30代の求人一覧

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1085件が該当

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外資系投資銀行 IBD カバレッジバンカー

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円以上)
ポジション アソシエイ、VP、ディレクター
仕事内容

●国内外事業会社に関する資金調達、M&A案件のオリジネーション、エグゼキューション
●直上のMDの下、アナリストの指揮

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日系運用会社での投信販社営業

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る (イメージ 賞与等込み 750万円〜1300万円程度)
ポジション 課長代理 〜 課長
仕事内容

投資信託の営業推進全般
●販売会社(銀行、証券等)に当社設定投信を提案し、採用を得ること。
●販売会社への商品販売支援。具体的には、販促アイデアの提供、商品勉強会実施、
顧客向けセミナーの講師、等。
●お客様(販売会社、個人等)からの電話問合せへの対応、等

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大手ノンバンクでの海外インフラ・プロジェクト業務担当者

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・主に海外インフラ・プロジェクトに対するメザニン融資、エクイティ出資(事業投資)にかかわる業務全般。
(投融資判断、ドキュメンテーション業務、期中管理業務等)

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大手通信サービス会社でのICTエンジニア

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
・デバイス、ネットワーク、クラウド等の法人向けITインフラの企画開発
・法人向けソリューション提供における技術支援及び運用

【主な業務】
・サービス企画・開発(ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイル領域)
・提案・設計・構築・運用SE(ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイル領域)

【具体的には…】
・ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイルサービスの企画・開発業務
・ネットワーク・サーバ・クラウド・音声・セキュリティ・モバイルサービスに関する提案、設計、構築・運用業務
・プロジェクトマネージメント、運用マネージメント(サービス開発及び、法人向けITサービス構築案件への技術支援対応)

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大手デベロッパーグループREIT運用会社における総合職(アクイジション部門)

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

物流施設特化の上場リート運用会社にて以下のような業務を担当して頂きます。

(1)主担当業務:投資運用本部投資企画チームにおいて担当する取得売却関連業務の連携補佐
1.運用ガイドラインの投資方針の策定及び見直し
2.運用資産の取得・売却計画策定・実行
3.物件又はマーケットの調査実施・報告
4.運用資産の運用手法の研究開発に関する事項
5.所管業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項

(2)補佐業務:投資運用本部運用チームにおいて担当するアセットマネジメント業務
1.運用資産の管理、賃貸、大規模修繕等に係る戦略的運用計画の策定及び見直し
2.運用資産の管理、賃貸、大規模修繕等の実施、及び進捗管理
3.資産の運用実績の分析、評価及び報告
4.所管業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理
5.前各号に付随する事項

※将来的には部署の異動の可能性はあります。

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大手通信サービス会社でのプロダクト・サービス企画(クラウドサービスJV出向)

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
最先端のテクノロジーに関するプロダクト・ソリューション企画

【主な業務】
プロダクトやサービスの企画、開発における
 ・マーケットおよび競合分析
 ・開発案件の要件定義・仕様書作成
 ・工程管理およびプロジェクトマネジメント
 ・パートナー企業との交渉、対応

【具体的には】
・IaaS、AI、ビッグデータ、IoT関連プロダクトの販売戦略の立案
・IaaS、AI、ビッグデータ、IoT関連の市場・業界調査
・クラウド、小売、物流、製造関連ソリューションの企画・開発
・ソリューション提供のためのパートナー・アライアンス
・プロダクト・ソリューションの販売コンテンツ作成

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大手総合金融グループにおける建築監理担当

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

建築監理担当
・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫して関わり事業推進を行う
・不動産の取得検討時の建物調査
・保有施設の維持管理計画の助言
・建設施工費の市況の情報収集と把握
・各プロジェクトの建築コスト情報集約におけるデータの取り纏め
・建築に関わる、設計基準・施工基準の取り纏め
・現場定例会議での品質管理、設計事務所および施工会社へのアドバイスと問題提起

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大手コンサルティング会社でのトレーニング担当(研修担当)

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

下記のうちいずれかをご担当いただく予定です。

・既存社員向け研修の企画・運営
・海外に展開する研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理・運用
・部門運営業務(契約・コスト管理、ベンダー管理など)

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大手食品メーカーでの事業戦略/M&A業務スタッフ

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

<期待役割>
将来的には、国内/海外の子会社・関連会社における戦略立案やマネジメント等

<予定業務>
・国内・海外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート、戦略立案等
・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業
・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行
・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析
・新規事業への参入等に係る検討のサポート
・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進

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大手通信サービス会社での代理店向けコンサルティング営業(札幌)

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
●担当代理店に対して強固な信頼関係を築き、営業資源を活用しながら代理店及び傘下の取扱店の活動を促進し、営業目標を達成するとともに地域社会の発展に貢献する
●販路との円滑なコミュニケーションを通じて、施策・商品の展開、理解促進、および課題/問題の適切なフィードバックを図る

