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IR・経営企画・事業企画の転職求人

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経営企画とは、その名の通り企業全体の経営状態や戦略を立案し、企画から実行までを遂行する職種であり、業務内容は経営に関する全てが業務の対象です。 経営者や役員会の直轄部門として設置されることが多く、組織のトップ層を相手に仕事をすることになるため、強い責任感と業務遂行能力が求められます。 また、経営企画を経験した人材のキャリアパスとしては、将来的に経営幹部候補になったり、海外拠点の責任者になったりと、重要なポストに就くことが多いです。 一方で経営企画の経験を活かし、コンサルタントとして独立したり、起業して独り立ちしたりするケースも見受けられます。
全417件 1-50件目を表示中
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IR・経営企画・事業企画の転職求人一覧

独立系大手ノンバンクでの経営企画【京都】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのシンクタンクとしてグループ全体の経営戦略の立案・実行管理に携わるポジションです。
また、戦略に基づくM&Aや事業提携・企業調査等の実務など、幅広く業務を担います。
・企業戦略に関する事項(※経営企画課のコア業務):企業戦略に関する調査分析・企画立案、企業戦略に関する方針決定・施策導入・実施対応
・市場環境分析に関する事項:競合他社に関する情報収集・調査分析・報告対応、各種業界・企業に関する情報収集・調査分析
・新規事業に関する事項:新規事業に関する調査分析・企画立案・実施対応
・M&Aに関する事項:M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応

<ポジションの魅力>
当社は現在拡大・変革期を迎えており、ここ数年で新規事業も複数立ち上がっています。
今後もますますアクセルを踏んでいく計画のため、経営企画として非常に良質で豊富な経験を積むことができます。

フィンテックベンチャーでの経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業計画立案、策定
・予算策定、予実管理、経営会議資料の作成、予算に基づく業績評価

<勤務地千葉>大手ファンド投資先(食品加工会社)での経営企画スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
経営管理本部におけるスタッフの採用、本部長の指揮下、経営企画業務を担当

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのHQ経営企画(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・グローバル各拠点の経営戦略のリード
・中期経営計画の策定
・全社横断プロジェクトの推進
・各種会議体運営(マネジメント会議、全社タウンホールミーティング等)

大手ネット証券での経営企画部 アライアンス推進室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画部直下の組織で異業種企業(メガバンク、カード会社、百貨店等)と進めているプロジェクトの推進を担当していただきます。新サービス導入ためのプロジェクトの運営や、異業種企業との共同プロモーションの設計等を提携先と丁寧にコミュニケーションを取りながら推進していただきます。
証券会社に所属しながら様々な企業と一緒に仕事をすることが可能です。

M&Aプラットフォーム企業での経営企画部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸ベース1,000万円〜1,500万円程度 ※前年度年収を鑑みて提示
ポジション
部長候補
仕事内容
中計の策定から、経営課題の解消プロジェクトの推進までを担う経営企画部長候補ポジションの募集です。

現在経営企画機能については、CFOを中心に代表や事業部の部長等が兼任している状況ですが、今後さらなる成長のために、CFO直下で全社の中長期事業計画及び経営課題の解決からプロジェクトの推進までを担ってくれる方を募集しております。

具体的には
・中長期事業計画の策定
・年間計画の作成・取りまとめ
・経営企画チームの立上げ
・経営会議及び取締役会の運営
・ロードマップ進捗管理、KPI管理、承認フロー、決裁権限整理
・経営課題・全社課題の解決及びプロジェクトの推進
・IPO関連業務

ヘルスケア系上場ベンチャーにおける経営戦略部門でのIR担当(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度 ※応相談
ポジション
課長候補
仕事内容
・個人投資家基盤の維持、拡充
・機関投資家基盤(特に海外)の拡大

M&Aプラットフォーム企業での事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
テクノロジーとM&Aの融合を図っていくために、部署横断的に動いていただく重要なポジションとなります。
経営陣と近い距離で業務を行っていただき、時には経営者の壁打ち相手になることを求めます。
経営の意向をドキュメント化させたうえで、事業部側に浸透・推進をしていただきます。
更に事業部へのヒアリングを行い、経営と事業部のコミュニケーションをスムーズにしていただく役割をお任せいたします。

具体的には、
・事業計画策定、予算/KPI管理
・社内外のプロジェクト管理、ステークホルダーや経営層へのレポーティング
・社内業務フロー整備
・社内エンジニアと連携して社内システムの構築・改善推進
・各種会議体の立案・運営・整理


【求人の魅力】
・弊社はIPOを目指しているスタートアップになります。経営陣と上場に向けて、更に事業を推進していくフェーズなので貴重な経験を得ることができます。
・我々はテクノロジーによってM&A業界にゲームチェンジを起こしていきます。自分自身の取り組みが業界をダイナミックに変える/マーケットを創り出す瞬間に立ち会えます。
・弊社にはエンジニア・デザイナー・会計士・弁護士・M&Aアドバイザーと様々な分野から優秀な人材が集まってきています。多様なメンバーと一緒に切磋琢磨しながらご自身の市場価値を高めることができます。

DX支援企業での経営企画/経営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画部にて経営計画・事業計画の策定、その達成に向けた運営・経営管理に関する業務、IPO準備全般を担います。

