適正なプロジェクト管理を通じて、定められた目的・スコープを期限内・予算内に達成することで、顧客の課題解決に寄与していただきます。

【期待する役割】
・多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションを取りながら、Technology領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること
・ステークホルダーの特定、プロジェクトアプローチの決定、ならびに、スコープ・予算・スケジュール・リソース等の計画及び実行管理
・リスクや課題に関する優先順位付けや報告に関するプロセスの策定、ならびに、リスク及び課題の管理
・プロジェクトオーナーに対する、進捗状況、変更、リスク、課題等の報告
・プロジェクトオーナーの期待値の理解と適切なコントロール

名古屋オフィスに所属し、戦略策定から実行・実現まで幅広いコンサルティングプロジェクトに従事していただきます。

【募集職種の詳細/インダストリー別】
＜製造業界向けコンサルティング＞
◆製造業コンサルタント
国内外の組立系製造業において、業界特性を踏まえた豊富な実績に基づき、 戦略策定から組織改革、業務改革、システム導入支援など、 クライアントの抱えるさまざまな経営課題に対して、実践的な改革のリードから 定着化までをカバーした統合的なサービスを提供

◆エネルギー産業コンサルタント
電力・ガス小売の自由化、送配電事業・ガス導管事業分離など電力・ガスシステム改革に対応する電力・ガス会社、および電力・ガス市場へ新規参入を計画する企業に対し、総合的なコンサルティングサービスを提供

◆IPSフォーカスポジション
(1) PLM/R&D領域コンサルタント
自動車メーカー、産業機械メーカー、建設会社などの新事業開発や新製品開発、開発・設計領域の業務改革を主に担当し、業界内で差別化が図れるよう新規ビジネスモデルの策定や業務プロセス改革、PLMを中心としたIT戦略立案、システム構想・要件定義支援などに特化したコンサルタントとしてご活躍頂きます

(2) FDX領域
FDXの分野において、戦略策定から施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援するコンサルタントとしてご活躍頂きます

(3) A&D（Aerospace, defence & security ）領域
航空・宇宙・防衛産業のクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとしてご活躍頂きます。

【募集職種の詳細/ソリューション別】
＜テクノロジーコンサルティング＞
◆サイバーセキュリティコンサルタント
官公庁、金融、製造、情報通信、エネルギー、交通機関、インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、サイバーセキュリティ戦略立案から、システム改修を伴うITセキュリティの強化、またインシデントレスポンスの支援等のプロフェッショナルサービスを提供

この度の採用はリーダー・マネージャー候補になりますので、順次上流の業務をお任せいたします

● 新卒・中途の人材採用業務全般を担当していただきます。
● 協力会社とのやり取り、候補者（学生含む）との面接対応、採用イベント実施の指揮など会社が求める職種・人材の獲得のための各種業務対応

クライアント企業における既存及び新製品としての、医療機器開発の要件定義および各種ドキュメントの作成支援を中心として、クライアントに寄り添ったサービスの提供を実行していただきます。

【体制】
常駐100%
マネージャー以下4名のチームに増員メンバーとしてお迎えします。

【業務内容】
新規/既存製品における要件定義業務のサポートをチームとして行っていきます。ご経験、ポジションによって以下のような業務を中心として幅広い業務をお願いします。

●コンサルタント：
仕様書の作成、業務上で発生した課題や潜在リスクの抽出・整理中心
（イメージ的にはSIerの上流の作業イメージ）

●シニアコンサルタント：
クライアントとの折衝、計画策定、仕様書の作成、配下メンバーのドキュメントレビュー、課題の改善提案を業務のリードとして推進していただきます。

クライアント企業における既存及び新製品について、個別に実施されている要件定義について、業務効率化の為の統一化を推進していただきます。

【体制】
常駐100%
本ポジションの方をリードとして、複数名のチームを立ち上げます。

【業務内容】
・要件定義統一化に向けた方法検討、計画作成、プロセス策定、実行
　※クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、推進方法の提案、各種資料の作成、課題解決に向けたアクションを迅速に行っていただきます。
・チームメンバーのマネジメント及び若手の育成

社員へ十分に報いることができ、またモチベーションの向上に繋がる競争力の高い人事制度の構築・実行を行う真に効果的な人事報酬制度の構築を通じ、本部長、部長、及びHRBPをサポートする
本ポジションは、1) 部門ニーズやビジネスの状況や戦略を理解でき、2) 最適な人事報酬制度を構築することができる専門知識を有する経験豊富な人物が担当する。
また給与計算業務の管理、及び給与計算業務の向上に向けて必要なアクションをとる。給与計算業務に関しては人事サービス部長へもレポートを行う）

人事報酬制度の構築
人事報酬制度については次の事項を含む
- 法律改正や新しい取り組みに伴う人事諸規定の策定・改訂
- 報酬制度（例：等級制度、報酬ポリシー、変動賞与制度など）
- 人事評価制度
- 既存規定の整備・アップデート
・ 社内キーステークホルダーのニーズやビジネスの現状を把握した上での人事報酬制度の策定達成に向けた明確なプランニング及び実行
・ 人事諸制度の策定達成に向けた社内キーステークホルダーとのアラインメント
・ 現在の人事報酬制度を分析し、改訂・改善に向けたアクションプランの策定、及び実行
・ 法改正やマーケットの状況をウオッチし、効果的な計画の策定提案及び実行

給与業務の管理
・ マンスリーの給与業務の管理
・ オペレーションの改善

予算策定及び管理
・ 経費予算及び人件費予算の策定、及び管理

プロダクトマネジャーは、新規事業のアイディエーション、プロダクトビジョンの策定から始まり、開発、ローンチ、グロースに至るまで全工程に渡りプロダクトを成功に導く責任者です。
具体的には、ユーザーやマーケット調査を通じた新規サービスの企画検討、デザイナー・エンジニアと協働した開発マネジメント、KPIに基づく運用・改善を進めていきます。

