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外資系メディカルソリューション企業での戦略コンサルタント(Real World Data シニアコンサルタント)

2020/01/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,400万円(インセンティブボーナス込)
ポジション マネージャー(シニアコンサルタント)
仕事内容

・医療ビッグデータ(Real World Data)を活用した医薬品メーカーや保険会社に対するコンサルティングサービス業務
・提携企業との新規事業の収益化
・当社が持つ医療ビッグデータを活用し、医薬品メーカーを中 としたクライアントに対して、医薬品の処方実態把握やプロモーション戦略の効果検証等の解析プロジェクトを提案および実施。さらに解析結果をベースに医薬品の市場におけるライフサイクルを最大化するための戦略や、新規市場への参 戦略の策定を 援
・コンサルティング業務以外にも、ヘルスケアアプリ等の新規事業の収益化への貢献も期待

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外資系銀行での内部監査

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同行規定により決定(イメージ:〜900万円位(賞与込み))
ポジション 副部長、次長、課長クラスを想定
仕事内容

内部監査部門のNo2またはNo3として各種業務にあたって頂きます。

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外資系メディカルソリューション企業での戦略コンサルタント(Principle / Associate Principal / Manager)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Principle / Associate Principal / Manager
仕事内容

ヘルスケア業界におけるコンサルティング業務

【具体的な業務内容】
・リーダーシップチームの一員として、組織運営/組織開発にも参画します。
・戦略案件の最終責任者/プロジェクトマネージャーとして、クライアントマネジメント・プロジェクト推進を担当し、提案活動にも参画いただきます。
・戦略コンサルティング部門のCenter of Excellenceに精通して頂きます。
・国内他部署や海外オフィスと連携し、大型・グローバル案件にも参画します。

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外資系メディカルソリューション企業での新規サービス開発&コンサルティング担当(保険者事業)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円 〜 1,000万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
保険者向けソリューションの開発・販売をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・保険者のニーズ/課題の整理・把握および、新規製品/サービス要件の取りまとめ
・保険者向けソリューションのコンサルティング販売の実施
・新ソリューションのマーケティングプランの策定・実

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外資系メディカルソリューション企業でのITコンサルタント

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円 〜 1,000万円(インセンティブボーナス込)+ 残業代
ポジション 担当者
仕事内容

●デジタルコンサルタントとして顧客に対し、世界最 級の医療ビッグデータを活用した次世代ソリューションの構築・提案
●業界の理解・クライアントの理解・弊社製品の理解を通して、クライアントビジネスの最 化を目指し、テクノロジーの最適な導 方法のコンサルティング業務を実施

【担当領域】
「創薬から市場化」までの業務が中

【業務の魅 】
医療費の まり、薬価改定など、多くのチャレンジがあるマーケットに対して、弊社のデータ・オペレーション・テクノロジーおよび各種エキスパートとの議論を通して、テクノロジーの強みを武器に医療業界の 命を推進することが出来る

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外資系メディカルソリューション企業でのITプロジェクトマネージャー【東京/大阪】

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代支払い対象となります。
ポジション PM
仕事内容

●プロジェクトマネジャーとして、当社の世界最 級の医療ビッグデータを活用しヘルスケア業界の様々なお客様に対しソリューションの提案(お客様の課題解決)
●CRMやBI等のシステム構築PJTを、提案活動から受注後の要件定義、設計、実装、ローンチに至るまで上流から下流工程までのマネジメント全般をリード
●また、当社で保持する各種データを活用したSaaS形式の新サービスの 上げ、プロセスの標準化・効率化を積極的に進め、部門全体の業務改善に寄与

【業務の魅 】
医療費の まり、薬価改定など、多くのチャレンジがあるマーケットに対して、製薬業界CRM領域における弊社の深い 識をもとに、最先端のCRMシステムの追及・構築および、その導 の 度化・実 が出来る。

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大手外資系コンサルティングファームでの金融ビジネストランスフォーメーション コンサルタント

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー以上
仕事内容

デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を中心に、主要金融機関(銀行、証券、保険、カード、リース)や金融サービスへの新規参入企業に対して、デジタルトランスフォーメーションに向けた支援を行います。
クライアントの競争上のポジショニング維持・拡大、新規開拓にむけ、総合的なアドバイザリーサービスを提供します。

【Planning】
- デジタル戦略立案とロードマップ作成支援
- テクノロジー活用による既存サービスの高度化・ビジネスプラン作成支援
- マーケティングの高度化とデジタルマーケティング戦略立案支援
- デジタル活用による顧客接点高度化支援 オムニチャネルにおけるカスタマーエクスペリエンス戦略立案
- デジタル組織体制の構築によるIT投資戦略再設計支援

【New-Model】
- 新規ビジネスモデル開発&立ち上げ支援
- 規制緩和に伴う新規金融事業・サービス参入
- 新技術(AI, IoT etc.)を使った顧客接点プロセス変革や新規サービス開発
- データアナリティクスからのビジネスモデル創出

《役割および責任》
●コンサルタント/シニアコンサルタント
・管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
市場分析、クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした仮説立案・課題の抽出
・抽出課題に対する解決策の検討、検証
・計画書、報告書等のドキュメント作成

●マネージャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
・プロジェクトアプローチや方針検討、コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・レビュー
・クライアントのマネジメント層への、新規案件受注に向けた提案活動
・自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外へ情報発信
・クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築
・クライアントと長期的信頼関係の構築

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外資系大手生命保険でのOperational Risk Management(Manager)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

【概要】
- 下記を含む、組織内のオペレーショナルリスク管理(ORM)関連する業務をリード、およびサポートいただきます。

・組織横断的かつ、全社的なオペレーショナルリスクを軽減するための対応策に対する、課題提起および助言
・オペレーショナルリスクプロファイルの分析、および、経営層や委員会への報告
・全社的リスク評価プログラムの実施およびレビュー
・オペレーショナルリスク損失事象データの分析
・オペレーショナルリスクフレームワークおよびプロセスの改善
・全社におけるリスクカルチャーやリスクマインドセットの強化

【詳細】
下記の責任範囲において、主導・サポートいただける方を求めております

- 全社的なRisk & Control Self-Assessment (RCSA、リスクとコントロールの自己評価)について、評価結果のレビューおよび分析や、グローバルで使用しているシステムの利用を含む、RCSA一連の流れにおける調整および管理

- 組織全体において顕在化している問題や根本原因を解決することを目的とした、ビジネスリスクの軽減策について、その軽減策が十分であることを担保するための課題提起および助言

- トップダウンリスクアセスメントのための、経営層とのインタビューや協議の手配、準備

- コンプライアンス、ITリスク&セキュリティ、ビジネスレジリエンシー等、リスク・コントロールファンクションによる定性的リスク評価プログラムのレビュー、および分析、また、それらの活動のモニタリング

- 組織内の事故に起因する損失に関し、付加価値のある傾向分析の報告および提供を目的とした、組織内外の損失事象データの分析等、損失事象データ収集プロセスやデータベースの維持、および強化

- 社員のリスクカルチャーやリスクマインドセット推進のためのトレーニングや啓蒙プログラムの手配および提供

- リスク管理委員会(オペレーショナル管理部会、統合リスク管理委員会等)における準備および報告

- 各ビジネスライン、管理部門と協働しての、ノンフィナンシャルリスクに関する取組みの導入と実行

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大手統計ソフトウエア企業でのSolution Consultant

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

The Customer Success Manager (CSM) will manage a portfolio of customers who have purchased our strategic technology and solutions, with the goal of supporting each customer from onboarding right through to technology adoption and use expansion.

The CSM position is key to our long term relationship with its customers, the contribution of each CSM directly impacts the value realized and the ultimate success of the business relationship.

As well as taking responsibility for developing our relationship with customers, each CSM will be expected to build positive collaborative partnerships with all key internal our organizations, to ensure customer needs are being met in a timely manner.

【 Primary Responsibilities】
●Serve as primary post-sale point of contact to develop strong customer advocates at all levels of the organization (IT to user to Exec), in order to best understand and advise customer staff.
●Responsible for customer communications and conflict resolution.
●Jointly define success with customers by understanding the business problems customers are trying to solve in order to best manage the adoption of the software and exceed customer expectations.
●Create and execute Customer Success Plans that set the vision for strategic adoption and usage to align with the business needs and goals of the customer.
●Monitor Customer Success through a variety of metrics and measures.
●Develop an understanding of our products and services available to help customers adopt and leverage the software to meet their goals and business needs
●Discover opportunities for additional software, services, education and references (and direct leads accordingly).
●Introduce new software features to customers, prior to each monthly release.

【Additional Responsibilities】
●Develop strategy to work with customers and internal resources to coordinate contract renewals.
●Manage the protection of revenue for the existing renewal stream.
●Assess account needs and recommend appropriate solutions by applying knowledge of marketing goals and objectives, our applications, supported hardware platforms, marketing and business trends, and industry knowledge.
●Works closely with sales and presales teams, account managers and executives to facilitate timely response to highly qualified, high revenue potential leads.

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外資系大手試験・認証機関での GM

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●東南アジアのリージョナルディレクターに報告とEVPグローバルリソース(ヒューストン本拠地)に報告
●P&Lの管理、産業技術検査の重要な開発と成長にご尽力頂く
●顧客に対して、海外の技術検査サービスオフィスと緊密に連携して、国際ベースのサービスの調達と提供
●主に東京を拠点とする20人前後のチームを率いて管理
●ビジネスの成長と発展に伴い、施設とリソースが最も効率的で費用対効果の高い方法を理解し可能な限り相乗効果が得られるようにする
●有能で熱心な従業員を育成し、従業員が実行できる作業環境を提供し、ベストプラクティスを継続的にレビューし、運用プロセスと手順が目的に適合し、内部化された状態を維持
●当社内の他サービスラインのリソースと専門知識を活用し、技術検査サービスを革新、多様化、成長させる
●東南アジアのリーダーシップチームの主要メンバーとして、戦略的洞察と実行スキルを適用して、ビジネスの目標と目的が実現されるようにする

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外資系金融機関でのコンプライアンス担当

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定 500万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

