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【勤務地台湾】大手決済代行サービス企業の台湾・香港事業開発・営業(幹部候補)

2017/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 幹部候補
仕事内容

【業務概要】
台湾現地での営業・事業開発、運営業務全般を担っていただきます(主に現地日系企業向け営業)。
将来的にはご自身のチームを持ち、メンバー育成も担当いただく予定です。

海外事業を企業成長戦略の一つにして活動しており、その中でも注力している台湾で幅広い業務を担当いただき、早いスピードで成長している組織でご自身の海外事業開発キャリアを存分に発揮できるポジションです。

【業務詳細】
●オンライン決済システムの提案営業(主に台湾の日系企業)
●プロジェクト/プロダクト等の全般管理/運用コントロール
●台湾現地パートナー企業との折衝
●日本本社とのコミュニケーション

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上場会社のIR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します。 入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
〔IR〕
・四半期毎の投資家・アナリストに対する当社決算内容・事業戦略等に関する取材対応
・主として海外機関投資家を対象としたロードショウの実施およびカンファレンスへの参加
・上記のための財務分析資料およびプレゼン資料の作成
・アニュアルレポートの制作・発行

〔SR〕
・大株主(機関投資家)に対する決算内容・事業戦略等の説明
・個人株主からの問い合わせ対応

〔その他〕
・社員全員またはマネージャー層を対象とした経営説明会の資料作成
・その他社長特命事項

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大手ネット系企業での新サービス担当、事業管理(経営企画)マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

新サービス開発はグループの中で世の中でイノベーションを起こす新サービスの立ち上げを行うカンパニーです。直近ではC2Cフリマアプリ、インターネットラジオ配信プラットフォーム等のサービスが誕生し、脚光を浴びています。インターネットで世界を変えるようなビジネス創出を事業管理の観点から支え、一緒にイノベーションを起こしていく人材を募集いたします。少数精鋭の環境の中で、新規事業の立ち上げというエキサイティングな経験と大きな自己成長を実現してみませんか。

<具体的な業務内容>
新サービスカンパニー担当事業(合計15事業)の経営企画・経営管理業務
・事業計画/予算策定、予算実績管理
・CEOを含む各種重要会議体に向けたレポート作成、会議体の運営
・事業マネジメント/経営意思決定サポート
・カンパニー人事・総務業務統括
・リスクマネジメント・ガバナンス強化
・子会社管理

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大手ネット系企業での美容サービス部門、戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

美容サービス事業は、2012年6月より開始した、オンライン美容院予約サイトを運営する新規事業部です。サイト運営にとどまらず、ファッションイベントの企画、ヘアサロンとのコラボ企画など、リアルイベントにも携わるチャンスもあります。2014年2月に業界大手のサービスを買収し、今後さらに強力なチャレンジを行っていきます。この成長を経営戦略の観点から支え、一緒に業界にインパクトを与える人材を募集します。
少数精鋭の環境の中で、新規事業の立ち上げというエキサイティングな経験と大きな自己成長を実現してみませんか。

【具体的な仕事内容】
●中長期的戦略の立案と補佐
●事業内コンサルティング業務(データ分析を通じて事業の課題に対して最適な解決策を提案)
●新規レベニューソースの立ち上げ
●M&A業務

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REIT運用会社での決算・開示業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 700万円〜900万円
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●REIT投資法人の決算・継続開示業務
(決算短信、資産運用報告、有価証券報告等の作成、監査対応、経理業務外部委託先との窓口)
●投資法人の収支予想、予算策定と期中管理、資金計画の作成等
(投資法人のB/S・P/Lのプロジェクションと分配金政策等)

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上場不動産情報サービス会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ全体の全社戦略策定と実行支援業務及び国内新規事業、海外子会社を含むグループ企業の事業推進を担って頂きます。

また、各新規事業グループ企業にハンズオンでの施策実行支援を担って頂きます。

具体的には…
(1)経営陣に対する戦略立案支援
(2)国内新規事業・海外子会社に対する事業戦略立案支援、事業レビュー
(3)各事業に対する技術視点でのハンズオン支援
(4)グループ経営計画の立案、報告、レビュー、指導、QCDS対策、新事業の支援
(5)M&A支援
(6)資本戦略および資本市場に向けたコーポレートストーリーの策定


