外資系の求人一覧

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不動産AM会社でのSPC会計

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規程に拠る(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

外資系不動産私募ファンドでのSPC会計業務

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外資系運用会社でのマルチアセット運用業務

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション 担当
仕事内容

●マルチアセット運用業務
●関連レポートの作成等

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外資系運用会社でのコンプライアンスオフィサー(シニア)

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション コンプライアンスオフィサー(シニア)
仕事内容

●コンプライアンス関連業務 全般

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外資系コンサルティングファームでの経営者報酬コンサルティング(若手)

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準を考慮して決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション アナリスト(ジュニアコンサルタント)
仕事内容

※経営者報酬コンサルティングとは、経営者のインセンティブとなり得る、且つ、持続性の高い報酬制度の仕組みづくりを通じて、企業の経営目標の達成や、企業価値・株主価値の向上を支援します。

●経営者報酬に関わる調査
●下記コンサルティング業務に関するシニアコンサルタントのサポート
・報酬の方針の策定(報酬戦略、報酬水準、報酬決定プロセス等)
・インセンティブ制度の設計(ストック・オプション制度、中期キャッシュプラン等含む)
・役員報酬制度の設計
・経営者・役員報酬制度のレビュー(退職慰労金・年金・顧問相談役報酬含む)
・報酬委員会等の設置・運営サポート
・経営者報酬データベース(役員報酬データベース)の運営
・グローバルデータベースによる海外エグゼクティブの報酬ベンチマーキング
・コーポレート・ガバナンスに関するアドバイザリー

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外資系大手生命保険会社での代理店関連事務(総合職)

2017/01/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(500万円〜660万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

・特殊代理店制度、信託関連等業務
・特殊代理店関連業務(登録、変更、支払等)
・生命保険信託関連業務(外部信託会社とのやり取り含む)
・上記に関連する支社からの照会対応、システム開発要件定義・ユーザーテスト等
またチーム内ローテーションにより、営業社員の人事関連業務を担当いただくこともあります。

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外資系J-REIT運用会社でのアクイジション(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト〜
仕事内容

●不動産の取得・売却に購入関する業務全般
 ● 新規案件のソーシング
 ● 新規案件のバリュエーション・収支分析
 ● デューディリジェンス
 ● 売買契約書・信託契約などのドキュメンテーション
 ● クロージング業務

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ダイレクト系損害保険会社におけるコールセンター(自動車保険) チームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション チームリーダー
仕事内容

・コールマネジメント(ウェイティングコール、アバンダン管理)
・申込書計上、各種手続き書類等のストック管理および月次・年次処理の進捗管理
・業務マニュアル、オペレーションフロー、顧客宛送付文書等のドキュメント作成および改廃管理
・エスカレーション対応を含む顧客対応
・社員、スタッフの採用、研修、育成、評価
・社員、スタッフの勤怠管理等
・業務改善提案や企画立案等

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外資系J-REIT運用会社での財務・経営管理業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション アソシエイト〜
仕事内容

●管理本部長の下でFP&A他チームと連携し、収支作成、予算策定、当期・中長期予測の策定業務。
●管理本部長のもとで経営管理業務の補佐
●REITの投資家向け資料作成等IR業務

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外資系生命保険会社での営業人事チーム(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

営業管理職人事を担当するマネジャーとして、チームリーダーの指導・指示のもと、他マネジャーとの連携・協業して以下の業務を行っていただきます。
また他マネジャーを補佐し、主要な担当業務に関するスタッフに対する指導・業務指示・スケジュール管理・全体コントロール等のサポートを行っていただきます。

●営業管理職の人事異動
 - 人事異動配置の取り纏め・発令業務
 - 営業職種・関連チーム・役員等との事前協議・調整
 - スタッフへの指示・指導と進捗コントロール

