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【総合職採用】大手総合商社のビジネスコンサルティング(収益改善・M&A・組織課題解決等)

2020/04/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,600万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営改善業務に従事いただきます。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、PL改善の為の施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となります。
また事業会社経営力を高めていくための社内の組織課題解決(教育など含む仕組みづくり)などにも関わっていただきます。

●経営・事業戦略の構築、事業計画の策定と実行
●M&A、PMI(M&A前のビジネスDD、M&A後のPMI)
●組織課題解決(教育など含む仕組みづくり) など

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【業務委託】クライアント先企業(大手知育企業)でのデジタルマーケ/IR支援<週3程度常駐/海浜幕張>

2020/04/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手知育企業におけるデジタルマーケ/IR支援をお願いします。

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【業務委託】クライアント先企業(中堅総合建設会社)でのIR業務

2020/04/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

東証1部に再上場を果たした中堅の建設業社でのIR業務全般をお願いします。

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<東証1部>外食企業での経営企画・IR

2020/04/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業計画策定及び管理会計ベースでの業績管理
・事業計画の策定、進捗モニタリング及びアクションプランの策定
●IR・広報
・適時開示資料等作成
・IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
・株主総会企画・運営
・決算発表・説明会等の資料作成を含む業務全般

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大手総合商社でのサステナビリティ推進部(企画チーム)

2020/04/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

サステナビリティ領域の企画、実行に従事いただきます。

<部署紹介>
昨今、環境問題・人権問題等の社会課題の解決について、企業により大きな役割を果たす
ことが求められています。当社グループは予てより、事業を通じて社会課題の解決に
貢献し、社会と共に持続的に成長することを目指しており、それがこれまでの成長の基盤
であり、また、これからの成長を支える指針だと考えています。 そうした事業を通じた
社会課題への取り組みを含め、当社のSustainability/持続的成長の推進のために様々な
施策を立案し、また、必要な体制を構築・運用することが、当部の役割です。

<職務内容紹介>
主に以下のような業務があります。
・当社事業に係る重要な社会課題に関する方針の検討。
・組織毎の社会課題に関する目標設定・モニタリング体制の構築。
・事業活動に伴う環境問題、人権・労働問題関連リスクについての
 管理体制の構築や営業サポート。
・ESG投資アナリストとの対話、対外開示プロダクト作成や社内セミナー等、
 内外への情報発信。
・社会課題に関する、各国や金融機関、投資家の動向に関する情報収集。 等
 (社内で共同する部署:経営企画・IR・広報・リスク管理担当部署、各営業部等)

<今後のビジネス戦略・方向性>
昨今の世界的な社会課題への関心の高まりを背景に、年々、当社グループの経営における、
サステナビリティ推進の重要性は高まっています。 当社グループのサステナブルな
成長をより確かにするため、環境・人権関連のリスク管理の強化や、社会課題との関係を
踏まえた長期的視野での事業展開の推進が重要な課題です。

<想定されるキャリア>
・当面は企画系組織(経営企画部、サステナビリティ推進部、グローバル業務部、
 インベスターリレーションズ部、広報部等)でのローテーションを想定。
・本人の特性によっては、他の管理系組織や海外組織、営業部隊へのキャリア展開も考えられます。

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大手ネット系企業での経営企画部スタッフ[メディア&スポーツ]

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

重要会議運営および資料作成(全社経営会議/月次、カンパニー経営会議/月次、週次レポート他)
年次計画および3か年計画立案
週次でのPL Forecast更新
月次での予実分析と対応策検討
その他カンパニー全般に関わる経営課題の解決およびその支援

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大手ネット系企業での事業戦略・プロジェクトマネジメント[トラベル&モビリティ事業]

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

・競合分析、市場分析、各種リサーチ
・事業横断的なプロジェクトの推進
・新規サービス企画
・各種経営資料作成

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 規制関連グローバルプロジェクト事務局業務 / Associate

2020/04/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate
仕事内容

ファイナンス部門での、規制関連/経営事項プロジェクト事務局業務

1. シニアマネジメント会議(経営会議等)および規制当局(金融庁等)向けプレゼンテーションのストーリーライン構築・資料作成
   担当プロジェクトは経営陣および規制当局との協働が不可欠であり、
   シニアマネジメントや規制当局に対して数多くのプレゼンテーションの機会が多数あり。
   プレゼンテーションの際は室長・チームメンバーとのディスカッションを通じてストーリーラインを構築し、
   最終的なプレゼンテーション資料の作成を担当。基本的に日本語での資料作成となりますが英文資料を作成するケースもあり

2. Legal Entity Programme、Resolution、Regulatory Frameworkに関する各種プロジェクトへの参画、委員会等の事務局機能の任務
- 室長・チームメンバー・グローバルチームからの指示・助言のもと、プロジェクト運営の各種業務に対応
  例 金融関連規制の条文を理解しエッセンスをチームに提供
    プロジェクトがその規制内容の要求水準に合致しているかといった視線での確認業務等

3. その他各種アドミニストレーティブ業務
    共有フォルダの管理、チームメンバーのIT対応のサポート等 (専門的な知識・経験は不要)

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大手通信サービス会社での通信事業の経営企画・予実担当者

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 560万円〜880万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
会社のビジョンを具体化するために、通信事業の経営戦略を策定。その実現に向けて各部門と連携して事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上