【主な業務】
●弊社代理店、取次店営業および管理/運営に関する事項
●北海道/東北におけるモバイル事業、BB事業、光回線の代理店(ショップチャネル、家電量販店等)に対する営業/運営
●北海道/東北におけるモバイル事業、BB事業、光回線の代理店(ショップチャネル等)に対する営業/運営
●上記に関する企画/運営および付随するサービス業務
●業務に関連する法令/通達等について、制定/改廃のモニタリングとそれらへの適切な対応

【具体的には・・・】
代理店営業
●ショップ営業:商談、店舗フォロー(店舗運営コンサルティング、クルー育成、問い合わせ対応、販売イベント実施他)
●家電量販店営業:商談、店舗フォロー(クルー育成、問い合わせ対応等、販売イベント実施他)

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大手通信サービス会社での代理店向けコンサルティング営業(福岡)

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
●担当代理店に対して強固な信頼関係を築き、営業資源を活用しながら代理店及び傘下の取扱店の活動を促進し、営業目標を達成するとともに地域社会の発展に貢献する
●販路との円滑なコミュニケーションを通じて、施策・商品の展開、理解促進、および課題/問題の適切なフィードバックを図る

【主な業務】
●弊社代理店、取次店営業および管理/運営に関する事項
●中四国/九州におけるモバイル事業、BB事業、光回線の代理店(ショップチャネル、家電量販店等)に対する営業/運営
●中四国/九州におけるモバイル事業、BB事業、光回線の代理店(ショップチャネル等)に対する営業/運営
●上記に関する企画/運営および付随するサービス業務
●業務に関連する法令/通達等について、制定/改廃のモニタリングとそれらへの適切な対応

【具体的には・・・】
代理店営業
●ショップ営業:商談、店舗フォロー(店舗運営コンサルティング、クルー育成、問い合わせ対応、販売イベント実施他)
●家電量販店営業:商談、店舗フォロー(クルー育成、問い合わせ対応等、販売イベント実施他)

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大手通信サービス会社での代理店向けコンサルティング営業(北海道全域)

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
●担当代理店に対して強固な信頼関係を築き、営業資源を活用しながら代理店及び傘下の取扱店の活動を促進し、営業目標を達成するとともに地域社会の発展に貢献する
●販路との円滑なコミュニケーションを通じて、施策・商品の展開、理解促進、および課題/問題の適切なフィードバックを図る

【主な業務】
●弊社代理店、取次店営業および管理/運営に関する事項
●北海道/東北におけるモバイル事業の代理店(ショップチャネル、家電量販店等)に対する営業/運営
●北海道/東北におけるモバイル事業の代理店(ショップチャネル等)に対する営業/運営
●上記に関する企画/運営および付随するサービス業務
●業務に関連する法令/通達等について、制定/改廃のモニタリングとそれらへの適切な対応

【具体的には・・・】
代理店営業
●ショップ営業:商談、店舗フォロー(店舗運営コンサルティング、クルー育成、問い合わせ対応、販売イベント実施他)
●家電量販店営業:商談、店舗フォロー(クルー育成、問い合わせ対応等、販売イベント実施他)

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【東京/大阪】大手決済代行サービス企業のWeb広告/EC売上支援コンサルタント

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
Web広告やデジタルマーケティングを活用したEC企業様の売上支援コンサルティング営業を募集します。

当社は日本最大級導入実績を誇る決済代行会社です。
今回募集しているマーケティング支援部は、当社の決済をお使いのEC加盟店の成長・成功に貢献するため、本質的なWEBマーケティング支援によりお客様の課題解決を行う部署です。
その中で主に以下を駆使して、決済加盟店のマーケティング課題を解決し、売上に貢献していただきます。

・リスティング広告などの提案/運用/コンサルティング
・Google Optimizeなどを使ったA/Bテスト
・WEB接客ツールを活用したコンバージョン率改善
・データ集計・分析・サイト解析
・その他デジタル領域におけるマーケティング手法

決済加盟店の成長が弊社の成長に直結することから、加盟店の成長のための徹底的な顧客目線で仕事ができます。
また手を挙げた人が新規媒体やマーケティングツールの発掘、外部パートナーとのアライアンスなども担当できるため、個人の裁量が大きくチャレンジしやすい風土で、仕事の面白さと個人の成長が両立できる環境です。

【詳細】
以下を駆使して、クライアントに対するデジタルマーケティング戦略立案/運用/数値管理/レポーティングを行っていただきます。
・Google、Yahoo!など運用型広告の提案/運用
・Facebook、Instagram、TwitterなどSNS広告の提案/運用
・CriteoやDSPなどのアドテク広告の提案/運用
・サイト解析、SEO、マーケティングツール導入など、売上改善に寄与する施策の提案

