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広報・IRの転職求人

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広報・IRの特徴

広報に関する職種は企業の中でも人気が高く、転職を希望する方も多いです。 仕事内容は多岐に渡りますが、企業の対外的なブランド価値を高めることが求められます。 そのためには、従業員に対してインタビューを行いブログにまとめ公開したり、webメディアや各種雑誌に取り上げてもらうために交渉する必要があります。 外部に対する情報発信に加え、渉外的な役割も求められるため、高いコミュニケーションスキルが求められます。 また、取材の機会はコネによってもたらされることも多いため、広い業界に対して人脈が多いと転職で有利になることがあります。 自分の振る舞いや仕事の成果によって会社のイメージが変わるという顔的な一面もあるため、責任は大きいですがその分やりがいも強く感じられる職種です。
全141件 1-50件目を表示中
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広報・IRの転職求人一覧

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのデジタル広報スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主担当:
1. ウェブ向けデジタルコンテンツの制作・編集(各種イベント・ソリューションなどの関連コンテンツをウェブ用に編集・制作。外部ベンダーとの折衝含む)
2. AEMのCMSを利用したホームページの更新・維持や、グーグルアナリティクスによるホームページのデータ分析
3. SNSとウェブを連携させた情報発信(年間カレンダーのプランニング・実施)

●副担当:
1. 広報誌作成(企画、情報収集、編集等。外部ベンダーとの折衝含む)
2. 広報・宣伝物作成(ブロシュアー、カレンダー、ノベルティなど)
3. その他、 ブランドチェック(規定に照らし合わせて制作物のロゴや色使いの確認・修正指示)

新着 大手証券会社での機関投資家向けカンファレンスの運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・発行体への海外(アジア、欧米)IR提案、ロジスティックのサポート
・東京開催の海外機関投資家向け大型カンファレンスの運営

REIT運用会社でのIR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
J−REIT運用会社でのIR業務全般

**詳細はお問合せ下さい***

大手バイアウトファンド投資先での広報企画部(担当課長〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜770万円
ポジション
担当課長〜課長
仕事内容
コロナ禍でも成長を続け、ESGやSDGsにも力を入れている同社のホールディングス組織において広報業務を担当し、グループ企業価値の向上に寄与する。グループ全体、またグループ内の各事業会社の組織運営や事業活動に関わる情報発信を行い、グループに関する理解および企業イメージの向上に努める。また、社内コミュニケーション全般の業務を担う。
【担当領域】
 ・グループ全社の社内外広報
【仕事内容】
社外広報業務
 ・広報戦略の実行
 ・プレスリリースの作成、配信
 ・メディアリレーションの構築・維持
 ・オウンドメディア運営
社内コミュニケーション
 ・社内イベントの実施(例 社員を対象とした年次ミーティング)
 ・社内報やポータル等の企画

<やりがい・魅力>
当社は、持株会社としてグループの各事業会社が効率的かつ機動的に本業に専念できるよう支援しています。事業はBtoC、BtoB、BtoBtoCなど多岐にわたるため、企業広報として様々な知見を養い成長できる環境です。経営ボードメンバーや経営企画室と密接に関わり、会社とステークホルダーの間に立ち、どのようなリレーション構築を行うかを考え、実践する環境が整っています。

大手化学メーカーでのコーポレート ウェブサイト担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜920万円
ポジション
担当者または次世代リーダー候補
仕事内容
当社グループのウェブサイトプラットフォーム担当者または次世代リーダー候補となる方を募集します。

主な業務
・当社グループのウェブ基盤(CMS刷新)プロジェクトへの参画
・プラットフォームおよびベンダー選定
・運用体制構築
・海外を含む社内ステークホルダーとのプロジェクト推進

所属部署は「経営企画室 IR・広報部」となります。

大手広告代理店の広報室 デジタル広報プロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円 年俸制(分割12回)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社を含むクループの広報部門で自社グループの広報活動に従事していただきます。

・プレスリリースの作成〜メディアプロモートや取材対応をはじめとするメディアリレーション全般の基本的な広報活動
・上記広報活動に必要な社内コミュニケーション・調整
・デジタル/テクノロジー関連ソリューションのPR活動
(例:セミナーの実施やリード管理/SNSを始めとするオウンドメディアの運用/コンテンツ制作など)

大手広告代理店のPRディレクター/プラナー(コーポレート領域 ※SDGs/ESG含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・SDGs/ESGなど社会から求められる企業ニーズを理解し、高度専門性をもって、コーポレートコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュースを担っていただきます。
・社内のPR局を中心に、社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決のみならず、PRを経営マターとして捉え、経営層と対峙して業務を推進していただきます。
・コーポレートコミュニケーション概念を理解した上で、企業活動を社会に定着させ、社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。
・SDGs/ESG、IR他の知見をもって高度専門性を活用し、適切なコミュニケーション戦略とその実施を推進していただきます。
・ビジネス、マーケティング、クリエイティブなど社内の専門スタッフとの協業に加え、社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します・
・将来的には、高度専門領域に長けた人材として、当社グループの様々なコーポレートコミュニケーション案件、新しいソリューション・メソッドの開発や事業開発案件、イノベーション創出案件に関わって頂くなど、そのためのソリューションならびにナレッジ開発を担って頂くキャリアプランとなります。

【提供できる成長・環境】
・PR発想を起点とし、社会から求められる企業の在り方、存在意義(パーパス)を含めた高度専門性を活用したコミュニケーションを経験でき、裁量権のある環境でチャレンジが可能です。
・コーポレートコミュニケーションを基軸とし、さまざまなメディア・有識者・外部パートナーと連携することで、社会潮流を創るスケールの大きなコミュニケーションを経験できます。
・経営課題に向き合い、高度専門性を持つ人材として、経営層と対峙することができます。
・ソリューション開発を進めることで、新領域への拡張も可能です。
・様々なジャンルのプロフェッショナルと出会う機会、その連携により、ご自身のキャリアにおける新たな可能性や成長が期待できます。

人材大手グループ持株会社のテクノロジー部門 採用ブランディング(WEBコンテンツマーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜980万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要:
売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
この取り組みを強化し、当社テクノロジー人材の採用を加速していくべく、テクノロジー採用専門の広報推進室を新設いたします。広報推進室のミッションは、テクノロジー人材に当社で働く魅力を伝えるブランディング強化です。
グループビジョン実現に向けて、テクノロジー部門の採用広報というポジションで戦力になっていただける方のご応募をお待ちしております。
※自社で働くテクノロジー人材を採用することを目的とした採用ブランディングのポジションであり、パーソルで運営する人材サービスのブランディング活動とは異なります。

●業務詳細:
職種:WEBコンテンツマーケ(採用ブランディングの企画・立案・実行)
テクノロジー人材の採用ブランディング戦略の全体像を描きながら、プロモーション全般の実行をお任せします。
・オウンドメディア(WEBサイト)の新規立ち上げ、コンセプト設計、制作、構築、運用まで、サイト全体のディレクション
・WEB制作に伴うベンダーの選定や進行管理、プロジェクトマネージメントなど
・集客のためのコンテンツ企画、サイト改善のための日常的なアクセス解析とそれを用いたPDCAサイクルの実行