【主な業務】
・経営戦略の策定
・目標と現状のGAP整理
・経営改善策の検討
・経営陣の意思決定サポート

【具体的な業務】
通信ネットワークやITに関するコスト、設備投資の予算管理・分析・戦略策定、接続料金の算定など

【仕事の魅力】
・最新技術や新規事業に携わることができます
・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できます
・通信事業の業績を左右するコストのコントロールをお任せします

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仮想通貨取引所の運営企業での経営企画スタッフ

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円を想定(スキル、経験による)
ポジション スタッフ
仕事内容

市場、業界の各種経営に関わる情報の収集、分析、資料作成に関する業務
事業戦略、マーケティング戦略の企画およびその編成に関する業務
対外広報およびプロモーションに関する業務
事業予算編成の立案、編成、統制、管理に関する業務
組織、制度、業務体制の改善等の立案及び部門間の調整に関する業務
重要な会議の設置、廃止業務
国内ICOに関する業務
関係会社・子会社の経営管理に関する業務
海外関連会社の設立その他重要事項の立案・実行・運営業務
取締役会事務局に関する業務
株主総会事務局に関する業務
経営会議事務局に関する業務
内部監査報告書による改善

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仮想通貨取引所の運営企業での経営企画部長

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1400万円を想定(スキル、経験による)
ポジション 部長
仕事内容

市場、業界の各種経営に関わる情報の収集、分析、資料作成に関する業務
事業戦略、マーケティング戦略の企画およびその編成に関する業務
対外広報およびプロモーションに関する業務
事業予算編成の立案、編成、統制、管理に関する業務
組織、制度、業務体制の改善等の立案及び部門間の調整に関する業務
重要な会議の設置、廃止業務
国内ICOに関する業務
関係会社・子会社の経営管理に関する業務
海外関連会社の設立その他重要事項の立案・実行・運営業務
取締役会事務局に関する業務
株主総会事務局に関する業務
経営会議事務局に関する業務
内部監査報告書による改善

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官民ファンドでの起債及びIR業務

2020/03/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸 1000万円〜1400万円
ポジション マネージャー〜ディレクタークラス
仕事内容

官民ファンドにおける下記業務全般
●債券(政保債)発行業務(証券会社対応等)
●投資家向けIR業務
●監督官庁との協議

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有名ゲーム会社での経営企画部 グローバルIR(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜750万円
ポジション スタッフ
仕事内容

グローバルIRチームのミッションは、グローバルに展開される当社グループの業績及び 事業・財務状況をもとに、株式市場における自社のポジショニングを客観的に理解するとともに、投資家に理解し易いように、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形で、これらに関する情報伝達を行っていくことです。
経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対し当社戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。
また、風土としてはフラットな組織体制で、グループCFO/CEOへのダイレクトレポーティングを行っています。
そのため、意思決定は迅速に行われ、IRチームへの権限委譲は大きく、責任も重大です。
現在は少数精鋭でありながら、トップクラスのIRプラクティスを目指し、高い志を持って業務に取組んでいます。
・中長期的には日本だけでなく、世界トップクラスのIR体制の構築を目指しています。同じ目標に向かってIR業務に取組んで頂ける、優秀且つモチベーションに溢れる人材を募集しています。

具体的な業務は下記となります。
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングへの参加
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析(競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等)・四半期決算発表準備(決算説明資料(和文・英文)及び想定Q&Aの作成、決算説明会・電話会議の開催)
・四半期決算のプロジェクトマネジメント(グループ会社、他部署、外注業者との連携及びスケジュール管理など)

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有名ゲーム会社での経営企画(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション リーダー候補
仕事内容

経営企画チームは、経営意思決定の中枢に近いポジションで、経営陣及び会社全体に貢献し支えることがミッションです。
今、当社はその経営企画チームを担う人材を募集しています。
当社は創業から約20年以上が経ちましたが、まだ成長フェーズにあります。
一緒に、この意思決定が早い組織の中で、スピーディでダイナミックに仕事を進め、社内にも社外にも、ゲーム業界にも資本市場にもインパクトを与えるような成果を創り上げていきましょう。

経営企画チームが目指すは「経営陣が抱える課題の解決に役立つとともに、会社全体にとって役立つような成果を残すことができるよう貢献する」とともに「資本市場の投資家との円滑な対話を実現する」ことです。

具体的な業務は下記となります。
・投資案件の検討
・取締役会への議案上程(英・日両言語にて作成)
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析(競合他社の決算内容及びアナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等)
・M&A・事業投資・アライアンス(発生した場合)

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不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円〜800万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定(財務モデルの作成を含む)
・既存事業のKPIマネジメント
・クラウドファンディングを含む新規事業の企画立案
・市場調査、競合および環境等の分析
・IPO準備対応
・M&Aの企画・推進
・上記業務に関する社内各部署調整、役員会等への提案、社内文書作成等

【仕事の魅力】
・外資系投資銀行出身の執行役員の指導の下、未経験業務にもチャレンジいただけます。
 環境変化の激しいProp-techベンチャーで、組織の成長と共にご自身のスキルアップを目指せます。
・経営陣や事業部長等、マネジメント層とディスカッションする機会も多いため、論理的思考力、柔軟な発想、コミュニケーション力のステージアップを目指せます。

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情報セキュリティメーカーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 495万円〜975万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画部門である経営企画課にて、営業部門の「計数管理・分析業務」並びに「営業予算の企画・管理業務」に携わっていただきます。
数字のスペシャリストとして、事業基盤を計数管理いう側面から支えて経営を推進する重要なポジションです。
正確な予実管理、案件管理を通じて、営業部門の発展に積極的に寄与していただけることを期待しています。

【担当業務】
全社営業数字のデータを通じて定量的かつ定性的な側面から、会社の経営状況を分析ならびに課題抽出と対策を行うことで、経営や事業部門をサポートします。
計数管理 予実管理、案件管理、各種資料作成(※顧客提案資料、社内会議資料等)、その他計数管理に関する業務にて幅広くご活躍ください。

・営業予算の策定
・営業実績の集計(営業管理ツールを利用しつつ、チーム別、個人別、製品別等に集計)
・営業実績の分析
・営業施策の企画・立案
・営業管理ツールの企画・運用

【ポジションについて】
情報セキュリティ産業のリーディング企業として官公庁文教を含む社会インフラを支えている当社。今までの御経験を活かし、東証一部上場企業の経営にダイレクトに関与していただきます。
伸び盛りの企業で、自身の成長を実感しながらやりがいを持って活動できます!

