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865

全865件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円  ※経験、スキルにより決定致します。
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントの本質的課題を整理し、事業改革から新規事業の構想からマネタイズ、事業拡大まで一気通貫で推進する。

【主な業務】
・企業としての向かうべき、ユーザーと共創するVISIONの策定
・持続可能なビジネスモデルのデザイン
・事業計画・拡大戦略の策定
・事業推進における組織の設計
・様々なステークホルダーを巻き込んだワークショップファシリテーション
・CxOレベルとのコミュニケーションを通じた案件の創出・デリバリーの牽引

【当ポジションの魅力】
・担当業界や領域に縛られず、クロスインダストリーでビジネスデザインの経験ができる
・戦略コンサルの様に構想案の提示だけではなく、コンセプト策定からサービスをデザインし実装し、拡大していくところまで強いオーナーシップを持ち、クライアントと事業を共創できる
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる
・大手通信キャリア、大手広告代理店、データ基盤SaaS会社のノウハウを活用することが可能
・第2次創業メンバーとして、会社の成長にも寄与できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
産業保健師
仕事内容
企業内産業保健師として、主に産業保健活動全般を担当していただきます。

【担当業務例】
・社員の日々の健康管理業務全般(社員への対応など)
・産業医の指示の下での医療行為、産業医の補助業務
・各種健康診断の企画、運営、健診結果に基づく指導など
・社員への健康教育の企画、実施
・安全衛生委員会や職場巡視への参画
・メンタルヘルス相談窓口(ストレスチェック対応含む)
・緊急時の一時対応(怪我等による応急措置など)
・その他、各種データ管理、産業保健活動以外の一般事務処理 等

※上記業務を2〜3名で対応
※パソコン操作経験あり(エクセルなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・おいしい完全栄養食のレシピ設計(完全栄養の栄養設計基準の中で、本格的なおいしい料理レシピを仕上げる)
※栄養に関する知識・経験は採用時は不問ですが、入社後は学んで頂き、その基準の中で料理を作って頂く必要があります
ジャンルは和洋中問わず全てのジャンル、開発形態は食事、加工食品(弁当や冷凍品)など広く実施
・社外の料理人(味に関するコンサルタント)と協業し(週1回)、アドバイスに従い料理を仕上げていく
・派遣社員2名程度を管理しながら、メンバーの試作品の確認、試作方向の指示などを行う
・自社、協業先の外部企業のキッチン、工場などでの大規模調理への落とし込み
・新規事業推進室の他の開発スタッフと協業しての各種開発業務

【期待役割】
派遣の調理スタッフを率いてチームとして、おいしい完全栄養食のレシピ設計を加速頂きます。
中長期的には、技能社員→正社員への登用も視野に入れております。(あくまでもパフォーマンス次第)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
医療用医薬品のCMC分析研究
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

CRM部門で、企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションの実行をお任せします。CRM統括部門やコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。

また、「ネットスイート」を活用したリスト開発および入力促進、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。

1.プロモーション・マーケティング 活動
(1)ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
(2)新規リード獲得
   リスト作成、DM送付、メール発信、アポイント架電
(3)既存顧客
   リスト整備、アポイント架電


2.顧客創造活動
(1)経営相談、面談のアポイント獲得

3.ネットスイート活用推進
  リード獲得したものはネットスイートへ入力促進

4.ナレッジマネジメント
  戦略総合研究所と連携しモデル企画書の展開を行う


【当社で働く魅力】
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。キャリア社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
想定業務
当社が開発している英語4技能テストのサービス・商品企画開発をお任せいたします。
当社技能テストのサービスをより多くの学校・生徒・学生に受験頂き、事業拡大を進めるため、以下業務を想定しています。

●当社のサービズを商品の新サービス企画立案、既存商品のサービス強化
(お客様の課題解決のための企画立案〜それを具現化するための業務要件定義書作成)
●商品開発のプロジェクトマネジメント
(ベンダー様との開発進行のコミュニケーションなど)
●商品・サービスの運用オペレーション設計
(実際に受験いただいたり、お客様にお届けするまでの運用フローの設計・構築など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:420万円〜650万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●業務内容
20%:ジョブマッチング対応(求人募集に関して、当該ポジションをサイトに掲載、定期配信、応募者情報取り纏め等)
10%:アラムナイへの新規申込者登録、既存会員情報のアップデート
10%:各種問合せ対応(会員の方々から寄せられる各種問合せに対応)
10%:イベント対応(会員の方々が参加されるオンラインイベント準備や当日の運営サポート)
10%:単発業務への対応(グループ全体からの依頼事項への対応等)
5%:研修対応(主に公認会計士資格保有者向けのオンライン研修会の準備や当日の運営サポート、関連部署とのやり取り)
5%:会議参加、日程調整、議事録作成、資料作成、マニュアル作成、経費申請、アラムナイサイト運営会社とのやり取り等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ
仕事内容
会計監査業務に関する和文書類の作成、発行、管理をお任せするポジションです。
A&Aビジネスが主たるサービス提供先です。


●業務内容
・会計監査業務に関する和文書類(監査契約書、報告書、概要書他)のチェック、元データとの照合、編集、管理(70%)
 −申請原稿と元データの照合
 −文章入力、表の体裁修正
 −誤字脱字・基本事項のチェック
 −印刷、発行、システム入力 他
・業務プロセス改善他プロジェクトへの参画(30%)
※紙書類の取扱いがあるため、2、3回/月〜1回/週程度の出社をお願いする予定です

●英語使用場面・頻度
・想定していません

●訴求ポイント、キャリアパス
・会計監査において必須の業務に従事することで、監査法人で永続的に有用なキャリアを積むことができます
・和文書類の作成、発行、管理についての経験を積むことができます
・業務に慣れた後、適性、希望に応じ、作成ではなく、作成されたものを確認する側に比重を移すことも可能です
・当チームの上席者(例:チーフスタッフ、マネジャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1030万円 ※年収の下限・上限には、標準評価の場合の変動賞与を含みます(評価により変動可能性あり)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
Enterprise Technology & Performance領域担当として、該当領域の専門知識を強みとした調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する

