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外資系IT企業でのCRM IT Specialist (Resource)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【Description】
As a Senior Consultant in the Our company Dynamics 365, you will use your strategy and operations consulting skills, business process knowledge, and other methodologies and tools to quantitatively analyze issues and drive solutions to transform our client’s business.

In this highly demanding role you’ll be responsible for complex CRM implementation projects in the field of Utility.
You’ll support clients in defining and implementing integrated solutions and liaise closely with all relevant partners and teams to develop effective concepts.
From planning and budgeting to controlling and reporting you’ll manage the whole project cycle.
Last but not least, you’ll ensure first class client support and assist colleagues in demanding presales projects.

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外資系生命保険会社での販売資料チームStaff(販売資料作成担当)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:550〜800万円程度(応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務】
・販売資料の企画/製作/管理
・上記に係る関連事務(データ入力・電話対応・ファイリング等)

【役割】
顧客向け印刷帳票(商品パンフレット、情報提供資料等)のコンテンツ企画・デザイン提案・製作を行っていただきます。

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外資系生命保険会社での監査チーム スタッフ(臨店担当)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
以下の業務をご担当いただきます。

1. 営業拠点への臨店監査の実施、および計画書・報告書の作成、改善状況のフォローアップ
2. 本社執行部門へ改善策の提言
3. 監査手法および監査評価方法の立案・決定に補佐的に関与
4. 監査ツールの作成・アップデート

※宿泊が伴う出張を、月に4-5回想定しています。

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外資系生命保険会社での代理店保険事務チーム(シニアスタッフ)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
担当管理職の指示・サポートを得ながら、代理店経由の保険契約管理事務に関する業務を担当いただきます。  
       
1. 保険契約管理業務の品質向上のための施策の運営、実施
2. 特定の団体様における事務管理業務と窓口とりまとめ
3. 管下スタッフ、各拠点事務スタッフに対する保険契約管理事務指導

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外資系放送事業者でのApplication Developer (E-com)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション staff
仕事内容

Growing professional participating in development, configuration, implementation, and support of e-Commerce application systems.

●Essential Duties & Responsibilities:
◇Provide troubleshooting on applications problems and technical & operational support with limited guidance.
◇Escalate issues to the right party (external solution providers included) and drives toward resolution.
◇Participate in technical design and SDLC. Ability to develop, configure, code, and test programs from specifications with limited guidance.
Present all work in design review and code review sessions to senior team members, and must be able to explain and support decisions made and actions taken.
◇Create or choose an approach or procedure from a variety of complex options for addressing a work task.
◇Document changes and enhancements to current systems with limited guidance.
◇Prepare documentation that describes installation and operating procedures, including application user guides with limited guidance.
◇Test own work and contributes to the development of test plans.
◇Interfaces with business analysts, project managers, and business clients to clarify requirements and report on progress.
◇Effectively identify and escalate delays, issues, risks, and highlights to project managers, project leads, and/or related stakeholders as appropriate.
◇Build productive networks with internal clients.
◇Assist other team members with their assignments (e.g., onboarding junior team members).
◇Respond to user problems, including issues escalated from more junior team members.
◇Share knowledge effectively with team members.
◇Cooperate with and works effectively with other IT team members (cross-functional collaboration across borders).

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外資系放送事業者でのITインフラエンジニア

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

IT Engineerとして主にServer技術専門領域において、設計・展開・維持を担当
IT Engineerチームの一員として、各専門領域のEngineer協力し、業務を推進
ビジネスチーム、IT部門など部門横断での問題解決、継続的改善に参画

Japanでの仕事をスタートいたしますが、今後はグローバルとのプロジェクトなどの経験も期待できます。
幅広い領域で仕事ができるため、コミュニケーションはもちろんスキルもアップできるポジションです。

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外資系放送事業者でのブロードキャスト ITエンジニア

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 ※ 経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

<管理業務>
・放送システムドメイン内のユーザーアカウント、アクセス権限、およびセキュリティ設定、パスワードを管理(グループポリシーなど)
・放送システムのインフラストラクチャ(ファイアウォール、VPNなど)のセキュリティ設定を管理し、毎日のセキュリティログを確認
・SQL、Oracleデータベースを管理
・必要に応じてコーポレートIT部門と協業
・サーバーおよびワークステーション上のオペレーティングシステム、アプリケーションソフトウェア、ウイルスの更新を管理
・ソフトウェアのライセンスの管理
・放送用素材ストレージの管理。

<メンテナンス&サポート>
・放送システムの1次、2次サポート対応。必要に応じて営業時間外サポート
・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、サーバ、ワークステーション、ストレージ、データベース、仮想システム、ソフトウェア、当社固有の放送システムなど、放送システムの維持、管理
・エンドユーザーサポート
・放送システムのパフォーマンスを定期的にレビューする。データを分析し・問題特定
・コーポレートITチームと連携して、必要に応じて部門間のトラブルシューティング
・編集、グラフィックシステムのメンテナンスサポート

<インストール・設定>
・サーバー、ワークステーション、オペレーティングシステム等のインストール、設定
・当社固定のソフトウェア等のインストール及び設定

<プロジェクト>
・プロジェクトのステークホルダーとコミュニケーション
・RFPとRFIの作成、分析をリード
・放送システムの仕様を決定
・会社の利益に直接影響を及ぼすミッションクリティカルなシステムの最適なパフォーマンスと信頼性を担保するための推奨事項を提案
・新しい技術の評価をリードし、戦略的な提案
・システムの強化、最適化
・放送インフラ(IT機材)のプロジェクトの技術設計と実行をリード
・パフォーマンス最適化、24x7x365の可用性、スケーラビリティの最大化、放送システムの冗長性の担保

