外資系の求人一覧

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのセキュリティコンサルタント

2021/06/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜アソシエイトパートナー
仕事内容

●ITセキュリティ領域において、戦略策定、リスクアセスメント、CSIRT構築、インシデント対応支援、脆弱性管理、ソリューション提案など、幅広くセキュリティ支援をリードできるセキュリティコンサルタントを募集しています。

●主要業種(製造業、金融・保険業、通信・メディア、公共サービスなど)におけるセキュリティ案件の発掘・提案から契約までをリードし、お客様とのリレーションを維持しながら、プロジェクトの円滑な遂行を担当していただきます。

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外資系生命保険会社でのセキュリティ運用部

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜1000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 主任〜課長代理相当
仕事内容

●ID・権限管理業務
 ・社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理
 ・ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入

●サイバーセキュリティ
 ・サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
 ・脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応

●セキュリティ運用業務
 ・セキュリティソリューションの運用管理

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外資系生命保険会社でのITスタッフ(データアーキテクト)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、エンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクトを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャ(*)の企画と展開
(*)エンタープライズデータの戦略的要件の定義、および、計画、設計、モデリング、実装、生成、収集、維持、利用、保存等のデータライフサイクル全体のプロセス
2.データアーキテクチャ、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのフレームワーク、およびソリューション提供
3.業務アーキテクチャを踏まえてデータアーキテクチャを整理し、アプリケーションアーキテクチャをガイド
4.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、データアーキテクチャの利用、もしくは関連する全ての部門への援助

●職務内容
<必須>
1.当社日本社のデータアーキテクチャの企画と展開
2.データアーキテクチャ領域におけるソリューションの開発と管理
3.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
4.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
5.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
6.データサイエンティストによるBigdata分析や、AIモデルの構築に向けたソリューション開発のための協業
7.エンドユーザーによるデータ抽出や分析・加工(定例・非定例)に向けたソリューション開発のための協業
8.データサービス(*)ロードマップの実行のための推進
(*)アクセスレイヤを介してエンタープライズ内のあらゆる情報にアクセスできるようにするサービス

<歓迎>
1.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
2.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
3.当社日本社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
4.当社日本社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援

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【東京/大阪】外資系生命保険会社での保険事務スタッフ(契約サービス部門配属)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円〜590万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

・保険申込みの承諾に関する業務
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務
・保険料の請求および収納に関する業務

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【東京/大阪/宮城】外資系生命保険会社での保険事務スタッフ(契約サービス部門配属)※第二新卒歓迎

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 440万円〜590万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

以下いずれかの業務をお任せします。

・保険申込みの承諾に関する業務
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務
・保険料の請求および収納に関する業務
・保険申込みの引受に関する業務
・保険金、給付金の支払いに関する業務
・コンタクトセンター業務

※スキルとご経験に合わせて配属を決定いたします。

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外資系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務(未経験可)

2021/06/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業賞与込 500万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

アセットマネジメント業務全般をご担当頂きます。
(アセット:オフィス、レジ、商業施設)

●保有物件の価値向上の為の施策立案・実行
●保有不動産の計数管理、レポート作成
●投資家レポーティング
●信託銀行への指示書作成
●PM会社への指示

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外資系生命保険会社での新契約引受査定スタッフ(経験者歓迎)

2021/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

保険契約における引受査定を行い、身体的危険・環境的危険・道徳的危険のリスクマネジメントをすること

【具体的な職務内容】
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
 - 医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
 - 環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定

【入社後のキャリアについて】
現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。

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外資系生命保険会社でのホールセラーデスク

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:〜530万円(経験/能力による)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
当社委託先代理店(銀行・証券会社)および当社営業職員(代理店営業)、両者からの保険商品に関する各種問い合わせへの回答と、当社商品販売のサポートを担当していただきます。

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの照会への回答
・銀行提供システムの操作方法に関する照会(設計書、申込書作成、成立工程状況・既契約照会等)
・募集資料に関する照会(パンフレットの記載内容の照会等)
・新契約に関する照会(商品・取扱規定、申込書記入方法、不備、査定進捗照会等)
・満期に関する照会(満期保険金・年金に関する手続状況等)
・保全事務に関する照会(前納、契約内容変更、未入・復活、支払等)
・お客様からの苦情に関する連携

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの試算依頼への回答
・前納保険料試算
・保険料、解約返戻金試算
・解約返戻金、死亡保険金等の年金支払試算

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外資系生命保険会社でのシステム内部統制チーム キャリアスタッフ

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜800万円程度(+時間外勤務手当) 前職年収を勘案の上決定
ポジション キャリアスタッフ
仕事内容

サイバーセキュリティ管理担当として以下の業務を担当いただきます

・セキュリティ事案に関する管理対応
・セキュリティ維持に係る脆弱性管理対応
・サイバーセキュリティに係る全社的な教育、演習、訓練の計画及びその実施

*******************************
システム内部統制チームは、ITガバナンス、及び、サイバーを含む情報セキュリティの維持・構築、対応に責任を持つチームです。
セキュリティ事案に関する管理対応、セキュリティ維持に係るシステムの脆弱性管理対応おこなっていただきます。
積極的に改善提言をし、現状業務に取り組むことができる、能動的な方を希望します。
チームの半数以上が、他社様での勤務経験があり、生保以外の事業会社・SIer経験者もいるため、幅広い経験を生かせます。
*******************************

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チーム マネージャー(管理職)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定(イメージ:900万円〜950万円前後を想定)
ポジション 管理職
仕事内容

マネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。

アプリケーション担当
・新規アプリケーション構築案件の進捗管理
 および予算管理、各種依頼処理
・アプリケーションの各種依頼処理、運用改善
・アプリケーションに関わる他部署との各種調整
・社内のアプリケーション構成情報の管理と改善

<チーム紹介>
システム運用管理チームは、ITインフラの運用と管理を所管とし、ITシステムをサポート・安定運用を提供しています。具体的には、グループの協力会社にITインフラ運用業務を委託し、それを統括しています。

