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大手コンサルティング会社での大企業向け組織人事コンサルティング(グローバル・M&A・組織変革・タレントマネジメント等)

2020/01/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 700万円〜1,500万円)
ポジション チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
現代の大企業が直面する複雑性・曖昧性が高い高度な人材マネジメント上の問題・課題の解決・遂行を支援しています。また、将来のテクノロジーの進化や企業組織や人の価値の変化などを見据えた、次世代の先進的なソリューションの開発、人材マネジメントに関する調査・研究や情報発信なども積極的に行っています。

●クライアント
厳しさを増す経営環境下において勝ち残りをかけて絶え間ない自己革新を迫られている、日本の大企業

●具体的には
(1) グローバル人材マネジメント
(2) M&Aや組織再編局面における人材マネジメント
(3) HR Techやタレントマネジメント
(4) コーポレートガバナンスや次世代経営人材の選抜・育成
(5) グループ経営・グループ人材マネジメント
(6) 構造改革・生産性向上や人材構造の最適化
(7) 組織風土変革やチェンジマネジメント
  等のコンサルティングを、イシューオリエンテッドで幅広く推進しています。

【募集資格/期待役割】
●チーフコンサルタント
プロジェクトの全体を統括し、クライアントに対する最終的な責任を負う/営業責任を持ち、新規クライアントの獲得、担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信の中心的役割を担う/部運営の中核を担い、部員の育成等で部全体の発展に貢献する/担当プロジェクトでは、プロジェクトメンバー等の関係者を統括しながら、主体的にプロジェクトを推進し、顧客に高付加価値のコンサルティングサービスを提供する

●シニアコンサルタント
プロジェクトの実務リーダーとして、プロジェクトの全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任をもって担当する/チーフコンサルタントとともに営業活動を行い、担当クライアントとの中長期的な関係強化等を行う/プロジェクト内外でコンサルタント・アソシエイトに対して指導を行い、チーム力向上に貢献する/新たなソリューション開発やマーケティング・情報発信などの活動に貢献する

【案件事例】
●大手サービス企業 中国リージョン人材マネジメント再構築支援
●大手小売企業 グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援
●大手通信企業 HR Tech・People Analyticsビジネス開発支援
●大手金融企業 デジタルトランスフォーメーション推進組織の人材活性化支援
●大手電機メーカー マーケティング機能強化支援
●大手食品企業 人材育成体系構築支援
●大手金融企業 働き方改革支援 等

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大手銀行での法人RM

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜課長代理
仕事内容

<部門紹介>
一般事業法人、ノンバンクをカバーするRM部署。融資業務をベースに顧客ニーズを捉え、銀行内外のリソースを最大限活用し、デリバティブやM&A、シンジケートローン、ビジネスマッチング等の提案営業や企業の成長サポート・事業再構築に係るソリューションの構築・提案を行っております。

<業務内容>
●法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、取引先企業とのリレーションシップを担い、各種金融サービス、ソリューションの提供を行って戴きます。
●価値共創のビジョンの下、取引先企業と共同で事業を興していく等の「パートナー型ビジネス」の推進に注力しています。
●若手の方は、入社後、ストラクチャードファイナンス等のプロダクツ部門への異動もありますし、自発的な異動を行うことが出来る公募制度もあり、多様で専門的なキャリアを選択・構築することが出来ます。

(具体的な業務内容)
●融資業務(案件発掘、顧客との折衝、審査セクションとの協議、新規の顧客開拓等)
●融資関連付随業務(稟議書作成、企業・業界分析、預金事務等)
●銀行内外で取り扱う金融商品全般に係る提案営業(デリバティブ、M&A、シンジケートローン、ビジネスマッチング等)
●顧客の成長や事業再構築等経営全般に係る提案営業

配属は、全国の本支店(最初の配属地域は相談に応じます)

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グローバル税理士法人 人事税務コンサルティング

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます
●クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します

◆ 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
◆ Compensation & Benefitsのコンサルティング
◆ 海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
◆ グローバルペイロールの運営サポートなど

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(ヘルスケア)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

・保険者向け業務・システムコンサルティング
・医療機関向け業務・システムコンサルティング
・医療機関向けシステム基盤刷新支援
・医療機器メーカー向け業務・システムコンサルティング
・医療機器メーカー向け海外事業展開支援

【この職種の魅力】
ヘルスケア業界は標準化・効率化が遅れており、その分改革の余地が大きいといえ、コンサルティング業務を幅広く提供し得るポテンシャルがある。
・社会基盤としての保健、医療、介護に接する仕事であることから、社会の流れを直接に感じることができ、日々の生活な中で身近に仕事の成果を実感しやすい。
・医療職をはじめとした多くの関係者(多職種)間での仕事が中心となることから、エキサイティングな仕事を行うことができ、多様な考え方・視点を吸収できる。

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大手証券会社 引受審査・公開審査業務  〜 Analyst, Associate

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst, Associate
仕事内容

国内外の未上場企業のIPO審査, 上場会社のファイナンス審査業務

・ 具体的には、発行体の経営成績、財政状態、内部統制、開示等に関する審査
 (発行体の概要や有価証券の商品性によって具体的な審査内容・審査プロセスは異なります。)
・ 発行体、社内関連部署、社外関係者(弁護士、監査法人等)と真摯かつ健全なコミュニケーションをとりながら業務を遂行

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新規事業立ち上げ事業部長

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(1200万円〜 上限は特に定めておりません)
ポジション 事業部長
仕事内容

企画段階のビジネスの立ち上げをお任せします。
(ビジネスモデルの建付けからテストマーケティングなど)
候補となる新規事業は複数あり、最終的には、面談を経て決定致します。

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大手統計ソフトウエア企業でのSolution Consultant

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

The Customer Success Manager (CSM) will manage a portfolio of customers who have purchased our strategic technology and solutions, with the goal of supporting each customer from onboarding right through to technology adoption and use expansion.

