IR・経営企画・事業企画の求人一覧

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大手ネット系企業での 新規事業 サービス企画(グループ横断サービス統合アプリ)

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社のポイントを活用した機能開発を進め、ポイント感度の高いユーザーを取り込み、アプリの定着率向上や各機能の利用促進を進めていただきます。

さらに、グループ全体とコラボレーションし、各サービスへユーザーを送客し、クロスユースを促進していきます。

このポジションは、プロダクトの制作・開発チームなどの複数のステークホルダーを巻き込み、オーナーシップを持ってアプリの機能・企画の検討、改善、実行などのプロジェクトをリードしていただきます。

・ビジネスプランの作成
・新規サービスやコンテンツの企画提案
・新規サービスや企画の要求定義および要件定義、ドキュメント化

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AI 防災・危機管理ソリューション提供企業での経理・財務・経営管理部門責任者

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 応相談
ポジション 経理・財務・経営管理部門責任者
仕事内容

●経理・財務・経営管理部門の責任者を務めて頂きます。
・経理業務全般
・銀行折衝、資金繰り
・経営陣を中心として策定する事業計画、中期計画策定に参画
・予算策定、予算管理、KPI管理
・IPO実務対応

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ベビー用品のトップブランドメーカーでのサステナビリティ推進

2021/05/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜700万円)
ポジション 経験に応じて検討
仕事内容

当社のサステナビリティ推進および企業価値向上を目的としたサステナビリティに関する情報開示業務
特に、気候変動対応の実務をご担当いただきます。
グループ全17社の温室効果ガス排出量算定体制の構築、算定数値の第三社機関による検証の対応、温室効果ガス排出量の中長期削減目標の策定・進捗管理、CDPへの回答など

【具体的な業務内容】
・温室効果ガス排出量算定業務(スコープ1、2、3)
 ※スコープ3算出は当社グループとして初
・温室効果ガス排出量、環境関連情報開示におけkる第三者検証の対応
・CDP(非営利団体)への回答業務
・コーポレートサイトを活用した情報開示(制作は社外へ委託)
・気候関連リスクと機会のシナリオ分析と情報開示(TCFD対応 ※1)
 ※ 1 気候関連情報開示タスクフォース
・サステナビリティレポートの制作

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バイアウトファンドにおける投資先バリューアップ人材(アソシエイト等)

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション アソシエイト〜
仕事内容

●投資先企業に常駐、組織に属していただき、企業価値向上を目的としたあらゆる施策を立案、実行していただきます。
・売上高拡大
・売上原価削減・粗利率改善
・販管費削減 等
の実現のため、数字・データに基づき課題を発見し、戦略の絵を書き、また、KPIの設定から進捗管理までのマイクロマネジメントをリードいただきます。
(結果として、投資先のEBITDAの改善を担っていただきます。)

●5年程度ご経験を積んでいただき、投資先でのCxOとしてご活躍いただくことを想定しています。

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不動産テック企業での財務部長

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ720万円〜1,200万円【固定残業代含む】+SO検討)
ポジション 部長
仕事内容

プレIPOの資金調達、IPO準備を本格的に推進していくためにこちらのポジションを新設することとなりました。
チャレンジングなミッションにやりがいを感じ、縦横無尽に活躍していただけることを期待しています。

【具体的な仕事内容】
●資本政策策定
●資金調達の実行
●エクイティ・ストーリーの資料への落し込み
●IPO・上場プロジェクトの推進
●ドキュメンテーション(上場申請書類、審査書類等)の纏め役
●主幹事証券審査と東証上場審査への対応
●投資家対応
●バリュエーション
●資金管理、資金計画、資金統制

会社の根幹を担う重要なポストです。社長やCFOとチームを組み、各部門と連携して会社経営を推進していただくイメージです。

【この求人の魅力】 経営陣と共に、当社が持つサービス・ネットワーク・リソースをフル活用し、ファイナンスを通じて事業をスケールさせていきましょう!

