【東京・滋賀】大手電機メーカーグループでの会社全体に関わる人事戦略企画【COE】の求人

コーポレート経営戦略を実現する全社横断の人事戦略の立案・推進をする中で、主に「人事戦略企画」「リソースマネジメント」業務の担当を予定しています。
また、CHROスタッフである前に、コーポレート戦略本部メンバーであり、コーポレート経営戦略の具現化への貢献を意識した推進が必要です。
これまでの経験を活かし、多様な視点での最適解を考えていただくと共に、既存メンバーに対しても良い気付きを与えていただけることを期待しています。

●具体的な仕事内容

現在、当社は、企業価値向上・従業員満足度向上・競争力強化を実現していくために、チャレンジし続ける人を大事にする風土・カルチャーづくりを目指しておりますが、その中で人事領域に関連する全社横断的な諸施策の企画・推進を担当頂きます。特に、リソースマネジメントの主担当として、全社の事業戦略を実現するための全社横断のリソースシフトの推進や、「人的資本」の観点でのリソースデザインや社外への発信などについて、関連部門とも連携し推進頂きます。
加えて、事業部門である各分社に対して、自身の担当である人事企画・リソースマネジメントの領域において、全社横断視点での人事専門的なサポートも担当頂きます。
いずれの業務においても、これまで培ってこられた人事領域の経験・知見を活かした新たな視点での積極的な提案と具現化を大いに期待しています。

●この仕事を通じて得られること

今回のグループ再編により、新たな事業会社として発足したばかりであり、大企業でありながらも新会社を一から自分たちの手で作り上げていくという貴重な経験を得ることができると共に、新会社だからこそ、自分たちがやりたいことを考え、制度等を構築していくことができます。

●職場の雰囲気

・10人弱の小さな組織であり、立場や担当テーマに関わらず、相互に連携しながら、協力・相談・議論などを闊達に行う活気のある組織です。
・新しいことに挑戦することが大いに奨励され、各人が専門能力を高めることを意識しながら、責任感を持って業務にあたっています。それぞれが担当テーマを持って業務推進をしており、
　各担当テーマにおいては個人の裁量を大きく持っています。
・個人のワーク＆ライフバランスに応じて、テレワークと出社を自身の裁量で判断しながら業務を推進しています。基本的には半分以上はテレワークにて業務推進しているという実態にあります。

●キャリアパス

・当社は規模も大きく、また、事業分野も多岐に亘っており、人事の中でも本社・分社・事業部・海外と様々な立場でのキャリア経験ができます。上司と部下でキャリアデザインにつていもしっかりと
　共有し、本人の希望も尊重し、計画的なキャリアパスを進めていきます。その中で、人事職能以外の職能に変わることも可能です。
・また、人事職能については、当社にとどまらず、当社グループ全体でのキャリア経験も可能です。

【必須】
　業種/業態は問わないが、人事業務(リソースマネジメント関連)経験3年以上（本社・本部部門での人事業務経験があれば更に良い）

【歓迎】
　人事領域の最新動向理解、人事制度企画に関する知識

【人柄・コンピテンシー】
・明るく協調性があり、周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる
・主体的に物事に取り組み、責任感を持って最後までやり抜く強い意志を持っている
・世の中のトレンドや人事動向に関心があり、積極的に知識の習得ができる