30代の転職求人

多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。
上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。
得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。

【プロジェクト例】
・業務系システム開発：通信インフラ系、官公庁系、金融系、生損保系 他
・Web系開発：グルメサイト、ECサイト、情報誌系サイト、会員管理システム 他

＜開発環境例＞Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、Delphi、COBOL、Android（TM）、Objective-C、Swift

グループ内の多彩な事業部門が保有する豊富なデータを活用して、経営課題、業務課題を解決するためのデータサイエンス領域の一連の業務を担当するポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
・事業部門におけるデータ利活用に係る課題抽出・設定
・事業部門が保有するデータ（数値データ・テキストデータ等）を活用した課題解決方法の考案
・ビジネスプロセスにおけるデータ整備 (データの収集・蓄積・前処理)の支援
・データ分析実施（データマイニング、数理モデリングによる統計分析・最適化・予測等）
・データ分析結果のレポーティング
・データ活用に関するコンサルティング提供・施策（マーケティング、業務効率化等）への落し込み
・定常的なレポート作成も含めた、データ可視化を通じたビジネスプロセスにおけるデータ活用(BIツール活用)支援
・データ利活用に関するビジネスニーズを分析基盤で解決するための基盤設計

これまでのご経験や適性に応じて以下お任せいたします。 入社直後はリーダー職候補として、採用・労務・教育研修・人事制度を中心に幅広い業務をマネージャーと一緒に行っていただく予定です。 人事の基本業務を強化していただきます。

＜採用＞
新卒・中途採用における企画／スカウトメール／採用活動（母集団形成、面談、クロージングまで）など

＜労務＞
入退職異動手続き／勤怠管理／出向・派遣管理／給与計算・年末調整／人事・勤怠システム運用／労働組合対応／安全衛生委員会運営など
※給与計算、労保・社保手続きは社労士に外注

＜制度／組織開発＞
人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営／経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営など

1）サステナブル・ファイナンス実行支援業務
・SDGsの最新動向をふまえ、発行体のサステナビリティ戦略の推進を、ファイナンスを通じて支援
−発行体のサステナビリティストーリー構築、資金調達手法の提案、発行の実務支援、サステナビリティ戦略の対投資家等のアピールを支援します。
−発行の実務支援においては、大企業（上場企業）のグリーン/ソーシャルボンドをはじめとするサステナブル・ファイナンスの発行に向け、カバレッジやDCMと連携し、官公庁や外部評価機関と交渉や調整等を実施します。

2）サステナビリティを起点とするビジネス企画および推進業務
・発行体の、サステナビリティを中核とする成長戦略や、事業ポートフォリオ再構築・高度化に対する提案・支援
−サステナビリティを起点とする発行体の経営・事業課題の解決策を、科学的知見も含めつつ分析・共同検討し、上流段階から当社が持つ全てのプロダクツ（株式・債券の引受、M&A、流動化・証券化等）を提案します
−サステナの最新動向をふまえ近未来を先読みし、当グループのビジネス機会創出に向けた働きかけを実施します（海外拠点とも連携）

会計・税務担当
・航空機リース事業を行う投資ストラクチャー及びSPC（当社子会社）の決算および会計報告書の作成
・上記の投資ストラクチャー及びSPC（当社子会社）の管理
・航空機リース事業に係る米国業務提携先との連携
・投資ストラクチャーの決算の監査に係る税理士との折衝
・当社顧客への投資ストラクチャーの決算の説明
資金管理担当
・航空機リース事業を行うSPC（当社子会社）及び当社の資金（外貨、邦貨）管理、監視
・航空機リース事業を行うSPC（当社子会社）のローン/出資調達、資金分配
・為替ポジションの管理
・銀行取引対応、管理
・航空機リース事業に係る米国業務提携先との連携
・上記業務に係る書類/報告書作成等

【具体的な業務内容】
●資金計画、資金調達、資金管理、資金運用およびその他ファイナンスに関する業務
　（計画立案、金融機関折衝などを含みます）
●各種プロジェクト：M&Aファイナンス、各投資に係るもの
●外国為替に関する事項（外貨取得、ヘッジ、エクスポージャー管理など）
●金融機関とのRM
●不動産流動化に関する事項　　など

【仕事のやりがい・面白さ】
●成長フェーズにて、グループとして大きく事業成長できるタイミングに関わることで、自身の専門分野や対応できる業務範囲を広げていくことのできる環境にあること
●様々な業務に挑戦できる機会が多数あること

【他社との違い(差別化ポイント)】
●「権限委譲」を社風としている会社で、業務の進め方も上司から一方的に指示待ちではなく、自らの経験を活かして業務に取り組むことができること
●評価、人事は完全実力主義であり、学歴や中途採用による差はないこと
●主たる事業はディスカウント業であり、景況感に大きく左右されることなくキャリアを積上げることが可能なこと

【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜：国内もしくは海外の資金管理の基本的実務を習得頂きます
●半年後〜：基本的実務を習得後は、応用として部署・関連会社間との折衝にも参加頂きます
●1年後〜：（適正に応じて）各種プロジェクト、資金調達、資金管理などを専担頂きます

【具体的な業務内容】
●データセンターとクラウドへ専用線で接続しアプリケーションの連携や設計等
●急激なアクセス増加への対応やセキュアに扱うデータに対する設計や設定等

【仕事のやりがい・面白さ】
●1千万人以上会員がいるインフラの設計や設定次第で、スマホアプリの動作具合が変わること(サクサク動くか、もっさりするか)
●機能の拡張性を設計次第で変わること

【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●連続増収増益という安定した基盤がある

【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜：先輩社員について案件および全体感を把握していただきます。
●半年後〜：一案件、および一機能をメインで行って頂きます(先輩社員がサブとして付きます)
●1年後〜：適正に応じて、担当として一案件および一機能を行って頂きます(先輩社員はサブとして付きません)