・プロダクトビジョンの策定
- プロダクト、技術、マーケットトレンドに関する洞察の提供
- ユーザー調査/市場調査に基づく示唆の獲得
- ユーザーストーリー、ロードマップの設計
・プロダクトの開発マネジメント、ローンチ
・ローンチ後の運用統括
- ユーザーフィードバックの収集、プロダクトの改善

プロダクトマネージャーやエンジニア、ストラテジックデザイナーといった各分野のスペシャリストたちと、デザインシンキングやエスノグラフィックリサーチなどの手法を組み合わせながら新規事業を創り上げていきます。ユーザーのインサイトを見つけ出し、それらのユーザージャーニーを可視化し、考え抜いたコンセプトをデザインに昇華させるまでが主な役割です。
ソリューションの中には、アプリやウェブサービスだけでなく、IoTデバイスやハードウェアなど、専門分野を超えて幅広い領域へ挑戦も必要となってきています。

また近年、企業のデジタルトランスフォーメンション施策をUI/UXの観点で支援していくプロジェクトが増えてきたこともあり、サービスデザイン、プロダクトデザインの経験があるエクスペリエンスデザイナーを募集しています。

当社が新規に立ち上げるサービスに対し、Go to Marketの戦略策定、マーケティング施策立案を実施頂きます。
プロダクトマネジャーや他職種と連携しながら、立ち上がったサービスの成長を加速させ、成長が継続できる仕組み作りの責任者となります。
また、東京オフィスのグロースアーキテクト専属チームの一人目のメンバーとして、グローバルと連携しながら、日本におけるグロースの第一人者として活躍頂くことが期待されます。

・　当社の立ち上げるデジタルビジネスに対し、マーケティングの全体戦略策定を行う
・　ユーザー調査/アクセスデータ数値等に基づき、適切なKPIを設定し、検証するための仕組みを作る
・　新サービスリリース前のテストマーケティングを主導し、サービスの改良、改善を行う
・　市場やユーザ動向を分析しながら、プロダクトの機能改修、改善、新規追加提案へのフィードバックを行う
・　デジタルマーケティングに関する最新の知見を、プロジェクト横断で提供する

●1day選考会●
オンライン面接でご案内いたします。
1日でPartner面接含む部門面接、人事面接まですべてのプロセスが完了する選考会です。

【1day選考会開催日・場所】
◆日時：2020年3月27日(金)
◆場所：オンライン面接前提
◆選考会概要
　1. Ptr含む部門面接 （60分）
　2. 人事面接 (60分）
※受付開始時間および面接開始時間は、別途ご案内いたします。
※書類選考の締切は3月25日（水） AM9:00 を予定しております。

【選考プロセス】
部門面接および人事面接を実施いたします。
システム監査やセキュリティ監査に関するニーズの高まりとともに、これらの業務に特化したプロフェッショナル人材を育てるべく、ITエンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方を募集することになりました。

【プロジェクトでの主な担当業務】
システム監査・セキュリティ監査における業務
(1) 評価計画、手続きの立案
(2) 評価の実施
(3) 調書の作成

これらの業務においては、これまで得た以下の知識、経験を活かすことができます。
・開発経験を通じて得られたビジネスプロセスの理解
・設計書や仕様書、マニュアル等の作成を通じて得られた文書作成力
・プログラムのテストシナリオ作成やテスト実行、結果記録で求められる作業の緻密さ、正確性

SEとして関わってきたテクノロジーだけでなく、開発したシステムが実現する業務や、開発工程で関わった作業の進め方、品質管理の考え方は、システム監査やセキュリティ監査だけでなく、会計監査における様々な業務において通用するものです。

当社のクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。
また、さまざまな企業・業界における業務に関わることで、システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。

【部門・ポジションの魅力】
・今までのIT/システムに関わる経験を活かしつつ、当社の保有するグローバルスタンダードのオーディット（監査）メソトロジーを使ってシステム運営全般に係るシステム監査等の業務を行うことで、その専門性を培うことのできるプロフェッショナル職です。
・経験豊富なシステム監査の専門家とともに様々なプロジェクトを実施していくことでシステム監査の知識を増やしていくことが可能です。
・最初は現場のリーダーからの指示を受け、作業を進めていきますが、経験を積んでいくことで作業現場をリードし、メンバーの管理を行っていきます。
・クライアントであるグローバル展開する日本企業をはじめ、世界的に有名なグローバル企業など、数多くの企業のシステムの開発・運営管理状況を評価する仕事であることから、エンジニアとは異なる視点・スピードで多くの企業や様々なシステム環境にふれることができ、実務的な知見を広げることが可能です。
・システム開発や運用を直接行うわけではないため、バグやシステム障害による緊急対応等のあるITコンサルやエンジニアとは異なり、ワークライフバランスを取れるサイクルで働くことができる点も特徴の一つです。

As a Capabilities and Insights Analyst or Junior Capabilities and Insights Analyst with Japan Geographic Research, you will

● Identify and gather relevant company, industry, and economic information using a broad spectrum of sources

● Provide synthesis, insights, and implications via end formats in the form of exhibits, written summaries, basic fact packs, and spreadsheets

● Serve as a thought partner to the consulting team, and get involved in team problem solving

● Provide consultants and other knowledge professionals with the guidance on how to effectively use databases maintained by the Japan Geographic Research team

Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。

＜具体的には＞
●公認会計士やその他のプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。
●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。

＜ポジションの魅力＞
・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、キャリア開発の知見を深めることができます。
・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。
・ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。
・HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する機会が多数あります。
・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。
・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。

