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259件が該当

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大手外資系コンサルティングファームでのデジタルコンサルタント

2018/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●デジタルトランスフォーメーションを通じて、経営、テクノロジー、プロセス、組織に価値を提供し、クライアントのビジネスに変革を起こします

 ・情報の収集、分析
 ・仮説の検証
 ・戦略の提案
 ・戦略の導入

●テーマ
 ・IT戦略
 ・ITアーキテクチャー
 ・ITガバナンス
 ・デジタルマーケティング

 例)預金口座情報のアプリ化戦略

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外資系大手生命保険会社での適切販売モニタリング・支社コンプライアンス推進

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月収:25万円〜34万円 ●年収:500万円〜700万円(賞与含む)
ポジション スタッフ
仕事内容

以下の業務を管理職指導の下行っていただきます。
・生命保険販売の適切性を担保するための契約モニタリング及びレポート
・不適切事象のデータ分析および未然防止策、再発防止策の策定
・営業社員に対するコンプライアンスに関する教育業務

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大手外資系コンサルティングファームでのオペレーションスペシャリスト

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~)
ポジション ビジネスアナリスト〜マネージャー
仕事内容

●製造業のクライアントに対して以下の分野に関してコンサルティング業務を行います。
-Supply Chain Management
-Manufacturing
-Purchasing
-Product Development

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大手外資系コンサルティングファームでのプロダクトディベロプメント業務

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●The company is looking for an Analyst with past experience in operations management,supecially Product Development. Analyst would be expected to spend most of his/her time working as part of the company’s client service teams across the globe on product development related topics and take lead in knowledge management.The Analyst would be required to travel extensively to serve clients onsite.
●The Analyst would spend significant part(50~80%) of his/her time working onsite as part of consulting teams helping solve complex client problems in product development domain.
●Provide expert client service(product teardown analysis,clean sheet costing,new product development time optimization,saving ideas/lever identification,R&D strategy development and developing mechanism for tracking R&D performance) for various industries and support development and maintenance of various practice knouwledge initiatives.

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外資系格付会社の金融情報サービス部門でのテクニカル・コンサルタント

2018/02/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (年収イメージ:500万円〜1200万円)
ポジション ジュニア〜シニア
仕事内容

●格付データ・各種リサーチデータ提供サービスの顧客向け支援業務
●顧客企業のITチームとの協業によるソフト導入の最適化
●ソフト導入支援とその後のトレーニング実施、導入時技術トラブル対応
●顧客企業、パートナー企業、ソフト導入チーム間の円滑な関係構築

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外資系大手生命保険会社での販売コンプライアンス推進

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月収:28万円〜50万円 ●年収:550万円〜1000万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●営業社員のコンプライアンスに係る統制環境の整備
●支社の自主点検に関するルールの策定・改定・教育

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大手外資系バイアウトファンドでのリーガル担当

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●社内の契約書整理及び管理
●秘密保持契約や業務委託契約の交渉サポート及び作成
●Execution Phase(投資実行時)におけるInvestment Professional(投資担当者)のサポート(各種届出、独禁法 等)
●Monitoring PhaseにおけるInvestment Professional(投資担当者)のサポート
(各種届出、定款・規定の管理 等)
●Deal Structuringのサポート
●社内コンプライアンス

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ライフサイエンスに特化しているグローバルアドバイザリーでのコンサルタント

2018/02/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション アナリスト シニアアソシエイト
仕事内容

創薬や医療機器に特化しているグローバルアドバイザリーで、以下についてクライエントのニーズに合わせて、パートナーを紹介し、契約・実行までのサービスを提供いたします。
●米国の創薬ベンチャーに対し、日本の製薬会社をパートナーとして紹介
●日本の製薬会社が海外で薬の開発および製薬事業を行う際のパートナー選定
●日本の製薬会社のニーズを受け、海外の創薬ベンチャーのサーチ

具体的な業務として以下を行います
●戦略策定
●対象企業の抽出、スクリーニング
●対象企業との交渉支援
●契約内容作成支援
●プランニング、モニタリング

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ダイレクト系損害保険会社でのPricing Actuary

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します (イメージ:700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
You will join the Technical Division of our company in Japan, who defines the best price and offer to our customers in an innovative and transformative environment. You will be part, especially, of the Technical Pricing Team who aims at achieving Pricing Excellence for our motor and pet products. You will work in an international environment as the team is composed of different nationalities.

