「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

専門コンサルティングの求人一覧

921

全921件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Associate Director1000万円〜1400万円  Director 1500万円〜2300万円程度 ※ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。
ポジション
Associate Director,Director
仕事内容
【業務内容】
Big4の会計事務所におけるセカンドラインオブディフェンスを担うリスクマネジメントチームの一員として、グローバル及びAPACエリアのリスクマネジメントチーム及び日本のリーダーシップと連携を取りつつ、Japan Region全般の様々なリスク管理を行うチームです。クライアントサービスのチームをサポートしつつ、ビジネスのイネーブラーとなるべく、業務を行っています。対応するリスクは幅広く、また受ける相談も多岐に渡るため、既に持っている知見を活かしつつ弊社特有のリスクについても学んでいく意欲のある方が望ましいです。

業務の内容としては、以下のものが含まれますが、これら業務に限らず、常に変化するリスクに対する感度をあげ、フレキシブルに対応することが必要となります。

- グローバルの行動規範やRMポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングを行います。また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けています。
- 行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインへの報告があった場合はその調査の主導します。
- BCPや緊急時対応計画などを整備し、緊急時には対応します。
- 外部ビジネスの買収やアライアンス契約などについてリスク項目の洗い出しをします。

様々なステークホルダーとのコミュニケーションが必要となる役割です。定期的にグローバルもしくはエリアのコールに参加し、Japanの見解を説明する場合やグローバルチームと連携をする場面が多数あることから一定レベルの英語力があることが望ましいです。また、国内で導入するのにあたり、日本のリーダーシップや、法務部、品質管理部など様々なステークホルダーと連携をしながら、リーダーシップを発揮し、推し進める役割を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト 400万円〜550万円/シニアアソシエイト 650万円〜750万円
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
<主な職務>
全世界的な直接税から間接税への税収のシフトを受け、間接税(消費税、海外VAT、関税)に係る国内税務、国際税務の日本企業への統合型コンプライアンス、アドバイザリーサービスを提供する業務です。
・サプライチェーンにおける間接税最適化コンサルティング業務
・消費税申告作成
・消費税アドバイザリー業務
・海外VAT/GST等に係るアドバイザリー業務
・国内外関税に係るアドバイザリー業務(評価、FTA活用支援、貿易文書管理等)

上記に係る以下の作業を担当していただきます。
・契約締結から請求までの事務手続きの管理
・会議・電話会議への参加、議事録の作成
・提案書・成果物の作成(パワーポイント作成技能必須)
・クライアントとの折衝
・海外事務所との英語による連携
※上記全てについて、日本語および英語の両言語で職務遂行

<次ステップのキャリア>
上長をサポートする中で、国内税務・国際税務・関税のいずれかに主軸を置きながらも他の業務も遂行できる専門知識およびコンサルティングスキルを身に着けていただき、いずれは自身で独自プロジェクトを管理・遂行できる人材に成長していただくことを期待しています。

<この職種の魅力・特徴>
・高い専門性を持つスタッフから刺激を受けながら成長できる環境があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
多様なビジネスパーソンに選ばれる日本最大のビジネススクールにてWEBコンテンツの企画・制作業務をお任せします。
※本ポジションの職掌は「プロフェッショナル職」になります。

学生募集のため、重要なコンタクトポイントであるWEBメディアのコンテンツの企画・制作およびSEO対策、WEBサイトの動線改善、広告のプランニングなどをご担当頂きます。

業務内容の一例としては、

・Webコンテンツやタイアップ記事の企画・制作・進行管理・校正
・SEO対策
・Web広告のプランニング・運用
・広告クリエイティブの企画・制作・進行管理
・Webサイトの動線改善の企画
・マーケティング・オートメーションツールの運用
・Web接客ツールの企画・設計・運用
・SNSや動画コンテンツの企画・制作・運用
・各種制作ディレクション業務
・各種データ分析・効果測定、レポート作成

など、デジタルマーケティングに関する幅広い業務を担っていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
エキスパート職
仕事内容
多様なビジネスパーソンに選ばれる日本最大のビジネススクールにてWEBコンテンツの企画・制作業務をお任せします。
※本ポジションの職掌は「エキスパート職」になります。

学生募集のため、重要なコンタクトポイントであるWEBメディアのコンテンツの企画・制作およびSEO対策、WEBサイトの動線改善、広告のプランニングなどをご担当頂きます。

業務内容の一例としては、

・Webコンテンツやタイアップ記事の企画・制作・進行管理・校正
・SEO対策
・Web広告のプランニング・運用
・広告クリエイティブの企画・制作・進行管理
・Webサイトの動線改善の企画
・マーケティング・オートメーションツールの運用
・Web接客ツールの企画・設計・運用
・SNSや動画コンテンツの企画・制作・運用
・各種制作ディレクション業務
・各種データ分析・効果測定、レポート作成

など、デジタルマーケティングに関する幅広い業務を担っていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収目安:450万円〜720万円  ※ご経験やスキル、前職での給与などを参考に変動します。
ポジション
担当者〜マネージャー〜マネージャー候補
仕事内容
弊社は、テクノロジー領域に特化した採用代行・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用代行領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
完全第三者的立場で、特定の媒体やチャネル、人材紹介会社に依存することなく、顧客の採用成功および課題解決に向けてソリューションを提案します。
採用領域におけるニーズが急拡大していることもあり、ミドルマネジメント・役員クラスのメンバーが不足しています。
そこで、採用領域をお任せできるメンバー・リーダ候補ポジションを積極募集中です。

