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大手コンサルティング会社での金融機関向け会計コンサルタント/スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

金融機関向けに、財務・会計、リスク管理、コンプライアンスを軸とした企業変革支援を行っております。その領域は、財務会計や管理会計等の分析・改善提案から、業務効率化等のコンサルティング業務、IFRS関連の業務インパクト分析、新規制導入に伴う業務インパクト調査等、及びそれらプロジェクトに関連するPMO支援等と多岐に亘ります。また、グローバルAML管理態勢高度化支援、財務・会計系システム関連のIT戦略・ITガバナンスやデータガバナンス等も積極的に推進しています。

金融機関のリスクと収益に関するデータベース構築およびデータ収集業務に関する設計支援ならびにこれらのデータを用いたデータアナリティクス支援をベースに、金融機関の利益の源泉であるリスク対比のビジネス戦略、収益力高度化、リスク(規制リスクのみならずEconomic Capitalも含む)計測、またこれらのガバナンス体制の設計・運用・検証・見直しにかかるコンサルティングを実施しています。

シニアコンサルタント以下のメンバーは特定の分野のみに特化することなく、幅広い経験を積み、スキル向上を目指すことが期待されています。

<ここ1年のプロジェクト事例>
●外資系金融機関におけるグローバル規制対応PMO
●日系大手金融機関におけるマイナンバー対応支援
●大手金融機関におけるグローバルAML態勢調査支援
●リスク管理高度化・ビジネス環境分析
●リスク・リターンデータ関連DWH設計
●MIS(経営情報システム)設計

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大手コンサルティング会社での金融機関向けテクノロジーコンサルタント/スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

【仕事内容】
グローバルに活躍する金融機関(銀行、証券、保険等)に対し、テクノロジーを活用した企業改革について、基本構想策定、計画策定、業務変革、情報システムの導入およびそれらの継続的な改善活動を、トータルで支援するコンサルティングを実施します。
コンサルティングのテーマは、金融機関におけるグローバルなシステム分析や導入、RPA等の新しい技術の活用、Guidewire等の基幹業務システムの導入など多岐にわたります。

具体的な職務内容は以下の通りです。

(1) プロジェクトマネージャー
・業務アプリケーション導入支援を中心としたコンサルティングプロジェクトにおけるプロジェクト管理業務
・クライアントとのリレーションシップ管理
・(オフショアプロジェクトの場合)オフショアチームとの連携

(2) ビジネスアナリスト
・クライアントの業務アプリケーション導入に関するビジネス要件分析
・ビジネスシナリオに基づくテストケースの精査
・クライアントのビジネスユーザ等ステークホルダーなど関係先との連携

(3) テクニカルコンサルタント
・テクニカルソリューション(RPA、金融コア業務パッケージ、データアナリティクス、AI、その他デジタルソリューション等)に関する仕様分析・作成
・テクニカルソリューションに実装に関する支援
・テクニカルソリューションに関するテストの支援

(4) プロジェクト推進コンサルタント
・クライアントにおけるプロジェクトガバナンス構築支援
・クライアントにおけるプロジェクト管理支援推進支援
・クライアントプロジェクト内の利害調整支援

さらにマネージャー以上の職階については、新規案件・継続案件獲得への貢献やメンバーの指導・育成への参画が求められます。

【注力領域】
●Customer & Growth
・戦略コンサルティングファーム/BIG4でのコンサルタントとしての実務経験
・事業会社等での経営企画部門・新規事業開発部門での実務経験
・デジタル/マーケティング領域でのプロジェクト経験 その他デジタル関連領域(Eコマース、SNS、モバイル等)の知識があれば尚可

●Business Transformation
・経営戦略/事業戦略/情報システム戦略策定経験
・先端技術(ブロックチェーン/RPA/AI等)を活用したフロント/ミドル/バック業務変革のプロジェクト経験
・銀行のホールセール/リテール部門でのコンサルティング経験
・マーケティング領域におけるコンサルティング経験
・ALM/KYCにおけるの業務/コンサルティング経験

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大手コンサルティング会社での事業法人向けITリスク戦略コンサルタント/スタッフ〜シニアスタッフ ※マネージャーも検討可

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ ※マネージャーも検討可
仕事内容

当部門では、企業および官公庁クライアントの、リスク管理の高度化・効率化を支援しています。特に、ITとプロジェクトに焦点をあてて、次のようなサービスを展開しています。

●事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援
複数の代替案から、リスクと期待便益のバランスをとって事業戦略を立案することを支援する。

●プロジェクト(プログラム)リスクマネジメント
・国内及び海外プロジェクトのリスクマネジメントを支援する。
具体的には、ITをはじめとするプロジェクトにおいて、現状分析・基本構想・ソリューション(ベンダー・パッケージ)選定・要件定義・品質/進捗管理・ベンダー管理等について、特定ベンダー製品に偏らず、ベンダーから独立した立場で、ユーザ企業を支援する。

●リスクコントロールテクノロジーサービス
・リスク管理の高度化ツールの導入、活用を支援する(Archer, eGRC, TeamMate, SAP GRC など)。
・内部統制・内部監査におけるテクノロジー活用(特にアナリティクスとAI)を支援する。

【ここ1年のプロジェクト事例】
●事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援
・大手Sierの既存ERPビジネスのリスク分析および次期戦略策定支援
・グローバル食品加工業の日本ビジネスのリスク分析と戦略策定
・超大手自動車の事業部KPI・KRI導入支援

●プロジェクトリスクマネジメント業務
・日系企業の基幹システム海外ロールアウトPMO支援
・大手法人の配車システムのAI化支援
・次世代プライバシー管理システムAI化支援

●リスクアンドコントロールテクノロジーサービス
・監査業務でのRPA導入支援
・超大手メーカーのGRCツールの導入・利活用支援
・大手法人でのビッグデータによる需要予測、リスク分析

【予定しているプロジェクト例】
・事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援のプロジェクト
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・AI導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・大手メーカーのGRCツールの導入・利活用支援 など多数

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大手コンサルティング会社での金融機関向けリスクマネジメントコンサルタント/スタッフ〜マネージャー以上

