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大手決済代行サービス企業の法人営業

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務概要】
民間企業や国・地方自治体等のあらゆるお客様に対し、EC領域における総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、電子マネー、PayPal、代引、口座振替など多様な決済手段)をご提供します。
お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデルを理解したうえで、最適なEC決済の導入をご提案していく提案型法人営業になります。
当社には多方面の業種業態のお客様からお問い合わせがあり、またパートナー企業様からも多数のご紹介を頂戴しております。これらの流入型インバウンド営業が中心です。
提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、お客様の成長と成功に必要なソリューションとしてご提案する活動が中心であり、国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。
自社内開発による決済システムをご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い開発環境があります。これにより極めてスピード感のあるソリューション提供が可能です。
複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の問題解決にあたることも珍しくありません。
営業部門の組織体制は、担当するお客様のインダストリー(業界)によってグループ分けされているので、営業社員は担当インダストリーのプロフェッショナルとなり、お客様の様々な課題を解決していきます。
国内EC決済のプロフェッショナルとして、国内EC化比率をさらに向上させ、私たちの生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境を構築することにワクワクしている集団です。

【業務詳細】
●ECにおけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供する
●そのために必要な各決済機関との契約を担い、システム組込みについてご支援する
●RFI/RFPをいただいたお客様にヒアリングのうえ、最適なASPメニューをご提案する
●お客様の運用やご事情に適合したソリューション提案を行う
●テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能をご提案する
●お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施する
●お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリードする
●カード会社や決済各社との交渉を行う
●パートナー企業(システム関連)との連携を維持・強化する
●お客様各業界での変化をキャプチャーし対応するためのソリューションを勘案提案する
●国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリードしていく

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大手決済代行サービス企業における新規決済サービスの事業企画・推進担当

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社に入社頂いた後、グループ会社に出向し、後払い事業を中心としたサービス企画と新しい決済サービスを創出する新規事業企画・推進のメイン担当者としてお任せします

今回募集するポジションのメインミッションは大きく2つです。
1.新決済サービスの事業化に向けた新規事業企画業務 及び、
2.現行の決済サービスの商品価値拡大や改善企画業務 
その他付随業務有り

【詳細】
1.新規事業創出
・決済サービス・市場ニーズに対し高くアンテナを張り、新規サービスの事業創出を検討する
・EC市場や通販業界、小売業界でのネットワーク、リレーションを強化し、見込み顧客の発掘
・システムや関係各部署と連携しながらプロジェクトを推進する

2.現行サービスの事業拡大
・顧客の要望、要求をヒアリングし、サービスに反映
・現行サービスの更なる商品価値向上に向けた施策の企画・推進

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・システムの戦略的活用を通じた顧客ニーズ解決のためのコンサルティング
・新サービス創出(0→1)の経験
・経営者と距離が近いため、経営者視点を持ち企業の基盤となる第2の新サービスを創出する経験

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外資系生命保険会社でのシステムプロジェクト管理チーム マネージャー(管理職)

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1100万円)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

システム開発のプロジェクトマネージャー
●経営層への報告業務
●プロジェクトマネージメント業務
●プロジェクト計画(全体、設計、テスト、移行等)の作成
●システム開発工程における各種調整
●ベンダーマネージメント業務

チームの特徴は下記の点です。
●役員等の経営層とのコミュニケーションが多く、またご自身の判断で行動する範囲が広い
●その分責任も重いが、やりがいも同時に大きく、プロジェクト成功時の達成感は他に替え難いものがある

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外食産業一般チェーン店の展開する企業での経営企画部マネージャー

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円 (加えて、有償ストックオプションの付与を検討可能)
ポジション マネージャー
仕事内容

・ M&A検討・実行業務(ビジネス・財務・税務・法務DD、交渉・ドキュメンテーション他)
・ 中期事業計画、年次予算の作成および予実差異分析に関する業務
・ 新規事業の検討に関する業務

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外食産業一般チェーン店の展開する企業での商品開発部長

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(加えて、有償ストックオプションの付与を検討可能)
ポジション 商品開発部長
仕事内容

上場を目指す外食企業での商品開発部責任者として、商品開発業務の統括業務全般をお任せいたします。
既存ブランドにおける商品のブラッシュアップのみならず、新ブランド立ち上げ等にも積極的に参画していただきます。

【具体的な職務内容】
・商品開発業務の統括業務全般
・商品(フード・ドリンク)の味覚開発
・食材選定・開発
・原価設定
・メニュー作成・導入(店舗への落とし込み)と検証
・業者選定(新規開拓含む)
・購買部門・店舗運営部門、メーカー・卸各社等との調整・折衝業務

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外食産業一般チェーン店の展開する企業でのWebディレクター

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション スタッフクラス
仕事内容

上場を目指す外食企業で、Webマーケティングを軸に、販促企画、広報業務等幅広い業務に携わって頂きます。
Webサイトの運用経験やアナリティクスの経験などのキャリアが生かせる職場環境です。

【具体的な職務内容】
・自社飲食店におけるWebサイトの運用、最適化
・各種グルメサイトの分析、最適化
・Googleアナリティクスを活用した解析及びレポーティング
・オウンドメディアの推進
・SNSマーケティングの企画、運用
・各種キャンペーンの企画、立案及び費用対効果の算出
・Web広告の運用、最適化