●業務内容の詳細
・オファリング開発(当社のリサーチナレッジ活用)(50%)
- エンタープライズ系テクノロジーおよびソリューション領域の市場構造やトレンドなどの理解に基づくサービス開発に資する情報の収集・展開
(ERP、Cloudソリューションなどに関する技術動向、サービスプロバイダー情報、競合動向、など)

・ナレッジマネジメント・ナレッジ活用サポート (40%)
- リサーチツール管理,当社の方法論・購入資料など再利用可能なコンテンツの収集・管理

・セカンダリリサーチ(10%)
- コンサルタントからの依頼に基づく、情報提供(当社契約ツール、IT専門調査会社の発行レポートなど)

●アピールポイント
・クライアントの戦略策定・実行の材料となる各種情報収集を通じて、リサーチスキル・業界の最新動向に関する知見を獲得いただけます
・調査の実施だけでなく、その結果を整理してアウトプットを作成し、何かしら示唆をもって、クライアントに報告を行うところまでをご担当いただきます(ケースにより)
・ナレッジマネジメントやエミネンス活動支援を通じて、リサーチに限定しない、企画やプロジェクトマネジメントのご経験も積んでいただけます
・エンタープライズ系テクノロジーおよびソリューション領域における市場や製品動向に関する知見を活用いただけます

●想定されるキャリアパス
想定されるキャリアパスとしては、複数のパターンを想定しています:
・業界の専門家として、ご自身の知見やネットワークを活かし、社内外のクライアントに向け、インパクトのあるコンテンツを開発、発信を通じ、案件獲得、エミネンス向上に貢献
・テクノロジー領域担当者として、グローバルとの連携も含めたナレッジシェアのの仕組み作り、プロアクティブなナレッジの収集、提供を通じ、ビジネスの業務効率化・高度化に貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜770万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
グループの、特定の領域に応じた研修運営業務ではなくグループ全体の一般的なコーポレート/管理部門全体の研修運営を担うポジションです


●業務内容
100%:
・集合/Zoomでの研修運営にかかわる企画側や講師との相談対応のリード、メンバーのサポート
・研修運営の事前準備、研修アテンド、研修後の受講管理の実施
・研修運営すべてにかかわるの課題解決、品質維持、付加価値向上、コスト削減の検討
・アクシデント、トラブル対応、メンバーからの相談事項の対応
・メンバー(下位職員)の勤怠/業務管理、全体的な勤怠/業務管理のサポート
・研修運営チームメンバーの業務アサイン方針立案
・その他グループ共通施策(オリエン/グループ英語施策)の運営企画の実施、運営のサポート、課題の提案解決策の立案

●アピールポイント
・一般的なコーポレート/管理部門全体の研修運営に関与します。特定の領域に閉じた研修運営業務ではありません
・研修の企画と運営は車の両輪であり、複数の企画チームとの連携が取り、よりよい研修運営を行う前向きな気持ちをもって業務にあたっていただく必要があります。
・今回のポジションは、その運営側の要となるポストであり、扇の要的な存在です
・目の前の研修オペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みを考え、メンバーや関連者を巻き込み実現するフィールドがあります

●キャリアパス
・グループ共通運営チームのサブリーダー
・グループ共通運営チームのマネジャー
・研修にかかわるディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜661万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のボトルネックを解消し続けるため、戦略スタッフとして、部門横断にて事業全体を推進いただくポジションです。
【業務詳細】
・経営層や事業責任者と共に、中長期を見据えた事業戦略を策定
・複数組織が跨るPJのファシリテーション/マネジメントを実施
・事業進捗の可視化/課題抽出/要因分析/施策提言

やりがい・魅力
国内最大級の不動産・住宅情報サイトにおいて、戦略部門の中心に立ち、ビジネスへの貢献を経験できます。
蓄積されたサイトデータや物件データ等を用い、部署横断で幅広いデータの分析や意思決定を先導できます。
社会課題解決と事業成長の二者択一ではなく、両立可能なプランニングが奨励されています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:450万円〜600万円(賞与年2回)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社製品のユーザー様が加入するユーザー会において、理想の人事業務の実現を目的とした製品活用や業務運用事例の研究、ユーザー様相互の情報・意見交換の場を企画・運営していただきます。
また、ユーザー様の業務・課題理解に基づき、社会全体(企業・行政)での業務課題の解決を目指し、関連法制度改正に向けた意見集約と行政への提言を行なっていく活動の企画・運営も行なっていただきます。
・大企業の人事部を支える当社の中でも最も横断的に、ユーザー様ならびに製品・サポート提供に関わる社内部署に関わる機会が多いユーザー会事務局として、お客様の動向・事例・ニーズや当社内における強み/課題を把握しフィードバックします。これにより製品・サポートの進化に貢献するとともに、当社の最新情報や取り組みを収集し、お客様に効果的にお伝えする企画・実行も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・各種イベントの企画・運営(セミナー、勉強会、座談会、交流会等)
・会報誌の取材、記事執筆
・会員サイト活性化のためのコンテンツ企画・運営
・会員サイト内、オンラインコミュニティの運営
・メルマガ、広報部門と連携してのプレスリリース配信等のプロモーション活動
・各種ユーザー調査の企画、実行、レポート執筆
・社内報、他部門会議体への参加、勉強会の開催等を通じた社内へのユーザー動向等の発信
・イベント参加状況や会員サイトへのアクセス状況等のユーザーの行動データの分析、施策立案、実行

