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監査法人でのForensic Data Analytics データ分析サービス担当/スタッフ

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務です。
企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

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【大阪】監査法人での不正調査(スタッフ、シニア、マネージャー)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニア、マネージャー
仕事内容

●不正調査
不正調査、第三者委員会等調査支援

●不正対応支援
不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの製造業向けITコンサルタント

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

◎業務内容

●担当業務:製造業のお客様へのコンサルティング業務に従事頂きます。
1.リーダー職:プロジェクトの現場リーダーとしてお客様およびメンバをリード
2.スタッフ職:プロジェクトのテーマリーダーとしてお客様をリード


●詳細:製造業の顧客に対するIT戦略、グランドデザイン策定、IT構築計画、ベンダー/パッケージ選定、要件定義、PMO/プロジェクトマネジメント等を実施。PLM/BOM、MES、ERP等。AI活用やIoTプロジェクトの推進。

●プロジェクト概要例:
1.製造業のバリューチェーン全般にわたる改革企画・実行
2.プラットフォーム事業構築
3.デジタルファクトリー企画〜実装
<一例>
1.バリューチェーン改革:デジタル化グランドデザイン、課題整理、デジタルデータ活用企画、改革施策立案、実行、自走化
2.MaaS(Manufacturing as a Service)事業立上:製造業のサービス業化への転換を促進する製造ノウハウをベースとしたサービスプラットフォーム構築
3.デジタルファクトリー立ち上げ:デジタル技術(IoT・AI・データ解析)とオートメーション技術(センシング・制御・設備)を駆使して、企画・構想のみならずライン実装まで遂行

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【7/17(金)1day選考会】外資系アシュアランスコンサルティング会社でのテクニカルスペシャリスト (システム監査)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約330万円〜600万円 スキル・経験を考慮し個別に決定
ポジション 応相談
仕事内容

※オンライン面接でご案内いたします。
1日でPartner面接含む部門面接、人事面接まですべてのプロセスが完了する選考会です。

【1day選考会開催日・場所】
◆日時:2020年7月17日(金)
◆場所:オンライン面接前提

◆選考会概要
・Ptr含む部門面接 (60分)
・人事面接 (60分)
※面接官の設定に応じ、順番が前後することがございます。
※選考結果に応じ、最大2時間のご案内となります。
※受付開始時間および面接開始時間は、別途ご案内いたします。

<選考プロセス>
部門面接および人事面接を実施いたします。

システム監査やセキュリティ監査に関するニーズの高まりとともに、これらの業務に特化したプロフェッショナル人材を育てるべく、
ITエンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方を募集することになりました。

<プロジェクトでの主な担当業務>
システム監査・セキュリティ監査における業務
(1) 評価計画、手続きの立案
(2) 評価の実施
(3) 調書の作成
監査未経験の方でも、アプリ開発、インフラ構築等IT経験がある方がご活躍されています。

当社のクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。
また、さまざまな企業・業界における業務に関わることで、システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。

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監査法人での人材活用/地方創生コンサルタント

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

持続可能なより良い社会の構築を目指して、企業における多様な人材活用や地方創生などをテーマに、調査研究・政策立案・戦略構築支援から事業支援まで行います。

●企業における人材活用
 −ダイバーシティ経営
 −留学生等外国人材の受入・活用
 −働き方改革、等

●地方創生
 −人口減少・少子高齢化社会における地方の戦略立案支援
 −地域の課題解決、活性化に向けた政策の策定・実行支援

●産学連携支援(企業・大学の社会課題への取組推進支援)

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医療・介護・福祉業界における経営支援事業を営む企業での病院経営コンサルタント

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜  ※経験・スキルなどを考慮し決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施

当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。
医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。

【具体的な業務】
1.病院・介護施設常駐者の場合
・支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
・支援スキームの立案、実行
・支援先、金融機関等との折衝

2.当社オフィス勤務者の場合
・支援候補先の案件ソーシング管理
・支援候補先の現状分析、事業性評価
・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定

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調剤薬局の開業支援事業を営む企業での事業開発(経営企画)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・スキルなどを考慮し、規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

●経営企画及び新規事業開発業務

<詳細>
・経営戦略/中期経営計画の企画・立案
・新規事業における企画及び立案
・業務提携先の開拓、交渉
・資本政策/資金調達戦略の立案と遂行

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【名古屋】医療・介護・福祉機関向け経営支援コンサルティング企業での法人担当コンサルタント

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

医療・介護・福祉機関の「かかりつけコンサルタント」として、お客様の想いを実現することが我々のミッションです。経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。
採用代行、求人広告、M&A支援、宣伝広報支援など複数の事業に関わりながらコンサルティング業務を行います。
基本的にはお客様と長いお付き合いになるため、反響を見ながら随時アプローチ方法や切り口を変えるなど、中長期的な視点でコンサルテーションを行います。

