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30代の転職求人

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30代の転職求人一覧

新着 【大阪】税務・会計コンサルティングファームでのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大阪支社内のメンバーでチームを横断して1案件につき2〜3名のプロジェクトを組みますので、幅広いキャリア形成が可能です。
案件のほとんどは、金融機関・顧客からの紹介になります。

●ポジション1
・税務会計業務、事業承継業務を中心として、ご担当いただきます。
・希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。

●ポジション2
・IPO支援業務(資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等)を中心とし、その他税務会計業務や事業承継業務、M&A関連業務、国際関連業務等幅広く担当していただきます。
・ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

新着 【3/4(土)1日選考会】日系大手コンサルティング会社でのコンサルタント(デジタルによるイノベーション実現)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
<1日選考会概要>
●開催日時:3月4日(土)
10:00〜18:00にて 1名あたり1時間30分〜最大2時間30分程度を想定しています。
※WEB実施になります。
※当日、簡単な会社説明はございますが、そのまま一次選考の実施を予定しています。選考前のカジュアル面談を希望の方はご参加できませんのであらかじめご了承ください。
※限定的な候補時間のご提示や他候補者様の関係から、ご希望いただいてもご参加いただけない可能性もございます。
少し広めに候補時間をお伺い頂けますとスムーズです。
(※一次から次選考実施まで時間が空く場合がございますので、参加希望の方には広めにお時間を空けておいていただくようご連絡お願い致します。)


<入社後のアサイン想定プロジェクト>
・デジタル戦略策定からビジネス企画、業務改革などのビジネスコンサルティング
・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行
・データ分析による現場改善や新たなビジネス創出
・デジタル技術導入、クラウドプラットフォーム構築、アプリケーション開発
・海外スタートアップのリサーチとスタートアップとのエコシステム形成

<直近のプロジェクト事例>
・食品メーカー:スマートファクトリによる業務改善・働き方改革
・ハイテクメーカー:IoT基盤構築とIoTを活用した新サービス企画
・プロセスメーカー:未来のビジネス構想
・官公庁/公共機関:DX人材育成
・自動車メーカー:IoT活用の競合取組み状況リサーチとデジタル戦略の方向性検討
・総合商社:グローバルにおけるエナジー業界向けソリューション企画
・サービス業:フードデリバリー事業 AIによるオートフリートシミュレーション

新着 有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業でのコンテンツ企画担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券のサービス紹介/取引促進、資産形成/資産運用などの情報を最適なチャネルにて発信し、顧客獲得/ナーチャリング/売上増を図っていきます。 資産運用(米国株、日本株、投資信託、CFD、暗号資産、等)に関する記事や図表等コンテンツの作成、SNS等による情報発信、およびそれらの企画推進。

具体的な業務内容
●コンテンツ作成
・当社サービス/資産運用などの原稿作成
・図表/グラフ/イメージなどの作成/ラフ作成

●コンテンツマーケティング施策推進
・コンテンツ企画/ツール作成/アプリ改善などの推進
・社内外とのプロジェクト管理
・外部リソースの活用施策/マネージメント
・SNS、note、マンガ、動画などの企画/原稿作成および管理運営
・アプリ内コンテンツ、オウンドメディア、メルマガ構築/運用
●コンテンツの校正/審査
・コンテンツの校正/チェック/改善
・コンテンツの審査(内部管理責任者資格) ●日常業務
・Officeや画像ツールなどでの資料/原稿/ファイル作成
・各種SaaSなどを利用した業務進行/タスク管理/マーケティング

ポジションの魅力
「人生100年時代に向けて、資産運用をより身近に」を基本理念に、 あらゆる層、初心者の方にもわかりやすいサービスを提供しております。 そのサービスの紹介、コンテンツ企画に対して裁量をもって、一から携わることができます。
・スケールの大きい当社との共同事業に携われる(例:ユーザー数800万人を超えるポイント運用サービス)
・急速な発展を遂げるフィンテック業界における、ダイナミックな事業環境において、多様な経験を積むことができます。

備考(ツール、技術など)
<ツール>
・MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
・Google Workplace (Spreadsheet, Slide, Document)
・Google Analytics, Firebase, B-Dash
・html、CMS、Adobe(Photoshop、Illustrator)
※「証券外務員一種」、「内部管理責任者」をお持ち出でない方は、入社後、取得して頂きます。

新着 少数精鋭のコンサルティングファームにおける第二新卒

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業績好調により第二新卒メンバーの増員募集です。
コンサルティング事業において、企業とコンサルタントの架け橋となるコンサルティングセールスメンバーを第二新卒で募集しています。
コンサルティング業務に興味があり関わりたい方、将来に志のある方、 裁量の広さに遣り甲斐を感じる方、大歓迎です。

