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広報・IRの求人一覧

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広報に関する職種は企業の中でも人気が高く、転職を希望する方も多いです。 仕事内容は多岐に渡りますが、企業の対外的なブランド価値を高めることが求められます。 そのためには、従業員に対してインタビューを行いブログにまとめ公開したり、webメディアや各種雑誌に取り上げてもらうために交渉する必要があります。 外部に対する情報発信に加え、渉外的な役割も求められるため、高いコミュニケーションスキルが求められます。 また、取材の機会はコネによってもたらされることも多いため、広い業界に対して人脈が多いと転職で有利になることがあります。 自分の振る舞いや仕事の成果によって会社のイメージが変わるという顔的な一面もあるため、責任は大きいですがその分やりがいも強く感じられる職種です。
全112件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※固定残業代50hを含む
ポジション
責任者候補
仕事内容
・広報(社外広報・社内広報)業務全般
 - グループ全体の広報戦略立案
 - 事業部・グループ会社と連携し、定期的なプレスリリースの作成・配信
 - メディア・リレーションの新規開拓および関係性構築
 - メディアへの寄稿・企画等の売り込み
 - メディアキャラバン/記者レク等の企画・推進
 - 社員の外部登壇・機構等の企画
 - 社内コミュニケーション活性化に向けた社内向け広報企画の推進
 
・採用広報
 - 採用強化につながる社内情報(事業・人・会社等)の企画・発信

・上記に関連するコーポレートサイトの情報更新
など

●ポジションの魅力
・急成長を遂げる企業の認知拡大、ブランド価値向上に取り組むやりがい
・自ら広報戦略を創り上げ、さまざまな施策を立案・実行できる成長機会の多さ
・経営層や優秀な人材と仕事ができる会社・事業の成長の一翼を担っていることの責任
・他部署の人を巻き込んでいく面白さ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,200万円
ポジション
責任者
仕事内容
当社ではAI、社会課題解決をキーワードに積極的に広報活動を行ってまいりましたが、事業・組織の拡大に伴い、更なる広報活動の拡大が求められてまいりました。広報活動を次のフェーズへとリード頂く広報責任者として、経営と共に社内外の広報業務をお任せします。

当社全体では一貫したAI・社会課題のキーワードを持ちつつも、個々のプロダクト・プロジェクトがアプローチする課題の深刻さは「命に関わるもの」から「業務効率の改善」まであり、業界も様々です。業界特性、ステークホルダー、当社の強みなどの要素を解釈・統合し、社会に向けてメッセージしていくことは経営と広報チームにとっての大きなチャレンジの一つです。

【業務例】
・当社全体、及び個々のプロダクトの広報戦略立案・実行
・メディアリレーション、取材の対応、記事校正
・オウンドメディアの企画・編集・運営
・インナーコミュニケーション施策の企画立案および実行

特に戦略立案とメディアとのリレーション強化に重点的に取り組んでいただきます。

必要・意向に応じて、マーケティングチームとの連携、広報領域へのAIの利活用、他国の子会社との連携に関わることが可能です。

●貴方が得られること
・AI x 各種領域(介護、HR、ヘルスケア、金融、ロボット、AIカメラ等)で業界横断的なビジネス展開を行うため、特定の業界にとどまらない広報業務経験
・大企業・研究機関・自治体・大学など様々なステークホルダーなどの大型広報案件の業務経
・IPOに向けて急拡大する組織のインターナルブランディングを初期フェーズから設計・構築する経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
ブランティングとコミュニケーションを担うメンバーとして、社内外コミュニケーションを担当いただきます。

特に、以下の業務をリードしていただきます。
・採用ブランディング施策の企画および実施
・SNSを含む日本リージョンの採用広報、マーケティングに関わる業務
・当社グローバル等、また、日本のタレント(人事)との連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 700万円〜900万円 (年収:年俸の12分の1が月給として支払われます)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
働く世代の資産運用を支えるFinTechサービスのPR担当者を募集します。2020年には預かり資産、口座数ともに前年比1.5倍以上の成長を見せています。サービスの成 に伴い、メディアとのコミュニケーションを通じた信頼の醸成がより大切なフェーズとなりつつあります。これまでは主に「攻め」を重視したPR活動を行っていましたが、これからは「守り」もより強化していきたいと考えています。現メンバーとともに戦略的な「攻め」と「守り」を担って頂けるPRのプロフェッショナルをお迎えしたいと考えています。


【業務内容】
・PR戦略の立案と実行
・メディアとのリレーション構築
・プレスリリースの企画、作成、配信
・ネット、新聞、雑誌、テレビ等のメディアからの取材・問合せ対応
・記者会見やイベントの企画と実施
・危機管理広報(リスク対応)
・採用広報・社内広報の企画と実施


【当社における広報の重要性】
当社サービスにとって、最も大切な資産は信頼です。お客様の資産をお預かりしているだけでなく、お客様の未来・老後の安心までをお預かりしている立場であることから、お客様、そして社会からの信頼を積み重ねて行けるよう、日々努力しています。今後は産運用のアドバイザーとして、ひいては日本の金融インフラを支える企業として10年、20年と存続していく責任があると考えています。PRは、その過程のなかで、社会やメディアに対して私達がどのような姿勢で対峙をしていくべきかについての設計、実行を担う非常に重要なポジションにあると考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社及び当社グループ会社における各種広報活動をデジタルメディア上で実行いただきます。
社内の情報を積極的に発見し、PRプラットフォーム、ソーシャルメディアやマーケティングオートメーション等のツールを用いて、各種メディアやジャーナリスト、YouTuberやブロガーなどのインフルエンサー等とのリレーション構築を行いながら、情報発信を行う役割です。

●具体的な業務
・獲得すべきユーザー像・ターゲットセグメントの可視化
・ターゲットに対する短期、中長期のアプローチ戦略の提示
・上記打ち手に落とした際の設計と実行、定量・定性振り返り(打ち手例)ブロガーやインフルエンサー等とのリレーション構築、強化、投稿記事モニタリング等
・上記実行にかかるインシデント対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・国内外の機関投資家からの様々な個別依頼への対応
・国内外の機関投資家向けに開催するイベント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 前職年収及び能力を考慮して決定
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【主な職務の目的】
当グループの広報部のメンバーとして、広報部長の指示のもと、主に社外広報を担当いただきます。
IPOを目指して準備をしているため、企業情報やリスク対応などの守りの部分から、企業ブランドやサービスブランドの認知向上に向けたメディアを活用した攻めの部分まで幅広い業務を行っていただきます。

