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銀行でのIT戦略部(IT企画)AVP

2018/10/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験や能力を踏まえ優遇いたします。(500万円〜700万円)
ポジション AVP
仕事内容

システム企画に係る、主に以下業務を担当
・ITソリューションの調査および導入計画の策定
・新技術(RPA、チャットボット等)の導入推進
・システム化による業務効率化の推進

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外資系コンサルティングファームでの【IT】Manager

2018/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【プロジェクト管理及びシステム管理担当】

●IT関連プロジェクトの企画・遂行

●チームメンバーの管理(チーム構成:マネージャー1名、スタッフ4名、その他派遣職員・業務委託社員数名)
●企業内IT部門のシステムエンジニアとしてサーバーシステム運用・監視・保守・設計・構築

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外資系大手生命保険会社での死亡保険金・入院給付金の支払管理業務

2018/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:450万円〜620万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション スタッフ
仕事内容

・保険金等支払査定・支払業務全般の検証
・不払等に対する不服申し立て対応の検証
・新たな支払サービスの企画・立案・実行
・マイナンバー管理業務

カスタマーサービスグループの中に位置し、保険金等支払実務部門を管理するチームです。具体的には主に、支払実務部門の支払査定や事務プロセス、顧客からの不払等に対する不服申し立てへの対応が適切であるかを検証します。
また、支払実務部門と連携して独自の新しい支払サービスの企画等も行います。当社の支払部門を支える役割を担う職務です。

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世界最大の外資系大手タバコメーカーでの営業マネージャー

2018/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 970万円〜1090万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

Position Title: IQOS Development Manager/District Commercial Manager
Organization Unit / Department: Sales

●Purpose of this position
Lead, motivate and direct our smoking device development team to achieve the defined business objectives through deployment of the community development and consumer engagement programs that are relevant to the District.

●Accountability
・Develop and Deploy our smoking device Business Development Strategy - Fully understand our business objectives and strategies, and cascade them down to District level.
・Communication and Collaboration with internal stakeholders
・Consumer Engagement Planning- Based on District BP/OWATTS, develop effective District CE strategy and review/approve the unit CE plans.
・Community Development and B2B Development- Maintain relationship with existing key communities (Welcome Place, Seminar, TP, etc.) - Build and expand relationship with external key stakeholders for new opportunities of Welcome Place, Seminar, TP, etc.
・Resource Management- Obtain and allocate financial, material and human resources to activities required for our smoking device Development plans.- Manage the budget allocated for the team.""
・Organization Development- In cooperation with HR and RGM, recruit the best candidates for the positions in our smoking device Development team.- Maximize the team’s and individual performance by setting clear objectives, assessing, coaching, giving feedback and provide necessary training.- Address performance issues promptly.- Identify talents in the team and ensure development of the individuals

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世界最大の外資系大手タバコメーカーでの営業企画

2018/10/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 790万円〜1000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

Position Title: Executive Execution Planning RRP Non Trade
Organization Unit / Department: Sales

●Purpose of this position
Develop effective programs to reach out to the CC smokers, and to switch them to HNB user. By leveraging these programs, support the execution of effective Face 2 Face Guided Trial / Guided Sales at Non-Traditional outlets / surrounding areas.

●Accountability
・In conjunction with the RRP Brand team and other key stakeholders, develop tools/materials for Field sales team to execute Face 2 Face activities at events and non-trade environments
・Develop and produce non brand related promotional materials, and programs for executing effective Face to Face engagement activities by Field Sales Team. (In a ""one to one"" and ""one to many"" environment to drive Guided Trial and Purchase)
・Understand and utilize promotion / event calendar to ensure that the most effective programs / touchpoints are utilized for Face to Face activity.
・Develop effective Institutional Programs and support tools to drive more our somking device seminar at company touch points.
・Create and manage effective nontraditional scalable touchpoints and external ambassadors to reach out and communicate to CC smokers in order to drive acquisition
・Evaluate the effectiveness of Face to Face Guided Selling process and develop tools to improve the effectiveness
・Manage the promotion and tool development budget, and utilize it for most effective program

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外資系生命保険会社での契約内容変更事務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円位
ポジション スタッフ
仕事内容

●解約・貸付・名義変更等の保全関連事務
・担当者として受付・入力・チェック等の保全実務を担当。
・事務構築、システム要件定義、システムテスト等も随時担当。

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1250万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

●お客様サービスグループ中期戦略実現に向けた施策の推進
・次期コールセンターシステムやマイページのアップグレードをはじめ、フロント系システムの次世代化、オムニチャネル化の企画立案・推進
・イニシアティブの効果測定、改善計画策定 等
●お客様サービスグループの業務改善支援
●管下の部下の目標達成を支援すること