※ブランディング戦略をより成功させるため、今後は業務が多岐に広がっていくことが予想されます。
ご経験を活かして活躍していただきつつ、スキルアップが叶う環境です。

●配属部署について:
テクノロジー採用広報推進室は2022年10月に新設した部署となります。
当室は役員直下の組織となり、 スタート時はマネジメント1名、広報3名、人事3名を予定しております。
今後採用の加速に向け、他ポジション含め人員が整っていく予定となっております。

●魅力・やりがい:
・次の中期計画の中で、テクノロジー人材の採用・働き方の捉え直しが大きな戦略テーマになっております。そのため、世界トップクラス規模のパーソルグループの大きなチャレンジや変革に携われるポジションになります。
・本ポジションの業務は多岐にわたり、非定型業務が多いことからも、柔軟且つスピーディーに対応する力が身につきます。
・「転職」だけではなく、「はたらく」を通じて社会に価値を還元するエンジニアの生の声を聞ける弊社内では唯一のポジションですので、醍醐味を感じられます。 そして、「はたらく」にまつわる問題を、社会に問いを立てながら業務遂行ができる面白さがあります。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)

大手化成メーカーでのブランドコミュニケーション部 広報G 戦略PRプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー候補
仕事内容
特に、オウンドメディア・コンテンツ立ち上げ、タイアップ企画の推進等を進め、プロジェクトをリードしてくれる方を募集します。
戦略PRリーダーの主な職務は、下記の通りです。

・広報・PR施策の企画立案・実行
・メディアとのリレーション構築および情報発信強化
・デジタルコンテンツ/メディアタイアップコンテンツの企画・ストーリー戦略づくり
・上記を実施するためのPR会社へのディレクション
・グローバル広報PRの立ち上げ

期待成果は下記の通りです。
◆期待成果
広報・PR施策の企画・実行による報道数の増加(メディア向け説明会等含む)
自社サイト・シェアードメディアでのコンテンツ集客
を通じて、「半導体材料のグローバルリーダー」としての認知獲得

また、キャリアパスとして、一例ではございますが、グローバル売上高が55%を占め、海外展開の重要性が増しているため、グローバル広報を含めた広報のスペシャリストとしてご活躍いただける道もあります。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での広報マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、介護・医療・ヘルスケアといった社会性の高い領域で、社会課題や背景、情勢の変化などを捉えながらPR活動を推進するやりがいがあります。また、経営陣や事業責任者、マネジャーなどとの連携も多い、チャレンジングな環境です。
メディア掲載量を追ったり、大規模な広告を展開するなど、露出のボリュームを獲得することだけにとらわれず、コミュニケーションを通じてステークホルダーとどう関係値を構築するかを総合的に考え、そのためのメッセージを自ら主体的に構成し、社会情勢や事業の変化に応じた新たな広報活動を推進できる方、そんな人材を求めています。
ジョインいただいた方には、広報戦略の立案から実行までをお任せします。

【仕事内容】
事業・サービスの、対外的な広報・PR活動を行っていただきます。
・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案
・時流・業界などの情報収集
・対社外広報・PR活動
   -情報発信施策の企画立案
 -プレスリリース作成・発信
 -メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成)
 -メディア対応(取材対応・原稿確認)
 -記者発表会やPRイベントの企画・運営
 -その他事業・サービス広報・PR施策実行 等々
  ・事業部門、IR、人事等関係各所連携
・業務オペレーション設計・構築・運用
・各活動の振り返り/計数管理/PDCA

【入社直後にお任せすること】
・会社・事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップいただき、対社外広報・PR活動を行っていただきます

大手教育企業におけるブランド広報・PR(デジタル領域) ※広報・PR未経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●グループの企業・事業ブランディング確立のため、目指す姿の定義と現状把握を行い、課題設定を行い、PR戦略立案・コミュニケーションプランニングから実行(メディアプロモート、取材対応等)をチームメンバーと連携しながらご担当いただきます。
●具体的な手段としては、プレスリリース作成や各メディアプランニング、メディアプロモート、取材対応、PRイベントetc.従来の手法が想定されますが、それに限定することなく、目指す姿に向けてアプローチいただくことも期待しています。並行してインナーコミュニケーションもご担当いただくことを想定しています。
●DX推進組織の採用のため、PR業務以外にもDXに関する業務推進やPMOなど幅広い業務を担っていただくことを想定しています。

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での活動の企画運営・社内外広報担当(Senior Assosiate,Supervising Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Assosiate,Supervising Associate
仕事内容
当社のブランティングとコミュニケーションを主に担当いただきます。

特に、以下の業務をリードしていただくことを想定しています。
・CR(企業責任)活動の運営実施、外部組織との連携およびオウンドメディアを含む社内外コミュニケーション活動
・CR活動やダイバーシティ推進(DE&I) 等EYのカルチャー、強みを発信し、特に採用市場におけるブランド向上に資するコミュニケーション活動
・当社のグローバルやAPACのネットワークと連携し、情報収集と日本向けローカライズ業務、海外向け報告
・外部団体やクライアント等と協働した社内外向けイベントの企画運営

当社のパーパスに基づくコーポレートカルチャーや強みを発信し、共感する人をひきつけるコミュニケーションを担うポジションです。また、必要に応じて同チームで担当している採用向けコミュニケーションのサポート等をお願いする可能性があります。

Fintechベンチャー企業での広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●広報戦略の立案と実行
●メディアリレーション、メディアからの取材・問合せ対応
●プレスリリースの企画、作成、配信
●社内広報の企画と実施
●その他ご経験に合わせてお任せします
・自社SNSの運用
・プロダクト広報のためのオフラインイベントの企画等
・ブランディング

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのPRプランナー(担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループでは各ブランドのIMC(Integrated Marketing Communication)におけるPESO(Paid/Earned/Shared/Owned)戦略立案〜実行〜PDCAをブランドホルダー、パートナーエージェンシーと連携しリードしています。PRプランナーとして下記業務を中心にお任せいたします。

・ブランドチーム、パートナーエージェンシーと連携した、IMC視点でのPRコミュニケーション戦略の立案と実行

具体的には…
・ブランド・商品のPRストーリー設計
・プレスリリースの企画・作成
・メディアリレーションの構築と対応
・レピュテーション・リスク対応 
・リテナーエージェンシ―の管理

事務機器、光学機器等の製造メーカーでのESGコミュニケーション(ESG外部評価・改善)推進担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む  但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない
ポジション
担当者
仕事内容
様々なESG外部評価への回答対応や情報開示を進めつつ、外部評価を通じて更なるレベルアップを図るための改善ポイントを明らかにし、関連部門と協力しながら改善活動を推進していきます。

具体的には
・ダウジョーンズサステナビリティインデックス(DJSI)等、外部からのESG要求把握・分析、当社の改善課題の抽出、部門、経営層へのインプット
・ESGに関する重要情報の開示のレベルアップ(WEBサイトの運営、コンテンツの企画・改善)
・ESG課題を経営レベルで議論するESG委員会の運営(四半期に一度開催)


