その他(事業会社)の求人一覧

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急成長中事業会社での総務サポート

2017/11/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:350円〜400万円
ポジション 担当者
仕事内容

・「稟議書」「契約書」の受付、返却、管理簿入力、ファイリング/月100〜200件程度をExcelで管理します。
・郵便物の配布
・年賀状・季節の挨拶文の作成、投函
・お中元・お歳暮の手配、管理、配布
・共有備品の発注・在庫管理
・社内イベント・会議等の準備、手配
・コーヒーマシンのメンテナンス 他

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国内トップクラスのクラウドインテグレーターでのコネクテッド・カー アプリ カスタマーサクセス

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
営業マンが契約獲得したあとのフェーズからミッションがスタートします。

CS(カスタマー・サクセス)の仕事は「お客様の目的を達成させること」。
「営業の生産性をあげたい」「無駄をなくしたい」「車の事故がないよう研修したい」といったお客様一人ひとりの目的・目標を達成してもらうことが、私たち全員のミッションです。

◆お客様一人ひとりに合ったサポートを
デバイス接続や管理画面の使い方などのお悩み相談や質問、お問い合わせをいただけるような動線を意図的につくり、
電話やメールにて、お客様一人ひとりの課題を明確にヒアリングし、適切なアドバイスやサポートを行なっていただきます。

◆お客様サポートの体制構築とリーダーへ
配属先は2名〜3名の体制です。
入社後は、当社コネクテッド・カー アプリについて学んでいただき、ゆくゆくはマネージャーもしくは部長候補として活躍していただきます。
お客さまの目標・目的達成に向け、よりよいサービスを一緒に創っていきましょう。

<お任せするお仕事>
●お客様の課題解決のための電話・メールでのサポート
●お客様の導入支援
●組織の強化・体制づくり
●組織全体の業務効率・応対品質の向上のための仕組みづくり
●個々のパフォーマンス分析〜改善・指導
●KPI・顧客満足度の分析・課題抽出〜改善立案〜運用検証
●商品・サービスに対する顧客傾向の分析や改善 など

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系統マネジャー

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

●系統に関する業務全般に携わっていただきます

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運用型ネット広告会社の社内業務効率化支援(RPA導入推進)

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験、能力等による(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
運用型広告の市場は今後益々の成長が予測されます。市場成長とともに、広告媒体や掲載形式がより高度化・複雑化する中では、その成果集計やレポートの質、作業の精度等も重要な競争ファクターとなります。
「コスト削減」「生産性向上」「質の向上」など、自社の営業やマーケティング活動を支えるポジションとして重要です。
今後、当社内の業務を可視化、効率化するための業務が大きなミッションとなります。その業務を見つけ、可視化、構築する人材を募集します。

【職務概要】
社内の全ての業務(営業・管理系問わず)に於いて、工数や問題点などを洗い出し、外部サービス等を利用しながら、業務の効率化、時間の軽減などを図るための対応を行います。
まずは当社の業務内容を知るところから始め、それぞれの業務に於いて改善が見込める業務から着手します。

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医療関連サービス会社での経理担当(経験者歓迎)

2017/11/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜1,000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
一部上場企業として、当社及び連結子会社の経理業務及び決算を実施する

【担当業務】 
スキル・経験等に応じますが、下記のような業務があります。
(連結業務)
●連結財務諸表、セグメント、キャッシュフロー計算書の作成
●連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
●新規連結子会社の指導及び体制整備
●子会社経理の担当

(単体業務)
●月次伝票入力(振替・支払・債権・回収全て含む)及びその付帯業務
●出納承認業務(振込,海外送金含む)及びその付帯業務
●決算業務
●税務申告書作成

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)のグローバルSCM

2017/11/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1500万円)
ポジション 部長
仕事内容

●顧客にとってのグロバールな製造パートナーとなるための、サプライチェーンマネジメント体制の構築
●各国における生産計画、コスト、リードタイムなどに関する顧客からの要望に柔軟に対応した、最適化されたサービスの提供
●顧客、物流業者、自社設備の連携の要となるインターフェイスとしての役割

