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その他不動産の求人一覧

103

全103件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ450万円〜650万円程度+仕入れの場合はインセンティブ)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
同社は、以下の事業を手掛ける不動産会社です。
・不動産販売事業
・不動産仲介事業
・外国人向け不動産事業
この度、新規事業を立ち上げるため増員となります。

【具体的には】
・不動産特定共同事業の企画・立ち上げ・事業推進
※現在、ライセンスを申請中
 仕入れ部隊と協働して、同事業の事業化を推進いただくイメージです
 既存メンバーもおりますので、不特法の経験は問いません
・PM事業の立ち上げ
※今後、不動産管理の依頼も増えており、同事業の立ち上げも検討しています
・その他、上記に付随する各種業務/既存事業のサポート等
 上記に限らず、既存事業との親和性のある新規事業に挑戦していきたいと考えています
 部門長とともに、企画や経営への提案なども担当いただきます

【その他】
・不動産の仕入れ等もご希望の場合は、挑戦いただくことも可能です(上記業務を優先)
 その場合は、成果に応じて別途インセンティブを検討致します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、シニアアソシエイト、VP、エグゼクティブディレクター
仕事内容
投資銀行部門では国内外の事業会社、金融機関、国や政府機関、フィナンシャル・スポンサーなどの法人顧客に、さまざまな投資銀行サービスを提供しています。
この度、投資銀行部門における不動産関連ビジネス強化のため、不動産関連部署合同で、不動産投資銀行業務全般に関連した即戦力〜ポテンシャル人材を募集します。

●Responsibilities
投資銀行における不動産関連ビジネス全般をご担当頂きます。
各部の業務内容は下記の通り、応募者がこれまでに培った経験、保有している資格や専門性、将来従事する職務への希望等を踏まえ、相互にご相談の上、担当業務を決めさせて頂くことを予定しております。

【コーポレート・ファイナンス/カバレッジ部署】
顧客企業である不動産・REITセクターのカバレッジバンカーとして、情報提供(マーケット、業界、個別企業に関する分析)や、M&Aや株式・社債を通じた資金調達等の各種ソリューション提案を行い、またIRサポート等も通じてリレーションシップを構築、強化し、案件の獲得に繋げていきます。

【アセット・ファイナンス/プロダクト部署】
不動産・インフラ資産等証券化業務(J-REITやインフラファンドのエクイティ・ファイナンスの引受け、不動産私募ファンド・私募REITの組成及び資金調達、再エネ発電施設その他資産の流動化のアドバイス提供などにより、公募・私募商品を産み出していく業務)となります。

【アセット・ソリューション/プロダクト部署】
当社の持つ幅広い顧客層に対し、様々なコーポレートアクションをトリガーとした不動産関連ソリューション業務の提供。事業展開や企業の経営戦略実現に貢献することを目的とし、金融市場、不動産投資市場の変化動向を捉え、バランスシートに大きな影響を及ぼす不動産を活用したビジネス機会を創出する業務となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力考慮し当社規定決定(イメージ:780万円〜1200万円  )
ポジション
部長/部長候補
仕事内容
【業務内容】
事業計画や組織編成、成長のボトルネックの解消等、時々の経営テーマに合わせてマネジメントを実施し、会社の中長期的なアウトプットを最大化することが部長職の役割です。
※プレイヤーを兼ねるかどうかは応相談

【現状の部門の課題】
・ヒューマンマネジメントが行き届いていないこと
・若手社員が多く、部下や後輩へ指導できる十分な経験・実績を持った人材が不足していること
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
太陽光発電の開発・施工・コンサルティングを手掛けている弊社で太陽光発電所のO&M業務を行って頂きます。

●業務詳細
・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
・サイト管理業務(巡視点検、緊急時対応など)
・保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)
等をお任せ致します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
太陽光専業であった弊社が大規模風力発電に参入する為に必要な人材を広く募集しております。