【業務の魅力】
唯一無二のユーザー会の企画・運営を通じて社内外への情報発信を行うことで、お客様の成功に貢献できるのが最大の魅力です。

<当社製品のユーザー会の特徴>
・全てのユーザー様がノーカスタマイズで運用する当社製品だからこそ、実践的な情報共有が可能
・利用ユーザー様のほとんどが1000名以上の大手企業様だからこそ、制度や業務設計、施策の展開の仕方など、大手法人ならではの視点に立った事例共有が可能(「従業員のうち1割」の例外も、母数が大きければ該当者は数百名)

【やりがい】
・圧倒的な機能を誇る自社プロダクトを軸とし、担当するお客様の人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。
・新会社を一緒に創り上げていくというフェーズで、非常にモチベーション高く取り組んでいる組織へのジョインとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:450万円〜600万円(賞与年2回)
ポジション
担当者
仕事内容
自社のクラウド人事管理システムの導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。
業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。

●営業支援フェーズ
営業部門の提案活動を実際の機能側面からサポート
 ・スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります
●導入フェーズ
お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します
 ・お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成
 ・設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行い、遅れが出た際には、人材の投入や期間延長を提案
 ・お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案
●運用フェーズ
今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携
 ・導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます

【プロジェクトについて】
・担当案件数:一人のコンサルタントが同時に5〜6件を担当
・案件の期間:1案件で平均12〜14ヵ月程度
・繁忙期:4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数か月

【入社後のフォロー体制】
・IT業界未経験で入社する方も多いため、導入研修も準備しております。
・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップしていきます。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。

<具体的なキャッチアップ/スケジュール>
・入社後1か月:
プロジェクトマネジメント、当社クラウド人事管理システムの機能・設定、各種社内ルールなどのキャッチアップ研修をおこないます。
研修は自習コンテンツが中心ですが、メンターやチームメンバーに質問や相談をしながら研修を進めます。

・入社後2か月目〜:
プロジェクトへのアサインが始まります。
アサイン初期は副担当として同じプロジェクトを担当するマネージャーや先輩がフォローしながらお客さまとのやり取りを学びます。
個々人の習熟度に応じますが、入社後3〜6カ月程度を目安に、徐々に主担当としてアサインされるプロジェクトが増えていきます。

【得られる経験/身につくスキル】
・クラウド人事管理システムの導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当いただきます
・人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、実際にシステムを導入し成果を出すところまでを担当できるため、お客様のありたい姿を実現するところまで支援できます
・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります
・お客様の要望にそのままお応えするのではなく、こちらから問題の本質を説き、解決方法を提案していくので、問題の本質を見極める力、根本的な解決方法を提案する力が身に付きます

【キャリアプラン】
特徴的なところは大きく3パターンです。
(1) 人事業務知識を活かして、人事業務コンサルタントのスペシャリストになる
(2) プロジェクトマネジメント力を活かして、より大型案件、高難度案件のマネジメントを行う
(3) ピープルマネジメントの経験を積み、組織の成長に貢献する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円程度(賞与残業代込み)経験による
ポジション
Associate, Senior Associate, Supervising Associate
仕事内容
【業務内容】
・海外への赴任者・外国人赴任者の赴任コストの試算
・海外事務所との交渉、調整をEメールまたはteamsにて英語で行う。
・海外事務所と英語で行われる会議に出席し、発言する。
・海外への赴任者・外国人赴任者のデータの作成・管理
・海外への赴任者・外国人赴任者の赴任・帰任サポート(社内外の調整、ベンダー手配)
・英文出向契約書の作成
・外国人赴任者の社会保険等手続きのサポート
・外国人赴任者の年末調整・確定申告サポート
・海外旅行保険の加入手続き
・海外事務所への赴任者の派遣および海外事務所からの外国人赴任者の受入業務
・月次のペイロールデータの入力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任シニア〜主事・マネージャー候補
仕事内容
免疫炎症調節などのアプローチでの創薬研究業務
(自己免疫異常などに起因した疾患に関する創薬プロジェクトの立案、評価系作製、薬効評価、作用機序解析など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
ゲーム配信アプリの企画立案および開発以外のあらゆる業務を行っていただきます。
ユーザーに向き合い、KPI改善のためにエンジニア/デザイナーと綿密にコミュニケーションを取っていただきながら業務を推進いただきます。

・アプリ内イベントの企画/実施
 - アバター機能を使ったイベントやガチャ企画
 - ユーザー間ランキングの企画、報酬設計
 - その他新企画や新キャンペーンの企画、実装等幅広く携わっていただきます
・データ分析
・プロジェクト管理

●このポジションの魅力
(1) リーンな開発スタイルでスピーディなPDCA
達成したい目的や世界観はあるものの、ユーザに使われない早すぎたプロダクトを作っては意味がありません。
そのため、定量・定性の両面で仮説検証を行います。
銀の弾丸はない、という前提の元、ユーザーに向き合い続け、コンセプトに添わせながら開発に落とし込みます。
細やかなアップデートも含めると週に1回以上何かしらリリースが行われているのが当社のゲーム配信アプリです。
エンジニアと連携した仮説検証も含め、短期間で多くのPDCAを回すことのできるのが特徴です。

(2) ユーザーの生の声を聞く開発
ユーザーの配信を通して、新しい機能を遊んでくれる生の様子が見られるのは当社のゲーム配信アプリならではです。
また、当社ではフォロワー約31万人の公式Twitterも運用。ユーザーの反応がSNSからも垣間見ることが出来ます。
そして、毎週当社では「ユーザーフィードバック」の時間を設け、全員が参加しています。
上記Twitterのリプライやカスタマーサポートにいただくご意見等、定性的な意見を全社員で共有する文化があるのです。
ユーザーの定性的な意見も欠かさず収集し、またその声を喜び分かち合える文化が当社設立当初から根付いています。

