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その他不動産の転職求人

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全190件 1-50件目を表示中
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その他不動産の転職求人一覧

独立系投資会社での「アセットファイナンス」担当(不動産/動産ファンド)(期中運用業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します:イメージ 1,000万円程度
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
ファンドの期中運用業務全般を、""責任者又は担当者""として、行っていただきます。
期中運用業務には、文字通り期中運用業務の他、四半期報告(投資家向け)、出口(売却)業務、と大きく3種類ございます。
・期中運用業務とは、期中予算の策定/予実の管理、キャッシュマネジメント、当該不動産の運用状況の把握(MLとの日々コミュニケーションを含む)、となります。
・四半期報告(投資家向け)業務とは、投資家への四半期ごとの運用実績のレポーティング、となります。
・出口(売却)業務とは、主にMLがコールオプションを行使した場合等、新たな保有候補先への売却実務、となります。
当該業務は上記アクイジション業務とは連携して行うこととなりますので、必要に応じてアクイジション業務をサポートいただくこともございます。

外資系大手不動産投資会社におけるAnalyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Overview
When you join us, you will work alongside innovative leaders who set the standards responsible for our reputation
as an industry leader today, and you’ll be a part of shaping our future in the years to come.

●Responsibilities
As an Analyst with us, you will provide research and analytical support associated with acquisitions, development
projects and/or asset management of operating properties. You will be exposed to various aspects of real estate
investment management including market research, underwriting of acquisitions and developments, financial
modeling, investment strategy, asset management and administration of investor requirements. Responsibilities may

include but are not limited to:
・ Perform feasibility, economic and financial analyses of new investment and development opportunities
・ Review cash flows and financial statements
・ Research prospective markets
・ Utilize internal and external resources as well as market intelligence to assist in investment strategy
・ General support of senior team members in decision-making and strategy execution
・ Coordination and preparation of special projects as needed
・ General support of senior team members in the due diligence and closing processes

不動産総合サービス会社における専門職(住宅施工管理職)/非管理職・未経験者歓迎!

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜350万円 ※経験や能力等を考慮して決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
新築戸建、マンションの施工監理をお任せします。
現場の施工管理は外注ができるため、足を運ばない案件もございます。
定時は17時半、残業は月10〜20時間程度です。
働きやすく、新たに施工管理としてスキルを身につけるのは最適な環境です。

【具体的には】
1人当たり5〜10件程度の案件を担当し、工事監理メインです。
注力案件のみ職人さんの段取りから資材発注をはじめ、
現場での工程・品質・安全・予算の管理までトータルに担当(iPadで進捗管理)。

【成長機会】
社内独自の研修制度により、幅広くスキルを身につけることができます。
ご自身の関心や希望により将来的な他領域(例:リフォーム担当、海外案件、営業等)にもチャレンジOK。何歳からでも可能性を追求できる組織風土です。

上場不動産会社での設備技術担当者(プロパティエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ700万円〜900万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●自社で保有及び管理する不動産の設備点検・補修・管理などを行
  い、機能維持を担当いただきます

●管理物件の品質管理、安全管理、見積もり精査、など一連の業務を
担当いただきます。また仕入れ部の社員と同行し、物件に関するアドバ
イスを行ったりリスク管理を担当いただきます。

意匠設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ:500万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
建築設計業務(意匠)を担当いただきます。

【具体的には】
企画・基本設計から実施設計、設計監理までを総合的に担当していただきます。
(ご経験に応じて、企画担当や実施担当、設計監理などからのスタートも可能)

●対象不動産
同社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、定型デザインや仕様はありません。
共同住宅・高級戸建て・オフィス・商業施設・物流施設・高齢者&保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、低層から高層さらには超高層・再開発事業なと 多岐に渡ります。
「免震技術」 「BIM-FM 技術」を活用した災害に強い・高度な街づくりを実現しています。

大手日系信託銀行での不動産調査報告書作成業務(嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円〜400万円)
ポジション
担当者(嘱託契約)
仕事内容
・不動産仲介業務において不可欠な重要事項説明書を作成するための基礎資料となる不動産調査報告書を作成する業務。具体的には、法務局をはじめとする官公庁等にて調査を実施し、報告書として取りまとめ
・付随して、業務経験が少ない若手不動産営業担当者への指導も適宜実施

