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【12/7(土)USCPA及びUSCPA科目合格者向け1day選考会】大手監査法人における金融アドバイザリー

2019/11/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●USCPA科目合格者で且つ業界未経験者の場合 400万円〜600万円程度 ●USCPA全科目合格者の場合 529万円〜1200万円程度を想定
ポジション アソシエイト
仕事内容

<USCPA及びUSCPA科目合格者対象1day選考会>
金融アドバイザリー部門にて1day選考会を開催いたします。

【1day選考会開催日・場所】
◆日時:2019年12月7日(土) 10:00〜 

◆場所:弊社東京オフィス

●選考会概要
1.部門説明 (30分)
2.部門面接 (60分)
3.人事面接 (60分)

※受付開始時間および面接開始時間は、別途ご案内いたします。

●募集職種
金融機関向け財務報告アドバイザリー

●主な業務内容
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション(PMI)支援業務
・財務報告プロセス高度化(BPR)支援業務
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス

<USCPAの活躍フィールド>
金融アドバイザリー 部門部門では、部門長をはじめUSCPAのPartnerも多く、まさにUSCPAの方々が国内外問わずビジネスの第一線で活躍をしています。
クライアントが抱える課題に専門的な知見をもってアドバイザリーサービスを提供していきたい、という方々に是非ご参画頂ければと思います。

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独立系M&Aファーム(ミッドキャップ)でのIPO支援コンサルティング

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対するアドバイス業務および審査業務。証券会社等における公開業務と実質的に同一内容。
東京証券取引所からのJ-QS認定を取得していただく一連の業務をお願いします。

●具体的には
・担当先企業に対する社内組織体制の構築指導
・担当先企業の上場審査業務
・担当先企業の上場後の開示サポート、モニタリング業務

<勤務スタイル> 担当先企業への往訪よるアドバイス業務・審査業務が中心。
※新規開拓業務は担当しない予定。

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【勤務地大阪】企業再生(M&A)ファームでのディレクター/マネージャー/シニアアドバイザー/アドバイザー/アソシエイト

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ(ディレクター1500万円〜、マネージャー1100万円〜1200万円、シニアアドバイザー800万円〜900万円、アドバイザー600〜700万円、アソシエイト500万円)
ポジション ディレクター/マネージャー/シニアアドバイザー/アドバイザー/アソシエイト
仕事内容

事業再生・経営改善コンサルティング、M&A等の財務アドバイザリー業務を行っていただきます。
●事業再生
・再生計画策定支援
・事業・財務構造改革の支援
・ステークホールダーの利害調整支援
・財務税務DD
・事業DD
・法務DD
●M&A
・オリジネーション、エグゼキューション等業務
・M&A戦略の立案と実施の提案
・プロジェクトマネジメント

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上場コンサルティング会社での広報

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※経験により応相談
ポジション 担当者
仕事内容

企業価値をより高めていくためのコミュニーケーション組織として、社外広報を中心に社内広報、営業サポート企画、社長広報を行っていただきます。
また、適性に合わせて将来的にIRにも携わっていただくことが可能です。業務の幅を広げることができるポジションです。

●社外広報
 ●ブランディング施策の立案、実行
 ●メディアアプローチ企画、実行
 ●リリースの作成、配信
 ●PR会社との折衝
 ●採用広報サポート

●社内広報
 ●社内コミュニケーション施策の立案、実行
 ●社内報等の企画、運営

●営業サポート企画業務
 ●顧客向けメディアの企画、発行
 ●顧客向けセミナーの企画、運営
 ●出版物の発行、サポート
 ●営業支援ツールの作成

●社長広報
 ●社長プレゼンテーション資料作成

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大手FAS 金融機関向けM&Aトランザクションサービス

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

●M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引(トランザクション)の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。
●銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカードなどの業種を主に対象としております。

●業務内容
・財務デューデリジェンス
・会計ストラクチャー助言業務
・カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務
・財務モデリング業務
・財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援
・上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務

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【12/8(日)開催】大手FAS 会社説明会・休日選考会(複数部門合同)

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP、SVP
仕事内容

<説明会・選考会対象の募集職種>
(1)コーポレートストラテジー
●国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務

(2)コーポレートストラテジー/【CS戦略】
●企業の方向性を決定するための、事業戦略やM&A戦略の策定支援
●策定した戦略に従い、新規事業やM&Aの実行支援
●M&Aディール実行時のビジネスDDの提供、等

(3)コーポレートストラテジー/【CS財務・会計】
●投資/撤退、M&A時における財務・会計制度の導入・再構築
●オペレーショナル・デューデリジェンス
●財務・会計領域におけるPMIアドバイザリー (連結支援、業務統合等)

(4)コーポレートストラテジー/【CS-HR(コーポレートストラテジーHRチーム)】
●投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定
●HRデューデリジェンス
●組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー

(5)コーポレートストラテジー/【M&A Digital(M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMI/統合支援まで)】
●M&AにおけるIT/Operation観点からのデューディリジェンスなど
●M&A前のITコスト最適化や事業分離等におけるIT/Operation観点からの分析など
●M&A後のPMIにおけるPMO支援、分科会支援、Digitalizationをテーマとした計画策定など

(6)フォレンジック【不正調査等業務】
●大型の不正や会社の根幹を揺るがす有事(クライシス)に対し、当局対応を含めた発生時対応に加え、その後の業務・統制改善、組織再編・再生業務、さらには事前の予防業務を一連の業務として提供しています。

(7)グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー、CROサービス
●顧客の有事局面に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施
●グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し

(8)金融機関向けM&Aトランザクションサービス
●銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカードなどの業種を主に対象とし、財務DD(ディーデリジェンス)を主軸として企業価値評価や財務分析を通じて、M&Aサイクルにおけるトータルサービスを提供します。

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銀行系シンクタンクでの都市開発コンサルティング【技術士資格歓迎】

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー候補
仕事内容

●国や地方自治体の都市開発・街づくりに携わるコンサルティング業務に従事頂きます。案件としては駅前の再開発事業や国有地や私有地の有効活用を始めとした都市開発案件です。

【業務の特徴】
まちづくり構想策定、PPP/PFI導入可能性検討等。
※建設コンサルティング会社と違い、技術者の方が受注に関する情報収集や入札、契約手続きなど幅広くご担当頂きます。その為、受託案件量は上流案件の質の高い業務がメインとなります。

【配属部署】
地域戦略研究部
同部が従事する「福祉・医療」「経済・産業」「まちづくり」「教育」「公営企業経営支援」「行財政改革支援」等広範な領域に渡るテーマの内「経済・産業」「まちづくり」に関する受託調査、コンサルティング業務を担当いただきます。