※英語力をお持ちの場合、必要とされる部門をご担当いただきます。
※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なことから、専用アプリケーションへの入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。
※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、必ずしも人事経験は問いません。

＜人事内のIT担当＞
●ステークホルダーからの依頼に基づいた人事レポート(ヘッドカウント、稼働率等)作成チームのリード(要件整理、チーム管理、各種レビュー)
●データの正確性を担保するために各業務担当チームのデータ登録状況のモニタリング及び改善提案
●人事データのDMチーム等への提供

【取り扱うシステム】
・人事給与システムCompany等
・人事データシステムiPower, Talentlink, Workday等

【キャリアパス】
・HRのIT担当としてのスペシャリスト
・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ
・フロントへのキャリアチェンジ
・人事内他部署（BP、CoE等）へのキャリアチェンジ

【教育・研修】
・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）
・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）
・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）

【こんな方を募集しています】
人事内のIT担当として長期的にキャリア形成をお考えの方はぜひ応募ください。

・ITファイナンスの管理
・IT予算の策定・管理
・IT関連の購買・契約管理、見積、発注、請求業務
・資産管理（固定資産、ソフトウェアのライセンス等）

当社グローバルと協調して、MDMツールによるiPhone、iPadの管理業務を担当するチームの、コアメンバーとして活躍していただける方を求めています。

・当社のグローバルのスタンダードに準拠したモバイル機器管理の計画立案、実行（情報漏えい、不正利用防止対策のための、設定やセキュリティポリシー一斉適用など）
・iOSのアップデート、新機種導入に伴う技術検証計画立案、検証の実施
・モバイル利用に関するユーザーサポート、問い合わせ対応（二次）
・ユーザー向け、ヘルプデスク向けのマニュアル作成とレビュー

【この職種の魅力】
・当社での働き方の改革にモバイル技術者としてテクノロジー面から携わっていただけます。
・進化を続けるモバイル技術のエキスパートとして、約9,000台のデバイスを対象に経験を積むことができます。
・海外の当社ITスタッフと協業しながらグローバルなネットワークの中で業務をしていただきます。新しいテクノロジーに関わるチャンスが多くあります。

【こんな方を募集しています！】
・技術的知見を生かして社内のモバイルサービス向上に貢献したい方
・新しいテクノロジーに興味があり、積極的に技術力を向上したい方
・当社海外をはじめとする様々なチームと連携しながら、ビジネスを強力にサポートするモバイル技術の利用を積極的に推進したい方

【応募者へのメッセージ】
これまでの業務経験を活かしつつ、モバイル定常運用や機能拡充の推進を通じて当社の働き方改革の一翼を担っていただける方を募集しています。また、海外との経験が浅くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

当社グローバル全体で展開している業務改革・共通アプリケーション導入を推進し、日本での定着を図るとともに、更なる改善活動を推進していただきます。

・海外BPOベンダーによるアプリケーション運用業務の管理・運営
・アプリケーションの活用促進や課題解決に向けた施策立案・実施
・業務改善やシステムリリースに伴う、要件定義・業務設計

【この職種の魅力】
成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化していく過程で、国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
当社グローバル全体の業務を支える、最新のクラウドアプリケーションなどに携わることで、ビジネスアナリストとしての経験を積むことができます。
言葉や文化を超えた多様なメンバーとの協働により、得難い達成感を経験していただけます。
ライフワークバランスを実現するための、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。

【こんな方を募集しています】
・より経営・業務に近い立場で、自社のビジネスの成長や意思決定に寄与する実感を持ちながら業務に従事したい方
・グローバルチームや社内の他部門とダイナミックに連携し、複雑な意思決定にも積極的に関与しながら、リーダーシップを持って業務を遂行していただける方

・企業内IT部門のシステムエンジニアとして業務アプリケーションサーバーの構築・運用等
　※主となる業務アプリケーションはクライアントが使用している会計パッケージソフトです。クライアントによって異なるため数十種類を運用しています。
・ベンダー調整
・ユーザーサポート(2次対応)
・IT関連プロジェクトの企画・遂行

当社の国内・海外チームと連携しながら、ネットワーク環境の構築・運用プロジェクト推進に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・主にCiscoの製品を利用したグローバル標準のネットワークデザインを国内で展開
・プランニング、動作検証、運用マニュアルレビュー、ワークフロー改善
・ベンダーマネジメント、各部門のステークホルダーとの連携、調整

【この職種の魅力】
・成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化、クラウド化していく過程の中で、国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
・約8000人規模のユーザをサポートするネットワーク部隊の一員として、リーダーシップを発揮していただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。

【応募者へのメッセージ】
最新のテクノロジーを活用しながら、便利で安定したネットワーク環境作りの一翼を担っていただける方を募集しています。
なお、海外との経験が無くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

グローバルと連携しながら日本で展開するデスクトップイメージを構築、運用する業務を担当していただきます。
当社の職員約8000人が快適にPCを利用できるよう、ソフトウェア導入計画、動作検証、配信や次期OSのリリース計画の立案といった業務を担当いただきます。

【具体的には】
・物理PCおよび仮想デスクトップ（VDI）のデスクトップイメージの運用管理
・デスクトップイメージ更新、ソフトウェアアップデート、PC機種変更等、デスクトップに関する変更についての展開計画立案・テスト・ユーザ展開
・トラブルシューティング

【この職種の魅力】
・デスクトップ技術者として物理PC、仮想PC合わせて約1万台を管理していただきます。大規模な環境を前提としたシステムやプロジェクトに携わることができます。
・海外の当社スタッフと協業しながらボーダレスなマインドで業務することができ、プロフェショナルとして大きくキャリアアップしていただけます。