【主な仕事内容】
・関係省庁や関係協会との折衝
・法令遵守のための社内規定整備等
・内部監査
・クレーム、訴訟対応(弁護士対応含む)
・関連機関による監査対応

※コンプライアンス業務に関係した、一切の実務を一人でこなしていただきます。

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外資系銀行でのデジタルトランスフォーメーション推進営業

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 外資系金融機関水準(VPベースイメージ1000万円〜1500万円+インセンティブ、AVPベースイメージ700〜1000万円+インセンティブ)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

世界最高のデジタルバンクとの評価を受ける同行にて、法人営業を担当いただきます。
最高水準のデジタルインフラに加えて、アジアにおける最高格付けでもある同社のプラットフォームを活かし、日本の事業法人に対して決済のデジタルトランスフォーメーションを提案しませんか。

具体的には以下の通り。

・決済、為替、キャッシュマネジメントを中心とした法人への提案営業。
お客様のニーズに合わせてそのほかのプロダクト(融資やシローン)も提案することもあります。

・本社とのリエゾン業務。
日本のグローバルカンパニーのアジア進出サポートなども含まれます。

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ダイレクト系損害保険会社でのIFRS Senior Accountant

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

Responsible for head-office reporting
・ Lead monthly/ quarterly / ad-hoc reporting requirements to head office on IFRS basis. Understand instruction from the group and make necessary coordination within and outside Finance. Make necessary checks and validation for the inputs
・ Create and analyze Solvency II reporting. Closely work with teams outside Finance
・ Analyze financial results and create reports to senior management in ADJ as well as overseas
・ Participate various calls with regional and head office
・ Contribute to further improvement of current process more systemization, digitization, robust straight-through process

Lead various ad hoc projects
・ Lead new IFRS accounting standards implementation/ adaptation projects.
・ Lead various ad-hoc projects

Provide insights related to IFRS
・ Respond to various inquiries related to IFRS accounting

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大手外資系コンサルティングファームでのサイバーフォレンジックチーム

2020/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 550万円〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

テクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジ企業が抱える贈収賄や不正の悩みを解決するサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団の一員として、一緒に実現しませんか。

Forensicsとは
Forensic & Integrity Services (Forensics) とは、約80ヵ国、5,000名超の専門家から構成される、同社の不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。
公認会計士、公認不正検査士、当局出身者、コンプライアンス専門家、リスクコンサルタント、eDiscovery専門家、サイバーセキュリティ専門家、データ分析専門家などの様々な専門家集団と、同社のネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事対応のみならず、平時における事前の対応においてもワンストップで各種サービスを提供します。

【業務内容】
・サイバーフォレンジック業務(インシデントレスポンス及びデジタルフォレンジック)
・サイバーセキュリティインシデントやIT不正行為等のモニタリングに係る業務
・CSIRT/SOC運用・対応支援業務
・CSIRTや法執行機関向け研修業務(主にデジタルフォレンジック、サイバーセキュリティ)
・eDiscoveryや不正調査に関連したIT支援業務ーによる競争力強化を支援いたします。

主なサービスメニュー

1)CIO/IT部門支援(ITアドバイザリー) IT戦略立案 / ITガバナンス構築・高度化 / IT投資管理 / ITプログラムマネジメント / ITデューデリジェンス

2)ITを用いた企業変革支援(Biz Transformation w/ IT) 情報システム構想策定/ITを活用した経営・業務改革の実現支援/IT導入と活用/ ITプロジェクトマネジメント支援

3)デジタル&イノベーション:人工知能(AI)/IoT/ブロックチェーン/RPA

4)グローバルIT:グローバル経営管理基盤構築、海外子会社/投資先へのシステム基盤整備、グローバル標準化・最適化(ロールイン/ロールアウト)

●入社後想定しているアサインやプロジェクト

[Technology Transformation]
・エマージングテクノロジーを活用したビジネスユースケースの抽出、実現プラットフォーム構想の策定プロジェクト
・One to One マーケティングを実現するための統合データプラットフォーム構想の策定プロジェクト
・RPA、Chatbot等のエマージングテクノロジーを活用した業務プロセスの高度化計画策定プロジェクト
・大規模基幹システム刷新プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント支援
・グローバルに複数実行される大規模基幹システム刷新プロジェクトにおけるプログラムマネジメント支援

[Technology Solution Delivery-Microsoft [TSD-MS]]
・基幹システムの構想策定、計画。グローバルDynamics導入プロジェクト。デジタル技術とERPの連携ソリューションの提供

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外資系商社・高級ブランドディーラーでの外資系企業向け 損害保険代理事業担当

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円  経験・前給を考慮の上、当社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【グローバル企業向け 保険の法人営業】
・保険代理店業務全般(損保9割・生保1割)

<メイン業務>
●外資系顧客本社側で取り決められたグローバル保険プログラムの日本における契約締結作業
●既存の法人顧客に対する更新業務、事故対応、紹介された新規顧客の契約締結作業

<日々の業務>
●顧客に対するコンサルティング
●保険会社との折衝
●海外提携先企業との確認作業
●申込書類の作成業務

<その他>
●顧客・保険会社・海外提携先企業と連絡を取り合い、確認や調整する作業が多くあります。
※よって、各方面に気を配り物事を進める必要があります。
●営業職にノルマはございません。
※但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます

【クライアントについて】
約8割が 外資系のお客様(2割が日本企業)
その為、ビジネスレベルの英語力が必須となります。

【取り扱い保険】
●損害保険
火災保険/動産総合保険/各種賠償責任保険/労災総合保険/傷害保険/国内・海外旅行保険・所得補償保険/自動車保険/海上貨物保険 など

●生命保険
団体生命保険/医療保険 など

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外資系不動産ファンドでのClient Capital Group  Associate/Analyst

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate/Analyst
仕事内容

Initial responsibilities of the position for capital raising and client relationship management include but not limited to the followings.

