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上場グローバルベンチャー企業のデータアナリスト

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

本ポジションはモバイルオンラインゲームの大型タイトルにおける部門内データ分析チーム所属のデータアナリストとして、複数の担当スマートフォンゲームアプリの分析およびその結果を用いたアプリ収益最大化にコミットして頂きます。
将来的にはデータサイエンティストを目指していただける方を募集しております。

【具体例】
・SQLや統計分析ツールを用いたアプリ運営課題に対するアドホックなログデータ分析
・分析により得られた知見のレポーティングおよびサービス改善提案
・ゲームアプリ各タイトル分析のためのログ項目設計
・ゲームアプリ各タイトル固有KPI策定とBIツールでの帳票作成

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトマネージャー(洋上&陸上)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

風力案件全体の取りまとめ(見積り案件、FS案件、EPC案件)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのプロジェクトエンジニア(洋上&陸上)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

風力案件での関係部門取りまとめ(見積り案件、FS案件、EPC案件)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での工事契約エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 工事見積もりの積算業務
(2) 工事見積もりの予算管理
(3) 工事契約の発注業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での安全管理担当者

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

石油・石油化学プラントの定期整備工事に関する安全管理業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での積算/予算管理エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) プラント(オイルアンドガス、医薬製造・研究設備、原子力関連設備、再生可能エネルギー、ヘルスケア含む)建設における見積積算業務
(2) プラント(オイルアンドガス、医薬製造・研究設備、原子力関連設備、再生可能エネルギー、ヘルスケア含む)建設における予算管理業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での定期修理/検査員

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

石油・石油化学プラントの
(1)静機器・配管・回転機の非破壊検査・目視検査の見積・計画・検査・報告書作成業務
(2)安全・品質の管理業務
(3)検査結果のシステム登録業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での構造設計エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

一般建築(エネルギー施設、医薬品工場、研究所等)の構造に関する以下の業務
(1) 基本計画、提案書作成
(2) 設計、設計監理
(3) 引合、見積評価、予算管理
(4) コーディネーション業務(顧客・協力会社・社内との打合せなど)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での土木設計エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1) 国内プラント土木設計:土木一般、コンクリート、鉄骨設計業務
(2) 国内プラント土木見積業務
(3) 設計協力会社への業務依頼、指示、調整、管理業務
(4) 施工協力会社への引合い、調整および顧客との調整、打合せ等
(5) 土質エンジニアリング

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大手決済代行サービス企業での受注・加盟店審査担当

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜650万円
ポジション 担当者
仕事内容

営業担当者が獲得した新規加盟店(ネットショップ等)について、業務システムへの登録やカード会社等への審査申請手続を担当していただきます。
決済システムを導入・稼動するまでに必要な一連の業務に携わり、進化する決済サービスおよびキャッシュレスの最前線で業務に精通することが可能です。
営業部門は元より、システムや経理などの管理部門、顧客やカード会社など、多くの利害関係者と密にコミュニケーションを取ることになるため、幅広い視野を持って業務を進められるようになります。

【具体的な業務内容】
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。
・受注業務(契約書類のチェック、顧客データベースの登録、売上集計、請求書の発行)
・加盟店審査・サービス設定業務(審査データの作成、決済会社への申請、回答管理、決済システムの登録)
・諸変更業務(申請書のチェック、顧客データベース、決済システムの登録)
・上記に付随する問い合わせ対応(TEL、メール等)
・業務改善(品質向上、効率化)
・ファイリング、郵便物等の庶務業務 等

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・まずは十分な実務経験を積んでいただくことで、決済サービスにおけるフロントからバックまで幅広い業務知識やノウハウを習得いただきます。
・その過程で既存業務に関する改善活動、例えばRPA(ロボットによる業務の自動化)等を担当いただきます。
・新たなサービス等の立ち上げ時、業務運用の設計や業務システム構築に関する要件定義にも携わることができます。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での国内_原子力_空調設計エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)原子力施設の換気設備に関する設計
(2)原子力施設の換気設備に関する見積
(3)原子力施設の換気設備に関する各種コーディネーション業務(客先との設計打合せ、協力会社との設計打合せ、社内設計調整打合せなど)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での国内_医薬_空調設計エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)医薬品工場の建築設備(空調設備、給排水衛生設備、用役設備)に関する基本計画、提案書作成
(2)医薬品工場の建築設備(空調設備、給排水衛生設備、用役設備)に関する設計および見積
(3)医薬品工場の建築設備(空調設備、給排水衛生設備、用役設備)に関する設計施工監理、現場試運転、バリデーション業務
(4)医薬品工場の建築設備(空調設備、給排水衛生設備、用役設備)に関する各種コーディネーション業務(客先との設計打合せ、協力会社との設計打合せ、社内設計調整打合せなど)

