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外資人材ビジネス・グループ会社でのコンサルタント アサインメント担当の求人
求人ID:1281078
募集終了
転職求人情報
職種
事業部長（コンサルタントのリソースアサインメント）
ポジション
事業部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1000万円
仕事内容
【職務概要】
顧客に対してEndToEndのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できる
コンサルティング会社へと変革するために重要な役割を担うコンサルタントのリソース管理やアサ
インメント全般に関する業務
【職務詳細】
コンサルタントのリソースアサインメント担当者として、下記内容に関する企画・立案・実際のオ
ペレーションが主な業務となります。
1.コンサルタントの稼働状況管理
・ステータス可視化
・管理ツールの選定及びベンダー調整
・コンサルタントのステータス定期更新
・可視化
2.コンサルタントの業務アサインに向けた案件内容の確認、アサイン調整
・案件内容の整理・可視化
・案件とコンサルタントのマッチング業務
3.アサイン会議結果の登録、付帯する調整
・アサイン会議の日程調整及びステークホルダーへの周知
・アサイン会議結果の登録及び調整
4.各事業部組織の稼働実績、予測管理の実施
5.予測分析結果のレポーティング
6.コンサルティング育成検討
【業務魅力】
”課題解決先進会社”へと変革するビジネスチェンジの立ち上げから組織運営に携われ貴重な
経験が得られます。
コンサルタントのリソース管理・アサインメントを通じで事業全体の売上に貢献できる遣り甲斐の
ある業務となります。
また多くのコンサルタントの育成やキャリアビジョンの実現を通じて、タレントマネジメント能力が向
上できる魅力的なお仕事です。
顧客に対してEndToEndのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できる
コンサルティング会社へと変革するために重要な役割を担うコンサルタントのリソース管理やアサ
インメント全般に関する業務
【職務詳細】
コンサルタントのリソースアサインメント担当者として、下記内容に関する企画・立案・実際のオ
ペレーションが主な業務となります。
1.コンサルタントの稼働状況管理
・ステータス可視化
・管理ツールの選定及びベンダー調整
・コンサルタントのステータス定期更新
・可視化
2.コンサルタントの業務アサインに向けた案件内容の確認、アサイン調整
・案件内容の整理・可視化
・案件とコンサルタントのマッチング業務
3.アサイン会議結果の登録、付帯する調整
・アサイン会議の日程調整及びステークホルダーへの周知
・アサイン会議結果の登録及び調整
4.各事業部組織の稼働実績、予測管理の実施
5.予測分析結果のレポーティング
6.コンサルティング育成検討
【業務魅力】
”課題解決先進会社”へと変革するビジネスチェンジの立ち上げから組織運営に携われ貴重な
経験が得られます。
コンサルタントのリソース管理・アサインメントを通じで事業全体の売上に貢献できる遣り甲斐の
ある業務となります。
また多くのコンサルタントの育成やキャリアビジョンの実現を通じて、タレントマネジメント能力が向
上できる魅力的なお仕事です。
必要スキル
＜必須＞
以下のいずれかの条件を満たす方
・コンサルティング業界もしくはIT業界でのPJ推進におけるリソースマネジメント経験
・人事・採用部門におけるタレントマネジメント業務経験
・関係するステークホルダーとのコミュニケーション及び調整能力
＜歓迎＞
・コンサルティング業界での実務経験
・IT技術及び動向に関する一般的な知識
＜人財要件＞
・人財の管理や教育について興味があり、最新の情報を勉強し吸収できる
・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる
・「できない理由」を述べず、「どうやったら実現できるか」を考え、発言し、行動することができる
・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる
・周囲の状況や環境に左右されず、ストレートに核心をついた意見を述べることができる
以下のいずれかの条件を満たす方
・コンサルティング業界もしくはIT業界でのPJ推進におけるリソースマネジメント経験
・人事・採用部門におけるタレントマネジメント業務経験
・関係するステークホルダーとのコミュニケーション及び調整能力
＜歓迎＞
・コンサルティング業界での実務経験
・IT技術及び動向に関する一般的な知識
＜人財要件＞
・人財の管理や教育について興味があり、最新の情報を勉強し吸収できる
・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる
・「できない理由」を述べず、「どうやったら実現できるか」を考え、発言し、行動することができる
・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる
・周囲の状況や環境に左右されず、ストレートに核心をついた意見を述べることができる
就業場所
就業形態
正社員
企業名
派遣会社
企業概要
大手人材グループの技術者派遣会社。従業員約3千人。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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