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【勤務地:首都圏/関西】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1200万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出

・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定

・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。
具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。


【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでの社内ITコンサルタント

2018/12/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇 (イメージ: 500万円〜650万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
2018年7月マザーズ上場したベンチャー企業でのビジネスIT・コーポレートIT企画を推進する「社内ITコンサル」として活躍いただくお仕事です。
急増する社員の適正なアサインや人財育成に向けたタレントマネジメント、G SuiteやAmazon Workspaces(VDI)といった種々のクラウドITツールを用いた働き方改革、さらにはパッケージ導入やRPA化によるバックオフィス業務の生産性向上といった、様々な軸で生じているあるいはまさに生じつつある社内外の課題を、ITのチカラでともに解決していく仲間を探しております。
現在、弊部署は企画及び保守運用担当の計3名で動いており、今回の募集は企画担当に当たります。上記の仕方で攻めの「ビジネスIT」をともに主体的に動かしていくためには、積極的に外部リソースや効率化ツールを用いながら最少人数で最大の効果をあげなければなりません。
とはいえ、ツールありきになることなく、現在の規模(社員200名程度)に相応しいレベルに間に合わせるのでもなく、あくまで、成長している弊社の目指すべき企業の姿として相応しいかどうかによってIT計画を策定し、プロジェクトを構築、完遂、運用まで引き継いでいきます。

会社としては、中国、台湾を初めとする海外への事業展開も進めており、グローバルIT基盤の構築に向けて、海外出張などの機会もあります。
また、プロジェクトマネジメント実行支援の企業として、プロジェクトマネジメントやビジネスアナリシスなどの社内研修だけでなく、スキル研鑽として社外研修への派遣などの機会も多くあり、会社とともに成長していく高い意欲のある人財を募集いたします。

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大手監査法人でのガバナンス・コンプライアンス・アドバイザリー

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

様々な専門家が最新の情報と豊富な実務経験に基づき、大手金融機関、一般事業法人に対して以下のサービスを提供しています。

●ガバナンスに関するアドバイザリーサービス
会社法改正、コーポレートガバナンス・コード運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化について支援を行っています。

●リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス
国内市場の飽和、市場のグローバル化の進展にともない、大手金融機関、一般事業法人ともに、近年、急速なグローバル化を進めています。クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢/コンプライアンス態勢の構築や高度化、ERM (Enterprise Risk Management)、オペレーショナルリスク管理等に関する支援を行っています。

●内部監査、不正・不祥事対応に関するアドバイザリーサービス
国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。大きな不祥事を起こしてしまった企業は、社会や市場からの厳しい目に晒され、最悪の場合企業の存続さえ危ぶまれる状況に陥ってしまいます。そうした状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築や内部監査の実施、不正・不祥事対応の立案・実行等について支援を行っています。

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人材育成コンサル会社でのオンライン教育プロダクト導入業務

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のデジタル系プロダクトの導入前から企業の育成目的の達成に向け、セールス・コンサル部門と一緒にプロダクトを活用したクライアントの育成課題解決に寄与いただきます。

各アワードで受賞している動画学習サービスの導入コンサルティングを行って頂きます。

主に法人の大口顧客を対象とした営業同行、顧客社内のマーケティング施策の推進等を担い、受講状況の現状分析を行いながら育成施策の運用の改善、クライアントに対してセールス・コンサル部門と協力し、顧客の満足度と育成目的の達成に寄与することがミッションとなります。また必要に応じてプロダクトの企画やエンジニアを巻き込みながら、既存の枠組みにとらわれない発想力と推進力で新しい仕組みを構築することも期待しています。

◆業務内容:
主な業務は以下の通りです。
・導入支援
 └カリキュラム設計、開講後のタスク・スケジュール作成など
・導入後の活性化支援
 └指標を参考に活性化のためのアドバイスを進める
・企業内育成担当者のスキル向上
 └成功事例やノウハウを共有し、自律的にグロ放題を活用する人事・育成担当を増やす
・育成担当者向けイベントの開催
 └ユーザー会などを通じたノウハウ共有・コミュニティ化をめざす

【魅力】
・少人数の組織構成なので、業務に対する裁量権が大きい
・企業の育成課題に対して、設計からゴールへの到達まで人事・営業と一緒に最後まで携わることが出来る

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コンサルティングファームでのインキュベーションポジション

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・主に日本のベンチャー投資業務
・投資先の発掘、DD、交渉、モニタリング、バリューアップ、売却

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大手金融系戦略子会社での投資先バリューアップ担当(農業関連)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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DXを支援するグローバル・プロフェッショナル・サービス企業でのオペレーションマネージャー

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ1,000万円〜1,200万円)
ポジション オペレーションマネージャー
仕事内容

●Responsibilities:
・Manage the overall performance and governance of the SOW (together with Vendor Account Management / Business Development).
・Manage the day-to-day operations in accordance with requirements and SLAs set out in this SOW. Prompt identification and resolution of service delivery issues including implementation of preventative measures. Transition management during set up phase or expansion phases.
・Establish the Vendor infrastructure necessary to perform the Services, including all technology, financial, human resources, security, facilities and communication resources. Install all service delivery processes and service level reporting mechanisms.
・Provide exceptional people management, mentorship and career development to members of your team, including managers and Reps, achieve low attrition levels and high employee engagement.
・Drive operations teams to deliver continuous improvement and productivity/quality gains.
・Flag and escalate business risks timely to client.