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外資系生命保険会社での ビジネスアナリスト(BA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●システム開発における上流工程、超上流工程をリードする役割を担う
●一部にITコンサル的な要素も担う

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外資系生命保険会社での保険事務部門

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ 〜560万円+残業代)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
下記業務をご担当いただきます。

<代理店保険事務チーム>
○代理店取扱契約に関する各種手続書類の受付業務
○代理店および代理店営業拠点の事務サポート業務

<収納サービスチーム>
○保険料個別収納業務に関する各種照会対応業務
○保険料個別収納に関する各種申請案件対応業務

<契約内容変更チーム>
○減額・払済など契約内容変更に関する対応業務
○名義変更・証券再発行・契約者貸付などに関する対応業務

※本ポジションについては、下記3チーム合同で選考させていただき、面接を通じて配属先を決定させていただきます。
●代理店保険事務チーム
●収納サービスチーム
●契約内容変更チーム

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

●業務内容
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 375万円〜800万円
ポジション <初任地/札幌>プロジェクプロジェクトマネージャー
仕事内容

●業務内容
・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります。

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション ITソリューションデザイナー
仕事内容

●業務内容
コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
実開発は外部委託をしておりますので、担当アプリケーション開発の管理業務となります。
開発言語は、主にJavaとCobolとなります。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 375万円〜800万円
ポジション <初任地/札幌>ITソリューションデザイナー
仕事内容

●業務内容
コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
実開発は外部委託をしておりますので、担当アプリケーション開発の管理業務となります。
開発言語は、主にJavaとCobolとなります。

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

●アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定
●アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション ITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)
仕事内容

●メインフレームにおけるテストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定
●アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(OS/MW)の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネジメントオフィス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション プロジェクトマネジメントオフィス
仕事内容

●システム開発におけるPMO、PgPMO、およびシステム横断管理を担う。

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外資系生命保険会社での運用企画(デスクトップ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション 運用企画(デスクトップ)
仕事内容

パソコン・スマートフォン・コンタクトセンター基盤(音声基盤)のシステム運用管理業務
●社内に提供するパソコン、スマートフォンの導入・運用・保守
●社内向け音声基盤の構築・運用・保守
●コンタクトセンター基盤(音声基盤)の構築・運用・保守
●社内に提供するパソコンのサポート切れ対応(Windows10へのバージョンアップ対応)
●社内に提供するパソコン・スマートフォンのセキュリティ対策
●「働き方改革」をサポートするITサービスの提供

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外資系生命保険会社での運用企画 (システム運用課)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション 運用企画 (システム運用課)
仕事内容

●システム運用企画の管理業務(具体的な担当業務はサーバーの運用)

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外資系生命保険会社での運用企画 (ネットワーク運用課)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ450万円〜800万円)
ポジション 運用企画 (ネットワーク運用課)
仕事内容

●ネットワークシステムの企画、運用および管理

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外資系信託銀行でのクライアントサービススペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円以上)
ポジション Assistant Vice President / Vice President
仕事内容

●This role is for TMG/Client Service team of the compnay in Japan. It operates a business providing Trust and Agency services primarily for structured finance transactions. In addition to administrative abilities, the role requires highly communication skills with clients.

Position Specific Responsibilities and Accountabilitites:

Administrative work for trusted products as followings:
monitoring trusted assets as described in the agreements

handling with cash flow

observing Japanese regulated trust laws

Communications with investors and other participants in the structure, in order to maintain the trust function, sometimes including getting approvals from interest beneficiaries (investors)
Documentation work of new and existing transaction including getting internal approvals
Periodical due diligence of trust assets and outsourced parties from the company,
People Management:

Supports the development of an environment where people management and development is the number one priority. Coaches direct reports and others in the organisation, as appropriate
Actively supports the business strategy, plans and values, contributing to the achievement of a high performance culture
Takes ownership for own career management, seeking opportunities for continuous development of personal capability and improved performance contribution

Acts as a role model for new employees, providing help and support to facilitate early integration and assimilation of their new environment
Supports tough people decisions to ensure people performance is aligned with organisation imperatives and needs. Addresses individual performance issues, where necessary, to drive for high performance

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外資系バイアウトファンドでの投資担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1600万円〜2000万円以上)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

●バイアウトファンドでの投資業務全般。
●財務モデリングを中心に、その他関連業務。

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ900万円〜1250万円)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

