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【勤務地 山口】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社での会長/社長

2019/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,500万円〜(応相談)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 会長/社長
仕事内容

会長/社長

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税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収300万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

会計事務所のサポートスタッフとして各部署にて以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
・記帳代行(会計ソフト入力)
・各種エクセルデータ作成
・事務関係の庶務作業
・秘書業務及び営業事務

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大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(カルチャー(組織文化)に係る内部監査関連)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニア〜マネージャー
仕事内容

●カルチャー(組織文化)の監査・評価に係るアドバイザリー業務。
●主要顧客は大手銀行、地域金融機関、証券会社、生損保等、金融セクター全般。

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大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での管理部部長 (CFO)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

社長の右腕として、会社の守り側の改革を主導していただきます。

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大手ファンド投資先(メンテナンス部品企画卸)での経営企画 (主任クラス)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円(残業代別途) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任
仕事内容

経営企画

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での建築事業部長

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

●リノベの品質向上・コスト最適化等のリノベ業務全般及びチームマネジメント
●将来的には施工機能の内製化や新リノベ商品の企画・開発を見据えており、それに向けた組織作りも担っていただきます。

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での営業(課長・支店長クラス)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(歩合制) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長・支店長クラス
仕事内容

●不動産仲介会社に対するBtoB営業
●工務と連携したマンションリノベの実施
●数名の営業チームの業績及び組織マネジメント 等

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【勤務地 山口】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社での営業人員 (リーダー 支店長)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜(応相談・一部歩合制)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー〜支店長
仕事内容

●注文住宅におけるBtoC営業

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【勤務地 山口】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社での管理部長

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,000万円(赴任手当等別途)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長
仕事内容

●経理・財務・総務等のバックオフィス業務全般を管掌
●数名のチームとともに、会議体運営、月次決算、人事制度作り、KPIの親会社レポーティング等

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【勤務地 山口】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社でのマーケティング責任者

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,000万円(赴任手当等別途)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者
仕事内容

マーケティング責任者

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【勤務地 山口】大手ファンド投資先(リノベーション企業)子会社での常勤監査役

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 常勤監査役
仕事内容

IPOを目指すグループ会社の重要子会社における常勤監査役

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【勤務地 秋田】大手ファンド投資先(リノベーション企業)の子会社での経理スタッフ

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●IPOに向けて経理担当として決算業務やその他管理・総務業務全般に取り組んでいただきます。

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)での経理財務部長

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長(CFO候補)
仕事内容

経理財務部長(CFO候補)

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大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)での経営企画担当者

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

経営企画担当者

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スマートフォン向けアプリ開発企業でのVRクライアントエンジニア

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 500万円〜1000万円/年(社内評価基準に従い決定)
ポジション 担当者
仕事内容

VRライブアプリ関連の開発に携わっていただきます。
Unityの最新機能を使いながら、プロダクトの基盤となるシステムの開発から操作性まで、
あらゆる要素の開発に携わることができます。
モバイルアプリだけでなく、オペレーターが使うWindowsアプリケーションやイベントで使用するアプリケーションの開発も行っています。
また、自社スタジオを持っているため光学式モーショントラッキングシステムを使った高品質なライブや配信の開発を行うことができます。

<作業環境>
● 言語:主にC#
● ゲームエンジン:Unity2018またはUnity2019
● IDE:VisualStudio,Riderなどお好きなIDEを使用できます
● コミュニケーション:Slack, GitHub, GoogleDocs, esa.io, Wrike

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでのWebマーケター

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

弊社のWebマーケティングをお任せするポジションです。弊社はtoB/toC両面でサービス提供しているため、ご経験や志向性に応じて、toC/toB問わず、広告運用、メディア運営、動画マーケティング、リアルイベント企画、コミュニティ組成などに携わっていただくことも可能です。

●業務内容:
・コンテンツマーケティングのディレクションとSEO上のトラフィック獲得活動
・法人/個人の集客に向けたオウンドメディアの周知活動
・新しい働く価値観を広げるためのサービス企画
・Google, Yahoo, Facebook, Twitterなどの広告運用 など
※マーケティング部長のもと能動的・主体的に取り組んでいただきます。