(3) サービスへの熱量が高いエンジニア、デザイナー陣
エンジニアやデザイナーもゲームや各種エンタメ好きなメンバーが揃っています。
当社ゲーム配信アプリのヘビーユーザーも多いため、ユーザー目線も交えた意見が積極的に飛び交い、チームで一体となって素早く開発を進めることができています。

(4) 優秀なPdM陣とともに働く
CPOは大規模なゲーム開発からリーンなtoC向けサービスまで幅広く経験を積んでいる人材です。
また他にもtoC系サービスの執行役員から大手ゲーム企業の事業部長なども、当社のPdMとして活躍しています。
様々な経験を培ってきたメンバーと気軽な相談をし合いながら働ける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜790万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
グループリーダー候補
仕事内容
陸上風力発電プロジェクトの企画・開発をリードするマネージャーを募集しています。プロジェクトの開発担当、エンジニア・コンサルタント、地域、行政、工事関係者等のあらゆる関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進・統括していただきます。具体的には、下記の業務を行っていただきます。

また適正を踏まえつつ、管理職としてグループリーダー等の幹部としての役割を担うことも期待されます。

開発段階(自らリード)
開発候補サイトの発掘(適地抽出、現地調査、風況観測・シミュレーション手配、風車仮配置の検討 等)、地権者・地域、行政との協議・交渉
事業化に必要な調査(風況観測、環境影響評価、設計等)の立案、許認可申請、折衝、開発工程策定、進捗管理、予算管理、概算事業費・事業計画策定 等
設計段階(エンジニアやコンサルタントと協働)
基本設計・許認可対応のためのコンサルタント選定・監理、
基本設計の確認・承認、概算事業費積算の確認・承認、風車メーカー、各種工事業者の選定、電力会社との系統連系手続き 等
資金調達段階(自らリード)
投資家、銀行との投融資、パートナーシップにかかる契約、アセットマネジメント 等
施工段階(エンジニアやコンサルタントと協働)
事業主としてのプロジェクトマネジメント、土木ほか各種工事業者や風車メーカーとの協議・調整 等
運用段階(エンジニアやコンサルタントと協働)
運営保守計画の策定、実施監理、アセットマネージャーとしての運営管理 等
事業部運営(社内・部内メンバーと協働)
中期経営計画の策定、実行管理
社内・社外関係者とのネットワーキング
採用、若手育成 等


【業務の魅力】
世界及び日本のエネルギー問題と同時に、風力発電を通して地域の課題解決に貢献できます。
陸上風力発電に初期段階から建設・運用段階まで、一気通貫で主体的に関与できます。社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトの事業化をリードしていくダイナミックな仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収750万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
自然エネルギー100%の世界を目指す当社の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。
カーボンニュートラルに向けた国内再エネ電源積み上げのための、新規電源のパイプライン組成を戦略づくりからリードいただくポジションです。
太陽光や風力の電源開発戦略を中心としながら、グリーン水素アンモニア事業や蓄電池発電所事業など、脱炭素のマーケットを捉えながら新規の事業開発を担っていける人材を募集しています。
電源開発と並行して、下流にある需要家のニーズなども捉えたオンサイト/オフサイト、様々な契約形態を柔軟に組み合わせながら、幅広い再エネのソリューション提供していくことを目指します。

・新規の太陽光や風力電源開発の戦略策定
・水素アンモニア等の新規事業のマーケット調査、事業性検討
・初期開発のリード(全国の適地の情報の収集、初期プランニング)
・PPAスキーム等の検討や提案(需要家とのコミュニケーションを含めたパイプライン構築)
 →先駆的な再エネ調達を進めるグローバル企業等との連携協議
・再エネ開発ファンド等の組成や投資家対応
・銀行交渉などファイナンス組成

【仕事の魅力】
・日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。
・地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。
・ローカルへの関わりと同時に、自然電力グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社(ドイツ)と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。
・当社が取り組む、事業開発、発電所建設、電力小売り事業、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションを用いて、地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。
・変化し成長する再エネマーケットの最先端の情報に触れながら海外の需要家を含めた交渉、国内の地域パートナーとの電源開発戦略づくりなど、グローバル&ローカルの経験ができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内の再エネ電源開発は固定買取価格制度(FIT)から新たなフェーズに移り、脱炭素の流れで需要家のニーズが高まる中で、今まで以上に弊社が強みとしてきている新規の電源開発のパイプライン形成が必要になっています。
今回は弊社が強いネットワークを持ち地域パートナーと電源開発を進める九州および四国エリアで新規の太陽光発電事業を開発するチームにて、下記の業務に携わって頂くメンバーを募集しております。

・野立て/屋根置き太陽光の候補場所の選定、関連する交渉
・許認可や地元合意の取得
・プロジェクトの計画(CF、スケジュール、スキーム)立案およびその運用
・オンサイトPPAの需要家への提案
・電源開発加速のための弊社ネットワークを活かしたローカルパートナーの選定/パートナーシップの確立


【仕事の魅力】
・九州または四国エリアのローカルに入り込みその地域を楽しみながら、地域パートナーと共に再エネプロジェクトを自らの手で作っていくことができます。
・勢いのある再エネマーケットの情報に触れながら、日系/外資系の需要家との交渉、開発パートナーとの協議などグローバル/ローカルにおいて経験が積めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために
様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と
定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
 (顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)


●仕事の魅力
≪大型案件に携わることが可能です≫

国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

≪安定的な受注環境≫

世界2位の実績を持つ「juwi(ユーイ)」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。

≪日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます≫

日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社との合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
レジのカメラに顔をかざせば、自動的に支払いが完了する「顔認証決済」。
当社では様々な顔認証決済に関するプロジェクトを進めています。大手ファーストフード企業との実証実験や、自社プロダクトの開発など。それぞれのプロジェクトの詳細を、プロジェクトマネージャーや事業開発スタッフが座談会形式で語ります。

