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IR・経営企画・事業企画の転職求人

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IR・経営企画・事業企画の特徴

経営企画とは、その名の通り企業全体の経営状態や戦略を立案し、企画から実行までを遂行する職種であり、業務内容は経営に関する全てが業務の対象で...もっと見る
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全589件 1-50件目を表示中

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IR・経営企画・事業企画の転職求人一覧

新着 大手総合インターネット企業のデータマネジメント・ガバナンス(グローバル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外子会社との相互のデータ利活用における「守り」「攻め」両面での方針検討、案件推進、折衝管理などをご担当いただきます。

本ポジションでは、全社のデータ利活用のうち、特に海外子会社との相互のデータ利活用に関わる方針決定、実行推進、折衝窓口をリードしていただきます。海外子会社、および社内のビジネス部門、IT部門、法務・セキュリティ部門、政策渉外部門など、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、グローバル案件を推進します。

ユーザーの暮らしや社会をより便利にするための“データ利活用”については、その期待と比例しデータガバナンスに対する要求水準も日々高まっています。個人情報保護法をはじめ各種データ活用に関連する法令遵守や、データプライバシーへの対応・適切なデータ活用を行う中で、本ポジションは全社の関係者を対象としたルールの策定・ルール遵守の環境やプロセス構築、ユーザーへのデータプライバシー機能提供の企画を担います。

●主な業務内容
・ビジネス部門(グローバル)のデータ活用戦略の実行支援
・ステークホルダー(経営層、各CxO、事業のビジネス責任者やデータ責任者、グループ企業のデータ責任者など)との折衝や調整
・データマネジメント・ガバナンス(グローバル)に関するルール策定・運用企画
・グローバル案件に関わる契約締結と管理

新着 大手グローバル企業での企業価値を高めるIR戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの価値伝達機能の進化に向け、IRの企画能力の強化を図ります。その推進のリード役を担っていただきます。

・投資家ターゲティングとアプローチ戦略PDCAの確立
・新たな資本市場エンゲージメントの具体化
・IRアレンジメントの実施
・市場調査

◆具体的な仕事内容
・投資家ターゲティングとアプローチ戦略の企画立案
・ターゲット投資家の面談アレンジ(国内外投資家との直接コミュニケーション含む)
・グループの情報開示コンテンツの充実化、および関係部門との折衝
・当社及び顧客が属する業界調査
・定期的な業界分析と経営報告、議論準備

ポジション;企画推進の担当者
円滑なIR活動・IR活動の進化に寄与、そして個人の成長を期待をしています。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・ビジネス用アプリ(Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、OneDrive他)
・ブルームバーグ、スピーダ

新着 見積り依頼プラットフォーム運営企業でのオープンポジション/経営・事業企画系

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は日本の生産性向上を目指し、集客や見積もりを自動化するプラットフォームと、事業者のオペレーションの全てを効率化するVertical SaaSを自社開発・運営を行うスタートアップです。

経営企画、事業企画系としてCEO室長、Chief of staff,事業企画といったポジションを採用強化中です。

具体的な応募ポジションを決められていない方は勿論、まだ転職の意思が固まってはいないがどのような役割や担当業務があるのかの話を聞いてみたい、といった方でも結構です。

弊社は社員の大半が中途社員で、異業種や異職種からジョインし、活躍しているメンバーも多くいます。
遠慮なく、お気軽にご応募・カジュアル面談にエントリーください。

※業務内容変更範囲:会社の定める業務

新着 レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業での経営企画(FP&A/メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 予算の策定及び管理
- 事業KPIのモニタリング、レポーティング
- 各種ダッシュボードの構築・運用
- 市場調査・競合分析

●このポジションの魅力
- 成長環境
・経営企画本部は取締役CFOが管掌しており、外資系投資銀行出身者や戦略コンサル経験者が在籍するなど、優秀なメンバーが揃っており、レベルの高い同僚から常に多くを学べる環境です。
・当社はカルチャーフィットを非常に重視しており、一体感やそこから生まれる熱量には自信があります。熱量の高いチームの一員として、仲間とコトに向かい、成し遂げる経験を積むことが可能です。
・経営企画だけではなく法務・経理などのコーポレポート全体の関わりが多く幅広い知識を身につけることができます。

- 将来的なキャリアのチャンス
・今後多くのM&Aを行っていく方針のため、M&Aに関わる機会も存在します。
・本格的に上場を見据えており、IR領域に関わる機会も存在します。

新着 オンライン証券でのIT戦略・企画業務(システム企画部ポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1300万円程度(ご経験による)
ポジション
スタッフ〜リーダー〜マネージャー
仕事内容
当社が提供するシステムを経営目線から支え、予実管理も含めたIT戦略の立案や課題の抽出、システム開発・運用計画の統括を行います。
経営陣とも円滑にコミュニケーションを取りながら中長期的なIT戦略を構想し、大きな裁量を持ちながらシステム開発者、運用者全体をマネジメントしていただくポジションです。

