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【急募】スマートフォン向けアプリ開発企業でのiOSエンジニア※業務委託・紹介予定派遣可

2019/09/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

運用中サービスのiOSクライアント開発、または新規サービスの設計・開発が主な仕事内容です。

志向や適性に応じて、企画フェイズから関わって設計リードや、ユーザーの行動計測・分析・改善などをお任せします。
経験豊富なエンジニアが近くにいますので、多くのことを学びながら仕事をすることができる環境です。

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情報セキュリティのプロフェッショナルファームでのセキュリティコンサルタント(DX、IoT等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション)

2019/09/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●セキュリティマネジメント
 ●サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
 ●サイバーセキュリティ管理体制整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
 ●グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント
●DX
 ●デジタルリスクマネジメント戦略策定(デジタルセキュリティ、データガバナンス(プライバシー含)
 ●デジタルアイデンティティ戦略/基盤構想の策定(ID、API、eKYC、FIDO、ブロックチェーンの認証基盤等)
 ●次世代セキュリティ戦略/基盤構想の策定(ゼロトラスト、リーントラスト、マルチクラウドセキュリティ)
●IoT・制御システム
 ●IoT・制御システム関連のポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援
●キャッシュレス
 ●決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
●サイバーセキュリティに関する調査・制度設計
 ●国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
●認証/格付取得支援
 ●PCI DSS、Achilles(産業用制御システム向け) 等
●セキュリティ対策計画・実行支援
 ●セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援、CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援 等

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スマートフォン向けアプリ開発企業での経理メンバー

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験を考慮のうえ決定いたします(イメージ〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・経理業務及び付随業務(主にVR事業)
⇒月次決算、四半期決算、年次決算、売上管理、
入出金管理、伝票処理、在庫管理、イベント運営管理、会計監査対応、
税務対応、その他経理に関する業務全般

【一日の流れ】
・入出金仕訳など日々の仕訳入力
・トピックスなどを定例MTGで共有
・共有事項への対応方法などを検討
・オペレーションフローなどの改善提案・相談
・事業チームからの問い合わせ対応

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スマートフォン向けアプリ開発企業でのクライアントエンジニア(ゲーム事業) ※正社員 or 業務委託

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜720万円 (実績、制度上の上限はございません)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントエンジニアとして、ゲームの開発に携わっていただける方を募集します。
Cocos Creator (TypeScript)を使用します。

Cocos Creator での開発が初めてでも、Unity等のゲームエンジンでの開発経験があれば、
即戦力となって活躍頂けるよう全力で支援させて頂きますのでご安心ください。

具体的な業務の流れとしては、
1.エンジニア・プランナー・デザイナー等から構成される少数精鋭チームでの仕様のディスカッションと仮決定
2.UIプロトタイピングツールを使用しての、UXの確認と仕様のブラッシュアップ
3.ゲームエンジン上で実装を行い、UXのブラッシュアップ

です。特徴は、段階的に詳細化していく開発スタイルで、
職種に関係なくより良いユーザー体験と運営効率の実現に責任を持って開発を行います

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スマートフォン向けアプリ開発企業でのサーバーサイドエンジニア(ゲーム事業) ※正社員 or 業務委託

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜720万円/年俸制(年俸額の12分の1を毎月25日支給) ※45時間分の固定残業代が含まれております
ポジション 担当者
仕事内容

プランナーやUIデザイナーと連携して、ガチャやイベントといったバラエティ豊かな施策を実現するために、
DB設計からAPI設計・開発、運用までを担当していただきます。
(Ruby on Railsを使用)

IaaSやPaaSを積極的に利用しているため、弊社にはインフラ専門のチームが存在せず、
サーバエンジニアはアプリケーション領域だけでなくミドルウェア、インフラ領域についても
携わることになります。

経験豊富なエンジニアが近くにいますので、多くのことを学びながら仕事をすることができる環境です。

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欧州最大のコンサルティングファームでの ITストラテジーコンサルタント (製造&サービス部門)

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,300万円〜1,900万円(経験・スキルを考慮の上、決定致します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●将来のアプリケーションシステム戦略、計画策定
ビジネス戦略を支える将来のアプリケーショ・ンシステムの構想、ロードマップ作成、実現のための実行計画策定などを支援

●ソリューション選定
アプリケーションのソリューション選定(パッケージ選定)、RFP作成、ベンダーからの提案評価などを支援

●将来のシステムインフラ戦略、計画策定
将来のアプリケーション・システを支えるシステムインフラの構想、ロードマップ作成、実現のための実行計画策定などを支援

●IT組織戦略
IT組織のミッション、役割、ケイパビリティ(能力)の定義、それを実現するためのIT組織の設計および人材育成計画策定などを支援

●ITガバナンス
ITガバナンスのスキーム設計、実行に向けた規定作りなど支援

●ITセキュリティ
ITセキュリティポリシーの定義、実行に向けた体制、運用の設計など

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次世代インフラ技術にも積極的なIT企業での人事・総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

既存の制度や概念にとらわれず、会社のビジョンや理念を達成するための仕組み変更や会社改革に取り組んでいただける方。
会社の土台を支える人事・総務の中核としての活躍を期待します。

具体的には、以下業務を担当する部署の責任者としてのポジションを期待します。

 ・人事制度/福利厚生制度の企画運営
 ・査定評価制度、役職変更制度の改定及び運用
 ・人事施策や労務管理の社員研修の企画運営(講師業務含む)
 ・メンタルヘルス/休職者に関わる対応