【ミートアップでお話しすること】
・顔認証決済には、どのような技術が活用されているのか
・顔認証決済のユーザー側、店舗側のメリットは何か
・その他の顔認証ソリューションに比べて、実装に当たって難しい点は何か
・実証実験では、どのような仮説を検証できたのか
・リテール領域の顔認証技術について、どのような展望を描いているのか など

【タイムテーブル】
開催日時:5月25日(水)18:00〜19:30
※オンラインにて開催いたします。
※接続先は、後日、告知いたします。

・18:00-18:10
プロジェクトメンバー自己紹介

・18:10-18:50
顔認証決済のプロジェクトのご紹介
  - いくつかのプロジェクトの概要
  - 実証実験や実装のプロセスと成果
  - LINEを活用した顔データ登録システム
  - 自社の認証技術の強み
  - 新規プロダクトの概要
  - 今後の展望 など

・ 18:55- 19:25 座談会
  - プロジェクトメンバーとの交流および参加者の皆さま同士の交流を図っていただきます

 19:30 終了
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任
仕事内容
1.グループ内の事業体における技術法規制・製品安全に関する課題の解決支援                                            
2.グループ内への技術法規制・製品安全管理に関する支援
3.グループ内への技術法規制に関する遵法監査                                                                4.技術法規制に関する各種の規定・ガイドラインの整備・維持

<ポジションのアピールポイント>
1.グループ内へ技術法規制・製品安全に関する社内・外からの情報展開、研修の実施、技術法規制に関する監査を通じて、全社の技術法規制遵守や製品安全を推進する部門です。
2.実務においては、公的機関や関係する省庁とのコミニュケーションを取り、技術法規制に関する知見を広げる機会になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1) 経営管理、会計、人事領域のシステム開発、ならびにそれらの企画、提案、運用サポート
 →会計・人事といった業務領域をベースにした経営管理システムをお客様の事業や業務内容に合わせた形で開発、導入します。その過程でプログラム開発だけでなく、顧客業務を理解し、最適なシステムを提案していきます。

(2) ORACLEデータベースを軸にした技術領域、RPA(Robotic Process Automation)を活用とした業務効率化システムの企画、提案、導入/開発、サポート
 →安定し、高セキュリティなデータ保持を実現するため、高度なデータベース管理技術をもってデータベースの設計、導入を実施します。また、RPAの領域では、顧客の業務手順の見直しや整理を行い、顧客のシステム操作に関わる業務の自動化を進めます。

(3) 経営管理領域を中心とした領域での先進的なサービスの企画・構築
 →顧客の経営環境に関わる課題を当社としてITを活用した独自の解決策を誰よりも早く構築し、多くの企業へ提供するため、企画活動、開発などを行います。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
●1年後:IT導入プロジェクトメンバ
●3年後:IT導入プロジェクトチームリーダ
●5年後:IT導入プロジェクトリーダ/マネージャ

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら会計・人事など経営管理領域のシステムの導入を得意領域としています。独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができます。
独立系として特定の製品に縛られることとなくお客様に最適なソリューションを提案し、顧客企業の経営に役立つことができます。将来、プロジェクトの中心メンバーとなって活躍することが出来、実力次第で報酬アップしていくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
・海外拠点約30社の内、担当拠点の経営管理全般
・上記拠点の月次、四半期業績管理、年度予算策定、月次及四半期毎の予実管理
・上記拠点の財務分析、予実差異分析、ROIC、その他KPI分析、経営会議資料作成
・上記分析のためのBIツールを用いたデータ集計・分析及びプレゼン資料作成
・上記拠点の設備投資案件の内容精査、採算性分析、稟議書作成
・海外拠点長(外人含む)、海外財務責任者との定期、非定期的なやりとり
・その他任意にアサインされるプロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務内容】
新規事業となる検査(臨床検査・簡易検査)事業の立ち上げがミッションとなります。

事業部長、クリニック側の経営層に伴走し、検査事業の責任者として事業の構築・運営まで一貫して実行していただきます。

メンバーのマネージメントも行っていただく予定です(初期は1 2名程度)
臨床検査・簡易検査の知見・経験は不問です※医師が業務設計から参画しています

【想定業務】※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします
・臨床検査の事業設計
・簡易検査の事業設計
・検査フローの確立
・保健所との調整・許諾対応
・検査機関等、外部協力会社との折衝
・検査場・検査機器等の選定
・検査に関わるサービスサイト等の運営
・プロモーション立案・実行


【ポジションの魅力】
1.新規顧客開拓、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、事業数字改善にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携われて、中核メンバーとしてDMMに貢献できる
4.医療ビジネスという、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る
5.早期にマネジメント経験をつめる


【ポジションの魅力】
1.新規顧客開拓、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、事業数字改善にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携われて、中核メンバーとしてDMMに貢献できる
4.医療ビジネスという、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る
5.早期にマネジメント経験をつめる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務内容】
業務提携しているクリニックの事業責任者として各種施策・マネジメントの実行がミッションとなります。

事業部長、クリニック側の経営層に伴走し、クリニック側の責任者として事業の構築・運営まで一貫して実行していただきます。

メンバーのマネージメントも行っていただく予定です(10名程度)
【想定業務】
※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします
・クリニック全般の運営
・薬剤TMの監督・マネジメント
・カウンセリングTMの監督・マネジメント
・医師の監督・マネジメント
・カウンセリング 薬剤出庫までのオペレーション改善
・カウンセリング・CS等のアウトソーシング検討
・人員計画策定・採用
・売上管理
・理事長・院長との業務連携

