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外資系コンサルティングファームでの金融機関向けビジネスコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

グローバルに活躍する金融機関(外資、日系によらず)をクライアントとし、その改革における、業務戦略立案からプロセス設計、システム導入の支援までトータルで実施するコンサルティングを行っています。多種多様なステークホルダーが関連するグローバルファイナンシャルファームに対して、当社のグローバルの知見・経験とクライアントと共に考えるコンサルティングメンバーとの相乗効果によってより高い付加価値を生み出しています。

<プロジェクト事例>
・外資系金融機関の日本におけるオペレーション確立、システム導入の支援
・日系金融機関の海外業務の運営に関する支援
・メガバンクにおけるロボティックス(RPA)導入支援
・異業種からの金融業務参入における企画支援
・日系金融機関のリスク管理業務における業務効率化支援

【注力領域】
(1) Customer & Growth
基本的に戦略コンサルティング案件へのアサインであるため、 精緻な論理思考力、着眼点の鋭さ、筋の良いビジネスモデルの構想力を求む

<プロジェクト事例>
・中期経営計画の策定
・デジタルマーケティング戦略の立案
・金融機関の支店戦略の立案 等

(2) Business Transformation
大手金融機関(銀行、保険、証券会社等)に対して、戦略立案から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供

<プロジェクト事例>
・事業戦略立案/実行
・情報システム戦略立案/実行
・業務プロセス変革立案/実行(フロント/ミドル/バック各領域)
・組織変革
・ITガバナンス/コンプライアンス態勢整備
・先端技術(ブロックチェーン/RPA/AI等)の導入

(3) Financial performance and risk
金融機関のリスク管理、営業推進をベースにした戦略策定の支援の実施。およびこれに必要なデータ・アナリティクス、ITインフラ整備の支援

【入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト】
・外資系金融機関の日本におけるオペレーションスキーム、システム構築のビジネスサイドからの支援
・日系金融機関の海外拠点展開に関する支援
・(日系、外資とも)金融機関におけるロボティックス(RPA)導入支援

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外資系大手生命保険会社での商品開発における保険数理に関する業務<スタッフ>

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 610万円〜680万円 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します
ポジション スタッフ
仕事内容

・商品開発業務
・料率検証業務
・新契約の収益性モニタリング業務
・他社商品や自社実績等に関する各種調査・分析業務

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大手外資系コンサルティングファームでのテクノロジーコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

テクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。

●主なサービスメニュー
【CIO/IT部門支援】
IT戦略立案 / ITガバナンス構築・高度化 / IT投資管理 / ITプログラムマネジメント / 大規模PMO

【ITを用いた企業変革支援(Biz Transformation w/ IT)】
情報システム構想策定/ITを活用した経営・業務改革の実現支援/IT導入と活用/ ITプロジェクトマネジメント支援

【M&A(ITアドバイザリー)】
M&AにおけるITデューデリジェンスおよび売り手側・買い手側におけるITのクロージング対応と切り離し・統合/スタンドアローン化に向けたITアドバイザリー・PMO支援

【グローバルIT】
グローバル経営管理基盤構築、海外子会社/投資先へのシステム基盤整備、グローバル標準化・最適化(ロールイン/ロールアウト)、海外買収先の業務・ITの統合(PMI)、グローバルプロジェクトPMO

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チーム(スタッフ)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜730万円+時間外勤務手当 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

アプリケーションの構築推進および保守業務に関するサポートをご担当いただきます。

・新規アプリケーション構築案件の進捗管理および予算管理、各種依頼処理
・アプリケーションの各種依頼処理、運用改善
・社内のアプリケーション構成情報の管理と改善
・上記業務に関わる他部署との各種調整

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIoT Project Leader

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ およそ600万円〜1,000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション IoT Project Leader
仕事内容

●DETAILED JOB DESCRIPTION
1.Manage succesful delivery of project co-working with India team
2.Lead discussions with clients as well as various teams in TCS to articulate client requirements, solution for the requirement and plan to complete the delivery.
3.Create project plan and delivery plan for each project and monitor the progress continously and update all the stakeholders.
4.Work with project teams to deliver the solutions, project related documentation and ensure all the queries from both sides are clarified and customer collaboration is ensured.
5.Track and identify risks in project delivery and proactively close all the gaps for ensuring quality and on time delivery.
6.Proactively plan team upskill, recruitment and manage resources in Japan
7Support pre-sales activity

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIoT Bilingual Project Co-ordinator

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ およそ400万円〜800万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション staff
仕事内容

●DETAILED JOB DESCRIPTION
1.Lead discussions with clients as well as various teams in TCS to articulate client requirements thoroughly and share that among TCS teams to create best solutions
2.Prepare detailed requiremnet document based on customer needs and share with global team
3.Prepare and monitor Project plan and track with multiple stakeholders
4.Prepare solution document based on global team support and negotiate with customer
5.Prepare test cases based on functionality and do functional testing before deliver to customer
6.Prepare and manage tracebility sheet from requiremnet to solution
7.Learn and keep apprised on all the new trends in the industry and guide customer for course correction

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIoT Bilingual Project Leader

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ およそ600万円〜1,000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション IoT Bilingual Project Leader
仕事内容

