IR・経営企画・事業企画の求人一覧

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会計事務所での 組織の発展、成長戦略を描く経営企画推進メンバー(公認会計士有資格者歓迎)

2020/09/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給制 想定年収:660万円〜1250万円程度
ポジション スタッフ/シニアスタッフ/スーパーバイザー
仕事内容

代表パートナーと経営企画チームリーダーと共に、事務所の発展に向けて様々な戦略の企画、実行をお任せします。
200人の事務所ですので1人1人の顔と名前が一致し、組織運営のやりがいを感じられる規模感です。
創業者である代表パートナー引退後の事務所を見据えた体制整備も大きなミッションです。

【お任せしたいこと】
 ・事業承継に向けた内部体制の強化、財団・信託等の組成・運営
 ・全社的品質管理体制の構築(kycやエンゲージメント・レターの実施、グローバルネットワーク要求水準の品質管理体制の構築)
 ・会計事務所、法律事務所、コンサルティングファーム等で参考とすべき経営管理手法調査、展開
 ・他社のビジネスモデルの分析、ファインチューニングに向けた提言
 ・社内の各種課題(人・ビジネスモデルなど)に対する調査検証、改善案立案、現場を巻き込んだ施策の実行
 ・弊社ブランドの確立、伝統の確立と承継メカニズムの構築
 ・アドミニストレーション部の他チーム(人事・総務・経理・秘書・リスクマネジメント)との連携、スーパーサブ機能
 ・アドミニストレーション部事業計画の策定、各部の事業計画のモニタリング、計数管理など
 ・新規ビジネス(農業など)開発サポート
 ・潜在顧客や顧客チャネル、協業先等とのネットワーキングとネットワーク活性化、企画運営
 ・グローバル展開の加速(英語を活かしたい方の場合)

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での事業支援スタッフ(監査法人リスクアドバイザリー担当)

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ 420万円〜650万円、シニア 500万円〜770万円
ポジション シニアスタッフ/スタッフ
仕事内容

●業務内容
・事業計数管理(パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営 他)(60%)
・中期経営計画・年度予算策定(10%)
・コンサルタントのアサインメント管理(メンバー管理、稼働管理、アサイン調整事務局運営 他)(10%)
・組織運営に必要な各種運営業務(資料作成、組織長の方針に従った関係部署とのやり取り 他)(10%)
・新規業務・業務改善の企画、導入(10%)
・アカウントマネジメント(若干)

●キャリアパス
・経営企画リーダー(経営環境に適応した施策の企画立案・推進、プロセス構築)
・FP&Aリーダー(管理会計のスキル・経験を梃子にした経営の見える化の企画立案・推進、プロセス構築)
・C&Iリーダー(事業企画の経験を生かして、グループ会社のインダストリー・アカウント推進活動の企画立案・推進・プロセス構築)
・社長室リーダー(グループのエグゼクティブサポートや、グループガバナンスの構築・推進)

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大手アパレル企業におけるIR【広報IR室】

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 - 770万円 ※年収は目安となっております。スキル・経験に応じて決定します。
ポジション MGR〜MGR候補(アシスタントMGR)
仕事内容

【業務内容】
経営層や経営企画室と緊密に連携し、ステークホルダーへの情報発信を担う広報IR室にてIR業務を主担当として遂行していただきます。
業務の比率についてはご経験に応じて柔軟に検討させていただきます。

※スキル・ご経験に応じてMGR(管理職)もしくはアシスタントMGR(非管理職)での採用となります。理想は、十分な経験があり、マネジャーとして自立して動ける方を探しておりますが、
難しい場合は、経験は1~2年と浅いが、一通りの業務はこなせて成長の余地がある方でも
採用を考えております。

<IR業務>
・投資家、アナリストとのコミュニケーション(スモール2回、1on1約40回/毎四半期)
・個人投資家からの問い合わせ対応
・開示資料の作成
・各種説明会のアレンジ
・ 配当政策・資本政策の立案

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大手Webプラットフォーム企業での経営企画プランナー

2020/09/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜800万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・同部に所属するデータサイエンティストが導き出したデータを元にした戦略立案
・立てた戦略の資料化
・資料を元に経営層に対してアプローチ

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外資系バイアウトファンド投資先(製造会社)の経営企画マネージャー候補

2020/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

化粧品受託製造会社において、経営企画業務を担っていただきます
●中期経営計画の策定、KPIの設定と各部署への周知徹底、進捗の管理
●社内資料の取りまとめ、説明資料の作成、株主へのレポート

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有名人材系企業での経営/事業/営業企画職【オープンポジション】