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

金融機関におけるリスク管理の高度化や各種規制への対応について、規制・業務の要件整理から、実際の業務プロセス、システム導入までをサポートします。また、プライシングモデル、リスク計測モデル等についての定量的分析、検証等の業務も実施しています。コンサルティングの対象となる主な領域は以下のとおりです。

●金融機関等のリスク管理
・市場、信用リスク管理
・流動性、オペレーショナル・リスク管理
・統合リスク管理、統合的リスク管理

●バーゼル規制対応
・自己資本比率規制、レバレッジ比率規制
・流動性規制(LCR/NSFR)
・リスク・データ(BCBS239)

●当局対応、コンプライアンス、ガバナンス、顧客保護
・検査マニュアル、監督指針等を踏まえた経営管理態勢・内部管理態勢
・銀行法、金融商品取引法、保険業法、資金決済法等に基づく免許・登録・許認可等申請、これらの法令に基づく経営管理・内部管理態勢
・コンプライアンス態勢、コンダクトリスク管理
・顧客本位の業務運営、フィデュシャリーデューティ

●Financial Crime(金融犯罪防止)
・AML/テロ資金供与防止態勢
・犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法対応
・米国OFAC等の経済制裁対応

●デリバティブ取引
・取引・担保管理、証拠金規制対応

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大手コンサルティングファームでの事業法人向けIT監査・ITリスクコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

【業務内容】
ITに関連するリスク評価を中心に、主に以下のようなサービスを提供しています。

●会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査
企業のビジネス活動は最終的に財務諸表の形で社会に公表されます。そして現在、ビジネスを行なう上で情報システムを利用していない企業はないと言ってよいでしょう。公表される財務諸表が正しく企業の活動を表すように作成されているかについて検証するのが財務諸表監査であり、適正な財務諸表を作成するために企業が社内において適切な仕組み=内部統制を構築・運用しているかを検証するのが内部統制監査です。ITの観点から企業の直面するリスクと対応する内部統制を評価する業務を担当しています。

●委託業務に係る内部統制の保証業務
企業が自社の業務プロセスの一部を切り出し、外部の専門業者に委託することで業務の効率向上を図ることは一般的に行われています。特に情報システムに関しては、クラウド化により外部の情報資源を活用することが一般的になってきました。外部に委託された業務が自社の財務諸表上重要なものである場合、企業は委託先の内部統制が有効であることを確かめなければなりませんが、各委託会社がそれぞれ委託先の内部統制を直接評価することは現実的ではないため、独立した監査人が委託先の内部統制を評価し、その結果を保証報告書として報告することが行われています。各国の監査基準に基づき委託先会社の内部統制を評価する業務を行っています。

●IT関連内部統制構築支援アドバイザリー
新システムの導入にあたり新たに情報システムに係る内部統制を構築したい、あるいは従来の内部統制の仕組みをさらに改善したいという企業のニーズに対して、企業に最適な内部統制構築のための支援を行います。情報システムに係る知識だけでなく、企業の属する業界特有の慣習や規制についてのナレッジ、監査対応の観点、システムのユーザーとなる業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案する業務です。

●IT内部監査支援業務
企業の内部監査部門からの委託を受けて、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポートします。企業の属する業界特有の慣習や規制、並びに業務プロセスにおけるITの活用状況に対応した適切な監査手続など、高品質な内部監査サポートを提供する業務です。

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大手コンサルティング会社での事業法人向け財務・会計コンサルタント/コンサルタント〜シニアマネージャー

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

財務・会計コンサルタントとして下記のプロジェクトに従事頂きます。

ファイナンス組織強化/経理財務業務プロセス改革/会計システムの導入/決算早期化/業績評価・KPIマネジメント導入/予算管理制度整備/シェアードサービス(SSC)設立・アウトソーシング・BPO/IFRS導入 他

◆シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務

◆シニアコンサルタント/コンサルタント
上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1〜2名の成果物のレビューなどを担当

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大手コンサルティング会社での自動車・運輸業界向け ビジネスコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー以上
仕事内容

当部門では、グローバルに展開する自動車会社を主なクライアントとして、様々な業務領域における改革を支援し、経営戦略策定から実行支援に至るまで、クライアントの全ての活動においてコンサルティングサービスを提供しています。外部環境の変化が激しく、様々なステークホルダが存在するグローバル自動車会社において、各国の当社ファームと連携したグローバル知見・経験を活かし、クライアントのみならず関係するステークホルダとともに変革に取り組むことにより、クライアントの期待に応える形で社会アジェンダへの対応を推進します。
一方、CASE、MaaSといった”モビリティ”トレンドの影響は自動車業界にとどまりません。他の産業を巻き込み、経済活性化、社会課題解決につなげていく”エコシステム形成”がより求められてきています。消費者のライフスタイル・価値観変化等を捉え、既存のビジネスに囚われない新たな役割を業界の枠を飛び越えて自動車関連事業者に積極的に提言しています。

●直近のプロジェクト事例およびアサインを予定しているプロジェクト
・グローバル自動車会社における新規事業戦略策定・実行支援
・グローバル自動車会社の業務/システム改革の計画策定・実行支援
・総合商社における”モビリティ”領域の新たなエコシステム形成戦略策定支援
・中央省庁における自動車産業改革政策立案支援

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大手コンサルティング会社での通信・メディアエンターテイメント・ハイテク企業向け 戦略コンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門は破壊的なビジネス環境の変化の中で、エマージングテクノロジーを活用したイノベ―ションを企業にもたらすべく、サービスを展開します。
クライアントが抱える経営課題やニーズをつかみ、当グループ内の専門家と連携をしながら案件化及びプロジェクト実施を担います。通常パートナークラスが担うことが多いアカウントマネジメント(日本を含むグローバル市場を対象)を早期に経験することができるのも特長です。また、グローバル部門のセクターチームが有するナレッジやアセットを活用しながら、業界の専門家として知見蓄積及び社内外への発信も担っていただきます。

【デジタルトランスフォーメーション支援】
デジタル戦略策定、マーケティング(コネクティッドコマース、オムニチャネル等)、業務プロセス最適化(スマートファクトリ等)、IT最適化(マルチスピードIT、アジャイル開発プロセス等)、ワークスペース変革

【テクノロジー変革支援】
RPA、AI、Chatbot、アナリティクス、ブロックチェーン、UI/UX、IoT、3Dプリンタ、マイクロサービス化、DevOps、クラウド、ERP、企業テクノロジー/業務プロセス診断

