外資人材ビジネス・グループ会社でのHR_Planningの求人
求人ID:1295015
募集終了
転職求人情報
職種
HR_Planning
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
仕事内容
業務内容
・新人事制度プロジェクト、諸規則の企画立案
・全社員の給与調整にかかる給与調整
・報酬/評価制度の企画、運用
・事業部門に対する評価制度の人事支援
給与計算および採用の業務は担当しません。
上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。
・新人事制度プロジェクト、諸規則の企画立案
・全社員の給与調整にかかる給与調整
・報酬/評価制度の企画、運用
・事業部門に対する評価制度の人事支援
給与計算および採用の業務は担当しません。
上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。
必要スキル
必要な経験・能力・志向
・人事制度企画の経験
・基本的な人事労務知識、3〜5年以上の人事経験
(派遣会社以外の事業会社での人事経験が必須)
・PCの基本スキル(Word、Excel、Power Point)
歓迎する経験・資格・志向
・TOEIC600点以上(英語に苦手意識のない方であれば可)
・人事制度企画の経験
・基本的な人事労務知識、3〜5年以上の人事経験
(派遣会社以外の事業会社での人事経験が必須)
・PCの基本スキル(Word、Excel、Power Point)
歓迎する経験・資格・志向
・TOEIC600点以上(英語に苦手意識のない方であれば可)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
派遣会社
企業概要
大手人材グループの技術者派遣会社。従業員約3千人。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)