【具体的な業務内容】
●グループの顧客向けサービスのアプリおよびモバイル、新サービス展開のためのアプリディレクション
・新規サービスや機能追加、機能改善のディレクション
・PowerPointなどを用いた企画書や画面遷移、ワイヤーフレーム、画面要件設計書などの作成
・解析ツールを用いたユーザーの行動分析によるサービス改善検討　など
●キャンペーンページの制作・ディレクション
・キャンペーン制作進行ディレクションおよび制作フォロー
・キャンペーン方式や遷移の改善検討のディレクション

【仕事のやりがい・面白さ】
●入社後早い段階で権限を持っていただく予定ですので、即戦力として今までのご経験を活かしやすい環境です。
●サービス開発に関わる全ての人が「お客様に満足頂くためにはどうすればよいか」を常に考えながら業務に取り組んでいます。そんな中でのディレクションは苦労しますが、その分サービスリリース時は大きな達成感を味わう事ができます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
●スケールの大きなサービスや企画を設計・構築でき、お客様の反応をダイレクトに感じることができる。
●グループのデジタル戦略事業の中核部署でスキルアップができる。
●連続増収増益という安定した基盤がある

【入社後のキャリアステップ】
●入社〜3ヶ月：まずは先輩社員のサポート業務を行っていただき、携わるサービスを理解いただきます。
●3か月〜：アプリ開発もしくはキャンペーン制作のディレクション業務の担当として一とおりお任せします。
●1年後〜：リーダーとして各案件の進捗管理や、他メンバーのフォローなどもお任せします。
　　　　　　　 ※ご自身の能力と意思を考慮した上で決定します。

【具体的な業務内容】
●アプリおよびWEBサイトのキャンペーンページ作成、入稿確認、キャンペーン設定
※XHTML、HTML、CSSを使用
●企画担当者との連携（電話/メール対応あり）
●スケジュール調整、管理
●キャンペーン設定/画像修正
●開始/終了確認
●数値抽出
●画像制作/加工　など

【仕事のやりがい・面白さ】
●制作したキャンペーンページがグループの公式アプリやサービスで展開されます。
●頑張りにより、早い段階で権限を持っていただくことができますので、アイデアを充分に発揮できる環境です。

【他社との違い(差別化ポイント)】
●スケールの大きな環境で行われるキャンペーンのページ制作や設定に携わる。
●キャンペーンの効果やお客様の声により自身の制作における反応をダイレクトに感じることができる。
●連続増収増益という安定した基盤がある

【入社後のキャリアステップ】
●入社〜3ヶ月：まずは先輩社員のサポート業務を行っていただき、携わるサービスを理解いただきます。
●3か月〜：企画担当者と連携して、ページ制作やキャンペーン設定などキャンペーンページ制作を担当していただきます。
●6か月〜：進行管理フォロー、新機能導入のディレクションアシスタントなど、他方向でのスキルアップが可能です。
　　　　　　　 ※ご自身の能力と意思を考慮した上で決定します。

【具体的な業務内容】
●メーカーのブランドが持つ課題の整理とクリエイティブにおける打ち手の企画・提案
●メーカーから受託した広告案件におけるLP/動画コンテンツの制作ディレクションと監修
●コンテンツ制作におけるプロセスの構築と改善

【仕事のやりがい・面白さ】
●当グループならではな大規模案件に携わることができる点
●まだオペレーションが定まらない中で事業をイチから作り上げることができる点
●強力なIPを用いて新しいフォーマットのコンテンツ制作に挑戦できる点
●最低限のルールの中でギリギリを攻めるというAmusementの高いクリエイティブの方向性

【他社との違い(差別化ポイント)】
●新規事業である広告サービスをグループの次世代の事業成長の柱の一つに据えている点
●クリエイティブ/コンテンツを新規事業において重要な差別化要素としておいている点
●便利さやインフラとしての使命だけでなく、「ワクワク・ドキドキ」を追及する小売業態を抱えるグループである点

【入社後のキャリアステップ】
●〜半年後：過去の制作実績なども踏まえながらLP/動画制作の指揮を取っていただきます
●1年後〜 :制作したクリエイティブがもたらした成果（PV/CVR等）を見ながら、構成を最適化し、コンテンツの改善をリードしていただきます
●3年後〜：キャリアプランに応じて、各種マーケティング・事業戦略等の高度かつ発展的な役割をお任せいたします

【具体的な業務内容】
●小売に関連するテクノロジートレンドの情報収集、国内外の動向調査
●上記調査を通して、当社が取り組むべき領域や方向性の整理、経営陣に向けた提言
●実現可能性や有効性の検証、評価を目的としたPoCの企画及びオペレーション

【仕事のやりがい・面白さ】
●国内4位の売上規模を誇るグループのデジタル変革を目的とした新しい取組みに従事できる点
●独自性の強い小売事業とも連動した、斬新かつ未来指向な活動に携わることができる点
●最新のリテールテックやデジタルマーケティングに関する技術の将来性を見定めに留まらず、事業での具体的な活用業務まで挑戦できる点

【入社後のキャリアステップ】
●〜半年後：社内で注視しているトレンド、既に走っているプロジェクトに参加いただきながら社内リードに向けてキャッチアップしていただきます
●1年後〜 :ご自身で注視すべきトレンド・当社が取り組むべき方向性を提言していただき、PoCをリードしていただきます
●3年後〜：キャリアプランに応じて、各種マーケティング・事業戦略等の高度かつ発展的な役割をお任せいたします

【具体的な業務内容】
最先端のビジネスモデルにノンストップで携わる事ができます。ただ、開発をして機能追加をすれば良いわけではありません。例えば、店舗への集客数やクーポン利用者数など、目標数値への達成度合いも評価に入ります。自身の希望により多彩なキャリアが望めます。1つの専門分野を追究し深めていくことができ、プログラマーからSE、プロジェクトマネージャーへとステップアップできる環境も用意されています。