●DETAILED JOB DESCRIPTION
1.Lead discussions with clients as well as various teams in TCS to articulate client requirements thoroughly and share that among TCS teams to create best solutions
2.Involve proactively in mining opportunities across Customer and provide leads to sales team
3.Prepare and monitor Project plan and track with multiple stakeholders
4.Enable and give direction for innovative solutions using digital and emerging technologies in context of client problems
5.Provide thought leadership delivering business value to the clients, developing reusable assets in the process
6.Learn and keep apprised on all the new trends in the industry and guide customer for course correction
7.Imparting thought, purpose, spirit, emotions and tone of customer to TCS Internal and management team

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのプリセールス(自動車業界)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1400万円〜2300万円
ポジション マネージャー
仕事内容

車載エレクトロニクス、プロジェクト管理、顧客連携の代表者、プリセールスとしてご活躍頂くポジションとなります

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【2/2(火) オンラインセミナー】大手外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント 〜
仕事内容

◆日時:2021年2月2日(火)19:00〜20:00(所要1時間)
◆形式:オンライン(Teams予定)
◆参加資格:応募意思不問。ご興味のある方はぜひお気軽にご参加ください!


◆内容
1.最新のセキュリティ事例のご紹介
当部門では、巧妙化するサイバー攻撃に対応するため国内外の最新テクノロジー、当社のグローバルネットワークを活用した支援を行っております。コロナ禍によって需要拡大している領域を含め、最新のサイバーセキュリティ支援事例をご紹介します。

2.現場社員登壇によるパネルディスカッション
担当案件や仕事内容はもちろん、コンサルティング支援にて得られる成長や働き方などのトピックについて、若手コンサルタント等が登壇し、ディスカッションを行います。「未経験から転職をしてどのような成長ができるか?」など、気になるポイントについてお答えします。

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外資系大手生命保険会社での商品開発における保険数理に関する業務<マネージャー>

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 966万円〜1168万円 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します
ポジション マネージャー
仕事内容

・商品開発業務
・料率検証業務
・新契約の収益性モニタリング業務
・他社商品や自社実績等に関する各種調査・分析業務

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外資系コンサルティングファームでのSocial Impact Initiativeコンサルタント

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

・コーポレートサステナビリティに関する民間企業のサステナビリティ戦略立案等の案件に従事頂く。応対頂くお客様は、各種業界の経営企画部・SDGs推進本部等を想定。
特に、投資家視点を投入しながら、IIRC等の統合思考フレームワークを活用して、クライアントの
課題解決に従事頂く。
・社会的インパクトKPIの策定・可視化・マネジメント等の案件に従事頂く。クライアントは、民間企業・地方公共団体等。SDGsグローバルインディケーターにひもづく、ローカルインディケーター・ビジネスインディケーター等の研究開発にも着手頂く想定。
・社会システム思考を社会に取り入れるための、新ソリューション開発に従事頂く。社会システム図・ループ図等の描写を担当頂く。

【このポジションの魅力】
当社を中心に組成されたSocial Impact Initiative(SII)は、ESG等を中心とするCorporate Sustainabilityの先を目指す「Societal Sustainability」を提唱し、SIIという領域を日本社会に導入するために取り組みを推進するイニチアチブです。
コンサルティングに必要不可欠であるロジカルシンキングのみならず、Societal Sustainability・Collective Impact Approachという思想や理論を、いかに市場の共感性を持って展開していくかに注力をしています。価値を共にする企業・団体との輪を広げ、社会・環境課題解決を進める過程を共に経験頂けます。また、立上げより間もない当取り組みに参加頂くことで、イノベーションを起こすという経験も体感頂ける点が最大の魅力と考えます。

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外資系生命保険会社での内容変更チーム(スタッフ)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円〜600万円+時間外勤務手当 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ/スタッフリーダー
仕事内容

上席者の指示・サポートのもと、以下の業務を担当いただきます。

1. スタッフリーダー
●契約保全業務、事務改善業務
●契約保全業務の企画、立案
●新商品開発、保全イノベーションプロジェクト
●各種プロジェクトのUAT業務
●若手社員の育成業務

2. スタッフ
●契約保全業務
●契約保全業務の企画、立案
●各種プロジェクトのUAT業務

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外資系生命保険会社での商品企画<マネージャー>

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1100万円程度  ※業務経験およびスキルによる
ポジション マネジャー
仕事内容

【具体的な業務】

●生命保険商品の企画・開発担当
●新規および既存の生命保険商品に関する当局認可折衝担当

・生命保険商品の企画・開発
・事業方法書・約款の作成および改定
・当局認可折衝

役割:
チームリーダーまたはマネージャーの監督の下、商品企画・開発担当として、各種調査業務や社内調整等を担っていただきます。
チームリーダーまたはマネージャーの監督の下、当局認可折衝担当として、事業方法書等の作成・改定、当局折衝等を担っていただきます。

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外資系生命保険会社でのシステム内部統制<マネージャー>

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1000万円
ポジション マネージャー
仕事内容

マネージャーとして下記業務に従事していただきます。

IT戦略の立案・推進に関する事項全般
・デジタル戦略の立案・推進
・システム化計画の立案・推進
・IT人材育成計画の立案・推進
・ITアーキテクチャの維持・管理
・IT予算管理

【役割】
上長にレポートしながら、デジタル戦略業務を中心にIT戦略担当として幅広い業務を遂行いただきます。

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【勤務地 長崎】外資系生命保険会社での内容変更チーム スタッフ

