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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業の金融ビジネスソリューションコンサルタント

2019/07/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

新しい技術、サービスが台頭することにより、これまでのオペレーティングモデルを抜本的に変革する機運が高まっています。
その中で、弊社はグローバルナレッジの活用と弊社の持つ最新テクノロジーを駆使した経営課題の解決、新たなイノベーションによる新ビジネスの創設を実現すべく、金融業界の経営戦略・テクノロジー戦略に日々チャレンジしています。
複雑化した金融システムの高度化や効率化だけにとどまらず、最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造するコンサルティングを目指しています。
具体的には、経営戦略に基づくIT戦略の立案から、ITシステムを活用した変革実現における上流から下流に至る各プロセス(業務設計/システム設計/開発/テスト)の企画やマネジメントを担当していただきます。


私達は、スキルや知識を持っているだけではなく、以下のような「想い」・「気概」を持っている人を求めています。
●ビッグインパクトへのこだわり
既存の延長線上にある業務改善ではなく、新しい技術・サービスを活用し、これまでにないオペレーティングモデル(時にビジネスモデル)をつくりあげる気概をもっていること。

●思考・考察の度量
自らの考えや経験に固執することなく、回りの専門家の知見を引き出し、組み合わせ、そして自らのインサイトも交えて案を作り上げる思考・考察の度量を広くもっていること。

●個人としての高い熱量とバランス感覚
困難な状況においても、自らが主体性をもって課題に取り組み、関係者を取り込んで解決できること。
お客様の課題変革、チームでの取り組みにおいては、合理的な論理性と、そこにある人の情念の存在を前提に、高いバランス感覚を発揮して効果的な方策を打ち出せること。

●成長信念
専門スキルやプレゼンテーション、ファシリテーション等のスキルがあるだけではなく、”変化”に対応できる能力を持ち合わせ、自己研磨を絶え間なく実践できること。

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外資系不動産AM会社でのリーシング業務(東京・大阪)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 600万円〜1300万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●物流施設のテナントリーシング全般

・新規獲得営業
・既存顧客管理
・マーケットリサーチ

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外資系不動産AM会社での開発業務

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ べース 700万円〜1000万円+賞与
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

不動産開発全般のプロジェクトマネージメントをご担当頂きます。

【1】プロジェクトマネジメント
・土地取得後の開発・設計スケジュールの作成
・開発方法とその予算(工事費)の立案
・ゼネコンなど選定のための入札要項書の作成
・ゼネコン等選定プロセスの実施
・設計事務所、ゼネコンなどの業者の交渉、切り回し
・開発予算に対する仕様の調整、ゼネコンとのネゴ
・ゼネコンとの契約の実施
・ゼネコンとの設計・工事定例の実施
・それぞれの過程における諸問題の解決
・リース契約に向けた技術面(設計変更など)におけるテナントとの定例実施、交渉、提案
・リース契約後のテナントを含めた打合せの実施
・建物仕様の改善
・上記以外のプロジェクトマネジメント(太陽光プロジェクトなど)
・上記に対する改善を主体的に行う

【2】土地周り
・土地購入前の技術面でのデューデリジェンスと予算立案
(土壌汚染の確認、調査の実施、対策方法および予算の立案、 地盤調査の実施、確認、その工事費予算への反映、 電波障害、伝播障害調査の実施、確認、予算、 解体工事の内容の確認、スケジュールおよび予算立案、 造成工事の立案、予算など)
・開発スケジュールの立案
・交通調査の実施、防災情報の収集
・行政協議
・開発コンサルのマネジメント

【3】プランニング
・ボリューム図の確認、最適なプランへの調整、設計事務所への指示
・設計事務所のボリューム図作成スケジュールのコントロール
・サイン仕様の作成
・プランプロトタイプの作成
・上記に対する改善を主体的に行う

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのCard Industry Consultant

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【募集背景、概要】
カード決済領域のビジネスにおいて、BlockChain、Fintechといった新しい技術、サービスが台頭することによりデジタル・トランスフォーメーションが進んでいます。
安全に決済が行える仕組みは今後ますます重要性を増していき、決済手段の利便性や多様性の向上、FinTech企業との連携による新たなサービスの創出といった価値を生み出すことが可能になります。
弊社では、先進的なテクノロジーを活用し、これらの領域でお客様の成功に貢献するシステム・ソリューションの構築をご支援しています。