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宿泊予約サイトを運営する企業での財務経理部長

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,200万円 ※応相談
ポジション 財務経理部長
仕事内容

・レンダー対応(LBOローンに関する対応)
・キャッシュフローマネジメント
・開示書類準備、監査対応(四半期毎、IFRSベース)
・財務経理業務の内製化に向けた組織体制の構築
・財務経理部門のマネジメント

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【福岡】化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業での経営企画、プロジェクトマネジメント

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜 ※応相談
ポジション 担当者
仕事内容

・オーナー企業の事業承継に伴い、新マネジメントチームを組成します
・弊社の経営参画に伴い、100日プランの策定、各種業績改善プロジェクトのマネジメント、計数管理等を担っていただく方を採用しております

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【福岡】化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業での経理スタッフ〜責任者次席

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜 ※応相談
ポジション スタッフ〜責任者次席
仕事内容

・主として会計業務(含む、監査対応)や、資金繰りの管理、予算作成、銀行対応等、経理/財務業務の全般を主力人材として担っていただきます

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医療関連サービス会社でのプロダクトマネージャー(企画バックグラウンド)

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜1000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする

●担当業務
プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイトで展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
毎年120%以上の成長を続ける当社を、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
・中長期でのビジョン〜戦略作成、新規事業の立ち上げ
・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード
・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・プロジェクトマネジメント
・業務プロセスの設計、ルール化
・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・プロモーションの計画と実施、サービス運用

●ポジションの魅力(社員の声)
・事業に主体的に関わり推進することができる
・事業・サービスに対する裁量が大きい
・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い
・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける
・汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付く
・残業美学がなく、休みも 比較的取りやすい

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医療関連サービス会社でのスマートデバイス担当プロダクトマネージャー(企画バックグラウンド)

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開する当社グループのアプリ・スマートフォンサイト開発、プロモーション、収益管理、運営などスマートフォン向けプロダクトの総合的なディレクション

●担当業務
スマートデバイスからの収益増を実現するため以下を担当いたします。

・スマートデバイスアプリ/サイトの企画立案、進行管理、収益管理、運営
・スマートデバイス向け新規サービスの企画立案・育成
・既存サービスのスマートデバイス展開・企画立案・育成
・数字を基に問題点を抽出、プライオリティを設定し、PDCAを高速に行うためにプロジェクトをリード
・機能実現のための画面フローやスクリーンディテールを作成(ビジュアルデザインは別担当者が通常実施)

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大手通信サービス会社でのプロジェクト推進担当者(クラウド、IoT、AI関連)/出向

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 567万円〜816万円
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
最先端技術・ソリューションを活用したプロジェクト・サービス企画、推進

【主な業務】
グループが持つIoT、AI、ビッグデータなどのテクノロジーを活用した新規事業の立ち上げに伴うプロジェクト推進業務

【具体的な業務】
・Cloudプロダクトのデリバリに伴うプロジェクト計画策定、実行・推進、進捗管理
・プラットフォーム構築やソリューション開発に伴うパートナー企業とのアライアンス企画、推進
・社内報告・議論用の資料作成

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医療関連サービス会社での法務

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円程度(経験・スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする

●担当業務 (これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定)
  当社グループの企業に関する下記業務

・国内法務業務全般
主に国内事業に関する契約審査
事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
  1当社における(医療従事者向けの会員制WEBサイト)運営を活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業
など
契約雛形・約款等の作成・改定
新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
法令改正等に伴う準備・対策や対応
係争対応
その他各種法律相談
・コンプライアンス対応
コンプライアンスに関する社員教育
ホットライン・内部通報対応
・知的財産管理
・経営管理業務
株主総会・取締役会の運営・サポート
決裁管理
各種規程の制定・見直し
登記
・M&A関連業務・子会社管理
買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート
子会社の設立
・グローバル法務・コンプライアンス関連業務
各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー
係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス
                         など

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ネット銀行でのフロントエンジニア(サブリーダー〜スタッフクラス)

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション サブリーダー〜スタッフクラス
仕事内容

・ビジネス要件からシステム仕様への落し込み
・Webシステム・スマートフォンアプリケーションの設計・開発、UI/UX設計
・システムの運用・保守、ベンダーコントロール
・テスト設計、テスト自動化
・新サービス導入に向けたフロントシステムの開発・改修

【キャリア】
マネジメントコースとエキスパートコースを準備していますので、志向に沿ったキャリアコースが選択できます。

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ネット銀行でのテストエンジニア

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・テスト計画の立案
・テスト設計、テスト自動化
・テスト実行者管理
・テスト環境構築・維持

【キャリア】
マネジメントコースとエキスパートコースを準備していますので、志向に沿ったキャリアコースが選択できます。

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ネット銀行での事業企画

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・ 個人向け・法人向け事業に関する戦略の企画・立案・推進
・ 新規業務立ち上げの企画・立案・推進
・ 外部協業先・アライアンス先の開拓・事業の立ち上げ推進
・ 上記に関連する社内外の各種調整等