建築コンサルティング会社でのパートナー対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1000万円(年収1/12を毎月支給・みなし残業代42時間を含む。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【パートナー企業(協力企業)の開発・選定から関係維持、リスク管理・プロジェクト予算履歴管理まで幅広くご担当頂きます】
・パートナー企業(協力企業)との関係維持と統括
・調整業務・各種統計資料の作成・更新の統括管理
・パートナー企業との業務委託契約にかかるリスク管理
・新規パートナー企業の発掘
・関連業務のルールづくり、フロー整理など

建築コンサルティング会社での物流企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:750万円〜1500万円(年収1/12を毎月支給・みなし残業代42時間を含む。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業主の代行として新規物流センターを稼働する為の工程整理、現状分析、基本計画立案などの立上支援
・新規物流センターのオペレーションを踏まえたレイアウトの立案
・マテハン設備の導入支援(最適マテハンの選定支援、要件定義、建築取り合い調整)
・物流センター運営の各種相談対応

不動産Tech企業での都心マンション用地仕入

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜1500万円(ベース〜540万円+インセンティブ)
ポジション
担当者
仕事内容
自社物件開発用地の企画・調査・仕入を担当いただきます。
繁忙期は全社で月5〜7件、通常でも月2件はコンスタントに契約しています。

【用地仕入れの観点から見た当社の強み】
◆情報入手〜買付までのスピード感:担当部長が設計の知見を持っていること&少数精鋭で小回りの利く体制のため、即日〜1日での買付が可能。
◆優良取引先との強い関係性:コストパフォーマンスの高いゼネコン&リーシング力の強い販売会社とお取引をしているため、価値の高い物件を生み出しやすい体制です。

不動産デベロッパーでの不動産投資業務(スタッフクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
〇不動産投資業務
・ソーシング
・物件評価・投資採算分析
・ローン調達等のレンダーとの交渉・対応
・クロージング

〇不動産期中運用業務
・期中管理業務
・物件売却業務

基本的には、投資・運用双方の業務を担当頂く予定です。

不動産デベロッパーでの不動産投資業務(副部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
副部長クラス
仕事内容
〇不動産投資業務
・ソーシング
・物件評価・投資採算分析
・ローン調達等のレンダーとの交渉・対応
・クロージング

〇不動産期中運用業務
・期中管理業務
・物件売却業務

基本的には、投資・運用双方の業務を担当頂く予定です。

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのカスタマーサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事内容>
不動産仲介会社向けの集客支援サービスをご利用頂いている加盟店様のカスタマーサポート業務です。問い合わせ対応、アカウント発行、審査対応業務などをご担当頂きながら、企画、仕組み作りなどもご担当頂きます。これからチームを立ち上げるため、最初のメンバーとして裁量をもって働くことが可能です。

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのSaaSプロダクトオーナー(企画・運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
会社の中核となる事業の一つであるクラウドソリューション(SaaSサービス)を扱う部署に所属していただき、不動産仲介会社向けの不動産AI査定サービスを始めとする各種クラウドサービスの企画及び運営を行う職種です。
エンジニアチームと連携して、マーケットインの発想で顧客の声をプロダクトに反映し、プロダクトの成長及び事業成長に貢献していただきます。
担当するプロダクトは入社後に適正を考慮して相談いたします。

不動産仲介・売買・コンサルティング会社での不動産仕入

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮し決定します(想定年収:336万円〜1000万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、実需の不動産(戸建て・マンション)及び収益不動産の仕入れ・開発・販売を行う企業です。
系列に工務店もあるため、自社での開発やリノベ業務も行っております。
社内では分業制を導入しているため、良好なワークライフバランスを確保しつつ、担当業務の専門性を追求できる環境です。

【本ポジション】
中古マンション、アパート、戸建て物件を仕入れて、業者又はエンドに引き渡す業務を行っていただきます。
・情報収集
・土地調査
・物件規模やタイプの検討
・コスト算出
・事業計画の作成
・各種条件交渉等

【魅力】
数千万円の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約に対しては非常に慎重です。
時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリアし、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。

不動産仲介・売買・コンサルティング会社での契約融資

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮して決定します(想定年収:360万円〜800万円程度)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、実需の不動産(戸建て・マンション)及び収益不動産の仕入れ・開発・販売を行う企業です。
系列に工務店もあるため、自社での開発やリノベ業務も行っております。
社内では分業制を導入しているため、良好なワークライフバランスを確保しつつ、担当業務の専門性を追求できる環境です。