【ポイント】
▼営業目標・ノルマのようなものはございません。既存のクライアントに対しチームで業務します。
▼インセンティブ制度あり。頑張りが評価される仕組みです。
▼コンサル業界のセールスのため、幅広い業界に携われることはもちろん、様々な人脈作りができ大きく成長することができます。
▼ワークライフバランスについては非常に良い環境を整えておりますので、オンオフをしっかり付けることができます。
▼充実の研修制度はもちろん、先輩が丁寧にバックアップしておりますので、未経験でも活躍できます。
▼将来コンサルタントにチャレンジしたい方も大歓迎!セールスで力を付けた後に職種転換も可能です。

【具体的な業務】
▼既存クライアントや問合せのあったクライアントにアプローチし、顧客が抱えている顕在課題の深堀り、ヒアリングを通じて潜在的な課題を発見し、提案・案件獲得につなげてもらいます。(新規クライアントへのテレアポ等はございません)
▼また、自社に登録があったフリーランスのコンサルタントと面談し、指向や案件の希望条件などニーズを的確に整理し、登録者に合致したコンサル案件を提案してもらいます。
 何より、コミュニケーションを通して、関係性を作ってもらうことを重視しております。
▼成約後の案件進行中はクライアントとコンサルタント双方が円滑にプロジェクト遂行にできるよう、必要なフォローアップを行ってもらいます。
▼通常のザ・営業職と異なり、売上や利益率といったKPIではなく、クライアントやコンサルタントの満足度に重きを置いております。
※クライアントは大手企業やコンサルティング会社多数

また、希望者はセールス業務に加えて、自社の採用活動や社内業務改革、新規事業企画にも関与していただきます。
例:新規事業企画、M&A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など

【本ポジションの魅力】
▼幅広い業界知見が身につく
クライアント、協業パートナー含め、幅広い業界の方と関わる機会があり、
多種多様な業界知見を身に着けることが可能です。
また、DX戦略案件、新規事業企画、M&A推進業務とも関わるので、
最新のトレンドに関する知見も身に付けることが可能です。

▼成長環境
基本的に関わるクライアントは大手企業の経営陣のため、
ハイレベルな成長環境に身を置くことができます。

▼チャレンジ環境
社外業務、社内業務含め、手を挙げた方には様々なチャレンジの機会があり、
ご自身で考え、推進する環境が整っております。
向上心をもって未経験領域へチャレンジしたい方、キャリアの幅を広げたい方を歓迎しています。
職務事例1.
【営業職1日のスケジュール】
10:00〜始業。朝会に出席し、社内情報共有
11:00〜クライアントミーティング、課題ヒアリング、関係性構築
13:00〜提案書作成、提案要員リサーチ
15:00〜営業活動として他社営業との情報交換(電話・メールなど)
16:00〜社内ミーティングで案件の進捗共有
17:00〜登録者と面談、案件の希望条件などをヒアリング
18:00〜クライアントへ条件に該当する要員提案
19:00 終業

新着 人材育成総合支援サービス企業での経理/エキスパート職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜512万円  給与形態:年俸制 ※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
ポジション
エキスパート職
仕事内容
コーポレート業務全般に関わりつつ、まずは経理領域でスペシャリストを目指して頂きます。
※経験/能力によって関与する業務の幅は異なります。

・経理処理、売上管理、支払管理、利益管理、与信管理といった基礎的経理業務
・税務関連業務(申告書の作成、営業部門から事前照会対応)
・年次/四半期/月次財務諸表(単体)の作成、決算説明資料の作成/報告
・分析業務 等

魅力
そんな当社において、常に変化していく事業の財務状況を把握し、リスクや改善策を考え、経営陣に提言していただくことを期待しています。
まずは、月次決算業務からお任せし、既存社員とのOJTにて当社の経理業務を身につけていただきます。
その後は、経理業務を軸にしつつ、コーポレートグループ内の未経験分野(人事労務/総務業務 等)にもチャレンジいただき、
経理領域はもちろんのこと、コーポレート領域全般でのスペシャリストとしてキャリアを広げていただきます。

新着 大手総合商社での不動産開発事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー候補
仕事内容
・不動産投資開発事業部では、収益事業を担う営業系チームと、シームレスな事業推進体制を支える機能系チームの「タテ×ヨコ」の組織体制を構築しています。
・営業系チームはBTS事業(不動産投資商品の開発・分譲事業)と都市開発事業に分かれており、今回の募集では都市開発事業を担う中核的な人材を募集します。
・また、これまで培ってきたマーケティング・リーシング、開発マネジメント若しくは施設の管理運営等の経験・スキルやネットワークを発揮してもらい、機能系チームのリーダーとして活躍してもらうことを期待しています。

新興系M&A仲介企業でのM&Aアドバイザー(アウトバウンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容

M&Aコンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。

具体的な業務

・譲渡企業への提案(M&A等の資本戦略を含む、経営戦略全般)

・株式価値評価(バリュエーション業務)

・M&Aシナジーの検討(譲渡希望企業のSWOT分析等を踏まえた)

・買手企業への提案(M&Aを含む、経営戦略全般)

・条件調整(LOI・DD・SPA)

・クロージング

新興系M&A仲介企業でのM&Aアドバイザー(新規子会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
M&Aコンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。

