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大手小売業での新規事業推進マネージャー

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【所属部署とその役割】
情報システム部

【具体的な業務内容】
様々なIT技術を活用し、お客様に新たな購買体験を提供する次世代店舗を創造する一大プロジェクトです。
本プロジェクトの推進及び様々なIT技術の他社への展開を推進して頂きます。

(1) ビジネスモデルとサービス内容の検討
(2) プロジェクトに関連する契約や経済条件などの統括管理
(3) 具体的案件の推進
 ・営業提案(顧客に応じた販売戦略の策定、顧客向け提案書、見積書の作成)
 ・サービス提供先とのビジネスフロー構築(提供先とのデータ授受、サービス内容、費用等の交渉・請求・支払管理等)
 ・多部門担当者との連携(システム開発部門:要望事項・完成イメージ、法務:契約書、経理、運用保守部門等)

【仕事のやりがい・面白さ】
・新規事業に向けたプランニングや体制構築、事業推進を主体的に行うことができる
・経営陣と共にビジネスを構築する経験が積める
・未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指す

【入社後のキャリアステップ】
・ITの技術進歩は留まることがありませんのでスペシャリストとして能力を高めることも、ビジネス・経営面でのナレッジを深めマネジメントを目指すことも可能です。

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大手放送事業会社でのスポーツ専門チャンネル 編成部(デジタル事業担当)

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験にあわせて考慮致します。(想定給与 412万円〜660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆コンテンツ企画
・スポーツ専門チャンネルオンデマンドで配信するコンテンツの企画
 マーケティングデータを分析し、加入を獲得するためのスポーツコンテンツを企画します。

◆コンテンツ制作
・スポーツ専門チャンネルオンデマンドで配信するコンテンツの制作ディレクション
・権利調整や現場制作及び配信業務

◆編成情報作成
・編成ラインナップの精査やメタ情報入力

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上場飲食事業会社の商品開発担当

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

商品開発をご担当頂きます。

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総合建設・不動産会社でのカフェ&ワーキングスペーススタッフ(東京勤務)

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 店長候補
仕事内容

主な仕事内容
竹下通りの裏路地に、昨年オープンしたカフェ&ワーキングスペースで
店長候補として運営全般をお任せする、カフェスタッフの募集です。

具体的な業務内容
 ・接客
 ・ドリンク提供
 ・売り上げ管理
 ・在庫管理
 ・Facebook、Instagramでの情報発信
 ・貸切イベント対応や企画営業

当カフェは、原宿駅から徒歩5分に位置する、コワーキングスペースや貸会議室を備えたノマドカフェ。
大きな窓から差し込む陽の光と、木のぬくもりが心地よい開放的な空間で、
ビジネスマンがリラックスできる、カフェに訪れた人同士が交流できる場を提供しています。

30代のスタッフが活躍中のおしゃれなカフェで、あなたの接客経験を活かしてください。

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インターネットサービス事業会社での新規事業担当

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします。(イメージ:360万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

当社事業の新たな躍進を担う社長室新規事業担当を募集!
社長直下で、新しいライフスタイルを形作る新規事業をリードしてもらいます。

◆主な業務内容
新規事業の企画立案(UX設計・ビジネスモデルの立案)
新規事業プロジェクトのマネジメント
社内外のコミュニケーションを含むプロジェクトの実行
事業P/L・KPIマネジメント
新規事業に紐づく組織設計・組成
PDCAサイクルの設計・徹底

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インターネットサービス事業会社でのスタイリングの品質管理(クオリティマネージャー)

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション クオリティマネージャー
仕事内容

当社ファッションレンタルサービスの要であるスタイリングの品質管理をお任せします。
スタイリストと連携し、ユーザー様に提供するお洋服及びスタイリングの質を高めて頂きます。

「ファッションが好き」「人に喜んでもらうことが好き」なあなたの気持ちを活かせる、やりがいのあるお仕事です。
入社時にファッション、スタイリングに関する研修(約2週間)を行いますので、ファッション業界未経験でもご安心ください。

◆ミッション
スタイリング品質向上・改善に向けた定性・定量両面での分析 「ファッションが好き」な気持ちを活かしてプロジェクトを回そう!
スタイリングの品質向上および改善に向けた、プロジェクトを牽引していける方を募集。
お客様により喜んでいただくためにはどのような情報が必要か、スタイリストがお客様に喜んでいただくスタイリングをするためにはどのようなシステム環境がいいのか等、お客様の笑顔と感動を生み出すスタイリング施策の立案 実行をお任せします。

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インターネットサービス事業会社でのオープンポジション

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

今までのご経歴・強みに合わせて、想定される職務内容をご案内します。

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大手webサービス企業における財務マネージャー

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社グループ会社に新設する財務組織のマネージャー業務を担当していただきます。

