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311件が該当

おすすめ年齢
年収

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外資系生命保険会社での主計システム開発チーム シニアスタッフ

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ700万円 900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

以下の業務に関して責任を持って主体的に推進する。
担当する案件の期日、品質、コストを管理し、課題に対して能動的な対策を立案し実行する。
1.数理レート、統計決算、経理システムに関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画・計画・設計・開発
3.オープン系システムの企画・計画・設計・開発
4.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
5.他開発チームとの連携と調整
6.システム開発ベンダーの管理業務等

主計システム開発 チームは、保険会社の財務諸表作成や自社内コミュニケーションツールに関わるシステムの開発保守を担当しています。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します。
●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画する機会もあります。
財務諸表作成や自社内コミュニケーションツールに関わるシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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<業務委託>外資系データ分析企業のHR Assistant |コトラプロ

2018/08/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Talent Aquisition & On-boarding (50%)
・ Coordinate with hiring managers to identify staffing needs
・ Support BU leaders for preparing JD, interview arrangement, training for appropriate interview if necessary
・ Collaborate with HRBP to Consult with BU leaders to identify the business necessity and weakness to reach appropriate candidate with sufficient skill set
・ Develop and expand social business network both within HR and other BU related industries so that to identify appropriate candidate at sooner manner.
・ Implement hiring support tools, Taleo and facilitate hiring managers to utilize the system
・ Negotiate recruiting agencies about fee and give clear introduction on requisitions to get support to attract
・ good candidates
・ Handle all new hire procedures and guide new joiners to start working smoothly for us.
・ Handle leaver procedures (interviews, guidance and collection related documentations)
・ Handling documentation for transfers and organizational change, approval processing, and issuing letters of Appointment

●Data Entry Operation / Payroll (15%)
・ Processing payroll, which includes ensuring vacation and sick time are tracked in the system
・ Answering payroll questions
・ Facilitating resolutions to any payroll errors
・ Participating in benefits tasks, such as claim resolutions, reconciling benefits statements, and approving invoices for payment

●Record maintenance (15%)
・ Maintaining current HR files and databases (Oracle and Local data files)
・ Updating and maintaining employee benefits, employment status, and similar records
・ Maintaining records and issuing the letters related to performance review
・ Performing file audits to ensure that all required employee documentation is collected and maintained
・ Performing payroll/benefit-related reconciliations
・ Completing Head count report and CSR report

●Support Employee Engagement(10%)
・ Preparation, execution and analysis of employee satisfaction survey and support for action planning
・ Secretariat or our Ambassador Program ( Family day, volunteer activities)
・ APAC communication translations check
・ Drafting and distributeing HR-related communication
・ Handling country monthly Japan All-Hands and region iniciative events

●Support Talent Development(10%)
・ Support preperation documents and execution of local training (e.g. sales training, leadership training)
・ APAC Communications translations check

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世界最大の外資系大手タバコメーカーのアナリスト Analyst RRP MRCI (Reduced Risk Products, Market Research & Consumer Insight)

2018/08/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Analyst
仕事内容

●PURPOSE OF THE ROLE
The role is to assist in the design, implementation and analysis of market, consumer, and brand/product research studies in Japan; provide active support in the dissemination of strategic market, consumer and brand/product knowledge.

Also, to assist in the conception and implementation of research projects aimed at providing concise and insightful information about adult users’/smokers’ behaviors, attitudes, values and reactions toward us & competitive brands/brand initiatives/products under the supervision of the Manager RRP MRCI(Reduced Risk Products, Market Research & Consumer Insight).

●ACCOUNTABILITY
1.Assist in the design and analysis of market, consumer, brand, sales research projects in Japan. Translate research objective to develop high quality questionnaires to be ready for finalization with Manager. Analyze results and data and prepare reports to meet the research objective. Present findings to internal business partners with support of Manager.

2.Implement research execution with high quality and in timely manner under supervision of Manager. Make right instruction to research agency, and connect with business partners to make sure preparation of all research materials are correct and ready in time. Supervise research fieldworks to ensure quality of executions.

3.Provide active support in the dissemination of strategic market and consumer knowledge.
Prepare the analysis reports for discussion with management. Collect all the necessary information , not only related to research data, but also what is happening in the market / what activities are implemented in market, in order to have holistic story in research report.

4.Contribute on data/insights collection for Asia region or Global team so that they can implement Regional/Global analysis.

●CHALLENGES:
Manage multiple project in parallel, which may include cross-functional partnership or co-work with other markets / Region / Global team
Highly agile work attitude may be required especially before big presentations for management
“Connecting dots” style of thinking. Not only from a piece of research project he/she is working on, but also from various data source (past results, market status, consumer trend etc.) in order to better contribute business.