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上場グローバルベンチャー企業のローカライズ(ドイツ語リーダー)※ドイツ語母国語必須※

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円程度
ポジション リーダー
仕事内容

Global Business部門(GB)ではゲームローカライズの翻訳者を募集いたします。
ヒット作ゲームをローカライズするプロジェクトに従事していただきます。

<具体的には>
・日本語または英語からドイツ語への翻訳
・外部翻訳者に翻訳されたテキストの監修
・ドイツ語翻訳チームのタスク管理
・最終的に実装されるドイツ語の品質管理

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上場グローバルベンチャー企業のローカライズ(英語リーダー)※英語母国語必須※

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円程度
ポジション リーダー
仕事内容

Global Business部門(GB)ではゲームローカライズの翻訳者を募集いたします。
ヒット作ゲームをローカライズするプロジェクトに従事していただきます。

<具体的には>
・日本語から英語への翻訳
・外部翻訳者に翻訳されたテキストの監修
・実装されたテキストのチェック・修正
・英語翻訳チームのタスク管理
・最終的に実装される英語の品質管理

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上場グローバルベンチャー企業のローカライズ(英語)※英語母国語必須※

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 340万円〜400万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

Global Business部門(GB)ではゲームローカライズの翻訳者を募集いたします。新規ゲームタイ
トルのローカライズプロジェクトに従事していただきます。

<具体的には>
・日本語から英語への翻訳
・外部翻訳者に翻訳されたテキストの監修
・実装されたテキストのチェック・修正

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<業務委託>上場グローバルベンチャー企業のローカライズ(ドイツ語)※ドイツ語ネイティブ必須※

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【プロジェクト概要】
Global Business部門(GB)ではコンテンツの海外展開に伴うローカライズ分野のローカライズ経験者を募集いたします。現在、海外展開を進めているゲームの日本語版を多言語化するプロジェクトに従事いただきます。

<具体的には>
・日本語から英語・フランス語・ドイツ語・スペイン語のいずれかへの翻訳
・外部翻訳会社に翻訳されたテキストの監修(プルーフリード)
・実装されたテキストのチェック・修正(言語チェック)など

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大手Webプラットフォーム企業でのダウンロードサービス統括責任者候補

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 統括責任者候補
仕事内容

現在、国内でのダウンロード流通では業界No.1のシェアを獲得していますが、国内のダウンロードの拡大や海外プラットフォーム事業はまだまだチャレンジ出来る可能性があります。

そこで、国内DLで圧倒的なシェア獲得を目指し、海外でも世界No.1のアダルトPCゲームプラットフォームを目指すため責任者候補を募集いたします。

●国内ダウンロードサービス
・国内ダウンロードサービスの更なる成長のための戦略策定・実行
・若年層やスマホユーザー等の新規顧客向けのサービスの設計
・既存サービスの課題の洗い出しと打ち手の実行
・競合他社の分析、対応策の企画・実行
・キャンペーン等の販促の企画、評価・分析・改善
・国内プラットフォームのシステム改善提案・進捗管理

●海外ダウンロードサービス
・海外ダウンロードの戦略策定
・翻訳コンテンツの拡充のための翻訳体制の設計・運用
・新規ユーザー獲得のための企画立案

【他社様には無い弊社の強み】
・承認に時間をかけない。迅速な判断でフットワークの軽い組織です。
・既存業務の枠にとらわれずやりたいこと、業務があれば積極的にお任せします
(「あれがダメこれがダメ」ではなく「まずやってみたら?」となるケースが多い=提案が採用されやすい)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での発電_建設工事計画/施工管理エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

各種プラント(石油精製・LNG、ケミカル等のエネルギー関係プラント、発電プラント、)分野における次の業務
(1)建設工事の工事計画
(2)コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行(工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行)
(3)顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝
(4)サブコントラクト

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのメンテナンス職員(国内_オイル&ガス)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

石油・石油化学プラントの
(1)静機器・配管・回転機の改造・補修・整備の見積・計画・施工管理業務
(2)安全・品質の管理業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での建築設計(意匠)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

医療施設の建築意匠設計業務

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での試運転エンジニア(国内/オイル&ガス)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

国内の各種プラント(石油精製・石油化学・LNG・発電など)プロジェクトにおける試運転業務
(1)試運転業務の計画 (要領書・手順書作成、スケジュール作成、人員配置計画、見積業務)
(2)現場に於ける試運転遂行 (回転機単体試運転、加熱炉乾燥焚き、系内乾燥、系統窒素置換、プラント起動・静定・停止、性能保証運転)