・ファンド運営体制の構築(業務定義、プロセス整備、など)
・メンバー1名をマネージして、上記、当該組織の業務を進める。

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人工知能エンジンのリーディングカンパニーにおけるデジタルフォレンジック調査士

2018/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職、経験、スキル等により決定。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●募集ポジションについて
フォレンジック調査士のミッションは、不正の証拠を見つけ出すこと!
顧客の依頼に基づき、企業内で起こるあらゆる不正(情報漏洩、横領、リベート、カルテル等)や労務問題、外部攻撃等に関する調査を行います。業務は、顧客へのヒアリングから始まり、デジタルデバイス等のデータ収集(保全)、調査、報告の流れで進めていきます。
業界のリーディングカンパニーとして培ってきたノウハウを駆使し、危機的状況に直面している顧客をサポートする仕事であり、解決時に顧客からいただく「ありがとう」の一言は、達成感を得ることと同時に、自分の成長を実感できる瞬間です。

●デジタルフォレンジックとは?
フォレンジック(Forensics)は、犯罪捜査において「科学鑑定」という意味で用いられる言葉です。そして、デジタルフォレンジックは、コンピュータなどの電子機器に残る記録を収集・分析し、その法的な証拠性を明らかにする手段や技術の総称です。
弊社は、近年国内で続発している企業内情報漏えいや不正会計などのインシデントに対して調査を実施し、多くの企業の危機対応をサポートしてまいりました。企業、法執行機関の調査・検証をはじめとしたフォレンジック調査サービスでは、延べ1,000件以上の対応実績となっております。

●ポジションの魅力
○不正調査は、危機的な状況下の企業を調査し、コンサルティングを通じて解決する仕事である為、論理的思考力や提案能力、折衝能力、課題解決能力が必要です。経験を通じてこのような能力を身につけていくことが可能です。
○弊社独自開発の人工知能「KIBIT」を搭載した調査ツールを使用した、調査も実施いただくので、他社ではできない調査士としての活躍ができます。
○既存のやり方にとらわれず、積極的に当社のサービス改善に取組むことで、新しいサービスを生み出すこともできるポジションです。
●具体的な業務内容
 ○案件のヒアリング、調査(監査)提案
 ○データ収集(保全)
 ○調査・分析・報告書作成
 ○顧客に対する説明(不正の事実や手法等の解明、再発防止提案等)
 ○調査ツールのデモ、トレーニング、技術的なコンサルティングサポート

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大手SIerでのCVC投資企画推進

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社基準と照らし合わせ決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
●CVC投資企画推進
 ・これまでの経験を生かし、CVCの企画や実行を推進いただく
 ・企画職としての社内ローテーションも想定
※業務の詳細につきましては、応募頂ける方の強みが活かせるかたちでの採用を検討していく予定です。

<キャリアパス>
●CVC推進者、M&A推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業会社のCVC職として事業創造に携わることができる。

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大手建築設計事務所のインテリアデザイン・設計業務のアシスタント

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能 を考慮し優遇します。(イメージ500万円 800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

インテリアデザイン・設計業務のアシスタント

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大手建築設計事務所のBIMマネージャー

2018/06/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能 を考慮し優遇します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

● BIMプロジェクト推進 針策定
○プロジェクト毎のチーム構成確認と修正
○機材ソフト環境の構成確認と修正
● BIMプロジェクト推進の 援
○推進 針の実現 援
○技術的な追加 援
● フルBIM化ヘの準備作業

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流通小売系事業会社における新規事業(伝票レス)運用担当責任者

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:450万円〜750万円)
ポジション 運用担当責任者
仕事内容

【具体的な業務内容】
当社グループにおいて、2017年より導入された新規事業「伝票レスプロジェクト」。
※グループの仕入先企業様を対象とした、受発注データの提供サービスです。
事業計画・スケジュール管理・タスク管理・予算管理・関連企業担当者との折衝など、関わっていただきたい業務は多岐にわたります。
グループ全体の業務最適化・大幅なコスト削減など、プロジェクト導入によるメリットは非常に大きなものとなります。
やりがい・目に見える効果を求めるあなたに最適なミッションです。

具体的には・・・
●事業計画 
●営業企画 
●予算管理 
●進捗管理 
など

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輸出入商品の製造・販売会社での貿易事務担当(通関業務)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:340万円〜420万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
当グループで販売する商品を海外から輸出入して納品・販売する部署です。

【具体的な業務内容】
国際物流、通関業務のお仕事です。
●海外提携先代理店とのメールでのやりとり(メール)
●顧客対応(メール、電話)
●輸出入に関わる貿易書類の作成
●その他国際物流に関わる付随業務
●貿易に関する船積み書類の作成、手配
●来客対応、電話対応
●データ入力(申請書類作成)
●パソコン入力(エクセル・ワード・メール)の他に
 TRADING-V3(専用ソフト)や、伝票作成用ソフトを使用。
 使用方法は指導します