● 契約保全業務を担う弊社ユーザー部門と協業し、目指すべきシステム化方針に従いシステム構築・開発を推進
● IT部門の各チームと連携し、新規システムの構築ならびに既存システムとの連携開発等を推進
● 新規システム構築、並びに既存システムとの連携開発案件のスケジュールや品質等の管理等を実施。また、システム開発ベンダーの管理等

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大手財務コンサルティングファーム/インフラ・エネルギー業界財務アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

● バリュエーション、財務モデリング、M&A アドバイザリー、財務デューデリジェンス及び PMI アドバイザリーをコアコンピタンスとし、
  Pre-deal から In-deal、Post-deal までを一気通貫した、幅広いサービスに参画頂きます。

● また、各種アドバイザリー業務の提供に際し、多様な専門性を有した 他チームメンバー(海外メンバーファームを含む)やクライアントに加え、
戦略コンサルタントや投資銀行・商業銀行、証券会社、弁護士等の法律専門家、公認会計士・税理士、エコノミスト、技術専門家、IT コンサルタント、IT ベンダー、
人事コンサルタント等とチームを組み、プロジェクトを遂行して頂きます。

● 具体的なプロジェクト例:
- JV 統合案件に係る財務・税務アドバイザリー業務
- クロスボーダーM&A 案件に係る財務・税務アドバイザリー業務
- クロスボーダー投資案件に係るバリュエーション、財務モデリング及びストラクチャリング業務
- 予算制度及び管理会計制度の再構築・導入支援
- 日欧米エネルギー産業構造改革とビジネスモデル及びファイナンスに関する実態調査

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大手財務コンサルティングファーム/インフラ・エネルギー業界オペレーションアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

● オペレーション、IT システム・テクノロジー、会計・税務、内部統制・リスクマネジメントをコアコンピタンスとし、経営意思決定を含むビジネスプロセスの導入・改善・高度化や、ダイナミックなM&A・PMI プロセスにおけるアドバイザリー業務等の、
 幅広いサービスに参画頂きます。

● また、各種アドバイザリー業務の提供に際し、多様な専門性を有した チームメンバー(海外メンバーファームを含む)やクライアントに加え、戦略コンサルタントや投資銀行・商業銀行、証券会社、弁護士等の法律専門家、公認会計士・税理士、エコノミスト、技術専門家、IT コンサルタント、IT ベンダー、人事コンサルタント等とチームを組み、プロジェクトを遂行して頂きます。

<具体的なプロジェクト例>

- JV 統合案件における経理・財務業務及び人事・労務業務に係る PMI 支援
- クロスボーダーM&A 案件における経理・財務業務統合及び国際金融規制対応に係る PMI 支援
- エネルギートレーディング&リスクマネジメントに係るオペレーション・システムの設計・導入に関するアドバイザリー業務
- エネルギートレーディング事業に係るオペレーショナル・リストラクチャリング業務、及び AI 化・システム化の企画・構想支援

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外資系信託銀行での年金・運用会社向けクライアントサービス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<Position Description>
Client Service is a mid-level position in Relationship Team. Client Service is expected to maintain an important client/Investment Managers of Trust Account contact and be responsible for the overall relationship of the client/investment managers including service related matters, change management, incident management as well as expansion of existing relationship through introduction of new products, and to drive our service coverage in line with the client’s strategy thus maximizing P/L of the account. The Client Service would be allocated a number of investment managers based on size, product coverage and other factors. It is also required to work closely with Relationship Manager (RM), Operation in charge of individual products they cover, to ensure day-to-day engagement with the clients/Investment Managers by Client Service is in line with the overall strategy of the client.

<Responsibilities>
●Report to Vise President of Client Service Team and work closely with not only other Client Service Staffs but Relationship Management, Operation and other departments (Risk, Legal, Compliance) to ensure client satisfaction is maintained
●Manage daily calls and emails for various inquiries, change requests, etc from Investment Managers
●Monitor service quality and all communications (incl. outstanding items) with Investment Managers of Trust Account
●Prepare periodical service review report for Investment Manager of Trust Account
●Conduct periodical service review meeting with Investment Manager of Trust Account in order to present and assess the quality of operational services and satisfaction
●Maintenance of Trust Account profile and Investment Manager related documents
●Report to client periodically (monthly, quarterly, annually) with reporting format defined by the client.
●Conduct periodical survey with Investment Manager of Trust Account to get assessment for our service and points to be improved
●Conduct analysis against survey result and provide feedback to relevant departments to discuss improvement plan
●Receive and evaluate change requests (e.g. ISDA/CSA, Futures agreement), and to coordinate with internal relevant departments, in order to maintain the balance of overall service quality against profitability of the account
●Work closely with Global AMS(Asset Manager Service) team for specific Investment Manager