 ※採用は別部門が担当していますので、採用業務は担当しません。

●魅力ポイント
・経営と一体となって制度企画から運営まで携わることが出来、自分の行動が成果につながることを実感しやすいポジションです。
・今までのご経験を活かすことが出来、会社全体への影響も大きいため、達成感を得られます。

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大手シンクタンク系SIでの開発エンジニア(海外支店システムSE)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの海外支店(銀行等)システムを安定稼働させるため、 国ごとのルールや業務プロセスを把握し、システム開発をリード頂く事を 期待します。海外支店と開発部隊の間に立ち、ファシリテーターとして円滑なコミュニケーションが求められます。


【当社の魅力】
旧当行のコンピュータ受託計算部門が分離独立して設立 された背景もあり、グループ各社との取引が長く、システム提案・企画・要件 定義等、上流から携わっています。
日本最大の金融機関グループに対して 、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画から入り込み提案・設計をす る為、ダイナミックな仕事に関われます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの生保向けサービス企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●新規事業の企画、ニーズ検証
●経験・実績を活かした情報収集(業界課題、ニーズ)

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●1年後:新規事業推進リーダー
●3〜5年後:サービス統括マネージャ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●これからの保険業界の変革を先回りしたサービスを開発・提供する
●一部サービスではすでに保険業界において評価されており、業界から期待を受けている
●AI、ブロックチェーンなど、新技術についての活用も取り組んでいる

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での社内ITコンサル(BPR)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●介護経営支援事業の販売管理業務における業務改革
・非常に俗人的で、可用性や保守性、拡張性の低い仕組み(表計算ソフトを限界まで使い倒すイメージ)となっている、介護経営支援事業の販売管理関連業務の改革に従事して頂きます。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・支援先である事業部門に寄り添いながらも、当グループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。
●海外も含めた全社関係まわりの業務改革
・当グループで将来的に実現したい販売管理・会計業務を財務会計担当者とディスカッションするなかで具体的な要求として定義し、必要なソリューションを調査・選定して頂きます。
・また、海外グループで実現したい予実管理、管理会計のルール、プロセス、システムを、現地の担当者(日本人と外国人)とディスカッションしながら設計・構築。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・海外グループに寄り添いながらも、当グループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。

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大手シンクタンク系SIでの【金融業界向け】クオンツエンジニア(金融工学)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜 1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●市場系フロント・ミドルセクションにおけるリサーチ、モデル・ツール開発、コンサルテーション業務
●デリバティブ、債券といった市場系金融商品のフロント・リスク管理システムの開発

【強み】
銀行のコンピュータ受託計算部門が分離独立して設立された背景もあり、金融機関グループ各社との取引が長く、ユーザー系SIerの位置づけになる為、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わっています。
日本最大の金融機関グループに対して、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画から入り込み提案・設計をする為、ダイナミックな仕事に関われます。ミッションクリティカルなシステムでもあるため、高い技術力が身につきます。ご経験に応じて、早期にプロジェクトリーダーとしてもご活躍いただきたいと考えています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの内部監査業務(情報セキュリティ監査、情報システム監査等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 監査主任候補(マネージャークラス)
仕事内容

●情報セキュリティ監査、情報システム監査 等

当初は、監査マニュアル類や上位者の指導のもと監査することになります。将来的には監査主任として以下の業務を担当します。
各監査に必要となるIISO等の各種基準や各省庁等が発行するレポート等の情報を把握、各監査目標を達成するために、技術者、現場管理者等へのインタビューやドキュメント、データ分析等の監査手法等の監査プログラムを策定、チーム員をマネージして実査に臨みます。
そこで把握した情報を分析しドキュメントとして整理し、リスクの観点から、経営者や経営管理者に提言を行います。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●1年後:担当業務について、監査プロセス(計画、実査、報告、提言)を経験
●2〜5年後:担当監査業務について、監査主任(監査部長から委託された現場の監査責任者・リーダー)として遂行

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
監査業務は、会社全体の仕組みや業務が見渡せること、経営者目線が要求されること、短期間に多くの組織事例をマネジメント視点で見られること等のメリットがあります。
監査主任の実力を身につけた後、監査業務で培った能力をベースに、事業部門や管理部門で活躍していくことも考えられます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのブランディング&プロモーション企画推進(クラウド&セキュリティサービス分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜
仕事内容

ブランディングや見込み顧客創出のため、展示会・イベント等の企画、制作、運営を行って頂きます。

(1) 新規サービスのブランティング(コーポレートコミュニケーション部門と連携したメディア対応、展示会やカンファレンスなどの企画・事務局運営)
(2) マーケティング担当者との連携による各種キャンペーン
(3) メルマガや自社Webサイトを活用したオンラインキャンペーン、カタログやWebコンテンツなど制作物のデザイン、更新および分析
(4) 予算の組立・監視及び各種レポート