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大手放送事業会社でのスポーツ専門チャンネル 編成部(非管理職)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 412万円〜660万円+残業手当別途支給 (経験・能力等を考慮のうえ決定)※ご経験にあわせて考慮致します。
ポジション スタッフ、チームリーダー
仕事内容

【キャリアパス】
システム開発およびデジタルサービス運営・配信業務等を経験し、将来的に編成マネジメントポジションを見越したキャリアを積んでいただく予定です。

◆システム開発
・当社のWEBサービスに関連する開発、運営
・他社プラットフォーム向けサービスの開発、運営
・放送プラットフォーム(他社)と当社を連携させるサービスの開発、運営
※システム開発や監視はベンダーに委託していますが、その窓口となり案件の定義や進行管理を行うポジション

◆サービス企画・運営
・当社のデジタル事業に関するサービス企画、運営
・サービス運営ベンダーとの向き合い、折衝

◆配信
・光回線やスマートテレキャスターを通じた映像の伝送
・エンコーダーを利用した映像エンコード、伝送

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大手SIerでの新規事業開発者(インキュベーションセンター)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●新規事業開発担当者
 ・事業開発責任者として、事業の企画から具現化までを一貫して実施
 ・自身が持つビジネスモデルや企画の実現も可能
  ※事業化した案件については事業部へ移管するケースだけでなく、他社と合弁会社設立するなどスピンアウトのケースも可能性有
  ※事業化のケースによっては、スピンアウト先の取締役や移管先事業部の支援者の役割を担う可能性もあり

<キャリアパス>
●1年後:担当領域の新規事業開発者として、即戦力で活用
●3年後:事業企画推進者(管理者)として、社内の事業創造関係者と共に継続的にビジネスを生み出すエコシステムを確立させ、仕組みや評価制度の整備し、ビジネスを創出。また、若手人材を対象とした新規事業立上げ人材の育成
  
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
 ・特定の業界に絞られず、自身の得意領域でのビジネス開拓も可能
 ・既存事業部やインキュベーションセンター独自のネットワークだけでなく、自身の人的ネットワークを活用したビジネス開拓が可能

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大手SIerでのAI自社サービス推進リーダー(サブリーダー)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<業務内容>
2017年度より立ち上げているAI技術を使った自社サービスの企画、運営全般を推進していくリーダー(当初はサブリーダーレベルでもよい)

<キャリアパス>
サービスのブランドオーナー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
AI技術を用いた自社サービスビジネスを自ら企画、推進できる

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大手通信サービスグループ企業でのCS推進

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客満足度・顧客ロイヤルティの向上に向けた企画(CRM)業務を担っていただきます。
(応答率改善、NPS改善、マニュアル改善等)

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大手通信サービスグループ企業での与信企画

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●与信モデルの構築業務
●スコアリング業務
●初期・途上与信の分析

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大手通信サービスグループ企業でのデータ分析

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●購買データの分析
●利用予測モデルの構築
●会員クラスターによる嗜好分析

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大手小売業での国内及び海外・新規店舗開設プロジェクトメンバー

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。(想定年収 450万円〜900万円)
ポジション メンバー
仕事内容

当社グループ店舗の新規出店規模拡大に伴い、採用を考えております。

【所属部署の役割】
●新規店舗開設に伴う、建築関連のマネジメント業務

【具体的な業務内容】
●設計事務所及び関連業務パートナーと協力し、新規店舗の出店検証(プラン及びコスト等)
●新規店舗開設のための工事の監修
●営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口となり、設計事務所や施工会社との調整
◎新築及び改装プランの検討
◎稟議書や関係書類の作成
◎施工会社(ゼネコン)への発注業務
◎現場での工事内容・進捗等の監理業務
◎行政・近隣対応業務

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許エンジニア)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

国内外の特許技術業務を中心にご担当いただきます。

【業務詳細】
●特許調査、解析
●発明の発掘、戦略的出願
●係争対応など

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での資材購買(調達バイヤー)

2018/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行っています。
 世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。
●バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。
 会社業績への貢献が実感できる仕事です。

●部材調達:発注~検収までの一連業務
●価格・納期交渉:調達先との交渉業務
●新規取引先開拓:国内及び海外
●取引先管理:調達先への管理・指導など

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大手小売業での与信管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
<法律・経理知識等の向上に興味のある方歓迎!仕事を通して、新しい知識を増やしていける環境です!>

◎グループ各社の取引先企業の与信管理、債権管理、資産調査を担当していくお仕事です。
◎最初は部長及び先輩社員のアシスタント業務からスタート、徐々に業務を引き継いでいく予定です。
★未経験で入社した、20代・30代の社員が活躍しています!!