The CSM position is key to our long term relationship with its customers, the contribution of each CSM directly impacts the value realized and the ultimate success of the business relationship.

As well as taking responsibility for developing our relationship with customers, each CSM will be expected to build positive collaborative partnerships with all key internal our organizations, to ensure customer needs are being met in a timely manner.

【 Primary Responsibilities】
●Serve as primary post-sale point of contact to develop strong customer advocates at all levels of the organization (IT to user to Exec), in order to best understand and advise customer staff.
●Responsible for customer communications and conflict resolution.
●Jointly define success with customers by understanding the business problems customers are trying to solve in order to best manage the adoption of the software and exceed customer expectations.
●Create and execute Customer Success Plans that set the vision for strategic adoption and usage to align with the business needs and goals of the customer.
●Monitor Customer Success through a variety of metrics and measures.
●Develop an understanding of our products and services available to help customers adopt and leverage the software to meet their goals and business needs
●Discover opportunities for additional software, services, education and references (and direct leads accordingly).
●Introduce new software features to customers, prior to each monthly release.

【Additional Responsibilities】
●Develop strategy to work with customers and internal resources to coordinate contract renewals.
●Manage the protection of revenue for the existing renewal stream.
●Assess account needs and recommend appropriate solutions by applying knowledge of marketing goals and objectives, our applications, supported hardware platforms, marketing and business trends, and industry knowledge.
●Works closely with sales and presales teams, account managers and executives to facilitate timely response to highly qualified, high revenue potential leads.

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情報セキュリティメーカーでの中途採用マネージャー(将来の採用課長候補)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜825万円 経験に応じて優遇・決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

以下の役割をお任せいたします。
◆中途採用業務全般
●採用戦略の企画・立案実行
●社内コミュニケーション(募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等)、経営とのコミュニケーション
●協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓
●母集団形成(人材紹介、スカウト媒体)
●選考管理(書類選考、面接調整、合否連絡等)
●面接官対応(部署面接官とともに1次面接官、及び、最終面接の役員の同席 等)
●クロージング

※上記業務を、既存の中途採用担当者2名と分担・連携して行います。具体的には、募集ポジションの一部(例:営業職ポジション)について、上記業務を行っていただきます。
※業務の繁閑により、中途採用に隣接する業務(採用者の入社時受入れ等)をお願いすることがあります。

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税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収300万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

会計事務所のサポートスタッフとして各部署にて以下の業務を担当いただきます。
・デスクトップベースでの業界調査、市場調査、企業調査等のリサーチ業務(指示を受けて、データ収取、情報収集などを実施)
・各種Excelデータ作成、PowerPointでのグラフやチャート作成(作業指示に基づく作成)
・事務関係の庶務作業
・事業部内管理データ作成

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税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収300万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ
仕事内容

会計事務所のサポートスタッフとして各部署にて以下の業務を担当いただきます。
・記帳代行(会計ソフト入力)
・各種エクセルデータ作成
・事務関係の庶務作業

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ハンバーガー専門店運営企業でのデジタルマーケティング推進担当

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・ CX の設計
・ コーポレート/ブランドWEB サイト、アプリ、MA の企画開発
・ マーケティング部門との連携によるシステム化
・ ベンダ選定〜開発プロジェクトマネジメント

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ハンバーガー専門店運営企業でのシステム部門長候補

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部門長候補
仕事内容

・ 単年度/中計でのIT 投資計画の策定およびIT 投資計画を踏まえた社内他部門/経営層への提言、経営層に対するIT 側面からの助言
・ 企画推進にあたっての制約事項解消に向けた部門間調整
・ 外食業界団体、他ユーザ企業との関係構築

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【大阪・名古屋】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における営業職 メンバークラス

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円 ※経験により考慮いたします
ポジション メンバークラス
仕事内容

クラウド・インテグレーションの提案および導入コンサルティング
当社の製品・ソリューションラインナップを駆使して、大阪・名古屋地区を中心とした
各企業に最適な提案を行い、 日本企業のクラウド活用を支援していただきます。
導入後には効果の分析や改善提案を行い、顧客満足度の向上を目指します。

※技術的な部分に関してはエンジニアが提案に同行するため不安はありません。
※新規顧客リストの収集などについてはマーケティング部門が担当するため、
本ポジションでは実施いたしません

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大手損害保険 システム中核子会社でのグループウェア導入・サービス企画設計※上流工程 PM候補

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 510万円〜870万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション PM候補
仕事内容