【応募者へのメッセージ】
デスクトップイメージやソフトウェアアップデート対応を着実に実施しつつ、業務の効率化やユーザ利便性の向上につながる課題提起、解決策の提案をしていただける方を募集しています。
また、海外との経験が浅くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
HR Tech & Analytics担当として、HR領域におけるシステムおよびテクノロジー、データの活用にかかわる企画立案・推進を担当いただきます。

【具体的には】
Global Networkの方針へアラインしつつ、Japanのビジネスサイドからのニーズに応えるための企画立案と推進を行います。
人に関わる情報が集積されている各種システム自体の活用、各種システムから得られるデータの整備と分析、分析結果を共有しアクションへ移すための基盤構築など多様かつ相互に関連するプロジェクトや案件に参画することができます。

【プロジェクト例】
・Global共通データ分析アプリケーション導入
・Global共通HRシステムの機能導入
・経営層向け経営指標ダッシュボード構築
・個人向けHRダッシュボード導入
・人事データ分析基盤構築・高度化
・Digitalツール利活用促進
・人事業務のTechnology観点からの改善

【部門からのメッセージ】
“人”が一番の資産であるプロフェッショナルサービスファームで、人事が担う役割は非常に大きく、一方でTechnologyやDigitalを活用する余地はまだまだ多く残されています。
実務とDigitalとを掛け合わせて新しい価値を創出し、変化を起こす活動を一緒に進めるメンバーを募集します。
Global Networkによる施策に加え、国内複数法人へサービス提供を行うシェアードサービス型の人事部として、各種の案件をマルチタスクで実施していきます。
人事未経験であっても、レポーティングや分析の前工程段階から人事内外の他チームと連携しながらプロジェクト推進する案件などに参画することで業務知識をキャッチアップいただくことが可能です。
機械学習やデータ分析によりインサイトを得て、人事施策へ活用する日常が始まりつつあります。
この動きをより推進し、高度化し、広める活動を一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

グローバルで導入しているグーグルプラットフォーム（G Suite）のアプリケーションやHCL Notes/Dominoなどの社内システムの導入計画立案から、実行、運用、保守までの様々な業務を、海外の当社プロジェクトチームと連携しながらグローバルなネットワークの中で遂行していただきます。

・グローバルで開発されたアプリケーションの国内導入における課題整理、業務要件取りまとめ、海外開発チームとの交渉
・プロジェクトの推進、国内ステークホルダーとの連携
・システム機能試験、導入、運用、保守、マニュアル策定
・現在グローバルプロジェクトの一環であるHCL Notes/DominoからGoogleへのサービス移行関連作業
・監査システムサーバの運用
・ エンドユーザーサポート （ヘルプデスクチームからエスカレーションされてきた事案への対応、海外への問い合わせ ）
・日常運用業務（アカウント関連作業、NotesDB関連作業、Google関連作業、ユーザ申請書作業、BCP訓練対応）
・サーバー・アプリケーションのアップグレード対応
・担当システムにおける障害対応

【この職種の魅力】
・成長を続ける世界的な企業のオンプレミスシステムをグローバル化、クラウド化していく過程に参画することで、ITエンジニアとして、大きくステップアップしていただけます。
・日本のシステム担当者として海外との懸け橋となり、グローバルにリーダーシップを発揮していただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトを通じて、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
・社内システム導入を通じて、お客様である従業員の業務効率、業務改革に貢献することで、バックオフィスの立場から企業の成長を後押しすることができます。

【こんな方を募集しています！】
・G Suiteのような革新的なクラウドサービスに興味があり、積極的に習熟し、社内展開に貢献していただける方
・ユーザ目線で物事を考え、システム導入を推進していただける方
・言葉や文化の違いを乗り越え、海外チームと共にゴールに達成できるよう、粘り強くプロジェクトを牽引できる方
・コミュニケーション能力に優れ、ロジカルに物事を判断できる方

【応募者へのメッセージ】
オフショアベンダーを含めた海外との業務経験を活かしつつ、社内システム導入を通じて、当社の働き方改革の一翼を担っていただける方を募集しています。
また、海外との経験が浅くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

業務の最適化を実現するBIシステム(Tableau, Alteryx,PowerBI)の社内展開および運用保守

【社内展開業務】
・社内のデータ環境整備、システム運用整備を担当していただきます。
・社内展開フェーズにおけるIT窓口対応をしていただきます。

【運用保守業務】
・データソース管理、サーバー/データベースおよびシステム運用保守（オペレーションや実作業を含む）
　※例えば：システムのバージョンアップ、ユーザ、コンテンツ、データソース、タスクの管理や、各種設定/チューニングなどの運用保守業務を担当いただきます。
・トラブル対応、IT監査対応などを行うこともあります。

【具体的には】
・Alteryx Server, Tableau Server, SQL Serverの運用保守
・データマネジメント
・運用、開発業務におけるベンダーコントロール
・各部門のステークホルダーとの連携、調整
　
●この職種の魅力
・成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化していく過程の中で、国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。
・様々なシステムに携わることにより、システム間の情報の流れを正確に把握して、当社のデータアーキテクトとしても御活躍いただけます。

●こんな方を募集しています
・コミュニケーション能力、文書力に優れ、ロジカルに物事を判断できる方
・指示やアドバイスを自らキャッチアップするような方
・より細かく・正確でかつ読み手に伝わる資料作成できる方
・高品質にこだわりを持ち、入念なテストを行える方
・計画性があり、納期・締め切りを意識したプロセス進めができる方
・IT監査対応を意識して、常日頃から証跡残しや、プロセス改善等に取り組める方
・自身の成長を怠らず、将来のマネージャアップを目指していただける方