【仕事の面白さ、やりがい】
・まだまだ少数精鋭の部隊のため、主体的・能動的に様々なマーケティング施策に関与していただくことが可能な環境です。
・同時に複数社で働くという「新しい働く価値観」を社会に広げていただきます。
・経営トピックに特化したコンテンツに関わることで、自身のビジネスナレッジを蓄積することができます。
・当社にご登録いただいている各領域の一流のプロフェッショナル(プロ人材)にも相談/協業することでご自身のマーケターとしての成長も目指せます。

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでの広報・PR担当

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

全社のコーポレートブランディングをメインに、幅広く広報・PRといったブランディング・コミュニケーション領域のミッションを担っていただきます。
詳細は以下に記載させていただいておりますが、あくまでも一例です。これまでのご経験を活かしながら、ぜひ成長ベンチャーにて戦略的に広報・PRを行っていただきたいと思います。

●詳細:主に以下のようなミッションを想定しています。
1.プレスリリース:
 - 社内にてプレスリリースのネタ収集:代表をはじめとした経営陣(会社のブランディングやPR戦略の立案)や各事業部(発信するネタ探しやBtoBマーケティング支援)との密な連携
 - プレスリリースの作成・展開
 - 社会的なトレンドを鑑みた上での戦略的PR設計とそれに合わせたネタ作り
2.メディア対応:
 - 各種メディアとのリレーション構築
 - メディアからの取材対応、仕込み対応
 - 時流に基づくメディアプロモート業務(一部PR会社とも連携)
3.各種SNS運用・各媒体のチェック、問い合わせ対応
4.CEO・CTOなど経営陣の人物PR戦略設計と実行
5.(必要に応じて)記事広告の企画・運用
6.年に一度、大規模カンファレンスの企画・運営
7.人事広報と連携した社内のインナーブランディング連携
8.マーケティング担当と連携したプロモーション施策連携
9.コーポレートサイト・採用サイトの運用
10.社内フィロソフィーブックの運用
11.コーポレートブログの運用
12.各種コーポレートブランディングに必要な制作物の制作ディレクション など

【仕事の面白さ・やりがい】
・設立から7期目に入り、社員数は150名を超える組織規模になっている中で、まさに次のフェーズを見据えたブランド創りを自ら考え、実践し、経験値を高めていただくことができる環境です。
・当社はまだ世の中に確立されていない『プロシェアリング業界』を創造していきたいと考えており、そのために戦略的なブランディング・PRは必要不可欠な要素と考えています。どのように社会にメッセージしていくのか、どのようなインパクトを与えていくのか、共に考えて挑戦できる方をお待ちしております。

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでのエンジニア組織マネジャー

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円
ポジション マネジャー候補
仕事内容

弊社では2018年よりWebサービスの専門組織を組成し、テクノロジーを活用した事業展開を強化してきました。今後、新規サービスの開発・リリースも控える中、更なる組織拡大に伴いエンジニア組織のマネジメントを担っていただける方を募集します。
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」という弊社が掲げるビジョンを、テクノロジーの力で加速させる。そのためには高い技術力とクリエイティビティを有するエンジニア組織が不可欠です。「何を作るか」「どう作るか」を自分たちで決められる環境で、社会に大きなインパクトを与えるようなサービスを一緒に作っていきましょう。

●取り組んでいること:
・新規Webサービスの立ち上げ
・社内システムの開発・運用
・機械学習を活用した社内業務効率化 など

●技術要件:
特定の技術を強制しないような環境にしたいと考えています。採用実績としては以下の通りです。(全てアルファベッド順)
・開発言語:Go, PHP(Laravel)
・フロントエンド:jQuery, Vue.js
・DB:MySQL, Redis, DynamoDB
・インフラ:AWS

【仕事の面白さ・やりがい】
・ゼロから新規サービスの立ち上げに関わっていただくことができます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化など、日本が抱える社会課題・テーマにテクノロジーを活用して取り組んでいきます。
・事業やサービスと一緒に、強い技術組織を創っていきましょう。
・テクノロジーを活用して、世の中に変革を起こすことを目指します。

