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上場ITベンチャー企業でのカスタマーサクセス(オンライン配信セミナーマネジメント)

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜480万円※月給の20%相当分の定額残業手当を含む(超過分は別途支給)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社製品を使用したオンラインセミナー配信案件における要件の確定、進行管理や各種手配を行う業務です。

オンラインセミナーとは、インターネットを利用してWeb上で行うセミナーや講演会、研修のことです。実地開催型のセミナーとは異なり、広いエリアに向けて情報を発信できるため、大手医療・製薬メーカーや人材系、金融系、文教、製造業など、様々な業界で活用が広がっています。

◆具体的な仕事内容の例は以下の通りです。
・オンラインセミナー配信に対する要件(撮影の方法や配信規模、スケジュールなど)の確認と整理、機材構成図や当日の進行管理表など必要なドキュメントの作成
・他協力部署への当日の運営スタッフや機材の配置依頼
・配信当日の顧客対応やセミナー進行管理、および配信機材設置や監視の補助

※オンラインセミナー受注に際しての見積作成や契約締結に関する業務は、 営業担当が担います。

<やりがい>
・〈お客様からの感謝〉日々のオンラインセミナーの配信を成功させる都度、お客様から準備・手配・当日の運営について
 感謝の言葉をいただくことも多く、担当した案件がお客様各社の役に立っているを実感することが出来ます

・〈チームの成長〉全ての案件をチームメンバーと協力しながら進めています。配信を成功に導いた達成感や反省点を
 チームメンバーと共有しあうことができ、チームとして成長を感じながら働くことが出来ます

・〈個人の成長〉お客様や社内の多様なメンバー(営業担当、機材担当、現場ディレクタ等)との調整を通じて、
 プロジェクト管理能力(関係者との認識合わせに必要な各種のドキュメント作成能力、進行管理能力など)が身につきます

<キャリアステップ>
・入社後は、セミナー配信のマネジメントや当日運営を通じてプロジェクト管理能力や実務能力を身に着けていただきます
・ゆくゆくは、部署全体の業務フロー管理・改善や、お客様との年間計画レベルでの折衝、他のメンバーの教育など、
 チーム・グループのマネジメント業務にステップアップしていくことが可能です

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ICTコンサルティング企業での会計パッケージ導入コンサルタント

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円(経験、能力に応じて)
ポジション 担当者
仕事内容

●会計パッケージ導入コンサルタント
・会計業務に特化したパッケージ製品の導入コンサルタントを募集します。
・金融業、製造業、流通業など様々な業種の経理部門のお客さまに対し、会計
パッケージ製品を用いた最適な会計システムソリューションを提供する業務です。
・会計業務領域の要件定義からパッケージ導入を主な職務内容としますが、希望
すれば他業務領域への転進や、システム化構想等の超上流フェーズを目指す
キャリアも可能です。
・首都圏のお客さまが全体の9割です

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ICTコンサルティング企業での基幹システム・インフラ構築コンサルタント

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円(経験、能力に応じて)
ポジション 担当者
仕事内容

●製造業向け基幹業務システム(MCFrame)の導入プロジェクトにおける、基盤(インフラ)系コンサルティング
・対象業務領域:基盤全般(OS、RDB、ネットワークなど)
・対象フェーズ:要件定義・基本設計・運用設計・構築・テスト

【案件について】
 お客さまとの直取引がメインとなります。全国規模での導入活動を実施しているため、担当頂く案件の場所によっては、長期出張(〜半年)が発生する場合がございます。現在MCFrameの要望は大変高まっており、引き続きニーズが拡大していく見込みです。

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ICTコンサルティング企業でのパッケージ導入コンサルタント

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円(経験、能力に応じて)
ポジション 担当者
仕事内容

●製造業向け基幹業務システム(MCFrame)の導入コンサルティング
・対象業務領域:生産管理・販売管理・原価管理・経営管理
・対象フェーズ:要件定義〜パッケージ導入支援、プロジェクトマネジメント

【案件について】
 お客さまとの直取引がメインとなります。全国規模での導入活動を実施しているた
め、担当頂く案件の場所によっては、長期出張(半年〜1年程度)が発生する場合
がございます。現在MCFrameの要望は大変高まっており、引き続きニーズが拡大
していく見込みです。

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【札幌】ICTコンサルティング企業での技術職

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

サーバ、ストレージ、NW機器類に対する技術的な知見を元に、お客様向け各種業務・基幹系システム・情報系システムのインフラを、提案、設計、構築、運用までを、リーダーの指示のもと行う。

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菓子製造販売企業での店舗開発マネジャー

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー
仕事内容

●出店決定後の店舗設計落とし込み
●出店ビジネスモデル(パターン)の構築
●店舗デザイン:設計・施工会社との調整
●店舗レイアウト:店舗レイアウト設計・VMDプラン作成
●契約関連:契約社内外調整