◆プロジェクト例
・インハウス採用チームの強化を目的としたプロセス構築プロジェクト
・採用広報×SNS運用プロジェクト
・数百名規模の採用計画に対するプロジェクトマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用体制構築支援プロジェクト等

◆具体的な業務
・顧客折衝
・採用目標の設計/予算提案
・採用における目標および計画立案
・各種進行管理、プロジェクトマネジメント
・求人票をはじめとした各種コンテンツの設計提案
・スカウト配信に関するディレクション
・採用フローの最適化

◆特徴
1.営業活動は一切ございません。
※すべての顧客接点は自社運用Webメディアより獲得、インバウンドセールスは全て代表により実施
2.コンサルタントの人事評価制度における重要指標は、プロセス+顧客継続率となります。自社都合や余計なしがらみなど一切ない環境で、顧
客の成果にコミットいただける環境です。
3.経営/役員クラスのお客様が主なご対応窓口となります。
4.採用関連のプロジェクトを通しコンサルタントとしてキャリアアップいただきつつ、人事評価や人事労務関連のプロジェクトにチャレンジ
することも可能な環境です。
また、様々な顧客案件に深く入り込んでいくため、スキルの深堀も可能です。
人事としてキャリアアップを目指す方にとっては非常によい環境と考えています。
5.自分自身の価値提供によって顧客からプロジェクト継続および範囲拡張依頼を受けることができた際は、大きなやりがいを実感することが
できます。
6.半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です。

◆この仕事で得られるもの
・媒体の選定やシステムの選定まで、中立の立場で戦略の立案をおこなうため、特定媒体やツールに縛られず本質的な価値提供が可能です。
・経営者や管理部門長などがクライアントとなります。
・密着型の支援で上流~下流まで担当でき、自身の介在価値がダイレクトに感じられます。
・採用、評価、労務と人事領域に関する様々なプロジェクトがあり、人事領域のスペシャリストを目指すことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
<対象部門>
Technology Consulting TSD(SAP)

<日時・開催方法>
日時:2022年5月31日(火) 19時〜20時
開催方法:オンライン(teams)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1500万円程度+インセンティブを想定
ポジション
〜マネージャークラス
仕事内容
クロスボーダM&Aを中心に戦略策定・M&A実行・PMIまで、分業ではなくワンストップで提供
業界/企業分析
  - 業界動向、主要プレーヤーのポジショニング等の調査と戦略仮説構築
  - 個別企業の戦略課題の抽出、事業力/財務内容/事業価値の評価
デューデリジェンス(DD)

<本ポジションの魅力>
クロスボーダM&Aを中心に戦略策定・M&A実行・PMIまで、顧客の課題解決に幅広く関与することが可能です。
分業ではなく、ワンストップでサービス提供するため、顧客価値が実感できます。
産業プロデュース、ビジネスプロデュースなどのメンバーと連携することで、他にはない付加価値の高いソリューションが提供可能です。
やる気のある方にはどんどん新しいチャレンジの場が提供されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回は、前半・後半(任意参加)に分かれまして、
前半パートでは、当社の特徴、チームの戦略やサービスオファリング等の概要を、パートナー・チームメンバーからお話させていただきます。

後半パートでは、focus領域を絞ったブレークアウトセッションを開催し、具体的な事例紹介や質疑応答をさせて頂きます。
領域で活躍しているリーダー・メンバーから生の声を聴くことができる貴重な機会ですので、ぜひ奮ってご参加ください。
今月は【GlobalM&A、HS&W、Public領域】についてセッションを開催させて頂く予定です。

応募意思不問です。この説明会参加者様から多数入社決定ができておりますので、是非ご活用ください。

<説明会について>
・日時:2022年6月2日(木)19:00〜20:30
(前半)19:00〜20:00 チーム概要説明
(後半)20:00〜20:30 3focus領域【GlobalM&A、HS&W、Public領域】のブレークアウトセッション ※後半は任意参加
・開催方法:オンライン(Teams)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円程度(賞与残業代込み)経験による
ポジション
Supervising Associate
仕事内容
【業務内容】
事業規模が急拡大中の当社研修担当として、経営目標の達成に向けて研修制度を企画・実行し、意欲ある社員を採用してその成果に効果的に報いる役割を担う重要なポジションです。
組織の成長スピードに対応して、人材育成、DE&I、リテンション施策といった人事テーマの実行を、研修制度の確実な運用と改善を通じて支援する体制を強化しています。


クライアントやビジネスのニーズ合わせた効果的な研修プログラムの企画、実行。概ね以下の3つに研修の種類が分けられますが、すべてもしくは一部を担当します。オンライン、対面いずれの場合もロジやファシリテーターを含めた業務になります。

1.新卒用含むテクニカル研修(ビジネス側の要望をもとに現場に合わせた研修制度の設計、実行)
2.当社の企画した研修の日本での導入、実行
3.ソフトスキル研修企画、実行(昇格者のための研修、DE&I研修、リーダシップ研修等)
その他マネジメントやHRBP、採用チームと連携し各種イベントの実施やサポート
研修取得クレジットの管理などアドミ業務、予算作成、管理
各社の研修担当者との協力、連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜570万円程度 ※ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。
ポジション
Senior Associate
仕事内容
【業務内容】

事業規模が急拡大中の当社の報酬担当として、経営目標の達成に向けて報酬制度を企画・実行し、意欲ある社員を採用してその成果に効果的に報いる役割を担う重要なポジションです。