【業務内容】
モバイルからクレジットカード基幹までのカード決済ソリューションのサービスビジネスを伸ばすために、
当領域のGo−to−Market Strategyの立案、 顧客に対する決済ソリューションの企画、SI構築サービス提案、契約までのリードを実施
(具体的な案件においては、各ソリューションデザイン、アーキテクチャー検討、見積、提案、契約までのフェーズを主としてご担当いただきます)

【キャリアパス】
・マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設けています。(弊社では管理職ではなく技術職としてExecutiveとなるキャリアパスもあります。)
・セールス、コンサルタント、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能です。
・グローバル共通のオープンポジション制度があり、国や職種を跨いだ異動申請が可能です。また、PJTベースで海外のJOBに参加申し込みをするなどPJTポジションサーチの仕組みもあります。

【女性活用/働き方の柔軟性を高める制度】
女性の育児休暇からの復帰率98%。リモートワークや在宅勤務、オフィスに設けられた保育所など子育て支援をはじめ、介護休暇等、長期就業を支える仕組みが整えられています。

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのAI Solution Engineer

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,150万円〜1,800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、アシスタントパートナー
仕事内容

【業務内容】
AI技術(機械学習・自然言語処理)を活用したシステム開発プロジェクトにて、アプリケーションおよび同実行環境の設計・構築を独力で完遂できるエンジニアを募集します。

【ミッション】
AIを活用した業務変革は、構想策定・技術検証の段階から、実業務での価値実現の段階に入っています。 当社はAIを重要戦略領域の一つに定め、AIを活用したお客様のビジネス変革のお手伝いをしています。
当社のコンサルタント、データサイエンティスト、研究者などと協業しながら、AI技術を活用したお客様のビジネス価値創出の実現を担うポジションです。

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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Brand Lead

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

当社の企業ブランド戦略や施策の企画/実行していただくお仕事です。
企業ブランディング広告をはじめ、オフィシャルスポンサーであるサッカープレミアリーグのチームの活用などを通じて、ブランド価値の最大化を図っていただきます。
フランス本社広報及びその他海外関連会社、日本におけるグループ各社とのリレーションシップを図り、当社の国内ブランディングの強化に貢献できるポジションです。
また、ブランドの社内における浸透や、カスタマーエクスペリエンスへの反映など、ブランドエクスペリエンスの提供を推進していただきます。

●ブランディング戦略の企画立案・実行
・グローバルブランド戦略のローカライズ
・スポンサーシップマネジメント
・企業広告のクリエイティブ制作・メディアプランニング
・ブランド調査の企画・分析
  ブランドのメイン担当としての社内外への連携・浸透促進
・フランス本国・アジアオフィス・日本の各エンティティのブランド関係者との連携・協業
・社内へのブランド価値の浸透、社内アンバサダーとしての発信

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外資系生命保険会社での購買・取引先管理チーム マネージャーIT担当(管理職)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:1000万円〜1130万円(前職経験を考慮)
ポジション IT担当
仕事内容

○価格交渉業務 (IT関連カテゴリー) 
 ・IT関連カテゴリーの購買申請の受付・見積査定

・査定結果の通知 (to サプライヤー、to 申請者)
・見積の単価交渉、価格交渉
・申請部署−サプライヤー間の条件面の調整
・納期、交渉リードタイムの調整
・価格交渉結果の申請部署への報告
・価格交渉経緯と結果の記録・保管、定期レポート
○サプライヤー評価業務
・新規先登録および定期的な既往先評価 (サービスクオリティ、財務評価)
・評価に必要となるデータ入手、ヒアリング (社内、取引先とのやり取り)
・評価結果の申請部署への報告と記録
○戦略的購買の企画
・サプライヤーの集約や見直し
・申請部署との協働によるサプライヤーの選定、RFxの取得・評価

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外資系コンサルティングファームでの大型ERPシステム運用保守

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜600万円 ※経験スキルにより応相談可
ポジション 担当者
仕事内容

・オフショア開発管理
上流工程参画(要件定義〜)
オフサイトメンバーへの案件管理
(作業タスク、スケジュール、人員調整など)
オフサイトメンバーの成果物確認
(詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等)

・システム運用保守担当
エンドユーザー日常の問い合わせ対応など
システムバージョンアップ、障害対応など日常運用作業

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外資系不動産会社でのAM業務(物流施設)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