【具体的な業務内容】
●顧客情報の管理
●書類作成(調査書及び訴状作成の補助など)
●電話対応 等

【仕事のやりがい・面白さ】
案件ごとに特色があり、レールに沿った仕事では無いため、常に試行錯誤が必要です。
その分、案件の達成感はとても大きいです。

【仕事の厳しさ】
日々成長を求められる仕事です。公官庁との仕事が多く期日管理は徹底しています。

【入社後のキャリアステップ】
●グループ会社全体の債権管理、案件精査(法的手続きについては弁護士委嘱までのサポート)
●グループ会社全体の敷金預託先等の与信調査

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大手小売業での不動産渉外担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
店舗管理課では、主に当社グループ既存店舗に関わる各種不動産業務やその他付随する業務に取り組んでおります。
携わる業務は幅広く、具体的には賃借店舗におけるオーナー対応に始まり、各種不動産手続きから町内会対応までに渡ります。
それらの業務を通じて、当社グループ既存店舗の店舗数増加を支え、収益改善に貢献しております。

【具体的な業務内容】
(1) 当社グループ賃借物件におけるオーナー対応業務(オーナー折衝やオーナー定期訪問など)
(2) 当社グループ既存店舗に関わる各種不動産関連業務(契約更新や不動産売買など)
(3) 当社グループ既存店舗の収益改善に関わる各種検証や各種調査業務
(4) 社内稟議書類の作成業務や社内調整業務など
※土日の出勤は多い時で、月に1〜2回ある場合もありますが、その際はしっかりと別日に振替休日を取ることができます。
※出張が月2回(1泊2日)程度あります。

【仕事のやりがい・面白さ】
店舗管理課の取り組み業務を通じて、不採算店舗のような店舗を突如、収益店舗へと生まれ変わらすことも多々あります。
そのやり方は様々になりますが、その取り組みは綿密な収支計画や試算を基として実現されます。
その業務に関わる責任はとても重く、細かさや正確性も求められますが、実現した際には、言い表すことの出来ないほどの達成感を得ることができます。
また、不動産業務を一括して学ぶこともでき、店舗の経営に入り込めることも面白さ・やりがいになります。

【入社後のキャリアステップ】
まずは出来ることから始めていただき、ゆくゆくは既存店舗の収益改善に関わる収支計画の作成から企画立案まで一連の業務に携わっていただきたいと思います。

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大手小売業での契約管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:450万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【所属部署とその役割】
◎新規出店に伴う、不動産関連の売買契約書、賃貸借契約書作成及び締結までの手続きと社内調整の一連の業務をお願い致します。

【具体的な業務内容】
◎売買契約書、賃貸借契約書等の作成
◎マスター契約の管理、文書作成
◎オーナー様、仲介業者、信託銀行との調整 など
仕事を通して、新しい知識をどんどん増やせる環境です。当社の店舗開発担当や、オーナー様など仕事で関わる人達は多岐に渡ります。

【仕事のやりがい・面白さ】
当社は完全実力主義ですので、年齢に関係なく評価されます。グループの不動産管理を一手に担っているので、様々な経験を積むことができます。

【仕事の厳しさ】
事業拡大に伴い今後も業務量が増えてくるポジションです。常にスピード感を重視し、社内調整を円滑かつ正確に行わなければなりません。

【入社後のキャリアステップ】
まずは契約書作成業務から一連の管理まで行っていただきたいと思います。
上位職になればなるほど、難易度の高い物件を担当していくことになり、より高度な専門知識を身につけてもらいます。
今後会社が大きくなっていく中で共に拡大していく部署ですので、将来的には部内のマネージメントも担っていただきながら、不動産(商業物件領域)売買のスペシャリストになることが可能です。

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流通小売系事業会社における企画営業(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:450万円〜600万円 ※年俸制)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【所属部署とその役割】
グループのリテール部門に商品を供給する取引先メーカーに対して、店舗や顧客会員組織、SNSなどグループが保有するメディアを活用したオリジナルプロモーションを企画提案、実施する事業部です。

【具体的な業務内容】
現在食品、日用品の大手メーカーを中心に商品販促のプレゼントキャンペーンなど年間約80本のプロモーションを企画、実行しています。
提案する企画内容は、
●動画活用販促(制作および閲覧促進キャンペーン)
●SNS連動プロモーション
●ポイント販促(電子マネー会員、メルマガ会員活用販促)
●店舗での販促企画(店内放送、レシート広告、販促選手権キャンペーン、販促ツール制作など) etc..