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【1/17(金)採用セミナー】外資系コンサルティングファームでのグローバルプロジェクト

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、従来グローバルな環境で活躍することができる人材を早期育成するための海外赴任プログラム(Global Mobility Program)を人事制度として設けていますが、最近では中・長期の出張等で海外グループ会社のメンバーと協業する事例も年々増えており、世界158か国に及ぶグローバルネットワークを活用して、様々なキャリアを構築しているメンバーが活躍しています。

そこで、今回は短期・長期の海外赴任経験者のパネルディカッションや事例紹介を通じて、当社の新たな魅力をお伝えするセミナーを企画いたしました。海外赴任やグローバルプロジェクトに興味を持ちつつ、現職でなかなか機会に恵まれない方、現時点で英語力に自信はないものの何れは海外赴任やグローバルプロジェクトへの参画を目指している方等、「グローバルな環境で働くこと」に興味を持たれている方々に当社が提供しているオポチュニティーをご紹介いたします。

●日程:2020年1月17日(金)19:30〜21:30 ※入退場自由
●会場:当社東京オフィス

第一部:海外赴任経験者によるパネルディスカッション・事例紹介
第二部:当社コンサルタントとの懇親会

<注意事項>
・応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。
・本イベントは採用選考に一切関係ありません。
・当日の来場方法など詳細については、当選された方のみ、開催日一週間前を目途にご連絡差し上げます。
・交通費の補助はございませんので、予めご了承ください。

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IT関連事業会社での法人営業マネージャー

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(別途インセンティブあり)
ポジション マネージャー
仕事内容

弊社では、保証、セキュリティ、データ管理等の様々な領域において、サブスクリプション型のサービスを提供しており、その領域で培った販売網やノウハウを活かし、企業様の採用にかかる手間やコストの問題を解決する手段として、新たに求人広告掲載支援サービスと、そのサービスに連携する求人メディアを展開開始致しました。
上記サービスを拡販するために立ちあがった新しいセールスチームのマネージャーとして、全体の成長を促進していただける責任者を募集致します。

●業務詳細
・代理店へのサービス内容の最新情報をご提供、新しい営業 法などのご提案
・求人広告掲載支援サービスに付随する連携求人メディアの事業提携
・販売促進企画、提案
・その他事務作業(提案資料作成、データ分析)

【業務の魅力】
・新しい組織でチームを引っ張っていくマネジメントポジションをお任せ致します。
 事業拡大を計画している部門で、成長のチャンスが多い環境となっています。
・単なる「物売り」の営業経験ではなく、パートナー企業様へのコンサルティングやサービスのフォロー等を通じて、 商品や業界に関する幅広い知識や営業、交渉のスキルを身に付けられます。

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監査法人での社内SE(アプリケーション)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション シニアスタッフもしくはチーフスタッフ
仕事内容

・新規IT企画(社内施策導入、業務アプリケーションおよびツールの構築・アプリケーション開発等)の具体化、実施計画策定
・IT企画の推進・実行、関係部署との調整、プロジェクト管理(品質管理、コスト管理、納期管理、要員管理)
・アプリケーション・ツール開発等の要件定義、仕様策定、品質テストの実行、運用計画の策定、運用の徹底
・アプリケーション・ツール開発、保守等における、外部委託・調達先ベンダーとの折衝、マネジメント

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【1/26(日)セミナー&選考会】外資系コンサルティングファームでの金融業界向けコンサルタント

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社東京オフィスにて金融サービス事業部の中途採用者向けセミナー&選考会を実施いたします。
現場コンサルタントも多数参加の上、座談会の時間も設けております。
セミナーのみの参加も可能なため、先ずはお話だけでも聞いてみたいという方はセミナーのみご参加ください。

□参加要件
 1.セミナー&選考を希望される場合
  事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。
  (選抜制/約20名)

 2.セミナーのみを希望される場合
  事前選考なし
  (抽選制/約20名)

□日程
 1月26日(日) 
  集合時間については1月21日(火)までに個別にお知らせいたします。
  なお、多数の参加が見込まれることから、1月26日(日)の当日スケジュールは終日確保いただくよう、予めご了承ください。

