【経験者採用】大手人材派遣会社での人事の求人

【業務内容】
人事制度の企画立案に関してまずは下記をお願いし、ゆくゆくはマネジメント人材もしくはHR領域のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待します。
・各種制度におけるリサーチ・データ分析・課題抽出
・経営層への施策検討資料作成および提案
・制度改定に伴う運用ルールの設計及び浸透施策の検討・実施
・就業規則・各種規定の策定・改定
・社内エンゲージメント向上における施策検討・実施
・人事システムの入れ替え検討

【得られるご経験・キャリアステップ】
当面は制度企画業務をお任せしますが、ご本人の能力・志向により経営人材育成・教育研修、労務・安全衛生等、活躍の幅を広げることもできます。

【働き方】
・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・人事部は、有給休暇の取得推進や長時間労働の低減を全社に呼び掛けています。効率よくメリハリのある働きを自ら追求し当グループの取り組みを牽引いただきたいです。

【必須】
・大卒以上
・人事業務経験者（採用、労務、制度設計等いずれかのご経験がおありの方）
※年収700万円前後の場合は人事制度設計業務経験3年以上必須

【歓迎】
・人事制度の企画・立案経験のある方または今後経験を積んでいきたい方
・人事関連システムの導入または運用経験のある方

【求める人物像】
・物事の課題・改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
・経営層・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方
・周囲と協力して仕事が進められる方
・積極的に自ら考え情報発信できる方