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での配管エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プラントの配管材料エンジニア

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのEMSプロジェクトエンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外再生可能エネルギー関連の案件でのプロジェクトマネジメント・エンジニアリングマネジメント・ソリューション提案業務。
エネルギーマネジメントシステム、VPP(仮想発電所)システムの要件定義・サプライヤー提案の評価。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での建築構造エンジニア

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

海外(東南アジア)の建築設備(医薬、物流、病院、空港ターミナル、地下空間)における以下の業務。
(1)構造基本設計および詳細設計
(2)構造仕様書作成
(3)施工計画作成・現地での施工管理

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食品小売業での店舗開発(海外含む)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(※前職、経験、能力を考慮し、規程に従い決定します。)
ポジション 管理職(国内エリア会社・海外事業の店舗開発リーダー)として部長候補、又はマネジャー
仕事内容

●急拡大中の国内店舗開発、並びに今後の海外展開も視野に入れた環境下で、新規店舗の開発から契約、店舗開店までの一連の業務を社内の関連部署と連携しながら実施いただきます。

●経営計画に基づく出店計画の策定と実行
●物件情報の収集及びリサーチ
●取得候補物件の机上及び現地調査
●賃貸者契約の精査および出店にかかわる交渉・契約
●出店時のマネイジメント(予算、関係者調整、工期管理)
●その他付随する業務全般

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東証2部上場にて多角的に拡大中の企業でのCOO

2021/02/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜1500万円+SO (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 責任者候補
仕事内容

●営業戦略に携わていただきますが、マーケティング戦略立案とM&A等の実行にもご注力いただきます

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上場大手半導体メーカーにおける特許技術者

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 680万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

半導体ビジネスからソリューションビジネスを含む当社事業拡大に向けた、特許権による事業の保護や強化のための質の高い特許明細書の作成、特許権の取得、グローバル特許ポートフォリオの構築、並びに自社知財権の活用と他者知財権に対する防衛。

・会社の事業戦略を理解したうえで、事業を守り拡大することに貢献する特許明細書の作成
・事業の方針を理解したうえで、中間処理を遂行
・特許事務所での経験を社内特許チームと共有し、特許明細書の質向上に向けてチームをリード
・事業を保護するための特許ポートフォリオ構築戦略の構想とその実行
・自社知財権の活用と他者知財権に対する防衛
・海外拠点の知財活動とりまとめ
・その他、知財権に関わる業務の遂行

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでの特許権に関わる渉外業務

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任
仕事内容

自社、他社保有知財権のうち、主に特許権に関わる渉外業務に携わっていただきます。渉外業務は多岐に渉っておりますが、今回の募集では、ライセンス交渉(パテントプールでの活動を含む)の戦略立案、交渉の実践を担当していただきます。なお、契約書の文言ドラフトに関しては、別チームで対応するため、業務内容としては予定していません。

【キャリアパス】
担当、主任時代は自身の専門/得意領域を伸ばし、課長、部長に昇格するに従い、契約書に関わる業務も視野に入れ、幅広く渉外業務を行えるよう指導します。

【職場環境】
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。
・業務内容によっては、テレワークによる自宅での勤務が可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるコンテナ基盤エキスパート

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション エキスパート(課長級)
仕事内容

お客様のDX実現を推進するための、クラウド技術・コンテナ技術に関する業務を実施していただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。

- Kubernetesを中心としたCloud native技術の研究と組織の技術力強化
+ 最新技術把握(海外技術イベント参加等も含む)
+ チームの技術力強化
- コンテナ管理基盤の設計支援
 Cloud native技術を活用した先進的なシステムインテグレーションへの参画、技術提供
+ SE/お客様との協調/折衝/調整
+ SE/お客様から得られた情報の分析/課題の抽出、ソリューション確立を技術チーム内でリード
  + SE/お客様に対してソリューションを提案/説明
- 先進技術の活用促進、内外へアピール
+ 当社グループ内へのリファレンスモデル、ベストプラクティス等の技術情報発信
+ 各種技術イベント等での登壇、拡販協力

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<勤務地北九州>九州の外食企業での商品・生産本部長

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜 ※候補者によって応相談
ポジション 本部長
仕事内容

高成長中の地場有名外食チェーンでの商品・製造の責任者

【業務内容】
- 仕入部門の統括
- 工場(セントラルキッチン)部門の統括
- 商品の原価管理
- 食材購買における交渉、品質・数量管理全般
- 工場(セントラルキッチン)における品質・数量および衛生管理全般
- 将来の成長に向けた仕入・生産体制・工場政策の計画立案と実行
- 上記を執り行う組織(約40名)の組織づくり・組織運営

