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その他不動産の転職求人

369

その他不動産の特徴

フロント以外の様々なポジションがございます。例えば調査・契約事務などがございます。
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その他不動産の転職求人一覧

新着 【名古屋】仕入事務/業務推進/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜460万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業サポート事務業務・物件調査業務が中心となります。
具体的には自社グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまでの進捗管理、各取引関連書類の作成・確認、購入予定地の物件調査、関係各署との協議・調整業務などの用地買い取り業務のサポートを行っていただきます。

1. 契約書・取引関係書類の作成及び確認
2. 物件調査(インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査・報告書作成)
3. 取引業者への依頼・発注・進捗確認
4. スケジュール・進捗管理
5. その他一般事務(各種支払対応など)

不動産の専門知識を1から学ぶことができ、不明点は先輩社員がしっかり教えてくれますので未経験でも安心できる環境です。

(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

【ポジションの魅力】
当グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の資産形成を支援することを事業の根幹とし、投資用不動産経営の分野で実績を積んできました。
現在では、お客様の『資産づくり』だけでなく、生涯を通した『ライフサポート』を提供できるよう、不動産だけでなく、エネルギー、介護、テクノロジー、金融、海外などの分野にも積極的に事業領域を拡大しております。
不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する当グループにおいて、関連会社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。今回募集するのは用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。

【働き方】
当グループでは、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。

新着 【福岡】仕入事務/業務推進/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜460万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業サポート事務業務・物件調査業務が中心となります。

具体的には自社の不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまでの進捗管理、各取引関連書類の作成・確認、購入予定地の物件調査、関係各署との協議・調整業務などの用地買い取り業務のサポートを行っていただきます。

主な業務内容は以下の通りです。

1. 契約書
・取引関係書類の作成及び確認
2. 物件調査(インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査・報告書作成)
3. 取引業者への依頼・発注・進捗確認
4. スケジュール・進捗管理
5. その他一般事務(各種支払対応など)
不明点は先輩社員がしっかり教えてくれる環境です。

当社は、土地をお持ちでない方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産づくり』の実現を追求する企業として、投資用不動産経営のパイオニアとして事業を展開してまいりました。

現在では、お客様の『資産づくり』だけでなく、生涯を通した『ライフサポート』を提供する企業へと進化し、不動産だけでなく、エネルギー、介護、テクノロジー、金融、海外などの分野にも積極的に事業領域を拡大しております。

不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する当グループにおいて、グループ会社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。

今回募集するのは用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。

新着 【広島】総合不動産会社での不動産コンサル業務(CRE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存取引先を中心にお客様のCRE(企業不動産)戦略に資する不動産コンサル業務についてご担当いただきます。

【業務概要】
・金融機関との強いコネクションを活かして不動産売買・建築・有効活用など、お客さまの事業戦略・ニーズにあったソリューションを提供いただきます。

新着 業務サポート/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
業界を牽引する大手不動産グループを支える障がい者雇用部門にて、障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。従業員の成長を間近でサポートできるやりがいのある仕事です。未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。
安定した経営基盤を持つ企業で、安心して働ける環境です。上場企業ならではの経験を積むことができます。

【組織構成】
障がい者雇用部門のメンバーが勤務しています。一緒にサポートをするメンバーは中途入社の社員となります。
※グループ内の特例子会社に所属となります

このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。
【募集のミッション】
障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。

1. チーム運営・業務管理
業務の管理とアサイン(割り振り):
・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理
・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分
実務対応・プレイヤー参加:
・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート
業務効率化とプロセス改善:
・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上

2. 専門的な指導・定着支援
個別指導・育成:
・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施
・業務遂行における課題(集中力、コミュニケーション、ペース配分など)に対する専門的なアプローチと改善
専門チームとの連携(重要):
・従業員の体調や精神状態に異変が確認された場合、社内の専門職チーム「サポートグループ」に対し、状況を迅速に報告・相談し、連携して適切な支援につなげます
関係機関との連携:
・必要に応じて、就労移行支援事業所、病院、ご家族などの外部支援機関と連携し、包括的な定着支援を実施

新着 【大阪】リーシング営業事務/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしています。各仲介店舗の営業担当者の物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得を実現しています。

上記のようなリーシング営業を支えていただく事務の方を募集いたします。

▼具体的には…
・管理受託している賃貸マンションの稼働率向上のため販促物の作成
・パンフレットの作成手配
・各種会議の議事録作成
・入退去に伴う稼働率一覧表の更新
・営業のサポートに関わる事務作業
・電話対応、郵便対応等の庶務作業 など

