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ITコンサルティング会社でのクラウドエンジニア

2019/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
クラウドエンジニアとして、提案活動からクラウド案件の設計・構築まで行っていただきます。
また、サービス化に向けた技術検証など、クラウドサービスのソリューション業務全般に携わっていただきます。
AWSだけでなく、Azureも含めた様々なクラウドサービスに携わることで高度な技能と知識を身に付けることができる環境です。

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インターネットメディア企業での決済系サービスディレクター

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 546万円〜840万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

当グループにおいて、現在立ち上げ中の新規サービス(決済サービス)の拡大、ドライブに携わっていただきます。

【業務詳細】
・決済サービス事業のグロースに伴う社内フローの確立
・サービスの企画立案(ビジネスアライアンス先とのコラボ、企画立案など)
・収益拡大のための分析・施策立案・実行
・機能改善、向上に伴う開発ディレクション、進行管理

【業務の魅力】
・少数精鋭(10名以下)のチームで企画開発を行っており、一人一人の業務範囲や裁量も大きくなります。
・当社のサービスをグロースさせる後押しとなるグループ全体の基盤としての位置づけとなります。
・グループ全体サービスの基礎となる決済基盤の開発となりますので、事業へのインパクトも大きいです。

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東証1部電子機器メーカーの製造技術部門における電気系エンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ 〜700万円)
ポジション シニアスペシャリスト
仕事内容

当社は、ペンタブレットの製造を主に、常に最新のデジタルペンやデジタイザー、スタイラスペン、デジタルペンカートリッジの製造販売を行っています。ファブレス企業である当社では、ODMやEMSのパートナー企業と共に、常に最新の製造技術をもって、新しい製品の開発や量産を進めています。
今回のポジションは、当社ブランド製品およびOEM製品(テクノロジーソリューション)の製造において、ODM・EMSパートナーの生産工程上にて使用する測定器、検査装置、冶具等の設計や導入、継続的改善を行っていただく役割を担っていただきます。まだご経験がそれほど深くない方から中堅の方まで、多くの候補者にお会いしたいと思います。

Key Responsibilities:
1) 生産工程内における測定器、検査装置、治具の等の設計、導入、及び継続的改善
2) 上記の測定器や検査装置内において使用する評価用、検査用ソフトウェアの開発
(必要に応じて社外への業務委託を行うため、コーディング作業をフルにご担当いただくという事ではありません。)
3) Bluetooth、WiFiなどの検証業務

出張:国内・海外出張(韓国・台湾・中国・ベトナム)あり

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東証1部電子機器メーカーでの機構設計エンジニア(Senior Engineer)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ 500万円〜700万円)
ポジション シニアエンジニア
仕事内容

●Job purpose
Responsible for feasibility study support, mechanical design and technical problem-solving from Mechanical Engineering standpoint, in pursuit of creating a higher valued product by cooperating with other Engineering functions, EMS, JDM and ODM partners.

他のエンジニアチームやEMS、JDM、ODMと協力しながら、より価値の高い製品を作り出すためにフィジリティスタディサポート、メカ設計、メカ視点からの技術課題解決を行う。

●Job responsibilities
・Interpretation of business requirements to actual & realistic specifications for Mechanical Engineering.
・Evaluation of mechanical design, assembly methods and materials by testing prototypes for new products.
・Development of key manufacturing processes by taking initiatives in problem-solving against technical restrictions, barriers and problems.
・Preparations, Implementations and reviews (incl. reporting) for various type of testing and evaluation for new components, prototypes, and test samples.
・Proactive and continuous activities to acquire advanced mechanical technologies that may be applicable to future our products.
・In support of improving engineering capabilities for manufacturing partners.
・メカ設計において現実的なスペックに対するビジネス要件の判断
・メカ設計、組立方法および材料の評価
・技術的制約、障壁、問題解決のイニシアチブを取ることで製造プロセスの検討、改善を行う
・新しい部品や試作品、テストサンプルに対して評価を行い、準備、実装およびレビューを行う
・未来の当社製品に適用できうる高度なメカ技術をキャッチするための積極的かつ継続的な活動
・製造委託先のクオリティ向上のためのサポート

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東証1部電子機器メーカーでの開発購買担当 (Senior Specialist〜Manager)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 イメージ:500万円〜900万円(Senior Specialist: 〜700万円, Manager: 〜900万円)
ポジション (Senior Specialist〜Manager)
仕事内容

●Job purpose
・サプライヤーとの価格、納期、品質その他の条件交渉を通じ、キーコンポーネントの戦略購買に対して責任を負う。
・高品質な当社製品の安定的な供給を実現するため、現場への定期的な監査の実施を含め、効果的なサプライヤー戦略を立案、実行する。
・該当部品の原価構造解析、原価低減活動、見積もりの妥当性確認、新規サプライヤ開拓(国内外問わず)、VEVA活動を高いレベルで推進する。