【案件事例】
・経済・産業関連:地域経済に関する調査・分析・計画策定支援
・まちづくり関連:まちづくり構想策定、PPP/PFI導入可能性検討

【特徴】
・地域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産
・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援
・高いリピート率にみられる顧客との長期的な信頼関係

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上場コンサルティング会社での法務

2019/11/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

営業部署を中 に様々な部署の と共に、法務・コンプライアンス対応とのリスク管理として、契約書精査、 内部統制、 不動産取引に関する諸法令や法務規定改定(マニュアル)質問対応や研修などを います。

【業務詳細】
 ● 融取引業務における社内向け周知、研修
 ●関東財務局対応経験届(届け出、トラブル対応等)
 ●契約書作成
 ●リーガルチェック
 ●訴訟案件対応
 ●顧問弁護 との折衝業務など

【働く環境】
●長期休暇(例:今年の夏期は9-11連休)も取得可能ですので、仕事にメリハリつけながら働けます。
●弁護士会費は会社で負担します。研修へのご参加も問題ございません。

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独立系コンサルティング企業での大手上場企業向コンサル 〜東証一部上場〜

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(残業手当:有)
ポジション 担当者
仕事内容

コンサルタントとして、既存顧客および新規顧客が機関投資家をはじめとする株主やマーケット参加者と良好な関係性を築くための戦略的コンサルティングに従事していただきます。
平時のSR(株主対応)支援からプロキシー・ファイト、物言う株主対応、資本政策の検証・立案からM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる内容となります。

【主要コンサルティング領域】
●企業価値最大化/企業防衛コンサル
●株主総会支援/議決権コンサル
●実質株主判明調査(機関投資家判明調査)
●コーポレートガバナンスコンサルティング
●有事プロキシーアドバイザリー
●アクティビスト対応アドバイザリー
●資本政策・B/Sアドバイザリー

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独立系コンサルティング企業でのリサーチアナリスト

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円 経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●データ分析による調査レポートの作成
●国内外機関投資家データベース構築、更新(直接訪問含む)

【具体的には】
●収集した情報をもとにした、市場の動向や投資家の動向分析・レポート作成
●機関投資家を中心とした市場関係者に対する、定期訪問・ディスカッションを通じた情報収集
●プロキシーファイト(委任状争奪戦)やM&Aの分析レポート

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大手コンサルティングファームでの事業法人向けIT監査・プライバシーコンサルタント(SOC保証(業務受託会社における内部統制)含む)

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

【SOC保証業務】
各国の監査基準に基づき委託先(クラウドベンダー等)の内部統制を評価する業務を行います。

【システム監査・セキュリティ監査】
●システム監査:主に情報システムの企画・開発・運用・保守といったライフサイクルに着目し、組織体の現状のリスクを洗出し、組織体のリスクマネジメントが有効に機能しているか否かを評価し、問題点がある場合、問題点を放置した場合のリスクを明確にし、改善案を提示します。
●セキュリティ監査:紙媒体等も含めた情報資産の機密性・完全性・可用性に着目し、リスクを洗出し、組織体のリスクマネジメントの整備・高度化及び適切な運営の支援を行います。

【ISO認証業務】
SOCRチームの専門家は、海外のEYメンバーと協働し、国境をまたいだスコープでISOに
関する様々な認証業務を行います。

【セキュリティに係るアドバイザリーサービス】
情報セキュリティアドバイザリーに関する専門家として、クライアントの実情を的確に把握
し、豊富な知見に基づき実効性の高い管理体制の構築支援が可能です。

【プライバシーに係るアドバイザリーサービス】
個人情報保護やデータの利活用に関し、日本のみならず、EU、US、アジアといったグ
ローバルの法規制にどう対応するべきか、EYは、グローバルファームとしての強みを生
かして現地の最新動向も考慮した上で、企業に向け最適なアプローチを検討するところ
から、専門家として支援が可能です。

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上場コンサルティング会社での事業承継コンサルタントサポート

2019/10/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション サポートスタッフ
仕事内容

事業承継コンサルティング事業本部にて資料作成を中心に業務を行っていただきます。

【 業務詳細 】
●コンサルタントからの依頼を受け、お客様への提案資料を作成
●セミナー資料の作成や日程管理     など

・コンサルタントがイメージする内容を、コンサルタントとのやり取りを通じてパワーポイントに具現化していくポジションです。
・指示されたことを指示されたまま作業するのではなく、自分で考えて形にしていくことが必要です。
・ヒアリング力、理解しようとする力、スピード感が求められます。
・事務と営業の中間のような立ち位置です。数字のノルマはありませんが、コンサルタントとやり取りをしながら資料を作成したり、セミナーを企画していただくポジションです。

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【11/9(土)1Day選考会】少数精鋭の総合系コンサルファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●日時:11月09日(土) 10:00〜20:00
 ※面接時間のご希望はある程度お伺いできますが、人数の兼ね合いもございますので、基本的には弊社より面接時間ご案内とさせて頂きたく存じます。

●場所:当社オフィス(東京)

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●仕事内容
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など

大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

●磨ける能力・経験・仕事のやりがい
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。
また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ経営戦略の策案と推進、中期経営計画の策案と作成、子会社を含む予算統制業務、関係会社管理の統括業務等を担って頂きます。

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでのマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自社のマーケティング活動におけるデジタル領域を中心にした活動を担当して頂きます。
SNSやWebサイト、WEBPRなど会社の最新のニュースや情報を最適な手法と・タイミング・頻度によって戦略的にデジタルマーケティングを推進して頂きます 。

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製造業の変革を成功に導くプロフェッショナルファームでの営業管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円(経験能力を考慮のうえ決定)
ポジション 担当者
仕事内容

システムを使った受注・請求業務(受注処理、請求書発行など)、システム、Excelを使った案件管理(進捗、金額等の管理)、部門内における月次決算補助(売上、請求、発注等のとりまとめ)、コンサルタント活動の補助等を担って頂きます。

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大手金融系戦略子会社での投資先バリューアップ担当(農業関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資先法人(農業関連)の収益改善
●投資先法人(農業関連)への経営陣としての参画
●農業団地の立ち上げ・運営、等

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大手外資系コンサルティングファームでの業界特化型ITストラテジー&マネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ:800万円〜1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

ITコンサルティング領域、特に各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、IT技術の最適活用を図ることをミッションとした新設チームです。

●職務内容
クライアントへのトータルソリューション構築・展開を目的として、ITコンサルテーション・サービスが職務内容になります。具体的には、「IT戦略策定支援」、「情報システム要件定義支援」、「プロジェクトマネジメント支援」等です。特に業種への専門性を高めるために、下記の連携活動を実施しています。

・業界・業種別課題の識別(セクター連携)
・ソリューションの連携・開発支援・知見蓄積/展開(サービスライン連携)
・グローバルを含めたグループののケイパビリティ強化・開発
・アセットの構築(ソリューション開発部門連携)