何も無い状況からの立ち上げとなる為、他者に指示するだけで無く、自ら風力発電事業を立ち上げる能力・意気込みのある方を求めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・需給管理のオペレーターとしての基本業務全般(需要予測・計画提出・各種資料作成)
・電力の調達および販売ロジック構築のための検討・分析・提案
・再生可能エネルギーなどの発電量予測
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
下記業務を行っていただきます。

・太陽光発電所の建設に関わる施工管理業務:
 関係会社と連携しながら、太陽光発電所を建設し、決められた納期を遵守出来るよう、施工管理を行う。
・太陽光発電所の建設に関わる安全管理業務:
 多くの機材や機器を使いながら建設するため、作業には常に危険が伴います。
 より、安全に業務を遂行できるよう、メンバーの安全状況の確保を管理していただきます。
・太陽光発電所の建設に関わる品質管理業務:
 納期や安全を守りつつも、高いクオリティの発電所を完工できるよう、品質管理を行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記業務を行っていただきます。

・太陽光発電所の建設に関わる施工管理業務:
 関係会社と連携しながら、太陽光発電所を造成し、決められた納期を遵守出来るよう、施工管理を行っていただきます。
・太陽光発電所の建設に関わる安全管理業務:
 多くの機材や機器を使いながら造成を行うため、作業には常に危険が伴います。
 より、安全に業務を遂行できるよう、メンバーの安全状況の確保を管理していただきます。
・太陽光発電所の建設に関わる品質管理業務:
 納期や安全を守りつつも、高いクオリティの発電所を造成できるよう、品質管理を行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
太陽光発電の開発・施工・コンサルティングを手掛けている弊社で発電所通信監視設備のO&M業務を行って頂きます。

●業務詳細
太陽光発電所やオフィスワークにおいて
・発電所内に設置された発電関連機器の、設定やトラブル対応
・監視カメラ含み通信機器の、調達・設置・設定・遠隔操作
・太陽光発電所やオフィスとのネットワーク、設計・構築・物品調達
・協力会社への指示、関係部署・担当者との調整含め、プロジェクト管理
・監視システムの運用・メンテナンス・監視業務そのもの・データ分析 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
給与水準 600万円〜1,000万円(年俸)+別途賞与(年1回)(経験による)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
ホテル立ち上げ業務全般
オペレーターの管理、教育
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※前職考慮の上、当社規定により決定。
ポジション
担当者
仕事内容
急速に拡大している先進的物流施設、
シナジー効果のある施設への事業推進の施設開発に携わっていただきます。
具体的には、先進的物流施設の開発、
ALFALINKにおける物流の枠組みにとらわれない新たな価値を生む施設開発、
データセンター等の事業拡大の開発において
企画設計から設計・施工のディレクションを行っていただきます。

他分野のコンサルタント・デザイナー(インテリアデザイナー、アートディレクターなど)と
コラボレーションしながら開発する取り組みを行っています。
カスタマー(施設利用者)や設計者・施工者と打ち合わせをしながら
施設設計のディレクションを行っていただきます。

□開発プロジェクトの企画設計立案業務
・開発コンセプトつくり
・基本計画案の立案
・商品企画の立案

□開発プロジェクトのクライアントとしての監修業務
・設計監修
・施工監修
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜850万円 +業績賞与(経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、幼稚園や病院、商業施設や工場、マンション等、多種多様な施工を行う地方ゼネコンです。地域の多くの方に利用いただく建物の施工が多いため、地域や社会に貢献していると感じられる機会が多くあります。
現場の規模は数億〜数十億円。構造体もS造やSRC造と幅広い実績があります。

おかげさまでコロナ禍においても多数のお客様から受注することができ、要となる現場代理人を担っていただける方を必要としています。

品質・工期・予算・安全を守るとともに、同僚・部下へ対し「技術・知識を伝える」「相談に乗る」「時には発破をかける」ことも重要なミッションです。

●具体的な業務内容
・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などの現場施工管理
・発注者や近隣との交渉や調整
・各種書類作成
・後輩指導育成 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース350万円〜450万円)
ポジション
課長候補
仕事内容
経理部門の課長候補として経理業務の実務を担当いただきます。
経験に応じて担当業務の範囲は検討いたします。