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外資系放送事業者でのEnterprise Application Delivery Manager

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション staff
仕事内容

●Key Accountabilities
◇Typically manages a single team of 4 technical contributors providing maintenance and operational support and/or the development and implementation of new systems and technologies that are relatively straightforward in nature, such as those supporting a single process or function and relatively few technology platforms.
◇Provides the technical oversight and leadership necessary to accomplish work.
◇Provides input to financial and people resource plans for the area. Ensures resources are in place and operating effectively within the technical discipline.
◇Develops work plan and priorities for their area, based on objectives received.
◇Makes hiring recommendations.
◇Responsible for all performance-related activities, including performance reviews. Provides input to compensation decisions.
◇Develops portfolio roadmaps to convey the current and future state vision and status of their portfolios.
◇Resolves technical and business issues escalated from their team successfully. Appropriately escalates to their manager only issues of significant risk, sensitivity and impact on the business.
◇Improves work procedures and processes for their area continually.
◇Assists in the development and presentation of various analyses to management (e.g., organizational, systems, feasibility, cost/benefit studies, implementation plans).
◇Manages the resolution of issues across the IT organization, partnering with their IT peers.
◇Successfully addresses people management issues on the team.
◇Ensures root cause analysis is completed and learnings are integrated into new or revised SOPs.
◇Manages conflicting priorities and allocations and escalates as appropriate.
◇Partners with clients to identify technology requirements and provide solutions. Develops strong relationships with clients and team to develop solutions.
◇Is seen by business partners as a key resource to escalate problems and to receive guidance and complete solutions.
◇Communicates highly technical information to business partners and junior team members.
◇Leads the effort to engage external contract personnel.
◇May manage projects or initiatives, within their technical discipline. This typically includes:
◇Executing established plans for initiatives.
◇Ensuring resources and organization structure are in place and operating effectively.
◇Anticipating conflicting needs and proactively resolving them.
◇Assigns work, monitors work quality, reviews output and ensures that team members are equipped to successfully deliver the work of their area.
◇Manages work assignments for team members.
◇Makes hiring recommendations.
◇Assists leadership in the area of resourcing.
◇Is accountable for achieving budget objectives for team.

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外資系放送事業者でのプロモーションプロデューサー(CM企画演出・制作業務)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500〜550万円 ※ 経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

・各種プロモーションビデオ(番宣CM/番組オープニング映像/企業VP/WEBやSNS向け動画etc.)等、
当社に関するあらゆる動画コンテンツの企画制作〜演出。  

※生番組の演出ではありません。

・企画(演出)コンテ、スクリプト作成
・撮影および編集現場のディレクション
・オフライン編集
・ロケーション、小道具、出演者、ヘアメイク等の手配とスケジュール調整
・必要な情報の収集とコンセプトの企画・開発

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外資系放送事業者でのSenior Counsel, Legal

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション staff
仕事内容

●Responsibility Summary
Provide professional counsel and advice to the organization.
Work with the team members of other functions to solve legal issues and establish an effective system to reduce potential legal risks to the organization.

●Key Accountabilities
20% Drafting and reviewing agreements, policies and procedures as necessary.
30% Legal Advice to business partners: give consultation to business partners regarding legal risks in various aspects of business transactions and corporate governance. This includes legal research and consulting with outside counsels.
10% Litigation/dispute management: Manage disputes and litigations. Manage outside counsels in proceedings.
10% Compliance Investigation: prepare for and conduct compliance investigation.
10% Corporate Governance: supervise legal assistant in preparation and management of shareholders and board of directors meeting.
10% Trainings: plan, prepare, and deploy legal trainings to the internal audience.
5% Report to Management: support General Counsel in preparation of management report, advice to the executives, and any other tasks required by the management.
5% Global Projects: coordinate with Our company US and global legal team in various global projects.

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外資系放送事業者でのプロジェクトマネジメント業務

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円以上 ※経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
ポジション 担当者
仕事内容

今回募集するポジションでは、当社の品質管理を担うチームでのプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。

グローバルのプロジェクトメンバーと連携を図り、ビジネスリスクの回避やプロセス改善など、取り決められたことを日本のメンバーに共有、運用していただきます。
そのため、様々な課題に前向きに取り組み改善していく遂行力と、ビジネスレベルの英語力が求められます。

※QA実務経験のない方でも、プロジェクトマネジメント+英語力に自信のある方、チャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

【具体的な職務内容】
・Global QA PeojectのチームメンバーとしてJapanの状況を共有し、またJapan QAチームに決定事項や共有事項を持ち帰り実践する
・ビジネスリスクを的確に判断し、Japan QAチームの発展に貢献する
・コンプライアンスと品質基準を評価するため、全ベンダーをリスク評価する
・PSFGA/RIC戦略を計画し、その計画に沿って実行する
・新規ブランドの導入時のプロセスの適正化、改善サポート
・チームメンバーへの専門的サポート、アドバイス、コーチングを行う

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大手コンサルティング会社でのStrategy Consultant

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

Looking for the next Big Thing So are our clients. And there’s nothing bigger than the disruption driven by technology.

The world has changed forever and our Strategy is ready for it. We are redefining strategy consulting by bringing together business strategy and technology strategy, equally and at scale.
You will be building your own future when you join the strategy practice of the future.
Our Strategy is in virtually every aspect of every industry on the planet. No other firm has the depth and breadth of changing the way people live and work.