●業務内容
働き方改革の推進や業務効率アップ、各種環境整備のため、国内グループ企業各社へ広く展開しているグループウェアの導入コンセプト企画/調査・導入支援や環境整備・運用面をご担当いただきます。

●具体的な仕事内容
例えば・・・
・G Suiteのチャット機能やビデオ会議機能などの各種サービスを検証し、導入先でどんな使い方が最適か企画をしたり、
・既存のオンプレミスの数十TBのファイルサーバをGoogleドライブに移行できないか手法やフローを考えたり、
など、当グループ内で活用している「G Suite」をさらにグループ全体で統一しようという方針のもと、導入支援や利便性向上の企画、設計、開発、および、新技術の導入支援などの業務があります。

●この仕事の魅力
グループウェアの企画、設計、開発、および新技術の導入に携わり、ITスキルの習得、インフラ構築プロジェクトの推進力を身に付けることができます。
また、私たちが日々仕事をすすめる上で不可欠なG Suiteを各グループ会社へ導入提案をしたり、セキュリティ面の調査など、働き方のベースとなるシステム企画時の「超上流工程」から関わることができるのがこの仕事の魅力です。
また、時間やリソースをかけて作ったシステムが出来上がってユーザーが喜ぶ顔を見たときは、やっぱり嬉しいです!

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ネット銀行での事業企画

2020/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・ 個人向け・法人向け事業に関する戦略の企画・立案・推進
・ 新規業務立ち上げの企画・立案・推進
・ 外部協業先・アライアンス先の開拓・事業の立ち上げ推進
・ 上記に関連する社内外の各種調整等

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大手外資系コンサルティングファームでのサイバーフォレンジックチーム

2020/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

テクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジ企業が抱える贈収賄や不正の悩みを解決するサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として、一緒に実現しませんか。

Forensicsとは
Forensic & Integrity Services (Forensics) とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、同社の不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。
公認会計士、公認不正検査士、当局出身者、コンプライアンス専門家、リスクコンサルタント、eDiscovery専門家、サイバーセキュリティ専門家、データ分析専門家などの様々な専門家集団と、同社のネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事対応のみならず、平時における事前の対応においてもワンストップで各種サービスを提供します。

【業務内容】
・サイバーフォレンジック業務(インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック)
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務(主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ)
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務ーによる競争力強化を支援いたします。

主なサービスメニュー

1)CIO/IT部門支援(ITアドバイザリー) IT戦略立案 / ITガバナンス構築・高度化 / IT投資管理 / ITプログラムマネジメント / ITデューデリジェンス

2)ITを用いた企業変革支援(Biz Transformation w/ IT) 情報システム構想策定/ITを活用した経営・業務改革の実現支援/IT導入と活用/ ITプロジェクトマネジメント支援

3)デジタル&イノベーション:人工知能(AI)/IoT/ブロックチェーン/RPA

4)グローバルIT:グローバル経営管理基盤構築、海外子会社/投資先へのシステム基盤整備、グローバル標準化・最適化(ロールイン/ロールアウト)

●入社後想定しているアサインやプロジェクト

[Technology Transformation]
・エマージングテクノロジーを活用したビジネスユースケースの抽出、実現プラットフォーム構想の策定プロジェクト
・One to One マーケティングを実現するための統合データプラットフォーム構想の策定プロジェクト
・RPA、Chatbot等のエマージングテクノロジーを活用した業務プロセスの高度化計画策定プロジェクト
・大規模基幹システム刷新プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント支援
・グローバルに複数実行される大規模基幹システム刷新プロジェクトにおけるプログラムマネジメント支援

[Technology Solution Delivery-Microsoft [TSD-MS]]
・基幹システムの構想策定、計画。グローバルDynamics導入プロジェクト。デジタル技術とERPの連携ソリューションの提供

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大手証券会社 リスクマネジメント部門 Risk Model Validation / Analyst / Associate

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst / Associate
仕事内容

Primary responsibility is to conduct model validation, including model risk analysis, of all internal Risk Models developed in Nomura Group. As a part of the global responsibilities, independent model validations of in-house Risk Models used for assessing the stability or business continuity of the Nomura Group from the view point of capital planning and capital adequacy, liquidity adequacy, recovery and resolution planning, appropriateness of Risk Appetite and routine risk management.

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大手決済代行サービス企業の社内SE職(WEBアプリ開発)

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
●決済サービス開発の中核を担うアプリケーション・エンジニア (バックオフィス)
国内最大級の決済インフラである当社サービスの社内バックオフィス機能の開発を担うアプリケーション・エンジニアを募集します。

当社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、7万を超えるお客様にご利用いただいており、重要な金融システムの一翼となっております。
ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済などあらたな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。
その中にあってアプリケーション・エンジニアは、当社のビジネス成長の中核となるサービス基盤を支える重要な職務です。
2020年のオリンピックに向けて国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、当社の技術者にも様々な場面で活躍の機会があります。AI/Fraudなど新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。

【職務詳細】
●社内業務プロセスの分析及び改善案の策定
⇒事業の拡大、成長に伴い、社内の契約管理、請求、支払といった社内業務プロセスも量、内容共に拡大しております。これら複数部門に跨る業務を分析し、全社最適を行うための業務フローやシステムの改善計画を立案します。
●社内業務システムの設計、開発、テストおよび運用
⇒アプリケーションの設計においては各部門と連携しながら進めていく必要があり、コミュニケーション力、協調性が求められます。開発、テストにおいては自らが手を動かしてリードする技術力と協業会社やチームをまとめるマネージメント力が必要です。