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
多くのことを学べる環境が当社にはあります。スペシャリストがそろっており、成長したい方には最高の環境を用意しています。
・運用型広告、アドテクノロジー、ソーシャル広告の高い運用スキル
・Google Analyticsの分析スキル
・HTML、CSSなどのWebデザインスキル
・JavaScriptやGoogleタグマネージャーなどの技術スキル
・SEOスキル
・クリエイティブディレクションスキル
・データや数値からお客様の課題を発見し、解決に向けた提案ができるコンサルティング能力
・プレゼンテーションスキル
・ロジカルシンキング

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大手銀行での金利・為替デリバティブトレーダー (ジュニア)

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 応相談 (経験に応じて)
仕事内容

【業務内容】
<トレーディング業務担当>
為替金利デリバティブの市場取引執行業務(市場分析に基づく対顧客取引のプライシングとポジション運営による収益獲得)

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大手銀行での金融法人営業

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 応相談 (経験に応じて)
仕事内容

【職務内容】
・金融法人(特に地域金融機関)向け営業全般
・当行が長年培ってきた地域金融機関ネットワークの更なる発展
・地域金融機関向け各種運用商品の販売
・当行グループ各社の機能を活用した地域金融機関向けソリューション提案

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大手金融グループにおける法務(事業投資部門)

2019/04/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

法務(事業投資部門)
 近年拡大している事業投資本部内の事業投資やコンセッション事業における
 法務人材として、リーガルリスクのコントロールと事業推進を担うポジション
 ・各事業に係る関連法令の影響度の適時・的確な把握、および法令対応
 ・ステークホルダーとのドキュメンテーション交渉・作成対応

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投資ファンドにおける投資担当者

2019/04/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年俸+ボーナス(年収イメージ:1,200万円〜1,600万円)
ポジション ダイレクター
仕事内容

海外展開を行う会社への投資を担っていただく投資会社での投資担当業務です。
投資戦略の検討・策定からEXITまで一貫して担当していただきます。

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銀行での国内審査業務

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 650万円〜960万円前後)※別途、家賃補助(要件有)や残業代
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
主に銀行が行う与信取引に関しての各種審査を担当いただきます。

【具体的には】
・事業法人向け貸出、証券化商品投資等に関する案件審査<案件メモ(当行様式)の作成、決裁権限者への案件説明等>
・行内格付の審査
・営業部店から寄せられる、各種与信案件相談への対応
・業界・企業調査の実施
・各種審査研修の講師  など

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大手金融機関での不動産関連の投資企画業務担当者

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
不動産私募ファンドでのアクイジション、エクイティ投資および投資案件のモニタリング、ディスポジション業務

【詳細】
不動産投資案件のアクイジションから期中モニタリング、ディスポジションまでの一連の業務
●投資案件のソーシング(発掘)、マーケット調査、デューデリジェンス
●売買交渉、スキーム関係者調整
●ストラクチャー構築、ノンリコースローン等の資金調達、エグゼキューション
●投資実行後の期中モニタリング、売却戦略策定、売却実行

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのノミネーション評価担当者(コンサルティングファーム担当)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション チーフスタッフ
仕事内容

●グループのコンサルティングファームのパートナーやディレクターへの登用に際し、ノミネーションをご担当いただきます
●コンサルティングファームの規模拡大に伴い、登用も増加しており、ノミネーション担当者の採用を行います

<主業務>
・職員から執行役員への内部登用の運用遂行
・ノミネーションの品質管理
・ノミネーションのスケジュール進捗管理
・経営層向けの会議用資料の作成支援

≪アピールポイント・キャリアパス≫
・経営に近いところでの業務のため、ビジネススキルを成長できます。
・コンサルティングファームの拡大に伴い活躍いただく機会も増加しますので、パートナー、ディレクターのノミネーションという職員評価とは異なるご経験を積むことができます。
・今後、人事評価、人事制度運営等の人事領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方に、ふさわしいポジションです。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事評価担当者(コンサルティングファーム担当)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●グループのコンサルティングファームの職員向け評価をご担当いただきます

<主業務>
・評価システムを利用した評価データの管理
・評価システムの管理(開発業者への新規開発や改修指示および検証)
・評価実施のアナウンス、進捗管理・督促、問い合わせ対応
・評価面談、評価会議の日程調整
・評価会議用資料の作成
・評価制度に関する問い合わせ対応
・評価実施スケジュールの作成

≪アピールポイント・キャリアパス≫
・被評価者は2,000名以となるため、一定のボリュームへの対応力、スピード感を養うことが可能です。
・今後、人事評価、人事制度運営等の人事領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方に、ふさわしいポジションです。

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【勤務地 大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事支援システム開発プロジェクトチーム AWSインフラ担当