The Role

You will play a key role in the asset management of logistics properties under Singapore REIT portfolio.
You are responsible for budget or actual variance verification, prepare monthly, quarterly and annual asset management reports and provide required information to the headquarters and investors.
You will also monitor and oversee property revenue, occupancy levels, operating expenses and capital expenditures.
You will also be responsible for planning and execution of repair or renovation and building maitanence programs for properties, prepare presentation and approval papers in English to obtain approvals from the headquarters, conduct leasing and marketing of vacant space in both Japan and overseas portfolio to Japanese prospects and tenants and communicate with lenders, trust banks, accounting firms, lawyers, project manager and contractors.
You will also negotiate terms and conditions of contract or agreements, take initiative for asset enchanment activities and assist in structuring or negotation of deals, acquisitions, re-structuring, refinancing and dispositions.

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外資系不動産会社でのPM(物流施設)

2019/07/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<The Role>
You will be responsible for the property management and maintenance of a portfolio of logistics properties.
You will manage and monitor tenants’ maintenance work, and performance of external service providers.
You will also be expected to monitor term contracts and manage their costs effectively.
You will plan and implement preventive maintenance programmes as well as to ensure that works carried out are satisfactory. In addition, you will be required to handle tenant’s requests in a timely manner as well as to identify, plan and initiate improvement works to enhance the value of the properties.
Other responsibilities include liaising with government authorities on property tax matters, preparing management reports, budgeting and forecasting of expenses.

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【急募】外資系コンサルティングファームでの開発プロジェクトPM

2019/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:800万円前後 ※経験スキルにより応相談可
ポジション PM
仕事内容

【職務内容】
・開発プロジェクトPM
・提案(Pre-sales)、PM

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外資系組織・人事コンサルティングファームでの社員意識調査のプロジェクトマネージャー

2019/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【企業紹介】
クライアントの戦略を実現するために効果的な組織をデザインし人材を最適化するグローバルな組織コンサルティング・ファームです。

人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには主に以下 5 つの領域があります。

・組織戦略
・アセスメント&サクセッション
・タレント・アクイジション(人材採用)
・リーダーシップ開発
・報酬と福利厚生

世界 50 ヵ国以上においてこれらのサービスを提供しています。

【主な業務内容】
会社や組織に対する誇りや愛着、仕事への取組み意欲の度合いを表す概念として、日本でも注目を集め今最もホットなトピックの一つである「社員エンゲージメント」。そして、当社の「社員エンゲージメント調査」は世界で最も歴史ある調査の一つです。
当社はこの調査を通じてクライアント企業の組織の状態を明らかにし、その後の改善活動へと繋げることでクライアント企業が社員の能力を最大限発揮できる組織づくりの後押しをします。

このポジションは、そのような社員意識調査の運営における、オペレーション全体のプロジェクトマネージング(主にグローバルに事業を展開する企業の社員意識調査において、企画〜結果報告までの各プロセス)をリードします。

具体的には、クライアント企業の調査担当者とのコミュニケーションを通じた、以下のような業務が含まれます。

プロジェクト全体のプランニング、設問設計
社内外、国内外問わず、関係各位との調整
組織や社員の属性情報収集などの実査に向けた準備
オンラインや紙調査による実査の運営
海外のプログラマーや集計チームに対する指示出し(英語)
各種結果レポート作成と納品準備
結果に基づくワークショップのサポート
人事関連の情報収集やリサーチ

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外資系メディカルソリューション企業でのデータサイエンティスト

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前給考慮の上決定決定致します(620万円〜850万円/インセンティブボーナス込)
ポジション Data Scientist / Analytics Center of Excellence (ACoE)
仕事内容

【業務内容】
・臨床開発のビッグデータおよび製薬ビッグデータに関する最新の機械学習とデータマイニング、Webスクレイピング等の技術を適用し、データの複雑な関連性から新たな臨床開発のアプローチを創造する
・GlobalのACoEチームと連携し、ビッグ・データの高度な分析を う
・最適な治験実施計画作りのため、医療ビッグデータを分析・活用する
・データの分析によって、被験者リクルートのソリューションを導き出す

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ダイレクト系損害保険会社でのジュニア/シニアデータサイエンティスト

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円程度)
ポジション ジュニア/シニアデータサイエンティスト
仕事内容

