外資人材ビジネス・グループ会社でのHR_Planningの求人

業務内容
・新人事制度プロジェクト、諸規則の企画立案
・全社員の給与調整にかかる給与調整
・報酬/評価制度の企画、運用
・事業部門に対する評価制度の人事支援

給与計算および採用の業務は担当しません。
上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。

必要な経験・能力・志向
・人事制度企画の経験
・基本的な人事労務知識、3〜5年以上の人事経験
（派遣会社以外の事業会社での人事経験が必須）
・PCの基本スキル（Word、Excel、Power Point）

歓迎する経験・資格・志向
・TOEIC600点以上（英語に苦手意識のない方であれば可）