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日系大手グローバルコンサルティングファームでの財務経理スタッフ(単体決算・海外子会社管理)

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 500万円〜800万円
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたしますが、例として以下が挙げられます。

・単体経理(固定資産、税効果、退職給付、開示資料作成、各種引当金の設定など)
・海外子会社管理(経理指導、内部統制の整備に関する助言等)
・海外支店・子会社の決算サポート
・税務

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大手FAS M&A関連コンサルティング(ケミカルセクター担当)

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、SVP
仕事内容

●業界・案件リサーチ、クライアントへの提案活動のサポート
・ケミカル業界のクライアントの戦略をリサーチし、社内のリソースを用い案件を発掘
・ケミカル業界知見を生かしてクライアントへ提案
●ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス
●PMIアドバイザリー

※ケミカルセクターについて:
ケミカルセクターは現在、日系企業による海外企業買収が盛んで案件も多いため、豊富な経験を積むことが可能です。

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[OneDay選考会]外資系コンサルティングファームでの組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●●People Transformation 1Day Event●●
People Transformation(組織人事・チェンジマネジメント)チームにて、週末に1日で選考プロセスの全てを完了する(事前予約制)選考会を開催いたします。

◆ 日時 : 2019年11月30日(土)
◆ 所要時間:150分~180分程度
◆ 場所 :大手町
◆ 応募締切 :11月25日(月)
◆ 適性検査について:
・コンサルタント未経験の方については、事前にWeb適性検査を受験頂く可能性がございます。
◆ 当日の流れ:
1.1次面談(IF):30分(IF:インターパーソナルスキル)
2.2次面談(CPU):60分(CPU:ケーススタディの実施。30分でケースを解き、30分でのプレゼンテーションを想定しております)
3.3次面談(HDD):30分 (HDD:専門性の確認)
4.パートナー面談:30分
5.人事部面談:30分
※1.2.については必須で、3.についてはMgr以上の候補者のみ実施を予定
※4.5.はパートナー、人事部の人数の関係上、翌日以降の対応の可能性有
※定員に達した場合、当日参加者は抽選とさせていただきます。

顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。

【担当領域】
・戦略人事コンサルタント
・People Analyticsコンサルタント
・Transfromation Designコンサルタント
・HR Due Diligence/PMIコンサルタント
・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント
・HRテクノロジーコンサルタント

【組織について】
・グローバルに展開する総合ファーム であり、当社グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。
・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土です。

【キャリア・環境】
・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会
・グローバルプロジェクトや海外事業所での活躍の機会
・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ
・ライフスタイルに合った職場環境の提供

※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。

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独立系保険代理店の生命保険アドバイザー

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1500万円
ポジション 担当者
仕事内容

生損保など計32社の保険商品の中から、個人・法人のお客様へ
最適な保険を提案していただきます。

お客様接点は会社が用意し、経費は全額会社が負担します。
見込顧客の開拓に追われることなく、お客様にじっくりと向き合って提案ができます。

【当社が無償で提供する、アポイントの獲得機会】
(1)子育て世代の方が集まるイベント等に出店する保険の相談窓口ブース(年間150回以上実施)
…1回のイベントで1人あたり5〜15件前後のアポイントが獲得可能。

(2)Webサイトからの問い合わせ、資料請求された方への訪問
…月間3,000 4,000件ほどのお問い合わせをいただいています。

(3)他代理店の共同募集によるお客様
…場所、時間が決められたアポイントを提供。20〜40代のお客様が中心です。

もちろん、ご自身が築き上げてきた顧客基盤に対する営業活動も可能ですので、
豊富な顧客基盤をお持ちの方なら、活躍のフィールドはさらに広がります。

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大手監査法人におけるシステム投資案件の企画・構築支援(タレントマネジメント導入)

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 850万円〜900万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

Digital企画部は、2019年7月新設部署で、グループ全体のDigitalに関する人材、投資、案件の把握、適正化、可視化が役割です。経営層、Digital関連組織、ユーザ部門を繋ぎ、投資効果を最大化、可視化を行う部門です。

主に、監査法人のシステム投資案件の 構築企画支援、PMOやDigital人材についてタレントマネジメントの導入を担当して頂きます。

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大手バイアウトファンド投資先(インターネット通販)のオペレーション本部(物流・SCM)マネージャorシニアマネージャ(将来幹部候補)

2019/10/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1100万円(※現年収、経験を考慮します)
ポジション マネージャ or シニアマネージャ(将来幹部候補)
仕事内容

・ 商品センター実働部隊と連携し、日々の入荷、出荷、在庫管理における物流の最適化、オペレーション業務全体の効率化に向けた改善、お取引先様企業との連携による調達物流の整流化をリード
・ 仕入/物流に関する計画への落とし込み、モニタリング、及びそれに準じたセンターの作業工程(入荷・品質・出荷)・管理工程の標準化、改善策の立案・実行
・ 商品センターにおける生産性、品質改善に向けた施策や業務標準化の施策立案、安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案・推進
・ 売上高 1,000 億円を想定した、高効率で低コスト最適な物流・輸送ネットワークの構築を経営陣と共に構築
・ オペレーション本部長とともに、次期第二商品センターの立ち上げを推進