【職務内容】
データサイエンスを駆使して、ビジネスにイノベーションを起こす組織で、イノベーターを募集します。売上、利益、ROIをデータイノベーションで底上げする結果を出すことに拘る一方で、斬新な面白いテクノロジーを愉しみながらビジネスに活用していく遊び心も大切にしています。そのためには組織の価値、在り方、働き方、メンバーの多様性を最適な形に常に再デザインしながら、イノベーションを創出できる組織を皆さんとともに創っていきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・売上・利益につながる仮説構築、ビジネスインパクトの試算、アクションプランの設計(マーケティング、オペレーション、損害サービス部門と共同で実施)
・データ分析業務(マーケティング、Web、コールセンターおよび損害サービス業務の効率化に関するもの)
・外部データを含むビッグデータを必要な形で利用できるデータ分析環境の構築・整備(SQL、AWS、Hadoop、Spark、R/Python)
・意思決定を加速するデータのビジュアライゼーション環境の構築・整備(JavaScript、D3)
・アプリケーション開発(JavaScript、D3)
・グローバルのデータ分析チームとの協業、コミュニケーション、ナレッジシェア
・データサイエンス&テクノロジーを活用した構造/非構造データの分析
・数学モデル作成
・有用なテクノロジーの調査・POC設計(FinTech、テキストマイニング、スピーチアナリティクス、AI)

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ダイレクト系損害保険会社でのHR Strategy Analyst

2019/07/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and maintain job grade policy, implement job evaluation
・Confirm appropriate job grade when any changes happen (e.g. org change, change of job responsibility, people move, etc.)

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop compensation system and policy based on market data
・Acquire market data and implement analysis based on participation for market survey
・Develop salary band by job grade and maintain them regularly in line with the market situation
・Make salary increase policy towards year-end evaluation and budget in corporation with finance department
・Develop/implement variable bonus (incentive bonus) scheme and policy. Make budget in cooperation with finance department
・Develop and revise incentive bonus scheme in each division

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and operate effective evaluation scheme (performance management scheme)
・Raise awareness and understanding about performance management through evaluation training and development of guidelines

●Development and implementation of HR strategy and policies
・Develop and operate other HR policies
・Maintain/revise corporate pension plan

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内SEマネージャー(インフラメイン)

2019/07/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【プロジェクト管理及びシステム管理担当】
・チームメンバーの管理(チーム構成:マネージャー1名、スタッフ4名、その他派遣職員・業務委託社員数名)
・IT関連プロジェクトの企画・遂行
・マネジメント業務だけではなく、企業内IT部門エンジニアとしての業務

【メッセージ】
IT部門では新サービスの導入や既存サービスのレベルアップに積極的に取り組んでいます。
プロジェクトの企画・計画、ベンダー管理、複数プロジェクト横断的な課題解決、グローバルITサービスのロールインなど、ITで複数並行して実施しているプロジェクトの管理、推進を担当していただきます。第3者の立場からクライアントにサービスを提供するのとは異なり、自社のIT部門の立場でのプロジェクト推進を通じてITプロフェッショナルとしてのキャリア形成に取り組んでいただけます。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内SE(管理システム運用・改善担当)

2019/07/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Associate
仕事内容

・ 人事部を中心とした管理部門(人事部・経理部・マーケティング担当部・総務部・リスク管理部)の管理部門側の既存(Workday、Salesforce、会計システム、他)および新規システムの運用を担当いただく予定です。
・ グローバルおよびローカルシステムが対象となります。
・ 主な業務は、業務内容の把握のもと、日々の運用を行うとともにシステム不具合、変更依頼の際には、各管理部門担当者との連携、グローバルチームへの問い合わせ・依頼等のコミュニケーションを行っていただきます。
・ また並行して、当社内の管理部門の統合(One IFS)の活動として、業務プロセスの統合、標準化を管理部門担当者と進めていただきます。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内SE(アプリケーション開発担当)

2019/07/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 〜850万円程度まで
ポジション 担当者
仕事内容

<国内システムの開発業務>
ユーザー部門との要件定義から設計、プログラム開発、テスト、ユーザーテスト対応、リリースまで一連の開発作業を担当いただきます。

<国内システムの運用業務>
バージョンアップ対応、日々のサーバー監視、障害発生時の対応、アクセス権限変更等のユーザーからの依頼・問い合わせ対応などを行っていただきます。

<国外システムの運用サポート業務>
海外拠点の運用チームと連携しながら、グローバルなネットワークの中でリードしていただきます。
必要に応じて国内⇔国外のデータ連携ツールの開発・改修を行ったりもします。