【主な仕事の項目】
●対外広報、企業広報
IPOに向けた様々な準備に関わっていただくほか、プレスリリースの作成などの情報発信、メディア露出に向けた企画立案や取材対応、メディアに限らない手法を活用した PRの展開などを手掛けていただきます。
●PRツールの管理
コーポレートサイトや、会社案内、ファクトブック、SNSなど、広報が活用しているツールの管理
●キャリアパス
広報は会社の印象を左右する情報発信の要となり、かつ外部の情報を社内に取り込む両方の要となる部門です。社内の情報のハブ部門としてのキャリアを積んでいただきながら、当社ならではのPR手法を開拓することに挑戦いただけます。また長期的にはピープルマネジメントのチャンスもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
英語版サービスの企画、運営

【具体的には】
英語版サービスの翻訳チーム立ち上げをお任せいたします。
・翻訳コンテンツ作成のためのオペレーション構築
・翻訳チームの立ち上げ、運用
・翻訳記事のディレクション
・外部ライター(翻訳担当)の管理、コミュニケーション
・英語版攻略メディア運営のためのマーケット調査
・SEO対策


【このポジションの魅力】
・翻訳スキルを活かしながら、チーム立上げにチャレンジすることができます
・伸びしろのある事業において、成長を身近で感じ実績を作ることができます
・比較的少人数の部署で、円滑にコミュニケーションを取ることができます
・リモートワークで柔軟な働き方が可能です
・東証スタンダード上場でありながら、スピード感あるベンチャーマインドを培うことができます""
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
<所属部署のミッション>対外広報、社内広報、HP改修・強化 など

<主な業務>
●プレスリリース作成
●国内・海外メディアとのコミュニケーション
●海外ポートフォリオカンパニーとの広報調整
●会見等の運営、取材アレンジ、問い合わせ対応等の広報業務全般
●企業ホームページ・オウンドメディアの企画運営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内(インハウス)広報として、各案件に対する一連の業務を担当して頂きます。
・プレスリリースを始めとした対外公表資料に関するグラフィックデザイン業務(月10本程度)
・コーポレートコミュニケーション部内業務にかかわらず、様々な業務所管部が作成する資料にも関与いただく予定です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務について】
ユーザー4,500万人強の当社サービスにおける、アプリおよびWebサイト上のオウンドプロモーションの企画・編成および運用業務を推進していただきます。


【具体的な業務内容】
※担当いただく業務は、これまでのご経験とご希望などを踏まえてアサイン・調整いたします。

1.企画編成メイン担当
・各種キャンペーン・サービス・機能を活用した利用促進およびクロスセルのプロモーション設計
・バナークリエイティブおよびLPの制作ディレクション
・各種施策詳細についてのステークホルダーへのプレゼンテーション(資料作成含む)

2.運用担当メイン
・MAによる全オウンドチャネルの運用管理
・Push配信、E-mail、App内のバナー配信等のオウンドプロモーションの実行
・各種キャンペーン・サービス・機能を活用した利用促進およびクロスセルのプロモーション設計
・海外ベンダーとの協働によるMAツールの開発企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 600万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
社長直下で、下記の業務に従事いただきます。

・広報戦略策定・実行
・広報ディレクション
・ブランディングストーリーの構築
・プレスリリース、広報資料の作成、配信
・メディアのリレーション(新聞、テレビ、ビジネス雑誌 等)
・Web対応(ホームページ、コンテンツ制作、SNS運営)
・CSRの企画、実行
・決算説明資料作成
・投資家とのコミュニケーション
・証券会社とのリレーション構築
・IR問い合わせ対応
・広報IR部門の立ち上げ強化
ミッションについては面談時にご経験を伺いながら決めていきたいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・認知獲得施策の実施
・長期的なブランディング施策の企画及び実施
・メディア開拓/メディアリレーション構築
・社内インタビューや社外記者の対応
・記事ドラフトやプレスリリースの作成、配信業務対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮のうえ決定 イメージ500万円〜650万円(賞与込み)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
上場 REIT に係る IR 業務業務全般をお願いします。
・投資家向け開示資料作成(決算説明資料・投資家向け IR フェア用資料、資産運用報告書)
・投資家向け IR フェア等イベントの運営
・投資家(個人・機関投資家)訪問アレンジ、取材対応
・投資家デューデリジェンス回答資料作成、問い合わせ対応
・投資法人・資産運用会社ウェブメンテナンス等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:420万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
サービスに関するマーケティング業務全般に加え、全社横断のタスクフォースに参画して頂きます。
有名俳優を起用したマーケティング活動(イベント/タクシー広告/WEB広告)も積極的に行っています。
また、コーポレート広報も兼務で担い、社長への取材の日程調整や記事確認、プレスリリースもご担当いただきます。
・導入事例の取材、記事作成
・プロモーション用素材作成のディレクション(スキル
次第では、CM制作orディレクション)
・主催研究会の企画、運営、司会
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ネットワーク・インフラストラクチャー、当社プログラムの内部ネットワーク、
当ネットワークの深い理解と知識を含め、当社プログラムの機能/会議の現地オンサイト/オフサイト・サポートを支援する。

・エンドユーザーへのハードウェアおよびソフトウェアの展開をアシストする(より複雑なファームのハードウェアのインストール、設定、テストを含む)。

・当社プログラムチームのためのハードウェア/ソフトウェアの設定を含む、問題解決するために必要な、ハードウェアおよび/またはStudioのハードウェアの修理、ソフトウェアの再インストール、および当社プログラム特有のテクノロジー(MS Surface Hubs、iPad、デジタルシグナルプロセッサ、マイクシステム、ワイヤレスプレゼンテーションシステムなど)のメンテナンスを支援(または調整)する。

・MURAL、Miro、Mentimenter、などのテクノロジーアプリケーションのサポート
 ・その他のアプリケーション Skype, Webex, Teams, Zoom, Google
 ・AVコンポーネント - スクリーン、プロジェクタ、オーディオ/ビジュアルマトリックス、デジタルシグナルプロセッサ、カメラなど
 ・サポートAVソフトウェア - Crestron, biamp,スイッチャー
 ・サポートハードウェア surface1,2S、MS HoloLens / Oculus Rift, sony 一眼camera
 ・その他のハードウェア - Oculus Go、Surface Studio