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円〜500万円+時間外勤務手当 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

上席者の指示・サポートのもと、以下の業務を担当いただきます。

●契約保全業務
●事務改善・提案(PCスキル活用も含む)
●契約保全業務の企画、立案
●システム開発のUATの実施

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【急募】大手外資系コンサルティングファームでの危機管理・BCPコンサルタント(マネジャー〜シニアマネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜 ※左記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション マネジャー〜シニアマネジャー
仕事内容

昨今の異常気象や新型コロナウイルス等の感染症、または品質問題や労務問題、不正会計などの自責におる不祥事など、企業における危機管理や事業継続計画(BCP)の必要性は非常に高まっています。また、クライアントの事業やサプライチェーンがグローバル化していく一方で、危機管理やBCPのグローバル化は進んでいない状況にあります。
弊社では、クライアントが直面する様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた事前予防策・BCPの策定および危機対応・再発防止策の策定などの支援をおこないます。

●プロジェクト事例
・グローバル危機管理態勢構築支援
・グローバルBCP策定、BCM態勢構築支援
・グローバルサプライチェーンリスク管理態勢構築支援
・危機事象対応シミュレーション訓練支援
・危機事象発生時のPMO、経営インパクト分析、各種調査、危機広報対応支援
・危機事象克服のための組織設計・業務プロセス構築支援
・危機事象の原因分析・再発防止支援

●役割および責任
【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

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外資系大手生命保険会社での商品企画・開発/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,100万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション マネージャー
仕事内容

・生命保険商品の企画および開発
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・商品開発における社内プロジェクト管理
・ご契約のしおり、パンフレット等の作成および管理

ライフプランナーがお客様のニードに沿った最適な保障を提供するために、新たな商品を継続的に企画・開発しています。社会貢献したい方および新しいことに挑戦したい方を歓迎します。

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ダイレクト系損害保険会社でのHR recruiter & Organization developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円程度 能力・経験を考慮し当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

会社全体の組織開発及び人材獲得に関する業務を行って頂きます。

●Mid-careers recruitment
・ 特定の部門および部門のすべての採用プロセスを処理します(例:セールス&マーケティング、データ、リスク管理など)
・ 採用プロセス(JD、面接、オファーなど)について、すべての利害関係者(部門、採用エージェント、候補者)と連絡を取り、調整します。
・ 必要な事務処理(契約書など)の草案作成と管理

●New graduates recruitment
・ 技術部門の新卒者のすべての採用プロセスを処理します
・ 採用プロセス(ブリーフィングセッション、面接、フォローアップなど)について、部門と連絡を取り、調整します。
・ 必要な事務処理(契約書など)の草案作成と管理

●Management and recruitment of Haken (temporary staff) and fixed-term contractors
・ 派遣社員と定期請負業者の管理と採用
・ 採用エージェントとのコミュニケーションや面接など、派遣および定期請負業者のすべての採用プロセスを処理
・ すべての派遣および定期請負業者に関連する事項について、部門と連絡を取り、調整
・ 派遣および定期請負業者(シニア、障害者を含む)のリストを監視および更新
・ 必要な事務処理(契約書など)の草案作成と管理

●Direct recruiting
・ Direct recruitingの強化
・ SNS,WEB広報
・ 社員紹介、社内公募の活性化

●Manage budget
・ 予算策定、管理

●組織開発
・ 他本部の組織開発にあたり、採用及び退職勧奨まで社員のエンプロイージャーニーを管理、運営する

●労務管理
・ 労働当局への対応
・ 従業員代表者会議への対応
・ 労務事案、懲戒、褒賞への対応
・ HRホットライン窓口と運営

●健康・労働安全衛生管理に関する事項
・ 社員の心身の健康推進
・ 衛生委員会の運営
・ 健康診断、ストレスチェックの実施、結果管理
・ 社員のパフォーマンスマネジメントを管理、実行
・ 社内異動の管理、実行
・ 他本部と連携し、組織開発を担う

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大手外資系コンサルティングファームにおけるオープンイノベーションコンサルタント(フィンテックイノベーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マネージャー以上:1,000万円〜、マネージャー未満:575万円〜
ポジション Senior Consultant/ Manager/ Senior Manager/Director
仕事内容

テクノロジーを用いて金融機関および非金融機関の新規事業および業務変革を支援する部門です。

<職務内容>
・クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携(オープンイノベーション)に関する支援
 -クライアントの戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援
・アライアンス対象業種
 -金融業界から非金融業界まで幅広く

<得ることができるスキル・経験>
・海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見
・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験
・協業支援/提携支援の経験

<役割及び責任>
●シニアコンサルタント、コンサルタント
・特定の業界や業務領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、下位メンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。

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外資系コンサルティングファームでの財務・会計・経営管理コンサルタント【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様に当社ならではのValueを感じていただきます。

【担当業務】
CFOの「Trusted Advisor」として、当社グローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。

【担当業界】
主に製造業、流通業、サービス業

【担当領域】
●財務戦略ソリューション(Finance Strategy)
・ファイナンストランスフォーメーション&ビジョニング
・ファイナンス機能(経理、財務等部門)のベンチマークに基づくBPR
・RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト
・組織再編・グループ構造改革