【具体的には】
●採用や経営に関わる企画の立案
お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し、効果的な採用・経営企画を提案します。

●求人媒体の提案
医療従事者向けの転職サイト(グループ会社運営)をはじめ、その他の媒体への掲載も提案します。

●宣伝広報(PR)のコンサルティング
リスティング広告・ディスプレイ広告の運用からHP、パンフレット、企業ロゴ、LINEスタンプの制作まであらゆる手段で広報支援します。

●M&Aをはじめとする経営支援
グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業継承、新規開業・開局など、経営直結するアドバイスも行います。

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医療・介護・福祉機関向け経営支援コンサルティング企業での事業開発支援営業(介護施設等の ち上げコンサルティング)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

顧客の新規事業を、一緒に考え、ご提案する営業職の求人です。
既にある自社商品を売るのではなく、顧客の新規事業になりうる事業・商材をコンサルティングする営業となります。
必要があれば、全国へ営業訪問を行います。

●顧客の新規事業の企画立案から営業、運営サポートまで実施します。
【具体的には】
 ・部内で事業商材を検討
 ・顧客向け提案資料の作成
 ・実業務の洗い出し
 ・業務フロー作成
 ・受注までの営業活動
 ・顧客の事業開業のスケジュール調整
 ・受注後の事業に携わる業務支援
 ・事業開始後の改善提案
 ・定期フォロー  など

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税理士法人でのペイロールスタッフ

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します(イメージ:400万円〜730万円)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

・外資系クライアントに対する給与計算(ペイロール)業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

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大手監査法人でのシニアコンサルタント(領域:海外投資/海外進出企業支援)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

・政府・民間企業による新興国市場、事業環境調査支援(市場調査、事業環境調査)
・省エネ技術、環境関連技術の海外市場移転支援(パートナーの発掘、マッチング支援)
・特に環境・エネルギー及び関連するインフラについての制度調査・事業環境調査支援
これら調査の実施のため、政府等の調査事業を利活用する支援を提供し、日本国内に留まらず新興国での調査実施を支援します。

私たちは、メンバーの半数が女性(管理職を含む)で外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。

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大手監査法人での開発コンサルタント(財務管理/人材育成等)

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

新興国における財務分野や社会インフラ構築について、現地政府部門と連携しながらガバナンス能力や高度人材育成を支援します。
・途上国政府・政府系機関の財務分野における技術協力(財務管理、ガバナンス、内部監査等)の実施
・日系企業に裨益するような現地での産業 材育成(大学等の高等・専門教育の導入等)にかかる支援、技術協力
・ODAプロジェクトの計画・ 案調査から、援助・技術協力の効果・効率性を検証する事後評価等の調査業務

案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に経済産業省やJICA等の公的機関のご支援をしております。
途上国への長期出張があります(プロジェクトによって1か 超もあり)。

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グローバル・コーチング・ファームでのエグゼクティブコーチ兼法人営業

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1000万円 現年収を考慮し個別に決定
ポジション 営業兼コーチ職
仕事内容

1)法人営業
・新規営業
・既存営業(継続・拡大)
・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント
・その他営業活動に付随する業務全般

2)コーチ
・経営層へのエグゼクティブ・コーチング
・ミドルマネジメント層への1on1コーチング
・DCDおよびコーチ・エィアカデミアのクラス進行(クラスコーチ)
・その他コーチングサービスに付随する業務

上記2つの業務の割合はご自身の担当案件数や営業成果、コーチング力などによりますが、入社3年以内であれば法人営業:コーチ=7:3が標準的です。

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大手インターネット広告代理店の経営企画

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 630万円〜1000万円  経験・能力等考慮の上、決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

・中期経営計画の策定、推進
・予算の策定、推進
・全社KPIの立案、実行、モニタリング
・全社プロジェクトの立案、実行、モニタリング
・ポートフォリオ・マネジメントの推進
・コーポレートガバナンスの設計、構築、実行

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大手系コンサルティング会社での海外調査業務(若手)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み600万円〜900万円+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

大手系のコンサルティング会社における、
●海外進出支援、海外市場分析、海外インフラ案件等の調査・分析・レポート作成業務 (基本パブリックセクターからの案件)

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大手系コンサルティング会社での海外進出、クロスボーダーM&A支援業務(若手)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込500万円〜900万円程度+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

主に下記業務をご担当頂きます。
M&Aの財務関連部分は協働する親会社が主となり、当社ではビジネス面からの支援、PMI等が主となります。

◆PMI(M&A後の財務、統合プロセス)コンサルティング業務

●企業の海外進出支援
●M&Aにおけるマッチメイキング(売り先、買い先のマッチング)
●クライアントニーズを把握した上でのM&Aスキーム提案
●ビジネスデューデリジェンス、企業価値算定、等