●営業管理職の評価
 - 営業職種への評価の実施
 - 評価項目、基準等の見直し検討
 - 評価に関する営業部門との諸調整

●営業管理職の任用
 - 営業管理職への新規任用に関わる職種説明会の事前準備、運用
 - 営業職種の新規任命選考に関わる業務

当面は主に人事構想策定業務、営業管理職評価に関する業務を中心に担当し、徐々に担当業務・責任範囲を広げて、人事関連業務全般を担当いただきたいと考えています。

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:800万円〜1000万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

●同社オペレーショングループ内の横断的な施策の企画・立案・実行
●オペレーション戦略マネジメントチーム所管案件の管理・推進
●業務品質モニタリング(分析・評価ならびに報告書作成)
●オペレーショングループ内の人材育成プランを含む各種プロジェクトの推進

当該ポジションでは、チーム内のメンバー管理にとどまらず、グループ横断的なプロジェクトの戦略的な実行・推進をお任せします。

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外資系生命保険会社でのシステム開発管理チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
1. システム品質向上・障害削減のための企画補助
2. システム品質管理に関する定常的なモニタリング
3. 上記の活動に関する関係各部門との調整補助

【業務の具体例】
●IT部門全体のプロセスやドキュメントの標準化・改善
●品質向上に寄与するツール等の評価およびIT部門全体への展開
●障害事例からの学び、再発防止策のIT部門全体への展開
●システム障害のインシデント管理(ワークフローでの受付・確認)
●システム障害に関する各種レポーティング
※特定のプロジェクトのPMOや、個別の業務システム開発担当SEではありません。ご注意ください。

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●同社内他部門がオーナーとなるプロジェクトに事務局(PMO)として参画し、以下の業務を遂行していただきます。
 - プロジェクトマネジメント業務(進捗・課題・リスク等の管理、情報収集等)
 - プロジェクト環境・ルールの維持・管理・定着化
 - プロジェクト成果物の作成、レビュー、管理
 - PM(プロジェクトマネジャー)支援 等

●お客様サービスグループの中期戦略実現に向けた各種施策を推進していただきます。
 - 中期戦略施策のうち、当チームがオーナーとなるプロジェクトの立ち上げ準備、環境構築
 - インターネット・サービスの機能拡張に伴う要件定義実施 等

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外資系生命保険会社での新契約サービス(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,400万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームとして会社に貢献するためのミッション・アクションプラン等の企画立案実行 
●各種施策の進捗管理と軌道修正 
●予算案の策定、予算の執行管理
●人材育成および人員最適配置、プロモーションの策定と実行
●人事管理および人事評価
●マネジャーが執行する業務・人事のチェック・評価・分析・改善指示
●新契約サービスチームの業務分掌
●新契約の申込受付・成立・スータビリティプログラム(電話による契約内容確認)
●新契約の引受査定・決定

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外資系生命保険会社での収納サービス(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,300万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームミッション・方針を策定
●アクションプランの立案、実行推進(統括)
●予算案の策定、予算の執行管理(統括)
●人材育成および人員最適配置
●人事管理および人事評価の立案(チームとしての決定)
●以下の収納サービスチーム専管事項の運営・管理
 1.第2回以後の保険料等収納業務
 2.払込方法・収納情報
 3.団体扱(集団扱)の設置・管理
 4.第2回以後の保険料収納等のお客様宛通知
 5.復活事務
 6.第2回以後の保険料収納等に係る帳票の意匠・作成・管理
 7.上記以外の第2回以後の保険料収納等に係る事務処理・管理
 8.第2回以後の保険料収納等に係るシステムの企画・管理

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外資系生命保険会社での契約内容変更(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,400万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームとして会社に貢献するためのミッション・アクションプラン等の企画立案実行 
●各種施策の進捗管理と軌道修正
●予算案の策定、予算の執行管理
●人材育成および人員最適配置、プロモーションの策定と実行
●人事管理および人事評価
●マネジャーが執行する業務・人事のチェック・評価・分析・改善指示
●契約内容変更チームの業務分掌
 - 契約の内容変更等事務
 - 契約の内容変更等に係るシステム企画管理

