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その他(事業会社)の転職求人

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その他(事業会社)の転職求人一覧

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTest Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Test Manager
仕事内容
・Create Test Strategy, Test Plan and Test Approach documents.
・Create test cases and test scenarios from technical specifications (SPC) with reference to functional specification (FRD) for SIT phase.
・Prepare and create test data for testing scenarios.
・Perform testing as specified in the test documentation usually over several test cycles (including regression testing, etc.)
・Document test activities and report results in a testing support application, generate SIT report and obtain validation from Product Owner.
・Contribute to the research and analysis of problems, identify the reasons why a defect occurred and ensure a long-term fix is provided.
・Ensure non-functional tests defined in SDLC are performed in a timely manner.
・Ensure that testing environments (both SIT and UAT) are ready prior to testing, work with Service Delivery teams to improve availability and monitoring of these environments.
・Track, record and publish various reports highlighting progress, metrics related to test case, defects during testing with stakeholders.
・Test Manager has to manage various testing activities including Test Strategy
・Test Planning, Test Approach, analysis
・Test design and Test execution using best in class testing support applications (such as HP/Microfocus ALM)
・Deploy test automation, perform non-regression tests, security tests
・performance tests with fit-for-purpose toolset. Also publish reports highlighting progress,metrics related to test case, defects during testing with stakeholders

新着 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の研修運営企画担当者(監査法人担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜770万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
グループ監査法人の研修運営領域を中心とした実務を担うポジションです。

●業務内容
100%:各種研修運営企画業務
・業務の担当領域は、研修業務を研修企画、研修運営と分類した時の研修運営領域です
・ 研修運営の中でも、実際の研修デリバリーは別チームにて対応しているので、デリバリーに至るまでの運営企画業務を担っていただきます
・具体的には、講師や受講者のアサイン調整、受講管理、研修資料作成補助などになります

●アピールポイント
・担当部門はグループの中でも研修数(特にテクニカル研修)が多く、研修品質を担保した上で、効率的、効果的な研修運営が求められており、運営企画の重要性が高いです
・他のビジネスファンクションとの統合開催もあり、広い視点を持ちに柔軟にスピード感をもって遂行していくことを期待しています
・将来的には、研修企画業務を含む人材開発全般に関与していただくチャンスがあります

●キャリアパス
・チームリーダー
・人材開発マネジャー

新着 タイ現法における最高責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,300万円程度(スキルや経験により相談)  ※賞与含む、住宅手当別
ポジション
GM
仕事内容
主に工場長(技術面、製品製造を担当)と連携を取り、現地法人の最高責任者として経営面をお任せします。
(1)組織全体のマネジメント
(2)計数管理と親会社への報告・連携
(日本との定例MTGは週に1回行っています)
(3)現地(日本の現地法人)でのネットワーキングや情報収集、営業活動
※基本的に取り扱っているのは親会社からの委託案件となります。案件の新規開拓等は急務ではありません
 ※ご本人のスキルや志向性次第では、GM業務だけでなく将来的にタイ国内の他案件、およびアジアを拠点とした事業拡大にも挑戦していただく環境がございます

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのLife Sciences Project Manager(RPA Assessment & development)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
1. RPA Use case assessment, estimation and delivery
2. Ensure process compliance wrt. Our Company and customer defined processes
3. Ensure compliance to contractual obligations and SLAs, KPIs & Metrics
4. Work with delivery teams for day to day operations and delivery governance
5. Stakeholder management - Our Company & Customer relationship management

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのLife Sciences Project Manager(医薬品安全性情報管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. Application (Safety database ""Aris"")support , Incident , SR and change management, JIRA or other ticketing tools
2. Hands-on with business and system configuration of safety solution
3. Drug Safety business processes for case processing and reporting
4. Handling customer interactions, end users over multiple time zones

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのITシステムのデリバリーマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager / Delivery Manager
仕事内容
グローバル、国内大手製薬企業向けのITシステムのデリバリーのマネジメントをお任せします。

●導入時
・チームのProject Managerとして、顧客側担当者および、プロジェクトメンバー(全体PMおよび、導入PM)の Project Managementを担当いただきます。

●運用時
・バイリンガル Support Engineerとして、プロジェクトマネージャーおよびサポートチームと、顧客側のグローバルサイト担当者ならびに、グローバル関連ベンダーとのコミュニケーションを担当いただきます。

<プロジェクト紹介>
製薬企業向けグローバル社内ポータル構築・運用プロジェクト

<ポジションの魅力>
・上記グローバルプロジェクトのProject Managerとして、グローバル全体のDX推進に関わりながら、ProjectをManagementいただけます。
・日本のみならず世界で最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性も。グローバルと連携したプロジェクトに携わるチャンスがあり、この領域でさらに成長しようとする風土の組織で働けます。
・一般的にはこの領域のビジネスはハードワークで知られていますが、当社ではしっかりとワーク/ライフ・バランスをとれる環境で働くことが可能です。

<将来のキャリアパス>
グローバルプロジェクトでのプロジェクトプロジェクトマネジメント、PMO、複数の顧客を統括するデリバリーパートナーなど

新着 官民ファンドの投資先AIベンチャーにてフィールドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
ロボットシステムの案件対応
1.インプリ業務(40%)
・ロボット稼働のための顧客と開発・導入支援
・システムテストの支援
・ロボット稼働のためのシステム設定および稼働確認
・マニュアル、システム手順書等のドキュメント作成
2.運用保守・課題管理(60%)
・インシデント管理(障害の1次切り分け)
・顧客への進捗報告
・顧客別に課題管理
・ベンダー調整/クライアント調整