【今回のポジション】
不動産売買における、購入者様のローン付けにかかる業務を担当いただきます。
※販売は営業部門、契約は契約部門が行います。

【具体的には】
ファイナンスのエキスパートとして、下記業務をお任せします。
・お客様に合った最適なローンの提案
・金融機関への提出書類の収集・チェック
・融資審査における金融機関との折衝及び交渉
・融資案件の進捗管理
・取引金融機関の新規開拓
・金消契約、融資実行の準備及び立ち会い
・業務フローの改善

【対象物件】
新築3000万前後の戸建て住宅、中古マンション(茨城、群馬等)

【顧客】
給与所得者の他、個人事業主など多岐にわたります。
※価格帯、エリア、ターゲットを組合せ、お客様を絞り込んで専門的にアプローチしている為、成約率は高いのが特徴です(80%程度)。

大手不動産グループ企業でのマンション管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。

●建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

●社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。

●イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。

※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画〜提案〜施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

<仕事のポイント>
★老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。

★理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。

★1人あたり10〜12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。

大手SIerでのCRE戦略マネジメント(データセンタ/オフィス等にかかる不動産経営管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
自社データセンタ・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え(売買/賃貸、投資)を企画立案・推進するCRE事業を推進頂きます。

【強み】
。目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万?の自社データセンター、そして約40万?の賃貸オフィスを加えた合計100万?超の不動産リソースを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。

大手通信サービス会社での企画推進リーダー【Proptech/不動産テック投資】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:710万円〜1147万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【ミッション】
・Prop tech関連の国内外の有望スタートアップ企業への純投資・事業投資/成長支援/グループシナジー検討
・ファンド出資先企業などとの合弁事業開発/推進/管理

【主な業務】
・不動産市場のデジタルシフト(Prop tech)を目指すスタートアップ企業など新規投資先検討に関する市場調査・分析・条件交渉・デューデリジェンス・企業価値評価・投資の実行
・ポートフォリオ企業の事業成長・拡大(バリューアップや黒字化)のための数値分析、事業企画、グループシナジーの推進およびオペレーションの実行。

【具体的な業務】
・新規出資先候補企業ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、市場調査、競合分析、事業計画精査、感応度分析、投資リターン計算、投資リスク分析、キャップテーブル分析、財務モデリングおよび各種資料作成
・ポートフォリオ企業成長のための経営数字分析、事業成長・拡大企画立案・提案・実行・運用支援(グループシナジー、営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、システム、財務、人事、法務面などジャンルは問わない)

仕事の魅力
・自身の業界経験や専門性を生かし、不動産業界のデジタルシフトを推進できる
・前例のない新規事業開発案件や社会的インパクトの大きい戦略投資案件に参画できる
・多種多様な案件に参画する中で、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる

信託銀行での外資系不動産投資家向けビジネスデベロップメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●欧米系ファンド(在日、海外)のトップ層とのリレーションを通じた案件ソーシング活動
●欧米系投資家による対日不動産投資サポート

上場不動産会社での収益不動産における商品企画・プロジェクトマネジメント職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※能力・ご経験により応相談
ポジション
担当者
仕事内容
自社購入した収益一棟マンション・オフィスビルを中心とした収益不動産に対する、資産価値向上企画を行う部署での、プロジェクト管理を行っていただきます

【商品開発課の主な業務】
1)販売用収益不動産の商品企画、商品化業務
 1.リノベーション、コンバージョン企画
   デザイン企画から実際の工事完了までの計画管理を行います。
 2.建物遵法性不適合の治癒
   該当箇所の法的リスクをクリアにするための修繕計画立案及び工事施工を行います。
 3.リーシング
   空室がある場合、賃貸管理を行う当社グループ会社と共動して客付けを行います。
2)販売用収益不動産のプロジェクト・マネジメント業務
 1.保有中の内部成長企画
   物件の収支改善のため、賃料増額や運用コストの削減などの企画を行い実行します。
 2.期中管理(アセットマネジメント)業務
   保有物件の賃貸管理を行う当社グループ会社に対し、アセットマネージャー的立場として報告受領・コスト承認等を行います。

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での仕入れ事務(不動産事務経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※みなし残業45時間含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資用不動産(区分マンション)の仕入れを行っている部門での営業事務及びサポート業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・各種重要書類の内容確認、精査(マイソクや売買契約書、精算書等)
・各種ワークフロー申請(社内の申請システムを使用)
・必要書類の取得(重要事項調査報告書・評価証明書等)
・オーナーチェンジに関する書類手続き
・電話対応
・営業サポート(期日管理等)