2020/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

事業の成長をさらに推進すべく、必要に応じて様々な業務に取り組んでいただきます。

【業務例】
・新規事業企画
・BPR
・業務改善
・生産性の向上
・既存サービス/プロダクトの改善
・顧客リピート率の向上

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大手系再生可能エネルギー開発会社での経営企画業務

2020/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込800万円〜1000万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

所属部署のミッション:
代表取締役ならびに経営幹部の意を踏まえ、当社の中長期戦略目標の実現に向けた国内外の重要案件の企画・立案・推進において関係各所と連携し、新規事業を立ち上げる。

特に、以下の点に重点を置き、事業を立ち上げる。
・エネルギー x IOT x Mobilityを融合したサービス、事業の創出
・社長/副社長特命プロジェクトの実行、推進

【主な業務】
●社長・副社長特命プロジェクトの実行、推進にあたり、初期的な調査(市場、技術、国の情勢/基本政策など)からプロジェクト実行までの全般的な業務(各種契約締結(社内法務部および社外弁護士事務所と連携しながら)、資金調達(社内のファイナンス担当、金融機関との協議など)、事業性試算(前提整理やロジックなど含め)、プロジェクト計画や事業性調査(F/S 等)からプロジェクト管理など)
●短期・長期海外出張対応。(また、海外駐在の可能性あり)

【具体的には】
●プロジェクトの進捗を管理し、所期のスケジュールと事業採算性を維持すべく社内外の関係者(上記「主な業務」を参照)
を巻き込みながら、各種契約締結(合弁契約、EPC 契約、融資契約、賃貸借契約、電力受給契約等)、許認可・届出等の手続き状況の確認、その他課題の解決を関係者協力の下進めるリーダー/ファシリテーターとして活躍して頂くことを期待しております。また、新規海外案件の企画立案実行も担う。

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での事業企画

2020/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

COO直下で事業企画を担っていただく方を募集します。

【募集ポジションについて】
事業企画を担っていただく方には、5年後、10年後の当社サービスとショップオーナーの未来を創ることに尽力していただきます。

インターネットやテクノロジーの進化によってもたらされる未来において、当社が常に選ばれるサービスであり続けるために、未来から逆算して、いま何をするべきかをデータやファクトを基に提言し、社内をリードしていく立場です。

短期的なミッションとしては、プロダクトマネージャーと並んで事業を創る立場として、COO直下で当社事業の売上・利益の数値の達成を達成するための戦略立案、計数管理や事業計画の企画・立案やKPIマネジメントを行っていただきます。

将来的には、当社のBusiness Division全体を統括し、経営への提言を行い、非連続的なイノベーションを起こすことで、当社を次のステージに引き上げることを期待しています。

【業務内容】
・事業計画の企画立案、中期経営計画の策定
・事業数値のモニタリング、運用管理
・役員陣へのレポーティング、提案・提言
・各Divisionのマネージャーやプロダクトマネージャーを巻き込んでの実行計画策定

【業務の進め方】
・COO直下にて、事業に計画の素案を作成
・上記、企画立案に必要な議論の場の設計、MTG等のファシリテーション
・経営陣へのプレゼンテーション〜合意形成
・各部門へのインプット、実行計画の策定(OKRやPJの設計)
・各種施策、KPIのモニタリング

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有名人材系企業での人材事業責任者候補

2020/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 責任者候補
仕事内容

現在当社で展開している保育領域の人材事業の再立ち上げをお願い致します。保育士向け人材紹介事業は、数年前よてい展開しており順調に成長を続けてきたものの、近年の競合他社の参入による競争力低下が課題となり、改めて強い力でテコ入れを行い、第二次成長を推進して頂きたいと考えております。
また、数年以内に人材業だけではなく、当社の得意とするSaaS事業をヘルスケア領域にも展開を予定しており、ヘルスケアTechの事業立ち上げも牽引をお願いしたいと考えております。

【当社の抱える課題】
人材業で成長してきた当社ですが、実はヘルスケア領域には人材紹介のご経験者として中途でご入社頂いた方が一人もいません。つまり、我流で事業を運営している為、自分達でも気づいていない無駄・課題が山積していると予想しています。そこを経験者の立場から改革を行って頂き、戦局を大きく変えて頂く事がミッションとなります。

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弁護士支援サービス会社での事業企画

2020/09/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(イメージ 550万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主力事業の営業企画部にて、幅広く戦略立案と課題解決に当たっていただきます。
現状ある仕組みを回すことに限定せず、広い視野で課題解決に取り組み、まだできていない取り組みをリードいただける方を募集しています。プロダクトや上位戦略へのフィードバックはもちろん、アライアンスなども視野に、広い裁量と権限を持って事業課題の解決に取り組んでいただける方をお待ちしています。

