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表面処理のグローバルニッチトップ企業(東証一部上場)の経営企画

2018/08/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●国内拠点及び海外子会社等の再編、統廃合、合理化等
●投資・M&A戦略の立案と実行
●経営数字に基づく経営計画、事業計画の立案と実行管理
●海外子会社の生産性向上、管理体制強化

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新設銀行での経営企画

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

1. 短・中・長期経営計画の策定・進捗管理
2. 単年度予算の編成・進捗管理
3. 経営会議・取締役会等の会議体事務局
4. 各種経営資料の作成
5. 組織構造の見直し
6. 各種株主対応
7. 監督官庁対応
8. 資本政策見直し
9. 提携戦略推進
10. 全社横断的なプロジェクトの推進
11. 経営トップ直轄の特命プロジェクト推進

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【急募】複数名採用!ネット広告系大手上場ベンチャーでの経営企画(経営管理)/若手スタッフ

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●インターネット広告事業本部の経営企画として
『広告産業の歴史を変える』ような事業モデルを構築し、売上アップのために、
予算計画、組織開発、事業開発、会社設立などの推進を担当します。

具体的には、役員のパートナーとして、事業部予算、P/L、営業目標の策定、
事業伸長の為の課題発掘・施策立案、現場や経営からのFACT収集、
会議体の運営などをお任せいたします。

自ら企画し、自らが責任者となり、事業を伸ばしていくことが可能なポジションです。

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上場不動産グループAM会社での経営企画本部(法務チーム)

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度 前職での給与を考慮
ポジション メンバー
仕事内容

経営の中枢を担う様々な業務に携わっていただきます。経営企画本部には弁護士・公認会計士などが所属しており、他のメンバーと協働しつつ、様々な業務を遂行・又はサポートしていただきます。

<具体的な業務内容>
・社長からの直接指示のある事項
※例 REIT や私募ファンドに関わるスキーム構築や契約書作成業務 (外部法律事務所との連携作業を含む。) 、医療法人の M&A や医療法人に関わる法務業務、グループ会社の法務業務、 グループ会社間の契約関係の見直しや整備、病院 IT 化の推進、クラウドファンディングの組成準備等
・取締役会等の組織体制の整備

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医療・介護ビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画責任者候補

2018/08/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

当グループの更なる成長・拡大を経営陣や事業責任者と共に実現しませんか?

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理本部内にある財務企画部に所属していただきます。

【配属部署の事業概要】
当グループの戦略・成長の特徴を以下の4つと捉え、『当グループの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、財務の観点からグループ経営&事業推進をサポートする』ことを財務企画部のミッションとしております。

<当グループの戦略・成長の特徴>
1.様々なビジネスモデルが存在しながら、新しいビジネスモデルがポコポコと増加し続ける。
2.様々なステージの事業が、複数存在し続ける。
3.日本国内だけではなく、グローバルに展開される。
4.M&Aによる拡大成長や自立的な成長(オーガニックな成長)、組織再編等をしながら、シナジーを形成する。

【仕事内容】
主な役割は、1.予算管理(FP&A)、2.M&A、3.全社ガバナンスの3つ。なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。
1. 予算管理(FP&A) ※戦略パートを含む。
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)
2. M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
3. 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

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大手商社系不動産ファンドでの事業企画(アソシエイト/マネージャー/シニアマネージャークラス)

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ同社規定により決定 イメージ アソシエイト/マネージャー〜900万円(賞与込)、シニアマネージャー1100万円〜1200万円程度(賞与込)
ポジション アソシエイト/マネージャー/シニアマネージャークラス
仕事内容

不動産ファンド運用会社の戦略立案、新規ファンド立ち上げの検討等の企画業務を担当して頂きます。

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大手再生可能エネルギー事業運営会社 / 財務経理企画

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 〜1,000万円 <担当者> 〜640万円+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

●中期計画、年度事業計画等の取りまとめ及び予実管理
●投資委員会、取締役会等の意思決定プロセスの円滑な運営、必要資料の取りまとめ
●投資家へのレポーティング資料の取りまとめ
●市場や競合の状況を踏まえた中長期の戦略的方向性の検討
●IPO準備
●その他トップマネジメントの補佐

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収480万円〜708万円程度
ポジション 担当者〜
仕事内容