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FinTech金融情報スタートアップ企業でのGA/HR

2017/11/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

GA/HR

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大手通信サービス会社での渉外担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
中長期戦略目標実現に向けた国内外の重要案件の企画・立案・推進において関係各所と連携し、省庁や経済団体など外部関係者との折衝等を通じて、当社事業展開の支援を行う

【主な業務】
●渉外全般
 - 日本国内において、省庁や国会議員、経団連等経済団体との関係構築、交渉および調整
 - 海外においては、当社の事業戦略にあわせた主要関係国政府等との関係構築、交渉および調整

【具体的には・・・】
●国会・省庁における政策議論に係る情報収集・社内関係者への情報共有
●当社事業に係る外部関係者への政策提案
●以下の関係者との関係構築/当社事業に関する理解の醸成/各種調整
 - 総務省・経済産業省等の省庁、国会議員等の立法府、経団連等の経済団体など
 - 外国政府など

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大手商社におけるコーポレート全体の保険担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グローバル展開をする企業における各種プロジェクトにおけるインハウスコンサルタントとして主に損害保険を使ったリスクマネジメント業務を執行頂きます。

<業務詳細>
・リスク調査・分析及び報告
・保険アドバイザリー
・元受契約、再保険の提案及び手配
・各種保険契約の交渉・調整
・リスク管理
・その他保険に関わる管理業務全般

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大手商社におけるグループ会社のリスクマネジメント・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円前後
ポジション マネージャー
仕事内容

●多くの子会社を持つ商社において、子会社リスクコンサルティングを行って頂きます。
<業務詳細>
関係会社向けのリスクコンサルティング営業
開示情報や現地視察を通して、リスク分析・レポート作成・報告
リスクの現状を踏まえた保険プログラムの診断、改善提案、新プログラムのコーディネート

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医療関連サービス会社でのCRC

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

<本ポジションのミッション>
●独自サービスで発掘した日本各地にある優良施設の戦力化
●グループ会社のSMOの支援
●当社としてSMO新規立ち上げに伴うオペレーションの構築
●ITを活用したSMO業務効率化の検討

<担当業務>
●新規施設の立ち上げ 
●被験者への対応
●治験担当医師、施設スタッフへの対応
●治験依頼者対応
●症例促進
●ナレッジの蓄積と業務マニュアルの作成、運用
●その他、経営層と連携した特別プロジェクトの推進

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有名ゲーム会社でのゲーム事業戦略担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮して決定いたします。(イメージ 500万円 〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が自社で企画・開発・運営をしているゲームに対して、市場動向を踏まえて分析し、その検証結果を客観性の高い意見として社内にフィードバックしていただきます。自社のプロジェクトの状況や競合会社の状況、国内市場等を客観的に把握し、課題を見つけ出して主体的に社内に問題定義と解決法を提案していただく役割です。あなたのゲーム業界での知見や分析力を活かし、当社の配信するゲームをアドバイザーとしての立ち位置で成功に導いていただくことを期待しています。

具体的には下記の業務となります。
●企画・開発中・運営中の自社ゲームコンテンツ分析
 企画・開発中コンテンツのコンセプト・事業性等の検証とフィードバック
 プロモーション戦略や戦術立案の支援とフィードバック
 運営中コンテンツの運用・プロモーション・中長期計画策定の支援・フィードバック
●情報収集・分析業務
 自社ゲーム分析、ターゲット分析、競合ゲーム分析、国内・海外市場分析
●その他のゲームコンテンツの分析に関わる業務全般

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化粧品・ヘアケアメーカーにおける工場デジタル化担当(工場長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜900万円)
ポジション 工場長候補
仕事内容

工場のデジタル化業務を責任者として行っていただきます。

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ホテル等観光事業のターンアラウンド責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ〜1,000万円)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

●ホテル、旅館などの観光施設再生事業を責任者として担っていただきます

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大手バイアウトファンド投資予定先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上個別検討(イメージ ベース2,000万円〜5,000万円+インセンティブ)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資予定先であるコンシューマービジネスの経営を担っていただきます
●ファンド運営会社と連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます

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大手放送事業会社でのアニメーションプロデュース業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者、管理職
仕事内容

・アニメーション、キャラクター、ゲームなどIP開発(プロデュース)業務
・アニメーションに関連する商品化ゲーム化など関連ビジネス展開業務
・中国及びアジア圏を中心とした海外展開業務
・ほか付随する業務