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持株会社での役員秘書

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力および前職給与を考慮して決定します。(イメージ年収420万円〜558万円)
ポジション 担当者
仕事内容

2名体制で社長秘書業務をご担当頂きます。

●具体的には…
・社長スケジュール管理、接客対応、出張手配、会議調整、名刺管理等、一般的な秘書業務全般。
・他の取締役、監査役のサポート業務
*現任秘書と2名体制でご担当頂きます。
*各省庁、民間企業、海外政府、海外企業等、幅広いクライアントとの調整を行います。

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大手銀行での信用リスク管理業務

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 基本給と賞与等:480万円〜960万円前後 (別途、家賃補助(要件有)や残業代)
ポジション 担当者
仕事内容

・信用リスク管理業務にかかる制度設計、システム化に際しての業務要
 件整理
・信用リスク管理業務にかかるデータの整備
・与信業務全般における業務効率改善提案、推進

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日系大手グローバルコンサルティングファームでの秘書・アシスタント

2019/10/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 450万円〜600万円
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

<ジュニアアソシエイト>
段階的なキャリアを重ねていただくため、部門運営アシスタント、プロジェクトサポート、執行役員秘書を順次ご経験いただきます。
いずれのポジションでも兼務になる可能性が高いため、マルチタスクに対応できる能力を養っていただきます。
会社の組織変更などによりジョブローテーションが発生するため、業務内容の比率もその都度異なります。

<アソシエイト、シニアアソシエイト>
入社後は複数名の執行役員の秘書業務(スケジュール管理、出張手配、慶弔手配、会食手配、名刺管理、経費精算等)、事業部運営に必要な各種事務業務(捺印申請、請求書作成、支払伝票作成、ビザサポート、出張手配)、事業部所属コンサルタントの各種アシスタント業務など、事業部運営のサポート役として幅広い業務をご担当いただきます。

さらに能力および業務実績に応じて、ゆくゆくはメンバーマネジメント業務などもお任せします。

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日系運用会社での株式運用に関する調査・運用・企画業務(国内株・外国株)

2019/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長代理〜課長
仕事内容

投資信託や年金・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を行います。
●アナリスト業務(担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など)
●ファンドマネジメント業務
●新戦略・新商品の企画、開発
●顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

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総合商社でのコントローラー(リスク管理)

2019/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

コントローラー室は、「リスク管理の現場化」を実現することを標榜しており、日ごろ、担当の営業部と接しながら、事業投資案件の構築・運用やバランスシート経営のサポートの他、与信案件の審査・決裁を行う牽制の業務も行っております。営業組織内に設置されており、全社で3つの室が設置され、それぞれ20数名から成る組織です。

【具体的な職務内容】
・与信や商品ロング・ショートの案件審議
・事業投資の案件構築支援と、PMIを含む投資実行後の案件モニタリング
・営業本部のバランスシート・キャッシュフロー経営の支援

【キャリアプラン】
・短期的:上記コントローラー室の業務全般の担当
・長期的:リスク管理ユニット(リスク管理部/リスク管理企画部/コントローラー室)内の異動、海外拠点や国内外事業会社出向

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大手コンサルティングファームでの自動車産業コンサルタント

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

完成車メーカおよびその関連会社と自動車部品を扱うサプライヤに対し、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
○職務内容(主なプロジェクトの種類)

グローバル展開支援
・調達コスト削減ソリューション・グローバル展開 (直接材 & 間接材)
・新興国サーベイ(サプライヤ・ディーラー・参入障壁)
・新興国向けディーラー政策戦略・営業力強化
・移転価格税制視点でのグローバルSCMアセスメント
・DMSグローバルテンプレート構築
・サイバーセキュリティ標準化

次世代モデル構想支援
・Compact Electric Vehicle事業化戦略
・デジタルマーケティングと次世代販売モデル構想
・新興国アライアンス戦略
・次世代の品質管理手法
・長期シナリオに基づく次世代IT戦略立案
・Connected Vehicleとサイバーセキュリティ
・サステナビリティ

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総合商社での投資案件審査

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

当社の成長ステージへのシフトに伴い、事業投資の位置づけは益々重要になってきております。リスク管理部は、様々な事業投資案件の審査を主業務とし、(1) 個別案件の決裁段階においては事業計画の蓋然性を始めリスク全般について分析・評価し意見具申すること、(2) 案件決裁後においては、夫々の案件の進捗をモニター・フォローアップすることに注力しています。営業本部毎に担当課を設置し、20数名の組織で運営しています。

【具体的な職務内容】
・事業投資等の案件分析・審議やモニタリング

【キャリアプラン】
・短期的:上記リスク管理部業務を担当
・長期的:リスク管理ユニット(リスク管理部/リスク管理企画部/コントローラー室)内の異動、或いは海外拠点や国内外事業会社での勤務

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外資系コンサルティングファームでのCIOアドバイザリーコンサルタント【東京/大阪】