【キャリアパス(1年後、5年後)】
入社後、まずはマーケティング担当者と連携し、展示会等のイベントの各種制作物の作成や運営をお任せします。その後、新たなサービスに関するブランドやメディア戦略の立案。リードの育成などブランディングやマーケティングなど幅広い業務の企画・管理及び運営を行って頂く予定です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
コーポレートの広報や、プラットフォーム内のユニットの企画・マーケティング、及び営業担当など、さまざまなメンバーと密に連携を取りながら、事業戦略を担う中核として、とても魅力のあるポジションです。当社は、自社独自のサービスだけではなく、AWSなど業界を代表する企業から最上位の認定を獲得しているパートナーとして市場に認知されています。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでの経営管理・会計・人事及びTech領域の若手システムエンジニア(第二新卒歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 経営管理、会計、人事領域のシステム開発、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート
 →会計・人事といった業務領域をベースにした経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で開発、導入します。その過程でプログラム開発だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。

(2) ORACLEデータベースを軸にした技術領域、RPA(Robotic Process Automation)を活用とした業務効率化システムの企画、提案、導入/開発、サポート
 →安定し、高セキュリティなデータ保持を実現するため、高度なデータベース管理技術をもってデータベースの設計、導入を実施します。また、RPAの領域では、顧客の業務手順の見直しや整理を行い、顧客のシステム操作に関わる業務の自動化を進めます。

(3) 経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービスの企画・構築
 →顧客の経営環境に関わる課題を当社としてITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●1年後:IT導入プロジェクトメンバ
●3年後:IT導入プロジェクトチームリーダ
●5年後:IT導入プロジェクトリーダ/マネージャ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダ(下請けでないベンダ)として、顧客をリーディングしながら会計・人事など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としています。
今後、独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができます。

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次世代インフラ技術にも積極的なITベンチャー企業での経営企画/事業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ700万円〜1000万円)
ポジション 経営企画部責任者
仕事内容

1. 中期経営計画・ビジョンの策定、設定、管理
2. 単年度予算の編成、管理
3. 事業モデルの変革と経営トップ直轄の特命プロジェクト推進

下記の業務を担っていただきます。
・中期経営計画作成
・中長期要員計画作成(人件費等)
・単年度予算編成
・予算管理(年度予算の進捗/QBRの再設計と運営)
・事業モデルの再設計(投資判断/新規事業の推進と戦略設計)
・市場分析と社内外マーケティングに関する情報収集
・戦略の実行、効果の可視化施策推進(BIツールの利用/重要課題の抽出と優先度の変更)
・取締役会等の会議体運営(監査役の日程調整/アジェンダ、議事録作成)
・経営会議の再設計(社員への共有方法策定等)
・組織構造、組織風土の見直しや改革
・年間の社員コミュニケーション(社員総会/現場報告会/大反省会)
・コーポレートガバナンス策定(コンプライアンス課題管理)


【部署紹介】
変化の激しいIT業界において、柔軟な経営が不可欠となっております。
この度、「中長期視点で事業を推進し、組織風土・文化の改善・改革を行いながら、業績向上を追及する」をミッションとする部署を新設するにあたり、会社の頭脳として事業推進の旗振りをするだけでなく、社員とコミュニケーションを取りながら組織風土の改革でもご活躍いただける方を募集します。

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公開求人

日本アイ・ビー・エム株式会社
コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の調達BPOコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,600万円(経験、能力等を考慮のうえ決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

調達部門のBPOを実現するためのソリューション設計、または実行支援を行うコンサルタントを募集します。

【業務内容】
・自社の変革事例やグローバルでの最新のプロジェクト事例を踏まえ、お客様の経営課題に対応する調達部門のあるべき姿を描き、オペレーションの外部化(BPO)も含めた変革の実行を支援アウトソースビジネスの提案・獲得に当たり、提案リーダーと共に、アウトソース対象業務の詳細調査、業務設計、業務移管、業務運用を行い、提案から実行メンバーによるプロジェクト安定化までを支援する。
・アウトソース・ビジネスのチームリーダー、または、メンバーとしてのプロジェクトワークを推進する。

1.ソリューション設計: アウトソースの業務設計、システム改革と並行した新業務プロセスの設計

アウトソースビジネスの提案・獲得に当たり、提案リーダーと共に、アウトソース対象業務の詳細調査、業務設計、業務移管、業務運用を行い、提案から実行メンバーによるプロジェクト安定化までを支援する。
アウトソース・ビジネスのチームリーダー、または、メンバーとしてのプロジェクトワーク推進


2.アウトソースの実行支援

自社バイヤーと一緒にアウトソース先クライアントの支出削減を実行。支出分析、戦略策定、ユーザー説明、調達代行の一連のプロセスにおいて、調達知識のあるコンサルタントとして、自社バイヤーとクライアントの橋渡しを行う。アウトソース・ビジネスのチームリーダー、または、メンバーとしてのプロジェクトワーク推進

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融機関向けITコンサルティング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1200万円)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進します。プロジェクトでは、お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。
同ポジションの最大ミッションは、コンサルティングを通じて顧客の信頼を獲得し、経営とITの戦略パートナーとしての位置づけを確立する事となります。

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大手ITコンサルティング会社でのアーキテクト/ITコンサルタント(金融機関向け業務改革コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜900万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

信託銀行グループ会社及び生損保向けにBPR/RPAの提案を実施しプロジェクトチームをリードします。
プロジェクトではRPA対象業務検討から始まり、投資効果検証、RPA環境構築、アーキテクチャ検証、RPA開発を推進します。
あわせてRPA対象業務検討にて顕在化した現行業務課題を定性、定量的に抽出し、あるべき姿に向けた業務改革を顧客経営層、マネジメント層に提言しながら、業務改革の実行を推進します。

