルタントとして十分魅力のあるものと考えています。
弊社では当該システムの構築実績を十分保有しています。また、デジタルマーケティングの業務に精通する事でコンサルタントとしての価値も更に高められると考えています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのWeb系サービス企画推進<リーダークラス>

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

(1) ポイントサービス、CRM等
事業部として推進している「ポイントサービス」の投資による構築案件に参画し、全般的な推進管理を行う。投資構築が完了したのちは、サービスの顧客向け導入業務を実施する。PMレベルに関しては、サービス企画推進(提案含め)や、お客様へのCRM業務のコンサル等の対応を実施する場合有り。

(2)EC、OMS等
事業部として推進している「OMSサービス」の顧客向け導入業務を実施する。PMレベルに関しては、サービス企画推進(提案含め)対応を実施する場合有り。

<キャリアパス>
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただく。将来的には、その積上げた実績をベースに、別のサービス構築を担当したり、自身によるサービス企画を立ち上げサービスオーナーとして実施していくことを想定している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
さまざまな企業へのサービス導入を行うことで、各企業の業種・業界知識やデジタルマーケティング領域全般のノウハウを吸収できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの製造/物流/サービス業界顧客向けアカウント営業職

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●業務概要
下記の経験を積んでいただきながら、営業の中心メンバーとして活躍し、将来は営業マネージャを目指していただきます。

・お客様グループ内のステークホルダに深耕していくアカウント営業力
・アプリケーション、インフラ、DX推進、グローバル展開などの提案経験
・社内関係者と協力して将来のアカウントプランを作り上げていく経験
・IT/企画部門だけでなく、エンドユーザ部門との接触経験やビジネス創出スキル

中途入社の方も馴染み易い職場環境です。部長、副部長を筆頭にキャリア採用者は大変多いです。
在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。

●担当業務
首都圏顧客(製造・流通・輸送・サービス等)のアカウント営業として以下を実施頂きます。
 ・社内外の関係者を巻き込んだ簡易アカウントプランの作成
 ・顧客および取り巻くステークホルダとのリレーション強化
 ・顧客のデジタルトランスフォーメーション実現に向けた提案活動
 ・既存取引案件の契約更新

●キャリアパス
1年後:特定顧客に向けた営業担当
3年後:営業リーダー(入社される方の経験や年齢次第)
5年後:営業マネージャー(入社される方の経験や年齢次第)

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
【特徴・魅力】
・各業界を代表する企業を顧客として担当
・当社インテックグループの持つソリューションを提案が可能
・顧客のビジネスを通じた社会貢献を実感

【市場における強み】
・製造業においては、SCM、中でも調達や原価管理、品質といった領域で実績多数
・物流業においては、WMS(倉庫管理)を中心とし、次世代の運行管理業務へも拡大中

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東証1部上場 大手プライムSIerでのCloud Nativeな開発運用環境の構築ツールを開発するSE

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

Webサービスの安定運用とデリバリー速度の向上を実現するCloud Nativeな環境を短時間で構築するツールの設計・開発業務。
・ コンテナ化されたアプリケーションを活用するアーキテクチャの設計・構築
・ CI/CDパイプラインの構築
・ 運用負荷の低いアーキテクチャの設計・構築
・ システム、アプリケーション、ビジネスKPIに関するモニタリングの設計・構築
・ ITS/BTS、チャットなど、開発業務に必要なツールの選定・整備
開発したツールや業務を通じて獲得したノウハウは、自社での活用はもちろん、対外的にも公開・発信を行っていきます。

<キャリアパス>
サービスの安定運用・改善をリードしていけるエンジニア。
・1年後: 所属している チームや組織における技術的なリーダーとして、DevOpsのベストプラクティスを追求し、フィードバックやメンバーの育成を行う。
・5年後:当社におけるDevOpsのスタンダードを作り上げ、全社のサービス開発に影響を与えている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後のサービス開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。

運用負荷低減やデリバリーまでのリードタイム短縮を狙っているため、マネージドサービスや、Datadog、PagerDutyなどのSaaSを活用する。モダンなサービスを活用したアーキテクチャの設計・構築や、運用の経験をすることができます。