その他関連する業務

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監査法人でのForensic Data Analytics データ分析サービス担当/マネージャー以上

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務です。
企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

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大手監査法人でのForensic & Integrity Services eDiscovery スタッフ

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニア、スタッフ
仕事内容

●eDiscovery/デジタルフォレンジック業務(主に下記)

・作業内容や作業結果を報告するためのドキュメント作成作業
・Case Managerまたは外部弁護士とのコミュニケーション(作業内容の確認や相談、障害や不具合のエスカレーション、進捗状況の報告など)
・データ収集、データプロセス、検索作業、レビューサポート、プロダクションなどのハンズオン作業
・法人内外の関係者との調整業務
・その他eDiscovery/デジタルフォレンジックに関連する業務全般
・eDiscovery/デジタルフォレンジック案件のプロジェクト管理業務全般(スケジュール管理/品質管理など)

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【大阪】大手監査法人でのForensics事業部 データアナリスト

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニア、マネージャー(ご経験に応じて)
仕事内容

弊社ではこれまで東京事務所Forensics事業部にて不正・不祥事、コンプライアンスの有事および平時対応のサービスを提供してまいりましたが、西日本における拠点として大阪事務所に新たに西日本Forensicsグループを開設いたしました。
今回は、データ分析領域であるFDA(Forensics Data Analytics)の立ち上げ期メンバーを募集致します。

<業務内容>
●不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務、会計監査におけるデータ分析支援業務
・企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
・会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

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大手系コンサルティング会社での公共セクターコンサルティング(若手)

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み450万円〜750万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

主に下記業務をご担当頂きます
●パブリックセクター(自治体等)向け各種コンサルティング業務(街づくりに関する企画等)
●国内のPPP/PFIに関するアドバイス
●公共施設マネジメントに関するコンサルティング、調査等

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大手シンクタンクでの各種コンサルティング<若手>

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

各種コンサルティング業務(人事・組織コンサルティング、業務改革・ITコンサルティング、成長戦略・新規事業開発等)

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監査法人でのマネジメントコンサルティング(消費財/産業財メーカー、テクノロジー企業等向け)

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 600万円〜1,100万円程度(ご経験等により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

業界やお客様のビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。
また、以下の幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域においてプロジェクトの推進を図ります。

- M&A等を通じた積極的な事業展開に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築
- グループ全体の効率化、ガバナンスの向上に資する組織体制の設計やグローバル共通のポリシー整備
- 組織再編や事業展開に伴う会計・財務などの社内管理体制に関する課題調査、改善支援
- 組織改革におけるプロジェクト推進
- 業務効率および透明性向上のための業務の見える化、BPR(Business Process Re-engineering)実行、域内連結管理会計強化、決算早期化
- ITガバナンスの強化、IT基盤の統一による標準化、IT内部統制の強化、ITシステム導入/更改に関する構想策定
など

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経営コンサルティング会社でのIPO(株式公開準備)コンサルタント

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

上場考える企業に対し、IPOに関わるコンサルティングを行います。
クライアントは、ベンチャーから地方の中小企業まで様々。
事業承継に悩む企業に対し、IPOというアプローチで、パブリックカンパニー化を目指すなど、
社会貢献性の高い側面もあります。

現在IPOチームのメンバーは6名。
東証一部上場を果たしたITベンチャー企業の元取締役とともに、
これまでのご経験を活かした新たなフィールドでの活躍を期待いたします。

<具体的には>
上場に備えた管理部門の組織作りや社内規定の整備など、
クライアントに入り込み一から協働します。

・株式公開準備のための内部管理体制の整備
・証券会社・監査法人対応のサポート
・財務会計、税務会計、管理会計のマネジメント体制構築
・会計監査人、顧問税理士対応
・予算立案、管理、予算実績再分析
・財務分析から経営層へのレポーティング
・?の部、?の部の資料作成
・フローチャートの整備
・内部統制業務
・規定関係整備・改定 など

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームでのリストラクチャリング部門【クロスボーダー】

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション 経験に応じ設定 Jr.Associate, Associate, Sr Associate, Manager, Sr.Manager
仕事内容

原則として以下の通りとします。1.4年制大学卒以上の学歴(必須)2. 年齢は40代前後まで3.コンサルティングファーム、商社、金融機関、事業会社、監査法人等でクロスボーダーの再生、事業再編、JV等のプロジェクトの経験/興味のある方(プロジェクトの経験がある方がベストだが、若手でやる気とポテンシャルの高い方であれば、未経験者でも可)。4.マネージャー・シニアマネージャーの場合は要アドバイザーとしての経験5. 要ビジネスレベル〜ネイティブレベルの英語力※ポジション:ジュニアアソシエイト アソシエイト シニアアソシエイト マネージャー シニアマネージャー