【具体的な案件】
新設チームなので、チーム固有案件として切り出してはいませんが、製造業・サービス業・官公庁・インフラ企業等網羅的な展開を図っています。

●役割及び責任
<シニアコンサルタント>
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査
・抽出課題に対する解決策の検討
・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定

<マネージャー以上>
・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

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外資系コンサルティングファームでの財務・会計・経営管理コンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜1200万円以上+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様に当社ならではのValueを感じていただきます。

【担当業務】
CFOの「Trusted Advisor」として、当社グローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿
の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。

【担当業界】
主に製造業、流通業、サービス業

【担当領域】
●財務戦略ソリューション(Finance Strategy)
・ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング
・ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマークに基づくBPR
・RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト
・組織再編・グループ構造改革

●企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management)
・戦略的業績管理
・Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上)
・グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud:Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)
・IBP(Integrated Business Planning:S&OP+FP&A)
・予算管理改革(Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting)
・リスクマネジメント(ERM)構築・診断

●経理業務高度化ソリューション(Finance Operations)
・グローバル経理業務・ガバナンス改革(プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化)
・会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等)
・原価企画・原価管理再構築
・CFO・経理人材育成
・シェアードサービス&アウトソーシング

●財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury)
・財務組織・機能改革支援
・資金・流動性管理のデザインおよび導入
・グローバルキャッシュマネジメント

【具体的なプロジェクト】
財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等

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外資系コンサルティングファームでのデータ・アナリティクス【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容

企業のデータ資産活用による利益最大化を実現するために、戦略立案から実行支援まで幅広いコンサルティングサービスに携わっていただきます。

●サービスメニュー:
 - カスタマーアナリティクス
 - オペレーション/サプライチェーンアナリティクス
 - ファイナンスアナリティクス
 - ヒューマンキャピタルアナリティクス
 - リスクアナリティクス

▼支援内容:
 - ビッグデータ活用戦略立案
 - データ・インサイト導出,データ分析基盤構築
 - アナリティクスソリューション導入
 - アナリティクス体制整備

▼この仕事の魅力:
・上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。
・新規ビジネスの立ち上げ期のため、ポジションに関係なくビジネス戦略策定、営業活動、デリバリー活動など幅広い業務を経験することができます。
・同社グローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、ご自身のスキルを磨く事が可能です。
・同社グローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。
・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

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外資系コンサルティングファームでのHRテクノロジーコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容

組織人事・人材マネジメントに関わるテクノロジーコンサルティングのポジションです。

【担当業務】
プロセス・テクノロジーコンサルタントとして、当社グローバルの人事領域の知見・経験とSuccessfactorsやWorkdayなどのTechnologyを駆使し、クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。

【担当業界】
業界を問わず、弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。

【担当領域】
クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにいおては、当社グローバルのコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンターと連携して推進しています。プロジェクトはPMOとして人事・IT部門を支援するプロジェクトもあれば、2 3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Techの市場分析調査やHR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、クラインアントのニーズに応じて多様なサービスを提供します。
 - 業務改革の全体構想立案支援
 - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
 - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
 - ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation)
 - データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics)
 - 人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO)

【具体的なプロジェクト】
・大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援(本社・グループ)
・大手エネルギー:人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援(本社・グループ)
・大手消費財・医療:グループITシステム 全体プログラム/プロジェクト管理支援(本社・グループ)
・大手情報サービス:先端HR Tech分析・調査支援
・大手ITサービス:グローバルタレントマネジメントシステム導入(本社・グループ)

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大手コンサルティングファーム 素材産業向けコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

世界をリードする日本の素材産業の飛躍を「経営戦略」 および「イノベーションマネジメント」の観点から支援する

【経営戦略】
・ポートフォリオを変革し、企業の成長をドライブ
・個別事業の戦略を立案し、事業の成長をドライブ
・M&Aを活用し、企業の非連続成長をサポート
・研究、営業、サプライチェーン等のVC改革により、企業競争力を強化

【イノベーションマネジメント】
・技術を核に新たな企業競争力の構築
・将来の事業の柱となる研究テーマの導出
・他業界とのコラボレーション促進による、新市場の形成
・オープンイノベーション等によるビジネスの加速

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外資系コンサルティングファームでの公共・官公庁コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

公共(官公庁)を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【担当業界】
官公庁、地方自治体

【担当領域】
政策領域、IT領域

【具体的なプロジェクト】
介護、働き方改革等の政策立案等

【我々の目指すこと】
国の重要政策の実現を支援し、将来の日本に変化をもたらす
「新三本の矢」「日本再興戦略」「まち・ひと・しごと創生基本方針」・・・

(1) 政策の形成から実行まで、一気通貫でのサービス提供
政策効果を確たるものとし、クライアント/ステークホルダーの期待に応える

(2) 働き方改革、ロボット普及・・、将来の日本を変える政策を重視
政策を普及させるために、今無い仕組みを構築し、世の中にインパクトを与える

(3) 当コンサルティングファームケイパビリティの活用
セキュリティ、ロボ、PPP、尖った専門性を持つ当コンサルティングファームチームとコラボレーション

組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、当コンサルティングファーム国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進していただきます。

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外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティコンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー以上
仕事内容

官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。
当社グローバルとも連携しつつ、サイバーセキュリティに関する戦略策定〜実行支援まで幅広くクライアントを支援しています。
また、コンサルティング業務に従事していただく傍ら、市場調査やソリューションツール開発、執筆や寄稿などにも携わっていただくこともあります。

【主要なプロジェクト事例】
下記は、これまで実施したプロジェクトの一例です。

●ITセキュリティ戦略策定(セキュリティアセスメント・ロードマッピング)
 - クライアントのセキュリティに関する現状把握(アセスメント)を行い、課題を抽出する。
 - クライアントのビジネスや既存のIT環境等を加味し、実行する対策の計画(ロードマップ)を作成する。

●セキュリティアーキテクチャ策定
 - アセスメント結果やロードマップの内容等を加味し、セキュリティソリューションや対策が実装された後の全体像(青写真)を描く。
 - セキュリティアーキテクチャの実現に向けて、ソリューションの導入支援を行う。
 (当社では原則的に実装自体(SI業務)は担わず、要件定義やベンダー選定、ならびにプロジェクト管理等を行う)

●セキュリティガバナンス強化
 - クライアントにおける自社内、グループ会社またはグローバル拠点等に対するセキュリティの統制を、以下のような観点で支援する。
  1. ガバナンスモデル (組織・体制およびそれらの役割等) の構築
  2. セキュリティ関連規定(社内ルール等)の整備
  3. 上記1, 2に関する国内外拠点やグループ会社、業務委託先等への適用検討

●コンプライアンス対応支援
 - PCI-DSS等の各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となるセキュリティ対策について、各規制とのギャップ洗い出しおよび改善に向けた対策導入を支援する。