・オペレーティングシステムのサポート MS,Apple MacOS(EYロードセットおよびコンシューマー)のファーストレベルのサポート

・イベントで使用するツールのメンテナンス(MURAL,Miro,Mentimeter) - WindowsのキオスクモードとiPadのキオスクモード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1350万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
グループ長または専門課長
仕事内容
◆当グループメンバーが担う各種業務のマネジメント
◆情報収集・分析に基づいた経営方針の立案と計画策定およびその実行態勢の整備
◆その他
ー経営企画業務全般(サステナブル経営・顧客本位の業務運営等)など
ー広報業務全般(社内外広報)
【具体的には】
(企画領域)
・経営環境に関する調査・情報収集・分析
・経営上の重要事項の企画・立案
・経営計画・経営方針の策定・推進 等
・経営企画管理(年度計画・中期経営計画の策定、PDCAサイクル運営)
・各種会議体の事務局
・関係各部との調整
(広報領域)
・決算対応、取材対応
・ディスクロージャー作成
・社内向け広報の推進 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
648万円〜728万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社グループが次の成長フェーズに入り広報部の活動領域が拡大しており、遂行するためのマンパワーを確保するために、リーダー職とスタッフ職の2名を同時に募集します。参画後は、当社グループの広報業務全般のマネジメントを担っていただきます。広報業務の主な業務としては下記のとおりです。

▼ マネジメント業務
・チームマネジメント
・協力会社のプロジェクト進行管理

▼ 社外向け
・メディア・リレーションを中心としたコーポレートコミュニケーション(日英プレスリリースの作成・公表やメディアからの問い合わせへの対応、企画引き合い・問い合わせ対応、持ち込み企画、メディア向け勉強会などの実施)
 ※ 開発事業において地域の関係者(住民、自治体、環境団体等)に加え、メディアの方が興味を持つケースがあり、事業チームとともにメディア対応を行います。
・デジタル・コミュニケーション(グループウェブサイト、SNS、オウンドメディアの管理・運用)
・ブランドアセット管理(ロゴ、写真、サービスブランドなどの管理・運用)

業務の魅力

現在はグループ各社の広報業務を広く担当するため、日本国内のローカルに関する案件や海外の案件、また事業開発に関することや企業広報など幅広いエリア・分野のプロジェクトに触れることができます。グループで働くクルーは国際色・経験豊かで、色々な地域や国・年代のカルチャーに触れながら働くことができます。

今、国内外で脱炭素化が大きなうねりとなっています。自然電力は、その中心的な役割を担っていきたい、そして社会全体を導いていきたいと考えています。その中で、私たちの広報業務は「青い地球を未来につなぐ」ために、再生可能エネルギーがどのように私たちの生活を変えるのか、再生可能エネルギーを広める意義は何か、を常に考えながら、多くの仲間をつくっていく仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜570万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
メンバー
仕事内容
当社グループが次の成長フェーズに入り広報部の活動領域が拡大しており、遂行するためのマンパワーを確保するために、リーダー職とスタッフ職の2名を同時に募集します。参画後は、当社グループの広報業務全般の実務対応を担っていただきます。広報業務の主な業務としては下記のとおりです。

▼ 社外向け
・メディア・リレーションを中心としたコーポレートコミュニケーション(日英プレスリリースの作成・公表やメディアからの問い合わせへの対応、企画引き合い・問い合わせ対応、持ち込み企画、メディア向け勉強会などの実施)
 ※ 開発事業において地域の関係者(住民、自治体、環境団体等)に加え、メディアの方が興味を持つケースがあり、事業チームとともにメディア対応を行います。
・デジタル・コミュニケーション(グループウェブサイト、SNS、オウンドメディアの管理・運用)
・ブランドアセット管理(ロゴ、写真、サービスブランドなどの管理・運用)

▼ 社内向け 
・社内報、ポータルサイトなど社内向けメディアの編集・発行・管理
・広報部管轄のガイドライン・ルールの整備と管理・運営

<業務の魅力>

現在はグループ各社の広報業務を広く担当するため、日本国内のローカルに関する案件や海外の案件、また事業開発に関することや企業広報など幅広いエリア・分野のプロジェクトに触れることができます。グループで働くクルーは国際色・経験豊かで、色々な地域や国・年代のカルチャーに触れながら働くことができます。

今、国内外で脱炭素化が大きなうねりとなっています。当社は、その中心的な役割を担っていきたい、そして社会全体を導いていきたいと考えています。その中で、私たちの広報業務は「青い地球を未来につなぐ」ために、再生可能エネルギーがどのように私たちの生活を変えるのか、再生可能エネルギーを広める意義は何か、を常に考えながら、多くの仲間をつくっていく仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:550万円〜850万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
各業界のリーディングカンパニーをクライアントにAI開発・導入を事業とするAIスタートアップ企業が、広報担当を募集!

創業6年目を迎えたスタートアップ企業のため、裁量・領域の幅が広いのが特徴の当社。今回のポジションでは、プレスリリース作成・発信、メディアリレーションの構築、取材対応、PR施策の企画・実行といった広報業務全般をお任せいたします。対外的な活動のみならず、自ら進んで社内メンバーとの情報交換を行い、情報収集を率先して実行できるインナー・コミュニケーション能力に長けた方、そして即戦力としてこれまでのご経験・スキルを発揮いただける方を歓迎いたします。

なお、広告宣伝や販促プロモーションに関わる領域はマーケティング担当が実行するため、ご入社時点では、各メディアを対象にした広報業務に専念いただく予定です。

【当社の広報のオモシロさ】
当社では、オーダーメイドによるAI開発&導入コンサルティングを事業としています。クライアントごとにAIを開発・提供するため、特定のプロダクトを保有する企業とは異なり、一人一人の広報担当が生み出す表現、メッセージがサービスを形作っていき、ダイナミックに市場へと浸透していきます。形のないオーダーメイドサービスを商材とするからこそ、戦略的な企画力と想像力、表現力をフルに活かすことができ、広報に関連するスキルだけでなく、マーケティング知見・ノウハウを伸ばしていけることに当社の広報業務の面白さが詰まっています。

今回募集のポジションは、少数精鋭のマーケティングチームへの配属となります。チーム立ち上げ初期にも当たるため、会社全体のイメージをご自身の手で作り上げていくダイナミックなフェーズでジョインいただくことが大きな魅力です。なお、配属先となるマーケティング部の部門長はマーケティング論の修士号を保有、大手通信キャリア等でクロスメディア・マーケティング業務を15年以上経験し、メディアへの寄稿実績も多数保有するなど、広報/マーケティング/プロモーション領域はもちろんAI分野にも知見を持っている人物のため、都度相談しながら安心して従事いただけます。

【業務内容】
<BtoB商材をファクトとした広報業務>
・広報戦略の企画立案
・プレスリリースの作成・配信・売込
・メディア向けニュースレターの作成・配信
・メディアリレーションの開拓・構築
・取材対応・記者対応
・メディアへの寄稿記事の作成
・メディア勉強会やイベントの企画・運営 等

【会社の特徴】
<オススメの点>
・注目を集めるAI業界での業務であり、注目度が非常に高いお仕事です。
・クライアントのほとんどが一部上場の大手企業のため、社会的意義のあるAIプロジェクトを身近に体感いただけます。
・スタートアップながら、創業から黒字経営を継続中、メンバーも毎年増員中と成長の見込みがあります。
・市場に企業イメージを浸透させていくダイナミックなフェーズでのご参画となります。
・失敗することは大いに歓迎され、そこから次につなげることを重視する環境です。
・リモートワーク&フレックスタイムのため、自由な勤務形態で業務に集中していただけます。