より具体的に期待するものとして以下のような業務を想定しています。
●事業課題解決に向けた、戦略・施策の立案
●他部署(プロダクト・メディア部門やセールス部門など)と連携した施策の推進

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【10月30日受付締切】大手総合商社のビジネスコンサルティング(収益改善・M&A・組織課題解決等)

2020/09/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,600万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営改善業務に従事いただきます。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、PL改善の為の施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となります。
また事業会社経営力を高めていくための社内の組織課題解決(教育など含む仕組みづくり)などにも関わっていただきます。

●経営・事業戦略の構築、事業計画の策定と実行
●M&A、PMI(M&A前のビジネスDD、M&A後のPMI)
●組織課題解決(教育など含む仕組みづくり) など

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<大手ファンド投資先>小売業でのIPO準備責任者

2020/09/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定にて決定(イメージ:900万円〜1,300万円+SO検討)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先の企業のIPO準備責任者として、上場に向けた管理体制の構築を主導いただきます。
●主幹事証券、監査法人に対し責任者として対応いただきます
●IPOに必要な体制整備を社員を巻き込んで主導いただきます

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのサービス推進担当(継続活用)

2020/09/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

<本ポジションにおけるミッション>
・クラウドファンディングのリピート最大化に向けた戦略立案
・継続活用サポートの会員獲得、運営
・継続活用サポートのアップデート(テクノロジー活用を視野に入れたサービス価値向上 / 業務効率化)

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大手通信サービス会社での企業向けプロダクトサービス企画

2020/09/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約587万円〜839万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
モバイル・クラウド中心に企業インフラが移行する中で、プロダクトも変化を求められており、
協力会社、他部門と連携しながら企画・維持管理を推進

【主な業務】
・企画・提案資料の作成・更新、
・営業・顧客の問い合わせ対応、
・部門間(業務・運用・技術)調整、次世代サービスへの移行推進業務

【具体的な業務】
・メーカー、ベンダーとの調整作業
・部門間調整作業
・PPTを利用した企画資料の作成・更新
・営業問い合わせ対応
・次世代サービスへの移行推進業務
・認証サービス、PaloAlto/Proventiaサービス、Cradlepoint(SD-LAN)サービス等の対応

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有名人材系企業での広報戦略責任者

2020/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,400万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 責任者
仕事内容

●役員直下の部門のため、取締役や役員の指示のもと、
社内各部門や関連会社と連携しながら業務を進行しています。

【業務詳細】
・コーポレートブランディング
 2030年アジアを代表するサービスカンパニーとなるべく、
 コーポレートブランディングをSDGsを基準として実現して頂きます。

・マーケティング戦略
  :市場や顧客を把握・分析した上で、弊社が提供するサービスをどのようにアプローチするかを策定、
   実行するための戦略を担っていただきます

・広報
一例:メディアへのアプローチ
 プレスリリースの作成・発信などを通じ、新聞・雑誌・テレビ、
 各種メディアに向けた広報活動を行なっていただきます。

  :取材依頼や問い合わせへの対応
 メディアからの取材依頼や問い合わせに対応。役員・社員・支店との
 取材調整、セッティングから事前打ち合せ、取材同席など。
 グループ企業も含め、正しく知っていただき、効果的に広めて頂きます。

  :リスク、インシデント対応
 万が一インシデントが発生した場合に広報室あてに問い合わせが参りますので、
 会社の代表として適切な対応をお任せ致します。

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医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画/事業企画(介護経営支援事業)

2020/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収530万円〜730万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・介護経営支援領域の課題抽出/企画/実行
・マーケットリサーチ
・中期経営計画の策定
・予算及び戦略の進捗管理
・経営会議の資料作成

上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただきます。

【入社後イメージ】
・事業企画責任者候補(新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ)
・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性もあります)
・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス・企画アサイン→事業開発へ)
など

【この仕事のやりがい/キャリアアップ】
事業を俯瞰したポジションから入れるため、全社・事業理解をしたうえで、新しいチャレンジを行うことができます。こうした特徴から、全社重要ポジション(責任者ポジションなど)へのアサインメントがしやすく、ご本人のキャリア感と合わせていくことが比較的容易です。

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上場不動産会社グループにおけるIR業務 ※未経験可

2020/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 550万円 前職考慮のうえ、同社規定により決定
ポジション 主任
仕事内容