□応募締め切り日時
 1月20日(月)15:00

□会場
 当社東京オフィス

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クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における経理担当者

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜600万円)
ポジション サブマネージャークラス
仕事内容

下記の業務に従事していただきます
・月次、四半期、年次の決算業務(本体及び子会社)
・売掛買掛管理
・仕訳および伝票処理、出納
・原価計算
・税務処理
・予算管理、財務諸表分析
・監査法人対応

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外資系生命保険会社でのホールセラーデスク(コールセンター兼務)

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜750万円程度 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
ポジション スタッフ
仕事内容

●システム関連、統計・分析担当
代理店に対し質の高い電話サポートを提供し続けられるよう、システムや統計・分析の面から取り組んでいただきます。
・受発信業務に関わる各種システムの導入と運用、管理
・代理店、オペレーターの利便性向上に向けた企画および導入促進
・呼量の分析、予測、レポーティング
・代理店からの照会内容の分析、レポーティング
・その他ホールセラーデスクで使用するデータの加工、分析、レポーティング

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外資系大手生命保険会社での営業支援/スタッフ<若手>

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇(イメージ:460万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダーおよびマネージャーから、説明、指示を受け、以下の業務を自主的に他のメンバーと協力しながら担当いただきます。
・支社営業施策の管理およびモニタリング業務
・各種営業プロモーション施策の企画・運営
・表彰式などイベントの企画・運営
・営業プロモーション業務に関する各種データの管理
・その他セールスプロモーションに関する企画・管理および事務

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日系生命保険会社での代理店営業

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

全国に展開する営業拠点への配属となります。
※初任地については希望を考慮し決定します。

【具体的な仕事内容】
●代理店さんに対する販売促進のためのコンサルティング営業
 →販売代理店さんを30-40店程度担当いただき、
  代理店さんの営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を
  提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営 業になります。
※間接営業であり保険を直接販売する仕事ではありません
●販売募集人さんに対する教育・研修等販売フォローの実施
●新規代理店さんの開拓業務

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【12/10(火) 19:00 Web説明会】外資系コンサルティングファームでのデジタルコンサルタント(第二新卒採用)

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【Web説明会概要】
・開催日時:12/10(火) 19:00開始予定
・所要時間:60分
・実施方法:Web開催予定(ご自宅やご都合が良い場所から参加を頂けます)
※履歴書・職務経歴書のご提出は任意となりますので、ご準備いただかずとも参加いただけます。
※ご参加希望者には別途参加方法をご案内させていただきます。

【デジタルコンサルタントの職務内容】
1. CIOアドバイザリー(Technology Advisory Service)
・業務例1.
未来の業界動向のシナリオライティング、IT戦略の策定
・業務例2.
買収先スタートアップの技術評価(デジタル・デュー・デリジェンス)

2. データアナリティクス(Data & Analytics)
・業務例1.
分析設計、Pythonを使ったデータ加工、機械学習を使った予測モデルの作成
・業務例2.
デジタル成熟度評価のためのヒアリング、デジタル化ロードマップ作成

3. エマージングテクノロジー(Emerging Technology)
・業務例1.
ブロックチェーン技術の調査、ブロックチェーンによる業務改善の構想策定
・業務例2.
ドローンによる業務改善の効果資産、ドローンベンダーの選定

4. サイバーセキュリティ(Cyber Security)
・業務例1.
製品に対するペネトレーションテストの設計、実施
・業務例2.
全社セキュリティ戦略の策定、セキュリティ組織の設計

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのITコンサルタント

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

業務・ITコンサルティングと、ITシステム開発、Webサービスと3つの事業を柱としており、より品質と付加価値の高いビジネスを作り上げるための、ITコンサルティング業務を担当いたします。

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのエンジニアリングマネージャー

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜700万円(賞与含むおおよそ)
ポジション マネージャー
仕事内容

●クライアント企業に導入されるシステムの受託開発や運用、また自社WEBサービスの開発にプライムの立場で取り組んでいただきます。

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのWEBシステム構築エンジニア

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円(賞与含むおおよそ)
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアント企業に導入されるシステムの受託開発や運用、また自社WEBサービスの開発に取り組んでいただきます。