組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。

・Workforce：　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact：　評価・育成制度(Global LDE）の企画立案・推進
・Total Rewards：　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・People Experience (Diversity & Wellbeing)：　D&I、働き方改革を含むWellbeing 施策の企画立案・推進
・HR Tech & Analytics：　HC領域におけるシステムおよびテクノロジーの活用にかかる企画立案・推進
・Change Management：　グローバルとのアライメント施策の企画立案・推進（e.g. Workday）

※担当領域やプロジェクトはキャリア志向や相談に応じてフレキシブルにアサインを考えます。

Consultingの現場において、特定領域の専門性を持った人やシステム開発スキルの高い人等の当社メンバー以外の外部要員が必要な場合に、協力会社（Subcontractor）から要員を調達し、PJ参画のサポートを行うチームです。
現在業務範囲の拡大を見据え、体制拡大を図っています。
当チームの主な業務には、調達領域と契約領域がありますが、今回は調達領域で活躍いただける方を募集しています。

【調達領域の業務】
・Consulting部門の外部リソースリクエスト収集、精査、外部展開
・提案された候補者のマッチング、スクリーニング
・Job Manager/Subcontractorとの調整（候補者紹介、面談同席、条件交渉等）
・現在リクエストがあがっているプロジェクトの情報収集
・将来的にリクエストがあがる兆候のあるプロジェクトや提案中の案件の情報収集
・Subcontractorのリレーション維持/向上、新規開拓
・戦略的なSubcontractorとのリレーション構築やチームの業務範囲拡大、業務効率化等、チームの変革PJの随時サポート

社内外問わず多種多様な関係者とリレーション構築を行いつつ、人材調達のプロフェッショナルとしての経験を積むことができる他、業務変革や新たなサービス創出の経験も積むことができ、今後のキャリアアップにも活かせるポジションです。

当法人のさらなる体質強化を図るため、全部署を横断した業務改革（BPR）プロジェクトや、
CEOのもとで行われる会議体・年次イベント、数値分析面での貢献を担う業務。

【具体的には】
※税務の実ジョブに必ずしも詳しい必要はなく、一般事業会社で長らく業務改革を担当した経験や、企画職としての数値取り扱いの知見があれば問題ありません。
●社内BPRプロジェクトのPM業務（実質的リーダー）
●既存システムの利活用促進、複数システムのデータ統合、業務自動化
●マーケティング用データのとりまとめ、報告
●役員会経営資料とりまとめ（過去データと基準を揃えつつ、推移を見える化する）
●役員関連業務（契約管理、総務的事項）
●年次イベント（期初全社会議、全社員研修旅行など）の運営支援

下記業務をご担当いただきます。
●セキュリティリスク管理の実施
　・アセスメント、リスク評価など
　・関連規程、マニュアル等の整備
　・内外関連機関、部署からの情報収集・管理・報告
●セキュリティインシデントの処理
　・前後対応及び疑義調査
●各種セキュリティ機器、ツールの運用委託状況のモニタリング及び報告
●サイバーセキュリティ演習の実施
●全従業員向けセキュリティ教育の実施


＜チーム紹介＞
システム内部統制チームは、弊社ITにおけるガバナンス、及び情報セキュリティの構築、サイバーセキュリティへの対応に責任を持っています。本ポジションでは、弊社におけるサイバーセキュリティの中枢となり、関連部署を巻き込んだ全社的なサイバーセキュリティ管理態勢の構築、強化を担っていただきます。
今そこにある新しいリスクへの感度、反応力が高く、新しい事柄に物怖じせず、積極的に取り組める方を希望します。

・チームの半数以上が、他社様での勤務経験があり、生保以外の事業会社・SIer経験者もいるため、幅広い経験を生かせます。
・金融ISACのワーキンググループ参加等、外部機関との連携にも積極的に取り組んでおり、オープンな組織を目指します。
・外資系である特徴を生かし、国内外グループ会社のセキュリティチームと常時協業を行っており、海外の取組みについても積極的に導入しています。

・全国の地方銀行、信託銀行、外資系銀行など提携代理店での保障性商品・年金保険の販売指導・販売戦略の企画・立案
・20〜30支店を担当し、当社商品の販売実績の拡大を担います。

技術的なバックグラウンドを活かして、新規ビジネスの創出に携わります。サービス開発フェーズでの実装はもちろん、サービスコンセプトの検討やプロトタイピング、ビジネスプランの作成にも参画していただきます。プロジェクトごとに、対象の領域やテクノロジーが異なりますので、幅広い経験を積むことができます。

当グループの保険会社がグループ内再保険会社に対して再保険を付した契約に関し、当該再保険会社で要求される基準によるレポーティング業務が必要となっている。それに伴い、以下役割を担って頂ける方を募集します。

以下の業務を中心的な立場で担当して頂きます。
● 各社の最保険会社宛レポーティング業務の支援（品質管理など）
● 各社が最保険会社宛レポーティング業務を円滑に行えるよう、各社担当者および最保険会社および米国本社との連携をリードし、レポーティング要件やスケジュール整理などの各種支援業務
● 計算手法や前提条件の設定において、適切なアプローチで負債評価を行う為の各社への助言や支援等
● その他、商品収益性やERMに係る業務のサポートなど、幅広く関与頂きます。

コーポレート・ファイナンス、リストラクチャリング、フォレンジック、又、ビジネスコンサルティングエリア等の部門のアナリスト業務を担当していただきます。

（1） データ収集・加工、マーケティング活動、執筆・セミナーおよび研修活動等における補助業務的な業務を主に担当し、
　　プロフェッショナルの業務及び営業活動をサポート。
（2） 様々なサービスラインをローテーションすることにより、幅広い基礎スキルを習得しプロファッショナルを目指す。
（3） 一定期間の社内ローテーションの後、特定部門のアソシエイト層への昇格を目指す。