当募集ポジションにおいては、経営戦略の一環であるM&Aや資本戦略に関わる業務に携わっていただきます。

●配属部署について
コーポレートディベロップメント本部 経営管理統括部 経理財務ユニット 経営企画グループ(所属正社員数:2名)

●具体的な仕事内容
・M&Aプロジェクトの推進
・PMI戦略の実行
・資本戦略の実行
・中長期経営計画立案/実行

●その他
▼想定できるキャリアパス
今後、経営企画が所属する経理財務ユニットは、20名体制に拡大していく予定です。成長企業で多くの業務をご経験いただきながら、将来的には経営企画業務領域をマネジメントしていただくことを想定しています。

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大手バイアウトファンド投資先のM&A業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:800万円 1,000万円)
ポジション 実務担当者
仕事内容

●ファンド投資先のM&Aの企画・実行の実務担当者をつとめていただきます
●パイプラインのさばき、事業のシナジーが語れて、第一段階での選定判断をおこなっていただきます

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大手ネット系企業での財務経理部、経理財務系職種オープンポジション(経理・財務、税務、予算編成、財務等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

経理財務系職種のオープンポジションです(財務経理ディビジョン)。

●経理・財務
●税務
●予算編成
●財務
●IRなど

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経営企画部(課長・課長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円 1,000万円)
ポジション 課長・課長候補
仕事内容

【ミッション】
第二成長期の当社は、米国の会社を買収するなど、様々なコーポレート改革を進めております。
今回のポジションは、Head Quarterとして日本のみならず、米国や韓国、台湾といった海外のグループ会社に至るまでを戦略立案、ビジネス推進をする経営企画部の重要なポジションとなります。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことで当社グループの発展を支えることをミッションとします。

【具体的な業務内容】
●以下、当社グループ全体の経営方針案の策定およびマネジメント
(1)既存ビジネス拡充に向けた戦略の企画・立案
(2)新規ビジネス領域における企画・立案、実行(ビジネス開発)
(3)経営戦略策定業務
(4)経営計画作成業務
(5)内外環境調査分析業務、マーケティング分析

【ポジションの魅力】
●当社グループ全体を取り纏める部署であり、グローバルな視点でのビジネス推進が可能
●経営に最も近い部門で経験を積んでいくことが可能

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<勤務地三重>大手バイアウトファンド投資先(メーカー)での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:1600万円 2,000万円)
ポジション 執行役員
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先(メーカー)で経営企画・事業推進に従事いただきます
●株主と共有された成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます
●課題を抽出し、PDCAを回すことにより収益の改善を図っていただきます
●経営計画の策定、KPIの設定と実行管理を担っていただきます

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アフィリエイトASP事業会社での経営企画/幹部候補(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ年収 500万円 1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
今後の当社の中長期経営計画立案とサービス運用に深く関わって頂き、経営企画全般をご担当頂きます。
代表、及び各事業部門と連携し、経営参謀として事業成長の基礎作りをお任せします。
将来的には最高戦略責任者(CSO)として経営の中枢をお任せします。

【業務詳細(適性に合った業務をお任せします)】
・KPI設計から運用まで
・数値分析を元に経営方針の作成
・KPIに基づいた評価制度設計
・新規事業立案のための市場調査

当社が運営するWEB広告プラットフォームを利用した戦略立案〜実施はもちろん、現在立ち上げを行っている新規事業や、数値管理などのマネジメントも含めた、弊社の成長につながるあらゆる業務に携わって頂ける環境をご用意しております。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの【経営企画部】経営企画部長、部長代理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 経営企画部長、部長代理
仕事内容

●ミッション
第二成長期の弊社は、米国の会社を買収するなど、様々なコーポレート改革を進めております。
今回のポジションは、Head Quarterとして日本のみならず、米国や韓国、台湾といった海外のグループ会社に至るまでを戦略立案、ビジネス推進をする経営企画部の重要なポジションとなります。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことで弊社グループの発展を支えることをミッションとします。
●具体的な業務内容
▼以下、弊社グループ全体の経営方針案の策定およびマネジメント
(1)既存ビジネス拡充に向けた戦略の企画・立案
(2)新規ビジネス領域における企画・立案、実行(ビジネス開発)
(3)経営戦略策定業務
(4)経営計画作成業務
(5)内外環境調査分析業務、マーケティング分析