<具体的には・・・>
・Script系やPHPやJava等のWeb系言語を使った開発・運用業務
・SQL Server等のRDB上での開発・運用業務
・ノンプログラミング言語(GUI操作中心)を使った開発・運用業務
・各部門のステークホルダーとの連携、調整
・国内・国外システムの導入サポート

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での社内SE(インフラ担当)

2019/07/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ITインフラの企画・構築・運用・保守、新技術の導入検討
●Windowsサーバーの構築・運用・保守
●ネットワークの設計・構築・運用・保守
●仮想基盤(VMware)の構築・運用・保守
●クラウドサービスへの移行検討
●グローバルプロジェクトの国内導入
●運用改善

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外資系生命保険会社でのコンプライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(〜900万円くらいを想定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
・コンプライアンス違反疑義対応
・コンプライアンス・モニタリング業務(データ作成・分析・評価)
・コンプライアンス・チェック業務
・反マネー・ローンダリング対応業務
・懲罰委員会事務局業務、コンプライアンス委員会事務局業務
・親会社への報告等の関連業務、その他プロジェクト対応

【役割】
マネージャーの補佐及び上記業務を担当していただきます。

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ダイレクト系損害保険会社でのCommunications Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●Mission
As one of the largest global insurers, our purpose is to empower people to live a better life. Our company has been ranked as the #1 Global Insurance Brand by Interbrand for 10 consecutive years. Here at our company we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push our company - one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.
In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 166,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 103 million customers. We’re eagerly making the change from being a “payer” to being a “partner” to our customers. Our company is part of our group, and continues to pursue the journey of technical and cultural transformation with the history of more than 20 years in the Japan market to enter the next developmental phase.

As part of this exciting journey taking place, we are looking for an enthusiastic, innovative, and ambitious candidate to come onboard to liven up the evolution and transformation through Communications & PR. As part of the Communications member, your primary mission will be to provide assistance and support to the Communications Unit and its members, and Japan Unit Head to enhance our brand and accelerate our reputation. You will have the opportunity to collaborate closely with creative team members that are passionate to develop together, making improvements each day to transform and build stronger reputation of our Brand to achieve our common mission

●Primary Responsibilities
- Daily news clipping and distribution
- Media and SNS monitoring and reporting
- Website update, contents check, and announcement messaging coordination
- Press release coordination and delivery
- Maintain records and tracking lists including media lists, media coverages, press releases, announcements, etc. and compiling files as needed.
- Coordinate surveys and inquiries received.
- Provide assistance and support to the team working with Internal and External Communications members with projects including but not limited to; staff events, Town Halls, CSR, digital signage and poster creations, meetings and interview logistics / coordination, business trip arrangements, vendor coordination, and other related assignments as needed.
- Provide support and coordination in company financial reports and annual report creations.
- Video and photo shoot / editing support.
- Merchandise purchasing, invoice processing, and budget control support
- Handling of phone calls and inquiries from divisions and press
- Research on a case by case basis
- Other administrative support and duties assigned as needed.

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大手コンサルティング会社でのTechnology Consultant-New IT/Digital

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
素材・エネルギー業界において、
(1) アジャイルなど新しい手法を活用したデジタルソリューションの導入
(2) デジタルトランスフォーメーション(アナリティクス、AI、IoTなど)
の構想〜システム開発〜定着化までさまざまなフェーズでのシステム導入に関わる業務を担当します。

業務系システムの導入にあたっては、クライアントからの要望を抽出して具体化するだけではなく、クライアントの抱える課題から導出されるあるべき業務・システム像を構想、最適なソリューションを提案し、クライアントの幅広い組織を巻き込みながら変革の実現する活動に取り組んでいます。

その為に、業界の業務知識・デジタルスキル・アジャイル開発等の方法論を駆使して、最適なソリューションを提案し、効率的に実行することが求められます。クラウド業者が提供する多種多様なサービスや、オープンソースのトレンドにキャッチアップし、クライアントの状況に合わせたテーラーメイドなアーキテクチャの提案・実装をしていきます。

また、オフショア開発含め、当社内の幅広いケイパビリティを活用するために、社内の国内外の同僚とも連携しながらプロジェクトを推進する力が求められます。

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ダイレクト系損害保険会社でのPartner Business Operations (Senior Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円程度)
ポジション Senior Manager
仕事内容

【職務内容】
- Expand the Partner Marketing Business to lead staffs of PBO team as the leading company in direct marketing business of insurance.
- Not only develop the new business partner, but also build strong relationship with the current partners.
- Develop the new leaders who will lead our partner marketing business as a future leader.

