IR・経営企画・事業企画の求人一覧

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東証1部上場 大手プライムSIerでのコーポレートサステナビリティ

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●サステナビリティ推進者
事業を通じた社会課題解決を促進すべく、その実現に向けて事業会社・組織を巻き込んで施策の立案・推進を行うサステナビリティ戦略担当として活躍を期待。
一般的なCSRや広報という位置づけではなく、グループの経営とサステナビリティの統合を目指し、ESGの各関連組織を牽引し経営体制の構築及び社会課題解決に紐づくITサービスを企画・立案し推進頂くことがミッション。

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み等】
気候変動やSDGsなどの社会課題について耳にしない日は少なくなりました。これから益々社会課題の解決が企業にとって大きなテーマとなってくる中で、グループ2万人を擁する組織を牽引しながら専門性を磨き成長できる環境です。既存のCSRの枠組みに囚われることなく、広くサステナビリティの視線で、ITを通じ新たな社会課題へ挑戦することができるやりがいある業務です。

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日本を代表する電機・通信機器メーカーにおける業務改革推進リーダー(シニアマネージャ)

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1300万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

【職務内容】
・経営課題を構造的に整理し、真因を特定。複合的・包括的に解決オプションを立案
・実現性・スピードを勘案しながら, 短期的な効果の実現による変革気運の醸成と, 本質的・抜本的な課題解決に向けた中期的なリデザインを並行して推進する
・経営層・役員レベルとのコミュニケーションを頻度高く持ちながら協力を確保しつつ, 多くのステークホルダーと議論を通じてチェンジマネジメントを行い, 実現を推進する
・メンバー・リーダーが推進するプロジェクトを支援しつつ、自らも難易度の高いプロジェクトに参画し問題解決にあたる。メンバー・リーダーの支援を通じて、 若手の育成を行う

【ポジションのアピールポイント 想定キャリアパス等】
・課題は全社・経営レベルののものが多く、会社をダイナミックに動かすことができます。
・社内外を含め取り組み領域は幅広く、世の中のトレンドが把握でき、多角的な視座・スキルが身につきます
・「アウトプット重視」を掲げており、成果を出せていれば、かなり柔軟な働き方が可能です

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国内生命保険会社での戦略企画担当

2021/02/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社のマニフェストの実現にむけて、営業戦略の立案 / 保険商品の企画 / 新規事業企画などの役割を担いつつ、ライフネット生命の顧客基盤の拡大を推進していただきます。

・生命保険業における中長期的なの事業戦略の立案
・予算策定や収益管理、計画実行のための企画および部門間調整
 (全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務含む)
・新たなビジネスモデルの構想

【業務の魅力】
・上場企業の未来を構想するスケールの大きな仕事ができます。中長期の事業戦略(サービス企画、保険商品企画、新規事業の企画等)やロードマップを作成する仕事をしていただきます。
・予算規模が大きく、行える業務範囲は「営業企画+経営企画」といったイメージで、経営層直下でのお仕事ができます。
・社長からの特命の依頼もあり、やりがいのある仕事です。

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大手銀行での経営企画(計数管理)業務

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

経営企画部内ガバナンス機能のうち、経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった計数業務となります。

具体的には、
●業務計画立案
●実績の進捗管理・予実管理・差異分析
●マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の計数管理業務

業務範囲は、銀行本体業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むグループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。

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専門領域に特化した人材紹介会社での事業責任者候補

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定 (想定年収800万円〜1000万円)
ポジション 責任者〜
仕事内容

今後更に事業基盤を強固なものとしていくため、薬剤師・医師関連領域における新規事業、サービスの展開を加速しています。新規事業を主導して、成長を加速させる事のできる事業責任者候補を募集します。 事業を成長させるために必要な全てを、自ら権限を持って行う事ができる、責任とやりがいのあるポジションです。

【仕事内容】
・新規事業開発
 ┗ゼロベースでフィジビリティチェックやオペレーションの設計、アセスメントの実施、顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分をご担当いただきます
 ┗ご希望や適正に応じて、拡大時は組織開発や管理をお任せすることも可能です
※自らが責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までを主導できます

・既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)
 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、組織管理を行いながら拡大を目指していただきます

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大手通信サービス会社でのIR

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約660万円〜1850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、継続的に企業価値・株式価値を高める。

【主な業務】
・決算発表に関する事項
・国内外の投資家/アナリストの取材対応
・適時開示など

【具体的な業務】
・決算短信の作成、決算発表会準備
・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加
・適時開示基準の策定・管理
・機関投資家対応

【仕事の魅力】
経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できます

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での経営企画室 (スタッフ〜マネージャークラス)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜750万円 (加えて将来的に は株式型報酬の 付与も検討可能)
ポジション スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

・社長直轄の経営企画室マネージャーとして、経営の意思決定に必要な分析(データ基盤の構築・整備、及びそれに基づく各種分析業務)、株主・ボードメンバーへの報告業務といったドキュメンテーション業務から、ビジネスパートナーとの議論・交渉等といったフロントエンドの業務まで幅広い経営企画業務に携わって頂きます。
・社長直轄の為、経営判断の大部分に当事者として携わることが可能であり、やりがいのある業務である一方、スピード感をもって経営判断を可能とする分析・対内外交渉・文書作成能力を遂行する姿勢が求められます。