●ポジションの魅力
 I.弊社グループ全体を取り纏める部署であり、グローバルな視点でのビジネス推進が可能。
 II. 直属の上司はCEOであり、経営に最も近い場所で経験を積んでいくことが可能。

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大手広告会社での経営企画<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円前後  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画セクションにて、以下のような業務をお任せします。
●経営計画策定
●組織制度策定
●事業開発

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上場不動産情報サービス会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(想定年収:630万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、事業推進・事業管理をする役目を担っていただきます。
また、各事業が緊急事態の時には、現場に入りこみハンズオンでの支援も行っていただきます。

●具体的には
(1)全社戦略立案
(2)各社に対する事業戦略立案支援、事業レビュー
(3)経営数値管理
(4)M&A
(5)この他全社的課題の解決

●身につくスキル・経験
・経営理念実現に向けて全社戦略を立案する能力の獲得ができます。
・日本最大級の不動産ポータルサイトを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境です。
・経営的視点からの会社管理・運営能力が身に付きます。
・全社的な課題に対しても企画提案・改善提案ができますので、まさに経営を企画するという経験ができます。

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<勤務地岡山>大手ファンド投資先の経営管理 / 経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕事内容
当社経営管理部門にて、予算編成や予実分析業務・特命案件など全般を担っていただきます。

具体的には・・・

●予算編成、予実分析・管理業務

●月次業績報告、フォーキャスト作成

●業の務フロー構築、業務マニュアル作成

●その他特命案件(事業採算性評価、業務改善プロジェクトの企画・推進、システム導入検討など) 等

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再生可能エネルギー事業会社での経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(目安) ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定
ポジション 担当者
仕事内容

創業者、役員と共に、下記業務等を行って頂きます。

●経営戦略の立案
●数値事業計画の立案
●予算策定、予実管理
●各プロジェクトの投資評価
●トップアライアンス
●取締役会、株主総会等の運営、その他株式関連の事務
●その他全社会議体の管理等

<仕事のやりがい>
・グループ全体で売上高3桁億円を超える企業体において、上記経営企画業務の計画立案から実行までを、年齢、性別、国籍等によらず裁量広く担当できること
・大手監査法人、事業会社CFO、M&Aアドバイザリーファーム/証券会社、大手総合商社、Tier1グローバル戦略コンサルティングファーム、メガバンク出身者等と切磋琢磨しながら、役員直下で業務に取り組めること
・複雑なファイナンススキームや過去に事例のない新しいファイナンススキームの検討や、金額規模の大きいファイナスや投資、及び海外パートナーとのものを含む業務、資本提携等に関与できること
・再生可能事業のグローバルプレイヤー(ドイツ)と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流、ノウハウの取得等が可能であること

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国内独立系バイアウトファンドでのIR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国内外投資家(金法、年金等)との関係構築、投資家管理
●投資家に対する定期的な情報提供
●新規投資家のマーケティング・新規開拓、等

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外資系大手生命保険会社での経営企画・管理業務/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)27万円〜46万円 (年収)500万円〜700万円
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー、マネージャーと共に、以下の業務を担当していただきます。
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート
・新規業務の企画・立案
・執行役員会事務局としての運営サポート
※また、チーム内ローテーションにより、当局対応など他の業務にも関わっていただきます。

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情報セキュリティメーカーでの経営企画(次期リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(495万円〜675万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●経営計画の策定・推進
●予算の編成・管理
●特命プロジェクトの推進
●組織風土改革 等

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一部上場子会社でのWEB プロデューサー もしくは新規事業立ち上げ担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮して決定します。(想定年収:500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・新規事業の立ち上げ・経営企画・事業企画に携わって頂きます。
・ファンディングを募る WEB ホームページ作成に関わるディレクター業務
※HP自体の作成は、外注にお任せします。

【具体的には】
◆Web サイトの企画・運用
◆ディレクション業務、協力会社との折衝
◆HTML/CSS/JavaScript を使った簡単なコーディング

(仕事の流れ)
□企画・プロデュース
マーケティング・データ分析などを行った上で「どういうものを作れば、集まるのか?」をスタッフ一丸で考えていきます。

□開発ディレクション
外部の制作会社へ依頼を行った後、定期的に打ち合わせを行いながらリリースに向けて、予算・進行を管理していきます。

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AI×英会話スタートアップのCOO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション COO候補
仕事内容