組織の成長スピードに対応して、採用、評価、リテンション施策といった人事テーマの実行を、報酬制度の確実な運用と改善を通じて支援する体制を強化しています。


●マネジメントおよびビジネスの要請に応じた報酬データの抽出・分析と資料化
●報酬設計に関するシミュレーションの実行と結果の資料化(Pay Mix、税・社会保険料試算、評価結果との連動等)
●個別固定給・変動賞与、昇給額の計算
●採用オファー条件の設定支援
●年次人件費に関するシミュレーションの実行と予実管理
●その他報酬制度運用に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円程度 ※ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。
ポジション
Global Account Manager
仕事内容
We are seeking Global Account Manager (GAM) for an insurance company to perform a variety of global account management and operational tasks.
GAM’s responsibilities include revenue and strategic planning support and tracking, pipeline management, client experience management, cross-Service Line coordination and communication, internal meeting arrangement and preparation, and Global communication and network building, basically supporting Global Account Leader’s activities and responsibilities


<Responsibilities>
・Support Global Account Leader to plan the account revenue and strategic plan
・Periodical review of the plan and revenue performance with the leadership team
・Identify key opportunities and track progress
・Support Global Account Leaders to plan expense budget and investment budget, then manage
・Work with Global Account Leaders to plan various events and thought leadership and provide logistical support
・Prepare required reports for Global Account Leader and the account team in timely manner
・Communicate clearly the progress of requests to internal stakeholders
・Arrange and attend internal meetings to take meeting minutes in English/Japanese
・Maintain communication tools working together closely with global account team
・Deliver updates on account activities and general market news
・Liaise to coordinate meetings and to handle requests from the leadership team
・Act as the point of contact for the global account team
・Assist in preparation of meeting materials and required data
・Keep a global account team list as well as distribution list up to date
・Manage and submit expense of required costs
・Update internal IT systems knowledge by attending training, communication with others
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円程度(賞与残業代込み)経験による
ポジション
Supervising Associate
仕事内容
We are seeking Account Manager for strategic Account to perform a variety of Account coordination and administrative tasks of Account operations.
Account Manager responsibilities include preparing internal financial reports as well as required reports from Global Client Service Partner (“GCSP”) and managements, arranging internal meeting across the cross functional teams globally and maintaining communication tools to activate teamwork


Responsibilities
・Prepare required reports for GCSP and managements in timely manner
・Communicate clearly the progress of requests to internal stakeholders
・Arrange internal meetings and attend the meetings to take meeting minutes in English / Japanese
・Maintain communication tools working together closely with global team
・Deliver news, update on Account activities via communication tools
・Liaise to coordinate meetings and to handle requests from Account team
・Support meeting logistics for specific pursuit opportunities
・Act as the point of contact for global Account team in terms of administrative operations
・Assist in preparation of meeting materials and required data from Account team
・Keep Account team list as well as distribution list up to date
・Arrange security cards for clients and global visitors
・Arrange work space and provide general office support for global visitors
・Order and arrange required items if these are related to Account activities
・Submit expense of required costs
・Update internal IT systems knowledge by attending training, communicating with others
・Update Pharmaceutical industry and own skills by reading publications and participating in educational opportunities
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円程度(賞与残業代込み)経験による
ポジション
Associate, Senior Associate, Supervising Associate
仕事内容
【業務内容】
・海外への赴任者・外国人赴任者の赴任コストの試算
・海外事務所との交渉、調整をEメールまたはteamsにて英語で行う。
・海外事務所と英語で行われる会議に出席し、発言する。
・海外への赴任者・外国人赴任者のデータの作成・管理
・海外への赴任者・外国人赴任者の赴任・帰任サポート(社内外の調整、ベンダー手配)
・英文出向契約書の作成
・外国人赴任者の社会保険等手続きのサポート
・外国人赴任者の年末調整・確定申告サポート
・海外旅行保険の加入手続き
・海外事務所への赴任者の派遣および海外事務所からの外国人赴任者の受入業務
・月次のペイロールデータの入力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Senior Associate:430万円〜570万円 Supervising Associate 610万円〜800万円 ※ご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。
ポジション
Senior Associate,Supervising Associate
仕事内容
【業務内容】
Japan Region全般の様々なリスク管理を行うチームです。クライアントサービスのチームをサポートしつつ、ビジネスのイネーブラーとなるべく、業務を行っています。対応するリスクは幅広く、また受ける相談も多岐に渡るため、既に持っている知見を活かしつつ弊社特有のリスクについても学んでいく意欲のある方が望ましいです。

業務の内容としては、以下のものが含まれますが、これら業務に限らず、常に変化するリスクに対する感度をあげ、フレキシブルに対応することが必要となります。

- グローバルの行動規範やRMポリシーを日本国内で導入し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングを行います。また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けていますので、リスクマネジメントチームメンバーとして上位者の指示のもと、関連の業務を行っていただきます。
- 行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインへの報告があった場合はその調査のサポートをします。
- BCPや緊急時対応計画などを整備し、緊急時には対応します。

様々なステークホルダーとのコミュニケーションが必要となる役割です。例えばグローバルRM規程に関するルールやプロセスを導入するのにあたり、グローバルチームと連携をする必要があることから一定レベルの英語力があることが望ましいです。また、国内で導入するのにあたり、法務部、品質管理部など様々なステークホルダーと連携をしていただくことになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円程度(賞与残業代込み)経験による
ポジション
Associate/Senior Associate/Supervising Associate
仕事内容
具体的な業務内容
1.契約書関連:
(ア)業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、当社内関連部署や外部弁護士への照会・確認
(イ)締結済契約書原本の記録管理&保管
(ウ)その他、当社内関連部署や外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認

2.クライアント/案件受託審査関連:
(ア)クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス
(イ)利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス
(ウ)クライアント/案件審査に係るグローバルの当社ネットワークファームへの各種審査サポート