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ダイレクト系損害保険会社での商品開発 担当課長

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当課長
仕事内容

1.自動車保険、ペット保険等の商品開発
・基礎書類の作成(約款・事業方法書)と当局折衝
・FSAや関係者からの問い合わせ対応
・新しい自動車保険・ペット保険のデザインと導入に向けた対応
・損保協会および損害保険料率算出機構の関係する部会やPTへの出席
・商品の導入に向けたプロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務
・他社商品の分析と当社での実現性の検討
・法令等改正に関する情報収集
・商品関係の不定期なプレゼンテーション 等

2.商品の多様化に向けた対応
・経営企画部と連携したプランニングと進捗のモニタリング
・多様化に向けた各種ドキュメントの作成 等

3.テレマティクスプロジェクトの統括
・プロジェクトの進捗管理
・商品化に向けた対応の検討・各種アクションの実行 等

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【1日選考会:9/8】外資系コンサルティングファームでの組織・人事コンサルタント

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜1,200万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容

●コンサルティングテーマ
 ・戦略人事
 ・People Analytics
 ・Transfromation Design
 ・HR DD
 ・HR PMI
 ・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O)

●1日選考会概要
1日で、面接プロセスの全てを完了することができます。
当日は、1次面接から最終面接、人事面接を実施します。

◆ 日時 : 09月08日(土)
◆ 所要時間:3時間〜4時間程度
◆ 場所 :大手町オフィス
◆ 応募締切 : 08月30日(木)
◆ 適性検査について: コンサルタント未経験の方については、事前にWeb適性検査を受験頂く可能性がございます。

※上記日程のご都合が合わない方は、平日に面接を実施させて頂きますので、お気軽にご相談ください。
※定員に達した場合は当日参加者は抽選とさせていただきます。

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外資系信託銀行でのクライアントレポート作成(福岡)

2018/08/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜640万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

This is a team leader role for the Trust Report team of the Operations.
This role will initially lead a team around 5 employees.

<Responsibilities>
●信託財産状況報告書作成
●若手メンバーのマネジメント
●Create and audit Trust related reports and data (i.e. Trust Report, B/S, P/L, Syntax, Xnet and etc)

●Assign work and supervise the flow of daily operations and be the subject matter expert for process;
●Audit all deliverables, ensuring the accuracy and timeliness of deliverables;
●Be accountable for all the assigned tasks, resolve complex issues and escalate as needed acting with a sense of urgency to meet required deliverables;
●Update and maintain procedures for all tasks/activities and work with the Manager to ensure all corporate compliance, risk policies and SOP’s are adhered to by the team;
●Build a collaborative relationship with inter-departmental contacts and achieve business goals.
●Assist First Line Manager in making enhancements to the daily operating model;Coordinate On-The-Job training for staff members and assist the Manager with staff development and succession planning.
Act and dress professionally, instill a professional attitude at all times in the team.

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外資系銀行での海外進出企業支援RM

2018/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション RM〜シニアRM
仕事内容

日系企業の海外(特にアセアン)進出に対する各種ソリューションを提供
●地銀、政府機関等に対する営業を行い、アジア進出ニーズのある企業を発掘

●本店に対する稟議(クレジットポロポーザルの作成)

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外資系不動産AM会社での開発業務

2018/08/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ べース 700万円〜1000万円+賞与
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

不動産開発全般のプロジェクトマネージメントをご担当頂きます。

【1】プロジェクトマネジメント
・土地取得後の開発・設計スケジュールの作成
・開発方法とその予算(工事費)の立案
・ゼネコンなど選定のための入札要項書の作成
・ゼネコン等選定プロセスの実施
・設計事務所、ゼネコンなどの業者の交渉、切り回し
・開発予算に対する仕様の調整、ゼネコンとのネゴ
・ゼネコンとの契約の実施
・ゼネコンとの設計・工事定例の実施
・それぞれの過程における諸問題の解決
・リース契約に向けた技術面(設計変更など)におけるテナントとの定例実施、交渉、提案
・リース契約後のテナントを含めた打合せの実施
・建物仕様の改善
・上記以外のプロジェクトマネジメント(太陽光プロジェクトなど)
・上記に対する改善を主体的に行う

【2】土地周り
・土地購入前の技術面でのデューデリジェンスと予算立案
(土壌汚染の確認、調査の実施、対策方法および予算の立案、 地盤調査の実施、確認、その工事費予算への反映、 電波障害、伝播障害調査の実施、確認、予算、 解体工事の内容の確認、スケジュールおよび予算立案、 造成工事の立案、予算など)
・開発スケジュールの立案
・交通調査の実施、防災情報の収集
・行政協議
・開発コンサルのマネジメント

【3】プランニング
・ボリューム図の確認、最適なプランへの調整、設計事務所への指示
・設計事務所のボリューム図作成スケジュールのコントロール
・サイン仕様の作成
・プランプロトタイプの作成
・上記に対する改善を主体的に行う

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外資系銀行でのクレジットオフィサー+RM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●本邦顧客の財務分析等を行い、案件認可取る為のクレジットプロポーザル作成
●シニアRMをサポートしてマーティング活動もして頂きます。
●既存顧客のメンテンス

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外資系不動産AM会社でのトランザクション、契約書法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ  700万円〜1000万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

外資系不動産AM会社にて、
●不動産取引、資産流動化取引においてのトランザクション業務全般をご担当頂きます。
・法務関係、デューデリジェンス、建物状況調査、環境調査、法的調査、。市場調査等
・契約書作成、売主買主、銀行、弁護士、税理士事務所との折衝

●内部(アセットマネジメント部門、経理部門、リスクコンプライアンス部門、ファイナンス部門等との連携
●外部(省庁、弁護士、会計士、税理士、銀行、その他専門家)とbの連携