●企業業績管理ソリューション(Enterprise Performance Management)
・戦略的業績管理
・Transform for EPM(新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上)
・グループマネジメントシステム構築支援 (EPM Cloud:Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等)
・IBP(Integrated Business Planning:S&OP+FP&A)
・予算管理改革(Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting)
・リスクマネジメント(ERM)構築・診断

●経理業務高度化ソリューション(Finance Operations)
・グローバル経理業務・ガバナンス改革(プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化)
・会計システム再構築支援(基本構想、要件定義、プロジェクト管理等)
・原価企画・原価管理再構築
・CFO・経理人材育成
・シェアードサービス&アウトソーシング

●財務・資金管理高度化ソリューション(Treasury)
・財務組織・機能改革支援
・資金・流動性管理のデザインおよび導入
・グローバルキャッシュマネジメント

【具体的なプロジェクト】
財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等

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【急募】大手外資系コンサルティングファームでのアカウントマネジャー/アシスタント【名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 ※左記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション アシスタント/マネジャー
仕事内容

グローバルで活躍する弊社クライアントに対するアカウントマネジメント活動全般を担当していただきます。クライアントと直接対峙することはほとんどなく、弊社アカウントチームの国内外メンバーとのやり取りが主体となります。
(営業事務/営業アシスタントではありません)

●具体的には
・電話、メール、MS teams等でのチームメンバーとのやり取り
・各種会議資料の作成や打ち合わせ、議事録作成
・業績等に関する計数集計・分析および資料作成
・マーケット調査
・海外メンバー来日時のアテンド 等
(いずれも日英両言語での実施)

●役割および責任
【アシスタント】
・アカウント計画に基づいたタスクの確実な遂行(海外関係者含めた定例会議の調整、定型資料の準備、議事録作成等)
・自身の専門性・経験を踏まえ、アカウントチームの課題解決に向けた提案
・メンバーに対する指導・助言

【マネジャー】
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、アカウントマネジメント業務に関する専門性や経験等を活かしたアカウントマネジメント活動の発案・提案
・作業タスクの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、関係者の期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保

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外資系大手生命保険会社での商品企画・開発/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 620万円〜940万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション スタッフ
仕事内容

・生命保険商品の企画および開発
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・商品開発における社内プロジェクト管理
・ご契約のしおり、パンフレット等の作成および管理

ライフプランナーがお客様のニードに沿った最適な保障を提供するために、新たな商品を継続的に企画・開発しています。社会貢献したい方および新しいことに挑戦したい方を歓迎します。

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外資系生命保険会社でのリスク管理チーム マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 960万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション マネージャー
仕事内容

チームリーダーの下、ご経験に応じて、(1)(2)のいずれかの職務をご担当いただきます。

(1)資産運用
主に資産運用に関する素養を有していることを前提に、その知識と経験を生かして以下の業務を担うことを想定している。
1.経済価値に関する新資本規制への対応(以下は一例)
・計算手法の検討や変動要因分析手法や感応度分析手法の検討
・ESR水準の適正化に関する対応策の検討
・計算・分析・報告・品質管理(モデルリスク管理等)
2.ERMの高度化に関する企画、推進(以下は一例)
・ストレステストに関する企画と実施
・ORSAレポートの作成
・自己資本管理に関する検証・分析その他、ERMの高度化に資する業務

(2)アクチュアリー
主にアクチュアリーの素養を有していることを前提に、その知識と経験を生かして以下の業務を担うことを想定している。
1.経済価値に関する新資本規制への対応(以下は一例)
・計算手法の検討や変動要因分析手法や感応度分析手法の検討
・ESR水準の適正化に関する対応策の検討
・計算・分析・報告・品質管理(モデルリスク管理等)
2.ERMの高度化に関する企画、推進(以下は一例)
・内部モデル(RAC)の継続的な改善
・自己資本管理に関する検証・分析
・その他、ERMの高度化に資する業務

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外資系不動産会社でのPM業務(オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

・オフィスのPM/リーシング業務全般(テナント対応、契約書業務含む)
・英文でのPMレポート作成
・改修計画策定
・BM管理
・AMサポート

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外資系銀行での法人RM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション RM〜シニアRM
仕事内容

(1)日系、在日外資系大手企業の航空機、船舶、不動産ファイナンス案件の開拓及び、本店に対する稟議(クレジットプロポーザルの作成)

(2)日系企業の海外(特にアセアン)進出に対する各種ソリューションを提供
※地銀、政府機関等に対する営業を行い、アジア進出ニーズのある企業を発掘

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大手外資系コンサルティングファームでのセキュリティストラテジーコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 575万円〜1650万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション コンサルタント 〜 シニアマネジャー
仕事内容

サイバー攻撃への対応は、CEO、COOが取り組むべき主要アジェンダの一つとなっています。
グローバルに展開する大手企業に対し、サイバーセキュリティ、プライバシー保護、フォレンジック等の海外オフィス・プロフェッショナルとともに、サイバー攻撃に対する態勢の評価と、それに基づいたセキュリティ強化の支援に携わっていただきます。

●具体的な支援内容
・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント / セキュリティベンチマーク
・セキュリティ戦略 / ブループリント / ロードマップの策定
・グローバルセキュリティ管理態勢の構築
・サイバー攻撃に関する教育・啓発
・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