<求められる点>
・受託開発型のビジネスモデルであり、決まった商品を販売する形ではないため、訴求内容や訴求方法に工夫と想像力、企画力が求められます。
・AIという新しい領域かつ専門知識が求められるため、AI関連の知識習得が必要です。(ご入社時点では不要です)
・大手企業ほどの人員がいないため、自身の業務領域を超えて他部門の社員をサポートする姿勢が必要です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
下記業務に加え、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)等の新たな枠組みにおける対外的な広報IRの企画立案および推進をお任せいたします。(具体的な業務アサインはこれまでのご経験やスキルに応じて決定させていただきます。)当社を取り巻く外部環境を敏感に捉え経営陣にフィードバックいただくと共に、具体的な施策に落とし込み他部門を巻き込んで実行いただくことを期待しています。


【具体的には】
・外部環境およびグローバルトレンドの収集
・経営層や社内関係者へのフィードバック
・各種施策の戦略策定/企画立案・実行
・株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション
・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(財務実績や事業戦略についての説明業務)
・当社経営方針(CSV経営)の社員理解浸透活動
・チームマネジマント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 経験に応ず
ポジション
コーポレート業務担当
仕事内容
・広報関連
・IT関連
・住友商事グループ内の関係先・海外拠点とのコミュニケーション
・マスコミ対応(各種メディア出演、寄稿、取材受け)
・その他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
広報・PR実務担当(ブランドマネジメント課付け)の募集です。当社広報活動の向上と欠員による課内業務負担の軽減のため仲間を求めています。
具体的には当社のブランド認知拡大と信頼性構築のため、広報担当として在籍中のシニア広報担当者を広報業務全般にてサポートし、広報業務の全体に携わっていただきます。

● 広報に関する企画の立案・遂行
● 媒体との掲載交渉、校正、インタビュー対応
● PR掲載レポート等の作成・対応
● 関係部署との調整・協業、社内稟議作成
● ブランドマネジメント課として、社外発信物(Webコラム、メルマガ、広告)などの校正、監修業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(賞与、手当等込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.エクイティファイナンス及びデッドファイナンス実施時の投資家向け資料の作成
2.各種開示資料(決算関連資料、プレスリリース等)の作成、HPの修正及び更新等
3.関係先との連携や情報収集
4.投資家対応やIR業務
5.業界の分析
6.外部専門家(弁護士、監査法人等)との折衝
7.ESG関連対応業務
8. その他上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
創業プロダクトをはじめとした、複数のメディアの開発・運営というイメージが強い当社ですが、直近ではD2C事業として気分やシーンに合わせて選べるムードペアリングティーや、投資事業など有形、無形問わず幅広い事業展開を行っております。



幅広い当社の取り組みをどのように伝えていけば企業価値の向上につながるのか、経営陣、外部パートナーと協力しながら広報活動を進めていただきます。

・広報戦略の立案
・プレスリリースの企画、作成
・事業部門からの情報収集および事業部からのPRの相談対応
・外部メディアからの問い合わせ対応、取材対応
・自社HPの運用
・採用広報の推進
※今回の採用で直接雇用での広報担当者はお一人目となりますが、外部パートナーでチームを組成しているため一人で上記業務をすべて担っていただくことはなく、適切に業務を分担し取り組んでいただきます。

<得られる経験>
・役員と連携しながら広報戦略を立案、推進していく経験
・広報チームの立上げ経験
・幅広い事業、プロダクトの広報経験(有形、無形、両方)

<ポジションの魅力>
・かがんでいたが、これから攻めの広報をしていくタイミングである
・ワンプロダクトではなく、幅広いサービスを取り扱える
・会社規模がまた大きくなるタイミングなので、広報としてチャレンジできる環境がある
・会社の成長と共に自己成長を実現できるタイミングにジョインしていただける
・事業部とのコミュニケーションが取りやすい
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
今後広報の機能強化を行います。チーム構築に興味があったり、0から広報戦略を立ててみたい方を歓迎します。
広報戦略や中長期的なコーポレートまたは採用ブランディングなど幅広く携わって頂けます。

【業務内容】
(1) 広報/PR
  プレスリリースの配信、取材対応、自社Webメディアの更新、イベント企画などに携わっていただきます。
(2) ブランディング
  採用活動などを通じて、企業のブランディングを担っていただきます。
  社員インタビューアサイン、取材対応 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※スキルやご経験により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
ミッションは「オウンドメディアのマネタイズ」! Qbook運営のコアメンバーとなるマーケティング人員を募集!

・サイトの制作・運用ディレクション
・メールマガジンの企画・制作・配信
・SNS運営
・アクセス解析・改善提案、SEO分析、キーワード設計
・Webセミナーの企画・ディレクション
・外部提携企業との折衝やパートナーとの連携

【具体的には】

●メディア運営・企画・グロース
記事企画〜制作ディレクション、Google Analyticsを用いたアクセス解析、SEO施策の実施、MA連携、セミナー企画、事業部隊との連携など、
オウンドメディアを運営するための業務全般を行っていただきます。将来的には部門化等も視野に入れ、自走できる体制を一緒に構築していきます。
Qbookに掲載する広告やPR記事、メールプロモーション、リード施策といったサービス提案によって、オウンドメディアのマネタイズを目指します。

●デジタルマーケティング
過去3年の平均成長率が130%、令和初のマザーズ上場も果たした当社。その経営戦略に基づき、マーケティング施策を企画・立案します。計画されたマーケティング施策をMAツールやアクセス解析ツールを利用して分析を行いながら実行いただきます。
リサーチや分析、仮説と実証が好きな方、創意工夫を形にしてみたい方は、特に力が発揮できる仕事です。

●Webサイト・広告のプランニング
ブランディング、マーケティング戦略に基づき、サービスサイトや採用サイト、プロモーション動画制作を行い、リリースまでマネジメントしていただきます。表現力に自信がある方、お客様の目線で客観的に見るのが得意な方歓迎です。

●その他、営業、採用推進
Web以外にも営業ピッチ資料やウェビナー・展示会など関連する営業推進業務、人事と連携する採用推進業務も経験次第で担当いただくことが可能です。Webに限らず様々なマーケティング施策を手掛けることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜650万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
ブランド戦略部において、事業広報担当として、各事業のブランディング戦略の策定からメディアリレーションを軸とした対外コミュニケーションを中心にご担当いただきます。