【イノベーション支援】
ビジネスモデルイノベーション(複数企業によるエコシステム構築や製造業のサービス化等)、新規事業開発支援、イノベーションマネジメント、オープンイノベーション

【戦略策定支援】
中期経営計画策定、事業戦略策定、成長戦略策定、Go To Makret戦略策定

【オペレーション支援】
全社業務改革、組織・グローバルガバナンス強化

●アサインを検討しているプロジェクト
・日系大企業を対象とした、システム導入を前提とした現状分析から改革方針策定
・日系大企業のグローバルサプライチェーンの海外ロールアウト
・日系大企業の中期経営計画策定
・海外市場調査及び参入戦略策定
・エマージングテクノロジーを活用したサービスのGo To Market戦略策定
・日系大企業へのエマージングテクノロジー導入構想策定
・日系大企業の全社業務変革・チェンジマネジメント

●直近のプロジェクト事例
・ビジネスモデルイノベーション(製造業のサービス化支援)
・米国市場におけるAI/IoTを活用した新規ビジネスモデル策定
・グローバルにおけるテクノロジースタートアップの動向調査
・日系大企業のBlockchainを活用した新規ビジネスモデル策定
・日系大企業のオープンイノベーション支援
・日系大企業のイノベーション人材育成
・日系大企業のIoTプラットフォーム構想策定
・日系大企業の働き方改革
・日系大企業の業務効率化策定支援、RPA導入支援

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大手コンサルティング会社でのグローバルライフサイエンス企業向け戦略コンサルティング

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●グローバルライフサイエンス企業におけるコンサルティング支援
 ・グローバル戦略に基づいたローカル事業戦略・製品戦略立案
 ・グローバル企業の日本市場参入戦略立案
 ・グローバル本社と連携した日本国内市場・顧客調査、分析 
 ・営業・マーケティング計画策定・実行支援
 ・事業収益改善
 ・組織再編
 ・ビジネスモデル・トランスフォーメーション
 ・経営ビジョンの策定/導入/浸透支援
 ・経営/事業構造の評価および改革支援
 ・意思決定スキームの設計/導入/運用/定着支援
 ・戦略実行を可能にする組織の設計/導入
 ・グローバルプロジェクトのマネジメント/実行支援(特に、Executive層対象案件、Global In-Bound/Out-Bound案件)
 ・End to Endのグローバルバリューチェーン改革支援(サービス設計/製造/販売/カスタマーケア等)
 ・改革実現スキルの設計/向上支援

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大手金融系戦略子会社での投資先運営・事業企画(農業・食料関連)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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監査法人でのForensic Data Analytics データ分析サービス担当/マネージャー以上

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務です。
企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

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大手コンサルティングファームでの事業法人向けIT監査・プライバシーコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【SOC保証業務】
企業が自社の業務プロセスの一部を切り出し、外部の専門業者に委託することで業務の効率向上を図ることは一般的に行われています。特に情報システムに関しては、クラウド化により外部の情報資源を活用することが一般的になってきました。外部に委託された業務が自社の財務諸表上重要なものである場合、企業は委託先の内部統制が有効であることを確かめなければなりませんが、各委託会社がそれぞれ委託先の内部統制を直接評価することは現実的ではないため、独立した監査人が委託先の内部統制を評価し、その結果を保証報告書として報告することが行われています(SOC1報告書)。また、財務報告目的以外でも、委託先のシステムの信頼性を評価するために、セキュリティや可用性、機密保持といった観点で内部統制を評価した報告書の需要も近年増してきております(SOC2、SOC3報告書)。SOCRチームのIT専門家は、グループの監査法人のメンバーと協働し、各国の監査基準に基づき委託先の内部統制を評価する業務を行っています。

【システム監査・セキュリティ監査】
組織体が事業を運営し業務を遂行するためには、企業・官公庁・地方自治体等の業態を問わず、情報システムの存在が必要不可欠であり、その依存度は日々増しています。また、クラウドやIOT等の台頭により、情報システムは形態を問わず繋がり合い、その接続先は身の回りのモノにまで拡がりをみせ、それらが一体となって情報の利活用が行われています。情報の利活用のためには、その土台となる情報システム自身が常に健全かつ有効に運用されていることを示すためのリスクマネジメントが重要です。システム監査では、主に情報システムの企画・開発・運用・保守といったライフサイクルに着目し、組織体の現状のリスクを洗出し、組織体のリスクマネジメントが有効に機能しているか否かを評価し、問題点がある場合、問題点を放置した場合のリスクを明確にし、改善案を提示する業務を行っています。他方、セキュリティ監査では、紙媒体等も含めた情報資産の機密性・完全性・可用性に着目し、リスクを洗出し、組織体のリスクマネジメントの整備・高度化及び適切な運営の支援を行っています。

【ISO認証業務】
当社グループではISO認証機関により、ISO認証業務を提供しています。クライアントの多くはグローバル企業であり、“Cerbersecurity and business continuity”, “Energy”, “Health and Safety”, “Environment”, “Risk Management”, “Cloud Security and Privacy”, “Anti-bribery”, “IT Service”, “Lottery”などの様々なトピックについて、国境をまたいだスコープで認証を取得しています。SOCRチームの専門家は、海外のメンバーと協働し、上記のような様々な認証業務を行っています。

【セキュリティに係るアドバイザリーサービス】
ビジネスにおける情報資産を適切に保護するために実施される情報セキュリティ対策は、組織におけるリスク管理の重要な位置づけを占め、企業規模や業種を問わず多くの企業において実践されています。
一方、その組織における重要な情報資産をどのように特定しどこまでリスク対策を講じるか、また最新トレンドをキャッチアップできているか等、企業担当者の懸念が多い分野でもあります。
当社は情報セキュリティアドバイザリーに関する専門家として、クライアントの実情を的確に把握し、豊富な知見に基づき実効性の高い管理体制の構築を支援しています。