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外壁調査に係る解析報告関連業務<大手出資先:建築 ドローン最大手>

2020/07/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:400万円〜600万円+ストックオプション)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

同社は、ドローン事業を柱に以下の2つの事業を展開しています。
・ドローンパイロットの育成業務
・ドローンをを活用した外壁・家屋調査等
本ポジションは、クライアント向けに解析報告書を作成・説明いただく業務になります。

【具体的には】
●解析報告書の作成
→同社で撮影した対象建築物等に関する写真をもとに、解析報告書を作成いただきます。
●作成した解析報告書の説明業務
→クライアントは個人・法人・REIT運用会社・管理会社など多岐にわたります。
 物件の問題点などを整理して、クライアントへ報告する業務を担当いただきます。
●関係会社との連携業務
→同社の株主は、多くの不動産管理も手掛ける上場会社です。
 当該企業が管理している物件の調査を行うことも多くあります。

物件は、ビル、アパート、タワーマンション、橋梁、鉄道などのインフラ等多岐にわたります。

【補足】
REITで運用されている不動産のように定期的に調査が必要な案件も多数手掛けており、安定的な売上を確保できるビジネスモデルとなっております。
設計図のない古い物件の構造調査にも対応できるなど、建築業界におけるドローン事業は大いに伸びしろがあります。
AIなども組み合わせた新規事業への挑戦も検討しております。

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グローバル財務コンサルティングファームでのデジタルフォレンジック

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ ベース〜1000万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー(候補)
仕事内容

● 最新の調査手法・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等の事実解明調査やこれらの防止体制構築の支援を行い、
  企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供

1. 不正・不祥事の調査
2. サイバーセキュリティ、サイバーフォレンジック
3. 不正リスク管理体制高度化支援
4. 係争支援およびe-Discovery対応支援
5. ビッグデータを活用した不正モニタリング支援
6. 背景調査
7. 知的財産権、契約遵守調査サービス
8. ソフトウェアアセットマネジメントサービス

企業の危機対応、不正不祥事調査、国際訴訟、M&Aなど、企業や投資家の重要な意思決定の局面に際し、デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、
公認会計士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど多才なバックグラウンドの専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、
幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。

また、現在日本では、企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、今後ますますの成長が見込まれる分野です

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公開求人

株式会社マネジメントソリューションズ
PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜1300万円(経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出

・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定

・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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PMI専業コンサルティングファームでのPMI支援コンサルタント

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・統合基本計画の策定、経営会議への参加、事業計画策定支援など。
・対象外者のビジネス分析、オペレーション統合、システム統合支援
・組織再編、会計管理導入/決算早期化、内部統制支援
・各種会議のファシリテーション、ディスクローズのサポート
・対象外者従業員へのヒアリング等

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公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
日系大手シンクタンク・コンサルティングファームにおけるグローバル・ガバナンス・コンサルティング

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 現年収、会社規定等により決定
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●ガバナンスに関するコンサルティングサービス
会社法改正、コーポレートガバナンス・コードの運用開始など、日本企業のコーポレートガバナンスは大きな変革期にあります。そうした環境変化を踏まえ、クライアントにおけるガバナンス態勢の見直しや高度化についての支援を行います。

●リスク管理/コンプライアンスに関するコンサルティングサービス
国内市場の飽和・市場のグローバル化の進展にともない、本邦企業においても近年急速にグローバル化が進められてきています。クライアントにおけるグループ経営/グローバル経営の強化に呼応し、特に、グローバル・リスク管理態勢/グローバル・コンプライアンス態勢の構築や高度化についての支援を行います。

●内部監査、不正・不祥事対応に関するコンサルティングサービス
国内外を問わず、著名な大企業による不祥事は後を絶ちません。大きな不祥事を起こした企業は社会や市場からの厳しい目に晒され、最悪の場合、企業の存続さえも危ぶまれる状況に陥ってしまいます。そうした危機的状況の未然防止、或いは起きてしまった事案の再発防止の徹底へ向けて、内部監査態勢の構築/内部監査の実行、不正・不祥事対応策の立案・実行等について支援を行います。

【募集資格/期待役割】
クライアントが抱える経営課題の解決に必要なあらゆる業務を行います。詳細は職位や個別のプロジェクト内容に応じて変わりますが、凡そ以下のような業務を担当していただくことを想定しています。
当チームにご参画いただいた場合、入社時の職位にもよりますが、まずはチーム内の主要メンバーの業務遂行を補佐する役割を担いつつ、プロジェクトの獲得から完了に至るまでの業務の流れを理解していただきます。将来的には、自律的にプロジェクトを獲得・リードし、当チームの核となっていただけるような人材を求めています。