<アピールポイント>
・当社は環境・CSR分野において、早くから他企業に先駆けたチャレンジを続け国際的にも高い評価を得てきた企業です。これまでの実績をもとに、国連関係機関や関係省庁、国際NGO、海外の先進企業など様々な外部団体とも強固なネットワークを構築しており、社会に対しても大きな影響力を持っています。この分野において最先端の情報、動向を踏まえた仕事をすることができます。
・ESGを扱っている部署の性質上、当社の事業全体をカバーできる様々な専門領域から集まったメンバーであり、バックグラウンドも多種多様で、且つ、ESGに関する知識も豊富なメンバーが多いです。
・「ESG委員会」の運営チームの部署であり、経営層に近いところで経営層の考えをダイレクトに知ることができるポジションです。

<入社後のキャリアパス>
まずはESG外部評価、情報開示及び他部門との連携による改善活動を担当者として推進頂きますが、専門性を高めてエキスパートになる、あるいはマネージャーとして組織を束ねるなどのキャリアパスの可能性があります。
また、タイミングやご志向性により、ESG戦略部門内の他部署やコミュニケーション戦略部門への異動もあります。

大手投資会社での財務・経理・IR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場ベンチャーキャピタルにおける財務・会計業務全般をお任せいたします。
ベンチャーキャピタルにおける財務・会計業務は、ファンドの管理・会計業務(ファンドアドミ業務)とコーポレートの財務・会計業務で構成されており、どちらか片方で完結するものではないため、両方の業務に関わっていただきます。
なお、今回の募集についてはIR業務全般もご担当いただきたいと思います。

〈IR業務〉
〇投資家面談、アナリスト対応、個人投資家問合せ対応、
〇株主総会運営、インフォメ運営
〇海外IR
〇適時開示事務、決算説明資料作成、社内外への情報発信 など

一昨年10月に実施したリブランディングのさらなる推進、企業としてのサステナビリティ、ESGなどへの対応など、広報・ブランディング領域の職務が高度化・多様化する中、組織の拡充を企図し、IR業務をご担当いただける方を募集します。
IR業務の遂行にあたり、上流工程にあたる経営管理、事業戦略策定などにもCFOのブレーンとして携わっていただきます。

【キャリアパス】
将来的には、財務・経理・IRすべての業務に精通し、高い専門性を発揮するエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。
また、マネジメント志向をお持ちの方は、組織の統括も併せて行なうプレーイングマネジャーとしてのキャリアを目指すことも可能です。
ファンドビジネスのインフラを支えるこのポジションは、ファンドビジネスに精通し、高度な専門性を身につけることができ、希少性の高いものと言えます。

(財務・経理の具体的職務)
●コーポレート財務(資金運用、金融リスク管理、予算、財務計画など)
●コーポレート経理(決算、連結、開示、税務など)
●ファンドアドミ(ファンド管理、ファンド会計など)
●財務・経理システム企画  など

【勤務地:北陸地域】地域企業における広報担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループ全体の知名度向上・持続的成長に向けて、広報宣伝が出来る方を募集します。具体的には
以下の業務を想定。
・企業紹介・サービス紹介等、社外向けの広報宣伝活動
・SNSを使った広報・販促活動、運用管理
・業務拡大に向けた広報宣伝関係の企画
・WEBを活用したプロモーション、マーケティング、データ分析
・イベントの企画
・HP制作会社との交渉、折衝 等

クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるマーケティングマネージャー職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制650万円〜850万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
マネージャー職
仕事内容
●当社のマーケティング戦略の策定及び実行。
・オンライン・オフライン問わずマーケティング施策を行い、 
・チームの責任者として、リード創出のための、戦略立案、企画・実行、進捗管理、予算策定、KPI管理、PDCA活動などをお任せします。
(チャネル例)
Webサイト
メールマーケティング
オフライン・オンラインイベント
セミナーおよびウェビナー
リスティング
アフィリエイト
SEO
アドネットワーク
SNS
●リード獲得のためのWebサイト運営改善、イベント・ウェビナー企画実施、
・ダウンロードコンテンツ制作、MAツールを活用したメールマーケティング実施。
●マーケティングチーム 10名程度のマネジメント

人材育成総合支援サービス企業での戦略広報担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制(イメージ 460万円〜)
ポジション
広報/エキスパート職
仕事内容
<概要>
2019年にグループを独立したのち、次々と新しいサービスを開発し、第三創業期を迎えている当社にて、当社の魅力を発掘し、また社会にとって有益な情報を集め、社内外に情報を広く正しく伝えることで、中長期目線で認知拡大を狙います。広報、PR、ブランディング戦略の業務全般の企画立案から実行までを担うポジションです。

主な業務は、

・広報戦略立案、運用
・プレスリリース作成
・メディアリレーション
・取材対応、記者発表などのマスコミ対応の戦略立案と実行
・リスク対応
・アンケート調査企画・分析・調査レポート作成
・オウンドメディアコンテンツの作成
・イベント企画・運営
・競合調査
・周年事業の企画・運営

<使用ツール・サービス>Google analytics、Google adwords、Pardot、Facebook、twitter、LINE@、Salesforce、Microsoft Teams など

<やりがい・得られること>
・少数精鋭のマーケティングチームのため、積極的に幅広い業務や新しい企画にチャレンジいただけます。
・経営者との距離が近く、チームやメンバーの意見やアイディアが反映しやすい環境です。実際に直接提案する機会も多数あります。
・自社サービスを活用し、ビジネススキルやノウハウを体系的に学ぶことができます。

<期待すること>
まずは、OJTや自社サービスを活用しながら、当社の事業・サービス理解を深めてください。そして、当社の事業やサービスの思いや魅力を、既存の手法にとらわれず、新しい手法やツールを使って発信していってください。また自社のブランディングやオンライン/オフラインマーケティングにも携わっていただき、マーケターとしての専門性を磨いていってください。

EC支援事業会社での広報担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<担当業務>
新サービスの立ち上げやキャンペーンなどのプレスリリースなどの作成・メディア対応から、SNSなどを活用したPRまで当社のブランディングをお任せします。ゆくゆくは事業戦略から逆算した広報戦略や効果測定からの施策実行などもお任せします。
立ち上げになるので、まずは外部のコンサルティング会社と連携しながら代表や各部署のメンバーとコミュニケーションを取って様々な広報実務をお任せしたいと考えています。

<具体的な業務>
・広報関連の協力会社との窓口連携
・各種メディア等(TV、Webなど)への広報/PR活動
・記事化に向けた広報活動立案
・PR支援会社、メディアとの対話、コミュニケーション
・資料作成(会社情報、決算情報等の開示資料、外部説明資料など)
・自社サイトの更新、情報拡散施策の実施
・外部メディアからの問い合わせ対応、取材対応
・広報/PR戦略の企画立案
・SNS配信関連
・PR活動の効果測定
・イベント企画立案および運営

※これまでのご経験や強みに合わせて担当業務の範囲を調整できればと考えております。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける秘書広報部秘書課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜750万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社トップ・経営陣のサポートおよびコーポレートガバナンス推進業務(取締役会事務局、指名および報酬諮問委員会の運営、役員報酬制度の企画・運営)を担当いただきます。                                                                            