●セキュリティ関連業務プロセス整備
 - SOC (Security Operations Centre) やCSIRT (Computer Security Incident Response Team) 等、社内のセキュリティ専門チーム立ち上げに伴う各種業務プロセス(インシデント発生時の対応方法や対外公表基準等)を整備する。
 - 整備した業務の遂行にあたって、その必要性に応じてツール(システム)の導入を支援する(上記同様に、当社でシステム実装自体は行わない)。

●OT (Operational Technology) 環境へのセキュリティ対策導入
 - OT (製造設備やプラント) 環境におけるセキュリティ上の課題を抽出し、その対策の提示・導入支援を行う。

●製品・サービスに関連するセキュリティ対策支援
 - クライアントが開発・発売する製品に対して必要となるセキュリティ対策の検討およびその実装を支援する。
 - AI, IoT, Connected car等の各種先進技術を用いるサービサーに対して、そのサービスまたは製品に対するセキュリティ専門家としての各種支援を提供する。
 - 発売した製品におけるセキュリティ上の瑕疵が発見された場合の対応プロセス整備や、その対応組織(PSIRT: Product Security Incident Security Team)設立等を支援する。

●レッドチーム訓練、従業員教育等
 - インシデント発生時に備えるべく、時には実システムへの攻撃試行も含めて、クライアント内における対応の適切性を評価するための訓練を支援する。
 - クライアント内の従業員やセキュリティ上役割を持つ者に対する教育手法を検討の上、その実行までを支援する。

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大手コンサルティング会社での組織人事コンサルティング(人事制度再構築・人材育成等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜1,200万円)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

●職務内容
人事制度をはじめとした、人事管理の根幹となるハード面の設計から運用までのコンサルティングを担当して頂きます。また人事制度のみならず、組織活性化に向けた社員満足度調査、組織改革(フラット組織化・事業部制の見直しなど)、人材育成体系改革等、企業の各種人事施策に関するコンサルティングについても担当して頂きます。

●クライアント
業種を問わず大企業から中小企業まで

●特徴
(1) 各社の理念や風土に適したオーダーメイド・ソリューションの提供・・・ 企業によって異なる経営理念や経営課題・組織風土を十分に理解したうえで、経営戦略実現のために、各社の実態に合致した制度の構築を支援致します
(2) 実行支援までの徹底・・・概念論や方向性のみに終始せず、実際の制度の導入・定着までを、徹底してバックアップします
(3) 組織・人事に留まらない総合コンサルティング・・・総合シンクタンクとしての豊かな組織力を活かしながら、常に経営という大きな視点にたった本格的なプランを企画・提案します
(4) 豊富なコンサルティング実績・・・これまでに多種多様な業種・規模の企業に対し、組織改革や人事制度構築を手がけ、そのノウハウの蓄積によって、確かな変革を実現します


【募集資格/期待役割】
●シニアコンサルタント
ロジェクトのリーダーとして、クライアントに対する最終的な責任を担うと同時に、新規クライアントの獲得や担当クライアントとの中長期的な関係強化を図る

●コンサルタント
プロジェクトのサブリーダーとして、チームメンバーを指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務を遂行

【案件事例】
●流通業 人事制度改革および退職金制度設計支援
●製造業 定年延長制度設計支援
●金融業 ES調査

【備考】
●当部に在籍するコンサルタントの特徴
(1) 中途採用者が多い・・・事業会社での人事実務経験者、コンサルティングファーム経験者等多様な人材で構成されています
(2) 幅広い年齢構成・・・新卒入社の20歳代前半から50歳代まで幅広い年齢構成となっています
(3) 経験豊富なスタッフ・・・在籍年数が長いコンサルタントが多く、中長期的に人事コンサルタントとしてのキャリアを積みたい方には向いている職場です。また社会保険労務士、MBAフォルダー等、多様な経験・スキルを持ったコンサルタントが多数在籍しています

●部門独自の教育体制・・・組織人事戦略部独自の入社時教育、また入社1年間は先輩社員によるきめ細かな指導(チューター制度)もあり、コンサルタントの育成に力を入れています

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会計税務スタッフ(英語対応あり)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸300万円〜600万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション スタッフ〜
仕事内容

中小・中堅企業のお客様に対する、税務会計業務全般に携わっていただきます。
外資系クライアントに対するサポート業務も増えておりますので、英語が堪能な方
にはグループの他部署と連携した幅広い業務での活躍も期待しております。

【具体的には】
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・法人設立の支援業務・事業計画作成などの融資サポート
・税務調査の立会い など
・外資系企業の会計税務サポート
・外資系企業の日本進出支援
・外資系クライアント対応
・通訳翻訳業務 など


※お客様とのコミュニケーション・経営相談等により注力いただきたいと考えています。
 ゆくゆくは20 30社の企業を担当いただく事を想定していますが、記帳等の入力
 業務はスタッフが中心に行います。過度に忙しくなることはありません。

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大手グローバルコンサルティングファームでのビジネスプロデュース(マネージャー候補以上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション マネージャー候補以上
仕事内容

【ミッション】
我々は世界20万人が働くグローバルファーム内に設立されたイノベーションファームです。
ベンチャー・大企業・行政とあらゆる組織にイノベーションに必要な全てのサービスを提供しています。
目指しているのは、最速で最大の価値を生み出すイノベーションプラットフォーマー。設立わずか5年でベンチャー3,000社、大企業500社の支援を実現した圧倒的なスピード感で、日本、世界にイノベーションを巻き起こせるプロフェッショナルインキュベーターを募集しています。

我々は以下、5領域の支援体制を構築しています。
1) ベンチャーインキュベート
2) 大企業インキュベート
3) 官公庁、地方自治体政策提言ならびにイノベーションプログラムの設計・運用
4) 海外進出支援
5) M&Aアドバイザリー

いわゆる業界の1コンサルタントではなく、ひとつの産業領域を担当していただき、ベンチャー企業を回り続け徹底的にベンチャー支援のプロになりつつ、大企業の変革コンサルティング、政策提言、さらには世界中を回りイノベーションを起こしていく、ベンチャー・大企業・政策・グローバルを掛け算することで「業界で日本一の人材」になっていただくことがミッションです。

【当社の業務内容】
当社では、具体的には、次の5領域にまたがる支援を網羅的に行っています。
1.ベンチャー支援
2.大企業支援
3.メディア戦略
4.政策提言
5.グローバル展開

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独立系大手M&Aハウスでの戦略コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●インオーガニック成長戦略、及び、PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)支援などの戦略コンサルティング業務

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クラウド専業インテグレーターでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●クラウド基盤の設計・構築・運用管理
・クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング
・AWS、Azureを始めとしたクラウド基盤の設計・構築
・運用自動化など運用省力化のためツール・サービス開発