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ダイレクト系損害保険会社での数理部 (Senior Actuary)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,500万円〜1,900万円程度)
ポジション Senior Actuary
仕事内容

【職務内容】
●数理部の定例業務について、誤りなく遅滞なく完了する。報告数値に関し、必要十分な説明責任を持つ。
・準備金の算出・評価(IFRS, JGAAP)、損害率の分析、見込
・損害率関連の報告資料の作成、説明
・再保険の評価、見直し、契約手続き
・ソルベンシーマージン比率の算出
・監査・計理人への報告、説明
・金融庁報告

●経営指標、主に損害率について定期的にモニター分析を行う。状況に応じ、効果的な分析戦略を構築し、下位職者をアサインし、期日通りに正確に完了させる。経営関連会議で取り扱うべきレベルの事案については、経営判断に直接貢献する水準の分析戦略を構築し実行する
・損害率分析と委員会への報告
・料率水準の検証と委員会への報告

●関連部門(主に、プライシング、商品
・引受、ファイナンス、損害査定、リスク管理部門)との協業を推進し、部門を超えた価値のある分析と議論を推進する
・関連部門との定期的な情報交換会の運営
・引受基準の見直しと提案

●リスク管理部門との連携で、エコノミックキャピタルの評価を行い、資本要件の理解を推進する。また、AFH Reportの作成をリードする
・リスク管理部門との情報・意見交換
・AFH Reportの作成

●数理分析に関するBest practiceの構築、改善、提案、を行い、より経営戦略構築に資する分析体制を構築する
・分析テンプレートの作成、改定

●分析結果を取りまとめ、分析結果が、会社、本部、部門戦略に整合しているか、について評価を行い、現状評価と Action について経営陣に定性的定量的な説明、提案を実施する
・委員会へのプレゼンテーション

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ダイレクト系損害保険会社でのCorporate Planning & Strategy Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜800万円程度)
ポジション Manager
仕事内容

【職務内容】
1 : 会社の戦略計画立案に必須な市場調査分析を行う
2 : 戦略計画策定業務の社内ファシリテート役を担う
3 : 戦略計画にもとづいた年次目標を起案するとともに、予算進捗状況を把握し、定例業務報告業務を行う

この役職は、海外に本社を置く世界有数の保険ブランド力を誇る当社グループに属する、グローバルで革新的な職場環境を持つ日本の会社で働く機会を提供します。

●中期経営計画とりまとめ
・中期的な会社の戦略策定する際、全社横断的な議論をファシリテートし、社内合意のもと作成された戦略計画に対する取締役会承認を取り付ける

●会社及び本部年次目標の起案及び進捗管理
・ 年間予算に基づいた会社及び本部年次目標を起案し、関連部署との折衝の上、社内承認を取り付ける

●定例業務報告作成
・月次及び四半期業務報告資料を、関連部門と連携の上作成し、取締役会含めた各ステークホルダーへ報告する

●新商品販売戦略サポート
・新商品販売戦略策定において、関連部署の調整含めたファシリテート業務を行う

●新商品開発時における収支見込み分析
・新商品販売収支予測に必要となるビジネスケースを、関連部署との連携の上策定する

●市場調査分析
・戦略策定に必要なマクロ環境及びターゲット市場環境調査及び分析を行う

●アドホック分析業務
・(ある商品に関する収支分析等)特定の目的のための分析業務を行う

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ダイレクト系損害保険会社でのJunior Reserving Actuary

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
準備金計算、収益性分析、財務報告、リスク評価など、損保数理業務で活躍したい方には絶好のポジションです。データ分析スキルを中心に業務を行って頂きますが、データにとどまることなく、損害保険の保険料構造、引受、商品に関する見識を深め、分析結果からビジネス改善への提案までを行うことを目指します。
数理部における分析・報告業務を主に担当頂きます。単なるデータ分析にとどまることなく、保険料の設定、引受、商品、再保険における見識を習得、フル活用し、ビジネス上の改善を促す提案を行うレベルを目指します。分析分野は主に、準備金の計算、評価、財務報告、リスク定量化評価、再保険の評価、手配のサポートとなります。