3.社内/当グループ内コンプライアンス体制関連:
(ア)当グループ内/社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助
(イ)当グループ内で実施される業務レビュー(業務監査)支援&対応
(ウ)各種契約書雛形にかかる当グループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助
(エ)各種社内規定整備の企画立案・実施・補助
(オ)当グループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助
(カ)グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助

4.情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連:
(ア)その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Assistant Director以上(管理職)
仕事内容
プロフェッショナルファームにとって、クライアントの課題・希望を的確に理解・判断し、自社の持つ最適なサービスを提案することは、案件獲得やクライアントの満足するサービス提供の前提となる非常に重要なプロセスです。
この提案活動のうち、当社にとっての重要案件・大型案件についてサポートするのが当チームの役割です。

(1) 提案戦略の策定と実施のサポート
(2) 提案書の作成
(3) プレゼンテーションに対するアドバイス
(4) 当社の提案能力向上のための活動(研修実施等)

などがメインのタスクとなります。

会社の成長に直接貢献でき、明確に結果のでる、やりがいのある仕事です。
なお、当社の海外の主要オフィスにも提案のプロフェッショナルからなる同様のチームがあり、必要に応じて連携しています。

【カルチャー・やりがい】
●組織風土
当社はプロフェッショナルファーム業界の中でも、横のつながりが強く、助け合う組織風土です。何か困ったことがあったとき、きちんと相談すれば何かしら答えやアイディアがもらえる場面が多いです。

●プロフェッショナルとしての成長
提案活動支援の経験は、プロフェッショナルとして武器となるスキルです。日々の業務だけでもかなりの成長を実感できると思いますが、それに加え提案活動に関する外部研修にも参加することができます。提案活動支援の一環として、クライアントと直接コミュニケーションを取る場面や、営業活動に参加する機会もあります。

●達成感
提案活動は、Won/Lostの結果がはっきり出ます。特にWonの時は大きな達成感が得られます。Lostの場合は、クライアントへのにヒアリング等による敗因を実施しており、それが当チームひいては会社の成長につながっています。Covid-19の前は、大型案件のあとは慰労会なども実施していました。

●チーム内のコミュニケーション
現在在宅勤務が中心になっていますが、毎日朝会で進捗の確認やインフォーマルなコミュニケーションをしています。困っている点など、気軽に相談しやすいチームです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
当部門では、会計監査の現場で有用な会計士向けのデータアナリティクスや異常検知のためのプロダクトをインハウスで開発・運用しております。

会計データを対象に不正会計の兆候を見抜くためのアルゴリズムを機械学習や統計技術分析などを用いてデザイン・実装する開発チームのリードエンジニアとして、プロダクトの開発に関与していただきます。
具体的な業務には以下のようなものがあり、ハンズオンで実際に開発、また他のエンジニアのレビューや育成などをしていただきます。

分析や異常検知モデルのデザインや実装
主に R と Julia を使用し、データの収集・理解・加工・分析・ビジュアル化のデザイン等のデータのエンジニアリング
UI (データのビジュアル化)の実装やUXのデザインを行う会計士やエンジニアと協業しながらのチーム開発
現場のニーズやフィードバックの収集から、開発したプロダクトの社内展開まで、さまざまなフェーズでの関与

チームには、公認会計士やデータサイエンティスト、エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが約30名が在籍しています。また、チーム内には海外事務所から参加するメンバーもおり、海外拠点と連携しながら、日本で開発したプロダクトをグローバル全体へ展開するプロジェクトも推進しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
ブランティングとコミュニケーションを担うメンバーとして、社内外コミュニケーションを担当いただきます。

特に、以下の業務をリードしていただきます。
・採用ブランディング施策の企画および実施
・SNSを含む日本リージョンの採用広報、マーケティングに関わる業務
・当社グローバル等、また、日本のタレント(人事)との連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネジャー/ マネジャー
仕事内容
<主な職務>
●税務オペレーションに関する業務改善アドバイザリー
国内企業、外資系企業に対し、Digitalテクノロジー(RPA・DataPreparation・マイニング等各種ツール)を活用した税務ガバナンス・業務高度化に向けた税務コンサルティング業務を幅広く提供します。
決算業務・申告業務などの効率化プロジェクト、電子帳簿保存法対応を含む税務オペレーションのペーパレス化、インボイス制度・BEPS2.0対応プロジェクト等に従事頂き、税務業務の高度化に係る経験を積んで頂くことを想定しています。
その後、プロジェクトでの経験を踏まえ、当法人のクライアントに対して税務ガバナンス・業務高度化に向けた税務全般のコンサルティング業務を行うメンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。

●業務内容
(1)経理・税務業務の効率化・高度化支援
決算や税務申告を中心とした経理・税務業務のプロセス効率化・品質向上を目的としたプロジェクトにおいて、次の業務を実施頂きます。
1.対象業務の現状把握
2.問題や課題抽出と原因分析
3.対応策の立案・比較検討
4.対応策実行計画策定
5.実行段階における助言 その他

(2)ペーパレス化・電子帳簿保存法対応支援
販売・購買・経理など様々な業務における取引書類のデジタル化を推進するプロジェクトにおいて、マネジャーの指示の下、次の業務を実施頂きます。
1.保存対象の帳簿書類・電子取引データの定義
2.帳簿書類のデジタル化基本方針の検討
3.各施策の優先順位に基づくデジタル化施策のロードマップ策定
4.実行段階における要件定義・システム設計等のレビュー・助言
5.帳簿書類の電子化に適したデジタルソリューションの調査・選定
6.プロジェクト管理の補助 その他