●アプリやその他スマートフォンアプリのサーバサイド開発
スマートフォンアプリの新規機能追加や機能改修（主にはサーバサイドのAPI、管理画面等の開発になります）
●各種キャンペーン、データ分析ツールなどのWEBサービス開発
オンラインからオフライン（実店舗）に送客するため、新規コンテンツや様々な追加機能の開発
●グループ内のシステム開発
グループ内で企画される新しいサービスの開発

【仕事のやりがい・面白さ】
数百万人が利用するBtoC向けのサービス開発案件が多く、一般のお客様から直接意見をヒアリングすることも出来るため、自社サービスを自分自身で作り上げていく環境で働くことができます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある

【入社後のキャリアステップ】
ご自身の希望により多彩なキャリアプランが選択できます。（スペシャリスト・マネジメント等）

【具体的な業務内容】
●システム導入に関する一連の業務（企画・要件定義〜運用定着）
●ベンダー、現場担当者との折衝業務
●従業員への新システム利用講習、定着支援

店舗システム課：主にレジ、基幹システム、電子マネーの企画を管掌
業務システム企画課：それ以外のシステム企画を管掌
※ご経験等に応じて、配属部署を決定させていただきます。

【仕事のやりがい・面白さ】
●全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
●未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。

【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある

【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜：先輩社員と共に新規システムの導入を推進して頂きます。
●半年後〜：一人で新規システムの導入を推進して頂きます。
●1年後〜：全社プロジェクトのITリーダーとして企画・推進を担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
(1)企業のビジョンや方針、社会的責任、業績などに関する情報を発信
(2)攻めと守り双方のメディア対応および良好なメディアリレーションの構築
(3)経営陣と密に連携し、企業全体を対象とした広報戦略を策定し、企業のイメージや信頼性を高める、そのためのインタビュー対応等
(4)リスク、インシデント対応にて、報道機関からの問い合わせやメディア対応、メディアの露出管理とリスクコントロール
(5)プレスリリース、会見、発表会などの対外的な対応・管理
　※メディアと連携した商品やサービス、キャンペーンなどの対応は別部署となります。

【仕事のやりがい・面白さ】
・「個人」を活かしたメディアコミュニケーションによる情報収集や情報提供の活用
・自身プロデュースによる露出、マネジメント次第で実施可能
・大きな期待を受けるポジションでありますが、その分ほかにない経験とスキルを得られ、社会に大きなインパクトを与えることができます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
・連続増収増益という安定した基盤がある

【入社後のキャリアステップ】
〜3ヶ月後：社内情報、業務の習得、メディアリレーション実施。
半年：社風、制度等の把握。また課業務全般の把握。定期的なメディアとの面談。
1年後〜：適正に応じて、課責任者として課業務の全般を行って頂きます

メガバンクや地方銀行、証券会社、カード会社など金融機関のお客様に対して、ITを通じた経営・業務課題の解決をミッションとし、情報化戦略、システム化構想、業務改善のご提案を行います。主な業務内容としては、プロジェクトをどのように遂行するか計画を立て、プロジェクトの目的を達成できるようにコントロールしていただき、システムの開発・運用を目指し業務の進行をサポートしていただきます。
システム開発の上流工程を、大企業にないスピード感で業務を進めることができます。
1件100億単位の案件を2〜3年かけて遂行します。
会議でのシステム起案・企画・プロジェクト推進およびベンダーコントロールを担当して頂きます。
様々な業態の金融機関のお客様とお取引がございますので、金融機関でのプロジェクトマネジメントのご経験がある方はご活躍いただける環境です。

AI最新技術を取り込み開発を重ねながら選定し、商品として使えるまで一連の業務を行って頂きます。
現存の独自AI技術のブラッシュUP、また違う発想の最新AI開発にチャレンジいただけます。

＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞
・社会、産業、技術の変化をとらえた未来のDX、ビジネス構想
・人の生活の未来をつくる新たな社会システム構想支援
・デジタル戦略策定からビジネス造り、業務改革などのビジネスコンサルティング
・IoT/AIの活用によるデータドリブンでのプロセスの見える化とプロセス改善の施策立案・実行
・データマネジメント構想〜データ活用基盤構築〜アプリケーション開発
・デジタル技術やデータを用いた社会課題・環境問題解決プロジェクト
・海外スタートアップ共創、エコシステム形成プロジェクト

＜直近のプロジェクト事例＞
・自治体：官民連携データプラットフォーム事業の推進支援
・食品メーカー：スマートファクトリによる業務改善・働き方改革
・食品メーカー：ユースケース志向のデータマネジメント構想
・プロセスメーカー：未来のビジネス構想
・プロセスメーカー：Co2見える化、GHG対応支援
・公共機関：ODA事業デジタル技術アドバイザー
・公共機関：研究開発型スタートアップ支援
・金融・商社・製造・公共機関など：DX人材育育成支援

主に、知財戦略の担当として、ご活躍いただきたいと考えています。
知財戦略強化に向け、開発部門における発明の発掘、出願、権利化、クリアランス、係争対応を中心とした知財関連業務、特にソフトウェア・IT・DXに関わる知財戦略の立案・推進を担当していただきます。
また、知財以外のキャリアパスとしても人事および法務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
今までの知財業務と違った環境で試したい方、様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。

【主な業務内容】
●知財戦略担当として、下記に携わっていただく予定です
・知財戦略強化策の企画、推進
・弁理士との調整
・開発部門等との積極的なコミュニケーションによる連携

【このポジションの魅力】
マーケットシェア60％の圧倒的なマーケットリーダーとして蓄積して来た技術と、マーケティングやＩＴ技術を融合し、まだ世に無い新しいプロダクトやサービスに関わることが可能な、やりがい高い業務です。

【人事総務部の方針】
人材開発、給与厚生、法務、総務を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。