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上場不動産会社での経理業務

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース600万円〜700万円)
ポジション 課長候補
仕事内容

経理部門の課長候補として経理業務の実務を担当いただきます。
経験に応じて担当業務の範囲は検討いたします。

【具体的には】
●日次・月次の仕訳業務、確認作業
●グループ会社の管理業務
●四半期決算・開示業務
 ・四半期ごとの決算短信作成
 ・四半期報告書の作成
 ・開示資料の作成補助業務
 ・監査法人・税理士等との対応補佐
●管理会計に係る業務
 ・予算策定、および予実管理
 ・財務分析等の経営支援業務
●その他、適正とご志向に応じて上記に係る業務をお任せいたします。

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保険コンサルティング会社における社会保険労務士コンサルティング

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円(月収+賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●中小企業経営層や会計事務所の先生向けに人事労務に関連したコンサルティングを行う。
・就業規則に関するコンサルティング
・労働保険、社会保険実務
・各種規定の相談業務
・人事労務コンサルティング
・リスクマネジメント、税金削減等の財務コンサルティング
・セミナー講師

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<急募>バイアウトファンド投資先企業での採用・教育担当

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

急成長中のファンド投資先(フォトスタジオ運営)で、主にカメラマン(正社員)の採用と教育を担当いただきます

【主な職務内容】
●新卒・中途採用の採用計画策定と実行
●専門学校に対する優位性のある採用戦略の立案と実行
●教育プログラムの策定と実行

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<急募>バイアウトファンド投資先企業での法務(マネージャー候補)

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定(イメージ:700万円〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

IPOスケジュールに入っている、急成長中の企業(フォトスタジオ運営)で、法務業務全般を担当いただきます

●契約書などの法的書面の審査、作成、管理
●各種関連法令の確認
●取締役会、株主総会関連業務
●店舗にかかわる法的課題への対応
●労務面での課題への対応
●IPO関連業務
●その他法務全般業務

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大手証券会社 リスクマネジメント部門 クレジット・リスク・アナリスト( Analyst / Associate / Vice President )

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース800万円前後〜1300万円+インセンティブ
ポジション Analyst / Associate / Vice President
仕事内容

●国内取引先の与信分析(内部格付けの付与、クレジット・リミットの承認、担保を含めた契約条件の設定)、クレジット・エクスポージャーの管理
●国内のレバレッジド・ファイナンス、航空機リース、クレジットトレーディング等の審査(内部格付けの付与含む)、クレジット・エクスポージャーの管理
●レバレッジド・ファイナンスやアセット・ベースド・レンディング等にかかるグローバルな市場環境やグループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
●レバレッジド・ファイナンス、航空機リース等を実施する国内子会社のリスク管理
●規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成

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研修運営会社でのソリューション営業【未経験者歓迎】

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
ソリューション営業職として、組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は2〜4名のチームに配属になり、社内システムの使い方や商材の知識を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、
サービス内容の理解だけでなくソリューション営業職として自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、営業経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境があります。
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。
(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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お気に入りチェック

研修運営会社でのソリューション営業【未経験者歓迎】 ※大阪勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
人材育成コンサルタントとして企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は基本的には関西エリアの支社や事業所(大阪支社、京都事業所、神戸事業所)に配属になり、
社内システムの使い方を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、
サービス内容の理解だけでなく人材育成コンサルタントとして自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、コンサル担当経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境がありまる.
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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研修運営会社でのソリューション営業 <マネージャー候補/リーダー> ※広島勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション マネージャー候補/リーダー
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
人材育成コンサルタントとして企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は基本的には中四国支社(メンバー4〜5名)に配属になり、
社内システムの使い方を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、サービス内容の理解だけでなく人材育成コンサルタントとして自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、コンサル担当経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境があります。
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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研修運営会社での研修コンテンツ企画開発

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容詳細】
●時代、業界動向等の情報を収集した上での研修テキスト作成方針の決定
●既存の研修テキストのブラッシュアップまたは新規作成及びレビュー
 テキスト開発部へ営業から研修テキスト作成の依頼が来たら、テーマ別担当者が作成方針を固めます。
 そのテーマ別担当者の指示に従い、研修テキストの作成を進めていきます。
 ※これまでの実績が保存された独自のデータベースがあるため、未経験の方でもすぐにご活躍いただけます!

(入社後について)
専属のOJTをつけ、万全にサポートさせていただきます。
入社後半年以内には研修テキスト依頼を受けてから納品までの一連の流れを習得していただきます。
1年後には、受講者や講師などさまざまな視点からの要望を汲み取られるような、研修テキスト開発のスペシャリストを目指しましょう!
ゆくゆくは、営業社員の訪問に同行して案件の支援をしたり、
経験に応じて新規プロジェクトのマネジメントをお任せすることもございます。

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研修運営会社での研修コンテンツ企画開発 ※九州勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収300万円〜500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容詳細】
●時代、業界動向等の情報を収集した上での研修テキスト作成方針の決定
●既存の研修テキストのブラッシュアップまたは新規作成及びレビュー
 テキスト開発部へ営業から研修テキスト作成の依頼が来たら、テーマ別担当者が作成方針を固めます。
 そのテーマ別担当者の指示に従い、研修テキストの作成を進めていきます。
 ※これまでの実績が保存された独自のデータベースがあるため、未経験の方でもすぐにご活躍いただけます!