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大手バイアウトファンド投資先子会社(デジタル地図事業)の経営企画部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:800万円〜1200万円(応相談)
ポジション 部長
仕事内容

スピード感を持って改革を進める事業会社にて、CEOのサウンディングボードとしてご活躍いただける方を募集しています。

【業務内容】
経営企画部の部長として、複数名の部下を管理しながら、CEOが正しい判断を行うためのサポートを行い、意思決定されたことが速やかに実行されるようフォローしていく業務を担っていただきます。組織に入り込み、正しい情報の収集・分析および解決策を導き出すことがミッションとなり、CEOのサウンディングボードとしての役割も期待します。

 ・内部監査に関する業務(親会社の監査部門と連携)
 ・全社の中期及び年度経営計画編成
 ・経営に関する各種情報収集及び内部分析業務
 ・年度予算編成支援及び管理業務(主管は財務経理部で協働する)
 ・企画予算書作成の管理業務(ビジネスにおける受託や投資案件の管理)
 ・事業計画作成の支援及び管理業務
 ・経営システムの企画立案業務
 ・拠点・関連会社の戦略・経営支援及び管理業務
 ・企業PRに関する業務/コーポレートブランドの戦略立案と推進運営業務
 ・社長特命事項に関する業務

【やりがい】
外資コンサル出身の経歴を持つ社長の下、スピード感を持って社内の改革に向けた取り組みを推進しています。会社のみならず、地図データビジネス全体の拡大・成長に向け取り組むことができる環境です。

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【勤務地東京/佐賀】健康食品、化粧品の製造・販売を行うODMメーカーでの経営企画室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円 ※選考時の評価により上記年収レンジ以上の提示も可能です。
ポジション 係長〜課長クラス
仕事内容

経営企画部門にて下記業務をご担当いただきます。
各種経営数値の取りまとめ・分析に留まらず、そこから経営戦略を立案していく重要なポジションとなります。

―[具体的には]
・経営分析
・経営企画、事業企画の立案
・経営層への提案
・各種資料作成
・各種会議(経営会議等)の準備、運営

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大手不動産会社グループでのリートのIR・情報開示に係る業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円(賞与・残業代を含めた想定額、経験等を考慮致します)
ポジション 担当者
仕事内容

●リートのIR・情報開示に係る業務

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石油精製・油脂等の製造販売会社での潤滑油事業部門における経営管理業務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円 ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、弊社規定により決定致します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

国内外の事業拠点にて、管理部門業務を担っていただきます。

【業務例】
(1)国内外関係会社経営相談
(2)海外店決算を含む決算業務(月次、四半期、年次)
(3)税務財務関連業務
(4)与信管理業務(国内外)
(5)海外における新規投資案件の財務・税務DDの実務担当者
(6)コンプライアンス・内部統制
(7)現地スタッフの育成

※以下いずれかの海外現地法人または日本本社勤務となる予定です。
(アメリカ、ブラジル、メキシコ、中国、ベトナム、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピン、パキスタン、インド、シンガポール、ロシア、アラブ、ドイツ)
※入社後は本社にて、出光の事業の在り方、出光の仕事の進め方や考え方などを学んでもらった後、勤務地を決定します。平均的に4年ごとに勤務地をローテーションします。

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新設銀行でのビジネス企画・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 管理職もしくは非管理職(経験に基づき決定)
仕事内容

・ATMビジネスの事業収支改善企画および管理 業務
・ATMを活用した新規ビジネスの検討サポート
・関係会社及び関連部門への係数報告・調整対応
・チーム横断案件の調整対応

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総合人材サービス企業での広報・ブランディング(社長直下)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

社長直下で、下記の業務に従事いただきます。

・採用広報をはじめ広報戦略の立案、実行
・プレスリリース、広報資料の作成、配信
・メディアリレーションズ(新聞、テレビ、ビジネス雑誌 等)
・イベント、展示会の企画立案
・Web対応(ホームページ運営、SNS運営)
・CSRの企画、実行
・社内報の企画、作成

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上場大手半導体メーカーにおける経営戦略エキスパート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収想定:800万円〜1500万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

今回募集するポジションは、経営判断に必要な市場・競合の情報を収集・分析、中期経営計画・戦略を立案し、経営陣への提案を通して意思決定、実行をサポートすることで企業価値向上に貢献することがミッションです。半導体業界は市場・競合の変化が激しく、この業界で勝ち続けるためには、変化に合せて常に従来のやり方を見直し、臨機応変に対処していくことが重要です。常に戦略的な思考で全体最適を目指し、チーム一丸となって、具体的な結果を出せる方を求めています。

