不動産コンサルティング会社の求人一覧

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87件が該当

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年収

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一部上場不動産グループにおける企業法務スタッフ

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収380万円〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●企業法務全般

【具体的な仕事内容】
●契約書類関連業務(作成、精査、管理)
●株主総会、取締役会運営
●株式事務
●訴訟対応
●コンプライアンス対応、社内教育

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外資系不動産サービス会社での不動産鑑定担当

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアント企業向け不動産鑑定評価書作成業務

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建築施工管理(現場代理人・東京支店管理職)

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円 +業績賞与(経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定)
ポジション 管理職クラス
仕事内容

東京支店の現場代理人、監理技術者責任者として以下の業務を担当いただきます。


【具体的な業務内容】
 ・新築・増改築・改修の工事全般に関わる建築施工管理
 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
 ・発注者や近隣との交渉や調整
 ・部下のマネジメント
 ・上記に付随する各種業務


【対象物件】
マンション、商業施設、教育施設、医療福祉施設、工場、結婚式場など


【主な施工実績】
 ・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、江ノ島テラス、グリーンオーク原宿
 ・LANDPARK SUYAMA、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
 ・杉ノ子第三保育園、山梨FUJIフルーツパーク など

【参考】
・著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、
高いスキルを身につけることができます。
・エンドユーザーの使い勝手までを考え抜いた高い品質、デザインを尊重したディティール提案、
コストダウン提案、プロジェクトマネジメント力が同社の強みです。

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外資系不動産ファンドでの建設プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円(経験能力考慮のうえ優遇)
ポジション マネージャー
仕事内容

●物流施設開発の企画全般、入札、建設中のプロジェクトコスト・品質・工程管理など
 プロジェクトマネージメント業務全般
●施設開発に際して必要な行政との調整および折衝

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大手グループのデベロッパーにおける開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 賞与込 500万円〜700万円+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

●物流施設の開発業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・物流施設の開発にあたり、ゼネコンや設計会社との窓口を担当いただきます。
・施主側の立場でゼネコンや設計会社との連携を図り、開発プランを円滑に推進いただく業務です。

【将来的には】
・物流用地の仕入、リーシング、運用管理、売却と一通りの業務に携わり、開発全般をこなせるプレイングマネージャーを目指していただきます。

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独立系不動産会社でのオリジネーション業務(土地の仕入〜開発業務まで)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 800万円+インセンティブ)
ポジション 担当者〜
仕事内容

プレイヤーとして幅広い不動産事業に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
1.不動産売買仲介
2.開発用不動産の仕入
3.不動産開発にかかる企画全般
4.不動産流動化・証券化のアレンジメント
5.開発不動産にかかるAM及びPM業務
6.その他、事業の発展にかかる各種業務(アライアンス等)


所有不動産および開発不動産の流動化/証券化に関するアレンジャー業務
不動産投資事業の組成および運営業務

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不動産投資会社での【福岡支店勤務】不動産営業職[仕入]

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜650万円*経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、通常の「不動産屋」とは一線を画したビジネスを展開しています。
扱っているのは、主に「中古マンション」です。
スクラップ・アンド・ビルドの時代から、環境配慮・人口減少といった社会情勢を察知し、いち早く目をつけました。
マンションの一室を買い取り再販をする当社の特徴は次の通りです。

◆低価格で流通する「賃貸中」の物件を買い、居住者の退去後にリノベーション・売却し、着実に売買差益を出す◆

「賃貸中」と「空室」の価格差を利用し、中古マンション流通の新しいカタチをビジネスにすることで、派手ではありませんが着実な成果を積み重ねてきています。
-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
事業拡大に伴い、福岡支店新規立上げメンバーを募集いたします!!