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのPV関連安全性コンプライアンス管理向けBPOサービスのチームリード/プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリード/プロジェクトマネージャー
仕事内容
ライフサイエンス企業におけるPV関連安全性コンプライアンス管理(SOP管理・契約書管理・CAPA管理・RI管理等)向けBPOサービス(PMO)のチームリードまたはプロジェクトマネージャー

<主な業務内容>
・既存グローバルプロジェクトにおいて、日本側とグローバル側とのブリッジ
・既存クライアントのグローバル・日本側から依頼される日々の業務の遂行(コンプライアンス関連PMO業務:SOP改訂管理、CAPA・逸脱報告管理・RI業務管理・契約書管理等)
・日々の業務内におけるプロセス改善の分析・提案
・ハイブリッドモデル(オフショア・自動化)に向けてのプロセス統一分析・提案・計画・実行
・既存グローバルプロジェクトにおける日本側環境の体制構築・安定化
・既存契約範囲を超えるビジネス拡大の分析・提案

新着 官民ファンドの投資先AIベンチャーでのプログラム開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主な業務内容
1.プログラミング対応 (70%)
・要件定義書をもとに、基本設計書、詳細設計書など各種ドキュメントの作成
・プログラム開発、テストの実施

2.ソフトウェア導入プロジェクト対応(30%)
・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー
・協力会社(開発ベンダー)からの納品物の受入確認
・開発進捗報告
・手順書に従ってAWSでの環境構築
・テストシナリオの策定及びテスト実施/本番稼働支援
・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答

新着 グローバルヘルスケア企業でのイベントプロデューサ (課長等級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:890万円〜1260万円
ポジション
課長等級
仕事内容
▼業務内容
当社製品における展示会・学会担当として、製品の市場プレゼンスおよび顧客の認知関心の拡大を図っていただくことがミッションとなります。また、KOL等のリレーションシップから強い関係構築を行っていただくことを期待します。

- 学会や展示会、セミナーの実施
- KOLや各団体リレーション
- 各種販促チラシ等の作成
- チームのマネジメント

新着 グローバルヘルスケア企業でのイベントプロデューサ (メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
▼業務内容
当社製品における展示会・学会担当として、製品の市場プレゼンスおよび顧客の認知関心の拡大を図っていただくことがミッションとなります。また、KOL等のリレーションシップから強い関係構築を行っていただくことを期待します。

- 学会や展示会、セミナーの実施
- KOLや各団体リレーション
- 各種販促チラシ等の作成

大手デジタルマーケティング支援事業会社でのプロジェクトのハブとなる課題解決型ディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
ナショナルクライアントに対し【どのようにエンドユーザーと接点をもつべきか】を軸に“あるべき顧客体験(CX)”を描きながら、UX設計〜インフラ構築〜リリースまで一貫してディレクションを行います。
当社グループでは、Webやテクノロジー、またはマーケティングは課題解決のための手段と考え、クライアントのビジネス成果を創出することを目的に仕事をしています。
クライアントの目標や目的にあわせてプロジェクトチームを編成し、プロジェクトゴール達成のために必要なリソースを計画的に活用しながら、クライアントのビジネス課題の解決のために行動していきます。
まずは、スキルやご経験に応じ、プロジェクトの一員として参画頂き、将来的に社内外のスペシャリストのハブとなり、課題解決のためにチームを組織し、終結させるところまでをお任せしたいと考えています。
近年、エンドユーザーのニーズが多様化することでプロジェクトは複雑化する傾向にあり、精緻な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体をリードしていく動きが求められます。ゆくゆくは、大規模案件のプロジェクトマネジャーやプロデューサー、コンサルタントといった、より広範囲な視点で仕事をリードしていくポジションにステップアップしたい意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

医療関連会社でのコンテンツ制作プロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
医療情報サイトに掲載するものや製薬メーカーのオウンドメディア等に掲載するコンテンツのプロデュース並びに制作進行をお任せ致します。

【具体的には下記の業務をお任せ致します】
クライアントのヒアリング、プロモーションプランやコンテンツの企画・提案
予算管理、進行管理、スタッフの人選、リソース管理、各種制作手配
※WEB/映像制作の両方に携わることが可能です。

【本ポジションの魅力】
下記環境・ご経験・スキルを得ていただくチャンスがあります。
成長著しい医療マーケットの動画配信サービスやデジタルマーケティングでの事業拡大経験
医療業界にインパクトの大きいコンテンツプロデュース経験
グループとの協業が多く、ベンチャー企業でありながら上場企業のビジネス手法を学ぶ経験
事業成長にインパクトがプロジェクトリード経験
速やかな意思決定と施策実行が可能な環境
フラットなコミュニケーションを大切にしており、論理的思考のもと本質的な意見を出し合うことができる環境
業務に影響がない範囲でリモート勤務も柔軟に取り入れ、裁量労働制で勤務時間を調整しやすく育児中の方も働きやすい環境
※現在週に2日〜3日ほどリモート勤務を行っております。状況により今後出社頻度が増加する可能性があります。
より良い医療の実現につながっていく社会的貢献性の高い事業

