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大手食品メーカーでの海外生産管理(主任〜課長)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円
ポジション 主任〜課長
仕事内容

ホールディングス全体の海外工場における生産性向上および品質向上を担当。

●海外工場の視察および相談対応
●課題抽出・解決策の立案(生産性向上・品質向上)
 →ライン全体の設計・ヒトおよび機械の見直し・管理方法の最適化など
●海外工場の立ち上げサポート

海外展開を加速する中、現地(各地域)生産・現地販売を
基本方針としており、海外工場設立が次々に計画・進行しています。

一方で、
競合品の市場流通価格が安い世界で戦うためには生産性の向上が欠かせません。
また、食品に対する日本の高い品質管理の現地への浸透はJAPANブランド、当社ブランドを守っていくために不可欠です。

世界を股にかけて食に関する商品を展開する。
そのような醍醐味を味わいたい方の応募をお待ちしています。

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大手食品メーカーでの生産管理:菓子事業(スタッフ〜主任)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550〜800万円(残業30h/月想定・賞与含む)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

本社や工場における原価計算の経験がある方。
※菓子業界経験必須
※ケーキ等の生菓子は製造工程が大きく異なる為NGです。焼き菓子揚げ菓子等のご経験がベストです。

【具体的には】
菓子の品質向上の為の仕組み作り、コスト削減の取り組みを行う。
また、弊社グループ会社菓子工場の視察を行い、技術指導や品質指導を実施する。

コンサルティングの経験だけでなく、原価低減の提案から実行まで一連の経験がある方。
工場や会社の規模は問いません。
小規模の工場でも生産管理を包括的に見ていた方であれば、歓迎します。

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大手食品メーカーでの電気技術職(スタッフ)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ ※総合職/技能社員※
仕事内容

即席麺、カップ麺等、食品生産機械の調整、改良、海外応援

【具体的には】
多くの方々に愛されている当社ブランドの食品を製造する機械の
特性等を知ってもらうために、工場でオペレーション作業を教育後、
以下のような業務を担っていただきます。

◆制御盤・配線図の設計、部品手配
◆食品機械の設置や改善
◆海外工場への長期応援、赴任
◆現在導入されている機械の標準化(図面化・製作・導入)

技術を究めたり、海外工場立ち上げチームのリーダーを務めたりと、
様々なキャリアを描けます。

海外の新工場立ち上げは、
選抜された優秀な電気技術者、工作技術者、オペレーター等、
5名程度のチーム編成にて行う予定です。

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大手食品メーカーでの具材開発(主任〜係長)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 主任〜係長
仕事内容

「食品の具材開発」

●材料検討:どの材料を用いるべきかを検討する
●応用開発:味・食感・見た目を担保する加工を行う
●機能分析:上記の分析評価を行う
●量産検討:量産化へのロードマップを描き、衛生・工程・コスト管理を行う

※特定範囲の業務のみではなく、他チームと連携しながら、
 商品コンセプトを具現化するべく全体最適を図る仕事です。

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大手食品メーカーでの調味料素材開発(係長〜課長)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 係長〜課長
仕事内容

「調味料原料の新規開発」

即席麺や冷凍食品などの商品開発において、
ターゲットの味の分析・調味料の調合によって味の開発・再現を行う。

または、素材からの抽出等の手段により調味料原料の開発を行う。

●応用研究:材料の機能および特性を製品に活用
●技術開発:調味料の新規抽出法などの開発
●評価実験:既存製品や、新規開発品の官能評価

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大手仮想通貨fintech企業でのディーリング(第二新卒)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
ディーリング業務を担当していただきます。
育成対象として本業務に強い興味を持つ若手を対象に採用をいたします。

・仮想通貨取引状況のモニタリング
・レート、経済指標、市場動向等のモニタリング
・カバーディーリング業務
など

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<オープンポジション>大手仮想通貨fintech企業での管理部門

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜責任者候補
仕事内容

これまでの経験やキャリア、今後の意向などをもとに、当社で最大限の活躍を期待できるであろう最適なポジションをご提案します。
各ポジションいずれも責任者候補からメンバークラス(契約社員含む)まで幅広く募集中です。
ご経験・スキルがマッチする可能性があるポジションがございましたら、当社からご連絡いたします。

【想定される職種例】
・人事、労務
・総務
・経理
・リーガル(企業法務)
・内部統制
・内部監査
・コンプライアンス
・カスタマーサポート など

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのリスクマネジメントスタッフ ※リスクマネジメント業務未経験OK

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:470万円〜840万円)
ポジション シニアスタッフあるいはチーフスタッフ
仕事内容