【当社のブランド戦略部とは】
ブランド戦略部では、当社のビジネス(プロダクト・サービス)とカルチャー(ビジョン・ミッション・バリュー)をより強固な「ブランド」として高めていくことをミッションとしています。
対外的に発信をしていく一般的な広報活動に留まらず、カルチャー醸成といったインナーブランディングにも注力し、社内外問わず幅広い領域を対象としていることが部の特徴といえます。

【お任せしたいミッション】
当社グループにある7事業(2022/3現在)が中長期的に社会に価値を提供し、事業成長を続けるための、ブランディングと広報活動が主なミッションとなります。

●短期
中期経営計画の最終年である2024年3月期の業績達成貢献を目的に、各事業のリード獲得に繋がる広報活動の実施。

●中長期
事業のあるべき姿から逆算したブランディング戦略の構築、またその戦略実現のためのプレスリリースやニュースレター作成、メディアリレーションをお任せします。

ブランド戦略部ではこれまでは1名の広報担当者が「事業広報・コーポレート広報・インナーブランディング」の全領域を担っておりましたが、領域を分けて専任とすることでこれまで以上にコーポレート広報・インナーブランディングにも注力していける状態をつくることが今回の採用背景となります。

SaaSからBPO,CtoCサービスまでビジネスモデルや顧客属性も異なる複数のプロダクトを展開しており、各事業の成長戦略に沿った最適な広報戦略を策定し、事業の成果と連動する状態をつくることに挑戦できるため、PRパーソンとして更に成長をしていきたい人には「自らの力でストーリーを導き出す」面白みを感じていただけると思います。

【具体的な業務内容】
・各事業の広報戦略策定、計画策定、及びその実行
・プレスリリース、ニュースレターの策定
・メディアリレーション活動
・(必要に応じ)業界団体や政府などとのリレーション活動

ご入社から1年ほどは、各事業のブランディング戦略のブラッシュアップと戦略実現のための対外コミュニケーションが中心となります。
あわせて短期的な業績達成へ貢献する基盤づくりをお任せしたいと考えています。

【やりがい・身につくスキル】
・社会貢献性の高い事業に携わる貢献実感を得ることができる
・事業側に協力体制があり、積極的に提案をすることができる
・取締役直下のポジションとなるため、経営の視座を身近で学ぶことができる
・自身で提案、実行する機会も多いため裁量を持ったトライができる
 →実際に広報側の提案により外部のAward受賞や、企画のメディア持ち込みによる取材実績等も多数ございます。

【キャリアパス】
応募者様のご志向に沿ってマネージャーや広報のスペシャリスト等、柔軟にキャリア設計をしていただきやすい環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
396万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
《業務内容》
・業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。
また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので
コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。

《具体的な業務》
・既存企業へ採用課題やニーズをヒアリング。効果データの収集し分析することで採用成功に向け支援いたします。
・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体の掲載までの制作及びが依然施策のご提案をしていただきます。
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。



《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。

●アピールポイント●

《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円+インセンティブ(実績に応じて支給) ※経験やスキルに応じて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
《業務内容》
・パートナー企業様の渉外担当業務
・同じように広告代理店をしているパートナー企業様からの依頼の対応を行います。場合によってはパートナー企業様の同行もあります。
・業界問わず、様々な企業に携わり、採用課題の解決・企画し、戦略立案や現場のマネジメントをすることがあります。
・また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って仕事ができ、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。


《具体的な業務》
・パートナー企業様からご相談されるクライアントの採用課題やニーズをヒアリング。効果データの収集し分析することで採用成功に向け支援いたします。
・パートナー企業様に向けて、wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体の掲載までの制作及びが依然施策のご提案をしていただきます。
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

《仕事の魅力》
・ パートナー企業様のクライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。
・自分の経験やノウハウが他社で活かせる。
・色んな業界の企業の中に入り込み、経営陣と仕事ができ、採用課題や戦略立案、現場のマネージメントできる。

●アピールポイント●

《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
データサイエンスのビジネススクールをはじめ、コンサルティング&リサーチ事業、法人研修事業、EdTech事業を展開し、急拡大中のベンチャー企業で、事業拡大に伴いPR広報 及び イベント企画・運営の担当者を募集します。

【業務内容】
(1) プレスリリース
  ヒアリング 及び ライティング、プレスリリースの公開までのフロー
(2) イベントの企画・運営
セミナー、座談会、コンファレンス等の社内外イベントの企画・運営
(3) メディアリレーション
広告取材の企画、メディア取材の対応
(4) メディアキャラバン
  メディア媒体からの取材獲得、記者との関係構築
(5) 企業インタビュー
クライアント企業との対談インタビューの対応(企画・質問書・原稿作成・デザイン制作等はチームからアサイン)
(6) SNS運用
  Facebook、Twitter、LINEによる顧客コミュニケーション、企業PR、プロダクトPR

【将来、お任せしたい業務】
広報戦略の立案、広報計画の立案、プロモーション年間計画の策定等、PR広報担当としてブランド価値向上と競合優位性の獲得のための広報活動

【本ポジションの魅力】
現在、中途採用メンバーと異動メンバーで、広報&マーケティングチームを立ち上げており、ベンチャー企業のチームビルディングを経験することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任
仕事内容
・上場企業の企業広報(開示、プレスリリース、記者会見、メディア対応)
・危機管理広報
・プレスリリースを起点とした広報活動の企画策定、実行
・海外広報メディアとのコミュニケーション窓口
・海外イベントでのPR活動プランの策定・実行
・役員やシニアエグゼクティブの社内外での情報発信サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1,100万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
決済、金融体験を総合的に提供する「スマートマネー構想」の実現を目指す当社にて、経営企画をご担当いただきます。
グループの経営戦略を描き、事業会社のシナジーを高め、次世代金融サービスの実現に寄与していただきます。

・子会社の経営管理やグループ横断プロジェクト等の業務
・グループ経営戦略を策定・推進
・親会社との連絡および親会社に係る案件の調整・管理
・金融庁対応
・中期経営計画の策定
・自社およびグループ会社の計数管理
 ※銀行・クレジットカード・生保・損保・証券・アセットマネジメントなどの様々な金融事業に携わることができます。
・広報業務

【具体的な業務例】
・傘下にある子会社・関連会社の経営管理・採算管理
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・親会社との連携
・官公庁との折衝
・当社およびグループ会社と連携した広報施策および広報対応
 ※ご経験を鑑みて、業務内容は決定いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力、現職年収を考慮し、規定に基づき決定(年収イメージ 〜1,400万円)
ポジション
リーダー(非管理職)
仕事内容
<役割>
・持株会社のIR業務における複数のプロジェクトマネジャーとして数名のメンバーをリードして業務にあたる。
・セルサイドアナリスト、ファンドマネージャなどに対し、面談、カンファレンスなどのIR対応を行う。
・自社の経営陣に対し、必要な経営判断を促すための事業・財務両面での専門性の高い情報を提供する。