大手ファンド投資先(ホテルオペレーター)でのホテル支配人【沖縄】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
ホテル支配人
仕事内容
那覇エリアにあるホテルの支配人として、収益最大化や従業員教育等のホテルマネジメント業務を担っていただく方を募集します。

メンタルヘルスケアサービス企業でのジュニアカウンセラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜435万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●カウンセリング業務
 ・短時間の即時電話カウンセリング
 ・メールカウンセリング
 ・インターネットを介したイーラーニングカウンセリング、SNSカウンセリング
  ※対面カウンセリングは当面ありません
●カウンセリングオペレーション業務
 ・カウンセリング利用に関する問い合わせ対応
●カウンセリング関連機関、提携業務依頼カウンセラーとの外部連携業務
●カウンセリング関連インフラ業務(カウンセリング利用電話・システム利用に関する関係業者との連携等)
●部内経理作業のサポート

※本求人の勤務形式は、土日・夜間18:00〜22:00も含めたシフト制です。

大手携帯電話通信キャリアでのウォレットビジネス部 OMOビジネス担当プロダクト推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<担当業務>
サービス企画担当としてソリューションの企画や仕様検討、開発部門との接続役を担っていただきます。
具体的には、当社が持つ様々なお客様情報とdポイント加盟店・d払い加盟店での利用状況をもとにした、加盟店やメーカー向けデジタル販促ソリューション「スーパー販促プログラム」の進化に向け、以下の業務を行っていただきます。
・新サービスの企画
・利用促進施策の企画立案・実行
・機能要件検討、UI/UXの策定、開発部門との調整

<業務の魅力>
国内最大級のポイントプログラム・決済サービスに関連する新サービス開発に取り組むことで以、下のスキルを獲得できます。
・ビジネスモデル構築能力、サービス開発スキル
・大規模プロジェクトのマネジメントスキル
・会員データを活用したデータ分析、デジタルマーケティングスキル
・社外のパートナーとの技術面、ビジネス面での交渉力

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での和文書類作成オペレーター(A&A担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ
仕事内容
会計監査業務に関する和文書類の作成、発行、管理をお任せします。

●業務内容
・会計監査業務に関する和文書類(監査契約書、報告書、概要書他)のチェック、元データとの照合、編集、管理(70%)
 −申請原稿と元データの照合
 −文章入力、表の体裁修正
 −誤字脱字・基本事項のチェック
 −印刷、発行、システム入力 他
・業務プロセス改善他プロジェクトへの参画(30%)

●出社/在宅勤務
・紙書類の取扱い等があるため、定期的な出社を想定しています。目安1〜2回/週

●英語使用場面・頻度
・想定していません

●訴求ポイント
・会計監査において必須の業務に従事することで、監査法人で永続的に有用なキャリアを積むことができます
・和文書類の作成、発行、管理についての経験を積むことができます
・業務に慣れた後、適性、希望に応じ、作成ではなく、作成されたものを確認する側に比重を移すことも可能です

●キャリアパス
・当チームの上席者(例:アソシエイトマネジャー、マネジャー)

大手携帯電話通信キャリアでのアライアンス推進担当(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,150万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
募集ポジションの業務は、グループ会社やパートナー企業とのアライアンスを推進する担当になります。
新たなアライアンス案件も増えており、事業拡大の加速へ向けて、アライアンス業務を一緒に推進いただくエキサイティングな業務です。

【担当いただく業務概要】
・グループ会社やパートナーの事業計画策定や推進のサポート
 - 事業計画策定、経営モニタリング、経営コンサルティング、課題解決などサポートへ向けた社内調整など
・新規アライアンスパートナーの開拓、協業の立ち上げ
 - 事業戦略・ビジネスモデル・事業計画等の策定、事業の立ち上げの調整
・サービス、プロダクト開発担当や営業担当部門との連携による新たなソリューションの企画
 - サービス企画、サービス開発・販売へ向けた関係部門との調整等
・課長(マネジメント)としてのメンバーマネジメント(評価等も含む)

※本社での企画だけでなく、ジョイントベンチャーへ出向の可能性もあります。

【業務の魅力】
<新事業開発、協業ビジネス、データ活用/DXビジネス>
・当社が有する890万の顧客基盤から生み出されるデータを駆使し、またポイントや決済基盤、当社グループの世界的に高いR&D技術など、国内最大級の大規模アセットを活かしたマーケティングのビジネスやソリューションの企画・推進を担えます。
・業務はアライアンス担当で、国内外のアライアンスパートナーのアセットと連携させることによるイノベーションあるソリューションを創出することで事業拡大を図ります。パートナーは金融・不動産・小売など幅広く、また、海外への事業展開も可能です。
・マーケティング分野、DX分野、新事業分野に関心がある、経験がある方には、あらゆる可能性にチャレンジできる最高のフィールドです。
・当社のマーケティングカンパニーとしての進化をめざして、一緒チャレンジしましょう。
・キャリア開発観点においては、マーケティング、事業開発、DXサービス、経営管理など幅広い経験が積めるため、キャリアにおける市場価値を高めることができる魅力的な仕事です。