具体的な業務
・譲渡企業のソーシング(テレアポ・DM・SNS他)
・譲渡企業への提案(M&A等の資本戦略を含む、経営戦略全般)
・株式価値評価(バリュエーション業務)
・M&Aシナジーの検討(譲渡希望企業のSWOT分析等を踏まえた)
・買手企業への提案(M&Aを含む、経営戦略全般)
・条件調整(LOI・DD・SPA)
・クロージング

新興系M&A仲介企業でのM&Aアドバイザー(提携)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容

具体的な業務
・会計事務所等の案件紹介の提携先の開拓
・提携により紹介された案件に対する下記のM&Aアドバイザリー業務(主に売り買い両方)
 -譲渡企業への提案(M&A等の資本戦略を含む、経営戦略全般)
 -株式価値評価(バリュエーション業務)
 -M&Aシナジーの検討(譲渡希望企業のSWOT分析等を踏まえた)
 -買手企業への提案(M&Aを含む、経営戦略全般)
 -条件調整(LOI・DD・SPA)
 -クロージング

新興系M&A仲介企業でのインサイドセールス責任者(BDR責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。

▼具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約30-40名程度)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。

▼キャリアパス
当社では、M&A仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。

▼仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます
・志の高いメンバーのみが集結した組織です(アドバイザー年収:1年目 800−900万円、2年目 2,000−6,000万円)
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます

大手組織人事コンサルティング会社でのコミュニケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜950万円 (カフェテリアプラン含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事の内容
●コミュニケーションエンジニアリングという独自の技術・手法を用いて、クライアントの人・組織の様々な問題を解決・改善する仕事です。組織や人が本来持っているのに生かせていない潜在的な力を引き出し、そのエネルギーが適切な的(まと)に注ぎ込まれる状態を作ることで事業の推進力を飛躍的に高めるソリューションを行います。
また、その思想・技術をベースに開発した各種の教育研修プログラムの提供も行います。

・オーナー企業から大手企業(メーカーから大手コンサル、金融機関まで様々)の経営者や事業責任者を顧客とするソリューションサービスは、「次世代経営幹部育成(後継体制づくり)」から「中期経営絵計画の策定・浸透・実践」、「戦略推進」、「合併統合時の経営ボードの一枚岩化」「企業DNA(その会社らしさ)の再創造」といったものまで、その会社の置かれた状況・方向性によって様々です。
・クライアントの人事・教育部門を顧客とする教育研修サービスでは、新人若手から経営層まで幅広い対象層での教育研修プログラム、組織内のコミュニケーション活性をテーマにしたセッションなど様々なプログラムを提供します。

●顧客開拓〜診断・企画提案〜サービス実施までトータルにお客様に向き合っていただきます。
案件によってほぼ単独で営業からサービス実施まで行う場合もあれば、フロント、サービス企画、サービス提供をチームを編成して分担して行う場合もあります。

●キャリアパス・業務の拡がり
入社後3年はコミュニケーションエンジニアリングの考え方と技術を身につけてもらう育成期間です。「品質の安定した標準的な研修サービス」から覚えていただき、コーディネーション技術、診断技術の基礎を身につけつつ、何よりもこの仕事の面白さ・醍醐味を実感してもらいます。基本が身につき、経験を積んでいけば、顧客の要望や症状を見極め、サービスを企画し実施するソリューションサービス、力量を問われる「経営幹部向けサービス」を設計・実践できるようになります。

・同時並行で、営業からの紹介や、セミナー開催など、自分でお客様をつくることにも取り組みます。5年たつ頃には、経営者や事業トップから事業推進に関わる相談をいただけるようなレベルになるまで、支援していきます。

・人・組織の変化を生み出すには実践的理論、経験がものを言います。様々な人がいて、様々な事業があって、組織の状態も様々。生身の人と向き合い組織の変革を導くには人間や組織の本質的な研究に基づく実践的方法論が必要です。コミュニケーションエンジニアリングの考え方・技術はリクルートのワークデザイン研究所の長年の研究開発から生まれました。この技術を身につけることが出来れば、人・組織の仕事に関わる人にとって大変有効なベースの知識・技術になります。コミュニケーションエンジニアリングの考え・技術を身につけて、社内外で活躍できる「事業経営がわかる人・組織のプロ」を目指してください。

・コンサルタント=個人事業主のような働き方を連想しがちですが、チーム・組織での関わりあいも多い仕事です。毎週1回、部内の全社員が集まり、今関わっている仕事・テーマを巡って全員でMTGを行っています。そこでより良いサービスを提供するためのアドバイスをもらいながら、全員で仕事のクオリティ向上につなげています。

・実力がつけば、自分で追及するテーマをもち、専門家として社外でセミナーを企画して開催したり、専門誌に寄稿したりしながら、知見を広げ、磨いていくことが可能です。“メーカーの研究開発領域”の専門家や、“新人・若手領域”の専門家といった専門領域を磨いていく人がいる一方で、“大手一流企業の経営者から絶大な信頼を得て、長年にわたり、次世代役員育成や各部門の事業推進など重要テーマを任されている”メンバーまで様々います。

AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの教育事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
責任者
仕事内容
・教育事業に関わるサービスの戦略立案、実行、管理
・マーケティング(市場調査、競合調査)
・アライアンス、提携先の開拓
・事業立ち上げ後のプロジェクトマネジメント / メンバーマネジメント

店舗DXコンサルティング会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業展開を積極的に行っています。
そのためM&Aも積極的に行っており、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。

<職務内容詳細>
・月次/年次決算
・連結決算
・財務諸表作成実務
・会計システム対応
・その他主経理業務

大手組織人事コンサルティング会社でのトレーニング事業変革・サービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
706万円〜950万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
当社が企業に提供している研修サービスは50年以上の歴史がありますが、コロナ禍を経て、顧客ニーズが多様化する中でサービスそのもののトランスフォームが必要になっています。
創業以来最大の変革期において、顧客価値を維持・向上し続けるために、研修の実施形態に始まり、サービス全体のバリューチェーンまで、多岐にわたる変革を同時進行で進めていくことが求められています。そのため、この変革をリードしていただける方を募集します。
業務内容は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複合的にお任せしたいと考えています。オンラインでの研修価値の最大化に向けた最適なツール導入、オンライン研修サービスのプラットフォーム開発、プロダクトマネジメントモデルの強化、マーケット分析を通じたプロダクトのエンハンスの方針と実行、既存研修手法のDX推進など。
当社でのキャリアのファーストステップは、研修サービスのトランスフォームの企画を担う部署への配属となります。ご本人の強みや経験に応じて、プロダクトマネジメントやシステム開発など軸足になる領域を定めたうえで、サービス全体の企画をお任せします。セカンドステップ以降は、個別のサービス企画、新規プロダクト開発、新規事業企画、経営・事業の企画スタッフなど、ご本人の志向も考慮しながら経験を積んでいただくことも可能です。

●事業/仕事の魅力
裁量をもって、サービスの中長期方針からシステム開発、プロダクトマネジメント、バリューチェーンなど、サービス全体に影響力を発揮できます。
現在も少数精鋭でサービスのトランスフォームを行っており、一人の企画力が全体に及ぼす影響が非常に大きいです。部分の仕事はほとんどなく、大きなアジェンダを丸ごとお任せする可能性が高いです。これまでの多様な経験や専門性を活かして、新たなビジネス領域で自身の総合力を試したいという方にジョインいただきたいです。

大手シンクタンクでの各種コンサルティング<若手>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
各種コンサルティング業務(人事・組織コンサルティング、業務改革・ITコンサルティング、成長戦略・新規事業開発等)

大手コンサルティングファームでのSAPコンサルタント/SAPエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革を支援する役割を担います。

<取り扱う代表的な製品群>
S/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects、IBP、BTP、Ariba、Fieldglass
AWS、Azure、GCPなど

(具体的には)
◇SAPコンサルタント
SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。デロイト独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。

◇SAPエンジニア
業務アプリケーションなどのクラウド製品関連のビジネスも成長しつつあるため、先進的なソリューション開発を行うことができる新技術の習得にたけたエンジニア人材も求めております。コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。

(プロジェクト例)
◇某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ
◇某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新
◇某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築
◇某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築
◇某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入

<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでのマーケティング(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【発想力と行動力に自信のあるイノベーター人材大募集】

外食と食品の両輪事業で、「+&」の発想で新しい食シーンを生み出し続ける
当グループのマーケティング担当者を募集します。
グローバルにイノベーティブに活躍したい方、一緒に成長しましょう。

  事業領域の拡張にあたっての市場分析
  新商品開発にあたってのマーケティングリサーチ
  新業態開発にあたっての戦略策定、施策立案
  市場環境、競合分析、STP分析などによる事業会社サポート(海外含む)
  グループ全体の広告投資効果の分析

大手監査法人における金融機関向け 業務効率化/デジタライゼーション(アシスタントマネジャー〜シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネジャー〜シニア
仕事内容
●金融機関や関連業界に対する業務プロセス・オペリスク・コンプライアンス管理関連アドバイザリー業務
- 企業変革・デジタライゼーション等に伴う新たなオペリスク管理態勢の構築支援
- オペレーショナルリスクを考慮した業務プロセスの改善・高度化(BPR)
*主要顧客は保険、アセマネ、銀行(ネット、地銀)、外資金融、暗号資産交換業等

AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでのPL(開発領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※能 ・経験を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
国研や大手企業の研究機関とともに情報セキュリティや、最新のインターネットプロトコルに関する技術、研究支援および開発、進捗管理をお願い致します。

◆ 具体的には
・お客様のビジネスに合わせたサービスの企画、提案
・お客様の実現したいビジョンのヒアリングと要件定義
・見積書、納品書等各種資料の作成
・基本設計、詳細設計
・プロジェクトチーム(オフショア含む)の進捗管理、クライアントへの報告、スケジュール調整等、プロジェクトの進行管理全般
・開発、テスト、運用