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのシニアエンジニア

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円(賞与含むおおよそ)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアント企業に導入されるシステムの受託開発や運用、また自社WEBサービスの開発に取り組んでいただきます。 配属はシステム開発事業部となります。
当社クライアントシステムの開発・運用・保守、自社プロダクトの開発、R&D等、案件の状況と適性に合わせて活躍いただきます。

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少数精鋭の業務・ITコンサルティング企業でのSES営業

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜700万円(賞与含むおおよそ)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様やパートナー企業様の新規開拓、既存顧客へのフォローを担当していただきます。
より高いレベルの付加価値提供を目標とした提案型営業活動を行っていただきます。

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大手統計ソフトウエア企業でのAccount Executive

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

Account Executive

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大手統計ソフトウエア企業でのAssociate Account Executive

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

【製造業界担当アカウントエグゼクティブ職】
製造業(自動車・ハイテク・プロセス等)に対する情報系プラットフォーム&ソリューションの販売
新規案件の発掘と既存顧客へのアップセル/クロスセル
プリセールス、コンサルティング部門と連携し、案件創出からクロージングまでを担当

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大手税理士法人 プロジェクト管理・フロントサポート業務

2019/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

税に関するプロフェッショナルの方々を支え、業務の効率化・高度化を支援する業務です。
部門の戦略、コスト等を考慮し、進捗状況のモニタリングや最適なアサインを行うのに必要な情報収集や整理のサポートを行って頂きます。また、損益・予算管理、契約管理その他、部門運営の多岐に渡る面でパートナーをサポートしていただきます。

「税務」というと、新しい仕組みやテクノロジーを活用する、といったイメージは持ちにくいかもしれませんが、弊社ではAIやRobotの積極的な導入や時代のトレンドにあったサービスの導入、ビジネスモデルの更新、働き方の変革等、常に新しいことにチャレンジしながら業務をアップデートしています。

ビジネスの変化を面白いと感じ、一緒にビジネス・人の成長を支えてくれる方を募集しています。

●詳細:
・担当部門での受発注業務サポート
・月次の損益、契約管理支援
・運営業務(パートナー、職員のバックアップ)等
・その他、労務データ等の分析、集計業務等


【この職種の魅力・特徴】
・専門性を常に高め、学び続ける意欲の高い方々が集まる職場です。
・メリハリをつけて働ける職場です。
 夏は業務が落ち着くため1週間以上休みを取得し、勉強や海外旅行等にあてるメンバーが多数います。

【次ステップのキャリア】
部門全体の管理業務をリードする。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのIT部・社内SE担当

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:550万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・成長著しい再生可能エネルギー事業を支えるITインフラの構築・運用を実施
・オンプレミスからクラウドへのIT基盤移行の立案・実施、およびIT活用最大化のための利用促進
・端末(PC、モバイル)キッティング・ヘルプデスク・管理業務、レイアウト変更などに伴う機器移設・配線業務
・情報セキュリティ体制の構築・運用、業務効率化・内部統制の適正化などを目的としたIT関連企画・実行


ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業により地域と共生し、エネルギーの未来を切り開く実感を持てる
・成長企業のパフォーマンス向上に資するITインフラ、社内システムの構築・運用に関し主導的な役割を果たせる
・社員数が百数十名の規模の少数精鋭の組織の中で、自ら社員のニーズを把握し、ITによる業務改善、生産性向上の企画、構築を行い、ダイレクトにその効果のフィードバックを得られる環境で働くことができる。
・広範なIT知識の習得機会に恵まれる
・フレックスやリモートワーク、時間単位の有休制度など働き方の自由度が高い環境で、裁量を持って働くことが出来る

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東証1部電子機器メーカーでのTouch/Firmwareエンジニア (Senior Engineer)

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 460万円〜650万円(時間外手当別途支給)
ポジション Senior Engineer
仕事内容

●Job purpose
タッチエンジニアリンググループのファームウェアチームにおいて、組込マイコンプログラムの設計や実装、及び、新規アルゴリズムの開発などを行う。