●Job responsibilities
購買業務(仕入先選定/コスト等取引条件交渉/VEVA立案/原価管理)を戦略的に実施することで当社製品を差別化し、より付加価値の高い製品作りに貢献する。

・貸与、発注、改修、廃棄等に関連した必要な手続きをシステム上でフォロー
・RFP (Request For Proposal) および RFQ (Request For Quotation) の実施
・当社製品に使用する、新規部品サプライヤーの調査、選定および登録
・NDA、購買契約、サービス契約の締結
・一般購買品に関する見積もりの実施、およびコスト削減交渉
・subcontractors (二次供給元)との窓口的な役割
・キーコンポーネント購買に関する総合的なマネジメント(主として基板関連)
・年間でのコストダウン計画を立案・提言し、活動を推進する
・購買条件の精査、登録、及び定期的な見直し
・部品のEOLに付随して発生する必要なプロセスのコーディネーション
・部品市場に対する継続的な調査と、関連部署に対する重要情報の迅速なフィードバック
・既存部品に関する価格交渉、及び部品サプライヤーの選定と登録
・納期の長い部品に対して、最速での供給リードタイムを実現
・戦略購買のオペレーションにおける改善点を常に認識し、実現に向けた提言を行う

※台湾や中国への海外出張(年4-5回程度)

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東証1部電子機器メーカーでのプロダクトマネージャー(VR/AR/MR)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

Job Purpose:

技術部門をはじめ、ビジネス部門のマネジメントや社内各部署(SCM、QA、マーケティング、セールス、ブランディング、デザインセンター)と協力して、クリエイティブ業界向け製品を企画し、市場への導入まで責任を負います。ご入社後、当面の担当カテゴリーとしては、VR(仮想現実)、AR(拡張現実)、MR(複合現実)領域におけるコンテンツクリエーション用の製品になります。業務遂行にあたっては、まず、市場トレンドやユーザーのワークフローを分析し、顧客のニーズに沿った製品の要件定義を行うことが求められます。さらに、製品導入に向けて社内外の関係者と連携し、適切なKPIを設定し、マイルストーンを決めてプロジェクトをリードしていただきます。プロジェクトマネージャーには、多様なユーザーエクスペリエンスの実現に情熱を持って取り組むこと、ユーザー目線に沿った商品の導入において、プロフェッショナルな経験を有していることが求められます。

Key Responsibilities:

・ 担当するプロジェクトにおいて、プロジェクト コア チーム(社内の関連部署から代表者が集まったプロジェクト運営チーム)をリードする
・現時点/今後の顧客ニーズを調査/認識し、それらが盛り込まれるようにプロダクトプランを開発する
・ 社内外のメンバーとの協働を通じ、マーケット情報を集めて製品要件を定義し、社内基準に沿って製品開発に向けて必要な文書を準備する
・ 製品に関連する技術を探求し、自社製品の競争力や優位性、位置づけを整理し、スムーズな市場導入に向け、必要な準備を行う
・ 開発中の新製品に対して、想定される問題やリスクについて予想し、必要な対策を講じる
・ 開発プロセスにおいて、企画された製品が要件を満たしているのか、社内外の関連部署との協働を通じて評価、検証する
・ プロダクト ライフサイクルを通してのビジネスプランを立案し、市場導入後、予定通りに製品が持続的に販売されるよう、セールスやマーケティングと一緒に必要な施策を考え、実施する
・ 製品トレーニング実施の際、ユーザーからの評価結果の分析に際して、マーケティングチームや関連部署を支援する
・ セールスやマーケティングとの連携を通じ、市場への導入プランや発売後のレビュー、ライフサイクルを通じた製品戦略を立案、推進する。
・ VR(仮想現実)、AR(拡張現実)、MR(複合現実)に関して、関連する技術トレンドやユーザーエクスペリエンスを分析し、技術的な動作原理やコンテンツクリエーションのプロセス(ワークフロー)を把握する。

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東証1部電子機器メーカーでの製品開発プロジェクトマネージャー(Manager)

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 (イメージ:700万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●Job purpose
Responsible for managing multiple middle to large projects, in pursuit of improving the quality and reliability of the products/ services and improve its competitiveness.

ブランド製品における複数のプロジェクトを管理し、製品の品質と信頼性、競争力を向上させる。

●Job responsibilities
・Manage, monitor and lead product development projects in order to ensure product specifications, quality, cost and schedule as originally planned from initiation to delivery.
・Conduct product development projects accordingly in line with the necessary adjustments caused by the changes of conditions or policies from original plans.
・Improve product development process from the view point of product specifications, quality, cost and speed through the collaboration with relevant groups and members.
・Propose a solution for better efficiency and effectiveness of project management to Head of Project and Program Management.