<業務内容詳細>
・中長期経営計画の策定
・経営管理、事業管理、KPI管理、予実分析
・予算編成
・市場動向、他社動向を踏まえた経営戦略の企画、推進
・各種報告資料の作成
・IR関連業務(有価証券報告書作成や、決算短信の作成、株主総会の運営等)
・社内会議運営(株主総会、取締役会、経営会議)
・IPO準備全般
・その他(グループ会社管理・支援) など

<ポジションの魅力>
最も経営に近いポジションであり、経営者の考えを具現化し実行していくため、裁量・影響力が大きく、会社の事業成長に繋がる重要な任務に携われます。
各部門とよいコミュニケーションをとりながら、適切な評価や助言がおこなえる方、会社の縁の下の力持ちとしてメンバーを支えたい、そんなマインドをお持ちの方とお仕事したいと考えています!
また、IPOを目指すにあたり、IPO準備全般にも携わっていただきます。

自動車関連企業での経営企画(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス
仕事内容
企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進を行っていただきます。
・M&A、業提携等のプロジェクトの企画・推進
・組織横断の大小各種プロジェクトの企画・推進
・新規事業の企画、調査、分析
・事業子会社の経営支援
・グループ中長期計画の策定
・グループ会議体の運営
・グループ広報のマネジメント
・部内マネジメント(ミッション、タスク、人材など)

仕事の魅力
・急成長中のグループ経営に最前線で参加いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権持って行えます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M&A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。

キャリアステップ
1.まずは各グループ会社の事業内容や既に進行中のプロジェクトを把握していただきます。
2.ご経験や適性を踏まえ、実際に案件の推進に携わって頂きます。
3.ゆくゆくは部下の育成も含め、部内のマネジメントを担っていただき、部署の責任者を目指していただきます。

自動車関連企業での経営企画(部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長クラス
仕事内容
M&Aや新規事業、事業子会社の管理等グループの成長戦略の実行、本部内の組織マネジメントを担える人員を募
集いたします。
・M&A、業提携等のプロジェクトマネジメント
・組織横断の大小各種プロジェクトマネジメント
・新規事業のプロジェクトマネジメント
・事業子会社の経営管理
・グループ中長期計画の策定
・本部内マネジメント(ミッション、タスク、人材など)

仕事の魅力
・急成長中のグループにおいて、経営の中核部門にて幅広い業務に従事いただけます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M&A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。

キャリアステップ
・まずは各グループ会社の事業内容や既に進行中のプロジェクトを把握していただきます。
・経営幹部と共に、M&Aや新規事業のプロジェクトマネジメントにして取り組んでいただきます。
・ゆくゆくは経営企画本部長として、経営の根幹を担っていただきます。

大手人材派遣会社での経営企画・事業企画(DXやデジタルビジネスの企画〜推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
457万円〜625万円
ポジション
担当者
仕事内容
全社の関係部署と連携し、DX推進におけるプロジェクトの推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。
具体的には
・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、およびその推進と振り返り
・DX推進における既存ロードマップをもとに、進捗管理・アップデート

【神奈川】大手電機メーカーグループでのカンパニー経営管理(経理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。
● 経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務
● 事業場の経営管理:事業場経営者の補佐役
● 制度・仕組みづくり: 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築

<当社で働くことの魅力>
● 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わることができる
● 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができる。
● 当社の経理部門は、グループ間での横の繋がりが強く、様々な場所で経験を積んでキャリアップを図る機会がある。

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。

大手バイアウトファンド投資先の経営企画室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜535万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
・ホールディング会社の経営企画として、グループ全体の戦略策定、事業分析、予実管理や子会社管
理を行います
・IPO 準備を推進し、IPO 後は IR 全般を担います
<具体的業務>
・グループの経営戦略立案、中期経営計画、予算策定
・業績の取りまとめ及び予実管理
・会社の重要会議資料の作成、会議運営
・各種開示資料、決算説明資料の作成、投資家対応
・M&A や資本参加、業務提携の検討、推進
・グループ横断的な施策の立案、実行

大手リース会社(東証プライム)での経営企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・各種会議体の事務局(取締役会、経営会議)
・役員研修会・全国部店 会議事務局、
・株主総会対応
・有価証券報告書等作成対応
・経営計画・資本政策等の策定・推進、中期経営計画の策定
・社内規程等の管理・運 、上場企業に求められる各種対応

日系生命保険会社でのプロジェクト管理<主任>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・プロジェクトマネジャー業務(全社横断的なプロジェクトを対象とする)
・PMO業務(プロジェクトマネジメント事務局)
・経営企画業務(配属部門が経営管理本部配下にあるため、経営企画業務も担う)

EVサービス・エナジーストレージ事業会社での事業戦略室メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体の経営中枢から新規事業の立ち上げ等、様々な業務に一から携わって頂きます。
海外市場(主に北米、東南アジア、南アジア等)でプロジェクトを推進しているため、海外出張もあります。

〈主な業務内容〉
応募者様のご経験やご希望を踏まえ、以下のような業務を行って頂くことを想定しております。
・事業計画立案及び検証
・新規事業開発、ビジネスモデル構築
・提携先候補企業との協業推進、合弁会社設立及び、運営


〜その他このような業務もあります〜
・バリュエーションや資本政策の策定、資金調達等(※)
・M&A案件の推進等(※)
・IPOに向けた準備等(※)
・社内総務事項一般
(※)未経験の方は実践にて、ご自身のスキルアップに繋げることができます!