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略マネジメントチーム マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1400万円)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

以下業務をご担当いただきます。

●お客様サービスグループ中期戦略実現に向けた施策の推進
・次期コールセンターシステムやマイページのアップグレードをはじめ、フロント系システムの次世代化、オムニチャネル化の企画立案・推進
・イニシアティブの効果測定、改善計画策定 等
●お客様サービスグループの業務改善支援
●管下の部下の目標達成を支援すること

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外資系生命保険会社での主計システム開発チーム シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ700万円 900万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

以下の業務に関して責任を持って主体的に推進する。
担当する案件の期日、品質、コストを管理し、課題に対して能動的な対策を立案し実行する。
1.数理レート、統計決算、経理システムに関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画・計画・設計・開発
3.オープン系システムの企画・計画・設計・開発
4.ユーザー部門との各種調整、UAT支援
5.他開発チームとの連携と調整
6.システム開発ベンダーの管理業務等

主計システム開発 チームは、保険会社の財務諸表作成や自社内コミュニケーションツールに関わるシステムの開発保守を担当しています。
本ポジションでは、新しいIT技術を積極的に取り入れていく姿勢をお持ちの方を希望します。
●比較的自由に技術を活かすことができ、ご自分の裁量の余地があります。
●ユーザー部門と協力して企画段階から参加できるため、ユーザーの顔が見えます。
●生保以外の事業会社・SIer経験者も多く、今までの経験が活かせます。
●大型プロジェクトに参画する機会もあります。
財務諸表作成や自社内コミュニケーションツールに関わるシステム開発の将来のリーダー候補として、やる気のある方、道を究めたい方はぜひご応募ください。お待ちしております。

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<業務委託>外資系データ分析企業のHR Assistant |コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Talent Aquisition & On-boarding (50%)
・ Coordinate with hiring managers to identify staffing needs
・ Support BU leaders for preparing JD, interview arrangement, training for appropriate interview if necessary
・ Collaborate with HRBP to Consult with BU leaders to identify the business necessity and weakness to reach appropriate candidate with sufficient skill set
・ Develop and expand social business network both within HR and other BU related industries so that to identify appropriate candidate at sooner manner.
・ Implement hiring support tools, Taleo and facilitate hiring managers to utilize the system
・ Negotiate recruiting agencies about fee and give clear introduction on requisitions to get support to attract
・ good candidates
・ Handle all new hire procedures and guide new joiners to start working smoothly for us.
・ Handle leaver procedures (interviews, guidance and collection related documentations)
・ Handling documentation for transfers and organizational change, approval processing, and issuing letters of Appointment

●Data Entry Operation / Payroll (15%)
・ Processing payroll, which includes ensuring vacation and sick time are tracked in the system
・ Answering payroll questions
・ Facilitating resolutions to any payroll errors
・ Participating in benefits tasks, such as claim resolutions, reconciling benefits statements, and approving invoices for payment

●Record maintenance (15%)
・ Maintaining current HR files and databases (Oracle and Local data files)
・ Updating and maintaining employee benefits, employment status, and similar records
・ Maintaining records and issuing the letters related to performance review
・ Performing file audits to ensure that all required employee documentation is collected and maintained
・ Performing payroll/benefit-related reconciliations
・ Completing Head count report and CSR report

●Support Employee Engagement(10%)
・ Preparation, execution and analysis of employee satisfaction survey and support for action planning
・ Secretariat or our Ambassador Program ( Family day, volunteer activities)
・ APAC communication translations check
・ Drafting and distributeing HR-related communication
・ Handling country monthly Japan All-Hands and region iniciative events

●Support Talent Development(10%)
・ Support preperation documents and execution of local training (e.g. sales training, leadership training)
・ APAC Communications translations check

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世界最大の外資系大手タバコメーカーのアナリスト Analyst RRP MRCI (Reduced Risk Products, Market Research & Consumer Insight)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Analyst
仕事内容

●PURPOSE OF THE ROLE
The role is to assist in the design, implementation and analysis of market, consumer, and brand/product research studies in Japan; provide active support in the dissemination of strategic market, consumer and brand/product knowledge.

Also, to assist in the conception and implementation of research projects aimed at providing concise and insightful information about adult users’/smokers’ behaviors, attitudes, values and reactions toward us & competitive brands/brand initiatives/products under the supervision of the Manager RRP MRCI(Reduced Risk Products, Market Research & Consumer Insight).