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 330万円〜560万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・運用保守
 各種AWSサービスの起動・停止・設定・調整をして、開発・検証・本番環境の整備と維持
 EC2、 VPC、 S3、 RDS、 SMS、 ELB(ALB)、 ECR、 ECS、 CloudFormation、 CloudWatch、 Route53、 Lambda、 API-Gateway、 DirectConnect、 WAF
・管理、モニタリング
 サービスのモニタリング環境整備、ログ解析、障害対応、IT部門とネットワーク脆弱性評価対応、他部門・クライアントのインフラ担当と連携
・企画推進
 今後高度利用予定のサービスのサーベイ、PoC、連携して実動作確認、試作サービス化サポート
 Aurora、Athena、DynamoDB、Redshift、ElastiCache、 ElastiSearch、Fargate、 SageMaker、 その他案件単位で利用可能と思えるサービス

●対象Webサービス:HR Web
 ・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
 ・「就業系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

●組織 HR Div. − HRWeb チーム
・勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です
・複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です
・コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズの組織です

●期待する役割 
・AWSクラウドの実作業担当者
 ー運用保守:すでに活用しているAWSサービスを引き継いで、設定・調整しながら、本番・検証・開発環境を整備して提供すること
 −企画推進:各種AWSクラウドサービスの新規活用企画、選定、PoC:Proof of Concept(実行系の仮組とテスト)、性能評価、報告、設定・導入、保守管理
・DevOps担当と開発エンジニアと連携して、Dockerによるコンテナ開発とデプロイをAWS環境で高度化する
・2年以内に、100社程のマルチテナントなクラウドWebサービスを展開できるAWS基盤の構築を、我々と共に企画・推進できる

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【勤務地 大阪】大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事支援システム開発プロジェクトチーム クラウド推進DevOps担当リーダー

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1050万円)
ポジション リーダー
仕事内容

・各種DevOpsツールの調査・購入申請・導入・インフラ/クラウド調整・IT部門連係・関係部門/クライアント連携など 開発と検証、本番オペレーション
・継続的インテグレーションの環境整備、管理の高度化、バージョン管理、自動デプロイ、デプロイ作業の証跡管理、不具合対応、不正アクセス調査・報告
・ダミーデータ開発・テスト高度化・マニュアル制作のための「ダミーデータ管理」と「ダミーデータ高度化」、ダミーデータ自動生成コードの開発管理・レビュー(開発は開発チームが担当)

●対象Webサービス:HR Web
 ・基幹系に日次連動するWebサービスにおいて、部門やチーム単位でアラート集計をして、勤怠管理や健康管理のモニタリングを効率的に行えるサービスを提供中
 ・「就業系」、「評価系」、「人材情報系」の大きく3サービスを提供し、予測モデルによるリスク回避的なサービスや、情報を柔軟にアーカイブして必要時に集計・分析できるよう高度化中

●組織 HR Div. − HRWeb チーム
・勤怠管理や人事評価などに用いるHR基幹システムの企画、開発、運用、サポートを行っている組織です
・複数の開発案件が同時進行しており提供サービスの拡充フェーズの組織です
・コアサービスをブラッシュアップしクラウド型のサービスとして提供していく構想もあり、組織規模も拡大フェーズの組織です

●期待する役割 
・DevOps環境の運用保守
 既に利用中のツールの保守・設定の高度化・新規案件の登録・新規メンバーへのレクチャー
 GHE、 RedMine、 Circle-CI、 AWS-ECS、 ECR、 Serenium、 Code-Climate(言語Ruby:Rubocop、 言語JavaScript:JSLint)、Docker、 docker-copose
・DevOps環境の高度化
 検討中のツール JFrog、 Cider、  他、弊社でのITセキュリティを熟知したうえで、プロジェクトの開発効率・リリース安定化につながるツールの調査、提案、導入も期待します。
・DevOpsの展開・浸透
 メンバーが全て高度に駆使できているわけではないので、Dockeベースの開発から、人も手当しつつマニュアルやレクチャー方法などを整備し、全体のスキル向上の推進を期待します。
・探索的テストなど人的なテストの管理と高度化 (テスト要員もいますので、より包括的にサービスの品質が向上するよう要員を活用していただくことを期待します)

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのリソースマネジメント担当スタッフ(コンサルティングファーム担当)

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 330万円〜560万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新人コンサルタント(新卒2〜3年目)のリソース管理をお任せするポジションです。

●コンサルタントのプロジェクト配属(アサインメント)管理
・コンサルタント個々人および組織の稼働管理
・コンサルタントの評価関連業務支援(主はパートナー)
 評価会議運営サポート、評価関連資料の収集・とりまとめ、評価者・コーチの割当・調整 他
●コンサルタントのスキル開発支援
・コンサルタントのスキル情報のとりまとめ
・コンサルタントの自己学習プランの管理
●コンサルタントの異動手続きサポート実務  
●担当部門の計数管理、部門運営支援

【訴求ポイント、キャリアパス】
・当面の主業務は、リソース管理ですが、将来的に、「人材育成」「計数管理」「部門運営(部門長の右腕)」といったキーワードのキャリアもございます

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での発電事業 環境アセスメント・許認可 担当

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

新規再エネ発電所建設に向けた事業開発推進業務(※主に環境アセスメント、許認可に関わる業務)
- コンサル会社、EPC業者、行政等との協議
- 社内での事業による環境影響の分析や、工程管理
- 海外を含む先行事例の調査、分析
- その他事業開発に関する業務(経験に応じて)