大手暗号資産fintech企業での社長室 グローバル戦略担当マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
社長室では、当社のミッションに基づき戦略ロードマップや経営計画を策定し、グローバルの事業展開やアライアンス構築、オペレーションの最適化など様々な経営課題の解決に取り組んでいます。今回、経営基盤の強化や意思決定のスピードアップを実現すべく社長室メンバーを増強いたします。
社長室スタッフは上記を遂行するため当社経営陣や各部署の責任者、パートナー企業などと連携しながら、業務を進めていただきます。
グローバル企業として、海外事業の推進に向けて、「攻め」の経営戦略の策定、実行から「守り」の経営管理の業務等、海外事業に関する全般に携わっていただきます。
・海外(主に北米、ヨーロッパ、シンガポール)事業戦略
 ‐ 海外事業展開に向けた戦略・KPI策定・実行支援
 ‐ 海外事業の年度予算などの企画立案、及び予実管理
 ‐ 海外事業に関連するプロジェクトの推進
 ‐ グローバルでの規程・ルールおよびツールの統一化
 ‐ その他、上記に付随する業務

大手暗号資産fintech企業での社長室 経営戦略担当マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
社長室では、当社ののミッションに基づき戦略ロードマップや経営計画を策定し、グローバルの事業展開やアライアンス構築、オペレーションの最適化など様々な経営課題の解決に取り組んでいます。今回、経営基盤の強化や意思決定のスピードアップを実現すべく社長室メンバーを増強いたします。
社長室スタッフは上記を遂行するため当社経営陣や各部署の責任者、パートナー企業などと連携しながら、業務を進めていただきます。

「攻め」の経営戦略の策定と推進に係る業務と「守り」の経営管理の業務をバランスよく担当いただく予定ですが、まずは経営計画の策定およびその管理に携わっていただき、徐々に組織改編等の各種プロジェクトを担当していただき予定です。

・全社経営戦略の策定
 ‐ 中長期を見据えた戦略ロードマップの策定(競合分析、マーケット分析等を含む)
 ‐ 上記と連動した中期経営計画策定
・海外事業戦略及び新規事業創造支援
 ‐ 海外(主に北米、ヨーロッパ)での事業展開に向けた戦略策定・実行支援
 ‐ M&A及び他企業との連携を含むアライアンス戦略の立案及び実行支援
・経営基盤強化施策の立案及び検討
 - 事業戦略、システム開発、オペレーション、リスクコンプライアンス、財務経理、人事総務の業務改善、態勢整備
・年度予算などの企画立案、及び予実管理・取締役会、執行会議などの各種重要会議体の運営


【ポジションの魅力】
●社長室は経営陣とともに当社の成長に必要な戦略を検討し、様々な部門と連携しながら実現させていきます。企業の成長を身近に感じられるとともに、経営に関する幅広い知識を習得することができます。
●グループリソースの最適化検討や海外子会社の経営支援等、グローバルでの経験を積むことができます。

大手webサービス企業における経営管理(金融事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融事業における経営企画組織の主要メンバーとして、具体的には以下の業務でのリードをお願いします。

・経営計画の策定
・重要経営課題の特定、解決策立案及び実行支援
・グループ会社の事業管理
・グループガバナンス・内部統制の整備・高度化
・取締役会等の会議体運営
・当局対応

●業務のやりがい
・経営層とコミュニケーションも多く、早いスピードでの意思決定に関与でき、Fintech戦略の実現・成長を体感できます。
・急拡大中の当社金融事業にて先端の金融サービスに関与いただくことで、業界の最前線にて業務経験を積む事ができます

大手webサービス企業における事業戦略(金融事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融事業における戦略企画組織の主要メンバーとして、具体的には以下の業務でのリードをお願いします。
・金融事業の全体戦略立案・グループ内事業主体との調整
・上記に関する資料作成
・事業パートーナー企業との折衝・調整

●業務のやりがい
・経営層とコミュニケーションも多く、早いスピードでの意思決定に関与でき、Fintech戦略の実現・成長を体感できます。
・急拡大中の当社金融事業にて先端の金融サービスに関与いただくことで、業界の最前線にて業務経験を積む事ができます。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける通信キャリアグループの事業拡大に向けた事業戦略策定、施策の企画・実行、本部運営業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
・事業計画の策定 :グループ IT戦略事業本部の中期および単年度の
          事業戦略策定・数値目標の策定、社長ヒアリング資料作成、
          修正計画の策定
・施策の企画・実行:キックオフの企画実行(4月、10月)、
          支店キャラバンの企画実行、
          管理会計および指標に関する課題の調査分析対策検討
          (間接費、販売費、目標営業利益率、SE単金等)、
          各種施策の企画実行(ハイブリッドワークを促進するフロアGD、
          エンゲージメント向上施策、リベラルアーツ、
          サステナビリティ施策、知識やノウハウのデジタル化と
          ナレッジ共有等)、その他各種施策の企画実行
・本部運営業務  :本部会議/2nd長会議/総括課長会議の運営、
          経営戦略会議での月次報告資料作成、
          全社および事業本部課題対応(随時)
・その他     :監査役監査対応、等