リーシング営業事務としてはもちろんですが、多岐にわたる業務を担当いただく予定です。

新着 不動産ファンド事業における物件取得業務担当者(グループ会社採用)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
大手金融グループと大手不動産グループが合弁で設立した不動産ファンド運用会社にて、大手グループの幅広い投資家基盤と不動産グループの不動産ファンド運用の経験・実績を活かし、不動産ファンド事業を運営しており、新たなアセットクラス・商品の事業化の検討にも取り組んでいます。

担当業務、責務:
1. 物件の取得業務(売主及び仲介業者に対する営業ならびに折衝)
2. 価格査定業務(物件キャッシュフローのアンダーライティング)
3. 物件のデューデリジェンス及び契約書のドキュメンテーション業務

住宅売却サポート事務/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社グループでは、当社で物件をご購入いただいたお客様のライフステージの変化に伴うお住み替えや、住宅の購入に際して持ち家の売却が必要なお客様の円滑な住み替えをサポートしています。グループ全体のシナジーを活かしたワンストップサービスを提供し、更なる顧客満足度向上を目指します。
そこで今回、お客様の大切な資産である不動産の売却をサポートする売却サポート事務を募集いたします。

【具体的な業務内容】
●売却相談の一次対応
●物件調査、査定に係る事務
●媒介契約締結事務
●ポータルサイトへの物件情報登録、更新
●内見立会い、顧客対応サポート
●売却活動に関する進捗報告、連絡
●その他事務

【ポジションの魅力】
不動産仲介実務の経験豊富な先輩社員から丁寧に実務を学べ、未経験から不動産のプロを目指せます。お客様の大切な資産である住宅の売却をサポートすることに喜びを感じ、責任感と誠実さを持って業務に取り組めます。チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、お客様に対して真摯なサポートができます。不動産業界に興味関心を持ち、専門性を高めたい方に最適な環境です。

自社サービス 営業職(住宅購入者様へのご案内業務)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【案件概要】
当社のサービスに関する募集です。関連企業の住宅購入者向けにご入居者様相談会を実施し、生活に不可欠なライフラインのご案内を担っていただきます。煩わしいインフラ契約の手続きを予めお申込みいただくことで、お客様はご入居と同時に電気・ガス・インターネット回線がご利用可能になります。

【具体的には】
・ご入居様相談会の運営(※ホテル・飲食店等での接客経験者優遇)
・関連企業の住宅購入者へアポイント獲得(※コールセンターでのアウトバウンド経験者優遇)
・契約後業務

【ポジションの魅力】
関連企業グループは便利な立地かつ手の届きやすい価格の住まいを提供しており、当サービスではこれまで手薄だった販売後のサポートを推進し、顧客満足を追求しています。現在はインフラ以外にも、太陽光発電等も外部事業者と連携しサービス提供中。将来的にはリフォームの提案も視野に入れており、事業拡大フェーズで様々な経験を積むことができます。

不動産投資会社でのディスポジションスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●ファンド不動産(ホテル・レジ・ロジスティクス・ヘルスケア・オフィス他多種のアセット)の第三者への売却業務(ソーシング、ネゴシエーション、クロージング)

<従事すべき業務の変更の範囲>
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務

不動産投資会社での売上構築担当者(ホテルマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●レベニューマネジメント戦略の策定・実行
 ・過去のデータ、市場動向、競合分析に基づいた最適な価格戦略の実行
●集客戦略の立案・実行:オンライン・オフライン双方の集客チャネルの最適化
 ・オンライン旅行代理店、自社ウェブサイト、旅行代理店等との連携等

※出張あり

不動産投資会社での新規開業責任者(ホテルマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
責任者
仕事内容
●開業準備計画の策定・実行
 ・全体スケジュール、予算管理、タスク管理を含む開業準備計画の策定
●関係各社との折衝・交渉
 ・設計会社、施工会社、サプライヤー、コンサルタント等、外部関係各社との交渉、契約締結、進捗管理
●社内関連部署との連携・調整
 ・経営層への進捗報告、意思決定のサポート
●各部門の立ち上げ準備状況の確認、指導、連携強化
●運営体制の構築
 ・運営に必要な組織体制、人員計画の策定 など

※出張・転勤あり

不動産投資会社でのホテル運営担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●弊社が運営するホテルにおける運営統括
・運営戦略立案や実行
・サービス品質の管理・向上
・人材育成とチームマネジメント
・ブランド価値の維持・向上 など

※出張・転勤あり

不動産投資会社での用地仕入れ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
東京・大阪エリアを中心に、収益不動産の用地仕入れをご担当いただきます。

不動産投資会社での新規開業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●開業準備計画の実行(スケジュール管理、タスク管理を含む開業準備計画の策定)
●関係各社との折衝・交渉(設計会社、施工会社、サプライヤー、コンサルタント等、外部関係各社との交渉、契約締結、進捗管理)
●社内関連部署との連携・調整:経営層への進捗報告、意思決定のサポート
●運営体制の構築サポート(運営に必要な組織体制、人員計画の策定)など

不動産投資会社での仕入責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜960万円
ポジション
部長候補
仕事内容
仕入責任者として、以下の業務をメインでお任せします。
※新規プロジェクトとして立ち上げからお任せする予定で、
 裁量を持って業務を進めていただくことが可能です!