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事業開発プロデューサー(映像配信技術領域)

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロデューサー 〜 シニアプロデューサー
仕事内容

●映像配信領域における新規事業の開発
●導入するプラットフォームやシステムの企画、選定、導入ディレクション
●事業計画書の作成
●役員に対するプレゼンテーション

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コンサルティングファームでのビジネスプロデューサー(戦略コンサルティング)

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・大企業の経営の根幹にかかわる課題解決の支援
 ※次代を担う大きな事業創造を行う“ビジネスプロデュース”に注力
・数千億円規模の新規事業創造
・事業戦略/成長戦略立案支援

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コンサルティングファームでのビジネスプロデューサー(企業財務ソリューショングループ)

2018/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・クロスボーダM&Aを中心に戦略策定・M&A実行・PMIまで、分業ではなくワンストップで提供
・業界/企業分析
 - 業界動向、主要プレーヤーのポジショニング等の調査と戦略仮説構築
 - 個別企業の戦略課題の抽出、事業力/財務内容/事業価値の評価
・デューデリジェンス(DD)

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大手監査法人での金融コンサルティング(リスク戦略・経営管理)

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

国内外の主要金融機関に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決に必要となるリスクマネジメントに関するあらゆるアドバイスを提供します。

課題解決においては、金融の専門性のみならず、金融工学やデータアナリティクスといった定量的スキルを活用します。プロジェクト例は以下のとおりです。

●リスク戦略の策定および実行支援(リスクアペタイトフレームワーク、ストレステスト、収益管理、事業計画とリスクベースの業績評価、他)
●Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援
●金融リスク管理手法の高度化支援・検証
●金融リスクモデル高度化支援・検証
●リスクガバナンス高度化支援
●経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化支援
●金融規制の導入支援・検証
●経営管理・リスク管理メソドロジーの導入支援 (ITを含む)

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大手コンサルティングファーム系企業での技術系大学・技術系省庁・自治体向けハンズオン支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1000万円(残業込))
ポジション 担当者
仕事内容

素材・医薬・バイオ、ものづくり、システム(人工知能など)といった分野の技術ベンチャーに対し、ハンズオン支援を行います。
技術ベンチャーのステージ別に、技術系大学、技術系省庁、自治体、技術系大企業、技術ベンチャー等、適切な方々を直接のクライアントとし、技術ベンチャー支援案件群を組成することで、グローバルで社会・経済インパクトをもたらす技術ベンチャーの成功事例創出プロセスのカバーに取り組みます。
ご経験・スキルを鑑みて、以下業務をお任せします。

●技術系大学・技術系省庁・自治体を直接のクライアントとした技術ベンチャー支援案件
・技術ベンチャーの起業支援(研究者間のコミュニティ作り、支援家や成功した技術ベンチャーとのネットワーキング、技術の用途アイデア創出、顧客像と提供価値の設計、ビジネスモデルの構築、顧客像と提供価値・ ビジネスモデルの仮説検証、プロトタイプの作製等の支援)
・シード・アーリー期の技術ベンチャーの成長支援(事業戦略・事業計画や資本政策の策定、研究開発戦略の構築、知的財産戦略の構築、資金調達等の支援)
・ミドル期の技術ベンチャーの大企業との協業支援(大企業との協業先の技術ベンチャー選定、大企業と技術ベンチャーの協業計画の策定等の支援)

●技術系大企業を直接のクライアントとした技術ベンチャー支援案件
・ミドル期の技術ベンチャーとの協業やM&Aの支援(大企業の新規ビジネスモデルの構築、大企業との協業またはM&A先の技術ベンチャー選定、大企業と技術ベンチャーの協業またはPost Merger Integration計画の策定 、大企業と技術ベンチャーの協業の実証・ 事業化またはM&A等の支援)

●技術ベンチャーを直接のクライアントとした技術ベンチャー支援案件
・レイター期の技術ベンチャーの海外展開支援(グローバルの省庁・自治体や大企業との協業等の支援)

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外資系アシュアランスコンサルティング会社でのデータアナリティクスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当部門は、経営者がリスクを的確に捉え、意思決定のスピードの向上を実現するための経営基盤の強化に最新のテクノロジーを適用するデータアナリティクスサービスを提供しています。
本サービス展開にあたる、プロジェクトを推進して頂くプロジェクトリーダーならびにメンバーの方を募集致します。
ソリューション企画・開発や専門家としての分析作業等のスキルを期待するとともに、実務でさらなるご経験を積んでいただくことが可能です。

【業務内容】
グローバルに展開している企業や、大規模なグループ企業をクライアントとして、以下のようなサービスを提供しています。

・ガバナンス、リスク・コンプライアンス、内部監査の高度化・効率化のために最新のテクノロジーを活用したソリューションの企画、プロジェクトの実施
・データビジュアライゼーション、統計ツール、AI等を活用しリスク・コンプライアンス管理の自動化、効率化を実現
・FinTech、RegTech企業、ITベンダー、情報ベンダーとの共働及びその管理
・当社グローバル部門との共働
・PJ組成及びPJマネジメント