●SAPシステムの導入・運用に関わるシステム構築
・SAPシステムの導入、マイグレーション/アップグレードの計画・実施
・SAPと他システムのインターフェイス構築
・SAP周辺システムまで含めた運用に関するコンサルティング・構築・運用管理

●SAP BW/BIや最新のクラウドサービスを活用した、BIシステムの構築及び運用設計サービス及び最新ソリューションにバージョンアップするためのアップグレードサービスの提供
・BIという枠に限らず、経営課題になりつつあるビックデータ、IoT,AIなどを利用した業務に関わる分析システムについても、今後取り組む予定です。

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大手FASでのコーポレートストラテジー(HRチーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 500万円〜1,700万円(年齢・経験考慮、会社規定による)
ポジション アナリスト〜SVP
仕事内容

●アドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。

・投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定
・HRデューデリジェンス
・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー

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大手FAS コーポレートストラテジー M&Aにおける上流工程から契約締結後のPMIまで

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務

・M&AにおけるIT/Operation観点からのデューディリジェンスなど
・M&A前の戦略のサポート:ITコスト最適化や事業分離等におけるIT/Operation観点からの分析など
・M&A後の戦略のサポート:PMIにおけるPMO支援、分科会支援、Digitalizationをテーマとした計画策定など

【キャリア】
M&Aというテーマをベースに、超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。
「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができます。

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外資系コンサルティング会社での資産運用コンサルティング業務(ジュニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst
仕事内容

●年金を中心とした機関投資家向けの資産運用コンサルティングの提供する上で、コンサルタントをサポートする役割。
●資産運用コンサルティングは、クライアントの投資目標、資産配分、リスク管理、マネジャー・ストラクチャーの構築、運用機関選定、モニタリング、ガバナンス等の多岐の領域についてアドバイスを行っている。
●主な仕事としては、クライアント向けの四半期レポートの作成および説明、説明および提案資料の作成および説明、コンサルタントとのクライアントへの訪問等となる
●資産運用に関する幅広い知識、経験が得られるポジションであり、コンサルタントとしてクライアントを持つキャリアパスが用意されている。

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大手外資系コンサルティングファームにおける Customer Experience Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

<チーム紹介>
カスタマーストラテジー部門では、あらゆる顧客接点においてブランド価値を高め、顧客経験価値を最大化するためのビジネス変革を支援します。私たちは、カスタマーエクスペリエンス、セールスオペレーション、カスタマーサービスを、顧客のブランドの体験という観点から一体と捉え、全てを統合したトランスフォーメーションを目指します。これにはブランド戦略、マーケティング戦略、営業・カスタマーサービス戦略、デジタルトランスフォーメーション等のコンサルティングサービスが含まれます。 

私たちの仕事はクライアントのカスタマー戦略の変革支援をGlobalの総合力を活かして実施することです。そのためには、戦略コンサルタントや業務コンサルタントといった限定的な領域ではなく、CEO、CMO、CSOのパートナーとなり全社に改革のうねりを生み出していけるコンサルタント集団を標榜しています。クライアント業界としては、製造業、サービス業、金融・保険業、流通業、エネルギー等、多岐にわたります。

【チームの人員構成】
立ち上げ期のため、基本的に多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルの方々を求めています。組織として、アナリスト、ストラテジスト、デザイナー(クリエイター)、ビジネス/ITコンサルタント等多様なバックグラウンドを有するチームで働いていただきます。

<職務内容>
様々なカテゴリーのクライアントのカスタマー戦略の策定とサポート業務

役割及び責任
<コンサルタント(C)>
・高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、マネージャー/シニアコンサルタントの一定の管理の下、主体性と積極性をもってチームの一員として活躍頂きます。
・このため、競合ファーム、ITベンダーのコンサルティング部門、ブランドコンサルティングファームなどで、カスタマーエクスペリエンス、CRMなどの領域で業務プロセス改革プロジェクトを経験している方を想定しています。またクラウド(SaaS)/パッケージ導入プロジェクトを経験し、今後それを活かして業務コンサルスキルを強化されたい方も歓迎いたします。
・ブランドコンサルティングファーム、広告代理店などで、ストラテジックプランニング、カスタマーエクスペリエンス、CRMなどの経験をお持ちの方も歓迎いたします。

<シニアコンサルタント(SC)>
・高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネージャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネージャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
・競合ファーム、ITベンダーのコンサルティング部門などで、カスタマーエクスペリエンス、CRMなどの領域で業務プロセス改革のプロジェクトマネジメントやチームリードを経験している方を想定しています。またクラウド(SaaS)/パッケージ導入の経験をお持ちで、今後それを活かして業務コンサルにも領域を拡げたい方も歓迎いたします。
・またブランドコンサルティングファーム、広告代理店などで、ストラテジックプランニング、カスタマーエクスペリエンス、CRMなどの経験をお持ちの方も歓迎いたします。

<マネージャー (M)又はシニアマネージャー(SM)>
・高い専門性とチームマネジメント力を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担います。
・プロジェクト計画時において、クライアントと解決すべき論点を設定し、ゴール・成果物を特定、プロジェクトの進め方を定義します。プロジェクト遂行時には、クライアントの期待を適切にコントロールし、メンバーをモチベートしつつ成果物品質を高めることが期待されます。
・また、クライアントとの深い関係を築き、弊グループのファンとなっていただくべく行動することが重要な役割です。
・そのため、競合ファーム、ITベンダーのコンサルティング部門、ブランドコンサルティングファーム、広告代理店などにおいて、マーケティング、ストラテジックプランニング、カスタマーエクスペリエンス、CRMなどの領域でマネージャーやチームリードを経験している方を想定しています。またITに関する一定の知見をお持ちであると、なお歓迎いたします。

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【10月30日(水)1day選考会(1次面接〜最終面接)】大手監査法人における金融機関向け財務報告アドバイザリー部門

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

金融機関向け財務報告アドバイザリー部門にてUSCPA科目合格者を対象とした1day選考会を開催いたします。

●日時:10月30日(水)18:00〜

● 場所 : 東京都(千代田区大手町)

●選考会概要
1. 部門面接 (60分)
2. 人事面接 (60分)

※受付開始時間および面接開始時間は、別途ご案内いたします。
※書類選考の締切は10月25 日(金)18:00を予定しております。


●● 金融機関向け財務報告アドバイザリー部門の業務内容 ●●

【募集職種】
金融機関向け財務報告アドバイザリー

【主な業務内容】
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテクレーション(PMI)支援業務
・財務報告プロセス高度化(BPR)支援業務
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス

【USCPAの活躍フィールド】
当部門では、部門長をはじめUSCPAのPartnerも多く、まさにUSCPAの方々が国内外問わずビジネスの第一線で活躍をしています。
クライアントが抱える課題に専門的な知見をもってアドバイザリーサービスを提供していきたい、という方々に是非ご参画頂ければと思います。