<主な職務内容>
・決算説明会やIRカンファレンスでのIR戦略を取りまとめ、必要マテリアルの整備をリードする。
・IRイベントの運営・実施オペレーションのチームリードを行う。
・ロンドンのグループIRのヘッドと東京本社経営陣のブリッジを行い適時適切な情報流通を行う。
・投資家面談・カンファレンスで複数のキースピーカーを行う。
・統合レポート作成のプロジェクト推進を行う。
・グローバルでのグループ内企業IR、広報、事業部門、役員オフィス等との連携を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションはグループ会社に出向いただき、社外広報コミュニケーション戦略の立案と実行をご担当いただきます。

・メディアリレーション
・広報戦略立案、運用
・企業レピュテーションの向上を目的にした社外広報活動
・取材対応、記者発表(会見、リリース等)といったマスコミ対応の戦略の立案と実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
当グループの顔として、経営陣とステークホルダーのハブとなり、企業価値の向上や事業の成長に寄与する、広報活動の全般を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
・日本語によるプレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案・校正
・経営課題に対する広報戦略の企画立案
・TV、新聞、雑誌、ウェブ等の各種メディアとのリレーションと取材対応
・グループの危機管理広報(リスク対応)
・グループ各社の広報担当とのリレーション
・記者発表をはじめプレスイベントの企画立案・実施
・社内イベントのコンテンツ企画立案
・パブリシティ業務
・グループ各社の広報活動アドバイス・支援

【お仕事の魅力】
東証企業1部上場企業の広報部門のお仕事です。
このたび、業務拡大に伴い増員での求人となります。グループ各社に関わるダイナミックな業務に携われ、会社の成長をもっとも肌で感じて頂けるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
社員:420万円〜445万円、主任:460万円〜615万円  ※いずれも月額給与の40%に相当する割増賃金を含む(超過分は別途支給)
ポジション
社員、主任
仕事内容
広報に関する以下の業務を担当いただきます。
・自社メディア(コーポレートサイト、会社案内、機関紙「情報未来」、SNS、など)の編集・校正
・社内外からの問い合わせ対応
・業務状況のレポーティング、会議資料作成等、アドミ業務含む
なお、適性に応じて社外広報・セミナー運営・ブランド強化に係る企画等の業務にも関与していただきます。

●担当業務
当社のオウンドメディアの企画・運用を中心に、広報・マーケティング業務の補助や会議資料の作成など
※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
Assistant Director (管理職)
仕事内容
コーポレートコミュニケーションの一員として、内外コミュニケーションを担当。
特に、以下の業務をリードしていただきます。
・一貫したメッセージの外部への発信
・統合報告書/会社案内などの企画実行
・ブランドイメージ調査の企画実行と、差別化イメージ確立
・クライアント向けアニュアルイベントなどの企画実行
・グローバル部門との連携
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理クラス
仕事内容
広報に関する以下の業務を担当いただきます。

・自社メディア (コーポレートWEBサイト、会社案内、機関紙「情報未来」、SNS)の企画・編集
・制作
・社外広報(メディア対応・プレスリリースなど)
・情報発信に関する企画・社内への助言
・セミナーの企画・運営
・ブランド施策に関する企画・実施
・社内プロジェクトへの参画
・業務状況のレポーティング、会議資料作成等
・社内外問い合わせ対応

●具体的な担当業務
当社のWEBサイト運用等を中心に、広報・マーケティング業務の補助や会議資料の作成
※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定

●現場の想い
堅いイメージが強い会社ですが、少数精鋭でやっており、制限が少なく自由で挑戦的な風土の社です。コンサルティング会社として調査研究から事業事例、先端的な取り組みやビジネスの最前線などの他、社会貢献的な取り組みなど、対外向けに発信する情報・材料は多数あります。
社内外の方との調整をチャレンジ精神を持って行っていただける方を募集しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の社外広報業務を担っていただきます。
会社の魅力や企業戦略、サービスの特長などを、マスコミ報道を通じて社会に伝えることで、親しみやすさや信頼感の向上を図り、より多くのユーザー獲得につなげることで、ミッションの実現に貢献していきます。
PESOメディアをより効果的に組み合わせた、統合的コミュニケーション戦略の立案・推進役を担っていただきます。

・コーポレート及び各サービスに関する広報戦略の立案・実行
・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持
・ニュースリリース他、報道資料の作成・配信
・取材誘致・対応
・クライシスコミュニケーション など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 400万円〜650万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレート・ブランディング部門に所属し、主に広報・メディアプロモートを担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・メディアプロモート
・プレスリリース作成
・導入事例の制作
・記者説明会等メディアイベントの企画・運営

上記のほか、「コーポレート・ブランディング」チームの一員として、社員のエンゲージメント施策(社内イベントや社内報)、SDGsへの取り組み(地方創生/教育支援)当社への期待・信頼を醸成する取り組み(セミナーなど)に携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜660万円 ※別途SOの付与あり
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
急成長企業においては、社内情報の適切な流通が課題になります。
経営方針や戦略の共有・理解、また共通価値観の共有・浸透などを図るとともに、社内コミュニケーション活性化、施策企画・実施し事業成長に貢献いただきます。
また、社内広報だけでなく、将来的には社外広報やSDGsにもチャレンジできる環境です。

【具体的業務】
・社内コミュニケーション活性化施策
・オープンWEB社内報※の企画立案・取材・原稿制作・掲載等
・オープンWEB社内報の管理運用
・社内イベントの企画立案・実行
・社内コミュニケーション施策の企画、実施

・発信情報の管理
 -メルマガやお知らせ、SNSでの発信など、全社が社会に発信するコンテンツについての管理。

・SDGs、CSR対応
 -2022年4月より事務局を立ち上げ、社内整備。

・メディアリレーション ※社外広報も担っていただく可能性がございます。
 -プレスリリースの作成、配信。
 -戦略的なSNSコミュニケーション実施。
 -新聞・雑誌・テレビ、各種メディアへアプローチして、取材誘致。
 -マスメディアからの取材依頼、問合せ対応。
 -記者会見の実施。
 -経営陣、役員、メンバーなどと社内調整や事前打合せを実施し、着地点を決めて取材対応。
 -会社概要資料、サービス案内などの資料作成。

