外資系の求人一覧

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独立系ブティック型投資銀行での投資案件アンダーライティング業務

2020/09/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社は、企業再生、不動産関連に特化した投資を行う他、アセットマネジメント業務やアドバイザリー業務を行っています。

<職務内容>
・ホスピタリティを中心とした不動産投資に関わるアセットマネジメント業務およびアドバイザリー業務

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外資系生命保険会社でのツール企画課(商品パンフレット等の企画・制作業務)

2020/09/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

募集人が営業活動に使用する募集資材(商品パンフレット、契約概要/注意喚起情報など)の全体設計から利用促進

●業務の魅力
・生活者にわかりやすい募集資材を作成するために、生活者の目線や業界の動きに敏感になり、発想力、情報分析力、文書作成力が身に着けられます。
・募集資材のラインナップを計画し、デザインコンセプトを設計します。部内や関連部門との議論を通じて、リリースまでの全般を担当するため調整力も身に着けられます。
・生活者のニーズの変化を捉え、販売戦略を踏まえ、アソシエイツの販売プロセスを構築できる醍醐味を感じます。  
・カタチのない保険を目に見えるようにする仕事です。企画から携わったパンフレットやシステムが営業現場にリリースされた時は、大きな達成感を味わえます!

●部署の環境
・年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境があります。
・多くの方々の「生きる」を創る保険会社として、社会における課題の解決と持続的な成長を目指し、社会と共有できる価値の創造に社員全体が努めています。
・男女バランスが非常に良いです。(割合:1対1)
・また、社員全員が働きやすい環境つくりを行っているため、社員定着率も高く、ワークライフバランスもバッチリです!

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのDX Senior Transition Manager (商用車製造会社向け)

2020/09/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円程度 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション Sinior Manager
仕事内容

デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)を包括的に管理するシニアマネージャーを募集します。

●ポジションの魅力
・グローバルでオペレーションを標準化
・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

●部門紹介
製造・航空・建設業・通信業のお客様を中心に、日本の大手企業のデジタルトランスフォーメーション、グローバリゼーションを支援しています。

●将来のキャリアパス
運用・保守業務を数年経験した後、様々なデジタルトランスフォーメンションPJやITアーキテクチャ策定に従事していただきます 。

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外資系生命保険会社でのデータアーキテクチャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1400万円(年齢・能力・選択コースによる
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、全社的にエンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクチャを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャの企画と運用
2.データアーキテクチャガバナンスプロセスの企画と実施
3.アプリケーションデータマネージメント、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのソリューション提供
4.業務アーキテクチャと情報アーキテクチャの整理とアプリケーションアーキテクチャのガイド
5.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、全てのデータが関連する部門への援助
6.情報アーキテクチャに関連する全ての関係者の推進と手助け

●職務内容
1.当社の情報アーキテクチャの分析と発展
2.情報アーキテクチャ領域におけるプロジェクトソリューションの開発と管理
3.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
4.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
5.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
6.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
7.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
8.データサービスロードマップの実行のための推進
9.デジタルイノベーション推進部のニーズに合ったソリューション開発のための協業 
10.ユーザーサポートチームのニーズに合ったソリューション開発のための協業
11.当社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
12.当社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援(歓迎)

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外資系ITアウトソーシング企業での医療用機器回路設計業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●医療機器の回路設計、評価業務
●中国オフショアメンバーとお客様との間の技術共有推進、課題解決

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外資系大手生命保険会社でのDX推進チーム/DX戦略、施策の企画開発<ビジネスデザイナー、UXデザイナー、エンジニア>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション ビジネスデザイナー、UXデザイナー、エンジニア
仕事内容

当社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、ビジネスモデルや要望の具体化、UXのデザインなどを含めた従来のエンジニアの枠を超えたシステムの企画・開発を担当していただきます。

▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。

▼戦略案件においては、ビジネス戦略部門と共同して企画から始まりシステムをリリースするまで、開発ベンダーと協力しながら案件全体を推進していただきます。

▼既存システムの改善は、チーム内の各ファンクションに権限が与えられ、案件内容決定から開発リリース、プロモーションまで一気通貫で行います。

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外資系大手生命保険会社でのDX推進チーム/DX戦略、施策の企画開発<アーキテクト>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 435万円〜1000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション アーキテクト
仕事内容

""当社のビジネス戦略およびデジタル戦略を実現するために、組織の枠を超えてデジタル基盤の企画・整備・推進を担当していただきます。

▼社内におけるDXを推進する目的で2020年8月にビジネス部門とシステム部門が統合してできたチームです。個人に与えられる裁量は大きく、ご自身の創造性や主体性が求められる環境です。
▼ビジネス戦略を強力に推進するために、以下のようなデジタル基盤の企画・整備・推進を担当していただきます。
 1.データ利活用
 2.マイクロサービス
 3.DevOps
 4.アーキテクト

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外資系大手生命保険会社での営業支援/スタッフ<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇(イメージ:460万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダーおよびマネージャーから、説明、指示を受け、以下の業務を自主的に他のメンバーと協力しながら担当いただきます。
・各種セールスプロモーション施策の企画・運営
・表彰式等イベントの企画・運営
・支社営業施策の管理およびモニタリング業務
・セールスプロモーション業務に関する各種データ管理
・その他セールスプロモーションに関する企画・管理および事務

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外資系コンサルティングファームでの金融機関向けビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容

グローバルに活躍する金融機関(外資、日系によらず)をクライアントとし、その改革における、業務戦略立案からプロセス設計、システム導入の支援までトータルで実施するコンサルティングを行っています。多種多様なステークホルダーが関連するグローバルファイナンシャルファームに対して、当社のグローバルの知見・経験とクライアントと共に考えるコンサルティングメンバーとの相乗効果によってより高い付加価値を生み出しています。