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クラウド人材管理システム提供企業での経営企画

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

【募集概要】
今後の当社の事業成長ストーリーを一緒に考え、実行することをお任せします。
代表の柳橋と密にコミュニケーションを取りながら、予算策定や事業計画の作成などの業務を遂行していただきます。
その他今後M&Aを進める予定もあり、その際にはアドバイザーとしてではなく自分たちでハンドリングをしていただきます。
自由度の高い財務戦略を考えることができるため、主体的に事業を牽引していきたい方、財務としてスキルアップしていきたい方は、やり甲斐を持って取り組んでいただける環境です。

【業務内容】
・事業計画・中期経営計画の作成
・予実管理
・経営指標の分析
・M&A、アライアンス戦略の検討・実行
・経営へのレポーティング

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弁護士支援サービス会社での官公庁・地方自治体向け新規事業開発担当

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜1,165万円 経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
官公庁および地方自治体向けに電子契約の領域における法律やセキュリティ分野の知見とサービスを提供し、行政手続きのデジタル化推進を支援する新規事業開発業務を担っていいただきます。
本ポジションでは行政のデジタル化 (デジタル トランスフォーメーション) に関する提案を行うこととなり、いわゆるプロダクトアウト的な一方方向の提案活動ではなく、お客様のニーズや課題に即した提案活動を行っていただきます。

【職務詳細】
各官公庁および各地方自治体において、行政手続きのデジタル化を推進するキーマンを発掘し、当社が有する電子契約の領域における法律やセキュリティ分野に関する知識を提供することで戦略的な関係性を構築し、経済社会の回復とより良い社会形成に貢献できるようなデジタル化の支援をするための提案活動を行っていただきます。

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エンタメ業界特化 総合キャスティング企業での上場準備責任者候補

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 〜800万円
ポジション 責任者候補
仕事内容

・上場に必要な社内体制の構築
・社内規定の管理
・内部統制の構築・評価・運用
・監査法人・証券会社対応
・その他上場に必要な業務

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ヘルスケア大手企業でのPMO(新ラボプロジェクト)

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

建設中の新セントラルラボの稼働に向けて、同社、社長直轄の特命プロジェクト室に所属し、PMOとしてプロジェクトの管理・推進ができる人材を募集します。
将来的には同PJに限らず、同社における様々なPJを企画・推進、プロジェクト管理スキームのブラッシュアップなどに貢献いただくことができるポジションです。

●プロジェクト推進に向けた経営層、各部、協力会社との調整・折衝
●プロジェクトマネジメントスキームの構築および高度化
●プロジェクト全体課題の実行管理・推進、リスク管理およびリスク対応策の実行管理
●複数ベンダーとのコミュニケーション・スケジュールリング
●プロジェクト成果物の標準化とグループ各社への適用
●その他プロジェクト推進上の重要業務対応

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ネット銀行での経営企画

2021/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ賞与込み年収800万円〜1500万円
ポジション 担当者
仕事内容

●担当業務:経営企画の担当者として、スキルと適性に応じて、以下業務をお任せいたします。※全て担当いただくわけではありません。
◇経営課題に係る対応策の立案、予算管理
◇当局との折衝、検査対応の取りまとめ等
◇法令等の変更における調査や情報収集

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東証1部上場 大手プライムSIerでの経営企画(中期経営計画立案・推進)リーダー・上級担当者

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

グループ全体の経営企画 リーダー・上級担当者
弊社の経営企画にて、グループ全体への経営企画業務を行っていただきます。マーケティング、経営管理、組織変革支援など、その時々に必要と思われる課題の検討、解決を担います。経営管理、IR、人事、法務・コンプライアンス、ブランド等の機能部門や、各事業と共に業務を進めます。
  ・中期経営計画立案、戦略企画立案、グループ経営管理全般の推進・実行
  ・戦略に併せた、グループ内エンティティー、各個別組織再編における交渉・調整コミュニケーション/各種規程の改定
  ・グループ企業における重要施策の企画・推進・管理
  ・経営企画職として、コーポレート系部内だけではなく事業組織や合弁会社のローテーションも視野

【キャリアパス(1年後、5年後)】
リーダー、上級担当者として関係部門と連携して業務を推進して頂きます。
入社後半年から一年程度にて、社内ルール・各種担当先などの業務に慣れて頂き、その後リーダとして業務遂行して頂きます。5年後以降においては、継続して経営企画として活動頂くだけではなく、以下職種への広がりも想定。
 ・経営企画・事業企画全般への広がり(M&A推進者、グローバル事業推進者など)
 ・コーポレート人材として経営管理や財務経理など、本社系各組織への広がり
 ・事業部門自体に移動し、事業に対する直接成長を担当いただくことも