●CEOの右腕のCOO候補として当社コーポレート部門全般を統括し、CEOと共に事業立上げいただきます。

現在CEOが事業策定、経営・人事戦略の立案、マーケティングまですべてを担っています。
今後会社規模の拡大を行うため、COOのポジションを募集しています。

・事業戦略策定
・会社ブランディング推進
・組織づくり
・採用戦略
・マーケティング戦略
・営業戦略

今後組織体制を構築していくうえで、まずはそのトップとして陣頭指揮するかたちになります。

ご自身のこれまでのキャリアや経験、知識がどれほど通用するのかを試したい、そしてCEOとともに二人三脚で会社を創っていきたい、そうした挑戦の意志を持っていらっしゃればぜひともご応募いただきたいと思います。

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不動産流通サービス運営会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します(イメージ500万円〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

中長期の経営計画や事業戦略の立案・運用、新規事業等の各種プロジェクトの管理をしていただきます。

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<勤務地:兵庫>バイアウトファンド投資先ブライダル企業の経営企画マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション マネジャー
仕事内容

急成長中の弊社ブライダル関連事業(フォト等)の経営企画業務に従事いただきます。

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東証一部上場金融系企業での経営企画部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じて当社規定により決定(イメージ500万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、
幅広い金融サービスを提供する同社にて、下記業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
●年間予算の策定、予実管理
●中期経営計画の策定
●経営会議体の運営(取締役会、監査役会、執行役員会)
●戦略的 M&A
●組織、権限規程の管理
●全社戦略会議の運営・サポート
●コーポレートガバナンス対応
【職務の魅力】
●経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます
●経営全般にわたる広範は知識、スキルが身につきます
●CSR やスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます
<ご参考>
経営企画部では、IR 広報業務も所管業務に含まれます。
●投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等)
●説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
●ホームページ運営(PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
●広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

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国内生命保険会社でのIRスタッフ (経営企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

IR業務全般の企画立案および実行
●適時開示資料作成・開示
●機関投資家・個人投資家対応および経営陣へのフィードバック
●株主管理および株式事務
●決算発表。説明会等の資料作成を含む業務全般
●IR関連取材対応
●IRツール(各種プレゼン・ディスクロージャー誌等)作成
●IRイベント出店運営 ほか

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国内生命保険会社での企画スタッフ (経営企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●年度予算の策定・管理
●中期計画の立案・推進
●国内外での戦略的提携の推進(特にアジア地域重点)
● 経営陣への報告資料作成
● 経営会議の運営
●会社コミュニケーション、特例事項

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投資分野特化型VCでの事業企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション シニアディレクター、ディレクター、アソシエイト
仕事内容

●弊社主導の投資案件における事業企画に関する業務
●上記投資案件における事業立上げ

※いわゆるVC投資担当(ベンチャーキャピタリスト)ではありません。
※弊社投資先事業会社の事業立上げ、バリューアップがミッションです。

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ヘルスケア系上場ベンチャーにおけるM&A/経営企画(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【ファイナンス系】
・M&A
(対象会社分析、デューディリジェンス、バリュエーション、
契約交渉等、ポストインテグレーション等)
・ファイナンス
(エクイティやデット調達等の方針検討・エクセキューション等)

【事業戦略系】
・経営管理全般
(事業計画立案、予算編成、IR資料等作成、グループ会社管理等)
・事業戦略全般
(新規事業の立案、市場・法規制の調査、運営体制の構築、
予算・資金計画策定、プロジェクト管理等)
・事業提携
(提携内容の立案・検討、提携先候補の選定、提携スキームの検討、
契約交渉、プロジェクト管理等)
・他部署との共同プロジェクト
(経営企画・財務面でのプロジェクトの立案・遂行・支援・管理等)

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新設銀行でのビジネスデザイナー(事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 管理職層
仕事内容

●次世代リテール金融領域における新たなビジネス・モデルの創出
●デザイン思考に基づく“共創 / 協創”によるビジ
ネス・モデルの企画・立案
●リサーチ、課題発見、コンセプト立案、アイディエーション、イメージの可視化、ワークショップ企画・ 運営、ファシリテーション、ストーリー展開からワーキングプロトタイプ開発までのディレクション、実証実験・検証、可視化する資料の作成、プレゼンテーションほか