<プロジェクト事例>
・外資系金融機関の日本におけるオペレーション確立、システム導入の支援
・日系金融機関の海外業務の運営に関する支援
・メガバンクにおけるロボティックス(RPA)導入支援
・異業種からの金融業務参入における企画支援
・日系金融機関のリスク管理業務における業務効率化支援

【注力領域】
(1) Customer & Growth
基本的に戦略コンサルティング案件へのアサインであるため、 精緻な論理思考力、着眼点の鋭さ、筋の良いビジネスモデルの構想力を求む

<プロジェクト事例>
・中期経営計画の策定
・デジタルマーケティング戦略の立案
・金融機関の支店戦略の立案 等

(2) Business Transformation
大手金融機関(銀行、保険、証券会社等)に対して、戦略立案から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを提供

<プロジェクト事例>
・事業戦略立案/実行
・情報システム戦略立案/実行
・業務プロセス変革立案/実行(フロント/ミドル/バック各領域)
・組織変革
・ITガバナンス/コンプライアンス態勢整備
・先端技術(ブロックチェーン/RPA/AI等)の導入

(3) Financial performance and risk
金融機関のリスク管理、営業推進をベースにした戦略策定の支援の実施。およびこれに必要なデータ・アナリティクス、ITインフラ整備の支援

【入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト】
・外資系金融機関の日本におけるオペレーションスキーム、システム構築のビジネスサイドからの支援
・日系金融機関の海外拠点展開に関する支援
・(日系、外資とも)金融機関におけるロボティックス(RPA)導入支援

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製薬業界に特化した外資系調査分析・コンサルティング企業での戦略コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,800万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

Consultants at our company Consulting serve as key members of project teams by providing analytical insight, leadership, and creativity to client engagements and business development initiatives.

Consultants manage components of client projects, assist with defining engagements, build work plans, guide research and analysis efforts, and develop deliverables with robust and valuable conclusions and recommendations. Consultants also interact with clients via presentations and day-to-day client management including answering questions and responding to ad-hoc requests. Consultants will also participate in proposal / business development efforts.

・Work with internal and client teams to complete key project activities assigned to you with support from project manager
・Conduct both Primary and Secondary research to discover key insights and findings relevant to client projects
・Lead qualitative (e.g. KOL interviews) and quantitative analysis (e.g. claims and patient data, financial data, financial modeling and sales projections, etc.) as required on client engagements
・Synthesize large amounts of data into discrete stories and assumptions to determine the “so-what” for clients
・Develop and produce quality client deliverables including presentations, reports, workshops and key findings summaries
・Review the work of more junior team members (associates and interns) and help in their development by providing learning and skills development opportunities
・Build therapeutic area and domain expertise to apply during client engagements and thought leadership initiatives
・Support senior team members with opportunistic business development efforts including greenfield research and developing proposals and pitch books
・Work with senior staff to promote consistent operations, efficient use of resources and knowledge sharing / best practices
・Demonstrate commitment to personal and professional development through trainings and/or unstructured sessions including conferences, workshops and external events
・Contribute to the social environment by executing assigned firm-building activities including knowledge management, internal training sessions and assisting with recruiting top talent
・Travel to/from client sites when required

当社では、製薬企業向けのR&Dサポート・分析業務の他に、専門的知見/およびデータをもとにしたコンサルティングを展開しております。

<プロジェクト例>
・新規薬品におけるダイナミックプライシング支援
・グローバル製薬企業のアジアパシフィック領域におけるマーケットアクセス戦略立案

他の戦略系コンサルティングファームとは違い、過去に実施した分析や創薬に関するデータを元にした専門性の高いコンサルティングが提供できます。

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大手FASでのDeal Strategy & Operations

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate/Senior Associate
仕事内容

●金融関連M&AのPMI業務(統合計画策定及び実行支援)
●金融機関の組織再編関連業務(組織設計、実行計画策定、実行支援)

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バイアウトファンドでの投資業務担当(アソシエイト〜シニアアソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1100万円〜1300万円+賞与
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

●プライベートエクイティ投資業務
●投資先のソーシング及び評価等に関する業務
●投資先の経営改善業務

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大手FAS  M&Aアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規程に拠る(イメージ ベース500万円〜1500万円+インセンティブ)
ポジション アソシエイト〜ディレクター
仕事内容

M&Aアドバイザリー業務全般
<アソシエイト〜シニアアソシエイト>
プロジェクトマネージャーの指示のもと、
●事業戦略および財務戦略の提案から、潜在的な案件候補選定、案件(ディール)のソーシング、エグゼキューション等の実務。
●各種検討分析、資料作成

<マネジャー〜シニアマネージャー〜ディレクター>
◆案件組成からエグゼキューションまで一貫してチームをマネージ

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外資系IT企業でのBI Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客の経営やサービスの中核となるITシステムの提供及びアウトソーシングにおいて、マイクロソフトテクノロジーをベースにしたBIソリューション導入コンサルティング、システム設計・構築を担当いただきます。

●業務課題の明確化
●各種分析システムに求められる要件分析
●テクニカルアーキテクチャ設計(標準)
●KPIの設計、システム導入、保守まで、主にリレーショナルデータベース管理システムの機能を最大限に活用した経営層向けのダッシュボード開発や業務分析/意思決定支援システムの構築

【概要】
先進的なテクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが当社の特徴です。当社のミッションは製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、ソリューションを活用して解決することです。 製品を軸とせず、顧客のビジネスやワークスタイルを軸としたソリューションの提供を うためには、 い技術 だけでなく顧客にコミットする ビジネスマインド、信頼を得られるヒューマンスキルが求められる仕事です。
※プロジェクトにより国内・海外出張有