(3)インボイス制度、BEPS2.0対応支援
新制度に的確にかつ効率的に対応することを目的としたプロジェクトにおいて、マネジャーの指示の下、次の業務を実施頂きます。
1.影響測定、現状把握
2.問題や課題抽出
3.To-Be像の策定
4.対応策の検討l、実行計画策定
5.運用に向けた整備・改定
6.実行段階における助言
7.プロジェクト管理の補助 その他

<この職種の魅力・特徴>
・高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、業界の誰もが成し得ていないDX化を軸とした抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
・新しく立ち上がった専属チームにおいて、税務オペレーション全般の改善に係るコンサルティングレベルの経験を幅広く積むことが可能です。
・税理士業界が変革期を迎えつつある中、Deloitteのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
監査の自動化を目的として新システムを順次リリースしておりますが、エンドユーザ(監査人および当法人のクライアント)にサービスを提供する上で、システムではカバーできないコミュニケーションが必要な業務が残ります。
このようなコミュニケーション業務を含め、エンドユーザが期待しているサービスを継続して提供するための施策を考え実施していく役割となります。
現在は開発者が兼任しているため、サービスデリバリーに適した体制作りから関与していただきます。

・サービス提供時に必要となるエンドユーザ/サービス提供者の業務手順を整理し、適切に実施されていることを確認
・エンドユーザ側からフィードバックを受ける仕組みを構築し、さらにフィードバック内容を整理してサービス向上につながる施策を提案
・インフラチームとコミュニケーションを常にとり、サービスに影響を与える事象を把握して関係者に通知
・システム障害発生時におけるエンドユーザ、開発者、インフラチームとのコミュニケーション/作業フローを明確にし、サービス提供への影響を最小限にとどめる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を担当頂きます。
その他、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを検討します。

データキャプチャ担当者業務、主に以下のような監査に用いるクライアントの財務諸表のデータ処理を担当していただきます。
・監査チームと連携し、データ処理要件のヒアリング
・所定のルール及び要件に基づくデータ処理、データ抽出
・加工要件に合わせて処理を設計、作成(Excel、Access、Alteryx)
・データ処理メモの作成

スキルや希望に応じて、データ処理に関連する以下のようなプロジェクトへの関与
・会計監査データ処理に関する、データ処理の標準化、自動化(Alteryx、VBA、SQLなど)、データの可視化(BIツール)
・監査ツールの調査、対応したデータ処理方針、マニュアルの改修
・データ処理スキル向上のための勉強会
・グローバルツールや新規開発ツールの導入検討 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当部門では、会計監査の現場で有用な会計士向けのデータアナリティクスや異常検知のためのプロダクトをインハウスで開発・運用しております。

会計データを対象に不正会計の兆候を見抜くためのアルゴリズムを機械学習や統計分析などを用いてデザイン・実装する開発チームのメンバーとして、プロダクトの開発に関与していただきます。
具体的な業務には以下のようなものがあり、プロダクトオーナー、プロダクトマネージャーをサポートし、データサイエンティストやエンジニアと協業しながら、プロダクトの企画、開発、テスト、運用を推進していただきます。
新規プロダクトや既存プロダクトの新機能に関する企画の立案、デザイン、テストにおいてプロダクトマネージャーの指示を受けながらチームをサポート
国内・海外の監査チームへのプロダクトの導入推進

チームには、公認会計士やデータサイエンティスト、エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが約30名が在籍しています。また、チーム内には海外事務所から参加するメンバーもおり、海外拠点と連携しながら、日本で開発したプロダクトをグローバル全体へ展開するプロジェクトも推進しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収(賞与残業代込み)430万円〜570万円
ポジション
Senior Associate
仕事内容
1) 顧客契約ごとの財務情報管理
2) 売上高分析、月次決算に合わせて、必要な調整仕訳を入れる
3) 専門職から契約管理業務(ファイナンス関連)の質問に答えるなど、サポート業務一般。
4) 顧客請求書発行サポート
5) 売掛金管理 (海外関連会社アウトソース済、管理のみ)
6) 顧客/契約マスター管理 (海外関連会社アウトソース済、管理のみ)
7) 一般経理事務作業 (伝票起票、ファイリング、その他雑務含む)
   
利用システム:PeopleSoft (現Oracle) 英語版、2022年3月にSAPに切替予定

1) Managing financial data and information per contract
2) Conduct monthly journal entries and necessary adjustment based on sales analysis and monthly settlement of accounts
3) Provide day-to-day support for our professional staffs relating to finance and address finance related questions around contract management.
4) Issuing project invoices support
5) Managing Accounts Receivable (Majority of operation is outsourced to an offshore group company)
6) Client/Contract Data Management (Majority of operation is outsourced to an offshore group company)
7) General administrative duties (Issuing payment slips, filing, and other administrative tasks)

Current system we use:PeopleSoft (now : Oracle) English ver to be replaced with SAP (Mar 22)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
子会社管理業務リーダー
仕事内容
子会社のバックオフィス業務全般を担っていただきます。

<業務内容>
総務人事を中心に管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
親会社との連携のもと、総務・人事関連業務を中心に管理業務を幅広くリードしていただきます。

・採用
・規程等の改廃
・労務管理
・契約管理
・当局への届出・申請
・取締役会等の運営 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ディレクター/シニアマネジャークラス
仕事内容
環境、教育、社会、ガバナンスの領域において、当社Global及びJapanと連携し、社内外の主要関係者を巻き込みながら、社会的責任を果たしていくための活動全般の推進をしていただきます。