【募集の背景】
 20年以上に亘る劇場向け映画作品の製作・配給と、動画配信事業における豊富な経験をもつ
同社子会社にて、映画映像ビジネスから拡張して新たにライツビジネスに本格的に取組むにあたり、その中核となって事業推進する人材を募集します。

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大手SIerでの購買/調達業務(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

<担当業務>
業務1: サプライヤーとの仕入/購入条件の交渉〜決着
業務2: 見積取得〜発注確定の委託業務管理と指導
業務3: 各種購買(原価低減)施策の企画〜推進
業務4: サプライヤーグリップ施策の企画〜推進

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:上記1、2いずれかを担当として経験
●5年後:上記3、4の推進リーダーとして従事

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●折衝先の製品やサービスの仕様/特性を理解し、市場価値/競合比較などの手段を用いて、最適な価格で調達する交渉を行い、客観的なメリット(原価低減)の評価集計を行う。
●当社グループの幅広いビジネス領域から、技術/売れ筋/大型案件等の最新情報を常に収集し、有力となる製品/サービスを探査、調達のスキームを競合先よりも早く社内に構築する。
●事業部門(営業/開発)の声とサプライヤー(仕入先)の声をマッチングさせ、双方のビジネスにとって相乗効果を生み出す調達スキームを企画し、推進する。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のEngagement Supportスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ/シニアアスタッフ
仕事内容

【具体的業務内容】
●受注関連各種承認手続きサポート
□コンサルタントが行わなければならない各種承認手続きのサポート(書類作成サポート、承認申請受付、内容チェック、不備修正、不備指摘、手続き案内等)
□受注確定後の社内システム情報登録、情報更新
□プロジェクト情報管理

●契約管理サポート
□契約書ドラフト作成(英文契約書含む)、法務レビュー依頼
□契約情報管理
□契約書の発行、回収、管理、ファイリング等

●業務習熟に伴い、業務改善企画

※長期的キャリアプランとしては、職種転換のうえ、他部署との協業、プロジェクトコントローラー業務への拡張等が考えられます

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東証1部電子機器メーカーのInternal Communication

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション Senior Specialist
仕事内容

Job Purpose
Under the supervision of Director of Internal Communication, Internal communication
senior specialist handles the creation and implementation of multiple channels of
communication within Our company in order to ensure effective communication and information
sharing between the Executive Management and all employees to foster our company
culture based on vision, mission, value and brand. Although Internal Communication
function is hosted in HR, the scope is corporate wide and supports the executive
management of the company. For instance, Internal Communication may generate
contents that show company’s direction to all employees so that they can step forward for
the direction. Consequently, internal communication requires deep understanding of the
company’s strategy, and sound writing, editing, curating and interpersonal relationship
skills which enable to embody it for the internal stakeholders.

Key Responsibilities:
●Assist to develop overall Our company internal communication strategy, messaging and
plan for implementation
●Support to develop creative and imaginative internal communication that drives
employee engagement
●Support to develop, publish and distribute a range of materials in traditional print
form, electronically or through only technologies to communicate effectively with
employees
●Collect information from entire company across regions and business units and
shape, edit, combine them to deliver strategic message to all employees via internal
newsletter or Intranet (should be written in English)

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急成長中上場事業会社での経営企画(社長室)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜600万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のさらなる成長に向けて、社内制度の企画・運用を中心とした幅広い業務をお任せします。※

<社長室では、以下の社内制度・プロジェクトを推進しています>

●社内制度運用〜「超」効率的に業務を行なうための独自制度考案〜
●お客様の声をヒアリング〜満足度の向上を目指す〜
●改善に価値を認める評価制度〜社員からの改善・提案をまとめ、より良い会社をつくる〜
●社長のアイデアを、制度・仕組みとして具現化〜社長の想いを社員に伝える〜

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流通小売系事業会社におけるトランスレーター(英語人材/翻訳・通訳)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:450万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
基本的には、会議での通訳やトランスレーターとしてドキュメントの翻訳等をお願いします。
(海外での会議にWEBで参加していただきます)