既存企画に加え、広告宣伝、販促の両方をワンストップで可能にする新たな企画メニューをつくり、事業拡大に取り組んでいます。

すでに大手メーカーから1000万超の大型プロモーション案件が20本ほど確定しており、
業績は好調に推移、やりがいのある業務が目白押しです。

【職務内容】
●メーカーへの企画提案(グループとリレーションがあるメーカーばかりなので飛び込みなど一切ありません。)
●当社の店舗を統括する営業本部と企画実施の調整
●メディア(HP,各種SNS、その他外部メディア)の活用プランの立案
●プロモーション実施報告書作成   など

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流通小売系事業会社におけるイベント企画・営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:360万円〜460万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
当社グループの取引先企業様を対象とした会員組織の企画・運営職です。
会員向けサービスの柱である当社グループのイベント企画運営全般になります。 仕入担当者や関連各社との連携しながら、部署一丸となってイベントを運営してくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
●イベントの企画提案から運営
お取引機会の創出・拡大につながるようなイベント企画をお任せします。

<これまでのイベント例>
◎当社グループパートナー総会:
2,000名以上の取引先企業様にご参加頂き、当社幹部による戦略発表や決算報告などを実施
◎ゴルフコンベンション:
通常「スーツ・会議室」で商談する機会が大半のところ、場所を変え自然豊かなゴルフ場を貸し切り、パートナー様と当社役員双方の交流を深めるイベントを実施。 またパートナー業と当社仕入担当との商談の場も同時設営し、お取引機会の拡大に繋げる。

●新規会員の獲得に向けた活動
会員企業の取引拡大や営業効率の向上などをサポートするための仕組みやツールを、企画開発からプロモーション・利用促進まで全般的に携わっていただきます。

※営業といっても売上ノルマはありません 「会員様の満足度」や「グループへの貢献度」を数値化して目標設定を行います。

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流通小売系事業会社における新規事業推進(事務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:340万円〜400万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
部門長直下で、庶務的なことから、プロジェクトの進捗管理等、各担当者が案件に注力できるようバックアップをしていただくポジションです。
「様々なIT技術を活用し、お客様に新たな購買体験を提供する次世代型店舗」を創造する一大プロジェクトにおいて、 各事業担当者と連携し、事務的なサポートを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
●プロジェクトに関連する契約や各種調整
●各事業(担当)の案件進捗管理/資料作成サポート 等

【仕事のやりがい・面白さ】
グループの未来を創造するプロジェクトにおいて、失敗を重ねながら大きな成功を目指す環境があり、新しいことにチャレンジしたり様々な経験を得られる機会があります。 その分、指示を待つのではなく、主体的に動いていただくことが求められますが、自分のアイデアを形にしたい方・裁量を持って働きたい方には、ご活躍いただける環境です。 まずは各担当のサポート業務がメインではありますが、新たなプロジェクトを推進する一員として力を発揮していただきたいと思います。

【入社後のキャリアステップ】
先輩社員と一緒に業務を進めながら覚えていただきますので、経験の浅い方でもご安心ください。 ゆくゆくは、事務からスペシャリストとして能力を高めることも、ビジネス・経営面でのナレッジを深めマネジメントを目指すことも可能です。

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大手バイアウトファンド投資先 食品製造・小売業での店舗開発責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ:600万円-1,000万円程度+ストックオプション)
ポジション 責任者
仕事内容

●食品の製造・小売を行う高収益企業での店舗開発
主たる出店テーマは、
・百貨店及びエキナカ立地への催事出店の強化
・上記を推進しつつ、催事結果が良い館への常設店化営業
・空港・SA/PA等への売り場確保

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【急募】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のグループCEOコミュニケーションサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ シニアスタッフ
仕事内容

【配属・業務内容】
グループCEO直属の組織に配属となります。
グループCEOやマネジメント陣の活動がスムーズに行えるよう、適時・適切なサポートを行うことをミッションとした組織で、主に以下業務に従事いただきます。

1.グループCEOおよびグループ会社のマネジメントにかかるコミュニケーションサポート(外部や社内向けのメッセージ原稿の作成、翻訳サポート、海外ゲスト対応など)
2.海外メンバーファーム等との連携(対応)窓口
2.監査法人包括代表室(CEOオフィスのような組織)業務のサポート
いずれも、ルーティンではなく突発的な業務が多くなりますが、チーム内における海外との主担当者としての活躍を期待しています。

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大手WEB予約事業でのカスタマーサポートセンター立ち上げ責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定。(800万円〜1500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【事業概要】
自社サービスとして予約・集客・リピート販促を行う、ASP型Webサービスを提供しております。
ユーザーは携帯電話(スマートフォン)からリアルタイムに施設の混雑状況の確認や順番申込が出来ます。
ユーザーの「時間」「利便性向上」、 クライアントの「オペレーション向上」「ピーク分散」に貢献しております。

【業務内容】
ユーザーからのお問い合わせを受けるコールセンターやチャットセンターを立ち上げていただきます。
目的はユーザーの意見を吸い上げ、改善点に優先順位を付け、早急に解消していくことで顧客対応品質を高めていくことです。
コールセンターやチャットセンターの運営設計〜運用まで一貫してお任せいたします。