・社内(商品企画や各設計チーム、購買、QA等)と、社外(ODM/EMS等)との窓口となり、ブランド製品開発プロジェクト全体をハンドリングする。
・製品開発プロジェクトにおいて、製品仕様や品質、コスト、スケジュール等を高いレベルで維持し、プロジェクト全体の管理・監督、リードを担う。
・製品開発プランや方針の変更があった際には、全体のバランスを見ながら製品仕様や品質、コスト、スピード等のクオリティを落とさないよう、社内外ステークホルダーと製品開発プロセスの改善を行う。
 ex.コスト管理(製品原価等)、スケジュール調整、フィーチャー搭載調整(実現できなさそうな時に無理して入れるのか落とすのか判断)等
・中国や台湾等のODMやEMS先への出張もあり

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの品質保証室ディビジョンマネージャー/マネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション ディビジョンマネージャー/マネージャー
仕事内容

・ 対外的品質クレームへの対応〔原因分析、顧客へのレター作成、是正措置・対策立案から、現場への指示・モニタリング〕
・ 中国工場〔瀋陽〕の品質管理指導〔適宜出張あり〕
・ 製品開発・改良改善等に対する品質保証業務
・ 経営に対する定期品質保証レポート作成・報告
・ ISO 外部審査計画、準備指導、審査対応
・ 品質基準の見直し・策定・立案
・ 統計的手法を用いた品質分析・監視・指導

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの流通マネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 350万円〜500万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・輸出入書類作成、フォワーダーとのやりとり
・原産地証明取得、銀行やりとり(L/C、小切手取立)、保険付保、
・海外仕入先とのメールでのやりとり(発注、納期確認)

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【大阪勤務】グローバルメーカーにおける研究開発部での機械系エンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜650万円)
ポジション 開発エンジニア 若しくは マネージャークラス
仕事内容

電子機器の開発設計
・機構外装、機構構造
・光学設計
・製品設計

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでのサービスセンター長

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜750万円)
ポジション センター長
仕事内容

・サービスセンター長として、サービスセンターの円滑運営 管理を行う。
・グローバルサービス展開に関する 提案・確立を目指し、各部門をリード・指導を行う

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでのアジア事業開発室 セールスマネージャー

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 410万円〜600万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・アジア市場におけるセールス戦略・戦術の立案と実行
・アジアチャネル開拓・代理店管理
・学会・展示会企画・実行
・グローバルサービスネットワークの構築サポート
・拠点立ち上げのための情報収集・分析・企画・実行

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの先端計測事業部 アプリケーションエンジニア

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 325万円〜450万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・アナログ回路設計
・産学連携による熱線流速計の製品開発
・流体(流量)計測理論
・CAD製図(機械・回路)
・海外での熱線流速計デモ対応

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるトラクタ用トランスミッションの実験評価

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

トラクタ用のトランスミッションの実験評価をお願いいたします。

【具体的には】
・各種試験の実施および評価(油圧、振動、耐久試験等)
・計測レポートの作成
・実験結果を踏まえた製品の改善提案および設計との連携

【おすすめポイント】
・中期的な技術開発を担い、共通コンポーネントとして技術開発を行う要素が強い。
・先端技術の開発や機種に特化した開発ではなく、今までの開発から、耐久性、強度、コスト面での前進を担います。
・機械全体の設計を広い視野で、ネジ1本から全体を担当できます。
・自社設計、自社生産を基本としており設計の自由度が高く、他社に比べより市場要求品質に細かく応えられる製品開発ができます。
・海外開発拠点、生産拠点を有し、今後更なる海外事業の拡大の可能性があります。

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【勤務地 大阪/茨城】国内有数の建設機械メーカーにおける農機用インプルメント技術サービス

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

農業機械のメーカーサービス機能(研修、技術資料、取扱指導)を国内、海外の販路に展開し、販売会社のアフターサービス体制の支援を行う部署にて、以下のような業務をお任せいたします。

●トラクタに装着されるインプルメントの技術サービス強化
 具体的には、インプルメント装着、インプルメント制御、それらを使っての営農ソリューション提供 等

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける取扱説明書の作成管理

2019/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜700万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務】
●農業機械の国内・海外向け取扱書の作成(トラクタ、コンバイン、田植え機、エンジン、建機、農機関連商品)
 <具体的には以下のような業務です>
  ・開発部門が作成した基本原稿(素材)の整理、リライト
  ・校正
  ・イラスト作成用の写真撮影
  ・データ管理(文章、図、写真)
●組付要領書の作成