<この仕事の魅力>
●業務や組織の改善を積極的に行える環境
現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、自部署のみではなく、他部署と連携して全社的な業務改善や効率化に携わることも可能です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができ、業務改善や組織運営に携わることで自分自身も成長していくことができます。

●年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)

独立系不動産投資会社における内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1,000万円 ※経験・スキルを考慮の上、前職の前給を参照し、当社規程により決定
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
●内部監査業務、社内プロセスの改善
被監査組織・部門(子会社を含む)の財務プロセスの問題点の指摘や改善のみならず、経営課題の解決に資するフィードバックを提供することを期待しています。

●内部監査プロジェクトの遂行
個別監査計画の策定、実行、報告。そのプロセスにおける被監査子会社との円滑な折衝。発見事項の根本原因の特定と、是正策のフォローアップによりプロセス改善につなげて頂くことを期待しています。

●経営陣への監査指摘事項等の報告会準備等
組織能力の向上、人材育成、内部監査項目の変革やテクノロジーを活用した内部監査等にも貢献いただきます。

独立系不動産投資会社における不動産エンジニアリング業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
●不動産エンジニアリング業務全般
(既存投資案件(日本国内の商業施設・店舗ビル・オフィスビル・ホテル・住宅等)の改修検討等のエンジニアリング業務、新規投資検討案件(開発案件含む)についての物件デューデリジェンス、事業計画の策定等)

<ポジションの魅力>
さまざまな提案やチャレンジをされたい方にはとても面白いポジションです。起案から実行まで自身で組み立てることができ、チャレンジの機会が多く、非常にやりがいのあるポジションです!

上場不動産会社での不動産小口化商品販売営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜1,000万円
ポジション
未経験者向け
仕事内容
・不動産小口化商品の販売に携わっていただきます。
営業の入口は全国各地の地方銀行や税理士に向け、当社の理解をいただくところからスタートいたします。
そこから投資家をご紹介いただくため、定期的にアプローチいただくアライアンス営業を行います。
ご紹介いただきました投資家に対しては、お客様のニーズ(資産運用や相続など)にとって最適な提案をお願いいたします。

●入社後のフォロー体制
先輩社員が会社・事業・商品について、未経験でもわかりやすく解説するような研修を行います。座学研修だけでなく、先輩社員の営業に同行し、OJT研修で実践も同時に積んでいきます。

●この仕事のやりがい
投資家の方たちの信頼を勝ち取るためには、常に知識を蓄えるために自己研鑽が必要です。
さらに、単に「不動産」の知見があれば良いだけでなく、税務、金融領域の知識も必要になります。
まだ業界内でも飛躍的に成長中の商品ですが、その分自らの力で投資家に届けることができるようになれば、「不動産」と「金融」面の圧倒的かつ汎用性のある専門性を身に着けた人材へと成長することが可能です。

大手銀行での不動産信託受託・管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産の信託受益権化マーケットは安定成長を続けており、当社も事業拡大に向けた増員での募集となります。受託を契機とする派生ビジネスへの関わり並びに業務の効率化・高度化に向けて、新しい視点で気づき、考え、行動でき、次世代の当社の不動産信託業務の中核を担える人財を募集します。

大手ハウスメーカーでのリフォーム施工管理(東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収550万円〜770万円(金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます)
ポジション
一般職・主任・係長
仕事内容
●業務内容
リフォームの施工管理業務全般
【具体的には】
・大型案件、戸建て増改築、ビル・マンションの外装リフォーム
・職人や資材の手配・指示
・着工準備以降の工事全般(工程管理等)
・定期点検業務
・見積もり作成
・発注業務
・お客様対応およびアフターフォロー

【静岡】総合建設・不動産会社での建築設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜635万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の設計課が係る案件の多くは自社施工になります。設計の初期段階から施工を見据えた設計が可能です。

予算・工期を意識し、デザインを軽視することなく、クオリティが高い建物の設計を目指しています。それが設計施工の強みであり、お客様のためでもあると考えています。

企画・計画から始まり、設計施工の強みを活かして机上の設計ではない状況に即したコスト・スケジュールを意識した設計をしていただきます。
案件は、民間建築が多くを占め、個人宅の木造〜数億円規模のS造と幅広い実績があります。

-主な業務内容-
・建築設計(意匠)
 └企画設計
 └基本設計
 └外注の管理・取りまとめ
・設計監理
・同行営業
・部門をまたいだ後輩指導育成(施工管理社員や建築営業社員など) 他