・ Support Head of Client Capital Group in Tokyo in fund marketing activities such as creating and translating presentation materials
・ Respond to client requests for information
・ Work closely with other client-facing members including fund managers of the firm on all aspects of capital raising and client relationship management

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外資系不動産ファンドでの法務・コンプライアンス担当

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション マネージャー
仕事内容

【Legal】
・ Assist with routine fund and corporate legal matters in Japan including preparation and negotiation of confidentiality agreements, letters of intent, consultancy agreements, advisory agreements and property management agreements.
・ Work together with the acquisitions and asset management teams on acquisitions and dispositions (from due diligence to contract negotiation and completion) to ensure that all legal risks are identified and considered. Procure external legal advice where required and monitor quality and costs.

【Regulatory compliance (Significant part of role)】
・ Monitor the Japanese regulatory environment and licensing requirements, report to the General Counsel of Japan on regulatory issues/concerns equiring the firm’s attention, and provide practical support on the proper application and interpretation of regulatory principles, rules and guidance.
・ Review and implement our policies, procedures and guidelines to reflect changes in the regulatory requirement or environment, and monitor compliance with those policies, procedures and guidelines.
・ Plan and implement annual Compliance Program and Internal Audit.
・ Provide support in relation to risk management frameworks and implement appropriate risk mitigation measures.
・ Manage client onboarding procedures and AML/KYC procedures, including liaising with various business teams in Tokyo as well as Legal & Compliance team in the Singapore office from time to time.
・ Attend to regulatory filings and respond to questionnaires/inquiries from the regulator or the self-regulatory body.
・ Attend to Takken related matters (e.g. regulatory report on changes, maintenance of employee list, registration support).
・Provide compliance/ethics training to employees.
・ Review marketing materials from a compliance perspective.
・ Assist with governance work (e.g. board meetings, shareholder meetings etc.).

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外資系アシュアランスコンサルティング会社でのAI・IoTを活用した新産業モデル推進スペシャリスト

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

本チームでは、政府、中央省庁、国立研究所、大学等の学術機関等に対して、AI技術・IoT技術の実業への適用に係る実証実験(PoC)、新規事業開拓支援事業等のサポートをしています。

●業務一例
・中央省庁が実施する大規模実証実験の事業企画・立案、コンソーシアム(実施体制)形成
・有識者委員会や事業評価委員会の組成、運営(事務局業務)
・委託先企業(ビッグデータ解析技術、AI技術等を保有する専門の企業)の選定、評価、管理監督
・事業に関連する先行事例、先進的企業等の調査、分析(海外視察、実地調査を含む)

●本ポジションの魅力
〜成長機会・キャリア形成へのメリット〜
IoT、ビッグデータ、人工知能分野における第一線の研究者(有識者)、事業者からの助言を受けながら、または共同して事業の推進にあたることが出来ます。
多数のステークホルダー間の利害調整を行い、大きな一つの事業成果に纏め上げるプロジェクトの、企画から事業完了(成果展開)まで一気通貫して携わることが出来ます。
世界157か国、22万人以上の専門家を擁するPwCグローバルネットワークの一員として、PwCにおけるプロフェッショナルサービスのデジタル改革にも参画することができます。

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外資系生命保険会社での広報部広報課

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

戦略的広報の実践によりステークホルダーとの適切なコミュニケーションを通して企業ブランドの価値向上を図る。

【職務範囲】
(1)戦略的広報の企画・実践
企業ブランディング、ステークホルダーとの適切なコミュニケーションを実践するための戦略的広報に関する企画・立案を行い、同企画に基づき各メディア(OWNED・PAID・EARNED・SHARED)を通じて各種広報活動を効果的に実践する。
(2)マスコミ等とのコミュニケーション活動
全国紙、通信社、テレビ局等における経済部(日銀記者クラブ)や生活家庭部、有力経済誌や業界誌・マネー誌に所属する記者、有力ファイナンシャルプランナーとの日常的なコミュニケーション活動を通して、当社・業界関連情報の収集および当社のポジティブ露出への働きかけを行う。
(3)取材対応
上記マスコミ等からの取材依頼、事故・不祥事などネガティブ事案に関する社会部や雑誌からの取材依頼など、マスコミからの各種取材に対する適切な対応を行う。
(4)ニュースリリースの作成
当社の企業活動について、広く正しく社会に発信すべく、ニュースリリースを作成し、日銀記者クラブを中心としたマスコミ各社へ情報発信する。
(5)風評リスク管理および危機管理
当社に関する日常のマスコミ報道、SNSの書き込み等の動向をモニタリングし、風評リスクの極小化に向けた事前・事後対応、災害等における危機管理広報を行う。
(6)ディスクロージャー誌等の制作
保険業法で定められる公衆縦覧資料(ディスクロージャー誌、毎年7月発行)、会社案内(毎年6月発行)、決算資料(四半期毎)などディスクロージャーに関わる各種資料を作成、公表する。
(7)ホームページの情報管理
当社ホームページにおける企業情報サイトについて、戦略的活用に向けた情報の掲載とアップデート、およびUI/UXを高める改善を行う。