●中期経営計画の策定、経営戦略の立案および実行支援
・グローバルな市場動向、競合に関する情報収集・定量/定性分析を行い、社内の主要関係者へ提供
・前述の市場・競合の分析結果ならびに自社分析結果も踏まえた経営・事業戦略、および新規事業の立案
・中期経営計画(売上・利益・人員および生産計画)および目標値の立案
・社内の主要関係者(経営陣、事業部門等)との間での適時適切な意見の調整・整合及び経営幹部の意思決定をサポート
・定期的な進捗の確認と対策の立案、経営幹部へのレポート

●その他業務
・全社・本部間横断的なプロジェクトの推進
・経営陣からの特命事項の推進
・社内外ステークホルダー(従業員、株主・機関投資家、アナリスト)とのコミュニケーションのサポート

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上場大手半導体メーカーにおけるIR担当<マネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収想定:800万円〜1300万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長〜部長級
仕事内容

企業が持続的に成長するための燃料となる資金の調達につながるIRのスキルは、どの業界においても重要度を増しています。
特に当社のビジネス領域である半導体業界はクラウドやAIなどデータセントリックな世界における成長の核であり、M&A含めダイナミックに動いています。その中で、当社においても資金調達につながるIR業務は重要度を増しています。このダイナミックに変動する業界の中で、IRチームのリーダーとしてCEO、CFO等のトップマネジメントとダイレクトに連携し、当社のビジネスと方向を、証券アナリストや機関投資家に正しくコミュニケーションすることで、企業価値の向上をはかっていただきます。またこの活動を通じて、IRの経験を積んでいただくと共にチームのリーダーとしてチーム全体のスキルの向上にも努めていただきます。


【職務内容】
●決算対応:四半期、法定開示書類の作成、決算発表運営、各種財務データまとめ
●アナリストや国内外の機関投資家対応:Mtg設定、出席、質疑応答
●IRイベント対応:Analyst DAY 他、投資家関連イベントの企画・運営

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上場大手半導体メーカーにおけるIR専任担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収想定:650万円〜800万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任級を想定
仕事内容

ダイナミックに変動し競争が激化する半導体業界において、資金の重要な調達につながるIR業務は当社において重要度を増しています。証券アナリストや機関投資家への情報発信を通じて当社の企業価値の向上を図る活動の一翼を担っていただきたい。少数精鋭であり、IR業務全般に関与することが可能で、IRスキルの取得にも大変有効です。ゆくゆくはマネージャーとして当社のIRを担う人材になっていただく方を募集します。



【職務内容】
●決算対応:四半期、法定開示書類の作成、決算発表運営、各種財務データまとめ
●アナリストや国内外の機関投資家対応:Mtg設定、出席、質疑応答
●IRイベント対応:Analyst DAY 他、投資家関連イベントの企画・運営サポート

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるAI・生体認証・データ流通に関する経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 主任〜エキスパート(課長クラス)
仕事内容

AI・生体認証・データ流通関連事業における市場動向調査・分析、経営企画、リスクコントロールの仕組みの構築・実施統制を行い事業を支援する。       

【具体的なプロジェクト想定】
・AI・生体認証・データ流通の市場動向把握
・生体認証事業におけるリスクの把握・理解とリスクコントロールの仕組み構築
・社会受容性に配慮したプライバシーデザイン施策の企画・推進
・海外における生体認証関連事業支援        

入社後数年はAI・生体認証・データ流通関連の経営企画機能を担う部署に所属し、専門性を活用して経営企画業務に専念していただきます。
その後は本人の希望を鑑みた上で、当該事業部門あるいは全社スタフ部門にて、AIとプライバシーに関するプロフェッショナルとしての幅を広げていただくことを考えています。

【事業・組織構成の概要】
法制度、人権・プライバシー、倫理、社会受容性など総合的な市場動向を把握し、当社事業におけるリスクマネジメント、ステークホルダー調整、政策提言などを通じて成長戦略を推進

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるInclusion & Diversity Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション エキスパート
仕事内容

1.ダイバーシティ関連プロジェクトの企画・立案・実行・運営
- 採用、タレントマネジメント、組織開発等のCoEにおける各ファンクションと連携し、多様な人材の獲得・登用・リテンションに関わる具体的な施策を立案実行
- 経営トップ、事業ラインを巻き込んだ組織開発のための具体的な施策の立案実行
- 外部マーケットでI&Dにおける当社ブランディングを向上させるための施策立案と実行

2.業務遂行
- 担当する会議体・推進体制の設計と実行
- 関係業務の情報システムの構築、整備

一人ひとり多様な価値観やモノの見方をする社員に向き合い、視点を活かし、ビジネスアイディアに繋げいくインクルージョン&ダイバーシティは当社の変革の主要ドライバーです。モノカルチャー視点からの脱却は当社にとって大きなチャレンジですが、大企業の変革プロセスに携わる経験は大きなやりがいある仕事だと思います。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける業務改革推進リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1300万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション チームリーダー〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

当社グループ(本体及び全関係会社)を対象に、生産性向上と機能高度化を実現し、経営課題を業務プロセス観点から解決することをミッションとしています。
業務プロセス起点ですが、解決策としてはプロセス改革にとどまらず、制度・ルール、プロセス、IT・データ、組織、人材すべてにかかわることになります。
大小さまざまなプロジェクトに対し、有機的にチームを組成しながら課題解決をしていく体制です。

・取組み課題は全社レベルのものが多く、会社をダイナミックに動かすことができます。
・社内外を含め取り組み領域は幅広く、世の中のトレンドが把握でき、多角的な視座・スキルが身につきます。
・「アウトプット重視」を掲げており、アウトプットが出ていれば最低限のルールさえ守っていただければ柔軟な働き方が可能です 。