●収益用不動産1棟物件(中古:木造・RC等)の仕入およびルート開拓
●仕入れた物件の販売
●財務(ファイナンス担当)とも連携しつつ、金融機関との折衝

【魅力ポイント】
●本部長直下のポジション。経営陣との距離が近く、常に成長できる環境
●立ち上げから裁量をもって携わることが可能
●仕入れ〜販売までワンストップで担当いただくため、ハイレベルな経験が可能
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能

不動産事務(投資用区分マンション)/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
主な業務内容
不動産事務として、投資用区分マンションを中心とした賃貸管理業務全般をお任せします。
・各種重要書類の内容確認、精査
 1.重要事項説明書や契約書類、精算書等
・必要書類の取得
 1.重要事項調査報告書・評価証明書等
・付随するデータ入力や在庫管理等

【ポジションの魅力】
・ワークライフバランス◎
・時短勤務相談可能
・子育てママさんパパさん歓迎
・週2リモート可能 フレックス可能

仕入事務【派遣】/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜460万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業サポート事務業務が中心となります。具体的には自社グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまで、取引業者への進捗確認や、各取引関連書類の回収、チェックなど、用地買い取り業務のサポートが中心です。

主な業務内容:
・契約書作成・確認
・土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い
・取引業者等への電話連絡(進捗確認等)
・取引業者等への依頼・発注業務
・スケジュール・進捗管理
・スケジュール・進捗管理表の更新
・その他一般事務
・物件調査(インターネットでの簡易検査・役所調査・現地調査)

業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。
自社グループはアパート・マンションの開発・販売、マンション管理、不動産賃貸管理、金融・保証関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業などの事業会社からなる不動産サポートのプロフェッショナル集団です。不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する自社グループにおいて、自社グループは用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。

仕入事務/業務推進/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社グループにおいて、自社グループの不動産事業会社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。業務推進は用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。

●営業サポート事務業務・物件調査業務が中心となります。
具体的には自社グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまでの進捗管理、各取引関連書類の作成・確認、購入予定地の物件調査、関係各署との協議・調整業務などの用地買い取り業務のサポートを行っていただきます。
1. 契約書・取引関係書類の作成及び確認
2. 物件調査(インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査・報告書作成)
3. 取引業者への依頼・発注・進捗確認
4. スケジュール・進捗管理
5. その他一般事務(各種支払対応など)

不動産の専門知識を1から学ぶことができ、不明点は先輩社員がしっかり教えてくれますので未経験でも安心できる環境です。

(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

営業事務/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜510万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※管理物件のフロントサポート業務(営業事務)
・顧客およびテナントの電話一次対応     
・各種郵便物の仕分け・発送等
・押印簿の作成・処理・提出等          
・各種決裁書の取りまとめ・保管
・受託作業の報告書の取りまとめ・保管    
・実施作業のエビデンス書類の回収・保管
・基幹システムの入力(見積作成、実施決裁、各種研修、契約データ等)
・その他、部署の庶務的業務等

建物管理業務(フロント業務)/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜890万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)のプレイングマネージャーをお任せします。
・顧客(契約先)及びテナントの対応    
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案 
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応  
・検針表や月次報告書の作成など

管理物件数 10棟ほどの中〜大規模物件をご担当いただきます。(5,000〜20,000平米)

マネジメント対象範囲 8名程度のチームのマネジメントをお任せします。(案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等)

補足 ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟(1チーム150〜200棟)

管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等
【能力要件】(具体例)
 ・共用部バリューアップ ・原状回復工事 ・入居工事 ・計画修繕、営繕工事
 ・大規模修繕工事 ・入居工事 ・空調更新、LED導入工事 
 ・建物診断、長期修繕計画の作成等

建築系営業職(一般職又は管理職)/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜910万円
ポジション
一般職又は管理職
仕事内容
当社管理物件の建築に関連する工事営業ならびに、建物調査や現場管理等
【能力要件】(具体例)
顧客折衝を含んだ以下の経験を優遇
・建築工事に関する営業活動全般 ・プレゼン資料の作成 ・建物診断(簡易レベル)
・中長期修繕計画の作成 ・現場管理経験があれば尚可
当社における具体的な工事例
・各種バリューアップ工事 ・テナント入居工事 ・原状回復工事
・大規模修繕工事 ・空調更新、全館LED工事などの各種計画修繕等

オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など

管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等_一般職/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜650万円
ポジション
一般職(次世代の管理職候補)
仕事内容
当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等
【能力要件】
(具体例)
・共用部バリューアップ 
・原状回復工事 
・入居工事 
・計画修繕、営繕工事
・大規模修繕工事 
・入居工事 
・空調更新、LED導入工事 
・建物診断、長期修繕計画の作成等

建物管理業務(フロント業務)_リーダー・管理職候補_/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜660万円
ポジション
リーダー管理職候補
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)
 ・顧客(契約先)及びテナントの対応
 ・受託作業や法定点検の予実管理など
 ・不具合、指摘事項などの各種見積提案
 ・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
 ・検針表や月次報告書の作成など

賃貸契約事務/プライム上場グループの不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
レジデンス(賃貸マンション)物件の管理に関する事務全般
 ・賃貸借契約書・重要事項説明書等作成(発送〜回収含む)
 ・支払い・請求関係業務
 ・入力業務(テナント情報、請求関連業務等)
 ・新規申込み関連業務(申込書受付〜審査等、WEBシステム対応)
 ・保証業務、家財保険業務
 ・電話応対
 ・その他賃貸契約課内における事務業務全般

金融部門(アパートローン専担部署) 債権ポートフォリオ管理担当/銀行系シェアードサービス子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<部署・業務内容>
自社金融部門は、2022年6月、自社グループの法人営業戦略部の内室として発足し、2024年7月、部に昇格しました。アパート市場の健全化に貢献し、自社独自のデータ分析技術を活用して、主に地主・富裕層向け相続対策・資産承継目的のアパートローンを中心とした資産活用ビジネスを推進することを企図しています。
現在は、提携する大手デベロッパーが紹介する個人顧客や資産管理会社の一括借上げ(サブリース)案件を対象としたアパートローン商品を取扱い、アパートローンに係る営業-審査-事務等一連の業務を遂行しています。加えて、法人営業部門に属するアパートローン専担部署として、個人営業部門や自社グループ各社とも連携し、多様なビジネス機会の創出を推進しています。
積極的に中途採用を行っており、部員はメガバンク・地域金融機関や自社グループ内各部門・各社等多種多様な職歴の方で構成されています。女性の部員も多く活躍しています。
2022年9月のビジネスローンチ以降、ビジネスは順調に伸長しており、法人ビジネスと個人ビジネスを融合する新規ビジネスとしてマネジメントから高い期待が寄せられています。

<職務詳細>
融資期間が超長期に亘るアパートローンの特性も踏まえ、適時適切かつ機動的にポートフォリオ・コントロールに取り組む必要性から、主に以下の要件で実務に取り組む方を優先的に募集いたします。
1. 【自社債権の売却・証券化】 関係部署とも連携しながら機動的にストラクチャ(オンバラ・オフバラ共にあり得る)や自社における資金・会計上のメリットも確保しつつ、債権管理に必要なシステム・オペレーション・コンプライアンス等も円滑に運営すること。
2. 【他金融機関から各種手法による債権購入】 関係部署とも連携しながら債権のデューデリジェンス・各種リスク評価・プライシングを行うこと。ブッキングの上で効率的な期中管理(含む自己査定に係る各種のオペレーション、サービサー他の外部機能の管理)を円滑に運営すること。

なお、自社金融部門は、オリジネーション担当(プロパーローン営業)、案件管理担当(事務・債権管理)、要件審査担当(部内審査)、商品企画担当(企画・総務)の4担当で構成されています。部員は、当初配属された担当にかかわらず、本人の適性・キャリアプランやビジネス推進の必要性に応じて、将来的に多種多様な業務を経験する機会があります。

<働き方>
出社主体です。但し、やむを得ない事由による一時的・不定期な在宅勤務は可能です。

外資系総合不動産サービス会社でのプロジェクトマネージャー(建築・建設)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1400万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーと緊密に連携し、優れたサービスの提供に従事して頂きます。プロジェクトの実施計画立案と計画通りに完了するのは勿論、当社業務の遂行及び計画内での完了に励んで頂きます。

【プロジェクトマネジメント業務】
・会議体管理
・デザイナー管理、ベンダー管理
・プロジェクト予算管理、スケジュール管理

インバウンドコールセンター/独立系保険代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は保険会社、金融機関をはじめとした金融領域に強みを持つコールセンターです。
チャット、AI等コールセンターのDX化も中心とした業務運営を並行して行っております。

本募集においてはコールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にてコールセンタースタッフとして担当していただきます。

●具体的な業務内容
・インターネットバンキングサービスのユーザーからの問い合わせ対応
※電話やチャットにて対応
・個人や法人のお客様からインターネットバンキングサービスに関する問合せ対応
・サポート業務、履歴等のデータ入力作業など
※未経験の方でもマニュアルがしっかりあるためご安心ください。

【働く環境】
男女は問わず、年代は幅広く20代 40代半ばの方々が活躍しています!