【Our missions consist of...】
●Technical Price modeling of existing products and future products:
 - Use of GLMs technics and other advanced data science methods
 - Validation and Monitoring in a rigorous framework.
 - Proposal of new price segmentation under Japanese constraints framework
●Customer behaviors modeling and price optimization:
 - Conversion model, retention model
 - Tariff competitiveness analysis to detect market dynamics
 - Optimization of our margin
●Collaboration:
 - With Commercial Pricing Team to go from technical proposals to business applications.
 - With Data analytics Team to improve traditional actuarial methods by introducing machine learning algorithms.
 - With other teams such as Reserving, IT, etc…
 - With other entities to drive and deploy innovative approaches across our company group.

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ダイレクト系損害保険会社でのRisk Manager/リスクマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
1.Operational Risk Management
 - Management of operational incidents
 - Reporting related to operational risk (including KRIs)
 - Coordination of RCSA (Risk & Control Self-Assessment) process
 - Operational risk identification and quantification
 - Others related to operational risk management
2.Other risk management
 - IT security risk management
 - Project risk management
 - BCP risk management
 - Reputational risk management
 - Strategic risk management
 - Emerging risk management
3.ERM and Solvency II
 - Enterprise Risk Management
 - ORSA (Own Risk and Solvency Assessment) reporting
 - Solvency II reporting (mainly in Pillar 2)
4.Investment risk and P&C insurance risk (depending on skills)
 - Investment risk management
 - P&C risk management

-----------------------------------------------------------------

1.オペレーショナルリスク管理
 - オペレーショナルインシデントの管理
 - オペーショナルリスクに関する各種報告(含むKRI)
 - RCSA (Risk & Control Self-Assessment) プロセスの実施
 - オペレーショナルリスク定量化
 - その他オペレーショナルリスク管理
2.その他のリスク管理
 - IT セキュリティリスク管理
 - プロジェクトリスク管理
 - BCPリスク管理
 - 風評リスク管理
 - 戦略リスク管理
 - エマージングリスク管理
3.ERM(統合リスク管理)およびソルベンシー2
 - 統合リスク管理
 - ORSA (Own Risk and Solvency Assessment) 報告
 - ソルベンシー2に係る報告等
4.スキルに応じて)資産運用リスク管理・保険リスク管理
 - 資産運用リスク管理
 - 保険リスク管理

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ダイレクト系損害保険会社でのData Innovators

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:600万円 1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
We, the Data Innovation Team at our company in Japan, are recruiting 3 Data Innovators to work with us on innovating business through data. We are result-oriented boosting sales, profits, and ROIs with a focus on innovation through data. Accordingly, we see value in playing with novel technologies and testing radical applications of these technologies to business. To do so, we want you to help us create a place for innovation, in which we continuously redesign its structure to fit our changing value, norm, work style, and diversity.

データサイエンスを駆使してビジネスにイノベーションを起こす組織で、3人のイノベーターを募集します。売上、利益、ROIをデータイノベーションで底上げする結果を出すことに拘る一方で、斬新な面白いテクノロジーを愉しみながらビジネスに活用していく遊び心も大切にしています。そのためには組織の価値、在り方、働き方、メンバーの多様性を最適な形に常に再デザインしながら、イノベーションを創出できる組織を皆さんとともに創っていきたいと考えています。

【General description】
- Planning for business contribution leveraging data (jointly with marketing, operations, claims)
- Data analysis for improving KPI of marketing, operations, claims
- Create an environment for big data including real time architecture and external data and maintain this environment (SQL, AWS, Hadoop, R/Python)
- Build and develop an environment of data visualization to accelerate decision making (Javascript, D3)
- Application development (JavaScript, D3)
- Collaboration with data teams of other entities worldwide (best practice sharing, etc.)
- Analyze structural/non-structural data with data science technique
- Create Mathematical models
- Research new valuable technology (FinTech, text mining, speech analytics, AI) and develop source code in POC mode before implementing the models