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外資系生命保険会社での企業年金サービスチーム スタッフ

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務を担当いただきます。
●生命保険満期保険金・年金などの支払に関わる業務
●顧客、営業店対応(電話応対を含む)
●業務改善(不備率改善・品質向上・効率化等)の提案
●手順書・マニュアル・ツールの整備・改善

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略マネジメントチーム スタッフ

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円程度
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
オペレーション戦略マネジメントチームの戦略企画担当マネジャーの下、主に以下の職務を遂行いただきます。

1.オペレーション戦略マネジメントチームが立案するイニシアティブ(プロジェクト)にビジネスアナリストまたはPMOとして参画する
2.新技術など、顧客体験、従業員体験、オペレーションの生産性を劇的に変化させる新しいプロセスの導入に携わる
3.オペレーション戦略マネジメントチームがシステムオーナーをしているインターネット・サービス(契約者専用マイページ)や双方向DB(フィールドと本社のコミュニケーションツール)、RPA、AIチャットボット等の保守

【チーム紹介】
オペレーション戦略マネジメントチームは、お客さまサービスグループ全体の戦略の立案、イニシアティブの企画、オペレーションに関わる幅広い課題解決を行います。さらに、事務管理業務を担っています。チーム規模は20名弱となります。

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外資系生命保険会社でのジェネラル・サービスチーム スタッフ (手話通訳・事務業務担当)

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜420万円(+時間外勤務手当) ※前職年収を勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

以下の業務をご担当いただきます。

1.手話通訳業務(2割)
・聴覚障がい者が参加する定例のミーティング
・聴覚障がい者参加の研修、ミーティング(全社的な催事含む)
・聴覚障がい者採用選考時
・聴覚障がい者の個別面談

2.事務業務(8割)
・自チームに関する一般的な事務作業
・情報保障窓口としての対応業務
・本社他チームの業務支援 など


<チーム・ポジション紹介>
ジェネラル・サービスチームでは、本社各チームの要請に応じた業務支援、障害者の就労支援、共有スペースの管理運営などを担当しています。
現在、本社の複数チームで聴覚障がい者が勤務しており、各チームの戦力として不可欠な存在です。手話通訳による情報保障は、良好なコミュニケーションを図るうえで欠かせない役割となっております。

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ダイレクト系損害保険会社でのBusiness Development Leader

2021/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

本職では弊社のパートナービジネスを戦略的に仕掛け、既存のパートナーの管理を行っていく人材を募集します。
ターゲットとするパートナーシップは、あなた次第。自分が“この会社とビジネスを構築できたら面白そう”という興味から、第一歩をとっていただきます。もちろん、周りのスタッフがサポートします。当社および相手の新しい企業価値に創造につながるものを実現していただきますので、件数などのノルマはありません。
一人ひとりに与えられる裁量の大きさは、きっとあなたの想像を超えています。
また既存のパートナー(代理店含む)に対し、営業施策の立案と実施を推進頂きます。自分で考え、実行に移すのも貴方次第。良い結果が得られたときの達成感は、大きなものです。
これまでの経験を活かし、のびのびと働ける舞台は既に整っています。
既成のスタイルや考え方にとらわれない、時代の変化を楽しみながら、新しい発想で勝負できるそんな職場環境で、あなたの可能性にチャレンジしてみませんか
生保、損保含む金融系営業担当(代理店等を相手としたBTBからBTCビジネスへキャリアチェンジしたいと思っている方)に最もフィットします

当社のダイレクトビジネスの2大柱の一つである「パートナービジネス」を戦略的に仕掛けていく人材を募集します。
パートナービジネスとは、新規に当社の価値向上を協業できるパートナー/マーケットを開発することです。 BDL(ビジネスデベロップメントリーダー)、パートナー開発と新しいパートナーとのビジネス構築を進めていく業務と、当社の保険販売を行っている既存の代理店への営業推進と管理を担います。


-新規パートナー開発
各業種の企業へのアプローチとビジネス構築

-既存パートナーの顧客に対する戦略の企画、提案、実行
新規契約創出に向けた施策の立案と実行
新しい価値創造に向けた取組

-営業予算およびレポート業務
営業予算管理

-パートナーおよび既存代理店の管理およびコミュニケーション
コンプライアンス体制の構築と代理店監査の実行、代理店との定例会議等の実施

-career plan
実績・経験を積むことにより、次世代のリーダー・マネージャーとしての活躍機会があります

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アーリーステージ向けグロース・プラットフォームでのVenture Architect

2021/06/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Director、Lead、Senior、Junior
仕事内容

ベンチャーアーキテクトは、どのような新規事業を創出するかというテーマ設定、スコーピングから始まり、新規事業のアイディエーション、事業ローンチおよび運営のために必要な組織作りや資金調達まで、一貫してそのプロジェクト(当社では「ベンチャー」といいます)をドライブしていきます。
パートナー企業となる大企業とのディール、日々の議論、そして更なる提携先のサーチ、ディールメークなどの交渉も自らリードしていく、ハンズオンのビジネスプロデューサーです。

●パートナー企業交渉
- グループコンサルティング会社及び当社の役員と共に大企業のCXOクラスと、新しいイノベーション創出に向けた取組みを議論、ディールメーク
- 新規事業のテーマ設定、スコーピング

●新規事業アイディエーション
- 当社のメンバー、先方企業メンバーを合わせた10-20名規模のプロジェクトチームのビジネスプロデューサーとして、
- 各種エキスパートメンバーの力を最大限に引き出しながら、新規事業コンセプトを数十立案し、
- その中で特に有望な数個のコンセプトのプロトタイプ及び事業計画立案をリードし、
- パートナー企業及び当社の役員層に投資の意思決定を迫る

● 新規事業の立上げ及びスケール
- 事業をローンチ、スケールさせるのに最適な組織体制(新会社設立含む)を構築し、
- 必要となる資金を調達し、
- 時にはその新組織の長、又は主要幹部として(転籍、転職含む)、リードをする

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外資系不動産会社におけるアクイジション(レジ・ホテル等)