【具体的な職務内容】
・全社横断プロジェクトのハンドリング
・新規事業、業態の検討に関する業務
・株主・ボードメンバーへのレポーティング
・ビジネスパートナーとの交渉
・中期事業計画、年次予算の作成および予実差異分析に関する業務
・現場オペレーションからデータに反映される一連の業務フローを理解し、精緻なデータ取得が可能となるデータ基盤の構築・整備(必要に応じてシステムベンダー選定実施)
・一連の業務フローの適正化・指導(例えば棚卸方法の作成、現場への落とし込み等)
・精緻なデータを基にした各種分析業務
・その他店舗データを基にした各種分析業務

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技術専門商社での営業推進室 マネジャー候補

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 600万円 〜 750万円(ご経験によって検討します)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

メインの業務は、経営企画・予算管理・財務管理をお任せします。
数多くの海外メーカーを取り扱う専門商社にて、今後の当社を支えるマネジャー候補を募集します。

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでの部門長(医療・ヘルスケア品質推進グループ長)

2021/02/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

【職務内容】
当社は2019年6月に定款に「医薬」を追加し医療ヘルスケア事業分野への参入を発表、医療機器製造販売業許可を取得。当社はAI技術では世界トップレベルを誇っており、AIを含めた当社固有技術を応用した医療機器開発のための品質マネージメントシステム(QMS)の立ち上げ、管理維持、安全管理、品質推進、法規制対応および生命科学・医学系研究の倫理審査運営を行っています。当部門は設立したばかりで、組織の立上げおよび円滑な運用管理の仕組みなど含めた部門課題の推進並びに医療・HC関連事業の拡大に応じた組織設計、体制強化の推進、10名程度のチームマネージメント、チーム全体の底上げに貢献いただきます。

【業務内容】
 ・部門の統括(課題、人員、予算管理)
 ・計画の立案(年度、中期)
 ・社内規定類、記録の照査/承認
 ・医療法規制遵守管理
 ・生命科学/医学系研究の倫理審査運営

【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・当社の最先端AI技術を応用した医療機器事業の立ち上げに携わることで、時代の大きな潮流の一つである医療AIソフトウェアの品質管理システムの構築経験、知見を得ることできます。
・医療ヘルスケア事業分野への参入をコーポレート部門として推進リードいただきます。また、立ち上げに携わることで、品質管理体制および事業立ち上げにかかわる経験、知見を蓄積できます。
・ご本人の希望により医療ヘルスケア事業においてグローバルに活躍いただける可能性があります。
・社内に様々な人事制度が準備されており、マネージメント力を高めるマネージメント職と、専門性中心のエキスパート職があるほかキャリア設計のサポート体制も整っており、ご本人の希望に沿った形で、多様な選択肢よりキャリア形成が可能です。

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公開求人

ココン株式会社
AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでのIR責任者(CFO候補)

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜 ※能力・経験を考慮して決定します。
ポジション IR責任者(CFO候補)
仕事内容

今回の募集ポジションは、IR戦略を立案・推進し、IR責任者(CFO候補)として当グループの企業価値向上に貢献頂ける方を求めています。
国内の機関投資家とのリレーション構築に留まらず、海外機関投資家へのアプローチをミッションに、適切な情報提供により企業価値を適正な水準に維持向上をさせ、M&Aや事業投資に必要な資金を最適な調達方法で実現できる環境の構築をお任せ致します。

<業務内容>
IR責任者もしくはCFO候補として以下業務をお任せいたします。
〇IR業務
・エクイティストーリーの策定、及び投資家説明プレゼンテーション資料の作成
・機関投資家、アナリスト対応
・決算説明会の設計・運営
〇財務戦略
・資本政策の策定
※スキル/ご経験に合わせて業務内容は調整させていただきます。

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コロナ禍でも規模拡大中 イベントのトータルサポート企業での地域戦略担当/グループ会社管理【大阪勤務/経営企画】

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 管理職候補
仕事内容

【業務内容】
当社の事業統括本部にて、地域戦略担当として主にグループ会社の管理を中心とした経営企画業務をご担当いただきます。経営に非常に近いポジションです。

【具体的には】
主にやり取りをしていただくのは事業統括本部長とグループ会社のボード陣となります。事業戦略の企画立案からボード陣への提案、グループ会社の管理業務をご担当いただきます。

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<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業の法務マネージャー

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●契約・法務社内コンサル業務をを自己完結し、事業・サービスの展開に貢献していただきます。

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【勤務地大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける製品環境推進業務の担当者

2021/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的には】
1.欧州・北米を中心に、製品環境法規の入手と解釈を行う。
2.その結果、当社の製品に適用される法規については詳細を調べ、具体的な対応方法を検討する。
3.その対応方法を技術部門に伝達し、非含有部品等への切替を行ってもらう(コンプライアンス課はサポート業務)。
4.切り替えの推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う。
5.業界団体や他社との交流を通じて積極的に視野を広げる。

