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広報・IRの転職求人

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広報に関する職種は企業の中でも人気が高く、転職を希望する方も多いです。 仕事内容は多岐に渡りますが、企業の対外的なブランド価値を高めることが求められます。 そのためには、従業員に対してインタビューを行いブログにまとめ公開したり、webメディアや各種雑誌に取り上げてもらうために交渉する必要があります。 外部に対する情報発信に加え、渉外的な役割も求められるため、高いコミュニケーションスキルが求められます。 また、取材の機会はコネによってもたらされることも多いため、広い業界に対して人脈が多いと転職で有利になることがあります。 自分の振る舞いや仕事の成果によって会社のイメージが変わるという顔的な一面もあるため、責任は大きいですがその分やりがいも強く感じられる職種です。
全150件 1-50件目を表示中
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広報・IRの転職求人一覧

東証プライム上場大手SNS運営会社でのインナーコミュニケーション広報スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当グループのインナーコミュニケーション戦略の立案と実行をご担当いただきます。
グループの従業員に対し、経営方針や戦略の共有・理解、また共通価値観の浸透・醸成を図り、グループ会社間でのシナジーの創出や各社の成長のきっかけづくりに取り組んでいただきます。
経営層とも距離が近くダイレクトにコミュニケーションが取れるほか、当グループ全体へインナーコミュニケーションデザインを推進できるダイナミックなポジションとなっています。

◆具体的な内容
・経営方針の発信ほか、事業部やグループ企業と緊密に連携しながら、グループの課題を踏まえ、社内広報戦略を策定します。
・コンテンツを自ら企画立案し、該当キーパーソンへの取材、コンテンツの編集(動画・記事等の作成)、そして配信までの一気通貫した業務をお願いします。
・社内広報内にはニュース配信のほかにも、社内活性化を目的としたキックオフイベントの企画・運営も行っていただきます

◆当社のインナーコミュニケーションについて
当グループの考え・活動を積極的に社内外へ発信する事を目的に2020年に発足しました。コンテンツとしては、それまで行っていた広報ブログを完全リニューアル。2021年1月に当社初のオウンドメディアとして生まれたほか、社内へ向け経営方針の浸透を目的として年に数回経営陣出演による動画を作成・配信を行っています。

【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業でのPR広報担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
家族型ロボットを開発する当社で広報担当として国内外のメディアへの対応をお任せいたします。
現在各方面から取材依頼があり、広報体制を強化しています。

【業務内容】
・プロモーションワーク
・メディア各方面との関係づくりややり取り
・講演資料制作
・イベント・展示会などへの外出、アテンド 、運営

【働き方】
各地国内出張が発生します。
イベント対応などで土日祝日の出勤が発生することも有りますが、代わりに平日に代休を取得いただけます。

DX支援企業でのIR/PR広報担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
IPOを目指すにあたり広報・IRの企画と推進をお任せします。

グループ全体の事業規模と業務の拡大、IPOを目指すにあたり、広報とIRの企画立案から実行までを担当する主担当者となる人材を募集します。
会社の事業戦略や成長戦略を理解して、社外のステークホルダーと適切なコミュニケーションを設計し、経営陣やブランディングチーム、現場の各部門と連携しながら、会社の中長期的な企業価値の向上に貢献していただける人材を募集いたします。


<業務内容詳細>
・上場後を見据えたIR戦略の立案及びIR体制の構築
・会社の事業戦略やKPI、財務諸表を元にした成長ストーリーの立案及びプレゼンテーション資料作成
・上場準備資料作成
・企業広報として、PR戦略の立案・実行を行い、価値を高めるグループのニュース創りとニュース拡散、拡散後の検証
・メディアリレーション戦略(プレスリリース作成、メディアアプローチ、取材対応)
・オウンドメディア・SNS
・プロモーションを目的としたオンライン・オフラインイベントの企画立案・開催  など

<ポジションの魅力>
これから部署メンバーを拡大する計画があるため、立ち上げメンバーとして、部署の土台作りを経験いただけます。IRとしては上場を見据えた様々な経験を積んでいただくことができます。
経営陣の非常に近くで業務をおこなうため、伸び盛りのAI事業をどのように社外に適切に伝え、企業価値を創出していくのかを広報・IR両方の視点から企画し、実行することができるポジションです。
IPOを経験してみたい、目的のために自分で仕事の仕方や内容を考えるのが好きだ、縁の下の力持ちとして経営者と会社を支えたい、そんなマインドをお持ちの方とお仕事をしたいと考えています!

非常にフランクな社風と経営陣なので、既成概念にとらわれず広報・IR企画を自由に描き、社内を巻き込み周囲をリードするのが好きな方はにおすすめです。
攻めだけでなく、守りの広報スキルも両面で発揮いただけます。

外資系生命保険会社での広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円程度(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当チームは、企業理念の全社浸透、社会貢献活動、社内外広報、企業広告そしてホームページの運営を主な業務としており、それぞれの施策を連動させることで、より幅広く効果的な展開と社内外への浸透を目指しています。担当マネージャーのもと、幅広い業務の中からいくつかの取り組みの企画から実行までに携わり、チームメンバーだけでなく、社内関係者ともコミュニケーションをとりながら、その施策をリードしてもらいます。

※スタッフとして下記業務に従事していただきます。
1.社名認知向上および企業イメージ浸透につながる企業広報・広告の企画と実施
・プレスリリース(決算、サービス、商品)の作成、メディア・取材対応、ディスクロージャー資料およびお客さま向け冊子の作成、会社ホームページの運営・管理、企業広告(SNS含む)の企画・実施、社内報の作成
2.社会貢献プログラム(ボランティア含む)の企画・運営
3.企業理念の全社浸透に関する取り組みの企画・推進

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのマーケティング・広報スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネージャー
仕事内容
●業務内容の詳細
(70%)税理士法人および弁護士法人(Tax&Legal)に係る対外的マーケティング活動の企画・実行
・クライアント向けセミナー等の企画・実行
・外部向けウェブページの作成・メンテナンスおよびアクセス向上のためのSEO対策等
・ニュースレター、メルマガ発行・運営
・サービスブロウシュアシュア・パンフレットの作成、メンテナンス
・上記実施に伴う各種問合せ対応や、業務改善に関する検討・取り組みの実施
・チームメンバーの成長を後押しする取組みとメンバ間の相互コミュニケーション促進による組織的成長への支援

(30%)税理士法人および弁護士法人(T&L)に係る社内コミュニケーションの支援
・コミュニケーションメッセージ(リーダーメッセージ、職員紹介、イベント・施策案内および実施報告等)のニュースレター企画、執筆(取材含)、校正、英文確認
・イントラネットページの作成、メンテナンス
・社内コミュニケーションチャネル(メール、動画、イントラネット等)を使った情報発信
・全社会議、懇親会等の社内イベント(オンライン・オフライン)の企画、実施、振り返り(アンケート集計、分析)

●アピールポイント
マーケティング業務では、B2Bマーケティング活動に係るプロジェクトの企画・実行・運営をご担当いただき、Tax&Legalのエミネンス向上および各サービスの売上向上に繋がるようなご活躍をいただきます。プロジェクトの推進では、サービス担当パートナー/マネジャー、C&I/BMディビジョン内の関連チームと連携を図りながらプロジェクトを進めるため、チームマネジメント経験や税務・法務知識が得られます。また、Tax&Legal内にはInternational memberも複数いることから、英語を生かしたコミュニケーションおよび業務遂行で、独自の強み、付加価値を高めることができます。
社内コミュニケーションの支援では、リーダーメッセージの作成、イントラネットページの作成・メンテナンス以外に、社内のマーケティングネットワークの構築と部門間のサービス情報連携の強化を図るために、社内コミュニケーションチャンネルを使った情報発信などを行っていただきます。
また、上記業務の他に、チームリーダーとともにチームメンバーの成長支援やチーム内のコミュニケーション促進など、チームマネジメントにも関わっていただきます。