【プライバシーに係るアドバイザリーサービス】
情報セキュリティの中でも、個人情報については、その取り扱いについて日本を含む多くの諸外国で法規制が整備されており、さらに近年のインターネット、SNSの普及、ビッグデータ活用といったIT、個人情報のグローバル化を背景に、各国の法規制が強化されている傾向にあります。
日本企業にとって、先進的な事業者が実践しているプラクティスをベースモデルにしつつ自社としてどう取り組むか、また日本のみならず、EU、US、アジアといったグローバルの法規制にどう対応するべきか、当社はグローバルファームとしての強みを生かして現地の最新動向も考慮した上で、企業に向け最適なアプローチを検討するところから、専門家として支援しています。

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大手金融系戦略子会社での投資先運営・事業企画推進(農業・食料関連)【若手】

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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大手金融系戦略子会社での施設園芸建設エンジニア

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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【大阪】大手監査法人でのForensics事業部 データアナリスト

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニア、マネージャー(ご経験に応じて)
仕事内容

弊社ではこれまで東京事務所Forensics事業部にて不正・不祥事、コンプライアンスの有事および平時対応のサービスを提供してまいりましたが、西日本における拠点として大阪事務所に新たに西日本Forensicsグループを開設いたしました。
今回は、データ分析領域であるFDA(Forensics Data Analytics)の立ち上げ期メンバーを募集致します。

<業務内容>
●不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務、会計監査におけるデータ分析支援業務
・企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
・会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

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監査法人でのForensic Data Analytics データ分析サービス担当/スタッフ

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務です。
企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

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【大阪】監査法人での不正調査(スタッフ、シニア、マネージャー)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニア、マネージャー
仕事内容

●不正調査
不正調査、第三者委員会等調査支援

●不正対応支援
不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援

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大手コンサルティング会社でのエネルギーセクター(Energy Oil Gas & Power Utility) ビジネスコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定(〜1,800万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

Energyセクターコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。

電力、ガス事業Clientにおける自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援

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大手コンサルティングファームでのトランスフォーメーションコンサルタント(ストラテジーコンサルタント/イノベーションコンサルタント)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容

クライアント企業のCxOレイヤーの戦略パートナーとして、当社の有する多様なコンピテンシーをオーケストレートし、全社的かつ大規模なトランスフォーメーション・プログラムを提供します。クライアント企業の企業理念(Purpose)に立ち返り、事業環境及び競争環境の変化予測を踏まえた、5〜10年後にありたい/あるべき姿/提供価値を再定義し、それらを実現するために必要なビジネスモデルとバリューチェーン、エコシステム、オペレーティングモデルを設計し、クライアントに提供します。

【重点支援領域】
クライアント企業に対し、トランスフォーメーション/イノベーションに資する主に以下の検討項目についてコンサルティングを提供します
●トランスフォーメーション・コンサルティング(企業変革支援)
 ・未来共創型長期ビジョン/戦略策定
 ・トランスフォーメーションロードマップ策定
 ・事業ポートフォリオ策定
 ・バリューチェーン/エコシステム構築
 ・デジタル・トランスフォーメーション戦略策定
 ・中・長期経営計画立案
 ・海外市場参入戦略
 ・事業収益性改善施策立案
 ・組織再編設計
 ・投資管理体制構築・高度化設計
●イノベーション・コンサルティング(イノベーション創出支援、カルチャー変革)
 ・ビジネスモデル・イノベーション戦略策定
 ・Emerging Technologyを活用した新規事業立案・新規事業開発
 ・オープンイノベーション戦略策定
 ・イノベーションプロセスの設計/導入
 ・イノベーション組織設計/人材育成

【主なプロジェクト(例示)】
・長期経営ビジョン及びトランスフォーメーション計画策定
・事業ポートフォリオ戦略の策定及び最適化に向けた実行支援
・先進技術を活用した新規事業戦略の策定及びグローバル展開実行支援
・グローバルガバナンス強化に伴う全社組織再編計画策定及び実行支援
・企業価値向上に向けた経営インフラのDX(コスト削減)

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大手コンサルティングファームでのプロジェクト&プログラムマネジメントコンサルタント/業務設計・チェンジマネジメントコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

複数業界を跨ぐ or 複数国を跨ぐPJを創出・フォロー。
企業経営層へのAccess力とProactiveなリーダーシップを通じて、大規模なTransformationを実現します。

【重点支援領域】
・DX実行計画策定、プログラムマネジメント支援
・上記関連するシステム実装等におけるPMO並びに業務設計、チェンジマネジメント支援

【主なプロジェクト(例示)】
・中長期のTransformationの企画から実現・定着まで(グローバルフォーマット、Tehcnology導入/DX促進、グループ内再編、BPO推進、エコシステム構築/非金融と金融の融合、等)
・上記PJにおけるPMO対応(クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む)

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大手コンサルティングファームでのGlobal Business Services (GBS) コンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。

国内外のClientの間接業務(財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど)における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント(As-Is可視化、To-Be策定)、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他

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大手コンサルティングファームでのサプライチェーントランスフォーメーション戦略コンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

製造業/流通業の企業を中心に、サプライチェーン機能の高度化、効率化を推進しています。
また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。

<主なコンサルティング内容>
・税務的メリットも享受出来るグローバルサプライチェーンの事業構造、組織構造、オペレーションの最適化推進
・デジタル技術(RPA、AI、AR、3DP等)を活用したオペレーション自動化・効率化推進
・グローバルサプライチェーン戦略と最適オペレーションの導入(調達領域、計画領域、生産領域、物流領域)
・バリューチェーン横断データマネジメント、データ分析・解析スキームの設計と実行推進
・IBP/S&OPの構想策定と導入推進
・BPR構想策定と導入推進
・PMI設計と推進

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大手コンサルティングファームでのSupply Chain Reinventionコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー/ディレクター
仕事内容

製造業/流通業の企業を中心に、サプライチェーン機能の高度化、効率化を推進しています。
また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。
Supply Chain Reinventionコンサルタントとして以下の領域でご活躍頂けるコンサルタントを募集しております。

●Smart Maps
●Integrated Digital Planning
●Supply Side Optimization
●Digital Logistics & Fulfilment
●Smart Factory

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大手コンサルティングファームでの金融機関向けリスクトランスフォーメーションコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

金融機関および事業会社に対する以下のコンサルティング業務を実施。

◆金融機関におけるリスク管理業務・システムインフラのトランスフォーメーションを支援する。
・リスク管理データ基盤の刷新
・リスク管理業務の効率化
・リスク管理業務におけるデータアナリティクス、AI技術の活用