グループ会社の品質管理、リスクマネジメントの取りまとめを担当する組織での募集です。
●リスクマネジメントに関連する各種施策、戦略の策定、運用、企画、PMO
●リスクマネジメントに関連する規程・管理ルールの策定、プロセスの標準化(各ビジネス法人(監査法人、DTC、DTFA、税理士法人、弁護士法人他)の品質管理チームと協業)
●当社グローバルのリスクマネジメント方針の日本ローカライズ

【訴求ポイント、キャリアパス】
●リスクマネジメント自体のご経験は不問です
●グループの経営層に直接レポーティングを行う機会があります
●グループ全体の事業戦略に、リスクマネジメントの観点から関与でき、高い視座での業務を経験できます

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大手仮想通貨fintech企業での開発責任者

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 責任者
仕事内容

【業務内容】
当社が独自に開発したプライベート・ブロックチェーンに関する開発の各種マネジメントを担当していただきます。

・プロジェクト進捗管理
・品質管理、コスト管理
・要員計画の企画立案
など

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大手仮想通貨fintech企業でのユーザーコミュニティ担当(ブロックチェーン事業)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
事業開発部のブロックチェーン事業のユーザーコミュニティ担当として以下を担当頂きます。

・ブロックチェーンサービスのユーザーコミュニティの企画・立ち上げ
・オフラインイベント、YouTube などの動画チャネル、Twitter などの SNS でのユーザーロイヤリティ向上施策の企画運営
・製品開発やサービス改善を目的としたコミュニティからの情報収集、および社内共有
・ステークホルダーとのリレーション構築

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大手仮想通貨fintech企業でのパートナーシップマネージャー(ブロックチェーン事業)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
事業開発部のブロックチェーン事業パートナーシップマネージャーとして以下を担当頂きます。

・クラウドパートナー、SIer パートナーの開拓およびマネージメント
・販売促進に向けた施策のプランニングと実行
・パートナープログラムの企画/構築
・マーケティングサイドと連携したパートナー向けのリアルイベント、プロモーション企画の実行

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大手仮想通貨fintech企業での機関投資家向けサービス企画マネージャー

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
事業開発部にて機関投資家向けサービス企画マネージャーとして以下業務を担当頂きます。

・機関投資家向けサービスの拡充などの企画・推進
・機関投資家とのリレーションシップ構築
・業務に必要なライセンス等の調査・推進
・チームメンバーのマネージメント
など

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大手仮想通貨fintech企業でのプライシング担当

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
事業開発部にてプライシング担当として以下業務を担当頂きます。

・自社ブロックチェーン関連、仮想通貨関連、決済関連、その他のすべてのプロダクトのプライシングの決定
・市場の調査とプライシングがユーザー数、売上に与える影響を分析、レポート
など

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大手仮想通貨fintech企業での買収・出資担当

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
事業開発部の M&A や出資、提携担当として以下を担当頂きます。

・日本国内および海外における出資、買収、提携戦略の立案及び取組先候補の選定、実行
・マーケットリサーチやロングリスト作成、モデル作成から提携交渉、契約書作成、アライアンス実行支援

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大手仮想通貨fintech企業でのQAマネージャー

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
・テストにかかわるスケジュール管理、タスク管理、リソース管理、工数管理、及び外注管理などの各種マネジメント業務
・品質管理及びテストの要件定義
・テストケースの作成

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大手仮想通貨fintech企業での仮想通貨エンジニア

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
ビットコイン等の仮想通貨の販売所・取引所の運営、ビットコイン等仮想通貨に関連する各種サービスプラットフォームの運営などを行っている当社にて、下記業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・仮想通貨ウォレット管理、仮想通貨取引所等における入出コイン機能の開発・運用
・仮想通貨プロトコル、デーモンの調査・検証

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大手仮想通貨fintech企業でのサーバーエンジニア(保守/運用)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社はビットコイン等の仮想通貨の販売所・取引所の運営、ビットコイン利用のための各種サービスプラットフォームの運営などを行っております。

今回の募集ではサーバーエンジニア(保守/運用)として、以下の業務を対応いただきます。
※24/365 の対応となりますので、シフトでの勤務となります。

・データベースの負荷状況の確認・予測・対策
・ログ分析基盤、運用環境の継続的な改善
・インシデント発生後の一連の障害対応
・ウェブサーバー、DB サーバー、キャッシュサーバーでのパフォーマンス改善
・日常発生するバグ対応、コーディング対応
など

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インターネットメディア企業でのビジネス開発担当(事業領域横断)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当グループ全体の新規事業に対する事業支援・コンサルティング業務をお任せします。
経営層に近いところで事業を推進することをミッションとしています。

【業務詳細】
・大型パートナーとの折衝業務
・新規事業立上げに伴い発生しうる課題の解決及び事業推進業務

<担当事業領域>
・当社の5つの事業領域全般

【業務の魅力】
・事業領域や分野が特定されているわけではありませんので、グループ全体の事業に横断的にかかわることができます。
・一般的に接点を持つことが難しい大型パートナーや、事業に対する影響力を持った世界規模の大手取引先との折衝など、ビジネススキルを磨くことができると同時に、時代のトレンドを体感しつつ、自社の事業やサービスへ反映させることができます。