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外資系生命保険会社での保険金サービス(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:900万円〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●管理職決裁案件の決裁
●査定の正確性及び所要日数に係る施策の立案・遂行・進捗管理
●業務改善・新規業務企画に係る施策の立案・遂行・進捗管理
●組織目標の設定と進捗管理
●組織の日常業務の管理 
●組織内人員の労務管理及び育成、配置の最適化
●顧客等からの苦情への指揮・対応

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外資系生命保険会社での監査業務(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●本社部門の監査(主にシステム監査)
●オフサイトモニタリングによるリスクアセスメントの精緻化に関わる取り組みの企画・実施

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外資系生命保険会社での財務報告チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:500万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●USGAAP決算業務
 - 決算調整仕訳の作成、税金計算
 - 開示資料の作成、報告
 - 会計取引・基準の変更等に関連する諸課題の検討

【ポジションの魅力】
財務報告チームは、USとの窓口として各チームと連携しながらUSGAAP決算業務を行っており、社内の各チームおよびアメリカと密にコミュニケーションを取る部署です。
USGAAP決算を実施する中で、新しい会計基準に触れ検討する事があります。また会計処理を調べていくという事もあるため、会計基準の知識も身に付きます。
決算業務を通して、会社全体の業務の流れや数値を把握するこもできるため、将来的な仕事の幅を考える基礎となるのではないかと思っています。 
財務報告での経験をもとにグループ内の他の業務を経験するという事や、更にチーム内での知識を深めて管理的な業務を行っていくというキャリアパスを考える事も可能です。
その他、チームメンバーが定期的に外部の研修に参加する機会を設ける等、自己啓発のサポートも行っています。

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大手外資系不動産会社でのPM業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記の内の幾つかをご担当頂きます。
(取り扱い物件は、オフィス、物流施設、商業施設、ホテルです)
●賃貸オフィスビルの管理運営業務
●リーシングマネジメント(テナント募集に関連する周辺業務)
●年間経営計画(ビジネスプラン)の策定
●月次報告・予算・修繕計画・管理運営計画等の作成或いは作成補助
●修繕・原状回復工事等の立会い、調整、交渉業務
●メンテナンス業者との交渉・監督・指導等
●物件購入・売却に伴う周辺業務
●賃貸テナントの契約・更新交渉・日常クレーム対応
●クライアント(ビルオーナーやアセットマネジャー)への報告
●新規物件・クライアントへの営業活動
●テナント管理業務、管理報告業務

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グループセクレタリー(外資系フィナンシャルアドバイザリーファーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(ベース〜450万円程度)+インセンティブ
ポジション グループセクレタリー
仕事内容

外資系財務アドバイザリーファームでのグループセクレタリー業務。
<具体的には>
資料作成補助、来客対応、経費精算、米国・英国との連絡、その他事務など

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ダイレクト系損害保険会社におけるビジネスコンサルタント(ダイレクトオペレーション部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション スタッフ、マネージャー
仕事内容

1.データ分析を活用したオペレーションモデルの変革の提案および推進(主としてコールセンターオペレーション)
2.コールフォーキャストと人員配置計画の立案およびプロセス再構築の設計と推進
3.カスタマー、コールエージェント、全社的な視点でのオペレーション機能の価値の再定義

所属はダイレクトオペレーション部門になり、またデータ分析部とも密に連携をとります。

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外資系コンサルティングファームにおけるフォレンジック(不正調査)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー候補
仕事内容

● 知財等契約遵守調査、訴訟支援、不正調査 (含むクロスボーダー案件)

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外資系生命保険会社での資産運用リスク管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1100万円くらい)
ポジション スタッフまたはマネージャー
仕事内容