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外資系IT企業でのCRM Functional Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Consultant
仕事内容

Microsoft Dynamics 365 for Customer Engagement (CRM)ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でご活躍いただきます

* ロードマップ作成
* 要件定義
* Fit−Gap分析
* 業務フロー策定

クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対してCRMを用いたソリューションの提案や導入プロセスに携わっていただきます。具体的には業務プロセス分析・設計、要件の管理、作業計画タスクのリード、リスク管理等を担当していただくことを想定しています。
統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築していただきます。
高品質なクライアントサポートを提供するとともに、チームやプロジェクトのマネージメント、同僚のプリセールスのサポートも担当して頂きます。

CRM導入コンサルタントポジションは現在3つの分野での採用を強化しています。
●流通、消費財・サービス領域の分野(PRD)
●ハイテク・産業機器・自動車領域の分野(CMT)
●素材・エネルギー領域の分野(Resource)

【案件の特徴】
マイクロソフトのエコシステムにおけるDynamics 365の強みを大いに活かした多様な案件あり。Office365、BI、RPA、IoTなどの様々な関連技術要素を活用したプロジェクトで、先進的かつ多面的な基幹業務システムのソリューションをご経験いただけます。

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外資系生命保険会社でのITセキュリティ人材(セキュリティ・アーキテクト)【東京・札幌】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:950万円〜1,300万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

ITセキュリティに関する業務を担当いただきます。
 ・セキュリティアーキテクチャの策定
 ・ITセキュリティの強化のための改善プロジェクトの実施
 ・ITセキュリティに関する基準や標準整備

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人員計画立案・プロジェクトアサイン担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Associate
仕事内容

Demand Management(DM)は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。

<具体的には>
●公認会計士やその他のプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。
●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。

<ポジションの魅力>
・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、キャリア開発の知見を深めることができます。
・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。
・ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。
・HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する機会が多数あります。
・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。
・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。

※英語力をお持ちの場合、必要とされる部門をご担当いただきます。
※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なことから、専用アプリケーションへの入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。
※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、必ずしも人事経験は問いません。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのPMO Lead / デジタルアップスキリング【HR】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Manager
仕事内容

Learning&Developmentの領域を舞台に、人の”学びと成長”を支える戦略的・潜在的なニーズに応える手法を考え、実行していきます。
それは、最先端のラーニングアプリの導入、デジタルコンテンツの提案といったケースもありますし、ゼロベースでリソースから考えてプログラムを創りあげていく場合もあります。
Learning&Developmentプログラムの計画・デザイン・実行・モニタリング・検証までを担当していただきます。

【具体的には】
Digital Upskilling各種プログラム/プロジェクトの計画から導入・展開のマネジメントを中心に担っていただきます。
・グローバルプログラムをベースに、日本向けにプログラムをローカライズして導入・展開
・日本独自のプログラム/プロジェクトを計画・デザイン・導入・展開
・プログラム/プロジェクトマネジメント全般

【部門からのメッセージ】
<”育成”から”自律的な学び”へ>
私たちのチームのミッションは「デジタルの時代における”学びと成長”の機会を提供し、個人・組織に内在するポテンシャルが最大発揮できるように全力で支援する」ことです。
特に、デジタルテクノロジーの活用により様々なLearning Styleをサポートし、Learning Performanceを一層進化させていくことに貢献していきます。

楽しませたり、何かを気づかせたり、ヒトに対してポジティブな影響を与える点で、非常にやりがいを感じられる業務です。
ご自身の発想を実行し実現すること、それによる様々なインパクトに楽しみを感じていただけると思います!

「Working Style Transformation”働き方改革”」の次は「Learning Style Transformation」です!
New Normalの時代において、プロフェッショナルとして学び成長し続ける人・組織を支援するLearning&Developmentチームのダイナミズムをぜひ一緒に体感しませんか?
今までの学びと成長のイメージが、大きく変わること間違いなし!です。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのプロダクトマネージャー【Digital Products】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

当社グループ横断で新規の自社プロダクト(主にSaaS)プロダクトの要件定義、開発、ローンチ、グロースまでをマネジメントいただくポジションです。
国内外のエンジニアリング、ビジネス、リーガル等のリソースの能力を最大限引き出しながら、新規プロダクトの開発マネジメントにコミットして頂きます。

【具体的な業務内容】
▼プロダクトの要件定義
▼企画・調査
▼デザイン・開発
▼リリース
▼プロダクトグロースのロードマップを策定
 ・KPI、予算管理、工程管理、人的管理、品質管理を含めたマネジメント
 ・エンジニアサイド、ビジネスサイド、リーガルサイドをはじめとしたステークホルダー間の合意形成
 ・その他プロダクト開発関わる全ての課題解決

【具体的なプロダクト例】
対象のプロダクトはSaaS、モバイルアプリ(バックエンド サーバー含む)となり、顧客対象は主にBtoB、BtoBtoCとなりますが、一部BtoCも存在します。プロダクト群の顧客を包括してサポートできるような、効率的なビジネスオペレーション体制の構築をしていただきます。

【ポジションの魅力】
・当社において、重要な課題をDXで解決する先駆的役割
・監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務そして法務といったプロフェッショナルとの協業
・グローバルなメンバー ファームとの関係やアセットを活かしつつ、日本市場にオーナシップをもって対応

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外資系生命保険会社での代理店営業(大型法人営業部)<経験者採用>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート(ホール)と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行するリテールに分けられます。コーポレート・リテールのどちらも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
なお、今回の求人は系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート(ホール)となります。

====================
<職務内容>
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
====================

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外資系不動産会社での物流施設リーシング(マネージャー〜ディレクタークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜ディレクター
仕事内容