- 売上・利益につながる仮説構築、ビジネスインパクトの試算、アクションプランの設計(マーケティング、オペレーション、損害サービス部門と共同で実施)
- データ分析業務(マーケティング、Web、コールセンターおよび損害サービス業務の効率化に関するもの)
- 外部データを含むビッグデータを必要な形で利用できるデータ分析環境の構築・整備(SQL、AWS、Hadoop、Spark、R/Python)
- 意思決定を加速するデータのビジュアライゼーション環境の構築・整備(JavaScript、D3)
- アプリケーション開発(JavaScript、D3)
- グローバルのデータ分析チームとの協業、コミュニケーション、ナレッジシェア
- データサイエンス&テクノロジーを活用した構造/非構造データの分析
- 数学モデル作成
- 有用なテクノロジーの調査・POC設計(FinTech、テキストマイニング、スピーチアナリティクス、AI)


【Additional Specific Information about the 3 positions】
●1st Position : Data Science Manager
 - To derive the value from data stored in Data Lake, DWH, or any other data sources provided by IT or external providers, Development and sophistication of the model for improvement of growth & profit
 - Provide advice and review on the model developed by other department/team
 - Train and coach data scientists, be a role model for them
 - R&D in the area where it is expected to be applied to the business
 - Manage department staff
 - Review models developed by other actuaries or data scientists
●2nd & 3rd Position : Senior Data Scientist & Data Scientist
 - To support Data Science Dep. Manager to derive the value from data stored in Data Lake, DWH, or any other data sources provided by IT or external providers

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ダイレクト系損害保険会社でのSecurity Engineer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:400万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
Assess system vulnerabilities by deploying security related testing, determine the sensitivity of the data in order to recommend the appropriate security needs, develop proposals for, and consider cost effective equipment options to satisfy security needs, build, deploy, and track security measurements for the systems and networks, mitigate security vulnerabilities by implementing applicable solutions and tools, communicate with the technical team, management team and users companywide, design infrastructure to alert the technical team of detected vulnerabilities.

- Experience in System or Cyber Security, knowledge of database and operating system security, experience with networking, UNIX, TCP/IP, and common anti-viral solutions, up-to-date with the latest security development, techniques, and tools.

- CISSP or equivalent certification preferred

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ダイレクト系損害保険会社でのPMO in Business Transformation Office

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
As a member of Business Transformation Office, the ideal candidate plays key roles with primary focus on a) Business Analysis, b) Project Management and c) Change Management.

a)Business Analysis: The requirements are to create future figures in business & operation process and system architecture and define strategy to take necessary actions for meeting them. In the process quantitative and qualitative analyses are needed with deep insights leading to innovative ideas mainly from the views of efficiency and effectiveness.
b)Project Management: After projects are initiated, there is a need to translate potential actions into timeline and financial numbers with having approvals from all relevant stakeholders. Continuous monitoring is executed on a regular basis for proper management on timeline and budget. Also KPIs are tracked to evaluate post go-live performances.
c)Change Management: This area is to focus on people side change including mind-set, business & operation process, system and technology. The primary responsibility is to create and implementing change management strategy and plans that maximize employee adoption and usage and minimize resistance.

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ダイレクト系損害保険会社でのデジタルUXプランニング スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:800万円 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
損害保険のダイレクト販売において、見込客や既存顧客とのインタラクションの中心となるデジタルプラットフォーム、主にモバイルデバイスのUX向上に向けた企画立案、デザイン・開発・実装に関する各種取り組みをリードいただきます。入社直後は、現在当社で進められているトランスフォーメーションプロジェクトメンバーとしてフルタイムで参画いただき、当社の目指す「カスタマーファースト」を体現するデジタルタッチポイント構築のリード役を担っていただきます。

【主なミッション】
●モバイルを主としたイーコマース分野におけるデジタルプラットフォームのカスタマーセントリックUX企画立案、デザイン・開発・実装のリード
●IT部門のウェブソリューションオーナーとのタッグによる最適なソリューション検討と実装リード
●最新デジタルテクノロジーや外部ツール・サービスの情報収集と評価・採用検討
●オフラインコミュニケーション担当部門との連携によるシームレスなUX構築
●制作ベンダー等の外部協力会社マネジメント