 ※仕事の進め方※
担当者として中心になって業務を進めてもらうが、定期的なチーム内打合せで対応の方向性を決めていく。
法規解釈もあるため裁量が大きいわけではないが、解釈するための情報収集に関しては裁量をもって対応していくことになる。
技術部門や調達部門の協力があって切替業務が進むため、部門間のコミュニケーション能力とサポート力が必要となる。

【入社後のキャリアパス】
キャリア採用する方の年齢にもよりますが、若い方についてはコンプライアンス課でずっと同じ業務をしてもらうよりも、他部署との人材交流を行っていきたいと考えています。目安としては5〜7年。
業務の見える化、業務の属人化を防ぐためにも、そうしたいと考えます。

【課題と目指す姿】
現在はコンプライアンス課の一担当業務という位置であるが、今後は「製品環境推進業務」で1つの部門として対外的にも存在をアピールできる体制を構築する。そのためにはまず人員の増強が必要である。また体制としては日本で全世界をハンドリングすることは現実的には不可能であり、現地ニーズに適合した対応をすることも出来ないので、各地区の統括会社での業務統括推進をお願いする。

1.現体制で、各市場での製品環境法規を入手・解釈・具体的な対応依頼、進捗の管理を行うための人員を増強する必要がある。
2.将来の各地区に統括してもらうためにも、導入時に派遣する人員が必要で、そのための人材育成も必要である。

【やりがいやビジョン】
会社のミッションに直結する業務であり、世界的潮流においても環境問題は重要になってくるため、その一翼を担う業務としてやりがいはあると考えます。

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大手グローバル税理士法人でのコーポレートプランニング

2021/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

●法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。
●当初は指示された業務を的確に実施いただく運用・管理からキャリアをスタートすることになります。
●その後に企画やプロジェクト立案などにも携わっていただきます。

●業務内容(当初は主に各業務に関連する事務を担当)
・代表・副代表の補佐
・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
・法人の役員等に係る事務、規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリング
・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・上記に関連付随する事務 等

●当ポジションの魅力
● 経営トップと近い距離で仕事をする機会が多く、経営者の考え方・視点を学ぶことができます
● 社内外の様々な関係者と連携しながら業務を遂行する必要があるため、経営に係る幅広い知識・経験を得るとともに、コミュニケーション能力を磨くことができます
● 経営管理データの分析や事業計画の策定において、財務・会計等の経験を活かすことができます

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金融 IT 上場企業での経営管理部長(候補)【法務経験者優遇】

2021/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 840万円〜960万円 ※法務業務が可能な場合:960万円〜1200万円
ポジション 部長(候補)
仕事内容

人事・総務・庶務・法務・IR・広報を所管する経営管理部の部署長
各部門業務の進捗状況管理及びサポート
10名程度の担当者のマネジメント
※特に法務業務に知見があることが望ましい。

【法務業務】
・各種契約書の審査、作成
・商標、特許などの知的財産権の管理
・各部署または関連会からの法務相談対応
・訴訟対応、紛争解決
・M&A対応
・新規上場に準ずる審査対応のサポート
・外部弁護士との協議・交渉
・社内コンプライアンス体制整備と教育への取り組み

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プラント・エンジニアリング企業における経営企画

2021/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円、応相談
ポジション 主任・係長相当〜管理職
仕事内容

経営情報を分析し、各種経営戦略の検討について主担当として務めてもらいます。
特に中長期に向けた財務戦略の検討を主担当として務めて頂きます。

※具体的には
各種KPI設定および見直し、PDCA管理、各部門や社員への浸透活動
経営情報の分析を通し経営課題やリスクを特定し、それに対応した経営戦略の立案

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【勤務地大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける環境経営の企画・推進

2021/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループ全体の環境保全活動の企画、立案およびその推進を担い、
グループの環境目標の設定や進捗管理、環境リスクの低減活動、
社内外への環境関連の情報発信等を主に行っています。

【具体的には】
1.グループ全体の環境負荷削減推進
・事業所で実施する対策の進捗フォローや優良事例の水平展開
・グループ全体で実施する施策の企画立案や実施(省エネ、ムダ取り、設備仕様の標準化、管理指針の策定など)
2.各種会議体の運営
・上記を進めるための情報伝達、進捗管理、意見交換の場として、日本および海外の環境会議開催
3.環境コミュニケーションの推進
・環境報告書の制作(クボタレポート)、ホームページでの情報発信
・外部評価機関からの質問書に対する回答、機関投資家との対話(英文による)

上記1〜3のいずれも2、3名のチームで業務にあたる。

主担当は業務責任者として、自ら考え、状況判断する力量が求められる。

●仕事の流れ:現状調査・分析、課題の抽出、企画立案、承認受領、実行、結果の評価。
●レポートライン:業務テーマ毎のチーム。
●接点の多い部署:グローバル生産拠点の環境担当部門、グループ会社の環境統括部門。
●仕事のサイクル:年次でのサイクルが多く、上位方針に基づいて年初に計画を立案し、期中のマイルストーンを定め、年末までに進めていく。