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(建設機械組立ラインマネージャー)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
当社製造所における建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・治工具の製作や改善
・生産スピード向上に向けた施策の推進
・製品製造におけるコンカレントエンジニアリング活動の推進およびQCD(Quality、Cost、Delivery)向上に向けた取り組みの推進
・生産性向上活動の企画・推進

【おすすめポイント】
ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社のマザー工場にて製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造統括スタッフ(トラクタ・建設機械製造ラインマネージャー)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務概要】
当社製造所、工場におけるトラクタ・建設機械の製造ラインの統括業務をお任いたします。

【具体的には】
・治工具の製作や改善
・生産スピード向上に向けた施策の推進
・製品製造におけるコンカレントエンジニアリング活動の推進およびQCD(Quality、Cost、Delivery)向上に向けた取り組みの推進
・市場品質対応(製造部門における原因追求、改善活動など)
・生産性向上活動の企画・推進
※製品組立、塗装などを行う製造ラインをご担当いただきます。

【おすすめポイント】
・ご自身で生産ラインを担っていただくのではなく、ライン全体の効率化や改善等、製造現場をサポートしていただきながら、全体を統括していただくポジションとなります。グローバルに展開する当社のマザー工場にて製造ラインの責任者として人員マネジメント、ラインマネジメントの主担当としてご活躍いただけます。
・担当していただくトラクタ・建機とも海外向けの製造が8割以上の製品であり、海外売上が年々高まる中で海外製造拠点も増えてきており、業務に精通していく中で海外駐在にチャレンジいただける場合もあります。

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【勤務地 茨城】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス部品物流拠点での企画担当

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社機械部門で扱う製品のサービス部品の在庫・供給拠点において、改善活動、設備投資、予算管理などを担っていただきます。

【具体的には】
・全体最適を考慮した、東日本部品センター内の業務改善などの企画推進
・設備管理、老朽更新、設備投資企画 など

【やりがい】
グローバルメジャーブランドを目指すうえで、ブランドイメージの向上にはアフターセールスサービスが重要な役割を果たします。
部品事業部では購入いただいたお客様に対し、必要な時に必要な部品をお届けすることで、当社のブランド力を支える重要な事業です。
当部門は、お客様への部品供給において、調達し、在庫し、出荷する基幹部門であります。
グローバルな部品供給体制を構築する上で、当社流のSCMを海外拠点に展開する任も担う重要なポジションです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける建設機械の故障診断ツール企画・開発(電気回路設計者向け)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
建設機械事業部のサービス部門において故障診断ツールの企画・開発をお任せします。

【故障診断ツールとは】
パソコンと建設機械を通信ケーブルで接続して、油圧機器やエンジンを制御するための電子制御ユニットからデータを抽出し、パソコン画面上に建設機械の状態(現在の故障情報や過去の故障履歴、油圧機器やエンジンの制御データ等)を表示させることで、メカニックの故障診断作業を支援する道具となります。

【具体的には】
・建設機械の故障診断ツールの設計開発
 (ソフトウェア設計、ハードウェア設計など)
・故障診断ツール評価装置の設計
 (故障診断ソフトや通信ケーブルを机上で動作検証するためのシミュレータ設計など)
・ツールをパソコンに組み込む際のインストーラの仕様設計
・販社サービススタッフ向けのツールに関する講師業務
・販売会社からの問い合わせ対応 等

※プログラム実装ではなく、あくまで仕様設計等、上流工程を担っていただくことを想定しています。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
世界中で活躍する当社建設機械を支えるツール開発に携わることができ、また、新製品対応だけではなく、世界各国での販売にあわせたローカライズ対応等のグローバルな開発が経験できることが大きなやりがいにつながります。また、出張ベースで各国の販社に出向いてユーザーの意見を聞いたり、ツールの利用方法を教える機会があり、販社やユーザーに評価いただいて、更に良い製品を作っていくことにやりがいを感じることのできる仕事です。当部門は、今後も更なる事業拡大を計画しており、販売だけでなく、お客様へ販売した後のアフターサービス事業に貢献したいと考えている方の募集をお待ちしております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける新製品開発にかかる原価企画

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当部署の役割は、新機種開発において原価企画活動を推進することにより、機種採算を向上させ事業拡大に貢献することです。
原価・コストに纏わる責任者としてコスト・品質・スケジュールの視点から設計、営業、調達、製造等の各種関係部門のコントロール役として原価低減の提案や計画、実行、改善などを主導頂きます。

【具体的には】
開発中の新機種担当として技術部の図面、工場の製造工数、調達の仕入価格に基づき、新製品の原価を算出し、開発目標との乖離を分析。未達の場合は、各部門に対策を指示・提案等を行うコストコントローラーとして手腕を振るっていただきます。