●ACCOUNTABILITY
1.Assist in the design and analysis of market, consumer, brand, sales research projects in Japan. Translate research objective to develop high quality questionnaires to be ready for finalization with Manager. Analyze results and data and prepare reports to meet the research objective. Present findings to internal business partners with support of Manager.

2.Implement research execution with high quality and in timely manner under supervision of Manager. Make right instruction to research agency, and connect with business partners to make sure preparation of all research materials are correct and ready in time. Supervise research fieldworks to ensure quality of executions.

3.Provide active support in the dissemination of strategic market and consumer knowledge.
Prepare the analysis reports for discussion with management. Collect all the necessary information , not only related to research data, but also what is happening in the market / what activities are implemented in market, in order to have holistic story in research report.

4.Contribute on data/insights collection for Asia region or Global team so that they can implement Regional/Global analysis.

●CHALLENGES:
Manage multiple project in parallel, which may include cross-functional partnership or co-work with other markets / Region / Global team
Highly agile work attitude may be required especially before big presentations for management
“Connecting dots” style of thinking. Not only from a piece of research project he/she is working on, but also from various data source (past results, market status, consumer trend etc.) in order to better contribute business.

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ダイレクト系損害保険会社での商品開発 担当課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当課長
仕事内容

1.自動車保険、ペット保険等の商品開発
・基礎書類の作成(約款・事業方法書)と当局折衝
・FSAや関係者からの問い合わせ対応
・新しい自動車保険・ペット保険のデザインと導入に向けた対応
・損保協会および損害保険料率算出機構の関係する部会やPTへの出席
・商品の導入に向けたプロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務
・他社商品の分析と当社での実現性の検討
・法令等改正に関する情報収集
・商品関係の不定期なプレゼンテーション 等

2.商品の多様化に向けた対応
・経営企画部と連携したプランニングと進捗のモニタリング
・多様化に向けた各種ドキュメントの作成 等

3.テレマティクスプロジェクトの統括
・プロジェクトの進捗管理
・商品化に向けた対応の検討・各種アクションの実行 等

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外資系信託銀行でのクライアントレポート作成(福岡)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜640万円程度+残業代+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

This is a team leader role for the Trust Report team of the Operations.
This role will initially lead a team around 5 employees.

<Responsibilities>
●信託財産状況報告書作成
●若手メンバーのマネジメント
●Create and audit Trust related reports and data (i.e. Trust Report, B/S, P/L, Syntax, Xnet and etc)

●Assign work and supervise the flow of daily operations and be the subject matter expert for process;
●Audit all deliverables, ensuring the accuracy and timeliness of deliverables;
●Be accountable for all the assigned tasks, resolve complex issues and escalate as needed acting with a sense of urgency to meet required deliverables;
●Update and maintain procedures for all tasks/activities and work with the Manager to ensure all corporate compliance, risk policies and SOP’s are adhered to by the team;
●Build a collaborative relationship with inter-departmental contacts and achieve business goals.
●Assist First Line Manager in making enhancements to the daily operating model;Coordinate On-The-Job training for staff members and assist the Manager with staff development and succession planning.
Act and dress professionally, instill a professional attitude at all times in the team.

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外資系銀行での海外進出企業支援RM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション RM〜シニアRM
仕事内容

日系企業の海外(特にアセアン)進出に対する各種ソリューションを提供
●地銀、政府機関等に対する営業を行い、アジア進出ニーズのある企業を発掘

●本店に対する稟議(クレジットポロポーザルの作成)

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外資系不動産AM会社での開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ べース 700万円〜1000万円+賞与
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

不動産開発全般のプロジェクトマネージメントをご担当頂きます。

【1】プロジェクトマネジメント
・土地取得後の開発・設計スケジュールの作成
・開発方法とその予算(工事費)の立案
・ゼネコンなど選定のための入札要項書の作成
・ゼネコン等選定プロセスの実施
・設計事務所、ゼネコンなどの業者の交渉、切り回し
・開発予算に対する仕様の調整、ゼネコンとのネゴ
・ゼネコンとの契約の実施
・ゼネコンとの設計・工事定例の実施
・それぞれの過程における諸問題の解決
・リース契約に向けた技術面(設計変更など)におけるテナントとの定例実施、交渉、提案
・リース契約後のテナントを含めた打合せの実施
・建物仕様の改善
・上記以外のプロジェクトマネジメント(太陽光プロジェクトなど)
・上記に対する改善を主体的に行う