・プレスリリース・投資家説明資料の企画・作成・英訳
・決算説明会・IRセミナー等の投資家イベント企画・開催
・投資家訪問
・内外機関投資家対応の補助
・内外環境分析の補助

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ソフトウェアの研究開発企業での事業部長候補

2020/09/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:600万円〜1000万円以上 ※要相談、経験・スキルによって考慮します
ポジション 担当者〜
仕事内容

同社が携わる複数案件の管理・顧客折衝から開発まで全て対応いただきます。
また、会社の経理管理などにも携わっていただくポジションです。

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ファンド投資先の経営企画部長候補(雑貨小売企業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション 部長
仕事内容

・全社プロジェクト及びKPIの立案、実行、モニタリング
・経営戦略の策定、推進
・予算の策定、推進
・取締役会議等の運営

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【9月30日エントリー締切】財閥系総合商社での自動車の海外新規事業を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

同事業本部は、タイ事業を中心に、各国で特定メーカーの販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・サービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン、アジア、インド、豪州、中米、アフリカ域内等の市場の開拓も行っていきます。
また、CASEに代表される技術革新による自動車産業の変化に対応し、移動・輸送のサービスを提供するモビリティサービス事業の展開を国内・海外で進めております。

バリューチェーンを深化し新規開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(もしくはそれに準ずる)となるキャリア人材を求めております。また、モビリティサービス関連の新規事業を推進する為、当該分野の事業開発を担当できる人材を必要としております。

【具体的な業務内容、入社後のキャリアパス】
入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先管理業務に取り組んで頂き、これらの基礎を身に付けたうえで、海外事業投資先へ出向派遣により自動車の販売や販売金融等の業務、あるいはモビリティサービス関連の新規事業推進に携わて頂くことを想定しております。

派遣先地域(例):タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

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【9月30日エントリー締切】財閥系総合商社での自動車川下バリューチェーン事業(リテイル、ファイナンス)の推進を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

入社後は一定期間本店において、事業投資先の管理業務等を通じたオペレーション全体の理解を深めながら、リテイル事業やファイナンス事業といった川下領域における提携・出資関与等の業務に携わっていただきます。その後、ご本人の適性も踏まえ、本店内や海外事業投資先にて経営人材または経営人材補佐としてご活躍いただくことを想定しています。

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一部上場グローバル人材育成企業での株式IR/総務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

東証一部上場企業の株式IR担当として、裏方を支える中枢として活躍頂き、将来の部門長候補として管理部門を強化いただきます。

業務内容
(1)株式業務、株主総会、取締役会事務局(企画・運営)
(2)IR業務
決算説明会、投資家対応、開示業務、IRWebサイトの企画・運用等
(3)内部監査業務
会社法監査、金融商品取引法(J-SOX)監査
(4)担当業務に係る各種会議体の事務業務
(5)総務業務(資産管理、ファシリティ管理の業務)

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【勤務地:関西】ファンド投資先の管理本部長(アルコール飲料メーカー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション 管理本部長(執行役員候補)
仕事内容

投資先企業の社長と協業いただきながら業務を遂行いただく予定です。
●財務経理業務全般(ファイナンスの面は重要ではない。)
●人事総務業務全般
●同部署スタッフのマネジメント 
経理実務レベルは、部長が現業を回せるので、そのコントロールと社長の片腕として管理部門を取り仕切る事。
経営企画的な視点での業務にも関与いただく可能性もあります。

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大手通信サービス会社でのIR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約660万円〜1850万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、継続的に企業価値・株式価値を高める。

【主な業務】
・決算発表に関する事項
・国内外の投資家/アナリストの取材対応
・適時開示など

【具体的な業務】
・決算短信の作成、決算発表会準備
・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加
・適時開示基準の策定・管理
・機関投資家対応

【仕事の魅力】
経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できます

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大手グローバル税理士法人でのコーポレートプランニング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

●法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。
●当初は指示された業務を的確に実施いただく運用・管理からキャリアをスタートすることになります。
●その後に企画やプロジェクト立案などにも携わっていただきます。

●業務内容(当初は主に各業務に関連する事務を担当)
・代表・副代表の補佐
・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
・法人の役員等に係る事務、規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリング
・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・上記に関連付随する事務 等

●当ポジションの魅力
● 経営トップと近い距離で仕事をする機会が多く、経営者の考え方・視点を学ぶことができます
● 社内外の様々な関係者と連携しながら業務を遂行する必要があるため、経営に係る幅広い知識・経験を得るとともに、コミュニケーション能力を磨くことができます
● 経営管理データの分析や事業計画の策定において、財務・会計等の経験を活かすことができます