(入社後について)
専属のOJTをつけ、万全にサポートさせていただきます。
入社後半年以内には研修テキスト依頼を受けてから納品までの一連の流れを習得していただきます。
1年後には、受講者や講師などさまざまな視点からの要望を汲み取られるような、研修テキスト開発のスペシャリストを目指しましょう!
ゆくゆくは、営業社員の訪問に同行して案件の支援をしたり、
経験に応じて新規プロジェクトのマネジメントをお任せすることもございます。

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研修運営会社におけるメディア事業部でのマークアップエンジニア職

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収400万円〜700万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容詳細】
マークアップエンジニア

所属いただくメディア事業部には、ディレクター、デザイナー、ライターが所属しており、それぞれに当社の商材やサービスを魅力的に発信するため日々活動しています。マークアップエンジニア職には、これらの各メンバーの意図を組み、適切な構造のサイト作りをお願いするとともに、文書構造や魅せ方についての積極的な提案と実践をお願いしたいと考えています。目指すところは、1つでも多くのサイトページをGoogle 検索順位1位にランクさせること、そしてより多くの企業やビジネスパーソンに、当社のホームページ・WEBサイトを訪れ、問い合わせ・申し込みをしていただくことです。
現在、グループ会社及び商材サービスが増えていることにより、さまざまなWEBページのブラッシュアップが求められています!

(入社後について)
・メディア事業部に配属いただき、即WEB制作の業務に就いていただきます。
・常にプロジェクトや案件が動いています。社風や取り扱う商品・商材についての知識を身につけながら、プロジェクトや案件に携わっていただきます。
・現在、マークアップを担当するメンバーが2名います。仕事の進め方については、気軽にご相談いただけます。

【仕事の特徴】
・入社後すぐにWEB制作に携われます!
・営業職、企画開発職、新規事業担当職など、様々な部署のメンバーが同じフロアで働いています。

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研修運営会社でのデザイナー職(WEBデザイナーおよびグラフィックデザイナー)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収400万円〜700万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容詳細】
自社コーポレートサイト内ページのデザインおよび、お客様向けの販促物の制作をお任せします!
グループ会社及び商材サービスが増えることにより、新規WEBページ・パンフレット・チラシを大量に作る必要性が増しています。
(また、多様なデザインが求められています)。

●WEBデザイン制作
当社は、外部にアウトソースするのではなく、自社のHPを全て自社内メンバーで制作しています!
以下のような数々のページを日々新規作成・更新しています。その際のデザインをお任せします!

・取引先として信頼を得られるような会社概要ページ
・「受けてみたい!」と思わせるような研修サービスの紹介ページ
・当社が開発した人事担当者向けのシステムサービスの紹介ページ
・人材育成や教育に関するお役立ち情報を掲載したコンテンツページ 
・お得なキャンペーンのご案内、告知ページ など

●パンフレット、チラシなどの紙媒体(企業の人事担当者向けの、当社の各種サービスについての紹介資料)デザイン制作
上記したようなWEBページと並行して、紙媒体も制作していきます。
完成した制作物は、当社とお取引のある20,000社の企業様へダイレクトメール(DM)としてお送りすることもあれば、営業が直接お客様のところへ持ってご案内することもあります。

(入社後について)
部署にはディレクションを務める管理職が2名おり、各部署からの制作依頼を管理しています。
その中から案件を選定し、デザインおよび制作をお任せします。
専任のデザイナーも4人いるため、何かあったらすぐに相談できる環境も整っております。

【仕事の特徴】
・入社後すぐに制作に携われます!
・自分の制作物の評判や影響の度合いを知ることができます!
 〜社内のメンバーから「今回のWEBページ(あるいは、パンフレット)とても良い!」と言ってもらえたり、営業担当から、
「お客さまがこのページをご覧になって問合せしてくださったよ」「あのチラシ、お客様がすごく気に入っていたよ!」と喜んでもらえたり
ご自身の制作物に関してたくさんの声を自分の耳で直接聞くことができます。

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研修運営会社でのマーケティング業務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容】
WEBやメール・FAX・DM等、各種媒体を通じて、弊社の商材やサービス等の販促・プロモーションを担当していただきます。

(入社後について)
まずは当社のビジネスモデル、営業戦略等を学び理解していただいたうえで、実際にメールでのプロモーション、WEBでのプロモーション等を担当いただきます。
当社では常にプロジェクトが複数動いており、また商材やサービスも増大・拡大していくことから、すぐにマーケティングに携わることのできる環境があります。
現場のリーダーによるOJTを通じて、システムの使い方や案件の進捗の仕方を覚えてもらい、ゆくゆくはプロジェクト・案件をお任せいたします。
代表からの直接の依頼もあるため、全社に影響を与えるような大きな仕事に携われます!