【2】土地周り
・土地購入前の技術面でのデューデリジェンスと予算立案
(土壌汚染の確認、調査の実施、対策方法および予算の立案、 地盤調査の実施、確認、その工事費予算への反映、 電波障害、伝播障害調査の実施、確認、予算、 解体工事の内容の確認、スケジュールおよび予算立案、 造成工事の立案、予算など)
・開発スケジュールの立案
・交通調査の実施、防災情報の収集
・行政協議
・開発コンサルのマネジメント

【3】プランニング
・ボリューム図の確認、最適なプランへの調整、設計事務所への指示
・設計事務所のボリューム図作成スケジュールのコントロール
・サイン仕様の作成
・プランプロトタイプの作成
・上記に対する改善を主体的に行う

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外資系銀行でのクレジットオフィサー+RM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●本邦顧客の財務分析等を行い、案件認可取る為のクレジットプロポーザル作成
●シニアRMをサポートしてマーティング活動もして頂きます。
●既存顧客のメンテンス

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外資系不動産AM会社でのトランザクション、契約書法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ  700万円〜1000万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

外資系不動産AM会社にて、
●不動産取引、資産流動化取引においてのトランザクション業務全般をご担当頂きます。
・法務関係、デューデリジェンス、建物状況調査、環境調査、法的調査、。市場調査等
・契約書作成、売主買主、銀行、弁護士、税理士事務所との折衝

●内部(アセットマネジメント部門、経理部門、リスクコンプライアンス部門、ファイナンス部門等との連携
●外部(省庁、弁護士、会計士、税理士、銀行、その他専門家)とbの連携

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公開求人

日本GLP株式会社
事業開発部 リース営業(大規模プロジェクト専任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー/ シニアマネージャー
仕事内容

<職務内容>
●新規顧客(大手企業)の開拓
●物流拠点戦略に関するソリューション提案
●営業戦略の策定、企画

<入社後の仕事の流れ>
●入社直後
リース営業に同行をして既存クライアントやGLPの物流施設に関する知識を深めていただきます。
●その後の仕事
徐々に提案営業に関わっていただき、入社1年後あたりにはおひとりで提案営業を進めていただくイメージでいます。

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グローバル財務コンサルティングファームでのアナリスト/株式会社KPMG FAS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

コーポレート・ファイナンス、リストラクチャリング、フォレンジック、又、ビジネスコンサルティングエリア等の部門のアナリスト業務を担当していただきます。

(1) データ収集・加工、マーケティング活動、執筆・セミナーおよび研修活動等における補助業務的な業務を主に担当し、
  プロフェッショナルの業務及び営業活動をサポート。
(2) 様々なサービスラインをローテーションすることにより、幅広い基礎スキルを習得しプロファッショナルを目指す。
(3) 一定期間の社内ローテーションの後、特定部門のアソシエイト層への昇格を目指す。

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外資系放送事業者での 物流システムエンジニア リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(前職考慮のうえ、同社規定により決定致します)
ポジション リーダー
仕事内容

このポジションは、WMS(Warehouse Management System)や、運用インフラストラクチャなどのロジスティクス業務に関連するIT業務全般を管理します。
当社商品センターのITチームのチームリーダーとして、アプリケーション開発1名・サービスデスク3名・エンジニア1名、ならびにベンダーチームのマネジメントを行います。

主な活動範囲は以下の通り:

●商品センターにおけるITシステムの開発、サイトサポートチームの管理。
ビジネスおよびITの全般的な運用手順にあわせた、サポート手順の整合。
●商品センター内の各チームと協力して、ビジネス要件の定義付けを行う。
ITシステムのコスト削減、パフォーマンスと可用性の向上、ならびに管理時間の短縮を目的とし、レガシーシステムと新システムに関して、各ビジネスリーダーへ提案・コンサルティングを行う。
●ネットワークを含むITインフラのトラブルシューティングならびに復旧サポート。

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外資系放送事業者での Enterprise Application Developer- Bilingual

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション staff
仕事内容

Position Summary

Growing professional participating in development, configuration, implementation and support of application systems with limited guidance.

Essential Duties and Responsibilities

Works independently to develop, configure, code and test programs from specifications.
Presents all work in design review and code review sessions to senior team members, and must be able to explain and support decisions made and actions taken.
Interfaces with business analysts, project managers and clients to clarify requirements.
Assists other team members with their assignments (e.g., onboarding junior team members).
Tests own work and contributes to the development of test plans.
Prepares documentation that describes installation and operating procedures, including application user guides, with limited guidance.
Provides first/second level troubleshooting, technical and operational support with limited guidance.
Escalates issues to the right party when required.
Participates in technical design. Can develop from specifications, under limited guidance.
Can troubleshoot applications problems, with limited support.
Effectively identifies and escalates issues as appropriate.
Shares knowledge effectively with team members.
Cooperates with and works effectively with other IT team members.
Responds to user problems, including issues escalated from more junior team members.
Produces documentation for changes and enhancements to current systems under limited guidance.
Learns to build productive networks with internal clients.
Estimates own work effort for input to project planning.
Escalates delays, issues, risks and highlights to project managers and/or project leads.
Receives general direction. Work in progress is reviewed routinely.
Required to create or choose an approach or procedure from a variety of complex options for addressing a work task.