●シニアコンサルタント
・新規/継続案件の獲得
・プロジェクトプランの立案・実行・管理(チーム運営、予算管理、スケジュール管理含む)
・クライアントとの日常的な調整・各種コミュニケーションの実施
・プロジェクトチーム内のスタッフの作業管理、成果物のレビュー
・クライアントとのディスカッション等のリード
・プロジェクト実行に伴う各種手続き、契約締結等のリード
・プロジェクトチーム内のスタッフに対するOJT、コーチング等の実施

●コンサルタント
・クライアント企業内部/競合他社、外部環境(各種規制やガイドライン等の調査含む)に関する各種情報の収集・分析、分析結果のとりまとめとプレゼンテーション
・各種文書類の作成(プロジェクト提案資料、プロジェクトプラン、クライアントとの議論資料、議事録、プロセスフロー、マニュアル・規程類、役員報告資料、その他プロジェクト実施に付随して必要となる各種ビジネス文書)
・プロジェクトチーム内/クライアントとのディスカッションへの参加
・プロジェクト実施に伴う各種手続き業務のサポート

【備考】
当チームでは、高度な専門性を有するマネジメントコンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくこととなります。ガバナンス・リスク管理・コンプライアンスといった領域について、グループの国内外における豊富なネットワークも活用しつつ、グローバルに展開している企業グループの経営課題に取り組む機会を数多く得ることができます。

したがって、グローバル企業におけるガバナンス・リスク管理・コンプライアンス等の領域において専門性を磨きたい方、プロフェッショナルとしてのキャリアを積んでいきたい方、企業や社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方、自ら考え自ら行動し結果を出していくことにやりがいを感じる方にお勧めできるポジションです。

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経営コンサルティング会社での外食業界向けコンサルタント

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

フードビジネス全般にわたり、外食・食品・中食・人財と、それぞれ業種別に特化してコンサルティングをさせていただいています。

<具体例>
・中堅・大手外食チェーン向けの各種課題解決および業績アップ提案
・中小外食企業向けのビジネスモデル開発支援

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公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
日系大手総合コンサルティングファームにおける医療・ヘルスケア領域のコンサルティング

2020/06/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
ポジション シニアコンサルタント、チーフコンサルタント
仕事内容

【職務内容】
製薬企業、医療機器メーカーなどヘルスケア/医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。当社シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています。

●具体的には
(1) 事業戦略策定
ヘルスケア業界の最先端の技術・社会動向を踏まえた事業戦略、マーケティング・営業戦略等の策定・実行支援

(2) 異業種からの新規参入支援
技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート

(3) 製品価値評価・情報発信
先進的な医薬品・治療法について、HTA(医療技術評価)の考え方も活用しながら価値を評価するとともに、対外的な情報発信を実施

【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
●チーフコンサルタント
プロジェクトリーダーとして、進捗や品質に対し責任をもって担当
(クライアントに初訪し、コンサル案件を受注する活動も担う)

【案件事例】
●医療機器メーカー 欧米への販路拡大支援、プレM&A戦略
●製薬メーカー 先端的な医薬品の価値評価、薬価に関する広報活動支援
●化学品メーカー 医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援
●中央官庁 医療の将来動向予測と国の研究開発体制構築支援
●医療法人 2病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援
●学校法人 地域の医療環境変化を踏まえた傘下病院の中期経営計画策定 など

【備考】
世界に類を見ない超高齢社会の到来にデジタル化の進展等も相まって、ヘルスケア産業を取り巻く環境は大きく変化しており、これまでにはない脅威、そしてチャンスが広がってきています。当部では、このような社会環境を踏まえ、ヘルスケア産業に対するコンサルティング機能の強化を積極的に進めています。

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経営コンサルティング会社での【経営コンサルタント】ロボット・AI・IOTコンサルタント(製造業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。(〜1,000万円前後)
ポジション 担当者〜
仕事内容

これまでも中小製造業向けに業務改善等のコンサルティングを行っておりましたが、
近年のデジタルシフトの流れをくみ、
中小製造業に対するロボット導入、AI導入のコンサルティングを本格化いたします。

新規コンサルティング領域の立ち上げとなりますので、
自由度高く、裁量を持ってご活躍いただけます。

【具体的には】

・中小製造業に対するロボット設計(現場調査・現場ニーズ把握・企画・要件定義・構想設計・設計補助)
・中小製造業に対するロボットオペレーティング、ティーチング、教育

・中小製造業に対するAI導入
・中小製造業に対するIOT導入

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事業再生アドバイザリー業務【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜ディレクタークラス
仕事内容

