外資人材ビジネス・グループ会社でのHRシステム担当者の求人

人事部では、約9,000人の従業員を対象とした人事制度の運用や働きやすい環境づくりに
取り組んでいます。
現在、社員の働きがいを高めるため、人財育成・組織開発の強化や人事処遇制度の改定
に取り組んでいますので、共に推進してくれる仲間を募集します。
具体的には、
・HRシステムの導入に向けての検討、関係者との折衝
　※グローバルとのやり取りになるため、英語が必須になります。
・人的資本管理（ISO30414）が定める各種指標のデータ管理
採用および給与計算の業務は担当しません。
上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。

＜必須＞
・英語力（目安:TOEIC800点以上）
・HRシステム導入経験
＜歓迎＞
・HRシステム管理者
・人的資本管理（ISO30414）
・社内人事異動のシステム管理

＜求める人物像＞
・社員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力をお持ちの方
・人事施策の企画運用を通じて、社員満足度を高め、会社をより良くしたいと考えている方。
・意欲的に業務に取り組み、周囲の人と協力し、主体的に動ける方