IR・経営企画・事業企画の求人一覧

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<勤務地北九州>九州の外食企業での経営企画室長

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,100万円 ※候補者によって応相談
ポジション 室長
仕事内容

地場有名外食チェーンにて、ファンド及びCEO(プロ経営者)と協働しながら、故・創業オーナー下での経営から脱した組織的経営基盤の構築と、当社のポテンシャルを活かした力強い事業成長を追求する案件

【業務内容】
(1) 中期計画・予算
- 中期計画・年度予算の策定と進捗管理
(2) 経営指標・KPI
- 月次・週次KPIレポート策定
- 上記による異常値に基づく課題抽出および経営への報告・提言
(3) 取締役会・経営会議
- 取締役会・経営会議の主催・運営
(4) 経営課題・解決の実行
- PMOの実施
- 組織横断プロジェクトのリード・実行
(5) システム・インフラ構築および運用
(6) 経営企画室メンバー(数名程度)のマネジメント
- 担当業務: 計数管理、システム構築・運用、広報・販促・マーケティング

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東証一部上場企業での(IR 担当マネージャークラス

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じて当社規定により決定(イメージ:864 万円〜1000万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、投資顧問業等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、経営企画部において主に IR をご担当頂きます。
◆経営企画部全体の業務内容(うち IR 関連)
●投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等)
●説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
●ホームページ運営(PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
●広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

【職務の魅力】
●経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます
●経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます
●CSR やスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます

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日系生命保険会社での事務企画

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(〜480万円+残業代)
ポジション スタッフ〜主任クラス
仕事内容

1.新規事業の企画
2.新規事業の開発
3.新規事業に関するグループ会社との連携
経営企画部の業務(グループ会社との連携窓口、会社横断的な事項に関わる業務、マーケティング戦略に関わる業務等)を一部兼務していただきます。

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大手銀行での経営企画(経費管理)業務

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

経営企画部内ガバナンス機能のうち、主に経費管理業務となります。
具体的には、
●経費予算立案、実績の進捗管理・予実管理・差異分析、マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の経費関連の計数管理業務をお願いすることになります。

●業務範囲は、銀行業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むグループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経営企画

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 550万円〜650万円(経験、能力に応じ決定)
ポジション 主任クラス
仕事内容

COO/CSOの指示のもと、
●中期経営計画の作成・モニタリング
●経営会議等の資料準備、基礎データ等の整備
●業務プロセスの改善、業務システムの導入・最適化等
を行っていただきます。

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独立系バイアウト投資ファンドでのIR担当(アソシエイト)

2020/01/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円
ポジション アソシエイト
仕事内容

●担当パートナーの指示の下、IRに係る下記実務を担って頂きます。
※投資家へのIR「営業」活動ではなく、ファンドレイズ・管理実務のポジション。

●ファンドレイジング業務のプロセス管理(パートナーの指導の下で)
●海外法律事務所と連携して英文投資契約書のマークアップ対応・管理
●税務事務所と連携して、税務分析・オピニオンレターの管理
●国内外投資家との面談対応(基本的なファンドの戦略説明・投資先概要説明)
●ファンドポートフォリオの説明資料作成(ビジネス面・財務面、英文)
●海外役員のマネジメント・管理業務

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるIR担当者

2020/01/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1,000万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

証券アナリスト、国内・海外の機関投資家との取材対応、決算発表、経営方針説明会に関連した資料作成およびサポート、統合報告書(アニュアル・レポート)の原稿作成、IR DAY開催に向けた準備サポート、社外向けIRサイトの企画・運営、個人投資家向け説明会の開催・電話対応、経営幹部に対する資本市場の声のフィードバックのための資料作成を含むIR業務全般をご担当いただきます。

【入社後のキャリアパス想定】
様々なステークホルダー向けコミュニケーションの統括部門でまずはIR業務に専念いただきます。中期的にはメディア対応、あるいは社内向けコミュニケーション活動等でのローテーションを経て、経営に資するコミュニケーション業務のプロフェッショナリティを上げていただきます。