【魅力】
・グループの監査法人との横断的なチームによる新規プロジェクトの立ち上げ、およびリードに携わり、、これから一緒に作り上げていくことができます。
・最新のサービスの展開に中心人物として携わることができます。
・グループの監査法人と共同することにより、テクノロジーとビジネスの両面でのスキルアップが可能です。

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大手グローバルコンサルティングファームでのFintechチーム(大企業コンサル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
大手グローバルプロフェッショナルファーム内に設立されたイノベーションファームでの業務です。

【今回の求人内容】
Fintechチームのコアメンバーを募集します。
金融インダストリーに特化して、スタートアップ支援活動、大企業向けオープンイノベーションや新規事業開発のコンサルティングを手掛けていただきます。

具体的には、以下のような業務がございます。
 ・新規事業開発
 ・Fintechベンチャー企業の調査業務
 ・大企業向けコンサルティングの営業、デリバリー
 ・Fintechイベントの開催
 ・ベンチャーエコシステムの運営
 ・各種イベント等での講演・執筆

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大手企業向けイノベーション政策デザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円(残業代込み))
ポジション 担当者
仕事内容

・海外イノベーションエコシステム及びエコシステムにおける政策の役割調査
・日本国内でイノベーションエコシステムを構築・強化していくために不足している要素の調査・分析
・上記を踏まえたあるべきイノベーションエコシステムのデザインとその創造に向けた政策低減

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大手企業の新規事業担当者と伴走する新ビジネス創出インキュベーター/アクセラレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円(残業込))
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
製造業・技術領域を中心とする大手企業のイノベーション創出のハンズオン支援:
・新規事業戦略/オープンイノベーション戦略策定
・ベンチャー協業体制・投資体制の整備/運用
・世界各地のイノベーションエコシステム活用のための拠点設立/運営
・社内ベンチャー制度/社内新規事業公募制度の整備/運用
・個別の新規事業テーマのインキュベーション
・ベンチャーテクノロジー活用による既存事業の変革

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大手コンサルティングファーム系企業での大企業とベンチャー企業の協業・投資を支援するインキュベーター/アクセラレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円(残業込))
ポジション 担当者
仕事内容

大企業の新規事業創出のハンズオン支援:
・新規事業戦略/オープンイノベーション戦略策定
・ベンチャー協業体制・投資体制の整備/運用
・世界各地のイノベーションエコシステム活用のための拠点設立/運営
・社内ベンチャー制度/社内新規事業公募制度の整備/運用
・個別の新規事業テーマのインキュベーション
・ベンチャーテクノロジー活用による既存事業の変革

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大手グローバルコンサルティングファームでのFintechチーム(グローバル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
大手グローバルプロフェッショナルファーム内に設立されたイノベーションファームでの業務です。

【今回の求人内容】
Fintechチームのコアメンバーを募集します。
アジアを中心とした各国当社ファームやスタートアップ関連プレイヤーとの連携を通じたグローバルでのスタートアップ支援活動、大企業向けオープンイノベーションコンサルティングを手掛けていただきます。

具体的には、以下業務をクロスボーダーで実施していただきます。
 ・新規事業開発
 ・(特に海外の)Fintechスタートアップ企業の調査・支援業務
 ・国内外の大企業向けコンサルティングの営業、デリバリー
 ・Fintechイベントの開催
 ・スタートアップエコシステムの運営
 ・各種イベント等での講演

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国内のベンチャー企業向け海外展開支援スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1000万円(残業込))
ポジション 担当者
仕事内容

国内のベンチャー企業の海外展開を支援します。

●主な支援内容
1)個社別の支援
・海外への事業展開を希望されている企業に対する顧問を行います。
・成功事例を創出し、ナレッジ蓄積いただきます。

2)官公庁案件
・官公庁(経済産業省)や自治体(主に東京都)の海外支援の案件を提言・受託しており、その個別案件の支援を0→1で実施していきます。
※海外の政府からの引き合いも多く、日本のベンチャー企業が海外に進出する支援をハンズオンで実施いただきます。

3)コミュニティ形成
・政府系ファンド、VC、海外で成功しているベンチャーと組んでイベントを形成し、
日本のベンチャー企業に、海外展開のイメージや可能性を増やす取り組みを実施します。
イベントの企画運営を手掛けていただきます。

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大手外資系コンサルティングファームでのLighthouse Digital Solution Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
イノベーティブソリューションの開発に際してのあらゆる局面で積極的に関与していただきます。開発するソリューションは、顧客に対するプロジェクトだけでなく、インターナルのプロジェクトも含みます。多くの場合、開発者、UI / UXデザイナー、データサイエンティスト、リサーチャーなどの専門家と一緒に小規模なプロジェクトチームを組成して開発にあたりますが、その中で情報の収集・分析、仮説の構築・検証、推奨案とソリューションの顧客のニーズに沿うようプレゼンし、議論し、修正方針をまとめるソリューションオーナーやプロジェクトマネジャーを補佐していただくことが主な業務内容となります。日本におけるグループのイノベーションをリードする、専門知識をもつプロフェッショナルで組成されるチームの一員となります。

【期待される役割】
・ビジネスソリューションの問題定義から実行までを管理の観点から遂行する
・ソリューションオーナーが様々なステークホルダーとのプロジェクトをリードするのを補佐する
・様々なデベロッパーや他のさまざまなチームをリードし、デジタルソリューションの開発と提供を行う
・ステークホルダー全体の整合性を維持しつつ、インサイトとディレクションを提供する

