東証プライム上場インターネット広告企業での中途採用担当(リーダー候補)の求人

仕事内容
グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。

各部門責任者と連携し、各セグメントにおける事業戦略を理解し組織課題を解決する為の本質的な採用戦略を立案、実行まで頂きます。採用業務全般に対して深い知識や経験を得ることができ、比較的大きな裁量権を持って業務を行う事が可能です。

そしてグループ全体の採用課題の解決に挑戦することが出来ます。本社だけではなく子会社採用も一部担って頂く為、グローバル人財の採用をはじめ様々な多種多様な職種の採用に携わる事が可能です。採用業務を通じて市場価値を高めたい挑戦意欲のおありになる方のご応募をお待ちしております。

●具体的な業務

・事業戦略の実現に向けた採用全般におけるグランドデザイン、戦略立案
・採用戦術や運用の構築／専門的な知見を活かした中途採用業務の遂行
・採用パイプライン上の問題発見と課題発掘、障壁をクリアする為の対応策検討と実行
・社外取引先への説明会企画、運営
・新規採用チャネル構築と運用フロー構築と実行

●必須経験
・人事での採用経験（新卒・中途問わず）3年以上
・有形・無形問わず企画営業で成果を出された方
・問題発見、課題発掘、企画提案、一連の運用まで一貫して責任をもって自走できる方
※人事経験不問

●歓迎経験
・アドテクノロジー業界の経験や知見
・エンジニアの採用経験および開発環境／技術や言語の知見
・マネジメント経験（人数や組織規模は不問）
・論理的思考力・企画立案における構想力