大手コンサルティングファームでのCSO Officeメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
CSO Officeはいわゆる経営戦略部門としての役割に加え、Technology & Innovationも管掌しています。
主な活動はAsset Enabled BusinessとEcosystems & Alliancesです。

【魅力】
当社の中長期戦略、特にTechnology & Innovationについて企画・推進する部門です。
ファームの未来を構想しながら戦略・計画策定、新規ビジネスモデルの創出に関するスキルを向上できる業務です。
また、テクノロジーを活用した将来像の検討が中心であり、アセットやアライアンスなどテクノロジーに関する知見も深めることができます。
勤務時間や勤務形態についてはフレキシブルであり、WP適用者も問題なく仕事に従事できます。
積極的なご応募をお待ちしています。

【業務内容】
当部門において、以下の業務を推進できる方を募集します(Manager up 1名/スタッフ1名)。
・中長期戦略策定、M&A戦略策定、事業計画策定(ファイナンスシミュレーション含む)
・競合及び周辺業界のベンチマーク
・Technology & Innovationに関する企画立案・推進、E&AやAEBを担当する他部門との協働
・当社Global/APのCSO OfficeやAssetチームとのコミュニケーション

建築コンサルティング会社での商業企画職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:550万円〜1000万円(年収1/12を毎月支給・みなし残業代42時間を含む。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【商業施設開発に関する企画コンサルティング業務】
顧客は大手ディベロッパーや流通関連会社が中心になります。
・調査・分析(商業環境、住民属性、競合店状況、賃料相場などの調査・データ分析)
・企画・立案(商業コンセプトの企画提案、マーチャンダイジング (MD)計画、施設規模設定、施設全体の基本計画)
・事業計画(事業スキーム立案、収支シミレーション)
・テナントリーシング(当社の営業部門と協力をしてテナント誘致)
・設計・施工(当社の設計・建築部門と協力をして監理業務など)

建築コンサルティング会社での環境エネルギー企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:750万円〜1000万円(年収1/12を毎月支給・みなし残業代42時間を含む。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【物流施設における、主に下記企画提案をお任せします】
・再生可能エネルギーの企画提案
・電力のコスト削減企画提案
・新エネルギー企画提案
・CASBEE、ZEB、LEED他環境負荷低減対策の企画提案
・SDGsやRE100への取組の為の企画提案

大手ファンド投資先(インテリア雑貨・家具の企画・販売会社)での戦略企画室スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
スタッフ
仕事内容
・香港支社における経営管理・戦略企画全般、レポーティング
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、KPI管理、ダッシュボード作成
・海外展開における経営課題の解決、仕組み化、効率化
・中計・予算策定への参画
・国内の経営管理業務
・各種社内経営改革PJへのPMOとしての参画等

EVサービス・エナジーストレージ事業会社での経営企画 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
下記のような業務が想定されますが、これ以外にも様々な課題があり、それらを能動的に抽出し、解決するための様々な業務に取り組んで頂きます。

 ・中期ビジョン及び事業計画の策定と経営管理
 ・新規事業のマーケティング調査及び企画、提案、推進
 ・資本策定、M&A及びアライアンス案件の調査、提案、推進
 ・国内外グループ会社全体のプロジェクト管理、支援

【ポジションの魅力】
経営イシューの解決から新規事業の立ち上げ等、0→1、1→100の様々な局面における業務をリードして頂きます。研究開発型スタートアップのドライブという、これから一層必要とされるポジションでの成長機会を得ることが出来ます。
海外市場(主に北米、東南アジア、南アジア等)でプロジェクトを推進しているため、海外出張もあります。

大手総合PR会社のグループ会社経営管理(シンガポール駐在)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収1,000万円〜1,800万円 諸手当込、経験や保有スキルに応じて個別に決定します
ポジション
マネージャークラス〜
仕事内容
総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、シンガポール グループ会社の経営管理をしていただきます。具体的には以下業務をお任せいたします。

<業務内容>
・シンガポール グループ会社の経営管理全般
・上記拠点の月次、四半期業績管理、年度予算策定、月次/四半期毎の予実管理
・上記拠点の財務分析、予実差異分析、その他KPI分析、経営会議資料作成
・日本本社と協力し、業務プロセス改善業務
・日本本社とのコミュニケーション(連携、報告等)
・チームのマネジメント 等

<募集背景>
グループ会社の経営管理強化のため

<配属部署>
経営企画室に配属後、3ヶ月から半年後を目途に現地法人(シンガポール)駐在となります。

大手バイアウトファンド投資先医療コンサルティング企業の PMI 担当者(財務経理、経営企画、事業投資)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(※レンジ以外も応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・事業計画策定、予実管理
・損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
・金融機関対応
・決算業務を含めた一般経理・管理会計業務
・M&A に関する業務

インターネットサービス会社HDカンパニーでの経営企画(M&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ホールディングCFO直下の経営企画室にて、経営戦略、グループ戦略、IRにまつわる業務に関わっていただきます。
Willや将来ありたい姿を伺いつつ、中長期的に様々なチャレンジをしていただきます。