また、代表と一緒に行動することも多々ありますので、一部、代表のスケジュール管理等もお願いする可能性があります。
※年に1〜2回海外出張の可能性もあります。

【仕事のやりがい・面白さ】
新設ポジションの為、当ポジションに先輩社員はいませんので、自由度は高いです。
その分、成果も求められますが、経験を存分に活かして、スキルの幅を広げていってください。

【入社後のキャリアステップ】
即戦力を求めておりますので、会社の流れをある程度ご理解いただけましたら、早速実務に取り掛かっていただきます。
新しいことにもどんどんチャレンジしていただける環境がありますので、ご自身で業務の幅を広げていただく事が出来ます。

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不動産会社(大手小売グループ)での施設管理部(建物管理)部長クラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:700万円〜900万円)
ポジション 部長クラス
仕事内容

工事・清掃・警備・保守メンテナンス業務等のマネジメント

工事・・・・・・・・設備更新等の大型工事案件の手配及び管理
清掃・・・・・・・・床清掃等、建物全般に関わる清掃の計画及び管理
警備・・・・・・・・誘導・巡回等の警備員の配置計画及び管理
保守メンテナンス・・建物全般に関わる法令点検の手配及び管理

【仕事のやりがい・面白さ・厳しさ】
建物管理に関わる法令や知識も多く、管理しているグループ店舗は300店以上あり、建物のタイプに合わせた対応が必要になり、当グループの規模だからこそ経験できることもたくさんあります。
建物は日々、劣化していきますので常に課題は多くて大変ですが、店舗営業に影響させることなくどう維持・管理していくか頭を悩ませながら解決を図っていくのがこの仕事の難しさであり、やりがいと考えています。

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商業施設関連企業でのテナント管理マネージャー候補・部長クラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:【マネージャー候補】500万円〜650万円、【部長クラス】700万円〜800万円)
ポジション マネージャー候補/部長クラス
仕事内容

当グループの更なる成長のために、管理するテナント数も増加し、管理する事が増えてくるポジションとなります。
リーシング担当部署など、様々な部署の方と連携・調整をして頂きます。
まずは不動産管理部門の管理業務実務を覚えて頂きます。

【テナント管理業務内容】
(1)契約管理(契約書作成)
テナント様ごとに異なる賃貸条件・規約等を反映して契約書作成

(2)債権回収
テナント様からの賃料等の入金管理を行い、未入金の督促、債務者に対して法的手続きを行い、債権の回収を行います。

(3)請求・会計
当グループ各施設に出店するテナント(約1600)の賃料及び水道光熱費算出
●請求書チェック・発行業務
●請求業務に関する改善事項提案・実施
●テナント様からの入金管理
●決算業務(月次・四半期・中間・年次)、損益の管理

(4)情報管理
●テナント様の区画情報管理
●水道光熱費などのインフラ確認 etc

【仕事の厳しさ】
様々な部署と連携・調整が必要となります。コミュニケーション能力が試されます。
いつまでにどの業務をやりとげれば良いのか、常に優先順位を自分で考え、スピード感を持って業務を行う必要がある為、部署内の各担当者の業務進捗管理を行い、高額な金額を扱うにあたり、確認・承認作業に正確性を求められます。
リーシング担当部署のテナント開発部など、様々な部署の方と連携・調整をして頂きます。

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カジュアルアパレル企業での店舗統括責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 部長クラス
仕事内容

<職務内容>
全国100店舗以上を統括するマネジャーとして、店舗の売上・利益を拡大すべく、問題解決・店舗の能力開発に携わっていただきます。

具体的には、以下のような業務を主体的に推進していただきます。
●課題の特定、原因の特定、改善策の作成・導入
●改善策の定着化のリード
●店舗メンバー(エリアマネジャー・店長・店舗スタッフ)の能力開発・・・等

<仕事の魅力>
●店舗課題に取り組み、店舗メンバーの成長をサポートし、店舗ビジネスの拡大を担っていただきます。会社のダイナミックな変革に直接関わり、会社の成長を直に感じられる、貴重な経験を積むことができるポジションです。
●店舗以外のチャネル(EC、海外、B2B)で更なるビジネスの拡大を目指す中で、一人ひとりが主体性を持って新しいことに積極的に挑戦していただける組織風土ですので、実力を存分に発揮することが可能な環境です。