【部署として今後目指す姿】
当社の中長期課題であるKESG推進の一端として、コーポレートガバナンス強化が挙げられており、取締役会の実効性向上や役員報酬制度の運用整備などを企画・運営し、企業価値の一助になることを目指す。                                                                       

【具体的な仕事内容】
●入社時の想定業務
 ・コーポレートガバナンスに関する知見や専門性を活かし、新しい制度設計の企画や実務を遂行。                                                      

●入社後の想定業務
 ・早い段階でチームを束ねるチームリーダーとしての活躍を期待。  

●3.5年後の業務イメージ
 ・人事・総務本部を中心に職制も目指せる人財を求める。
 ・本人の希望があれば事業部門や海外拠点での活躍も模索する。                                                                         

【具体的な業務内容】 
・取締役会事務局業務:関係部門と連携し、運営および実効性向上の施策を企画、運営 
・役員報酬制度:役員報酬制度の企画・運用   
・ステークホルダーへの開示に関する業務:コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、ホームページのガバナンスページの編纂                                             

【仕事の進め方】                                         
各主担当業務を持ちながら、課長+3〜4名のガバナンス推進チームで進捗を確認しながら推進していく。

【この仕事の魅力、やりがい】
コーポレートガバナンスの強化、株主総会や取締役会の運営など経営トップ層との連携を図りながら、会社の大きな方向性を動かす一助を担うことができる。

総合人材サービス企業での企業広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(IPO準備経験があれば上乗せあり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・広報戦略策定・実行
・広報ディレクション
・ブランディングストーリーの構築
・プレスリリース、広報資料の作成、配信
・メディアのリレーション(新聞、テレビ、ビジネス雑誌 等)
・Web対応(ホームページ、コンテンツ制作、SNS運営)
・CSRの企画、実行
・投資家とのコミュニケーション
・証券会社とのリレーション構築

●IR業務(2年後想定)
・決算説明資料作成
・投資家とのコミュニケーション
・証券会社とのリレーション構築
・IR問い合わせ対応
・広報IR部門の立ち上げ強化
※ミッションについてはご経験に応じて検討します
※直近はブランディングなど企業広報業務がメインになります
※IRが本格化するのは2年後です。体制準備と3ヶ月ごとにIR系業務を実施します。

ミッションについては面談時にご経験を伺いながら決めていきたいと考えております。

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのコーポレートコミュニケーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜800万円
ポジション
Senior Assosiate,Supervising Associate
仕事内容
<ポジションについて>
当社グループの採用関連のブランティングとコミュニケーションを主に担当いただきます。特に、以下の業務をリードしていただくことを想定しています。

組織の概要
日本国内の当社グループのブランド・コミュニケーションとマーケティング・コミュニケーションを担っている。

業務内容
・人事部門と連携した採用ブランディング施策の企画、コンテンツ制作およびイベント実施時等のサポート
・SNS、サイト運用を含む日本リージョンの採用広報、マーケティングに関わる業務
・必要に応じて外部委託業者への発注、進行管理
・当社のグローバルチーム、当社APAC施策のローカライズや実施サポート

当社グループパーパスに基づくコーポレートカルチャーや強みを発信し、共感する人をひきつけるコミュニケーションを担うポジションです。また、必要に応じて同チームで担当している社会貢献活動のサポート等をお願いすることがあります。

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での採用ブランディング&社内広報スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate or Supervising Associate
仕事内容
職務内容/Job duties求める役割
・上位者や人事採用部門との協業により、採用ブランディングおよび社内コミュニケーションの企画・実施を推進する

仕事内容
当社メンバーファームであるコンサルティング会社の採用ブランディングおよび社内コミュニケーション活動をご担当いただきます。

【採用ブランディング】
・採用エージェントサイトへの公募記事出稿 企画・制作ディレクション
・採用サイト コンテンツ制作、運営
・KPI測定(アンケートの企画・実施・報告)

【社内コミュニケーション】
・社内イベントの企画・告知・実施
・ビジュアルイメージの企画、制作指示、選定
・アンケート実施
・必要に応じ、関連部門のGo to market業務の応援

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのグループクロスメディア担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜910万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネージャー
仕事内容
●40%:当社グループのブランディング、サービス認知や新規案件獲得に繋げるセミナー運営を中心に、社内外イベントの企画・運営(オンライン配信によるWebinarを中心に、多様なイベントの企画、各種打合せ、予算管理、事務局対応、各種制作物の制作・工程管理、社内外の関係各所との調整、進行表の作成・ディレクション、当日の運営、事後のレポーティング、社内外のマーケティングチャネルとの連携等)

●40%:上記以外のマーケティング/ブランディング活動の実施支援(広告、スポンサーシップ、展示、デジタルメディア(ウェブサイト、SNS)、ニュースレター、出版、サーベイ etc.)、社内コミュニケーション支援

●20%:上記実施に伴い、より高度化・効率化を目的とした業務改善に関する検討・取り組みの実施

【アピールポイント】
全てのビジネス、インダストリー/セクターを扱い、マーケティング担当・メディア担当と連携しながら、イベントやデジタル・メディアなどあらゆるチャネルを組み合わせたマーケティングプランの実装を推進する経験が得られる環境です。

【想定されるキャリアパス】
・Media Servicesでマネジャー、シニアマネジャー等
・各種メディアの経験を積み、マーケティング企画等

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)】
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

建築設計及び施工管理を手がける総合設備企業でのIR・広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
同社株価の流動性を高めることを目的として、投資家や株主向けに、同社の財務状況や魅力等の発信、説明を行います。投資家とコミュニケーションを取りつつ、業務を進めて頂くことを想定しています。

●就業環境:
残業はそれほど多くなく、19時頃が平均的な退社時間です(繁忙期は21時程度が退社時間)。平均年齢は42.6歳、平均勤続年数も18.3年と腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。企業全体としても、じっくりと人を育てる風土が有り、将来的に同社を背負って頂けるリーダー候補の採用を検討しています。

●職務の特徴・魅力:
空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。

【大阪】資産運用コンサルティング会社での広報・PR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,300万円(40H固定残業代を含んだ見込金額)※現在の年収、経験を考慮し決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
自社の認知拡大を目的とした戦略的プロモーションの立案、遂行。
認知拡大に関する現状の課題を探り、各種媒体・ツール(コーポレートサイト、SNS、YouTube、TV、雑誌、新聞など)を連動させながら課題解決を図っていただきます。

・広報活動計画の企画立案
・プレスリリースや発表するPRコンテンツの企画、作成、推敲
・プレス対応(メディアリレーション)
・WEBサイトのデザイン、提案、運営管理等
・SNSの運用

【配属先】
コンサルティング事業部のマーケティンググループに所属します(メンバー:男性1名、女性2名)。

【ミッション】
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が自ら当社に集まってくる仕組みを構築してきました。広報、PR強化による会社認知の拡大、浸透こそが「当社のさらなる成長」と「より多くの方の人生の幸せの実現」に向けて、もっとも重要なミッションと捉えています。

