大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での事業企画・業績管理チームリード（RA担当）の求人

事業企画領域において、事業部長/ユニット長（役員）の補佐を担当している組織のチームリードをお任せします。

●業務内容
・事業企画、業績管理（50%）
　−予実分析
　−経営会議の資料準備、運営
　−所内プロジェクト事務局の運営
　−当業務のサービス標準化、業務プロセス改善
・上述の業務に関連するチームマネジメント/ピープルマネジメント（5〜10名想定。50%）

【補足】
・定期的な出社は想定していません。ただ、アドホックに発生することを想定しています。目安3〜4回/月

●担当ビジネス（主たるサービス提供先）
RA（Risk Advisory）

●英語使用場面・頻度
アドホックに発生します。頻度は高くありません。
・eメールのやりとり
・海外オフィスとのテレカン
・英文資料の読解

●訴求ポイント、キャリアパス
【事業企画/事業運営の支援】
・経営企画、事業企画、業績管理を通じ、事業部門の経営を支援するチーム、ポジションです。事業部門の経営層を支援する役割と、事業本部内の特定部門（ユニット）の経営層を支援する役割の双方を担っています
・経営層が描く将来の姿（計画）を踏まえ、各種数値データを基に、現状と計画とギャップを把握し、そのギャップを埋めるための施策を企画・運営する、といった経営のPDCAを回します。また、事業全体/特定部門の円滑な運営を支援すし、将来的には、経営層の「右腕」として、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています
・サービス提供先は、グループ監査法人のリスクアドバイザリー事業本部です。グループ主要5事業の1つで、10以上のユニット（部門）、約3,000名のコンサルタントが、社会からの高い期待・ニーズにこたえる形で、着実な成長を続けている組織です
【高い視座】
・カウンターパートは、事業本部全体または事業本部内の特定部門の経営層（役員）です。事業の成長を目指して、経営層と共に協働することを通じ、高い視座が自然に身に付きます
【ビジネススキル】
・豊富な経験を持つコンサルタントである各ユニット長（部門長）との折衝経験を通して、どの業界でも通用する、ビジネスパーソンとしてのスキル、知見を得ることができます

●MUST
・以下いずれかの経験（6年以上）
　−事業企画、経営企画
　−コンサルティングファームにおけるコンサルティング
・新規業務、業務プロセスの企画・導入経験（3案件以上、2年以上）
・チームマネジメント/ピープルマネジメント経験（7名以上、丸1年以上）
・英語実務に抵抗の無いこと

●WANT
・無形商材を扱う企業での管理会計経験
・より高度な英語力
・監査法人、コンサルティングファームでの就業経験