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急成長AIベンチャー企業のIR

2020/01/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事業の急成長に伴い、現在内部組織体制の整備を進めています。

◆IRに関する企画立案
◆決算発表対応
◆各種開示資料の作成
◆国内外の投資家とのコミュニケーション
◆その他財務数値、KPI、予実差の分析、整理

取締役の右腕となって経営陣や関係各所を巻き込みながら成長戦略をリードし、中長期的な企業価値向上に貢献していただける方を求めています。
これまでのご経験をチャレンジングな環境で活かしたい方を歓迎します。

【ポジションのミッション・魅力】
●当社初のIR専任者として会社の中核を担い、企業やプロダクトの価値向上を推進。
●世界中から注目を集めるAI分野の最先端技術を擁する当社にて、IRの見識を活かした事業戦略を提言できる。
●国内最高峰の技術者、研究者が揃う経営陣と、同じ目線で成長戦略を思考し実現していくことができる。

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仮想通貨事業会社での経営企画

2020/01/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

●経営計画策定・取りまとめ(年次・中期)
●予実統制・報告資料作成取りまとめ
●投資家対応
●社内外広報
●その他特命事項

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大手不動産金融会社にて財務・IR

2020/01/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円
ポジション マネージャー
仕事内容

●資金調達、調整業務
●デッド、エクイティファイナンスのアレンジ
●機関投資家対応、レンダー対応
●借り入れ時の契約対応
●決算説明、資料作成

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【1/25(土)説明選考会】グローバルアパレルカンパニーでの経営企画・事業開発・グローバル展開事業IT企画 チームリーダー候補

2020/01/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1500万円 ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
ポジション チームリーダー候補
仕事内容

【説明会概要】
・日時:1/25(土) 10:00〜(10:00以降で調整を行います)
・場所:弊社東京オフィス
・面接官:当該チームの役員、リーダーがお会いします
・応募締切:1/22(水)中
※定員に達した場合は、平日の面接枠で優先してご案内いたします。ご了承下さいませ。

【事業紹介】
当社は今後、国内・グローバルともにECの展開に積極的に投資・注力し、事業そのものを大きく変革していきます。当部ではECグローバル事業運営・展開のヘッドクォーターとしての機能と、日本におけるEC事業推進の両面を担っており、ご経験・ご志向に応じて以下の業務を担当頂きます。

【職務内容】
―グローバル EC 全体の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を各国 EC 事業責任者と連携して推進頂きます。
―グローバル 全体での 事業課題の発見と、それに基づく実行計画の作成・課題解決を推進頂きます。
―事業成長のための新規事業の立ち上げ、新規事業の展開を推進頂きます。
―グローバルでのECサービス展開のプラットフォームとなるシステムの構築における企画・開発推進。ヘッドクォーターのIT企画チームとして、各Product ManagerやDevelopment Managerなどを取りまとめ、プロジェクトを推進頂きます。
※EC事業を行う当部(グローバルデジタルコマース部)内だけでなく、国内外含めた事業の経営者・役員や機能責任者、あるいはパートナー会社とのやり取りも多数発生します。また、顧客動向や事業状況に伴い、短期間での変化の激しいプロジェクトが推進されることもあります。当社の理念・目的を踏まえ、全体構造を把握しつつ、論理的かつスピーディに問題解決への道筋を明確化し、多くの人を巻き込んでプロジェクト推進していく力が必要となります。

【仕事の魅力・キャリアパス】
―我々がグローバルヘッドクォーターとして、テイリンググループの複数ブランドを巻き込み、EC事業における経営企画・事業開発・システム構築の各領域を推進します。
―事業の中枢として、相当規模の投資規模の中、ビジネス部門の主担当として推進するダイナミックなポジションです。
―その後のキャリアパスについては、スキルやご経験等によって、経営戦略チームリーダー、海外 EC 事業の EC マネージャー、各国 EC 事業責任者としてご活躍いただきたいと考えています。
※適性に合わせて、キャリア開発・組織内異動を検討していきます。

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<勤務地愛知>バイアウトファンド投資予定先(製造メーカー)の経営企画マネージャー