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公開求人

日本GLP株式会社
事業開発部 リース営業(大規模プロジェクト専任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー/ シニアマネージャー
仕事内容

<職務内容>
●新規顧客(大手企業)の開拓
●物流拠点戦略に関するソリューション提案
●営業戦略の策定、企画

<入社後の仕事の流れ>
●入社直後
リース営業に同行をして既存クライアントやGLPの物流施設に関する知識を深めていただきます。
●その後の仕事
徐々に提案営業に関わっていただき、入社1年後あたりにはおひとりで提案営業を進めていただくイメージでいます。

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グローバル財務コンサルティングファームでのアナリスト/株式会社KPMG FAS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

コーポレート・ファイナンス、リストラクチャリング、フォレンジック、又、ビジネスコンサルティングエリア等の部門のアナリスト業務を担当していただきます。

(1) データ収集・加工、マーケティング活動、執筆・セミナーおよび研修活動等における補助業務的な業務を主に担当し、
  プロフェッショナルの業務及び営業活動をサポート。
(2) 様々なサービスラインをローテーションすることにより、幅広い基礎スキルを習得しプロファッショナルを目指す。
(3) 一定期間の社内ローテーションの後、特定部門のアソシエイト層への昇格を目指す。

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外資系放送事業者での 物流システムエンジニア リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(前職考慮のうえ、同社規定により決定致します)
ポジション リーダー
仕事内容

このポジションは、WMS(Warehouse Management System)や、運用インフラストラクチャなどのロジスティクス業務に関連するIT業務全般を管理します。
当社商品センターのITチームのチームリーダーとして、アプリケーション開発1名・サービスデスク3名・エンジニア1名、ならびにベンダーチームのマネジメントを行います。

主な活動範囲は以下の通り:

●商品センターにおけるITシステムの開発、サイトサポートチームの管理。
ビジネスおよびITの全般的な運用手順にあわせた、サポート手順の整合。
●商品センター内の各チームと協力して、ビジネス要件の定義付けを行う。
ITシステムのコスト削減、パフォーマンスと可用性の向上、ならびに管理時間の短縮を目的とし、レガシーシステムと新システムに関して、各ビジネスリーダーへ提案・コンサルティングを行う。
●ネットワークを含むITインフラのトラブルシューティングならびに復旧サポート。

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外資系放送事業者での Enterprise Application Developer- Bilingual

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション staff
仕事内容

Position Summary

Growing professional participating in development, configuration, implementation and support of application systems with limited guidance.

Essential Duties and Responsibilities

Works independently to develop, configure, code and test programs from specifications.
Presents all work in design review and code review sessions to senior team members, and must be able to explain and support decisions made and actions taken.
Interfaces with business analysts, project managers and clients to clarify requirements.
Assists other team members with their assignments (e.g., onboarding junior team members).
Tests own work and contributes to the development of test plans.
Prepares documentation that describes installation and operating procedures, including application user guides, with limited guidance.
Provides first/second level troubleshooting, technical and operational support with limited guidance.
Escalates issues to the right party when required.
Participates in technical design. Can develop from specifications, under limited guidance.
Can troubleshoot applications problems, with limited support.
Effectively identifies and escalates issues as appropriate.
Shares knowledge effectively with team members.
Cooperates with and works effectively with other IT team members.
Responds to user problems, including issues escalated from more junior team members.
Produces documentation for changes and enhancements to current systems under limited guidance.
Learns to build productive networks with internal clients.
Estimates own work effort for input to project planning.
Escalates delays, issues, risks and highlights to project managers and/or project leads.
Receives general direction. Work in progress is reviewed routinely.
Required to create or choose an approach or procedure from a variety of complex options for addressing a work task.

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外資系放送事業者での Enterprise Application Developer - Bilingual

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション staff
仕事内容

Growing professional participating in development, configuration, implementation and support of application systems with limited guidance.
Works independently to develop, configure, code and test programs from specifications.
Presents all work in design review and code review sessions to senior team members, and must be able to explain and support decisions made and actions taken.
Interfaces with business analysts, project managers and clients to clarify requirements.
Assists other team members with their assignments (e.g., onboarding junior team members).
Tests own work and contributes to the development of test plans.
Prepares documentation that describes installation and operating procedures, including application user guides, with limited guidance.
Provides first/second level troubleshooting, technical and operational support with limited guidance.
Escalates issues to the right party when required.
Participates in technical design. Can develop from specifications, under limited guidance.
Can troubleshoot applications problems, with limited support.
Effectively identifies and escalates issues as appropriate.
Shares knowledge effectively with team members.
Cooperates with and works effectively with other IT team members.
Responds to user problems, including issues escalated from more junior team members.
Produces documentation for changes and enhancements to current systems under limited guidance.
Learns to build productive networks with internal clients.
Escalates delays, issues, risks and highlights to project managers and/or project leads.
Receives general direction. Work in progress is reviewed routinely.
Required to create or choose an approach or procedure from a variety of complex options for addressing a work task.