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける製造・生産技術に関する技術者 (有機材料・締結・溶接)

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【配属先部署の担う役割】
製品毎の事業部制という縦割り組織を横断した品質保証上の課題解決を図るために、業務プロセス、人材育成プログラムの再構築と標準化を推進する。

●既存定常業務 :1. 市場品質問題再発防止活動推進 2. DR, 再発防止教育事務局、3. 外観品質CS活動、その他
●新規立上げ中の業務:締結・溶接品質保証基準策定、 品質人材育成プログラムの立上げ
●企画途上の新業務 :品質保証プロセスイノベーション

【具体的な仕事内容】
新規立上げ中業務である、【締結・溶接品質保証基準策定活動】を経験と知識が豊富な現場監督職OBと共に各製造拠点の活動に入り込んで連携し、基準策定を達成していく品質技術者業務

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仮想取引プラットフォーム企業での業務部シニアマネージャー候補

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜 スキルにより検討
ポジション シニアマネージャー候補
仕事内容

・口座申込処理運用および管理
・円・暗号資産の入出金運用および管理
・円・暗号資産の分別管理
・疑わしい取引に関するモニタリング運用および管理
・公的機関からの照会作業および管理
・金融庁・認定協会への報告書作成
・苦情含む問合せ運用および管理
・業務改善等の起案・要件の策定
・業務に係るリスク管理
・各種レポート作成

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFinance/Accounting/Operations企画推進担当スタッフ

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ 420万円〜650万円、シニア 500万円〜770万円、チーフ 670万円〜950万円
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容

Finance/Accounting/Operations領域における、グループ横断での各種プロジェクト/施策の企画、実行、プロジェクトマネジメント/リード、PMO等をお任せするポジションです。
当グループ全体が主たるサービス提供先です。

●業務内容
各種プロジェクトへの参画(100%)
ほぼ100%、プロジェクトベースでの働き方を予定しています。

(プロジェクト例)
・当社の計数管理モデルの構築(業務委託責任者(ビジネスCSO/COO)への月次報告の企画・運営、PDCAサイクルの構築)
・グループ予算策定の推進支援(グループ主導予算策定のG-COO/G-CFO支援、予算PJの全体PMO)
・グローバルシステムの導入(Globalプロジェクトチームと連携したConcur導入支援)

●英語使用場面
海外オフィスと協業するプロジェクトに参加する場合、メール、テレカン等でのやり取りが発生します。必ず発生する内容ではなく、英語実務経験/英語能力に応じ、アサインを検討いたします。

●訴求ポイント
・グループCXOやマネジメントの支援や補佐を通じ、当グループの全体像を俯瞰的に見ることができます
・大規模プロジェクトのマネジメント、推進経験を積むことができます

●キャリアパス
・当グループ内のコーポレート機能のマネジメントロール
・大規模社内プロジェクトのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー

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上場不動産グループAM会社での医療機器の販売およびその仕入れ

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

アライアンス先医療法人への医療機器の販売およびその仕入れをご担当頂きます。
グループメリットを活かした調達をおこない、アライアンス先病院に対して適正な価格で販売することでコスト削減・業務効率化をサポートしていきます。
取扱機器:医療機器全般となりますので幅広くご担当頂きます

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【急募】東証2部上場にて多角的に拡大中の企業での電源調達・需給管理 MGR

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円程度  ※経験・スキルにより決定します
ポジション マネージャー/部長クラス
仕事内容

お客様に供給する電気の仕入先(電源)を最適化、および需給管理業務の統括をお任せします。

実務業務にも携わって頂くことがあります。
・電源調達に関する情報収集・分析および交渉業務
・電力需給管理業務

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【急募】東証2部上場にて多角的に拡大中の企業での電気工事担当

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜 ※経験・スキルにより決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社が販売する商品の設置取り付け作業をお任せいたします。

●電気工事が必要となる商材の客先への設置取り付け及び操作説明
●設置済み商材の定期メンテナンス
●不具合発生時の臨時メンテナンス
 等を予定しております。

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データソリューションサービスにおける人財開発マネージャー

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定報酬:〜1000万円程度 (現年収、会社規定等により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

社員のパフォーマンス最大化によって、組織・人材の面で当社の変革を支えていただくことをミッションとし、下記のような業務を幅広くお任せいたします。
●人事評価制度の設計、戦略立案、実行
●社員一人ひとりのエンゲージメント向上、タレントマネジメントとして面談やサーベイ実施による可視化、情報の一元化、評価実務を通した人材開発、組織課題の解決および強い組織の実現
●オンボーディングプログラム開発、運用、改善により現場のオンボーディングやOJT支援

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東証1部上場 大手プライムSIerでのグループ成長戦略、事業構造転換を目的としたM&Aアライアンス担当