2021/06/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 ベース 1200万円〜1600 万円+変動賞与(保証されたものではありません)
ポジション マネージャークラス〜管理職候補
仕事内容

【業務内容】
●賃貸マンション、サービスレジデンス、ホテル、学生寮、高齢者向け住宅などの投資物件の調達
●分析、構造化、交渉、投資委員会への上程およびディールのクロージング
●デューデリジェンス、アンダーライティングおよび法的/内部文書の作成を含む
●ポートフォリオの入れ替え、売却、リファイナンス

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太陽光発電企業でのセールスエンジニア

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制600万円〜1000万円 (経験により、相談可能)
ポジション 担当者
仕事内容

営業に同行して、性能の解説を行なうことも。他社と比較して優れている点、地域の条件に適した科学的な設計であることを、技術面から説明します。
ユーザーマニュアルや、電力会社に電力を送るための申請資料を作成。お客さまからのメールや電話に対応することもあります。

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太陽光発電企業でのプロジェクトマネージャー

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制600万円〜1000万円 (経験により、相談可能)
ポジション 担当者
仕事内容

・新規開発におけるエンジニアリング業務全般
・太陽光発電のエンジニアリング業務に携わっていただきます。

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【6/16(水)/Online開催】外資系コンサルティングファームでの製造業・エネルギー業界コンサルタント

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー以上
仕事内容

WEBにてIndustrial Products Service部門/製造業・エネルギー産業のRound Tableを開催いたします。

Google MeetもしくはWebExの機能を使用し、現役コンサルタントと少人数での懇談会がメインとなります。
当社社員へ自由にご質問いただき、コンサルタントの働き方や、当社でのキャリアやカルチャーについてなどを知っていただくための時間です。
選考はございませんので、お気軽にご参加いただける内容となっております。

●当日のプログラム
-当社及び部門についての説明
ーグループセッションにて社員と懇談
-Q&A

●参加対象
転職を検討している方など当社に関心をお持ちいただける方にぜひお越しいただきたいイベントとなっております。

※応募者多数の場合は、抽選または書類選考を行うことがございます。
※詳細連絡がイベント直前になりますのでご予定のブロックをお願い致します。
※ご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます

●日程
2021年6月16日(水)
18:30開始 90分から120分の予定
詳細に関してましては、6月11日(金)までにご連絡いたします。
  
●応募締め切り日時
2021年6月10日(木)12:00

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●業務内容
製造業、エネルギー業界向けに、戦略策定、業務改革、システム導入など幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。
詳しい募集要項は下記をご確認ください。

◆製造業コンサルタント
業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、当社のグローバルネットワークと、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。

◆エネルギー産業コンサルタント
資源・エネルギー産業チームでは、幅広い専門性と柔軟性を持ったコンサルタントが、変革期にあるエネルギー産業プレイヤーの価値創造に寄与するコンサルティングサービスを提供しています。

◆経営戦略コンサルタント
業界ビジネスおよびテクノロジーに関する知見・経験を基盤に、当社の多様かつ実績豊富なソリューションやグローバルネットワークも活用したコンサルティングサービスを提供します。将来ビジョンなどに関する外部への情報発信も積極的に行っていきます。

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外資系コンサルティングファームでのKnowledge Management(日英翻訳サービス)【契約社員】

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

日本語⇔英語翻訳サービスの立ち上げを進めております。
コンサルタントが依頼者となり、コンサルタントがクライアントに提案する提案書、納品する報告書、執筆したThought Leadershipなどの文献などの翻訳を行うことで、コンサルタントの提案活動・ジョブデリバリー活動をサポートします。

【業務詳細】
・各種資料の翻訳業務(Must)
・依頼者からのリクエストに対する納期見積(Must)
・他チームメンバー翻訳物のレビュー(Must)
・自身の翻訳物のファイル体裁整備(Want)
・その他、翻訳サービスの企画立案、運営などマネジメント業務のサポートなど(Want)

【部門からのメッセージ】
翻訳サービスの立ち上げに伴い、コンサルティングファームでの翻訳経験のある翻訳者を募集しております。
翻訳だけでなく、翻訳業務に付随する翻訳リクエストの見積対応や、案件管理のための事務作業なども対応いただくことになります。

コンサルティングファーム特有の慌ただしさやdemandingなコンサルタントに対して、見積もり時間や納期調整をポジティブに対応出来るような方ですと嬉しいです(例えば、概算で「100枚のスライドの翻訳を3日で出来ますか?」等の依頼をされた際、動揺せず期間内で対応できる量や、量に対して必要な期間の見積ができるような方)

慣れてきたら、新しく参加するメンバーの翻訳物チェックや、案件管理・担当者アサインや納期調整といったコーディネート業務も適性を見ながらやっていただくことも考えています。

2021年4月時点で完全リモートワークでの勤務となり、今後も翻訳依頼者(コンサルタント)や、チームメンバー全員がオフィスに集まって業務を行う環境は少ないため、リモート環境でも能動的な立ち回りやコミュニケーションが取れる方が望ましいです。

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太陽光発電企業での法人営業

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 500万円〜1000万円 (経験により、相談可能)
ポジション 担当者
仕事内容

お問い合わせやご紹介など、全国のお客さまとやり取りを行ないます。
製品の見積もり書の作成や、納品までのスケジュール管理も担当します。
既存のお客さまからの質問に答えたり、新しいプロジェクトに合わせた提案をしたりと、関係を維持します。

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アーリーステージ向けグロース・プラットフォームでのStrategic Designer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Director、Lead、Senior、Junior
仕事内容

プロダクトマネージャーやエンジニア、ストラテジックデザイナーといった各分野のスペシャリストたちと、デザインシンキングやエスノグラフィックリサーチなどの手法を組み合わせながら新規事業を創り上げていきます。ユーザーのインサイトを見つけ出し、それらのユーザージャーニーを可視化し、考え抜いたコンセプトをデザインに昇華させるまでが主な役割です。