当グループの業務内容、働き方、やりがい、キャリアパスなどについて現場メンバーよりお話しいたします。
企業が抱える不正リスクへの対応サポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として一緒に挑戦してみませんか？
カジュアルにご参加いただける会ですので、現在転職をご検討中の方は是非お申込みください。

【開催】
◆日程：2023年6月14日（水）19時〜20時
◆形式：オンラインセミナー（Microsoft Teams）

【業務内容】
〔不正調査〕
主な業務は関係者のメールレビュー、ヒアリング、証憑類・会計データ分析、関係者アンケート、調査報告書の作成等となります。
1つ1つ地道な作業の積み重ねが求められる業務であり、限られた調査期間の中でチームが一丸となって集中的に取り組みます。
また、外部の弁護士チームと協働するケースも多く、社会的な耳目を集める調査案件にも従事することから、業務の社会的影響力の大きさを実感すると共に、案件終了時には、大きな達成感を得ることができます。
その他、不正調査の知見や経験を活かし、実際に不正・不祥事・コンプライアンス違反が起きてしまった会社に対する再発防止策の策定・実行支援などのサービスも提供しています。

〔リスク評価対応支援・海外子会社管理支援〕
主な業務は、コンプライアンスリスク評価支援、コンプライアンスプログラムの整備・運用状況の評価・改善支援、手順書作成支援、教育研修の実施支援、匿名アンケート等を活用した不正リスク評価支援、データ分析を活用した異常点分析・モニタリング支援、第三者デューデリジェンス等となります。
本社のほか、海外子会社を対象とすることも多いことから、海外とのやりとりも多く、贈収賄や競争法等の法令の知識や様々な業種における業界慣行や商慣習の知見が活かせる業務であり企業の倫理観やリスク対策等に関する知見を得ることができます。
また、案件終了時には、企業のコンプライアンス部門やマネジメント層から謝意を示されることが多くあります。

当グループの業務内容、働き方、やりがい、キャリアパスなどについて現場メンバーよりお話しいたします。
企業が抱える不正リスクへの対応サポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として一緒に挑戦してみませんか？
カジュアルにご参加いただける会ですので、現在転職をご検討中の方は是非お申込みください。

【開催】
◆日程：2023年6月28日（水）19時〜20時
◆形式：オンラインセミナー（Microsoft Teams）

【業務内容】
〔不正調査〕
主な業務は関係者のメールレビュー、ヒアリング、証憑類・会計データ分析、関係者アンケート、調査報告書の作成等となります。
1つ1つ地道な作業の積み重ねが求められる業務であり、限られた調査期間の中でチームが一丸となって集中的に取り組みます。
また、外部の弁護士チームと協働するケースも多く、社会的な耳目を集める調査案件にも従事することから、業務の社会的影響力の大きさを実感すると共に、案件終了時には、大きな達成感を得ることができます。
その他、不正調査の知見や経験を活かし、実際に不正・不祥事・コンプライアンス違反が起きてしまった会社に対する再発防止策の策定・実行支援などのサービスも提供しています。

〔リスク評価対応支援・海外子会社管理支援〕
主な業務は、コンプライアンスリスク評価支援、コンプライアンスプログラムの整備・運用状況の評価・改善支援、手順書作成支援、教育研修の実施支援、匿名アンケート等を活用した不正リスク評価支援、データ分析を活用した異常点分析・モニタリング支援、第三者デューデリジェンス等となります。
本社のほか、海外子会社を対象とすることも多いことから、海外とのやりとりも多く、贈収賄や競争法等の法令の知識や様々な業種における業界慣行や商慣習の知見が活かせる業務であり企業の倫理観やリスク対策等に関する知見を得ることができます。
また、案件終了時には、企業のコンプライアンス部門やマネジメント層から謝意を示されることが多くあります。

連結決算をはじめ、IPOやIFRS準備、M&A時のグループ会社取り込みなどを広く担当いただきます。

●業務例
1.持株会社 次決算、開 業務
2.グループ各社 次決算 援
3.グループ監査・税務対応
4.取締役会資料等の作成
※23年度以降、IPO準備やIFRS導 準備が具体的に始まる予定です。

●業務イメージ
経理財務部 は、IFRSや連結決算・IPO達成経験のある財務経理部 をはじめ、現マネージャーはグループ会社の経理管理を っており、6 1 に
社確定している新たなマネージャーに、連結決算や開 などをお任せしていく予定です。
本募集ポジションでは、グループ会社の経理管理を っている現マネージャーから引継ぎを受け、当社（持ち株会社）の 次決算、開 業務をはじ
め、グループ各社の 次決算 援、グループ監査、税務対応を中 に っていただきます。
また今後もM&Aで新しくグループ会社が増える可能性も有り、新しい 会社の取り込み作業は全員で対応します。

今回の募集では、販促活動、商談対応、カスタマーサクセスなどを行っていただける方を募集しています。また、将来的には、”働きがい”に関する専門性を有したコンサルタントとしての活躍も期待します。

【具体的な業務例】※ご本人の適性やキャリアの志向に応じて、業務割合は可変です。(1)(2)(5)を中心とする場合と(3)(4)(5)を中心とする場合があります。
(1)販促活動：インサイドセールスの戦略立案・推進。例えば販促セミナーの企画・登壇など、リード顧客への販促活動の企画・実行。
(2)商談対応：インバウンドで問合せのあった新規顧客に対する商談対応。
(3)カスタマーサクセス：調査を実施していただいた顧客のフォロー。調査の読み取り方や、結果の活用に向けたアドバイス。
(4)コンサルティング：調査の分析・レポーティング、及び経営層や人事部に対しての結果報告・提言。
(5)その他プロジェクト業務：少数精鋭の組織なので、事業成長のための様々な業務が発生します。半期の目標を置きながら、数人のプロジェクト単位で業務を進めていきます。（例：認定やランキング発表の仕組みの整備、広報や研究に関するデータ分析、顧客向け大規模イベントの企運営など。※ご希望や適性を見ながらプロジェクトに入っていただきます。）