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外資系放送事業者での オペレーションアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
24時間365日運用しているシステムのモニタリング、レベル1および2のトラブルシューティングを行い、組織のグローバルテクニカルインフラストラクチャー(メインフレーム、サーバー、ネットワークなど)の解決策の調整を行う。
・システム運用Management及びシステム運用
・システム変更管理
・システム問題管理
・システムアカウント管理
・SOXに沿った運用

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外資系放送事業者での Information Security Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

Leader of a team within a larger unit/function with members who possess common skill sets with similar objectives and serve a single client area. Responsible for team development and resource coordination.
Role Responsibilities

●Typically manages a single team of technical contributors providing maintenance and operational support and/or the development and implementation of new systems and technologies that are relatively straightforward in nature, such as those supporting a single process or function and relatively few technology platforms.
●Provides the technical oversight and leadership necessary to accomplish work.
●Provides input to financial and people resource plans for the area. Ensures resources are in place and operating effectively within the technical discipline.
●Develops work plan and priorities for their area, based on objectives received.
●Makes hiring recommendations.
●Responsible for all performance-related activities, including performance reviews. Provides input to compensation decisions.
●Develops portfolio roadmaps to convey the current and future state vision and status of their portfolios.

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外資系生命保険会社でのコールセンタースタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務】
チームリーダー/マネージャーをサポートし、主に以下の業務を担当していただきます。
・オペレーター業務のサポートおよびオペレーターへの教育・指導
・繁忙期の電話対応、二次チェック業務
・オペレーターの知識、スキル、対応品質向上に向けた教育・研修の企画、実施(研修計画の作成と成果検証を含む)
・オペレーターの応対品質・生産性向上に向けた受電モニタリングの指揮およびモニタリング結果の分析、個別フィードバック指導の実施 等

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外資系投資銀行 IBD カバレッジバンカー(TMTgroup/VP・アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円以上)
ポジション VP・アソシエイト
仕事内容

●国内外事業会社に関する資金調達、M&A案件のオリジネーション、エグゼキューション
●直上のMDの下、アナリストの指揮

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外資系投資銀行 投資銀行業務全般(アナリストクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アナリスト1〜2
仕事内容

・国内外企業の資金調達やM&Aのオリジネーション、エグゼキューション業務。
・IBDアナリストとしてM&A、ECM、GIG、FIG等の案件にアサインされます。

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外資系プロフェッショナルファームでのリストラクチャリング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント/アシスタントディレクター
仕事内容

●クライアント企業の強みや課題を把握して経営計画を策定し、効果的かつ効率的な事業再構築支援ノウハウを確立し、提案する業務です。

・企業の現状分析
・運転資本の最適化等の諸施策を加味した資金計画の策定支援
・収益力強化および経費圧縮プランの策定支援
・リストラクチャリング計画の内容検証や策定・実行支援、遂行状況のモニタリング
・ステークホルダーとの協議および交渉の支援
・その他会計、税務、金融など様々な面におけるアドバイス
・リストラクチャリング計画のアクションプラン実行支援
・計画モニタリング支援
・その他関連業務

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【1日選考会(7月28日)】大手外資系コンサルティングファームでのジュニアポジション(ITコンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

●IT系コンサルタントのジュニアポジションの1日選考会です。
●2018年10月1日入社可能な方が対象となります。
●参加ご希望の場合は、株式会社コトラまで応募ご用命ください。

【1日選考会 日程】
●7月28日(土) 10:00〜17:00

◆IT戦略コンサルタント
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。
クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
クラウドソリューション、AI、IoT等、最新デジタル技術動向の知識を持ち、特定技術に偏ることのない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ITコンサルタント(業務・システム一体改革)
要件定義以降のシステムデリバリの局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、PMOとしてだけではなくクライアントの立場に立ち、業務改革面、テクノロジ面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
クライアントの戦略的IT投資実現に向けて、先進デジタル技術動向やクライアントの現状を踏まえた最適なシステムアーキテクチャ・インフラアーキテクチャを策定し、あるべき姿に対する確実なトランスフォーメーションステップを策定・マネジメントします。

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【1日選考会(7月28日)】大手外資系コンサルティングファームでのジュニアポジション(財務会計・管理会計領域の業務・システムコンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

●IT系(財務会計・管理会計領域)コンサルタントのジュニアポジションの1日選考会です。
●2018年10月1日入社可能な方が対象となります。
●参加ご希望の場合は、株式会社コトラまで応募ご用命ください。

【1日選考会 日程】
●7月28日(土) 10:00〜17:00

<業務内容/サービス内容>
会計×ITを軸としたコンサルタントとして活躍したいと考えている方、
SAPやEBSなどERPソリューションの導入経験を活かしつつ、今後は特定のERPソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

クライアント企業における財務会計・管理会計領域のさまざまなニーズに対し、業務とシステム の双方の視点から現状の問題を分析し、あるべき姿を提案します。
また、あるべき姿を提案するだけでなく、その実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション(事業変革)の実行を支援し、クライアントの成功と成長に寄与します。

財務会計・管理会計の業務・システム変革において以下の役割を担います。
・ 基本構想策定支援
・ RFP作成・ソリューション選定支援
・ 業務要件定義支援
・ PMO支援
・ 業務移行支援
・ 新業務・システム定着化支援  など

