大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのHR Data Management Assistant Directorの求人

HR Data Managementチームのリーダーとして、
人事システムへの登録業務を関係者と調整しながらチームメンバーと一緒に運用を行います。

・組織変更に伴う人事関連の調整・システムの設定変更対応。レポート作成及び、分析。
・会社で大きな変更があった場合のプロジェクト対応　を行っていただきます。

●具体的な職務内容
1）SAP Successfactorsのバージョンアップや、グローバルツールの日本の展開に関するPMO
2）関連会社設立や組織変更等の業務要件に対するシステム設計（検証を含む）と、COMPANYとSuccessfactorsの導入のPMO。
3）COMPANYの設定変更
4）1000名程度の入社オンボーディング、新しい要件に伴う、オペレーション変更のリード（経理などの利害関係者との調整）
5）関係部署からのデータ提供依頼のうち、アドホックの要件整理

【このポジションのやりがい・魅力】
・社員（ジュニアポジション）、派遣スタッフを含んだチームマネジメントの経験を積める。
・グローバルシステム・国内システム両方について、人事システム単体の運用経験だけではなく、周辺の様々なシステム・データ連携の仕組みを学べる。
・様々なプロジェクトにおいて人事システム・データ関連のプロフェッショナルとして携わることになり、他業務担当者との協業・折衝の前線に立てる。
・人事発令登録の安定稼働に対する強いコミットメントが求められ、それを全うすることにより、周囲からの信頼を得られるようになる。
・1法人だけではなく日本国内複数法人のデータを取り扱う立場にあり、幅広い観点が養われる。

【必須経験】
・人事業務経験
・人事システムの登録経験（SAP Successfactors, ワークスアプリケーションズ：COMPANYのセキュリティ設定経験）
・人事システムの運用経験1〜2年程度
・関係部署とのコミュニケーションができること
・チームのマネージメント経験
・英語ビジネスレベル（実務経験あり）
・レポート作成または、データ分析の経験