【取り扱う物件】
福岡近郊の中古マンション(ファミリー向け)
【主な業務内容】
<仕入業務>
●物件取得のための情報収集から調査、査定
●販売戦略(プランニング/価格設定),投資判断 
●成約物件の契約、決済業務

※後に、販売業務もお任せする可能性がございます。

<POINT>
◆顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の仲介会社が行います。
◆不動産営業は未経験でも、不動産取引業務等の経験をお持ちの方であれば、前職の経験を生かしてご活躍出来ます。
◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
◆入社後数ヶ月は先輩スタッフに同行し一連の業務を習得して頂きます。その後、徐々に業務をお任せします。

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一部上場不動産会社における財務メンバー(リーダー候補)(HD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収500万円〜700万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●財務方針・財務戦略の策定
●直接金融や間接金融による資金調達
●担当金融機関等との交渉、対応
●財務計画作成/資金出納管理
●物件仕入/売却決済準備

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一部上場不動産グループにおける営業マネージャー(HC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

●分譲マンション販売

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一部上場不動産グループにおける新築マンション設計・監理アシスタント(HC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜500万円(規定により優遇致します)
ポジション スタッフ
仕事内容

●当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務全般

【具体的な仕事内容】
・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理業務
・工程管理業務
・コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

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一部上場不動産グループにおける広告・販売戦略(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション スタッフ
仕事内容

●中高齢者専用分譲マンションの広告・販売戦略

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一部上場不動産グループにおけるシニアマンション施設管理(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション スタッフ
仕事内容

●中高齢者専用分譲マンションの施設管理

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部上場不動産グループにおける戸建営業スタッフ(HA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円(規定により優遇致します)
ポジション スタッフ
仕事内容

●新築分譲戸建住宅の販売にかかる業務全般。

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ヘルスケア事業 M&Aマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収700万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●ヘルスケア事業のM&A/戦略投資の企画・実行推進

【具体的な仕事内容】
・ヘルスケア系M&A案件の候補先発掘・初期検討
・当該事業者のバリュエーション
・各種デューディリジェンス、およびM&Aの実行

【PR】
一部上場企業の経営基盤を活かしながら、医療・介護等ヘルスケア事業のM&Aを実行推進して頂きます!弊社の強みである「住まい・不動産」と「ヘルスケア」を融合させた新しい事業展開を目指しています。

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上場コンサルティング会社での不動産コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ 〜850万円 +業績賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

● 概要 ●
個人投資家や企業オーナーに向けて不動産ソリューションコンサルティングを提供

● 業務詳細 ●
 ・物件情報の収集
 ・不動産価値評価
 ・購 契約の調整と締結
 ・購 後の運
など、同社オリジナル評価システムを駆使して都 収益不動産の購 援をコンサルティングしていただきます。
また、不動産共同所有システムの運営なども担当していただきます。

●不動産分野の豊富な実績のもと、全国のパートナー連携により収益不動産に関する情報収集 ・ 優良不動産の仕入 ・ 提供などを行い、資産構築の多様な要望をオーダーメイドで対応

●不動産を専門に扱うチームですが、当社では相続や事業承継をテーマと したコンサルティングスキームを理解頂いた上で幅広い知識を持ちながら、不動産におけるソリューションを提案

●携わる案件は一担当だけで進められない専門的な内容も含まれるため、 事業部内の各専門分野のメンバーを集め、チームを組んで業務を進めていくことも

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不動産投資会社での新卒採用担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 350万円以上〜500万円 (※業績賞与を除く))
ポジション 担当者〜
仕事内容

【主な業務内容】
主に新卒採用業務をご担当いただきます。
また、経験・スキルに応じて教育・研修制度の企画・運営などをお任せいたします。

●詳細:
1.新卒採用計画の母集団形成における企画立案、実施
2.会社説明会、インターンシップの企画・運営
3.応募者のスクリーニング
4.面接プロセスの企画/協力社員への打診/面接当日の運営
5.選考フローの進捗管理/適性テストの実施
6.内定者フォロー/経営陣への報告
7.外部研修の活用を含めた、研修体制の企画立案・運用

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外資系不動産会社でのデジタルマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション Associate Director
仕事内容

<Objective>
We are looking for a qualified Head of Digital marketing to take the lead in our developing successful and long-term digital marketing strategies.
As a digital head you should have in-depth marketing experience and a passion or digital technologies. You will work closely with different marketing teams of JP, Asia Pacific and Global to ensure consistency through all digital marketing channels and will manage a team of digital marketers in Japan to ensure delivery.
You should also provide forward-thinking ideas to build a strong company web presence and to facilitate online demand across all our business lines.
Furthermore, you will work closely with our IT department and will run data and client centric programs, putting technology at the forefront of our service offering.
Head of Digital Marketing must be a good evangelist of digital marketing to all key stakeholders to drive digitalizing marketing activities with solid digital B2B marketing knowledge and experience.