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

---------------------- - -
1.  IT機能トランスフォーメーションコンサルティングサービス
---------------------- - -
IT機能を強化することを目的に、IT組織、ITガバナンス、ITコスト・ITバリューマネージメントおよびITソーシングを主なコアケーパビリティによる、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. IT組織
  ・ IT組織トランスフォーメーション(IT子会社等を含む体制改革・役割定義の機能モデリング)
  ・ IT組織のグローバル化対応 (グローバルオペレーティングモデルの構築)
  ・ IT人材の採用・育成計画策定

 b. ITガバナンス
  ・ ITライフサイクル(企画・開発・運用・保守)に沿ったプロセス構築および社内規程策定
  ・ IT資産管理、ITプロジェクトおよびポートフォリオ管理
  ・ ITリスクマネジメント対応

 c. ITコストおよびバリューマネージメント
  ・ IT投資管理フレームワークの構築・導入
  ・ IT投資計画策定
  ・ ITコスト最適化のビジネスケース策定

 d. ITソーシング
  ・ ITソーシングライフサイクル(企画・導入・運用・モニタリング)の各フェーズに応じた IT(アウト/イン)ソーシング戦略策定、ソーシング管理
  ・ VMO(Vendor Management Office)機能の構築

上記に加え、IT戦略策定やIT中期計画策定や先端テクロノジーを活用したビジネスケース策定、他。

---------------------- - -
2.  ITインフラストラクチャコンサルティングサービス
---------------------- - -
ITインフラ刷新/最適化の計画策定〜実行を実現する、エンタープライズアーキテクチャーに基づいた、インフラストラクチャ、ネットワーク/エンドユーザサービス、データセンタ、ディザスターリカバリ(DR)、ITサービスマネージメントを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. ITサービスマネージメント
  ・ ITサービスマネジメントプロセスの設計・導入・運用支援
  ・ ITサービスマネジメントツールの選定・導入・最適化
  ・ IT運用に関するコンサルティング〜運用現場・組織の改善支援

 b. インフラストラクチャアーキテクチャ、ネットワーク/エンドユーザサービス
  ・ インフラストラクチャ、ネットワークの刷新/最適化の構想・計画策定〜実行支援
  ・ エンタープライズアーキテクチャ策定(全体/ITインフラ)と実行支援

 c. データセンタソリューション
  ・ データセンタ刷新/最適化(移転を含む)の構想・計画策定〜実行支援
  ・ クラウド構想・計画策定〜実行支援

---------------------- - -
3.  アプリケーションテクノロジコンサルティングサービス
---------------------- - -
クラウド、オンプレミス等の様々な利用環境に応じた企業全体の最適解となる業務アプリケーションの実現に向け、構想/計画立案・評価・実行等支援を実行、アプリケーション・アーキテクチャ、アプリケーション開発・統合、品質管理・テストを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. アプリケーション・アーキテクチャ
  ・ アプリケーション・アーキテクチャ最適化構想・計画立案支援
  ・ アプリケーション・リニューアル構想・計画立案・実行支援

 b. アプリケーション開発・統合
  ・ アプリケーション開発変革支援(ウォーターフォールからアジャイルへ)

 c. 品質管理・テスト
  ・ アプリケーション品質管理標準策定/運営支援
  ・ アプリケーションテスト方針・標準策定/実行支援
  ・ アプリケーションライフサイクルマネジメント導入支援
  ・ テスト自動化支援Work Location(External)

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大手通信サービス会社でのデータマーケティングストラテジスト/データビジネスソリューションの開発・提供会社出向

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ストラテジスト
仕事内容

【ミッション】
データマーケティング新事業の立ち上げに伴う事業企画・事業推進

【主な業務】
クライアントのデータマネジメント領域における課題開発と、eCDPを活用した打ち手の立案

【具体的な業務】
・CDPを中心とした、デジタルトランスフォーメーションの 「全体戦略の策定」
・顧客視点における 「マーケティングプロセスの設計」 (カスタマージャーニーなど)
・CDP導入による顧客の見える化に向けたデータ分析の設計(KPI/KGI)〜分析レポートの作成

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大手通信サービス会社でのソリューションアーキテクト/データビジネスソリューションの開発・提供会社出向

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション セールスエンジニア
仕事内容

【ミッション】
データマーケティング新事業の立ち上げに伴う事業企画・事業推進

【主な業務】
CDPおよび周辺マーケティングソリューション導入の技術的な営業支援と環境構築支援

【具体的な業務】
・CDPを中心とした 「セールス活動における技術的な支援」
・CDPの導入〜環境構築〜利活用に向けた 「プロジェクトにおける技術的な支援」
・CDPと他のマーケティングソリューションの技術的な連携に向けた「各種ツールベンダーとの連携支援」

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大手通信サービス会社での新規事業開発担当者(Fintech)

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
Fintech領域の事業戦略立案および事業推進

【主な業務】
・当社/当社ブループ会社のFintech事業, スマホPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討
・当社社のポートフォリオの事業成長サポート(事業企画・サービス企画等)

【具体的な業務】
・Fintechの事業戦略の立案・推進
・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析
・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務

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大手通信サービス会社での新規事業開発マネージャー(Fintech)

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
Fintech領域の事業戦略立案および事業推進

【主な業務】
・当社/当社グループ会社のFintech事業, スマホPayを中心としたFintechエコシステムの全体戦略の検討
・当社のポートフォリオの事業成長サポート(事業企画・サービス企画等)