ホールディング体制への移行や上場もしたばかりですので、グループ経営体制の基盤もまさにこれから創っていくフェーズです。
経験を活かしながら、スピード感をもって会社創りに寄与いただける方にジョインいただければと思っています。

【具体的なお仕事内容】
※一例となります。具体的な役割は、これまでのご経験を踏まえ、相談しながら決めていきます。

●経営企画
・M&A支援(PMI含む)
・経営管理全般
・各種コーポレートアクションの検討・推進
・数値分析や各種ドキュメンテーション資料の作成
・経営会議等の資料作成 
・事業損益分析・管理
・市場調査・競合調査 など

【ポジションの魅力】
・CFO直下のポジションとなるため、社長、CFOをはじめとした経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、スピード感をもって業務を進めることが出来ます。
・スタートアップフェーズのため、主体的に裁量を広く持って業務に従事いただけます。
・当社は多岐に渡る事業を同時展開しており、また次々に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。
・良い意味で未完成の組織のため、未来社内にて様々なキャリアの選択肢があります。(要相談)

外資人材ビジネス・グループ会社でのコンサルティング事業企画リード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【バリューチェーン・イノベーター】
当社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

【お任せしたい業務】
製造メーカー(Mobility系・Consumer系)/IT系事業会社(通信キャリア・Sier)に対し
ての経営戦略策定/事業戦略策定の支援や、それを実行するための組織開発、業務最適化と仕組みづくりをお任せしていきます。
具体的には、更に高度なバリューチェーン・イノベーターの実現に向けたソリューション企画開発、事業推進状況(事業ポートフォリオ)の分析、行動計画の立案とモニタリングを行っていただきます。

【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます

フィンテックベンチャーでの経営企画マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1000万円 スキル・ご経験を考慮
ポジション
マネジャー
仕事内容
当社は、金融・Fintech領域を起点に新しい事業やプロダクトを生み出すことで、より便利でスマートな世界を目指すDXカンパニーです。私たちは、金融や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出しています。例えば、お金/決済をデジタル化するためのプラットフォームを開発し、キャッシュレス社会を実現することもそのひとつ。世界では今、様々なサービスに決済や送金などの金融機能が組み込まれ(Embedded Finance)、これまでにない価値や体験が生まれています。私たちは、日本社会全体のキャッシュレス・DXをリードする存在として、BaaSプラットフォームや新規事業の開発を行い、日々、社会の変革を推し進めています。

現在は、BaaS(Banking as a Service)プラットフォーム事業、コンサルティング事業、加盟店向けソリューション事業を展開。事業会社が展開するサービスに金融機能を組み込むためのプラットフォームを開発し、金融サービスをオープンに、誰もが使いやすい世界の実現を目指しています。

私たちのミッションは、「事業をつくる、人をつくる」。事業開発のプロとして、これまでも日本で初めて銀行の更新系APIを活用したサービスを提供するなど、前例のないことに挑戦し続けてきました。Fintech領域のリーディンングカンパニーとして、テクノロジー面はもちろん、法律やセキュリティなど高度な専門知識が必要となる金融ビジネスの開発を数多く手掛けています。また、代表を中心に業界団体を立ち上げるなど、日本におけるFintech領域の発展をリードし続けています。

<業務内容>
現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。

業界の盛り上がりとともに、当社も現在社員が200名を超え、複数のプロダクトも成長し、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
今回は、会社の成長に伴い経営業務全般を牽引する経営企画のマネジャーポジションを増員募集します。
市場規模が大きいフィンテック業界において、役員直轄で経営に近いポジションで、大型資金調達やVCとの交渉、スタートアップ投資など事業成長に寄与する業務を経験できる職務です。

<具体的には>
・IPO準備
・資金調達対応
・戦略的投資や組織再編の遂行
・M&A等特命業務
・グループ関連会社(5社)管理対応
・ステークホルダー対応
・事業投資先管理
・株主総会、取締役会、経営会議、監査役会等の運営
・ガバナンス、内部管理体制の構築

【東京/福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での経営企画担当(全社プロジェクト推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、弊社規程により決定いたします。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
主に各種プロジェクトの企画・推進を担って頂きます。

・全社プロジェクトの運営、推進、進捗管理
 例)
  *事業買収/売却(M&A)
  *グループ内組織再編プロジェクト
  *基幹系システム刷新に伴うコンティンジェンシープラン策定
・各種特命案件対応
・その他、経営課題の解決およびその支援全般

【本ポジションの魅力】
経営に近いポジションで活躍ができます。経営企画では外部団体・外部企業とのネットワーク構築や各種プロジェクトの推進・管理、経営課題の支援など幅広い業務を担当しており、キャリアのご経験の幅を広げることが可能なポジションです。

【東京/福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での経営企画担当(行政対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、弊社規程により決定いたします。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
監督官庁や関連業界団体との折衝対応を担っていただきます。また状況に応じて重要な特命案件の推進や進捗管理を担当いただきます。