日本のマネージング・ディレクターにリポーティングを行い、日本のリーシング部門の責任者とも密接に連携をとります。主要な任務は、他のサービスラインや外部のマーケットと協力し、会社の日本における物流不動産を成長させることです。役割と責任には次のようなものが含まれます。

●物流、産業不動産サービスをリードし、マーケット・リーダーとなることに焦点を合わせ、ビジネスを成長させる。
●当社のオフィス・チームのメンバーとして月例会議や他の取り組み等の活動に積極的に参加する。
●キャピタルマーケッツ(売買、評価、コンサルティング業務)チーム及びアセットマネジメントチームと緊密に連携して、既存、新規、建設中の物流不動産を会社の投資家クライアントの為にリーシング業務を行う
●当社AMチームは現在、関東と関西の両方の地域にある物流物件を複数、市場に提供しており、アセットマネジメント、キャピタルマーケッツチームと連携し、既存の物件のリーシング業務、及び、独占的な賃貸借物件ポートフォリオを成長させる機会を調整、開発、並びに新しいリーシング業務を行う。
●テナント・レップ、リーシング・アドバイザリー、リテール・サービスの各チームと連携し、各サービスラインのクライアントからのの要求対応を遂行する
●キャピタルマーケッツ及びアセットマネジメントチームと緊密に連携し、物流物件のデューデリジェンス、アクイジション、売買のクロージングプロセスをサポートする
●会社の新しいビジネス及び収益機会をソーシングするための事業開発を実施する。その機会とは専任又は非専任の賃貸借の委任、またクライアントの要望によるマーケットにおける物件のリース業務である。
●マーケットにおいて 当社の物流・産業不動産サービスの業務活動のプロファイルを構築・維持し、理解を広める。プロファイルには業界及びクライアントのイベントへの参加、市場参入、営業活動によって、マーケットにおいてのサービスラインの存在価値を広めることを含む。
●物流会社、所有者、不動産業者、主要な貸主、デベロッパー、パートナー仲介業者等、不動産マーケットにおける人脈を拡げ、維持する。
●他のサービス・ラインの社員と活発にコミュニケーションを取り、他のサービスとロジスティクス・アンド・インダストリアル・サービスを同時提供できる可能性も探り、社内でチーム・プレーヤーとしての役割を果たす。当社のフルサービスプラットフォームをクライアントに提供する。
●不動産流通ネットワークの活用やその他の IT ツールを利用し、チーム間や他のサービスラインとの効率的なコミュニケーションを行う。
●物流・産業不動産サービスの責任者として、チームの年間売上及び他の目標を達成する。
●直属の上司と共に設定し合意した年次プランにおける個人の売上及びその他の目標を達成し、会社の成長に貢献する。
●会社の任命に基づき顧客のアカウント・マネージャーを務め、高品質のサービス、適切でタイムリーなコミュニケーション及びチームのコラボレーションによる高い顧客満足度を確実に提供する

●必要に応じて国内及び海外への出張も含む。

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームにおけるフォレンジック(不正調査)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー候補
仕事内容

● 最新の調査手法・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等の事実解明調査やこれらの防止体制構築の支援を行い、
  企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供

1. 不正・不祥事の調査
2. サイバーセキュリティ、サイバーフォレンジック
3. 不正リスク管理体制高度化支援
4. 係争支援およびe-Discovery対応支援
5. ビッグデータを活用した不正モニタリング支援
6. 背景調査
7. 知的財産権、契約遵守調査サービス
8. ソフトウェアアセットマネジメントサービス

企業の危機対応、不正不祥事調査、国際訴訟、M&Aなど、企業や投資家の重要な意思決定の局面に際し、デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、
公認会計士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど多才なバックグラウンドの専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、
幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。

また、現在日本では、企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、今後ますますの成長が見込まれる分野です

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外資系生命保険会社でのアクチュアリー管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長クラス(管理職)
仕事内容

<商品数理部>
・商品開発における保険数理業務全般(保険料率の設定、金融庁との認可折衝等)及び自組織のマネージメント

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外資系生命保険会社でのリスク管理(ERM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜課長代理クラス
仕事内容

【職務内容】
<ERM推進>
〇ERM(統合的リスク管理)に関する業務
・ERM態勢の整備
・リスクプロファイルの把握
・リスクとソルベンシーの自己評価(ORSA)レポートの作成
・ERMに関する金融庁等からの要請への対応
・グローバルベースのERM態勢の整備の支援
・グローバルベースのERMに関する会議体の運営支援
〇国際資本基準への対応
・国際的な保険資本基準の動向のモニタリング等
〇資産自己査定に関する業務
・自己査定結果の取り纏めを行い、結果について経営層へ報告

<リスク管理>
〇経済価値ベースの統合リスク管理に関する事項
・経済価値ソルベンシー比率(ESR)および統合リスク量の計測およびモニタリング
・資産と負債の適合状況(ALM)のモニタリング
・ストレステストの実施
〇資産運用関連リスク量計測
・資産運用リスク量(VaR)や市場流動性リスク量の計測およびモニタリング、資産運用リスク量計測のシステム開発
〇オペレーショナルリスク量計測
・オペレーショナルリスク量の計測およびモニタリング

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外資系生命保険会社でのセキュリティ運用部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 一般社員:850万円〜1,000万円、管理職:1,200万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

●ID・権限管理業務
 ・社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理
 ・ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入

●サイバーセキュリティ
 ・サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
 ・脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応

●セキュリティ運用業務
 ・セキュリティソリューションの運用管理

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大手FAS 事業再生 レビュー担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事業再生チームで提案活動や営業活動で使用する資料の作成アドバイスとレビュー、及びスタッフへの指導

