外資人材ビジネス・グループ会社でのSafety&Well-beingの求人

業務内容
・福利厚生の施策検討
・育児・介護休業等規程の運用・改善
・パラレルキャリア制度の運用・改善
・従業員のWell-Beingを高める施策検討・導入
　※グローバルとのやり取りになるため、英語が必須になります。

必要な経験・能力・志向
・英語力（目安：TOEIC750点以上）
・PCの基本スキル（Word、Excel、Power Point）
・基本的な人事労務知識、3〜5年以上の人事経験

歓迎する経験・資格・志向
・Well-Being経営、健康経営に向けた企画・実行の経験
・Power BI の使用