・監督官庁・関連業界団体との折衝対応
・各種特命案件対応

【本ポジションの魅力】
経営に近いポジションで活躍ができます。経営企画では外部団体・外部企業とのネットワーク構築や各種プロジェクトの推進・管理、経営課題の支援など幅広い業務を担当しており、キャリアのご経験の幅を広げることが可能なポジションです。

【三重・埼玉】上場メーカーでの建設業経営管理責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:900万円〜1500万円   ※経験に応じて設定
ポジション
責任者
仕事内容
子会社での建設業経営管理責任者業務

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける経営企画(経営戦略・事業戦略担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
グループの経営戦略の立案、経営計画総括(中期経営計画や年度経営計画)・予算管理、財務管理、経営諸課題への対応、ステークホルダー対応(投資家、銀行などへ経営・財務状況を報告)など

【具体的な仕事内容】
当社の長期ビジョンを具体化するために、経営戦略を策定しながら、各部門と連携して事業計画を作成します。
その実行を推進し、企業価値向上につなげていきます。

【主な業務】
・中期経営計画の推進
・グローバル化に対応した運営体制の変革(生産体制、経営管理体制など)
・ESG経営を支える経営管理制度の構築(イノベーションの加速、カーボンニュートラルの推進など)
・コーポレートガバナンスの強化

※まずは、グループ全体の理解を深めるため、経営企画部の企画課、または管理課の担当として事業の概要・事業計画・業界状況等を把握していただきます。
その後、課題解決・経営層への上申を行う業務を担当いただくことを想定しています。

仕事の進め方
【関わる部門】
・役員:社長他取締役、執行役員
・各事業部、コーポレート部門などの関連部署

【体制】
・課長の下で5名前後の課のスタッフとして業務を推進
・重要テーマについては、プロジェクトリーダーを中心に、関連する課からメンバーを選抜して課題に取り組みます

【働くスタイル】
・経営方針、企画本部方針に基づき、担当として起案、課内でのディスカッションを行い、部長、本部長に上申します。
・テーマによっては外部コンサルも活用し、そのテーマの課題解決を進めていきます。

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での戦略企画(室長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,600万円程度 ※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
室長クラス
仕事内容
当社は品質保証の事業を中心に、12期連続で150%の売上高成長率を維持してきましたが、現在、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」を強化しております。

特に近年ではM&Aを強化しグループ会社を年々増やしてきました。
事業ビジョン達成のためにM&Aは重要な経営施策の1つであり、当グループのさらなるシナジー向上・ガバナンス強化は、さらなる成長に向けた課題の1つです。

本ポジションにご応募いただく方には、将来の幹部候補としてグループの経営推進を担っていただきたいと考えています。M&Aを加速させるための調査、企画、戦略策定をご担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・M&A戦略策定に必要な情報の調査、アウトプットの作成(会計上の調査、海外の企業調査含む)
・戦略企画室主導による各種イベント・セミナーのリード
・M&A戦略の立案、実行
ご興味があれば、M&Aのソーシングやエグゼキューションに関わっていただくことも可能です。

国内有数の農業機械メーカーにおける水処理膜事業の企画・管理(事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
水処理膜の製造・販売事業において、
 ・短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
 ・事業部長、事業ユニット長の方針展開と部門フォローの実施
 ・市場環境、競合分析を通した中期経営計画の見直しと事業課題の立案・推進
 ・子会社を含めた事業運営管理

【働くスタイル】
課長と担当者4名(うち、2名が浄化槽事業、1名が膜事業に従事)の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
事業推進担当者として事業部長や事業ユニット長より直接指示を受けることも多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。
関連部門と連携して戦略立案、案件推進を行うため、他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行っています。

【入社後のキャリアパス】
事業推進、工場、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。

【現在の課題と目指す姿】
・北米を中心とした海外での水処理膜の事業拡大と国内市場での製品競争力のさらなる強化
・事業拡大に合わせた海外子会社の支援とシステム統合を含めた運営体制強化
・顧客ニーズに合わせたICT技術の活用によるビジネスモデルの構築
・メンバーの一人一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行する組織

【ポジションのやりがいや魅力】
SDGS、ESG、脱炭素、資源循環など環境という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。また、事業運営の中心として、事業トップの考え方と事業における人・モノ・お金の流れを直接把握して業務を遂行できるやりがいのあるポジションです。

国内有数の農業機械メーカーにおける資源循環事業の戦略企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
主に脱炭素やESG投資などに関連した廃棄物資源循環事業分野における事業戦略の策定及び新規事業創造支援業務に従事します。
<事業戦略の策定>
 ・ 中長期を見据えた戦略ロードマップの策定(海外(特に欧州)を含む業界・競合分析、マーケット分析等を含む)
 ・上記と連動した中期経営計画策定
<新規事業創造支援>
 ・M&A及び他企業との連携を含むアライアンス戦略の立案及び実行支援

【働くスタイル】
半年前に新設された課であり、課長、担当者4名の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
関連部門と連携して戦略立案、案件推進を行うため、国内外の他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行います。
調査や交渉にあたっては、現地訪問するなどフットワークの軽さも必要です。

【入社後のキャリアパス】
事業推進、工場、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。

【現在の課題と目指す姿】
・事業性・市場性・技術性評価を中心に市場調査を実施し、経営判断に資する情報を獲得します。
・国内外の環境市場をターゲットに、他社との提携やM&Aを含む中長期的な事業戦略を策定し、実現します。
・メンバー一人一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行します。