【やりがい】
当社グループの環境保全活動を統括する立場であり、将来の脱炭素社会の実現に向けて、グローバル生産拠点でのCO2削減を主導します。世界各地の工場で、よりクリーンなものづくりを推進し、気候変動の抑制に貢献します。社会的な意義が大きく、重要な仕事です。また、CO2削減や省エネに関する最新技術の調査や導入などを通じて、専門的なスキルが身に付きます。
環境コミュニケーションの業務では、自社の取り組みを効果的に発信するための表現力が養われます。また、WEBや社内外のメディアでの情報発信に向けて、プロジェクトマネジメント力が身に付きます。

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業務ソフトウェアの開発・販売企業での経営企画

2021/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスペシャリスト
仕事内容

経営に近いポジションで、中期経営計画・経営管理、新規事業の戦略、社内プロジェクト推進等を経営企画のスペシャリストとして、ご活躍していただきたいと思います。
社内全部門および経営層と共に戦略的に推進していただきます。

【具体的な業務例】
・経営戦略の策定、実行の推進
・社内横断プロジェクトのマネジメント
・資本政策の検討
・PMI/M&Aや他社提携の検討、推進
・コーポレートガバナンスの強化 ・KPIや予算実績の管理

今までのご経験を基に、戦略的に様々な施策を直接参画して進めていただきます。

本ポジションは新設のポジションとなります。 会社の成長を推進するための様々なチャレンジを期待します。

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SR・IRサービス企業のSR・IRコンサルタントまたはアナリスト

2021/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション SR・IRコンサルタントまたはアナリスト
仕事内容

株式発行会社(上場企業)を顧客とし、その株主や国内外の機関投資家に対する総合的SR(シェアホルダー・リレーション)・IRのコンサルテーションを実施。

・国内外の機関投資家の判明調査業務(機関投資家の調査・ヒアリング、調査レポート作成等)
・株主総会の議決、株主対応にかかるコンサルティング(プロキシーファイト対応など含む)
・不祥事対応等にかかるコンサルティング

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大手地銀でのコーポレートマネージャー(経営管理) (新設銀行)

2021/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース240万円〜600万円+残業+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●新設銀行におけるガバナンス体制の構築から実際の運用まで、経営管理領域を担う人財を募集しています。
●設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
●最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を歓迎します。

<業務内容>
銀行の経営を支える以下業務
●経営計画の立案、経営指標の構築および業務予測の作成・予実管理
●予算策定支援、予実管理
●上記に係る資料作成、会議等運営
●組織運営(バックオフィス業務)全般の企画・運営

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<勤務地北九州>九州の外食企業での経営企画室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,100万円 ※候補者によって応相談
ポジション 室長
仕事内容

地場有名外食チェーンにて、ファンド及びCEO(プロ経営者)と協働しながら、故・創業オーナー下での経営から脱した組織的経営基盤の構築と、当社のポテンシャルを活かした力強い事業成長を追求する案件

【業務内容】
(1) 中期計画・予算
- 中期計画・年度予算の策定と進捗管理
(2) 経営指標・KPI
- 月次・週次KPIレポート策定
- 上記による異常値に基づく課題抽出および経営への報告・提言
(3) 取締役会・経営会議
- 取締役会・経営会議の主催・運営
(4) 経営課題・解決の実行
- PMOの実施
- 組織横断プロジェクトのリード・実行
(5) システム・インフラ構築および運用
(6) 経営企画室メンバー(数名程度)のマネジメント
- 担当業務: 計数管理、システム構築・運用、広報・販促・マーケティング

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大手通信サービスグループ企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定の定めるところにより決定(430万円〜1,150万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●お任せしたい業務内容
社長・役員や部長クラスと議論を重ねながら、当社の経営課題全般に対する課題解決のための企画立案をお任せします。
また新規事業企画においてはリサーチからマーケティング戦略の立案、事業収支計画の策定に関わっていただきます。

●業務内容詳細
まずは社長、役員、部長クラスとの会議体の運営や、経営会議の議事録作成、本部長のサポート、広報業務、数字の取り纏めなどをお任せします。
一連の業務を通じて、当社の事業経営における経営判断の意思決定プロセスを学んでいただき、
徐々に課題解決に向けて、自身で解決案の企画立案を行い、単独で部長クラスと議論を実施するなど自らで率先して課題の発見から解決まで主導いただくことを期待いたします。
また国内外における新規事業企画においては、まず国内外における新規事業をデスクリサーチ頂き、定量・定性調査設計・実査いただきます。さらにマーケティング戦略の立案、事業収支計画の策定を単独で実施いただき新規事業の立ち上げにおいて社内をリードいただきます。

急成長中の当社だからこそ、多様な課題に対して迅速に解決に臨まなければ、この成長速度は維持することはできませんが、同時に自らも大きく成長できる機会のある環境となっております。

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投資先企業での経営改革チーム担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜2,000万円 ※応相談
ポジション ジュニアレベル〜シニアレベル
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームに参画頂ける方を複数名募集します。
経営改革チームは、全社レベルでの経営課題を抽出し、優先度の高いものからプロジェクト化、またそのマネジメントを担います。

