無料動画配信サービス提供企業での人事(労務担当)の求人
求人ID:1288887
募集終了
転職求人情報
職種
人事(労務担当)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社は急速なサービス規模の拡大や成長を遂げておりますが、事業成長にあわせて社員数も急増しており、組織も急拡大しています。
これまで人事労務業務は主担当1名で担っていましたが、事業の拡大に合わせて人事・労務領域の体制強化が急務となっており、今回の募集に至っています。
【業務領域】
・人事/労務領域全般
【業務内容例】
・就業規則などの諸制度の導入、整備
・入退社/休職手続き対応
・給与計算・年末調整・社会保険手続き
・社労士・弁護士など外部との折衝
・勤怠システム管理、残業管理(36協定)
・健康管理(ストレスチェック)
・衛生委員会
・オンボーディング
・従業員面談
・メンタルヘルス支援
・その他庶務サポート業務
など
入社当初は労務担当として、既存の人事労務メンバーや社内外の関係者と業務を推進いただきますが、
将来的に人事制度、タレントマネジメント、採用、育成など様々な人事業務をご経験いただき、中核人材を目指して頂くことを想定しております。
これまで人事労務業務は主担当1名で担っていましたが、事業の拡大に合わせて人事・労務領域の体制強化が急務となっており、今回の募集に至っています。
【業務領域】
・人事/労務領域全般
【業務内容例】
・就業規則などの諸制度の導入、整備
・入退社/休職手続き対応
・給与計算・年末調整・社会保険手続き
・社労士・弁護士など外部との折衝
・勤怠システム管理、残業管理(36協定)
・健康管理(ストレスチェック)
・衛生委員会
・オンボーディング
・従業員面談
・メンタルヘルス支援
・その他庶務サポート業務
など
入社当初は労務担当として、既存の人事労務メンバーや社内外の関係者と業務を推進いただきますが、
将来的に人事制度、タレントマネジメント、採用、育成など様々な人事業務をご経験いただき、中核人材を目指して頂くことを想定しております。
必要スキル
●必須スキル
・事業会社での労務業務の実務経験(2年以上)
●歓迎スキル
・労務企画のご経験
・衛生管理者資格を有する方
・労働法の基本的な知識
・IT/Webサービスなど近しい業界での人事経験
・人事における組織横断プロジェクトをリードした経験
●求める人物像
・事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、人事労務起点で事業成長に貢献をしたい方
・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・問題解決することが好きな方
・当社のミッションに共感いただける方
・事業会社での労務業務の実務経験(2年以上)
●歓迎スキル
・労務企画のご経験
・衛生管理者資格を有する方
・労働法の基本的な知識
・IT/Webサービスなど近しい業界での人事経験
・人事における組織横断プロジェクトをリードした経験
●求める人物像
・事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、人事労務起点で事業成長に貢献をしたい方
・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方
・テレビという社会インフラに関わりたい方
・問題解決することが好きな方
・当社のミッションに共感いただける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
無料動画配信サービス提供企業
企業概要
無料動画配信サービス提供企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)