【アピールポイント】
「案件の全工程に関わることでスキルセットを広げられる」
受注案件に関して上流部分から一気通貫で携われるので、自身の技術がお客様のどんな課題に対し役になっているのかを実感でき、開発者として未経験の分野にも挑戦できます。

「お客様に寄り添う」
既存サービスやプロダクトを販売し売上をあげるのではなく、お客様の課題に対し本当に価値提供できるものを提案しています。受託案件ですが、自社開発思考でお客様と向き合っています。

「はたらく環境」
フルリモート勤務のメンバーも多く、会社として環境の変化に対する柔軟な対応を心がけています。同部署には、約半年間の育休を取得した男性社員もいます。

【実績例】
・大手製薬事業者のスマホアプリ開発
・HRテック企業のサービス開発
・大手家具メーカーのDX化
・AIテキスト校正やAIシフト調整システム開発 など

【プロジェクトイメージ】
案件規模:3ヶ月で2000万円〜3000万円程度がボリュームゾーン

【開発環境】
言語:Go, OCaml, Swift, ObjC/ObjC++, Java, C, C++, Ruby, Python2, Python3, SQL, etc...
環境:Android, iOS, Linux, *BSD, UNIX, Solaris, macOS, Windows

【関西勤務】大手組織人事コンサルティング会社でのソリューション営業(人材育成・組織開発領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収 640万円〜706万円(カフェテリアプラン含む)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、当社のソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。
社内の専門家(トレーナー・開発・支援スタッフ等)たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。

※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。
一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスのグループ企業(UIデザイン会社)におけるテックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
この度お任せするポジションは、新規事業であるセキュリティSaaSプロダクト開発チームのテックリードを担っていただきます。
現在弊社は労働集約型のビジネスモデルのですが、中小・ベンチャーの安価にセキュリティサービスを利用したいという課題、要望に応えるためサービスの早期のプロダクト化がミッションです。
クライアントの課題を解決するため、最速で「プロトタイプ開発//MVP開発」を回して、プロダクトを形にしていくことを期待しております。
企画/戦略は事業責任者にて立案しますが、技術選定、設計、開発まで全てをお任せできる方を求めています。

【詳細業務】
・新規サービス/新機能の企画、要件定義・設計・開発
(※全体設計 / システムアーキテクチャ設計からお任せします)
・自社プロダクトの企画、設計、開発
・MVP開発
・テスト
・サーバ構築、デプロイ
・中長期的な技術戦略の立案、遂行
・開発フローの立案

【既存サービスの使用技術】
・プログラミング言語 : Python, Go, Javascript, Typescript, HTML, CSS, etc
・フレームワーク : React.js, Gin, FastAPI, Flask, MUI, etc
・クラウドインフラ : GCP(GKE, Cloud SQL, etc), AWS(Lambda, RDS, SQS, S3, CloudFront, etc), Docker, Kubernetes, etc
・データベース : MySQL, PostgreSQL, Redis, etc
・開発ツール関連 : Github、Slack、Backlog, VSCode, etc

既存サービスの技術にとらわれることなく、技術選定からお任せします。

上場グローバルベンチャー企業での財務経理 連結・海外チームスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
財務経理の連結・海外チームスタッフとして、業務をお任せします。
月次業務として海外子会社の連結パッケージ(財務諸表)のレビューや、海外子会社設立をはじめとした特殊な案件についても海外子会社経理メンバーと主体的に英語でコミュニケーションを取れる方を募集いたします。
また、四半期業務として海外子会社を含む10社程度の連結決算及び開示資料作成(短信、四半期報告書、有価証券報告書)の業務サポートを遂行できる方を募集いたします。

【詳細】
・海外子会社管理/連結パッケージのレビュー・更新
・連結精算表、連結キャッシュフロー計算書作成
・短信、四半期報告書、有価証券報告書作成補助
・取締役会報告資料の作成
・監査法人対応

グローバルヘルスケア企業でのイベントプロデューサ (課長等級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:890万円〜1260万円
ポジション
課長等級
仕事内容
▼業務内容
当社製品における展示会・学会担当として、製品の市場プレゼンスおよび顧客の認知関心の拡大を図っていただくことがミッションとなります。また、KOL等のリレーションシップから強い関係構築を行っていただくことを期待します。

- 学会や展示会、セミナーの実施
- KOLや各団体リレーション
- 各種販促チラシ等の作成
- チームのマネジメント

グローバルヘルスケア企業でのイベントプロデューサ (メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
▼業務内容
当社製品における展示会・学会担当として、製品の市場プレゼンスおよび顧客の認知関心の拡大を図っていただくことがミッションとなります。また、KOL等のリレーションシップから強い関係構築を行っていただくことを期待します。

- 学会や展示会、セミナーの実施
- KOLや各団体リレーション
- 各種販促チラシ等の作成

独立系戦略コンサルティングファームでのコンサルタント(アシスタントマネージャー、マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:900万円〜1100万円程度+業績連動賞与
ポジション
アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
≪案件領域≫
●成長戦略(全社戦略・マーケティング戦略・営業戦略・組織戦略など)の立案・実行
●新規事業立ち上げ支援
●各種業界調査・企業調査・技術調査などの調査案件など