【具体的な業務】
・Fintechの事業戦略の立案・推進
・新規事業の事業企画に向けた市場・競合分析
・パートナー企業との交渉・折衝を通じた協業案の作成
・上記に係る提案書作成、社内外調整、各種契約締結業務
・チームマネジメント

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外資系不動産会社での秘書 兼 総務部サポート

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 経験に応じて応相談
ポジション 担当者
仕事内容

●秘書業務
常務執行役員付き秘書として、下記の業務を担当いただきます。
・スケジュール管理、会議のアレンジ、来客・電話対応、出張手配、
 経費精算、その他サポート業務
・取締役会、IRサポート

●総務部サポート
・各種当局(金融庁、国交省)対応
・法定書類等の準備・提出

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総合商社での石炭・鉄鉱石の売買・投資管理業務

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

・鉄鉱石の対日輸入貿易代行
・鉄鉱石の三国間取引
・鉄鉱石関連事業投資/投資管理運営(物流事業投資・物流インフラ投資・権益投資等)

【具体的な職務内容】
・日本の製鉄各社向け売買代行業務
・鉄鉱石サプライヤー、製鉄各社との折衝
・事業投融資案件のスキーム構築・折衝・資金調達、投融資実行後の事業管理運営

【キャリアプラン】
まずは当課での業務を導入として、資質を見極めた上で、職能や本部内他部署での経験などを経て、当課関連の海外拠点での勤務やマネジメント職(課長)での活躍を期待。

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総合商社での法務

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

・契約書の作成、検討、修正、契約交渉・ストラクチャ構築のアドバイス、債権回収、訴訟、クレーム対応、取締役会事務局業務、法務研修等の社内研修、印章・商標管理
・グループのコンプライアンスに関する施策策定・実行、コンプライアンス体制の整備、各国腐敗行為防止法遵守対応業務、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処

【具体的な職務内容】
現在4つある課のいずれかに配属され、担当する本部の法務またはコンプライアンス業務を遂行

【キャリアプラン】
法務・コンプライアンスを軸としたキャリア形成のため、部内でのローテーションが中心となりますが、本人の希望・適性も考慮の上、海外の法務拠点や他部署・事業会社への異動・出向の機会もあります。

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上場企業での不動産融資事務(ミドルオフィス・アドミニストレーション)

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース400万円〜800万円+業績賞与)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

同社は不動産投資、クラウドファンディング事業を行う企業です。

ドキュメント・スケジュール管理
1,貸付実行時
・必要書類リストの作成補助(契約書等、法人与信資料等;担保不動産関連情報も扱えれば尚可)
・貸付実行時の契約書準備(印刷・製本)
・社内稟議準備
・登記対応(対司法書士)、公証証書作成対応(対公証人)
・貸付実行後、契約書等の整理・保管・帳簿管理
・決済現場・公正証書作成参加(必要に応じて)

2,期中
・各債務者・各案件での必要徴求書類管理(主にタイミング管理、整理・保管)
・債務者との交渉記録の作成補助
・四半期ごとの利払い対応(必要書類の準備、稟議対応)
・担保不動産実査補助

3,返済時
・必要書類の準備補助
・登記対応(対司法書士)
・社内稟議準備
・決済現場参加(必要に応じて)
・完済後、書類の整理・保管・帳簿管理

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大手シンクタンクでの【情報通信戦略】通信メディア・ハイテク戦略

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント/マネジャー
仕事内容

【仕事内容】以下領域の調査、コンサルティング
・通信、メディア、ハイテク業界における先端技術分野
・企業/事業戦略立案
・技術/R&D戦略

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大手シンクタンクでの【DX】デジタルトランスフォーメーション

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント/マネジャー
仕事内容

1.デジタル技術を活用した、新規コンサルティングメニュー開発(50%程度)
  −デジタル技術の社会実装・顧客企業実装のビジネスモデル化
  −同営業・提案・寄稿・講演活動等
  −デジタル技術を活用した、コンサルティングスタイルの新規確立・高度化
  −上記達成に必要な社外連携の促進(アライアンス等)
  −上記達成に必要な国内外の先進デジタル技術の継続したリサーチ・試行

2.デジタル技術を活用した、コンサルティング案件の遂行(50%程度)
  −デジタル・トランスフォーメーション(DX)実行支援
   (ビジネスモデル改革・事業開発等)
  −デジタル技術・ソリューションの導入支援
  −デジタル技術を活用した新規事業開発支援
  −デジタル技術を活用した経営改革・業務改革支援
  −デジタル技術を活用した公共・自治体サービス改革支援

※デジタル技術・・・ここでは,人口知能/機械学習,ビッグデータ解析,XR(VR/AR),IoT,5G等の技術を総称

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【OneDay選考会】大手総合コンサルティングファームでのBusiness & Digital Transformation コンサルタント

2019/10/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,500万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

通常2、3日に分けて実施する面接を週末1日で実施するスピーディーな選考会です!