【具体的には】
●日次・月次の仕訳業務、確認作業
●グループ会社の管理業務
●四半期決算・開示業務
 ・四半期ごとの決算短信作成
 ・四半期報告書の作成
 ・開示資料の作成補助業務
 ・監査法人・税理士等との対応補佐
●管理会計に係る業務
 ・予算策定、および予実管理
 ・財務分析等の経営支援業務
●その他、適正とご志向に応じて上記に係る業務をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。

●建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

●社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。

●イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。

※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画〜提案〜施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

<仕事のポイント>
★老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。

★理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。

★1人あたり10〜12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:490万円〜800万円/年
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
【業務内容】
・ホテルの建築、内装デザインマネージメント
・図面チェック
・ゼネコン、設計事務所、デザイン事務所、社内各部署への連絡調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ700万円〜900万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●自社で保有及び管理する不動産の設備点検・補修・管理などを行
  い、機能維持を担当いただきます

●管理物件の品質管理、安全管理、見積もり精査、など一連の業務を
担当いただきます。また仕入れ部の社員と同行し、物件に関するアドバ
イスを行ったりリスク管理を担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル・年齢などを考慮(〜1200万円)
ポジション
マネジャー〜部長
仕事内容
●自社で保有〜開発する物件(レジ・ビル・ホステル等の新築/リノベーション/リファイン物件)についての施主としての外注管理
●上記物件の基本設計
●建設業者や施工業者とやり取りしながら、物件の完成までを管理
●取得予定物件についての建築技術側面からのプラン出し、数値シミュレーション、工数見積もりを実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル・年齢などを考慮(〜1200万円)
ポジション
アシスタント〜マネージャー
仕事内容
●同社が行う不動産開発において事業の企画・開発を行う
●クリニックやホステル、介護施設などのオペレーショナルアセットの採算評価書の作成。
●不動産にこだわらず、事業への投資を行うケースあります(事業性評価書の作成)。

<具体的には>
●事業責任者の下で以下の業務を担当いただきます
 投資を行うにあたってのデータ収集/シミュレーション表の作成/その他責任者の補助
●最終的には、責任者として事業開発〜事業実績の管理までを担当頂くことを期待しています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●欧米系ファンド(在日、海外)のトップ層とのリレーションを通じた案件ソーシング活動
●欧米系投資家による対日不動産投資サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜500万円+インセンティブ ※経験・能力・年齢・前職年収などを考慮の上、最終決定いたします。
ポジション
営業職
仕事内容
・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。建物の販売ではなく、土地オーナーのニーズに合った建物(マンションに限らず、オフィスビルやホテル、工場、病院など)を企画・提案する営業となります。ニーズは、建物の老朽化・相続税、事業継承など多岐に渡るため、お客様それぞれに合った提案営業が可能です。また、受注までには案件の発生から6〜8カ月程度の期間がかかります。金額の規模も様々で2憶や3億の案件もあれば50億の案件もあります。

●担当エリアについて
・マンション等の住居系の分野では細分化されたエリア制で、新規営業を中心にご担当いただきます。一般建築の分野では阪神間のエリアを中心に営業していただきます。入社後3か月の入社後試用期間中は、入社時研修や、建築・税務・法務・マナー等の座学研修制度、営業同行や現場同行等実施しているため、業界未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能です。また、同社は新規営業でも明確に顧客をターゲティングし、営業戦略が計画されているため、ターゲットのリストも整備されています。

●キャリアパス
・同社にはプレイヤーとしてご活躍いただくだけでなく、将来的には営業部門の部下育成を担うマネジメントキャリアもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 (ボーナス含 / 能力・経験に応じて決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●不動産取引、資金調達取引、スタートアップ企業への投資等に関するドキュメンテーションおよびエグゼキューション
・土地の売買、不動産の信託、建物賃貸借等の不動産取引、TMKを使った社債/ロ−ン/優先出資の調達等の資金調達取引、およびスタートアップ企業への投資等、様々な取引の法務面について、社外折衝および、社内関係者や弁護士事務所との協議を通じたドキュメンテーション/エグゼキューションの実施