2020/01/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

●事業計画の策定、予実管理
●管理会計の整備
●取締役会の運営
●海外現地法人対応
●CFOへのレポーティング 等

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのマネジャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の運営管理
・経営企画(年度計画、実行フォロー)、総務(会議体運営、スポンサー対応)、財務(レンダー対応)等
・経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
・SPCの運営をサポートするチームの構築、若手の育成

ポジションの魅力
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
・子会社運営ノウハウの獲得
・社内(数箇所のSPC)および社外(スポンサー、レンダー)の多くの関係者との交流

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大手IT企業グループのクレジットカード会社での経営企画部門(東京)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画/経営管理 
〜当社カードの経営企画管理担当として、下記の業務を行っていただきます〜
・プロジェクトの推進、管理
・IR、社外広報
・その他経営課題の解決およびその支援
・重要会議体の運営

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不動産会社における海外子会社の経営企画/財務・管理会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 経験に応ず
ポジション 担当者
仕事内容

海外子会社の所管部署にて、経営企画業務及び財務・管理会計をご経験に合わせて幅広くお任せいたします。

【主な仕事内容】
●海外子会社の予実対比をベースにした業績管理
●海外子会社を含めた事業部全体の事業計画策定
●毎四半期、連結パッケージ作成のサポートを行い、財務経理部へ報告・情報連携を行っていただきます。

【仕事の特徴】
海外法人とのやり取りは英語でのメールが主ですが将来的に海外出張もあり、実践の場での英語力を身に付けられます

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大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での執行役員・管理本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜2500万円 (加えて、有償ストックオプションを付与)
ポジション 執行役員・管理本部長
仕事内容

外食企業での管理部門の責任者として、財務・人事・総務・店舗管理等の本社部門を統括頂くとともに、上場準備業務も一部リード頂きます。
特に、財務業務(出店計画や収益計画を見据えた資金繰り管理、銀行対応等)の比率が高くなります。

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【本社勤務】不動産投資会社での経営企画 戦略部門

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収例:400万円〜600万円  ※給与額は経験・能力を考慮し決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社はより一層の企業発展に向け、不動産×IT(Retech)の
分野を強化しています。
また、働き方改革のため、IT投資による従業員一人当たりの
業務効率を最大化し、より一層スマートな働き方を実現することを
最重要項目としてとらえております。
今回の募集ポジションでは、IR戦略立案や、全社課題解決に資するPJTの設計など、
組織全体を捉える業務の他、上記の企業発展実現のため、
新規事業プロジェクトや、システム企画など
新しいことへチャレンジする業務をお任せいたします。
-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
【主な業務内容】

●経営戦略(単年度・中期)策定
●予算策定および業績/KPIモニタリング
●全社会議(営業・管理部門)企画・運営
●IR戦略立案、実行(決算説明資料作成、投資家ミーティング対応)
●全社課題解決に資するPJTの設計、運営
●新規事業開発、事業会社との提携交渉、M&A検討等

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【本社勤務】不動産投資会社での経営企画 システム部門

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収例:400万円〜650万円  ※給与額は経験・能力を考慮し決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社はより一層の企業発展のため、不動産×IT(Retech)の
分野を強化しています。
また、働き方改革のため、IT投資による従業員一人当たりの業務効率を最大化し、
より一層スマートな働き方を実現することを最重要項目としてとらえております。
そのため、今まで以上のIT投資を進めており、そのプロジェクトマネージャーとして
インフラ、WEB、アプリを問わず、IT戦略の策定、実行をお任せいたします。
-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
【主な業務内容】

●中長期のシステム化計画策定
●情報システム部門のマネジメント
●システム開発、業務改善・BPR系プロジェクトのマネジメント
●社内システムインフラ等の管理運営、ベンダーマネジメント等。

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大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での経営企画 (主任クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円(残業代別途) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任
仕事内容

経営企画

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)での経営企画担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画担当者