●想定されるキャリアパス
当チームにおけるチームリーダー、マネジャー、
キャリアを積む過程で、担当ビジネスをまたがって幅広な業務を担当する可能性もあります。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのPRプランナー(担当者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループでは各ブランドのIMC(Integrated Marketing Communication)におけるPESO(Paid/Earned/Shared/Owned)戦略立案〜実行〜PDCAをブランドホルダー、パートナーエージェンシーと連携しリードしています。PRプランナーとして下記業務を中心にお任せいたします。

・ブランドチーム、パートナーエージェンシーと連携した、IMC視点でのPRコミュニケーション戦略の立案と実行

具体的には…
・ブランド・商品のPRストーリー設計
・プレスリリースの企画・作成
・メディアリレーションの構築と対応
・レピュテーション・リスク対応 
・リテナーエージェンシ―の管理

大手電機メーカーグループでのインターナル・オウンドメディアのコミュニケーション戦略策定と推進【東京】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な仕事内容>
・海外社員をターゲットとしたインターナルコミュニケーションコンテンツの制作(記事・映像等含む)
・海外地域各社の広報セクションとの連携によるグローバルでのインターナルコミュニケーションの強化推進
 (海外社員へのリーチ拡大策の推進/海外社内報発信強化に向けたツール・プラットフォームの検討・開発)
・海外地域各社の社内広報活動の支援
・海外向けオウンド発信各部門と連携した広報・ブランド発信の支援

<募集背景>
持株会社制移行に伴い、グループの紐帯としてのブランドの国内外でのプレゼンスを高める。

<当社で働くことの魅力>
グローバルで事業を展開する企業での幅広い広報経験が体得できる

総合商社での広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
(攻めの広報)多様化する社会へ、TV・新聞・ネット等のメディアを通じ、グループの情報を工夫しながら発信し、当社の認知度及び理解度の更なる向上を狙う
(守りの広報)不測の事態の際、適切な広報対応をリードすることにより社会的ダメージを最小限にする危機管理広報

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:・メディア対応
      ・リリース文作成及び、適切な情報発信
      ・情報収集

●短期的:担当者として、責任感を持って職務内容を全うする。
●中期的:職務の全うに加え、後進の育成を行う。

日系HRパッケージTOP企業での広報(メンバー〜リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:470万円〜770万円(賞与年2回、月45時間分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー〜リーダー候補
仕事内容
急成長を遂げるHRTech市場において、高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるための広報を担っていただきます。
日本の大手法人を対象に、当社が展開する製品、サービスにおける意思決定層へのパーセプション獲得に向けたメディアプランニングがミッションになります。
広報の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
当社ブランドを高めるための広報戦略の企画・実行を担います。
・広報戦略の企画立案・実行
・プレスリリースの作成・配信
・記者会見・プレスイベントの企画・運営
・新聞社・テレビ局をはじめとした各種メディアとのリレーション構築、問い合わせ対応・取材対応
・コーポレートサイト運用
・SNS運用
・レピュテーションリスクマネジメント

【業務の魅力】
案件規模が数千万〜数十億円のBtoB広報はマーケットの深い理解と高度な企画力が身につきます。
また、リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。

当社製品は人事給与ERPパッケージでシェアNo1であり、HRTech業界で既にリーダー的存在です。
リーダー候補として、一歩先の社会とは何か、一歩先の働くとは何か、一歩先の人事システムとは何かを追及して多くのターゲットに伝えていき、顧客や市場そのものをけん引し進化させていくことが求められます。
これを通じて圧倒的なブランドを確立することがミッションであり、販売力にも繋がっています。

もちろん自社だけでなく、業界の有識者や政府ともコラボレーションして一歩先のHRtech業界を提案していくことになります。
例えば、行政を巻き込んで人事に関わる法制や規制そのものを変革する活動、次の社会を見据えるために当社主催のカンファレンスで世界有数の哲学者や経営者をアサインする、一歩先の人事制度を自ら導入する、などがあげられます。

【キャリアパス】
配属後は、はじめに当社のマーケット・競争力・製品の強み・人事業務を十分に理解していただき、広報活動を通じて顧客課題の想定力、設計力、データに基づく効果試算、プロジェクトマネジメント能力を身に着け、広報のプロフェッショナルに成長していただきます。
半期ごとの個人目標の達成に応じて、職務領域の拡大、上位クラスへの登用が行われ、当社及び業界をけん引するリーダーを目指します。

建築コンサルティング会社での人事広報<課長候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1000万円(年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む)
ポジション
課長候補
仕事内容
【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます】
具体的には人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等)
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。

不動産AM会社でのIR・財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(賞与、手当等込み)
ポジション
担当者
仕事内容
1.資金調達の計画策定や推進及び予算管理等
2.各種開示資料(決算関連資料、プレスリリース等)の作成、HPの修正及び更新等
3.関係先との連携や情報収集
4.投資家対応やIR業務
5.その他上記に付随する業務全般

コンサルティングファームでの人事次世代リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
現在、SDGsやESG投資の意識の高まりから、20年超この分野での実績がある当社への期待が高まり、業績も順調に伸びております。
そこで、組織拡大と、近い将来にIPOを目指し、人事機能をはじめ、管理部機能の強化を進めています。
本ポジションは、未来を創る当社のビジネスプロデューサーを支える要となります。
人事業務を軸に、社長直下で経営者の視点を持ちながら、経営企画や広報、管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、次世代リーダー候補として成長いただけることを期待しております。
当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。

●主な業務
・採用業務(中途採用業務全般(応募書類受付・管理、書類選考、面接調整・対応、人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングも含めた採用戦略立案から実行、必要に応じて新卒採用)
・広報業務(ホームページ・外部メディア等での会社情報・採用情報発信)
※以下は本人の適性・ご志向と管理部門の体制を鑑みて担当業務とする場合があります。
・人事評価業務全般 
・労務業務(社労士事務所とのやりとり、入退社関連、給与計算、勤怠管理、健康管理)
また、管理部門は少数のチームである為、庶務業務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等)・総務業務もメンバーで分担しながら対応していただきます。

日系コンサルティングファームでの広報・PR担当 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
広報・PR機能の強化・拡大の一環として、人材の増強を行っています。広報・PR領域にとどまらず未経験の分野に意欲的に取り組む自発性をお持ちの方、また、将来のマネージャー候補として経験を重ね、自らリーダーシップを発揮する意欲のある方を募集しています。

【職務内容】
当社ステークホルダー(大企業、顧客、官公庁、求職者、株主、取引先等)に対し、広報・PR担当者として、メディアを通じたコミュニケーションを中心に企画・実行していただきます。
ビジネス情勢から、テクノロジー、法令制定/改正、世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、広報戦略の中に取り入れる視点とスキルが求められます。
主な職務領域は、メディアリレーション(主にオンラインメディア、専門紙・誌)、寄稿記事・ニュースリリース・オウンドメディアコンテンツなど社外発信に関する企画・編集・制作、危機管理広報、社内広報など。
ブランディング、ソーシャルメディア、デジタルマーケティングなど、マーケティング部内他担当との緊密な連携により、効果的なコミュニケーションの企画・実行をお願いします。