システム構築はSIerが担当し、弊社は上流工程からユーザーの立場で上記の役割を担うことが通常です。

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【1日選考会(7月28日)】大手外資系コンサルティングファームでのジュニアポジション(ITコンサル Customer & Operations)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

●IT系コンサルタントのジュニアポジションの1日選考会です。
●2018年10月1日入社可能な方が対象となります。
●参加ご希望の場合は、株式会社コトラまで応募ご用命ください。

【1日選考会 日程】
●7月28日(土) 10:00〜17:00

<業務内容/サービス内容>
SAPやEBSなどERPソリューションの導入経験を活かしつつ、今後は特定のERPソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

当組織は、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、セルサイド(Customer)からデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリングチェーン)まで、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を推進する組織です。

上記領域の変革において以下の役割を担います。
・ 改革構想策定支援
・ RFP作成・ソリューション選定支援
・ 業務要件定義支援
・ PMO支援
・ 業務改革実行支援  など

システム構築はSIerが担当し、弊社は上流工程からユーザー側の立場で上記の役割を担うことが通常です。

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【1日選考会(7月28日)】大手外資系コンサルティングファームでのジュニアポジション(IT系Global Technology Transformation Consultant)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

●IT系コンサルタントのジュニアポジションの1日選考会です。
●2018年10月1日入社可能な方が対象となります。
●参加ご希望の場合は、株式会社コトラまで応募ご用命ください。

【1日選考会 日程】
●7月28日(土) 10:00〜17:00

Global Technology Transformation(GTT)は、当社がグローバルに有するビジネス、オペレーション、ITの各領域のプロフェッショナルと共に、テクノロジー観点からクライアントのビジネス変革を推進する部門です。
ビジネス変革を推進するため、グローバルを視野に入れたシステム構想やITオペレーティングモデル設計を含む実行支援を中心にビジネスを展開します。

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外資系運用会社でのInvestment Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1600万円)
ポジション Investment Specialist, Multi-Asset
仕事内容

The role holder will be a member of the Global Investment Specialists (GIS) team.
Operating between Investment and Sales/Clients teams, the GIS team is an integral part of Distribution and ensures that, in each asset class, we deliver 1) insightful and relevant investment information, 2) credible client facing PM proxy resource and 3) strategic client-led input into investment and product development.

KEY RESPONSIBILITIES
To work closely with the relevant Multi-Asset management teams and also with the various client, sales, product, marketing and operations teams within the organisation to assist the achievement of agreed sales objectives in both quantum and product focus. Specifically:
To work closely with the Multi-Asset investment teams to ensure the transfer of Multi-Asset investment knowledge to the generalist sales and client teams.
To operate as an Multi-Asset “PM proxy” externally to assist in the pitching for new business or in the portfolio reviews for clients and their consultants.
To represent the commercial interests of the Multi-Asset Investment team within and outwith Distribution and to ensure that client led intelligence is fully reflected in internal thinking across the Multi-Asset franchise in order to drive future Multi-Asset commercial strategy

CORE OUTCOMES
Engage with distribution teams globally to grow the Firm’s AuM with clients, prospects and consultants alike. Actively promote Multi-Asset product and solutions by overseeing the preparation of tailored materials and working with the RFP team to ensure RFP’s responses are of the highest quality and to edit existing materials and prepare new answers to specific questions. Ensure consistency of approach globally while ensuring messaging is ‘fit for purpose locally’.
Participate in new business pitches and client reviews where appropriate. Articulate investment philosophy, process, products, solutions, risk and respective views of relevant investment teams. Identify and communicate the strengths of each proposition, ensure consistency of key messages.
Ensure that distribution understands, is, and remains fully aware of the company’s Multi-Asset capabilities and local sales team engagement is undertaken alongside deep, independent market research so each local market and the factors for success and clearly understood.
Work closely with the relevant investment, product and distribution teams in order to help develop attractive Multi-Asset related products and solutions.

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外資系格付会社のソリューション・スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description / Responsibility】
Our company’s Analytics sales team is organized to grow sales from the product offerings available in our product suite, which includes products and services of our Analytics organizations. To that end, Solutions Specialists are charged with the development of business from their respective territories and product. They support the sales process by qualifying prospects identified by sales, and managing sales cycles with sales in charge with prospects account to closure. In addition, Solutions Specialists work closely with Product Strategy and other groups to create value for our clients through improved product quality and new product development. Typical activities breakdown is as follows:

● Answering to functional and technical queries of RFIs and RFPs
● Assisting Sales in responding to sales related queries
● Generating pre-sales support documents
● Performing presentations and demonstrations of the software solutions to prospects and clients
● Build and maintain use cases and demonstration setups of specific software modules
● Preparing and conducting product workshops and/or proof of concepts on clients/prospect sites
● Working closely with product management and marketing team
● Assist sales agents, distributors and partners during the sales process
● Assist project implementation team to ensure the smooth transition from the sales stage

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外資系銀行でのシニア・リレーションシップ・マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験を考慮(イメージ:800万円〜1000万円)
ポジション シニア・リレーションシップ・マネージャー
仕事内容