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研修運営会社でのコンサルティング業務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
企業に対してのコンサルティングを行います。当社の主力事業である研修とは異なり、
組織の人材育成上の課題を解決するために必要なソリューションを構築、提案します。

【仕事内容】
コンサルティング部では、以下業務を主に行っています。
・人事評価制度の構築支援
・スキルマップ作成(クライアント組織で働く従業員が、業務を遂行するにあたって必要となるスキルを、洗い出し明確化するサービス)
・CS調査 など

当社の主軸事業である研修サービスは、クライアント企業の従業員に気付きと学びを与えるものですが、本部が担うコンサルティングサービスでは、クライアント企業の課題やお悩みをヒアリングしたうえで、「現状の把握」「課題の抽出」「課題解決のために必要なアクションの提示と実施」「アクションの実践」「アフタ―フォロー」を始めから最後まで担います。

そのため、予め用意された商品やパッケージ商材を提案し販売するだけではなく、
クライアントの状況や課題に応じてオーダーメイドのソリューションを編み出し、提案・提供することが求められています。

(入社後について)
最初はOJTの指導の下、「CS調査の報告資料作成」「ヒアリングのための架電」「報告書のダブルチェック」といった業務からスタートして、
当社のコンサルティングサービスの特徴を理解していただきます。
業務に慣れたら、少しづつ営業にも同行していただき、コンサルタントとしての鋭いヒアリングと指摘能力を駆使して、クライアントのご要望や課題を言語化するとともに、コンサルティング部としてのソリューションを編み出していただきます。

初めてのことが多いと思いますが、周りの先輩もみな「初めて」を超えてきたメンバーばかりです。
出来る内容を増やしていきながらお任せする業務も増えていくのでご安心ください。

【仕事の特徴】
・当社では業種や職種関係なく多くの企業様とお取引がございますので、どの組織がどのようなお悩みを持っていて
 どのような儲けの仕組みがあるのかを深く知り、企業様のお悩みを解決するための最良の選択肢をご提供できるまで とことん考えることをしています。
・常に新しい知識を得るためにアンテナを張り、情報を収集していくことが求められます。
・他部署や経営層を巻き込んで業務を進めることが多いです。

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研修運営会社でのAI開発・営業企画職

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
RPAやその他さまざまなAIを用いて、社内外のコンサルティング(業務の効率化や改善)業務を担当していただきます。
なお、AIチームは組織体制において、営業統括室の中に所属し、単なる業務の効率化や改善だけにととまらず、組織全体の営業戦略の立案や売上向上のためにRPAやAIを活用することも期待されています。

【仕事内容】
1.RPAやその他AIを用いた社内業務効率化の施策検討、実施までしていただきます。

2.上記1.のナレッジや経験をもとに、当社の主軸事業である研修事業において、新サービス・新商品としての「AI研修」の企画や販促にも携わっていただきます。
 RPAやその他AIは、今世間で最も注目を浴びているトピックの1つですが、「社内でどのように活用していくか」が明確になっておらず、導入方法や活用方法に悩まれている企業様が大半であることが現状です。当社では、オリジナルで以下のような研修を開発し
そういった課題・お悩みを抱える企業様に提供しています。

 (例)
 ビジネス活用のためのAI・人工知能研修
 Pythonで学ぶ機械学習〜回帰分析とディープラーニング
 AI・人工知能を使った業務改善研修

【仕事の魅力】
・AIの分野は世の中でもまだ新しく、前例がないことが多いため、上記いずれの研修も、元々AI開発未経験のメンバーが知識を習得し、0から作っていきました。今後も当社ではAI関連のサービスを企業様にご提供するために新しい角度や視点を持ってサービス開発を行っていきますので、未経験大歓迎です!
・当社の代表も非常に強い興味・関心を抱いている分野のため、代表や経営陣と直接議論をしながら、業務やサービス開発を進めていく機会が多くあります。

【チームの雰囲気】
新しい知識や技術を導入する時のスピード感は非常に速いです。メンバーが常に情報にアンテナを張っており、吸収してどう活用するかを
考える環境が整っています。

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研修運営会社でのシステム開発業務<メンバークラス>

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収380万円〜500万円
ポジション メンバークラス
仕事内容

社内向け・お客様向けWebクラウドサービスの設計・開発に関わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・Webフロントエンドアプリケーションの開発業務
・Webサーバサイドプログラムの開発業務
※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。

自社開発案件が多くあり、当社の幅広いシステム開発(当社全体の顧客管理やマーケティングや売上統計、研修事業における講師の管理や
実施後アンケート集計など、そのほか稟議など社内業務に必要なシステム開発)に関わっていただきます。
他にも、フロント側の新機能開発、UI・UXの改善による使用感向上、決済サービス開発、利用者の使い勝手を向上する主要サービスのプラットフォーム化
アプリ開発等に関わっていただきます。

●開発環境:
・言語…PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access
・フレームワーク…CakePHP
・データベース…SQL Server、MySQL

【PR】
PR1. アプリ開発だけでなく、インフラにも関わる事が出来るため、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを描けます。
Vue.jp、Node.jsなど、あらたな技術をどんどん導入していくため、成長が期待できる環境です。