-経営方針や自社の特徴、他社との差別化要素、戦略、注力分野などを理解したうえでの社外発信施策の企画・実行 
-メディアとのコミュニケーション、リレーション構築・維持
-寄稿などコンサルタントの社外発信に関する執筆サポート・校正
-ニュースリリース等、社外発信コンテンツの作成・編集・公開(含 ライティング、校正)
-レピュテーションマネジメント、危機管理
-情報発信に関する社内プロセスの運用・マネジメント
-PRエージェンシーマネジメント
-社内広報企画・運営
-各種PRツールの制作

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのコーポレートコミュニケーション担当マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,200万円程度
ポジション
マネジャー
仕事内容
(70%)
・当社グループおよび各社の取り組み・サービス・調査結果などの拡散・浸透をニュースリリースや報道機関対応といった広報手段を用いて行う。
・プロフェッショナルからのインプットやディスカッションを通じて、ニュース性や訴求すべきアングルを設定し、広報プランを検討・実行する。
・特にサスティナビリティやDXといった領域で、当グループの幅広く・深い取り組み、専門家同士の連携を社会/企業における価値として訴求する。

(20%)同じチームの広報メンバーの育成や支援といったマネジャー業務を行う(2FTEほど)

(10%)他社を含む記者会見の企画や実行、PRエ-ジェンシー有効活用など外部と連携する

●アピールポイント
・当社のさまざまなグループ企業の広報業務を担いながら、特定領域で唯一無二の存在として認められるように、軸となるストーリーの提供や取材機会を獲得する仕事です。プロフェッショナルの要望を聞きながら最先端の知見を得ることでき、サービスや人材の露出を図りながら、日本企業や社会の変化を牽引するような役割を担います。

【急募】大手バイアウトファンド投資先(成長中人材系企業)での広報スタッフ(L〜主任)※企業SNS/企業ブログのコンテンツ制作〜運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション
L〜主任
仕事内容
【主な職務の目的】
当グループの広報部のメンバーとして、広報部長の指示のもと、主にSNSや企業ブログなどを中心としたコンテンツ制作、コンテンツ発信、運用を担当いただきます。IPOを目指して準備をしているため、企業情報やサービス情報を積極的に発信し、ブランド形成、認知向上などに貢献いただく職務にあたっていただきます。

【主な仕事の項目】
●企業SNS企画・運用
今後、企業認知を向上させていくため、複数のチャネルを駆使しながら情報の拡散を図っていきたいと考えていますので、そのコンテンツの企画〜運用をお任せいたします。

(具体的な想定業務)
・企業の公式SNS運用(noteやTwitter等)の企画、進行管理、運用
・アカウント運用の数値分析と運用改善企画及び実行
・撮影を含む素材制作(静止画、動画)の企画、ディレクション 他

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのマーケティングスタッフ(リスクアドバイザリー担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円 経験能力を考慮のうえ決定
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容の詳細
(70%)リスクアドバイザリー領域のサービスを中心としたマーケティング活動の実行支援
(30%)主要なインダストリー/セクター向けのマーケティング活動の実施サポート
(主なマーケティング施策) 
・広告協賛 ・スポンサーシップ、展示 ・デジタルメディア(ウェブサイト、ソーシャルメディア、メルマガ等) 
・ブロウシュアシュア/パンフレット、ニュースレター ・出版、パブリシティ ・CRM etc.
・協力ベンダーとの協働マーケティング
・活動分析と評価など効果測定の実施

●アピールポイント
今後ニーズ高まるセキュリティ分野への関与ができ、また、他のグループ法人とのコラボレーションや協力ベンダーとのアライアンス活動など、幅広い領域において経験を積むことができます。

●想定されるキャリアパス
マーケティングの各種企画に基づいた実行支援と、企画策定サポート

AIソリューションカンパニーでのPRリーダー【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PRリーダー
仕事内容
当社をAI業界における先導者としてのブランドイメージを確立させ、売り上げの最大化を実現するため、強力なコーポレートブランドの構築に向けて、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、戦略的なPR活動を推進していただきます。

具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・コーポレート広報、事業・サービス広報などのPR(パブリックリレーション)活動を行う
・広報戦略立案、実行
・CEOをはじめとする経営陣・部門リーダーとの連携
・営業・マーケティングチームとの連携
・メディア(出版、テレビ、Web媒体社など)、記者、政府・経済団体とのリレーション構築、問い合わせ対応、取材対応
・登壇・会議出席時のキーメッセージやシナリオのプランニング支援
・プレスリリース企画・作成、シナリオのプランニング、配信実行
・コンテンツやメッセージの企画と適切な配信チャネルの選定
・セミナーやイベントの企画から実行までのマネージメント
・オウンドメディア、SNSを通じた情報発信
・社員や顧客のインタビューなどを含む、ステークホルダーの調査
・社内広報、採用広報(人事連携)*業務量に応じて相談
・危機管理、インシデント対応

AIソリューションカンパニーでのPRリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上決定 (固定残業手当45時間分 ※超過した場合は追加で支給)
ポジション
PRリーダー
仕事内容
当社をAI業界における先導者としてのブランドイメージを確立させ、売り上げの最大化を実現するため、強力なコーポレートブランドの構築に向けて、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、戦略的なPR活動を推進していただきます。

具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・コーポレート広報、事業・サービス広報などのPR(パブリックリレーション)活動を行う
・広報戦略立案、実行
・CEOをはじめとする経営陣・部門リーダーとの連携
・営業・マーケティングチームとの連携
・メディア(出版、テレビ、Web媒体社など)、記者、政府・経済団体とのリレーション構築、問い合わせ対応、取材対応
・登壇・会議出席時のキーメッセージやシナリオのプランニング支援
・プレスリリース企画・作成、シナリオのプランニング、配信実行
・コンテンツやメッセージの企画と適切な配信チャネルの選定
・セミナーやイベントの企画から実行までのマネージメント
・オウンドメディア、SNSを通じた情報発信
・社員や顧客のインタビューなどを含む、ステークホルダーの調査
・社内広報、採用広報(人事連携)*業務量に応じて相談
・危機管理、インシデント対応

サステナビリティ企業での新市場創出・政策渉外エキスパート候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 【標準化】昨年、当社新素材を対象とするJSA規格が日本規格協会より制定されました。今後においては、標準の高度化/広範化に関する業務を推進していただきます。
2. 【普及・広報】素材の定義・機能等に基づき、ターゲット企業や一般消費者に広報活動を展開していただきます。
3. 【分類等の明確化】関連する法律を踏まえて、当団体で扱う素材の分類方法を検討、官公庁とも連携し、その認識の一般化を図っていただきます。
4. その他、ICMAの運営に係る業務を推進していただきます。
5. 官公庁、政治家、有識者、業界団体等との関係構築、折衝。
6. 当社の事業に関連する政策・関連法制等の情報収集、調査、分析、及び企画立案・提案業務。

【得られる経験・価値】
●国内で数少ない素材開発及び資源循環事業を推進するユニコーン企業の当社が、事業をグローバルで円滑且つイノベーティブに進められるよう、任意団体ICMAの運営業務全般、外部団体の窓口としてその連携業務を担っていただきます。