●会社の内部管理に関する企業法務全般
・会社法、資産流動化法、金融商品取引法、宅建業法、個人情報保護法などに関連するコンプライアンスのための手続き
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜 ※前職考慮の上、当社規定により決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
データーセンターのリーシングをリードいただくポジションです。

・DCのホールセールおよびリテール向けのプロモーションを含む営業戦略、施策の確立
・テナント候補への提案活動、契約条件の交渉(社内関連チームとの連携、営業パートナー候補との交渉も含む)
・契約書類作成〜クロージングまでの契約プロセスのリード(法務関連部署と連携)
・顧客との関係構築&維持のためのテナントとの窓口業務
・事業拡大のためのプロモーション活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
メンバー〜マネージャー候補
仕事内容
●職務内容
事業戦略に沿ったKPI管理、プロダクト別損益管理等を担って頂きます。

●具体的な業務内容
・プロダクト別のKPI管理の運用の構築・分析など
・予実管理、着地管理など
・資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※経験に応じて要相談
ポジション
担当者
仕事内容
投資開発本部データセンター事業チームと共にデータセンターの計画推進を統括・担当していただきます。
カスタマー(施設利用者)や設計者・施工者と打ち合わせをしながら施設設計のディレクションを行っていただきます。

◆開発プロジェクトの企画設計立案業務
 ・開発コンセプトつくり ・基本計画案の立案 ・商品企画の立案
◆開発プロジェクトのクライアントとしての監修業務
 ・設計監修 ・施工監修

将来的には、チームをリードしていく存在になることを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
部長候補
仕事内容
事業戦略に則った施策の遂行、遂行後の運用、外部環境の動向分析等についてご担当頂きます。

●業務内容
・売上管理(契約手続き等)、購買管理(発注手続き等)
・事業部予実管理、プロジェクト管理、着地管理、KPI管理
・取締役会資料作成、経営企画部との窓口担当
・商況、インセンティブ管理
・市場・競合の動向分析
・事業部予算策定(短期・中長期)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産 AM 会社のポートフォリオ・マネジメント部にて SPC 財務会計などのミドル・バック業務全般をご担当頂きます。

・不動産所有 SPC の期中管理
・ 投資家向けレポーティング業務
・ 投資家、レンダー、信託銀行、PM 会社など関係者対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 ※前職考慮の上、当社規定により決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
競争力のあるDCホールセール&リテールサービスモデルの確立をリードして頂くポジションです。
運用段階では、サービス管理を担当頂きます。

・DCサービス計画策定、開発、ドキュメンテーション
 └サービス仕様、サービス範囲、テナントの役割と責任範囲、SLA、標準サービス契約、価格など
・サービスのデプロイメント(DCプロジェクトマネージャーと連携)
・サービス品質とP / Lの管理
・競合他社のサービスとトレンドに関する調査
・パートナーやベンダーとの連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜 ※前職考慮の上、当社規定により決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
データセンターの付加価値サービス(ネットワーク、監視、サイト運用など)の構築をリード頂くポジションです。
運用段階では、サービス管理を担当頂きます。

・DC付加価値サービスの戦略立案
・DCサービス計画策定、開発、ドキュメンテーション
 └サービス仕様、サービス範囲、テナントの役割と責任範囲、SLA、標準サービス契約、価格など
・サービスのデプロイメント(DCプロジェクトマネージャーと連携)
・サービス品質とP / Lの管理
・競合他社のサービスとトレンドに関する調査
・パートナーやベンダーとの連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜 ※前職考慮の上、当社規定により決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
DC設備を安定的かつ経済的に運用するため、計画中のDC設備における運用フレームワークの構築をリードいただくポジションです。運用段階では、実際の設備の運用管理(外注先のマネジメント)を行っていただきます。