PR2. 案件によっては、上流工程から関われるため、ご自身で発した意見がそのままシステム開発に反映されます。

PR3. 自社開発サービスで、社内にリアルな利用者がいるため、自身が関わったシステム開発のフィードバックやレスポンスを直接得ることができます
(手応えを感じることができます)

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研修運営会社でのシステム開発業務<リーダークラス>

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収500万円〜800万円
ポジション リーダークラス
仕事内容

社内向け・お客様向けWebクラウドサービスの設計・開発に関わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
・Webフロントエンドアプリケーションの開発業務
・Webサーバサイドプログラムの開発業務
※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。

自社開発案件が多くあり、当社の幅広いシステム開発(当社全体の顧客管理やマーケティングや売上統計、研修事業における講師の管理や
実施後アンケート集計など、そのほか稟議など社内業務に必要なシステム開発)に関わっていただきます。
他にも、フロント側の新機能開発、UI・UXの改善による使用感向上、決済サービス開発、利用者の使い勝手を向上する主要サービスのプラットフォーム化
アプリ開発等に関わっていただきます。

●開発環境:
・言語…PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access
・フレームワーク…CakePHP
・データベース…SQL Server、MySQL

【PR】
PR1. アプリ開発だけでなく、インフラにも関わる事が出来るため、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを描けます。
Vue.jp、Node.jsなど、あらたな技術をどんどん導入していくため、成長が期待できる環境です。

PR2. 案件によっては、上流工程から関われるため、ご自身で発した意見がそのままシステム開発に反映されます。

PR3. 自社開発サービスで、社内にリアルな利用者がいるため、自身が関わったシステム開発のフィードバックやレスポンスを直接得ることができます
(手応えを感じることができます)

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研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※大阪・神戸勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収380万円〜720万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

入社後は、まずは簡単なプログラム修正(従来の社内基幹システムをAccessからPHPへ作り変えていく開発業務など)から始めて、徐々にユーザー部門との打ち合わせにも参加していただき上流工程から関わっていただきます。将来的には当社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せしたいと考えています。
このようにステップアップを踏んで業務内容ともども成長頂く環境ですから、いきなり仕様を渡されて右も左もわからず困り果てるなんてことはありませんのでご安心ください。
業務については、主に主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、新たな事業サービスであるセキュリティサービス他、各種ASPサービスの開発を担当して頂きます。
また、クラウド環境を含む社内インフラの構築、保守、運用やシステムに関わる案件の管理なども将来的に携わって頂く場合がございます。
●システム環境 Windows/Apache/PHP/SQL Server/Access

関連する案件 WEB系SEの求人    事業会社の求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※神戸勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収380万円〜720万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・自社営業支援モバイルアプリの開発
 JS, ReactNative, Redux, Realm, Firebase, Scala, Play2, nginx, SQLServer, PostgreSQL, docker, Git, Jenkins, FEK, Zabbix
・セキュリティ診断Webサービスの開発
 JS, React.js, Redux, Scala, Play2, nginx, PostgreSQL, docker, Git, Jenkins, FEK, Zabbix

関連する案件 WEB系SEの求人    事業会社の求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

研修運営会社での自社サービス開発エンジニア ※博多勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

入社後は、まずは簡単なプログラム修正(従来の社内基幹システムをAccessからPHPへ作り変えていく開発業務など)から始めて、徐々にユーザー部門との打ち合わせにも参加していただき上流工程から関わっていただきます。将来的には当社の業績拡大に直結する社内基幹システムのパフォーマンス向上における開発もお任せしたいと考えています。
このようにステップアップを踏んで業務内容ともども成長頂く環境ですから、いきなり仕様を渡されて右も左もわからず困り果てるなんてことはありませんのでご安心ください。
業務については、主に主力業務である研修サービスの営業管理から、商材管理までの全業務プロセスを担う社内独自システムや、新たな事業サービスであるセキュリティサービス他、各種ASPサービスの開発を担当して頂きます。
また、クラウド環境を含む社内インフラの構築、保守、運用やシステムに関わる案件の管理なども将来的に携わって頂く場合がございます。
●システム環境 Windows/Apache/PHP/SQL Server/Access

関連する案件 WEB系SEの求人    事業会社の求人    20代の求人    30代の求人    
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国内系戦略コンサルティングファームでの情報システム担当(メンバー〜準管理職クラス)

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜870万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション メンバー〜準管理職クラス
仕事内容

【業務内容概要】
・IT環境業務全般
 -社内IT環境運用・構築(※自社開発案件はない)
 -ヘルプデスク
 -各種ITに関する機器・ソフト・ID等の管理
  (サーバ:25台、クライアントPC:800台:IPHONE:400台など)

上記情報システム担当業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施いただきます。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。
当面はヘルプデスクをベースに社内IT環境の現場を経験しながら、徐々に所掌範囲を広げて、将来的には当社IT管理者を目指していただきたいと考えています。

【採用背景】
事業発展に伴い、5年の間に売上 約1.6倍 社員数 約1.4倍、と会社全体が急成長しております。成長に対し情報システム担当の要員・体制が整っておらず現在の規模規模・将来の成長に応じた体制・仕組み作りが求められています。
コンサルティング業界は成長業界です。当社も成長が続いています。会社の成長は自らの役割に変化をもたらします。また時代によりターゲットが変わっていく「コンサル」という特徴のある業界でのコーポレート部隊では、情報システム担当の枠に留まらず、コーポレートの様々な業務に関わる機会を与えてれる会社です。
会社・組織の成長と一緒に成長できる方を必要としています。