なお、候補者の経験等を踏まえ、商品開発業務も責任範囲とする場合もあり

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ヘルスケア大手企業での副・製造管理者【相模原・旭川】

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,100万円 ※次期管理職候補または管理職想定
ポジション 担当者
仕事内容

現在当社では、新型コロナの抗原検査キットの増産等に対応するため製造体制強化を図っています。
各工場の製造管理者(QMS上の製造の責任者)は現在1名体制であるため、増産による業務増大への対応、BCPの観点から製造管理者を正・副の2名体制へ変更すべく募集を行います。

入社後まずは副製造管理者として、ルーチン業務対応(指図対応、製造記録承認、出荷判断等)やそれ以外の業務(手順改定、設計変更対応、苦情対応、行政対応等)を正製造管理者と分担し担当いただきます。
将来的には正製造管理者を目指していただける方を募集します。

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのライフサイエンス倫理審査エキスパート

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション エキスパート
仕事内容

【職務内容】
当社はゲノム研究および人を対象とした医学系研究のニーズの高まりに呼応する形で2018年にライフサイエンス倫理審査(IRB)の仕組みを構築、近年はAI技術を応用したヘルスケア事業に絡む研究事案も増えております。当部門では生命科学・医学系研究の倫理審査運営を行っています。その中で、厚労省の倫理指針に則り、規定類の整備、申請内容の事前チェック、倫理審査委員会の運営業務に携わっていただきます。


【業務内容】
 ・生命科学/医学系研究の倫理審査委員会の運営
 ・規定類の整備
 ・申請内容、申請書類の事前チェック
 ・研究者への事前ヒアリング、倫理指針に準拠するためのアドバイス

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・社会価値創造は当社の存在価値の一つです。当社は社会的にニーズが高まっている医療、ヘルスケア分野にて、最先端技術を応用し、多くの人々のQOL向上を目指しています。本ポジションではこれらの一翼を担っていただきます。
・倫理審査は人の尊厳を守る最後の砦であり、社会的意義の高い業務に携わっていただくことができます。
・本業務分野は発展途上にあり、経験者、知見者が少なく、倫理審査の枠組みにとらわれず、多方面と交流し、リードしていただくことができます。
・研究、開発の初期段階で実施される審査を通じ当社の最先端AI技術を応用した最先端の研究内容に触れることができ、多くの知見を蓄えることができる。
・現在注目を浴びているAI倫理に応用可能な知見を蓄積することができる。
・社内にはマネージメント力を高めるマネージメント職と、専門性中心のエキスパート職があるほかキャリア設計のサポート体制も整っており、ご本人の希望に沿った形で、多様な選択肢よりキャリア形成が可能です。

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金融商品に関する情報提供サービスの運営企業での住宅ローンアドバイザー

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ 450万円〜800万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

● 借主・金融機関・不動産会社と連絡を取り最適な住宅ローン借り入れをサポート
● 借主が最適な住宅ローンが借りられるようコーディネート
● ローンプランニングに必要な資料の作成
● オペレーションの改善の提案と実行

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外資系総合商社グループ企業での技術職(電波全般の計測業務及び環境測定)

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜850万円
ポジション 担当者
仕事内容

【募集職種 : 計測サービス エンジニア】
電波全般の計測業務(アンテナ計測・通信端末計測(OTA)・材料評価・EMC評価・その他電波にかかわる計測全般)

【業務内容】
・計測システムの提案
・環境計測(フィールドテスト業務)
・開発装置企画・提案
・各種電波に関わる規格トレース
・上記業務の実施およびチーム管理

【期待される役割】
・電波全般の計測業務における社内外折衝(顧客説明含む)
・計測チームの管理・運営
・社内外のニーズに合った開発装置の企画・提案
・関連規格のトレース(情報収集)

【具体的な一連の業務内容】
・チームメンバーの業務内容の把握
・計測機器管理
・計測予約の調整および販促活動
・開発業務の進捗管理
・月1回のマネージャー会議

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのデータアナリスト

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 - 540万円
ポジション 担当者
仕事内容

【要約】

事業戦略やユーザー体験向上のためのデータ分析や、分析結果をもとに改善施策の提案、データ分析環境の継続的な改善と運用をご担当いただきます。

【具体的には】

各種サービスのアクセス解析
事業シミュレーション、指標・目標数値策定
分析に必要な各種ログの設計
MAツールの選定・運用・管理
A/Bテストの設計・検証

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサルティング会社でのTeaching Material Development Faculty Leader