外資系不動産AM会社でのデータセンター開発におけるプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のコンストラクションチームの一員として、当社およびパートナー会社と連携し、日本各地の当社の新しいデータ センターの設計、調達、建設、竣工を円滑かつ効率的に行う。
日本におけるデータ センターのプロジェクト管理と竣工、テナントに引き渡しまでを担当する業務。

職務(以下を含むがこれらに限定されません)
(1) プロジェクト管理
計画および開発スケジュールの作成
建設予算の作成
設計会社、建設業者、その他の関係者向けの入札概要の作成
データ センター チーム、設計会社、選定された請負業者とともに、建設予算、建物の仕様を管理
設計会社、選定された建設業者などと定期的な会議を開催する
技術的な側面から建物の詳細を提案および説明することにより、データ センター チームの開発およびリースを支援する
必要に応じて建物の仕様を改善することができる

(2) 土地関連
候補地の技術的デューデリジェンスの実施
開発スケジュールの作成 災害リスク調査
規制当局との連絡、連携

(3) 計画
ボリューム計画の確認と調整
設計会社の監督

(4) その他の職務:
入札、受注、実行、プロジェクト終了の各段階で建設ゼネコンと直接やり取り。
ゼネコンとの交渉。入札/提案を詳細かつ正確に評価する
建設プロジェクトの範囲と提案依頼書の作成
建設の財務分析
データセンターの回復力を高めることを目的とした特定の取り組みの建設プロジェクト管理
新しいデータセンターの建設または既存のデータセンターの最適化に関連する電気および機械設計の建設可能性レビュー
提出書類のレビュー、RFI、変更注文、請求書発行を含む建設文書管理
建設プロジェクトの品質管理
主要な建設指標を記録し、チームメンバーと経営陣への報告業務
機器の故障に関連するトラブルシューティングと根本原因の故障分析を実行するようチームを指導
グループ内、およびデータセンターをサポートする社内外のチーム内でリーダーとして業務を遂行
建設管理チームのために効果的な部門横断的なタスクの実行

会計・ディスクロージャー人材/デジタル技術を活用した資産運用事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度 経験・スキル等考慮し決定致します
ポジション
経験に応じ
仕事内容
デジタル証券ファンドに係る会計・ディスクロージャー実務を担当いただきます
上場企業・REIT・会計事務所等で会計・ディスクロージャー業務を担当されていた方からのご応募をお待ちしています。

▼業務内容について
・会計業務、財務諸表作成等の決算業務
・法定開示(有価証券報告書等の決算開示資料)、適時開示(プレスリリース)対応
・会計・監査対応・開示業務の効率化(DX)プロジェクトの推進
・その他(希望に応じて不動産運用周辺業務にも携わって頂きます)

大手総合不動産デベロッパーでの住宅総合職(住宅事業全領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
当社の住宅総合職として住宅事業本部に配属となります。

(雇入れ直後)
未定(ご面接を通じ、販売・用地仕入れ・商品企画等、住宅事業の範囲にて、配属先を検討させていただきます。)

(変更の範囲)
住宅事業の範囲内にて変更、出向等の異動を命じることがあります。

専任職 施設商品企画/設計/建設マネジメント(意匠・建築・内装)/大手総合不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務、並びに運営施設の改修・修繕・テナント入居工事における施設商品企画/設計/建設の推進マネジメント業務
・自社グループ事業における技術支援に関する業務全般の範囲で変更の可能性あり(但し、出向等の異動を命じることがあります。)

大手日系信託銀行でのオルタナティブ投融資の審査業務(不動産領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
【審査業務の具体例】
  個別不動産や不動産ファンドへの投資に係るリスク評価(国内・海外)
  J-REIT向け融資に係るリスク評価
  投融資を行った案件のモニタリング
  マーケット動向の調査・分析
  新領域投資開始時の仕組みづくり(投資内容に応じたリスク管理・リスク抑制策構築など)

カスタマーコンシェルジュ/不動産売買・再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーコンシェルジュとして、「買い取り」と「自社物件の販売」をお任せします。
自社物件のみの紹介だからこそ、当社が大事にしているのは「この物件を購入してもらうことが本当にお客様にとって幸せか」ということ。
儲けを全面に出す営業はせず、一組のお客様にじっくり時間をかけて向き合います。
お客様の条件と違った場合には追客することはせず、仲介のほうが最適だと思えば仲介を紹介することもあります。

-----------------
●担当するお客様
基本的にはインバウンドのお客様のみで、「買い取り」の場合には売却予定のお客様と売買希望の物件を訪問。「自社物件の販売」の場合には購入予定のお客様と売り出している物件に集合しコミュニケーションをとっていただきます。

●仕事の特徴
担当件数は週に5件ほど。マーケティングに注力しているため多くの反響があり、テレアポなどの新規開拓は不要、売上目標もありません。販売するのは自社物件のみなので、一軒一軒の立地・環境を熟知した上で物件をご紹介できます。