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外資系大手試験・認証機関での営業事務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円 業務経験、年齢を考慮して決定
ポジション スタッフ
仕事内容

●ISO9001/14001/45001/27001/22000/FSSC22000のいずれかの規格を担当し、営業プロセ スに基づいた業務
の遂行
●審査工数の計算、見積書および契約書の作成、その他GOP101に基づく社内用の書類作成、 iEnable入力、記録の保管
●電話や受付対応、庶務業務

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外資系大手試験・認証機関での営業アシスタント

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタント
仕事内容

●ISO9001/14001/45001/27001/22000/FSSC22000のいずれかの規格を担当し、営業プロセ スに基づいた業務の遂行
●審査工数の計算、見積書および契約書の作成、その他GOP101に基づく社内用の書類作成、 iEnable入力、記録の保管
●電話や受付対応、庶務業務

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コグニティブによる企業変革を支援する大手外資系ICTサービス企業でのセキュリティコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,700万円〜2,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション アソシエイトパートナー
仕事内容

● ITセキュリティ領域のビジネス創出とチームマネジメントをリードできるアソシエイトパートナーを募集しています。
●担当業種(主として金融・保険業、製造業、通信・メディア、公共サービスのお客様)におけるセキュリティ案件の発掘・提案から契約までをリードし、お客様とのリレーションを維持しながら、プロジェクトの円滑な進捗とご自身のサービス提供を担当していただきます。

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外資系バイアウトファンドでの投資担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

●バイアウトファンドでの投資業務全般。
●財務モデリングを中心に、その他関連業務。

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション ITソリューションデザイナー
仕事内容

・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとCobolとなります

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

・アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
・アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション ITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)
仕事内容

・メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
・アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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ビジネスデベロップメントマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ビジネスデベロップメント・オフィサー〜マネージャー
仕事内容

(1) build and maintain strong relationships with prospects and existing (inter)national clients and intermediaries and acquires (trust/.administration) assignments from these (potential) clients as well as develop new business for Intertrust’s various operational offices outside Japan in line with the Intertrust commercial strategy, in order to realize the commercial objectives of the organization and to increase market share
(2) assist the Managing Director in Tokyo by giving overall supports
(3) assist with marketing events/efforts and answer incoming phone calls from the general line
(4) maintain and handle the communication in related to various operational issues including client onboarding processes between Japanese customers and the company’s worldwide offices to enhance the good relationships with existing customers

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外資系生命保険会社でのUI/UX Director

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 1,000万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長クラス
仕事内容

・UI/UX Managerは、一貫した顧客体験を提供するために、当社のすべてのデジタルチャネルにおけるプロダクトのUI/UXをデザインします。
・UXの知見を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させることに寄与します。

【具体的な業務内容】
●当社のプロジェクトチームに参画し、以下を担っていただきます。
・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定
・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当
・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施

●COEとして、最新のUX動向を把握し、当社への適用機会を検討
・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定
・各種ツールの導入、検討
・KPI運用スキームの確立と普及(KPIの可視化)

●全社的なUX理解促進と実施サポート
UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする
・UI/UXガイドラインのアップデート
・UX文化浸透のためのワークショップ実施
・各プロダクトレビュー

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外資系生命保険会社でのUI /UX Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜950万円程度(残業代別途)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長代理クラス
仕事内容

・UI/UX Managerは、一貫した顧客体験を提供するために、当社のすべてのデジタルチャネルにおけるプロダクトのUI/UXをデザインします。
・UXの知見を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させることに寄与します。

【具体的な業務内容】
●当社のプロジェクトチームに参画し、以下を担っていただきます。
・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定
・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当
・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施

●COEとして、最新のUX動向を把握し、当社への適用機会を検討
・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定
・各種ツールの導入、検討
・KPI運用スキームの確立と普及(KPIの可視化)

●全社的なUX理解促進と実施サポート
UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする
・UI/UXガイドラインのアップデート
・UX文化浸透のためのワークショップ実施
・各プロダクトレビュー

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外資系生命保険会社でのData Scientist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【Mission】
・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させる
・当社内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定、解決に導く
・当社のデータサイエンスのケイパビリティを底上げさせる

【Scope of responsibilities(責任範囲)】
・データサイエンスの知識を活用し、様々な側面で当社のビジネス価値向上に貢献する
・当社内におけるデジタルに関するプロジェクトやカスタマージャーニーチームの支援をデータアナリティクスの観点から幅広く実施
・データの観点から当社の解決すべき課題をCDOに提言し、新たな価値創出機会を提供する
・データアナリティクスのエバンジェリストとしてDI推進のケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる
・トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする
・最新のアナリティクスの動向を把握し、当社への適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する

