M&Aプラットフォーム企業でのM&Aマッチング責任者(APF)の求人
求人ID:1295731
募集終了
転職求人情報
職種
M&Aマッチング責任者(APF)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
我々はM&Aアドバイザーが自由に効率的に活動し、クライアントに集中して向き合うために必要な環境を提供するプラットフォームを運営しています。今回は事業承継領域におけるマッチングチームの立ち上げを一緒にやって頂ける方を募集しています。
10-20名程度のアドバイザーが日々活動する中で発生する、多数のマッチング業務におけるより良い仕組みを見つけるため、業界一般的なマッチングだけではなく、様々なチャレンジを行ってマッチングの精度とスピードを上げるためのチームを組成したいと考えております
その上で、今回は買い手企業とのマッチング業務の責任者として、M&Aにおけるマッチングのフェーズを企画・実行・管理し、共にプラットフォームの成長に貢献していただきたいです。
具体的には、以下の通りです。
・チームマネジメント業務
・譲渡案件の分析
・買い手候補企業リスト作成
・M&Aアドバイザーとの折衝
・架電等による新規買い手企業の開拓
・既存の買い手企業へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
など
現在事業は立ち上げフェーズになるため、上記以外にも採用、広報ブランディング、業務効率化など、必要に応じて個人またはチームで役割を持ち実行をお願いいたします。
10-20名程度のアドバイザーが日々活動する中で発生する、多数のマッチング業務におけるより良い仕組みを見つけるため、業界一般的なマッチングだけではなく、様々なチャレンジを行ってマッチングの精度とスピードを上げるためのチームを組成したいと考えております
その上で、今回は買い手企業とのマッチング業務の責任者として、M&Aにおけるマッチングのフェーズを企画・実行・管理し、共にプラットフォームの成長に貢献していただきたいです。
具体的には、以下の通りです。
・チームマネジメント業務
・譲渡案件の分析
・買い手候補企業リスト作成
・M&Aアドバイザーとの折衝
・架電等による新規買い手企業の開拓
・既存の買い手企業へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
など
現在事業は立ち上げフェーズになるため、上記以外にも採用、広報ブランディング、業務効率化など、必要に応じて個人またはチームで役割を持ち実行をお願いいたします。
必要スキル
必須スキル
・M&A仲介会社等でディール経験を1年程度以上有している方(原則、案件ソーシングとディールエグゼキューションの双方の経験を持ち、過去1件以上の成約実績ある方)
・独力でディールをソーシングからクロージングまで実行できる方
歓迎スキル
・過去複数件以上のM&A案件成約実績があること
・特定の業種での専門性・ネットワークをお持ちの方
【想定されるバックグラウンド】
M&A仲介やM&Aコンサルティングに関連する職種
求める人物像
・当社のミッションに共感する方
・当社のバリューを体現できる方
・エンジニア、UXデザイナーと共に構造やユーザー体験について対等に議論できる方
・N1としっかり向き合い、インサイトを学習して改善していける方
・Webサービス、スマートフォンアプリが好きで、常に新しいものを触って感性を磨いている方
・M&A仲介会社等でディール経験を1年程度以上有している方(原則、案件ソーシングとディールエグゼキューションの双方の経験を持ち、過去1件以上の成約実績ある方)
・独力でディールをソーシングからクロージングまで実行できる方
歓迎スキル
・過去複数件以上のM&A案件成約実績があること
・特定の業種での専門性・ネットワークをお持ちの方
【想定されるバックグラウンド】
M&A仲介やM&Aコンサルティングに関連する職種
求める人物像
・当社のミッションに共感する方
・当社のバリューを体現できる方
・エンジニア、UXデザイナーと共に構造やユーザー体験について対等に議論できる方
・N1としっかり向き合い、インサイトを学習して改善していける方
・Webサービス、スマートフォンアプリが好きで、常に新しいものを触って感性を磨いている方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
M&A・資金調達マッチングプラットフォーム事業を展開
企業概要
「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野でプラットフォームサービス事業を展開。売り手企業が11,000社以上、調達希望企業が3,400社以上登録しています。
企業PR
上記に加えて大型案件をM&Aアドバイザーがサポートするサービスも展開。2025年には国内127万人の経営者が後継者未定と言われる事業承継課題に対しては、当社とエージェント契約したM&Aアドバイザーが、テクノロジーを活用しながら事業承継のM&A案件をサポートするサービスを提供中です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
M&A(金融)の求人情報
事業会社の求人情報
転職体験記
- 金融機関から銀行系M&Aアドバイザリー会社へ(20代/男性/私立大学卒)
- 将来のキャリアを築くべく、大手監査法人系コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 日系大手銀行から日系証券会社へ(50代/男性/国立大学卒)
- 即戦力採用として同業他社に転職、国内大手証券会社へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 第一志望の外資系M&Aブティックファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- M&A案件に幅広く関わりたいと考え、大手銀行でのM&Aアドバイザリーへ(20代/男性/国立大学卒)
- スペシャリストを志して、ブティック系M&A、会計・税務コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- 登録から2ヶ月で志望する会社へ、投資・M&Aアドバイザリー企業に転職(30代/男性/私立大学卒)
- M&Aアドバイザリー会社から経営コンサルティング会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 自身のキャリア形成のため、国内大手証券会社へ(20代/男性/私立大学院卒)