Join our Strategy for your most challenging career adventure yet working within a community of 8,000+ our Strategy professionals.

You’ll have the opportunity to work across one of our three practice areas: Business Strategy, Digital Strategy, Technology Strategy and Operations/Function Strategy.

Job Description:
With your consulting and strategy background, you will be patently aware of the pressures facing clients today and the exciting opportunity to deliver transformational change. It’s a challenge we relish at our Strategy so we look for people equally inspired by the current trends re-shaping the industry. Are you eager to use your excellent analytical skills, and imagination to solve the business problems of big name clients Can you build and maintain lasting relationships at the C-level to facilitate the discussions needed to lead organizations to high performance If so, then we would like to talk to you about what a career at our Strategy could mean for you.

Your Role: Strategy Consulting Professional
There will never be a typical day at us, but that’s why people love it here. The opportunities to make a difference within exciting client initiatives are limitless in this ever-changing business landscape. Here are just a few of your day-to-day responsibilities.
Conduct analysis to address critical business issues and generate insights about client and industry business performance improvement
Design business and technology strategy solutions and present to C-level clients
Apply deep financial acumen and propose innovative value creation opportunities for sustained growth and profitability
Help clients understand leading edge technology capabilities and the transformational impact they may have on their business
Leverage the power of Accenture’s global reach and end-to-end capabilities to deliver value
Coach and mentor analysts and junior consultants on the team
Engage with the broader strategy community to foster collaboration and support growth and development of the Accenture Strategy practice in areas such as recruitment, training and thought leadership

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外資系コンサルティングファームでのデータ・サイエンティスト

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:600万円以上 ※経験スキルにより応相談可
ポジション 担当者
仕事内容

主に解析コンサルティング案件を担当します。
またジュニアの育成や他のエンジニア、データサイエンティストと共にデータプロダクトを開発して頂きます。

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外資系コンサルティングファームでのDX Leader

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸:600万円以上 ※経験スキルにより応相談可
ポジション 担当者
仕事内容

Onsite Leaderとして、お客様に技術提案や案件デリバリまで担当して頂きます。

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社における用地開発担当者

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ 600万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

物流施設の新規開発および新規投資の為に以下の業務を担当していただきます。
●物流開発用地の探索(事業会社、信託銀行、仲介会社等)
●開発用地/新規投資案件のプラン・収支検証、交渉、クロージング
●事業計画/事業収支の作成
●マーケット分析、投資案件のリーシング戦略策定
●その他

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外資系大手生命保険会社での商品数理アクチュアリー/スタッフ

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します(610万円〜680万円)
ポジション スタッフもしくはマネージャー
仕事内容

・商品開発業務
・料率検証業務
・新契約の収益性モニタリング業務
・他社商品や自社実績等に関する各種調査・分析業務

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社における新規開発プロジェクトマネージャー

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容

物流施設の新規開発プロジェクトの担当またはプロジェクトマネジメント

※ご経験により変動しますが、新規開発が中心です

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社におけるアシスタントプロジェクトマネージャー

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ 700万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

下記のような業務をしながら将来的にはプロジェクトマネージャーになるための経験を積んでいただきます。

●Venderの請求管理
●竣工書類の精査・内容確認、竣工式の事前準備
●見積比較検討・分析・資料作成
●請負契約書の書面やりとり、法務確認
●各種定例会議の内容調整・時間調整・資料内容確認、関係メンバーへの資料送付
●ゼネコンからの週報・月報の内容確認・キーポイント整理・社内送付
●開発工事月報の作成・社内送付・簡単な収支精査、工事出来高報告
●各種内覧対応 など

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外資系不動産会社での経理部 アカウンタント

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション アソシエイトもしくはマネージャー
仕事内容

ご経験に応じて下記業務をお任せします。月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当していただくことを想定しています。

●月次決算業務(本社へのレポーティング業務)
・仕訳入力(J-GAAP・USGAAP)
・支払データレビュー
・支払業務の一部
・各種本社提出用レポートの作成
・増減差異分析
・必要に応じて米国本社への会計処理確認

●年次決算業務
・連結会社(約40社)の計算書類作成業務
・決算の為の資料収集及び作成
・税務申告サポート業務・監査対応業務

●各種グローバル/日本独自の突発的なプロジェクトへの参加
・会計システムアップグレード対応サポートや周辺システムの導入サポート他
・業務効率化の為のプロジェクト

※未経験分野は教わることができる環境ですので、段階を踏みながらスキルアップすることが可能な環境です。

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外資系不動産ファンドでのリーガル&コンプライアンス部門 アシスタント業務

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アシスタント
仕事内容

リーガル&コンプライアンス部門のアシスタント業務全般を担当していただきます。
一般的な事務の処理のほか、部門マネジャーを補助し以下の業務を行い、その後能力に応じて業務を担当していただきます。

・株主総会、取締役会運営業務
・契約書等の文書管理業務
・各種委員会運営業務
・当局届出業務
・社内規程関連業務

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大手コンサルティング会社でのPRD-TC / Digital Strategy Consultant

2019/05/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

◆職務内容◆
本ポジションでは、Commerce(B2C、B2B、B2B2C、C2Cなど)領域を専門とするコンサルタントを募集いたします。具体的には、クライアント企業のデジタルビジネス戦略(EC、オムニチャネルなど)を実現するためのTOBEプラットフォームの定義やソリューション選定、テクノロジーにとどまらず会社組織の変革の在り方やCRM、フルフィルメント、物流業務プロセスなど幅広いテーマでクライアント企業と共に変革ロードマップを策定し推進していくお仕事です。