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経営企画主任

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任
仕事内容

経営企画部メンバーとして、中計・予算策定、IR/PR業務、新規事業開発等の経営企画部の業務全般を担当して頂きます。

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新進気鋭の不動関連企業での経営企画室長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 800万円〜1000万円
ポジション 室長候補
仕事内容

数年内のIPOを視野に入れた弊社で、活躍して頂けるような【経営企画室長候補】を募集いたします。

具体的には・・・
●経営戦略、事業戦略策定および推進
●全社KPI立案、実行、モニタリング
●全社プロジェクトPMO
●特命事項、各種プロジェクト推進
●各会議体の運営
●IPO準備
●上記に加え、ご本人の志向やスキルに応じて、様々な事業、プロジェクトに携わっていただきます

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大手通信サービス会社での事業戦略(コンシューマ事業全域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 567万円〜1244万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
コンシューマ事業全体の利益目標達成及びグループ全体のシナジー実現に向けて、ユーザーや競合の分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長及び新規ビジネスの立上げをドライブする

【主な業務】
・各事業部門及びグループ企業と連携し、ビジネスモデルの検討や事業計画の策定
・各種ビジネス分析を通して、事業の成長及び改善に向けた課題提議とその解決に向けた取組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定及びKPI分析、事業収益改善に向けた取組み提案と推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、Bizケースの作成を通して事業性の評価
・グループ企業及び部門横断プロジェクトの推進/事務局運営 等

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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Planning & Strategy/Senior Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション Senior Manager
仕事内容

- Defines high-impact, long-term (i.e., 2-5+ year horizon) business strategies at the corporate, business.
- Partners with senior management to identify existing operational and new business opportunities.
- Conducts rigorous, data-driven analyses to diagnose the current state and model future outcomes for business performance.
- Develops recommendations for senior management based on competitive market, financial, statistical, and economic trend data.
- Manages corporate strategy initiatives and participates in communicating the strategy to the client organization.

This position is providing you an opportunity to work for a Japanese company with a global and innovative environment, belonging to us (World’s No.1 insurance brand) .

Main responsibilities :
・ Drive company-level strategic growth planning; collaborate with executive and finance teams to develop tools and structure to
enable flexible but effective quarterly, annual, and long-term strategic planning
・ Contribute to fast-paced and agile team participating in all aspects of corporate strategy including planning, documentation,
execution, testing, and launch of projects.
・ Define company and division’s annual goals based on the annual budget and obtaining an internal approval after negotiation with
relevant departments
・ Conduct facilitation, including coordination of related departments in new product sales strategy formulation
・ Develop analytical frameworks to identify, assess, and determine growth opportunities
・ Drive leadership-wide alignment and execution of high priority strategic initiatives and projects
・ Provides analytical point support on critical questions in the business.
・ Conduct an a-hoc analysis, such as profitability analysis on a specific product
・ Elaborate business case essential for a new product sales forecast through collaboration with related departments.

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大手人材育成コンサル会社での経営管理チームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション チームリーダー
仕事内容

・経営管理本部経営管理チームのリーダーとして、経営の全体方針を踏まえたチーム戦略の立案、チーム運営、メンバー育成をお任せします
・海外キャンパスの立ち上げを経営管理の面からリードいただきます(初年度はアジア周辺地域の立ち上げを想定しています)

当社内のプロジェクトメンバー、及び、現地の監査法人、法律事務所、会計事務所といった多様な関係者とともに、海外キャンパス立ち上げに必要な情報収集、書類作成、提出等を行っていただきます。
日本法人の業務プロセスを踏まえて、現地キャンパスの経営管理、実行をお任せします。

●魅力
・常に成長を続ける企業で、経営管理の立場から事業成長を支援することができます
・チームリーダーとして当社の財務経理に関する意思決定ができる立場であり、裁量の大きな立場です。

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日系HRパッケージTOP企業での経営企画・事業戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 予定年収:600万円〜1500万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション 担当者
仕事内容

大手企業に限定したターゲットで人事部が利用する業務システムパッケージを20年以上提供し続ける中で、テクノロジーが進化しHR-Tech企業へと進化する過程の中での経営企画・事業戦略を担当していただきます。
自社製品の特性を理解したうえでエコシステム・アライアンス戦略を中心に進めるのが当面の業務となります。
将来的には経営を担う人材として活躍していただくことを期待しています。

●2〜3年後の株式上場を見据えたアライアンスのバリエーション拡大のため、以下の業務をお任せします。

【主な職務内容】
 ・市場調査、競合分析、ユーザー調査
 ・エコシステムを形成するパートナーの分析、折衝、交渉
 ・社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉

【業務の魅力】
 ・自社製品によるソリューションをバックグラウンドにしながら強いビジネスを構築できる
 ・株式上場に向けた成長フェーズにおいて、その中心となる事業戦略を策定できる
 ・専門性、柔軟性の高い平均年齢が若いチームの一員としてエネルギッシュに働ける

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独立系M&AファームでのIRアシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 【想定初年度年収】 500万円〜800万円※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

投資家(機関投資家、バイサイド/セルサイドアナリスト、個人投資家)向け広報活動全般に関するアシスタント業務をお願いします。

具体的には
・機関投資家、バイサイド/セルサイドアナリスト、個人投資家への取材対応
(昨年度実績:300件超)、IRサイト管理、調査票回答等の庶務業務
・IR関連イベント準備、運営
(昨年度実績:個人投資家向け説明会年2回、海外ロードショー年3回、その他IRイベント年8回)
・各種情報・データの収集/集計(関連部署との折衝含む)
・決算説明資料、各種プレゼンテーション資料の作成・翻訳
・決算説明会の企画・運営
・適時開示資料の翻訳
・ESG対応に関する諸業務

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大手バイアウトファンド投資先での経営企画室(職種未経験可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

IPOや事業計画の実現に向けて、組織強化をしております。まずは、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。
将来的にはグループ会社も含めた経営管理や予算策定・予実管理、業務効率化等、プロフェッショナルとしてご活躍いただける場がございます。
未経験の方でも、ロジカルな思考をお持ちの方でしたら、十分に活躍して頂けます。
 
・グループ全社の予算策定・取り纏め、予実管理、KPI管理体制の構築
・業務プロセスの整備・見直し、業務効率化
・経営陣や株主向け報告資料の作成、各種会議の企画・運営
・経営数値やKPI等に関する定量/定性分析や戦略の策定・実行

<将来的なキャリア>
同社の経営企画では、グループ会社の経営企画に携わることをはじめ、様々な業務にチャレンジして頂ける環境があります。
経営企画メンバーとして入社し、現在、同グループ事業会社の経営者として活躍している方もいます。
そのため、将来的に経営人材として活躍したい方には最適な環境です。

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのファイナンスIR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜1,200万円 ※※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
CFO直下で以下の業務を幅広くお任せします。

会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に、成長ストーリーや資料を作成し、 経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら、社内外でリレーションを築くことで、会社の中長期的な企業価値向上を支援していただきます。

直近のIR状況については、コロナ状況下で事業への注目をいただいており、IRミーティングの件数も増え続けています。また半分以上が海外の機関投資家のため、英語でのコミュニケーションを中心に投資家をリードしていただく方を探しております。

また下記に加え、ご本人のスキルに応じて、経営企画や事業開発等にも携わっていただきます。

・資金調達戦略の立案と遂行
・海外投資家を含む、投資家とのコミュニケーション
・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成
・その他財務数値、KPIの分析、整理

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での財務・経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画室
・各プロジェクトの予算実績統制/KPI管理
・開発中プロジェクトの財務モデル分析
・決算説明会資料等のIRストーリー構築/マテリアル作成、投資家対応(海外含む)
・マーケット分析/新事業分野の調査

●戦略財務室
・各種プロジェクト(バイオマス・風力・太陽光発電所等)に関するプロジェクトファイナンスの組成(財務モデルの作成、金融機関との協議・条件交渉・融資関連契約のドキュメンテーション・融資実行準備等)
・当社全体に関する中長期的な財務戦略・経営戦略の立案及び分析
・M&Aを含む各種戦略的取引の検討、分析及び実行

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国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画(事業・組織・人事) ※経営幹部候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 課長代理:640万円〜865万円/課長:850万円〜1,140万円(年俸制/インセンティブを含む)
ポジション 課長代理、課長
仕事内容

・経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます。
・当社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、どちらかの部への配属を想定しております。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、役割、成果目標を決定します。
・将来的な幹部候補生の募集となります。

【担当業務】
・役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務(経営企画業務ないし人事企画業務)を担当します。
・また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における企画立案 推進調整 オペレーションの全般にまたがって業務を担当して頂きます。
※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

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大手不動産AM会社での財務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース500万円〜800万円+賞与
ポジション シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

上場投資法人複数社、私募投資法人の会計、財務関連業務を所管しております。財務担当者は、投資法人の資金ニーズを把握し、金融機関との資金調達を主として担当頂きます。
これらの業務において、担当業務にとどまらず、リーダーとしてご活躍できる方を求めています。

