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その他(事業会社)の求人一覧

753

全753件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
●新規原料の開拓、価格/LOT/納期交渉
●既存原料の価格/LOT/納期交渉
●社内外のデリバリー管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題を当社グループの持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。

【具体的な仕事内容 】
・プロジェクト設計のサポート(メインはeプロジェクトマネージャーが実施)
・プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
・医師への簡易アンケートの設計・分析
・取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
・医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
・eのコンテンツと連携したディテーリング(Web/Tel面談・Web説明会)を実施する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題を当社グループの持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。

【具体的な仕事内容 】
・プロジェクト設計のサポート(メインはeプロジェクトマネージャーが実施)
・プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
・医師への簡易アンケートの設計・分析
・取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
・医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
・eのコンテンツと連携したディテーリング(Web/Tel面談・Web説明会)を実施する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ユニットの「品質管理/プロジェクト管理等の事業基盤整備、および注力施策の推進」を中心に、「事業戦略立案、PDCA/KPI管理、事業企画、決定事項の遂行管理」などを経験に応じて担当していただきます。
・品質管理、およびプロジェクト管理プロセスなど事業基盤の整備
・アジャイル開発などユニット注力施策の推進
・ユニット経営陣のトップサポート、事業戦略の策定、経営企画、組織運営のプロセスマネジメント

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
「DXオファリング」、「デジタルプラットフォーム」を中心にデジタルビジネスを拡大しています。それらの事業成長のためのプロセスや基盤整備をユニットとして統括し推進リードできる人材を募集いたします。
・DXに関連するPJに横断的に携わることができ、品質管理/プロジェクト管理から事業戦略、そして企画から実行まで幅広い業務経験を得ることができます。
・経営層に近いところで、業務遂行でき、経営判断など事業運営を学ぶことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)
仕事内容
関係省庁(経済産業省、内閣府、デジタル庁等)や各種団体(経団連等)を対象とした渉外業務を担当します。当社の事業活動に影響を与える政策課題の解決に向けた渉外活動を行うことにより、当社幹部の経営判断への貢献、当社ビジネスの拡大を牽引する役割を担って頂く業務です。

・経営層に加え、関連BU(ビジネスユニット)への情報展開、対応方針構築、渉外活動戦略の立案により、当社ビジネス拡大に貢献します。
・当社のビジネス拡大や経営環境の改善等に資する法改正や制度変更、ルールメイキング等に係わる関連情報の収集・分析・発信をします。
・ITエレクトロニクス分野(社会ソリューション領域)に関する政策提言の企画立案・実行をします。
・立法府(政党、国会議員)、行政機関等における当社事業拡大に係わる政策形成を支援します。

【ポジションのアピールポイント】
当社は現在、ハードからITソリューション・サービスへの業容変化を始め、大きな転換期を迎えています。
その中で最も重要なのは当社ビジネス拡大に向けて多様なステークホルダーとの関係構築、先を見据えた折衝、さらに事業発展のために提言できる人材であり、この分野を優先的に強化していきたいと考えています。
本ポジションはその要ともなるものであり、ステークホルダーとの取り組みをアクティブに促進していくためプロフェッショナルとしての知見・経験を有して、それを活かしていきたい方の応募をお待ちしています。

●想定キャリアパス:
入社後数年は対象省庁や団体への政策提言支援に専念いただき、その後は本人希望も鑑みた上で、政策渉外部内の他グループでのキャリアを積みながら渉外プロフェッショナルとしての幅を広げていただくことを考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(スタッフ)420万円〜650万円 (シニアスタッフ)500万円〜770万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
当 グループ全体の購買(主としてファシリティ領域)をお任せするポジションです。
当面、日本国内での購買業務に従事いたただくことを想定しています。

・ファシリティ購買業務(60%)
 −購入依頼を受けてソーシングを行う
 −ファシリティ購買企画:支出実績分析からファシリティ購買企画を立案する
・その他購買業務(20%)
 −ファシリティ以外の商材でのソーシング活動の支援
・グローバル購買チームとの情報交換(10%)
・購買プロセス構築(購買規程、購買システム、取引先管理プロセス他)(10%)