・リスク、インシデント対応
 -関連部署と連携し、情報収集。
 -マスメディアからの取材依頼、問合せ対応。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1350万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【配属組織名】広報部・メディア広報グループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
・当社の本社部門に属し、経営戦略、財務戦略、人財戦略など、当社グループの経営に関わるコーポレート広報を担う部門。
・社会イノベーション事業を通じて、より世界を輝かせるために、当社が行う様々な取り組みをマスコミを通じて社内外に伝え、当社の企業価値の最大化を活動目的としています。
・イベントやソーシャルメディアを活用したコミュニケーションを担う部門、当社グループのブランディングを担う部門と同じ本部内にあり、広報部は部長以下、約20名の組織。平均年齢36歳。
 社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、当社の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。
・英語での資料作成や幹部への説明等語学力が試されることがあり、海外への駐在等も視野に入れたキャリアパスを描くことが出来ます。

【募集背景】
創業110周年を迎えた当社は、これまでも、これからも世界中の人々と協創し、それぞれの時代の社会課題を解決するために全力で取り組んでいます。
同時に、社会イノベーション事業を通じて、より世界を輝かせるために、グローバルで更なる成長を図るべく、全社を挙げて様々な変革に取り組んでいます。
事業ポートフォリオの変革をはじめとした、変革の一連のアクションは、マスコミやお客様など社内外のステークホルダーから高い注目を集めるに至っており、これからも加速していきます。
こうしたアクションや考え方を社内外に正しく伝え、正しく理解頂き、当社の企業価値の最大化を図るためには、広報部も変革していく必要があるため、外部の視点による新しい発想で情報を発信できる、志高い広報経験者を募集します。

【ミッション/期待する役割・責任】
・変革する当社を社内外のステークホルダーに正しく伝えるとともに、その評価や反応を正しく経営にフィードバックし、社会と企業経営の距離を近づけるのが私たち広報部のミッションです。
・マスコミへの戦略的な情報発信を通じて、良好な事業環境の形成につながる報道に結びつける一連の広報対応をマネジメントする立場として担って頂きます。
・広報戦略の企画・立案、プレスリリースの作成だけでなく、日常的なマスコミとの良好な関係構築にも取り組んで頂きます。
・事件や事故などリスクが発生した際のクライシスコミュニケーションを的確に行うことで、企業価値や当社ブランドの毀損を最小限に抑えることも、広報部の大事な役割です。
・管理職としてチームをまとめ、企業価値を高める報道に結び付けるだけでなく、広報部の将来像を描き、部員の育成やナレッジの共有に積極的に取り組んで頂く必要があります。

【職務概要】
以下の業務を管理職の立場で取りまとめて頂きます。
・メディア広報業務の企画・立案
・プレスリリースの作成
・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ
・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし
・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション
・社会の変化や当社に対する期待などをマネジメントへフィードバック
・広報部門のスキル・能力の底上げ、チームビルディング

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・当社に関するコーポレート広報(経営戦略、財務戦略、人財戦略、研究開発戦略ほか)
・事業を担っている各ビジネスユニットの広報活動をコーポレート視点でサポート(具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・(2021年3月期)連結売上高8.7兆円超、海外売上高比率52%、連結子会社数約870社(うち海外が約700社)、従業員数35万人(うち海外が約19万人)越の規模を有する当社グループは、グローバルに社会イノベーション事業を推進しています。
・情報通信システムやエネルギー、昇降機や産業機器など、社会インフラを支える幅広い事業を展開している当社グループでは、グローバルでダイナミックな広報活動が行えるのが醍醐味です。
・ABB社のパワーグリッド事業の買収が完了した2020年7月時点で、国内と海外の従業員比率がこれまでと逆転し、海外従業員比率のほうが高くなりました。
 更なるグローバル化を加速させていきます。
・グローバルで大規模な案件を世の中に広く伝える広報の楽しさを十分味わってもらえる環境です。
・広報部員として、当社グループのかじ取りをする社長や経営層と密に連携し、時には、その代弁者としてメディアと向き合い、ステークホルダーに情報発信する機会が多いのが特長です。
・国内で経験を重ねたあと、将来的には、欧米、アジアなど海外駐在の機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,380万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
ポジション
部長代理
仕事内容
【配属組織名】インベスター・リレーションズ本部 インベスター・リレーションズ部

【配属組織について(概要・ミッション)】
インベスターリレーションズ本部は約20名弱の組織で成り立っております。
経験者採用でご入社された方や自ら手を挙げて異動してきた方など、ハングリー精神があり、多様性に富み若手から多くの経験を積むことの出来る少数精鋭組織です。
資本市場(機関投資家・証券アナリスト)との対話・情報開示を通じた、当社の適正な評価や支持を獲得することをミッションとしています。
これらを実現するための戦略の企画・立案・実行と、社会の変化や社外の期待の収集とマネジメントへフィードバック、社外の期待に応える企業への変革に向けた、経営層・マネジメントを含む関係部門との連携など多岐に渡る活躍の場がある職場です。

【募集背景】
社会イノベーション事業を通じて、社会価値・環境価値・経済価値の向上に貢献する当社の取り組みの数々を、資本市場に正しく伝え、当社の企業価値向上に資するIR業務の重要性が増しています。
2020年4月よりインベスター・リレーションズは本部として独立し、より一層のIR機能強化に取り組んでおり、こうした変化を共に起こせる人財の募集に至りました。

【ミッション/期待する役割・責任】
当社株式を保有する株主、興味を持っている機関投資家、さらには株式の売買を仲介する証券会社のアナリストなど、様々なステークホルダーとの対話・情報開示を通じて、社外に当社の魅力を伝え、当社の企業価値を高めていく(株式を買いたいと思っていただく)ための戦略の企画・立案・実行、スポークスパーソンとしてのコミュニケーションや、情報開示のための資料作成などに携わっていただきます。
部門の責任者として、部門戦略を策定・実行し、組織/人財マネジメントを通して、組織目標を達成、社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層・マネジメントを含む関係部門との連携などを担っていただきます。

【職務概要】
・部門の責任者として、部門戦略を策定・実行
・人財マネジメントを通して、組織目標を達成
・資本市場(機関投資家・証券アナリスト)との対話
・情報開示を通じた当社の適正な評価や支持を獲得
・これらを実現するために戦略や説明会・各種イベントを企画・立案・実行
・情報を収集・分析し財務・非財務情報開示資料を作成
・社会の変化や社外の期待の収集とマネジメントへのフィードバック
・社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層・マネジメントを含む関係部門との連携

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
財務・非財務情報開示資料の作成や当社の企業価値の適正な評価を獲得するための戦略の企画、立案、実行などの経験を経て、会社を代表して、当社グループのスポークスパーソンとしてのコミュニケーションに携わっていただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
情報開示のためのキーメッセージや関連資料作成における、経営・財務・経理および企業分析などの関連知識が獲得できます。
また、会社を代表して資本市場のダイナミズムに触れ、その経営へのフィードバックや、各種メッセージ作成の過程でのマネージメントとの議論等を通じて、経営者としての視点が得られる職場です。
社内外での経験を積んだ上で、ブランド・コミュニケーション本部や財務、企画など関連部門への異動の可能性もあり、幅広いキャリアパスを描く事が出来ます。
ゆくゆくはM&Aやコーポレートファイナンス、PMIなど様々な業務経験を通してスキルを磨ける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜900万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】インベスター・リレーションズ本部 インベスター・リレーションズ部