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●グループ企業価値向上を目的としたM&Aアライアンス投資担当
  - 事業環境、市場環境の調査・分析
  - グループ成長戦略に沿ったM&A戦略、M&Aターゲットの策定
  - 対象会社の事業分析、財務分析、M&A実行プロセスの推進
  - 買収先の統合、経営管理(PMI)
  - 上記業務に係る各種コーディネーション、ネゴシエーション、ドキュメンテーションなど

<キャリアパス>
●経営企画、新規事業開発 等

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる

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分譲住宅・宅地 ・ 総合建設企業での施工管理(RC造)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。
 具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)

【仕事の魅力】
・弊社はこれまで木造戸建てを中心として建築を手がけてきており、RC造のマンション建設機能もあったとはいえ、年間3棟程度のキャパシティしかありませんでした。
しかし、マンションディベロッパー機能を持つグループ会社では現在年間30棟以上の新規マンション建設計画が動いています。
当グループはこの状況において、弊社でのマンション建設棟数の大幅な増加を計画しております。
まずは年間10棟程度までのキャパシティ増強を今年度中に行い、将来的にはより多くの棟数をグループ内で建築する事を目指します。
おそらくこの先数十年もないだろうと思える、新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。
もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーにおける薬事担当マネージャー

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション マネージャー
仕事内容

新規AI医療機器メーカとして業許可を取るための薬事業務を担当するポジションです!

<具体的な仕事内容>
・業許可申請業務:製造業 業許可申請
         製造販売業 業許可申請
・薬事戦略の立案と実行
・価格・診療報酬関連業務
・各種申請業務管理(さきがけ、オーファン指定、高度先進医療等)
・医療機器クラス申請(届出)業務
・医療機器承認申請業務
・PMDA対応
・開発部門との連携
・事業開発部門との連携
・パートナー企業のマネジメント(行政書士との連携)

<募集ポジションの魅力>
・医療機器のスタートアップのご経験ができます。
・最先端のデジタル医療機器に携われます。
・裁量を持って、ご自身の経験を活かしていただけます。

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マーケティングDX支援事業でのアカウントエグゼクティブ

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円スタート ※ご経験や、入社後期待できる成果に応じて変動します。
ポジション 担当者
仕事内容

【対象顧客】
外食・店舗チェーン、メーカー、リテ―ル、ECなどの大手企業や新興企業など多岐に渡ります。

【業務内容】
・新規顧客既存顧客への営業・提案
・クロージング
・次回施策の提案(リピート獲得) / 大口顧客化
◎ゆくゆくは営業組織のマネジメントや新しい事業の開発にも携わっていただきます

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業における小型モジュール型原子炉(SMR)開発及び関連業務

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

米国原子力発電所の国内導入に向けた検討業務及び核燃料サイクル施設の建設・廃止措置にかかるPJ 業務

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店舗向けクラウド型ソリューション提供企業でのCS業務設計担当

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 応相談
ポジション 担当者〜
仕事内容

CS業務の運用設計をしていただきます。
システム導入に当たり、オペレーションの見直しやコスト管理を含めて業務設計を進めて頂きます。
全体設計や、顧客ごとの細かいチューニングについてもご担当いただく予定です。

・設置業者の品質とコストの交渉・管理
・新規サービスの運用フローの構築、仕組み作り
・課題の整理と解決策の提示

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【埼玉】大手製薬メーカーでの薬理(内分泌/中枢)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

免疫炎症調節など新たなアプローチでの創薬研究業務
(自己免疫異常などに起因した内分泌疾患領域あるいは中枢疾患領域に対するコンセプト立案、評価系作製、薬効評価など)

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【埼玉】大手製薬メーカーでの医薬品CMC申請

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●OTC医薬品・医薬部外品・薬用化粧品の薬事申請業務:特に承認申請書作成
●OTC医薬品・医薬部外品・薬用化粧品の承認申請資料(CMC関連)の作成、レビュー

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【埼玉】大手製薬メーカーでの健康食品・機能性表示食品等研究(錠剤、ソフトカプセル、粉末等)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

健康食品・機能性表示食品・特定保健用食品(錠剤、ソフトカプセル、粉末等)の開発業務
・素材開発、処方設計、安定性等評価
・生産部門(弊社生産・品質管理部門および外部製造先)への技術移管、外部製造先(OEM・ODMメーカー等)マネジメント
・企画部門と連動した新商品企画立案

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【埼玉】大手製薬メーカーでの健康食品・機能性表示食品等研究(分析・品質評価業務)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

健康食品・機能性表示食品・特定保健用食品(飲料、ゼリー飲料、錠剤、ソフトカプセル、粉末等)の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
・試作品の成分・物性・微生物等の分析方法開発、品質評価
・製品規格・賞味期限設定、食品表示の作成

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【勤務地:八王子】大手食品メーカーでの環境推進部 管理職(次長〜課長クラス;候補含む)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定:イメージ〜1,500万円)
ポジション 管理職(次長〜課長クラス;候補含む)
仕事内容