●顧客開拓(大手から中小規模の輸出サイド)の深耕
●提携邦銀が抱えるリスクを低減する取引の締結
●本店に対する取引審査申請書の作成
●法人顧客の財務および事業内容の定期的な見直し
●新規取引について、バックオフィスとの社内調整
●KYC作成と更新業務
●マネジャーの資質を持ち合わせ、チーム・リーダーになりうる方

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外資系不動産会社における事業企画部テクニカルディレクター(技術責任者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー/ シニアマネージャー以上
仕事内容

【採用の狙い】
弊社では2018年に立ち上げたグループ会社 で、労働力不足や配送の効率化といった物流業界
が抱える様々な課題をテクノロジーを用いて解決すべく、人・モノ・輸送手段・物流施設といった物流を構成する要素から様々なデータを収集し、それを活用することで新たなソリューションを提供していきます。
この新サービスのプラットフォーム構築から、データ分析基盤の構築、技術評価までをリードし、テクノロジーの観点から弊社グループ会社を成長させていってくれる方を募集します。
【職務内容】
弊社グループ会社は物流をより活性化させることに繋がる様々な領域のシステムを、開発企業との事業提携によって形にし、グループ会社が提供するプラットフォーム上で顧客がワンストップで利用できるように展開していきます。
そのプラットフォームやインフラ、データ分析基盤の構築、開発に関わるベンダーマネジメント、技術的観点からのサービス評価などを担っていただきます。
また、サービスを実現するにあたり、データベースアナリストやその他必要となるポジションの特定・採用評価など、技術者のチームづくりにも関わっていただきます。

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【7/28(土)1日選考会】外資系アシュアランスコンサルティング会社でのテクニカルスペシャリスト(システム監査)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●テクニカルスペシャリスト 1Day選考会●

1日で説明会、一次面接〜Partner面接、人事面接まですべてのプロセスが完了する選考会です。

【1Day選考会開催日・場所】

◆日時:2018年7月28日(土)
     午前の部: 9:00開始予定
     午後の部: 12:30開始予定

※午前・午後どちらかご希望がある場合はご応募時にお知らせください。
 但しご参加希望者多数の場合など、ご希望に添えない場合もございます。

◆場所:東京都千代田区

◆選考会概要
1. 説明会(30分)
2. 1次面接 (60分)
3. Partner面接(60分)
4. 人事面接 (45分)

※受付開始時間および面接開始時間は、別途ご案内いたします。
※書類選考の締切は7月25日(水)を予定しております。

<説明会>
●当社のご紹介
●テクニカルスペシャリスト職についてのご説明

<選考プロセス>
説明会後、1次面接を続けて実施します。
一次面接を通過された方は続けてPartner面接および人事面接も当日に実施いたします。

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外資系コンサルティングファームでの金融機関向けビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

グローバルに活躍する金融機関(外資、日系によらず)をクライアントとし、その改革における、業務戦略立案からプロセス設計、システム導入の支援までトータルで実施するコンサルティングを行っています。多種多様なステークホルダーが関連するグローバルファイナンシャルファームに対して、当社のグローバルの知見・経験とクライアントと共に考えるコンサルティングメンバーとの相乗効果によってより高い付加価値を生み出しています。


<ここ1年のプロジェクト事例>
※外資系金融機関の日本におけるオペレーション確立、システム導入の支援
※日系金融機関の海外業務の運営に関する支援
※メガバンクにおけるロボティックス(RPA)導入支援
※異業種からの金融業務参入における企画支援
※日系金融機関のリスク管理業務における業務効率化支援

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公開求人

日本GLP株式会社
リース営業担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 応相談(経験を考慮 〜マネージャー、シニアマネージャーなど)
仕事内容

物流施設に関する以下の業務の遂行及び取りまとめを担当していただきます。

●既存テナントからの新規営業情報取得、契約満期の更新交渉
●新規顧客の開拓
●物流拠点戦略に関するソリューション提案
●その他

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公開求人

日本GLP株式会社
用地開発担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

物流施設の新規開発および新規投資の為に以下の業務を担当していただきます。
●物流開発用地の探索(事業会社、信託銀行、仲介会社等)
●開発用地/新規投資案件のプラン・収支検証、交渉、クロージング
●事業計画/事業収支の作成
●マーケット分析、投資案件のリーシング戦略策定
●その他

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公開求人

日本GLP株式会社
設計企画部担当(アーキテクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●開発プロジェクトの企画設計業務
・ボリュームスタディ
・基本計画案の立案
・商品企画の立案

●開発プロジェクトのクライアントとしての監修業務
・設計監修
・施工監修

●既存施設改修等の技術的助言

●入社後の流れ
<入社直後>
・既存プロジェクトに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めて頂きます
<その後の仕事>
・ご自身で担当するプロジェクトを持ち、他部署と連携しながら仕事を進めて頂きます

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公開求人

日本GLP株式会社
新規開発プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容

物流施設の新規開発プロジェクトの担当またはプロジェクトマネジメント

※ご経験により変動しますが、新規開発が中心です

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ビジネスデベロップメントマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスデベロップメント・オフィサー〜マネージャー
仕事内容

【主な業務内容】
・既存顧客のリレーションシップ・マネジメント(RM)業務
・新規顧客の開拓
・日本拠点代表の補佐業務

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公開求人

日本GLP株式会社
不動産ソリューション営業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 応相談(経験を考慮 〜マネージャー、シニアマネージャーなど)
仕事内容