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大手SIerでの経営企画・事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 主担当
仕事内容

<担当業務>
●経営企画担当(経営戦略立案、M&A、グループ経営管理全般)
 ※企画職としての本部内ローテーションも想定

<キャリアパス>
●経営企画マネージャーなど(経営企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社での経営企画業務に携わることができる
●100億以上規模のM&A業務に携わることができる

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画部長(担当部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 950万円〜1,200万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
ポジション 部長、部長候補
仕事内容

次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、
経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。
戦略立案と実行支援
新規事業企画、M&A、業務提携の推進
全社的な経営課題の解決

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画部長(IT新規事業企画担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 950万円〜1,200万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
ポジション 部長、部長候補
仕事内容

ITを活用した新規事業企画やサービス開発などをご担当いただきます。
・ITサービス戦略の立案と実行推進
・ITを活用した新規事業企画/管理、並びにサービス開発
・既存ITサービスの更なるブラッシュアップ

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上場セキュリティ関連コンサルティング/マーケティングリサーチ企業の法務・総務幹部候補/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●上場セキュリティ関連コンサルティング/マーケティングリサーチ企業にてプレーイングマネージャーとして法務・総務実務全般をお任せします。
・商事法務
・株主総会関連
・IR/開示
・経営会議資料作成
・議事録作成
・M&A対応
・弁護士対応
・国内外当局対応 等
法務・総務実務全般

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上場セキュリティ関連コンサルティング/マーケティングリサーチ企業の経営企画/将来の幹部候補(若手)/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 将来の幹部候補(若手)/スタッフ
仕事内容

●上場セキュリティ関連コンサルティング/マーケティングリサーチ企業にて将来の幹部候補(若手)/スタッフとして経理・財務を中心に経営企画実務全般を担当頂きます。
・連結会計
・連結決算
・管理会計
・IR/開示
・予実管理
・事業計画
・M&A
・グループ会社経営管理
・経営会議資料作成
・株主総会運営
・金融機関対応 等

CFO直下で実務経験を積んで頂きます。

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大手不動産AM会社での財務・企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

<財務>
●財務戦略の策定、進捗管理
●銀行折衝、資金調達(間接金融)
●財務リスク管理、期中資金管理

<企画>
●経営・運用計画の策定、進捗管理
●予算策定、予実管理
●資本政策の立案実行、直接金融による資金調達
●M&Aの実行
●IR関連業務の実行

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データアナリティクスのリーディングカンパニーでの経営企画部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,100万円〜1,300万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定します)
ポジション 部長
仕事内容

・全社、中長期戦略の立案
・戦略の実現に向けた各種施策の具体化・実行
・AI・アナリティクス・デジタルマーケティングを主体としたコーポレートマーケティング戦略立案・実行

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上場不動産情報サービス会社での事業戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(570万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
当社事業本部全体の戦略立案とPDCA推進を担います。

下記業務を担当もしくはサポートして頂きます。
●全体戦略立案&施策毎のPDCA推進
●月次、年次進捗管理(PL、各種KPI)
●環境分析(競合、市場調査)
●部門横断施策、注力施策の戦術立案&推進

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大手バイアウトファンド投資先 食品製造・小売業 経営企画担当取締役

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ:1,200万円-1,800万円程度+ストックオプション)
ポジション 取締役
仕事内容

●食品の製造・小売を行う高収益企業での経営企画業務。

<主たる経営テーマ>
・一地域のローカルブランドであったが直近は首都圏等の進出により売上を伸ばしており、主に百貨店・ディベロッパーへの営業拡大による売上拡大。また他地域進出の成功率を高めるブランディング強化
・工場生産性の向上やコストダウンによる利益率向上
・商品ポートフォリオの絞り込み(不採算商品の整理)及び新商品/新業態プランニング
・他企業のM&A推進

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大手バイアウトファンド投資先の事業推進責任者(COO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ1,400万円前後)
ポジション 責任者クラス(COO候補)
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先で、経営にかかわる課題の抽出およびその改善策の策定および実行を行っていただきます。
特に、物流の合理化、デジタルマーケティング等に取り組んでいただきます。

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大手仮想通貨fintech企業での経営企画担当(COO直下の戦略担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