●日時:2019年 10月26日(土)
9:15〜19:15までの間で 1人・最大4時間程度を想定

●場所:丸ノ内

●内容:
4時間程度(バッファ込み)でご予定ください。

===
●コンサルティング内容(例)
(1)余力の創出: 働き方改革、RPA
(2)業務プロセスのデジタル化: オペレーション戦略策定、BPR、戦略的調達
(3)改革意識の醸成: 組織戦略策定、チェンマネ、人事コンサル
(4)企業・業種を越えたデジタル化: 事業戦略立案、アライアンス戦略立案
(5)フルオートメーション化: 社会全体のトランスフォーメーション

●企業・ポジションの特徴
・国内トップ企業のCxOが抱える経営課題と対峙
国内トップ企業のCxO層が抱える多様な経営課題に対峙するプロジェクトが豊富にあり、早い段階からCxO層と議論しながら経営課題を解決する経験を積めるチャンスが豊富

・業界/サービスの垣根に囚われないアサイン
「経営層の抱える課題」を解決出来る包括的な視野とスキルを養うため、業界/サービスを固定せずにアサイン(ご志向に応じて、高度な専門性が求められる一部の領域ではプロフェッショナル型のキャリア形成も可能)

・『レポートを書いて終わり』ではなく、戦略の実現までの全てを経験出来る環境
物流や会計、ITといった社内の機能別組織と緊密に連携しているため、構想策定だけでなく、現場レベルで真に改革が実現するまでの全過程をコンサルタントとして経験することが可能

・グローバルヘッドクォーターの一員として、他ファームにはない豊富な海外アサイン/駐在の機会
グローバルヘッドクォーターの戦略チームの一員として、海外オフィスの戦略チームと連携したアジア各国でのプロジェクト遂行機会や、海外オフィス駐在や新規オフィス立ち上げに関われる可能性

・実力・実績に応じたスピーディーなプロモーション
個人のプロジェクト貢献と能力を管理職以上が全員でフェアに評価し、パフォーマンス次第でメリハリのある処遇や早期のプロモーションが可能

・“Up or Grow”を体現する体系的な育成とトップコンサルタントのノウハウが詰まった研修の提供
Up or Outではなく、個々のコンサルタントの成長曲線に応じたキャリア形成を支援する体系的な育成を実施。戦略コンサルがノウハウを詰め込んで開発した、外販実績豊富なコンサルスキル研修を社内向けにも提供

・国内大手企業では最高水準のワークライフバランス・労働環境
社内にSmart Work Initiativeを立ち上げ、健康経営やダイバーシティの促進、物理的な職場環境の改善や継続的な生産性向上を実施。出産・育児支援などの制度も充実

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著名独立系バイアウトファンドの投資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●バイアウト投資に関する一連の業務全般

●投資案件のオリジネーション
●投資案件の調査・分析・評価
●投資案件のエグゼキューション
●投資先企業の経営サポート、等

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日系シンクタンクでの研究員(気候変動(地球温暖化)分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 研究員
仕事内容

◆気候変動政策に関する調査分析・政策立案支援
◆開発途上国における低炭素社会・循環型社会構築に関するキャパシティ・ビルディング
◆企業の環境関連事業の海外展開支援等

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外資系コンサルティングファームでのSAPコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

SAPソリューションを最大限に活用し、企業価値を最大化するための支援

【担当業務】
1. 業務/IT改革の全体計画策定支援
  BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案
2. 業務改革支援
  ・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
  ・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)
3. SAP導入支援
  ・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO) 
  ・設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)
4. Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
  稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)
5. 大規模プロジェクトマネジメント支援
  Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理

【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。

【担当領域】
・財務会計・管理会計領域
・ロジスティック領域
・AI、IoT、Data Analysis領域(Leonardo)
・インフラ領域(BASIS)

【具体的なプロジェクト】
・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト(S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う)
・S/4HANA導入プロジェクト(会計領域・ロジスティック領域)
・連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト
・グローバル会計統合データベース構築プロジェクト(グローバル企業において、全世界の子会社から会計情報を抽出したデータベースを作成する)
・SAP導入PMO支援プロジェクト

【人員構成】
業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、SI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。

【部門からのメッセージ】
単なる”SAP(システム)導入”ではなく、お客様の企業経営の向上に寄与できる支援をしたいと考えています。構想策定からシステム導入までお客様の体制に合わせた支援を行っています。

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不動産×金融×Techで新しいマーケットの創造を目指す企業における不動産金融担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
不動産担保融資業務担当として、以下の業務をご担当いただきます。

1. 貸付案件組成
・債権保全策の検討
・借入申込書作成・レビュー
・案件画面作成
・融資先企業の財務分析
・担保不動産の調査・分析(鑑定評価書・重説・売買契約の理解)
・各種書面の作成(重説・関東財務局届出)

2. エグゼキューション
・契約書、貸付関連書類の作成
・各専門家との連携(司法書士、公証役場、簡易裁判所)
・貸付実行

3. 債権管理
・約定金の請求・確認
・運営報告書等の請求・確認
・担保不動産の調査
・債務者管理台帳の作成
・債務者との交渉
・決済(書類作成、金利計算、司法書士連携、決済参加)

