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その他不動産の求人一覧

144

全144件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1500万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●不動産特定共同事業法に基づく業務管理者として勤務
●同法上の電子取扱許可を受けた不動産投資型クラウドファンディングへの展開
●クラウドファンディングに向けたシステム上の要件定義やベンダー選定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 900万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営判断・事業判断に資する組織の枠を超えた幅広い調査分析機能と投資判断・リスク管理のための経営環境の調査・分析を担う目的で2021年4月に新設された部署です。
部署の立ち上げ時期を経て、本格的な稼働に移行する状況下で、以下の業務をご担当いただきます。

●グループを取り巻く事業環境を広範にウォッチ
 (経済 金融全体の動向)(企業の動向)(個人の動向)(雇用 賃金の動向)(物価の動向)
●不動産業界(同業他社など)の動向レポート
●グループ内の情報の集約・共有化推進
●各部署からの要請に基づく関係資料の提供
●提供情報の拡大

【魅力】
●本格的稼働に移行する時期だからこそ、培わられてきた知見、 情報収集力、調査力、分析力などを如何なく発揮できます。
●総合デベロッパーとして展開中の事案が多く、担当された業務に対し、リアルな達成感を得られる魅力があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産鑑定業務
・オフィス
・レジデンス
・商業施設、ホテル
・物流施設等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ600万円〜800万円程度+仕入れの場合はインセンティブ)
ポジション
〜マネージャー候補
仕事内容
同社は、以下の事業を手掛ける不動産会社です。
・不動産販売事業
・不動産仲介事業
・外国人向け不動産事業
・小規模不動産特定共同事業

この度、不動産特定共同事業における業務管理責任者を募集しています。

【具体的には】
・不動産特定共同事業に係る各種業務
 仕入れ部隊と協働して、同事業の事業化を推進いただくイメージです
 既存メンバーもおりますので、不特法の経験は問いません

・その他、既存事業のサポート/新規事業の企画等
 上記に限らず、既存事業との親和性のある新規事業に挑戦していきたいと考えています
 部門長とともに、企画や経営への提案なども担当いただきます

【その他】
・不動産の仕入れ等もご希望の場合は、挑戦いただくことも可能です(上記業務を優先)
 その場合は、成果に応じて別途インセンティブを検討致します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜900万円+インセンティブ ※経験・能力・年齢・前職年収などを考慮の上、最終決定いたします。
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。
土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。
同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。

地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、
様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。

≪入社後のイメージ≫ 
マネージャーとしての採用ですが、入社後3〜6ヶ月はサブマネージャーとしてご活躍いただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●投資企業の経営改革余地の特定、検証、および改革実現、リスク回避

・全ビジネスプロセスのas-is 分析, to-be 策定、ギャップ分析、
リスク分析および回避策策定、事業改革プロジェクトの実行計画策定、
プロジェクトリードおよびマネジメント、結果モニタリング、修正実行
・企業の全機能における改革戦略の立案、実行支援
・内部統制フレームワーク作成、導入、実行支援
・新規事業機会の特定および実行支援
・対象会社の人材余力によりハンズオンで計画実行、
人材育成および知識移転も行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜760万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・所有不動産のポートフォリオ管理、今後の運用プランの検討
・新規物件購入に係る情報収集ならびに検討
・所有ビルの建替えプロジェクトの進捗管理
・顧客の不動有効活用の提案、不動産売買の仲介
・リーシング営業の企画立案・推進               等

※具体的なアサインメントは応募者の職歴、希望などを勘案の上決定
 (入社後の職務変更(異動)の可能性もあり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜次長職
仕事内容
●営業担当(ビズハウジング:アパート・マンション等)がプラン取りした案件に対して、融資判定・クライアントの要望等交渉を契約前に調整し、金融機関の窓口担当者として営業サポートを行って頂きます。