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大手通信サービス会社での新規事業の事業開発担当者(AI、IoT、ビッグデータ、クラウド)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
・新規事業案件の推進

【主な業務】
・主に海外の有力技術企業との協業推進をチームの一員としてサポートする

【具体的には】
・投資を含む新規事業案件の計画立案、事業計画の策定
・海外パートナーとの条件交渉、英文契約書の社内処理
・社内報告・議論用の資料作成

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大手通信サービス会社での新規事業の事業開発マネージャー(AI、IoT、ビッグデータ、クラウド)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
・新規事業案件の推進

【主な業務】
・主に海外の有力技術企業との協業を主体的に立案・推進する
社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進していく

【具体的には】
・投資を含む新規事業案件の計画立案、事業計画の策定
・海外パートナーとの条件交渉、英文契約書の社内処理
・社内報告・議論用の資料作成、経営層向けプレゼンテーション
・チームマネージメントおよび人材育成・採用

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトリーダー/マネージャー(エンタープライズ領域)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、関西・中国地域のクライアントに対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年12月に大阪テストセンターを開設いたしました。関西エリアにおける主要顧客は日本有数の大企業を見込んでおり、今後は大阪テストセンターを拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。
本募集ポジションでは、今後規模拡大が期待される大阪テストセンターにおいて、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。

●配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ統轄部

●具体的な仕事内容
1.プロジェクトリーダー
・品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -全体テスト戦略の策定
 -テスト結果の分析
 -品質改善提案
 -テスト結果の分析(テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など)
 -プロジェクトのコスト管理や顧客折衝、プロジェクト推進および管理
 ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります

2.プロジェクトマネージャー
・プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 -経営方針の把握および現場への共有
 -目標達成に向けた戦略の策定
 -メンバー教育
 -人事評価および目標設定
・組織運営
 -品質保証プランの立案
 -体制の構築
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

●その他
▼想定できるキャリアパス
・プロジェクトマネージャー
5,000万円〜5億円程度、10名〜100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

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大手小売業におけるMD開発本部(家電領域) サービスサポート職

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【所属部署とその役割】
トレンドセレクトMD開発本部サービス業務課八王子センター担当業務
●家電修理受付
●家電商品問い合わせ電話窓口
●商品管理・出荷
●商品の延長保証受付 等
【具体的な業務内容】
まずは下記業務を主体的に取り組んでいただきます。
●家電修理受付:お客様の大切な家電製品を修理としてお預かりして速やかに修理、返却を実行するべく、お客様と各種
メーカー様側の窓口となりCS向上を図ります。
●家電商品問い合わせ電話窓口:お客様に家電の選び方、使い方等をご案内してCS向上及び売上、粗利向上を図りま
す。
●八王子ピッキングセンター:商品の回転率向上を目的として本部にて集中管理・出荷を行っています。
【仕事のやりがい・面白さ】
●当課の事業は様々で多岐にわたり業務内容にも大きく幅があります。
現場の営業職における後方支援としての営業強化、さらにピッキングによる効率化の実現とあらゆる業務があります。
これらにより、創出される+αの付加価値は現場の営業職とはまた別のやりがい・達成感を実感できる職場です。
【他社との違い(差別化ポイント)】
●現在、新店は今までに無いほどのスピードでオープンしています。当社において求められるのはスピードです。この流
れの中で、その能力を十二分にスピードをもって対応していくことにより他社にはないスキルアップ、待遇の向上が図れ
ます。
【入社後のキャリアステップ】
上記業務に加え下記業務を習得し、更なる業務幅の拡大を図るとともに、キャリアアップが可能です。
●商品延長保証対応:お客様に大変有効なサービスを拡販します。
●リサイクル対応:店舗とメーカーの窓口となり、お客様から依頼されるリサイクル品の管理をしていただきます。
●マネジメント業務:上記各実務を行う人財(契約社員・アルバイト)のマネジメント
●新電力販売事業:解禁された電力小売事業をパートナーと協業にて運営します。
●事業創造:新サービス創造、構築、実施します
これらの経験を積んでいくことで、将来の責任者へとキャリアアップしていただく想定です