◆金融機関における従来からの市場リスク・信用リスク以外のリスクカテゴリーにおける対応を支援する。
・例:パンデミック、災害、気候変動、地政学リスク 等

◆事業会社におけるリスク管理高度化を、金融機関におけるリスク管理のノウハウを活用して支援する。
・事業会社におけるビジネスリスク、財務リスクの計測
・リスク・リターン評価とコントロール

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大手コンサルティングファームでのCybersecurity Consultant(Security Governance)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、(マネージャー)
仕事内容

グローバル企業・政府機関に対して、サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関する現状評価・課題の洗い出し・改善計画の策定・改善策の推進における支援を行います。
クライアントのサイバーセキュリティ・情報セキュリティの責任者(CISO)の役割の一部を代行し、企業におけるセキュリティの課題を発見し改善活動の支援を行います。日系企業の海外拠点を含めた支援や、外資系企業の本社とも連携して日本拠点を支援する場合も多く、海外の当社メンバーファームと連携することもあります。改善策の推進においては、セキュリティポリシーの策定やセキュリティ組織の立ち上げから、特権IDの管理や脆弱性の管理やインシデント検知といった技術的対策の推進まで、幅広く支援します。

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大手コンサルティングファームでのCybersecurity Consultant(Technical Security)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、(マネージャー)
仕事内容

グローバル企業・政府機関に対して、脆弱性検査・ペネトレーションテストを行い、クライアントの脆弱性管理・インシデント対応の改善を行います。
クライアントの継続的な脆弱性管理・インシデント検知能力の改善を目的として、IT部門・情報セキュリティ部門と協力し、ネットワーク・サーバ・Webアプリケーション・ベースソフト・データベース・クラウド・IoT機器など様々なITインフラ・アプリケーションに対して脆弱性検査・ペネトレーションテストを行い、発見事項の報告と改善のための助言を行います。日系企業の海外拠点や、外資系企業の本社と連携して日本拠点への脆弱性検査・ペネトレーションテストを実施する場合も多く、海外の当社メンバーファームと連携することもあります。

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大手コンサルティングファームでのCybersecurity Consultant(Security Implementation)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、(マネージャー)
仕事内容

グローバル企業・政府機関に対して、サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関するセキュリティソリューションの導入プロジェクトにおいて業務要件定義・設計・プロジェクトマネジメントを行います。
クライアントのIT部門、サイバーセキュリティ・情報セキュリティ部門と協力し、業務要件を整理し、セキュリティシステムの導入における設計およびプロジェクトマネジメントを担当します。日系企業の海外拠点へのソリューション導入や、外資系企業の本社と連携して日本拠点へのソリューション導入を行う場合も多く、海外の当社メンバーファームと連携することもあります。セキュリティソリューションとしては、ID & Access Management, 特権ID管理, SIEM の導入と各種セキュリティデバイスの監視設定, Web ベースのセルフセキュリティアセスメントなどがあります。当社がグローバルで投資して作り上げたソリューションや、培ったノウハウを活用するために、海外の当社ファームと協力してプロジェクトを推進します。

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大手コンサルティングファームでのData&Analytics (DnA) コンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Consultant/ Manager/Senior Manager
仕事内容

【Senior Data Scientist (+5 years experience)】
Senior Manager

●Role Description
- Manages large and complex analytical projects from data exploration, model building, performance evaluation and testing
- Works with clients / stakeholders to design, deliver insights and develop solutions using multiple sources of structured, semi-structured and unstructured data
- Acts as an intermediary between the business / client community and the technical community
- Presents complex solutions and options in a simplified manner for clients / business

●Responsibilities
- Leads the delivery of large projects and data science insights using a range of tools and methods and serves as a best practice resource for team members
- Builds internal relationships with key stakeholders across the business as well as externally with the client and technical community
- Ensures robust governance around data ethics and use of data within data science models, setting policies and procedures
- Develops new data sources internally and externally and identifies large projects and opportunities through close collaboration with the business, client and technical community

【Data Scientist (+3 years experience)】
Senior Consultant/ Manager

●Role Description
- Develops and reviews complex data analytics models, algorithms, systems and solutions, using advanced and specialist data science, programming and analytical techniques
- Delivers complex predictive models and identifies new projects, opportunities and data sources which can be used to drive measurable client and commercial benefit
- Provides insights and recommendations from different data sources to senior team members to help make decisions that drive better business outcomes for clients

●Responsibilities
- Works closely with senior team members to scope, identify and establish appropriate data analysis methodologies for projects
- Seeks new data sources internally and externally that enable leading edge data science solutions
- Develops complex statistical modelling tools that drive business outcomes for clients, involving complex algorithms, artificial intelligence methods, machine learning, deep learning and advanced statistics
- Confidently uses visual tools to communicate data insights and links data to business outcomes.

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大手コンサルティングファームでのテクノロジーコンサルタント (Microsoft Azure)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

今回募集する Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント (Microsoft Azure) においては、Microsoft Azure に関する技術や知見を活かして、ソリューション提案活動からシステム構築、移行、導入まで幅広い分野でご活躍いただきます。当社のGlobal Team と連携し Best Practice を学び、また日本発の Practice を発信する機会もございます。社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い働き方の世界を構築してみませんか。

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大手コンサルティングファームでのテクノロジーコンサルタント (Dynamics)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

今回募集する Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント (Dynamics) においては、Dynamics 365 に関する技術や知見を活かして、ソリューション提案活動からシステム構築、移行、導入まで幅広い分野でご活躍いただきます。当社のGlobal Team と連携し Best Practice を学び、また日本発の Practice を発信する機会もございます。社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い働き方の世界を構築してみませんか。

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大手コンサルティングファームでのInsurance Sector Consultant

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャークラス
仕事内容

当社では、グローバルに活躍する銀行、証券に対するビジネスやテクノロジーに関する企業変革について、業務戦略立案、プロセス設計、システム導入の支援および継続的な改善活動までトータルで実施するコンサルティングを行っており、当社のグローバルの知見・経験とクライアントと共に考えるコンサルタントとの相乗効果によってより高い付加価値を生み出しています。