【ポジションの魅力】
1.新規顧客開拓、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、事業数字改善にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携われて、中核メンバーとしてDMMに貢献できる
4.医療ビジネスという、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る
5.早期にマネジメント経験をつめる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 ・プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当者
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
業界を代表する様々な企業と当社のネットワークの強みと全社アセットを融合させ、新しい価値とビジネスモデル創造の事業開発、産業DXと社会実装の推進をしています。
新卒で入社した社員だけでなく、様々なリーディング企業から集まった多様性あるメンバーで若手社員も多く活気があり風通しが良い職場です。

【職務内容】
<ミッション>
Beyond 5G(5Gの次の通信規格。2030年スタート)時代の通信産業/社会環境の
在り方を見据えた、長期視点での新規事業開発
<主な業務>
・長期視点に基づく事業開発戦略に沿い、現市場(短期視点)で何をして
 おくべきか、中期視点(2026〜7年前後)で何を描きその為に何をすべきか、
 市場動向を考察・戦術策定し、社内外のシーズ探索、産官学とのパートナリング、
 ソートの発信活動等、産業構造へイノベーションを働きかけるビッグピクチャーに
 基づく事業開発活動をリード/実行する
・東京大学/大阪大学等との産学連携の場、産官学連携の枠組みに基づき、
 Beyond 5G時代(2030年代)に向けた通信を基点としたR&D、事業開発活動を
 踏まえたエコシステム醸成活動をリード/実行する



【ポジションのアピールポイント】
グローバルに大きなインパクトを与える、次世代の社会システム創りへの挑戦
未来の当たり前をゼロから創出するイノベーションを共に社会へ働きかけていきましょう
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜540万円(経験能力考慮の上優遇) ※残業30時間/月(目安)を含んでおります。
ポジション
担当者
仕事内容
●休日休暇現場代理人業務(ポンプ場の建設工場現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務)を担当していただきます。
現場業務がない時には、保全業務に従事頂くこともございます。

●分野:河川・下水分野に強みを持っております。他にも上水関連等、水処理分野全域が担当です。

●工期期間:メインは1カ月程度

●案件金額:数百万円〜3億円程度

●担当エリア:基本的には各事業所管轄エリアを担当して頂きます(場合によっては、国内での長期・遠方出張の可能性もございます)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜700万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション
ディレクター
仕事内容
<ミッション>
医療用医薬品プロモーションに関わる動画制作を通し医療サービスの向上に貢献する

<概要>
メディカルライターや編集制作エンジニアと共にクライアントおよび医療従事者のニーズ、製品特徴、学術的背景などをベースに資材を制作していただきます。

<担当業務例>
医療用医薬品プロモーションに関わる各種資材の企画、動画コンテンツ制作を通し医療サービスの向上に貢献していただきます。メディカルライターや編集制作エンジニアと共にクライアントおよび医療従事者のニーズ、製品特徴、学術的背景などをベースに資材を制作していただきます。

●制作業務
・医療従事者向けサイト、医療従事者・患者向け疾患啓発用サイト、MR向け教育用サイトなどに掲載する動画コンテンツの制作業務
・クライアントとの仕様調整、工程管理、構成、収録現場対応など案件マネジメント業務
・制作協力会社様に対する工程管理などのベンダーコントロール業務
・自社メディア掲載の動画コンテンツのディレクションおよび編集業務フォロー

●編集業務
・Web講演会や学会などの講演収録動画へのテロップ入れなど編集業務フォロー
・講演会で使用するオープニング、製品紹介、予告等動画のデザインおよび編集業務フォロー

<使用ツール>
Premiere、AfterEffects、Photoshop、Illustrator、Audition

<魅力>
当社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・当社グループのアセットを活かしながら、成長著しい医療マーケット、且つ、伸びしろの大きい動画配信サービスやデジタルマーケティングでの事業拡大経験
・医療業界にインパクトの大きいコンテンツクリエイション経験
・事業拡大中のベンチャー企業の基礎を形作る経験

より良い医療の実現につながっていく社会的貢献性の高い事業です。

<組織・風土>
・フラットなコミュニケーションを大切にしており、論理的思考のもと意見を出し合うことができる環境です。
・撮影・収録が入っていない日にはリモート勤務も柔軟に取り入れています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円 応相談
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
上下水プラントにおける施工管理を行います。
具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。

・案件規模:100万円〜5億円程度
・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月25時間程度
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月額35万円〜40万円(理論年収 450万円〜800万円(賞与込)+残業)
ポジション
担当者
仕事内容
商品デリバティブのトレーディング部署のリスク管理業務(ミドルオフィス)をご担当いただきます。
・リスク管理システム入力DATAのreview
・デリバティブ評価用の時価算出
・Swap取引の値決め処理
・各種report作成・配信(Risk Position、PL、VaR、Credit risk等)
・証拠金関連業務(必要証拠金算定、金額確認、決済手配)
・決済手配
・業務プロセス整備、改善
・各種trouble shoot
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Japan Delivery Head
仕事内容
●本ポジションにおける責任、期待される行動・役割:
・当社のライフサイエンス企業向け研究開発、ならびに安全性管理向けBPOサービスを統括頂きます。

●主な業務内容
・医薬品研究開発・安全管理業務の委託サービス管理全般(当社の安全性管理業務責任者としての業務含む)
・当社グローバルのBPOチームと協力して、サービス品質ならびに生産性の高い“ハイブリッド組織”(日本とオフショアの混合)によるデリバリーサービスモデルを構築・運営。
 例:グローバルSOPの日本語化・レビュー・運営、監査対応の実施。当社の自動化・AIといったデジタル・ツールを活用することで、オペレーションの変革やイノベーションを推進
・人材のコーチング・育成・機会の提供、を実践することで、個人・チーム・会社の成長に貢献
・プロジェクト・マネージャーと共に、プロジェクトの生産性・品質を継続的に高めること、ならびに、人材の活性化を推進
・顧客との交渉や折衝、ならびに提案活動に参画
・計数目標の達成(例):
  ・予実管理
  ・プロジェクト・マージン
  ・プロジェクトのSLA/KPI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
水処理プラントにおける施工管理を行います。
具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。