●英語使用場面
以下2点、不定期に発生します:
・全体会議(聴く読む)
・eラーニング(聴く読む)
将来的に、メールのやり取り、テレカンへの参加等が増加する見込みです。

●訴求ポイント
・約15,000人規模の企業/グループにおける購買業務に携わることができます
・将来的に、アジアパシフィック、グローバルと連携した購買業務にも参画可能です。大きなバイイングパワーを生かした購買が可能で、他国の購買担当者との連携で大きな成果を出す機会があります

●キャリアパス
・当チームの上席者
・アジアパシフィック、グローバルと連携した購買業務への従事
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円  予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
ゴミ焼却プラントの配管設計を行っていただきます。
使用ツール:3D−CAD

【環境サービス】
1976年に当社の環境プラントサービス部門を分離独立して設立。
徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。
当グループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。大手企業グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
水処理プラントにおける機械設計業務をお任せします。
・機器選定、機器レイアウト、配管設計、材料・工事手配
・原価管理、プロジェクトマネジメント

【環境サービス】
1976年に当社の環境プラントサービス部門を分離独立して設立。
徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。
当グループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート職
仕事内容
企業研修部門のグローバルチームにて、下記の業務を顧客対応コンサルタントと連携しながら、推進頂きます。これから成長していく組織ですので、画一的ではない、メンバーの一員としての幅広い業務対応も望まれます。

・クライアントの研修実施に向けた準備、実行支援
・セミナーなどをはじめとするマーケティング施策の実行サポート
・部門長はじめリーダー陣の対外的な発信やネットワークづくりへのサポート
・部門の計数管理サポート、など

●魅力
グローバルな空気感の中で、ダイバシティ・チームでの働き方が理解できるとともに、プロジェクト・マネジメント力やコミュニケーション力、課題解決力などが身に付きます。
また、周囲のメンバーは社会やクライアントへの貢献意識が高く、明るくオープンな仕事環境を作っており、主体性高く仕事をすることができます。
これまで本業務はコンサルタントが担っていましたが、クライアント数も増え多様化してきたことを受けて、専任でこちらの業務をお任せする方にお越しいただきたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本募集ポジションとしてご入社いただく方には、経営状況を把握し臨機応変に対応しながら、当社の重要な経営課題といえる「的確な人的リソースの確保」を進め、また、それに伴う首都圏のIT企業を中心とした戦略的パートナーシップの締結を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
・各種データ集計、グラフ化(月次売上集計・BP情報管理表集計・エンジニアDB数/案件数推移集計)
・資料作成(EPF活動報告資料作成・各種社内勉強会資料作成・社外向け資料作成)
・業務フロー構築(EPF統括部・EPF推進G内の新規運用フロー構築)
・グループ会社提案進捗管理(当社案件/EPF案件管理表作成・候補者提案数管理・候補者ステータス管理)
・顧客商談

●その他
▼想定できるキャリアパス
ご自身の適性と希望に応じてキャリアをご形成いただけます。
一例:
・人事担当(正社員採用/アルバイト採用/人事企画/労務など)とのジョブローテーションによるキャリア拡大
・エンジニア業務委託/派遣、アルバイトも含めた重要かつ膨大な人材リソースを管轄する部署の部長として、当社の事業計画と人材方針に基づく予算および部署運営方針の策定・実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜800万円)
ポジション
グループ運営管理者(幹部候補)
仕事内容
将来的な幹部候補として、グループ4社の運営管理を行って頂きます。得意・希望の分野をお聞きした上で、重点的に行って頂く業務を決定します。