【職務詳細】
システム開発に関わる全般(ヒト・モノ・カネ)の管理業務をご担当いただきます。
ご入社後はご経験や適性に応じて最適なポジションでご活躍頂き、ゆくゆくは幅広い範囲をカバーして組織全体を管理していただける方を求めています。情勢の変化をキャッチアップしながら、臨機応変に対応できる方が望ましいです。

【以下、業務の一例】
●戦略、計画、予算、契約関連業務
・IT戦略立案、計画策定、経営意思決定のためのデータを用いた事業分析、財務分析
・IT本部における四半期及び年次ベースでの予実管理
・IT本部及び全社計画の各部門への戦略・計画への落とし込み
●開発コスト・リソース管理
・PMや開発要員のリソース管理
・保守形態、開発要員契約などの見直し
●開発案件プロセス、リスク管理・監査対応の統括
・案件プロセス(QA、不具合管理など)強化、ガイドライン制定
・当局監査対応における指揮・統括
・委託先評価や適正化
●人材強化に向けた整理(採用・育成領域のマネジメント)
・新卒・経験者採用枠の整理、全体計画の策定
・研修コンテンツの選定と具体化
●その他
・協業事業に伴うシステム開発プロジェクトの推進
・経営陣への各種報告・提案

新着 生命保険会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・会社業績(PL)に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進、および経営層向けレポーティング・プレゼンテーション
・事業管理高度化の企画・導入・導入後のKPI管理
・各領域の担当役員と協業し、各領域の変革をリード
・グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等の外部プレイヤーとの折衝など

新着 大手銀行でのグループ航空機関連ビジネスの戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当行グループの航空機関連ビジネスの戦略企画を担うポジションです。

・経営戦略、M&A、ESG戦略等の企画
・新規事業立案
・資金調達
・ファンド組成など幅広い業務に携わることが出来ます

また、多様なステークホルダーと連携する業務が中心となり、リーダーシップを発揮いただけるポジションです。

●想定されるキャリアパス
ご本人の希望・能力次第で幅広いキャリアパスが考えられます。

・当行グループ内の航空機、船舶ビジネスの企画業務
・プロダクツ担当としてのキャリアパス
・企画担当者としてのスキルを磨いた後、海外拠点の企画・統括や、その他本人の希望・能力に応じて幅広い活躍の場があります(勤務地は国内・海外両方可能性あり。現在、当室付出向でアイルランドのダブリン駐在のメンバーもいます)。

新着 スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での経営企画アドミンスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営企画室は、数億規模のグロース事業ならびに0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ね、グループ全体としての成長にコミットする部門です。
当部門は、財務や資金調達を担うファイナンス部門と連携しながら、グループ全体の視野でリソース配置をリードし、各事業部の戦略の検証量と質の担保、事業推進を続けることができる環境整備にコミットします。

当ポジションは、上記にコミットする経営企画室メンバーの意思決定に必要な情報収集や管理、報告資料の作成、意思決定に伴う施策の実務支援にコミットするポジションです。
ご希望があれば、将来的には、特定業務リーダー格のみならず、経営管理領域や特定事業領域 / 重要子会社でのリーダー格等、幅広いキャリア形成も可能なポジションとなります。

●この仕事で得られるスキルや経験
20を超える多様な事業を抱えるグループ企業全体において、
・仕組みや環境の全体最適を考えられる/アシストできる経験
・経営層が必要とする情報を知る経験とそのホウレンソウの経験
・事業の0→1→10→100にチャレンジする仲間とともに、グループ全体の価値向上に一生懸命になれる経験

●業務内容イメージ
・経営陣や事業長などを巻き込んだミーティングの調整や議事録作成
・各事業の経営報告レポートの取りまとめ
・経営判断に必要なデータ(例:事業計画、事業の重点指標や重点ミッション)の収集や資料作成
・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート
・数値面、戦略面での競合分析のサポート
・各種アシスタント業務全般
- 会食手配
- 来客及び電話対応、郵便物手配
- 必要書類の作成、保管、管理
- その他特命業務

新着 ブティック系投資銀行における経営企画担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
<ポジションの期待役割>

既存事業の経営管理

新規投資(M&A等)検討対象のアンダーライティング、デューデリジェンス、
クロージング、取得後戦略立案、実行など新規事業に広くかかわって頂きます。

<主な業務内容> 

・不動産投資に関わるアクイジション業務全般
・案件ソーシング・アンダーライティング(バリュエーション)
・資金調達(デット・ファイナンス・アレンジメント)
・投資家対応
・物件クロージングの実務(ドキュメンテーション、決済資金繰り)

<応募要件> ※全て当てはまる必要はございません。
・コンサル会社でのM&Aアドバイザリー経験
・事業会社での経営(事業推進、M&A等)に関わった経験

※以下尚可
・ホテル等宿泊施設の財務管理経験

新着 システムインテグレーターでのAIコンサルティング事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
AIコンサル事業新規立ち上げ
・計画立案
・顧客開拓
・マネタイズ

新着 日系大手コンサルティング会社での経営企画(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
<入社後のアサイン想定プロジェクト>
全社及び各セクターリーダーのプリンシパルの意思決定をリード、サポートします。過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。