またソリューションの中には、アプリやウェブサービスだけでなく、IoTデバイスやハードウェアなど、専門分野を超えて幅広い領域へ挑戦も必要となってきています。アイディアやコンセプトを素早くプロトタイプしながらビジネスを創り上げていくクリエイターです。

●定性調査からの戦略策定
 −適切なフレームワークを用いたリサーチの設計/実行
 −ユーザーの行動習慣、ペインポイント、ニーズの把握とその可視化
 −先進トレンドの把握およびシナリオシンキング
 −スタートアップ業界におけるアイディエーションの先端事例へのキャッチアップ

●プロダクト/サービスコンセプト策定
 −ユーザーストーリー作成
 −カスタマージャーニー作成
 ーペルソナ、ステークホルダーマッピング作成
 −インフォグラフィック作成

●ピッチクラフト/ストーリーテリング
 ー事業コンセプトのvalue proposition作成
 ービジョンステートメント作成、デリバリー方法検討
 ー発表/ピッチのストーリー監修

●アイディエーションのリード
 −チームでアイディエーションをする際のブレーンストーミングをリードする
 −新しい発想、Innovativeなコンセプトを導き出す

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外資系投資銀行 投資銀行業務(DCM ESG Banker)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

We are seeking a permanent [Vice President] to support the origination, help win new business, especially structuring of new Sustainable DCM business and play a key role in deepening the firm’s relationship with clients within group’s Japan Debt Capital Markets team.

The candidate will provide actionable strategic advice to group’s corporate, financial institution, and public sector clients with a focus on delivering corporate finance products and services aligned with emergent sustainability strategies.

The candidate will help boards, CEOs, CFOs, and treasurers understand stakeholder expectations about Sustainability; articulate corporate Sustainability strategies; and realize value from those strategies with financing tools, and help them better understand what Sustainability factors influence their equity and debt prices and how peers are communicating on ESG themes.

The goals are to drive and execute transactions as well as to solidify group’s role as a trusted advisory to our major clients.

The role involves pitching to clients, leading the structuring work on frameworks and execution of transactions, as well as creating content and thought leadership and representing group on external industry bodies.

Key Responsibilities:

Help to build on group’s franchise in the ESG/sustainability business and Sustainable Financing to position the bank as a market leader. Create and independently deliver ESG/sustainability business and Sustainable Financing pitches to Japan DCM clients, including market updates and structuring roles.
Share information with the global team, such as Corporate and Sustainability Transition as well as Sustainable Capital Markets to learn from the experience of others and share best practice advice.
Work closely with IDB/DCM coverage teams and lead the structuring work stream for clients where group is appointed as the lead sustainable structuring bank.
Ensure that all sustainable capital market processes and controls are being adhered to and refined where needed
Work closely with group’s Sustainability and Corporate Transitions team and Sustainable Capital Markets to identify opportunities to leverage group’s sustainable finance advisory work to translate in to mandates.
Follow market and regulatory developments closely and identify opportunities for group. Where applicable disseminate important market development information to Japan IBD/DCM team.
Develop an understanding of the ESG/Sustainability investor base and cultivate relationships with investors as well as external bodies such as SPO providers etc.
Share best practice and manage, monitor, coach and develop junior teammates and others to ensure that they maximize their performance, meet the required standards, and continuously develop their capabilities and experience.

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外資系生命保険会社での監査業務(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1,000万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

管理職として以下の業務をご担当いただきます

●グループの監査手法に従い、本社部門の監査を主査として、もしくは特定領域(数理、財務、IT、営業、コンプラアンス等)の専門家として遂行する
●監査調書や監査報告書の作成・レビュー、監査指摘に対する関連部門シニアマネジメントとの協議・調整
●継続モニタリングに基づきリスクアセスメントの実施および精緻化
●内部監査の高度化に向けた提言およびその提言を実務として具現化する
●グループ内会社の本社部門への監査を担当する。

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外資系生命保険会社での満期年金事務チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務を担当いただきます。
●生命保険満期保険金・年金などの支払に関わる業務
●顧客、営業店対応(電話応対を含む)
●業務改善(不備率改善・品質向上・効率化等)の提案
●手順書・マニュアル・ツールの整備・改善

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外資系生命保険会社での監査チーム スタッフ(業務管理・翻訳・通訳担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:430万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務を担当していただきます。

●監査報告書、会議資料等の翻訳(Word/PowerPoint使用)
●英文メールの作成
●グループ関連会社への報告・連携業務
●チーム内研修の運営サポート
●弊社役員との英語によるコミュニケーション(通訳含む)

※通訳業務については日常・毎日、は想定しておりません。
※監査・保険知識は必須としておりません。

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大手外資系コンサルティングファームでのテクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社業界知見に特化したITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Consultant/ Manager/ Senior Manager
仕事内容

各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現(DXの推進)を公立・中立の立場から支援しています。

また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。

【具体的な案件】
・(施設管理) 新規事業戦略策定支援とデジタルテクノロジーの適用分析
・(商社) 基幹系システム(営業・財務等)の刷新プログラムのマネジメント支援

●役割及び責任
<シニアコンサルタント>
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査
・抽出課題に対する解決策の検討
・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定

<マネージャー以上>
・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動

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有名外資系生命保険会社でのExpense Control(Associate to Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate to Assistant Manager
仕事内容

This position is part of an intergral team under Financial Control Division to manage company-wide expense reporting/analysis processes (Budgeting, Targeting, Budget to Actual) and leading company-wide expense efficiency processes.