・環境推進部長補佐として実務全般の統括
・環境目標(CO2削減、プラ、食ロス削減など)に対する技術的施策の企画、立案と実行
・ESG評価(DJSI、DPなど)やサスティナビリティ報告書への対応業務
・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務(SCOPE3の管理)
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
・国内がの各工場の環境データの収集、及び改善

【期待役割】
グループ全体の環境推進施策(特にESG、SDGsに関わる業務)について、管理職としてその中心を担う役割を期待

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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるグローバル商取引システム企画(課長職候補)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1050万円程度 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 課長職候補
仕事内容

グローバル商取引システム企画課員として、システム開発の計画立案、進捗管理、課題解決、関係部門との折衝、予算管理等、一連の業務を、指導者(上司)のサポートを行う。そこで実績を上げ周囲の納得が得られる状況にして、1年後を目途に、それらの業務を自身の業務として担当すると共に、部下のマネジメントを行う課長に昇格させる。

【仕事の進め方など】
基本的に繰り返しの業務ではなく、都度構想を立てて業務を組み立てる仕事の進め方を行う。会社の戦略や方針とのする合わせ、各部門長とのコミュニケーションや連携など、高いコミュニケーション能力が求められる。

【入社後のキャリアパス】
本人の特性によって、
1)幹部として育成する
2)調達本部のグローバル調達企画部門の幹部として育成する
3)海外駐在させ海外生産拠点のシステム構築に携わる
などが考えられる。

【現在の課題と目指す姿】
当社グループ全世界の生産拠点では、生産管理システムや発注システムが異なり、また、世界各国の部品メーカーも夫々、異なる商習慣、言語、通貨、での商取引が必要な状況にある。その様な環境で商取引を行う為に、現在は事務作業で複雑な手作業が発生しているが、それらのシステム最適化を図る事で、業務の標準化と効率化を追求すると共に、あるべき姿を構築する。
システムの構築により、当社グループのグローバル商取引のレベルアップを図り、工場生産に必要なグローバル調達部品を、必要な時に、必要な量、必要な荷姿で、必要な場所に、届ける仕組みを作り上げ、KPSの実現を図る。

【ポジションのやりがいや魅力】
個人の構想力と実行力が試されるポジションであり、本人の努力と実績次第で、実力が発揮できる分野が広く、また評価される可能性も高い。

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【勤務地大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるグローバル商取引システム企画

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1050万円  ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【配属先部署の担う役割】
1)グローバル商取引実務の業務分析とシステム構想の計画立案
2)システム開発の計画立案
3)システム開発の進捗確認
4)業務上の課題解決策の立案と推進
5)取引先や関連部門へのプレゼンテーションと連携

【具体的な仕事内容】
まずは、グローバル商取引システム企画課員として、KMTのシステム開発の、計画立案、進捗管理、課題解決、関係部門との折衝、予算管理等、一連の業務を、指導者(上司)のサポートを行う。そこで実績を上げ周囲の納得が得られる状況にして、1年後を目途に、それらの業務を自身の業務として担当すると共に、部下のマネジメントを行う課長に昇格させる。

※仕事の進め方など※
基本的に繰り返しの業務ではなく、都度構想を立てて業務を組み立てる仕事の進め方を行う。会社の戦略や方針とのする合わせ、各部門長とのコミュニケーションや連携など、高いコミュニケーション能力が求められる。

【入社後のキャリアパス】
本人の特性によって、1)KMTの中で幹部として育成する、2)調達本部のグローバル調達企画部門の幹部として育成する。3)海外駐在させ海外生産拠点のシステム構築に携わる。などが考えられる。


【現在の課題と目指す姿】
当社グループ全世界の生産拠点では、生産管理システムや発注システムが異なり、また、世界各国の部品メーカーも夫々、異なる商習慣、言語、通貨、での商取引が必要な状況にある。その様な環境で商取引を行う為に、現在は事務作業で複雑な手作業が発生しているが、それらのシステム最適化を図る事で、業務の標準化と効率化を追求すると共に、あるべき姿を構築する。

システムの構築により、グループのグローバル商取引のレベルアップを図り、工場生産に必要なグローバル調達部品を、必要な時に、必要な量、必要な荷姿で、必要な場所に、届ける仕組みを作り上げ、KPSの実現を図る。


【ポジションのやりがいや魅力】
個人の構想力と実行力が試されるポジションであり、本人の努力と実績次第で、実力が発揮できる分野が広く、また評価される可能性も高い。

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大手Webプラットフォーム企業での企画開発本部/ディレクター(プロジェクト推進)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜600万円※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション ディレクター
仕事内容

当社プラットフォームで展開するゲームの制作ディレクション業務、AppStore、GooglePlay向けブラウザゲーム、ソーシャルゲームの開発・制作ディレクション業務やプロジェクト推進を行います。
配属チームやタイトルによって業務内容の差異はありますが以下業務を行っています。