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大手外資系コンサルティングファームでのLighthouse Bilingual Junior Software Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
当社の戦略的ディレクションに基づき、ダイナミックで進化する環境下で、ソフトウェア開発者として貢献していただきます。システムアーキテクトの助言を受けつつ、特定のニーズを満たすためにシステムを開発、管理、改善することが主な仕事になります。システムのテスト、テストの自動化、バグ修正も含みます。

【期待される役割】
・ソフトウェアシステムのユーザー要件の分析
・コード作成、テスト、改良
・継続的に技術知識を習得し、スキルの向上

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大手外資系コンサルティングファームでのLighthouse Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション マネージャー〜
仕事内容

【職務概要】
ソリューションオーナーとして、イノベーティブソリューションの開発に際してあらゆる局面で積極的に関与していただきます。開発するソリューションは、顧客に対するプロジェクトだけでなく、インターナルのプロジェクトも含みます。多くの場合、開発者、UI / UXデザイナー、データサイエンティスト リサーチャーなどの専門家と一緒に小規模なプロジェクトチームを組成して開発にあたりますが、こうしたプロジェクトマネジメントと小規模チームのリードに加え、情報の収集・分析、仮説の構築・検証、推奨案とソリューションを顧客のニーズに沿うようプレゼンし、議論し、修正方針をまとめていただくことが主な業務内容となります。
このポジションは、日本における当社グループのイノベーションをリードする、専門知識をもつプロフェッショナルで組成されるチームをリーダーとして率いる資質が必要となります。

【期待される役割】
・ビジネスソリューションの問題定義から実行までを管理する
・開発者の他、多様な人材からなるチームをリードし、デジタルソリューションの開発と提供を行う
・様々なステークホルダーとのプロジェクトをリードする(プロジェクト/プ ロダクトの管理)
・ビジネス上の複雑で大きな変革が必要な問題に対して、新しいデジタルトレンド、アイデア、ユニークなソリューションを発見・適用する
・さまざまな技術、制作、ビジネスサイドのステークホルダーの間のリエゾン(連絡役)として行動する
・ステークホルダー全体の整合性を維持しつつ、インサイトを提供しディレク ションを行う

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大手外資系コンサルティングファームでのInnovation Lab Strategic Business Designer & Facilitator(チームリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

【職務概要】
当社とクライアントがどのようなビジネスを行うか再考する為にストラテジックデザイナー、マーケットリサーチャー、経営コンサルタントからなるチームをリードして頂きます。現代の激しく変化する、また時には既存のビジネス上の課題に取り組んで頂きます。チームで当社の他のセクターやクライアントサービスチームと連携し、既存及び新規の課題解決、機会に取り組んで頂きます。他の部署と共に今後に繋がるモデリングとテストを繰り返し実施して頂きます。

【期待される役割】
・本ポジションは、チームリーダーとしてクリエイティブとビジネスを橋渡しし、イノベーションと変革を当社関係会社及びクライアントにソリューションをもたらしていただきます。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者、チームリーダーやパートナーと共に既存のビジネスを拡大し更にクライアントとの関係をより強固なものにすることを目的とします。
・当社各社、また各クライアントに対し、あらゆる分野のビジネスソリューションに関するワークショップを取り仕切っていただきます。
・定量的および定性的な市場調査を通じて、インサイトや調査結果をプレゼンテーションや報告書に活用できるようチームの手助けをしていただきます。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図っていただきます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行っていただきます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを発揮し、当社の評価向上に努めていただきます。
・チームのスキルと能力向上を図っていただきます。

※本ポジションはイノベーションラボのパートナー直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInnovation Lab Strategic Business Designer & Facilitator(コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務概要】
当社とクライアントがどのようなビジネスを行うか再考する為にストラテジックデザイナー、マーケットリサーチャー、経営コンサルタントからなるチームをリードして頂きます。現代の激しく変化する、また時には既存のビジネス上の課題に取り組んで頂きます。チームで当社の他のセクターやクライアントサービスチームと連携し、既存及び新規の課題解決、機会に取り組んで頂きます。他の部署と共に今後に繋がるモデリングとテストを繰り返し実施して頂きます。

【期待される役割】
・本ポジションは、プロジェクトを遂行し当社とクライアントの間で有意義な変化とイノベーションを生み出すワークショップを進行することです。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者と共に既存のビジネスを拡大し更に彼等のクライアントとのエンゲージメントにおいてより強い結びつき、価値を持たせられるよう努めていただきます。
・当社各社、また各クライアントと行なわれるビジネスソリューションのワークショップの進行を行なっていただきます。
・定量的および定性的な市場調査を通じてインサイトを導き出し、チームのプレゼンテーションや報告にて結果を明確にしていただきます。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図っていただきます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行っていただきます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを支持し、当社の評価向上に努めていただきます。

※本ポジションはイノベーションラボのチームリーダー直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInnovation Lab Research Design Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【職務概要】
当社とクライアントがどのようなビジネスを行うか再考する為にストラテジックデザイナー、マーケットリサーチャー、経営コンサルタントからなるチームの一員となります。現代の激しく変化する、また時には既存のビジネス上の課題のすべてに取り組んで頂きます。
チームで他の当社のセクターやクライアントサービスチームと連携し、既存及び新規の課題解決,機会にとりくんで頂きます。