<具体的な職務内容>
・当社のOur Impact Plan実現に向けた方向性と具体的な活動の立案
・推進にあたり、Inclusion & Diversity & Equity推進部門や社内外の主要関係者との折衝
・プロボノ活動を推進するための仕組みづくり
・各種ボランティア活動や外部団体への支援に関する企画立案と推進
・当社の取り組みに関する社内外の情報発信 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事
・ERP導入・システム構想策定
・プロジェクト管理支援
・新規事業/参入戦略策定
・事業企画・計画策定
・提携・交渉戦略策定

《役割および責任》
セクターの組織上、原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。
ディレクタークラス・シニアマネジャークラスについては、複数案件の提案リードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等の作業に従事してもらい、案件獲得後には、プロジェクトリードを担ってもらうことを期待しています。
マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リサーチャー
仕事内容
パブリックセクター(中央省庁、地方自治体等)に対する政策提言に係る調査、官民連携ビジネスの開発と実行など、社会貢献性の高いプロジェクトにかかるリサーチ業務に従事いただきます。

<主なテーマ>
・産業エコシステム(地方創生)
・ライフサイエンス
・知的財産
・教育
・観光まちづくり
・公共IT
・公共経営
・ODA、インフラ、SDGs
・Security & Justice
・その他(オリパラ、農業等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●公共セクター、民間セクター双方に対するシティイノベーション(スマートシティ、観光振興、文化・スポーツ、エリアマネジメント、企業誘致(ホテル等の誘致を含む)、都市開発など)具現化のための各種コンサルティング(マーケティング、各種リサーチ、計画・戦略策定、官民連携ビジネス創出・スキーム検討、組織・ファンド立ち上げ、など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
ジュニアポジション
仕事内容
会計領域、ロジスティクス領域などのSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクトに入って、お客さま企業の変革をイノベーションとテクノロジーの両面で支援します。
IT戦略、変革の戦略と構想策定、Tobeプロセスの定義、新ビジネス設計、ソリューション選択などの上流工程から、テンプレート導入・構築、SAP導入のデリバリー、オフショア開発、運用体制の確立などクライアントへのコンサルティングサービスおよび技術支援の提供を行います。
また、別チームのテクノロジーチームと共に、SAP以外のテクノロジー変革支援やDX支援などもご対応頂きます。

●担当業界
全ての業界を対象としています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
今回募集する Microsoft ソリューションを担当するテクノロジーコンサルタント(Corporate DX)は、マイクロソフト・テクノロジーを活用し、DX内製化の「実践」と、DX内製化を促進する「組織・人・プロセスの変革」を支援します。これにより、クライアントが進めるコーポレート・レベルのデジタル・トランスフォーメーションの実現を支援し、企業が取り組む社会課題と企業課題の解決を促進します。

なかでも、デジタル・テクノロジーによる支援が広がりをみせ、かつマイクロソフトテクノロジーの導入ニーズが広がっています人的資本投資の領域で、従業員の生産性向上を目的とした従業員エンゲージメント向上を実現する従業員エクスペリエンス・デザイン支援サービスを推進していただきます。

また、EY Experience for Microsoft Solutionsプログラムを通して、クライアントへDXの実践と推進の体験を提供いただきます。

この職務を通して、マイクロソフト・テクノロジーに関する技術や知見を活かした提案活動から、デジタル・テクノロジーの動向や最新事例の調査、問題定義、ソリューションの設計・開発・導入、効果検証、変革の促進まで、幅広い分野でご活躍いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネジャー/マネジャー
仕事内容
経営メンバーだけでなく、社内各部門・部署と連携し、経営に関する多様なテーマの企画ならびに議論のファシリテーションを行います。

・経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進
・経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営(例:全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、資料作成、開催・ファシリテーション など)
・関連部署との協議・連携(以下は例)
 - マーケティングチーム:当社のブランド価値を高めるマーケティングコンテンツとマーケティング手法の実行について協議
 - 経理チーム:継続的な成長のための年度予算設定プロセスの見直し、予実管理及び適切なKPI管理について調整
 - 人事・採用チーム:会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討
・全社規模でのコミュニケーションイベント管理(例:期初のキックオフミーティング、期中の中間アップデートミーティングの企画・取り纏め・開催 など)
・パートナー・プリンシパルへの昇格プロセスの管理
・中期経営計画の達成状況モニタリングと、次期中期経営計画策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。

●業務内容
クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心となります。
当社のチェンジ・エクスペリエンス方法論の一部としてSAPユーザートレーニングの計画立案、実行サポートを行います。

●業務概要
クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、Organizational Change Manager (OCM)をサポートします。
具体的な業務としては、システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づくSAPトレーニング計画を立案、実行支援します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 650万円 応相談
ポジション
主任クラス〜 管理職候補
仕事内容
「人事制度 -人事企画・運用関連業務」と「人事労務関連業務」の2領域での募集です。

●人事制度全般(人事企画・運用関連)業務 - 採用/配置・評価・育成/研修
- 評価制度の企画・運用・改善業務
- 社内研修プログラムの企画立案・全社展開
- 新卒採用業務
- 中途採用業務
.
●人事労務業務。
- 給与計算・賞与関連業務
- 各種税務業務(住民税・年末調整等)
- 入社から退社までの社会保険関連手続き業務
- その他、労務関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
TMT(ハイテク・メディア・テレコム)業界はDisruptive Technologyにより激しく揺れ動いています。
Amazon、Googleといったプラットフォーマーが新しいビジネスを創造し、さらに米国や中国のベンチャー企業がそのスピードを上回る速さで急成長しています。
当社でも、TMTセクターにおいては様々な案件を支援してきておりますが、今後のクライアントの方向性を左右する、戦略領域の支援にフォーカスをしたチームを新たに立ち上げることとなりました。
TMT Strategyチームでは、TMTの業界/クライアント知見をもとにした戦略領域のコンサルティングに加え、DXといった軸や、顧客伴走型の支援など、よりDown to earthな目線でクライアントを支援するスタイルが特徴です。
Pure戦略をやりたい、でも地に足の着いたこともしてみたい、といった方を募集します。