光学機器メーカーでのブランド戦略/コーポレートブランディング/企業広告

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●コーポレートブランディング
・ブランド戦略の立案、中長期におけるロードマップ作製
・戦略に基づいた企業広告の企画
・ありたい姿を内外に伝えるオウンドメディアにおけるコンテンツ制作
・企業広告のメディア(デジタルメディア、マスメディア)展開の実施

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのグループ広報担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
(40%):グループおよび各社の取り組み・サービス・調査結果などの個々の案件を担当し、ニュースリリース作成や報道機関対応を行う
(30%):記者などからの依頼に基づく取材の設定や立ち合い、記事の確認
(10%):グループの幅広い取り組みの発信をSNSを含めて計画・実行
(10%):校正・校閲など文章のチェックや修正など
(10%):取材履歴・発表履歴・掲載履歴等のエクセルおよびSaaSでの管理、記者説明会設営

●アピールポイント
・グループの広報チームの一員となり、学びながら実務を行う伴走型を予定しています。グループ横断で様々な人たちと知り合う機会があり、多様なプロフェッショナルの最先端の知見に触れることができます。記者とのコミュニケーションによる報道対応だけでなく、SNSによる外部発信での活躍の機会があります。

●想定されるキャリアパス
・社会やクライアントに発信するStoryやNarrativeの作成を会得している
・自らが発信主体となったセルフブランディング
・PRエージェンシーやPRコンサルタントといった専門家

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

大手メガバンク系リース会社でのIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円(賞与込み)
ポジション
マネージャー
仕事内容
開示情報の収集と整理、各種法定/任意開示文書の作成・確認、開示のために必要な社内外の手続き
IR イベントの準備
開示関連規程類の管理
その他関連業務重要事項の企画立案など

店舗DXコンサルティング会社での採用広報/採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・採用ブランディングの策定
・採用サイトのリニューアル
・SNS運用
・採用母集団形成
・面談/選考

スタートアップ企業でのPR・広報リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:500万円〜800万円(+ストックオプション)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【エキスパート系業務概要】

●当社が買収したEC(アマゾン・楽天等のECモールがメインチャネル)の事業(ブランド)運営業務 └ブランドマネージャーが担当するブランド全体のマネージをするのに対して、エキスパートメンバーはブランド横ぐしで業務をサポート

●事業(ブランド)責任者となるBMメンバーと連携して成長戦略・各種施策の立案 実行

└複数ブランドの成長をミッションとして、各エキスパートメンバーは専門領域に特化したグロースを実現する

【参考:ブランド運営業務の全体像】 ※ブランドマネジャーやエキスパートの各メンバーが協力して実施する業務の全体像

市場リサーチ、事業戦略・施策立案からPDCA全般(プロジェクトマネージメント・チームマネージメント含む)
経営管理(計画作成・原価管理・予算管理)とレポーティング
ECモール運営(ブランドにもよるが、基本的に自社ECはチャネルとして優先順位が下がる。
└各種プロモーション(ページ制作、セール対応、広告運用、プライシング)  
└AMAZON・楽天以外へのモールチャネル拡大
└商品開発・ローンチ  └カスタマーサポート運営

オフサイト施策(SNS等を使ったモール外部からの集客)
サプライチェーンマネジメント(発注、仕入、ロジスティクス管理等)
【本ポジションが担当する役割】

ブランド(子会社)の責任者であるBMが主にブランド単位で縦軸の事業運営を行うのに対して、エキスパートとして、自身の専門性を中心に、複数のブランドを横軸でサポート・運営を行う。
特に、本ポジションでは、PR・広報に関する知見を活かして、経営陣やブランドマネジャー達と協力しながら、【本体】および【グループ企業】に対して、下記の業務等を中心に戦略・施策の立案〜実行までを担当する。  
└PR戦略の立案(KGI・マイルストーンの設定含む)・実行  
└メディアリレーション構築  
└プレスリリース等の企画・作成、社内外向け資料の企画・作成  
└(必要に応じて)オウンドメディアでの発信(自社HP・SNSなど)  
└採用広報関連(採用担当と連携)  
└(必要に応じて)セミナー/イベント等の企画・実行

スタートアップ企業でのECモールエキスパート(AMAZON)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:600万円〜1000万円(+ストックオプション)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【エキスパート系業務概要】

●当社が買収したEC(アマゾン・楽天等のECモールがメインチャネル)の事業(ブランド)運営業務 └ブランドマネージャーが担当するブランド全体のマネージをするのに対して、エキスパートメンバーはブランド横ぐしで業務をサポート

●事業(ブランド)責任者となるBMメンバーと連携して成長戦略・各種施策の立案 実行

└複数ブランドの成長をミッションとして、各エキスパートメンバーは専門領域に特化したグロースを実現する

【参考:ブランド運営業務の全体像】 ※ブランドマネジャーやエキスパートの各メンバーが協力して実施する業務の全体像

市場リサーチ、事業戦略・施策立案からPDCA全般(プロジェクトマネージメント・チームマネージメント含む)
経営管理(計画作成・原価管理・予算管理)とレポーティング
ECモール運営(ブランドにもよるが、基本的に自社ECはチャネルとして優先順位が下がる。
└各種プロモーション(ページ制作、セール対応、広告運用、プライシング)  
└AMAZON・楽天以外へのモールチャネル拡大
└商品開発・ローンチ  └カスタマーサポート運営

オフサイト施策(SNS等を使ったモール外部からの集客)
サプライチェーンマネジメント(発注、仕入、ロジスティクス管理等)
【本ポジションが担当する役割】

ブランド(子会社)の責任者であるBMが主にブランド単位で縦軸の事業運営を行うのに対して、エキスパートとして、自身の専門性を中心に、複数のブランドを横軸でサポート・運営を行う。
特に、本ポジションでは、AMAZONモール運営におけるSEO・広告に関する知見を活かして、下記の業務等を中心にブランドのグロースを実現する。  
└モール別施策PDCA推進(レビュー、競合分析等含む)  
└テキスト(企画・ディレクション)  
└クリエイティブ(企画・ディレクション)  
└作業実務(商品登録、ステータス管理、レビュー依頼etc ※業務によってはアシスタント等に切り出す場合あり)  
└セール実務  
└各種モール広告運用

ブランド横軸でのナレッジ・ノウハウの蓄積・浸透など

スタートアップ企業でのECモールエキスパート(楽天)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:600万円〜1000万円(+ストックオプション)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【エキスパート系業務概要】

●当社が買収したEC(アマゾン・楽天等のECモールがメインチャネル)の事業(ブランド)運営業務 └ブランドマネージャーが担当するブランド全体のマネージをするのに対して、エキスパートメンバーはブランド横ぐしで業務をサポート