【期待される役割】
・本ポジションは、リサーチデザインコンサルタントとして、当社のビジネス、クライアントのビジネス、市場、消費者に対し理解とインサイトを、定量的なものに限定されないリサーチプロジェクトにより導くことを目的とします。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者と共に既存のビジネスを拡大し更に彼等が彼等を取り巻くビジネス環境理解を深めることができるように努めてください。
・あなたの調査結果とそれによる推測事項を当社各社及びクライアントに理解してもらえるようワークショップを実施して頂きます。
・プレゼンテーションと報告書にて見解と調査結果を明確にして頂きます。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図って頂きます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行って頂きます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを支持し、当社の評価向上に努めて頂きます。

※本ポジションはイノベーションラボのチームリーダー直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInsight Center Director & Facilitator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

【職務概要】
・ヒ シ ネスソリューションを問題定義から実行まて 管理する。
・ステークスホルダーと共にエンゲージメントをリードする。
・最新のデジタルトレンドを把握し、ユニークなアイデアを用いてクライアントの複雑で変革的な問題を解決する。
・様々な技術、クリエイティブ、ビジネスサイドのつなぎ役として関係各所との間を取り持つ。
・ステークホルタ ーに継続してインサイトの提供と方向性を指し示し、全体の整合性を維持する。

【期待される役割】
・本ポジションは、チームリーダーとしてクリエイティブとサイエンスを橋渡しし、インサイトの発見と実施可能なプラン構築を当社関係会社及びクライアントのソリューションの為に行っていただきます。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者、チームリーダーやパートナーと共に既存のビジネスを拡大し更にクライアントとの関係をより強固なものにすることを目的とします。
・当社各社及び各社の持つ既存クライアントとのワークショップを、大量のデータの可視化、ソリューションのモデリングを通してリード、進行します。
・データ可視化システムを活用し、ビジネスにおける問題点を分析し新しいインサイトや調査結果をプレゼンテーションや報告書に活用する手助けをしていただきます。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図っていただきます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行っていただきます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを発揮し、当社の評価向上に努めていただきます。
・チームのスキルと能力向上を図っていただきます。

※本ポジションはイノベーション&インサイトのパートナー直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInsight Center Data Scientist & Facilitator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・ヒ シ ネスソリューションを問題定義から実行まて 構築する
・ステークスホルダーとの連携(プロジェクトマネージメント及びプロダクトマネージメント)
・最新のデジタルトレンドを把握し、ユニークなアイデアを用いてクライアントの複雑で変革的な問題を解決する
・ステークホルタ ーに継続してインサイトの提供と方向性を指し示し、全体の整合性を維持する

【期待される役割】
・本ポジションは、インサイトデータサイエンティスト及びファシリテーターとしてクリエイティブとサイエンスを橋渡しし、インサイトの発見と実施可能なプラン構築を当社関係会社及びクライアントのソリューションの為に行っていただきます。
・当社関係会社や各社の持つクライアント、担当クライアント、技術者、チームリーダーやパートナーと共に既存のビジネスを拡大し更にクライアントとの関係をより強固なものにすることを目的とします。
・当社各社及び各社の持つ既存クライアントとのワークショップを、大量のデータの可視化、ソリューションのモデリングを通して進行します。
・データ可視化システムを駆使して、ビジネスにおける問題点を分析、新しいインサイトや調査結果をプレゼンテーションや報告書に活用する手助けをします。
・当社各社のマネージメントコンサルタント、M&A、タックスや監査を含む各セクターやサービスライン、クライアントサービスチームのマネージャーやスタッフと連携し関係強化を図っていただきます。
・当社に所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行っていただきます。
・イノベーションとビジネスの変革を含むカテゴリ全体でソートリーダーシップを発揮し、当社の評価向上に努めていただきます。

※本ポジションはイノベーション&インサイトのディレクター直属のポジションになります。

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大手外資系コンサルティングファームでのInsight Center Frontend Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
・ジュニアソフトウェアデベロッパーとしてダイナミックかつ進化し続ける環境で働いていただきます。
・システム設計者のアドバイスの元、特定のニーズに合わせてシステムを開発、維持、改善していただきます。
・テスト、テストのオートメーション化、バグ修正を行っていただきます。

【期待される役割】
・ソフトウェアシステムのユーザー要件の分析を行う
・コードの作成、テスト、改善
・継続した技術知識とスキルの向上
・所属する他部署と連携し、サポートし合いながら業務を行う

※本ポジションはイノベーション&インサイトのマネージャー直属のポジションになります。

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大手グローバルコンサルティングファームでのFintechチームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【仕事内容】
大手グローバルプロフェッショナルファーム内に設立されたイノベーションファームでの業務です。

【今回の求人内容】
Fintechチームのリーダー候補を募集します。
金融インダストリーに特化して、「ベンチャー支援」「大企業向けコンサルティング」「官公庁向けサービス」を横断的に実施します。
リーダー候補となる方には、アジアを中心とした各国当社ファームとの連携交渉、各国のベンチャー企業、国内外の大企業向けコンサルティング営業を手掛け、チームのグローバル化を担っていただきます。