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外資系放送事業者での Enterprise Application Developer - Bilingual

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション staff
仕事内容

Growing professional participating in development, configuration, implementation and support of application systems with limited guidance.
Works independently to develop, configure, code and test programs from specifications.
Presents all work in design review and code review sessions to senior team members, and must be able to explain and support decisions made and actions taken.
Interfaces with business analysts, project managers and clients to clarify requirements.
Assists other team members with their assignments (e.g., onboarding junior team members).
Tests own work and contributes to the development of test plans.
Prepares documentation that describes installation and operating procedures, including application user guides, with limited guidance.
Provides first/second level troubleshooting, technical and operational support with limited guidance.
Escalates issues to the right party when required.
Participates in technical design. Can develop from specifications, under limited guidance.
Can troubleshoot applications problems, with limited support.
Effectively identifies and escalates issues as appropriate.
Shares knowledge effectively with team members.
Cooperates with and works effectively with other IT team members.
Responds to user problems, including issues escalated from more junior team members.
Produces documentation for changes and enhancements to current systems under limited guidance.
Learns to build productive networks with internal clients.
Escalates delays, issues, risks and highlights to project managers and/or project leads.
Receives general direction. Work in progress is reviewed routinely.
Required to create or choose an approach or procedure from a variety of complex options for addressing a work task.

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外資系放送事業者での オペレーションアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
24時間365日運用しているシステムのモニタリング、レベル1および2のトラブルシューティングを行い、組織のグローバルテクニカルインフラストラクチャー(メインフレーム、サーバー、ネットワークなど)の解決策の調整を行う。
・システム運用Management及びシステム運用
・システム変更管理
・システム問題管理
・システムアカウント管理
・SOXに沿った運用

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外資系放送事業者での Information Security Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

Leader of a team within a larger unit/function with members who possess common skill sets with similar objectives and serve a single client area. Responsible for team development and resource coordination.
Role Responsibilities

●Typically manages a single team of technical contributors providing maintenance and operational support and/or the development and implementation of new systems and technologies that are relatively straightforward in nature, such as those supporting a single process or function and relatively few technology platforms.
●Provides the technical oversight and leadership necessary to accomplish work.
●Provides input to financial and people resource plans for the area. Ensures resources are in place and operating effectively within the technical discipline.
●Develops work plan and priorities for their area, based on objectives received.
●Makes hiring recommendations.
●Responsible for all performance-related activities, including performance reviews. Provides input to compensation decisions.
●Develops portfolio roadmaps to convey the current and future state vision and status of their portfolios.

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外資系生命保険会社でのコールセンタースタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務】
チームリーダー/マネージャーをサポートし、主に以下の業務を担当していただきます。
・オペレーター業務のサポートおよびオペレーターへの教育・指導
・繁忙期の電話対応、二次チェック業務
・オペレーターの知識、スキル、対応品質向上に向けた教育・研修の企画、実施(研修計画の作成と成果検証を含む)
・オペレーターの応対品質・生産性向上に向けた受電モニタリングの指揮およびモニタリング結果の分析、個別フィードバック指導の実施 等

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外資系投資銀行 IBD カバレッジバンカー(TMTgroup/VP・アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1200万円〜2000万円以上)
ポジション VP・アソシエイト
仕事内容

●国内外事業会社に関する資金調達、M&A案件のオリジネーション、エグゼキューション
●直上のMDの下、アナリストの指揮

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外資系投資銀行 投資銀行業務全般(アナリストクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション アナリスト1〜2
仕事内容

・国内外企業の資金調達やM&Aのオリジネーション、エグゼキューション業務。
・IBDアナリストとしてM&A、ECM、GIG、FIG等の案件にアサインされます。

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大手FAS リストラクチャリング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜2000万円以上)
ポジション シニアコンサルタント〜ディレクター
仕事内容