【やりがい・魅力】
・経営理念実現に向けて全社戦略を立案する能力の獲得ができます
・日本最大級の不動産ポータルサイトを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境です。
・新規事業および海外事業参入の初期検討段階から関与・経験が可能です
・経営的視点からの子会社の管理・運営経験が身に付きます
・グローバル視点での事業推進の経験が身に付きます

【身につくスキル・経験】
・経営理念実現に向けて全社戦略を立案する能力の獲得ができます。
・日本最大級の不動産ポータルサイトを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境です。
・新規事業および海外事業参入の初期検討段階から関与・経験が可能です。
・経営的視点からの子会社の管理・運営経験が身に付きます。
・グローバル視点での事業推進の経験が身に付きます。

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大手通信サービス会社での事業管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
・コンシューマ事業全体の利益目標達成に向け、経営環境(内部・外部)分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長および新規ビジネスの立上げを促進させる

【主な業務】
各事業部門と連携し、以下を行う
・ビジネスモデルの検討や事業計画の策定
・各種KPI分析を通して、事業の成長および改善に向けた課題提議
・各課題の解決に向けた取組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定およびKPI分析、事業収益改善に向けた取組みの提案と推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、採算性/事業性の評価
・部門横断プロジェクトの推進/管理

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大手通信サービス会社での出資先管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
新規事業案件の事業計画立案・策定、出資後のモニタリング業務

【主な業務】
・当社が手がけるクラウド、サイバーセキュリティ、FinTech領域における新規事業案件の事業計画策定
・出資、JV設立後のモニタリング及び経営企画支援業務

【具体的には】
●新規事業案件の事業計画立案・策定
・出資の場合、出資先企業の事業計画評価
・JV設立の場合、パートナー企業と共同で策定

●出資、JV設立後のモニタリング及び経営企画支援業務
・事業計画の審査・査定・指導
・損益管理、予実分析、KPI管理
・財務分析
・上記モニタリング体制の構築

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業の全社改革プロジェクトリーダー(またはリーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 800万円(前年収・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

具体的な仕事内容
◆全社改革プロジェクトリーダーの業務内容
会社が直面する様々な重要プロジェクトを経営者と同じ視点でリードし、課題を解決していきます。
成功に対してはさらに大きなチャレンジが与えられ、中身の濃い体験でスピーディーに本物の経営力を身につけることができるポジションです。

・経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案
・各種プロジェクトの企画・実行・管理
例)
- 物流、カスタマーサービス、スタジオなどのオペレーション改善
- 先例・他社事例にとらわれない業務フローの構築による競争力アップ
- ブランディング戦略の策定・推進
- プライシングの最適化
- 新規事業、新規サービスの企画・推進
- 組織的な「学ぶ」仕組みの構築による人材パワーの底上げ
- 物流、カスタマーサービス等のサービスレベルNo.1化施策

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日系大手電機メーカーにおける事業開発(M&A)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年俸:正社員1300万円〜1500万円、契約社員:1500万円〜2000万円超
ポジション 部長クラス
仕事内容

●買収戦略の策定
●ポテンシャルターゲットの選定
●マーケット・企業分析
●コマーシャル&財務DD主導
●PMI(100日プラン等)方針の策定・実行

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日系大手電機メーカーにおけるM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年俸:正社員1100万円〜1500万円、契約社員:1300万円〜2000万円超
ポジション マネージャー〜プロジェクトディレクター
仕事内容

●当社とその関連会社による国内外の買収/パートナーシップ案件に際し、各ビジネスユニット等の戦略を理解した上で、担当する事業部等及び関係部署と連携し以下の実行/サポートを行う
 ・ディールソーシング
 ・M&A及びパートナーシップ等のエクゼキューション(投資対象先との交渉含む)とプロジェクトマネジメント
 ・PMI
 ・部内の人材育成
 ・その他部長から指示のある業務

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大手バイアウトファンド投資先(メーカー)の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1200万円〜1500万円)
ポジション 室長クラス
仕事内容