●事業(ブランド)責任者となるBMメンバーと連携して成長戦略・各種施策の立案 実行

└複数ブランドの成長をミッションとして、各エキスパートメンバーは専門領域に特化したグロースを実現する

【参考:ブランド運営業務の全体像】 ※ブランドマネジャーやエキスパートの各メンバーが協力して実施する業務の全体像

市場リサーチ、事業戦略・施策立案からPDCA全般(プロジェクトマネージメント・チームマネージメント含む)
経営管理(計画作成・原価管理・予算管理)とレポーティング
ECモール運営(ブランドにもよるが、基本的に自社ECはチャネルとして優先順位が下がる。
└各種プロモーション(ページ制作、セール対応、広告運用、プライシング)  
└AMAZON・楽天以外へのモールチャネル拡大
└商品開発・ローンチ  └カスタマーサポート運営

オフサイト施策(SNS等を使ったモール外部からの集客)
サプライチェーンマネジメント(発注、仕入、ロジスティクス管理等)
【本ポジションが担当する役割】

ブランド(子会社)の責任者であるBMが主にブランド単位で縦軸の事業運営を行うのに対して、エキスパートとして、自身の専門性を中心に、複数のブランドを横軸でサポート・運営を行う。
特に、本ポジションでは、AMAZONモール運営におけるSEO・広告に関する知見を活かして、下記の業務等を中心にブランドのグロースを実現する。  
└モール別施策PDCA推進(レビュー、競合分析等含む)  
└テキスト(企画・ディレクション)  
└クリエイティブ(企画・ディレクション)  
└作業実務(商品登録、ステータス管理、レビュー依頼etc ※業務によってはアシスタント等に切り出す場合あり)  
└セール実務  
└各種モール広告運用

ブランド横軸でのナレッジ・ノウハウの蓄積・浸透など

大手SIerでの国内法人分野事業における社内広報担当者(Vision・戦略・行動指針の浸透/社内コミュニケーション活性化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任
仕事内容
製造業、流通業、サービス業等の企業に対してサービス提供を行う当社の法人分野において、社内報や各種イベント等のあらゆる手段を通じて、社員に対してVision・行動指針の浸透や社内コミュニケーション活性化を図ります。

マーケティング室には社外向け(External)と社内向け(Internal)双方の広報業務がありますが、今回の募集は社内向け業務が対象です。

【法人分野における社内広報の役割】
・Vision・戦略・行動指針を浸透させ、社員の意識をアップデートする。
・社員に自らの存在意義を再確認してもらい、「自身が何をしたいのか」、自らの言葉で語れる状態にする。(社員エンゲージメントの向上)
・組織の壁を越えたCoraborationを促進する。
※部長1名、課長1名、課長代理1名、主任2名の社内向け(Internal)チームの一員として業務をして頂きます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
現在、法人分野(製造業、流通業、サービス業等)では、社会・産業の変化に向けてデジタルニーズが急速に高まっており、マーケット市場も拡大しています。また、当社においても法人分野への期待がこれまで以上に高まっており、今や当社の事業成長の要を法人分野が担っていると言っても過言ではありません。

そんな法人分野では今期から始まった新中期経営計画に合わせて、情報発信の在り方を見直し、ThoughtLeadershipを軸に多種多様な方法で社内外に情報を届けることで、未だに根強く残る旧来型SIerのイメージからの脱却を図っています。
また、そのためにも、まずは顧客・求職者に対する重要なタッチポイントとなる社員に対して、「新中期経営計画のVision・戦略をしっかり浸透させ、一人ひとりの意識をアップデートした上で、Engagementが高いメンバーが集まるCommunicationの場をつくっていく」ことを目指しており、社員力・組織力の向上によって、新中期経営計画の達成と旧来型Sierのイメージから脱却するための強固な土台作りを進めています。

全社的発信を担う広報部に対し、私たち法人分野のマーケティング室では、より事業部門に近い立場で、事業部門と密に連携を取りながら社内広報活動を行うことができ、社員への情報伝達度やエンゲージメント向上への貢献を実感できる、やりがいのあるポストといえます。

大手総合電機会社での資本市場(株主・投資家)とのコミュニケーションで当社の成長に貢献するIR人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務の担当者として、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
●資本市場(機関投資家・証券アナリスト)との対話・情報開示を通じた当社の適正な評価や支持を獲得する。
●これらを実現するために戦略や説明会・各種イベントを企画・立案・実行、情報を収集・分析し財務・非財務情報開示資料を作成、社会の変化や社外の期待の収集とマネジメントへのフィードバック、社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層・マネジメントを含む関係部門との連携などを行う。

【職務詳細】
●利害関係者のエンゲージメント:利害関係者の特定、およびニーズ、課題、懸念の明確化と対応のために、理解とコミットメント(約束や責務)を促進するための会議やイベントの設定、関連資料の作成を通じて、利害関係者のエンゲージメントが得られるように貢献する。
●データ収集および分析:一次データソースを利用した調査を実施し、主要なテーマおよび傾向の分析に必要な情報を選択する。
●知見と報告:各種データおよび分析レポートの完成をとりまとめる。
●情報提供とビジネス上の提言:方針と手順を解釈および適用し、問題や課題を解決し、非常に複雑または論争を引き起こすような問題に関する専門的な提言を行う。
●企業の代表:企業ブランドを売り込むため、1つの専門家のフォーラムで組織の代表を務める。1つの部門など、組織の特定分野に重点を置く場合もある。
●最新動向の把握:特定の組織のミッションの遂行に影響を与える可能性のある、外部の新しい動向や新たな課題を把握し、評価するためのフレームワークとプロセスを作成し、実施を管理する。
●コンテンツの作成:組織のブランドガイドラインに従って、さまざまな対象者向けにクリエイティブなコンテンツを作成および編集し、Webサイトや印刷物に掲載する。
●イベント開発と設計:会議やイベントのために新しいアイデアや議題の創出に貢献する。会社のマーケティング計画を支える詳細な提案およびビジネスケースを策定する。
●社外コミュニケーション:先輩からの指導を受けて、社外コミュニケーションシステム(投資家コミュニケーション)の特定の側面を管理する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
●業務遂行を通じて、経営・財務・経理や企業分析など様々なビジネス関連スキル・知識を獲得でき、また、日常的に国内外のステークホルダーとコミュニケーション(メール、オンライン会議、海外出張など)をとる中で語学力も磨けるため、自己の成長を強く実感できます。
●グローバル資本市場(機関投資家・証券アナリスト)との対話の中で、自ら当社の魅力を伝えることができ、また資本市場の意見・評価をダイレクトに受けることで、当社に対する評価の向上を実感することができます。
●資本市場のダイナミズムに触れるとともに、経営幹部へのフィードバックや、各種メッセージ作成の過程での議論等を通じ、グローバル企業経営の息づかいを肌で感じながら、経営者の視点も得られる職場です。
 尚、経営幹部と投資家とのエンゲージメントを生で体感できる等、高レベルの貴重な経験も得られます。

(2)キャリアパス
●コーポレートファイナンスやM&AやPMIなど様々な業務経験を通してビジネス上の必須スキルや知識を身に着け、磨ける環境であり、国内外問わず、本社コーポレート部門や各セクター・BUの経営企画部門、財務部門等で活躍することも可能です。
●経験を積んだ上で海外勤務(ニューヨーク、ロンドン)の可能性もあります。