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大手コンサルティング会社での業務プロセス・ITコンサルティング【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【職務内容】
企業の経営課題解決や事業成長を目的に、業務改善・システム導入を切り口としたコンサルティングサービスを提供します。中堅中小企業を中心とした顧客に対し、IT戦略の立案から改革構想策定・業務設計/要件定義・ベンダー選定・プロジェクトマネジメントなどのサービスを提供いただきます。プロジェクトに応じて、2〜3名からなるプロジェクトチームを編成します。

●クライアント
東海地区の中堅・中小企業が主なクライアントです。相対的に製造業が多くなりますが、業種はさまざまです。

●具体的には
(1) 現状分析と業務設計 →クライアントの事業特性を理解し、強みや課題を分析したうえで、目指すべき業務のあり方や具体的な姿を提言・整理する。
(2) ベンダー選定とコントロール →要求仕様を整理してRFP(Request For Proposal)を作成し、ベンダー評価・決定プロセスを支援する。ベンダーの決定後は、ユーザーの要望が正しくシステム設計に反映されるよう支援する。
(3) プロジェクトマネジメント →特にベンダー参画後の開発フェーズにおいて、期待通りのQCDが達成されるよう助言する。
※上記(1)〜(3)は、あくまで一例です。原価管理や管理会計の仕組みづくり、倉庫業務の改善検討など、必ずしもシステム構築を前提としない調査や業務改善のコンサルティングサービスも提供しています。



【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
クライアントとの調整やコワークをしながら複数のプロジェクトの推進役となれる。新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化にも積極的に関わるとともに、後輩コンサルタントの指導役となる

●コンサルタント
プロジェクトメンバーとして、クライアントとコミュニケーションをとりながら、各種調査・分析や提言内容の検討等の各種実作業を担当する

【案件事例】
●中堅地場ゼネコン 建設プロジェクトにかかわる横断的な情報共有インフラの構築支援
●中堅製造業 原価管理の仕組みづくりと基幹システムの再構築支援
●学校法人 業務フローの最適化とシステム化に向けた支援

【備考】
≪名古屋オフィスのITコンサルチームの立ち上げに携われます≫
2018年4月に立ち上がったばかりのICT上流コンサルチーム。そのメンバーとして組織の礎を築いていただく事を期待しています。

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外資系生命保険会社での調査チームManager(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な業務】
代理店、本社社員等のコンプライアンス違反疑義調査業務
・社内インフラを利用した事前調査
・調査(書面調査、面談調査等)
・調査報告書作成
・調査関連データ管理
・代理店折衝
・社内関係チームとの連携

【役割】
チームリーダーを補佐しながら、上記業務について中心的な役割を果たしていただきます。

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総合商社でのM&Aマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当〜
仕事内容

[職務内容]
・M&A案件の情報収集
・企業価値算定
・DD支援
・投資スキーム構築支援
・PMI支援
・社内外の関係当事者との折衝

[キャリアプラン]
・まずは同部署で投資・M&A案件やPMI等の各種プロジェクトを担当し、営業等と協働しつつ案件を推進して頂きます。中長期的にはPMI支援での海外駐在・長期出張や、本人希望も踏まえた他職能・営業との人事交流を経た上で、マネジメント職での活躍を期待します。

【部署のミッション】
M&Aマネジメント室は、当社グループが手掛けるM&A案件の「成功確率」と「実行スピード」の向上をミッションとして2018年4月に立ち上げた比較的新しい組織です。現在は、ファイナンス、リスク管理、税務等のバックグラウンドを持った総勢10名程度のメンバーから成り、主に、
1. M&Aのプロセス全般に関する支援
2. PMIのプラン策定・実行に関する支援
3. M&Aに関する社内向け教育・啓蒙、に関連する業務を行っています。

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における連結決算のスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

●大手企業群に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業において、クライアントの連結決算業務や開示資料の作成、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務を実施いただく中で、アウトソーシング事業の成長促進に貢献頂きます。
●今回のポジションでは、お客様から提供された会計データをもとに、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成、お客様への業務改善提案、コンサルティング業務を担って頂きます。
●業務は、当社のオフィス内に持ち帰ってきて遂行しています。(プロジェクト立上げ段階や巻き取り段階では常駐もします。)担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名 10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返す中で、業務効率の向上や決算の早期化をして頂くことも期待しています。単純な業務遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めつつ、更なるアウトソーシング事業の発展に関与頂きます。
●AIやRPAによる自動化やアウトソーシング及びシェアード化が今後進んでいく会計・経理領域の将来を見据え、ぜひこのタイミングで連結決算アウトソーシングの成長フェーズにチャレンジてみませんか?これまでの連結決算スキルを存分に活かして頂き、大手企業群の連結決算業務に複数社関わる中で更なる専門性(IT、業務改善、コンサルティング等)を習得の上、プロフィット部門としてお客様の成長をより進化させていくキャリアに関心のある方はぜひエントリーしてください。

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上場不動産会社でのファンドマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円(年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。)
ポジション スタッフ〜アシスタントマネージャ
仕事内容

不動産投資ビークルにおけるキャッシュマネジメント業務/ファンドマネジメント業務(マザーファンドにおける投資運用)/
セットアップ業務(ファンド組成時の資金算定・資金移動)/清算業務(物件売却およびSPC解散時)/バックオフィス業務(各種事務管理)

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