・クライアントへの提案活動や営業活動で使用する資料作成について、若手スタッフを使いながら資料作成のアドバイスと、アウトプットのレビューを行う
・合わせてスタッフへの改善に向けての指導を実施する
・対象とする資料は、クライアントへの提案活動、営業活動で使用する資料、実施するセミナーで提示する資料など

※パートタイムや時短勤務、在宅勤務など、勤務形態は柔軟に対応可能です。

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大手FAS 事業再生Operational Restructuring

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●要再生企業向け業績改善施策(Operational Restructuring)実行支援
 ・売上拡大
 ・コスト削減
 ・運転資金改善
 ・サプライチェーン最適化
 ・経営管理高度化
等、要再生局面で必要となる業績改善施策の具体化・実行支援を担う。

※データアナリティックスの活用が不可欠となりますので、大量データ分析の経験者を前提としています。

【業績改善施策実行にかかる一連の業務】
・事業・オペレーション分析
・データ分析、データ分析モデル・ダッシュボードの構築
・課題分析・改善施策の立案
・アクションプランの作成
・チェンジマネジメントの計画策定・推進
・プロジェクトマネジメント

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外資系生命保険会社での新契約引受査定スタッフ(関西採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収440万円〜590万円 ※別途残業代支給+住宅補助6万〜8万円
ポジション スタッフ
仕事内容

保険契約における医務査定を行い、身体的危険のリスクマネジメントをする

【具体的な職務内容】
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
 - 医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
 - 環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定

【入社後のキャリアについて】
現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。

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外資系生命保険会社での新契約引受査定スタッフ(経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

保険契約における医務査定を行い、身体的危険のリスクマネジメントをする

【具体的な職務内容】
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
 - 医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
 - 環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定

【入社後のキャリアについて】
現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。

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外資系生命保険会社での経済政策調査室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 課長代理クラス 950万円〜
ポジション 課長代理クラス
仕事内容

経済政策調査室の業務内容は以下の通りです。

(1) 戦略立案に必要な情報等の収集および分析に関する事項
(経済・政策・法制度関連等)

【調査活動】
(2) 経済および日本国内の政策に関する経営環境の動向等に関する情報収集に関する事項(経済・政策・法制度関連等)

【各種資料分析】
(3) 収集した情報および資料等分析に関する事項(経済・政策・法制度関連等)

【特命事項】
(4) 特命事項の調査および分析に関する事項(経済・政策・法制度関連等)

【連絡・伝達】
(5) 当社およびその傘下の事業体への情報提供に関する事項(経済・政策・法制度関連等)
(6) 関係各部への情報提供に関する事項(経済・政策・法制度関連等)
(7) 資料等の管理に関する事項(経済・政策・法制度関連等)

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外資系生命保険会社での内部監査部IT監査スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

主にIT領域を担当する内部監査人 又は SOXPMO

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外資系生命保険会社での事務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事務スタッフ(事務部門のいずれか採用)

【採用予定部署】
・契約管理企画部:保険事務に関するコンサルティング
・契約部:新契約受付業務
・契約保全部:解約・満期更新業務
・料金部:保険料収納業務
・保険金統括部:保険金・給付金支払業務など(※1)
・契約審査部:医務査定(※2)
・保険金コンタクトセンター:保険金、給付金請求に関する電話受付業務(※3)
・コンタクトセンター統括部:電話受付業務(※4)

(※1・2・3・4 いずれか経験者の方)
保険金部・契約審査部・コンタクトセンターは別で求人を掲載しています。
詳細内容はそちらをご確認の上、エントリーください。

【その他、以下ご確認ください】
・面接通過後、いずれかの部署へ配属されます。
・なお、配属先は、本人希望・経験・適性を踏まえて確定となります。
・希望部署がある場合は、面接時に申告してください。

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外資系生命保険会社での支払査定スタッフ(東京採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 副主任〜主任クラス
仕事内容

◆給付金・保険金等の支払査定業務
◆給付金等支払/不支払に関する折衝・確認業務

【やりがい】
迅速かつ正確にお客様へお支払いをすることで保険金、給付金をお役立ていただけ、生きるを創るを実現できます。

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外資系生命保険会社での保険金コールセンタースタッフ(東京・大阪採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

保険金支払い専用のコールセンターで運営業務を行っていただきます。

【保険金コールセンターの主な業務】
・保険金、給付金の請求受付
・請求に関する問い合わせ対応
・請求受付に伴う保全業務
・オペレーターの品質管理、育成
・オペレーターの採用
・KPI管理、データ管理

【お任せする業務】
ご経験と適性にあわせて以下業務をお任せします。
・スーパーバイザー
・エスカレーション対応
・品質管理
・KPI管理

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外資系生命保険会社での経営数理部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・保険数理に基づく保険契約準備金の算出
・保険料や給付金等の支払いといった保険関係収支の将来予測
・保険引受リスク(発生率や経済価値ベースの保険負債等)に関するモニタリングや対応策の提案

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外資系生命保険会社での経理部決算課

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 転勤有:年収440万円〜(別途住宅手当・時間外手当有)
ポジション 副主任
仕事内容

・決算基本方針の策定・改廃
・決算手続
・会計帳簿の制定・改廃
・決算の承認・報告
・米国基準決算書類に関する手続き  など

【決算課業務の魅力】
・日米両国の会計基準に関する知識を実務を通して習得できます
・業務を通し、会計数値の面から会社を包括的にみることができます

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外資系生命保険会社での人事部人事企画スタッフ(HRBP経験者積極採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 転勤あり:700万円〜1,100万円(別途残業代 あり)
ポジション スタッフ
仕事内容