受託製造会社において、経営企画業務を担っていただきます
●中期経営計画の策定、KPIの設定と各部署への周知徹底、進捗の管理
●社内資料の取りまとめ、説明資料の作成、株主へのレポート

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大手エネルギー開発事業会社/経営企画(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者レベル
仕事内容

再生可能エネルギー分野でのリーディングカンパニーへの早期実現の為の戦略企画、実行並びに経営全般への助言

・ M&Aの推進
・ 各ビジネスプランの具現化(実行支援)
・ トップマネジメントへの施策立案
・ 新規案件に関する経済的基準(IRR、投資回収期間等)、技術的基準、その他定性基準(地域貢献、環境アセスメント等)を加味
  しながら事業化の判断
・ 取締役会提出資料の立案、作成元に戻す

***** 詳細はお問い合わせください *****

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公的年金での広報担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当法人の規程により、民間での経験の内容及び期間等を考慮して決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

●公的年金における広報担当
●国内外メディア担当

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外資系J-REIT運用会社での財務・経営管理業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト〜
仕事内容

●管理本部長の下でFP&A他チームと連携し、収支作成、予算策定、当期・中長期予測の策定業務。
●管理本部長のもとで経営管理業務の補佐
●REITの投資家向け資料作成等IR業務

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大手金融機関でのIRマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮にうえ同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション 管理職 ※タイトルは経験等に応じ応相談
仕事内容

● 海外機関投資家向けIR全般

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バイアウトファンド投資先の経営企画(マネージャー〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ .当社規定により優遇(イメージ600万円〜1100万円)
ポジション マネージャー〜課長
仕事内容

●中期経営計画の策定
●年度計画・年度スケジュールの策定
●年度予算の編成、予算管理
●業績管理制度設計・管理
●経営改善等の提案および実行
●会議体設計・事務局
●新規事業立案

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投資ファンドでの海外投資家向け営業・IR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●新規ファンドの資金調達向け海外投資家新規開拓営業
●ファンド設立後の投資家向け報告、問い合わせ対応、その他リレーションシップマネジメント

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業の経営企画リーダー(またはリーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円 720万円(前年収・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

会社が直面する様々な重要プロジェクトを経営者と同じ視点でリードし、課題を解決していきます。成功に対してはさらに大きなチャレンジが与えられ、中身の濃い体験でスピーディーに本物の経営力を身につけることができるポジションです。

●経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案
●各種プロジェクトの企画・実行・管理
 例) - ブランディング戦略の策定
    - プライシングの最適化
    - 新規事業モデルの創出
    - 先例・他社事例にとらわれない業務フローの構築による競争力アップ
    - 組織的な「学ぶ」仕組みの構築による人材パワーの底上げ
    - 物流、カスタマーサービス等のサービスレベルNo.1化
    - 内部統制の構築、業務効率化
    - IPO準備
●事業計画および事業戦略の策定
●株主や投資家向けの説明資料、および、取締役会の資料作成

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損害保険会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円前後(年俸制)
ポジション 担当者〜担当部長
仕事内容

●予算管理
●中期経営計画の策定
●当局対応

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上場インフラファンドでのIR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 賞与込 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

上場インフラファンドでのIRおよび適時開示関連業務全般

●短信、プレスリリース等適時開示資料の作成
●資産運用報告、有価証券報告書の作成
●有価証券届出書、目論見書の作成
●IRミーティングサポート 等

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独立系コンサルティング企業でのIR・SRコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●IRとは?:
企業が、株主や投資家に対して経営及び財務状況等の投資判断に必要な情報を提供することです。正確且つ迅速な情報開示が投資の是非を決定することが多く、その重要性の認識がさらに拡大しています。

●業務概要:
上場企業の経営陣に対するコンサルティング
・上場企業のIR・SR(株主対応)活動
・株主総会での議案可決等に向けた調査など、株主総会支援
・コーポレートガバナンス対応への提案
※コンサルティング業務においては既存顧客に対する様々な提案やサポートだけでなく、新規顧客の開拓も担当して頂きます。

例:
株主構成が大きく変わった際に、予想される事態(※)を企業に伝えて共に対策を講じる。
※敵対的買収の可能性、株主総会で議題に出される可能性のある事案など

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上場リート運用会社 IR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