・営業企画/経営企画関連業務を担当するマネージャークラスの採用（マーケティング部門もしくは経営企画部門への配属）
・中期経営計画で策定した営業関連施策（既存顧客の深耕、新規顧客の獲得、新規商品開発、新規チャネルの開拓）の達成に向けた企画・管理・PJ推進業務を主に担当

組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。
　クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス)
　　・面談、面接日程調整
　　・オペレーション構築、運用
　　・契約手続き
　　・求人票作成
　　・顧客、取引先へのご連絡
　　・候補者の検索、スカウトメール設定、送信

【事業立ち上げの想い】

　私たちはこれまで13,000社以上の育成支援を行う中で、育成の課題は採用の課題と密接に関わっていることを実感してきました。
　「せっかく入社をしてくれるけどすぐに辞めてしまう」「採用がうまくいかない中、さらに退職者が出てしまった」
　このような採用のお悩みは、実は組織の育成体制にも課題があります。

　私たちが目指しているのは「人と組織の(より良い)未来創り」です。
　人にとって組織にとってより良い未来を創っていくためには、採用から育成までワンストップでの支援体制が必要不可欠だと考えています。
　どちらかだけでは解決できない人や組織の課題へ、私たちと共に挑んでいただけるメンバーを募集しています！

現在は上場を見据えて、さらに企業を成長させるべく、第2創業期という位置づけでビジネスモデルや組織構造の改革に着手しております。
おかげさまで業績好調の中ではありますが、アフターコロナの今、大幅なビジネスモデルの変革も必要であり、店舗の拡大、デジタル領域への大規模投資、IPOに向け金融機関との交渉や経理オペレーションの仕組みづくりなどやるべきことも為すべきことも多い状況です。
経営陣・従業員・監査法人・証券会社などの多くのステークホルダーと調整をはかりながら、経理リーダー候補として、裁量を持ち多くの実務経験を積むことができるポジションとなっております。

業務内容
・月次/四半期/年次決算
・損益分析
・債権管理
・決算短信、四半期報告書及び有価証券報告書の作成
・キャッシュフロー計算書の作成
・税務対応
・監査法人対応・証券会社対応
・IPOを見据えた体制作りとフローの構築
　など

ポジションの魅力
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。
・経理という専門領域だけでなく、IPOを通じて400億円規模の事業全体に影響力を行使できるポジションです。

●概要：
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×当社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

●詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4．上記1〜3を通じて法人企業×プロ人材×当社のプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。
5.　1 4に加えて、6名前後のメンバーから成るユニットのリーダーとして、メンバーマネージメントと商況のコントロールもお任せします。

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

仕事の面白さ、やりがい
・20,000名を超えるプロ人材データベースを活用することで、業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする課題解決に向き合い、解決に導けるサービスです。
・ベンチャーから中堅・中小、大手企業まで。多様な企業の経営陣と相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができる環境です。
・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。
・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業ですので、会社やサービスの拡大だけでなく、ユニットのリーダーとして組織開発にも協力頂きます。

副業/フリーランスを管理するSaaSの新規機能開発、あるいは企画中の新規Webサービスの開発を担っていただきます。
リリースしたばかりの製品について、(1)リリース後、顧客の声を取り入れながらスピード感持って改善を図っていく、(2)より付加価値を高める新規機能を追加していく、(3)既存の技術負債を解消し、今後の拡張性を見据えたシステムや開発の進め方を確立していく必要があると考えています。また、新規企画中のサービスが2つあり、そちらについても早期にプロトタイプを開発しながら検証を開始したいと考えており、そちらに関わって頂く可能性もあります。
上記のサービス開発に加え、小さいエンジニア組織を立ち上げ、よりよい社会を自らの手で創っていきましょう。

●業務内容：
【メインミッション】　製品のUX改善、新規機能開発　（サーバーサイドだけでなくフロントエンドの開発も含めてフルスタックに対応いただきます）
【サブミッション】　企画中のWebサービスの立ち上げ（現在複数サービス企画中。プロトタイプ開発のフェーズから関わって頂く）

●技術要件：
・サーバーサイド：PHP（Laravel）
・フロントエンド：jQuery, Vue.js
・DB：MySQL, Redis
・インフラ：AWS
・開発ツール：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack

フリーランス/副業人材のプロシェアリングサービスに登録いただいているプロ人材の稼働率向上や法人企業開拓の最大化を目指した、ビジネス企画（プロ人材側・法人企業側両軸）をお任せいたします。現在業績を伸ばしている領域であり、当社でも重要サービスの1つですが、これまでは専任で企画を担う担当者が不在の状況であったため、今回は現状可視化 さらなるサービスグロースを実現し、事業全体をリードする役割として携わっていただきます。

●業務内容：
・毎月新規でご登録いただくプロ人材と、テクノロジー課題を抱えている企業とのマッチング最大化を目指した、営業戦略立案・KPI設計・業務推進ディレクション
・現状課題の抽出／可視化
・顧客属性に合わせた課題解決支援の企画・推進
・商談支援・活性化支援ツールを企画・制作・展開
・セールスコミュニケーション最大化に向けた新規サービスの企画立案
・フロント職種（コンサルタントなど）と連携したディスカッション、実現可否検討、検証、フィジビリティ
・仮説検証やPDCAを通したアプローチの仕組み化・社内外関係者との連携/コミュニケーション　など

●業務詳細
・経営／事業課題設定
・経営／事業改善計画の企画から構築、運用フロー整備、実行
・業務及び基幹システム企画、設計、開発、導入、運用改善等
・各PJにおける業務部・開発部との折衝
・各PJにおけるプロジェクトマネジメント
・経営陣へのレポーティング採用要件