<Job scope and responsibility>
・Monthly expense control and reporting (budget vs. actual analysis) for senior management
・Expense budgeting processes
・Compile and analyse expense data for regular IFRS/JGAAP closing and forecasting (incl. clearance materials for Paris HQ)
・Consolidation of expense data (budget/forecast/actual) through liaisoning among our company in Japan entities.
upport Company-wide Expense Efficiency Initiatives (incl. data compiling and production fo material for relevant committees)
・Calculation of Deferred Acquisition Cost (DAC) for Actuarial function.
Unit cost allocation and analysis (for relevant committees)
・Other reporting process for FSA / Auditors requirements

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有名外資系生命保険会社でのExpense Efficiency team manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

予算管理および購買活動の最適化によって、事業費の効率化を促進するチームのマネージャーポジションとなります。

・購買、予算管理にかかる戦略の設定、実行
・各部門との予算設定、予算管理の調整、交渉。効率化にかかる社内関連部署への提案
・購買にかかわる社内外との調整(外部委託先管理を含む)
・購買プロセス等に係るグループ本社およびアジアHQとの折衝、調整
・グループ会社間での協力体制の構築、実行
・プロキュアメント関連システムの導入プロジェクト等、部門横断、グループ会社間横断のプロジェクトマネジメント

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有名外資系生命保険会社でのIT Audit/Senior IT Auditor

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション IT Audit/Senior IT Auditor
仕事内容

● Introduction
The IT Auditor at our company in Japan is responsible for planning, leading, and conducting technology audits with an emphasis on ensuring the confidentiality, integrity, and availability, as well as ensuring the adequacy and effectiveness of the IT organisation’s policies and procedures. The position is not only expected to have skills and knowledge in the technologies and IT processes but also to have people skills to interact with various stakeholders within and outside of entity. The position is good for a person who seeks for the role in the corporate-wide and global working environment.

● Main responsibilities
- Works with IT audit manager to define audit scope and approach for assigned reviews and develops detailed audit programs
- Plans, leads, and/or conducts technical IT audits and related processes as well as ongoing oversight of critical IT projects
- Assess relevant IT controls that mitigate risks which potentially impact business operations and information stored for entity
- Participates in status meetings and closing conferences; effectively communicating audit results to internal clients, audit team members, or external auditors
- Responsible for quality of personal work papers and related test results
- Drafts clear and concise audit reports of noted issues, verifying that audit issues are adequately supported and have been cleared with the auditees
- Supports business/finance audit teams during various integrated operational audits
- Supports annual IT risk assessment and issue tracking processes
- Supports ongoing initiatives to improve internal IT audit processes and methodologies
- Builds and maintains long-term IT client relationships
- Participates in IT audit at other our group in Japan entities
- Works with IT auditors from entities in Japan and the Asia region/global as one team to plan and execute regional/group-wide IT audits

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有名外資系生命保険会社でのリスク管理部門インターナルコントロールチーム(アシスタントマネージャー/アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー/アソシエイト
仕事内容

インターナルコントロールチームでは、以下の業務を所管しています。
(1) インターナル・コントロール
(2) インターナルファイナンシャルコントロール
(3) オペレーショナルリスク管理

今回募集しているポジションでは、上記のうちインターナルファイナンシャルコントロールを主に担当いただきます。

<インターナルファイナンシャルコントロール/財務報告にかかる内部統制の評価及び強化>
当社における財務報告にかかる内部統制(ICOFR)が適切に整備、運用されていることを2nd line defenseとして評価するとともに、所管部門に指示指導をしながら全社的な内部統制の強化に寄与いただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
- 財務報告にかかる内部統制の評価計画の策定及び実施
- リスクカルチャーの醸成
- 当社グループへの報告

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのマーケティング担当(コンサルティングビジネスパートナー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円 ※ご経験によります。
ポジション Senior Associate
仕事内容

当社グループ全体のマーケティング部門において、コンサルティング部門のマーケティング活動に特化したビジネスパートナー(BP)ポジションです。

【具体的には】
・コンサルティング部門のマーケティング活動の戦略立案、実行
・グループ全体のマーケティング施策とのアライアンスを取った実行支援
・コンサルティングファーム各チームおよび当社グローバル組織と連携および調整

【部門からのメッセージ】
Business Partner(BP)は市場や競合の動きを常に把握するとともに、社内外のナレッジを蓄積し、パートナーや各担当との厚い信頼関係を築き上げ、各グループ会社のマーケティング活動を最大化するプロフェッショナルです。マーケティング戦略を立案し、実行に向け自由度高く業務遂行できます。

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大手税理士法人でのTaxTechインフラストラクチャープロフェッショナル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 580万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Senior Associate
仕事内容

税務領域における業務プロセスのデジタル化を推進し、新たな価値を共創する、インフラストラクチャープロフェッショナルを募集します。

【担当業務】
・データ分析結果からの障害の事前抑止や、早期解決に向けたサポート
・サーバーシステムの管理運用
・海外チームと連携したプロジェクトリード
・必要に応じて国内⇔国外のデータ連携ツールの開発・改修
・PCログデータからの障害切り分け(2次)やパフォーマンス最適化
・データ可視化
・分析結果からサービス向上に繋がる提案
・各部門のステークホルダーとの連携、調整
・国内・国外プロジェクトへの参加
・経営層への資料作成
・改善業務

【部門紹介】
税理士とITスペシャリストが1つのチームとなりツール開発をリードすることで、税務要件を押さえたツールを提供しています。グローバルレベルで開発・導入された様々な新しいテクノロジーツールを日本の税務現場で実際に導入・活用し、業務要件への適合性や処理精度を実証しています。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのマーケティング担当(税理士法人/弁護士法人担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜600万円 ※ご経験によります。
ポジション Associate
仕事内容

当社グループ全体のマーケティング部門において、税理士法人・弁護士法人部門に特化したビジネスパートナー(BP)ポジションです。

【具体的には】
●税務/法務部門のブランディング、マーケティング活動の実行 
 下記活動内容においての企画、プロジェクト管理、品質管理を実施
 当社のブランドガイドラインやポリシーを熟知し、コンプライアンス・情報セキュリティに対しての意識を高く持つことが求められます。
  ・各種マーケティング出版物制作(サービス紹介案内、専門誌等の寄稿、動画含む)
  ・WEBコンテンツ制作
  ・ブランド広告・記事広告出稿
  ・オンラインイベント・セミナー開催・運営サポート
  ・その他、トピックに合わせたマーケティング活動を実施 
●当社日本法人全体のマーケティング施策との連携