【スタッフクラス】
・予算策定、予実管理、予実分析等の業績モニタリング
・業績向上に向けた要因分析、打ち手の検討・起案・提案
・業績モニタリングから抽出した課題解決やそこから派生する制度設計や新しい仕組みの構築
・上記業務の際のCEO/COOあるいは各拠点MD、プリンシパルクラスへの直接のプレゼンテーション 等
※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せする場合もございます。

<テーマ一例>
・全社中長期経営計画策定
・業界マーケットデータの収集・分析・提言(国内・海外)
・人事制度改革等、各種ストラクチャ検討、実行
・各拠点、各セクターの戦略策定支援
・海外投資、事業開発:クロスボーダーM&A、クロスボーダー提携先の開拓 クロージング
・新会社設立支援(海外含む)、PMI 等

新着 総合素材メーカーでのIR(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円  上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
・IR戦略の企画・立案
・投資家向けラージミーティング、スモールミーティングの企画・運営
・IR関連資料の作成
・株式市場・アナリスト動向の情報収集・分析レポートの作成・発信

【将来的にお任せしたい業務】
将来的には、投資家・アナリストの取材対応をお任せすることになります。
また、マネジメントポジションを担っていただくことも期待しています。

【可能性のあるキャリアステップ】
将来的には、コーポレートコミュニケーション室広報グループで行っている報道機関への対外広報やインナーブランディングなどのコミュニケーション領域までキャリアを広げることもできます。

新着 福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社での戦略策定リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
リーダー
仕事内容
・事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との4半期ごと情報シェア・討議を開催する。
・長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。
・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進と共同で実施する。

【アカウンタビリティ】
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成することに責任を持つ(戦略立案)
・経営層、事業本部長へ事業部の長期戦略、中期戦略立案を提言、策定を支援する責任を持つ(事業計画、予算策定)
・経営層、事業本部長と合意した、プロジェクトスケジュールを完遂し、KPIの達成支援に責任を持つ(月次会議で進捗管理)
・プロジェクトスケジュールにおける主要イニシアチブのプロジェクトマネジメントに責任を持つ。(プロジェクトマネジメント)

【得られる経験】
・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験
・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

新着 デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での経営管理部長(グループ会社採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
部長
仕事内容
●ポジションの概要・ミッション
部署全体のマネジャーとして、当社のバックオフィス業務全般を遂行していただくポジションです。
部署メンバーの指導・業務指示を行いながら、部員では難しい業務については自ら進めていく働き方を想定しています。
部署の業務範囲および部員数は以下の通りです。

【人事部門: 部員2名グループ2名程度】
給与、勤怠、採用、教育・研修、労務など
【総務部門: 部員1名グループ2名程度】
社内備品管理、社内利用システム管理、情シス、規程管理、稟議管理、取締役会運営
【経理部門: グループ2名程度】
支払処理、日次仕訳、決算書作成、管理会計(予算管理)など
【営業事務: 部員4名程度】
入札参加資格に関する申請書類作成、入札に関する書類作成および発送管理、顧客情報一覧へ
のデータ入力、請求書等の書類の作成、本社受付応対など

●アピールポイント
・管理部門全般について当事者として経験を積むことができ、また経営へのステップアップも現実的に見えるポジションです。
・スタートアップ気質があり、横断的に対応ができます。スピード感を大切にしており、経営判断も非常に早いです。
・東証プライム企業の100%子会社ですが、経営自主性を尊重されており、当事者感を感じながら業務が行えます。

新着 大手通信サービス会社でのバックオフィスリーダー(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・全社的な業務改善、業務効率の向上、その他の各種課題解決
・従業員および会社全体の生産性の向上や強化すべき事柄の推進・遂行

【主な業務】
・経営企画を中心に人事総務、財務経理、法務などの管理部門全般の業務を幅広く担当

【具体的な業務】
・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定に関する業務
・経営企画、人事総務、財務経理、法務など管理部門全般の業務のとりまとめ

●仕事の魅力
・チャレンジを推奨する会社・組織風土であり、自分のアイデアを反映し、裁量をもって業務に取り組むことができる環境である
・事業・人員などさまざまな観点で拡大フェーズであり、全社的な業務改善、各種課題の解決に取り組むことができる
・他事業部との連携強化やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、会社・事業発展のための仕組み作りを経験できるため、キャリアの幅を広げることが可能

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での管理部長(候補)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
管理部長(候補)
仕事内容
●経営企画(プロジェクト収益管理、業績予測などの管理会計)
 ・担当者と連携し、ルール整備・親会社の求めるレポーティングまでをハンズオンで行う)
●経理・財務統括
 ・担当者の経理処理を承認したり、月次・四半期・年度決算を責任者として取りまとめる
●内部統制整備、監査対応
 ・当社担当部門と連携して、ルールや文書整備をハンズオンで行う
●法務総務業務
●人事業務の統括
 ・日常処理は担当者にて対応。制度の見直しやイレギュラー事項に対する 判断を求められる
●M&A、PMIに関する業務
●経営陣からの特命対応 等

【働き方】
リモートと出社のハイブリッド体制(週1〜2回程度)

人材大手グループ持株会社のIRエキスパート(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行
・投資家やアナリスト向けのミーティング

※その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。
※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。
※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。

レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業での経営企画(M&A・IR/LDR~SecMgr)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 (年2回の賞与を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画領域における業務推進の主担当として、下記業務を担っていただきます。
- 業務提携、M&Aの企画および実行、PMIの推進
- 市場調査、競合分析のためのリサーチ
- 投資家対応

●このポジションの魅力
- 経営企画領域において自分の武器となる専門性を身につけることができる
経営企画が担当する領域は、広く曖昧なところもあり、「何でも屋」的なキャリアになりがちです。その中でも当社は高い専門性・能力を持ったメンバーが揃っており、優秀なメンバーとともに自ら業務を行いながら学び、専門領域における今後のキャリア形成における武器を身につけることができます。

- 熱量の高いチームの一員として、熱量の高いメンバーと共に業務推進できる
当社は圧倒的なレベルでカルチャーが浸透した組織であり、一体感やそこから生まれる熱量を持って、仲間とコトに向かい、成し遂げる経験を積むことが可能です。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での新規事業検討室/渋谷/営業/新規事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
新規事業責任者
仕事内容
業務内容について
◎詳細
弊社の新規事業(複数領域)の事業開発または、事業責任者として、以下のような業務を担当いただきます。 スキルに応じて、既存事業での事業責任者の可能性もございます。
 -経営観点での事業戦略立案・事業開発
 -中長期的には成果に応じて会社全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用など
具体的な事業開発の進め方としては、大きなカテゴリの中に中規模のカテゴリがあり、それらの中規模カテゴリの1つから事業開発をしていく想定となります。

◎本ポジションの魅力点
・年商1,200億円規模の会社にて、社長と執行役員の直下で事業開発をすることができます。
・営業×マーケティングのスキルを主体としながらも、システムや会計等の知識も順次必要になってくるため、経営に不可欠な多角的なスキルを身につけることができます。
・経験によって初期から部下をつけてのスタートになる可能性も高く、入社当初からマネジメントにも携わることができます。

大手銀行系アセットマネジメントでの経営管理業務<グループ会社に出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇コンプライアンスに関する企画・管理
・コンプライアンス・プログラムの策定・管理
・広告審査(主に投資信託関連) ・インサイダー取引規制対応 ・AML/CFT対応  ・利益相反管理 
・弁護士対応 ・コンプライアンスに関する研修企画(含むeラーニング) ・グループ親会社対応
・各種報告資料作成 他
〇コーポレート・リスクの統括管理
・リスク発生時の対応統括 ・リスクの状況管理 ・グループ親会社対応 他
〇経営企画・管理
・中期経営計画、年度計画の策定
・予算管理 他
〇監督官庁・自主規制機関との対応 等
・金融庁対応 ・(一社)投資信託協会、(一社)日本投資顧問業協会対応 他

【茨城】大手食品メーカーグループでの経営管理部_マネージャー(子会社採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
<予定業務>
経営管理部として経営管理・人事・総務・財務・システムの業務を担当いただきます。

●経営管理
 事業計画・損益管理・原価管理・本社管理部門への損益報告
●人事
 人材計画・人材採用・人材育成・労務問題への対応
 ※実務はスタッフが担当
●総務
 総務業務コントロール・災害発生時の対策対応の統括 
●財務
 決算業務等・支払い業務・税務申告等    
 ※実務はスタッフが担当
●システム
 ※実務はスタッフが担当

大手電気通信事業会社での事業企画戦略、推進担当<国内データセンター向け事業開発および採算管理>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
AI時代の到来に際し、高電力仕様機器の収容が可能な最新のインフラを備えた次世代データセンターの事業開発、企画をご担当いただきます。

<具体的には>
データセンター建設をリードする推進役として下記の業務をご担当いただきます。
・AI時代(GPU基盤構築)に向けた必要なデータセンターインフラの市場調査、戦略策定
・データセンターの事業収支計算、コスト削減の取組から建設まで社内をリード

入社から半年間は、グループメンバーと並走しながら社内状況を学びいただき、最終的には、変化著しいAI時代のデータセンターサービス企画のプロフェッショナルとして活躍を期待しています。

エンジニア派遣企業でのコーポレート部門マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
責任者候補〜
仕事内容
●業務内容:
当社は現在170人規模の成長企業です。人的資本経営により持続的な企業価値向上およびIPOを目指しており、今後上場を見据えた内部管理体制の強化が重要となり、本ポジションをお任せいたします。新設されたポジションであり、経営陣と肩を並べて会社・事業の成長に向け意見を交わすことが出来ます。大きな裁量の中、管理体制強化に携わることが可能です。経営視点を持ちながら幅広い管理部門実務を牽引いただきます。

●具体的には:
●上場準備のための内部管理体制・業務改善、グループ内部統制構築・運用
●管理会計、財務会計、税務会計、予算立案 (金融機関対応含む)
●コーポレート部門のマネジメント(目標設定やモチベーションコントロール)
●監査法人との対応

◎上記業務内容はご経験に応じて柔軟に分担したいと考えております。
・株主総会・取締役会事務局
・予実管理資料作成(各部と連携)
・証券会社対応
・労政・安全衛生全般 
・マネジメントシステム運営(品質ISO、Pマーク)