遊休不動産を保有する新規法人および既存法人、GLPの既存・新規テナント等に対して以下業務を担当

●遊休不動産の物流開発用地への有効活用提案の検討
●有効活用提案企画書の作成、顧客への提案
●具体的な事業計画案/事業収支案の作成、顧客への提案

●最適な物流施設の配置計画の提案
●顧客に対するGLP施設の入居提案、コストメリット、競合施設との比較提案

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大手外資系コンサルティングファームでのImplementation Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円以上)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●Provide continuous,distinctive support to clients to ensure they achieve and sustain the full benefits of recommended changes. Implementation consultants are involved from strategy through execution with a disciplined eye on impact and sustainability at every stage of the project life-cycle.
●Help clients build capabilities in delivery and execution, both during an active project and continuing after consultants have shared recommendations.
●Have opportunities to manage projects and progress with minimal supervision,including trackong metrics,handling complex analyses, and preparing communications to report back to clients and internal leadership.
●Able to gain powerful experience across a number of industry sectors(including automotive,banking,aerospace,chemicals,consumer goods,financial services, healthcare,high tech,energy,pharma,retail,telecommunication etc) and deliver sustainable change that incorporates the company’s latest thinking.

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外資系生命保険会社での新契約サービスチーム スタッフ(査定担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ530万円 760万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1.新契約引受査定業務
2.各種規定の改定

新契約の引受可否を判断する業務です。
この分野でのご経験をお持ちの方で、より専門性を高めたいとお考えの方をお待ちしております。

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外資系格付会社のアカウント・マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の給与水準、経験、スキルを考慮して決定(年収イメージ:〜1,000万円)
ポジション アカウント・マネージャー
仕事内容

The Role / Responsibilities:
The position will be based in the Global Sales team and will be part of a team that is responsible for managing overall client relationships.
The main objective of the role is to secure renewals of existing contracts and improve retention and satisfaction by implementing a structured account plan for each client, including pro-active outreach.
The Account Manager will be responsible for generating new leads.
The role is responsible for providing sales support by assisting with client demonstrations, training and on-site visits to increase sales and customer satisfaction.
You will work with other members across the organization to provide customers with value-added, proactive customer service throughout the year.

Key Responsibilities:
●Develop existing client relationships covering a defined territory and base of business
●Convey the Moody’s Analytics value proposition
●Maintain a high level of product and research knowledge
●Provide training as needed and requested from clients
●Provide telephone assistance to clients requesting advice on product usage
●Gain and maintain familiarity with client organizations and processes to help direct them towards the appropriate Moody’s product set
●Play a critical role in the client retention and renewal strategy
●Provide current forecasts and pipeline information to management
●Generate new business leads where appropriate. May be involved in pre- and post-sales efforts
●Provide proactive customer service by working closely across Moody’s Corporation to ensure client issues and needs are communicated and resolved effectively
●Responsible for providing a premium level of service to a designated set of accounts.
●Assist in setting up analyst meetings with clients
●Contact clients to promote and secure attendance at analyst meetings, roundtables, briefings, teleconferences and other events
●Promote awareness regarding publications and new research to the client base
●Moderate travel will be required

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ダイレクト系損害保険会社でのSenior Manager of Finance Department

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(1,100万円程度)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

【職務内容】
●Creation of Forecast / Mid-term Strategic Plan
The Strategic Plan is a comprehensive internal document that details qualitatively and quantitatively the company’s objectives and the tactics to achieve them.
 - Develop roadmaps, establish milestones, and track the progress
 - Build the structure of the document
 - Coordinate the process with all divisions and ensure consistency for each component (Topline / Loss / Expense / investment result and earnings)
 - Synthetize and analyze inputs from all divisions
 - Variance analyses with Actual, previous years, previous forecasts

●Reporting the monthly business result and relevant KPIs
 - Collect necessary data from related department and draft the monthly report
 - Set up business KPIs and monitor them to track the business progress.
 - Smooth Communication with Group (PBRC, BSID and Asian Market)

●Monitor accounting and tax team
 - Monitor the JGAAP accounting and tax team
 - Ensure the deadlines and deliverables
 - Coordinate the work of the team, identify areas of improvement and launch initiatives to increase the productivity of the team

●Carrying out ad-hoc studies essential for the company’s advancement
The scope of studies includes:
 - Investigation of specific topics on an ad-hoc basis: communicate with relevant stakeholders to gather information, analyze the inputs, draft reports providing a clear assessment and recommendations, etc.
 - Efficiency of Operation related work (DO & Claims)
 - Ad-hoc presentations: innovation-related topics, etc.

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ダイレクト系損害保険会社でのFinance Dept(チーフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(400万円 500万円程度)
ポジション チーフ
仕事内容

【職務内容】
●Confirmation of payment voucher (Expenses etc.)
●Processed bank transfer for claim payment, refund of premium etc.
●Daily bank reconciliation, daily cash updated
●Assistant to Asset management work
●Assistant to JGAAP closing
●Assistant to Tax return

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大手統計ソフトウエア企業でのITSアカウントエグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,500万円(能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定により優遇)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

アカウントエグゼクティブとして、以下の何れかを担当いただく想定です。

●トランスポーテーション&社会インフラ:航空、鉄道、運輸、物流、不動産、建設業界の大手企業
●商社:総合商社

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ダイレクト系損害保険会社でのWeb Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,300万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a Web Technology Solution Owner to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will provide the technical leadership & direction to implement differentiating web services. He/she will report to the CTO.