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ダイレクト系損害保険会社でのRisk Actuary/リスク管理アクチュアリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円 750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
1.Perform and analyze the risk quantification on P&C insurance risk together with existing staff for the Solvency II internal model
- Calibration of the frequency & severity
- Quantification of the risk
- Analysis around the quantifications

2.Perform other P&C risk management activities, including
- Second opinion on reserves
- Second opinion on reinsurance
- Risk appetite
- Product approval process

3.Other Solvency II / enterprise risk management initiatives (depending on the skills)
- Solvency capital requirement (including Market risk, Operational risks)
- Documentations related to solvency II regulation
- Other enterprise risk management initiatives
- Operational risk management
- Market risk / Credit risk management

-------------------------------------------------------------------------

【職務内容】
1.チームと共にソルベンシー2の内部モデルを用いた損害保険リスクの計量化およびその分析
- 頻度・事故単価のカリブレーション
- リスクの定量化計算
- 関連する分析

2.損害保険リスク管理に係る業務
- 支払備金に関するセカンドオピニオン
- 再保険に関するセカンドオピニオン
- リスクアペタイト
- 新商品の承認プロセス

3.(スキルに応じて)その他のソルベンシー2や統合リスク管理に係る業務
- リスクの定量化(市場リスクやオペレーショナルリスクも含む)
- ソルベンシー2規制に関係した文書化
- その他統合リスク管理業務
- オペレーショナルリスク管理
- 資産運用リスク管理

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ダイレクト系損害保険会社でのOP Risk Staff/オペレーショナルリスクスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:500万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
・Operational Risk Management
・Management operational incidents
・Reporting related to operational risk
・Logistics on operational risk committee
・Coordination of RCSA (Risk & Control Self-Assessment) process
・Workshop with internal departments
・Others related to operational risk management

-------------------------------------------------------------------------

【職務内容】
・オペレーショナルリスク管理業務
・インシデント報告の管理
・オペレーショナルリスク関連報告書の作成
・オペレーショナルリスク管理委員会の運営
・各部門とのリスク・コントロール自己評価(RCSA)に関する取りまとめ
・各部門とのワークショップ開催
・その他オペレーショナルリスクに関する業務

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ダイレクト系損害保険会社でのClaims Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a Solution Owner for our Claims Systems to partner with our Claims Business and help us build and deliver the Claims solutions related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role initially focused on building the next generation Claims capabilities and then to own, maintain and deliver continuous improvements.

- Partner with the Claims Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Claims services that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of underlying Claims applications that are secure, scalable, and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Own and maintain the technical excellence of our Claims services and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements to Claims Services in partnership with our Claims Business Unit.
- Lead, manage and mentor both a group of Claims developers (internal and external).
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのProduct & Pricing Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a developer to partner with our Technical and Product development Business Unit and help us build and deliver the Product & Pricing solutions related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical role initially focused on building the next generation Product & Pricing capabilities and then to maintain and deliver continuous improvements.

- Partner with the Technical and Product development Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Product & Pricing solutions that differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of underlying Product & Pricing solutions that are secure, scalable, and offer superior performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the technical excellence of our Product & Pricing solutions and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements in partnership with our Technical and Product development Business Unit.
- Partner with IT Service Delivery team to provide technical support for production issues and resolve them with minimum business impact.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのWeb Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a Web Technology Solution Owner to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will provide the technical leadership & direction to implement differentiating web services. He/she will report to the CTO.

What you will do:
- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and build our customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Own and maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのDevOps Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a DevOps lead to help us build the DevOps processes that powers our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role focused on building the next generation release and change management capabilities by means of implementing Continuous Integration and Delivery processes. This position reports to the CTO and will provide the technical leadership & direction to the mission of Service Delivery group.

What you will do:
- Lead and deliver
◇operational excellence with focus on the service management and DevOps approach to achieve agility, speed, scale and efficiency.
◇the testing and integration capability transformation for our business, with focus on user-experience, resilience, performance, availability and total cost of ownership.
- Build a Dev Ops team that operates with a culture of business and customer centricity as part of the Transformation journey.
- Define & Implement the latest DevOps practices and processes, such as automation & continuous delivery. Ensure the continuous improvements.
- Actively participate in the design and implementation of the Cloud Platform & Services in partnership with engineering teams to support Business Transformation initiatives.
- Play a key role in advancing the cloud eco-system and culture of technical excellence.
- Ensure all technical procedures (Installation, Configuration, Monitoring, and Run books) are documented and kept updated.
- Implement a Service Monitoring capability to proactively address the operational issues for all Business Solutions.
- Provide technical leadership, mentoring and coaching for all staff and foster a culture of accountability, innovation and team building.