大手携帯電話通信キャリアでのアライアンス推進担当(主査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主査(チームリーダー)
仕事内容
募集ポジションの業務は、グループ会社やパートナー企業とのアライアンスを推進する担当になります。
新たなアライアンス案件も増えており、事業拡大の加速へ向けて、アライアンス業務を一緒に推進いただくエキサイティングな業務です。

【担当いただく業務概要】
・グループ会社やパートナーの事業計画策定や推進のサポート
 - 事業計画策定、経営モニタリング、経営コンサルティング、課題解決などサポートへ向けた社内調整など
・新規アライアンスパートナーの開拓、協業の立ち上げ
 - 事業戦略・ビジネスモデル・事業計画等の策定、事業の立ち上げの調整
・サービス、プロダクト開発担当や営業担当部門との連携による新たなソリューションの企画
 - サービス企画、サービス開発・販売へ向けた関係部門との調整等
・主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)

※本社での企画だけでなく、ジョイントベンチャーへ出向の可能性もあります。

【業務の魅力】
<新事業開発、協業ビジネス、データ活用/DXビジネス>
・当社が有する890万の顧客基盤から生み出されるデータを駆使し、またポイントや決済基盤、当社グループの世界的に高いR&D技術など、国内最大級の大規模アセットを活かしたマーケティングのビジネスやソリューションの企画・推進を担えます。
・業務はアライアンス担当で、国内外のアライアンスパートナーのアセットと連携させることによるイノベーションあるソリューションを創出することで事業拡大を図ります。パートナーは金融・不動産・小売など幅広く、また、海外への事業展開も可能です。
・マーケティング分野、DX分野、新事業分野に関心がある、経験がある方には、あらゆる可能性にチャレンジできる最高のフィールドです。
・当社のマーケティングカンパニーとしての進化をめざして、一緒チャレンジしましょう。
・キャリア開発観点においては、マーケティング、事業開発、DXサービス、経営管理など幅広い経験が積めるため、キャリアにおける市場価値を高めることができる魅力的な仕事です。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるトラクタ・コンバイン・田植え機の電子制御開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械研究開発第三部では、トラクタ・コンバイン・田植え機に搭載される各機能(走る、回す、持ち上げる、脱穀する、など)を実現する制御方法、制御システム(主にソフトウェア)を開発しています。

農業機械の電子制御化が進み、制御ソフトウェアなしには製品が成り立たなくなっており、その中核となる制御システム、ソフトウェアの開発を行います。
従来のハンドコード(C言語)によるソフト開発のみではなく、モデル記述やシミュレーションも活用し、開発方法の効率化する役割も担っています。

●具体的には
制御システムおよびソフト設計、評価の担当者として主に以下の業務を遂行いただきます。
・油圧、モーター、クラッチなどをどのように動かせば実現できるか(制御仕様)の検討を行う
・制御システム、ソフトウェアを設計し、実装、デバッグの実施
・研究(実車試験)に参画し、評価と課題抽出、改善策の立案とシステムの改善
・関連部門とスケジュールや開発項目、仕様などについて現在の主担当と協力して開発を行う

ご経験に応じて農機製品の制御開発主担当として、製品の企画、開発、製品化までを対応いただきます。
欧州にも開発拠点があり、希望と適性を鑑みて駐在し、制御開発を進めることも可能です。

●このポジションのやりがい・特徴
・農機製品に必要不可欠な電子制御システムの開発を担い、 機械の走行性能や作業性を左右する重要なソフトウェアを開発しますので、 自身の工夫や頑張りが製品の価値となり、お客様の喜びや社会への貢献に直結するやりがいある業務内容やポジションです。
・今後、さらに電子制御化を進めることで、省力化、作業性の向上を実現し、将来の農業就業人口の減少、食料需要の増大に備えなければならない重要なミッションがあります。
・農業機械を必要とする地域は増加しており、多様な地域の多様なお客様の要求に応える必要があり、グローバル化、機種数の増大にも備えていきます。
・将来に向けた先行開発も行うので多くの特許を出願することも可能です。
・部内の約2割のメンバーはキャリア採用で入社したメンバーであり、キャリア採用者も安心して実力を発揮できる風土、育成プロセスがあります。

大手損害保険 システム中核子会社でのグループ各社に対するITソリューション販売管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
474万円〜746万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内当社グループ各社が抱える業務、インフラの課題を解決するためのITソリューションを提供しています。ソリューション営業が提案後、お客様からご依頼を受けたIT関連機器の販売に関するすべての事務工程を担います。
ITソリューションの提供を推進するチームは総勢24名で、30代〜60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しており、営業ユニット、技術ユニットそれぞれが自らの強味を活かしながら協力し合う、風通しの良い職場です。本ポジションは営業ユニット内のバックオフィスとして販売管理業務全般を担当しています。
業務遂行にあたっては、出社による対応と在宅勤務(テレワーク)のハイブリッド型の働き方を原則とします。
直近のワークスタイルは月2〜3回程度の出社であり、テレワーク中心となっています。

●業務内容
下記の業務を担当いただきます。
・IT関連機器の販売プロセス事務(クラウド型システムを使用)
 - 見積、受注、仕入、納品、請求、計上、入金〜売掛回収
・IT関連機器導入後の保守契約の満期管理
 - ハードウエア、ソフトウェアライセンス等、お客様のシステム環境維持・安定稼働につながる情報の管理業務

