大手人材派遣会社での事務職（リーダーポジション）の求人

当社グループの派遣事業に関わるバックオフィス業務全般を担っています。

【仕事内容】
今回は「派遣スタッフの給与・社会保険業務」または「派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務」を担う部署でチームマネジメント業務やプロジェクト推進をご担当いただきます。
・法改正対応（有期契約雇用の適用除外撤廃/育休制度改定　等）
・全社戦略対応（契約管理システム統合プロジェクト/募集サイト統合プロジェクト　等）
・業務改善（IT活用／業務プロセス改善／チャットボット活用　等）

【お任せしたい役割】
ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。
・10名程度の契約・パート社員で構成されたチームの業務
・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施
・チームメンバーの育成
・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進
・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝　など

【やりがい/身につく経験】
・チーム運営を通じてマネジメント力が磨けます。
・大規模プロジェクト（億単位）の企画・遂行力も身につきます。

【今後のキャリア】
・オフィスマネジメント内でお任せする職務拡大（組織マネジメント・プロジェクト規模拡大）
・他部署での活躍や当社グループの人材として、事業会社や本社など様々な部署で活躍できるキャリアアップの道もあります。

【必須要件】
・大卒以上
・社会人経験5年以上
・事務職経験3年以上（医療事務・受付事務を除く）
・PCスキル（Excel VLOOKUP関数等活用できるレベル）
・マネジメント、リーダー経験（5人程度のチームマネジメント経験等）

【求める人物像】
・管理職経験あり
・チームの業務・業績管理、人材育成など、マネジメントに経験または興味のある方
・定量的、定性的な事実に基づいて、論理的に思考ができる方
・既存、新規問わず業務フロー設計や運用設計が得意な方