具体的には以下の業務を想定。
グループ各会社の営業、不動産管理・交渉、法務関連、金融機関折衝等グループ全体の運営・管理監督者業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科(乾癬、化膿性汗腺炎、壊疽性膿皮症、アトピー性皮膚炎ほか)
【配属予定日】 2022年1月1日〜2023年4月30日(予定)
【配属勤務地】 京都(大学病院ほか担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「法事・法要などの終活」に関するサービスで、相談者様にお電話でのサポートや、葬儀社様・寺院のエージェント様(To B)とのやり取りを実施していただきます。主に架電業務になりますが、一部受電業務もお願いします。

【具体的には】
・相談者様(toC)にお電話し、法事・法要関連サービスのご案内
・葬儀社様・寺院のエージェント様先とのやり取り
・簡単なPC入力業務(エクセルなどを使用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社のプラットフォーム事業に参画いただくため、バックオフィス関連サービスのクラウドベンダー様へアプローチを行い、弊社とのアライアンス提携の実行業務をお任せします。

具体的には、下記の業務をお任せします。
・アライアンス戦略、実行計画の策定
・クラウドベンダー様へのアプローチと、アライアンス提携の実行
・弊社と協業いただける開発ベンダー様の開拓とアプローチ、アライアンス提携の実行
・ベンダー様と当社プロダクトとの連携要件の擦り合わせ

●ポジションの魅力
・当社の中でも未開拓の領域をご自身の足で開拓していく経験、スタートアップの中で新規事業を育てる経験を積むことができます。
・大きな裁量と責任がある中で、自分の仕事が事業成長に直結する経験を積むことができます。
・社外のクラウドベンダー、SIベンダー、など業界の中で幅広い人脈形成をすることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
サブスクリプション型のオフィスの電話番サービスにおいて、オペレーターの採用や運用業務を中心にご担当いただきます。

●当社オフィス電話番サービスとは
企業や事務所の電話の一次受けを代行するサービスです。
オペレーターが受電して不在折返しの対応をし、受電の内容は Slack 等のチャットやメールで要約して報告される仕組みです。
導入先企業様では「オフィスで電話が鳴らず、業務に集中出来る」「ご自身のタイミングで折返しが出来る」「テレワーク移行がしやすくなる」などのメリット・便益があります。
2019年のサービス開始以降、2年間で 2,000社以上に有償導入され、急成長中しているサービスです。

●当サービスが目指していること
これまで当サービスは、デジタル広告の成功やコロナ禍におけるリモートワークの急普及などを背景に、リリースから短期間で2,500社以上への有償導入を実現、急激な成長を遂げてきました。しかしながら、現在のシェアはIT分野や東京の企業が多くを占めており、まだ従来の慣習が多く残る業界や地方では、こうしたサービスの導入などを含めたDX推進へは高いハードルが存在します。
さらなる事業成長に向けて東京以外・非IT分野へのシェア拡大をし、より多くの地域・業界へのDX推進を実現していきたいと考えています。

●お任せしたいミッション
当サービスが目指す「さらに多くの企業様に導入いただける」状態の実現には、ユーザー数や受電数の増加に耐えうる体制構築が必要となります。

今回募集のポジションでは、
・受電対応いただくオペレーターの採用を加速させること、
・在宅で受電対応をするオペレーターの対応品質を向上させること
が大きなミッションとなります。

●具体的な業務内容
(1) オペレーター採用業務
・母集団形成に向けたチャネル選定・施策立案
・応募者対応(質疑応答、日程調整)
・面談対応(採用可否の判断)

(2) オペレーターの対応品質管理
・勤務スタートまでの業務レクチャー
・既存オペレーターへの研修

●やりがい・身につくスキル
・在宅ワークという今後さらに期待される働き方を世の中に広めることで、働き方の選択肢を提案し普及させていくことができます。
・オペレーターの成長を間近で見ることができ、やりがいの大きいポジションです。
・積極的に新しいチャレンジをしやすい環境です。例えばオペレーター向けの研修プログラムの企画運用など、より良い状態をつくっていくためのチャレンジは称賛されます。
・少数精鋭のチームで積極的に意見交換が出来る環境であるため、ご自身の意見をプロダクトに反映して頂ける可能性もあります。