事業再生アドバイザリー業務全般及びチームマネジメント

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クラウド専業インテグレーターでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●クラウド基盤の設計・構築・運用管理
・クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング
・AWS、Azureを始めとしたクラウド基盤の設計・構築
・運用自動化など運用省力化のためツール・サービス開発

●SAPシステムの導入・運用に関わるシステム構築
・SAPシステムの導入、マイグレーション/アップグレードの計画・実施
・SAPと他システムのインターフェイス構築
・SAP周辺システムまで含めた運用に関するコンサルティング・構築・運用管理

●SAP BW/BIや最新のクラウドサービスを活用した、BIシステムの構築及び運用設計サービス及び最新ソリューションにバージョンアップするためのアップグレードサービスの提供
・BIという枠に限らず、経営課題になりつつあるビックデータ、IoT,AIなどを利用した業務に関わる分析システムについても、今後取り組む予定です。

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クリエイターサポート企業でのソリューション営業_AIソリューション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜900万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・AI導入検討企業へのコンサルティング営業(要件ヒアリング)
・自社プラットフォームの直販営業
・AIソリューション営業として顧客に対しアプローチ
・予測モデル導入検討企業へのヒアリング・導入へつなげる。
 ※導入はコンサルタントが実施
・新商材の検討

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ハンズオン型経営支援サービス会社でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,120万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

『業務改革につながらないITシステム導入は行わない』

従来のSierが行ってきた単純なITシステムの導入ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適なDX(デジタルトランスフォーメーション)の導入と業務改革を両輪で進めていきます。

また、大手コンサルティングファームから転職した社員も数多く在籍しており、「提案だけ実施して、フォローが手薄になる無責任なコンサルティングではなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持って職務に取り組んでおります。

このような弊社のスタンスは、多くのクライアントから支持され、現在までの成長の礎となっております。
一方で、近年の技術進化はめまぐるしく、枯れた技術基盤をベースにしてきた弊社のサービスは、今一度見直しの時期に来ております。特にクライアントのクラウドシフトの流れは顕著で、従来のインフラスキルに加え、クラウドサービスを活用したアーキテクチャを再構築していく必要があります。

様々なクラウドベンダーの日進月歩でリリースされるサービスにキャッチアップしながら、弊社保有のサービスへの適用や、新しい仕組みやサービスの構築を推進していく人材を募集します。従来のインフラエンジニアではなく、クライアントのビジネス背景やそれを支えるアプリケーションを理解しながら、クラウドのサービスを活用したアーキテクチャを構築することができるクラウドエンジニアとなります。

【業務内容】
まずは弊社内のプロジェクト、保有サービスとアーキテクチャおよび開発プロセスと技術基盤を理解いただき、横断的なインフラ担当のリーダとして参画していただきます。弊社では主にAWSとGCPを利用しています。
その後、以下の役割を想定しています。
・新しいサービスへのキャッチアップ、評価、サービスへの適用検討(アーキテクチャ検討)、導入推進
・その他先端技術へのキャッチアップと関連プロジェクトへの支援(AI、ブロックチェーンなど)
・弊社エンジニアへの技術教育(主にクラウド領域)
・弊社DevOpsツールの管理、改善
など

【案件例】
数千億規模のシステム案件から1店舗の飲食店のシステムまで幅広く携われます。
・大手製造小売業者
・大手航空会社

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大手コンサルティング会社でのSAPを用いた企業変革コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。

主な業務領域は以下です。
1)現状業務分析と可視化(定量的、コンサルティングフレームワークの活用)
2)基幹業務の改革構想策定(EY方法論の活用)
3)システムアーキテクチュア策定
4)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定(中立的支援)
5)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(EYグローバルのITケイパビリティの活用)
5)グローバルでの業務システム標準化(インバウンド・アウトバウンド)

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財務コンサルティングファームでの社会保険労務士業務(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給45万円 〜
ポジション 担当者〜
仕事内容

・主に社会保険/労働保険手続業務
・給与計算/年末調整代行業務・就業規則作成コンサル
・常駐支援コンサル(事業会社での人事部経験ある方)


<当社の考え方>
当社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務を考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則(給与規定含む)などの提案も行っています。

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クリエイターサポート企業でのSalesforce構築エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:800万円〜1500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

マーケティング支援を希望されているクライアント様とデジタル領域に特化したプロフェッショナルの方とのネットワークが成熟している今、『Salesforce Marketing Cloud』の新規事業を立ち上げ予定です。

年々ニーズが上がっていて代理店が増えてきているSMCのインプリメントですが、今後のマーケティングで活用することを想定して導入支援をしている企業様が少なく、『導入したけれどもマーケティングで活かせていない』という企業様が多い状況です。
そこで、デジタル・マーケティング・グル―プでは元々の事業を活かし、その後のマーケティング活動を見据えた導入支援を事業としてスタートします。