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流通小売系事業会社における企画営業アシスタント

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

【事業内容】
部門長直下で、庶務的なことから、プロジェクトの進捗管理、請求書および管理台帳の作成、入出金管理etc、
各担当者が案件に注力できるようバックアップしていただくポジションです。
●プロジェクトに関連する契約や各種調整
●各事業(担当)の案件進捗/資料作成サポート など
【仕事のやりがい】
チャレンジングな風土のため、自分の考えや意見などを具現化しやすい環境のなかでキャリアを伸ばすことができます。
自身の考えやアイデアが、全国のドン・キホーテグループ店舗をとおして、より多くのお客さまに発信されることも、やりがいの一つとして挙げられま
す。
【仕事の厳しさ】
仕事はチームでまわしていきます。チームが円滑に機能するために、指示を待つだけでなく、主体的に動いていただくことが求められます。
気づいたことや感じたことなど、仕事の大小にかからず、自分の考えやアイデアをどんどん実践してもらうことでチームに貢献していただきます。
【入社後のキャリアステップ】
先輩社員と一緒に業務を進めながら覚えていただきますので、経験の浅い方でもご安心ください。
ゆくゆくは、事務からスペシャリストとして能力を高めることも、ビジネス・経営面でのナレッジを深めマネジメントを目指すことも可能です。

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大手通信サービス会社での事業推進(自動運転技術開発企業へ出向)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 478万円〜1227万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【ミッション】
自動運転サービス実現に向けた環境整備

※入社後、自動運転技術の開発を行う企業に出向となります。自動運転黎明期のコアメンバーとして、政府、地方自治体等との折衝、連携、各種プロジェクト推進を中心に、広く会社づくり・サービスづくりに加わっていただきます。

【主な業務】
・政府・有識者等との折衝、連携、プロジェクト推進等

【具体的には…】
・政府有識者等との折衝
・上記に伴うプロジェクト推進
・自動運転に係る法制度などに関する調査
・上記に必要な資料等作成

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【11/16(金)採用選考会】人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学生募集企画/学生サービス企画

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【日時】2018年11月16日(金)
    [1]18:00〜20:00
    [2]19:00〜21:00
    *所要時間は、面接1時間+筆記試験1時間の計2時間程度となります。

【場所】当社 東京オフィス

【定員】6名程度(参加対象か選考の上、お返事させていただきます。)

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上場マーケティングコミュニケーション企業でのプロモーション企画営業途上国の国際支援プログラムの現場専属担当(関東)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 280万円〜350万円)
ポジション 担当者
仕事内容

○途上国の子どもたちを救うための継続型の寄付プログラムのプロモーション及び支援者の獲得。
○現場専属担当として、現場ディレクション、アルバイトスタッフのマネジメント管理

【キャンペーンの流れ】
 2〜3名のチームで、駅前などの街頭やショッピングモールで、通行者や来館者へお声掛けします。
 ▼
 世界の子どもたちの状況をお話し、支援の必要性と重要性に共感してもらいましょう!
 ▼
 ご賛同いただけた方には、継続型寄付の申込み受付を行います。

●キャリアステップ
 現場専属担当から能力に応じて、事務局運営に携わることもできます。(正社員登用後)
 将来的にはエリアマネージャーとしてのキャリアアップも可能です!

正直簡単なお仕事ではないと思います。
ただ、必要な仕事です。
世界の開発途上国で活動しているスタッフが子どもへ十分な支援を行うための必要な寄付です。
この活動を通じて社会に貢献し、あなた自身も成長していきましょう!

○なぜ継続型の寄付が必要なのか?
継続的な支援活動が可能になり、一時的でなく中・長期的な視点で子どもの支援事業を実施することができます。

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上場マーケティングコミュニケーション企業でのプロモーション企画営業途上国の国際支援プログラムの現場専属担当(全国)

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 280万円〜350万円)
ポジション 担当者
仕事内容

○途上国の子どもたちを救うための継続型の寄付プログラムのプロモーション及び支援者の獲得。
○現場専属担当として、現場ディレクション、アルバイトスタッフのマネジメント管理

【キャンペーンの流れ】
 2〜3名のチームで、駅前などの街頭やショッピングモールで、通行者や来館者へお声掛けします。
 ▼
 世界の子どもたちの状況をお話し、支援の必要性と重要性に共感してもらいましょう!
 ▼
 ご賛同いただけた方には、継続型寄付の申込み受付を行います。

●キャリアステップ
 現場専属担当から能力に応じて、事務局運営に携わることもできます。(正社員登用後)
 将来的にはエリアマネージャーとしてのキャリアアップも可能です!

正直簡単なお仕事ではないと思います。
ただ、必要な仕事です。
世界の開発途上国で活動しているスタッフが子どもへ十分な支援を行うための必要な寄付です。
この活動を通じて社会に貢献し、あなた自身も成長していきましょう!