・DCオペレーションモデル、レポーティング、作業手順や基準の確立
・人員とシステムに関するアウトソーシング計画
・インシデントリカバリーを含む日常運用の管理
・SLAに適合したオペレーション品質の管理と維持
・コストと品質の最適化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜 ※前職考慮の上、当社規定により決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
DCサービス(付加価値サービス系含む)を安定的かつ経済的に運用するため、計画中のDC設備における運用フレームワークの構築をリードいただくポジションです。運用段階では、実際の設備の運用管理(外注先のマネジメント)を行っていただきます。

・DCサービスのオペレーションモデル、ビリング、レポーティング、作業手順や基準の確立
・人員とシステムに関するアウトソーシング計画
・インシデントリカバリーを含む日常運用の管理
・SLAに適合したオペレーション品質の管理と維持
・コストと品質の最適化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します:イメージ 1,000万円程度
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
ファンドの期中運用業務全般を、""責任者又は担当者""として、行っていただきます。
期中運用業務には、文字通り期中運用業務の他、四半期報告(投資家向け)、出口(売却)業務、と大きく3種類ございます。
・期中運用業務とは、期中予算の策定/予実の管理、キャッシュマネジメント、当該不動産の運用状況の把握(MLとの日々コミュニケーションを含む)、となります。
・四半期報告(投資家向け)業務とは、投資家への四半期ごとの運用実績のレポーティング、となります。
・出口(売却)業務とは、主にMLがコールオプションを行使した場合等、新たな保有候補先への売却実務、となります。
当該業務は上記アクイジション業務とは連携して行うこととなりますので、必要に応じてアクイジション業務をサポートいただくこともございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・区分所有オフィスの不動産売買契約書、重要事項説明書の作成業務
・Vシェア(小口商材)の不動産売買契約書、重要事項説明書の作成業務
・不動産管理委託契約書、その他管理に係る書類作成
・不動産売買契約書作成に係る事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、優遇いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
●販売物件資料の作成(物件明細・営業資料等)
●商品サービスの企画・立案
●賃貸運営計画策定
●仕入物件のテナント調査 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜420万円:12分割 ※業務範囲により別途検討余地あり)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
・不動産売買サポート(守秘義務契約対応、ワークフロー手続き、各種契約書管理、不動産書類管理、請求書作成、入出金管理等)
・CREAL サイト掲出原稿チェック
・データ入力(物件情報)
・電話応対
・その他各種事務業務あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円程度)
ポジション
工務責任者
仕事内容
2021年8月に新設された当課の住宅設計・施工統括者(工務責任者)を募集致します。
当課では、ハウス・リースバック事業で買い取った不動産を再販する為にさまざまな工事(解体・新築・造成・リフォーム・リノベーションなど)を行います。
現在、グループの設計・施工管理職の精鋭部隊が業務に携わっておりますが、その組織を一手に率いる管理職が不足している状況です。
その為、新設部署の取り仕切りや部下のマネジメント、現場業務など多岐にわたるお仕事をお任せしたいと考えております。

【取り扱う物件について】
お客様が所有されているお家(不動産)を取り扱うため、基本は木造の戸建てが多いですが多種多様な物件に携わって頂きます。
その為、今回は全ての構造体・工種に携わった事がある方を募集しています。

【具体的な業務】
・案件の予算管理
 →依頼案件数(月):20件〜30件程度。常時稼働数(月):60〜70件程度
・監理、管理、マネジメント業務
・不動産の再販を目的とした解体、新築、造成、リフォーム、リノベーションに関する設計、施工管理(木造中心)
・直営店が無いエリアでは工務店からの設定
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務の詳細:以下のうちの複数
1.都市型賃貸マンションのオーダーメイドプランニング
2.お客様へのデザイン提案・解説・プレゼンテーション
3.企画設計〜実施設計
4.著名建築家・デザイナーとのコラボ
5.新商品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円(歩合給含)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務の詳細:
土地に合わせた付加価値の高い図面の作成や受注時の技術面のサポート、営業社員に同行し土地オーナーへのプレゼン実施、建物完成までの監理などを担当。