プロジェクト第一段は当社と大手鉄道会社で設立した新会社の案件となります。
移動データなど様々なデータを蓄積している大手鉄道会社の案件となるため、導入後の広がりも期待できます。

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クリエイターサポート企業でのキャリアアドバイザー(デジタルマーケティング領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収: 350万円〜600万円(月給制)
ポジション 担当者〜
仕事内容

◆データアナリスト等データ活用のプロフェッショナル人材のキャリアカウンセリング
・登録者との面談を実施し、スキル経験・転職希望条件をヒアリングします。
・スキルマッチングに留まらず将来の希望や志向性を考慮し、キャリア形成に繋がるプランを提案します。
・登録者の強みを正しくアピールする為に応募書類作成アドバイス等を行います。

◆登録者へ求人案件提案
・キャリアカウンセリング、マッチングを経て、具体的な求人案件の提案を行います。
・派遣社員、正社員、契約社員といった案件提案を主に行いつつ、登録者の希望・経験に応じ幅広い提案を実施します。
・応募後〜契約決定に至るまでの転職活動をトータル支援します。

◆その他
その他、適正に応じて以下業務に携わっていただく場合があります。
・データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業(要件ヒアリング、人材提案、クロージングなど)
・セミナー等求職者向けイベントの開催運営
・自社媒体含む求人サイトの企画、運営

またキャリアアドバイザーとして経験を積んだのち、エージェンシー事業(人材提案)やプロデュース事業(請負)の営業等、デジタルマーケティング領域において幅広く活躍していただくことも視野に入れた採用となります。

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クリエイターサポート企業でのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜1,300万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・目的変数(売上、視聴率や来場者数など)に影響を与えた要因を、天気や広告などの影響のみならず、ソーシャルメディアやニュース上の情報といった要因も加味して動的に分析する。
・日本語環境におけるSGNSのオンライン逐次学習を実装する。
・テキストマイニングやtf-idfによる特徴ワードの抽出などを通してソーシャルメディア上のポジティブな拡散の効果が高いキーワードや文脈を抽出する。
・消費者の「心のスイッチとなった」「刺さる」キーワードを発見する。
・Twitter 100%データを始めとする各種巨大データから人々の行動(売上、視聴率や来場者数など)に影響を与える可能性のある特徴量を発見し、ランダムフォレストなどの非線形分類手法で変数重要度を見ると共に、他社と共同開発中のDeep Learningで学習させる。
・TVCMがネット広告のようにリアルタイム化される流れの中で、要求される高速視聴率予測システム(他社と共同開発中のDeep Learningを用いたAI)に、ソーシャルメディア上の情報の特徴量が与える影響をオンラインで実装する。
・以上のプロセスや結果を顧客に説明したり、そのための資料を作成する。

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クリエイターサポート企業での営業職(デジタルマーケティング領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収: 350万円〜600万円(月給制)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業(要件ヒアリング、人材提案、クロージングなど)
・セミナー等求職者向けイベントの開催運営
・自社媒体含む求人サイトの企画、運営

●対象領域
1)ウェブ解析(Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析)
2)BIダッシュボード開発(Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発)
3)統計分析(R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング)
4)ソリューションツール導入運用(Salesforce Cloud Marketing、マルケト、チーター、AT、KARTE、などの導入運用)

●人材提供例
・データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等

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クリエイターサポート企業での営業職(データ分析領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収: 400万円〜800万円(月給制)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・データ関連人材を採用したい企業へのコンサルティング営業(要件ヒアリング、人材提案、クロージングなど)
・セミナー等求職者向けイベントの開催運営
・自社媒体含む求人サイトの企画、運営
・データを活用するにあたっての課題をヒアリングしコンサルティングにつなげる。
※コンサルティング業務は弊社分析スタッフが行います。

●対象企業が抱えてる様々なデータ活用する際の課題に人材提案、コンサルティングでソリューションを提供する仕事 です。
以下が主な企業の課題です。
1)これからデータ活用、分析に取り組もうとしているお客様のデータの整備
2)BIダッシュボード開発(既存データの可視化や新たなデータの集信など)
3)統計分析(R、Python、SAS、SPSSなどの統計ツールによる分析レポーティング)
4)ソーシャルリスニングツールの運用、支援
5) MA(マーケティング・オートメーション)ツールの導入、運用