◆プロジェクト事例◆
*大手小売業のデジタルビジネスプラットフォーム構築の実行計画策定・要件定義支援
*大手小売業のシステム・デジタル施策の横断プログラムマネジメント支援
*大手小売業のEC物流業務の効率化施策の立案と新システム構築支援
*大手精密機器メーカーのグローバル基幹システム刷新計画策定とフィットギャップ分析等のプログラムマネジメント支援

◆本ポジションの魅力◆
様々なステークホルダー・領域に関わり、大規模かつグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。
例えば、BIの案件であれば、様々な部署の方にヒヤリングを行い、要件をまとめ、データマスター基盤を作り、データをいれていくことになりますが、この過程で販売・会計などことなる業務担当の方々と密にやり取りすることとなり、またそれが国をまたぐケースもあります。このような働き方により、大規模・グローバルプロジェクトをまとめあげていくスキルが磨かれます。

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外資系組織・人事コンサルティングファームでのクライアントリレーションシップマネージャー

2019/05/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

担当する業界において弊社調査診断サービス部門のコアプロダクトを普及させ、かつプロダクト利用に関連したソリューションコンサルティングを顧客に提供することで、既存顧客の満足度向上と契約維持・向上、新規顧客開拓の両方を推進させることをミッションとしております。

【具体的な業務内容】
1.既存顧客に対するカスタマーサービスを行う。
− 既存顧客のニーズを充分に理解し、担当者がこのサービスによって提供される情報を、業務活動に実際に活用できるようにサポートする。
− 外資系企業などについて、本社の担当者が来日する際に、日本における人事トレンドを英語で紹介するなど、顧客担当者の業務をサポートする
− プロジェクト実施前の準備、データ収集、データ更新、フィードバック送付などの定期的なコミュニケーションを適時行う。

2.既存顧客に対するUpsell営業を行う。
− 既存顧客のニーズを充分に理解し、既存活用しているサービス以外に役立つサービスを提案する。
− 既存顧客の要望に対してコンサルティングプロジェクトを提案しその受注に繋げる。提案内容に応じて自らコンサルテーションのデリバリーを行うこともある。また、必要に応じて案件に対する適任者を紹介し他部門の売上に貢献する。

3.新規顧客の開拓を行い、担当する業界内での参画企業を拡大する。
− 既存顧客の要望、競合状況、潜在顧客などの分析・理解を基に、担当する業界においてまだ充分訴求できていない企業に対してアプローチし、新規顧客を開拓する。
− ターゲットリストの作成、案内資料の作成、コールドコールによるアポイント取り、訪問、提案、
契約など、受注にいたるまでの全ての活動を行う。

4.リージョナルプロジェクト(主に担当業界やプロダクトについて)にメンバーとして参画する。

5.顧客に対する営業情報の管理を適時・適切に行う。

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外資系IT企業でのマーケティングコンサルタント

2019/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

We help clients realise results as the leading digital innovator combining expertise differentiated on the Microsoft technologies and ecosystem.

Our people have helped thousands of organisations in all industries improve business agility, employee productivity and customer loyalty. We combine the collective business, technical and industry expertise of its worldwide network of experts with the rigor of an industrialized delivery model to provide high quality solutions with flexible deployment models on premises, cloud-based or outsourced.

The Senior Marketing Consultant will be part of the Growth Markets marketing team reporting to the Japan Marketing Lead to support demand generation and recruitment marketing campaigns and communications initiatives for the business. The ideal person will be bilingual in Japanese and English, responsible for internal and social communication plans that profile us and its Leadership to drive business outcomes. The position will contribute to marketing programs around brand awareness, relationship building, and demand-generation that will support business development, increase sales and client retention as well as Talent Acquisition. This will be accomplished through the following:

Refining, localising and executing of marketing campaigns
Supporting and project managing specific programs (events, campaigns, social media/social business) that deliver business results
Working with business development to identify new win stories, public references, and case studies, to develop into content and acquire approvals
Provides guidance and direction to support local programs driving account research, telemarketing, events or other lead generation initiatives
Assist Marketing Lead capture and analyse metrics to track marketing campaign effectiveness and recommend tactical adjustment where necessary
CRM and email marketing and web content management
Copywrite content aligned with brand guidelines and coordinate agencies to produce impactful marketing assets for on and offline.

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大手コンサルティング会社でのアプリケーションセキュリティスペシャリスト・データセキュリティスペシャリスト / セキュリティ本部

2019/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・Web/Mobileアプリケーションの脆弱性診断を実施し、セキュアプログラミングされているかどうかの検査、および診断結果の評価を行い、脆弱性に対応する対策についてのガイドを提供。
・Security by Designの視点より、プロジェクトの初期段階より参画し、セキュアなアプリケーションシステムの設計、構築に対しての支援を実施。
・データ保護、個人情報管理、情報漏洩対策等における支援を実施。
(GDPR・個人情報保護対応、DLP/CASB導入等)

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ダイレクト系損害保険会社でのSenior Manager of Compliance

2019/05/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1100万円〜1300万円)
ポジション Senior Manager
仕事内容