●クレームデータの整備、定例報告
・定期的なクレームデータの集計、報告資料作成
・損害率レポートの作成、報告

●準備金計算、財務報告
・毎月のIBNR備金の算出、報告
・準備金の要因分析

●損害率関連の分析業務
・損害率の傾向、変動の要因分析、報告
・クレーム、ファイナンス、プライシング、引受、商品との連携

●再保険関連業務
・定期的なKPIのモニタリング、報告
・再保険契約の管理

●リスク評価
・リスク量、所要資本の評価

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外資系大手生命保険会社での運用資産に関する運用収支予測及び実績分析業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●スタッフ(月給41万円〜55.5万円、年収730万円〜900万円) ●マネージャー(月給62.5万円〜84.5万円、年収1000万円〜1300万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

国内グループ会社の業務も担う兼職チームにおける募集ポジションとなります。
以下の業務に加え、米国本社や国内グループ会社と連携し、日本国内における横断的な組織体制・業務プロセス等を設計・確立・運営する業務にも携わっていただきます。

●主たる業務
・資産運用に関わる将来収支計画・予実分析に関する業務
・米国親会社への将来収支計画・月次四半期結果報告業務
・運用資産将来収支プロジェクションシステムの開発・保守に関する業務
・資産運用に関わるUSGAAP会計方針の策定に関する業務

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【勤務地 大阪】外資系ITアウトソーシング企業でのIoT通信モジュール開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
通信モジュール開発(BT/Wi-Fi等)

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【勤務地 大阪】外資系ITアウトソーシング企業でのLTE通信モデム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
・LTE通信モデムチップをモジュール化する開発業務
・通信チップ制御およびモジュール化開発および試験

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【勤務地 無錫(中国)】外資系ITアウトソーシング企業での IIoTチップ設計エンジニア(リーダーポジション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダーポジション
仕事内容

<職務内容>
グローバル展開している大手電気機器メーカーの画像処理関連のチップ開発PJにて、主に、デジタルロジック電気回路の設計と検証を担当していただきます。6名のメンバーのリーダーとして活躍していただくことを期待しています。このプロジェクトは始まったばかりであり、これからの成長性、将来性が期待できるポジションです。

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外資系ITアウトソーシング企業でのOpen系SE/PG

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
某保険会社向け自動車申し込みWebサイトのシステム開発プロジェクトで上流工程から下流製造テストまで担当頂きます。

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【勤務地 大阪】外資系ITアウトソーシング企業でのセキュリティプロジェクト コンサルタント(インフラ・セキュリティ案件)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 700万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
・セキュリティプロジェクト
・脆弱性診断ツールの導入、推進、グローバルロールアウト

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外資系ITアウトソーシング企業での保険系チームマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜720万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
プロジェクト内でチームマネジメントを担っていただきます。

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外資系ITアウトソーシング企業での保険系SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 520万円〜720万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
プロジェクト内でSEとして就業いただきます。

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【急募】外資系ITアウトソーシング企業でのデジタルエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
E-commerce事業の開発要員

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【急募】外資系ITアウトソーシング企業での設計者SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
ECサイトの設計&設計書作成

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【急募】外資系ITアウトソーシング企業でのScrumMaster

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 960万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
・プロジェクト管理
・ECサイト構築プロジェクトのScrumMaster

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外資系ITアウトソーシング企業でのJava開発SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
・エンドユーザへの要件ヒヤリング、要件定義
・基本設計、結合・総合テスト観点策定等
・オンサイトメンバーへの作業指示(要件伝達、結合・総合テスト観点伝達等)
・オンサイトメンバー成果物レビュー(基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等)

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外資系ITアウトソーシング企業でのアプリ運用保守エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
アプリ運用保守

<具体的には>
●障害対応
 ・問題判別
 ・原因究明
 ・ユーザ影響調査
●顧客問い合わせ対応
 ・エラー等の原因調査

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外資系ITアウトソーシング企業でのServiceNow導入プロジェクトPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 1000万円前後)
ポジション PM
仕事内容

<職務内容>
・ServiceNow 導入プロジェクトPM
・提案(Pre-sales)、ServiceNowチーム構築

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外資系ITアウトソーシング企業でのServiceNow導入/開発プロジェクトPL

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 700万円〜800万円前後)
ポジション PL
仕事内容

<職務内容>
ServiceNow 導入プロジェクト テクニカルリーダー

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外資系ITアウトソーシング企業でのBSE/保守対応

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 480万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
●保守対応
 ・日常作業、各種調査、夜間トラブル対応
●ServiceNow対応
 ・ユーザーの問い合わせ対応
●CR(Customer Request)対応
 ・お客様と業務打ち合わせ
 ・仕様整理
 ・オフショアメンバーに指示を出す
 ・課題管理、進捗管理、品質管理、ユーザーのサポート、本番リリース
●データ移行
 ・ユーザーと打ち合わせ、仕様確認、仕様作成
 ・システムと業務習得、理解、理解しやすい資料作成