・法務チームの事務業務全般（例：契約書審査・法務相談・訴訟・法令改正情報等に関する管理台帳やフォーラムへの入力・管理、契約書棚卸し管理、弁護士費用その他の支払い、経費精算等）
・法令改正情報リサーチ等のサポート

当社はデジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。

《チーム紹介》
金融業界には社会インフラとして、利用者保護や不正防止等の安全性確保など安心・安全なサービスの継続的な提供が求められています。一方で、テクノロジーの進化や新規プレイヤーの参入等により、各社を取り巻く経営環境の変化がますます激しくなっています。
その中で、コンプライアンス対応やサイバーセキュリティ対応、内部監査等を含んだ各社のリスクマネジメント業務は、複雑化・多様化の一途を辿るリスク・コンプライアンス要求に確実に対応し続ける一方で、ビジネスの変革スピードに追随していくことが求められています。

当チームでは、金融機関の各種リスクマネジメント業務の整備や評価・改善は勿論、各社のデジタライゼーション推進に伴うリスクへの対応等の高度化、並びに、テクノロジーを活用したリスクマネジメント業務の変革のための、専門的かつ先進的な支援を行います。

《職務内容》
大手金融機関を中心に、IT及びデジタライゼーションに係るリスクの対応支援業務、並びにリスクマネジメントのデジタライゼーション支援業務を担当いただく予定です。

●プロジェクト事例<1>　IT及びデジタライゼーションに係るリスクの対応支援業務
　・サイバーセキュリティ対応態勢の現状評価、改善及び高度化の推進支援
　・AI、RPAに係る管理態勢（組織、プロセス、管理ルール）の評価、策定支援
　・クラウド移行リスク（戦略／ビジネス／セキュリティ／コンプライアンス各観点）に係る管理態勢の評価、ルール策定支援
　・システム監査、IT統制の評価支援

●プロジェクト事例<2>　リスクマネジメントのデジタライゼーション支援業務
　・GRCテクノロジーを活用した海外ITガバナンス高度化支援
　・GRCテクノロジーを活用した統合リスク管理システム（オペレーショナルリスク・コンプライアンス・内部監査等）の構築支援
　・データ分析ツールを用いたコンプライアンスモニタリングの高度化

《役割および責任》
●マネジャー未満（コンサルタント／シニアコンサルタント）
管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。
・クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出
・抽出課題に対する解決策の検討

●マネジャー以上
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動
・新規サービス、ソリューション開発活動への参画（※マネージャー未満も任意参加可能）

クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションや M&A の成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。

・組織・人材の課題を特定する現状分析
・課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案
・人事制度設計
・サクセッションマネジメント
・アセスメント
・役員報酬制度の設計
・ワークフォースプランニング、等

主な役割は以下のとおりです。
クライアントに対するコンサルティングサービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
組織貢献・人材育成

＜Job Purpose＞
The Accountant will report to the Accountant and Assistant Manager responsible for finance and operations of the overseas REIT, and also support of group company.
The successful candidate will be responsible for:
●Book-keeping mainly expenses through SAP
●Accounts payable & expense processing
●Support for preparation of financial statements
●Update internal reporting systems (SAP & BPC) setting
●Support of Monthly, quarterly, annual and ad-hoc reporting to headquarter
●Dealing with financial auditors and supporting the various tax filings
●Cash management to make forecast, actual comparison
●Support for Budgeting & forecasting
●Other headquarter reporting requirements

＜Mission＞
保険周辺の新たな事業領域で、デジタルテクノロジーを活用したビジネスを創出して事業化し、当社に新たな価値・収益源をもたらす

＜Scope of responsibilities（責任範囲）＞
●新規ビジネスアイデアの企画検討・開発するアジャイルチームのプロダクトオーナーとして、新規ビジネスの価値を最大化
・ 事業戦略、プロダクト・サービス・コンテンツの企画立案
・ 社内外とのパートナーシップ・提携等も活用し、付加価値の高いビジネスの提供を実現
・ 収益を最大化するためのプロダクト・サービス・コンテンツの優先順位付け、ロードマップ策定
・ 事業計画・収支計画・人員計画の立案・管理
・ KPIの設定、管理、及び遂行

●デジタルテクノロジーを活用し、新規ビジネスの市場競争力を高める
・ デジタルイノベーション推進部が保有するデータ・アナリティクスやUI/UXのケイパビリティを活用し、顧客への価値及びカスタマーエクスペリエンスを継続的に強化
・ 社外の有望なデジタルテクノロジーおよびテクノロジーを持つ企業の開拓、パートナーシップ推進や提携・協業を通じたプロダクト・サービス・コンテンツの継続的進化
・ デジタル・リアルマーケティングを含むGo-to-Market戦略立案、実行、拡大

●デジタルイノベーション推進部内外のステークホルダーと協力し、かつ刺激を与えることで、検討推進をドライブ
・ Chief Digital Officerやデジタルイノベーション推進部メンバー、他部門の関係者の巻き込み・協業
・ チームメンバーとのビジョンや価値の共有

ご経験に応じて下記業務を担当して頂きます。

●投資法人の経理業務
・決算関連業務（PM、信託銀行、監査法人、税理士法人等の外部関係者からの質問対応や資料の受け渡し
　等の窓口対応、決算整理）
・増資等における各種数値インパクト分析
・固定資産関連業務（CAPEX判定 、償却資産税申告、新規物件取得時の取得付随費用の集計）

●投資法人の開示資料（和・英）関連業務
・組替表のチェック
・各注記 の基となる資料の作成
・短信・資産運用報告（和・英）、セミアニュアルレポートのチェックと社内取り回し、外部関係者の窓口対応
・増資にかかる有価証券届出書とOffering Circularのチェック、外部関係者の窓口対応
・監査法人による業務監査等への対応