〇開発会社とのプロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理
〇開発会社の開拓や関係性の構築
〇外注管理
〇制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
〇社内外各所との折衝
〇契約対応※社内法務部との調整業務

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上場ITベンチャー企業でのプロダクトマネージャー

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜600万円 ※ご経験により応相談
ポジション 担当者
仕事内容

●プロダクトの魅力を高めるための企画・管理・推進
●プロダクトの魅力を高めるための企画を実現するためのプロジェクト管理・推進
●プロダクトの魅力を高めるための各種コンテンツ作成

魅力
1.近年需要が高まりつつある映像音声の最新技術に触れていただくことができます。
2.キャリアプランに合わせて一つの業務・分野だけにこだわらず幅広く業務や役割へのチャレンジをサポートします。
3.テレワークはもちろん、場所や時間に囚われず、裁量を持った働き方が実現できます。
4.社風として合理的かつフラットな環境で成果重視の働き方が可能です。

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上場ITベンチャー企業での映像制作スタッフ(映像コンテンツ制作、撮影、企業PV制作)

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜480万円 ※ご経験により応相談
ポジション 担当者
仕事内容

コロナ禍において集合型イベントのオンライン化という課題を解決するために近年非常に需要が高まっており、
セミナー撮影やその映像を編集しコンテンツ化していく需要も高まっております。
今回のポジションでは社内外の映像コンテンツ制作業務を担当していただきます。

●具体的な仕事内容
・セミナー等の映像撮影
・映像編集(動画eラーニングコンテンツの製作、企業VP製作など)
・CG制作
・クライアントとの企画・構成業務
・新しい映像ビジネスの創出

映像制作のイメージとしては、テレビや映画などの制作ではなく、Youtubeの映像制作に近い制作業務となります。

魅力
1.VR/AR、Unity、UnrealEngineを使ったをインタラクティブな映像制作を行います。
単なる映像制作だけでなく、より効果的な映像制作を行うために上記の要素を用いたインタラクティブな映像制作を行うことができます。
これまで趣味で培ってきた技術などがある場合は、その知識を用いて映像制作に活かすことが可能です。
2.グリーンバックのスタジオがあるためバーチャルプロダクションの技術を学んでいくことができます。
3.テレワークはもちろん、場所や時間に問わられず、裁量を持った働き方が実現できます。
4.合理的かつフラットな環境で働いていただくことが可能です。
新人からベテランに至るまでフラットな環境です。わからないことがあれば気軽にいつでも聞けて、答えてもらえる風土があります。
チャットやWeb会議の利用が浸透しているため、時と場所を選びません。
変化に前向きな文化であり、新しい技術や手法を積極的に取り入れようと日々検討をしています。

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国内最大手SIerグループ企業での電力小売、Webシステムの設計業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

Webシステムの開発メンバーとして、要件定義書をもとにお客様と仕様調整・検討課題を整理しながら外部設計・内部設計業務を実施していただきます。(開発手法はウォーターフォールの他にアジャイルもあります)

具体的には、要件定義⇒論点・課題整理⇒外部設計⇒内部設計⇒結合試験項目作成⇒結合試験実施という流れで開発していきます。論点・課題整理等では、お客様と頻繁にコミュニケーションを取りながら進めます。参画当初は設計書執筆、試験項目作成、試験実施を担当していただき、知識がついてきたら論点・課題整理、設計書のレビュアーを担当していただきます。

【現場担当者からメッセージ】
当開発部門では、当社グループが実施する大規模開発案件の中核企業として、上流(要件定義)から下流(製造)、導入運用までをトータルで担っております。
強みは当社グループのソリューションを使用して安定した開発を行うことができることです。最新技術に関しても当社グループの研究所がすぐに開発標準を公開したり、自社としても開発プロジェクトが多数あるため、適用事例を得やすく導入を早く進めることができます。

最新技術を取り入れた開発にチャレンジしてみたい、技術力や業務知識をつけて上流を担っていきたいなど、チャレンジ精神がある方、成長意欲の高い方を是非お待ちしております!

【キャリアパスについて】
・ご入社後、まずは設計業務に携わりながらプロジェクトの概要を掴んで頂きます。
 その後、ご自身の経験とご意向に合わせてキャリアアップしていきます。

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上場不動産情報サービス会社での企画ディレクターマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャークラス
仕事内容

「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種のマネジャークラスの採用になります。

【期待する役割】
●当社が運営する日本最大級の不動産情報サイトのユーザーに対する提供価値最大化を目指し、サービス・プロダクトの新規立ち上げおよびグロースの推進、およびプロダクトマネジメント
●同サイト内のサービス企画職を中心とした組織マネジメント、人材育成
●事業戦略、機能戦略の策定と推進、プロジェクトマネジメント
※具体的な組織や役割については個々の適性に応じて検討させていただく予定です。

