国内最大級の独立系不動産会社での人事労務の求人

●範囲：当社グループ全社
●給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など）
●人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）
●役割：給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です。
給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。

●必要な経験
・大卒以上
・一定人数【★】の給与計算実務経験者（2年以上）
　【★】一定人数の目安・・・事業会社で150名以上（人事制度・雇用形態が複数あると尚可）、もしくは人事業務アウトソーシング会社で複数社の担当をされていた方
※社労士事務所の方も歓迎します。
※コミュニケーション能力、柔軟性、安定感も重視いたします。
●資格
社会保険労務士の資格をお持ちの方歓迎