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ビジネスデベロップメントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・スキルを考慮して決定致します。 ※試用期間:3ヶ月(条件等は変更なし)(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社のロケーションデータプラットフォームを活用した、新規のビジネスの開拓を担当していただきます。ロケーションデータを活用したビジネスは将来62兆円の規模になることが予想されています。しかしながらまだ市場は未成熟であり、ビジネスデベロップメントマネージャーにはデータ活用のアイディアとそれを実現する行動力、また関係者とのコミュニケーション能力、調整能力が必要とされます。


<仕事内容>
ロケーションデータプラットフォームを活用した新規ビジネスの開拓を担当していただきます。
新規ビジネス構築のため、社内の技術者や社外の各種委託先とも連携し、新しいビジネス
スキームを構築していただきます。

 ●位置情報を活用した広告配信(DSP)の新規パートナーの開拓。
   オフライン系の広告代理店やマーケティング会社とのパッケージ商品や販売スキームの企画立案、
   契約締結ならびにビジネス開始当初の実施サポート。

 ●CRM系のITベンダーやシステムインテグレータ、コンサルティング会社とのロケーションデータを
  活用した新規ソリューションの共同企画、契約締結ならびに初期フェーズにおける運用サポート。

 ●データプロバイダーとのアライアンスビジネスの推進。Win-Winの協業関係を位置情報関連の
   データプロバイダーと構築し、事業の拡大を計る。

 ●ハードウェアメーカや流通業、ECサイトなど企業と新しいデータ活用の共同企画とビジネス化。

 ●リサーチ会社との位置情報を活用した新しいリサーチサービスの共同企画と販売の実施。

新規ビジネスが安定運用フェーズに入れば、アカウントマネージャーに業務を引き継ぎします。

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アカウントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・スキルを考慮して決定致します。 ※試用期間:3ヶ月(条件等は変更なし)(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

位置情報を活用した広告サービスやCRM、MAツールと連携した独自開発ソリューションなどの
販売・提案と、関連運用業務やクライアントでの利用促進を担当していただきます。

仕事内容
何社かの既存パートナーをご担当いただき、位置情報を活用した広告の設計・設定支援、
配信・レポート、検証・分析支援を提供します。


 ●位置情報を活用した広告配信(DSP)の既存パートナー、広告代理店、メディアレップへの
   キャンペーン提案と受注活動。

 ●弊社が提供するセルフサーブモデルのDSPの活用支援、配信時の運用支援。

また、今後新規で開発、リリース予定のCRM、MA(マーケティングオートメーションツール)のパートナー、
クライアントへの販売支援や活用支援も将来的な業務範囲となります。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の品質保証/管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

ブランド食品の品質保証/管理にかかわる業務全般を担っていただきます。
具体的には・・・
・食品の成分検査・分析
・工場内の衛生管理/環境整備
・クレーム対応/原因調査
・各種マニュアル/ルール策定
・工場監査及び従業員への衛生指導/教育
・仕様書/規格書の作成
・表示/認証関係業務(HACCP/SQF) 等

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の技術開発スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

生産技術/技術開発にかかわる業務全般 もしくは ご経験に応じて下記いくつかを担っていただきます。
具体的には・・・
・新設備導入の検討
・設備導入に関わる諸手続きと各種報告書作成業務
・品質向上とコストダウンのための既設備改造/改修
・定期保全計画の策定/実施
・予防保全による安定した機器の稼働状況を確保するためのメンテナンス業務 等

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の研究開発職(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 管理職
仕事内容

野菜を主とした品質向上技術の研究開発・新商品設計開発〜工業化の業務を担っていただきます。
具体的には・・・
・もやしの効能などの基礎研究開発
・品質向上のための新しい製造工程、容器包装の検討、試作
・既存品および新商品の設計、試作
・材料分析および解析業務、保存検査等実験データに基づく改良業務
・原料および包装材メーカーとの折衝、原価計算
・生産現場(工場)との調整(商品情報の提供等)
・各種報告書、規格書作成業務 等

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大手IT関連会社でのクーポンサービス、顧客サポート職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ300万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社グループ会員向けの「クーポンサイト」の利用者からの問い合わせ対応をしている委託会社のコントロールをしていただきます。
問い合わせ内容によっては対応の優先順位を判断し、当社クーポンの品質向上を担っていただきます。

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アフィリエイトASP事業会社でのインサイドセールス部門立ち上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜700万円)
ポジション メンバー
仕事内容

10月より立ち上げたインサイドセールス部門のメンバーを募集いたします。
最初のミッションとして、当社が運営する成果報酬型WEB広告ネットワークにて、下記の業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
●データベース、Web検索を用いた情報収集、市場の分析
●お客様とのWeb・電話商談
●マーケティングチームと連携したインバウンド件数の増加施策立案
●インサイドセールスのプロセス設計

【今後の業務イメージ】
●お客様のニーズ、ご要望をプロダクト部門へ共有し、製品開発へ寄与
●CRM等(主にSalesforceを想定)を活用した営業企画業務(B側、C側共に)

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アフィリエイトASP事業会社でのバックエンドエンジニア部門立ち上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜1000万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【業務内容】
まず、最初のミッションとしては、下記をお願いしたいと思っております。

1.エンジニア部門の立ち上げ
●エンジニア部門の一からの立ち上げ
→ご自身が理想とするチーム作りを実現する機会があります!