【おすすめのポイント】
グローバルに展開している当社で営業利益率10%を超える利益率の高さを支える部門であり、事業収益拡大に直接的に貢献できるポジションです。新機種コスト管理の主担当として開発・営業・製造部門と一緒になって課題を解決し、感動を与える製品づくりを行っています。技術者から領域を広げたい方、技術者としてのスキルを活かして企画など上流工程にチャレンジしたい方におすすめの求人です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるIT戦略企画

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
本社の機械IT部門にて、海外のIT戦略の企画立案・推進業務を行っていただきます。
配属部門は、当社のメイン事業である機械ドメインの中で、海外向け事業のIT戦略の企画を担っており、そこでリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的には】
・当社の機械ドメインの事業戦略を踏まえたIT戦略の企画立案・推進(基幹システムの導入/統合更改やIoTソリューションの提案等)
・市場・事業環境・競合分析
・ITの市場動向や先進事例の調査
・グループ全体のチームマネジメント支援

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける油圧システム開発

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

【具体的には】
・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける電気設計(電装品開発)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の建設機械の開発における電装品(モニター、メーター、スイッチ、ハーネス、センサ―等)の設計・開発をお任せ致します。

【具体的には】
・現地マーケットの市場調査、製品企画
・建設機械の電気系部位の回路設計、評価
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、ソフト設計、原価企画、試作等)

チーム単位で製品の開発を行っていただきます。
また、当社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただきますので、自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。

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【勤務地 大阪/茨城】国内有数の建設機械メーカーにおけるIOT/ICTを活用した農機サービス体制の構築・開発

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械のメーカーサービス機能(研修、技術資料、取扱指導)を国内、海外の販路に展開し、販売会社のアフターサービス体制の支援を行う部署にて、以下のような業務をお任せいたします。

<IOT/ICTを活用したサービス体制の構築と開発、プロジェクト推進>
具体的には、当社の農業経営支援システムとの連動により、蓄積した情報を活かし、エンドユーザーにとってどのようなサービスがメリットになるかを考えて新しいサービスを企画していただきます。

※参考例:農機の自動運転、電子制御によるリモート運転、リモート修理等のアプリケーションの企画開発

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計・開発エンジニア(農機・建機・エンジン等)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
農業機械(トラクターやコンバイン、田植機、芝刈り機等)、 建設機械、エンジン、ユーティリティビークル(多目的四輪車)、トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の設計開発を行います。

【具体的には】
・製品コンセプト企画(市場調査〜企画)
・基本設計、詳細設計
・試作・実験評価(メインは別チームで実施)
・営業、製造、調達部門、協力会社等との打ち合わせ
・一連のプロジェクト進捗管理
・量産化対応、市場品質対応
など、慣れていただいた段階で、各専門性を活かしながら機種一連の開発に携わっていただきます。

【おすすめのポイント】
・チーム別組織となっており、各チーム毎に新機種開発を担当。
エンジニア自ら営業と同行し、現地マーケットの市場調査を行います。お客様や営業が吸い上げた市場ニーズをもとに開発コンセプトを立案、その後、基本設計、詳細設計、試作、各審議会などを経て量産まで一貫して担当していただくことができます。製品の一連を担当でき、モノづくりの実感や社会貢献の実感を得やすいお仕事です。
・少数精鋭で開発を進めており、チームワークで仕事する中でも個人の裁量も大きいことが特徴です。
原則としてご本人のご経験が活きる専門性をお持ちの分野から担当いただき、徐々に領域を広げていただくことを期待しております。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるコンプライアンス関係業務(エンジン環境)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜950万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
排ガス規制専門として、世界各国の排ガス規制の調査から当局との交渉、認証取得、さらには量産後の排ガス品質監査を含む排ガスに関するコンプライアンス業務を一貫して行う部門にて下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・各国排ガス規制遵守のための仕組み作りと運用
・規制内容の社内、社外への教育啓蒙活動

【おすすめポイント】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力、ブランド力向上を担う部署で会社・社会に貢献することができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける 排ガス設備担当(エンジン環境)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜950万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
排ガス規制専門として、世界各国の排ガス規制の調査から当局との交渉、認証取得、さらには量産後の排ガス品質監査を含む排ガスに関するコンプライアンス業務を一貫して行う部門にて下記業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
・国内外の新規排ガス計測設備導入のための企画、実行
・排ガス計測設備導入後のサポート
・設備制度意地のための体制構築、運用