●資産運用会社の経理業務
・外注業者への仕訳指示、月次・四半期ごとの親会社に対するレポーティング、資金繰り
・年次決算業務、法定調書

投資法人ならびに資産運用会社の各種法務コンプライアンス・ガバナンスに関する実務業務を担当します。
案件に応じて、コンプライアンスオフィサーの円滑な職務のために補佐を行います。

●監督官庁および東証への届け出および各種コミュニケーション
・金融庁・国交省への届け出、開示書類の準備・提出

●各種会議体の事務局補佐
・投資法人の投資主総会、役員会、コンプライアンス委員会
・資産運用会社の取締役会、投資委員会他

●各種規程の管理

●業界団体等の渉外
・不動産証券化協会、投信協会

●Business Function
Group Finance aims to deliver world-class standards in reporting, financial planning and finance processes. We provide insights and analyses that help the bank make sound business decisions whether in the areas of product development or customer profitability. We also provide capital management, business planning, forecasting, and tax and accounting advisory services.
Business Finance is the business partner to Business Units on all financial and planning matters including performing the dual roles of independent financial controllership and business partnership in strategy and growing the bank’s franchise. Working with various functions and Finance teams within the bank, Business Finance supports the concerted effort of Finance function in safe-guarding the value of the bank with appropriate controls and proper representation of our financial statements. We develop and drive MIS that enables cross-customer segments, cross-products and cross-countries engagement and growth. We strive in providing accurate, timely and insightful analyses that matter for decision making, planning and strategic development.

●Key Responsibilities
Assist Head of Finance in leading and managing the Finance support units efficiently to ensure compliance with regulatory, statutory and Head Office policies.
Responsible for day-to-day financial transactions of the Branch and monthly / quarterly / year-end closing of the country books balances.
Ensure timely submission of financial, statutory and management reports to Head Office, authorised persons, regulators & auditors.

●Key Accountabilities
1.Partner with the Japan country head and other senior management members to exercise strong influence in the financial, strategic and operating aspects of the bank.
2.Develop financial strategy to grow the bank’s business.
3.Prepare financial analyses to support strategic business decisions. Identify and quantify the financial implications of strategic plans, counsel and influence key business partners on how to optimize process and new business opportunities. Oversee forward-looking financial planning and analysis capabilities.
4.Act as a catalyst to support change initiatives for the finance function including new IT initiatives.
5.Lead and manage relationships with the local regulators and ensure compliance with submission of all internal / external deliverables, including financial and management reporting (local and Singapore accounting standards) and regulatory reporting in compliance with the applicable rules of the land.
6.Provide strong oversight of financial controls, measurements and systems.
7.Maintain the bank’s fiscal integrity and ensure compliance of related processes and procedures in the bank to meet external regulatory requirements.
8.Understand and interpret business trends (economic, competitive, etc.) and provide financial insight to help the branch make decisions at a senior level.

●プライベートエクイティ投資業務
●投資先のソーシング及び評価等に関する業務
●投資先の経営改善業務

●営業企画業務
・戦略的な営業をするためのマーケティング・数値管理/
　分析・展示会/内覧会等営業イベントのサポート

●予算作成、実績管理など営業管理業務
・ファンドごとの賃料収入の予算作成、AM/PM/ファイナンスなど
　関連部署との情報共有・調整
・リース営業/再契約の進捗管理・稼働率達成リストの作成

将来的には下記業務も担当頂く予定です。
●契約書のチェック、契約事務の適切な運営・管理
・契約書・社内稟議（LAF）のチェック・管理、
　契約書作成・締結等の統括・サポート
・営業部員と協力して企画書・提案書の作成
・各種業務に関する営業部員への指示・調整

財務部の下記業務を担当者として執行する。

●日本有数の不動産施設の開発・運営事業者として、
　数多くの開発案件及び稼働案件を手掛けており、
　各案件のデットファイナンスの取得業務を行う。
●デットファイナンス時には、金融機関への案件説明、
　条件交渉、選定作業を行い、その後契約書等のドキュメンテーションの作成、
　そして法律事務所や会計事務所棟の社内外の各関係者と連携しながら
　クロージングを行う。
●国内、外資系を含む各金融機関との関係構築、強化を図る
●各デットファイナンスの各種レポート等の作成、提出、期中管理業務を行う
●各不動産物件及び当社を含む日本ビジネス全体の
　キャッシュマネジメント業務、資金融通等を通じた
　当社グループトレジャリー部門とのやり取り、当社グループ全体での
　資金調達、資金繰りのサポートを行う

銀行、証券、カード、ネットバンク、流通・通信系金融機関などを対象に、ビジネス課題やシステム課題の整理、課題解決に向けたシステム提案、アナリティクスの活用提案を実施する部門。特に国内外の市場トレンドを調査・把握した上で、金融業における次世代の情報系システムを企画、オファリング化し、先進的な取り組み事例の樹立を目指す。

多様なインダストリー（※1 候補：通信、鉄道/物流/航空、物流、商社、不動産、製薬、通販、メディア、製薬系企業 等）を対象に、ビジネス課題やシステム課題の整理、課題解決に向けたシステム提案、アナリティクスの活用提案を実施 する部門。 インダストリーの業務知識を軸とし、営業とともに、インダストリーにおけるビジネスプラン策定・アカウントプラン策定を実施し、 インダストリー固有課題へのオファリング提案や、最新のアナリティクスも活かした新たなオファリングの企画も行いつつ、 グローバルネットワークを含めた社内外のチームとのコラボレーションにより、先進的な案件創出も行います。

