大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのグループ広報担当スタッフの求人

（40%）：グループおよび各社の取り組み・サービス・調査結果などの個々の案件を担当し、ニュースリリース作成や報道機関対応を行う
（30%）：記者などからの依頼に基づく取材の設定や立ち合い、記事の確認
（10%）：グループの幅広い取り組みの発信をSNSを含めて計画・実行
（10%）：校正・校閲など文章のチェックや修正など
（10%）：取材履歴・発表履歴・掲載履歴等のエクセルおよびSaaSでの管理、記者説明会設営

●アピールポイント
・グループの広報チームの一員となり、学びながら実務を行う伴走型を予定しています。グループ横断で様々な人たちと知り合う機会があり、多様なプロフェッショナルの最先端の知見に触れることができます。記者とのコミュニケーションによる報道対応だけでなく、SNSによる外部発信での活躍の機会があります。

●想定されるキャリアパス
・社会やクライアントに発信するStoryやNarrativeの作成を会得している
・自らが発信主体となったセルフブランディング
・PRエージェンシーやPRコンサルタントといった専門家

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン)
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

●必須要件
＜経験＞
※(1)and(2)
(1) 広報業務にて、SNSを活用した経験
(2) 広報業務経験3年以上

＜スキル＞
※(1)and(2)
(1) コミュニケーションに長けている（傾聴、対話、提案など）
(2) 文章作成が得意（日本語）

●歓迎要件
＜スキル＞
・英語での実務経験
※英語の使用頻度
当社のグローバルコミュニケーションのミーティングの参加（隔月）やAPや他国のコミュニケーション担当者とのメール（年に数回）、英語の能力が高い場合はより機会がある

●求める人材像
・新しいことへの関心があり好奇心が旺盛な方
・リスクと機会の双方のバランスが取れる方