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監査法人でのForensic Data Analytics データ分析サービス担当/マネージャー以上

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

不正調査・対策における会計データや各種業務データ等の分析業務です。
企業が直面する不正に対して、不正発覚後の調査や不正防止のためのモニタリング業務をデータ分析によって支援します。
会計データやその他企業が保有するデータに対し、統計やスコアリング等のデータ分析手法を駆使し、不正発見の端緒となるデータの異常傾向を抽出します。

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【勤務地 名古屋】監査法人での監査職(スタッフ/シニア)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ/シニア
仕事内容

様々な企業の監査業務を行って頂きます。

●監査業務
 ・法定監査業務
 ・財務諸表監査(日本及び国際基準に基づく)
 ・内部統制監査
 ・IFRS関連業務

●パブリック業務

●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

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大手FAS M&A関連コンサルティング(財務・会計)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP、SVP
仕事内容

●職務内容
●アドバイザー・コンサルタントとしてM&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行ないます。

●投資/撤退、M&A時における財務・会計制度の導入・再構築
●オペレーショナル・デューデリジェンス
●財務・会計領域におけるPMIアドバイザリー(連結支援、業務統合等)

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大手FAS M&A関連コンサルティング(ケミカルセクター担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、SVP
仕事内容

●業界・案件リサーチ、クライアントへの提案活動のサポート
・ケミカル業界のクライアントの戦略をリサーチし、社内のリソースを用い案件を発掘
・ケミカル業界知見を生かしてクライアントへ提案
●ビジネス/コマーシャルデューデリジェンス
●PMIアドバイザリー

※ケミカルセクターについて:
ケミカルセクターは現在、日系企業による海外企業買収が盛んで案件も多いため、豊富な経験を積むことが可能です。

関連する案件 財務コンサルタント(FAS)の求人    戦略コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    ヴァイス・プレジデントの求人    30代の求人    専門コンサルティングの求人    コンサルティングの求人    
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海外開発コンサルティング会社での経理スタッフ

募集継続中
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20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 300万円〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【業務内容】
バックオフィスから国際開発事業を支えてくださる「経理財務スタッフ」を募集しています。
下記のものから、経験や適性に応じて、できるものからご担当いただきます。

・一般経理(日次〜年次業務、仕訳、入出金管理、小口現金管理など)
・プロジェクトの原価管理(経費、事業予算)
・海外支店や子会社との連携や調整
・資料作成など

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外資系コンサルティングファームでのCIOアドバイザリーコンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

---------------------- - -
1.  IT機能トランスフォーメーションコンサルティングサービス
---------------------- - -
IT機能を強化することを目的に、IT組織、ITガバナンス、ITコスト・ITバリューマネージメントおよびITソーシングを主なコアケーパビリティによる、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. IT組織
  ・ IT組織トランスフォーメーション(IT子会社等を含む体制改革・役割定義の機能モデリング)
  ・ IT組織のグローバル化対応 (グローバルオペレーティングモデルの構築)
  ・ IT人材の採用・育成計画策定

 b. ITガバナンス
  ・ ITライフサイクル(企画・開発・運用・保守)に沿ったプロセス構築および社内規程策定
  ・ IT資産管理、ITプロジェクトおよびポートフォリオ管理
  ・ ITリスクマネジメント対応

 c. ITコストおよびバリューマネージメント
  ・ IT投資管理フレームワークの構築・導入
  ・ IT投資計画策定
  ・ ITコスト最適化のビジネスケース策定

 d. ITソーシング
  ・ ITソーシングライフサイクル(企画・導入・運用・モニタリング)の各フェーズに応じた IT(アウト/イン)ソーシング戦略策定、ソーシング管理
  ・ VMO(Vendor Management Office)機能の構築

上記に加え、IT戦略策定やIT中期計画策定や先端テクロノジーを活用したビジネスケース策定、他。

---------------------- - -
2.  ITインフラストラクチャコンサルティングサービス
---------------------- - -
ITインフラ刷新/最適化の計画策定〜実行を実現する、エンタープライズアーキテクチャーに基づいた、インフラストラクチャ、ネットワーク/エンドユーザサービス、データセンタ、ディザスターリカバリ(DR)、ITサービスマネージメントを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. ITサービスマネージメント
  ・ ITサービスマネジメントプロセスの設計・導入・運用支援
  ・ ITサービスマネジメントツールの選定・導入・最適化
  ・ IT運用に関するコンサルティング〜運用現場・組織の改善支援

 b. インフラストラクチャアーキテクチャ、ネットワーク/エンドユーザサービス
  ・ インフラストラクチャ、ネットワークの刷新/最適化の構想・計画策定〜実行支援
  ・ エンタープライズアーキテクチャ策定(全体/ITインフラ)と実行支援

 c. データセンタソリューション
  ・ データセンタ刷新/最適化(移転を含む)の構想・計画策定〜実行支援
  ・ クラウド構想・計画策定〜実行支援

---------------------- - -
3.  アプリケーションテクノロジコンサルティングサービス
---------------------- - -
クラウド、オンプレミス等の様々な利用環境に応じた企業全体の最適解となる業務アプリケーションの実現に向け、構想/計画立案・評価・実行等支援を実行、アプリケーション・アーキテクチャ、アプリケーション開発・統合、品質管理・テストを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. アプリケーション・アーキテクチャ
  ・ アプリケーション・アーキテクチャ最適化構想・計画立案支援
  ・ アプリケーション・リニューアル構想・計画立案・実行支援

 b. アプリケーション開発・統合
  ・ アプリケーション開発変革支援(ウォーターフォールからアジャイルへ)

 c. 品質管理・テスト
  ・ アプリケーション品質管理標準策定/運営支援
  ・ アプリケーションテスト方針・標準策定/実行支援
  ・ アプリケーションライフサイクルマネジメント導入支援
  ・ テスト自動化支援Work Location(External)

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外資系コンサルティングファームでのエンターテイメント・メディア業界コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

エンタテイメント業界・メディア業界ではかつてない加速で大きくデジタルの波を受け変化を続けています。
更に2020のオリンピックイヤーの前後に想定できる大きなマーケット変革の中、求められる課題はますます拡大しつつあります。
私たちは専門分野のスタッフと共に新規事業開発からサイバーセキュリティ、GDPR、IPビジネスマネジメントまで幅広いソリューションにて経営のご支援を提供しています。

【担当業界】
広告代理店、テレビ局、OTT企業、インターネットサービス事業会社、ゲーム会社、その他

【担当領域】
・戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等)
・特定テーマ別コンサルティング(IoT戦略〜Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等)
・BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等)
・システム導入推進(プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等)
・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進(プランニング、要件定義〜システム導入までの一連の業務)

