【急募】【人事】採用担当(中途・新卒採用)※上場企業採用オペレーション全般をお任せ/東証プライム上場※の求人
求人ID:1295537
募集終了
転職求人情報
職種
人事(採用)
ポジション
担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550万円〜800万円
仕事内容
●業務概要
中途・新卒採用の採用チームをまとめながらオペレーションだけでなく、今までの経験を元に、現状の課題抽出、分析から施策の立案・遂行と、その後の効果測定まで採用関連業務全般を、責任者と共に行っていただきます。※コーディネーターではありません
●業務内容例
<人材採用・選考>
・選考管理、面接調整、面接対応
・求人原稿の作成、選考フロー策定
・スカウト設定
・選考プロセス中候補者のフォローアップ
<採用計画の立案>
・現状課題の抽出、対策
・各部署への採用ニーズヒアリング、必要人材の絞り込み
・採用関係取材の調整・対応
・求人媒体担当者、人材採用エージェントとのやりとり
<教育フローの設計>
・若手社員の入社時研修やフォローアップ研修等の設計
・新卒内定者に向けた研修・インターン実施
その他人事企画、研修関連の立案・実行
中途・新卒採用の採用チームをまとめながらオペレーションだけでなく、今までの経験を元に、現状の課題抽出、分析から施策の立案・遂行と、その後の効果測定まで採用関連業務全般を、責任者と共に行っていただきます。※コーディネーターではありません
●業務内容例
<人材採用・選考>
・選考管理、面接調整、面接対応
・求人原稿の作成、選考フロー策定
・スカウト設定
・選考プロセス中候補者のフォローアップ
<採用計画の立案>
・現状課題の抽出、対策
・各部署への採用ニーズヒアリング、必要人材の絞り込み
・採用関係取材の調整・対応
・求人媒体担当者、人材採用エージェントとのやりとり
<教育フローの設計>
・若手社員の入社時研修やフォローアップ研修等の設計
・新卒内定者に向けた研修・インターン実施
その他人事企画、研修関連の立案・実行
必要スキル
●必須要件
・事業会社における採用(新卒・中途)の一連の流れについて把握されている方
・採用市場の市況感を熟知されている方
※事業会社の人事経験者から人材業界の営業担当の方まで広く対象となります。
●歓迎要件
・採用における要件定義や採用手法について企画実行してきた経験のある方又は興味がある方
・部門長と意思疎通を図り、綿密に連携しながら採用活動を進めていける方
・2〜3名以上のチームマネジメント経験がある方
・事業会社における採用(新卒・中途)の一連の流れについて把握されている方
・採用市場の市況感を熟知されている方
※事業会社の人事経験者から人材業界の営業担当の方まで広く対象となります。
●歓迎要件
・採用における要件定義や採用手法について企画実行してきた経験のある方又は興味がある方
・部門長と意思疎通を図り、綿密に連携しながら採用活動を進めていける方
・2〜3名以上のチームマネジメント経験がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
上場独立系コンサルティング会社
企業概要
上場独立系コンサルティング会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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