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での経営企画担当

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・予算実績統制/KPI管理(20社以上のSPCを連結するモデルの作成・メンテナンス、事業のNPVの継続的な測定、開発中プロジェクトの収益性指数管理)
・開発中プロジェクトのモデル分析(SPC毎の事業モデルの分析/会計的な正確性のチェック)
・決算説明会資料等のIRストーリー構築/マテリアル作成、投資家対応【海外含む】(決算説明会資料のストーリー構築/背景情報の調査、各種IR資料(PPT)の作成、投資家への説明)
・マーケット分析/新事業分野の調査(事業戦略の策定/新事業分野の有望性の調査、市場情報の定期的観測)
・開発中プロジェクトのプロジェクトファイナンス(プロジェクトベースでのプロファイ業務へのアサイン)
・エクイティファイナンスの準備(エクイティファイナンスの必要性について常時情報収集、エクイティファイナンスを行う場合に備えた手法の分析、証券会社とのリレーション構築)

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銀行での事業法人営業担当者(リレーションシップマネジャー)

2019/04/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

事業法人営業担当者(リレーションシップマネジャー)として、下記の業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・事業法人融資を主とする新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕
・上記業務に関する付随業務〜融資一次審査/起案
・関連資料作成・契約書作成、各種事務など
・企業などに対する資金調達・運用、M&A、各種リスクヘッジなどの取引の提案

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銀行での法人デリバティブセールス担当【経験者】

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ、同社規定により決定 正社員イメージ 650万円〜960万円(賞与込み) ※別途、家賃補助(要件有)や残業代
ポジション 応相談 (経験に応じて)
仕事内容

・市場部門での事業法人顧客向けのデリバティブ(金利・為替・コモディティ)セールス推進

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銀行での法務コンプライアンス

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行にて法務コンプライアンス業務全般を担当していただきます。

●コンプライアンスプログラムの遂行
●コンプライアンス関連規程の作成
●コンプライアンス関連研修の企画・実施
●事故・苦情対応、相談対応
など

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銀行でのシンジケートローン業務

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

シンジケートローンの組成・アレンジ業務、ディストリビューション業務、シンジケートローンのエージェント業務

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日系運用会社での株式運用に関する調査・運用・企画業務(国内株・外国株)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 課長代理〜課長
仕事内容

投資信託や年金・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を行います。
●アナリスト業務(担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など)
●ファンドマネジメント業務
●新戦略・新商品の企画、開発
●顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

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銀行での法人デリバティブセールス担当【未経験者】

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ、同社規定により決定 正社員イメージ 〜800万円(賞与込) ※別途、家賃補助(要件有)や残業代
ポジション 応相談 (経験に応じて)
仕事内容

市場部門での事業法人顧客向けのデリバティブ(金利・為替・コモディティ)セールス推進

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日系コンサルティングファームのHCMコンサルタント(IT戦略系)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。
 
【主な職務テーマ】
● 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
● グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
● 人事部門機能改革
   − 人事業務改革(BPR)
   − 人事関連システム構想策定・導入支援
   − シェアードサービス構想策定・導入支援
   − アウトソーシング構想策定・導入支援
● ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
● チェンジマネジメント

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大手シンクタンク系SIでのソリューション営業/文教業界向け/営業未経験可

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●文教関連のお客様を中心にソリューション提案営業をお任せします。
●業務改革等の最上流コンサルティングから、IT企画、構築、運用まで、顧客に対し、ワンストップサービスを提供できる体制を整えています。

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大手銀行での市場商品開発業務

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ、同社規定により決定 正社員イメージ 〜960万円(賞与込) ※別途、家賃補助(要件有)や残業代
ポジション 応相談 (経験に応じて)
仕事内容

・市場部門での金融派生商品(デリバティブ)を活用した新商品の企画・開発
・金融商品取引法等を踏まえた販売手続きの制改定 等

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メンタルヘルスケアサービス企業での経営企画部長(新規事業開発)

2019/04/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,200万円(ご経験・能力を考慮し、決定します。)
ポジション 部長、部長候補
仕事内容

次世代の経営幹部候補、もしくは新規事業責任者候補として、経営戦略の立案や新規事業企画、
経営層の意思決定支援などをご担当いただきます。
戦略立案と実行支援
新規事業企画、M&A、業務提携の推進
全社的な経営課題の解決

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日本発の独立系コンサルティングファームでの 組織・人事コンサルタント

2019/04/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,800万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

●当社のHRコンサルティングは、画一的管理を主とした旧来型人事機能の打破をモットーに、広範囲にわたりサービスを展開しています。
●グローバル含めた人事(人財)戦略の策定から、制度改定、組織改編(風土変革)、業務改革、タレントマネジメント含めたシステム導入を展開しています。
●昨今では、戦略人事をキーワードに、人事(人財)戦略の策定からシステム導入までを一気通貫(アジャイル的)に整合性を担保したサービス展開を重視しています。