【具体的なプロジェクト】
新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ
・M&A、アライアンス戦略立案
・共創型新規ビジネス構築支援
・部門別IT事業計画立案支援
・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案
・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援
・業務プロセス改革立案および実行支援
・財務戦略・企業業績管理支援
・ITシステム改革立案および実装支援
・働き方改革・人材マネジメント改革支援
・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援

【部門からのメッセージ】
E&M業界は今後、放送法の改正やネット同時配信、OTTの台頭、IP管理対応など数多くの課題が山積していきます。当社のE&Mはすでにこれらを解決しているUS、UKのケースを鑑み日本の市場に応じた方向性を新たな仲間と共に組み立てていきたいと考えています。皆さんの多くの応募をお待ちしています。

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外資系コンサルティングファームでの製造業コンサルタント【東京/名古屋/大阪/福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Associate/Manager/Senior Manager/Director
仕事内容

製造業のクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍頂きます。

【担当業務】
業界知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、当社のグローバルネットワークと、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

【担当業界】
国内外の製造業全般(自動車・自動車部品、重工、産業機械、化学・素材、建設、等)

【担当領域】
戦略策定から施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。
<マネジメントコンサルティング>
・新規事業戦略、海外事業戦略立案
・SCM改革
・CRM改革
・経営管理・財務・会計業務改革 -グローバル企業のビジネス改革
・リスクマネジメント
・組織再編/アライアンス構築

<システムコンサルティング>
・SAPなどの基幹システム導入
・PLM開発
・Digital(IoT、AI、RPA)を活用したトランスフォーメーション
・サイバーセキュリティ対策

【具体的なプロジェクト】
・BOM統合ソリューションの導入
・生産管理業務プロセス改革
・調達コスト削減ソリューション導入・展開
・アフターサービスパーツサプライチェーン再構築
・新興国向け販売・サービス力強化
・自動車ディーラーマネジメントシステム最適化
・デジタルマーケティングと次世代製品構想
・データアナリティクスによる工場マネジメントの高度化
・グローバル経営管理組織、業務、システムの導入
・次世代品質管理構想
・サイバーセキュリティ対策強化
・フォレンジックサービス(不正調査・データ分析)
・次世代技術のビジネス化構想(例:コンパクトEV)
・研究開発コストマネジメント強化

【部門からのメッセージ】
日本の製造業は、早期にグローバル化に取り組まれた業界であるため、私たちのサービスも「グローバル」へ展開することが求められます。そのため、私たちは世界各国の当社メンバーと密に連携したプロジェクト体制を組み、様々なバックグラウンドを持ったメンバーの知識・経験を総合的に活用した付加価値の高いコンサルティングサービスを提供しています。
また私たちには、コンサルティングサービスの提供に紐づく、ビジネスの発掘・マーケティング活動、ソリューション開発、クライアントリレーションシップマネジメントなどの活動が必要であり、当該経験を持つ方々も併せて募集しています。
クライアントの抱える課題に対して、クライアントと共に真剣に考え、クライアントの成長に貢献したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。

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外資系コンサルティングファームでのデジタルレーバーコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

・RPA、Chatbot、AI OCRなどのAutomation Technology、Cognitive Technology活用を促進し、人間の働き方を変革するための企業内変革・定着化の課題解決を支援します。
・企業内の基幹プラットフォーム変革の知見(BPR、Change Management、Program/Project Management)を用いつつ、テクノロジーへの深い洞察力(特にコンピューターによる認知力を用いたテクノロジーサービス:Cognitive Technology Services)とガバナンス構築力をコアとして、実用段階に入り企業内に展開が進むテクノロジーをビジネス変革と企業ガバナンス確立の両面を維持しながら企業の変革に貢献することを目指します。

【担当業界】
業界を問いませんが、金融業、インフラ産業など速やかな生産性向上が求められる企業など弊社の重要アカウント向けにサービスを提供しています。

【担当領域】
●主に扱う技術
・RPA、Chatbot、AI OCR
●サービス内容
・BPR、業務変革PMO
・Change Management
・Governance構築・高度化
・システム基盤設計・導入
・製品選定・PoC

【具体的なプロジェクト】
・RPAガバナンス確立のための事務局立上げや管理要領等の整備と運営
・RPA化対象業務選定と内製化に向けた教育および実装事例の提供
・RPAサーバー型製品最新型環境の構築と継続的なバージョンアップ対応
・RPAとAI OCRやERPシステム等とのインテグレーション検討
・Chatbotを用いた顧客接点業務の自動化構想、導入計画策定

【人員構成】
・若手を中心とした中途入社メンバーが8割以上を占めるチームです。
・メンバーの出身母体はSIer、コンサルティング業界が多いです。

【部門からのメッセージ】
<私たちが求められる背景>
企業のBusiness Transformationを行う上では、既存業務における人間の生産性を向上させ次世代業務へのシフト余力を産み出すことが必要です。
また新しいBusiness Applicationを導入する際にも一時的には新しい事務処理が発生し、事務負担を新たに産み出すことも多くあります。
これら現場負担となっている従来システム化が困難であった領域で、コンピューターの認知力向上による自動化が進むようになってきています。
コンピューターによる認知力を用いたテクノロジーサービス(Cognitive Technology Services)の代表が
 ・RPA:Robotic Process Automation、AI OCR(Computer Vision)、
 ・Chatbot(Natural Language Processing + Computer Conversation Framework)
を用いたソリューション群であり、またこれらテクノロジーが産み出す新しいデータ処理(Data Analytics)や関連システムとの連携(API Service)も進んでいます。これらのサービス活用は「人間とロボット(Digital co-workers)が共存する世界」のスタートでもあり、新たな課題も生み出しています。特に従来は完全で堅牢なシステム化されたアプリケーションと人間の業務処理で成り立っていた統制業務を容易に崩してしまうリスクがあり、企業全体に適切なガバナンスの仕組みの下で展開し維持できる仕組みが求められています。

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外資系コンサルティングファームでのITアーキテクスト/ITスペシャリスト【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スペシャリスト、システムエンジニア、テクニカルリード、マネージャー〜
仕事内容

先進的なテクノロジー・フレームワークを活用して、クライアントのシステム運用保守を効率的にサポートしていくためのエンジニアリング・チームです。企業にとって課題の多い、システム運用保守を、最新技術によって効率化する事により、クライアントのビジネス拡大に貢献していきます。

【担当業務】
1. アプリケーション保守/開発支援 (SAP、EBS、Workday等の各種パッケージ/スクラッチ開発)
2. アプリケーション運用監視支援
3. 運用保守設計/改善支援 (プロセス改善/ITSMツール導入等)
4. システムアーキテクチャー改善支援 (オープン化/Cloud化)