※進捗中の担当案件は1人4〜5案件程度。他、企画や提案案件は常時十数案件あるため、スキルを考え振分けいたします。
※当社は、JW CADを使用

新進気鋭の設計事務所とコラボレーションをすることもあり、他社が設計した図面等に触れる貴重な機会もあります。
多様な経験を積み、設計の観点から自部署のみならず建築部や営業課の若手への指導育成も期待しています。

不動産総合サービス会社における商品化企画・施工管理職(監理)/非管理職(未経験者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
商品化企画・施工管理職(監理)を募集致します。

【具体的な業務(まずはここからスタートです)】
(1) 業務の流れを覚えていただきます
上長の仕事について回り、一連の流れを学んでいただきます。
もちろん、施工管理職が何をするのかをご自身で学んでいただくことも必要ですが、OJTで現場を回りながらその都度、お伝えしていきます。

(2) 上長の業務サポート
上長の仕事をついて回る中で、業者様との契約手続きであったり、その他必要な書類の作成など事務的なお仕事から始めていただきます。

(3) コミュニケーションを取る事
コンストラクション・マネジメント課は、営業職や取引先とのコミュニケーションが必要不可欠です。
その為、上長のサポートからスタートはするものの一人前になるまでに沢山の方とコミュニケーションを取っていただきます。

上長からの指示だけではなく、自ら学ぶ姿勢を持って業務に関わる様々なことにチャレンジしてください!
早ければ、3ヵ月〜半年で一人前に育っていくことも可能です!

事業会社での不動産建築デザイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
【ミッション】
都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛ける当社で、当社の持っている不動産の開発

【職務内容】
・不動産開発と事業開発を行っている当社で、不動産開発の際に、企画側の意図を言語化し、建設会社等をデザイン面などでマネジメント出来ること
・デザインをもとに既存物件の見直し
・社内のPM部門等との連携業務
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等

【神奈川】事業会社での不動産管理事業部マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(月給制) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
【ミッション】
商業施設デベロッパーの当社グループ内ビルの修繕管理(マネジメント)。
オーナーの要望を伺いながら快適なビル環境を提供していく業務。

【職務内容】
・商業施設デベロッパーの当社グループ内ビルの修繕管理(マネジメント)
・設備管理の管理・指導
・短・長期修繕計画の立案
・外注管理会社への指示・折衝等
・自社社員への指導管理
・緊急時の一時対応など

事業会社でのリーシング・PM業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験者:500万円〜800万円(月額35万円〜45万円) 第二新卒:400万円〜500万円(月額25万円〜35万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛ける当社で、当社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方

【職務内容】
・不動産開発と事業開発を行っている当社で、オーナーの立場でテナントを入れているが、施設全体のコンセプトをもとにテナント構成を考えられる方
・社内のPM部門等との連携業務
・運営中の各物件の収支管理
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等

不動産総合サービス会社における商品化企画・施工管理職(監理)/非管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験等考慮の上決定します(イメージ:500万円〜700万円/原則として現職以上)
ポジション
担当者〜
仕事内容
商品化企画・施工管理職(監理)を募集致します。

【具体的な業務】
・営業からの物件購入に関する相談対応
 例)「この物件は、購入して大丈夫か?」等の相談が週4〜5件ほど発生
・営業からの造成計画平面図・見積もりの作成依頼
 例)「購入する物件を解体した後に造成できる物件の区画はどうなるか?それの価格はいくらになるか?」等
・案件の予算管理(再販する為に必要な利益計算など)
 依頼案件数(月):10件〜20件程度。常時稼働数(月):15件程度
・不動産の再販を目的とした解体、新築、造成、リフォーム、リノベーションに関する設計、施工管理(木造中心)の業者手配・監理・管理など
 ※直営店が無いエリアでは工務店からの設定をしていただきます。

不動産投資会社でのビジネスソリューショングループスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●クラウドファンディングサイト「CREAL」の物件紹介ページの作成
●新規アセットタイプの取り組み立案・調査・検証
●バリューアップ施策の立案・調査・検証
●不動産パイプライン先の開拓
●新規許認可取得サポート 等

大手建設会社における施工管理職(所長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収650万円 〜 900万円
ポジション
所長クラス
仕事内容
土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします

【具体的には】
●施工計画書の作成
●損益・工事資金の管理
●安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。

【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制(平均3〜4名体制)で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

戸建分譲会社での土木施工管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
宅地の造成開発
・現地調査・・・現況確認(ライフライン等)、造成計画の確認、周辺状況確認
・積算発注・・・工事内容の精査、積算、各業者への見積り手配および業者選定
・現場管理・・・施工内容・品質の管理、業者手配、工程管理
・発注業務・・・発注業者への発注書作成、請求書チェック
・その他・・・・地盤調査および改良工事、解体工事の発注管理事務