<職務内容>
TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。

(1) コアビジネスマネジメント
・事業ポートフォリオマネジメント
・事業戦略策定
・新規事業構想策定〜実行
・戦略の実行(伴走)

(2) オペレーションエクセレンス
・事業変革(ストラテジー&オペレーション)

(3) デジタルトランスフォーメーション
・データ分析による戦略的シナリオプランニング
・先端技術(5G、IoT、AI等)を活用した新規ビジネスプランニング

<役割及び責任>
TMT Strategyチームは、ハイテク・メディア・テレコムセクター内でコンピテンシーを横ぐしで担う役割です。

ランク別には、概ね以下の役割が期待されます
(1) Manager以上:ハイテク・メディア・テレコムセクター横断で戦略、DX上流、顧客伴走型等の案件開拓を、TMTアカウント担当と競業しながら行う。受嘱したプロジェクトについても参画し、複数案件のデリバリーに関与する。
(2) Manager未満:プロジェクトにおいて、一つ一つのタスクを高品質に進め、プロジェクトの成功に貢献できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。
・人事企画:人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら推進していただきます。
・評価:社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ等にも対応していただきます。
・採用:中途採用、新卒採用について、採用戦略の立案から実施までリードしていただきます。
・研修:全社的な研修体系の再構築いただくとともに、個別の研修企画、運営まで幅広く担当していただきます。
・ジュニアレベルの方には上記にかかわるオペレーション業務を担当していただき、長期的に専門的なキャリアを形成していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。
・人事企画:人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら推進していただきます。
・評価:社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ等にも対応していただきます。
・採用:中途採用、新卒採用について、採用戦略の立案から実施までリードしていただきます。
・研修:全社的な研修体系の再構築いただくとともに、個別の研修企画、運営まで幅広く担当していただきます。
・外部調達:外部協力会社様との折衝から契約締結・管理業務をリードしていただきます。
・ジュニアレベルの方には上記にかかわるオペレーション業務を担当していただき、長期的に専門的なキャリアを形成していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
主に実行中プロジェクトレビューチームのレビュアーとして、同時提供禁止業務(監査の独立性)の観点でのレビューを担当していただきます。時間的に余裕がある場合は、労務・財務の観点で実行中プロジェクトレビューチームをしているチームの支援をしていただきます。

<具体的な職務内容>
・実行中プロジェクトレビューチームの情報収集
・ 対象プロジェクトの選定
・レビューの計画立案、実施
・発見された問題点の改善案検討支援
・啓発活動(研修、ガイドライン作成)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜530万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●コンサルティング業務の受嘱審査および付随業務
 クライアント向け業務の受嘱にかかわるリスク審査、および受嘱手続きに関するサポート
●捺印審査
 契約書等文書への捺印申請の形式および前提条件充足に関するチェック
●独立性および品質管理業務
 クライアント向け業務提供にかかわる規程等の策定・管理、独立性および品質管理プログラムの推進
●研修の企画・運営
 独立性および品質管理に関する研修の企画、運営
●インシデント対応
 問題発生時の対応およびフォローアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
セキュリティ責任者の下で、情報セキュリティに関する範囲の業務を主体的に進めていただきます。

1. チームマネジメント
2. 情報セキュリティに関しての問い合わせ対応
3. 各種モニタリング業務(社外へのメールの送受信、等)
4. セキュリティ・インシデントへの対応
5. ISMS継続認証のための業務運用
6. 情報セキュリティの啓発業務(研修、メルマガ、等)
7. 各種会議への参加(社内プロジェクトの定例会、グループ会社との定例会、等)
8. セキュリティに関する各種規程の改廃
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant / Senior Consultant
仕事内容
全社の中期経営計画の立案や個別事業戦略の策定、既存事業の未来にむけた成長戦略や次のビジネスの柱となる新規事業の探索・検討といったビジネス戦略領域、また企業の収益性の向上を目指したビジネス構造や業務の変革など、企業にとってクリティカルな命題の解決を支援します。

【具体的な職務内容】
・深い業界知見を基にした、しかし業界の常識に囚われない戦略コンサルティングの提供
・1つの業界に縛られないクロスインダストリーでの知見・経験に基づく業界・企業変革の支援の提供
・当社グループが持つ多様な専門性も活用した企業変革を目指す経営層の支援の提供

戦略・構想を描き、実行を担保する業務を改革し、それを支える組織や制度を設計し、事業変革をはかる、という 連のテーマに対し、単なるツール・ソリューションの当て込みではなく、クライアントと議論しながらクライアントとその業界に即した支援を行います。

【役割及び責任】
<シニアコンサルタント>
上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デ情報収集・検証を行うことにおいて、中 的な役割を担っていただきます。
上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中である一定領域・パートにおいてタスク設計、論点設定や仮説構築をリードして頂き責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。ご自身の力量・成長に応じてマネジャーの役割も担う存在として活躍頂きます。また担当領域・パートの中でクライアントマネジメント、配下コンサルタントを育成することも担います。