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大手小売業での業務システム改善担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:420万円 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
●業務本部 給与管理部 給与管理課
当社グループ全従業員の給与計算、社会保険手続等を行っている部署です。


【具体的な業務内容】
●現在行っている給与計算業務や社会保険手続等の業務の効率改善を主題に、システム化、オートメーション化を行う
●業務の透明性の担保を行うべく、よりシステマチックな管理体制を構築し、環境整備を行う
※上記のような現状運用の改善や新運用の構築など、既存メンバーと一緒に主体性を持って取り組んでいただきます。

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業における品質保証業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ(エキスパート職)
仕事内容

品質保証業務を主としてご担当していただきます。
品質保証業務は、一定の条件(契約金額、サービス内容、契約条件 等)に該当する案件を選定し、案件の状況に応じた品質保証プログラムの適用とその管理・モニタリングを実施します。

具体的な業務内容は下記を想定しています。
●案件の選定、管理
●プロジェクト状況の確認
●各種レビューの実施にあたっての事前準備とレビューのサポート
●レビュー結果についての報告書の作成、とりまとめ、集計 等

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における購買・トラベル部門 スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

購買チームのメンバーとして、主に以下の業務・役割を担っていただきます。

●担当カテゴリー(品目)に関する中長期的な購買戦略の策定と実行
●集中購買プロジェクト、及び各種購買系プロジェクトへの参画
●取引先(サプライヤー)登録業務、及び改善提案と実行
●購買システムの導入と改善
●その他間接購買業務全般

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における翻訳スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

翻訳チームにおいて、コンサルティング業務から派生するさまざまな分野の翻訳・英語案件の進行管理・品質管理を行う。
人材育成、業務改善、ワークフロー改善等、運用最適化を実行する。

【役割詳細】
◆コーディネーション・品質管理業務◆
●翻訳サービス提供・総合コーディネーション
(見積・依頼要件確認、作業者アサイン、工程管理 等)
●品質管理業務
(翻訳クロスチェック、納品前確認、納品)
●作業者へのフィードバック及び育成
●チーム内ナレッジ管理・運用

◆組織運営・企画業務◆
●各種アドミ業務
●品質向上施策の実行
●業務改善案の提案および実行

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業におけるデータ入力メイン担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

主にコンサルタントの事務業務をサポートする専門チーム(データ入力・加工、テープ起こし、印刷・製本、PDF加工等を対応)に所属し、組織運営、品質管理、運用改善施策や企画実施などのマネジメント業務を行っていただきます。

●組織運営全般(組織体制構築、採用・育成など)
●Productionサービスのうち、データ入力・テープ起こしの品質管理及び進捗管理を主に担当。(印刷製本・マスク加工・PDF加工・メディア作成・備品発送を含む)
●特に、プロジェクトにおける統計・分析作業(Excel 8割、その他2割)を支援するため、データ集計・入力の作業スタッフ(派遣社員)への業務指示および指導
●業務効率向上を図るための作業フロー等の改善
●新サービスの企画・運営
●チームアドミニストレーション業務

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における ネイティブチェッカー&英訳者 ※契約職員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 契約職員
仕事内容

翻訳チームにおいて、コンサルティング業務から派生するさまざまな分野の資料のネイティブチェック/翻訳オペレーションを行うとともに、ナレッジ管理やアドミ業務等、部署の全体業務を行っていただきます。

●英語ネイティブチェック・リライト
●翻訳(日本語⇒英語)
●日英クロスチェック
●Translationチームのサービス運営に付帯するアドミ業務
●当グループのサービス運営全般にかかる英語でのサポート業務
  企画業務補佐、業務改善補佐
  ナレッジマネジメント補佐

※PowerPoint、Wordでの業務がメインとなるが、一部Excelもあり。

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大手動画配信サービスでの広告配信オペレーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

広告配信システムを運用し、ビデオを含むインターネット広告配信にかかわる業務を行います。
●広告商品の作成
●広告配信システムへの配信設定
●在庫管理,申込内容確認,契約書発行
●広告素材入稿管理,配信管理
●掲載レポート管理
●広告関連資料の作成
●上記オペレーション業務に付随する社内外との調整

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業におけるマネジメント部門 アシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