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Faculty Leader
仕事内容

下記の業務を担当いただきます。

・英語での大学院や企業研修向け教材(ケース、ティーチングマテリアル)の開発
・英語でのデジタルラーニングプロダクトのコンテンツ(動画やクイズ等)作成
・英語ファカルティの取りまとめ
・メンバーのマネジメント
・英語での経営大学院・企業研修講師登壇
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

Duties include followings but not limited to:

Develop teaching materials, write cases for English MBA and global corporate training
Develop contents (including videos and quizzes) for English digital learning products.
Oversee English Faculty team
Manage team members
Teach classes and corporate training as a lecturer

<魅力/Challenges of the position>
当社がこれまで培ってきた教育に関する知見、外部有識者とのコラボレーション等から得られる最先端の潮流に触れながら、世界中のビジネスパーソンに向けた教育コンテンツ研究開発に携わることができます。
講師として登壇することで、受講生個人のみならず広く社会に影響を与えることができます。

フレックスタイム、リモートワーク、副業可、
服装自由
自己啓発支援制度や系列大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサルティング会社でのTeaching Material Development Faculty consultant

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション consultant
仕事内容

下記の業務を担当いただきます。

英語での機械学習(自然言語処理)用のデータ作成
英語でのデジタルラーニングプロダクトのコンテンツ(動画やクイズ等)作成に向けたリサーチ、ケース制作
英語での大学院や企業研修向け教材(ケース、ティーチングマテリアル)の開発
(準備期間には個人差はあるがいずれは)英語での経営大学院・企業研修講師登壇
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Duties include followings but not limited to:

Create English data for machine learning (natural language processing) to be used in AI Learning
Develop contents (including videos and quizzes) for English digital learning products.
Develop teaching materials, write cases for MBA and global corporate training
Teach at English MBA classes and global corporate training in future
(Preparation time varies depending on individual)

<魅力/Challenges of the position>
教育学・心理学・自然言語処理AIなどの知見を活用した最先端の潮流に触れながら、教育コンテンツ研究開発に携わることができます。

フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や系列大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です

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東証2部上場にて多角的に拡大中の企業でのCFO

2021/02/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜1500万円+SO (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 責任者候補
仕事内容

●ミッション
 1.企業価値を向上させること
 2.事業運営に必要な資金の調達及び事業パートナーとのアライアンス構築
 3.事業成長のための組織体制の強化
 4.社員、家族、取引先、顧客、株主が皆幸せになることを意識した各種施策の実施

●具体的な業務内容
1.事業計画作成および成長戦略策定
 :現状の当社事業状況を踏まえて事業計画作成および成長戦略策定
 :収支計画及び中期事業計画を作成し、事業部と共にアクションプランの作成およびKPI管理体制の構築
 :競合企業及びベンチマーク企業分析によるフィジビリティの検証

2.計画実現のための組織体制の強化および管理態勢の強化
 :各事業部が収支状況を自分事化し、予算達成のための行動管理が出来るよう週次・月次での振り返りが出来るような組織文化の構築
 :成功事例だけでなく失敗要素も含めて共有し、課題解決を組織的に実現できる組織体制を設計していく
 :予実管理を徹底し、日次で概算収益が出るようにして(粗利のみでOk)、また、月次収支は翌7営業日には概算で締まるようにする
 :事業部と管理部の情報共有を密に行い、事業部⇔経理に加えて、広報・総務・人事・経理が常に連携をとれるよう重要事項の情報共有は行えるようにしておく

3.IR活動の強化/徹底
 :上記を前提として、当社の企業価値を適切に機関投資家および個人株主に対して発信/理解頂くための取組みを強化
 :個別機関投資家面談に加えて、機関投資家説明会および個人投資家説明会の開催強化およびIRサイトの再構築を含めた状況開示体制の強化
 :主要KPIについては月次開示を含めたIR意識の強化
 ⇒特に主要機関投資家を5〜10社程度定めておき、当該機関投資家とは必要以上にコミュニケーションを行い、継続的な株式保有を実現してもらうようにする
 :なお、ターゲット時価総額は2021年内に500〜700億円、2022年内に600〜1000億円、2023年内に1000〜2000億円、2025年までに3000〜6000億円、2030年までに5兆円(出来れば20兆円)とする

4.借入れによる資金調達
 :金融機関より借入れによる資金調達。電力に関わる必要資金などについては金融機関からの借入れで賄えるように金融機関との関係を強化しておく
 :目標調達価格としては20〜30億円程度を想定(月間15〜20億円に電力事業がなったとしても、当該電力をJEPXより調達できるような資金を確保しておく)
 :場合によっては社債または電力売掛金を担保にした資金調達等も検討を行う