○なぜ継続型の寄付が必要なのか?
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上場マーケティングコミュニケーション企業でのグローバルコミュニケーション

2018/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内外問わず、大手クライアントやブランドのイベント企画・開発・施工・運営。

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グローバルアパレルカンパニーでの職種開発::Search Platform Engineer

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ580万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は複数のファッションブランドを世界多数国に展開しており、特に当社事業は国内海外合わせて約2,000店舗を持ち高成長を継続しております。
またEコマースの利用も急激に高まっており、今後更なる飛躍が予想されます。

Eコマースにおける検索機能は重要なの入り口の一つであり、今後のEコマースの成長、拡大のために開発を強化する必要があります。
このポジションでは当社グループのEコマースの基幹となる検索システムとその関連機能(サジェスト機能)やサーチ結果改善など、検索プラットフォームを通じたサービスへの貢献を行うべく日々開発をしております。
そのため、東京を拠点とするサーチプラットフォームチームは開発をより強化・スピードアップするために新しい仲間を募集しています。

【このポジションの魅力】
●大きな影響力を持っている日本最大のアパレルブランドを支える検索システムの開発に携われる
●新技術、OSS等を使用した自社開発が行える
●チーム拡大中のため、検索システム開発のコアメンバーとして参画できる
●検索精度改善、アルゴリズムに関わる開発に携われる
●自社サービスであるため、ビジネス部門と一緒にサービス自体に関して多く携われる

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大手決済代行サービス企業での新規事業創出・戦略投資エキスパート

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社は、いわゆる""Fintech""の本丸とも言える「決済」を切り口として、決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、お金の流れという視点からお客様に成長のためのインフラを提供しております。

様々な業界/バックグラウンドを持つユニークな人材、最高水準のIT技術、そして当社のサービスを活用して頂いている厚いお客様基盤に支えられ、当社の決済関連事業はすでに日本国内では盤石のポジションを築きつつあります(決済事業会社として唯一の東証一部上場)。その中で、更なる永続的な高成長を実現するために、最先端のFintechサービスの継続的な開発・市場投入、並びにアジアおよび北米を中心とした海外における事業基盤の拡大を今後の注力ポイントと位置付けています。

今回募集するポジションは、新規事業を管掌する副社長の指揮下で、上記のような当社の成長戦略の中核を担うものであり、新規事業創出と戦略投資分野のリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。
「経営企画」「事業企画・開発」「投資・M&A」といった分野での活躍を志向する方であれば、Fintechという事業領域のダイナミズム、当社の高い成長力がもたらすチャレンジできる幅の広さ、経営陣のすぐ近くで働くことのできるポジションの魅力度などの観点から、絶好のキャリア機会となるはずです。

【詳細】
新規事業創出
●世界のFintechトレンドへの分析・洞察に基づく新規事業のタネの抽出※海外(東南アジア)
●具体的なビジネスモデルの設計、社外アライアンススキームの構築
●関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメント
●その他、新規事業開発に係る一切の業務

戦略投資(新規事業創出と連動)
●当社の事業戦略を実現するための戦略投資候補先のソーシング・選定
●投資交渉・デューデリジェンスなど投資実務全般
●投資後のシナジー創出、買収案件であればPMI
●その他、戦略投資に係る一切の業務

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での運営管理担当(グループ会社出向)

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜7000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

開発・工事期間及び運転開始後SPCに関する以下の業務
・事業計画策定
・資金管理及び予算管理
・運営に係る管理業務全般(請求、発注、出納業務等)
・プロジェクトファイナンスに係る金融機関対応
・発電所の維持・修繕計画の管理業務
・発電所の収益管理(要因分析)
・発電所運営に関する企画、改善
・O&M事業者管理
・スポンサー、電力会社、経産局等対応
・地権者及び地元行政対応

<ポジションの魅力>
・電力の安定供給を推進し、社会的課題の解決、環境保全に貢献できる
・長期に渡りSPC管理業務の持続可能な基盤構築に携われる
・再エネに関するプロジェクトファイナンスの期中管理業務の経験ができる

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ユニコーンIT企業でのグローバルオペレーション・チーム マネージャー(金融子会社出向)

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●グローバルオペレーションズチームの組織作り
●社内のグローバル化に向けた各種現状把握 施策立案 実行 改善
●チームメンバーの育成(目標設定、評価、フィードバック)
●グローバルオペレーションズチームの採用にかかる業務

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クリエイターサポート企業での 人材紹介エージェント(クリエイティブ業界)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ350万円〜600万円)
ポジション ジュニアクラス〜ミドルクラス
仕事内容

◆クライアント開拓、求人獲得
・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業へのコンサルティング業務。
・新規クライアントの開拓および既存顧客への提案活動。※既存80%:新規20%
・採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介
・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。

◆クリエイターのリクルーティング・スカウト
・媒体を利用したスカウト活動、勉強会やセミナー企画、採用イベント、大学訪問、メディア企画など、様々な手法でクリエイターのリクルーティング及びスカウトを行います。

◆クリエイターのキャリアカウンセリング
・クリエイターとの面談を実施し、キャリアプランにマッチする求人の提案を行います。
・スキルマッチングだけではなく将来の希望や志向性を考慮し、クリエイターのキャリア形成に繋がるプランを提案します。