<コンサルタント>
上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デ情報収集・検証を行って頂きます。
上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中で上記の業務に従事し、自らの業務領域においては責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。ご自身の力量・成長に応じてシニアコンサルタントの役割も担う存在として活躍頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.株主総会、並びに取締役会の議案取り纏め・配信・運営業務
2.各種規程・細則等の周知・改廃・原本管理に関わる業務
3.契約書・稟議書管理業務
4.商業登記・許認可・商業管理業務
.
その他
‐会社押印管理業務
‐固定資産・什器備品管理業務
‐社内環境の整備・施設の運用・保守業務
‐防災・安全管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
シニアマネジャー〜スタッフ
仕事内容
● パブリックセクターへの政策提言、官民連携ビジネス開発を含む公共アドバイザリーサービス公共セクター
● 民間セクター双方に対するシティイノベーション具現化のための各種コンサルティング(マーケティング、各種リサーチ、計画・戦略策定、官民連携ビジネス創出・スキーム検討、組織・ファンド立ち上げ、など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

◇主なクライアント
顧客規模は、中堅・中小企業対象
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

◇具体的には
・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)
・ジョブ型人材マネジメント
・デジタルHR
・タレントマネジメント
・役員マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・M&A・組織再編(人材マネジメント領域)
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築

【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー 「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援
・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援
・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援
・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」
・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
コンサルタントとして、既存顧客および新規顧客が機関投資家をはじめとする株主やマーケット参加者と良好な関係性を築くための戦略的コンサルティングに従事していただきます。
平時のSR(株主対応)支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、資本政策の検証・立案から経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる内容となります。

【主要コンサルティング領域】
●企業価値最大化/企業防衛コンサル
●アクティビスト対応アドバイザリー
●有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪
●資本政策・B/Sアドバイザリー
●コーポレートガバナンスコンサルティング
●株主総会支援/議決権コンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
・JICAの技術支援プロジェクトにおいて、会計知識を活用した支援国の中小企業への助言のほか、研修資料作成、会計に関する資料作成、レポート作成など
・調査案件や技術支援プロジェクトに関する提案業務
・パブリック経験があれば、行政機関の行政経営業務(財政改革・計画策定・人員見直しなど)に関する助言、各種資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア、スタッフ
仕事内容
企業が抱える不正・不祥事の悩みを解決するサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として、一緒に実現しませんか。

1.eDiscovery/不正調査を中心としたデジタル・フォレンジック業務
・作業内容や作業結果に関するドキュメンテーション作業
・プロジェクト関係者または外部弁護士とのコミュニケーション
・データ収集、データプロセス、検索、レビューサポート、プロダクションなどのハンズオン作業
・eDiscovery/デジタル・フォレンジック案件における各種管理業務(スケジュール管理/品質管理など)
・その他eDiscovery/デジタル・フォレンジック案件に関連する業務全般

2.インフォメーション・ガバナンス態勢の構築に関するコンサルティング業務
・プライバシー規制、サイバーインシデント、企業不祥事等のリスクに対する準備状況のアセスメント実施
・リスクアセスメントの結果に基づく、改善策の策定支援

3.監査サポート業務
・当社の監査先で会計不正が発生した際の調査手続きに関するアセスメントの実施
・アセスメント結果に関する報告書作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
・政府・民間企業による新興国市場、事業環境調査支援(市場調査、事業環境調査)
・省エネ技術、環境関連技術の海外市場移転支援(パートナーの発掘、マッチング支援)
・特に環境・エネルギー及び関連するインフラについての制度調査・事業環境調査支援
これら調査の実施のため、政府等の調査事業を利活用する支援を提供し、日本国内に留まらず新興国での調査実施を支援します。

私たちは、メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ〜1,500万円)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
持続可能なより良い社会の構築を目指して、科学技術・イノベーション政策や企業の研究開発戦略などをテーマに、政策立案・戦略構築支援から事業支援まで行います。

オープンサイエンス/イノベーションや科学と社会の交錯領域における多分野・多セクターの連携・融合に専門性を活かし、倫理的・長期的な視点を持って社会的な波及効果を最大化します。

・政府の科学技術・イノベーション政策策定 援
 −政策策定支援全般
 −研究開発戦略・評価
 −研究公正、ELSI、科学技術と社会

・産学官連携・オープンイノベーション支援
 −研究開発・技術経営
 −スタートアップ、イノベーション・エコシステム構築

案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に経済産業省や国立研究開発法人日本医療研究開発機構(AMED)等の公的機関のご支援をしております。
様々な分野でポスドクや研究者として活躍していたメンバーも多数おり、研究・調査・レポーティングのご経験やスキルを活かしてご活躍いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
ESGアナリスト、ESGコンサルタント
仕事内容
・サステナビリティ・レポート、統合報告書などの開示アドバイザリー
・ESG投資にかかる外部評価向上支援

※案件受注に関する営業活動はグループ会社が主体となって担うため、ソリューション提供に専念できることも魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
〜シニアマネージャー以上
仕事内容
クライアントのメインアドバイザーとして ディール戦略立案からディールの組成・実行、その後のPMI/バリューアップや、事業再生におけるプロジェクト遂行・クライアント支援全般。

下記業務内容のうち複数について対応可能な方。
・経営戦略・事業戦略・成長/撤退戦略、M&A戦略の策定
・国内およびクロスボーダーM&Aに関するFA関連業務
・ビジネスデューディリジェンスの実施
・PMI(経営統合)プロジェクトの実行支援
・再生計画、業務改善施策の策定及び実行支援
・国内及びクロスボーダーのM&A、グループ子会社再編等のディール戦略策定及び実施支援
・海外市場(再)進出または撤退等の検討及び実施支援 等

M&Aや事業再生といったディールを通じて、クライアント企業に対してより高い価値創造・提供を目指すマインドセットを持っている方を募集しています。
全921件 1-50件目を表示中

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10  次へ>