・資産運用リスク量の計測、管理手法の改善、計測システムの運用
・国内外の規制対応、モニタリングレポート作成等

【役割】
上記業務において、チームリーダーの指示のもと中心的な役割を担っていただきます。

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大手外資系財務コンサルティングファームでのアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

コーポレート・ファイナンス、リストラクチャリング、フォレンジック、又、ビジネスコンサルティングエリア等の部門のアナリスト業務を担当していただきます。

(1) データ収集・加工、マーケティング活動、執筆・セミナーおよび研修活動等における補助業務的な業務を主に担当し、
  プロフェッショナルの業務及び営業活動をサポート。
(2) 様々なサービスラインをローテーションすることにより、幅広い基礎スキルを習得しプロファッショナルを目指す。
(3) 一定期間の社内ローテーションの後、特定部門のアソシエイト層への昇格を目指す。

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外資系コンサルティングファームでの、エネルギー業界に対する会計・財務アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー候補
仕事内容

・エネルギー業界の再編・統合のプロジェクトを中心にプ財務アドバイザリ-案件全般に参画頂きます。

 他FAS部門との協働機会が多く、幅広い会計・財務アドバイザリー案件(M&A、バリュエーション、財務DD等)の経験が可能

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公開求人

グローバル・ロジスティック・プロパティーズ株式会社
法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ、同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

●法務コンプライアンス業務全般。
●特にTMKを使った資産流動化に関する法務(契約書作成、レビュー、スキームの構築)、金融商品取引(二種業、投資助言)関連業務、宅建業関連業務。社内ガバナンスに関する企画立案。

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外資系生命保険会社での保険金サービスマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1000万円位)
ポジション マネージャー
仕事内容

●生命保険金の支払業務、及び支払業務管理
●生命保険金事務、及びシステムの企画・開発業務
●顧客サービス施策の企画・立案業務、他

【役割】
チームリーダー補佐、ならびに担当スタッフの業務管理およびマネジメントをしていただきます。

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少数精鋭グローバルファームでの経営戦略コンサルタント(VP、Director)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:2000万円~)
ポジション VP, Director
仕事内容

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂き、プロジェクトを推進

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合

※通常、クライアントに常駐する形となります。

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外資系大手生命保険会社での営業支援システム開発プロジェクト企画・推進、ITを活用した顧客管理(CRMチーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円程度
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

*主にITを活用して顧客や営業社員の顧客管理・契約管理・保険設計業務の支援を企画・設計する部門です。

【業務詳細】

1.営業支援システム開発プロジェクトの企画・推進
 特に顧客管理の観点でプロジェクトを推進

2.営業支援システムのプロモーション
 各種営業支援システム(*)の活用促進
 (*)顧客管理、保険設計書作成、スマートフォン・タブレットアプリケーション、メールマガジン、ホームページ 等

3.営業支援システムの企画・導入
 ユーザー部門代表として営業支援システムの企画から要件定義、UAT、営業社員の教育を実施

4.営業支援システムの保守管理
 営業支援システムの改善窓口として、営業社員からの問い合わせ対応、HPコンテンツ作成、営業社員申請コンテンツ登録承認等

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信託銀行でのデジタルメディアシニアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験考慮(イメージ:〜900万円)
ポジション デジタルメディアシニアマネージャー
仕事内容

【ビジネス概要&募集背景】
ビジネス拡大のための重要施策の一つである「顧客基盤の拡大」に対し、様々な面からのアプローチが必要となっています。
そのような状況の中で、主にオンラインでの口座獲得に貢献するため、デジタルマーケティング関連の施策を確実に実行し、新規顧客の獲得、強固な顧客基盤の構築に取り組んでいくことが求められています。
このタスクを達成するために、これまで以上にデジタルマーケティングに対する取り組みを高いレベルで行っていく必要があり、この分野において経験豊富な人材を求めます。


【職責】
・デジタルメディアに関するプランニング
・デジタルメディアへの出稿に対する効果測定、分析
・SEO管理
・出稿業者に対するベンダーマネジメント

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信託銀行でのデジタルコンテンツマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜700万円)
ポジション デジタルコンテンツマネージャー
仕事内容