◆担当業界
Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版などクリエイターを求める業界は多岐にわたります。その中から特定の業界を担当していただきます。

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クリエイターサポート企業での 人材紹介エージェント(ファッション)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆エージェント兼ファッションプロデューサー
【仕事内容】
・エージェント業務、特に初めは人材紹介を中心に登録者の面談や企業への営業を行っていただきます。
・その他将来的には兼務として、Webメディアの運営・イベントの企画、運営などをプロジェクトで行っていただきます。

●エージェント業務(※分業制を取らず1名のエージェントが顧客ニーズに合わせて動いていきます)
◇採用支援(人材紹介/人材派遣)→こちらがメインとなります。
−求職者(クリエイター・販売)の新たな就業先(会社)の提案。手段としては人材紹介と人材派遣
◇プロデュース業務(フリーランスサポート)
−ファッションデザインやパターンにおける業務請負、企業のリブランディングのサポートなど

<補足>
クライアント:大手アパレル、小売り、セレクト、外資などのTOP企業約500社
キャンディデート:ファッションデザイナーを中心に約6500名(フリーランス含む)の登録

●Webメディア業務 
◇ファッションクリエイターのWork LifeをサポートするWEBメディアの企画、運営など

●教育機関
◇クリエイターの生涯価値向上に向けた、テーマ別ワークショップおよび著名人対談セミナーの企画・運営など
◇キャリアカレッジ ファッション専門の動画学習メディアサイト

●◇ファッション業界に特化した、求人メディアプラットフォーム。現在200社、850求人が稼働中。

●フリーランスのPRサイト
◇プロフェッショナル ファッションクリエイターのPRサイト。将来的にはクラウドソーシングへ発展予定

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クリエイターサポート企業での 人材紹介エージェント(研究者部門)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

以下のうち、いずれかの業務をご担当いただきます
(1)クライアント開拓、求人獲得、人材紹介
研究開発職および技術職を採用している企業を新規開拓します。また、既にお取引にある企業については、求人情報をヒアリングし、マッチングした人材をご紹介します。
また、採用に関する課題をヒアリングし、解決に導くソリューションを提案します。

(2)研究者のリクルーティング・スカウト
セミナーやイベントの開催、大学訪問、Web施策などを通じ、新卒およびキャリアの研究者のリクルーティングおよびスカウトを行います。

(3)研究者の人選・面談業務
研究者との面談を実施し、案件に対する適切な人材を選定します。スキルマッチングを行うだけではなく、その研究者の志向性まで考慮し、研究者個人のキャリア形成も含めての面談を行い、マネジメントも担当します。

(4) 採用イベント事業の立上げ
理系の新卒向けイベントの開催:企画から運営サポート、新卒紹介事業の立ち上げをしていただきます。
中途採用イベントの主催:エンジニア採用に向けたリクルーティングイベントの立ち上げサポートして頂きます。
企業向け採用代行イベント:企業の採用ニーズのヒアリングの上、採用イベントを企画〜運営〜実行まで行っていただきます。

(5)求人メディアのサイト立ち上げからメディア運営
自社独自のメディアの運営サポート、ECサイトの運営、求人広告獲得の戦略立案から実行、営業支援、広告メディアの拡散、デジタル領域のマーケティングリサーチ、データ解析、リスティングやADネットワーク等のプロモーション企画から実行および効果測定を担当して頂きます。

◆担当業界について
人工知能、IoT、ロボット開発、データサイエンス、データ解析、画像解析、社会システム、セキュリティ、化学、化粧品、食品、医療・福祉など、研究・開発を求められる業界について事業展開をしておりますが、その中から特定の業界を担当していただきます。

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クリエイターサポート企業での 映像 アシスタントディレクター

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
アシスタントディレクター(テレビ・CMなど映像分野)

番組の企画会議への参加から、情報収集、素材集め、取材、収録、編集など、番組づくりの現場での様々な業務を担当いただきます。

在京・在阪キー局やCM制作の現場において、報道、ドラマ、バラエティなど、多彩なジャンルの中から、適性や目的、キャリアプランに応じて担当番組を決定します。

【ここが他社との大きな違いです!!】
当社では専属のエージェントがサポートいたします。
夢のあるお仕事ですが、体力的にきつい現場もあり決して楽しい事ばかりではありません。キャリアのご相談から日々の業務まで、一日でも早くディレクターになれるよう一緒に歩み支えとなります。

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クリエイターサポート企業での 映像 編集アシスタント

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

【仕事内容】
編集アシスタント(テレビ・CMなど映像分野)

映像のカット編集や合成、グラフィックデザインなど仕上げ工程を担当。作品の構成や画のつながり、画質など作品全体のバランスを整える編集業務の他、高度なデジタル技術を必要とする特殊効果作業にも対応するお仕事です。