以下、経営課題から想定されるプロジェクト例:
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・全社戦略の策定
・効果的・効率的な会議体設計と運用
・新規優良契約獲得加速に向けた営業開発体制の構築
・ITシステム体系の見直し・整備も含めた業務プロセス改革
・全社戦略の実行加速に繋げる人事制度改革
・新規事業の育成、不採算事業の改善・撤退など全社レベルでの事業ポートフォリオマネジメント

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのAI・生体認証・データ流通に関する経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜900万円
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務内容】
AI・生体認証・データ流通関連事業における市場動向調査・分析、リスクマネジメント等の経営企画業務を遂行し全社事業を支援する。

【具体的なプロジェクト想定】
・AI・生体認証・データ流通の市場動向把握
・生体認証事業におけるリスクの把握・理解とリスクコントロールの仕組み構築
・社会受容性に配慮したプライバシーデザイン施策の企画・推進
・海外における生体認証関連事業支援

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
入社後数年はAI・生体認証・データ流通関連の経営企画機能を担うデジタルトラスト推進本部に所属し、専門性を活用して経営企画業務に専念していただきます。
その後は本人の希望を鑑みた上で、当該事業部門あるいは全社スタフ部門にて活躍の場を広げていただくことを考えています。
不確実で未成熟な領域での挑戦を楽しめる人を求めます。

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<東証1部>外食企業での経営企画・IR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ550万円〜700万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●経営企画、管理業務
●国内関係会社主管業務(経営数値、予実管理/経営指導、支援)
●M&A、新規事業等の支援、推進
●IR支援(決算説明資料の作成、投資家向け活動等)
●財務分析
●その他業務(各種プロジェクト)

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経営企画部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

経営企画部長として、グループ戦略の明確化、月次業績分析、予算策定や新事業開発等を担当し、数名のチームを率いて頂きます。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における事業支援・計数管理・マネジメント補佐スタッフ(Consulting担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜950万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容

事業部長/ユニット長(役員)の補佐をお任せいたします。
Consultingビジネスが主たるサービス提供先です。

●業務内容
・事業計数管理(パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営 他)(60%)
・組織運営支援(定例会議出席、他事業部担当者との情報共有、担当部門での活動内容報告)(20%)
・ミドルオフィスサポートのサービス企画・運用オペレーション構築(10%)
・新規業務・業務改善の企画、実行(10%)

●英語使用場面
いずれも、必ず発生する内容ではありません。ご経験に応じ、アサインを検討いたします。
・担当先のマネジメントメンバーが海外ポジションを兼務している場合、他国とのコミュニケーションを行うにあたり、上述の業務を内容を英語で行うことがある
・担当事業ユニット所属の外国人メンバーとのコミュニケーションが必要となる場合がある
・社内でのツールやプロセス整備において、AP(Asia Pacific)各国との連携が求められることがある

●このポジションの魅力
・マネジメント層に対してダイレクトにサービスを提供するポジションです。将来的には事業マネジメントを支える「マネジメントメンバーの右腕」となっていただきたいと考えています
・パートナー(経営層)の近くで、当社の事業運営に関与することができます
・多くの利害関係者がいるため、プロジェクトマネジメントスキルを磨けます

●キャリアパス
・経営企画リーダー(経営環境に適応した施策の企画立案・推進、プロセス構築)
・FP&Aリーダー(管理会計のスキル・経験を梃子にした経営の見える化の企画立案・推進、プロセス構築)
・C&Iリーダー(事業企画の経験を生かして、当社のインダストリー・アカウント推進活動の企画立案・推進・プロセス構築)
・社長室リーダー(当社グループのエグゼクティブサポートや、グループガバナンスの構築・推進)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるネットワークサービス事業領域における事業戦略策定、実行推進を担当する経営企画要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任(チームリーダー)
仕事内容

ネットワークサービスビジネスユニットが担当している、コネクティビティ領域の事業における、中長期戦略の策定と遂行推進業務。キャリア向け無線、光ネットワーク、OSS/BSS、産業向けパブリック向け音声/データネットワーク、大規模ミッションクリティカルシステム、データ流通基盤などを含む。特に、これらアセットをもとにグローバル市場展開を計画しており、その事業戦略立案を担当いただくことを想定。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・キャリアから産業、公共まで、幅広い市場に向けた大規模事業戦略に携わることができます
・経営視点での情報収集、事業分析、事業企画立案の業務に参画いただきます
・M&A検討や企業間提携の経験を積むことができます
・グローバル市場への展開戦略策定に参画することができます

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日系HRパッケージTOP企業での経営企画_マーケティングプロモーション(リーダー候補・マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,100万円 ※経験によってリーダー〜マネージャ相当
ポジション リーダー候補・マネージャー候補
仕事内容

急成長を遂げるHRTech市場において、
高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるための広報・プロモーションを担っていただきます。
日本の大手法人を対象に、意思決定層へのパーセプション獲得に向けた
メディアプランニングとリードジェネレーションがミッションになります。

<具体的な業務内容>
●メディアプロモーション(市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・販促ツール等)
 #各種メディア活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを育成します
 #チームマネジメント、企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセスを担当します
●イベントプロモーション(市場分析・ターゲティング・自社セミナー・社外セミナー等)
 #イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします
 #チームマネジメント、会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセスを担当します