<Accountabilities>
Build and lead our digital roadmap and digital strategy
Manage all digital marketing projects, channels and campaigns including corporate web, SEM, SEO, marketing database, email, Social Media, Display ad, etc,.
Measure ROI, define KPIs and prepare budge
Develop client centric campaigns to create and maintain high levels of
interaction and engagement
Evangelist of our digital marketing with strong communication skill with all marketing team and all stakeholders
Leverage analytics and analyze clients’ behavior to help sales identify new business opportunities
Liaise with marketers to increase client satisfaction and content relevance through cohesive strategies
Collaborate with IT on technology projects, app and internal program developments
Motivate digital marketing team to achieve goals
Monitor competition and provide ideas to stand out
Stay up-to-date with digital technology developments and trends
Deeply understand the framework of lead generation and able to drive
lead generation marketing, promote and deliver innovative online strategies

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★急募 一部上場不動産会社における経理メンバー(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収500万円〜700万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

2021年3月期のグループ売上1,000億円を目指すために。さらには戦略的なグループ経営を実現する目的で、経理部門の強化を図ります。

●四半期決算開示業務
四半期ごとの決算短信・四半期報告書の作成・開示業務、監査法人・税理士との窓口担当
●日次・月次の仕訳業務、チェック作業
事業会社の統括管理、支払業務、現金出納業務、売上計上業務
●管理会計
予算策定、予実管理、財務分析等の経営支援業務

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一部上場不動産会社における総合職(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収380万円〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

総合職

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上場不動産会社でのプロパティマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円 650万円)
ポジション 中堅スタッフ〜チームリーダー
仕事内容

当社グループのプロパティ・マネジメントをご担当いただきます。

【業務内容】
●当社の6つのミッション
1.安定した物件運営管理の遂行
2.顧客への高レベルのサービス提供、コミュニケーションの実行
3.関連事業パートナ−とのスムーズな連携
4.リーシング力UPと空室率の改善
5.トラブル等に対する適切な対処
6.各種データベース、トラックレコードの活用

【具体的には】
●物件の運営管理業務
 ・建物、設備等の保守管理、ならびに関係者間調整
 ・テナント対応(入退去手続き、更新手続き、クレーム対応等)
 ・リーシング業務
 ・修繕業務や入出金管理
●オーナー対応
 ・事業遂行、予算実行等のサポート
 ・各種物件状況の報告・連絡
 ・資産価値向上のための提案

【将来に期待する業務】
数人のチームをまとめられるリーダー業務

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高いひと
・拡大する組織の中で、変化に対応し、新しいことを受け入れる力がある人
・学ぶことに対する姿勢、高い向上心を持っている人物

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大手商社グループにおける再生可能エネルギー施設のプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円
ポジション マネージャークラス
仕事内容

再エネ発電施設(太陽光など)の開発・建設・運営(受託)等のプロジェクトマネージャー業務。

● 再エネ発電施設の開発、取得、建設。
● ステークホルダーとの調整。
● 稼働中施設の運営、O&M。
● 発電施設管理に関する改良提案、技術提案。
● 上記に関連する業務。

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外資系不動産会社における財務担当マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(ご経験・現職給与を考慮し、左記の範囲を超えて検討することもございます)
ポジション マネージャー
仕事内容

SPCのCash Management業務全般(資金計画の立案・実行、ローン契約の作成・管理)
SPC のキャピタルストラクチャーの策定・ドキュメンテーション

<将来的には下記業務も担当いただきたく予定です>
不動産ノンリコースローンの調達・期中管理
コーポレートローンの調達・期中管理

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信託業務メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

●運用型不動産信託業 
 ・相続等における資産承継のサポート
 ・ 資産運用や相続対策などのコンサルティングサービスの提供

【具体的には】
 1. 土地信託
 2. 不動産管理信託
 3. 上記に係わるコンサルティング業務
 4.その他
  遺言信託等付随する業務

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不動産会社での社内SE(新規事業推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

●新システムの実装、運用
●IT統制対応

※主にVB.netによる開発

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不動産会社での社内SE(開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