COO直下で、経営企画の戦略担当として、以下の業務を対応いただきます。

・戦略立案(国内・海外/の仮想通貨・ブロックチェーン事業)
・競合他社情報収集
・競合他社定性・定量分析
・買収・提携先候補の選定・業界情報収集
・面談同席・議事録・書記
・社内外部向資料作成
など

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大手WEB予約事業での新規事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円 2,000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【事業概要】
自社サービスとして予約・集客・リピート販促を行う、ASP型Webサービスを提供しております。
ユーザーは携帯電話(スマートフォン)からリアルタイムに施設の混雑状況の確認や順番申込が出来ます。
ユーザーの「時間」「利便性向上」、 クライアントの「オペレーション向上」「ピーク分散」に貢献しております。

上記における事業拡大に伴い、自社の経営資源を活用し、新たな収益の柱となる事業を構築して頂きます。
具体的には、当社の加盟店に対し、ユーザーの利便性向上、手数料による新たな収益の柱の構築を狙いとし、スマートペイメント事業を展開いたします。
電子決済戦略の執行責任者や、新たな決済事業、商品企画の責任者、決済プラットフォーム構築のプロダクト責任者など幅広いポジションを募集しております。

【具体的な業務内容】
・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・新規サービスの開発、(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・市場リサーチ(仮説設定、調査票の作成〜調査の実施、分析)
・事業企画/サービス設計(提案書の作成、コーポレイト、チームメンバーへのプレゼンテーション)
・クライアントへの提案、営業組織の立ち上げおよび営業手法の確立
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善  
・競合企業等との提携、M&A
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進

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国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画ポジション(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、同社規定により相談の上決定(イメージ:640万円〜915万円)
ポジション リーダー
仕事内容

●当社における経営企画業務全般
 ・事業方針の作成、事業計画の策定
 ・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
 ・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
 ・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
 ・業務改革(経営機能改革)の推進
 ・経営に関わる会議体の運営・管理
 ・各部署との折衝・調整
 ・その他トップサポート(経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく仕事になります)

※上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

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上場REITにおけるIR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円
ポジション アソシエイト、マネージャー
仕事内容

IRに関する企画・立案(IR部長と協働)
IR資料作成(決算説明会、個人投資家向け、海外投資家向け等)
IR説明会やカンファレンス等のアレンジ・スケジュール調整

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大手ネット証券での海外現地法人立ち上げ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

●海外現地法人立ち上げ
●業務管理全般
●現地当局との折衝等

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<勤務地広島>PEファンド投資先の飲食業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ400万円 500万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

社長・上級執 役員のサポートを中心に、企画・管 系の幅広い業務をお任せします。
● 経営管 強化(店舗運営の「 える化」強化、KPI 管 強化等)
● 経営基盤整備(経 財務、組織、人事制 等)
● 株主・銀 向け説明資 の作成 等

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外資系国際見本市運営会社での経営管理(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

● 月次決算、年度決算に向けた経理業務を行います。
● 経理メンバーを率いて、展示会毎の売上や費用を把握します。
● 会社全体の予算管理を行い、経営陣を補佐します
● 年間・中期事業計画の策定を補佐します。

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上場インターネット企業における経営企画・IR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ400万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

株主や投資家に対して、企業の財務状況など投資のために必要な情報の提供や資料作成などを行うIR業務全般に携わっていただきます。

▼IR業務
・各種開示資料の作成
・国内外の投資家とのコミュニケーション
・IRへの問い合わせ対応
・その他財務数値、KPIの分析、整理
・決算説明会、株主総会の運営
・IR施策の立案

管理担当取締役のもとで、IR担当として主体的に定期業務を遂行していただき、
ゆくゆくはIR関連業務の主担当として幅広い業務をお任せいしたいと思っています。

▼広報業務
・コーポレートサイト、IRサイトの運営
・メディアリレーション及びメディア対応

上記に加えご本人のスキルに応じて、経営企画や事業開発等にも携わっていただきます。

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★急募 一部上場不動産グループにおけるグループ経営企画(HD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収450〜700万円 )
ポジション 担当者
仕事内容

2021年3月期のグループ売上1,000億円を目指すために、その基幹となる経営企画部門の強化を図ります。

【具体的な仕事内容】

●グループ会社管理(予算策定から月次・年次管理)
●IR、広報(個人投資家、機関投資家向け)
●新規事業開拓(M&A、企業提携など)
●海外事業(新規投資、管理)

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