●当社の創業期に関わり、事業者サイドからサステナビリティ革命を推進する機会を提供、環境に配慮された新素材を本格的に普及させるダイナミックな経験をご提供します。

●様々なリーディングカンパニーから人材が集まり、それぞれの専門領域で力を発揮している、スタートアップならではの多様性に富んだ組織で、渉外活動のエキスパートとして活躍していただきます。

プライム上場インターネットマーケティング企業での広報担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:396万円〜800万円程度(※ご経験による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
広報業務全般を行っていただきます。
メイン担当は広報業務を予定しており、リリース記事の作成やメディア開拓などを中心に考えています。
【具体的な業務内容】
・広報PR戦略の企画立案
・プレスリリース作成メディアリレーション構築
・外部メディアからの問い合わせ対応、取材対応
・SNS関連
・PR活動の効果測定
・採用広報の推進
・イベント企画立案および運営 など

※広報の仕事に慣れてきたら、以下のIR業務に幅を広げていくことも可能です。(もちろん広報専任でもOKです)

国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業におけるコーポレート・コミュニケーション室長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
室長
仕事内容
グループCEO、グループCFOと連携しながらIR戦略の策定、具体的な方策の実施、成果の測定及び報告を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
・IR戦略の策定、実施状況や成果について適宜取締役会で報告
・IR説明資料の作成
・決算説明会、事業説明会の実施
・IRミーティングのアレンジ
・投資家動向の把握、報告
・サステナビリティ施策の策定、実施
・株主総会に係る各種事務

国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業における広報担当マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円(アシスタントマネージャー)〜1150万円(マネージャー) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アシスタントマネージャー〜マネジャー
仕事内容
グループCEOと協議し、社内外へ有益な情報、正しい状況を「伝わるかたち」で発信し、企業価値の向上につなげることを目指します。そのための戦略立案、推進、体制構築を担います。
組織体制は、CEO←CHRO←広報・ブランドマネージャーとなっております。

【具体的な職務内容】
・ブランド戦略の策定、実行
・ブランド管理(ロゴ管理)
・インターナルコミュニケーションの戦略立案と実行
・メディアリレーションの構築と実行、管理
・情報発信体制の確立、実行フローの整備
・ホームページ(IR以外)のメンテナンス
・ニュースリリースの配信
・スポンサー活動の実施

【東京勤務】<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 400万円〜 500万円
ポジション
担当者
仕事内容
商品PRをリードしていただきます。
自社の商品やサービスを中心としたPRを通じて話題を作り、店舗およびオンラインへの集客向上、メディアや各種コミュニティなどにおける評判を高めることでファンを作り、ビジネスへのポジティブなインパクトを生むことに貢献いただきます。

【具体的な仕事内容】
・キャラバン、イベント、新商品発表会などの企画、実施
・新商品リリース作成および制作物などの管理進行
・取材対応および掲載記事の確認、校正
・パブリシティ掲載換算管理
・メディアとのリレーション構築
・その他上記に付随する業務
★社内広報、IR業務もサポートいただきます。
・社内広報領域ー社内報作成など
・IR領域ー決算補足説明資料などの開示資料作成、管理
 ●株主優待商品の企画、および関係者と連携し製造、発送
 ●株主対応(問い合わせ対応、株主通信作成など)
 ●適正な株価形成のためのマーケット情報取りまとめ、課題分析と解決策の提案

日系大手電機・通信機器メーカーにおける広報(国内外のメディアを通じた情報発信)【コーポレート/コーポレートコミュニケーション本部】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度
ポジション
主任ランクを想定
仕事内容
【職務内容】
・当グループの経営や事業に関するメディアへの情報発信を担当いただきます。(広報プラン立案、プレスリリースをはじめとする広報資料の作成・発信、メディアへの取材提案や問い合わせ対応、メディアの声の社内フィードバックなど)
・マーケティングやIR、社員コミュニケーションなど全社の様々なコミュニケーション活動のハブ機能としての役割を担い、各活動を担当する部門との連携やコミュニケーションプランのデザインを牽引していただきます。


【ポジションのアピールポイント】
・当社は最先端のICTを活用し社会課題の解決に貢献する事業に注力しており、広報の立場でこうしたプロジェクトに関わることができます。
・業界でもトップクラスの数の情報発信を行っており(年間約300件のプレスリリース)、メディアと接する機会も多いことから、広報のスキルをさらに高めることができます。
・パートナ―やお客様との共同トップメッセージ動画を制作し、プレスリリースやSNSを介してグローバルに訴求するなど、BtoB企業におけるデジタルを活用した広報に取り組み始めています。
・経営関連、社内のカルチャー変革活動などと密接に連携することも経験でき、会社の変革や成長に貢献する機会を得られます。
・社員コミュニケーションをはじめ、コミュニケーションに関わる様々な業務でキャリアを築いていくことが可能です。
・事業分野ごとに担当をアサインし、数年単位でローテーションすることで、全社の多様な事業領域を経験することができます。

大手総合商社グループのデジタルメディア企業での広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デジタルコンテンツ(ホームページなど)の制作
−文章などのコンテンツの新規作成及び更新
(sitecoreを使用したページ作成など)
・上記に関わる、他部署との調整・内容確認・連絡(コレポン)、
自部署内での内容確認・承認伺い全般
・同、社内他部署、社外関連会社などからの問い合わせへの対応
・同、英文コンテンツの翻訳チェック、修正
・この領域を基本としつつ具体的な担務は状況に応じ流動的となる可能性あり

デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業での広報責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 前職考慮します(スキル・経験により応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、2022年で設立から14年目を迎えました。

これまでアバターアプリを中心とした事業展開で成長を続けてきましたが、今後はメタバース、NFT事業をメイン事業に加え、さらなる事業拡大を目指しています。

事業の拡大と併せて、企業(コーポレート)としての価値や知名度の向上を図っていく必要を感じており、今回、広報・コーポレートブランディングの責任者候補を募集することとなりました。まずは、既存の広報活動やマスコミ・メディア対応の見直し、ブラッシュアップなどを行っていただき、ゆくゆくは、事業目標達成に必要な広報戦略の企画・提案・運用の中心となって動いていただけることを期待しています。

(各サービスのプロモーションについては、専門のチームが担当しているため、基本的には広報・コーポレートブランディングに専念していただける環境です。)

●具体的な業務内容

企業価値向上のための広報戦略の立案と実行
各マスコミとのリレーションシップの構築と向上
取材対応
プレスリリースの企画、作成
採用広報の企画・実施
社内外イベントの企画、運営

人材育成コンサル会社での大学院広報/PR担当(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
学校広報および、サービスのPR戦略立案から実行などをご担当いただきます。

●業務内容
広報/PR全体の戦略策定及び企画実行
プレスリリースの企画、作成、進行管理、配信
メディアからの問い合わせ、取材の対応
メディアのリレーションマネジメント
掲載メディアへの各種交渉、窓口
イベントの企画、実行

【魅力】
私たちの仕事は「”当社での学び”という、これまでの人生で経験したことのない価値をお客様に伝えること」です。この目標の実現のためには、業務に取り組む上で次のことが求められます。

常にお客様視点に立つこと。
自ら考え、実行すること。
個人の思い込みを排し、多様な意見を取り入れること。
前例にとらわれず、チャレンジする風土の中で成長し続けること。