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大手FAS 自社グループM&A推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●自社グループの成長を目的としたM&Aの推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、各種資料の分析、交渉からクロージングに至るM&Aのプロセスに一貫して従事。
●上記に加えて、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担って頂きます。

●買収対象企業候補(「対象会社」)のデスクトップリサーチ
●対象会社へのアプローチ
●企業価値評価
●売り手との契約交渉
●プロセス全般のプロジェクトマネジメント など

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フィンテックベンチャーでの経営企画(マネジャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

今後、次のステージでさらに会社・事業を拡大するため現在上場準備を進めており、その準備及び上場後の体制を強化していきたいと考えています。
今回新たに募集する方にはチームリーダーとして、上場準備を推進いただくとともに、会社全体の管理体制の強化に携わっていただきます。
仕事内容は上場準備及び上場後に関わる経営企画及び経営管理業務全般で、具体的には、以下の領域に関わっていただきます。

●株主総会、取締役会、経営会議などの運営
●中期経営計画並びに単年度事業計画の策定
●策定予算の予実管理(管理会計)
●財務・資本政策の立案
●内部統制全般(J-SOX対応、内部監査等)
●戦略的投資案件の遂行全般

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。
戦略立案と実行支援
新規事業企画、M&A、業務提携の推進
全社的な経営課題の解決

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ITコンサルティング会社での経営企画担当マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
ポジション マネージャー
仕事内容

近い将来の上場を目指している成長企業において、経営陣と共に企業価値の向上を担う経営企画担当者として、以下の業務等を担当いただきます。

●経営戦略に係る情報の調査、分析、提言
●経営計画・年度予算の策定
●重要会議体の運営(経営会議や営業会議などの設定・運営・議事録作成・アクション管理)
●営業活動支援(営業企画、市場調査など)
●経営上の重要事項に関する取締役会および社長の補佐

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画(IT)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

ITを活用した新規事業企画やサービス開発などをご担当いただきます。
・ITサービス戦略の立案と実行推進
・ITを活用した新規事業企画/管理、並びにサービス開発
・既存ITサービスの更なるブラッシュアップ

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大手系再生エネルギー開発会社での経営企画業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

上席の指示のもと、経営戦略・中長期事業戦略の策定、および各プロジェクトごとの事業計画策定、採算性シミュレーション実務、事業性評価・各種分析等を担っていただきます。

<主な業務>
●事業計画策定・採算性シミュレーション実務
●自然エネルギー発電所建設案件毎の事業性評価・各種分析

<具体的には>
●所属会社の予算策定・中長期事業計画の策定、予実管理・分析業務
●発電所単位での採算性シミュレーション、事業計画策定、経営層へのレポーティング等
●M&A案件(主にtech企業への投資等)・新規投資案件等へのデューディリジェンス(事業性分析)等

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大手系再生可能エネルギー開発会社での経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込800万円〜1000万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

経営戦略・中長期事業戦略の策定、および各プロジェクトごとの事業計画策定、採算性シミュレーション実務、事業性評価・各種分析等を担っていただきます。

<主な業務>
●経営戦略・中長期事業計画の策定
●プロジェクト毎の事業性評価・採算性シミュレーション業務のマネジメント

<具体的な業務>
●予算策定・中長期事業計画の策定、予実管理・分析業務
●自然エネルギー発電所開発・新規事業案件の採算性シミュレーション、事業計画策定、経営層へのレポーティング等
●M&A案件(tech系企業への投資等)・新規投資案件等へのデューディリジェンス(事業性分析)等

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<ベトナム駐在>ベトナム進出支援企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

業務推進(コーポレート機能強化の一翼)を中心的に担っていただきます。
経営陣とともに経営戦略の次なる一手を進めるための目標や調査を行なっていただきます。
同時に、コスト削減やビジネスモデルの再構築を担っていただくとともに、事業拡大に係るM&Aの推進を進めていただく可能性もあります。

【具体的な業務内容】
1.経営企画や戦略立案のために必要な調査
2.データ分析による経営課題の抽出
3.グループ及び各拠点の管理・サポート
4.株主総会、取締役会、その他社内会議の運営