2.新規ASP制作
●新規のASPを弊社エンジニア部隊にて制作
→その際の、インフラ/サーバサイドの設計・開発をご担当いただきます。

3.その他新規事業等における企画、開発業務
●事業部と連携し、プロダクト改善立案と実行
●その他新規事業等における企画、開発

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アフィリエイトASP事業会社でのフルスタックエンジニア部門立ち上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円)
ポジション メンバー
仕事内容

【業務内容】
まず、最初のミッションとしては、下記をお願いしたいと思っております。
※フロント、サーバサイドを広くお任せします。

1.エンジニア部門の立ち上げ
●エンジニア部門の一からの立ち上げ
→ご自身が理想とするチーム作りを実現する機会があります!

2.新規ASP制作
●新規のASPを弊社エンジニア部隊にて制作
→その際の、フロントからバックエンドまで広くご担当いただきます。
また、PM補佐としての役割も担ってもらう可能性がございます。

3.その他新規事業等における企画、開発業務
●事業部と連携し、プロダクト改善立案と実行
●その他新規事業等における企画、開発

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ユニコーンIT企業での Fintech_知財

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ420万円 2400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●特許に関するクリアランス調査
●発明発掘・特許出願・中間処理業務
●保有する特許権についての他者の実施行為の発見・検知
●特許に関する対外的な交渉や係争対応業務
なお、商標・著作権等に関する業務に携わることも可能です。

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エンジニアに特化した人材総合サービス企業におけるエンジニア職(未経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
当社の社員として、大手一流メーカー(同社取引先企業)の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行います。
主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。

【やりがい】
●大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。
●仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。

【未経験でも安心な理由】
未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。
経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助(年間2万円まで)や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、協力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。
完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。
またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。

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<勤務地秋田県>大手バイアウトファンド投資予定先の副社長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定 (イメージ 1,500万円〜2,000万円+インセンティブ)
ポジション COO
仕事内容

大手バイアウトファンド投資予定先企業の副社長を担っていただきます
具体的には
●M&Aを含む事業拡大施策の立案と実行
●本体および買収各社のマネイジメント
●ファンドとの連携による企業価値向上

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海外自動車メーカー系金融子会社でのコーポレートファイナンス品質管理およびシステム企画【マネージャー候補】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円程度
ポジション マネージャーもしくはシニアスタッフ
仕事内容

コーポレートファイナンス(法人融資)商品及びリテール商品の運営管理やシステム企画を主業務でご担当頂きます。
少人数の組織のため業務は多岐にわたり、オペレーション実務も一部ご担当頂きます。
弊社の管理システムには顧客情報や在庫状況などあらゆる情報が集積されています。
また、そのシステムは弊社にて開発されているため改良に関しても柔軟な対応がスピーディーにできます。
ゆくゆくは、弊社システムに蓄積される情報を吸い上げ、新たなサービスやキャンペーンの企画に繋がるような提案ができるようになっていただけることを期待しています。

●ご担当頂く業務
1. コーポレートファイナンス商品及びリテール商品の運営管理・品質管理(60%)
2. 上記に係る顧客満足度向上に向けた活動・苦情対応や法的対応(20%)
3. 上記に係るオペレーションおよびその他バックオフィス業務(20%)

●業務内容の例示
1. 債権買取に係る業務及びこれに係るシステム改良・運用等
2. 在庫金融に係る業務及びこれに係るシステム改良・運用等
3. 展示車リースに係る業務:申込み受付、見積書作成、契約書作成送付回収、自動車税処理、データ管理及びこれに係るシステム改良・運用等
4. 上記に係る各種インセンティブスキーム企画業務
5. 自動車販売店向け運転資金貸付業務(金消契約の締結、販売店への請求業務、回収管理業務など)
6. オートローン・オートリースに係る業務
7. 自動車検査登録関係証明書等、自動車の登録情報処理に係る業務
8. ドイツ本社等による業務監査への対応、コミュニケーション
9. ドイツ本社と共同でのシステム導入といった社内プロジェクトへの参加
10. その他バックオフィス業務や各種苦情対応・トラブルシューティング
11.ISO27001等、情報セキュリティーに係る認証や、Pマークの取得・維持に係る業務

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大手Webプラットフォーム企業での新規事業アシスタント(東南アジア担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ400万円〜550万万円)
ポジション (東南アジア担当)
仕事内容