これらは共に働く仲間からの協力がなくては実現し得ません。スクール部門のマーケティングチームには、それぞれの分野でスペシャリティを発揮しながらも「ひとりでも多くのビジネスパーソンに学ぶ喜びを届けたい」「人生を変える経験をしていただきたい」という熱い想いを共にする仲間がいます。

私たちは、想いを共にした仲間の可能性を信じ、以下のような働く環境を準備しています。

入社年次や年齢に関係なく、誰にでもチャンスが与えられる風土
チームや地域、部門に関係なく、誰もが協力し合えるフラットな組織
業務効率を重視し、生産性高く働ことのできる環境(デジタルコミュニケーションツールの整備)
自己啓発支援や当社経営大学院への通学支援など、自己成長を支える制度

人材育成コンサル会社での大学院広報/PR担当(エキスパート職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
学校広報および、サービスのPR戦略立案から実行などをご担当いただきます。

●業務内容
広報/PR全体の戦略策定及び企画実行
プレスリリースの企画、作成、進行管理、配信
メディアからの問い合わせ、取材の対応
メディアのリレーションマネジメント
掲載メディアへの各種交渉、窓口
イベントの企画、実行

【魅力】
私たちの仕事は「”当社での学び”という、これまでの人生で経験したことのない価値をお客様に伝えること」です。この目標の実現のためには、業務に取り組む上で次のことが求められます。

常にお客様視点に立つこと。
自ら考え、実行すること。
個人の思い込みを排し、多様な意見を取り入れること。
前例にとらわれず、チャレンジする風土の中で成長し続けること。

これらは共に働く仲間からの協力がなくては実現し得ません。スクール部門のマーケティングチームには、それぞれの分野でスペシャリティを発揮しながらも「ひとりでも多くのビジネスパーソンに学ぶ喜びを届けたい」「人生を変える経験をしていただきたい」という熱い想いを共にする仲間がいます。

私たちは、想いを共にした仲間の可能性を信じ、以下のような働く環境を準備しています。

入社年次や年齢に関係なく、誰にでもチャンスが与えられる風土
チームや地域、部門に関係なく、誰もが協力し合えるフラットな組織
業務効率を重視し、生産性高く働ことのできる環境(デジタルコミュニケーションツールの整備)
自己啓発支援や当社経営大学院への通学支援など、自己成長を支える制度

不動産関連企業でのIR広報担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画室において、IR・広報担当をご担当いただきます。
<具体的には>
・IR・広報戦略の立案/実行
・関係会社との関係性の構築
・社内情報の発掘・収集、情報創造、情報発信(プレスリリース作成)
・四半期ごとの決算説明資料/適時開示/株主通信の作成
・セミナー等の登壇時の資料作成
・機関投資家との 1on1 セッティング
・調査会社・銀行・官公庁等からの統計調査、アンケート、インタビュー等の対

・リスク発生時のマスコミ対応、リスクを想定した備え
・ホームページの IR 情報ページの企画・運営
・新聞・雑誌等クリッピング
・投資家・銀行等、決算説明会参加者リスト管理
・機関投資家・個人投資家等からの問い合わせ対応(電話・メール) 等

人材大手グループ持株会社のテクノロジー部門 広報担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
462万円〜980万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当社グループ。テクノロジーの力でグループの生産性、競争力向上をITの側面から支援することを推進しています。
この取り組みを強化するため、グループ全体のテクノロジー人材の採用を加速していくべく、ホールディングスにテクノロジー採用専門の広報推進室を新設いたします。
広報というポジションで戦力になっていただける方のご応募をお待ちしております。

●業務詳細
当社グループのエンジニア、テクノロジー組織にまつわる課題を解決し、より良い組織を作っていくために、さまざまな施策を具体的に立案・推進する仕事です。

具体的には、下記のような業務をお任せいたします。
・グループ全体のオウンドメディアの立ち上げ・企画・運営
・サイト・メディアの企画に加えて、実際のサイト構築からリリース後の運用・更新にあたってのWeb制作ディレクション
・技術ブランディング施策の立案・実行(ブログやSNSでの情報発信、メディアへの情報露出、学会や外部団体への協賛等)
・社内外のエンジニア関連イベントの企画・運営(カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会、採用説明会等)
※当社IT組織や人事・採用担当と協働しながら、採用や人材育成、組織カルチャー醸成などの人事施策の立案や実行を行うこともあります。

●このポジションの魅力・やりがい
・次の中期計画の中で、テクノロジー人材の採用・働き方の捉え直しが大きな戦略テーマになっております。そのため、世界トップクラス規模の当社グループの大きなチャレンジや変革に携われるポジションになります。
・本ポジションの業務は多岐にわたり、非定型業務が多いことからも、柔軟且つスピーディーに対応する力が身につきます。
・「転職」だけではなく、「はたらく」を通じて社会に価値を還元するエンジニアの生の声を聞ける当社社内では唯一のポジションですので、醍醐味を感じられます。 そして、「はたらく」にまつわる問題を、社会に問いを立てながら業務遂行ができる面白さがあります。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)

大手教育企業におけるブランドコミュニケーションプランナー(デジタル領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜900万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<採用背景>
●当社・当グループでは従来より事業のDXを積極的に進めているものの、社外への情報発信が十分ではなく、企業・事業ブランディングが課題のひとつとなっております。新型コロナウィルスの影響による顧客の生活様式・ニーズの変化に対応すべく、DXを急激に加速させておりますので、各事業の取り組みやデジタルサービスのPR等を通じて、企業価値向上や新たなパートナーシップの機会創出による事業変化スピードの向上を図るための体制立上げの募集です。

<仕事内容>
●当社・当グループの企業・事業ブランディング確立のため、目指す姿の定義と現状把握を行い、課題設定を行い、PR戦略立案・コミュニケーションプランニングから、具体的な施策に落とし込み、ステークホルダーを巻き込みながら施策の実行まで一貫して担当いただきます。

●具体的な手段としては、プレスリリースや各メディアの活用、PRイベントetc.従来の手法が想定されますが、それに限定することなく、目指す姿に向けてアプローチいただくことも期待しています。また、並行してインナーコミュニケーションも一部ご担当いただくことを想定しています。

※当社グループのDX推進組織所属のポジションとなります。CDXOのもとで全社広報部門と連携しながら、DX領域を主な切り口としたPR・コミュニケーションを推進いただきます。

大手バイアウトファンド投資先(販促資材の企画・販売会社)での広報/マーケティング責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(現年収をベースに決定致します)
ポジション
責任者
仕事内容
広報部門立ち上げ、日常の広報業務全般をお任せします。

●業務詳細
- HP、各種販売サイトの運用(SEO 対策を検討・検証できれば尚良し)
- 各種メディア(新聞、雑誌、SNS、Web、等)向けのコンテンツ企画・施策検討・実行
- データ分析(顧客流入経路・サイトアクセス数等)、改善施策の検討・実行
- 企業/採用ブランディング向上に向けた企画・施策検討・実行

FinTech企業での広報・PRスペシャリスト(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 700万円〜1200万円 (年収:年俸の12分の1が月給として支払われます)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
働く世代の資産運用を支えるFinTechサービスのPR担当者を募集します。2020年には預かり資産、口座数ともに前年比1.5倍以上の成長を見せています。サービスの成 に伴い、メディアとのコミュニケーションを通じた信頼の醸成がより大切なフェーズとなりつつあります。これまでは主に「攻め」を重視したPR活動を行っていましたが、これからは「守り」もより強化していきたいと考えています。現メンバーとともに戦略的な「攻め」と「守り」を担って頂けるPRのプロフェッショナルをお迎えしたいと考えています。