5.戦略的な資本業務提携の実現
 :5〜20%弱の株式を保有してもらえる戦略的資本業務提携パートナーとの提携実現
 :現状だと安定株主が少なく、株主総会の定足数を満たすことが困難になるリスクもあり、また、特別決議事項についても成立が困難になる可能性があるため、安定株主となってもらい、かつ、事業上の戦略的パートナーシップを構築出来る可能性がある企業との資本業務提携の実現

6.プライム市場への市場変更
 :2023年を目標として東証一部またはプライム市場への市場変更の実現

7.ホールディングス化にした上で各子会社の企業価値最大化
 :ホールディングス化し、各事業を子会社化した上で各子会社の戦略的資本業務提携の実現。
 :場合によっては子会社の株式市場への上場を含めた施策を行う

8.業績連動型株式報酬制度を含む社員還元
 :業績連動型または株価連動型株式報酬制度を導入し、企業価値の向上と社員に対する還元が連動する体制の構築

9.管理態勢の強化
 :顧問および取締役の体制強化
 :業務効率化およびコミュニケーションツールの強化、徹底
 :情報管理及びセキュリティ体制の強化
 :ブランディング、広報活動の強化により、より企業価値を世間に対して発信する取組みの強化
 :採用体制を強化し、より成長性のある組織体制とする

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データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの社会人向け(大手企業)データ分析人材育成コンサルタント(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定します)
ポジション リーダークラス
仕事内容

当社が運営する「データ活用人材育成サービス」の運営全般を担う社会人向けデータトレーニングスペシャリストを募集します。

・国内では、ビッグデータ分析や機械学習などの技術に対応できるデータ活用人材が不足しており、これから国内外で活躍できるデータ活用人材を育成するトレーニングの企画・運営を担当いただきます。
・トレーニングを通じて、お客様の課題解決に貢献するとともに、自身のビッグデータ分析や統計学・機械学習に関する知識・経験を積むことができます。
・国内の有名大手企業からの相談も多いため、ビッグデータ活用の現場で活躍する人材の育成に関わることができます。
・一般社会人の方が対象ですので、ビジネス現場で活用できるビッグデータ分析・機械学習技術などの実践的なトレーニング/研修を提供する貴重な経験をすることができます。

●主な業務内容
・顧客の経営課題、DX推進におけるデータ分析人材の人事課題に基づく人材育成プログラムの提案から提供
・人材育成における研修用教材および試験等の企画・作成
・研修運営、講師登壇、アフターフォローの実施

●主な担当業務の流れ: ※バリューチェーン
・人材育成プログラムの提案(課題ヒアリング、問合せ対応)
・研修プログラムの提案
・カリキュラム企画・作成(テキストおよび教材の作成)
・研修実施/研修後のフォロー

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国内最大手SIerグループ企業での自治体向け大規模システムの開発〜運用担当【新潟】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜630万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

・自治体向け(県市町村)のシステム案件にて、プロジェクト推進業務を担当開発、設計のほか、運用、管理を多く手掛けながら大規模なシステムを適切に管理し全体をうまく稼働させる役割を担っていただきます。

・防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々ですが、大手顧客への対応が主になります。生活に関わるさまざまな情報システムを支える仕事です。

・官公庁など数年〜十数年にわたる大規模なプロジェクトも多数保有しています。これまでのご経験を社会インフラの基盤作りや、より良い社会システムの構築に活かすことのできる達成感のある仕事です。

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国内最大手SIerグループ企業での自治体向けシステム開発(リーダー)【長野】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜630万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション リーダー、マネージャー
仕事内容

・当社グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)のシステム開発案件へマネージャー/リーダーとしてご参画いただきます。
・提案、要件定義をはじめとしたプロジェクト推進業務をご担当いただきます。

【ポジションの魅力】
・防災情報、電算処理、税管理、福祉など領域は様々です。真っ向から課題に向き合い、きめ細やかな解決策立案が求められるポジションです。

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再生可能エネルギー事業会社での調達マネージャー / Procurement Buyer Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円 - 790万円
ポジション Manager
仕事内容

You will be responsible for all aspects of purchasing and procurement, including logistics management and post-purchase support, for large-scale outdoor solar power, self-consumption solar power, systems with self-consumption solar power and storage batteries, wind power, hydroelectric power, biomass power, etc. When the team expands in the future, management work is also expected.

The equipment to be procured includes solar panels, solar inverters, storage batteries, power receiving and transforming equipment, wind power generators, hydroelectric generators, biomass power generators, etc. In some cases, materials may be procured from overseas, and coordination with importers and customs brokers may be necessary.

<Attractiveness of the job>
You will be able to take on technical challenges to create new value through friendly competition with diverse members who are aiming to promote the renewable energy business.