●この仕事の魅力ややりがい
メンバー全員が迅速かつ丁寧な対応を心掛けており、お客様から感謝の声をいただけたときに大変励みになり、やりがいを感じます。また、お客様以外にも社外(委託先企業)、社内(経理、法務、経営企画)における様々な関係者と協業することで、コミュニケーション力の向上および高い事業理解や視座を習得することができます。

【大阪】医療業界支援のリーディングカンパニーでのDI・学術(医薬情報・安全性情報)担当【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。勤務地は弊社大阪オフィスまたは近隣の製薬会社のオフィスです。
プロジェクトでは3名〜10名程度で1チームとなり、主に医療従事者(薬剤師、医師など)からの問い合わせに対応。 献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供していただきます。
問い合わせへの対応件数は、1時間あたり概ね2〜3件程度、対応後はそれぞれ対応記録を作成します。空いている時間は製品や疾患に関する勉強ができますので、 々情報をアップデートしていただける環境です。

薬の専門的な知識を深めながら最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できる、知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。デスクワークですから、薬局や病院からオフィスワークへシフトすることができます。

医療業界支援のリーディングカンパニーでのMR/DI・学術(医薬情報・安全性情報)担当【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。勤務地は池袋本社または都内の製薬会社のオフィスです。
プロジェクトでは3名〜10名程度で1チームとなり、主に医療従事者(薬剤師、医師など)からの問い合わせに対応。 献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供していただきます。
問い合わせへの対応件数は、1時間あたり概ね2〜3件程度、対応後はそれぞれ対応記録を作成します。空いている時間は製品や疾患に関する勉強ができますので、 々情報をアップデートしていただける環境です。
また、MRのご経験のある方へは、電話やWEBを使った医師へのディテーリング(リモートMR)のお仕事をお願いする場合もございます。ご関心がおありでしたら、ぜひご応募ください。

薬の専門的な知識を深めながら最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できる、知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。デスクワークですから、薬局や病院からオフィスワークへシフトすることができます。

【大阪】医療業界支援のリーディングカンパニーでのMR/DI・学術(医薬情報・安全性情報)担当【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。勤務地は弊社大阪オフィスまたは近隣の製薬会社のオフィスです。
プロジェクトでは3名〜10名程度で1チームとなり、主に医療従事者(薬剤師、医師など)からの問い合わせに対応。 献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供していただきます。
問い合わせへの対応件数は、1時間あたり概ね2〜3件程度、対応後はそれぞれ対応記録を作成します。空いている時間は製品や疾患に関する勉強ができますので、 々情報をアップデートしていただける環境です。
また、MRのご経験のある方へは、電話やWEBを使った医師へのディテーリング(リモートMR)のお仕事をお願いする場合もございます。ご関心がおありでしたら、ぜひご応募ください。

薬の専門的な知識を深めながら最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できる、知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。デスクワークですから、薬局や病院からオフィスワークへシフトすることができます。

【大阪】<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでのEC店舗運営の店長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
店長候補
仕事内容
ご入社してからはまず、通販サイトの企画、運営を担当いたします。
具体的には
・商品ページの原稿作成、更新依頼(更新はデザイナーが行います。)
・メルマガ作成、配信
・ECサイトの企画立案(先輩、上司と共に一緒に作り上げていきます)
・SNS運用
・広告選定・入稿
分からないことや、新しいアイデアはどんどん手を上げて回りに発信できる社風です。

【業務の特徴】
・安定した顧客基盤(長期的な取引関係、多様な施策が実施できる予算)
安定した顧客があり、長期的な関係の元でサイトの改善を担当頂けます。

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での審査担当 / マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
クレジットカードの入会審査、および増枠審査を中心にご担当頂きます。

・顧客に対する与信審査
・カード限度額の更新審査、カードの再作成、再発行
・その他、審査業務における事務全般
・審査オペレーションの業務改善提案、実行

※将来的にはマネージャーとなり管理・マネジメント業務をご担当いただく可能性もございます。

大手人材派遣会社での企画・審査もしくはコンプライアンス/事業法務部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
445万円〜545万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
法務業務全般をお任せします。特に、コンプライアンス・トラブル対応が中心になります。
・グループ各社における法的なトラブルが起こった場合の解決策について、関係機関と折衝・対応を行う(訴訟対応含む)
・コンプライアンス法遵守の観点から、各種事業・各種取引・会社運営において適切な社内の仕組みの推進
・法改正に伴う諸対応
・関係法規の調査研究/関連部署への教育・指導や、仕組みづくりを行なう
・契約書などの法的重要文書の審査

【得られるご経験・キャリアステップ】
人材業界関連の法務経験が得られます。人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。
幹部候補生として、将来はマネジメントも期待しています。

【働き方】
・残業は0〜20時間程度を想定しております。 
 両立支援に取り組んでおり、ご相談に応じます。

スマホゲーム最大級企業でのデータアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社を成長させるためのデータ分析・KPI設計・戦略作り
●新規事業を成長させるためのデータ分析・KPI設計・戦略づくり
●当社内のアバターアイテム流通や商品設計、レコメンデーションエンジンなどのモデリング
データ分析・定性分析に基づく企画立案や改善点の抽出
単なる分析作業だけでなく、企画の立案等プロダクトに関わっていただける方大歓迎です!