【メッセージ】
当部門は、コンサルティングファームである当社の中に新しくできた、ソリューションの実装、開発を担当するエンジニアを集めた部門です。
その中でも当チームは、クライアントの情報システム部門にとって、最も課題の多いシステム運用保守を多面的に支援するチームです。肥大化したシステム運用保守自体の作業をサポートするのみならず、AI/RPAといった最新テクノロジーを活用して、より効率的なシステム運用保守を実現し、本来のビジネス拡大に専念できるように手厚くサポートしていきます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーを集めていますので、自らのスキルアップに加え、他のメンバーとともにチーム立上げにも是非参加してください。

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外資系コンサルティングファームでのSAPシステム導入エンジニア【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スペシャリスト、アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

1.SAP導入におけるアドオン開発担当
 ・アドオン開発のチームリード
 ・アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計
 ・当社Globalオフショアデリバリーセンター(中国)メンバーとのブリッジ
 ・クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発
 ・結合テスト以降のテストを担当

2.SAP導入におけるカスタマイズ担当
 ・要件定義結果に基づくカスタマイズ設計/設定/テスト

3.SAP導入におけるBasis担当
 ・システム要件定義結果に基づくインフラ設計/設定/テスト/環境維持管理

【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してSAP導入サービスを提供します。

【担当領域】
・財務会計・管理会計領域
・ロジスティック領域
・AI、IoT、Data Analysis領域(Leonardo)
・インフラ領域(BASIS)

【人員構成】
・SI会社でのSAPシステム導入経験者が在籍し活躍しています。

【部門からのメッセージ】
RDCは当社のエンジニア組織であり、生粋のエンジニア集団を目指して2018年に立ち上げました。
SAP以外に、SFDC・AMS・Emerging Techのサブチームから構成されています。
現在はマルチスキルが必要な時代だと考えており、向上心を持ち常に成長したい方にとってはいい場所だと思っています。
とはいえ、まだ立ち上げたばかりですので、皆さんと一緒に組織を成長させて頂きたいと考えています。
我々と一緒に当社のエンジニアリングビジネスを成長させませんか?

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外資系コンサルティングファームでのセキュリティエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

高度な知識と豊富な実績を持つ各分野のスペシャリストで構成され、脆弱性や攻撃手法を日々研究する専門チームにて、世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークである当社が世界中の情報を収集して得たサイバー脅威の最新動向だけでなく、国内で発生しているサイバー攻撃を国内で独自に分析した情報を加えた「スレットインテリジェンス」の蓄積と「スレットインテリジェンス」を活用したサービス提供業務を担当していただきます。

【主な職務内容】
●脆弱性診断エンジニア
手動またはツールを用いてサーバ、ネットワーク機器、アプリケーションの脆弱性診断を担当していただきます。

●リサーチエンジニア
最新のセキュリティ脅威や対策技術に関する調査および研究開発を担当していただきます。

●マルウェア解析エンジニア
標的型攻撃インシデント発生時や調査研究、マルウェアや不正ツールの解析を担当していただきます。

●フォレンジックエンジニア
デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス業務を担当していただきます。

●セキュリティアナリスト
当社が運用するSOCにて、お客様のシステムを監視・分析し、インシデント発生時の初動対応を行うセキュリティ運用監視業務を担当していただきます。

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外資系コンサルティングファームでのExperience Strategy

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager/Sr. Manager
仕事内容

当部門は、クライアントの未来を共創するために、各領域の専門家がリードしながらワークショップを行う場です。
従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした新しいアプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています。

【業務内容】
・Experience Strategyに関する戦略策定
・リサーチ、現状分析、ToBe/ AsIsの明確化、主にはUX/UIに関連するプランニング

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外資系コンサルティングファームでのCreative Director

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Creative Director
仕事内容

当部門は、クライアントの未来を共創するために、各領域の専門家がリードしながらワークショップを行う場です。
従来からのコンサルティングファームのアプローチとは異なる、デザイン思考を土台とした新しいアプローチで、クライアントのデジタル時代の価値創造を支援するサービスを提供しています。

【業務内容】
<Creative領域全般の企画提案(ディレクション含む)とアウトプットマネージメント>
クライアントの抱える様々な課題に応じて、オンライン・オフライン含めた「User Experience Design」のCreative領域全般の企画提案とクリエティブディレクションをおこなっていただきます。
また、ユーザーにとっての新たな体験価値を創出するため、デジタルの最新技術も積極的に取り入れていただきます。

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外資系コンサルティングファームでのテクノロジーコンサルタント(オープンポジション)【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

Technology Consultingは複数のユニットで構成されています。
ご自身のキャリアや志向に合う求人を特定されている場合はユニット毎の求人からご応募ください。
決めかねる場合には、本求人からご応募ください。
当社で検討し、書類選考通過時に選考を進めるユニットをご案内いたします。

1. Technology Advisory Services (TAS)
・IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供

2. Emerging Technology (ET)
・IoT・AR・VR・ブロックチェーン・AI・3Dプリンター・ドローン・ロボティクスなど、最先端のTechnologyを利用し事業戦略や解決策の提案から実行支援に従事

3. Data & Analytics (D&A)
・ビッグデータ活用戦略立案、データ・インサイト導出、データ分析基盤構築、アナリティクスソリューション導入、アナリティクス体制整備
・情報活用支援(アセスメント、トレーニング、KPI策定支援)、情報基盤構築支援(データアーキテクチャー、データウェアハウス、マスターデータマネジメント、ビジネスインテリジェンス、エンタープライズコンテンツマネジメント)

4. Cyber Security & Privacy / Cyber Services
・サイバーセキュリティ戦略立案、システム改修を伴うITセキュリティの強化、インシデントレスポンスの支援、脆弱性や攻撃手法の調査・研究
・スレットインテリジェンスの蓄積とサービス提供

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外資系コンサルティングファームでのEmerging Technology コンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

昨今、IoT・AR・VR・ブロックチェーン・AI・3Dプリンター・ドローン・ロボティクスなどテクノロジー分野における飛躍的進歩やその他の研究開発分野での最先端技術では、製品化する可能性が高まり、新規投資の機会が増加しており、これまでにない全く新しい事業分野が創出され、世界の製造業やハイテク産業は規模や形態は変化を余儀なくされています。

【担当業務】
業界横断であるTechnology Consulting のチームであるEmerging Technology。IoTやAI、ドローン等を専門に携わるチームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、最先端のTechnologyを利用し事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【担当業界】
全業界

【担当領域】
専門領域を活かして頂き、デジタル且つ新技術の戦略策定から実行支援まで、当社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。

【具体的なプロジェクト】
新たなサービスのコンセプトの定義 、最新テクノロジーを利用した新規事業の策定支援

あらゆる業種の企業が、消費者の期待がどう変わるのか、顧客とどのように接触するのか、新しいマーケットの中で事業を支えるビジネスモデルをクライアントと共に創出しませんか?

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