人事(人財)戦略の策定を担うコンサルテーション
人事制度(等級、評価、報酬等)にかかるコンサルテーション
人材育成にかかるコンサルテーション
人事関連システムの導入(人事、給与、勤怠等)にかかるコンサルテーション

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ファンドオブファンズ運用会社でのミドルオフィス業務(ジュニア)

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション アソシエイト、アシスタントマネージャー
仕事内容

●ファンドオブファンズ運用会社でのミドルオフィス業務

【想定する役割】
●オペレーションに関するルーティン業務
●業務システムのメンテナンス・開発補佐

【想定業務・短期】
●ファンドモニタリング業務(計数管理・データ作成)
●ファンドオペレーション業務(FOF・投資一任)
●ファンド決算業務(FOF)
●ファンド年次総会資料作成
●業務システム開発/RPA業務補佐

【想定業務・中長期】
●FOFもしくは一任契約アカウントの管理主担当
●システム担当

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ファンドオブファンズ運用会社でのミドルオフィス業務(マネージャー)

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●ファンドオブファンズ運用会社でのミドルオフィス業務

【想定する役割】
●FOFもしくは一任契約アカウントの管理主担当
●ジュニアスタッフの指導・作成物のレビュー
●新規・既存顧客対応(事務周り)

【想定業務・短期】
●ファンドオペレーション業務(FOF・投資一任)
●ファンド決算業務(FOF)
●海外アドミニストレーターとのやり取り

【想定業務・中長期】
●FOFもしくは一任契約アカウントの管理マネージャー
●新規案件対応(税務・会計・オペレーション面での新規ファンド組成対応等)

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大手外資系コンサルティングファームでの Strategy & Transformation Consultant

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

●チーム紹介
GlobalのStrategyチームの一員として、『日本企業が再びグローバルで戦える力を取り戻すための変革リード&サポート』をミッションに掲げています。
 
そこで、我々が実施すべきこととして
▼クライアントの重要課題に対するクリティカルな解としての戦略・計画策定から
▼実際にクライアントが動き、変革しきるまでの徹底支援を
▼Globalの総合力を活かして実施すること
と定義しています。

仮に、業務やシステムにおける特定の変革テーマから支援開始になったとしても、その範囲に過度に縛られることなく、本当にクライアントに価値とインパクトがある改革とするため、全社での変革を生み出す提案を行うことを目指します。
また、上記のような活動を行うに当たっては、単なる戦略コンサルタントや業務コンサルタントといった限定的な領域ではなく、真にCEOのパートナーとなり得る、つまり、経営機能全体を捉えた上で改革レバーを特定し、全社に改革のうねりを生み出していける「真の経営コンサルタント集団」を標榜しています。

【チームの人員構成】
 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。
 シニアマネジャー以上のリーダークラスは、戦略系ファーム出身者や、他の総合ファームにて戦略領域を経験している者が担い、後輩の育成にあたっています。
 また、事業会社からの転職者や、新卒入社者といったコンサルティング未経験者も、リーダークラスの指導のもと、しっかりとキャリアを重ね、マネジャーやシニアコンサルタントとしてクライアントから指名されるほどの実力をつけ活躍してくれています。

職務内容
3つの領域におけるサービスを提供しています。
1)Enterprise-Wide Transformation:
事業価値を向上させるための全社方針、そのための事業ポートフォリオ定義、等。
2)Growth Strategy:
既存事業における事業戦略の見直し、新規事業立ち上げに向けた構想策定、等。
3)Operating Strategy & Cost:
経済合理性の達成(生産性を向上されて投資のための費用や工数を捻出)、重要業務(販売・営業、技術)の強化、等。

 いずれのサービスにおいても、クライアントの変革を実現するために必要な知識・スキルを常に最新な状況にキャッチアップし、クライアントに還元できることが求められます。

【具体的な案件】
Enterprise-Wide Transformation1
・株価プレミアム最大化のメカニズム仮説構築、およびその実現に向けた全社成長戦略の策定(製造業)
・グループ全体におけるポートフォリオ再編とその改革支援(エネルギー)

Growth Strategy
・EV化を睨んだ自動車部品製造事業における事業戦略策定とその実行支援(製造業)
・モビリティ領域におけるビジネスエコシステム構想(製造業)

Operating Strategy & Cost
・最新テクノロジーを活用した業務改革案の策定 (人材派遣業)
・AIを活用した設計・開発業務の高度化 (製造業)
・生産性向上余地の把握とその解決策の検討 (総合商社)