●仕事の魅力・身に付く知識等
事業性を念頭に競争力の高いマンションの企画開発・設計に従事し、営業受注の技術的支援としてプレゼン力が身に付きます。携わった案件の受注額の0.2%をインセンティブとして支給。もちろん固定給・賞与も支給されるため、安定的に高額な収入を得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務の詳細
賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理
「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境で、RC造の中高層物件中心の施工管理です。

●仕事の魅力・身に付く知識等
お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。
低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、
鉄骨・木造2×4を施工することも。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を
担当して頂きます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 +SO
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

経理部としてIPOを目指す体制作りに関わっていただく経理ポジションを募集します
40代の経験豊富な管理部長・経理マネージャーのもとで、経理業務をご担当いただきます

・年次/月次/四半期決算業務
・日次経理業務(伝票処理、仕訳業務など)
・連結会計
・仕訳〜会計ソフトへの入力
・入出金管理・振込/納税手続き
・税務調査対応、監査法人対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 +SO
ポジション
監査担当
仕事内容
【業務内容】

管理部としてIPOを目指す体制作りに関わっていただく内部統制・監査担当を募集します
40代の経験豊富な管理部長・経理マネージャーのもとで、業務をご担当いただきます

・J-SOXに基づく内部統制導入及び監査
・J-SOXの社内評価(内部統制・決算・財務プロセス、業務プロセス等)フォローアップ
・監査報告書の作成
・監査対応部門への改善指導
・内部統制3点セットの作成
・監査法人対応

リスクマネジメント等多岐にわたります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 450万円〜1000万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・同行給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者(不動産営業部)
仕事内容
同行及びグループ銀行との取引ある顧客の不動産の有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
個人の土地活用のための共同住宅の建築提案や、法人の自社ビル・工場等の建築ニーズに対する建設会社のご紹介などを行います。
銀行の営業店から案件相談がありますので、飛び込み営業はありません。
特に、同行では現在コンストラクションマネジメント業務(CM業務)の取り組みを強化しています。法人のお客様の建築ニーズに対し、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っており、人員強化を図っております。

※同行では働き方改革を進めており、建築士等の資格をお持ちでない方でも働きながら十分に勉強していただける時間があり、実際に入社後一級建築士を取得した社員もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 450万円〜1000万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・同行給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者(不動産営業部)
仕事内容
同行及びグループ銀行との取引ある顧客の不動産の有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
個人の土地活用のための共同住宅の建築提案や、法人の自社ビル・工場等の建築ニーズに対する建設会社のご紹介などを行います。
銀行の営業店から案件相談がありますので、飛び込み営業はありません。
特に、同行では現在コンストラクションマネジメント業務(CM業務)の取り組みを強化しています。法人のお客様の建築ニーズに対し、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っており、人員強化を図っております。

※同行では働き方改革を進めており、建築士等の資格をお持ちでない方でも働きながら十分に勉強していただける時間があり、実際に入社後一級建築士を取得した社員もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 ※経験に応じて相談
ポジション
シニアマネージャー/ ヴァイスプレジデント
仕事内容
・カスタマー企業就業者間のコミュニティマネジメント
・地元地域社会との共生施策の企画、運営
・各当社施設、地域のブランドや魅力向上のための企画・運営、情報発信(webサイト・SNS運営やチラシ・
ポスターのディレクション)
・その他新しい付加価値づくり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験・前職給与等を考慮し決定しいます(イメージ 〜600万円程度 賞与込)
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、不動産 開発 ITに強みを持つ上場不動産デベロッパーです。
本ポジションでは、売買契約に関わる事務業務を中心にご担当いただくイメージです。

【具体的には】
・自社で開発した、戸建てやマンションの売買にかかる契約関連業務
(契約書作成/決済関連調整/当事者段取りなど)


ご志向とご希望に応じて、様々な業務にも挑戦できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のグループ会社において、リノベーションマンションの企画販売を行うビジネスを
新規で立ち上げる為、メンバーを募集します!
建築士の資格(1級・2級どちらでも可)をお持ちであれば、不動産業界未経験者・第二新卒の方も歓迎です!