オープンイノベーションをコンセプトとしており、ご自身の成果はOSSとしてアウトプットできエンジニアとして大きく成長できるチャンスがあります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの自社サービス事業 営業メンバー

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●特定サービスの法人営業担当
当サービスは、ユーザーのアクティビティに寄り添い、健康とお買い物を応援する完全無料のアプリです。アプリから取得するユーザー行動データをもとに、カスタマージャーニーの価値最大化を加盟店に提案します。

当社自身が事業主体者となって推進する初の新規事業の加盟店営業。
新規事業のため営業スタイルや方針は担当に裁量権あり。
また営業企画や商品企画も担当していただきます。

【キャリアパス】
●1年後:
経験や実績に応じて、案件担当から営業リーダーとなることを期待。
●5年後:
経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。
新規の事業企画から営業部隊の責任者まで本人のキャリアプランに沿ったキャリア形成が可能。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社創業以来、初の事業主体者の事業。技術力は業界内でも有名だが今後は本事業を中心に決済・マーケティング業界をイノベーションする試金石の事業。その立ち上げメンバーとして通常の業務では得られない経験値が積めます。
また営業だけにとどまらず自身の希望を聞いた上で営業企画から商品企画まで関わっていただき事業拡大の一役を担っていただきます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデータサイエンティスト(グループ会社出向)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●担当業務

当社グループ会社に出向し、以下の業務をご担当いただきます。
・Big Query、SQL等を用いたデータ抽出、集計、加工(クレンジング)
・SPSS、SAS、R、Python等を使用した統計解析/データマイニングの実施およびレポート作成/クライアントへの報告。それらに係るコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント支援
・全社的なAI活用やデータ分析に係るPoC業務、コンサルティングおよびプロジェクトマネジメント業務

●キャリアパス

・ハイエンド職(管理職)への昇格
・スペシャリスト(ビジネス/技術系専門職)への昇格

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み

1、文部科学省、経済産業省、総務省経由での共同研究を通じ以下の大学との共同プロジェクト経験を持っています。統計学・最適化計算・人工知能を専攻し習得した集団、教育、研究者を用いて、統計学・数学的な観点でデータ分析を行いお客様の事業においての価値を見出す事ができる国内でも唯一のサービスを保持しています。
【共同研究実績】国立電気通信大学、国立北海道大学、国立東京海洋大学、国立東京大学、国立京都大学、九州工業大学等
2、高度な統計学を習得したプロが在籍する強み
「データ分析」および「人工知能(AI)の開発」に強みを持っています。
<データアナリスト>
目的:ユーザ単位での最適化
分析レベル:多変量解析(ユーザ単位で効果検証やパラメーターの設定等)

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデータアナリスト(データ分析コンサルタント・グループ会社出向)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

グループ会社に出向し、以下の業務をご担当いただきます。
・Big Query、SQL等を用いたデータ抽出、集計、加工(クレンジング)
・SPSS、SAS、R、Python等を使用した統計解析/データマイニングの実施およびレポート作成/クライアントへの報告。それらに係るコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント支援
・全社的なAI活用やデータ分析に係るPoC業務、コンサルティングおよびプロジェクトマネジメント業務

<キャリアパス>
・ハイエンド職(管理職)への昇格
・スペシャリスト(ビジネス/技術系専門職)への昇格

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東証1部上場 大手プライムSIerでのモバイルアプリ開発のデファクトスタンダードを創出するITスペシャリスト

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

モバイルアプリ開発について、そのアーキテクチャや開発手法などを設計・検証し、社内外に展開していきます。現在はReact Nativeを活用して、次のようなことに取り組んでいます。
・ React Nativeを利用する際のアプリケーションアーキテクチャの設計・検証
・ OSSとしてReact Nativeの汎用的な機能や、プロジェクトテンプレートの開発
・ モバイルアプリのCI/CD
アウトプットは社内での活用はもちろんのこと、弊社のオープンイノベーションのコンセプトの元、社外に公開し洗練させていきます。