●配属部署の特徴
社長直下の組織で経営本部管理部は正社員4名(経営本部にて経理1名、労務1名、総務(法務)1名、事務1名、派遣社員2名)で30代がメインの組織です。

急成長中のエンタメ企業での経営企画マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
業務概要

経営企画としてグループの個別・全体の課題解決に向けた業務をご担当いただきます。

具体的には

・経営管理(予算策定、予実管理、数値分析)
・戦略立案(経営分析および課題に対する経営戦略/事業戦略の立案)
・競合分析および市場分析
・取締役会・経営会議等の重要会議体の運営
・規程管理・CGコード対応などのガバナンス構築業務
・M&A対応(案件検討、契約締結、PMI)
・他社との提携や新規プロジェクト等の案件推進
・組織再編のスキーム検討、実行
・その他個別案件

コンピューターエンターテイメント会社の経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・経営陣の意思決定に関わるコミュニケーション及び推進
・経営陣と協働した全社戦略/経営計画の策定
・事業部門と連携した事業計画の策定/分析・予実管理
・予実管理およびモニタリング体制の構築/マネジメント(月次)
・M&Aや事業提携、新規事業の企画立案/推進 など
・IRに関する業務

大手リース会社での業務企画部 業務企画室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務手続き全般の企画及び効率化、ローコードツール及びSaaSの社内運用などに関する各種業務を主担当として担っていただきます。現在、社内基幹システムの刷新を行っており、そちらのプロジェクトの一部にも業務側のメンバーとして参画頂く予定です。

【具体的な業務】
・ローコードツールの社内運用担当
・生成AIの社内実装(社内情報検索、議事録、稟議書等)
・基幹システム刷新プロジェクトの進捗管理、検証及びベンダーコントロール
・SaaSシステムの維持管理・改善 など

【ポジションの魅力】
・技術革新への貢献
業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。

・プロジェクトの成果を実感する喜び
プロジェクト進捗管理やベンダーコントロールを通じて、プロジェクトの成功に貢献することは非常に充実感のある経験です。

・ビジネスプロセスの最適化と改善
既存の業務フローの維持管理や改善は、組織全体の効率性を高める重要な役割であり、プロセスの最適化や問題解決に取り組むことで、組織の成長と発展に寄与できます。

大手リース会社での経営管理室・広報IR室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の価値向上に貢献するというミッションを実現するため、施策の企画立案から実行までを対応いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

≪業務内容詳細≫
●IR戦略などの立案・実践
●IR関連資料の作成・開示
●格付機関への対応業務
●資本政策やESG施策の立案・実践
●上記に関する社内外向け説明資料等の作成・発信

大手個別指導塾での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円 ※経験・年齢などを考慮し、優遇します。
ポジション
プレイヤー・主任・課長
仕事内容
全社の戦略策定や施策遂行をミッションとする経営企画領域にて、経営戦略策定、予算統制を中心に、戦略・企画と名が付く幅広い業務に携わっていただきます。

【お任せしたいミッション】
「経営のアップデートを進めること/経営をどんどん前に進めること」
具体的には以下の3つ。

1.経営方針/戦略の様々な検討および推進全般
2.予算統制およびその高度化
3.会社機関運営(各種会議体運営やグループ会社管理業務全般)

【具体的な業務内容】
・経営アジェンダの設定・管理運営
・中長期経営計画の策定
・予算策定・予実管理・シナリオプランニング
・各種会議体運営
・経営企画部門のチームアップ・チームビルディング
・その他、経営上の優先事項へのAd-hoc対応

【採用目的】
会社の経営基盤・経営戦略の構築を支援の為、体制強化を図りたい。

弁護士支援サービス企業でのBPR戦略担当(経営戦略室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング〜債権回収までの一連のビジネスプロセスの生産性を高めるための再構築プロジェクトに参画いただきます。

・業務改善ロードマップの作成
・既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討
・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
・クラウドサービスを中心とした業務システムの統廃合案の検討
・戦略的なデータ分析基盤の検討
・開発マネジメント(顧客データベース、CRM、MA、SFA、販売管理ソフト、会計ソフトなど)
・実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討
・定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進)

<変更後の範囲>
仕事の内容:会社のすべての業務
勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)

大手PEファンド投資先企業での経営管理課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
課長
仕事内容
・取締役会/経営会議/月次業績報告会といった各種会議体の運営と議事録作成
・年度予算/修正予算の策定、および予実管理
・経営数値分析(財務分析、販売チャネル分析、商品分析、顧客分析等)
・中期経営計画の策定支援
・その他経営に関わる特命業務全般(IPO対応含む)

国内系生命保険会社でのフィナンシャルグループ連携施策の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・フィナンシャルグループ各社の商品(自動車保険、火災保険、住宅ローンなど)を、ライフプランナーを通じてお客さまに提供するため、クロスセル推進に資する企画立案・実行推進を頂きます
 −グループ銀行との住宅ローン販売推進
 −グループ損保との自動車保険・火災保険販売推進
 −グループ各社の活用推進