●キャリアパス
ご入社後は採用業務を中心にご対応いただきますが、その他の運用業務もお任せしたいと考えております。
最終的にはチームリーダーや責任者を目指していただきたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 550万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.陸上風車基礎・タワー設計及びマネジメント
2.洋上風車の基本検討
3.チームマネジメント

【やりがい】
再生エネルギー分野に携わることができ、そのなかでも特に増加を続ける風力発電に関われます。まだまだこれから展開が広がっていく日本の洋上風力に関わることで新たなチャレンジができます。それに付随して、他分野(地盤工学、構造設計、機械)の知識も得られます。

【難しさ】
一般的に洋上風力や大型風車に対する設計方針や指針はまだ明確ではなく、自身で様々なアプローチを考え、勉強し続ける必要があります。

【主要取引先】
風力発電事業者、ゼネコン、風車メーカー、海外エンジニアリングコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1,000万円〜1,300万円(※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
一部上場の外食チェーン展開企業にて、商品企画・商品開発/購買・物流などのサプライチェーン全般、また今後の伸長が見込まれるEC事業の収益化を責任者として担っていただきます。

●商品企画・商品開発、食品衛生
●商品の購買・物流
●EC事業の収益化(ECサイトの調達、商品開発等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:700万円〜1,000万円(※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
一部上場の外食チェーン展開企業にて、今後の労働人口の減少を見越して、バックオフィスにおけるRPA・BIシステム導入や店舗におけるDXの推進などを担っていただきます。

●バックオフィス全般のシステム整備
●飲食店店舗におけるDXの取り組み
●RPAなどの工数削減の取り組み
●BIツールを活用した分析
●自社サーバーなどの管理構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜1000万円(年俸の12分の1を毎月支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場企業向けの決算支援業務業務をお任せします。
上場企業の管理部門・経理部門の業務を補助するサービスとして感謝される仕事です。

【具体的には】
●連結決算支援業務
●アドバイザリー業務
●開示書類の作成・監督業務
※入社後は5〜10社 担当して頂きます。

【当社サービスの特徴】
単に管理部門の下請け業務をするのではなく、業務を整理し、開示書類作成にかかるプロセスを可視化。顧客企業にノウハウが残るよう心掛けています。

資格を活かしながら、WLBを重視した環境で顧客に伴走するやりがいを得られます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜1000万円(年俸の12分の1を毎月支給)
ポジション
監督者
仕事内容
上場企業向けの開示書類作成監督者業務 をお任せします。上場企業の管理部門・経理部門の業務を補助するサービスとして感謝される仕事です。

【具体的には】
●開示書類の作成・監督業務ロアドバイザリー業務
※入社後は5〜10社担当し て頂きます。

【当社サービスの特徴】
単に管理部門の下請け業務をするのではなく、業務を整理し、開示書類作成にかかるプ ロセスを可視化。顧客企業にノウハウが残るよう心掛けています。

資格を活かしながら、WLBを重視した環境で顧客に伴走するやりがいを得られます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 300万円〜1000万円(年俸の12分の1を毎月支給)
ポジション
監督者
仕事内容
リート投資法人向けの開示書類作成監督者業務を お任せします。
未経験の方でも不動産業界にご興味がおありの方であれば大歓迎。丁寧なOJTがあります。
管理部門・経理部門の業務を補助するサービスとして感謝される仕事です。

【具体的には】
●開示書類の作成・監督業務
●アドバイザリー業務
※入社後は5〜10社担当して頂きます。

【当社サービスの特徴】
単に管理部門の下請け業務をするのではなく、業務を整理し、開示書類作成にかかるプロセスを可視化。顧客企業にノウハウが残るよう心掛けています。

資格を活かしながら、WLBを重視した環境で顧客に伴走するやりがいを得られます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションはモバイルオンラインゲームの大型タイトルにおける部門内データ分析チーム所属のデータアナリストとして、複数の担当スマートフォンゲームアプリの分析およびその結果を用いたアプリ収益最大化にコミットしていただきます。
将来的にはデータサイエンティストを目指していただける方を募集しております。

