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HR Tech カンパニーでのセールスオープンポジションの求人

求人ID:1292235

募集終了

転職求人情報

職種

セールスオープンポジション

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス「適性検査クラウド」の事業部において
「インサイドセールス」もしくは「フィールドセールス」の業務をお任せ致します。

主な業務内容
インサイドセールス
┗マーケティングが獲得したリードへアプローチ(アウトバウンド営業ではないです)
・課題のヒアリングの実施
・弊社が提供するサービス「適性検査クラウド」のプレゼンテーション
・フィールドセールスへの繋ぎ込み

フィールドセールス
┗適性検査クラウドならびにHR Tech商材のソリューションセールス
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、商談を前に進めること
・ご自身のテリトリーでの商談発掘
・初期商談受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼンテーション

必要スキル

必須要件
●セールスでの業務経験がある方

歓迎条件
●人材業界での業務経験がある方
●人事業務の経験がある方
●適性検査・心理学・統計学への興味・知識がおありになる方
下記ツールを駆使したセールスとしてのご経験がある方

【利用ツール】
Salesforce、Googleスライド、Slack、Zoomなど

求める人物像
●当社のMission/Valueに共感できる方
●基本的なビジネスマナーが備わっている方
●傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方
●相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方
●HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

キャリア支援、就活支援をおこなう人材サービス企業

企業概要

「働く人の幸福」実現を目指すべくHR領域で急成長。5000社導入のミキワメで適性検査は150万人の性格データを保有し、組織心理研究所の研究基盤を強みに、「ミスマッチ減少」「離職防止」のプロダクトを開発。社員数・売上においても5年で約4倍、30億円の資金調達を行い「AI時代のNo.1
HRTechカンパニー」を目指す。

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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