＜仕事の面白さ、やりがい＞
・まだまだ少数精鋭の部隊のため、主体的・能動的に様々な施策に関与していただくことが可能な環境です。
・法人顧客の経営全体に関わり、事業・組織構築に関わっていくため、本質的な経営支援・IT支援を実施することができます。
・CTO、WEBエンジニアなどのDX人材に対して今までと違った「新しい働き方」を提案していく、非常にやりがいのある仕事です。
・立ち上げフェーズの事業において、自身の戦略企画をダイレクトに反映させ、事業とともに自身の成長も実感することができます。
・以下のような最新のデジタルツール環境で業務できる環境です。
- GoogleAnalytics/GoogleTagManager /salesforce/pardot
- BIツール（Tableau）

●ミッション概要：
営業企画は「フィールドセールスの一人当たり生産性の向上を通じて、当社の利益率の長期的な向上に寄与する」をミッションに掲げています。
このミッションを実現するために、以下の3つの業務領域を定義しています。
1．営業戦略立案 実行支援
2．データ分析 改善のフロー構築
3．教育／育成

入社後取り組んでいただくミッションは以下の3つです。
1．企画：首都圏3チーム・エリア8拠点11チームの戦略立案〜推進〜実行支援
2．データ分析 改善のフロー構築：ハイパフォーマーや成果のでているチームの特徴や行動特性を分析、オペレーション型化と展開。また、成果の確認と改善を行いPDCAを行うためのセールス組織の軸となります。
3．教育／育成：今後5年で300名規模を計画するフィールドセールス組織において、新規入社者の早期戦力化を支える、セールスイネーブルメント機能


＜仕事の面白さ、やりがい＞
「すべてのフィールドセールスメンバーが活躍し、成果を出せるようにする」ことを組織としてのビジョンに掲げています。そのため、管理よりは育成に主眼をおき、成長を促す取り組みを推進しています。
また、営業企画組織自体が立ち上げ段階であり、自律的に動けばどんどん新しい企画を生み出し、推進することができます。
戦略・組織・オペレーション、あらゆる側面において高い企画力とマネジメント力が求められますので、企画担当者として飛躍的に成長できる機会があることも魅力の一つです。

事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。
M&A（弊社内の専門部署による支援）×プロシェアリング（弊社のメインサービスである登録プロ人材19,000人の知見・経験を活用した課題解決支援）の新しいスキームにより、M&Aに加え、相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、事業承継というテーマ以外にも幅広い経営課題の提案・支援を行っていただけることも当社ならではの特徴となります。

●業務内容：
1．M&A実行支援：社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当していただきます。（FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど）
2．事業承継／成長戦略の支援：直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行っていただきます。
3．プロシェアリング支援：M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材ともにプロジェクトを組成し支援していただきます。
4．事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与していただきます。

●特徴：
M&Aとプロシェアリングを掛け合わせたスキームにより、M&A支援を軸としながら幅広い経営課題や人材不足に対しても対応できます。
＜M&A＞
・M&Aの実行支援は自らがプロ人材としてハンズオンで伴走し成功に導きます。
・支援プロセスにおいては、弊社が有する15,000名以上のプロ人材の経験・知見を活用しながら、“実行支援型”のソリューションを提供できる点も弊社独自の強みとなります。例えば、M&Aを支援する場合も、「成約」をゴールにおくのではなく、M&A後のPMIや成長戦略など、描いていた計画を達成できるよう「成功」まで導くこと。その間、M&A案件によっては経験の豊富なプロ人材の力を活用しながら、成長戦略を実現するための実行支援を行います。
＜プロシェアリング＞
・M&A案件の発掘・支援の中で察知した経営課題に対しては、法人企業の状況やニーズに合わせて、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材とプロジェクトを実行していくことができます。
・プロ人材と共に本質的な提案・支援を実施することにより、経営戦略策定、新規事業立案、人事・組織戦略構築など、企業が抱えるあらゆる経営課題に対する知見・経験も培うことができます。

＜仕事の面白さ、やりがい＞
・M&Aを軸に、各分野に深く精通しているプロ人材の知見・経験を活用することにより、事業承継という社会課題に対して本質的な取組みをすることができます。
・事業戦略・戦術などのBizDevに関与することにより、事業立上げフェーズを経験することができます。
・経験豊富なプロ人材と共にビジネスを進めることができ、幅広く専門性の高い知見に触れながらビジネスセンスを身につけられ、業務を通じて人的ネットワークの拡げることができます。

●想定業務
・テクノロジー活用観点での経営への提案
・ DX/技術/開発組織/データロードマップ、投資計画の策定
・ テクノロジー軸でのWEBサービス企画、新規事業開発
・ セキュリティ、ITガバナンスの方針、設計、運用
・ 提供サービスに沿った最適な技術選定、アーキテクチャ設計
・ 開発組織設計（web＋IT推進）
・ 想定開発工数の見積もり
・ 開発マネジメント

＜仕事の面白さ、やりがい＞
・経営陣と一緒になり、事業推進をしていく非常にチャレンジングな立場です。
・既存事業において蓄積している新しい働き方のノウハウやデータを活用できます。
・数名のチームが急成長していく様子を当事者として経験でき、事業やチームの成長に合わせて自身も成長できます。
・少数精鋭のため仕事の守備範囲が広く、幅広い職種の経験ができます。

●業務内容：
・新規事業中長期事業戦略の立案
・事業戦略・戦術の策定、実行
・PL、事業KPIの予実管理
・プロダクト戦略や組織戦略の立案、実行
・ビジネス、開発メンバーのマネジメント
・営業、アライアンス、マーケ戦略立案と実行


・経営陣と一緒になり、事業推進をしていく非常にチャレンジングな立場です。
・既存事業において蓄積している新しい働き方のノウハウやデータを活用できます。
・数名のチームが急成長していく様子を当事者として経験でき、事業やチームの成長に合わせて自身も成長できます。
・少数精鋭のため仕事の守備範囲が広く、幅広い職種の経験ができます。