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公開求人

日本GLP株式会社
設計企画部担当(アーキテクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●物流施設の企画設計
●新規開発プロジェクトの現場管理
●プロジェクトマネージャー業務
●既存施設改修時等の建築技術監修

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外資系大手生命保険会社でのシステムインフラ予算管理業務/インフラ運用管理業務(システム運用管理チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円〜620万円
ポジション スタッフ
仕事内容

●インフラ予算管理(支払予定額及び実績の反映、四半期毎の経理チームへの報告)
●支払業務管理(社内手続き、請求内容のチェック、伝票の二次チェック)
●グループ会社のシステムインフラ部門(経理に関する)との協業
●メインフレーム/サーバー/クライアントの運用管理業務
 (将来、担当業務変更の可能性があります)

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ダイレクト系損害保険会社でのAssistant Department Head of Advertising & Promotion

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【JOB DESCRIPTION】
Advertising & Promotion Department owns responsibility to grow topline through new customers’ acquisition handling offline (TV) and online ads, and both media planning and creative development. This opening is for a candidate of department head within one year and to assist department head in immediate term

【MAIN MISSIONS】
Own responsibility of top line generated from new customer’s acquisition supporting to department head.

◆Lead TV media planning and creative development (10%)
・Build and implement advertising and media strategy of offline and online media
・Creative development of TV Commercial
・Manage media buying of TV

◆Develop digital marketing strategy leveraging relevant digital marketing techniques (50%)
The scope:
・Online ad Paid search, Display ad (banner, video) etc.
・Search Engine Optimization and contents marketing
・Online ad creative (banner and landing page)
・Landing page optimization
・Lead generation and nurturing activities
・・Lead generation through Aggregators
・・Lead nurturing programs with marketing automation tool (email and postcard)

◆Manage and coach team members (20%)
・Plan tactics, roadmap and test & lean activities with team members and outside ad agencies
・Support team members when problem solving both from organizational and technical standpoint
・Support team members about result analysis and business impact estimation
・Coordinate with Online User Experience Team for better customer journey for acquisition

◆Contribute to drive business from entire marketing strategy perspective (15%)
・As a part of senior manager team in Sales and Marketing Division, contribute to drive business from perspective of 4Ps
・Report to local management committee and functional/regional headquarters about activities and results in English

◆Coordinate with marketing team of Japanese group companies for joint marketing campaign (5%)

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外資系生命保険会社でのホールセラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(想定レンジ:750万円〜900万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行代理店を担当し、平準払保障性商品を行員の方に販売いただくサポートを行う。

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ダイレクト系損害保険会社でのDeveloper (Digital Portals)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:400万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
Our company seeks a developer to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will support the implementation of differentiating web services.

- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and Web Solution Owner and build our portals and customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Support the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのDocument Production & Management Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
- Partner with the Policy & Billing Center Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Document Production & Management Solutions.
- Lead the technology design and implementation of underlying Document & Management solutions that are secure, scalable, and offer superior performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the technical excellence of our Document Production & Management solutions and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements in partnership with our Operations and Claims Business Units.
- Partner with IT Service Delivery team to provide technical support for production issues and resolve them with minimum business impact.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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外資系投資銀行 IBDカバレッジバンカー(GIG/アソシエイトクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 外資マーケット水準(イメージ年収:1200万円~2000万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●国内外事業会社に関する資金調達、M&A案件のオリジネーション、エグゼキューション
●直上のMD/VPの下、アナリストの指揮

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外資系不動産会社での商業AM業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース700万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション マネージャークラス
仕事内容

