有名人材企業でのITエンジニアの教育研修担当(マネージャー候補)の求人

当社に所属するITエンジニアに対する研修制度の企画や運用、中途・新卒で入社する新しいメンバーの受け入れ関連の業務、未経験エンジニアの立ち上がり支援(技術面が中心)等をお任せします。

●新卒・中途で入社するメンバーの受け入れ関連業務
●入社研修企画〜運用・振り返り
●資格取得などキャリア形成のための研修企画・実施

☆未経験からの入社も多いため、支援の方法もメンバーに合わせて考え、形にしていただきます。裁量も大きく、今まで培った経験・技術を当社のエンジニアの成長のために充分に活かしていただけます！

＜現状＞
現在2名でエンジニア向けの中途研修を行っており、未経験向けの研修内容がメインとなっております。「新卒・未経験・初級」のエンジニアが多いため、まずはこの層の研修を確立させていき、追って中堅層、ベテラン層エンジニア向けの研修の立案、企画、実施を行っていく予定です。

【必須】下記いずれかに該当する方
　●アプリエンジニアまたは、インフラエンジニアとしての実務経験
　●研修のコンテンツを作れるor作りたい方

【歓迎】
　●IT業界に関わる何らかの資格
　●育成や教育の経験

【人物】
　□「誰かのために」頑張りたい気持ちが強い方
　□現状に満足せず、常に""より良く""していくことを目指せる方
　□自ら考え、アイデアを形にできる方

【学歴】
　●大卒以上