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外資系生命保険会社でのライフプランニングショップ店舗スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給 23万円以上
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
ライフプランニングショップ(保険販売店)店頭における接客、販売促進
※来店型店舗での接客が主な業務 (お客様のファイナンシャル・プランニングなど)
※職務場所は店舗内のみ (自宅訪問による販売などはありません)

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外資系生命保険会社でのコールセンタースタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自社コールセンターにおける、お客様からの電話対応業務およびご契約フォローをおまかせします。

【仕事内容】
・ご連絡をいただいたお客様への資料請求受付、問い合わせ対応、商品提案、相談対応
・ご契約頂いているお客様からの問い合わせ対応、加入者サポート業務
 ※インバウンド・アウトバウンド業務両方あります。

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外資系メディカルソリューション企業でのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 620万円 〜 850万円(インセンティブボーナス込) + 残業代
ポジション Data Scientist / Analytics Center of Excellence (ACoE)
仕事内容

【業務内容】
・臨床開発のビッグデータおよび製薬ビッグデータに関する最新の機械学習とデータマイニング、Webスクレイピング等の技術を適用し、データの複雑な関連性から新たな臨床開発のアプローチを創造する
・GlobalのACoEチームと連携し、ビッグ・データの高度な分析を う
・最適な治験実施計画作りのため、医療ビッグデータを分析・活用する
・データの分析によって、被験者リクルートのソリューションを導き出す

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外資大手戦略コンサルティングファームでのデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜パートナークラス
仕事内容

・データサイエンティスト(AI/機械学習)
・データサイエンティスト(最適化/オペレーションズリサーチ)
・サイバーセキュリティコンサルタント/エンジニア
・RPA/IoT/Roboticsコンサルタント/エンジニア

同社の大企業向けプロジェクトとCO-WORKする形で。専門的なモデリング、データ分析などを担当したり、エキスパートとしてプロジェクトチームに対する提言などを行う。
・ビジネス・統計解析・ITのスキルを用いた解決策の提示
・分析基盤環境や大規模データ処理に関する知識を用いながら、クライアントの保有するデータに対し統計処理や数理モデルを作成し分析を行い、課題解決のための施策を提案

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外資系生命保険会社でのコーポレートIT室 (調査役格)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Technical Expert, Project Manager/Business Analyst of Corporate IT(調査役格)
仕事内容

Typical tasks include, but are not limited to, the following. The candidate is not expected to be an expert in all these fields, but must have some experience and competent enough to work with other experts.

A) Day-to-day System Operation/Maintenance for BW/BPC
- When any incident occurs, to be able to identify the cause, propose the resolution and coordinate with the business users to manage the situation
- To be able to propose the ideas of how to improve systems, procedures and team itself to carry out system operation more effectively/efficiently
- To be able to collaborate with other IT team locally and globally to support their initiatives successfully

B) Projects/Initiatives
Play a technical lead role in support of BW/BPC that includes:
- Participate in design phase from technology point of view
- Work with technology team, that can be Cross-functional and geographical team, for implementation
- Report status and issues to manager(s) both locally and globally
- Understand/adapt to our company’s IT governance process

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【1/23(木)】大手コンサルティング会社 関西デザインシンキングワークショップ(応募意思不問)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●当社による勉強会”デザイン思考とは”関西編●

どんなビジネス種類でも活用ができるデザイン思考。コンサルティングワークでも基本となるこの思考法を当社通信・メディア・ハイテク本部よりワークショップを開催いたします。
当日は当社の会社説明、具体的な業務内容やコンサルティングワークのイメージをしていただく為のコンテンツもご用意しております。
コンサルタントを志望され、ご希望により現場社員とのカジュアル面談も実施いたします。

【日時/場所】
2020年1月23日(木) 18:30〜(受付開始18:15)
弊社関西オフィス(大阪府)

【タイムスケジュール】
第1部:会社説明会
(1)会社・部門紹介
(2)活躍社員紹介

第2部:デザインシンキングワークショップ

第3部: 面接/カジュアル面談 ※応募意思ある方&カジュアル面談希望者のみ

多少待ち時間が発生する可能性がございますが、予めご了承ください。 入退場自由です。

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ダイレクト系損害保険会社でのIT Infrastructure Manager (Windows Team Lead)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager
仕事内容

IT Infrastructure Manager (Windows Team Lead) is responsible to implement, maintain and manage Windows Infrastructure services and solutions of AXA Direct Japan, and is also responsible to execute “Move to Cloud” infrastructure strategic transformation.