 クライアントの業界としては、製造業、金融業、流通業、エネルギー等、多岐にわたります。

役割及び責任
<コンサルタント(C)>
・上位者の指示のもと、プロジェクトの成果物における重要なインプットの作成において中心的な役割を果たして頂きます。
・具体的には、与えられた論点に対する答えを導き出すために、机上リサーチやインタビュー等を行い、情報を収集したうえで、そこから何がいえるか(=示唆出し)を検討することが期待されます。
・基本的に、コンサルティング未経験の方は、このコンサルタントクラスからキャリアを始めて頂く想定です。

*なお、新卒および第二新卒の方は、ビジネスアナリスト(BA)からキャリアを始めることとなりますが、現在は募集しておりません。

<シニアコンサルタント(SC)>
・3領域において少なくとも1つの領域において専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・具体的には、マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
・このため、原則としてコンサルティングファーム経験者を想定しています。

<マネジャー(M)以上>
・上記3領域において少なくとも1つの領域において高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担います。(シニアマネジャー以上は、複数案件のマネージメントを想定)
・具体的には、計画時において、クライアントと解決すべき論点を設定し、ゴール・成果物を特定、プロジェクトの進め方を定義します。プロジェクト遂行時には、クライアントの期待を適切にコントロールし、メンバーをモチベートしつつ成果物品質を高めることが期待されます。
・また、クライアントとの深い関係を築き、“弊社のファン”となって頂くべく行動することが重要な役割です。
・そのため、原則として競合ファームにおいてマネジャー以上を経験している方(もしくはマネジャー実力相当のシニアコンサルタント等)を想定しています。

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ネット銀行でのフロントアプリケーションエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,200万円 別途残業代)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行業務を開始し、今後も新しい技術を取り入れた新サービスを展開していく方針の中、スタートアップメンバーとして新規サービスの要件定義・設計業務をお任せします。

【主な業務内容】
1. ビジネス要件からシステム仕様への落し込み
2. WEB・スマホ設計、UI/UX設計
3. システム運用・保守、ベンダーコントロール

当社の技術基盤を担って頂く人材として、採用プロセス内でご志向・ご経験に合うポジションを選考・相談させて頂きます。
担当業務のみに留まらず、積極的に最新技術等を取り入れて頂き、一緒に成長して行ける事を期待しています。

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大手金融機関系ベンチャーキャピタルでのファンド管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(イメージ:500万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ファンド運用会社の決算を含むファンド管理業務
●投資家へのレポート作成
●決算に関わる監査法人対応

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IT関連事業会社での開拓、推進、事業提携を含む営業部長(個人・法人向けカード事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:800万円〜1000万円)
ポジション 部長
仕事内容

法人・個人向けのクレジットカード事業の営業職となります。

大手カード会社様と提携し、主に中小法人の経営者様や個人事業主様をターゲットとしたカードが商材となります。

弊社でエンドユーザー様に直接営業するのではなく、商材を販売頂ける代理店様を 開拓し、代理店様がスムーズに営業できるよう推進・サポートする業務となります。
また、事業提携を行う会社様についても開拓を行い、弊社と共に事業を進めて頂けるパートナー様を拡大することも重要なミッションとなります。

またその際、弊社グループの他商材とクロスセル頂くことも多く、販売のための戦略やセグメントに応じたアプローチなども立案・実行頂きます。

予算責任者として数字を追いながらも、代理店様や提携企業様など、さまざまな立場の方とコミュニケートしてビジネスを進めて頂ける方を募集しております。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途採用リクルーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 370万円〜760万円)
ポジション スタッフ/シニアスタッフ
仕事内容

●当社の中途採用担当(リクルーター)のポジションです
●複数の部門を担当いただき、コーポレート部門における様々な職種の採用に携わります
●採用部門の候補者ニーズに基づき、母集団形成〜書類選考、オファー者対応〜受諾に 関与いただきます

<主業務>
・採用部門との採用ニーズのすり合わせ : 申請に基づき、必要に応じて要件の確認やすり合わせを実施いただきます
・人材紹介会社とのコミュニケーション : オープンポジションのご案内や目線合わせを実施いただきます
・書類選考 : 応募者に対し、JDに基づき人事書類選考を実施いただきます
・オファー者対応 : オファーレターの作成、オファー面談による説明を実施いただきます

<副業務>
・採用手法、戦略の検討、実行 : 通常の採用手法で苦戦をしている場合や、まとめて複数名の採用を行うなどの場合、採用部門のニーズに基づき、新たな採用手法や戦略を検討いただき、マネージャーと共に検討の上、施策を実行いただきます
・各種問い合わせ対応 : 問い合わせ例) 採用部門からの採用申請に関するもの
                 人材紹介会社からのポジション内容、諸制度に関するもの
                  社内他チームからのもの
・業務改善 : 採用プロセスの高度化、効率化に向けて、定常業務について、よりミスが起きない方法やより効率が良くなる方法など、適宜アイデアを提案いただきます
・その他ad hoc業務

