外資人材ビジネス・グループ会社でのHRBP_部長の求人

HRビジネスパートナーは、以下を含む、ビジネスへのHRコンサルティングに焦点を当てた業務を行います。

・HRコンサルティングおよびコーチング：会社全体の課題、事業部ごとの課題に対して、社内外のリソースを使って人事的な見地から解決策を提示する。
・ビジネスの変化を可能にする：中長期的な時間軸で必要な人事施策を検討し、計画実現に向けた道筋をつくる。
・各種サーベイ結果を集計・分析し「働きがい」についての客観的な指標をもとに、各部門に即した施策を提案、実行をサポートする。
・サクセッションプランニングを活用し、ビジネスリーダーと協働して、次世代リーダーの育成支援を行う。
・人事制度の理解促進、社内浸透
・社員の働きがい向上のための施策検討（表彰制度、社内イベント企画、講習会など）

上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。

必要な経験・能力・志向
・英語力必須（目安：TOEIC700点以上）
・基本的な人事労務知識、1,000名以上の事業会社での人事経験3年以上
・組織開発の知識や経験
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること
・PCの基本スキル（Excel、Power Point）

歓迎する経験・資格・志向
・事業サイドのプロジェクト推進経験
・外資系企業でのHR業務経験