What you will do:
- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and build our customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Own and maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのDeveloper (Digital Portals)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:850万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
Our company seeks a developer to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will support the implementation of differentiating web services.

- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and Web Solution Owner and build our portals and customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Support the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのDocument Production & Management Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
- Partner with the Policy & Billing Center Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Document Production & Management Solutions.
- Lead the technology design and implementation of underlying Document & Management solutions that are secure, scalable, and offer superior performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the technical excellence of our Document Production & Management solutions and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements in partnership with our Operations and Claims Business Units.
- Partner with IT Service Delivery team to provide technical support for production issues and resolve them with minimum business impact.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのData Scientist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
We, the Data Innovation Team at our company in Japan, are recruiting data scientists to work with us on innovating business through data. We are result-oriented boosting sales, profits, and ROIs with a focus on innovation through data. Accordingly, we see value in playing with novel technologies and testing radical applications of these technologies to business. To do so, we want you to help us create a place for innovation, in which we continuously redesign its structure to fit our changing value, norm, work style, and diversity.

データサイエンスを駆使してビジネスにイノベーションを起こす組織で、イノベーターを募集します。売上、利益、ROIをデータイノベーションで底上げする結果を出すことに拘る一方で、斬新な面白いテクノロジーを愉しみながらビジネスに活用していく遊び心も大切にしています。そのためには組織の価値、在り方、働き方、メンバーの多様性を最適な形に常に再デザインしながら、イノベーションを創出できる組織を皆さんとともに創っていきたいと考えています。

【General description】
Planning for business contribution leveraging data (jointly with marketing, operations, claims)
Data analysis for improving KPI of marketing, operations, claims
Create an environment for big data including real time architecture and external data and maintain this environment (SQL, AWS, Hadoop, R/Python)
Build and develop an environment of data visualization to accelerate decision making (Javascript, D3)
Application development (JavaScript, D3)
Collaboration with data teams of other AXA entities worldwide (best practice sharing, etc.)
Analyze structural/non-structural data with data science technique
Create Mathematical models
Research new valuable technology (FinTech, text mining, speech analytics, AI) and develop source code in POC mode before implementing the models
To support Data Science Dep. Manager to derive the value from data stored in Data Lake, DWH, or any other data sources provided by IT or external providers

- 売上・利益につながる仮説構築、ビジネスインパクトの試算、アクションプランの設計(マーケティング、オペレーション、損害サービス部門と共同で実施)
- データ分析業務(マーケティング、Web、コールセンターおよび損害サービス業務の効率化に関するもの)
- 外部データを含むビッグデータを必要な形で利用できるデータ分析環境の構築・整備(SQL、AWS、Hadoop、Spark、R/Python)
- 意思決定を加速するデータのビジュアライゼーション環境の構築・整備(JavaScript、D3)
- アプリケーション開発(JavaScript、D3)
- グローバルのデータ分析チームとの協業、コミュニケーション、ナレッジシェア
- データサイエンス&テクノロジーを活用した構造/非構造データの分析
- 数学モデル作成
- 有用なテクノロジーの調査・POC設計(FinTech、テキストマイニング、スピーチアナリティクス、AI)

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ダイレクト系損害保険会社でのデジタルUXプランニング リード

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円 850万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【職務内容】
損害保険のダイレクト販売において、見込客や既存顧客とのインタラクションの中心となるデジタルプラットフォーム、主にモバイルデバイスのUX向上に向けた企画立案、デザイン・開発・実装に関する各種取り組みをリードいただきます。入社直後は、現在当社で進められているトランスフォーメーションプロジェクトメンバーとしてフルタイムで参画いただき、当社の目指す「カスタマーファースト」を体現するデジタルタッチポイント構築のリード役を担っていただきます。

【主なミッション】
●モバイルを主としたイーコマース分野におけるデジタルプラットフォームのカスタマーセントリックUX企画立案、デザイン・開発・実装のリード
●IT部門のウェブソリューションオーナーとのタッグによる最適なソリューション検討と実装リード
●最新デジタルテクノロジーや外部ツール・サービスの情報収集と評価・採用検討
●オフラインコミュニケーション担当部門との連携によるシームレスなUX構築
●制作ベンダー等の外部協力会社マネジメント

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外資系生命保険会社での購買・取引先管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
以下の業務を担当していただきます。
●価格交渉業務
●サプライヤー(ベンダー)・マネジメント
●購買管理態勢の構築(アプリケーションの導入、国内の弊社グループ会社との協働を含む) 等

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外資系生命保険会社での支払検証スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

死亡等保険金・入院等給付金における、支払査定部門での査定結果の点検、チェック業務。

1.保険金・給付金の支払前検証
2.保険金・給付金の支払後検証(モニタリング)
3.契約解除事案、不支払苦情事案の検証
4.支払検証に関連する各種付随業務(入力、各種統計資料作成、マニュアル整備等)

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