モバイルアプリ開発の需要は急速に高まっていますが、社内にはまだノウハウも少なく、アーキテクチャや開発手法などのデファクトスタンダードが存在しないのが現状です。
このため、技術動向をキャッチアップし、社内の開発ノウハウと融合してモバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求します。

<キャリアパス>
モバイル開発
・1年後:モバイルアプリ開発のベストプラクティスを追求し、そのノウハウを社内に展開していくITスペシャリスト
・5年後:当社グループのモバイル開発を牽引するITスペシャリスト
    また、モバイルアプリの開発技術を社外へ発信し、業界の発展に影響を与える存在となる

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。
途上であるがゆえ、ご自身のアイデアと力量次第で最良な技術選定を行い新たな道を切り開くことができます。

その成果はひとつのサービスに適用するだけでなく当社ブループ全体へ展開でき、社会基盤を支えるシステムや独自の自社サービスなどあらゆる業種に適応できます。また、アウトプットはGitHubや当社のノウハウ共有サイトへ発信できるのはエンジニアにとって魅力です。

ひとつのサービスにとらわれず、さまざまなサービスに最新技術でイノベーションをもたらすことができるのは、当社グループをテクノロジーで支える当事業部ならではのやりがいです。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのITを駆使したプロセスイノベーションをリードするエンジニアリングマネージャー

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

プロセスイノベーションのための企画立案からプロジェクトの推進、現場導入までを担います。何をやるかは企画次第です。
世の中のシーズと社内情勢からのニーズを察知し、当社グループに対して効果的なイノベーションが求められます。

例えば、現在取り組んでいるテーマに以下のものがあります。
 ・Webサービスの安定運用とデリバリー速度の向上を実現するCloud Nativeな環境を短時間で構築するツールの開発
 ・高可用性・高スループットを実現するソフトウェアスタックの開発・検証
 ・モバイル開発のためのモダンな開発標準策定
などです。
これらは当社内部に閉じずオープンイノベーションのポリシーでOSSとして公開しています。
これ以外にも、「データ分析・活用」「AI駆動開発」「UIUXエンジニアリング」に関わるプロセスイノベーションなど今後取り組むべきテーマは数多くあります。

<キャリアパス>
自らプロセスイノベーションを創出し、当社グループ全体を効果的に改革、ひいてはIT業界を牽引するエンジニアリングマネージャーとなる
・1年後: プロセスイノベーションの企画を立案し、プロジェクトを推進している。
・5年後:立案したイノベーションを実現し、当社グループのプロセスを改革している。
     社内にとらわれずIT業界へ影響を与えるエンジニアリングマネージャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
自社におけるサービス開発が拡大の途上にあるなど、あらゆる分野でプロセスイノベーションが求められています。同業他社に比べ先進的な取り組みを行っている分野もあれば、そうでない分野もあり改革の手段はさまざまです。世の中の技術動向を把握し自身の得意とする技術を活用することで、世の中へ貢献するチャンスに溢れています。

成果はひとつのサービスに閉じることなく当社ブループ全体へ展開でき、社会基盤を支えるシステムや独自の自社サービスなどあらゆる業種に適応できます。また、アウトプットはGitHubや当社のノウハウ共有サイトへ発信できるのはエンジニアにとって魅力です。

ひとつのサービスにとらわれず、さまざまなサービスに最新技術でイノベーションをもたらすことができるのは、グループをテクノロジーで支える当事業部ならではのやりがいです。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのタイをはじめとする海外でオープンイノベーションを行うパイオニア

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

社内、または国内グループ会社が保有する開発技術を海外グループ会社へ普及させ、グループの開発力を強化するパイオニアとなる。
開発技術は弊社のノウハウ共有サイトに公開しているオープンなテクノロジーです。
これらの技術を習得し、現地での開発に参画・実践することで、海外グループ会社へ普及させます。

<キャリアパス>
・1年後:タイをはじめとする海外で開発技術の普及を行うチーフエンジニア
・5年後:海外経験を活かし、国内外の当社グループに技術力で拡く貢献するエキスパート