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インターネット銀行でのリスク管理

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

【信用リスク管理担当】
●信用リスク管理の高度化推進
●バーゼル?基礎的内部格付手法の運営(パラメータ推計、検証等)、ならびに体制整備
●信用リスクアセット、リスク量計算
●信用リスクに関する分析、ならびに管理手法の企画・立案・運営(ポートフォリオ管理、モニタリング等)
●審査、債権管理など、信用リスク管理に関する業務全般
●自己資本比率計算関連業務等

【市場リスク管理担当】
●市場リスク管理業務
●流動性リスク管理業務
●市場リスク関連の新規制対応等

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急成長中のEC関連上場企業でのSaaS型商材の新規営業

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション 担当〜マネージャー
仕事内容

●同社の保有するEC/リアルでの様々な商材の流通データを元にしたSaaS型のソリューションの提案営業。(様々な商材の現在価値の分析、再流通支援、最適価格の提示を実施)
●既存取引先を中心としたクロスセル
●マネジメント候補の場合は営業組織の立ち上げ、マネジメント

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銀行での資産査定管理業務/AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース600万円〜1000万円程度+業績賞与
ポジション AVP
仕事内容

・引当金算定業務全般の企画及び運営(国際会計基準「IFRS」対応を含む)
・資産査定・信用格付け業務全般の企画及び運営
・マネジメント/投資家/当局/格付機関宛ての説明資料のとりまとめ

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銀行での国内審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜960万円前後 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します。別途、家賃補助(要件有)や残業代
ポジション 応相談
仕事内容

【職務概要】
主に銀行が行う与信取引に関しての各種審査を担当いただきます。

【具体的には】
・事業法人向け貸出、証券化商品投資等に関する案件審査<案件メモ(当行様式)の作成、決裁権限者への案件説明等>
・行内格付の審査
・営業部店から寄せられる、各種与信案件相談への対応
・業界・企業調査の実施
・各種審査研修の講師  など

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銀行での法務コンプライアンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行にて法務コンプライアンス業務全般を担当していただきます。

●コンプライアンスプログラムの遂行
●コンプライアンス関連規程の作成
●コンプライアンス関連研修の企画・実施
●事故・苦情対応、相談対応
など

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銀行でのシンジケートローン業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●シンジケートローンの組成・アレンジ業務
●ディストリビューション業務
●シンジケートローンのエージェント業務

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大手総合商社 デジタルソリューション事業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,600万円(同社規定により処遇(職務・職責に基づく))
ポジション マネージャー候補、マネージャー
仕事内容

<募集部署紹介>
・全社のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進。
・ICT領域の主たる事業会社であるグループ内IT企業を主管。海外展開含む成長支援を実施。
・デジタルヘルスケア領域の事業開発推進。
・海外・国内向けベンチャー投資を統括する新事業投資部と連携し、
 先端技術ベンチャーの発掘・事業開発推進。
・その他ICT領域における新規事業開発全般を推進。

<職務内容紹介>
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション(DX)案件を推進・支援。
 デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・
 企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援
 の実施。
・上記に付随するSCSKとの連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー発掘・実証含む
 事業開発の推進。
・その他ICT領域の新規事業開発推進。

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大手銀行での金利・為替デリバティブトレーダー (ジュニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談 (経験に応じて)
仕事内容

【業務内容】
<トレーディング業務担当>
為替金利デリバティブの市場取引執行業務(市場分析に基づく対顧客取引のプライシングとポジション運営による収益獲得)

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大手銀行での金融法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談 (経験に応じて)
仕事内容

【職務内容】
・金融法人(特に地域金融機関)向け営業全般
・当行が長年培ってきた地域金融機関ネットワークの更なる発展
・地域金融機関向け各種運用商品の販売
・当行グループ各社の機能を活用した地域金融機関向けソリューション提案

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大手ファンド投資先(リノベーション企業)での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 550万円〜650万円(経験、能力に応じ決定)
ポジション 主任クラス
仕事内容

COO/CSOの指示のもと、
●中期経営計画の作成・モニタリング
●経営会議等の資料準備、基礎データ等の整備
●業務プロセスの改善、業務システムの導入・最適化等
を行っていただきます。

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大手銀行での新卒採用・研修業務(中堅)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行グループにて、グループ全体の新卒・研修育成業務をご担当頂きます
人事部は、戦略担当、運用担当(人事担当)、管理担当(給与厚生担当)、組織開発担当、採用・研修育成担当の機能を有しております。

●入社後は、採用・研修育成担当に加わっていただきます
主な業務
●銀行及び主要グループ会社の新卒採用の企画、推進
●グループ会社一体で展開する階層別研修、昇格時研修、その他テーマに応じた研修の企画、実行
●国内外大学院の派遣を含む外部研修への社員の派遣による育成計画の策定

次々に新しいミッションにチャレンジいただく予定です。採用・研修育成担当は、東京と大阪に分かれております。上司の指示に基づき、チームメンバーを取り纏め、若手への指導、助言をしつつ業務遂行いただくポジションとなります

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