. コンプライアンス・プログラムその他コンプライアンス関連事項の立案・管理及び遂行等
. リスク・アセスメント、その他コンプライアンス関連事項のモニタリング等
. 法令改正対応、グローバルレポーティング等に必要なプロジェクト管理
. 個人情報保護法対応、データ・プライバシー保護体制の構築・レビュー・運営等に関する業務
. 関連業規制(保険業法、金融庁ガイドライン等)及び関係省庁(主として金融庁)への対応
. グローバルポリシー対応・内部監査対応等
. 上記6点のため(英語による)資料作成・レポーティング作成・カンファレンス対応
. コンプライアンス部業務遂行のための部内メンバーの指揮監督その他とりまとめ、他部署との折衝・連携等

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ダイレクト系損害保険会社でのInvestment Planning Manager

2019/05/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1000万円〜1200万円)
ポジション Manager
仕事内容

運用企画課長として、関連法規遵守の上、
1)ALM・資産運用戦略を立案し、
2)有価証券取引を執行、
3)更に金融資産ポートフォリオの運用管理
を行う。
実際の運用では許容リスク量の範囲内でリスク調整後収益を最適化することを通じ、当社の金融資産の運用収益確保に貢献する。

●戦略的な責任 
当社およびグループの許容するリスクアペタイトの範囲内で当社一般勘定資産の投収益率を最適化する。
・年度資産運戦略および執行計画の企画立案を適宜行いALM・資産運用委員会およびマネジメント・コミッティに資産運用部として提起することに貢献する。
・ソルベンシーおよび会計制約を考慮の上、企業価値向上に資する戦略的資産配分決定に貢献する
・リスク管理部・財務部といった関連部署と協働し、所与の経済価値およびKPI(短期必要経済資本・長期必要経済資本・EEV・NBV) の達成に貢献する
・実際の投資の執行に於いては、最適なALM(資産負債統合管理)プロセスの実現に資する行動をとる.
・リスクアペタイトの範囲内でリスク調整後収益率を改善し、年度予算達成に貢献する.
・リスクアペタイトの範囲内で予定利率・予算の水準を達成することで、中長期で安定的な運用に貢献する

●戦術的な責任 
収益目標の達成・拡大のため、戦術的資産配分を最適化する
・収益の拡大のため、戦略的資産配分の枠内で、戦術的資産配分の提案や執行に貢献する
・予算達成のため、最適な資産クラスを探す
・ポートフォリオのリスク-収益のバランスの改善のため、NBT (Negative basis trade)やアセットスワップベースでのエクスポージャなど、魅力的な投資機会を常に探す
・当社の流動性ポジションを把握し、必要な調整を適宜行う

●財務的な責任 
会計上の予算を達成する。財務戦略の立案
・基礎的利益の達成(U/E)と未実現利益の保全(A/E)を図る
・会計的なインパクトを考慮し、最適な財務戦略のアレンジに努める
・当社の目標ソルベンシー水準達成に貢献する
・運用部門として、今後予想されるIFRS9や、時価基準でのソルベンシールールへの変更への対策を準備していく

●ALMとガバナンス 
ALMに於いては、グループの基準に基づき、最良のプロセスを選択する。
・グループの基準にあったALMプロセスの改善に貢献するほか、必要な分析を行う
・ALMに於いて、リスク管理面でも貢献する
・ALMに資するポートフォリオ管理ツールやシステムを開発する
・戦略的 / 戦術的な金利戦略を立案し、ポートフォリオに付加価値をもたらす
・デュレーション・コンベクシティ管理プロセスの改善に貢献する.

投資については、会社の方針、規則および法令にから逸脱しないよう意思決定を行う
・強固かつコンプライアンスレベルの高い投資プロセスを確保する。
・リスク管理部・財務部と連携を密にとり、運用リスクを勘案するほか、適切な内部統制を確保する

●モチベーションとプロフェショナルな意識、働き方
・高いモチベーションとプロフェショナルとしての意識をもったチームの一員として、他と協働し建設的に物事を進める文化の醸成に貢献する

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コンサルティング会社での組織・人事コンサルタント

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.下記のいずれか(またはいくつか)のコンサルティング業務において、プロジェクトマネジメントを行う。
●人事制度改革、パフォーマンスマネジメント
●リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント
●組織設計、組織改革、経営改革

2.コンサルタントあるいはプロジェクトマネジャーの指示のもと、下記の業務を行い、プロジェクトのデリバリーに携わる。
●クライアントの情報収集
●調査分析
●提案書、レポート、資料等の作成
●資料等の翻訳

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ダイレクト系損害保険会社でのSenior Manager of Procurement

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1100万円)
ポジション Senior Manager
仕事内容

●購買業務全般
・購買担当者とともにRFx 及びStatement of Work(SOW)を確認し、必要に応じて最適な内容に改訂を行う
・重要取引に係る契約や購買において、その対象となるベンダーの成果や実績などの評価及び管理を行う。
・新規ベンダー採用時におけるデューデリジェンス(財務安定性、評判)の実施
・ベンダー管理担当者とともにサービスレベルアグリーメント(SLA)の締結に向けた各種調整
・複雑かつ高額な購買等において、ベンダーとの交渉や契約締結に向けた調整や対応
・ベンダー管理担当者と連携し、ニーズの把握や購買に向けた課題の解決に向けた議論などの調整

●ベンダーマネジメント
・契約内容やサービス内容ならびに請求内容に問題が発生した場合、問題解決に向けてベンダー管理担当者と協力し対応をする
・セキュリティチーム・コンプライアンスチーム・Operational Resilience チームと協力し、年間の個人情報/セキュリティ/BCPの状況の監査を実施する
・重要業務ベンダーの年次評価の実施
・既存ベンダーの年間取引金額を分析し、コスト低減などの最適化を行う
・複雑かつ重要な業務において、業務スコープ、品質、納品物やコストなどのレビューを行い、購買担当者に対して最適な購買に向けた提案を行う