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システムコンサルティング、インテグレーション企業でのシステムエンジニア・プログラマ【リーダー候補】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜720万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

最先端の技術と品質で顧客の要望にお答えし、システムコンサルテーションを行なっています。今回は、オープン系および汎用系システム開発において、プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。ご自身のご経験に応じ、担当プロジェクト、担当業務を決定する予定です。

【案件例】
●リース業基幹システム
●クレジットカード会員管理システム
●証券貸付業務情報管理システム

【仕事の魅力】
●金融(リース・クレジット・生保等)に特化した事業展開を行なっているため、開発のノウハウがございます。ですので、技術を高めることも可能です。
●社長の小林が経営コンサルタントということもあり、他のシステム開発会社とは異なった幅広いコンサルティングを行っています。そのため、システム的な視点のみならず、経営的な視点をつけることが可能です。
●意欲次第で、チャレンジできる環境がございます。社内には、プロジェクトの開発の責任者として海外案件に抜擢されたメンバーもおります。

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上場グローバルベンチャー企業の サーバーサイドエンジニア(福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(350万円〜550万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

Android/iOS向けのゲーム開発・運用メンバーを募集します。

<具体的には>
・主にPythonやNode.js、MySQLなどのミドルウェアを使用した開発と運用に携わる業務です。
・高負荷に耐えうる大規模なサーバ開発を、経験豊富なベテランエンジニアのサポートを受けながら開発に集中できる恵まれた環境です。

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上場グローバルベンチャー企業の ゲームプランナー(リーダー候補)(福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(450万円〜900万円程度)
ポジション リーダー候補
仕事内容

リーダープランナーとして、プランナーを教育、管理し、下記の業務をスムーズに調整します。また各セクションやプロデューサーとの調整業務も行います。

プランナーの具体的な業務
・作業進捗管理 タイトルに関わる関係者への伝達や進捗管理を行います
・仕様書作成 タイトルに関わる関係者への仕様書を作成します
・ゲームバランス設計 ゲームバランス設計を行います
・世界観構築 プロデューサーとの世界観の共有を行います
・渉外対応  協力会社と社内の連携を図り、業務を進めていただきます
・資料作成  上記の業務で必要な場合、資料作成を行います

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上場グローバルベンチャー企業の クライアントエンジニア(福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(300万円〜500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
Android/iOS向けのゲーム開発・運用メンバーを募集します。

【具体的には】
当社が開発・運用するソーシャルゲームのクライアント(ネイティブアプリ)ゲームプログラミングをお任せします。

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上場グローバルベンチャー企業の ゲームプランナー(福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(300万円〜500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

Android/iOS向けのゲーム開発・運用メンバーを募集します。

<具体的には>
・作業進捗管理 タイトルに関わる関係者への伝達や進捗管理
・仕様書作成 タイトルに関わる関係者への仕様書の作成
・ゲームバランス設計 ゲームバランス設計
・世界観構築 プロデューサーとの世界観の共有
・渉外対応  協力会社と社内の連携を図る
・資料作成  上記の業務で必要な場合、資料作成の実施

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大手ITコンサルティング会社でのエンジニア採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 480万円〜880万円)
ポジション スタッフ〜チーフ
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション
 同部門では、主に人事制度、評価、給与・労務、採用、教育などの機能を有しており、当社社員が高いモチベーションを以て業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。
その中で採用チームは、当社の次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場プロジェクトと密に連携し、中長期の人財戦略立案から新卒採用企画、運営まで一貫して担う、重要なポジションを担っています。
今年から、新卒採用チームとキャリア採用チームが一つのチームになり、それによりお互いシナジーを発揮できるよう、多くのチャレンジを試みています。

●職務内容の概要
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画
・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・エンジニア採用イベント企画、実行、運営
・インターンシップ企画、実行、運営
・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営
・採用選考業務
・内定者フォロー

●職務内容の詳細
 当社の次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。昨今競争が激化しているエンジニア人材の採用を強化すべく、社内の技術部門と連携しながら、母集団形成からクロージングまでを担当していただきます。まずは新卒採用領域から担当し、後々キャリア採用領域にも幅を広げていただくことを想定しています。競技プログラミングコンテストや各種勉強会など、一流のエンジニア人材との接点を創出するためのイベントなども創意工夫をしながらリーディングしていただきます。
将来的には、採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。

●職務内容の魅力
・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。
・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。
・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。チームの枠を超えて現場社員とともに採用活動を推進していただきます。

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大手ITコンサルティング会社での新卒採用担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜680万円)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション
 同部門では、主に人事制度、評価、給与・労務、採用、教育などの機能を有しており、当社社員が高いモチベーションを以て業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。その中で新卒採用業務は、当社の次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場プロジェクトと密に連携し、中長期の人財戦略立案から新卒採用企画、運営まで一貫して担う、重要なポジションを担っています。

●職務内容の概要
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画
・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営
・インターンシップ企画、実行、運営
・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営
・採用選考業務
・内定者フォロー

●職務内容の詳細
 当社の次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。

●職務内容の魅力
・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。
・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。
・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。チームの枠を超えて現場社員とともに採用活動を推進していただきます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの技術力で顧客をリードできるフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
1.Bitcoin、Blockchainを利用した決済プラットフォームの開発を行う開発チームのリーダーまたは担当者として、ソフトウェアプロダクトを主体的に検討・設計・実装する。
●担当業務で扱う主な技術
react/redux、electron、golang、grpc、json-rpc、bitcoin、blockchain