<業務の魅力>
案件規模が数千万〜数十億円のBtoBプロモーションはマーケットの深い理解と高度な企画力が身につきます。
また、リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。

当社製品は人事給与ERPパッケージでシェアNo1であり、HRTech業界で既にリーダー的存在です。
リーダーとして、一歩先の社会とは何か、一歩先の働くとは何か、一歩先の人事システムとは何かを追及して
多くのターゲットに伝えていき、顧客や市場そのものをけん引し進化させていくことが求められます。
これを通じて圧倒的なブランドを確立することがミッションであり、販売力にも繋がっています。

もちろん自社だけでなく、業界の有識者や政府ともコラボレーションして一歩先のHRtech業界を提案していくことになります。
例えば、行政を巻き込んで人事に関わる法制や規制そのものを変革する活動、
次の社会を見据えるために当社主催のカンファレンスで世界有数の哲学者や経営者をアサインする、
一歩先の人事制度を自ら導入する、などがあげられます。

<キャリアパス>
配属後は、はじめに当社のマーケット・競争力・製品の強み・人事業務を十分に理解していただき、
早期にプロモーションプロジェクトのリーダーとしてアサインいたします。
PJTを通じて顧客課題の想定力、設計力、データに基づく効果試算、プロジェクトマネジメント能力を身に着け、
BtoBプロモーションのプロフェッショナルに成長していただきます。
個人目標の達成に応じて、職務領域の拡大、上位クラスへの登用が行われ、当社及び業界をけん引するリーダーを目指します。

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大手証券会社企画部門での制度調査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 専任担当者
仕事内容

●国内外の金融・資本市場に関する制度・規制・その他動向に関する調査・分析
●及び、それらが経営判断やビジネス戦略に及ぼす影響等の能動的な情報発信

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大手食品メーカーでの経営企画部 企画・戦略チームスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 550万円〜700万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

≪予定業務≫
・グループ全体の経営課題の解決に向けた検討の推進・解決策の実行
・海外現地法人を含む、グループ内の主要事業会社の成長促進・業績改善プロジェクトの推進
・上記取組みの実務担当として、各種調査、データ分析の実施、示唆の抽出、プレゼン資料の作成、経営陣へのプレゼン
・上記取組みにおいて、施策の実行が決定した際の、導入準備・定着・運用改善の推進
・経営トップの関心事、意思を汲み取り分析し、ビジュアル化する
・経営トップへの資料作成、経営トップが語ることのできる資料作成

≪期待役割≫
・経営トップと密に関わりアイディアを具現化することや、グループ全体の中長期の成長戦略策定、経営課題の解決、グループ内の主要事業会社の業績改善
・成長支援PJの実質的な推進主体になって頂くこと、また将来的にはそれら取組みのリーダーになってもらうことを想定
(経営企画部はトップマネジメントに直接提言する機会も多いため、全社施策の提案・導入の機会も多くダイナミックな変革を体感・推進できます)

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有名人材系企業での広報戦略責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,400万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 責任者
仕事内容

●役員直下の部門のため、取締役や役員の指示のもと、
社内各部門や関連会社と連携しながら業務を進行しています。

【業務詳細】
・コーポレートブランディング
 2030年アジアを代表するサービスカンパニーとなるべく、
 コーポレートブランディングをSDGsを基準として実現して頂きます。

・マーケティング戦略
  :市場や顧客を把握・分析した上で、弊社が提供するサービスをどのようにアプローチするかを策定、
   実行するための戦略を担っていただきます

・広報
一例:メディアへのアプローチ
 プレスリリースの作成・発信などを通じ、新聞・雑誌・テレビ、
 各種メディアに向けた広報活動を行なっていただきます。

  :取材依頼や問い合わせへの対応
 メディアからの取材依頼や問い合わせに対応。役員・社員・支店との
 取材調整、セッティングから事前打ち合せ、取材同席など。
 グループ企業も含め、正しく知っていただき、効果的に広めて頂きます。

  :リスク、インシデント対応
 万が一インシデントが発生した場合に広報室あてに問い合わせが参りますので、
 会社の代表として適切な対応をお任せ致します。

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再生可能エネルギー事業会社での経営企画部 マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜720万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション マネージャー候補
仕事内容

下記の経営企画部コア業務のうちのいくつかに従事いただき、
入社半年〜1年後にはその主担当として運用・改善を行っていただく役割を想定しています。

・中期経営計画の策定
・年次予算の策定/進捗管理
・全社の意思決定会議の運営
・KPI管理

役員や各事業部、社外のコンサルタントやアドバイザーと協働しながら全社視点をもって事業に取り組み、将来的には経営陣と経営企画部の連携役を担っていただく事を期待しています。

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画・CVC推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

1)アライアンス・M&Aの企画・設計・実行
・国内外の市場・競合企業に関するリサーチ
・戦略的パートナーの選定とアライアンスの検討・推進
・マネージメントから出てくる案件のフィージビリティ・スタディ
・M&A候補の案件化及び案件推進に係る実務
・アドバイザーとの連携、デューデリジェンス運営

2)CVC推進(今後の注力業務)
・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング

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保険APIおよびシステム事業を展開している企業での事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

10億円調達の話題のスタートアップで、大企業アライアンス経験を活かしてみませんか?