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の経営企画職として事業創造に携わることができる
・経営陣やグループ会社とも協議しながらグループ経営の舵取りの一翼を担うことができる

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クラウド型人事労務管理サービス企業の経営企画(データアナリスト)

2021/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

◆ミッション
- 定量的な分析に基づき、当社グループ全体の意思決定をサポートする
- 社内外へのスムーズな情報開示をFP&A・IRと共に推進する
- 社内に蓄積された多様なデータを、より利用しやすい形に整備する
- 将来的に有用となるデータを獲得するため、社内の各企画部門と協同でオペレーションを改善する

◆業務内容
- 当社グループ全体の経営に関するKPI/KGI指標の考案および可視化/ダッシュボード化
- FP&A・IR部門の業務(予算・中期経営計画の策定や資金調達)における定量面のサポート
- その他、当社の各種SaaSに蓄積されたデータを用いたad hocな分析による経営の意思決定のサポート
- ビジネスサイド、プロダクトサイドと連携し、上記業務に必要となるデータウェアハウスの設計・メンテナンス
 - 当社では多数のSaaSを活用して業務を行っており、それらのデータを適切に統合して分析することが求められます
- 定量データに基づく市場動向・競合等の調査
- 他部門所属のOps/アナリストとの経験・知見の共有

◆ポジションでの魅力
- 専門性を活かしながら、経営の意思決定に関わるダイナミックな仕事が出来るポジション
- データ分析組織・体制が発展途上のため、ご自身の裁量・責任で自由にチャレンジできる
- 特定の部門に限定されず、全社的な関係者を巻き込みつつ仕事を行うため、様々な経験を積むことが出来る
- FP&AやIRといった財務領域についても学ぶことが出来る

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<大手ファンド投資先>有名外食チェーン経営企画マネージャー・幹部候補

2021/05/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(800万円〜-1,100万円程度+SO検討)
ポジション マネージャー・幹部候補
仕事内容

社長・役員及びファンドメンバーと連携して、経営課題の特定・改善、イニシアティブの推進、戦略
策定等の経営企画業務や新規ビジネスの推進を広範に担当いただくことを期待

【全般事項】
経営企画業務全般について、役員のディレクションのもと対応
経営計画の策定
経営課題の特定・改善に向けた提案
経営会議資料の作成・データ分析
プロジェクトマネジメント 等

【既存ビジネス】
収益改善
営業部門と連携し、既存飲食店舗における収益を改善
経営企画の視点から改善提案・施策実行支援
既存店舗を活用したゴーストレストラン事業・テイクアウト/デリバリー事業の展
開も検討可能

【新規事業】
単なる飲食店からのビジネストランスフォーメーションのための新規事業PJ推進
テイクアウト・デリバリーなどの食関連小売ビジネスの検討・推進
飲食店向けDXソリューションの検討・推進

【有名店舗 M&A】
ファンドメンバーと連携した有名飲食店舗のM&A・シナジー創出
有名飲食店舗に対してアプローチし、買収を検討。買収後はシナジー創出も担当

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外資系生命保険会社での経営管理部経営管理課

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1000万円
ポジション 主任〜課長代理
仕事内容

1.ガバナンス構築・整備
・各種経営情報に関する管理
・報告・通達に関する業務
・権限および決裁に関する業務

2.経営者会議の運営・事務局
・取締役会事務局業務
・監査役会事務局業務
・上記以外の経営陣が参加する会議体事務局業務

★仕事の魅力★
1.重量な経営テーマにダイレクトに携わることができやりがいが大きい
・影響範囲の広い仕事を担当できる
・経営意思決定に直結する業務ができる
2.経営陣と接する機会が多く、ビジネススキルを向上させることができる
・役員等の議論に多く触れることができ、経営視点を学べる
・効果的なコミュニケション方法の取り方を学べる

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大手リース会社での経営企画担当者

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
経営企画業務全般

【詳細】
・事業戦略/施策立案、経営計画策定、経営管理
・投資先不動産のポートフォリオ管理(営業部門のサポート含む)
・会社の課題解決に向けた部門横断的な各種取組み
・新たな事業領域に係る企画・立案(M&A、他社とのアライアンス検討等含む)
・その他特命事項
※業務範囲が幅広いため、能動的に業務へ取り組むことが求められます。

