外資人材ビジネス・グループ会社での事業部長(コンサル採用推進)の求人
求人ID:1281076
募集終了
転職求人情報
職種
事業部長(コンサル採用推進)
ポジション
事業部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
コンサルティング採用マネージャーとして、下記内容に関する企画・立案・マネージメントが主な業務となります。
1.年間計画に基づくコンサルタント(HR・IT/DX・スマートファクトリー・総合戦略・パッケージ導入・リサーチャー等)の採用
2.年間採用計画の進捗管理
3.ターゲット領域のコンサルタント採用に向けた企画・戦略検討
4.他の採用部門・営業部門と連携した母集団形成の開拓(流入施策)からクロージング(オファー面談等)
5.スカウト・ヘッドハンティング等によるダイレクトリクルーティング活動
<業務魅力>
”課題解決先進会社”へと変革するビジネスチェンジの立ち上げから組織運営に携われ貴重な経験が得られます。
また採用戦略においても今までの採用経験をフルに発揮して頂くだけでなく、今までチャレンジできなかった・経験できなかった新たな採用手法にも取り組めるチャンスがある魅力的なポジションとなります。
1.年間計画に基づくコンサルタント(HR・IT/DX・スマートファクトリー・総合戦略・パッケージ導入・リサーチャー等)の採用
2.年間採用計画の進捗管理
3.ターゲット領域のコンサルタント採用に向けた企画・戦略検討
4.他の採用部門・営業部門と連携した母集団形成の開拓(流入施策)からクロージング(オファー面談等)
5.スカウト・ヘッドハンティング等によるダイレクトリクルーティング活動
<業務魅力>
”課題解決先進会社”へと変革するビジネスチェンジの立ち上げから組織運営に携われ貴重な経験が得られます。
また採用戦略においても今までの採用経験をフルに発揮して頂くだけでなく、今までチャレンジできなかった・経験できなかった新たな採用手法にも取り組めるチャンスがある魅力的なポジションとなります。
必要スキル
<必須>
以下全てを満たす方
・コンサルタントの採用活動経験3年以上
・人事・採用部門における採用業務のマネージメント経験
・関係するステークホルダーとのコミュニケーション及び調整能力
<歓迎>
・コンサルティング業界での実務経験
・IT技術及び動向に関する一般的な知識
<人物要件>
・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる
・「できない理由」を述べず、「どうやったら実現できるか」を考え、発言し、行動することができる
・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる
・周囲の状況や環境に左右されず、ストレートに核心をついた意見を述べることができる
・組織をけん引できる実行力、リーダーシップを保有している
以下全てを満たす方
・コンサルタントの採用活動経験3年以上
・人事・採用部門における採用業務のマネージメント経験
・関係するステークホルダーとのコミュニケーション及び調整能力
<歓迎>
・コンサルティング業界での実務経験
・IT技術及び動向に関する一般的な知識
<人物要件>
・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる
・「できない理由」を述べず、「どうやったら実現できるか」を考え、発言し、行動することができる
・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる
・周囲の状況や環境に左右されず、ストレートに核心をついた意見を述べることができる
・組織をけん引できる実行力、リーダーシップを保有している
就業場所
就業形態
正社員
企業名
派遣会社
企業概要
大手人材グループの技術者派遣会社。従業員約3千人。