人事企画業務全般をご担当いただきます。

【主な仕事内容】
※特に、HRBP導入に向けた企画業務全般に携わっていただきます。
●人事戦略の策定、推進
●人員計画の策定、管理
●人事制度の構築

【人事部組織について】
・変化の激しい時代においてアフラックがイノベーションを起こし変化をリードしていくために、人・組織は重要な経営課題と捉えており、その重要性はますます高くなっています。
・そのため、当社はこれまでの人事部による中央集権的な人財マネジメントを排し、部門で主体的かつ機動的に異動・配置や採用・育成を行っていきます。
・また、部門の戦略実行を人財マネジメントの観点で支える「HRビジネスパートナー」を部門に設けます。
・人事部では、制度設計等のエキスパート機能や給与支払等のオペレーション機能を集約します。

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外資系生命保険会社での代理店営業(地方拠点あり)<経験者採用のみ>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート(ホール)と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行するリテールに分けられます。
コーポレート・リテールのどちらも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。
仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
なお、今回の求人は系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート(ホール)となります。

【職務内容】
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

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外資系生命保険会社でのアソシエイツ営業推進部(営業経験者のみ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート(ホール)と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行するリテールに分けられます。
コーポレート・リテールのどちらも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。
仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

<担当職務>
代理店営業推進・企画

<主な職務内容>
・代理店営業施策企画立案、管理
・代理店販路計画策定・管理
・代理店管理全般 
・営業部・支社管理全般
・アソシエイツ会、各種代理店イベント運営

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外資系コンサルティングファームでの資源・エネルギー産業×変革コンサルタント【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

再生可能エネルギーの普及促進、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化の進展など、エネルギー産業は抜本的な変革期にあり、当該変革の中で生き残り、持続可能な成長を実現するための新たな経営・財務戦略、新規事業の創出やテクノロジーの活用など、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値が高まっています。また、人口減少・都市部への人口集中、脱炭素化や地方創生におけるSDGsへの取組等、社会課題に対してエネルギー業界の担う役割や取り組むべきテーマが重要視され始めています。
資源・エネルギー産業チームでは、幅広い専門性と柔軟性を持ったコンサルタントが、変革期にあるエネルギー産業プレイヤーの価値創造に寄与するコンサルティングサービスを提供しています。

【担当業務】
エネルギー産業チームは、電力、ガス、石油、金属などの企業を担当するインダストリーチームで、各産業においてクライアントが勝ち抜くための戦略策定、新規事業創出やDX対応の提案から実行支援に至るまで、一貫した「企業の付加価値創造」を担います。

【担当業界】
電力、ガス、石油、金属に加え、近年増加する他業界からの新規参入プレイヤーや、関連する新規事業を含めた、エネルギー業界を担当します。

【担当領域】
担当領域
(1) 事業戦略や新規事業の立案・実行支援 
(2) 制度・業務改革実行支援 
(3) AI、IoTを活用したDXの実行支援 等

【具体的なプロジェクト】
(1) 事業戦略や新規事業の立案・実行支援
・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関するコンサルティング
・スマートシティに関するコンサルティング
・新規事業戦略及びコア事業以外での新規事業開発に関するコンサルティング
・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング
・中期経営計画策定に関するコンサルティング

(2) 制度・業務改革実行支援
・経理・財務・人事等の間接組織機能に関するコンサルティング
・顧客管理・料金計算に関するコンサルティング
・企業の規制・制度対応に関するコンサルティング
・フィールドサービス業務の効率化に関するコンサルティング

(3) AI、IoTを活用したDXの実行支援
・テクノロジー(AI・IoT・RPA・ドローンなど)を活用したデジタル化に関するコンサルティング
・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング

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外資系コンサルティングファームでの経営戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ビジネスとテクノロジーの知見・経験をベースに、変化の時代の企業の持続的成長に求められる変革を成功に導くコンサルティングサービスの提供を行います。

【担当業務】
業界ビジネスおよびテクノロジーに関する知見・経験を基盤に、当社の多様かつ実績豊富なソリューションやグローバルネットワークも活用したコンサルティングサービスを提供します。将来ビジョンなどに関する外部への情報発信も積極的に行っていきます。

【担当業界】
国内外の製造業・インフラ業界(自動車・自動車部品、重工業、産業機械、化学・素材、建設、電力・エネルギー等)を中心に、産業構造変化の中でこうした企業と関連性が増してくる業界

【担当領域】
クライアントの戦略策定(アライアンスやM&Aを含む)を中心に、実行支援にも関わります。
・新事業戦略/ビジネスモデル開発/戦略ドメイン策定
・事業ポートフォリオ戦略
・海外事業戦略
・技術戦略
・バリューチェーン改革
・経営管理(戦略的投資意思決定、リスクマネジメント、戦略的財務・人事等)
・組織再編/アライアンス構築/M&A

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外資系コンサルティングファームでの金融業界テクノロジーコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手金融機関に対して、テクノロジーを活用した戦略立案・企画から変革の実行に至るコンサルティング・サービスを提供しており、経営に直結する課題への取り組みを支援しています。 金融業界を取り巻く環境や規制動向、非金融における動向などを理解し、従来までの業務プロセスとテクノロジー変革のコンサルティングから、先端テクノロジーx金融サービスに関する戦略立案まで、幅広い業務提供を行っています。

◆担当業界
国内外の金融機関(銀行・証券会社・信託銀行・運用会社(投信・投資顧問会社)・生命保険会社・損害保険会社)