【ビジネス概要&募集背景】
ビジネスの基盤拡大のために、顧客コミュニケーションを通して新規顧客の獲得、預金・融資残高の増強、AUMの増強、およびサービス利用の増大にデジタルコンテンツを通して貢献していきます。
特にデジタルメディア(ExternalとOwnedメディアの双方)を通した効果的なコミュニケーションを実施することにより、効率的に新規口座の獲得と収益向上に貢献し、さらに顧客との関係を強化していくことを目指します。
また、数年後に予定されている全社的なシステム変更に伴う、同行ウェブサイトの大々的な改修、およびコンテンツ制作ツールの再構築を念頭に、デジタルコンテンツの開発とウェブサイトの構築に造詣が深く、エネルギーのある人材を求めます。


【職責】
・デジタルコンテンツの制作
- オンライン広告
- ウェブサイトコンテンツ
- 支店デジタルディバイスコンテンツ
- eDM、等

・ウェブサイトの運営および構築
- 既存のサイト運営をしつつ、数年後のシステム変更に伴うコンテンツの改定
- 分析、SEO対策の結果を受けたコンテンツの改善
- ユーザビリティの改善
- コンテンツ制作ツールの構築

・ベンダーマネジメント

関連する案件 マーケティング・企画の求人    リテール企画の求人    外資系金融機関の求人    リテールの求人    外資系の求人    銀行の求人    

外資系生命保険会社でのリスク管理/スタッフ(経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・前職給与を勘案し個別に決定(イメージ800万円ほどを想定)
ポジション スタッフ
仕事内容

資産運用リスク管理オフィサーの下、資産運用リスク管理業務を中心に、ERM(統合的リスク管理)の枠組みの中で業務を遂行していただきます。
◆資産運用リスク管理に関する企画とモニタリング業務。
◆資産運用リスク管理に関する定量分析業務
◆ストレステストに関する企画と実施。
◆ERM(統合的リスク管理)に関する企画と推進。

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外資系生命保険会社でのリスク管理/スタッフ(未経験含む)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・前職給与を勘案し個別に決定(イメージ800万円ほどを想定)
ポジション スタッフ
仕事内容

資産運用リスク管理オフィサーの下、資産運用リスク管理業務を中心に、ERM(統合的リスク管理)の枠組みの中で業務を遂行していただきます。
◆資産運用リスク管理に関する企画とモニタリング業務。
◆資産運用リスク管理に関する定量分析業務
◆ストレステストに関する企画と実施。
◆ERM(統合的リスク管理)に関する企画と推進。

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外資系大手生命保険会社でのコンプライアンス<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月給:25万円〜40万円  ●年収:500万円〜800万円(残業時間:約30時間/月込み)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダーおよびマネージャーのサポートを受けながら、本社・支社に関する各種コンプライアンス関連業務に携わっていただきます。
コンプライアンスチームの主な業務内容は次のとおりです。
・米国本社へのコンプライアンス関連報告の作成
・各種コンプライアンス・チェック業務
・反社/マネー・ローンダリング対策に関する諸対応
・懲戒委員会事務局業務・倫理委員会事務局業務
・法令改正対応等、コンプライアンス態勢の整備・運用
など

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銀行でのIT基盤運用部(IT基盤)AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1,000万円(前職待遇を考慮します)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

・各種サーバ基盤、プロダクト、及びサービスの選定、提案、設計、構築、運用管理全般
・海外、国内、構内ネットワーク、セキュリティ機器、及びサービスの選定、提案、設計、構築、運用管理全般
・データセンターの選定、構築、運営、ファシリティ管理全般     
・セキュリティ管理全般、行内ポータルサイト構築、管理