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのCS/カスタマーサポート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中期〜長期の延滞債権のあるお客さまに満足いただけるサービスの提供を目指した対応を行います。

延滞債権の督促・回収業務
お支払いに関する受電・架電業務
返済に向けての相談・管理
債権データの事務登録処理 等

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でPMO/プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業部門のサポートとして、下記一連の業務を担っていただきます。

・プロジェクトのPMO業務
└ プロジェクトに関わる複数組織の各責任者・担当者の課題解決をサポートしプロジェクトを進行させる業務
・事業部門内の課題進捗管理
└ 事業部門内の各部門の課題、および複数部門が関わる課題解決に向けてその進捗を管理し解決までサポートする業務
・経営向けレポート作成
└ 経営会議報告資料など事業部門から経営や関係各社に発信する資料の取りまとめや作成サポート業務

【本ポジションの魅力】
複数部署との関わりが持つことで、かなり早い段階から会社全体を見ることが可能
経営層との関わりが多く、刺激があり視野・視座が広がる
複数部署や関係各社との関わりを通じてビジネススキルが積める

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でアクワイアリング業務担当 / リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
アクワイアリング業務運営に於ける業務委託先の管理
業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築
上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理
業務課題を解決するための課題解決の対応

【本ポジションの魅力】
スピード感をもって成長する事業・会社とともに、自身のスキル向上を目指すことができます。
規模の大きい業務改善をイチから自分で企画立案実行できます。

【福岡・東京】大手IT企業グループのクレジットカード会社での与信・審査企画 / マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。

●具体的な業務内容
審査企画グループにて、審査に関する知識やデータ分析を習得していただきつつ、与信精度の向上や自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。

・与信管理業務の企画、構築
・データの抽出、分析、資料作成
・審査業務の最適化に向けた企画、構築
・審査の自動化に関する企画、実行、推進 等

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での与信・審査企画 / リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●本ポジションの魅力
・審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。

●具体的な業務内容
審査企画グループにて、審査に関する知識やデータ分析を習得していただきつつ、与信精度の向上や自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。

・与信管理業務の企画、構築
・データの抽出、分析、資料作成
・審査業務の最適化に向けた企画、構築
・審査の自動化に関する企画、実行、推進 等

大手通信会社ユーザー系SIerにおける部門の品質管理・品質向上業務の企画・運用(スタッフ)※在宅勤務可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜860万円程度
ポジション
スタッフ
仕事内容
システム及びサービスの安定した品質確保に向けて各種施策の企画立案・管理や、品質向上に向けた各組織への働きかけなどを実施します。

【詳細】
ソフトウェアへの品質要求が多様化する中、品質を確保し、お客様から信頼・満足されるシステム及びサービスを提供するために、事業本部内のプロジェクトの進捗・課題管理、品質状況のモニタリングやプロジェクト運営の標準化・品質向上の為のルール策定・水平展開等を推進いただきます。

・品質目標(KPI)達成に向けた品質状況の管理、水平展開
・インシデント再発防止に向けた分析・取組み・改善の推進
・QG(Quality Gate)スキームの導入・運用定着化に向けた取組み
・組織PMOとしてプロジェクトのアセスメント、施策立案・推進

【配属先事業本部について】
クラウド事業の戦略・企画立案・開発、グループ会社の基幹システムの運用・保守、開発支援・維持、セキュリティにおけるガバナンス強化支援などをミッションとする組織です。

地域企業における菓子職人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
菓子職人
仕事内容
菓子職人として、既存商品・新商品の製造に携わって頂きます。具体的には以下の業務を想定。
・自社既存商品の製造
・新商品の試作、製造
・企画部門、営業部門との連携 等

有名モバイルペイメント会社でのオペレーション業務支援企画・推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務企画部において、マーケ等の他本部の業務をサポートだけでなく全体最適での効率化を図る企画・推進担当として、サポートセンターや社内各部門と連携しながら、業務プロセスの企画・構築をお任せします。

・業務の改善・効率化に向けた企画立案
・社内の各種業務に関する課題・ニーズ収集・把握
・業務プロセスを再設計、システム自動化(RPA、AI)、省力化
・システム自動化に関する要件作成
・委託化によるコスト削減・効率化
・審査体制の改善
・各部門の各種施策におけるオペレーション設計
・キャンペーンの業務インシデント抑止およびリカバリ対応
・インシデント抑止のためのデータ分析や改善提案などを行い、事故抑止も図る

▼本ポジションの魅力
・業務支援企画・推進担当者として、各部門の業務を改善すること、安定な品質、かつ多くのアウトプットを生み出す過程で、担当者として幅広い知見と経験が豊富に得られます
・必要に応じて業務企画のほかの部署(マーケティング、営業、プロダクト等)と連携しながら業務を進めることができ、業務企画の一員として幅広い視点と高い経験値を積むことができます
・急成長企業の中核サービスの業務オペレーション担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できます

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのカスタマーセンター企画/ブランドプロデュース部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
統括担当
仕事内容
【背景】
世界の「キレイ、美しい、かっこいい」を変えていく
国内トップシェアを誇る当社のブランドを各市場や地域にマッチさせ、日本ならではの「キレイ、美しい、かっこいい」という新しい価値観を世界中に浸透させていく。
日々多様化する生活者のニーズに寄り添う中で、十人十色の感性に響く商品やブランドの開発・プロモーションに携わり、半期・一年という短期 十数年の長期スパンで成長戦略を描きながら、日本・世界の市場に挑んでいきます。