●仕事の進め方
1組のお客様に対しメインの担当は決まっているものの、チーム内で様々な業務を分担しながら協力しあって進めています。たとえば、お客様先へは通常2名体制で訪問したり、自分の知識だけでは難しいことをチームメンバーに助けてもらったり。そのほか、成果が出た後の振り返りや課題解決ができる場として、週1でのチームMTGも実施。メンバーにフィードバックをもらいながら、チーム全員で案件に取り組んでいます。
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当社のカスタマーコンシェルジュは、従来の不動産営業とは一線を画したスタイルで、お客様一人ひとりに寄り添うことを徹底しています。
大切なのは経験よりも、お客様に価値を届けるという気持ち。
「きれいごとではなく、本当にお客様のために仕事がしたい」そんなあなたが活躍できるフィールドをご用意しております。

東証プライム上場不動産会社での新規事業 法人営業・コンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
528万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発事業部では中核事業として分譲用戸建用地の取得を行っていますが、更に売上と利益を拡大するために新規事業を立ち上げています。この度、個別に運営していた各新規事業を纏めて当社のコンサルティング営業部と名付け、更なる規模拡大を目指すことになりました。それに伴い優秀な人員の拡充が急務となっています。当社のコンサルティング営業部としては年間550億の売上を目標としており、実現に向けてさらなる人材の拡大をしていきたいと思っております。今回募集する事業は下記の3部門です。

【戸建賃貸部門】
当社は日本で初めて実施される賃貸戸建のファンド組成事業において、新築戸建の売主として参画しています。ファンドの主体であるアセットマネジメント会社へ特殊仕様の住宅を提供することが目的です。そのための部署が2025年より新設されており、そこで営業及び企画業務を行っていただける方を募集しています。現時点で住宅の提供は約2000棟に上り、今後も更に数千棟の供給を目指しております。
<仕事内容>
卸先であるアセットマネジメント会社が求めるエリアの取引先に訪問・電話営業などを行い、条件に当てはまる戸建用地の情報を取得し、用地の仕入をしていきます。当社が通常仕入れている新築戸建分譲エリアとは異なるエリアが対象となるため、競合の少ない新規開拓営業となります。
・案件の精査: 取得した案件が既定の要件に当てはまるか確認した後、事業計画の策定を行います。プラン検討、コスト精査、現地確認、卸先の買取金額確認が主な業務となります。
・商談・契約: 当社の買取金額が確定したら、商談に入ります。関係各所が利益を得られるように交渉を進め、契約を取りまとめていきます。
・引渡し: 契約締結後、土地の引渡しから建築、完成後の物件引渡しまでの一連のプロセスを管理します。建築中の進捗確認や、必要に応じて卸先との調整を行います。

【集合住宅部門】
長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開しています。この強固な土台を活かし、事業部内ベンチャーとして、新たに集合住宅事業を立ち上げます。現在は木造賃貸住宅事業に注力していますが、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。今回は、この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。
<仕事内容>
・アパート用地取得: 戸建分譲を行うには中途半端な大きさの物件情報を取得してアパート用地として買取を検討します。営業先は不動産会社になります。
・事業企画・コンセプト設計: 市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。
・商品開発と設計要件の定義: 建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。
・プロジェクトの統括: 企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。

【情報開発部門】
当社が力を入れている、便利地・好立地の土地は市場で大きく求められています。いいエリアは他社と競合する可能性が高いですが、その分多くの物件に触れることができます。また、担当エリアのみならず、首都圏全体の土地を扱うことができる部門です。当社の戸建買取に情報開発部門として貢献してくださる方を募集しております。
<仕事内容>
1.情報取得: 自治体で行う競売案件の情報や入札で金額決定を行う土地の情報をご紹介いただいたり、問い合わせを行ったりして土地の情報を取得します。
2.現地確認: ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。
3.事業計画策定: 実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。
4.入札: 当社で買い取りたい金額を入札期日までに入札します。当社の買取が決定次第、物件担当者とスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。
5.契約手続き: 商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。

大手税理士法人でのReal Estate(グループ会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マネージャー /Manager
クライアントに対する業務の提案及び業務の遂行を行っていただきます。また、スタッフが作成した資料を基に地方自治体と固定資産評価額の適正化協議方針の策定、協議資料の作成、実際の協議に関する業務を担当していただきます。
飛び込み営業等は一切ありません。

●シニア・スタッフ/ Senior Staff
大規模建物の内訳書、竣工図のチェックを行う業務です。業務的は積算作業と類似していますが、積算結果を基に評価額の算出を行います。業務について丁寧に指導する先輩がおります。建築、設備の知識があれば短期間で習得可能です。