【部門からのメッセージ】
Business Partner(BP)は市場や競合の動きを常に把握するとともに、社内外のナレッジを蓄積し、パートナーや各担当との厚い信頼関係を築き上げ、各グループ会社のマーケティング活動を最大化するプロフェッショナルです。
本ポジションは税務や法務部門をご担当いただきます。

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大手税理士法人でのアプリケーション開発者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 670万円(残業別途支給)〜
ポジション senior associate
仕事内容

ビジネスと密接に連携して機能するツールやアプリケーションを構築、開発および維持するための技術とソフト両方のスキルを持つディベロッパー(正社員)を募集しております。

【オポチュニティーと過去のプロジェクト例】
実務をよりテクノロジーフォーカスしたものに変革し続けるために、採用者は小規模なテクノロジー&ツールチームでお仕事をして頂きます。社内およびベンダーによって提供された幅広いテクノロジーにより、開発やリーダーシップスキルを磨く機会が与えられます。
チームの過去のプロジェクト例は下記のとおりです。

・さまざまなAPIおよびスクリプトテクノロジーを使用した、大規模データおよびドキュメント転送を含む、ドキュメント管理システムのロールアウト
・リアルタイムのレポート作成とダッシュボードの開発、関連するスクリプトとクエリの作成、および関連するインフラストラクチャへのアプリケーションの展開
・内部データベースアプリケーションの開発と報告
・VBAとRPA(Robotic Process Automation)を組み合わせたデータの自動化と入力プロセスの開発

【部門の紹介】
グローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約80人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。また当社のネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した9,000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。

【Role】
We are looking for developers (full-time employees) with both technical and software skills to build, develop and maintain tools and applications that work closely with the business.

【Opportunities and past project examples】
Employers will work with a small technology and tools team within our office to continue to transform their practice into a more technology-focused one. A wide range of technologies provided internally and by vendors give you the opportunity to hone your development and leadership skills.
Examples of past projects by the team are as follows.

-Document management system rollout, including large-scale data and document transfer using various API and scripting technologies
Real-time reporting and dashboard development, creating related scripts and queries, and deploying applications to related infrastructure
・ Development and reporting of internal database applications
・ Data automation and input process development combining VBA and RPA (Robotic Process Automation)

【Introduction of GMS section】
The Global Mobility Services practice of our company consists of a team of over 80 full-time professionals dedicated to this specialized field. Our team is part of a network of almost 9,000 Global Mobility Services professionals worldwide.

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での顧客満足度調査担当(ビジネスパートナー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円 ※ご経験によります。
ポジション Senior Associate
仕事内容

当社グループ全体のマーケティング部門において、クライアント関係構築に携わる顧客満足度調査ビジネスパートナー(BP)ポジションです。

【具体的には】
・企画運営:各グループ会社のニーズに合わせた実施内容の企画、運営手配、お問い合わせ対応など
・結果集計分析:データを分析し、レポート内に示唆を入れ、改善・強化に向けた施策を提案など
・活動推進:実施率・回答率向上に向けた、社内および社外の推進活動 

【部門からのメッセージ】
Business Partner(BP)は市場や競合の動きを常に把握するとともに、社内外のナレッジを蓄積し、パートナーや各担当との厚い信頼関係を築き上げ、各グループ会社のマーケティング活動を最大化するプロフェッショナルです。
本ポジションは当社全体および各法人の顧客満足度調査担当です。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのサステナビリティ/ ESGサービス クライアント・ドライバー(営業企画、対外発信)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,250万円
ポジション Manager
仕事内容

マーケット部クライアントドライバーとして注力するサービスに対する営業企画支援や対外発信を行っていただきます。
コンサルティング、グローバルの専門家とともに最適なソリューションを提案する支援および対外的なコミュニケーションが業務となります。

【具体的には】
●サービス支援活動:
 サステナビリティ/ ESGサービスの活動計画立案支援
●対外発信活動:
 サステナビリティ/ ESGサービスに関する当社のプレゼンスを高める対外発信の企画、立案、実行
●サービス関連マネージメント:
 注力サービスを担当するリーダーやパートナーの片腕となり、各インダストリーに対するサービスプランの策定支援、実績・パイプラインの管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施

【部門からのメッセージ】
近年社会的な関心が高まっているサステナビリティ/ ESGに関するサービスにおいて、当社がプロフェッショナルファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、グローバルチームや各国と連携することによる競争力向上が非常に重要となっています。
動きの速いサービス領域において、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けや、当該分野における当社のブランド構築を強化をすることにより、一緒に成長していければと思います。

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外資系生命保険会社での運用管理チームスタッフ(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:350万円(基本給25万円、年間賞与50万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

担当マネージャーの指示・サポートのもと、主に以下の業務を担当いただきます。

有価証券にかかるオペレーション
・有価証券取引の運用管理システム(PAM)へ入力・確認
・有価証券にかかる月次締め処理
・その他資料作成

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外資系生命保険会社での監査チームスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円〜720万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

下記業務をご担当していただきます。

●グループの監査手法に従い、本社部門の監査を遂行する
●監査調書や監査報告書の作成、監査指摘に対する関連部門との協議・調整およびフォローアップ
●継続モニタリングに基づくリスクアセスメントの実施および精緻化
●プルデンシャルグループ内会社の本社部門への監査を担当する

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外資系生命保険会社での調査チーム(Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円程度 ※経験/スキル、前職年収等を考慮し決定します
ポジション Manager
仕事内容

1. コンプライアンス違反疑義案件調査(代理店・本社社員等)
・社内インフラを利用した事前調査
・調査(書面調査、面談調査等)
・調査報告書作成
・調査関連データ管理
・代理店折衝
・社内関係チームとの連携

2. 関係マニュアル整備等


【役割・ミッション】
チームリーダーを補佐しながら、上記業務で中心的な役割を果たして頂きます。

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チームStaff

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜550万円程度 ※経験/スキル、前職年収等を考慮し決定します
ポジション 担当者
仕事内容