・フィナンシャルグループ商材を通じたマーケティング施策の企画・推進
 −フィナンシャルグループ商材きっかけでの生命保険販売推進
 −フィナンシャルグループ各社からの送客施策の企画・推進

・グループ各社との提携検討

・グループ従業員へのライフプランニング推進
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

エンジニアリング事業会社でのメカトロ事業【部長候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
事業部特定部門の部長として技術パートナー事業の事業成長に必要な課題解決や組織マネジメントをお任せいたします。
また、課題の解決だけでなく、事業戦略・営業戦略の策定、組織風土の改革など変革のリードを担っていただきます。

・短・中期の事業拡大戦略策定
・営業戦略の策定/方針設計、部門トップとしての営業活動
・事業組織の設計及び見直し
・営業戦略の着実な推進に向けた組織マネジメント
・事業課題の解決に向けた、企画の立案とプロジェクトの推進、等

※入社時はキャッチアップを兼ねて事業企画室配属を想定しており、当該期の想定業務内容は下記等となります
・KPIシステムの設計・導入(マネジメント手法の刷新)
・人員拡大に向けた企画立案とプロジェクトの推進
・業務オペレーションの構築、及び導入、運用のマネジメント
・社内制度を含む組織改善の企画立案とプロジェクトの推進
・業務プロセスの課題発見、改善提案、等

【埼玉】大手銀行グループでのアグリビジネスにおける企画立案・推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜アグリ(農業・食料・資源循環)分野から、地域振興や お客さまの成長支援に資する企画立案、推進や本部内での企画や営業店と連携したお客さま宛の営業に従事していただきます〜

【詳細な業務内容】
●農業者やアグリテック・フードテックの成長支援に向けた営業店のサポート
●農業者等の事業性評価に基づく資金支援
●異業種からの農業参入の支援
●国内外の先進的な農業技術・ビジネスモデルのリサーチ・社会実装に向けた支援
●農産物等の販路拡大に向けた支援(輸出含む)
●食品ロスやバイオマスなどの未利用資源の活用に向けた支援
●アグリ由来の地域資源の活用等を通じた地域活性の支援

プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでのIR・広報担当者/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
投資家様へ適切な情報発信を行い、株式市場から適切な評価に繋げると同時に、事業広報としてビジネスの成長に貢献し、コーポレート・レピュテーションの向上を目指していただきます。
社内の数値の確認と分析、当社の強み・弱みを誰よりも把握しボードメンバーとやり取りをしながら経営に携わります。
また、一層の企業価値向上を図るため、広報活動の戦略策定から実行まで一気通貫で取り組みながら、社外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。

【IR】
・投資家向け資料(決算説明資料、その他適時開示等)の作成
・決算関連・市場データの分析
・投資家からの質問や要望への対応
・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応

【広報】
・コーポレート広報および事業広報の戦略策定・プランニング
・広報課題の特定から解決案の策定・実行
・各種施策の計画立案・実行
・問い合わせ・取材対応・新規アプローチなどメディアリレーションにおける計画立案・実行
・広報における指標設計・効果検証

大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での経営企画室 戦略企画ポジション(課長〜次長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
課長〜次長
仕事内容
・中期経営計画の策定、浸透
・中期経営計画の推進(ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等)
・新規事業に関する計画策定、推進
・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画
(例:退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等)
・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション
・その他経営陣からの特命事項対応

【具体的な業務】
・社内課題プロジェクトの推進(例:退職率の低減、報酬制度の検討、等)
・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど

入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。


【ポジションの魅力】
2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。
また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境をご用意しております。
これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、当社をリードいただけることを期待しております!

社会課題解決型テック企業の経営管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は人口減少社会を迎える日本において、ビジネスの側面から社会課題の解決に取り組んできました。2022年には初の海外拠点として少子高齢化が加速するシンガポールへ進出し、グローバルの社会課題解決にもチャレンジしています。今後、先進国に加え新興国や開発途上国においても海外事業展開を検討するにあたり、海外事業戦略の立案や、海外拠点の立上げ、拠点運営などを推進していただける方を募集しています。

業務内容

●海外・新規事業開発
(新興国、開発途上国含む)
・新規事業の戦略立案
・市場調査、市場開拓
・現地パートナーとのコミュニケーション
・事業計画の策定

●海外・既存事業管理
・既存事業の戦略立案
・事業グロース支援
・予算策定
・予実管理/計数管理
・予実差異分析 など

その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大させていただきたいと考えております。将来的に、海外拠点に駐在していただく可能性もあります。

目標指数

・事業計画の蓋然性
・予実差異の原因究明
・事業の立ち上げ、グロース

ポジションの魅力

海外事業を0→1で立ち上げることができるのが本ポジションの魅力です。弊社は今後、シンガポール以外にも複数の海外拠点の立ち上げを計画しており、戦略策定から市場開拓、立ち上げ後の運営まで経験することができます。海外事業立ち上げ期の今だからこそ経験できる業務です。