【おすすめポイント】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力、ブランド力向上を担う部署で会社・社会に貢献することができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける産業用ディーゼルエンジン技術者(設計)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
世界基準の排出ガス規制をクリアし、環境に配慮した当社のエンジン。小形産業用ディーゼルにおいて世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、ディーゼルエンジンの設計業務をお任せ致します。

【具体的には】
・計画図/部品図作成
・強度計算、解析
・試作部品手配
・メーカー折衝
・製造や車両技術部など関連部門との交渉

【おすすめポイント】
・チーム別組織となっており、各チーム毎に新機種開発を担当。現地マーケットの市場調査、開発コンセプトの立案から量産まで一貫して担当することができます。新製品開発にかかるコンセプト企画〜品質確認まで開発一連に携わっていただきます。
・当社のエンジンの主力は耐久性と品質などで市場の信頼を得るディーゼルエンジン。営業や品証、その他開発部隊と同行し、実際にエンジンが稼動する現場に赴き、市場調査や新製品の企画を行いますので、幅広く変化に富んだ開発業務に取り組める環境です。当社のエンジンは汎用エンジンの搭載ではなく、社内・顧客の要望する車体にフィットした開発を目指しています。カスタマイズによって差別化を図れるエンジンです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるサービス技術文書の作成、トレーニング講師

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・エンジン・発電機等のワークショップマニュアル(WSM)等の技術文書作成
 - 国内外に展開する当社現地法人以外も含めたサービスディーラー向けのサービスマニュアル等を作成。原稿案・マニュアルを企画し、作成・編纂は外注します。
・トレーニング講師(国内外のサービスディーラー向け)
 - トレーニング教材・機材の開発企画、研修プログラムの改定・標準化
・顧客からの問い合わせ対応(メール中心)

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるCADシステムの技術支援

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜900万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社の機械事業の開発部門を統括する部署における社内SE業務をお任せ致します。
当社の開発の中枢である開発部隊を支援するIT部門として

・3DCAD「CATIA」及びデータ管理システム「ENOVIA」に関するユーザー支援
・海外開発拠点サポート
・システム運用、障害対応(ハード、ネットワークなど)
・製造、調達部門等へのコンカレント設計の推進
を担っていただきます。

当社では、海外現地開発を推進しており、北米、タイではすでに開発拠点があり、今後も中国、ヨーロッパなどでの展開を進めていく予定です。IT部門では、現状は出張ベースで対応していますが、将来的には駐在も含めて現地開発者の支援を行う予定です。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける海外向けITシステム導入推進

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
機械部門のIT企画部隊にて、海外のIT戦略の推進業務を行っていただきます。

【具体的には】
・SCM/CRM/会計(財務・管理会計)システムの企画・実行・運用支援業務
・IoTシステムの企画・立ち上げ
・グループ会社を含めたベンダーの管理業務

※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。
※将来的に海外赴任の可能性がございます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける機械設計(バックホー、マテハン系建機)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
建設機械(バックホー、マテハン系建機)に関する機械設計
開発企画、市場調査、基本設計やトランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等の詳細設計等、建設機械開発にかかる一連を機種ごとにチームで担当します。
※基本的にはご本人のご経験を一番活かして頂ける製品分野に配属をさせて頂いています。

【求人のおすすめポイント】
・当社では、機種ごとに専任担当をおき、チームで担当します。パーツごとの設計担当ではないため、開発の一連だけでなく、マーケットイン後の品質対応など幅広く製品に携われます。
・北米・中国を中心に小型建設機械の分野で世界へ製品を投入しており、今後も拡大が見込まれています。海外出張も多く、海外志向のある方にはお勧めです。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるグローバルIT化推進(インフラ系)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜900万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
インフラ系の以下業務のうちいずれかをお任せ致します。

<グローバルネットワークの企画推進>
・国内外のグループ全体のネットワーク整備方針の企画立案および推進
・新規海外拠点立ち上げ時のITインフラの整備・検討全般

<全社セキュリティの企画・推進>
・グループ全体の情報セキュリティ対策の企画立案・推進業務
※全社の情報セキュリティ主管部門という立場で実行していただきます。

<クラウド・ビッグデータ分析の企画>
・顧客管理システムやIoTシステムに代表される、当社が使用しているシステムに蓄積されたビッグデータの解析とそれを基にした新規ビジネスの企画・立ち上げ

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおけるエンジン環境管理(排ガス規制対応)

2019/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
当社が扱うエンジン(ディーゼル、ガソリン)の排ガス規制対応等をご担当いただきます。
以下の業務に分かれています。

●排ガス法規制担当
各国排ガス規制の調査、翻訳、まとめ、当局との折衝、規制に基づいた社内体制の企画、構築

●排ガス認証担当
各国排ガス規制の認証取得業務、品質監査業務、排ガス計測設備の運用、新規設備導入のための企画・推進(含む、海外工場設備)