【この仕事の魅力】
当社グループの信用力と資金力を背景に投資ポートフォリオを拡大中。成長中の会社を計数面からサポートし、将来的には部門を牽引する責任あるポジションへのキャリアアップも可能。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのIR<実務リーダー/担当者>

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 実務リーダー/担当者
仕事内容

・IR担当
 -IR業務全般
 ・IR戦略の企画・立案 ・適時開示判断・開示実務  ・メインスピーカーとしてのアナリスト・機関投資家向け取材対応  ・決算発表等のプレゼンテーション牽引(決算説明資料・決算短信等)
 ・決算説明会等のIRイベント運営  ・統合報告書全体の企画・制作
 等の中から、経験/スキルに応じてお任せしていきます。

<キャリアパス>
・経営企画、経営管理、サステナビリティなどの経営企画全般への広がりあり

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・連結従業員数2万人超、連結売上高4,000億円超、時価総額6,000億円超の上場事業持株会社において、企業価値向上に資するIR業務を主体的に推進することができる
・経営層をはじめとする様々な関係各部門とのコミュニケーション機会

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独立系M&Aファームでの経営企画

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

外部調査データ、財務、営業基幹システムのデータを加工して、経営陣の意思決定に基づく資料を作成して頂きます。

<業務の魅力>
経営陣の意思決定に直結する経営分析を行い、経営意思決定に深く関与することができます。また経営者の面談同席を頂くなどより実践シーンが多いことも魅力です。

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法人向けクラウドサービス提供企業での事業企画

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

働き方改革アプリをグロースさせる事業企画・営業企画等を担っていただく新規事業創出ポジションです。
具体的な戦略・施策については、セールスやカスタマーサクセス・開発部と連携し、市場分析や仮説検証のもと、事業を企画・実行を主導していく役割が求められます。

具体的には・・・
・事業提携先の発掘および選定
・提携企業の調査、分析、評価、戦略策定
・事業提携の提案書作成
・対象企業へのアプローチ、交渉
・全社提携戦略の立案、推進
・事業アライアンス戦略策定
・リレーション構築
・プロジェクト管理
※事業企画経験を重視するのではなく、ロジカルな思考と成長意欲を重視したポテンシャル採用です。
これまでの営業やコンサルタント等のご経験を活かしていただけます。

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大手仮想通貨fintech企業での社長室スタッフ

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収500万円〜900万円※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション スタッフ
仕事内容

社長室では、戦略ロードマップや経営計画を策定し、グローバルの事業展開やアライアンス構築、オペレーションの最適化など様々な経営課題の解決に取り組んでいます。今回、経営基盤の強化や意思決定のスピードアップを実現すべく社長室メンバーを増強いたします。
社長室スタッフには、上記を遂行するため当社経営陣や各部署の責任者・パートナー企業といったステークホールダーと連携しながら業務を進めていただくことが期待されます。

【具体的な業務内容】
・全社経営戦略の策定
 ‐中長期を見据えた戦略ロードマップの策定(競合分析、マーケット分析等を含む)
 ‐上記と連動した中期経営計画策定
・海外事業戦略及び新規事業創造支援
 ‐海外(主に北米・ASEAN)での事業展開に向けた戦略策定・実行支援
 ‐M&A及び他企業との連携を含むアライアンス戦略の立案及び実行支援
・経営基盤強化施策の立案及び検討
 -人事、財務、ファイナンス、IT、開発、オペレーション機能の強化/改善
・年度予算等の企画・立案
・各種経営会議体の運営
・その他、経営企画業務に係る全般のサポート及び推進等

*「攻め」の経営戦略の策定と推進に係る業務と「守り」の経営管理の業務をバランスよく担当いただく予定ですが、まずは、業務改革プロジェクトに携わっていただき、第三者的な視点で業務効率化施策の立案および実行までをリードしていただきたいと考えています。

【本ポジションの魅力と得られる経験】
・グローバル経営コンサルティングファーム出身の管理職下で、社長室メンバーとして業務を行なっていただけます。
・全社的な意思決定や戦略策定プロセスにダイレクトに関与可能です。
・戦略実現に向けた部門横断的な活動を通じて、企業の成長を身近に感じられるとともに、企業経営に関する幅広い知識の習得が可能です。