システム運用管理チームの以下主要業務のうち、PC/モバイル環境に係わるシステム運用、ITプロジェクトへの参画、エンドユーザーサポートをご担当いただきます。

・システム運用、ITプロジェクトのInfra構築
・PC/モバイル環境のエンドユーザーサポート
・情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入
・監査対応、購買管理、資産管理


【役割】PC/モバイル環境の定常業務
・MAサポートの元でPC/モバイル関連のユーザーからの要望受付、導入管理
・MAサポートの元でPC/モバイル関連のユーザーサポート
・MAサポートの元でPC/モバイル関連プロジェクトの遂行

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外資系生命保険会社でのコールセンター(Web基盤構築プロジェクト担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。
ポジション 担当者
仕事内容

マネージャーの指導のもと、顧客向けタッチポイント(Web/コールセンターなど)のサービス向上実現のための各種企画・開発・運営を担当していただきます。

また、部門を越えた会社横断的なプロジェクトやワーキンググループなどの担当者として業務遂行および課題解決を図っていただきます。

【主な業務内容】
・お客様向けインターネットサービス(PGF生命マイページ)の開発・運用
・当社ホームページへのFAQサイトの開発・運用
・今後、コールセンターと連動した顧客接点サービス向上に関する企画・実施等を予定


※さらに本人の適正をみた上で、以下複数業務をご担当いただきます。

・マイページ(お客さま向けインターネットサービス)に関するシステム開発業務(ビジネス部門として、要件定義の作成・設計書レビュー・UAT等を実施。プログラミングは行いません。)
・上記システム開発に伴う 業務フローの検討および関連チームとの調整
・マイページ 周知資材(HP・チラシ等)の作成・改訂対応
・マイページに関する各種指標の分析
・HP上でのお客さま向けFAQ公開に関する業務全般(主に顧客接点でのサービス向上施策等を今後各種対応予定)

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大手FASでのDeals Strategy【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate〜Director
仕事内容

国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務
1. コーポレート戦略/事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援
2. M&A/提携戦略の立案および実行支援
3. ビジネスデューデリジェンス
4. 買収/提携スキーム構築および交渉戦略策定
5. 案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援

【Associate/Senior Associate】

●職務内容
1. マーケットリサーチおよび事業構造分析
2. 上記に関わるフィールドインタビュー/サーベイの実施
3. 各種討議資料および報告書の作成
4. 提案活動に関わる調査・分析

【Manager/Senior Manager/Director】

●職務内容
1. 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務
2. 各エンゲージメント成果物の作成
3. 各エンゲージメントにおけるリスク管理及び品質管理
4. チームメンバー育成
5. 提案活動の主導的サポート

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大手FASでのDeals Operations Advisory【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

Deals Operations Advisoryは、国内外のクライアントに対し、買収後の経営統合(PMI) とそれに伴うガバナンスの整備や、一部事業の譲受、譲渡取引(カーブアウト)に関するオペレーション面からのデューデリジェンス、ジョイントベンチャー設立まで、M&Aにおける経営やオペレーション面での支援を行っています。国内、クロスボーダーのM&A取引の増加、個別取引の複雑性の増大をうけて、私たちのビジネスは急速に成長中であり、私たち自身も継続的なイノベーションによりクライアントの成功に向けて日々邁進しています。

ビジネスの拡大に伴い、チームメンバーには海外プロジェクトへのアサインを含めた新たな経験や国内外でのPwCにおけるスキル習得など、キャリアアップの機会を提供しています。Deals Operations Advisoryの一員となることで、エキサイティングなM&Aを通じて国内外におけるクライアントの成功に寄与するとともに、自らを大きく成長させることができます。
Deals Operations Advisoryは、さまざまなバックグラウンドや男女比、国籍の面から見ても多様な人材が集まる、ダイバーシティの進んだ組織です。個人の学びとチームでの議論を重ねつつ、互いに助け合うことによるワークライフバランスを実現しながら、クライアントに対する質の高いサービスを提供しています。

<主要サービス>

1.経営統合(PMI)
買収により期待される成果を挙げるため、ガバナンスの整備を含むM&Aに関する経営上の課題解決に向けた統合プロジェクトの支援

2.カーブアウトアセスメント
事業の譲受、譲渡取引(カーブアウト)に関するオペレーション面からのデューディリジェンス、および、事業価値を担保しつつ、対象事業が取引されることを支援する、セルサイドまたはバイサイドの支援

3. その他
オペレーションデューデリジェンス、ジョイントベンチャーの設立・運営支援、過去に実施したM&Aの振返り支援、過去に買収した子会社のガバナンス再整備等を含む再PMI

・プレクローズ段階から当社グローバル方法論を基にクライアントと一体感の持てるPMI戦略の立案・実行支援
・統合ビジョンおよび統合計画の作成支援、シナジー分析および実現に向けた進捗管理、統合推進室の運用支援、組織・業務プロセス設計・導入支援など

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グローバル財務コンサルティングファームでのQuality & Risk Management 業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース500万円〜600万円+残業代+業績連動賞与
ポジション 担当者
仕事内容

大手外資系コンサルティングファームでの案件受注時の下記チェック業務
(1) 受任予定業務のコンフリクトチェック(英語対応あり。)
(2) 契約書レビュー(英文契約書含む。)
(3) 各種モニタリング業務
(4) 他のメンバーファーム(国内外)との調整(英語対応あり。)
(5) グループポリシーおよび品質管理プログラムへの対応(英語対応あり。)
(6) (社員向け)リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
(7) (社員からの)各種相談対応

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アーリーステージ向けグロース・プラットフォームでのBusiness Operations Lead/Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager、Lead、Senior、Junior
仕事内容