●全社における購買業務の全体マネジメント
・円滑な購買業務を行うため購買プロセスの周知・定着に向けた対応
・依頼内容に沿って最適な購買の方法を提示
・購買に関する原則やスキルについて、社内の購買スタッフ及び従業員に対して教育を行う

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ダイレクト系損害保険会社でのExpense Manager

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

1.経費マネジメント業務担当
●経費マネジメントプロセスの改善に寄与
●経費関連項目に関して、ADJがIFRS、JGAAPならびに当グループ会計基準に準拠していることの保証
●総合経費アナリシスの作成
●今後発生する経費に関する見識の提供
●ジュニアスタッフの管理

2.4半期JGAAP決算業務サポート
●各種顧客層から情報を収集するプロセスの取り纏め、ならびに収集した情報の正確性の検証
●決算データの作成とシステムへの入力
●JGAAP業績結果を分析し、取締役会および経営会議を含むシニアマネジメント向け報告書の作成
●親会社、外部監査法人、ならびに当局を含む各種関係者向け報告書の作成
●JGAAP業績結果のプレスリリースの作成
●既存プロセスの改善に寄与―システム化、デジタル化、ストレート・スルー・プロセッシング(STP)化

3.JGAAP/IFRS関連の知見の提供
●JGAAPベースの会計に関する各種照会への対応

このポジションは、パリに本部を置く当グループの日本のメンバーファーム内の国際色豊かな就業環境で働く機会となります。

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外資系放送事業者でのアプリケーションデベロッパー

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主として社内ユーザを対象とするエンタープライズアプリケーションの開発、設定およびサポートに従事していただきます。

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外資系放送事業者での大道具担当

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 350万円〜(経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

スタジオセットや什器の造作、施工、工程を実施、管理します。

<造作、施工・撤収業務>
・デザインの方向性を正しく理解し、生放送やイベント等のスタジオセットや什器の造作及び施工・撤収を行います。
・シーズンごとに季節にあった小道具の配置、装飾をスタジオセットに施します。
・生放送中に発生する突発的なトラブルに対して対応します。
・ライティングディレクターやカメラマンなど関連チームスタッフと連携し、トラブルが発生した際の対応方法やスケジュール変更を行います。

<事務作業>
・木材・床材などの発注業務、入荷対応、請求書処理、見積書作成 他
・スタジオセットの施工、撤収がスムーズに実施できるように、他チームとの連携をし、スケジュール調整を行います。

<品質・在庫管理業務>
・番組のブランディング、ブランドエッセンスが適正に具現化されているかを確認する。
・視覚的効果を最大化させ、スタジオ品質の維持、メンテナンスをする。
・スタジオセット、小道具、備品が清潔で放送に適しているの確認する。
・大道具、小道具の保管エリアの整理整頓、品質維持のための管理をする。

<安全、衛生維持業務>
・作業スペースを常に衛生的に維持をする。
・危険に伴う、事故や怪我のリスクを無くすため、作業用機器の定期的メンテンスし、台帳記録管理をする。

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外資系放送事業者でのシニアITコンプライアンスアナリスト

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 500万円〜(経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

・ IT内部監査・外部監査時の監査法人とのコーディネーション(窓口対応)
ならびに、指摘事項に対する是正措置案についてIT部門からのコンサルティング(会社法・SOX法)
・ Groupのサイバーセキュリティ ポリシー・スタンダードの導入
・ GroupのPCI、PIIデータ等、個人情報保護活動についてリーガルコンプライアンス部との協業
・ IT内部統制の強化・導入 および ポリシー・スタンダードに基づく リスクアセスメントの実施 と例外措置の対応

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外資系放送事業者でのDirector - Strategy and Portfolio

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Director
仕事内容

Market Strategy:
Partner with the Market Leader and Market Senior Management Team, to fully understand their strategic priorities and business challenges. Have clarity of the interdependencies within Market and demands on the global functions. Provide insights and thoughts to help shape the direction (both mid and long term), based on in-depth understanding of the business model, areas of strength and risk
Through strong relationships with key stakeholders across International and broader QRG as relevant, understand global function priorities and planning approaches
Ongoing research into industry trends and competitive landscape. Sharing findings and insights to support the work of the Market Leader Japan and VP Strategy-International, regarding business opportunities and also external factors which may influence our business
Work collaboratively with Corporate Development, providing relevant analysis and supporting work

Portfolio Planning:
Establish in Market, the International portfolio management suite of templates, measurement tools and reporting mechanisms (e.g. status reports, benefit realizations, tracker system), educating and guiding relevant Market stakeholders for consistent use
Provide active management of the portfolio including a roadmap of clearly defined projects with benefits realization plan and cross program dependencies, taking into account delivery capacity of the organization
Full reporting and outcome realization on progress against KPIs, milestones and business standards
Risk and issue management; highlight variances against agreed baseline for escalation of delivery issues/risks
Ensure stakeholder engagement and responsibility for realization of benefits is clear
Co-ordinate and facilitate effective decision making
Support project teams with delivery issues as it relates to cross-impacting initiatives and communication required between inter connected stakeholders. Taking a full partnering approach.