≪関わる業界≫
金融・総合商社・エレクトロニクス・IT・通信・消費財・製薬・化粧品・アパレルなど
※業界業種は限定せず、幅広く経験を積むことができます。

インターネット銀行での住宅ローンセンター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円前後程度を想定
ポジション
調査役〜主任クラス
仕事内容
経験や適性、ご希望に合わせて、住宅ローンに関わる下記いずれかの業務をお任せします。

【融資業務】
web経由または代理店業者様経由でお問合せを受けた住宅ローン案件を担当します。お電話やメールでのお問い合わせ対応、お申込み受付から稟議書の作成、書類精査、審査部との調整、案件の進捗管理・促進アプローチ、契約内容の確認など、融資の実行および実行後の債権管理まで一連の業務を行います。

【運営プロセスの企画】
業務フローの見直し、マニュアル整備、業務改善の企画提案などを行います。

【教育業務】
応対品質向上を目的とした派遣社員中心のコールセンターにおける派遣社員の教育管理や、業務委託先の管理、マニュアルの整備、派遣社員の指導などを行います。

シフト勤務制(実働:7.5時間)
(1)早番8:40〜17:10
(2)遅番11:30〜20:00

大手製薬メーカーでの管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス〜
仕事内容
本社財務、経理部門において主にグループ全体及び事業毎の管理会計業務に携わって頂きます。

・管理会計業務 (予算策定、予実管理と分析、報告資料作成)
・開示業務(決算短信・付帯資料の作成、等)
・国内・海外におけるM&A・PMI対応のプロジェクト参加 等

大手製薬メーカーでの連結決算業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス〜
仕事内容
本社財務、経理部門において主に連結決算に携わって頂きます。
・連結決算業務(連結決算・開示業務)
・国内・海外におけるM&A・PMI対応のプロジェクト参加 等

著名独立系バイアウトファンドの投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
●バイアウト投資に関する一連の業務全般

●投資案件のオリジネーション
●投資案件の調査・分析・評価
●投資案件のエグゼキューション
●投資先企業の経営サポート、等

インターネット銀行での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。

・全社目線に立った、事業戦略の企画・立案
・事業環境変化を見据えた中長期の成長・改革戦略企画・立案、およびそのプロセス推進(主に0→1)
・事業計画(年度計画・中期経営計画)の策定
・予実管理等の管理会計業務(高度化業務含む)
・経営会議等の重要会議の事務局
・金融庁との対応やグループ会社間の調整等

※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。

大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)でのIT戦略・企画 (若手〜中堅)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 応相談
ポジション
若手〜中堅
仕事内容
システム導入やアプリ導入開発を行っていただきます

インターネット銀行でのコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・金融犯罪対策の企画・実務全般
(AML/CFT方針策定、金融庁ガイドライン対応、取引モニタリング業務、継続的顧客管理、警察庁捜査事項照会対応、疑わしい取引届出、被害者対応、他、金融犯罪対策に関連するIT投資計画の立案・業務要件定義、その他金融犯罪対策に係る業務全般

(急募)インターネット銀行での住宅ローン企画推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円程度を想定
ポジション
次長、調査役、主任
仕事内容
今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。

・住宅ローン業務の事業計画の立案、実行、進捗管理
・住宅ローン業務に係わる商品・サービスの企画立案・開発
・住宅ローン業務体制の企画立案・推進・管理(住宅ローンセンターの業務を含む)
・住宅ローン業務に係わる営業施策、広告・宣伝業務の企画立案・実施

※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。

インターネット銀行での決済サービス企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・決済系サービス(口座振替、じぶん銀行決済、リアルタイム口振および新サービス)を起点とした顧客基盤拡大施策の推進
・決済事業領域拡大に向けた既存サービスの改善、新規サービスの企画立案
・くじ公営競技およびエンターテイメントの拡大施策推進

<具体的には>
1.顧客との経済条件や契約条件、システム要件等を折衝する営業活動
新サービスの立案、導入など

2.営業サポートにかかわる業務全般(契約書の管理業務、スケジュール管理等)
バックオフィス部門との折衝、交渉

インターネット銀行でのUI/UX企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
自社Webサイトの企画・運用を既存メンバーとともに担当頂きます。

行内関連各部との調整・ベンダーコントロールまで幅広い範囲で業務を行っていただくことを予定しています。

インターネット銀行でのデータマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客データ(属性情報、取引明細やWeb行動履歴)を分析し、お客さまごとに最適な提案、コミュニケーションを行う施策の企画を担っていただきます。(複数のプロジェクトを同時進行で担当します)その他、データ分析環境の高度化に向けた各種運用・改善業務も担っていただきます。

<お任せすること>
主に使用する分析ツールは、SAS Enterprise Guideですが、
用途に応じて他のツールも活用します。業務内容は、マーケター寄りです。

具体的には
・デジタルマーケティングの推進
・Web広告を活用したプロモーション
・Webサイトの企画・改善、SEO推進
・グループの媒体や顧客資産を活用した新たな顧客獲得
・データ分析からの企画・実行・検証・改善活動