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外資系ITアウトソーシング企業でのJAVA SE(エンドユーザーとの打ち合わせ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 480万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
・ユーザーとの打ち合わせ
・仕様確認
・仕様作成
・JAVA開発

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外資系ITアウトソーシング企業での車載向けスマホアプリ開発のPM業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 480万円〜660万円)
ポジション PM
仕事内容

<職務内容>
下記案件のオンサイトPM業務
(開発はオフショアで実施予定)

<業務内容>
・スマホアプリ開発(iOS・Android)
・要求内容をもとに、要件定義作成、仕様書作成、設計書作成、実装、評価、保守
・各ドキュメント類およびソースコードの納品

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【勤務地 神奈川】外資系ITアウトソーシング企業での車載商品向けシステムインテグレーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 480万円〜660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
車載向けソフトのSI業務

<役割>
1. 運用/管理: 顧客納品イベントに向けて各機能のソフトを組み上げ、期限内に提供できるようにハンドリング
 ・開発マイルストンに応じたリリース計画策定
 ・各種担当機能グループ(ソフトおよびハードのグループ)とのリリース計画の段取り調整
 ・開発成果物のリリース予実管理
 ・構成管理、ソフトのバージョン管理

2. 開発環境構築: 開発者向けのリリース運用ルールの策定
 ・運用および開発環境の提供・サポート
 ・SI環境(自動ビルド・リリース、構成管理)の構築・運用・保守、開発インフラ整備
 ・開発成果物(途中も含む)の簡易ソフト/ハードの動作評価

<作業内容>
1. 各種オープンソースのツールを組み合わせて、開発環境を構築
 ・構成管理、自動化: GIT、RTC、jenkins など
2. スクリプトによる自動化やUtilityツール、Pluginの開発

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外資系ITアウトソーシング企業でのテスト案件の要員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
システムのQA作業管理:
1. FR QA Manager /Product Manager/Project Manager/Dev Leaderと打ち合わせ/報告する
2. QA team(Tokyo、Malaysia、China など拠点)の作業管理

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外資系ITアウトソーシング企業での靴屋店舗向けwebEDIシステム再構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 480万円〜840万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
●オンサイトBSE
・上流工程参画(要件サポート〜基本設計〜)
・メインは基本設計からだが、基本設計が良くなるよう、要件整理のサポート役割で最初の要件定義段階から参画する
・基本設計が終わったら、オフショア詳細設計〜結合テストまで実施。この段階ではBSEとして活躍する

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外資系ITアウトソーシング企業でのインフラサービスマネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 700万円〜900万円)
ポジション マネージャ
仕事内容

<職務内容>
システム・基盤の運用サービスをお任せします。
昨年から弊社にてアプリケーション開発とIaaS環境基盤の設計・構築を行い2019年1月から本番運用サービスを取り組み始めたところです。
今後この環境には既存システムの受け入れや新規プロジェクトの立ち上げと多数の案件が想定されます。
そのためにも信頼のおける運用サービスの提供が必要となります。

<具体的には>
・IaaS環境における要件定義、設計、構築、運用および設定変更作業
・システムの安定稼働運用
・障害切り分けおよび各担当へのディスパッチ
・各種ドキュメント整備

<技術環境>
OS:Red hat Linux, Windows Server, VMware
言語:Java
DB:Oracle
その他:Apache/Tomcat, ネットワーク構築

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外資系ITアウトソーシング企業での車載機連携用スマホアプリ開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 480万円〜660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
車載機と繋がり、車載機と連携し様々な情報を提供したり、車載機のUIカスタマイズ、ファームウェアのアップデートを行うスマホアプリ側の開発PMとなります。

<役割・作業内容>
仕様の検討、企画部門との調整、他開発部門(車載機側、ハード部門)との調整、スケジュール管理、見積もりの作成、概要設計

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外資系ITアウトソーシング企業でのクラウド製品テクニカルサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
某クラウド製品のテクニカルSupport業務を担当頂きます。
 ・インフラ運用、一部構築業務
 ・エスカレーション課題は海外技術者に英語で問い合わせ確認

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