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総合不動産サービスでのシニアプロジェクトマネージャーの求人

求人ID:1279866

募集終了

転職求人情報

職種

シニアプロジェクトマネージャー

ポジション

シニアプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

<職務の目的>
プロジェクト実施計画立案と計画通りの完了
当社業務の遂行および計画内での完了
新規ビジネスの獲得

<主要業務と職責>
●プロジェクトマネジメント
クライアントマネジメント
プロジェクトの運営管理
会議体管理
ベンダー管理
デザイナー管理
プロジェクト予算管理
スケジュール管理
部下の業務に関する管理
リソース管理

※期待成果 
クライアントの要望の的確な把握
クライアントとの信頼関係の構築
プロジェクトの計画通りの完了
複数の案件の統括管理

●プロジェクト関連業務
マスタープラン作成などの不動産アドバイザリーに関連する業務
ビルオーナー協議などを含む、外部ステークホルダーの管理

※期待成果 
不動産アドバイザリー業務に必要な建築的なアプローチおよびサポート
プロジェクトの計画通りの完了のため、外部ステークホルダーをコントロール

●プロジェクトリソース及び損益管理
プロジェクトリソース計画立案
リソース実績および損益管理

※期待成果 
クライアントの要望に適うリソースの提供
リソースの実績管理と進捗・デマンドに照らしたリソースの調整

●教育および組織マネジメント
研修の立案・実施サポート
適切な組織構成、人員配置を実現するための提案、実施サポート

※期待成果
部門社員の能力向上
部門内部の円滑なコミュニケーション

●ビジネスデベロップメント
業務提供を通じ、同一顧客から派生的な業務を獲得
ツール作成サポート(ケーススタディ、ベンチマーク、プロジェクトデータ管理)

※期待成果 
新規顧客獲得
プレゼンテーションの作成

必要スキル

<重要なコンピテンシー(成果を出すために必要な思考・行動)>
●顧客の要望を確実に把握するコミュニケーション能力
組織を纏める組織運営力
プロジェクト完結への強い責任感
論理的思考に基づく思考能力と実践力
クライアントの立場で物事が考えられる
顧客満足を目指した行動ができる
問題把握力・問題解決力に優れている
リーダーシップ(関係者をリードし、巻き込む力、APM・PMへのコーチング)
関係者からのリスペクトが得られる
小中規模のプロジェクトを一人でリードできる
先見性(物事を予測する力)
健康維持

<求められる経験、知識、能力、資格等>
●必須要件
建築・インテリア・設備に関する総合的(技術・コスト・購買・管理)知識と業務経験8年以上
プロジェクトマネジメント業務に関する知識と業務経験5年以上
プロジェクトマネジメントの実行に必要とされるその他の経験
英語でのサービス提供(TOIEC 800点以上)

●あれば尚可
技術士、一級建築士、一級建築施工管理技士
宅地建物取引主任者
認定ファシリティーマネージャー
PMP

就業場所

就業形態

正社員

企業名

外資系総合不動産サービス会社

企業概要

外資系総合不動産サービス会社。 不動産に関する戦略的なソリューションとサービスを包括的に提 供。

企業PR

組織カテゴリ

備考



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