インターネット銀行での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
主に、以下業務の一部をお任せいたします。

・仕訳伝票入力
・月次、年次決算処理
・社内会議の資料作成
・官庁の報告資料作成
・決算発表資料等の作成
・監査法人対応
・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施
・その他、社内業務効率化の検討など

◎当初は決算業務や売上管理などを中心にご担当頂き、順次業務の幅を拡げて頂きます。最終的に会計エキスパートとしてのご活躍を期待します。

新フランチャイズモデル企業における卸・小売企業への企画提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜750万円 ※経験能力考慮の上優遇
ポジション
担当者
仕事内容
・卸企業:定期的な商談(新商品提案、TVCMの報告、今後の計画や販売動向等の報告)、受注対応
・小売企業:新商品、ビジュアルマーチャンダイジング、キャンペーン企画の提案
・小売店現場:小売売場チェックやVMDの具体的提案
・製品紹介資料や提案書、報告書等のセールスツール作成

<職務内容>
当社のオーラルケア商品を全国にくまなく広めていくセールスマーケティングの仕事となります。
営業先は、卸企業の担当者、小売企業のバイヤー、小売現場を任されている店長、など多岐に渡ります。
商品の導入商談、店頭でのビジュアルマーチャンダイジングの提案、新商品の案内、季節ごとの販促企画の提案など、先方とコミュニケーションを取りながら、当社らしい売場を創り、売上拡大を図っていってください。
当社のブランド認知度を向上させるミッションで、チーム立ち上げ時でもある為、成果を残していただければ、ゆくゆくはチームマネジメントの道もご用意いたします。

【勤務地関西】大手ファンド投資先(アルコール飲料メーカー)での管理部 経理課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜
ポジション
経理課長
仕事内容
※1.原価計算、2.月次・四半期・年次決算の確定、3.有価証券報告書をはじめとした開示資料作成、4.監査法人との調整などの業務を担っていただく予定。現在の経理担当者の後任としての募集だが、業務引継ぎが確りと行われる前提。
※経理のスペシャリストとしてキャリアを積むことができることに加え、IPOを目指している段階であるため、企業の重要な成長フェーズに携わることが可能

インターネット銀行での総合リスク管理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
信用リスク管理、オペレーショナルリスク管理、市場リスク管理等の分野で、当行を取り巻く各種リスクの総合的な管理・運営を担っていただきます。
当行の業容が拡大する中、経験豊富な上席者のもとで、当行の飛躍をリスク管理面から支えていただきます。

外資人材ビジネス・グループ会社でのDX/ITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せしたい業務
今までご経験してきたIT領域における知識や経験を生かし、AI、IOTなど最先端テクノロジーを駆使しながら、顧客の課題解決を実施していただきます。さらに現場にいるエンジニアとも連携し、技術開発現場における課題解決に取り組んでもらいます。

当社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

●担当する業界
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます

インターネット銀行での資産運用業務の商品・サービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社の預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当する当部にて、ご経験を踏まえ、以下の資産運用業務をマネジメントをお任せいたします。

◇外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画(顧客獲得施策の立案、推進含む)
◇商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画に関する実務全般
◇金融商品のマーケティング業務の企画、実行に伴う社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等の実務全般
◇計画策定・管理、施策のPDCA管理等マネジメント業務全般

今後、預金商品、運用商品の更なる改善、新規サービスの導入、新たなプロモーションの企画立案し、顧客基盤の拡大と顧客満足度の向上を実現していきます。

インターネット銀行でのコンシューマーファイナンス企画推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円程度を想定
ポジション
次長、調査役、主任
仕事内容
当行の主力商品であるカードローンをはじめとした個人向けローン商品の企画推進部署にて、経験に応じて企画業務(事業計画・商品企画・業務企画・営業企画)をご担当いただきます。

<具体的には>
・ローン業務の事業計画立案、実行、進捗管理
・ローン業務に係わる商品・サービスの企画立案・開発(システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画含む)
・ローン業務体制の企画立案・推進・管理 (ローンセンターの業務を含む)
・ローン業務に係わる営業施策の企画立案・実施
※上記の他、経験と期待に応じて幅広い業務に携わって頂きます。

大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)での営業企画推進マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
法人向け営業活動の企画・推進・管理全般
・予実分析や差分埋め合わせのための施策立案と執行
・新規顧客獲得施策の企画・推進
・既存顧客に対するアップ・クロスセル余地の深堀や推進
・パイプラインや営業プロセス等の分析・管理とレポーティング
・生産性や業務効率を高めるためのDX推進

大手ファンド投資先(大型施設・イベントの運営管理企業)での営業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●法人向け営業活動の企画・運用

具体的には、
・新規顧客獲得施策の企画・運用(ウェブ広告、テレアポ活動、顧客訪問等)
・既存顧客に対する追加売上獲得施策の企画・運用(メールマガジン、各種キャンペーン等)
・各顧客担当者の活動計画の作成・実行のサポート
・各顧客担当者の営業実績のとりまとめ及び経営会議への報告(分析・レポートの作成を含む)
・営業ツール(パンフレット、ウェブサイト等)の企画・制作