戸建分譲会社での建築施工管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
木造住宅の建築施工管理
・担当現場が決定後、スケジュールや棟数、必要な職人の人数などを確認し手配
します。規模にもよりますが、現場配属後は、 1 現場で約 20 業種の職人の監督を
していただくことになります。
※担当エリアはお住まいの場所を考慮しつつ決定いたします。
・工事開始後、定期的に現場を訪問します。スケジュール通りに工事が進行して
いるかの管理をしていただき、安全に仕事ができているかなどをチェックしてい
ただきます。
・工事の進捗などに関する報告書を作成します。

戸建分譲会社での設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
木造在宅の設計
新築木造住宅の設計職として、意匠設計、宅地設計をメインにお任せをいたします。(使用CAD:JWーCAD)
実施図面作成、申請業務等はアウトソースをしているため、委託先から返ってき
た図面のチェックなどをしていただきます。
(外構設計もアウトソース)x
※ご経験の内容により最初にお任せする業務は面談時に決定し、徐々に業務の幅
を広げていただきたいと考えております。

戸建分譲会社での不動産営業(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円
ポジション
管理職
仕事内容
営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れ
【業務詳細】
1用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済
2営業所全体の販売促進管理
3スタッフの労働管理
4スタッフの育成、教育
5その他営業所の運営業務

戸建分譲会社での不動産営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収380万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産会社から物件情報を得て、その物件の特性を生かした住宅を企画および立案。着工(建築確認承認)後に仲介会社へ向けた販促促進営業。※エンドユーザーへの販売営業業務は無し。
分譲物件を「どこに」「どう建て」「どう売るか」を考えプロデュース する用地仕入れ販売企画の仕事です。
【仕事の流れ】
1.仲介業者から情報を収集→2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)→3.土地を購入→4.建築工事の着工〜販売の手配→5.工事・販売の進捗管理→6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。

プライム上場不動産グループにおける収益不動産企画開発(HAM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
収益不動産企画開発

プライム上場不動産グループにおけるマンション施設管理(HLS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
マンション施設管理

プライム上場不動産グループにおける計画修繕 施工管理(HLS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
計画修繕 施工管理

プライム上場不動産グループにおけるマンション管理 フロント担当(HLS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション
フロント担当
仕事内容
マンション管理 フロント担当

プライム上場不動産グループにおけるシニアマンション管理 フロント担当(HCD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
フロント担当
仕事内容
シニアマンション管理

プライム上場不動産グループにおけるシニアマンション運営 SV業務(HCD)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(規定により優遇)
ポジション
担当者
仕事内容
シニアマンション運営 SV業務

★急募 一部上場不動産グループにおける新築マンション設計・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(規定により優遇致します)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務全般

【具体的な仕事内容】
・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理業務
・工程管理業務
・コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

★急募 一部上場不動産グループにおける不動産仕入・開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円(規定により優遇)
ポジション
担当者
仕事内容
●マンションをはじめ、不動産ビジネス全般におけるプロジェクトの仕入・企画・開発業務全般

【具体的な業務内容】
用地仕入、立地調査・取得交渉・契約から商品企画・事業収支管理業務全般

プライム上場不動産グループにおける新築マンション品質管理(HC)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
新築マンション品質管理

大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社での地方創生事業(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
新規事業として各地方の行政と連携し、下記の事業を行います。
・地域特産品の仕入れから販売
・グランピングの企画開発運営
 ※その他、各地方と連携した新規事業の予定もございます

【具体的な業務内容】
プロジェクトリーダーとして下記の業務に幅広く携わって頂きます。
・各地域特産品の仕入れ業務
・ネット通販の運用業務
・特産品のブランドプロデュース
・グランピング運営業務
・現地スタッフへの指導などマネジメント業務
※経験・アイデアを活かしたサービス・仕組みの提案をお願いします。
※全国出張があります

上場不動産会社グループにおけるアセットソリューション事業推進部<主任・サブマネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜600万円 年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。
ポジション
主任 or サブマネージャー
仕事内容
・計数管理及び分析業務(仕入・販売の営業活動分析・成績管理等) 
・営業系会議の運営・事務局(会議設営、資料取り纏め等)
・文書、データベース等管理
・営業系システム開発・運用・管理(補助)
・業務フローの見直し、効率化、自動化推進
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