==========<チームリーダー>==========
以下の一連のプロセスについて、プロジェクトリーダー及びプロジェクトメンバーとして主体的に推進していただきます。
・経営課題から業務プロセス面における課題の特定
・特定した課題に対する解決策の導出
・解決策の実行(プロジェクト組成・管理・実行・推進、成果物作成など)
・上記各段階における関係者(部長レベルを想定)とのコミュニケーション・合意形成・巻き込み

==========<マネージャー>==========
以下の一連のプロセスについて、プロジェクトリーダーとして主導していただきます。
・経営課題から業務プロセス面における課題の特定
・特定した課題に対する解決策の導出
・解決策の実行(プロジェクト組成・管理・実行・推進、成果物作成など)
・上記各段階における関係者(本部長レベルを想定)とのコミュニケーション・合意形成・巻き込み
・他の変革プロジェクトとのアラインメント
・上記について、上位者のアドバイスも受けつつ自走(自己完結)できること

==========<シニアマネージャー>==========
・経営課題を踏まえ、業務プロセス視点で課題を特定し、複合的・包括的に解決策を立案
・複数の施策間をアラインメントし、進捗を確認しながら、随時軌道修正を実施
・ステークホルダー、特に経営層・役員レベルとのコミュニケーション(課題の共有、解決策へのBuy-In獲得)
・メンバー、リーダーが推進するプロジェクトを支援し、状況に応じ自らもプロジェクトに参画し問題解決にあたる
・業務支援を通した部下の育成

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大手バイアウトファンド投資先のIR責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ1,000万円〜1,500万円+インセンティブ)
ポジション 責任者
仕事内容

●大手バイアウトファンドの投資先で、IR業務の責任者を担っていただきます

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大手銀行でのサステナビリティ推進にかかる施策立案・企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション サステナビリティ推進室 担当
仕事内容

・ESG/SDGsに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案

●入行後、足許は以下業務をお任せします。
・CSR活動の企画〜推進、チームリーダーとしてメンバー(J層)管理
・財団管理(留学生への奨学金支援)
・カウンターパートはボランティア先、財団職員、NPO法人等
・インナー/アウターコミュニケーション戦略(含む定期刊行物の企画)

●その他、上記以外に部で担っている業務例:
・気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言への取組、セクターポリシー対応
・サステナビリティ方針、全銀協対応
・環境、グループイベント対応
・WEB、情報開示、海外案件対応

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの広報・IR部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,000万円〜1,400万円)
ポジション 部長
仕事内容

社内外のコミュニケーション戦略の立案、実行をとおして企業価値を向上させる広報責任者のポジションの募集です。

●企業価値を向上させる社内外のコミュニケーション戦略を立案し、実行することがミッションになります。
●広報・IR部門(5名前後)の責任者(部長クラス)のポジションです。
●業務としては、以下のスコープとなります。
〈1〉コーポレートブランド、技術ブランド確立、メディアリレーションシップ、プレスリリース等、広報関連業務
〈2〉機関投資家、アナリストとのコミュニケーション、データ収集や分析及び資料作成、運営などIR関連業務

<ポジションの魅力>
●成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー
弊社が独自開発した2つの人工知能「KIBIT(キビット)」、及び「Concept Encoder(コンセプトエンコーダー)」は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、ビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。

●重要かつチャレンジングなポジションの位置づけ
このように非常に魅力的なビジネス、及び技術を有していますが、まだまだ社内外のステークホルダーに十分に認知されて、浸透している状況ではありません。
そこで、広報・IR機能をスクラッチから立ち上げるような抜本的な部門強化が必要であり、経営陣と一体になり、スピード感をもって、責任と権限のある大きな施策を実行できるチャレンジングなポジションです。

●キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。

●グローバル広報・IR
日本に本社機能があるグローバルテクノロジー企業のため、US、韓国、台湾などグローバルでの活躍が可能です。
具体的な仕事内容
Requirements▼具体的な業務内容
・広報、IR活動の中長期のプラインニング
・製品、サービス、テクノロジー、取組み全般について、認知や共感を得るためのアクションの実施、その効果検証
・プレスリリースを初めとする、対外発信コンテンツのマネジメント、コントロール
・メディアコンタクトの実施、メディアや情報発信者とのリレーションづくり
・社内各部門との連携、海外子会社とのコミュニケーション、社内向け広報
・国内外の機関、社外のお客様やパートナーとの関係構築、企画、折衝
・産業競争力を向上するための政策へのアプローチ
・機関投資家、アナリスト、国内外の投資家等とのコミュニケーション
・各種経営陣へのフィードバック
・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(開示資料作成、財務実績や事業戦略についての説明業務)
・イベントなどのプランニング、運営、進行管理
・PR会社との協力体制による業務の推進
・部門マネジメント

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大手商社系不動産ファンドでの事業企画(アソシエイト/マネージャー/シニアマネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ同社規定により決定 イメージ アソシエイト/マネージャー〜900万円(賞与込)、シニアマネージャー1100万円〜1200万円程度(賞与込)
ポジション アソシエイト/マネージャー/シニアマネージャークラス
仕事内容

不動産ファンド運用会社の戦略立案、新規ファンド立ち上げの検討等の企画業務を担当して頂きます。

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SaaS事業を営む企業での経営企画マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

当社およびグループ会社の経営企画、M&Aや投資判断をお願いします。
当社の経営企画室の責任者として、当社グループ全体の経営企画・M&Aなどの経営・事業施策をリードしてください。