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大手仮想通貨fintech企業での社長室シニアスタッフ

2021/05/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収680万円〜1200万円※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

社長室では、戦略ロードマップや経営計画を策定し、グローバルの事業展開やアライアンス構築、オペレーションの最適化など様々な経営課題の解決に取り組んでいます。今回、経営基盤の強化や意思決定のスピードアップを実現すべく社長室メンバーを増強いたします。
社長室スタッフには、上記を遂行するため当社経営陣や各部署の責任者・パートナー企業といったステークホールダーと連携しながら業務を進めていただくことが期待されます。

【具体的な業務内容】
・全社経営戦略の策定
 ‐中長期を見据えた戦略ロードマップの策定(競合分析、マーケット分析等を含む)
 ‐上記と連動した中期経営計画策定
・海外事業戦略及び新規事業創造支援
 ‐海外(主に北米・ASEAN)での事業展開に向けた戦略策定・実行支援
 ‐M&A及び他企業との連携を含むアライアンス戦略の立案及び実行支援
・経営基盤強化施策の立案及び検討
 -人事、財務、ファイナンス、IT、開発、オペレーション機能の強化/改善
・年度予算等の企画・立案
・各種経営会議体の運営
・その他、経営企画業務に係る全般のサポート及び推進等

*「攻め」の経営戦略の策定と推進に係る業務と「守り」の経営管理の業務をバランスよく担当いただく予定ですが、まずは、業務改革プロジェクトに携わっていただき、第三者的な視点で業務効率化施策の立案および実行までをリードしていただきたいと考えています。

【本ポジションの魅力と得られる経験】
・グローバル経営コンサルティングファーム出身の管理職下で、社長室メンバーとして業務を行なっていただけます。
・全社的な意思決定や戦略策定プロセスにダイレクトに関与可能です。
・戦略実現に向けた部門横断的な活動を通じて、企業の成長を身近に感じられるとともに、企業経営に関する幅広い知識の習得が可能です。

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大手バイアウトファンド投資先での事業企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ600万円〜800万円+業績連動賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

ファンド投資先の化粧品販売会社にて、CSO直下で事業の企画と推進に従事いただきます

●事業計画に基づき、新規事業を含む各種事業の企画、推進を行っていただきます
●事業のミッションとコンセプトを理解し、ステークホルダーを巻き込んで業務を推進いただきます

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クリエイターサポート企業での事業戦略(デジタルコンテンツ領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●業務内容
・市場動向を踏まえた事業戦略の立案、推進
・中長期事業計画の策定/管理(KPI・KGI設計管理)
・事業課題に対する方針設定
・マクロ環境および市場環境に関連する情報の収集/研究/活用
・市場ニーズを多角的に分析、多様な改善案のプロジェクト化
・人員を含めた組織戦略の立案、推進
・予算管理、計数のとりまとめ

●担当領域
ゲームを中心としたデジタルコンテンツ領域を担当いただきます。

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医療系ベンチャー企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上当社規定により決定(イメージ700万円〜900万円)
ポジション 担当
仕事内容

CFO、経営企画担当の上長と連携し、以下業務を遂行いただきます
●環境分析をした上で、経営計画を策定
●各部と連携し予算を策定、KPIを設定しその実行管理
●取締役会、株主総会、SR、IR対応
●IPO準備業務としての、開示資料の作成、ディスクロージャー体制の構築
●その他業務(DX化推進など)

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大手バイアウトファンド投資先での経営企画・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ600万円〜800万円+業績連動賞与)
ポジション 担当
仕事内容

ファンド投資先の化粧品販売会社において、CSO直下で経営企画、管理業務を行っていただきます
●事業計画の策定(KPIの設定含む)
●事業計画の実行管理(問題点の抽出とその整理)
●IPOへの管理体制の構築

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外資系不動産ファンドでのSenior Vice President or Vice President, Investor Relations

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1500万円 ※前職・経験を考慮のうえ決定します。
ポジション Senior Vice President or Vice President
仕事内容