<Business Operations Lead/Manager(ビジネスオペレーションズリード/マネジャー)とは>
ビジネスオペレーションズリード/マネジャーは、社内の各職種と連携しながら、当社の組織やカルチャーをより良くし、Business Buildに貢献する仕組みを作り上げる責任者となります。
デザインスタジオのようなアットホームなオフィスにて、プロジェクトベースで活躍する多忙なメンバーを支える為の、オフィス内業務全般に関わる管理・運営および企画を幅広くお任せします。
現在50人規模のオフィスで、オペレーションチームは10人強ですので、各自に任された責任、裁量範囲の大きい仕事となります。
自身のスキルとサービス精神を活かしてビジネスに貢献し、活躍したい方のご応募をお待ちしております。

<業務内容>
(Leadクラス)
●総務領域におけるオペレーション構築・業務改善・運営
・プロジェクトルームのアサイン、管理
・受付・来客対応、常駐クライアントに対するケア
・セキュリティ管理
・衛生管理
・運用ルールや管理プロセスの策定、社員への周知徹底
・社員からのフィードバックや状況に応じたPDCAの実施

●オフィスのファシリティ、インフラに係わる企画、運用
・設備、備品などの管理。ITとの連携
・社外ベンダー(清掃、コーヒーマシン、オフィスフード等)の管理
・上記にまつわる予算、購買、契約の管理
・オフィス増設、レイアウト変更など、不定期プロジェクトの対応

●オフィスイベントの運営

●ビジネスオペレーション部門(総務、秘書、チームアシスタント、IT)との連携、部門全体としてのオペレーション改善

(Managerクラス) 上記に加えて以下
●ビジネスオペレーション部門のマネジメント
・メンバーのキャパシティ管理
・オペレーションプロセスや情報共有の仕組みづくり
・それらを体系立てて、People Ops directorへレポーティング
・秘書、チームアシスタントの評価・育成

●年間・四半期での計画・体制・予算の策定

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外資系銀行での財務報告(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

Who we are looking for

Report to the Financial Controller Japan (Head of Finance), by leading production and submission of the regulatory reporting to the local regulators including but not limited to FSA and Bank of Japan. Strong accounting knowledge based on Japan GAAP as well as banking and other financial regulations are expected. Under the Multiple-hat arrangement, the coverage will include legal entities of wide spectrum including locally licensed trust bank, branch of US bank and investment manager.

Why this role is important to us

The team you will be joining plays an important role in the overall success of the organization. Across the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability. To make that happen we need teams like yours to help navigate employees and the organization as a whole. In your role you will strive for cutting-edge solutions, that are straightforward and scalable. You will help us build resilience and execute day to day deliverables at our best.

Join us if making your mark in the financial services industry from day one is a challenge you are up for.

What you will be responsible for

As Japan Financial Controller Team you will

Own production and submission of the regulatory reporting to the local regulators including but not limited to FSA and Bank of Japan.
Ensure accurate and timely accounting environment by overseeing day-to-day accounting data production by the regional hubs for Accounts Payable, Billing, Accounting and etc.
Maintain and enhance governance over control design of the monthly, quarterly and annual general ledger closing and reconciliations.
Monitor local regulatory, business and other developments or changes which will directly and indirectly impact the regulatory and statutory reporting.
Coordinate and manage external and internal audits, inspections and inquiries.
Liaise with accounting firm for local tax filing.

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大手FASでのM&A・事業再生等の変革局面における人事コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&A・企業再編局面における人事戦略、人事デューディリジェンス、人事PMI等、人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の支援
●事業の再構築や再生等の変革局面における人事・人材マネジメント・組織マネジメント全般の変革支援
など

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外資系コンサルティングファームでのJapan SaT Finance Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Reports to and works closely with the Region Finance Lead
Member of the Japan Region Finance Leadership Team

Holds “Finance Relationship Owner” (FRO) role for and works closely with the Region SL Leader and the SLFA is the connection point between clients and Finance
SLFA also need a strong connection to their respective Area SL Finance Advisors to ensure seamless communication and execution of processes, e.g. financial planning
SLFA need to demonstrate an implicit understanding of their clients’ business and needs. They coordinate and channel the services of Finance by collaborating to deliver Exceptional Client Service. SLFA require “trusted business advisor” skills and an ability to coordinate inputs from multiple Finance specialists in the Region, offshore (GDS/Infosys) and/or nearshore.
SLFS team with Finance and other CBS functions to provide analytical support, functional expertise, reporting solutions, transaction processing and sharing of best practices.
Submission of Finance deliverables to Area Finance for their SL
Monitor and track financial results against goals by leveraging reports from the Reporting & Analytics center of excellence, such as actual vs plan and vs PY analyses for revenue and margin, utilization, realization, rate per hour, charged hours by professional, staffing/leverage, etc.
Annual budgeting, forecasts
Support SL leadership with day-to-day management of inventory, A/R, billing and collection of cash within the SL
Decision support for SL Leadership (from Finance point of view)
Support special projects and other initiatives with Finance expertise as needed
Insightful, clear and concise communication of actual and expected financial performance (past and forward-looking metrics) to the SL leader and leadership team, plus to the Area SLFA
Ability to synthesize complex data and communicate detailed financial information to support the decision-making
Utilize sound financial practices and seek leading/best practices to support operational excellence

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外資系コンサルティングファームでのTranslator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate or Senior Associate
仕事内容

Translation (generally Japanese to English)
-Produce accurate, idiomatic translations across a range of familiar fields and contexts while meeting reasonable productivity targets
-Communicate with colleagues and experts, as well as perform research using publicly available information and other resources, to produce accurate translations even in new or unfamiliar disciplines
-Translate tax, consulting and accounting-related proposals, presentations, memos, position papers and other deliverables
-Translate internal communications (e.g. announcements, policies, information session materials, training materials)
-Translate external communications (e.g. articles, marketing materials, media interviews, etc.)

Translation quality assurance
-Self-editing and revision
-Review of colleagues’ translations to ensure accuracy and consistency
-Occasional review of English materials drafted by company professionals

Terminology and database management
-Regular use and update of translation assistance tools
-Testing of new tools and use cases

Coordination
-Scheduling and progress tracking, including negotiating deadlines/scopes of work with internal stakeholders
-Occasional outsourcing of translations to third-party vendors
-Provide feedback on translation quality to third-party vendors

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