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大手外資系コンサルティングファームでのIoT/OTセキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 575万円〜1650万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション コンサルタント 〜 シニアマネジャー
仕事内容

国が指定する重要インフラ(電力、鉄道、水道、ガス、石油化学等)のプラントおよび製造業の工場においては、OS・ネットワークの汎用技術の採用や外部ネットワーク接続の増加に伴いサイバー攻撃の脅威が増しています。
さらに、生産管理や製造の効率化を目指したスマートファクトリー化も進んでおり、IIoT(Industrial IoT)の活用に対するサイバー攻撃のリスクも懸念されていることから、サイバーセキュリティが重要な経営ファクターになっています。
重要インフラおよび製造業の企業に対して、生産設備および生産ラインを監視制御するシステムのセキュリティリスク評価、それに基づくサイバーセキュリティの戦略・ロードマップ策定、ポリシー・ガイドライン策定、トレーニング・教育の支援に携わっていただきます。
当社は制御システムのサイバーセキュリティに対するプロフェッショナルチームを有しており、経験豊富なコンサルタントを軸に他ファームと差別化を図り、質の高いコンサルティングを提供しています。

●具体的な支援内容
・制御システムのセキュリティリスク評価
・制御システムのセキュリティ戦略 / ロードマップの策定
・制御システムに関するセキュリティポリシー・ガイドラインの策定
・制御システムに関するサイバー攻撃に関するトレーニング・教育

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション)
・下位メンバーの指導・育成

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大手外資系コンサルティングファームでのサイバーセキュリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 575万円〜1650万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション コンサルタント 〜 シニアマネジャー
仕事内容

近年のサイバー攻撃は、IT環境の劇的な変化により重層的な攻撃手法がとられることが多く、従来型の対策では防御が困難であることが指摘されています。
実際、多くの企業では攻撃を受けてから後追い的に対策が取られているのが現状です。このような状況下では、従来の情報セキュリティ管理態勢をサイバーセキュリティ仕様へと高度化していかなくてはなりません。
当社では、海外オフィスにプロフェッショナルと連携し、最新のサイバーセキュリティに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、サイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルにサポートします。

●具体的な支援内容
【サイバートランスフォーメーションサービス】
・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援
・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したセキュリティソリューション導入支援
・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援

【サイバーディフェンス&レスポンスサービス】
・レッドチーム演習(脅威ベースペネトレーションテスト)支援
・サイバー脅威インテリジェンス
・多層防御アセスメント/サイバーセキュリティソリューション最適化支援
・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援
・ペネトレーションテスト/脆弱性診断
・机上インシデント対応演習・訓練支援

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

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大手外資系コンサルティングファームでのグローバルプライバシーコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 575万円〜1650万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション コンサルタント 〜 シニアマネジャー
仕事内容

ビッグデータやAIなどのテクノロジー発達に伴って、消費者のパーソナルデータ利活用の重要性が増す一方、プライバシーへの配慮も大きな問題となっており、全世界的に個人データ保護の規制が強化されています。
企業が個人データを取り扱う際に考慮すべきプライバシーリスクについて、海外オフィスのプロフェッショナルとともに、グローバルポリシーの策定やコンプライアンスモデルの導入を支援します。

●具体的な支援内容
・プライバシーリスク管理態勢・個人データ保護態勢構築支援
・グローバルプライバシー関連規制への対応支援
・管理態勢の成熟度評価及び改善支援、管理業務の運営支援
・個人データ管理に係るセキュリティ対策の評価・立案支援 等

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規ビジネス受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・下位メンバーの指導・育成

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外資系不動産会社でのAM業務(物流施設)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

Responsibilities
●Asset management of logistics properties under overseas REIT portfolio
●Budget/Actual variance verification
●Prepare monthly/quarterly/annual asset management reports and provide required information to the headquarters/investors
●Monitor and oversee property revenue, occupancy levels, operating expenses, and capital expenditures
●Planning and execution of repair/renovation and building maintenance programs for properties
●Prepare presentation/papers in English to obtain approvals from the headquarters for projects
●Conduct leasing & marketing of vacant space in both Japan and overseas portfolio to Japanese
prospects/tenants
●Communication with lenders/trust banks/accounting firms/lawyers/PM/contractors
●Negotiate terms and conditions of contracts/agreements (lease, PM, trust bank and related docs)
●Take initiative for asset enhancement activities
●Assist in structuring/negotiation of deals, acquisitions, re-structuring, refinancing and dispositions

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外資系不動産会社でのファンド経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 500万円〜800万円程度
ポジション Junior Accountant〜Accountant
仕事内容

<Job Purpose>
The Accountant will report to the Accountant and Assistant Manager responsible for finance and operations of the overseas REIT, and also support of group company.
The successful candidate will be responsible for:
●Book-keeping mainly expenses through SAP
●Accounts payable & expense processing
●Support for preparation of financial statements
●Update internal reporting systems (SAP & BPC) setting
●Support of Monthly, quarterly, annual and ad-hoc reporting to headquarter
●Dealing with financial auditors and supporting the various tax filings
●Cash management to make forecast, actual comparison
●Support for Budgeting & forecasting
●Other headquarter reporting requirements

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外資系不動産投資会社でのアセットマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

<Key Roles and Responsibilities>
The Asset Manager will report to Head of Investment & Asset Manager of Commercial Assets will be mainly responsible for to asset management of offices and service apartments.