【具体例】
・SQLを用いたアプリ運営課題に対するアドホックなログデータ分析
・分析により得られた知見のレポーティングおよびサービス改善提案
・ゲームアプリ各タイトル分析のためのログ項目設計
・ゲームアプリ各タイトル固有KPI策定とBIツールでの帳票作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定
ポジション
担当者
仕事内容
●太陽光発電所のお客様への設計施工完了後のアフターフォローに関する業務全般をご対応いただきます。
1)問題の分析、損傷原因の評価、法的評価、緊急性、顧客との接触を図る
2)社内関係部門との検討をリードし、設計施工瑕疵判定と問題解決策の起案、内部承認を得る
3)施工会社、サプライヤーと連携し、現場対応の調整を図る
4)対応の進捗管理及び問題を解決し、顧客へ報告

●社内関連部門との連携業務
- 対策仕様原価見積、予算承認、管理会計へのレポート
- 問題の解決に必要なすべての機能を調整(技術、工事部、法律、購買、仕入先)し、補修交換と物流を整理する
- 注文書発行および請求書承認を含む管理
- サプライヤーおよび請負業者の保証管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
当部門は、オリジナルモバイルオンラインゲームの開発・運営をしております。
弊社モバイルオンラインゲームの企画運営で培ったノウハウをもとに、成長著しいモバイル市場に向けて新規タイトルを積極的に開発しております。

【詳細】
ゲームを開発運営する部門でのサウンドクリエイターを募集します。
・DAWを使用して、SE、VOICEの制作編集
・ゲームアプリケーション内にて使用する各種サウンドの管理
・オーディオミドルウェア(Wwise)を用いたゲームエンジンへの実装作業
・社外リソースの確保・折衝と発注・納品物管理
・上記における、ディレクションまたは補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
・国内開発チームとの調整業務
・ローカライズ作業スケジュールの作成
・ローカライズ作業全般の進捗管理
・ローカライズ対象となるデータの管理
・ローカライズ費用の予算管理
・ライセンサーとの折衝業務
・外部翻訳会社との折衝および作業進捗管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 てんかん領域
【配属予定日】 2021年11月1日
【配属勤務地】 東京(多摩エリア)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜790万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任技術者
仕事内容
現在鹿児島県で運転中の2MW級木質バイオマス発電所(ストーカー式ボイラ+蒸気タービン)でボイラー主任技術者として業務頂きます。
プラントが安全操業できるようにチームメンバーをリードし、将来的には所長候補として発電所のマネージメント業務を実施いただきます。

●仕事の魅力
当社グループでは初めてのバイオマス発電所において、運転業務の立ち上げに係わることが可能です。
地域の木材を使った地域に密着した発電所で、地産地消を実感できる業務となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 CNS(統合失調症
【配属予定日】 ASAP できるだけ早く
【配属勤務地】 滋賀

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 抗HIV薬
【配属予定日】 ASAP できるだけ早く
【配属勤務地】 関東を拠点に全国出張あり

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー領域メイン(腎、骨粗しょう症、リウマチ、オンコロジーほか)
【配属予定日】 2021年11月1日
【配属勤務地】 兵庫(尼崎市担当)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜790万円 ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定
ポジション
担当者
仕事内容
1、会計・財務
子会社やSPCの月次会計・決算処理のリード
外部委託している会計事務所やその他のコンサルタントの業務を管理・検討
税務申告書の作成、および必要に応じた税務分析のサポート


2.、予算管理

年間予算の更新と監視
実績と差異の分析
現金予測と流動性の監視


3.、投資

プロジェクトの財務モデルの定期的な更新をサポート
プロジェクトおよび株主関連取引のサポート
入札、株主、貸し手に必要なモデルを使ったアドホック分析の実施

●仕事の魅力
急成長している洋上風力発電業界での活躍
海外および日本のジョイントベンチャーパートナーとのコラボレーション
柔軟な働き方(リモートワークやフレックスタイム制)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜380万円(別途インセンティブあり)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
対法人に向けて、「ものを売る」営業ではなく「ものを売ってもらう」営業となります。
「ものを売る」営業は商品や自分自身を売り込むのに対し、
「ものを売ってもらう」営業に関しては、ビジネスモデルを売り込むため、
取引金額は「ものを売る」営業に比べ、何十倍の金額となります。