ポジションの垣根を超えた協働体制
スタートアップならではの環境として、他部署との距離が近く、ポジションの垣根を超えた協働・提案ができます。例えば、現場のニーズを知る営業と協働することで、生活者のニーズを正面から捉えた商品開発を実現し、売上やブランド認知度を向上させるなど、社内の仲間を巻き込みながら、自らの手で市場を揺り動かすダイナミックな仕事ができます。

スタートアップならではの意思決定のスピード感
現場から挙がった施策については、高頻度で開催される経営会議の中でシェアされ、その場で実行に関する意思決定がされるため、スピード感を持ってPDCAを回す仕事ができます。

【仕事内容】
新しくコンシューマーセンターの立ち上げを予定しているため、センター全体の立ち上げ企画・立ち上げ後の運営管理全体をお任せいたします。

[1]コンシューマーセンター運営管理
コンシューマーセンター全体の現状把握を行い、必要に応じた現場への対応の判断と指示。
センター運営業務のフロー作成・管理・効率化の推進。

[2]人材マネージメント、応対品質などのKPI設定と管理
窓口オペレーターの労務管理、採用、人材育成、評価など人事管理。
応対品質向上や効率化などのKPI設定と、達成に向けた業務改善の提案、実行。

[3]スーパーバイザー(SV)の目標設定、業務連携とフォロー
各オペレーターを監督するスーパーバイザーの目標を設定。目標達成に向けたサポートや進捗確認・管理。
重大な例外案件、クレーム、トラブルなど、リスク対応にあたっての速やかな判断とSVとの連携。

[4]社内外の折衝
社内、外部の委託先業者との調整。本社や他部署、他の拠点と密接な連携による課題解決。
※入社後 数か月は本社(東京・品川)での研修、その後札幌での勤務を予定しています。

事業会社での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ420〜450万円程度 ※応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、大手アミューズメント関連企業の子会社で建物等の保守管理を行う企業になります。
主に提案営業(反響営業が中心)を担当いただきます。

【業務内容】
当社が運営するビルメンテナンスサービスの提案営業。
大型量販店舗・工場・倉庫などを所有している法人への営業活動となります。
主な営業窓口は、企業の総務部や管理部門など。既にサービスをご利用いただいている顧客も
引き継ぎますので、営業スタイルは既存顧客3割:新規顧客7割になります。

新規開拓は主にWEBフォームからの問い合わせやDM反響をきっかけに行っていきます。

大手信販会社での与信部(債権審査室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収820万〜920万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要:
当社で保有する審査に係る膨大な顧客情報を基盤とした以下業務に従事していただきます。中期経営計画において重要取組施策と掲げている審査の自動化拡大、割販法性能規定の導入、法人与信の高度化、信用リスク管理の高度化について、即戦力となる人材の中途採用を行うことによりこれら施策の検討や実現を目指しております。

●業務内容:
・与信モデル、スコアリングモデル構築業務
・初期、途上与信(個人、法人、各種クレジット商品別)の分析
・新商品の与信基準の策定および管理、既存与信基準の運用および管理
・与信基準の審査システムへの設定(開発・保守)
・決算における引当計上・処理業務・施策の起案からプロジェクト管理

IPOを狙う急成長企業での社長室長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円 (ご経験・ご実績により決定いたします)
ポジション
責任者候補
仕事内容
IPOに向けて事業を強力に推し進めて頂きます。
現在社長が指揮をとっている事業を引き継いで頂き、拡大・成長をさせて頂きます。

IPOを狙う急成長企業での社長室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 (ご経験・ご実績により決定いたします)
ポジション
責任者候補
仕事内容
IPOに向けて事業を強力に推し進めて頂きます。
現在社長が指揮をとっている事業を引き継いで頂き、拡大・成長をさせて頂きます。

美容関連企業(グロース上場)のサロンサポート/担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円 ※現状の年収を考慮し要相談
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事概要】
FC人事総務部に配属となり、美容室経営のバックオフィスでのお仕事です。現在在籍中の8名の仲間と供に全国の美容室の経営を支え、成長を促す非常に重要なポジションです。

【具体的な業務】
・全国800店舗の法令順守状況について、電話ヒアリング、チェックシートをメールで配布回収、定期的にWEBアンケートの配信回収を行う。
・美容室に在籍する美容師に対して、在籍確認、免許証保持の有無、健康診断結果、安全設備の設置状況等について、各帳票の提出を促します。
・美容室の新規出店や毎月の入社退社、店舗間の異動の状態を正確に把握できているいて、かつ行政への届出書が提出されている状態をつくります。
・電話やメールで、確認した内容が正しく店舗で実践されているか、毎月宿泊を伴う出張(月1〜2回)をして実態調査も行います。※車両の使用あり

大手携帯電話通信キャリアでのOMOビジネス担当(飲食・小売業界、消費財メーカー向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
飲食・小売業界や消費財メーカーにおけるデジタル販促サービスの企画・運用、戦略立案、サービス改善/業務運用の推進を担当いただきます。