下記業務の内、ご経験内容や適性に応じて業務をお任せ致します。
業界未経験の方は当社グループのビジネスモデルを学んでいただくため、企画販売以外の業務から経験を積んでいただく場合もございます。

<販売業務>
・中古マンションの現地調査、リノベーションの企画立案
・リフォーム会社との工事費用の確認及び工事スケジュール等の監理
・周辺市場や競合物件の比較調査、物件の特徴に合わせたリフォームの決定、販売価格の設定
・販売資料の作成、不動産仲介会社への販促活動
・成約物件の契約、引渡し業務

<仕入業務>
・物件取得のための情報収集から調査、査定
・販売戦略(プランニング/価格設定),投資判断 
・成約物件の契約、決済業務

<仲介業務>

<POINT>
◆未経験で入社して活躍しているスタッフがたくさんいます。
◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
◆グループ会社への転籍の可能性がございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
●海外におけるPPP(官民連携分野)において、案件形成、調査、交渉全般におけるプロジェクトマネージメント業務を担当
(1)海外の交通インフラ及び公共施設などにおける官民連携プロジェクトの構想策定、案件形成、可能性調査、契約交渉、関係者マ
ネジメント、プロジェクト推進等、案件形成から契約締結までのプロジェクト全体を統括し確実に実行させる
(2)官民連携プロジェクトのプロジェクトマネージメント(政府機関等との直接連携)
  *社会システムの変革に取り組み、実績を出している部門です(愛知県有料道路PPPなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース600万円〜800万円+インセンティブ)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
同社は不動産投資、クラウドファンディング事業を行う企業です。
不動産ファイナンス担当者として以下の業務を担当いただきます。

【職務概要】
・融資先の開拓営業
・担保不動産のデューデリジェンス業務(権利関係・評価他)
・外部鑑定評価の検証
・融資先企業の財務分析等
・貸付に係るエグゼキューション業務
・債権の管理・回収業務

融資の規模としては、5億円〜50億円程度をメインゾーンとしております。
仕事の中心は顧客の開拓〜融資実行までの一連の業務となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収420万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
会社の基盤である戸建事業の契約に直接的にかかわるお仕事です。
専門的な知識を身に付け、それを駆使しながら、【速く・正しく・わかりやすい】 書類の作成をおこなっていただきます。
業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、入社2年以内の宅地建物取引士取得率が90%以上!

【具体的には】
◆重要事項説明書作成
◆売買契約書作成
◆契約時添付資料作成
◆書類印刷作業
◆電話対応

【求める人材】
実力主義の環境で正当に評価されたい
”日本一”へ挑戦したい
高い意欲で活躍する社員がいる環境で本気で仕事したい
熱く仕事したい

当社には、一生懸命な人を応援する風土があります。
年齢・役職などは一切関係なく、やる気・熱意があり頑張る社員をきちんと評価し、 できるようになるまで必ず引き上げます。
風通しのよい職場です。一人の成長が、事業部・会社の発展に直結します。
成長する面白さを実感できる環境に、ぜひ挑戦しにきてください! !!!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給30万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の分譲マンションシリーズの売買契約関連事務を担うポジションです。
現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。

▼主な業務内容
●重要事項説明書作成
●売買契約書作成
●契約時添付資料作成
●各種覚書、合意書作成
●上記に伴う調整(法務部との連携)
●電話対応・営業支援

▼こんな方にお勧め
●不動産販売か売買契約関連事務の経験がある
●宅地建物取引士の資格を保有している
●法学部卒もしくは企業の法務部での実務経験がある
●事務作業を早く正確に行うことができる
●仕事は頑張りたいが現職がブラック過ぎる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮のうえ同社規定により決定(イメージ〜1000万円)
ポジション
アナリスト もしくは アソシエイト
仕事内容
投資候補案件不動産の評価並びに関連するマーケット調査

●不動産のマーケット調査(事例の収集やそのデータのインプット)
●物件査定シートの作成
●物件価格の算出にあたっての分析業務
●その他物件査定業務に付随する諸業務