●契約後、金融機関とクライアントの調整役として申請書類の整備及び契約交渉のサポートを果たしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ400万円 〜 800万円 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
ストラテジスト
仕事内容
●海外におけるPPP(官民連携分野)において、案件形成、調査、交渉全般におけるプロジェクトマネージメント業務を担当
(1)海外の交通インフラ及び公共施設などにおける官民連携プロジェクトの構想策定、案件形成、可能性調査、契約交渉、関係者マ
ネジメント、プロジェクト推進等、案件形成から契約締結までのプロジェクト全体を統括し確実に実行させる
(2)官民連携プロジェクトのプロジェクトマネージメント(政府機関等との直接連携)
  *社会システムの変革に取り組み、実績を出している部門です(愛知県有料道路PPPなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜580万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループで住宅をご購入いただいたお客様の問い合わせ対応、住宅ローンサポート、不動産決済サポート等、不動産総合実務

【具体的には】
・お客様相談室担当者としての電話・メール対応、及び面談対応
・営業担当、設計・施工の技術担当とのリレーション業務
・住宅ローン手続き、重要事項説明・契約書説明等の不動産実務

お住まいのご購入は、お客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。
当社のお客様は、初めて購入する方が大半ですので、ローン・税金・重要事項説明・契約内容等、多岐にわたって、お問い合わせの総合窓口として、サポートにあたって頂きます。
またグループ管理地の近隣の方々からのお問い合わせもございます。
ご契約後のお客様のお声の分析・解析もお手伝い頂きます。

営業や設計・施工部門等、関連セクションと協力してスピーディに問題解決を行い、当社で購入して良かったとご満足頂けるサービスを、一緒に提供していきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜580万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループで住宅をご購入いただいたお客様の問い合わせ対応、住宅ローンサポート、不動産決済サポート等、不動産総合実務を担当いただきます。

【具体的には】
・お客様相談室担当者としての電話・メール対応、及び面談対応
・営業担当、設計・施工の技術担当とのリレーション業務
・住宅ローン手続き、重要事項説明・契約書説明等の不動産実務

お住まいのご購入は、お客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。
当社のお客様は、初めて購入する方が大半ですので、ローン・税金・重要事項説明・契約内容等、多岐にわたって、お問い合わせの総合窓口として、サポートにあたって頂きます。
またグループ管理地の近隣の方々からのお問い合わせもございます。
ご契約後のお客様のお声の分析・解析もお手伝い頂きます。

営業や設計・施工部門等、関連セクションと協力してスピーディに問題解決を行い、当社で購入して良かったとご満足頂けるサービスを、一緒に提供していきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜420万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
不動産売買の広告集客を行うために必要な掲載データの入力、不動産業者との電話・メールでのやりとりがメインとなります。
不動産という高額な商品ということもあり、ケアレスミスのない正確性が求められます。
ひとくちにデータ入力業務といえど、広告集客のスタート地点であり、マーケティングの核となる位置づけにあります。
売買物件は日々変動しており、常に5,000件以上ある既存情報の更新作業から、年間15,000件以上の新規登録も行うため、作業効率やスピード感も必要です。

不動産業界未経験のものも多数入社しており、入社後に理解を深めています。他業界経験者も歓迎です。

●業務内容
・不動産のデータ入力、更新
・Webサイトへの広告出稿
・お客様からのお問い合わせ対応

●やりがい
・膨大な数の不動産に触れ合うことで、専門的な知識や不動産の特性を学ぶことができます。
・データ入力に留まらず、Webサイト改善を初めとした集客のための施策やCRMなど、マーケティングに関する業務に幅広く携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※前職考慮の上、当社規定により決定。
ポジション
担当者
仕事内容
急速に拡大している先進的物流施設、
シナジー効果のある施設への事業推進の施設開発に携わっていただきます。
具体的には、先進的物流施設の開発、
ALFALINKにおける物流の枠組みにとらわれない新たな価値を生む施設開発、
データセンター等の事業拡大の開発において
企画設計から設計・施工のディレクションを行っていただきます。

他分野のコンサルタント・デザイナー(インテリアデザイナー、アートディレクターなど)と
コラボレーションしながら開発する取り組みを行っています。
カスタマー(施設利用者)や設計者・施工者と打ち合わせをしながら
施設設計のディレクションを行っていただきます。

□開発プロジェクトの企画設計立案業務
・開発コンセプトつくり
・基本計画案の立案
・商品企画の立案

□開発プロジェクトのクライアントとしての監修業務
・設計監修
・施工監修
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※経験に応じて要相談
ポジション
担当者
仕事内容
投資開発本部データセンター事業チームと共にデータセンターの計画推進を統括・担当していただきます。
カスタマー(施設利用者)や設計者・施工者と打ち合わせをしながら施設設計のディレクションを行っていただきます。