1.資金調達
民間不動産ファンド
ファンドマーケティングにおける投資家向け広報担当
シニアマネージングディレクターのサポート
資金調達活動
クライアントとの関係の維持と拡大
投資プロセス、および特定のファンド商品の特徴
プレゼンテーション資料やその他の情報を確認して翻訳する
クライアントと同僚の利益のために英語から/へ
既存の投資家のために資金の更新の電話/会議を行う
グローバルREITファンド
資金調達において投資家向け広報担当シニアマネージングディレクターをサポートする
サブアドバイザリーパートナーおよびディストリビューターとのマーケティング活動
サブアドバイザリーパートナー、ディストリビューター、小売店にプレゼンテーションを行う
投資家

2.特別勘定のマンデートにおける連絡の役割
(1)クライアントの日常の連絡窓口となり、
特別勘定クライアント、ゲートキーパー、およびポートフォリオ
管理チーム
(2)クライアントの投資目的を十分に理解し、正確に提供する
クライアントはポートフォリオ管理チームに声をかけて反映します
ポートフォリオ

3.その他
(1)競合他社/市場分析を実施して、
市場での資金調達
(2)投資家向け広報担当の準備を支援する
業界セミナーの実施

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店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での開発ゼネラルマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜1000万円
ポジション ゼネラルマネージャー
仕事内容

ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。
メイン商材であるPOSレジとレジ付帯サービスを開発/維持している部門運営していただきます。

具体的には以下タスクを実施していただきます。
・プロダクト戦略を起点とした事業計画の立案と推進。
・店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化
・事業計画に基づくプロダクトロードマップの策定と推進。
・開発部門の運営(50 70名)
・第一開発部のマネージャ育成

◆仕事の進め方

開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定提供/機能改善を主導、合わせて、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営して頂きます。

◆開発環境

PC:Windows/mac
情報共有:Slack、backlog
cloud:aws
言語:PHP/nodejs/Python

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での新規環境ビジネスの立ち上げ・推進<エネルギー業界経験者>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円以上(ただし、経験等に応じて相談)
ポジション エネルギー業界経験者
仕事内容

・環境貢献と収益性を両立する新たな分野の開拓および事業モデルの仮説構築と検証
・国内外のステークホルダーとの連携、協議による事業の発掘
・具体事業のFS・DD(採算性評価および各種検証)および進捗が一定進んだ案件のプロジェクトマネジメント
・海外案件への参画に関わる交渉(例:再エネ由来水素製造案件等) 
・各種市場調査、ヒアリング

<ポジションの魅力>
・何も決まっていないところから、初期メンバーとして、0から1の事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる
・刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に貢献が可能
・新規事業を通じた脱炭素、地球環境への貢献

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での新規環境ビジネスの立ち上げ・推進<エネルギー業界未経験者>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(ただし、経験等に応じて相談)
ポジション エネルギー業界未経験者
仕事内容

・環境貢献と収益性を両立する新たな分野の開拓および事業モデルの仮説構築と検証
・国内外のステークホルダーとの連携、協議による事業の発掘
・具体事業のFS・DD(採算性評価および各種検証)および進捗が一定進んだ案件のプロジェクトマネジメント
・海外案件への参画に関わる交渉(例:再エネ由来水素製造案件等) 
・各種市場調査、ヒアリング

<ポジションの魅力>
・何も決まっていないところから、初期メンバーとして、0から1の事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる
・刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に貢献が可能
・新規事業を通じた脱炭素、地球環境への貢献

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大手銀行でのESG情報開示業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●ESG/SDGsに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案

●ESG情報開示


【組織での所管事項】
・サステナビリティ経営にかかる基本方針、全体計画の企画立案及び推進
・サステナビリティ経営個別施策の企画立案、実施
・サステナビリティ経営にかかる調査、研究
・サステナビリティ経営にかかる各部室間の連絡調整
・環境マネジメントシステムの全体計画策定、推進管理(環境負荷低減にかかる関係法令対応含む)

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大手銀行での気候変動問題対応業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●ESG/SDGsに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案

特に
●気候変動開示(TCFD)に関する情報分析
●気候変動に関する国際的な規制や動向に関する対応

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ファンド投資先経営支援会社での経営コンサルタント(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●企業オーナー(創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド等)の投資先(BtoC系企業)へのハンズオンでの経営支援を行なって頂きます。
●具体的な業務内容は以下の通り。
・経営企画、経営アクションの立案/実行
・マーケティングやウェブ戦略、業務効率化などの施策の企画から実行
・株主(企業オーナー向け)/経営会議のレポーティング業務
・DD/ M&A
・コーポレートファイナンス