※各国の規制基準・認証手続きの調査等のため、海外出張有。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
・当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができる。
・各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、自社の競争力・ブランド力向上を担っている部署で働くことができる。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける製造職(グループ会社/水処理システムメーカー)<契約社員>

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 260万円〜310万円/月給+諸手当)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、農業機械・建設機械・エンジン・水処理・環境分野の大手メーカーのグループ会社で、水処理装置である液中膜ユニットの製造・メンテナンス等を行っている会社です。

【職務概要】
・工場廃水や生活排水などの処理施設から、キレイな水だけを取り出す浸漬型有機平膜の装置を担当していただきます。

【具体的には】
・水処理装置の生産にあたって、「前工程」「中工程」「後工程」と分担作業になっております。
・1日の業務の中ではこれらの工程をローテーションしていきます。
 - 「前工程」では液中膜の外部分のプレートをはめ込み、取り付ける作業をします。
 - 「中工程」では液中膜のフィルムシートを貼り付けます。
 - 「後工程」では製品の装着部分のボルト締め、梱包作業を行います。

いずれもまだイメージが湧かない項目ばかりだと思いますが、選考時には面接だけでなく、実際の作業現場の見学もできるので、イメージが湧いてからの入社をしていただけます。

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【勤務地 大阪】国内有数の建設機械メーカーにおける鋳物・新素材の製造業務<契約社員>

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当製造所では、鋳物を中心に、さまざまな素材を各種成形法で用途に合わせて加工・製造しており、各工程の製造業務で活躍いただける方を募集いたします。

【具体的には】
当社のルーツである鋳物を中心に新素材の製造業務の各工程をご担当いただきます。

◇鋳物:加熱して溶かした金属を型に流し込み、冷えて固まった後、型から取り出して作った金属製品
◇新素材:チタン酸カリウム繊維やセラミック、サーメットなど

1、溶解・製鉄業務
金属や成分を溶かし製品の材料を作ります。

2、鋳造業務
溶かした材料を型に流し込み形成いたします。
フォークリフト使った運搬作業もあります。

3、熱処理業務
形成された製品に熱処理をします。

4、溶接業務
溶接辞退は機械が行いますので操作オペレーター業務となります。

5、品質保証・検査業務
決められた項目に従い製品検査を行います。フォークリフトを使った運搬もあります。

※配属前後で、手厚い教育・指導を行っていくので特別な経やスキルはなくて構いません。
人の手での作業が多いので、職人としてのスキルが身につきます。

【おすすめポイント】
<正社員登用実績多数>
世界に誇れるモノづくり現場で20〜30代若手メンバーが活躍中!未経験も歓迎!
スタッフは20〜30代の若手が中心で高卒、元派遣技能社員など、学歴や経歴もバラバラですが正社員登用という目標に向かって歩み続けています。
2017年度は契約社員の3人に1人が正社員に登用されており頑張る姿勢を認め、伸ばすフィールドが整っています。

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ホテルや旅館などの宿泊施設オーナーに対し、同社チェーンへの加盟を提案し、担当エリアでの事業展開を推進していただきます。

具体的には
●同社運営の宿泊予約サイト・ネットワークに加盟する施設の拡大に向けた、事業戦略の立案と遂行
●加盟施設の選定(立地、値段、設備など)
●宿泊施設オーナーへの事業提携の提案
●契約交渉
●オーナーや他のステークホルダーとの関係構築
●日常の業務遂行における他チームとの協力

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外資系ホテル予約サイト運営会社のホテル設備リニューアル・運営改善担当

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

同社ホテルチェーン加盟が決まった宿泊施設の改装を手配・遂行し、オペレーションの改革を指導していただきます。

●宿泊施設の物件現状把握、費用の見積もり、改装の手配、進捗およびコスト管理
●改装やオペレーション改善に関する宿泊施設オーナーとの交渉(事業開発チームと連携)
●リフォーム会社の開拓、選定
●宿泊施設オーナーとの、同社ブランドバリューの共有
●共通化する什器、リネン等の手配

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大手広告代理店でのデジタルアカウントプランナー

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルを起点とした新規のクライアントの開拓、および顧客フロント業務を行っていただきます。社内外のスタッフと連携し、データドリブンの観点からクライアントのマーケティング活動を幅広くサポート。
PDCAの推進を図ることでビジネスの拡大へとつなげていただきます。
マーケティング全般のデジタルシフトが加速する中、当社のビジネスにおいてもキードライバーとなるポジションです!