2.当社が出資しているスタートアップ企業と共同でサービス開発を行う。開発、仮説検証のサイクルを高速に、繰り返し実施する。
●担当業務で扱う主な技術
Java、Kotlin、Swift、JavaScript(ECMAScript 6以降)、AWS

3.当社が事業化を計画している先進的なデジタルサービスの開発を行う。
●担当業務で扱う主な技術
React, Redux、CSS(SCSS)、HTTP、 WebRTC, WebSocket、RESTful API設計、Java (Spring, Spring Cloud) 、12 factor app、 CD、Kubernetes,、Docker Compose、Cloud Native、Redis、 RabbitMQ、Domain Driven Designなど

<キャリアパス>
現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつもフルスタックにエンジニアとして身に付けた技術力を生かす仕事を続けることが出来る。

●1年後:多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア
●5年後:複数のサービスのアーキテクチャ設計・改善や、パフォーマンス・チューニングなどを実施するテックリード。若手エンジニアの手本となり、キャリアを導けるリードエンジニア。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・企業規模の大きいSIerにいながら、多くのスタートアップ企業やFinTech企業など、または自社が展開するビジネスを間近で感じ、サービス開発を行うことが出来る。
・様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャ、プロセスなどを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができる。
・どの事業も小さくスタートするので、スピード感のある仕事を行える。
・業界でも注目を浴びている様々なレイヤの技術をふんだんに利用しており、これら技術を利用した開発を通して、市場でのエンジニア価値を大きく高めることができる。
・まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内の制度や仕組みに影響を与えることができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデジタルコンテンツに関する新規サービス開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ 700万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

新規サービスの開発マネージャーを担当していただきます。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

担当業務例:
●クラウド環境のシステムデザイン、ビジネス要件から、システム要件への落とし込み
●アプリケーション/インフラ開発、テスト、管理・運用、日次のPJメンバー内とのコミュニケーション
●関連部署との調整

【キャリアパス】
●1年後:新規サービスの開発マネージャー
●5年後:将来的には、当該領域におけるエキスパートとして、事業部長・部門長相当の立場として本サービスの運営に関わっていただきます。

【特徴、魅力、市場における強み】
●デジタルトランスフォーメーションの拡大に向けて、キャッシュ関連の国際特許を申請中であり、当社社内でもコンテンツ共有やそれらのデータを活かした全社実証実験を実施しています。
それらのノウハウを活かして、大手システムインテグレーター発のエンタープライズ向けのサービスを展開し、デファクトスタンダードとなることを目指しています。
自社開発で裁量の大きな環境かつ、サービスの企画段階から携わり、ダイナミックな変化を経験できるところが魅力です。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
●顧客業種
 製造、サービス、流通、金融など業界を問わず多様です。

●顧客規模
 各業界を代表する大手企業が中心となります。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの海外決済事業推進者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【QR決済】 
・海外グループ企業における決済事業の立上、推進支援
・日本のQR決済ゲートウェイ事業の差別化支援を目的とした海外Wallet事業者の日本誘致推進
・海外出資先企業との協業によるQR決済含む決済事業の拡大・推進

【New Biz】
・海外グループ企業における次期戦略立案支援  
・新規出資先のファインディング  
・担当リージョンにおけるマーケット調査等

【アーキテクト】 
・グローバルPJでのITアーキテクト

<キャリアパス>
【マネージャー】
1年後⇒ハイエンド職としての役割を期待
5年後⇒上位ハイエンド職としての役割を期待

【担当者】
1年後⇒マネージャーとしての役割を期待
5年後⇒ハイエンド職としての役割を期待

<担当業務の魅力・特徴>
弊社のグローバル事業は成長途中にあり、事業・個人ともに成長できる環境が整っています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模ITインフラ構築 PM/ITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長クラス
仕事内容

●大規模なシステム基盤構築プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャ/ITアーキテクト
●PJを横断的に、他PJのプロジェクトマネージャ/ITアーキテクトを支援するスペシャリスト

<キャリアパス>
●1年後:特定PJのインフラ系プロジェクトマネージャ/ITアーキテクト
●5年後:全社横断的にPJへの支援・貢献をする インフラ系プロジェクトマネージャ/ITアーキテクト

<担当業務の魅力・特徴>
・業種を問わず、ITインフラ領域を担当している全社組織です。
・多数の案件にかかわり、新技術や新サービスをお客様に提案・提供していく機会を持つことができます。
・高い技術力と対応力により、全社/弊社グループ会社全体に貢献することができます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのPMO、ITコンサルタント(業種業界は問わず)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●ユーザ側立ち位置でのPMO
 ・プロジェクト推進(タスク推進、会議体調整進行等)
 ・進捗管理(PJ間調整含むスケジュール調整、とくにユーザ側タスクの進捗管理等)
 ・品質管理(ベンダ作成物の内容確認等)
 ・資料作成(ユーザ側社内提案資料、報告資料等)
 ・CSV関連(障害管理、変更管理、作業依頼管理、文書管理、ユーザ検証支援等)

<キャリアパス>
当社の新しいビジネスを牽引するリーダーとして、当該事業部内で活動を継続する、或いは事業部門に配置転換して事業部門のリーダーとなる、新規事業を創設しその責任者として事業会社を牽引する 等

<担当業務の魅力・特徴>
・コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる。
・条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)ハイエンドコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長クラス
仕事内容