◆プロジェクト例
1. CIO Advisory / IT Governance & Cyber
・IT/デジタル戦略、ガバナンス策定
・サイバーセキュリティの対応策検討 等
2. IT Modernization / Cloud Transformation
・PMI/業務統合にともなう業務・システム統合支援
・グローバルでの業務効率化に伴うテクノロジー基盤の刷新支援
・クラウド活用(IaaS/PaaS)の計画立案、推進支援 等
3. Data and Analytics
・データレイク構築、導入支援
・データガバナンスのアセスメントと導入支援 等
4. Emerging Technology
・新サービスモデル、新技術のリサーチ、POC 等

◆シゴトの魅力
・多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌
・目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能な組織(ビジネスの組成や海外出向等)
・国内のコンサルティングに留まらない、「監査法人」「税理士法人」「弁護士法人」や海外拠点等の支援を背景とした価値提供が可能

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外資系生命保険会社での支払査定スタッフ(大阪採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 副主任〜主任クラス
仕事内容

◆給付金・保険金等の支払査定業務
◆給付金等支払/不支払に関する折衝・確認業務

【やりがい】
迅速かつ正確にお客様へお支払いをすることで保険金、給付金をお役立ていただけ、生きるを創るを実現できます。

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外資系コンサルティングファームでのCIOアドバイザリーコンサルタント【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

IT機能トランスフォーメーション、ITインフラストラクチャおよびアプリケーションをコアケーパビリティとして、CIOをはじめとするCxOやIT部門が求める総合・個別要望等に対応する、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

---------------------- - -
1.  IT機能トランスフォーメーションコンサルティングサービス
---------------------- - -
IT機能を強化することを目的に、IT組織、ITガバナンス、ITコスト・ITバリューマネージメントおよびITソーシングを主なコアケーパビリティによる、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. IT組織
  ・ IT組織トランスフォーメーション(IT子会社等を含む体制改革・役割定義の機能モデリング)
  ・ IT組織のグローバル化対応 (グローバルオペレーティングモデルの構築)
  ・ IT人材の採用・育成計画策定

 b. ITガバナンス
  ・ ITライフサイクル(企画・開発・運用・保守)に沿ったプロセス構築および社内規程策定
  ・ IT資産管理、ITプロジェクトおよびポートフォリオ管理
  ・ ITリスクマネジメント対応

 c. ITコストおよびバリューマネージメント
  ・ IT投資管理フレームワークの構築・導入
  ・ IT投資計画策定
  ・ ITコスト最適化のビジネスケース策定

 d. ITソーシング
  ・ ITソーシングライフサイクル(企画・導入・運用・モニタリング)の各フェーズに応じた IT(アウト/イン)ソーシング戦略策定、ソーシング管理
  ・ VMO(Vendor Management Office)機能の構築

上記に加え、IT戦略策定やIT中期計画策定や先端テクロノジーを活用したビジネスケース策定、他。

---------------------- - -
2.  ITインフラストラクチャコンサルティングサービス
---------------------- - -
ITインフラ刷新/最適化の計画策定〜実行を実現する、エンタープライズアーキテクチャーに基づいた、インフラストラクチャ、ネットワーク/エンドユーザサービス、データセンタ、ディザスターリカバリ(DR)、ITサービスマネージメントを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. ITサービスマネージメント
  ・ ITサービスマネジメントプロセスの設計・導入・運用支援
  ・ ITサービスマネジメントツールの選定・導入・最適化
  ・ IT運用に関するコンサルティング〜運用現場・組織の改善支援

 b. インフラストラクチャアーキテクチャ、ネットワーク/エンドユーザサービス
  ・ インフラストラクチャ、ネットワークの刷新/最適化の構想・計画策定〜実行支援
  ・ エンタープライズアーキテクチャ策定(全体/ITインフラ)と実行支援

 c. データセンタソリューション
  ・ データセンタ刷新/最適化(移転を含む)の構想・計画策定〜実行支援
  ・ クラウド構想・計画策定〜実行支援

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3.  アプリケーションテクノロジコンサルティングサービス
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クラウド、オンプレミス等の様々な利用環境に応じた企業全体の最適解となる業務アプリケーションの実現に向け、構想/計画立案・評価・実行等支援を実行、アプリケーション・アーキテクチャ、アプリケーション開発・統合、品質管理・テストを主なコアケーパビリティに、テクノロジーコンサルティングサービスを提供する。

< 取り扱うテーマの例 >

 a. アプリケーション・アーキテクチャ
  ・ アプリケーション・アーキテクチャ最適化構想・計画立案支援
  ・ アプリケーション・リニューアル構想・計画立案・実行支援

 b. アプリケーション開発・統合
  ・ アプリケーション開発変革支援(ウォーターフォールからアジャイルへ)

 c. 品質管理・テスト
  ・ アプリケーション品質管理標準策定/運営支援
  ・ アプリケーションテスト方針・標準策定/実行支援
  ・ アプリケーションライフサイクルマネジメント導入支援
  ・ テスト自動化支援Work Location(External)

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外資系コンサルティングファームでの資源・エネルギー産業×変革コンサルタント【東京】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

再生可能エネルギーの普及促進、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化の進展など、エネルギー産業は抜本的な変革期にあり、当該変革の中で生き残り、持続可能な成長を実現するための新たな経営・財務戦略、新規事業の創出やテクノロジーの活用など、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値が高まっています。また、人口減少・都市部への人口集中、脱炭素化や地方創生におけるSDGsへの取組等、社会課題に対してエネルギー業界の担う役割や取り組むべきテーマが重要視され始めています。
資源・エネルギー産業チームでは、幅広い専門性と柔軟性を持ったコンサルタントが、変革期にあるエネルギー産業プレイヤーの価値創造に寄与するコンサルティングサービスを提供しています。

【担当業務】
エネルギー産業チームは、電力、ガス、石油、金属などの企業を担当するインダストリーチームで、各産業においてクライアントが勝ち抜くための戦略策定、新規事業創出やDX対応の提案から実行支援に至るまで、一貫した「企業の付加価値創造」を担います。