東証プライム上場大手SNS運営会社でのコーポレート広報(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・プレスリリース対応
・メディア対応
・危機管理広報対応
・企業SNSの運営
・動画による経営陣のメッセージ動画制作 等

●本ポジションの魅力
SNSでスタートした当社はその後ソーシャルゲームなどの開発運営で事業を拡大しつつ
会社のミッションである「インターネットを通じて、世界をより良くする。」のもと現在はメタバース事業、コマース・DX事業と事業の幅を広げ、グローバル展開なども積極的に推し進めています。
これにより幅広い事業への知識を付けられると共に、経営陣の考えを戦略的に発信する事や、各事業領域における広報視点でのアドバスのなど会社、製品の魅力を社外へ発信するコーポレート広報マネージャーとして活躍していただくことができます。

光学機器メーカーでのコーポレート社外広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●広報課
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、プレスリリースの作成、メディアアプローチプランの検討、実行など、社外広報の一連のアクションを担当して頂きます。自ら発信する攻めの広報に加え、危機発生時は素早く状況を把握し、適切な対応策を検討、メディア対応を行うなどの守りの広報も重要な仕事です。
・経営戦略や社内情報などを社員へ適切に伝える社内広報も行い、社内コミュニケーションの活性化を図って頂きます。
●コミュニケーションプランニング課
・当社Webサイト群の現状を把握し、あるべき姿を顧客視点と企業視点で考え、計画を立てる。計画に基づき、ベンダーをグリップし、社内関係部署と連携してサイト再編を実現する。

【名古屋・大阪】有名人材系企業でのCS大阪:カスタマーサクセス│中途・アルバイト採用支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給33万円以上+インセンティブ(実績に応じて支給)
ポジション
担当者
仕事内容
業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、
採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。
また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材を
カスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、
ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。

《具体的な業務》
・既存企業へ採用課題やニーズをヒアリング。
 効果データの収集し分析することで採用成功に向け支援いたします。
・各求人媒体の掲載までの制作
 及び改善施策のご提案をしていただきます。
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、
 サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
 市場価値を高めることもできます。

アピールポイント
《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、
業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、
ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業でのコーポレート広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 300万円 - 600万円
ポジション
担当者
仕事内容
プレスリリースの作成及び配信
メディアリレーション(Web3関連メディア含む)
メディア取材対応
オウンドメディア運用サポート
コーポレート系SNSの運用
グループ企業のリレーション強化
上記以外にも広報に必要であれば提案/実行はいくらでも可能です。

外資系アセマネ会社でのMedia Relations/Client Event業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Assistant Vice President
仕事内容
●Responsibilities:
[Media Relations] (40%)
Build strong relationship with media. Seek impactful publicity and exposure on influential media
to introduce Company’s investment capabilities and strengthen our brand closely working with
investment professionals as well as Head of East Asia.
Lead and develop advertisements for influential media to showcase investment strategies
manages and ESG capability.
[Client events] (40%)
Plan and organize on-site/off-site events for existing investors/prospects to showcase investment
opportunities Company offers collaborating with local client coverage team and investment
professionals.
[Thought Leadership] (20%)
Support to create thought leadership content which covers topics across Equity, Fixed Income,
Private Asset and ESG Investing, and translate English content into Japanese, vice versa.

マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでの広報担当/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●ミッション
当社はスタートアップ企業群の一社に過ぎず、まだまだ皆さんからご認知いただけている企業にはなっておりません。
PR(Public Relations) を通して、当社を多くの方に知っていただき、共感・応援いただける企業へ進化させていただきたいです!

●業務内容
・コーポレートコミュニケーションの戦略立案・実行
・経営メンバー及び社内メンバーとのコミュニケーション
・広報オペレーション体制の構築
・メディアリレーションズ
・危機管理広報
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・各種調査やイベントの企画

●ポジションの魅力 / やりがい
・CEO / COO / VPoM といった経営メンバーと密に連携しつつ、広報 / PRをオーナーシップを持って実行できる
・急成長する事業 / 組織 の更なる飛躍に向けて、まだまだ未整備な広報オペレーションの1→10の立ち上げを牽引できる
・広報グループのリーダー候補として、広報チームの立ち上げができる

●現状対応できていないけど、取り組んでいきたいこと
・PRによるコーポレートブランディングの推進
・メディアリレーションズ
・危機管理広報のオペレーション整備

外資系J-REIT運用会社でのIR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
●REITのIRに係る業務
●法定開示書類(資産運告書・有価証券報告書等)の作成
●投資家プレゼンテーション資料の作成
●適時開示業務(プレスリリース)の実施
●IRミーティング、各種カンファレンスや投資家向けイベントの対応
●投資主総会及び役員会の運営企画
●投資主からの問い合わせ対応

有名外資系生命保険会社での広報(アソシエイト/アシスタントマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容
地域社会においてより良い評判・評価を獲得し、社内においては当社で働いていることへのプライドを醸成するための広報・広聴活動を共に目指していただける方を募集しています!
社内/社外広報活動、主にCR(コーポレートレスポンシビリティ:企業の社会的責任)に関するプランニングおよび実行、社内外コミュニケーションを担当いただきます。
ー日本におけるグループ企業と推進するESG、社会貢献に関する社内外広報・広聴業務
ー会社のパーパス、戦略に基づく社会貢献活動の企画、運営、およびコミュニケーション
ーERG、CEOオフィス、人事、マーケティング、ディストリビューション、IT、コンプライアンス部門などと協業して進める広報、社会貢献業務推進
ーNGO/NPOとの良好な関係構築
ーイントラネットや会社公式サイトに掲載する社内ニュースレター、プレスリリースなどのコミュニケーションコンテンツの制作および配信
ーグループやアジアマーケットオフィスの広報、サステナビリティ部門との情報共有や協業
ーレピュテーションマネジメントにおける広報・広聴業務サポート
ーCEO、Executiveをスポークスパーソンとした広報業務サポート
ー当社のパーパス(存在意義)、戦略、CR、ダイバーシティ&インクルージョン、企業カルチャー等に関わる広報・広聴業務
ー広報代理店、イベント会社等のベンダーマネージメント

グローバルヘルスケア企業でのIR課主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:750万円〜930万円(残業月20-30h含)
ポジション
主任
仕事内容
・IR・広報部内や関連の役員(CEO・CSO・COO・CFO・CTO兼CHRO)や各事業・部署と連携し、実践的・能動的に自ら手を動かして動いていただくポジションです
・決算説明資料作成、説明会運営、国内・海外含む投資家向け各種資料作成やイベント企画、開示対応などをメインで対応いただきながら幅広くIR関連PJTも企画・実行頂きます。

1) 四半期毎の決算発表対応や、経営者による対外説明資料の作成、スクリプト構成、カンファレンス参加等の資料作成、ロジ面でのサポート、想定Q&A等の作成 、説明会等の運営(ネット配信、web-upなど)

2)カンファレンスやIR Day等、機関投資家・個人投資家とのイベント等の企画実行推進

3)証券会社アナリスト対応、ミーティングの運営。

4)IRニュース対応、ホームページ更新、強化、その他開示物対応

5)統合報告書作成、ESG対応などIR関連PJTへ参画

6)投資家ターゲティング戦略の策定と実行(IRに特化したCRMシステム運用等を通じての、投資家のプロファイル/コンタクト先のデータベースの管理、今後ロードショーを増やす際の、各役員対応時の資料準備など含む)