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
中国(3社)・タイ(6社)・ミャンマー(1社)・シンガポール(2社)ベトナム(2社)のグループ会社が存在し、各社と開発技術を高め合い発展させる途上にあります。

当社の技術を習得し海外へ普及させるという海外勤務を経験でき、事業の急速な拡大に貢献できるチャンスがあります。その過程で世界との強力なネットワークを構築でき、グローバルなエンジニアを目指せます。

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大手シンクタンク系SIでのソリューション営業(製造業向け)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●現在当社では製造業分野のビジネス拡大を狙い、ソリューション・販売力の強化しています。生産管理・原価管理等に加え、従来より注力してきたデータサイエンスを組み合わせ製造DXの提供を目指しています。

●具体的には、製造業に向けた営業として、顧客開拓、提案・獲得、顧客フォロー等の営業活動を行っていただきます。
また、SE、データサイエンティストなど協働して提案書の作成や新サービスの企画などを行い、製造業向けサービス強化の中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。

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国内大手シンクタンクでのテクニカルセールス(コンサルティング営業)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が提供するID管理・認証製品/サービスにおけるコンサルティング営業
 −営業戦略の立案と遂行
 −お客様へのニーズヒアリング、要件確認、提案活動
 −お客様のセキュアなシステム構築のための導入支援・Q&A対応

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国内大手シンクタンクでのシステムコンサルタント(CDP/DMPデータ活用)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客データを起点に、マーケティングを高度化させる取り組みの企画・導入・活用推進をリード
・クライアントのビジネス課題を解決する、顧客データ活用
・マーケティングテクノロジーの探索と導入

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東証1部上場 大手プライムSIerでの小売業向けアカウントマネージャ・リーダー候補

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

大きく、顧客側体制に入り込んでの業務支援とSlerとしての受諾開発の2通りの支援がある
・顧客側では、PMOとして開発ベンダや社員をコントロールしつつ、開発案件推進をご支援する
・受諾開発では、PLやPMとしてPJマネジメントを行う

【キャリアパス】
●1年後
 ・特定のPJに顧客側体制として入り込み、案件推進・顧客との信頼関係構築
●5年後
 ・特定の領域を任されるアカウントリーダーとして、領域深耕・拡大を担う

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・今後の当社ビジネスを支える候補であり、小売業界トップクラスの新規顧客に初期段階から参画できる。
・顧客と密に関係性を築きながら推進でき、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの金融機関向けAML/CFT導入コンサルティング・システム導入

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

金融機関向けAML/CFT導入コンサルティング経験を活かした「自社新規ソリューション/サービスの企画や開発」へ従事

・業務全体を俯瞰したソリューション/サービスの企画
・海外の同等ソリューション調査/分析、国内動向の調査/分析
・業務機能/業務フローなどの作成、検証

【キャリアパス】
●1年後
 ・自社サービス/ソリューションのリリース
 ・業務システムおよびオペレーション態勢の構築
●5年後
 ・単一事業だけではなく、継続してサービスを市場投入し、サービスオーナーとなる
 ・サービスオーナーとして複数事業を統括、事業牽引

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
旧来の銀行業・貸金業・証券業・保険業では当たり前に行われてきた法令対応業務も、新たな市場(資金移動業)が大きく発展したことにより、またFATFの規制対応、ボーダーレスな決済基盤の新たな構築機運、などから、大きく注目されています。
FinTechの中でも、Regtechはこれからまさにマネタイジングがされていく市場である。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード業務(イシュア領域)コンサルタント

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長クラス〜
仕事内容

自社クレジットプロセッシングサービスの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、業務アプリケーション領域を担当いただきます。
要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社をコントロールし、数百〜数千人月規模のプロジェクトをマネジメントする業務になります。
想定する担当PJについては、PJ全体で1.5万人月規模/約5年となっており、2021年度立上げのオープニングメンバーを予定しております。

【キャリアパス】
●1年後:
より責任ある範囲を担って頂きます。PJ完了後は次の個社向け開発PJでより責任ある範囲を担当して頂きます。
●5年後:
本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●クレジットプロセッシングサービスとは
これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
●プロジェクトの特徴
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードプロセッシングサービスの新規導入PJ(開発マネージャー/リーダー)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