【やりがい・魅力】
●自身や配下メンバーが起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、社会課題の解決や世の中の革新に寄与することができます。
●手を挙げれば挑戦することができ、挑戦することを称賛する文化の中で仕事をすることでキャリアビジョンの実現に近づけます。
●ビジョンの実現と社是である『利他主義』の体現を志す意欲が高いメンバーが集まり、自己実現や自己成長の刺激を受けることができる環境があり、モチベーション高く仕事をすることができます。
●AIなど最先端のツール導入、データアナリストチームとの連携、子会社の世界最大級の不動産アグリゲーションサイトとの接点もあり、日々新しい知見に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。

【今抱えている課題】
サイトパワーおよび売上の両観点でのグロースやBPRを加速し飛躍させていく上で、既存経験やノウハウに頼ったやり方では限界があると認識しています。
不動産広告領域以外からの知識やノウハウを積極的に取り入れ、化学反応を起こしていきたいと考えています。
EC・トラベル・求人などのデータベース型情報検索サイトまたは、Webコンサル企業において、SEO、CRO、リテンション、CRM施策、マネタイズの成功実績を持った方が必要です。

プロダクトの発見からリリース、その後チームでプロダクトを磨いていく体制やプロセスについても、従来の方法にとらわれず優れたプラクティスを取り入れていきたいと考えています。

【お任せしたいこと】
人生最大の買い物の一つ、不動産は非常に伸びしろが大きい領域です。さらなる事業成長にむけ、従来の発想や手法を飛躍させていく必要があります。
不動産広告領域以外のノウハウと現状の社内ノウハウを融合させつつ、CVR、SEO改善、新機能の開発、マネタイズなどの切り口で、サイト・サービスのグロースをマネージャーとしてリードしていただきます。

また、次期マネジャー候補の育成計画の立案と実行、サービス企画職全体の能力開発についての解決を協力して進めていただきます。

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出店戦略コンサルティング会社でのグループ統括業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円 〜 1000万円 応相談
ポジション 担当者
仕事内容

グループ各子会社及び各部門における課題解決をお任せいたします。
※ご経験・ご実績に応じて、グループ子会社での経営ポジションをお任せする場合もございます。
※ご実績はCF改善体験を重視いたします。

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ブロックチェーン技術を活用した運用会社でのコーポレート(ミドル・バック)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス〜(部長候補)
仕事内容

不動産、インフラアセットへの投資を行う運用会社での下記業務
●会社運営に関するミドル・バックオフィス業務全般
(総務、法務等コーポレート業務全般)
●監督官庁対応、内部監査

※ご経験によっては部長候補

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クラウド型人事労務管理サービス企業のコーポレート推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ ミッション
各グループ会社のビジネスオーナーと当社のバックオフィスをメインとした各メンバーとのハブになりグループ間の連携強化を通してグループ全体の事業推進、ひいては企業価値向上に貢献すること

◆ 業務内容
各グループ会社のビジネスオーナーやメンバー、当社のバックオフィスをメインとした各メンバーと密接なコミュニーケーションをとりながら、以下の様な業務を担当いただきます
・各グループ会社の立ち上げ期におけるバックオフィス全般のサポート
・各グループ会社のフェーズに合わせたバックオフィス体制の構築(グループ全体における監査対応等も一部含む)
・各グループ会社の経営指標等のレポーティング(ビジネスオーナー向け含む)

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クラウド型人事労務管理サービス企業のドメインエキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
・新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー
 ドメイン知識が求められる内容において、PMM・PdMと協力して製品規格を行います

・届出書類の要件定義
 届出書類様式やe-Gov API仕様書などを用いて機能実装のための要件定義を行います

・ドメイン観点のシステム品質保証
 実装されたプロダクトについて、PdMやQAと協力してドメイン知識の観点での検証を行います

・法改正の把握および社内外への解説・共有
 キャッチアップした法改正内容を落とし込みPMM・PdMに解説・共有してプロダクトに反映させたり、法改正内容についての「社内ドキュメント」や「お知らせ」「オウンドメディア」などを作成します

・カスタマーサクセスやカスタマーサポートへの関与
プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうための企画(ウェビナーなどのコンテンツ)レビュー、チャット対応等のドメイン知識観点でのフォローを行います

【ポジションの魅力】
・新設ポジションの立ち上げを経験できます
・少数精鋭チームのため、自分の仕事が売上や解約率にダイレクトに反映される責任と裁量を持ってチャレンジできます

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日本最大級のゲームメディア・サービスを展開する企業でのプロゲーミングプレイヤーの専属マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

・弊社に所属する大人気プロゲーマーとの日常的なコミュニケーション
・活動におけるアドバイザリー業務
・動画の撮影同行
・タイアップ案件におけ社内調整・営業業務
・日常動画のコンプライアンスチェック