具体的には、以下業務をクロスボーダーで実施していただきます。
 ・チームマネジメント
 ・新規事業開発
 ・Fintechベンチャー企業の調査業務
 ・大企業向けコンサルティングの営業(グローバルを対象)
 ・各種イベント等での講演

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大手グローバルコンサルティングファームでのFintechチーム(SU支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ:500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
大手グローバルプロフェッショナルファーム内に設立されたイノベーションファームでの業務です。

【今回の求人内容】
Fintechチームのコアメンバーを募集します。
主に、金融インダストリーに特化した「ベンチャー支援」業務をお任せいたします。

具体的には… 
 ・Fintechベンチャー企業のカバレッジ活動
 ・コミュニティ運営
 ・Fintechイベントの開催

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大手グローバルコンサルティングファームでの女性起業家・海外展開支援アドバイザリーサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】

(1) 官公庁案件
・東京都が主催する女性起業家支援プログラムのPMまたはPMサポートをお任せします。
・プログラム全体の企画・運営、1on1でのベンチャーへのメンタリング、海外の関係者との調整、等

(2) 国内アクセラレーションプログラムの運営
・海外展開に必要な講義・ワークショップを毎週運営します。
・海外講師が行う進んだ起業教育日本の女性起業家に提供します。

(3) 海外派遣プログラムの運営
・海外派遣プログラムの企画運営を行います。

(4) 個別支援
・女性起業家支援
・ベンチャー企業の海外展開支援
・海外展開関連リサーチ(インターンによるサポート有)

(5) 海外の女性起業家支援機関・ベンチャー企業育成機関との協業の調整

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【業務委託】ブティックITコンサルティングファームにおける外資系ファッションブランド/システム更改におけるネットワーク再構築支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ヨーロッパ本社グローバル企業のネットワーク再構築案件の日本での展開
 本社および、アジアを統括する香港で検討されている、グローバル全体、アジア全
体のデザインを把握し、
 かつ日本の現状を把握したうえで、日本での展開計画を立案し、日本国内にある約
200拠点に展開する。
 CISCO ISRシリーズを活用する。

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大手監査法人における金融機関向けAML/FATCA(Regtech/Fintech)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

金融機関に対するコンプライアンス関連アドバイザリー業務
主要顧客は大手銀行、地銀、証券、外資系金融機関等です。

【具体的な業務】
金融機関に対するレギュラトリ―コンプライアンス関連アドバイザリー業務
●サイバー犯罪、マネー・ローンダリング、反社会的勢力等の金融犯罪対応
●不正管理態勢
●顧客保護、苦情管理態勢
●利益相反管理態勢

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外資系コンサルティングファームでのSalesforceコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアントの業務上の課題を解決するため、 Salesforce (SFDC, セールスフォース)をはじめとしたクラウド基盤を軸に以下のサービスを提供します
 1. 業務改革の全体構想立案支援
 2. IT改革の全体構想立案 (特にクラウド/Salesforceを導入したいクライアント)
 3. 各業務の改革、改善の具体化(業務プロセス・ITの導入などの解決策提示)
 4. 上記のシステム要件定義、設計、開発、導入
 5. 上記にかかわるプロジェクトマネジメント(従来型に加え、アジャイル導入手法の提供など)
 6. 上記にかかわる顧客業務変革支援

●人材モデル:
  下記それぞれのコアスキルをもち、サービス提供を行います
   □ ビジネスコンサルティングスキル
   □テクノロジーコンサルティングスキル
   □プロジェクトマネジメントスキル

●配属部署: テクノロジー部門 BA&T(Business Application & Transformation) - Salesforceチーム
●当チームは、次のような特徴があります
 □プロジェクトマネジメント/業務改革/システムデザイン/テクニカルなど、それぞれの得意分野が生かせます
 □当コンサルティングファームのグローバルネットワークを活用し、グローバルの展開支援、ソリューションの提案やノウハウを身に着けることができます
 □ 中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

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監査法人での売上分析業務及びオペレーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

監査法人の運営に関わる業務になります。

<売上の分析業務>
・週次/月次の実績情報からの現状分析
・売上当期着地見込の分析
・売上予算の策定、予実分析
・状況に応じたレポートの作成

<社内のオペレーションに関する業務>
・目標とすべき稼働率やマージン等の分析、展開、モニタリング
・案件受嘱フローの構築、運用
・その他、突発で起こるイレギュラーな事案への対応

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外資系コンサルティングファームでのEnterprise Applicationコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびシステム導入支援

【担当業務】
1. 業務/IT改革の全体計画策定支援
 BPR Planning(業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案

2. 業務改革支援
 ・Business Process Analysis/Design(ハイレベル業務要件定義)
 ・BPR Implementations/Training(業務改革実行支援、展開、教育)

3. 基幹業務システム導入支援
 ・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理(開発PMO) 
 ・設計/開発実行支援(ベンダと協業しPwCも実装に関与)

4. Post Go-Live支援(業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出)
 稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援(KPI設定および効果創出支援)

5. 大規模プロジェクトマネジメント支援
 Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理

【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。

【担当領域】
・財務会計・管理会計領域
・ロジスティック領域
・AI、IoT、Data Analysis領域
・インフラ領域

【具体的なプロジェクト】
・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト
・基幹システム導入プロジェクト(会計領域・ロジスティック領域)
・BI導入プロジェクト
・システム導入PMO支援プロジェクト