●Set and execute business strategy for properties to enhance and monitor property performance
●Prepare monthly/quarterly/annual asset management reports and respond to ad-hoc request
from senior management and investors
●Monitor financial performance including budget/actual variance, bank covenants, occupancy,
profitability
●Plan and execute repair & maintenance and capital expenditures in accordance to group policy
●Prepare presentation/papers in English to obtain approval from HQ
●Work closely with leasing management and property management teams
●Manage third party relationship (e.g. lenders/trust banks/accounting firms/lawyers/contractors)
and negotiate for best terms
●Assist in fund structuring, asset acquisitions, financing and disposition activities.

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大手外資系コンサルティングファームでのグローバルガバナンス構築支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容

海外子会社をめぐる不正や法令違反がグループ経営にもたらすインパクトがますます高まっています。
また、M&Aや合弁会社の増加は、現地事業に対するコントロールを一層シビアなものにしています。
こうした状況を踏まえ、海外子会社に対するガバナンスの強化は投資家をはじめとする外部ステークホルダーが高い関心を持つテーマとなっています。
本業務では、現地拠点の現状調査や内部監査のみならず、グループ本社として採るべきガバナンス強化/グループ管理のための施策の立案と実行を支援します。
更に、日本企業の海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を実現し、グローバル展開と戦略実行に伴うリスク最適化を支援します。

<プロジェクト事例>
・グループガバナンスの再構築支援
・海外地域統括会社機能の構築/機能強化支援
・海外事業進出/拠点設立に伴うリスク最適化支援
・海外M&A/統合に伴うリスク低減支援
・海外拠点の清算・撤退・再編に伴うリスク管理支援
・海外事業進出先の事業環境に関わるリスク分析・調査支援
・グローバルサプライチェーンにおけるリスク最適化支援
・海外子会社不正/不祥事防止体制構築支援
・海外子会社のモニタリング支援 等

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

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大手外資系コンサルティングファームでの危機管理・BCPコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容

昨今の異常気象や新型コロナウイルス等の感染症、または品質問題や労務問題、不正会計などの自責におる不祥事など、企業における危機管理や事業継続計画(BCP)の必要性は非常に高まっています。
また、クライアントの事業やサプライチェーンがグローバル化していく一方で、危機管理やBCPのグローバル化は進んでいない状況にあります。
弊社では、クライアントが直面する様々なリスクや危機事象に対して、グローバルな観点・知見を踏まえた事前予防策・BCPの策定および危機対応・再発防止策の策定などの支援をおこないます。

<プロジェクト事例>
・グローバル危機管理態勢構築支援
・グローバルBCP策定、BCM態勢構築支援
・グローバルサプライチェーンリスク管理態勢構築支援
・危機事象対応シミュレーション訓練支援
・危機事象発生時のPMO、経営インパクト分析、各種調査、危機広報対応支援
・危機事象克服のための組織設計・業務プロセス構築支援
・危機事象の原因分析・再発防止支援

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・危機管理・BCP領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

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大手外資系コンサルティングファームでのSAPリスクコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 575万円〜 ※前職給与・経験・スキルを勘案し優遇
ポジション コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容

2025年には現在のECC 6.0のサポートが終了となることで、多くの企業がS4/HANAへの移行検討を開始しており、SAP ERPを取り巻く環境は一層の活況を呈しています。
その中で、SAP ERPを経理・生産・購買・在庫・販売といった業務遂行のためだけに利用するのではなく、Single Source of Truthのコンセプトに基づき、デジタル化の推進や業務プロセスの最適化のために積極活用する企業が増えてきています。
弊社ではこれまで培ったSAP ERPの導入支援の実績を活かし、SAP ERPで実現されているクライアント業務の分析により、業務改善とリスクの低減に向けた経営改革の支援を行っています。
SAP ERPのデータを基にした、ガバナンス・リスク・コンプライアンスの観点での評価や、業務プロセス状況の評価に携わっていただくとともに、SAP ERPに蓄積されてきた情報の活用とS4/HANAに向けた業務改革により、クライアントの経営支援、経営改革支援に携わっていただきます。

<具体的な支援内容>
・SAP ERPに関連して各モジュールのデータの抽出とツールを活用した分析
・ガバナンス、リスク、コンプライアンスの観点による問題点の抽出と改善案の提言
・S4/HANAへの移行に向けた問題点の抽出と改善ポイントの提言
・組織、ヒト、プロセスを取り巻くSAP ERPを用いた改善の提言

<役割および責任>
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager以上
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション)
・下位メンバーの指導・育成

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外資系生命保険会社での契約管理業務(事務部門のいずれかでの採用)★第二新卒歓迎★【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

契約管理業務(事務部門のいずれかでの採用)

【採用予定部署】
・契約部:新契約受付業務
・契約保全部:解約・満期更新業務
・料金部:保険料収納業務
・保険金統括部:保険金・給付金支払に関する企画、管理

【その他、以下ご確認ください】
・面接通過後、いずれかの部署へ配属されます。
・なお、配属先は、本人希望・経験・適性を踏まえて確定となります。
・希望部署がある場合は、面接時に申告してください。

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームにおけるフォレンジック(不正調査)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー候補
仕事内容

● 最新の調査手法・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等の事実解明調査やこれらの防止体制構築の支援を行い、
  企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供