SAP(ERP)による業務改革プロジェクトの企画構想〜要件定義

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)シニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント(会計/ロジ/BASIS領域のリーダー)
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●3年後
 ・企画構想などの最上流工程専門の業務(SAP)コンサルタント
 ・大規模ERP導入プロジェクトのプロジェクトリーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)ミドルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャークラス
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●3年後:SAPシニアコンサルタントとして会計、ロジ、BASIS領域のリーダーとして上流工程からリーディング

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)ジュニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●1〜2年後:会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)コンサルタント候補者(SAP未経験/IT業務経験あり)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●3年後:会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのSAP(ERP)コンサルタント候補者(SAP未経験/基幹業務システム経験あり)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ/BASISコンサルタント
 ・SAPのS/4 HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
  ※クラウド型サービスの導入含む
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
 ・ECC6.0からS/4 HANAへのコンバージョンプロジェクト
 ・S/4 HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々

<キャリアパス>
●1年後:会計、ロジ、BASIS領域のSAPコンサルタント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
長い歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが当社の強みです。
またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<概要>
2019年4月に注力投資事業として、社内カンパニー化した事業部の事業企画グループにて、経営企画担当としてゼネラルマネージャーと共にクラウド型モバイルレジサービスの戦略に携わっていただき、競合調査やマーケットリサーチを実施し、ヒト・モノ・カネの観点で戦略を組み立ていきます。

将来的には事業企画またはバックオフィスのマネージャーへのキャリアパスもあります。
一つ一つを深く知っている必要はありません。
今までのご経験を活かしつつ、クラウド型モバイルレジサービスの事業拡大及び体制強化において、組織の中核としてご活躍いただけることを期待しております。

<業務内容>
予算管理・事業計画を中心に推進して頂きます。
●事業の業績管理(予算・実績、FCST管理)
・年次の予算策定、週次・月次・四半期・半期における実績・フォーキャスト管理と付随する資料作成、取りまとめ
●中期経営計画の推進
・クラウド型モバイルレジサービス事業としての中期経営計画の実現に向けた各タスク・施策オーナーへの進捗確認、レポーティングの促進
・統括部長、部長、マネージャー陣との連携・サポート(営業、開発などのセクションごとに分科会があり、その取りまとめを行います)
●業務改善(BPR)
・請求、支払いなどバックオフィス業務を中心とした業務改善の企画と推進

<将来のキャリアパス>
●クラウド型モバイルレジサービス事業部における事業管理部門のマネージャー(事業の中枢を担う存在)
●キャリアチャレンジ制度などを利用して他事業部門の事業管理部門(マネージャー)
●業績管理・予算管理などの経験を活かしての、当社の他企画部門など

●クラウド型モバイルレジサービスが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルレジサービスのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルレジサービスのマーケットを拡大していきます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での人事責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者候補
仕事内容

●概要
現在、有料版クラウド型モバイルPOSの更なる売上拡大につなげ、業界NO.1を実現させるための組織力、採用力強化がミッションです。

●業務内容
組織図の設計、採用基準、評価基準の設計からモチベーションの設計、給与体系の設計、また人事全体の予算管理など。

<組織構築・制度設計>
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
・事業戦略実行のための組織設計

<採用>
・全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら採用推進を実施


●クラウド型モバイルレジサービスが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルレジサービスのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルレジサービスのマーケットを拡大していきます。

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデータサイエンティスト(シニアレベル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,300万円(スキル経験により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・ マーケティングを含む様々な分野でのデータ分析およびそのコンサルティング
・ 大規模データの解析業務(データマイニングや機械学習)
・ 数理モデリング業務(予測、最適化、統計モデルの設計など)

顧客の課題に対して、それを解決するための分析設計に始まり、分析の実施、結果の報告までの一連の流れを担当していただきます。

ネットワークの普及で大量のデータが企業に蓄積されているいま、それを効率的に分析して、効果的なアクションプランを作成する力が、様々な企業から求められています。ブレインパッドは2004年の創業以来一貫してデータ分析専業で事業を営んでおり、現在も尚リーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。データサイエンティストとして、特定の業界に限定されることなく、幅広く分析業務に携われることが、このポジションの魅力です。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での開発アーキテクト(サーバーサイド/上級SE/テックリード)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスの開発、またクラウド型モバイルレジサービスをベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。
ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

・クラウド型モバイルレジサービスFood・Beauty・Retail・Fintechなどに横断した共通機能/基盤開発
・外部サービスや機能との連携(勤怠・給与・予約など)
・新しい機能の検証
・アプリ開発チームからの相談に乗りアドバイスをする
・AWSやazureを用いたCPSの構築
など

その他
・クラウド型モバイルレジサービスをコアにして、お客様に向けた大規模な個別カスタム開発。
・ビジネススキームを作るところからご担当頂くため、提案活動などもお任せ致します。
・高い競合優位性を持った製品にするため、どういう構造がよいのか、UIの操作性をどうやってベストに近づけていくかといったことをアジャイル開発で日々試行錯誤しています。
作ったら終わり、ではなくトライアンドエラーを繰り返しながら質を高めていき日々研究しながら改修や機能を追加していきます。
世の中に自分の創った製品やサービスを拡げたいと考えているエンジニアの方には、存分にチャレンジ出来る環境です。