先進国だけでなく、今後は新興国や開発途上国の課題にも取り組む予定であり、ビジネスの力でグローバル社会課題の解決に共に取り組んでいただけるメンバーを募集します。

この仕事で得られるもの

・海外事業立ち上げ経験
・海外事業管理経験

こんな人におすすめ

・海外事業を0から立ち上げたい方
・海外での経験を活かしたい方
・自律的に事業推進できる方

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業推進(地域完結型ヘルスケアシステムの構築支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2024年2月時点でグループ内に12病院、病床数は全国で2,250床になります。

仕事内容
・投資先病院へ4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
 投資時の事業計画(利益改善)を遂行
・投資先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出

大手バイアウトファンド投資先(製造業)での経営企画室もしくは財務・経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200 万円程度 (※経験、現職の水準等考慮。SO 付与可能性あり)
ポジション
応相談
仕事内容
・グループ全体の財務経理及びファイナンス面での管理および実行を担うポジション
・M&A にてグループインした企業の PMI 推進(特に財務経理等のバックオフィス面)
・ホールディングスおよび中核子会社のみならずグループ各社を対象とし、財務経理実務、グループ全体での業務最適化、事業計画策定、予実管理、各種業績や KPI の可視化および経営との連携、金融機関対応等に関し、中長期的に中心人物となっていただくことを想定
・M&A の検討時についても関与いただくことを期待

大手デベロッパー系上場リート運用会社での財務・IR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円 別途残業代
ポジション
主任または課長代理
仕事内容
●エクイティストーリー検討、増資シミュレーション、引受証券会社選定、外部専門家(弁護士、監査法人等)対応等
●借入金管理、借入方針・計画検討、金融機関対応(条件交渉、借入先探索・検討)、社債(投資法人債)発行業務等
●IR業務:情報分析や有益な情報提供内容の検討

再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業でのカスタマー・サービス部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
カスタマー・サービス部長
仕事内容
1.Web上での投資家対応、会員対応
2.投資家及び会員からの質問、要請、意見等を踏まえたクラウドファンディングシステムの改良
3.会員登録、投資家審査、出入金、投資実行、投資家の運用報告等の業務フローの検証、改善、自動化対応
4. 出入金対応、会員登録対応、投資家審査対応、分配金対応、投資家報告対応、償還対応等

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での法人の組織・採用課題を解決に導くソリューション部門マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,300万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
大手法人の採用・組織課題(従事者の採用や定着等)の解決に向けた(1)法人対応、(2)社内連携、(3)組織マネジメントをご担当いただきます。
具体的には以下の業務があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整します。

(1)
・担当法人の採用責任者/担当者、現場責任者との接点を通じた採用方針や課題、法人/施設の特徴の把握
・採用プロセスの定量/定性分析
・担当法人の採用方針、課題を踏まえた法人向けのアクション設計、実行
  採用プロセスにおける課題の特定、課題解消に向けた法人交渉

(2)
・担当法人の採用ニーズを踏まえ、求職者の紹介を進めるための企画立案、社内連携(以下具体例)
  社内人材紹介部門の責任者やリーダークラスと連携し、担当法人へ紹介を進めるための社内コミュニケーション設計、施策検討
  社内人材紹介部門に向けて、担当法人の理解を促すためのコンテンツ製作と発信
  担当法人の選考プロセスに関する社内問い合わせ対応
・従事者採用以外の課題解決に向けた社内関連部門の連携

(3)
・採用ソリューション部大手法人担当グループの組織マネジメント
  大手法人担当グループの運営方針・戦略の策定と実行
  大手法人担当グループの運営方針・戦略・実行施策に関する社内関連部門責任者とのコミュニケーション
  大手法人担当グループに所属するメンバが実施する上記(1)(2)業務の進捗管理、アドバイス

光学機器メーカーでのスマートインフラ事業・戦略企画※担当〜課長級

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜課長クラス
仕事内容
「住」と「食」の分野に貢献するスマートインフラ事業部において、既存製品である3次元測量機器製品や自動化施工システム関連製品を活用した顧客要望重視のソリューション提案など、新たな事業戦略やサービスソリューション戦略を立案・推進する業務

1.建設・土木工事業、建築工事業(測量・土木・建築・建設)における現状の現場に於ける課題分析
2.同業界における対象市場、自社、競合分析(3C分析)
3.1.のお客様の個別具体的な課題に対して必要なソリューション考案と地域別の業界の課題も視野にスマートインフラ事業部の新戦略の立案と推進
4.スマートインフラ事業戦略(新規および既存)を促進する為の他社製品を取り込んだ商品サービス戦略、他社との協業戦略、及びM&A戦略などの立案と推進

ネット銀行での経営企画部経営管理課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理業務全般
・会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議等)
・内部統制(SOX)
・BCP
・関係省庁等との連携
・子会社、関連会社経営管理

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業での商品サービス戦略室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社長直轄組織である、「商品サービス戦略室」の新規創出グループにて、経営メンバーに近い距離で新規事業に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。
・大手一次流通企業(メーカー・小売り等)との共創によるリユース&リサイクル事業の企画・開発とPOCの設計・運営
・大手一次流通企業のサーキュラーエコノミー構築(GX、SX)を支援するコンサルティング業務
 (当社と大手コンサルティングファーム(※)との協業 ※日本における独立系経営戦略コンサルティングのパイオニア企業です)
・国内外における新規事業およびサービスの企画・開発と推進
・全社戦略の立案、各事業部の戦略推進、全社横断プロジェクトの企画設計・実行支援