<既存代理店様に対して…>
・販売数向上に向けた施策を代理店様へご提案
・代理店様の現状課題や、問題点を洗い出し、改善案をご提案
・定期的な販売数値の報告や要望のヒアリング
・販売条件の折衝
・トラブルがあった際の対応
 など、段階的に行っていただきます。

<新たな代理店様に対して…>
・アプローチ先をリストアップ
・当社商材を取り扱って頂く代理店様候補の企業にアポイントを取得
 (テレアポ・紹介・web経由などアポイント手法に関して限定はありません。)
・販売フロー(方法)や人材支援などに関してのご提案
・販売条件(卸値条件)の調整
・販売計画の作成及び提出
・代理店契約や機密保持契約の締結業務
・稼働開始後の立ち上げ支援
 など、段階的に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜350万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
入社してから数か月間は、サービスや会社について学んで頂くため代理店、推進担当とペアを組んで、会社のフレームを理解して頂いたり、実務として、業務管理部で稼働頂き、実際にバックヤードの業務理解を図っていただきます。
         
その後、企画業務において提案書作成から業者との折衝、営業部・バックヤードの調整・収益計算など
新規サービスの企画・立ち上げ・ローンチ業務に徐々にジョインしていただくこととなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・デジタル領域におけるB2C型のメディア事業の企画・開発・運営を行うポジション。
・デジタルメディアやコマースサイトを通じて、熱量の高いユーザー(ファン)の
 囲い込みを図り、ユーザーデータを利活用し、Life Time Valueの最大化を図ること
 により、広告、サブスク、Eコマースなどのマネタイズモデルを構築。
・当社独自、もしくはパートナー企業と協業し、新規事業の開発、POCの実施、事業化
 検討から事業会社組成、更にはその運営まで、事業の立上げから事業運営までを主体
 的に推進していく役割。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル等を考慮の上、決定(年収イメージ 350万円〜400万円)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客のライフスタイルに応じた電話・メールによる専任コンシェルジュサービスの企画・運営を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜700万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、仕様・設計レビュー、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における品質保証をご担当いただきます。
開発の上流工程に対して積極的なアプローチを行っていただき、プロダクトオーナーや開発チームとともにテスティングを円滑に進める役割を担っていただくことを期待しています。
※アジャイル開発が未経験の方でも、技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識を持ったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください。

●具体的な仕事内容
・スプリント内QA体制の構築
 - プロジェクトの課題整理
 - テスト計画と推進
 - 仕様レビュー、設計レビュー
 - テスト設計、実行、バグ改修確認
 - テスト管理
 - スクラム会議体の推進
・プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案

ご興味があれば、継続的インテグレーション、継続的デリバリー、自動テストのスクリプト作成や導入にも携わっていただけます。

●想定できるキャリアパス
(1) QAリード
アジャイル開発チームの一員かつテストのスペシャリストとして、テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化、品質や開発のメトリクス分析など、あらゆる手段で品質向上を推進。継続的なプロダクトのリリースを推し進めます。

(2) スクラムマスター
アジャイル開発を熟知したプロのノウハウで、お客様の上層部との認識をすり合わせ、プロダクトオーナーや開発チームとの対話や調整を重ね、スクラムをスムーズな運営に導きます。プロダクトの継続的なリリースの実現に重要な役割を担います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:1,100万円〜2,200万円前後)
ポジション
部長・役員、またはCHRO
仕事内容
●海外を含む投資先会社全体に係る戦略人事業務を統括

1.経営戦略にそった人事戦略の策定と推進
2.人事戦略に即した制度の設計と組織変革(組織デザイン、必要スキル・資質体系設計、採用・教育・育成プログラム、評価・報奨制度、行動規範・指針、ダイバーシティ推進等)
3.(CHROの場合)人事総務本部の管理・育成