上場リート運用会社でのIR業務全般

●決算説明会資料等投資家向け資料作成
●プレスリリース作成
など

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不動産AM会社での海外投資家IR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 賞与込 500万円〜900万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

不動産ファンド会社における海外投資家IR業務
●新規ファンド用提案書作成
●既存ファンドのレポーティング資料作成
●投資家からの問い合わせ対応
●投資家ミーティング(テレビ会議)参加

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日米上場会社での海外投資家向けIR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション IR担当
仕事内容

●日米上場会社での海外投資家向けIR業務全般

●海外の株式・社債投資家とのコミュニケーション
●海外マーケットとの情報受発信
●格付会社や取引先金融機関に向けた情報開示
●アニュアルレポートなどの開示資料の英訳、等

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大手ファンド投資先のIPO責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ600万円〜1000万円+インセンティブ)
ポジション 室長クラス
仕事内容

●IPOを目指す企業にて、IPO実務全般の責任者としてIPOの実現を目指していただきます
●主幹事証券、監査法人そして証券取引所、株主の対応を行っていただきます

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大手バイアウトファンド投資先の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●バイアウトファンド投資先で急成長中のメーカーの経営企画業務全般を担っていただきます
●事業計画の策定、KPIの設定と進捗管理を行っていただきます
●株主である投資ファンドの窓口にもなっていただきます

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外資系大手生命保険会社での経営管理・調査業務/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (給与)月給 27万円〜37万円  (年収)500万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー、マネージャーと共に、以下の業務を担当していただきます。
・金融庁をはじめとする当局対応業務のサポート
・生命保険協会等の外部機関との窓口対応
・規制および国内外の業界動向の調査、研究及び情報発信
・格付会社対応等の社外向け資料にかかる分析・作成業務
・持株会社対応業務
・執行役員会事務局としての運営サポート
また、チーム内ローテーションにより、企画等他の業務にも関わっていただきます。

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大手投資ファンド投資先の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上会社規定のより優遇(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●経営企画の実務責任者としてトップマネイジメントおよびファンドサイドと連携し、経営計画の策定、KPI管理、課題の抽出と改善案の立案→実行管理等を行っていただきます

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化粧品・ヘアケアメーカーにおける経営企画職(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(スキル・経験・前年収などを考慮し更なるアップサイドも検討)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●CFO直下にて経営企画業務全般を中核メンバーとして執行
・年度計画策定・モニタリング
・中期経営計画策定
・コーポレートブランディング
・その他マネジメント特命業務

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日系不動産投資顧問会社 ファイナンス担当(チーム長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション チームリーダークラス
仕事内容

新設リートの運用会社にてファイナンス業務全般を担当して頂きます。

※具体的には以下のような業務を想定
●上場投資法人の新規資金調達(銀行借入、投資法人債発行、公募増資)及び既存有利子負債のリファイナンス
●取引銀行及び取引証券会社とのRM・折衝
●既存借入金の財務制限条項の算出・モニタリング、鑑定評価書の提出等
●財務戦略の構築・提案・実行(資金調達・返済全般、金利固定化等)
●上場投資法人の資金計画作成
●プレスリリース等適時開示資料、決算説明資料等の作成
●決算説明会、機関投資家とのミーティングアレンジと対応
●IRイベント等の企画、運営
●短信、資産運用報告書、有価証券報告書等の財務関連資料の作成・立案
●その他

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大手バイアウトファンド投資先の経営企画責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定(イメージ600万円〜1,000万円+ストックオプション)
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

介護、保育、給食事業等を行う事業会社のホールディングカンパニーにおいて、経営企画業務を担っていただきます。
●経営計画の策定(KPIの設定を含む)およびその運営
●経営計画の事業会社への浸透および進捗管理
●年度予算の策定、進捗管理
●新規事業、M&A戦略の立案と進捗管理

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大手銀行でのグループ戦略企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ全体の戦略の企画・推進(関係役職員との調整・会議運営等を含む)
・業務計画策定(主に信託銀行)
・業績フォローアップ
・業績評価運営

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グローバル事業会社における経営企画職(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(ベース+賞与+残業代。住宅手当別途)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●全社経営企画推進業務
 ・長期戦略の策定・推進
 ・経営会議運営・リード