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クリエイターサポート企業での機械学習[人工知能]エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜1,300万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・目的変数(売上、視聴率や来場者数など)に影響を与えた要因を、天気や広告などの影響のみならず、ソーシャルメディアやニュース上の情報といった要因も加味して動的に分析する。
・日本語環境におけるSGNSのオンライン逐次学習を実装する。
・テキストマイニングやtf-idfによる特徴ワードの抽出などを通してソーシャルメディア上のポジティブな拡散の効果が高いキーワードや文脈を抽出する。
・消費者の「心のスイッチとなった」「刺さる」キーワードを発見する。
・Twitter 100%データを始めとする各種巨大データから人々の行動(売上、視聴率や来場者数など)に影響を与える可能性のある特徴量を発見し、ランダムフォレストなどの非線形分類手法で変数重要度を見ると共に、他社と共同開発中のDeep Learningで学習させる。
・TVCMがネット広告のようにリアルタイム化される流れの中で、要求される高速視聴率予測システム(他社と共同開発中のDeep Learningを用いたAI)に、ソーシャルメディア上の情報の特徴量が与える影響をオンラインで実装する。
・以上のプロセスや結果を顧客に説明したり、そのための資料を作成する。

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クリエイターサポート企業での計数管理/組織運営(デジタルコンテンツ部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収: 300万円〜500万円(月給制)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・デジタルコンテンツ部門の予算計画、月次毎の予算進捗管理。
・定例会議準備、執行役員会に起案する稟議書作成等。
・内部監査対応、各部門のチェックリストや証憑書類の作成。
・デジタルコンテンツ部門の運営推進全般。

【具体的な業務内容】
・事業計画作成
・KPI等の業務指標の計画
・経営会議準備
・部門内会議の準備、召集
・予算進捗管理
・各種定例会議の準備
・執行役員会向け起案書類の作成
・予算会議(確定数値)資料の作成

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クリエイターサポート企業での情報システム開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜800万円(月給制)
ポジション 担当者〜
仕事内容

情報システム部にて当社およびグループの情報システム開発/保守業務や業務効率化をご担当いただきます。

●具体的には・・・
当社グループで利用する社内システム開発・保守、ITガバナンス等をお任せします。
業務としては社内基幹システム開発支援や新規システム導入支援、ICT基盤の整備(セキュリティ対策、データ保全体制の強化)の対応など、業務範囲は多岐に渡るため、あなたの得意な分野、適性に合わせてミッションをお任せしていきます。

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クリエイターサポート企業での法務部門スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収: 350万円〜500万円(月給制)
ポジション 担当者〜
仕事内容

法務部にて、契約書作成、会社規程作成、業務・システムの構築、マニュアルの整備といった業務に従事して頂きます。

●組織構成

現在、法務部には4名が所属しています。


●魅力

法務部は、実務に沿った法的判断を行うことと、法改正や法的な諸問題を実務レベルで解消・予防するための仕組みづくりを積極的に行うことを大事にしており、幅広く日々の業務を行う中で多くのことに関心を持ち、学んでいくことが個々や部署全体のレベルアップにつながると考えております。

入社後は、労務、労働者派遣、コンテンツの制作・配信、ライセンス、個人情報保護、株主総会等の各種分野に関する業務として、以下のような業務に従事して頂きます。

・契約書作成
・法令等の改正に応じた契約書書式・諸規程・マニュアル類の見直し
・法改正や法的な諸問題を解消・予防するための社内システム・業務フローの整備とそれに伴うマニュアルの整備
・労働局その他の官庁に対する届出・報告

更にレベルアップした段階では、労働局その他の官庁による点検・調査への対応、法務関連の諸問題への対応と、段階を踏んでさまざまな業務に従事して頂くチャンスがあります。

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基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業でのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約500万円〜1000万円  経験、スキルに応じて設定
ポジション 担当者
仕事内容

自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せ、提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で実施しているプロジェクトの上流から下流までを担当。

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基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業での営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円 経験、スキルに応じて設定
ポジション 担当者
仕事内容

・顧客が抱えている問題点を整理し、課題を見つけ、自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せて解決策を提案する。受注後は顧客のパートナーという立ち位置でプロジェクトリーダーと共にプロジェクトを成功に導く。
・自社基幹パッケージを販売していただくパートナーを開拓するとともに、既存パートナーとの関係も強化し、パートナーとのWin-Winの関係を築くことで自社パッケージのライセンス売上向上につなげる。

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クリエイターサポート企業でのPRマネージャー(経営企画部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:500万円〜800万円(月給制)
ポジション マネージャーもしくはチームリーダー
仕事内容

経営企画部門にて、PR業務をお任せします。

●具体的には:
・プレスリリースの作成
・取材の企画、実施
・マスコミ各社との折衝
・会社イベント時の報道対応
・社内報の作成など、社内への情報提供

※これまでのご経験に応じて、マネージャーもしくはチームリーダーとしてご活躍いただく予定です。

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