IT関連事業会社での新事業創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
事業責任者
仕事内容
グループの資本を活用し新事業創出を創出する事業責任者としてお迎えしたいと思います。入社後すぐに、ご経験やご意向を踏まえ各グループ会社へ出向を想定しています。

当社は、持株会社から生み出された事業を他社との資本提携や事業提携、新会社設立を含めた事業戦略と推進を担っています。
各事業ごとに細やかに戦略を策定し実行できる単位を一企業としておりその運営・経営を牽引いただきます。経営者として部門長以上の職位を想定しており、PL責任者としての活躍を期待しております。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での法務/コーポレートガバナンス・リスクマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円(※別途残業代支給あり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
[1] コーポレートガバナンス:CGコード改定・CG報告書作成対応、適時開示業務、株式実務、インサイダー情報管理、機関投資家等とのSRミーティング等
[2] リスクマネジメント:危機管理対応、リコール対応、BCP策定運用、情報セキュリティ、グローバル保険の見直し
  コンプライアンス:コンプライアンス委員会運営、教育プログラム開発、各リージョンの法令デューデリジェンス、委託先管理

上記[1][2]のいずれか、もしくは両方の推進担当者(経験に応じ)

大手銀行での人事部 中途採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
475万円〜850万円
ポジション
副調査役?〜主任調査役
仕事内容
中途採用企画・運営管理業務および2.派遣社員採用運営管理(場合により、採用面接や育成研修業務に従事する可能性もあり)   

中途採用企画・運営管理業務

・書類選考(可能な場合は面接対応)

・面接日程調整

・エージェントハンドリング

・採用手法の企画および運営

・各部とのコミュニケーション(求人票修正、人員枠整理、採用関連相談窓口) など

派遣社員採用運営管理

・オーダーシート作成

・職場見学日程調整および当日ファシリテート

・採用管理業務(稟議作成、契約管理) など

入社後、担当業務習得のためのOJTを適宜実施します。業務習得後(おおよそ1か月程度)はチームメンバーの一員として担当業務を担っていただきます。将来的には、採用業務、育成研修業務全般を管理し、幅広く活躍頂きたいと考えています。      

<使用ツール>
・会社貸与PC(通信はTeams、zoom使用)
・採用ツール(HAMOS、リクナビ、doda、Conerstoneなど)

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのカスタマーセンター企画/ブランドプロデュース部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
統括担当
仕事内容
【背景】
世界の「キレイ、美しい、かっこいい」を変えていく
国内トップシェアを誇る当社のブランドを各市場や地域にマッチさせ、日本ならではの「キレイ、美しい、かっこいい」という新しい価値観を世界中に浸透させていく。
日々多様化する生活者のニーズに寄り添う中で、十人十色の感性に響く商品やブランドの開発・プロモーションに携わり、半期・一年という短期 十数年の長期スパンで成長戦略を描きながら、日本・世界の市場に挑んでいきます。

ポジションの垣根を超えた協働体制
スタートアップならではの環境として、他部署との距離が近く、ポジションの垣根を超えた協働・提案ができます。例えば、現場のニーズを知る営業と協働することで、生活者のニーズを正面から捉えた商品開発を実現し、売上やブランド認知度を向上させるなど、社内の仲間を巻き込みながら、自らの手で市場を揺り動かすダイナミックな仕事ができます。

スタートアップならではの意思決定のスピード感
現場から挙がった施策については、高頻度で開催される経営会議の中でシェアされ、その場で実行に関する意思決定がされるため、スピード感を持ってPDCAを回す仕事ができます。

【仕事内容】
新しくコンシューマーセンターの立ち上げを予定しているため、センター全体の立ち上げ企画・立ち上げ後の運営管理全体をお任せいたします。

[1]コンシューマーセンター運営管理
コンシューマーセンター全体の現状把握を行い、必要に応じた現場への対応の判断と指示。
センター運営業務のフロー作成・管理・効率化の推進。

[2]人材マネージメント、応対品質などのKPI設定と管理
窓口オペレーターの労務管理、採用、人材育成、評価など人事管理。
応対品質向上や効率化などのKPI設定と、達成に向けた業務改善の提案、実行。

[3]スーパーバイザー(SV)の目標設定、業務連携とフォロー
各オペレーターを監督するスーパーバイザーの目標を設定。目標達成に向けたサポートや進捗確認・管理。
重大な例外案件、クレーム、トラブルなど、リスク対応にあたっての速やかな判断とSVとの連携。

[4]社内外の折衝
社内、外部の委託先業者との調整。本社や他部署、他の拠点と密接な連携による課題解決。
※入社後 数か月は本社(東京・品川)での研修、その後札幌での勤務を予定しています。

信託銀行での金融事務(資産管理業務)◆第二新卒・業務未経験・営業からのキャリアチェンジ歓迎◆

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜570万円(残業時間30時間の想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。
具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
また、これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。

●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。
全1790件 1-50件目を表示中

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