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける準天頂衛星システム衛星搭載測位ペイロードのシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

当社は、日本初の人工衛星から衛星開発、および地上システム開発実績を有しており、国内外の宇宙ソリューションに貢献してきました。宇宙事業部が有する長年の衛星開発で培った衛星システム技術を活かし今後も事業拡大を図る計画です。

【職務内容】
準天頂衛星システムの衛星搭載用測位ペイロードに関して、
 ・客先の開発要求からソリューション提案を行い、要件等の調整後、開発仕様を確定する。
 ・社内の関係部門、関係会社と調整し、設計、開発、試験を実施し、客先へ納入する。
 ・納入後の衛星システム試験、軌道上初期運用、および定常運用の支援を行う。
以上の業務においてシステム エンジニアとしてチームメンバや関係部署を統制し、プロジェクトをゴールに導く。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
準天頂軌道の衛星が主体となって構成されている日本の衛星測位システムです。準天頂衛星測位システムの利用により時間帯や場所を選ばず、いつでもどこでも利用できる安定した衛星測位サービスを実現するため、GPS衛星と互換性を持ち、GPS衛星と一体で利用することができる準天頂衛星システムにより、衛星測位のサービス環境の向上に貢献しています。
無線、測位に関する最新の技術開発を行っており、システムエンジニアとして、自身のスキル向上に最適です。

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【勤務地:名古屋】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での広域グループ長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,000万円程度
ポジション 広域グループ長候補
仕事内容

<具体的な仕事内容>
・組織設計、管理
 -担当拠点におけるプロジェクトの全般管理
 -アカウントチームのチームビルディング
 -アカウントチームのラインマネジメントおよびその人事考課
 -上記に紐づく自社採用およびパートナー管理
・アカウントマネジメント 
 -名古屋におけるクライアントの案件の組成から管理、顧客折衝
 -当社経営陣との拠点戦略の策定およびその売上管理  

<今後の広域グループの展望>
広域ビジネスユニットは今後売上を数十億規模まで伸ばし、
地域ごとに独自性をもった組織として立ち上がっていく方向性です。
将来的には関西支社の立ち上げまで成長させていくことを目指しています。

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【勤務地:大阪】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での広域グループ長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,000万円程度
ポジション 広域グループ長候補
仕事内容

<具体的な仕事内容>
・組織設計、管理
 -担当拠点におけるプロジェクトの全般管理
 -アカウントチームのチームビルディング
 -アカウントチームのラインマネジメントおよびその人事考課
 -上記に紐づく自社採用およびパートナー管理
・アカウントマネジメント 
 -大阪におけるクライアントの案件の組成から管理、顧客折衝
 -当社経営陣との拠点戦略の策定およびその売上管理 

<今後の広域グループの展望>
広域ビジネスユニットは今後売上を数十億規模まで伸ばし、
地域ごとに独自性をもった組織として立ち上がっていく方向性です。
将来的には関西支社の立ち上げまで成長させていくことを目指しています。

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大手商社設立の食品EC企業での物流マネージャー/物流センター長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し協議の上決定(イメージ:800万円〜1,500万円)
ポジション マネージャー/センター長
仕事内容

●最終消費者向けのDelivery Experienceを取りまとめ、委託3PL(WMS等システム連携も含め)の構築、KPI管理による物流生産性の施策立案、実行を担う
●同時に今後自社EC事業主体を見据え、投資物流センター構想の策定を取り進めるオペレーション責任者候補

●自社ECプラットフォーム立ち上がりの際には、商品センター実働部隊と連携し、日々の入荷、出荷、在庫管理における物流の最適化、オペレーション業務全体の効率化に向けた改善、お取引先様企業との連携による調達物流の整流化、さらに新サービス導入に伴うシステム開発等、SCMと輸送全般における責任者としてリード
●仕入、在庫管理の適正化・品質管理に責務をもつコントローラーとして、物流全体に関する計画への落とし込み、モニタリング、及びそれに準じたセンターの作業工程(入荷・品質・出荷)・管理工程の標準化、改善策の立案・実行
●物流センターにおける生産性、品質改善に向けた作業内容、作業量などの数値を分析し、生産性を上げるための施策や業務標準化の施策立案、安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案・推進
●マーケティング及びセールス戦略に基づいた年間・シーズン・月次の需要・在庫予測の精緻化、在庫ならびに仕入戦略を各部署間で調整し、欠品の削減/納品リードタイムの短縮/在庫回転率の向上等在庫最適化、筋肉質なオペレーション体制構築
●将来的には、売上高100億円規模を想定した、高効率で低コスト最適な物流・輸送ネットワークへの投資・構築を経営陣と共にリード

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける研究職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,100万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー/マネージャー/主任クラス(経験による)
仕事内容