【人員構成】
業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、SI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。

【部門からのメッセージ】
単なる”システム導入”ではなく、お客様の企業経営の向上に寄与できる支援をしたいと考えています。構想策定からシステム導入まで、特定のシステム(パッケージに)に依らない支援を行っています。

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大手監査法人のパブリックセクターのリサーチャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リサーチャー
仕事内容

パブリックセクター(中央省庁、地方自治体等)に対する政策提言に係る調査、官民連携ビジネスの開発と実行など、社会貢献性の高いプロジェクトにかかるリサーチ業務に従事いただきます。

<主なテーマ>
・産業エコシステム(地方創生)
・ライフサイエンス
・知的財産
・教育
・観光まちづくり
・公共IT
・公共経営
・ODA、インフラ、SDGs
・Security & Justice
・その他(オリパラ、農業等)

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大手外資系コンサルティングファームでのコンシューマービジネス向けコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

●業務内容:
コンシューマービジネス及びサービスを展開する事業会社を中心に、クライアントが抱えるプロセス・組織・人・ITに関する課題を明確にし、変革実現に向けた包括的なコンサルティングを行います。
BtoCビジネスを展開する日本企業は変革期を迎え、デジタル化やグローバルシフト、新規サービスの立ち上げなど多岐にわたる課題に直面しており、当セクターでも、戦略&オペレーション領域、デジタル&アナリティクス領域、システム構築/導入領域など幅広いコンサルティングサービスを提供しています。そのため、ビジネスコンサルティング経験者のみならず、事業会社とりわけメーカーや広告代理店、ITベンチャー出身者等、幅広く経験を持った人材が活躍しています。

●特徴:
・会社自体が成長途上であり、組織間の隔たりがなく風通しも良いため、多くのセクターやサービスラインとのクロスファンクションで仕事ができる風土があります。
・当セクターも成長途上にあり、クライアントのターゲティングからサービスデリバリーのための他社とのアライアンスまで、中堅/中途社員が裁量をもってチャレンジできます。
・e-learningや研修制度だけでなく、個別勉強会への参加など向学の機会が数多くあり、コンサル業界未経験者でも円滑に業務ができる環境が整っています。

●人物像:
・インダストリーリーダー:特定インダストリーのコンサルティングビジネス開拓をリード
・アカウントマネージャー:特定アカウントグループ企業のコンサルティングビジネス深耕をリード
・セクターコアメンバー:サービス専門性を持ちながらプロジェクト推進をリード (将来的にインダストリーやアカウント担当リードを目指す人材)

◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます:

1.Senior Manager:インダストリー/アカウント担当として, 複数のビジネス領域について, 部長クラスとコミュニケーションを取り, 業務課題を理解し, サービスラインと協業し, 解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーを遂行でき 案件開拓ができる。
2.Manager:特定のプロジェクトに継続的に参加し, クライアントの現場キーパーソンとリレーションを構築できる。また、プロジェクトマネジャーとして, プロジェクトの延長・拡大契約が獲得できる。
3.Senior Consultant:特定のプロジェクトについて, 高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し, 自分の得意領域を持っており, クライアントに対して高い付加価値を提供できる。

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大手税理士法人 Tax Technology Consultant〜C#エンジニア歓迎〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション シニアアソシエイイト、アソシエイト
仕事内容

タックスマネージメントコンサルティング部門において、まずは稼働中の社内向けITシステムの追加機能開発にてコーディング・試験・運用をご担当頂きます。
その後、社内システムの運用・保守を実施しながらクライアントのIT推進に携わって頂きます。
ご経験に合わせて上流工程から運用まで幅広い分野をご担当頂きます。
※税務・会計未経験から、チャレンジいただけるポジションです。

【担当業務例】
●C#での社内システム開発
●RPA(Robotic Process Automation)関連業務
●調書の電子化、調書レビューのワークフローシステムの開発
●グローバル対応システム開発

<この職種の魅力・特徴>
●開発だけでなくプロジェクトの関連部署とのコミュニケーションを図りながら進めるため、ユーザーとの距離が密接でダイレクトに意見を聞くことができます。
●会計・税務領域未経験者歓迎、実際、会計・税務領域未経験者も活躍しています。

<次ステップのキャリア>
プロジェクトリーダー

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での法務担当者(コーポレート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【英文契約書の審査業務】
・英文のNDA、調達契約、業務提携契約、M&A契約等の審査・交渉

【コンプライアンス・プログラムの企画・運営業務】
・コンプライアンス・プログラムの策定
・コンプライアンス推進委員会の運営

【コーポレート企画・運営業務】
・株主総会、取締役会、経営会議、委員会等の重要会議体の企画・運営
・社内諸諸規程の統括管理
・稟議制度、インサイダー取引規制など各社内制度の企画・運営

●ポジションの魅力
・最先端の各種英文契約書の審査業務ができる
・最先端のガバナンス体制のもとでコーポレート業務ができる
・グローバルな法務部門責任者としてのスキルを習得することができる

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【勤務地 秋田】1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での事務所長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1000万円)
ポジション 所長候補
仕事内容