商業施設のAM業務全般です
<Key Responsibilities>
●Working closely with investment & asset management team members to develop and execute asset business plans and optimize the investment strategies to enhance investment values and returns.
●Preparing asset business plans for the assets under management, taking responsibility for the asset management contents, in support of the global investment management strategies.
●Supporting the acquisitions team in sourcing potential deals, closing new transactions and monitoring market trends.
●Prioritizing, coordinating, communicating and directing the activities arising out of approved asset business plans to deliver favorable investment performances.
●Identifying and evaluating opportunities to enhance asset performance and implement them.
●Managing operating partners and third party service providers to meet investment objectives.
●Maintaining the leasing strategy, leasing vacant premises and handling leasing agents.
●Managing rent review and lease renewal caseload, together with property managers.
●Approving the property management strategies/objectives and overseeing the implementation.
●Ensuring income is maximized and non-recoverable costs actively managed and minimized.
●Assisting with investors reporting, presentations and new fund launches.
●Liaising internally with finance/accounting team for cash management such as distribution forecast, property and/or SPC level payment preparation including loan interest payments.
●Carefully monitoring and overseeing property revenue, occupancy levels, operating expenses, and capital expenditures.
●Conducting budget/actual variance verification.
●Planning and executing repair/renovation and building maintenance programs for the properties.
●Providing monthly/quarterly/annual asset management reports and reporting to headquarters/investors.

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外資系大手生命保険会社でのコンプライアンス/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月給:45万円〜65万円  ●年収:900万円〜1200万円
ポジション マネージャー
仕事内容

本社・支社に関する各種コンプライアンス関連業務に携わっていただきます。
コンプライアンスチームの主な業務内容は次のとおりです。

・米国本社へのコンプライアンス関連報告の作成
・各種コンプライアンス・チェック業務
・反社/マネー・ローンダリング対策に関する諸対応
・懲戒委員会事務局業務・倫理委員会事務局業務
・法令改正対応等、コンプライアンス態勢の整備・運用 など

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外資系M&A・バリュエーションアドバイザリーにおけるVP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1200万円前後+インセンティブ
ポジション VP
仕事内容

M&A・バリューエーションアドバイザリー業務全般
●戦略的プランニング
●相手先企業のスクリーニング、アプローチ、交渉
●ディールマネジメント
●ストラクチャリングサポート
●デューデリジェンスコーディネーションなど
●バリュエーション業務全般

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム Mainframe系スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:750万円〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1.主に請求収納業務・契約保全・満期・年金に関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画計画・設計・製造・テスト
3.ユーザ部門との各種調整、要件定義・UAT支援
4.他開発チームとの連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等

【本ポジションのポイント】
●法令対応や商品関連対応の開発をリードしていただきます。
●実務経験の豊富なメインフレーム系開発技術者を希望します。
●生命保険契約を保全する契約管理システムをご担当いただく重要なポジションです。

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チーム Open系スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:750万円〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

下記業務をご担当いただきます。

1.主に保険金・給付金等の支払業務に関する開発業務全般
2.新商品開発及び保守開発の企画計画・設計・製造・テスト
3.ユーザ部門との各種調整、要件定義・UAT支援
4.他開発チームとの連携と調整
5.システム開発ベンダーの管理業務等

【本ポジションのポイント】
●今後の開発案件拡大に向け開発をリードしていただきます。
●実務経験の豊富なオープン系技術者を希望します。
●生命保険契約を保全する契約管理システムをご担当いただく重要なポジションです。

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Investment Management/Global Asset Management Company

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ Base:JPY15mil-(イメージ年収:1400万円~)
ポジション VP, SVP, D -
仕事内容

・Sourcing investmet opportunities and keeping good relationships with GPs
・Leading due diligences prpcess and presenting at IM and IC meeting
・Monitoring existing investments including meeting with GPs and attndance at AGMs
・Reporting on existing funds
・Attending client calls
・Supporting fund raising activities of Japan Fund
・Working closely with colleague in Hong Kong
・Handling ad hoc IM administration duties
・Sourcing investment opportunities and keeping good relationships with GPs
・Supporting Co-investment Team through due diligence process
・Monitoring existing investments including meetings with portfolio companies their lead GPs

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外資系生命保険会社でのシステムプロジェクト管理チーム マネージャー(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1000万円〜1100万円)
ポジション マネージャー(管理職)
仕事内容