・ビジネスの拡大に伴い、コンサルティング会社等のプロジェクト経験を生かし、コンサルテーションプロジェクトのビジネス拡大(提案活動を含む)に貢献できる方を積極的に募集しています。
・クライアント担当者、当社における金融機関向け他のコンサルタントチーム担当者と密に連携をとったビジネス開発であり、必要に応じて提案に関与したプロジェクトにプロジェクトメンバーとして参加することになる可能性もあります。ビジネス開発の一環としてマーケティング活動(ブローシャー作成、セミナー企画・実施)等への参加機会もあります。

【具体的な業務内容】
●金融機関向けコンサルティングプロジェクトの提案、ビジネス開発業務
・提案プロジェクトのデリバリーへの参画
・マーケティング、Thought Leadership活動の支援業務
・当社のもつ複数のクライアントアカウントを包括した計数管理業務、それを基にした対マネージメントレポート作成業務

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大手コンサルティングファームでのBanking & Capital Market Consultant

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

当社では、グローバルに活躍する銀行、証券に対するビジネスやテクノロジーに関する企業変革について、業務戦略立案、プロセス設計、システム導入の支援および継続的な改善活動までトータルで実施するコンサルティングを行っており、EYのグローバルの知見・経験とクライアントと共に考えるコンサルタントとの相乗効果によってより高い付加価値を生み出しています。


ビジネスの拡大に伴い、コンサルティング会社等のプロジェクト経験を生かし、コンサルテーションプロジェクトのビジネス拡大(提案活動を含む)に貢献できる方を積極的に募集しています。


クライアント担当者、当社における金融機関向け他のコンサルタントチーム担当者と密に連携をとったビジネス開発であり、必要に応じて提案に関与したプロジェクトにプロジェクトメンバーとして参加することになる可能性もあります。ビジネス開発の一環としてマーケティング活動(ブローシャー作成、セミナー企画・実施)等への参加機会もあります。

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大手コンサルティングファームでのWealth & Asset Management Sector Consultant

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

Wealth and Asset Management Business Transformation Consultant (Manager / Senior Manager)

Our firm is seeking candidates to join the Wealth and Asset Management Advisory team. We help clients navigate industry change by supporting their strategy development, technology-enabled transformation efforts, operating model enhancement, and much more. Ideal candidates will possess a wealth and asset management industry background, consulting or project management experience, technology knowledge, be a native Japanese and strong English speaker, have good teamwork skills, and possess a desire to help build client relationships and deliver exceptional service.

Business development - You will be involved with client relationship development and identification of service delivery opportunities. You will assist the head of Wealth and Asset Management (WAM) Advisory to manage a pipeline of opportunities.
Engagement delivery You will lead and support teams of consultants in delivering successful engagements, leveraging our network, methodologies, and best practices.
Brand development You will support brand development activities, including creating thought leadership, client discussion materials, and participating in industry events.

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大手コンサルティングファームでの人事・評価制度担当マネージャー

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

評価制度は、社員が活躍していくために非常に重要となる仕組みです。社員が成長し、活躍できる環境をつくること、そのためのDevelopmentとPerformance managementのプロセスを公正に運用することがミッションです。
来年度から評価制度運用を一部新しく変更し、運営を強化します。
新制度が定着するためには社員の理解・協力が不可欠です。そのため、社員への事前説明や評価者への評価研修などを企画・開催していただきます。新運用への移行後に、運用がうまく行かないなどの課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるように対策を行なっていただくマネージャーを募集いたします。評価に必要な業績KPIデータの管理や、昇格昇級運営等も評価制度運用の一部となります。

【業務内容】
・評価等制度の運用業務(Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用)
・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携
・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動
・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携

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大手コンサルティングファームでの新卒・中途採用業務(リクルーター)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

弊社Talent team における新卒・中途採用業務(リクルーター)。
これまでのご経験やご志向に合わせて、新卒、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。

・採用イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
・ダイレクトソーシング企画
・採用ブランディング

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大手コンサルティングファームでのHR Business Partner

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ヒューマンリソースビジネスパートナーは、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーの方たちとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。
具体的には、ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、採用・育成・評価・報酬・労務・退職とHRのライフサイクルで起きている課題を特定し、施策の立案をビジネスサイドのリーダーに働きかけ解決に導いていくことが主要業務です。幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、インターナルブランドを強化して魅力あるファームをつくることに貢献することが求められます。

・部門戦略を実現するための組織設計、要員計画の立案・実行
・人事育成、評価についての各種課題の特定と問題解決、育成のサポート
・報酬制度運用、改定時のサポート全般
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・労務問題の解決に向けた対応
・人事主導施策の各部門への推進
・人事各チームとの情報連携および協業

【ポジションの魅力】
・経営に寄与する人事キャリアを積めること
 →経営層や事業部長クラスがカウンターパートになるため、人事目線ではなく経営目線での人事の役割・機能と常に向き合う経験・成長機会に溢れています。
・グローバルのダイナミクスの中で、活躍する機会があること
 →グローバル人事メンバーとのディスカッションも多く、グローバルに発信していく機会もあります。加えて、様々な国籍のメンバーも多いため、英語でのコミュニケーション機会も充実しています。
・人事領域全般をカバーするため、人事の専門家としてのキャリアに厚みができること
 →採用・育成・評価・報酬・労務など人事チームとの連携が多いため、人事としての知識が深まり、専門性が高まります。

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大手コンサルティングファームでのTalent Experience team staff

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Experience Manager
仕事内容

Experience Manager takes a critical role realizing our firm’s vision in supporting our organization by “Performance Optimization”, “Member Assign Effectiveness”, and “Competencies Management.”