・本社(東京)と連携し、秋田での洋上風力事業推進に向け、地元合意、地権者合意、許認可取得業務を進める
・現地に駐在し、秋田事務所(地元雇用の地元対応者2名、事務員1名程度を予定)の統括を行う
・現地に駐在し、地元の深い情報を吸い上げ、事業推進に活かせる情報を整理し、関係者に発信を行う

●ポジションの魅力
・事業者として新しい事業を作り上げる際の地元のコアポジションが経験できる
・日本初、最大級洋上風力発電所の超巨大PJに携われる
・幅広い相手方(社内/社外)を巻き込みながら、ゼロからイチを作り上げる貴重な経験を得られる

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大手シンクタンクでのビジネスリサーチ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタントと同一グレード/マネジャーと同一グレード
仕事内容

【仕事内容】
●新規コンサルティングテーマの探索・開発に関するリサーチ業務
●コンサルティング提案の支援業務
●コンサルティングプロジェクトにおけるリサーチ業務
●研修等を通じたリサーチスキルの移転
●その他部門全体のリサーチ品質・生産性向上に資する取り組み

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大手シンクタンクでのリテール戦略(コンサルタント/マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント/マネジャー
仕事内容

【仕事内容】以下領域のコンサルティング
●経営戦略
-成長戦略
-オムニチャネル戦略・施策導入支援
-M&A、アライアンス戦略
-国外マーケット参入
-新規事業戦略、ノンコア・不振事業撤退

●オペレーション・IT戦略
-新製品・サービス戦略
-顧客リレーションシップ戦略
-マーチャンダイジング戦略
-店舗サービス・顧客体験戦略
-Eコマース、デジタル戦略
-マーケティング戦略、ブランド戦略
-IT戦略

●IT施策導入支援、 プロジェクトPMO
-顧客リレーションシッププロセス構築
-新商品開発・調達プロセス構築
-マーチャンダイジングプロセス構築
-サプライチェーン・ロジスティックスの最適化

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大手シンクタンクでのビジネスフロンティア(コンサルタント/マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション コンサルタント/マネジャー
仕事内容

【仕事内容】以下領域のコンサルティング
●技術系メーカー・社会基盤系企業における技術や資源をベースとした領域拡張 (事業・技術の探索や事業開発)
●粗利率の高いライフスタイル 提案企業における感性とデータ・技術を融合した業態革新・業態開発
●莫大な投資型事業におけるプロジェクトファイナンスを活用した事業開発

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大手シンクタンクでの関西コンサルティング(コンサルタント/マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション コンサルタント/マネジャー
仕事内容

【仕事内容】西日本企業を対象とした以下領域のコンサルティング
●経営戦略・事業戦略・中期経営計画策定
●働き方改革〜生産性向上・業務改革
●働き方改革〜人事制度改革
●コーポレートガバナンス
●事業・技術等の領域拡張及び事業開発
●経営承継/コア人材育成
●地域金融機関改革

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大手シンクタンクでの融合戦略(コンサルタント/マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント/マネジャー
仕事内容

【仕事内容】以下領域のコンサルティング

●イノベーション推進支援:
-新規事業創出支援
-オープンイノベーションエコシステムの構築
-ベンチャー支援

●ICT融合領域事業化支援:
-戦略・事業化コンサル
-事業開発コンソーシアム設立・運営支援
-産官学金融連携事業

●スマート・シティ、IRその他官民連携事業化支援
-企画運営・事業化支援

●官公庁向け政策提言
-法制度設計・実証事業運営支援

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大手シンクタンクでの都市・地域経営戦略(コンサルタント/マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント/マネジャー
仕事内容

【仕事内容】以下領域のコンサルティング
・PPP/PFIアドバイザリー
・PRE(公的不動産)有効活用
・官民連携に係る政策提言及び調査
・都市計画・公共交通等に係る政策提言及び調査
・スマートシティ、自動運転など都市開発におけるICT・IoTに係る調査

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大手シンクタンクでの環境・エネルギー・資源戦略(コンサルタント/マネジャー/シニアマネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント/マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容

【仕事内容】
●官公庁(資源エネルギー庁、環境省など)【20%程度】
・政策立案等に関する調査・分析・コンサルティング

●民間企業(電力、ガス、重電メーカー、商社等)【80%程度】
・経営戦略・事業戦略策定
・新規事業開発、事業化支援
・M&A、デューデリジェンス
・海外進出等に関するマーケティング
・RE100、ESG対応 など

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大手シンクタンクでのインフラ・地方創生(コンサルタント/マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント/マネジャー
仕事内容

【仕事内容】以下領域のコンサルティング
●エリア開発・まちづくり支援地方創生支援
●インフラ企業の新規事業開発コンサルティング
●インフラ企業の海外進出支援
●その他企業の地方創生にかかる事業開発コンサルティング
●政策提言・官民連携支援
●産学連携による都市基盤 維持・地域活性化支援

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大手シンクタンクでの社会基盤(コンサルタント/マネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント/マネジャー
仕事内容

【仕事内容】以下領域のコンサルティング

●地方創生に関わるコンサルティング
□地方創生関連における産業政策等の実行支援
□地域観光活性にむけた政策実行支援
□交流人口関連政策に関わる実行支援
□スポーツ推進政策の立案支援、基礎調査研究

●公共分野におけるITを活用した社会基盤構築コンサルティング

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