プロジェクトマネージャーとしてインフラ関連のシステムプロジェクトを担当し、運営・管理を行っていただきます。
●経営層への報告業務
●プロジェクトマネージメント業務
●プロジェクト計画(全体、設計、テスト、移行等)の立案と実行指示、および管理
●ステイクホルダーとのコミュニケーション・各種調整業務
●ベンダーマネージメント業務

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上場REIT運用会社でのアクイジション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース600万円〜900万円+賞与(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●上場リート運用会社にて不動産(ホテル)のアクイジション業務を担当していただきます。

・取得物件発掘(ソーシング)、物件評価(ヴァリュエーション)、投資採算分析、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング等の情報入手から契約決済までの一連業務。

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上場REIT運用会社でのアクイジション業務(未経験者向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース600万円〜900万円+賞与(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●上場リート運用会社にて不動産(ホテル)のアクイジション業務を担当していただきます。

・取得物件発掘(ソーシング)、物件評価(ヴァリュエーション)、投資採算分析、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング等の情報入手から契約決済までの一連業務。

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外資系コンサルティングファームでの経営者報酬コンサルティング(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準を考慮して決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション Analyst
仕事内容

Services:
-Executive compensation philosophy and strategy development
-Annual and long-term incentive plan design
-Modeling and valuation of pay plan elements
-Total compensation assessment and benchmarking
-Stock ownership strategy and plans
-Performance measure selection and calibration
-Advice on change-in-control and severance arrangements
-Board of director compensation and plan design.

Role:
-Provide project support on assignments by researching, analysing data, drafting reports and attending meetings under consultants’ supervision.
- Contribute any of database work within EC Tokyo based on disclosed/non-disclosed executive compensation data accurately and efficiently

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公開求人

日本GLP株式会社
不動産開発・投資ジェネラリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト、マネージャー
仕事内容

※複数の関連ポジションを経験した上で、本人と会社の合意に基づき、就業ポジションを決定するプログラムです。

●不動産(物流施設)の開発、リース営業、プロパティーマネジメント等の中から2-3ポジションを経験して頂きます。
●1ポジションの経験年数は最短1年、最長2年とし、1-4年を目途にジェネラリストプログラムを終了予定です。
●ジェネラリストプログラムを経てご本人の希望と適性から、ご本人と会社の合意の上、特定のポジションに決定します。

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外資系大手生命保険会社での法務<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円程度(賞与、残業込み)
ポジション スタッフ
仕事内容

法務相談、契約書審査、訴訟管理、法令情報の社内提供等
(主な職務内容)
1. 法務相談
担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答。
(相談例:新規ビジネススキーム、保険契約の処理、お客様対応等)
(関係法令:民法、保険法、保険業法、個人情報保護法、労働法等)
2. 契約書審査
担当各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査・ドラフティング。
(契約の種類:秘密保持契約、業務委託契約、請負契約、賃貸借契約等)
3. 訴訟管理
担当部門と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等。

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外資系生命保険会社での満期・年金事務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜750万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

満期保険金・年金に関する以下の業務を担当してしていただきます。
・支払実務
・支払実務の業務改善
・新サービスの企画と実行
・新商品および法令改正に伴う事務開発
・バックログ開発案件の適切な管理と開発遂行
・事務フローの構築
 ∇帳票の作成/管理
 ∇事務プロセスの考察/システム開発案件の要件定義作成(UAT実施)、他

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外資系不動産会社 アカウンタント(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当していただきます。

●月次決算業務(本社へのレポーティング業務)
・仕訳入力(J-GAAP・USGAAP)
・支払データレビュー
・支払業務の一部
・各種本社提出用レポートの作成
・増減差異分析
・必要に応じて米国本社への会計処理確認・質疑応答

●年次決算業務
・連結会社(約40社)の計算書類・注記・附属明細・事業報告書等作成
・決算の為の資料収集及び作成
・税務申告サポート業務・監査対応業務

●各種突発的なプロジェクトへの参加
・会計システムアップグレード対応サポートや周辺システムの導入サポート他
・効率化を目的としたプロセス改善のプロジェクト他

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生命保険会社での調査チーム(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(上限 1100万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な業務】
1、代理店・本社社員等のコンプライアンス違反疑義案件調査業務
・社内インフラを利用した事前調査
・調査(書面調査、面談調査等)
・調査報告書作成
・調査関連データ管理
・代理店折衝
・社内関係チームとの連携
2、マニュアル整備、他