●Job responsibility
・組込マイコンプログラムの設計、実装、デバック
・静電容量方式タッチセンサーおよびタッチセンサー用マイコンのファームウェアの設計
・静電容量方式タッチセンサー、タッチセンサーの動作原理を正確に理解し、アナログ特性を補うアルゴリズムをファームウェアにプログラムする。
・カスタムLSI内蔵マイコン、あるいは一般的なシングルチップ系マイコンのプログラム
・汎用測定器、および、専用測定器を用いた測定評価とレポートの作成
・Application(Windows/Android/Chrome)の作成
・顧客とのコミュニケーションを取りながらのファームウェア検討
・顧客とのコミュニケーションを通しての仕様把握、および、文書化
・マイコン内部ペリフェラルおよびマイコン周辺回路制御
・顧客要求、若しくは、独自の優位性を確立するためのアルゴリズムの考案および開発

※人によりますが、たまに海外出張あり。
 - ODMやEMSパートナー先で試作/量産時にトラブルが発生した時
 - 技術的な説明のために営業と顧客先へ同行
※開発は自社で行っていますが、チューニング等は外部パートナーに委託しています。
※顧客の多くが自社ブランドのPC/スマホ/タブレットメーカーのため、商戦である夏冬の前シーズンが特に繁忙です。

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでのコンサルティングセールス

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、法人企業のIT課題に対して、CTO/責任者クラスのエンジニア/デザイナーを活用した課題解決サービスを提供する当社サイトのコンサルティングセールスとしてご活躍いただきます。

●詳細:
1.企業のIT課題を定義:IT領域の責任者クラス(CTOやWebサービス責任者)に対峙し、エンジニアリングやクリエイティブ領域における経営課題を定義します。企業の現状と今後のお話を伺った上で、仮説構築から潜在課題定義を実施。その後、課題に即した解決ステップの提示をしていただきます。
2.プロフェッショナル人材の経験・スキルを活かしたプロジェクトの提案:同社DBの中から、課題解決できる経験・スキルをお持ちのCTOやWebサービス責任者、ハイクラスのエンジニア・クリエイターの方々に相談を実施。課題解決に向けた支援内容、体制、解決ステップとスケジュールを固めます。その上で企業にプロフェッショナル人材と共にプロジェクトを提案し、ディスカッションの場にて支援内容を摺り合わせます。(支援テーマは、技術支援、コスト最適化、エンジニア育成、制度設計、新規サービス企画など多岐に渡ります。)
3.プロジェクト単位で課題解決:支援プロジェクト開始後は、アサインしたプロフェッショナル人材が、これまでの経験・スキルを活用した課題解決を行います。コンサルタントは、経営者・プロフェッショナル人材の両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなIT課題に向けたディスカッションやプロジェクト組成を進めていきます。

<仕事の面白さ・やりがい>
・企業経営陣との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワークが拡がり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
・ITエンジニアやクリエイターに対して「新しい働き方」を提案していく、非常にやりがいのある仕事です。
・まだまだ立ち上げフェーズの事業において、その拡大とともに自身の成長も実感することができます。
・クライアントの経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、本質的な経営支援・IT支援を実施することができます。

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【大阪・千葉】流通系SIerにおける人事系システムエンジニア

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

大手小売業グループの会社統合・制度改訂に対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤務管理システム等の開発保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務
 ・ERPパッケージをベースとしたシステムのグループ会社への展開業務

【この仕事の魅力】
・ERPパッケージについてのコンサルタントの知識を身につけて頂けます
・人事関連業務のシステム知識、業務知識を身につけて頂けます

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【勤務地:千葉】流通系SIerにおける会計系システムエンジニア

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手小売業グループの会計システムに対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの会計システムパッケージ(SuperStream)の開発・保守業務
 ・問合せ対応、及び調査
 ・監視確認、及び調査
 ・会計システム開発案件の設計、及び製造

【この仕事の魅力】
・流通小売業・サービス業の大手企業のシステムを担当できる。
・将来的には会計業務のソリューション提案もお任せします。

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【大阪】流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(基幹システム)