・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月25時間程度

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当社ならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜700万円(時間外手当含む)※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
環境プラントにおける施工管理を行います。
具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。

・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月25時間程度
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
405万円〜540万円(残業代及び諸手当込) ※想定年収額は残業30時間/月(目安)を含む
ポジション
担当者
仕事内容
同社における現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務)を担当していただきます。

※現場監督業務がない時には、保全・アフターサービス業務に従事いただくこともございます。

●主に浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施行管理業務をご担当いただきます。
●エリアは、各事業所管轄エリアを担当して頂きます。
●20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテンナンスの時期にあたり、案件数は高位安定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
405万円〜540万円(残業代及び諸手当込) ※想定年収額は残業30時間/月(目安)を含む
ポジション
担当者
仕事内容
同社における現場代理人業務(ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務)を担当していただきます。

※現場監督業務がない時には、保全・アフターサービス業務に従事いただくこともございます。

●主に浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施行管理業務をご担当いただきます。
●エリアは、各事業所管轄エリアを担当して頂きます。
●20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテンナンスの時期にあたり、案件数は高位安定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
546万円〜686万円
ポジション
担当者
仕事内容
・キャラクターに関わる制作全般の進行管理、ディレクション
 世界観構築/設定制作/ビジュアル指示書制作/フレーバーテキスト、シナリオ、ボイス収録など
・クオリティコントロール
・関係各社、関係セクションとの折衝業務
・PV進行管理
・発注管理

オリジナルキャラクターは勿論、有名IPとのコラボイベントも多数開催しており、常にユーザーの期待を超えるサービスを提供しています。
本ポジションでは、ユーザー様に魅力的なキャラクターを創り届けるため、世界観構築をメインに担当いただきつつ、イラスト・テキスト・PV制作等様々な制作物に携わることができる非常に重要なポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇弊社がBPOサービスを提供している既存のお客様に対して、アカウントの責任者として弊社サービスに対する満足度や改善要望を伺い、Deliveryチームと連携してそれを速やかに解決します。
また、ビジネスの更なる拡大を目指し、お客様のビジネス環境の変化をキャッチし、それに対するソリューションを適宜お客様にご提案します。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
当社は攻略コンテンツを中心に成長をしてきましたが、国内ゲーム市場も変化によりビジネスの形も多様化する中でより柔軟に事業を変化させることが求められています。
そのためマーケット動向の分析や社内状況の把握、今後の展望を見据えた戦略立案を行っていく必要があります。
会社全体が第二創業期と位置付けされている中、様々な戦略課題を解決するプロジェクトの推進をリードできる方を採用したいと考えています。

●業務内容
・コンテンツの企画設計
・自社メディアの運用
・人気コンテンツの分析調査
・KPI設定
・数値改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
<所属部署のミッション>
・再生可能エネルギー発電所の設計に関する事項
・再生可能エネルギー発電所の部材調達および建設工事に関する事項
・再生可能エネルギー発電所の維持管理および保安に関する


<主な業務>
●再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理
(予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き)

※国内が中心ですが、海外案件をお任せする可能性有り

<具体的には>
●発電及び予算の予実管理
●電力会社や行政機関等への各種届出
●O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
●発電所運営最適化(メンテナンス計画など)、各種課題分析及び改善活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
製品毎の事業部制という縦割り組織を横断した品質保証上の課題解決を図るために、業務プロセス、人材育成プログラムの再構築と標準化を推進する。

●既存定常業務 :1. 市場品質問題再発防止活動推進 2. DR, 再発防止教育事務局、3. 外観品質CS活動、その他
●新規立上げ中の業務:締結・溶接品質保証基準策定、 品質人材育成プログラムの立上げ
●企画途上の新業務 :品質保証プロセスイノベーション

【具体的な仕事内容】
新規立上げ中業務である、【締結・溶接品質保証基準策定活動】を経験と知識が豊富な現場監督職OBと共に各製造拠点の活動に入り込んで連携し、基準策定を達成していく品質技術者業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
機械事業における品質保証の「情報システム、及び、補償制度の統括部門」であり、以下の役割を負っている。
(1)品質保証に関わるグローバルな情報システムの企画、開発、運用
(2)補償制度のグローバルな統制活動、及び、定常業務

【具体的な仕事内容】
上記(2)の補償制度の業務に携わって頂きます。
<企画系業務>
・グローバルな補償制度の統制(ルール整備、標準化、トレーニングなど)
<定常業務>
・(新商流に対する)補償契約書の締結、(既存商流に対する)改定維持
・海外販売会社からの補償請求の確認、判定

【現在の課題と目指す姿】
数年前から「グローバルな補償制度のルール整備」を進めており、今後、この活動の強化を図ります。

【ポジションのやりがいや魅力】
・当グループの品質保証制度のグローバル化を進める上で、中堅社員として、第一線で活躍して頂きたい。
・日本に止まることなく、海外で活躍して頂きたい。
(当部門はグローバル統括部門のため、海外赴任でなく、出張がベースです)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円(時間外手当含む)※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
上下水プラント、水処理プラント、リサイクルプラントにおける施工管理を行います。
具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。
将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。

・案件規模:300万円〜2億円程度
・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月25時間程度
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
ポジション
プロデューサー
仕事内容
当社が主催するeスポーツイベント・大会の運営責任者をお任せします。

・当社が運営する大会・イベント(オンライン・オフライン)の企画制作
・予算管理・事業戦略・マネタイジング
・経営陣とのコミュニケーション
・外部企業との折衝・プロジェクト進行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当。
当社の金融事業を国内No.1にし、金融事業を通じて当社の収益拡大及び事業成長を担っていただきます。