【職務内容】
以下のいずれかの研究テーマ領域を担当いただきます
●ビッグデータ解析アルゴリズム/自然言語処理領域の研究開発
●セキュリティ領域の研究開発
●画像認識/メディア処理領域の研究開発
●マルチコア/コンピューティング領域の研究開発

【期待する成果または業務遂行レベル】
●研究テーマのコア技術の開発を担当し、数学/工学的知識を駆使して新たな方式の提案と評価が行える
●顧客ニーズや事業ニーズを鑑み、開発技術の実用上の問題とその解決手段を提案/実現できる
●短期・中期レンジでの研究開発戦略と実行計画を立案し、それを遂行できる

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける経費・間接材の調達改革推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション エキスパート(課長級)〜マネージャー
仕事内容

(1)経費マネジメントの最適な仕組みの確立を目指し、経費調達クラウドサービスの導入プロジェクトを推進です。
協業パートナー会社をリードし「現状の課題分析」、「ベストプラクティスの調査・導入」、「クラウドサービス導入展開」を担ってもらいます。
<具体的なプロジェクト>
「経費・間接材調達プロセス改革プロジェクト」
・グループ集中調達業務の拡大による支出抑制、支出業務のコンプライアンス施策の企画・実行
・経費調達クラウドサービスをベースとした新たな経費・間接材の調達方式や制度設計
・国内/海外グループ会社への経費調達クラウドサービスの導入展開

(2)当グループの経費マネジメント推進部門として、支出抑制や業務効率化、コンプライアンス施策の企画、実行を担うチームメンバのマネジメント業務及びプレイングマネージャーとして同業務を自らも遂行してもらいます。
<具体的なプロジェクト>
・New Normal時代に即した支出削減施策立案と社内ステークホルダーと連携した施策実行
-世界各国のホテルレート契約交渉/取り纏め、格安航空券利用率向上など旅費交通費削減 他
・社内向けポータルサイト運営を通じた経費支出適正化に向けた啓蒙活動

<ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等>
・ワールドワイドでの支出コントロールを推進する全社構造改革プロジェクトに携わることができます
・経費調達クラウドサービスのグループ導入した後は、全社の経費調達マネジメントを担ってもらう予定です(調達ポリシー策定、コストダウン戦略策定・実行等)。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSME(Small Medium Size Enterprise)イノベーション推進室立上げメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

●全社横断でのSME(Small Medium Size Enterprise)戦略の立案・推進
  −SaaS化、サービス化への対応強化
●社内外からのSME関連事業/リソースの獲得推進
  −分散するSME関連リソースの集約促進
  −事業戦略と連携したM&A戦略の立案・推進
●社内関係部門との連係促進

【募集の背景】
・今までの当社のビジネスは大企業(エンタープライズ)向け企業軸(タテ組織)のビジネスであり、今後は中堅/中小企業向け製品/ソリューション軸(ヨコ組織)へとシフト。
・当社の「弱み」であるPKGビジネスだからこそ、その戦略を策定できる人材を採用したい。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・グループ横断で大所高所に立ったSME戦略を考える事ができる非常にexcitingな部署です。
・新しい部署なので、前例に捉われることなく自由な発想で仕事を進めることができます。 
・オーガニックな成長戦略だけではなく、M&Aも検討するので、今後のキャリアパスを考える上でも業務の幅を広げることができます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロモーション戦略マネージャー(海外向けオープン化光IPトランスポートシステムの装置/SI/サービス事業)【千葉/我孫子】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション エキスパート(課長級)〜マネージャー
仕事内容

光トランスポートシステムを対象に、OCP、TIPなどの業界団体や、OpenROADM、OIFなどの標準化活動の場において、ベンダーからの情報収集、交換を行い、仲間づくりを加速する中で、開発、SI、顧客パートナーとなり得る候補について分析頂きます。事業検討後に選定したパートナーとの共同開発、POC、商用に向けた協議にも参画頂き、エコシステム構築に尽力頂きます。
並行して上記活動から得た情報、分析した情報に基づき、光トランスポートシステム製品の企画を進め、必要なコンポーネントの選定、SIについて整理頂き、開発へ展開頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
海外向け光トランスポートシステムの開発、SI

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
最先端の光デバイス技術を活用した製品の企画から参画頂き、海外顧客、ベンダー、サプライヤ、システムインテグレータとの人的ネットワークを構築することが可能です。これらのステークホルダーと連携して、既存のメガベンダーに対抗して海外ビジネスを推進する機会が得られます。さらには、製品のみならず、海外ビジネスを推進する事業部門の経営幹部相当の処遇も準備しています。

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