◆開発プロジェクトの企画設計立案業務
 ・開発コンセプトつくり ・基本計画案の立案 ・商品企画の立案
◆開発プロジェクトのクライアントとしての監修業務
 ・設計監修 ・施工監修

将来的には、チームをリードしていく存在になることを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収350万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産の現地調査(実査)、官公庁への法令上の制限確認、不動産業者への市場価格・取引事例等の確認、調査報告書の作成 等
(外訪(現地調査、官公庁・不動産業者への確認)を行わない職務も有)

【部署・職務内容の特徴や強み】
営業部店から、お客さまの保有する不動産の評価算定の依頼を受け、調査報告書を作成する業務です。不動産関連法令に習熟する他、現地実査や官公庁・不動産ヒアリングを通じ、不動産評価実務力も身に着ける事が出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●オフィスビルを中心とした賃貸用不動産運営のスペシャリストとして、自社物件を中心にテナント満足度の向上と物件の資産価値向上に向けて取り組んで頂きます。

【業務について】
・オーナー報告・提案・統括管理・事業計画策定・ビルメンテナンスマネジメント・コンストラクションマネジメント・アカウンティング等。物件:オフィス・マンション・商業ビル等。※リーシングはグループ内の他社で行っているため、管理業務が中心となります。

【配属先】グループ会社に出向。(同社は100%子会社。社員は基本的に当社からの出向扱い。)

【魅力】
●プロパティマネジメント業務全般。自社保有物件が中心のため、通常の管理運営に加え、オーナー目線からの企画・提案に携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・不動産取得に関わる各種リサーチ
・バリュエーション(キャッシュフロー分析)
・ドキュメンテーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:360万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産売買および運営管理に関するサポート業務

●物件取得、売却業務のサポート
●各種契約書類、賃貸借契約書類の作成サポート
●保有物件の賃貸運営管理業務のサポート
●保有不動産のキャッシュフロー管理
●PM会社との月次処理業務
●PMレポートのチェック
●信託銀行等への提出書類の作成指図
●保険付保、保険金請求業務
●PMレポートのチェック
●物件運営費用の支払処理
●法定台帳および官公庁提出書類の作成
●部門運営に係る各種業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円 〜 580万円(残業代別) ※経験・能力を考慮の上詳細決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
オフィスビルや商業施設などの消防設備の点検や設置工事or修繕工事に携わっていただきます。
※経験や適性に応じて、それぞれの業務をお任せします。

【特徴】
・大手不動産総合マネジメント会社のグループの会社のため、安定した基盤でお仕事に携わっていただけます。
・「やればやった分、稼げる」報酬体系制度あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:430万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
当社グループのシステム部門にてご就業いただきます。
情報システム部門は、ITに関して主導していく立場です。
様々な事業がITと結びついており、今後も需要は拡大していく中で、事業サイドとやり取りをしながら、システムやITの仕組みを導入していく方を必要としています。

【具体的には】
・営業戦略、事業の再構築を視野に入れたIT戦略の立案
・新規事業における最適なシステムの構築
・各案件でのプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、開発コス トの管理、リスクコントロール、チームマネジメント)
⇒事業を理解し、ITをどう活かしていけばよいかを考え、要件定義 を纏めて頂きます。またベンダー側に発注、テストを実施し、ユー ザー側のサポートも行って頂きます。
※当初お任せする仕事内容については、 今までの経験・スキルに応じて考慮いたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜600万円 ※賞与・残業代含む(15〜20時間で概算)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。

(工事提案から納品まで一気通貫で携わり、プロパティマネジメントなども含めた幅広いキャリアを今後携わっていただく可能性があります。また部下や後輩等の育成やマネジメントにも携わっていただく可能性もあります。)


【具体的には】
●ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事なその施工管理を担当していただきます。
●オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
●現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。
●案件金額(目安):数万円から数億円※100万円〜1000万円規模の案件が中心
●施工エリア(目安):京阪神エリア中心
●施工期間(目安):1週間〜1ヶ月
●時間外労働は月平均15~30時間程度