【配属組織について(概要・ミッション)】
インベスターリレーションズ本部は約20名弱の組織で成り立っております。
経験者採用でご入社された方や自ら手を挙げて異動してきた方など、ハングリー精神があり、多様性に富み若手から多くの経験を積むことの出来る少数精鋭組織です。
資本市場(機関投資家・証券アナリスト)との対話・情報開示を通じた、当社の適正な評価や支持を獲得することをミッションとしています。
これらを実現するための戦略の企画・立案・実行と、社会の変化や社外の期待の収集とマネジメントへフィードバック、社外の期待に応える企業への変革に向けた、経営層・マネジメントを含む関係部門との連携など多岐に渡る活躍の場がある職場です。

【募集背景】
社会イノベーション事業を通じて、社会価値・環境価値・経済価値の向上に貢献する当社の取り組みの数々を、資本市場に正しく伝え、当社の企業価値向上に資するIR業務の重要性が増しています。
2020年4月よりインベスター・リレーションズは本部として独立し、より一層のIR機能強化に取り組んでおり、こうした変化を共に起こせる人財の募集に至りました。

【ミッション/期待する役割・責任】
当社株式を保有する株主、興味を持っている機関投資家、さらには株式の売買を仲介する証券会社のアナリストなど、様々なステークホルダーとの対話・情報開示を通じて、社外に当社の魅力を伝え、当社の企業価値を高めていく(株式を買いたいと思っていただく)ための戦略の企画・立案・実行、スポークスパーソンとしてのコミュニケーションや、情報開示のための資料作成などに携わっていただきます。
業務の担当者として、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行、社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層・マネジメントを含む関係部門との連携などを担っていただきます。

【職務概要】
・業務の担当者として、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行
・資本市場(機関投資家・証券アナリスト)との対話・情報開示を通じた当社の適正な評価や支持を獲得
・これらを実現するために戦略や説明会・各種イベントを企画・立案・実行
・情報を収集・分析し財務・非財務情報開示資料を作成
・社会の変化や社外の期待の収集とマネジメントへのフィードバック
・社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層・マネジメントを含む関係部門との連携

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
財務・非財務情報開示資料の作成や当社の企業価値の適正な評価を獲得するための戦略の企画、立案、実行などの経験を経て、会社を代表して、当社グループのスポークスパーソンとしてのコミュニケーションに携わっていただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
情報開示のためのキーメッセージや関連資料作成における、経営・財務・経理および企業分析などの関連知識が獲得できます。
また、会社を代表して資本市場のダイナミズムに触れ、その経営へのフィードバックや、各種メッセージ作成の過程でのマネージメントとの議論等を通じて、経営者としての視点が得られる職場です。
配属後に経験を積んだ上で海外勤務(ニューヨーク、ロンドン)や、ブランド・コミュニケーション本部など関連部門への異動の可能性もあり、幅広いキャリアパスを描く事が出来ます。
ゆくゆくはM&Aやコーポレートファイナンス、PMIなど様々な業務経験を通してスキルを磨ける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:460万円〜540万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
広報・PR職として「ファシリティマネジント」のマーケットへの認知獲得活動、
ならびに営業職して営業戦略立案や新規顧客開拓活動を行っていただきます。
●詳細
弊社は国内38社、約470拠点の当グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。
国内当グループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い)を
一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。現在は売上の90%がグループ内顧客となっていますが、
今後はグループ外顧客の比率を30〜40%に拡大することを目標としています。
国内ではまだ海外に比べ「ファシリティマネジメント」の認知・理解が低いため、広報・PR企画を活用した認知・理解の促進活動、ならびに営業職して営業戦略立案や新規顧客開拓活動を行っていただきます。

(1)営業戦略立案ならびに新規顧客開拓活動
・営業戦略を立案し、架電による商談獲得、提案企画、商談活動を行っていただきます。
(2)プレスリリース作成やメディア向けPR企画の立案・実行
・調査PRやニュース性のある活動を企画しプレスリリースを作成。
・メディア向けセミナー等の企画・実行。
・メディアリレーションの構築。
(3)SNSを活用した情報発信
・Facebook、Twitter、note等を活用した情報発信の企画・実行。
(4)機関誌の発行
・半期に1度発行している機関誌の編集長をつとめていただきます。

●魅力
代表直下の裁量の元、アイデアを積極的に提案、実現できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
プライベートエクイティファンドのIR部門で、国内投資家向けのファンドモニタリング報告およびファンドレイズ活動をご担当いただきます。
●投資家向けのレポート、各種通知等の作成
●投資家に対するファンド運用状況の説明
●投資家からの各種問い合わせへの対応
その他、上記に関連する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・広報戦略及び戦術の策定
・メディアリレーション構築、取材の対応、記事や出版物の確認及び管理
・プレスリリース実務、ブログ・SNS発信
・広報、マーケティングイベントの企画策定、進行管理
・各種イベントレポートの執筆及び管理
・その他ブランディング活動

【ポジションの魅力】
・ロードマップの策定や戦略立案などの上流工程から関わることができる
激しい市場変化に対応するために、多くの広報・マーケティング予算をかけている分、多岐にわたる施策を実行していただくことができます。
企業成長を目的とする広報戦略の立案から実行まで携わり、会社の顔として、自社の取り組みやサービスを社会に発信できます。

【ダイレクトに事業成長へ貢献することができる】
・経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく場面もあり、事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは関連会社に出向いただき、グループの社内広報のコミュニケーション戦略の立案と実行をご担当いただきます。

・グループコミュニケーション戦略の立案と実行
・横断イベントの企画、運営
・社内広報記事の企画、編集
・各企業のインターナルコミュニケーション(社内広報)との連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・カスタマ―(産業装置メーカー)/パートナー(町工場)双方からの認知度・関心度向上のための広報戦略策定から実行まで
・PL・事業戦略から広報戦略/ロードマップの策定(事業広報・採用広報)
・コミュニケーションプランの立案
・広報メッセージの策定
・メディアリレーションの構築
・各種広報資料作成
・ソーシャルアカウントの運営やコーポレートブログの執筆
・記者向けイベントの企画と実施
・顧客・パートナーエンゲージメント向上の為のコミュニティの企画/運営

今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。
責任者ロールからメンバーロールまで募集しております。

※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
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