●魅力:
お客様向けにカスタムを行いますが、ただ、カスタムを行うだけでなく、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
システムの目的や価値を明確にし、顧客やユーザーさえも気づいていないニーズを分析し、製品化する非常に面白みのあるポジションです。
通常のSI案件では、お客様からある程度要件が下りてきた状態で仕事がスタートしますが、こちらのポジションでは「何をつくるか」という点から自分たちで考え、企画し、ときにはマネタイズまで計画して頂くこともあります。

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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【勤務地:仙台】総合情報処理サービス会社での電力系エンジニア(PG・SE)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●電力系システムのシステム提案・企画・要件定義・設計・開発など、経験に応じてお任せいたします。
電力業界の再編に追い付くスピード感、社会インフラを担う責任性など大きな使命感を感じることが出来る仕事です。

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大手シンクタンク系SIでのプリセールスエンジニア ストレージ技術担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 600万円
ポジション 担当者
仕事内容

●当社はハイエンドストレージ製品を中核とした統合データマネジメント事業を立ち上げており、ストレージ技術営業として、ストレージソリューションやサービス商材の提案活動を担当していただきます。
●また、当社の主要顧客である大手銀行/証券会社向けに当社ハイエンドストレージ製品の導入提案から構築支援、保守サポートに至るまでをお任せいたします。

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大手シンクタンク系SIでのソリューションアーキテクト/インフラスペシャリスト ストレージ技術担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ800万円 〜 1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社はハイエンドストレージ製品を中核とした統合データマネジメント事業を立ち上げており、ストレージ技術を活用したソリューション企画・サービス(システム)設計・プリセールス活動をトータルで担当していただきます。
●また、当社の主要顧客である大手銀行/証券会社向けに当社ハイエンドストレージ製品の導入提案から構築支援、保守サポートに至るまでのマネジメントをお任せいたします。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスの開発、またクラウド型モバイルレジサービスをベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。
ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

●詳細:
クラウド型モバイルレジサービスをコアにして、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
高い競合優位性を持った製品にするため、どういう構造がよいのか、UIの操作性をどうやってベストに近づけていくかといったことをアジャイル開発で日々試行錯誤しています。
作ったら終わり、ではなくトライアンドエラーを繰り返しながら質を高めていき日々研究しながら改修や機能を追加していきます。
世の中に自分の創った製品やサービスを拡げたいと考えているエンジニアの方には、存分にチャレンジ出来る環境です。

●魅力:
システムの目的や価値を明確にし、顧客やユーザーさえも気づいていないニーズを分析し、製品化する非常に面白みのあるポジションです。
通常のSI案件では、お客様からある程度要件が下りてきた状態で仕事がスタートしますが、こちらのポジションでは「何をつくるか」という点から自分たちで考え、企画し、ときにはマネタイズまで計画して頂くこともあります。

●技術要素・環境:経験・スキル、希望に応じてスマホアプリ、Webアプリ開発をお任せいたします。
・OS:iOS、Android、Windows、Linux、Unix
・開発言語:PHP、Java、Swift
・データベース:PostgreSQL
・ソース管理はGit、デプロイからリリースまではJenkinsを利用し自動化しています

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリケーションエンジニア(リーダー/マネージャ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー/マネージャ候補
仕事内容

●概要
プレイングリーダー/マネージャーとして弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスの開発、またクラウド型モバイルレジサービスをベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。
ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

<PLは・・・>
・開発チームのリーダーとして3〜8名のメンバーと共に開発、進捗管理などを行っていただきます。

<PMは・・・>
・複数の開発チームの取りまとめ
・クラウド型モバイルレジサービスの販売代理店との打合せや、顧客との交渉
・新機能やサービスの企画
など
また、クラウド型モバイルレジサービスの直販部隊と連携するPMはSIとしてのPMスキル、クラウド型モバイルレジサービス代理店と連携するPMはプロダクトオーナーとしてのPMスキルが求められます。

●魅力:
お客様向けにカスタムを行いますが、ただ、カスタムを行うだけでなく、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
システムの目的や価値を明確にし、顧客やユーザーさえも気づいていないニーズを分析し、製品化する非常に面白みのあるポジションです。通常のSI案件では、お客様からある程度要件が下りてきた状態で仕事がスタートしますが、こちらのポジションでは「何をつくるか」という点から自分たちで考え、企画し、ときにはマネタイズまで計画して頂くこともあります。

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのアプリケーションエンジニア/Fintech領域/開発MGR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
クラウド型モバイルレジサービス(Fintech)の開発とりまとめ役を担っていただきます。
新プロダクトの企画から携わり、POの求めるものをBestな形で具現化する事を求めます。
サービスデザインをつめ、アーキテクチャを選定し、UI/UXを磨いていくお仕事です。

<職務詳細>
・クラウド型モバイルレジサービスのブランド強化、店舗経営サポートを目的としたサービス開発を行います。
・Scrum Master もしくはDev Teamをリードする存在として、
 新規プロダクトの立ち上げに注力して頂きます。

<魅力>
・Fintech領域の新しいプロダクト開発を企画、提供に携われる。
・Scrumを使ったスピード感ある開発を指揮できる。
・アーキテクチャ(インフラ/ミドル)を含めたモノ造りを主導できる。