【ポジションのやりがいや魅力】
水と廃棄物という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。

国内有数の農業機械メーカーにおける環境海外事業の企画・管理(事業経営計画の策定、進捗管理、事業課題の推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
海外水処理施設の設計、施工、運営・メンテナンス事業、ポンプやバルブなどの海外向け機器販売事業において、
 ・短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
 ・事業部長、海外推進部長の方針展開と部門フォローの実施
 ・市場環境、競合分析を通した中期経営計画の見直しと事業課題の立案・推進
 ・子・関連会社を含めた事業運営管理

【働くスタイル】
課長と担当者5名(うち、3名が国内上下水プラント事業、2名が海外事業に従事)の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
事業推進担当者として事業部長や事業ユニット長より直接指示を受けることも多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。
関連部門と連携して戦略立案、案件推進を行うため、他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行っています。

【入社後のキャリアパス】
事業推進、工場、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。

【現在の課題と目指す姿】
・ESG投資などの潮流により需要が拡大している民需海外市場での受注拡大に向けた
 組織体制の整備
・子関連会社を含めた海外拠点の再整備と事業拡大に向けた体制強化
・顧客ニーズに合わせたICT技術の活用によるビジネスモデルの構築
・メンバーの一人一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行する組織

【ポジションのやりがいや魅力】
SDGS、ESG、脱炭素、資源循環など環境という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。また、事業運営の中心として、事業トップの考え方と事業における人・モノ・お金の流れを直接把握して業務を遂行できるやりがいのあるポジションです。

大手広告代理店持株会社でのグループ経営戦略<シニアスタッフ>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
持株会社のグループ経営戦略部門において、CSOのもと、チームリーダー・チームメンバーと共に、
下記業務のプランニング推進と進捗管理及びそのサポート実務を行う

・中期経営計画及び財務計画の立案・更新、PDCA管理
・計画実現のための施策(M&A、投資、企業変革など)の企画・実施
・グループ長期経営戦略及び財務計画の立案・更新
・経営判断に資するビジネスインテリジェンス情報の収集・分析・提言
・グループ経営会議/グループ戦略会議/海外事業ボードの事務局運営
・その他、特命プロジェクトの推進
・上記推進に際してのプロジェクトマネジメントとグループ主要組織間の連携促進

銀行での経営企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
計数管理、管理会計のシステムを整えられるような、事業も数値も把握できる方を募集しております。

※銀行財務会計は経理グループが担当しており、本ポジションの担当業務でありません

・中長期経営戦略の立案及び計画の推進、進捗管理
・経営計画の策定及び管理
・業績管理・収支予想の資料作成、
・取締役会および経営会議等の重要会議体の事務局運営
・金融庁等への当局対応
・経営課題への対応策立案
・法令等・制度変更に係る調査・情報収集・必要施策の進捗管理の統括

人材大手グループ持株会社の経理企画エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:820万円〜980万円(選考を通じ変動可能性あり)
ポジション
プレイングマネージャーまたはリーダー
仕事内容
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト(業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など)のリードをお任せします。 
検討中/進行中のプロジェクト(経費精算システム導入・会計システム刷新、・業務効率化/シェアード化など)のみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトでもバリューを発揮頂けます。
ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能となります。

●詳細
経理財務領域プロジェクトにおけるプレイングマネージャーまたはリーダーの役割となります。
 ・要件定義(関係者へのヒアリングとそのリード、課題抽出、業務/システムの解決方針の策定など)
 ・業務設計(ToBe業務フローの設計など)
 ・展開(関係部門への説明/調整、会議のファシリテーションなど)
 ・プロジェクト管理(スケジュール及びタスク設計、進捗確認など)

●組織構成
グループ財務本部に新設された経理財務/システムに関する改革を推進する組織です。
現在室長を含む3名の小規模な組織です。室長1名、エキスパート2名です。
自らの意思で自律的に活動しやすい風通しのいい組織です。

●魅力
財務本部内の中規模なプロジェクトからグループ会社横断的な大規模なプロジェクトまで幅広く関与することができます。
各種プロジェクトのプレイング・マネージャーとしてご活躍できるポジションですので、事業会社でのマネジメントスキルも向上させることが可能です。

電力・ガス会社向けクラウド型DXサービス提供企業での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経営への関与
・取締役会・経営執行会議の運営
・各事業部と連携を図りながら事業計画の立案・策定、及びモニタリング(予実管理)
・財務戦略の立案・実行
・取締役・監査役等と連携を図りながら、各種財務アクション(ファイナンス、M&A等)の策定・実行
・証券会社・銀行・信託銀行等、財務アクションを検討するうえで必要な外部専門家と折衝
・M&A後のPMI
・株主とのコミュニケーション推進のための施策検討(開示情報、IR施策、広報チームとの連携など)
・上場後における適時開示やEDINET対応業務
・各種株主対応、及び株主総会の企画・運営
・必要に応じ投資家との面談・折衝
など