【業務内容】
・PR戦略の立案と実行
・メディアとのリレーション構築
・プレスリリースの企画、作成、配信
・ネット、新聞、雑誌、テレビ等のメディアからの取材・問合せ対応
・記者会見やイベントの企画と実施
・危機管理広報(リスク対応)
・採用広報・社内広報の企画と実施

【当社における広報の重要性】
当社サービスにとって、最も大切な資産は信頼です。お客様の資産をお預かりしているだけでなく、お客様の未来・老後の安心までをお預かりしている立場であることから、お客様、そして社会からの信頼を積み重ねて行けるよう、日々努力しています。今後は産運用のアドバイザーとして、ひいては日本の金融インフラを支える企業として10年、20年と存続していく責任があると考えています。PRは、その過程のなかで、社会やメディアに対して私達がどのような姿勢で対峙をしていくべきかについての設計、実行を担う非常に重要なポジションにあると考えています。

大手決済代行サービス企業の広報・PR担当(中期PR・ブランディング戦略)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※前職考慮で検討。あくまでもイメージです
ポジション
担当者
仕事内容
<職務概要>
BtoBのビジネスを展開する成長企業の弊社において、広報/PRを担当いただける方を募集します。

<職務詳細>
広報/PRにおいては東証プライム上場企業とスタートアップ的な側面の両方を持ちます。BtoB企業のため消費者向けの派手な露出は行いませんが、広告やオウンドメディアなどの企画立案・発信業務、各種クリエィティブを通したブランディング活動、プレス・取材対応などパブリシティ活動など、幅広くご自身のスキルを活かした活躍が可能です。また、中期PR・ブランディング戦略の立案や危機管理広報など、広報/PRの中枢業務の経験を積むこともできます。ルーティング業務だけでなく、新しいことにチャレンジしたい方に向いています。

◇広告/オウンドメディアでの企画~実行
◇新しいブランディング施策の企画〜実行
◇プレスリリースの作成/配信、取材対応、メディア対応
◇中期PR/ブランディング戦略立案
◇危機管理広報
※未経験業務は、実践をしながら経験を積んでいただきます

その他、スキル/経験により、下記業務も想定しております。
◇PR・広告など枠にとらわれない総合的なコミュニケーション活動
◇新規事業や新サービス立ち上げにブランディング担当として参加

※IR部が別にあるため、投資家向けコミュニケーションはメイン業務ではありません。

<経験できるキャリア、習得できるスキル>
◇成長企業での広報/PR・ブランディング展開を経験できます
◇中長PR・ブランディング戦略の立案・展開
◇新規事業や新サービス立ち上げに広報として参加することができます
◇上場企業の広報担当とスタートアップ的なPRの両方を経験することができます

有名ゲーム会社でのプロダクトPR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が配信しているPC・モバイルゲームのPR業務をご担当いただきます。配属予定のマーケティングチームでは、各ゲームタイトルのマーケティング戦略の企画やプロダクトのPR業務を担っており、今回はPR業務を担当していただく方を募集しております。このポジションは、主に各タイトルのブランディングやPR戦略の立案や遂行から、メディア開拓・リレーション強化、ユーザーイベントの運営・サポートまで幅広く携わって頂きます。社内外含め常に多くの人と関わるため、誰に対しても素直で、円滑なコミュニケーションが必要とされます。

主な業務は下記となります。
・PC、モバイルゲームの広報・宣伝に関わる業務全般
・プレスリリースや宣伝資料の作成
・メディア対応、取材誘致、タイアップの企画や実施
・ソーシャルメディアを活用したパブリシティ戦略や運用
・その他マーケティング、広告宣伝に関わる業務

※プロダクトに特化したPRになりますので、コーポレートPRとは異なります。

大手広告代理店のPRディレクター/プラナー(コーポレート領域 ※SDGs/ESG含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・SDGs/ESGなど社会から求められる企業ニーズを理解し、高度専門性をもって、コーポレートコミュニケーションの戦略立案、実施、プロデュースを担っていただきます。
・社内のPR局を中心に、社内外のメンバーと共に、得意先の課題解決のみならず、PRを経営マターとして捉え、経営層と対峙して業務を推進していただきます。
・コーポレートコミュニケーション概念を理解した上で、企業活動を社会に定着させ、社会の共感を獲得・合意形成を図る活動を支援、実行します。
・SDGs/ESG、IR他の知見をもって高度専門性を活用し、適切なコミュニケーション戦略とその実施を推進していただきます。
・ビジネス、マーケティング、クリエイティブなど社内の専門スタッフとの協業に加え、社外のエキスパート人材などと協業し、プロジェクトを推進します・
・将来的には、高度専門領域に長けた人材として、当社グループの様々なコーポレートコミュニケーション案件、新しいソリューション・メソッドの開発や事業開発案件、イノベーション創出案件に関わって頂くなど、そのためのソリューションならびにナレッジ開発を担って頂くキャリアプランとなります。

【提供できる成長・環境】
・PR発想を起点とし、社会から求められる企業の在り方、存在意義(パーパス)を含めた高度専門性を活用したコミュニケーションを経験でき、裁量権のある環境でチャレンジが可能です。
・コーポレートコミュニケーションを基軸とし、さまざまなメディア・有識者・外部パートナーと連携することで、社会潮流を創るスケールの大きなコミュニケーションを経験できます。
・経営課題に向き合い、高度専門性を持つ人材として、経営層と対峙することができます。
・ソリューション開発を進めることで、新領域への拡張も可能です。
・様々なジャンルのプロフェッショナルと出会う機会、その連携により、ご自身のキャリアにおける新たな可能性や成長が期待できます。

独立系M&Aコンサルティング企業での広報PR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
 M&A業界における圧倒的なNo1ブランドの確立。
 広報チーム立ち上げメンバーとして、当社が現在M&A業界で
 構築している高いブランドをさらにあげていくことを最大のミッションに、
 グループとしてブランドの確立を担っていく。

●当ポジションの魅力
 広報チームは設立してから間もない新しい組織です。
 メディアリレーションやTVCM企画まで、少人数ではございますが、様々な企画を非常に大きな予算をもって進めております。
 新しく入っていただくメンバーにも、早々に大きな裁量をもって力を発揮していただきたいと考えております。  
 我々が世界最高峰の投資銀行へ成長するためには、不可欠な重要な役割であるため、
 広報チームは今後も組織を拡大していく予定です。

●仕事内容
 ・広報・PR戦略策定
  グループ・コーポレートブランド強化プランの策定・実行(IR部門との連携)
 ・メディアリレーション
  メディアアプローチプランの検討・実行、記者とのリレーション構築、
  取材対応、危機管理対応
 ・コンテンツ制作
  Webコンテンツ、ニュースレター、リリース文章、各種記事の制作、原稿チェック
 ・SNS運用業務
  各媒体の配信企画・戦略策定、配信業務
 ・社内広報、採用
  社内報、社内イントラなどインナーコミュニケーション
  採用力強化に向けた人材ブランディング