●SUPPORTING COMPETENCIES AND EXPERIENCES:
・Strong organizational development/performance management program job experience
・Competent in the use of assessment / psychometric tools and integrating these into development solutions
・Solid experience and ability to perform in a large and matrix structure organization
・Familiar with Employee Relation practices
・Ability to influence key stakeholders
・Strong coaching and consulting skills
・Strong business acumen
・Solid data analysis skills

- Suggest ideas how to promote & close the tasks
- Make reporting documents both in English & Japanese
- Report the proper info to the appropriate leadership
- Organize the regular & ad-hock meetings
- Prepare/Facilitate
- Suggest ideas how to promote & close the tasks
- Task Design/Research/Visualization/Discussion
- Create deliverables when the plan is fixed

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大手コンサルティングファームでの業務受託時の審査・契約サポート業務

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●品質管理制度の運用サポート
クライアントからの業務受託等に際し、クライアントの状況や提供業務のリスクを勘案し契約締結に向けて必要な社内審査手続きをサポートする
 ※リスク判断を伴う相談やオペレーション手続きに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡ります
 ※相談内容把握のためにクライアント対応しているチームと面談し、関係部門との協議・調整が必要となる場合も多々あります

●契約文書のレビュー
クライアントおよび実施業務の内容を把握し、実態に応じた契約文書の締結を法務等と連携してサポートする

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大手コンサルティングファームでのエンゲージメントの品質管理レビュー

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●エンゲージメントの品質管理レビュー
主要なエンゲージメントについて客観的な視点でモニターやレビューを実施し、問題があればエンゲージメント責任者と共に解決策を検討する。

●問題発生時の解決の支援
エンゲージメントで問題が発生した場合には側面から問題解決を支援し、状況によりクライアントとの交渉を行う。

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大手コンサルティングファームでのコンサルタント職【障がい者採用】

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:450万円〜(ポジション・スキルにより決定)
ポジション 応相談
仕事内容

フロント部署の一員としてビジネスを支えてくださる方を募集しています。
オープンポジションでの募集となりますが、貴殿のキャリアプランやスキル、ご経験についてお話させて頂き中で、活躍頂けるポジションをマッチングさせて頂きます。

また、フルフレックス制度やリモートワークの環境も整備されているため、自由な働き方も可能です。必要なサポートも含めて、お気軽にご相談ください。

● 職務内容の例  
【リサーチ】:市場・競合動向調査、ナレッジマネジメント等
【テクノロジー】:プログラミング、システム管理 等
【データマネジメント】:各種データ入力、集計、分析 
【翻訳(通訳)】:ビジネス文書や社内各種文書の翻訳、会議やイベントの通訳
【各部門アシスタント】:社内でのスケジュール調整やデータ管理、資料作成やその他の事務系業務  
  
※専門スキル・ご経験のある方に関しても上記外のポジション含めご検討をさせていただきます。

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大手コンサルティング会社での事業法人向けITリスク戦略コンサルタント【大阪勤務】

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ ※マネージャーも検討可
仕事内容

当部門では、企業および官公庁クライアントの、リスク管理の高度化・効率化を支援しています。特に、ITとプロジェクトに焦点をあてて、次のようなサービスを展開しています。

●事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援
複数の代替案から、リスクと期待便益のバランスをとって事業戦略を立案することを支援する。

●プロジェクト(プログラム)リスクマネジメント
・国内及び海外プロジェクトのリスクマネジメントを支援する。
具体的には、ITをはじめとするプロジェクトにおいて、現状分析・基本構想・ソリューション(ベンダー・パッケージ)選定・要件定義・品質/進捗管理・ベンダー管理等について、特定ベンダー製品に偏らず、ベンダーから独立した立場で、ユーザ企業を支援する。

●リスクコントロールテクノロジーサービス
・リスク管理の高度化ツールの導入、活用を支援する(Archer, eGRC, TeamMate, SAP GRC など)。
・内部統制・内部監査におけるテクノロジー活用(特にアナリティクスとAI)を支援する。

【ここ1年のプロジェクト事例】
●事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援
・大手Sierの既存ERPビジネスのリスク分析および次期戦略策定支援
・グローバル食品加工業の日本ビジネスのリスク分析と戦略策定
・超大手自動車の事業部KPI・KRI導入支援

●プロジェクトリスクマネジメント業務
・日系企業の基幹システム海外ロールアウトPMO支援
・大手法人の配車システムのAI化支援
・次世代プライバシー管理システムAI化支援

●リスクアンドコントロールテクノロジーサービス
・監査業務でのRPA導入支援
・超大手メーカーのGRCツールの導入・利活用支援
・大手法人でのビッグデータによる需要予測、リスク分析

【予定しているプロジェクト例】
・事業戦略に伴うリスク対応戦略立案・実行支援のプロジェクト
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・AI導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・大手メーカーのGRCツールの導入・利活用支援 など多数

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大手コンサルティングファームでの事業法人向けIT監査・ITリスクコンサルタント【大阪・福岡勤務】

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

【業務内容】
ITに関連するリスク評価を中心に、主に以下のようなサービスを提供しています。

●会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査
企業のビジネス活動は最終的に財務諸表の形で社会に公表されます。そして現在、ビジネスを行なう上で情報システムを利用していない企業はないと言ってよいでしょう。公表される財務諸表が正しく企業の活動を表すように作成されているかについて検証するのが財務諸表監査であり、適正な財務諸表を作成するために企業が社内において適切な仕組み=内部統制を構築・運用しているかを検証するのが内部統制監査です。ITの観点から企業の直面するリスクと対応する内部統制を評価する業務を担当しています。

●委託業務に係る内部統制の保証業務
企業が自社の業務プロセスの一部を切り出し、外部の専門業者に委託することで業務の効率向上を図ることは一般的に行われています。特に情報システムに関しては、クラウド化により外部の情報資源を活用することが一般的になってきました。外部に委託された業務が自社の財務諸表上重要なものである場合、企業は委託先の内部統制が有効であることを確かめなければなりませんが、各委託会社がそれぞれ委託先の内部統制を直接評価することは現実的ではないため、独立した監査人が委託先の内部統制を評価し、その結果を保証報告書として報告することが行われています。各国の監査基準に基づき委託先会社の内部統制を評価する業務を行っています。

●IT関連内部統制構築支援アドバイザリー
新システムの導入にあたり新たに情報システムに係る内部統制を構築したい、あるいは従来の内部統制の仕組みをさらに改善したいという企業のニーズに対して、企業に最適な内部統制構築のための支援を行います。情報システムに係る知識だけでなく、企業の属する業界特有の慣習や規制についてのナレッジ、監査対応の観点、システムのユーザーとなる業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案する業務です。

●IT内部監査支援業務
企業の内部監査部門からの委託を受けて、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポートします。企業の属する業界特有の慣習や規制、並びに業務プロセスにおけるITの活用状況に対応した適切な監査手続など、高品質な内部監査サポートを提供する業務です。