1. 不正・不祥事の調査
2. サイバーセキュリティ、サイバーフォレンジック
3. 不正リスク管理体制高度化支援
4. 係争支援およびe-Discovery対応支援
5. ビッグデータを活用した不正モニタリング支援
6. 背景調査
7. 知的財産権、契約遵守調査サービス
8. ソフトウェアアセットマネジメントサービス

企業の危機対応、不正不祥事調査、国際訴訟、M&Aなど、企業や投資家の重要な意思決定の局面に際し、デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、
公認会計士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど多才なバックグラウンドの専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、
幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。

また、現在日本では、企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、今後ますますの成長が見込まれる分野です

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのLegal Counsel Manager or Senior Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Manager or Senior Manager
仕事内容

Summary:
Seeking foreign-licensed attorney, with fluent English and Japanese skills, and approximately 7-10 years previous legal experience to work in the Office of General Counsel providing services to internal team members, with special focus on technology products and services. Primary responsibilities are as detailed more fully in the job description below.

Job Description:
・ Provide advice, in Japanese or English as required, to our internal clients regarding legal risks in various aspects of business transactions that the internal team members provide to outside clients

・ Work closely with technology-focused Consulting teams on legal matters surrounding the development, protection and roll-out of new products and services

・ Review, draft and negotiate all types of contracts in English used for consulting/advisory services in Japan, with particular focus on technology product and services License Agreements, SaaS Agreements and Subscription Agreements

・ Working with other members of the legal team, participate in the drafting and review of various policies and procedures

・ Coordinate with various stakeholders with respect to seal and execution procedures following completion of contract negotiations

・ General experience in dealing with other types of contracts and advising clients in legal settings other than those described above

・ Coordinate with the legal team of the global network of which the firm is a member, as well as the legal teams of other network firms throughout the world, with respect to various global projects and initiatives that are to be implemented in Japan

・ Assist with various internal projects required for the legal team to run smoothly

・ Take responsibility for other tasks as requested by other members of the legal team

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【1月19日応募締切/1月26日開催】外資系戦略コンサルティングファームでのオンラインセミナー〜異形の戦略コンサルティング集団の実像〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

1月26日(火)にオンラインにてセミナーを開催します。
当日は以下のテーマに沿ってキャリアや求められるスキルのご説明、会社説明を主に実施致します。

●セミナーテーマ
異形の戦略コンサルティング集団の実像
・Strategy through Execution
・CxOの変革アジェンダ
・クロスインダストリ×クロスソリューション
・新社会・産業創生コンサルティング

●当日のプログラム
・会社説明
・弊社パートナー、社員との質疑応答 など

●日程: 
 2021年1月26日(火) 19:30〜 WEBセミナー(1時間程度) 
※定員に達した場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。
※ログイン方法などはご参加確定の方に改めてご連絡いたします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

●申し込み期限:2021年1月19日(火)中

●必須登録事項
(1) 氏名
(2) 生年月日orご年齢
(3) 卒業大学名
(4) 現職(ご転職されている方は前職以前も)
※(1)〜(4)の記載のあるCVを登録いただくか、(1)〜(4)を記載ください。
※書類の登録は必須ではないですが、(1)〜(4)の記載がない方にはご案内できかねますのでよろしくお願いいたします。

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【第二新卒枠:2021年4月入社】外資系大手総合コンサルティングファームにおけるITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収470万円〜(固定残業手当(50時間相当分)を含む)、賞与別途
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

※ 1月23日(土)、2月6日(土)に1日選考会も実施します。こちらに参加希望の方は応募時にお知らせください。

企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、企業のITによる変革を幅広く支援します。

【チームの人員構成】
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しております。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。

【職務内容】
◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ビジネストランスフォーメーション(業務・システム一体改革)推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。

◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援

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【東京/大阪】外資系不動産におけるプロパティマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円〜800万円
ポジション アソシエイト〜マネージャー
仕事内容

・物流施設の運営管理全般
・物件を管理しているFM(管理)会社のマネジメント
・カスタマー(入居者)とのリレーションシップマネジメント
・管理物件の予算実績管理
・各種法定点検業務のチェック業務
・建物管理以外の新規事業への取組
※担当物件によって出張の可能性があります(月2〜4回程度)

<入社直後>
・既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます

<その後の仕事>
・ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます

<やりがい・身につくこと>
プロパティーマネージャーは自社所有物件と同様の考え方で業務に取り組んでいるため、オーナーシップをもって業務に臨むことができます。

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外資系大手生命保険会社でのクライアント領域担当(システム運用管理チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜700万円 ※会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション 担当者
仕事内容

""主にクライアント(PC、モバイルなど)に関わる業務

1.重要案件の推進
・Windows10のPC/OSに関わる各種問題の解決
 現在、本社社員、営業社員のWindows10 PCは、定期的にOSのアップデートを実施している。
 これに伴い発生する各種問題を解決し、プロジェクトを円滑に推進する。
・営業社員向けPCの展開
 営業社員向けPCの刷新を計画中である。PCの評価・選定、展開計画の立案など、
 PC展開に関わる業務全般を推進する。