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での広報(マネージャー・リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円程度程度 ※賞与を含みません。ご経験・スキル・現収等を考慮のうえ決定させていただきます。
ポジション
マネージャー・リーダー候補
仕事内容
<募集背景>
SaaS×Fintech領域において複数の事業展開をしており、今後も継続的な事業開発とM&Aなどを通じ、持続的かつ非連続な成長を実現していきたいと考えています。この成長の実現のためには、当社のことを広く社会に発信し、取り巻くさまざまなステークホルダーの共感を得る必要があります。より多くの人と、当社のファンになっていただけるような良好な関係性を構築していきたいと考えています。そのための広報戦略の策定から実行までを、周りを巻き込んでプロアクティブに動いてくれる方を募集しています。

▼広報部からのメッセージ
一般的に、広報の役割は「発信」に着目されがちですが、当社の広報では「受信」も同様に大事だと考えています。世論や情勢の変化、社会の情報をいち早くキャッチして経営や事業戦略に取り入れていけるような双方向のコミュニケーションができる組織でありたいと考えています。当社の広報には、Fintechのリーディングカンパニーとしてのブランドと認知を築き上げてきた経験と知見が蓄積されています。また、経営陣との距離も近く、意見交換をする場が多くあり、さまざまなチャレンジができる環境にあります。社内からの広報に対する期待は高く、やりがいのある仕事も多くあります。変化と失敗を恐れずに、会社と一緒にチャレンジをしてくださる方にご入社いただけると嬉しいです。

<主な業務内容>
プレイングマネジャーとして以下の業務を担当いただきます。

・広報戦略の立案・実行
・メディアリレーションズ
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・メディアへの企画提案 
・記者会見等の各種イベントの実施
・危機管理広報(リスク対応)
・広報組織の運営、メンバーの育成・業務支援

※社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、プレスリリースに限らず、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。M&Aの発表のような大きな企画・運営等にもチャレンジすることができますし、官公庁への提言のように業界を変えていくような動きにも関わることが可能です。また、グローバル化もまさに進めている過程にありますので、グローバル広報へのチャレンジも可能です。

ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積んでいただくことのできる環境を用意していきたいと考えています。

大手証券会社の広報管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,500万円
ポジション
次長
仕事内容
◇所属部署
企画グループ コーポレート・コミュニケーション部

◇職務内容
・メディア対応
・レピュテーショナルリスク管理
・インナーコミュニケーション
・広報チームの勤務管理および人事評価

【福岡】大手バイアウトファンド投資先(化粧品、洗剤、栄養補助食品製造販売企業)でのWEB広告担当(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜600万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
自社商品のWEB販促における広告企画、運用、管理(自社EC、楽天、Yahoo)

【仕事の魅力】
・国内外の販売チャネルや自社商品を持っていること以外に、研究開発から自社工場まで一気通貫で内製化している会社であること
・今後の新ブランドなど、0ベースで手掛けられる案件多く、チャレンジできる幅が広い。
・月数千万円単位の大規模な広告運用ができる

【キャリアパス】
管理職候補としてポジションアップを目指せる。
適正と希望があれば、通販の他業務に携わることも可能。

成長中上場マーケティング支援企業のIR・経営企画(責任者候補〜幹部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者(責任者候補)〜幹部
仕事内容
当社はこれまで、各事業の成長に対して積極的に投資をしており、一定の成果と成長を遂げております。このような動きも含め、投資家・株主の皆様に対して事業に対する想いや情報提供を丁寧に行うことが必要となっております。

当社ならではのエクイティ・ストーリーの立案と戦略的なIR・経営企画を実行するかたを募集します。

◆主な業務内容
業務内容としては、当社の中長期的な企業価値向上を目指し、会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に、経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら成長ストーリーや資料を作成し、社内外で積極的にリレーションを築いていただくことを想定してます。

上記に限らず、経験・能力によって、業務の領域をさらに広げ、さらにご経験の幅を広げていくことも可能です。

投資先企業での社長、本社管掌役員直下の広報部門の責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対してPEファンドが経営支援を開始。社長以下の経営スタッフとファンド側メンバーの共同チームにて経営改革を進めており、3か年の新中期経営計画の策定と同時に、新たなミッション、ビジョン、バリューを策定したところ。これらのコンテンツを携えて、社内外にリ・ブランディングを仕掛けるタイミングにある。このリ・ブランディング活動を企画、推進する広報責任者を募集します。

●ミッション
・策定されたMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)の社内外への浸透戦略の企画と推進
・MVVに加えて、策定された中期経営計画、SDGs基本方針、価値創造ストーリーなどのコンテンツを、
 1.社内において浸透定着を図る
 2.社外への展開を図りブランドイメージを刷新・定着させる
 3.(人物にもよるが、副次的に)IR活動にも関わり投資家との間の信頼関係を構築する
・社長や経営幹部を担いで社内外へのコミュニケーションを推進する

●主な業務内容
・広報室長として、広報業務全般をマネジメントする
・旧来型のメディアリレーションよりも、自ら手掛けるインターナルコミュニケーション、オウンドメディア、ソーシャルメディアの活用
・IR業務も束ねることができればそのような体制に組み替える配慮も可能

大手インターネットグループでの技術広報・技術者採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
技術者採用、技術広報など技術力強化のための各種技術政策を推進いただきます。
抽象的な組織課題に柔軟かつマルチに取り組むことが求められます。

1. 技術者組織を強化するための施策立案・実行(採用・教育・開発カルチャー等)
2. 全社横断の技術責任者組織の運営
3. 社内外のエンジニア関連イベントの企画・運営
(カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会、採用説明会等)
4. 最新のテクノロジーを検証し知見を貯めたり、会社の重点テーマや研究開発について
  社内外のステークホルダーと連携
5. 技術研修制度やインターンシップなど若手育成のための施策や制度の企画運営
6. 技術カンファレンス

【魅力】
1.グループCTO直轄の部署であり、現場に必要な裁量が移譲されています。最先端の手法や技術を自ら検証・導入しプロジェクトを進めます。
2. 当グループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多いです。
3. グループを横断してエンジニアリング組織に関する様々な課題を解決し、より強い開発組織=強いプロダクトを開発するための施策を企画、推進する業務です。

クラウド人材管理システム提供企業での広報・PR担当(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・メディアリレーション構築、取材の対応、記事や出版物の確認及び管理
・プレスリリース実務、ブログ・SNS発信
・広報、マーケティングイベントの企画策定、進行管理
・各種イベントレポートの執筆及び管理
・その他ブランディング活動

※将来的には、広報戦略及び戦術の策定などもお任せする予定です。

<ポジションの魅力>
・ダイレクトに事業成長へ貢献することができる
経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく場面もあり、事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。
・ロードマップの策定や戦略立案などの上流工程から関わることができる
激しい市場変化に対応するために、多くの広報・マーケティング予算をかけている分、多岐にわたる施策を実行していただくことができます。 ゆくゆくは企業成長を目的とする広報戦略の立案から実行まで携わり、会社の顔として、自社の取り組みやサービスを社会に発信できます。

派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社でのIRマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:820万円〜1,080万円(選考を通じ変動可能性あり)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●業務詳細:

以下、IR室の業務におけるチームマネジメント及び実務を実施いただきます。

・四半期に一度の決算発表対応として、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行
・投資家やアナリスト向けのミーティング
・その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。
・メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しますので、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。
※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。