<当社の魅力>

・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。
・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。
・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。
・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。 ※勤務地、職種によって異なる場合があります
・入社時点から付与される有休(入社時期による変動あり)に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。
・健康経営優良法人、えるぼし(女性活躍)、くるみん(育児支援)認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。

オンライン融資管理システム会社でのFinance and Strategy Team/上場準備リード(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:720万円〜1,000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Finance and Strategy Teamでは、事業成長のためさらなる上場を目指し、上場準備の指揮と実行を行います。
現在のFinance and Strategy Teamでは、執行役員CFO及び予実管理を担う1名と法務・広報専任メンバー1名の合計3名で担っており、財務・上場準備に関する専任者がいない状況です。
Accounting Teamメンバー・Finance and Strategy Teamの既存メンバーと連携し、経営企画部の基盤を構築しながら、投資家とのコミュニケーションから開示などの管理まで広く担っていただく方を募集します。

- オファリング実務/投資家対応などIPO準備に関連する業務全般
- 経理部と連携した、決算説明資料・決算短信・有価証券報告書の作成等IR業務全般
- ステークホルダーへの対応(投資家、金融機関、主幹事証券等)
- 予算・中計・資本政策の作成・統括、進捗管理
- 上記の事項に関する会議体の運営、管理
- 経営層と協議をした上での上場後の成長戦略の策定及び当該戦略の実行

核融合領域の研究開発スタートアップ企業での販売・操業計画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社ソリューション(機器製造およびエンジニアリングサービス)の提供および開発に関して、主に以下の業務を担当いただきます。

・購買および部品在庫管理、生産管理、物流の統合的な計画策定と全体最適なオペレーションの実行
・供給の安定化と多様化に向けたグローバルサプライチェーンの構築
・大型プロジェクトの予実管理を始めとした定量分析や、同分析を踏まえたコスト最適化イニシアチブの実行管理
・必要に応じ、顧客及び仕入れ先とのインターフェイス(期待値コントロールやタイムライン管理など)も担って頂く可能性あり

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの経営企画・予実管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企画業務(精密・電子カンパニーの経営情報収集分析、中長期的な経営課題の洗い出し、中長期方針の策定と改善施策の企画及びカンパニー経営層への提言、M&Aや新規事業開拓の推進)
・予実管理業務(予算策定、予算進捗管理、予実分析およびカンパニー経営層へのレポーティング、業績改善・業務効率改善提言)

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
精密・電子カンパニー全体の経営方針の策定、経営基盤の強化を行うための部門であり、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材。将来的に当社グループの経営人材としてステップアップしていくことも可能です。

クラウドソーシングサービス会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画部にある以下の担当者として業務をお任せします。
まずは経営企画・管理業務を中心にお任せしながら当社の事業理解を深めていただき、徐々に決算説明資料の作成や説明会の企画運営などIR業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
(経営管理業務)
・P/L(損益計算書)を中心としたデータの集計/分析
・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成
・予算策定/予実管理
・業績見込みの作成
・各種会議体運営
・業務効率化提案 など

(IR業務)
・決算説明資料や適時開示資料の作成
・決算説明会や投資家説明会等の企画運営 など

【得られる経験とスキル】
・経営層との距離が近く「経営視点での会話」を間近で聞ける環境であること、ポジション的にご自身の意見が経営に反映されやすい点が魅力です
・経営企画/管理業務を軸に、IRやM&A・ファイナンスなど幅広い業務に携わっていただくので、ご自身のスキル・キャリアを磨けます。

ヘルスケア系上場ベンチャーにおけるIR(担当〜リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当〜リーダー候補
仕事内容
・決算発表(決算・補足説明資料等準備)
・機関投資家対応(面談、説明会等の設定)
・個人投資家説明会
・株主情報管理
・株主優待
・株主総会(招集通知、総会対応)
・IRメルマガ配信
・IRツール導入検討
・HP更新
・株主構成等の分析
・請求書対応
・株主からの問合せ対応(メール・電話)
・メルマガ登録者管理
・社内資料共有対応

上場ゲーム持株会社での財務マネージャー候補 ※リモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
財務領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています!
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
財務戦略の立案から実行まで、経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

<具体的な仕事内容>
・財務戦略策定〜実行
・資金調達
・財務リスク管理
・資金運用
・開示資料作成
・決算説明会運営
・外部ステークホルダー対応

※ご志向性に応じて、以下にチャレンジいただくことも可能です!
・M&Aサポート(スキームの設計、税務財務デューデリジェンス)
・経理業務(決算業務、監査法人対応、子会社管理、預金管理)
・経営企画業務(事業計画作成、予実管理)

<仕事の魅力(キャリアの特徴)>
まずは財務グループのリーダーとして当社の財務戦略の立案〜実行をお任せいたします。
将来的には経理財務部長として、財務、経理、管理会計、IRのラインマネジメントを担っていただく、更にはCFOとして経営に参画いただくことを期待しています。
全589件 1-50件目を表示中

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