自社クレジットプロセッシングサービスの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、業務アプリケーション領域を担当いただきます。
要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社をコントロールし、数百〜数千人月規模のプロジェクトをマネジメントする業務になります。
想定する担当PJについては、PJ全体で1.5万人月規模/約5年となっており、2021年度立上げのオープニングメンバーを予定しております。

【キャリアパス】
●1年後:
より責任ある範囲を担って頂きます。PJ完了後は次の個社向け開発PJでより責任ある範囲を担当して頂きます。
●5年後:
本人のキャリア志向と照らし、決済分野における他のシステム開発や、自社サービスの企画・立案・構築など、全社視点で適切なジョブアサインを検討します。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●クレジットプロセッシングサービスとは
これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
●プロジェクトの特徴
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカードプロセッシングサービスの新規導入PJ(JAVAアプリケーション開発技術者)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

自社クレジットプロセッシングサービスの個社向けカスタマイズ開発PJにおいて、業務アプリケーション開発を企画〜設計開発〜運用保守まで全工程を担当いただきます。
想定する担当PJについては、PJ全体で1.5万人月規模/約5年となっており、2021年度立上げのオープニングメンバーを予定しております。

【キャリアパス】
●1年後:
業務特性とシステム化要点を理解して頂く為に、JAVA開発担当として開発業務に従事。
以後、技術的知見・プロジェクト経験に応じて、案件リーダポジションの視野に入れてアサインすることも想定。
●5年後:
本人希望に沿って、アーキテクトやシステムコンサルタントとして大規模プロジェクトを中心に参画し地歩を固めて頂くか、プロジェクトマネージャーとして顧客にも踏み入ってサービス企画・開発を手掛けて頂くような2方向を想定

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●クレジットプロセッシングサービスとは
これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
●プロジェクトの特徴
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでNonStopServerをベースとした決済GW/オーソリ機能全般のAPL開発

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●業務:
 デビットカード・プリペイドカードを始めとする当社が保有するリテール決済ブランドにおけるNonStopServerを活用したAPL開発・運用・保守・企画
●プロジェクト:
 現在稼働しているサービスに関する開発・運用・保守、及びサービス導入に伴う企画
●規模:
 50M円〜200M円のプロジェクト規模
●顧客:
 (デビット)銀行、カード会社
 (プリペイド)金融機関、百貨店・スーパーなど流通業者、旅行業者、通信事業者、印刷業者等
●ポジション:
 決済サービスの根幹を支える技術者で将来PLを目指す方または既にPLとしてのスキル保有者

【キャリアパス】
[1年後]:NonStopServerサービスチームのAPL担当者として複数顧客のサービス運営
[3年後]:NonStopServerサービスチームのAPL責任者、もしくは新サービス企画立案

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●特徴:
 キャッシュレス決済の根幹を支える事業に関われる
●魅力:
 新規技術領域への挑戦ができること(新規サービス企画などもポテンシャル次第で可能)
●市場における強み:
 決済ビジネスを得意とするSIerであるとマーケットに認知されていること

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東証1部上場 大手プライムSIerでのメガバンク向けデータサイエンティスト(スタートアップメンバ)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

顧客向けデータ分析・AIコンサルティング
 ・データを活用し顧客課題を解決するためのコンサルティングの実施
 ・顧客データの分析及び、施策提案の実施、施策推進支援

【キャリアパス】
●1年後:
メガバンク向けデータサイエンティスト事業を通じ、実績・経験を積み上げ、自身の担当領域・業務を定着化することを目指しています。
●5年後:
独り立ちし、お客様のサービス進化とDXを先導する。
共創パートナーとして、デジタル技術を駆使することで、担当領域の拡大・戦略テーマの
獲得を目指す。
ゆくゆくは、本事業を推進し、配下メンバーを統率、企画活動を推進していくイメージです。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・日本最大のメガバンクに対して、プライムとして直接顧客とやり取りを行っていただきます。
・今までのご経験を活かし、専門部隊と一緒に仕事をしていく中で、確実にスキルアップが図れる環境です。

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