・担当製品サービスの紹介、デモの実施
・お客様要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案
・アカウント営業と連携した、案件のクロージング
・契約後の顧客フォローアップ
・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進
・該当ソリューションの販売代理店および開発パートナーの開拓

・担当製品サービスの紹介、デモの実施
・お客様の課題・要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案
・アカウント営業と連携した、案件のクロージング
・契約後の顧客フォローアップ
・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進
・該当ソリューションの協業パートナーの開拓

関西地区のCI（クラウド・インテグレーション）営業（従来でいうSI営業）の営業責任者/営業リーダーのポジションです。

案件の醸成、提案、お客様フォロー、パートナー協業等を含めたビジネスの推進、および営業メンバーのマネジメントを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・関西地区CI営業部門のリーダーとして、お客様の経営やITに関する課題を把握し、
　当社が得意とするSaleforceおよび他のソフトウェア/ツール等を活用したソリューションの提案活動全般、および稼働に向けたプロジェクト状況のフォロー等を行います。

・既存のお客様に対して同満足度の向上と当社ビジネスの深耕を目指し、
　アカウントプランの作成や同施策実施など、他部門の協力も得ながらお客様を軸とした幅広い営業活動を行っていただきます。

・その他、新規顧客開拓のためにマーケティング部門と協力して
　セミナー等の企画やパートナー企業との協業も推進していきます。

●実施日時*
2023年6月11日(日)10:00〜18:50

●対象求人*
・Salesforceエンジニア職
・プロジェクトリーダー職
・プロジェクトマネージャー職
※本イベントでは【東京勤務希望の方】のみ募集します。
大阪・名古屋・福岡希望の方は、通常選考をさせていただきます。

●当日スケジュール（予定）* 当日は、面接を1回50分間で行います。
各一次面接前には、個別で10分ほど会社説明をさせていただきます。

・一次面接 10:00スタート〜15:40スタート
・最終面接 11:10スタート〜18:00スタート
※各面接結果は必ず当日中にご連絡いたします。

・金融犯罪対策の企画・実務全般
（AML/CFT方針策定、金融庁ガイドライン対応、取引モニタリング業務、継続的顧客管理、警察庁捜査事項照会対応、疑わしい取引届出、被害者対応、他、金融犯罪対策に関連するIT投資計画の立案・業務要件定義、その他金融犯罪対策に係る業務全般

●概要：
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×当社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

●詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4．上記1〜3を通じて法人企業×プロ人材×当社のプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

●概要：
大手企業が抱える経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロフェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、DX推進、SDGs推進、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×当社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

●業務内容：
アカウントプランニングをベースにしながら各業界を代表する大手企業に対する開拓・深耕を行っていただきます。ターゲットとなる企業に対して社内チャネルの利用、アライアンス先からの紹介などによるアプローチを行い、経営テーマや事業課題に対するニーズの深堀り、ディスカッションを通じて具体的な提案を行います。プロジェクト受注後は自らがオーナーシップを発揮いただき、プロ人材と協働しながらプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

●詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1．法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得（新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など）
2．経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4．法人企業×プロ人材×当社のプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く
※上記を実現するべく、アカウントプランニングに基づく顧客開拓・深耕を行っていただきます。

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。
　　(1)クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス)
　　・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
　　(*既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)
　　・求人票作成
　　・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
　　・各選考フォロー
　　・内定後フォロー
　　(2)育成支援
　　・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます)
　　・入社後の育成フォローに関するコンサルティング

＜入社後の期待＞
　まずは大きく2つのことに取り組んでいただきます。
　(1)人材紹介サービスでの実績の確立
　(2)「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進

＜ポジションの魅力＞
　・人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただけます！
　・採用だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できます！
　・育成を専門とするコンサルタントが多数在籍しているので、既存社員・サービスとのシナジーを活かしていただけます！

(1) 案件発掘と選別（目利き）
(2) 事業パートナー発掘と選別（目利き）・調整・交渉
(3) 事業性検討、事業リスク検討
(4) ファイナンシャルモデル、主要な契約の取りまとめ・交渉

・デジタルマーケティング戦略の策定および実行
・プロモーションに関するクリエイティブの企画・制作
・マーケティングに関するシステムの開発・運用（MA・CMS・分析ツール等）
・マーケティング施策の立案実行やクリエイティブの制作

当社では、インフラ・公共セクターアドバイザリー（I&CP）の一環として、海外都市開発・スマートシティアドバイザリーサービスを提供しています。
本アドバイザリーサービスでは、主にアジア圏における都市開発やスマートシティ案件などに関し、官民双方のクライアントにアドバイスを提供しています。従来から取り組んでいるスマートシティ開発、不動産開発、TOD、日本企業の海外展開支援などに加え、都市×DX、都市×モビリティ・MaaS、都市×国際評価指標などの分野における活動も増えつつあります。主なクライアントは官公庁や国内民間企業となり、プロジェクトの対象エリアは東南アジアを中心とした国々となります。

〈主なサービス例〉
●スマートシティ開発、不動産開発、TOD、日本企業の海外展開支援等に関する業務例：
・国土交通省/海外不動産業官民ネットワーク（J-NORE）の事務局及び調査業務
・東南アジアにおける都市開発の案件形成検討業務
・スマートシティの海外展開に向けたOECDとの共同研究
・諸外国における都市開発分野の都市インフラファイナンス調査業務
・中国（成都市、深セン市、寧波市等）におけるTOD戦略企画業務
・民間企業に対する海外におけるTOD・都市開発に対する投資支援業務　他

●DX、モビリティ・MaaS、国際評価指標等に関する業務例：
・交通ソフトインフラ（デマンド交通、MaaS）を海外展開するに当たっての基礎調査
・スマートシティに関する国際標準化・普及戦略の検討業務
・東南アジアにおける日本型スマートシティの評価指標導入に向けた情報収集・分析業務
・都市・住宅分野におけるカーボンニュートラル政策の国際動向に関する調査業務
・海外における鉄道運賃回収システム及び MaaS 事業への日本企業の参入機会調査　他