【仕事のやりがい】
さらなる会社成長の基盤となる組織全般に関わることができます。
自ら企画立案し、部門スタッフの力を最大限に引き出して、人事・総務機能の強化に携わることで、大きなやりがいを感じていただけます。

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上場小売企業でのCFO補佐(財務経理、法務、内部統制等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力と経験を考慮の上相談の上決定(イメージ700万円〜1,200万円)
ポジション CFO補佐
仕事内容

上場小売業企業にて管理業務全般にかかわりCFOの補佐業務を担っていただきます
●財務経理体制のブラッシュアップと運用
●内部統制業務
●法務・総務
●各管理業務におけるBPR業務

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大手バイアウトファンド投資先(大手電機メーカー)の経営企画管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職候補
仕事内容

●カンパニー・事業部門に入り込み、カンパニーCEOや事業部長と討議。必要に応じてアドバイスを行う。

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大手金融系戦略子会社での投資先バリューアップ・事業企画推進(農業関連)【若手】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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大手金融系戦略子会社での施設園芸建設エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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東証1部上場 大手プライムSIerでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・経営戦略立案、グループ経営管理全般の推進・実行(会議体運営含む)
・戦略に併せて、組織再編/各種規程の改定(資料作成・プレゼン含む)
・現中計のモニタリングと、次期中計に向けた課題・戦略の検討
・企画職としての社内ローテーションも想定

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサスティナビリティ・SDGs戦略(責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー、部長クラス
仕事内容

●SDGs実現への事業創出戦略の立案と推進
  − SDGs実現に向けた事業創出促進等の経営戦略の立案・推進
  − 事業を通じた社会課題解決、CSV経営を促進すべく、その実現に向けて
    事業会社・組織を巻き込んで戦略・施策の立案・推進を行う

●ESG高度化の担当者
  − ESGの取組を高度化し、ステークホルダーからの理解醸成を図る取組に
    関する施策の立案・推進を行う

【キャリアパス(1年後、5年後)】
・M&A/推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる。

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外資系大手生命保険会社での経営企画・管理(調査業務) マネージャー候補またはマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補またはマネージャー
仕事内容

ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・監督官庁等対応業務
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務
・新規業務の企画・立案

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【業界経験不問】外資系大手生命保険会社での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート、新規業務の企画・立案を中心とした経営企画業務、及び、ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポートをお任せ致します。

【業務詳細】
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート
・新規業務の企画・立案
・執行役員会事務局としての運営サポート
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート

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【金融業界経験者向け】外資系大手生命保険会社での経営企画 職種経験不問、未経験からのチャレンジ歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート、新規業務の企画・立案を中心とした経営企画業務、及び、ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポートをお任せ致します。

【業務詳細】
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務のサポート
・新規業務の企画・立案
・執行役員会事務局としての運営サポート
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行のサポート

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インターネット銀行での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画業務全般: 
事業計画策定、経営管理(管理会計)、当局対応、規程制定管理、経営会議運営等

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大手日系信託銀行での経営企画部(Fintech企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役補〜主任調査役
仕事内容

FinTech領域における新ビジネス・サービスの企画・開発

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<勤務地栃木>菓子製造販売企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:500万円〜1,000万円(+成果に応じてSO)前職を考慮の上当社規定により優遇
ポジション チームリーダー 〜課長
仕事内容

経営企画業務全般を担っていただきます

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大手総合金融グループにおける経営企画(格付機関対応)担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

事業計画や資本政策の検討・策定、IR等を担う経営計画部での格付機関とのリレーション対応が主な職務内容となります。
信用格付の維持・向上に向け格付機関への適時適切な情報開示とコミュニケーションを担うポジションです。

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大手総合金融グループにおける経営企画(ESG推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力に基づいて応相談(イメージ 1,200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

現在進行中のESGマネジメント推進のためのプロジェクトにご参画いただき、当社のESG/サステナビリティ推進を担うポジションとなります。

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<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)での経営企画部長(執行役員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:1,000万円〜1,500万円+SO)
ポジション 執行役員部長
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の企画責任者として、ファンドと協力しながら企業価値の向上を目指しいただきます
●現場との良好な関係を構築した上で、問題的を的確に把握しその改善策を策定。適切なKPIに落とし込んだ上でその実行管理を行っていただきます