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大手コンサルティングファームでのバックオフィス職【障がい者採用】

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:200万円〜800万円(ポジション・スキルにより決定)
ポジション 応相談
仕事内容

バックオフィス部署の一員としてビジネスを支えてくださる方を募集しています。
オープンポジションでの募集となりますが、貴殿のキャリアプランやスキル、ご経験についてお話させて頂き中で、活躍頂けるポジションをマッチングさせて頂きます。

また、フルフレックス制度やリモートワークの環境も整備されているため、自由な働き方も可能です。必要なサポートも含めて、お気軽にご相談ください。
ご応募お待ちしております。

● 職務内容の例  
【翻訳(通訳)】:ビジネス文書や社内各種文書の翻訳、会議やイベントの通訳
【アドミ業務】社内システム入力や管理、資料作成等の事務系業務  
【人事】:人事業務全般(採用、育成/研修、労務 等) 
【経理】:経理業務全般(必須:決算業務のご経験)
【総務】:一般的な総務業務
【各部門アシスタント】:社内でのスケジュール調整やデータ管理、資料作成やその他の事務系業務 
  
※専門スキル・ご経験のある方に関しても上記外のポジション含めご検討をさせていただきます。

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【急募】上場コンサルティング企業での人事総務ジェネラリスト

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(残業手当:有)
ポジション 経験に応じて検討
仕事内容

人事総務業務がメインになります。
管理部門、業務の幅を広げたい方、人事経験豊富な方を募集します。

・総務業務全般
・人事業務(教育/評価/労務/採用/)

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人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 フロントエンドエンジニア

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
オンライン学習サービスのフロントエンドをReactで開発する業務です。
当社が保有する様々なビジネス動画コンテンツを配信するサービスのフロントエンド開発を担当していただきます。

●魅力
・ご自身でも開発したサービスでビジネスナレッジを学んでいただけます。ぜひ使ってみて、ご自身で改善を推進してください。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指すエンジニアの方が働きやすい職場です。

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【1dayオンライン会社説明・選考会】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【仕事内容】
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
・大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。

例えば...

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

【Zoom:会社説明・選考会日程等】
●日程:平日18:30〜、土曜10:00〜
・1月28日(木)
・2月9日(火)
・2月20日(土)
・2月25日(木) ※18:00〜スケジュールが30分前倒しとなります。
・3月6日(土)
・3月11日(木)
・3月18日(木)

<当日のスケジュール予定・平日>
18:30〜 会社説明(20分程度)※皆様ご一緒です。
19:00〜 個別面接(ブレイクアウトルームを使用。1回あたり20〜30分程度)
20:30までに終了

<当日のスケジュール予定・土曜>
10:00〜 会社説明(20分程度)※皆様ご一緒です。
10:30〜 個別面接(ブレイクアウトルームを使用。1回あたり20〜30分程度)
12:00までに終了

 ※当日の面接官は、執行役員含めた、デレクター、アソシエイトデレクター、アカウントマネージャにて実施致します。

<注意点>
選考会日程確定後、WEB適性検査受検のご案内をお送り致します。
選考会前日までに受検をお願い致します。

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出店戦略コンサルティング会社でのグループ人事戦略立案・経営参画

2021/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1300万円 応相談
ポジション 担当者
仕事内容

グループ拡大に向けて、最も重要なポジションの一つです。

<業務内容>
・既存人事課、総務課のマネジメント
・子会社含めた、人事戦略の立案と実行
・M&A後のPMI
・広報、IR、
・デューデリジェンス(人事DD)

既存部長職は、社長室との兼任の為 より高度な人事戦略立案と実行の為の専任者募集です。 人事領域のみにとどまらず、その他の管理部門及び事業部門と言った会社全体への幅広い影響力を期待します。

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上場コンサルティング会社での不動産コンサルタント

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ 〜850万円 +業績賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

● 概要 ●
個人投資家や企業オーナーに向けて不動産ソリューションコンサルティングを提供

● 業務詳細 ●
 ・物件情報の収集
 ・不動産価値評価
 ・購 契約の調整と締結
 ・購 後の運
など、同社オリジナル評価システムを駆使して都 収益不動産の購 援をコンサルティングしていただきます。
また、不動産共同所有システムの運営なども担当していただきます。

<オーダーメイド型のコンサルティング>
不動産分野の豊富な実績のもと、全国パートナーとの連携により収益不動産に関する
『情報収集〜優良不動産の仕入〜提供』などを行い、資産構築のための多様な要望を実現

<独自のスキーム>
不動産専門チームではあるものの、相続や事業承継をテーマとしたコンサルティングスキームをご説明。
その幅広い知識・情報から、不動産におけるソリューション提案が可能

<チームでの問題解決力>
1人だけでは解決が難しい専門的内容を含む案件もあるため、 事業部内の各専門分野スペシャリストでチームを組み打開策を練ることも

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【急募】上場コンサルティング企業での投資銀行員

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円〜3000万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 経験に応じて検討
仕事内容

アクティビスト対対応、企業M&A、Proxy Fight等で急速に成長している最先端の投資銀行Financial Advisorです。

●業務概要:
M&AやTOB、Proxy Fightに関するアドバイザリー、Valuation Modelingなど、発行企業のための投資銀行業務全般
□M&Aアドバイザリー
□アクティビスト対応
□Proxy Fight対応

●求める能力:
M&Aエグゼキューション経験者を広く求めます

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外資系コンサルティング会社での資産運用コンサルティング業務(ジュニア)

2021/01/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst
仕事内容

●年金を中心とした機関投資家向けの資産運用コンサルティングを提供する上で、コンサルタントをサポートする役割。
●資産運用コンサルティングは、クライアントの投資目標、資産配分、リスク管理、マネジャー・ストラクチャーの構築、運用機関選定、モニタリング、ガバナンス等の多岐の領域についてアドバイスを行っている。
●主な仕事としては、クライアント向けの四半期レポートの作成および説明、説明および提案資料の作成および説明、コンサルタントとのクライアントへの訪問等となる
●資産運用に関する幅広い知識、経験が得られるポジションであり、コンサルタントとしてクライアントを持つキャリアパスが用意されている。

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