【担当業界】
電力、ガス、石油、金属に加え、近年増加する他業界からの新規参入プレイヤーや、関連する新規事業を含めた、エネルギー業界を担当します。

【担当領域】
担当領域
(1) 事業戦略や新規事業の立案・実行支援 
(2) 制度・業務改革実行支援 
(3) AI、IoTを活用したDXの実行支援 等

【具体的なプロジェクト】
(1) 事業戦略や新規事業の立案・実行支援
・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関するコンサルティング
・スマートシティに関するコンサルティング
・新規事業戦略及びコア事業以外での新規事業開発に関するコンサルティング
・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング
・中期経営計画策定に関するコンサルティング

(2) 制度・業務改革実行支援
・経理・財務・人事等の間接組織機能に関するコンサルティング
・顧客管理・料金計算に関するコンサルティング
・企業の規制・制度対応に関するコンサルティング
・フィールドサービス業務の効率化に関するコンサルティング

(3) AI、IoTを活用したDXの実行支援
・テクノロジー(AI・IoT・RPA・ドローンなど)を活用したデジタル化に関するコンサルティング
・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング

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ダイレクト系損害保険会社でのQA Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

We are searching for a talented software engineer for QA activities within the company. The successful candidate will have deep understanding in software development lifecycle and technologies which enables faster delivery with better quality. The person in this role is also expected to be a very good communicator to be efficient in understanding business requirement/user stories and connect them to practical test plan, test cases and technical implementations of automated test if necessary. The area of activity will not be limited to automation but will also be focused in planning, manually executing and progress management.

- Liaise with business analyst and business users, to understand business requirement and properly analyze testing requirement
- Articulate test plan and test cases depending on test requirement
- Plan and assign test related tasks in project and maintenance to test engineers from partners/vendors
- Track and report target product quality to project/maintenance team by effectively utilizing software quality indicators
- Manage, update, extend area of test automation. Propose and introduce test automation improvement along with other team members
- Contribute to establishing better software quality standard for internal use

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外資系IT企業でのBusiness Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務詳細】
当社は、テクノロジーによる新しいビジネスが次々と生まれる潮流のなかで、アドバイザリーとデジタルの異なる専門家集団同士がコラボレーションし、他コンサルティング会社に対する優位性を確保し、差別化を企図し、グローバルベースでアドバイザリー部門を新設しました。
いわゆるビジネスコンサルティングを実施する部門として、クライアントの中長期ビジネスプランの策定や、業務改革を支援しています。
ITコンサルタントは、クライアントから依頼を受け、その課題に対する提案や解決に加え、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対して斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます

クライアントの多様なニーズに対し、俊敏かつ十分な機動性をもって対応するため、基本的にはプロジェクトベースで活動し、高いパフォーマンスとクライアントに対する強いコミットメントを通じ、信頼関係を構築することが求められます。

クライアントに対しさまざまな課題解決方法を提示し、自律的にプロジェクトを遂行することが求められます。自らが持つ専門性や、知識、経験を活かし、アドバイザリー部門が主管するプロジェクトに従事していただきます。

【業務・役割(汎用例)】
・提案活動のサポート(市場調査・提案書作成等)
・プロジェクトにおける資料作成
・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション
・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整
・クライアントとの関係構築(現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動)
・スタッフの管理(マネジメント)、育成支援業務(日々の成果物レビュー、中長期の育成等)
・プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張あり

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外資系IT企業でのUI/UX Designer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Designer
仕事内容

大規模システム開発案件にて、UI/UXデザインを担当いただきます。ビジネスアナリスト、フロントエンドエンジニアなど、多様なチームと連携し、ユーザー体験を実現していきます。

対応いただく案件は、BtoCだけでなく、BtoBのソリューションも多く、さまざまなビジネス要件に対し、ユーザー体験のコンセプト定義、情報設計、具体的な画面のデザイン、デザインシステムの定義など、幅広くご対応いただきます。また、作業としてデザインをこなすだけでなく、ワークショップを通したお客様との課題定義、プロトタイプ開発など、タイトルにとらわれず、よりよいユーザ体験の定義と実現に上流から貢献いただくことを期待します。

Experience Designチームには、多様なスキルセットのメンバーが存在します。あなたのスキルを活かし、さまざまな案件での経験を通して、スキルの幅を広げていくイメージで考えていただければと思います。

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外資系IT企業でのInfrastructure Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
インフラストラクチャ領域のエキスパートとして、システム導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、構築、導入、導入後の運用支援まで包括的にご活躍いただきます。

【詳細】
システムインテグレーション案件における:
・ 戦略立案・企画
・ 提案書、見積書の作成
・ システムインテグレーション案件の要件定義、設計、構築、導入および、導入後の運用支援(マネージドサービス)
・ 当社グローバルデリバリーネットワークを活用した変革プログラムの実行(クラウド、ネットワーク、ワークプレイスなど企業を支えるITプラットフォーム全般)

【案件の特徴】
先進的なテクノロジーを活かした、難度の高い案件が多いのが当社の特徴です。当社のミッションは製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、ソリューションを活用して解決することです。
製品を軸とせず、顧客のビジネスやワークスタイルを軸としたソリューションの提供を うためには、 い技術 だけでなく顧客にコミットするビジネスマインド、信頼を得られるヒューマンスキルが求められる仕事です。
※プロジェクトにより国内・海外出張有

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外資系生命保険会社での資産運用リスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・資産運用リスク管理態勢の整備の実施
・資産運用リスク管理の実施
・資産運用に関するリスク評価の実施
・投資資産の信用状況等の把握に関する評価の実施
・市場流動性リスク管理の実施

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