<技術環境>
・特に縛りはありません。
・awsを使ったスケーラブルでセキュアなシステムを構築します。

<クラウド型モバイルレジサービスとFintechについて>
給与前払いサービスを展開中。初期費用¥0・ランニング¥0でアルバイト・パートの募集力を強化できる福利厚生サービスとして店舗運営をサポート。
“カネ”にまつわるソリューションを提供する事で、店舗経営を支援していきます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのエンジニア(モバイルアプリ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルPOSのiOS/Andoiidアプリの開発に携わっていただきます。
また、ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。

・当社クラウドサービスのiOS/Androidアプリ開発
・新機能や機能改善の提案
・PMやデザイナーとの仕様検討
・アプリを成長させるための施策立案・実施

<魅力・やりがい>
クラウド型モバイルレジサービスをコアにして、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。
高い競合優位性を持った製品にするため、どういう構造がよいのか、UIの操作性をどうやってベストに近づけていくかといったことをアジャイル開発で日々試行錯誤しています。
作ったら終わり、ではなくトライアンドエラーを繰り返しながら質を高めていき日々研究しながら改修や機能を追加していきます。
世の中に自分の創った製品やサービスを拡げたいと考えているエンジニアの方には、存分にチャレンジ出来る環境です。

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのQAエンジニア(リーダー/マネージャ候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー/マネージャ候補
仕事内容

●概要:
弊社開発の自社製品であるクラウド型モバイルレジサービスのQAエンジニアのリーダー/マネージャー候補としてご活躍いただきます。

<職務詳細>
・QA業務全般(スケジュール調整、仕様把握、テストケース作成、テスト実施、テスト項目のレビューなど)
・他のエンジニアと共に企画段階から品質改善に関わっていただき、テスト設計、品質向上の提案とテストを実施
・リリース後の品質管理、及びアプリ開発メンバーへのフィードバック
・テスト自動化などの新たな施策の企画リード
・開発エンジニアと同等かそれ以上に関連する最新の情報をキャッチアップしながらテスト環境に反映

<魅力>
将来的にはQA組織を独立させたいと考えているため、QAチーム・組織を立ち上げたいというかたには最適な環境です。

技術・開発環境
・OS:iOS、Android、Windows、Linux、Unix
・開発言語:PHP、Java、Swift
・データベース:PostgreSQL
・ソース管理はGit、デプロイからリリースまではJenkinsを利用し自動化しています
・テストツール

●クラウド型モバイルレジサービスとは:
外食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。
クラウド型モバイルレジサービスはPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。
小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、クラウド型モバイルレジサービスを利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。

関連する案件 WEB系SEの求人    コンサルティングファームの求人    コンサルティングの求人    SIerの求人    成長中の求人    recommendedの求人    
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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのプロダクトサービス技術責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 責任者
仕事内容

●クラウド型モバイルレジサービスの概要とミッション
飲食・理美容・小売業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム(iOS、Android)をASPで提供し、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現したプロダクトです。
レジ機能以外にもFintech、データ活用、従業員エンゲージメントなど様々な機能を持ち、
「この一台があれば、店舗経営ができる」世界観を目指しています。

今後、業界No.1を目指すクラウド型モバイルレジサービスは、更に規模拡大とサービス・機能拡充をしていく必要があります。
その為のプロダクトを安定稼動させるシステム構築と新規サービス開発を展開していくために、
プロダクトとエンジニア組織をレベルアップさせ事業成長を加速させていくことがミッションです。

<職務詳細>
Retail(小売)、Food(飲食)、Beauty(理美容)を横断した共通機能/基盤開発を担う技術責任者として以下のような業務をお任せいたします。

●方針策定とシステム開発の戦略策定
・新規機能の要件定義、設計、開発、プロジェクト管理
・新しい技術の検証、導入
・業務課題の理解とシステムによる解決案の立案

●開発環境の抜本的改善
・開発レビュー/プロセスの見直し
・リファクタリングの推進
・既存システムパフォーマンス改善(分析と対策)

●組織開発/マネジメント
・エンジニアチームの組織、ルール、文化作り、メンバー育成、1on1の実施
・情報共有改善

など、技術責任者としてビジネス側と連携し、実現すべきシステム機能を最上流から携わっていただきます。

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ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での情シス部門立ち上げ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
現状は事業企画部長とサービス開発部門のマネージャーが対応していますが、カンパニー内の戦略的情報システム担当として、生産性向上と事業成長基盤を整えていくことがミッションです。

●主な業務
業務アプリケーション設計、既存システム運用及び改善はもちろん、IT施策に紐づく施策立案実行やガバナンスの社内展開など多岐に渡る領域のプロジェクトマネジメントをお任せします。
また、パートナーとの調整を実施いただき、社内ITの円滑な運用をお願いします。

・社内システム新規構築(外部サービス導入含む)
・システム企画と要件定義とプロジェクト化
・プロジェクト管理(経営幹部、各グループ責任者とのコミュニケーション、開発におけるベンダー管理、導入、運用)
・社内システムの改善提案と実施
・社内システムのサービス管理

例:SFA/CRM(Zoho)や業務アプリ(Kintone)の設計、構築、導入など。
現場ニーズを拾い上げ、ツール選定から導入〜運用改善まで、現場メンバーのパフォマンスを最大限に引き出せる環境構築をし、事業成長に繋げます。

●やりがい、身につくスキル、アピールポイント
全社に影響のある業務となるため、経営陣とのディスカッション、組織をまたぐ調整も多くやりがいの大きなポジションです。
ゆくゆくは、情報管理部門として独立させ、部門責任者となるポジションです。

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