ソフトウェア等の品質保証サービス提供企業での経営企画担当(マーケティング担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
当社では、国内シェア率TOPのゲームデバックを始めとするエンターテインメント事業、システム・ソフトウェアテストやサイバーセキュリティなどエンタープライズ事業の各種サービスを通じてクライアントの皆さまのデジタル品質をサポートしています。

当社は中長期のターゲットとして連結売上高500億円(2021年度実績291億円)を掲げ、従来のエンターテインメント事業に加え、次なる成長の柱となるエンタープライズ事業においては今後更なる売上拡大を目指しており、当社グループの急成長フェーズを支えるための人材強化を図っています。

【職務内容】
経営企画部門にて、当社グループの注力領域であるエンタープライズ事業(ソフトウェアテストやサイバーセキュリティ等)を展開するグループ会社のマーケティングに関するKPI管理・数値分析およびそれに基づくマーケティング企画・改善提案から実行まで事業サイドと連携しながら各種のマーケティング推進を行っていただきます。

まずはマーケティング推進の中心メンバーとして本業務にお取組いただき、当社の環境や組織に慣れつつ将来的には当社グループ経営の横断的ポジションとして様々な業務をお任せできればと考えております。

【具体的には】
・マーケティング計画、施策立案、予算/KPI管理などマーケティング全般の数値管理および分析
・実施施策等の効果分析と、それを基にした改善提案/企画提案
・営業、営業企画、インサイドセールス部門等と連携しながら各種マーケティング施策の推進および実施

理系人材に特化した人材紹介サービス会社でのIR / ESG

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレート部門において、CEO・CFO・広報と協働しながらIR活動全般をリード頂ける、1人目のIR専任者を募集します。
私たちはまだまだ成長企業ですが、パーパス実現による事業成長と社会貢献を大切にしています。
従って、財務的な観点だけではなく、非財務/人的資本やESGと企業価値の繋がりを考え、ステークホルダーと対話することを目標としています。

●IR業務
・IR戦略/体制の策定及び実行
・既存株主を含む外部ステークホルダーとのコミュニケーション
・各種開示資料の作成
・非財務情報/人的資本開示の検討
・ESGと企業価値のリンケージの検討

●広報業務(IR業務をメインとしつつ、ご経験やご意向に応じて一部広報業務にも関わっていただく可能性があります)
・コミュニケーション戦略の立案
・事業部などと連携しての各種発信
・プレスリリースやSNS、メディア対応全般
・社内SNS運用の整備

<本ポジションの魅力>
1人目のIR専任者ということで、経営陣と二人三脚でIR戦略・体制を一から構築していく魅力があります。

私たちはパーパスに基づくESGと企業価値のリンケージを検討していきたいと考えています。従って、非財務/人的資本やESGと企業価値の繋がりを考え、ステークホルダーと対話することを目標としています。非財務開示はグローバルにおいてベストプラクティスが限られる為、当社らしい非財務を一から考える魅力があります。

また、上場準備も進めているため、上場後のIRや資本政策を見据えて一気通貫で上場前から業務にあたることが可能です。

所属するコーポレート部門には、投資銀行経験者、投資ファンド経験者、VC経験者、監査法人出身会計士、急成長企業で経理財務体制を構築した経験者、上場ベンチャーでの人事経験者がいますので、日々の業務だけではなく、一緒に新しいことにチャレンジしたい方はぜひご応募お待ちしております。

<VC投資先>不動産仲介プラットフォーム運営企業でのCEO室長/ 経営企画室長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円+SO 前職を参考に投資規定により決定
ポジション
CEO室長/ 経営企画室長
仕事内容
不動産仲介プラットフォームを提供するベンチャー企業でCEO室長/ 経営企画室長をつとめていただきます。

不動産関連企業での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●不動産業界のリーディングカンパニーを目指す当社の経営企画室において、財務担当を募集します。現在当社の子会社が11社あり、各社のデータ集計からレポーティング、ゆくゆくは予実分析等もお任せいたします。

【具体的な仕事内容】※ご経験を生かせる分野からお任せいたします。
●IR資料の作成 ・事業データ集計・事業/会社の事業計画の策定、
事業見通し・実績の管理 ・事業/会社の経営改善課題の把握および担当部 との協働による課題解決 ・事業領域の分析・レポーティング ・その他関連する業務等。

スタートアップ企業でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
起業/資金調達を目指す各プロジェクトのプロジェクトリーダーです。当社から生まれたスタートアップの事業立ち上げを推進いただきます。まさにゼロイチフェーズなので、起業に関わることすべてに関わっていただきます。

【**主な業務内容】**

- 事業コンセプト検討
- 事業プラン・ビジネスモデルの作成
- 資金調達支援、MVP開発/POC
- スタートアップスタジオの運営業務

家事代行サービス会社での経営企画(事業企画)マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
家事代行サービスをはじめ、お客様の身の回りの「困った」を解決、サポートし続ける企業です。

【具体的な業務内容】
※ご志向とご経験に合わせてお任せします。
・中長期の経営計画立案・推進、組織の体制づくり
・経営会議、業績報告会等、重要会議の事務局業務
・経営計画に基づく年次・月次業績管理
・予算編成の事務局業務
・社長特命プロジェクトの立ち上げ、推進
・事業企画
全417件 1-50件目を表示中

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