<急募>上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのコーポレート広報

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円程度 ※賞与を含みません。ご経験・スキル・現収等を考慮のうえ決定させていただきます。
ポジション
担当者〜マネージャー・リーダー候補
仕事内容
<募集背景>
SaaS×Fintech領域において複数の事業展開をしており、今後も継続的な事業開発とM&Aなどを通じ、持続的かつ非連続な成長を実現していきたいと考えています。
この成長の実現のためには、当社のことを広く社会に発信し、取り巻くさまざまなステークホルダーの共感を得る必要があります。より多くの人と、当社のファンになっていただけるような良好な関係性を構築していきたいと考えています。そのための広報戦略の策定から実行までを、周りを巻き込んでプロアクティブに動いてくれる方を募集しています。

▼広報部からのメッセージ
一般的に、広報の役割は「発信」に着目されがちですが、当社の広報では「受信」も同様に大事だと考えています。世論や情勢の変化、社会の情報をいち早くキャッチして経営や事業戦略に取り入れていけるような双方向のコミュニケーションができる組織でありたいと考えています。
当社の広報には、Fintechのリーディングカンパニーとしてのブランドと認知を築き上げてきた経験と知見が蓄積されています。また、経営陣との距離も近く、意見交換をする場が多くあり、さまざまなチャレンジができる環境にあります。社内からの広報に対する期待は高く、やりがいのある仕事も多くあります。変化と失敗を恐れずに、会社と一緒にチャレンジをしてくださる方にご入社いただけると嬉しいです。

<主な業務内容>
コーポレート広報の担当者として以下の業務を担当いただきます。
・広報戦略の立案・実行
・メディアリレーションズ
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・メディアへの企画提案 
・記者会見、金融教育などのCSR活動等の各種イベントの実施
・ESGの取り組みの推進
・危機管理広報(リスク対応)
・決算発表や株主総会の運営など他のコーポレート部門と連携した対応
・グローバル広報の立ち上げ

※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。

M&Aの発表のような大きな企画・運営等にもチャレンジすることができますし、官公庁への提言のように業界を変えていくような動きにも関わることが可能です。

本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積んでいただくことのできる環境を用意していきたいと考えています。

クラウド人材管理システム提供企業でのエンジニアに関わる広報・PR戦略担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・広報戦略及び戦術の策定
・メディアリレーション構築、取材の対応、記事や出版物の確認及び管理
・プレスリリース実務、ブログ・SNS発信
・広報、マーケティングイベントの企画策定、進行管理
・各種イベントレポートの執筆及び管理
・その他ブランディング活動

【ポジションの魅力】
・ロードマップの策定や戦略立案などの上流工程から関わることができる
激しい市場変化に対応するために、多くの広報・マーケティング予算をかけている分、多岐にわたる施策を実行していただくことができます。
企業成長を目的とする広報戦略の立案から実行まで携わり、会社の顔として、自社の取り組みやサービスを社会に発信できます。

【ダイレクトに事業成長へ貢献することができる】
・経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく場面もあり、事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。

大手人材派遣会社での広報担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:約430万円〜590万円 ※月給・賞与・残業代(約15時間程度)含む
ポジション
担当者
仕事内容
<募集背景>
当社エンジニアリング事業本部(技術職派遣領域)では、エンジニアになりたい人と企業を繋いできた長年の経験や日々の学びから、2021年度新たに「誰もがエンジニアを目指せる世界へ」という事業理念を策定しました。
深刻化する日本のエンジニア不足に「誰もが」エンジニアを目指せる機会を創出し、すべてのエンジニアが「自分らしい」エンジニアになれる、そんなチャンスを提供していくことがわたしたちの存在意義です。
この事業理念を内勤従業員・エンジニア・企業・そして社会に広めていくために、広報活動やブランディングを強化していきます。
その中でブランディング・広報担当として、本事業の魅力を周囲を巻き込みながら社内外に発信していただく方を募集します。


<業務内容>
当社エンジニアリング事業本部(技術職領域)のマーケティング職となります。

1.社内広報
・社内広報誌の作成(月に1回/13000名の常用型派遣で勤務するエンジニアに向けて発信)
・社内イントラネットの記事作成(月3回程度)
・その他従業員に対して事業方針や施策の広報活動の実施
2.社外広報(ブランディング推進)
・従業員・クライアント・エンジニア・社会にスタッフサービス・エンジニアリングの取組や
・社会への価値提供、事業内容の広報
3.その他事業部の広報・宣伝業務全般
・取材・各種問い合わせ対応/各種調査やイベントの企画実施・改善業務など

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーでの社内広報対応(秘書広報部広報課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 530万円〜750万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
1.入社時の想定業務
・グループ社員向けの情報発信
・インターナルコミュニケーション強化プロジェクトの社員エンゲージメント向上施策、グローバル施策の具現化と展開
                                                                                    2.入社後の想定業務
・グループ会社の従業員(国内外の子・関連会社含)の各ペルソナに応じた情報発信(グループ報、ポータル、社内SNSなど)
・エグゼクティブ広報の活性化
 タウンホールミーティングの段取り、事前資料作成、当日の司会進行、実施後のフィードバック
 全社展開の階層別タウンホールミーティングの促進、フィードバック、プロジェクトメンバーとの共有
・双方向・自発的なコミュニケーションの強化
 ポータルや社内SNSツールでタテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーション促進
 コミュニケーション活動の教育と浸透                                                               
                                                                               3.1年後の業務イメージ
・インターナルコミュニケーション活動の進捗、分析に基づいた改善・新規施策の企画・立案

●仕事の進め方
【流れ】
1.社員向け情報発信
社内各部門や子・関連会社が実施している活動(事業活動、社会貢献活動、文体など)の情報収集や情報提供に基づき、詳細の確認や発信方法を検討。当該部門と連携しながら、発信に必要な紹介記事の作成を行い、発信していく。   
                                                                                                                                  2.インターナルコミュニケーション強化プロジェクト各施策の推進
エグゼクティブ広報で進めているタウンホールミーティングでは、社員とエグゼクティブをつなぐ役割として、社員と経営幹部が想いや考えを共有する場の提供を行う施策を推進する。実施目的を明確化し、人選、段取り、当日の司会進行、事後のフィードバックを行う。その他の各施策においても、全社プロジェクトとして企画立案し、各関係者への説明と理解のうえ、施策を実施する。
【関わる部門】人事・総務本部、各事業所の勤労・総務部門、各事業部の統括部門、情報発信部門、国内外の子・関連会社など
【働くスタイル】
・自職場では上司、担当者同士で常に情報を共有しつつ、アイディア出しや意見を交わし、常に支え合いながら業務を遂行する。
・部門や子・関連会社を越えてつながる横断部門であるため、柔軟性とフットワークの軽さも特徴のひとつ。どの部門も協力的。
・変化する社会の動きに沿った新しい発想を取り入れ、会社の目指す方向と社員をつなぐ業務を推進している。
【使用ツール例】
・マイクロソフトオフィス(エクセル、ワード、パワーポイント)、Drupal                                               

●この仕事の魅力、やりがい
・経営トップをはじめとした経営層や社内関係部門との密接なコミュニケーションを通じて、全社員の一体感と誇りの醸成に貢献できるのは大きなやりがい                                                       ・多くの社内関係部門と一緒に仕事をしたり、他社広報との情報交換会など、社内外で人脈構築をできるのは広報の仕事の魅力のひとつ

大手ポータルサイト会社での社内広報<関連会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは関連会社に出向いただき、グループの社内広報のコミュニケーション戦略の立案と実行をご担当いただきます。

・グループコミュニケーション戦略の立案と実行
・横断イベントの企画、運営
・社内広報記事の企画、編集
・各企業のインターナルコミュニケーション(社内広報)との連携
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