≪アピールポイント・キャリアパス≫
・一般的なコーポレート部門の採用に携わりますので、幅広い採用経験を活かせるポジションです
・リクルーターとオペレーターのペアで業務を行っており、リクルーター同士でも、リクルーターとオペレーター間でも業務シェアを幅広く行っており、互いにサポートしあえる環境です
・フレックス勤務、在宅勤務を奨励しております
・目の前のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みが実現可能なフィールドがあります
・社内様々な部門とのやり取りを通じて、各部門機能や役割、組織構成などを把握いただけます
・部門の採用ニーズに的確にこたえることで、中途採用における存在感を高めていただきます
・採用を軸にして、将来的にはDirectorまでのキャリアパスがございます

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外資系大手生命保険会社での資金管理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)55万円 〜 65万円  (年収)900万円 〜 1100万円程度  ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション マネージャー
仕事内容

【資金管理業務】
・銀行口座管理
・資金繰(短期流動性資産管理)  
・生命保険料等入金・保険金等の送金処理 
・仮受金・未払金等の照合 
・経費精算
・その他決算処理(生命保険契約に関する処理)

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医療関連サービス会社での経理担当(経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年俸:500万円〜800万円くらいまで(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
一部上場企業として、当社及び連結子会社の経理業務及び決算を実施する

●担当業務
スキル・経験等に応じますが、下記のような業務があります。
(単体業務)
●月次伝票入力(振替・支払・債権・回収全て含む)及びその付帯業務
●出納承認業務(振込,海外送金含む)及びその付帯業務
●決算業務
●税務申告書作成

(連結業務)
●連結財務諸表、セグメント、キャッシュフロー計算書の作成補助
●連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
●連結子会社の指導及び体制整備

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大手証券会社におけるPrivate Placement(PP)の組成・マーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜2000万円)
ポジション アソシエイト、VP
仕事内容

●日本における新発債のマーケティング業務を行うチームの中で、日本の機関投資家向けに国内外の発行体によるPrivate Placement(PP)の組成、マーケティングを担当して頂きます。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での主計マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 820万円〜1430万円)
ポジション マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容

グループ企業の担当リーダーとして、経理、財務、月次・年次決算、会計関連のレポーティング業務の取りまとめをお任せするポジションです。
当該ビジネスの経営企画的な役割も一定担います。

●月次決算および年次決算業務
・経営意思決定に資するレポーティング(予実差異分析、業績予測精度の向上等)
・業務収益の内容確認と月次計上項目の処理とレビュー
・資産・負債科目の残高レビュー
●資金・キャッシュポジション管理 
●業務に伴う税務処理の確認 
●内部および外部監査対応 
●ビジネス及びグループ経理領域の生産性向上施策の立案および実行のサポート
●経理財務全般の課題に対する対応策の実行サポート
●ビジネス担当メンバーのマネジメント

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのIT部・社内SEマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:700万円〜1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

・成長著しい再生可能エネルギー事業を支えるITインフラの構築・運用をリード
・オンプレミスからクラウドへのIT基盤移行の立案・実施、およびIT活用最大化のための利用促進
・人材多様化、グローバル展開を見据えたIT関連の企画・導入(クラウド・AI・IoT活用)
・情報セキュリティ、IT活用促進のための社内施策の企画・実施


ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業により地域と共生し、エネルギーの未来を切り開く実感を持てる
・成長企業のパフォーマンス向上に資するITインフラ、社内システムの構築・運用に関し、将来のCIOとして主導的な役割を果たせる
・社員数が百数十名の規模の少数精鋭の組織の中で、自ら社員のニーズを把握し、ITによる業務改善、生産性向上の企画、構築を行い、ダイレクトにその効果のフィードバックを得られる環境で働くことができる。
・今まで培ったITスキルを多面的に活用しながら、より高次のレベルでのシステム構築の具現化できる。
・フレックスやリモートワーク、時間単位の有休制度など働き方の自由度が高い環境で、裁量を持って働くことが出来る

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのIT部・社内SE担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:550万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・成長著しい再生可能エネルギー事業を支えるITインフラの構築・運用を実施
・オンプレミスからクラウドへのIT基盤移行の立案・実施、およびIT活用最大化のための利用促進
・端末(PC、モバイル)キッティング・ヘルプデスク・管理業務、レイアウト変更などに伴う機器移設・配線業務
・情報セキュリティ体制の構築・運用、業務効率化・内部統制の適正化などを目的としたIT関連企画・実行


ポジションの魅力
・再生可能エネルギー事業により地域と共生し、エネルギーの未来を切り開く実感を持てる
・成長企業のパフォーマンス向上に資するITインフラ、社内システムの構築・運用に関し主導的な役割を果たせる
・社員数が百数十名の規模の少数精鋭の組織の中で、自ら社員のニーズを把握し、ITによる業務改善、生産性向上の企画、構築を行い、ダイレクトにその効果のフィードバックを得られる環境で働くことができる。
・広範なIT知識の習得機会に恵まれる
・フレックスやリモートワーク、時間単位の有休制度など働き方の自由度が高い環境で、裁量を持って働くことが出来る

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