その他所属プロゲーマーのパフォーマンス・ブランド価値を最大化させる様々なサポート業務をお任せします。
※ご経験に応じて、業務範囲をご提案させていただきます。

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大手製薬メーカーでの海外工場責任者候補(アジア、フランス、メキシコ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 工場責任者
仕事内容

●海外の医薬品工場における生産管理
 ・工場管理全般
 ・製造管理、品質管理の指導(医薬品GMP)
 ・品質、コスト、供給の改善支援
 ・投資管理、エンジニアリング業務

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【急募】上場を目指す電力小売企業でのCS責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション CS責任者
仕事内容

カスタマセンター部門の体制強化を目的として、カスタマセンターの責任者を募集します。
カスタマセンターの体制構築、マネジメント、品質向上がミッションとなります。

【業務内容】
・お客様対応のマニュアル作成
・オペレーターのシフト管理
・オペレーターの採用、教育
・BPO先への指導、コントロール
・受電以外のカスタマ対応を企画、提案
・お客様の意見を反映したフローの提案、改善

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【急募】上場を目指す電力小売企業での電力需給管理・電源調達の責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者
仕事内容

電源調達部門の体制強化を目的として、電源調達の責任者を募集します。
電力需要に合わせた電源の交渉、調達がミッションとなります。

【業務内容】
・電力需要の分析
・電源調達の交渉
・調達計画の作成、実行
・余剰電源の卸

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企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのローカライゼーション(英日)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

担当サービスはビジネスパーソンの情報収集の課題を解決する経済情報プラットフォームです。独自の業界を定め、そのオリジナルレポートを豊富に揃えています。
本ポジションでは、そのオリジナルレポート英日翻訳を担当していただきます。

●具体的な業務内容
【翻訳作業(英語→日本語)】
あらゆる業界の分析レポートを翻訳していただきます。
- 主に原文の変更履歴を見ながら既存の日本語レポートを修正する作業となります
-経済情報プラットフォーム上のレポートを確認しながら、チャートや画像を翻訳・修正
- イチからレポートを翻訳する作業も発生する場合があります
- 原文について疑問などがあった際、海外アナリストへ英語で問い合わせを行う

【文章校正】
他のチームメンバーに翻訳されたレポートの校閲し、フィードバックを行っていただく

【翻訳品質向上・プロセス改善】
翻訳品質・プロセス改善についての会議に出席していただく(月2回、30分程度、支給あり)

※業務コミットを上げたい方は上記い意外のプロダクション業務やプロジェクトにも将来的に参加いただけます

●一緒に仕事をするメンバーです!
・多国籍(アイルランド、イギリス、ロシア、スリランカ、中国、日本)
・前職のバックグラウンドも様々
・人事系・カルチャー担当者
・製造業で通訳者
・本格的な翻訳会社でPM
・フリーランス翻訳者
・新卒で入社の翻訳愛好家

●こういうところが楽しい!面白い!
・500種類以上の業界に触れ合って、ビジネスモデルを知る
・原文について、執筆した海外アナリストに直接聞ける
・執筆スタイルや書き方を、他のメンバーと話し合って決められる・変えられる
・チーム内のコミュニケーションは英語と日本語、たまに中国語が混ざっていて楽しい

●こんな方が向いています
・とことん調べることが好きな方
・自己成長したい方
・翻訳を芸として見ている方
・1人で作業するより、チームで作業をすることが好きな方

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IT関連事業会社での電源調達・電力需給管理の責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者
仕事内容

当社の根幹である、電源調達及び需給管理をお任せする人材を募集しております。

【業務内容】
需給管理・電源調達に関する業務をお任せいたします。

・電力需給の管理・計画・分析
・電源調達の企画・交渉
・取引先企業との折衝
・収益の分析
・需給管理システムの改善

などをお任せします。

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【急募】IT関連事業会社でのガス主任技術者【有資格者限定】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

ガス主任技術者の資格を有した人材を募集いたします。
保安関連の整備や供給エリア拡大に向けての安定供給の体制構築がミッションとなります。

【業務内容】
業務領域は幅広く、
販売開始後のバックヤード部門における、様々なシチュエーションでご活躍頂きます。

・保安関連業務
・災害発生時の緊急対応業務
・業務委託先への教育業務
・各導管事業者との調整・対応業務
・官公庁との折衝業務
その他裁量に合わせて仕事をお任せしていきます。

したがって、狭い領域ではなく幅広く携わって頂くことが可能です。
未経験分野においても積極的に関わっていただきます。

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【勤務地:北陸地域】地域企業におけるグループ運営管理者(幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜800万円)
ポジション グループ運営管理者(幹部候補)
仕事内容

将来的な幹部候補として、グループ4社の運営管理を行って頂きます。得意・希望の分野をお聞きした上で、重点的に行って頂く業務を決定します。

具体的には以下の業務を想定。
グループ各会社の営業、不動産管理・交渉、法務関連、金融機関折衝等グループ全体の運営・管理監督者業

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【勤務地:北陸地域】地域企業における関連会社経営幹部(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 関連会社経営幹部(候補)
仕事内容