※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
不動産所有者に代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理を行います。
不動産の価値を維持・向上させるための管理や提案を行います。
テナント選定や管理マネジメントまで不動産のプロとして最適な運営・管理を実行します。

※プロパティマネジメント・建物管理マネジメント・テナント管理・不動産仲介業務・コンサルティングなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社がビル管理を行う物件(オフィスビルなど)のクリーニング業務におけるマネジメント業務をお任せします。



<具体的な仕事内容>

◆清掃スタッフの労務管理

◆清掃拠点の作業立ち会い、作業教育

:パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う。

◆オーナーやテナントとの定例

◆作業報告書などの作成

:Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業。簡単なPC操作ができれば問題ございません。

<担当物件>
23区内を中心に物件規模を鑑みて複数等、お任せすることを想定しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
商業施設の運営管理全般をお任せいたします。

【仕事の内容】
●エリア:全国
●顧客:商業施設
●サービス内容:商業施設の運営全般

      ―オンサイトの運営管理(テナント管理、販売促進、リニューアルなど)

         ー本部での運営管理、リーシングなど



『不動産領域と商業(小売)領域における課題をワンストップで解決していきます!』
社会情勢の変化により小売事業を取り巻く環境は大きく変化しており、
小売り企業は出店方法の多様化や、新たな資産戦略を実現する必要があります。
当社は、当社の不動産運営をはじめとする豊富な不動産ノウハウを活用し、顧客の出店戦略・資産戦略を最大限サポートいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収300万円〜540万円(月給200,000円〜)
ポジション
担当者
仕事内容
職務限定・勤務地限定求人(ご本人に同意がない場合は、転居を伴う異動は発生しません)です。

不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

【具体的な業務】

●BM(ビルマネジメント)業務

・テナント対応:防火防災管理統括、全館停電の際の対応等

・オーナー(PM)対応:設備修繕の提案や見積もりの提示

・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など

・修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など

・レポート作成:修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理

⇒将来的には管理物件の責任者・副責任者などを目指していただきたいと思っております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収300万円〜700万円(賞与2ヶ月分・残業込み)、月収220,000円〜
ポジション
担当者
仕事内容
当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、

トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。

また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、

警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。

知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。

【専門職とは】
・職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。

ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円(専門職)、420万円〜700万円(総合職)  ※ご経験・保有資格に応じて対応させていただきます。
ポジション
担当者
仕事内容
工務部門にて、施工管理の仕事に携わっていただきます。

担当していただく案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、

グループが運営管理を行う物件からの引き合い(修繕・リニューアル等)がメインとなります。

チームマネジメントやサポート体制が整っており、明るくフラットな雰囲気で、休暇も取得しやすく働きやすい職場環境です。



業務としては、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。

ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。

建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わっていただきますので、

これまでの施工管理の経験を不動産マネジメントに活かしたい・専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。



【業務詳細】
●施工管理全般
●改装・改修工事の企画・施工管理
●現場の監理から建設部門の運営
●オーナーとの折衝、現場管理、予算管理
●見積書の作成
●工事の工程・安全・品質・予算管理
●部内予算管理 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜 ※ご経験・保有資格に応じて対応させていただきます。
ポジション
担当者
仕事内容
・弊社受託管理物件における年間修繕計画、中長期修繕計画の立案、及びその履行
・修繕計画実施のために、オーナーへの啓蒙、及び行動計画・報告書の作成と実施
・業務フローの改善、工事実施、完了確認のための現地調査及び関連会社との打ち合わせ


※大型物件の大型工事の場合、求められる専門性が高いこともあり、

 そういった案件をこれまでの経験を活かして、サポートしていただきたいと考えています。

※オフィスや管理物件内での業務(打合せ/各種報告書・計画書の作成)が中心となります。

【対象物件】基本的には首都圏近郊のオフィスビル・商業施設などを担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:300万円〜450万円 ※賞与・残業代含む(15~20時間で概算)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。



【具体的には】

●案件内容:当社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等

●変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転、監視、点検や各種法令に基づく業務

●ご担当いただくエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内(約1時間30分以内)にて配属検討可能

●配属先により勤務時間も変動いたします。シフト勤務となり、物件によりますが、夜勤が発生する可能性あり

※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:350万円〜500万円 ※賞与・残業代含む(15~20時間で概算)
ポジション
担当者〜(経験者)
仕事内容
当社の管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。