大手不動産会社での経営管理本部総務課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
●株主総会・取締役会の運営事務局(会社法対応)
●決裁運用統括(決裁ルール管理および全社対応)
●商標管理、文書保管基準管理
●課内運営補佐、後輩育成 等

【未経験歓迎/フレックス】不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での一棟収益物件の仕入れ営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
急成長部署!立ち上げ4年で売上100億を目指す環境で、市場価値を高める!
一棟収益物件の仕入れに関する業務全般をお任せします。
市場価値が高く、会社の売上に直結する重要なポジションです。
最初は「知識インプット・人脈づくりから」スタートしていただきます。
架電や外回りを通じて、業界の人脈・知識をゼロから構築してもらいます。
具体的な業務内容
1.情報収集・新規開拓
仲介業者からの情報取得をメインとしながら、新規開拓や既存顧客へのダイレクトアプローチにより、未公開・優良案件の情報を自ら獲得していただきます。
2.物件の選定・交渉
収益性の高い物件を厳選し、仲介会社との価格交渉、条件調整を行います。
3.仕入れ・契約業務
一棟収益物件の仕入れ、契約業務の実行。(フォロー体制あり)
4.物件の商品化・管理
仕入れた物件を販売に出すまでの管理業務(書類取得、銀行との折衝など)を担当。
「仕入れて終わり」ではなく、販売・管理部門と連携し、一貫して事業に関わるため、高い責任感と誠実さが求められます。

こんなポジションです!
成長実績
立ち上げ1年目で売上30億円を突破!2年目では50億円、4年目には100億円を目指し、飛躍的な拡大を続けています。
組織展望
現在は立ち上げたばかりの部署のため5名の組織となっていますが、今後は10名体制に組織を拡大し、少数精鋭で売上100億円達成を目指しています。
ポジションの魅力
少数精鋭のため、仕入れ 商品化 販売 管理まで、事業全体の流れを見通せる高い視座と裁量を持って働くことができます。
あなたの経験と実力が、会社の成長にダイレクトに反映されます。

プライム上場不動産グループにおけるアフターサービス 担当〜マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
業務内容
当グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。
主に当社にて分譲した、新築分譲マンションを中心に、竣工後2年間のアフターサービス対応を行うポジションです。
他部門やグループ会社と連携しながら、日本全国に展開している物件においてサービス対応を行っていただきます。
【具体的には】
- 半年、1年、2年の集中定期補修の対応
?ゼネコン、管理組合との折衝をお任せします
- 専有部内のアフター対応
専門性を活かして、お客様・会社・グループへの貢献を実感できるポジションです。

【埼玉】総合不動産企業でのリフォーム事業の木造住宅の協力業者のアフターメンテナンスの電話受付事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
264万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様に対し、住宅のメンテナンスフォローに関するお電話の問い合わせ受付対応をお任せいたします。具体的には、住宅の修理手配・修理・部品交換・有償工事受注などに対する一次電話対応窓口の担当、データ入力、書類作成(保険証券の発行など)を行います。お客様のご要望・お困りごとをヒアリングいただき解決に向けて社内スタッフと連携をとることが大事なお仕事です。

上場不動産情報サービス会社でのハウジングアドバイザー/東京勤務【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜410万円(月給×12か月で算出)
ポジション
担当者
仕事内容
お任せしたいこと
弊社に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。

具体的な内容
住宅建築、購入を考えているユーザーに対しての相談(資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォローなど)業務となります。
※個人の売上目標は持ちません。

●勤務地について
 ・ 採用したエリア (東京、神奈川、埼玉、千葉の4エリア)の店舗のみでの業務となります。
 ・毎週月曜日は、本社半蔵門オフィスに出社となります。

●相談形式
 ・対面 または オンライン面談

●入社後
研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレ、他アドバイザー同席など)を予定しております。

●1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。
※1人立ち後もOJTとして先輩アドバイザーが寄り添ってフォローしていきますのでご安心ください。

※【変更の範囲】契約締結時に従事していただく業務と同じ

やりがい・魅力
営業の経験を積みたい方、お客様と深く関わる伴奏形の提案営業経験をやりたい方、住宅に関する知識を身に着けたい方等、何かしらのスキルアップをしていきたい方、大歓迎!
相談を行ったユーザーからはもちろん、間に入る事によって建築会社・不動産会社からも多くの感謝の言葉を直接いただくことも多い仕事です。
ユーザーの今後のライフプランにも大きく影響する買い物だからこそ、理想の住まいを実現できたユーザーの喜びは、ダイレクトに私たちの喜びに繋がります。責任も大きいですがやりがいのある仕事です。
個人だけではなく、チームとして一緒に同じゴールを目指して働いていくチームワークあふれる環境です