●Webシステムの開発(Java)・保守・運用
●ベトナムでのオフショア開発含む、ベンダーコントロール(発注、進捗管理)

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【急募】不動産会社での財務経理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
●当社の財務経理担当者として、経験に応じて下記業務のいずれかに従事頂きます。
・単体、連結財務諸表作成業務
・財務諸表の開示に関する分析、報告
・開示、提出書類作成(金商法・税法・会社法等)
・管理会計上の増減分析(収支状況・予算実績)
・監査法人対応(四半期・通期決算)

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【急募】不動産会社での法務(コンプラ経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

●当社の法務部員として下記業務に従事頂きます。
・コンプライアンスに関する制度整備
・コンプライアンス教育研修の企画立案、実施
・コンプライアンス委員会事務局の運営

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【急募】不動産会社での法務職(弁護士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

●当社の法務部員として下記業務に従事頂きます。
契約書面等の作成、レビュー
官公庁と許認可等に係わる打ち合わせ
社内各部からの相談及び対応

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不動産会社での社内SE(インフラ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

●セキュリティ監視対応
●コンピューターシステム、ネットワークの運用管理

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不動産会社での社内SE(データ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

●データに関する統制、企画
●データ利活用について提案、計画

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不動産会社での社内IT企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

●社内ITの企画・提案・取り纏め

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★急募 一部上場不動産会社における経理マネージャー候補(HD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収700万円〜900万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

2021年3月期のグループ売上1,000億円を目指すために。さらには戦略的なグループ経営を実現する目的で、経理部門の強化を図ります。

●四半期決算開示業務
四半期ごとの決算短信・四半期報告書の作成・開示業務、監査法人・税理士との窓口担当
●日次・月次の仕訳業務、チェック作業
事業会社の統括管理、支払業務、現金出納業務、売上計上業務
●管理会計
予算策定、予実管理、財務分析等の経営支援業務

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一部上場不動産グループにおける収益不動産企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜800 万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っています。仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当できます。エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐に亘ります。不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適です。

【具体的な業務内容】
●運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の企画業務
●バリューアップ余地のある物件の仕入業務
●収益極大化後の売却業務

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★急募 一部上場不動産グループにおけるシニアマンション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション 担当者〜課長代理
仕事内容

●シニアマンションの販売にかかる業務全般
将来的には、物件・メンバー管理業務全般もお任せします

具体的には
当社が分譲するシニアマンションの提案営業を行っていただきます。
・マンションギャラリーにご来場されるお客様にニーズのヒアリング
・物件、環境等をお客様に提案営業
・その他、販売業務に関わる業務
・(将来的には)物件・メンバーの管理業務全般

事業としての社会的意義の高さを、お客様と接する中でも感じて頂けます。
加えて、設立約2年の若い組織を、共に創っていける方を募集しています。
将来的には、物件全体の販売マネジメント(ヒト・カネ)と物件全体マネジメント(モノ)もお任せします。

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★急募 一部上場不動産グループにおけるマンション施設管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円(規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が管理するマンションの施設管理・技術的マネジメント業務全般

【具体的な仕事内容】
・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
・故障・不具合などの技術的な対応

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★急募 一部上場不動産グループにおける新築マンション設計・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(規定により優遇致します)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務全般

【具体的な仕事内容】
・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理業務
・工程管理業務
・コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

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一部上場不動産グループにおける戸建営業マネージャー(HA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(規定により優遇致します)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●新築分譲戸建住宅の販売にかかる業務全般。
●将来的には、物件・メンバー管理業務全般もお任せします。

★同業での営業経験者優遇

直接お客様と接し、物件の案内・環境・条件等の説明をしていきます。当社の営業は住まいを一緒に考える身近なアドバイザーとして「生活コンサルティング営業」を目指しています。
また、将来的には物件全体の販売管理、メンバーの育成などのマネジメント業務もお任せします。

多様化するお客様の『欲しかった暮らし』を提供するために、当社グループでこれまでのキャリアを活かしてください。

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★急募 一部上場不動産グループにおける新築マンション営業スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

●新築マンションの販売にかかる業務全般。将来的には、物件・メンバー管理業務全般もお任せします。

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★急募 一部上場不動産グループにおける不動産仕入・開発スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円(規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