●投資法人に掛かる財務戦略の策定、進捗管理
●銀行折衝、資金調達(間接金融)
●財務リスク管理、期中資金管理
●上記に付随する業務及び部門の業務全般

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上場小売企業での管理業務(財務経理、法務、内部統制)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ600万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー〜ゼネラルマネージャー
仕事内容

上場小売業企業にて管理業務全般にかかわり下記の業務を担っていただきます
●財務経理体制のブラッシュアップと運用
●内部統制業務
●法務・総務
●各管理業務におけるBPR業務

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公開求人

BASE株式会社
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

本募集では、金融というユーザー体験やプロダクトとしての制約の多い領域において、新しい挑戦をしたい方をぜひお待ちしています。
私たちが掲げる「銀行をかんたんに」を実現し、今までの金融の仕組みからメリットを享受することができなかった人々に向けた新しい価値を提供する、そんな大きな目標に一緒に向かっていきましょう。

【業務内容】
即座に資金調達ができる金融サービスの事業開発と、現在進行中の新規金融事業の事業開発を担っていただきます。
(新規金融事業の詳細については、面接時にお話しさせていただきます。)

・金融サービス利用拡大のための事業開発
・金融サービスの利用ショップへのフォロー
・新規金融事業における事業開発およびアライアンス

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大手不動産AM会社での経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース650万円〜850万円+賞与
ポジション マネージャー候補
仕事内容

経営企画業務全般をご担当頂きます

●連結予算策定、予算・実績管理
●中期経営計画の策定、進捗管理
●資本政策の策定及び実行
●IR(決算説明会、投資家とのIRミーティング対応、アナリストの取材対応)
●各種経営資料作成
●各種会議体の運営
●関係会社管理
●M&A、投資案件等の検討及び実行

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【勤務地東京/佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの経営企画室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円程度
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

経営企画部門にて下記業務をご担当いただきます。
各種経営数値の取りまとめ・分析に留まらず、そこから経営戦略を立案していく重要なポジションとなります。

―[具体的には]
・経営分析
・経営企画、事業企画の立案
・経営層への提案
・各種資料作成
・各種会議(経営会議等)の準備、運営

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情報セキュリティメーカーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 495万円〜675万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画部門である経営企画課にて、関係各部と連携して、社長直下で全社戦略を推進するポジションです。
「計数管理・分析業務」や「SFAの企画・運用」など、経営の根幹を支える業務に携わっていただきます。

数字のスペシャリストとして、事業基盤を計数管理の側面から支えていく重要な役割です。
正確な予実管理、案件管理を通じて、当社事業の発展に積極的に寄与していただけることを期待しています。

【担当業務】
経営にかかわる様々な数字データを通じて定量的かつ定性的な側面から、会社の経営状況を分析ならびに課題抽出と対策を行うことで、経営や事業部門をサポートします。
計数管理 予実管理、案件管理、各種資料作成(※顧客提案資料、社内会議資料等)、
その他計数管理に関する業務にて幅広くご活躍ください。

(業務の一例)
・売上実績の集計(営業管理ツールを利用しつつ、チーム別、個人別、製品別等に集計)
・営業支援ツール(SFA)の企画・運用
・売上予算の策定
・売上実績の分析
・営業施策の企画・立案・管理

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのAI・生体認証・データ流通に関する経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1100万円
ポジション 主任(チームリーダー)〜エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務内容】
AI・生体認証・データ流通関連事業における市場動向調査・分析、リスクマネジメント等の経営企画業務を遂行し全社事業を支援する。

【具体的なプロジェクト想定】
・AI・生体認証・データ流通の市場動向把握
・生体認証事業におけるリスクの把握・理解とリスクコントロールの仕組み構築
・社会受容性に配慮したプライバシーデザイン施策の企画・推進
・海外における生体認証関連事業支援

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
入社後数年はAI・生体認証・データ流通関連の経営企画機能を担うデジタルトラスト推進本部に所属し、専門性を活用して経営企画業務に専念していただきます。
その後は本人の希望を鑑みた上で、当該事業部門あるいは全社スタフ部門にて活躍の場を広げていただくことを考えています。
不確実で未成熟な領域での挑戦を楽しめる人を求めます。

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JASDAQ上場 製造業支援サービス会社におけるIR担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 450万円〜600 万円以上)
ポジション 担当者
仕事内容

●決算対応:四半期および年次の法定開示書類の作成、決算発表運営
●国内外の機関投資家並びにアナリスト対応:ミーティング設定
●IRイベント対応:投資家関連イベントの企画・運営サポート