●業務の魅力
・当社が提供する共通ポイント、決済基盤など、強力なアセットと連携したサービス企画を推進し、他社には無い業界優位性の高いデジタル販促サービスを新たに企画/開発に携わることができる。
・企画/開発したサービスがリリースされることで、市場への影響を与えることができるとともに、サービスを通じて最終的にクライアント/当社の売上に繋がるということに達成感、やりがいを感じることができる。

大手携帯電話通信キャリアでのペイメント・企画担当(事業企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<担当業務>
・スマホ決済サービスを活用した事業企画の立案・推進
・スマホ決済サービスのチャージ改善、銀行等との連携推進
・関連省庁や業界団体に関する渉外業務
・他社との連携(B2B2Cの事業連携等)により、「d払い」をより便利に使いやすくするための取り組みの推進 
・よりチャージをしやすいサービスへの改善

<業務の魅力>
・当社の非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

大手携帯電話通信キャリアでのウォレット戦略・戦略担当/主査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主査
仕事内容
<担当業務>
・ペイメント事業・スマホ決済サービスに関する戦略の立案業務
・上記戦略に基づくマーケティング戦略・戦術の立案業務
・上記マーケティング戦略・戦術に対する進捗・実行管理
・上記の実行における資料作成及び社内外調整(パートナー企業含む)
・主査(チームリーダー)としてのメンバーサポート

<業務の魅力>
・当社だからこそ活用できる、様々なリソースを活用して、ダイナミックなビジネス展開に携わることができます。
・戦略・戦術を策定し、実行に移すことにより、マーケット全体を動かせる規模のビジネスに携わることができます。

大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 カード事業推進担当/課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長
仕事内容
・クレジットカードのイシューイングにおける入会・会員管理・請求/債権管理等、すべての会員業務の新規設計、企画推進
・クレジットカードのアクワイアリングにおける加盟店獲得〜審査・管理〜精算等、すべての加盟店業務の新規設計、企画推進
・業務推進時のコストと業務品質のバランスを考慮した推進方針策定
・大手加盟店や決済ネットワーク提供会社とのアライアンス締結
・担当課長(マネージャー)としてのメンバーマネジメント(評価等含む)

<業務の魅力>
・金融・決済業界で培った経験を生かし、""1500万会員規模のクレジットカード会社の業務基盤を新たに作る""、業界でも滅多に無いプロジェクトにチャレンジできます。
・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、大手加盟店や決済代行会社との折衝を通じ、法人営業スキルを発揮できます。
・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス部 カードオペレーション企画・売上管理担当/課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長
仕事内容
<担当業務>
これまでの知見を活かし、以下の業務を担当していただきます。
・カードサービス全般の業務の実現に向け業務フロー、マニュアル等各種ドキュメントの作成メンテナンス関わる管理業務。
・システムを使用した業務テスト、確認の準備、検証・調整に関わる管理業務
・サービス実現後はの業務の維持・改善等の管理業務。特にクレジットカードの売上管理を主に管理し、安心したサービスの提供を目指します。

<業務の魅力>
・当社の成長の柱として重点的に取り組んでいる金融・決済領域の中でも、会員基盤の核となるカード事業の将来の基盤構築を担う、非常にやりがいのある業務です。
・モバイル決済、ポイントとの連携等によるドコモならではのサービスを含め専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。

大手携帯電話通信キャリアでのカードシステム技術企画・システム統括担当/主査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主査
仕事内容
<担当業務>
クレジットカードの試験計画・仕様統括・運用設計・IT戦略企画
・カード新システムの各種テスト統括(計画策定、テスト推進、進捗管理)
・カード新システムの仕様統括業務
・カード新システムのシステム運用設計、システム運用
・カード事業全体のIT戦略策定、システム企画

<業務の魅力>
・大規模プロジェクトの経験・プロジェクト推進スキル
・会員規模を活かした前例のない取り組みへの挑戦
・イシューイングとアクワイアリング双方に関与し、総合的な知見を発揮できるポジション。

大手携帯電話通信キャリアでのファイナンスサービス・ファイナンスサービス戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<担当業務>
・与信戦略立案、審査基準の策定・管理
・当社のデータを活用した信用スコアリングモデルの構築・改良
・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション
・分析環境の企画、構築

<業務の魅力>
・FinTech分野の新サービス企画チームでの業務となるため、アイデアから実際のサービスとしての実装に至るまで一貫して携わることが可能。
・当社が保有するビックデータを活用した与信ロジックの開発・改良など、独自性のあるユニークなテーマにチャレンジすることが可能

医療業界支援のリーディングカンパニーでのDI・学術(医薬情報・安全性情報)担当【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。勤務地は池袋本社または都内の製薬会社のオフィスです。
プロジェクトでは3名〜10名程度で1チームとなり、主に医療従事者(薬剤師、医師など)からの問い合わせに対応。 献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供していただきます。
問い合わせへの対応件数は、1時間あたり概ね2〜3件程度、対応後はそれぞれ対応記録を作成します。空いている時間は製品や疾患に関する勉強ができますので、 々情報をアップデートしていただける環境です。

薬の専門的な知識を深めながら最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できる、知的好奇心や向上心が満たされる仕事です。デスクワークですから、薬局や病院からオフィスワークへシフトすることができます。
全1149件 1-50件目を表示中

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