・経営戦略・中長期事業計画の策定
・新規事業やアライアンスの創出
・ベンチャー出資等の投資先選定及び投資判断
・制度、業務フロー構築
・全社プロジェクト推進
・国内外M&A戦略の企画・推進
・各案件のデューデリジェンス
・PMIの実行
・グループ各社を含む予実管理
・経営陣への数値報告および資料作成 他

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東証一部ネットワーク・エンジニアリング企業におけるIRリーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜880万円※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。
ポジション リーダー候補
仕事内容

日本国内に展開する自社回線網を活用し、B2Bサービスに注力している当社のIRを担っていただきます。当社は2018年12月に東証一部に上場いたしました。
世界中の投資家・アナリストと経営・業績に関する双方向のコミュニケーションを行うことで、市場からの適切な評価の獲得や、対話を通じた企業価値向上を目指していただく重要なポジションです。

●業務詳細
・投資家とのコミュニケーション(訪問・問い合わせ対応など)
・投資家向けのイベント準備・運営(決算説明会、株主総会など)
・マネジメント報告資料の作成
・各種IR資料のプランニング・作成・開示(日・英)
・その他財務数値、KPIの分析、データ管理など
・IRサイトの改善・運用・プランニング

●仕事の特色・魅力
2018年12月の上場に伴い設立された部署のため、設立から日が浅く、マネジメントとの距離も近いため、今後のIR活動の構築に携わっていただける環境です。
少数精鋭のため多様な業務を経験することができ、自らやりたいことに進んで挑戦できますので、数年でIRのプロとしての豊富な経験や知識習得を目指すことができます。

●研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。
・必要に応じて外部組織が主催するセミナーへの参加も可能です。

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【急募】ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのIR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

本求人では、当社1人目のIR担当として、ITベンチャーでIPO経験のあるCFO直下でIR業務を担っていただきます。
平成生まれのCEOとベンチャーでの財務経験が豊富なCFOと共に、上場に向けた準備および上場後においてIR体制をゼロから立ち上げ、当社の成長シナリオを作っていく方を募集します。

EC/決済/FinTechという成功例がまだまだ多くない業界で、当社はこれまでにないサービス、事業を作っていきます。そのためにIRメンバーには、当社ならではのエクイティー・ストーリーの立案を行い、投資家への情報提供や資金調達の実施を行っていただきます。

新しいEC/決済/金融を一緒に作っていきたい方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
CFO直下で以下の業務を幅広くお任せします。
会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に、成長ストーリーや資料を作成。 経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら、社内外でリレーションを築くことで、会社の中長期的な企業価値向上を支援していただきます。

【業務詳細】
・資金調達戦略の立案と遂行
・投資家とのコミュニケーション
・外部向けエクイティー・ストーリーの立案及びプレゼンテーション作成
・その他財務数値、KPIの分析、整理
・上記に加えご本人のスキルに応じて、経営企画や事業開発等にも携わっていただきます

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大手銀行でのDX推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース500万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

銀行グループの個人向け金融事業・商品・サービスに対し、
●デジタルトランスフォーメーション(DX)の視点から新規事業の開発や既存事業の改善などにかかる企画・提案から事業立ち上げまで(プロジェクトマネージャー)
  対象とするビジネスはBtoCだけではなくBtoBtoCも含みます
●マネジメントの意思決定支援や社内関連部署との合意形成
●外部パートナーとの交渉・契約等

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大手食品メーカーでの事業戦略/M&A業務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

<予定業務>
・国内・海外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート、戦略立案等
・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業
・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行
・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析
・新規事業への参入等に係る検討のサポート
・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進

<期待役割>
将来的には、国内/海外の子会社・関連会社における戦略立案やマネジメント等

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上場リート運用会社でのIR業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

(1)決算関連業務
・決算関連資料の作成(決算説明会資料、資産運用報告、セミアニュアルレポート等の資料作成等)
・決算説明会運営(会場予約、当日の運営)

(2)機関投資家・個人投資家向けIRに関する管理・調整業務
・機関投資家リストの管理、証券会社とのスケジュール調整、ロジスティックス手配等

(3)開示関連業務
・プレスリリースの開示に付随する業務

(4)ホームページ管理・更新業務

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エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での経営企画部門

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年概算680万円〜1300万円 +時間外手当分(全社平均20時間/月)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&A関連諸業務
●新規事業計画立案、推進
●財務企画、財務戦略
●IR業務など

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ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での経営企画(CFO室)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

CFO直下で経営企画、コーポレートファイナンス、IRなどを通じて、幅広く当社の事業成長を支えていただく方を探しています。

【募集ポジションについて】
経営企画を担っていただく方には、CFO直下で経営企画、コーポレートファイナンス、IRなどを通じて、幅広く当社の事業成長を支えていただくことを期待しています。
代表とも密に接しながら、EC/決済/FinTechという成功例がまだまだ多くない領域で、新しい価値を生み出したい方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
CFO室メンバーとして以下の業務全般をリードしていただきます。

▼Financial Planning&Analysis
・中期経営計画、事業計画、予算策定
・予実管理・分析
・KPI分析
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング

▼Corporate Finance
・資本政策立案
・資金調達全般

▼IR
・IR施策の立案
・決算説明会・IRイベント等の企画・運営
・投資家・アナリスト等への対応
・IR資料(決算説明資料・適時開示資料)の作成
・その他IRに関する業務全般

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ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