2.クライアントに関わる運用管理
・約1万台のPCを効率的に管理するため、運用の仕組みを見直し、各種改善施策を打っていく。
・クライアント上で稼働する各種セキュリティソフトの運用管理、新PCの選定、VDIや
 シンクライアントの対応など、クライアントに関わる運用管理を管理者として推進する。
 (実務はグループ会社が担当)
・在宅ワーク環境の整備
 弊社では新型コロナウィルス対応で在宅ワークを推進をしている。在宅ワーク環境において
 VPN、VDI、Microsoft Teams、CISCO Jabberといった技術を用いているが、その中で発生する各種問題に
 柔軟に対応し、安定した在宅ワーク環境を維持する。""

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【1月6日応募締切、1月14日開催】外資系戦略コンサルティングファームでのキャリアセミナー(戦略コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション キャリアセミナー(戦略コンサルタント)
仕事内容

1月14日(木)に戦略コンサルティング部門にて、
コンサルティングキャリアセミナーをオンラインにて開催します。
当日はキャリアや求められるスキルのご説明、会社説明を主に実施致します。

●プログラム内容
・会社説明
・弊社パートナー、社員との質疑応答 など

●日程: 
 2021年1月14日(木) 19:30〜 WEBセミナー(1時間程度) 
※定員に達した場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。
※ログイン方法などはご参加確定の方に改めてご連絡いたします。

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外資系生命保険会社での顧客情報システム開発チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円程度(+時間外勤務手当) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1.顧客タッチポイント関連システム(インターネット・サービス、ホームページなど)に関する開発業務全般
2.各種クラウドサービス導入における調査、評価
3.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
4.他開発チームやインフラ部門との連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人材開発企画職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの人材開発のプランニング・運営をご担当いただきます。

〜「働き方改革」の次は「学び方改革」です!
人生100年時代に、プロフェッショナルとして、一人の大人として、学び続け、成長し続ける人たち、組織を支援する、Developmentチームのダイナミズムをぜひ一緒に体感しませんか?
今までの学習と成長のイメージが、大きく変わること間違いなし!です。

”育成”から”学習”へ
私たちのチームのミッションは「Digital時代における、学習と成長の機会を提供し、個人、チーム、組織に内在するポテンシャルが最大発揮されるために全力で支援する」ことです。

さまざまな強味を持ち合わせたメンバーが40名強集い、特に下記の3領域に力を入れています。

1.Onboarding Experienceの向上 − 当法人が好きになる入口のプロセス
2.各種プログラム品質の向上 − 研修から実践への転移支援
3.戦略プログラムの実践 − Digital Learning Platform の導入

扱う領域は、汎用スキルトレーニングと各部門で必要とされる専門スキルトレーニングに分かれますが、
最近では、働き方改革として「生産性向上」に繋がるようなDigital リテレシーを上げるための研修も様々検討されています。

●主な業務内容:
・各法人新人研修50名〜250名規模×4週間のプログラム企画と実行
・トレーニングのプラットフォーム・インフラの開発・整備
・受講促進施策の実行
・各法人の人財開発・組織開発系プログラム(1月, 2月, 5月~9月) 

●採用部門からのメッセージ
人と組織の持てる力を開花して応援するミッションを負ったチームです。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのC&B健康管理担当チームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

人事部C&B(福利厚生)チームは下記業務を担当しています。
今回はそのチームのメンバーを募集します。

●C&B担当業務
執務時間・休暇管理
社会保険手続き
確定拠出年金運営
提携保育園、ベビーシッター補助
各種保険手続き(総合福祉団体定期保険、財形生保、他)
メンタル不調者、傷病者対応、休・復職に関するルール整備
健康診断、予防接種、ストレスチェックの実施 
過残業対応
衛生委員会の運営
PwC健保

まずは、社員の健康管理に関わる、産業医面談の調整、記録、データ管理からスタートし、将来的にはデータ分析や施策提案等を担当いただく方を募集します。

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外資系生命保険会社での新契約引受査定スタッフ(未経験・第二新卒歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<ミッション>
・保険契約における医務査定を行い、身体的危険のリスクマネジメントをする

<具体的な職務内容>
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
 (1)医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
 (2)環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定

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外資系生命保険会社での事務企画スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・契約サービス部門※の戦略・方針策定業務
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務
・契約サービス部門における人財・資源管理業務
・プロジェクト管理業務(新商品開発プロジェクトなど複数のプロジェクトを抱えるため、それらの企画、調整、PMO業務)

※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。

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外資系生命保険会社での商品チームマネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:860万円〜1200万円(前職経験を考慮)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

以下、ご経験に応じていずれかを担当いただきます。

<企画(新商品開発)担当>
・生命保険商品の企画・開発
・商品開発プロジェクト運営
・他社生命保険商品の調査・レポート作成
・業績統計作成

<基礎書類作成担当>
・新商品開発にかかわる基礎書類作成と金融庁への認可申請・届出
・法令対応に係る基礎書類の改定と金融庁への認可申請・届出
・お客様サービスの向上や業務効率化に資する基礎書類の改定対応

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外資系生命保険会社での顧客情報システム開発チーム マネージャー (管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー (管理職)
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1.顧客タッチポイント関連システム(インターネット・サービス、ホームページなど)に関する開発業務全般
2.各種クラウドサービス導入における調査、評価
3.ユーザ部門との各種調整、UAT支援
4.他開発チームやインフラ部門との連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等
6.スタッフへの指示、業務マネジメント等

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