所属部門はC&Iとなり、そのうちGAM(Global Account Management)・SDM(Sector Development Management)と呼ばれているチームでの就業になります。

<GAM・SDMサポート業務>
●会議調整:グループの国内外拠点やクライアントも含め、定期的なものから随時の会議アレンジ業務一般
 (大小会議/Mtg.の日程調整、会議室/会場設定、ケータリング手配等のロジ、資料作成補助等全般)
●出張アレンジ:チケット手配、ホテル予約ロジ等
●PMO、チームマネジャーアシスト業務:各各種資料作成支援、各種情報取りまとめ及び更新等
●部門サポート業務(経費申請処理、その他部門所属者や部門単位での業務サポート等)

<GAM・SDMチーム以外の業務>
●Executive Summary等の会議資料の作成(テンプレート有り)
●Client Portfolio Management担当(Top300アカウントの区分変更に係る窓口業務)
●GAM/SDMに関わるJapan C&Iカウンシル業務(リーダーノミネーションプロセス等)
ほか

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大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業における品質管理・リスク管理マネジャー(T&L担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネジャーないしは、マネジャー候補
仕事内容

【具体的な業務内容】
1.品質管理(50%)
●税理士法人における品質管理とは、メンバーファームとしての各種規制を遵守し、その範囲で適切に業務をすること及びプロフェッショナルとしてクライアントに適切な助言を行うこと(行うことが出来るよう体制を整えること)を意味します。マネジャーは、規制遵守に関する指導、品質管理体制整備、品質管理見地からの現場への助言(サポート)に関し、主導的役割を果たすことが求められます。

2.リスク管理(50%)
●プロフェッショナルサービスには、様々なリスクがついて回ります。
リスク管理とは、税理士法人において生じ得るリスクを、現場を始めとする社内に注意喚起を行い、また、適切な指導を行うことにあります。
マネジャーは、サービス全般や個別の業務に関するリスクを分析・評価し、必要な軽減策に関する助言を行ったり、管理困難なリスクが認識された場合、業務そのものを止める、その主導的役割を果たすことが求められます。

※ここでいうリスクとは、主に業務リスク(業務の失敗)、規制違反リスク、情報漏えいリスク等を指します。

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大手小売業での新規事業推進マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

(1) ビジネスモデルとサービス内容の検討
(2) 営業計画の策定、営業ツール・販促物作成(パンフレット、タリフ等)
(3) 事業推進するために必要な人財を選定(採用)・育成
(4) 具体的案件の推進
 ・営業提案(顧客に応じた販売戦略の策定、顧客向け提案書、見積書の作成)
 ・サービス提供先とのビジネスフロー構築(提供先とのデータ授受、サービス内容、費用等の交渉・請求・支払管理等)
 ・多部門担当者との連携(システム開発部門:要望事項・完成イメージ、法務:契約書、経理、運用保守部門等)

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大手設計事務所における役員付運転手

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜400万円
ポジション 担当者
仕事内容

役員(新会長)の運転担当
各種送迎(自宅⇔会社)
日中の顧客先訪問に伴う送迎
車の維持管理、等

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急成長中事業会社での提案型営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜600万円+インセンティブ
ポジション 担当者
仕事内容

●同社の不動産商品(コンテナ)を投資家に対し、節税等のメリットを説明の上、販売(投資)して頂きます。
●現在、提携している会計事務所、地域金融機関から投資家を紹介して頂き、その上で営業活動を行って頂きます。

※宿泊をともなう出張は現在発生しておりませんが、直行直帰などでの地方への出張はございます。
※原則、19時までの退社(やむを得ない事情があれば21時まで)となっており、ワークライフバランスもとれる職場環境です。

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大手小売業での与信管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(〜500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的には…】
●顧客情報の管理
●書類作成(調査書及び訴状作成の補助など)
●電話対応 等

【ゆくゆくは・・・】
●グループ会社全体の債権管理、案件精査(法的手続きについては弁護士委嘱までのサポート)
●グループ会社全体の敷金預託先等の与信調査
資産調査や法的手続き、弁護士・公官庁との調整をおこなっていきます。
法律・不動産関連などの幅広い知識が身につき、決算書の内容なども理解できるようになります。
法的手続き等の仕事は、厳格な期日の下に行うため、上司への報告・連絡・相談は欠かさずおこなってください。