※勤務地:東京(海外への出張あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 てんかん領域
【配属予定日】 2021年11月1日
【配属勤務地】 愛知(岡崎)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー領域メイン(腎、骨粗しょう症、リウマチ、オンコロジーほか)
【配属予定日】 2021年11月1日
【配属勤務地】 京都(京都市担当)

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
広告会社のメディア担当として、営業担当と連携しクライアントの課題解決を担って頂きます。
担当領域は今後の成長が期待されるTVer、ABEMA、radiko、Spotifyなどマス由来のデジタルメディアとなります。今後の重点領域として、より注力していくための募集となります。

※将来のリーダー候補としてメンバーの指導・育成も担って頂きます。

●具体的には
・メディアプラン/提案
・企画開発
・対局(メディア)交渉
・実施管理
・効果測定、レポーティング、改善提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●目的・プログラム
当社では、経営人材を目指した戦略的なキャリア構築をしたい方向けに、新たに第二新卒をメインターゲットとしたオープンポジション「次世代リーダー育成プログラム」をスタートしました。

若手営業職の方を対象にした当イベントでは、営業出身の現役社員が登壇し、当社での「戦略的キャリア武装」の実例を具体的なエピソードとともにお伝えする予定です。
また、希望者には、説明会の後に選考会(1次面接相当)も実施いたしますので、イベント+面接を同日で実施することにより、意向上げとともに選考スピードも早めることができます。

当社で得られるキャリアアップの機会について広く知っていただく機会にしたく、以下条件に合う方へ広くお声がけいただけると幸いです。
※ご紹介いただく際は、以下どちらに該当するかをあわせてお知らせください。
【1.説明会のみ参加希望】
【2.説明会、選考会どちらも参加希望】

ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
ぜひご支援いただきたく、どうぞよろしくお願いします!

●実施日/スケジュール
日程:2021年11月5日(金)19:00開始
所要時間:説明会約1時間+(選考希望者のみ)選考会
※説明会はビデオオフで参加いただけますので、お気軽にご参加ください

●プログラム
・登壇者挨拶/自己紹介
・会社紹介
・登壇者経歴紹介
・パネルディスカッション
・Q&Aセッション
・次世代リーダー育成プログラムと主要ポジションのご紹介
・選考プロセスのご案内
・(選考希望者のみ)オンライン選考会 ※個別面接となります

●登壇予定者プロフィール(20代〜30代前半)
1.前職では電機メーカー営業に従事。現在は当社にて製薬企業向けコンサルティング、マーケティング支援を担当。
2.前職ではベンチャー企業にて事業企画・営業に従事。現在は当社にてヘルスケア関連サービス・プロダクトを持つメーカーのマーケティング支援を担当。

●参加人数
30名程度

●実施方法
WEB(Zoom予定)

●費用
無料

●参加方法
・弊社にて書類選考後、ご参加可否をご連絡いたします。
・選考会は枠が限られるため、希望者全員に参加いただけない可能性がございます。その場合は、改めて面接日程を調整させて頂きます。
・服装は自由です。(説明会はビデオオフで参加いただけます)

●参加希望受付締切
2021年10月29日(金)

●参加可否連絡
2021年11月2日(火)
※参加いただく方にはZoomURL等、当日の詳細をご案内します。

●以下のような思いを持っていらっしゃる候補者の方におすすめです:
・営業経験を活かして、キャリアを広げたい。将来的にマネジメント、経営人材になりたい
・サービス企画や事業企画にチャレンジしてみたい
・決まった商材を売るだけでなく、より幅広いソリューションを提供したい
・営業職からのキャリアパスの実例を知りたい
・当社でのクライアントワークの現場を知りたい
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜510万円
ポジション
担当者
仕事内容
健康推進室(※人材開発部 人事・労務グループ兼務)に所属し、SMSグループ従業員の健康経営推進全般をお任せします。