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大手ネット系企業での経営企画管理(スペシャリスト採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルコンテンツ、またスポーツ分野までを網羅するM&Sカンパニーの管理部門として、各事業の予実、会計管理を担当しています。経営企画管理部では、全体の会議対の取りまとめから、数字の管理をメインに各事業をサポートしております。

●年次計画および3か年計画立案
●重要会議運営および資料作成(全社経営会議/月次、カンパニー経営会議/月次、週次レポート他)
●週次でのPL予測更新
●その他カンパニー全般に関わる経営課題の解決およびその支援
 (カンパニー内の事業において課題の抽出・論点設定を行い、中長期的な事業計画の策定、進捗のモニタリング、計画修正など) 楽天の映画制作会社・配給会社が手掛ける映画ビジネスから派生して、様々な新しいビジネスを生み出していただける方を募集いたします。

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)の経営企画室マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円 ※能力と経験を考慮のうえ同社規定により決定
ポジション マネージャ、シニアマネージャ
仕事内容

●EC事業に関するデータ分析から事業上の本質的な課題を捉え、経営層やビジネス部門に対する提案を通じて、事業戦略の策定、経営課題の解決を推進し、EC事業の成長を支えていただきます
●定型業務として、経営企画部門における以下の業務をご担当いただきます
 (1) 中経の管理、KPI管理、予算管理、予実分析の実施
 (2) 管理会計の高度化と、ビジネスへの活用
 (3) 営業部門、物流部門の戦略策定と実行の支援
 (4) 広告、販促等の効果測定に関する仮設検証の支援
●その他、全社もしくは部門横断課題の特定・解決をプロジェクトリーダーとして推進する

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社における経営企画部長・総務部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1900万円(経験に応ずる)
ポジション 部長
仕事内容

(1)J-REITの運用戦略の立案・策定
(2)会社経営計画の立案・策定
(3)グループ企業に関連するKPIの設定・管理
(3)決算説明の資料作成
(4)IRにおけるエクイティストーリーの構築
(5)スポンサーおよび関係部との調整

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仮想通貨フィンテック企業での経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 389万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

仮想通貨事業を展開する当社にて、経営企画業務をお任せいたします。

【想定職務】
経営会議運営、規定・文書管理、リスクの統括管理、中長期事業計画/戦略立案補助、財務分析業務 など 

当社は現在成長フェーズとなり、バックオフィスなどの基盤整備についても、ご経験を最大限に活用し、ご活躍頂ける環境がございます。

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国内生命保険会社での経営企画マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(経験・能力により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●年度予算の策定・管理
●中期計画の立案・推進
●国内外での戦略的提携の推進
●ファイナンス業務
●経営陣への報告資料作成
●経営会議の運営
●全社コミュニケーション、特命事項

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での運営管理マネジャー・部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円(経験に応じ。応相談)
ポジション 部長候補
仕事内容

・バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の経営管理
・経営企画(年度計画、実行フォロー)、総務(会議体運営、スポンサー対応)、財務(レンダー対応)、SPC横断テーマ(リスク管理)等
・経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
・SPCの運営をサポートするチームの構築、若手の育成

ポジションの魅力
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
・バイオマス発電運営ノウハウの獲得
・社内(数箇所のSPC、技術部門)および社外(スポンサー、レンダー、行政、地元)の多くの関係者との交流

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上場不動産会社の経営企画(担当〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ年収600万円〜900万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション 課長又は担当者
仕事内容

●資本政策の策定および実行
・各種財務比率のモニタリング及び資本政策対応全般
●事業計画策定及び管理会計ベースでの業績管理
・事業計画の策定、進捗モニタリング及びアクションプランの策定
●IR・広報
・適時開示資料等作成
・IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
・株主総会企画・運営
・決算発表・説明会等の資料作成を含む業務全般

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