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大手小売業での契約管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。(想定年収:350万円〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務内容】
◎売買契約書、賃貸借契約書等の作成
◎マスター契約の管理、文書作成
◎オーナー様、仲介業者、信託銀行との調整 など
仕事を通して、新しい知識も増やしていただける環境です。

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大手小売業での新規店舗開設プロジェクトメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。(想定年収 450万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
●設計事務所及び関連業務パートナーと協力し、新規店舗の出店検証(プラン及びコスト等)を行う。
●新規店舗開設のための工事の監修を行う。
●営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口となり、設計事務所や施工会社との調整を行う。

◎新築及び改装プランの検討
◎稟議書や関係書類の作成
◎施工会社(ゼネコン)への発注業務
◎現場での工事内容・進捗等の監理業務
◎行政・近隣対応業務

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大手小売業での個人情報保護推進室 スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。(想定年収 350万円〜)
ポジション スタッフ
仕事内容

【所属部署とその役割】

グループ全体の多岐にわたる業務・営業に関する顧客・従業員等の個人情報の運用に関するルール制定や、個人情報を保有する各部署・各店舗の運用状況の監査等を行います。個人情報保護法に関わる業務に携わることで、専門知識を広げていける環境です。

【具体的な業務内容】
●個人情報の管理実務
●店舗に対する監査、指導等
●社内ルール、規程等の制定

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大手小売業での経理事務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。(想定年収 340万円〜420万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務内容】
●国内及び海外子会社からの支払いに関連する業務全般
●電子マネー等の官公庁への届出や決算業務での監査法人対応
●外部の業務委託先管理、新会社の業務フロー構築

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大手小売業での不動産事務サポートスタッフ募集

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。(想定年収300万円〜350万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【求める人物像】
●コミュニーケション能力のある方 
●情報を正確に伝える能力のある方
●数値検証等の資料作成における几帳面さや丁寧さのある方

【業務内容について】
(1)数値検証資料、売上報告資料、契約関連書類、稟議関連書類等の作成業
(2)電話対応や来客対応
(3)社屋内における関連部署との連携業務
(4)その他、配属部署メンバーのサポート業務全般

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大手小売業での事務職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。(想定年収420万円〜520万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務内容】
●M&Aや不動産の取得案件に関する調査・分析、資料作成等の一連の業務
●海外事業の展開サポート業務

【仕事のやりがい・面白さ】
●小さな案件から大きな案件まで2つと同じ事案が存在しないため、業務エリアは幅広くなります
●会社の意思決定に直接つながる業務ですので非常に重要でやりがいのある業務です

【仕事の厳しさ】
●役員の意思決定を左右する情報を取り扱うため、ミスのない様に常に最新の注意が必要となります
●案件の進捗によってはタイトなスケジュールの中で多くのタスクをこなさなければならない為、スケジュール管理 等には非常にシビアな対応が求められます

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総合商社でのダイバーシティ推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

M&A案件・新たな領域へ投資する案件の精査、審議ポイントの整理・チェック

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総合商社での環境インフラ交通プロジェクト担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

海外プロジェクト案件のファインディング、開発、社内決裁、入札対応、海外パートナーとの調整、契約交渉、契約履行
※既存・新規受注案件の契約履行及び新規案件発掘

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総合商社での中古航空機・パーツアウト事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

中古機案件の発掘、パーツアウト案件の企画・立案、営業、社内決裁手続、管理業務全般

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総合商社でのプラントEPC事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

プラントEPC案件・投資事業をご担当いただきます。

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総合商社での 医療インフラ推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当
仕事内容

事業投資管理、新規医療インフラ事業開発をご担当いただきます。

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総合商社でのリスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

カントリーリスク分析、管理業務全般
●新興国を中心に、政治・経済に関する外部専門家の分析を収集したうえで、リスクに関する評価を構築
●上記の評価を基に、国毎の適正債権額を管理し、個々の投融資・トレード案件の実行可否を判断
●新規案件等に取り組む国での、投融資環境調査への協力
●上記3業務に関する、海外での実地調査

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総合商社での内部統制業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

JSOX評価、業務プロセス管理、内部統制システムの整備・運用モニタリング

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