【仕事をする環境/ポストプロダクション】
テレビやDVDなどの各種映像作品、映画の製作における撮影後の仕上げ作業総称。 ここに高度な技術を駆使して映像を作り上げるためのスタジオ機材が備わっています。ポストプロダクション機能を備えたスタジオで編集作業を行います。

【ここが他社との大きな違いです!!】
専属のエージェントがサポートいたします。
夢のあるお仕事ですが、体力的にきつい現場もあり決して楽しい事ばかりではありません。キャリアのご相談から日々の業務まで、一日も早く一人前のエディターになれるよう一緒に歩み支えとなります。

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クリエイターサポート企業での クリエイティブアカデミー講師(3D 2D エフェクト)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 「講師」のため、登壇頻度等を考慮し給与を検討させていただきます。(イメージ300万円〜480万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自社で運営しているクリエイティブアカデミーの講師をお願いいたします。
業務領域は専門特化しており、3D 2Dエフェクトそれぞれ20人程度の生徒を担当していただきます
生徒には無料で受講していただき、スキルを得た後、弊社から就業していただくモデルです。

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【大阪】クリエイターサポート企業での 人材紹介エージェント

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ350万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆関西エリアにおける人材紹介エージェント業務
・ゲーム業界に関わるクリエイターに対する安定した雇用環境を提供する。
・企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務を行う。
・クライアント企業に対し、安定した人材供給を行う。

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クリエイターサポート企業のグループ企業(韓国現地法人)での役員秘書職

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。(イメージ350万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆秘書業務全般をお任せいたします。
※将来的には、韓国に駐在の可能性がございます。

・スケジュール管理、出張や会食等の手配
・経費清算
・簡単な伝票管理
・資料作成(Word/Excel/Powerpoint)
・名詞管理
・データ入力
・書類ファイリング
・電話/来客応対等
・通訳/翻訳業務(日→韓、韓→日)
・その他庶務

◆当社(韓国現地法人)について
3〜5年後に韓国で上場を目指すべく、現在事業計画を策定しております。
今回は秘書職として募集しておりますが、新規事業の立ち上げに携わっていただく予定で、人員も現在2名の組織ですが、これから組織を構築していくため、スタートアップメンバーとなり、ゆくゆくは会社の中枢を担っていただくポジションです。

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クリエイターサポート企業での 営業事務スタッフ(各種入力、Excelでの集計業務等)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ300万円〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

クリエイティブ業界の人材紹介を行っている部門にて営業事務を担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
・部門内実績集計、会議資料作成
・求人情報のシステム入力
・求人サイトの情報チェック
・電話対応(社内外)等

【将来のキャリア】
同部署内でのキャリアアップはもちろんのこと、ご希望やスキルに応じて、当社及びグループ会社で別の分野の仕事にチャレンジしていただくことも可能です。

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外資系国際見本市運営会社でのセミナー担当(国内/海外)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
●見本市とあわせて併催されているセミナーの構築から当日の運営まで全て行います。
※ 英語力により国内担当と海外担当に分かれます。

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グローバルアパレルカンパニーでの開発::Quality Assurance Engineer(QAE)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の年収・経験を踏まえ決定(イメージ;580万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は小売業という枠組みとその常識を超えて、""情報製造小売業""(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、新しいデジタルコマースサービスをお客様に提供していきます。
そのために、オフライン・オンラインをシームレスにつながったお客様体験を提供するとともに、さまざまなエリアに大胆に最先端のテクノロジーを活用・自己変革を推進していきます。
これらの実現のために、システムの品質強化を横断的に行うプロフェッショナルQAエンジニアを採用します。

このポジションでは当社グループ内の複数ブランド・グローバルにおけるコマースサービスに代表する複数エリアに対して、様々なテストや品質強化のメソドロジーと最新自動化技術を用いて、より高い品質のソフトウェア構築・システム提供をする責務を持って頂きます。当社では内部的に様々なAPIベースのマイクロサービスが既に稼働しており、今後日本のみならずグローバルでも同様に稼働していく予定です。本チームのQAEは、マニュアルテストのみならずテストそのものの自動化・省力化、システム間での仕様一貫性の精査、パフォーマンス観点・セキュリティ観点からのあるべきを問う重要な役割を担って頂きます。プロダクトマネジメントチーム、開発チーム、データ分析チームなどとのコミュニケーションや、お客様のログなどから行動パターンなどを分析して、より実践に近いかたちでのテスト実行をリードして頂きます。

既にテストや品質向上施策にご経験がある方で、ご自身の手腕をより広いグローバルで試していきたい方、より高いレベルの技術者集団と切磋琢磨し共にこれからを作り上げたい方に最適な職種です。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での国際物流管理

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社のロジスティック・グループにて海外現地法人向けの物流管理業務ををお任せいたします。