COO直下で事業企画を担っていただく方を募集します。

【募集ポジションについて】
事業企画を担っていただく方には、5年後、10年後の当社サービスとショップオーナーの未来を創ることに尽力していただきます。

インターネットやテクノロジーの進化によってもたらされる未来において、当社が常に選ばれるサービスであり続けるために、未来から逆算して、いま何をするべきかをデータやファクトを基に提言し、社内をリードしていく立場です。

短期的なミッションとしては、プロダクトマネージャーと並んで事業を創る立場として、COO直下で当社事業の売上・利益の数値の達成を達成するための戦略立案、計数管理や事業計画の企画・立案やKPIマネジメントを行っていただきます。

将来的には、当社のBusiness Division全体を統括し、経営への提言を行い、非連続的なイノベーションを起こすことで、当社を次のステージに引き上げることを期待しています。

【業務内容】
・事業計画の企画立案、中期経営計画の策定
・事業数値のモニタリング、運用管理
・役員陣へのレポーティング、提案・提言
・各Divisionのマネージャーやプロダクトマネージャーを巻き込んでの実行計画策定

【業務の進め方】
・COO直下にて、事業に計画の素案を作成
・上記、企画立案に必要な議論の場の設計、MTG等のファシリテーション
・経営陣へのプレゼンテーション〜合意形成
・各部門へのインプット、実行計画の策定(OKRやPJの設計)
・各種施策、KPIのモニタリング

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上場求人メディア企業における経営企画室室長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2,500万円
ポジション 室長
仕事内容

経営企画室の室長として、経営陣、各事業部と連携しながら経営目標の達成の為に、経営戦略立案のサポートと実行全般を推進いただきます。

●経営陣、事業部長との中長期視点に立った経営計画、事業計画の立案
●全社、各事業の予実管理
●社内生産性向上のためのRPA導入の促進
●マーケットの市場調査、データ分析と経営へのレポーティング
●新規事業の検討
●M&Aの検討
●経営課題、事業課題の洗い出しと、改善策の立案、事業部と連携した実行
●国内子会社、海外子会社の管理
●メンバーマネジメント

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの経営企画(事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ASIA事業の成長拡大を経営層とともに実現するポジションです。戦略から実行まで主体的に活動していただきます。

●ミッション
ASIA事業の成長拡大を実現することがミッションです。

●アジア事業に展開しているソリューションとビジネスは?
ASIAでは、リーガルテックAI事業とAIソリューション事業を展開している。現在ビジネスを展開している地域は韓国と台湾だが今後は中国及び東南アジアにも進出する予定。

ポイント
●ポジションの魅力
アジアを舞台に経営層に近いポジションで活躍できる。

具体的な仕事内容
●以下の具体的な業務に取り組んでいただきます。
(1ASIA事業における中長期事業計画策定
(2)事業KPI設定/インプリ/トラッキング
(3)AIソリューションビジネスの構築と推進
(4)リーガルテックAI事業領域におけるFRONTEO USAとの連携施策の検討/推進
(5)上記に加え、 ASIAの事業成長・事業開発に寄与する活動

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東証1部・インターネットメディア企業でのファイナンス責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・ご経験を考慮して決定します。(500万円〜1,000万円)+業績賞与
ポジション 責任者候補
仕事内容

【募集概要】
東証1部上場ベンチャー企業である当社において、経営・財務・投資の中核機能を担うファイナンス責任者候補としてご活躍いただければ幸いです。

【仕事内容】
当社の取締役執行役員CFOと伴走して、あるいは将来的にはCFO候補として、IRを含むファイナンス業務全般のミッションを大きな裁量を以って遂行頂きます。

<具体的な業務内容>
・財務戦略、エクイティストーリーの策定
・IR戦略の策定
・国内外の機関投資家、個人投資家対応
・グループ会社のキャッシュマネジメント
・資金調達(デット・エクイティファイナンス) 等

ご経験・ご志向によっては、中長期経営計画の策定/推進等をはじめとする経営戦略領域や、M&A業務(戦略立案〜PMI実行)への拡張も検討致します。

【仕事の魅力】
・メディアプラットフォーム事業を営む東証1部上場ベンチャー企業のファイナンス責任者ポジションです。
・CFO直下で、様々な観点からファイナンス経験を積むことができます。代表取締役との距離も近い部署であり、早期に経営視点を身につけることが可能です。
・現在のCFO直下のチームはメンバーが3名(いずれも20代男性)と少数精鋭で運営していますが、いずれもM&Aを主担当としており、ファイナンス専任者としては初の募集ポジションとなります。
・ファイナンスやIRのみでなく、経営企画やM&A等、幅広い業務へのチャレンジも可能です。
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。

【組織体制】
ファイナンス・経営企画・M&Aといった経営のコアを担う、CFO直下の経営戦略部にて着任頂きます。
経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。また経理・法務・労務等を担当する経営管理部、人事・広報を担当する経営推進部とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

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大手調剤薬局会社でのM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜700万円くらい
ポジション 〜主任クラス
仕事内容

調剤薬局会社を対象とした自社買収案件(M&A)を推進していただきます。
●買収案件の発掘
●被買収会社との交渉、調整など

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損害保険会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
ポジション 課長候補
仕事内容

・グループ経営戦略及びグループコーポレートガバナンス方針の企画・立案
・取締役会及び経営会議等の運営
・各事業部及びグループ子会社の予実管理
・新規事業の企画

※当初は、これまでの経験・スキルが活かせる業務からスタートして頂きますので、入社時に全ての業務に精通している必要はありません。

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大手決済代行サービス企業での経営企画・IR部門 課長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長候補
仕事内容