経営企画室では多数の新規事業の立ち上げ準備を行っている事業部です。
一昨年は東南アジアでの新規事業がスタート!
フィリピンでのサービスが本格的に動くことになりましたので、
新規事業アシスタントを募集いたします。
東南アジア(ベトナム・フィリピン・タイ)で業務する可能性が高いです。(1〜2年間程度を想定)
◯海外勤務が可能な方が前提となります。


●日本語 英語の通訳や翻訳業務
●各案件に必要なデータの調査業務
●会議や打ち合わせ時の議事録作成業務
●各種資料作成
●クライアント先のアポイント取り
●スケジュール日程調整(社内外)
●簡単なヒアリング業務(社内外)

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不動産会社(大手小売グループ)におけるテナント事業(テナントリーシング・運営)【東京・名古屋・大阪・札幌】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:350万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
当社は商業施設のプロデュース事業などを展開しています。
テナントを誘致し、商業施設をつくり上げるところから、日々の運営、テナントの退店まで幅広く手掛けています。これからは日本全国(特に都心部)への出店を加速します。
あなたのアイデアで、地域に根差した商業施設にしてください。

【具体的な業務内容】
地区別のチーム制で役割を決め、それぞれの施設をどんな風にしていきたいのか方向性を固め、実施していきます。

●例えば…
・家族連れが多い地域に、家族全員で楽しめるゾーンをつくる
・地方都市に、最先端のセレクトショップ街をつくる
・美味しい飲食店を集めたフードテーマパークをつくる など

【業務の流れ】
施設がある場所の地域性を踏まえて、集客が見込めるテナントを考えます。
週1回のミーティングで様々な意見を交換し、具体案を決定。出店するテナントを決めたら、アポを取り、実際に出店の交渉(契約)に行きます。
  ↓
契約が締結したら、商業施設・テナントの間に立ち、契約内容・オープン日までのスケジュールなどを調整します。
  ↓
テナントの出店後は、
・施設における販売促進企画及び運営業務
・テナント様の集客戦略、テナント会議の運営
・空間提案(共有部の改装提案等)
・安全面の維持、改善提案及び企画(修繕や防災等)
・運営コストマネージメント(誘導警備、防災センター等)
などを行います。

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不動産会社(大手小売グループ)での建物管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜460万円程度)
ポジション 担当者 幹部候補
仕事内容

【業務内容】
(1) 幹部候補
工事・クリンネス・警備・保守メンテナンス等の各部署のマネジメント(課長職)
(2)一般社員
工事・クリンネス・警備・保守メンテナンス等の各業務の担当者
【工事】設備更新等の大型工事案件の手配及び管理・設備の通常修繕管理
【クリンネス】清掃内容(仕様)作り及び店舗提案・実施状況の管理※別途業務の流れ参照
【警備】誘導・巡回等の警備員の配置計画及び管理
【保守メンテナンス】建物全般に関わる法令点検の手配及び管理
(3)営業事務
店舗・関連部署からの電話対応、データ管理、書類作成等の事務作業

【仕事のやりがい・面白さ・厳しさ】
管理する建物(店舗)は全国に400件以上という当グループの規模だからこそ経験できることがたくさんあります!
関連する法令や必要となる知識も多く、また建物(店舗)のタイプに合わせた対応が必要になる為、常に課題が多くて大変ですが、営業に影響させることなくどう維持・管理していくか頭を悩ませながら解決を図っていくのがこの仕事の難しさであり、面白さ、やりがいであると思います。

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ユニコーンIT企業でのコーポレートスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
グループ各社のコーポレート部門立ち上げメンバーとして、幅広くプロジェクトを推進いただきます。

各職種の詳細は下記をご参照ください。

--------[経理/予算管理]---------------------------------------------

▼業務内容
●月次決算、年次決算
●予算管理、予実分析
●その他財務数値、KPIの分析・整理
●上記に加えスキルに応じて、経営企画、投資、M&A、新規事業立ち上げ、事業責任者サポート
--------[法務]---------------------------------------------

▼業務内容
●提供するサービスに係る法的課題の解決
●サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
●組織運営に関わる法務チェック
●トラブル/訴訟対応
●許認可関連対応
●各種渉外活動(官公庁、業界団体、同業他社等との継続的な関係構築含む)
●上記に加えスキルに応じて、経営企画、投資、M&A、新規事業立ち上げ、事業責任者サポート
--------[人事/総務/広報]---------------------------------------------

▼業務内容
●採用(キャリア採用)戦略の立案
●採用(キャリア採用)
●人事/労務制度設計、運用
●人材育成、活性化
●総務(全社イベントの企画/運営、オフィス業務、社内IT業務含む)
●広報
●コーポレート業務のIT化

関連する案件 その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    成長中の求人    

ユニコーンIT企業でのビジネス・ディベロップメント(金融子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

▼ 業務内容
●決済サービス「金融サイト」拡大のための、外部パートナー企業との協業
 アライアンス締結・交渉業務全般

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