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グローバルトップバンクでのフロント企画、及び業務管

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション AVP
仕事内容

コーポレートバンキングチーム内で、企画、並びに業務管理関連の体制構築を推進頂きます。
関係部署と調整しながら、下記のようなプロジェクトを推進。

・部門内予算策定、実績進捗管理
・グローバルオフィスと連携した顧客取引推進における各種施策企画、推進
・フロントラインでの事務手続き、コンプライアンス手続きの制定他、フロントメンバーの業務推進支援
・海外等関連部署とのワークフローの制定
・その他、各種プロジェクトの推進

******** 詳細はお問い合わせください ********

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大手外資系コンサルティングファームでの財務・経営管理コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント/ビジネスアナリスト
仕事内容

財務経理コンサルティング領域において、以下4領域のコンサルタントを募集。

・Integrated Finance Transformation (日本企業のグローバル化の深化にともなう新たな財務経理部門のあるべき姿や変革ビジョンの策定支援)

・Enterprise Performance Management (経営管理および管理会計の構想立案からシステム選定、新業務定着化の支援)

・Efficient Finance Operations(IFRS導入などを契機とした決算をはじめとする財務経理関連業務の改革及び効率化、関連システムの見直し)

・Finance Shared Services and Outsourcing(財務経理業務のシェアードサービス・アウトソーシングの構想策定から導入支援)


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・Integrated Finance Transformation (Support in designing future vision, strategy, and target operationg model of finance and accounting function in global integration era)

・Enterprise Performance Management (Support in designing enterprise performance management strategy and transformation or integrated business processes with system selection and deployment of new business processes)

・Efficient Finance Operations (Support in optimizing finance process and system in accordance with IFRS conversion)

・Finance Shared Services and Outsourcing (Support in designing vision and model to implementation of finance and accounting shared services or outsourcing)

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大手FAS 総務担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮の上、会社規程により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●総務スタッフとして、マネジメントの指示のもと総務業務全般を担当

●職務内容:
 ・経営会議(株式会社での取締役会相当)の運営
 ・社員総会(株式会社での株主総会相当)の運営
 ・同社グループに関する法令・組織対応(議事録作成、召集通知、登記などの手続)
 ・規程管理
 ・文書管理(Web上も含む)
 ・慶弔関連
 ・社用印章管理
 ・通達文書の管理
 ・社内決裁(ワークフロー含む)管理
 ・オフィス整備・ファシリティ・資産管理
 ・物品購入手続
 ・危機管理対応・BCP対応
 ・ベンダーコントロール

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外資系生命保険会社でのアンダーライター(引受査定)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:700万円〜1,100万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

アンダーライティング部門のプロフェッショナルとして業務を行い、東京オフィスの中核を担っていただきたいと考えています。

●引受査定業務全般(体況査定・環境査定・フィナンシャルアンダーライティング)
●引受査定、新商品、新契約業務における各種施策の企画、立案、実行
●支社・コールセンターからの問合せ対応

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銀行でのサイバーセキュリティ管理/AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円+賞与
ポジション AVP〜VP
仕事内容

サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて主に以下業務を担当
・サイバーセキュリティ対策の立案と推進
・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理
・情報共有機関等を通じた情報管理(収集・発信・共有等)
・傾向分析並びに各種レポーティング

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外資大手バイアウトファンドにおける投資担当(アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 2000万円以上
ポジション アソシエイト
仕事内容

PE投資に関わる業務全般
●企業分析・業界分析・フィナンシャルモデリング
●ピッチブック等作成
●ディールオリジネーション、エグゼキューション
●投資先EXITに至るまでの戦略策定
●EXITまでのハンズオン経営参画

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外資系洗浄システム販売会社での総務マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万〜800万(前職・経験を考慮)(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●総務業務全般を担当
(総務、庶務、設備保全、施設管理、車両管理など)

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外資系洗浄システム販売会社での経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万〜800万(前職・経験を考慮)(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●月次・年次決算の実務・統括
●監査対応
●財務サポート

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外資系IT企業での Business Development Professional

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Senior Staff Manager
仕事内容

●Business Development group is responsible for generating the new business that drives our consistently outstanding growth. This team brings in net-new business and continuously nurtures and expands existing customer relationships by identifying new service and solution opportunities.