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大手証券会社でのコーポレートアクセス業務(海外IR担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年次・経験考慮、会社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者〜VPクラス
仕事内容

●大手証券会社株式営業部門でのコーポレートアクセス(※主に日本企業の海外向けIR)業務
●海外機関投資家向けに開催する各種イベント(アナリストミーティング、カンファレンス等)の準備、企画運営、及び開催後フォロー
●海外投資家からの様々なリクエストへの対応

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公開求人

株式会社ココナラ
WEBサービスを主体としたベンチャー企業の広報・PR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(経験、能力を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●自社WEBサービス「ココナラ」のプロモーション、宣伝に関するすべての業務をお任せします。
●従来の形式や固定概念にとらわれず、どこよりも認知させるためにPR戦略を検討いただくことを期待しています。""

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東証一部大手企業が出資する外食産業での経営ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1200万円くらい)
ポジション 社長または役員クラス
仕事内容

●買収後の外食事業における経営をお任せします。

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ネット証券での経営企画部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1500万円(賞与込み)
ポジション マネージャー〜部長候補
仕事内容

大手ネット証券での経営企画担当部長候補。
業務提携、M&Aを含む企画全般を担当します。

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ハンズオン型経営支援会社での経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(ベース500万円〜900万円+賞与)
ポジション コンサルタント(アソシエイト、シニアアソシエイト)
仕事内容

●経営支援先企業、出資先企業に対する経営企画業務
 ○支援先企業の経営課題に直結するプロジェクト及び全社のKPI管理、及び推進
 ○支援先企業は、外資系ブランドの日本展開を含む、飲食、アパレル、その他流通・小売・サービス業が中心となります

●事業投資関連業務(※)をご担当頂くこともございます
(※ソーシング、財務分析、バリュエーション、交渉、契約書作成、投資後のモニタリング等)

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事業会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●同社IT部門に所属し、自社内の基幹系システムのメンテナンス・新規導入に携わります。

・具体的には、協力業者と連携しつつ、基幹系システム(受注・生産計画・購買)とそれらを会計と繋ぐシステムの維持管理、新規導入になります。
・システムはERPパッケージ(Oracle JD Edwards)を使用しています。
・海外子会社へ国内と同様のシステムを展開する為、現地での導入や指導を行う仕事もお任せする予定です。

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上場事業会社での経営企画スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度
ポジション スタッフ
仕事内容

同社ビジネスの発展の為、国内外を問わないクロスボーダーでのM&Aや投資戦略に関する経営企画業務をお任せ致します。

主な業務内容(但し、下記に限定されません):
M&A・事業投資・アライアンス: M&Aや事業投資、アライアンスの推進に積極的です。ソーシングから、エグゼキューション、またPMIまで一気通貫し、ある程度の裁量権を持って関わっていただきます。
・ 案件開発(ソーシング): ターゲット企業のリストアップ、ターゲット企業へのコンタクト及び関係構築、ターゲット企業に関するリサーチ及びM&A/投資のフィージビリティ及びシナジーのスタディ。
※ 主に国内の案件開発(ソーシング)が中心

・ M&A/投資案件の実行: デューデリジェンス、バリュエーション、交渉、社内及び社外のディールチームのプロジェクトマネジメント、経営陣及び取締役会への報告、M&A/投資実行後の統合業務(いわゆるPMI)など
※ 主に国内の案件が中心

取締役会への議案上程
・世界中のグループ会社とコミュニケーションを取り、NEXONのグローバル取締役会へ付議すべき議案を作成し、上程すること

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上流工程システム会社における経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円程度(前職を考慮の上、同社基準により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

持株会社の経営企画として、グループ各社の予実・経営数値分析、各種会議資料の作成等、経営企画業務を行います。
下記以外にも経営数値に関する様々な業務に携わって頂きます。
1.経営計画管理
 ・予算策定
 ・予実分析
 ・中期経営計画策定、取り纏め
2.見込み作成、各種数値分析
 ・各社着地見込み作成
 ・売上・原価分析
 ・各種指標分析
3.会議対応
 ・経営会議、取締役会等の会議資料作成
 ・株主総会、決算説明会等のQA作成
4.M&A、新規事業対応
 ・デューデリジェンス
 ・事業計画策定・検証