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでのAI・データ流通に関する経営企画部門のマネージメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:900万円〜1200万円
ポジション シニアマネージャー(部長級)
仕事内容

【職務内容】
AI・生体認証・データ流通関連事業における市場動向調査・分析、リスクマネジメント等の経営企画業務を遂行する中で、特に遂行部門/チームのマネージメントを重点的に行う。全社戦略策定における経営幹部への提言を行う。

【具体的なプロジェクト想定】
・AI・生体認証・データ流通の市場動向把握
・生体認証事業におけるリスクの把握・理解とリスクコントロールの仕組み構築
・社会受容性に配慮したプライバシーデザイン施策の企画・推進
・海外における生体認証関連事業支援

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
入社後数年はAI・生体認証・データ流通関連の経営企画機能を担うデジタルトラスト推進本部に所属し、今までの業務経験・知識を活用して経営企画業務、マネージメント業務に専念していただきます。
その後は本人の希望を鑑みた上で、当該事業部門あるいは全社スタフ部門にてご活躍の幅を広げていただくことも可能です。
不確実で未成熟な領域での挑戦を楽しめる人を求めます。

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日本を代表する電機・通信機器メーカーでの新規事業会社の経営幹部参謀

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1200万円
ポジション エキスパート(課長級)〜シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

【職務内容】
・社長を中心とする経営幹部とともに、新事業の事業方針の戦略立案、企画立案、予算編成、管理及び中期経営計画を含む事業計画の策定・実行推進の他、重要な施策の立案遂行を支援する
  ー予算編成、進捗管理
  ー中期経営計画策定、ローリング
  ー重要会議体(経営会議、取締役会等)の設計、運用
  ー新たな組織の運営と継続的な改善業務

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
当社という歴史と規模のある会社の中で、パブリック向けの通信事業の創成期を経営幹部の右腕としてリードいただくポジションです。
将来的には事業会社の経営に深く関わっていくキャリアパスもありますし、当社として実施する今後の新事業開発・事業会社設立に関する中核メンバーとして活躍いただける可能性があります。

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大手銀行でのサステナビリティ推進にかかる施策立案・企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション サステナビリティ推進室 担当
仕事内容

・ESG/SDGsに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案

●入行後、足許は以下業務をお任せします。
・CSR活動の企画〜推進、チームリーダーとしてメンバー(J層)管理
・財団管理(留学生への奨学金支援)
・カウンターパートはボランティア先、財団職員、NPO法人等
・インナー/アウターコミュニケーション戦略(含む定期刊行物の企画)

●その他、上記以外に部で担っている業務例:
・気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言への取組、セクターポリシー対応
・サステナビリティ方針、全銀協対応
・環境、グループイベント対応
・WEB、情報開示、海外案件対応

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大手銀行での法人ビジネス関連企画管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行グループでの国内法人営業に関する企画・経営管理・施策運営
【具体的には】
●銀行本体、グループ企業各社の法人部門に関する資源配分、業績評価、教育・研修
●ホールセール部門の数字のとりまとめ(計上計数管理、各施策のPDCAに繋がるような定数分析)
●本店営業部先大企業に特化した新商品開発に係る企画業務 
●国内144の法人営業部店の推進サポート

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銀行系証券会社での経営企画部門(法務)(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

下記のような経営管理的な業務を幅広くご担当頂きます。

●社内規定の策定
●契約書チェック、作成業務
●当局対応
●その他、法務マター

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日本初・最大のクラウドファンディング会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

弊社は2011年に業界に先駆けてクラウドファンディング事業をスタートし、様々な団体・個人が想いをベースにお金を集められるサービスを提供してきました。弊社プラットフォームでの累計調達額は約140億円に到達しております。
2018年のエクイティ調達後は、CtoCのクラウドファンディング領域を超えた多様な「想いの乗ったお金の流れ」を生み出すべく、法人向けの事業を新たに開発をしています。
直近ではピアボーナスサービスとの提携・コロナ基金の運営・また基金運営のノウハウをベースとした「基金立ち上げサポート」サービスを他社に展開するなど、企業のニーズ・課題や社会情勢に応じたサービスをスピーディに立ち上げています。

本ポジションでは、経営企画担当として、経営の意思決定に必要な検討・調査・調整等をCOO直下で主導していただける方を募集します

<期待すること>
経営の意思決定をするために必要な種々のアクション
・事業計画検討
・予実管理
・取締役会の運営
・(組織チームと連携した)組織戦略検討
・部門間リソース調整
・データ整備
など

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