Link to Global Teams:
A strong partnership with the Market Finance team and with International Analytics team, enabling accurate and timely two-way provision of data
Partnering with Internal Communications to ensure that the Market strategy is effectively communicated within the Market, International and into the wider QRG organization
Partnering with Technology and People Team on portfolio related resource/investment considerations as appropriate

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外資系放送事業者でのマスター監視業務

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 400万円〜500万円(経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

・テレビ放送の送出技術全般
・テレビ放送マスター監視業務
・放送準備業務
・放送機器障害時対応
・4K多重系システム運用
・データ放送/字幕放送の監視・障害時対応

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外資系放送事業者でのSenior Analyst, Consumer Insights

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Senior Analyst,
仕事内容

Senior Analyst Consumer Insights will be developing and designing customer behavior data and data base that will support business strategy and tactics within the organization. He/She participates in research projects in support of global primary research plan. Consults, educates, reports and presents to senior level management, executive and strategy teams.
Leverage internal data by using SAS , Tableau, and other global and local data pull tools in daily operation and task. Provides clear and actionable reporting regarding consumers and markets which connect to global strategy development. Educates Our company managers and executives about customer behavior and purchase trend affecting the business. Supports MOR, monthly and quarterly competitive retail sales reporting, and quarterly trends for Programming, investor meetings, Industry News, and global business analyses. Creates analysis on Our company customer’s behavior and trends analysis including recommendations for actions and next steps. Regularly presents analysis and new business direction ideas to senior management, executive and strategy teams.Champions organization-wide knowledge sharing and creates and promotes collaborative tools to socialize competitive and consumer information trends. Serves as customer behavior watchdog: Creates and monitors process for daily review and synthesis of ongoing campaigns, consumer engagement programs , sales data factors to anticipate threats or opportunities for the long term business strategy.

Key Accountabilities
・Conduct data analysis and Insight research
・Develop analysis strategy based on numeric facts that could be implemented to business
・Synthesizes diverse data sources to develops insights
・Coordinates with other researchers on projects
・Participates in development of insights and recommendations
・Presents research results

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外資系放送事業者でのバイヤー(商品買い付け担当)

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・年次数値計画に基づく住居用品、および関連商材の開拓および条件交渉
・中長期計画に基づく新規取引先の開拓
・年次販売及び販促計画の策定

※カテゴリー強化の為、ホームテキスタイル、インテリア小物、インテリアファブリックに強い方を募集しています。

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外資系放送事業者でのExecutive Assistant, Information Technology Division

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Executive Assistant,
仕事内容

●Job Summary
Executive assistant will performs high level, executive, support to IT function head within the organization. Handle complex responsibilities such as developing and reviewing correspondence, conducting research, preparing presentations and/or reports, and proactively managing calendar and schedule. May also provide departmental specific support based on organizational priorities. Has an understanding of organizational projects and priorities. Ensure adequate departmental and work coverage from an administrative standpoint.

May frequently communicate with individuals outside of the organization, and engage in communications that are diversified in nature and highly confidential.

●Decision Making

Has significant judgment in the method and order that work is performed. Performs responsibilities under limited supervision.

Work is often not checked, or if it is it may be towards the end of a project/assignment. May supervise and/or coordinate workflow of other administrative support.

●Key Accountabilities
Deliver administrative assistant responsibility for executive leader. Handle complex responsibilities such as developing and reviewing correspondence, conducting research, preparing presentations and/or reports, and proactively managing an executive’s calendar and schedule.
Interfaces with and may be responsible for supporting communications and initiatives either within department or across multiple related departments.
Review and edit documents.
Coordinate travel arrangements.

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外資系放送事業者でのカテゴリープロデューサー

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション カテゴリープロデューサー
仕事内容

マーケティング担当者
バイヤーが開拓してきた商材に対し、売上の最大化を図るため、販売戦略立案、TVでの演出手法を立案立案・実行・管理を行って頂きます。

●職務内容
・販売目標、商品部戦略、日々の予算を理解し、販売戦略立案を実行し、番組制作に反映させる
・ブランド戦略の一貫性を保ち、部門間を越えた協力体制を構築する
・お客様のニーズを満たすための販売戦略を提供する
・新ブランド育成や成功体験の蓄積を行う
・TVでの演出手法を立案・実行・管理し、各プラットフォームとの整合性の取れたイベント制作を行う
・売上向上、改善のためのPDCA実行
・イベント/プロジェクトの参加

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外資系放送事業者でのSenior HR Manager, People Function Japan

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Senior HR Manager,
仕事内容

Under the direct supervision of HR Director, the Senior HR Manager is responsible to play key advisory on the development of long term goals of the functions, structure and decisions.

This position is responsible to coach function leads to improve the organizations leadership effectiveness, enable business talent and workforce solutions through proactive consultation with business leaders, People COE’s and the leveraging and coordination of HR expertise.

The Sr. HR Manager will be directing the implementation of critical corporate initiatives in support of integration, sharing of best practices, general compliance and continuous improvement.