<入社直後にお任せすること>
・健康衛生管理実務
(健康診断の準備・実施・事後フォロー/特定保健指導対応/予防接種/産業医面談調整・連携/休復職者への対応/衛生委員会運営/職場環境巡視/新型コロナウイルス関連対応など)
・健康経営実務
(ストレスチェック/従業員健康相談/救護室管理/健康促進イベント企画実行 など)
・その他
※業務量を鑑みてヘルスケア事業のサポートに入っていただく可能性もございます。
※時短相談可能。週5日勤務は必須ですが、時間は実働6.5時間〜相談可能です。時短勤務者は、有期の契約社員としての採用を検討しています。

# 仕事のやりがい・キャリアパス
先輩保健師が在籍していますので、産業保健師未経験の方でもチャレンジいただけます。
産業保健師としての経験だけでなく、ビジネススキルや思考力も身に着けられる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜790万円 ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定
ポジション
担当者
仕事内容
●Job Description
・Accounting & tax
・Lead monthly accounting & closing process for subsidiary companies / SPC(s)
・Manage and review work of outsourced accounting provider and other consultants
・Support tax filing and ad hoc tax analysis
・Budget
・Update & monitor annual budget
・Conduct actual & variance analysis
・Monitor cash forecast and liquidity
・Investment
・Support regular update of project financial models
・Support project and shareholder related transactions
・Conduct ad hoc analysis using the model as required for bidding, shareholders and lenders
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社プラットフォームの公式コメンテーターであるプロピッカーや、11月に予定する新しいコミュニティサービスで活躍していただけるとタレントの発掘や関係作りを担当していただきます
公式コメンテーターの「プロピッカー」発掘・関係作り

・プロピッカー候補の選定
・プロピッカー候補との関係作り
・就任後のコミュニケーション
・プロの満足度につながる機会創出

【そのほか業務】
ユーザーリレーション/エンゲージメント
・サービス内のコンテンツ企画立案、実行
・ユーザーオンボーディング企画立案、実行
・ユーザー行動リサーチ
・ユーザー対応

コンテンツ設計
・ユーザーイベント設計、実施
・コミュニティの目的にふさわしいコンテンツや場所の設計、提供

情報発信・社内啓蒙
・自社媒体、SNS、プレスリリースなどを使ったコミュニティに関する情報発信
・社内の協力を取り付けるための施策、コミュニティ醸成についての協力体制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:700万円〜900万円)
ポジション
課長クラス
仕事内容
●組織構造改革におけるアナリスト業務(日本、中国を担当)

1.各種コスト、生産性等のデータ収集、分析
2.分析を踏まえた改善策、KPIの立案および提案資料作成
3.各種プロジェクトマネジメント業務

※課長クラス、構造改革副本部長へのレポートライン
※勤務地:東京(在宅併用可)
※対象の投資先企業は「株式会社トキワ」となります。
https://www.tokiwa-corp.com/company/
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
取締役
仕事内容
※同社は、建設業界の構造革新を目指す建設企業グループであり、M&Aや新設法人の立上げにより急成長を遂げ、2019年にグループ全体の経営の舵取りを行う持株会社として設立。現在は、上場に向けた準備をグループ一丸となって推進ており、取締役として同社の経営企画部門を管掌し、主に新規M&A案件の推進、グループ企業の経営管理、バリューアップなどを牽引して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・燃料供給先との契約締結、受発注、配送手配などの営業提携事務業務
・客先需要およびプラント稼働計画に基づく、生産・販売計画プランニング
・新規顧客への営業開拓(場合により、海外への開拓も有り得る)
・サプライチェーンの運用・改善
・バイオ燃料のPRイベント企画・実行
・商業化に向けた検討支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
アンモニアプラントEPC案件におけるプロジェクトマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
アンモニアプラントEPC案件において、アンモニアプラントのプロセスの知見をベースとしてプロジェクトを遂行するプロジェクトマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
アンモニアプラントEPC案件におけるエンジニアリングマネジメント業務