外資系不動産会社でのテナント・アドバイザリー（シニアマネージャー）の求人

日本における当部門のシニア・マネージャーとして、当社の強みを効果的にアピールし、海外顧客や日本国内での営業活動を通じてマーケットシェアを拡大していただきます。以下が主な業務内容です。

・当社のグローバル規定に従い、顧客ニーズに応じた最良の結果を導く一貫したサービスの提供を実現できるよう、テナントレップとしてのベストプラクティスを強化し、効率よく実行できるスキルを身につける。
・グループの目標達成や成果向上につながるよう、同僚と協力しながら、テナントレップ部門のチームプレイヤーとしての役割を果たす。
・部門長と共に設定し、合意したチームおよび個人の業績目標を達成する。
・案件のプロジェクト・リーダー、またはそのサポートとして一連の業務を円滑に進める。取引案件は、日本国内で獲得する場合、あるいは当社のグローバル、リージョナルクライアントと協働する場合があります。
・担当案件や顧客アカウントにおいて、高い顧客満足度を維持する。
・アカウントマネージャーとして、担当顧客の窓口となり、不動産要件に沿った戦略、アドバイス、調査、および実行等、取引に関連するすべての側面を管理する。 顧客アカウント管理、他サービスラインとの協業、既存顧客からの新規ビジネス開拓など、プロアクティブな姿勢で取り組む。
・国内のテナントレップ案件の獲得につながる営業活動を行う。
・貸主、仲介業者、その他関連業者等、マーケットにおける人脈を拡げ、維持する。
・当日本支社およびグローバル組織のチームプレイヤーとして他サービスラインと連携し、協働する。特に、テナントレップの顧客候補に対し、リーシング・アドバイザリー・グループ部門やプロジェクト・アンド・デベロップメントサービス部門と協働する機会を設けることに重点を置く。
・コラボレーションツールなどを利用して、チームとともに業務の効率化を図ることに努める。
・その他会社が適宜決定するプロジェクト、サービス。
・必要に応じて国内および海外への出張も含む。

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