【具体的には】

●案件内容:当社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等

●変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転、監視、点検や各種法令に基づく業務

●ご担当いただくエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内(約1時間30分以内)にて配属検討可能

●配属先により勤務時間も変動いたします。シフト勤務となり、物件によりますが、夜勤が発生する可能性あり

※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:380万円〜500万円(賞与年2回・残業込み)、月収200,000円〜280,400円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。

また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃会社のマネジメントを行いながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。

知識・経験・資格を積み上げながら、将来的には責任者として、メンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。

さらには複数の不動産をマネジメントするポジションや、プロパティマネジメントなどへのステップアップも可能です。

不動産マネジメントビジネスにおける長期的なキャリア形成が可能なフィールドでご活躍いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:20万円〜 年収:300万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
◆顧客との打合せ
 −ビルオーナーやテナントをはじめとした清掃業務を依頼してくださる顧客と、どのような時間帯に何人体制で清掃を行うのか、といった打ち合わせ、及び清掃業務提案など。

◆清掃スタッフの労務管理、面接業務
 −パートとして働く方々の採用面接等。

◆清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
 −1日に1〜2件の清掃拠点を周る。パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う。

◆作業報告書などの作成
 −Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業。簡単なPC操作ができれば問題ございません。

<働き方>
・シフト制だけれども比較的ご希望が通りやすい環境です!
 →他にクリーンマネジャーのものが複数おりますので、調整できるため。
・携帯が付与されますが、基本的に勤務時間内でのご対応となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜700万円
ポジション
施工管理職
仕事内容
主な業務として、都心ビルを中心に当社で管理しているオフィスビルに現在約2,000テナント様がご入居されていますが、そのテナント様の退去に伴う原状回復工事をビルオーナー(発注者)側として施工管理業務を行って頂きます。また、創設して間もない部署の為、マニュアルや書式作成等の対応なども担って頂きます。
今後の展望について、当社では全体として原状回復工事件数は年間200件程度を有しており、今後年間100〜150件程度を自社施工としていく予定です。また、ゆくゆくは当社のビジネスモデルである区分所有オフィスを含めたオフィスビル・商業ビルの入居から退去に至る関連工事の施工管理業務全般への展開を目指しております。また、不動産購入時に行っているリノベーション(内装設計施工)工事も受注したいと思っております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜600万円 ※賞与・残業代含む(15〜20時間で概算)
ポジション
所長候補
仕事内容
当社の管理物件に常駐し、設備管理とテナント対応をお任せいたします。

また、入社後物件配属され、およそ半年後目途に、所長としてステップアップしていただきたいと考えています。



【具体的には】
●就業場所:当社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等

●変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転、監視、点検や各種法令に基づく業務

●物件の運営や人員含めたマネジメントやレポート作成業務

●ご担当いただくエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内(約1時間30分以内)にて配属検討可能

●配属先により勤務時間も変動いたします。シフト勤務となり、物件にもよりますが、夜勤が発生する可能性あり

※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(260万円〜310万円)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職務概要】
熊本エリアにある複数の管理物件における“クリーン業務のマネジメント”をお任せ致します。
清掃スタッフとのコミュニケーションを取りつつ、現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお願い致します。
ゆくゆくは、担当管理物件の売上管理や見積作成、提案業務などもお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・顧客との打合せ
・清掃スタッフの労務管理、面接業務
・清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
・作業報告書などの作成
・見積作成、提案業務
・売上管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜1500万円(ベース〜540万円+インセンティブ)
ポジション
担当者
仕事内容
自社物件開発用地の企画・調査・仕入を担当いただきます。
繁忙期は全社で月5〜7件、通常でも月2件はコンスタントに契約しています。

【用地仕入れの観点から見た当社の強み】
◆情報入手〜買付までのスピード感:担当部長が設計の知見を持っていること&少数精鋭で小回りの利く体制のため、即日〜1日での買付が可能。
◆優良取引先との強い関係性:コストパフォーマンスの高いゼネコン&リーシング力の強い販売会社とお取引をしているため、価値の高い物件を生み出しやすい体制です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:300万円〜450万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
社が管理を行っている複数の物件(オフィスビルなど)における共用部・専有部の“日常清掃業務マネジメント”をお任せ致します。

清掃業務を通して知識・経験を身につけていただきながら、それだけに留まらない、コミュニケーション力・マネジメント力などを身に付けていただき、

近い将来現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお任せしたいと思っております。



★日常清掃とは?