独立系不動産アドバイザリー会社でのデザイン、設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィス、商業、ホテル、レジデンシャル、開発用地に対して、価値創造の視点で基本計画・デザイン業務を行っていただきます。
業務詳細
・入手する上記不動産に対して、遵法性、最適用途を検証
・遵法性、最適用途を勘案し、プランニング
・概算コスト算出
・デザインディレクション(設計業務は外注予定)
・設計検証

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるCRE戦略立案担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。
対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成
・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ
・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるリアルエステートプロジェクトマネージャー(不動産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けた戦略方針に基づき、不動産戦略における移転集約やM&Aにおける不動産対応のリード等を行っていただきます。
対象顧客は日本国内における社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化推進におけるプロジェクト実行
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定支援及び実行
・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成
・不動産プロジェクト実行に向け、多様なステークホルダーに対しての合意形成業務
・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携

東証プライム上場企業での海外不動産部 管理業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務詳細】
・海外不動産(主に米国)の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件の組成のサポート
・海外不動産の期中運用管理のサポート
・投資家向け各種資料(販売資料・事業報告書等)の作成
・現地パートナー対応(英語でのコミュニケーションあり)

※当社の不動産ファンド事業は、以下の部署にて構成されております。
・海外不動産部 6名(海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント)
・国内不動産部 10名(国内不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント)
・不動産業務部 10名(販売、営業支援、期中事務、業務支援全般)

※投資家への営業活動は、海外不動産部とは別の、営業部門の営業担当者が担っております。

それにより海外不動産部では、不動産案件の取得や運用といった不動産案件の業務に注力して頂けます。

働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有(月10〜20時間程度を想定)
※参考:非管理職全社平均残業時間12.9時間(2024年9月度実績)

【仕事の魅力】
・高収益の中小企業を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
・英語のネイティブスピーカー複数を含むグローバルなチームで日常的に英語を使ったクロスボーダービジネス。

上場不動産会社グループにおける富裕層向け新規ビジネス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サブマネージャー〜事業部長クラス
仕事内容
富裕層向け新規事業の推進
富裕層顧客への不動産投資提案、営業(小口化商品や一棟収益不動産の販売など)
営業ルートの開拓、連携強化(金融機関、税理士・会計士事務所、証券会社等との連携など)
顧客向けイベント・セミナーの立案・運営

【埼玉/大阪】総合不動産企業での一般事務(建設・土木部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
未経験からスタートOK!一般事務のお仕事です!
◎具体的には…
・建設アプリへのプラン、工程変更、新規物件の登録作業
・貸与物や備品の管理
・店舗メンバーの出退勤管理
・社内経費対応、請求書対応
・簡単な図面管理
・電話対応、来客対応
など
業務になれてきたらサポート事務へキャリアアップし、より専門的に施工管理のサポート事務を行っていただきます。(半年〜1年半くらいを目安にしております)

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業でのコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
「反響案件」メイン!富裕層・オーナー層への資産コンサルティング!
保険・証券を中心としたコンサルティング営業をお任せします。
不動産の提案は不動産営業部門への送客がメインとなりますが、専門知識を活かして総合的な提案を行います。
具体的な業務内容
1.インサイドセールスからの案件対応(メイン)
・弊社が開催するセミナーで資産形成や保険の見直しに興味を持ってくださったお客様との商談がメイン業務となります。
・セミナーへ予約いただいたが当日お越しいただけなかったお客様へ、架電で再アプローチ(チームで分担)をし、獲得したアポイントの対応も行います。
・反響以外にもリーズ案件もあるため、意欲次第では月10〜20件程度の新規接触が可能です。
明確な「飛び込み」はなく、反響・紹介案件を軸に、質の高い商談に集中できます。
2.自己集客(裁量あり)
・ご自身のスタイルで集客活動を行うことも歓迎しています。
自己集客から成約となった案件はインセンティブ比率が優遇されます。
3.クロスセル・連携業務
・商談を進める中で、実需不動産の売買・仲介など、自身の専門外のニーズは社内の専門セールスへパスができます。
自身で直接サポートができなくても、社内のプロをお客様へお繋ぎすることができるため、お客様との信頼関係・長期的な関係を築きやすい体制が整っています。
・社内には不動産のトップセールスや大手証券出身のプロが複数在籍しているため、社内で働きながら他商品の知見も広げることができます。
・社内のオーナー様や賃貸入居者様など、まだまだ当部署がお客様へ価値提供できる見込みはたくさんあります。
潜在顧客層へのアプローチもゆくゆく検討していく予定です。
評価軸
「売上」を評価の軸とします。
会社指示の商品を最優先する風土はないため、提案する商品は個人の裁量にお任せいたします。

【大阪】不動産テックサービスの企画/開発/運用企業でのBPO(契約書作成代行)未経験・第二新卒歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物件調査(役調、現調) ・重説、売契作成 ・納品 ・アフターフォロー
全369件 1-50件目を表示中

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