【概要】
経営企画部門に所属して、実務面のリーダーをお任せいたします。
担当する業務は主に経営企画とIRに関する業務となり、具体的には
1)会社の成長戦略の策定と実行にかかわる経営企画業務と、
2)機関投資家様・アナリストの方とのリレーションシップを高める
IR業務の2種類となります。

当社は現在、25%以上の利益成長を継続し、株式市場におけるプレゼンスが年々高まるなか、
5,000億円を超える企業価値(時価総額)を実現しております。
このように業績好調を維持・継続するためには、会社としての成長戦略と実行が不可欠です。
このポジションを担う方にはIR担当の執行役員と二人三脚となり、
部下(2名)のマネジメントを担いながら会社全体の成長戦略や予算策定の業務企画に携わっていただきます。

またIR担当として、国内外の機関投資家・アナリストを相手とした
IR活動(1on1ミーティングや決算説明会等)に第一線で携わって頂きます。
世界各国で行っている投資家とのミーティングの際には代表取締役の
サポート役として常に行動を共にして頂きます。
これらの経験を通じて経営企画部門としての専門性を高め、将来は経営層として
社内の中心的存在となってご活躍いただくことを想定しています。

【詳細】
●予算および経営戦略の策定(KPI集計、決算集計数値の分析、予算策定実務)
●有価証券報告書、決算短信、その他適時開示資料等の作成
●決算説明会資料、年次報告書等のIR資料作成
●IR説明会等イベント主導、年間400件以上におよぶIRミーティング対応(欧米アジアにおける海外IRミーティング含む)
●エクイティーストーリーの提言、場合によっては経営陣への経営戦略の提言も可能
●資金調達等の財務戦略及びプロジェクトへの参画
●その他IR業務に関する一切の業務

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・経営が考える経営戦略を実行・推進する力
・経営企画部門としての計数管理の専門性、社内との調整スキル
・株主総会や決算説明会、IR説明会の運営を通じた、上場企業におけるステークホルダーとのリレーション構築力
・ファイナンス/アカウンティングの専門性

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東証1部・インターネットメディア企業でのIR担当(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・ご経験を考慮して決定します。(400万円〜700万円)+業績賞与
ポジション 担当者
仕事内容

【募集概要】
経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部においてIR担当としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
当社の取締役兼CFOの直下で密にディスカッションを深めながら、世界中の投資家と対話を重ねて頂き、会社の顔として大きな裁量を以って責任感を感じながら視座の高い業務を担って頂くため、重要かつやりがいも大きいポジションです。
<具体的な業務内容>
・IR戦略の立案
・国内外の投資家対応の実施
・決算説明会運営および決算資料作成

上記以外にも、ご経験・ご志向によってはその他ファイナンスやM&A業務への拡張も検討致します。

【仕事の魅力】
・取締役CFOが率いる経営戦略部にて、CFO直下でIR経験を積むことができ、早期に経営視点を身につけることが可能です。
・東証一部上場ベンチャー企業の経営企画やM&A、資本市場や金融機関との折衝などのファイナンス業務等、幅広い業務へのチャレンジングも可能です。
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
・現状のメンバーはいずれもM&Aを主担当としており、IR専任者としては初のポジションとなります。

【組織体制】
経営戦略部にて就業頂きます。
当社のコーポレート部門は「経営戦略部」、「経営管理部」、「経営推進部」から構成されており、経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、取締役CFO直下の部門です。
当社の経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。また経理・法務・労務等を担当する経営管理部、人事・広報を担当する経営推進部とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。
現在はCFOのほかにメンバーが4名(いずれも20代男性)在籍と少数精鋭で運営していますが、今回は組織・事業拡大を踏まえ改めてIR専任者を1名限定で募集開始致します。

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クリエイターサポート企業での 経営企画・営業企画(映像系・放送局部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。(イメージ300万円〜500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・映像系・放送局部門(エンタテインメント・グループ)の予算計画、月次毎の予算進捗等の管理・予測を実施。
・定例会議準備、執行役員会に起案する稟議書の作成。
・内部監査対応、各部門のチェックリストや証憑書類の作成。
・経営サイドへ適格で適正な予算進捗報告を行い、エンタテインメント・グループの運営サポート全般。

【具体的な業務内容】
期初:
・事業計画の作成
・KPI等の業務指標の計画
・営業合宿の準備、手配(半期に1回程度)

期中:
・経営会議の準備(資料の作成/説明資料)
・部門内会議の準備、召集
・予算進捗管理
・各種定例会議の準備(資料準備/会議室予約/出欠確認等)
・執行役員会向け起案書類の作成及び補足説明
・予算会議(確定数値)の報告資料の作成・説明

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上場マーケティングコミュニケーション企業での経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画部は、当社および子会社含む関連会社において「経営企画」「経営管理」「IR」という分野で業務を担っており、メンバーが各分野で主担当だけではなく横断的に業務に携わっております。
その中で以下具体的な業務内容となり、出来るところから業務に携わって頂きます。

●「経営企画」業務
・中期経営計画の策定
・取締役会の事務局対応
・規程の制定・改定
・各子会社管理
・コーポレートガバナンス対応 等

●「経営管理」業務
・単年度予算の策定や予実管理
・業務フローの効率化や数値の見える化のための企画・実行
・コストコントロール及びその仕組みづくり
・マネジメント層及び事業責任者への各種レポート資料作成 等

●「IR」業務
・決算説明会資料の作成
・開示リリースの作成
・株主対応・東京証券取引所との相対 等

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