【役割】
チームリーダーを補佐しながら、上記業務について中心的な役割を果たしていただきます。

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外資系銀行での海外進出企業支援RM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜1000万円程度+賞与
ポジション RM〜シニアRM
仕事内容

日系企業の海外(特にアセアン)進出に対する各種ソリューションを提供
●地銀、政府機関等に対する営業を行い、アジア進出ニーズのある企業を発掘

●本店に対する稟議(クレジットポロポーザルの作成)

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外資系メディカルソリューション企業での戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アナリスト〜コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

【アナリスト〜コンサルタント】
●戦略案件のプロジェクトメンバーとして、情報収集・識者インタビュー・分析・仮説検証をプロジェクトマネージャーの下で担当します
●業界知識・薬剤/医療機器知識・国内外動向の専門性を高めていただきます
●当社 の持つ資産(データベース、ツール)に精通していただきます
●英語力に応じて海外プロジェクトへの参画もあります
●2〜3 年目以降は、後輩の育成に貢献していただきます

【シニアコンサルタント】
●戦略案件のプロジェクトマネージャーとして、クライアントマネジメント・プロジェクト推進を担当します
●提案活動にも参画します
●当社の様々な業務に精通していただきます
●国内他部署や海外オフィスと連携し、大型・グローバル案件にも参画します
●リーダーシップチームの一員として、当社の組織運営にも参画します

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外資系生命保険会社でのコンプライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万〜750万円+残業代)
ポジション 担当者〜
仕事内容

以下の業務をご担当いただきます。
●コンプライアンス態勢の整備、コンプライアンス・プログラムの企画推進
●法令改正等に伴う各種規程整備等の法令等遵守態勢の整備
●コンプライアンス委員会事務局運営、その他コンプライアンスに関連する各種施策の企画・実施

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大手外資系コンサルティングファームでの戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション ビジネスアナリスト〜アソシエイト
仕事内容

●戦略コンサルティング業務
 ・クライアントの経営課題の調査
 ・戦略立案
 ・戦略実行支援

※戦略にこだわる一方で、クライアントの業界(インダストリー)については幅広く対応。具体的には、
エネルギー
プライベートエクイティ
ヘルスケア
化学
金属
金融サービス
自動車・産業機械
消費財・小売り
石油・ガス
通信・メディア・テクノロジーなどです

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外資系生命保険会社でのシステムリスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション システムリスク管理
仕事内容

●仕事内容:
以下の業務を担当頂きます。
-ITセキュリティに関する戦略立案、企画、推進および管理
-システムリスク管理態勢に関するリスク評価の企画、推進および管理
-IT全般統制に関する企画、推進および管理

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー(アナリスト、アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 業界水準(イメージ年収:1000万円~2000万円)
ポジション アナリスト、アソシエイト
仕事内容

●大手外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務

関連する案件 M&Aの求人    外資系金融機関の求人    投資銀行の求人    外資系の求人    バリュエーションの求人    エグゼキューションの求人    

外資系大手生命保険会社でのコンプライアンス<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月給:25万円〜40万円  ●年収:500万円〜800万円(残業時間:約30時間/月込み)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダーおよびマネージャーのサポートを受けながら、本社・支社に関する各種コンプライアンス関連業務に携わっていただきます。
コンプライアンスチームの主な業務内容は次のとおりです。
・米国本社へのコンプライアンス関連報告の作成
・各種コンプライアンス・チェック業務
・反社/マネー・ローンダリング対策に関する諸対応
・懲戒委員会事務局業務・倫理委員会事務局業務
・法令改正対応等、コンプライアンス態勢の整備・運用
など

関連する案件 コンプライアンスの求人    外資系金融機関の求人    外資系の求人    生命保険の求人    

少数精鋭グローバルファームでの経営戦略コンサルタント(SVP、Director)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:2000万円~)
ポジション SVP, Director
仕事内容

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂き、プロジェクトを推進

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合

※通常、クライアントに常駐する形となります。

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