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。ヤル気に溢れる方の応募をお待ちしております。

【具体的な職務内容・職務の魅力】
・当社独自で開発している流通小売業向け基幹システムパッケージをベースにお客様が抱えている経営課題・業務課題をITで解決していく仕事です。
・システムの提案から要件定義、設計、プログラミング/テスト、導入支援等を行っていただきます。
・当社は主にプライムベンダーの立場で開発業務を行いますので、上流工程からプロジェクトに参画することができます。
・システム導入後の運用支援や改善提案等、お客様業務に密着した運用保守業務もございます。
・お客様からの信頼を直に感じることができるヤリガイのある仕事です。

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流通系SIerにおける流通系システムエンジニア(小売・専門店向けSI)

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

事業拡大につき、流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。

【具体的には】
・小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務に携わって頂きます。
・プライムでのSIがメインで、取り扱うシステムは基幹システムを始めECやCRM、AIと多岐に渡ります。
・まずはSEの方はいずれかのシステム開発、リーダーはプロジェクトマネジャーの元でシステム開発のリーダー業務から担当して頂きます。

【入社後に身に付く技術/スキル】
・要件定義からシステム開発、導入、保守まで一貫して携わる事が出来る為、SI能力が身に付きます。
・担当する業務、システムも多岐に渡る為、小売・専門店業務知識、オムニチャネル、AI等の業界先端知識が身に付きます。

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【東京・大阪】流通系SIerにおけるプロジェクトマネージャー(POSシステム)

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

SM・GMS、ドラッグストア、ホームセンター向けPOSシステムのパッケージ開発、導入、及び運用

【当社の強み】
流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

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流通系SIerにおけるカード系システムエンジニア

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

体制増強の為、クレジットカードシステムの開発経験者を増員中です。

・当社ではカードシステムの豊富な実績とノウハウを活かして、クレジットカードの企画から開発・運用・保守に至るまでトータルにサービスを提供しています。
・カード申込者の審査・カード発行・与信というカードシステムのフロント業務から、請求・入金・加盟店様との売り上げ回収及び支払いといった後方業務に至るまで、業務全体にわたるシステムの開発・運用・保守業務を担っていただきます。

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【東京・千葉・大阪】流通系SIerにおけるインフラエンジニア

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ネットワーク、サーバのインフラ設計構築・インフラ運用に関わる業務

【具体的には】
・Windows、LINUXサーバー環境設計・構築・運用設計
・ネットワーク(WAN、LAN)環境設計・構築・運用設計
・顧客へのインフラ提案業務

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【東京・大阪】流通系SIerにおけるソリューション営業

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 405万円〜640万円  ※月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

流通小売業(スーパーマーケット、ドラックストア、専門店等の全ての業態)、及びクレジットカード業界に対するITソリューション提案営業(SI営業)
※社内SEと協力し、サービスを含むITソリューション(パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等)のシステム提案を行います。

【当社の強み】
流通・サービス業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

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日本発の独立系コンサルティングファームでのSCM支援コンサルティング(スタッフ層)

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●以下のテーマのコンサルティングにスタッフクラスとして従事する。
・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント
・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

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大手食品メーカーでの経営企画部 ESG企画スタッフ

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜700万円
ポジション スタッフ
仕事内容

世界の即席めん業界が地球環境課題や栄養・健康課題に取り組むための事業企画、PR活動

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Fintech Startup企業での金融系Technical Project Manager

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円
ポジション 担当者
仕事内容

●証券ビジネスプラットフォーム”BaaS”の開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●業務/カスタマーサポートチーム向け支援ツールの開発、運用に関するプロジェクトマネジメント
●非エンジニアメンバーとのビジネス要件の調整
●エンジニアメンバーとのプロダクトの技術仕様の調整
●エンジニアメンバーのアウトプットの最大化の支援

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監査法人でのSAP Security Consultant

2019/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ/シニアスタッフ
仕事内容

As a Consulant in our Cyber Application Security team, you will be part of our SAP practice and will be responsible for delivering SAP ECC and S/4 HANA security and controls implementations and assessments including access control, authorizations, authentication, password, logging and so on. Responsibilities will include assessment, design and implementation of security controls and/or SAP GRC 10 or above Access Control and/or other 3rd party access governance solutions.

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