革新的な保険商品を社会に広く届けるべく、アライアンス戦略立案から開拓・営業・事務業務までを一貫して行う。
上記の他、イノベーティブな事業内容の戦略立案・実行。

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ハンズオン型経営支援会社での経営コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 経験・実績を考慮し、社内規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的には】
・経営企画、経営アクションの立案/実行
・提案書作成、調査設計
・企業オーナーへのレポーティング業務

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大手ファンド投資先の総合サービス企業における経営企画(シニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,500万円〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

今回、ご 社を頂いた には担当事業の業績向上と全社的な観点でプロジェクトを推進頂く為に、下記の内容をお任せ致します。

【ミッション】
・担当部門の計数管理、戦略立案等をお任せいたします。
・経営企画として各事業部門と連携し、13ある社内改 プロジェクトを進める担当として業務をお任せ致します。
※ご経験等に応じて担当頂く部門、プロジェクトを決定致します。

【主な業務内容】
・事業計画策定支援、KPI策定・業績数値の取り纏め、PDCAの支援
・部門横断プロジェクトの推進
※経営と事業責任者とのパイプ役としてのご活躍を期待しています。

13ある部門横断プロジェクトの具体例は下記です。※一部抜粋
・コーポレートブランディング
・事業ポートフォリオ管理
・ 事制度改
・ITシステム改
・業務プロセス 直し
・海外新規事業 など

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コロナ禍でも規模拡大中 イベントのトータルサポート企業での経営企画室(未経験可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜550万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画室にて、経営企画室長とともに以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
●中心業務
・中期経営計画作成
・事業戦略立案
・新規事業設計
・新規事業制度設計
・リサーチ業務
・グループ会社制度設計

●サブ業務
・人事制度設計
・社内ファシリテーション

等を行なっていただきます。

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コロナ禍でも規模拡大中 イベントのトータルサポート企業での経営企画室(管理職候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 管理職候補
仕事内容

経営企画室にて、経営企画室長とともに以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
●中心業務
・中期経営計画作成
・事業戦略立案
・新規事業設計
・新規事業制度設計
・リサーチ業務
・グループ会社制度設計

●サブ業務
・人事制度設計
・社内ファシリテーション

等を行なっていただきます。

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業務ソフトウェアの開発・販売企業でのIRスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

IRのスペシャリストとして、IR体制の構築から活動全般をお任せします。
社内全部門、経営層、顧問弁護士と共に戦略的に推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・決算説明書等IRプレゼンテーション資料作成
・アニュアルレポート、会社案内等作成
・プレスリリース作成
・インフォメーションミーティング、決算説明会等運営
・社長講演資料作成
・機関投資家対応
・メディア対応
・適時開示資料の作成・調整

本ポジションは新設のポジションです。
今までのご経験を基に、戦略的に様々なIR施策を進めていただきます。

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大手通信サービス会社での経営企画(財務統括)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
会社のビジョンを具体化するために、経営戦略を策定しながら、
各部門と連携し事業計画を作成、その実行を推進し、企業価値を向上させていく

【主な業務】
・経営戦略の策定
・目標と現状のGAP整理
・経営改善策検討
・経営陣の意思決定サポート

【具体的には・・・】
・担当する事業・会社の事業計画の策定、事業見通し・実績の管理
・担当する事業・会社の経営改善課題の把握および担当部門との協働による課題解決
・担当する事業領域の分析
・経営陣へのレポーティング
・その他、関連する業務

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大手人材派遣会社でのIT戦略推進担当(経営企画と共に全体設計構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:500万円〜600万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【業務内容】
●システム開発共通基盤の利用促進・ガバナンス
・共通基盤の利用促進のため、各システム担当へのレクチャーやサポート
・共通基盤を利用した実装ルールの周知、浸透
・共通基盤を利用するプロジェクトごとに、プロダクトの設計・製造を
 標準ルールに適合させる
●マイクロサービスの管理、統制
・共通機能として実装されるマイクロサービスの見える化し、各プロジェクト
 からの利便性と利用率を高める
・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制(独自実装や重複機能の
 開発防止)する
※新規入社の方には、共通基盤の中核であるDevOpsの使い方を
 社内のシステム開発担当にレクチャーしOJD的に教えて頂きたいと
 考えています。

【IT戦略グループのミッション】
・外部パートナーと協働し、新規アプリケーション基盤の構築を行って
 います。
・システム開発共通基盤は、グループ全体のデータ管理や機能の
 共通化を狙いとして、経営課題を解決するためのシステム基盤と
 位置付けています。
・またマイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を
 採用したシステム開発方法への取り組みを進めています。

【会社、部門、仕事の魅力】
・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方が
 できます。
・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができます。
・全社視点での経営・事業展開を支援するため、IT活用による事業の
 ニーズ・シーズを実現する必要があり、ユーザーとともにビジネスモデル・
 プロセスからシステム構築まで幅広く活躍することが可能です。
・PM・役職などチャレンジできる環境があります。

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グローバル事業会社でのグローバルIRスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円程度
ポジション スタッフ
仕事内容