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外資系放送事業者でのアウトバウンド スペシャリスト

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アウトバウンド スペシャリスト
仕事内容

【具体的な職務内容】
・商品センター内での出荷業務管理全般
・200人を超えるパート社員の作業生産性とリソース計算、人員配置や資材の手配、作業内容の決定と推進、パート社員の勤怠、シフト、業務指示等のマネジメント業務
・自社開発WMSを駆使しながら出荷作業の段取り、工程を管理しつつ、出荷進捗のモニタリングを行い、適材適所の人材配置と業務効率の推進
・生産性の最大化を実現するための継続的カイゼン活動の推進
・社内外のパートナーとの共同プロジェクトなどへの参画

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外資系不動産会社におけるエンジニアリング部 施工管理担当

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●保有施設(100物件超)の運営管理業務における下記一連の業務
 - 営繕・改修工事の計画作成
 - 実施管理
 - 予算管理
 - 施工会社との調整・協議
 - カスタマー様との調整・協議
 - リノベーション・バリューアップの検討・提案
●入居カスタマー様への技術サポート

※当社は、開発から賃貸、運営管理を一貫して行っております。
カスタマーニーズを捉える視点で物件を長期的・かつ効率的に運営管理していくにあたり技術面を支える人材を求めております。

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外資系大手生命保険でのホールセラー

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般

・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
・所属グループにより、全国出張(1日〜1週間)あり

※銀行への出向あり

●このポジションの魅力:
・金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができる。
・銀行出向時には、保険会社にいながら銀行のカルチャーを経験し、銀行員として保険販売に携わることができる。

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バイアウトファンドでの投資業務担当(アソシエイト〜シニアアソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1100万円〜1300万円+賞与
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

●プライベートエクイティ投資業務
●投資先のソーシング及び評価等に関する業務
●投資先の経営改善業務

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外資系銀行での海外進出企業支援RM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション RM〜シニアRM
仕事内容

日系企業の海外(特にアセアン)進出に対する各種ソリューションを提供
●地銀、政府機関等に対する営業を行い、アジア進出ニーズのある企業を発掘

●本店に対する稟議(クレジットポロポーザルの作成)

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外資系バイアウトファンドでの投資担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1600万円〜2000万円以上)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

●バイアウトファンドでの投資業務全般。
●財務モデリングを中心に、その他関連業務。

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外資系投資銀行 IBD カバレッジバンカー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円以上)
ポジション アソシエイ、VP、ディレクター
仕事内容

●国内外事業会社に関する資金調達、M&A案件のオリジネーション、エグゼキューション
●直上のMDの下、アナリストの指揮

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海外自動車メーカー系金融子会社でのビジネスリレーションシップマネジメント(BRM)/シニアマネージャー マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,200万円(ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにITシステムをより効果的に活用していくことが、今後の課題と考えています。そのため、IT部長の右腕として経営層及び事業部門と密接な関係を築き、ビジネスに貢献するIT化を進めていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、経営層及び事業部門とのコミュニケーションを通じてビジネス環境の変化を速やかに捉え、それに対応するためのITシステムの提案及び導入を行っていただきます。併せて、社内ITシステムに関する有効性・効率性の評価、事業部門の活用促進のための支援等を行っていただきます。また、10名程度のチームマネジメントを行っていただきます。

(参考)同社の主要なIT環境
開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: Windows Server / Redhat Linux /Oracle /AS400 等
ストレージ: Netapp/3PAR/EVA/SAN/NAS 等
データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp / IPS 等

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外資系IT企業でのERP Project Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション PM
仕事内容

【Description】
For most companies and virtually all of our clients an optimal Enterprise Resource Planning (ERP) system is essential to success. The Manager of ERP Business Analysis helps our clients achieve this success by identifying, developing and deploying client-specific ERP systems.
As a Manager, you will rely on your deep functional knowledge and familiarity with ERP to ensure that these systems meet our clients’ business requirements. To do so, you will provide a range of advisory services around project management, business process development, implementation support and end-user training.
Day-to-day, you will:
Work with delivery teams and client stakeholders to translate business requirements into ERP business solutions; including ownership of the requirements management process, including approval, communication, traceability, and re-use
Work with business leadership, end users and IT staff to identify, design and configure business solutions
Identify key stakeholders for requirements gathering, elicit and document requirements and validate against scope of work
Lead the transfer of functional requirements to development and test team members
Leverage ERP workflow technology to automate business processes
Stay abreast of updates and new releases in ERP technologies, and work with business and IT stakeholders to identify the ones they need to meet evolving business requirements
Educate end users on ERP functionality.

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外資系IT企業でのERP Business Analyst

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Analyst
仕事内容

【Description】
As an ERP Business Analyst, you will collects and analyze requirements and solve problems using ERP solutions. You are a a liaison between Our company clients and ERP consultants, particularly during the initial phase of projects.

Day to day you will:
●Transform the business process decomposition and requirements into a logical and technical model, and map the processes to application requirements
●Prototype and configure the respective business processes in AX and making sure the system reacts in the manner according to the constraints defined by the customer
●""Leads client workshops, with client management, to analyze and design solutions for any application and/or process gaps detected during prototyping.
●Writes functional specifications and interfaces with technical team to insure functional requirements are understood""
●Create or evaluate the customer’s business process decomposition
●Define or evaluate the functional and non-functional requirements and link them to the business processes
●Document the settings and prepare customer specific system documentation
●Assist the technical staff by testing the behavior of the system
●Transition the solution to the support organization
●Support the key-users in user acceptance testing of the system
●Train key-users and/or end-users

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外資系IT企業でのERP Consultant (SCM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【Description】
As a Supply Chain Manager in the Our company Dynamics 365/AX, you will use your strategy and operations consulting skills, business process knowledge, and other methodologies and tools to quantitatively analyze issues and drive solutions to transform our client’s business.

In this highly demanding role you’ll be responsible for complex ERP implementation projects in the field of Supply Chain Management.

You’ll support clients in defining and implementing integrated solutions and liaise closely with all relevant partners and teams to develop effective concepts.

Last but not least, you’ll ensure first class client support and assist colleagues in demanding presales projects.

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