関連会社の経営幹部(候補)として、現社長と共に当社全般のマネジメント業務を担って頂きます。
具体的には、営業・企画・設計・製造・内部管理の各セクションの統括、組織体制構築等、経営面でのマネジメントを実施して頂きます。

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での安全衛生システム管理者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

(1) 海外のEPC会社の現場における安全衛生管理の統括
(2) ISO45001を通じた、安全衛生管理の面で各事業会社、グループ会社のマネジメントシステムの運用モニタリング
(3) 安全衛生監査の計画、実施
(4) 安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での環境システム管理者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

(1) 国内及び海外のEPC会社の現場における環境管理
(2) ISO14001を通じて、環境の面で各事業会社のマネジメントシステムの運用、グループ会社のマネジメントシステムの運用のモニタリング
(3) 環境監査の計画、実施
(4) 環境マネジメントシステムに対してISO14001認証会社による審査への対応

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大手通信サービスグループ企業での決済集約に向けた決済代行企画/アライアンス推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの通信料等の決済代行に関する企画・推進業務をお任せします。
当社が描く、スマートマネー構想を軸とした金融事業の拡大戦略に協業しながら構築・実行をしていくことで、確かなコアコンピタンスを持ちながら、事業拡大に挑戦できる魅力があります。

<具体的には>
グループ会社と協業をしながら、グループの債権を集約するための企画・推進を担っていただきます。また、カード会社との加盟契約や交渉を通じて、収益拡大をミッションとしてお任せします。

将来的にはアクワイアリング領域への展開を見据えており、カード会社が有している機能の業務構築などを通じて、新規事業立ち上げや組織マネジメント業務を担っていただきたいと考えております。

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FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での暗号資産取引所のカバーディーリング 及びサービスの企画・改善業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 450万円 - 800万円
ポジション 担当者
仕事内容

●主に担当していただく事
【要約】
暗号資産取引所のサービス運営や改善、法定通貨及び暗号資産の資金繰り管理、対顧取引及び自己ポジションからの収益の極大化、新規事業のサポートや企画業務などをお任せします。

【具体的には】
・ポジション管理、リスク管理等の管理業務
・市場分析、データ分析、リサーチ業務
・既存サービスの運営及び改善業務
・新規通貨取扱い関連業務
・カバー先・連携企業との折衝
・土日や夜間帯等の宿直待機対応業務(シフトにより対応)

【将来的には】
※以下をお任せする可能性があります
・新規サービスの企画業務
・組織体制の構築 など

●できること/魅力
世界でもTOPクラスの暗号資産市場である日本。
その中でもリーディングカンパニーの一社である当社において、暗号資産取引所の根幹となるシステムを支え、中枢業務や新規事業にも携わる事ができる点が魅力です。

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大手第三者認証機関におけるGHG(温室効果ガス)排出量検証 審査員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約 440万円〜約 695万円(ボーナス、月 30 時間分の定額残業手当込) ※ご経験による
ポジション 担当者
仕事内容

日本は依然、GHG 排出量が高く、直接・間接的な規制及び社会的責任が生じています。その為、企業も投資家からの情報開示ニーズが高まっており、国内外における排出量取引制度や排出量算定報告制度等への対応が必須となりつつあります。
当社では、温室効果ガス排出量の報告に関する義務的および自主的なニーズの高まりに合わせ、様々な GHG 排出量検証サービスを提供しています。報告された GHG 排出量および排出削減/吸収増大量について完全性、一貫性、透明性、正確性があることを妥当性確認審査および検証を通して保証します。第三者認証機関による保証を得ることで、排出量算定結果の社会的信頼度を向上させることができます。
顧客企業を通じて、GHG 排出量を適切に評価することで、日本の環境、ひいては地球温暖化対策に関わることができるお仕事です。

【業務内容】
顧客企業が準備した資料を基に GHG 排出量について第三者的に算定の妥当性・正確性の評価、検証を実施していただきます。
・GHG 排出量の検証業務
・CDP(カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト)関連業務。
・化学物質や産業廃棄物発生量の検証業務
・社会性データ(労務/安全)の検証業務
※CDP:機関投資家が企業に対し気候変動への戦略や GHG 排出量公表を求めるプロジェクトで、主要国上位企業が毎年回答しています。
回答は公開され取組内容に応じたスコアは企業価値を測る重要指標と認知されています。

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IT関連事業会社の販売子会社 社長(法人向け/個人向け電力事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜700万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション 社長
仕事内容

電力事業において、販売子会社の社長をお任せします。子会社は全国各都道府県に展開予定となり、ご自身がトップ営業マンとして獲得しつつスモールスタートして頂く形になります。
(子会社は地域や業種に特化したもの、提携先と合弁設立したものなど様々です)
法人向け、個人向けそれぞれの電力事業がございます。

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