●クライアント企業の強みや課題を把握して経営計画を策定し、効果的かつ効率的な事業再構築支援ノウハウを確立し、提案する業務です。

・企業の現状分析
・運転資本の最適化等の諸施策を加味した資金計画の策定支援
・収益力強化および経費圧縮プランの策定支援
・リストラクチャリング計画の内容検証や策定・実行支援、遂行状況のモニタリング
・ステークホルダーとの協議および交渉の支援
・その他会計、税務、金融など様々な面におけるアドバイス
・リストラクチャリング計画のアクションプラン実行支援
・計画モニタリング支援
・その他関連業務

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【1日選考会(7月28日)】大手外資系コンサルティングファームでのジュニアポジション(ITコンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

●IT系コンサルタントのジュニアポジションの1日選考会です。
●2018年10月1日入社可能な方が対象となります。
●参加ご希望の場合は、株式会社コトラまで応募ご用命ください。

【1日選考会 日程】
●7月28日(土) 10:00〜17:00

◆IT戦略コンサルタント
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。
クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
クラウドソリューション、AI、IoT等、最新デジタル技術動向の知識を持ち、特定技術に偏ることのない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ITコンサルタント(業務・システム一体改革)
要件定義以降のシステムデリバリの局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、PMOとしてだけではなくクライアントの立場に立ち、業務改革面、テクノロジ面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
クライアントの戦略的IT投資実現に向けて、先進デジタル技術動向やクライアントの現状を踏まえた最適なシステムアーキテクチャ・インフラアーキテクチャを策定し、あるべき姿に対する確実なトランスフォーメーションステップを策定・マネジメントします。

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【1日選考会(7月28日)】大手外資系コンサルティングファームでのジュニアポジション(財務会計・管理会計領域の業務・システムコンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

●IT系(財務会計・管理会計領域)コンサルタントのジュニアポジションの1日選考会です。
●2018年10月1日入社可能な方が対象となります。
●参加ご希望の場合は、株式会社コトラまで応募ご用命ください。

【1日選考会 日程】
●7月28日(土) 10:00〜17:00

<業務内容/サービス内容>
会計×ITを軸としたコンサルタントとして活躍したいと考えている方、
SAPやEBSなどERPソリューションの導入経験を活かしつつ、今後は特定のERPソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

クライアント企業における財務会計・管理会計領域のさまざまなニーズに対し、業務とシステム の双方の視点から現状の問題を分析し、あるべき姿を提案します。
また、あるべき姿を提案するだけでなく、その実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション(事業変革)の実行を支援し、クライアントの成功と成長に寄与します。

財務会計・管理会計の業務・システム変革において以下の役割を担います。
・ 基本構想策定支援
・ RFP作成・ソリューション選定支援
・ 業務要件定義支援
・ PMO支援
・ 業務移行支援
・ 新業務・システム定着化支援  など

システム構築はSIerが担当し、弊社は上流工程からユーザーの立場で上記の役割を担うことが通常です。

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【1日選考会(7月28日)】大手外資系コンサルティングファームでのジュニアポジション(ITコンサル Customer & Operations)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

●IT系コンサルタントのジュニアポジションの1日選考会です。
●2018年10月1日入社可能な方が対象となります。
●参加ご希望の場合は、株式会社コトラまで応募ご用命ください。

【1日選考会 日程】
●7月28日(土) 10:00〜17:00

<業務内容/サービス内容>
SAPやEBSなどERPソリューションの導入経験を活かしつつ、今後は特定のERPソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

当組織は、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、セルサイド(Customer)からデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリングチェーン)まで、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を推進する組織です。

上記領域の変革において以下の役割を担います。
・ 改革構想策定支援
・ RFP作成・ソリューション選定支援
・ 業務要件定義支援
・ PMO支援
・ 業務改革実行支援  など

システム構築はSIerが担当し、弊社は上流工程からユーザー側の立場で上記の役割を担うことが通常です。

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【1日選考会(7月28日)】大手外資系コンサルティングファームでのジュニアポジション(IT系Global Technology Transformation Consultant)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ビジネスアナリスト
仕事内容

●IT系コンサルタントのジュニアポジションの1日選考会です。
●2018年10月1日入社可能な方が対象となります。
●参加ご希望の場合は、株式会社コトラまで応募ご用命ください。

【1日選考会 日程】
●7月28日(土) 10:00〜17:00

Global Technology Transformation(GTT)は、当社がグローバルに有するビジネス、オペレーション、ITの各領域のプロフェッショナルと共に、テクノロジー観点からクライアントのビジネス変革を推進する部門です。
ビジネス変革を推進するため、グローバルを視野に入れたシステム構想やITオペレーティングモデル設計を含む実行支援を中心にビジネスを展開します。

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