●As a Business Development professional, you‘re responsible for generating sales and driving revenue through prospecting, acquiring, developing, and expanding business leads. You develop long-term customer relationships, promote cross-discipline sales and gather referrals, while working closely with account teams to create strategic plans for new clients and grow business within an account.

●Day-to-day, you will:

 Plan and manage sales performance, forecasting, revenue generation, and customer satisfaction
 Lead and manage customer engagement opportunities from lead generation to deal review, negotiation and closing
 Maintain proficient understanding of offerings
 Develop and maintain opportunity pipeline using customer relationship management (CRM) system
 Support local marketing programs for brand development, market awareness, market positioning and demand generation.

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外資系運用会社での金法営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上応相談(イメージ年収:1200万円~1600万円)
ポジション シニアクラス
仕事内容

●外資系運用会社での機関投資家営業・RM

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外資系コンサルティングファームでのデータ・アナリティクス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルにより個別に決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容

企業のデータ資産活用による利益最大化を実現するために、戦略立案から実行支援まで幅広いコンサルティングサービスに携わっていただきます。

●サービスメニュー:
 - カスタマーアナリティクス
 - オペレーション/サプライチェーンアナリティクス
 - ファイナンスアナリティクス
 - ヒューマンキャピタルアナリティクス
 - リスクアナリティクス

▼支援内容:
 - ビッグデータ活用戦略立案
 - データ・インサイト導出,データ分析基盤構築
 - アナリティクスソリューション導入
 - アナリティクス体制整備

▼Data & Analyticsで働く魅力:
・上流案件もあればITシステムに関する案件もあり、強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。
・新規ビジネスの立ち上げ期のため、ポジションに関係なくビジネス戦略策定、営業活動、デリバリー活動など幅広い業務を経験することができます。
・同社グローバルネットワークで共有しているアナリティクス研修を受講することで、ご自身のスキルを磨く事が可能です。
・同社グローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。
・中途採用入社者の比率が比較的高く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。

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外資系銀行でのクレジットオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜1000万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●本邦顧客の財務分析等を行い、案件認可取る為のクレジットプロポーザル作成

●既存顧客のメンテンス

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外資系コンサルティングファームでの戦略・業務プロセス・ITコンサルタント(シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円 + インセンティブ ◆前職水準・経験を考慮
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

●企業における経営戦略策定、業務プロセス改革、ITコンサルティング業務

【戦略コンサルタント】
・経営/事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・アライアンス戦略策定支援  等

【プロセスコンサルタコンサルタント】
・業務分析/診断
・業務プロセス改善支援
・関接コスト削減支援
・各種規定整備支援(BCP等の内部統制)  等

【ITコンサルタント】
・プロジェクトマネジメント支援
・ベンダー選定支援
・ソリューション導入支援  等

【サービスデリバリ】
・ITアウトソーシング
・マーケティングプロセスアウトソーシング
・購買プロセスアウトソーシング  等

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外資系投資銀行におけるECM業務【若手】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 外資投資銀行のマーケット水準(イメージ年収:800万円~1800万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●クライアント企業に対するエクイティ性の資金調達(IPO、公募増資、売出、転換社債発行等)の提案及びエグゼキューション

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公開求人

グローバル・ロジスティック・プロパティーズ株式会社
不動産投資・事業会社投資 シニアマネージャー、ヴァイスプレジデント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション シニアマネージャー /ヴァイスプレジデント
仕事内容

●事業会社へのエクイティ投資もしくは資本提携等の案件開拓
●各種案件の収支分析
●銀行、証券会社、アドバイザリー会社とのリレーションシップ構築

※グループリーダークラスもしくは自ら判断し案件ソーシングできる方を想定しています

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