●マンションをはじめ、不動産ビジネス全般におけるプロジェクトの仕入・企画・開発業務全般

【具体的な業務内容】
用地仕入、立地調査・取得交渉・契約から商品企画・事業収支管理業務全般

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一部上場不動産グループにおける広告・販売戦略(HC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
広告宣伝・販売戦略

【具体的な仕事内容】
●広告宣伝(WEB・イベント・紙媒体など)の企画・立案
●販売戦略の企画・立案
●マーケティング業務

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一部上場不動産グループにおける建築 品質管理担当者(構造、設備、施工管理)(HC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

建築 品質管理(構造、設備、施工管理)

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一部上場不動産グループにおける再開発企画マネージャー候補(HC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収420〜800万円  ※当社規定により優遇致します
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●法定再開発プロジェクトの企画・開発業務全般

【具体的な仕事内容】
・法定再開発案件の情報収集
・案件取得交渉・契約
・権利者・行政との事業化交渉

『欲しかった暮らしを、しよう』という理念のもと、住宅や商業施設の開発といったハード整備だけではなく、将来にわたって賑わいを生めるソフト面も含めたまちづくりを進めています。特に地方中核都市における当社の役割は、年々広がっています。

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一部上場不動産グループにおけるシニアマンション運営企画職(スーパーバイザー)(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500〜750万円  ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】シニアマンション運営事業における統括業務全般

【具体的な職務内容】
●高齢者住宅の運営管理統括業務
住宅毎にスタッフ(支配人・コンシェルジュ・看護師等)が常駐し運営を行っています。
そのスタッフの教育や採用、また業務フロー(再)設計などを企画・導入・浸透支援を行っていただきます。

シニアマンション・その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務全般

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一部上場不動産グループにおけるエリアマネージャー(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収350万円〜450万円  ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】シニアマンション運営事業における統括業務全般

【具体的な職務内容】
●シニア向けマンションの運営管理統括業務
住宅毎にスタッフ(支配人・コンシェルジュ・看護師等)が常駐し運営を行っています。
そのスタッフの教育や採用、また業務フロー(再)設計などを企画・導入・浸透支援を行っていただきます。

シニア向けマンションの運営事業統括業務全般

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一部上場不動産グループにおけるシニア事業用地仕入・企画開発(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収420〜750万円  ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者 課長
仕事内容

【職務内容】
シニアマンションの企画開発及び開業業務全般、介護保険事業等の新規事業の企画立案業務
※マンションや高齢者住宅の開発、建築経験者優遇

【具体的な業務内容】
・プロジェクト用地仕入
・商品企画
・運営管理フロー企画
・事業収支管理業務

当社が分譲するシニアマンションの企画・開発業務全般

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一部上場不動産グループにおけるシニアマンション支配人・副支配人候補(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収350〜450万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
シニアマンションにおける支配人・副支配人業務(運営物件及びメンバーの管理業務全般)

【具体的な職務内容】
●入居者の一般的相談対応、管理用備品の管理、支配人補助業務等

シニアマンションスタッフの募集です。

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一部上場不動産グループにおける戸建用地仕入・企画開発(HA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500〜750万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】戸建分譲用地の仕入業務、事業計画業務全般

戸建用地の仕入業務、事業計画において、立地調査・取得交渉・契約から商品企画・事業収支管理まで幅広く担当していただきます。

土地情報の収集から、現地調査・マーケティング・事業化シミュレーション・条件交渉を行い、適正なプロジェクト用地を確保していく業務です。
何もない土地に建物やお客様の生活を創造するという壮大なストーリー作りを担います。

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一部上場不動産グループにおける一棟アパート販売(HA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

一棟アパート販売

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★急募 一部上場不動産グループにおける戸建施工監理担当(分譲)(HA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜700万円 ※当社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】 
当社の戸建分譲事業における設計監理業務、品質・工程管理業務全般

【具体的な職務内容】
・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理業務
・工程管理業務
・コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

当社の戸建コンセプトは、街全体を考えた街区づくりです。
プランニングやデザインについて提案いただくことで、街づくりにダイレクトに関わることができます。

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★急募 一部上場不動産グループにおけるPM、賃貸営業(HAM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜600万円 (ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

PM、賃貸営業

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