掃除機かけやごみ回収など、日々で行う清掃のこと。



<具体的な仕事内容>

◆顧客との打合せ

 −ビルオーナーやテナントをはじめとした清掃業務を依頼してくださる顧客と、どのような時間帯に何人体制で清掃を行うのか、といった打ち合わせ、及び清掃業務提案など。

◆清掃スタッフの労務管理、面接業務

 −パートとして働く方々の採用面接等。

◆清掃拠点の作業立ち会い、作業教育

 −1日に1〜2件の清掃拠点を周る。パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う。

◆作業報告書などの作成

 −Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業。簡単なPC操作ができれば問題ございません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜500万円 ※賞与・残業代含む(15〜20時間で概算)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。

(工事提案から納品まで一気通貫で携わり、プロパティマネジメントなども含めた幅広いキャリアを今後携わっていただく可能性があります。また部下や後輩等の育成やマネジメントにも携わっていただく可能性もあります。)


【具体的には】
●ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事なその施工管理を担当していただきます。
●オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
●現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。
●案件金額(目安):数万円から数億円※100万円〜1000万円規模の案件が中心
●施工エリア(目安):京阪神エリア中心
●施工期間(目安):1週間〜1ヶ月
●時間外労働は月平均15~30時間程度

※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜700万円 ※賞与・残業代含む(15〜20時間で概算)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の管理物件に、常駐もしくは本社で勤務し、改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。



【具体的には】
●建築、内装、電気、空調、給排水衛生設備の更新工事などの施工管理を担当していただきます。
●オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
●工程・安全・品質などの現場管理を主に担当していただきます。
●案件金額(目安):数万円~数千万円※100万円〜1000万円規模の案件が中心
●施工エリア(目安):京阪神エリア中心
●施工期間(目安):1ヶ月〜3ヶ月
●時間外労働は月平均15~30時間程度

※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:300万円〜600万円(賞与2ヶ月分・残業込み)、月収220,000円〜
ポジション
担当者
仕事内容
当社が受託する不動産における中規模工事(主に躯体に関わらない工事)の差配業務を行う。

様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について、複数物件の案件をもって頂き、処理を行う業務。
社内のPM、BMなど様々な方から寄せられる工事に関する相談にも答えていただきます!


【具体的な業務範囲】
不具合内容確認⇒業者現調・見積依頼⇒弊社見積作成・提出⇒受注⇒工事手配⇒日程調整⇒工事実施(立会い)⇒完了書類作成⇒請求発行依頼

基本的に常に複数現場を担当しているので、現調や工事管理を行いながら見積もり・報告書等を作成頂きます。

中規模工事は「数万〜数千万⇒メインは1万〜200万程度の案件」と大きな工事(規模、期間)はほぼ無いため、複数の担当物件をオーダーに合わせて適切に効率よく対応頂くことが大事になる部署です。



【勤務エリア】
メインは東京です⇒管理物件が千葉埼玉神奈川にあるため当然そちらも含まれますが、非常駐管理物件の多くは都内にあるため、相対的に都内の現場が多くなります。

エリアを西東南の3つに分け各チームでエリア内の工事を担当してます。(そのため、出張等は基本的にございません)



【専門職とは】
・職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜600万円 年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。
ポジション
サブマネージャ
仕事内容
【担当業務】
・営業サポート管理業務全般(手続代行、事務支援、ヘルプデスク) 
・文書、データベース等管理
・SFA、CRM等の導入企画、運用管理
・業務フローの見直し、効率化、自動化推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜600万円 年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。
ポジション
主任 or サブマネージャー
仕事内容
【担当業務】
・対象部署の営業KPI数値及び予算の管理、予実の集計・分析業務
・文書、データベース等管理
・営業システム運用開発管理 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円程度 ※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します
ポジション
サブマネージャー or スタッフ
仕事内容
【メイン業務】
・RC造、S造の新築、中古再生化物件のデベロッパー担当者としての施工管理
【サブ業務】 ご経験・能力に応じて担当していただきます。
・施工管理の主担当(もしくは補助)
・中古再生化物件バリューアップデザイン提案
・担当物件の近隣交渉、対応、及び、引渡し物件のクレーム対応
【マンションその他開発物件、中古再生化物件の概算算定、確認】
【CAD(JWW)による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン策定】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダー候補
仕事内容
管理受諾物件(オフィス8割・マンション・店舗等)の賃貸管理をお願い致します。物件に関わる全ての問題に迅速に対応し、東京都心エリアの空室率とは比較にならない程の高稼働率でオーナー様の利益最大化を図ることをMissionとしております。