※決算発表前の残業は不可避ですが、在宅勤務(週1−2程度を想定)はもちろんOKです。

【勤務地:埼玉】大手自動車部品サプライヤーでのIR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社広報担当として、IR・SR業務やインナーコミュニケーション等上場企業における広報業務を幅広くお任せします。経営者層やアナリストと関わる機会が多くあり、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。
・適時、法定開示書類作成、開示(東証、金融庁対応)、決算説明会運営
・投資家対応、決算説明会資料等のIR資料作成、統合報告書作成
・株主対応、株主イベント運営、株主優待運営
・PRリリース作成、HP管理、メディア取材対応、展示会対応
・ノベルティ作成、会社案内冊子・動画作成、VI管理、各種撮影
・社内報作成、グループ従業員向け情報発信

【勤務地:埼玉】大手自動車部品サプライヤーでの広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜690万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社広報担当として、社外広報やインナーコミュニケーション等上場企業における広報業務を幅広くお任せします。経営者層やアナリストと関わる機会が多くあり、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。
・PRリリース作成、HP管理、メディア取材対応、展示会対応
・ノベルティ作成、会社案内冊子・動画作成、VI管理、各種撮影
・社内報作成、グループ従業員向け情報発信
・適時、法定開示書類作成、開示(東証、金融庁対応)、決算説明会運営
・投資家対応、決算説明会資料等のIR資料作成、統合報告書作成
・株主対応、株主イベント運営、株主優待運営

総合インターネットサービス企業でのジェルネイルブランドプロモーション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
人気ジェルネイルブランドをより多くの人に認知してもらうためのプロモーション業務をお任せします。

<求人概要>
今、CMで話題の韓国発の人気ジェルネイルブランド。2021年3月に日本に上陸し、販売開始から9か月で累計販売個数150万個、購入者26万人を達成。@cosme口コミランキングやLIPSベストコスメなど、ベスコス8冠を達成した人気ジェルネイルの日本展開は、当社が行っています。
私たちが日本展開を行う意味。それはデジタルマーケティング領域における、ユーザー認知から獲得、その後のファン化といった、フルファネル戦略でユーザーと向き合ってきたノウハウを活かし、日本のユーザーに愛されるための様々なローカライズ施策を実施することです。

日本展開においては、事業計画策定や商品企画、販路確保、物流・在庫管理、プロモーションなど、商品の製造以外の様々な工程を担当しています。本求人では本の日本市場拡大のためのプロモーション業務をお任せできる方を募集します。

<求人情報詳細>
今、話題の韓国発人気ジェルネイルブランド。これまで、本物の液状ジェルネイルを簡単に楽しむことは難しく、まるで夢のような話でしたが、本製品の研究員たちは現実に満足することなく挑戦し続け、数年にわたり実験や研究を重ねてきた結果、これまで世界になかった新しい技術セミキュアジェルネイルを完成させました。
あなたには、より本ブランドがユーザーに愛されるためのプロモーション業務をお任せします。

<業務内容>
販促・プロモーション業務をメインで担当頂きますが、ご経験のある方は広報・PR業務も是非対応頂きたいです。

・販促企画・実施
・プロモーション企画
・広告配信におけるディレクション
・広報戦略立案と実行
・メディアリレーションの開拓と構築
・プレスリリース配信やプロモート資料作成
・TVパブリシティ対応
・インフルエンサーリレーションズ、ブランドSNS PRの企画・運用
・各種問い合わせ、取材対応
・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施・メディアや業界関係者、インフルエンサーなどへの商品提供やリスト管理、お知らせメール対応 等

ご経験やご志向によっては、下記業務も是非お任せしたいです!
◇各種公式サイトの運営
・自社公式サイトや楽天、AmazonといったECチャネルの運営、管理
◇商品企画
・日本限定商品やノベルティの企画、進行管理、生産計画、コスト管理
◇リテール販売
・百貨店やショッピングモールへの出店計画(ポップアップ計画)及び什器製造の進行管理、受発注管理と卸業者との折衝

<このポジションの魅力>
◆多様な業務経験を積むことができる
役割を超えてお互いに意見を出し合い、カバーし合いながら業務を遂行する環境です。そのため、本ブランドのPRをしながら商品企画をする、Webサイトを運営するなど、縦割りな組織では叶えられない経験を味わうことができ、自らのキャリアアップにも繋がります。

◆様々なチャレンジがしやすい環境
自社サービスのため、柔軟に施策の実行ができます。年間流通額約30億を誇るブランドですが、まだ、日本に上陸して2年目のため成長する余地が多分にあります。今後さらに成長させるためには、既存の枠にとらわれない様々なチャレンジが必要となりますが、事業責任者との距離も非常に近く、提案・相談がしやすい環境です。

◆仕事の成果が見えやすく、やりがいも十分
プライム市場上場企業にて、プロダクトに関するPR企画の立案・推進経験を積むことが出来ます。自社関与製品のPR業務のため、自身の仕事の成果を把握しやすく、やりがいを感じられるポジションです。

<入社後に関して>
【フォロー体制】
ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして半年を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。

【キャリアパス】
まずは本ポジションにてご活躍頂きたいと考えておりますが、当部署は少数精鋭で役割を超えてお互いにカバーし合いながら業務を遂行している為、その他の業務にもどんどん幅を広げられる環境です。
担当業務のスペシャリストとしてのキャリアもありますし、チームをマネジメントするマネージャーとして管理職のキャリア、プロダクトに関わる総合マネジメント経験を積み、プロダクトマネージャーとしてのキャリアを歩んでいただくことも可能です。

上場不動産投資・開発会社での広報・IR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
392万円〜1200万円
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
【業務内容】
・マネジメントインタビューの日程調整等
・アナリスト、投資家向け資料の作成サポート
・面談、電話会議、問合せ対応の調整準備
・IRウェブサイトの企画、運用
・四半期ごとの決算説明資料、その他レポート資料の作成サポート
・プレスリリース作成、配布、記事化を初めとする、対外発信コンテンツの作成
・各種情報の収集

クラウド人材管理システム提供企業でのエンジニアに関わる広報・PR戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・広報戦略及び戦術の策定
・メディアリレーション構築、取材の対応、記事や出版物の確認及び管理
・プレスリリース実務、ブログ・SNS発信
・広報、マーケティングイベントの企画策定、進行管理
・各種イベントレポートの執筆及び管理
・その他ブランディング活動

【ポジションの魅力】
・ロードマップの策定や戦略立案などの上流工程から関わることができる
激しい市場変化に対応するために、多くの広報・マーケティング予算をかけている分、多岐にわたる施策を実行していただくことができます。
企業成長を目的とする広報戦略の立案から実行まで携わり、会社の顔として、自社の取り組みやサービスを社会に発信できます。

【ダイレクトに事業成長へ貢献することができる】
・経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく場面もあり、事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。
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