※1) 全インダストリーをご担当いただくわけではなく、ご経験・ご希望に応じてご担当領域を設定します

活動例） 事業計画検討、オファリング企画、ビジネス・システム課題の整理、提案、RFP/RFI 回答、PoC 実施、セミナー等への登 壇、デモンストレーション等

西日本をベースに、クライアントの課題をヒアリングし分析方針策定、システムプランニング、デモンストレー ション等のプリセールス活動や分析 PoC、セミナーやイベントでの登壇等のマーケティング活動等のプリセー ルスコンサルタント業務です。

韓国におけるプロモーション戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。
年々その重要さが増す、見本市への海外来場者の誘致・集客を担っていただく重要なお仕事です。
具体的には、適性と希望を考慮して下記いずれかを担当いただく予定です。

● マーケティング（来場者プロモーション）：来場者増加のための戦略立案やSNS・WEBマーケティングなどマスプロモーション計画の実行をしていただきます。
● 広報：TV・WEB・新聞／専門誌など有力現地マスメディアへの広告計画や取材誘致の交渉を行います。

＜キャリアパス＞
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
　入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

【業務内容】
・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務　（四半期ごと、年4回）
・米国会計基準実績の分析業務　（四半期ごと、年4回）
・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務

1.関係チーム（数理、運用管理、総合企画、人事、リスクマネジメントなど）およびグループ会社との連携
2.データの集計・分析（差異分析、トレンド分析など）
3.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議におけるCFO・チームリーダーのサポート（一部の会議等では報告やファシリテーションも担当いただきます）
　
チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして、上記業務をリードしつつ自ら業務を担当し、また、ユニット内担当者を育成・指導していただきます。

・資産運用リスク管理の観点から、次の活動についての主導的な関与
　-金利リスク、信用リスクおよび流動性リスク等のモニタリング
　-ストレステストの実施による健全性および収益性のモニタリング
　-経済価値評価に基づく自己資本の十分性検証
・ORSAレポートの策定、経営への定例報告
・その他、担当業務のモデルリスク管理業務、金融庁フィールドテスト対応等

担当マネージャーとして資産運用関連リスクの把握および分析、リスク管理態勢の実効性検証、関連各部署に対してリスク管理を徹底させるための指導等をご担当いただきます。

Consultants at our company Consulting serve as key members of project teams by providing analytical insight, leadership, and creativity to client engagements and business development initiatives.

Consultants manage components of client projects, assist with defining engagements, build work plans, guide research and analysis efforts, and develop deliverables with robust and valuable conclusions and recommendations. Consultants also interact with clients via presentations and day-to-day client management including answering questions and responding to ad-hoc requests. Consultants will also participate in proposal / business development efforts.

・Work with internal and client teams to complete key project activities assigned to you with support from project manager
・Conduct both Primary and Secondary research to discover key insights and findings relevant to client projects
・Lead qualitative (e.g. KOL interviews) and quantitative analysis (e.g. claims and patient data, financial data, financial modeling and sales projections, etc.) as required on client engagements
・Synthesize large amounts of data into discrete stories and assumptions to determine the “so-what” for clients
・Develop and produce quality client deliverables including presentations, reports, workshops and key findings summaries
・Review the work of more junior team members (associates and interns) and help in their development by providing learning and skills development opportunities
・Build therapeutic area and domain expertise to apply during client engagements and thought leadership initiatives
・Support senior team members with opportunistic business development efforts including greenfield research and developing proposals and pitch books
・Work with senior staff to promote consistent operations, efficient use of resources and knowledge sharing / best practices
・Demonstrate commitment to personal and professional development through trainings and/or unstructured sessions including conferences, workshops and external events
・Contribute to the social environment by executing assigned firm-building activities including knowledge management, internal training sessions and assisting with recruiting top talent
・Travel to/from client sites when required

当社では、製薬企業向けのR&Dサポート・分析業務の他に、専門的知見／およびデータをもとにしたコンサルティングを展開しております。

＜プロジェクト例＞
・新規薬品におけるダイナミックプライシング支援
・グローバル製薬企業のアジアパシフィック領域におけるマーケットアクセス戦略立案

他の戦略系コンサルティングファームとは違い、過去に実施した分析や創薬に関するデータを元にした専門性の高いコンサルティングが提供できます。

アカウント営業部門にて、大手企業のお客様をご担当頂きます。
データ活用、分析を中心とした、お客様のビジネスに貢献できるインフラソリューション及びコンサルティング、クラウドネイティブなアプリケーションを迅速に開発するためのPaaS、基幹業務アプリのクラウド化に強みを持つクラウドサービス、仮想化ソリューションなど、幅広いソリューションを駆使しながら、ご担当頂くお客様のビジネス全般をマネージする責任のある仕事です。
お客様のビジネス成長のカギとなる、未来に向けたデジタルトランスフォーメーション、また、IT、ワークスタイルトランスフォーメーション、セキュリティトランスフォーメーションを牽引頂きます。

●職務内容
・顧客との関係構築を通して課題や要望を汲み取り、顧客のビジネス成長を支援する
・新規開拓及び既存深耕を通して、四半期及び年間の売り上げ目標を達成する
・アカウントプランを作成し、四半期毎の計画立案と進捗管理および目標達成の為のリーダーシップをとる
・SEやサポート、各ビジネスユニット等の社内関係者及び外部パートナーとの連携を通じて、顧客に最適なソリューションを提供する為の体制を構築し、継続的なパイプラインの増加及び受注を獲得する
・ビジネスおよび製品の価値を顧客に伝え、顧客のデジタルトランスフォーメーション、ITトランスフォーメーションを支援し、更なるマーケットシェアを獲得する

不動産投資運用業務　
・日本担当からのスタート
・投資分析、デューデリジェンス、キャッシュフローモデリング、クロージング、レポーティング等での
　アナリストワーク全般
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