【具体的に】
・入居時の賃料交渉、更新時の賃料増額交渉、退去時の設備等復旧工事手配
・簡易修繕対応
・物件の事故・故障の対応業者発注管理 等

【当社の魅力】
・業務範囲を限定せず、個々がフォローし合う社風と『マーケットを創造する』ことが出来る社風が浸透している。
・また、投資用不動産の売却が事業の中心ではなく、オーナー様にご購入頂いた後の管理も徹底的に行い、そのトータルサポートによって、顧客の信頼を得て、事業拡大を遂げている。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜600万円 ※賞与・残業代含む(15~20時間で概算)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。

(工事提案から納品まで一気通貫で携わり、プロパティマネジメントなども含めた幅広いキャリアを今後携わっていただく可能性があります。また部下や後輩等の育成やマネジメントにも携わっていただく可能性もあります。)



【具体的には】

●ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事なその施工管理を担当していただきます。

●オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。

●現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。

●案件金額(目安):数万円から数億円※100万円〜1000万円規模の案件が中心

●施工エリア(目安):広島〜九州各県 ※福岡近郊が主なエリア

●施工期間(目安):1週間〜1ヶ月

●時間外労働は月平均15~30時間程度

※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収340万円〜450万円(残業込み)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
管理を行っている物件(オフィスビル・商業施設・ホテル・学校など)における

共用部・施入部の日常清掃業務を行う、パートスタッフのマネジメントをお任せします。

清掃業務に関する知識・経験だけでなく、コミュニケーション力・マネジメント力などを身につけていただき、

現場管理や作業教育など幅広い業務に携われます。



<具体的には>

◎清掃拠点の作業立ち会い、作業教育

 1日に1〜2件の清掃拠点を巡回し、各拠点のパートスタッフの管理を行います。

 (現場で困っていることはないか等の確認や、清掃品質のチェック、改善案の提案など)

◎清掃スタッフの労務管理、シフト作成など

◎作業報告書などの作成

 Word・Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込みます。

 (簡単なPC操作ができれば問題ありません)

◎顧客との打ち合わせ

 ビルオーナーやテナントといった清掃業務の依頼元顧客と、

 どの時間に何人体制で清掃を行うのかといった打ち合わせ、および業務改善の提案などを行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(賞与年2回・残業込み)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
◆概要

当社のファシリティマネジメント部門の業務を担当頂きます。

当社におけるファシリティマネジメントとは、スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の

建物施設の点検や修繕業務を、お客様の 立場で管理をする業務です。

適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスです。


◆具体的な業務
・建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理

・日常発生する修繕業務の手配や管理

・建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事

・対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート

・管理に伴う省エネや省コストの提案

・顧客の総合不動産戦略のサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収290万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行います。

具体的な業務としては、防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、

法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜
ポジション
副部門長
仕事内容
本社工場生産部門の副責任者として、新工場における生産計画、予算管理、生産計画立案、工数・資材・在庫・物流管理等を行って頂きます。オープニングスタッフとして、当社の事業拡大についての礎を築いていただける方を募集いたします。



<具体的な仕事内容>

・工場全体の生産計画、要員計画の企画立案
・工場全体の生産工程管理業務
・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務
・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務
・その他生産部門の課題解決
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収300万円〜
ポジション
ラインリーダー
仕事内容
新工場のライン責任者として、洗濯・乾燥・出荷など各工程において、生産計画に従い、工程管理業務、工場スタッフのマネジメント業務を行っていただきます。

オープニングスタッフとして、当社の事業拡大についての礎を築いていただける方を募集いたします。



<具体的な仕事内容>
・各ラインの生産工程管理業務
・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務
・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務
・その他生産部門の課題解決
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