Move to Cloud
・ Implement and migrate IT infrastructure to Cloud environment
・ Collaborate with colleagues in different teams to execute “Move to Cloud”
Responsible Widows Infrastructure both of external (customer facing) and internal
・ Design, implement and maintain Windows Infrastructure
・ Deliver infrastructure services and solutions by 24x7

Manage Windows Infrastructure staff members and vendors
・ Manage around 3 engineering staff members
・ Manage vendors who provide engineering services

Project management
・ Propose and manage Windows Infrastructure projects
・ Manage infrastructure upgrades and changes to meet business goals

Production Support
・ Provide engineering support on Production Windows infrastructure
・ Collaborate with Operations and Security teams for production support

Implement process and procedures
・ Implement process and procedures to maintain Windows environment operational and efficient including technology refresh

Technology lead
・ Manage Windows Technology Identification and Build
・ Key member of IT Architecture Committee

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外資系大手試験・認証機関でのGeneral Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:1,000万円前後(前職年収を考慮いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

●東南アジアのリージョナルディレクターに報告とEVPグローバルリソース(ヒューストン本拠地)
に報告
●P&Lの管理、産業技術検査の重要な開発と成 にご尽力頂く
●顧客に対して、海外の技術検査サービスオフィスと緊密に連携して、国際ベースのサービスの調達
と提供
●主に東京を拠点とする20人前後のチームを率いて管理
●ビジネスの成 と発展に伴い、施設とリソースが最も効率的で費用対効果の高い方法を理解し可能
な限り相乗効果が得られるようにする
●有能で熱心な従業員を育成し、従業員が実行できる作業環境を提供し、ベストプラクティスを継続
的にレビューし、運用プロセスと手順が目的に適合し、内部化された状態を維持
●当社内の他サービスラインのリソースと専門知識を活用し、技術検査サービスを革新、多様化、成 させる

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外資系生命保険会社でのホールセラーデスク

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜530万円(経験/能力による)
ポジション スタッフ
仕事内容

当社委託先代理店(銀行・証券会社)および当社営業職員(代理店営業)、両者からの保険商品に関する各種問い合わせへの回答と、当社商品販売のサポートを担当していただきます。

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの照会への回答
・銀行提供システムの操作方法に関する照会(設計書、申込書作成、成立工程状況・既契約照会等)
・募集資料に関する照会(パンフレットの記載内容の照会等)
・新契約に関する照会(商品・取扱規定、申込書記入方法、不備、査定進捗照会等)
・満期に関する照会(満期保険金・年金に関する手続状況等)
・保全事務に関する照会(前納、契約内容変更、未入・復活、支払等)
・お客様からの苦情に関する連携

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの試算依頼への回答
・前納保険料試算
・保険料、解約返戻金試算
・解約返戻金、死亡保険金等の年金支払試算

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不動産AM会社でのアクイジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース600万円〜1500万円+賞与
ポジション 担当者〜部長クラス
仕事内容

私募ファンドの投資対象不動産物件の発掘からクロージング迄アクイジション業務全般をご担当頂きます。
●投資対象不動産のソーシング
●アンダーライティング
●クロージング
●投資家、レンダー等に対するプレゼンテーション、レポート、各種調整
●その他関連業務

(物件は、オフィス、レジ、商業、ホテル等)

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【1/15(水)1dayセミナー】大手コンサルティング会社での採用セミナー<座談会>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

開催日:1月15日(水)19:00〜21:00(18:30受付開始)

場所:赤坂

概要:
テクノロジーFS
の業務内容をプロジェクト事例などをご覧いただきながら紹介いたします。座談会では現場社員と直接交流し、転職後のイメージや当社の雰囲気を体感してください。また、ご来社が難しい場合は、オンライン経由で説明会にご参加可能です。

【第一部】会社説明会
・会社紹介
・当社金融サービス本部の紹介

【第二部】当社金融サービス本部の紹介
・事業部紹介
・事例紹介

【第三部】 社員紹介
・座談会メンバー自己紹介
・パネルディスカッション

【第四部】社員との座談会
・ご都合に応じて途中退出も可能です。

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【1/28(火)1day勉強会】大手コンサルティング会社での勉強会/キャピタルマーケットにおけるテクノロジートレンド 〜デジタルトランスフォーメーションを踏まえて〜

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

開催日:1月28日(火)19:00〜21:00(18:30受付開始)

場所:赤坂

概要:
当社金融サービス本部のキャピタルマーケットチームは、証券会社にとどまらず、銀行・信託銀行・資産運用会社、ひいては、すべての金融機関を対象に、「トレーディング」「リテール顧客チャネル改革(含、ウェルス)」「グローバル決済」などのビジネスに注力しています。我々が考えるキャピタルマーケットの今後(テクノロジートレンド)について、デジタルトランスフォーメーションの潮流と合わせて、ご紹介いたします。



【第一部】 説明会(20分)
・会社紹介/当社金融サービスグループの紹介

・社員紹介

【第二部】 キャピタルマーケットにおけるテクノロジートレンド 〜デジタルトランスフォーメーションを踏まえて〜(70分)

・キャピタルマーケットの今後(テクノロジートレンド)についてのご紹介
・質疑応答

【第三部】懇親会(30分)

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外資系生命保険会社での代理店営業教育チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

以下の業務をご担当いただきます。 

1.代理店営業を担当する当社社員(MR)に対する教育
2.新人MRの初期教育
3.当該教育施策・研修イベントの企画/立案/実行

※MR=弊社が委託契約を結ぶ保険代理店への商品研修や業績/業務管理を行う内勤社員

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外資系生命保険会社でのシステム開発管理チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1100万円程度
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

システム開発品質・向上に関する企画業務、および運用業務をご担当いただきます。

1. システム品質向上・障害削減のための企画・遂行
2. システム品質管理に関する定常的なモニタリング
3. 上記の活動に関する関係各部門との調整

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外資系生命保険会社でのシステムプロジェクト管理チーム シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 720万円〜900万円程度
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