グローバルIRチームのミッションは、グローバルに展開されるグループの業績及び事業・財務状況をもとに、株式市場における自社のポジショニングを客観的に理解するとともに、投資家に理解し易いように、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形で、これらに関する情報伝達を行っていくことです。
経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対し当社戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。

また、風土としてはフラットな組織体制で、グループCFO/CEOへのダイレクトレポーティングを行っています。そのため、意思決定は迅速に行われ、IRチームへの権限委譲は大きく、責任も重大です。現在は少数精鋭でありながら、トップクラスのIRプラクティスを目指し、高い志を持って業務に取組んでいます。

・中長期的には日本だけでなく、世界トップクラスのIR体制の構築を目指しています。同じ目標に向かってIR業務に取組んで頂ける、優秀且つモチベーションに溢れる人材を募集しています。

具体的な業務は下記となります。
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングへの参加
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析(競合他社の決算内容及び
 アナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等)・四半期決算発表準備
 (決算説明資料(和文・英文)及び想定Q&Aの作成、決算説明会・電話会議の開催)
・四半期決算のプロジェクトマネジメント(グループ会社、他部署、外注業者との連携及びスケジュール管理など)

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大手金融系戦略子会社での投資先運営・事業企画(農業・食料関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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大手金融系戦略子会社での投資先運営・事業企画推進(農業・食料関連)【若手】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

関連する案件 プリンシパルインベストメントの求人    IR・経営企画・事業企画の求人    日系金融機関の求人    証券系の求人    バリューアップの求人    コンサルティングの求人    専門コンサルティングの求人    
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大手金融系戦略子会社での施設園芸建設エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

関連する案件 プリンシパルインベストメントの求人    IR・経営企画・事業企画の求人    日系金融機関の求人    証券系の求人    バリューアップの求人    コンサルティングの求人    専門コンサルティングの求人    
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スポーツ関連小売大手グループ会社の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験に応じて決定(年収イメージ 600万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

東証一部上場のスポーツ関連小売会社のグループ会社であるクレジットカード会社で、経営戦略の策定、事業計画の作成などをご担当いただきます。

●業績や経営に関わる数値の分析と課題の発見
●経営効率改善のための施策立案、推進
●会計上の課題の把握、資金効率の改善
●経営層へのレポーティング

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エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での経理・経営企画(未経験可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

適性や希望に合わせて以下2つのどちらかの領域でご活躍いただきます。ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていっていただく予定です。

【経理】
●単体決算及び連結決算
●会計監査・内部統制監査対応
●開示業務(会社法・金商法)
●管理会計(予算編成・予実管理)
●税金業務(連結納税・税務調査対応)
●新規投資やM&Aに係る会計・税務対応
●出納業務

<着実に成長できる環境>
未経験の方は毎月の決算業務からスタート。慣れてきたら年次決算の業務もご担当いただきます。難易度の高い業務を少しずつお願いするため、着実にスキルアップしていくことが可能です。

【経営企画】
●M&A関連諸業務
●新規事業計画立案、推進
●財務企画、財務戦略
●IR業務 など

<多様な分野のメンバーと連携>
エレクトロニクスから医療、エネルギーまで多様な分野の事業を展開していることから、入社後は自ら勉強していく必要があります。また、各分野の研究職のメンバーと連携を図るなど、ほかの企業にはない仕事の進め方ができるのも大きな魅力です。

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大手不動産AM会社でのREITのIR・企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本年俸450万円〜850万円(別途業績賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

●REITのIR業務
・アニュアルレポート、プレスリリース等の作成
・決算説明資料の作成
・決算説明会、機関投資家とのミーティングのアレンジ
・国内外IRへの同行

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大手系再生可能エネルギー開発会社での経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 820万円 - 1200万円
ポジション マネージャー
仕事内容

所属部署のミッション:
代表取締役ならびに経営幹部の意を踏まえ、当社の中長期戦略目標の実現に向けた国内外の重要案件の企画・立案・推進において関係各所と連携し、新規事業を立ち上げる。

特に、以下の点に重点を置き、事業を立ち上げる。
・エネルギー x IOT x Mobilityを融合したサービス、事業の創出
・社長/副社長特命プロジェクトの実行、推進

【主な業務】
●社長・副社長特命プロジェクトの実行、推進にあたり、初期的な調査(市場、技術、国の情勢/基本政策など)からプロジェクト実行までの全般的な業務(各種契約締結(社内法務部および社外弁護士事務所と連携しながら)、資金調達(社内のファイナンス担当、金融機関との協議など)、事業性試算(前提整理やロジックなど含め)、プロジェクト計画や事業性調査(F/S 等)からプロジェクト管理など)
●短期・長期海外出張対応。(また、海外駐在の可能性あり)

【具体的には】
●プロジェクトの進捗を管理し、所期のスケジュールと事業採算性を維持すべく社内外の関係者(上記「主な業務」を参照)
を巻き込みながら、各種契約締結(合弁契約、EPC 契約、融資契約、賃貸借契約、電力受給契約等)、許認可・届出等の手続き状況の確認、その他課題の解決を関係者協力の下進めるリーダー/ファシリテーターとして活躍して頂くことを期待しております。また、新規海外案件の企画立案実行も担う。

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