※企業再生という意味合いよりも、業績の更なる向上を目指した経営支援です。
※支援先企業は、飲食、アパレル、その他流通・小売・サービス業が中心。

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日系不動産ディベロッパーの経営企画(FP&A)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円(経験を考慮)※固定残業時間30時間を含む
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画(FP&A)業務に従事いただきます。

・予算の立案
・計画予測
・予実分析 など

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大手総合商社のビジネスコンサルティング(人事領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,900万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営支援業務を支援していくチームの中で、人事・組織領域を中心に経営支援に従事いただきます。
また、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。

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総合エネルギー企業での経営企画部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,100万円(応相談)
ポジション 部長候補
仕事内容

●少数精鋭の組織で経営戦略や事業戦略を立案
●中長期または短期の事業計画の策定および遂行
●市場・同業他社分析、中期事業計画作成、株主総会、取締役会の運営、規程策定
●有価証券報告書、決算短信等の開示、予実管理、管理会計
●上場を目指しているので有価証券報告書、決算短信等の開示業務経験者は今までのご経験を生かせる環境

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大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での経営管理 係長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 (応相談)
ポジション 管理部 係長
仕事内容

小規模組織における経営管理部門全般(経理・財務、人事、総務・法務)におけるプレイングマネージャーとしてチーム(4名)と連携し、各種業務を推進して頂きます。
上記のバックオフィス系業務に加えてExcelを使った月次業績モニタリング(計数管理)の取り纏めなどの業務も含まれます。

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大手食品メーカーでの 経営企画部 サステナビリティチーム 環境戦略立案スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収550万円〜750万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【予定業務】
・中長期環境(気候変動・資源領域)戦略の立案
・ESG対応全般(DJSI/FTSE/CDP/TCFD対応および、改善策の実行)
・サステナビリティ調達体制の構築

【期待役割】
中長期的(2030-50年)視野から、ビジネスに付随する環境や社会の課題を
抽出し、体系的な打ち手の構築が出来、企業価値向上に繋がる発信が出来ることを期待

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不動産と企業財務のイノベーション企業での営業企画責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:746万円〜1,200万円
ポジション 責任者
仕事内容

●事業拡大フェーズにある当社にて以下の業務をお任せします。
・営業部門の戦略及びアクション仮説立てをおこなう企画提案部門の責任者
・営業の活動分析と分析を基にした業務推進
(KPI設定、コンバージョン管理、課題分析とその打ち手の企画)
・新規顧客獲得のための活動分析と分析を基にした業務推進
(顧客の流入・ステージ移行・データ分析)

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経営企画部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

経営企画部長として中計、予算策定、KPI管理、IR等の主に攻めの経営企画を担っていただきます。

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国内大手投資ファンドにおける投資先バリューアップ担当(アソシエイト、シニアアソシエイト、VP等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 1200万円〜1500万円+インセンティブ+キャリー
ポジション ディレクター、VP等
仕事内容

●投資先企業のバリューアップ支援
(投資先の企業価値向上を目的として実施されるあらゆる施策が含まれます。)
・売上高拡大
・売上原価削減・粗利率改善
・販管費削減 等
結果として、投資先のEBITDAの改善を担っていただきます。

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大手商社系不動産ファンドでの上場リート開示業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1100万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

●決算開示資料作成業務
●適時開示、有報作成、IR資料等の作成
●投資法人事務委託関連業務
●財務、IR等の関連業務

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日系HRパッケージTOP企業でのIR責任者候補 (財務管理部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:1,000万円〜2,000万円 (賞与年2回、月45hのみなし残業代含む)
ポジション IR責任者候補
仕事内容

当社グループの中期成長戦略を、投資家・アナリストに対して訴求し、また投資家・アナリストの当社に対する意見をフィードバックしていただくことを通じ、財務管理部門にて、企業価値向上に向けたIRを推進する業務をマネジメントいただきます。