【募集部署のミッション】
・グループ携帯電話会社の通信回線および関連ソリューションやサービスの営業

【具体的な業務内容】
【業務内容】
・中部・北陸のSMB層に対して、通信商材の販売を行って頂きます。
営業についてはパートナー様へのパートナー営業と、一部エンドユーザー様への直接営業となります。
・販売商材としては、弊社の通信商材を取扱います。（商材例：携帯電話、固定回線、インターネット等）
・メイン商材の拡販と合わせ、付加価値提案も行って頂く為、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。

【働き方について】
・在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。今後も出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。

以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成
・各種法律相談対応
・社内法務インフラの整備
・グループガバナンス構築・強化
・社内教育
・株主総会対応

・ プロジェクトマネジメントツールの開発・保守・運用をご担当いただきます
・ プロジェクトマネジメントの課題を解決する様々な機能を開発していただきます

【業務内容】
オフィス・住宅・商業施設を投資対象とする日本リート投資法人の資産運用会社である当社にて、上場投資法人と資産運用会社の財務・経理業務を担当いただきます。

【資産運用会社】
・月次会計業務、支払管理、経費精算対応
・予算策定、予実管理、親会社への連結決算報告
・決算対応（年1回、3月）、税務申告対応　など

【上場投資法人】
・月次会計業務、支払管理
・予算策定、予算実績管理
・資金調達（銀行借入・投資法人債発行）関連業務
・決算対応（年2回、6/12月）、監査法人対応、税務申告対応
・法定開示書類（決算短信、資産運用報告、有価証券報告書等）作成
・格付機関対応　など

資産運用会社の人事総務業務及び投資法人の総務業務から、ご経験及びご希望に応じて業務をご担当いただきます。

【資産運用会社】
・株主総会、取締役会等の運営
・IT・オフィスファシリティ管理
・人事労務関連業務
・当局対応業務　など

【投資法人】
・投資主総会、役員会の運営
・IR、ホームページ管理　など

【歓迎（WANT）】
・不動産業界・不動産金融業界・金融業界で総務業務等のご経験がある方
・複数の部門で幅広く業務を経験された方
・未経験分野も積極的に習得し、業務担当範囲を拡大したい方

●仕事の内容
●コミュニケーションエンジニアリングという独自の技術・手法を用いて、クライアントの人・組織の様々な問題を解決・改善する仕事です。組織や人が本来持っているのに生かせていない潜在的な力を引き出し、そのエネルギーが適切な的（まと）に注ぎ込まれる状態を作ることで事業の推進力を飛躍的に高めるソリューションを行います。
また、その思想・技術をベースに開発した各種の教育研修プログラムの提供も行います。

・オーナー企業から大手企業（メーカーから大手コンサル、金融機関まで様々）の経営者や事業責任者を顧客とするソリューションサービスは、「次世代経営幹部育成（後継体制づくり）」から「中期経営絵計画の策定・浸透・実践」、「戦略推進」、「合併統合時の経営ボードの一枚岩化」「企業DNA（その会社らしさ）の再創造」といったものまで、その会社の置かれた状況・方向性によって様々です。
・クライアントの人事・教育部門を顧客とする教育研修サービスでは、新人若手から経営層まで幅広い対象層での教育研修プログラム、組織内のコミュニケーション活性をテーマにしたセッションなど様々なプログラムを提供します。

●顧客開拓〜診断・企画提案〜サービス実施までトータルにお客様に向き合っていただきます。
案件によってほぼ単独で営業からサービス実施まで行う場合もあれば、フロント、サービス企画、サービス提供をチームを編成して分担して行う場合もあります。

●キャリアパス・業務の拡がり
入社後3年はコミュニケーションエンジニアリングの考え方と技術を身につけてもらう育成期間です。「品質の安定した標準的な研修サービス」から覚えていただき、コーディネーション技術、診断技術の基礎を身につけつつ、何よりもこの仕事の面白さ・醍醐味を実感してもらいます。基本が身につき、経験を積んでいけば、顧客の要望や症状を見極め、サービスを企画し実施するソリューションサービス、力量を問われる「経営幹部向けサービス」を設計・実践できるようになります。

・同時並行で、営業からの紹介や、セミナー開催など、自分でお客様をつくることにも取り組みます。5年たつ頃には、経営者や事業トップから事業推進に関わる相談をいただけるようなレベルになるまで、支援していきます。

・人・組織の変化を生み出すには実践的理論、経験がものを言います。様々な人がいて、様々な事業があって、組織の状態も様々。生身の人と向き合い組織の変革を導くには人間や組織の本質的な研究に基づく実践的方法論が必要です。コミュニケーションエンジニアリングの考え方・技術は当研究所の長年の研究開発から生まれました。この技術を身につけることが出来れば、人・組織の仕事に関わる人にとって大変有効なベースの知識・技術になります。コミュニケーションエンジニアリングの考え・技術を身につけて、社内外で活躍できる「事業経営がわかる人・組織のプロ」を目指してください。

・コンサルタント＝個人事業主のような働き方を連想しがちですが、チーム・組織での関わりあいも多い仕事です。毎週1回、部内の全社員が集まり、今関わっている仕事・テーマを巡って全員でMTGを行っています。そこでより良いサービスを提供するためのアドバイスをもらいながら、全員で仕事のクオリティ向上につなげています。

・実力がつけば、自分で追及するテーマをもち、専門家として社外でセミナーを企画して開催したり、専門誌に寄稿したりしながら、知見を広げ、磨いていくことが可能です。“メーカーの研究開発領域”の専門家や、“新人・若手領域”の専門家といった専門領域を磨いていく人がいる一方で、“大手一流企業の経営者から絶大な信頼を得て、長年にわたり、次世代役員育成や各部門の事業推進など重要テーマを任されている”メンバーまで様々います。