【詳細業務】
・海外現地法人向けの出荷業務及び国内出荷拠点と海外現地法人拠点間の輸出入関連業務
・各国の税制や輸出入規制を調べ、効率的で最適な物流網の構築を目指す
・海外現地法人のローカルスタッフと協力し、在庫管理の手法の検討、物流倉庫の選定、倉庫レイアウト設計を行なう
・技術的なアプローチとして解析ツールの設計・現場展開を行い、改善に役立てる

※現場把握とローカルスタッフの指導教育のために海外現地法人への出張も発生します(ローカルスタッフとは英語でのコミュニケーション)

【やりがい】
当社における海外売上比率は50%を超えており、今後ますます加速します。また、当社の強みである即納体制の構築は国内外問わず重要で、事業成長に直結いたします。責任は大きいですが、非常にやりがいのある業務になります。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内ヘルプデスク業務

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 570万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の海外現地法人向けにIT関連の社内ヘルプデスク業務をお任せいたします。

【詳細業務】
・海外現地法人からのシステムの使用方法や障害発生時の問い合わせ対応、PCキッティング、各種登録作業、アカウント発行など

※海外現地法人からの問い合わせは、メール8割・電話2割程度で、英語を使ってコミュニケーションを図ります。

【働き方について】
全19カ国に海外現地法人があり、拠点によって時差も様々ですが、問い合わせ対応は、日本の就業時間内での対応となります。そのため欧米圏ではメール、アジア圏では電話・メール対応が中心です。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での知的財産(特許調査メイン)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 870万円〜1,100万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の知財法務グループにて特許調査業務をお任せいたします。

【詳細業務】
・特許先行技術調査・解析業務をメインに国内・海外の特許調査業務をご担当いただきます。

【やりがい】
・商品開発に密接に携わり、開発前特許調査を通じて開発の方向性を誘導する大切な役割を担うことができます。
・発展性のある会社でビジネスに直結した知財実務を体現できます。
・主体的取り組みにより、組織に新たな息吹を与えることができます。

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【勤務地:新大阪】FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での販売促進(カタログ等販促ツール制作)

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社の販促推進グループにて新商品のカタログや広告制作における当社の各事業部と制作会社の橋渡し役としての業務をお任せいたします。

【仕事の流れ】
当社の各事業部から依頼のある製品概要・販促企画の原案を基に、発注する制作会社が理解できるようにイメージを具現化。その後完成に向けて制作会社とコンテンツ内容の確認や納期管理を行います。

【その他業務】
・各種制作コンテンツを海外向けに多言語展開
・商品の展示会出展時のレイアウトの企画

【仕事の肝】
制作に知見のない各事業部と当社製品の技術的な知見のない制作会社の両者の想いを汲み取り、各コンテンツに反映させることが仕事の肝になります。

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大手webサービス企業における前払式支払手段 関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:700万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

ゲーム事業等、様々なメディアプラットフォームサービスを展開している
当社の課金システムにおける資金決済法の前払式支払手段に関連の管理業務を担当していただきます。
具体的には、下記の業務をご担当いただきます。

・資金決済法対応が必要なコンテンツについて、ゲーム開発会社等の外部ベンダーおよび当社グループ会社各部門へのティーチングと体制構築支援
・当局対応窓口(届出業務、個別相談、検査対応等)
・帳簿データのモニタリング
・帳簿データ不整合の対応および防止策策定
・社内教育周知における研修対応
・事務ガイドラインに沿った管理体制整備

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有名事業会社でのビジネスディベロップメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 662万円〜886万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概略
当社グループの共通横断データ活用を基軸とした事業開発に参画いただき、当社の既存事業への貢献、及び新たな価値創出を推進して頂きます。
特に、国内販促メディア領域を中心に、グループ各事業部門及びデータサイエンス/エンジニア/技術開発チームと連携し、データ活用を基軸に企画・推進、また場合によってはアライアンス推進を担って頂きます。

●具体的な業務
<AI/IoT領域パートナー企業との共同事業開発>
・パートナー候補企業群リサーチ、個社ごとに協業可能性及び既存事業への貢献可能性を検討
・パートナー企業への協業打診・交渉
・社内事業部門との各種調整、実証実験(PoC)
・共同事業立ち上げ及び運営

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再生可能エネルギー事業会社でのエナジーデザイン部 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与はご経験に応じてご相談となります。(イメージ400万円〜750万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●小売業務全般を支援する基幹システムの要件定義・設計・運用(不具合対応・機能拡張) (*)システム開発自体は外注
●各種新規事業展開における業務要件の整理・オペレーション設計・システム設計・構築
●法人向けの営業における電力小売事業の詳細に通じた立場からの助言・同席
●実際の各種オペレーションにおけるトラブル対応・例外対応
●定常的なオペレーションの一部実施

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