●具体的には
・デジタル領域における新規クライアントの開拓と育成
・クライアントのマーケティング課題の抽出と戦略策定、コンサルティング
・SEM、SNS広告、DSPなどの運用型広告のディレクションとPDCAマネジメント
・マスを含む統合型コミュニケーションの戦略プロデュース
・WEBサイトや動画、バナーなどのクリエイティブプロデュース
・DMP、MA、CRMなどクライアントへの導入促進

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【福島勤務】ホテル&リゾート運営・不動産・建築企画関連事業会社での支配人

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1,000万円程度)
ポジション 支配人(事業所責任者)
仕事内容

福島の有名ホテルの支配人として、
 ●ホテル、施設の運営全般を監督
 ●オペレーション効率化、収益アップについての責任を持つ
 ●ホテルのPR業務

 ※お願いする業務は多岐にわたります。

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【静岡勤務】ホテル&リゾート運営・不動産・建築企画関連事業会社での支配人

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1,000万円程度)
ポジション 支配人(事業所責任者)
仕事内容

静岡の有名ホテルの支配人として、
 ●ホテル、施設の運営全般を監督
 ●オペレーション効率化、収益アップについての責任を持つ
 ●ホテルのPR業務

 ※お願いする業務は多岐にわたります。

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【福島勤務】ホテル&リゾート運営・不動産・建築企画関連事業会社での営業責任者

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜650万円+インセンティブ)
ポジション 営業責任者
仕事内容

福島の有名ホテルの営業責任者を担っていただきます。

 ●ホテル、施設の営業を監督
 ●売上拡大施策の立案
 ●自治体、旅行会社との連携

 ※お願いする業務は多岐にわたります。

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ホテル&リゾート運営・不動産・建築企画関連事業会社での営業責任者

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜650万円+インセンティブ)
ポジション 営業責任者
仕事内容

有名ホテルの営業責任者を担っていただきます。

 ●ホテル、施設の営業を監督
 ●売上拡大施策の立案
 ●自治体、旅行会社との連携
 ●福島、静岡の営業も監督いただきます

 ※お願いする業務は多岐にわたります。

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上場メーカーでのECUのハード開発業務

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●自動車搭載用ECUの開発業務                  
 (ハードウェア技術者)

●業務内容
・ECUに関する回路設計
・ECUのハードウエア設計、マイコンを含む周辺回路(アナログ・デジタル)、パワー系電気回路設計

・三相ブラシレスモータ駆動回路設計、通信回路設計(CAN、FlexRay)、左記製品の設計評価

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上場メーカーでの生産技術業務

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・国内外における生産拠点の安全環境監査
・グローバル安全環境活動のイベント企画
・グルーバル安全環境規則要領の見直し

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上場メーカーでの生産技術業務 <新ライン立ち上げ>

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・新ライン立ち上げ(加工ライン工程計画、設備導入、革新ライン構築)
・新製品の生産準備(生産準備、立上げ・デバック、試作対応)
・既存ライン改善(品質向上・CT改善・作業改善)

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上場メーカーでの安全環境業務

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・北工場の安全環境業務
・海外拠点の安全環境監査及び指導
・海外出張あり

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上場メーカーでの施設管理

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

1.電力の供給及び受変電設備の管理、電気工事業務、消防設備の維持管理
2.所管設備・施設の投資計画の立案実施
3.省エネルギー活動、エネルギー管理

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外資系デジタルライフに係る補償サービスを行う企業でのBusiness Intelligence Developer

2019/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Job Purpose
The Business Intelligence Developer designs, develops code, tests, and delivers solutions based on pre-defined requirements, following established development and migration standards. The incumbent will be developing Microsoft’s SQL Server Integration Services (SSIS), SQL Server Analysis Services (SSAS), and Reporting Services (SSRS) solutions, using Microsoft Business Intelligence Development Studio. Fully accommodate the customer’s business needs, resolve conflicting user demands and maintain positive customer relations with strong communication and coordination. Works well in teams and takes direction well from management. The incumbent will have established areas of subject matter expertise and be able to communicate technical concepts into non-technical terms when working with non-technical constituents.

●Primary Job Accountabilities/Responsibilities
Design and develop end-to-end solution in Microsoft’s Business Intelligence Development Studio (BIDS) that support projects and enterprise level strategies
Conduct research, provide facts, and make recommendations on Business Intelligence products, services, protocols, and standards
Works within established development guidelines, standards, methodologies, and naming conventions
Gain a thorough understanding of the requirements and ensure the project plan includes tasks that address each of them
Collaborate with team members to identify project risks, design mitigation plans, and development estimates Participate in quality assurance and testing activities according to planned schedules
Perform root cause analysis and defect correction as indicated by test results
Evaluate outcomes, report results and document findings according to current standards
Ensures work product aligns with customer requirements

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