主な業務は以下となります。

1.金融事業における戦略及び事業計画の立案
2.戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
3.グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
4.数値分析及びレポーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円  ※経験スキルにより応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社では、大手製造メーカー様向けの商品開発プロジェクトにて、ソフトウエアだけでなく、基板開発(回路設計、商品設計、FPGA、基板設計)などのハードウエアにおけるオフショアを活用した業務も推進しております。
その中で、メーカー様に入場し、メーカー様と、弊社オフショアとのブリッジができる方を募集しております。

【やりがい】
大手複合機メーカー様と、今までの長期的な取引を通じて、2018年からハードウエア業務を立ち上げてきております。主な業務はオフショアが遂行していきますが、この業務の進捗管理、オフショアでは実施が困難な部分の対応など、全体の業務状況を見ながら、お客様から情報を取り、調整して業務を進める必要があります。そのため、今まで培ったハードウエアの知識を生かしつつ、マネジメントの業務もでき、時には製品も触りながら業務を進める事ができます。
また、商品開発の中でも、基板設計、評価だけでなく、FPGA業務なども進めており、商品開発における電気関連の業務全般に携わることができるプロジェクトとなります。

【キャリアパス】
弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜750万円)
ポジション
センター長
仕事内容
・サービスセンター長として、サービスセンターの円滑運営 管理を行う。
・グローバルサービス展開に関する 提案・確立を目指し、各部門をリード・指導を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 700万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
事業部長
仕事内容
法人向けの新規事業企画の立ち上げをお任せします。
(ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど)
候補となる新規事業は複数あり、最終的には、面談を経て決定致します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円  ※経験・能力を考慮し当社規定により優遇
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
グループ全体における、西日本エリアのファシリティマネジメントを担える次期マネージャー候補を募集します。

直近では、グループ企業の一つである研究所が抱える各ラボラトリー等の新築・改修・修繕などのファシリティマネジメント(特に建設・不動産)をメインに担当いただきます。
また、中期的には、グループの検査・関連サービス事業の要となる3大ラボラトリーの内、新関西ラボ、新福岡ラボのファシリティマネジメントも担当いただきます。

グループ全体の大きな収益の柱の一つである、検査・関連サービス事業をファシリティー面から支える非常にやりがいのある仕事です。
関西地区の地域性を理解しながら専門性を発揮し、自立的に業務を遂行できる次期マネージャー候補クラスの人材を求めます。

【主な業務】
・主に設備(電気・機械)の専門知識をベースに新築、改修工事のプロジェクトマネジメント(ファシリティマネジメント)
・主に設備(電気・機械)の専門知識をベースに改修工事・修営繕の計画立案、内容精査、手配
・土地・建物の不動産賃貸借契約に係る内容確認、手続き支援
・上記に係る一連の社内手続き、資料作り等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
製薬企業のマーケティング施策として行われているWeb講演会サービスを中心にご提案・運用支援を行っていただきます。
サービス価値向上に向けて、システム導入やチームの組織体制変更を検討するなどあらゆる視点から施策を検討頂きます。

【具体的な職務内容】
●クライアント内での活用促進施策
・アップセルや解約防止に向けた、業務フロー改善の提案
・クライアント組織ごとのサービス活用説明会の開催
●サービス改良
・サービス提供を行うための各種ドキュメント(マニュアルやヘルプページ)の作成・改善
・カスタマージャーニーに基づいたオペレーションの見直し
・クライアントニーズを察知し、FAQなどの各種コンテンツ整備
●Web講演会担当業務
・担当クライアント様と打合せを行い、サービス説明やニーズのヒアリングを実施
・ご要望を実現するための各種システム設定や、配信担当者との打合せの実施
●新規クライアント導入/運用支援
・サービス(エリアWeb)導入時のヒアリングと要件定義
・クライアント内システムを把握し、業務プロセスに合わせた利用方法提案

【本ポジションの魅力(経験できるキャリアについて)】
・IT業界で培われたプロジェクト管理手法や技術知識は当社事業と親和性高く、知見を活かしながら企画・オペレーション改善・実装までご自身のキャリアの幅を広げることができます。
・担当顧客は大手製薬・医療機器メーカー。大手クライアントの本社マネジメント機能から各地の実働部隊まで幅広く顧客とタッチポイントを持ち、幅広いニーズに応えていきます。
・本ポジションのミッションは、顧客満足度向上とサービスオペレーション改善となります。営業チームと協働し、売上目標に加え、顧客満足度向上とそのためのサービスオペレーション改善までつなげていただくことがミッションです。
・案件のプロジェクト管理だけが役割ではなく、お客様の生の声を拾い上げサービスのオペレーション改善まで企画・推進頂くため、顧客接点を持ちながら「より顧客・市場に合ったサービスの開発・企画まで携わりたい」とお考えの方には最適なポジションです。
・既存のお客様に対し、より配信の技術的側面の観点からアップセル提案を行っていただきますので、カスタマーサクセスとしてキャリアを伸ばしていくことも可能です。
・必要な医療業界の知識やWeb配信技術に関する知識は、マニュアルに加え、配信エンジニアチームが社内にあるためそちらと連携し、入社後習得いただけますのでご安心ください。

【組織・風土について】
当社は第二創業期として組織規模を積極的に拡大し、サービス運用基盤や体制・施策の見直しを行っているタイミングです。意見を発信した方の積極性を歓迎する文化のため、組織やサービスの改善にどんどん手を挙げていくことができます。自分の提案・行動が、翌日からダイレクトに変化を起こす手触り感を持って業務に臨める環境です。
・社内はSlack・Google Workspaceを活用し、他部門の情報にも簡単にアクセスできます。部門を超えてのPjt連携や意見が発信しやすい環境です。
・マネージャー・役員・社長まで気軽に意見・相談ができるフラットな風土です。
・社員のバックボーンも経験職種・業界は様々。当社グループのアセットを活かせる立ち位置ながらも、独立ベンチャーとして別企業としての文化があります。
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