システム開発のPMOリーダーまたはメンバー

・プロジェクト計画(全体、設計、テスト、移行等)の策定
・プロジェクト計画に則ったプロジェクトマネージメント業務補佐
・経営層への報告資料作成
・システム開発工程における各種管理・調整(進捗、課題、リスク、予算等)
・ベンダーマネージメント業務サポート

【本ポジションのポイント】
当社はお客様へのサービス向上、業務の拡大を目指し、日々全社一丸となって業務に取り組んでおります。
その中でもシステムプロジェクト管理チームは、経営戦略上、特に重要なシステム開発プロジェクトの管理を担当しており、まさに「会社の成長」と「個人の成長」を感じられる職場です!
会社の重要案件をリードする役割を担いたいという方は、ぜひご応募ください。

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外資系商社・高級ブランドディーラーのCFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション CFO
仕事内容

This position will directly report to CEO at group motors company. and report with matrix to CFO function at Group management company.
・Plan, implement and review financial arrangements and manage financial related risks
・Implement various financial analysis deriving from business planning and operation
・Plan, implement, and review investment by the company
・Plan, lead, review and manage monthly and (semi) annual financial closing
・Plan, lead, review and manage financial reporting on JGAAP
・Address and challenge external audit and solve identified issues
・Lead tax planning, and address tax return / tax inspections
・Ensure and improve reporting and internal controls across the company
・Develop, improve internal controls such as corporate governance, enterprise risk management and compliance
・Improve financial operation and reporting processes including systems with efficiency
・Manage related staff and optimize performance as the organization
・Maintain and improve relationship with business partners including makers
・Other special assignments

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外資系商社・高級ブランドディーラーのCOO補佐

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション Assistant COO
仕事内容

This position will directly report to COO at group motors company.
・Maintain, improve, and enhance good relationship with business partners including makers
・Understand the makers’ requirements and implement necessary actions within the company
・Negotiate with the makers on various matters including contract, incentive, allocations, etc.
・Monitor and improve operational reporting to the makers
・Develop and improve internal controls such as corporate governance, enterprise risk management and compliance
・Manage related staff and optimize performance as the organization
・Other special assignments

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外資系組織・人事コンサルティングファームでのクライアントリレーションシップマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 1,000万円〜2,000万円(ご経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション シニアクライアントリレーションシップマネジャー / クライアントディレクター
仕事内容

【企業紹介】
クライアントの戦略を実現するために効果的な組織をデザインし人材を最適化するグローバルな組織コンサルティング・ファームです。

人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには主に以下 5 つの領域があります。

・組織戦略
・アセスメント&サクセッション
・タレント・アクイジション(人材採用)
・リーダーシップ開発
・報酬と福利厚生

世界 50 ヵ国以上においてこれらのサービスを提供しています。

【主な業務内容】
このポジションは、グローバルで展開する最新の組織・人事のプロダクトを通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行うセールスの役割になります。
扱うプロダクトは組織エンゲージメントサーベイ、タレントマネジメントプラットフォーム、報酬サーベイの 3 つが主となりますが、今後のグローバルでのプロダクト開発に伴い随時拡張していきます。
人口減少とグローバル化の二つの環境変化に対する日本企業の組織・人事の変革を、グローバルで実証された最新のプロダクトソリューションで解決することができます。世界 No.1 の圧倒的な組織・人事に関する実証研究やプロジェクト実績を保有しており、その知見を基に開発されたプロダクトのレベルは非常に高く、営業力を十分に活かせる役割です。

このポジションの具体的な業務内容は、以下のとおりとなります。

・顧客とのディスカッションから顕在化する組織・人事課題に対する他部門と連携したソリューションの提案
・新規開拓の開拓活動(マーケティングチームと連携)
・既存顧客のアカウントマネジメントおよびクロスセル/アップセル
・リージョナルプロジェクト(主に担当業界やプロダクトについて)への参画
・個人年間ターゲットに対する戦略立案と実行
・顧客・社内に対する営業情報の適切な管理

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外資系不動産ファンドでのリーガル&コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

大手外資系不動産ファンド会社のリーガル&コンプライアンス部門にて下記業務を主に担当していただきます。

・株主総会、取締役会運営業務
・契約書等の文書管理業務
・各種委員会運営業務
・当局届出業務
・社内規程関連業務

1)日本におけるコンプライアンス業務

●法令、金融庁規制ルールを基に、社内規定の策定、実施、改定
●監督当局への報告、対応、折衝
●当局検査、監査、監査法人の内部統制保障業務等への対応
●コンプライアンス委員会開催
●法令遵守状況の現状分析を行い、コンプライアンスプログラム策定、実行
●コンプライアンス研修の企画・実施
●反社会的勢力チェック管理
●KYC, FATCA, CRS, KYC-out
●自主点検コンプライアンスチェック

2)日本におけるリーガル関連業務
●内部統制作業/許認可申請業務/社内規程の作成/株主総会準備・運営

(金融商品取引業、不動産鑑定業、宅地建物取引業、取引一任代理許可、不動産特定共同事業、貸金業、他)
●契約書レビュー

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