1. IR戦略の立案、投資家への訴求内容・訴求方法の検討・実施
2. 機関投資家との面談の運用など
3. 投資家向け決算説明会、事業説明会など、各種IRイベントの企画・運用


IR組織の立ち上げ/推進も含めリードしていただきます。プレーイングマネジャーとして、主体的に経営層や現場を巻き込みつつ定量/定性情報のデータ化、訴求内容検討・推進を担っていただくことを期待します。

◆本ポジションの魅力
・分社後1年半ではあるものの、強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、IPOに向けて組織を作っていくフェーズにかかわることができます。

◆キャリアパス:
・IR責任者候補としてのスキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門/関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

◆働き方:テレワーク、フレックス
・当社はテレワーク制度として、自宅のみならずサテライトオフィスなどを自由に選択できたり、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。

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大手再生可能エネルギー事業運営会社 / 財務経理企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <担当者> 〜640万円+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

●中期計画、年度事業計画等の取りまとめ及び予実管理
●投資委員会、取締役会等の意思決定プロセスの円滑な運営、必要資料の取りまとめ
●投資家へのレポーティング資料の取りまとめ
●市場や競合の状況を踏まえた中長期の戦略的方向性の検討
●IPO準備
●その他トップマネジメントの補佐

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大手コンサルティングファームでのジャパンアウトバウンドビジネスサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

日本企業のグローバル戦略立案、実行支援等に関わるサポート業務。

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外資系生命保険会社での経営企画(主任〜課長代理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1000万円
ポジション 主任〜課長代理
仕事内容

●中期経営戦略・経営計画の策定及び実行のサポート
・中期経営戦略・各年の経営計画等の全社の戦略立案に関して、会議におけるファシリテーションや資料作成などを通じて、経営陣(取締役、監査役及び執行役員)をサポートする。
・中期経営戦略・各年の経営計画等の全社の戦略に関して、適切に業務が執行されるよう業務執行役員や関連部門と緊密に連携し、情報収集や情報整理などを通じて、代表取締役社 をサポートする。

●業務執行全般に対する代表取締役社 へのサポート
・代表取締役社 が直接指揮をとる重要な案件について、業務執行役員や関連部門等と協力して情報収集や情報整理などを行い、代表取締役社 のサポートを行う。

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大手ファンド投資先(ソフトウェア開発)でのCFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円 (応相談)
ポジション CFO候補
仕事内容

・東証1部上場のテクノロジーグループにおけるCFOの役割を担っていただきます。
 (スタートは中核会社での経営企画室長を想定)
・主な業務責任は、グループレベルの戦略策定、グループ予算策定・経営管理、IR戦略・対応、金融機関対応、M&A対応、等を想定

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銀行系証券会社での経営企画部門(法務)(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

下記のような経営管理的な業務を幅広くご担当頂きます。

●社内規定の策定
●契約書チェック、作成業務
●当局対応
●その他、法務マター

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大手監査法人でのBusiness Designer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー等
仕事内容

・Generate new design opportunities by thinking creatively about financial impacts, risks, experiments, data,
・Be passionate about trying new things rather than focusing on best practices.
・Collaborate with other designers to hack together new approaches that live at the intersection of multiple disciplines.
・Explore how approaches commonly adopted by start-ups might inform value creation for corporate clients
・Inspire designers through business and entrepreneurial thinking, even without necessarily considering themselves ‘a designer.’

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大手バイアウトファンド投資先(人材系企業)の資本市場戦略部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円+SO)
ポジション 部長
仕事内容

●引受証券会社と密に連携した成功裏でのグローバルIPO の実現
●PEファンド投資先の上場直前ユニコーン企業における資本市場機能の立ち上げ
●グローバルでの最高峰の投資家からの投資獲得
●株式価値の最大化

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大手ファンド投資先(ソフトウェア開発)でのグループ管理・M&A責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 (応相談)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

・社長直下にて、グループ子会社管理や買収先のPMIを担っていただきます。
・経営企画室業務(KPI管理設計や中計策定等)も副次的に担当いただく想定です。

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大手WEB予約事業での経営戦略室(予算管理・各種資料作成)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜440万円
ポジション 担当者
仕事内容

・予算作成、実績集計、業績予想、予実分析
・各事業に関わる市場調査・他社事例調査や提案に関する業務
・事業部や経営会議等の会議運営や資料作成に関する業務
・投資案件の管理
・上場に向けた体制の整備、運用

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