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大手ERPパッケージシステムメーカーでの特例子会社事業戦略リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 600万円〜1000万円程度(前職給与・スキル等を考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業戦略実務職
1.特例子会社の設立
本社およびグループ企業の経営陣と連携しながら、特例子会社の設立を実行していただきます。経営者的な役割を担い、自ら先頭に立ち、積極的に事業を推進していただくことを期待しています。
2.事業運営
特例子会社の設立後は、事業運営、組織体制づくり、各種制度の設計・施行など、会社運営を推進していただきます。
具体的には、
(1)特例子会社の設立プロジェクトの指揮
 ・会社概要、方向性の決定
 ・事業計画の立案(短期、中長期)
 ・人事制度、賃金規定、評価制度等の決定
(2)特例子会社の運営
 ・現行事業の運営管理
 ・メンバーの管理
 ・施設、設備、備品等の調達、管理
 ・金銭の管理
 ・現行事業の改善、拡大、整理、もしくは撤退の計画立案、実行
 ・新規事業の計画立案、実行
 等

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上場大手総合金融グループ 広報・IR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●広報活動・広告・イベントなどを通じて、社会に対してグループの事業・戦略の理解促進を図り、ブランド価値を向上させる
●WEB、製作物等の効率的な作成と新たなクリエイティブ戦略の実践
●関係部門と連携し、企業理念浸透などのインナーブランディング戦略の企画・立案・実施
●グループ各社の事業戦略を理解し、それに沿った営業支援広報をグループ横断的に実施
●国内外投資家向けIRの実施

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医療関連サービス会社でのIR兼経営管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年俸:〜1000万円(経験・スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

<即戦力として求める業務>
・IR、広報業務
 国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施
(海外出張も頻繁にあります)
 英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
 海外メディアへの露出推進
・経営管理業務
 グループ会社予算統制、管理会計等

<実績などから将来的に求める業務>
・課題の発見、解決
 経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード

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銀行での戦略企画業務/AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (AVP)500万円〜800万円程度+業績賞与
ポジション AVP
仕事内容

・当行全体の業務計画(中期経営計画ならびにビジネスプラン)にかかる戦略・アクションの立案
・業務計画とりまとめ、進捗管理、現状分析
・成長戦略関連のプロジェクト推進管理
・各種報告資料作成、定期実績報告会議開催
・新戦略策定時の企画・推進業務
・その他特命事項

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大手ファンド投資先の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 主任〜課長
仕事内容

●経営企画業務全般を担当をしていただきます
・管理会計全般
・経営戦略の立案
・市場、競合他社の動向調査、分析
・予算編成および予算実績分析

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大手ネット系企業でのスマートデバイス戦略企画/ ビジネス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職水準を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

モバイル領域における全社戦略策定・推進を含めて、モバイルを経由した当社グループのビジネス最大化がミッションです。
今後、益々の成長が期待される当社グループのモバイル領域を牽引する人材として、幅広いエリアの業務をお任せいたします。

ご経験に応じて下記のいずれか、あるいは複数の領域を担っていただきます。

●当社グループのモバイル領域における全体戦略立案、アライアンス推進
・プラットフォーム、キャリア、メーカーとのパートナーシップ推進、協業施策の立案
・モバイル分野におけるVC Fund設立及び新規テクノロジー企業の発掘、調査
・IoT, Wearable等の新規プラットフォーム向け戦略構築

●当社グループ横断の新規モバイル関連サービスの企画・推進
・新規モバイルサービスのコンセプト策定、企画立案
・プロダクトマネジメント(プロダクトの定義、開発要件管理、エンジニア・デザイナーとの調整)
・KPI分析と改善施策立案・実行

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教育関連企業での事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業企画全般
・ 事業計画の立案
・ 経営会議の運営事務局
・ 事業戦略の取りまとめと管理
・ 予算管理 など

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大手産業機械メーカーでのM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&A担当として、候補先の発掘・初期検討から、エグゼキューション、買収後のPMIまで一連の業務を担当

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